各大网站招聘到底有什么猫腻？
曾经是招聘行业的内部人员。说几个吧： 1、很多招聘的职位都不是真的在招人。 因为企业买的是年套餐这种。花了钱，挂着就挂着，还可以提升点公司名气或收下简历。 2、很多招聘的职位刷新日期都是系统自动刷新的。也并不是在招人。 3、有些公司在A网站上，没有发布过职位，但是你能看到他们的职位，是因为他们的职位是从别的网站那里【复制转移】过来的。就算你投递了，也不保证能送达。 最明显的比如我上一家公司已经在去年倒闭解散了。我前几天居然还在某知名网站上看到招聘职位和信息，发布人的名字我一看还是之前的同事。。。。 4、某些招聘网站/App的邀请投递、聊天互动类的内容，并不是对方公司真的看上你了。也是一种技术运营手段。侧面帮大家牵线搭桥。文案可能写的很有迷惑性，但实际上就是一个技术操作。不要相当然的以为是对方公司真的认可你。 5、职位薪资，不要看最大值，看最小值 6、你的电话等隐私，很多情况下是通过招聘网站泄露出去的，因为存在着不少小企业账号，他们基本都不是来招人的，而是变成了一种搜索简历的工具。然后向大家推销【保险】【专升本】等东西。 7、目前用下来感觉互联网行业真实职位更多，质量更好的： 第一梯队：51job、猎聘网、拉勾 第二梯队：智联招聘、脉脉 第三梯队：充斥着黑中介和诈骗的其他 8、招聘销售类、普工类的职位其实是很多企业需求量最大的，但是也是企业最难招人的，这类职位淘汰率（流动性）太高，所以遇到类似的职位面试时，一定要问清楚公司的名称，有些是中介公司代理的，可能会坑，了解清楚可以避免白跑浪费时间。 9、船员、明星助理等某些职位，其实绝大多数是中介操作，甚至是有诈pian性质的职位，招聘平台审核监管不严的话容易出问题，所以我记得有段时间，我们当时的网站是禁止发布此类职位的 10、不要过分相信招聘平台上的公司名，因为这些公司的审核往往是只看营业执照、身份证和是否缴费，通过打电话来确认一下，每天有很多公司要审核，所以审核真没那么严格，并且也存在没资质的公司通过有资质的小账号代为招人的情况。 11、遇到面试公司的邀约，可以去脉脉 APP搜索一下该公司相关的信息。特别是在【职言】（也就是匿名聊天区），你能看到很多真实的吐槽信息，有助于你对这家公司有更好的理解，不过也别被这些负面信息太影响，有些是主观感受（比如某某领导不喜欢当事人），有些是客观事实（比如试行996或大小周），分清楚哪些对你自己是有价值的就可以。 暂且说这么多吧。感兴趣再说。 