哪些管理类的书籍值得推荐？
10,000赞来的太快，就像龙卷风。写了很久，在这儿认真还真能收获惊喜呐。期待更多胖友认识阅读的局限，破除书籍迷信。全文2100字，预计阅读时间8分钟。 最近很不认同知乎上，一些认为读书能解决关键问题的看法。就着这罐果香浓郁的2013年产可乐，正经回答一次。当然我也准备好跑题了。稍长，不以推书为目的，要书的直接滑到最后。  在回答之前，我要引用一些名人名言，以壮声势： 1）所有不成体系的书籍分享，都是给山猪喂细糠 - 马克·吐温 2）以为读读书就能洞悉一门学问的，属实是雀雀斗公鸡，simple and naive - 威廉·莎士比亚 3）中国人不骗中国人，点赞、收藏加关注，追番才能不迷路 - 彼得·德鲁克  一、 作为一个管理工作从业以及读书爱好者，当我讨论管理学的时候，进入我思维的不是书单，而是一座体量巨大的移动城堡。现代管理学，大体以泰勒姥爷发表《科学管理原理》（1911）为开端，百年已过，到今天已形成庞大体系，有多大，人类身上能拿来数数的器官肯定不够用。  如果只是消遣阅读，值得一看的管理类书籍，连起来，大概能从东京的秋叶原排到京东的华北仓。而真正想了解或者掌握管理学，不是在书房就能解决。  德鲁克爷爷言犹在耳：管理，是一门实践 —— 实在要给德老一个具象，请想象卖炸鸡那位爷爷，当然他其实更神似韦尔奇。 准确的说，管理是天然的知行合一，Know it and Just do it。  二、 为了防止世界被破坏、为了维护答案不被折叠，必须得回答理论学习的问题：KNOW IT。  理论习得的方法很多，最常见是教学和读书。教学在这没法谈，容易谈的是读书，它确实是重要的learning手段，之一。  在管理学的体系化结构之下，做任何割裂阅读、破碎解读的方式，我都双手反对的。最典型的就是：推荐某本或几本书籍。它们常常是带着“长青”、“经典”、“必读”、“XX推荐”、或者“XX大学不可不读” 字眼的。出版社这伙二道贩子为了卖书，就像作词人为了强行押韵，什么都干得出来的。  反对理由很简单，因为成本高、而收益极低：  ① 推荐的书单质量不可控，书籍的甄选成本很高。推荐书籍的人，往往就丢一个书名，连推荐理由都没有。试想，一本“经典”书籍，推荐的人读完连一点心得都没能提炼出来，要么是书不好，要么是书白看了，要么是书和人的层次不一致。拿到这样的书单，读书的人想碰到好书，看造化。  ② 阅读的时间成本很高。比如这个问题下的其他答案，推荐的都是不错的书，加起来能有几十本，题主翻完很容易，要真正“看完”和“领会”......那我觉得是时候谈谈世界和平的问题了。  ③ 理论没有统一性，都是一家之言。如 @warfalcon 所说，各种书架上的管理学著作，不管是杂论也好、专论也罢，各家有各家的解读。读者盲目地去吸纳这些书，只会导致真气不畅，头脑中出现无数个小人，他们互相打架，最后打残的是读者的脑子。结果可以预见，砖搬了很多，可楼始终没建起来。  三、 实在选了“读书”这条看起来省事、实则无法预期的道儿，破题之法在哪里呢：  1. 你一定要读上几本学院派的经典书籍。体系化的管理学习，必须建立理论结构。 阅读质量已被验证、集大成而又非常入门的作品，将管理的发展史、体系、脉络捋一遍，建立知识基础和框架。我再次强调，【不考虑成本、推荐5本书以上的行为都是耍流氓】。你看我，就只会推荐 4 本：    （购书建议选择京东自营平台） 2. 丢弃碎片式的学习，划分出专门的时间。买纸质书，写读书心得。 某知名数据库企业的中国区HRD，有个我极为认同的观点，大体是“工作之后，还能潜心去读专业书、写笔记，这是一种竞争力”。在信息过载的时代，我认为能抛弃无用的信息流，专心去提升核心实力，真的非常cool，俗称高冷。  为什么说要买纸质书，倒没有什么书香情结。以上著作都算大部头，用阅读畅销书的方法肯定跟没读一样，碎片式、随意式的做法太丧失了，所以我反对在任何数码终端上阅读专业书籍（包括Kindle），一不能专注，二不便做笔记。  另外就是技术原因，图形基本看不了就不说了，用6、7英寸的电子屏阅读16开本设计的图书，你...你...你眼睛是亲生的么？  3. 控制节奏，不以“读完”为目的。 我反对任何给自己设定读书数量的行为，最破坏 reading 乐趣的，莫过于此。许下一年读50本以上书籍的同学，出门左转，书摊上留几手等着给你打分呢。至少管理学的书籍，我不许你这么看。  4. 当你按照以上方法，专注而有质量的建好了管理学的基础架构，并且深刻认同【以为读读书就能洞悉一门学问的，都young & simple & naive】，我确信你不会迷失在管理学的星辰大海中了。这时候，请策马扬鞭，寻找更细节、更丰满的书籍去充实管理学的骨架，去形成自己的管理价值观，去诉诸实践。  而管理的实践，场景之多，我觉得尚无把握去说上一说。我能想到的介入手段：① 家庭关系管理；②班级事务管理；③ 户外活动管理；以及最典型的 ④职业/项目管理。  感谢阅读。除了前面提到的4本著作（管理学，组织行为学，营销管理，人力资源管理），一定要再推荐一本的话，我会说： Let there be 「杰克·韦尔奇自传」。他确实践行了管理的实践，是管理者的标杆。  （如购书尽量选择京东自营） 