Ix-xogħol tagħna wriet li organizzazzjonijiet bi prestazzjoni għolja jużaw għadd ta’ strateġiji u tekniki biex jinvolvu b’mod effettiv lill-impjegati, inkluż (1) it-trawwim ta’ kultura orjentata lejn il-prestazzjoni, (2) il-ħidma biex jiżviluppaw kunsens mal-unjins dwar miri u strateġiji, (3) jipprovdu l- taħriġ li l-persunal jeħtieġ biex jaħdem b'mod effettiv, u (4) awtorità devoluta filwaqt li tiffoka r-responsabbiltà fuq ir-riżultati.
It-taħriġ għall-membri tal-persunal qatt ma jsir minn organizzazzjonijiet ta' prestazzjoni għolja.