为什么 HR 不喜欢职场空窗期？
这些屁事多的公司纯粹是因为他们幸运 为什么幸运？ 因为他们身处一个劳动力资源超级大国 全世界从来没有第二个国家，受过高等教育的人这么不值钱，以至于雇主能够海量二精准地歧视之后依旧能够招到足够廉价好用的人 你要真的在国内职场干过你对比发达国家职场，真是闻者落泪见者伤心。 1，系统歧视非生育女性，只要你大龄还未婚，公司就认为你可能入职以后结婚生子，不行 2，年龄歧视，我说的年龄歧视不单是到了35岁怎么怎么样，而是到了一定年纪没做出一定成绩到一定位置，你到市场上是很惨的 3，随之而来的，转行歧视 4，跳槽多歧视 5，空白期歧视，因为你几个月找不到工作，所以公司认为你能力不够 6，平台歧视 7，抗压能力不行歧视，你万一提到过你患有过什么抑郁症，恭喜你你找不到工作了 注意，我提到的这些还是招聘中的隐形歧视，大家不容易注意到的，真的要说什么学历歧视，什么残疾人歧视，什么外地人歧视，都是公开的秘密了 在这个职场环境，老板永远理直气壮，是我养活了你们，你不干有的是人干。 本质上现在的求职者劳动者和两千年来水田和麦田里辛苦劳作无限叠加生产要素只为多一点收成的先辈一样 只有知道这些，你才明白为啥中国人有这么强的不安全感，为什么大家都说体制内收入乘以3才会考虑体制外工作，因为在体制外工作，只要你换工作，你就得考虑上述潜在歧视和成本 真的，我现在真的很佩服敢在一线贷款400万上车的小镇做题家。 Ps：某些评论回应 1，你觉得当资本家这么好，你怎么不当资本家啊？打不过不要bb 答：看来李自成也是不努力当地主，就想着恶意讨薪了。李自成你觉得地主好你可以努力当地主啊，有谁拦着你吗？ 2，我看资本家都是努力挣钱白手起家的啊？ 答：你白手起家钱会给我吗？不然我还得为你不遵守劳动法为你换大house鼓掌？ 3，你觉得国外好你润啊？ 答：蒋委员长当年也想啊：娘希匹，朱毛你们吃饱了撑得推翻民国，整天抱怨，我也很难的你们知道吗？还有你陈赓不能学着戴笠杜聿明为国分忧吗？非得成天发表这些逆耳言论。爱民国就和我一起建设民国，而不是给蒋委员长捣乱。  另外以上言论加深了我对我国社会达尔文能有多社达的认识。我发现对这些毫无共情能力的社达只能用武器的批判而不是批判的武器，你给他讲了一万遍道理他还是谁强谁有理，你有本事你变成那样。难怪这群人听得懂的语言只有毒打。 https://www.zhihu.com/question/440947418/answer/2524554279