如何通过学生会面试?
开门见山，直接扯皮。 学会这些套路，还怕进不了学生会？？ 面试前的准备： 面试时： 相关问答： 1.	衣着合理 穿着干净整洁，不要顶着十天没洗头的大油头去面试，不要穿拖鞋，拉链拉好，扣子扣好，脸洗干净，把眼屎鼻屎整干净，整个发型，化个小妆。 第一眼的印象真的很重要，千万不要忽视这个细节。从你的穿着打扮就能看出来你对面试是否上心。 我记得我去面试的时候，初试穿了一身运动装，很明显的运动风套装，也不算邋遢，但复试的时候，我也挺紧张的，就换了一套小西装，也不是很中规中矩的那种。然后复试时自己陈述的时候，我就解释说，我初试穿了一身运动装，因为那天我有事刚忙完过来的，觉得自己很不重视面试，所以这次就换了正装。然后看到部长们点头我就知道我有戏了嘿嘿。 其实还是我太紧张了，回寝室的路上，面试的人都没看到穿正装的。  2.	报名表的填写 一填满，二展现个性 在没有撒谎的前提下，把申请表填满，显得你态度认真，如果你只写几个字，看起来就不靠谱，显示你这个人没啥内容。啥也没有你干啥来的 如果实在没啥内容，就展现个性，让部长们都记住你。 我后来参加教官队选拔，奖项栏，啥也没有，然后有一栏是写特长，我写的是“跳一跳”，微信小游戏跳一跳，后面分排的时候，我第一个被点名，“你就是那个跳一跳啊” ，“是（卑微）” 有的人成绩亮眼，有各种烫金奖项加身，像我们这样啥也没有的，只好靠有趣的灵魂。  3.了解部门职能 切忌一问三不知 这样答你觉得能进吗？ 所以在面试前，一定要认真看部门职责宗旨这些必要知识。  1.不要紧张 保持微笑：显得自信。不管面试时部长问你什么问题，微笑看着部长，保持微笑作答。 放慢说话速度：有些人，一紧张就语无伦次，说话结巴，所以你可以放慢语速，娓娓道来，这样也显得稳重。 适量肢体语言：恰到好处的肢体语言能减少紧张的感觉，让人感觉表现自然，自信从容，不要有紧张就手舞足蹈。  2.	自信从容 每个部门都是想选优秀的人，所以你要自信大但介绍自己，在面试前做好攻略，这样在面试时才能做到谈吐从容。 请教学长学姐，但不要请教部门里的学长学姐，他们不会说的，可以问自己同专业的。  3.	表现缺点 看起来很矛盾，但其实适当表现缺点能拉进你跟部长的关系，让人觉得你接地气。 你可以说，你是自卑的人，但希望进入这个部门后能学会打开心扉，努力工作，跟大家都玩的很好。 你是一个内向有点恐惧社交的人，但希望进入这个部门跟部长同事学习，在工作中得到锻炼，克服困难。 对有缺点的人一般都会抱同情心理（说同情好像不太对，差不多这个意思），觉得你真诚向上渴望进步。  4.	收放有度 记住要收放有度，如果你是一个大大咧咧的人，你就收敛一点，要稳重宝贝！ 尽量把自己不好的一面收敛起来，不要一股脑全说出来。 如果你是一个很自信的人，也要收敛锋芒，锋芒可以露但不要太刺眼。 不要这种↓  5.      表达真心 最重要的就是真诚啦，表达你真的很想进这个部门，真的很想帮助同学提高自己。 有一个我相信是很多人都遇到的问题，就是想进入的部门太多，不想把所有希望都压在一个部门身上，所以填了好几个部门的申请表。 其实部长也知道这种情况，所以就会问面试者：除了这个部门，你还面试了别的部门吗？ 这个时候，真的不知道怎么说了，因为前面表达了对这个部门的喜爱和进这个部门的决心，如果说自己还填了别的部门，就很打脸了。。。所以我当年答的是：没有。但其实是有的。 有点侥幸，如果你填了好几个部门，说出来其实也没什么。 