甲方，施工单位，设计院如何选择?
那些个建议去施工单位、设计院的我不知道是怎么想的，甲方绝对是你最好的选择没有之一。最蠢最笨的方法合计甲方就是大爷，拿钱的肯定是最顶端的。 我在详细给你分析：2019年毕业春招能拿到甲方的offer的，我猜你是985或者211毕业。据我了解的甲方能去学校招人一般都是大型地产公司。按理说像地产类公司肯定是需要经验丰富的工程师来进行对施工单位管理，为什么人家就非得去找一个应届毕业生？在这个社会上有些单位对校招生和社招生是有本质的区别的（越大的企业越是这样）。他们会对校招生花大力气进行培养（只要不自己作死进入高层是百分百的），而对社招人员不屑一顾。当年本人中建某局毕业校招生，7年后我要离职，很多人都来找我谈话，人事部、直管领导、总部领导都找过我。就是想极力留住我，甚至放话说薪水职位不满意都可以谈。跟我同样在公司干7年的社招同事，要离职，领导只是一句话：哦好的，工作交接好就可以走了。 跑题了。。。。。 关于学技术问题， 第一、技术在哪学不能学？只不过时间快慢的问题而已。 第二、去甲方后要技术干什么？我甲方要是都会了要施工单位干什么？要设计院干什么？一个建设单位的机构是很健全的，你不是一人在单打独斗，施工技术问题有施工单位，图纸问题有设计，成本问题有成本部。我甲方不需要知道这个东西是怎么做出来的，我只需要知道这个东西什么样是合格的就可以了。工作上只要你会处理问题，即使你不会技术你也不会吃亏。比如施工单位来找你说这个东西现场做不过去了，让你给解决，你只需要看施工单位是不是按图施工？是，问题踢给设计让设计解决，不是，让他重做。 第三、任何公司中层或者高层哪个是技术方面杠杠的？例如一个工程的工程部经理他可能都会么？他要都会了，要下面的工程师干什么？中层高层最重要的就是用人、把控事情的大概走向，至于具体工作都是有手下的。 最后我想说最重要的一点，如果你没去甲方，你在乙方学到在好的技术在多的经验，到甲方后一样从小兵做起，你之前的那些时间对甲方来说是没有用的，你不可能来甲方是就领导的。相比那些毕业就进入甲方的人，同样毕业五年后人家因为公司栽培，5年后人家是工程经理。你五年拿着你所谓的经验丰富的简历到处去面试甲方，即使进去了，你是一个最低级的工程师，人家却是你的领导了。人家在公司的栽培下有着无限前景的未来，你却是晋升无望。 说实话看见你这个问题，我心里真是感慨万千。当年我就是为了技术去了施工单位，而我的师哥却去了甲方他只比我大二岁。7年后，我经过无数次的面试才拿到一个甲方最普通的专业工程师的OFFER，就因为我没有甲方经验好多甲方都不愿意要我。而我的师哥现在正在跟人家竞争区域副总裁的位置。更讽刺的是专业上我师哥狗屁都不是，在专业上我能顶我师哥10个。相信我，一旦你进入施工单位，甲方的门槛就变得高大了。（设计单位能比施工单位进入甲方要容易得多）。再不济再不济去设计院也比施工单位好。 写了这么多就是不想看见这些有机会腾飞的少年们白白浪费青春。 