2022年以来，中国内地硕士就业疑似遭遇困境，有哪些原因和细节值得关注？
因为培养方案老旧，基本上无毕业门槛，大量硕士培养的能力和质量并不是业界需要的。 一年招120万硕士，培养出科研能力，对职场能力帮助大的可能就头部20万，剩下100万人读了自己不感兴趣、毕业后大概率也不会从事的专业。甚至有些专业本身已经凉了，教授出去也找不到工作。 21世纪科学的学生学了三年如何炒菜，结果发现业界只有博士研发岗和工厂拧螺丝的两种业界岗位。 文科生学了三年理论，以为自己大彻大悟，能洞悉一切奥秘，结果出去找工作直接落地成盒。过了五年十年才发现自己读的专业早就被学阀搞成了一具枯骨。这些教授的“学术成就”来自于小圈子互吹，甚至可能都不存在同行评审，因为80%是约稿。发行的期刊是自己的徒子徒孙控制的，权威认证头衔是靠行政权力给自己册封的。 这就好比俄军制定作战计划，但贪渎的军官层层克扣，上报给总参谋长的可作战部队数量和质量跟实际水平相差很大 这些枯骨专业，大学自己其实非常清楚。北大天天嚷嚷自己如何如何有人文精神。结果实际给枯骨专业教授发工资的时候表示十几万，你爱要不要，不要走人，你出了自己的小圈子就什么也不是了。给CS发的工资是枯骨专业的四倍了，因为发的少根本留不住人。