stresses the importance of encouraging early return to work (if medical conditions allow) through flexible working arrangements and reduced working time arrangements, which could be accompanied by partial sickness benefit;
poudarja pomen spodbujanja zgodnje vrnitve na delo (če to omogoča zdravstveno stanje) s prožnimi delovnimi ureditvami in omogočanjem krajšega delovnega časa, k čemur bi se lahko dodala delna boleznina;