Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下培训效果评估工具，要求表达严谨，内容详实

Output:
培训效果评估工具是在人力资源培训与开发的适当阶段实施的收集数据的手段，往往分为以下几类：民意调查、调查问卷、测试、面谈、核心小组、观察、业绩报告。
评估工具是指评估主体对客体实施评估行为所选用的方法和工具系统，也就是评估藉以实现的手段、方法和途径的总和。#### 明确培训效果评估工具思路

在设计评估工具之前，要考虑以下几个问题。
(1)使用这些数据的基本目的。在选择或设计评估工具之前，要重新考虑：评估的基本目的是什么；数据是用来计算投资回报率(以便提高投资回报率)的吗；是被用来优化人力资源开发的过程吗；是被用来吸引新的学员吗。对这些问题的回答将影响对评估工具的选择。
(2)需要什么类型的数据。高级别的评估需要硬数据(包括成本、产量、质量等)，当然也需要诸如意见、反映、态度等的其他软数据。
(3)如何分析数据。将收集到的数据列成表格、写成总结工具时，要考虑有计划地分析数据，包括对比统计数据。
(4)谁将使用这些数据。目标受众是另一个需要考虑的重要因素。无论数据是以原始状态出现还是以总结的形式出现，谁将对这些数据进行再考察，谁将阅读整个报告，如何使用这个报告，这个决定将导致对评估工具中特殊问题的设计。
(5)评估工具是否需要测试。当一个培训项目意味着重大的投资或将多次被运用时，在运用该工具对培训进行评估之前应该对它进行测试。测试可以提供一个分析数据的机会，以便察看该评估工具是否存在问题。
(6)是否有一个标准的评估工具。在有些情况下，标准工具也会同样有效，并且要比专门设计工具成本低得多，诸如授权、人际关系或领导艺术等广泛的领域，也许更适合用标准的工具。当然，培训的内容和目标要适合标准评估工具所涵盖的领域。例如，在为主管开设的一般沟通培训项目中，关于沟通的详细记录也许应该成为评估某个培训项目的一个标准评估工具。
(7)有偏见的信息将带来什么样的结果。在这个过程中，学员提供有偏见的信息所带来的结果往往被人们所忽视。有时候，评估数据是由自愿者采用无记名的方式提供的，信息中可能会有偏见的成分，除非这些观点和看法是专门挑选出来的，否则，这类信息就是不可靠的。故意给出的错误答案可能会对个人、预算或某个小组的员工产生巨大的影响。如果是这样，必须采取预防性措施，其中的一个方法就是，在不同的时刻问相同的问题，以便对答案进行反复的核对。对类似的问题所做出的类似回答，可以反映所得信息是否一致。#### 确定培训效果评估工具有效性的标准

(1)保证评估工具的有效性或效度。有效的评估工具将对被衡量的内容进行有效的衡量。该工具完成其衡量功能的程度常被称为相关有效性或效度。当考虑某个评估工具是否恰当时，人力资源开发工作的从业人员应该考虑这种有效性。对精心设计的培训项目进行评估时，要对其有效性给予更多的关注。
确定某个评估工具的有效性有四种基本的方法：内容的有效性；构想的有效性；标准相关有效性；预见的有效性。为了使评估工具有效而采取的措施往往被称为“保护”工具的有效性。在这些方法中，都涉及了“相关性”一词。相关性是指两个衡量指标的关联程度的大小，它可以用相关系数这个术语来解释。这个系数可以在(一1～+1)之间。
1)内容的有效性。内容的有效性是指评估工具在多大程度上反映了培训项目的内容。一个或多个熟知培训项目内容的专家会接受这样的询问：该评估工具是否能反映培训项目中所介绍的有关技能、知识或能力的典型抽样情况。如果内容的有效性较低，就意味着该评估工具未能反映培训所涵盖的真实内容；如果内容的有效性较高，就意味着该评估工具很好地反映了培训所涵盖的内容。为了保证内容的有效性，培训中所有的重要条目、行为或信息都应该在评估工具中按比例得到体现。在评估工具中，所设计的条目或问题的数量都要与培训材料所占的时间或材料的重要性相一致。
2)构想的有效性。构想的有效性是指评估工具在多大程度上反映了评估构想的情况。构想是一个抽象的、假设性的变量，如技能、态度或能力。构想有效性最关心的问题是评估工具能否正确反映理论构想的特性。
作为保护构想有效性的第一步，要对构想的每个部分都加以定义，并且要有一个合乎逻辑的情形来表明该评估工具是对该构想进行测量的有效工具。对构想的定义要做到尽可能详细，便于理解。构想的有效性可以通过以下方法得到保证：专家提出意见；相关性研究；逻辑推理；标准团体研究。专家提出意见是一种简便易行的方法，专家一致认为某评估工具是构想的准确的衡量方法。相关性较为复杂，在这种情况下，可以用另一种评估工具来衡量同一个或相像的构想，其结果与第一种评估工具所得到的结果具有相关性，若是正相关，可以表明构想具有有效性。另外一种更加主观的方法是逻辑推理，在这种情况下，评估工具的设计者必须通过一系列的逻辑推理得出这样的结论：该评估工具反映了对构想的评估标准。标准团体研究的方法可能更加有效。将这种方法应用到某个对该构想掌握到一定程度的人群中，如果其结果与现存的有关这个人群的知识相吻合，那么它就可以被用来评估构想的有效性。
3)标准相关有效性。标准相关有效性是指通过某种评估工具所得到的结果与其他工具在几乎同时对相同的特征进行衡量时所得到的结果在多大程度上相一致。例如，通过某种评估工具对某个团队的成员进行调查，以便衡量团队的工作效率；同时，通过另一种评估工具以同样的目的对同一个团队进行调查。如果两种衡量工具所得出的结果相同，那么可以说该工具具有标准相关有效性。标准相关有效性是通过计算两种工具所得结果的相关系数来确定的。标准相关有效性系数范围为(一1～+1)，越接近+1，测试工具越有效。
4)预见的有效性。预见的有效性是指某种评估工具可以预见未来行为或结果的程度。例如，从培训项目完成后的评估中所得到的结果，可以被用来预见未来的行为和在未来工作中的业绩表现。如果某种工具预见了某种程度的业绩表现和行为，并且有相当一部分学员也表现出这种程度的业绩表现和行为，那么，这种工具就具有预见的有效性。预见的有效性可以被解释为，用某种工具所测出的业绩结果与所预见的结果或行为之间的相关系数。例如，在某个生产技能培训项目结束后所进行的测试反映了该培训项目所传授的技能和知识的掌握情况。在6个月后，将测试的分数与实际生产业绩相比较，就可以得出相关系数。明显的正相关关系就说明该测试具有预见的有效性。
5)提高有效性的方法。在设计某种评估工具时，没有什么公式可以保证该工具的有效性。然而，一些简单的指导方针则有助于有效性的提高。
在工具中要包含适当数量的条目。条目过少将不足以反映有效性，条目过多又会过分烦琐和费时。因此，要尽量掌握平衡，以便提高评估的有效性。
要尽可能避免回答问题时存在的偏见。学员可能会以他们认为的调查人员所希望的方式来回答问题，这将破坏评估工具的有效性，应该鼓励学员给出公正的回答。
(2)保证评估工具的可靠性或信度。可靠性或信度是指某种工具的一致性和稳定性。可靠的工具应该具有足够的一致性，在以后对某个条目进行的评估中可以得出大体相同的结果。例如，对某名员工实施态度调查，在两年后对同一名员工进行同样的调查，所得到的结果应该是相同的（假设在这段时间里没有发生促使员工改变其态度的事情）。一种可靠的评估工具将提供相同的结果，如果出现了明显的差异，则说明这种工具是不可靠的。有几种误差可能影响评估工具的可靠性：学员智力机敏程度的波动；实施该评估工具的环境发生了变化；对该工具所得到的结果给予了不同的解释；由于学员的个人动机所引起的随意性影响；评估工具的好坏，评估工具好，就可以收集更多的数据。
保证考试中评估工具的可靠性是至关重要的。为此，可以从学员那里同时收集培训前后的数据。有四种办法有助于保证评估工具的可靠性。
1)测试、再测试。这种方法要在两个不同的时间段对相同的一组员工实施相同的测试或调查，然后计算分数的相关性。如果存在明显的正相关，则该测试就具有可靠性。
2)交叉式方法。这种方法要求设计两种类似的评估工具，将其同时运用到员工中去，并分析两个分数之间的相关性。如果相关性明显，这种工具就被认为是可靠的。但是，构建一种类似的评估工具是很费时间的，这使得这种方法不太实际。
3)平分法。这种方法将某种评估工具分为相等的两个部分并将其结果进行对比。例如，可以将偶数的问题与奇数的问题进行对比，将两个部分的分数进行比较，就可以找到其相关性。如果具有明显的相关性，就可以认为这种工具是可靠的。
4)条目之间的相关性。这种方法是指计算某种评估工具中各个评估条目之间的相关性。例如，将某个有25个条目的测试分为5个部分，就可以得出一个相关系数，来比较某个条目与其他条目之间的关系。
(3)保证评估工具的简便易行。一种评估工具要具有简便易行的特点，说明和指令要简单、直接，尽可能做到在不同的学员中实施评估工具时具有一致性。给学员做的书面说明和口头解释要清楚明了，以保证应用的一致性。
(4)评估工具应简明扼要。一种有效的评估工具应具备简明扼要的特点，其可读性要与学员的知识、能力和背景相吻合。要尽可能设计出短小精悍的客观条目以便回答，因为冗长的回答和段落性回答不符合简洁的原理，建议用尽可能少的条目来涵盖某个特定的题目。
(5)评估工具应体现经济的原则。与人力资源培训的每个阶段一样，在设计、开发或购买某种评估工具时要考虑经济性。一种有效的工具要具有经济性的特点，并且有助于实现既定的使用目标。实施某种工具所需要的时间、分析所收集到的数据和以有效的方法对这些数据进行报告所需要的时间，都是要考虑的因素。


Instruction: 请详细介绍培训有效性

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培训有效性指的是公司和员工个人从培训中获得的收益。对员工个人来说，收益意味着学到新的知识或技能，对于公司来说，收益包括销售的增加、顾客满意度的增加等。#### 培训有效性的基础

培训有效性往往通过培训结果来体现。培训结果指的是用于评估培训的准则。它可以是学员学到什么内容的判断标准，也可以是学员对课程的喜好程度。根据戈尔茨坦(Goldstein，1986)的定义，培训有效性评估是指“系统地收集必要的描述性和判断性信息，以帮助作出选择、使用和修改培训项目的决策”。从上述定义中我们可以得出，培训有效性评估就是指收集用于决定培训是否有效的结果信息的过程。#### 培训有效性的经济价值分析

培训有效性的经济价值分析是由柯氏评估模型的第四层次结果评估发展而来的，它考察的是培训给组织带来的用经济效益形式表示的收益有多大。如前所述，这种评估对于企业来说是非常重要的，但又是很容易被忽略的。本节将从投资回报和效用分析两个方面来分析培训有效性的经济价值。
一、投资回报分析
在对投资回报分析进行讨论前，先让我们来看一看另外一种常用的分析形式。
(一)主要形式
1.成本一有效性分析
成本一有效性(cost—effectiveness，C/E)分析用于确定在一个给定项目中产生一组效果的成本。它的好处在于可以对可供选择的两种为实现同一目标而设计的培训方式进行比较。但C/E分析没能从财务观点解决一个项目是否应该是首选的问题。同时，收益也没有以货币形式表现出来。
2.成本一收益分析分析
成本一收益(cost—benefit，C/B)分析是指用财务的方法来计量培训有效性的过程。成本一收益分析和C/E分析很类似，两者都注重目标、成本及收益。区别在于C/B分析以货币的形式来表示受益。C/B分析中最流行的一种形式是投资回报(returnoninvestment，ROI)分析。尽管R01分析以往都用于固定资产的投资分析，但它同样能通过将项目收益与投资资本相联系的方式来评估培训活动中的投资回报。它以比率的形式来分析投资回报，而这个比率数字显示了与项目相关的收益大小，代表了公司在这个项目上的投资比重。
ROI分析的优点是：它以一个数字的形式综合了所有重要的可能的部分，并且ROI数据可以和公司其他的内外投资相比较。它很简单，并得到了广泛的应用。
在做这些分析时，非常重要的前提是确定培训的成本和收益。
(二)培训成本和收益的确定
1.培训成本的估计
培训成本可以采用由奎因(Quinn)等人在1996年提出的资源需要模型(resourcerequirementmodel)来衡量。该模型也可以被认为是培训成本矩阵。它从培训在不同阶段所要求的资源入手，分析整个培训过程所花费的成本。
2.收益分析
收益分析需要和预期的培训目标和效果结合起来考虑。通常的做法有三种：一是通过以往研究和培训记录，确定培训的收益；二是在公司范围内进行小样本的试验，由此来确定某一培训可能带来的收益，这在公司要推行一些大的培训项目前尤为重要；三是通过观察培训后绩效特别突出的员工，来分析培训的收益，往往和生产力的提高、事故的减少、离职的降低等联系在一起。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下培训文化，要求表达严谨，内容详实

Output:
培训文化是企业行为文化的重要组织部分，是企业在培训活动中逐步形成的关于培训职能的共同价值观、行为准则、基本信念以及与之相应的制度载体的总和。#### 培训文化的表现

1、健康的培训文化具有以下表现：
(1)培训活动与企业战略目标和个人职业生涯规划相结合；
(2)培训工作成为所有管理者的共同职责；
(3)培训被视为企业发展与个人发展的有效途径；
(4)接受培训者在培训内容、形式、地点和时间的选择上有很高的自由度；
(5)培训计划强调系统性和成长性；
(6)培训费用被视为人力资本投资，而不是成本；
(7)完备的培训信息系统得以建立并良性运作；
(8)强调对培训需求的满足和培训效果的评估；
(9)必要的内部培训师队伍和良好的培训设施、设备；
(10)员工可以得到培训交流信息；
(11)培训资源社会化；
(12)工作中允许失败并将其视为学习的过程；
(13)培训结果成为评估员工个人发展的重要组成部分；
(14)培训促进了企业文化建设，生产率稳步提高。
2、不健康的培训文化有以下表现
(1)培训工作没有计划性，更谈不上战略性；
(2)培训工作只是培训从业者的职责；
(3)培训被视为浪费时间与金钱；
(4)强制员工参加不对口的培训；
(5)培训内容仅限于技能层面；
(6)缺乏培训设施与设备；
(7)只有管理者有培训机会，一般员工很少得到培训；
(8)只对一般员工进行培训，管理者认为自己不需要接受培训；
(9)培训结果后便无人问津；
(10)几乎不聘请外部培训师；
(11)很少对员工的培训需求进行调查；
(12)生产空闲时才组织一些培训以填补时间；
(13)培训方法单调，一般仅限于课堂灌输；
(14)课堂纪律松懈，进进出出，电话不断。#### 培训文化的功能

衡量培训工作完整性的工具；

体现培训工作在组织中的重要地位；

检验培训的发展水平；

明确培训的资源情况；

提高员工积极参与的意识；

审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性；

体现培训信息的交流，培训内容的资源共享；

明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设

明确培训工作存在的问题及解决问题的方法。#### 培训文化的阶段及其特征

培训文化的建立是多层次的，不是培训部门能够独自完成的，它受到来自组织内部各方面的制约和影响，必然涂上特定行业、企业经营管理模式的色彩。培训文化的建立还是一个渐进的过程，可粗分为三个阶段：萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段。
首先要制定相关指标，作为评判企业培训文化发展的标准。考察企业培训文化主要的具体指标为：

培训的计划性；

培训的参与性；

培训的内容和形式；

培训资源的利用程度；

培训基础管理平台的完善；

培训与企业战略之间的关系。

具体来讲，培训文化在各个阶段上的基本特征为：
(一)培训文化在萌芽阶段的基本特征
在萌芽阶段，培训工作只是培训实施者的职责；培训被视为是浪费时间与金钱的活动；培训的内容单调，多为知识和技术性内容；培训形式古板，激发不起参与者的兴趣；培训工作没有计划性和制度性；培训活动结束后便无人问津；培训活动与商业目标没有明确的关系；没人过问员工对培训的需求；培训资源投入还没有招聘新员工的投入高；企业更愿意招聘合格的新员工；只有少数高层管理者才有接受培训的机会；培训管理没有明确的目标和责任；无人关心管理者以现有的素质是否能够胜任目前工作并能够满足企业发展需要；培训者仅扮演实施者的角色。
(二)企业文化在发展阶段的基本特征
培训成为人力资源与各业务部门的重要职责；培训被视为胜任工作的重要途径；培训内容更加丰富，将知识、技能、心态结合在一起；培训的形式多种多样，给受训者以更多的参与机会；培训工作有计划性，并强调培训的系统性；重视培训信息的收集与整理；对培训效果进行评估；有更多的培训资源可以利用；配合人力资源规划的需要；强调对培训需求的确认；有明确的培训管理职责和目标；多数人有机会参加在职或脱产培训；培训者既是组织战略促进者，又是培训实施者。
(三)培训文化处于成熟阶段的基本特征
培训工作者将培训与组织目标、组织战略相结合；培训工作不再只是培训工作者的职责，也成为部门业务经理的重要职责；培训被视为组织发展与个人发展的有效途径；培训战略得以体现并能够不断调整；受训者在选择培训内容、形式、地点、时间等方面有很高的自由度；培训计划更加强调系统性和成长性；建立了完备的培训信息系统并能有效运作；进一步强调对培训需求的满足和对培训效果的跟踪评估；员工可以得到培训交流信息；培训资源社会化；允许失败并将其视为学习的过程；培训结果成为组织评估个人发展的重要部分；通过培训企业文化得以更好的发展；培训者只是战略促进者的角色，实施者的职能由各部门独立有效的执行。
从理论上讲，培训文化从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志：企业是否真正拥有了对于现代培训的了解与认识；企业是否真正拥有了自己行之有效的培训计划；企业是否真真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系。我国大多企业对培训有一定的理解和认识，但还不是特别深刻，许多企业制定了自己的培训计划，但是很少真正的贯彻落实并最终实现培训成果的转化。因此，我国大多企业的培训文化处于从萌芽过程向发展过程的过渡之中，企业培训文化的建设工作亟待加强。


Instruction: 我想了解一下房屋拆迁评估费，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
#### 房屋拆迁评估费概念

房屋拆迁评估费是房地产市场过程中拆迁对象房地产产权灭失、房屋拆除前所发生价值鉴定的特殊补偿性评估服务。房屋拆迁评估费由专业评估机构根据所提供的评估服务业务量来收取。房屋拆迁评估是房地产市场过程中发生的补偿性特殊评估服务。#### 房屋拆迁评估费相关规定

房屋拆迁评估费由评估的拆迁当事人承担。评估报告被鉴定为不合法或不规范或不合理且拆迁人委托其他估价机构重新评估的，原估价机构应当将评估费用退还委托人。
房屋拆迁评估鉴定费由申请人预交。经专家委员会鉴定，评估报告不合法或不规范或不合理的，鉴定费由出具该评估报告的估价机构承担；评估报告合法、规范、合理的，鉴定费由申请人承担。
评估费、鉴定费的收取标准按照市价格主管部门和市房地资源局的有关规定执行。#### 各地房屋拆迁评估费

1.北京房屋拆迁评估费

收费依据：北京市物价局、北京市房屋土地管理局《关于房地产中介服务收费的通知》(京(价)字第398号)。
执行时间：北京市自1997年12月1Et起施行。
收费标准：房屋拆迁评估收费实行政府定价，具体为拆迁评估补偿价款金额的l％～1．5％，向征用拆迁单位收取。

2.上海房屋拆迁评估费

收费依据：上海市物价局、上海市房屋土地资源管理局关于本市城市房屋拆迁评估和专家鉴定收费标准的通知（二00二年四月十八日　沪价商［2002］018号）
通知全文：
各区县物价局、房地局及各有关单位：
根据《上海市城市房屋拆迁管理实施细则》的有关规定，现就本市城市房屋拆迁评估和拆迁评估专家鉴定收费标准的有关问题通知如下：
一、城市房屋拆迁评估费
１、动迁户数在１００户（含１００户）以下的居住房屋，由拆迁评估当事人以每平方米建筑面积１２元为基础，在上下浮动不超过２０％的范围内协商确定具体的评估收费标准。
２、动迁户数在１００户以上的居住房屋及非居住房屋，由拆迁评估当事人以每平方米建筑面积１０元为基础，在上下浮动不超过２０％的范围内协商确定具体的评估收费标准。
二、城市房屋拆迁评估专家鉴定费
按每平方米建筑面积１２元收取，其中：居住房屋鉴定收费金额不足８００元的，按８００元收取；非居住房屋鉴定收费金额不足１５００元的，按１５００元收取。
三、具有本市城市房屋拆迁评估资格的房地产评估机构和由上海市房地产估价师协会组织的城市房屋拆迁估价格改革专家委员会，应按照《上海市房地产市场明码标价的实施细则》的规定，在收费场所实行明码标价，公布收费依据、收费项目、收费标准，不得以任何形式自行扩大收费项目或提高收费标准。
四、对违反本通知规定的收费行为，由本市价格主管部门依照《中华人民共和国价格法》及《价格违法行为行政处罚规定》进行行政处罚。
五、２００１年１１月１日以后核发房屋拆迁许可证的基地适用本通知。
六、凡其他有关规定与本通知相抵触的，以本通知为准。


Instruction: 你能详细解释一下金融股吗？

Output:
金融股是指一些专门从事银行、财务、投资等机构的股票，也是银行财务投资股。金融上市公司的业务包括有存款、借贷、外汇投资、证券投资、黄金买卖、押汇信贷、保险、信用卡等。其直接和股票投资有关，股票的升跌使他们得益或受损很直接。金融业务的得失，金融策略的改变都会影响股市。
因为金融股受到市场升跌的影响，当处在牛市阶段，金融股的表现比较好，股市上升，业务较好，金融股水涨船高。在熊市阶段，股市大幅度滑落时，金融股一般将遭到重创，跌幅较深。而要复苏，就要看金融股的基本因素以及是什么类型的金融股。
在熊市初期，不应选择金融股，因为此类股票的跌幅极深。只有进入熊市第三期的谷底，投资者不可能去考虑金融股。#### 金融股的投资优势

从市场因素判断，金融股具有四大投资优势：
①股价不高。金融股中大部分个股的整体股价目前仍然不高，8元、6元、5元各一只，其余的均在5元以下。特别是证券股和信托股大多在3元左右，基本上处于刚刚起步阶段。
②增量资金介入明显。从成交量分析，金融股上涨时放量显著，而下跌时量能迅速萎缩，显示出介入资金是立足于长线投资，并坚定看好该板块的后市行情。
③技术形态良好。金融类个股，底部形态构筑完整扎实。
④市场领导力强。在股市逐渐转暖的大背景下，金融股的市场号召力和对资金的吸引力正在显示出来。#### 金融股的投资建议

金融类股票已经从原来的仅仅深发展等少数品种发展壮大成市场中最主流的的品种之一，也是龙头与权重群体之一，更是主流机构投资组合中必配的品种。所以，我们要高度重视金融股。
对于相关的操作建议如下：
①品种很齐全。目前市场中的金融类的公司主要有银行、保险、信托。其中银行股比较多，国内各大银行已经基本上市或正准备上市。
②长线收益高。对于金融股的投资一般要立足中长线，因为金融股是蓝筹类品种，盘子大，多为主流机构运作。
③金融控股是潮流。对于金融股而言，我们最看好的是未来有望成为金融控股公司的品种。虽然单一业务分业经营的金融股未来也有发展空问，但远不如混业经营的金融控股公司前景广阔。从法律上看，虽然目前混业经营尚不能全面展开，但中国已经出现多个金融控股集团。如中信、光大等。而我们最看好的金融控股集团是“中国未来第三极”——天津渤海新区，也就是中国金融创新的特区中的金融控股公司，即泰达股份。此外，中国人寿也是我们看好的未来金融控股集团。
最有代表性的金融股是深发展、泰达股份，参见图1、图2。


Output:
Work2.0是以知识产品交易为特征的电子商务模式。如果需求方在解决某种创意、技术等属于知识范畴的问题时遇到困难，它可通过网络购买其他个人或团体的知识产品；同时知识产品的创造者或拥有者，也可以通过网络出售自己的产品，获得相应的报酬：知识产品的供需双方在这一交易过程中获得双赢。#### Work2.0的内涵

2005年，我国做出了“加快建设国家创新体系”“建设创新型国家”的重大战略抉择。而创新的特征就是充分发挥个人潜力、智力和能动性的创造性活动，知识经济的发展对于推进创新有很重大的意义。
Work2.0电子商务系统，其突出特点就在于它是一种以知识产品为核心的电子商务系统，全面支持了知识产品的交易。“知识产品”和“电子商务”是组成Work2.0的基本元素。因此从这两方面展开分析，从而明确Work2.0的内涵。#### 知识产品内涵

1．知识经济与知识产品
在世界科技迅猛发展的今天，知识经济的浪潮乖在全球悄然兴起，并在加速发展。可以预言，21世纪，知识经济将占据国际经济的主导地位，21世纪将是知识经济的时代。知识经济是指以现代科学技术为核心，建立在知识的生产、处理、传播和应用基础上的经济，它是相对于传统的农业经济和工业经济而言的新型经济，是以知识产品为首要依托的一种经济形态。
所谓知识产品，是指人类在改造自然和社会的实践活动中，为满足社会的需要，通过付出脑力劳动，依靠知识、信息、知识等要素进行创造性活动的结果，以及以一定形式表现出来的一种自然科学、社会科学的成就。如企业商誉、商标、专利、版权、计算机软件及商业秘密等。
知识产品作为人类知识劳动的结晶，是某一领域的系统知识，它能够满足人类的精神需要和物质需要。在商品经济条件下，大多数知识产品都具有商品特征，具有使用价值和价值，可以在市场上进行交换，而且在知识经济时代，知识产品的市场占有率会越来越高，成为独立的商品形态，具有一定的经济特征。
知识经济是建立在知识经营的基础之上的。知识产品经营包括知识产品的生产、传播、交换、使用。这4个环节的紧密衔接和循环运行，构成知识经济的基本发展模式。另外知识产品经营过程中的参与者主要包括一下几种：知识产品生产者，知识产品需求者，知识产品传播者，知识产品管理者。
2．知识产品的分类
知识产品是以知识为基础的，所以先对知识进行分类。
·按照存在方式分类
知识按照存在方式可以分为两种：显性知识与隐性知识。显性知识是指容易识别，通过文字或语言的描述能很好掌握的知识。而隐性知识是指不容易通过描述丽获得，需要不断的学习和实践才能掌握的知识。
·按照OECD组织的定义，将知识分为四类，分别是knowwhat，knowwhy，knowhow，knowwho。
知识是知识产品的基础，但不是所有知识都能形成知识产品，知识产品是一种可供人们使用的知识存在的形态。所以言传性的显性知识较容易被使用而成为知识产品，而意会性的隐形知识则难以成为知识产品被交易和使用。由于隐性知识是更为珍贵的知识，所以如何使隐性知识进入知识市场，进行交易和使用，是一个需要解决的问题。对知识产品也可以按照存在方式分为两大类：
显性知识产品。由于显性知识被创造出来后，可以离开大脑这个载体，用语言、文字、图形等负载在纸张、录音带、磁盘、光盘等上，所以由其相应产生的知识产品也比较丰富，可以将相应的知识产品分为4类：
一是科学思想、理论、文化艺术，它的表现形式是著作、论文、小说、剧本等：
二是技术产品，如技术原理、方法、路线、设计方案、配方、计算机程序等；
三是社会中介机构提供的知识信息服务，如会计事务所、审计事务所等所提供的咨询服务；
四是物质产品被知识化后形成的知识产品，如杂交水稻、太空蔬菜等。这类产品是物质产品，但它的知识含量比重至少要超过50％。
隐性知识产品。对于隐性知识产品，人们并不能像显性知识产品那样，直接感受到它的存在，但它又是不可或缺的。这一类知识产品主要包括无形资产、信息服务业和掌握现代知识的人。需要说明的是，人本身并不是知识产品，他是隐性知识产品的载体，但是人是可以进入知识市场，完成其所具有的知识产品交易的。#### 电子商务在发挥知识产品效益中的作用

发挥知识产品的效益，意味着需要知识产品的人可以获得该产品，并将产品投入使用，提高生产生活质量。而拥有知识产品的人则可以通过出售该产品，获得知识产品的价值回报。但是由于现代社会的高度分工，知识资源分散在很多人手中，知识产品如何通过合理的交换实现最佳配置，成为发挥知识产品效益的前提和关键。与实物产品的合理配置相同，知识产品也需要建立完善的市场机制与交易体制。
传统意义上的知识交易市场包括，新华书店、科技交流贸易会、科技交流中心、多种方式的科技咨询活动以及各种实用技术学习班等。但这些市场的参与者范围都过小，所提供的知识产品的种类也过少，同时交易时间也有限制。如何建立一个更大范围的市场，让知识资源自主的、有选择的寻找能够获得自己最大报酬的地方，而寻求者又能便捷的找到自己所需的产品呢，以互联网为依托，面向全球市场的电子商务交易平台将是满足知识产品交易需求的最好选择。
1．电子商务的定义
目前，在不同的专著中给电子商务的定义是不同的，对电子商务并无统一、权威的定义。一般而言，从内容和形式上可以将电子商务分成广义电子商务和狭义电子商务两类。
广义电子商务，泛指利用企业电子手段实现的商务及运作管理的整个过程，是各参与方通过电子方式而不是直接物理交换或直接物理接触方式来完成的任何业务交易。狭义的电子商务，指通过internet或电子数据交换进行的交易活动。目前电子商务的研究主要针对狭义的电子商务。
2．电子商务系统的定义
电子商务系统，从企业的经营角度看，是指在Internet和其他网络，以及计算机系统等支持下，为了商业目的，一个企业组建的或多个企业共同组建的商务系统。而从软件开发角度来看，电子商务系统则是在Internet和其他网络的基础上，为了商业目的，一个企业组建的或多个企业共同组建的计算机系统。“由技术支持的商务系统”和“为商务设计的计算机系统”可以说是电子商务系统的两重含义。在本文的研究过程中，也将体现这两重含义。
电子商务系统是一类的特殊的信息系统，其独特之处就在于它是为实现商务目的，支持商务活动而设计。同时电子商务系统不仅能用在线方式，实现传统的商务活动；更重要的是，通过电子商务系统，还可以创造出新的商务活动。
3．电子商务对于知识产品价值实现的支持
知识产品价值的实现过程就是知识产品经营的过程。当知识产品被创造出来，并出售给需要的人，它的价值也就实现了。
首先，利用电子商务平台，可以将世界范围的知识寻求者和知识提供者汇集在一起，形成足够规模的需求与供给，促进知识产品的交易形成。
第二，利用电子商务平台，知识提供者可以在了解寻求者的知识需求基础上，进行知识产品的创造，这改变了知识产品市场供需严重脱节的情况，提高了知识产品实现价值的效率。
第三，利用电子商务平台，可以大大减少知识产品的寻觅成本和交易成本，使得交易的成本更低，更为便利和高效。
另外，利用电子商务平台上的各种功能或技术，可以满足知识产品价值实现过程的其他要求，例如知识产权的保护、增加知识传播以利于知识产品的创造等等。


