怎么看待 11 月 25 日刘强东称如员工遭遇意外，将承担孩子 22 岁以前所有学习生活费用？
在中国。 中小企业的平均寿命仅2.5年。 集团企业的平均寿命仅7-8年。 美国每年倒闭的企业约10万家，而中国有100万家，是美国的10倍。 不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。 即使做大做强后，死的大企业是一批又一批。改革开放后，此类案例不胜枚举。 总之，东哥的承诺一向是好的。 只是，看过京东近几年的营收情况，我严重怀疑京东能不能再活22年都是个问题。 （话说，我发现奶茶和东哥结婚时，年龄刚好22岁……难道去世员工子女养到22岁原因在这里？）  另外，东哥言论被自己打脸也不新鲜了 曾几何时，东哥说过 “如果你这家公司是靠克扣员工的五险一金，牺牲了他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的钱，赚了多少都会让我的良心不安，我没有成就感，这家公司存在还有没有价值和意义呢。” 而且着重提到了京东的保安、保洁、快递员等基层劳动岗位群体。 后来嘛，东哥下调公积金系数 “在政策允许范围内依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。调整后，京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。” 中位线水平之上，绝口不提下调两字 你两口子抢热榜的能力都好厉害啊东哥。 这件衣服适合东哥 另外，推荐高级白领必备录音笔。 