为什么 2021 年都 6月了，还是招不上人来？今年招聘怎么这么难 ？
200赞了，更新一下没说的后续 其实上话不多，但是“干货”满满 这里可以看到他给我发了两图片，而图片的内容是什么呢  先不说这两个。。。。。。不明觉厉的名字 我一直跟他说“请您好好看我的简历” 上面明明写着我现在【行政人事总监】在职…… 我查了查企业信息，他所发给我的企业法人和企业信息还真的对得上 问题是……都是空壳公司 那个所谓的网店倒是找得到，但是这个销量你告诉我有2亿…… 关于公司让你注册企业法人和给你买车这种坑，我记得知乎上有相关的问题，我这里不科普了……还是那句话，天上没有免费的馅饼。 ———————————————————————— 以下原内容 嘻嘻嘻，谢邀 先来看一个把人当傻子的职场pua        先介绍一下我自己 从jll出来了以后，混了一段时间自媒体，然后至今在一家公司混到了行政人事总监…… 负责公司招聘的我……明白为什么不少企业招不到人，很简单…… 公司和雇员的关系，应该是平等的，而不是高高在上的。 我公司工资虽然比业内平均高一点点……但是很扯蛋，别人是996，我是896……五一只有3天假……没错，我明天就上班了 但是，我最少没有给人画饼，有面试意向的人，我都是微信电话一起上，告知别人薪资福利工作时间，工作注意点【例如我们收的男生都需要外派分公司驻守了】等等等 然后…… 我5号就约了3个人:一个是北京那边回来的销售总监，一个是创业多年死在疫情的女强人，一个是隔壁上市电商的销售冠军。就别说还有不少应届毕业生了。 我有时候感觉很多hrbr甚至公司，都太把自己当一回事 明明说清楚，4k就4k，6k就6k，谈的拢就来，谈不拢就互相祝愿一下，很简单的事情。 偏偏要:4-8k，5-10k，10-15k 工作范畴也不说清楚，经常去到了才知道要做别的。 然后，最离谱的是，还有不少要求各种学历的，然后薪资给的一塌糊涂【我见过最过分的是:要求过了mba，然后工资给15k…………我mba都读完了我特么差你的15k？？？】 还是那句话，hr不要把人当傻子。从业者也好好衡量一下自己的水平，很多时候，求职，求人才，都不是什么难事。