为什么很多公司学习“狼文化”，结果自己倒闭了？
就算是效仿，也不用装的跟孙子一样吧。 在当今商业中，每个企业应该寻找一条适合自己的路，其中也包括适合自己的企业管理文化，而不是简单的效仿。 阿里巴巴够大吧，当年被客户在电话里骂的跟孙子似的销售队伍，随着阿里巴巴成功之后，被称为阿里铁军。试想一下，如果当年让你去做阿里巴巴的销售人员，你试试呢？当年你要是能坚持下来，那么你现在也是阿里老员工了，持股价值可能也有几百万吧。问题是，你能坚持下来吗？估计那个时候，你连自己都看不起自己。如果连你自己都坚持不下来，你又有什么理由要求你的员工去学别人呢？ 这只是一个例子，这样的例子数不胜数。 你说，就是几个剪头发的，每天一大早也在楼底下的大门口呼天喊地的。我实在看不出，他们哪一点是自愿的，或者很爽的，自豪的？我感觉那些心不甘情不愿的小伙子小姑娘们，就连每个路人多看他们一眼，都害臊的想钻到地底下去。 这样说，肯定会有人不服，还称之为文化。你TM的站在那里，要是被我训三天，你试试呢？如果你觉得心里不好受，那么别人被你训的时候，也不好受。我不信，还有喜欢被虐的很爽的感觉？ 原本是一个企业的私事，这些脑残非要搬到大街上，唯恐天下不知啊。 不好意思，这段话，可能打击了一大片效仿者。 不管我的事，我就是嘴欠，说说心里话，不影响你们继续自虐。 不要关注我，我的企业没有这种文化。 谢谢。  