我实际工资发4万元，个人所得税申报收入8600元，公司这样申报是偷税漏税嘛？
打电话给税务局就行了， 就说自己明明四万收入，公司代扣代缴的时候只按8600申报。 税务局的人员一边会十分感谢你送来了业绩，一边可能会忍不住的去试图理解你举报的出发点，然后给你指路，再跟你说要准备些什么资料。 哦，工作人员还有会跟你说：   个税APP普及后的今天，除了棒槌和拿别人当棒槌的HR跟财务外，极少会在工资表上做上40000的同时只申报8600，工资表做多少就会申报多少，而且会将工资表上实发金额一个分厘不错的打进工资户。 逃税常用的具体方式我就不细说了，一是违法防止有人效仿，二是那些方法其实存在很多年了，可以说是半公开的秘密，我的同行们几乎都知道，包括SAT的工作人员也知道。 这些能存在这么多年也是有原因的。 个税代扣代缴这事一共涉及三方，公司、个人、SAT,其中公司和个人在不同的方面一定程度上获利，于是在面对SAT的稽查时，像题主这样跟公司“反水”的情况多是发生在产生矛盾时，那么只要不反水，那稽查难度就会变得很高。  从“公司代扣代缴”这几个字里看出来，公司只是代纳税人也就是员工缴纳，即使奔着省钱的目的去，这偷下来的税款也到不了公司的账户里去。 我们就比如题主所在公司是按薪资水平决定社保缴纳基数， 因少报工资而少交社保这是必然的，但与此同时企业税所发生的费用减少，那么企业所得税的应税金额也会随之增加，企业所得税的税率是25%。拿养老保险为例，我们知道社保中养老保险中个人负担5%，公司负担20%。 有兴趣的可以算算，公司每月承担7850元的养老保险，对应的薪资是多少。 现实里绝大多数公司，社保和工资是两条线。多交个税，公司也不会因此多损失一分钱。真遇到按工资水平决定社保缴纳基数的公司，好好珍惜吧。  题主如果真的是出于要做一个正直的纳税人的目的， 我向题主致敬！ 我希望题主这样的人多一点，因为我工资目前还到不了四万。 那么除了举报这家公司，在入职下一家公司时只需提前跟HR或者财务说， “我收入多少、提成多少，你都如实填在工资表里，个税是我应该承担的” 即可。  