2019年被裁员怎么挺过来？
互联网从业人员，34岁 2019年11月29号，上午还在写代码，下午就被约谈，要求当天离职，可是手里业务太多了，被业务团队强留一周做交接，其他同批次人都是当天走人 那一天，是2019年北京的第一场小雪 谈完补偿事项，走出办公楼，看着夜幕沉沉，小雪零零洒洒的飘落下来，在园区路灯下，散发着淡金色的光芒，可能这是我流下眼泪的原因 没有自由的感觉，倒是感觉到很沉重 我推算过很多次我在这家公司离职的情况，但是这一幕我没有想到过 我所有的预演都是我主动的，这一次是我被动的 被裁员，无论公司里说辞是什么，当事人要做的，只能是接受结果 早在上半年就在构建现金流预防中年危机，家庭有一定财务抗风险能力，36个月的月供现金是有的 立刻要找工作的动力比较小，主要是好好休息，陪伴家人，理理思绪 主要是得益于早早就构建好的债务比例结构，房贷较少，让我没有太大的经济负担 另外在技术的深度和精度，常年在一线攻坚难点，技术上的还是很自信，所以内心平静，相信自己的稀缺性 唯一不好的就是没有被动收入，所以现在整件事看起来是如此的被动，这是我这么多年懈怠安逸的惩罚 我可以预见的是过程，在家待的时间越长，就会越自卑，心态会越来越急躁，如果有且面试顺利，还好一些，如果战线拖的长了，没有面试机会，就会非常强烈的怀疑自己 这是思维定式对身体和情绪的调教的结果 我需要克服掉 人生活的是一个起伏 我一直是这样告诫自己 May the force be with you  2020年2月10号 思前想后 拒掉了手里的offer后 决定把自己注册公司扶正 和一个创业多年的朋友 以工作室形式走接下来的路 往后的日子的更像在迷雾泥沼中行进 充满各种不确定性和困难 一直告诫自己 贫穷是一种思维 打工是一种模式 断头的路，不走也罢 江湖儿女，拿得起，放得下  2021年2月3号 1年多了，还活着 跌下谷底 没有找到秘籍 但是找到了一根藤蔓 抬头一看 头顶是一大片蓝天白云  2022年11月24号 活的很开心，收入也大增 如果说程序员必须要具备一种软技能，那就是技术变现和构建合理的商业模型 以下是回复部分较多的评论问题  关于个人背景： 从事的是前端开发工作，匿名是不想被人认出来 工作经验9年，带过纯前端的业务组，架构组，也带过综合的业务团队，最近2年是以个人贡献者身份做底层架构的工作 这个个人贡献者怎么理解呢，如果某个人在公司里，打硬仗能力很强，但是目前公司不想委以管理者身份和权责 食之无味，弃之可惜 姑且封一个个人贡献者，给个名号，继续压榨，做成了是个人能力强，做不成就干掉  关于个人经历： 一直以来都是工作为重心，加班也较多，回头想来，其实不值得 运气较好，能力也被认可，工作第二年就带团队了 纯技术之外，更早的体会到了管理的东西，也较早的认识到了年轻气盛的坏处 收入涨的较快，曾短暂的落入过消费主义和透支陷阱中，及时的醒悟，做了断舍离 在我30岁时，开始有意的调整自己的精力管理和时间管理，家庭的财务支出和债务比例，配置商业保险，做基金定投和理财投资，但是都达不到一个被动收入的级别