Instruction: 我想了解一下二元所得税制，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
二元所得税制是将个人来自不同经济活动(生产经营、雇佣、土地租赁)的所得分为劳动所得和资本所得两部分，作为个人所得税的两个独立税基，按不同税率征税(Eggert&Genser,2005)。劳动所得包括工资薪金、附加福利、社会保障收益，以及企业利润中的劳动所得；资本所得包括利息、股息、租金，转让股票和土地的资本利得以及企业利润中的投资所得。对劳动所得按累进税率征税。其设计是，将所得划分为不同税率档次，适用不同税率，为了实现横向和纵向公平，对劳动所得规定各种扣除。对资本所得按比例税率征税，资本所得的比例税率一般设计得与公司所得税税率或劳动所得最低档的边际税率相同，这意味着对劳动所得的征税比对资本所得的征税多(见下图)。
#### 二元所得税制的优越性

鉴于综合个人所得税制在理论和实践上都遇到诸多难以克服的困难，推行二元所得税制已成为替代综合个人所得税制的一种现实选择。二元所得税制相当于分类所得税制的一种特殊情况，其基本特征是将个人的总所得区分为劳动所得和资本所得两部分，对劳动所得适用累进税率，对资本所得适用比例税率，同时最大限度地拓宽税基，减少减免税。二元所得税制可以克服前述综合所得税制的不少缺陷，其优越性体现在以下方面：
第一，二元所得税制下，对资本所得以较低税率课税，可以缓解综合所得税制下对资本所得课税引起的对高储蓄纳税人的歧视，推动生命周期意义上横向公平的实现。对资本所得适用税率的降低还可在一定程度上缓解不能进行通货膨胀调整引起的因课税而出现负的实际资产收益的问题。
第二，二元所得税制下，在拓宽对资本所得课税范围的基础上对各种资本所得按相同的比例税率课税，可以为各种资本投资提供一个平等的竞争平台，避免不同资本所得税收负担不同引起的对人们资产组合选择的扭曲。同时，由于免税的资本所得项目大大减少，事实上将增加高收入人群的纳税，增进税收的公平。
第三，由于获取资本所得的纳税人以高收入者居多，他们有很强的税收筹划能力，因此对资本所得进行累进课税的空间是有限的。二元所得税制正视了这一实际情况，对资本所得以较低的比例税率课征最后预提税，征收方法简便，避税机会少，纳税人也不再有避税的强烈愿望，从而可大大降低税收的征收和遵从费用，也会促进税收收入的上升。
第四，对资本所得适用较低的比例税率的另一个优越性在于可以降低本国行使居民管辖权对资本所得课征的税收和外国行使地域管辖权对资本所得从源课税负担的差异，从而使本国在国际税收竞争中处于更有利的地位，减少本国资本外流。
最后，二元所得税制下，因为劳动所得课税和资本所得课税相对独立，有可能在保持劳动所得课税制度不变的情况下，对资本所得课税制度进行调整，有利于适应区域经济一体化的要求，实行资本收益税制协调。一些经济学家指出，向二元所得税制的转化是一个协调欧盟公司所得税的良好的起点。#### 二元所得税制设计的具体问题

由于二元所得税制可以克服综合所得税制的不少缺陷，因此成为越来越受欢迎的一种所得税制度。但二元所得税制的设计也面临着一些比较独特的问题，最明显的问题就是对资本收益的优惠待遇可能引发税收套利和投资扭曲，纳税人可能会设法将劳动所得转化为资本所得。但推行二元所得税制的国家通常使适用于劳动所得的累进税率的最低边际税率水平与适用于资本所得的比例税率的水平一致(这一税率一般同时也是公司所得税的税率)，这样可防止收入较低的纳税人对其收入来源进行筹划，在一定程度上缓解税收套利问题。对于大部分综合所得项目，归类为劳动所得或资本所得是比较容易的。资本所得一般包括利息、股息、特许权使用费、租金收入以及资本利得；劳动所得则包括工资、薪金、实物福利、养老金和社会保障转移支付等项目。然而，个体经营者、私营业主的经营所得兼有劳动所得和资本所得的特征，如何将其区分为劳动所得和资本所得是二元所得税制在推行中面临的主要难题。一般地，资本所得针对经营资产存量按税法规定的相应行业的平均收益率估算得到，其余所得则视为劳动所得。但这一方法未能考虑经济租金、风险补偿等许多个体差异的因素，因而充满争议。
资本损失如何处理是二元所得税制的另一个比较复杂的制度设计问题。其解决方法有二：一种是直接将资本损失在劳动所得中抵扣，因为劳动所得的税基下降了，这种做法将降低对劳动所得课税的累进程度；另一种是将资本损失以税收抵免方式补偿，这种做法不影响对劳动所得课税的累进程度。二元所得税制下，如选择与个人资本所得税率相同的公司所得税率，并允许公司所得税在个人环节全额归集抵免，则不但可使公司分配利润的重复课税完全消除，税制也是十分简化的。但如在个人层面不允许抵免公司所得税，相当于采取古典的公司所得税制，则仍可能扭曲公司的融资和分配决策。#### 二元所得税制的代表国家

挪威、芬兰、瑞典、丹麦等北欧国家于20世纪90年代始实行二元所得税制。以下以挪威为例，介绍二元所得税的运作。挪威于1992年采用典型二元所得税制(BemdGenser，2006)，其做法体现在三个方面。第一，对净所得按28%的比例税率征收个人所得税，净所得包括减去法定扣除后的各种所得，如工资薪金、养老金和资本所得。公司所得的税率也是28%，这意味着全部资本所得待遇相同，对股息和股票的资本收益没有双重征税，全部利息支出都可以获得扣除。第二，工资、养老金除按比例税率纳税外，超过一定限额后还要再交纳附加税，这样工资和养老金所得就实行了累进税。第三，为了确保工资获得者与个体经营者的平等税收待遇，所有独资企业、个体经营企业都必须强制分解所得。作为劳动所得的那部分按累进税率纳税，作为资本所得的那部分则按比例税率纳税。
还有些国家采用准二元所得税制。例如，2001年荷兰实行专项制度，个人所得被划分为三个“专项”：第一项是劳动所得和推定租金等；第二项是来自持股至少5%的实际经营的收益，包括股息、利息和资本收益；第三项是储蓄和投资的所得。第一项适用33.4%～52%的累进税率，第二、三项分别适用25%和30%的税率。荷兰的所得税类似于二元所得税，因为大多数资本所得被归为第三项，按比例税率纳税(BerndGenser，2006)。
此外，美国和德国税收改革建议都受北欧二元税制的影响(ShigekiMorinobu，2005)。美国在2003年布什减税方案中采取临时性措施，对原来要交纳综合所得税的股息所得，按5%或15%的税率征税。另外，持有时间超过一年的资本收益也单独按比例税率纳税。2003年11月，德国经济专家委员会提出二元所得税提议，建议将劳动所得与投资所得区分开来单独征税。投资所得按低比例税率纳税，而劳动所得包括企业报酬将继续采用累进税率。
二元所得税之所以受青睐，是因为它可以消除综合所得税制的缺陷，体现在以下四个方面：第一，二元所得税缩小了综合所得税下赚取所得阶段和消费阶段税收负担的差异，可减少税收扭曲；第二，二元所得税制对劳动所得设计了累进税率，可以做到对劳动所得的公平课税，并实现收入再分配的目标；第三，二元所得税对资本所得征收低税，可以降低通货膨胀导致的虚增资本所得的税收负担；第四，二元所得税将个人资本所得税税率设计得等于公司所得税税率，通过归集抵免或其他方法，可以实现公司所得税与个人资本所得税的完全一体化，消除经济性双重征税。
二元所得税的难题在于必须将不同经济活动的所得分解为资本所得和劳动所得。对一些传统所得而言，这种划分很简单，要么是资本所得，要么是劳动所得。但企业主在本企业工作取得的经营所得，是其投资于本企业的资本取得所得和在本企业劳动取得所得的混合物。实行二元所得税制就必须将经营所得分解为资本所得和劳动所得，这种分解往往难度较大。此外，由于资本所得的税率低于劳动所得的边际税率，会使纳税人将劳动所得转变为资本所得以逃避税收。


Instruction:
请详细解释以下名词：
双轨学制

Output:
双轨学制是指一个国家的学校体系基本上是由两个不同的学校系统构成的，其中一个系统是面向统治阶级的，另一个系统是面向平民大众的，它们在教育目的、教育目标、教育内容和入学资格上都有显著的不同，两者在制度上分立并存、互不关联。历史上，实行这种学校制度的国家以英、法、德等欧洲国家为典型代表，因此这种学校体系又被称为“欧洲型”或“西欧型”学制。#### 双规学制的产生与发展

20世纪以前，在英、法、德等欧洲国家的近代学校制度中，最先发展起来的是面向统治阶级的学校系统，这个学校系统以贵族、僧侣等社会上层阶级的子弟为对象，教育内容以拉丁语、希腊语等古典语言为中心，教育目的是培养国家的官吏及其他高级人才。这一学校系统一般由大学和中学组成(中学以前在家庭接受教育或者上中学预备班)，先有大学，中学是应升大学的需要而设立的；大学是整个学校系统的顶点，中学实际上是大学的预备学校。这样看来，这个学校系统是自上而下地形成的，这种情形下的中学被称为“下构型中学”，英国的文法中学、法国的学院和国立中学、德国的文科中学都属于这种类型的中学。当时的中等教育虽然没有前期、后期或者初级、高级的分段，但当时的中学实际上发挥的是今天后期中等教育机构(特别是普通高中)的功能。
从另一轨(即面向平民大众的学校系统)的情况看，它主要是由实施初等教育的小学和实施职业技术教育的中学构成的。小学的历史比较久远，最早可追溯到西欧中世纪晚期新兴市民阶层为其子弟设立的城市学校，而中学则是在第一次产业革命前后，薪兴资产阶级开始为其子弟设立教授本国语、基础性的现代科学知识和现代外语的学校，比较典型的有德国的实科中学和英国、法国的现代中学。但是，这些中学在20世纪初之前，在制度上基本没有被认可为正式的中等学校，其毕业生没有升人大学的资格。这种与小学相衔接、主要实施职业教育的机构属于“上构型中学”，其学术水平是与上述“正规”的中学所无法比拟的。从这个角度讲，它们很难说能与今天的后期中等教育机构相提并论。
进人20世纪以后，特别是第二次世界大战以后，随着教育机会均等理念得到广泛的实践，双轨制学校体系所带有的贵族性、阶级性、非民主性遭到了激烈的批判，于是在英、德、法等国家相继掀起了统一学校运动，这场运动虽然在表现形式和实现程度上各国不尽一致，但一般而论，首先在初等教育阶段实现了学校体系的统一化和单一化，这一趋势后来扩展到了中等教育阶段。其结果，双轨制学校体系得到了部分改变，逐步演变成为分支型学制。而且，随着中等教育学校实行综合制，欧洲许多国家的分支型学校体系又逐步地向单轨学制过渡。


Instruction: 我想了解关于双向转诊的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
双向转诊是指不同医疗机构之间根据病人病情需要互相转诊。下级医疗机构对诊断、治疗有困难的病人转至上级医院，上级医院对病情相对稳定和进行康复治疗的病人转至下级医疗机构。#### 双向转诊对策思考

1.改革运行机制，加大社区医院的扶持力度
双向转诊制度的完善需要提高社区卫生服务机构的医疗服务质量，这样才能真正做到将病人留在社区，才能长期实现“小病在社区，大病进医院”。一是完善管理机制：加强社区卫生服务机构设置审批和执业登记管理，严格按照基本标准和服务功能要求。规范社区卫生服务机构、从业人员和技术服务项目的准人，明确执业范围。健全技术操作规程和工作制度。二是建立社区基本医疗服务项目清单、基本药目清单、基本诊疗技术目录等规范管理制度。规范收费，严厉查处乱开药、乱检查、乱收费等不合理医疗行为。三是完善考核机制：改进社区卫生服务考核评价制度，加强执业监管。建立逐级考核、多方评价的评价指标体系和绩效考核评价机制。把辖区居民满意不满意作为考核社区卫生服务机构和工作人员业绩的重要标准，对不符合要求的社区卫生服务机构和工作人员，要及时调整、退出，保证服务质量。四是加大对社区卫生服务的扶持力度，建立稳定的投入机制：要提供工作经费，配备基本设备和房屋等设施。将社区卫生服务纳入城镇职工基本医疗保险、推进社区建设、扩大延伸性服务收入自主分配权等方面给予实实在在的支持，为社区卫生服务提供发展条件。营造良好的发展环境。
2.明确其功能定位，出台双向转诊实施过程的相关规章制度
对各级各类医疗机构进行结构调整，对其功能进行合理定位。社区医院在服务内容上应该进一步向预防、保健、康复、咨询、健康教育等倾斜。在医疗服务中，进一步提高常见病、多发病的诊治水平和改善服务环境，以质优价廉、方便舒适的服务吸引社区居民。综合性医院则需提高住院服务的水平。提高对急、重、疑难病症的诊治水平。提供良好的医疗环境。同时继续加强在妇女保健和疾病治疗方面的特色服务，及开办新的特色服务。在实施双向转诊的过程中应明确规定，向上转诊的指征主要包括诊断不明确的疾病。复杂疑难疾病、危急重症、诊断明确但条件所限无法治疗的疾病等：向下转诊的指征主要包括康复期病人、诊断明确的慢性病人等；综合医院和社区医院设立专门机构和专门人员负责接待转诊病人。监督双向转诊的实施，保证双向转诊的真正畅通，为患者提供便利的医疗服务。
3.基本医疗保险制度应向社区卫生服务倾斜
双向转诊的运作需要良好的环境支持，国家政策明确规定把符合基本医疗保险有关规定的社区卫生服务项目纳入基本医疗保险支付范围，参保人员在社区卫生服务机构和大型医院就诊时可实行不同的医药费用自付比例。引导参保人员在社区卫生服务机构诊治一般常见病、多发病和慢性病。具体提出以下建议：(1)加大社区医院和大型医院问医疗服务价格的差距，并且应实行差额较大的费用自付比例。从而通过价格杠杆引导患者和参保人员在社区医院和上级医院之间合理流动。(2)将合格的社区卫生服务项目全部纳入医保范畴。(3)社区卫生服务中心的家庭病床报销比例应高于综合医院，引导病人向社区转诊。
4.合理调整医疗机构间的经济利益，建立合理的补偿机制
从一定意义上讲。实施双向转诊是转诊机构经济利益的分配活动。因此，在以病人为中心的前提下。兼顾转诊各方医院的利益才能使该项措施长久地实施下去。建立双方能够接受的转诊利益规范。如签订转诊合同或协议，是保证双向转诊持续运作的内在要求。这种转诊合同或协议，围绕着转诊机构的经济利益，规范和明确合同或协议双方的转诊责任和行为。如转诊的条件、转诊程序、联络方式、奖惩措施等。
5.加强全科医生的培养，提高社区卫生服务质量
全科医生是社区卫生服务的重要标志。因此需要制定全科医师培训规划和相关配套政策。根据实际情况，缺什么“补”什么，尽快培养出与国际接轨的全科医生。以保证社区卫生服务质量，吸引更多的病人就诊。一是定期召开定点医院相关专家和社区医生的座谈会，加强专科医生和社区全科医生的沟通和了解，促进学术交流和业务往来：二是制定相关政策，支持社区卫生服务中心工作人员到上级医院进修，加强临床技能的培训；三是鼓励医院专科医生进入社区实践，了解社区医生的具体工作和双向转诊的程序。以便更好的开展双向转诊工作。
6.树立“以人为本”的服务理念
社区卫生服务机构应在观念和功能上跟上社区卫生服务的要求，转变原有的坐等病人上门的服务模式，主动上门开展服务；认真做好社区诊断，根据社区需求，有针对性地开展健康教育；开展具有社区特色医疗服务。如设立家庭病床，建立家庭档案，开展临终关怀，还可以和居民签订服务协议，定期上门服务，及时解决群众的健康问题；为居民全面提供集预防、保健、基本医疗、康复、健康教育和计划生育技术服务六位一体的全方位社区卫生服务，掌握社区群众的健康情况。提高社区卫生服务质量，得到居民的认识和认可，有利于双向转诊的开展。


Instruction: 我正在写关于经济风险识别的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
经济风险识别是风险评价的第一阶段，正确地识别经济风险将为成功的风险评价奠定基础。如果对经济风险做出了错误的识别，或者将一些重大的经济风险忽略掉，那么，无论经济风险评价的后阶段工作做得多么精细，都不可避免地导致风险管理的失败。#### 经济风险识别的任务

经济风险识别有两大主要任务：一是判明企业中存在着什么风险，二是找出引起这些风险的原因。这两大任务实际上是结合在一起的。风险管理者判明了企业中存在着什么风险也就意味着在一定程度上找到了引起这些风险的原因。但是由于引起风险的原因是十分复杂的，因此，在许多情况下，虽然判明了风险的类型但要找出引起风险的原因仍有不少工作要做。
经济风险识别就是要在各种风险发生之前对这些风险的类型及发生的原因做出判断，以便实现对经济风险的评价和处理。在实际生活中，企业的各种经济风险往往是交织在一起的，引起风险的原因更是错综复杂，这就给准确地识别风险带来了一定的困难。因此，风险管理者在进行风险识别时必须采用一些科学的方法，而不能只凭主观臆断进行猜测。#### 经济风险识别的方法

风险管理者识别经济风险可以采取许多有针对性的办法。例如，审查企业财会账目和企业与外单位的各种合同，了解企业财务状况和合同实施状况，从而发现潜在的财务损失。对企业生产过程进行流程图分析可以了解企业的原料供给状况、各个生产阶段的状况以及产品的销售状况，从而找到生产过程的“瓶颈”位置，揭示出易予出现生产风险的隐患。对企业人员结构、人员的状况进行分析，可以及早地发现可能出现的人事风险及其原因。为了从整体上把握企业面临的各种风险还可以制定风险清单或者列出风险一览表，列出企业面临的各种风险，并一一找出引致风险的原因，然后将经济风险与企业的生产经营活动联系起来考察。总之，这样一些有针对性的办法对风险管理者准确地识别经济风险是有很大帮助的。
在许多比较复杂的情况下，企业面临的经济风险并不是直观地就能识别的。因此，在经济风险识别的过程中，也可以采用一些比较定型的分析方法，按照规范的程序来进行考察。对于公司经营而言，目前使用得比较多的方法有如下几种：
(1)潜在损失一览表法；
(2)财务报表法和因果关系法；
(3)生产流程法和调查表法；
(4)失效模式与效应分析法，等。
潜在损失一览表法是管理咨询机构开发的一种通用方法，各公司企业可以对照自身的实际进行判断确认其可能的公司经营风险类型和种别。在此我们把简单的公司潜在风险一览表附于章末。而其他方法可参考经营管理风险的各种书籍，在此不做过多的讨论。


Instruction: 你能详细解释一下家乐福沃尔玛价格欺诈吗？

Output:
#### 事件概述

收取高额进店费、虚构产品原价、员工工资12年不涨，最近各种负面消息缠身的家乐福又受到迎面一击。国家发改委2011年1月26日宣布，家乐福在部分城市的连锁店涉嫌价格欺诈，发改委已责成地方价格主管部门对其进行处罚。除家乐福之外，沃尔玛也卷入此事。
国家发改委通告称，在正在开展的春节期间市场价格监管中，各地价格主管部门发现一些城市的家乐福、沃尔玛等超市门店存在虚构原价、低价招徕顾客高价结算、误导性价格标示等欺诈行为。消费者投之以桃，却没有换来超市的报之以李。深陷媒体漫天的追问，家乐福沃尔玛表现出的更多是对消费者的冷漠。
上海市物价检查所相关负责人2011年1月29日介绍，当日上午已按处罚上限，向上海地区存在价格欺诈行为的三家家乐福超市门店各开出了50万元的罚单。昆明两家门店也被查出三方面问题，物价部门已对门店作出罚款50万元的处罚。
2011年2月22日，国家发改委披露，存在价格欺诈行为的家乐福、沃尔玛超市门店共达19家，罚款总额950万元。经记者计算，减去沃尔玛超市被处罚的三家门店，家乐福超市被处以罚款800万元。昨天，家乐福超市也对发改委公布的最终处罚结果做出回应称，“对低标价高结算的现象继续进行‘5倍退差’的赔偿，公司内部展开的价签检查工作也将一直持续。”#### 发改委处罚家乐福等超市价格欺诈原文

近日，多地消费者举报“家乐福等部分超市价签标低价结账收高价”，恶意坑害消费者，对此，国家发展改革委高度重视，立即部署各地价格主管部门，结合正在开展的春节期间市场价格监管工作，对部分省会城市超市价格行为进行了重点检查。经查实，确有一些城市的部分超市存在虚构原价、低价招徕顾客高价结算、不履行价格承诺、误导性价格标示等欺诈行为。国家发展改革委已责成相关地方价格主管部门依法予以严肃处理，责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍罚款；没有违法所得的或无法计算违法所得的，最高处以50万元的罚款。
现将检查发现的部分价格欺诈典型案件公布如下：
一、虚构原价
长春市家乐福新民店销售“七匹狼男士全棉横条时尚内衣套”，价签标示原价每套169元、促销价每套50.70元，经查实原价应为每套119元；销售“三枪暖棉加厚型圆领长袖男内衣衫裤”，价签标示原价每套条99元，促销价每套79.20元，经查实原价应为每套89.90元；销售“三枪纯棉竖条舒适V领长袖女内衣裤”，价签标示原价每套89元，促销价每套71.20元，经查实原价应为每套79元。上海市家乐福联洋店销售每袋338克的“正林特供香瓜子”，价签标示原价每袋14.80元、现价每袋6.90元，经查实原价为每袋7.40元。哈尔滨市家乐福大直街店销售“心相印熏衣草三层加厚手帕纸”，价签标示原价每包5.9元、现价每包3.45元，经查实原价应为每包3.8元。沈阳市沃尔玛中街店销售5公斤装的“香雪高级饺子粉”，价签标示原价每袋30.9元、现价每袋21.5元，经查实原价应为每袋23.9元。南宁市沃尔玛朝阳路分店销售“雀巢咖啡”，价签标示原价每盒43.9元、现价每盒35.8元，经查实原价应为每盒37.3元。
二、低价招徕顾客高价结算
上海市家乐福南翔店销售弓箭球形茶壶，价签标示每个36.80元，实际结算价每个49.00元；销售时尚衣架，价签标示每排9.90元，实际结算价每排20.50元；销售丁香玻璃茶壶，价签标示每个16.80元，实际结算价每个31.40元；销售丁香吉祥茶壶，价签标示每套36.90元，实际结算价每套66元。昆明市家乐福世纪城店销售梗冠绿色盘锦大米，标价为每袋64.6元，实际结算价为每袋69.7元；好彩头散装豆干，标价为每公斤27.8元，实际结算价为每公斤33.6元。武汉市汉福超市洪山广场店销售意邦多功能清洁巾，价签标价每件16.9元，实际结算价格为每件18.8元。重庆市沃尔玛北城天街店销售良平铁观音，价签标示零售价每袋29元，实际结算价为每袋39.8元。长沙市家乐福芙蓉广场店销售奥妙全自动洗衣液，价签标示现价每瓶20元，实际结算价为每瓶26.5元；家乐福韶山路店销售男士手套，价签标示每双6.9元，实际结算价为每双21.9元。
三、不履行价格承诺
昆明市家乐福白云店销售老树普洱茶，宣传海报标价为每盒60元，实际结算价为每盒120元。上海市家乐福张江店销售开心果，广告宣传每斤43.98元，实际结算价每斤45.88元；销售碧根果，广告宣传每斤44.88元，实际结算价为每斤60.80元。长沙市家乐福贺龙体育馆店销售袜子、男女内衣三种商品，广告宣传“顾客任选3件1件免单”，实际结算时不论买6件还是9件都只免收1件的价款。哈尔滨市家乐福会展店销售内衣，广告宣传“全场三折起”，经查实际销售中没有一个品种以三折价格进行销售。
四、误导性的价格标示
昆明市家乐福世纪城店销售特色鱿鱼丝，销售价格为每袋138元，价签标示时用大号字体标示“13”，用小号字体标示“8.0”,诱导消费者误认为销售价格为每袋13.80元；销售2000克火腿礼盒，销售价格为每盒168元，价签标示时用大号字体标示“16”，用小号字体标示“8.0”,诱导消费者误认为销售价格为每盒16.80元。
国家发展改革委指出，上述行为违反了《价格法》第十四条经营者不得“利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易”以及《禁止价格欺诈行为的规定》、《关于商品和服务实行明码标价的规定》的有关规定，构成了价格欺诈的违法行为，严重侵害了消费者权益。政府价格主管部门查处并公开曝光这些价格违法案件，目的是为了惩戒违法经营者，提醒和告诫所有经营者加强价格自律，诚实守信经营。
国家发展改革委要求，全国所有超市、百货等商品零售经营者，要吸取上述违法经营者的教训，立即组织开展一次自查，认真核对所售商品是否存在价签标价和结算价格不一致、促销标示的原价不真实、明码标价不规范等问题。发现问题的，要及时予以纠正，多收消费者价款的，要全额予以清退。全国各级价格主管部门要在前期开展检查的基础上，按照中共中央办公厅、国务院办公厅关于切实做好元旦春节期间有关工作的通知要求和国家发展改革委关于加强2011年元旦春节期间市场价格监管的通知要求，继续加强春节期间市场价格检查，严肃查处价格欺诈、不按规定明码标价等违法行为，净化市场消费环境，营造欢乐祥和的节日氛围。对有屡查屡犯等情形的，要依法从重处理；对性质严重、影响恶劣的，除给予必要的经济处罚外，要依照相关法律规定，责令停业整顿，提请有关部门吊销营业执照。
国家发展改革委提醒广大消费者，春节期间是购物集中时段，到超市、商场购物要仔细观察价签标价和促销宣传，结账后留好小票，留心比较广告促销价格、价签标示价格和结账价格，发现虚构原价、低标高结等价格违法行为的，及时拨打12358价格举报电话，向价格主管部门反映情况，提供线索。价格主管部门将及时予以查处，切实维护消费者权益。#### 双方态度

家乐福连发两次声明
1月26日下午5时左右，家乐福中国区方面给记者发来声明，称对价签问题给消费者造成的不便与损失表示诚挚的歉意。不过，声明将发改委公布的问题归结为“因我公司价签系统不完善而造成的”，并称公司正着手进行升级改造。声明中还表示，将成立特别检查小组进一步加强内部监督检查工作及检查频率，并积极与各地物价等监管部门沟通，邀请物价部门的专业人员对公司相关负责人及员工加强培训。
昨晚9时左右，家乐福再次给记者发来一份更改后的声明。有意思的是，新声明删除了此前有关价签系统不完善的文字，并表示：为了保障消费者利益，家乐福将严格执行“5倍退差”政策，即商品收银价格如高于商品的标示价格，家乐福将给予顾客5倍于差价的赔偿。
沃尔玛回应含糊其辞
1月26日8时许，沃尔玛中国总部给记者发来文字说明，在简单的两段说明中，对发改委公布的价格欺诈问题没有做出任何正面回应，仅表示“公司对价格问题高度重视，并一直坚持定期的内部自查，提升商品价格系统和标签管理，积极开展培训，以确保公司价格管理制度的有效实施和执行”。
沃尔玛方面还表示，目前沃尔玛的春节促销活动涉及几万种商品，公司的专项小组在此期间将进一步加强商品价格监管，“严查漏洞并将对相关问题严肃处理，也欢迎广大消费者监督”。
沃尔玛就价格欺诈行为向顾客致歉
1月27日，沃尔玛(中国)投资有限公司对外表示，就国家发改委认定的价格欺诈行为，向受到影响的顾客表示歉意，并将严肃处理问题案例。公司已配合政府相关部门对此事进行了深入核查，对相关问题严肃处理，同时积极配合相关部门，严格遵照有关价格法律法规，积极妥善处理后续事宜。#### 家乐福关于价签问题的声明

家乐福对近期部分门店出现的价签问题给消费者造成的不便与损失表示诚挚的歉意！
家乐福高度重视相关问题，并特别加强了以下工作：
为了保障消费者利益，家乐福将严格执行“五倍退差”政策，即商品收银价格如高于商品的标示价格，家乐福将给予顾客差价5倍的赔偿 ;
成立特别检查小组进一步加强内部监督检查工作及检查频率；
积极与各地的物价等监管部门进行沟通，邀请各地物价检查部门的专业人员对我司相关负责人及员工加强培训。
家乐福感谢社会各界对我公司的关注与监督。
我们将在今后的工作中进一步加强管理与培训，切实保护消费者的合法权益。
家乐福（中国）区
2011年1月26日


Instruction:
请详细解释以下名词：
折页广告

Output:
折页广告是指根据需要采用不同的折页形式如一折、双折、三折等扩大杂志一页的面积。#### 折页广告的优点

1．折页广告的版面大，开本灵活，设计精巧，可供广告主充分地进行选择
由于折页广告的折页形式有2折页、3折页及多折页等不同形式，还有采用长条开本和经折叠后形成新的形式，所以其开本灵活多样，涉及篇幅可根据广告内容灵活变化，可供广告主充分地进行选择。
2．折页广告具有独立性，不受其他媒体影响
折页广告自成一体，无需借助于其他媒体，不受其他媒体的宣传环境、公众特点、信息安排、版面、印刷、纸张等各种限制，且纸张、开本、印刷、邮寄和赠送对象等都具有独立性，又称之为“非媒介性广告”。
3．折页广告针对性强
折页广告具有很强的针对性，它的内容完全由广告主提供，可针对性地对产品、企业及会议等进行订制，并且宣传方式灵活，可以邮寄、分发，赠送等，以针对特定的消费者。
4．折页广告具有保存价值
折页广告内容无阅读时间的限制。读者可以一翻而过，也可以细细品味，制作精美的折页广告，同样会被长期保存，起到长久的作用。
5．价格相对低
折页广告制作成本低，广告费用较低，性价比较高。#### 折页广告的缺点

