EXPERIÊNCIAS A experiência das empresas que implantaram a remuneração variável mostra que os funcionários aceitam bem as mudanças. Há um envolvimento geral Quem fez uma mudança bem pensada, mesmo que tenha começado de forma restrita, não recua porque o sistema é bom, é possível. BENEFÍCIOS O sistema tem que trazer benefícios para a empresa e para os trabalhadores. A organização tem que acreditar que o sistema é melhor para ela. Não pode ser unilateral, só olhando o benefício da empresa.