为什么华为 2020 年招聘比往年难很多？
归根结底还是供求关系惹的祸。 看知乎的IT公司面试经历贴，感觉大公司里BAT尤其是A家一直都不太容易难进，而H家给人的画面感是面试官水，面试题简单，面试流程短，总之一句话就是容易进。 试想如果一家公司很容易进，无外乎三个原因： 1. 答主们是三好生，能力好，运气好，家世好。 2. 厂家受制供求关系，要人多自然门槛低。 3. 厂家是骗子。 如果大家普遍都说容易，想必大概不是三好的原因。 都十几万员工了，有大问题早就沸沸扬扬，想必大概也不是骗子厂商。 再看看今年的形势，H家海外受制销售不畅，战略上中美棋子解禁发日一朝一夕之功。在看其公司大Boss发言，我们不怕制裁，我们有后备，我们...... 战略收缩那是肯定跑不了的了。 要收缩自然是会少招人，往年招个一万，今年对半折都可能，人要的少了，招聘压力就小了，自然就可以精挑细选。咋精挑细选？题目难一点，问的问题多一点，达标标准严一点。万一被媒体问起来为啥今年招这么少是不是要垮了，还可以答因为毕业生没那么多达到招工要求啊。 供需决定价格，供需决定今年的难度。侧面也可反映出H家后面可能会遇到不少风险啊。 至于说难了咋办，一句话：珍惜当下，好好学习天天向上。