写英文简历，需要注意哪些问题？
使用超级简历写英文简历的同学很多，英文简历需要比中文简历更注重专业的简历规则。 先来看一下优秀的英文简历长什么样：  从排版开始说吧： 简历要一页。 这个不多说了，英文尤其更习惯一页纸的简历。如果不是10年经验、丰富的项目经历，建议不要超过一页纸。 头部：和专业的中文简历一样，基本信息放在头部，只需要写姓名、联系方式就可以。不要放头像，也不要写年龄、性别等等其他信息，会显得不专业。  模块内容：除基本信息以外，一般会有4个模块： 除了最重要必须有的教育和工作经历以外，英文简历一般都会写一些工作以外的活动经历。如果篇幅比较长这个模块也可以不要，只在教育和工作后面放一个小模块「其他」，挑重要的组织和活动经历简单放在里面。 「其他」模块一般还会列出语言、技能、证书/执照（如有）和兴趣爱好。  需要注意的是，模块标题建议全部大写，或者至少全部单词的首字母要大写。这两种写法都可以，但是一定要统一格式。 如果有项目经历，在英文简历中一般不会单独提出，而会写在工作经历当中，像这样：  自我评价、求职意向、期望薪酬这些信息在简历里一般都不建议放。  除了自我评价建议完全不要放，避免成为减分项以外，求职意向和期待薪酬只是不应该出现在简历正文中，在招聘平台/投递渠道上应该填写清晰完整的信息，可以帮助你更顺畅的通过筛选。 模块顺序：学生先放「教育经历」，工作1年以上的就应该先放「工作经历」了。如果特别想突出教育或者工作可以把这个版块提前。接下来放「活动经历」，最后一部分是「其他」模块。  以上排版需要的话可以直接用超级简历模板。  专业的模板要有专业内容的支撑，英文简历最容易破功的其实是两大问题：  英文简历特别容易一不小心就写长了而且还全是废话，看着就让人心疼。 之前在简历到底怎么写 | 如何告别“废话”和“写不出来”？这篇文章里讲过，写简历一定要用 动词 + 具体工作内容 + 方法 + 结果 的形式来描述你的经历，英文简历更要好好使用公式来写。 1 不要做自我总结 这个自我总结和写在简历开头那种自我评价类似，很多人喜欢在做过的事情后面加上一个“总结”，或者不写干什么直接就上自我总结，类似：  请注意，动词后面不是用来加自我总结的，Developed了什么产品，而不是你的什么ability。 自我总结并不会让HR真的认为你就有这项能力了，这是毫无说服力的描述，你想体现的能力都应该从 动词 + 结果 表现出来。 举个例子： 这句话去掉自我评价，写清楚具体的工作内容就会变成这样：  可以很清楚的看到你做了一个什么样的报告，明确的知道你会用哪些工具。 而对比自我总结式的描述没有具体信息，很难判断你的真实能力，很容易就被快速筛简历的HR扫过之后丢弃。 所以记住描述的时候使用超级简历公式，把评价留给面试官，只说自己做过什么，用实际做过的事向招聘方展示你的能力才是最有效的。  2 用准确的动词和时态 看一份英文简历其实光从动词就能基本判断出候选人是否专业，记住这3个动词的使用规则：  英文简历一定不要写完整的句子，每段描述都用动词开始，这个不用多说了，相信写英文简历的同学都知道这个基本点。 但是很多同学会在开头不停的重复同样的动词，像这样： 出现过多重复的动词会显得词汇量太少，本来挺好的工作经验也会减分。 写在简历上的条目建议按照不同的工作类型来分段，所以每个小段的工作描述都应该体现出不同的工作内容和不同的侧重点，完全可以用不同的动词来描述。 确实没有那么大的词汇量怎么办！ 还好，我们有中英文对照的动词库啊：  在超级简历中创建简历填写描述的时候，这个库就会自动跳出来。 用什么动词的问题解决了，接下来就是怎么用的问题。 你需要知道的是，简历里是介绍你做过什么事情，做出了什么结果，所以所有的描述统一用过去时态。 很多人会纠结目前还在做的工作，是不是应该用现在时。 