降薪30%与公司裁员50%你更支持哪一个？
对于裁员和降薪，员工支持哪一个都没用，因为最终决定权在公司手里。 两害相权取其轻，用人单位并不是傻子。 如果给员工降薪30%，最后留下的大部分是普通员工，因为担心出去后找不到更好的工作，所以一部分人会选择降薪跟公司共患难。 而优秀的骨干员工，肯定是接受不了降薪30%的。 因为本身工作能力就还行，所以没人愿意屈就自己。企业如果选择降薪30%，也就相当于把自己公司的优秀人才撵到竞争对手那去。 所以，一般公司的操作都是先把不想要的人直接裁掉，得罪的一部分人来换取价值最大化。 对于喜欢耍心眼的公司来说，他们也会优先选择变相裁员，以降薪的手段逼着员工自己离开，这样就不用给赔偿。 如果真的把决定权给员工，那正常人都会做如下选择： 所以，不用刻意操心这种问题，有能力的人降薪和裁员都不会接受和支持，因为不差好工作。没能力的人，当然想着先苟着活着要紧。 