Nie pozostają też bez wpływu na fluktuację personelu w hotelu.A w Państwa hotelu?Nawet jeżeli zagadnienia będą się pokrywały z powyższymi listami - to zupełnie inna może być ich kolejność, a więc ważność dla indagowanych pracowników.Bez dwóch zdań: warto takie badanie przeprowadzić u siebie w hotelu, pilnując metodologii - by poznać szanse i bariery w hotelu widziane oczyma tych, którzy swoją codzienną pracą budują pozycję hotelu na rynku.