A administração deverá optar por duas situações: ou tenta aplicar aos trabalhadores o regime legal do «lay-off», segundo a qual eles recebem dois terços do salário - um terço pago pela empresa e outro pela segurança social - ou desencadeia um processo de despedimento colectivo, já que parece fora de causa a manutenção de todos os postos de trabalho. Este é, segundo o sindicato das Indústrias Eléctrica do Sul e Ilhas, o actual ponto da situação, saído de uma reunião realizada na quinta-feira entre os sindicalistas, a administração da empresa e a inspecção do trabalho.