26 岁建筑设计师在出租屋内死亡，公司称「去世前不存在加班现象」，真实情况如何？
现在公关已经能有样学样，遇到员工猝死此类危机事件逐渐产生一套sop： 事发当下，注销工作沟通软件，关闭考勤记录 ↓ 四处观察各平台动向，一有帖子立马沟通删除 ↓ 准备公告：“去世前不存在加班”（不会举证，不可能举证） ↓ 等家属投稿自媒体热度上来了 ，公告发出，表示遗憾同事拒不承认加班 ↓ 拦不住上热搜了，开始联系家属道歉私下调解 ↓ 再表遗憾，为平民愤也就推出些象征意义的空壳福利 ↓ 结束