No nosso caso, isto está longe de ser verdade. Se no primeiro dia do mês a pessoa recebe a informação de que seu salário (a ser pago parte no dia 15 e parte no dia 30 daquele mês) é de 100, quando ela receber aqueles valores, seu poder de compra terá se reduzido na proporção que os preços aumentaram durante aquele período. Para exemplificar, vamos supor um valor contratado no primeiro dia do mês de 100 (que é o resultado da correção do salário nominal prévio pela inflação verificada no mês anterior). No dia 15, ele receberá 40 unidades e no dia 30, 60 unidades (estamos supondo que não existem descontos sobre o valor contratado). Se entre o dia 1º e 30 do mês a inflação for de 40%, no dia 15 os preços terão subido aproximadamente 18,3%. Isto significa que o valor nominal efetivo recebido dia 15 não é de 40 unidades, mas sim de 33,8 unidades monetárias (40/1.183). No dia 30, a inflação terá atingido 40% e o recebimento de 60 unidades no dia 30 terá um valor efetivo de 42,9 unidades (60/1.40).