«Caso não aceitem continuar na empresa com diferentes funções, temos que negociar caso a caso a rescisão dos respectivos contratos, mas, se não chegarmos a acordo, não haverá despedimento», assegura o director-geral. Segundo Alberto Meireles, nesta situação de impasse encontra-se uma das educadoras, a quem a empresa não tem hipótese de oferecer funções compatíveis com a sua qualificação profissional. «Ficará na empresa sem fazer nada até se encontrar uma solução adequada ao seu caso», diz Alberto Meireles. Manuela Teixeira