就业报到证将于 2023 年起取消，此举对高校毕业生有何影响？
我收到过很多付费咨询，很多和报到证有关。我认为取消三方协议是个好事情。 目前很多学校的情况是：三方协议跟报到证挂钩，报到证又和档案挂钩。你和单位签订了三方协议，报到证的抬头就是你签订的这个单位，也就是说学校就会把你派遣到你签订的这个单位去，而档案也会跟着邮寄到报到证上面的这个单位里面去。 很多时候，签订三方协议距离毕业还有半年左右甚至是更长的时间，很多人找到了更好的单位，想去新的单位。那么就会和旧的单位解约，去新的单位，报到证抬头还是旧的单位肯定不行。就是就要进行改派，而改派就需要拿到旧单位的解约函或者解约证据去领取新的三方协议。在这个中间又会涉及到解约违约金的问题，而很多求助者，反应自己和旧单位解约的时候，需要支付几万元的违约金，远远超过自己承受能力。在我们这边，一些单位解约率在80%左右，单位为了留人违约金也越来越高，而高昂的解约金，也引发了不小的争议，有人认为高昂的违约金是为了留人，而另外一些人认为单位是为了赚取违约金。 有些学校把三方协议跟报到证脱钩，报到证不会派遣到三方协议所在单位，而是学生的生源地或者户籍所在地（很多人这两个地方在一起）的人社局，这样很多人就不存在解约三方协议，减少了很多问题。但是在我遇到的咨询中，这类学校少之又少。而因为报到证派遣回生源地，档案也会跟着报到证回到生源地所在的人才交流中心。 报到证还有个大问题就是报到问题，很多人报到证派遣到生源地所在人社局，而人毕业后已经留在了大城市里面工作，离家比较远。而在生源地的很多地方，报到证报道还停留在纸质化，也就是本人需要到现场填表进行报到，而且有些地区还得报道两次，这对很多已经外地工作的人很不方便，还得专程坐车去老家进行报到。当然，这种情况在疫情后，有了很大的改善。 在很多地方，比如我们这边，你参加很多地方的政府单位或者事业单位考试，或者国有企业的招聘等，需要看你的报到证。如果你的报到证上面，有单位名称（就是被派遣到生源地人社局以外的地方），就必须去报到证这个上面单位开具相关的证明，证明你和报到证上面的单位已经解约。很多人已经从单位离职好几年，开具这个证明相当麻烦，而取消报到证避免了这个麻烦。 当然取消报到证，最高兴的应该是应届生，毕业时候终于不用跑来跑去的了。 不过取消后短时间内还会带来两个问题：1.毕业生的干部身份该怎么认定？2.应届生的身份该怎么证明？这都是需要改变现行的一些规定陆续需要解决的问题。