专家称年轻人工资低可能是能力不够，你对此言论有哪些评价？
搜了下说这话的专家邓海清的身份，确实不一般：现任中航基金副总经理，清华五道口高级研究员，人民汉青客座教授，曾任蚂蚁金服研究院副院长、 中信证券、九州证券、华尔街见闻...中国财富管理50人论坛高级研究员， 典型的政学商三界通吃的专家，对体制内有影响力的人物， 这种专家，不是把年轻人当活生生的个体，而是作为“人口红利”、“人力资源”、“性价比高的劳动力”等教科书里的名词来看待，物化劳动者，视其为资源和机器， 这才是最可怕的事情。 他们站在资本和既得利益者的立场，希望劳动者更加廉价和耐用，但决口不提劳动法里规定的合理权益， 这种也是某些智库里写出“高福利养懒汉”、“严格执行劳动法将增加企业负担”、“底薪有利于维持人口红利”的人，都是利益代言人罢了。  其实这位专家不应该只说年轻人“德不配位”，应该把眼光放得大一些，比如私企老板、资本家、所谓的人民企业家、躺在功劳簿上的二代们，这群人的“收入”和能力匹配吗？当然不， 正是这群人，在用极低的能力攫取（剥削）着年轻劳动者巨大的剩余价值。  国内的年轻劳动群体，已经堪称全球范围内性价比最高的劳动力：学历够、能吃苦、只要给钱就不怕996和PUA、还经常自我反思，到35岁就自动退场， 这么好的劳动力，还被批评，根本说不过去。 这些所谓的专家，总喜欢给年轻人提建议，也是典型的吃软怕硬， 他们坐在那个位置，真正应该做的，是给蛋糕分配者建言，可惜他们不敢，甚至自己就是资本的一部分。  最后，国内现在虽然流行“摆烂”“躺平”“反内卷”，但人们还是暗搓搓努力的，放到东南亚、欧美、南美，那里的年轻人才真叫物理意义上的躺平和摆烂，动不动就不工作了，彻底放飞自我。 