金融行业有鄙视链吗，如有是什么样子的？
我来说点实话吧，大家千万不要被网上的各种内容骗了。 金融行业只有一条真实的鄙视链，就是有钱的鄙视没钱的。 至于其他所有关于公司、行业、岗位的所谓鄙视链，都不过是没钱的在那自娱自乐罢了。  艺术圈，不比钱，还可以比艺术造诣啊。科研圈，不比钱，可以比科研成果啊。教育圈，不比钱，可以比学生的成绩啊。 但金融圈，不比钱，还能比啥？ 比股东背景？你公司股东背景那么强你咋不赚钱呢？你的产出都被公司股东压榨了，你光荣？ 比行业？你行业那么厉害你咋不赚钱呢？你在这么厉害的行业都快活不下去了，你有面子？ 比级别？你级别那么高你咋不赚钱呢？说来说去你那个级别除了一张吹牛的名片还剩啥？ 再或者你比别人头更秃？你比别人黑眼圈更重？你比别人吹牛吹得更唬人？  年轻人，外行人总是喜欢关注表面。 感觉外资投行就比内资的更高大上，对冲基金就是比咨询顾问更厉害，管投资的就是比管销售的更牛，俊男美女西装笔挺的就是比穿运动服的更精英，在金融街英蓝国际办公的就是比在小破写字楼办公的更高大上。 但实际上，在金融圈内混几年你就会发现，表面的标签再光鲜，其实意义也不大。 因为金融圈之内，人和人的差距太大了。凤凰是厉害，但凤尾别说和鸡头比了，凤尾甚至有时候不一定比鸡尾巴过得更好。 你可能很优秀，你进了高端写字楼的外资投行，但不代表你一定能年薪百万。而别人不如你，他进了北京小胡同里一个圈外人可能都没听过的机构，但人家十几个人可以分几千万的利润。  金融这个圈子里，你去一个适合的地方做一个适合的事情，要远远比你去一个高端的地方做一件高端的工作要重要和有价值的多的多。 这个世界是不公平的，选了不合适自己的方向、不合适自己的路，越努力越优秀，可能离目标反而越远。  ----------虽然没到百赞，但也取个匿聊两句吧，毕竟金融话题----------  金融鄙视链是怎么出现的？其实是跳槽跳出来的。 大部分人工作了几年，都是四大跳银行，银行跳券商公募，券商公募跳私募。 既然能有动力跳槽，肯定是新东家比老东家好，所以久而久之就形成了这个所谓鄙视链。  跳槽这个现象确实一直存在，但究其原因，其实并不是后者比前者好，也不能说是后者比前者薪资待遇高，而是由于后者普遍比前者奖励机制更灵活。 四大的基本工资其实是不低的，但四大的问题是没啥奖励机制。你在四大只是干活，你并不实质影响公司收入，自然分红也就跟你没啥关系。所以随着经验和资源的丰富，很多有能力的人自然不再满足于只是赚个死工资。 相比四大，银行的基础薪酬可能还更低点，但银行是有奖金和费用的。虽然比例不高，可能就是创收的几个点，但有就总比没有强啊。对于个人能力强的，做个几十亿上百亿的银行业务，收入对应的奖励还是非常可观的。 随着经验和个人能力的进一步提升，可能是银行晋升的困难，可能是不再满足几个点的奖励，很多有能力的人会跳槽去券商或者公募。这些地方的基础薪酬其实可能会更低，但奖励机制会更灵活，各种提成费用可以很客观，可以十几甚至几十个点。 当然，随着个人能力得到行业认可，可能券商公募的奖励机制也不能满足了，这个跳槽链条的尽头就来到了私募。今年就有一堆明星公募基金经理跳槽去了私募，每年也有不少券商、投行、银行大佬转战私募，说白了就是自己开公司干金融，你赚的每一分钱都可以揣进自己腰包。 随着金融从业人员的成长，有一批人变得越来越突出，不再满足于原来的收益分配机制，这就是金融鄙视链的真相。  但对于一个年轻人，一个金融新人，这个鄙视链其实对你来说并不一定有意义。 因为鄙视链顶端的行业并不是收入更高，而是收入更灵活。