都说“离职见人品”，你怎么看？
什么离职见人品，都是扯淡，牵扯到自身利益上面，别以为四十岁的成年人就不能干架。 当然不可否认的是，很多离职是主动的，因为找到更好的工作或者公司的确撑不下去了。双方利益牵扯不大，自然彬彬有礼，好聚好散，方方面面尽显职场的稳重与美德。 但也有相当部分的离职都是被迫的，员工不想走，逼着别人走，或者来个强制执行，且因为公司强势，员工弱势，双方闹翻了，甚至还有员工大闹办公室的。这种激烈的场面，在我混了20年的职场里，看到过，听到过的还真不少。 先说个美资500强企业旗下的工厂，里面的质量经理因为离职，大闹办公室，最后被一群保安赶走的事情。 我为什么这么清楚，因为后来那质量经理跳槽到了我所在的工厂。我们成为了朋友，他聊起来这个事情，依旧心情激荡，情绪难以自控。 事情的起因是这样的，他们公司是做汽车配件中的安全件。因为某大客户不满意他们公司，导致新车型的订单没接到，最后销量大幅下滑。 但这个销量下滑，那质量经理说和他毛线关系都没有。虽然因为质量问题有过投诉，也让公司赔了点钱，但这都属于正常的。那个大客户本身就刁钻，他去开质量检讨会的时候，基本所有供应商都有赔款，他这边还算少的。 没有接到新车型订单的主要原因是，上面的商务公关一直和大客户那边弄得不愉快，不接受大客户那边提出来的免费公共仓（要把成品的量多做一周，囤积到大客户指定的仓库内存放，存储费自负），还不接受大客户的每年降点（降低产品的售价，减少利润），导致两边关系一直僵持着。你说客户不满意，这主要矛盾和质量有啥关系，这是总部的经营策略导致的。 结果，那年夏天的高温假一放，本来他（质量经理）按规定休息了七天，中间人事经理给他电话，说公司生产任务不重，相关部门继续休假两天，要他再休下，周三过去上班。他当时没有当回事情，反正多给休息，这是好事情，平时太忙了，都没时间陪伴家人。 结果他那天一去公司，刚进公司大门，就被保安叫住了，说要他先去人事部一趟，他说好的，准备先去我办公室把电脑包、水杯放一下。结果进不了他的办公室，掏钥匙打不开。他回过头，看到办公室的其他人都用奇怪的眼神看着他。正纳闷的时候，人事的一个小主管跑过来，帮他把电脑包和水杯都接了过去，说要他上去一趟，人事经理等着他。 他直接去了人事经理的办公室。结果她把门一关，说因为他的工作 失职，导致了公司的利益受到巨大损失。公司从现在起立即和他解除合同，且他办公室的所有私人物品均已打包好了，会邮寄到他家的地址。他只需要签字，走完流程，公司会给予一定的离职补偿金。 他当时听了就急了，什么意思啊，弄得不清不楚的。什么工作失职，给我说清楚了，只要有质量审核，天天加班到晚上十点。从来么有什么补休和加班费。客户有什么问题，半夜一个电话来，不管睡得多沉，一个小时内，像个龟孙子一样跑到客户那里筛查质量问题。到底什么问题，要这样做，他这个字不签。 他当时立刻冲出去，想去找工厂的总经理，结果在人事办公室门口，已经守着两个保安，等着他一冲出来，就把他给夹住了。后面的人事经理说，你即便不签字，公司的辞职也已经确定了，你这个签字是能够领取补偿金的，你不签，补偿金未必就有了。 他当时气坏了，在外面的综合办公室里大吼大叫，狗屁，劳资不就是背锅了，那个RICHARD（总经理）声都不吭，什么意思，有话当面说，别背后玩这一套。 他一米八的个头，一百八十多斤，两个保安按不住他，结果又来了三个保安，五个人一拥而上，强行把他给拖出去了办公大楼。 我想起之前的外企，之前我去的纯外企（100%外企控股）的，基本要开除管理层，都不会通知的，直接现场就开，消息一出来，被开除者就不允许进办公室了，怕你利用职权捣乱。 我之前公司的一个总监，周末还在公司加班开会，召集了旗下部门的主管、经理，规划下一个季度的工作，弄到了晚上十一点，还自己掏腰包请了属下吃了豪华夜宵。 结果周一早上来了，人事就通知他中午离职，说老板下午来开会之前，他必须已经离开了公司，老板不想看到他。这个开除他的消息，硬是公司上下，没有一个人知道，人事总监都是早上接到的通知。 他接到人事的消息的时候，惊讶，纳闷，完全没有心理准备，一个四十几岁的头发花白的中年人，眼睛都熬夜通红，当时看得出来他强行压抑着怒火和哀痛，他跑去总经理办公室坐了一上午，总经理却是借故没来………… 还有上上家的世界500强公司，有个生产经理被开的，也是这样，临时一点风声都没透露出来。直接总部空降一个新的生产经理，总经理在大办公室召集全公司管理层去会议室开会宣布这个事情，并介绍新来的生产经理。 开到一半，那个生产经理还在产线上巡线，结果他得知了，从产线冲出来，在门外吼着，用脚踢门，反锁的门都被他踹开，他快要冲进来打人的时候，被一群准备好的保安给强行架走了，整个办公楼层都能听到他的吼叫声，说你们这些高层都是没有良心，都是些TMD畜生。 什么离职见人品，职场里面能够看到的人品，都是现实的需求所产生的，给别人看的。在职场的残酷中，所谓的人品，真的干不过赤裸裸的利益！