اخبار استخدام استانداری استان هرمزگان
نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی شهرداری ها
نمونه سوالات تخصصی شهرداریها بر حسب رشته شغلی شما
ایران استخدام گام به گام تا زمان شروع به کار شما همراهتان خواهد بود
ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای یکایک شما عزیزان،به اطلاع می رسانیم که تمامی اخبار مرتبط با استخدام استانداری هرمزگان در طی هر سال در همین صفحه به اطلاع شما خواهد رسید.
خبر ۱۰ شهریور ۹۵ :بیش از ۶۹ هزار فرصت شغلی در هرمزگان توسط تعاونیها ایجاد شد (منبع : خبرگزاری تسنیم)
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان با اشاره به ایجاد بیش از ۶۹ هزار فرصت شغلی توسط تعاونیها در هرمزگان گفت: با راهاندازی تعاونیهای توسعه و عمران به رونق اقتصادی بخشهای مختلف استان کمک میشود.
خبر ۲ شهریور ۹۵ :اشتغال بیش از ۸ هزار نفر در بندرعباس (منبع : باشگاه خبرنگاران جوان)
از ابتدای سال تاکنون برای ۸ هزار و ۳۳۹ نفر در هرمزگان شغل ایجاد شده است .
خبر ۹ تیر ۹۵ : اعلام نتایج نهایی آزمون استخدامی شهرداری های هرمزگان (منبع :hormozgan.ir)
به گزارش روابط عمومی استانداری هرمزگان، ارسلان بهاری میمندی عنوان کرد: نتایج نهایی آزمون استخدامی شهرداری های تابعه استان هرمزگان از طریق وب سایت استانداری هرمزگان به نشانی hormozgan.ir اعلام شد.
وی ادامه داد: از کل سهمیه در نظر گرفته شده پس از احتساب اعلام نیاز شهرداری ها و سهمیه اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان و انجام مراحل برگزاری آزمون های علمی، عملی و مصاحبه تعداد ۸۱ نفر به عنوان نفرات اصلی انتخاب و معرفی شدند تا در شهرداری های تابعه جذب و به کارگیری شوند.
مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری هرمزگان افزود: پذیرفته شدگان نهایی می بایست در تاریخ های مورد نظر جهت ارائه تعهد خدمتی و انجام مراحل پزشکی نهایی اقدام و سپس به گزینش معرفی می شوند.
بهاری گفت: شروع به کار این افراد پس از هماهنگی های لازم با سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور و انجام مراحل گزینش صورت می پذیرد.
وی خاطرنشان کرد: از بین پذیرفته شدگانی که حد نصاب نمره لازم را کسب نموده اند به ترتیب نمرات فضلی برحسب تعداد پست های مورد نیاز در هر رشته شغلی تعداد ۵/۱ برابر به عنوان نفرات ذخیره معرفی که طبق دستورالعمل مربوطه در صورت لزوم جایگزین نفرات اصلی می شوند.
خبر ۵ بهمن ۹۴: آزمـــون دستیاران ستادی دستگاههای اجرایی کشور اسفندماه سال ۱۳۹۴
به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز دستگاههای اجرایی در قالـب دسـتیاران سـتادی و در چـارچوب تصـویب نامـه شـماره ۲۰۶/۴۸۸۹۲ مورخ ۱۳۹۴/۴/۶ شورایعالی اداری با عنوان «ضوابط تامین دستیاران ستادی دستگاههای اجرایی کشور»، در نظر است تعداد ۹۱۳ نفر از متقاضیان واجد شرایط، از طریق امتحان کتبـی در دو حیطـه عمـومی و تخصصـی، مصـاحبه هـای اسـتخدامی و گزینش به صورت پیمانی جذب گردند. در ادامه توضیحات مربوطه در دو بخش ارائه خواهد شد. در بخـش نخسـت، توضـیحاتی در خصوص شرایط عمومی و اختصاصی استخدام، فرآیند ثبت نام و پذیرش افراد، زمان و نحوه برگزاری آزمون، مواد آزمون و در بخـش دوم، خوشه ها، شغل محل های مربوط به هر دستگاه اجرایی آورده شده است.
خبر ۱۶ دی ۹۴ : سهمیه تعیین شده استخدامی در استان هرمزگان جذب شود (منبع : خبرگزاری تسنیم)
استاندار هرمزگان، با اشاره به لزوم جذب سهمیه تعیین شده استخدامی در هرمزگان، عدم تحقق این امر را یک فرصت سوزی دانست و گفت: نباید در این خصوص کوتاهی کرد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از بندرعباس، جاسم جادری عصر امروز در نشست کارگروه تحول اداری و دولت الکترونیک استان هرمزگان با اشاره به ساختار نظام اداری اظهار داشت: تحقق اهداف نظام مستلزم دارا بودن نظام اداری کارآمدی است که سبب اثرگذاری بیشتر خدمات میشود.
وی در ادامه، میزان کار مفید در ادارات را حدود ۳۲ دقیقه و حتی کمتر دانست و به میزان کارآیی پایین دستگاهها و ادارات مختلف اشارهکرد.
استاندار هرمزگان، با اشاره به لزوم جذب سهمیه تعیین شده استخدامی در هرمزگان، عدم تحقق این امر را یک فرصت سوزی دانست و تاکیدکرد: نباید در این خصوص کوتاهی کرد.
جادری ادامه داد: اداراتی که در آزمونهای استخدامی سالهای ۹۱ و ۹۲ سهمیه داشتهاند برای جذب نیروهای پذیرفته شده، اقدامات مورد نیاز را انجام دهند.
نماینده عالی دولت در استان هرمزگان، تاکید بر دستیابی به اهداف کارآمدی نظام اداری در برنامههای توسعه پنج ساله و چشم انداز کشور را از موارد مهم خواند.
وی، تحول نظام اداری را زمینه ساز رشد اقتصاد و توسعه کشور دانست و گفت: تحول نظام اداری یکی از ابزارهای اداره کشورد است که بدون کارآمدی لازم آن، نمیتوان درست کار کرد.
جادری، با تاکید بر اصلاح ساختار نظام مدیریتی و اداری ابرازداشت: مردم نباید در پیچ و خم طبقات و دفاتر ادارات دچار مشکل شوند.
استاندار هرمزگان، بر ضرورت بازنگری در سیستم موجود اداری تاکیدکرد و بیانداشت: پیشبرد کار مردم در ادارات در شرایط فعلی نیازمند رشد و توسعه کشور و ایجاد تغییرات و تحولاتی در ساختار اداری است.
وی با تاکید بر تقویت توانمندیهای موردنیاز نظام اداری گفت: باید نقاط ضعف را با آسیبشناسی رصد و در جهت رفع آن تلاش کرد.
نماینده عالی دولت در استان هرمزگان، گفت: مدیران استانی باید در موارد مربوط به رشد و توسعه محلی تغییرات ایجاد و دستورالعملهای راهگشا و پیشنهادات کاربردی را برای حل مشکلات نظام اداری در جلسات این کارگروه ارائه دهند.
خبر ۲۲ آذر ۹۴: اطلاعیه استخدام استانداری هرمزگان برای تامین نیروی مورد نیازشهرداری های استان:
استانداری هرمزگان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در شهرداریهای تابعه استان از محل مجوز استخدامی شماره ۳۵۲۱۸ مورخ ۱۳۹۴/۰۸/۱۳ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ، تعداد ۷۸ نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی ، عملی یا مصاحبه و گزینش بصورت پیمانی به شرح ذیل استخدام می نماید .