折页广告与其他形式广告形式相比，在广告宣传方面也具有一些不可克服的缺点，具体表现在以下几个方面。
1．生命周期短
由于折页广告一般为阶段性广告，其最有效的生命周期视产品的有效宣传周期而定，所以广告时效受到限制，过期的折页广告很难再让人留意，也失去了它的宣传意义。
2．宣传范围受限
折页广告产生的广告效果，不如电视广告、报纸广告等宣传范围广，它受成本，区域范围等因素的局限。#### 折页广告的版式设计

折页设计一般分为2折页、3折页及多折页等，根据内容的多少来确定页数的多少。折叠方法主要采用“平行折”和“垂直折”两种，并由此演化出多种形式。样本运用“垂直折”，而单页的宣传卡片则两种都可采用。“平行折”即每一次折叠都以平行的方向去折，如一张六个页数的折纸，将一张纸分为三份，左右两边在一面向内折入，称之为“折荷包”，左边向内折、右边向反面折，则称为“折风琴”，六页以上的风琴式折法，称为“反复折”也是一种常见的折法。有的企业想让折页的设计出众，可能根根其特点在表现形式上进行模切、特殊工艺等来体现折页的独特性，进而增加消费者的印象。鉴于折页广告的折面灵活多变，故要求设计者要有较强的空间立体感。#### 折页广告的设计原则

在确定了的新颖别致、美观、实用的开本和折叠方式的基础上，折页广告封面(包括封底)要抓住商品的特点，运用逼真的摄影或其他形式和牌名、商标、及企业名称、联系地址等，以定位的方式、艺术的表现，吸引消费者；而内页的设计要详细地反应商品方面的内容，并且做到图文并茂。封面形象需色彩强烈而显目；内页色彩相对柔和便于阅读。对于复杂的图文，要求讲究排列的秩序性，并突出重点。对于众多的张页，可以作统一的大构图。封面、内心要造成形式、内容的连贯性和整体性。统一风格气氛，围绕一个主题。


Instruction:
请详细解释以下名词：
运输组织效果评价

Output:
运输组织效果评价是指通过建立的评价指标体系，客观、准确地评价运输组织过程中各运输环节、各运作方面的效率与组织水平间的关系，以及各指标对生产率和服务水平的影响程度。为了做到评价的有效性、合理性及可操作性，在明确运输组织效果评价原则的基础上，选取可行的评价方法，建立一套合理的评价指标体系。
运输组织效果评价还必须考虑各种运输方式的特点，根据各种运输组织方式的具体特性开展评价工作，从而谋求提高运输效率和服务水平的途径，为运输企业组织方案的调整提供依据。#### 建立运输组织效果评价指标体系的原则

1)指标应具有代表性
能很好地反映研究对象某方面的特性。指标间也应具有明显的差异性，也就是具有可比性。评价指标和评价标准的制定要客观实际，便于比较分析。
2)指标应具有独立性
每个指标要内涵清晰、相对独立；同一层次的各指标间应尽力不相互重叠，相互问不存在因果关系。指标体系要层次分明，整个评价指标体系的构成必须围绕着综合评价目的层层展开，使最后的评价结论的确反映评价意图。
3)指标宜少不宜多
评价指标并非越多越好，关键在于评价指标在评价过程中所起的作用大小，目的性是评价的出发点。指标体系应能涵盖为达到评价目的所需要的基本内容，能反映对象的所有信息。另外，精练的指标可减少评价的时间和成本，使评价活动易于开展。
4)指标应可行
指标要符合客观实际，有稳定的数据来源，易于操作，具有可测性；评价指标含义要明确，数据要规范，标准要一致，资料收集要简便易行。
以上各原则供在解决实际问题时参考，由于运输组织方式的不同、评价的侧重点不同，所以建立的评价指标体系会各有差异，在实际运用中要结合评价目标灵活考虑。#### 运输组织效果评价指标类型

道路运输组织评价指标的基本类型主要包括有关运输产量、运输质量、运输消耗、运输效率及运输(经济)效益等5个方面。
1)运输产量指标
道路运输组织效果，首先应该体现在最大限度地满足社会物质生产部门和人民生活的需要方面。体现道路运输满足社会需要程度的大小主要反映在如下两个方面。
(1)客货运量(Q)
运量是统计期内运送的客货数量(p或t)，由于运输生产的首要目的是满足工农业等物质生产部门和人民生活的需要，因此运量实质上体现了运输部门的绝对生产成果。
(2)客货周转量(P)
周转量是统计期内货运量与其(平均)运距的乘积(p·km或t·km)。它综合反映了道路运输部门为社会提供的运输劳务，同时，它也是比较劳动消耗的根据。
运量和周转量统称为运输量。
2)运输质量指标
运输(服务)质量是满足社会需要的必要前提，它和运输产量构成了满足需要的两个方面。运输质量的评价应以运输安全与准时为基础，其评价指标包括万公里死亡(伤)人数、事故频率、货运赔偿率、班车正点率等。
3)运输消耗指标
道路运输业是一个国家的能源消耗大户。我国目前道路运输单位成本中，油耗费用约占1／3。因此，节约能源也是降低单位运输成本、增加盈利的重要手段。运输消耗指标包括燃料消耗指标(即百车公里燃油量)、成本指标(即千吨公里综合运输成本)等。
4)运输效率指标
运输生产效率是运输产量和运输生产收入要素比较，单位运输工具、运输劳动力完成的运输产量越多，表明运输生产效率越高。它包括全员劳动生产率、车辆运输生产率(单车期产量、车吨期产量)等。
5)运输经济效益方面的指标
经济效益是经济活动中投入产出的比值，运输经济效益高低不仅关系到企业的自我积累和生存与发展，而且涉及整个道路运输行业的发展。因此，经济效益是评价道路运输组织效果的重要内容。
运输经济效益方面的指标主要包括吨(座)利润、人均利润、资金利用率、资产增值率等。#### 运输组织效果评价步骤

运输组织效果评价是对运输方案从制订生产计划开始的生产运营各阶段的全面而又系统的分析评价和总结，对运输组织过程进行全面跟踪、调查、分析与评价，检验方案是否达到预期目标。通过对营运计划、运输方案的执行情况进行总结和评价，总结经验教训，改进下一步工作，不断提高企业的经营管理水平。对运输组织效果评价一般包括以下5大步骤。
(1)制订评价计划
根据具体要评价的对象，制订合理的评价计划，以便指导后面的评价工作。评价计划应当明确评价对象、评价内容、评价方法、评价时间段、工作进度安排、质量要求、参与人员及各自承担的任务、评价报告格式等。
(2)拟定调查方案
调查收集相关信息是评价的基础，调查方案是后面开展调查工作的指导性文件，它对于保证调查和搜集信息工作能否顺利开展具有重要的指导作用。调查方案一般要包括：调查内容、调查范围、调查对象、调查方式、调查经费；调查指标体系，这是需要在开展调查工作之前必须明确的重要内容，因为只有合理的指标才能客观科学地表达所评价项目的运输组织效果。
(3)收集信息资料并开展调查工作
首先，根据要评价的运输项目，运输项目单位要围绕被评价项目给评价人员提供相关材料，良好的合作关系是确保信息资料完整的前提。其次，评价小组成员认真查阅这些文件，从中收集与评价有关的信息资料，如运营记录资料、效益资料、影响资料以及国家和行业相关规定和政策等。另外，在系统收集信息资料的基础上，为了核实情况，有必要进行现场调查，取得运输项目的宏观情况资料、微观状态信息资料，如宏观情况是运输项目在该地区或运输领域的地位和作用，微观情况是运输项目自身的运皆隋况、效益情况、可持续发展以及对生态环境的作用和影响等。
(4)研究分析资料并形成评价报告
在搜集信息资料和现场调查的基础上，对已经获得的大量信息进行筛分和系统化，形成调查报告。调查报告一般要包括：运输项目是否按运输计划进行，是否实现了预定运输目标，投入和产出是否成正函数关系，运输项目所产生的作用如何——对国家、地区、生态、环境有何影响和作用，运输方案的可持续性如何等。以上调查报告主要是对客观调查信息的说明，不是评价结果。
在形成调查报告的基础上，便可着手编写评价报告，运输效果评价报告是调查研究工作最终成果的体现，是运输方案实施过程阶段性或全过程的经验、教训的总结，同时又是反馈评价信息的主要文件形式。对运输效果评价报告编写具有以下要求：
①评价报告真实客观反映运输组织情况，客观分析问题、总结成功经验、分析教训原因。
②定性分析和定量分析相结合，以数据说话。所选用评价模型要符合被评价的对象，评价结论要紧扣评价主题。
③评价报告是反馈经验、教训的主要文件形式，为了使反馈信息更明确和清晰，评价报告的编写需要有相对固定的内容、格式，被评价的运输方案类型不同，评价报告所要求书写的内容和格式也不完全一致。
(5)提交评价报告，反馈信息
评价报告的讨论稿完成后，要送运输方案评价执行机构管理层审查，并向委托单位通报主要内容，必要时召开会议研讨分歧意见。评价报告的讨论稿经审查、研讨后修改定稿。正式提交的评价报告一般应有“方案评价报告”和“方案评价摘要报告”2种形式。
运输组织效果评价步骤如图。


Instruction: 你能详细解释一下现金收入内部控制吗？

Output:
现金收入内部控制是指在现金流入企业这个环节对现金采取的管理措施。#### 现金收入内部控制的前提

企业现金收入主要与销售产品或提供劳务的活动有关，一方面来自现销业务，即钱货两清的商品销售或提供劳务，另一方面来自应销账款的收回。所以，现金收入内部控制制度的建立，应由健全的收入及应收账款内部控制制度做基础。#### 现金收入内部控制的内容

①填制收款原始凭证与收款的职责必须分开，由两个经办人员分工办理。一般由销售部门经办销售手续的人填制销售发票和销售单据，由会计部门的出纳人员据以收款，然后交由会计人员入账。明确分工以确保销售发票金额、收据金额和入账金额完全一致，以防止由单独一人经办可能发生的弊端。
②控制收据和销售发票的数量和编号。领用收据和发票，须由领用人签字并登记领用数量和起讫号。已使用过的收据和发票，要清点、登记、封存和保管。
③建立收据销号制度，监督收入款项的入账。“收据销号”就是根据开出收据的存根与已入账的收据联，按编号、金额逐张核对注销。作废的收据应全联粘贴在存根上，其目的是确保已开出的数据无一遗漏地收到款项。
④邮政汇款的现金应设置专门的登记簿，登记汇款的来源、金额、转交和签收等事项。
⑤一切现金收入必须当天入账，并及时存入银行。#### 做好现金收入内部控制的措施

1.现金收入控制

对销售或营业业务中的现钞收入，如果企业配有现金收银机，售货员或营业员应鼓励顾客索取收银机上打出的收据。应让顾客明白这不仅是企业内部换制的需要，也是为了他们的利益，取得顾客的合作。每天营业结束后，售货员或营业员应在专门人员监督下将当天销货营业额中应有的现金收入总额同现金收银机自动记录的累计数相核对，并填制收款单，连同现金收银机上自动打印的纸带交记账员登记现金日记账。如果发现现金收入数同现金收银记录的累计数不一致，应对这一差异进行调查。
如果企业无现金收银机，或某些经营业务不适合用现金收银机，现钞的收入业务就必须由两个以上的职员来处理，收款的职员不能同时担任开票业务。收款员在收款时，应仔细核对开票员开给顾客的销货或营业收据同交来的现金是否一致。各种收据必须在事先按序编号，每天营业结束后。记账员应清点开票员当天开出的所有收据并根据合计数登记现金日记账。如记账员发现有缺号收据的问题，应向财务经理报告，并着手进行调查。

2．汇款单收入控制

企业在制订一种对颐芹邮寄来的汇款单控制程序时应明确：任何顾客寄来的汇款单应由专门的职员来拆款。这位职员应逐日根据收到的汇款单，将顾客的姓名和汇款金额记入邮寄汇款单登记簿中，然后将收到的汇票盖上“只限存款用”戳记后交给现金出纳员，并通知记账员，由记账员调出相应的销货单据，核对后记入现金日记账中。

3．支票收入控制

支票收入必须由两个以上的职员来处理。由一位职员开出发票，另一位职员收入支票，后者应核对发票和支票金额是否相一致。收入支票的职员应对收入支票及时加盖“只限存款用”戳记，并交银行出纳员暂时保管及由专人解交银行。同时，开票员应将发票存根交记账员，由其记入银行日记账。
所有销货发票和收款单位预先连续编号，并应按编号次序予以记录，当日所有的现金收入应及时存入银行，办理银行解款的业务必须由独立的职员来负责进行，出纳员应将当天收入的现钞和支票按银行解款单的填制数，如数交给银行解款员。记账员在校对当天现金日记账和出纳员填制的银行解款单金额后，在银行解款单上签名，并将该单交银行解款员。
因经营需要而不必当日存入银行的现金收入，应得到财务经理的签字批准，但其金额不能为数很大。如有当天不解入银行的现金，必须单独列表，注意金额和未解入银行理由，以便于日后同银行存款账、其他应收款账相核对，控制未解交银行的现金。
近几年来，西方国家许多公司在控制现金收入时，广泛地采用了银行存款箱制度，即由公司的开户银行为公司设立专门的邮政信箱，客户的汇款应直接寄入该邮政信箱而不寄给公司的会计部门。银行每日数次派员开启该邮政信箱，并将各项汇款记入公司的存款账户，同时向公司提供汇款通知书和存款存根，或其他的顾客函件。公司根据汇款通知书等凭证核对现金收入账、银行存款账和有关的应收款账。由于这一制度可避免公司全体职员去接触收入的现金并加速现金的存解，从而强化了公司内部控制制度。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下快递业，要求表达严谨，内容详实

Output:
快递业，是指承运方通过铁路、公路、航空等交通方式，运用专用工具、设备和应用软件系统，对国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件进行处理，以较快的速度将特定的物品运达指定地点或目标客户手中的物流活动，是物流的重要组成部分，他的特点就是在于他的“快”字。能够在极短的时间内将物品运送到目标地点，但是运量相对较小，运费较高，同时由于要经过不同的站点，几经周折，易使物品流失或损坏，安全系数相对较低。#### 快递业发展历程

基于邮政业务分化而来的快递业务发展史不过37年的时间。1984年，中国邮政开办国内特快专递业务，开创中国快递业之先河。1994年至2002年间，申通、顺丰、圆通、韵达和中通等一批民营快递企业如雨后春笋般涌现。
近十年来，伴随着电子商务的高速发展，中国快递业也进入了飞速发展的“黄金十年”。2010～2020年，中国快递行业业务收入和业务总量均保持逐年增长趋势。其中，2014年中国快递业跨入百亿件时代，当年以快递业务量140亿件超越美国首次居于世界首位。
而随着中国邮政业基础设施不断完善和技术水平不断提高，中国快递业正在实现从快递大国向快递强国的跃升。截至2020年底，中国快递服务营业网点达22.4万处，设在农村的有7.1万处，全国乡镇快递网点覆盖率达98%，基本实现“乡乡有网点”；全行业拥有国内快递专用货机124架，快递服务汽车25.4万辆，自动化分拣系统的分拨枢纽超过370个。
2020年，在新冠肺炎疫情等不利影响下，中国快递业实现了超预期逆势增长，快递业务量完成833.36亿件，同比增长31.2%，全年业务增量近200亿件，增速和增量均创历史新高。与此同时，当年快递业务收入增速是国内生产总值增速的7.5倍。
此外，快递业的飞速发展也带动了大量就业。数据显示，2020年，我国快递业新增社会就业20万人以上，快递业从业人员超过300万人。
截至2021年6月1日，国家邮政局实时监测数据显示，2021年中国快递业务量已突破400亿件，接近2017年全年水平，日均业务量超过2.66亿件，日均服务用户超过5亿人次。
2021年10月1日至7日，国庆假期全国共揽投快递包裹超39亿件。2021年我国快递业务量已达1000亿件，标志着我国邮政快递业发展又迈上了一个新的台阶。
国家邮政局发布数据显示，2021年1-11月，全国快递服务企业业务量累计完成980.5亿件，同比增长32.3%；业务收入累计完成9414.7亿元，同比增长19.6%。
国家邮政局快递大数据平台实时监测数据显示，2021年我国快递业务量已达1000亿件，这也是我国快递年业务量首次突破千亿件大关。从2018年首次突破500亿件，到第1000亿件的诞生，中国快递年业务量的翻倍仅用了3年。快递企业业务量持续上涨，年均增长率高达32.1％。2021年，全国快递服务企业业务量累计完成1083亿件，同比增长29.9％。#### 快递业国内主要快递企业发展情况对比

企业市场份额：中通稳坐第一
中通的市场占有率继续保持领先，2020前三季度达到20.64%，排名第二名的韵达和第三的圆通也在持续拓展市场份额；顺丰推出“特惠专递”产品后，在2020年前三季度的市场占率也呈现加速提升态势；而百世、申通首次出现市占率下滑的现象，行业整合速度加快。
基础设施布局：顺丰优势明显
在干线运输车辆配置方面，顺丰自营及外包有4.5万辆的运输车，其次是中通超过1万辆；在转运中心数量上，顺丰有9个枢纽级中转场+130个片区中转场，其次的中通在全国转运中心数量达到91个，其中自营率90%；圆通拥有73个全部自营的转运中心；在服务网点建设方面，圆通、韵达和中通均超过3万个。
整体来看，顺丰在基础设施方面的固定资产投入较大，其次是中通，这也是提高企业物流效率的基本支撑。
快递业务收入及利润
在快递件量高速增长的背景下，行业激烈的价格战导致部分企业的快递业务收入为负增长，2020年前三季度，韵达、申通、百世快递的收入分别同比减少3.6%、8.8%、7.2%；顺丰继续通过高端服务的差异化竞争，快递业务实现38.2%的同比增长；而中通全面开启抢占市场份额，通过规模经济实现9.1%的收入增长。
从毛利率水平来看，近几年行业利润受价格战影响，除顺丰以外整体均在下滑。其中，韵达和申通的降幅最为明显，而圆通和顺丰均保持在10%以上，企业盈利水平良好；另外，百世和中通均在美股上市，过去5年的平均毛利率分别为2.9%和31.85%。
总体来看，中通、顺丰领先优势明显。中通的成本优势突出，而顺丰通过差异化定位和产品溢价，毛利率水平相对较高。
单票业务收入水平
从单票收入增长情况来看，2020年前三季度主要企业均有不同程度的降幅。中通和韵达两家企业以龙头件量领跑的同时也走在降价的最前列，韵达前三季度单票收入降幅达到30.7%，成为行业之最。
虽然超预期的价格战对企业的业绩已造成了明显冲击，但龙头公司依然坚定推动价格战，因为只有行业加速完成整合才能尽可能缩短阵痛期。
企业投融资情况
2020年阿里进一步加强了对通达系的掌控，与2020年4月入股韵达，之后又增持百世和圆通，实现对通达系的全面持股；京东物流也以30亿人民币收购跨越速运，双方将基于各自的物流网络和产品矩阵进行优势互补。整体来看，快递行业竞争升级为电商平台之争。
极兔等新入局企业发展情况
2020年，极兔、京喜、丰网相继起网，通过高性价比进军电商快递市场。其中，极兔的表现最为亮眼，自2020年3月进入中国市场以来发展势头迅猛，通过背靠拼多多电商平台，在5月全网日单量就突破100万件，7月平均日单量超500万单，8月日均超过700万单，双十一当天突破1600万单。快递新玩家的入局加速价格下行，也进一步加剧市场竞争。


Instruction: 我想了解一下产品成本控制，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
产品成本控制是指产品生产过程中实施的全面控制。#### 产品成本控制的内容

成本控制的目的决定了成本控制的内容。从成本控制的范围来看，它不仅限于产品的生产过程，而且向前延伸到产品的设计过程，向后延伸到用户使用产品过程；从内容上看，不仅对费用；的支出进行数额上的控制，而且还要从费用发生的时间上、用途．上进行控制，即要研究成本开支的综合效果。
以上产品成本控制的范围和内容决定了成本控制方法。对设计成本、工艺成本要通过成本预测，成本决策的过程和采用的各种方法：对计划成本要通过反复测算和平衡的方法，对实际成本要通过实际审核、定额控制等方法．由此也决定了成本控制的参与人员必须是包括企业领导、以财会人员为主的管理人员，工程技术人员和以生产工人为主的全体职工．做到技术与经济相结合，领导与群众相结合，专业管理人员与非专业管理人员相结合，使成本控制工作更有效地开展．产品成本控制的内容归纳起来主要有以下几个方面。

(一)投产前目标成本的自身控制

所谓目标成本，是为了保证目标利润的实现所必须达到的成本水平。企业的目标成本是经营目标的重要组成部分．所谓目标成本的自身控制是指在确定目标成本时要进行充分的市场调查，进行可行性研究，确定产品的价格和目标利润(目标利润二产品价格一产品目标成本)的基础上。为了保证目标利润的实现必须对目标成本进行控制。

(二)投产前设计成本的控制

所谓设计成本，是根据设计方案预测、规划的产品成本,设计成本要满足目标成本的要求，即用目标成本去控制设计成本，以确定产品投产后所要达到的实际成本水平。这就要求设计方案不仅要从技术上保证产品质量，同时在经济，上要符合目标成本的要求，即产品设计工作中的技术与经济相结合的要求。设计成本必须低于或等于目标成本，才能保证目标利润的实现。

(三)投产后的产品成本控制

投产后的成本控制主要是指计划成本和定额成本的自身控制和产品实际制造成本和期间费用的控制。产品投产后要按年度编制计划期内的产品成本计划，计划成本是根据先进可行的定额和企业在计划期内所采取的增产节约措施，二并考虑到企业计划期内的各种因素而编制的．是计划期内所要达到的成本水平；
产品实际制造成本的控制和期间费用的控制统称为投产后的过程控制和反馈控制。在过程控制阶段，要将实际成本费用与所确定的标准进行比较(如定额成本，费用预算等)，将偏高标准的差异及时反馈给有关责任部门和决策部门，以便及时采取有效措施，消灭超过定额和预算的差异。

(四)产品使用寿命周期成本的控制

产品使用寿命周期成本是指用户取得并实现产品的功能所付出的代价．它不仅包括买价，而且还包括使用过程中的运用维护费．如修理费、能源消耗、保养费、附属设施等。使用寿命周期成本又称用户成本．降低产品的使用寿命周期成本有利于提高产品的竞争能力，扩大销售市场．企业成本管理范围扩大到用户成本，企业充分考虑到消费者的利益，这是企业现代管理必须树立的观念。
使用寿命周期成本主要取决于产品的设计过程和制造过程，只有保证产品的设计质量和制造质量，才能降低产品的使用寿命周期成本。#### 产品成本控制的程序

1．制定和批准生产计划

这是产品生产业务循环的起点。企业生产计划部门制定生产计划，并交由被授权领导审批，经审批后安排生产部门进行生产：授权生产时应签发预先编号的生产通知单。

2．申请和发出物料

生产部门根据生产计划部门下发的生产通知单确定物料需求，填制领料单，报部门经理批准后，送仓储部门据以发货。仓储部门根据从生产部门收到的领料单发出原材料。领料单上必须列示所需的材料种类和数量，以及领料部门的名称。领料单可以—料一单，也可以一单多料，通常需一式三联。仓库发料后，以其中一联连同材料交还领料部门，其余两联经仓库登记材料明细账后，送财会部门进行材料收发核算和成本核算。

3．生产加工和成品入库

生产部门在收到生产通知单并领取原材料后，将生产任务分解到每—个生产工人，并按任务将原材料分配给生产工人，据以进行生产加工。工人完成任务以后，将完工的产品交生产部门清点后转检验员验收并办理入库手续，或是将产品移交下一部门进一步加工。

4．存储保管

产成品入库须由存储部门先进行清点、检验并签收，然后将实际数量通知财会部门。包括产成品在内的所有存货人库后，存储部门都要根据各类存货的不同性质，分门别类存放，并加以标识；保管人员根据入库单详细填写“仓库货物登记簿”并建立台账，及时掌握和反映产，销、供、耗、存情况，以便日后与供销、财会等部门核对，保证账实、账卡相符。对于有毒、易燃、易爆等危险物品要严格按照国家保管条例特别保管。

5．成本核算和会计入账

为了正确地核算产品成本，对在产品进行有效的控制，必须建立、健全成本会计制度，将生产控制和成本核算有机结合起来。—方面，生产过程中的各种记录，如生产通知单、领料单、计工单、入库单等都要汇集到财会部门，由其对它们进行审查和核对，了解和控制生产过程中的实物流转；另——方面，财会部门要没置相应的会计账户，会同有关部门对生产成本进行核算和控制。成本会计制度可以非常简单，只是在期末记录存货余额；也可以是完善的标准成本制度，持续地记录所有材料处理、在产品和产成品，并产生对成本差异的分析报告。完善的成本会计制度应该提供有关原材料转为在产品、在产品转为产成品，以及按成本中心或分批生产任务通知单对生产周期消耗的材料、人工和间接费用的归集和分配的详细资料。


Instruction: 请详细介绍信用关系

Output:
信用关系是指信用双方当事人通过直接或间接方式进行资金和实物的融通而形成的债权债务关系。它是构成信用的基本要素。#### 信用关系的形成

当代的信用关系又是如何形成的呢?众所周知，在理论上，任何经济单位(包括政府、企业、家庭和个人)在任何时候都必须保持收支相等。但实际上是不可能的。我们可将现实经济中的所有经济单位划分为三大类：第一类是收支相等的经济单位，既无资金盈余，也无资金短缺；第二类是收人大于支出的单位，又称资金盈余单位，其多余的资金可用于投资；第三类是支出大于收入的单位，又称资金短缺单位，必须以举债的形式取得收支平衡。由于第一类单位不具有普遍意义，因此我们重点研究第二、第三类经济单位在信用关系形成中的作用。

(一)从家庭和个人的消费行为分析信用关系的形成

消费行为引起债权债务关系往往有以下几种原因：
1．意外事件
有些家庭发生意外事件，如家庭成员患病或死亡，在事先没有积蓄或积蓄不足的情况下，势必以借债来弥补当前支出大于收入的部分。
2．对当前消费和未来消费的主观评价
各个家庭和个人的不同心理状态，即对当前消费和未来消费的不同评价，也会形成收入与支出的不符。如有些家庭和个人对当前消费评价大于未来消费，他们认为在当前购买自己所需的消费品是最有价值的，这些家庭和个人往往把获得的收人立即投入消费，甚至借债购买消费品；有些家庭和个人则正好相反，他们热衷于把收入储蓄起来，等到将来再购买各种消费品。结果是，前者支出大于收入，储蓄减少，负债增加；后者则收入大于支出，储蓄增加，负债减少。对当前消费和未来消费主观谖价的差异主要取决于家庭和个人的习惯以及民族的传统，比如我国居民一贯以节俭著称，绝大部分家庭都有稳定的储蓄，支出大于收入的家庭很少。
3．对未来收入和支出的预期
人们对未来收入和支出的预期，也会形成债权债务关系。假如人们预期未来收入将稳定增长，就会热衷于当前的消费，甚至于借债购买耐用消费品；反之，人们预期未来收入将会减少，必然是谨慎消费，并注意增加储蓄。同样，人们对未来支出的预期也会影响当前的消费愿望，假如人们预期未来的支出项目和金额将不断增加，必然是增加储蓄和减少当前}肖费。比如，在我国当前经济体制改革不断深入的过程中，推出了住房体制改革、医疗保险制度改革、退休制度改革和教育体制改革等一系列重大举措，使居民对未来支出的预期不断增加，这是制约当前消费的重要原因之一。

(二)从企业投资行为分析信用关系的形成

企业投资行为引起债权债务关系的原因是：
1．企业的经营效益不同
从企业的角度来看，收入即为储蓄，支出即为投资。如果要求各个企业的投资一定要与储蓄相等的话，必然会降低整个社会的生产率水平。因为在现实经济生活中往往会出现这样一种情况：一些企业资金充裕，却由于管理经验不足或市场情况恶化等原因，导致经济效益低下；而另外一些企业虽然资金不足，但由于领导者管理经验丰富或市场销售情况良好等原因，产生极高的经济效益。如果要求各企业的收入与支出相等，那么，经济效益高的企业会由于缺乏资金而必须停工，而经济效益差的企业则积余大量资金，不能有效地进行生产。这种情况只有通过信用关系加以弥补。通过资金短缺单位与资金充裕单位之间债权债务关系的建立，可以提高资金的使用效率，有效地提高社会生产率。
2．企业的生产周期不同
由于企业的生产周期不同也会形成债权债务关系。生产周期较长的企业，必须依靠借入资金才能维持生产周期内的工资开支、原材料采购支出和各种管理费开支。因为企业必须在生产周期完成、产品销售之后才能获得收入。而生产周期短的企业则可以经常稳定地获得销售收入，成为资金盈余单位。
3．企业固定资产的折旧与更新期不同
企业固定资产的折旧费必须按年度提存，而固定资产的更新则是若干年后一次进行。有些企业每年提取的固定资产折旧费，在未进行固定资产更新以前就成为暂时多余的资金，而另外一些企业由于新技术的发展，要求提前进行设备更新，需借入资金，这样，资金盈余企业和资金短缺企业之间可以通过债权债务关系来进行资金的调剂。

