如何应对面试中的群面？
这份互联网校园招聘群面指导，是自己找工作过程中的血泪总结，算是经验亦是教训，很实操，至于干不干你自己看。总的战绩是，参加过腾讯跟阿里的群面，过了腾讯的挂了阿里的，不是因为没机会参加百度的，只是2014它没群面！欢迎加入互联网产品求职联盟，群号码：276188826 （一起来感受下，腾讯面试现场随处可见的等待区海报，这会是你难忘的回忆） 互联网公司校园招聘群面流程简短说明 2.  可能是40分钟时间，其中包含5分钟看题、30分钟讨论、5分钟的回答补充 3.   群面一般是10-12人，一个面试官，面试官也会是你二面的面试官，也是你将来的直接领导 互联网公司效益招聘群面题型 如果你想着在网络上找一些，沙漠求生或者先救老人还是小孩这样类似的被用烂掉的群面题目来做练习的话那就“呵呵”掉了。互联网公司群面的题型很奇葩，但也基本上算是文字简单，没那么多复杂的背景说明，都是针对公司的产品而设立的，可能这个产品跟你求职的岗位并不会有直接相关。来分享下我之前见到过的互联网招聘群面题目，可以感受下为何网络上的那套技巧在互联网群面这里并不那么的靠谱 1.  腾讯地图有一款产品叫街景地图，如果你是它的市场推广负责人，你会怎么去推动它？ 2.  PC版腾讯QQ 的应用推荐栏想进行改版，将原来的推荐10个应用改成8个，请问该选择哪8个产品？ 3.  淘宝春节前想冲个下载量，你有哪些策略来完成这个目的？ 互联网企业群面题目看上去很简单很泛，其实非常考验互联网积累！ 1.  问题很泛，但是你的回答不能很泛，泛的回答挖不出你的积累。 以腾讯地图的推广为例，推广街景地图你可以说出很多方式，比如电视广告、路边户外广告、电子邮件EDM、使用街景送流量、跟公交车公司合作、校园推广、明星合作。 大学生敢说这么多方式，一是自己真的不知道怎么推广，反正能够想到的都说出来，二是反正题目说了我是推广负责人，我就把自己当总监看了，说大方向！ 问题企业招的是能够做事的专员，不是总监也不是小白。你得把事情说细，能够证明你能够胜任这方面工作，比如使用街景送流量的推广方式，你需要知道目前哪些企业在做这种类型的推广（聚美优品、乐视网），他们是怎么执行的（按区域、按时段），他们选择的合作运营商是谁（中国电信还是中国移动），是否有办法能够免费的将运营商的资源在不花钱的情况下整合进来（资源对换、其他产品的支持）？ 2.  在什么积累都没有的情况下，注意回答的逻辑 你要相信的是：今天来面试的小伙伴都没货！一群没货的人讨论方案，只会让局面混乱，一本正经的七嘴八舌头，将方案越来越远，更悲剧的是整个群面时间到了还没从天马行空中拉会（一般情况下，面试官是不会提醒时间，团队里的timer要是弱点的话就悲剧了。 所以，当发现大家都很混乱，不能够统一战线的时候你应该站出来说：这道题其实就是道辩论题，我们做的不应该对立的站队然后否决对方的观点，我们就应该是统一战线，找到充足的理由说服面试官，一再纠结先有鸡还是先有蛋能够推进问题吗？team应该要做的是，选择方向并全力完成，既然选择了先有鸡，就应一起全面的寻找为何先有鸡才会有蛋的理由 这是面对两难选择群面问题，非常牛逼的一招，本人百试不爽，送给各位！ 3.  在脑袋中多准备几套模型，让你的观点更全面 准备几套什么模型，波特五力模型、4P模型、4S、4C，还有一个重要紧急矩阵，产品运营岗位还有一个产品运营四大方向模型，市场策划方案也有模型（目标人才、时间、地点、创意方式、所需资源、应急预 案、）当你在吃惊，为何对面那个长那么龊的人居然能够把所有你想到的都说了，现在知道自己败在哪里了吧？岗位面试的基本概念模型都没有，拿什么竞争？ 4.  并不是非得当leader，做个元芳就好 如果你的语言表达能力不好，请不要做leader以及做总结，做好那个最不爱说话的元芳就好。轮到你发言请先对其他同学的方案表示肯定，并提出自己的创新方案，这个方案好在哪?1.2.3.4...分点说 最后，不管怎么准备怎么学习群面技巧，最重要的还是自己心里要有货哦，多看看一些跟产品相关的案例跟项目，相信会对你回答问题有很大的帮助。温馨提示，可以留一个犀利的idea在补充的时候用，不过前提是你能够说明清楚为何它犀利。 还有哦，如果你觉得在面试中表现的很ok，但是还没通过的话可能是你对不上面试官的法眼。互联网招聘在群面一般是10个人里面选2个或者是一组全部淘汰，我面的阿里在群面的时候就一组被全部pass掉！