«Na `Experiência Profissional', ele não deveria se limitar a relatar atribuições, mas explorar, quando possível, o que trouxe de resultados e contribuições», diz Lorene. Ela sugere um exercício para chegar a resultados, benefícios ou contribuições. «Para cada atribuição/responsabilidade, anote o que fez, por quê e o que conseguiu.» Por exemplo: o que fez: analisei estudos referentes à evolução salarial do mercado; por quê: para poder verificar a posição da empresa frente ao mercado; o que conseguiu (uma hipótese): dar suporte à gerência de RH para acertar a política salarial da empresa.