女子请假 3 天被开除，申请劳动仲裁遭索赔 11 万胜诉，老板为不赔钱把公司注销，如何从法律角度解读？
这公司老板真是个大聪明，他的这番操作，可能让自己登上失信被执行人名单。 双减政策出台以后，我有个开教培公司的朋友向我咨询：因为公司开不下去了，很多家长退费，他也想把公司注销了，我赶紧阻止他。 原因很简单，公司没注销，家长要找责任方，一般只能找公司，公司如果注销了，那股东很可能直接成为责任方。 公司这层乌龟壳，在这种情况下，能背着就背着，即使被债权人“打”，有乌龟壳顶着不疼，要是没了这个乌龟壳，那可能被打得满脸包。 在实践中，公司注销有两种方式，一种是简易注销，一种是一般注销。简易注销的程序非常简单，工商部门不要求清算程序、材料，直接就给注销了。而一般注销，则要求比较严格，要依法走清算程序。 虽然简易注销比较简单，但是也有个大坑，那就是在注销时，工商部门要求全体股东填写承诺书，承诺对公司债务兜底。 这个承诺书一般认为是有效的，债权人可以依据这个承诺书、公司法及有关司法解释，要求股东承担责任。 如果这个公司是简易注销的，那么女子可以直接起诉股东或者是申请追加股东为被执行人，要求他们承担工资债务，这个起诉或者追加被支持一般是没问题的。 换句话说，在这种情况下，股东相当于自己跳进了自己挖的大坑里，把自己的乌龟壳脱掉了。 如果是一般注销，在这种情况下，这个老板很可能也要承担责任，因为一般注销的程序是先清算，而清算中有一个必经的程序是书面通知已知的债权人。 这个女子是公司已知的债权人，在清算过程中是必须要书面通知的，如果没有通知，导致女子的工资没有拿到，那么清算组成员，都要对因此造成的女子的损失，也就是工资损失进行赔偿。 有限责任公司清算组成员是股东，这个老板应该是股东之一。 考虑到他为不赔钱把公司注销，可以推断他很可能不清楚公司法的规定，他极可能为自己的愚蠢买单。