而更灵活就意味着收入可能更高，也可能更低，甚至可能意味着不仅不挣钱，还赔钱。而鄙视链的底端，你起码基础工资还不错，只要不犯错，起码旱涝保收饿不死。 另一个角度，这条鄙视链的底层是更适合学东西的地方。因为大家是以大团队为战，你做的事情更基础，是别人工作的一部分，所以大家也更愿意教你、帮你。而这鄙视链的顶端是一个应用的地方，大家更多的是独狼式的各自为战、是合作、是利益交换。而你如果没有能力，混不下去，没人会在乎你的死活。 所以对于新人，你的选择其实不取决于这个所谓的鄙视链，而更取决于你自己更适合什么。 如果你有实力、有能力，你去私募，遇到个不错的老板带着你给公司赚了一千万，那分你几十万上百万都没问题。甚至如果你再有资源、有人脉，你自己就能给公司赚一千万，那分你七八百万都是很正常的事情。这种人进私募绝对秒杀一众同龄人，而且这种人在私募行业有不少。 但其实大多数人都是普通人，初入职场，大多有知识没经验，没有通天的人脉，也不具备过人的资源优势。那你去个所谓鄙视链底端的行业，积累积累经验、积攒一下人脉，拿着旱涝保收的薪水，其实会更合适。而你如果去了所谓高大上的私募，你其实只能干干打杂的事情，其实是没啥价值的，你的未来就只能看运气了。如果遇到个好师父和良心领导，再碰巧市场不错，你能一边赚钱一边学东西，其实也会有个美好的未来。但如果赶上年景不好，公司项目没啥利润，或者碰到个黑心老板抠门师父，赚了钱也不分你，那你一个月到手的收入可能连房租都付不起。  最后说说买方卖方、甲方乙方、金主爸爸这些概念吧。 很多金融人总喜欢把这些挂在嘴边，总喜欢吐槽这些，所以搞得很多人都认为买方、甲方、资金方就是更好更棒，就是可以鄙视别人。 但其实，这些概念只是更有面子，但金融行业的面子是最不值钱的。很多人在这个行业可以尊重你、谄媚你、甚至跪舔你，但这一切都是工作的一部分，都是为了赚钱。很多大公司的大领导对着小机构的小职员也可以一口一个某总、某老板、某老师的喊着，甚至请吃饭、送礼物、逢年过节微信祝福。但如果你因此就飘了，就感觉你比人家更尊贵、更有身份、更有地位、更有面子，就感觉你能鄙视别人了，那你可真是想多了。 当你接触的有钱人足够多，你就会发现，有钱人并不会像影视作品里描写的那样为富不仁穷凶极恶，相反他们往往待人更加礼貌和善。别人一个月赚的钱可能比你几年赚的还要多，但别人仍然对你客客气气，这种事情在金融行业太常见了。因为说白了，别人对你谄媚的态度只是人家赚钱的其中一个步骤或者环节，别人吹捧你，并不代表别人真的羡慕你的工作。 很多新入行的年轻人和外行人总是很在意态度，因为很多行业确实越受吹捧的往往地位越高，收入也越高。但金融行业真不是这样，金融行业很多岗位客客气气笑脸迎人是岗位属性决定的，但人家姿态低真不代表收入地位就低。金融行业上班开会，会上甲方把乙方骂成狗。散会了甲方一起扫了共享单车沙县小吃黄焖鸡走起，乙方停车场开上车组团打卡新开的米其林星级餐厅。这种让很多新人心态爆炸的例子简直不要太多。  金融是最好的行业，也是最坏的行业，是最虚伪的行业，也是最真实的行业。 这个行业的重点并不是谁在鄙视谁，也不是你该鄙视谁或该被谁鄙视。 在金融这个行业，重要的永远是你，你有什么，你要什么，你又究竟合适什么。 有些人出生就是天之骄子自带光环，有些人天赋异禀一点就透，有些人却只能慢慢学，只能一步一步往上爬。有些人要安稳，有些人想折腾，有些人追求不疯魔不成活。 所以在金融里没有好坏，只有合适不合适。选择了最合适自己的，自然能更快成功傲视众人。而选择了不合适的，哪怕人前光鲜，人后究竟过得怎样，自然如人饮水冷暖自知。