部门之间都是相通的，会互相交流，在面试的时候也会对各自部门选上的人的名单，隐瞒其实没什么意思，选好几个部门其实部长们也都知道这种情况，如果你面试时候，非常真诚的说，我只填了你们这个部门，我只想进你们部门。然后你在你填的好几个部门里面试时都这么说，又恰好，他们都打算要你，最后对名单的时候，这几个部门的部长发现有人员重合，你面试时明明说只填了一个，这个就会让部长觉得你这个人虚伪，最后的结果，很可能就是，这几个部门都不要你。 填了几个部门不要紧，重点是真诚，这个事儿大家都知道，没必要瞒着。你可以因为兴趣爱好广泛填了好几个部门丫。  6.	文明礼貌 进门敲门，开门问好，完事再见 进门一定敲门，里面的老师或者学长学姐叫你进去你再进去。进去后微微鞠躬问好，完事儿不管你感觉怎么样，是否被部长们刁难了，都要保持最基础了礼仪说再见，面试过程中每一个小细节都可能是考察点，如果部长故意扔了纸张在地上，你看到了却没有捡，也可能降低部长对你的印象分。  （1）为什么加入这个部门 如果是特别热爱的话，那就按照内心的想法去答就好了。 但如果你也不是那么热爱，只是想进这个部门的话，就先要了解相关部门的职责、宗旨这些，往部门职责方面靠。  （2）你的相关经历 刚进大学大家都是白纸一张，说实在的，别人其实不太在乎你高中小学当过什么班长学习委员，重点是个人能力跟部门对不对口。 如果是获得过美术比赛的奖（可以画海报），获得过演讲比赛的奖（可以演讲），获得过作文比赛奖（可以写文案）。或者自己拍的照片视频获得过奖（可以拍照）。  （3）你的优势是什么 不同的部门对干事的要求不一样，你在填写申请的时候就要想清楚，你的优势是什么，跟被人竞争你的优势是什么，来这个部门能干啥事儿。 比如网络方面的部门就要求干事能PS，能做海报，能做H5，能剪辑视频这些，外联部就会要求干事有良好的外表，性格开朗能唠嗑，外向好相处能办业务，新闻部就要求能写文章，有些优势硬核进相关部门就会有很大帮助。 我当年进的公关部，以前从没听过这个部门，也没啥经验，我记得复试的时候叫我当场写策划，刚进入大学我连策划是啥都不知道，还好当时忘了谁告诉我来着要会写策划，我就赶紧百度。想起来了，好像是复试那天，里面出来的人说的233333 有优势，就大胆说出来，就算不会，也要有那种我非常愿意学的态度。 也有一些部门要求不那么硬核，像自律部就查查寝查查晚自习这些，学习部也不太严格，好像我们学校每天在教学楼记迟到的是学习部的。  （4）你能为组织做什么 参上↑ 这就牵扯到你的优势啦，有对口的部门能力，根据你的优势来选部门，就好说。就算暂时没有，也要表达你非常愿意学的态度。   (4)学习跟工作冲突了，你怎么选择 看优先级 如果快期末考试了学习紧张，那你就选学习，如果刚好工作也紧张，那你就找别的干事来跟进工作，自己完成学习后马上对接工作。 有关人际关系的----沟通为主  如果你跟你的部长发生冲突，有矛盾了怎么办？ 如果同事不配合你工作怎么办？ 如果部长的主意很傻怎么跟他说？ 如果你的想法跟部长的想法冲突了怎么办？  沟通，跟部长冲突，说清楚问题缘由，把自己放在一个更低的姿态，耐心跟部长交流。 跟同事冲突，说清楚问题缘由，解释工作重要性，等巴拉巴拉 (都是官方套话)  其实要过学生会面试不难，你不要把面试官想成那种很严厉很挑刺的人，其实他们私底下都挺友好和善的，只是刚见面就没办法要表现的严厉严肃。 正常心，做好攻略，真诚稳重，淡定从容，ok的。 