有哪些考公务员必须知道的事?
关注的朋友比想象中多，那就再更新几条吧 1.公务员的收入，按业内黑话分为 到手和全包，到手是指打卡工资，包括每个月固定工资+车贴+全年各种奖金，约等于企业里的“税后”工资；全包=到手+公积金+住房补贴，有的计算中还会加上饭卡钱，不完全近似于企业“税前”工资。 2. 接上条，你问一个公务员能拿多少钱，基本不可能得到准确值。薛定谔的公务员工资。 3. 怪不得身边的公务员都很喜欢tree new bee，因为政府接触的很多信息跟民生息息相关，所以跟每个人都能聊出点东西。而如果你是搞机械、搞计算机的，总不能跟人一见面就“最近发现一个有限元快速收敛方法超好用的”、“来，教你个找bug小妙招”吧 4. 有的政府会有一些很有时代感的小福利，比如政府澡堂、理发店等。 5. 笔试时，最好带一块最简陋的非数显手表/链表，万一考场没钟表，非常非常影响做题感觉。  更新啦： 1.  公务员整个招考录用过程极长，从笔试到最终录取大概要半年甚至更久，体检之后还要等待3个月以上，这段时间极其漫长，每天都要100次面对同事的灵魂拷问：你咋还没走？ 2.  接上条，所以，在职考生千万别一看面试或体检通过了就冲动辞职，你对后面要等几个月一无所知！ 3.  接上条，跟前单位/公司领导摊牌，告知你要走的最佳时机，是通知政审之日的前几天。政审之后入职之前的两三个月，最好夹着尾巴做人 4.   招考全过程中，有任何疑问最好提前打电话确认，不用不好意思，电话那头只是基层人事岗不是领导，人家的工作就是干这个的 5.  行测提分要按模块突破，提分性价比（分数提升/花费时间）排行：资料分析＞数量关系＞判断推理＞言语理解≈常识 6.  如果你发现突破不了资料分析和数量关系而且又不是法学专业，……选择事业单位考试吧，可能更适合你 7.  申论真的很玄学，少发挥点主观能动性，多抄点材料不会错  以下原答案： 1.  居然有这么多清北的考公务员！居然还有很多没考上的！ 2.  受过社会毒打的人当了公务员，一定要努力调整心态：就算工作没做好，其实也没啥影响，不用放在心上 3.  你觉得你的专业很坑爹，完全正确，其实不是针对你，在座的绝大多数专业，在公考报名时都是垃圾（没有否定专业本身的意思啊） 4.  公考真的很公平，很公平，很公平，几乎是中国最公平的考试 5.  接上条，公平性而言，公考＞事业编＞临聘 6.  考上公务员的（不包括监狱公安等），主要来源为：银行的，法学的，三不限理工科的，其他的 7.  申论跟面试没有太大关系，不要觉得申论分数不高就觉得面试无望，以我为例，申论60出头在同批上岗里几乎倒数，但面试全区第1 之前的两篇答案，讲了我一周时间打通面试的必杀技，供有需要的小伙伴参考： 8.  同上一条，面试成绩跟笔试分数关系也不大，别听人说笔试高几分就是综合素质全方位碾压你，其实笔试分数偶然性很大，再考一次谁高谁低真不一定，而且笔试和面试也不是一个物种 9.  一个单位的人员结构，包括公务员，事业编，临聘，你以为政府里进进出出那么多人都是“公务员”，其实不是，公务员像熊猫一样稀少 10.  一个单位的人员结构，大趋势是越往上学历越低，你的领导极有可能是大专，高中文凭，而近几年进的，很多研究生，这也反应了公考竞争程度在加大 11.  看半月谈、人民日报对于大部分人来说，真的没用 12.  公务员收入没有想象中那么低（仅指东南长三角珠三角） 13.  现在的基层公务员，特权和灰色收入基本没有，还是很阳光的，工作强度虽然相比私企小很多，但一茶一报纸时代已经过去了 14.  受到过社会的毒打，更能忍受公务员工作的无意义感，让我一毕业就当公务员，我估计我呆不下去 15.  在晋升方面，年龄优势真的是很大很大的优势 16.  如果仅考虑工资，领导的性价比不高的，普通科员按正常职级升，收入少不了太多，还没压力 其他想到再补。