怎么定义放克（Funk）音乐？这种音乐类型有什么特点？
九月七日回答了一个问题，关于许嵩说一首歌到底是不是Funk风格的事儿。 当时直接就直接被一大堆许嵩歌迷毫无悬念的给喷了。 你们也知道，自2018年开始，我也不是第一次被许嵩歌迷喷了。为了这事儿，我公开课讲了多少次了，甚至弄了个音乐厅。即便是这样，我对许嵩歌迷的看法还是相对比较理解的。虽然我经常岔他们，挂他们，但是我觉得他们喜欢偶像的音乐必然有自己的道理。看我批评许嵩不高兴也是理所当然的。 只是这次不太一样。许嵩明显把一种风格判定错了。一群人开始全网搜索许嵩正确的证据。搬出了很多视频，回答，甚至去认可一个音乐做的极差的三流音乐人的回答。简直又让我对许嵩歌迷的认识又上了一个台阶。 9月7日那天，当我第一次回答许嵩对这首歌风格判断有误的时候，被许嵩歌迷喷的时候我就觉得这样下去不行。跟许嵩歌迷吵架这么多年，他们是一点进步都没有，但是我不能一点手段都不加。所以我紧急找了一个曾经给我拍过视频的小哥们儿关键（他就叫关键），给他讲了我的计划。 找他的原因是虽然我接受过很多采访，但是我觉得接受他的采访是我感觉特别放松，特别胡逼的一次。而且我特喜欢他给我采访配的英文字幕，我觉得他可能是我心目中最合适的能给我拍摄讲音乐视频的合作伙伴。 于是我就踹了他一个电话，跟他聊我又又又又被许嵩歌迷喷了，这次我准备玩儿点儿不一样的。并且把这事儿给一直干下去，问他乐意不乐意干。他觉得这事儿行，那我说那你就直接入职吧，我就直接安排他去和HR面试。 然后HR就经历了一场特别胡逼的面试，他也胡逼写了人生中第一份简历。9月9日，我就给他发Offer了。  于是就有了你们看到的这个视频。 因为我入职关键的方式过于胡逼。HR很担心我到底和关键合作怎么样，并且担心他是否能胜任这个工作。当然我特清楚，他们主要是觉得我又TM疯了，所以就跟我说，一定要看好试用期，如果要是发现磨合不合适，试用期解约，我们不用付赔偿金。 我倒是觉得这就是个PUA关键的好方法，但是关键还是在视频拍摄完了拖了一周多才给我把视频剪出来。我前两天催他干活儿，让他尽量在中秋假期把这个视频剪出来，关键真诚的向我求饶，并且委婉的讨要了加班费，我直接的拒绝了他。 只是，HR没打算给他做卡这件事儿，我倒是体会出了一些什么深意。  总之，在这里。我与关键，才华（他们真叫这个，身份证叫这个）两位同事。和  一起给大家解释了一下什么叫Funk，Funk虽然会迟到，但是永远不会缺席。 到底关键能不能顺利通过试用期，大家可以通过留言告诉我。