为什么电影奖项不设置最佳调色奖？
调色，以前叫配光，从数字时代算起，这项工作的重要性和作用的逐步彰显，只有不到二十年的时间。二十年太短。 电影奖项的设置，我们以全世界分工最细最全面的奥斯卡为例，可以看出不是个轻率的过程。 第一，这个岗位必须在电影制作流程中够强势，从业者在产业中的地位够分量，才能够提出设置你这个专业的奖项。调色这项工作毕竟还太年轻。说到底，这是话语权的竞争。 第二，你的这个工作，具有一定的独立性，比如摄影、剪辑、配乐，表演，不是某个大的部门下面的分支，不会和其他工作交叉分不开。 从这个角度来看，调色似乎就有点模糊。 第三，你的工作必须是可见的。因为电影评奖是看成品，评委看片看碟就选出来了。但电影制作中有些工作很难看出好坏来。比如选角导演（casting director）现在争取得很凶，想进奥斯卡，但选角好坏真的不容易分辨出来，它和导演、演员所完成的工作怎么区分？调色也有这个情况，我们只是通过看电影的话，可以说它画面很好，色彩很好，光很漂亮，但很难完全确定谁的功劳有多大，所以怎么评？ 调色这个工作绝对很重要，事实上电影制作的每个岗位都很重要，每个细分岗位都巴不得有个奖来肯定这一行，这对促进技艺的进步是有好处的。但不可能每个人都有，什么岗位有，什么岗位没有，就看产业的发展了，看整个电影工业共同体内大家对你的认可程度。某一天真的足够强势的话，水到渠成自然会有的。如果还没有，说明业内还没有这个共识。