是否社保交得越少就越好？会不会存在对部分人群更有利的可能性？
社保分统筹和个人两部分。 个人部分是自己出钱，理论上个人交多少，退休后领多少。  但是，社保的亏空太大，现有的个人部分基本上被挪用了， 拿去补贴亏空太大的统筹部分，也就是官方说的空账运行。  现在退休的人还不多，经济还高速发展了几十年，这都亏， 那经济放缓乃至衰退，再加上退休大潮来临，会亏成怎样？  统筹部分是单位出钱，理论上政府确定退休后的分配比例。 具体细则不说了，大致就是交的多的人去补贴交的少的人。  那交的多的人显然吃亏，特别是工资远高于平均工资的人。 比平均工资只高一点的人吃亏少，工资越高的话吃亏越多。  如果社保是劫富济贫，那大家也能理解，就当互相帮忙了。 但社保是劫中济贫，只能劫挣死工资的中产，劫不到富人。  那工资低于平均工资的人，是不是就铁定能够占便宜了呢？ 也不一定，因为社保不止是贫富间，更是代际间的再分配。  我们现在交的社保，是给了已经退休的人，我们退休时候， 那时候领到的社保是从当时还在工作的年轻人手里拿来的。  八零后共有2.28亿，九零后是八零后的0.75，零零后更少， 是八零后的0.55，以后年轻人越来越少，呈倒金字塔形状。  如今五零后还没有全部退休，很多省份社保已经入不敷出。 到八零后退休时候，后面的年轻人那么少，就更不用说了。  政府不能创造财富，只能分配财富，如果工作的人不够多， 政府收到的社保就不多，巧妇难为无米之炊，政府也一样。  工资最低的那一部分人，基本上是能够占到便宜的，但是， 远水解不了近渴，现在的日子都过不下去，不要想以后了。  况且很多小企业利润率太低了，本来就是挣扎在死亡线上， 如果社保交的多了，可能马上就要亏损，甚至关门大吉了。  讽刺的是，这样的小企业通常雇佣着工资最低的那部分人， 这些小企业如果因为社保倒闭了，那这些人反而更加倒霉。  即使我们正常退休，据测算也得花近二十七年才能捞回本， 但是，等我们退休时候，退休年龄肯定会延后，至少五年。  如果退休年龄延后八年十年，那肯定有很多人活不够岁数， 自己交的社保自己领不完便宜了别人，心里该多么郁闷啊。  中国的社保缴费比例是全世界最高的，比北欧国家都要高， 这么高的缴费比例居然还会入不敷出，当然是难以服众了。    