你见过的混得最差的公务员是什么样的？
本人大概是身边所有认识的公务员里面混得最惨的，试答一波。本人男，33岁，进入体制10年，副省级城市区级机关低级别主任科员，无任何职务。在单位天天被28岁的科长呼来喝去，仕途无望却因为工作能力还可以又被放在重要岗位上，时不时还要加班，天天被小5岁的小妹颐指气使，这样的状态可能要持续很多年，再变成被小10岁，小15岁的领导支使，因为成长掉队也被动脱离了大部分社交圈子。 与前面回答里一些人因为能力差，做人有问题或者纯粹的时运不济等单方面因素造成的惨不同。我的工作能力在每个单位都能得到领导的肯定，做人方面同事人缘还不错，但因为自己的一步步错招和一次次背运相结合，一天天滑落到今天的境地，个中教训可以与诸君分享。 我22岁华五理科毕业，因专业不好gpa也低求职不利后为保底考了一个经济条件不太好的县城的乡镇公务员，23岁那年进入体制。因为华五毕业的履历在这个小县城还算亮眼，很快被借调到县政府办工作，很快又成为联系领导的工作人员，彼时可算前途一片光明。但在工作渐有起色的同时也有其他的一些困扰:第一就是经济待遇极低，一年满打满算拿到手不到3万块，除去房租之后生活都比较困难；第一个问题间接导致了第二个问题，因为手头拮据，长相情商也没有特殊优势，导致婚恋异常困难，在能接触到的大部分姑娘眼里，我一个挣2000工资的县府办秘书远没有能挣4000的国省直属机关普通工作人员有吸引力；第三个问题小县城的娱乐方式非常匮乏，业余生活基本就是陪领导喝酒，和同事打牌，我天生不能喝酒，一喝必醉，一喝必吐，身体受尽了折磨。当时在职考公还没有被禁止，我在身体折磨和情感刺激下，一时冲动认为考到经济待遇好的大城市，这三个困扰我的问题都能得到解决，根本没有从长远思考背后的利弊得失，于是做出了进入职场后第一个错误的选择，25岁时通过考试进入了某副省级城市区级机关，幻想先解决经济问题，再通过自身努力在今后的漫长职业生涯中寻找上升的机会。 我到新单位报到后发现该单位超编严重，空缺职位极少，因为历史遗留问题外单位还侵占了一部分职位，同一批加上上一批竟然进了15+个新人，上升前景黯淡。此时我又做了现在看来算是急功近利孤注一掷的选择，借调到区级某强势部门，幻想通过努力争取到该部门领导的支持并留下来，摆脱原单位的严重内卷。其实这件事我做成了90%，但从结果论来看和0%没有什么区别。我花了3年时间取得该强势部门领导的认可，并正式启动了调动手续，但在调动手续办理过程中晴天霹雳，该领导转任到另一部门，新领导并不认可我，于是我的调动手续半途终止了。 于是我在3年后又回到了我最初考取的部门，而此时该部门因为新领导强势，把被别的单位侵占的职位全部拿了回来，但这并不够解决积压的近20名干部。此时的我在单位就变得非常尴尬，年龄属于最大的几个，但在单位领导眼里资历等于0，没有背景没有人脉，没有拿得出手的特长。虽然我一直在努力工作积极参加各种活动也试过单独思想汇报试图打动领导，但最后单位几年内陆续解决了10个副科级职务，每一次都没有我，最早解决的早已经当上了科长，这里面有个别情商特高或者能力特强的，但大部分是能力和我差不多的普通人，甚至有一些人各方面还不如我，而且这一波集中升职后我这样被剩下的通道又被堵死了。 回首我这10年蹉跎岁月，除了背运以外，自己主观上最大的问题有两个:一是思想上守不住清贫耐不住寂寞，幻想面面俱到结果却是四大皆空；二是对自己的能力缺乏客观认知，低估了大城市内卷的残酷性，放弃了一个伯乐却再也没有找到第二个。也希望后来人在选择体制这条路时考虑更全面一点，凡事有得必有失，现在动辄大谈经济待遇的风气很浮躁，经济待遇是随时波动的，但是错过发展时机就难有再来一次的机会。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 更新一下:很多热心朋友提出了善意的建议，但大多集中在我后期的操作上。但我反思的两次教训里其实第一次的操作才是真正致命的，可以说选择到无根无基的大城市，又没有进到一个压力小的单位，各种艰苦磨难、疯狂内卷便无可避免。我反思的第一点:没能守住清贫，耐住寂寞，才是最想与大家分享的，但家庭出身一般的人没有前人指路，没有良好的定力很难做到这一点。做公务员经济待遇差有经济待遇差的好处，那就是地区人才储备相对没有那么充足，上位的机会要多得多，我当时一批进县里的公务员，但凡不是犯了什么大错误的，两办组织部纪委的现在大多是乡镇长，县级部门里大部分到了部门副职，很多人都没有什么过硬的关系，就是硬件条件在县里还算优秀，进入了好的部门，然后踏踏实实干出来的，这里面甚至有个别人当初也受不了贫苦和我一起考了大城市但自身实力不济没有考上，但命运就是这样的奇妙，塞翁失马焉知非福呢。我原来以为我是一个权力欲没有那么强的人，只想得点经济上的实利，活的自由轻松一些，但经历了这些才知道权力固然是官迷驾驭别人的武器，也是善良人保护自己不被倾轧的盾牌。 有的朋友说当公务员工作能力不重要，这句话对也不全对。这取决于你的工作能力在竞争人群中到底处在哪样一个水平，是身边人的正负10%以内还是超出平均水平20%以上（只是打个比方这东西其实没法量化），当你的能力不足以在人群中脱颖而出那么能力就不重要，当你的能力足以突显自己的时候，能力就很重要。但要做到这一点，在越高级的机关、经济待遇越好的地区就会越难；越是基层、条件越艰苦的地区难度就会越低。大家都知道，省级机关职位非常充足，就是躺也能躺个处级待遇退休，但现实是我们这个年代能进入省级机关的大部分在公务员队伍里称得上是人中龙凤，竞争起来就是神仙打架，能力、人脉、情商的综合厮杀，很多躺平的人他们并不是主动躺平的，他们要在一个能干得风生水起的地方干嘛要躺平呢。 所以我想表达的另一个观点就是：高级机关、经济待遇良好的发达地区也不是适合所有人，还是要对自己的综合条件有一个客观的认知，宁为鸡头不为凤尾，到哪一级取决于你的上限能在哪一级做到卷赢大多数人。那些能遴选进省级机关的人，如果只是为了去躺个处级待遇退休其实性价比也没有看上去那么高；如果是在人才储备不足的地区干，有过硬的笔杆子和表达、办事能力，干到县处级实职也并非难于登天（当然肯定得有贵人相助），我在县里的80后领导有少数已经在当地所在的地级市提拔成了县处级领导干部，遴选到省级机关的前辈和同辈目前为止还没有一个干到了副处长，虽然最低也保底一级主任科员了；当然要突破到县委书记、厅局级干部这个层级，确实是基层很难实现的，但要做到这一点即使在高级机关也并不容易。 回答这个问题单纯是分享自己走弯路过程的一些感悟，欢迎善意的讨论。总体来看知乎大部分网友还是理性友善的，批评大多是有礼有节有理有据的。但有个别老鼠屎一副指点江山的架势故作高深的在那冷嘲热讽，观点没有，态度拉满；一查看主页压根不是这行的，对其他问题的回答大多也是无知狂妄。对这种没有营养的发言和低质量用户我只好删除+拉黑了。