(三)从政府行为分析信用关系的形成

政府行为也会影响信用关系的形成。在市场经济体系中，政府收支不可能在当年求得平衡，因为在基础设施和市政建设等方面都有许多超前消费，必然会产生预算赤字，因此，政府必须向社会公众举债，从而形成了国家与社会公众之间的信用关系。西方国家政府长期以来用赤字财政政策刺激经济增长就是有力的证明。
由此可见，从消费和投资行为来看，信用制度的建立，不仅可以提高个人和家庭的消费效用，而且也促进了企业的投资和社会生产力的发展；从政府支出行为来看，能有力地促进一国经济的增长。
以上我们从理论上分析了信用存在的基础，即商品货币关系以及货币发挥支付手段职能在资金盈余单位和资金短缺单位之间形成的债权债务关系，然而要真正了解信用产生的客观经济基础，还必须实证考察信用经济的形成和发展过程。


Instruction: 你能详细解释一下受信管理吗？

Output:
受信管理是企业接受他人信用，为履行信用合约所进行的自我管理，主要包括客户合同管理、应付账款管理、债务管理、信息披露管理、信用危机管理以及现金流管理等。#### 受信管理的目的

受信管理的目的是避免因企业的失信、违信而给企业信誉带来损失。#### 受信管理的过程

1．前期受信管理阶段
企业尤其是中小企业要获取一定数量的信用必须以自身良好的信用评级为基础。企业应该注重运用信用评级这一外部风险揭示工具提高自身的资信水平，以顺畅获取信用的渠道。在前期受信管理阶段尤其还需注意的是不要受信过量：如果获取的信用数量高于企业承受能力，后期导致的结果就会是难以保证信用的及时偿付，最终导致企业信用状况恶化，为以后的融资增加困难。
2．中期受信管理阶段
制定合理的信用偿还机制是保障信用及时偿还的重要方法，根据信用额度、信用期限、信用种类进行合理的安排，与企业的现金流、流动资产等进行有效的配比以控制偿付风险。
3．后期受信管理阶段
与作为授信方的企业相对应，受信方企业应做好应付账款的管理工作，保证及时的偿付。企业应付账款的偿付记录是；对企业进行信用评级的主要参考指标之一，也是未来企业继续获得信用的重要基础之一。建立应付账款的跟踪记录制度，预测不同时期应付账款的偿付风险并采取相应措施进行弥补挽回。#### 受信管理的基本原则

1．比较受信总收益与受信总成本
随着经济的发展，企业自然会有扩大投资的内在冲动，融资就成为众多企业尤其是中小企业的热门话题。然而，在企业进行融资巩信之前，需要反思这种扩张冲动是否理性，先不要把目光直接对准各式各样令人心动的融资途径，更不要草率地做出融资决策。首先应该考虑的是，企业必须融资吗?融资后的投资收益如何?因为融资则意味着需要成本，融资成本既有资金的利息成本，还有可能是昂贵的融资费用和不确定的风险成本。因此，只有经过深入分析和比较，确信利用筹集的资金所预期的总收益要大于融资的总成本时，才有必要考虑如何融资。这是企业进行融资决策的首要前提。
2.量力而行，控制受信规模
由于企业融资受信需要付出成本，因此企业在筹集资金时，首先要确定企业的融资规模。筹资过多，可能造成资金闲置浪费，增加融资成本，同时说明财务规划不周；或者可能导致企业负债过多，使其无法承受，偿还困难，增加经营风险。而如果企业筹资不足，则又会影响企业投融资计划及其他业务的正常开展，造成要二次融资的局面。不说二次融资的困难程度，就再次融资要花费的人力、物力、时间就可能让企业陷人尴尬境地。因此，企业在进行融资决策之初，要根据企业对资金的需要、企业自身的实际条件以及融资的难易程度和成本情况，量力而行来确定企业合理的融资受信规模。
3．合理选择受信时机
所谓受信时机，是指有利于企业融资受信的融资环境。企业选择融资机会的过程，就是企业寻求与企业内部条件相适应的外部环境的过程，这就有必要对企业融资所涉及到的各种可能影响因素做综合具体分析。一般来说，要充分考虑以下几个方面：
(1)由于企业融资机会是在某一特定时间所出现的一种客观环境，虽然企业本身也会对融资活动产生重要影响，但与企业外部环境相比较，企业本身对整个融资环境的影响是有限的。在大多数情况下，企业实际上只能适应外部融资环境而无法左右外部环境，这就要求企业必须充分发挥主动性，积极地寻求并及时把握住各种有利时机，确保融资获得成功。
(2)由于外部融资环境复杂多变，企业融资决策要有超前预见性。为此，企业要能够及时掌握国内和国外利率、汇率等金融市场的各种信息，了解国内外宏观经济形势、国家货币及财政政策以及国内外政治环境等各种外部环境因素，合理分析和预测能够影响企业融资的各种有利和不利条件，以及可能的各种变化趋势，以便寻求最佳融资时机，果断决策。
(3)企业在分析融资机会时，必须要考虑具体的融资方式所具有的特点，并结合本企业自身的实际情况，适时制定出合理的融资决策。比如，企业可能在某一特定的环境下，不适合发行股票融资，却可能适合银行贷款融资；企业可能在某一地区不适合发行债券融资，但可能在另一地区却相当适合；企业在初创时期不适合银行抵押贷款，却因为项目具有独创性可寻求风险投资.
4.比较融资成本，选择受信方式
一般来说，在不考虑融资风险成本时，融资成本是指企业为筹措资金而支出的一切费用。主要包括：融资过程中的组织管理费用、融资后的资金占用费用以及融资时支付的其他费用。企业融资成本是决定企业融资效率的决定性因素，对于企业融资方式的选择有着重要意义。由于融资成本的计算要涉及到很多因素，具体运用时有一定的难度。一般情况下，按照融资来源划分的各种主要融资方式融资成本的排列顺序依次为财政融资、商业融资、内部融资、银行融资、债券融资、股票融资。这仅是不同融资方式融资成本的大致顺序，具体分析时还要根据具体情况而定。比如：财政融资中的财政拨款不仅没有成本，而且有净收益，而政策性银行低息贷款则要有较少的利息成本。对于商业融资，如果企业在现金折扣期内使用商业信用，则没有资金成本；如果放弃现金折扣，那么，资金成本就会很高i再如对股票融资来说，其中发行普通股与发行优先股，融资成本也不同。企业应在综合考虑融资环境的基础上，比较各种融资方式的融资成本，选择最优的受信方式。
5．确定“安全线”，控制受信风险
许多中小企业为了实现自身的经营目标，纷纷投人到方兴未艾的高新技术产业，主动去研究开发高新技术产品，以期获得利润的最大化。然而发展高新技术既可能给企业带来繁荣与发展，也可能给企业带来损失与危害。因为任何一家企业要想进行高新技术产品的研究与开发，都必须拥有强大的内部资金与财力支持。这对于那些进行换代型和全新型产品开发的企业来说尤其如此。
大多数中小企业自有资金都难以完全满足进行高新技术产品研究开发的资金需求，必须要向银行或其他金融单位进行融资来弥补资金的不足。但是需要指出的是中小企业不能把融资作为获取高新技术产品研发资金的主要来源，并且向外部融资的额度在高新技术产品研究开发所需资金中所占有的比例也不应太高，原则上不能超出50％。一旦超出50％这一警戒线，企业的高新技术产品研究失败的可能性将随之大增。这是因为企业负债经营本身就是一种风险极高的经济活动。国际上通常认为二个企业的资产负债率如果小于50％，企业则处于安全区域内，若企业的资产负债率大于50％，企业则处于危险区域内i然而如果企业又把融资资金再投资于风险很高的高新技术研发活动，那么就等于将企业自身的经营风险与高新技术投资风险叠加在一起，这将使企业的风险无形中增大好几倍。那么企业破产、倒闭的概率之大是可想而知的。
深圳市一家从事交通技术产业发展的民营科技企业，在自有资金严重不足、资产负债率高达50％以上、经营管理状况欠佳的情况下，完全依赖于银行贷款、高额负债进行交通监控新技术研发，并且在广州地区一个项目上就投入前期研发费用高达100万元。这对于一个自有资金只有几十万元的小企业是多么巨大的一笔费用。但是由于技术不成熟、市场起伏不定等原因，最终该项目并没有开发成功，而该企业已向银行融资贷款高达1000多万元，资产负债率高到令人难以置信的地步，企业最终面临倒闭的境地。可见，企业受信必须根据行业特点和企业自身条件，合理确定“安全线”，严格控制融资风险。#### 受信管理与授信管理的联系

作为企业信用管理的两个有机组成部分，受信管理和授信管理尽管管理的侧重点不同，但二者是紧密联系、相互作用的，共同服务于企业信用管理目标。
首先，受信管理是信用管理的基础和前提，也是保证信用管理成功实施的重要制度保证。信用关系本质是一种社会关系，企业只有自身恪守诚信，积极履行信用义务，进行受信管理，保持良好的企业信誉，才能在市场中生存下去，也才能有资格要求其他组织讲求信用、遵守信用交易。如果企业自身不履行信用义务，要求其他企业履行信用义务便会成为空谈。
其次，授信管理是企业受信管理成功实施的重要条件。对于多数企业而言都存在着受信和授信两个方面，受信是企业资金流的流人，授信是企业资金流的流出；各个企业之间的受信和授信关系，形成资金流人流出网络。如果企业授信管理不善而造成资金回流受阻，就会影响受信管理，可能无法保证借人资金顺利偿还。而授信管理的成功实施有助于企业资金的快速、及时回笼，提高流动比率，从而有助于降低负债经营的风险，有助于企业信用的维护和提升。


Instruction: 你是一名领域专家，对会议主持词这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。#### 会议主持词分类

根据会议的内容和性质，可以将常见的会议主持词分为工作会议主持词、交流会议主持词、表彰会议主持词等。#### 会议主持词的作用

会议主持词要根据会议的安排，对有关内容和事项作出说明，对一些重要问题进行强调，对领导讲话作出简明扼要的评价，并对会后如何贯彻落实会议精神提出要求、布置任务。#### 会议主持词的写作

1．开头部分
这一部分主要介绍会议召开的背景、会议的主要任务和目的，以说明会议的必要性和重要性。可分为五方面内容：
一是首先宣布开会。
二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、决定召开的，以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的重视程度。
三是介绍在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数，以说明会议的规模。
四是介绍会议召开的背景，明确会议的主要任务和目的，这是开头部分的“重头戏”，也是整篇文章的关键所在。介绍背景要简单明了，“这次会议是在××情况下召开的”，寥寥数语即可。因为，介绍背景的目的在于引出会议的主要任务来。会议的主要任务要写得稍微详尽、全面、具体一些，但也不能长篇大论，要掌握这样两个原则：一是站位要高，要有针对性，以体现出会议的紧迫性和必要性；二是任务的交代要全面而不琐碎，具体中又有高度概括。
五是介绍会议内容。为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解，在会议的具体议程进行之前，主持人应首先将会议内容逐一介绍一下。如果会议日期较长，如党代会、人大政协“两会”，可以阶段性地介绍，如：“今天上午的会议有几项内容”，“今天下午的会议有几项内容”，“明天上午的会议有几项内容”。如果会议属专项工作会议，会期较短，可以将会议的所有内容一次介绍完毕。
2．中间部分
在这一部分，可以用最简练的语言，按照会议的安排，依次介绍会议的每项议程，通常为“下面，请××讲话，大家欢迎”，“请××发言，请××做准备”，“下一个议程是××”之类的话。
有时在一个相对独立或比较重要的内容进行完了之后，特别是领导的重要讲话之后，主持人要作一简短的、恰如其分的评价，以加深与会者的印象，引起重视。如果会议日期较长，在上一个半天结束之后，应对下一个半天的会议议程作一简单介绍，让与会者清楚下一步的会议内容。
如果下一个半天的内容是分组讨论或外出实地参观，那么，有关分组情况、会议讨论地点、讨论内容、具体要求以及参观地点、乘坐车辆、往返时间、注意事项等都要向与会者交代清楚，以便于会议正常进行。会议主持词的中问部分写作较为简单，只要过渡自然、顺畅，能够使整个会议联为一体就行了。
3．结尾部分
这一部分主要是对整个会议进行总结，并对如何贯彻落实会议精神提出要求，作出部署。
一是宣布会议即将结束。基本上是“同志们，××会议马上就要结束了”或“同志们，为期几天的××会议就要结束了”之类的话，主要告诉与会的同志们议程已完，马上就要散会。
二是对会议作简要的评价。主要是肯定会议效果，如：“××的讲话讲得很具体，也很重要，××”，“这次会议开得很好，很成功，达到了预期目的”之类的话。
三是从整体上对会议进行概括总结，旨在说明这次会议所取得的成果：解决了什么问题，明确了什么方向，提出了什么思想，采取了哪些措施等。总结概括要有高度，要准确精炼，恰如其分，它是对会议主要内容的一种提炼，对会议精神实质的一种升华。总结会议，但不是对会议内容的简单重复，而是突出重点；概括会议，但不是对会议内容的泛泛而谈，而是提升会议的主旨。这样，就使与会者对整个会议的主要内容和精神实质有一个更为清晰的了解和把握。
四是就如何落实会议精神提出要求。每次会议都有其特定的目的，为达到这个目的，会后都有一个如何落实会议精神的问题。
因此，这不但是结尾部分的重点，也是整个主持词的重点。写好这一部分，要做到以下几点：
第一，语言要简洁明了，一是一，二是二，不绕弯子，不作解释说明。
第二，要求要明确、具体，不能含糊其辞，要体现出会议要求的严肃性、强制性、权威性。
第三，布置任务要全面，不能漏项，否则，就会影响会议的落实效果。
第四，要看会议的性质和内容选取写作方式，如必须完成任务的专项工作布置可采用命令的口气、动员大会性质的可采用号召式，这当然要根据会议的性质和内容，选择恰当的写作方式。
第五，与会单位要将会议贯彻落实情况在一定期限报会议组织单位，以便检查会议落实情况。#### 会议主持词的范例

全市交通工作会议主持词

同志们：
在党的十七大胜利闭幕不久，市政府在这里召开全市交通工作会议。市委副书记、市长×××同志亲自参加今天的会议，充分体现了市政府对交通工作的高度重视。
这次会议邀请了市委、市人大、市政协、省驻市相关工作部门的领导参加。出席今天会议的还有：市政府相关工作部门、各区(功能区)分管交通工作的领导，交通行业主要企业以及交通行业各协会及中介组织负责人，市交通局机关全体及所属各单位中层以上干部共200多人。
今天的会议有三项议程：一是传达全国、全省交通工作会议精神；二是总结我市2007年交通工作，研究部署当前及今后一个时期交通发展的主要任务，安排今年的交通工作；三是×××市长作重要讲话。
全国、全省交通工作会议的精神，会议材料已印发，请大家回去后认真学习。下面进行会议第二项议程，请市交通局局长×××同志作全市交通工作报告。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎×市长讲话。
同志们，我们今天这个会议，规格较高，×市长亲自到会，并作了重要讲话，会议开得很好。刚才，×××局长总结了2007年并安排了今年的交通工作，×市长就如何推进我市大交通建设作了重要讲话，切实把这次会议精神传达好、学习好、落实好，是继续解放思想，坚持改革开放，争当全省实践科学发展观排头兵的迫切要求，是做好当前和今后一个时期交通工作的前提和基础，也是全市交通工作面临的一项紧迫任务。我们要在全面深刻领会会议精神的基础上，结合实际，迅速把会议确定的各项任务落到实处。
下面，就如何贯彻这次会议的精神，我讲三点意见。
第一，把×市长的重要讲话和会议精神学习好、落实好。
……
第二，要结合我市的实际，抓住工作重点。
……
第三，求真务实，狠抓落实。
……
同志们，做好我市的交通工作责任重大、使命光荣。省委十届二次全会拉开了继续解放思想的序幕，开启了争当实践科学发展观排头兵的新征程。让我们在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为指导，进一步解放思想，开拓创新，迎难而上，努力开创交通工作新局面，为促进我市经济社会又好又快发展、争当实践科学发展观的排头兵做出新的更大贡献。
会议到此结束，谢谢大家。


Instruction: 为AerCap写一篇详细的介绍


Instruction: 请详细论述IT商业价值

Output:
IT商业价值是指信息技术对组织绩效的影响，包括生产率改进、盈利能力改善、成本缩减、竞争优势获取、库存减少等。#### 提高TT商业价值三原则

要提高IT的商业价值，有三个基本的原则必须要遵守，否则，将无法使得企业的IT部门成为价值部门。
原则之一:企业的IT商业价位
在传统的观念之中，IT的商业价值由企业的CIO来负资。购买设备、部署应用、人员培训等，所有的方案的提出均由CIO来完成。因此，商业价值的实现也就被误认为应该由CIO来完成，这就步入了企业进行IT投资和建设的误区。
尽管CIO是企业IT领域的领导者，但是他并不能确保IT收益，也不具备IT能够产生效益的权利和资源。从更多的角度来看，CIO其实仅仅是CEO的一个战略合作伙伴，他的主要职资就是让包括CEO在内的企业领导人了解到哪些信息技术是可用的，又有哪些技术是企业适用的技术;同时，在IT部署之后，确保企业内部的IT系统的正常运转。
真正应该担负企业IT商业价值的应该是CEO一一CEO要从战略的角度认清楚，一旦确认某项信息技术的确可行且适当，他必须确保使用该技术，且将其效率正确发挥。倘若CEO能够在确定一个很好的目标之后，将其业务规划与企业的IT规划结合在一起.那么，企业能够挖掘出潜力.从而真正从IT投入中获得最大的回报。
原则之二:CEO负责下的企业流程变革
要保证企业的IT投入发挥最大的价值，关键之处在于让其发挥催化剂的作用，通过IT的应用带来企业流程变革，从而解决企业所面临的问题和风险。
对于企业而言，IT带来的冲击，不仅仅是在应用手段上的革新与进步，更重要的，当IT在企业中成为一种“普遮存在”(尼古拉斯·G·卡尔语，《IT不再重要》)时，就更加需要凸显CEO的责任和重要性一一用IT为企业的流程变革效力。与此同时，将IT的具体规划权划拨给业务流程的负资人，而非如过去一般听从IT人员的安排和调度。
当企业在讨论在现有的基础上更进一步的时候，必须确保现在的流程是正确的。某些企业利用现有的流程或许会得到很多不良或者错误的决策.此时如果借助于IT手段提升其能力的话只会加速犯错误的进程。
因此，如果不进行变革，很可能企业的IT投入就会变成成本而成为企业无法承受之重。
原则之三:明确IT价值的责任制
对于很多公司而言，都有类似的制度，以便保证对IT术的投资有一定量的回报。但是.更多的企业在并没有获得技术投入所预期的效果和收益的时候并没有人能够负起责任来，而这样的情况在中国的企业中尤为突出。
那么，就必须建立起IT商业价值的责任体系.在进行IT投资之前做好规划，并且为每项技术和投资制定相关的责任人.并且规定一定的措施来约束和规范IT技术的引入和实施。


Instruction: 为IT服务外包写一篇详细的介绍

Output:
按服务外包的业务类型，可将其分为生产服务外包、物流服务外包、商业流程服务外包(如人力资源管理服务、会计服务、呼叫中心服务)和IT服务外包。
从逻辑上看，IT服务外包就是满足客户对IT外包的需求．其定义应与1T外包相对应。目前理论界从客户的视角对IT外包有两类不同的定义。
定义1：就其基本形式而言．可以将外包理解为从外部采购原来由企业内部提供的产品和服务。
这一定义源于Lacity和Hirschheim于1993年在SloanManagementReview上对1T外包的描述。其后许多文献都沿用了这一定义，如国内的梁新弘认为信息技术外包是指企业以合同的方式委托IT服务商向企业提供所需的部分或全部IT功能．IT外包一般还伴随着企业将IT资产、人员、租赁资产等交由IT服务商管理。其他一些研究文献不一定给出了外包的定义，但也持相似的观点，如Sabherwal指出“过去十年，企业越来越倾向于将信息系统相关的活动外包出去”。如果按照此类定义，外包就是一个过程，它与业务执行的转移有直接的关系，即有些业务原来是由企业内部完成．现在改为企业外部完成，这种转移过程称为外包。
假定某一企业一直使用套装软件，从未自行开发软件，现在该企业委托软件开发商为其开发信息系统。按照上述定义，由于采购的并不是原来企业内部提供的服务（企业内部原来没有此项业务），外委软件开发不能认为是软件开发外包。
另一方面，假定某企业过去已将部分IT业务委托给了外部服务商，经过相当长的时间后．使用外部资源已成为常态，此时使用外部资源也不能称为外包。
定义2：IT外包是指外部服务商提供实物和(或)人力资源承担用户组织的部分或全部信息技术基础设施的服务方式”。#### IT服务外包、IT服务与计算机服务

按照1T外包的第二种定义，1T服务外包就是指向客户组织提供与信息技术基础设施相关的服务，它不包括面向个人IT消费的服务(例如面向个人的网络游戏服务)。从这个意义上看．IT服务外包就应该等同于IT服务。然而，现在“1T服务”、“IT服务外包”等概念在不同的场合出现时．其意义有很大的差异，所以本书认为有必要厘清相关概念的关系，并给IT服务外包做出准确的定义。
另外一个与1T服务相关的概念是计算机服务(ComputerService)，在欧盟的行业分类体系NACE(StatisticalClassificationofEconomicActivitiesintheEuropeanCommunity)Eal一和联合国的ISIC(InternationalStandardIndustrialClassificationofAIlEconomicActivities)”体系中的第72类都是计算机服务。#### IT服务外包的内涵与外延

根据理论界和产业界对IT服务外包、IT服务和计算机服务的多种理解及分类．本书试图界定IT服务外包的内涵与外延。从语义上看．概念的内涵是指概念所反映的对象的本质属性；概念的外延是指具有慨念所反映的本质属性的对象。在管理科学的相关研究中，概念的内涵常常指对它的定义，而讨论概念的外延就是区分哪些客体是这一概念所包禽的对象．而哪些客体不是这一概念所包含的对象。
对1T服务外包进行定义时，一方面．考虑到研究的全面性和前瞻性．概念的定义应宽泛一些；另一方面．理论上的定义应与产业界的观念适当地匹配．这样才更适宜于交流以及进行实证研究。所以，本书从广义和狭义两个层次来讨论IT服务外包的内涵与外延。
1、广义的IT服务外包
定义(内涵)：向客户组织提供信息技术基础设施的服务。
外延：包括咨询服务、培训服务、硬件提供服务、软件提供服务、电信服务、系统建设服务、维修服务、系统运行管理服务等与信息技术基础设施相关的服务。不包括设备制造、套装软件开发等产品创造活动，也不包括对客户业务流程的管理。
2、狭义的IT服务外包
定义(内涵)：向客户组织提供与计算机软、硬件的获得、安装、使用及维护相关的服务活动。
外延：包括1T咨询、IT培训、系统集成、软件定制开发以及个别软件、硬件或整个IT系统的维修、维护、管理等服务。不包括电信服务和ASP服务。#### IT服务外包的分类

IT服务外包已经是一种比较普遍的商业服务．对它进行分类既有助于根据各种服务外包的具体情况进行讨论，又有助于认识它们共有的本质特征，对研究对象进行分类也是最基本的研究方法之一。从分类方式上看．采用多个指标、从不同的视角来分类更有利于讨论具体业务中的特定问题，对理论研究和服务商的市场区隔实践都有指导意义。#### 按业务类型分类

IT服务的提供者有硬件厂商、软件企业、专业的IT服务提供商和电信服务提供商。一般，以硬件制造为主的企业不倾向于提供服务外包，而软件企业提供的服务外包不限于软件定制，IT服务外包的业务类型分为以下9大类：
(1)运营维护：它的服务对象从单台设备、软件到整个复杂的信息系统；运行维护工作包括排除设备硬件故障、软件安装、系统日常维护、系统优化等许多种级别。不过，产品保修期内或新建系统维护期内由厂商提供的服务不是服务外包。
(2)软件定制开发：包括产品开发、产品支持、软件升级和优化、软件本地化、软件测试、网页制作等许多子类型。与硬件产品的维修相似，由开发者或销售者提供的例行性的产品升级服务不是独立存在的服务外包。
(3)系统集成：这是中国IT企业很关注的一类服务，目前国内研究主要沿用IBM公司对系统集成的定义，讨论如何将一个企业内的计算机、网络设备和软件等要素组合成一个有机的信息系统。
(4)IT咨询：既有偏向于技术方面的为客户提供IT架构的咨询和应用系统的咨询，也有偏向于管理的IT部门与业务部门沟通的咨询，当然也有两者兼顾的ERP实施的咨询等服务。
(5)安全服务：包括系统认证、渗透测试、风险评估、应急响应、安全响应、安全加固、信息安全监控中心(SecurityOperationCenter，SOC)、顾问咨询等子类型。
(6)派遣服务：服务商向客户派遣工作人员，这些人员的工作是在客户指定的地点完成客户分配的任务。派遣人员的身份是服务商的员工，对他们的培训、福利和其他繁琐的人力资源管理由服务商完成。
(7)专业培训：在客户企业的IT设施没有完全外包给服务商的时候，客户企业需要有掌握了专业知识的人来规划、建设或维护这些设施；即使客户实施了全面的IT外包战略，也需要专业人员来监控系统的正常运行并作为企业的代表与服务商沟通。信息技术的发展速度非常迅速，IT人员的知识更新周期不断缩短，专业培训服务也就应运而生了。
专业培训服务又可分为两类：一类是通用的信息技术培训，如计算机操作、程序设计、项目管理等；另一类则与特定的软、硬件有直接的联系。
(8)电信服务：包括互联网接入服务、网络连接服务(如为银行营业点与总部的通信提供租用线路)、在传统电话网的基础上开通的电话虚拟专网服务、即时消息通信服务、集团短信服务等多种类型。提供电信服务的服务商不但有传统意义上的基础电信运营商(如中国电信、中国移动等公司)，还包括腾讯(有面向消费市场的QQ业务和面向企业市场的腾汛通RTX业务)、微软(其MSN业务)等新兴的增值电信运营商。
(9)托管服务：上述服务外包的共同特征是IT设施的所有权属于客户，服务商到客户指定的地点提供服务。如果IT设施的所有权和维护责任都交给了服务商，或者将IT设施转移到了服务商指定的地理位置，服务商提供的就是托管服务。在此定义下，应用服务提供、主机托管、主机租用、信息系统租用等服务都属于托管服务。
按业务类型分类反映了具体的IT服务外包活动的区别，它们也有着内在的联系，按服务方式的标准化程度和服务成果的不确定性可以讲它们组成一个完整的体系。
服务方式的差异是指服务商提供相同服务时采用的技术及管理理模式不同．服务成果的不确定性是指同一服务商用相同方式为不用客户提供服务时服务成果不同．它与客户的配合情况有关。也与服务成果的度量方式有关。电信服务的差异程度最低，对客户配合的要求比较确定．服务质量较易用一些公认的指标来表征，结果的不确定性最小；IT咨询服务则处于另一个极端。软件定制开发是一个独特的领域+其中有些服务(如编程服务——CodingService)的服务方式差异较小(标准化程度较高)．另一些服务(如系统开发)的标准化程度较低。它的服务质量不易评价．服务成果与客户有很大的关系，不确定性较大。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下终止劳动合同，要求表达严谨，内容详实

Output:
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。#### 终止劳动合同的条件

(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；
(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止；
(3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止；
(4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定；
(5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止；
(6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。#### 终止劳动合同需要重视或正确处理的问题

(1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意；任何一方无权强迫另一方续订合同。否则，所续订的合同是无效的，续订行为本身也是违法的；
(2)合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。这种情况的出现，往往是源于双方当事人或一方当事人的法律意识淡薄。保持事实上的劳动关系，往往会给双方当事人的权益带来损害，因为事实上的劳动关系得不到法律的保护；
(3)双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。比如，合同期限届满后，用人单位不与劳动者协商，不经劳动者签字，而是由他人代为办理。通过这种方式续订的合同不具有法律效力，对企业会祸害无穷。劳动者一方一旦不承认续订合同的有效性，或采取不辞而别的行为，企业的损失无从追究。#### 不得终止劳动合同的情况

(1)《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
(2)劳动和社会保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》规定，参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。
(3)原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
(4)国务院《工伤保险条例》规定，用人单位不得终止伤残程度为1~6级的工伤职工的劳动合同。不过，伤残程度为5或6级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(5)《职业病防治法》规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同;用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。


Instruction: 我想了解关于变更劳动合同的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
变更劳动合同指双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的内容和条款进行修改和增减的行为。#### 变更劳动合同的类型

企业劳动合同的变更一般包括两种类型：法定变更和协议变更。
法定变更是指在法律规定的原因出现时，经过当事人一方提出，可以变更企业劳动合同；
协议变更是指双方当事人协商一致，达成协议，对企业劳动合同经变更，同时这种变更也必须符合法律的规定。#### 变更劳动合同的条件

(1)尚未履行或尚未完全履行的有效条款。已经完全履行的条款，没有必要变更；无效的条款，也没有必要变更；
(2)依法可变更的条款。法律规定不准变更的条款，一律不准变更；
(3)直接引起合同变更的条款。合同中某些条款由于合同履行的主客观条件的变化，引起对其履行成为不必要或没有可能，这时，就会引起合同的变更；可见，这些条款本身就是引起合同变更的原因。企业劳动合同的变更，就是要对这些直接引起合同变更的条款进行修改或增减。对于与合同变更原因无关的条款，就没有必要变更。#### 变更劳动合同的程序