还记得简历公式吗？ 请切记写简历绝对不是写你的工作内容而已，那个叫岗位描述。除了动作以外要尽可能的去描述你所做到的成果，也就是已经做出了哪些成绩。 所以即使是你现在还在做这份工作，描述的内容也应该是这样的： 写简历全部动词统一用过去时，千万不要混着用。  3 不要直接翻译中文简历 真的不要用翻译软件直接去翻译自己的中文简历，结果有多惨不忍睹你们应该心里有数吧… 翻译之后改起来还不如自己重新写。 英文简历建议直接用英文模板写。中间不会的词可以用翻译软件查询一下，但是，千万，不要，整段翻译。 对于很多同学来说这可能是最难的，所以这个时候就需要公式，词库，还有案例库： 打开网站自取吧，不谢 =）  4 正确的使用关键字 最关键的来了，关键字！ 可能一些同学还不知道，很多外企大公司都会用ATS (Applicant Tracking System) 读取简历内容，通过关键字快速的进行候选人筛选. 遵循专业简历模板的样式最容易被读取到完整的内容，而很多设计风格的简历是根本读取不了的。所以不少投递出去简历鸟无音讯的同学其实在机器这关你就挂了，根本就没有人看到你的简历。（摊手） 而其实不用系统筛选的公司，筛简历的方法区别也不大。筛简历的通常是HR，而招人的是业务方，HR怎么帮助业务方快速的筛出合适的候选人推给业务去面试呢？ 也就是看关键字啊！  关键字可以简单的划分为：  背景相关的条件是你没办法更改的，写清楚就可以了。 除了部分公司/部分岗位的背景条件要求很严格，对于大部分岗位来说更重要的其实是看你工作技能是否符合用人单位的岗位要求。  那么第一个问题来了，关键字在哪里找？就在你应聘岗位的招聘要求当中啊！ 这里顺便建议一下，尤其是不知道怎么开始写英文简历的同学，第一步直接去仔细阅读岗位的招聘要求。 一般的招聘需求长这样：  可以看到主要包括3块内容：  简历不用翻译软件不会写的，好好参考一下「岗位职责」这部分吧。其中之前的经历中如果有和岗位职责描述上类似的工作可以参考套用。 但是切记，（已经说了100遍了还是得继续强调…）写简历不是写岗位职责，要尽量写你做的具体内容和你做出的成绩。  除了按照「岗位职责」挖掘之前的类似工作内容以外，就是在「岗位要求」中找出更多关键字了：  可以看到以上这些关键词：多任务处理，好的人际关系，独立工作，战略思维，项目管理，客户沟通。那么在简历中就应该根据自己做过的事情加上这些关键字，比如：  最后一部分「公司及业务介绍」可以从中看到团队及业务背景和需求，如果之前有相似的业务项目可以在简历中重点描述。如果没有不要硬加，熟悉招聘方的团队和业务可以帮助你做好面试准备。 所以简历上不知道该怎么写的时候，参考招聘页面写好的需求其实就能够知道简历需要哪些内容，描述需要从何开始等等。然后根据关键词把之前的经历通过措辞优化写到简历中。  除了分析所申请岗位的招聘要求，还可以看看其他公司的相同岗位作为参考，也会对寻找关键字有帮助！  写出一篇优秀的英文简历，除了要遵循专业的简历规则以外，作为中文为母语的求职者，最重要的核心就是：假装英文很好 上面已经详细讲解了英文简历模板和描述上如何准确的表达，认真看完基本上就能写出比较合格的英文简历了。 但是！英文简历中还有很多细节问题需要注意，还想看是哪些拼写、格式和标点符号错误的细节毁了你的英文简历，让你的英文程度被一览无遗的话，可以去看这个答案： 写英文简历，需要注意哪些问题？ by 朱英楠David  想要简历模板的朋友可以关注公众号：超级简历WonderCV (wondercv) 公众号还会发布更多简历和求职的专业内容，欢迎来提问~  其他相关文章： 本科生如何写个人简历？ 如何制作高水平简历？ 简历到底怎么写 | 如何告别“废话”和“写不出来”？ 有哪些牛逼的简历模板？