如何看待女子离职后仲裁获赔6000元补偿金，公司拉来两桶一角硬币，称「硬币也是人民币」？该如何应对？
现在的劳动争议案件里喜欢恶心人的用人单位不是少数，但是6000元离职赔偿金全是硬币这种确实是奇葩了。 对付这种不要脸的用人单位，就要用同等的方式反制。 履行裁决或者判决，用人单位付款后都会让劳动者写个收据来确认已经全额支付。用人单位既然拿了一堆硬币来，那劳动者完全可以以数额不足这个理由拒收，如果用人单位认为数额是足的，那就派个财务过来清点好吧。 当然，从证据的角度说，如果用人单位没要求写收据，就给了一袋子硬币，那劳动者还可以去申请执行，用人单位也要证明自己足额付了赔偿【提示：已经收齐款项后还申请执行是不对的，这段仅用于讨论】。