在中金公司或中信证券投行部工作是种怎样的体验？
中金公司和中信证券是国内最头部的两个券商，而且这两家券商一直以来都是行业翘楚，自成立以来就在行业内保持领先地位。投行部是这两家证券公司的拳头业务，也是投行业务的标杆，作为一名投行从业者，如果你能够在这两家投行里面工作的话，那你就算是触及到了国内行业的天花板。 中信和中金两家投行的入职学历门槛一律都是研究生，此外对于本科毕业学校也有严格的要求。一般来讲从最后拿到offer的求职者来看，无论是社招还是校招，本科学校的要求是知名985大学和两财一贸，硕士的学校都会是本校或者更好的学校，所以硕士毕业学校不是很重要。 之所以对于学历要求比较高，是因为想来的人实在太多了，只能人为通过一些可以量化的指标去加以筛选，之所以要选择知名985大学和两财一贸，是因为在中金和中信的正式员工大部分都出自于这里，校友认同是非常重要的。投行的基础工作并不需要那么高的学历其实也能做好，但投行的工作成果一定需要是精品中的精品，所以高考成绩很好的人会被认为大概率是一些精益求精的人，所以可以招聘进来试一试。 学历只是最基本的要求了，如果你想弥补学历的不做，或者想要在同样学历的人里面表现得更加出色，那你要么就需要多实习和多考证了。最有用的证书是CPA的证书了，想要积极备考和高效复习的话，可以点击查看下面这个直播课程，这个课程非常划算，不仅有全套材料、真题、思维导图等复习资料赠送，还有老师对于重点和难点的讲解，对于加深复习的理解非常有帮助，点进去看一下，一定不亏。 如果你真的可以到中金或者中信投行去工作，你会发现有做不完的业务，这两家不缺承揽资源，永远都是承做人员比较紧张。因为项目是在是太丰富了，所以你会有刷不完的财务数据和募集说明书，工作加班到11点以后是常态，而且工作时间内的工作强度也很大，事情是一件接着一件的，都非常紧急，所以即便是正常时间下班也会觉得被掏空的感觉。 基本上是不会有双休的周末的，至少有一天是需要办公的，职级越低的同事工作强度越大。时间主要花在写材料和客户沟通上面，形式主义等机关作风不会很浓烈，所以工作久了还是会很有收获的，工作能力会显著提高。换句话讲，你在中金和中信工作四五年之后，你去做别的任何工作都能适应，而你在别的机构工作四五年再去中信中金的话，基本上是适应不了的。 既然这么累，那为什么还有那么多人想去呢？因为收入高啊，人总是很实诚的。在中金和中信基本上没有谈什么情怀，谈什么付出的，谈什么舍己为人的，这里很俗气，俗气到只有通过工资来评价你的付出。 应届生经过2021年的一轮涨薪之后月薪有了大幅度提高，中信和中金的月薪达到了3.8万每月，年终奖另外计算，年终奖也不少，主要看公司业绩了，中信和中金这种的规模体量，年终奖是不会少的。 至于其他福利，补充保险、节日慰问这些，你能想到的，都会有的。别人有的，中金和中信都会给你更好的，别人没有的，中金和中信会有的。 中金和中信的业务非常问题，这和小券商的高峰和低谷来回切换是不一样的。这两家券商的市场占有率是无与伦比的高，基本上没有覆盖不到的客户，很多行业的监管政策制定都征询了头部券商的意见，所以业务的稳定性你一点都不用担心。 这几年券商行业头部效应非常明显，中信中金等券商在不断扩张市场规模和人员规模，现在肯定是入职的绝佳机遇。想获取更多求职资讯的，可以点击进入这个金融社群，里面有很多有用的投行相关的经验分享，还有简历模板、求职经验分享等材料赠送，是求职必备的宝藏资料包。 如果你是应届生的话，首先是要有符合条件的学历，头部券商的实习经历，学习能力以及吃苦耐劳的能力。还有最重要的是，需要一定的面试技巧，这样可以大大增加你的成功率。 如果你想通过社招进入中金中信的话，那你首先要了解中金和中信的招聘信息，然后在原本的工作中不断提升自己相关的工作经验，有合适的机会就马上投递。 中信和中金当然是好，能去的人毕竟是少数，去别的券商也有很多施展才华的机会。如果你想着一个踌躇满志的少年，那应该还是要努力拼搏一把做金字塔尖上的少数人，关于投行求职的问题和困惑，大家可以点击下面链接与我交流。