Se houver aviso prévio trabalhado a empresa tem um dia útil após seu término para pagar; se for dispensado o aviso prévio o pagamento deve ser feito em dez dias. Se houver atraso no pagamento há duas multas uma para o Ministério do Trabalho e outra para o trabalhador. Para o ministério a multa é de 160 Ufir. Para o trabalhador, é igual ao último salário, com correção diária pela Ufir.