关系不好的同事离职，部门领导为他践行，要求聚会，该不该去?
只要没有杀父之仇，夺妻之恨，于情于理，我们都要去。 站在领导的角度，散伙饭是最好的一个局。 为什么呢，因为这个局他对要走的人说任何话，做任何承诺似乎都不用太负责，反正吃完这顿饭各走各的各玩各的。 同时，领导的表演性人格也正式上线，什么常回家看看，以后发达了别忘了我们这帮兄弟，到了新单位更上一层楼云云张口就来，俨然一副重情重义的好大哥模样。 大家再几杯小酒下肚，热乎劲儿来了，好嘛，领导人真好，各个上前表忠心，领导我干了你随意，我们今年继续好好干，必须给你整辆宾利开。而你都不去，一点不配合领导导演的“合家欢”的演出，不管出于什么原因，他难免会对你有看法。 此外，个别领导还喜欢通过这个局，来评判一些人，你以为他醉眼惺忪，人家心里贼着呢，领导你以为白当的。 不管你乐不乐意吧，不去或者酒桌上摆脸子都有可能被他安个“此人情商极低，难堪大任”的帽子，甚至在你面临职务晋升时给你留个“群众基础不好，不善于处理同事关系”的小辫子。 站在其他同事的角度，散伙饭是最局气的局。 为什么这么说呢？为了参加你的散伙饭，我把一切能推的活动都推了，本来下班后带儿子去游乐场，去老丈人家吃饭，陪女朋友逛街。就问你，我局不局气，哥们儿就是仗义，不过出事儿别找我。 什么？有人不去。好家伙，可算有新话题可以讨论了。咦，你知道么，那个谁和谁矛盾好大啊，最后越传越邪乎，连你俩因爱生恨的故事都传出来了。 不排除还有一些喜欢分析的人，开始可能处处防你了，这人不可深交啊，太绝情了。 站在那个同事的角度来看，散伙饭是他高光瞬间的局。 第一次被安排在主宾位，领导对自己又是嘘寒问暖又是勾肩搭背的，同事们个个对自己敬酒。想想平时，一个个的对自己爱理不理的，一晚上说的话比一年还多，上头了，停不下来了。 你不去，他心里是有芥蒂的，唯一的美中不足，也太不给面子了，让我在其他同事面前丢丑，只能更加恨你了。 站在你的角度，散伙饭是普通的不能再普通的局。 不就吃个饭吗，又不要我掏钱。情商再高点的，主动和他喝杯酒，祝他前程似锦，成年人的体面给足了，纷纷看在眼里，够局气，能委以重任，可深交，歪理古德。 没有办法，我们最爱看的是“相逢一笑泯恩仇”的剧本。即使你心里不愿意，请告诉自己 其实，我是个演员。