为什么字幕组能以一种超越职业化的高效率持续稳定产出？从中能得到什么管理经验？
大学期间做过字幕组，在YYeTs，做公开课系列，说说我的理解。 字幕组里面，基本以学生为主，真正稳定的核心人员并不多，外围流动比较大，做的比较认真。一般一节课分为4Part，通常一个人负责1Part，还承担互校工作，一般是3-5天交货。 做1Part基本要花半天时间，翻译、修正时间轴、校正。 我觉得吸引人在于以下几点： 1. 学东西。英语就不提了，课程还可以学到很多专业术语，剧集类可以学很多地道表达。所以每次翻好，总觉得很有充实感 2. 满足兴趣。参加字幕组都是高学历的，很多都兴趣丰富，喜欢历史啊音乐啊，专业方面也各种各样都有，我们都会选择自己感兴趣的课题去翻译。剧集更不提了，基本都是美剧/英剧fans 3. 成就感。每次片子出来，名字印在片头，然后看到emule和论坛里很多人评论下载，别提多有成就感了。 4. 小圈子。翻译一个课程或剧集的人，大家到后来都很熟悉，有不少成为了朋友，年龄相仿，志趣相投，有共同的小事业，特别有干劲。而且大家基本都在高校，可以互相share，比如要不要出国啊，学校专业情况啦 当然以上几点是基于个人方面，良好的组织结构和管理也是高效产出的原因。每个项目都会设置总监，会有schedule，基本都会及时按照schedule来走。如果有人一直没有接任务，或者表现很糟糕，会被离开团队。也会有奖励机制，通过计算工作量来兑换下载内部资源的份额。 虽然离开学校后就没有再翻译了，但这段经历一直让我觉得很happy