(1)一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求。提出请求的当事人也可以是管理者，也可以是劳动者。不管是哪一方当事人提出变更合同的请求，都要就合同变更的理由、内容、条款和条件等做出说明，并给对方当事人一个答复的期限；
(2)被请求方按期向请求方做出答复。被请求方在接到请求方变更合同的要求后，要在请求方给出的期限内给予答复，不准对对方的请求置之不理。被请求方的这种答复也可以是同意，也可以提出自己不同的意见，供双方进一步协商；对于不符合法律规定的请求，被请求方可以表示不同意；
(3)双方协商，达成书面协议。双方当事人就要其变更的合同内容和条款进行协商，在取得一致意见的基础上，达成和拟定书面协议；书面协议要就变更的内容和条款进行详细说明，并就变更后的条款生效日期做出规定。书面协议要经双方当事人签名、盖章后才能生效；
(4)备案或签证。凡在订立是经过备案或鉴证的企业劳动合同，变更合同的书面协议也需要送交企业主管部门备案，或到鉴证机构办理鉴证手续。需要鉴证的变更协议，只有在鉴证后才能生效。#### 变更劳动合同需要注意的问题

第一，用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求，办理劳动合同变更手续。提出变更要求的一方应及时告知对方变更劳动合同的理由、内容、条件等；另一方应及时作出答复，否则将承担一定的法律后果。
第二，变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同仍然需要由劳动合同职工当事人签字、用人单位盖章且签字，方能生效。劳动合同变更书应由劳动合同双方各执一份，同时，对于劳动合同经过鉴证的，劳动合同变更书也应当履行相关手续。
第三，对于特定的情况，不用办理劳动合同变更手续的，只需向劳动者说明情况即可。如用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项发生变更的，则不需要办理变更手续，劳动关系双方当事人应当继续履行原合同的内容。
第四，劳动合同变更应当及时进行。劳动合同变更必须是在劳动合同生效后终止前进行，用人单位和劳动者应当对劳动合同变更问题应给予足够的重视，不能拖到劳动合同期满后进行。#### 变更劳动合同的效力

劳动合同变更是对劳动合同内容的局部的更改，如变更工作岗位、劳动报酬等，一般说来都不是对劳动合同主体的变更。变更后的内容对于已经履行的部分往往不发生效力，仅对将来发生效力，同时，劳动合同未变更的部分，劳动合同双方还应当履行。
劳动合同变更与劳动合同解除不同，劳动合同变更并不涉及到经济补偿金等方面的问题。但是，由于劳动合同的变更给对方造成损失的，提出变更的一方应当承担损害赔偿责任。


Instruction: 请详细介绍劳动合同履行

Output:
劳动合同履行，是指在劳动合同生效后，双方当事人按照劳动合同的约定，履行劳动义务，实现劳动权利的行为。《劳动合同法》第3条规定：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同的履行是劳动合同的核心内容，当事人之所以订立劳动合同，目的是保障劳动合同的正确履行，以最终实现订立劳动合同的目的。#### 劳动合同履行的条件

劳动合同履行的条件主要有以下几个方面的规定。
1．履行的主体必须明确
劳动合同履行的主体是劳动关系双方当事人，不允许由第三者代替一方当事人履行，也不能由一方当事人向第三人履行。例如，职工的朋友代替职工履行劳动的义务或者职工在未征求本单位意见的情况下到其他单位工作等，都是劳动法律法规不允许的。
2．履行的标的必须明确
劳动者在一段时间内完成工作的数量、质量以及完成工作后应该获得的劳动报酬，都应当予以明确；否则，就会造成工作目标不明确等方面的问题。例如，我国《劳动合同法》对劳动合同履行作出如下几个方面的规定：(1)用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业时，劳动者可以不服从其指挥或命令，并有权拒绝执行。劳动者拒绝执行用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业行为的，不构成违反劳动合同行为。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。(2)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。(3)用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
3．履行的期限必须明确
劳动合同履行的期限是双方当事人都可以接受的时间。劳动合同履行的期限明确后，当事人双方不得延迟履行。如果遇到特殊情况，一方当事人必须征得另一方当事人的意见，协商一致，另行确定履行的期限。
4．履行的地点必须明确
劳动合同履行的地点关系到劳动合同内容的实现，因此，双方当事人在劳动合同中必须明确规定劳动合同履行的地点。#### 劳动合同履行的内容

劳动合同履行包括如下内容。
(1)用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(2)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
(3)用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
(4)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。#### 劳动合同履行的原则

具体来讲，当事人在履行劳动合同过程中必须坚持以下三项原则：
1．实际履行原则。劳动合同实际履行原则包括两层含义：①双方当事人都必须亲自履行合同义务，而不能由第三人代替履行。这是由劳动合同主体的劳动权利能力和劳动行为能力的不可分割性决定的。并且，劳动合同是基于双方当事人相互考察并取得信任的基础上签订的，随意让他人代替自己履行合同，就破坏了双方当事人之间的信任基础。②要求劳动者按合同规定的工作岗位和工作任务完成劳动过程，从而使劳动力与生产资料的结合成为最佳状态。
2．全面履行原则。劳动合同全面履行原则，是指劳动合同的当事人按照合同规定和要求全面履行合同义务。这一原则要求在劳动合同履行中，既要全面履行法定条款规定的义务，也要全面履行协商条款约定的义务；既要全面履行财产内容的义务，也要全面履行人身内容的义务；既要全面履行主要合同条款，也要全面履行非主要合同条款。具体来说，劳动者一方应按照法律与合同规定的时间、地点和方式，保质保量的完成劳动任务；用人单位一方则应全面按照法律和合同规定，向劳动者提供劳动保护条件、劳动条件及劳动报酬和福利待遇等。只有遵循全面履行原则，才能使劳动过程得以顺利实现，这是因为劳动合同是一个整体，包括了劳动过程的各个环节，合同规定的条款相互之间有其内在的联系，不能割裂。
3．合作履行原则。劳动合同合作履行原则，要求双方当事人在履行劳动合同过程中相互配合、友好合作，并在遇到困难时相互理解和帮助。劳动关系比其他法律关系更强调当事人之间的合作，集体劳动客观上要求劳动者遵守劳动纪律、服从管理和指挥。同时，用人单位的领导者、管理者也必须关心劳动者，考虑劳动者切身利益方面的要求。在用人单位或劳动者遇到特殊困难时，对方应予体谅，并在法律允许的范围内尽力给予帮助；当双方当事人之间产生纠纷，发生争议时，应当通过协商、调解或按法律规定的其他程序予以解决，避免矛盾激化或采取任何过激的行为。只有这样，才能维护和发展稳定和谐的劳动关系，以促进经济发展和社会进步。#### 劳动合同履行的特殊情形

我国有关司法解释及《劳动合同法》第33、34条规定了劳动合同履行的一些特殊情形：
1．用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
另外，还有两种劳动合同履行的特殊情形值得注意：①对于劳动合同中内容不明确的条款，应依法确定其具体内容，然后予以履行；②劳动者在一定条件下还应履行约定之外劳动给付。例如，我国台湾地区现行的“劳动契约法”规定，劳动者于其约定之劳动给付外，无给付其他附带劳动义务，但有紧急情形或其职业上有特别习惯时，不得拒绝其所能给付之劳动。我国《劳动法》第42条也有类似规定。


Instruction: 我正在写关于劳动合同成立的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
劳动合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意。我国《民法通则》第八十五条规定：“合同是当事人之间设定、变更、终止民事关系的协议。”《合同法》第二条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”由此可见，合同本质上是一种合意，合同的成立意味着各方当事人的意思表示一致。#### 劳动合同成立的意义

劳动合同成立在《劳动合同法》中是十分重要的，其意义表现在：第一，劳动合同的成立旨在解决劳动合同是否存在的问题。如果劳动合同关系不存在，也就谈不上劳动合同的履行、变更、解除、终止的问题。同时，劳动合同的成立也是认定劳动合同效力的前提条件，如果劳动合同根本没有成立，那么确认劳动合同的有效和无效问题也就无从谈起。第二，劳动合同的成立和生效是区分违约责任与缔约过失责任的根本标志。劳动合同的成立意味着劳动关系的存在。在劳动合同成立以前，因劳动关系不存在，则因一方的过失而造成另一方信赖利益的损失属于缔约过失责任而不属于违约责任范畴。只有在劳动合同成立以后，一方违反义务才构成对合同义务的违反并应负违约责任。第三，尽管劳动合同的成立与劳动合同的生效是两个不同的概念，但它们密切联系在一起。根据我国《合同法》第44条的规定，依法成立的合同，自成立时生效。可见，在一般情况下，合法的劳动合同一经成立便生效，劳动合同成立的时间也就是劳动合同生效的时间，因此劳动合同成立的时间可以成为判断劳动合同生效时间的标准。但也有一些劳动合同的成立时间和生效时间是不同的。如效力待定的劳动合同虽已成立，但效力处于待定状态。当然，此类情况毕竟是例外现象。#### 劳动合同成立的要件

劳动合同成立的要件，也称劳动合同的构成要素或构成要件，是指依照法律规定或当事人约定，劳动合同所必不可少的事实因素。合同只有具备成立要件时，才能在法律上被视为一种客观存在，否则，劳动合同不能成立。劳动合同成立的要件可分为一般要件和特殊要件。
劳动合同成立一般应当具备以下要件：
1．缔约人
缔约人是实际订立劳动合同的人，即劳动者和用人单位，可以是未来合同关系的当事人，也可以是合同当事人的代理人。劳动合同缔约人应为双方或多方，且都应当具有相应的民事权利能力与民事行为能力。民事权利能力是成为合同当事人的资格；民事行为能力则是缔结合约的能力，是影响合同法律效力的因素。
我国《劳动合同法》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”其中，年满18周岁且具有判断能力的自然人和年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人可以独立缔约；未成年人和精神病人可独立订立纯获利益的合同，在其他情况下则需要法定代理人代订合同。法人只要不违反强行性规范和禁止性规范，不再受在其营业执照规定的业务范围内订立合同的限制。但专为特定目的设定的法人，还应在经营范围及其辐射范围内缔约。其他组织包括合伙企业、设立法人的筹备组织等，可以自己的名义订立合同。
2．缔约人
各方意思表示一致订立劳动合同是双方或多方法律行为，劳动合同的成立，必须经过缔约人各方就合同内容充分协商。用人单位与劳动者之间至少应当就劳动合同的主要条款达成一致，这是劳动合同成立的关键要件，否则劳动合同就不能成立。用人单位与劳动者之间就合同达成一致意见一般要经过要约和承诺两个阶段。#### 劳动合同成立和生效

劳动合同的成立和劳动合同的生效，既有联系又有区别。
劳动者与用人单位就劳动合同内容协商一致，合同即告成立。合同成立并不意味着合同一定生效。
劳动合同生效，是指劳动合同具有法律效力的起始时间。在我国，有两种情况：一种是依法订立的劳动合同，凡属不需鉴证或公证的，自合同签订之日即双方签名盖章之日起生效，这时合同的成立和生效是同一时间。另一种是劳动合同订立后，按照国家规定需鉴证或当事人约定需公证的，当事人应将合同文本送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证，合同自鉴证或公证之日起生效，这时合同的生效时问显然晚于其成立时间。


Instruction: 我想了解关于劳动合同无效的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
劳动合同无效是指劳动合同由于欠缺有效要件而全部或部分不具有法律效力。其中，全部无效的劳动合同，它所确立的劳动关系应予以消灭；部分无效的劳动合同，它所确立的劳动关系可依法存续，只是部分合同条款无效，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。#### 劳动合同无效的原因

造成劳动合同无效的原因是多方面的，归纳起来主要有以下几个方面。
(一)劳动合同主体不合格
用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格，其情形主要有以下几个方面。
1．无劳动行为能力或者无民事行为能力的人同用人单位订立的劳动合同
如果用人单位同无劳动行为能力的人或者不具有民事行为能力的人订立了劳动合同，则订立的劳动合同全部无效。
2．用人单位同不满16周岁的未成年人订立的劳动合同
如果用人单位同不满16周岁的未成年人订立劳动合同，则订立的劳动合同全部无效。
3．不具有法人资格的单位同劳动者订立的劳动合同
不具有法人资格的单位同劳动者订立的劳动合同全部无效。
4．未取得就业许可的外国人同本国企业订立的在国内履行的劳动合同
如果具有外国国籍的公民，在我国未取得就业许可证，就同我国企业订立在国内履行的劳动合同，则劳动合同全部无效。
(二)劳动合同内容不合法
1．违反法律、法规的劳动合同
如果劳动合同约定的内容违反国家法律法规，则劳动合同约定的内容无效。例如，劳动合同中约定的劳动条件不符合国家规定、约定的劳动报酬低于当地政府规定的最低工资标准等，都会造成劳动合同内容的无效。
2．当事人规避法律订立的劳动合同
为了规避国家法律法规的监管，劳动合同当事人签订的劳动合同内容无效。例如，用人单位同劳动者签订的劳动合同条款约定，由于劳动者违反操作规程而出现工伤事故，造成的伤害由劳动者自负，这是用人单位为了规避国家法律法规的监管而作出的约定，属于部分无效的劳动合同。
(三)严重违反一方当事人真实意思而订立的劳动合同
以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同，属于全部无效的劳动合同。
1．因采取欺诈的手段而订立、变更的劳动合同
欺诈是指一方当事人故意告知对方当事人虚假情况或者故意隐瞒真实的情况，诱使当事人作出错误意思表示的行为。劳动者或者用人单位因采取欺诈手段订立、变更的劳动合同全部无效。
2．因采取威胁的手段订立的劳动合同
威胁是指以给公民及其亲友的生命、健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，或者以法人的荣誉、信誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违反真实的意思表示的行为。劳动者或用人单位因采取威胁手段同另一方当事人订立的劳动合同无效。
3．因乘人之危订立的劳动合同
乘人之危是指一方当事人乘对方当事人出于危难之际，牟取不正当利益，迫使对方作出不真实的意思表示，严重损害对方利益的行为。如果劳动者或用人单位因乘人之危而订立劳动合同，则劳动合同无效。
(四)有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体协议的劳动合同
集体协议的法律效力高于个体劳动合同的法律效力，因而当个体劳动合同约定的劳动条件和标准低于本单位集体协议规定的条件和标准时，则约定的内容无效，属于部分内容无效的劳动合同。#### 劳动合同无效的情形

根据《劳动合同法》第26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效。
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
欺诈是指劳动合同的一方当事人故意陈述虚伪事实、隐瞒真实情况或者捏造假相，误导对方，使对方违背真实意思而订立合同。如用人单位夸大工资标准，劳动者使用虚假学历证件等。胁迫是指当事人一方以暴力或其他手段，威胁、强迫对方，或以将来要发生的损害相威胁，致使对方屈服其压力，违背自己的真实意思而订立合同。如限制人身自由，强行收取保证金，抵押金不予退还等。乘人之危是指乘对方处于危难之际，诱骗或强迫对方违背自己的真实意思接受某种明显不公平的条件而订立合同，如用人单位趁劳动者生活窘迫急于找到工作之机，将劳动者的工资压得过低，与其实际劳动力价值不相符，如果劳动者不同意即以拒签劳动合同相威胁，使劳动者不得以而接受显失公平的合同条款。采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而订立的劳动合同，违背了平等自愿、协商一致的原则，也违背诚实信用原则，因此属于无效劳动合同。
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
用人单位的法定责任是法律的强制性规定，不得通过免责条款逃避应承担的法律责任。例如，按照《劳动合同法》规定，如果劳动合同无效是由于用人单位的原因，用人单位应向劳动者承担赔偿责任，用人单位就不得事先在劳动合同中约定此种情形下的免责条款，如果约定也将被认定为无效。
(3)违反法律、行政法规强制性规定的
强制性规定是国家立法要求劳动关系双方当事人必须遵照执行的有关规定，例如用人单位支付劳动者工资不得低于最低工资标准，有义务为劳动者缴纳社会保险费，订立劳动合同时不得向劳动者收取定金、抵押金等。法律、行政法规的强制性规定必须遵守，违反强制性规定的合同或者条款没有法律效力。
另外，劳动合同的主体不合法也导致无效。即合同双方当事人不具备法律规定的主体资格，如用人单位不具有民事主体资格，没有依法领取营业执照，劳动者未达到最低就业年龄16周岁等。#### 劳动合同无效的认定

劳动合同无效的认定是指政府授权的机构对劳动合同效力的确认。例如，我国《劳动法》第18条规定，劳动合同无效由劳动争议仲裁委员会和人民法院确认。除此之外，其他任何组织、单位和个人都无权确认劳动合同无效。#### 劳动合同无效的处理程序

处理劳动合同无效的程序大致需要以下几个步骤。
1．确定劳动合同是全部无效，还是部分无效
对于全部无效的劳动合同，劳动争议仲裁委员会、人民法院会制作无效劳动合同确认书，终止仲裁、审理程序。劳动合同被确认无效后，当事人双方已经确立的劳动权利义务关系随之无效。劳动合同尚未履行的，不得继续履行；正在履行的，应当立即终止履行。对于劳动合同部分无效的条款，劳动争议仲裁委员会、人民法院终止仲裁、审理程序；对于劳动合同有效部分的条款，则按照劳动争议仲裁程序审理。劳动合同部分无效，不影响其他部分法律效力的，则其余部分仍然有效，但是对于无效部分必须加以修改。
2．分清造成劳动合同无效的责任
对于劳动合同无效造成的损失，可以采取返还财产、赔偿损失的方式处理。(1)劳动者和用人单位都有过错的，各自承担相应的责任。(2)劳动者和用人单位恶意串通、订立劳动合同、损害他人和公共利益的，要依法追缴责任人已经取得的利益，返还第三人或国家。(3)单方过错。劳动者或者用人单位一方有过错而造成对方当事人损失的，应当依法承担赔偿责任。例如，我国《劳动合同法》规定，劳动合同依法被确认为无效，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。①由于劳动者原因造成劳动合同无效对用人单位造成损害的，应当赔偿用人单位的损失；②由于用人单位原因造成劳动合同全部无效对劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金标准赔偿劳动者的经济损失。例如，我国《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对于不具有合法经营资格的用人单位雇用劳动者，造成劳动合同无效的，我国《劳动合同法》规定，劳动者已经付出劳动的，该单位或者出资人应当按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿金；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3．重新订立合法、有效的劳动合同
在法律允许和无过错方当事人愿意的情况下，劳动合同双方当事人可以解除、变更或者重新订立劳动合同。(1)解除劳动合同。例如，我国《劳动合同法》规定，因用人单位过错造成劳动合同无效的，劳动者可以即时辞职，并获得经济补偿；因劳动者过错造成用人单位意思表示不真实而使劳动合同无效的，用人单位可以即时辞退。(2)变更劳动合同。由于用人单位过错造成劳动合同部分无效，劳动者不愿意辞职的；由于劳动者过错造成用人单位意思表示不真实而使劳动合同部分无效的，用人单位不愿意辞退的，双方当事人可以依法变更劳动合同条款，纠正原劳动合同中的无效条款。(3)重新订立劳动合同。由于用人单位或者劳动者的原因造成劳动合同全部无效的，在法律法规允许的情况下，双方当事人可以依法重新订立劳动合同。


Instruction: 请详细介绍劳动合同生效

Output:
劳动合同生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成立是劳动合同生效的前提，劳动合同生效并不是劳动合同成立的必然结果。劳动合同成立和劳动合同生效既有联系，又有区别。具体区别如下：
1．劳动合同成立与劳动合同生效所构成要件不同
劳动合同成立构成要件为两个，即劳动合同必须具有双方当事人、对主要内容达成一致的意思表示。劳动合同生效的构成要件有三个，即劳动合同双方当事人应当具备相应的行为能力、意思表示真实、符合法律规定和社会公共利益。
2．劳动合同成立与劳动合同生效的反映的内容不同
劳动合同的成立属于劳动合同订立的范畴，解决的是劳动合同是否存在的事实问题，属于对劳动合同的事实上的判断。劳动合同生效属于劳动合同的效力范畴，解决的是已经存在的劳动合同是否符合法律规定，是否具有法律效力的问题。#### 劳动合同生效的要件

劳动合同的生效意味着劳动合同必须具备法定的有效要件。在各国劳动立法中，劳动合同的有效要件通常散见于具体的法律条款中。从理论上归纳，劳动合同的生效要件一般包括：
一、劳动合同主体合法
即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体，也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。
二、劳动合同内容合法
劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。如按照我国《劳动法》第64条的规定，年满16周岁未满18周岁的未成年工，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作，劳动合同则是无效的。
三、劳动合同双方当事人意思表示真实
劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。
四、劳动合同形式合法
劳动合同必须具备法律规定的形式。在法律明确要求订立书面合同的情况下，欠缺书面形式的会导致劳动合同的无效。
五、劳动合同订立程序合法
在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。如果依照法律规定合同需要按国家规定鉴证或按当事人约定需公证的，必须将合同文本送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证劳动合同才依法生效。#### 劳动合同生效的时间

《劳动合同法》第16条规定“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”该条的规定秉承了《合同法》上关于民事合同自成立时生效的规定。
但是劳动合同的生效时间不同于劳动关系建立的时间，根据《劳动合同法》第7条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳动关系建立的时间是实际用工发生之日起。
规定劳动合同生效时间的实际意义在于，一旦劳动合同生效即对当事人双方发生法律拘束力，双方必须依据劳动合同的约定执行，如果用人单位未按照约定提供给劳动者相应的工作，劳动者则可以依据劳动合同的约定追究用人单位的责任；若劳动者未按照劳动合同的约定付出劳动，用人单位则可以因此追究劳动者的法律责任。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下其他综合收益，要求表达严谨，内容详实

Output:
其他综合收益是指企业根据企业会计准则规定未在损益中确认的各项利得和损失扣除所得税影响后的净额。#### 其他综合收益的相关规定

企业在计算利润表中的其他综合收益时，应当扣除所得税影响；在计算合并利润表中的其他综合收益时，除了扣除所得税影响以外，还需要分别计算归属于母公司所有者的其他综合收益和归属于少数股东的其他综合收益。
企业在编制利润表时，应当在利润表“每股收益”项目下增列“其他综合收益”项目和“综合收益总额”项目。企业在编制合并利润表时，除应当按照上述做法进行调整以外，还应当在“综合收益总额”项目下单独列示“归属于母公司所有者的综合收益总额”项目和“归属于少数股东的综合收益总额”项目。
除利润表和合并利润表的列报需要做上述调整以外，企业还应当在财务报表附注中详细披露其他综合收益各项目及其所得税影响，以及原计入其他综合收益、当期转入损益的金额等信息。#### 其他综合收益的关系与所有者权益变动

(一)属于其他综合收益的情况包括以下情况：
一是可供出售金融资产的公允价值变动、减值及处置导致的其他资本公积的增加或减少。也包括将持有至到期投资重分类为可供出售金融资产时，重分类日公允价值与账面余额的差额计入“其他资本公积”的部分。以及将可供出售金融资产重分类为采用成本或摊余成本计量的金融资产的，对于原记入资本公积的相关金额进行摊销或于处置时转出导致的其他资本公积的减少。
二是确认按照权益法核算的在被投资单位其他综合收益中所享有的份额导致的其他资本公积的增加或减少。这里需区分两种情况：。
(1)对合营联营企业投资，采用权益法核算确认的被投资单位除净损益以外所有者权益的其他变动，导致的其他资本公积的增加，不是资本交易，是持有利得。因此，不论是在投资单位的个别报表还是合并报表，均应归属于其他综合收益。
(2)对子公司投资，在编制合并报表时，只有因子公司的其他综合收益而在合并报表中按权益法确认的其他资本公积和少数股东权益的变动才是其他综合收益，子公司因权益性交易导致的资本公积或留存收益的变动使得合并报表按权益法相应确认的其他资本公积和少数股东权益的变动不是其他综合收益。
三是计入其他资本公积的现金流量套期工具利得或损失中属于有效套期的部分，以及其后续的转出。
四是境外经营外币报表折算差额的增加或减少。
五是与计入其他综合收益项目相关的所得税影响。针对不确认为当期损益而直接计入所有者权益的所得税影响。
其他。如：
(1)自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产，转换当日的公允价值大于原账面价值，其差额计入所有者权益导致的其他资本公积的增加，及处置时的转出。
(2)计入其他资本公积的，满足运用套期会计方法条件的境外经营净投资套期产生的利得或损失中有效套期的部分，以及其后续的转出。
(二)不属于其他综合收益的情况：
一是所有者资本投入导致的实收资本(或股本)与资本公积(资本溢价)的增加。包括控股股东捐赠视为资本投入而确认的资本公积(资本溢价)增加。
二是当期实现净利润导致的所有者权益的增加，以及利润分配导致的所有者权益相关项目的减少。
三是同一控制下企业合并，合并方在企业合并中取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值(或发行股份面值总额)的差额，调整资本公积或留存收益而导致的所有者权益的增减变动。
四是在编制合并报表时按照权益法核算的子公司除净损益和其他综合收益以外所有者权益的其他变动导致投资单位相应确认的“其他资本公积”的增减变动。如对子公司投资，在编制合并报表时，采用权益法核算，对于子公司因权益性交易产生的资本公积或留存收益的变动而相应确认的“其他资本公积”的变动。
五是以权益结算的股份支付，在确认成本费用时相应增加“其他资本公积”，以及在行权日减少“其他资本公积”和确认的“资本溢价”导致的资本公积的变动。
六是减资导致的所有者权益的减少。包括：收购本公司股份、库存股的转让和注销而导致的所有者权益项目的增减变动。
七是高危行业企业按照国家规定提取和使用安全生产费，导致所有者权益项目“专项储备”的增加或减少。
八是其他权益性交易导致的所有者权益的增减变动。如：
(1)购买子公司少数股东拥有的对子公司的股权，母公司在编制合并财务报表时，因购买少数股权新取得的长期股权投资与按照新增持股比例计算应享有子公司自购买日(或合并日)开始持续计算的净资产份额之间的差额，调整资本公积(资本溢价)，资本公积不足冲减的，调整留存收益，此处理导致的合并财务报表所有者权益的增减变动不属于其他综合收益。
(2)母公司在不丧失控制权的情况下部分处置对子公司的长期股权投资，在合并财务报表中处置价款与处置长期股权投资相对应享有子公司净资产的差额计入所有者权益的部分。
(3)接受控股股东或控股股东的子公司直接或间接的捐赠(包括直接捐赠现金或实物资产、直接豁免或代为清偿债务等)，导致的资本公积(资本溢价)的增加。
(4)上市公司收到的由其控股股东或其他原非流通股股东根据股改承诺为补足当期利润而支付的现金，按权益性交易原则处理导致的资本公积(资本溢价)的增加。
(5)企业购买上市公司，被购买的上市公司不构成业务的，购买企业按照权益性交易的原则进行处理导致的合并报表资本公积(资本溢价)的增减变动。
(6)上市公司大股东将其持有的其他公司的股份按照合同约定价格(低于市价)转让给上市公司的高级管理人员(该项行为的实质是股权激励)，上市公司按照股份支付的相关要求进行会计处理。
按照授予日权益工具的公允价值记入成本费用和资本公积，而导致的资本公积的增加。或者，上市公司的股东将其持有的上市公司的股份赠予(或低价转让给)激励对象。根据要求应视为股东先将股份赠予(或转让)上市公司，市公司以零价格(或特定价格)向这部分股东定向回购股份。然后，按照经证监会备案无异议的股权激励计划，由上市公司将股份授予激励对象。上市公司接受股份赠予参照接受大股东捐赠的处理原则，即按权益性交易原则确认资本公积(资本溢价)的增加。九是与上述事项相关的所得税影响，针对直接计入所有者权益的部分。


Instruction: 为其他行政规范性文件写一篇详细的介绍

Output:
其他行政规范性文件是指行政机关及被授权组织为实施法律和执行政策，在法定权限内制定的除行政法规和规章以外的决定、命令等普遍性行为规则的总称。#### 其他行政规范性文件的特征

1、制定主体

有权制定其他行政规范性文件的主体，只能是国家行政机关或者法律法规授权的组织。其他国家机关和各级党组织制定的红头文件，不是其他行政规范性文件。我国现行立法和司法解释对其他行政规范性文件的各种规定和调整，不适用于这些红头文件。

2、调整对象

其他行政规范性文件的调整对象是不特定的主体，包括行政机关和不特定的行政相对人，具有普遍约束力。

3、适用效力

其他行政规范性文件，能够反复适用。根据最高人民法院的定义，其他规范性文件必须同时具备针对不特定的对象和能反复适用这两个特征。只符合一个条件的红头文件，是具体行政行为，不是其他行政规范性文件，属于人民法院的受案范围。#### 其他行政规范性文件的分类

其他行政规范性文件从内容上可以分为创制性文件、解释性文件和指导性文件。
1.创制性文件是指行政机关或被授权组织为不特定的公众创设新的权利义务的其他行政规范性文件，包括依职权的创制性文件和依授权的创制性文件。
2.解释性文件是指行政主体为了实施法律、法规、规章，统一行政主体及其工作人员对法律、法规和规章的理解及执行活动，对法律、法规和规章进行解释而形成的其他行政规范性文件，包括法定解释性文件和自主解释性文件。
3.指导性文件是指行政主体对不特定的公众事先实施书面行政指导时所形成的一种其他行政规范性文件。指导性文件不为公众创制权利义务或解释法律规范，而是旨在引导不特定的公众自愿采取一定的作为或者不作为，以实现行政管理目的的其他行政规范性文件。#### 其他行政规范性文件的法律效力

