我国人才大量流于美国，你有什么办法?
在大的人口基数面前，聪明人并不是一个特别稀缺的资源，智商125以上就可以称为聪明人，人口占比大概5%，智商135以上可以认为非常聪明，人口占比1%，中国的1%是多少？1400多万。稀缺的永远不是聪明人，而是成长的机会。 人才是在工作中才有可能成长起来的。 很多工作国内没有，或者档次不够，那么这个从业者在国内大概率就成不了人才，反过来也是一样，一个人去欧美如果没有机会从事顶级技术的研究或者拿到高级管理职位也无法成为人才，一些市场机会或者产品在欧美已经成熟了，对于新入行的人来说，他成为人才的机会也大大小于新兴市场。 比如Obtrap 质谱核心研发是一个俄罗斯人叫Makarov的做出来的，这是21世纪质谱技术最重要的发明，毫无疑问，Makarov就是顶级的人才，他完成本科课程做研究助手的时候就开始对研发新的质量分析器有兴趣了，但是如果他留在俄罗斯能在这个方面做出来同样的成就吗？不可能的，苏联没有了，俄在这个方面的研究基本停止了，来中国可以吗，中国目前在质谱上的一点点进步还是靠去俄罗斯考古，更不用说几十年前，所以Makarov，这个大学就想做出新的质量分析器的年轻人，只有去欧美才离他的梦想更近。 反过来，如果一个年轻人，梦想是盖大坝，修高铁，成为工程方面的顶级人才，跑到欧美去也就离梦想越来越远了，只有在中国才有机会成长。 中国为什么这么多年没有出基础科学的大佬？ 为什么我们非常熟悉的很多科学家其实都是做应用研究的。 原因很简单，中国科研投入不够，有限的科研资金需要先满足更紧迫的应用需求。 举个简单的例子，假设1980年国家计划在粮食方面投入一个亿，两个科学家去竞标，一个做水稻育种的，打算用这一个亿去培育一个新的高产的水稻品种，一个做生物方面的研究，打算用一个亿去揭开光合作用的秘密，你说哪个科学家能够拿到这一个亿？ 毫无疑问只有可能是前者。 不是说后者不重要，而是后者在经费有限的情况下优先级不是最靠前。 所以袁隆平出现在中国，而约翰·戴森霍夫出现在欧洲。 大家熟悉的互联网也是一样，中国互联网的大佬们毫无疑问是人才，但是如果他们一直待在美国或者是坦桑尼亚人，他们能取得今天的成就吗？ 不可能的，他们的取得成就的基础原因就是，这个模式在美国已经成功，中国目前还没有，中国有超过十亿的正在逐渐富裕的人口，所以几个年轻人甚至都没有毕业，就能在华尔街要到钱回中国做互联网。 时势造英雄。