Сначала всё упирается в комп, который предоставил работодатель. Потом в возможности модификации этого компа под свои нужды. В итоге пользователь может получить от работодателя, что угодно от компа на хр с ограниченной учёткой до компа на 10 с правами админа. После получения компа пользователь приступает к выполнению обязанностей. В случаи офисной работы может хватить и машинки на ХР, тк свои основные задачи она может выполнять. Тем более работнику нечего сидеть в интернете, если это не является профилем его работы. Так если необходимая программа работает под ХР, то работнику интернет не к чему. Попахивает какой-то Совой эффективным менеджером, но примерно так и есть. Работодателю не нужны шашечки, а ему нужно ехать. И если получается, то как это было достигнуто уже не важно. В WordPad под ХР открывается doc, а у 7 уже и docx
