中国急缺哪些专业医生?
高中时候学过一个东西， 把草履虫放到一个一边是肉汁，一边是盐水的容器里，大部分草履虫都会往肉汁那边游，那也就是说草履虫这种单细胞生物具备一定的意识。  单细胞生物都有的趋利避害本能，不知道题主有没有？ 你只看到了那些紧缺专业缺人， 但你有没有想过，他们为什么缺人？   这个话题绕不开儿科。 在2015年，大量儿科因人手不足停诊的时候，出台了“分数不够加分凑”来增加儿科和急诊的人数。  但谁都知道，这一招典型的饮鸩止渴。 在那一年以后， 从事儿科和急诊的人将会被同僚认知为“没考过”的乙等医生，哪怕事实根本不是这样。   类似的政策，不仅没有吸引到更多的人才，反而让在此行业耕耘多年的人伤透了心。  宁愿注水，也不愿意发钱。 不过相反，举另一个例子。  住院医师规范化培训对于规培生的待遇。 最早时候，规培生定的最低待遇为一个月1667元，即使是这种刚过6亿平均收入的线，也有大量医院以各种由头克扣。  后来，有的医院为了增加自身割⑨的竞争力，开始增加规培人员收入，普通以3000-4000-5000这样的补贴吸引学员， 甚至有医院开出三年20w的高价，后来被几个兄弟医院一顿锤改了回来（你这样我们招不到规培的了）。  到现在，⑨菜们也有了自己的生存之道。  南海这种腰部医院，对本科第一年硬生生开出了6000+的高价，在这个社会人员人均5000的年代，这个收入可以说非常诱人了。  当然，这不是⑨菜的胜利，而是大佬对⑨菜数量降低后的妥协。 愿意当⑨菜的人越少，⑨菜卖自然能卖出高价。    孩子，你听我说，你有热诚，有希望，是好事。 但如果你对医疗行业还盼有一丝幻想，你就不要去填那个坑，更不要去做那个炮灰。  这破罐子，摔了，才能换新的。 这是为你好，也为儿科医生好，也为我们好，也为千千万患者好。  命若天定，我们偏要破了这个天！ 