

В Курагинском районе в историю с увольнением беременной женщины вмешался прокурор и восстановил ее нарушенные права. Такую информацию «Комсомольской правде»-Красноярск рассказали в пресс-службе краевой прокуратуры.
Молодая женщина уже была в положении, когда обратилась к владельцу торгового павильона с заявлением принять ее на работу продавцом в мае 2016 года. При этом она не скрывала своего состояния. Ее приняли с испытательным сроком 3 месяца. Но еще до истечения срока в июле работодатель уволил своего продавца. При этом не указал причин, трудовую книжку не выдал и с приказом не ознакомил.
Работодатель нарушил несколько пунктов Трудового Кодекса РФ. В частности, что испытательный срок беременным не назначается. Дело уволенной без причины девушки рассматривалось в районном суде. С недобросовестного работодателя взысканы 16 252 рубля – недополученная заработная плана. Не помогла ему и апелляция в краевом суде.

