接到面试邀约电话会先确认薪资水平么？
上周一公司约我面试，约好时间之后我看了一下他们招聘网站的JD，薪资写的12~22K，我想着按最坑的来，也得12K吧，就决定去看看。 结果第一轮聊了半天，谈到薪酬，跟我说，我们这底薪3000-9000，其它收入看我产出的文章水平，也就是稿费，我问这个“稿费”怎么个评估标准，对方顾左右而言他半天说不出个所以然来。然后我又问这其他福利有吗？答曰没有，五险一金有吗?答曰这些该有的都有的，我问五险一金按全额交吗?答曰“按最低交，创业公司没有按全额交的” 这句话对方强调了两遍，那个理直气壮的样子，咋地，你穷你有理? 我之前公司都是固定薪资，加上福利每月到手能有14-15K，于是我就说这样底薪太少我需要考虑下，对方一听特别惊讶“为什么还要考虑呢？”我说底薪太低，对方继续惊讶“你文章个个十万＋一个月拿的没准比你之前还多啊” 呵呵哒~ 二面看面相应该是个项目负责人，开口第一句“你之前都在游戏行业做文案?”第二句“你平时玩游戏吗？” 啥？!!你咋不问岳云鹏平时听相声吗？科比平时看NBA吗？舒马赫平时开车吗？ 当然，这些都是我的内心戏，并没有说出来。 然后这个负责人就给我画了半个多小时大饼，车轮子话来回说，光听听我就消化不良，好不容易挨到面试结束，把我送到电梯口，又问了一句“你是已婚未育是吗？” 沃德天!我恨不得脱口而出“我现在就要生了!您可千万别考虑我了!” 唉~糟心~