在美的集团上班是一种怎样的体验？
之前在别的回答里谈过找工作需要的考虑的问题，现在我的想法也跟以前差不多，基本还是这几点： 简单来讲就四点：不累、有钱、有发展、公司氛围好（不要有太多办公室政治牵扯精力） 一是不累，朝九晚五不强求，谁也不能保证自己一定不加班，但是起码的休息时间要有，而且不能把加班当文化，毕竟咱们出来找个班上是为了生活，不是卖身给资本家当工具的。 二是有钱，薪酬还有员工福利都是需要考虑的部分。 三是有发展，主要包括公司和个人两个层面，公司发展良好、有上升空间，才能让个人在公司的平台上有足够的学习机会和上升渠道。 四是公司氛围，说实话，只要公司是整体向上的，优质资源多，发展空间足，再加上管理体制完善、晋升机制透明，办公室政治就会相对少很多。 以上四条满足2条就算不错的工作了，满足3条就烧高香，满足4条请介绍给我。 一条都不满足建议尽快考虑提桶跑路。 如果在纠结选什么工作，或者要不要换工作，可以对照一下，就应该能得出答案。 之前说过蓝绿本分厂、比亚迪都还不错。 最近一BAT大厂的朋友换工作，跟着她做了不少功课，发现美的是个不错的选择。 对照了一下前面说的几条，也确实都表现不错。  一是累不累。 在美的工作的朋友说她双休是能保证的，几乎没人特意在周末打扰同事休息。 这一点还是不错的，像我在国字头的单位，领导经常抽风挑下班或者双休的时候没事找事，每次都要找理由拒绝她就很烦。 而且据这位朋友说，他们平时也还好，具体忙不忙还得看岗位，有意向的可以自己针对性地看看问问。 二是有没有钱。 待遇方面，美的本身在制造行业薪资待遇都处在不错的水平，而且除了家电，工业互联网、人工智能、医疗、楼宇自控等创新科技行业美的都有涉及，数字化转型和全球扩张都有很大成效，总体上公司非常重视创新升级，研发投入很高，自然也不会不亏待人才。 再就是福利方面，美的有“享工作/有关爱/乐生活/有保障/爱家人/专题”六大维度员工福利，看得我都眼红。食堂、宿舍条件都很不错，尤其是食堂便宜实惠又好吃，工作时有餐补、班车、出差补助等，生活上有节日慰问、旅游补贴、家属保障等等，可以说是非常周到了。 三是有没有成长性。 公司本身，科技实力和创新能力都很强，业务、海外市场版图仍在扩张，目前在全球已经有32个主要制造基地，形成了强大的后端供应链，而且美的也在致力于进行生态上的布局，通过数字化转型、业务转型，及工业互联网建设，建立了开放互联生态，这种软硬件兼备的公司在万物互联的大背景下大有可为。 对于个人，一是公司本身提供了好的发展平台。二是公司内部有健全的培养体系，每个阶段都有相应的培养机制，刚进入公司有导师、hr高管及buddy的辅导，还有毕业生训练营及岗位培训；成为业务骨干后可以参与启航训练营，成为公司的中层储备，参加创造030项目，成为公司高层的小导师，让高管认识Z时代的世界观；当上团队leader，能够参加远航训练营、ITD探索者项目等，往管理层或领域专家路线发展。 同时，公司有充分的轮岗机会，可以通过轮岗、竞聘等把未来职业路径走宽。总体来说，晋升机制明确，而且是活的：敢用人，敢用年轻人，敢于下放权力、给员工宽广的施展空间，可以带给个人充分的发展空间。 我朋友正好是敢拼敢闯的那种，也比较有自己的想法，从毕业进入美的后，一路上升得很快。 四是公司氛围。 目前美的整体发展态势很不错，据朋友说大家状态也都是积极进取的，都在专注做事。 我朋友说他们团队氛围确实很好，年轻人多，非常有活力，而且人际关系融洽，团队内部经常聚在一起头脑风暴，因为理念相近，私下里关系也很不错。 整体来看，在美的工作这几条基本上都能满足，想想还是很不错的。 最后， 最近就业形势不太乐观，但入职之前，做好个人工作前期准备，多看看资料，多看看知乎/脉脉/领英。 多解读国家政策规划，目前国家大力发展中国制造，科技制造行业稳中向前，可以选择一些稳中向好的行业。 同时做好规划管理，不要好高骛远，分析一下未来几年的市场发展情况，应该能找到不错的工作。 个人的建议是，不要只盯着一些互联网大厂，选择一些稳中带进的实业公司，个人也能达到稳中有发展的目标。