本科三本，研究生复旦在读，能进中金一类投行么，会歧视第一学历么？
之前回答中金公司相关问题时，做过一个表格，收集了一小部分中金员工的教育背景。 中金公司部分员工教育背景列表 绿色部分为海外院校。本表窥豹一斑，肯定不全面，仅保证数据真实性。原回答见：如何看待中金的target school（金融圈海归认可度）？ 总的来说，中金公司招人标准确实是很高的，学历起点都不低。但第一学历稍低的，未必没有机会逆袭。过去的学历已是既成事实、无法改变，再者，即便本硕都是清北复交，绝大多数也进不了中金这样的公司。 被歧视的，从来不是学历，而是能力。别人瞧不上的，从来不是你的母校，而是你。不要把别人瞧不上你，混同于瞧不上你母校，瞧不上你就等于瞧不上你母校？尊重你母校就必须雇佣你？这是什么逻辑！别假装不知道这点道理，甩锅给母校，同时给别人扣上一顶胆敢瞧不上你母校这顶大帽子。 否则无法解释清北复交哈佛耶鲁的人也不能想去哪儿就去哪儿，而一些好坑却被一些“出身卑微”的人“霸占”着。 另有一个验证方法，你简历里的一切都不变，仅把毕业学校换成清北复交、再投出去，看看公司HR会不会立马通知你去面试……只是个假设，别来真的啊。 那么，如何逆袭？逆袭也未必需要在中金，别家也不是不可以。笔者曾搜集过一些逆袭案例，拿出来在这里分析一下。 此君第一学历是中专，用两年时间升到大专，然后赴法国鲁昂大学留学，用3年时间获得经济学本科，再用2年时间获得经济与风险管理硕士。次年入职某风险管理咨询公司，跟他的硕士专业很对口。18个月后，籍此经验，入职某投资公司证券部，做证券资产管理，也对口。再跳槽，到某上市公司做分析师；再跳槽，进入某券商，两年助理熬成婆，终成分析师。当他是中专、大专学历时，这些职业机会完全不可能有；即便读下硕士，也不是好工作立马奉上，只是有了机会和可能。 敲黑板。学历不等于能力，能力需要在实际工作中再行锤炼。能力到位了，职位才会跟上。从来没有哪个名校的学位是你一旦拥有、好职位立马无条件接纳你的，清北牛剑也没这功能。教育背景只是个基础，转化成能力后，才有可能博得好职位。转化，要主动自觉靠自己，雇主没义务，连学校都怠于这份操作，按说学校多少要担负一份义务的…… 这个世界上，唯一需要对你的职业生涯负责的，只有仅有唯有你自己！！！半分等靠要的心思都不要有，父母、亲朋、老师、学校、公司、老板全都不能靠，只有靠自己。那些以爱之名，把自己的想法、价值观、人生决策强加给你的、哪怕是父母，也要坚决反抗，要知道最终没有任何人（包括父母）能帮你承受你人生与职业中的每天每时，只能是你自己承受。既然如此，自己决策、自己对自己的人生负责！ 上面是两个人的教育和职业经历，都是会计条线的，就放一块儿说。共同特点是学历起点都很低，一个中专、一个大专；都锁定在会计条线，都是从企业会计到会计师事务所，经年磨砺，终进投行。第一位的会计之路尤其漫长，做了12年会计、审计。 这是一位机械博士，从大专到博士的专业，全都是机械，博士毕业后进一家对口的机械公司做了3年技术，3年后进了某券商做行研。这三年里，也必定发生了一些什么，比如考出了CFA/CPA啥的，弥补了金融基础知识，或者做了不少研发、写了一些报告，总之没闲着。否则徒有机械背景，也不是能进券商研究所的充分理由，毕竟那么多工科博士都想转金融、但很多都没有实现…… 发现规律了吗？第一学历低，想逆袭： 1、【专注】要聚焦在一个你擅长的领域内，深耕！摊子不要铺太大，不要什么都往怀里揽，没意外的话你并非天赋异禀，摊子铺太大你搞不定。那些学的是A专业，做的却是B工作，心里还想着C行业的，只能为你祈祷了。 2、【爬升】速度将你推向椅背才好，教育背景要一路爬升。大专、三本可以是你的第一学历，但不可以是你的终极学历，更不是你成天自怨自艾的理由。低学历却有高成就的，数量不少但比例极低，学历无用论缺乏基本的逻辑。学历无极限，一般硕士才够用；有的研究型职位，博士学位也不嫌高。拿学位，其实不算什么高智力活动，更多的是力气活，坚持就是王道。 3、【自由】一路攀升的人，往往经历了N次跳槽。职业要自由，职位要不间断的上升。体制内的职业发展，受很多非能力因素控制，逆袭更难。把自己放置在市场化的职业环境里，up or out，非升即走，不升职就跳槽，不滞留、别干耗 。