国税地税合并后，在税务系统工作是怎样的一种体验？
曾经十年税务人，已离职，感受很多。 第一、震惊得知合并。在新闻上吹风时我们基层都没听到半点合并的风声，突如其来就说要合并，火速冻结了人事关系。本来定下来的青年干部提拔也告吹了。 第二、火速开始合并。上面一声令下，下面短暂的过度三个月就一起工作了。结果就是市局机关人员庞杂，下面业务条线事多人少。尤记得刚合并时打来市局局长室的通讯表，里面大概也就二十几个局长吧。 第三、合并后茫然。国税系统中间有十年没有招录过人员，所以年龄是断层的，三四十岁的青年人人特别少，培训时税校老师开过玩笑，只要不犯错误女生都能当科长男生都能当局长。合并以后地税的青年干部充实进来，好处是分到每个年轻人身上的担子轻了，坏处就是躺赢提拔无望了。 第四、茫然后内卷。本来985本科也算人才的现在全部研究生一大箩筐。本来一个师打天下的现在全市三师也有两位数了。年轻人在考试考证的路上挣扎前行，业务提升很快，头发掉了不少。 第五、合并后提拔。目前人事已经解冻，人员流动和提拔已经开始，为了面子上过得去基本上都是国税地税1:1的提，但落实到每个小单位其实还是有拉帮结派的现象存在。也很好理解，人家共事了十几二十年，当然对你新并入的有陌生有猜疑。有些地区国地税分别建群聊天的也屡见不鲜，可见人事的复杂。 第六、合并后待遇。地税下降幅度很大，都抱怨说国税拖了后腿。两个单位的文化也不一样，地税比较活泼自由，国税相对死板讲规矩更多一些，磨合有阵痛，三年了也没好。因为工资至今没完全统一，当地已经有三年没调整公积金了，原来每年可以提高几百块的呢。 划重点：关注收藏点赞三连公考遴选必上岸啊同志们！ 我是黄菡，一个税务老司机，坚持分享面试干货，欢迎关注我~觉得我的回答对你有帮助，记得点个赞哦~ 