有个投行的朋友聊天说，吃技术饭的工程师就是螺丝钉，你怎么看？
一个抢蛋糕的，闷声赚钱就好了，不要去挖苦人家做蛋糕的。 机械转金融的来谈谈感受，之前在投行呆过，我是做承做的，我觉得相比工程师，我更像螺丝钉，这行对学历和证书要求挺高，但技术含量不高。 本科期间学机械，是真的难，理论力学，模电，高数一，制图，C++，要学好这些得褪一层皮。 对投行承做来说，需要财务、法律和一定行业认知，但是专业的活有会所和律所干，就是做好访谈，写写材料，很多人都能干，尤其是发债更没技术含量，很多债销都是美女，PS的也有。 投行真正值钱的是资源，做ipo难度在承揽，发债在承揽和承销，承做的话，有大把做题家挤破头。 投行是靠牌照吃饭，不需要有多大能力，不求有功，但求无过，把事情干好就行，能上市的公司不是因为投行才上市，而是人家自己有实力，投行就是个中介，核心能力是抢项目，你不做，有的是券商做，有承销保荐牌照的上百家，那一家不是狼性文化，虎视眈眈，从VC阶段就开始跟进项目。 投行也很累，但是收入高，大家都想来。相比之下，机械同样辛苦，但是收入太低了，确实存在收入分配的问题，因为国内制造业以低端为主，德国的工程师收入可不低。对比下传统车企和造车新势力，收入差距很大，产业升级了，工程师的收入也会提高。 金融是建立在实业之上，没有制造业，就是虚假泡沫。 投行因为从业人员过剩，替补队员太多，更多是在抢存量蛋糕，无非赚的多点，就用上帝视角说人家是螺丝钉，没准自己才是真正是螺丝钉。