请问易唯思(evalueserve)equity analyst面试？
本人在易唯思工作过，当时是支持一家外资投行（MS）香港那边的几个卖方(sell-side research analyst) 分析师。 先回答你的问题吧：每个投行分析师面试问的问题不一样，这个要看人家对你的工作要求，还有个人偏好。下面列举几个比较容易问到问题： 1）自我介绍。请一定要简短，说一下毕业学校和专业，有过哪些相关工作经历，考过哪些证书就行了，切勿自恋地上来就宣扬自己的优势和对行业的热爱。为什么要介绍简历上已经有的内容？因为他们可能是打你电话面试的时候才第一次翻看你的简历。 2）stock pitch. 用不到1分钟介绍一只股票，买/卖的原因。这个有些分析师会问到，因为金融行业找工作，尤其是二级市场，这个问题几乎是必问。它考验你的逻辑思维能力、沟通表达能力和金融基础知识。（看过《华尔街》1987版的童鞋也许记得男主去见投行老总的时候被问的问题）   记得我第一次被问到这个问题的时候，连这个票的P/E都不知道。 3）会计知识。比如说问你一下营业税(sales tax)和增值税(value-added tax)的区别；或者net gearing ratio是怎么计算的; Enterprise value(EV) 怎么算。某公司的收入是美元，但reporting currency是Rmb, 问人民币兑美元汇率贬值5%对报表上收入的影响。因为这些东西在工作中会实际用到。这些知识要么看看CFA 1或者2级的教材，要么去下载几篇研究报告去看（要港股英文的，因为A股的计算比较财务数据的研报比较少，而且多是中文）。零散的点可以Baidu. 4）Modelling. 有时候分析师会丢给你一个Model，让你30分钟或者40分钟把现金流量表和资产负债表配平。模型配平在工作中会用到，不过它是个技术活，很快能掌握。分析师考你这个也是检测下你的会计知识和detail-orientation吧。说实话，也就大的卖方喜欢搞搞这个，配平确实没有太大用，因为本来就是预测未来的财务。具体怎么配平，这个内容稍多，在这里不好讲。 5）翻译。分析师可能给你一篇中文的新闻或者公司公告，让你翻译成英文。为什么会考这个？给外资行打工，很多时候就是翻译的活。他们的客户很多是欧美的投资者，或者英文流利的中国人（英语好到可以说服鬼佬让他/她管鬼佬的钱），所以报告，邮件都是英文。  准备的方法，可以去下载上市公司的中/英文财务报表，或者卖方的中/英文研究报告，对照着看，很多都是行业术语。熟悉就好了。  比如说 发改委是NDRC，国资委，SASAC，同比增长，increased 5% YoY,环比增长， grew 5% sequentially.    另外，切记要自己读几遍能看懂，不要直接机器翻译完就扔那里了。  写作的功底从长期看，没有太多捷径，相信给易唯思打工的，大多是海归，英文写作还可以。 6）为什么来易唯思？为什么想做行业研究(sell-side research)?  这个问题每个人要结合自己的经历和意愿回到。分析师都希望你们跟他们久一点，他们不喜欢教一个新人两三个月，刚一上手，他/她就不愿意做，就走了。所以是不是真的热爱这份工作，从某种程度上决定了待得久不久。说实话，做外包给的工资真的不高，跟着外资行做，对细节和工作时间长度都有一定要求。 本人在这家公司面试过不下6个分析师，才最终被客户挑中。（解释一下，有时候挑不挑中是客户多方面的考虑，喜不喜欢你，看你待得久的可能性，工作经验，还有基础知识等）其实我最终的分析师团队对我的要求不是很高，他们不太愿意让我做一些Model的assumption，明面上的理由是 我改了assumption，他们不知道，会比较麻烦。实际的理由就很多了，个人认为有一点是他们还是倾向对我保留一些重要的信息：有时候一些key assumption是调研（有时候关系要好）问出来的，不是任何卖方/买方都可以从上市公司问到。 至于交给你什么难度的活，这个东西要看分析师，有些分析师对你的要求比较高，要求你做的东西也比较intellectual：让你搭model, 写报告，这样你学到的东西也比较多。（如果你可以胜任）或者也可能只是让你定期把一些pdf里面的数字key到excel里面，或者去网上找数据/找新闻，整理起来支持报告的argument.  确实，在易唯思的同事，有名校毕业的，本科国内top10的学校，也有学术表现比较一般的，美国或世界排名100名开外学校的硕士。分析师有时候会根据自己的需要挑人，给你分派任务。 最后再说说这份工作，其实如果有志做serious价值投资的行业研究，从易唯思起步是很值得的。它可以帮你打下坚实的行业研究基础，也可以巩固你的英文水平。A股的研究方法，由于市场庞大的流动性和众多的散户存在，很多时候变成了炒热点，包括很多排名靠前的券商，写的报告还是不够细致。