如何评价阿里巴巴2016校园招聘名额缩减？
群已经满了，开2群。 群号：274539842 // -------------- update ------------- 当我接到不能转正的通知的时候，我没有愤怒、没有紧张。因为我在7月来的时候就预估到阿里巴巴可能缩招。毕竟有着2012年的前车之鉴，毕竟有着知乎上那么多的人黑，来阿里实习，必然是要做好心理预估和准备的。 而且说实话，我当时感到的是幸运。 幸好阿里巴巴在别公司校招结束前发这个通知，幸好不是像知乎上说的那样拍毕业照的时候收回offer，幸好不是像收购高德地图的时候把试用期员工大批开除，加之以精简队伍的美名。 所以我当时是不愤怒的，阿里的行为符合我的预期。知乎上一次次的update也能反映出我当时的态度。 然而我慢慢变得愤怒了，因为这次事情最让人寒心的不是集团的策略，也不是出尔反尔砸自己“诚信”的价值观，也不是暧昧不清冷巴巴的态度，也不是把实习生坑了连内推都没有投，更不是给技术人员开出10k offer被人们觉得如同侮辱。这些与我而言无所谓，毕竟有过预期。 然而最让人寒心的是，这次事情发生之后，很多人在洗地，在洗地，在洗地！不仅不帮助实习生摆脱困境，并且还一直为公司洗地。一个公司的价值观，一个工作机会，竟然能够成为人性的束缚，拉着人性开倒车，这是多么可悲。 我常常在想，为什么无秘这种负能量聚集的应用中。腾讯公司的员工从来不会黑自己的公司，百度公司的员工只是黑自己的O2O的贪污腐败，黑自己的产品，只有阿里，每天在黑自己的HRG，在黑自己的价值观，尤其是在黑“诚信”。 在知乎这种撕逼社区中，人们喷腾讯抄袭，喷百度产品做的烂，然而都是外部的人在喷，不过是仁者见仁，智者见智。为什么只有阿里的是自己的员工在喷自己的公司？为什么一片一片的：）全部出现在阿里的帖中？如果只是个案，那么没有什么可说。然而一而再再而三的公关事件出现，阿里巴巴为什么不对自己的行为作出反思？ 让我们回忆一下这一年的阿里的公关事件吧： 员工离职被黑，程序员安全3.25背锅，即便程序员确实有错，然而整个事件暴露出来的东西，简直呵呵。 耗子离职，虽然仁者见仁，但又是一大波黑。 锤子手机预约数作假，罗老师发布坚果连阿里系的APP的图标都看不见了，人家宁可用一个京东的图标，展示两次。难道天猫的颜色就不是红的吗？呵呵。 这次的缩招，知乎黑的没有影子了。 …… 这些事件反映了什么？员工不诚信、管理层不诚信、高层不诚信。一家自称以诚信立身的商业公司，竟然从上到下都存在着不诚信。淘宝有假货，天猫有假货，难道自己引以为豪的价值观也要是假货吗？ 一个不诚信的公司会有未来吗？一个不诚信的商业公司能有未来吗？ // ---------------------- 知乎备份第二波 是在看不下去内网某些老白兔洗地了，内网已喷，知乎备份。 聪明的、善良的人都已经去做正确的事情，愚昧的人才会掩耳盗铃。 当别人彼此援助，做着正确的事情的时候，你却口口声声说这不妥。难道你们要帮我们找工作吗？真正善良的人早已经帮他的手下的实习生给别的公司内推，而你们却在这里聒噪，难道这就是你们的价值观吗？价值观中连“善良”二字都不存在，你扪心自问，敢言正确？当你要拥抱变化的时候，谁会帮助你？你能帮助谁？你又是如何自信，你不会拥抱变化？ 当你走在街上，带着阿里巴巴的工牌，房地产的推销商迎面而来。当你摘下工牌，又有几人会问津？你是否离得开、敢于离开阿里巴巴？公司的强大，就真的是你强大吗？ 群里面也有很多阿里出去创业，大部分人都很优秀，有着出色的想法和优秀的能力，对求职者表现出求贤若渴的低姿态，让人尊重、敬仰。但是也有个别一看就能看出是在阿里混不下去只能出去骗VC的，甚至来忽悠求职者、在拉勾上被人唾骂，还加了黑名单。如果你拥抱变化了，你会成为里面的哪种人呢？ 实习生成长空间很大，没有被业务束缚，拥抱变化相对容易的多，所以群里面能够涌入上百的HR抢人。当你拥抱变化的时候，你身边会有几个人帮你、几个HR等你投简历？ 最后送你们一句名言： 起初他们追杀共产主义者，我不是共产主义者，我不说话；接着他们追杀犹太人，我不是犹太人，我不说话；此后他们追杀工会成员，我不是工会成员，我继续不说话；再后来他们追杀天主教徒，我不是天主教徒，我还是不说话；最后他们奔我而来，就再也没有人站起来为我说话了。 人家不说话，都这个待遇了！你们呢？ // ------------------- Last update ------------------- 微微提醒一下某些同学哈。