什么样的工作可以辞职了？
没有该辞职的工作，只有该辞职的人~ 为什么这么说呢，因为每一个人自己本身的情况以及工作的处境都是不一样的。不能仅凭借公司的规模、工资的多少、上班的心情来决定一个人要不要辞职。辞职，一定是综合权衡因人而异。 举个例子：一家公司每天上下班班车接送，早餐和午餐有食堂，从不加班，还有数不清的团建（各种运动会、亲子活动、户外活动），工资从不延迟发放，同事和谐友爱，唯一的缺点就是活少、工资低，暂时看不到什么上升的机会。 1、如果你是只靠这一份工作养活自己，并且未来的职业规划是走主管-经理-总监-合伙人的级别，你可以果断的辞职了，这份工作不适合你。第一钱少，而等着花钱的地方很多，第二升职遥遥无期容易打击人的自信，基本上这份工作未来是什么样你一眼就看到了尽头； 2、如果你是靠这份工作养活自己的同时还有其他的副业收入，而且副业的收入会随着时间不断的增加，你可以选择继续留下了，有主业缴纳着五险一金，还能在一定程度上培养着你的自律（毕竟要按时上下班），更有时间做着副业，何乐而不为呢；当然，不排除你未来副业越来越忙，收入要超过主业的趋势了，那个时候，你就考虑辞职了； 3、如果你完全不靠这份工作来养活自己，比如你是家里住着别墅，还有好几幢农民房在出租的当地小土豪，上班是为了排解情绪，向同事炫耀一下自己的包包以及各种各样的衣服，那这份工作太适合你了，你要辞掉真的会后悔一生，全方位无死角符合你的工作可真的不多了。 同样一份工作，要不要辞职，不仅看工作，更看你对这份工作的期待是什么。期待高薪，就不要期待休闲的周末，毕竟很多高薪的工作要求你24小时在线；期待清闲，就不能要求工作上能提升自己；期待离家近，很可能这就是它唯一的优势，除了这点什么都没有。 那种钱多事少离家近的工作，只应天上有~ 没有十全十美的工作，大多数的工作有80分就已经很不错了，很多人如果给目前的工作评分，大概会不及格。如果有幸找到一份超过80分的，请一定要好好珍惜，能不辞职就不辞职。如果没有达到80分，可以列出你众多选择的要素，并将要素一一进行排名，如果排名前三的要素分数都不理想，你真的可以开始考虑找下一份工作了。这里提供一份工作的要素表，仅供参考。 对待工作，一定要有自己主观的判断，更不要一时冲动就辞职，毕竟冲动是魔鬼。但是，如果综合权衡过工作了，决定要辞职了，也一定要果断，不要害怕待的时间不够长再忍几个月辞职，再过几个月完全是另外一番的光景。 总之，辞职是一件需要综合权衡的事情，不能由单一的元素决定。避免辞职最好办法就是在一开始找工作的时候，就尽量在找工作的时候避开那些坑。如何高效的找工作，可以看看我在另外一个问题下的回答。 我是秋瑾，目前和两位小伙伴（包括前世界500强的人力资源总监）提供简历优化、面试辅导+工作思维培训等。 很希望有机会能帮助求职路上的每一位小伙伴，可以私信我，或添加微信qiujin1017。 