中国有可能实现编剧中心制吗？
编剧中心？ 十年之内，难上加难。 现在真实的情况是，很多“基层编剧”已经开始转行了。 理由也很简单，向着利润更高的行业去。 应届编剧，进影视公司五六千，干个几年下来也就一万多点，除非特殊机遇，比如搞的项目火了，编剧有议价能力了，那薪酬另算。 但坐班的话天花板价格也就两万多，这对比其他行业，实在不是一个针对行业顶级人才的价格。 当然，除了工资，还有项目稿费，但是吧，影视项目成功率很低，大部分项目是开发到一半就直接扔掉的，这样坐班编剧就只能靠工资生活，非坐班编剧就看天了。 以上说的价格，已经好多年没怎么涨了。今年有微涨，但对比很多行业，还是显得有些寒酸。 大家都是打工人，出来就是为了赚钱，影视公司大都集中在一线城市，取行业中间薪酬一万多点（这个价格已经超过70%的从业人员了），在一线城市也就能解决个人温饱。 钱不到位是基层编剧转行的最主要原因，然后聊下其他的。 项目孵化前期，制片方和编剧是风险承受方，制片方付钱给剧，编剧写剧本，然后制片方拿编剧写的剧本去敲其他资源（制片方本身有资源的话是同步的），在这个过程中，编剧写剧本最基础的一环，因此编剧会承受最为直接的压力，不敢说007，随时待命随时工作是真的。 当然，如果你的每一分工作都能得到承认，那也是好的，但前面也说了项目夭折率的问题，如果项目夭折了，那么编剧所有的工作都是没有意义的。影视项目周期动不动就几个月、上几年，如果拿几个月、几年（此类情况较少，如果有那也可能换了N波编剧了）的时间搞得项目夭折了，那编剧除了基础薪资和项目经验+1之外，一无所有。 更不用说在剧本创作过程中，编剧要面临制片方、资方、某行业前辈、某后辈、某策划、某不肯透露姓名的神秘机构成员、某甲方老婆、孩子、保洁阿姨的多方意见，不断遭受否定，不断推翻创作。 影视行业作为一个对专业性要求极高的行业，充斥着太多入行早，却基本无专业性的不相干人等了。 高风险、低收益、无尊严，这就是现在基层编剧生存的现状，也是现在基层编剧逃离影视圈的根本原因。 那基层编剧对编剧行业，乃至对整个影视行业来说，意味着什么呢？ 事实上，在很多项目中，基层编剧才是真正码字的那批人。 举个例子，甲编剧是在行业混出头的老牌编剧，对外报价20W一集，某天接了一个大项目，15W一集，然后他让自己手下的基层编剧乙来进行项目创作，给乙的价格是2W一集，在此过程中，甲编剧的工作是对乙的创作进行把关，然后与项目方进行洽谈。 诚然，对基层编剧乙来说，2W一集其实是一个不错的价格，即便这个价格是没有署名的。于是乙埋下头来，一刻不停的写，被否定被推翻他继续写，最后剧本创作完成，项目方打款，甲编剧给乙编剧付款。 当然，上面这个例子，能完整收到钱是个很理想化的情况，但不妨碍让我们一窥整个的工作流程。首先，我们不可能否定甲编剧的工作：资源对接、项目把控、关键时候也需要亲自下场救火，这些都是需要依托其丰富行业经验的；其次，我们也可以发现，在整个过程中，主要码字的还是基层编剧乙，他们几乎是要承担起整个项目七成以上的工作量的。 这就是重点了，毫不夸张的说，在影视行业中，基层编剧承担的，是项目孵化前期，绝大部分的一个工作量。 如果基层编剧的利益与权益不能得到保障，导致他们出走、转行，那么对影视行业来讲，无异于釜底抽薪。 而现在这种情况正在发生，越来越多85后、90后低头码字的基层编剧出走，而新入行的95后、00后，更是越来越不好“骗”了，整个行业的底层基石摇摇欲坠。 所以，你问我，编剧中心制有没有可能实现。 我说，十年内，绝无可能。 而且，不但编剧中心制不可能实现，影视行业在这十年内也会发生剧变。 就像建筑行业没有了工人、餐饮行业没有了厨子、互联网公司没有了程序员一样，影视行业正在朝着毁灭的深渊，热火朝天、欣欣向荣、一往无前的奔赴过去。 ———— 以上说的，是基层现状，高层也面临很多压力和问题，这些问题比基层的问题更加棘手，只是本人目光有限，且与本题无关，就不做延伸了。 ———— 更新一下，我可能也准备转行了，朋友拉过我好几次了。 我这段时间一直在想，影视这个行业这些年究竟给了我什么？焦虑？抑郁？除了这些，我好像什么都没有得到。 很长一段时间，我拿着一个月几千块的补贴过活，这是在北京，交了房租再加上吃点东西，剩下的钱连社保都交不起来。有段时间我陷入强烈的抑郁期，但我没敢去看医生，因为我手里的钱根本不够买药的。一度萌生找个班上的想法，可是手里的项目好像永远没有尽头，本着为项目负责的因素，也就一直没去找工作。 我同理心确实比较强，有关系比较好的甲方融资不顺利，说先拿自己的钱垫剧本费，我想了想就拒绝了。 影视寒冬嘛，大家都很难，相互理解。 做的某个项目，那甲方从一开始就说，我们后面会让某大编剧进来，你前面就按要求好好做就行。这甲方还挺诚实，我都不好意思戳穿，这理由见多了，无非就是先把剧本做完，然后找个人挂名就是了。 为了钱，忍了。 也有闹崩了关系的甲方，帮他们做了一个项目，剧本全都做完了，钱连三分之一都没收全，就让做新的项目，我要求签完合同再继续合作，对方直接翻脸。 签合同，按合同走，有那么难吗？ 好像真的就那么难。 我最困难的时候，连过节回趟家几百块钱的车票都要斟酌，而就在那时候，我外面收不回来的项目款项大概三四十万。（现在大概有四五十万，但也没想着收回来了。） 我一度以为真的是我的问题，是我写的不行，可是各方意见包括平台方意见给到的都还可以，甚至不乏平台愿意出钱的。 可是怎么就不能正儿八经的推呢？ 前些年我做游戏的朋友挖我去她工作室，我问她当时的行情价格，她不好意思的说，一万八，13薪，谈谈差不多能谈到两万，不含项目上线的奖金分成。 末了她还补充了句，运气好的话，后面是大头。 我直呼好家伙。 她找我之前，我刚跟一个编剧朋友聊天，那编剧朋友入行比我晚，堪堪三年，月薪七八千，上了个网大分账几百万，然鹅这分账跟他并没有什么关系。 我就很困惑，这行业到底是怎么了？ 编剧不是主创吗？ 可我看到的情况是，编剧承担一个影视项目前期绝大部分的风险，甲方撤项目，编剧牺牲；资金没进来，编剧牺牲；换编剧，编剧牺牲。等编剧牺牲的差不多了，资金进来了，建组了，那导演演员美术什么的就全进来了。 看到问题在哪了吗？项目初创，编剧是随时会牺牲的，随时会拿不到钱的，而其他岗位，基本上都是资金差不多到位之后才会介入，他们也基本上不会被“拿不到钱”这事儿困扰。更甚至你考虑下时间成本，编剧前期孵化一个剧本几个月乃至几年，而导演演员进组拍摄，短则几星期，制作大一些的也就拍个半年。 然后项目顺利拍摄，真正上线，编剧又得到了什么？ 说好听了，下一部作品的议价权（有署名），说不好听，不就是只拿了剧本费么。 承担最大的资金风险，就图个缺斤短两的剧本费（前些年尾款收不到基本上是惯例了，这两年有所好转吧），图啥啊。 前段时间翻一些招聘软件，发现一个很有意思的事儿： 从薪酬上来说，互联网教育编剧，薪酬是影视编剧的1.5倍左右，游戏剧情编剧，薪酬是影视编剧的2倍左右。 从工作强度上来说，影视编剧强度最大，7×24小时待命，只要没拍完，剧本不限次数修改，如果还要跟组改本子，那真的直接减阳寿了。 从工作过程中受认可程度来说，影视编剧受认可程度最低，因为国内看得懂剧本的人真他妈的少之又少。 妈的，整个影视行业都病了。 很多年前有朋友问我入行的问题，我一般都是鼓励他们，鼓励的理由也很简单，就写东西来说，做编剧确实是文字转化金钱最高的行当，但现在我发现，最高不太一定，但各种拿不到钱是一定的。 所以现在我换了一个说法： 如果家里有矿，又爱影视，那尽可以去影视圈闯荡闯荡；如果家里没矿，又想着谈个对象结个婚，离影视圈远一点，越远越好。 如果这样还头铁，那就做好拿十年青春交投名状的准备。我只有三个建议： 1，交好一个律师朋友，但别忘了咨询要付费，你的文字值钱，律师的知识也值钱； 2，交好一个信任的心理医生，但别忘了咨询要付费，理由同上。 3，天大地大，身体最大。 我愿影视万岁。 只恨有生之年。