中国人寿招聘行政助理 靠谱吗？？
我觉得不靠谱，上个星期刚去面试完。跟大家分享一下经验。 事情起因是这样的我接到某保险公司（某寿）的面试邀请，邀请我去参加经理助理岗位面试。 初试的时候挺严的，让填面试表 然后是一个客户经理过来面试，大致聊了一下工作内容：人事＋售后，然后就让回去等通知，结果当然是过了。 第二天开始复试，换了一个组经理，说了一堆晋升路径 1个月转正 3-6个月升组经理接着就是高级经理等等，助理岗位试用1个月，转正可以选择两个发展方向，一是转业务员，卖保险，二是转管理岗之类的工作内容还是人事＋售后。一般都是转业务岗，因为可以拿提成赚得多balabala …过程中强调他们要招收的无经验学历大专以上的人员。我心想转正了才能当销售卖保险？那还不如一开始就卖保险去，感情当个经理助理还不如卖保险的……复试最后让交100块钱培训费参加三天半的培训，说是转正后发第一个月工资才返还。培训结束有考核，考核过了才能有工号（后听闻交了500才有工号），考核有淘汰率。另外我还问了一下，假如考核不通过的话，培训费会不会退回。面试的人回答也是避重就轻，说什么很简单的，我看你肯定能过的。让交培训费时我就觉得有点不对劲了，于是说自己还要考虑一下，然后没交钱走人。接着我再次收到3-5次某寿给我打电话邀请我去面试他们的人事助理、行政助理等岗位。 补充一个细节，面试的时候我有问她们入职之后签劳务合同是否有编制？面试官就跟我打马虎眼，说什么没有编制的福利也是一样的，除非你做得很好，在这边工作十年二十年才有balabala 有编制跟没编制真的很不一样，没编制的也许他以后不给你算工龄，也许你也没有年终奖诸如此类 实际上我觉得他们说的人事就是在网上打电话邀请（坑）新的人参加培训，售后实则变相卖保险，让买过一次保险的人再买一份或者升级保险等等。某寿在各大招聘网上发布招聘经理助理、人事助理等招聘信息，甚至用别的多个公司的抬头发布招聘信息，殊不知他们公司真的那么缺人还是另有深意。总之大家找工作时让交培训费的，一定要小心谨慎。 事后我还听说了一个说法叫“自杀”，就是把你忽悠入职了，跟你说让你买一份保险，这样你以实惠的价格买了一份保障，能有业绩也能有提成。实际上后面还有十几年的保险钱等着你去交……而且一旦断交了，前边交过的钱也不会返还给你，买过保险的都知道哈