大学生该怎么认清当下的就业环境呢？
温前总理 特别注重就业。 我记得当年有些省份要搞产业升级，腾笼换鸟，导致很多工厂被关闭 温很着急，约谈省领导，让他们暂缓腾笼。 温认为，一旦就业不足，社会就可能不稳，会产生各种问题。 如果借着对加班问题的关注，打击非法加班的现象，应该能增加不少职位。 解决就业问题，无非就两个关键点 一个是 保护劳动者权益 资方，无论是国资还是民资，都有贪婪性，都就动机最大限度压榨劳动者。 所以，需要保护劳动者权益。 苏联和改开前，那种国有制 计划经济，也存在对劳动者的压榨。 那个时代，加班叫 义务劳动。 拼死拼活干，工资不会多拿，然后，一大堆人，可能会挑几个评上先进。 譬如，某铁人 加班多，一个人干几个人的活，就业机会自然就少。 第二个关键点，就是营商环境 资方越多，经济越发达，就业机会越多。  很多人的认识有个误区: 他们认为，有资方压榨，那消灭资方就可以消灭压榨了。 其实不然，消灭一种形式的资方，还会有另外一种形式的资方，同样会有压榨，甚至因为垄断，产生更严重的压榨。 消灭压榨的最佳办法，是产生更多的资方，让资方卷起来。 资方越多的地方，劳动者待遇越好。 反者道之动.  以上两点，简单地说，就是 一，让劳动者不内卷 二，让资方内卷。 道恒无为而无不为。  做不到这两点，一般就会甩锅，把责任推给外因