Instruction: 我正在写关于项目机构条件评估的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

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#### 项目机构条件评估概述

机构是业主实施项目的主体，机构的设置是否得当、其内部运作和外部协调能力如何，与项目运行的实绩密切相关。#### 项目机构条件评估内容

对项目的机构条件评估主要包括以下内容：

一、项目的机构设置是否适当

在进行项目评估的过程中，必须考虑项目所在地的社会文化格局和各种机构。项目设计中是否对参加项目的人员的习惯和文化做了估计；项目会不会对当地的相关人员习惯造成破坏；如果有破坏，将采取何种措施转向新的形式；采取这种新的形式所要付出的代价的大小；涉及执行这种任务的人力、物力、财力，转变的时间以及当地人员采取新的形式的可能性等。

二、项目机构是否满足项目建设的需要

一个项目的建设，需要最适合于该项目的相关机构。这就要求评估人员从各个方面综合考虑项目投标机构的条件，从而最终确定该项目的实施机构。
(一)机构的经济条件
在评估项目机构时，首先是对其经济条件的评估。项目的规模有大有小，一般分为大中型项目和小型项目。不同规模的项目，对组织机构的经济条件的要求也不同，这就需要评估人员在界定了项目的规模之后，再参照相关的已经建成项目的经验，确定项目机构所需要的经济实力、对项目经济实力的分析主要是要了解项目业主的注册资本、固定资产以及流动资产情况，特别是要了解企业近年来的财务状况，详细分析该机构的现金流量表、损益表、资产负债表和财务状况变动表等，通过分析和研究推断陔机构是否有足够的经济实力来保证投资项目的顺利建设。
(二)机构的技术条件
随着现代科技的迅猛发展，技术的发展和变化可以说足闩新月异-以前非常先进的技术，在项目建设时可能已经变得非常落后了；以前屡试不爽的技术，在该项目中也可能无法使用；就算是有的技术日前在国内外非常先进，也存在项目与其消化能力是否相符的问题、所以，项目评占人员中必须要有一大批懂得技术的人员，肘项闩机构进行详细的技术评估，从而找出最适合的而不是最先进的技术拥有者。
(三)机构的管理模式
在项目建设过程中，项目的业主是最主要的项目管理者，其管理模式是否符合该项目，管理人员是否具有管理项目的能力，以及业主是否有管理成功的经验，对于项目的成功进展都是非常重要的-在评占机构的管理模式时，最主要的是要评估该机构的人员素质以及对项目的运筹能力。主办项目的机构要有一个精明的管理班子，管理人员要有项目管理的最基本知识，有管理项目的一整套科学方法，要善于应变各种紧急情况，同时要有成功的管理经验。
(四)机构的组织形式
它是指项目业主的整个机构以何种方式运行，是公司制还是契约制。公司制就是以发行股份的形式组建企业的形式，而契约制就是用签订合同的形式建立的企业。一般来说，项目的业主为公司制机构的比较多。

三、是否需要设立新的项目机构

当一个项目比较特殊，无法在现存的机构中找到合适的项目主办单位时，项目组就应该考虑是否需要设立一个新的项目机构。设立新的项目机构要比从现有的机构中挑选来得柞易，也就是按照项目的要求去组建一个新的组织机构，整个项目由它来承担、直到建成投产。当然，建立新的项目机构存在着新项目机构和睬有企业机构的协调问题。新项目机构的建立势必需要一大批的人员和资金，当新建机构需要这方面的支持而对原有企业发生冲突时，必需先满足该项目的需要，原企业可以考虑其他的解决办法、这是项目新建机构中必须遵循的一个原则，它对项目的成功建设至关重要。

四、项目机构与项目外机构的协调

为了使项目能够付诸实施，必须处理好项目同国家或者地区组织机构的关系。如怎样来安排土地的使用，政府鼓励租用多少土地；项目和当地的机构是否结合在一起，是否运用这些机构柬推动项目的发展；项目管理机关如何与现存的机构相处，是否要设立一个单独的权力机构；它和各有关业务部门的联系如何；工作人员能否和现有的机构合作共事，还是存在着机构上的隔阂。项目组织通常是作为其他机构的对立物而建立起来的，项目的分析人员无论如何必须把这类摩擦减少到最低程度。分析人员应使有关机构都有对拟建组织进行评论的机会，并保证这些意见得到最充分的考虑。#### 项目机构条件评估分类

一、项目的组织机构评估

根据拟建城市生活垃圾处理项目的特点和生产运营的需要，对提出的项目组织机构设置方案进行评估，并对其适应性进行分析。项目组织机构评估主要有以下几个方面。
1．项目法人组建方案
根据拟建城市生活垃圾项目出资者的特点、《公司法》和国家有关规定的要求，对项目法人组建方案及其相应的组织机构模式的评估。
2．管理机构组织方案
根据现代企业制度的公司治理结构特点和拟建项目的规模大小，对确定的项目管理层次进行评估。根据建设和生产运营的特点和需要，对设置的相应的管理职能部门进行评估。
3．机构适应性评估
对经过比选后的推荐组织机构设置方案进行评估。主要评占内容为：项日法人的组建方案是否符合《公司法》和国家有关规定的要求；项目执行机构是否符合现代企业制度的公司治理结构的要求，具备指挥能力、管理能力和组织协调能力；组织机构的层次和运作方式能否满足建设和生产运行管理的要求；项目法人代表及主要经营管理人员的素质能否适应项目建设和生产运营管理的要求，能否承担项目筹资、建设、生产运营、偿还债务等责任。

二、人力资源配置评估

在组织机构设置方案评估之后，应对项目确定的各类人员，包括生产人员、管理人员和其他人员的数量和配置方案进行评估，以满足项目建设和生产运营的需要。
项目的人力资源配置是确保项目成功实施的关键。考虑到城市生活垃圾处理项目的公益性和特殊性，在对项目配置人员进行评估时，必须充分考虑拟建项目所在地区的劳动立法、劳动条件、定额、薪金、保险、职业安全、卫生保健和社会安全等方面的因素，并对项目的人员配置编制定员表和人员培训计划进行评估。
1．项目人力资源配置评估的依据
①国家、部门、地方有关的劳动政策、法律和规章制度。
②项目的建设规模和设备配备数量。
③项目生产工艺及运营的复杂程度与自动化水平。
④人员素质和劳动生产率要求。
⑤组织机构设置与生产管理制度。
⑥国内外同类项目的情况。
2．人力资源配置评估的内容
①工作制度与运转班次评估，根据环保产业类型和项目生产过程特点，确定建设项目工作时间、工作制度和工作班次方案是否正确合理。
②人员配置数量评估，根据精简、高效的原则和劳动定额，评估各职能部门、各工作岗位所需人员数量是否合理。
③评占各类人员应具备的劳动技能和文化素质。
④根据行业特点和地区经济发展水平，评估职工工资和福利费用。
⑤对人员选聘方案，特别是高层次管理人员和技术人员的来源和选聘方案进行评估。


Instruction: 我想了解关于机构简介的知识，请写一篇详细的介绍

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机构简介主要是各种社会机构为介绍自己的工作性质、业务范围、组织构成以及其他有关情况而编写的说明介绍文书。作用是使公众社会对其有一定程度的了解，并在需要时可以循着一定的渠道与之发生联系。
与说明书相比，简介类文字的功利性并不明显，主要在于树立公关形象。
机构简介的内容很简单，主要是写清机构全称、经济性质、领导机构、经营方向、发展历史、市场前景等几项；要写好简介，其要诀在后三点上：经营方向要写出自己的特色，发展历史要平中见奇，市场前景要对人能产生吸引力。
机构简介通常表现为两种形式：一是短文式，一是名片式。“短文”要写出精彩，“名片”要写出精粹。#### 机构简介例文

例1：中华慈善总会

中华慈善总会是经中国政府批准依法注册登记，由热心慈善事业的公民、法人及其他社会组织志愿参加的全国性非营利公益社会团体，正式成立于1994年，其宗旨是：发扬人道主义精神，弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，帮助社会上不幸的个人和困难群体，开展多种形式的社会救助工作。×××先生、×××先生分别担任了中华慈善总会第一、二任会长，中华慈善总会现任会长为×××先生。
中华慈善总会自成立至今，始终坚持恪守总会宗旨，积极倡导慈善意识，努力开拓慈善工作的服务领域，广泛动员社会力量，多方筹措慈善资金，配合政府有关部门在紧急救援、扶贫济困、安老助孤、支教助学等方面做了大量工作，取得了显著成绩。特别是在1998年的抗洪赈灾中，中华慈善总会全体工作人员急灾区群众之所急，想灾区群众之所想，及时采取各种手段，开展大规模的赈灾募捐活动，从海内外争取了大量的善款善物，并夜以继日地送往灾区，有效地帮助了灾区人民战胜灾害，恢复生产，重建家园，受到了国务院的通报表彰和人民群众的广泛好评，还被国务院授予“民族团结先进单位”荣誉称号。
几年来，中华慈善总会特别注意发挥其本身所特有的涵盖面较为宽泛的特点，尝试性地开展了多种筹募活动。截至目前，中华慈善总会直接募集慈善款物共折合人民币11多亿元，数以千万计的困难群众得到了不同形式的救助。总会开展了灾害救助、扶贫救济、助医助残、助孤(幼)安老、助学助教等五大方面33个慈善项目。遍布全国的慈善援助项目逐步形成了规模。
中华慈善总会实行严格的财务制度和审计制度，聘请了国际知名的毕马威华振会计师事务所进行年度财务审计，重大募捐活动接受国家审计署的审计，并随时接受社会监督。由于慈善总会始终坚持了公开、公正、依法、自律的财务工作原则，使得自己的公信度不断提高。
慈善总会不断加强对外联络工作，与港澳台和海外的许多公益慈善机构建立了良好的合作关系，并共同实施了多项合作项目，得到了国际慈善组织的普遍认同。1998年，慈善总会加入了国际联合劝募协会，成为该组织中唯一的中国会员。可以说，中华慈善总会作为中国慈善组织的代表，已经开始成为联系海内外华人和国际友人，共同促进我国慈善事业稳步发展的一条新的纽带。

例2：气象出版社简介

气象出版社是中国气象局直属事业单位，创立于1978年7月，现已发展成为中等规模的具有9个部门(其中5个编辑室)和74名成员(其中46名编辑)的专业出版社。
气象出版社立足气象专业，面向大科技，它的出版物包括大气科学以及与之有关的空间科学、环境科学、农业科学、地球物理学、地理学、计算机科学等方面的专著、译著、教材、科研成果、图集资料、辞书手册、实用技术丛书和工具书、科普读物和中英文期刊等，“八五”期间出书1200余种。“九五”期间将“百尺竿头，更进一步”，在优化选题不断提高图书质量的前提下，每年出书量稳定在230余种。我社愿竭诚为社会各界服务，多出好书，多出精品，为社会主义精神文明建设和实现四个现代化贡献力量。
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Instruction: 我想了解关于实物股利的知识，请写一篇详细的介绍

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实物股利是指公司以现金以外的实物资产支付股利，如公司的实物产品等。#### 实物股利的作用

通常情况下，企业在现金支付能力不足时，所采取的补救措施就是发放实物股利。但发放实物股利，可能会掩盖产品的销售过程，规避流转税。西方财务管理中在处理财产股利时首先将财产的账面价值调整为市价，然后按市价作为应付的股利，即视同以出售价款支付股利。
在派发财产股利时，需要对用于派发股利的财产进行分割，但企业都有大量的零星股份存在，财产分割往往很难办理，因此，财产股利的形式很少见。
公司采用财产股利支付形式，主要是基于以下考虑：一是减轻现金支付压力。采用财产股利支付形式，不会增加公司的现金流出，因而可以减轻公司的现金支付压力。二是保持公司股利政策的稳定性。当公司财务出现暂时困难，不支付股利势必会影响投资者对公司的信心，支付现金股利又缺少现金时，采用财产股利支付形式，可以保持公司股利政策的稳定性，树立良好的公司形象。三是保持对其他公司的控制权。当公司为达到对其他公司进行控制的目的，用大量现金购买其股票后，无多余现金发放股利，将所购股票作为股利发放给股东，有利于保持对其他公司的控制权。
财产股利形式会给公司带来一些负面影响：一是公司中难免有一些股东可能主要靠定期分得的股利维持生计，若公司以财产形式支付股利，他们会将收到的财产出售以获取现金收入，财产在出售过程中不可避免地将会出代价(即便是有价证券也需向经纪人支付手续费和佣金)，这会减少他们的实际收益。他们有可能因此出售手中持有的股票，转而进行别的投资。二是股利支付形式往往是潜在投资者选择股票时需要考虑的一个重要因素之一。公司采用财产股利支付形式，表面上是公司现金短缺的一种表现，但也有可能会被一些投资者认为是公司财务状况陷于困境的先兆，从而会损害公司的财务形象，间接还会影响公司的股价。
公司在选择财产股利支付形式时应注意的问题有：第一，公司的财务状况。公司为保持股利政策的稳定性，需要发放股利，而又因现金短缺，可选择以财产股利支付形式以减轻现金支付压力。若公司有较多的现金则一般不宜选择财产股利支付形式。第二，两种具体形式的选择。由于财产股利有两种具体形式，公司在具体确定股利支付形式时应认真思考。一般来说，若公司资金短缺，选择实物股利比较合适，如房地产公司在商品房销售不景气时，以积压的商品房作为股利支付给股东，既可满足股东对股利的分配要求，又可减轻公司的销售压力，缓解公司资金紧张的矛盾。即使公司具有支付现金的能力，但为了影响和控制别的公司，也可将现金用于购买别的公司的股票，再将股票以证券股利形式支付给股东，以实现投资目的。第三，股东的意见和要求。与现金股利和股票股利相比，股东通常不愿意获取财产股利。由于公司的股利政策最终需经股东大会批准方能实施，因此，在确定选择财产股利支付形式时，应注意公司股东的构成以及他们的意见和要求。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下雪茄烟，要求表达严谨，内容详实

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雪茄烟是指以晾晒烟为原料或者以晾晒烟和烤烟为原料，用烟叶或卷烟纸、烟草薄片作为烟支内包皮，再用烟叶作为烟支外包皮，经机器或手工卷制而成的烟草制品。#### 雪茄烟的分类

一般分为手卷和机卷两种。手卷雪茄多为古巴产，是由一大堆烟叶提炼成一支，原汁原味，所以价值较高，需几百块一支；机卷雪茄俗称“烟仔”，是用烟叶的碎料制成，味道较淡，价钱便宜，适合于初抽雪茄者。#### 雪茄烟的形状

常见的有T型、桶型、绅士型(大众化形状，直径13毫米，长度117毫米)；大卫杜夫的special“C”则是一个很经典的形状，它把三支不同味道的雪茄权在一起，像三根相互交缠的树干。#### 雪茄烟的保存

通常维持在70%的湿度环境下，过于潮湿会变质，过于干燥则会爆裂。所以雪茄要放在专门配备的雪茄保湿箱保存。#### 雪茄烟的发展状况

1.世界雪茄烟市场状况
据史料记载，1492年意大利航海家哥伦布(ChristopherColumbus)发现新大陆时看到印第安人抽一种“用棕榈树叶或玉米叶将特别的烟叶捆绑起来的烟”，这种烟即雪茄烟的原生态。据此可以推测，在哥伦布到达美洲以前，烟草已是美洲的一种土产，并被印第安人广泛利用。哥伦布及其水手将烟草的种子带回西班牙，随后开始在欧洲传播。1541年印第安人酋长班杜卡(Panduca)在哈瓦那(古巴)向欧洲人迪特鲁·皮拉(DemetrioPela)传播制作雪茄烟的技术。
现代雪茄烟于1676年诞生于西班牙的塞维利亚。雪茄真正在世界风靡开来则是在l9世纪初半岛战争之后，雪茄被在西班牙军队退役的英法士兵带到了欧洲各地，受到欧洲人的喜爱。紧接着世界燃起了一股雪茄之风，雪茄成为世界烟草组成部分的重要分子。1900年美国有4／5的成年男人都以抽雪茄为荣。19世纪是国外雪茄风行的年代，但随着世界的发展和世界范围内的反吸烟浪潮，雪茄烟发展历尽沧桑，几经兴衰，直到20世纪90年代中后期，雪茄又再度兴盛起来。据有关统计，在1997年以前的近l0年问，全球雪茄烟年消费总量在130亿支左右。随着雪茄的复兴，雪茄烟的生产销售进一步增长。目前全球市场雪茄烟总量达到160亿支。其中90％左右为机制雪茄，手工卷制的雪茄烟约占10％。古巴是雪茄烟最大的生产国和出口国，从雪茄烟消费来看，亚洲低于欧美水平，总量不到市场的10％，但发展前景广阔。
2.我国雪茄烟市场发展状况
雪茄烟自清代传入中国，但传入中国的具体时间尚无确凿记述。据清乾隆16年(1751年)印光任和张汝霜在《澳门纪略》卷(下)中记载：“烟草可卷如笔管状，燃火，食而吸之”。据说这种“可卷如笔管状”的烟草，就是雪茄烟。早期传入中国的雪茄烟多为菲律宾马尼拉雪茄，通称吕宋烟。吕宋烟有两个品种，即科罗纳型和大科罗纳型，均使用产自吕宋岛卡伽央盆地的烟叶。清末讲究洋务，出使欧美的人渐多，欧美人也大量来华，雪茄烟被用作交际之物。
随着世界雪茄烟的传播和国内烟叶的大面积种植，中国民间也出现了手工卷制的雪茄烟，进入20世纪后，机制雪茄烟开始出现。我国幅员广阔，土壤、气候资源丰富，一些产区与世界上著名雪茄产地纬度相同，自然、土壤、气候条件相似，具有生产开发优质雪茄烟原料的潜力，并且我国许多著名的晾晒烟均可用作雪茄烟的内包叶和芯叶，成为中式混合型卷烟的重要原料。20世纪50年代末，轻工业部烟草所在浙江桐乡、四川广汉(什邡)等县进行过雪茄外包皮叶的试验和试种工作，取得了初步进展。60年代左右，中国大量出现了使用棕色卷纸、涂布纸代替烟叶的纸卷雪茄和半叶卷雪茄。随着卷烟在中国的发展壮大，同时由于市场和政策等原因，雪茄烟逐渐萎缩，雪茄烟生产企业几乎全面亏损，纷纷关停并转。
1964年，什邡卷烟厂接受任务，为中央首长卷制特供雪茄。将特供烟生产组由什邡迁至北京中南海对面南长街80号。20世纪70年代末期，世界雪茄烟市场开始复苏。20世纪80年代初，多家雪茄烟厂引进技术，改传统手工制作为机械制作。到1985年，全国雪茄烟发展到1300000箱。生产雪茄的企业增多，中档以上产品的比重日趋增大，经过多年技术改造，机械化程度有了明显提高，摆脱了手工操作的落后状况，实现了机械化或半机械化，产品质量水平随之提高。但随着消费者吸食口味的改变，雪茄烟需求量减少，产量逐年减少。到2000年，全国生产雪茄型卷烟382694箱，雪茄烟54397箱。
20世纪80年代中后期，国家烟草专卖局曾立项开展了“地方晒烟普查鉴定与利用的研究”和“晒烟资源开发应用研究”，基本摸清了全国23个省(区)地方晒烟资源种类、种植历史、分布、生产和质量状况，并进行了工艺配方试验。进入21世纪后，雪茄型卷烟逐渐减少，而手工雪茄逐渐增多。目前，烟草行业仍保留四川什邡、安徽蒙城、湖北宜昌3个雪茄生产基地。


Instruction:
请详细解释以下名词：
国管公积金

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中央国家机关及在京单位等国管单位的在职员工在职职工缴存的长期住房储金归纳为国管公积金，区别于市管公积金，国管公积金由中央国家机关住房资金管理中心负责管理，另外还包括中直公积金(中共中央直属机关分中心缴存住房公积金)。#### 国管公积金的相关数据及规定

贷款额度与家庭与收入相关，国管公积金的贷款额度计算方式相对简单些，只要借款人能够提供以家庭为单位的收入证明，在月均实际收入不能少于对应贷款年限所需月均还款额的2倍的情况下，能够贷款上限金额不超过60万元的贷款。贷款流程：评估——出评估报告——交首付——初审——批贷——过户——（见契税票）面签——放款——出房产证——担保中心抵押。
国管公积金的贷款额度不论缴存金额，不论缴存时间，目前只按个人存款余额的7倍放贷，最高不过8倍。
评估费=评估价×3‰（最低300元/单1500/单封顶）；
国管公积金担保费=贷款额×3‰+170。
所有截止到2013年1月1日国管公积金中心未批贷的,且客户是单身的或者离异后未再婚的,都需要补充提供一份民政局开具的客户单身的证明或者离异后未再婚的证明,若未提交证明,视为缺件处理,暂不能办理批贷手续。#### 国管公积金与市管公积金的区别

在房产交易的过程中，当客户购房涉及到贷款的时候，大部分客户在自己有公积金的前提下都愿意用自己的公积金来做贷款。因为其利率比商贷7折优惠利率还低。虽然公积金贷款周期要相对长一些，但如此低的利率还是足以让大部分人选择用公积金贷款。公积金有国管与市管之分，并且在实际办理中，国管公积金与市管公积金也存在着一些细小的差别。
1、缴存账号的区别。在通常情况下，国管公积金的缴存账号是以“502”或“512”开头的；而市管公积金则是以“身份证号码”开头，并且末尾加“00”。如果公积金缴存账号是以“502”或“512”开头的，那么就是国管公积金。而如果是以“身份证号”开头，并且末尾加“00”，那么就是市管公积金。
2、准备证件的区别。在做公积金贷款的时候，无论是国管公积金还是市管公积金都需要买卖双方提供身份证、户口本、结婚证等基本资料。但国管公积金还需要准备单位开据的收入证明，而市管公积金就不用开据收入证明。
3、办理周期长短的区别。公积金贷款在办理时间上往往要长于商业贷款。但国管公积金与市管公积金在办理时间上也有差别。一般情况下市管公积金的办理时间在30天到45天之间。而国管公积金办理时间则要45天到60天。也就是说市管公积金在办理时间上要比国管公积金时间短。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下窄带综合业务数字网，要求表达严谨，内容详实

Output:
窄带综合业务数字网是指用于速率在2Mbit/s以下业务的综合业务数字网。它提供用户之间端对端的数字连接，能同时承担电话和多种非话业务。
窄带综合业务数字网是以电话线为基础发展起来的，可以在一条普通电话线上提供语音、数据、图象等综合性业务，为社会提供经济、高速、多功能、覆盖范围广、接入简单的通信手段。它的最大的优点，就是能把多种类型的电信业务，如电话、传真、可视电话、会议电视等综合在一个网内实现。凡加入这个网的用户，都可实现只用一对电话线连接不同的终端，进行不同类型的高速、高质的业务通信。#### 窄带综合业务数字网的信道类型

B信道：传输速率64kb/s。可以用于传输数字语音或数据等用户数字信息。
D信道：传输速率为16或64kb/s，用于传输电路交换的信令，还可以传输遥控信息和分组数据等。
H信道：它有3种不同的传输速率，即：
1、H0信道：传输速率为384kb/s，
2、H1信道：又分两种速率：
H11信道－传输速率为1536kb/s，（主要用于北美、日本和韩国等）；
H12信道－传输速率为1920kb/s，（主要用于欧洲和中国大陆）。
3、H信道：用于传输用户信息。#### 窄带综合业务数字网的接口

基本结构图
家庭或小单位接口举例：

用户的各种ISDN终端设备(第1类终端设备TE1)多至8个，可以同时接到第1种网络终端(NT1)的连接器上。
网络终端NT1和终端设备的接口位于图中参考点T，而NT1和ISDN的接口参考点是U。
NT1具有OSI第1层的功能。
大单位的终端接口举例：

用户的各种ISDN终端设备接到第2种网络终端NT2的连接器上。此接口位于图中参考点S。
NT2是有智能的，并且可能有集中和交换功能，即相当于具有OSI第3层的功能。它可以有多个连接参考点S。
图中还示出非ISDN终端设备(第2类终端设备TE2)，它可以通过终端适配器TA接到参考点S。非ISDN终端和TA的接口参考点是R。
适配器TA能将用户数据变换成ISDN的数据格式，并在需要时加入附加的信令。它还可以将输入的模拟语音和传真信号数字化，变成ISDN格式，再送入网络。#### 窄带综合业务数字网的优缺点

优点：
N-ISDN是以电话线为基础发展起来的，可以在一条普通电话线上提供语音、数据、图像等综合性业务，为社会提供经济、高速、多功能、覆盖范围广、接入简单的通信手段。
它的最大的优点，就是能把多种类型的电信业务，如电话、传真、可视电话、会议电视等综合在一个网内实现。凡加入这个网的用户，都可实现只用一对电话线连接不同的终端，进行不同类型的高速、高质的业务通信。
缺点：
在数字电话网的基础上演变而成的N—ISDN，其主要业务是64Kbit/S电路交换业务，虽然它综合了分组交换业务，但这种综合仅在用户——网络接口上实现，其网络内部仍由独立分开的电路交换和分组交换实体来提供不同的业务。N—ISDN通常只能提供PCM一次群速率以内的电信业务，这种业务的特点使得N—ISDN对技术的发展适应性较差，也使得ISDN存在固有的局限性，具体表现在以下几方面：
1、N—ISDN采用传统的铜线来传输，使用户入网接口处的速率不能高于PCM一次群的速率，这种速率不可能用于传送高速数据或图象业务（如视频信号等），使其不能适应新业务发展的需求。
2、N—ISDN的网络交换系统相当复杂，虽然它在用户一网络接口上提供了包括分组交换业务在内的综合业务，其网络内部实际上是电路交换和分组交换并存的单一网络，在用户环路只能获得B信道和D信道两种标准通信速率。
3、N—ISDN对新业务的引入有较大的局限性，由于N—ISDN只能以固定的速率（如64K/bits、84Kbit/s、920Kbit/s等）来支持现有的电信业务，这将很难适应未来电信业务的突发特性、变速率特性和多种速率特性的要求。


Instruction: 我想了解关于物业管理现代化的知识，请写一篇详细的介绍

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物业管理现代化是指把现代社会科学和自然科学的理论和方法综合运用于物业管理的活动之中。使物业管理的思想、管理组织系统、管理方式方法、管理手段、管理人才、管理体制等全面走向现代化．把物业管理的效率和效能推向世界的先进水平。
(1)物业管理现代化是一个国际性的概念。
(2)物业管理现代化的内容是全面的，包括管理思想、管理组织系统、管理人才、管理手段和管理方式方法等全面赶超世界先进水平。
(3)物业管理不是目的，而是手段。通过实现物业管理的现代化，提高物业管理的经营效益和效能，赶超世界物业管理先进水平才是物业管理现代化的最终目的。#### 物业管理现代化的内容

