看新闻写到「年薪百万，要交 40 多万的税」，这一说法是否准确？
答案里关于避税的答案只是从税务角度的最优解，实际上，即使一家公司的财务总监知道怎么避税，但是实际控制人也无法同意他这么做，越大的公司（尤其是超大型国企），薪酬体系越严格，固定月薪就越死板。一家上万人的企业，几乎不可能为了“避税”这个目的，调节固定月薪和年终奖的比例。而在宏观经济环境变化很大的情况下，压低固定月薪，年终奖视情况而定是当下很多企业很现实的选择，这样的情况下，一家企业就算从上到下都知道如何避税，也没法避。 举个例子，一家民营上市公司，由于市场环境变化很大，很大的概率是给高管开2万的固定月薪。年终奖视情况而定，如果年终公司盈利情况良好，那就发70万年终奖。如果年终一看，处于亏损边缘，那就发10万块年终奖意思一下。这是企业主最现实的选择。对于企业主来说，他不可能年初的时候就给你预设一个90万还是多少万的年收入，然后根据这个收入给你调节月薪与年终奖的比例以达到避税的目的。尤其是对于员工人数上万人甚至几十万人规模、薪酬体系已经建立起来的企业，怎么可能说调就调？那公司管理难度就成倍增加了。 所以高票的税务筹划答主，我想说你的计算是没错，避税方案也没错，但是你们的计算只适用于部分企业。