为什么有些 95 后面试不带简历？
最近比较忙，要复习考试了，也没啥时间看回答。 回答纯粹就是说下个人的经历和想法，不会因为一些经历就会对哪个职业的工作有偏见，每个工作都有它的流程，谢谢评论里的HR朋友的解释，存在即合理。 但对于一些个别爱抬杠的人，我认为隔着网络就一堆与你无关的文字而已，说话就好好说话，真心没必要那么粗鲁，再骂就反弹让你变成臭猪猪 ———— 不是95后。 以前真的很认真打印好几份简历，每次去面试都带，但大多数情况都是递上了自己的简历，还是被要求现场再填一份，emmmm？ 最近也尝试了不带简历，两手空空还要被问有没有带简历？我都会反问对方不是看过我简历了么，不打印一份出来？对方都不吭声，然后要求现场填表，emmmm？ 这些公司的迷之操作，简历带不带有什么区别？ 还有一个见我没带简历后，很干脆利落拿出手机点开某APP边看我的简历边跟我谈，操作很是骚气！ HR每次打电话给我邀约面试，我都会直接问他们有没有仔细看过我的简历，支支吾吾言辞闪烁的，我都要让他们先看完了再说，要么遇到才开始好好边看边聊，要么就直接挂掉电话了。遇到过太多菜鸟HR，专业素养真的是连我这个没做过HR的都不如，点开简历都不看内容就邀约面试，不管这个求职者合不合适还是已经写明了没该职业/行业意向，电话里就是先约来了再说，为了完成什么绩效考核溜人简直不要太多，很儿戏。 有的电话里试图说服我转行，就为了给她凑人头提高业绩。 有的看简历看头不看尾，觉得我是该专业毕业的就邀请我面试该专业的岗位，甚至都不了解我从来没有从事过该行业的工作经验。 有的是到了先让填表，面谈的时候直接给我一堆公司资料让我自己看，他自个儿玩手机，说看不明白的再问他。 有的电话里信誓坦坦表示是认真看过简历了，面谈的时候才跟我说薪资给不了我要求的，直接降了三分之一，还说哪个公司的新人不是从底薪做起。 甚至还有的非要我在电话里再口述一遍自己的履历的，不知道是什么心理，应该是想听我朗读一遍测试一下我普通话标不标准吧（翻白眼）！ 我也不知道是不是真的是我能力不行还是没深度，总能遇到这么多的野鸡垃圾公司。 简历放你手里你都不会看的，你眼睛都没带上，我简历带不带有区别吗？表示我对这份工作的重视印象加分？那你还让我现场填什么？