Instruction: 我想了解一下世界观，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
世界观，也叫宇宙观，是一个人对整个世界的根本看法，世界观建立于一个人对自然、人生、社会和精神的科学的、系统的、丰富的认识基础上，它包括自然观、社会观、人生观、价值观、历史观。世界观不仅仅是认识问题，而且还包括坚定的信念和积极的行动。#### 世界观的产生和形成

世界观是社会实践的产物和对社会存在的反映，同时任何世界观的形成和确立都要利用先前遗留下来的现成的思想材料，这样，新世界观和旧世界观之间存在着某种历史的继承关系。人们认识世界和改造世界所持的态度和采用的方法最终是由世界观决定的。正确的、科学的世界观可以为人们认识世界和改造世界的活动提供正确的方法，错误的世界观则会给人们的实践活动带来方法上的失误。
世界观是在社会实践的基础上产生和逐渐形成的。人们在实践活动中，首先形成的是对于现实世界各种具体事物的看法和观点。久而久之，人们逐渐形成了关于世界的本质、人和客观世界的关系等总的看法和根本观点，这就是世界观。一般说来，人人都有自己的世界观，并以此来观察问题和处理问题。在阶级社会里，世界观具有鲜明的阶级性，不同阶级的人们会形成不同的甚至根本对立的世界观。各种世界观的对立和斗争，归根到底是唯物主义和唯心主义、辩证法和形而上学的斗争。不同的世界观会指导人们采取不同的行动，从而对社会的发展起着促进或阻碍作用。#### 世界观的类型

世界观主要有两种根本对立的类型：即唯心主义世界观和唯物主义世界观。
唯物主义世界观承认世界的物质性、客观性，承认人的精神、意识是由物质衍生出来的，它有三种基本形态：朴素唯物主义世界观、形而上学唯物主义世界观、辩证唯物主义和历史唯物主义世界观即马克思主义世界观。马克思主义世界观是一种彻底的唯物主义世界观，也是唯一科学的世界观，它坚持在自然观领域，物质第一性，意识第二性，物质决定意识；在社会历史领域，坚持社会存在决定社会意识，并始终坚持用普遍联系、变化发展的观点解释和把握自然界、人类社会和思维的种种事物和现象，从而实现了唯物伦与辩证法、唯物主义自然观与唯物主义历史观的统一。因此，我们必须要坚持和树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观。#### 世界观的阶级性

世界观具有鲜明的阶级性，不同的阶级会有不同的世界观：资产阶级的世界观就是要维护资本主义的剥削制度；无产阶级的世界观就是要推翻资产阶级的剥削制度，建立更加公正、合理、平等的社会主义、共产主义制度。资产阶级世界观所信奉的是唯心主义和形而上学的哲学；无产阶级世界观所信仰的是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义哲学。这两种世界观总是在不断斗争，总是相互对立的。#### 世界观的影响

此一名词指称对于世界作为人类实作以及人类存有的中介性，即一个综合意见的集合。世界观作为框架影响人类的知觉和经验，以及社会的许多层次：知识、政治、经济、宗教、文化、科学和道德。
举例来说，对于因果关系的理解的世界观有各式各样的面貌，它可能是单向的，或循环的，或是螺旋性的。这样一个认知结构便反映了对于世界的不同系统性理解，在中文中，我们指称这样的世界观为世界史观。一个单向的世界史观会是一种一神教的观点，认为世界历史只有一种方向，世界有究极的初始状态，并且将会在某个时间点结束，如同基督教所说“我是开始亦是终结”，回教亦有相同观点。而循环史观则认为世界的状态是系统性而不断循环的，如同四季不断更迭，例如祆教、波斯拜日教和印度教。
对于因果关系的世界观理解不只影响宗教传统，还有人类思想的其他层面，例如历史的目的、政治和经济理论、还有许多其他系统性思想：民主、独裁、无政府主义、资本主义、社会主义、共产主义。
有了线型史观和非线型史观的不同理解，便会产生在科学思考上各具特征的抽象机构。举例来说，对于世俗普遍行动和事件的不同理解，便会产生决定论和自由意志的种种对立。自由意志的世界观认为，世界的原则是简单的法则，他们总是维持稳定不变，在科学上它们称作经验主义；相反地，决定论的世界观认为世界的原则是由动态的系统组成，在科学方法上称作理性主义。
某些形式的哲学自然主义和唯物论反对实体会因为本身的限度而无法从事自然科学的命题，他们认为科学方法是最可信赖、建立模型以理解世界的最佳方法。#### 世界观和认知哲学

世界观是认知哲学和generativescience中的重要概念。这个词表达的是人所拥有的广泛世界的认知，而这源于他们对于这个世界的独特经验，或者更狭义地说，是民族经过长久时间以来对于世界的诠释。人的语言即反映了他们的世界观，这个意义由一些语言学的层次上展开，语句上的结构、无法翻译的内涵和它的外延。
一个以世界观绘成的世界地图将会跨越政治领域的障碍，因为世界观除了是人类政治活动的产物之外，同时也是共同人类经验、地理区域、自然气候条件、可用的经济资源、社会文化系统和语言系族的产物。人口遗传学者路易吉·路卡·卡瓦利-斯福扎便指出了人类基于血缘和语言而开展出来的共同文明进化的理论。
一个世界观的地图将会更加接近世界的语族地图。#### 世界观和其他学科

世界观可以一个稳定(或说大多相同)和整体性的知觉来描述一个存(existence)，并且提供一个生产、维护和应用知识的框架。
班哲明·沃夫的萨丕尔-沃夫假说指出了语言的句法语义结构乃是人们世界观最重要的基础，这透过对于对世界的因果关系知觉的组织化、以及语言对于事物的分类来达成。由于语言的分类乃是世界观与因果关系的表现，它便同样影响能社会知觉，随后造成在语言与知觉两者之间，不断互动的过程。
这个理论(或说假说)在1940年代广泛受到欢迎，但是十年后便不再流行，直到1990年代有了新的研究，荷兰的马克士普朗克心理语言学研究所的史蒂芬·列文森和他的团队找到新的资料支持所谓的“语言相对论”。另外史丹佛大学的LeraBoroditsky也使得这个理论受到某些重视。
整合世界观的建构开始于各种不同世界观提供给我们的知识碎片：不同的科学原则、任何系统性的知识。它由世界上各式各样的文化给予的不同观点进行整合。这便是CenterLeoApostelforInterdisciplinaryStudies的研究主题。


Instruction: 请详细论述售价金额核算法

Output:
售价金额核算法又称“售价记账、实物负责制”，是指平时商品的购入、加工收回、销售均按售价记账，售价与进价的差额通过"商品进销差价"科目核算。期末计算进销差价率和本期已销商品应分摊的进销差价，并据以调整本期销售成本的一种方法。#### 售价金额核算法的内容

售价金额核算法的主要内容有：
①建立实物负责制。零售企业采用售价金额核算法，库存商品明细账只记金额，不记数量，因此不利于加强库存商品实物的管理。为了避免这一缺陷，需要按照经营和保管商品的品种类别，划分若干不同的营业柜组，对其所经营的全部商品的数量、质量负责。
②库存商品按售价金额入账。库存商品总账按照售价金额登记，按售价金额总括反映库存商品的增减变化及其结果。库存商品明细账按营业柜组设置，并用售价金额控制营业拒组所经营和保管的商品。
③设置“商品进销差价”账户。零售企业库存商品采用售价金额核算时，应设置“商品进销差价”账户，该账户是“库存商品”账户的调整账户，用来核算售价与进价之间的差额。该账户贷方登记由于购入、加工收回以及销售退回等增加的库存商品售价大于进价之间的差额，该账户借方登记差额。该账户明细账的设置应与库存商品明细账的设置一致，按营业柜组设置并进行明细核算。
④加强实地盘点制度。每月应对库存商品进行盘点，将各营业柜组所经营的各种商品盘存数量分别乘以各该商品售价的积数总和与账面核对相符，以考核各营业柜组岗位责任制执行情况和加强对库存商品实物的管理。
⑤建立健全各业务环节手续制度，明确经济责任，加强管理。零售企业要建立健全商品购进、销售、调价、盘点、升送、损耗等各项业务手续制度，并填制有关的业务凭证加强物价管理、商品管理和销货款管理。#### 售价金额核算法的特点

其主要特点如下：
①建立实物负责制，企业将所经营的全部商品按品种、类别及管理的需要划分为若干实物负责小组，确定实物负责人，实行实物负责制度。实物负责人对其所经营的商品负全部经济责任。
②售价记账、金额控制，库存商品总账和明细账都按商品的销售价格记账，库存商品明细账按实物负责人或小组分户，只记售价金额不记实物数量。
③设置“商品进销差价”科目，由于库存商品是按售价记账，对于库存商品售价与进价之间的差额应设置“商品进销差价”科目来核算，并在期末计算和分摊已售商品的进销差价。
④定期实地盘点商品，实行售价金额核算必须加强商品的实地盘点制度，通过实地盘点，对库存商品的数量及价值进行核算，并对实物和负责人履行经济责任的情况进行检查。#### 售价金额核算法的适用性及步骤

售价金额核算法主要适用于零售企业。这种方法的优点是把大量按各种不同品种开设的库存商品明细账归并为按实物负责人来分户的少量的明细账，从而简化了核算工作。
售价金额核算法适应了这种管理体制的需要，有利于加强商品零售企业的销售毛利控制，因而得到广泛应用。售价金额核算法的在实务中的运用，一般是如下这样的：
一、实行实物负责制。划分实物负责小组，建立岗位责任制，对商品的购进、销售、调拨、调价、削价、缺溢等建立相关的手续制度。
二、建立会计二级核算体系。划分二级核算单位，按实物负责小组设置库存商品和商品进销差价明细分类账，按售价金额核算商品的进、销、存。
三、执行规范的商品盘点制度。定期进行商品全面盘点、帐实核对，如遇实物负责人调动、商品调价应进行临时盘点。#### 售价金额核算法的主要计算公式

商品进销差价率＝（期初库存商品进销差价+本期购入商品进销差价）/（期初库存商品售价+本期购入商品售价）×100％
本期销售商品应分摊的商品进销差价＝本期商品销售收入×商品进销差价率
本期销售商品的成本＝本期商品销售收入－本期已销售商品应分摊的商品进销差价
期末结存商品的成本＝期初库存商品的进价成本＋本期购进商品的进价成本－本期销售商品的成本#### 售价金额核算法下分期收款发出商品的核算

某零售企业为一般纳税人，适用的增值税税率为17％。2003年1月1日采用分期收款销售方式对甲企业销售商品。合同规定，商品含税销售价400000元，分四次等额收取，第一次收款日期为1月1日，并在收到第一次款时发出商品。第二、三、四次收款日期分别为2月1日、3月1日、4月1日。该商品实际进价为320000元。(假定该业务不具有融资性质)
1月1日，发出商品：
借：发出商品——甲企业320000
商品进销差价80000
贷：库存商品400000
1月1日收到1／4款项：
借：银行存款100000
贷：主营业务收入100000(400000×1／4)
同时结转成本：
销售成本率=320000／400000=80％
与收入相配比的成本=100000×80％=80000(元)
借：主营业务成本80000
贷：发出商品——甲企业80000
计算增值税销项税额：
借：主营业务收入14530
贷：应交税费——应交增值税(销项税额)
　14530{[100000／(1+17％)]×17％}
2月1日、3月1日、4月1日收到款项分别作相同的分录：
收到1/4款项：
借：银行存款100000
贷：主营业务收入100000
结转成本：
借：主营业务成本80000
贷：发出商品——甲企业80000
计算增值税销项税额：
借：主营业务收入14530
贷：应交税费——应交增值税(销项税额)14530


Instruction: 你是一名领域专家，对价格-铸币流动机制这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
价格-铸币流动机制的主要内容可以概括如下:贸易顺差导致货币供应量增加，进而引起国内价格上升，与国外商品相比，国内商品的相对价格上涨从而消费者增加国外商品购买，减少国内商品购买，使得货币畴币)向国外流失，直到重新达到均衡。
学术界公认大卫·休漠是价格铸币流动机制的首创者，根据是休漠在《论贸易平衡》中的一段话:
“假设英国全部货币的五分之四在一夜之间消失了，就货币量的情况来看，就像倒退到哈里王朝和爱德华王朝时期一样，那么结果又会怎么样呢?一切劳动和商品的价格不见得不会相应下降吧?各种物品的售价未必不会象在那两个王朝时期一样便宜吧?那时候还有哪个国家能在国外市场上和我们争夺呢?或者胆敢以同样的价格(这个价格能给我们提供足够的利润)来从事海运和销售工业品呢?在这种情况下，弥补我们已失去的货币量，并赶上所有毗邻国家的水平，准用不了多久吧?一旦我们达到了这些目标，我们立即失去廉价劳动力和廉价商品的优势，我们的殷实富足使货币的流入停顿下来”。#### 价格-铸币流动机制的理论发展

价格-铸币流动机制理论的发展从两个方向扩展：一是弹性分析法，从马歇尔到凯恩斯两代经济学家，都以价格铸币流动机制为基础进行国际收支调节机制的研究。在国际金本位制体系中，休漠、穆勒和马歇尔都观察到国际收支是自动均衡的，穆勒认为休漠阐述的价格铸币流动机制可以解释这个现象；马歇尔以相对价格变化的自动调节机制为基础，根据贸易条件的变化推导出一个弹性计算准则，意在揭示国际收支自动均衡的弹性条件是什么，马歇尔本人依然认为货币现象不会造成实际的贸易收支变化，即汇率变化引起价格水平的相应改变以保持实际汇率、贸易条件和国际收支不变。凯恩斯继续以价格-铸币流动机制来分析国际收支问题，造成了十分广泛的影响，关注的问题变成了:汇率变化是如何并在多大程度上改变了国际收支。在马歇尔弹性准则的基础上，勒那根据所有供给弹性无限大的假设，推导出一个弹性计算准则，这就是“马歇尔一勒那条件”。于是，从穆勒、马歇尔到勒那，理论也从汇率变化不影响国际收支发展到了另一面，即汇率变化在多大程度上改变国际收支。
价格铸币流动机制理论发展的另一道路是支出效应的再发现。熊彼特说:“休漠的理论，包括他对物价变动作为调节机制的过分强调，直到本世纪(20世纪)20年代才受到真正的挑战”。发起这个挑战的就是俄林，他在1929年发表一篇论文，明确分析了货币量变化的支出效应，这与价格水平变化是完全不同的。支出效应的引入意味着价格效应并不是国际收支均衡自动调节机制的正确理解。熊彼特的话只说对了一半，价格铸币流动机制确实受到了真正的挑战，但是，并不是到20世纪20年代，早在19世纪马克思就在《资本论》中明确指出了价格-铸币流动机制的错误。


Instruction: 请详细论述战略性资产配置

Output:
#### 战略性资产配置概述

战略性资产配置是根据投资者的风险承受能力，对个人的资产做出一种事前的、整体性的规划和安排。例如，如果投资者仅投资于股票和债券，那么两类资产的大致比例应该如何。而战术性资产配置则是在大类资产比例基本确定的基础上，深入到特定资产的内部，进行更为完善的细节构造，同时根据对市场趋势的判断以及不同资产的收益变化，对组合进行适时调整。#### 战略性资产配置的方法

战略性资产配置是在一个较长时期内以追求长期回报为目标的资产配置。战略性资产配置的时间跨度可能三、五年甚至更长，这种资产配置方式重在长期回报，因此往往忽略资产的短期波动。管理长期资产组合时，投资者一般采用三种方法。
第一种是买就持有法。这种方法的特征是：购买初始资产组合，并长期持有这种组合，不管资产相对价值发生怎样的变化，这种战略也不特意进行积极的再平衡。
第二种方法称之为恒定混合法，这种方法需要对投资组合定期地再平衡，是为较长期保持投资组合中各类资产的恒定比例而设计的。为维持这种组合，要求在资产价格相对变化时，进行定期的再平衡和交易。
第三种方法可以被称为投资组合保险。其目的是在获得股票市场的预期高回报率的同时，限定下跌的风险。这种投资组合保险战略的一般形式是：股票金额=m×（全部投资组合价值-最低价值）。
在运用这一战略时，投资者要确定表示投资组合最低价值的金额。全部投资组合价值与最低价值之间的差异表示对最低价值提供有效保护的保护层。#### 战术性资产配置与战略性资产配置的异同

1．对投资者的风险承受力和风险偏好的认识和假设不同。
与战略性资产配置过程相比，战术性资产配置策略在动态调整资产配置状态时，需要根据实际情况的改变重新预测不同资产类别的预期收益情况，但未再次估计投资者偏好与风险承受能力是否发生了变化。
在风险承受能力方面，战术性资产配置假设投资者的风险承受能力不随市场和自身资产负债状况的变化而改变。这一类投资者将在风险收益报酬较高时比战略性投资者更多地投资于风险资产，因而从长期来看，他将取得更丰厚的投资回报。
2．对资产管理人把握资产投资收益变化的能力要求不同。
战术性资产配置的风险收益特征与资产管理人对资产类别收益变化的把握能力密切相关。如果资产管理人能够准确地预测资产收益变化的趋势，并采取及时有效的行动，则使用战略性资产配置将带来更高的收益；但如果资产管理人不能准确预测资产收益变化的趋势，或者能够准确预测但不能采取及时有效的行动，则投资收益将劣于准确地预测并把握市场变化时的情况，甚至很可能会劣于购买并持有最初的时常投资组合时的情况。#### 战略性资产配置在基金中的运用

战略性资产配置对风险与收益的权衡取舍可以分成三大类型:
(1)高收益高风险型。采用这种配置的共同基金,其投资的目标是注重资本增值,使投资者的资金能在一定时间内获得较大幅度的增长。这种基金主要是一些具有进取性的成长基金。这种基金多投资于股票,且经常投资于新兴产业及设立初期的企业股票。这种基金收益高,但风险也很大。
(2)长期成长与低风险型。采用这种配置战略的基金,其投资目标是注重长期投资,使投资者获得比较稳定的投资报酬,避免投资风险。这类型基金主要是平衡型基金和各种债券型基金。主要投资于有较高固定收益的债券和优先股,以保证投资者本金安全并获得经常性收入,实现本金和收入的长期成长。
(3)一般风险与收益平衡型。采用这种配置战略的基金,其投资目标是根据市场变化,适时调整投资组合,实现收益与风险平衡,使投资者能定期得到合理的收益,并将部分收益转化为基金的再投资。这类型基金主要是灵活性组合基金,其投资对象并不固定,比较灵活,常在一段时期内集中投资于某种有价证券。


Instruction: 为配对交易写一篇详细的介绍

Output:
配对交易是指八十年代中期华尔街著名投行MorganStanley的数量交易员NunzioTartaglia成立的一个数量分析团队提出的一种市场中性投资策略，，其成员主要是物理学家、数学家、以及计算机学家。
GanapathyVidyamurthy在《PairsTrading:QuantitativeMethodsandAnalysis》一书中定义配对交易为两种类型：一类是基于统计套利的配对交易，一类是基于风险套利的配对交易。
基于统计套利的配对交易策略是一种市场中性策略，具体的说，是指从市场上找出历史股价走势相近的股票进行配对，当配对的股票价格差（Spreads）偏离历史均值时，则做空股价较高的股票同时买进股价较低的股票，等待他们回归到长期均衡关系，由此赚取两股票价格收敛的报酬。#### 配对交易的原理

配对交易策略的基本原理是基于两个相关性较高的股票或者其他证券，如果在未来时期保持着良好的相关性，一旦两者之间出现了背离的走势，且这种背离在未来是会得到纠正的，那么就可能产生套利的机会。对于配对交易的实践而言，如果两个相关性较高的股票或者其他证券之间出现背离，就应该买进表现相对较差的，卖出表现相对较好的。当未来两者之间的背离得到纠正，那么可以进行相反的平仓操作来获取利润。
由于配对交易利用配对间的短期错误定价，通过持有相对低估，卖空相对高估，因此其本质上是一个反转投资策略，其核心是学术文献中的股票价格均值回复。尽管配对交易策略非常简单，但却被广泛应用，其之所以能被广泛应用的主要原因是:首先，配对交易的收益与市场相独立，即市场中性，也就是说它与市场的上涨或者下跌无关;其次，其收益的波动性相对较小;第三，其收益相对稳定。#### 配对交易特点

第一，配对交易利用了两个资产的短暂价格偏离的对称性，进行对冲以获取两个资产的Alpha收益，其核心假设是配对资产的价差具有均值回复性。而这种均值回复是以交易者的非理性行为相关的。因为当市场中存在大量这类想法的交易者时，股票价格会产生上升的惯性，但这种上升惯性仅仅由于这一个非理性因素所驱动，并没有具体实际的基本面因素支撑，因而股价很快会跌落。相反，股价下跌的股票也会产生下跌的惯性，当市场的理性因素占据主导时，价格又回复到原先的水平。而如果交易者能够采用配对交易策略，就可以获得这两项资产价格偏离的收益了。在实际操作中，其执行过程可以简单地描述为：投资者首先选择相互匹配的两个资产，当配对资产价格差异增加的时候，做多价格偏低的资产，同时做空价格偏高的资产，而当价格差异减小的时候，则结束头寸，完成交易；同时，为了控制风险，当价差进一步扩大时，需要在适当的止损点结束头寸。
第二，配对交易是一种市场中性的交易策略。当观察到配对的资产价格差异增大到一定程度时，对价格上升的资产建立空头，对价格下跌的资产建立多头。在一价定律的作用下，配对资产的价格差异将很快减小。这时，再买入价格下跌的资产对冲之前建立的空头头寸，同时卖出价格上涨的资产，获取两项资产的收益。就整个过程来看，配对交易在单一资产上都有系统风险和个别风险，但由于头寸始终是相反的，因此系统风险完全对冲，配对交易整体上只承担了配对资产的个别风险。而在一价定律下，价格对于价值的回复使得配对的资产的个别风险直接转换为个别收益。这种收益是于市场无关的。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下全峰快递，要求表达严谨，内容详实

Output:
#### 全峰快递的简介

全峰快递集团于2010年11月18日成立于北京，2011年7月16日开始正式运营。是一家主要经营国际、国内快递及相关业务的服务型企业。全峰自成立以来，一直致力成为“行业发展的时代先锋”,并以整合国内快递资源打造民族快递新品牌，塑造承载快递文化为奋斗目标。全峰集团通过多年探索沉淀，取精用宏、扬长避短，总结了以往民营快递企业的利弊，以全新的理念和发展思路，秉承“高目标、高起点、高标准”原则，立足华北、华东、华南三大局域网，斥巨资打造面向全国发展的快递品牌。全峰集团经过两年的缜密布局，现已发展成为拥有62个大型转运中心、4000余家营业门店、6000辆营运车辆、员工40000人的企业。
随着中国经济建设的不断增长，国内快递业的强劲发展，未来企业发展机遇与挑战并存，全峰集团将秉承“共同成长，共创价值”的宗旨，运用先进的快递网络管理规则，高效的网络路由规划，优质的客户服务，应用尖端的信息科技，密切关注客户的需求，志在成为全球最高效、最安全的快递运营商。2012年12月5日，由中国电子商务协会、中国电子商务物流企业联盟共同举办的“第二届中国电子商务与物流企业家年会”同期举行的“中国电子商务物流示范单位”颁奖仪式中，全峰快递集团斩获“2012年度中国电子商务物流诚信企业”荣誉大奖。全峰快递集团总裁陈加海先生被大会授予“2012年度中国电子商务物流年度人物”殊荣。
2013年2月2日全峰快递在京正式宣布，公司成功引入力鼎资本、鹏康投资、凤凰资本三家投资机构共同注资2亿元，用于支持全峰快递迅速发展。#### 全峰文化快递

品牌沟通语：
全峰，为爱传递
为什么是全峰？
Q=qualityF=faster
我们只为客户提供迅速而有品质的寄递服务。
企业使命：
用科技和创新，传递无限快乐
企业愿景：
“物流+金融+互联网+”智慧型综合供应链服务领跑者
我们的梦想：
让每一个全峰人幸福的生活！
企业核心竞争力：
基于持续的创新理念，稳固的决策导向，追求精品的服务意识，高瞻远瞩规避风险的能力，保障安全的严谨态度，高度团结与协作、高素质的人才队伍以及优良的经营管理机制。
企业精神：（诚信、责任、高效、奉献）
诚信：诚信对己，诚信对人，全峰人应当做到行而无愧，拒绝尔虞我诈，全峰视诚信不再是一种行为，而是一种态度，更是上升为另一种精神，一种与时不灭的文化。
责任：全峰是一个富有责任感的企业，员工对企业讲责任，企业对员工和社会讲责任。对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对客户和合作者负责就是守信。
高效：全峰人的高效，就是充分发挥员工的主观能动性，通过自身的活动、提高工作效率，降低成本，为客户创造最大的价值。
奉献：用炽热的全峰之心去感染身边的每一个人,用大家的无私奉献编织出快递事业的美丽蓝图。
全峰形象：
我们要成为
（1）值得信赖的企业；（2）值得期待的企业；（3）文化传承的企业；（4）温暖融洽的企业；
对内：团结、融洽的一家人
对外：诚信、充满责任感的企业


Instruction: 你能详细解释一下应收账款担保贷款吗？

Output:
应收账款担保贷款是指企业以其应收账款债权作为担保品，贷款银行拥有应收账款的受偿权，还可以对借款企业行使追偿权。#### 应收账款担保贷款的步骤

(1)选择项目。借款企业可以根据需要和可以确定以某项、部分或者全部应收账款作为抵押品；与此同时，银行也要对抵押的应收账款的回收能力和企业的客户以及信用状况进行调查和分析，并根据调查结果作出选择和决策。
(2)调查面值。借款企业应收账款账户中均已登记了每项应收账款的面值，但因为其中存在客户退货或者某种原因而要求现金折扣的可能性，真正被收回的款额与应收账款的面值之间就有可能出现差距。银行和企业双方特别是银行将会考虑对应收账款的面值打一个折扣，予以调整。
(3)确定贷款比例和贷款额。以前两个步骤的结果为基础，银行就可以据以确定向企业提供多少贷款。其中关键在于确定根据应收账款价值提供贷款的比例。一般而言，调查结果表明客户信用状况良好、收回比较有把握时，比例可以高一些；相反，信用风险比较大的时候，则可以将比例定得低一些。这种做法主要是银行为了控制风险和保证自己的利益。经验表明，可提供贷款的比例一般占到应收账款价值的80％，而决不会是100％。
(4)收回应收账款，归还贷款。企业在将应收账款作抵押担保之后，应继续加强收账管理，以便及时收回欠款。应收账款收回的款额归属银行所有，也就是偿还贷款。收回的方式有两种：一种做法是企业并不通知客户而客户仍向企业付款，收到后马上转付银行；另一种做法是企业在向银行抵押后通知客户，要求客户直接向银行付款。#### 应收账款担保贷款的方式

应收账款担保贷款。应收账款是一种理想的贷款担保品。以此类担保品从银行取得贷款的筹资方式即为应收账款担保贷款。借款企业采用此方式筹资时，首先需要将应收账款单据送到贷款银行进行审定。银行并非接受贷款企业所提供的每笔应收账款作为担保品。信用等级较低的应收账款或未评级的应收账款通常会遭到银行拒绝。此外，一笔应收账款尽管质量较高，但如果其账面价值较低，银行通常也会拒收，其原因在于金额较小的应收账款的管理成本相对较高。银行确定可以作为担保品的各笔应收账款之后，再按其账面价值总值的一定百分比向借款企业发放贷款。这种贷款的信用风险完全由借款企业承担。如果作为担保品的应收账款无法收回，借款企业应承担坏账损失。如果作为担保品的应收账款到期后未能收回，应由借款企业负责收回逾期的应收账款，并承担所发生的收账费用。
应收账款担保贷款可以采用两种方式，一是通知方式；二是非通知方式。采用前一种方式时，借款企业要将应收账款已作为担保品的情况通知有关客户，以便客户将应付账款直接给付贷款银行。采用后一种方式时，应收账款用做担保品之事并不告知有关客户，客户继续把账款付给企业，由企业转交银行。
应收账款担保贷款具有较好信用的特性，当应收账款规模增加时，企业会增加资金需求，由于应收账款总额的增加，企业可以通过该种贷款方式筹集更多的资金，从而解决了企业资金需求增加的问题。另外，由于企业的持续经营，原有的应收账款纷纷收回，而新的应收账款又源源不断，因而企业可以持续采用该方式，长期为企业融通所需资金。但是，以应收账款向商业银行借款的利率将比最优惠利率高出2％～4％，而且许多银行还要按贷款金额收取1％～2％的手续费。


Instruction: 我想了解关于物流软技术的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
所谓物流软技术，是指为了组成高效率的物流系统而使用的应用技术。
物流软技术是物流活动中所使用的各种方法、技能和作业程序等。如对物流活动进行合理计划、对各种物流设备进行合理的调配和使用、对物流效率进行有效评价而使用的技术与方法。具体为物流规划、物流预测、物流设计、物流作业调度、物流信息处理中所使用的运筹学方法、系统工程方法和其他现代管理方法。
具体地说，是指对物流活动进行最合理的计划，对各种物流设备进行最合理的调配和使用，对物流效率进行最有效的评价而运用的各种技术。例如，使用电子计算机、系统工程、价值工程技术求取物流的最佳技术方案。软技术中的物流计划，是指在规划、改善、改变流通形态时所进行的研究及引进工作；物流设备的调配和使用，指运输工具的选择使用，装卸的方法、库存管理、人的使用以及劳务管理；物流效果评估，指物流的成本计算、管理资料的整理等。
随着物流技术的发展，人们不但注意硬技术的研制，而且已发展到较高水平的硬技术的优化组合、搭配和衔接。主导物流现代化的技术已逐渐由硬技术转移到软技术。物流软技术能够在不改变物流硬技术即装备的情况下，充分地发挥现有设备的能力，获取较好的经济效果。#### 物流软技术的类型

