在区县级税务局上班是啥感觉？
2022.08.07更新一点感慨:李斯在上蔡守仓库时看到仓库里的老鼠个个吃得膘肥体壮，看到人也丝毫不怕，堂而皇之地睡觉，而厕所里的老鼠瘦骨嶙峋，见到人惊慌失措，感慨一个人是贤能还是不肖就像这老鼠一样，取决于所处的环境，于是他辞去这份工作，去各国游学。 其实大家都是一样，个人的才能能否发挥，一个人行不行，关键还是看所处的环境，我以前在税务局经历了两任局长，第一任局长很廉洁实干，对我也很器重，但是天花板太低，连个股级干部都提不上。第二任局长喜欢混社会当大哥那一套，不给他送钱的都被收拾，我没送过礼，年底连部门给我个优秀都要被他拿掉，在他的打压下，总之就是“这个人不行”。现在到了省厅，完全是海阔天空的感觉，甚至于给省里大boss写材料，领导觉得写的很不错，这种被认可的感觉真的很好，所以有时候不是你人不行，而是你所处的环境不行，进一步海阔天空，兄弟们赶紧跑路吧。 —————————— 曾经5年税务人来回答，现已通过遴选在某省厅上班。 五年税务人的体验就是：毫无前途可言，钱也越来越少，官僚主义非常严重，内卷很严重，领导同事不好相处，矛盾突出，很好混日子，但是混着混着就把自己混废了。 进了税务局就别想前途了，退休保一个四级主办。这几年规范津补贴，收入一直砍，当时考的国税，刚上岸的一两年幸福感很强，因为收入确实比县里其他单位公务员高，不过现在砍得一样了。官僚主义真是严重，本来所在的省就是著名的郑智生态很差的省，基层领导一部分人素质极低，税务相比县里其他部门还稍好一点，但是税务的官僚主义主要是集中表现在垂直管理造成的，市局和省局简直是皇帝一样的存在，给基层下通知往往不考虑基层能不能办到，基层也有一批吹吹捧捧的马屁精，市局省局领导一下来就疯狂压榨手下人，零下的天气为了给上面领导一个好印象和拍照好看要求穿长袖制服不给穿外套，会开完病倒一群人。还有市局省局的人员甚至包括借调人员，动不动就骂下面具体经办人员，真把自己当个人物了。 再说内卷。简直是夸张极了，因为人多层级低位置少，晋职务和职级都得依靠绩效考核作参考，这就导致同年龄段的人竞争非常激烈，不把你踩下去他怎么能上去呢？打小报告、拉帮结派、举报成风，如果你不能做到天天跟在领导屁股后面吹捧、时不时送礼请喝酒、逢年过节“表示”，那你就等着被打压吧，干最累的活，有好事绝对不会给你，得罪人的活全让你做，甚至连个评先评优和外出培训机会都不会给你，而你那些不好好上班整天陪着领导吃喝嫖赌的同事却能把你淘汰下去，没有一点正气可言。税务局还有一个现象，干部的逆向淘汰，在基层你有个高学历或者好学校或者证书多反而不利于发展。领导觉得你是书呆子，同事嫉妒你，最终发展得好的往往是二本三本的同事，据我观察，我单位的几位985高材生要么普通科员，要么副股，股长反而是和他们同批次的二本三本生。 很好混日子。这样的环境你千万不能表现出上进，同事会觉得你有威胁，等着他们背后使绊子吧。考证读研有屁用，最关键就是天天紧跟领导大吃大喝，在酒桌上喝成领导自己人，隔三差五送点礼，这样你就是整个局里最优秀的人了。如果你不这样干你就只能被迫躺平，干的多错的多，任何好事轮不到你，老黄牛就是用来压榨的。所幸税务局的机制决定了你只要完成自己分内的工作并且不想进步，那你可太好混日子了，反正不管你怎么干，领导不会给你评优不会提拔你。那么只要上班时间效率高点把手里的活干完，拒绝领导各种摊派，那么一年到头不用加一天班，但是时间长了这种生活也不好过，因为看不到希望。 所以我参加了遴选，逃离了这个天坑。新单位的感觉真是海阔天空，以前退休才能解决的四主现在就给解决了，因为科员赛道上没有竞争对手，斗争这些未来七八年自己都不会被卷入，而且人也比较好相处，生态上比下面好太多，虽然工作忙，但是真的是精神上非常舒爽。