你在面试过程中哭过吗？
这回答居然这么多赞。。懵。。 评论有人问我怎么圈粉，随便说两句 做自媒体的本质是博弈，是挑逗，是撩骚，是认同 圈粉就两个套路，营销你的不知道和降维。 表达方式就是讲故事，你的故事很有趣，大家就愿意听。你的故事引起了大家的思考议论，你就会在话题漩涡。 载体，现在最流行的讲故事载体就是短视频。 圈粉的思路就这个，各个行业有差异，但是大同小异。 所以圈粉没啥难的，优质且符合我说的那两个点（不知道和降维）圈粉很快，难的是留存，变现，转介绍和再激活。所谓的杀熟，也是这个道理。 2.7随手弄的一个抖音号，2.23复工了就没劲弄了  原答案： 哭什么，怼回去啊！！！ 之前找工作面试，有一件事印象很深，面运营岗。初试hr满意我的经历，安排我立刻和分公司老大复试。 分公司老大给我出的题我分析的很ok，他也很满意，跟我约定下周二和董事长面一下。 这个公司离我住的地方过个马路五分钟就到，所以我比较重视。 等到下周去面试的时候董事长在面另一个人，我就在门口等。 那个分公司老大看到我以后，他不知道咋想的，叫了个网络经理先跟我聊。 就这一家公司硬是逼着我把过往经历说了三遍。 在我介绍个人履历期间这个网络经理各种插话。 比如我在介绍自己的公众号时他问我推广方法，好啊我列举几种，说我列举的太不落地。 我TM连百度知道怎么增加自己的关键词搜索都说了还要我怎么落地？！ 然后又问我具体怎么操作一个月可以吸一万粉，在没有任何预算，我一个人的情况下。 其实也有办法，我个人会做设计会做视频，会写文案会撒娇卖萌。短视频和干货齐飞。 我用抖音举例，如何完成任务。 这个逗比又问我具体怎么操作，我balabala。 又说我:方法不够具体 我:那我教你怎么用ae怎么用pr？平面设计你喜欢用ai还是ps？ 我在这个时候才反应过来面试我的这个沙雕是一个连坪效比是什么都不知道的网络经理，认为我对餐饮行业的认知大错特错。 这个沙雕是一个只会用美图秀秀的网络经理负责维护这个公司的网站兼新媒体运营。 令人耐人寻味的是我万一中镖入职这个沙雕可能是我顶头上司。 于是在这个沙雕又一次触及我极限的时候我忍不了了！ 他对我说:你的过往经历和我们公司不太符合，你有什么优势入职？ RNDMY！ 我笑问一句:我觉得我个人工具使用算是勉强达标的，我做过的项目也有几十个了，数据也在那？不知道公司现在的数据怎么样？ 我反问了一句:您有什么好的案例可以给晚辈讲一讲？ 我:我一个人能做半个团队的工作，5000您还能找到这样一个人？ 网络经理:面试也得有个面试的态度…… 好了到这里就不用说什么了，收拾东西走人，换下一家。顺便问候他一句:您优势这么明显，今年买房了吗？ 废话这么多，就是想说两句话:面试你的人不一定比你厉害，就算比你厉害，该套的话学习的方向也能有一个大概的参照，没必要过分的觉得自己很卑微。 而且有一部分人自认为自己在这个公司呆的久资历就老了。 事实上他除了混吃等死以外，最大的乐趣就是面对新人的时候挥舞自己弱智的脑细胞羞辱你。