其他行政规范性文件虽然不属于法的范畴，但为人们提供了行为规则和行为模式，具有规范性和约束力。其法律效力主要体现在行政管理、行政复议和行政诉讼三个方面。

1.行政管理

在行政管理过程中，其他行政规范性文件是行政主体作出具体行政行为的依据，对行政主体具有拘束力。同时，对行政相对人也具有拘束力和强制执行力。其他行政规范性文件一经颁布，相应文件所调整的个人、组织必须服从、遵守，对相应文件所确定的义务必须履行。行政相对人违反其他行政规范性文件的规定，不履行相应义务，行政执法机关可以依法对其采取强制措施(或申请人民法院强制执行)，追究其行政法律责任。同时其他行政规范性文件对行政机关本身具有公定力、确定力。其他行政规范性文件一经发布，行政机关非经法定程序不得任意撤销、改变、废止。

2.行政复议

在行政复议中，其他行政规范性文件既是行政复议机关审理复议案件的依据，又是行政复议的客体。根据《行政复议法》的规定，复议机关审理复议案件，不仅要以法律、法规、规章为依据，还要以行政机关依法制定和发布的具有普遍约束力的决定、命令，即其他行政规范性文件为依据。行政相对人如认为行政机关的具体行政行为所依据的其他行政规范性文件不合法，在对具体行政行为申请复议时可一并对它申请复议。复议机关在复议时，如认为相应行政规范性文件与法律、法规、规章或高层级的行政规范性文件相抵触，可在其职权范围内依法改变或者撤销。如相应复议机关无权改变或者撤销，则提请上级行政机关或其他有权机关依法处理。

3.行政诉讼

在行政诉讼中，其他行政规范性文件的效力表现在以下三方面：
(1)行政诉讼当事人可以以行政规范性文件作为论证相应具体行政行为违法或合法的根据。
(2)人民法院审理行政案件，对具体行政行为的合法性进行审查时，应同时审查相应具体行政行为所依据的其他行政规范性文件的合法性。包括审查行政规范性文件的制定主体是否合法，发布的程序是否合法以及该文件的内容是否合法。如果确认相应行政规范性文件合法，且具体行政行为遵循和正确适用了相应行政规范性文件，具体行政行为又没有其他违法情形，法院应维持该具体行政行为。否则，法院应撤销相应具体行政行为。
(3)人民法院审理行政案件，可以在裁判文书中直接引用合法有效的其他行政规范性文件。如果人民法院认为具体行政行为所依据的行政规范性文件违法，则不能在裁判文书中直接宣布该文件违法或撤销该文件。人民法院没有对行政规范性文件合法性加以直接评判和处置的权力。裁判文书可直接引用有关法律、法规、规章的条文对具体行政行为的合法性作出评判。与此同时，人民法院认为违法的其他行政规范性文件，可以向相应文件的发布机关及其上级行政机关提出司法建议，建议其审查确认相应文件的违法性，并予以撤销或改变；或向相应国家权力机关提出监督审查，启动监督审查程序，通过监督审查程序撤销或改变相应文件。


Instruction: 我想了解关于统计执法检查的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
统计执法检查是指统计行政机关，依照法定的权限、程序和方式，对公民、法人和其他组织在统计活动中贯彻执行统计法律法规和统计制度的情况进行监督检查，以及对统计违法行为进行查处等各种活动的总称。
统计执法检查是使统计法律法规得以实现的重要保证，是实现依法统计、确保统计数据质量的重要手段。在我国统计执法实践中，通常称之为《统计法》贯彻执行情况检查、统计法规执行情况检查、统计法执行情况检查。简称为统计执法检查，有时也称为统计法规检查。#### 统计执法检查的特征

1、统计执法检查是由国家依法授权的机关进行的。

《统计法实施细则》明确规定：“国家统计局和县级以上地方人民政府统计机构是国家贯彻并监督执行统计法规的机关。”可见，国家统计局和县级以上地方各级人民政府统计机构是国家依法授权的统计行政执法机关，依法具有统计执法检查权。

2、统计执法检查是一种行政执法活动，具有严肃性、权威性和国家强制性。

统计执法检查，是法律赋予统计部门的职权，也是法律赋予统计管理相对人包括统计调查者、统计调查对象和统计资料使用者的法定义务。一方面，各级统计部门要忠于职守，正确地履行职责，认真做好对统计法贯彻执行情况的监督检查，不得随意放弃对各种统计违法行为的查处权。另一方面，各级统计部门在行使检查职权时，被检查单位和个人必须予以配合，不得干涉、阻挠或者拒绝检查。

3、统计执法检查是按照一定的权限、程序和方式进行的。

首先，为了防止滥用检查权，保障被检查对象的合法权益，统计执法检查的主体必须是法定的。如对统计违法案件的查处，只能由县级以上人民政府统计机构进行。其次，各级统计部门必须严格按照法律法规规定的程序、方式进行执法检查，不能各行其是。

4、统计执法检查具有主动性。

统计机构要通过开展统计调查、统计分析以及统计监督，完成《统计法》所规定的各项任务，为此必须通过执法检查创造良好的外部环境，保障统计工作科学有序的进行。这就决定了统计执法检查应该是积极的、主动的活动。统计执法检查，不仅要对已经发生的统计违法行为进行严肃查处，还要主动做好防患于未然的工作，积极开展统计普法宣传教育，提高全社会的统计法律意识，预防、减少各种统计违法行为的发生。#### 统计执法检查的内容

1、县级以上地方各级人民政府、各级主管部门和企业事业组织，是否按照统计法律法规的有关规定设置了统计机构或者配备了统计人员。
2、依据《统计法》的规定，统计机构和统计人员能否独立行使统计调查权、统计报告权和统计监督权。
3、统计调查项目是否依据法定程序报请审批、备案，有无与国家标准相抵触，国家机关有无随意制发统计调查表的行为。
4、统计资料的管理和公布是否符合法律法规的规定，有无泄露国家秘密，私人、家庭的单项调查资料和调查对象商业秘密的行为。
5、统计机构负责人和统计人员的职权和职责履行情况。
6、统计人员是否做到持证上岗，是否按规定评定专业技术职称，有技术职称的统计人员的稳定情况如何。
7、统计基础工作如何，有关单位是否依法建立了统计工作制度，设立了原始凭证、统计台账等。
8、统计违法行为的发生及查处情况如何，有无在统计数据上弄虚作假的行为，有无拒报、屡次迟报统计数据的行为，有无打击报复统计人员的行为，有无利用统计调查窃取国家秘密、损害社会公共利益和进行欺诈活动的行为等。#### 统计执法检查的作用

1、统计执法检查，是保证统计法贯彻实施的重要手段。

统计法制的基本要求是“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。”《统计法》及～系列配套的统计法律法规的颁布实施，为人们进行统计活动提供了具体而明确的规范和尺度，解决了有法可依的问题。但法律制定出来了，就要加以落实。漠视法律的权威，以种种借口不执行法律规定的现象还大量存在。为此，必须依靠加强统计执法检查工作，做到有法必依、违法必究，督促各级政府及其统计机构、统计调查者和统计调查对象认真贯彻落实统计法的各项规定，保证统计法的立法宗旨得以实现。

2、统计执法检查，是增强人们法制观念的有效措施。

统计执法检查既是纠正和查处统计违法行为的过程，也是宣传普及统计法律知识的过程。《统计法>颁布实施后，国家统计局、监察部、国务院法制局等部门在全国范围内联合开展了几次统计执法大检查，县级以上地方各级人民政府统计机构基本上每年也都要开展多种形式的执法检查。这些执法检查都以学习宣传统计法、动员社会各界参与为起始阶段，这不仅为统计执法创造了良好的社会基础，更主要的是广泛深入地宣传了统计法规，增强了人们的统计法律意识。同时通过对统计违法行为的查处和曝光工作，不仅会使违法者受到惩戒和触动，而且能使社会公众从反面受到更深刻的教育，使统计法制观念更加深入人心。

3、统计执法检查，是保障统计工作科学有效进行的有力武器。

为了保障统计工作科学有效的进行，统计法对统计工作的方方面面都作出了规定，特别是对统计机构和统计人员的职责和职权作了明确的规定。但在现实生活中，由于种种原因，这些法律规定并未得到切实的贯彻。如有的地方和单位不按照统计法的要求设置统计机构、配备统计人员，严重影响了统计工作的开展；有些领导干部为谋取小团体甚至个人的经济利益，捞取政治资本，干扰统计数据的上报，授意甚至强令统计人员在统计上弄虚作假；有的还对坚持原则的统计人员刁难、排挤甚至进行人身打击。诸如此类的统计违法行为，如不及时查处、纠正，统计工作的科学性就难以保证。因此，只有加强统计执法检查，严肃查处各种违法行为，才能维护统计机构和统计人员的正当合法权利，保证统计工作正常有序的开展。

4、加强统计执法检查，才能树立统计法的权威。

法是由国家制定或认可、体现统治阶级的意志并由国家强制力保证实施的行为规范，具有强制性和不可违反的性质。统计法也不例外，不论任何人违反了，都要追究法律责任。如果违反统计法的行为得不到追究，违法者不承担相应的责任，统计法就将成为“一纸空文”。只有加强统计执法检查，严肃查处统计违法行为，才能增强人们遵守统计法的自觉性，树立统计法的权威。执法实践证明，哪些地方统计执法检查搞得好，统计法的权威就大，人们对统计法的信任程度就高。#### 统计执法检查的方式

统计执法检查方式，是指具有统计执法权的县级以上人民政府统计机构采取一定的手段和措施，在一定范围内，对参与统计活动的公民、法人和其他组织贯彻实施统计法律法规情况进行的监督检查。统计执法检查按不同标准可作如下分类：

一、根据检查在时间上的不同，可分为定期检查和临时检查

定期检查，是指按照规定的固定时间开展的检查。一般是结合统计月报、季报、半年报和年报，对各种组织和公民提供统计资料的准确性和及时性进行定期检查。这种定期检查方式，带有一定的规律性，对统计管理相对人会产生稳定的警戒作用，促使其时刻将自己的行为纳入合法的轨道。定期检查已被省、地(市)、县统计部门普遍推广应用。
临时检查，是指在时间上无规律的突击性检查。它是结合统计业务工作的开展情况，根据工作中发现的问题或有关举报线索随时进行的检查。由于这种检查具有突然性，被检查对象事先难以做好充分准备，无法掩饰存在的问题，因此这种检查更有利于发现问题，获得的情况有时更具客观性和真实性。

二、根据检查涉及的范围不同，可分为全面检查和重点抽查

全面检查，是指统计检查机构在管辖范围内对统计法规的贯彻执行情况从各个方面、各个环节系统地进行检查。从检查的对象来说，既包括辖区内组织统计调查的所有调查单位也包括有义务提供统计数据的全部被调查单位。全面检查一般应事先拟订检查计划。统一组织实施。这种检查由于具有全面系统的特点，有利于发现统计活动中带有长期性、普遍性的问题，从而能为制定统计法律法规和政策提供必要的依据。如1994年全国统计执法大检查就为全国人大常委会修订《统计法》提供了重要的决策依据，使修改后的《统计法》更符合客观实际的需要。
重点抽查，是指采用抽查方法对重点地区或重点行业或重点统计指标的数据质量进行监督检查。如国家统计局、监察部和国家税务总局联合组织的1995年全国统计执法重点抽查，就属于这种形式。这次重点抽查，全国共抽查367个县(市)，其中国家三个部门联合检查一个县(市)，各省(区、市)各抽查一个县(市)，各地(市)各抽查一个县(市)。要求各地在抽中县中抽选若干个乡(镇)，就乡镇企业销售收入、交纳税金和农村出生人口三个统计指标的数据质量进行检查。并要求在检查各乡(镇)面上情况的基础上，抽选10—20个销售收入在百万元以上的企业和瞒报出生人口3—5个典型村进行重点检查。这次重点抽查，既是重点地区抽查、重点行业抽查，又是重点统计指标抽查。实践表明，重点抽查方式比全面检查省时省力，更具有针对性，检查结果具有一定的代表性。

三、根据检查主体的不同，可分为联合检查和单独检查

联合检查，是指两个以上具有检查权限的行政机关共同实施的对统计法规贯彻执行情况的检查。如1989年、1994年和1997年由国家统计局、监察部、国务院法制局联合组织的全国统计执法大检查。这种检查方式，由多个部门共同实施，组织规格高，涉及面广，影响大，能够得到各级领导和社会各界的支持和参与，有利于检查工作的顺利进行和对违法行为的查处。
单独检查，是指由县级以上人民政府统计机构单独对统计法规贯彻执行情况的检查。相对于联合检查而言，这种检查方式操作更简便，与统计业务工作结合更紧，对于预防、制止一般性的统计违法行为，提高统计数据上报的及时性、准确性具有重要作用。


Instruction:
请详细解释以下名词：
职业咨询“3E”法

Output:
#### 职业咨询“3E”法概述

1997年加拿大国家广播公司报道，加拿大官方统计的失业率维持在10%左右，而25岁以下青年人的失业率约为17%。鉴于这种状况，许多寻求职业指导和咨询的人可能已经感到受挫、失望和沮丧。这给职业咨询工作者提出了一项同样艰巨的任务——为咨询者指出一线希望，使之备受鼓舞，从而面对现实职业生活中的任何问题。要做到这一点，增进咨询者的福利，全面考察工作世界中各种积极的可能性和潜能是必要的，但仅仅如此是远远不够的。咨询程序需要增强咨询者对现实生活中正在发生的各种挑战特点的认识能力，它不是给咨询者提供一种模糊抽象的希望远景，而是使他们清楚地意识到机会和困难是并存的，既有挑战也有机遇。使咨询者认识到：为有效地对付工作实际的动态变化，应当做好“应付最坏结果”的心理准备，预测即将来临的挑战并预先采取有创造性的措施迎接挑战。在这种情况下，“3E”法便在加拿大应运而生。#### 职业咨询“3E”法的内容

“3E”法的内容是：探索现有对策(ExploringExistingResources)、预测即将来临的挑战（EnvisioningUpcomingChanllenges）和做出强有力的戏剧性反应(EnactingLiveDramas)。
一、探索现有对策
为使咨询者有能力面对挑战，职业咨询意在为咨询者认识自我及其力量方面构建一个心理学基础。咨询议程要完成的首项任务是探寻自我意识和承受力赖以建立起来的各种现存的可能对策。一个人过去的生活经历和职业经历可能形成一系列背景情况，所有这些情况包含有可资利用的有价值的对策。从这个意义上说，探究是对一个人过去职业生涯资料的分类整理。
通过对咨询者过去经历的探究，咨询人员对其过去解决困难的方法有了更清晰的认识。借助这些信息，咨询人员可以和咨询者密切合作，以便总结和集中注意那些反映咨询者在迎接挑战时的积极态度和有效方法的典型事件。这样咨询者不必耗费太多的时间陈述对某一事件的自我感觉，而是接受建议把自己置于旁观者的位置去观察已经发生的一切。在这一过程中，可以采用案例分析法。通过案例分析，咨询人员和咨询者共同讨论和分析有疑难的事件/案例。并在进行个别事件分析的基础上，对每个事件进行彻底的考察，即当分析一种过去挑战情景时，每次只专心致志考察一个案例。这种操作程序的优点是：咨询者不会被搞糊涂，特定事件的细节都变得清晰可见，过去事件的每个细节都是关节点，因为它们构成咨询人员和咨询者理解心理状态及咨询者在迎接其职业生涯情景中最具挑战的经历所采用的处理技巧之基础。
这一阶段的主要任务是帮助咨询者从回忆这些事件中获得洞察力。这一阶段的咨询活动结束后可开列一张概括性的平衡纸，其中列出咨询者从每一事件中学到的正反两方面意见。这张平衡纸提供的信息将作为迎接未来挑战的主要对策之一，因为它是咨询者从其工作生活现实中吸取的经验教训，该平衡纸上的内容可能比其他例子和咨询人员企图从书中或他人的生活经历中作出的推理都要集中、详实和意义重大。
二、预测即将来临的挑战
增强对过去发生事件意识的目的不在于引起对“原本该做什么”或“本来可以做什么”的注意；而是指向现在和未来。换句话说，主要目的在于把事件的内容和从中解读出来的意义作为咨询者现在和未来需要服务的主要参考对策。下一步工作则是把它们作为一项主要参考，预测咨询者谋求理想工作生活的道路上有可能碰到的障碍。
对于没有多少工作经历的咨询者，如刚参加工作的年轻人和那些认识过去职业经历有困难的咨询者，在指导过程中，咨询人员可能扮演一个更积极的角色。咨询人员在预测中可以更直接地利用其他人的经历和相关的职业杂志上的信息等资料。在这种情况下，应更加注意提供那些工作生活现实的详尽叙述和人们工作环境关系的常识，这也是有益的。另外，咨询人员应该给咨询者提供更多的咨询者自身没有想到的案例描述。
对挑战的预测与对未来职业目标的设计过程相伴而生，这就意味着对可能发生的困难的预测和回顾本身就是一种职业决定计划的重要组成部分。当鼓励咨询者在职业设计中增强自信心和采取一种积极态度的时候，也应提醒他们注意那些不利因素或可能伴随着行动计划的障碍。比方说，咨询者正处于职业变换的过程，并决定参加再培养计划以获得新的技能，此时或许可通过向他们提出如下一些问题以提出一种挑战：如果不能谋到培训针对的工作，你将作何反应?你是否曾考虑到下一步计划?如果这是一种自费的培训计划，你将如何支付培训费用?
这一阶段迎接挑战的主要任务是咨询过程应给咨询者留有充分的时间和空间，以便咨询者重新思考因工作环境潜在困难而产生的最坏结果。对这些挑战讨论和注意得越彻底和公开化，咨询者对真实生活情景中可能出现的挫折的心理承受力就会越大，也将使他们更易于在不利的条件下生存下去。忽视或有意回避预测困难这个部分，不利于咨询者成功的意识、力量和技能的形成，结果也会影响他们的身心健康。
三、做出强有力的戏剧性反应
在困难情景中做出准备和功能性反应是关于人在工作生涯中迎接这种挑战的技能预备的问题。通过预测，咨询者面对可能挑战的认识能力和心理承受力已经得到提高。处理这种环境下解决问题的技能和策略的有效预备应紧跟其后，认识困难的目的在于最终找到解决困难的办法。反之，就一个人在职业晋升过程中具体而富有成效的行为而言，这种已经获得的经验对这些挑战的认识可能提供不了实质性的帮助。为强化解决问题的技能，咨询人员可以根据具体情景在各种挑战的环境下帮助咨询者，让咨询者开始实施并以其过去经历和新的认识为基础，制订出一套解决问题的对策。在咨询过程中，咨询人员协助咨询者斟酌推敲这些解决问题的策略，咨询人员辅导角色的定位取决于咨询者的特定需要和感知水平。正如前面所说，假如咨询者有需要，咨询人员可更直接一些，遵循直接了当的范式和进行简明扼要的教导。
咨询过程除角色扮演练习(如咨询者扮演求职人员，咨询人员扮演潜在的雇主、技巧操练)外，也可给咨询者布置一些类似的咨询过程以外的预演作业。应当注意的是，这种技巧培训的目的不仅在于获得某些特定的行为，而更为重要的是当咨询者进入或重回工作世界时，可以增强他们认识和迎接现实挑战的心理潜能。此外，当咨询者无意中忽视最坏的结局或下意识地逃避它时，咨询人员可以通过某种训练让咨询者思考和展现一种最坏的情景。
反应的另一个主要方面是鼓励咨询者抓住每一个可能的最新的实践机会。就是说，要求咨询者到真实的劳动市场去检验他的准备状态，比方说，参加求职面试，努力自谋职业，准备承受工作场所的各种压力，执行新技巧培训任务等。为及时地探索和理解这种在真实生活情景中遇到的挑战，也可以回复到职业咨询中去。
这里的真实意图是双重性的。
首先，积极的反应增进一种行动感，咨询者必须懂得一个人职业的晋升最终由他对真实生活情景投入的状态决定。
其次，真实反应强化人类能动作用的意识。咨询者认识到自己才是最终掌握自己职业命运的人，认识到为了在迅猛变化和充满竞争的职业环境中迎接挑战，有必要在终身学习中进行更多的自我激励和自我指导。
重复的职业咨询和真实的反应间的互动成为一种反应的学习经验，这种经验丰富了咨询过程的意义，使经验更适用于咨询者的真正意图尝试或努力。从这个意义上看，职业咨询不仅帮助咨询者发挥出更大的心理潜能，也使他们在面对挑战性的工作现实时作好充分准备，并尽可能采取更有效的预防措施。


Instruction: 你是一名领域专家，对运价形成机制这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
　运价形成机制是指依据一定的价格形成原理，通过价值规律的作用而形成的价格决策制度。#### 运价形成机制的内容

运价的形成机制主要包含两方面内容：
一是运价形成的主体，即运价制定、运价调整及运价管理的主体；
二是运价形成的方式。在这两方面中，运价形成主体是起决定性作用的。在运输市场不断完善的情况下，运价的形成机制决定着运价的发展与变化。
一定时期的运价管理体制决定于当期的宏观经济管理体制，经济体制的性质决定运价形成机制的性质。在市场经济条件下，市场是资源有效配置的主要手段，通过市场使资源达到最优配置，反映到价格上就要求以市场变化为基础制定运价，从而形成较为灵活的运价形成机制。#### 我国运价形成机制中的主要问题

在西方国家运价也长期受政府相对严格的控制，但近一二十年西方国家对运价形成机制已做了很大调整，主要内容包括运价及管理权限下放，更强调市场竞争和企业定价以及运价形式多元化等。以过去管制最严格的铁路运价为例，美国70年代以后赋予铁路公司在运价制定及调整上更大的权力，以便能在运输市场中自由地经营，应付竞争；加拿大铁路管理的原则是按商业化经营，国家只规定运价的最高价和最低价；英国也取消了对国营铁路在运价方面的一些限制，货运部门有权与货主签定合同，制定运价；日本国铁民营化后，在运价制定以及调整上被赋予更大的自主权，有更多的灵活性。西方国家由于基本的交通网已经形成，各种运输方式竞争较为激烈，所以在制订运价上由原来强调公用性转向更多地强调企业性，从商业角度获取更大的运输市场。单一运价很难适应竞争和多方面的运输需求，因此出现了多元化的运价形式。运输企业可以根据不同的情况，在政策允许的范围内，采取灵活的运价形式，如浮动运价、合同运价、协议运价等。
在我国长期的计划经济条件下，实行的是集中统一的运价形成机制，定价主体是国家物价管理部门，价格形式是统一的计划价格。计划经济体制下运输业实行统一运价，这一政策曾对稳定国家物价，促进物资交流，方便人民生活起到了积极的作用。但其弊端也是显而易见的，由于过份强调公共事业性，严格控制运价，作为稳定物价的必要保证。运价的制定、调整由政府直接管理，将经营主体排斥在外，计划运价既不反映运输价值，又不反映运输市场供求，在运价调整中，忽视运价的形成基础，而片面强调财政、社会和个人的承受能力，从而取代了运价理论中运价形成的基本依据。造成了运价严重背离运输价值，在一定程度上阻碍了运输业的发展。
具体讲，我国传统的运价形成机制存在以下问题：
(1)运价形成主体单一。价格决策基本上都由物价局掌握，运输企业既无权定价，也无权调价。
(2)运价形式单调。在计划经济体制下，运价形式基本上是统一的计划价格，适用于各种情况不同的地区、线路。
(3)运价管理权限集中，统得过死。运价的调整非常困难，外部环境变了，供求状况变了，但运价不能变，运输部门无权定价，无法根据运输供求变化及时调整运价，行使行业管理的职能。
(4)缺乏科学的运价形成基础。由于运价形成机制主要是政府行为，运价既不反映价值，也不反映供求，而一直把其作为稳定物价的因素，运价形成也就失去基础，导致运价长期偏离价值而严重扭曲。
(5)运价和物价脱节。主要表现为低运价对高物价，死运价对活物价，对物价上升运输部门不能做出反映。
(6)不重视供求关系。在制定及调整运价时，偏重于成本因素和社会承受能力，而很少考虑供求状况，使本来紧张的运输状况更加紧张。#### 建立我国市场经济条件下的运价形成机制

运价改革包括运价体系的改革和运价管理体制的改革两方面。运价体系改革的任务是矫正扭曲的价格结构，理顺运输业内部各种运输方式之间的比价以及运输业与其他工业部门之间的比价；运价管理体制改革的任务是转换运价形成机制，并建立与新的运价形成机制相适应的管理方法，赋予作为运输市场主体的运输企业以一定范围内运价决策的自主权。在建立新的运价形成机制时，要实现运价形成主体和运价形成方式方面这样五个转换：
(1)运价形成机理的转换。在制定运价中，充分反映市场供求状况，国家管理的运价形成也要建立在价值规律的基础上。
(2)运价形成主体的转换。打破运价决策过于集中、企业无权定价的状况，由政府直接干预转为依靠经济手段、法律手段实现运价的调整控制。
(3)运价形成途径的转换。改变运价形成的行政手段，运价制定要以市场为依托，国家定价自觉地模拟市场机制，企业定价要在市场中形成。
(4)运价形式的转换。突破单一的运价形式，向多元化的运价形式过渡。运价形式是运价形成机制的基本内容之一，运价形式取决于定价主体，应根据市场需求与供给的不同制定灵活多样的运价形式。
(5)运价调控方式和运价调控体系的转换。其中改革传统的运价管理体制，转换运价形成机制，是运价改革的核心；同时还要建立起运价与物价相联动的机制。


Instruction: 为每股未分配利润写一篇详细的介绍

Output:
每股未分配利润是指企业当期未分配利润总额与发行在外总股本的比值。其计算公式为：
每股未分配利润=企业当期未分配利润总额/总股本
未分配利润是企业留待以后年度进行分配的结存利润，未分配利润有两个方面的含义：一是留待以后年度分配的利润；二是尚未指定特定用途的利润。资产负债表中的未分配利润项目反映了企业期末在历年结存的尚未分配的利润数额，若为负数则为尚未弥补的亏损。
每股未分配利润反映的是公司平均每股所占有的留存于公司内部的未分配利润的多少。每股未分配利润数值越大，说明公司留存越多，可用于股利分配的部分也就越少。#### 每股未分配利润的分析

分析每股未分配利润，主要从以下几个方面着手：
(1)每股未分配利润越多，不仅表明该公司盈利能力强，也意味着该公司未来分红、送股的能力强、概率比较大。
(2)一般而言，如果某公司的每股未分配利润超过一元，该公司就具有每10股送10股或每股派现1元红利的能力。
(3)每股未分配利润较多的上市公司，往往被各类投资者青睐，因为该类公司盈利和分红能力强，投资回报高。
(4)每股未分配利润较多的上市公司股票，在二级市场上，容易被一些主力特别是长线主力炒作。主力资金可以在一定程度上与上市公司配合，通过多次分红送股的方式，或降低已被炒高的股价，或赚取上市公司的大比例现金分红，从而达到降低炒作成本的目的。#### 每股未分配利润的妙用

每股未分配利润，是指公司历年经营积累下来的未分配利润或亏损。它是公司未来可扩大再生产或是可分配的重要物质基础。与每股净资产一样，它也是一个存量指标。
其实，每股未分配利润应该是一个适度的值，并非越高越好。大家知道，未分配利润长期积累而不分配，肯定是会贬值的。如果说，一家上市公司的“每股未分配利润”很高，但却很少给股东进行现金分红，或是分红水平很低，则表明公司是标准的“铁公鸡”！
例如，假设一家上市公司的“每股未分配利润”高达5元以上，但它既不扩大再生产，又舍不得给股东分红，这样的公司一定是有问题的。
一般地，上市公司在当期分配后，如果仍能保持每股未分配利润在0.5元以上，大体应该算是比较正常的。
如果每股未分配利润为零，甚至是负数，则公司的日子肯定不好过，可列为高风险级别。
如果每股未分配利润低于-1元，则公司一定正在走向死亡！这样的公司就是所谓的“超级垃圾公司”！
由于每股未分配利润反映的是公司历年的盈余或亏损的总积累，因此，它尤其更能真实地反映公司的历年滚存的账面亏损。也许某家公司现在的每股年收益为3毛钱，但它的每股未分配利润却是-2元，则以现在的盈利水平计算，该公司至少需要7年左右的时间，才能将这一亏损“黑洞”填平，之后，才有可能给股东提供分红机会。这就是说，该公司在填补这一亏损黑洞的7年中，都是没有资格分红的。
最后结论：股民选股除了上述两个重要指标外，还需要了解公司当年的利润质量及相关历史记录，例如，主营利润与投资收益各占多大比重，公司主业是否突出，过去有过几年的亏损记录，最近两年是否连续亏损，公司过去分红习惯，以及公司过去有无作奸犯科、目前身上有无官司未了，如此等等。


Instruction: 你能详细解释一下每股现金流吗？

Output:
每股现金流是指企业在不动用外部筹资的情况下，用自身经营活动产生的现金偿还贷款、维持生产、支付股利以及对外投资的能力，它是一个评估每股收益“含金量”的重要指标。#### 每股现金流的计算

每股现金流量是公司营业业务所带来的净现金流量减去优先股股利与发行在外的普通股股数的比率。每股现金流量的计算公式如下：
每股现金流量=（营业业务所带来的净现金流量－优先股股利）/流通在外的普通股股数
例如：某公司年未营业带来的净现金流量为1887.6295万元，优先股股利为零，普通股股数为8600万股，那么：
每股现金流量=1887.6295万元/8600万股=0.22（元/股）
总的来说：从短期来看，每股现金流量比每股盈余更能显示从事资本性支出及支付股利的能力。每股现金流量一般比每股盈余要高，原因是公司正常营业业务所带来的净现金流量还会包括一些从利润中扣除出去，但又不影响现金流出的费用调整项目，比如折旧费等。但每股现金流量也有可能低于每股盈余。#### 每股现金流量的现金流量表