1、物流优化与决策技术
物流优化与决策，是针对某一物流问题，在调查研究的基础上，确定物流目标，拟订多个可行方案，然后运用统一的标准，选定最佳物流方案的过程。决策是物流管理人员不可缺少的工作。地位越高，决策在工作中的作用就显得越重要。
一个科学的决策过程，一般包括四个基本步骤：
①确定物流目标；
②拟定多个可行方案；
③预测未来的自然状态；
④根据决策收益表进行决策分析，选择最优物流方案。
决策技术分为确定情况下的决策、风险情况下的决策、不确定情况下的决策三类。确定情况下的决策只要从决策收益表中选择一个已知自然状态最优的方案即可。风险情况下的决策所依据的标准主要是期望值标准。不确定情况下的决策主要决定于决策者的素质和特点，可以单独选用或综合使用悲观原则与极大极小决策标准、乐观原则与极大极大决策标准、折衷原则与折衷决策标准、极小极大遗憾决策标准进行决策。
2、物流预测技术
预测可以为决策者提供科学的预见和可靠的依据，并可以提供多种方案以供选择。在物流领域，对物质资料的流向、流量、资金周转及供求规律等进行调查研究，取得各种资料和信息，运用科学的方法，预计和推测未来一定时期内的物流状态。
预测的基本步骤包括：
①确定预测目标；
②搜集处理资料；
③选择预测技术；
④建立预测模型；
⑤评价模型；
⑥利用模型进行预测；
⑦分析预测结果。
预测技术种类很多，对于每一预测目标都可用多种预测技术求得结果。在实际工作中，主要是根据决策工作对预测结果的要求，结合开展预测工作的条件和环境，根据经济、方便、效果好的原则，去合理选择一种或几种预测技术。回归分析预测技术和时间序列预测技术是两种应用广泛的基本预测方法。
3、物流标准化技术
物流系统是一个综合性的系统。为了适应现代工业标准化的要求，必须积极采用国际化物流标准并建立适合各国国情的物流标准体系，以便适应现代化物流发展的需要。
4、物流经济评价技术
物流经济评价技术的主要目的是对物流技术方案进行经济分析和效果评价，谋求技术与经济的最佳结合。在物流技术经济评价中，既要对某个技术方案本身的投入与产出进行比较，确定其经济效果大小，又要把它同其它方案进行比较和评价，确定其在这些方案中经济效果的优劣，从而达到方案选优的目的。
物流技术经济评价工作一般可以分为四个步骤：
①建立各种可行的技术方案；
②分析评估方案；
③确立指标，计算求解；
④技术方案的综合评价。
技术经济评价方法很多，可以归结为三个系列六十种：①宏观的技术经济评价方法之一的国民收入（净产值）系列方法二十种；②宏观的技术经济评价方法之二的纯收入系列方法二十种；③微观的技术经济评价方法：利润系列方法二十种。常用的物流技术方案综合评价方法有加法（也称等分制评分法）、乘法、加乘混合法、除法、最小二乘法等五种，可以根据具体情况采用。
5、物流管理运筹技术
运筹学方法是一类科学的数量化方法，它包括多种最优化方法。这些方法是物流管理的有效工具。在物流管理中引入这些方法，对有限资源进行计划、组织、协调和控制，以达到最佳效果。
运筹学方法可以在物流管理的以下方面得到有效应用：
①运用整数规划、表上作业法求解在物流过程中如何将有限的资源指派给多项任务和工作，以达到降低成本或提高效益的目的，这是物流管理的重要问题；
②运用线形规划、表上作业法或者网络技术来解决运输问题；
③运用非线性规划和图上作业法来解决物流问题中的选址问题；
④运用动态规划、模拟优化方法来解决库存问题；
⑤运用单纯形法等方法来解决装卸任务分配、装卸工人调配、装卸服务顺序等装卸作业的调度；
⑥运用动态规划货物配装问题；
⑦运用树型结构等网络模型来模拟铁路网络模型和配车方法；
⑧运用排队论来解决物流随机服务系统的配置问题。


Instruction: 我正在写关于企业物流运作流程的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
企业物流运作流程是指企业物流活动过程中完成物流目标的所有产生物流价值的行为集合和工作程序。#### 企业物流运作流程的影响因素

借助哈默和钱比的观点，对企业物流运作流程冲击最大的主要有三要素，即顾客、竞争和变化。
1)顾客
20世纪80年代以来，企业与顾客的关系发生了变化，顾客对商品和服务的选择权，决定企业的兴衰。一方面顾客对自己的权利日益清楚，另一方面企业不断提供同类有差异化的商品，也使顾客的权利进一步增加，在企业的活动中处于主导地位。从而影响了企业物流运作流程设计。
2)竞争
有市场就有竞争，而且竞争日益激烈，呈现新的特点，即在市场更为开放和世界统一市场形成的条件下，任何一个行业都能找到极具竞争优势的现代企业；竞争的理念、方式和范围发生变化；竞争成为供应链体系的竞争；竞争要素的改变需要企业物流运作流程设计进行针对性的调整。
3)变化
所谓变化，就是指企业本身在变，企业的外部环境在变，顾客与竞争也在变。因此，企业物流运作流程必须以变化适应变化才能发展，才能成功。#### 企业物流运作流程的基本构造

企业物流运作流程基本上分为横向结构和纵向结构。
1、横向结构是指企业物流运作从投入到产出总过程相关的一系列基本流程。主要包括：
物流作业流程。即接单、采购、运输、库存、检验配送等组成的基本流程。
物流服务流程。主要是为顾客提供物流需求分析、系统设计、管理咨询等系统物流服务组成的基本流程。
物流信息流程。是指从各部门各方面收集、处理、汇总、传递信息、共享信息、创造信息价值等活动组成的基本流程。
物流管理流程。即对物流运作过程实施计划、组织、控制、协调以优化资源配置，提高管理效率的活动组成的基本流程。
2、纵向结构是指从企业物流运作决策到物流运作执行的过程。主要包括：
物流运作决策流程。即企业从最高层到基层员工形成物流运作决策的基本流程，目标是实现企业物流的有效运作。
物流运作执行流程。即企业物流运作的实施流程，包括了执行方法、执行监督等。#### 企业物流运作流程的基本功能

(1)标准功能
任何流程者需要建立一个明确的评价标准。当企业物流战略目标发生变化，物流组织实施变革，物流外部环境发生变化时，企业物流运作流程就要按照新的标准重新进行设计。
(2)整合功能
没有合理的流程整合，就没有企业物流运作流程的发展。虽然专业分工导致了流程中工作环节或工作步骤的独立化、专门化，有助于更快更好地完成任务，但是企业物流运作流程则是先进行分工，形成一系列基本的工作环节、工作岗位、工作步骤，再按照工作的内在逻辑，按照完成任务和目标的先后形成一个有效的流程，对工作环节、岗位、步骤进行流程的整合。
(3)效率功能
一个流程可以分解成较为稳定的工作环节、工作岗位、工作步骤。在技术设备配置、人员素质提高的情况下，可以计算出每一个工作环节、工作步骤的完成时间，进而可以计算出企业物流运作的效率。#### 企业物流运作流程的特性

(1)逻辑性
逻辑性是指流程包含着很多工作环节和工作步骤的全过程。任何流程都需要按照特定环节、步骤的顺序进行，具有较强的逻辑性。企业物流运作流程带有一定的经验和行为习惯，在与企业物流目标完成的效率要求、费用要求、时间要求相吻合时，就成为了普遍规范。
(2)变动性
当企业物流运作目标、战略、组织机构发生变动时，相关的物流运作流程自然要发生变化，否则新的目标与战略就不可能实现。同时，物流运作流程内部的工作环节、工作步骤的变动也是经常发生的。
(3)可分解性
任何流程都可以按照工作环节、工作步骤分解开，如何分解则视专业化要求及技术的可行性而定。当专业化和技术条件不一样时，同样一个企业物流运作流程的分解的方法和分解的结果是不同的。


Instruction: 请详细论述物流运作系统

Output:
物流运作系统是指对物料及最终产品的运输及仓储的管理的系统。它包括物料、零件的采购、运送及仓储，并将制成品运至顾客处，期望能以最有效的方式，获得最大的效益。所以，无论何种产业，完整的物流运作体系包含下述三大子系统：
(1)物流配送管理(PhysicalDistributionManagement)。
(2)物流供给(PhysicalSupply)。
(3)企业内部存货转移(InternalInventoryTransfer)。#### 物流运作系统的构成

物流运作系统是由物流运作要素构成的，处于业务运作层面的结构，其涉及的要素主要有以下几种。
(1)物流设施。它是保证物流系统运行的基础物质条件，包括物流站、场，物流中心、仓库，物流线路，建筑、公路、铁路、港口等。
(2)物流装备。它是保证物流运作系统开动的条件，包括仓库货架、进出库设备、加工设备、运输设备、装卸机械等物流设备。
(3)信息技术(含信息网络)。它是掌握和传递物流信息的手段，包括通信设备及线路、传真设备、计算机及网络设备等。
(4)资金。交换是以货币为媒介的。实现交换的物流过程，实际上也是资金运动的过程。同时物流服务活动本身也是需要以货币为媒介，物流系统建设是资本投入的一大领域，离开资金这一要素，物流运作过程不可能实现。
(5)组织网络。它是物流运作的“软件”，起着连接、调运、运筹、协调、指挥其他各要素以保障物流系统目的的实现的作用。
(6)专业人员。它是所有系统的核心要素、第一要素。提高物流人员的素质，是建立一个合理化的物流运作系统并使它有效运转的根本。#### 物流运作系统的特点

物流运作系统由专业人员、任务、设施、设备、信息系统等要素组成，其运作过程涉及物品品种、数量、线路、服务部门和时间等因素，是能够满足客户物流服务要求的具有硬件和软件技术资源构成的有机整体，具有一般系统所具有的特点。
(1)集合性。物流运作是由硬要素和软要素组成的整体，是一个有机整体。
(2)目的性。物流运作流程要能够提供客户满意的物流服务，可以通过一定KPI(关键绩效指标)表现出来。
(3)关联性。物流运作流程所涉及的信息、软件与硬件(仓库、叉车、托盘、集装箱等)等要素形成良好匹配关系，构成内在以及相互之间的关联关系。
(4)结构性。运作流程及其组织过程应当精简、高效，可将运作系统分为若干层次结构进行组织管理。
(5)环境性。物流运作过程需要根据环境进行组织管理，适应环境才能生存与发展。


Instruction:
请详细解释以下名词：
物流运营管理

Output:
物流运营管理是指将信息、库存、仓库、搬运以及包装等物流活动综合起来的一种新型的集成式管理，它的任务是以尽可能低的成本为顾客提供最好的服务。物流运营管理不仅仅是对实物流通的管理，也包含了对服务这种无形商品的管理。它涉及到所有类型的组织和机构，包括政府、工厂、医院、学校、金融机构、批址商、零售商等。物流运营管理的一大特点是强调对物流活动进行集成化管理，贯穿产品价值和实现的全过程。#### 物流运营管理的内容

物流运营管理的内容有：
1．物流组织机构的设计
物流组织机构设计是指确定整个企业物流组织的框架和结构，确定企业中各职能部门、各层次及各个环节的联系和协调方式。这要求从企业的生产技术、经济特点及外部环境条件出发来具体考虑。它包括五个方面的内容：物流决策组织系统的设计、物流指挥系统的设计、职能参谋系统的设计、组织内部各个局部开展工作的一般要求的确定、组织信息沟通方式的选择。
2．物流组织规章制度的建立
建立物流组织规章制度要从总体和局部两方面着手，具体明确各层次、各环节管理部门的行为准则，工作要求以及协调、调查和反馈制度，从制度上保证管理工作的整体性、系统性和有效性。
3．物流组织人力资源配备
物流组织中干部和工作人员的配备，要按照组织中层次的不同，职务、岗位和职责的不同，从工作要求出发，选拔适当人才。这是管理营运组织能够发挥功效的根本性保证。
物流营运管理组织机构的设计、规章制度的建立以及人力资源配备，这三方面紧密结合，是营运管理组织总体正常运营、开展组织行为的前提。#### 物流运营管理的主体

物流运营管理的核心是在供应链中流动的存货，所以物流运营管理在本质上是对存货资产的管理。所以也有学者从企业资产运营的角度，把物流解释为是对供应链中各种形态的存货进行有效协调、管理和控制的过程。而在整个供应链过程中，制造企业处在一个中心的地位。正是由于制造企业生产过程中所需要的原材料供应，以及产成品向下端企业(包括商业流通企业、消费者或者其他制造企业等)的销售所产生的物流需求，推动了整个供应链物流的发展。图1是一个典型的供应链物流运营示意图。

从图1可以看出，在整个供应链过程中，参与物流运营的基本主体是制造企业与商业流通企业(包括批发企业、零售企业等)，企业与商业流通企业统称为货主企业。通常意义上所说的企业物流，实际上指的也是货主企业的物流。同时，货主企业也可以把自身的全部或部分物流业务外包给专业的物流服务企业来完成。因此，可以说，物流运营管理的主体主要包括制造企业、商业流通企业以及物流服务企业三个方面。
1．制造企业
物流业的业务来自供应链的各个环节，而制造企业是供应链的重心，是带动供应链运作的主体，因此，制造企业的运营是产生物流需求的源泉。在供应链上，物流的量分布是不均匀的。大量物流集中在制造企业的供应物流、生产物流和销售物流上，从产品到用户的配送只是整个物流的一小部分。从这个意义上讲，制造企业是物流服务的最大需求者。有需求就有发展，因此，制造企业发展的需求是物流业发展的源泉。此外，制造企业也是物流服务的重要提供者。我国的制造企业在传统的“大而全”、“小而全”思想的影响下，大多数物流需求是由企业自理的，而物流者和物流运营的主体，尽管物流不是其主业，但是其对物流业的影响却是不可忽视的。物流业的发展要充分考虑这一现状，考虑到制造企业的物流需求者和物流服务提供者的双重角色。物流业的发展一方面要紧紧围绕物流需求，另一方面要跟随物流服务的重要提供商，无论从哪个方面看，物流业的发展都应该围绕制造企业这个核心。
总的来说，制造企业物流是我国物流业发展的原动力，同时，制造企业也是我国目前主要的物流运营管理主体。没有制造企业牵引整个供应链所形成的物流服务需求，没有制造企业对物流的组织运作，没有制造企业参与构建的物流信息平台，没有制造企业参与制定的物流服务标准，物流产业及物流企业的发展是不可能的。
目前，在各个制造行业中，比较典型的物流运营管理主体包括：
1)电子、家电行业。
2)汽车制造业。
3)医药制造业。
4)机械加工制造业。
5)烟草行业。
6)图书杂志出版行业等。
2．商业流通企业
从供应链运营过程来看，商业流通企业主要包括商业批发企业和商业零售企业两类，每类又有各种不同的运营模式。
商业发展过程中的一次具有根本意义的变革是批发商业与零售商业的最终分离。产业革命以后，机器大工业为批发商业的最终独立提供了可能。批发与零售相分离的意义不仅仅在于流通职能上的专业分工，而且在于两者相分离之后演化出了一系列流通组织形式，进一步促进了商业的发展。随着批发商业从零售商业中独立走出来，批发商队伍日益壮大，于是自发地产生了原始的批发市场和有一系列制度与规则的现代批发市场。批发市场的产生，可以说是批发商业的一次革命。
批发商业的变革还表现在批发销售形式的变革上，即从现品销售到凭样品销售，以及从凭样品销售到凭标准销售的飞跃，即凭标准品级买卖和凭规格买卖。近年来，面对来自零售商的挑战，批发商业又经历了一次次重大变革与创新过程：批发商的连锁化和一体化、批发经营的专业化、经营方式的变革、流通技术的革新等。
商业零售业在整个供应链过程中处于末梢的地位，是连接制造商与最终消费者之间的一个关键纽带。按照我国政府统计部门对零售商业的业种分类，可分为八大类：
1)食品、饮料、烟草零售业。
2)日用百货零售业。
3)纺织品、服装和鞋帽零售业。
4)日用杂品零售业。
5)五金、交电、化工零售业。
6)药品及医疗器械零售业。
7)图书报刊零售业。
8)其他零售业(包括家具零售业，汽车、摩托车及其零配件零售业，计算机及软件、办公设备零售业等)。
另外，随着零售商业的不断发展，商业零售的组织形态也发生了许多变化。按照零售经营模式分，中外零售商业的形态主要有：
1)百货店(DepartmentStore)。
2)专业商店(CategorvStore)。
3)专卖店(SpecialtyStore)。
4)超级市场(SuperMarket)。
5)大型超市(HyperMarket)。
6)便利店(ConvenienceStore)。
7)折扣商店(DiscountStore)。
8)仓储式商店(WarehouseStore)。
9)购物中心(ShoppingCenter)。
10)家居改建中心(HomeImprovementCenter)。
11)单一价商店(SinglePriceStore)。
12)剩余品商店(OutLetStore)。
13)杂货店(VarietvShop)。
14)邮寄(目录)商店(CatalogueRetailing)。
15)访问(直接)销售(DirectSelling)。
16)自动售货机(VendingMachines)。
17)网上商店(InternetStore)。
不管是商业批发企业或各行各业、各种形态的商业零售企业，随着其经营规模的不断扩大，都会在进货和销货环节上产生广泛的物流需求。因此这些企业也自然就成了自身企业物流的运营主体。
3．物流服务企业
制造企业和商业流通企业是物流服务的需求主体，同时也是物流运营管理的主体，许多货主企业的物流业务是由企业内部的相关部门或二级公司来完成的。当然，大部分货主企业的物流业务并不一定全部由自己完成，或多或少地总有外包部分，这就出现了对专业性物流服务企业的需求。由专业的物流企业来参与物流的运营管理，是社会专业化大生产的必然结果，也是提高物流效率、降低物流成本的有效途径。
根据物流服务企业的服务类型，可以把物流企业分为两类。一类是提供功能性物流服务业务的物流企业，这类企业在整个物流服务过程中发挥着很大的作用。这类企业一般只提供某一项或者某几项主要的物流服务，如仓储服务、运输服务等。第二类是提供一体化物流服务的第三方物流企业。第三方物流企业一般是综合性的物流服务公司，能为客户提供多种物流服务。尽管目前第三方物流和一体化物流发展的趋势十分明显，但是功能性物流服务企业的存在还是必要的，它可以发挥专业化的优势，与第三方物流企业一起，共同完成客户的物流服务需求，达到降低成本，提高物流效率的目的。物流服务企业根据其核心业务情况，又可以分成以下主要类型：
1)基于仓储服务的服务商(Warehouse-Based)。
2)基于运输服务的服务商(Carrier-Based)。
3)基于经纪人／转运人的服务商(Brokerage／Forwarder-Based)。
4)基于包裹递送的服务商(PackageCarriers)。
5)基于信息服务的服务商(Information-Based)。


Instruction: 我想了解关于新闻活动的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
新闻活动广义上是指与新闻有关的一切人类活动，狭义上是指新闻传送与收受活动。#### 新闻活动的本质

从人类的整体层面上观察，新闻活动本质上属于人类认识事实世界(自然事实与社会事实世界)的活动，是人类对客观世界众多精神把握方式中的一种。同时，不论何种层次、何种具体方式的新闻活动，都是一种直接的或间接的信息交流活动，新闻活动是人类认识生存发展环境的手段，新闻活动是人类之间实现信息交流的手段。
更为重要的是，新闻活动是人类用来建构共同精神家园的手段，新闻活动是人类用来建立精神关系、实现精神交往的手段，精神交往是新闻认识、新闻交流的结果，这是对新闻活动更深层次的理解。新闻活动建立的不仅是信息交流之网，更重要的是它为社会建立了一个精神交流之网。从原则上说，每个社会组织、社会群体、每个个人都是这网上的一个节点，任何一个节点的信息震动，都会对整个网络的运行产生或强或弱的影响和作用，都会受到其他节点某种程度的关注。这个网既是有形之网，通过不同的新闻媒介、信息媒介实际地将人们连接起来，也是无形之网，通过信息流、精神流将人们沟通起来。通过信息流、精神流，人们感受着事实世界、信息世界、精神世界的变化。毫无疑义，从精神交往层面上看，新闻活动已经成为精神交往的一种手段和方式。
但是说到底，作为人类精神活动的新闻活动，始终都被人类的各种物质活动或政治上层建筑所左右，作为社会信息神经系统的新闻活动系统，始终都被人类政治、经济、文化、技术系统所决定，即使到了今天这样所谓的媒介时代，新闻活动作为一种重要的精神力量、信息力量，尽管对整个社会系统的影响与作用越来越大，但新闻，包括制度化的新闻和民间新闻，在总体上必定还是在政治逻辑、经济逻辑、文化逻辑、技术逻辑运作中的产物。
新闻活动当然是新闻活动者的活动，因此，对新闻活动主体的界定，无论从实践上还是从理论上都是一个很重要的问题。对活动主体的明确，也就等于进一步明确了新闻研究对象。新闻学就是要研究这些主体及其相互关系，研究这些主体的不同活动及其相互关系，这实际上构成了新闻研究的基本内容。不同研究方向所作的探讨，只是从不同角度、不同层面对这些问题进行的研究而已。活动主体的明确，在实践上意味着权利、义务、职责的明确。哪些人必须按照新闻传播原则进行新闻报道，哪些人应该在参与新闻活动时遵守基本的社会道德，哪些人应该不仅遵守一般的社会道德，还必须遵循新闻职业道德规范，哪些人在新闻传播活动过程中享有一些特殊的权利，如此等等问题，只有在明确了新闻活动主体的具体构成后，才能进行条分缕析的详细讨论。


Instruction: 请详细介绍钢铁基地

Output:
钢铁基地是指具有全国或大区范围的大规模钢铁生产地，或者一个特大的钢铁联合企业，或者若干个钢铁企业并存的所在地(如鞍山，攀枝花)。作为钢铁基地，应具有供应可靠的矿石基地与煤炭(特别是炼焦煤)基地，其产品品种和产量应在全国各该产品平衡中占有相当的份额，其产品质量，生产设备、科学技术与经营管理应居于全国先进水平。#### 钢铁基地的布局原则

布局我国的钢铁基地须遵循以下几个原则。
1．着眼于全局。大型钢铁基地是我国钢铁工业的基础。它不仅规模大，品种规格多，产量高，产品供应范围广，而且机械化水平高，投资大。它的建设不仅要有足够的原料、燃料、电力设施、便利的运输条件，而且在建设上要投入大量的物力、财力及人力，所以这种大型钢铁基地从全国来看，数目是很少的。它们既是钢铁工业体系的主干，也往往是全国和各地区国民经济体系中的重要骨干。所以大型钢铁基地的布局要服从全国战略部署的要求，从整个国家工业布局着眼，既要把它布局在最适合本身发展的地区，又要尽可能在全国合理布局；在各大区有计划地进行安排，使布局有利于全国及各地区国民经济的综合发展，有利于国家战略后方的建设。
2．立足我国的铁矿资源。我国地域辽阔，煤、铁资源都较丰富，特别是广大的内地，资源丰富，经济落后，交通不便，急待开发。因此，完全应该立足于本国的铁矿资源，进行合理布局大型钢铁基地。
3．以原有工业为基础。沿海地区开发早，工业基础比内地雄厚，而新建大型钢铁工业基地，建设时间长，需要巨额投资，要求所在地区能提供良好的协作条件和交通条件。为此，根据我国的国情，必须充分利用沿海原有钢铁基地，循序渐进地建立新基地。新基地的布局又必须充分考虑地区经济基础，使基地的建设在经济上有所依托，就近得到支援和协作，以减少钢铁工业基地建设的其他相应投资，并缩短建设周期。#### 中国九大钢铁基地

鞍本钢铁基地
包括鞍山钢铁公司和本溪钢铁公司。位于辽宁中部工业区，周围资源丰富，铁矿的探明储量近百亿吨，是全国最大的铁矿基地。鞍本钢铁基地经过40多年的改建、扩建，现仍是我国最大的钢铁基地。
京、津、唐钢铁基地
包括首都钢铁公司、天津各钢厂及唐山钢铁公司。是全国重要的钢铁基地之一，主要钢铁产品产量占全国总产量的10％左右。
上海钢铁基地
拥有宝钢及上钢一、三、五厂3个主要炼钢企业，梅山冶金公司及十多个轧钢厂。目前生产规模仅次于鞍本钢铁基地。宝钢是我国第一个具有世界先进水平的现代化大型钢铁联合企业，是国内同类企业所少有的。
武汉钢铁基地
武钢位于武昌青山区的长江沿岸，是1949年后我国新建的大型钢铁工业基地，是我国最大的钢板生产基地。
攀钢基地
位于四川省攀枝花市，建于“三五”时期，是我国战略后方最大的钢铁联合企业。攀钢所在的攀(攀枝花)西(西昌)地区蕴藏极丰富的钒、钛磁铁矿，钒、钛储量居世界首位。
包头钢铁基地
包钢位于内蒙古包头市新区昆都仑河两岸，是我国第一个五年计划期间国家重点建设项目之一，第二个五年计划期间正式投入生产。包钢基地近铁近煤，矿石基地在白云鄂搏。包头钢铁公司不仅是我国大型钢铁联合企业，也是我国最主要的稀土生产基地。包头有巨大的稀土资源矿，其储量居世界首位，有“稀土之乡”的美称。
太原钢铁基地
太钢位于山西省太原市尖草坪，是“二五”时期重点扩建、改建项目之一。太钢是我国特殊钢生产基地，以生产优质板材为主。
马鞍山钢铁基地
马钢位于安徽省东部马鞍山市内临江近海，交通十分便利，资源丰富。附近的宁芜铁矿是我国主要铁矿产地之一，是江南重要的生铁基地。
重庆钢铁基地
包括重庆钢铁公司和重庆特殊钢厂。重庆钢铁公司位于重庆市大渡口区境内，前身革抗日时期由原汉阳兵工厂、六河沟铁矿和上海钢铁厂的一部分设备组建而成。


Instruction: 请详细介绍特雷斯·迪尔


Instruction: 我想了解关于半强式有效市场假说的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
#### 半强式有效市场假说概述

半强式有效市场假说认为价格已充分反应出所有已公开的有关公司营运前景的信息。这些信息有成交价、成交量、盈利资料、盈利预测值，公司管理状况及其它公开披露的财务信息等。假如投资者能迅速获得这些信息，股价应迅速作出反应。#### 半强式有效市场的特点

次强有效率市场的效率程度要高于弱有效率市场，在次强有效率市场上，证券价格不但完全反映了所有历史信息，而且完全反映了所有公开发表的信息。在次强有效率市场上，各种信息一经公布，证券价格将迅速调整到其应有的水平上，使得任何利用这些公开信息对证券价格的未来走势所做的预测对投资者失去指导意义，从而使投资者无法利用对所有公开发表的信息的分析（主要是指对证券价格变化的基础分析）来始终如一地获取超额利润。
半强式有效市场的信息处理能力仅次于强式有效市场。在该市场上,一方面,关于证券产品的信息在其产生到被公开的过程中受到了某种程度的损害,信息公开的效率受到影响,证券的发行者由于种种原因没有将所有有关发行证券的信息完全、真实、及时地公开,发行者和投资者在信息的占有上处于不平等的地位。投资者获得的只是发行者公开出来的信息,而不是发行者自己所掌握的全部信息,那些未公开的真实信息被称为“内幕信息”。而且,由于各种原因,在发行者所公开的信息中,还可能有虚假的成分。
另一方面,在该市场上,所有投资者所占有的公开信息都是相同的。也就是说,除了未公开的“内幕信息”之外,只要是被公开的信息,就可以为每一位投资者所占有,同时,不论是什么类型的投资者,其对所有公开信息的判断都是一致的。这样,市场上所有公开的信息都能够被投资者所正确解读,并通过投资者的买卖决策和行为引起市场价格的变化。
结果,在半强式有效证券市场上,存在着两类信息:公开信息和“内幕信息”。极少数人控制着“内幕信息”而大部分人只能获得公开信息。如果掌握“内幕信息”的人不能参加交易,所有能够参加交易的人只能根据公开信息进行投资,那么,证券产品的市场价格就反映了所有投资者对所有公开信息的理性价值判断。如果少数既掌握“内幕信息”又掌握公开信息的人和大部分只掌握公开信息的人都能参加交易,那么,市场上就会出现两个价格:基于“内幕信息”形成的“内幕交易价格”和基于公开信息形成的真正的市场价格,而“内幕信息”的公开化则会使这两个价格趋同,价格趋同的速度取决于“内幕信息”的扩散速度。
如果市场半强式有效，技术分析、基本面分析和各种估价模型都是无效的。此时通过非公开信息（内部消息）是可以获得超额收益的。#### 强势有效市场和半强式有效市场的异同点

强式和半强式有效市场的区别在于信息公开的效率是否受到影响,即是否存在未公开的“内幕信息”。在强式有效市场上,信息一经产生即被公开,不存在信息公开的不完整性,任何处于信息源头的人都不可能因对该信息的先期占有或内幕占有而获得额外的利润。而在半强式有效证券市场上,信息公开是不完整的,涉及证券产品价格的信息是有意识、有选择地公开,存在没有被公开的“内幕信息”。
强式和半强式有效市场的共同点是:这两个市场除了信息公开的效率不同外,从信息被公开到被接收的效率、投资者对所接收到的信息的价值判断的效率、以及投资者根据其价值判断实施其投资决策的效率这三个方面的效率是相同的。


Instruction:
请详细解释以下名词：
目标效益

Output:
目标效益就是领导活动目标的实现程度所产生的社会效果。也就是说，从整个社会利益出发，通过对领导活动目标实现程度的考察，所做出的关于领导活动实现的目标符合社会需要的程度的综合评价，也就是看领导活动所实现的目标对社会对人们有什么好处，有什么利益。例如，我国社会、经济发展的五年计划中，对基本建设投资目标做了明确的规定。但是，该计划执行后，所规定的目标达到了没有?达到目标的投资是否形成了固定资产?在形成的固定资产中，是否都形成了生产能力?在形成的生产能力中，是否都转化为现实的生产能力?现实生产中所生产出来的产品，是否都是合格的产品?在合格的产品中，是否都符合消费者的需要?对这些问题的综合评价，是这一领导活动的目标效益。可见，领导活动目标效益，一是指领导活动的目标而言；二是指领导活动目标所达到的部分或程度而言；三是指领导活动的目标达成的社会效应而言。#### 目标效益的内容