随着城市建设及物业的发展，设备、设施及人民生活水平的不断提高，物业管理现代化的内容与评价标准也会不断变化，并应具有相对稳定性。
一般来讲，物业管理现代化的内容，主要包括以下几个方面：
1．管理理论现代化
物业管理既然是科学，可以创造生产力，也就需要现代管理科学理论的支持和指导。例如，房屋维修技术，设备养护科学，园林绿化知识，规划交通理论，人体工程学，系统工程学，技术经济学，控制论，行为科学，运筹学，会计学，统计学等等。
2．管理思想现代化
物业管理属于一种企业经营行为，应当追求管理与服务的经济性、科学性、民主性和有效性。因此，物业管理企业应当从思想上，树立并强化技术意识、系统意识、信息意识、服务意识及经营意识等。
3．管理组织现代化
物业管理涉及面广，除众多住户(用户)外，还包括诸多的政府部门、相关企事业单位(如煤气、自来水、电力)以及专业服务公司(如保安、绿化、保洁)等。因此，物业管理企业应当本着精干、高效，职责明确、信息通畅的原则，在提高员工素质的基础上，合理设置组织机构，形成一张层次分明、上下贯通的工作“网络”，为其现代化提供组织保障。
4．管理方法现代化
现代化的物业管理，需要实现从定性管理向定量管理、从静态管理向动态管理的转变。因此，物业管理企业应当根据现代管理理论，结合企业实际情况，建立、细化并在实施过程中不断完善规范化的管理标准，以期有关管理与服务行为的程序化、制度化。例如岗位责任制、操作规程、奖惩条例，甚至贯彻IS09000族标准等。
5．管理手段现代化
物业及其管理工作中的信息量大面广、重复使用率高、保存时间长等特点，要求物业管理企业应当利用电子计算机及其网络，迅速准确地进行相关信息的录入、存储、检索、分析。同时，还应恰当地选择安全监控、电子通讯、远程计量等现代化管理手段。当然，上述内容必须是完整、系统的。否则，仅仅实现管理手段或管理方法的现代化，还不能称其为真正的物业管理现代化。#### 物业管理现代化的必然性

物业管理现代化是社会信息化与信息化社会的客观需要。
1．物业管理现代化是市场经济发展的必然趋势
市场经济的建立，要求企业转变经营机制，因而势必要求企业在管理思想、管理组织等方面适应市场经济的发展趋势，转变传统的房屋管理思想，树立现代的社会化、专业化、企业化的经营型管理思想，这样才能从思想上与市场经济的发展要求保持一致，进而在组织、管理方法、管理手段及人才等方面逐步适应市场经济的发展要求。
社会主义市场经济的发展，使住宅物业以企业化形式出现，房屋不再是福利分配，而是商品置业或经营。同时，对物业的管理从单纯的管理型向经营型转变，使物业管理发展成为一个新兴的行业，而市场经济的发展又离不开管理现代化。管理现代化是经济体制改革的一项重要内容，因此只有尽早抓起物业管理现代化，才能跟上时代的步伐，才能在市场经济的大潮中显示出旺盛的生命力，发挥其应有的作用。
2．物业管理现代化是房地产业发展的要求
21世纪的人居环境强调规划布局的科学化、设计配置的智能化和空间功能的多样化。追求健康舒适、绿色环保、文化品位将成为房地产业发展的重要方向。随之而来的是绿化率的提高和新材料、新设备、新工艺、新能源、新技术的广泛应用，甚至传统的房屋建造模式也将变成类似工厂化的标准装配。
在产品类型上，加入WTO将大大促进商业、写字楼、服务公寓等物业的发展。同时，随着社会经济的发展，将出现众多的功能性产品，例如：老龄住宅、休闲住宅、商务住宅以及拥有各种智能功能的公寓等。
甚至在不久的将来，可能会出现人以群分的居住现象，不同的群体或社会阶层相对集中在不同的社区。房地产市场细分的趋势和日益活跃的交易行为助长了这种可能性。
物业管理必须适应以上的变化趋势，及时实现服务内容的创新和服务技术的创新、管理模式的创新。例如，物业管理公司必须具备综合的技术能力，才能确保采用最科学的方式或选用最佳的专业公司，对物业实施最合理的管理和维护；物业管理公司必须针对不同的功能产品采取相应的管理模式和服务模式，针对不同的聚居群体体现不同的管理服务风格；物业管理的过程还要体现和延续房地产的开发理念和人居环境的要求。
3．物业管理现代化能够满足业主日益增长的对改善居住环境的需求
物业管理的一个重要功能就是为业主和租户创造并保持一个安全、舒适、文明、和谐的生活与工作环境。随着经济的发展和人民生活水平的日益提高，人们对生活和工作空间及环境都有了越来越高的要求，特别是住宅小区的大量涌现和房改的不断深入，当人们迁入宽敞明亮、装饰一新的居室后，就会更加期待拥有一个文明、祥和、安全、优雅、舒适的生活环境，呼唤房屋维修、安全保卫有保障，渴望生活服务设施健全并实施现代化管理。满足业主的这种要求，以“用户至上，服务第一”的宗旨，不断健全管理制度，完善服务机构，向业主提供全方位的综合服务，为建设优美、安全、文明的居住环境创造条件，是物业管理义不容辞的责任。因此，物业管理只有以现代化管理为手段，才能不断满足业主日益增长的对改善环境的需求。
4．物业管理现代化有利于推进城市管理现代化
小区物业管理推行的是变过去那种单纯的房屋维修为全方位的维修、养护及综合服务管理，变政府部门行政性、福利型管理为企业化、专业化、经营型的有偿服务管理。因而，小区物业管理现代化的实施必然会为城市管理现代化带来生机，使物业管理成为城市管理的一个窗口行业。进而推进城市管理现代化的进程。小区物业管理现代化不仅仅是房屋、设备、设施管理的现代化，而且还包括小区地产管理、治安、环卫、生活服务等管理的现代化。在实施社会化、专业化的小区物业管理的同时，也会大大提高城市管理的社会化和专业化水平，因此，小区物业管理现代化必然是加快城市现代化管理水平的客观需要。#### 物业管理现代化的途径

为了实现物业及其管理的现代化，其途径应当是全方位的。物业管理企业一般可以着重从以下几个方面入手。
1．树立全新的管理思想，是实现现代化的灵魂
物业管理企业必须将其思想观念从传统的行政、福利性的房管模式，转向经营型的现代管理模式。同时，借鉴国内外先进经验，结合具体情况，建立起社会化、专业化、企业化、经营化的物业管理体系。
2．组建科学的组织机构，是实现现代化的保证
物业管理企业应根据物业管理工作的基本规律和组织管理原则，组建高效的组织机构。同时，根据其管理与服务的质量、效益等指标，考核其组织机构运行的有效程度。
3．运用现代的管理方法，是实现现代化的基础
现代管理方法的种类很多，物业管理企业应当通过教育培训，由简到繁、循序渐进地加以应用。同时，还应从科学性、完整性、通用性、定量性及智能性等方面，对现代管理方法的应用效果进行科学地评估。
4．提高从业人员的素质，是实现现代化的关键
从某种意义上讲，现代企业的竞争就是人才的竞争，一流的人才，才能创造一流的机制与效益。随着物业智能化水平的不断提高，尤其是在物业管理企业的从业人员总体素质参差不齐，以及加入WTO的大背景下，这个问题将会更加突出。因为现代化的管理思想、管理组织、管理手段、管理方法等，都是以企业拥有高素质的员工队伍为基础的。
故此，物业管理企业必须努力培养和造就一大批懂技术、会管理、善协调、事业心强的复合性人才。同时。以良好的用人与激励机制，挽留并充分发挥其积极作用。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下物业管理信息化，要求表达严谨，内容详实

Output:
物业管理信息化是指计算机技术、网络通信技术、自动化控制技术、数据库技术和现代管理理论在物业管理中的综合运用，最大限度地开发、利用和共享物业管理信息资源的过程。从技术应用的角度看，物业管理信息化是信息技术在物业管理中的推广过程；从信息使用的角度看，物业管理信息化是提高物业管理信息资源的使用程度或提高物业管理知识资源的挖掘程度的过程；从最终用户的角度看，物业管理信息化是对物业管理活动和物业管理流程再造的过程；从物业管理行业发展的角度看，物业管理信息化是促进物业管理由粗放型管理向集约型管理发展的过程；从物业管理的角度看，是物业管理业务(专项业务、社区业务、多种经营业务等)的全面信息化，是企业内部流程(物流、资金流、信息流、服务流、工作流)的全面信息化，是企业与外部组织整合的信息化。
物业管理发展的时间较短，物业管理信息化发展较其他行业晚，随着物业管理向智能化、网络化、集成化的方向发展，物业管理信息化的程度将会越来越高。#### 物业管理信息化的目标

物业管理信息化的总体目标是以先进的计算机和通信技术为主要手段，以实现企业关键业务应用为导向，搭建一个覆盖全物业的统一业务管理平台。
具体目标如下：
①实现物业管理企业业务管理的标准化；
②实现物业管理企业业务管理的一体化；
③实现资源共享、信息共享、高效协同的处理机制；
④为物业管理企业建立一个即时有效的工作流程控制协同管道，建立高质量、高效率的信息网络，为领导提供一个方便有效的事件跟踪、监督和辅助决策手段。#### 物业管理信息化的必要性

伴随着物业管理企业的增多，市场竞争越来越激烈，面对激烈的市场竞争，如何提高管理水平，降低运营成本成为当前物业管理企业普遍关注的话题。业主权益意识也在不断增强，对物业管理企业的管理水平提出了更高的要求。小区和写字楼业主都开始考虑物业管理企业的服务质量，业主也有了自由选择物业管理企业的权利。服务不好的物业管理企业，其生存都成为问题。所以物业管理理念开始从当初的“管理者”转变为真正的“服务者”。谁的服务好将成为业主选择考核物业管理企业的首要条件。
但由于物业管理服务涉及内容太多，如竣工总平面图，单体建筑、结构、设备竣工图，配套设施、地下管网工程竣工图等竣工验收资料和保管；为相关单位代收供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等有关费用；物业费的收支管理及公司自身的日常管理等。特别是走上规模化经营的物业管理企业，如何有效协调管理好各个分支机构也是个问题。
传统的物业管理企业主要面临着以下问题。
①传统物业管理各物管部门诸多业务处理和操作工序繁杂，手工统计汇总工作量大、信息可靠程度差；
②缺乏标准化、规范化的科学管理手段，导致物业管理处、物业管理部门在理解、贯彻、执行公司政策和法规方面存在差异；
③各种经营决策所需的数据采集难、准确率低，所得数据具有滞后性；
④物管数据资源的编码和分类管理不科学，库存材料、物品的采购、人库与出库管理体系杂乱难以进行数据的统计、分析和决策；
⑤随着物业管理市场成熟，拥有总公司、区域公司、管理处三级组织机构的大型物业管理企业纷纷出现，物业管理集团化运作成为主流。物业管理企业的多个管理处所管辖的物业在地域上比较分散，管理上容易形成多个“信息孤岛”，信息和数据无法有效共享、公文下达上传速度慢、沟通困难、信息传递失真；
⑥企业领导无法对业务过程和企业资源进行科学、有效、及时的优化配置和监管；
⑦对用户的计费和收费不能直观监控和催缴；
⑧不能严格依照物业设备的要求进行定期保养，致使设备的正常使用寿命大大缩减；
⑨对于外部信息，特别是互联网提供的信息开发和利用得还不够；
⑩难以充分利用社区设施和业主资源，开展可盈利的增值服务内容等。
要改变这种状况，提升企业管理水平，最直接、最有效的办法就是实现管理手段的信息化，通过信息系统的辅助管理，能轻松解决手工时代无法克服的种种弊病。比如，因人员流动，物业管理企业经常出现因人员更替引起相关管理数据单不能正常交接的现象，而这些数据单通常涉及客户服务以及收费记录等，很可能由此引起纠纷。引入信息系统后，不但可以实现无纸化办公，日常管理数据也会及时记录存入数据库，并且通过系统的权限管理，数据能得到很好的保护，避免造成管理纠纷。#### 物业管理信息化的重要作用

物业管理信息化是一项系统工程，需要对物业管理企业的操作层、管理层、决策层等管理的各个层次进行需求分析和详细规划，改变不符合规范的操作流程和作业，重组企业组织结构和人员配置，优化管理过程。物业管理信息化重要的一环是根据物业管理企业的具体情况建立物业管理信息系统。物业管理信息化对企业的具体影响如下。
1．实现物业管理的可视性和可控性
物业管理信息化的实施有利于建立高效、清晰的业务流程、明确各岗位职责、提高各业务环节的工作效率、最大限度地减少管理漏洞和人为因素的干预、提高企业运营和管理效率、从根本上提高企业的行业竞争性。
2．全方位的快速查询，减少重复劳动
物业管理中房产资料、业主资料以及文件档案的数量庞大，手工整理、统计汇总工作量大而烦琐，查询某房产或业主资料往往需要较长的时间。通过计算机辅助管理，可以随时按业主名称、房号、房类、朝向、面积等多种条件任意查询，减少大量重复工作，大大提高工作效率。
3．完整的工程及服务档案，提高管理水平
物业管理除了涉及房产、业主和客户管理之外，更需要提供工程设施维护、维修、装修服务与管理。计算机网完整的工程档案与服务档案可以使管理人员随时了解最新的情况，更可以规范维护、服务标准，帮助管理人员合理安排工作时间。
4．各项费用自动计算，减少人工差错与负担
物业管理中一项重要的工作是各项费用的计算、统计、汇总，然而由于费用项目较多、计算方法烦琐，手工操作差错率较高，工作负担繁重。计算机管理利用了计算机运算速度快、准确率高的特点，使得各项费用的计算、统计、汇总工作既简单、方便，又轻松自如。
5．自动控制各项费用收缴，保证公司收益
管理费用的收缴是管理公司能够正常运营的保证。通过客户自觉缴费和人工催费，往往效率较低，难以应付自如。计算机管理可以随时监控客户缴费和欠费情况，自动打印缴费通知书和催款通知书，提高收费效率，使收费工作应付自如，提高资金的回收速度。
6．灵活、准确的收费，提高财务工作效率
管理面积越大、户数越多，财务工作越繁重，大量水电费、管理费等其他费用收费不但繁杂，而且容易产生差错。用计算机管理收费，灵活性、准确性大大提高，客户不但可以分项付款，还可以预付各项费用，大大降低财务收费人员的劳动和工作强度。
7．全面的统计分析，实现决策科学化
物业管理信息化所包含的决策支持系统能够快速、自动地进行各种数据统计和决策分析，为管理决策提供了丰富的材料和可信的依据，从而便于决策者从各种决策方案中选择最优的决策方案，采取正确的企业行动。因而管理信息化促进了物业管理企业决策的科学化。
8．加强企业内部信息沟通，规范企业内部管理，提高工作效率
网络化的物业管理信息系统，能够实现系统内部信息及数据资源的共享，加强企业内部的信息沟通；能够规范业务处理流程、加强过程控制。从而提高整个企业的团队协同工作能力和工作效率，构建企业扁平化的管理架构。
9．动态、合理调配企业资源
采用ERP软件思想设计的物业管理信息系统，能够实现企业动态资源的过程控制。


Instruction:
请详细解释以下名词：
合同争议

Output:
合同争议是指合同当事人对于自己与他人之间的权利行使、义务履行与利益分配有不同的观点、意见、请求的法律事实。
合同关系的实质是，通过设定当事人的权利义务在合同当事人之间进行资源配置。而在法律设定的权利义务框架中，权利与义务是互相对称的。一方的权利即是另一方的义务；反之亦然。一旦义务人怠于或拒绝履行自己应尽的义务，则其与权利人之间的法律纠纷势必在所难免。在某些情况下，合同法律关系当事人都无意违反法律的规定或者合同的约定；但由于他们对于引发相互间法律关系的法律事实有着不同的看法和理解，也容易酿成合同争议。在某些情况下，由于合同立法中法律漏洞的存在，也会导致当事人对于合同法律关系和合同法律事实的解释互不一致。总之，有合同活动，就会有合同争议。丝毫不产生合同争议的市场经济社会是不存在的。#### 合同争议的特点

1.合同争议发生于合同的订立、履行、变更、解除以及合同权利的行使过程之中。如果某一争议虽然与合同有关系，但不是发生于上述过程之中，就不构成合同争议。
2.合同争议的主体双方须是合同法律关系的主体。此类主体既包括自然人，也包括法人和其他组织。
3.合同争议的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。#### 合同争议的解决途径

1.和解

和解是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。
合同纠纷时，当事人应首先考虑通过和解解决纠纷，因为和解解决纠纷有如下优点：①简便易行，能经济、及时地解决纠纷；②有利于维护合同双方的合作关系，使合同能更好地得到履行。③有利于和解协议的执行。

2.调解

调解，是指合同当事人对合同所约定的权利、义务发生争议，经过和解后，不能达成和解协议时，在经济合同管理机关或有关机关、团体等的主持下，通过对当事人进行说服教育．促使双方互相作出适当的让步，平息争端．自愿达成协议，以求解决经济合同纠纷的方法。

3.仲裁

仲裁、亦称“公断”，是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，并负有自动履行义务的一种解决争议的方式。这种争议解决方式必须是自愿的，因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议，争议发生后又无法通过和解和调解解决，则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。

4.诉讼

诉讼，是指合同当事人依法请求人民法院行使审判权，审理双方之间发生的合同争议，作出有国家强制保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动。合同双方当事人如果未约定仲裁协议，则只能以诉讼作为解决争议的最终方式。


Instruction: 为经济责任指标体系写一篇详细的介绍

Output:
经济责任指标体系是指企业为保证实现其总目标，按照企业内部各责任实体的岗位职责确定的各项经济责任指标所组成的一个完整而系统化的集合体。#### 一级经济责任指标体系

一级经济责任指标体系指根据总目标分解为由职能部门责任实体所承担的系统的责任指标集合体。其主要指标：
(1)资金利用方面有资金周转率；
(2)成本费用方面有主要原材料消耗定额、工资费用总额、管理费用总额和百元产值成本降低率；
(3)利润方面有利润总额、上交利润和资金利润率。此外，还有辅助指标，如总产量方面有总产值和产品产量；产品质量方面有产品合格率、产品优级品率、产品质量成本降低率和废品降低率；产品品种方面有品种计划完成率和新产品开发投产率；人力开发利用方面有出勤率、劳动生产安全率和全员劳动生产率；科技开发利用方面有技术改革和新产品设计项目数等。#### 建立经济责任指标体系的原则

①可控性。是指责任指标是否能够如期按质按量完成，完全决定于该责任实体的主观行动，而不受外部客观的影响和责任实体的努力与否。
②可预算性。是指责任指标的计算，应当符合会计核算的方法。在对责任指标进行计量时，应当有客观的标准可循，不能使得一个指标在运用多种方法和多种标准计算后，可以得出若干个不同的结论，这样就会使考核工作无所适从，甚至混淆了是非与功过，一个指标应当用一定的方法进行计量核算，完成与否，只能有一个结论。这就是责任指标的可预算性。
③可使用性。是指责任指标应当能够满足企业和责任实体用以编制预算，用以进行预测、决策、控制和考核的需要。
④整体性。是指企业所属各种类型的责任实体，下达各项不同的责任指标时，围绕“为了实现企业总目标”这样一个中心，从企业的整体角度出发，制订和下达各种责任指标的原则。#### 设计经济责任指标体系的重要性

科学地设计经济责任指标体系是实行责任会计管理的一个基本环节。因为经济责任指标体系中所确立的各项责任指标，不仅是各责任实体在一定时期内的奋斗方向和目标，而且是考核各责任实体应负经济责任的具体标准。所以，只有科学地设计经济责任指标体系，才能准确划分经济责任和规定经济责任；才能按照所确立的经济责任指标体系科学地组织责任会计核算；才能按照责任指标和核算反映的实际业绩考核各责任实体的经济责任；最后，才能根据内部各经济责任实体履行经济责任的程度，正确执行奖惩制度。从而为企业内部经济责任制度的贯彻和责任会计管理科学化，以及为达到实行责任会计管理的终极目的——实现企业从生产经营的总目标奠定良好的基础。


Instruction: 我想了解一下贸易微观经济效益，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
贸易微观经济效益主要是反映贸易企业经济效益，是指贸易企业要运用有限的资源并合理配置，积极扩大经营和服务，加速资金的周转，节省和降低费用，增加盈利。#### 贸易微观经济效益的内容

其内容主要包括：
(1)企业上缴国家的税金。贸易经营者有按照国家规定缴纳各种税款的义务。这是国家与企业之间的特殊经济关系所决定的。企业经营管理好。劳动所费少。所得多。相应地为国家提供的税金就多。贡献就大。同时。说明企业的经济效益好。反之亦然。
(2)企业自身的赢利水平。贸易企业作为独立的商品经营者。都有自己独立或相对独立的经济利益。都必须以自己的经营成果去补偿自己的劳动消耗。并在按规定向国家缴纳各种税款之后获得企业的赢利。这直接关系到企业自身的生存与发展。因此。企业赢利水平是贸易微观经济效益的重要内容。在一定的劳动消耗和劳动占用的情况下。企业的商品流转额越大．流转速度越快。其赢利水平相应就越高。经济效益就越好。
(3)职工的收入水平。贸易流通企业经济效益的高低。在很大程度上取决于企业职工的劳动成果和他们对社会贡献的大小。不同企业以及不同的劳动者在劳动上存在差别。相应地在收入上也有差别。只有承认这种差别。实行按劳分配。才能调动职工积极性。企业职工积极性越高。对企业和社会的贡献就越大。企业经济效益就越好。职工的收入水平相应也越高。#### 贸易微观经济效益与贸易宏观经济效益的关系

贸易经济学贸易宏观经济效益与微观经济效益之间是相辅相成的辩证关系。贸易宏观经济效益，关系到社会总产品的实现、社会生产的发展以及人民生活水平的提高等重大问题，体现国民经济的整体利益。而贸易微观经济效益，则主要体现贸易企业的局部利益。因此，当两者发生矛盾时，一般地讲，代表局部利益的贸易微观经济效益，应该服从代表整体利益的宏观经济效益的要求。这是社会主义条件下贸易工作必须遵守的一个重要原则。否则，各个企业都从自己局部利益出发各行其是，一味片面地追求企业自身的经济效益，甚至损害国家整体利益和广大消费者的利益，最终也会阻碍企业经济效益的提高。但是，这并不意味着贸易微观经济效益无关紧要。
贸易宏观经济效益与微观经济效益之间，即有矛盾的一面，又有统一的一面。贸易微观经济效益既要以宏观经济效益为前提，同时又是贸易宏观经济效益的基础。在正常情况下，各个贸易企业的经济效益越高，所完成的社会商品流转额越大，对国家的贡献就越大，贸易的宏观经济效益也就越高。反之，如果各个贸易企业的微观经济效益差，也就谈不上贸易宏观经济效益好。因此，在实际工作中必须注意正确处理好两者之间的关系，既要讲求提高贸易宏观经济效益，又要追求有较高的贸易微观经济效益，实现两者的有机统一。


Instruction: 你能详细解释一下现金冗余管理吗？

Output:
现金冗余管理是指企业对现金冗余进行科学管理。现金冗余是指现金流入超过现金流出的情况。#### 现金冗余管理的目标及方式

现金冗余管理首先应确定管理目标。一般来说，现金冗余管理包括保持现金流流动性、收益性和安全性之间的平衡等目标。流动性又称为变现性，反映了企业把一种有价证券顺利地变成现金而不对本身价格造成重大影响的可能性。企业在对冗余现金管理时，要考虑到各种有价证券的变现能力，用来支付企业经营过程中预期到的和没有预期到的现金支出，防范财务风险的发生。收益性是现金冗余管理的主要目标。企业在对冗余现金进行管理时，要将冗余现金投资于不同的有价证券，以获得收益。由于投资于不同的有价证券获得的回报是不同的，因此，企业需要把现金投放到收益高的有价证券中去，以获得短期利润的增加。一般说来，流动性强的资产收益性低，收益性高的资产流动性差。企业在对冗余现金进行管理时，就是要在流动性和收益性之间做出选择，以获取最大的长期利润。到期日是影响收益性的一个重要指标。安全性是指收回初始投资金额的可能性。安全性一般是通过与同期政府国债相比较而言的，因为国债风险较低，信用度高，到期都能还本付息。当企业把冗余现金投资于各种有价证券时，如果到期不能收回，或者收回的本息之和大大低于国债水平，则被视为存在不安全因素。如果到期能收回，而且收回的本息之和高于国债水平，则被视为相对安全。#### 运用债券进行冗余管理

当企业冗余现金经过合理划分并保留最佳现金流之后，就需要进行短期投资，以实现资金保值、增值的目的。短期投资是企业管理现金冗余的一个重要方面。债券作为短期投资的一个重要工具，具有自己的特点。职业经理人应当熟悉债券种类、特点和投资策略，从而有效地管理公司的冗余现金。
债券投资过程中应运用组合投资理论来进行分散化投资，将不同期限或不同种类的债券进行组合，从而降低风险、提高收益。要根据投资者对风险和收益的偏好不同，找到风险和收益的最佳组合方式。比较典型的方式包括梯子型投资、杠铃型投资、完全被动投资、完全主动投资等。
(1)梯子型投资
这种模式的出发点是确保一定的流动性，并使各年的收益基本稳定。其操作方法是：均等地持有从长期到短期的各种债券，使债券持续保持一种梯子型的期限结构。
(1)梯子型投资
这种模式的出发点是确保一定的流动性，并使各年的收益基本稳定。其操作方法是：均等地持有从长期到短期的各种债券，使债券持续保持一种梯子型的期限结构。
(2)杠铃型投资
这种投资模式是将资金集中投资于债券的两个极端：为了保证债券的流动性而投资于短期债券，为了确保债券的收益性而持有长期债券，不买或少买中期债券。这种两头大、中间小的投资组合方式好像一个杠铃，因此称其为“杠铃型投资”。
(3)完全被动投资
完全被动投资，即投资者购买债券的目的是储蓄，并获取较稳定的投资利息。实行被动型投资策略时，投资者要根据投资者资金的使用状况来选择适当期限的债券。一般情况下，期限越长的债券，其收益率也就越高。但是期限越长，对投资资金锁定的时间也就越长，因此最好根据投资者可投资资金的时间长短来选择债券，使债券的到期日与投资者需要资金的日期相近。
(4)完全主动投资
完全主动投资，即投资者投资债券的目的是获取市场波动引起的价格波动带来的收益。实行主动型投资策略时，投资者应注意市场利率变化和发债主体的资信状况等因素。利率是债券市场价格波动的主导因素。债券市场收益率的变化与利率变化方向相同，与债券价格变化方向相反。简言之，利率提高，债券价格降低，收益率提高；反之，利率降低，债券价格提高，收益率降低。发债主体资信状况是影响债券风险的重要因素。资信等级越高的债券发行者所发行的债券的风险就越小，投资者的收益就越有保证。资信等级越低的债券发行者所发行的债券的风险就越大，其债券利率也会相对高一点。#### 运用股票进行冗余管理

