حسابرسي،كسب و كار است
باستناد قانون تجارت موسسات حسابرسي جزء موسسات غيرتجاري و انتفاعي به شمار ميروند يعني يك بنگاه اقتصادي هستند كه سازوكار مناسب حرفه حسابرسي بر آن حاكم است. هر بنگاه اقتصادي داراي قاعده و قانونمندي خاصي است كه چنانچه اين قاعده و قانونمندي رعايت نگردد سقوط و اضمحلال آن طبيعي است. در گذشته نه چندان دور مباحثي همچون حرفه «مقدس حسابرسي» آنچنان سپرده سياهي بر سرنوشت حرفه حسابرسي افكنده بود كه گويا موسسات حسابرسي محكوم به فنا هستند زيرا نبايد سود ببرند. سود ثمره اصلي دسترنج حسابرسان است اما سوددهي در موسسات حسابرسي هم در جهان پيشرفته كنوني مبتني بر دانش و اطلاعات و كيفيت خدمت رساني ميباشد. فدراسيون بينالمللي حسابداران (ايفك) در تعريف حسابدار آينده اظهار ميدارد «حسابدار آينده يك تاجر است» .نگاهي عميق باين تعريف جهاني نشان ميدهد كه تاجر براي فروش محصول خود بايد بهترين مواد و كيفيت كه همانا «استانداردهاي حسابداري و حسابرسي» و «آئين نامه رفتار حرفهاي» را برگزيند تا مشتري خود را در بهترين موقعيت رقابتي قرار دهد. با تصويب قانون جامعه حسابداران رسمي و تشكيل و تاسيس موسسات بيشمار حسابرسي امر به بسياري از حسابرسان كشور مشتبه شد كه گويا «حسابرسي و مديريت كسب و كار حسابرسس» يكسان است. از همين رو شاهد پيوندهاي موقت، زودگذر، بدون عمق و .... بوديم كه نتيجه آن متاركههاي متعدد بوده است. واقعيت آن است كه بسياري اشتباهات اوليه نتيجه طبيعي فقدان بستر مناسب كسب و كار حسابرس و فقدان تجربه مديريتي در بين حسابرسان بوده است. حجم انبوهي از حسابرسان ارشد كشور سابقه كار متوالي و متمادي در سازمان حسابرسي به عنوان كارمند سازمان (حتي در سطوح ارشد) دارا بوده و فاقد پيشينه فعاليت حسابرسي به عنوان مدیر يك موسسه كسب و كار بودهاند لذا بسياري از دوستان در درك مديريتي كسب و كار و فعاليت در حرفه دچار برداشت ساده انگارانه شدهاند. «بنگاه داري» حتي در كسب و كار حسابرسي قاعده دارد. مدير اداره كننده موسسه حتي ممكن است مدير ارشد در حوزه حسابرسي نباشد اما بايد مدير ارشد كسب و كار باشد! نگاهي اجمالي به همين دوره كوتاه از عمر موسسات حسابرسي بيانگر دو نوع بينش، منش و رفتار در حسابرسان كشور دارد.
1- برخي از حسابرسان ارشد و مشهور بر آن هستند كه چون در موقعيت ممتازي به سر ميبرند بايد ساير شركاء هزينه اين اشتهار را بپردازند و اين شركاي مشهور بدون حضور در موسسات ، بدون فعاليت در حرفه و صرفاً به اتكاي روابطي كه شايد در بخش خصوصي چندان كارآمد نيز نباشد خواستار سهم بيشتري از مشاركت هستند.
2- بسياري از حسابداران رسمي نيز صرفاً باتكاي گذرانيدن موفق امتحانات و يا اخذ كارت حسابدار رسمي بر اين عقيده هستند كه وزن شركاي يك موسسه يكسان و بايد همه حسابداران رسمي شريك موسسه باشند.