鉴于领导活动目标可以从不同角度划分为不同的类型，领导活动目标效益也可以从不同的方面来加以反映。总的说来，领导活动目标效益不论其性质类型，一般应包括以下几方面：
目标价值。任何领导活动目标的实现，都会相应地表现为物质方面或精神方面的结果。领导活动所实现的目标，凡是对人类社会的生存和发展具有积极意义的一切物质的或精神的财富，就是目标价值。由于任何领导活动目标的实现，都存在对社会需求的直接满足和对社会的直接影响的问题，因此，目标价值就表现为两个方面：一是目标实现后，一定程度上满足了社会的需求，给人类社会带来益处；二是目标实现直接对社会产生的影响或带来的益处。
费用效益。任何领导活动都要付出一定的劳动。因此，从事任何领导活动，总要考虑这么几个问题：一是需要多少耗费；二是需要多少劳动占用；三是支付的劳动能取得多少有用的结果；四是取得的效果是否能给人们带来益处。这里所谈的劳动耗费，是指人们在实现领导活动目标过程中所花费的物化劳动与活劳动，即所花费的人力、物力和财力。这里所说的劳动占用，是指在实现领导活动目标过程中所需占用的人力、物资和资金。这里所谈的取得的有用结果，既可以是一定数量和质量的物质财富，也可以是一定数量和质量的精神财富，甚至是能满足人们安全需要的军事性成果。这里所说的取得效果给人们给社会带来的益处，就是指目标价值。总之，任何领导活动目标的实现，存在着一个支付一定的劳动价值与取得的社会效果的关系问题，这就是费用效益。所以，研究目标效益不仅要看目标达成的社会效果，即目标价值，而且还要看取得的目标价值与需支付的劳动价值的关系。#### 目标效益的评价

(一)评价目标效益的原则
目标效益的评价，主要是对领导活动目标的实现程度及其所产生的社会效果进行考察和分析。对目标效益的评价，很重要的是分析领导活动目标实现过程中，是否符合下列原则：
目标的相容性、可行性和先进性相统一的原则。所谓目标的相容性，就是领导活动目标必须以最大限度地满足社会需要为依据来确定。所谓目标的可行性，就是确定的领导活动目标必须与领导活动系统的内外条件相适应。所谓目标的先进性，就是在所有“可行”的目标中，确定既能充分挖掘和利用现有的一切有利条件和积极因素，又是经过努力可能达到的目标。只有它们统一起来，领导活动才能取得最佳的目标效益。因此，评价目标效益，必须考虑目标的相容性、可行性和先进性相统一的原则。
总体目标和各级目标相统一的原则。领导活动目标按范围划分，有总体目标和各级组织及个体人员的具体目标。由于总体目标是全体领导活动成员共同奋斗的方向，而各级目标是总体目标的分解，每完成一个小目标，其成员都感到与大目标接近了一步，心理上感到满足，受到鼓舞，取得好效果。因此，要取得最佳目标效益，必须总体目标与各级目标相一致。评价目标效益的高低，就要看总体目标与各级目标是否相一致及它们相一致的程度。
速度与效益相统一的原则。领导活动目标的实现，是有时间和速度要求的。在评价目标效益时，要考察各级组织能否按时完成规定的目标。但是只看时间和速度这一面是不够的，还要考察目标所产生的社会效果。如果某一目标所产生的社会效果很差，甚至只有副作用，那么，其速度越快，产生的副作用就越大。当然，只要目标能产生好的社会效果，其目标达成速度越快，一般说来，效益也就越好，如果目标迟迟达不到，或不能满足应有的时间要求，其效益也就不会好。另外，事物发展还有一个平衡性的问题，对某方面的要求，迟迟达不到不行，提前达到也不行，必须在恰当的时候完成才能使事物保持平衡、健康的发展，取得最佳效益。所以，在评价目标效益时，既要看领导活动是否按规定时间达到目标，又要看目标是否能给社会带来益处。
(二)目标效益的具体评价
1．目标实现率
要评价目标效益，首先要看达成，即目标的实现程度。目标的实现程度，可以用目标实现率来衡量。在计算中，由于确定的目标都有具体的各项指标，所以，可以根据各项具体指标在总目标中的地位和作用的程度，给予相应的分。总分可根据具体目标多少或100分或lO分计。这样，就可根据各项具体指标应得的分数对比算出其实际达到的程度。
2．目标收益率
这是指目标实现的结果与在实现过程中劳动支付之比，它是实现目标的过程中劳动支付的收益的评价尺度，表明在实现目标的程度中所得与所费的关系。由于目标实现的结果随着领导活动内容的不同而表现不一，一般说来有生产性结果和非生产性结果。生产性结果可进行定量计算，非生产性结果一般不易进行定量计算，因此评价目标效益应分别进行。目标收益率是对生产性结果的领导活动目标效益的评价。鉴于在实现目标过程中，劳动支付表现在人力、物力和财力的耗费与占用上，目标收益率可用目标实现的结果分别与人力、物力、财力的耗费之比来表示。
3．目标实现的劳动支付对比率
这是指在实现领导活动目标过程中实际发生的人力、物力、财力的消耗跟预先制定的计划对比，跟前期的实际发生数对比，跟同行业的实际发生数相比。它用来评价非生产性领导活动的目标效益。它通过把实际支付的人力、物力、财力与相应的计划对比分析效益目标计划的完成情况；通过把实际支付的人力、物力、财力跟本单位的前期在同一领导活动目标实现过程所支付的人力、物力、财力的对比，看其劳动支付是增多还是减少，分析效益水平的发展变化状况；通过对相同类型领导活动的目标实现结果比较或支付的人力、物力、财力的比较，分析同行中效益水平的先进与落后的程度。
4．目标受益率
这是指在领导活动中所产生的目标效果适应社会需要的程度，即使社会受益的程度，它说明实现了领导活动目标是否能够或能够在多大程度上服务于社会。这实际上是评价目标效果对社会的有效性。鉴于领导活动内容多种多样，其目标复杂不一，目标受益率也要分几种情况进行评价。
对生产性结果的领导活动的目标的受益率可采用产品需求率来衡量，即产品需求数量与产品总量之比。对目标效果不能用数量来表示的领导活动的目标受益率，则用成本一效用对比分析法来进行评价。当不同单位相同类型的领导活动所提供的效甩基本相同时，则在所支付的人力、物力、财力上进行比较，支付低的其效益就高，反之，支付多的其效益就低。当不同单位相同类型的领导活动所支付的劳动基本相同时，则在不同效用上进行比较，效用高其效益也高，反之，效用低其效益也低。


Instruction: 你是一名领域专家，对信用可得性理论这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
央行通过货币政策影响金融机构，特别是商业银行的信用扩张能力，进而影响企业的融资能力，这被称为“信用可得性理论”(creditavailabilitydoctrine)。与传统的通过货币数量或利率影响总需求的货币政策教条不同的是，“信用可得性理论”强调货币政策对贷款人放贷能力的控制而不是对借款人借款动机的影响。#### 信用可得性理论的产生与观点

2O世纪5O年代，西方社会普遍的通货膨胀引起人们对凯恩斯的赤字财政政策产生怀疑，同时也激发了对货币政策有效性问题的重新探讨，信用可得性理论就在此背景下应运而生。信用可得性理论是罗伯特·鲁萨(RobertRoosa)在其《利率与中央银行》(1951)一文中首倡，后经卡莱肯(GH.Karaken)、林德伯克(A.Iindbeck)、斯可特(I.(1Scott)、托宾(J.Tobin)以及拉德克利夫(Radcliffe)为首的经济学家们的发展而成的。
该理论认为：以往的货币政策利率传导机制理论，仅仅分析利率变动对借款者和储蓄者的影响，而忽视了利率变动对贷款者的影响，所以当发现借款者的利率需求弹性较低时.就怀疑利率传导机制的货币政策的有效性。然而事实并非如此，贷款者的利率供给弹性往往高于借款者的利率需求弹性，而贷款者的利率供给弹性的高低直接决定信用供给的可能量，即决定借款者的信用可得性的水平高低，从而进一步影响社会总需求水平的高低。因此，在研究货币政策利率传导机制和货币政策有效性时，既要分析借款者的信贷需求的利率弹性.又要分析贷款者的信贷供给的利率弹性，才能全面地、正确地认识货币政策的利率传导机制和货币政策的有效性。该理论认为，货币政策通过两条途径作用于实际经济活动，一是货币政策通过利率结构变动来影响金融机构的流动性及贷款规模，进而影响整个社会的信用可得性和流动性；二是通过利率结构变动来影响个人和企业的流动性和支出规模。#### 信用可得性与信用传导机制

20世纪50年代，西方国家通货膨胀日趋严重，产生了以罗萨、卡莱肯、林德伯克等为代表的信用可得性理论。这一理论是从资金需求者可获得的信用可能性或资金供给者资金供给的可能性分析货币传导的。在贷款市场不完善的假定下，利率并非总是确定在使贷款市场出清的水平上，利率调整的时滞使贷款者的贷款需求对贷款利率相对缺乏弹性，对借款人来说，重要的不是信贷成本，而是信用的可得性。信用可得性理论认为，在分析经由利率的货币政策传导机制时，以往的理论只认定利率对储蓄和借款人有影响，忽视利率对贷款人的影响。事实上，贷款人对利率变动十分敏感，且他们的行为会独立影响社会经济活动。因而不仅借款人需要流动性，而且贷款人也必须保持足够的流动性以顺利开展银行业务。
对贷款人来说，流动性主要表现在其资产构成上，如果流动性不佳，贷款人就调整其资产构成补充流动性。同时，贷款人在考虑流动性时，还必须考虑其资产收益情况。在中央银行进行公开市场操作而变更利率时，贷款人会根据其资本收益情况独立买进或卖出政府债券，并根据对安全和收益的比较，调整其资产构成，按资产和财务状况、经营能力及担保情况，选择借款人，加强信用配合。因此，贷款人行为会影响整个社会的信用可得性，从而影响整个社会的就业和产出。信用可得性货币传导过程可简单表示为:
M↑———→L↑———→C↑———I↑———→Y↑
即货币供给量的增加(M↑)，使银行体系的超额储蓄增加，流动性增加(L↑)，银行进行资产结构调整使信贷供给增加(C↑)，企业投资相应增加，产出水平相应增加(Y↑)。
信用可得性理论将货币传导机制的研究，从研究利率对投资的影响转到利率对信用可得性的影响上，试图在货币供给变动与银行信贷之间建立一种可能的联系。但由于社会信贷总量的变动取决于银行信贷和非银行金融机构信贷变动的综合情况，而银行信贷与非银行信贷之间既可能相关，也可能不相关，关系较为复杂。因而这一理论并没在货币供给变动与整个社会信贷总量变动之间建立必然联系，当然这也与当时非银行金融机构的发展不充分有关。


Instruction: 你能详细解释一下目标消费者吗？

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目标消费者是指企业在制定产品销售策略时，所选定的消费群体构成。#### 目标消费者的着装需求

一、消费者时装消费需求调查
消费者着装需求受许多因素的影响与制约，一方面是外部环境的影响，如政治、经济、文化、科学技术等宏观因素的影响，另一方面也受个人因素的制约，如人生观、生活方式、消费态度、价值取向、时尚意识等，这些因素直接或间接影响着人们的着装需求。
不同年代、不同时期人们对着装美有着不同的追求，而且消费者的着装需求可谓千变万化，变幻莫测，但万变不离其宗，所有的消费者都试图通过着装使自己更美、更富有独特的魅力，这是一个永恒的主题。为了捕捉消费需求信息，做广泛深入的调查是最有效的方法手段。调查方法一般包括观察法、询问法、试验法。在这里我们重点探讨观察法与询问法。
1.观察调查
观察调查是采用定点、定时的一种调查法。他是把忠实于自己企业品牌的消费者作为被调查的对象，在他们经常出入的街头进行观察，利用相机、摄像机等工具记录他们的着装特征，或在自己专卖店、销售网点等观察来店人员中，目标顾客的数量、比例，把握他们的着装状态。
2.问卷调查
在目标消费者出入的街头、商店，采用口头询问和发放问卷的方法，了解其着装需求的相关内容，包括经常购买那些品牌的服装、经常在哪家商店消费、看那些服饰杂志、喜欢的流行音乐、电影有哪些、购买动机、使用次数的多少等都是询问的话题，把这些问题记录收集起来。
还有目标消费者的年龄、性别、职业居住条件、来店的交通工具、来店次数等也是被询问的内容。
二、消费者着装需求的分析
通过调查收集了大量相关信息，这些信息是进行消费者着装需求分析的重要依据。在分析过程中，要从消费者生活需求和时尚需求两个侧面进行研究。
1.生活需求分析
生活需求是着装的硬件需求，是由构成人们“生活”的硬件所决定的，包括消费者的年龄时期、生活空间、生活方式、着装场合、季节变化等五个方面。即着装必须符合消费者年龄、生活环境、生活习惯，符合其着装的场景要求以及季节的变化。
2.时尚需求分析
生活需求强调了功能性，时尚需求则指在符合着装生活需求的条件下，追求和表现自己的个性，展示个性美的着装需求，是美的需求范畴。消费者都试图在满足生活需求的前提条件下，通过着装打扮塑造出不同风格形象，展示不同风格的美。每个人对着装美的认知、流行的采纳、着装的风格的体现、品位等都各不相同，因此，服装风格、服装感性心理、服装品位及审美和服装流行变化等构成了时尚需求分析的核心要素。
服装风格指着装的形象或着装风格特征的含义，女性着装风格概括地分为淑女风格、古典风格、运动休闲风格；服装感性心理分为年轻感、成熟感、高贵感三种感性类型，这里的感性心理分类与生理年龄无关，指着装者的心理现象；时装品位及审美，则指不同的人对服装的审美趣味性及对流行的感受能力、辨别能力，是不同的人对时尚美的反应态度，审度能力，衡量人们对流行的采纳程度；服装流行变化即流行趋势，是服装企业商品企划、产品开发、商家进货计划的有力依据。
时尚需求分析：
由此可以看出，同样是学生，生活需求相同或相似的人，由于时尚需求、审美意识不同，着装需求就会截然不同。
三、目标消费者的着装需求预测
时代的变迁、社会的进步、经济的发展，使人类的着装理念也随之发生根本变化，更加强调舒适性、功能性、审美性于一体，并且现代人在追求自我人生价值、突出个性表现等意识方面表现得极为突出与强烈，服装作为精神文化语言的载体，表现出了个性化与多元化的特征，而商家对消费者着装需求预测的落脚点是一个消费群体，而不是某一个人，所以这成为一种前所未有的挑战，为更好、更准确地获取多元化着装需求的信息，必须采取捕捉多样化美意识的方式，从生活需求与时尚需求多角度综合分析，把产品和服务准确定位于一个顾客群体，
消费者定位首先进行顾客的基本类型进行划分，对选定的顾客群体进行分析，了解他们的生活方式、消费习惯、身份地位、生活空间等生活需求，根据分析推断顾客群体的审美观念、消费动机、品牌意识、流行敏感度等时尚需求，最后根据顾客的品牌观念、生活方式、文化品位、个性风格、价值取向、消费动机等共性特征，最终确定目标顾客群体着装需求。
准确的目标定位，准确的着装需求预测，将成为商家赢得商机的法宝。


Instruction: 请详细介绍公司投资

Output:
公司投资，是指公司的对外投资，即公司将本公司的资产投资到其他公司作为其他公司的股份。因为公司资产本身来自股东的投资及投资收益，如果再次投资到其他公司其所有权即不再属于本公司，本公司无法对该资产的使用及收益施以充分的控制，与当初股东投资预期也有所差距。为了保证公司资产的安全，各地法律往往都会对此做出一定的限制。相比较而言，中国内地公司法限制较严，而香港则较为自由宽松，几乎没有什么限制。#### 公司投资的分类

按照投资的性质，公司投资分为股份投资和债权投资。股份投资，是指一个公司以现金、实物、有价证券或者无形资产等形式购买或者换取其他公司股份的行为。债权投资，是指一个公司出资购买其他公司发行的债券的行为。债权投资仅使一个公司成为其他公司的债权人，享有债权人的权益，而不能成为其股东，不能享有股权。因此，只有股份投资才是产生关联公司的方式。但是并非所有的股份投资都能产生关联公司。纯粹的控股公司进行的投资，不能产生关联公司。因为，纯粹的控股公司成立的目的，是通过掌握某些公司的股票或者其他有价证券而获利，其本身并不参与其所投资公司的经营，因此，纯粹的控股公司进行的投资活动不会产生关联公司。普通公司进行的数额不大的投资，也不能产生关联公司。因为，普通公司进行的数额不大的投资，目的不是控制另一公司，而是获取股息或者债券利息，不会对另一公司的经营活动产生重大影响，所以也不能形成关联公司。#### 公司投资的意义

公司投资，无论是出资设立新的公司，还是获取其他公司的资产或者股份，都具有积极的作用。从投资公司的角度，公司投资使公司资本得到有效的利用，有利于投资公司扩大市场和追求利润。从目标公司的角度，使目标公司管理层有危机感，有利于其不断改进管理水平。公司投资有利于资源的优化配置和经济效率的提高。因此，各国对公司投资一般不予禁止。但是公司投资也会产生负面作用，因此各国法律对公司投资予以限制。#### 公司投资的限制

现行我国《公司法》第十五条规定对公司投资作了限制，即对投资对象作了限制，而取消对投资数额的限制，公司可向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。投资对象的限制，即公司只能向其他有限责任公司、股份有限责任公司投资，而不能向公司以外的法人企业、独资企业和合伙企业投资，禁止公司成为承担无限责任企业的股东。我国《公司法》规定的公司为有限责任公司和股份有限公司，没有规定无限责任公司。
无限责任的企业主要是独资企业和合伙企业。如果允许公司向其他承担无限责任的企业或者独资企业和合伙企业进行投资，则由于被投资企业承担的是无限责任，则会连带有限责任公司或者股份有限公司的投资外财产，损害公司股东和债权人的利益。因为只能以投资额为限承担责任，不能进行无限责任或者连带责任的投资。因此，公司只能向其他公司投资，而不能向公司以外的其他企业主体、独资企业和合伙企业进行投资。意大利民法典第五编第五章中规定：公司对其他公司的参股如将引起本公司所营事业的根本变化，股份有限公司不能在其他公司参股投资。股份有限公司对其他公司的参股总额不得超过它自己的股份资本。禁止通过直接或者间接地相互认股来增加资本。
山公司投资后，接受目标公司以利润回报转增的资本，增为资本的部分不包括在公司净资产内。因为投资公司接受目标公司以利润转增的资本并非目标公司自身资本的输出，而且以利润转增资本是目标公司所为，并且是由目标公司的股东大会决议形成的，而非投资公司的决策行为。这种规定主要是防止投资公司不顾自身经济实力，无限制地向其他公司参股投资，或者滥设子公司，盲目扩大投资领域，导致投资公司自身资本的虚化和偿债能力的减弱，最终使投资公司陷入困境。限制投资资本数额存在的问题是公司净资产确定较困难。一种观点认为，净资产是指公司资产减去负债后的余额，包括股本、资本公积金、盈余公积金和未分配利润。相反观点认为，公司的资产具有特殊性，公司用以经营的资产，不完全是由股东投资所形成的资产，同时也包括由债权人投资而形成的资产，无论是股东的投资还是债权人的投资，在账面上都等于公司资产。无形资产也应包括在公司资产的范围内。同时，公司资产总是处于一种变动状态，如何确定公司净资产非常困难。而我国台湾地区的公司法使用了“公司实收股本金”概念，就比较容易操作。


Instruction: 请详细论述公司法人

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#### 什么公司法人

公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。#### 公司法人的特点

我国公司法人的特点在于：由出资人或股东以法律行为设立；以营利为目的；设立人不限，可以是国有财产授权投资或经营单位、其他类型法人及个人；其规范依据，特殊的主要为《公司法》等。#### 公司法人的分类

根据我国《公司法》的规定，我国的公司法人包括两种基本类型，即有限责任公司和股份有限公司。其中，有限责任公司是由50个以下的股东设立的公司法人；股份有限公司是采取发起设立或募集设立的方式成立的公司法人。
(一)有限责任公司
在我国，有限责任公司包括普通有限责任公司、一人有限责任公司和国有独资公司三种形态。普通的有限责任公司是由2个以上二50个以下股东出资设立的有限责任公司。股东按照出资比例分取红利，并以出资为限承担公司对外所欠债务。
一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资没立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、懈散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。
(二)股份有限公司
我国的股份有限公司包括发起设立的和募集设立的两种。其中，发起设立是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司；募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。发起设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。法律、行政法规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。
股份有限公司应设股东大会，股东大会由全体股东组成，是公司的权力机构。公司转让、受让重大资产及对外提供担保、选举董事、监事等事项必须经股东大会同意。董事会是股份有限公司的日常办事机构，上市公司还应设董事会秘书处。
股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。股东以自己认购的股份为限享受股息、红利，也以此为限承担公司对外债务及相关责任。


Instruction: 你是一名领域专家，对目标社会公众这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
#### 目标社会公众的概念

目标社会公众是战略营销管理活动的对象，对它的准确理解对于有效开展战略营销管理活动具有重要的意义。
目标社会公众是指直接或间接影响企业实现自身和社会整体长期利益同时最大化，企业可以通过一定的方式、策略和途径施加影响的各种社会主体集合。#### 目标社会公众的提出

目标社会公众概念是在传统市场营销管理理论核心内容之一——市场细分理论的基础上延伸和发展起来的。传统市场营销管理理论核心内容之一是其市场细分理论。市场细分理论包含两个相互联系的方面，即市场细分和目标市场定位。市场细分是目标市场定位的前提和基础，目标市场定位是市场细分的目的。战略营销管理理论体系中的目标社会公众理论是在市场细分理论的基础上发展起来的，市场细分理论是目标社会公众理论的基本组成部分和基础。
目标社会公众理论也包括两个相互联系的方面，即目标社会公众细分和目标社会公众定位，目标社会公众细分是目标社会公众定位的基础和前提，目标社会公众定位是目标社会公众细分的目的。市场细分理论和目标社会公众理论的关系如图所示：
#### 目标社会公众的特征

第一，相关性与相对独立性的统一。目标社会公众相关性有两层含义：一是能够成为企业目标社会公众的社会经济主体集合，必须与企业实现自身和社会整体长期利益同时最大化这一根本目标具有某种直接或间接的关系，因为他们的消极或积极影响将不利于或有利于企业实现自身和社会整体长期利益同时最大化这一根本目标；二是能够成为某特定企业目标社会公众的社会经济主体之间也具有某种直接或间接的关系，如产业链、资金链、价格链等关系。
与此同时，组成目标社会公众的社会经济主体集合的各主体之间是相对独立的，这种相对独立性是指为了共同的经济利益或其他利益，他们有资格和可能组成各种各样的联合体，免受其他社会经济主体的影响或反过来影响其他社会经济主体。
第二，可被影响性与可施影响性统一。传统市场营销管理理论中市场细分理论的主要作用之一，就是指导企业在市场细分确定目标市场后，实现企业利用有限的资源最大限度地影响目标市场消费者的行为，实现企业经济利益最大化。同样，战略营销管理理论中目标社会公众理论的主要作用之一，就是指导企业对社会公众细分确定目标社会公众后，实现企业最大限度地利用有限的资源影响目标社会公众的行为，实现企业自身和社会整体长期利益同时最大化这一根本目标。所以企业所确定和面对的目标社会公众必须是企业能够通过一定的方式、策略和途径对其施加某种影响的社会经济主体的集合，换句话说，目标社会公众具有可被影响性。
作为具有独立性的社会经济主体集合的目标社会公众，他们可被影响但并不是完全被动地接受某种特定主体的影响，他们还可以对某种特定社会经济主体施加相应的影响。可被影响性与可施影响性是统一的。
第三，相对稳定性与动态性的统一。相对稳定性是指任何以现代企业制度为基础建立起来的企业，所面对的目标社会公众包含的社会经济主体类型基本稳定，主要有消费者、政府、竞争者、供应商、经销商、金融机构、内部员工和股东等社会经济主体。
动态性有两层含义：一是从某特定企业而言，因为其经营产品和经营行为覆盖的地理范围、经营战略、生命周期阶段与外部环境的变化，它所面对的各种类型具体的社会经济主体可能也是不断变化的；二是从不同企业而言，尽管他们所面对的目标社会公众包含的社会经济主体类型基本相同，但是，他们所面对的各种类型具体的社会经济主体可能是大相径庭。#### 目标社会公众细分

目标社会公众细分是目标社会公众定位的前提和基础，目标社会公众定位是目标社会公众细分的目的，两者是一个问题的两个方面，是相辅相成的。所以，我们把这两个问题结合起来加以阐述。

1.目标社会公众细分与目标社会公众定位程序和过程图解

2.目标社会公众边界的确立

目标社会公众边界有两个方面的内容：一是从目标社会公众性质而言，尽管任何以现代企业制度为基础建立起来的企业组织所面对的目标社会公众是基本稳定的，主要有消费者、政府、竞争者、供应商、经销商、金融机构、内部员工和股东等社会经济主体，但是，就具体企业来说，可能因为其经营者偏好、经营战略、生命周期阶段与外部环境的不同，他们在具体目标社会公众类型的取舍上是不同的，对此，我们称之为目标社会公众性质边界的确立。
二是从目标社会公众地理范围而言，尽管在目前国际化和全球化趋势下企业所面对的目标社会公众的地理边界有不断扩大和延伸的趋势，但是，就具体企业来说，因为其受市场有效需求、人财物资源有限性等限制，它所能影响和达到的目标社会公众必然有一定的地理边界，企业这种确定所能影响和达到的目标社会公众的地理范围边界的活动，我们称之为目标社会公众地理边界的确立。
无论是目标社会公众地理边界的确立，还是目标社会公众性质边界的确立，都要遵循一定的原则，主要有：
(1)关系性原则。企业是社会经济系统中的一个子系统，它与其他社会经济子系统之间存在着各种各样的关系，但是，由于各种原因，企业与其他社会经济子系统之间关系的性质具有很大的区别。无论是确立目标社会公众地理边界，还是确立目标社会公众性质边界，企业必须考虑地理边界和性质边界内的目标社会公众与企业的关系。
从单纯目标社会公众地理边界的确立看，目标社会公众与企业的主要关系有多种指标可以加以区分。下面主要列举两种：
一是按两者国家界限关系可以分为国内目标社会公众和国际目标社会公众，如图所示。

二是按两者建立空间相互影响关系的可能性，可以分为可影响型目标社会公众与非影响型目标社会公众，如图所示。

从单纯目标社会公众性质边界的确立看，目标社会公众与企业的主要关系性质有多种指标加以区分。下面主要列举两种：
一是按两者关系的紧密程度可以分为直接目标社会公众和间接目标社会公众，如图所示。

二是按两者关系的性质可以分为行为契约和心理契约共有型目标社会公众与纯粹心理契约型目标社会公众，如图所示。

此外，还可以把上述四个指标结合起来形成新的关系类型。
(2)有效性原则。尽管与某企业有某种关系的社会经济子系统都可能对其产生一定的影响，但是，不同社会经济子系统对某特定企业的影响程度是有很大区别的，所以，企业确立目标社会公众地理边界和性质边界的第二个原则是有效性，即社会经济子系统对某特定企业的影响程度。对有效性判断有主观和客观两个方面的标准，其中主观标准主要有企业主要领导的偏好等；客观标准主要有对成本、盈利、人财物资源配置效率的影响程度等。
(3)企业和社会整体长期利益同时最大化原则。作为战略营销管理理论体系核心内容之一，目标社会公众的地理边界和性质边界的确立，毫无疑问必须以战略营销管理理论的根本目标为基本原则，而且，反言之，科学合理地确立目标社会公众的地理边界和性质边界，就是为实现企业和社会整体长期利益同时最大化这一根本目标服务的。

3.目标社会公众细分指标体系的确立与目标社会公众细分

目标社会公众地理边界和目标社会公众性质边界确立以后，就应根据不同的指标体系对他们进行细分。其实，地理边界和性质边界本身就是目标社会公众细分指标体系最重要的组成部分，甚至可以认为是其中的一个指标等级。
目标社会公众细分指标体系可以分为三个等级：
第一级，地理边界和性质边界，其中地理边界和性质边界都还包括一系列具体的指标。
第二级，以地理边界或性质边界为起点进行的再次细分指标。例如，以地理边界为起点的国内目标社会公众可按两者关系的紧密程度再分为直接目标社会公众和间接目标社会公众，或者是按两者关系的性质可以分为行为契约和心理契约共有型目标社会公众与纯粹心理契约型目标社会公众等。
第三级，对第二级指标再次细分。例如，以直接目标社会公众为起点的消费者可以依据不同的指标对其进行细分，关于这一点传统市场营销管理理论已有详细阐述。这些不同层次指标体系确立的过程就是对目标社会公众细分的过程。#### 目标社会公众定位

企业根据内外环境的要求在细分目标社会公众中确定主要满足的目标社会公众的过程。目标社会公众定位必须满足四个条件：第一，实现企业和社会整体长期利益同时最大化目标。第二，目标社会公众中的目标市场需求尚未满足或尚未完全满足。第三，有利于企业发挥优势。第四，有可靠的资源作保证。


Instruction: 我想了解关于公司人格的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
公司人格是指公司一经合法成立，其本身就是法律所认可的“人”，除公司本身之外，它不隶属于任何个人、团体。#### 公司人格的特点

1．公司是独立于其成员的法律实体。公司经依法成立，便在法律上获得独立人格，使公司成为一个独立的实体并与其成员的人格相互独立，这是公司人格的最基本内容。因此，公司以自己独立的名称，表彰其独立的存在。
2．公司财产与其成员财产相分离。公司具有的独立财产是公司人格的物质基础，也是公司人格不可或缺的要素和标志之一。公司财产虽来自于成员的投资，但其成员一旦把财产投入公司，就与这些财产相分离，这些财产成为公司财产，由公司来支配。
3．公司具有独立的权利能力和行为能力。公司的权利能力和行为能力不依赖其成员，而是取决于公司自身。由法律赋权，公司通过其机关为意思表示，以其代表人体现公司意志，由执行机关予以具体落实。因此，公司必有自己的组织机构，机构的涣散和缺失，必然对其意志和能力造成危害。
4．公司独立责任与其成员的有限责任。即公司对其自身的债务负责，其成员仅以其出资额为限对公司负责。正是这种公司成员承担有限责任和公司独立责任使公司人格得到了充分体现，被誉为现代公司制度的基石。#### 公司人格的意义

