jeśli w polskich przedsiębiorstwach nie zostanie przeprowadzona restrukturyzacja, z ograniczeniem zatrudnienia i wzrostem wydajności, nie ma co marzyć, aby stały się one konkurencyjne w momencie wejścia Polski do Unii Europejskiej. wejście zagranicznego inwestora często oznacza zmniejszenie zatrudnienia. Do zmniejszania liczby pracowników prowadzą fuzje przedsiębiorstw. Na ochronny parasol pakietów socjalnych i odprawy dla zwalnianych mogą liczyć zatrudnieni górnictwie i hutnictwie. Na osłonę nie mogą liczyć pracownicy przemysłu lekkiego.
Firmy, które przed wejściem Polski do Unii Europejskiej chcą ograniczyć koszty i poprawić swoją konkurencyjność, zmuszone są do redukcji zatrudnienia. Dotyczy to nie tylko eksporterów, lecz także firm produkujących towary dla rynku krajowego. Redukcję zatrudnienia w Polsce przysieszają m.in. fuzje przedsiębiorstw oraz wejście zagranicznych inwestorów. Zwalniani mogą liczyć na pakiety socjalne i odprawy. W przemyśle lekkim do zwiększenia wydajności przedsiębiorstw niezbędne są inwestycje w nowe technologie i zarządzanie produkcją.