Points out the need to provide for the garment sector a notion of CSR including new areas such as the organisation of work, equal opportunities and social inclusion, anti-discrimination measures, the development of lifelong education and training;
izpostavlja, da je treba v sektorju oblačil zagotoviti idejo družbene odgovornosti podjetij, tudi na novih področjih, kot so organizacija dela, enake možnosti in socialna vključenost, ukrepi za preprečevanje diskriminacije ter razvoj vseživljenjskega izobraževanja in usposabljanja;