公司人格不仅仅是一种法律设计，而是社会经济发展和法律的必然选择，具有十分重大的意义。
1．公司人格的法律意义。公司人格使公司在法律上成为一个独立主体，其犹如罩在公司头上的“面纱”，将公司与股东以及股东和债权人之间的直接联系阻隔开了，从而廓清了它们之间的权利、义务，确立了公司主体独立的法律地位，明晰了公司的独立责任和投资者的有限责任，确立了有效的法律责任机制。
2．公司人格的经济意义。公司的人格使得公司独立地享有权利和承担义务，将投资者的责任限制在其投资的范围内，从而控制了投资风险，有效地刺激了投资，进而促进了资本的迅速集中和企业经营规模的扩大，并带动了资本市场的形成和经济管理的革命性变革，对社会经济的巨大发展起到了十分巨大的推动作用，正是如此，才有人赞叹以独立人格为基础的“有限责任公司是当代最伟大的发明，就连蒸汽机和电的发明都不如它来得重要”。可以说，公司人格通过有限责任制度得到了充分展现，具有不可估量的经济意义。
3．公司人格的社会意义。公司人格奠定了公司的主体地位，并在衡平投资者与债权人利益的基础上，使公司在现代社会迅速发展壮大而具有重大的社会影响，时至今日，公司对社会的影响已越m了经济领域，而及于政治、文化、科技与教育诸方面，具有重大社会意义。基于公司的重大社会作用，我国现行《公司法》引入了公司社会责任的理念，在第5条规定，“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”。#### 公司人格和股东人格的联系

公司人格与股东人格是相互独立的。公司人格的独立性核心在于其享有独立的财产权，承担独立的法律责任。根据新《公司法》的规定和较为普遍的学说认为，公司有独立的法人财产，享有法人财产权，即公司法人存续期间拥有独立于包括股东在内的一切法律主体的法人财产权。而股东在履行出资义务后，则丧失了对出资的所有权，取而代之是对公司的股权，即就是所谓的剩余价值索取权和公司控制权。在法律责任上，一般情况下，股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司债务承担有限责任；而公司则要以其全部财产对公司的债务承担责任。由此可见，作为股东和公司自治基础的财产权和自治后果的法律责任均有所不同。


Instruction: 你能详细解释一下企业吉祥物吗？

Output:
企业吉祥物亦称企业象征物，是指为了强化企业的性格，诉求产品特征而设计的漫画式的人物、动物、植物、非生命物以及风景等具象化视觉形象，来塑造企业形象识别的造型符号，其具有说明性、亲切感、吸引力等特点。既具有人物、动物、植物的特性，又具有一定的历史性及故事性。比如海尔兄弟、索尼小子，肯德基公司的山德斯先生、麦当劳叔叔等，都是人物形象；日本运动港的龟兔、小鸭圣吉奥、汉城奥运会的老虎洛杉矶奥运会的山鹰等，是以动物为吉祥物。五粮液的企业吉祥物就是鹰的形象，其企业标志就由此演变而来，但更为抽象。#### 企业吉祥物的作用

1.拉近了与消费者之间的距离
很多时候，吉祥物在企业产品的推广中起着至关重要的作用，那是因为吉祥物将产品品牌形象话，感性化，人格化艺术化和情节化，极大地增加了品牌的亲和力，拉近了与消费者之间的距离．像“西瓜太郎”一个十分讨人喜爱的小男孩，系着红肚兜，头上剃了个“西瓜头”只要他一出现，无须再费口舌，孩子们人人认得。其系列产品中均有吉样物的图形标识，这种标识甚至出现在小小的回形针上。吉样物不仅成为产品的统一品牌标签，也在销售环境中大显身手。当企业进行营销活动或纪念活动的时候，吉祥物起到的作用是无人能比的，如企业的纪念章、雨伞、雨衣、拎袋等等上面都可以印上吉祥物。一旦消费者接受了这些纪念品，它将持久的发挥传播企业的文化和品牌信息．特别是当吉祥物被制作成毛绒玩具或装饰品的时候，企业的形象就更加深刻的潜入到消费者的意识中，产生更加深刻的影响，成为联系客户与企业的纽带。
2.最优秀的形象大使
吉祥物的作用不仅仅在于此，同时它还能成为企业的亲善大使，这位亲善大使兢兢业业的为企业服务；麦当劳能够成为全球快餐业的大王，其形象大使麦克唐纳？罗纳德功不可没，作为麦当劳的主题标志物之一，麦克唐纳在麦当劳创业之初就开始为其效力.并深受消费者的喜爱，被亲切地称为“麦当劳叔叔”。麦当劳经过长期不懈的努力造就了鲜明的品牌个性，并把这种个性通过麦当劳叔叔“永恒的微笑”完美地展现了出来，使消费者看到他就想起“麦当劳”的文化和服务。正如消费者看到“山德斯先生”就会想到“肯德基”，看到“米其林轮胎人”就会想到“米其林”的产品。
3.传播企业文化
吉祥物就是一个企业或一个品牌的代言人，参与企业关注的内外文化活动，对内增加凝聚力，就像“我们共有一个图腾”的恒古理念一样，深刻地影响着企业的每一员工；对外形成感召力，以形成令人感到亲切、友善、可信、有吸引力的企业形象，这就是吉祥物的内化与外化作用。在这一作用的规范下，吉祥物常常参与企业文化所要求的社会公益活动，如捐资希望工程、助残敬老、环境保护、文化体育、甚至救助社会上某一些需要帮助的人等等。这些活动不仅有利于社会的进步、发展，也使吉祥物成为一时特定的新闻要素，其传播的影响力，是高成本的直接广告无法比拟的．一个企业或产品品牌有了吉祥物的造型、名称之后，最为重要的是赋予其生命，再给它一个特定的舞台．它也许在产品的平面广告和电视广告中；也许在产品的包装和样本上；也许成为动画片中的主人翁、连环画中的人物、孩子们家中的宠物．这样要不了多久，它就会成为人们心目中的大明星，成为千家万户熟悉和谈论的对象。一个企业把自己企业和品牌的吉祥物提升到了这样的境界，必将成为商战中真正的赢家，吉祥物作为一种特殊的“有意味”的视觉形象，是当今视觉形象占统治地位的图像时代的产物，它借助本身鲜明的“形象力”，来博得人们的青睐和喜爱，成为一种人们追求崇尚的艺术形式，创造着难以估量的商业价值。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下罗纳德·威尔逊·里根，要求表达严谨，内容详实

Output:
#### 罗纳德·威尔逊·里根的简介

罗纳德·威尔逊·里根(RonaldWilsonReagan)(1911年2月6日－2004年6月5日)美国政治家，第33任加利福尼亚州州长（1967年－1975年），第40任总统（1981年－1989年），生于伊利诺伊州。在踏入政坛前，里根也曾担任过运动广播员、救生员、报社专栏作家、电影演员、和励志讲师，他的演说风格高明而极具说服力，被媒体誉为“伟大的沟通者”。“大器晚成”的里根是创下最多纪录的美国总统，他是第一位由影坛跨入政坛的总统；他是当选时年龄最大且最长寿的总统；他是中美两国建交后首位在任时访华的总统；他没有学过经济专业，却创立了“里根经济学”。他是最受共和党人推崇的20世纪美国总统；民主党人最喜欢的20世纪共和党总统。1989年他离任时的支持率高达63%，是继富兰克林·罗斯福1945年去世以来的最高纪录。2005年，他被美国在线探索频道评为“最伟大的美国人”。#### 罗纳德·威尔逊·里根的成就

里根在1980年的选战中击败了现任的吉米·卡特，同时共和党在那年选举中也赢得了26年来首次在参议院过半数的席次。里根推行的经济政策为供应面经济学，被人称为里根经济学，降低利率、扩大军费开支、增加政府赤字和国债，以暂时解决社会福利的问题，排除了税赋规则的漏洞，继续对商业行为撤销管制，使美国经济在历经1981—1982年的急剧衰退后，于1982年开始了非常茁壮的经济成长。在国内议题上，里根并没有成功的解决如社会福利和堕胎等问题，但他也经由最高法院及其他联邦法院的法官任命而转移了联邦的司法权。他始终强调他对于联邦政府在处理问题上的能力抱持著怀疑态度，尤其是在经济问题方面。他的解决方式是撤回政府的干涉并减少税率和撤销管制，以此让自由市场机制能自动修正所面临的问题。他在就职典礼那天说道：“政府并不是解决问题的方法，政府本身才是问题所在。”
他的支持者盛赞他振奋了美国人在1980年面临的低昂士气和挫折感，并且让积极不干预的资本主义体制超越政府的管制。在对外政策上，他大幅度扩张军备，对苏联的政策则由原本的围堵改为直接的对抗。里根在政治意识形
态上贯彻了反共主义与民主资本主义。里根任内也经历了数次严重的政治丑闻—并导致不少官员和幕僚被定罪，但他仍然得以安然度过这些危机。
许多的观察家，尤其是美国的保守派，称赞里根是美国得以拖垮苏联的主要功臣。历史学家对此还没有形成共识，一些人认为里根是使苏联于1991年垮台的主要推手；一些人则认为苏联于他任内开始的转变，只不过是时间上的巧合。
在里根两届任期结束后，同党的乔治·H·W·布什于1988年的选战中，挟着里根的高昂人气而大获全胜，为共和党60年来首次成功接任的总统。里根的总统任期影响了美国20世纪80年代的文化，80年代常被称为“里根时代”。
他也是唯一一个遭到刺客以子弹击中（1981年3月30日）而得以存活的美国总统。1989年退休后里根定居于加州，在罹患阿兹海默症的10年后，于2004年死于肺炎，享年93岁，并获得了隆重的国葬。代表作有:`真正的英雄`于初一年下册第24课#### 罗纳德·威尔逊·里根的荣誉

在1995年由Littleton硬币公司针对2,307名硬币收藏者的民意调查中，里根是最受期待被铸于美国硬币上的人物。
在1988年2月6日，华盛顿国际机场重新命名为罗纳德·里根华盛顿国际机场。2003年，以其为名的“里根号”航空母舰正式服役，这是美国首次以在世总统的名字来命名航母，可是当时濒临阿兹海默症末期的里根总统本人已无法知道这一切了。其他许多高速公路、学校和组织也都以里根为名。在2005年里根又获得两项荣誉：
在5月14日，有线电视新闻网和时代杂志将他誉为“最迷人的人物”。
在6月26日，在一场由美国在线和探索频道发起的测验节目中，里根被选为“最伟大的美国人”。
在2002年，国会授权将里根位于伊利诺伊州迪克森的老家作为历史场所保存。
获奖和勋章
美国影视演员协会的终身“黄金”会员。
在1989年，里根获得英国名誉上的爵位，巴斯勳位大十字勋章骑士（KnightGrandCrossoftheOrderoftheBath）。使他能使用GCB的名义，不过并没有赋予他“隆纳·里根爵士”的称号。至今只有艾森豪威尔、里根、布什三名美国人取得这项荣耀。
总统自由勋章，美国，1993年。


Instruction: 我想了解一下心理契约破裂，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
心理契约破裂是指个体对组织未能按照与个体贡献相等的方式履行个体心理契约承诺的中一项或多项义务的主观感知。它代表了关于契约实现的认知评价。而这种认知评价是个体对其实际收获的东西和许诺得到的东西进行心理运算的结果。当员工感知到他并没有得到组织曾承诺给予他们的东西时。心理契约破裂就产生了。#### 心理契约破裂的产生原因及过程

关于心理契约出现差异并最终破裂的原因，Morrison等人(1997)认为可以基本归结为三类，即理解歧义、有意违约和无力兑现。他们在此基础上提出了一个心理契约破裂形成的过程模型(如图1所示)。

1.组织和员工对期望或承诺的理解不一致。
心理契约是个体的主观认知和信念。由于个体的经历不同，其在头脑中形成的有关心理契约内容的认知图式存在着一定的差异。如果员工在被雇佣前，与组织之间没有进行充分的交流与沟通.就很可能导致他们与组织代理人在对契约中承诺或责任的理解上存在分歧。这种分歧越大，心理契约破裂产生的可能性也相应越大。
2.组织有能力但是不愿意满足个体的期望。
在雇佣关系中.有时由于个体和组织权力的不对称性等因素的影响.组织高层管理者会从功利的角度权衡利弊.进而可能会故意破坏与员工间的心理契约。如组织在经营状况良好的情况有意拖欠或消减员工的工资。在这种情况下，当员工知觉到组织虽然具有兑现对员工所作承诺的能力却不愿履行该承诺或责任时。将最有可能导致心理契约破裂的产生。
3.组织确实没有能力满足个体的期望。
有时在无法预料或控制的内外部因素的影响下(如遭遇财政困难、业绩下降、经济萧条等，组织不得不采取降薪、裁员等措施来维持组织的生存和发展)，虽然组织代理人清楚地知道组织破坏心理契约可能带来的消极影响.但组织的确无力兑现当初对员工的承诺。此时也有可能导致心理契约的破裂。在心理契约破裂的发生过程中，警惕性和显著性也起着重要的作用。如果员工的警惕性不高，组织的承诺即使未履行，员工也可能注意不到；相反，警惕较高的员工则即使是对心理契约中不起眼的微小破坏也高度警觉和重视。影响显著性的因素主要包括差异的范围、承诺对于员工自身的重要性以及承诺在员工头脑中的清晰程度等等。
另外。员工对造成差异的原因做何解释也会直接影响心理契约是否破裂以及破裂的程度。如果员工将之归结为组织不愿意履行。则更有可能体验到破裂；而如果员工认为组织是诚实守信的，造成差异主要源于某种误解或是组织不可控的外力。则不太可能将差异解释为有意破坏。而Lester等人(2002)的研究表明，员工和组织在对心理契约破坏的理解和归因方面存在差异：员工常将心理契约破坏更多地归因于组织，而组织则更多地归因于超出组织控制能力范围的环境因素。#### 心理契约破裂的后果

总的来讲，以往的研究较为一致地发现，心理契约破裂与员工的消极工作态度(如离职倾向，工作不满意)存在显著的正相关，与员工的积极工作行为(如任务绩效、周边绩效、组织公民行为)和态度(如工作满意感、组织承诺、留职意愿、对组织的信任等)存在显著的负相关。此外，研究者还发现。个体特征以及组织实践等因素在心理契约破裂对员工的工作态度和行为产生影响的过程中起着重要的调节作用。在个体特征方面，Turnley等人(2004)的研究发现。员工对工会的工具性信念(Instrumentality，指员工对于“特定的行为必定会产生特定的结果”的一种信念)在心理契约破裂对员工组织承诺的影响过程中起着缓冲作用，即在公司违背心理契约的前提下，当工会成员相信工会努力维护他们在公司的合法权益，或者是帮助他们挽回因公司不遵守心理契约而带来的损失时，他们对工会的组织承诺更高。此外，研究还发现那些巳·境比较消极悲观的个体，公平感意识较强的个体以及正直感较高的个体一旦体验到破裂。都会倾向于做出消极的反应。#### 防范心理契约破裂的措施

1.建立有效的沟通机制。
如前所述，员工与组织代理人之间针对各方责任、义务、权利的理解存在分歧，是心理契约破裂时令员工感到组织背信弃义并产生愤怒感的一个重要原因。因此，在组织实践中员工和组织代理人之间进行充分有效的沟通协商，增强相互之间的积极互动、彼此依赖关系.在消极结果发生时双方以友好的方式进行解释.以及建立有效的申诉渠道。将有利于使他们对契约内容的理解更为接近，进而达成一致的心理契约；同时这些也都是心理契约得以良性调整的条件和基础。
2.以个性化的方式对待员工。
员工的心理契约不仅具有动态性，而且还具有差异性。这里所说的差异性是指不同员工个体或群体的心理契约的内容有所不同。研究表明，薪酬水平、绩效工资、额外福利、工作安全感、培训与发展、晋升机会及工作本身是员工与管理者较为认同的心理契约构成要件。然而这些要件对于不同员工的价值却是不尽相同的。例如对于年纪较大的员工而言.工作安全感的意义则会被更加看重，没有终身雇用的保障将使他们陷入一种深深的不安之中。对组织的忠诚度也会随之下降.行为也会更为短期化。与此相对，年轻人往往比较关注培训与发展、晋升机会和工作挑战.而较少关心工作的稳定性如雇用期限问题，因为目前组织只是其生涯历程中的“临时驿站”，而且他们对能否找到新工作的顾虑也不像年纪大者那样多。另外，不同经济状况、不同文化程度、不同地区、不同行业、不同岗位的员工其心理契约的内容也各不相同，他们对组织的期望相应存在差异。这就要求组织在管理决策上，必须明确员工不同群体在心理契约内容上的差异，减少缺乏针对性的盲目决策。
3.提高员工的组织公平感。
组织公平感是员工对组织公平地对待他们的程度的知觉。组织公平可以分为两类，即分配公平和程序公平，前者是指对所得到的结果公平性的知觉；后者则是指员工对用来确定结果的程序和方法的公平性的知觉。研究表明，程序公平对心理契约的维护起着更为重要的作用。当员工认为消极的结果产生于不公平的决策机制，就会倾向于出现负面态度和采取负面工作行为。因此，对于组织来说，应积极采取措施完善员工参与制度。参与的内容很多，包括对组织的发展战略、分配制度、奖励制度、晋升制度和考评制度等的制定和实施。研究表明.不管最终的分配结果是否公平，只要员工有参与的权利。而且实际参与了，公平感就会显著地提高，进而降低心理契约破裂出现的可能性。
4.构建员工与组织之间的信任关系。
组织中的信任是指员工与雇主彼此之间持有的信心和支持的情感。信任和心理契约之间存在着一种螺旋关系：如果员工信任组织，相信组织不会做出损害他们利益的行为，则可以降低员工对心理契约违背的知觉，并倾向于把组织未履行契约的行为归结为外界不可控的因素所致，能够较多地理解和同情企业；相反，对组织的信任度较低的员工更有可能知觉到自己与组织之间的心理契约遭到破坏，这又会导致其对组织的信任水平剧烈下降。因此，为了形成和维护良好的心理契约，组织必须建立与员工之间高水平的信任关系。具体的方法包括增加工作方式的灵活性，向员工充分授权，创设宽松和谐的工作氛围，保证程序及分配的公平性，提高员工的组织支持知觉。以及构建充满信任和尊重的人际关系文化等等。
5.加强归因干预。
以往的研究显示，在某些不可控的因素导致原有的心理契约破裂难以避免的情况下，组织的归因干预措施对心理契约破裂之后员工的态度及行为反应具有调节作用：当员工把心理契约的破坏归因于外部环境时，要比归因于内部稳定性因素产生的消极影响小。而心理学的相关研究早已证明人的归因方式是可以引导和训练的，因此组织管理者就需要善于观察和了解员工的归因倾向，并采取相应的措施有意识地对员工的归因加以引导。例如当外部不可控的因素影响工作士气时，管理者应及时进行充分而又真诚的解释和沟通，引导员工多做外部归因，促使员工对组织持理解、宽容的态度：而当员工个人的业绩不佳时，则应向他们提供明确的反馈，使他们清晰地了解自己的工作成效及绩效水平，并引导员工多做内部归因和个人归因，使他们认识到组织之所以没有兑现承诺，其根本原因在于员工自己未能较好地完成工作任务。


Instruction: 为公用电话交换网写一篇详细的介绍

Output:
公用电话交换网是提供电话服务的公共网络系统，是国家公用通信基础设施之一，由国家电信部门统一建设、管理和运营。它主要是提供语音通信服务，同时还提供数据通信业务，如电报、传真等。#### 公用电话交换网的构成

公用电话交换网一般由本地电话网和长途电话网组成，其中长途电话网又包括国内长途电话网和国际长途电话网两部分。#### 本地电话网

本地电话网是指一个城市或一个地区的电话网，它覆盖市内电话、市郊电话以及周围城镇和农村的电话用户，由端局和汇接局组成，端局主要与长途电话网进行交换任务，汇接局主要是进行本地区的电话交换，与端局构成一个同一长途区号的局部公共网络，图1所示为本地电话网网状网结构。
本地电话网采用网状网结构，其电话交换局之间通过中继线连接，由于中继线是公用的，因此线路利用率高，且通过线路的话务量也较大，提高了网络利用率，降低了线路成本。但当交换局数量较多时，网状网结构将导致电话交换局间中继线数量的急剧增加，带来不便，此时可以采用分区汇接制，把电话网分为若干个“汇聚区域”，在汇接区内设置汇接局，下设若干个端局，端局再通过汇接局汇集，构成二级本地电话网，如图2所示。
目前，我国本地电话网的类型主要包括京、津、沪、穗等城市本地电话网，大城市本地电话网，中等城市电话网，小城市本地电话网和县本地电话网5种类型。#### 国内长途电话网

国内长途电话网是指全国各城市间用户进行长途通话的电话网，它能够提供城市或省之间的电话业务，一般与本地电话网在固定的交换中心完成汇接。
我国长途电话网中的交换节点又可以分为省级交换中心和地(市)级交换中心两个等级，它们分别完成不同等级的汇接转换。#### 国际长途电话网

国际长途电话网是指把世界各国的电话网相互连接起来，以提供国家之间电话业务的国际电话网。为此，每个国家都需要设置一个或几个国际电话局进行国际拨出和接入的连接。一个国际长途通话实际上是由发话国的国内网部分、发话国的国际局、国际电路和受话国的国际局以及受话国的国内网等几部分组成的。

最初，我国传统电话网是由四级长途交换中心和一级本地电话网端局组成的五级结构，如图3所示。其中一、二、三、四级的长途交换中心构成长途电话网，由本地电话网端局和按需要设置的汇接局组成本地电话网。
其中，C1为大区交换中心，C2为省交换中心，C3为地区交换中心，C4为县交换中心，C5为五级交换中心(本地电话网端局)。到1992年底我国共有8个C1(北京、天津、沈阳、上海、南京、广州、西安、成都)，3个国际局(北京、上海和广州)。在本地电话网中，一般设置汇接局(DigitalTandem，DTm)和端局(C5)两个等级，汇接局可分为市话汇接局、郊区汇接局、农话汇接局等。
传统电话网具有的五级结构在电话网由人工向自动化、模拟传输向数字传输过渡过程中起到重要的作用。但是随着通信技术的飞速发展，非纵向话务流量口趋增多，新技术和新业务不断推出，这种五级结构所存在的不足也日益严重，主要包括以下几个方面。
①接通率低
传统电话网采用多级汇接，转接次数多，使接续时间延长，在传输的过程中损耗大，因此导致接通率低。例如，跨两个地区或县的用户之间的呼叫，需要经过多级长途交换中心转接。
②可靠性差
在多级长途网中，一旦某个节点或某段链路出现故障，就会导致网络局部拥塞。
③管理复杂、不易维护
由于区域网络划分越小，交换等级就越多，从而导致全网管理工作复杂和不易维护。另外，分级过多也不利于新业务的开展。

随着长途交换机容量增加，全国光缆干线建成以及各省内本地电话网的扩大，我国电信网近年来已将C1和C2、C3和C4合并成同级处理，电话网已由原来的五级交换中心转化为三级交换中心，即由原来的C1、C2两级长途交换中心变为一级省际交换中心DC1，由原来的C3、C4两级交换中心组成一级汇接本地网的长途交换中心DC2，图4所示为电话网两级基本结构。
在电话网两级基本结构中，DC1构成长途两级网的高平面网(省际平面)，汇接所在省(自治区、直辖市)的省际长途来去话务和DC1所在本地网的长途终端话务；DC2构成长途网的低平面网(省内平面)，汇接所在本地网的长途终端话务，然后逐步向无级网和动态无级网过渡。图5所示为其实际结构图，其中DC1以网状网相互连接，与本省各地市的DC2以星型网状结构连接；DC2则以网状网或不完全网状网相连，同时辅以一定数量的直达电路与非本省的交换中心相连。

用户将数据终端或计算机通过一些设备(如Modem)连接到电话网上就可以进行网络通信。按照CCITT的定义，用户的数据终端或计算机称为数据终端设备DTE。在通信网络的另一端，有一个设备管理网络的接口，被称为数据电路设备DCE。DTE通常指调制解调器、信号变换器、自动呼叫和应答设备等，图6所示为终端设备通过PSTN进行通信示意图。
在众多的广域网互联技术中，虽然各种专用的计算机网络和公用数据网近几年得到很大发展，能够提供更好的服务质量和多种多样的通信业务，但是PSTN仍是一种不可替代的联网技术，日前仍然有许多用户通过电话线拨号上网。#### 公用电话交换网的业务

PSTN使用基于64Kb／s的窄带信道，采用一系列的电路交换机，为支持基本的语音通信奠定了基础。随着交换机的逐渐智能化，PSTN能够提供一些特色服务，目前PSTN能够为用户提供接入业务、专用传输业务、增值业务等多种新型业务。
1．接入业务
PSTN能够提供的接入业务主要范围包括中继线、按键电话系统的商用线路、集中式小交换机业务、线路租用等。
2．专用传输业务
传输业务是网络交换、传输和支持源端与终端接入设备间信息传输有关的业务。专用传输业务包括租用线路、外部交换(FX)线路和楼外交换(OPX)3部分。
①租用线路
在租用线路中两个地点或设备总是使用相同的传输路径，并且该线路被租用方独有。
②FX(外部交换)线路
它能够达到长途呼叫与本地呼叫一样的效果。在使用FX线路时，需要按月付费，而不是按照外部呼叫的次数来收费。另外，在使用Fx线路时，需要平衡好降低成本和确保高质量服务之问的关系。
③OPX
在分布式环境(如一个城市的政府部门)和距离PBX(PrivateBranchExchange，程控交换机)较远的一些设施环境下，不适合使用普通电缆，而适于使用OPX。OPX租用的线路连接专用交换机(PBX)和楼外地点，就像是PBX的一部分，通过它能够使用PBX的所有功能。
3．增值业务
增值业务也称为增强型业务，是指凭借公用电信网的资源和其他通信设备而开发的附加通信业务，其实现的价值使原有网络的经济效益或功能价值增高。
目前，我国电信网上所开放的增值业务主要包括电话业务和非电话业务，其中电话业务包括以下几个方面。
①被叫集中付费业务
被叫集中付费业务也被称为800号业务，它是一些大的公司为了招揽生意向其用户提供免费呼叫，而通话费则记在被叫用户账上的一种业务。
②虚拟专用网业务
虚拟专用网业务是一种通过公用网来提供专用网性能和功能的业务。
③附加计费业务
该业务针对那些通过电话网向用户提供有偿信息服务的业务提供者，它可以根据业务的性质进行收费，附加计费业务的附加收费除了少部分作为通信公司的服务费，大部分归业务的提供者所有。
非电话增值业务包括以下几个方面。
①电子信箱
电子信箱为用户提供存取、传送文电、数据、图标或其他形式的书而信箱，它通常通过分组交换数据网传送，也可通过电话网或用户电报网来实现。
②电子数据交换
电子数据交换也被称为无纸贸易，是一种采用计算机按照规定的格式和协议进行贸易或信息交换的手段。
③在线数据库检索
它是通过电信网络将数据终端或计算机与各种信息数据库相连，在检索软件的支持下，能够使用户方便、迅速地获取所需信息和数据的一种业务。
④Internet
Internet也属于利用现有通信网络和计算机资源而开放的一种增值业务，用户可以通过电话网、电子信箱系统或专线方式进入中国互联网(Chinanet)，与国内外互联网用户通信。另外，可以为用户提供电子信箱、文件传送、数据库检索、远程信息处理、资料查询、多媒体通信、电子会议图像传输等多种服务。#### 公用电话交换网的组网要求

组建一个公用交换电话网需要满足以下的基本要求：
1)保证全网话务流量流向合理，话务均衡能力强，中继线利用率高；窄带、宽带综合业务的传输、交换及接入能力满足需求；网内任一用户都能呼叫其他每个用户，包括国内用户和国外用户，对于所有用户的呼叫方式应该是相同的，而且能够获得相同的服务质量。
2)网路性能(即接续性能、接续时延、时延抖动、清晰度、传输性能等)符合国家标准；技术先进可行，网路投资较省；网路安全、可靠，即使话务预测欠准确的局所，仍可有效地疏通话务。
3)能适应通信技术与通信业务的不断发展；能迅速引入新业务，而不对原有的网络和设备进行大规模的改造；在不影响网络正常运营的前提下利用新技术，对原有设备进行升级改造，既保护现有投资，又有可持续发展的潜力。
4)便于管理和维护：由于电话通信网中的设备数量众多、类型复杂，而且分布很广，因此要求提供可靠、方便而且经济的方法对它们进行管理与维护，甚至在必要时需要建设与电话网平行的网管网。


Instruction: 我正在写关于平均车日行程的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
平均车日行程是指全部营运车辆在一定时期内平均每个工作车日行驶的里程数(千米／车日)。
平均车日行程指标是一个反映营运车辆在时间和速度两方面利用程度的综合性指标，延长出车时间可以提高车日行程，但在出车时间一定的条件下，应从速度方面加以考虑。影响平均车日行程的因素有：车辆的营运速度、车辆的工作制度及调度形式等。
在编制车辆运用计划，确定平均车日行程这一指标的计划值时，应分析计划期内平均每日出车时间、出车时间利用系数、营运速度以及技术速度可能到达的水平。如果以上期平均车日行程到达的实际值为依据来确定本期平均车日行程的计划值时，必须分析上期平均每日出车时间、技术速度、出车时间利用系数、营运速度这四个指标各自对平均车日行程指标的影响程度，并测算这四个指标在计划期内可能发生的变动情况，然后对上期的实际车日行程数据作必要的修正调整。#### 平均车日行程的计算

平均车日行程的计算公式如下：
平均车日行程(千米／车日)=计算期总行程/同期工作日总数
平均车日行程是反映营运车辆速度利用程度和时间利用程度的综合性指标。平均车日行程与营运速度和平均每日出车时间成正比。即：
平均车日行程=平均每日出车时间×营运速度
平均车日行程与技术速度、出车时间利用系数以及平均每日出车时间成正比。即：
平均车日行程=平均每日出车时间×出车时间利用系数×技术速度
例：某汽车运输公司九月份有关统计数据为：营运车辆为100辆(没有发生车辆数增减变动)，车辆工作率90％；出车时间总数为18900小时，其中运行时间总数为9450小时；总行程为567000千米。则可计算出该车队九月份有关指标值如下：
(1)总车日=100×30=3000(车日)
(2)工作车日总数=3000×90％=2700(车日)
(3)出车时间利用系数=9450／18900=0.50
(4)平均每日出车时间=18900／2700=7(小时／车日)
(5)技术速度=567000／9450=60(千米／小时)
(6)营运速度=567000／18900=30(千米／小时)
或：营运速度=60×0.50=30(千米／小时)
(7)平均车日行程=567000／2700=210(千米／车日)
或：平均车日行程=7×30=210(千米／车日)
或：平均车日行程=7×0.50×60=210(千米／车日)


