When using the criteria of 2011 on the 2016 numbers, the CoR has increased the proportion of women in management from 36% to almost 42% (senior management from 30% to above 36% and middle management from 38% to 44%).
Če merila iz leta 2011 uporabimo za podatke iz leta 2016, se je delež žensk na vodstvenih položajih v OR povečal s 36 % na skoraj 42 % (v višjem vodstvu s 30 % na več kot 36 &, v srednjem vodstvu pa s 38 % na 44 %).