简历上的哪些内容才是招聘者「HR、用人部门、老板」 眼中的干货？
谢邀 @知乎职场 从剑桥大学、ARM到创办知页简历（zhiyeapp.com）以来，我看过，也筛选过很多人的简历，同时也帮助上千名同学修改了简历。 做出一份简历不难，但是这份简历如何让招聘者们都满意呢？ 那我们的简历上，一定需要有HR想看的内容，也就是简历中的“干货”。 在短短几秒钟让招聘者们心动，给到我们面试机会，从而帮助我们拿到心仪的offer。 这里，我从应届生和非应届生两个方面， 首先，我们先来看看两种类型的求职者，分别对应的简历模块推荐图： 有了这些简历模块，并掌握写好他们的方法，我们就能很快击中招聘者们的心，顺利拿到面试机会！ 其实关于这些模块如何写的问题，在我之前的回答里就有说明： 如何做一份优秀的简历？ 大家可以自行点击查看，这里我就不多占用回答篇幅了。 并且，评论区留言也可以拿到一张手把手教你写简历的简历地图——《知页简历地图》（2020版） （知乎上传图片大小有限，已经是最高清了，大家看看，感兴趣的话可以在评论区留言。） 这张简历地图自从发版后，已经帮助了很多同学拿到面试机会和offer，强烈推荐给需要做简历的同学。 我在辅导同学们做简历的时候，发现大家普遍认为工作经历描述和自我评价很难写，大家可以前往知页简历看看各行业大牛是如何做简历的： >如果你想看各行业大牛怎么写简历，请点击这里<  这里，我也用两个公式帮助大家解决了： 关于工作经历描述： 如何运用请看下面回答：怎么写简历中的工作经历？ （应届和非应届通用） 关于自我评价: 如何运用请看下面回答：怎么写简历中的自我评价？ 在我辅导修改简历的上千名同学里， 90%的同学都是从网上找简历模板，然后用word来进行排版。 但是，我不得不说，word做简历不是不好，而是不合适，很低效。 因为我们得不断地调字号、字间距，花了半天时间整理出来的排版，还不尽如人意， 并且，我们从网上海量的模板中找到的模板，他们真的专业美观吗？真的符合招聘者的阅读习惯吗？ 据我和公司的产品、设计团队了解，网上的简历模板质量参差不齐，很多是比我们还没有工作经验的人设计出来的， 他们并不知道HR的阅读习惯，也不知道什么样的排版才专业美观，这样没有得到市场充分验证的模板，你真的敢用吗？ 要知道，一份专业的简历排版，能让我们受到招聘者的青睐，帮助我们快速拿到面试机会； 而一份不专业、过时，或者不符合招聘者们阅读习惯的简历，很可能让我们与心仪工作失之交臂，错过了面试机会！ >如果你需要免费、高颜值专业的简历模板，请点击这里 < 附上知页简历的最美简历模板： 有高效的工具帮助做出专业漂亮的简历，我们为什么不用呢？ 知页简历App(zhiyeapp.com)前后花了2年时间，在500强HR以及我们的产品经理，工程师和设计师的一同努力下，设计并开发出来了被600万求职者称为“最美简历模板”的简历一键排版功能。 这些模板每个都专业，解决了很多同学的“选择困难症”。很多使用过的同学说，“闭着眼睛随便选都好用，不会再担心简历模板不会选” 除此之外，知页团队每周都会升级更新我们的大牛简历案例库（如果还没有你想要的职位，请微信给我们留言）以及我们的简历模板，保证符合当下求职趋势。 >>点我马上免费做求职简历<< 投递简历时，你也许还有这样的疑问：发简历该不该用 QQ 邮箱？ 如果这个回答对你有帮助，请帮忙点赞，让更多人看到。 如果想看到更多有用的求职干货，请关注我的知乎 @剑桥学长Yellow