母亲被保险洗脑了，但她认为是我心理阴暗，怎么办？
这个问题居然没人邀请我来回答，太伤感了。 ===分割线=== 引子：开宗名义，我是来喷国内保险公司的。 1、保险是个好东西，不赘述，我坚持认为国人保险买的太少，保险公司险种太单调，若您不认可保险的意义，请不要评论，点反对即可。 2、国内保险公司正在走向歧途。 利益相关：前中国人寿/人保寿险/华夏人寿保险代理人、组训、兼职讲师； 英大人寿有我前同事在任职。 ===分割线=== 思绪比较散，补充一些不成系统的趣事或者潜规则吧，写到哪里是哪里。 1、所谓小leader：一般称为经理/主任，是保险代理人架构中的最低一层小领导，每季度有个人FYC、团队FYC考核，对其团队亦有人力数量考核（一般为2-5人），由于非常低的新人留存率，多热衷于拉政府官员（或其家属）、教师、医生等具有一定社会影响力及公权力的人进团队。人脉匮乏者则一般拉亲戚、朋友、邻居、广场舞舞伴等入伙。 2、所谓保代考试/从业资格：这个我已经吐槽过多次。参考阅读 3、新从业人员的首批单子：一般从自保件（我对这个深恶痛绝）开始，然后就同其他知友所言，列100个你认识的人，然后一家一家拜访推销，更有甚者会采取扫楼、发传单等方式。 4、关于保险收益：传统型分红险的预定利率是2.5%，分红另计，投连险这几年销售的较少，万能险的大多在4-5%左右（不要觉得高，提前支取要扣除手续费，而且不菲）。 5、我对保险本身的态度：个人认可保障性保险，也投保了意外险和重疾险。 6、保险公司正式工：非常少。首先，保代人员都不算；其次，三级机构的组训、讲师、内勤大多签的是劳务派遣合同，拿正式合同的人数远低于各位的想象。给各位正在求职的大学生们提个醒，凡是打着保险公司招内勤旗号出去招聘的，都是骗你去当保代的，没！有！例！外！ 至于怎么沟通和破解的问题请移步 和 老师的答案。 各位有相关问题的可以在评论区提问，我看情况回复并增加至正文内容中。