不要一激动去泄露什么公司双十一的设计稿、架构图。首先这个是违法的；第二这个是违反行业道德的；第三你自己人品差了，别人也不敢要。同样是阿里还是拿当前公开的信息黑比较好。10K月薪、400HC、拥抱变化、正常人谁去见王林（哪里不对？），这么多黑点，足够黑半年了，不用给自己找麻烦。而且你师兄师姐对你也挺好的，别给他们找麻烦。 // ------------------ embrace change 9.4 -------------- 今天阅兵，晒火药。昨晚内网发生了一个大事呢。内容不能说，但是我目测实习生们以后都会是阿里黑了，阿里内部员工也会待的不安心吧，说不定哪天就成老白兔，就算不成老白兔也要2个人干100个人的活了。突然觉得幸好自己拥抱变化了，跑得比较快，否则三年秃顶。 另外给自己找个出路：我在阿里2个月不到，写了8000行代码提交到git上，完成了一个完整的项目，还对其中很多点做了性能优化，在阿里内部的技术社区也发了技术文章（虽然不是什么特别高深的技术哈）。欢迎靠谱的校招的HR来♂约。 // ---------- Update 2015.9.3 ------------ // 以下信息基本是可以从任何一个实习生口中获取的，集团内也不是什么秘密的东西，而且确实没有什么涉密的东西，毕竟这两天已经被知乎抖光了 P10的主管挺鼓励我们这种行为的，内网的招聘贴（是的，http://github.io那个），没有删，很多人都给加分。公司主动提出给我们开推荐信，主管也给到道了歉，主管和HRG（你没看错！）请我们吃了散伙饭，大家情绪没有洗脑那种热情，真的是在谈心的感觉。他们还主动给我们介绍一些公司去投简历，甚至阿里员工创业的公司，他们愿意帮我们介绍直接给我们offer。还给我们讲了工作经验，告诉我们面试技巧还有找工作的方向（你没看错，主管和HRG说的）。主管最后建议我们，签一份实实在在，到手的offer，原因也不说自明了。 总之，这种事情他们上个星期都不知道，这只有马云他们能决策，也只有他们能背锅。管理层认为今年整体经济形势不好，经济可能会有系统性风险，集团这边股价在跌，财报也难看，不管别的公司是否真的要过冬，不管中国乃至全世界是否真的要过冬，阿里总之采取了缩招。阿里明年同样缩招，数量和今年一致，不过没有具体数目（应该还是400HC）。总之，这两年的互联网都不会好过。 今年批发价B+ 10K，因为内推的发了Offer不能收，这个是真的，HRG也确认了，不是什么秘密了，说出来也无所谓。 阿里的同事很好，技术沉淀也很多，主管也不错，HRG也没有那么黑。其实以前大家黑的HRG，其实目测也都或多或少指向了集团的管理层吧。这次依然是管理层的锅，根据我参加的一次内部技术分享，目测是马云自己的锅（内部分享，还是不说了），可能他判断的对，也可能错，毕竟全集团都在缺人，尽管业务没有增长，更少的人要干更多的工作。 最后的最后，就是各位看官也好，HR也好，校招的同学也好，大家各自珍重，让我们江湖相见吧。 另外，那个小礼品就是：阿里的推荐信一封，HRG说很有用，会告诉别的公司的HR，拿到推荐信的人，都是面试全部通过因为集团原因无法录用的，证明是阿里巴巴认可的人才；还有个淘公仔U盘，做个纪念；还有个什么，不太清楚。 // ------------------- commit -m ---------------- 不匿名了，作为实习生，既然阿里不要，帮助大家跳槽应该算是帮助阿里缓解人力问题吧，既然我这么敬业、懂得团队合作，立刻就能拥抱变化，自认我价值观A，干嘛要匿名呢？ 程序员，github说话： 各位HR，欢迎你们给我push请求，我会很乐意给你们merge的！ 补充：阿里巴巴实习生有QQ群，500人，群号：257908994，各厂HR欢迎来约，加群请注明，自己厂的别来了，来了也没意义。 目前事实就是实习生的群里炸了，内网炸了，知乎炸了。我们不懂，为什么我们给阿里干了几个月，写了成千上万行的代码，做出了完整的项目，现在却不如电话面试的内推的人，需要我们去拥抱变化。难道付出越多就要失败越多吗？ 现在群里面传一句话：“我内推的人拿到offer，而我却要走了。。。。” 另外，有人接到电话了，B2C，Java开发，10K（这TM算高压线？电话线都比这高）。 内网有人发帖，这个不能给大家发了，不过很火热。 公司的同事都很好，很赞，HR也没大家说的那样，总的体验都非常棒。然而这事让人心寒，并不是实习生想要去黑，而是这种事情伤了大家的心。 利益相关：Java开发实习生