面试完该不该给面试官打电话询问面试效果？
别这么干，这么干你就破功了！ 年轻人们，人在江湖，应该早早就认识到一点，你『挺想进这家企业』，和这家企业想不想要你两者之间没有一点关系，一个是主观意识，一个是客观规律，客观规律不以人的意志为转移，我们初中《思想政治》就学习过的东西，一定不要忘了。 我知道我知道，很多年轻的朋友潜意识里以为，自己表现得很想加入某个工作单位，这个工作单位会因为这份执着而『感动』，从而获得更多被录用的机会，这种想法可以理解，但是很幼稚，因为但凡专业一点的用人单位，都是没有感情的机器，他们在乎的，只是你在所有候选人中是不是最合适的那种，你的表现是要拿去和别人比较的，你表现的好未必比别人更好，你表现差未必比其他人更差，用人单位才不在乎你主观上怎么想呢。 当然，你非要说，两个候选人能力相同，用人单位会倾向于雇佣那个求职意愿更强烈的一个，但是，用人单位可能也会觉得来问面试效果的候选人不够稳重，你哪说得准呢？ 所以，面试完之后—— 上策：根本不要费心去打听面试效果，继续面试其他公司，广撒网，不必单恋一枝花，自己选择多才能获得更多主动权。 中策：你去打听面试效果，但是不要找面试官打听，你应该去找联系你的HR打听。 下策：打电话找面试官打听面试效果，你指望面试官怎么说呢？他说面试很好，你以为意味着Offer就稳了吗？他说无可奉告，你就担心自己没戏了吗？你这不是给自己找不痛快吗？ 我个人建议你采取上策。    