

Министерство труда, социального обеспечения и социальной защиты Кипра в своем заявлении указало на то, что 13-ая зарплата (если она прописана в коллективном договоре либо договоре личного найма) является частью заработной платы трудящихся. Следовательно, ее невыплата – это нарушение Закона «О защите прав работников».
Постановление предусматривает привлечение к уголовной ответственности работодателя, который не выплачивает дополнительный оклад в конце календарного года. Так, согласно законодательству, в случае нарушения прав трудящихся по выплате 13-ого дополнительного заработка, работодателю грозит тюремное заключение сроком до 6-ти месяцев, или штраф в размере до 15 тысяч евро, или оба наказания одновременно.

