

Сотрудницы автогиганта смогут воспользоваться уникальным шансом: руководство «АвтоВАЗа» приняло решение предоставлять молодым мамам дополнительный отпуск до достижения ребенком возраста четырех лет или по 31 декабря 2017 года. Как отмечают в профсоюзе предприятия, декретницы ранее обращались в профсоюз с просьбой помочь в решении ситуации с дефицитом мест в детских садах, особенно для малышей в возрасте до трех лет. Профсоюз попросил руководство завода продлить отпуск сотрудницам завода с сохранением денежной выплаты. На согласительной комиссии было решено, что с 19 января по 31 декабря этого года женщинам, вышедшим на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет, могут по заявлению предоставить отпуск без сохранения зарплаты до четырех лет малыша. Второй вариант – по 31 декабря с выплатой ежемесячного пособия, обеспечивающего доход в размере 70% минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда первой тарифной сетки.

