产品经理难进大厂的原因是什么？
大厂，其实都梦寐以求，其中之一的原因就是大厂的薪资确实诱人。比如，我们来看下阿里对于产品经理不同级别岗位所对应的年薪范围。 基本可以看出，只要能在大厂不断的往上爬，随着级别的提升，待上几年，不说实现财富自由走上人生巅峰，起码也能够有足够的钱在老家甚至在一线城市全款买房了。除了阿里以外，其他一些大厂产品经理的薪资范围虽然并不是完全一致，但也八九不离十。 而想要去大厂获得这样的一份高薪岗位，要求自然也是会比较严格，大概会需要具备什么样的要求呢？ 整体来看，可以包含专业技能、个人素质、加分选项这样三个大的方面。 1、对于专业技能，主要需要具备业务分析、需求挖掘与分析、产品规划与设计、数据分析技能。 2、个人素质方面，则是兼顾了沟通能力、学习能力、提炼能力、用户洞察、抗压能力等。 3、除此之外，如果具备行业领悟、商业思维、领导力、行业知识、运营能力及项目管理等能力外，也会是很好的加分项。 但由于产品经理职级不同，大厂在招聘方式也主要存在应届生校招及毕业多年后的社招两大方式，对于这两类不同的方式，所以，在具体要求上也存在一定的差异性，接下来，我们分别来进行说明。 1.应届生 作为应届生而言，比较残酷的一点是很多大厂在招聘产品经理时，基本上会优先考虑名校，211、985或者更好的学历会作为大厂的首选。尽管大家去翻阅各个大厂的招聘简历时，会看到基本只会写本科以上就行，但实际操作时，还是会带着一定的“名校情结”。 当然，也并不是意味着如果不是名校的毕业生，就没有办法获得进入大厂的机会了。在求职的整个过程当中，如果公司能够看到你的能力，也是有很大希望的。也就是需要从简历准备与撰写、简历投递、面试等环节都做好充足的准备。 （1）简历准备与撰写 在学历不占优势的情况下，要获得HR或者面试官的青睐的话，简历上就需要做好充足的准备。而简历当中最核心的，就是项目经验了。项目经验可以分成这么几类：企业实习、校内活动、模拟项目。 在企业当中实习的经历，相对来讲，会比较有含金量，因为是在企业真实环境中的经历，且有实际可以查看的产出以及结果。 校内活动的话，形式可以有很多，学校社团内参与的角色等等，这些可以提炼与产品经理工作相关的一些能力，作为简历当中的经历补充。 另外，就是自己闲暇时间做过的一些模拟项目，而且尽量需要将从无到有相对完整的过程都进行撰写。 （2）简历投递 简历投递这块的话，如果能找到自己在大厂工作的学长进行投递，也是能有一定的优势，实在没有的话，就优先找一些大厂实习岗位进行投递。 除了找对人以外，投递的渠道也非常的重要。目前市面上主要的投递渠道像boss直聘、拉钩、智联招聘等都是非常适合的渠道，很多互联网大厂都会在这些渠道发布产品经理岗位的招聘信息，所以有兴趣的同学可以及时去上面关注。 （3）面试环节 当简历投递完成后，HR一般会在一周之内反馈，如果有幸获得大厂的面试邀请，一定要做好充分的准备。从简历项目的熟练到面试话术的排练，都需要精心准备。而且，目前很多互联网大厂的产品面试会先在线上初试，通过后再到线下进行一轮甚至多轮的复试。 面试的问题则往往会围绕着简历进行，面试官会基于简历挖掘面试者的产品专业能力，也就是前面提到的需求挖掘与分析、产品规划与设计等方面。 但并不是每个面试者都能够在面试时应对每个问题，所以也需要注意扬长避短，尽可能引导面试官往自己擅长的方向提问，才能更好突出自己在项目经历方面的优势，从而获得面试成功的可能性。 2.社招 对于已经毕业多年，无论是作为产品经理还是想要转行进入大厂的话，都得通过社招途径了。 社招进入大厂，对于学历的要求相对不会像应届生那么高，但一般也需要具备至少本科以上学历。因为对于一个个人来说，如果是没有达到本科学历，个人能力非常优秀的话，都需要走公司内部的特招流程。而且如果这个人能力没有出众到一定程度的话，没有多少领导会愿意为了招聘这个人，而去走惊动总裁的特招流程的。 除此之外，对于社招人员，更多的是需要有相对比较匹配的项目经历，所以，这也就意味着如果你想要进入大厂，可能在工作履历上就要从很早开始规划，并且提前关注大厂相关的方向，这样才能再跳槽时，不断积累与之对应的项目经验。 所以，以上就是关于大厂所谓的要求，总体的话，专业技能与个人素质是必不可少的，有加分项当然更好。 而无论是应届生、还是想要社招进入大厂，在自己的项目经历以及简历上做好的充分的准备，并且在面试过程中展现出自己的能力，都是有机会能够进入大厂成为一名产品经理的。