在企业短期投资中，除了债券之外，股票也是一个重要工具。股票的高风险和高收益性吸引了众多投资者，成为企业管理冗余资金的重要工具。运用股票进行现金冗余管理时，首先，要确定选股策略。根据股票特性的不同，采取不同的投资策略。可供选择的策略包括蓝筹股投资策略(蓝筹股是指那些在行业内占有支配性地位、业绩优良、成交活跃、红利优厚的大公司股票)、成长股投资策略、迅速发展型股票选择策略、特大规模公司股票投资策略等。其次，要选择投资期策略。股票投资期限选择策略是投资者根据各种市场因素和投资期望值来合理确定持股时间长短的策略和方法。按照投资者持有某种股票的时间长短，可将投资分为长期(线)投资、短期(线)投资和中期(线)投资。#### 运用证券组合进行冗余管理

企业在管理现金冗余时，可以采用证券组合投资的方式，以达到分散风险、收益最大化的目的。证券组合是依据投资者进行证券投资的目的和要求，从资本增值方面研究如何进行证券组合，制订相应的投资策略和计划并加以实施的过程。一般来说，证券组合一方面应考虑可以实施分散化投资策略；另一方面要实施证券组合策略。投资分散化，就是将资金有选择地分散投资于多种证券，分散投资时间和期限，并确定不同的投资比例，以努力减少未来的不确定性，包括投资工具分散化、投资时间分散化、投资资金分散化等。简言之，就是要争取以较少的投资风险来获取较多的投资收益。在充分估计投资者对风险的承受力的基础上，按照对投资收益偏好是本期收益还是资本利得(资本增长)的标准来划分，证券投资组合策略的基本类型有收入型策略、增长型策略、收入与增长混合型策略等。#### 参考条目

现金冗余


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下广州本田汽车有限公司，要求表达严谨，内容详实

Output:
#### 广州本田汽车有限公司简介

为实现企业品牌与渠道品牌的统一，2009年07月01日“广州本田”更名为“广汽本田”。
　广州本田汽车有限公司(简称广州本田)于1998年7月1日成立，它是由广州汽车集团公司与日本本田技研工业株式会社共同出资组建的合资公司，双方各占50%股份,合作年限为30年。广州本田目前有黄埔工厂和增城工厂两个厂区，生产能力合计达到年产36万辆，合计占地面积为160万平方米。广州本田现有员工总数为6800多人（截至2008年12月底）。广州本田目前生产的主要产品有雅阁系列轿车、奥德赛多功能系列轿车、飞度系列轿车和CITY锋范系列轿车共四大系列21种车型。
　2007年7月19日，广州本田成立了广州本田汽车研究开发有限公司，这是国内第一个由合资企业独立投资、以独立法人模式运作的汽车研发机构，拥有包括概念设计、造型设计、整车试作、实车测试、零部件开发等在内的整车独立开发能力。广州本田汽车研究开发有限公司的成立，标志着合资企业自主品牌正式破题，对于提升中国汽车工业的自主研发能力具有重要的意义，同时对于未来中国汽车市场格局的变化必将产生深远的影响。
　2008年4月20日，广州本田发布了自主品牌——“理念”的品牌标识。它以具备科技感与未来感的银色为主色调，品牌标识图形螺旋上升，如同一个DNA分子，表达了“理念”品牌追求领先科技、永不停步的精神。同时，广州本田发布了“理念”的首款概念车，它以植根于“未来感”与“梦想”的设计理念，诠释了未来生活时尚与潮流风向，激发中国新生代对未来的无限想象，创造出无可比拟的感官冲击力和独树一帜的未来潮流。
　2008年12月12日，广州本田发布全新的企业口号——“感世界而动”，同时宣布进军中级车市场——推出首款中级车CITY锋范。“感世界而动”，代表着广州本田及其每一个员工的姿态：在感受消费者的需求和社会环境的变化中，洞察到变化的本质，从而以别具一格的做法，挑战新事物，开创新潮流，创造出崭新的价值，并与消费者共享充满惊喜的感动。#### 广州本田汽车有限公司的经营情况

在国内轿车项目中，广州本田走出了一条“以市场为导向、少投入、快产出、滚动发展”的道路。成立十年来，广州本田以滚动发展为模式，实现了产能由1万辆到36万辆的跨越，产品也由雅阁(Accord)一个品牌拓展为雅阁(Accord)、奥德赛(Odyssey)、飞度(FIT)、锋范（CITY）四大品牌，产品系列覆盖中高级车、中级车、经济型车、MPV等各个级别。广州本田产销量实现一年上一个新台阶，到2008年12月为止，广州本田累计产销已经超过一百五十万辆汽车，成为中国第五家累计产销超一百五十万辆的乘用车企业。


Instruction: 为档案管理写一篇详细的介绍

Output:
档案管理是指在课题研究过程中,对课题的设计、课题的实施、课题的成果等所形成的材料进行整理、归类、提炼,从而记录、规范、指导课题研究,调控研究过程的管理行为。#### 档案管理的范围

主要以行政机关产生之文书经归档后之管理及应用作业为范围。#### 档案管理的流程

档案产生
档案产生—点收
档案分类—立案
档案编目--编目
档案整理—立卷、微缩储存、电子储存
档案保管—入库、保存与修护、库房管理、机密档案
档案清理—清查、鉴定、销毁、移转
档案应用—目录汇送、检调、应用
档案分类
分类—根据档案内容性质归入类表中适当类目
编案—按档案案情建立简要案名
档案编目
就档案之内容及形式特征，依档案编目规范择要记录其事项及特征，制成档案目录
国家档案编目规范参酌EAD格式订定国家档案描述标准格式，以呈现各个档案描述层次含括之着录项目
档案排序
1.来源原则（principleofprovenance）
2.全宗原则（principleofrespectdesfonds）
3.原始顺序原则（principleoforiginalorder）
档案描述层级
1.全馆层级（repository）
2.全宗与副全宗
3.文件系列与副文件系列
4.案卷
5.案件#### 档案管理工作的关键

一、档案管理信息化的现状
社会现代化的发展，办公自动化、无纸化等事物的出现，使档案的生成方式发生很大变化，诸如文件的起草、签发、催办、归档等运作过程在计算机和通讯线路中进行，这样档案的前身必须以机读文件为主要形态，那么档案也自然以机读形式存在，这些档案的利用方式与纸质载体档案的利用方式有很大差异。这种变化预示着档案工作者将面对更多的机读形式以磁盘为载体的档案。广大信息检索者关心的是信息的内容，这些信息可能来自不同的机读形式的档案中。把这些档案信息综合系统地提供出来是档案工作者义不容辞的责任。不失时机地提供有价值的档案信息。必须有一个精选的过程，使得机读形式的档案信息具有系统性，真实性、有价值性，用户才能获得更为完善的服务。由此看来，档案信息电子化是档案利用工作发展的必然趋势。
1、社会的现代化发展管理软件缺乏统一性。
档案部门使用的计算机型号不一，规格各异，各自开发的软件不能互用，并且没有一个既适用于文件检索又可用于档案信息管理的计算机管理软件系统，由于不能互调，就不能利用电脑完成信息管理工作，不能快捷地出版信息编辑成果，这制约了档案信息电子化的进程。
2、档案管理基础工作标准化规范化仍需改进。
档案信息管理电于化的前提是基础工作的规范化和标准化。但由于历史原因，馆藏档案业务基础差。案卷质量不高，特别是各类档案的著录细则相容性不强，系统软件移植性差；档案自动化工作尚无统一标准，仅着眼于某一个馆或某个专业系统，无法全面实施、推广统一标准，这也制约了档案信息工作电子化。
3、档案管理的技术标准，组织工作程序标准未从计算机信息处理技术特点和发展考虑，越来越多的归档“文件资料”是磁盘、光盘，现行的档案整理、分类方法、著录标准及有关规定已不能完全适应。
4、档案信息管理人员的素质有待提高。
实现档案信息电于化。首先要有现代化的人，管理人员要有较高的知识屡次和先进技术水平，不能仅仅满足于一般的计算机操作。从目前看，许多档案部门缺乏现代高技术人才，其中档案、信息处理复合型人才就更奇缺，大部分档案人员现代技术水平偏低。甚至有现代文盲现象。尽管引进了现代化设备，仍不能充分发挥作用，就谈不上档案信息电子化了。
二、加强档案管理信息化建设
1、建立网络档案系统。
在系统内建设数字化综合应用平台。建立健全内部服务网和公众服务网，发挥网站的作用，使档案网站成为宣传档案工作、开展档案信息服务的窗口。促进档案现行文件信息化的标准建设，根据系统建设需求，采购必要的硬件设备，为系统提供硬件基础。提高档案管理软件的技术和应用水平，为保证档案信息交换、实现档案信息资源共享创造条件。制定相应的策略、保障档案资源的原始性、安全性、可靠性。
2、加强电子文件的管理是做好档案信息化的关键
(1)电子文件的载体稳定性差，易损坏，随着计算机信息管理网的建立与发展，越来越多的重要文件被传输上网。上网前，又按着信息管理部门的统一要求进行了文件格式的转换，在一定程度上保证了数据的可靠性和通用性，对那些未输送到计算机信息管理网上的具有保存价值的电子文档，应由电子文件形成部门编目整理，也利用网络技术向档案部门传输，可以借助信息管理网络在各业务管理机构与档案部门之间开通电子文件归档专递网线，建立依附在信息管理网上的归档专用子系统。将上网与未上网的具有保存价值的电子文件通过此系统传输给档案部门。档案部门经与办公自动化和信息管理部门协商后，要对归档的电子文件提出格式要求。无论利用何种途径归档，必须由电子文件形成单位按统一格式编目整理后，传输给档案部门，不能由档案部门自行从网上下载，以保证电子文件形成部门对其数据的真实性、准确性负责。档案部门接收的电子文件一律应存入光盘，最好不用磁盘存贮。
(2)电子文件归档所涉及的问题更加广泛，受制约因素多，仅靠档案部门独家很难完成，应采取电子文件形成部门、档案部门、计算机与信息管理部门三结合的方法。电子文悠扬形成部门熟悉各项管理业务，了解电子文件的自然形成规律和历史联系，是承担归档工作的主要责任者，在鉴定工作价值时最有发言权；档案部门掌握归档的原则、方法，又了解全局情况，可以发挥把关和统筹作用；计算机与信息管理部门既是电子文件的形成单位，又是设计和维护信息管理网络、管理电子信息的专业技术部门，在电子文件归档制度化、标准化的工作中处于举足轻重的地位。三个部门的职能应用于相互渗透，扬长避短，发挥各自的优势，在电子文件归档中集成一体，共同形成质量较好的电子文档。
(3)做好档案归档电子文件的技术处理工作，实施电子文件管理战略。新型文件材料的归档势在必行，这就要求档案工作者必须深入到现行文件工作领域，对产生的大量电子文件的接收、处置乃至存储工作进行指导，保护电子文件的原始信息，了解文件信息重新组合的来龙去脉。也就是说，通过采取技术处理，将已归档的电子文件改为“只读性”文件，即只能读不能写的不可更改的文件，从而识别和保护电子文件的原始结构，保证电子文件的可靠性，使之与纸质文件一样发挥社会效用。
(4)解决好档案电子文件的保存问题。以化学磁性材料为载体的电子文件，从理论上讲能够长期保存。因为它的信息读出是无接触式的，不存在磨损。电子文件记录在介质层上的信息被密封在塑料保护层内，不怕外界磁场的影响，不会直接受到空气中的灰尘、水份及有害气体的侵害。但是，由于电子文件形成的时间短，缺乏实际贮存的验证。所以，电子文件中原始信息的长期保存问题是有待档案工作者进行深入研究和探讨的重要课题。目前，对于长久保存的电子文件。需要定期进行复制，以防止信息损失。
三、档案管理信息化建设应采取的措施
1、加强电子文件归档管理，提高档案信息化管理水平。根据档案管理的要求，对各种不同类型载体的档案(如：纸质档案和照片、录音、录像档案)进行数字化处理和转换，加强对本单位电子文件积累、鉴定、著录、归档等工作，保证产生的有保存价值的电子文件真实、完整、有效。研究电子档案接收、保管、利用的技术方法，并制订电子档案管理办法。
2、从稳定档案队伍，提高业务素质，档案人员必须从杂业型转向专业型。保证档案系统现代化管理工作有序、正常、持续的发展，人的因素是主要的。档案管理领域缺乏懂软件开发又精通档案专业知识的复合人才；提高整支队伍素质，创造条件有针对性适合不同工作岗位的学习进行知识更新，适应对外指导工作和内部基础管理工作；建立竞争机制，克服人的惰性，充分发挥入的主观能动性，有他们的用武之地和舒展才能的场所；建立激励机制，合理设置岗位。工作科学量化，体现一个单位内工作量大与小不一样、专与不专不一样，有利于工作人员的积极性和创造性充分发挥。
3、从提高现代化管理手段，实行资源共享，管理方式从传统的管理转向现代化管理。档案工作要围绕部门的工作重点、关注的热点来组织信息，提供信息。随着当前信息技术高速发展，已形成了网络化、数据化的时代。档案系统如何认识“网络化管理”和“数据化档案”，实现信息共享、共建的目的。对此，开展现代化管理工作，必须做到档案管理软件的选择，推广要慎重。选择的软件需具备规范化、通用化，并有很强的包容性


Instruction: 我想了解关于光纤通信的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
#### 光纤通信

光纤通信，全称光导纤维通信，就是在发送端首先要把传送的信息(如话音)变成电信号，然后调制到激光器发出的激光束上，使光的强度随电信号的幅度(频率)变化而变化，并通过光纤发送出去；在接收端，检测器收到光信号后把它变换成电信号，经解调后恢复原信息。然而，由于目前技术水平所限，对光波进行频率调制与相位调制等仍局限在实验室内，尚未达到实用化水平，因此目前大都采用强度调制与直接检波方式(IM．DD)Ill。
基本的光纤通信系统是由数据源、光发送端、光学信道和光接收机组成。数据是数字，声音，图像等各种信号的数字化。光发送机和调制器则负责将信号转变成适合于在光纤上传输的光信号，先后用过的光波窗口有0．85、1-31和1．55。光学信道包括最基本的光纤，还有中继放大器EDFA等；而光学接收机则接收光信号，并从中提取信息，然后转变成电信号，最后得到对应的话音、图像、数据等信息。#### 光纤通信技术的特点

光纤通信的信息载体是光，传输通道是光纤，其传输系统占用空间较小，这是由于多光芯和纤纤芯组成的光缆直径较小。光波在传输的过程中，由于光纤与光纤之间的串绕都很小，一般来说都不会出现信息被窃听或者光信号泄漏的现象。
而众所周知，光纤是由玻璃材料构成，而玻璃材料又是绝缘体，所以在信号传输过程中，接地回路问题是不用我们担心的。另外，光纤传输还有一个显著的优点，就是传输容量大、损耗相对较低。一般来说，微波通信的容量仅仅是光纤传输的几十分之一，而无论是与导波管相比，还是与同轴电缆相比，光纤的损耗都要低的多。
此外，光纤通信领域所涉及的光纤、光放大器、波分复用和光分／插复用等关键技术的相继问世．使光纤通信领域中发生了一场又一场技术革命。光纤具有巨大的带宽资源，成为通信系统首选的传输媒质：光放大器代替了光一电一光中继器，实现了点到点的全光通信：波分复用不仅使单根光纤的传输容量增加了几倍、几十倍乃至几百倍，而且实现了多种不同类型的通信业务同时在一根光纤上传输：光分，插复用实现了信息在光域上的传送、路由的选择与交换．从而避免出现电子瓶颈的影响完全满足了未来通信的高速率、大容量、远距离的全光通信要求。今天，业内人士深信，现在的通信网会逐渐升级到全光网。全光网是一个真正对所传输的SDH、IP、ATM等业务透明的网络。特别是波分复用全光网络采用灵活的波长选路由，具有动态资源配置能力，可以实现网络的动态重构，所以全光网是通信网络升级的最佳方案。#### 光纤通信的应用领域

光纤通信的应用领域很广泛，主要用于市话中继线。光纤通信的优点在这里可以充分发挥，逐步取代电缆，得到广泛应用。长途干线通信过去主要靠电缆、微波、卫星通信，现已逐步使用光纤通信，并形成了占全球优势的比特传输方法。


Instruction: 你是一名领域专家，对光缆这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
光缆是由光纤(细如头发的玻璃丝)和塑料保护套管及塑料外皮构成，光缆内没有金、银、铜、铝等金属，一般无回收价值。光缆是指一定数量的光纤按照一定方式组成缆芯，外包有护套，有的还包覆外护层，用以实现光信号传输的一种通信线路。#### 光缆的结构和类型

在实际的应用中，都是将光纤制成不同结构形式的光缆．因为光纤本身比较脆弱，容易断裂，若是直接和外界接触，则容易产生接触伤痕，甚至被折断。光缆种类很多，但是不论它的具体结构如何，都是由光纤芯线、护套和加强部件组成。
1．光纤芯线
通常把经过涂覆的光纤称为光纤芯线。光缆中光纤芯线结构分为单心型和多心型两种。单心型芯线分为紧套芯线和松套芯线，多心型芯线分为带状结构和单元式结构。可以按照用途来选用上述多种形式。
2．护套
护套起着对缆芯的机械保护和环境保护作用，要求具有良好的抗侧压力性能及密封防潮和耐腐蚀的能力。护套通常由聚乙烯(PE)或聚氯乙烯(PVC)和铝带或钢带构成，不同使用环境和敷设方式对护套的材料和结构有不同的要求。护套与光纤芯线合在一起通常称之为缆芯。
3．加强部件
加强部件起着承受光缆拉力的作用，通常处在缆芯中心，有时配置在护套中。加强部件通常使用杨氏模量大的钢丝或非金属材料，如芳纶纤维(Kevlar)。
光缆类型多种多样，根据缆芯结构的特点，光缆可分为三种基本形式。
(1)层绞式。把松套光纤绕在中心加强部件周围绞合而构成。这种结构的缆芯制造设备简单，工艺相当成熟，得到广泛应用。采用松套光纤的缆芯可以增强抗拉强度，改善温度特性。
(2)骨架式。把紧套光纤或一次被覆光纤放入中心加强部件周围的螺旋形塑料骨架凹槽内而构成。这种结构的缆芯抗侧压力性能好，有利于对光纤的保护。
(3)中心束管式。把一次被覆光纤或光纤束放入大套管中，加强部件配置在套管周围而构成。这种结构的加强部件同时起着护套的部分作用，有利于减轻光缆的重量。
(4)带状式。把带状光纤单元放入大套管内，形成中心束管式结构；也可以把带状光纤单元放入骨架凹槽内或松套管内，形成骨架式或层绞式结构。带状式缆芯有利于制造容纳几百根光纤的高密度光缆，这种光缆已广泛应用于接入网。#### 光缆的特性

主要是机械特性和温度特性。机械特性包括拉力特性、压力特性、弯曲特性等，成品光缆一般要求给出这些特性。这些特性的参数都可以用经验公式进行分析计算，在这里我们只做简要的定性说明。
1．拉力特性
光缆能承受的最大拉力取决于加强部件的材料和横截面积，一般要求大于1km光缆的重量，多数光缆在100～400kg范围。
2．压力特性
光缆能承受的最大侧压力取决于护套的材料和结构，多数光缆能承受的最大侧压力为100～400kg／10cm。
3．弯曲特性
弯曲特性主要取决于纤芯与包层的相对折射率差以及光缆的材料和结构。实用光纤的最小弯曲半径一般为20～50mm，光缆的最小弯曲半径一般为200～500mm。若等于或者大于光纤最小弯曲半径，光辐射引起的光纤附加损耗可以忽略；若小于最小弯曲半径，附加损耗则急剧增加。
4．温度特性
光纤本身具有良好的温度特性。光缆温度特性主要取决于光缆材料的选择及结构的设计，采用松套管二次被覆光纤的光缆温度特性较好。温度变化时，光纤损耗增加，主要是由于光缆材料(塑料)的热膨胀系数比光纤材料(石英)大2～3个数量级，在冷缩或热胀过程中，光纤受到应力作用而产生的。在我国，对光缆使用温度的要求，一般在低温地区为-40～+40℃，在高温地区为-5～+60℃。#### 光缆的材料与质量

(1)外护套。室内光缆一般采用聚氯乙烯或阻燃聚氯乙烯，外表光滑明亮，柔韧性较好，易剥离。质量不好的光缆外皮光洁度不好，容易与光缆中的紧套、芳纶纱粘连。
室外光缆的外护套一般采用优质黑色聚乙烯，成缆后平整光亮，没有气泡。劣质光缆外皮一般用回收材料生产，因此光缆外皮有很多极细的小坑洼，时间长了容易开裂进水。
(2)光纤。正规光缆企业一般采用A级纤芯，一些低价劣质光缆通常使用C级、D级纤芯。这些光纤来源复杂，出厂时间较长，往往已经发潮变色，而且多模光纤里还经常混着单模光纤。如果施工中遇到：带宽很窄，传输距离短，粗细不均匀，不能和尾纤对接，光纤缺乏柔韧性，盘纤时容易折断等现象，都说明光纤质量不好。
(3)加强钢丝。室外光缆的钢丝一般经过磷化处理，钢丝不易生锈，强度高。劣质光缆一般用细铁丝代替，如果钢丝可以随意弯曲，这样的钢丝时间长了就会生锈断裂。
(4)金属铠装。正规企业采用双面刷防锈涂料的纵包扎钢带，劣质光缆采用普通铁皮，通常只一面做过防锈处理。
(5)防水油膏。光纤对水和潮气非常敏感，水或潮气渗透到光纤中时，会导致光纤表面的微裂纹迅速扩张而致使光纤断裂。同时，水与光纤中金属材料的化学反应产生的氢，会引起光纤的氢损。因此，光缆中的防水油膏可以防止光纤氧化。劣质光缆中用的油膏很少，这会严重影响光纤的使用寿命。
(6)抗拉材料。室内光缆一般用芳纶纱作为抗拉材料，芳纶纱是一种高强度的化学纤维，价格昂贵。因为芳纶纱成本较高，劣质室内光缆一般把外径做得很细，这样可以少用芳纶纱来节约成本。这样的光缆在穿管时容易被拉断。


Instruction: 我想了解一下会计职务犯罪，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
会计职务犯罪是一个具有明显的专业特征的概念。它是指会计人员在履行会计职责时，严重危害职务规范，应该受到刑事处罚的行为。#### 会计职务犯罪的特征

(1)会计职务犯罪的主体是会计人员，既包括在各级各类单位从事会计工作的从业人员，也包括从事会计中介服务的注册会计师和在会计师事务所从事审计职业的从业人员。
(2)会计职务犯罪的主观方面是故意不履行会计职责，或在履行会计职责过程中，严重侵害职务规范。
(3)会计职务犯罪的客体是侵害了国家关于会计管理的法律规定。为了维护社会主义市场经济秩序，国家对会计核算、会计监督等会计管理内容及与会计核算有关的税收征管、金融结算等进行了具体规定。这些规定体现了国家和人民的意志，是神圣不可侵犯的，否则要承担相应的法律责任。
(4)会计职务犯罪的客观方面是刑法和会计法关于犯罪的客观事实特征，即必须实施了侵犯会计法规定的具体行为。
如，会计法规定会计凭证、会计账簿和会计报表必须真实可靠，而会计人员故意使用伪造、变造的会计凭证、会计账簿和财务会计报告，并造成了严重的后果。同时，会计人员应该保护会计凭证、会计账簿和财务会计报告的安全，而会计人员玩忽职守导致其毁坏，并造成严重后果的均应承担相应的法律责任。#### 会计职务犯罪的界定

会计职务犯罪与会计人员违反会计法律法规的行为是有区别的，会计人员的违法行为并不一定全部属于会计职务犯罪。因此，必须对会计职务犯罪进行准确的界定。
1.犯罪主体的主观非法谋利，即故意谋求一定的经济利益。犯罪人的犯罪动机是为了谋取一定的经济利益，即在主观上以谋取非法物质利益为目的。这要区别于会计人员因业务不精或工作疏忽而导致的锚账、锚款行为。错账、错款没有故意贪污和非法占有公共财物的目的，只是会计违法行为，尚未构成会计犯罪。
2.犯罪金额超过一定的标准。会计人员违反法律的活动大都可以用数额给予衡量。因此，判定会计人员的某一非法活动是否构成会计职务犯罪，其所涉及的金额是一个重要标准。例如，偷税金额在1万元以上或偷税金额占应纳税款的1O%以上，则是会计犯罪，反之，则是会计违法；贪污金额在5干元以上的构成贪污罪，反之，则是一种会计违法行为。
3.产生一定经济损失或造成一定社会影响。根据会计职务犯罪危害后果的严重程度，将其分为严重的危害后果与非严重的危害后果。危害后果是判断会计人员的非法行为属于会计违法还是会计犯罪的又一标准。在《中华人民共和国会计法》的第四十二、四十三、四十四条中列举了违反会计法的行为。如上述行为给国家、集体和个人的财产造成了很大的经济损失或者造成了极大的社会影响，该种行为就属于会计犯罪，反之，则是会计违法。#### 会计职务犯罪的发展趋势

(一)犯罪年龄年轻化。在众多财务人员犯罪案例中，年轻人犯罪现象突出。根据2000年北京市朝阳区人民检察院提供的材料表明，国有企业中财务人员职务犯罪现象比较严重，其中的25%属于30岁左右的年轻人。
(二)共犯通谋发案率高。会计职务犯罪通常是单位高层领导、会计主管、出纳人员或经手人协同作案，侵吞国家财产。如2005年，江苏省启东市电信局原局长彭某、原财务部主任王某、原总账会计王某、原出纳陈某私分公款43万元，分别被判处12年6个月、10年、5年、5年6个月有期徒刑。
(三)数额巨大。会计人员在岗位上犯罪后，会利用各种手段如伪造凭证、毁灭证据等掩盖罪行，这就为会计人员连续作案提供了保证，致使作案金额累积到较大程度时，才被查觉。譬如国家自然科学基金委员会财务局经费管理处原会计卞中采取伪造银行进账单、信汇凭证、电汇凭证在单位平账的手段，侵吞公款1262.37万元，挪出资金19993-3万元，伙同他人挪用1000万元，案值达人民币2.2亿。
(四)手段趋于专业化、智能化。会计职务犯罪人员一般都具有较高的文化水平，有些甚至是业务或技术骨干，他们利用专业技术知识(如会计专业技术、数据库技术、编程技术等)作案，以隐瞒犯罪事实。
如广州某电算化会计，利用计算机进行串户，把他人账户上的资金转汇到外地银行，用行贿等手段非法提取现金900多万元。
(五)女性犯罪比例上升。会计职务犯罪中女性虽然在数量上低于男性，但其比例却呈总体上升趋势。
据统计，2003年北京市海淀区检察院立案的女性职务犯罪中财务人员占总数的82%。#### 会计职务犯罪的社会危害

