体制内不想提拔是不是就近似无敌了？
虽然话题是不想提拔，但是我想我朋友做的事儿跟话题有异曲同工之妙，可以借鉴 我朋友和她的女朋友异地，朋友是浙省本地程序员，她女朋友的某省的乡镇事业编， 然后考上了浙省的公务员，也就是说过来就解决了异地问题，且工资提升很大； 原则上来说，考公进了是可以无视服务期直接过来的， 但是朋友的女朋友所在乡镇一把手死活不放档案。 事儿在卡在这儿不上不下的 朋友的女票跟那个一把手谈了很多次，好话说尽了也不成， 我的朋友在深思熟虑之下， 飞过去，买了两瓶茅台，一把菜刀， 工作日进去之后，直奔一把手办公室， 说明来意之后，晓之以理 1.礼物拿出来，希望领导高台贵手； 2.留不留人，只对单位有利，对领导本人没有好处，你卡，对单位来说是多了一个劳动力，对你来说，是多了一个仇人； 2.上升高度：说明解决了异地才能解决婚姻问题，如果卡，可能直接导致这段感情难以为继，会影响他一辈子； 3.继续上升：阻止人进步、阻止人前途、断人财路如杀人父母，卡住了，那我们就有不共戴天之仇了； 软硬兼施以后，那个一把手还是不愿意，各种规定、原则从他嘴里一股脑的冒出来，即使你给他科普公务员法也没用，他心里的当地规矩也高于所谓的xx（不兴说） 在领导使出了传统技能，一BB起步一小时的时候， 我朋友直接掏出了刀，一刀砍在酒瓶上， 酒水和血水一起在办公桌上流淌（朋友紧张，不小心同时划破了自己的手指） 那个一把手直接被吓一跳，脸都绿了，一下从椅子上蹦起来； 因为朋友是提着礼来的，他也没法报警。 事后第二天 朋友的女票档案问题就解决了。 补充： 评论区看到很多人在杠服务期的事情，这里解释下吧 一、服务期是约定你这个人必须在本单位、本地区或者本地区的同层级单位呆到多少年的约定，一般报考时公告会写，也有地区公告不写，但入职时告诉你，这种服务期普遍存在于基层单位，（县、区、县级市、以及乡镇街道，最主要存在于乡镇街道），一般三年、五年，原意是避免欠发达地区、偏远地区过大的人员流动性，后来形成惯例后即使是发达地区的基层大多仍有服务期规定（避免竞争）。 二、有部分人觉得服务期离职是不道德的，但。。本身 事业单位其实本身就没有约定服务期的权利。 以下： 1.绝大多数的地方、尤其是珠三角、长三角的事业单位人员的聘用合同中明确注明，考上研究生或者是公务员的，事业服务期自动失效； 2.事业单位约定服务期这件事情本身就于法无据，无论是事业单位条例，还是其他法规，本身事业单位就没有权利约定服务期，不过是土办法形成惯例罢了； 只有公务员才能被约定服务期，因为公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。然而事业条例并没有相关规定。 3.公务员法实施细则中明确规定，凡符合公务员报考及录用条件的，原工作单位不得以任何形式，任何理由阻止公务员的报考和入职； 公务员报考录用条件中，事业服务期是满足报考录用条件的，因此，即使某些地区的地方性法规或者其他条例中，约定了所谓事业服务期不让去考，也是无效的，因为公务员法是上位法。 综上所述：依法治国，有法必依道阻且长啊。 二、有人回复质疑带刀的性质。 乡镇zf本就属于半个公共场所，也不属于管制区域，携带刀具并未违反任何相关规定。 三、因为我个人经历原因，这种被卡然后导致白考的，我见过很多也听说过很多，除了这位朋友的现身说法；更多的是实在谈不下来吃了哑巴亏，进入无限的精神内耗与痛苦； 我想告诉大家的是，你不去争取，搁那自怨自艾，那你就至少难受3.5年，甚至一辈子； 但是你争取了，合法合规，哪怕你天天就缠着一把手，事儿只要成了，解脱的是一辈子。。。。 诸君共勉。       