有哪些考公务员必须知道的事?
作为省市县三级工作经验的老哥，还是有那么点小经验给你分享的： 上面说了，狱警不推荐，其实公安也不是太推荐，毕竟各地公安都是忙的底朝天，不是真爱一般还是慎入。那有没有哪种警察推荐呢？ 法院检察院的司法警察，享受人民警察一切待遇，政法津贴，警衔工资。正常行政班，很少加班。工作一般也就是押解犯人出庭以及法院执行局现场执行。如果非要说有什么不好，也就是有些法院法警需要执行死刑任务，这个有些人心里不好过关...... 基层单位里，很多人分不清街道办和乡镇的区别，认为都差不多。实际上，这俩真的不同。 一个在城里工作，一个在乡下工作，对你个人生活、娱乐、教育、娱乐的影响就不说了。 街道办下去内如果有个好学校（初中以下），那你孩子上学问题基本不用操心了，县官不如现管，街道办这个排面是别的单位都比不了的。 还有一个冷门就是城管，大家听了感觉都是每天跟小贩上演全武行，其实，打人的真的都是临时工（协管员），正式工脑抽了才去打人.....由于名声差，这个很容易考，而且很多岗位不限专业。 国考招录公务员只占整体招录公务员很少很少的一部分（海关、税务、铁警、海事等一堆垂直系统是国考主要招录岗位），大部分你日常接触到的公务员（教育、医疗、规划、公安、民政等等）都是各省的省考和选调生招录的。 国考的中央部委自然是天之骄子，保底二级巡视员，上限无限。省以下单位就发展艰难了，因为是垂直管理单位，单位班子成员都是上面下派，本单位人员极少能前进一步，晋升通道狭窄。 特别是国税之类主要招考单位，人多位置少，大多数人一辈子就在基层税务所和办事大厅，根本没有任何晋升空间，跟地方其他单位交流几乎为0，人脉资源很难建立。国考岗位招考最大户税务局具体啥情况，可以看看这篇内部人士的文章： 还有我的这个回答： 很多考生朋友准备报名公务员的时候，都有一个计划：先去基层，再通过基层往上走，有个保底再骑驴找马。 调走这条路，不要听父母随口说，一定确定一下，你家能找到本地市委常委之类关系么？找不到，基本就是幻想。​ 理论上，遴选这条路确实可行，基层公务员是可以通过遴选到上级单位。 但是，可以通过遴选去上级机关，不代表就一定能去，现实是凭自己本事能做到的人，真的凤毛麟角。 随着2015年国考禁止公务员报名，各省也陆续跟进政策。目前全国除了上海、江苏、福建等个别省份外，大多数已经完全禁止公务员报名，允许报也有苛刻限制……  湖南这话啥意思？ 2019年1月1日以后，你考上公务员和参公事业编后，又通过各种办法未满服务期就跑路的，就永远没资格考试了。连公示后没来的也算上！ 河南仅仅规定了进来以后跑路的要永久禁考，湖南为啥这样规定呢？ 【扩展阅读】2021年“联考”在即，这个省在全国率先发布永久禁考令 个人猜测应该是选调生分配岗位不满意跑路的太多导致。毕竟先考再分模式让很多人分到了基层艰苦岗位，还不如省考自己正经考…… 当然，时间上还是比河南温柔，河南是甭管啥时候搞事情都一律永久禁考，湖南还加了个时间点，有点法不溯及既往的意思了。 目前，未满服务期被辞退，辞退之日起五年禁考是全国统一政策。 由于大多数省都禁止公务员再考公务员，所以去了一个单位后想走，只能参加公务员遴选或者公务员选调（不是选调生哟）。如果你是参公编制，很多考试直接连报名资格都没有...... 市县区遴选不可说因素多，中央遴选门槛极高，对工作经历有要求，工作年限有要求，最重要的是，报名时候就要单位盖章同意。 