两个实打实干活的同事离职了，老板连谈都没谈，一句挽留都没有，你怎么看？
前公司 直属上级属于特别没有B数的那种人，认为自己手下的三四十号人都非常忠诚。 但凡有让他看着不顺眼的要么就内部调岗给你调走，要么就各种PUA然后给你派无数烂活逼你自己走。 好几个水平很棒的同事都被他逼走了，其他同事怨声载道已久，毕竟人少了你又不招人均给每个人的活就多了。 于是大家集体摆烂，估所需工作时间的时候一律按200%估。 关键是这时候他还在蜜汁自信。 他认为三四月的跳槽季不会影响到他的组，一个人没招 结果今年年终刚发完，集体离职 三四十个人的组，没离职的就剩三个了 直属上级直接傻眼，挨个谈话想留人，一个没留住。 手头各种做一半的项目，全部暂停，没人接盘。 各个客户几乎把他电话打爆，手下员工各种催他走离职流程。 离职的同事还建了个小群方便骂他。 我怎么看，我蹲在小群里笑着看。 5.23更新 好多人说不相信会集体离职，我上面答案里面有笔误哈，是整个组集体离职，不是公司，已更正。 再随便放几张小群截图吧，四月聊天记录太多了，就随便截了几张 最后这位同事还是很顺利的离职了，只要是正式签署合同的，没有违规行为，不存在卡离职的。 同事离职了很多领导终于开始晃了，开始给还没提的画大饼，可惜已经没人吃了。 群里如果有好兄弟认出来我不要声张，就让这个帖子默默的宣扬某m姓领导的丰功伟业吧  8.12追更 好久没看这篇回答了哈哈哈哈哈。前几天前线传来捷报。之前的那个组已经被公司解散了。也不出所料吧，毕竟集体离职后业务均摊分配给别的组接着干了，这个组也没有存在的意义了。  喜大普奔的好消息: 此m姓领导已被公司半逼迫性质逼着跳槽了，去了某个没听说过的小公司，祝好哈哈哈哈哈。反正大家以后跳槽自动过滤这家小公司即可。 