如何匹配职业和兴趣？
我的建议是：做你擅长做的事情，去能发挥你长处的领域。所谓“选对路，比做对事重要100倍”这句话指的就是这个，而不能简单理解成去“去风口站着”。 每个人都是有天生擅长的领域的，野比大雄这样的废柴在翻花绳领域还是全日本第一呢。很多人在问，到底怎样能找到自己“擅长的领域”？其实好好回忆一下，你从小到大有哪些事情、技能、经历是你随便搞搞就比周围其他人努力了都要做的好的，或者别人都说难但你觉得一点也没啥的，这些基本就是了。 只要待在这种领域，你不可能会有“兴趣和职业如何取舍”的困境，因为你总比别人强，正向激励越来越多，你对这个领域只会越迷越深。 最怕是什么？在某个领域你就算拼上老命也比不上别人随便做做。非要在这种领域混，你是自己选择hard模式作死。就算这个领域本身是“风口”，你迟早也会崩溃到自己离开的。 比如我在中学里就发现作文这东西我随便写写也比其他人强，后来艺高人胆大，喜欢在作文里埋一些只有学生懂的段子，这样每次考完，全年级老师读我的范文都会引发爆笑，还有人专程跑到我班上向我致敬。在写作上我几乎没花过什么额外精力，却得到了不成正比的回报。毕业后好多年没写过工作以外的东西，今年过年后才开始写知乎，一写就得到了大量的正向反馈，说明写作就是我的天赋。 但我也有弱项，我是个特别缺乏细节注意力的人，如果让我从事校对工作那简直要我的命。有时候一份商业文件我逼着自己比别人多检查好多遍，还是会有诸如大小写标点符号错误等等。说明在我不擅长的技能上，我努力再多也都很难达到其他人的平均水平。所以最佳的组合，应该是我只写东西，另有个天生特别细心的人帮我检查。这样总效率最优化。 职业分两种，一种是DPS型的，一种是奶妈型的，前者往往是收入部门，评价标准是长板，后者往往是后台部门，评价标准是短板。前者容错率高，后者容错率低。逼着比如我这样的人去做容错率低的事情，最终我估计老板和我都不会有什么好脸色看。 但我现在看到的是，大量的人在并不适合自己的领域，做着并不适合自己的事情。搞得他们很痛苦，自信每天都在被打击。但没准换个舞台他们就是是天生好手，他们自己却意识不到，这真令人惋惜。还有一些人，连自己擅长做什么都不知道，甚至不知道自己喜欢的是什么。他们随便填了个看似热门的志愿，毕业后做了一个和专业毫不沾边的工作，又因为一些浮云的理由当中跳过那么一两回，人到30了，一事无成，浑浑噩噩。 我还是要说这是“校园思维”的后遗症。学校里的评价体系是短板评判，短板越少越好，只要考试总分高，你有什么特别出挑的长处也并没有什么卵用，所谓“反正又不考”。而社会的评价体系是长板评判，哪怕一个满身缺点的人，只要有一技之长，就可以养活自己，若是有点天赋，就可以衣食无忧。 但是很多人根本没有从学校思维转变到社会思维，毕业那么多年了，还不懂得扬长避短的意义。非要在自己明明不擅长，没天赋，无兴趣的领域里折磨自己，还美其名曰“锻炼自己的弱点”、“磨练自己的心性”。把这种老板给你的兴奋剂当补药吃，不用别人忽悠，自己先把自己蒙傻了。 在你的短板领域工作，这是徒然消耗你的生命力和自信心。现在这个时代，成功和失败的周期都被缩短了，只要选对了方向，只需要短短几年时间就能出头。 还是那句话，千万别和自己过不去。