在我国《公司财务会计报告条例》十一条指出：“现金流量是反应公司会计期间现金与现金等价物流入与流出的报表。现金流量应当按照营业业务，投资业务与筹项业务的现金流出类分项列出。”可以看出“现金流量表”对权责发生制原那么下编制的资产负债表与利润表，是一个十分有益的补充，它是以现金为编制基础，反映公司现金流入与流出的全过程，它有下面四个层次：
1、营业业务带来的现金净流量：在生产营业业务中产生充足的现金净流入，公司才有能力扩大生产营业规模，增加市场占有的份额，开发新产品并改变产品结构，培育新的利润增长点。一般讲该指标越大越好，
2、净利润现金含量：是指生产营业中带来的现金净流量与净利润的比值。该指标也越大越好，表明销售回款能力较强，成本费用底，财务压力小。
3、主营收入现金含量：指销售产品，提供劳务收到的现金与主营业务收入的比值。该比值越大越好，表明公司的产品、劳务畅销，市场占有率高。
4、每股现金流量：指本期现金净流量与股本总额的比值，如该比值为正数且较大时，派发的现金红利的期望值就越大，如果为负值派发的红利的压力就较大。
一般现金流量的计算不涉及权责发生制，会计假设就是几乎造不了假，如果硬要造假也容易被发现。比如虚假的合同能签出利润，但签不出现金流量。有些上市公司在以关联交易操作利润时，一般也会在现金流量方面暴露有利润而没有现金流入的现象，因此利用每股营业业务现金流量净额去分析公司的获利能力，比每股盈利更如客观，有其特有的准确性。可以说每股现金流量就是公司获利能力的质量指标。


Instruction: 我想了解一下马歇尔产业区，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
马歇尔1890年的《经济学原理》将产业区定义为:“一种由历史与自然共同限定的区域其中的中小企业积极地相互作用企业群与社会趋向融合”。
马歇尔(1890)是最早关注工业集聚现象的经济学家。马歇尔将工业集聚的特定地区称为“产业区”，产业区内集中了大量相关的中小企业。在马歇尔看来，这些工业之所以能够在产业区内集聚最根本的原因在于获取外部规模经济。马歇尔认为外部经济十分重要。“这种经济往往能因许多性质相似的企业集中在特定的地方——即通常所说的工业地区分布而获得”(马歇尔，1964)。#### 马歇尔产业区的形成原因及特征

马歇尔阐述了为什么集中在一起的厂商比单个孤立的厂商更有效率的三个主要原因：厂商集中能促进专业化供应商队伍的形成；厂商的地理集中分布有利于劳动力市场共享；厂商的地理集中有助于知识外溢(保罗·克鲁格曼、茅瑞斯·奥伯斯法尔德，2002)。
有关产业集群的基本特征，最早还是来自于马歇尔对产业区的认识，马歇尔将产业区定义为一种由历史与自然共同限定的区域，其中的中小企业积极地相互作用，企业群与社会趋向融合(王缉慈等，2001)。马歇尔认为产业区具有6个特征：

①与当地社区同源的价值观念系统和协同创新的环境；
②生产垂直联系的企业群；
③最优的人力资源配置；
④产业区理想的市场：不完全竞争市场；
⑤竞争与协作并存；
⑥富有特色的本地信用系统。#### 马歇尔的产业区理论

早在19世纪末，著名剑桥经济学家马歇尔(A.F.Marshall)基于英国工业生产地理集聚的观察，创新性地提出了“产业区”的概念和理论。80多年之后，学者们发现，在经济全球化背景下经济有活力的区域，在性质上与马歇尔的“产业区”非常相似。因而，就象经济学领域复兴熊彼特的“创新”理论一样，在经济地理学和区域科学领域，也迅速复兴了马歇尔的“产业区”理论，并将其作为当代经济学的“新异端”(newheterodoxy)和以促进内生发展(endogenousdevelopment)为目标的“新区域主义”区域政策设计的重要理论基础。
阿弗里德·马歇尔是公认的“新古典经济学”的集大成者，但也是“演化经济学”的先驱。尽管在他的巨著《经济学原理》中，主要借用古典静态力学的方法，将其许多正规分析建立在个人最优化和市场均衡的简单假设之上，而把偏好、技术和市场机制视为既定，但他的主要经济思想却是功利主义、进化论和德意志理想主义的大融合。他认为经济学研究的是集经济、社会和个人变化于一体的复杂进化过程，是“经济生态学”；限制并塑造经济活动的体制、非正式默契和禁令，最终是内生的；随着社会习俗、市场和生产及通讯技术的发展，每个人的能力、性格、偏好和知识也一齐发展，而对自我利益的追求普遍指引着这一进化过程。因此，就强调经济活动类似生物进化过程而言，马歇尔可谓是“演化经济学”的先驱。
19世纪末20世纪初，英国还处于工业化过程之中。马歇尔基于他对当时Sheffield的刀具工业和WestYorkshire各种毛纺织区的观察，提出了“产业区”的概念，认为产业区作为与大企业相对应的产业组织模式，是同一产业中大量小企业的地理集中，这种集中同样能够获得大规模生产的许多好处，并且这种地方产业系统与当地社会具有强烈的不可分割性。马歇尔认为，同一产业的大量企业的地理集聚可以产生地方化的外部规模经济———地方化经济(localizationeconomies)。首先，集聚能够产生地理接近的优势，降低运输和交易的成本，容易获得专业化的投入，如劳动力、服务和技术诀窍等。其次，集聚能够产生专业化经济“，企业间的劳动分工”使企业专业化于某一产品或某一特定的任务与工序，并向多种用户提供产品，因此，产业区可以从多样化经济中获得好处，能够以不同方式生产最终产品而不损失生产效率。同时，也能通过任务的专业化从规模经济中获得好处。第三，同一产业的区域专业化能够刺激外部经济和新的企业家精神的形成，将企业融入相互依赖的地方生产系统，并为其提供必要的市场机会。
马歇尔除强调产业区由集聚所产生的外部经济的好处外，更重要的是他也强调产业与地方社会的不可分割性，并认为正是地方社会形成的社会规范和价值，对创新和经济协调起着关键作用。一方面，地方社会的经济相互依赖性、社会的熟悉性和面对面的交流，能够形成共有知识与相互信任，从而有助于降低地方生产系统的交易成本，方便信息与知识的流动，控制企业侵袭地方传统的行为，维持经济主体间竞争与合作的精巧平衡。另一方面，整个地方社会对公共项目的广泛参与，能够形成地方特定的“产业氛围”(industrialatmosphere)。这种“产业氛围”包括基于自助、创新精神和地方归属感的生活道德伦理，自下而上创新的有规则流动，由于企业间劳动力流动而产生的模仿文化，以及在特定细分市场上吸引顾客和贸易伙伴的区域声誉等，它们作为区域特定的“公共物品”，有助于劳动技能特别是意会知识和技能的形成与转移，促进创新、创新合作和创新的扩散。可见，马歇尔所定义的产业区和集聚经济，一开始就具有社会与地域有机整合的特征，空间接近和文化的同质性构成了产业区形成的2个重要条件。
19世纪末20世纪初，马歇尔的产业区作为与大企业相对应的制造业组织模式，在当时的工业化与区域发展中占据着主导地位。但伴随着以标准化产品的大批量生产和大众消费为特征的福特主义的推行，尤其是在二次世界大战之后，大企业在国民经济中的地位迅速上升，在学术界也迎来了一个以大企业为核心的新时代，马歇尔所定义的产业区的作用明显下降，人们对其研究的兴趣也大大减弱。但到20世纪70年代，社会经济形势发生了明显的逆转。资本主义“黄金”增长时期的结束，意味着大企业的福特主义生产模式已发生严重危机。正是在资本主义经济增长停滞的社会背景下，人们发现，以中小型企业为主的专业化集聚区却具有良好的增长绩效。自然，作为解决资本主义失业和增长停滞的一种途径，学术界很快发现了“马歇尔的产业区”理论及其在区域发展中的作用。


Instruction: 我正在写关于保险代理的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
保险代理是一种经济行为，是指根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人的授权范围内代为办理保险人的保险业务。保险代理具有委托代理的一般特征，即被代理人与代理人在平等自由的基础上订立代理合同，同时双方的权利义务由代理合同来规定。由于保险业务专业性强，技术要求高，且涉及广大投保人、被保险人以及保险人、中介人的利益，与社会生活密切相关，所以，为了妥善处理保险代理问题，各国一般都通过立法制定保险代理制度。#### 保险代理的特性

保险代理除具备一般民事代理的基本特征外，还具有以下特性。
1．保险代理的当事人具有特殊性
一般民事代理的当事人只需具备代理行为所要求的行为能力，无须具备其他特殊资格。保险代理中的被代理人必须是经合法批准成立经营保险业务的保险公司，其他任何单位和个人均不得担任保险代理中的被代理人。保险代理中的代理人必须是完全民事行为能力人，限制民事行为能力人和无民事行为能力人均不得担任保险代理中的代理人，因其不能达到保险代理所要求的认识及行为能力。除此之外，从事保险代理的单位或个人还必须具备特殊的资格条件，如领取营业执照、通过保险代理人资格考试等。
2．保险代理为委托代理和有偿代理

在大陆法系国家，一般民事代理包括法定代理和意定代理(即委托代理)两种。我国《民法通则》将代理分为法定代理、指定代理和委托代理3种，而保险代理是根据保险人的委托授权从事保险业务的，因此，应属于委托代理。另外，一般民事代理既可以是有偿的，也可以是无偿的，而保险代理均为有偿代理，向保险人收取代理手续费或佣金是保险代理人的基本权利。
3．保险代理的产生具有特殊性
一般民事代理中的委托代理，基于委托人单方授权即可成立，无须被委托人的承诺。代理权的授予方式除法律规定的以外，既可以是口头的，也可以是书面的。而保险代理的成立，不仅需有保险人的单方授权行为，亦须经代理人的同意。因此，保险代理是在双方合意的基础上产生的，而且根据法律规定，保险人与代理人之间必须签订书面的《保险代理合同书》。
4．保险代理均为非全权代理
代理人能够全权处理代理实务的，为全权代理；代理权受到限制的，为非全权代理。按照国际保险惯例，保险代理人的代理权总是受到限制的，因此，保险代理人均为非全权代理人。在一般情况下，保险代理人的代理权为招揽业务和收取保费，保险代理人代理权的限制为不得签发保单，不得更改保险合同的条款。
5．保险代理人的权利和义务具有特殊性
一般民事代理中当事人的权利、义务仅需依照代理法的一般规定即可，且其代理一般情况下不对第三人负有任何义务。而保险代理中当事人的权利和义务不仅要遵循代理法的一般规定，还必须遵循保险代理合同的规定和保险特别法的规定，且保险代理人对客户负有法律规定的义务，如必须如实讲解保险条款，不得进行错误陈述等。
6．保险代理须遵循国际惯例
为保护善意投保人的利益，保险代理形成两则国际惯例：①保险代理人的知晓转嫁，即保险代理人在业务范围内所得知有关订约的主要事项，虽未经转告保险人，亦视为保险人已知悉；②保险代理人在业务范围内所为之违法或欺诈行为，虽未经保险人指示或同意，亦有约束保险人的效力。而一般民事代理没有这样的规定。#### 保险代理业务内容

根据我国《保险代理人管理规定(试行)》及《保险代理机构管理规定》的内容规定，不同类型的保险代理人业务范围也有所不同，专业保险代理机构主要从事代理销售保险产品、代理收取保险费、根据保险公司的委托代理相关业务的损失勘查和理赔；兼业保险代理人主要从事代理推销保险产品及代理收取保险费的业务；对于个人保险代理人而言，主要负责代理推销保险产品及代理收取保险费，财产保险公司的个人代理人只能从事代理家庭财产保险、个人所有的非经营用运输工具保险、第三者责任保险等业务；人寿保险公司的个人保险代理人只能代理个人人身保险的业务。
根据《保险代理人管理规定(试行)》的内容，在我国，兼业代理人及个人代理人在从业过程中，不得出现下列行为：擅自变更保险条款，提高或降低保险费率；利用行政权力、职务或职业便利强迫、引诱投保人购买指定的保单；使用不正当手段强迫、引诱或者限制投保人、被保险人投保或转换保险公司；串通投保人、被保险人或受益人欺骗保险公司；对其他保险公司、保险代理人作不正确的或误导性的宣传；代理再保险业务；以代理人的名义签发保单；挪用或侵占保险费；向投保人收取保险费以外的额外费用；兼做保险经纪业务及其他保险监管机关认定的有损于保险公司、投保人和被保险人利益的行为。
根据我国《保险代理机构管理规定》的规定，保险代理机构在展业过程中不得有下列行为：与非法从事保险业务或保险中介业务的机构或个人发生保险代理业务往来；超出中国保监会核定的业务范围和经营区域；超越授权范围，损害被代理保险公司的合法权益；伪造、散布虚假信息，或利用其他手段损害同业的信誉；挪用、侵占保险费；向客户做不实宣传，误导客户投保；隐瞒与保险合同有关的重要情况或不如实向投保人转告投保声明事项，欺骗投保人、被保险人或者受益人；利用行政权力、职务或职业便利以及其他不正当手段强迫、引诱或限制他人订立保险合同；串通投保人、被保险人或受益人恶意欺诈保险公司；法律、行政法规认定的其他损害投保人、被保险人或保险公司利益的行为。


Instruction: 我正在写关于保险代理人展业的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
保险代理人展业是指保险代理人受保险人委托，代表保险人接受保险业务，出立保单，代收保险费的一种保险展业方式。采用这种方式，投保人不直接与保险人发生关系，而是向保险代理人购买保单。保险代理人与保险人订立代理或授权合同，接受保险人委托，在职权范围内代为保险人进行展业推广活动，并向保险人收取一定的代理费用。#### 保险代理人展业的优点

①有利于降低保险成本，提高保险公司的经济效益。保险公司由于资金限制，要在短期内迅速解决自身营业机构与人员的合理配置是不现实的。由于保险代理人是按劳取酬，保险公司只需向代理人支付代理手续费，这样就节约了在直销制下必须支付的各项费用，如员工管理费、宣传费、防灾费和员工福利等，从而大大降低了保险成本。可见，保险代理人的工作提高了保险公司的经营效率。
②有利于增强保险供给能力，促进保险业务的发展。保险代理人拓展了保险公司在保险市场上的业务空间，弥补了保险公司营业网点少、展业人员不足的缺点，通过“多渠道、广代理”的方式，扩大保险承保范围，满足社会的保险需求，从而也就在客观上提高了保险公司的供给能力，方便了保险消费者购买保险，也促进了保险业务的发展。
③有利于沟通保险信息，提高保险公司的经营管理水平。首先，随着社会经济的日益发展，各种新的、更为复杂的保险需求不断涌现，保险代理人在展业过程中，由于接触的客户多，信息灵通，从而有助于保险公司全面、迅速地了解整个保险市场的发展趋势，使保险公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟，求得发展。其次，保险公司通过保险代理人对市场信息进行分析，不断完善各种保单、保险条款及经营策略，以适应市场变化，最终提高保险公司的服务水平和自身的经营管理能力。#### 保险代理人展业的缺点

①保险公司核保与保险代理人推销之间的冲突难以解决。保险代理人的任务是力求推销更多的保险单，以获取更多的代理手续费。保险人的任务则是在扩展业务的同时注意提高承保质量。显然两者的冲突是难免的。保险人是从保险公司的整体情况来决定个别风险的承保与否，而这正是保险代理人无法做到的。因此，保险代理人认为是良好的业务，也有可能被保险公司拒绝承保，使保险单的推销增加难度。这自然是保险代理人所不愿意看到的。保险代理人与保险人产生利益冲突的原因就在于保险人在承保时总是十分谨慎，从而减少了保险代理人可能获得的手续费。
②保险代理人单纯为代理手续费而开展业务的做法，导致保险公司承保质量下降。由于保险代理人的个人收入与保险费挂钩，个别保险代理人为了赚得更多的代理手续费，往往频繁地利用默示代理权利，有时甚至超越代理权限或采取欺骗手段去推销保险单，有可能给保险公司带来一些风险极大的业务，影响保险人的经营效益。
③保险代理人滥用代理权，有损于保险人的利益。例如，保险代理人擅自变更保险条款，提高或降低保险费率或挪用侵占保险费等，都是有损于保险人利益的行为。尤其是保险代理人出于恶意，与投保人或投保人以外的第三人作虚假申报，骗取高额保险金，不仅会造成保险公司自身的经济损失，而且还极大地损坏了保险公司的信誉。
④保险代理人的行为缺乏规范化管理，从而造成保险代理市场的混乱。例如，对保险代理人缺乏严格的业务培训和资格要求，造成保险代理人业务素质低下；某些兼职代理的主管部门利用其对下属客户的制约关系，强迫客户在指定的保险公司投保；个人代理人队伍庞大，业务素质良莠不齐，管理难度大等。#### 保险代理人展业的规则

保险代理人的行为，关系到保险双方当事人的利益，为促使代理人的行为的规范化，我国保险法律法规对保险代理人的展业活动规定了一系列的展业规则。
(1)保险代理人只能为经保险监管机关批准设立的保险公司代理保险业务。只能在保险监管机关批准的经管区域内，为在该辖管区域内注册登记的保险公司代理保险业务。违犯上述规定的，由保险监管机关责令改正，涉及其违法所得，给予相应的罚款。
(2)代理寿险业务的保险代理人只能为一家人寿保险公司代理保险业务。这是为防止不良代理人为了取得佣金而误导被保险人转换保险公司。
(3)保险代理人从事保险业务，不得有下列行为：擅自变更保险条款，提高或降低保险费率；利用行政权力、职务或职业便利强迫、引诱投保人购买指定的保单；使用不正当手段强迫、引诱或者限制投保人，被保险人投保或转换保险公司；串通保险人，被保险人或受益人欺骗保险公司，对其他保险公司，保险代理人，作不正确的或误导性的宣传；代理再保险业务是以代理人的名义签发保险单；挪用或侵占保险费；向投保人收取保险费以外的额外费用，如咨询费等；兼做保险经纪人业务；保险监管机关认定的其他损害保险公司，投保人和被保险人利益的行为。
(4)保险代理人向保险公司投保财产保险和人身保险视为保险公司直接承保业务，保险代理人不得从中提取代理手续费。
(5)除个人代理外，保险代理人应对保险代理业务进行独立，同时必须接受保险监管机关对其经营性情况进行检查。
(6)保险代理公司不得请保险监管部门、保险公司和保险行业协会现职人员在保险代理公司兼职。保险代理公司的高级管理人员必须符合任职资格要求，保险代理公司未经批准不得设立分支机构。
(7)兼业保险代理人只能代理与本行业直接相关，且能为投保人提供便利的保险业务。
(8)个人保险代理人不得办理企业财产保险业务和团体人身保险业务。个人代理人不得兼职从事保险代理业务。个人代理人不得签发保险单。
(9)保险公司必须建立、健全代理人委托、登记、撤销的档案资料，同时向保险监管机关备案。保险公司应对与其签订保险代理合同的保险代理人进行定期培训，每年培训时间不得少于60小时。


Instruction: 我正在写关于社会资本的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
根据世界银行社会资本协会(theworldbank'ssocialcapitalinitiative)的界定,广义的社会资本是指政府和市民社会为了一个组织的相互利益而采取的集体行动,该组织小至一个家庭,大至一个国家。#### 社会资本理论溯源及相关界定

“社会资本”概念最初是由经济学的“资本”演变而来的。在古典经济学那里，资本和土地、劳动并称为三大生产要素，但对非物质因素在经济生活中的积极作用也早就有所发现，如斯密在《道德情操论》中提出市场需要某种道德情操，认为道德情操是保证经济在市场条件下良性运作、健康发展的重要因素。20世纪60年代，舒尔茨(T．W．Schuhz)等人把人力资本引入经济学分析之中，认为社会拥有的受过教育和训练的健康工人决定了资本、土地和劳动诸生产要素的利用率。他们提出的人力资本概念的贡献在于：使“资本”首次摆脱了具体的物质形态而向广义的、抽象的层面扩展，成为可以带来价值增值的所有物质与非物质资源的代名词，从而为社会资本理论的提出奠定了基础。一般认为，真正的社会资本理论，是从布迪厄等人的研究开始的，他最早将“社会资本”概念引入社会学研究领域，而科尔曼则是从理论上对社会资本给予全面而具体界定和分析的第一位社会学家。在科尔曼以后，经由普特南等人的发展，社会资本理论才成为具有重要的跨学科影响的思潮之一。
不同学者从各自研究领域和研究对象出发，对社会资本给出了不同定义。有代表性的定义主要有下述四种：
其一是社会结构要素说。詹姆斯·科尔曼(JamesColeman，1990)是社会结构要素说的代表。他认为：“社会资本是根据它们的功能来定义的。它不是某种单独的实体，而是具有各种形式的不同实体。其共同特征有两个：它们由构成社会结构的各个要素所组成；它们为结构内部的个人行动提供便利。和其他形式的资本一样，社会资本是生产性的，是否拥有社会资本，决定了人们是否能实现某些既定目标。”
其二是组织特征说。罗伯特·D．普特南(RobertD．Putnam，1993)认为：“社会资本指的是社会组织的特征，如信任、规范，它们能够通过推动协调的行动来提高社会的效率。”
其三是能力说。亚历山德罗·波茨(AlejandroPortes，1995)关于社会资本的定义可以认为是能力说的代表。波茨认为：“社会资本指处在网络或更广泛的社会结构中的个人动员稀有资源的能力。”
其四是关系(网络)资源说。皮埃尔·布迪厄(P．Bourdieu，1997)、罗纳德·伯特(RonaldBurt，1992)是其重要代表。皮埃尔·布迪厄指出：“社会资本是实际的或潜在的资源的集合体，那些资源是同对某种持久的网络占有密不可分的。罗纳德·伯特认为：“(社会资本指的是)朋友、同事和更普遍的联系，通过它们你得到了使用(其他形式)资本的机会……企业内部和企业间的关系是社会资本……它是竞争成功最后的决定者。”#### 社会资本的分类

罗伯特·科利尔把它分为政府社会资本和民间社会资本。前者被定义为影响人们为了相互利益而进行合作的能力的各种政府制度，这些制度已有文献分析的包括契约实施效率，法律规则，国家允许的公民自由度。民间社会资本包括共同的价值观，规范，非正式网络，社团成员这些能够影响个人为实现共同目标进行合作的能力的制度因素。
两者的共同点在于这两类社会资本都通过克服集体行动中出现的各种问题，从而解决社会秩序这个问题。#### 社会资本的特点

尽管社会资本是无形的，而且其形式也各不相同，它还是有着自己显著的特征。首先，社会资本与物质资本、金融资本、人力资本具有很大的相似性——它们都能够促进经济发展，有助于控制经济资源。具体地说，这些资本相同的特点包括：(1)是通过积累而形成的；(2)具有规模效应；(3)需要不断地更新；(4)具有生产性。
社会资本不同于上述形式资本的特点有：
1.对于收益者来说，社会资本不仅是一种私人资产，更具有公共物品的性质，也就是说社会资本更具有集体而不是个人的特性。社会资本具有公共物品的特性是社会资本与其他资本最基本的差别。虽然社会资本可以为个人所用，但这种资本形式并不完全受个人支配。社会资本不象金
融资本那样容易转移，也不象人力资本那样具有流动性；
2．社会资本的所有者可能是个人也可能是组织，甚至有可能是社会整体。但无论属于谁，社会资本具有不可转让性或者说不可让渡性。每个人拥有的社会资本都是独特的。社会资本与拥有者共存，并有其使用范围；
3.利用得越多，社会资本价值就越大。不同于物质资本，社会资本不会由于使用而减少但会由于不使用而枯竭。它具有可再生性，是非短缺的，会由于不断地消费和使用增加其价值；
4．虽然社会资本是随着时间而“慢慢地”产生的。但它可以很快地失去。一个人或者一次失误都会极大地浪费集体的信任资源和社会联系。
5．社会资本是社会结构和社会关系的一种特性，社会资本的作用不仅体现在生产价值上，而且体现在有关方面可以共享收益上，体现在对利益共同体的维持和促进上。因此较之其他形式的资本，社会资本更具有社会性，收益具有更大的扩散性。
6．社会资本具有生产的不可模仿性。社会资本更多地表现为历史制度的沉淀，即人们共同遵守的行为准则、规范、情感等；它是社会大众或绝大多数人认可的价值观体系和文化资源，是一种“以人为本”的人文环境。这决定了社会资本的积累很难通过外部干预和主观努力而形成。
7．社会资本对社区治理、公民社会和国家福利、经济增长也具有重要意义。世界银行(WorldBank)认为社会资本的特点在于它塑造了一个社会交往质量和数量的制度、关系和规范。社会资本不仅仅是支撑一个社会的制度的加总，它更是把它们合在一起的粘合剂，社会资本是经济增长、公民社会和有效政府的重要前提条件。#### 社会资本的作用

国外研究经验证明,社会资本能够减少不确定性和交易成本,提高交易的效率,鼓励专业化,增加在人力资本,物资资本和观念创新上的投资.社会资本决定了与生产(制造)和掠夺(拿走)之间的权衡.
社会资本除了正面的影响外,还存在负面的影响,而且后者也很重要.例如,一个集团内部加强合作,对集团内部成员带来好的影响,而对于非集团成员往往不会带来很好的影响.#### 社会资本的衡量指标

1加斯蒂尔自由屋(freedomhouse)的公民自由和政府自由指数.
2国际风险指标(internationalcountryriskguide,ICRG)
3商业环境的风险智慧(businessenvironmentriskintelligence,BERI)
4国际商业(businessinternational,BI)
5哈门那世界指南(humana'sworldhumanrightsguide)
6经济自由指数(economicfreedomindexes)
7竞争力指数(competitivenessindexes)
8国际腐败透明度指数(transparencyinternational'scorruptionperceptionsindex)
9世界价值调查(worldvaluessurveys)


Instruction: 请详细论述社会资产

Output:
社会资产是指是指以货币形式表现的对社会活动的人力及物质投入后形成的各种社会设施和设备。#### 社会资产的类型

1、以资产的所有者为标的，社会资产可分为公有资产与私有资产，公有资产又可分为全民所有、国家所有与集体所有，因此，社会资产可以划分为全民所有、国家所有、集体所有以及私有四种形式。
2、根据资产的形态来划分，社会资产又可以分为有形资产与无形资产、动态资产与静态资产和可更新资产与不可更新资产。#### 社会资产的性质

一、生产性与非生产性、消费性与非消费性的双重属性

从本质上说，大多数社会资产是对非经济活动领域的投入，属于非生产性的和纯消费性的。它的目的在于满足人们的全面发展需要，完善各项社会发展设施建设，而不以营利为目的，这与经济发展资产是有原则区别的。在价值形式上，社会资产表现为社会劳动所创造出来的剩余价值中的一部分，即用于非生产性建设的积累部分和追加的生活性消费部分。它是经过了国民收入的再分配过程而最终形成的。从来源上说，它来自经济活动领域。在实物形式上，它表现为社会事业单位的各项经费开支或投资。然而，由于社会活动存在着与经济活动交叉的部分，因此就交叉部门和领域的资产投入和资产形成而言，社会资产又具有一定生产性特点的可能性。按照三次产业划分理论，社会资产有相当一部分是带来附加值的，按照这种口径计算，一部分社会资产又是生产性的和非消费性的。它所产生出来的附加值被计人国民生产总值之中。这样在现实生活中，社会资产具有生产性与非生产性、纯消费性与非消费性的二重属性。只承认其中一种性质都不能理解现实生活中复杂的情况，也不能找到解决问题的途径。

二、公益性与非公益性、福利性与非福利性的双重属性

这个属性实际上是第一方面属性的外延与派生，是就这部分资产的实际使用和发挥出来的效益而言的。大多数社会资产属于公益性和福利性的。所谓公益性和福利性，就是说这种资产的使用是无偿的，共享的，普惠的。社会管理主体正是本着这个基本原则支配这部分资产。如果改变社会发展资产的公益性与福利性特征，把社会资产用作经营性用途，用以赚取利润，就使社会资产的基本性质发生了变化，就与经济发展资产没有了区别，因而不利于发挥这部分资产的社会效益。然而，由于社会活动与经济活动存在着一定的交叉现象，确有一部分资产在用于公益性或福利性活动方面的同时，可以用在经营性活动方面，甚至按照经济原则和办法经营管理这一部分社会资产。这样在现实生活中，社会资产就具有了公益性与非公益性、福利性与非福利性的双重属性。#### 社会资产的作用

和社会资金一样，社会资产对推动社会的发展起着重要作用。
1、社会资产是社会发展的物质基础；
2、社会资产是改善人民生活水平和福利水平的直接手段；
3、社会资产是社会管理的实质性调控手段。


Instruction: 为数字交通写一篇详细的介绍

Output:
#### 数字交通是什么

数字交通是数字经济发展的重要领域，是以数据为关键要素和核心驱动，促进物理和虚拟空间的交通运输活动不断融合、交互作用的现代交通运输体系。
为贯彻落实党中央、国务院关于促进数字经济发展的决策部署，有力支撑交通强国建设，交通运输部印发了《数字交通发展规划纲要》。#### 《数字交通发展规划纲要》4个原则

