女性就业难是因为有产假吗？
不完全是。 说个简单的例子，我家之前试用过一个育儿嫂，46岁，性格开朗，做事勤快手脚也快，带娃有耐心。但我还是受不了辞退了她。 原因很简单，她小儿子刚上初中，虽然是她父母在帮忙带，但是父母年龄大了，只能帮忙做做饭接送什么的。现在学校事又多，加上三天两头疫情上网课需要家长监管，外公外婆不会弄，或者作业需要家长辅助拍照，有时候又出现娃娃不听话需要请家长，需要开家长会之类杂七杂八的事。总之没完没了。每周周末必需休息，因为娃娃回家了。这个我勉强能接受，但经常没事就得请假，就让人很烦。你问她老公？人家直接跑去外地工作了，工资跟她一样，但家里一点都不用照顾。 后来干脆辞退了，换了个50岁，独生女儿已经大学毕业开始工作，心无旁骛的阿姨，虽然性格没有之前那个开朗，手脚没那么快，做事比较慢。但我还是喜欢啊。因为她是周边城市的，一个月回家一次，一次两三天。我给了她更高的工资，大家都愉快。 所以你带入企业，就明白为什么了。