Peter: Vậy, ông chủ đã phản ứng thế nào?
Amy: Anh ấy đấu tranh cho lời nói. Là người có văn hóa như anh ấy, anh ấy chỉ yêu cầu anh ấy rời đi.
Peter: Rotfl. Điều này có khiến anh ấy suy nghĩ không?
Amy: Bạn sẽ nghĩ, nhưng không.
Peter: Rly?! Không hối hận, hối hận, suy nghĩ thứ hai?
Amy: Không gì cả. Thậm chí, anh còn khuyến khích người khác làm như vậy!
Peter: Đây có phải là phần mà bạn bắt đầu vẽ bức tranh về anh ấy không?
Amy: Nhiều hay ít. ;) Một lần tôi, với tư cách là quản lý của anh ấy, đã nói với anh ấy rằng công việc của anh ấy không đạt tiêu chuẩn chất lượng và anh ấy phải cải thiện. Bạn biết những gì ông đã làm?
Peter: Nếu điều này làm tôi cười, tôi cần phải chuẩn bị trước ;)
Amy: Anh ấy đã đến gặp ông chủ để tố cáo tôi và nói rằng các nhà quản lý có quá nhiều quyền lực trong công ty! Tin không?
Amy: Bạn có ở đó không?
Peter: Xin lỗi. Không thể ngừng cười! Srlsy! Thật sao?!
Amy: Vâng, srsly.
Peter: Vậy ông chủ đã làm gì?
Amy: Lắng nghe anh ấy, nói chuyện với tôi và thế là xong!
Peter: Anh ấy có thực sự phải nói chuyện với bạn không?
Ami: Ừ. Chính sách của công ty.
Peter và Amy tán gẫu về đồng nghiệp của Amy đã bị sa thải.