Regrets that according to the number of posts occupied on 31 December 2016, gender balance has not been achieved, with 36 % female to 64 % male staff;
obžaluje, da glede na število delovnih mest, zasedenih 31. decembra 2016, spola nista uravnoteženo zastopana, saj delež žensk med zaposlenimi znaša 36 %, delež moških pa 64 %;