提出辞职后，被老板动情挽留，怎么办?
不请自来，谈一个我的亲身经历。 上一家公司，是彻彻底底的销售型公司，老板带头跑销售，其余的财务技术行政等等统统为支持销售工作而生。  我就是一名销售。  第一年入职，设定年度销售任务，我分到了650W，并且承诺如果完成任务年底可拿很优厚的年终奖。  接下来拼命出差玩命干了一年。 完成多少销售任务呢？ 860W。  但是，好死不死的，有一个大项目总金额在400W左右的，只给我发了中标通知书，大集团走流程，合同要在春节后才能签！！！  老板直接说，这笔合同，只能算到第二年的销售业绩里。  这样第一年我就只完成了400W销售任务。 年底发了多少年终奖呢？ 5000rmb 看到年终奖数目的那一刻，说实话我心已凉，但还未死心。  我仍然在公司群里，随大流写了谢谢领导之类的话。  春节过后上班，重新制定年度销售任务，在没给我涨一分钱工资（说实话看出来了是真没有涨工资的意思）的情况下，给我定了1200W的年度销售任务。  呵呵，我心从凉直接到死。  直接在各大网站更新简历，不到一个月，谈妥了一家公司，工资上涨40%。  去找老板辞职，老板问辞职原因，我直接回答有公司给开多少多少工资，我没办法拒绝。  老板说，如果（注意是如果）我现在给你开同样的工资，你会留下么？  啊？？？  说实话虽然我认为老板不是管理的好手又很扣，但一直觉着他情商蛮高的，一直出钱请大家唱歌喝酒看演唱会旅游搞各种团建活动，这次居然情商走低啦~  直接答: 不仅仅是钱的问题  又问: 那你觉着是哪方面的问题呢，对公司的政策或者其他方面有看法，提出来大家一起解决问题  我心里想，又要套路我？才不上当！  直接回答: 这一年半以来，最开始的时候跑业务联系客户非常有冲劲，但现在不知怎么的就是没有动力，懒得跑了，客户来电话也不愿意好好深挖了，这样下去不论是对公司还是对我个人都不好，所以决定辞职  又问（刚刚的回答确实有一个破绽被他抓住了，但是不怕）: 那你觉着是为什么现在没有以前有冲劲了呢？说出来咱们解决问题。  回答: 不知道，一点一点的就这样了，感觉是有问题，但您让我具体说是什么问题，我还真说不上来。  （我意已决，不会上你的套路的！）  接下来又是跟我绕圈子，讲道理摆事实，来回好几个回合一直想套路我（让我说一些具体问题，然后他再根据这些问题分析指出是我自身不足，其实还是我自己要努力辞职并不能解决问题等等），都被我挡了回去。  最后无奈，老板使出最后最后一招，说公司计划在未来成立某某部门想调我过去主管，再拿出一点（他说一些）公司股份给我，问我意下如何。  直接答: 这不在我的未来计划当中。  听我这样一讲，他也很没面子，转过椅子摆了摆手，说那就到这吧。  然后我在一个月后离开了。  就酱。