having regard to the ILO Equal Remuneration Convention of 1951, the ILO Part-Time Work Convention of 1994, the ILO Home Work Convention of 1996, the ILO Maternity Protection Convention of 2000 and the ILO Domestic Workers Convention of 2011,
ob upoštevanju Konvencije MOD o enakem nagrajevanju iz leta 1951, Konvencije MOD o delu s krajšim delovnim časom iz leta 1994, Konvencije MOD o delu na domu iz leta 1996, Konvencije MOD o varstvu materinstva iz leta 2000 in Konvencije MOD o delavcih v gospodinjstvu iz leta 2011,