准大一电气女生以后想从事设计开发的工作可以吗？
在企业，尤其是与电器制造有关的企业，如下课程是必须学好的： 1）高数、复变函数； 2）电路分析、模电和数电； 3）自动控制原理、电机与拖动、电力电子； 4）电器学、高压电器和低压电器 5）了解相关专业的国家标准； 6）熟练掌握在机械制图和电气制图； 7）熟练掌握基本的计算机编程技术和PLC应用编程技术。 有了这些，在电器制造行当里基本上就能应付了。 其它专业课也很重要，按自己的兴趣去选修安排。 做好毕设。 之所以要做好毕设，是因为它是对我们大学学业的总结，也是走向职场的研发练习。 另外，如果打算到外企工作，英语很重要。 主要就是这些。 说说一位很有能力的女同事。 此人在学校就是高才生。毕业前，谢绝考研，来到ABB。 入职前，我对她进行应聘面试，发现她基本功底十分扎实。入职后，她被分配在负责电力监控工程分部。她工作不错，开关电器熟悉，计算机软件和硬件熟悉，电力系统继保装置和计算机通信也熟悉，很快就入了门。她英语相当不错，和外籍员工对话十分自如。 这里所指的软件包括数据库，以及其它软件，并非是OFFICE。 几年后，她被ABB派到澳大利亚ABB，负责开发和设计电动机微机保护装置。后来留在那里，由公司替她办理了绿卡，成为澳大利亚的电气工程师。 由此可见，基础课程多么重要。 =========== 看到许多知友提到企业岗位，来给大家简单介绍一下： 职场中的技术工作分为三类： 第一类是工程类。 此类以工程设计为主，知识面宽泛，本专业知识面要深入。特别对相关的国家标准要有深层的理解。此类工程人员以电气工程师为主。 第二类是技术开发类。 此类以某种电器装置的开发为主，对此电器的技术参数十分熟悉，并且通晓相关国家标准和国际标准。对电器的各项型式试验也十分熟悉。 第三类是销售类。 此类的知识面必须宽泛，但专业知识不需要特别深。 第一类适合于普通的高校的毕业生，但实际招聘一般以工程师为主。 招聘毕业生一般是政府的强制性要求。另外，毕业生进入公司后会有较长的培训期。 第二类适合硕士生，也包含资深的工程师。 第二类人员的特点是，知识特别深入，但应用方面的综合知识却不是很了解。因此局限性较大。 第三类国内和国外不同。 国内只要是工科毕业生就行，也不需要学习特别多的知识；国外则必须从第一类人员中挑选佼佼者。 在具体工程的执行中，国内的销售成为旁观者，只是负责联系客户和追款而已；国外的销售是制造团队的技术总负责人，一切由他说了算。同时，他也是客户与制造厂之间的联系人。可见其地位之高。 目前，在国内的重大工程，例如核电项目，也采取与国外相同的做法。 对于学生来说，要进入前两类很难，但也不是不可能。 最要紧的是：面试前，必须把相关的国家标准给吃透。这样去面试，会有惊人的效果。当然，这是很难的一件事，并且需要深入了解面试单位的产品才行。 以上的描述仅限于制造业，特别是外资企业，不适用于国内的电网和大国企。