大小周（一万六）比双休（一万三）多 3000，你会选哪个？
第一眼看去的时候，我毫不犹豫的要选大小周。因为毕竟多了3000块。有钱谁不愿意赚。毕竟现在的人都是一个大写的穷字。 但是，我仔细看了题主的问题，应届毕业生！！！我突然觉得，自己毕业一年了，竟然还不如你，真难过。 好啦！好啦！言归正传，我们来分析一下题主的这个问题！ 首先，我觉得单单从工资看的话，那么你作为应届毕业生的话，选择双休是最好的。因为钱是赚不完的，而且休息一天和休息两天的感觉真的是不一样的。休息一天，你会觉得你还没休息，明天就要上班了。休息两天，你可以有一个很好的时间去调整自己。这点其实挺重要的。 相信我，休息一天和休息两天的感受完全不同！！！ 俗话说的好啊：有好的身体，才会有好的工作效率。所以，我觉得需要保证充足的休息时间是很有必要的。而且，应届毕业生其实并没有那么着急说需要一个非常高薪的工作。在我眼里，13K完全够花了。 其次，大小周的话，你会损失掉很多节假日的时间的。就拿我前一家公司举例：大小周，然后，国庆节放4天。五一放三天。对！他会一步一步的压榨你的休息时间，让你一直加班，随时随地加班。所以，没必要，因为休息很重要。 最后，从发展的角度去说一下这个问题。因为题主也没说，两家公司的哪家公司更适合你一点。但是相信我，大公司，福利制度完整的大公司更适合没有社会经验的应届毕业生。 这点怎么说呢。首先，大公司的福利制度和整理的公司制度是完善的，这样可以很好的保护你。其次，大公司的岗位分工会相对的比较明确，而且会有很多有经验的老师带着你在这个领域探索。这比你自己慢慢摸索的性价比高很多。 而且，小公司的福利制度和分工不明确，你会一个人身兼数职，没办法专精一个方面。而且，你不会有老师，你只会有一群和你一样懵里懵懂的伙伴。对于刚刚步入社会的你，是不合适的。 因为，应届毕业生最好就是去福利制度完善的企业学习。然后，你才有可能更快的往高处走。 所以，如果有应届毕业生找工作，都推荐你们去福利制度完善和企业文化完整的大公司。这对你们将来帮助巨大。真的！！！