如何看待网曝阿里巴巴 p8、上交博士在招聘软件上公开招私人生活助理，每月 1.6w 且可安排阿里正职？
我觉得这个话题可以启发出一个更一般化的问题：为什么很多人热衷于用各种办法，去挑战常见的职场和婚姻伦理，包括这次找「私人生活助理」的事情？ 这么做的动机到底除了生理需求之外，还有什么？ 在这里提出一个可能的解释，这种挑战的背后，是一种对于自己权力辐射范围的试探，是一种有代价的信息验证的理性行为——也就是Costly Information Acquisition。 @猴子判官 的答案很不错，每个人都有自己的权力辐射范围，小可以是一个家庭，大可以覆盖一个部门，一个公司，甚至于更大。很多时候这个权力辐射范围是非常明显的，比如公司的CEO兼董事长，基本上就可以在公司内部一言而决。如果有人强烈的想进入这个公司，那么双方就存在交易的前提和可能，当然，正常的职场伦理要求这种交易是基于劳动力和技术水平的，但是有些情况下也很难去阻止基于该CEO兼董事长个人特殊需求的。 讨价还价天平的一方，是CEO兼董事长自身付出的代价——比如是否「掏钱养闲人」，这种「养闲人」是否会对公司内部的文化造成损害等等；另一方，是想进来的人所获得的净收益，以及和一拍两散状态的比较。 这种情况下，如果发生了题目中描述的现象，那么可以看作是一种「寻租」，也就是相当于用自己手中现成的资源去换取某种「租金」的行为。 但是，很多时候权力的辐射范围并没有那么明显，比如像题目中的情况，这位中层管理人员的权力辐射范围有多大呢？这个其实是非常动态和模糊的，可以说即便是在公司内部，同样的职级，根据人际关系和业务部门的不同，也会有区别。所以这个时候，就需要自己从市场和社会中找一些信息来定位自己——毕竟这个和自己的效用有关，如果自己权力辐射范围越大，自己就越开心。并且了解自己有多大的潜在权力，对自己未来的行为和发展策略，也具有相当的指导意义。 所以，这种在预估权力范围边缘上的试探，就是一种「有代价的信息获取」的过程。如果成功了，相当于获取了一个自己权力范围边缘的信号，以后没准还可以继续向外试探；如果失败了，很多时候当事人不搭话，也未必就会放到网上来曝光。之前很多曝光的老师和学生之间的性侵事件，其实也是同样的逻辑——都是普普通通的人，老师离开了学校职位所赋予的权力，也就是路边街头的甲和乙。在以前，学生弱势在于「很难去想象撕破脸之后的后果」和「发声渠道的不畅」，现在有互联网了，学生转校，出国的出路多了，这种权力的边界就会慢慢的后退和消解，也会有更多的人主动或者被动的去遵守「师德」。 所以这就可以解释为什么很多人家里明明有很不错的配偶，甚至于双方关系都很好，但是依然会用各种，不限于「招聘私人生活助理」的方式，来不断的探索自己权力的界碑，金钱的付出，所购买的并不仅仅是生理需求，重要的是通过这种行为，发掘了对自身权力边界的信息。 好在现在互联网 的发达，让这个信息获取的过程的期望成本变大了。因为网上的曝光是一个之前不多见，但是最近这些年非常切实可行的威胁。可以预期，如果类似曝光的可能越来越大的话，这种「有代价的信息获取」会呈现出高层化的趋势，因为中低层的很快就被发现期望成本过于高昂而放弃。只有高层才能勉力一试。当然，高层也面临「一夜回到解放前」的可能性，所以曝光所造成的成本增加即便对于高层，也是一个非常有效的制约。 当然，高层化也意味着绝对数量的减少。所以整体来说，网络所带来的透明度增加，会让类似的事情越来越少，是一种社会的进步。  