作为一个普通人，在金融行业和IT行业哪个领域更容易年薪100W+？
鹅厂、独角兽、风投、国企我都待过，讲的应该会比较全面。 其实到了这个阶段的群体，他们的收入都是多元化的，就是西边不亮东边亮，有多种收入途径，所以我觉得换个词会更准确一点，叫做： 『年税后收入 』 能否达到100W+ 主要看你是否能进入该行业的顶尖公司，和行业其实关系不大。 说几个实例吧： 1、互联网大厂 我是在2014年进的鹅厂，那个时候我们几个老板和我同桌其实就已经100w+了。 老板是什么级别了？ 一个是总监，一个是副总监 （所以腾讯的总监在婚恋市场特别吃香，头秃了也没问题） 我的同桌原来是个创业公司的CTO，后来被腾讯给收了，给了当时的技术专家T4，当时的腾讯T4还不多，一个部门也就1-2个吧。 然后这个T4虽然L的级别不高，就是领导岗，但是因为专业技能高，所以薪资也很吓人，加给的那些RSU，远远超100+。 一般在鹅厂混到个副总监，怎么都会有个100+，组长一般是70-100，好的部门也有100以上的。 腾讯的总包(平时+年终 )薪酬比较挑部门，所以最好趁年轻，可以加班，去去 IEG 或者 WXG。 具体腾讯的生活，我之前写了个贴，可以慢慢参考：   2、创业公司独角兽 我进去的时候更年轻，22岁，因为高速发展，半年就部门负责人了，其实是一进去就部门主管了，当时部门只有 3个人。 但也是运气好，当年做的早，赶上移动互联网大发展，市场、营收、团队都跑的非常快。 但是创业公司嘛，开的工资都比较抠，后面是腾讯直接double 我去的。 后面我做了风投，理解到： 创业公司的成本管理能力 早期来说是个很好的竞争力。 风投都会去看的，比较喜欢“抠一点”的公司。 没办法，屁股决定脑袋。 所以说，创业公司如果你做股东肯定是很爽的。 因为一般运气好跑的B轮，你的股权就可以适当的变现了，跟投资者们商量下，也苦了几年了，卖卖老股，改善下生活，一般vc也都会同意。 这个数额就比较大了。 如果能够被并购，那就更爽了，有个CEO，自从被收购后，我看他好像就躺平了，每天就是约妹子，王者还经常看到他上线。 对于普通员工，我觉得你就把创业公司当做一所学校，主要在于怎么挑个快速成长的公司，挑风口赛道。 一开始不要太在意工资，用公司的钱，让自己快速成长，学到真本领，然后再跳槽大厂镀金。 互联网行业的工资涨幅主要是靠跳槽跳出来。 要胆大心细，不断发现新机会、新技术、新赛道。  3、国企 这个100w+光靠薪水估计有点难，只能求个稳，做到管理层后风险还很高。 如果不求发财，能够做到一个地市副总的位置，养养老还是很不错的。  4、金融 金融分很多类，其实鄙视链很明显。 有很多号称金融的，我们其实并不认为他是金融。 之前我在鹅厂收到过某头部银行总行的Offer，给的是70，他们说这是他们很高的工资了。 然后说要每天8点打卡，想想还是算了，也不想提前养老。 后面去了投资机构后，发现这行还是有很多好公司的，他们一般人都不多。 因为他们都是用钱赚钱，使用了很多杠杠。 每个买方，其实都是个大杠杠。 因为不管是私募，还是公募，或者一级的VC，大部分的钱其实都是募资来的。 GP理论上只需要投个1%就可以了，有些良心的GP会出到15%。 这杠杠比例，想象下。 所以投资机构的合伙人、私募的股东、公募的基金经理，我很少看到赚钱少的。 关于很多同学都想去的VC，VC确实很舒服比起互联网，我也写了一篇体验记：  但是金融这行属于周期性行业。 你在高峰期，真的真的特别赚。 2019年-2020年，深圳一个做量化的，一个普通员工都有100+。 然后一个头部券商卖理财的小MM也有100+。 但是今年就不行了，下午还有个头部公募基金 卖产品的小MM跟我说她想换工作，说现在产品卖不动，任务完不成。 当然金融里面还有更头部的公司，也有很多闷声赚钱的小公司，反正挺有意思。 最近很火的这些NFT、web3. 0其实里面很多也是金融的玩法，玩到高阶都离不开金融。 还有一些求职选公司的文章，供参考： 初入社会，应该去大公司还是小公司？ 怎样判断自己的金融天赋?  当然如果你觉得自己拿不到100W+，你也可以试着找个这样的，参考下面操作 ： 一个是写了搞定程序猿的，一个是搞金融男的。   