怎么了解导师的人品?
个人经验 1导师评价网等非常值得先去查一查，有多条差评的，真的就是大坑了。 2刚进去的师兄师姐有可能不了解情况，最好是问往上两届的师兄师姐。如果评价很差，一定是大坑。如果委婉说的话，基本上就是提示你千万不要来了。但凡没有提到这个老师人还可以，还不错之类的，就不要自己脑补了。一般而言一个导师只是某一方面有点问题，一般评价都会分开来说，不会直接否定。 3现役的组群里面，如果只有老师发言，没有人回复，或者只会有零星的收到这种，大概率老师和学生的关系极差。如果总会有老板的公众号推送，特别还是那种和本组专业话题相关的微信公众号之类的推送，这个老板在专业上基本上就是个大水货，一定指导不了你。 4上来就给硕士生说读博的，或者说是推荐你读博，没有正儿八经了解到你的个人科研情况和能力的，自己就小心点了。不管他说什么直博/硕转博有多难，名额很少很难得，这都是瞎扯淡的种。 5喜欢画大饼的，说自己方向很笼统的，比如说自己方向就一个无人机概括完了的，或者飞控概括完了的，就注意点子。大概率是他啥都不会，只是追热点的。 6时常更新自己的个人信息的，有可能就是做给你们看，吸引你们的。特别是写得贼好的。 7凡事老板承诺每个月多少钱的，不要真以为能一直有，或者能达标。老板的承诺远比社会上HR的承诺不靠谱多了。 8有在外开公司的，提前打听会不会到公司打黑工，甚至被白嫖三年免费劳动力。 9不要轻易相信在本科课堂上给你们上课好的老师，可能他们看似人品好，态度端正。那是因为很多老师为了能招到最好的免费劳动力，会极力维护自己在本科生面前的形象他们在研究生眼里的形象和本科生眼里的可能就是天差地别。 10不要轻易相信自己眼睛看到的导师，多打听多了解，要相信人模狗样的渣人多的，特别是高校导师又自带高级知识分子的光环。 每年还是会有不少人落入坑比导师的手里，但还是希望这种老师别招到学生。有时候我们很难看轻自己有没有做科研的潜力，但坑比老师一定会毁了你科研的能力和热情。 读研读博有时候就像抽奖，有人很一般，抽了个大奖，一路被带飞成了科研大佬，甚至什么都不干都能有众多成果，拿大奖（这种情况并不是少数）。有人空有一腔热情，但遇到啥也不行的导师，最后只能拿个学历走人。有人还要被导师坑一把。当然也有人在好导师和自己的努力下做出来不错的成果。希望大家能有个好运了。  