投行女生要坚持下去吗？
男，投行民工出身一枚，简单聊一下个人看法，仅供参考。  投行工作的朋友，准备跳出去，跟其他行业也是一样的规律：要么钱给少了，要么心委屈了。聊这个话题，有点伤感，投行民工遇到的时候，一般聊的都比较忧伤，这里面的苦，工作了几年都能体会到，哈哈。  1.钱给少了  其实很多人对投行的期待，是一个行业比较平均的水平，比如刚工作两年、三年一般情况有多少底薪，多少奖金，看似很正常的要求，但其实不少券商有那么一批人，那年可能奖金发的极少甚至 不发奖金，钱，真的没有给到位。  有人说，钱，要看的远点，我刚进投行的时候，几个领导都是别家券商跳过来的，也经常跟我们说，要有创业精神，把项目做出来，收入不会低的，第一年，我没有任何的疑问，第二年，发的不多的时候，挺难受的，第三年，就忍不住，开始筹划跳槽了。  当时还没想着离开投行，毕竟我是个男的，感觉出差这些虽然不喜欢（刚毕业两年出差都跟玩一样，慢慢的，确实就不喜欢了），可能还是早期的想法，做投行收入不高归不高，但其实大家都挺不容易的，但我也很清楚，不能活在梦想下面。  如果你收入低，那就考虑跳槽吧，真的，有些团队包括领导，是拯救不了你的收入的，他根本没那个承揽能力，拉过来的也是垃圾项目，三年五年都看不到啥收益。换一个坑，换一个团队，可能就换了一个希望，这里说的是不跳出去这个行业。  2.跳出投行  身边有不少朋友跳出投行的，有的是累了，不想趴项目了，有的是希望收入实现大的突破，跳个投行，大概率底薪区别也不大，奖金吧，一些人都不信仰了，还是换个底薪高点的。  跳槽的话，跳PE的比较多，毕竟匹配度高。不管是看项目还是做尽调，还是写材料，投行民工出去还是不错的。薪资也会有较大的提升，主要是底薪这块，有2-3倍的变化的还是不少的，你别跟我说你没有，不想跟你哔哔，没有就没有吧，我说的是有一部分人。  跳上市公司做投资的，也有，少数人能跳去做董秘，这个一般人级别不够，做投资的还是不少。跟PE这块就很类似了。也有去创业公司的，这个比较少，关键看有没有自己看好的项目。  转券商中后台，这个选择是个不错的选择，特别是对于女同事来说。毕竟在券商里面，内核风控质控的地位还是很不错的，底薪变化不会有多大，奖金没有啥爆发，但会更加稳定，图个性价比吧。  3.最后说几句  投行女性很不容易，大部分跟男同事一样的工作强度，做事也是雷厉风行，做啥都挺靠谱，非常值得尊重！祝好！ 看看这篇，另外一个关于女生进投行的回答 关于如何进投行，看看刚回答的这篇 