为什么靠谱员工越来越难找？
昨天遇到一家公司…… 我，行业里干了接近10个年头了，换过几家公司，都平均在职2年左右，状态相对稳定，相关技术还算全面，对行业理解也有自己的看法。  最近赋闲在家，养养身板子，简历也写好挂在直聘上，有一家联系我，看待遇不错，就约了时间去面一下。  整个面试过程不到15分钟，面试官比我小一点，但是不太懂专业的样子，跟他聊专业和行业总是转移话题，不太敢和我深聊，公司打算做怎样的项目，有什么愿景？现在有什么困难？之类的都是我在问。  大部分面试时间都是在说自己是创业公司，会比较苦。  我表示理解，创业公司都这样嘛，哪有舒舒服服创业的。  然后是扭扭捏捏问我薪酬，我报了一个在他招聘信息所列出的范围里的数字，他一脸不自然。  然后又磨磨唧唧的说我对你的能力不太了解（不了解还愿意跟我交流了解），你最低能接受多少薪酬？  于是我又报了他招聘信息里的最低限。  此CEO还是不太满意，一直支支吾吾的指着我简历说我之前有过一家公司黄了，作为参与者是不是要背起责任来，我对你的能力存疑……  于是我说我们可以深入聊一下，多交流多沟通啊？我也可以提供一些之前的案例，咱们一起研究探讨下啊？您不就知道我的根底了么？  CEO同学还是扭捏，一会儿说我知道你做得久，又说创业公司苦，需要控制成本。  最后憋半天冒出一句：“你能接受两个月不拿钱，或者只拿餐补和交通费么？两个月后我看你表现给你提工资？”  我礼貌的告辞，出门。  拿起手机打开直聘。  有点失望，直聘里没有“举报诈骗”的选项。  边去取车，边给家里领导(老婆)打电话汇报面试情况：  “老婆啊，我今天出门遇到要饭的了……”