Dowcip organizacyjny to nie tylko sposób wyrażania opinii i sposób patrzenia na śmieszną stronę życia. Poprawia również doświadczenie współpracownika w organizacjach. W tym artykule opowiem ci o korzyściach, które cię zaskoczą. Jeśli jesteś współpracownikiem przeczytaj to i pokaż to swojemu szefowi, a jeśli zajmujesz pozycję lidera pomidorowego poważnie. Pomoże Ci to mieć szczęśliwych pracowników i zwiększyć rentowność firmy. Z humorem nie tylko zmniejszasz stres, poprawiasz przywództwo, kreatywność i komunikację. Poprawiasz kulturę organizacyjną. W rzeczywistości firmy takie jak Zappos i Southwest Airlines wykorzystują go do poprawy doświadczenia swoich współpracowników.
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence