

На территории Российской федерации с 1 января вступили в силу новые поправки в Трудовой кодекс. Как сообщает министерство экономического развития Саратовской области, теперь компания или индивидуальный предприниматель, имеющие статус микропредприятия, могут отказаться от оформления локальных актов и заключить с работниками трудовой договор по типовой форме.
- Типовая форма включает в себя 11 разделов, в том числе права и обязанности работника и работодателя, условия оплаты труда, включая дополнительные выплаты, режим рабочего времени. Информацию, является ли компания микропредприятием, можно проверить в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства на сайте www.rmsp.nalog.ru, - рассказали «Комсомольской правде» - Саратов в пресс-службе регионального ведомства.

