Una de cada tres personas LGTB (35 %) mencionó que ha sido víctima de algún tipo de discriminación en su lugar de trabajo en México, de acuerdo con los resultados de la primera encuesta sobre homofobia y el mundo laboral en territorio mexicano, realizada por la organización Espolea A.C., con la colaboración del sitio web Foro Enehache y la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH).
El 62 %, en cambio, dijo que hasta ahora no ha sido víctima de discriminación por parte de sus jefes o compañeros de trabajo.
Los datos que se recabaron muestran que al 20% de las personas de la comunidad LGBT se les ha preguntado sobre su orientación sexual o su identidad de género antes de ser contratadas y a un 14% se le ha negado un empleo a causa de su orientación o identidad, según Espolea.
"Aunque ambas cosas están prohibidas por la ley, la mayoría de personas que experimentan estas circunstancias no denuncian por no poder probar ante las autoridades que la razón de la no contratación o del despido fue la homofobia o transfobia", apuntó la organización juvenil mexicana.
Los resultados de este estudio se basaron en 2.284 respuestas realizadas a través de una encuesta online. "Al ser una encuesta por internet, es posible que se excluyan a personas de menores recursos. Es difícil llegar a las personas trans a través del internet. La encuesta no es representativa de estados del sur y sureste del país", apuntó Espolea sobre las limitaciones del estudio.
Ante la cuestión sobre qué tan abiertas son para comentar o dar a conocer a sus compañeros de trabajo sobre su sexualidad, el 55 % dijo que nadie o pocas personas saben cuál es su orientación o su identidad sexual. Según el comunicado de Espolea, esto se debe a que "la mayoría teme que 'al salir del clóset' en el trabajo puedan ser víctimas de burlas o discriminación", según un comunicado de Espolea.
Una de las cifras "más alarmantes", agregó la organización, es que solo un 17 % de los participantes que dijo haber sufrido discriminación acudió a poner una queja o denuncia ante las autoridades competentes.
Ante la pregunta: "¿Crees haber tenido algún problema a raíz de la discriminación en tu trabajo?", un 17 % habló de que después de un hecho de ese tipo no quería ir a trabajar, y otro 17 % mencionó como consecuencia el aislamiento.
En conjunto con los resultados las organizaciones que elaboraron el estudio presentaron un video con testimonios y mensajes en contra de la discriminación.
@cascara_amarga