会计职务犯罪对社会危害极大，主要表现在三个方面：
(1)会计职务犯罪的实质是对会计信息质量的破坏，虚假的会计信息，对税收征管、金融监管、股市场操作等市场经济管理的范畴产生误导，这样就会危害是社会经济秩序。甚至会引发经济危机，如1997年的亚洲金融风暴，很大程度上就是虚假的会计繁荣信息假象导致人们的盲目乐观，丧失警惕。
(2)侵蚀了国家和单位利益。会计职务犯罪是经济犯罪，犯罪者的最初心理也是与利益息息相关的，在合适的土壤中，在畸形心理的引导下，使国家和单位大笔钱财被挥霍、被吞蚀，国家的经济建设和单位的发展受到严重影响，阻碍了经济的发展。
(3)腐蚀了会计队伍。当会计作假成为理所当然，身在其中的会计人们就难于“出淤泥而不染”了，甚至出现了奇怪的“劣会计人驱逐良会计人”现象。有些在职的会计人不得不下岗，有些不做假账的人找不到工作等。#### 会计职务犯罪的犯罪成因

(一)主观方面的原因。有的会计人员缺乏应有的自律意识和法律意识，自觉不自觉地违反执业规范和会计相关法律法规，从而走上犯罪道路。具体表现在以下方面：一是盲目攀比，过度追求物质享受。会计人员一旦受社会上腐朽思想、拜金主义的影响，人生观、价值观发生扭曲，很容易滋生盲目攀比心理，于是就凭借职务便利向单位“要钱”。二是迫于压力、被逼就范。会计人员是依附于经济组织(指公、私营机构，如机关、企事业单位、社会团体等)存在的，地位上的从属性制约了会计职责的履行，特别是在市场经济激烈的竞争机制下，面临随时可能失业的威胁，少数会计人员丧失了原则和立场，完全依照管理者的意图行事。三是追求小集体利益，通同作弊。有的会计职务犯罪是建立在本单位小集体利益之上的，通过共谋与单位其他人员共同犯罪，其出发点是为了本单位、本部门的经济利益。
(二)客观方面的原因。宏观上，一是国家会计制度在支出控制、投资控制、结算控制等方面的具体规范比较粗放，漏洞较多，缺乏程序性，没有形成有效的监督机制，且会计从业规范政出多门互相矛盾，使有些会计人员钻制度空子，从中谋利。二是对会计人员的监督执行不力，法制教育也不够系统，使得会计人员对于罪与非罪、违纪与违法的界线不甚清楚。微观上，一是经济组织内部控制制度不健全。很多发案单位财务制度杂乱无章，管理混乱。尽管有的单位制定了内部财务制度，但形同虚设，不严格进行财务检查、凭证稽核，缺乏有效的牵制、制约机制。二是执法不严。会计人员违法犯罪中存在执法不严、违法不究、打击不力的现象。尽管会计工作中数据失真、监督不力、违法违纪等问题较普遍，但实际上，这些问题的直接责任人被追究法律责任的很少，许多问题不了了之。有的单位出于种种原因甚至大事化小、小事化了，隐瞒犯罪事实，使会计人员职务犯罪得不到及时的查处：有的在发案后仅对直接责任人进行内部调离处理，有的甚至被处刑后继续从事相关工作，严重损害了法律的严肃性和权威性。#### 会计职务犯罪的预防对策

(一)加强对会计人员的职业道德教育，提高其思想道德水平。
大量的事实证明，贪污和挪用公款犯罪行为的发生，从行为主体的主观上说，根源在于物质诱惑下所产生的极端利己主义动机。要防范和减少会计职务犯罪行为的发生，必须从源头上做工作，有针对性地坚强会计从业人员的职业道德建设工作，特别是要在年轻人、女JI生等会计职务犯罪高发、多发人群中加强法制、道德方面的宣传教育，使其树立正确的人生观和价值观，自觉形成抵御腐朽观念的屏障。通过学习法律知识，使会计人员明白法与非法、罪与非罪、违纪与违法之间的界线，增强其自我保护能力，提高其自我防护意识。
(二)完善会计制度。
国家应当根据变化了的市场情况和经济管理环境，借鉴国际先进的会计管理规范，不断完善我国的会计从业准则和会计制度，减少其中可供选择的程序和方法，缩小会计人员自主选择政策的空间，堵住利用政策选择、披露表达等技术性会计手段进行会计职务犯罪的漏洞。
(三)健全内部单位控制制度。
经济组织要按照会计制度的规定，制定适合本单位特点的内部制约制度。一要明确记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限，并相互分离、相互制约；二要明确重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序；三要明确财产清查的范围、期限和组织程序；四要明确会计资料定期进行内部审计的办法和程序。通过制度建设，把单位各项经济活动纳入规范管理的范畴，用有效的制度来协调单位内部的经济关系和利益关系，约束各项经济行为，消除凭个人意志处理经济业务的现象，把职务犯罪扼杀在萌芽状态。
(四)完善会计法律责任体系，加大打击力度。
严肃财经纪律，切实做到有法可依、执法必严、违法必究，是预防会计职务犯罪的重要保证。当前的立法仅仅强调了会计人员的行政责任，却忽视了对会计人员民事责任和刑事责任的追究。法律制度的不健全纵容了会计的违法犯罪行为。要加强对会计人员、单位负责人和经济组织的法律责任，对会计人员利用职务便利或与经济组织管理层串通、共谋进行违法犯罪的，要根据情节轻重，依法追究会计人员和单位法人相应的法律责任。只有这样，才能对会计职务犯罪行为起到震慑和预防作用。


Instruction: 我想了解关于药物作用的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
药物作用是指药物通过药物代谢动力学过程，在作用部位达到一定浓度时，就会与机体细胞中的某种成分相互作用，并且改变细胞的机能，从而产生一系列的生理、生化变化。#### 药物作用的分类

(1)直接作用：药物的直接作用主要指药物在服用时具有原发性的药理反应。比如，心力衰竭的患者在服用洋地黄类强心药时，可以达到恢复心脏机能的效果，这是洋地黄类强心药的主要作用，也称为洋地黄类强心药的直接作用。
(2)间接作用：间接作用主要指药物在服用后出现的继发性的药理反应。比如，心力衰竭的患者在服用洋地黄类强心药时。不仅可以使患者恢复正常的心脏机能，而且可以使患者的呼吸恢复正常，同时消肿与利尿的症状也得到缓解。洋地黄类强心药在治疗呼吸困难、消肿以及利尿等方面的作用称为洋地黄类强心药的间接作用。
(3)吸收作用：药物的吸收作用主要指患者在服用药物之后，药物主要由患者的用药部位进行必要的吸收，药物在经过一系列的吸收后进入血液进行循环活动，经患者的血液循环后对患者的身体发生一定的作用，称为药物的吸收作用。比如，病人在服用解热镇痛药后，解热镇痛药经吸收进入病人的血液并经过一系列的循环活动后才对病人的身体起一定的作用。
(4)局部作用：患者在服用药物后，药物只起到局部的作用，而不是对患者的整个身体起作用，称为药物的局部作用。药物的局部作用既可以作用于患者的身体表面，同时又可以作用于患者的身体内部。
(5)兴奋作用：药物的兴奋作用主要指患者所服用的药物能让患者的机体功能恢复正常，或者可以增强患者的整个机体功能，这是药物作用的积极方面。
(6)抑制作用：药物的抑制作用主要指患者所服用的药物对患者的机体功能起到阻碍的作用，甚至导致患者机体功能出现衰退的现象，这是药物作用的消极方面。#### 药物作用的影响因素

1.药物自身方面的因素
(1)药物的剂量：药物的剂量是用药的份量．在一定范围内剂量趣大，药物在体内谁度愈商，作用也就愈强。但超过一定的范围，治疗作用不再增加，而不良反应或毒性反应增加．直至引起死亡。剂量由小副太可依次分为最小有效量、常量、极量、最小中毒量和最小致死量。
(2)剂型和给药途径：因为剂型或给药途径不同．药物吸收的速度也就不同，因此也就会影响药物作用发挥的效果
(3)制剂工艺：制剂工艺不同，同样药量和同样剂型的同一药物生物利用度也会出现很大差异，同样也会影响药物作用的发挥。
2.机体因素
(1)年龄：婴幼儿的药物代谢和排泄功能尚未发育完善，老年人的各种脏器功能减退，解毒和排泄功能差，因此用药剂量就应根据具体药物和机体状况而定。
(2)性别：性别因素主要体现在使用性激素方面药物，对其它药物影响较小。此外，妇女有月经、妊娠、哺乳等特殊的生理变化，会影响到用药的剂量或种类。
(3)精神因素：精神因素对药物作用有明显影响．与精神因素有关的疾病尤其如此。
(4)生理节律：机体存在着固定的、呈各种周期性变动的生理节律．药物的效应和毒副作用也往往随此节律变化而略有不同，已发现的如中枢药物、皮质激素、组胺和抗组胺药都存在这种现象。
(5)病理因素：在不同病理状态下，药物的作用可以表现不同，如阿斯匹林能使发热患者的体温降低，但对于正常体温则无明显影响。
(6)个体差异：个体差异有两个方面的表现即耐受性和高敏性，造成个体差异的主要原因是遗传因素，但这种典型个体差异属少数，大多数人对药物的反应是相似的。


Instruction: 你是一名领域专家，对药物利用研究这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
药物利用研究是指全社会的药物市场、供给、处方及其使用的研究,其重点是药物利用所引起的医药的、社会和经济的后果以及各种药物和非药物因素对药物利用的影响。#### 药物利用研究的作用及意义

药物利用研究的作用及意义主要包括：
①可以揭示药物消费的基本情况，了解药物临床应用的实际消费，对促进形成适合本国国情的药物消费结构有重要价值。
②可以提示药物应用的模式，通过对给药方式、药物剂量、使用频率、使用成本、治疗进展的研究，确定药物的安全性、有效性、经济性。
③可以提示药物消费分布与疾病谱的关系，预测药物的需求量和需求结构，为制定药物的生产、引进、销售计划提供依据。
④可以反映国家人口素质和健康状况，从一个侧面反映国家的社会、文化等方面的状况。
⑤可以对某些药物的滥用进行监测，成为监测滥用药物的重要手段之一。
⑥可以为政府制定、调整卫生保健政策、法规提供客观资料。#### 药物利用研究在医院用药管理中的运用

在市场经济条件下，药品作为特殊商品。要受到严格的科学管理，用药物利用研究的方法去管理、使用药品，能更好地解决医院用药的实际问题，针对药物利用研究现状，对医院用药可采取金额管理，目标管理和信息管理手段。实现医院用药的科学管理。
1.金额管理
是医院总量控制、重点监舅的良好手段。运用金额排序将药品进行ABC分类，结合药物经济学的方法对多种药理作用相同，而费用差别较大的药品进行跟踪统计，对临床效果好而费用高的药品应重点管理，采取院领导审批制度，严格控制采购，在保证不问断供应的前提下，尽可能压缩库存，加快周转，减少资金占用。对临床用量大，性质稳定，使用期较长而费用低的普通药品，根据常规用药量，适当放宽储备量，以节省人力、物
2.目标管理
是将医院用药管理具体化，其含义是医院决策部门制定医院在一定时期内药品管理要达到的总目标，然后各下属部门主管人员根据总目标层层分解落实，制定本部门的目标和实施措施，形成一个药品管理的目标体系。根据管理目标不同可分为质量目标、数量目标和经济目标。
(1)质量目标。以处方用药质量和制剂质量为主要管理目标。对处方质量管理是保证临床正确用药，减少盲目用药的有效管理措施．运用药物利用研究方法对医院用药定期进行处方分析，了解医院阶段性的用药处方习惯，根据医生的用药习惯，作具体的用药分析。在单病种药物治疗中，能用一种药物治疗收到良好效果的，不再增加第二种药物联合应用。在用药品种的选择上，应注意疗效，不要求贵求新，不要受广告影响而盲目选用，以高效、低毒、价廉的药品为选用原则。在处方分析中还能及时发现医生不合理用药的某些倾向，如用药次数、用药剂量不合理，有配伍禁忌、滥用或误用等情况，发现问题及时处理，避免造成不必要的经济损失并增加毒副作用，制剂质量目标主要是把握原料药成品制剂的采购及储备量。首先在药物和利用研究的基础上，掌握临床制剂用量和制剂生产所创收的效益，从而制定相应的质量管理目标。如根据原料药的储备有效期长短制定采购、储备量，无效期的原料药规定能保证质量的使用年限，一般为3年。成品制剂最大储备量不得超过3个月的使用期，内服制剂2个月，五官制剂5个月。
(2)数量目标。是将所有药品责任到人，层层进行数量监控。在药物利用研究的基础上，我们先制定出符合自己医院用药的“基本药物目录”，按临床使用率不同分门别类制定一定数量的常备普通药卡片，以每年用量变化，定量储备，每类药物的同一代选择一定的数量，各部门小科室相应制定一定品种的基数，定期、定量领取，根据各小科室用药情况分析，适当调整定额基数。效期药品、麻醉药品、精神药品、毒药、保健药、贵重药各部门都要实行专人专帐。新药数量的引进应由医院药事委员会审批，适当控制。
(3)经济目标。是医院对药品进行总量控制，统筹安排。根据医院常年药品消耗数据用一元回归分析法，移动平均数法，平滑指数法等数学模型对医院以后的用药趋势进行预测，从而掌握医院用药特点、季节性用药规律医院药事委员会制定医院用药经费总目标，各部门根据自己的用药情况再制定相应的分目标，合理安排采购计划。
3.信息管理
是现代化科技的综合管理。药品信息包括新药、进口药品、国产药品供应情况、销售情况、临床应用情况及药品质量、药品需求和发展趋势。利用现代化管理技术计算机网络，将医院用药的每张处方，每条医嘱分类输人计算机，产生相应的数据库，将得到的新信息定期进行综合归纳、对比分析、相关分析、背景分析，趋势处理等药物利用研究分析加以全面的概括和综合，提出意见、观点、建议和方案。使我们从传统的经验管理转向科学管理，在过去药品管理中许多想像而难以做到的事情变成现实。


Instruction: 我想了解一下药物杂质，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
药物杂质是指在药物生产、贮存过程中引进或产生的有效成分以外的其他化学物质。#### 药物杂质的分类

在药物研发中杂质的研究贯穿其整个阶段，是保证药品质量的重要内容。药品中的杂质分类通常有四种方法：
①按理化性质分类：有机杂质、无机杂质及残留溶剂。
②按来源分类：工艺杂质(包括合成中未反应完全的反应物及试剂、中间体、副产物等)、降解产物、从反应物及试剂中混入的杂质等。
③按毒性分类：毒性杂质和普通杂质等。
④按化学结构分类：其它甾体、其它生物碱、几何异构体、光学异构体和聚合物等。#### 药物杂质的来源

药物杂质一般与特定药物相关，可分为有机杂质和无机杂质。源于以下几个方面：
(1)源于药品生产过程中普遍使用的溶媒、催化剂等。如氨苄青霉素钠在提纯过程中，有机溶蝶因结合情况和干燥条件的同、存在不同程度的残留，如二氯甲烷、异丙醇、丙酮等：丁胺卡耶霉素在生产过程中需用已醇进行多次重结晶精制原料药中残留的乙醇等。
(2)反应不完全而存在的反应原料，反应初始复合物、合成中间产物、副产品等与台成过程相关的物质。如对乙酰氨基酚生产中乙酰化反应为可逆反应．终产物中必然会残留对氨基酚。
(3)贮存过程中的氧化、分解、水解产物。如麻醉乙醚在贮存过程中遇空气易氧化成有毒的过氧化物；甘汞放置较久或保存不好，能分解生成剧毒的升汞与汞；对乙酰氨基酚有一定稳定性，但在潮湿情况下，长期受热，能自行分解，生成对氯基酚，也能进一步氧化及缩合，产生新的杂质。硫酸奈替米星注射剂对热不稳定，药液本身的pH值、安瓿氮气的充量及稳定剂用量配比(在处方允许范围内)对注射剂在贮存期内的变色影响很大，可带来杂质。
(4)手性化舍物中的光学异构体。随着立体化学和对映体选择性在药物开发和评价中的重要性逐渐被人们认识，在手性化合物合成过程中，由于差向异构化作用或立体化学互变，会产生光学异构体。对光学活性体的药物而言，其消旋物和手性对映体都是杂质。
(5)药物的多种晶型。一些药物由于晶型不同在药教及其它方面产生的差异已经逐步得到征实。如广谱驱虫药甲苯咪唑有A，B，C三种品型，其中C为有效晶型，B型未经药理试验证实其作用，而A则为无效晶型。中国药典1990年版及1995年版均规定用红外分光光度法检查A型杂质不得超过10％。
(6)动、植物药物提取物中除有效成分生物碱挥发油、有机酸等小分子外，还存在分子量较大的蛋白质、鞣质，淀粉，树脂等杂质。
(7)放射药品中的衰减物质。
(8)生物工程制品中异常表达的蛋白质。
(9)重金属及无机盐。如使用金属工具，或用不耐酸、不耐碱的器皿等会引入重金属；中成药中残留农药；原生于自然界的多种矿物药一般有同族矿物、共生矿物及泥土(多为粘土)共生；因此夹杂多种杂质甚至含有毒性成分如砷等重金属。#### 药物杂质的控制

药物中的杂质影响了药物的稳定性及用药安垒性，因此有必要在药品生产和贮存过程中控制杂质的含量。杂质检查是控制药品质量的一项重要指标。常用的杂质检测方法有化学分析方法，如HPLC，气相色谱、紫外和红外光谱，薄层色谱分析以及毛细管区带电泳(CZE)、高效毛细管电泳(HPCE)、胶囊电动力学色谱法(MEKC)等，这些分析方法灵敏度高，可靠性好，广泛应用于药品含量和杂质检测。如人们采用HPLC法，可以将盐酸西替利嗪与杂质[(4-氯苯基)苯基甲基]哌嗪完垒分离用相色谱法可测定甲硝唑中环氧乙烷的残留量；毛细管气相色谱法测定吡喹酮中5种有机溶剂乙醇，丙酮、二氯甲烷、乙酸乙酯，苯的残留量；离子色谱法(IC)可分离BMS—l81866-02中的amylamine和BMS-188494-04中的三丁胺。高效毛细管电泳(HPCE)成功分离测定了枸橼酸托瑞米芬的Z，E异构体及四环素中的杂质脱水四环素、4-差向四环素，脱水差向四环素等。目前还常采用多法联(如液相色谱-质谱联用技术)，可更有效地提高方法的灵敏度。
随着分析手段的不断提高，杂质的检测方法不断得以改进，能较好的进行分离、鉴定药品中的杂质，从而能进一步评价其毒副作用。同时，弄清杂质的性质对改进生产工艺也有指导作用，利于产品质量的提高。如采用CZE可检测分析吡喹酮中小同有机溶剂的残留量，对有机溶剂的选用就具有指导作用。
保证药物的质量，除了提高检测手段，控制杂质水平外，最重要的是采取适当方法降低杂质含量。常采用的方法有：①控制合成路线及生产条件，提高产品质量；②通过物理或化学方法，精制处理去除杂质；③对消旋物进行拆分：④改善贮存条件，添加稳定剂、缓冲剂或防腐剂，避免空气中的氧或二氧化碳的影响等。
杂质控制程度，受清除杂质技术水平的影响；另外，如果除占杂质方法较复杂，操作困难，导致生产成本增高，就会阻碍生产的发展。因此，在不影响疗效、制剂、贮存和人体健康的原则，对可能存在的杂质允许有一定限量。


Instruction: 我正在写关于药物吸收的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
药物吸收是指药物从给药部位进入血液循环的过程，其方式主要包括：
(1)被动扩散：药物服用后，胃肠液中高浓度的药物向低浓度的细胞内扩散透过，又以相似的机理扩散转运到血液中。这种形式的吸收不消耗能量。
(2)主动转运：主动转运亦称载体媒介转运。一些生物体必需的物质如单糖、氨基酸等，是借助载体的作用，自低浓度区向高浓度区逆向转运的。这种形式的吸收需要消耗能量。#### 影响药物吸收的因素

1.食物对药物吸收的影响
空腹服药，药物不受食物的影响，且较迅速地进入肠道，易于被吸收，故许多药物宜在餐前服用，如红霉素类、口服头孢类、四环素类、左旋多巴等，在餐前O．5～1h服用吸收较快，达峰值时间较短，而在餐后服用时吸收明显减少。也有一些药物在餐前或餐后服用对吸收并无显著差别，如氨基比林、阿司匹林等，在餐前或餐后服用均宜。一些脂溶性很强的药物，如依托红霉素、灰黄霉素等则应在油脂餐后服用，可增加吸收。
2.形成难吸收的不溶物
四环素类与二、三价金属离子(钙盐、镁盐、铁盐等)可生成不溶物，难以吸收，因此不宜同服。但只要把服用时间错开，如先服四环素类，过1～2h再服用盐类药物即可避免。
3.胃肠蠕动对药物吸收的影响
加快胃肠蠕动的药物(如甲氧氯普胺、多潘立酮)和抑制胃肠蠕动的药物(如抗胆碱类)均可对其他药物的吸收产生影响。①某些药物加速或延缓胃排空，影响其吸收：如服用甲氧氯普胺可使胃中的药物迅速人肠，因而使同服药物在肠道的吸收增加；反之，抗胆碱药(颠茄、阿托品、普鲁本辛等)则减弱胃的运动，因而可使大多数同服的药物在胃中滞留，而影响后者在肠道中的吸收。②影响药物与吸收部位的接触：某些药物在消化道内有固定的吸收部位，如核黄素和地高辛只能分别在十二指肠和小肠的某一部位吸收。甲氧氯普胺能增强胃肠蠕动，使肠内容物加速移动，因药物迅速离开吸收部位而降低疗效；相反，抗胆碱药能减弱胃肠蠕动，使这些药物在吸收部位潴留的时间延长，进而增加吸收而增效，而左旋多巴则可因并用抗胆碱药减缓吸收而降效。
4.消化液及其pH改变对药物吸收的影响
消化液对于某些药物是吸收的必要条件，如使用抗胆碱药可减少唾液分泌，从而使硝酸甘油(片)的吸收延迟。许多药物在酸性的条件下有利于吸收，如喹诺酮类药物可因并用碱性药(制酸药)而减少吸收。抗胆碱药、H2阻滞药及奥美拉唑等则可减少胃酸分泌，也会起类似的影响。


Instruction: 为临床前研究写一篇详细的介绍

Output:
临床前研究是指药物进入临床研究之前所进行的化学合成或天然产物提纯研究，药物分析研究，药效学、药动学和毒理学研究以及药剂学的研究。#### 临床前研究的内容

为申请药品注册而进行的药物临床前研究，包括药物合成工艺、提取方法、理化性质及纯度、剂型选择、处方筛选、制备工艺、检验方法、质量指标、稳定性，药理、毒理、动物药代动力学等。中药制剂还包括原药材的来源、加工及炮制等，生物制品还包括菌毒种、细胞株、生物组织等起始材料的来源、质量标准、保存条件、生物学特征、遗传稳定性及免疫学的研究等。
根据药品注册申报资料要求，临床前研究可概括为3方面：
(1)文献研究：包括药品名称和命名依据，立题目的与依据。
(2)药学研究：原料药工艺研究，制剂处方及工艺研究，确证化学结构或组份的试验，药品质量试验，药品标准起草及说明，样品检验，辅料，稳定性试验、包装材料和容器有关试验等。
(3)药理毒理研究：一般药理试验，主要药效学试验、急性毒性试验，长期毒性试验，过敏性、溶血性和局部刺激性试验、致突变试验、生殖毒性试验、致癌毒性试验，依赖性试验，动物药代动力学试验等。
临床前药物安全性评价(DSE)是药物临床前研究的核心内容。药物的安全性评价研究必须执行《药物非临床研究质量管理规范》(GLP)。#### 临床前研究的要求

(1)从事药物研究开发的机构的要求。应当具有与试验研究项目相适应的人员、场地、设备、仪器和管理制度；所用试验动物、试剂和原材料应当符合国家有关规定和要求；并应当保证所有试验数据和资料的真实性。
(2)研究用原料药的规定。单独申请注册药物制剂的，研究用原料药必须具有药品批准文号、《进口药品注册证》或者《医药产品注册证》，该原料药必须通过合法的途径获得。
(3)境外药物试验研究资料的处理。药品注册申报资料中有境外药物研究机构提供的药物试验研究资料的，必须附有境外药物研究机构出具的其所提供资料的项目、页码的情况说明和证明该机构已在境外合法登记的经公证的证明文件，并经国家食品药品监督管理局认可后，方可作为药品注册申请的申报资料。国家食品药品监督管理局根据审查需要组织进行现场核查。
(4)技术指导原则。药物研究应当参照国家食品药品监督管理局发布的有关技术指导原则进行。申请人采用其他评价方法和技术，应当提交证明其科学性的资料。
(5)委托研究的情况。申请人委托其他机构进行药物研究或者单项试验、检测、样品的试制、生产等的，应当与被委托方签订合同，明确双方权利和义务。


Instruction: 我想了解一下药物依赖性，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
药物依赖性是指由于周期性地或连续地用药而产生的，人体对于药品心理上的、或生理上的、或兼而有之的一种依赖状态，表现出一种强迫性地要连续或定期用药的行为和其它反应。#### 药物依赖性的分类

药物依赖性又可进一步分为身体依赖性和精神依赖性。
1.身体依赖性
身体依赖性有时亦称生理依赖性，它是由于反复用药所造成的一种适应状态，中断用药后产生一种强烈的躯体方面的损害，即戒断综合征，它使人非常痛苦，甚至有生命危险。致身体依赖性的药物主要有阿片类和以巴比妥类为代表的镇静催眠药等，可卡因和苯丙胺类中枢兴奋剂也可产生身体依赖性。
2.精神依赖性
又称心理依赖性，它使人产生一种舒适、愉快的感觉，并且在精神上驱使该用药者具有一种需周期或连续用药的欲望，产生强迫觅药行为，以便获得满足或避免不适感。断药后一般不出现躯体戒断症状。
具有依赖性特性的药物(或物质)有以下3类：(1)麻醉药品：阿片类包括天然来源的阿片及其中所含的有效成分，如吗啡、可待因，也包括人工合成或半合成的化合物如海洛因、哌替啶、美沙酮、芬太尼、可卡因、古柯叶、大麻等。(2)精神药物：镇静催眠药和抗焦虑药如巴比妥类和苯二氮卓类等；中枢兴奋剂如苯丙胺、甲基苯丙胺等；致幻剂如麦角二乙胺。(3)其他：如酒精、烟草、挥发性有机溶剂等。#### 药物依赖性的治疗

