女子投简历后发现 HR 是室友，遇到这种情况应该如何处理？
是幸，也是不幸。 一、幸 如果HR是自己室友的话，那你可以很直接到最最最真实的招聘信息。 要知道，现在很多平台上的招聘信息都很雷同，但如果你有仔细研究过，会发现很大一部分都是直接把别人编辑好的优秀文案，直接复制粘贴进来，顶多就是改改一些关键字。 再说直接一点，有的HR可能连要招的岗位具体的工作职责都不清楚，他们怎么可能描述清楚？ 就比如我碰过一家公司招聘信息放出的是”新媒体运营“，然后岗位描述写了一大推，结果薪资待遇只开6k-8k。 我就纳闷，要招高级的运营，薪资待遇却匹配的是初级运营。 那实际情况到底是这样？ 无非就是两类。 1、这家公司其实就是要招一个初级运营，但HR不知道初级运营具体工作职责是什么，或者是公司也没有一个具体描述，于是就去看别人怎么写，然后照搬下来。 2、这家公司要招的就是高级运营，具体要负责的就是这么多事儿，但老板就只肯给这点薪资待遇，于是只能这样放。 反正第一种直接把初级运营劝退，第二种高级运营又看不上，你们觉得是哪种情况？ 当然，这里也不是说所有HR都不专业，我也碰过很专业的HR朋友，了解每个部门岗位基本的工作职责，会先进行一轮初筛，然后再给具体部门安排面试。 所以，如果HR刚好是自己室友，那可以直接了解到公司具体的招聘需求。 这些都是你优于其它求职者的地方，相信只要不是涉及到一些原则性问题，你的室友都乐于回答你。 所以我认为从这个层面来理解，题主是幸运的。 二、不幸 因为是室友，所以HR对你这个人算是比较知根知底的了。 就像我前面说的一样，一个优秀的HR会了解每个部门基本的工作职责，所以会进行第一轮的初筛，从求职者的工作经验、语言表达各方面进行考察。 如果对方不认识你，那你至少还能装一下，但问题是对方就是你室友，你咋装？ 举个不恰当的例子。 你说你失业这几个月都在找工作，期间也会上网课自我学习，但其实这几个月你直接跑去旅游给自己放大假了，不久前才刚回来更新简历找工作。 你室友知根知底，你咋掰？ 所以这是我认为挺不幸的地方，因为对方基本上在拿到你简历，知道你是自己室友的当下，内心对于你合不合适就有一个初步判断了，这种判断是很难扭过来的。 当然了，我觉得这件事也犯不着尴尬。 我的建议就是放宽心，既然都碰到这件事了，那就直接把自己最真实的一面展示在对方面前，交给对方来判断。 以上纯属个人观点，不喜勿喷。