字节跳动这样的公司招聘标准到底有多高？
昨天晚上10点多收到了字节跳动的offer（北京）。 从第一轮面试到收到offer历时半个多月，岗位是项目管理，我不知道有多少人同时在面这个岗位，不过某招聘APP显示在此软件投递该岗位的有60+人，作为最后的“幸存者”我简单聊聊我的看法，仅代表我这次面试经历，不能代表所有字节面试。 我是属于跳槽去的字节，之前的行业经历都是在广告公司，从最开始的简历筛选，到HR约谈，再到正式的3轮面试，最后谈薪又谈了3轮，真的是跋山涉水，耗费了很多精力。但不得不说字节的面试效率还是很高，每轮的面试官都有自己面试的侧重考核点，我前期准备的很多内容都没用上，甚至有两轮连自我介绍都没用上。 题目里提到的招聘标准我觉得因岗位而异，但我觉得比较通用的标准还是看你和岗位的匹配度，以及你是否坦诚且有自驱力，学历只是加分项，并不是特别重要（但个人觉得至少也得是本科），毕竟来的人更多是为了自我成长。 大厂或许外表光鲜，但里面每一个打工人其实都是很苦逼的，要做好心理准备。  ———————以下为更新————————  今天无意间打开知乎，发现之前的这条回答被小伙伴追更了，那我就再分享一下关于我这次字节面试经历，以及对于我所面岗位需要具备的能力的个人看法，希望对想去字节该岗位的小伙伴有帮助~ 以下仅为个人面试经历及看法分享，不代表所有字节面试~ 1、岗位基本情况： 我面试的是字节跳动北京总部，项目PM岗，可简单理解为项目执行与管理，以抖音、今日头条产品为主（这是我自己的判断，因为面试时面试官着重问了我关于这两个产品的问题）。 2、面试流程： 简历筛选与初步约谈： HR会通过你的简历初步判断你的经历与岗位需求的匹配度，如果简历合适会给你打电话，但这次谈话并不算是面试，会详细询问下你过往的工作经历，以及跟你沟通这个岗位的工作内容，并询问你是否有意向，如果你OK的话，HR会把你的简历提交用人部门再做评估，如果评估通过的话，就会联系你开始约面试了。 3轮面试： 我面的这个岗位一共是3轮面试，主要关注我之前的项目经历，询问的比较多的是我在团队中的角色和具体工作，以及项目最终成果。我在之前的公司就一直是以项目负责人的身份带项目，所以个人认为经历这块是OK，也具备这个岗位要求的相关能力，如项目管理能力、跨部门沟通协调能力、资源整合能力等。 不得不说3轮面试还是挺磨人的，但幸运的是我每轮面完得到的答复都还挺快的，一般次日就得到了通过的反馈并约下一轮的时间。为了尽可能缩短面试周期，我一般接到通过的电话后直接约第二天就开始面下一轮面试，主要也是因为我个人工作经历确实和岗位很匹配，没有太多需要准备的。 谈薪及offer： 字节会要求提供近半年的薪资流水，然后根据你的工作经历、面试表现、目前薪资水平综合参考，给你定级定薪。在谈薪前我看了很多博主关于谈薪的经验分享，比如建议尽量往高要留出压价空间等等，但在我的谈薪过程中这些都没用上。字节面试你的leader和HR会一起开会对你评估，这个评估后的结果一旦定下来后是很难有讨价还价空间的（仅针对我这次面试经历）。 薪资达成一致后，3个工作日内会收到offer邮件，通常第2天就能收到。  以上就是我这次面试经历的分享，如果小伙伴还有其他问题可以私信或者留言，我看到后会及时回复，希望对大家有帮助~ 加油呀~ ——————2021.6.20 更新线—————-— 看到有小伙伴追更，我来更新一波～ 不知不觉来字节跳动一个多月了，简单说几个我个人的真实感受。 1、字节跳动加班是不是很多？ 其实真的不像外界传的那么严重，公司是10:00-19:00工作制，有些部门不打卡，打卡的也不会因为迟到早退扣工资，但大家都比较自觉，非特殊情况还是会准时到。晚上7点一到可以在走廊遇到很多下班的同学，而我们组也平均八九点钟都会走，公司不提倡加班，大家也不会因为其他人没走而被迫加班（至少我们组是这样的）。 2、字节是不是很多帅哥美女？ 真的超级超级多，我总是在电梯里、食堂里、走廊里偶遇超级美的小哥哥小姐姐，真的是那种美的让人移不开眼，不做明星都可惜的那种。而且大部分同学都很注意穿搭，很精致很洋气，怪不得小红书上那么多字节的博主。 3、字节食堂真的有那么好吗？ 我在中兴大厦工区，三餐免费，零食免费，还提供下午茶。今晚的菜单见图二，每天的餐食水果都不一样，系统会提前推送，每天下午3:30-4:00送下午茶，有时是咖啡点心，有时是其他什么，反正每天不重样，给啥吃啥哈哈。不过据说有的办公地点是没有免费三餐的，具体是不是会有额外补助不清楚。 4、字节里是不是人际关系很复杂？ 至少我们组没有，我leader很nice，同事们也都很好，没有办公室斗争，大家都是为了项目着想，为了把事情干好，每个人都很努力。 先分享到这里了，以上仅代表我个人的真实体验，还有什么想知道的可以留言哈～