对药物滥用者进行治疗的最终目的是戒除毒品，所采取的共同措施是：(1)明确诊断，包括毒品种类和滥用程度；(2)有无其他指征使得有必要改变通常的戒毒措施；(3)给患者药物以缓解严重的戒断症状。
1.阿片类药物依赖性的治疗
主要包括以下几个方面：(1)美沙酮替代法：本方法是使用依赖性程度较低的阿片类药物美沙酮替代成瘾性强的毒品，使成瘾者平稳地度过戒断症状发作期，然后递减美沙酮用量，直至完全撤药或长期维持。临床实践证明，美沙酮能较好地控制阿片类药物的戒断症状，口服一次作用可维持24小时，不良反应较小，脱瘾的成功率高。但美沙酮和其他替代药一样，不能克服阿片类药物的精神依赖性，无法解除成瘾者心理上的用药渴求，尚有部分成瘾者在应用本品一段时间后就对它产生依赖性而不能撤药，必须继续用药来长期维持。(2)阿片受体拮抗剂：预防复发由于美沙酮替代治疗的缺点是不能消除毒品的精神依赖，因而戒毒后复吸率很高，成为治疗阿片类依赖性的一个难题。根据阿片受体拮抗剂能竞争性占领阿片受体的原理，应用此类药物能够消除或极大地减轻阿片类药物的欣快感，从而减轻戒毒者对药品的渴求，有助于防止复吸。纳曲酮作用持久，一次用药能维持72小时，且可以口服用药，据报道，能明显降低海洛因等毒品脱瘾后的复吸率。阿片受体的部分激动剂丁丙诺啡已试用于脱瘾治疗。(3)可乐定疗法：可乐定是一种肾上腺素受体激动剂，能够激活蓝斑核中的：受体，反馈性地抑制去甲肾上腺素素的释放，解除阿片类药物的交感能神经戒断症状。本品对轻度依赖者戒毒效果好，缺点是不能克服成瘾者对毒品的心理渴求，解决不了复吸率高的问题。
2.镇静催眠药依赖性的治疗
此类药物若引起严重戒断症状，可发生谵妄和／或惊厥，因此采用自然戒断的方法不够安全，常用递减或潜代疗法，目的是从中枢神经系统缓慢地消除镇静催眠药的作用，防止突然断药造成中枢兴奋性增高，引起反跳现象。(1)递减法：是让患者逐渐减少正在滥用的药物剂量，如原先每天使用40mg地西泮，可以每周递减50mg，即第一周每天用35mg，第二周每天用3Omg，至第八周可完全停止使用。(2)替代疗法：是指多使用长效巴比妥，它的半衰期长，一次用药，能在24小时内使血药浓度维持在稳定水平，长效巴比妥的主观效应低，许多患者服用后都不能体验到明显的欣快感，因而戒除起来比较容易。
要彻底摆脱药物依赖性，在选用有关药物治疗的同时，还应配合有效的心理治疗及社区疗法，以纠正患者在心理上对药物的渴求，增强自身抵御重新滥用药物的能力。#### 药物依赖性的防范措施

1.患者使用方面的规定
①必须使用麻醉药品及一类精神药品短期镇痛、止咳的门诊患者，门诊每张处方注射剂不得超过常用量，只限于医院内使用，或者由医务人员出诊至患者家中使用，注射剂处方为一次用量，其他剂型处方不得超过3d用量，控释制剂处方不得超过7d用量；
②使用非甾体镇痛药品不能达到镇痛药品不能达到镇痛目的的严重慢性疼痛患者，国家规定可使用芬太尼透皮贴剂和羟考酮缓释制剂镇痛。但病种、用药时间、用药方法都有严格规定。
2.医生开具处方的规定
开具麻醉药品处方的医师所在医疗机构必须规定有使用麻醉药品的权限，并必须具有执业医师资格，授予麻醉药品处方权。开具麻醉药品应使用专用淡红色纸质处方，按照《处方管理办法》处方格式的规定开具处方，书写完整、字迹清晰。麻醉药品处方剂量须遵照各类规定执行，开具麻醉药品处方必须挂号和有病历记录。
3.管理方面的规定
医疗单位要加强对麻醉药品的管理，禁止非法使用、储存、转让或借用麻醉药品。麻醉药品采用五专管理：专人管理、专柜加锁、专用账册、专用处方、专用登记；①采购管理：凭批准的印鉴及核准的数量到指定医药公司购药，付款应采取银行转帐方式，麻醉药品运输必须有专人押运；
②入库管理：入库验收必须货到即验，双人开箱，验收记录双人签字，应采用专用记录本登记，建立专用账本，专用请领。必须配备保险柜，门、窗有防盗设施；
③储备发放：存有麻醉药品的门诊、急诊、住院部等药房设置的周转柜，必须加锁，保持合理库存。实行专人管理，建立专账，进出逐笔记录。按日消耗统计调剂时应双人发药、复核，交接班应有记录，发放的针剂必须回收空安瓶，并注意批号是否与发出的一致；
④处方管理：麻醉药品处方至少保存3年，精神药品处方至少保存2年。


Instruction: 为产品定义写一篇详细的介绍

Output:
产品定义是指确定产品需要做哪些事情。通常采用产品需求文档(PRD)来进行描述，PRD可能包含如下信息：

产品的愿景

目标市场

竞争分析

产品功能的详细描述

产品功能的优先级

产品用例(UseCase)

系统需求

性能需求

销售及支持需求等#### 产品定义的内容

“产品定义”包括多个文件，同时还包括项目业务计划。完成了“产品定义”，就意味着项目组已经对所有的项目先决条件进行了研究，并已经将研究成果综合到内容统一的“产品定义”与“项目计划”中了。
产品定义的各部分内容

项目概述

按市场和地区划分的市场前景分析

策略一致及与业务计划的一致

竞争分析

潜在关键客户和应用

用户需求，竞争分析，要求指标...

产品的价值诉求

产品将会成为...

产品可能会成为...

产品不可能成为...

销售目标及预测

开发费用目标，项目人力安排，项目时间安排

决策优先级

生产制造计划

市场渠道计划

产品服务计划

产品上市策略和计划#### 产品定义的主要阶段

新产品定义是完整的产品创新流程，即从创意产生,产品概念的测试，产品定义，产品研发到产品上市推广中的一个关键阶段。它是决定产品开发与否的关键评估,以产品创新获取利润的公司从不会把没有做好产品定义的产品推向市场。
新产品定义的前期阶段的任务是洞察行业及技术的发展趋势,倾听客户，将客户的需求融入到新产品开发中，对细分市场特征和客户价值取向进行认真的调研和预测，增加市场需求分析的准确度,同时将模糊的需求转化成清晰的产品概念，并明确产品的关键成功指标，包括产品功能的取舍。有了新产品定义这一套实用的、可衡量的、可考评的方法，就可以在产品创新的整个过程的各阶段，做到创意无限，需求清晰，定义明确，开发有序，测试有效，上市成功。
市场营销策划是跟着产品规划走的。具体来讲，“产品定义阶段”主要包括9个过程阶段。
产品定义的9个阶段
1.了解企业业务策略，确保产品策略与之一致
2.倾听顾客，将客户的需求融入到新产品计划
3.制定产品线策略
4.以客户市场为导向进行定性定量分析
5.形成目标“产品定义”和项目支持计划
6.与用户一起核对“产品定义”，产品定义评审
7.核对技术，资金和人力资源水平，完成新产品的可行性分析
8.降低风险—解决“产品可能会成为…”项目
9.最终产品定义
第一个过程阶段，即“了解企业业务策略，确保产品策略与之一致”。需要了解公司业务计划和策略，需要了解产品和服务事业部未来1到3年内要达到的具体目标，对客户，竞争对手和销售渠道进行描述，对必需的产品和服务进行描述，潜在问题分析和建议，有关产品的第一年战术计划。有了上述的业务计划，就可以指派产品市场经理或项目经理，针对某个具体市场或细分市场中的市场需求，提供出初步的新产品计划。

上述的数据和分析为第二个过程，即“倾听顾客，将客户的需求融入到新产品计划”，提供背景材料。产品经理和产品市场营销工程师基于市场现状和前景，关键客户和目标市场，客户需求，业务策略，现有产品等方面阐述新产品立项的原因，并解释了新产品是否与当前的业务计划及策略保持一致。在这一过程中，要倾听消费者的声音并且重视这些声音，包括前瞻性地发掘一些消费者并未直说却隐含有此需求的一些期望，让客户在一开始就参与新产品设计，并在其中发挥举足轻重的作用。在做市场细分时，确定产品市场范围，分析潜在顾客的不同需求，根据差异性、可衡量性、可进入性和效益性来决定、选择最有利于企业的细分市场作为服务对象，这些被选为服务对象的小市场群，称为目标市场。
通过精心准备的内部头脑风暴会议和客户焦点组访谈，检验当前产品可能的消费缺憾。对消费者要洞察产品是满足那一部分消费者的需求，其感情诉求点是什么,通过观察消费者的购买和使用、召开消费者座谈会更深入、细致地发现消费者满意背后的更深层次的需求。
为了切身了解客户的需求，有些产品设计的市场和研发团队尝试运用基于客户情形，透过观察客户，叙说故事，编写剧本，再现客户情境和体验，从而沟通传达客户需求的剧本导引设计法，利用人类内心思考、言词表达的编故事、说故事的基本能力，将设计者及产品开发有关人员带入产品使用时的情境，透过这种情境故事，让设计者将与产品设计有关之信息自我内化吸收，转换对团队沟通。
第三个阶段“制定产品线策略”，包括以下工作：分析产品线各产品的销量，收入和利润，产品的商品化程度，客户需求和竞争优势的维持，评估产品技术，从而制定各种不同的产品策略，如基于收入利润最大化的产品线扩散和产品线填补或产品线削减策略，旨在推动产品创新成长的产品焕发新生和新产品开发策略，维持核心产品等策略。很多公司都有完善的产品上市计划及上市销售分析，但很少预先制定相应的退市计划和策略，如提高价格建议客户采用新的产品，将产品和技术转售给其它公司。
阶段四和阶段五，即“以客户市场为导向进行定性定量分析”和“形成目标产品定义”，要求产品经理和产品市场营销工程师对数据进行研究，形成初步的“产品定义”。
“以客户市场为导向”指的是，在开发新颖的想法时，聆听客户和观察客户，看他们做什么常常比向客户提更直接的问题更有用。产品市场人员联系客户的原始反馈，内心独白和使用场景，将客户的需求总结为包含一个或几个关键要素的陈述，从而用有意义的消费者语言产生如何满足客户需求的核心创意，并进一步将核心创意分解为功能要求和技术指标。产品概念就是这种结构化的用消费者语言对产品创意及结构的详尽描述。有了产品概念，我们就可以对客户的需求进行定性分析，如产品概念真实与否，是否理解，是否喜欢和需要。其它的定性研究分析工具有焦点组座谈，深度访谈,神秘顾客，拼贴画图,构想绘图,情景想象，先导型客户分析。定量研究工具有一二手的市场，财务和销售数据分析，消费者价值观及心理特征和生活方式调查分析，客户需求分析等。
新产品定义的前期阶段的任务是洞察行业及技术的发展趋势,倾听客户，将客户的需求融入到新产品开发中，对细分市场特征和客户价值取向进行认真的调研和预测，增加市场需求分析的准确度,同时将模糊的需求转化成清晰的产品概念，并明确产品的关键成功指标，包括产品功能的取舍。
产品定义要交付的是完整的新产品计划书或商业计划，它包括产品的市场分析、新产品财务分析、研发计划和新产品投放市场计划等，从而保证新产品开发项目的四个目标同时实现：满足目标客户需求、不超出开发预算、保证产品质量和产品按时上市。
阶段六，是“与用户一起核对‘产品定义’”，并与管理人员一同对“产品定义”和项目支持计划进行评审，决定项目是否继续进行。
波特在论有效战略必须具备的5项关键点时，第一项就是相对竞争者较为独特的价值取向。反映在新产品定义上，就是要明确3个重要的方面——你准备服务什么类型的客户?你会满足这些客户怎样的需求?你会向客户期待怎样的相对价格。新产品价值诉求应集中在有限的目标上，强调产品提供的价值，明确与竞争对手的差异及优势，需要做清晰的取舍，确定实现哪些产品概念，有所为，有所不为。
在这一阶段产品定义的产品描述中，“产品将会成为…”、“产品可能会成为…”、“产品不可能成为…”所分别揭示的是新产品必须提供的功能，新产品必须解决的市场定位和技术风险因素，及新产品所不能够提供的功能。
产品将会成为——项目组将“所需性能指标”转化为达到这些指标所需的工程设计内容。
产品可能会成为——项目组将争取达到但无法确信肯定能够达到的内容标为“产品可能会成为…”。
产品不可能成为——项目组必须详细说明产品所不包含的内容，如细分市场，客户需求，功能。
在该阶段中，项目组将与用户一道，对产品定义进行检查。这时，如果目标市场分区的用户对所推荐的产品不满意，就可以对产品定义进行修改。
第七个阶段，即“核对技术，资金和人力资源水平，完成新产品的可行性分析”，是在用户已经对产品和项目计划表示认可的前提下开展的。要从上限和下限两个方面进行全面的分析。技术方面的分析包括以下工作：从公司战略和产品两个层面进行竞争分析、明确产品定位，找出相关的专利，规范问题、建立优先决策清单、评估产品技术、评估制造技术。接着，管理层将会同项目组对新产品的财务分析进行评审，并作出决定，确定是继续进行该项目，还是取消该项目，还是重新进行产品定义。如果管理层批准的资源低于或高于项目组的要求，产品经理就必须从市场前景、日程安排、人力安排、财务分析等方面对项目计划进行调整。
“降低风险”为第八个阶段，其任务就是尽可能找出所有“产品可能是…"项目的性能指标。要对这些风险性项目进行全面的调查，因为项目组必须意识到，在产品进入全面开发之前，必须对产品这些方面可能出现的结果确凿无误。
第九项为“最终的产品定义”，项目组已经准确地说明了产品未来将是怎样的产品，并准确地提出了项目支持计划。所有“产品可能是…”项目都已被消除。


Instruction: 我正在写关于产品定价方案的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
产品定价方案是指企业对产品或服务价格如何确定而制定的计划与安排的文书。#### 产品定价方案写作要点

(1)基本情况。
(2)产品或服务介绍。
(3)费用构成。
(4)产品或服务功能。
(5)定价方案。
(6)其他要求#### 产品定价方案范例

XX公司地区化网络服务定价方案

一、基础设施

XX公司作为全球远程因特网接入服务供应商，目前通过世界最大的由8000多个“存在点”(POPS)组成的远程接入网络，使公司的服务已覆盖了150个国家和地区。

二、产品服务

XX公司的“公司接入”(CorporateAccess)、“全球漫游”(GlobalRoa·ming)和“管理接入”(ManageAccess)产品及服务，使得公司、通信公司和囚特网服务
供应商能够在全球任何地方访问因特网以及它们的公司网络。许多公司的移动雇员，在非常广泛的通信和电子基础设施环境中开展业务。这些雇员能够简单地以本地电话
的费用访问囚特网和他们公司的网络。

公司的客户可以任意选择拨号或综合业务数字网(1SCDN)服务，它提供安全、可靠的远程囚特网接入和全球漫游解决方案，并从囊括全球主要商业中心的覆盖面中获益。

三、费用构成

(一)XX公司网络接入的费用。

(二)一次性商业服务收费。

(三)按照客户要求进行改制的特殊需求收费。

(四)XX公司客户使用的革命性新“网络界面”客户软件应用费。

四、作用

(一)全球远程因特网接入服务，使亚洲商家能够以大大降低的成本来提高通信能力和生产率。

(二)通过标准化的收费，XX公司的客户管理成本降低，与拨打国际长途(1DD)相比，可节省75％的费用。五、定价方案

(一)简化地区定价计划方案，公司客户在公司已开展服务的同一个地区以同一价格付费。

(二)全球的统一计价服务地区分为亚太区、西欧区、北关区和拉荚区。

(三)原来各个“存在点”定价被一个地区内所有“存在点”的单一、统一价格所取代。

(四)全球统一收费标准平均每分钟低于0．11荚元。

(五)公司客户有权选择一个国家(或地区)作为他们的“通讯服务注册地”，并享受更大幅度的费用节省，因为在所在国家或地区上网价格将更低。

(六)客户可以根据公司旅行雇员的使用量来选择他们合适的“通讯服务注册地”，不必一定是公司或办事处所在的国家或地区。

六、要求

(一)费用即时结付。

(二)为了增加安全性，客户需保存密码。

(三)客户需具备“虚拟专用网”(VPN)。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下产品安全认证机构，要求表达严谨，内容详实

Output:
产品安全认证机构是国务院标准化行政主管部门授权，国家有关产品安全管理部门认可，代表国家参加某类产品安全认证的组织机构。#### 产品安全认证机构的性质

产品安全认证机构不以营利为目的，是公正的进行某类产品安全认证的机构。该机构按照国家有关法律、法规的规则和程序进行产品安全认证活动，机构不承担产品认证合格的企业或收购及销售部门所应承担的责任。
产品安全认证机构的宗旨是保障人体健康和生命财产安全，维护消费者利益，促进企业提高产品质量和开展国际贸易。#### 产品安全认证机构的职能

产品安全认证机构由国内各有关政府机构的代表和专家组成。机构内一般设有秘书处、检测试验室机构、申诉机构、标准协调机构、以及根据需要设立一些分支机构。
产品安全认证机构的职责主要包括以下内容：
①机构全体会议选举产生主任、副主任、秘书长和副秘书长；
②制定某类产品认证的方针、规则和程序，并组织实施；
③制定认证工作计划，指导和监督下设机构的工作；
④根据专家组对承担专业产品的检测试验机构申请作为检测站的资格审查和对已被批准的检测站进行监督复查报告，批准颁发或撤销检测站合格证书；
⑤根据检测站型式认可报告，批准向企业颁发型式认可证书；
⑥根据检测站的企业质量保证能力审查报告和产品抽样试验报告，批准向企业颁发产品认证合格证书；根据检测站对企业的监督复查报告，批准对企业暂停或撤销产品认证合格证书；
⑦组织有关国际活动和国际间相互认可；
⑧制定和修改认证收费办法；
⑨审核批准年度财政预算和决算。#### 产品安全认证机构下属组织的职责

产品安全认证机构一般设有秘书处、检测试验室委员会、申诉委员会、标准协调处，以及各专项产品检测所和检测站等机构。其具体职能包括以下内容。
1．秘书处的职责
产品安全认证机构的秘书处，主要有以下几方面职责：
(1)处理委员会的日常工作和有关会议的准备及会务工作；
(2)负责外事联络和安排；
(3)组织各类人员培训；
(4)办理证书的颁发、暂停、撤销手续；
(5)管理、发放认证标志，并监督使用；
(6)组织对检测站进行资格审查，并负责监督。
2．申诉委员会的职责
产品安全认证机构所设的申诉委员会，主要承担以下几方面职责：
(1)受理申请作为检测站的试验机构未获批准和被撤销合格证书的检测站的申诉；
(2)受理申请产品认证未获批准和被撤销产品认证合格证书的企业的申诉；
(3)当证实申诉是由于标准的技术内容的细节及其解释而引起的，报告委员会采取相应措施；
(4)对提出的申诉，调查核实，作出裁决结论，予以公布，并书面报告委员会；
(5)研究决定任何申诉时，全体成员必须出席会议，申诉委员会成员所在单位，构成申诉事件所涉及的一方，则其成员不能参加会议；
(6)申诉委员会的裁决是委员会内的最终裁决；
(7)申诉委员会工作条例另行制定。
3．标准协调处的职责
产品安全认证机构下属标准协调处的主要职责如下：
(1)负责与标准化部门之间的联络；
(2)就国家标准或专业标准与IEC、ISO标准之间的差异向标准化部门提出修改的建议；
(3)对决定开展认证的产品，在没有对应的IEC、ISO标准和对应的国家标准而需要制定标准时，可组织有关单位拟订临时试验规范，并向标准化主管部门提出制订相应标准的建议。
4．检测所和检测站的职责
产品安全认证机构下属的检测所由该机构批准成立，检测站则是检测所的下属机构。检测站的申请、审批程序和职责如下：
(1)承担专业产品的检测试验机构，要求作为检测站时，按规定格式向某类产品安全认证机构提交申请书，根据申请书某类产品安全认证机构秘书处组织委派专家组对该试验机构进行资格审查，按照专家组资格审查合格报告，由某类产品安全认证机构批准认可。根据情况检测站可设分支机构，分支机构的申请、审查和批准程序与检测站相同；
(2)按某类产品安全认证机构的认证工作计划，开展产品认证工作；
(3)对型式认可报告、企业质量保证能力审查报告和产品检验报告的公正性和正确性负责；
(4)对认证产品的各类文件资料、送检样品的保管和保密负责；
(5)对已认证合格的产品进行监督复查；
(6)提出修改有关标准的建议，参与有关标准的讨论。


Instruction: 我想了解关于劳动力市场分割的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
劳动力市场分割是指由于政治、经济等外在制度因素或经济内生因素的制约，使劳动力市场划分为两个或多个不同领域。#### 劳动力市场分割的形式

从世界主要国家的劳动力市场发展历史来看，劳动力市场的分割一般分为两种情形：
一种是纵向的劳动力市场分割，是指劳动力职业等级的客观界限，也称技术分割，这种分割源于劳动者个人素质及受教育培训程度的差距；
另一种是横向的劳动力市场分割，是指劳动力的单位分割、产业分割、城乡分割、地区分割。中国的劳动力市场主要是横向的分割，这种横向分割更多表现为行政分割，而行政分割更多的是以加强流动人口就业管理的借口而存在的，主要体现在一些地方政府的有关规章制度中。#### 劳动力市场分割的分类

劳动力市场根据其不同的成因可以分为以下的类别。
1、社会性分割——歧视与社会习惯
造成劳动力市场分割的种种因素中，最直观的原因可能就是歧视和社会习惯等社会因素的影响。这种社会性的分割以前往往被经济学研究所忽视，却无时不刻的扭曲着市场经济的一般规律。一般来讲，个人在劳动力市场上的价值取决于其边际生产力的大小——这往往受到这个人人力资本存量大小的影响，而当其他因素在劳动力市场上获取了价值或造成价值损失时，歧视便产生了。劳动力市场上存在的最广泛的歧视是性别歧视和种族歧视。虽然有很多人更愿意用人力资本存量的差异来解释性别之间和种族之间收入的差异，但是随着社会的进步，越来越多的女性和有色人种获得了高质量的教育，而这种歧视并没有得到什么实质上的改观。无论从社会新闻还是政治宣传中，我们都很容易找到这种歧视的证据：“同工不同酬”是对性别歧视的最直接描述，更进一步的，同类职位的女性员工获得晋升的机会要比男性少得多；也有好事者统计了全球500强公司中女性CEO所占的比例，来强调女性在劳动力市场中所处的不平等地位。而劳动力市场中的种族歧视现象在欧美国家中似乎更为显著，在这些以白色人种为主的国家里，有色人种在同样职位上的报酬和晋升机会要低得多；调查发现有色人种特别是黑人在这些国家里，就业往往集中在那些工作报酬低、工作环境差的行业里。另外，一些社会习俗看上也许不那么令人生厌：比如餐馆或者商场的老板更愿意聘用女性来做服务员因为她们看上去更能亲近顾客，而律师、工程师这种职业会被认为更适合男性因为他们仿佛更加硬朗和强壮——然而这些习惯客观上也造成了一定程度的劳动力市场分割。类似以上种种情形的歧视和社会习惯无形当中划分了劳动力市场，使得某些人不能参与某些行业或职业的职位竞争，或者即使在其中取得了工作机会也不能享受公平的待遇，从而形成了由于社会性因素造成的劳动力市场分割。
2、内生性分割——效率工资理论的解释
劳动力市场分割理论在90年代最重要的进展，是部分经济学家提出劳动力市场分割不是由于制度的因素外生给定的，而是由内在经济因素决定的(SmithandZenou，1997)。其中，提供最重要解释武器的是效率工资理论。该理论认为，在劳动力市场信息不对称的情况下，厂商有动机主动的将工资提到一个高于市场出清水平的程度来诱使职工努力工作。根据这一理论，可以推出“内生”的劳动力市场分割的结果。由于效率工资的存在，分割现象的现象产生了：由于产业的非同性质，一些技术密集领域或依赖于智力的厂商由于难以对员工的实际能力和工作过程进行监督，便更倾向于采用较高的效率工资来防止员工“出工不出力”；同时，这些厂商还利用“锦标制度”来激励员工，使其在一个“职业阶梯”中获得晋升——这是一个典型的内部劳动力市场的运作方式。而另一些劳动密集领域的厂商因为很容易对员工劳动的情况进行监督，便可以根据劳动力市场供求关系来确定工资和雇佣人数——就这样，一个二元劳动力市场分割产生了。进一步的，在经济衰退时，被一级劳动力市场解雇的工人宁愿失业也不愿意到二级劳动力市场就业——这往往被解释为一个信号显示机制的作用，这种机制表明这些人情愿相信厂商会认为去二级劳动力市场就业的人生产率比较低，从而等到经济复苏时将不再雇佣他。而二级劳动力市场的工人要进入一级劳动力市场几乎不可能，因为后者吸纳新的劳动力往往来自大学毕业生或者同行跳槽——至此，两个劳动力市场之间的流动也几乎被割断了。
3、制度性分割——政府决策和工会组织
所谓制度性分割，是指由于法规或者政策造成的劳动力市场分割。我国的劳动力市场分割通常被认为主要是由这种原因造成的。比如延续至今的户籍制度，就是在计划经济时代城市居民和农村居民被分割在不同劳动力市场中的直接原因：城市居民享受国家分配工作的待遇，毫不费力的进入到国家或集体所有制的单位就业，获得相对较高的工资以及更高的福利待遇——比如公费医疗、福利分房、免费教育、退休工资等，而且丝毫不用担心失业的风险：而农村居民只得被牢牢地束缚在土地上，终年耕作、收入微薄，土地和生育子女成为他们唯一的保障，偶尔进城做临时工的机会少得可怜而且享受不到任何福利。到了市场经济逐步完善的今天，户籍制度在劳动力市场上依然阴魂不散，和计划经济时代所不同的是，国家对于就业方式的大政方针几乎已经打破了户籍对于劳动力流动的束缚，但是地方政府、特别是大城市还是通过一系列管理办法来限制外来人员的就业数量和就业行业，在城市内部造成了新的劳动力市场分割。当然，城市内部的劳动力市场分割的另一个制度性成因是由于政府对不同所有制企业的管制政策的差异造成的。国有和集体所有制企业在经营决策时很大程度上受到政府的影响，在确定工资福利水平、雇佣工人数量以及方式上，都无法依据市场机制自主决策；而其他企业由于受到较少的管制，在用工方式上更接近市场机制。类似这样的由政府颁布的某些法律、政策或地方法规使得劳动力市场中的不同群体面临不平等的就业机会和就业环境，就是劳动力市场制度性分割。当然，以上所提的种种并不意味着在实行自由市场经济的国家和地区就没有制度性的分割，欧美国家对于移民及留学生在就业方面的限制，也是劳动力市场制度性分割的表现。本文还将工会在劳动力市场分割方面的作用置于制度性分割的一类，这是因为工会在劳动力市场中的影响力是法律或者政策安排的结果。在工会影响巨大的西方市场经济国家里，工会与厂商的议价机制促进了内部劳动力市场的形成，进一步的也阻碍了非工会成员进入内部劳动力市场。
实际上，现实的劳动力市场的形态是各种分割形式交织在一起的产物，但在不同的国家和地区，或者这个国家和地区的不同时代，其劳动力市场都存在特定的分割形式和形成原因。本文下一章将从简述几个代表性国家的劳动力市场分割的特点开始，进而分析中国劳动市场分割的特点及其成因。


