Il-profil tal-kompetenza li jirriżulta jintuża biex jevalwa n-nuqqasijiet fil-livelli ta’ kompetenza individwali jew tal-grupp u jiżviluppa strateġiji ta’ kapital uman biex jindirizzaw in-nuqqasijiet attwali jew mistennija futuri.
Ħafna maniġers iqisu l-profili tal-kompetenzi bħala ħela ta’ riżorsi u ħin.