为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？
第一，时间上别占休息日！ 你要是在工作日弄团建，大家不用上班的话，还是可以接受的。 你弄在休息日，平时上班都挺累的，难得有个周末，还要去弄你的那个什么团建，弄的一身疲惫回来，第二天还要上班…… 这就是脑抽。 · 第二，弄点大快人心的项目，弄点好玩的项目。 别弄那种中学生体育课一样的项目，还美其名曰拓展训练。 拓你妹啊拓。 草地上滚一身泥，一身汗。谁特么喜欢？ 就单纯的吃个大餐，或者组织大家去K个歌，或者出去旅个游。 不香么？ · 第三，吃大餐的时候，别整那套酒桌文化。 愿意拍领导马屁的人，去和领导一桌，爱怎么喝怎么喝。 其他员工自由组合，不喝酒的就跟不喝酒的一桌就好了。 吃喝自由。 · 第四，别舍不得花钱。 花得起就去，没钱就别整这些花里胡哨的。 又想团建又舍不得花钱，那就是强迫员工去受罪。 整个破中巴车，颠簸一两个小时，把人拉到一个鸟不拉屎的穷乡僻壤，一个破破烂烂的拓展训练基地，累的半死。 吃还吃的不好。美其名曰农家乐，美其名曰忆苦思甜。 谁特么喜欢？ · 鄙人公司之前团建是全公司去澳门旅游，全公司去云南旅游，全公司去度假村泡温泉。 吃住公司全包，每人还发零花钱，自己想吃啥想买啥都行。 住五星酒店，吃大餐。 吃饭的时候，领导一桌，不打扰员工的乐趣 。 员工不和领导一桌吃饭，员工自己想怎么吃就怎么吃，想怎么玩就怎么玩，放得开，不拘束，没那套虚假应酬。 （员工桌和领导卓，餐标完全一样，吃的也完全一样。） 这种团建，员工只会欢呼，我就没听到过公司里有人抱怨这种团建不好的。 ·