Instruction: 你是一名领域专家，对劳动力市场匹配理论这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
劳动力市场匹配理论的核心是匹配函数，它被认为是一种“搜寻工具”，遵循规模报酬不变的规律，描述了空缺职位数、求职人数与匹配完成的职位数量的关系。#### 劳动力市场匹配理论的创立

1979年霍尔第一次将匹配函数的思想运用到劳动力市场摩擦问题的研究中，同年，皮萨里德斯分析了只存在两种工作搜寻途径时劳动力市场的搜寻、匹配结果，扩展得出了“工作匹配函数”。#### 劳动力市场匹配理论的内容

劳动力市场匹配理论致力于对一些变量如何影响失业进行定量分析，它的微观基础主要是协调失灵，求职者的异质性，不同市场的加总以及流量存量匹配。协调失灵指由于信息不充分而导致的多人申请同一岗位和多个岗位无人申请的情况，从而导致失业与岗位空缺并存的情形。求职者的异质性包括搜寻强度，保留工资和失业时间等因素。不同市场的加总则是指由于劳动力和资本流动的限制造成摩擦，从而导致失业与职位空缺并存。至于流量-存量匹配，则是指：把求职者一次向一个职位申请的行为扩展为求职者首先经历一个了解职位空缺情况的过程，然后向他认为可接受的所有空缺职位发出申请。#### 劳动力市场匹配理论的结论

用匹配函数的研究方法建立的劳动力市场匹配模型最终得出以下结论：
在稳定均衡静态下，失业保险福利和劳动者讨价还价能力的提高以及职位破坏率和劳动力增长率的上升会提高失业率，而匹配过程效率和劳动者生产率的提高则会降低失业率。并且失业保险福利、劳动者讨价还价能力、匹配过程效率及劳动者生产率的提高能促进工资增长，而职位破坏率和利率的上升则对工资具有负效应。
此外，对劳动力市场匹配模型进行超稳定状态的动态研究使得区分就业变化的总量冲击效应和再配置冲击效应成为可能。如果失业率与空缺率沿贝弗里奇曲线移动，那么就业变化就是由商品总需求或总供给发生变化引起的，这种总量冲击效应具有使失业率与空缺率反向变动的特点。如果贝弗里奇曲线整体移动，那么就业变化就是生产的结构调整引起的，这种再配置冲击效应导致失业率与空缺率两者发生同步变化。对上述两种冲击的区分可以明确，解决失业应该采取总需求政策还是进行结构性改革。
此外，皮萨里德斯与戴蒙德等人还进行了大量的实证分析。多数实证研究结果表明：一是贝弗里奇曲线理论的正确性，说明失业率与空闲职位率在一定时间存在反向变动关系；二是实际数据与对数线性关系的匹配函数有着较高的拟合关系，规模报酬不变的假设基本成立；三是工作形成数量对求职人数的弹性系数在0.5与0.7之间。#### 劳动力市场搜寻理论与匹配理论的联系

劳动力市场搜寻理论与匹配理论这两个理论的发展是交相融合的。早期搜寻理论是匹配理论发展的基础，它为匹配理论提供了分析的框架；匹配理论的函数思想又进一步推动搜寻理论的拓展，推动搜寻理论的纵向深入，两者相辅相成，共同为研究并解决失业问题作出了巨大贡献。
匹配理论作为广义的搜寻理论的一大发展，更多地倾向于用数字表现这一搜寻匹配的过程，解决上述失业问题的目的性更加明显，也更能有效地为政府决策提供理论依据。可以说，最初的搜寻理论更多地在进行理论分析，而匹配理论在理论分析的基础上将实证经济学与规范经济学相结合，摆脱了纯理论的桎梏，试图为人们的行为与政策实施提供指导，从而变为一种更加实用的理论。
传统的搜寻理论研究是置于静态的稳定环境之中的，而匹配理论从静态拓展到动态，从稳态研究发展到非稳态研究，更加接近现实。


Instruction: 我正在写关于劳动力市场主体的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
劳动力市场主体系指进行市场交易的双方，即劳动力的供方和需方。#### 劳动力市场主体的构成

首先是劳务提供者。劳务提供者是以劳动力市场为中心、一定区域内的村庄聚集而来的农民。他们或者是不以种植销售蔬菜为主业，而以出售劳务为主业；或者是在成长的过程中学会了一种建筑手艺，或经过专门的技术培训，成为专门技术的提供者，如电气焊工；或者是一名普通的农民，在空闲时间来劳动力市场提供与在自家耕地上同样的劳动；或者是在农业生产的季节性间隙来提供劳务的农民；或者是为追逐高额利润而来的投机者。当然，有时也会有来自外省的劳务提供者。
劳务提供者到劳动力市场的意愿是与从其居住地到劳动力市场的远近相关的。距离劳动力市场越近，到劳动力市场越方便，交通成本越低，他们到劳动力市场提供劳务的意愿就越强烈。我们可以看到，劳动力市场周围几个村庄中，到市场提供劳务的村民占村民总人口的比例相对较高，并且这一比例会随着村庄到劳动力市场距离的增加而降低。
劳务提供者会根据从自己的居住地到劳动力市场的距离远近选择不同的交通工具，比如自行车、电动车、摩托车等。他们会根据自己手艺的不同携带不同的劳动工具(比如能够提供建筑劳务的人会随身携带瓦刀等工具，这也是他们手艺的一种外在标志)，而大多数人则是空手而来，因为他们没有专业的手艺和技术。
其次是劳务需求者。劳务需求者的区域分布与劳务提供者大致相似，或者会更广一些，这主要是因为他们对劳务具有刚性需求，并且拥有更为快捷的交通运输工具以及通信工具。
劳务需求者或者乘电动车、摩托车而来，交易达成后，让劳务提供者乘自己的车辆一起同去；或者驾驶三轮摩托车、四轮农用汽车而来，载运劳务提供者；或者驾驶面包车甚至轿车而来，载运劳务提供者；不一而足。但一般来说，他们的交通工具相比劳务提供者要高一个层次。
劳务需求者所需求的劳务与提供者所能提供的劳务在数量和种类上大致是一一对应的，这样才能有交易的可能性。他们或者是来自于工业、建筑业的管理者和组织者，或者是来自附近商品流通领域的经营者，或是与劳务提供者身份相似的农民。最后一种劳务需求者的出现和存在表明劳动力市场已经发展到一个相对较高的程度。
再次是市场管理者。市场管理者一般是乡镇驻地沿街楼房的所有者或租赁者，他们在此居住、生活、经营了相当长的时间，拥有深厚的社会关系资源和人脉资源。他们的楼房为其经营提供了基础(场所)，并使之以此为基础将劳动力市场的范围扩展到公路边及楼房的两侧。因为劳务提供者是可以自由行动的，所以每当劳务需求者驾驶车辆而来时，他们便迎面而上，以最早获取需求信息并在激烈的竞争中获得有利的地位。对信息和报酬的渴望使劳务提供者不时伸出他们的触角——双腿和耳朵。
但是，劳动力市场的信息会大量聚集在市场管理者的手中。一方面，有固定劳务需求的客户会打电话来要人，电话只能由市场管理者去接听，这样市场管理者便掌握了一部分信息；另一方面，有相当多的劳务需求者不是直接与劳务提供者交涉，而是找到市场管理者，由市场管理者发布需求信息并物色人选。这样有利于减少劳务需求者的信息交流成本，同样有利于市场管理者按每雇佣一人交纳管理费一元的标准收取费用。掌握大量信息的市场管理者是不会远离他所经营的楼房门口的，这样便使劳动力市场限定在他所能控制的一个大致区域内。
掌握大量信息的市场管理者对劳务供需双方而言，都是信息的提供者，只不过对供方而言是提供需求信息，对需方而言是提供供应信息。当然，市场管理者还为劳务提供者提供免费照看车辆的服务。#### 劳动力市场主体进入市场的要求

劳动力市场的主体，不论供方、需方，进入市场，都必须持相关证件证明其身份。这样做，是为了保证劳动力市场主体双方的合法权益以及生命财产安全。
劳动力供方，应当凭居民身份证、户口簿和学校毕业证书、职业资格证书以及能够证明劳动者身份的相应证明才能进入。
劳动力需方，如系企业，事业单位，应交验工商执照副本或者机构成立批准文件，劳动行政部门审核的招工、招聘简章；如系个体经济组织招工，则需交验工商执照副本。#### 劳动力市场主体的特点

劳动力市场上劳动力供给者和劳动力的需求者。劳动力市场主体是劳动力市场的基本构成要素。其特点是：
1．在劳动力市场上进行种种经济活动的人中，只有劳动者和企业这两个主体，不能有第三个主体，参加市场活动的中介人，公证人等不是市场主体，政府也不是市场主体。如果政府机关或某个部门要雇佣工人、招聘人员，它就成了劳动力的需求者，才能成为劳动力市场的主体。
2．劳动力市场的主体在遵守国家法令、法律、规章的范围内进行劳动力交易，拥有完全的自主权，买卖双方以平等的身份互相对待，按市场法则进行交易。
3．市场主体一劳动力的买者和卖者是劳动力市场相互对立的两个方面。二者互相依存，缺一不可，对立统一中谁是主导，取决于劳动力市场的结构。由此看来，市场主体的行为对劳动力市场的供给和需求起着决定性的作用。


Instruction: 你是一名领域专家，对劳动力市场中介这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
劳动力市场中介是指在劳动力市场中，为劳动力供求双方提供服务的中间机构。如劳动力市场管理局、职业介绍所、“人才交流中心”等。这是对劳动力市场规范化的必然要求。劳动力市场管理局是对劳动力市场进行宏观调控的中心；职业介绍所是联接劳动力供需双方的桥梁和纽带。这些中间机构通过建立信息网络，提供咨询服务，沟通劳动力供需信息，促进了劳动力供需双方的相互选择。#### 劳动力市场中介的作用

劳动力市场中介对就业的促进作用初步显现。在市场化导向的就业制度中，劳动力市场中介扮演着重要角色，它作为劳动力资源配置的专业化机构，在劳动力就业过程中发挥着节约求职成本、降低求职风险的重要作用。受中国传统的人际交往特征影响，以个人社会关系网络为基础的劳动力求职模式在市场化导向的劳动力流动中依然占据重要位置。在调查中，66．7％的失业人员以委托亲友找工作的方式求职；但我们也看到，14．9％的人曾以在职业介绍机构登记的方式寻找工作，10．5％的人曾以参加招聘会的方式寻找工作，而采取由政府及单位安置的方式寻找工作的比例仅为4．1％。#### 我国劳动力市场中介组织的发展

1978年以前，中国仅在建国初期短暂出现过劳动力市场，并建立劳动介绍所，以期解决社会变革时期数百万失业工人的就业问题。从20世纪80年代初期开始，随着经济体制改革的推进，中国劳动力市场中介组织大致经历了萌芽、初步发展、快速发展和开放竞争四个阶段。
萌芽阶段(1978年至80年代初)。1978年，为了落实知识分子政策，调整充实科技人员队伍，解决人才的合理流动和使用问题，国家开始采用组织调整与个人自找工作相结合的方法。在此期间，我国提出了劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业“三结合”的就业方针，其中一个创举是依靠社会多方面力量和待业人员的积极性，兴办劳动就业服务企业。由过去单纯依靠行政调配手段组织管理就业，转变为运用行政、经济和社会服务相结合的手段促进就业。
探索实践阶段(1983年至1992年)。这一阶段国家和各省市相继出台了促进劳动力合理流动的政策，以政府部门及行业主管部门为主的专门就业机构陆续建立，就业服务机构功能逐渐扩大，劳动力市场初见端倪。在此阶段，县以上公共职业介绍机构得到了较快发展，基本做到了全面覆盖，且其结构比例较合适。
多元发展阶段(1992年至2001年)。1992年《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，劳动力市场成为培育市场体系的重点之一。自此，劳动力市场中介组织进入快速发展阶段，多种所有制的就业中介机构得到了发展，劳动力市场进入快速发展期，并逐渐得到社会认可。主要标志是：基础性劳动力市场建设加快，全国性的劳动力市场机构和专业性劳动力市场机构开始建设，其他社会力量举办的劳动力市场中介服务机构也大量出现。再就业服务中心成为劳动力市场中介机构主力。在这一阶段，大学生就业服务体系逐步建立起来。
开放竞争阶段(2001年加入WTO至今)。随着中国加入WTO以及网络技术的应用，中国劳动力市场中介机构的发展进入到开放竞争阶段。这一阶段各种形式的中介机构不断发展，劳动力中介机构开始尝试市场化改革；职业介绍所走进基层；民营职业介绍机构迅猛发展。至2004年10月，全国4600多家各类人才中介服务机构中，民营人才中介服务机构已增加到1100多家，另外还有26家中外合资人才中介服务机构。


Instruction: 请详细论述融资机制

Output:
融资机制是指资金融通过程中各个构成要素之间的作用关系及其调控方式，包括融资主体的确立、融资主体在资金融通过程中的经济行为、国民储蓄转化为投资的渠道、方式以及确保促进资本形成良性循环的金融手段等诸多方面。#### 融资机制的分类

按照不同的角度，可以将融资机制进行以下分类:按照储蓄与投资是否在同一主体内完成，可分为内部融资机制和外部融资机制;按照融资过程中体现的信用关系不同，可分为财政融资机制与金融融资机制。#### 内部融资机制和外部融资机制

内部融资机制，是指储蓄主体将内部积累的储蓄资源直接用于投资。这一融资机制，不涉及融资渠道和融资方式，储蓄者与投资者是一位一体的。内部融资机制的优点是方便简洁、融资成本低，缺点则是储蓄规模与投资需求可能在时间上与空间上不一致，致使投资规模因储蓄不足而受到限制。在现代经济社会，这种内部融资机制不占主导。
外部融资机制，是储蓄者的资金不用于自身的投资项目，而是通过购买股票、债券、存款凭证等金融产品的方式，将资金转移到投资者手中，并由投资者完成投资过程。
由于我国中小企业的“弱质性”，中小企业自身积累不足，单纯依靠内部融资机制难以支撑企业的可持续发展。与内部融资机制相比，外部融资机制虽然乎续相对繁琐、融资成本较高，但它有利于储蓄资源的充分动员和投资方向的正确选择，可以提高全社会资金配置效率，是现代市场经济条件下社会储蓄向社会投资转化的主导机制。#### 融资机制的意义

融资机制的意义就在于疏通储蓄向投资转化的通道，更好地利用融资工具动员储蓄并将之转移到投资领域。因而，融资机制发挥作用的过程既是资金筹集、资金供给过程，同时也是资金配置的过程。#### 融资机制的作用过程

融资机制发挥作用是通过参与融资活动的各经济主体(即资金供求方)，利用各种金融工具，采用一定的方式，通过金融市场或各种机构，操作融资客体双向流动并使其增值的过程，也即各经济主体通过行政机制与市场机制实现融资客体(资金)在全社会的优化配置，以提高资金使用效率。融资主体、融资方式、融资环境是整个融资过程中的主要构成要素，这些要素之间的作用关系与调控方式构成了一定制度背景下的融资机制。#### 企业融资机制形成的建议

1.体制决定政策。通过经济体制改革，创造有效的市场经济环境，在此基础上企业财务政策决定企业融资方式、融资结构。
2.企业融资机制的形成，依赖于国有企业的改革和制度创新。应通过建立现代企业制度形成合理的法人治理结构，使融资活动融于企业产权运营和变革中。
3.培养和发展资本市场，特别是证券市场。增加市容量，完善股票市场和债券市场结构。在完善主板市场的同时，推动二板市场的设立，以满足各企业融资需要。
4.只有当资本的使用者使用任何资本都必须支付其真实的社会成本，从而不存在免费成本时，企业的资本结构选择才有意义。
5.企业根据收益与风险，自主选择融资方式，合理确定融资结构，以资本成本最低实现企业价值最大化，是企业融资机制形成的标志。
企业融资机制的形成所涉及的问题远不止本文所讨论的这些，在实际操作中还有许多需要研究和探讨的问题。由于中国国有企业改革和以企业为主体的融资活动，还没有真正的以市场为主导，理性地根据资本成本、风险和收益对称原理选择融资方式，确定资本结构。因此，企业融资机制的形成还需要通过研究其他发达国家，尤其是研究以美国为代表的市场主导型融资模式来确定我国企业自己的融资方式，并能从中得到一些间接的、侧面的借鉴。


Instruction:
请详细解释以下名词：
融资管理

Output:
融资管理是指企业向企业外部有关单位或个人以及从企业内部筹措和集中生产经营所需资金的财务管理活动。#### 融资管理的主要内容

(一)明确具体的财务目标
以实现企业价值最大化为最终目标，企业在具体经营管理过程中必须确定具体的财务目标，这样才能对有效实施财务的融资管理职能具有直接指导作用。这一具体的财务目标会受到企业当期的经济环境、法律环境、税收环境和金融环境的影响，在确定目标时一定要充分考虑企业内部和外部的各项财务关系，以保证在协调有效的基础上实现这一目标。
(二)科学预测企业的资金需求量
企业的财务部门必须根据企业具体的经营方针、发展阶段和投资规模，运用科学合理的预测方法，正确地测定企业在某一时期的资金需要量。资金不足或资金筹集过量都不利于企业的正常发展。
在企业进行资金预测过程中，必须掌握正确的预测数据，采用正确的预测方法，如果发生预测错误，可能会直接使企业财务管理失控，进而导致企业经营和投资的失败。
(三)选择合理的融资渠道和方式
融资渠道是指企业取得资金的来源；融资方式是企业取得资金的具体形式。在实务中，同一渠道的资金可以采用不同的方式取得，而同一融资方式又可以适用于不同的融资渠道，二者结合可以产生多种可供选择的融资组合。因此，有必要对二者的特点加以分析研究，以确定合理的融资组合。
(四)确保资金结构的合理性
简单地讲，资金结构就是指企业负债资金和权益资金的比例关系，有时也被称为资本结构。由于不同的融资方式会带来不同的资金成本，并且对应不同的财务风险，因此，企业在将不同的融资渠道和方式进行组合时，必须充分考虑企业实际的经营和市场竞争力，适度负债，追求最佳的资本结构。#### 融资管理的重点

资金是企业集团生存和发展的前提，企业集团融资比单体企业的融资决策更加复杂。从企业集团整体来看，其融资管理的重点主要有以下四个方面：
第一，处理好集团整体与集团成员企业资本结构之间的关系。资本结构是指企业各项资本运用(包括各种权益资本和债务资本的运用)之间的构成关系。良好的资本结构能够为企业的融资提供导向，并有利于降低融资成本与融资风险，也是企业顺利发展的基础。
现代企业集团主要以资本为联结纽带，集团成员企业的资本结构与集团整体资本结构相互关联，互为影响，资本结构的影响因素较单体企业更为复杂，杠杆作用也更为明显。一方面，集团母公司可以利用资本的杠杆作用实现以少量自有权益对更多的资本形成控制，现代企业股权的日益分散性也为杠杆作用的实现提供了良好条件。所以，企业集团整体的综合负债率可能大大高于单体企业。另一方面，这种杠杆作用使得在集团金字塔形的组织结构中，处于塔尖的母公司的收益率比处于塔底的子公司的收益率有更大的弹性，即一旦子公司的收益率有所变动，就会在母公司层面产生若干倍的放大效应，这些都是考虑集团资本结构时必须注意的。
第二，融资权限集中化管理。融资权限集中化是指大额融资的决策权集中在公司总部。融资权限集中有利于降低债权人的风险，从而可以增加筹集资金的额度，拓展融资渠道；从集团内部来看，融资权限集中有利于实现集团融资的规模化效应，降低融资成本，同时，融资权限集中也便于集团预算的编制和考核。
需要注意的是，融资权限的集中化并不等于融资的集中化，更不等于所有资金的融通都要通过企业集团或集团母公司来进行。在进行权益融资时，基于集团整体利益的考虑，可以将母公司或者某一子公司包装上市；在进行债务融资时，某一个具体筹资项目可以由独立的子公司来进行，从而锁定该项融资的财务风险，母公司只需以在该子公司中拥有的股权投资为限承担损失。这也是企业集团分散财务风险的重要形式，并反映出集团战略制定上的灵活性。
第三，融资方式的选择与集团模式的改造相结合。企业集团的融资目的常常是既为投资又为改制。例如，分公司的分拆上市，一方面获得了大量资金，另一方面转化为了公司从而改变了与核心企业的关系；而子公司的上市往往使企业集团在获得大量资金的同时仍能保持对其资本的控制。又如，在企业集团的半紧密层或松散层需要筹集资金的时候，核心层会借机增大持股比例，改变集团的组织结构状况。例如，深圳的赛格集团积极尝试直接筹资方式，进入资本市场，推进企业上市。1996年7月，将集团下属业绩良好、符合国家产业政策要求的8家子公司股权合并重组为公众上市公司——赛格股份有限公司，先后上市发行8000万股B股和2500万股A股，筹集资金3．5亿元人民币。1997年，又成功地重组了赛格中康股份有限公司，于6月份上市发行1．5亿股A股，筹集资金8亿元人民币。
第四，充分发挥企业集团融资的各种优势。相比较而言，企业集团的融资方式和渠道更加丰富，不仅集团可以作为融资主体进行融资，成员企业也可以作为主体进行融资。企业集团在融资时应该充分利用这些优势，并可采用以下形式：集团财务公司与成员企业之间的资金拆借，集团成员企业以应收应付款项进行的内部融资，集团成员企业相互抵押或担保、相互租赁以及利用债务重组的方式进行债务转移，甚至由母公司在不改变控股地位的情况下出让子公司的部分股权融通资金。#### 融资管理的原则

1．公开性原则
为了避免在金融市场上出现投机和欺骗行为，政府和金融管理部门要求所有上市证券的发行企业(公司)公开其有关发行的全部事实真象。当企业发行证券时，必须公布发行企业的发行章程和发行说明书，实行企业财务公开，由证券投资者在了解企业的有关情况后，根据发行企业的信誉及盈利能力等情况后，在均等的机会下作最恰当的抉择。当证券上市时，必须连续公布上市企业(公司)的财务及经营状况，定期向公众公布上市公司的财务及经营报告，各种财务会计报告，以便投资者获得充分、准确的信息，进行合理的投资。
2．公正性原则
所谓公正性原则，就是在直接融资中，公正地对待市场中每一位参与者，以保证在公正的条件下，促进证券的发行和上市交易有序的发展。公正性原则要求：一是公正地审批申请上市交易的股份公司。其基本前提是严格地按照规定的有关股票上市交易的条件进行审批。只要符合条件，就应批准同意该公司的股票上市交易；如果条件不符合，则不准该公司的股票上市交易，即使已批准上市的亦应暂停直至撤销该股票的上市。二是公正地审批申请经营股票谭券业务的证券商和其他金融机构。其基本前提也是严格按有关条件和规定进行审批。在公正的条件下，产生合格的可以信赖的经营股票、证券业务的证券商和其他金融机构。三是公正地反映股票上市公司的经营状况，财务报表及有关资料。证券上市公司必须客观地、真实地反映情况，不得有隐瞒、虚假、欺诈等致使投资者误导误信的行为；证券信息咨询部门必须向投资者提供真实有价值的信息和进行买卖咨询技术指导。四是公正地办理委托股票买卖交易业务。股票市场的证券商或经纪人必须站在公正的立场上接受和办理投资者的委托买卖业务，即严格按委托者的委托条款、规定顺序和程序办理，不能有任何的欺骗和违约行为，以保障股票上市交易的顺利进行，保护投资者的合法权益。
3．公平性原则
所谓公平性原则，就是指在金融市场上，投资者在相同的条件和平等的机会中进行各种证券买卖，并充分享有交易中各种权利和义务，防止背信、操纵行为和“内幕人士”证券活动。公正性原则要求：一是证券行市变动，纯系根据市场供需情况及投资者以可靠的资料，对证券买卖作出合理的反映，而不受人为操纵的影响，以防止非法投机活动。二是证券交易量主投苎者根据其资金实力决定，防止大额证券持有者联合组成集团，大批买进卖出，进行垄竺和操纵市场。三是限制“内幕人士”证券活动，对证券发行公司的董事、行政负责人及其能得到公司内幕消息的行政人员和技术人员等从事本公司证券交易进行严格的限制。
以上各条原则，主要是从直接融资角度，对维护金融市场秩序，维护证券交易顺利进行甲阐述的一些基本原则，除此之外，还有一些具体的原则如合法性原则、证券自愿认购、自主买卖原则等等。


Instruction: 你能详细解释一下统计人员吗？

Output:
#### 统计人员的概念

统计人员是指主要从事统计活动的专职和兼职的工作人员，包括各级统计机构的领导人及各机关、各企业、事业单位、军队和其他单位的一般统计人员。#### 统计人员的类型

一、统计员

统计员是我国统计工作人员的初级统计专业职务。要求其掌握一般统计专业知识和计算技术，能按照统计制度和统计方法的规定填报统计报表，能对统计资料进行加工整理和初步分析研究。

二、助理统计师

助理统计师是我国统计工作人员中高于统计员，低于统计师的初级统计专业职务。要求助理统计师掌握统计理论基础知识和有关业务知识，熟悉有关的统计制度和统计方法，能拟定比较简单的统计调查方案，能对统计资料进行比较系统的加工整理和分析研究，有独立进行调查研究的能力，能写出一般的调查报告。

三、统计师

统计师是我国统计工作人员的中级统计专业职务。具备下列条件的统计工作人员可晋升为统计师：
1、掌握本专业比较系统的理论知识和较多的业务知识；
2、有一定的统计工作经验，能拟定统计调查方案并组织实施；
3、能对有关的社会经济问题进行调查研究和综合分析，写出有一定水平的统计调查报告或有一定学术水平和应用价值的论文，并能对统计制度和统计方法提出有益的建议；
4、能阅读本专业一门外文报刊资料，能操作计算机。

四、高级统计师

高级统计师是我国统计工作人员的高级统计专业职务。符合下列条件的统计工作人员可晋升为高级统计师：
1、掌握系统的统计理论知识和比较丰富的业务知识；
2、有丰富的统计工作经验和解决统计工作中重大问题的能力；
3、能对社会经济问题进行系统的调查研究，写出较高水平的论文或能对统计理论、统计制度、统计方法进行科学研究，提出有重要价值的建议；
4、掌握一门外语，熟练地操作计算机。#### 统计人员的基本要求

