员工离职，报复公司导致公司重大损失/垮掉/倒闭是什么体验？
跑题答一波，老公在某个航空公司旗下的子公司工作，岗位特殊，工时一直超，但超的不多，大家也都没谁闹事。 结果某日员工AB因为琐事争吵，A在工作群里揭B的短，B冲动骂了脏话。子公司一把手，四十多岁未婚女，平日就看B不顺眼，小题大做给解除劳动合同了，B上有老下有小，去跟领导求情无果。满腔愤懑，跑去劳动仲裁说我干了这么多年工时都超了，上下班打卡证据确凿，赢了，单位赔了他几万块钱。 一把手的上级知道了，批评她不会处理事务，小事化大。她转念一想，B闹事跟A也有关系啊，我们不能纵容这种事情！ 于是乎频繁找A的麻烦，还总在会议上用他俩做反面教材，然后A一怒也辞职了，继续仲裁，又赢了，单位又赔钱。 一把手的上级又找她批评谈话，再一再二不再三！ 后来路人C是自己找到下家辞职的，听说那俩人都赔钱了，临走前抱着凑热闹的心情也去仲裁了，又又赢了。。。 然后单位被劳动局以用工有问题为理由罚了大几十万，当然破产不可能啦。 只是子公司一把手，又双叒叕被叫去喝茶，后来召开员工大会，会上哭啼啼的说不要再告我了，欠你们的我还给你！ 接着，我老公他们连续几个月都只上12.13天班，补偿以前的工时，重新签了合同，以后每个月多休息两天，工资不变。 最后呢？没过俩月，一把手任期到了，没跟她续约，调走了。 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！