创新引领，数据赋能。以数据为关键要素，赋能交通运输及关联产业，推动模式、业态、产品、服务等联动创新，提升出行和物流服务品质，让数字红利惠及人民，增强人民获得感。
共建共享，融合发展。充分发挥统筹规划、协同推进的制度优势，推动政企、行业、部省间协同发力。发挥市场主体作用，科学配置各类资源要素，构建跨界融合、共创共享的数字交通产业生态。以数据链促进多种运输方式高效衔接，促进政企间数据双向转化运用。
防范风险，保障安全。兼顾创新发展和安全发展，防范化解数字化转型带来的信息安全风险，提升网络安全和数据安全保障能力，保障公共安全和国家利益。
勇于探索，试点先行。坚持世界眼光、国际标准、中国特色，以开放包容的态度，适应技术发展趋势，以试点为重要手段，汇聚技术、智力、产业等资源，通过典型引路，逐步形成数字交通发展的“中国经验”和“中国方案”。#### 数字交通的发展目标

2025年：
交通运输基础设施和运载装备全要素、全周期的数字化升级迈出新步伐，数字化采集体系和网络化传输体系基本形成。交通运输成为北斗导航的民用主行业，第五代移动通信（5G）等公网和新一代卫星通信系统初步实现行业应用。交通运输大数据应用水平大幅提升，出行信息服务全程覆盖，物流服务平台化和一体化进入新阶段，行业治理和公共服务能力显著提升。交通与汽车、电子、软件、通信、互联网服务等产业深度融合，新业态和新技术应用水平保持世界先进。
2035年：
交通基础设施完成全要素、全周期数字化，天地一体的交通控制网基本形成，按需获取的即时出行服务广泛应用。我国成为数字交通领域国际标准的主要制订者或参与者，数字交通产业整体竞争能力全球领先。#### 数字交通：构建网络化的传输体系

推动交通运输基础设施与信息基础设施一体化建设，促进交通专网与“天网”“公网”深度融合，推进车联网、5G、卫星通信信息网络等部署应用，完善全国高速公路通信信息网络，形成多网融合的交通信息通信网络，提供广覆盖、低时延、高可靠、大带宽的网络通信服务。#### 数字交通：构建智能化的应用体系

（一）打造数字化出行助手。
促进交通、旅游等各类信息充分开放共享，融合发展。鼓励平台型企业深化多源数据融合，整合线上和线下资源，鼓励各类交通运输客票系统充分开放接入，打造数字化出行助手，为旅客提供“门到门”的全程出行定制服务。倡导“出行即服务（MaaS）”理念，以数据衔接出行需求与服务资源，使出行成为一种按需获取的即时服务，让出行更简单。打造旅客出行与公务商务、购物消费、休闲娱乐相互渗透的“智能移动空间”，带来全新出行体验。推动“互联网+”便捷交通发展，鼓励和规范发展定制公交、智能停车、智能公交、汽车维修、网络预约出租车、互联网租赁自行车、小微型客车分时租赁等城市出行服务新业态。
（二）推动物流全程数字化。
大力发展“互联网+”高效物流新模式、新业态，加快实现物流活动全过程的数字化，推进铁路、公路、水路等货运单证电子化和共享互认，提供全程可监测、可追溯的“一站式”物流服务。鼓励各类企业加快物流信息平台差异化发展，推进城市物流配送全链条信息共享，完善农村物流末端信息网络。依托各类信息平台，加强各部门物流相关管理信息互认，构建综合交通运输物流数据资源开放共享机制。
（三）推动行业治理现代化。
完善国家综合交通运输信息平台，提高决策支持、安全应急、指挥调度、监管执法、政务服务、节能环保等领域的大数据运用水平，实现精确分析、精准管控、精细管理和精心服务。完善资源目录与信息资源管理体系，实现行业信息资源的汇聚融合，提升信息资源共享交换和开放服务能力。建立大数据支撑的决策与规划体系，推动部门间、政企间多源数据融合，提升交通运输决策分析水平。采用数据化、全景式展现方式，提升综合交通运输运行监测预警、舆情监测、安全风险分析研判、调度指挥、节能环保在线监测等支撑能力。进一步推进交通运输领域“互联网+政务服务”，实现政务服务同一事项、同一标准、同一编码。延长网上办事链条，推动政务服务向“两微一端”等延伸拓展。加快完善运政、路政、海事等政务信息系统，推进交通运输综合执法、治超联网等系统建设，提高执法装备智能化水平，推进在线识别和非现场执法。#### 相关案例

西藏正式启用ETC：助力交通行业数字化转型
2019年9月9日“安装ETC(不停车电子收费系统)畅行高速路”西藏ETC首发仪式在拉萨举行。
西藏交通建设集团有限公司董事长平措罗布表示，此前，受高等级公路不收费等因素影响，西藏没有引入ETC，更没有省级发行机构。为践行国家政策，经西藏自治区交通运输厅授权，西藏交建集团与招商局公路网络科技控股股份有限公司共同出资，设立西藏招商交建电子信息有限公司，旨在打造省级ETC发行、清分平台，助力自治区交通行业数字化转型。
中国工商银行西藏分行副行长刘军表示，ETC的安装是未来智能交通的一个趋势，按照国家有关部门的要求，将来在机场，大型停车场都将普及这一系统。该系统相比于原来机动车牌照的扫描方式在准确率和安全系数上都会有很大的提升，将为用户出行带来更安全、便捷的体验。
浙江2022年将基本建成“数字交通”，2018年底完成顶层设计
2018年7月17日，“浙江省交通系统深化‘最多跑一次’改革推进‘数字交通’建设动员会”在杭州桐庐召开。
会上，浙江“数字交通”蓝图公布：到2022年，浙江计划全面建成“掌上办事部门”“掌上办公部门”，大数据与政府治理深度融合，交通部门数字化转型基本实现，“数字交通”建设基本成型。到今年底，浙江交通将完成全行业数字化转型顶层设计。
“‘数字交通’建设不是简单的数字化，而是观念的改变、职能的转变、流程的再造，是一场政府机构的重大变革，事关未来政府建设，事关治理体系和治理能力现代化，事关全社会营商环境改善。”浙江省交通运输厅党组书记、厅长陈利幸说。
浙江交通为“数字交通”建设定下“三步走”的实施计划，其中明确了一个“小目标”：到2020年底，浙江交通将实现群众和企业到交通部门“凭一张身份证，凭一部手机，凭一个二维码查验”。


Instruction: 请详细论述非离子型表面活性剂

Output:
非离子型表面活性剂是指在溶液中不电离,不生成离子的表面活性剂。非离子表面活性剂广泛地用于纺织、造纸、食品、塑料、皮革、毛皮、医药、农药、染料、选矿、环保、化妆品、消防和农业等方面。#### 非离子表面活性剂的类型

根据亲水基团性质，表面活性剂分为离子型和非离子型。离子型表面活性剂分为阳离子表面活性剂，阴离子表面活性剂，两性表面活性剂。非离子表面活性剂分子在水中不电离，呈电中性。
非离子表面活性剂是继阴离子表面活性剂之后用量大，重要的表面活性剂。其分子中的亲油基常是8～l8碳的烃链，亲水基常是羟基或聚氧乙烯基。这些基团亲水性较弱，在水中呈乳化或分散态。非离子表面活性剂可溶于水或有机溶剂，呈电中性或胶束状态。在酸性、碱性及中性电解质溶液中稳定存在，并可与其他表面活性剂联用。根据亲水基团，主要分为聚氧乙烯型、多元醇型和含氮型三类。
1.聚氧乙烯非离子表面活性剂
聚氧乙烯型由含活泼氢原子的亲油基化合物和环氧乙烷进行加成反应而制成。凡含有-OH、-COOH、-NH2、-CONH2等基团的亲油基化合物，容易与环氧乙烷发生加成反应，生成聚氧乙烯型表面活性剂。
目前，工业上常用的含活泼氢原子的亲油基化合物有：脂肪醇、烷基酚、脂肪酸、脂肪胺及脂肪酰胺、油脂、山梨醇和蔗糖等。环氧乙烷分子数越多，加成物水溶性越强。
2.多元醇类非离子表面活性剂
多元醇型由含有多个羟基的多元醇、烷基醇胺或糖类与高级脂肪酸生成的酯类或酰胺类化合物。其中凡亲油基和亲水基是由酯键相连接的，容易发生水解反应，如将酯键代以酰胺，则不易水解，较稳定。工业上常用的含多羟基的化合物有：甘油、季戊四醇、山梨醇、乙醇胺、异丙醇胺、蔗糖等。高级脂肪酸(C12-C18的酸)如月桂酸、椰子油脂肪酸、十四酸、棕榈酸、油酸、硬脂酸等。烷基糖苷是糖的半缩醛羟基与醇所生成的具有缩醛结构的衍生物。烷基多苷不仅表面活性高，泡沫丰富，去污及配伍性好，而且无毒、无刺激、生物降解快。
3.含氮的非离子表面活性剂
此类型包括烷基醇酰胺、氧化胺、嵌段聚醚型非离子表面活性剂、甾醇衍生的非离子型表面活性剂。烷基醇酰胺由脂肪酸和乙醇胺缩合制得。氧化胺是有极性的非离子表面活性剂，在水溶液中依溶液pH不同，氧化胺可显示非离子性质，也可以显示强离子性质。嵌段聚醚是以环氧乙烷、环氧丙烷或其它烯烃氧化物为主体，以某些含活泼氢化合物为引发剂的嵌段共聚非离子表面活性剂。按其聚合方式可分为整嵌、杂嵌、全杂嵌三种类型。试验表明，甾醇类表面活性剂毒性低，可用于医药领域。
各类与人体接触配方中表面活性剂的毒副作用研究受到关注。表面活性剂的发展更倾向于安全无污染、生物降解完全、功能性强、化学稳定性好、成本低的产品。表面活性剂的发展已由传统界面化学进入到分子界面化学。#### 非离子型表面活性剂的应用

1.聚氧乙烯型
此类型的表面活性剂又称聚乙二醇型，是环氧乙烷与含有活泼氢的化合物进行加成反应的产物。如高碳脂肪醇聚氧乙烯醚(AEO)是一种用途广泛的非离子表面活性剂，但其生物降解性较差，目前应用趋势在逐步减小，替代品为生物降解性能好的碳脂肪醇聚氧乙烯醚。
醇结构中碳原子数和加成的环氧乙烷分子数会影响高碳脂肪醇聚氧乙烯醚的水溶性，通常使用的脂肪醇含碳原子数在10~18之间，所以生产AEO可采用10~18个碳原子的伯醇和仲醇。
以脂肪醇烷基链链含12一14个碳原子加成10个左右环氧乙烷的产物洗涤去污能力最好。是常用的洗涤刹成分。AEO产品的最大特点是化学稳定性好，在热稀碱、酸及氧化剂中均稳定，在低于它浊点的温度下有良好的洗涤去污能.力，所以用它配制的洗涤剂能满足低温低泡耐硬水的要求。工业上使用的这类产品商品名为:平平加O(C18H35O(CH2CH20)1OH)OH、匀染剂O(C12H25O(CH2CH2O)22H)、渗透剂JFC(C7−9H15−19O(CH2CH2O)5H)等。
烷基酚聚氧乙烯醚(APFO)在非离子表面活性剂中仅次于AEO，主要产品包括辛基酚聚氧乙烯醚和壬基酚聚氧乙烯醚，商品牌号为乳化剂OP系列，千基酚聚氧乙烯醚向加成环氧乙烷分子产物的HLB值，HLB值越大亲水性越好。作为洗涤剂，分子中加成的环氧乙烷数N=9~12，其亲水基是由醚键和翔基构成的，且在分子的端基只存在一个经基，亲水性很小，欲使此类分子有足够的亲水性，必须增加环氧乙烷加成的分子数n，即含的醚键越多甲亲水性越好，因此可通过结合不同的环氧乙烷分子数目来调节此类活性剂的亲水性。可有环氧乙烷加成得到具有不同分子数(n)的混合物，通常n是一个平均值。
脂肪酸聚氧乙烯醋(AE)脂肪酸在催化剂的作用下可以与环氧乙烷加成，形成亲水基与疏水基由醋键连接的聚氧乙烯型非离子表面活性剂。但与上述两类以醚键结合的非离子表面活性剂不同，醚键易于水解，所以这类化合物在强碱溶液中使用时会水解变成肥皂。这类化合物与高级醇或烷基酚的环氧乙烷加成物相比，一般渗透力、去污力都差些，因此，不适合做洗涤刘，主要做乳化剂、分散剂、染色助剂等。聚氧乙烯酰胺是在碱性条件下脂肪酰胺与环氧乙烷加成得到的产物，酰胺基上可有一个或二个活泼氢与环氧乙烷加成，所以可以得到几种不同结构的产物。聚氧乙烯胺由高级脂肪胺与环氧乙烷加成的反应产物，所用高级脂肪胺可能是伯胺、仲胺或叔胺。
2.多元醇酯型
多元醇型非离子表面活性剂是乙二醇、甘油季戊四醇、失水山梨醇和蔗糖等含有多个羟基的有机物与高级脂肪酸形成的酯。其分子中的亲水基是-OH，由于-OH亲水性弱所以多做乳化剂使用。这类产物来源于天然产品，具有易生物降解、低毒性的特点，因此，多用于禽磁涸医药等部门，其中应用较多的是失水山梨醇酯。
山梨醇是由葡萄糖加氢制得的多元醇，分子中有6个羟基。山梨醇在适当条件下可脱水生成失水山梨醇和二失水山梨醇，失水山梨醇分子中剩余的羟基与高级脂肪酸发生酯化反应得到失水山梨醇酯是多元酬测表面活性剂。产物实际上是单酯，双酯和三酷的混合物；脂肪酸可采用月桂酸，棕橱酸封酬脂酸和油酸。其单酯的商品代号分别叫Span(司盘)-20、40、60、80，而硬脂酸和油酸的警捌脂代号分别叫Span-65和Span-85。
3.烷基醇酰胺型
烷基醇酰胺是脂肪酸与乙醇胺的缩合产物。脂肪酸通常为椰子油酸、脂肪酸或月桂酸，乙醇胺为单乙醇胺或二乙醇胺，当氨与环氧乙烷反应时，氨分子中的三个活泼氢会被羟乙基取代而形成单乙醇胺、二乙醇胺和三乙醇胺：其中比较重要的是月桂酸、椰子油酸、油酸和硬脂酸与α-醇胺反应的产物。有脂肪酸与二乙醇胺分子比为1：1及1：2的两种产物，当1mol脂肪酸与2mol二乙醇胺反应时得到一种水溶性烷基醇酰胺产物，商品名为尼纳乐(Nin01)，6501，2：1型烷醇酰胺。


Instruction: 请详细论述电磁能

Output:
电磁能是指电磁场所具有的能量。由于电磁场对电荷有洛伦兹力作用，所以电磁能量可以通过场对运动电荷做功而与其它形式的能量（如热能、机械能等）相互转化。电磁能是能量的重要存在形式，不论是在科学上，还是与我们息息相关的生活中，电磁能都充当着不可缺少的角色。
电磁能的特点是作为一种物质，具有能量和动量，电磁场弥散于全空间，电磁能也应弥散于全空间。#### 电磁能的产生和传输

电磁场是有内在联系、相互依存的电场和磁场的统一体和总称。随时间变化的电场产生磁场，随时间变化的磁场产生电场，两者互为因果，形成电磁场。电磁场可由变速运动的带电粒子引起，也可由强弱变化的电流引起，不论原因如何，电磁场总是以光速向四周传播，形成电磁波。电磁场是电磁作用的媒递物，具有能量和动量，是物质存在的一种形式。
在真空和理想绝缘介质内部中，没有能量损耗，电磁波可以无衰减的传播。在导体内，由于有自由电子，在电磁波电场的作用下，自由电子运动形成传导电流，由点流产生的焦耳热使电磁波能量不断损耗。因此，在导体内部的电磁波是一种衰减波。在传播过程中，电磁能量转化为热量。导体内电磁波的传播过程是交变磁场与自由电子运动互相制约的过程，这种互相作用决定导体内电磁波的存在形式。由于有衰减因子，电磁波只能透过导体表面薄层内，因此，有导体存在时的电磁波传播问题一般是作为边值问题考虑的。电磁波主要是在导体以外的空间或介质中传播，在导体表面上，电磁波与导体中的自由电荷相互作用，引起导体表层上的电流。这电流的存在使电磁波向空间反射，一部分电磁能量透入导体内，形成导体表面薄层内的电磁波，最后通过传导电流把这部分能量耗散为焦耳热。电能是现代社会最主要的能源之一。发电机是将其他形式的能源转换成电能的机械设备，它由水轮机、汽轮机、柴油机或其他动力机械驱动，将水流，气流，燃料燃烧或原子核裂变产生的能量转化为机械能传给发电机，再由发电机转换为电能。发电机在工农业生产，国防，科技及日常生活中有广泛的用途。
发电机的形式很多，但其工作原理都基于电磁感应定律和电磁力定律。因此，其构造的一般原则是：用适当的导磁和导电材料构成互相进行电磁感应的磁路和电路，以产生电磁功率，达到能量转换的目的。发电机通常由定子、转子、端盖、机座及轴承等部件构成。定子由机座.定子铁芯、线包绕组、以及固定这些部分的其他结构件组成。转子由转子铁芯(有磁扼.磁极绕组)滑环、(又称铜环.集电环).风扇及转轴等部件组成。由轴承及端盖将发电机的定子，转子连接组装起来，使转子能在定子中旋转，做切割磁力线的运动，从而产生感应电势，通过接线端子引出，接在回路中，便产生了电流。


Instruction:
请详细解释以下名词：
账表核对

Output:
账表核对是会计账簿记录与会计报表有关内容核对相符的简称，通过检查账表之间的相互关系，可以发现其中是否存在违法行为。#### 账表核对的内容

账表核对主要核对以下内容：
(1)核对会计报表中某些数字是否与有关总分类账的期末余额相符。
(2)核对会计报表中某些数字是否与有关明细分类账的期末余额相符。
(3)核对会计报表中某些数字是否与有关明细分类账的发生额相符。
进行账表核对时，查账人员必须熟识账与表中的项目或内容发生直接或者间接的勾稽关系。例如：“现金”、“银行存款”、“其他货币资金”账户余额与资产负债表中的货币资金项目有直接的对应关系。如果不了解这些关系，查账人员是无法从查账中发现问题的。
账表核对的重点是对账、表所反映的金额进行核对，通过账表核对，可以发现或查证账表不符或虽相符却不合理、不合法的会计错弊。
如在编制会计报表时，将来自会计账簿中的某个或某些数字填错，造成账表不符。这种情况如果出现在资产负债表编制过程中，则造成了资产与负债权益总额不等，一般编表人员就会以此为线索进行账表核对，查出错误。这种情况如果出现在利润表的编制过程中，则会导致利润额的虚增虚减，但不会像在资产负债表中那样出现不平衡，所以在查证中一般不易发现疑点。因此，有些公司为了欺骗上级或主管部门，多报或少报利润额，往往在编制利润表时，多写或少写某个或某些数字。此类问题通过账表核对即可以查证出来，但是不易引起注意。所以，查证人员审阅、调查有关会计资料或有关情况时，应注意寻找被查单位有无账表不符的疑点。有时账表虽然是相符的，但也存在一定问题。如某单位为了调高或调低利润，便在计算销售成本上做文章。为了提高或压低销售成本，故意虚增虚减库存商品。为了达到调节库存商品的目的，在账上虚设待处理财产损益，并据此填制资产负债表中的“待处理流动资产损失”或“待处理固定资产净损失”项目，账表是相符了，但该项目或账户所反映的内容是虚假的，因此在进行查证时应通过账证、证证、账表三者之间的核对发现并查证问题。
进行账表核对，必须熟悉账与表中的哪些项目或内容发生直接或间接的对应勾稽关系。
例如，“现金”、“银行存款”、“其他货币资金”账户余额与资产负债表中的货币资金项目有直接的对应关系。又如，对于商业企业来说，库存商品应根据其采用进价核算制还是售价核算制来决定账表中相应项目有怎样的对应关系。如采用进价金额核算制，则“库存商品”账户余额与资产负债表中的“库存商品”科目就有着直接的对应关系；如采用售价金额核算制，则“库存商品”账户余额与资产负债表中的“库存商品”科目之间就有着间接的对应关系，即“库存商品”余额减去“商品进销差价”账户余额后的差额应为资产负债表中“库存商品”科目的金额。类似这种情况，在账表对应关系中还有很多。因此在进行账表核对时，应根据账表项目的不同内容，确定其存在怎样的对应关系，由此来决定核对工作应当如何进行。


Instruction: 我想了解一下文化帝国主义，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
文化帝国主义是在20世纪60年代反对“新帝国主义”的国际环境下诞生的。所谓“新帝国主义”，指的是战后许多殖民地国家在获得民族独立的背景下，帝国主义的扩张战略由以军事手段和直接的殖民统治为主，转向以经济和文化控制为主。文化帝国主义是现代帝国主义总过程的一部分。
“文化帝国主义”，最常见的用法大概就是指在帝国主义原来政治、经济，军事的殖民统治意味以外，再加上文化的殖民，侵略与霸权。
学者H．I．席勒(Schiller)认为，文化帝国主义就是“在某个社会步入现代世界系统过程中，在外部压力的作用下被迫接受该世界系统中的核心势力的价值，并使社会制度与这个世界系统相适应的过程”。
这里的外部压力，主要指的不是军事高压，而是西方发达国家特别是美国的信息和文化产品单向汹涌而入的状况。
文化帝国主义的文化控制主要通过跨国公司来实现,具体表现为：
①推进世界各国媒介的商业化；
②使各国的教育和科学研究适应跨国商业经济的要求；
③建议和鼓励边缘国家的决策者发展旅游业，并且将其与商业化的体育比赛、现代媒介融合在一起。#### 文化帝国主义的提出

据考证，文化帝国主义的概念，是由美国传播学研究巨擘，加州大学圣地亚哥分校名誉教授赫伯特·许勒于1976年的《传播与文化支配》一书中被首度被使用和诠释的。二次大战之后几十年间，大约有将近100个脱离西方殖民统治的地区成立新兴的民族国家，但是绝大多数的这些国家，仍然在经济上与文化上严重依赖着少数的资本主义先进国家。就传播与文化领域来说，西方几个大型通讯社主导了全球信息的流通与诠释权，美国好菜坞电影更是席卷了绝大部分新兴国家的市场，国际文化的交流出现严重的失衡，新兴国家的文化发展空间被严重地挤压。许勒在《大众传播与美国帝国》一书中研究过这种现象，并就美国的大众传播政策与结构对新兴民族国家的控制进行了批判。在《传播与文化支配》一书中，许勒开篇就表示他的研究是架构于华勒斯坦的现代世界体系理论之上。
他认为华勒斯坦的观点有三个要点，第一是资本主义追求极大化利润的逻辑，是首要的切入点：第二是国家之间存在着层级结构；第三是这个层级结构的剥削关系是三个层次(即中心.半边陲和边陲)。许勒说，“我认为，当今的文化帝国主义，可以透过这些要点获得理解”。他接着说，“世界体系的文化——传播部门，必须同整个体系连系起来共同发展，并且促进整个体系的目的与目标”，因此“文化——信息的呈现，大体上，尽管不是完全的，是被那些控制着整个系统的财货与劳务之生产的同一些市场动力所决定的”。许勒认为文化帝国主义是一个全面的、历史性的现象，涵盖了包含媒体讯息的各个生活层面；文化帝国主义研究的集中议题并不在对讯息诠释的同质化，也不在一般性的文化消费面向，而是集中在：国际文化生产与流通的不平等结构，是如何形成扩大和加强了-种新型态的跨国支配。总之，“文化帝国主义是许多过程的总和。经过这些过程，某个社会被吸纳人现代世界体系之内，而该社会的统治阶层被吸引胁迫.强制，有时候是被贿赂了，以致于他们塑造出的社会机构制度适应于，甚至是促进了世界体系之中位居核心位置而且占据支配地位之国家的种种价值观与结构”。
“文化帝国主义”被不同的学者界定为经济先行、文化是目的倾向的“文化帝国主义”，或者是文化先行。文化是辅助经济与政治进行支配的工具倾向的“文化帝国主义”。前者这样来界定文化帝国主义：“运用政治与经济权力，宜扬并普及外来文化的种种价值与习惯，牺牲的却是本土文化。”后者认为文化帝国主义指：西方统治阶级对人民进行文化上的渗透和控制，以达到重塑被压迫人民的价值观，行为方式社会制度和身份，使之服从于帝国主义统治阶级的利益和目标。有论者认为，文化帝国主义的文化渗透有三种方式：
一是在理论层次上推行以西方中心主义为基础的人文、哲学、社会科学理论，宜扬西方社会制度和价值观。
二是在大众文化层次上通过各种文化媒体传播它们的文化，例如通过电视、国际互联网络、书籍、刊物、广告使广大民众耳闻目睹。
三是在文化性的物质产品以及人们的衣食住行等日用品方面大做文章，使人们的环境和生活方式西方化。#### 文化帝国主义的特点

文化帝国主义有三个特点：
1、它以强大的经济、资本实力为后盾，主要通过市场而进行扩张；
2、它是一种文化价值的扩张，即通过含有文化价值的产品或者商品的销售而实现全球性文化支配；
3、由于信息产品的文化含量最高(或者说信息本来就是文化产品)，那么很明显，这种文化扩张主要是通过信息产品的传播而得到实现的。
席勒指出：“电影、广播电视节目、书籍、新闻报道等随处可见的文化产品或服务，它们所提供的并不仅仅是消息和娱乐，同时也是传播社会价值或政治观点的工具。最终，它们会对全社会的精神结构产生深刻的影响。”可见，文化帝国主义一词所蕴涵的不仅仅是对文化产品的争议，而且还包括文化强国将其文化产品强加于弱国之上，而弱国又无力抗争的现实。#### 汤林森的文化帝国主义

汤林森的文化帝国主义分析以其著作《文化帝国主义》为代表。汤林森认为文化帝国主义是一个模糊、散漫的概念，若要对其分析与考察，则从这个概念可以理解的范围与谈论的方式而言，他认为有四种途径：作为媒介帝国主义的话语，作为“民族国家”的话语，作为批判全球资本主义的话语，以及作为一种对现代性的批判的话语。
应当指出的是，汤林森虽然借用了福柯的“话语分析”理论以及解释学的方法，力求给人以客观公正的外表，但实质上他还是消解与否定了谈论文化帝国主义的四种话语体系。如他认为用媒介帝国主义表达文化帝国主义是不成立的，具体有以下原因：
其一，一些经常对媒介帝国主义进行批判的研究，其分析层次总是要退缩至政治经济方面或制度方面，并且虽然宜称文化支配是其分析对象，但经常没有分析文化支配这个特定的层面。
其二，媒介并不是现代文化的核心，或者说，媒介只是传播意识形态的中介，而非决定性的文化经验。这样，汤林森实际上是主张媒介是中性的，其在传播过程中并不含有意识形态性。
其三，在汤林森看来，主张媒介会对另一个文化产生诸多效果的观点，其局限性在于只是把媒介机构与媒介文本作为分析对象，而接受媒介传播的受众其实是一些对”实体的生活经验”（即汤林森所说的文化）具有互异体验的“主动观众”，不同种族，观众对话语的解读能力是相当复杂的，他们在“消费”西方的文化产品时，实际上存在着和西方的文化价值相互建构的过程。也就是说，“主动观众”不是被动地被媒介所支配，他们在接受媒介的同时，既批判了西方的文化价值观，也强化了本族、本人的价值观，这样，汤林森就消解了媒介帝国主义这种文化帝国主义的表达。
再者，汤林森认为作为文化帝国主义的民族性的话语也是不能成立的。一些对文化帝国主义持批判态度的论者感觉到了西方文化霸权的控制使民族文化的生存受到了威胁，但汤林森却试图以消解民族国家与文化的方式反对这种观点。他赞同安德森的观点，认为民族国家与文化不过是“想象出来的社群”。所谓“想象出来的的社群”是说，即使是最小的民族国家的人们，大多数也是互不了解与见面的，他们只是在各自心目中存在着彼此共处一个具有共同归属的社群的想象。汤林森说，这是由于资本主义现代性在今天以其普遍同质化原则，使原来来自公共领域的文化认同已日益不可能的结果。文化认同现在更多是来自私人领域，如家庭私人朋友等，“我之所以认同英格兰人，是因为他们是我的家人与朋友等等，而不是因为他们是我的国人”。这样一来，西方文化的传播与渗透就不会对民族国家的文化认同构成威胁了，因为认同的内涵本身己是处于个人的想象中的。


Instruction: 我想了解关于文化工业的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
文化工业是德国法兰克福学派的学者狄奥多·阿多诺及马克斯·霍克海默等人提出的概念，用以批判资本主义社会下大众文化的商品化及标准化。这个概念是阿多诺的哲学理论的中心，它首次出现于阿多诺与霍克海默合著的《启蒙辩证法》（1944年）。在这部著作中阿多诺称文化工业是从上向下“有意识地结合其消费者”。这部著作标志着批判理论早期的结束。
后来阿多诺用文化工业这个词来描述文化事件和产品对社会的影响。阿多诺希望以此找到下面这个问题的答案：为什么从马克思主义的、对立的文化角度来看自相矛盾的资本主义社会会是稳定的。他的答案是文化工业是资本主义社会中的“社会胶”，它是统治和结合的工具。文化工业的结合作用在于其产品也不断地调节着消费。这个调节作用不但是物质的，同时也是精神的。而文化工业本身就有相当高的物质性的趋势。#### 文化工业理论的受众对象