现在有一些内资开始写深度行业报告了，还不错的，比如中金。港股这边得话，因为大多数是机构投资者，所以报告总体来说比较偏向基本面分析，尤其是那几家耳熟能详的大型外资投行。 工作是份好工作。至于待多久就要看自己的实际情况了。做过行研的都知道，调研对于提升行业理解是多么重要。然而作为外包的存在，客户愿意带你去调研，跟你分享调研成果的，不是太多。外资行的分析师本来从香港跑内地调研就不是很频繁，远没有内资的多。另外，作为卖方，和买方客户沟通其实是工作的大头，你天天在那坐着K数据，交流能力不会有太明显提升的，出去几句话讲不清楚投资逻辑，面试还是被刷。 如果你做到第二年，分析师还是甩给你一堆不用动脑子，更新数据库的活，你就要衡量一下继续做下去的意义了。没办法，这就是外包，活就那么多，总得有人来做，不可能你老板做吧。  运气好，是有机会被客户招过去香港工作的（薪水翻10倍，有没有一种一步登天的感觉？），比例大概3-5%。条件是，你自己要能力足够强，客户喜欢你，还有就一点很重要：就是他们那边要有人离职！要不然哪有那么多headcount. 至于去香港有没有那么好，就见仁见智了。港股的流动性比A股差很多，整个港股的二级市场分析规模远没有A股的大，那条街也就200-300人的样子，千万不要高估宇宙顶级投行二级市场研究所的能力。如果没有超强的研究能力，感觉其实就是把内资行的报告准确翻译成英文？！给你Global pay，香港的房租也要敲掉1/3的收入。 ---------------------------------------------------------------------------- 最后附上去年一篇随笔，亲身经历，希望可以让大家对给外资投行做外包有所体会。 给宇宙第一大行打杂的日子还在进行。我不求名分，只求探究更多的玄妙。以便在某个阳光明媚的下午，在陆家嘴的某个办公室里，能讲出略显内行的话语，看上去不像一位稚嫩的海归，而是位professional金融从业人员。 某大行证劵研究部中国工业组的首席分析师精力旺盛，记忆力惊人。四十多岁的人，凌晨回邮件，早上六点多回邮件，周末还经常在线写报告，简直是高三作息几十年如一日。 或者秒回邮件，由一条新闻联系到几个数据，数据是几个月前某上市公司公告里的合同金额，居然都没写错，记忆力惊人。出公告的公司还不是他覆盖的。 后来看了linkedin, 人家07年就把CPA过了。覆盖这个行业，独立写报告10多年了，还如此兢兢业业。 再看某VP,真心让我明白了什么叫detail-oriented. 男人竟然可以如此细心，令人发指。我写的邮件，报告，他要一字一句地改，逻辑，语法，语意。细心更意味着耐心。 有一点要向他学习，那就是不耻下问。在外资大行工作十多年，居然向刚入行的新人问行业等专业问题，用那么多时间和我讨论，实在让人感动不已，热泪盈眶，不要加班费也给他干活了！ 某associate也不甘示弱，常常标榜自己报告写得多好多用心。虽然关于这一点我有一些保留，但人家确实能在电话里把一件事情讲得很清楚，说话也很流利，无论中英文。这一点就能甩我几条街。 所以常常感到怅然。VP和Asso说我写作逻辑要加强，交流能力要提高。。。。觉得好委屈，自己在国外浪那么多年，唯一拿的出手的就是多拿过几门写作课。想当年哥把一篇writing改来改去很多遍，人家白人professor也能给咱个A。结果现在写东西还是给几个中国人调教。想想也是，自己就是表达拖泥带水，以前面试过几次四大，但凡无领导小组讨论，总能有一位对外经贸大学的女生站出来总结问题，框架逻辑清晰无比，一听就懂。洒家这辈子怕是做不到了。 做着如此low-paying,以日常收集寻找数据为主的活，周围居然还卧虎藏龙，不竟感慨金融行业竞争太激烈，不如辞了工作去给小学生叫英语算了。小姑娘安安静静工作几个月，后来一问人家本科是人大的。旁边南京大学的小伙笑了。 后来想了想，在北美上学确实是件轻松的事，最厉害不过是pk当地的白人华人小学霸。那几年忘记了国内那帮变态的存在，高中的哥是如何如何数学优化设计不会做，而同学都提前做完的。更不能跟那帮江苏湖北的考生比。 也别跟我提什么英文了。什么时候工作用不上英文了，就接地气了，就融入国情了，挣钱的日子就来了。 外资本来就不是中国资本市场的主流。在香港市场可以呼风唤雨，但H share的体量还是不能和我大天朝的A share相提并论。看看内资券商调研的强度，比宇宙大行不知高到哪里去了，所以才有VP不耻下问让我去搞明白这某个行业是怎么回事。宇宙大行这帮人偶尔出去调个研，还老是不带我。。。印度外包少年伤不起 几十年的积累，一丝不苟的细致。清醒的时候，总能感到隐隐的绝望。 只是有的时候，读读研报，明白了点什么，就很开心。进一寸，有进一寸的欢喜。