做事认真的员工为什么最先离开公司？
公司里原来有一个同事，平时工作表现不错，工作上的问题，只要找他，他都尽全力去解决。 到了年终，在评定奖金等级的时候，他以为自己怎么也算a级吧，但是老板并没有给他评a,只是评了一个b+,并指出他还有什么不足等等。 他据理力争半天，还是没有任何改变。 之后的一年，他工作更努力了，经常主动要求解决难题，加班也是经常的事情。 大家以为他想通过更大的努力来获取老板的认可。 但是在年终前，快要发奖金的时候，他递出了辞职信，老板挽留，并承诺涨薪10％，但是他决意辞职，宁可放弃年终奖。 我们不明白，他努力1年不就是为了加薪获得老板认可吗？为什么现在这么坚决要离职？ 他入职新公司后，我们私下吃饭，他说出自己真正的想法。 上一年谈年终奖的时候，他据理力争，但是老板仍旧给了b+，不是他的工作没有做好，而是老板对他本人不太满意，他的性格做不到和老板很亲近。他觉得，再在这个老板手下干下去，也不会有太大前途。 他说自己这一年这么努力，是为了让自己简历更好看一些。 以前的工作经历，工作太单一了，去外面没有那么合适的工作机会。他这一年，主动学习，就是为了让自己的技术再提高一些，这样他更好找工作。 他这一跳槽，工资涨幅50％，也算是对自己这一年努力工作的回报了。