为什么体制内的人都告诉体制外的人里面不好？
因为体制内的人从心底里觉得体制内真的不好。 觉得体制内好的都是领导层，一般中层和底层，大部分吧，我不说全部省的有人杠我，都觉得体制内不好。 体制内的人觉得自己有三不好。 一曰没钱。体制内有个非常坑爹的地方，就是社会地位高于财富地位，所以接触的人很多都比自己要有钱。 我举个很小的例子，前几天我们单位副职带队，去一个文化创意园某个企业考察，这家企业老板亲自出来接待，而且十句话必有一句要奉承，有时候要奉承副职，有时候是把我们这些随行的一块儿奉承了。 然后考察结束，我们回单位吃饭，因为我们回来晚了，然后很巧，单位一把手去开会，也回来晚了，食堂没饭吃了，食堂就额外炒了几个菜我们坐一桌吃。 你知道那个氛围吗，就是拘束到了极点。 吃饭总要聊天吧，然后就听见我们副职和随行的两个级别较高的领导，一直在奉承一把手。 我想说啥呢，这样的奉承，听几次是没事的，但是听多了真的非常损人心智。 有钱的大老板对自己这么谦卑，偏偏人家吃的穿的用的，都比自己强了不知道多少。 这种落差感，会让体制内觉得自己是真穷啊。 二曰压力大。体制内以前工资很低，但福利很好，很多单位能分房且不止一套，有的解决家属工作，有的对于孩子上学有好处，再加上十八大之前没有八项规定，权力部门日子是蛮好过得。 后来虽然有了八项规定，分房，解决工作停了，但是2015年以后，工资涨上来了，这才有了大家知道的深圳30w，杭州20+。 但是前两年薪水又降下去了。 很多人讲名义上降实际上换个名义补，我可以明确告诉大家，绝对不是这样的。 体制内收入最高的百分之百就是2015-2018，这四年。 但是工作压力和强度是逐步攀升的，加班越来越多，氛围越来越卷，现在如果什么岗位能每天准时下班，一周加班个一次，我觉得那真的是个好岗位，非常好的岗位！ 远的不说，我工作前几年，真的没听说过一个通宵干活的。 但是就今年，才开始了2个多月，我就听说了两次。 所以这种落差感，会让人觉得体制内的日子越过越差。 三曰束缚多。我在别的答案讲过，体制内对人的束缚是全方位的。 管你说话，管你赚钱，管你兼职，管你穿衣，管你发朋友圈，甚至管你工作的精神状态。 有的是写在规定上的，有的是大家默认的潜规则。 但就是全方位的上纲上线。 企业更在乎产出，在乎结果。 体制更在乎程序，程序必须到位。 所以你会发现，有的人他真的一眼就能看出来是体制内的。 那种气质，十分统一。 所以体制内和其他职业没什么不同，都是围城，但是体制内的围墙比较高比较厚，不容易进来，进来了也不容易出去罢了。 