b) A acomodação da geração sucessora a uma posição de segurança de aplicação financeira e de redução de riscos de investimento (a troca da vocação do empreendedor pela postura de «rentier»). c) A adequação do escopo dos negócios ao perfil dos sucessores, evitando forçar a geração seguinte a assumir um empreendimento maduro fora da vocação ou da disposição dos sócios, obtendo capital para atividades mais compatíveis.