女生病假期上 9 天班反欠公司三百多，「已申请劳动仲裁」，如何看待此事件？具体情况如何？
这就是为什么很多公司都留不住靠谱的员工。 资本家们可千万别再说什么员工不忠诚、不敬业之类的疯言疯语，既然在公司眼里员工只是赚钱的工具，那员工就没必要玩命式的付出劳动力。 请病假都能被视为旷工，扣除员工双倍的工资就算了，搞到最后居然都变成了员工反欠公司钱。员工不上班补病假单被拒绝，还要掏钱给公司，简直是让人感到唏嘘。 在资本家的压榨招数里还有什么是拿不出手的呢？员工带病上班坚持9天，以为是暖了公司，没想到在公司眼里就是觉得你是偷懒不想工作。 现在的公司剥削员工的方式层出不穷，可能是又到了年底想要裁员的时刻，想要不给员工发年终奖的时刻。 如果不是真的身体不适，哪个员工会闲的没事请病假这么久不上班呢？ 身为打工人都知道一个特别残酷的现实就是，如果长时间不去单位工作，重返职场岗位都有可能分分钟被替代，更有甚者会被边缘化甚至是被穿小鞋。 所以，员工申请劳动仲裁是正确的选择。但是在劳累的工作中还要保持高度的警觉性去跟资本家斗智斗勇，这才是最让人感到乏累的。