stresses the importance of encouraging early or gradual return to work (if medical conditions allow) through flexible working arrangements and reduced working time arrangements, which could be accompanied by partial sickness benefit;
poudarja pomen spodbujanja zgodnje ali postopne vrnitve na delo (če to omogoča zdravstveno stanje) s prožnimi delovnimi ureditvami in omogočanjem krajšega delovnega časa, k čemur bi se lahko dodala delna boleznina;