تجربه موسسات حسابرسي موفق و بزرگ جهان، نشان دهنده انحراف هر دو بينش فوق است. در كسب و كار حرفهاي نظير فعاليت حسابرسان، پزشكان و كارشناسان رسمي دادگستري و حتي مهندسان مشاور داشتن ارتباط (public Relation ) ميتواند يك امتياز محسوب شود اما اين ارتباط «سهام ممتاز» تلقي نميشود بلكه توان حرفهاي افراد، تجربه كاري آنان و مديرت كسب و كار حسابرسي قانون رفتار كسب و كار در اين حرفه است و لاغير. از طرف ديگر صرف داشتن كارت حسابدار رسمي در شرايطي كه اعتبار شركاء از طرف مشتريان وزن ميشود نميتواند باعث شراكت هر حسابدار رسمي در يك موسسه حسابرسي شود. واقعيت آن است كه پذيرش شريك اگر از پذيرش همسر سخت تر نباشد آسانتر نيست. زيرا در موسسات اعتباري نميتوان هرازگاهي شاهد خروج شريك از موسسات حسابرسي با در نظر داشتن مسئوليت تضامني آنان باشيم. تجربه كشور انگلستان به عنوان «مهد حسابداري و حسابرسي جهان) نشان ميدهد كه موسسات حسابداران قسم خورده بايد داراي حداقل دو شريك Chartered Accauntants باشند كه بيشترين سهم مشاركت به آنان تعلق دارد و شريك غير حسابدار قسم خورده نظير حسابداران غير شاغل، حسابداران غير قسم خورده و وكلاء نيز در اين موسسات وجود دارد اما مسئوليت تضامني حرفهاي متوجه شركاي حسابدار قسم خورده ميباشد. تاكيد اساسنامه جامعه حسابداران مبني بر حداقل سه شريك باعث شد كه بسياري در همان آغاز صرفاً به منظور تاسيس موسسه فارغ از مسائل بعدي شروع به يادگيري نمايند. كه ثمره آن جدائي چندباره برخي حسابداران رسمي از اين يا آن موسسه ميباشد لذا جامعه حسابداران وظيفه دارد با توجه به حدوثاين پديده در اصلاح اساسنامه راهكار برون رفت از ابن معضل را جستجو نمايد كه احتمالاً با لحاظ حداقل دو شريك بخشي از اين مشكلات حل خواهد شد.
روي ديگر سكه آن است كه دوستان حسابدار رسمي بايد بپذيرند كه صرف موفقت در امتحانات و اخذ كارت حسابدار رسمي نميتواند مويد آن باشد كه اين دوستان توانائي مشاركت در «مدیریت موسسات حسابرسي» را دارا هستند بلكه بايد بطريقي تمهيداتي فراهمي آورد كه حسابداران رسمي پس از موفقت در امتحانات حداقل يكدوره دو الي سه ساله را در موسسات حسابرسي مشغول فعاليت شوند تا بتوانند بعنوان موسسه حسابرسي تشكيل دهند كه در غير اينصورت مشابه وضع موجود بسياري نالان هستند كه موسسه نميچرخد، كار نيست و....
سخن آخر آنكه پايگاه حسابرسي «دانش اطلاعات» است. هر كس ميتواند در اين وادي گام نهد كه خود را به دانش و اطلاعات مسلح نمايد و آنكس كه مسلح شد اعتبار دارد. اعتبار نام و شهرت اگر با اين ابزار هزاره سوم پالايش نشود اعتباري زودگذر و فاقد سرمايهگذاري بلند مدت است بويژه آنكه تجربه دو دهه گذشته و همين دو سال اخير نشان داده آنان كه با فعاليت و كار و دانش عجين هستند موفق خواهند شد اگر چه كمتر شهرت و اعتبار داشته باشند.
جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره 09128069819 و یا ایمیل email@example.com ماس حاصل فرمایید و یا به شماره 500011008069819 پیامک ارسال فرمایید
موضوع : مقالات