为什么公务员要逃离基层？
你好，"阻止部"阻止干部逃离组合拳： 1.禁止省市单位面向全国遴选。 2.与社会呼吁放宽公招年龄的诉求相反，要尽量降低公招年龄，在面试环节给年轻人、男性高分，尽量招年轻干活的男人。 3.同样，与内部呼吁多年要求放宽遴选年龄不同，很多单位，特别是鸡阻癣等强势单位，为了挖别人的年轻人，已经把遴选年龄从35岁降低到30岁去了，甚至潜规则是28岁。 4.遴选已经实质性变成商调。不再是录取第一名，而是3:1差额考察，变相再选一次性别和年龄。而且，要你报考前单位同意之类的，很多单位甚至各种明规则潜规则阻止你遴选。 5.基层干部提拔还快一些，只要你舍得玩命。因为基层大部分已经躺平，少部分干活的+少部分空降的，组成基层领导团队。但是基层提拔的天花板很矮，你可以很快当个委员、副镇长，想进区县、市里，难如登天。 6.任性设置服务期。几乎每个地方都潜规则、明规则规定服务期，不到服务期不让你考遴选，不让你辞职之类的。 7.还有地方开始宣传，不在当地置业成家，就是思想不稳定，就是想走，那么就不提拔重用你。 8.禁止在职公务员再参加公考，理由是遴选提供了机会，可是遴选真的提供了那么多机会吗？他们自己都不信那些鬼话。 9.你会发现。领导的老婆一般也是领导了，小地方的领导又开始家庭化、朋友化、家族化了。进一步阻止你进步，阻止你回到城里。 10.现在很少听说谁谁谁从乡镇一路提拔进市区甚至省级部门的故事了，乡镇就是镇长到头，区县正处到头。 