如何看待新冠肺炎期间全网开始怼钉钉?
怼要怼到点子上，我一直认为需要用钉钉的公司都是管理有问题的公司，用了钉钉对解决问题无益，反而会恶化公司问题。 现在0202年了，中国公司的最大矛盾是企业员工日益提高的素质和管理层低下的管理水平之间的矛盾。 这是某公司流出的内部邮件，看起来一副奋斗13的样子，直到有一天我遇到了他们公司的前员工，当我拿出这张图的时候，他说了句呵呵，并告诉我摸鱼的方法，上班先打卡，接着溜出大楼，跑隔壁的香港去逛一圈，然后下午三点大包小包的过关，当水客补贴家用，等搞定水货的事回到大楼刚好晚上6点多，吃完晚饭，开始上班，早的话9点下班，晚的话在公司玩到12点打卡下班。如此高效利用时间，一天打两份工的实力不得不让我佩服。 现在的很多公司的管理层白天不知道在干啥，晚上拉着员工开始各种不着边际的脑洞，当大家在办公室疲惫不堪的时候，只见管理层一副痛心疾首的样子，这届员工不行啊，公司药丸，为了公司不药丸，大家明天开始用钉钉。 就说钉钉很受老板欢迎的打卡功能，说多了都是一把辛酸泪，想想为啥这个功能这么受管理层欢迎？20年前，学校里一个校长考勤基本不用靠表格或者打卡机，这个校长天天早上拿着一包烟到各个办公室发烟，等烟散完也完成了考勤。现在的管理层不行啊，天天12点下班，员工扛不住他们也扛不住，于是他们都安排早上去面见客户等神龙见首不见尾的工作，等到下午，酒足饭饱的他们才出现在公司，还满面红光的表示又结交了一个大神助力公司发展。由于缺乏在现场的能力，所以钉钉这种云能力才广受欢迎，只是员工摸鱼水平也提高了，上班逛淘宝逛B站知乎编故事，等下班就开始和管理层扯淡，至于具体工作谁落实，老板都不在乎，员工更不在乎。 补充下为什么说钉钉对解决问题无益，反而会恶化公司问题。 钉钉这东西浑身散发着奴隶时代的镣铐的光芒。2000多年前，中国古人就知道自由民干活的积极性比奴隶高多了。指望老板不用钉钉不现实，因为钉钉看起来可以帮老板赚钱，如果吃屎能赚钱，老板一定会要求员工吃屎，而员工为了工作，鞋酒都喝了；吃屎估计也只要克服下心理障碍。所以与其指望老板不用钉钉，不如宣传钉钉没用甚至有害。 用了钉钉就相当于老板在每个员工身边插了个眼，全视之眼！这是每个老板梦寐以求的，有了这等“神器”工作效率翻倍啊！但是这只是看起来效果，钉钉最大的问题是本末倒置，把基础的东西当做神器来做，老板沉迷这些基础的东西而忽略了更深层次的问题。 就说打卡，一个员工上下班花1分钟按下指纹，月底HR导出记录给财务，这事根本不用老板过目，也是一个企业和员工最基本的素质；还有DING功能，老板的话大家都重视，但是正因为重视，老板不能顺便发言，员工会把老板的话当发令枪，等老板发现自己发言的问题，说不定员工早完成马拉松了，这时老板说我们再来跑个100米？估计员工就会在心里大骂老板S13，同时默默的打开某网站更新简历，希望早日摆脱坑货。 老板花时间用心做一份企业发展的规划，然后按照这个规划实施，在实施过程中不断微调才是王道。但是现实中不少老板今天被灌了一份馊鸡汤，明天又打了一管鸡血，主意三天两头变，员工大量的力气花下去，结果没成果，很多成熟的企业决策机制就是防止老板热血上头，但是钉钉把这些机制全部砸烂，让老板肆意妄为。微操达人  常凯申一定非常喜欢钉钉，因为他不光可以指挥到班还能下达机枪手向前50米的命令。