长光卫星招聘的时候都会问些什么问题?
必备条件：必须双985 ps:双非本科就无需浪费简历了；本211硕士985的看缘分了 基础条件优先级: 1.籍贯吉林＞黑辽内蒙＞＞其他地区 2.保研＞考研成绩高于400分(有时也会问考研成绩，而且考研成绩高也有优势)＞普普通通的考研 3.男性更有优势吧 4.对象在长春＞单身＞＞对象不在长春 5.校招前来公司实习(无特别过分行为比如自行提前结束实习)≈offer＞无实习经历(以后实习机会也许会越来越稀少) 6.工作时间较长的社招≈No（ps:大厂除外） 7.本科毕业工作过又考研的=No 8.特别优秀的(留学经历，多篇高分sci,热门研究方向有较高造诣等等能证明自己就是很牛同学)也可能拿不到offer ,毕竟发了offer你也不一定来，来了也不一定留下，留下了也不一定管的了，莫不如不浪费这个offer了 9.可能会对本科211童鞋的不太友好了  10.不回复招聘笔试题目相关问题 在满足以上基本情况，并且有优势的情况下，才是个人项目经历，研究方向等内容的比较，不过既然大家都是双985的学历，大家的简历基本上都是非常华丽的都能满足公司的要求，也许大家拼的更多的是基本条件。公司需要的是稳定的人才队伍，在领导看来家人在东北，恋人在长春这些都属于稳定因素；单身，异地恋这都是需要时刻抵防的不稳定人员 最后一句:没有收到offer的同学也不要灰心，这并不代表自己不够优秀，只是因为公司在更稳定的团队与更优秀的团队中，公司选择了更稳定的团队而已，听话的小白兔才是老板喜欢的(也许突然哪天就删帖了， ) 补充：如果真的想来公司工作了，一定尽量在每年的7月1号前，取得毕业证，携带体检报告办理完（是办理完！！！！！）入职，因为6月30号与7月1号，虽然只差一天，但有些东西会差一年（敲黑板）  更：工资提高了，要求当然也会相应的提高，这也是情理当中的，具体事实情况只能边走边看喽 更：工资提高后，要求的确是更高了，双985(部分211)是没有任何商量的余地，公司更倾向于本科期间绩点更高，以后不排除对本科期间成绩提出要求的可能，招聘简章里没写不代表没有，勿杠  20223月8日更: 从去年秋招的情况来看双9的条件应该是商量的余地越来越小，并且对本科期间绩点做了一点要求，总体来说就是条件更苛刻了，这也符合预期，毕竟工资也提高了，从公司的角度看待招聘，为了招聘优秀人才设置更高的门槛，也是能理解的，毕竟谁出钱，谁拥有话语权； 公司迫切希望能够有清、北、复、交顶尖高校的生源，这些同学应该会有较大的话语权，并且待遇或许还能进一步提高； 电子科大、南大、国防科大、浙大等的电子学，计算机等强势专业毕业生或许也能争取一些话语权，甚至待遇上也可能商讨但估计可能性不太大； 西工大、西交，西电、武大、华科一直是公司招聘的中坚力量，可能会对成绩绩点有一定要求，但根据毕业生简历情况也可以友好协商； 吉大、哈工大、东北大学、大连理工本身就是公司的主要生源，又占据地缘优势，所以除了本身简历外，成绩绩点当然要靠前才有竞争力。 最后，找工作也看缘分，有缘有分才能顺利签约，有缘无分也不能促成好事，也许成绩绩点即是要求也是借口，希望大家毕业顺利 找到顺心如意的工作，要有这家不行下一家的气概，此处不留爷，自有留爷处嘛  2022年9月5日补充: 1.关于社招:最好是工作两年内投简历，并且时间越短越有优势，超过两年应该会稍微复杂一些 2.关于实习或者内推:虽然招聘简章中很少正式提到实习或者内推，但是内推(或者说内部介绍)真的超级有效，师兄师姐，学姐学长，跟我们有较好项目合作的导师，甚至老乡，都是你们的资源，捋一捋你手里的资源，充分发挥你们的资源，不要让资源白白浪费掉 2022年9月9日补充: 3.以目前的案例分析，获得实习机会，实习结束后并不是一定会发offer，所以拿到实习机会后，也要在实习结束时小有成果哦 4.关于海归硕士，应该是不会轻易发offer了  2022年10月5日更: 每年新人招聘时的笔试和面试公司会打分并且有排名的，如果入职招聘拿到优秀并且转正答辩也拿到优秀，恭喜你，你可以连升四级，对应每月多领2000块钱工资；如果在年底考核再次拿到优秀，那么恭喜你，你比跟你一起入职的同事更早的锁定交通用车。  20221115更新: 听说光学类、计算成像系统开发、电子通信控制类、项目管理、销售经理岗位空出少量名额，有意者速投，招聘要求不变哦  20230109更: 现在公司有部门在接收实习生: 主要内容涉及到产品测试、前端、后端 任职要求:首先要满足公司招聘要求，也就是双9+绩点要求，具体要求可参考2022年校招要求，其次:专业方向满足部门要求，能胜任岗位要求 入职时间:春节后到2023年3月左右，也没有严格的时间限定，现在可以报名，招满既止 待遇:免费三餐和宿舍，上班时间与部门正式员工一致，实习期表现良好即可获得2023年校招优先推荐名额，通过公司校招且签订三方后仍在公司实习的实习期可顶试用期 具体哪几个部门有实习生需求可问问自己的朋友、师兄师姐，毕竟不方便署具体部门  2023年2月22日更: 2023年秋招期间公司简历筛选效率还是很高的，下面是当期秋招的流程和耗时，供以后同学参考: 1-秋招比一般的公司早一个月，所以手快的同学暑假的时候已经拿到offer了 2-简历筛选<24小时 3-安排面试<一周 4-录用通知<3小时 5-签约时效<5个工作日 整体上讲效率还是很高的，不过以上信息也是过去秋招工作的时效，仅供参考 2023.03.10更新 拿到offer并且确定入职的同学，今年尽早办理入职啊，来晚了可能会在离自己部门办公区相对较远的区域办公了，跟部门老同事交流起来会稍有不便