O despedimento com justa causa por consumo de drogas foi um dos temas do encontro sobre análises de toxicidade, que decorreu em Sevilha na passada semana. É uma cláusula que aparece cada vez com maior frequência nos contratos laborais e nos concursos de admissão. A crítica dos oradores não incidiu sobre a legitimidade da cláusula. Na esmagadora maioria, senão na totalidade, concordam com ela. O que criticam é a forma como é testada a toxicodependência do eventual despedido na generalidade das empresas europeias. O objectivo da Conferência de Sevilha sobre os Modelos de Análise da Toxicodependência na Europa, precisamente, era demonstrar que são necessárias normas para evitar que se instale um clima de suspeição na política de combate à droga. Uma política que plenamente subscrevem os 275 especialistas, vindos de 14 países, que se reuniram em Sevilha a 10 e 11 de Novembro.