Instruction: 请详细论述集装箱自装自卸车组

Output:
集装箱自装自卸车组由集装箱牵引车、集装箱半挂车和装卸机构组成。集装箱自装自卸车组可以在没有其他装卸机械的条件下，自行完成集装箱的装卸和运输，适用于集装箱运量小，没有起重装卸设备的场所。由于集装箱自装自卸车组带有装卸机构自重较大，比较适合于中短途“门到门”运输，或作为集装箱港口、场站与公路联运的衔接设备。#### 集装箱自装自卸车组自装自卸方式

(1)原位升降方式
①托架式原位升降
装箱时集装箱放在专用托架上，将牵引车和半挂车倒入托架下，利用车上的液压提升机构将箱举起，然后撤离托架，放下集装箱，箱的四角落人车架转锁内固定，再将车组开出。卸箱时动作相反。这种方式的缺点是在装卸地需要配置一些专用托架，车辆与托架之间隙较小，车辆进出比较困难。
②支腿式原位升降
四个彼此独立的升降支腿分别与集装箱角件联接，由于支腿同时起升将集装箱抬起，然后将半挂车驶入箱下，支腿下降将集装箱放在车架上，再撤去四个支腿，将箱与车架固定，即可进行正常运输。卸箱时动作相反。支腿升降驱动有机械、液压和电动三种方式。这种方式的缺点是在装卸场地需要配备升降支腿或运输车组自备升降支腿，车辆与支腿之间间隙小，车辆进出比较困难。
(2)车后装卸方式
车后装卸方式自装自卸机构由电动绞盘、副车架、滑动托架和角支撑轮等组成。卸车时，将车架转锁松开，分别在集装箱的角件侧孔上装上角支撑轮，液压缸举升副车架一端，电动绞盘卷绕钢丝绳将集装箱连同滑动托架一起后移，当箱后部角支撑轮着地后，滑动托架停止后移，牵引车拖带半挂车慢速运行直到集装箱前部着地；装车时，将滑动托架伸入用角支撑轮支撑起的集装箱前部下隙内，钢丝绳头属具勾住集装箱角件孔，电动绞盘卷绕钢丝绳将集装箱拉上滑动托架，直到整个集装箱全部进入车架固定位置。这种装卸方式的缺点是占地面积大，自装自卸时间长，且需要一个拖曳力很大的电动绞盘。
(3)车侧装卸方式
车侧装卸方式是半挂车车架的两端装设液控装卸机构，利用它将车侧的集装箱吊放到半挂车车架上或将半挂车上的集装箱吊放到车侧地面上。在行车时液控装卸机构收回，使外形尺寸在允许的车辆外廓尺寸限界之内。
车侧装卸方式是集装箱自装自卸车采用较多的装卸作业方式，它除了能对本车进行自装自卸外，还具有堆放二层箱及装卸邻车。功能按装卸机构结构形式，可分为折叠吊臂式和伸缩吊臂式：按装卸作业支撑方式，则可分为斜撑支腿式和H型伸缩支腿式。
①伸缩吊臂式
伸缩吊臂式装卸机构的吊臂和支腿均采用伸缩式结构，分别用液压缸驱动，结构紧凑。由于结构限制，变幅液压缸上铰点的位置布置较低，使变幅缸受力变大。当采用斜撑式支腿时，支腿外伸距离较短，对地面的压力较大，因而只适合于装运20ft集装箱的自装自卸车；当采用H型伸缩支腿时，可使支腿外伸距离增大，适合于装运40ft集装箱的自装自卸车。这种H型伸缩支腿不会产生水平侧滑力，对车组工作较有利，但其水平和垂直伸缩分别由两个液压缸驱动，结构较复杂，自重较大，制造和维护不方便。由于结构布置要求，H型支腿的垂直支撑液压缸安装较高，支腿不能与吊臂布置在同一平面内，需专门设置支腿的安装位置，因而相应增加了半挂车的长度。
②折叠吊臂式
折叠吊臂式装卸机构分伸缩支腿支撑和收放支腿支撑两种。伸缩支腿支撑的折叠吊臂式装卸机构，其特点是起升高度和工作幅度大，可堆两层箱和装卸邻车，多用于20ft集装箱自装自卸车，也可用于40ft集装箱的自装自卸；收放支腿支撑的折叠吊臂式装卸机构，其特点是构造简单，支腿和吊臂可以布置在同一平面内，因而车体长度尺寸短，质量轻，装卸机构还可以移动，以适应20ft和40ft集装箱的自装自卸。
集装箱自装自卸车组装卸机构的动力可使用牵引车动力和外部动力，也可在半挂车上自备动力站。


Instruction: 请详细介绍材料替代

Output:
材料替代是产品设计开发过程中常见的一种方法,就是用一种材料取代另一种材料，也是应用最为广泛的一种方法。这种方法在材料工业迅速发展的今天，具有强大的活力。尤其在产品的外观设计当中,尝试应用不同的材料,赋予产品截然不同的外在品质,常常会收到意想不到的效果。#### 材料替代的历史发展

材料，是人类生活和生产所必需的物质基础，人们曾用它来划分古代社会的历史阶段：旧石器时代、新石器时代、青铜时代、铁器时代……材料的种类与性质最明确地标志着人类与自然的关系，反映着人类创造活动的过程。
例如，美国、日本、德国目前正致力于高温结构陶瓷的开发利用，他们设想用这种新型非金属材料取代传统的金属材料：研制于种新的发动机。据初步试验，发现这种新型发动机可大幅度提高热效率，降抵燃料消耗，减少重量体积。这种发动机—旦创造成功，无疑是发动机的一场革命，其意义不理于半导体晶体管取代真空电子管。
另外，用非品态合金制造优质变压器、高效电动机、高灵敏爆击故障传感器、高保真磁头等，也相当引人注目。有人还打算招所谓形状记忆合金用于汽车制造，用这种材料制成的汽车外壳即使被控瘪了，只要浇上热水加热，就能恢复如故，这真是别开生面的事情；
在发明与革新中，除了开发利用各种新材料外，也可以在现有材料之间进行代替。
例如，用塑料代替木材、皮革、金属制作多种日用产品，不久前，有几位外围友人在上海豫园商场看到许多擦亮名贵的鲜鱼皮制女拎包，‘简直爱不释手，不过，令他们感到奇怪的是，中国怎么对异常名贵的鲜鱼不加保护，用其昂贵的皮来制作拎包，经解释，他们才知道这些所谓销鲜鱼皮包竟是塑料制品。这种用普通塑料通过表面镀饰工艺制作的产品，居然达到以假乱真的程度，真是了不起的创新。
即使一种材料可以很好地满足某种特定用途，设计人员也应考虑其可替代性。材料替代能够提供降低成本或者改进设计的机会。当然，替代材料必须完全满足相应的经济、物理和化学要求。
材料替代通常与新的资源开采或加工技术发展有关。由于先前巨大的设备投资以及对于变化的普遍抵触态度，过程变革一般都很缓慢。例如，美国炼钢工艺的重大变革平均经历5O年。这种规律影响到可用材料的数量，特别是特殊复合材料的数量。
一般情况下，每种产品都使用多种材料，而且其中一些材料都有替代材料。例如，最近几年汽车生产中碳钢、铁和锌等压铸件的用量显著减少，而高强度的钢、铝、铜(主要是电子元件)和塑料用量大大增加。在可能的情况下，天然纤维正被用于纤维增强型塑料零部件，替代玻璃钢部件以减轻产品的质量，并提高其再循环性能。#### 材料替代的原因

材料替代的原因通常包括以下几点
①利用新材料或新工艺的优点。
②改善使用性能，包括更长的寿命和更高的可靠性
②满足新的正当的要求。
④考虑工作条件的改变。
⑤降低成本或使产品更具竞争力。
一般来说，一个材料对另一个材料的简单替代不会产生优化的方案。这是因为不可能实现和发挥新材料的全部潜能，除非部件重新设计以探索其强度和制造特性。#### 材料替代中某些定量方法

1.Pugh法
Pugh法在设计早期阶段作为材料初步筛选方法是有用的。在这种方法中，一个决定矩阵表表示。可能采用的新材料的每一性能逐项和目前使用的材料性能对比，如果是优于现用材料的，在决定矩阵中记为(+)，如果是不优于现用材料的，记为(-)，如果是一样的，记为(O)。关于是否新材料比现用材料的结论基于比较结果的分析，如所有(+)、(-)和(0)的数目。优点多于缺点的新材料作为真正的替代方案的候选材料，用于部件的再设计和详细分析。
2.成本—效益分析法
在做出材料替代最后决定时进行详细的成本—效益分析是合适的。由于新材料通常是更复杂，要求闭环控制，甚至成型采用新技术。采用这种材料制造的部件一般是较贵的，这意味着为了获得经济可能的材料替代，那么性能改善获得的经济节省ΔB应大于由于替代引起的附加成本ΔC。
ΔB-ΔC>1
为了分析方便，将材料替代的成本ΔC分为以下几部分。
①直接材料和劳动力的成本差异。新材料通常有较好的性能但较贵。当少量的新材料被用来制造产品时，在直接材料上成本的增加不会是很大的。如果新材料不要求新的工艺技术和装配程序，那么劳动力成本在材料替代用期和生产率方面的差异必须认真评估。
②重新设计和试验的成本。使用新材料通常包括部件设计的更改和试验，以保证其性能满足要求。如果是关键件，重新设计和试验的成本可能是比较大的。
②新工装和设备成本。材料的变化对于寿命和工装成本能够有明显的影响，并且可能影响到热处理和精饰工艺。如果新材料不像原来材料那样需要使用复杂的处理或精饰工艺的话，这可能会节约成本。成型新材料需要的设备成本可能是大量的，如果新材料应用，如以塑料替代金属，则会要求新的生产设备。
基于上述分析，以一个新材料(n)替代原来材料(O)所需的总的成本(ΔC)由以下几部分组成
ΔC＝(PnMn-POMO)十F(Ct／N)十(Tn-TO)十(Ln-LO)
式中Pn，PO——在部件中使用的新旧材料的单价；
Mn,MO——在部件中使用的新旧材料的质量；
F——资本回报因子，在缺乏信息的情况下取15％；
Ct——从原来材料到新材料的转移成本；
N——新零件的总数；
Tn，T0——使用新材料和原来材料生产每个部件的工装成本；
Ln，LO——使用新材料和原来材料生产每个部件的劳动力成本。
由于性能改善带来的节约ΔB可基于部件的期望改善的性能来估计。部件性能的改善和新材料的性能系数较现用材料提高有关。这种增加也包括由于部件质量的降低和使用寿命的增加带来的经济上的节省。
ΔB＝Δ(γn-γO)
式中γn，gammaO——分别表示新用、原用材料的使用性能系数；
A——以美元／单位材料性能系数增加表示的部件性能改善后的获利状况#### 材料替代法运用分析

著名的苹果电脑公司推出的G4系列电脑,外壳采用了美国通用公司研制的透明塑料材质,配合亲和力很强的外观造型设计,一上市便给人以耳目一新的感觉,大大提升了苹果电脑的价值，,从而使得许多公司群起而效仿之。
可见新材料的七妙运用，不仅不会像有些人认为的那样提高产品的相对成本，反而会大幅度地提高产品价值，增长企业的经济效益。
现在许多企业和研究机构都在投入大量的人力物力来研究开发新材料，尤其是纳米材料的研究备受瞩目，这种新材料以其众多独特的特点，必将会渗入到人们生活的方方面面，如果在不久的将来形成产业化，它也必将会给人们的生活带来革命性的变化。
不光是对新材料的应用，对原有旧材料的合理运用，也同样会给企业带来可观的经济效益，最有说服力的案例便是著名的“石棉板”事件，这也是导致价值工程
这一理论形成的直接原因。
现在的许多设计也受这一思想方法的影响，运用材料替代法，很好地解决了许多实际问题，尤其是在不发达国家，用廉价材料替代昂贵的短缺材料，可以给国家和企业节约大量资金。如玻璃钢这种材料，具有价格便家，不易腐烂、强度大和容易制成不规则造型的产品等特点，兼具钢材和塑料的优点，使其在很多地方替代了钢材和塑料，在人们的生产生活当中发挥着巨大的作用。很多公共设施，如电话亭、露天健身器材、公园的休息座椅等大多都采用这种材料，以抵搞外部恶劣的环境条件，从而为人们的生活提供了很大的方便。


Instruction: 我想了解关于铸件的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
铸件是指用铸造方法生产的金属件。#### 铸件的表面结构要求

铸件表面粗糙度的选取列入表1中。例如镁、锌合金压力铸造表面粗糙度可达RaO．8～25．0μm，而铸钢件砂型铸造的表面粗糙度只能达到Ra50μm～Rz1600μm。铸件图样中表面粗糙度的标注形式与零件工作图一致。#### 铸件的变形及其防止

如果铸件存在内应力，则铸件处于一种不稳定状态，铸件厚的部分受拉应力，薄的部分受压应力，如果内应力超过屈服极限时，则铸件本身总是力图通过变形来减缓内应力，因此，细而长或大又薄的铸件易发生变形。
为了防止铸件变形，设计时应使铸件各部分壁厚尽可能均匀或形状对称，在铸造工艺上，采取同时凝固原则，这可使铸件内应力较小，不易产生变形和裂纹。但在铸件中心区域往往有缩松，组织不够致密。此原则主要用于凝固收缩小的合金(如灰铸铁)以及壁厚均匀、结晶温度范围宽而且对铸件的致密性要求不高的铸件等。此外，还可在制模时采用反变形法(将模样制成与铸件变形方向相反的形状，此时应较精确地计算铸件的变形量)；有时也在薄壁处附加工艺筋。
实践证明，尽管铸件冷却时发生部分变形，但内应力仍未彻底消除。在经过机加工后内应力发生重新分布，铸件仍会发生变形，影响零件的精度。因此，对某些重要的精密铸件，如车床床身等，必须采取去应力退火或自然时效等方法，将残余应力消除；必要时还可在粗加工后进行去应力退火或人工时效，然后再进行精加工，以确保零件的精度。#### 铸件的裂纹及防止

如果铸造内应力超过合金的强度极限时，铸件便会产生裂纹。裂纹分为热裂和冷裂两种。热裂是在凝固后期高温下形成的，主要是由于收缩受到机械阻碍作用而产生的。它具有裂纹短，形状曲折，缝隙宽，断面有严重氧化，无金属光泽，裂纹沿晶界产生和发展等特征，在铸钢和铝合金铸件中常见。冷裂是在较低温度下形成的，常出现在铸件受拉伸部位，特别是有应力集中的地方。其裂缝细小，呈连续直线状，缝内干净，有时呈轻微氧化色。壁厚差别大，形状复杂或大而薄的铸件易产生冷裂。因此，凡是能减少铸造内应力或降低合金脆性的因素，都能防止冷裂的形成。同时在铸钢和铸铁中要严格控制合金中的磷含量。#### 铸件的挽救

1．铸件挽救的定义和意义
铸件的挽救是指对有缺陷的铸件进行修复使之成为合格品或恢复其使用性能的一项技术。在铸造生产中，由于工艺过程的复杂性，所生产出来的铸件中不可避免地会出现一定数量的不良品。其中有很大一部分不良品可通过一些方法进行挽救，其前提是在不影响性能的情况下并且必须得到产品设计部门的许可，必要时还需经过检验和鉴定才可。
2．铸件缺陷分析
铸件缺陷是导致铸件性能低下，使用寿命短、报废和失效的重要原因。消除或减少铸件缺陷是铸件质量控制的重要组成部分。
铸件缺陷种类繁多，形貌各异。各国对铸件缺陷的分类、名称和定义的规定不尽相同。根据缺陷的形貌特征，我国国家标准GB／T5611—1998《铸造术语》将铸件缺陷分为八类：①多肉类缺陷。②孔洞类缺陷。③裂纹、冷隔类缺陷。④表面缺陷。⑤残缺类缺陷。⑥形状及重量差错类缺陷。⑦夹杂类缺陷。⑧性能、成分、组织不合格。
①多肉类缺陷
多肉类缺陷主要有：飞翅(飞边、披缝)、毛刺、抬型(抬箱)、胀砂、冲砂、掉砂和外渗物(外渗豆)。
②孔洞类缺陷
孔洞类缺陷主要有：气孔、针孔、缩孔、缩松和疏松(显微缩松)。
③裂纹、冷隔类缺陷
裂纹、冷隔类缺陷主要有：冷裂、热裂、白点(发裂)、冷隔和热处理裂纹。
④表面缺陷
表面缺陷主要有：由砂型膨胀引起的夹砂类缺陷(鼠尾、沟槽、夹砂结疤)，由金属液对砂型表面的热作用引起的粘砂类缺陷(机械粘砂、化学粘砂、热粘砂、表面粗糙)，以及皱皮和缩陷等。
⑤残缺类缺陷
残缺类缺陷主要有：浇不到、未浇满、跑火、型漏(漏箱)、损伤等。
⑥形状及重量差错类缺陷
铸件的形状、尺寸、重量与铸件图样或技术条件的规定不符，主要有：尺寸和重量差错、变形、错型(错箱)、错芯、偏芯(漂芯)、舂移等。
⑦夹杂类缺陷
铸件的夹杂类缺陷分为金属夹杂物和非金属夹杂物两类。铸件中常见的金属夹杂物主要有外来金属夹杂物、冷豆和内渗物(内渗豆)，常见的非金属夹杂物主要有夹渣和砂眼。
⑧性能、成分、组织不合格
铸件由于化学成分不符合铸件技术条件的要求，或由于熔炼、金属液处理、铸造、热处理工艺不当，导致显微组织异常，物理性能或力学性能不合格。这类缺陷统称为铸件的性能、成分、组织不合格。常见的性能、成分、组织不合格缺陷分为两类：①物理性能、力学性能和化学成分不合格。②组织异常，主要有石墨漂移、石墨集结(石墨粗大)、组织粗大、偏析、硬点、白口、反白口、球化不良、球化衰退、亮皮、菜花头、脱碳等。#### 铸件质量检验

铸件质量检验是铸造生产中不可缺少的环节。铸件质量包括外观质量、内在质量和使用性能。外观质量包括：铸件尺寸公差、铸件表面粗糙度、铸件重量公差、浇冒口残留量、铸件焊补质量和铸件表面缺陷等，对于显露在铸件表面及表皮下的缺陷，生产中常用肉眼或凿子、尖嘴锤等工具来检验。内在质量和性能包括：化学成分、金相组织、内部缺陷、力学性能以及有关标准和铸件交货验收技术条件所要求的各种特殊的物理性能和化学性能等，检验方法一般有无损探伤(指X射线、Y射线探伤，超声波、磁粉、电磁感应涡流探伤，荧光检查及着色探伤等)检验、化学成分检验、金相检验、机械性能检验、断口宏观与显微检验及水压试验等。


Instruction: 我正在写关于全球产品策略的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
全球产品策略是全球营销4Ps组合中的核心，是定价策略、分销策略、促销策略的基础。#### 全球产品策略的内容

1．产品进入全球市场的基本策略
有三种基本策略可以帮助产品进入全球市场，分别是：直接延伸国内产品策略，改良国内产品策略，开发新产品策略。直接延伸国内产品策略一般适用于标准化的产品，并且全球消费者所注重的产品价值基本相同。通过改良国内产品，使之适应全球不同市场的营销环境，就是国内产品改良策略。当企业具备实力，专门针对国外市场开发新产品，以期获得更高利润，则是开发新产品策略。
2．全球品牌策略
有三种策略可以选择：一是全球统一品牌策略，二是单一品牌调整策略，三是不同品牌策略。#### 全球产品策略的类型

1．全球无差异产品策略
这种策略是将一种标准化的产品推向全世界各个可能使用这种产品的国家和地区。例如，美国可口可乐公司的可乐饮料的原汁配方、包装、销售方式和定价，在世界各国都几乎完全相同。具有独特的世界性品牌、规模化生产能力和强大销售网络的全球企业，往往会采用此种策略。现在此种策略已经为越来越多的希望创造全球品牌的企业所采纳。其适应范围已经突破制造业，进入零售业和服务业。
例如，沃尔玛、家乐福等国际商业零售连锁企业，麦当劳、肯德基等国际餐饮服务连锁企业，都在以无差异服务策略拓展全球市场。
2．全球差别化产品策略
这是以不同的产品满足世界各个不同地区、不同行业、不同需求的产品策略。
例如，美国的杜邦公司的化工产品涉及各种不同的工程材料、农药、食品包装材料，甚至还有厨房用品“不沾锅”的涂料。又如，日本丰田汽车公司对美国市场和欧洲市场提供的轿车也不尽相同，完全是针对不同需求而专门设计制造的。
采用这种策略的全球公司必须有强大的技术开发能力和卓越的信息管理系统，否则难以及时组织适销对路的营销活动。
3．差别化与标准化结合策略
全球公司为了适应客观存在的国别差异，需要开发差别化产品；但是考虑到成本与品牌，又得实行标准化策略。因此，差别化与标准化结合策略应运而生。主要体现在对标准化产品作少许差别化修改。例如，诺基亚公司，其手机产品品牌统一，但品种门类却多达6100多种。又如，可口可乐公司，它对销往不同地区的可乐产品的口味做了适当的微调，以适合不同地区消费者的口味偏好。
此外，全球公司的多角化经营趋势，也体现了差别化和标准化相结合的策略。仍以可口可乐公司为例，它除了推行可乐饮料之外，先后在全球市场上另外开发了160种不同品牌的产品，如“雪碧”、“芬达”、“即饮茶”、“即饮咖啡”，等等。现在，总公司的利润来源已不再是单一的可乐产品。
4．动态高技术产品策略
这种策略是以不断地革新产品，不断地增强技术上独特的竞争优势，来保持市场领先者的地位。有雄厚的经济与技术实力的公司往往采用这种策略，如德国的西门子公司。这类企业在市场扩张时往往处于有利地位，因为大多数国家的政府对于本国尚未掌握的先进技术都持欢迎态度。
5．“本土化”产品策略
“本土化”策略是指全球公司为了克服营销的文化环境障碍而采用的符合所进入市场(即当地的本土市场)的文化理念的营销策略。它包括产品的造型设计、包装的文字说明乃至营销人员的组成和营销方法的选定，等等，处处都符合本土的文化特点。此外，有的全球公司将逐步地以当地生产的部件取代进口的部件，以当地的管理人员取代总部派驻的管理人员，从而不断地降低成本，提高效益。


Instruction:
请详细解释以下名词：
工业联合

Output:
工业联合是指相同或不同工业部门的若干企业，按照内在经济联系，组成一定形式的经济联合组织，以共同从事一定的经济活动。它是社会化大生产发展的产物，也是工业生产专业化和协作进一步发展的要求，是对现代化工业进行合理组织和科学管理的一种先进的组织形式。#### 工业联合的形式

从生产过程看，有生产，供应、销售和运输等方面的联合。
从生产要素看，有资金、技术、物资，劳动力等方面的联合。
从经营内容看，有联合开发资源，联合加工、联合销售以及农工商联营联销等。
从经营形式看，有母子厂，有几个工厂和几个社队合股经营的合营厂，有同行业若干企业联合经营的总厂等。
从联合范围看，有行业内部、部门内部，地区内部的联合，也有跨行业、跨部门，跨地区的联合，还有工农、工商、工贸、工运之间的联合等。
从所有制看，有“全民”与“全民”、“集体”与“集体”，“全民”与“集体”。#### 工业联合的原则和方法

全面规划，统筹安排，平等互利，正确处理各方面利益关系，企业自愿，择优参加，国家计划指导和必要行政干预相结合。#### 工业联合的必要性

(一)工业联合是社会化大生产的一般趋势
社会的经济组织形式不是固定不变的，它是随着社会生产力的发展而不断变化的。一定的经济组织形式，是一定历史时期生产力发展的产物，也是生产力发展水平的重要标志。
现代工业是社会化的大生产。随着生产规模的扩大和社会化程度的提高，工业企业之间的分工愈来愈细，各个部门，各个企业之间的生产联系日益加深，相互协作、相互依存的关系愈来愈密切。这样，在客视上就要求把生产联系紧密的企业联合起来，在新的基础上组成联合企业，实行联合生产和联合经营。联合企业具有技术经济的统一性，可以使专业化和协作进一步发展，对生产经营活动进行更合理的组织和管理，从而获得更好的经济效益。随着生产社会化程度的不断提高，工业必然向着专业化协作和联合化的方向发展，这是现代工业发展的客观要求和一般规律。
社会主义现代工业是建立在高度科学技术基础上的社会化大生产。随着技术进步和生产社会化程度的提高，社会主义工业也必然向着联合化的方向发展。因此在社会主义建设过程中，必须根据经济发展的需要和生产社会化的程度，有计划地发展工业的联合。
(二)工业联合能够提高工业生产的经济效益
工业企业的联合，是一种先进的社会生产组织形式，通常具有专业化企业和大型企业所具有的技术经济优点，因而有利于提高工业生产的经济效益。
首先，通过实行联合生产和联合经营，可以增强企业的资金和技术力量，使有限的分散的资金相对地集中，便于采取先进技术，促进生产经营规模的扩大和生产技术水平的提高。
其次，工业联合有利于按照专业化协作的原则对企业进行改组，实现生产集中化，促进企业提高设备、工时利用率和劳动生产率，同时使生产过程不同阶段之间的衔接和配合更加密切协调，使整个生产过程的组织更加合理。
第三，通过工业联合，可以综合地全面地利用各种资源，把一次利用变为多次利用，为社会生产更多的有用产品。
(三)工业联合是搞好工业调整的有效措施
在国民经济调整中，各个部门和各个地区的工业生产都程度不同的存在着长线和短线、“吃不饱”和“吃不了”的问题，都有一批企业要关停并转。各地的实践经验证明，在国家计划指导下，把长线的“吃不饱”的需要关停并转的企业与短线的“吃不了”的需要发展的企业联合起来，组成专业公司、总厂或联合体，生产适销对路的产品，这样做好处很多。第一，可以截长补短，充分利用一些企业调整后闲置的厂房、设备、场地、人力等，迅速发展轻纺工业，增产市场急需的日用消费品，较快地满足社会需要，第二，可以节省国家建设投资，缩短基本建设战线，第三，可以在关停并转中带活一批企业，充分利用现有企业的生产能力，提高整个工业和国民经济的综合经济效果。第四，有利于工业的产业结构和产品结构的调整，使工业内部的比例关系趋于协调和合理。
总之，工业联合是加速实现工业现代化的客观要求。目前，我国已经有了37万多个工业企业，这是我们进行现代化建设的重要物质基础。但是，这些企业还没有很好地组织起来，还比较分散。由于各个企业行政上的隶属关系不同，形成了许许多多生产体系，割断了企业之间、行业之间、地区之间横向的内在的经济联系，限制了专业化协作水平的提高。特别是许多中小企业，因为规模小，资金少，技术落后，物资供应和销售渠道不畅通，生产很不稳定。这种状况与现代化建设的要求很不适应。要充分发挥现有企业的作用，就必须打破地区，部门和不同所有制的界限，根据生产的内在联系和社会化大生产的要求以及经济合理的原则，把这些企业组织起来，走联合的道路。只有这样，才能逐步打破地区封锁和部门分割，沟通各个企业，各个部门和各个地区之间横向的经济联系，才能促进专业化协作的发展，避免不必要的重复建设和盲目生产；才能扬长避短，发挥各地区，各部门以及大中小各类企业的优势；才有助于把地方、部门和企业的财力吸引到经济建设急需的方面来，加快社会主义现代化的建设。#### 工业联合的意义

(一)工业生产的联合可以推动工业专业化协作和生产联合化的发展
工业联合利于改变企业。“大而全”“小而全”的格局，促进企业组织结构的合理化。通过联合有可能按照专业化协作的原则，在企业之间进行合理的专业分工，又可能把技术经济上有内在密切联系的，独立的专业化企业联合在一起，组建成新的企业组织形式。做到增强企业经济技术实力，提高加工深度，资源利用能力，形成合理的经济效益规模。
(二)工业联合可以发挥各部门、各地区、各企业的经济优势，扬长避短，使社会生产力得到更合理的组织
组成合理的联合组织，就能更有效地利用各种生产要素、生产资源，如资金，土地，人才，技术，设备、信息，销售手段等等，提高新技术、新产品的开发能力和扩散能力，从而扩大生产能力，增强企业在国内外市场中的竞争能力．
(三)工业联合可以促进经济管理体制改革，有利于转变政府管理经济的职能
我国原有的经济管理体制基本上以条块分割为基础的高度集中，不注意技术经济内在联系的体制。通过联合而建立起来的经济联合体，一般强调按行业，按产品、按技术经济的内在联系和相互经济利益为基础，组成独立核算，自负盈亏的经济组织。工业联合，尤其是经济联合体的大量发展，有利于企业行为集约化、规范化、合理化，有利于从部门管理转变为行业管理，为国家由依靠行政方法为主的直接管理，向以经济方法，法律方法为主的间接管理的过渡创造了条件，促使新的管理体制的建立。


Instruction: 我想了解一下货运代理收货凭证，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
货运代理收货凭证是货运代理已收到货物的正式凭证。它是不可转让的单证，不能凭以提取货物。其反面印有签发国所适用的标准交易条款。#### 货运代理收货凭证的签发

1.注意事项

货运代理签发该单证时，应保证如下事项：第一，货运代理或其代理人已收到此特别委托，并且有权处置货物；第二，货物外表状态良好；第三，单证记载的内容与其收到的指示完全一致；第四，货运代理在提单等货运单证下承担的义务与其在货运代理收货凭证下承担的义务不相抵触。

2.内容

其内容包括：供应商或委托人名称、收货人名称和地址、标志和件数、货物名称、毛重、尺码以及签发地点和日期。#### 货运代理收货凭证的功效

1．货运代理收货凭证并非可转让单证

尽管货运代理收货凭证与提单相似，但它基本上还只是货运代理收到客户指示的凭证。在目的地交付货物并不依赖货运代理收货凭证的转递，不同于提单项下的运输合同货物交付。原因在于货运代理收货凭证并不具有与交付相关的固有属性，即可转让性，货运代理收货凭证是不可转让的单证。

2．确认收到货物货运代理通过签发

货运代理收货凭证确认其已收到外表状况良好的货物。正如在FUTA提单一章中所讨论的，如果货物状况与其确认不符，即外表存在破损，则货运代理要对此负责。如果货运代理还未实际占有货物，则要依赖于由实际占有货物的码头经营者签发的码头收据。与签发提单的情况相同，货运代理要明确其在货运代理收货凭证下的义务，并且要与其对码头经营者的追索权相匹配。

