Stresses that a policy promoting work-life balance cannot be uncoupled from labour regulations which protect workers’ rights, bring an end to flexible working hours and employment relations and prevent all forms of insecure employment.
Poudarja, da politike, ki spodbuja usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, ni mogoče ločiti od predpisov o delu, ki ščitijo pravice delavcev, odpravljajo prožni delovni čas in delovna razmerja ter preprečujejo vse oblike negotove zaposlitve.