Nästa vecka är det äntligen dags för Personal & Chef-mässan i Kista. Under två intensiva dagar kan du lyssna, lära och inspireras av drygt 250 utställare och över 100 föreläsare av världsklass. Självklart är vi på Careereye på plats! Du träffar oss i monter H11:A.
Alla seminarier under mässan är gratis och till de allra flesta krävs ingen föranmälan. Däremot behöver du en entrébiljett och den får du gratis genom att registrera dig här.
Det är ett fullmatat mässprogram för dagarna, så här har vi tagit fram förslag på föreläsningar som vi tror hjälper dig att få ut maximalt av din tid på Personal & Chef.
På ett av våra frukostevents fick vi chansen att prata lite extra med Anna Dyhre, en av talarna. Med sina 15 års erfarenhet av ämnet har Anna alltid intressanta poänger att dela med sig av om employer branding. Just här pratar vi om det nya landskapet för employer branding, hur det påverkar oss – och hur Careereye passar in!
Snart är det dags för ett nytt frukostseminarium. Anmäl dig till nyhetsbrevet här till höger för att inte missa inbjudan!
I Sverige talas det mycket om employer branding, ofta med ett lokalt perspektiv. Men hur är det på den internationella arenan? Torgil Lenning, som har många års erfarenhet av området, reflekterar över hur det ser ut i Asien just nu, hur ledarskap måste förändras och att företag måste jobba med mobilt på allvar.
När Maria Z Furenmo började som HR-direktör på Svenska Spel var det med ett tydligt fokus på att utveckla arbetet med employer branding. Ett samarbete med oss på Careereye var ett av initiativen. Här delar Maria med sig om varför, vilka tveksamheter som fanns och värdet i omdömen.
Visst ska du på branschmässan Personal & Chef i Kista den 22-23 februari? Vi på Careereye kommer att vara på plats i monter H:11A och vi vill gärna träffa just dig där. Läs mer för kostnadsfri entrébiljett och inbjudan till branschminglet, den 22:a februari, som vi är med och arrangerar.
I den glödheta svenska tech-branschen letar investerare och entreprenörer efter varandra med ljus och lykta. Investmentbolaget Spiltan har de senaste åren ökat sitt fokus på tech-sektorn och under våren 2016 kunde vi dela med oss av nyheten att Spiltan gått som investerare i Careereye Online Group AB. I den här exklusiva intervjun berättar Håkan Sjunnesson, investment manager på Spiltan och styrelseordförande i Careereye, hur Spiltan ser på sina investeringar, det växande intresset för HR-tech och varför de har valt att satsa på Careereye. Han summerar också 2016 som ett händelserikt år för Careereye.
En av talarna på vårt senaste frukostevent var Hieronymus Rony Lutz – delägare och copywriter på Stardust Communication och employer branding-strateg. Rony var också medskapare till en av Sveriges första renodlade employer branding-byråer Coreworkers. Han är även medförfattare till boken "Employer Branding 3.0 – Nu kan vi inte sminka grisen längre" som släpps under första halvan av 2017.
Det har har varit ett intensivt år, inte minst denna höst, då vi bland annat lanserade bloggen på nytt. Sedan dess har vi producerat ett gäng uppskattade inlägg. För dig som är sugen på lite läsning under nyårshelgen (eller som kickstart på 2017), här är våra 6 mest lästa inlägg från året!
2016 börjar närma sig sitt slut och vi på Careereye kan bara konstatera att det varit ett fantastiskt, och intensivt, år. Vi har haft skarp lansering i Sverige, gått från ett 20-tal till ett 40-tal anställda och inlett samarbete med 40 nya abonnemangskunder i Sverige. Dessutom har vi lanserat Careereye i betaversion i två nya länder. Du som följer oss och HR-området har också hört och sett mer av oss under året. Här kan du läsa vår återblick på ett extra spännande år.
I början av december samlade vi på Careereye handplockade talare och 100 gäster i Stockholm till en frukost och utblick inför 2017. Vi ställde oss frågan vad som kommer att krävas i talangjakten och hur företag kan lyckas i sitt employer branding-arbete under 2017. Här sammanfattar vi fem spaningar som du behöver ha koll på när du planerar det nya året.