The existing internal codes of conduct subsequently adopted by the different institutions, mostly based on that Ombudsman's Code, have a limited effect, differ from one another and are not legally binding.
Obstoječi notranji kodeksi ravnanja, ki so jih naknadno sprejele različne institucije in ki povečini temeljijo na omenjenem kodeksu Evropskega varuha človekovih pravic, imajo omejen učinek, se medsebojno razlikujejo in niso pravno zavezujoči.