作为商品文化当然要找到它的消费者。一个消费者只有在一个产品中看到其用处，或者以为在一个产品中看得到用处的时候才会消费这个产品。一个艺术家，或者围绕着这个艺术家的机构必须合乎这个消费者的口味才找得到他的产品的消费，因此他必须适应他的消费者的口味。这样一来文化就丧失了它在这会儿中的批评作用，而成为了社会的结合体。同时文化的对象对文化并不提出创新的要求，而是让文化来为他服务。阿多诺认为这样一来文化就成为了消遣的一部分。而消遣只不过是一个人工作过程之间的休息恢复过程，因此是工作过程的一个服务过程。在这个过程中一个人应该尽量少化力气。文化也应该在这个过程中少化人的力气。#### 文化工业提出的观点

――文化工业所生产的文化产品，丧失了文化本该具有的批判和否定精神。
――文化工业追求利润的最大化将无法实现艺术的超越性，降低了文化产品的艺术价值。
――文化工业使人的个性趋于消亡，不可能实现自由创造。
――文化工业的商品化生产是标准化、程序化或复制性的，这会丧失传统艺术的“韵味”（aura）破坏传统民族语言既有的优美和纯洁。
――文化工业产品消费者的独立判断能力日渐丧失。#### 文化工业的特征

根据阿多诺的阐述，文化工业具有以下特征：
1、艺术生产的工厂化、工艺化或制作化，因此可量身定做、机械复制、批量生产，艺术不再是马克思所说的“自由的精神生产”；
2、艺术作品的商品化、消费化，因而艺术从精神领域蜕化成只具使用价值的器物，从而剥夺艺术本应具有的任何反抗和批判功能；
3、文化工业的大众传播形式使其传输给大众的信息具有两重性，表层信息往往是自由、平等、幸福，反抗不公和极权主义等等，深层隐藏的信息却传播给大众适应与接受现实秩序的必然性；
4、文化工业的升华是伪升华，它不断地供应文化快感和幸福承诺，用伪审美假升华遮蔽人性压抑的真实，无限期地延长支付它开出的快乐支票。“文化工业不是纯化愿望，而是压抑愿望。”(注：霍克海默和阿多诺：《启蒙辩证法》，重庆出版社，1990年版，第131页。）
5、文化工业还具有伪个性主义特征。“个性化”是它倾销文化商品的典型伎俩，大众常常被款待得像主人一样，似乎它的产品只为您一个人生产。而且它总是给文化商品打上天才的独创性和独特个性的迷人光辉，以掩饰其情感与形式的标准化、格式化以及风格的千篇一律性。
文化工业的伪个性主义，不仅是由于生产方式的标准化，更是由其意识形态本质所决定的。它按照社会所喜欢所需要的样子塑造所谓的个性，“个性被归结为普遍的能力，偶然性，只有当它完全具有普遍的特性时才能存在下去。”1967年阿多诺说得更直截了当：“文化工业的绝对规则不再与自由有任何共同之点。它宣示于众的是：你应该循规蹈矩，即使是在未被告之任何规矩的情况下；应该与任何已经存在的东西保持一致。像其他任何人那样思考。”(注：《文化工业再思考》，《文化研究》第1辑天津社会科学出版社2000年，第204。)
6、文化工业使工具理性完全凌驾于价值理性，使使用价值彻底臣服于交换价值。在后期资本主义社会中，文化商品要保持纯粹使用价值的幻想，就必须被纯粹的交换价值所取代。文化工业不仅把对于效用的精确计算放在首位，而且充分利用拜物教使文化商品笼罩上一层厚厚的偶像光晕。凭借偶像化这一最原始也最有效的手段，在文化商品的交换过程中达到最大限度的价值增殖。#### 文化工业的思想对消费者的影响

阿多诺相信文化工业对其消费者有操纵的作用。不过这个操纵作用并不是有目的性的、受控制的、有方向性的，而是潜伏的。虽然如此这个潜伏的操纵对整个社会施加影响。阿多诺认为这个操纵作用有两个结果：
1个人被文化工业退化；
2文化工业向其消费者提供通俗的、表面的无意义的事物；
因此文化工业是一个由上层阶级领导的文化影响，而不是一个大众文化，也不是一个民族文化。
阿多诺认为这个“上层社会”并不是一个阴谋的主导人。他们并不是因为文化的批评作用而想要控制文化，将文化变成陈腐的琐事，他们是资本主义的主导人，在资本主义社会中试图将一切变成商品。
文化要成为商品必须受到其消费者的欢迎，文化工业必须向他提供他所想要的、他明白的、不使他迷惑的货物，比如简单的、优美的旋律、简单的侦探小说和电影。这是消费者与文化工业之间的相互作用。


Instruction: 我想了解一下文化异化，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
文化异化是指作为主体的人通过自身的社会劳动创造出文化，作为客体的文化一经产生就具有某种内在生命力，这种生命力不但没有成为促进主题进步的推动力，反而成为与主体对立的一面，成为束缚主体发展的力量。
文化异化的过程是随着社会的变迁而发生的动态过程。从卢梭时代到马克思时代再到我们现在生活的时代，文化异化无时无刻不在发生变化。随着全球化的发展，信息化、网络化时代的到来，各种外来文化、外来思想给中华五千年的传统文化注入了新的生机，赋予了新的时代的内容，同时也对我国的传统文化带来了挑战，出现了文化异化现象。文化不断异化使文化洋化、粗化、土化、浮化等现象充斥社会，如何使我们的文化永远代表最先进的文化，不仅是一个历史的课题，也是一个现实的问题。
时下的文化不仅仅冲击着我们的感官，带给我们无尽的视觉、听觉及情感享受，而且也带给人们精神的沉溺与迷醉，使人们在异化了的文化中随波逐流，暂时忘记生活的苦痛，甚至放弃与思考的本能，此时，人遭到异己精神的奴役人的个性只能获得片面或者畸形发展。文化异化有多种表现形式，主要可分为物质文化异化和精神文化异化。物质文化异化包括饮食文化异化、家居文化异化、服饰文化异化等。精神文化异化包括世界观、人生观、价值观、生命观、恋爱观、婚姻观、宗教观、语言文化观、文学艺术观、网络道德观等异化。#### 文化异化的原因

1.改革开改，人们解放思想的结果。
自改革开放以来，人们的思想得到了解放，言论获得了自由，创造了反映我国政治和经济观念的丰富多彩的文化。但同时随全球化演进,我国不得不融入越来越频繁的国际交往中，致使各种外来文化，外来思想相互交织，并对我国传统文化形成挑战。一些人尤其是青年，思想开放，接受新鲜事物快，成为我国出现文化不断异化的推动者。他们当中有些人思想单纯，明辨是非能力不强，不加消化批判地一味吸收精神食粮，致使如一些西方“拜金主义”、“享乐主义”的生活观、价值观和人生观也被吸收了进来，使文化粗俗、不土不洋、不中不西等文化异化现象充斥我们的社会。
2.市场经济，人们追求利润的结果。
“物竞天泽，适者生存”的市场经济，是一种竞争机制，它迫使人们不得不拿出“八仙过海，各显神通”的本领，采取各种手段在激烈的市场竞争中求得生存，并获取利润。市场经济让人们做出选择:要么竞争，要么灭亡。当然，任何人都会选择前者。各行各业都争先恐后地调整经营理念，
视顾客为上帝，降低成本，提高劳动生产率，以求在市场竞争中赢利。所以，公平的社会竞争有利于社会的进步和革新。生产成本实在不能降低的情况下，人们就在企业文化上、在产品营销上做文章，如企业名称、商品品名、广告用语.上求新，实现其在竞争中获胜。可一些商家不顾对社会的负面影响，只求有利可图，于是出现了房产商同音义字的“我行我墅”的广告语。
3.外来思想和文化影响中国文化的结果。
“一定文化是对一定社会的政治和经济在观念形态上的映。”在阶级社会里，文化是阶级论证的工具。过去一切奴化思想的文化都是用来奴化被统治阶级思想的工具，禁锢人们的思想，防止人们反抗，使人们安于现状。改革开放以来，各种外来思想和文化相互交织和碰撞，人们思想得到了解放，追求自由平等成为人们的目标。一些西方人士正是利用了中国改革开放之机，把他们的一一些腐朽的文化观和价值观通过各种渠道传人中国，冲击中国文化市场，侵染中国的文化阵地。“西化”分子利用文化污染中国，尤其是青少年，妄图实现对中国的分化和西化，使中国文化不攻自破。
4.缓解心理和生理压力的结果。
面对社会各种激烈的竞争、承受来自就业、婚姻家庭、事业等多重压力，越来越多的人觉得不堪重负，身心受到压抑，出现心理异化，心理反常。为了缓解这些压抑，人们在工作、饭后茶余的种种消遣上谈到的只能让入一时满腹大笑的“性”文化和“网络文化”。“饭后茶余文化”登不了大雅之堂，只能缓解身心压力，令人开怀一笑，不能成为中华民族的国粹文化。可心理扭曲者借助现代高科技通讯工具把这些文化在网.上大肆宣传，污染人们的心灵，玷污我们的国粹文化。#### 文化异化的疗法

1.积极倡导社会主义精神文明。
文化越来越成为一个国家、一个民族和一个政党生存、发展的重要战略资源和宝贵财富。在某种意义上，文化已经成为提高民族整体素质的根本方面，成为综合国力竞争的关键因素。积极倡导社会主义精神文明，用社会主义精神文明来约束规范人们的行为，破除人们对于文化异化所产生的消极因素，树立正确的世界观、人生观、价值观,提高审美情趣和能力，提高生活娱乐质量，促进社会和谐稳定。
2.正确对待外来文化与思想。
我们学习和借鉴世界文化，不要盲目，要取长补短，在求同存异中共同发展，结合新的实践和时代的要求，结合人民群众的精神文化需求，繁荣和发展具有巨大思想感召力和艺术感染力的先进文化。
3.依法加强对文化事业的管理。
积极推进文化立法，强化依法立法、依法治文。中国自改革开放以来，加强了对文化立法的研究，文化工作逐渐走上法制化、规范化的轨道。对于电影的放映、网络的安全文明使用都有所规范，防止文化异化带来的不良影响。在当代，在马克思异化思想的指导下，走向世界，主动迎接外来文化的挑战，展现中华民族文化的魅力，拓展文化生存的空间；吸收其他民族文化的合理内核，弥补自身的不足，真正保持和发扬我国文化的民族特色构建既体现传统又反映时代人文精神的社会主义和谐文化。


Instruction: 请详细论述引气剂

Output:
引气剂是指在混凝土搅拌过程中，能引入大量分布均匀的微小气泡，以减少混凝土拌和物的泌水、离析，改善和易性，并能显著提高硬化混凝土抗冻性、耐久性的外加剂。目前，应用较多的引气剂为松香热聚物、松香皂、烷基苯磺酸盐等。由于大量微小、封闭并均匀分布的气泡的存在，使混凝土的某些性能得到明显改善或改变。#### 引气剂的种类及特点

中国目前引气剂的产品种类仍很少。许多工程对应用引气剂或引气型外加剂仍有顾虑，担心含气量影响混凝土的强度；有的工程单位认为松香类引气剂质量欠稳定，使用不方便；有的研制和生产单位认为引气剂用量少，投入大，经济效益不明显。总之，这些因素都影响到引气剂的开发和推广应用。目前，国内的常用引气剂基本可以分为这样几类：
1.松香树脂类的钠盐化物
松香热聚物PC-2型引气剂、松香皂、CON-A型以及固省牌微沫剂等。松香类引气剂主要是松香酸皂化以及松香和苯酚、硫酸、氢氧化钠等在一定温度下缩合反应成酯类，进一步缩聚成较大分子，再经过氢氧化钠处理，成为钠盐的缩聚物。松香的化学结构复杂，含有松脂酸类、芳香烃类、芳香醇类、芳香醛类及氧化物等。其中松香酸具有羧基(-C00H)，加碱后，发生皂化反应而生成松脂皂。第一代：松香皂引气剂，优点：生产简单、价格低；缺点：引气泡较大且不稳定，混凝土强度降低较大溶解性差，与其他外加剂复合性差。第二代：松香热聚物引气剂，优点：引气效率高、掺量小；缺点：因聚合反应程度不同，引气剂及其引气泡质量差异较大。
2.烷基苯磺酸盐类
各种合成洗涤剂，例如十二烷基苯磺酸钠，属于阴离子表面活性剂，易溶于水而产生气泡。合成工艺简单，以丙烯为原料先聚合成丙烯四聚体一十二烯，再与苯共聚成十二烷基苯，经发烟硫酸磺化成十二烷基苯磺酸，再中和成钠盐。优点：发泡能力强、掺量小；缺点：引气泡较不稳定，气泡结构较差。
3.脂肪醇类
脂肪醇硫酸钠(FS)，高级脂肪醇衍生物(801-2)凡是动物脂肪经过皂化生成的脂肪酸盐均具有引气效果。优点：无明显优点；缺点：引气泡较大且不稳定，混凝土强度损失较大。
4.非离子型表面活性剂
烷基酚环氧乙烷缩合物(0P)及皂荚苷类引气剂。多年生乔木皂荚树果实中含有一种辛辣刺鼻的提取物，主要成分为三萜皂苷，它具有良好的引气性能。三萜皂苷由单糖基、苷基和苷元组成。苷元基有2个相连接的苷元组成，一般情形下1个苷元可以连接3个或3个以上单糖，形成一个较大的五环三萜空间结构。单糖基中的单糖具有很多羟基能与水分子形成氢键，因此具有较强的亲水性，而苷元基中的苷元具有亲油性是憎水基。三萜皂苷属于非离子型表面活性剂。当三萜皂苷溶于水后，大分子被气液界面上，形成两种基团的定向排列，从而降低了气液界面上的张力，使新界面的产生变得容易。若用机械方法搅拌溶液，就会产生气泡。并且由于三萜皂分子结构较大，形成的分子膜较厚，气泡壁的弹性和强度较高，气泡能保持相对稳定。优点：引气泡细小、稳定、结构良好，强度损失小，水溶性非常好，外加剂的复合性能良好，有一定的减水和缓凝效果；缺点：掺量较大、受资源制约大、价格较高。
5.木质素磺酸盐类
木质素磺酸钙。优点：有较明显的减水效果，有一定的缓凝作用；缺点：引气泡结构不好，掺量大。
6.引气剂选择依据
气泡结构良好；引气效率高；与其他外加剂及原材料相匹配。#### 引气剂的应用范围

引气剂的应用范围较广，除蒸养混凝土及预应力混凝土外，一切混凝土皆可适用，例如：
(1)用于改善新拌混凝土和易性、工作性、可泵性、匀质性。
(2)用于提高硬化混凝土抗渗、抗冻、抗碳化等耐久性能。
(3)用于改善混凝土泌水性，防止混凝土离析，降低混凝土沉降收缩。
(4)在普通混凝土中应用以极少掺量替代数十倍的减水剂或高效减水剂，提高混凝土技术经济效益。
(5)用于改善混凝土界面特性。
(6)用泵送混凝土、商品混凝土、高性能混凝土，防止水泥粒子二次吸附，改善混凝土保塑性，减少混凝土坍落度经时损失。
实践证明引气剂在商品混凝土、泵送混凝土、防水混凝土、水工混凝土、道路}昆凝土、高强混凝土(需控制掺量)中的应用都能取得较好的技术经济效益。必须指出的是众多施工技术人员对引气剂给混凝土强度带来的影响还存在一定误区，即认为混凝土中含气量增加必定会降低强度，其实那只是在同水灰比的条件下的检测数据。引气剂和减水剂一样都有一定减水效果，一些好的引气剂如：JDU减水率可达10％，与常用木钙木钠相同。少量引气剂与高效减水剂复合使用后减水率可达20％以上。
混凝土水灰比大幅度减少，混凝土强度不但不会降低，还会有所提高。上海建科院曾对掺JDU引气剂混凝土进行过检测，CA0混凝土在含气量增加4％后，混凝土3天、7天、28天仍有较大提高。即使是在高强混凝土中，适当控制掺量，混凝土强度仍有较大提高。


Instruction: 我想了解关于自由主义媒介规范理论的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
自由主义媒介规范理论也称报刊的自由主义理论，其核心反映了资产阶级自由主义的观点，即认为报刊应该是“观点的自由市场”，是实行自律的自由企业。
自由主义理论的主要原理原则包括:
L、任何人都拥有出版自由而不必经过政府当局的特别许可;
2、除人身攻击以外，报刊有权批评政府和官吏，这种批评是正当合法的;
3、新闻出版不应接受第三者的事先检查，出版内容不能受到任何强制;
4、在涉及观点、意见和信念的问题上，真理和“谬误”的传播必须同样得到保证。
强调新闻业不受政府干预的新闻观念。它是以“天赋人权”为主导思想提出的理论，在资产阶级民主革命时期和资本主义社会前期的新闻学中占主导地位。渊源于17世纪法国哲学家R.笛卡尔、英国思想家J.弥尔顿，18世纪英国法理学家J.厄斯金、美国政治家T.杰斐逊和19世纪英国哲学家、政治家J.S.密尔顿等人的思想和学说。他们认为理性是判断是非的标准，主张任何人都可以不受限制地传播新闻和发表意见，在“观念的自由市场”中，通过“竞争”使正确的意见最终得到承认。反映了自由竞争时期资本主义的经济利益和政治需要。代表著作是美国新闻学者W.施拉姆主编的《报刊的四种理论》。#### 自由主义媒介规范理论的起源与发展

自由主义媒介规范理论是在17世纪、18世纪资产阶级革命时期，在同极权主义制度及其规范理论的斗争中形成的。英国诗人、政治家约翰·弥尔顿在1644年出版的政治小册子《论出版自由》产生过重要的影响。在这部小册子中，他根据“主权在民”和“天赋人权”的思想，对封建专制制度对人民的自由民主权利的压制进行了犀利的揭露和批判，并提出出版自由是人的与生俱来的权利。弥尔顿认为，限制人民的言论出版自由就等于压制真理，因为真理只有在“自由而公开的斗争”中，才能战胜谬误，证明自己的真理性。因此，实行许可制和查禁制，实际上等于伤害真理本身。弥尔顿的这个思想，为自由主义媒介规范理论奠定了重要理论基础。美国学者F.S.席伯特指出，现代自由主义理论中两个重要原则-“观点的公开市场”和“自我修正过程”，就是从弥尔顿的思想发展而来的。这两个原则的基本假设是:第一，人是希望了解真理并愿意服从真理的;第二，为了接近真理，惟一的方法就是保证各种不同意见能够在“公开的市场”上进行自由竞争;第三，人们的意见不可能都是相同的，应该以承认他人的权利为前提，保障每个人自由表达自己意见的权利;第四，在各种不同意.见的讨论和碰撞中，最终能够产生出一般人所能承认的最合理的意见。
除了弥尔顿以外，对自由主义理论的形成产生过重要影响的，还有19世纪英国的哲学家约翰，斯图亚特·米尔以及美国独立战争时期的思想家和革命家托马斯·潘恩、托马斯·杰佛逊等人。米尔在1859年出版的《论自由》一书中特别强调了意见:表达自由的重要性:“假如全人类都意见相同，而只有一个人持有反对意见，即使在这种场合，人类也没有迫使这个人沉默的权利。反过来说也是如此，即便这个人拥有迫使全人类沉默的力量，他也没有这样做的权利。……迫使意见沉默带来的弊害在于，这种做法剥夺了人类的权利，不仅是现代人的权利，而且包括他们子孙的权利。如果这种意见是正确的，那么反对的人打]就会失去抛弃谬误、服从真理的机会;如果这种意见是错误的，他们则体验不到由真理和谬误的冲撞所带来的对真理的鲜明知觉和印象-这与舍弃谬误服从真理同样是有益的。”
潘恩和杰佛逊在反对英国对美国的殖民统治、把自由主义理论的一些原则写入《独立宣言》和美国宪法的过程中起了重要的作用。18世纪80年代后期，杰佛逊领导的美国资产阶级民主派同大地上和大资产阶级右翼势力进行了尖锐的斗争，终于在178年使包括言论出版自由、宗教信仰自由以及集会、结社、请愿等权利内容，以宪法修正案的形式正式写人了美国宪法。
早期自由主义理论对打破极权主义专制制度和等级支配观念，确立自由、平等和权利思想起了巨大的作用;对自由主义理论提出的“出版自由”的口号，马克思和恩格斯等无产阶级革命家都给予过高度评价和肯定。马克思1848年在利时参加新年晚会，会上他称赞了比利时的自由宪法，认为宪法允许自由争论、结社权利和为整个欧洲的利益传播人道主义的种子。恩格斯则指出，资产阶级的胜利是靠人民大众的力量取得的，因此它取得的每一个胜利，都不得不同一个新的社会力量分享，这个新的社会力量最初是它的同盟者，但是不久就成厂它的对手。他们认为，资产阶级在反封建和王权的斗争中被迫以人民的名义为自己要求的一种武器—结社权、出版自由等等，同样可以被人民用来反对资产阶级的统治。实际上，马克思和恩格斯创办革命报刊，从事工人运动，也是充分利用了资产阶级革命后相对宽松的言论和出版自由的环境的。
然而，自由主义理论是与资本主义的政治和经济制度结合在一起的，这种制度所保障的并不是全体社会成员的利益，而是私有资本的利益。恩格斯曾经指出厂资本主义社会中的出版自由的本质:在一切以资本和金钱为转移的条件下，“出版自由就仅仅是资产阶级的特权，因为出版需要钱，需要购买出版物的人，而购买出版物的人也得要有钱”。以后的历史发展也证明，自由主义理论没有也不可能实现它最初设想的社会理想。相反，随着资本主义发展到垄断阶段，自由主义理论本身也发生了蜕变，成了维护垄断资本利益的理论;在全球信息化的今天，则进一步演变成了个别传播大国推行文化帝国主义的理论。#### 自由主义媒介规范理论的影响

自由主义理论曾在推翻极权主义制度及其观念、确立资产阶级民主制度和思想方面起过很大的作用，但它毕竟是资本主义上层建筑的一部分，代表的只是资产阶级的利益，作用是充当资产阶级对人民大众实行统治的思想工具。在信息飞速增长的当今世界，它已经成为某些国家手中的一颗棋子，为它们凭借其先进的传播技术推行文化帝国主义提供借口。
1、早期的自由主义理论对打破极权主义专制制度和等级支配观念，确立自由、平等和权利思想起了巨大作用。
2、自由主义理论是与资本主义的政治制度和经济制度结合在一起的，这种制度所保障的并不是全体社会成员的利益，而是私有资本的利益。
3、以后的历史发展证明，自由之一理论没有也不可能实现它最初设想的社会理想。
4、随着资本主义发展到垄断阶段，自由主义理论本身也发生了蜕变，成了维护垄断资本利益的理论；在全球信息化的今天，则进一步演变成了个别传播大国推行文化帝国主义的理论。


Instruction: 你能详细解释一下自由主义报刊理论吗？

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自由主义报刊理论起源于欧洲，盛行于美国。自由主义报刊理论是为了确立、维护和发展新闻自由所作的理论探索，力图以理论形式来阐述、论证新闻自由的合理性、必然性。
自由主义报刊理论是17、18世纪资产阶级革命时期，在同极权主义制度及其规范理论的斗争中形成的。起源于欧洲，代表为约翰·弥尔顿的《论出版自由》。自由主义报刊理论是为了确立、维护和发展新闻自由所作的理论探索，力图以理论的形式来阐述、论证新闻自由的合理性、必然性。其主要内涵是探讨新闻自由和政府、社会、个人的关系，并由此确立其基本原则。#### 自由主义报刊理论的主要问题

早期自由主义理论对打破极权主义专制制度和等级观念，确立自由、平等和权利的思想起了巨大的作用。
1.由于阶级的局限性和历史的局限性，自由主义报刊理论从一开始就带有片面性和空想成分。绝对自由化使得西方新闻界陷入一片混乱。
2.基本问题没有解决，支配着西方新闻界的不是理想的理性之上，而是利润至上、金钱至上，带来了负面新闻泛滥、多元意见难以表达、公民权利被践踏的后果。从而引起读者强烈的不满，同时内容的低俗化也引起了社会文化和社会道德的堕落。
3.自由主义报刊理论面临着深刻危机，这个危机所揭示的资本主义社会里资本私人占有和生产社会性的矛盾，在新闻事业中则表现为报刊的拥有者与读者利益、社会利益不可调和的矛盾。#### 自由主义报刊理论的主要观点

1.报刊独立自主，不受政府的干涉。
报刊和政府的关系是自由主义报刊理论中的一个关键性问题。自由主义报刊理论主张，报刊是独立自主的，只对法律和社会负责，政府不得采取任何措施来干涉、收买或控制报刊。政府的唯一职责是采取措施来保护新闻自由，为新闻媒介的采访、发布新闻提供种种方便。
2.报刊拥有对政府的监督权。
报刊是行政、立法、司法以外的国家第四势力。
3.“自由意见市场”和“自我修正”理论。
让人民群众和各党派都利用报纸充分自由地表达各自的意见。前提是给予人民各项事务的充分信息。
4.对事实的信念。
报道的最终目的是客观地反映现实，让人们对外部世界形成独立的见解。该理论崇尚并提倡客观性报道。
本理论把客观地向公众提供事实作为新闻报道的最高标准和新闻人的职业道德标准。客观性报道是自由主义报刊理论在新闻实践中的具体体现。#### 自由主义报刊理论的相关案例

纵观网络媒介中存在的“冷暴力”现象，与自由主义报刊理论倡导的原则在许多地方有契合之处。从最基本的方面来看，自由主义报刊理论中的基本理论———新闻自由至上正是网络信息中糟粕与精华并存的理论根源。可以从几个方面看待自由主义报刊理论与网络媒介“冷暴力”现象的关系。
（一）自由主义报刊理论的哲学基础———自然法则是网络暴力新闻泛滥的理论借口
自由主义报刊理论的哲学基础之一———自然法则指每个人都有追求新闻自由的权利，人有权利平等自由表达，这个权利是人生来具有的，不被任何事物剥夺。站在网络受众的角度，就是任何人都有接受任何信息的权利，任何媒介都没有蒙蔽信息的权利，应该平等地向受众展示一切信息；站在网络媒体的角度，就是媒体有自由发布信息的权利，这种权利不能被任何事物所剥夺。两方的权利使网络上信息大肆泛滥，媒体有不加选择发布信息的权利，网民也有任由喜好浏览信息的权利。当然，这并不意味着网络媒体发布信息时真的就是不加选择，商业媒体受到商业盈利的唆使，更倾向于发布低俗、“重口味”信息；公共网站则发布适应组织需求的信息；至于传统媒体上网则是传统媒体在网络上的延伸，其发布信息的定位与纸媒或者电视媒体的定位相一致。当然，这些不同并没有抹去自然法则的网络适用，那就是网络中无论个人还是媒体都有自由接受信息和发布信息的权利。自由原则使得网络中的任何信息都有平等被展示的权利，对于网友受到的暴力信息的“虐待”，自由主义报刊理论为其提供了合理的理论依据。
（二）自由主义报刊理论的精髓———“观点的自由市场”和“真理的愈辩愈明”为人肉搜索和网络谩骂提供了合理的理论借口
“观点的自由市场”和“真理的愈辩愈明”在自由主义报刊理论中占据重要地位，被认为是该理论的精髓，强调给各种声音、各种理论平等的发声机会和发声场所，让真理和谬误在辩论中较量，真理必然会在最后得到认同。自由主义报刊理论倡导各种不同的观点在争论中撞击出火花、提炼出精髓。在网友主导、网络媒介引导的人肉搜索和网络谩骂事件中，不同地区的网友自发地进行人肉搜索和网络谩骂的暴力活动，一开始由于网络的广阔性被掩埋，但在网络媒体提供的媒介平台上被放大、被媒介议程设置和引导后，这两种暴力行为就走上了正规渠道、进入了公众视野并进而被广泛传播、街头巷议。不得不说，因为有了“观点的自由市场”和“真理的愈辩愈明”的理论支持，网络上媒体和个人都在进行着看似合理的“冷暴力”活动。这些“冷暴力”给事件当事人和与事件无关的网友带来了一次心理上的暴力，与“观点的自由市场”给人们提供理论借口是分不开的。
（三）自然法则的负面影响———强制传播
人们享有隐私权、空间权，对自己私人信息的保护和私人时间不受打扰的权利，自由报刊理论倡导各种媒介和个人的自由平等发声，给了媒介不加限制的自由。进入了网络时代，由于网络的特殊性，政府在网络信息的监管上还没有十分到位，受到市场经济商业原则的唆使，网络媒体发挥一切手段吸引网友的本能欲望，因此，各种负面的等迎合大众低俗口味的信息就会被广泛推广。网友愈爱看，媒介愈是想尽办法取悦网友，因此形成一个恶性循环圈链，导致网络全体价值观的缺失。但是，负面新闻并不是所有网友的一致爱好，这时候，这些“特殊”的网友就自然而然受到网络新闻自由所导致的“冷暴力”而浑然不觉、无从反抗，这就是新闻自由和商业化的新闻媒介相结合的产物。
网友在浏览网页时，各种广告、负面新闻会时不时地进入眼帘，网络媒体有传播的自由，这使得网友就受到强制传播信息的“冷暴力”，二者虽然对抗，但自然法则的自由传播理论使强制传播的网络媒体有了合理的借口。
网络信息的混乱使网民深受“冷暴力”之害，根据自由主义报刊理论进化到社会责任论的轨迹更新网络信息发布的理论根源，规避网络“冷暴力”，是每个网络媒体和网民的共同责任。