elementem nowego systemu zabezpieczenia społecznego jest indywidualne oszczędzanie na cele emerytalne. Uregulowania wprowadzone przez ustawy: o pracowniczych programach emerytalnych (uppe) oraz o organizacji funduszy emerytalnych, przesądzają, iż trzeci filar ma szansę stać się znaczący. powstał poselski projekt nowelizacji wraz z propozycją alternatywną.Według pierwszego ponadzakładowe umowy emerytalne mogłyby oferować wyłącznie organizacje pracodawców.  Drugi projekt sugeruje prowadzenie przez pracodawcę więcej niż jednego ppe. Poruszenie kwestii ppe skłania do uwag na temat instytucji sprzed uppe. Pracodawcy prowadzący kontrakty mogą wdrożyć ppe, ale bez wniesienia do nich zgromadzonych środków. projekty są zgodne, że należy zmienić sposób finansowania składek podstawowych.
Immanentnym elementem nowego systemu zabezpieczenia społecznego jest indywidualne, dobrowolne oszczędzanie na cele emerytalne, zwane trzecim filarem, który ma szansę stać się powszechny (brak ograniczeń wieku uczestników) i znaczący (wysokość składek) w nowym systemie zabezpieczenia społecznego. Dlatego projektowana właśnie nowelizacja będzie mieć wydźwięk nie tylko prawny, ale i społeczny. Ważna nowelizacja, będąca jedynie podwaliną do ostatecznych rozstrzygnięć, zmieniła warunki prowadzenia pracowniczych programów emerytalnych w formie wnoszenia składek do funduszy inwestycyjnych oraz zakres regulacji uczestnictwa w ppe w formie pracowniczego funduszu emerytalnego. Poselski projekt nowelizacji, uwzględanijący te rozstrzygnięcia, będzie przedmiotem obrad komisji sejmowej.