老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职？
以前我那公司，部门大活小活指着我来，不是同事推给我就是领导指给我，大概觉得我是关系户，初来乍到人好说话不会拒绝吧。 工作满了一年，公司组织出国游，部门领导说，工作没满一年你就别去了，下一年再去。 全年加班我最多，平时上班还要兼职给几个领导跑腿送个钥匙证件啥的，打扫办公室卫生。 项目我管的最多，基本上保持手上要有3个项目，领导还嫌弃你工作效率低，要提高效率，不停地压榨，整个部门找不出第二个我这样的，一年下来，我手上的项目数量可能是另外三个同事的总和还多。 等到年底发奖金，领导先谈话，问是不是确定在公司干下去，再画大饼，然而我的奖金没他们多。 同事上班划水，打游戏的打游戏，聊天的聊天，有人甚至隔三差五的请假旅游，部门的先进员工名单永远没有我的名字在上面，有关系好的同事也诧异，怎么没有你的，我能说啥？ 项目多出了点小错就开始批判，那个同事临时有事，或者耍滑头不想接手这项目，推给我。我曾明确说过，我活太多干不完，给其他同事，领导依旧谆谆善诱的教导，要提高工作效率哇，还有一方面，我这工作做得熟练了，领导也放心交给我，毕竟认真负责。 我现在还记得，有次项目开标，凌晨三点我们一行人到的地方酒店，第二天6点多起来吃吃早饭就去了开标现场，然后等下午4点多开标结束，临时电话通知我去北京出差拿个证件，我当时问，不是还有好几个男同事吗，为啥他们不去派我去？那边电话里，短促地笑了下，说，领导点名让你去的，当天晚上直接高速改道去高铁站，赶上了最近一班高铁，然后凌晨1点我一个女生在北京寒冷的大街上打车找酒店，2点多才睡下，第二天七点就去找到那人拿东西，和我说到他们公司拿，等了又等，拿到了。去北京西站的路上。领导又开始打电话催我回公司，说有个什么事要处理，等下午3点多会到公司接着加班的晚上11点。还有段时间，天天加班到凌晨，有时凌晨3、4点回家，周末加班都是正常的。 呆了3年，我也想清楚了，反正我是关系户，那就走后门呗，有个认识的人是在国企，缺个有工作经验的，就问我去不去，我觉得在私企没啥提升空间，干得多拿得少，不如辞职，就去了。 领导一度觉得我不可能会离职，毕竟任劳任怨，我也承认她一手培养了我，但我给公司给部门也同等付出了自身心血和精力。她工作能力突出，但某些方面，并不能让我傻白甜的无怨无悔的跟着她，为公司发光发热。在确定我即将离职，曾告诫部门同事做好保密工作，和我保持距离（这是离职后同事告诉我的，天知道我当时是什么心情，我以为一起工作3年，都还不清楚我的为人，觉得我是随时可以泄露项目上的机密），逐渐在部门边缘化我，现在想想，有点心塞。 今年年初到国企了，工作量和之前相比，简直可以忽略不计，最忙的时候都很轻松，舒服！ 几个月前，碰到前同事，和我说，现在部门流程调整事情更多，其他同事至今都还在念叨我，要是我还在公司多好等等，我在国企这边，待遇是之前的2倍，五险一金都是按比较高的基数缴纳，不像之前的公司，员工都是按最低基数来。对了，今年年终奖是6位数，比之前3年的年终奖总和还多。现在同事间相处融洽，也没有利益冲突，多好。 工作压力小，失眠也好了，人还胖了十来斤。（2019-12-31） 可能大家不明白我为啥叫自己关系户吧，因为我是大学一毕业，专业不对口，经亲戚介绍直接走后门进的公司，老板知道我的背景，我的领导只知道我有关系，不知道关系是啥，我也没到处宣传，就老实本分的做分内的事，在领导眼里就是那种有点关系没实权的那种。 为啥我每次匿名写的回答都好多赞，认识的人都玩知乎，狗头保命，还是接着匿名吧。（2020-1-20） 2020-4-13 最近有点心塞，总是被关小黑屋，前前后后关了一个多月，我刚呆了一周的小黑屋。。。。。。 今天天气不错，最近依旧是事务繁多，快考试了，加油，大家，疫情期间，依旧要做好防护措施，不要掉以轻心。 愿好人有好报，坏人有坏报。大家幸福安康，有缘再会。 