你什么时候觉得是时候辞职了？
其实我10月23日就提出了辞职，但是领导到现在都没批。 我在这家公司七年了，从最开始的工资900  刚进公司第一年的下半年，几乎每天加班到凌晨4点，第二天8点到岗。公司承诺试用三个月转正，然而我奋斗了两年，才得以转正，奋斗六年半今年任职了部门副经理。 为什么辞职呢？第一，我没有周末和假期。工作占据了我的私人生活。加班是经常性的，假期和周末虽然说是轮休、轮值，但是我随时都在电话处理客户和内部员工的业务问题。而且每年会有3个月的时间，公司会以因为业务繁忙为由，取消周末和节假日，领导会在各种微信群里发“各位辛苦了，坚持就是胜利！”。然而，一年下来加班费和值班费共计830元，更可笑的是一般第二年底才发上一年的。10月6号我刚收到18年的加班、值班费831.2元。 第二，岗位职责不明确。部门4个人，每天来到办公室起，每隔一会儿就有人喊我，各位同事就迫不及待的要安排事情给我做，拒绝以后，领导就亲自来安排，整个部门就我一个人忙得跟狗一样，其他人玩手机嗨到飞起，重要的、不重要的都是我在做。 第三，收入分配不均。这个也是我辞职到导火索，个人认为奖金和收入应该按劳分配，然而现实是，刚来两个星期的新同事拿到的奖金是我的三分之二。让我百思不得其解，去问领导为何新同事拿到的奖金更多，领导说，多不了几千块钱，别问了。为啥不能问？ 第四，没有一个明确的晋升制度。新进的同事连公司都还没有了解完，就升到了主管，工资瞬间翻一倍！！具体为什么升职，咱也不知道，咱也不敢问啊！！ 第五，最现实的，工资待遇不好。今年以前工资确实还可以，付了首付，买了车，开开心心的想着2年就还完了。然而，今年年初工资崩塌式下降，工资拿到手只有以前的一半了，本来已经小康的我瞬间回到了贫民，而且截止到10月，已经快把之前攒的小金库挥霍完了。 别问我为什么工作环境这么差还待了这么多年，因为我自己也想不通！！！总之在我提出辞职以后，同事惊讶得快叫出声来了，问我能力这么强，有机会竞争部门经理的，为什么要走？领导也是百般挽留我，可是我知道，领导挽留我不是因为我能力有多好，是因为我做事认真，敢担责任，肯吃苦耐劳，好管理。其实我也暗示过离职是因为薪水待遇问题，领导听懂了也没给承诺，那就算了呗，正如我意，不然这么多年要离开还有点不舍。 最后领导说希望我待到12月，不然就不给我19年的奖金、值班费和提成，面对这种威胁的话，心都凉了半截，对一个曾经为公司尽心尽责且马上要离职的员工说这种话，这个公司也真没有什么可留恋的了！！ 我定了去北方的机票，去吃我想吃的美食，去看我一直想看却没时间看的雪花（作为一个南方热带雨林城市的姑娘的执着！），然后去小园子听德云社的相声，最后为自己的梦想和生活继续努力吧！！！