

Исследование сайта по поиску и подбору персонала HeadHunter показало, что 54 % горожан отправятся на работу, даже если проснутся больными. Еще 21 % останутся дома, но будут работать удаленно, 18 % возьмут отгул и полечатся пару дней, и лишь 7 % работников возьмут больничный.
Причины этого совершенно разные. Так, на первом месте стоит нежелание терять в зарплате — 43 %. Вторая по популярности причина — это уверенность, что их функции в компании настолько уникальны, что никому, кроме них самих, эти задачи не решить — 40 %. Кроме того, многие считают, что простуда не повод для того, чтобы брать больничный. Каждый третий не против взять больничный лист, но не хотел бы связываться с поликлиниками. Нашлись и те, для кого отсутствие на работе из-за болезни, может сопровождаться конфликтом с начальством — 19 % заявляют, что руководитель не одобряет такую практику.
Отмечается, что чаще других идут на работу несмотря на болезнь представители гостиничного бизнеса и финансового сектора.

