further notes that women on these more precarious contracts may be more vulnerable to workplace harassment due to the relative ease with which they can be dismissed from the organisation;
ugotavlja še, da so ženske, ki prek pogodb opravljajo bolj prekarno delo, morda bolj izpostavljene trpinčenju na delovnem mestu glede na to, da jih je mogoče zlahka odpustiti iz organizacije;