进了中建的你，现在怎么样了？
19年社招进的三局，当时30出头，从施工小单位凭自己本事跳到央企，感觉世界都是我的。 当时手握两个一建，面试通过后就开始各方打听，基本的回复就是企业文化非常好，晋升空间相当大，什么“三总五项”啦，只要水平中等以上那提职都是最基本的，而且年年涨工资，起步就1000+的涨。如果有一建证书的话那就更没问题了！ 于是，我兴高采烈屁颠屁颠的来到了三局！一开始我去了偏远的市政项目，结果2019年一年整个项目就我一个全勤，项目经理还要处理上个项目的收尾和结算，其他人员没有任命。而且当时说好的工资12000+，但是到手才9800多，因为安全B证问题一建证的补贴没有到手，当时听说如果有了证书加持应该能到一万一吧！ 不过这样和我在以前的单位差不多收入，忽然感觉八局收入不过尔尔！谁知这话被我们项目经理听去了，然后给我科普三局的收入，什么风险抵押金，项目兑现等等！他还举了个例子，说我们现在干的项目合同额8000万，上交公司利润10%，也就是800万，如果我们盈利了，比如最后结算9800万，再算一下成本估计也就7000万，那么咱们赚了多少钱呢？9800-7000-800=2000万，那么这2000万公司可就是上缴完成的纯利润了，接下来会怎么分呢？首先公司会收70%，剩余30%就归咱项目上分了！这样一算基本就是2000*30%=600万，这600万咱们7个分，你可是总工，按照你职位和在项目上的考勤来算的话，最后这600万你能拿走差不多1/6~1/5了，这是多少钱啊？你算算。 啊呀！100~120万啊，天啊！这还得了，当时乐的晚上都睡不着觉，天天跟打了鸡血一样。就一个人，什么企业文化宣贯、现场负责、方案、交底、早班教育，来来，都我来！我的100万啊，不，是120万啊。我这么努力少了120万公司都亏对我，这么人性化的公司肯定领导会看到的，呵呵！ 加个分割线吧！前面有多卑微后面就有多NB，前面有多张狂后面就有多惨。转眼已经来到2023年，我依旧是个总工，待遇没有多大变化，以前的饼我没吃到，后来的饼我都不认为是饼了！而且以前的小弟也提职了，一个项目的技术负责人也成了项目经理，还有更小的94年的项目经理，人家还没30岁，而我已经成为奔四的老同志了！ 后来认识的人多了，和我一样的人也有一些，在他们口中得知。小张提职这么快是因为他舅舅是总公司的副经理，小王能当项目经理是因为老王是市某建设部门的重要领导，公司许多领导都要看人家眼色行事，小李年年是优秀员工还各种容易加持是因为人家亲大伯是局里的某领导。 再说一个吧！有一次我们和小王（另一个小王）喝酒，我们就说起了关系的重要性，然后那天大家都喝得有点多，小王有点醉了就说：你们知道吗？XXX是我姨夫。 谁谁谁？ 小王：XXX，咱们公司总经理啊！ 我们都调侃他，怎么可能？就算是，也不是亲的，这关系怎么可能你干了五年还是破工长呢？ 小王拿起电话就拨，还怪我们：不信我现在打电话给我姨夫。 结果根本没打通。 不过，第二年他就提职成了技术负责人，不多久就因为表现“优异”去机关当部门经理去了。 而我依然在为生活奔波。我也渐渐明白了一个道理： 关系是第一生产力； 能力、酒量和拍马屁是第二生产力； 酒量和拍马屁是第三生产力； 能力和酒量是第四生产力； 其他组组合和没能力都不是生产力，是连牛马都做不成的苦力，因为连合同都签不成临时打工仔罢了！