1、统计人员应当依法履行职责，如实搜集、报送统计资料，不得伪造、篡改统计资料，不得以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的统计资料，不得有其他违反本法规定的行为。
2、统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德。准确性是统计工作的生命，因此对统计人员要特别强调在工作中要坚持实事求是，恪守职业道德。统计人员应当始终以实事求是的精神，以严格的职业道德标准认真做好本职工作，坚持原则，坚决抵制弄虚作假等统计违法行为，切实保证统计资料的真实性、准确性。
3、统计人员应当对其搜集、审核、录入的统计资料与统计调查对象报送的统计资料的一致性负责。这有助于保障统计资料搜集、审核、录入环节的可溯源性，进一步明确统计工作中统计人员对于维护统计数据质量负有的个人责任。
4、统计人员进行统计调查时，应当出示县级以上人民政府统计机构或者有关部门颁发的工作证件。统计人员进行统计调查时，应当出示工作证件，向统计调查对象表明身份，以取得统计调查对象对统计调查的支持和配合。要求统计人员在进行调查时出示证件，还有利于维护统计工作的严肃性，防止统计人员以外的其他人员假冒其名义，非法开展统计调查。统计调查对象在统计人员未出示工作证件的情况下有权拒绝调查。
5、统计人员应当具备与其从事的统计工作相适应的专业知识和业务能力。为了保障统计工作的顺利开展，提高统计工作的质量，统计人员应当具备与其从事的统计工作相适应的专业知识和业务能力。
6、统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。#### 统计人员的素质

1、职业道德素质

统计人员应自觉学习、掌握、执行党的方针政策，坚持实事求是，热爱统计事业，敬岗敬业，勇于开拓，积极主动努力工作。历史经验证明，统计人员的诚信是十分重要的。

2、敬业意识素质

统计人员要深人实践，适应各种不同环境。

3、统计知识素质

统计人员要有宽深的基础知识、扎实的专业知识。

4、工作能力素质

统计人员要有开拓创新、组织协调能力，有敏锐洞察事物的能力，有良好的公关能力，同时还要有较强的实际工作能力，如善于写作运算、设计绘图，懂外文，能操作计算机等。

5、健康身体素质

统计工作是一项繁琐的艰苦工作，统计人员具有良好的体质，才能圆满地完成工作。#### 统计人员的权利和义务

一、统计人员的基本权利

1、具有依法独立行使统计调查权、统计报告权、统计监督权；
2、有权要求有关单位和个人依法如实提供统计资料；
3、有权检查统计资料的准确性、真实性，并要求改正不确实的统计资料；
4、有要揭发、检举统计工作中的违法行为；
5、有权要求学习统计专业知识；
6、有要求评定统计专业技术职称。

二、统计人员的义务

1、如实上报统计资料；
2、对有关人强令或者授意篡改统计资料，编造虚假统计数据的行为，应当拒绝、抵制；
3、负有保密义务。


Instruction: 请详细介绍防爆包装

Output:
防爆包装是指被包装的商品具有一定的爆炸性，为防止这种易爆性商品发生爆炸而采取的具有一定防护措施的包装。由于这些易燃易爆商品受到摩擦、冲击和高温等外部作用或与其他物质接触时，会引起爆炸，因此，包装可先采用塑料桶，再装人铁桶或木箱内，有的包装应有自动放气的安全阀，当桶内气体达到一定压力时，能自动放气减压，防止爆炸。#### 产品的防爆包装

爆炸是指物质由于状态或体积的改变，在瞬间以机械功形式放出大量能量，并伴随很大响声的现象。爆炸有物理性爆炸和化学性爆炸之分。

(1)物理性爆炸及其防护

物理性爆炸是指包装容器的内部压力超过自身耐压强度而引起的容器碎裂现象，如啤酒瓶、汽水瓶、汽油桶、氧气瓶等的爆炸。这类爆炸由于内装物的不同，所产生的危害也不相同，如汽油极易燃烧，伴随其爆炸将会引起大火；氯气对人剧毒，其泄漏会造成严重环境污染等。
物理性爆炸的根本原因是包装容器内压力过大，以至超过其船材料的耐压强度所致，因此，在进行这类物品的防爆包装时，可考虑采取下列措施：
①选择耐压强度高的材料，其耐压强度必须符合内装物性能，且应均匀一致。
②在容器顶部安装安全阀，当容器内气体到达一定压力时能自动放气泄压，使其内压力处于安全范围之内。此法适用于对环境无污染的物品，如二氧化碳、氮等。
③对于环境有污染的气体是不能泄漏的。这只有控制包装物所处环境，如隔热、防振等。

(2)化学性爆炸及其防护

化学性爆炸是指因化学反应而发生的爆炸。在化学反应时，物质状态发生急剧变化，瞬间产生大量气体，使包装容器碎裂。这类爆炸往往比较危险，因其化学反应的产物多数对人和环境有害。
化学性爆炸一般分三种形式，其一是撞击爆炸，有些物质化学性质极不稳定，如硝化甘油、三硝基甲苯、苦味酸、氯酸钾等，它们稍受撞击便会急剧分解而爆炸；其二是燃烧爆炸，很多易燃气体，如汽油、丙酮、苯等蒸气混入空气中，稍遇火星，且会剧烈燃烧而发生爆炸；其三是受热爆炸，当氧化剂，如高锰酸钾等与易燃物，如赤磷、硫磺、金属锌粉等混合，稍受热即发生爆炸。
化学性爆炸破坏力很大，应当尽力避免，在包装上可以采取下列措施：
①在包装这类易于发生化学性爆炸物品时，应特别注意隔热、防火、防晒、缓冲等性能，从内包装至外包装均应精心设计。
②对易燃爆炸的物品，在包装时要求密封严密，不得有任何泄漏，其容器强度要高，再加上坚实、稳固的缓冲外包装。
③能够用爆炸品保险箱包装装运的物品，尽量用这种包装箱装运，该箱防爆性能极好，可有效地防止爆炸的发生。
④对液体易爆品的包装，为防止在流通时因温度升高而发生的膨胀，充填时不能过满，应留出一定的膨胀空间，可通过计算决定。


Instruction: 我正在写关于两大部类分类法的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
#### 两大部类分类法概述

两大部类分类法是马克思在剖析资本主义再生产过程中提出的。马克思对资本主义物质生产领域的社会总产品的形态进行了分析，他根据不同产品在社会再生产过程中的不同作用，从实物形态上将社会总产品分为生产资料的生产和消费资料的生产两大部类。
前者指从事物质资料生产并创造物质产品的部门，包括农业、工业、建筑业、运输邮电业、商业等；
后者指不从事物质资料生产而只提供非物质性服务的部门，包括科学、文化、教育、卫生、金融、保险、咨询等部门。#### 两大部类分类法的优势

在分析这两大部类关系的基础上，马克思考察了资本主义简单再生产与扩大再生产的条件，从而揭示了剩余价值的秘密。这种分类法能够清楚地说明社会再生产的实现条件和社会经济需要的满足程度，它是研究区域产业结构的基本理论基础，其它分类法都是对两大部类分类法的拓展和深化。#### 两大部类分类法的缺陷

此种方法的缺陷：
（1）不能涵盖所有产业、不利于对产业经济的全面分析；
（2）许多产品难以归类，给产业经济的研究工作带来困难；
（3）分类不够细化、不能深入地分析产业结构变化对经济增长的影响；
（4）与其他方法相差甚远，分析口径不一，而且不够细化，其分析结果很难进行比较。#### 两大部类分类法的举例

按两大部类分类法可将秘书分为公务秘书与非公务秘书(含民间、私人秘书)两大类。

(一)公务秘书

公务秘书是指为国家机关、社会团体、事业单位、公有制企业或股份制公司的领导工作服务，由组织人事部门考察选用，由国家或单位支付薪酬的秘书，它又包括以下两类。
(1)集体秘书。集体秘书是与专职秘书相对而言。集体秘书是指为某一单位的领导集体服务的秘书。我国各级党政机关、军队、企事业单位和社会团体的秘书，大都属于集体秘书。集体秘书所从事的工作，不是为某一个领导考服务的，而是为所在机关、单位的领导班子服务的。
(2)专职秘书。专职秘书是指专门为某个领导者、专家服务的秘书。专职秘书服务的对象虽然是某个领导者或专家，但仍属于单位内的正式在编工作人员，同样是从国家或所在单位领取薪酬，这与私人出资聘用的私人秘书不同。

(二)非公务秘书

非公务秘书(私人秘书)是指为个体企业或其他雇主服务，由个人聘用，并由雇主本人支付薪酬的秘书。这类秘书除了承担秘书的一般工作外，还要承担一些其他事务，例如驾驶汽车、管理财务甚至当保漂等，秘书工作具有综合服务和以脑力劳动为主的特征。这类私人秘书目前在我国人数不多，流动性较大，但将来可能会有较大的发展。


Instruction: 你是一名领域专家，对保证金贷款这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
保证金贷款业务是指银行通过券商向普通投资者贷款而获取利息收入，券商收取服务费或者少量利息差，投资者适度放大风险和收益。影响该收入大小的主要因素是银行借贷款利息变动、客户交易量、客户资产和负债情况等。由于该业务与佣金费率无直接关系，相反从统计意义上看还受交易量正向影响。#### 保证金贷款的发展

保证金贷款业务成为了美券商抵消佣金收入下降的重要法宝。根据券商收入构成分布可推知，当佣金费率向下调整时，如果佣金收入占总收入的比重越小，与交易量关联大的其它业务收入比重越高，那么为维持原有总收入所需要的交易量增加幅度就越小；反之则越大。例如，假定佣金费率下降一半，佣金收入占总收入的25％，如果在最理想状况下，即所有的业务收入都与交易量相关，且呈正比例关系，那么只需要市场交易量上涨14％；否则在最坏情况下，即其它业务都与交易量无关，或者没有其它业务收入，那么交易总量需要增加100％。
根据统计，美证券公司的佣金收入大约占25％，与交易量关联度大的收入大约为45％，这种业务构成使得当佣金费率下降一半时，为维持原有总收入只需要交易总量上升22％。国内公司2001年的佣金收入约占55％，与交易量的关联度高的收入不足10％，如果佣金费率下降一半，即由0.35％下降到0.175％，那么维持原有收入则至少需要交易量上升73％。在现有的价格体系下，佣金对交易量的边界替代作用不断萎缩，佣金下降一半是很难刺激市场交易量上升100％的；为增加交易量，一般都需要采用大量的高成本、高强度的服务措施，同时伴随开支的压缩，即便如此对券商冲击仍然很大。所以国外佣金政策的变革，都是在业务品种丰富的情况下进行的。相反国内券商缺少与交易量呈正比例相关的业务，佣金费率下降后，其增加的服务投入所形成的产出很少，远低于国外券商。即国内券商在同等佣金费率下降幅度的情况下，维持原有收入所需要的交易量增加幅度要大得多，因此其经营难度同样要大得多。由此可见佣金政策改变后，引入新业务品种的重要性。
在几种与交易量关联度大的业务中，“做市商”业务由于中美间交易所制度建设上的巨大差异，空头买卖和期货交易由于国内风险控制的不够完善，其引入时机都还不成熟；相反由于“保证金贷款”业务的收入可观、风险适度，对国内市场各方面参与者的冲击不大，所以现阶段引入最为适合。从国内现实情况来看，股市由过度投机向理性回归，投资者的风险承受能力得到提高；各种新型的交易模式（网上交易、银证通）不断出现，大量风险承受能力强、未来收入预期良好的投资者涌入证券市场；技术的进步使得银行能够对投资者账户进行专款专户管理；股市的长期低迷为将来的“保证金贷款”业务预备了良好的扩展空间；证券业的运作模式和监管政策不断完善为开展各种高风险业务打下了良好的基础。


Instruction: 请详细介绍群氓

Output:
群氓，一词来自于法国心理学家勒庞的《乌合之众》。根据勒庞的观点,“群体就是聚集起来的表现为同质均一心理意识的人类群体，他们拒绝理性而复杂的思考，对提供给他们的各种意见想法和信念，只简单地选择两个极端或者全盘接受，或者一概拒绝，将其视为绝对真理或绝对谬误。
目前网络中的群体舆论并不能都称之为群氓现象，只有当众多的舆论主体面对某一事件，同时盲目沉浸在基于对某一强烈信念的群体疯狂中时才可称其为群氓。#### 群氓现象的原因

法国社会学家莫斯科维奇认为，群氓是一种因共同心理特征而形成的群体性存在。群氓缺乏主见，常常以感官情绪代替理性思考，他们是没有良知的挣脱了锁链的民众，是群体无意识支配的奴隶。通常社会中间阶层才是群氓显现的集体力量。他们通过匿名的言论攻击和人肉搜索，给予当事方真实或虚拟的惩罚来执行群氓时代所谓的道德教育。正如法国社会学家勒庞所言:"群体的力量成了唯一没有受到威胁的力量，而且它的权威正处于不断上升之中。我们将要进入的时代将是一个群氓的时代。”

第一、社会转型过程中所形成的一种普遍社会心理因素焦虑和孤独。

美国心理学家罗洛·梅认为:“焦虑就是由于人的存在感及基本价值受到威胁所致，它体现了人的存在与非存在的矛盾。”在他看来焦虑之所以会产生正是由于社会种种价值观的破裂，导致人们在庞大而毫无人性的机器面前不能依照自己的意愿生存从而深深地体验到绝望、空虚和孤独。这威胁了人的存在从而形成焦虑。网络中的群氓现象正是由于个体为对抗现代社会发展带来的焦虑与孤独采取的非理性行为通过一种“群起而攻之”的快感既满足了处于群体中的愿望同时也感受到了自我的存在。

第二、网络开放自由的公共空间的交流感。

传统大众媒体由于技术本身的限制，主要是以单向传播的方式来面对大众的，但这种信息交流的不平等使得接收信息的大众无法公开表达自己的观点、意见，只能被动地接受来自大众媒介所施加的影响，甚至在媒体的议程设置下成为被催眠的对象。在法国心理学家塔德看来，交流能把孤立的个体转变成群体和公众，他宣称交谈的有效性就在于它能产生类似催眠的效果。莫斯科维奇也提到交流形式与手段的改变会导致群体的性质和施展权力方式的改变。以即时、互动为特点的网络传播方式为公众的言论自由和民意表达及参与经济社会及政治生活提供了一个方便快捷的舆论平台。在网络提供的公共空间中，言论的表达是开放、自由、平等、公开的相对于不能和大众直接面对面交流的传统媒介，互联网必然受到人们的追捧。

第三、信仰的力量

互联网下的信息时代社会信息交流的开放度，大大增加人们在意识形态和价值观上也更加多元化表现，在人们对于自我价值的认同上，也有了很大的差异。勒庞认为人们主要是按照自己的信仰以及由信仰带来的习俗行事的，也正是信仰和习俗约束着人们且人们无法摆脱其影响。也正是信仰“通过自身的不言而喻性以及所激起的无法抗拒的情感力量去施加影响，同时还通过再现以往的生活、黄金的时代或者失去的乐园甚至是再现尚未到来的正义和公平的社会这种力量去施加影响。"#### 群氓在网络舆论中的特点

某一强烈信念的群体疯狂中时才可称其为群氓。网络舆论中群氓的特点主要表现为以下几个方面：
首先网络舆论中的群氓是自发的、处于不稳定状态的群体，他们是暂时性的偶然聚合在一起的群体。这一群体往往是对被发表到网络中的事件，有较一致的观点和看法时自发聚集而成的。一个群体中的个体成员无论财富多少，教育程度和文化水平如何、社会等级如何，从他们成为群体的一分子那刻起，博学者和不学无术者都一样没有了观察能力。
第二网络舆论中的群氓是非理性无目的的。一个群体的智力与道德是低于个体的，“因为人多势众而一时产生的力量感，会使群体表现出一些孤立的个人不可能有的情绪和行动。”于是“民众的无意识行为取代了个人的有意识活动。”网络舆论表达给人们以绝对自由的错觉并由于他们受到非理性和无意识力量的支配，因此网络舆论中的群氓是冲动的、易变的、轻信的，情绪表达上也是夸张和单纯的。
第三网络舆论中的群氓现象较多地发生在比较极端的事件中。此类事件中可以发现，能够引起群体非理性疯狂的事件都属于现实生活中较为极端的事或反道德伦理或是罕见的、反人性的。在勒庞看来，群体的夸张倾向只作用于感情，对智力不起任何作用，他们相信自己施行的道德是正义的。人们沉浸于自身所坚持认为的道德并被支持这种道德的其他个人响应，于是群体被自我认同的道德催眠并由非理性的情感驱使自发地对他人进行道德审判和道德惩罚。
第四群氓现象并不直接指向暴力舆论。网络舆论中他们同样也表现了崇高的道德。群氓有道德十分低劣的时候，但也能表现出极崇高的献身、牺牲和不计名利的举动。


Instruction: 请详细论述内部报酬

Output:
内部报酬是指为他人做某事后的良好感觉。内部报酬是员工从自身得到的报酬，如个人价值感的增强等。#### 内部报酬的激励作用

(1)解读激励。
辞海中激励定义为“是激发人的动机的心理过程。有各种形式的激励手段。有效的激励手段必须符合人的心理和行为的客观规律。”“认知心理学认为，激励是一个复杂过程，要充分考虑人的内在因素，如思想意识、需要、兴趣、价值。”罗宾斯认为“激励是通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。”上述定义虽然出处不同。但仍可发现某些共通之处：激励是一个复杂的心理过程，是一种主观意愿，能够激发人行为的动机。这意味着激励完全是属于人的主观意识，是内在的，绝非外部施加的，而外部的种种作用因素仅仅是刺激源，只能诱导个人使之意识中产生激励。因此所谓激励只能是自我激励，激励主体与激励客体实质上是统一于个人，归一于个人本身。
那么外部因素如何作用于人的内部激励呢?激励可以看作是满足需要的过程。需要是指“使特定的结果具有吸引力的某种内部状态”。一种未满足的需要会带来紧张，进而在躯体内部产生动机。这些动饥会产生寻求行为，去寻找能满足需要的特定目标。若目标达到需要就会满足，进而降低紧张程度。要想有效地实现这样一个激励过程，最关键的环节是“未满足需要”。人类的需要有一些是先天、本能存在的表层需要，主要指生理、安全等方面；有一些则是潜意识隐藏的深层需要，如个人价值的自我实现。对于表层需要，也是人类共有的需要，组织不但能够很好的识别、激发，而且可以通过外部报酬加以满足，在从不满足到满足的过程中，员工个人产生的行为通过组织的约束、引导，客观上利于组织目标的实现：但深层需要组织很难觉察，有些可能连需要主体都无法意识到，而且需要还具有动态可变性，因此组织无法把握员工的这类需要。在这种情况下，组织可以采取一些外部措施，一方面创设一种从工作方式、人际关系、群际关系、组织结构、组织文化等方面均具有激励影响力的工作环境，潜移默化地影响员工的情绪和态度。
(2)自我激励机制。
激励过程是一个直线式开放模式，由此决定了激励过程首先是问断的，其次是需刺激作用于需要而引发的，显然这里存在员工由被动到主动的递变。现将激励过程硝加改动力求能够建立自我激励机制，见图2虚线，满足需要与未满足需要直接建立联系，借助内部报酬的激励效用边际递增实现员工完全由主动到主动的连续闭合式自我激励机制。
自我激励机制适用于组织内员工精神层面的深层需要，在自我激励机制的作用下，个人将会持续地寻求有关个人价值和生活意义等需要的满足。这种需要虽然可以通过多种形式表现出来，在人生的每个不同阶段，个人对自己的价值和生活的意义都会有全新的体验和思考，由此它本身就是动态变化的。那么个人将始终保持着这种无法最终完全实现的需要，这也就是自我激励机制的源动力。
组织要实现员工的自我激励，必须帮助诱导员工启动内在的自我激励机制：
第一，建立起组织的共同愿景，实现员工个人愿景与共同愿景共融互动。个人愿景是个人发自内心对个人价值自我实现的追求及其终极目标，是个人工作和生活的精神基础，也是自我激励机制的源动力。
第二，组织要帮助员工认清客观现实的真实情况，它是个人追求愿景的现实基础。现实与愿景之间的差距是个人创造力的来源，也是自我激励机制运行的推动力量。
第三，组织帮助员工培养一种积极的心态，认识到自己无穷的发展潜力，肯定无限接近个人愿景的必然性，从而坚定个人追求愿景的意志和信心，这将成为自我激励机制持续运行的保证力量。
员工自我激励机制的形成和强化需要组织与个人的共同努力，组织通过启动个人自我激励机制而发挥了报酬体系中内部报酬的强大激励功能，由此达到个人成长和发展的最佳状态的同时实现织管理的最高境界基础上，构建并提升企业的核心竞争力以赢得竞争优势，已受到越来越多业的重视。#### 内部报酬与外部报酬的关系

内部报酬与外部报酬的相互影响。内部报酬与外部报酬共同构成了组织内的报酬体系，各部分的比重决定了报酬结构的合理性。
薪酬激励的皮格马利翁效应无形中增加了外部报酬的重要性，同时导致员工更多地追求短期利益，而削弱了工作的内在动机，进而挤占了内部报酬在员工心中的空间位置。
从另一角度讲，组织对报酬体系的投入成本是相对固定的，体系中各部分内容都需要组织一定数量资金的支持。但是由于关注外部报酬的直接有效性，可能会忽视对内部报酬部分的投入。另外，组织的管理资源也是稀缺有限的，试图仅仅通过薪酬制度来解决人才的吸引力、保持力和激励问题，一定会挤占高级管理人员太多的时间和精力思考薪酬问题，同时忽视了对其它可能更有效手段的关注。
另外，内部报酬和外部报酬分别满足员工不同类型的需要。在这些需要均未被满足时，报酬会是很好的激励因素。但是人们的需要是多种类、由低级向高级分层次且随时间变化的，外部报酬侧重于满足员工基本的物质方面的表层需要，而内部报酬则更加倾向于精神层面深层需要的满足。
外部报酬—激励曲线形状为抛物线——外部报酬产生的激励作用是边际递减的，即在某～临界点之前，随着此报酬数量的增加激励效用增大，而报酬数量突破此临界点后，激励作用随数量的增加而减小，从而实现外部报酬由激励因素向保健因素的转化。
内部报酬—激励曲线形状为开口向上的抛物线一内部报酬产生的激励作用边际递增，即在某一临界点之前，此报酬的激励作用甚微，当超过某～临界点时，内部报酬的激励作用越来越明显。
为便于定性分析，设两条报酬激励曲线的临界点重合为曲线交点。
在临界点以内，员工个人的低层次物质需要占主导地位，因此这一阶段外部报酬可以很好地满足员工需要产生激励效用，当超过临界点后，员工需要呈现多样化特点，深层精神需要强度超过对物质的需要，在这样的阶段，内部报酬将替代外部报酬作为主要的激励因素。
在很多企业在管理运作过程中，管理者由于注意到外部报酬初期显著的激励作用而过分迷信其功用，于是持续使用。与此同时忽视了对员工逐渐增长的其它需要的满足，两类需要满足程度之间的落差还会削弱一类需要满足后产生的激励作用。因此组织必须充分认识员工个人需要的复杂多变性，设计合理的报酬结构，采用多种形式的报酬从各个层面激励员工，以获得最佳效果。


Instruction:
请详细解释以下名词：
控制点理论

Output:
控制点(Locusofcontrol)这一概念，最初是由美国社会学习理论家的朱利安·罗特(JulianBernardRotter)于1954年提出的一种个体归因倾向的理论，旨在对个体的归因差异进行说明和测量。#### 控制点理论的提出者

朱利安·罗特(JulianBernardRotter，1916-2014)
美国心理学家，对心理学中的两大传统——强化理论和场理论作了整合，发展了社会学习理论。#### 控制点理论的内容

罗特发现，个体对自己生活中发生的事情及其结果的控制源有不同的解释。

控制点

控制点是一个描述个体对生活事件的责任知觉的概念。个体在与周围环境的相互作用过程中，个体认识到控制自己生活的心理力量，也就是每个人对自己行为方式和行为结果的责任认知或定向。
具体来说，控制点是指个体将责任归因于自身的内部因素还是外部因素，如命运、运气或机遇。
例如，一个人取得好成绩，你认为仅仅是她运气好，还是因为她的努力?当一个人的健康状况很差，你认为是他命中注定，还是他没有照顾好自己?对这些问题的回答，将揭示你在控制点(认为事件受个体控制还是不受个体控制的倾向)这一人格维度上所处的位置。

内控者

对某些人来说，个人生活中多数事情的结果取决于个体在做这些事情时的努力程度，所以这种人相信自己能够对事情的发展与结果进行控制。此类人的控制点在个体的内部，称为内控者。

外控者

对另外一些人，个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量作用造成的，他们相信社会的安排，相信命运和机遇等因素决定了自己的状况，认为个人的努力无济于事。这种人倾向于放弃对自己生活的责任，他们的控制点在个体的外部，称为外控者。

内控者和外控者的不同

由于内控者与外控者理解的控制点来源不同，因而他们对待事物的态度与行为方式也不相同。内控者相信自己能发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困难情境，能付出更大努力，加大工作投入。他们的态度与行为方式是符合社会期待的。而外控者看不到个人努力与行为结果的积极关系，面对失败与困难，往往推卸责任于外部原因，不去寻找解决问题的办法，而是企图寻求救援或是赌博式的碰运气。他们倾向于以无助、被动的方式面对生活。显然这种态度与行为方式是不可取的。

控制点理论的后续发展

尔后，不同的心理学家从不同的角度和各自的目标出发，对这一概念进行了研究，提出了各自不同的看法。其中，心理学家格洛佛(Glover)在其2O世纪7O年代出版的《教育心理学》一书中提出的“控制点指的是一个人感到自己的成功与失败的位置在哪里——内部的或外部的”这一观点最有代表性。
个体对自己的控制点的认知是不一样的。对控制点的不同认知会影响个体的情绪、期望、动机和行为，从而对其生活、工作、学习、健康等产生间接的影响。
1966年罗特编制了内-外控制点的测量问卷。#### 控制点理论的运用

研究表明，对学习而言，学习者持有的对控制点的不同看法是通过影响其成就动机、情绪、其投入学习任务的精力、其对待任务的态度和行为方式、其对奖励的敏感性及惩罚或分数对他们的意义、其自信心和对待教师的态度等一系列变量，从而影响学生自身的学习的。
具体来说，对控制点的不同看法能够影响学生对学习的兴趣和求知欲望，能够决定学生对学习任务是持接受的还是持拒绝的态度，在完成学习任务的过程中注意力是否集中，在学习中能否克服困难等。
一般认为，内控者由于倾向于把学习上的成功认知为自己的能力和勤奋，而把学习上的失败归结为自己的努力不够，因而在事后分析原因时，把失败作为需要付出更大努力的标志。这样，无论是学习上的成功还是失败，都能够促进他们更加勤奋，更加努力，因而这些学生的成就动机就比较强，其学习成功的可能性也就比较大。而外控者一般倾向于从外部找原因，学习成功认为是运气较好，而学习失败则认为是运气不好、教师教得不好、学习任务太难等。这种学生的成就动机比较弱，他们对学习无兴趣，逃避有关的学习活动。在被迫选择时，不是怀着侥幸的心理选择太难的任务，就是从保险的角度选择太容易的任务。在失败的情境中，他们显得无能为力，往往会中止自己的学习。与外控者相反，内控者对自己的学习充满自信，相信自己能够控制自己的成功和失败，因而他们能积极地适应中等的、适度的课堂挑战，选择现实的学习任务。当然，这并不是说，内控水平越高越好，科学的观点是应帮助学生发展平衡的控制结构。#### 控制点理论的测量

