从武汉协和医院冲突事件当中如何看待临床一线人员和医院行政部门的关系?
医院行政。 最低的学历 (县医院：大专，三本野鸡 三甲：本科研究生) 最轻松的活 (1除了三级医院复审考核做材料，平时应该是最轻松的 2没有夜班 3 90%都是关系户，是血缘关系还是⁇就别研究了。平时都是三个人干一个人的活， 和临床 女的当男的用，男的当cs用，形成鲜明的对比)  最低的考核 (县级基本没有考核，三甲没有每年论文要求) 医生护士每个月除了三基还有各种感控等一堆杂七杂八考试，不管你下夜班还是快死了不考就罚钱，考不过也罚钱 最低的风险 不接触一线，基本全国没听过医院行政被砍的 不低的收入 拿平均奖，但是怎么平均？ 约一半的县医院是取奖金最高的三个科室平均， 每个科室奖金 财务科怎么算的一直是世界十大未解之谜， 我们医生感觉应该是，哪个科室领导多，哪个科室奖金就多。 而行政取最高三个平均值，直接决定财务上个行政和医护不是利益共同体 (前三后的科室奖金越低越好，给医院省点钱才能后面给前三科室发更多的奖金) 很高的社会地位+医院地位 经常带熟人来看病检查，插号，免费做检查，忙完功劳全是他的， 你敢不帮忙，以后各种暗地阴你 极快的升职 看到行政，不要不懂事喊名字，要喊领导 毕竟和你一起进医院的， 你主治还没聘， 人家都是什么营养科、创建办、基地办、医务处、人事科… [副科长] or (副主任)了  说到底，医院行政的本质是什么 当然是为医生护士一线服务啊 怎么能侮辱寄生虫， 腿子呢