underlines that reductions in care services, cuts in child, disability, carers' benefits and reductions in tax credits, cuts in statutory leave, including parental and paternity leave, tend to shift care services onto unpaid women who, as a result, are unable to pursue insurable employment or may only be employed on a part-time basis;
poudarja, da se zaradi zmanjšanja storitev oskrbe, znižanja otroškega dodatka, invalidnin in prejemkov za negovalce, zmanjšanja davčnih olajšav ter omejitev zakonsko predpisanega dopusta, vključno s starševskim in očetovskim, neplačane storitve oskrbe običajno preložijo na ženske, ki zato ne morejo najti zaposlitve z obveznim socialnim zavarovanjem ali pa se lahko zaposlijo le za krajši delovni čas;