The proposal also reduces the minimum admissible remuneration from 1.5 times the average salary to a range of between 1.0 and 1.4 times the average salary.
S predlogom se prav tako zmanjšuje najnižje dovoljeno plačilo z 1,5-kratnika povprečne plače na razpon od najmanj 1,0- do največ 1,4-kratnika povprečne plače.