985 大学老师的工资并没有很高，为什么大家都挤破头想进高校?
看了些许回答感觉很多答主都是自己在YY，对高校行情并不是很了解，结合下个人经历说下自己的看法吧。 个人是19年博士毕业的；某985院校土博，比不上贵乎上人在美国，刚下飞机的精英们；13年大四时被学院一个老师忽悠说高校老师的诸多好处，大概跟现在知乎上的小白们差不多，就由原本只读个研究生就工作的想法直接换成了留校直博（PS：其实高校很多老师都挺会忽悠人的，本科的小白们可要注意了，别被本学校的老师给骗了），现在想想还蛮后悔的，以我个人性格，即使读博的话，可能也会在研究生阶段努努力申请个国外的博士，现在国内高校对海外博士还是有一定的偏好的，可是直博注定是一条道走到黑的路，也容不得后悔。比较幸运的是，读博碰到的导师挺好，虽然是放养式管理，但个人比较喜欢这种培养方式，专业领域的研究方向可以自己决定，不用忍受自己想法和老师不同时的批评；博士阶段早早的发表了几篇不错的文章，后两年几乎一直处在比较清闲的状态，也是过得比较轻松的两年；闲的时候喜欢跟学院其他老师聊天，熟悉之后就基本上聊到高校老师的薪资和待遇问题了，总体来说真心不高；以我们学校为例，前几年，也就是14年以前，讲师的工资也就5k左右，14年以后有了一定提高，在8k~10k之间吧，不同老师略有区别，副教授一般也不会超过15k，而且还没有年终奖，一年只有12薪；读博期间认识北航的一个副教授，跟他也谈过薪资，说税后大概在12~13k之间，这个老师还是副教授博导，很厉害的老师。教授也不会比副教授高太多，我导师就经常吐槽自己的薪资不到年薪20万，导师还是学院的领导，很早之前就评上教授了，算是本行业的小牛吧。 关于众人所说的科研经费，可能大家对科研经费有一定的误解，工科科研经费确实一般都是在几十万，可是新入职的讲师或助理教授们，申请到科研经费的概率是很低的，而且科研经费的劳务费占比很低，至于报销之类的，无外乎那么几种，办公用品，打车，限额的餐饮费（加班），差旅，住宿等，我真心不觉得这些能报销的费用对你生活有什么质的提升。从13年开始，国家的科研经费报销比以前严格很多，以前很多能报销的东西，现在往往都不能报销了。科研经费从本质上来说属于学校的，你只有使用权，学校还会抽取一定比例的管理费，你买了东西去报销，能不能报销是学校财务说的算，不是你自己想报什么就报销什么。 科研经费一般分两种，纵向和横向，纵向经费一般都是由国家或当地政府主导的，这些经费一般报销比较严格，很多老师也不是靠这个科研经费赚钱的，申请纵向经费是你在高校评职称必不可少的，所以老师都要申请一定的纵向经费。关于横向经费就分很多种了，也是之前很多老师的主要经费收入来源，很多老师跟外面公司合作赚钱的经费大都基于此类，横向经费之前是非常容易报销的，所以才有很多老师借此发财的，特别是你的专业是跟工业界契合而且非常热门的专业，比如前些年的土木，这些年的人工智能等，这些能给你带来一些不菲的收入。但是你所在的专业能不能属于此类，完全就要看时代和运气了。 但无论是纵向还是横向，对青年老师都是非常不友好的，青椒没资源，没成果，一般申请经费都困难重重，特别是一些讲师、助理教授和新晋升的副教授，前期收入的大多数来源还是要看工资，随着资历和成果的提升，课题的收入也会逐渐增加，但是在你评上教授之前，对于多数老师而言，你的薪资收入还是占大头，而且这两年的高校对青椒真的很不友好，考核压力大就不说了，而且还弄什么非升即走，弄的你不得不放弃申请横向课题，只得去做费力不讨好的纵向以换取教职，真的心累。 说完高校老师的缺点，下面说下高校老师的优点： 第一点就是高校老师是真的稳定，在你评上副高之后，基本上就跟这个学校绑定了。知乎上可能学生较多，体会不到稳定的重要性，当你们去社会上待上一两年，在天灾和大的社会环境面前遇到裁员时，可能就会明白稳定的重要性了，而且稳定还对应这你可以长期去做一件事情，而在企业来说完全取决于你的工作了，可能在社会上兜兜转转很多年，从事的工作很多，到最后也没有什么核心的技能。 第二点就是自由和孩子教育的问题，好的学校一般都有不错的附属幼儿园、初中、和高中，这些学校是只对学校员工开放的，而且当大学老师可以随时的去接送孩子，完全不用受限于上班时间的限制，大学老师大都学识渊博，对孩子成长的环境是很好的，这些在社会上对应的就是学区房和数不清的补课费。很多985院校对教师子女都有特别招生名额，一般不需要太高的分都能上本校，这对很多人来说算很好的福利了吧。 第三点就是，高校老师的薪资随着年龄不是成简单的线性关系，当你的学术成果和学术地位达到一定程度之后，都会获得不错的薪资，还不会遇到中年危机，而且可攻可守，有学术追求的话可以进一步提升自己的学术地位，甚至从政，没有学术地位，可以培养些自己的兴趣爱好，这些对很多折腾不动的中年人而言都算不错的选择了。  说完高校再说说企业： 先说下自己吧，去年毕业的时候，收到一家财大气粗的企业的offer，还有某中部和南方985院校的讲师（助理教授）教职，但都是非升即走的，略坑，不过薪资还可以，比旧体制老师的薪资要高；还有一些其他院校的博士后，就更坑了，后来还是向金钱的势力低下了头，去了企业，薪资是助理教授的两倍多，不过还是跟贵乎上年薪百万的精英们没法比；所在公司名声不太好，本来也没抱有太大希望，来了之后更失望了；跟一个从企业跳槽去高校的师兄聊天，我俩一起吐槽企业的一些傻逼制度，也计划再过两年回学校（PS：如果学校还要我的话） 总的来说，对比于高校而言，企业给的薪资都很不错，但是累啊，毕竟羊毛出在羊身上，我现在所在的公司基本上每天都在加班，我所在的部门还好，有双休，每天加班到九十点钟也认了，公司有的部门周末还要再去一天，真心坑；而且企业真的很不稳定，说不定哪天就看不到凌晨四点的公司了； 关于高校和企业，我认为只是个人选择吧，如果你只求稳定，或许高校是不错的选择，如果你追求收入，可能企业更适合你，并没有优劣之分，主要还是取决于你自己的看法。我个人而言是比较追求收入的，可是人到了快30岁这个很尴尬的年龄，身边人都在劝你结婚稳定的时候，或许时间久了你就真的想追求稳定了，毕竟大家都会年龄大，都有精力不足的时候，或许到那个时候才发现，稳定是真的幸福。