中国影史票房前 10 国产占 9 部，这是不是意味着国产电影正在崛起？
你现在都觉得美国好莱坞大片不行了？ 那你太菜了，那你怎么去享受后面的好日子呢？ 这是奥斯卡搞出来的新标准，为了鼓励公平的招聘实践，并确保在银幕内外都有更多样化的代表性，奥斯卡将与美国制片人协会合作，创建一个由行业领导者组成的工作组，以制定和实施奥斯卡资格的新代表和纳入标准。  在竞选96届奥斯卡，也就是2024年的奥斯卡中，一部电影必须达到以下四个标准中的两个才有资格参选，分别是： 标准A，银幕上的表现形式，主题和叙事。 要达到标准A，影片必须满足以下标准之一： A1，主要或者重要的配角，至少有一名主要演员或者重要配角来自代表性不足的种族或者族裔群体，分别为  A2，在所有担任次要和较次要角色的演员中，至少有30%来自以下两个代表不足的群体。   A3. 主要故事情节/主题，影片的主要故事情节、主题或叙述是以代表性不足的群体为中心。   标准B：创意领导和项目团队  要达到标准B，影片必须满足以下一个标准。  B1. 创意领导和部门主管  以下创意领导职位和部门主管中至少有两个--选角导演、电影摄影师、作曲家、服装设计师、导演、编辑、发型师、化妆师、制片人、制作设计师、场景装饰师、音响、视觉特效主管、作家--来自以下代表不足的群体。   这些职位中至少有一个必须属于以下代表不足的种族或族裔群体。  B2. 其他关键角色  至少有六个其他工作人员/团队和技术职位（不包括制作助理）来自代表性不足的种族或族裔群体。这些职位包括但不限于第一副导演、剧本监督等。  B3. 剧组的整体组成 该片至少有30%的工作人员来自以下代表不足的群体。  标准C：行业准入和机会  要达到标准C，影片必须同时满足以下两个标准。  C1. 有偿学徒和实习机会  影片的发行或融资公司有带薪学徒或实习机会，这些人来自以下代表不足的群体，并满足以下标准。  主要制片厂/发行商必须在以下大部分部门有实质性的、持续的带薪学徒/实习机会，包括代表不足的群体（也必须包括种族或族裔群体）：制作/开发、实物制作、后期制作、音乐、视觉特效、收购、商业事务、发行、市场和宣传。  小型专业或独立制片厂/发行商必须至少有两名来自上述代表性不足的群体的学徒/实习生（至少有一名来自代表性不足的种族或族裔群体），至少在以下一个部门：制作/开发、实物制作、后期制作、音乐、视觉特效、收购、商业事务、发行、营销和宣传。  C2. 培训机会和技能发展（工作人员）  影片的制作、发行和/或融资公司为以下代表不足的群体的人提供培训和/或工作机会，以发展他们的技能。  标准D: 观众拓展  要达到标准D，影片必须满足以下标准。  D1. 在营销、宣传和发行方面的代表  制片厂和/或电影公司必须有来自以下代表性不足群体（必须包括代表性不足的种族或族裔群体的个人）的多个内部高管，参与其营销、宣传和/或分销团队。   除最佳影片外，所有类别都将符合其当前的资格要求。提交最佳影片/一般参赛作品审议的专题片类（动画故事片、纪录片、国际故事片）电影将另行处理。 所以你看，在这四个标准里面，一部电影所有的环节都被包括在内了，从演员，到故事情节，到部门领导，到营销，发行，制作，甚至连实习生都囊括在内。 所以我讲说，拉丁裔白雪公主都受不了，那以后你怎么去看黑人华盛顿，LGBT的林肯和变性人罗斯福呢？ 这文件距离实施还有几年，美好的日子在后面呢。 你们现在都觉得好莱坞片子不行了，那你以后怎么去迎接国际化啊？ 