国家工作人员在上班时间冲咖啡、在办公室养植物算不算违规违纪？
五年前的一天，上班时间，我与省厅领导沟通工作问题，因为要传送文件，我们打开了微信。 正在我们就文件的细节进行深入探讨时，门口一人大喊一声：别动！几步跑过来按住了我的手，随后有人过来，手持录像机，录下了我电脑屏幕上的微信界面以及我惊慌失措的脸。 紧接着，我就被市纪委以红头文件的形式通报：XX局XXX，工作时间玩微信。驻局纪检组让我做出深刻检讨，并上交检讨书，要作为档案留存。 我当时刚工作没两年，还算个新人，一直以来兢兢业业，不求得到领导赞誉，但是小姑娘脸皮薄要面子，这一全市通报算什么事？当时很多人劝我认了，但是我认为我没有做错，于是我硬杠了，大不了这身皮不要了，回家啃老，我也不能任由别人给我泼脏水。 我严词拒绝了驻局纪检组的要求，拒不检讨，一方面联系省厅领导为我作证，我们确实是在讨论工作问题，另一方面要求市纪检委出具当时的录像，证明我当时确实没有做工作以外的事情。 市纪检拒绝我的要求。 于是我直接在单位请了年休假，从周一到周五，堵在市纪检门口，记下了他们墙上所有领导照片，来一个领导我堵一个，中午不回家，在纪检委门口啃凉馒头就矿泉水，五天时间，不给解决。 于是我又请了一周的事假，继续堵市纪检门口，领导车牌号我记下了，只要他上班，我就往他车前一坐，不听我我的问题，我就让你车都开不进来。 年轻人不讲武德？德你四舅姥姥，我就想知道哪个条例上说了，公务员上班时间不准使用微信沟通工作事宜并传送文件，你给我确切的条文，我拿这个条文去省纪检举报省厅领导违纪，反正你们给我录像了，我这里有你们的录像证据，我被罚了那边也得被罚，凭什么就罚我一个？ 最后市纪检认定我上班时间使用微信与省厅领导讨论文件细则没有问题，不用写检讨书。但是我不干啊，你红头文件都给老子发了，一句我们看错了就轻轻巧巧把我打发了？没关系，我还能请事假，理越辩越明，不能说我一辈子背这个大锅过日子。 但是市纪检不愿意就这事再出一个红头通知，最后在局领导的调解下，市纪检给我局出了一份带文号的红头函，里面写明了他们工作失误，对我的全市通报是错误的。 从此，市纪检再微服私访突击检查，我办公室的门他们都不敢进。 后记： 下了班打开知乎很震惊，上千赞好几百条评论，给大家说一下后面的事吧。 硬杠完纪委后，我回单位上班，该干嘛干嘛，没有被穿小鞋，也没有影响升副科。同年被通报批评的同事，没有我这么刚，低头认错，做了检讨，也没有影响升副科。 怎么说呢，其实五年前纪委抓纪律也不是不对，那几年纪委是实实在在干了实事的，一些领导的亲戚，那种只拿工资不上班的，要么被辞退，要么老老实实回来上班。以前有些单位上半天歇半天的风气也完全改了。因为纪委还搞微服私访这一套，现在各单位遇到来问事情的老百姓也都态度好了，不再摆官老爷的作风。但是，纪委在实际操作中，确实有矫枉过正的现象，比如我遇到的这事。 但是，各单位在执行纪委这种矫枉过正的通报时，也是打了折扣了，比如与我一起被通报的那十几个同事，据我所知被冤枉的那些都没有被穿小鞋，只是停止评优一年。与我一起刚纪委的同事，也没有穿小鞋。被冤枉的认了错的与我这种拒不认错硬杠到底的，都没有耽误提拔，可见这个通报，在领导心目中，影响不大，真正影响的，还是你本人在日常工作中的表现。 所以我觉着吧，纪委的工作，总体上来讲，尤其是对老百姓来讲，还是利大于弊的。现在纪委对工作纪律是隔一段时间抓一次，很少再出现我那种矫枉过正的情况了，应该是在工作中逐步掌握了合适的度。但是五年后再看我当年的行为，还是有很多不妥的，比如完全用不着拿出拼命的劲头来去堵人家纪委领导。如果现在再遇到同样的事，我会第一时间按住这两个纪委的同志，马上通知局长、局纪委书记、主管局长、驻局纪检委、办公室等相关领导及部门，直接来现场咱们辩一辩，也就没有后面红头文件的事了。