3．不可撤销的发送指示

货运代理收货凭证表明，货运代理根据不可撤销的指示已实际占有货物并要将货物发送给货运代理收货凭证所记载的作为收货人的国外买方。买方应及时支付货款以换取收货凭证，确保货物不在出口商的控制之下。实际上，货运代理收货凭证与可转让提单的操作极为相似，为何买方可以信赖货运代理收货凭证?
作为出口商代理人的货运代理在签发货运代理收货凭证之前必需从出口商处获得将货物发送到指定目的地的指示。通过交付货运代理收货凭证而得到货款，出口商默示将货运代理合同的利益转给国外买方，此时出口商就丧失了撤销权，不能收回其对货运代理的指示。在货运代理收货凭证中，货运代理也明示确定出口商在任何情况下均不能撤销指示。尽管货运代理是受出口商的委托，但也别无选择，只能完成将货物运输到目的地。
当货运代理作为国外买方的代理时，则代表委托人从出口商处实际或推定地占有货物。尽管出口商有权接受货运代理收货凭证，但是一旦将货物交付给货运代理，出口商对货物将不再享有任何权利。货物所有权已经转移到国外买方。
出口商一旦接受货运代理收货凭证，就应根据销售合同支付货款。货款的收取通常由国外买方开立信用证而得到保证。在信用证下，银行见到货运代理收货凭证和其他必要单证时应立即支付。

4．货运代理收货凭证的取消

货运代理收货凭证表明，只有提交单证原件才可以取消或更改对货运代理所作指示。当出口商根据信用证提交货运代理收货凭证以期获得支付时，其权利应予以保护。如果国外买方在履行自己一方义务时有过失，则出口商可以交回货运代理收货凭证，取消前一个发送指示，并对货运代理作出新指示。如果在收到新指示前，货物已不在货运代理控制下，则货运代理收货凭证下的货运代理责任可以免除。但谨慎的货运代理应保持对货物的控制，以确保按照货运代理收货凭证中的指示交付货物。
出口商可能是货运代理的长期客户，这时如果出口商因为未获得国外买方的支付而试图行使中途停运权，就会产生诸多麻烦。假设货运代理收回了货运代理收货凭证的原件并且货物还在其控制下，则其尚可以接受新指示。但如果双方之间发生纠纷，货运代理的处境可能比较麻烦，最好寻求法律咨询。
货运代理收货凭证上允许特别添加关于运费及费用的指示，这些指示应当与销售合同条款相符。单证上不得含有“保险由我方支付”之类的声明，除非货运代理已经有了以收货人或其他相关方为受益人的保险凭证。
货运代理收货凭证下的各方名称应当与由货运代理签发的任何与运输安排相关的运输单证上的各方名称保持一致。在一个香港案例中，提单上以买方作为收货人，而不是根据货运代理收货凭证以买方银行为收货人，货运代理因而承担了责任。本案中，买方收到提单，从海运承运人处领取了货物，随即破产，从而卖方未能获偿。假如提单与货运代理收货凭证相符，买方就没有可能不通过银行支付货款来领取货物。

5．本国标准交易条件的并入

货运代理合同受货运代理委托行为履行地的法律管辖，该地也可能是合同成立地。因此，货运代理合同将受内国法律管辖。相应地，允许各国货运代理协会将其标准交易条件印刷在货运代理收货凭证的背面。
货运代理签发货运代理收货凭证是代理人身份而非当事人身份。各国标准交易条件中任何针对当事人身份设立的条款在此都会令人误解，不应当复制在货运代理收货凭证的背面。


Instruction: 你能详细解释一下STEAM教育吗？

Output:
STEAM教育代表科学（Science），技术（Technology），工程（Engineering），艺术（Art），数学（Mathematics）。STEAM教育就是集科学，技术，工程，艺术，数学多学科融合的综合教育。
STEAM是从STEM教育计划演变而来的，STEM是由美国政府主导的一项教育计划，旨在打破学科疆域，通过对学科素养的综合应用解决实际问题，同时培养综合性的人才。
STEAM与STEM相比，只是比STEM计划多加了一项艺术，相对来说，STEAM比STEM注重的元素更加多元化，要求的学科能力更丰富多样。
在美国芝加哥大学附属中学，STEAM课程是在各种奇怪教育科技产品的工作坊内上课。有同学3D打印出了人体骨架，也有同学走进芝加哥大学的实验室，跟着教授一起动手制作太阳能电池。在上海某中学，面对学生的提问，辅导员鼓励学生在课堂上自己动手设计实验去找寻答案并形成项目团队展开深入研究。STEAM教学的理念也推动了中国的课堂发生转变。#### STEAM教育的产生背景

所谓STEAM课程，是指由科学（Science）、技术（Technology）、工程（Engineering）、艺术（Art）、数学（Mathematics）等学科共同构成的跨学科课程。它强调知识跨界、场景多元、问题生成、批判建构、创新驱动，既体现出课程综合化、实践化、活动化的诸多特征，又反映了课程回归生活、回归社会、回归自然的本质诉求
2015年，联合国教科文组织发布报告《反思教育：向“全球共同利益”的转变？》指出，“学习的模式在过去20年里发生了巨大的变化，知识来源改变了，我们与知识之间的交流互动方式也改变了。然而正规教育系统变化缓慢，目前的状态与其过去200多年间的情况依然非常相似”，“还是为了满足一个多世纪之前的生产需求而设计的”。如何扭转这一基于知识供给与消费的传统教育模式，关键在课程改革。

在此背景下，世界各国都把课程作为撬动教育变革的支点，试图通过课程改革来培养学生的跨学科素养，进而提升人才培养质量。特别是2009年1月11日，美国国家科学委员会（NationalScienceBoard）代表NSF发布主题为《改善所有美国学生的科学、技术、工程和数学》的公开信，从而揭开了STEAM教育的序幕，并引发了全球的STEAM教育运动。#### STEAM教育的教育理念

STEAM是一种教育理念，有别于传统的单学科、重书本知识的教育方式。STEAM是一种重实践的超学科教育概念。任何事情的成功都不仅仅依靠某一种能力的实现，而是需要介于多种能力之间，比如高科技电子产品的建造过程中，不但需要科学技术，运用高科技手段创新产品功能，还需要好看的外观，也就是艺术等方面的综合才能，所以单一技能的运用已经无法支撑未来人才的发展，未来，我们需要的是多方面的综合型人才。从而探索出STEAM教育理念。
STEAM教育理念最早是美国政府提出的教育倡议，为加强美国K12关于科学、技术、工程、艺术以及数学的教育。STEAM的原身是STEM理念，即科学（Science）、技术（Technology）、工程（Engineering）、数学（Mathematics）的首字母。鼓励孩子在科学、技术、工程和数学领域的发展和提高，培养孩子的综合素养，从而提升其全球竞争力。近期加入了Arts，也就是艺术，变得更加全面。
STEAM教育在美国的重要性不亚于中国的素质教育，在美国大部分中小学都设有STEAM教育的经费开支，而STEAM也被老师、校长、教育家们时时挂在嘴边。在STEAM教育的号召下，机器人、3D打印机进入了学校；奥巴马也加入了全民学编程的队伍，写下了自己的第一条代码；帮助孩子们学习数学、科学的教育科技产品层出不穷；而且这五个学科，技术和工程结合，艺术和数学结合，打破常规了学科界限。#### STEAM教育在中国

从2015年9月教育部《关于“十三五”期间全面深入推进教育信息化工作的指导意见〈征求意见稿〉》首次明确提出STEAM教育到2014年以来，浙江、山东、山西、陕西、天津、河南、四川、江苏、重庆等将STEAM教育科目列入教学、考试体系，把“软任务”升级“硬指标”，成为必修课，同步辅助应试教育的K12+教育新赛道诞生。
与此同时，中国的基础教育课程改革也正在向纵深推进，旨在通过改革来重建课程文化、知识体系和教学模式，以全面提升教育质量，加快创新型人才培养步伐。在此背景下，如何站在世界课程改革的版图中审视中国的课程改革，又如何让中国的课程改革成为全球课程变革中的一道亮丽风景线，不断引领全球课程变革的方向，这既是摆在中国课程改革面前的时代命题，更是破解中国教育发展瓶颈的必由之路。
2017年，中国颁布了《普通高中课程方案和课程标准》（修订版），义务教育课程方案和课程标准尚在修订之中，从已经颁布的课程方案和课程标准以及义务教育课程改革的实践进展来看，集中体现出育人为本、素养为核、情境为场、问题为纲、技术为翼等价值取向和发展趋势。作为跨学科课程的典型代表，STEAM课程以其开放性、主体性、情境性、关联性、发展性，从一开始产生就顺应了中国课程改革的发展态势，并受到全国各中小学幼儿园的大力欢迎。
STEAM教育提升中国孩子哪些能力？
STEAM教育专家、比特实验室创始人曹伟勋博士曾表示，中国的创新时代已经到来，学生需要懂得产品、学会产品、创造产品、不断去追求创新，将来是属于拥有不同思维的人。但我国教育的现状并不算理想，需要培养学生充满激情和创造力。所以，在学习和探索美国STEAM教育的过程中，打破跨学科知识学习固然重要，但我们还应注重创新意识的觉醒和对STEAM教育文化软实力的培养!

激发好奇的天性和主动探索能力

在我多年从事国际教育的工作过程中，因为我们跟各个国家的青年都要打交道，会发现中国青年与国外青年最大不同是好奇心和创造力。比如，我们手上的笔，我们的教育的方式就很容易告诉你，它就是一支笔写字吧，赶紧写好点字或者练好字这个最重要!但在西方教育中，孩子会想到笔制造的原理是什么?除了它是笔以外它还能干些什么?那么孩子就会被这些激发好奇心。
好奇不仅是儿童的天性，好奇心和创造力也是一脉相承的。孩子对事物的好奇是一种迫切认识事物的渴望，有了好奇心才能想到创造一件新的事物。因为孩子对这个事物非常感兴趣，能引起他积极主动去探索其中奥秘。所以，让孩子爱上造物，在造物中学习，在造物中研究，比什么都重要。

培养孩子各方面技能和认识能力

在科学、技术、工程、数学、艺术之间存在着一种相互支撑、相互补充、共同发展的关系。STEAM教育绝不能够独立其中任何一个部分，只有在交互运用中，在相互的碰撞中，才能实现深层次的学习、理解性学习，也才能真正培养儿童各个方面的技能和认识。所以，与现实相关联，让孩子自己动手完成他们感兴趣的、并且和他们生活相关的项目，从过程中学习各种学科和跨学科的知识。

在动手实践过程中培养创新意识

STEAM教育要求孩子们动手动脑，使得孩子注重实践、注重动手、注重过程，但提升动手实践能力不等于提升创造力。基于创新意识下，结合动手实践和探索才能真正唤醒孩子与生俱来的创造力潜能。

引导同伴之间的合作和强调解决问题的能力

孩子自己一个人折腾可能他很有天赋就创造了一个新事物，这是很酷的事情!但在我们生存的社会中，大多工作是以团队为导向的。不妨在孩子钻研一个新事物或在事物上做一些创新的改进的过程中，引导孩子在自主思考和探索的同时，善于与旁人或同伴交流或交换思想意见，尤其在遇到问题时集体的智慧不容忽视，在动手的过程中力求解决问题，让他尝试在一个小小群体中的协作中体验到创造的乐趣，这样更有利于帮助他把这股创造生命力持续下去。

重视对“艺术”文化软实力的培养

不要对艺术进行狭隘的定义，比如绘画、陶艺、设计、音乐、戏剧、电影等艺术都能带来创造力的源泉。以生活经验为基础，发展孩子的空间观念和对艺术的敏锐能力很重要。通过生活经验的回忆、动手操作、实物观察、想像、描述、联想、模拟、分析和推理等途径，可以更好地培养这方面的软实力。

创造机会让孩子去发展有趣的创意思维

虽然机器人教育并不能等同于STEAM教育，但机器人教育是一门非常经典的跨学科课程，机器人教育强调手脑并用，是培养学生创新实践能力的重要途径。尤其，机器人这类的创意更能使得低龄孩子乐于接受和思考。
然而，我国机器人教育比较尴尬，国家虽组织了机器人比赛，引进了VEX机器人，但机器人教育在国家课程中找不到位置，无法普及;比较而言，欧美国家以美国为首，亚洲以新加坡为首，这些国家的在学校里不仅大量普及机器人教育(如比赛)，还把机器人教育纳入必修课里。


Instruction: 我正在写关于节约悖论的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
#### 节约悖论的概述

节约悖论，约翰·梅纳德·凯恩斯最早提出的一种理论，根据凯恩斯主义的国民收入决定理论，消费的变动会引起国民收入同方向变动，储蓄的变动会引起国民收入反方向变动。但根据储蓄变动引起国民收入反方向变动的理论，增加储蓄会减少国民收入，使经济衰退，是恶的；而减少储蓄会增加国民收入，使经济繁荣，是好的，这种矛盾被称为"节约悖论"。
一句话概括，即节约悖论是社会增加储蓄的企图，可能导致其实际储蓄数量减少的理论。这一理论认为，消费的扩大是提高总需求水平的途径，储蓄的增加则会导致需求不足。在经济衰退或萧条时期，一味追求节俭只能导致经济更加衰退。凯恩斯认为，只有两种节俭才是有益于经济增长的，一种是在通货膨胀时期，节俭能够紧缩需求；另一种是在萧条时期，如果节俭支出用于投资，可以扩大需求。
节约的悖论是根据凯恩斯主义的国民收入决定理论推导出来的结论，它在资源没有得到充分利用的情况下是存在的，是短期的。但在长期中或当资源得到充分利用时，节约悖论是不存在的。#### 节约悖论的核心理论

1936年凯恩斯在《就业、利息和货币通论》中提出了著名的节约悖论，他引用了一则古老的寓言：有一窝蜜蜂原本十分繁荣兴隆，每只蜜蜂都整天大吃大喝。后来一个哲人教导它们说，不能如此挥霍浪费，应该厉行节约。蜜蜂们听了哲人的话，觉得很有道理，于是迅速贯彻落实，个个争当节约模范。但结果出乎预料，整个蜂群从此迅速衰败下去，一蹶不振了。
凯恩斯认为在社会经济活动中，勤俭节约对于个人或家庭来说是美德，然而对整个社会来说，节约意味着减少支出，迫使厂商削减产量，解雇工人，从而减少了收入，最终减少了储蓄，造成有效需求不足，阻碍经济发展和产量、就业增加。经济大萧条时期的景象就是节约悖论的一个生动而可叹的例子。在20世纪30年代大萧条时期，德宾(E.F.M.Durbin)甚至将“储蓄”说成“一个特别危险的自我毁灭过程”。凯恩斯则鞭挞了节俭的储蓄者，1931年1月他在广播中断言，节俭将促成贫困的“恶性循环”。他还告诉大家，如果“你们储蓄五先令，将会使一个人失业一天”。由于人们对未来预期不抱任何希望，所以大家都尽量多储蓄。但是，他们不愿意消费的心理和行为又导致其收入继续下降。
凯恩斯的国民收入决定分析，是在非自愿失业存在的前提下进行的短期、静态分析。另外，还要注意到凯恩斯的分析是一种总量分析，没有具体分析消费结构与收入结构。#### 节约悖论的数字推理

国民收入均衡的条件是I=S，即投资=储蓄。
其中S=Y-C，即储蓄=国民收入-消费
而消费则被假定为一线性函数：C=C。+cY，其中C。为不受收入影响的自发消费，c为边际消费倾向，即增加的消费占增加的收入的比重。由于假定边际消费倾向不变，c同时也为平均消费倾向，即消费占收入的比重。
于是有：S＝－C。＋（1－c）Y
又假定投资固定不变，即：I＝I。
于是得两部门经济国民收入决定方程：
I。＝－C。＋（1－c）Y
解之得：
均衡的国民收入Y*＝（C。+I。）/（1-c）
在这一式子中，c作为边际消费倾向，是一个小于1的数，当c变大时，1/（1-c）的值变大，国民收入Y*增加；当c变小时，1/（1-c）值变小，国民收入Y*变小。
这意味着，当国民增加消费在收入中的比例时，将会导致更多的国民收入，使整个经济呈现繁荣局面；而当国民降低消费在收入中的比例时，则会引起国民收入下降，使整个经济陷入衰退。简而言之，就是：挥霍导致繁荣，节约导致萧条。
应该指出，这是因为在收入不成问题的基本理论前提下的现代社会，是消费制约生产，而不是生产限制消费。如果不消费或者降低消费就会使资本的运动停滞，随后又会引起对劳动力需求的停滞，最终导致生产的停滞。#### 解决节约悖论的措施

近年来，由于全球经济不景气，中国出口受到一定影响，而我国经济发展更要仰仗内需和投资拉动。如果我们花钱多，对经济发展的贡献就大，因为额外的需求将拉动生产和就业。
比较起“储蓄是恶习”的说法，勤俭节约一直作为我国的传统美德被颂扬。然而现在，在我国的一些大城市里，出现了一群独特的“都市新贫族”，他们薪水丰厚，却几乎没有存款，一发薪就立即花到服饰、化妆品、餐馆酒吧、旅游等方面，一旦花完就开始过着数日子等发薪的贫穷生活，他们年轻、浪漫，有着体面的工作，秉着“钱就是用来花的”心态，周期性经历着从有钱到赤贫的过程。这样盲目地消费、支出而不留储蓄，一旦碰上需要用钱的时候，马上就会断粮而陷入困境，因为不完善的社会保障体制不可能把他们的问题全包下来。中国现在大多数家庭还没有真正迈入小康，一部分人还在贫困边缘挣扎，如果没有平时一分一厘的节省，又怎能拿出钱来支付孩子高额的上学费用，又怎能在有病时买得起昂贵的药品？
事实上，对于生产力水平较低、经济比较落后的国家，迫切需要积累资金(资本)，应该提倡节俭，鼓励储蓄，通过降低利率而增加厂商对资金的需求，总支出不一定会下降。要解决“节俭悖论”，关键在于不要让储蓄的资金闲置起来，而是要把储蓄转化为投资，扩大和提高生产能力。因此重要的是银行应增加有效贷款，把钱用到刀刃上。#### 节约悖论的现实运用及评价

从人类从事生产活动的根本目的出发，倡导节俭或鼓励消费都是为了促进经济的发展，进而满足人类的需要。倡导节俭或者鼓励消费都是促进经济增长的手段。对节俭的不同态度可表现为单个家庭的节俭、国家财政的平衡预算与单个家庭的扩大消费、国家的赤字财政两个完全相悖的增长方式上。然而，通过考察西方经济发展史，可以发现，经济实践中这两个完全相悖的模式却同样可以促进经济的增长。
18世纪70年代至20世纪30年代古典主义崇尚节俭的自由放任时期，资本主义由原始积累快速走过产业革命的初期到达成熟期，生产力得到空前发展。据W.W.罗斯托的研究，1705-1785年世界工业年均增长率仅为1.5%，而1780-1830年达到2.6%，1830-1840年为2.9%，1840-1860年达到3.5%，1860-1870年为2.9%。20世纪30年代，在凯恩斯提出节俭反论后的国家干预主义时期，实施反节俭的赤字财政政策将陷入深度危机的资本主义解救了出来。1945-1960年，美国的CDP增长22.98%，1960-1968年增长42.05%。
同时，经济实践中这两个完全相悖的模式也同样会造成经济的停滞甚至倒退。古典主义的节俭论.虽然帮助西方资本主义国家完成了产业革命，但其后却引发了生产过剩的经济危机。19世纪末至20世纪30年代，西方世界的生产过剩的危机此起彼伏。这种危机在1922-1933年达到顶点，导致主要资本主义国家经济极度萧条。1932年较1929年，美、英、德、法工业总产值分别下降了78.8、16.6、45.4和42.9个百分点。失业率急剧上升，其中美国高达25%。
凯恩斯的反节俭的赤字财政政策虽然使西方主要资本主义国家脱离了生产过剩危机的泥潭，但其后却带来了经济“滞胀’的危机。这种失业与通货膨胀并存的经济“滞胀”，在20世纪70年代将西方国家卷入了经济衰退的漩涡。美国1977-1980年的通货膨胀率分别为6.5%7.5%.11.5%和13.5%；失业率分别达到了7.5%、6.1%、5.8%和7.1%。这严重动摇了凯恩斯主义在西方经济学领域的统治地位。
因此，关于节俭悖论，我们应抱着科学和客观的态度对其进行全面的、历史的分析和评判，而不能简单、片面地做出肯定或否定的结论。无论是古典主义的节俭论还是凯恩斯主义的反节俭论，以及各自的实践效果，都是与当时的生产力发展水平、.经济发展阶段以及社会状态相联系的。只有适度的、与经济发展水平及特点相适应的消费和储蓄政策才是合理而有效的，才会成为经济发展的助推器；否则，只会阻碍经济的发展。唯此，才能正确而理性地认识和把握其理论内涵及其适用性与局限性，并在经济实践中扬长避短、相机抉择。


Instruction: 请详细介绍美国国债钟

Output:
美国国债钟是一个告示牌大小的累加制点阵显示器，它持续地更新数据去显示目前美国国债总额以及每一个美国家庭所负担的债务金额。美国国债钟目前设置在美国纽约市曼哈顿区的第六大道上。#### 美国国债钟的历史

国债钟最早是由纽约的地产开发商赛梅尔·杜斯特(SeymourDurst)发明与赞助并且在1989年设置。1995年，国债钟的创始人赛梅尔逝世，其子道格拉斯负责的杜斯特地产公司(DurstOrganization)，负起了经营国债钟的责任。2009年9月，道格拉斯·杜斯特的堂兄弟乔那森·杜斯特(JonathanDurst)，同时也是杜斯特地产公司会的共同经营者，逐渐负起公司总经理的业务。在与纽约时报(TheNewYorkTimes)的会晤中，乔那森表示他将会在道格拉斯身后维持国债钟的运作。

道格拉斯·杜斯特曾经说过：“我们是一个家族企业，家族企业牵挂的总是下一个世代。我们不希望下一个世代因为国债颠踬而行。("We'reafamilybusiness.Wethinkgenerationally,andwedon'twanttoseethenextgenerationcrippledbythisburden.")”他表示国债钟代表一个不分党派的要务，并且表示这个计划的动机是为了维持世代间公平。
根据道格拉斯的说法，他的父亲在至少1980年的时候就开始关注持续增长中的国债，于是他在那年对参议院及众议院议员和的新年贺卡上写下：“新年快乐，你所负担的人均国民债务为$35,000美元。("HappyNewYear.Yourshareofthenationaldebtis$35,000")”
在赛梅尔80岁出头时，他初步规划了国债钟的设置，然而那时候国债钟的即时更新技术未臻成熟。
2004年，原本的国债钟被拆解，并被移至现在的新位置。2008年，美国国债首次正式突破10兆美元，造成国债钟破表，引发媒体报道关注。
1.第一座钟
1989年，第一座国债钟正式设立，高约11到26英尺(3.4到7.9米)，耗资100,000美元，设立时美国国债为2.7万亿美元。
第一座国债钟设立于时代广场，在第六大道(SixthAvenue)的杜斯特企业的建筑上。向北面对42街(42ndStreet)及布莱恩特公园(BryantPark)，旁边则是纽约的著名公司ArtkraftStrauss。
国债钟是是一个告示牌大小的累加制点阵显示器。和第二座钟一样，国债钟上数字的变率是以国债的成长速度进行估计，并每周依美国财政部公布的数据进行更新。在赛梅尔·杜斯特过世之前，国债钟的更新都是由他本人自电脑调整。赛梅尔辞世之后，ArtkraftStrauss接手了每周更新数字的任务。
公元2000年时，由于美国经济好转，债务开始降低。然而国债钟的默认值中并没又预期到债务会负成长，因此国债钟的运算功能出现了异常。于是在2000年9月，国债钟被切断了电源，并以红、蓝、白三色的布将国债钟罩住，当时的美国国债约为5.7兆美元。然而，随着债务再度增加，国债钟又于2002年7月重新运作，当时的美国国债约为6.1兆美元。
2.第二座钟
2004年，原本的钟从移往42街被移除。并设置一座新的钟。原先的建筑划入布莱恩特公园一号。新的钟具有倒数的功能，并安装于距离原址一个街区以外的一栋建筑的墙壁上。新的钟具有比第一座钟具有更高的分辨率，使阅读更容易。
2008年9月30日，由于金融危机的影响，美国国债跃升到了10万亿美元。媒体发现国债钟的位数不足，首次出现了爆表的问题。因此，国债钟现在正在计划增加两个位数。


Instruction: 请详细介绍双反调查

Output:
双反调查是指对来自某一个（或几个）国家或地区的同一种产品同时进行反倾销和反补贴调查。双反调查是反补贴与反倾销的结合，但并不是两者的简单相加，而是反补贴调查和反倾销调查在形式上的密切结合，两者不一定要同时启动，也不一定要同时结束，先后顺序也没有规定，可以先启动反补贴调查，也可以先启动反倾销调查。#### 外国对中国企业发起双反调查的原因

1、国际经济中的贸易保护主义。贸易保护主义，是指在对外贸易中实行限制进口以保护本国商品在国内市场免受外国商品竞争，并向本国商品提供各种优惠以增强其国际竞争力的主张和政策，其目的主要是为了保护国内市场以促进国内生产力的发展。例如，中国光伏产品出口对美国的威胁。本土企业由于外来竞争倒闭导致多人失业，美国政府需要采取非常手段来保护和发展本国贸易，所以对中国企业发动了进攻。
2、国内经济的不景气。继2008年美国金融危机后，2010年欧洲爆发了债务危机，这对欧美的经济发展产生了重大影响，导致经济发展水平下降。为了保护欧洲市场不被中国企业占领，需要采取手段阻止中国产品的进入，而“双反”调查成为了一个很好的借口。“双反”调查后的裁定使得原本有很大价格优势的中国产品失去了原有的优势，与本土企业的竞争减少，给本土企业提供了更大的市场。
3、自身产品的问题。所谓“身正不怕影子歪”，如果本身没有问题，就不会畏惧“双反”调查。作为一个发展中国家，廉价的劳动力和原材料使得中国的制造业较为发达，这使得中国的产品有低价倾销的嫌疑。#### 外国对中国企业发起双反调查的影响

1、产生连锁效应，导致多国联合针对中国的出口产品。例如中国的光伏产业，美国对其“双反”调查后，随即欧盟也对我国发起了“双反”调查,这对中国光伏企业而言是一场毁灭性的战争。
2、削弱了中国产品的价格优势。美国宣布征收的反补贴税和反倾销税，也使得产品成本大大增加。这严重削弱了我国产品原有的价格优势，使得国外的销量降低。
3、提高了中国的失业率。接二连三的“双反”调查使得大部分企业失去了原有的市场，有些企业不得不裁员甚至有些企业面临破产。
4、第四，引发贸易战争，破坏国与国之间的经济友好交流。中国不是一个任人欺辱的病猫，而是一只沉睡的猛兽，现在她正在一步步苏醒。在欧美相继对我国光伏企业发起“双反”调查后，中国也开始反击。2011年12月商务部发布公告，对原产于美国的排气量在2.5升以上的进口小轿车和越野车，征收反倾销税反补贴税，实施期限两年。2013年3月，中央电视台3·15晚会曝光了苹果售后服务不到位的问题。2013年6月，中国商务部宣布启动对欧盟葡萄酒的反倾销和反补贴调查。中国的反击使得三方之间的贸易战争更加白热化，国家之间的经济政治文化交流也受到了较大的限制。#### 应对双反调查的对策

双反调查不仅涉及企业自身的利益，也涉及国家的集体利益和荣誉，只有政府与企业双方共同努力从容地应对外国对我国企业的双反调查，减小败诉的几率，才能为我国的贸易提供更好的保护。政府与企业应积极制定相应的对策来抵制甚至消除双反调查带来的影响。政府部门与企业应该注意开拓更广的市场，市场过于集中，我国受到双反调查的可能性越大。除此之外政府部门应给予出口企业更大的经济与政策优惠，使企业没有后顾之忧。在双反调查开始后，政府与企业部门应该积极与外商协商解决，若不能解决则应合理利用WTO争端机制，解决争议问题。最重要的是企业本身，政府只能起到辅助的作用。作为出口企业，一定要加强企业内部的整合与团结。对于出口产品应积极进行企业研发，提高产品的科技含量，适应国际市场。面对双反调查时，要拿起法律的武器及时对WTO和国家有关贸易壁垒方面的规定和条例进行了解，弥补自身法律知识方面的不足，同时也可以为将来可能面临的问题做准备。


Instruction: 请详细介绍反向协商一致原则

Output:
“协商一致”原则是指当全体成员国都赞成某项决议的通过，该决议才能通过，如果有一方反对，即使其余各方都同意，该决议也无法通过。而反向协商一致原则是指只有当全体成员国都反对某项决议的通过时，该决议才不能通过，即只要有一方赞成，该决议就可以通过。#### “反向协商一致”原则的优势

在GATT中，“协商一致”原则要求对所有问题都需要各方达成一致意见，如果有一方阻挠，那么专家小组就无法成立，专家小组的裁定报告就无法通过。这就造成争端解决机制无法发挥其应有的功能和效力，争端解决规则流于形式、争端处理缺乏可预见性和可操作性、整个机制效率低下等弊端。
而“反向协商一致”原则的建立对WTO争端解决机制起了重要的推动作用，主要表现在以下儿个方面:
第一，使WTO争端解决机制更具司法性。司法性的一个重要特征就是司法机关的判决或者裁定当然具有法律上的效力，不受当事方的任何影响。“正向协商一致”使专家小组的裁决很容易受到当事国的影响，如果败诉一方提出反对的话，专家小组的裁决就不能通过。而“反向协商一致”原则意味着在通常情况下，专家小组或上诉机构的报告自动发生效力，不受各国意志的影响，因为不论多少国家提出反对，只要有一方(如胜诉方)表示赞成就可以了。
第二，增强了争端解决的可预见性。“反向协商一致”原则能够保证各项程序的顺次进行，一方对另一方的行为提起申诉，可以引发磋商、专家小组审查、上诉评审、报告的通过以及执行等程序，当事方对此能够有一个确定的预期，而不像“协商一致”原则那样，只要有一方有异议，整个程序就被迫停留在某个阶段，争端解决的任务就被耽搁或者终止了。
第三，提高了争端解决的效率。在“正向协商一致”原则下，使所有国家的意见都达成一致是非常困难的，需要花费很长的时间，而“反向协商一致”只需一票即可，因此很容易做到，人人地节省了时间，同时也降低了协商成本，提高了效率。
第四，加强了争端解决机构的威慑力。“反向协商一致”原则保证了专家小组或者上诉机构报告的执行力，如果败诉方不履行其义务，那么胜诉方很容易就能获得对其中转让或其他义务的授权。败诉一方考虑到不履行义务将会付出惨痛的代价，就会对自己不作为的行为进行改正，这样一来，执行阶段就得到了保障，争端解决机构的权威性得到增强。#### “反向协商一致”原则的实质

