hr为什么要了简历就不说话了？
曾经做过一小段时间的猎头，也用过boss，说一下我什么时候会看到简历不说话的情况吧！ 可能不完全对，可以参考参考 1.从基础信息看出不合适要招的岗位，例如年龄、地方、学历 有很多互联网公司超过35岁都不会招的了，当时我觉得年纪大有年纪大的好处啊，有资源啊！但是领导说了一句点醒了我，年轻的接受能力强，无论说接受高压工作还说接受新观念好，都比年纪大的好，年轻的可以积累获得资源，但是年长的不能变年轻。很残酷很矛盾，但这就是现实。 当然啦不是是年纪大找不到工作，还是要看行业的，有些行业年长的的确很吃香 所以hr不回消息，你可以看看你选择的行业特性是什么啦！ 2.你的期待薪资或者你目前的薪资水平，那家公司给不到，相差太大！ 有的hr会故意把工资范围调的很宽，就好像4-8k一样，是为了吸引目前工资说3-5k 的人来投简历，实际发的薪酬大概4k，和原本出入不大。但是你说7k来投递以为可以谈到8k。 3.你的简历我看不出有什么可值得去聊得地方 不是因为你不优秀，真的是因为你简历写的太简单，以前上学的时候老师说只会花个几秒看你的简历，会觉得很夸张，其实真的是这样，也不全是这样。你写的差、少的话两秒pass，寻找下一个目标，写的好的话有实际数据或者示例表示，会好好看（前提说符合实际，曾经见过一个实习生写自己在某证券公司获得500w业绩，emmm我很想问他自己觉得可能吗？） 4.这个hr已经离职，公司没把这个账号取消关联，可能性很少（哈哈哈哈） 简单来说就是要有和这个工作切合的点 你介怀hr看了简历不回，代表你其实是希望得到回复，希望得到面试的机会，那你就看看你到底是自己一些硬条件不合适还是软实力不合适了。 如果说本来实力很符合，只是因为简历写的不怎么样错失机会的话几很可惜了，现在很多那些小课程交写简历嘎啦，不要怕麻烦，不要觉得自己写的很好了，我们一起虚心学习，虚心受教把！ 希望我们大家都能得到一份好工作最好还是自己喜欢的工作可以致富的工作！！！