在证券公司工作是怎样一种体验呢？
更新答案： 过了小半年了来更新一下，营业部越来越单一了，我以为将来政策开放会惠及到营业部，业务会越来越多，现在感觉券商只想把营业部当成个工具人，所有岗位都岌岌可危，职能迟早被智能取代，就是个销售，销售，销售，离我下岗的日子不远了，我还没有攒到第一桶金呢。 如果想进券商，千万别进营业部了，过不了多久该淘汰的就会淘汰了。 以下是原答案 我在券商营业部工作7年 一共2类岗位，营销岗，大部分营业部常年招人，为什么，因为都被淘汰了，招聘要求本科，很多刚毕业来没资源，不可能完成指标，也就呆一年就被考核掉了。基本工资非常低，帝都大券商3000，所谓实习工资但是你考核不好转正也难，转正后4500。美名曰主要收入靠提成，请问你哪来提成，佣金万二以下不给提成，新客户16%，第二年12%，第三年8，你可能还熬不到第三年。还没有职位可升职，有意思的是带资源的投顾用跳槽，维持高提成，没资源的小白真是啥也不用干，混吃等死一年走人。有时候看着他们挺心疼的。牛市时资源型确实挣的可以，可是没资源没客户牛市来了客户也是营业部的叫做自然人和你有半毛钱关系。我这七年就见过一次牛市，钱都被经纪人赚了，经纪人是什么呢？劳务派遣制，没底薪，没五险一金，以前我们经纪人多是高管，副总云云，把手里资源介到你这里开户，有机构，产品，高净值客户，资源越多提成越多，能高达60%。你想想牛市一来，他们月入过十万都是可能的。这对营业部来说是双赢。可是现在好像说经纪人不让兼职？mmp 另一类岗位职能类，就是大家说的后台，出纳，柜员，合规等，基本工资也就6000，绩效看营业部利润，你以为很稳定？工资高？你进得来吗？别看是营业部，我没见过一个不是靠关系进来的，要不招生要求985学历，可是人家高学历看不上营业部，好多海龟，名校生跟着我实习过，都表示不会在营业部工作了，以前是，你不离职，一辈子都不会走，现在呢，能白养这么多人，公司不会让你离职，什么减少编制啊，全员营销啊，按销售业绩，差错率发工资啊，有各种逼走你的办法，这两年我不挣钱光买基金亏的钱都比挣得多，熬不住的都走了。后台也很苦，因为不光是钱的事，每天要承担大量的杂活，真的就是杂活，没有一点技术含量。 现阶段还没有一个大的方向可以搞，从上到下谨小慎微，等国家确定了发展方向，制度逐渐变革，金融行业才可以往更远的地方发展，营业部才能变成一线一个好的跳板，接触最前沿业务，学习最新知识，理解客户需求，我一直坚信以券商的创新度，灵活性，以后一定能超越银行，成为金融行业的顶梁柱，不知道那一天什么时候来。