从今年校招来看，机器学习等算法岗位应届生超多，竞争激烈，未来 3-5 年机器学习相关就业会达到饱和吗？
今年校招算法岗其实竞争并不激烈，只是人多而已。稍微有点真才实学的应届生，offer拿到手软。 看看你周围拿到算法岗offer的人，不少人大概是这样子的：看过cs231n就觉得会深度学习了，机器学习的理论要么不知道要么知道一点皮毛，觉得深度学习跟机器学习没啥关系，最优化相关理论没看过，背得出来sgd、rmsprop的公式。 另外有些公司算法岗的面试官其实对机器学习也不怎么懂，大家面试的时候应该有这样的经历。 就这样，今年算法岗的offer还动不动三四十万，这比很多工作两年的人工资还高。 算法岗里头泡沫是毋庸置疑的，不管是相关从业人员，还是招聘公司，大家都知道。只不过现在人工智能是风口，就算有泡沫，公司也要往里头砸钱，跑马圈地。 从百团大战、网约车、“万众创业，大众创新”、vr/ar到共享单车，在最火的时候基本都是全民参与，但是高潮过后，最后剩下的也就两三家公司，其他公司成了历史车轮下的孤魂野鬼。 人工智能也不会例外，过去的几年这么火，涌进来了大量资金和良莠不齐的从业人员，18、19年很有可能会来一次回调，就像最近的股市一样。 回调的过程，大公司会减少相关岗位的招聘，而创业公司则会死去一大片，需求端减少了，从业人员却在暴增，那最后肯定很多人会找不到合适的算法岗工作。 不过有真才实学的不用担心，因为人工智能总体基本面是好的，对人才会一直敞开大门，找不到合适工作的主要是凑热闹的那一波人。就跟股市里赔钱的都是追涨杀跌的散户一个道理。 谷歌的autoML其实就会淘汰一批算法岗低质从业人员。