“反向协商一致”原则最大的特点是，只要有一个成员国表示同意，决议就能够通过。在WTO争端解决中，如果争端当事国不能通过磋商有效解决争议，那么其中一方就可以提起专家小组程序，“反向协商一致”原则仅要求一票即可，因此，专家小组的设立成为了一种必然。同理，专家小组或上诉机构的报告将因受益一方的投票而得以通过;对报复授权的请求将因胜诉一方的投票而得以实现。因此，我们以看出，只要有受益一方的投票，即使其余各方都投了反对票也没有用，当事方不得不接受专家小组或上诉机构的管辖，受制于报告的建议或裁决的约束。因此，该原则在事实上确立了WTO对争端的强制管辖权，也可以说是一种自动管辖权(Auto-Jurisdiction)，凸显了争端解决机制的强制性。
该决策规则的确立在国际争端史上是一项重人突破，但是有的学者对其持否定态度，原因是它与传统国际法里“不得强迫任何国家违反其本身意志来进行诉讼”的规则相左，它对后者进行了实质性的改变。那么它是否确实应受限制呢?它是否与“主权”原则有实质性的
冲突?传统国际法强调，一个国家进行诉讼必须基于其自身意志，须由他本身选择某一机构的管辖并同意受该机构裁决的约束。如国际法院就是采取“选择强制管辖权”，只有在争端双方都同意由国际法院管辖时，国际法院才有管辖权。实践中，愿意把自己的争端交给国际法院处理的国家并不多，“从1946年到2006年，国际法院在这GO年内仅做出过92份判决”，劣可见，由于采取选择性管辖权的原因，国际法院在实践中所实际发挥作用的范围很小。
而“反向一致原则”在WTO争端解决机制中确立后，与之前的GATT受理案件的对比情况如下:"GATT从1948年到1994年长达40儿年的时间里总共受理193个案件，做出88项专家组报告，”芯而自WTO成立后短短的十余年，截至2007年初，WTO争端解决机构共受理了492起争议，其数量人人超过了GAT的受理案件数。“反向协商一致”原则使各项程序发挥了预期的作用，该原则增强了DSB在争端解决方面的威慑力，推动了WTO争端解决的司法化进程。因此，WTO确立的“强制管辖权”，与其说是对之前“自由意志原则”的突破，不如说是对“自由意志原则”的创新和发展。
自由意志原则追根溯源就体现为国家主权，即一国有权独立自主决定本国的内外事务，有权选择争端解决程序，有权决定是否受其约束。但是，这是站在一种传统的角度对主权概念进行理解，比较绝对化。而今我们应当持一种发展的观点看问题，强制管辖权的确立不仅不与“主权原则”相冲突，反而是对它的补充和发展。因为，WTO是由许多协议组成的，既包括参加国可以享有的权利，也包括参加国应当遵守的义务，这些应当是国家加入WTO时所应当考虑的内容，一国自愿选择加入WTO，通过相关规则的调整可以促进本国经济和贸易的发展，从中受益，同时也应当履行最基本的义务，如争端解决程序方面的规则，因此，国家受制于争端解决机构的管辖是国家自由意志的一部分，与国家主权不发生冲突。“各国决定接受‘反向协商一致’规则的约束是他们在利益衡量之后作出的选择，是主权原则在新的形势下的实现方式。”#### “反向协商一致”原则的缺陷

“反向协商一致”作为一种新颖的决策规则，在WTO争端解决机制中发挥了至关重要的作用，它的诸多优点在上文中已经提到。但是，该原则也不是绝对完美的，它也存在一定的弊端。一个好的决策规则应当能够兼顾公平与效率，应当能够平衡国家主权平等和国际组织有效运作之间的关系。“反向协商一致”原则一个最人的特点就是它的效率很高，能够保证WTO的有效运作，但是另一方面，它在公平性上还有些不足。比如，“反向协商一致”原则使得专家小组的报告一般都自动通过，但如果专家的专业素质有问题或者专家在认定事实上出现了误差，那么有瑕疵的专家小组报告就会被通过并生效，为了解决这一问题，WTO较以往的GATT增加了上诉机构审查这一程序，多设了一道防线用来抵制不公，这一点值得肯定。但是如果上诉机构的报告也存在瑕疵呢?针对这一点DSU缺少相关救济措施的规定，
这一问题有待于我们进一步思考，进行合理的制度设计。另有，“反向协商一致原则”会增加败诉方的不满，从而导致执行难的问题。在传统GATT的争端解决机制中，裁决是通过协商一致方式作出的，是经过败诉方同意的，因此败诉方一般都能够自动执行，而“反向协商一致原则”则忽略了败诉方的意志，因此容易使其产生不满情绪，虽然已经产生了有效的裁决，但是为了表示自己的反对意见，败诉方就会在执行阶段加以阻挠，从而造成执行难。


Instruction: 你能详细解释一下员工流动成本吗？

Output:
员工流动成本是指由于员工自愿(主要指辞职)或非自愿(主要指解雇)终止与企业雇用关系，以及企业为替换该员工过程中所发生的一系列直接(有形)和间接(无形)的费用。#### 员工流动成本理解的误区

员工流动成本是目前多数企业在管理过程中狭义理解的一个概念，是企业忽略分析和需要改进的一个重要方面。缺乏对流动成本的理解和重视，必将给企业带来巨大的经济利益损失。目前。各企业对员工流动成本在认识和管理上存在着十分普遍的问题。主要有以下几个方面：
第一，大多数企业将员工流动成本狭义地理解为离职成本(离职员工流动的现金成本)或替换成本(即招聘广告费用)等有形成本。而忽略了与此相关的其他成本，特别是员工流动导致企业生产率下降等无形成本。事实上员工流动的无形成本远远高于员工流动的有形成本。
第二，大多数企业的中高层管理人员在分析员工流动尤其是员工自愿流动时。往往只想到企业当前人力资源的损失或流失，而忽略或低估员工流动对企业造成的特殊经济损失以及中长期的影响。
第三，很多企业的高层管理人员不愿意对现有岗位员工支付有竞争力的工资，而情愿对新进的陌生员工支付比原岗位员工高出30％以上的工资。这是导致目前部分企业员工流动率偏高和员工流动成本不断攀升的一个重要原因。
第四，目前很少有企业在年度预算中包含完整的员工流动成本(有形和无形)预算。而仅仅包含招聘费用、员工离职经济补偿等部分有形成本。那么，企业从一个员工的流动开始到替换结束的整个过程中究竟需要多少成本呢?不同的地区、行业、岗位之间员工流动成本存在较大的差异，#### 员工流动成本的构成

关于员工流动成本的构成，国外很早就有研究，早期的研究中，只计算了有形成本。SmithandWatkins(1978)把员工流动成本的构成分为三类直接成本：分离成本(separationcosts)、替换成本(replacmentcosts)、培训成本(trainingcosts)。WayneCascio(1991)提出在上述成本的基础上，再加上一类成本，是由于新旧员工之间的绩效差异引起的，即学习曲线损失(1earningcarveloss)。后来的研究学者在Cascio的基础上，又增添一类成本，即空缺成本(vacancycosts)，把员工流动成本的构成分为五个类目：分离成本、空缺成本、替换成本、学习曲线损失、培训成本(Bliss&Fitz-enz，1997；Pinkovitz，Moskal&Green，1997；Fitz-enz．1998；Brown，2000)。如图1所示，我们认为除了有形的成本之外，员工流动成本还应该包括无形的成本，无形成本对企业构成潜在的危险，值得企业的重视。所以员工流动成本包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品质量的下降、商业机会流失等成本。
#### 员工流动成本的计算

人才流失无论从财务还是非财务角度都会给企业带来很大的负面影响，缺乏对员工流动成本的理解和重视，会对企业带来巨大的经济利益损失。美国管理学会(AMA)公布了对员工流动成本的调查结果：如果考虑所有的流动因素，员工流动总成本至少达到离职员工全年工资收入的130%，管理和销售岗位员工的流动成本高达离职员工全年薪酬的200%-250%，越高层越重要岗位人员的流失，流动成本越高。
员工流动成本从财务角度来看，产生费用所包括的内容，可以量化为以下计算公式：
公式一：人均流动成本=(离职员工的全年工资收入+企业投入的福利成本)*损耗率
总流动成本=人均流动成本*总人数*员工流动率
损耗率可根据具体的岗位来确定，大约为离职员工全年工资收入和福利成本之和的130%-250%之间。此公式计算方便简单，但计算出的流动成本受工资和损耗率的人为因素影响会不够准确。
上海某销售公司，年销售3个多亿。05年企业开始大扩张，同时，管理上进行大变革，但由于变革没有给员工带来实惠，员工对公司非常不满。2005年的销售员为350人，销售员每人年均工资为35，000元，年均佣金为40，000元，公司当年投入的福利和保险成本人均20，000元。该公司的员工流动率为22%，年度财务报告出来后，所有高层都吓了一跳，企业的收入比05年增长了30%，但是利润却出现了负增长，与04年相差无几，利润大部分被05年高额的人员流动成本抵消掉了。而且，在年度提升干部时，高层领导发现，公司绝大部分都是新人，根本就不清楚哪些人是可造之才。06年，公司重新调整了管理方向，在人才储备和培养上花了很多精力，虽然取得了一定的成效，但是，浪费了一年快速发展的好机会。如果将销售岗位流动的损耗率设定为150%.
人均流动成本=(35，000元+40，000元+20，000元)X150%=142，500元
总流动成本：142，500元X(350人X22%)=10，972，500元
实际上该公司的年度招聘预算只有70万元左右，其他有形流动成本部分仅体现在培训费和差旅费等科目里面。该公司的高层管理人员绝对没有认识到公司的流动成本一年高达1097万元左右。
公式二：员工流动成本=离职成本+岗位空缺成本+替换成本+培训成本+损失的生产成本-节省的成本
离职成本包括：员工任职期间公司的培训投入、知识产权流失、离职面谈成本、离职经济补偿成本、安排临时替补员工成本、员工离职引发的其他流动成本、有关部门办理离职手续成本等。
岗位空缺成本包括：内部员工填补空缺成本、需要额外加班的成本、主管人员协调完成空缺岗位工作的成本等。
替换成本包括：招聘准备工作、广告费用和代理成本、筛选简历、测试、面试成本、工资福利差异成本、办理录用手续成本等。
培训成本包括：岗前培训准备、培训资料、培训管理成本、培训学员的工资及福利成本、公司各层级经理参与培训人员成本等。
损失的生产成本包括：离职人员参加培训期间损失的生产率成本、参与面试人员损失的生产率成本、空缺岗位损失的生产率成本、人力资源部工作效率下降成本、新员工损失的生产率成本等。
节省的成本包括：新员工工资低于原员工的工资差异、岗位空缺期间节省的工资、新员工绩效高于原员工的差异等，节省的成本通常远远小于前几项成本之和。
利用公式二计算成本时，先要列出与离职和入职员工有关的人员名单，主要包括：离职和入职员工、离职和入职员工的主管或经理、离职员工的同事、人力资源经理、总经理以及行政部门等一系列参与人员；然后根据不同人员的工资收入和福利等计算出小时成本；根据参与的时间计算出小时数；最后相乘得出每个岗位或员工的流动成本。对于某些较难量化的无形成本，只能凭个人经验判断出合适的参数进行计算。
此公式既对流动成本进行成本分类，又对成本分类进行了具体的科目细分，因此得出的流动成本要比公式一精确和具体。但是，此公式涉及的内容及数据统计较多，计算较为复杂。
建议人力资源部门在办理员工离职手续的同时，由人力资源部或财务部制定一份离职员工流动成本表，预计每位员工离职对公司所造成的影响。既可以让企业管理人员了解每位员工或每个岗位发生流动时产生的流动成本，又可以促使企业管理人员在人力资源管理等方面采取更积极的措施，在降低员工流动率的同时降低企业的成本费用、提高生产率或工作效率。#### 员工流动成本的模型

流动成本模型使用成本类别，通过对成本类别的细分来产生差异，这样的差异反过来又提供更精确的流动成本结果。
模型一：TheAdvantageAssessment模型（TheAdvantageAssessmentModel）
由AdvantageAssessmentInc.提供。该模型主要采用了离职员工数和这些离职员工的全年工资收入。另外，要提供每个空缺岗位的应聘人数和每个空缺岗位面试的候选人数。最后该模型还使用整个企业内的员工总数。
模型二：Sorensen&Jones模型（Sorensen&Jones’Model）
由Sorensen和Jones建议的一个计算员工流动成本的相似模型。该模型包括三个基本成本类别：
1）雇佣成本；2）培训成本；3）损失的生产率成本（指新员工和离职的员工之间工作绩效差异而导致的生产率下降。）
模型三：PeopleSense模型（PeopleSenseModel）
由PeopleSense公司提供。本模型包括了模型二中的三个基本费用类别，同时增加了空缺成本这一类别。本模型要求提供离职员工的全年工资收入和福利，福利为离职员工全年工资收入的25%。企业内的员工数也必须提供。
模型四：Casico模型（Cascio'sModel）
Cascio模型说明了四种成本类别：1）离职成本；2）替换或招聘成本；3）培训成本；4）学习曲线损失（指新员工的生产率未必经常低于离职员工的生产率）。
模型五：综合模型(ComprehensiveModel)
综合模型是根据多个作家以及公司的描述综合而成。本模型要求在计算员工流动成本时必须包括终止/离职成本、雇佣成本、职位空缺成本、学习曲线损失和培训成本。字串6


Instruction: 我想了解一下五商理论，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
五商理论认为人有五商，即智商、情商、财商、技商、谋商等，并将出现了某商具有相对优势的人，称之为“五种商型人”，即智型人、情型人、财型人、谋型人、技型人。一个领导决策集体事实上也是由这五商人所组成．因此，我们强调领导者素质以及领导结构的合理性和平衡性．可以认为就是要求不同“商”型的领导成员在展现某些“商”时需要注意与其他“商”型的领导成员的“商”相互补充、相互影响．从而实现领导结构内部“五商人”的动态平衡。#### 五商理论的五种商型人

智型人(PeoplewithSuperiorIntellegenceQuotient,IQP)，是指在个人五商中相对其他各商来说，智商水平相对较高的那种人。我们知道智商足指人的智力发展水平。智商=智龄/实际年龄*100。智商反映了一个人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力等等．是人们运用分析、运算、逻辑等理论解决问题的能力。也就是说，它主要表现人的理性的能力。
情型人(PeoplewithSuperiorEmotionalQuotient，EQP)，是指相对其他各商来说，其认识、管理自己的情绪和处理人际关系的能力相对较高，即情商具有相对优势的人。情商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力、道德水准、应对挫折的能力、压力管理的能力以及处理自己与他人之间的情感关系的能力等。它包括五个方面：一是认识自己的情绪，主要是自知、自信；二是管理自己的情绪，主要是自我调节、自我控制；三是自我激励，主要是设定目标，保持激情；四是人际关系管理．就是处理人际关系的能力与技巧；五是经营人际资产的能力与技巧，就是通过认识感知他人的情绪，了解别人的感受，与人融洽相处，最终使得周围的人际资源变成自己人际资产的能力与技巧。
对于一个企业或组织来说，要想拥有真正的竞争力。领导决策群体首先就必须有博大的容纳力、远大的战略目标和充分和谐的境界，这种境界就是“领导决策群体中情型人”发挥作用的结果。组织发展进步的最大障碍，从根本上讲，是领导决策机构丧失对自身及外部系统的全面、系统、快速的认知与反应，进而削弱组织的竞争优势。最终将使组织走向衰落乃至灭亡。为此，组织应该有针对性地发挥“情型人”领导的作用，以培养并提升“领导决策群体的情商”来增强其灵活性和社会适应性。
财型人(PeoplewithSuperiorFinacialQuetient，FQP)，是指一个人的五商中，相对其他各商来说，财商具有相对优势的人。我们知道财商包括认识金钱和驾驭金钱的能力、赚取财富的能力以及理财的能力等．是一个人在财务方面的智力，是理财的智慧。它包括两方面的能力：一是正确认识金钱及金钱规律的能力；二是正确应用金钱及金钱规律的能力。
这种“财型人”财商水平的高低，最终反映了领导决策群体的财商水平。领导决策群体中的“财型人”领导作用的合理发挥，目标是使一个组织在这个领导群体的领导下，在激烈市场竞争中实现组织效益最大化，赚取合理高额利润或实现价值最大化的能力，对于企业来讲就是带领企业如何赚钱以及进行企业理财的能力，通过资本运作和投资行为实现企业财富的保值增值；在市场上如何进行有效的资源整合，以实现企业的持续健康发展。
技型人(PeoplewithSuperiorTechnicalQuotient，TQP)，是指一个人的五商中相对其他各商来说技商具有明显相对优势的人。我们知道“技商”是指有一定智商水平的人在进行某种特定工作、学习、生活和生产活动的过程中运用一定的方法、技巧、技术、工具、设备等，遵循一定的规则和程序，完成一定任务的能力和水平。它可用以表示通过技能实现某种任务的水平，这种技能是可以通过后天学习获得并能够完成一定任务的动作或操作系统。一个人技商水平的高低反映其掌握和应用技能水平的高低。事实上，技商水平可以看出一个人的“知”与“会”的关系，知不一定会，“会”表明这个人已经掌握并会进行操作或做某件事；而“技型人”，意味着能够熟练地掌握和运用某些技能(包括动作技能和智力技能等)。
个人技能的发挥直接反映在领导决策群体上就是领导决策群体的操作技能，一般表现在领导事必躬亲，操作、传授、运作某些技术、技巧和工具设备的能力。领导决策群体的这种技能水平所表现出来的群体技商又不能足领导成员个人技商的简单相加，它也是在每个成员个人血商与其他成员五商的柏互作用过程中使得某个或某些“技型人”领导成员显得更为突出，从而摆脱整个领导决策群体深陷操作性事物的尴尬境地，进而提高领导决策群体的决策效率和领导水平。
谋型人(PeoplewithSuperiorStratagemQuotient，SQP)，指一个人具有明显的规划和决策能力、战略分析能力、善用机谋与谋略等。


Instruction: 请详细论述五四制

Output:
五四制是指小学修业五年、初中修业四年，从而构成完整的九年义务教育。五年制小学中，主要实施普通教育；四年制初中阶段，既要进行普通文化科学知识教育，又要为学生就业做一定的准备，要开设一定的职业技术教育课程。
现在正在实行的五四制实验始于1981年，在北师大附小进行的实验。1989年原国家教委提出，要积极推进五四学制改革实验。之后，实验规模进一步扩大到全国很多地区。#### 五四制的实验理论根据

第一，小学五年制，有利于普及小学教育，提高教育效益。在我国许多半发达和不发达地区，辍学问题比较严重，有的学生很难读完6年的小学，由此造成小学教育的不完整。小学改为5年，更有利于普及小学教育。现实证明：5年的时间也能够完成小学教育任务，实行六年制，实际上是浪费。
第二，初中实行四年制，能有效克服初中三年制的弊端。初中三年时间太短，不仅造成了学生负担过重，致使大批学生辍学、学业失败，损害了学生的身心健康，而且造成教育与生产劳动相脱离，不能继续升学的学生不能很快适应职业生活的需要。因此，必须加强初中教育，学习年限延长为4年是现在最好的选择。
第三，儿童身心发展特点使得五四制成为可能。根据调查研究，新中国成立40多年来，我国少年儿童身心发展提前了一至二个年龄段，加速发展期已提前为十一二岁。以六岁入小学为标准，十一二岁的儿童已明显具有下一阶段的少年期的特点，因此将他们安排入初中，更利于其身心发展。
第四，中国的经济发展为初中延长为四年提供了一定的物质基础，在师资和家长态度方面，经过努力，也是可以达到预期要求的。#### 五四制的实验操作

五四制实验的重点和难点在初中，因此，实验多集中在对初中的改革上，其基本做法有：
调整课程方案，改革课程设置。一般都是加强语文、数学、外语三门基础学科，增加学时。确保音乐、体育、美术的教学时间，学习四年不间断。增加劳动技术课时间。提前开设物理(初一)、化学(初三)。控制教学进度，分散难点，增加学生自由支配的和课外活动的时间。
加强教材建设。一是选用实验教材，如北师大主持编写的五四制实验教材；二是加强配套教材和地方乡土教材建设，联系实际进行国情、乡情和近现代史教育，编写劳技、历史、地理、应用文等乡土教材，编写部分辅导教材和参考资料。
加强劳动技术教育，切实做到教育与生产劳动相结合。在五四制实验中，劳动技术课被列为必修课，有时间保证，落实教师和教材，加强教学场地和设备建设，并有实习基地，从而使劳动技术教育真正落到了实处。
试行初四分流。初中四年，一般可以将劳动技术课与其他普通文化课合理安排、渗透进行。但许多实验学校都试行初四分流的方法，即在初中前三年接受共同的教育，在初四根据学生志愿，重新分班，对报考职业学校或直接就业的学生，减少文化课时数，增加专业课比重，某些学科如外语可以不学。专业课要使学生集中掌握当地最急需的一两门实用生产知识和技术，并和乡镇企业挂钩，加强与家庭训练的联系。对于普通班的学生，在执行大纲要求之外，数学、物理、化学、生物要适当渗透生产劳动知识与操作训练。
此外，五四制实验还涉及到考试改革、学校管理的改革、教育方法的改革等。#### 五四制的实验成效

通过实验证明，在五四制学制中，由于课程安排合理，以前被忽视的音乐、体育、美术等被加强，有利于学校全面贯彻教育方针。教学难点的分散，教学坡度的减缓，使学生分化现象得到控制，减少了学业失败，学生课业负担减轻，学习主动性增强。五四制的实施，还为教育内容和教学方法的改革提供了有利的条件，尤其是职业教育与普通教育的相互渗透及学生的合理分流，适应了当地经济建设的需要，学生可以升学，就业也有一定的职业技能。


Instruction: 请详细论述拍卖法律关系

Output:
拍卖法律关系是指由于拍卖法律的调整，而在拍卖当事人之间形成的权利和义务关系。#### 拍卖法律关系的特征

拍卖法律关系是一种特殊的社会关系，具有以下几个方面的特征：
1．拍卖法律关系在我国是一种新型的法律关系。虽然在我国的历史上很早就出现过类似今天的拍卖活动，但是由于商品经济发展缓慢，作为商品经济高度发达的一种特殊交易形式的拍卖，在我国历史上始终没有形成法律调整的独立的法律关系类型。改革开放后，随着我国拍卖业的恢复和发展，尤其是《拍卖法》的颁布施行和相关法律法规的相继出台，在我国逐渐形成了具有中国特色的拍卖法律体系。拍卖法律关系作为一种新型的法律关系得到了法律和社会的认可。
2．拍卖法律关系是一种综合性的法律关系。拍卖法律关系的综合性表现在三个方面：①拍卖法律关系的主体具有综合性。拍卖活动的核心主体至少包括三方当事人，即拍卖人、委托人和竞买人。②拍卖法律关系的内容具有综合性。既有私法关系也有公法关系，既是组织法又是行为法，既是实体法又是程序法。③拍卖法律关系的客体也具有综合性。既有财产也有行为，既有有形的财物也有无形的权利或利益。
3．拍卖法律关系是一种以拍卖人的权利义务为核心的法律关系。拍卖人在拍卖法律关系中地位突出，其权利义务既可对应于委托人的权利义务，也可对应于竞买人或买受人的权利义务。例如，保留价确定后，拍卖人必须依照保留价规则出售拍卖标的，其中的权利义务既针对委托人，也针对竞买人或买受人。拍卖人的权利义务是拍卖法律关系的核心还表现在，拍卖的相关行为可以不涉及委托人，或者不涉及竞买人或买受人，但必定涉及拍卖人。#### 拍卖法律关系的构成

拍卖法律关系的构成要素即法律关系的主体、客体和内容，分别称为主体要素、客体要素和内容要素：
1．拍卖法律关系的主体。拍卖法律关系的主体是指在拍卖法律关系中享有权利或承担义务的参加者。拍卖法律关系的主体非常广泛，包括自然人、法人和其他组织。作为拍卖法律关系的主体必须具有行为能力。主体的类型不同，法律对其行为能力的要求就不同，主体在拍卖关系中扮演的角色也不同。根据拍卖法律关系主体在拍卖中扮演的角色不同，可以将拍卖法律关系的主体分为拍卖法律关系的当事人和其他参与人。当事人是拍卖法律关系中的核心主体，他们不仅参与某一拍卖法律关系，而且通过他们的行为直接创设、变更或消灭某一拍卖法律关系。当事人可分为三方，即委托人、拍卖人、竞买人或买受人。拍卖人是拍卖法律关系中最主要的主体，按照我国法律规定，拍卖人只能是依法设立的从事拍卖活动的企业法人。委托人是与拍卖人签订委托拍卖合同，将其享有所有权或处分权的财产或权利交给拍卖人进行拍卖的人。委托人可以是自然人，也可以是法人，但必须具备完全的行为能力，并拥有拍卖标的的所有权或处分权。竞买人是指参加竞购拍卖标的的公民、法人或其他组织，其中以最高应价购得拍卖标的的竞买人是买受人。
2．拍卖法律关系的内容。拍卖法律关系的内容包括拍卖法律关系主体所享有的权利和应当承担的义务。
3．拍卖法律关系的客体。拍卖法律关系的客体指主体的权利义务共同指向的对象，包括物、行为、权益。与拍卖法律关系客体相关联的一个概念是“拍卖标的”。我国《拍卖法》规定，拍卖标的应当是委托人所有或者依法可以处分的物品或者财产权利。法律、行政法规禁止买卖的物品或者财产权利，不得作为拍卖标的。#### 拍卖法律关系的演变

拍卖法律关系的演变是指拍卖法律关系产生、变更和终止的过程。拍卖法律关系不是一成不变的，而是处于一个动态的变化过程之中。拍卖法律关系的产生是符合法律规定的事件和行为在当事人之间作用的结果，引起拍卖法律关系产生的原因主要是拍卖当事人之间缔结的合同，包括拍卖委托合同和拍卖成交合同。拍卖委托合同指拍卖人接受委托人的委托，以自己的名义为委托人的利益实施一定的行为，并从委托人处获得报酬的协议。拍卖成交合同指拍卖人与买受人之间根据约定或拍卖既定规则所达成的成交协议。对于拍卖人来说，达成拍卖成交合同是履行拍卖委托合同的关键，拍卖人必须充分注意自己在拍卖委托合同中承诺的义务。在此意义上，可以说拍卖成交合同是拍卖委托合同的继续。对于买受人来说，达成拍卖成交合同与拍卖委托合同无关，无论拍卖人向委托人做出了何种承诺，均不能直接约束买受人，买受人只视拍卖人为对方当事人，在此意义上，也可以说拍卖成交合同独立于拍卖委托合同。
拍卖法律关系的终止是指由于一定情形的出现，在拍卖当事人之间的权利义务关系归于消灭。终止可分为正常终止和非正常终止两种情况：正常终止是指拍卖当事人按有关合同或约定将各自的义务履行完毕，无论是否成交，都导致正常终止；非正常终止是指在拍卖程序按有关合同或约定履行完毕之前，由于法定或约定情形的出现导致拍卖程序的终止。终止意味着法律关系的终结，委托人、拍卖人、竞买人相互间的权利义务也因此消失。


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Output:
拍卖笔录是指拍卖中记录人员所作的记录。一般应当记明拍卖的日期、时间、场所，拍卖标的的种类、数量、品质、等级，买受人的姓名(名称)、住所及应价，拍卖方式，拍卖不成立或停止的原因，强制拍卖中的债权人与债务人，制作笔录的时间、地点，拍卖人和记录人的签名或盖章。按照(中华人民共和国拍卖法)的规定，拍卖人进行拍卖时，应当制作拍卖笔录。拍卖笔录应当由拍卖师、记录人签名；拍卖成交的，还应当有买受人的签名。拍卖笔录的保管期限，自委托拍卖活动终止之日起计算，不得少于5年。#### 拍卖笔录格式

拍卖会时间：年月日时
地点：
主持人：
拍卖师：
书记员：
竞买
会议记录：
（一）、主持人宣布开会，介绍本期拍卖会工作人员，并宣布会场纪律；
（二）、拍卖师出示拍卖师证和执业注册记录，宣布拍卖师证号为；
（三）、拍卖师宣读拍卖规则：
1、请与会人员自觉维护会场纪律，不得大声喧哗，否则拍卖师有权责令其离场；
2、竞买人不得互相串通，垄断或操纵竞价，不得阻碍其他竞买人竞价，否则拍卖师有权责令其退场，若其行为造成国家利益的损害或他人权益的损害，我们还将追究其经济责任；
3、本场拍卖会拍卖师依照《中华人民共和国拍卖法》的有关规定来进行，采用增价的拍卖方式，实行价高者得的原则；
4、拍卖开始后，拍卖师会报出拍卖标的的起拍价，凡是响应这个价格的竞买人可以举起手中的号牌，举牌的时候请高于您的头部；
5、当有人响应起拍价后，拍卖师会以一定的幅度往高增价拍卖师有权根据现场的情况，临时调整加价幅度；
6、当竞买人有人认为拍卖师所要求的加价幅度太小，请您大声口头报出您所加价的价格并高举您的号牌，但这个价格必须是加价幅度的整数倍数，否则为无效报价；
7、当同一个价格有2个或者2个以上的竞买人都举起号牌，拍卖师将确认先举牌的人；
8、当全场出现最高价的时候，拍卖师依然会给其他竞买人三次加价的机会，当三次机会以后再没有人加价的时候，拍卖师将敲下手中的木槌，以示拍卖成交，成交价是具有法律效力的，任何人无权并不得反悔，否则要承担法律责任；
9、拍卖师敲槌以后，将当场宣布该标的的买受人，请买受人当场与本公司签署拍卖成交确认书，本场拍卖会买受人须在年月日前交清全部成交价款和成交价款5%的拍卖佣金，买受人的投买保证金在扣除拍卖佣金后全部转为成交价款的定金，委托方将在买受人交清上述款项后个工作日内交付拍卖标的；
10、在这里，要特别提示大家，您的举牌、应价、加价、口头报价乃至成交，我们将视为您已经完全知晓、认同拍卖标的的现状并且愿意遵守我们的拍卖规则和成交确认书要求的规定，本公司不承担瑕疵担保义务。
（四）、拍卖师开始对拍品进行拍卖并宣布买受人。
(五)、主持人宣布拍卖会结束。
主持人签字：
拍卖师签字：
书记员签字:
年月日