省公开遴选一般来说很公平（内推遴选也是一言难尽），每年大量工作考到基层都是想这条路走人。 遴选不仅仅是岗位竞争比公考竞争大，还有比公考更难：大家都是几十几百比一上岸的公务员，谁比谁差多少？ 很多人考公务员不是详细分析自己实力和竞争的压力，而是抱着买彩票心态去报岗位：100人报名1人岗位和500人报名5人岗位，后者“中奖”概率总要大一些...... 其实，公务员考试中最常见的误区就是去报名招考人数多的岗位，觉得进面试概率大。 如果你稍微对同档次、同比例岗位的进面分数和最后录取分数进行过简单分析就会发现： 如果岗位招5人，1:3进面，那就是你考第15名也有资格进面试，看起来美滋滋对吧？ 实际上呢？ 你跟前5名笔试分数差距大的根本没希望通过面试，基本就是去陪跑的，进面试和没进面试区别并不大。准确说，这种岗位，你是10名以内的还有希望翻盘，后5名基本都是在为他人作嫁衣裳。 如果是国考招5人，1:5进面，那更酸爽——25人里，前10名还都是有希望的，后面15个基本上都是陪跑的了...... 如果是有些省笔试60%面试40%的玩法，那陪跑的更多...... 如果你不信，去QZZN之类公考论坛，找找每年笔试成绩出来后的帖子看看，有多少人在抱怨最后几名进面，分数差太大不想去面试的。 一定记住，报考岗位最基本的原则就是——限制条件越多、报名人数越少的岗位越合适报！ 你觉得自己是面霸，就算最后一名进面也有把握翻盘？ 嗯，理论上确实有这个可能性。 不过，你一样要面对另一个杯具问题——岗位人数太多不能在同一小组面试（时间不够），要分组面试。 分组后，不同考官给分尺度不同，给分可能会吃亏。 当然，这还只是小事儿。 最可怕的是你明明得了高分，因为分组后各位考生的面试要加权计算，你分数加权后可能反而变低了，哭都没地方哭哟~ 还有小伙伴反驳化肥哥：如果是笔试很稳的选手，其实招五个的比招一个的好，毕竟进面后不容易被翻盘。 那按照这个逻辑，是单人岗位1:3进面试，其他俩人出现面试大神概率大？还是还是五人岗位里1:3进面试，前十人出现面试大神概率大？ 以上讨论限于普通人的正常情况选择，笔试排名15进面再逆袭第一之类的传奇，一年也没几个，指望靠这个上岸的，本篇文章您就可以当我胡扯了。 作为十次公考、四次进面、两次上岸的老司机，化肥哥只想告诉你：只有1人岗位才是最大限度不浪费考试机会的理智选择。 当然，像大葱省那种笔试40%，面试60%的玩法，上面说的都作废了，肯定是报人多的岗位上岸概率更大。 最后，化肥哥还是要说，无论怎么考虑，都只是在尽量优化报考方案略略增加点上岸概率。 真正可以大幅度增加你上岸概率的，永远都是你的笔试面试分数有多高。 以上几点，希望能给你一些帮助，觉得不错记得点个赞哟~喵喵~ 我是化肥哥，一个靠谱的 考公/考研 类答主，欢迎关注我~白嫖各种免费考公考研知识。 公务员事业编考试的知识，欢迎看看我的 公考回复 收藏夹。专栏 体制内入门指南 转载了同名公众号部分文章，有兴趣也可以读读。高考考研类问题欢迎关注我的 高考考研类问题 收藏夹。 如果想有全面了解考公，9.9元听个LIVE也是不错的办法，目前知乎LIVE全领域排名第一热度的：公务员带你从 0 开始了解公考 半杯奶茶的钱，我相信大家都不缺，对吧？知乎会员有效期内听还是免费的。 如果需要个性化建议和指导，可以走 付费咨询， 3000+次五星好评，职场类排名第一的答主哟~ 