把一个离职 10 个月的同事移出群聊，有错吗？
先说结论吧：用非企业版的工具进行企业协作本来就是安全漏洞。如果一开始用的是企业版工具，所有账号都是跟企业 IT 部门管理的员工账号绑定的，员工离职时 IT 部门关闭员工账号，员工自然无法访问所有绑定的企业版工具。 然后我可以讲讲故事：Facebook 曾经也遇到过类似的问题。Facebook 的员工之间通信用的是 Facebook 自己的聊天工具，也就是后来的 Facebook Messenger。但员工离职后仍然会留在 Messenger 的各种工作群上，既能查看过去消息，也能收发新消息。很多员工离职后就不想再受到工作信息的骚扰，会主动退群，但这仍然是个信息安全隐患。 为了解决这个问题，Facebook 有人专门开发了一个聊天机器人，负责把离职的员工踢出去。一个群只要把机器人喊进来，它就会持续监控群成员是否都是员工，发现不是的就踢。如果几名员工开个群聊聊打球打游戏之类的事情，那不需要把机器人拉进来，有人离职也不用管。 最后 Facebook 把员工工作用的 Facebook 权限彻底切分了，做出来一个叫 Facebook Workplace 的产品。这个切分类似于 GMail 和 G Suite 的切分一样，你必须要是某某企业的员工才会有对应的 Workplace 账号。这就把问题彻底解决了，你离职时就失去了 Workplace 账号的访问权限，之后大家什么都不需要做也不会泄密。 这是系统最有意思的是，前员工回来时（尤其是前实习生回来变全职时）他所有的群都还在，而且还能查阅他离职期间别人发过的所有消息。