公司严重缺人几乎要乱套了，老板却招聘条件非常苛刻，什么原因？
我的职位：经理 公司严重缺人。 老员工想离职，面试的都会告诉我一声：不考虑了，谢谢。 每次月会，周会。都是由总经理来开。他还不是老板。总经理希望把公司打造成：员工年轻漂亮帅气。工作努力认真为公司卖命。 每次开会： 1、请把你们手底下的团队，让他们每天化妆，穿工作服，穿高跟鞋。男的穿皮鞋。男女都要穿西装。西装可自己买。报销100。 2、请他们买一些好的，包装一下自己，才有机会往上走一步。 3、请员工无偿加班，不要跟我提加班费，上班时间不忙的时候玩手机我也没管过。再跟我提加班费就过分了。 4、厨师那边，每天都五菜一汤。两凉菜。每个人没多餐食费10元。跟员工收取。 5、团建时，每个团队请自行排演两个节目。让我们的团建更加欢乐有趣一些。团建每人出50块钱，超出公司支付。 6、你们领导层要给员工打造，以这个公司为中心，要忠心于这个公司。要让他们有一颗是自己家的公司。要有责任和使命感。 7、要裁员，每个人多分担一些工作。然后裁掉几个人。尽量让他们自行离职，这样不用给补偿。 每次招聘：我面试完，总经理都会面试一下，哪怕是个保安，保洁阿姨。我每次都跟人家说好好的。人家考虑试一下。 但是一到总经理那：你能加班吗？加班没费用 基本一听到他这个，就都会临走前跟我说一声。明天不来了。 再说一下薪资水平：公司在北京二环以内： 最低工资3000管吃住  没有五险  随时待命加班 最高工资4500管吃住  没有五险   随时待命加班 招人只愿意招外地人，在公司住宿的。因为总经理说：外地人都是来打拼的，不会轻易辞职。外地人都肯干。 而我呢：每天24小时随时待命，上班时间早九晚五。但是基本没有在8点前下班过。 且凌晨一个电话就得过来公司。且不会报销打车费。 说实话：我怀疑他是对家公司派来的卧底。 老板也不管，专门请的他来管理公司。公司生意也一直非常惨淡。一直处于挣一点。赔一点。 我最看不上的一点：总经理媳妇生孩子，让我我们领导带头给红包。然后员工可能就给了。要鼓舞大家～