为什么很多职位都要招「应届毕业生」？
记住一句话， 大多数企业的大多数职位是不招应届生的。  你看万科校招轰轰烈烈，一年才招多少人？（当然知乎现在很鄙视房企，去年我同学找工作，据说万科只在武汉招校招生几个（少于5），就其收到的简历最少5000份以上。  至于现在大家说的腾讯，阿里，其在985学生里面都要精挑细选。  他们招吗？招！ 招的相对每年社会招聘数量，少的可怜。   当然现在有些企业喜欢招管培生，你猜为什么？ 1太便宜了，给你3000，4000的工资，说是培养你， 只是因为你便宜，在市场上找一个同样干你这么多事活的人，基本工资5000，7000.有些甚至同类型工资都上万了，但为什么你工资低 因为你是管培生，我培养你 你工资就得低一点！   2一些企业喜欢打广告，搞活动， 说白了为了节约宣传费用， 招的人数可怜，但跑几十所高校， 这主要是为了宣传自己企业， 有些还可以让学生搞搞活动，在学校搞各种活动，说是为了竞赛， 其实吧，宣传他们企业，推销而已。 招人招的少的其实可怜。   3许多国企是有任务的，加上也需要培养做事的人， 你不能进去都是关系户，那请问谁做事了？     简单点： 要求少，工资低，干活积极，有热情，敢于奉献自己给公司，培养性强，忠诚度高，   