Pôr fim ao desemprego tornou-se, pois, numa questão de competitividade e as dúvidas que se colocam é saber quem pagará a maior factura para equilibrar os pratos da balança entre os diversos parceiros comerciais sem provocar incidentes sociais graves. Dever-se-á nivelar por baixo os sistemas de protecção social europeus que poderão estar a encarecer o factor trabalho, tornando-os mais parecidos com o norte-americano, onde o desemprego de longa duração é quase mínimo (se esquecermos, claro está, os milhões de desencorajados...)? Ou, pelo contrário, a verdadeira solução -- ainda que a prazo -- passará pelo fim do denominado «`dumping' social» de certos países, cujos sistemas de protecção são incipientes ou mesmo inexistentes? E se se desse um passo mais adiante e se tentasse perceber que a organização do trabalho está a mudar? E o que acontecerá em consequência dessas mutações? Em qualquer dos casos, o tema está lançado e compreender o fenómeno do desemprego motivará nos próximos tempos todas as atenções. A recente Cimeira de Copenhaga indigitou o presidente da Comissão Europeia para elaborar um estudo de combate ao desemprego. Um estudo da OCDE, de Maio passado, elabora diversas correlações de variáveis e tenta encontrar causas para a persistência do desemprego e possíveis terapias para esse mal. Tudo está em causa e tudo poderá estar em risco. A construção europeia, os sistemas políticos, a estabilidade e, possivelmente, a paz. Trabalho em mutação