为什么经常遇上有设计院的同行离职?
小王因为在山上做勘察时不慎摔伤，扭伤了脚，错过了去北京面试华为的机会，只好继续在设计院里骑驴看马。 趁着脚伤不用出差，小王在这一年拿下了第一本注册证，让小王又对设计行业有点期待。 年末，小王因为受伤的原因，产值不高，年终奖拿了同届进来员工的倒数第一，在领导的威逼利诱下，以工作内容不够饱满为由，发配到河南，从事EPC工作。 小王单身一人，常驻工地，黑道白道接触了个边，刷新了小王的三观，也看清了设计院无耻无知无能的本质，本想着做牛做马一年好歹年终奖能有个不错的收获吧。 结果，在设计院的同事们都在欢声笑语中欢度跨年夜那天，小王站在河南山头，收到了年终奖短信。 依旧是同届最低。 小王很不理解，回到单位找到领导理论：X总，我辛苦工作一年，项目上的事情是我，设计部开拓河南市场的工作也是我，去年除了前4个月，在我河南项目上待了208天，太累了，我不想做了。 领导：你们年轻人要有担当！你撤了，让项目经理怎么办！项目经理要是撤了，让我怎么办？ 小王：项目上不但工作强度大， 风险也很高，动不动就触碰红线，我作为一个受过教育的人，这种事情真不想干了。 领导：风险和收益是并存的，不冒风险，我们设计院怎么创造利润？ 小王：不，领导。风险是我在冒，利润是设计院在拿，我的年终奖为什么这么低？ 领导：年轻人要理解，你出差两百多天，出差补贴拿了不少了吧，我们收入是综合考虑的。 小王：呵，那怎么不让公司里的A工（老咸鱼，领导心腹）增加增加收入，他在设计院里天天不干活，打打斗地主，年终奖比我高4万，凭什么。 领导：这个我不清楚，这是你们分管设计的领导定的，你去问他。好了，你要是不想干也行，明年你不用去了，奖金就先按照原先的一半发。 小王：...... 又过了半年。 小王把辞职报告交给了X总：X总，感谢这几年的栽培，我要辞职了。 X总：你们年轻人，怎么那么不能吃苦，动不动就辞职，我这边不会拦你，但院领导那边肯定要说你！ 小王：没事，我书面提交辞职报告，一个月后我不管你们批不批，我都走，实在不行还有劳动仲裁，拜拜咯。 摸鱼大佬们：唉，又一株茁壮的韭菜跑路了，设计院真是越来越不行了，在这样下去，我也要辞职了！！！ 同届进来的韭菜们：唉，又走了一个，我啥时候才能解脱啊！赶紧简历投起来。 甲方爸爸：啊，你们那个小王呢？事情还没办完呢？让我找谁？A工？A工是谁？啥，道路主设人？怎么从来没见过他啊！你们设计院的人怎么老是离职，我人才熟悉就走了！ 小王在新单位的同事：哦，你也是设计院离职的，我也是!那个前几年进来那几个也都是，有空我们凑一桌吃个饭，哦不对，最近疫情防控，10人以上聚会是不允许的，下次下次！ 小王重获新生，在知乎上提问道：为什么经常遇上有设计院的同行离职？ 故事完~ 想要咨询小王和同事们出路的，欢迎点击下方小卡片咨询呀。 