为了测量控制点这种概化的人格特征，心理学家已经设计出了多种量表。其中应用最广、最为著名的就是罗特的“内一外控制量表”f，该量表虽然也存在一些问题，但它是一个非常有用的研究工具，并且对其他类似量表的建立起到了推动作用。
克雷多尔(Crandal1)的“IAR量表”，是为了测量学生对学习成败责任心的认知而编制的，被应用于8～17岁的学龄儿童;还有的研究中曾使用“儿童Nowichi—Strickland内外控制量表”，该量表用来测量儿童对事件结局泛化性预期的内控型和外控型，适用于3~6年级的学生嘲;另外还有“成人Nowichi—Strickland内外控量表(ANSIE)”以及由Nowicki和Duke编制的内一外控制量表，简称“ANSIE量表”；为了更为精准地测量，我国学者王登峰对罗特的“内一外控制量表”进行了本土化修订，修订后量表的同质性信度达0.78，分半信度和重测信度都达到了0.80以上的水平，该量表符合心理测量学的要求捌，是现在国内使用最广泛的控制点测量工具。


Instruction: 我想了解一下员工群体行为，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
员工群体行为是指受企业一般行为规范支配的行为，其行为主体包括干部和职工，行为标准带有一般性和普遍性。换句话说，它代表的是最起码的标准。#### 员工群体行为的形式

在企业员工群体行为中，比较突出的是以下三种形式：
(1)英雄模范人物。英雄模范人物是指在企业文化建设和发展过程中表现突出、被认为是企业精神体现的代表群体。它包括技术、管理、经营等各个方面的模范人物。英雄模范人物是企业文化的忠实代表，他们的行为符合先进行为文化的要求。在企业文化向前推进的过程中，英雄模范人物用自己的行为为广大员工树立了榜样，指明了先进文化的方向，也对增强企业文化的凝聚力做出了突出贡献。
(2)团队。团队是由可相互补充知识和技能的人组成的，以目标任务为导向，为实现共同的绩效目标，具有相对独立的决策权和执行权的联合体或叫工作单元。团队是现代企业管理中企业基层组织的主要管理模式。培育团队协作型企业文化，是构建基于高度信任的企业人际关系的关键。团队的存在有利于培育员工形成共同的理想和价值观念，提高员工对企业的认同感、归属感，增强企业的凝聚力。同时，满足员工的物质和精神心理需要，使员工与企业之间结成命运共同体，通过企业文化的力量和制度规范来约束员工的行为，增强员工之间的互信和合作机制，从而建立强文化型企业，加强企业信息的沟通。
(3)非正式组织。所谓非正式组织，是指未经组织规定的，组织成员在共同工作的过程中，在心理、动机、观点、信仰、爱好、情感一致的基础上自然形成的一种无形联合体。非正式组织对于生产效率、工作满意度等的影响具有两面性。正面影响表现为：可增强组织成员的归属感，有利于组织的稳定和目标的顺利实现；有利于组织成员协作和良好关系氛围的形成；有利于成员相互沟通；有利于调节组织成员的精神状态；有利于为管理者提供制度以外的途径进行管理。负面影响表现为：当非正式组织的心理需要与群体目标不一致时，会阻碍群体目标的实现；非正式组织在执行规章制度时会排斥其他成员；非正式组织之间的矛盾，会严重妨碍群体的稳定和团结。因此，要区别对待，因势利导，利用企业文化的引导作用，使非正式群体目标与组织目标相一致，增强其积极作用而减少其消极作用。#### 员工群体行为的功能联系

企业员工群体行为是企业行为的一部分，它必然以企业文化为主体价值导向，运用企业文化理念，来加强企业管理和落实各项制度，并落实到各个企业员工群体中。
(1)企业员工群体行为强调，企业员工是企业的主体，企业员工的群体行为决定企业整体的精神风貌和企业文明的程度，可以说，企业员工群体行为的塑造是企业文化建设的重要组成部分。
(2)企业员工群体行为通过协助贯彻企业价值理念，使每个员工以之作为自己的行动准则，在启己的岗位上严格遵守、忠实履行，创造性地搞好工作，自觉提高企业的竞争力。
(3)企业员工群体行为体现为，每一个员工都行动起来，统一思想、统一步骤、团结一心、共同奋斗，从而形成强大的团体凝聚力，形成强大的企业行动力，这是企业永恒不竭的创新动力。
(4)从表现形式看，企业精神是由企业群体共同表现出来的企业独特的传统、习惯、作风和价值观念等，是企业文化的一个重要组成部分。缺乏了企业员工群体行为的行动力，企业文化建设最后往往是官样文章，没有了动力，企业也就失去了生机和活力。#### 员工群体行为的塑造

企业员工群体行为的塑造是企业文化建设的重要组成部分。企业员工是企业的主体，企业员工的群体行为决定企业整体的精神风貌和企业文明的程度。
企业员工群体行为塑造不仅仅包括组织职工进行政治思想学习、企业规章制度学习、科学技术培训，开展文化、体育、读书以及各种文艺活动，还包括以下三方面的内容：
(1)把员工个人的工作同自己的人生目标联系起来。这是每个人工作主动性、创造性的源泉，它能够使企业的个体产生组合——即超越个人的局限，发挥集体的协同作用，进而产生1+1>2的效果。它能唤起企业员工的广泛热情和团队精神，以达到企业的既定目标。
(2)激励全体员工的智力、向心力和勇往直前的精神，为企业创新做出实际的贡献。在工作中应不断激发个人的潜能，积极主动地为自己创造一种不断学习的机会。尽管工作是日常性的，但工作的全部内容应当提升到与成就个人事业相联系的高度上，以便为个人的成长提供动力。
(3)每个员工必须认识到，企业文化是自己最可宝贵的资产，是个人和企业成长必不可少的精神财富，应以积极的人生态度去从事企业工作，以勤劳、敬业、守时、惜时的行为规范指导自己的行为。#### 员工群体行为的文化价值

企业文化提倡运用理念、加强管理、落实制度，归根到底是要调动企业员工的积极性和创造性，以提高企业竞争力。企业员工群体行为则充分贯彻了企业文化建设的这种要求，它强调的立足点就是形成行动力。
1．员工群体行为内涵反映了企业文化的要求
企业文化强调，通过日积月累的文化经营，使企业价值、企业理念深深植根于企业主体——即企业员工的观念中，从而通过企业员工群体的行动力来推动企业不断向前发展、进步。
良好的企业员工群体行为，倡导积极的精神状态、价值观念和行为方式，并在潜在层面改变和塑造人的认知、思维、态度、情感和意志等心理品质。企业员工群体行为的直接作用是改变和塑造企业员工，改变和塑造他们的心理和行为，引导他们的个人目标与企业目标的要求相一致，从而自觉的、主动的思考企业的目标，采取多种途径和方式，争取达成企业目标。
2．员工群体行为内涵体现了广大企业员工价值观的融合
企业文化建设的强大生命力和原动力来源于企业全体员工的共同参与。企业员工是企业文化的基本载体，是企业文化的实践者和建设者，是企业文化建设的主体力量。企业的发展过程也是企业员工群体价值观不断的磨合过程。无数事实说明，一个成功的企业文化案例，其最为珍贵的就是全体员工的价值共识和创造性工作。海尔的“创新文化”，就在于创新已经渗透到海尔人的行动中，在于每天两项专利的发明创造。宝钢的“用户满意工程”，就在于通过推行“用户满意管理”，形成“我的下一道工序就是我的用户”的共同认识和运行机制。这就是行动力的魅力，也就是企业文化的追求。
3．员工群体行为内涵有利于企业高层管理人员与员工的沟通协作
在现代大生产条件下，企业内部的分工越来越细化，这就要求企业的管理者和全体员工必须具有较强的合作精神和协调能力，而合作精神和协调能力只能通过先进的企业文化氛围的培养和相应价值观念的陶冶才能形成。企业的管理者和全体员工只有相互理解、相互支持，才能配合各类资源形成合力。员工群体行为作为一种行动力的合力，可以厦便利地实现上传下达，以及协调员工群体内部关系，形成良好的上下级沟通。员工群体行为的作用就体现在，通过管理制度与企业文化理念的结合，把员工行为目标与企业组织目标统一起来，以更好地推进企业的发展和进步。


Instruction:
请详细解释以下名词：
次贷危机事件时序

Output:
#### 2007年上半年

2007年1月：

汇丰控股首次额外增加在美国次级房屋信贷的准备金额，并发出可能大幅增加拨备的警告。

2007年3月：

汇丰控股宣布业绩，并额外增加在美国次级房屋信贷的准备金额达70亿美元，合共105.73亿美元，升幅达33.6%；消息一出，令当日股市大跌，其中恒生指数下跌777点，跌幅4%。

2007年4月2日：

美国第二大次级房贷公司新世纪金融公司申请破产保护。

2007年7月27日：

环球股市首度因美国次级房屋信贷问题而出现大跌市。

2007年7月底至8月初：

全球股市因为美国次级房屋信贷的危机而大幅波动，全部股票市场下跌。#### 2007年8月

2007年8月1日：

澳洲麦格理集团旗下两只对冲基金，上月因美国次级房贷问题而亏损逾50％；同日股市大跌。

2007年8月2日：

法国巴黎银行旗下对冲基金因美国次级房贷问题而亏损

2007年8月4日：

中国银行宣布增加在美国次级房屋信贷的准备金额，令市场知道不单只是汇丰出现问题，而是全球整个银行业的问题。

2007年8月6日：

全球股市第三度因美国次级房屋信贷问题而大跌市。

2007年8月6日至11日：

欧洲中央银行、日本银行、澳大利亚储备银行、美国联邦储备局、加拿大中央银行等国先后为美国的次级房屋信贷上增加准备金额来注资，分别为1158亿欧元、1兆日圆、49.5亿澳元、590亿美元以及31.5亿加元。

2007年8月10日：

全球股市第四度因美国次级房屋信贷问题而大跌市。

2007年8月15日：

全球股市第五度因美国次级房屋信贷问题以及日圆拆仓的消息影响而大跌市，拖累环球股市和货币，恒生指数一度急泻超过700点，跌至两个月以来的低位。。

2007年8月16日：

全球金融资产质素转坏，加剧日圆利差交易拆仓潮，在众多利淡消息笼罩下，金融市场继续出现恐慌性抛售。
全球股市第六度因美国次级房屋信贷问题以及日圆利差交易拆仓潮的消息影响而出现连续第二日大跌市；环球股市全线受挫，其中韩国综合股价指数下跌达8.8%；香港恒生指数在当日一度急泻940点，跌至5个月以来的低位，令在7月的历史最高点在一个月内跌了约3,000点，跌了约12%。
另外有基金业人士担心，若基金赎回潮持续，会加剧金融市场的跌势。。

2007年8月17日：

全球金融资产质素转坏，加剧日圆利差交易拆仓潮，金融市场再次出现恐慌性抛售。
亚洲股市全线下跌，其中恒生指数在中午一度急挫了1,285点，但收市前一小时内反弹约1,000点，收市时只跌285点。日经平均指数亦大跌874点，是七年以来最大单日跌幅。
美国联邦准备理事会在美国股票市场开市前宣布调降低贴现率0.5％至5.75%，消息一出令欧美股市戏剧性反弹。

2007年8月31日：

美国总统乔治布殊首次就如何应对次级抵押贷款危机提出方案及措施。
曾经是美国最大次级房贷公司的AmeriquestMortgage将批发及服务业务卖给了花旗集团，停止了贷款营业。
#### 2007年下半年

2007年9月13日：

英国第五大信贷银行北岩银行(NorthernRock)因次级房屋信贷风暴而影响流动资金。当日很多户口持有人到银行提取现金，合共提走了10亿英磅。英伦银行向该银行注入资金，成为50年来最大救市。到了9月17日，英国财政大臣戴理德宣布向NorthernRock提供百分百存款保证，危机才告平息。

瑞银（UBS）10月1日发表报告称，受美国次级住房抵押贷款市场危机影响，银行亏损额超过40亿瑞士法郎（30.4亿美元）。
2007年11月2日：

正当全球市场以为美国次级房屋信贷风暴可以告一段落，但是全球股市出现了全体暴跌的情况，恒生指数又下跌了一千多点。

2007年12月12日：

多国央行连手协作缓解次级债危机,美联储、欧洲央行以及加拿大、英国和瑞士的央行参与了这项行动,这是自9•11事件以来全球经济合作的最大行动，恒生指数一星期又下跌了1279多点。


Instruction:
请详细解释以下名词：
文化产品

Output:
文化产品一般是指传播思想、符号和生活方式的消费品。它能够提供信息和娱乐，进而形成群体认同并影响文化行为。基于个人和集体创作成果的文化商品在产业化和在世界范围内销售的过程中，被不断复制并附加了新的价值。图书、杂志、多媒体产品、软件、录音带、电影、录像带、视听节目、手工艺品和时装设计组成了多种多样的文化商品。#### 文化产品的特征

文化产品的基本特征就是精神劳动物质化和价值化，取得物的外壳。精神劳动借助于物质载体(如书报杂志、文娱用品、音像制品等)，直接为社会提供多姿多态的文化消费品，并构成劳动力再生产所必需的享受资料及发展资料，成为社会总产品的组成部分。人们通过购买这些物质载体获得“精神食粮”，陶冶情操，丰富精神生活，实现物质上与精神上的享受和发展的需要。与物质产品相比，文化产品具有以下特征：
1．创新性
文化产品的生产具有强烈的创新性。每一项文化产品，不论它是理论型的还是艺术型的，都应该独具匠心，不能雷同。虽然文化产品生产者可以吸收和利用前人的劳动成果，但它不能重复前人的劳动，而必须创造前人和他人所没有的新东西，需要生产者投入一种创作激情才能完成。因此，文化产品的生产是具有自主知识产权的原创性研究和发明的过程，每一件文化产品都具有不可重复性、不可替代性和不可再生性。如金庸的武侠小说，现在许多创作生产机构将它改编成影视剧，有的多达四五个版本，但即便如此，它的每个版本都具有相对独创性，都有一些别的版本所没有的东西。否则不仅没有市场，还会被有关部门追究侵权的法律责任。而物质产品的生产大多具有同一性、标准性及可替代性，产品大都有明显的生命周期，它的重复是普遍的、经常的、大量的。虽然物质产品的更新换代也需要创造性劳动，但在更多的时间里则是重复性劳动。
2．广泛性
文化产品是人类精神发展的结果，其内容带有普遍性，有的甚至是人类共同的价值观念和审美观念的体现，虽然其表现形式可能是少数人的，却可以得到全社会的认同，甚至是几代人的认同。文化产品创造的是无形资本，积累的是品牌效应，它的产品可以被无数次重复生产，而且同一产品被再版、拷贝的次数越多，它所产生的产值就越高，它的影响也就越大。而物质监产品相对狭窄，一般情况下，一个物质产品只能满足某个人或者极少数人的卜‘需要。
3．持久性
文化产品的消费是一种欣赏性的消费。文化产品经过消费，虽然它的物质载体会被损耗，但它的文化价值永远不会被磨损。文化产品通过再版、复制和消费，让更多的人了解和掌握其中的文化价值，使文化价值更具有永恒的意义。《红楼梦》的美学价值在200年前就得到了人们的认同，现在仍然能够得到人们的认同，再过200年，仍然可以得到社会的认同。而物质产品的消费是一种直接占有和直接使用的消费。消费者购买了一件物质产品，通过使用，产品的价值就消耗尽了。例如，即使是最精美的衣服，穿破了也只好丢掉；最高档的汽车，天长日久，它的价值也就不存在了。
4．思想性
文化产品具有认知、教育、审美、娱乐等功能，能满足人们的精神需求，它可以消除人们的疲劳，丰富人们的知识，提高人们的劳动技能，这是一种更高层次的消费需求。一般情况下，人们的生活水平越高，文化程度越高，文化消费能力就越强，对文化产品的需求也越强。而物质产品是满足人的生理需求和生产需要的，是一种最基本的需求。社会生产力越低下，对物质产品的依赖程度也越高，需求量也越大；人的文化素质越低，也就越看重物质产品或物质财富。#### 文化产品的类别

就文化产品而言，主要有物质产品和非物质产品两大类。物质产品一般体现在实物上，其特征是可移动、可储存的，是消费与制作相分离的。非物质产品一般体现在制作者自己身上，特征是消费与制作同时，消费是不可重复的。如果从制作过程来分类，则可分为艺术品、工艺品和工业品。
艺术品是个性化的：指那些不可复制的、单一的、唯一的、纯粹的、稀缺的产品。如戏剧、书画作品等。它的制作者往往是艺术家自己。
工艺品是手工化的：指那些主要以手工制作的、产品标准宽泛、可以复制的产品。如旅游歌舞、雕塑、工艺美术作品等。它的制作者可以是艺术家工艺师、匠人。
工业品是标准化的：指那些主要以设备制造的、严格按工业标准、大批量生产的产品。如：影视作品、书刊等。它的制作者是艺术家、工程师、工人。(见下图)：
#### 文化产品的价值与使用价值

价值与使用价值是商品的两个基本属性。马克思说：“一切劳动，从一方面看，是人类劳动力在生理学意义上的耗费；作为相同的或抽象的人类劳动，它形成商品的价值。一切劳动，从另一方面看，是人类劳动在特殊的有一定目的形式上的耗费；作为具体的有用劳动，它生产使用价值。”
1．文化产品的使用价值。商品是用来交换的劳动产品。文化产品既然可以用来交换，就具有了商品的一切属性。文化产品的使用价值就是它能够满足人们文化生活需要的有用性，它是一种精神产品，能够满足消费者的精神需求，可以使人净化心灵、怡情养性、陶冶情操，获得愉悦的情绪体验，激励工作热情，增强进取精神，这是文化产品的使用价值与其他物质产品不同的地方。
2．文化产品的价值。文化产品作为可以与其他商品交换，可以用货币购买的商品，它凝结着一般的无差别的人类劳动。文化产品的生产过程中，其作者花费了一定的劳动。表现为在一定意识形态、思想观念和艺术原则的指导下，作者独立地运用自己创造性的复杂劳动进行创造。这种创造的价值认可与价值补偿是有其特殊性的。一般地，文化产品的生产很难形成社会必要劳动时间，其价值量大小的确定不依据社会必要劳动时间，只能根据个别劳动时间，即文艺工作者个人实际劳动时间来确定，客观上体现为由文化产品所具有的思想性、所携带的文化信息，及其文化产品的艺术质量和功能来确定。也有一部分文化产品的价值是由社会必要劳动时间来确定的，如报刊文章等往往是按版面或按每千字来计算稿酬的。
由于文化产品与其他传统意义上的物质产品一样，都有使用价值和价值，我们必须承认文化艺术劳动也创造价值，也正是由此，文化艺术工作者创造的文化产品越来越多，我们的精神财富越来越丰厚。另外更应该强调的是，在计算文化产品的价格时，不能只看到文化产品的物质外壳的劳动消耗，必须而且有时主要是要看文化艺术工作者的精神劳动消耗。


Instruction: 你能详细解释一下文化价值观吗？

Output:
文化价值观是某个社会成员所具有的同于其他社会成员的集体思维方式。亨利阿德尔认为文化价值观是要求个人行为必须遵循的规范性信念，具有习得性、指导性、动态性、可共享的四个特点。
有学者认为文化价值观属于价值观的三种维度之一，他将价值观维度分为社会价值观维度、个人价值观维度、文化价值观维度。
总之，文化价值观的形成需要一定的时间累积，是对一种文化的坚定信仰，文化价值观受所处环境以及历史的影响。总结相关学者对文化价值观提出的定义，本文将文化价值观定义为个人行为层面的价值观，即使是在同样的文化环境下成长，如果是个人生活方式、观念等方面有所不同体现在个体的文化价值观上也会存在不同。#### 文化价值观的模型

霍夫斯泰尔德的五维文化价值观模型

先前学者的相关研究中，在①权力距离、②个人主义、③刚性作风、④不确定性规避以及⑤长期导向（五个维度中一般只能对权力距离和个人主义观察到比较显著对于员工行为和组织绩效的作用，而对于男女性化程度，不确定性规避和长短期导向三个方面，研究学者们经过大量实践调查，却始终未能得到其对于组织内成员行为影响的确凿证据），尤其在亚洲国家，这位文化价值观结构分类的发明者，在亚洲国家进行大量走访调查的基础上，也未能得到文化价值观中的这三个结构变量有着和欧美地区类似的测量结果的显著性。#### 文化价值观与广告

文化价值观在现代的广告研究中越来越受到重视，特别是电视广告的普及，文化在电视广告中的运用越来越深入，逐渐成为电视广告的关键构成要素。“文化”本身的概念非常丰富，然而人们所持有的价值观最能体现一个国家的文化。文化价值观塑造人们的信念和态度，并引导他们的行为。
广告与文化两者之间是相互影响、相互作用的。所谓广告，就是广而告之，通过传播的力量使得产品为消费者所熟知，提高企业的知名度，扩大消费群体，从而取得理想的营销效果。在这过程中，广告从创作开始到评估效果，其中的各个环节都要受到文化因素的影响。而实际上，广告不仅是一种活动，而且是一种文化形式。广告在体现文化的过程中，不仅是现实社会中大众观念的反映，而且会逐渐地改变大众的价值观，从而衍生出新的文化，通过文化发挥了广告的社会和道德约束等功能。
在对中国广告反映的价值观的研究问题上，搜集了近六百个中文杂志广告（1982年-1992年）并进行研究分析，总结出在这十年当中，中国杂志广告主导的利益诉求点有三个，分别为：科技、质量和现代。在此之后，1996年，对上千个电视广告进行了内容分析，总结了八个主导美国和中国的电视广告内容的核心诉求点，其中“现代感”、“家庭”、“技术性”和“年轻化”这四个在中国广告中占据主导，而在美国广告中占据主导地位的四个分别是“享受主义”、“现代感”、“经济性和“个人主义”。


Instruction: 你是一名领域专家，对自然气氛这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
自然气氛是指谈判双方情绪平稳，谈判气氛既不热烈，也不消沉。自然开局气氛便于向谈判对手进行摸底。因为谈判双方在自然气氛中传达的信息比在高调气氛和低调气氛中传送的信息要准确、真实。#### 自然气氛的表现

自然气氛主要表现为平静、朴实、严谨的谈判氛围。通常，谈判双方已不是谈判生手，也不是初次见面，但处于一定的形势和受到一定条件的制约；或者，谈判一方对谈判对手的情况了解甚少，对手的谈判态度不甚明朗时，谋求在平缓的气氛中开始对话是比较有利的。因此，谈判双方见面时并不热情，握手一触即弃，入座并不相让，抽烟喝茶并不互请。讲话时语言平实，句子简练，音质清晰，语速适中。双方目光对视，面带微笑一闪而过。谈判人员心态平静，谨慎自信，不事声张。双方处于一种相互提防、似有成见的氛围之中。#### 自然气氛的条件

自然气氛一般无须刻意地去营造，商务活动中的许多谈判都是在这种气氛中开始的。但是，具体考虑谈判双方的实力对比和谈判双方之间的业务关系等因素，也可以针对性地营造自然气氛。
(1)谈判双方势均力敌或实力相差不多。
谈判人员应该努力防止～开始就强化对方的戒备心理和激起对方的敌对情绪，以致使这种气氛延伸到实质性谈判阶段而使双方一争高低，结果两败俱伤。因此，在开局阶段谈判人员要保持沉稳大方，语言和姿态要做到轻松而不失严谨，礼貌而不失自信。
(2)双方企业有过业务往来，关系一般。
开局目标是要争取创造一个比较友好、随和的气氛。但是本方在语言的热情程度上应该有所控制；在内容上，可以一般地聊一聊双方过去的业务往来及人员交往，也可以谈一谈双方人员在日常生活中的兴趣爱好；在姿态上可以随和自然。在寒暄结束时，可以这样来将话题引入实质性谈判："过去我们双方之间一直保持着业务往来关系，我们希望通过这一次的交易磋商，将我们两个企业之间的关系推进到一个新的高度，让我们一起动手干吧!"
(3)双方企业在过去没有业务关系往来，是第一次业务接触。
开局目标是要争取创造一个比较友好、真诚的气氛，以淡化和消除双方的陌生感，以及由此带来的防备甚至是稍含敌意的心理，为后面的实质性谈判奠定基础。因此，本方谈判人员在语言上应该表现得礼貌、友好，但又不失身份；在内容上以旅途见闻、体育消息、天气状况、个人业余爱好等比较轻松的话题为主，也可以就个人在公司的任职时间、负责范围、专业经历进行一般性的询问和交谈；在姿态上应该是不卑不亢，沉稳中不失热情，自信但不骄傲。在寒暄结束时，可以这样来将话题引入实质性谈判阶段："这笔交易是我们双方的第一次业务交往，希望它能够成为我们双方长期友好合作关系的一个良好开端。我们都是带着希望来的，我想只要我们共同努力，我们也一定能够带着满意而归。"
[实例]
A公司是一家实力雄厚的房地产开发公司，在投资的过程中，相中了B公司所拥有的一块极具升值潜力的地皮。而B公司正想通过出卖这块地皮获得资金，以将其经营范围扩展到国外。于是，双方精选了久经沙场的谈判干将，对土地转让问题展开磋商。
A公司代表："我公司的情况你们可能也有所了解。我公司是××公司和X×公司(均为全国著名的大公司)合资创办的，经济实力雄厚，近年来在房地产开发领域业绩显著。在你们市去年开发的××花园收益很不错，听说你们的周总也是我们的买主啊。你们市的几家公司正在谋求与我们合作，想把他们手里的地皮转让给我们，但我们没有轻易表态。你们这块地皮对我们很有吸引力，我们准备拆迁原有的住户，开发一片居民小区。前几天，我们公司的业务人员对该地区的住户、企业进行了广泛的调查，基本上没有什么拆迁阻力。时间就是金钱啊，我们希望以最快的速度就这个问题达成协议，不知你们的想法如何?"B公司代表："很高兴能有机会与你们合作。我们之间以前虽然没有打过交道，但对你们的情况还是有所了解的。我们遍布全国的办事处也有多家住的是你们建的房子，这可能也是一种缘分吧。我们确实有出卖这块地皮的意愿，但我们并不急于脱手，因为除了你们公司外，兴华、兴运等一些公司也对这块地皮表示出了浓厚的兴趣，正在积极地与我们接洽。当然了，如果你们的条件比较合理，价钱比较理想，我们还是愿意优先与你们合作的。我们可以帮助你们简化有关手续，使你们的工程能早日开工。"
双方谈判代表都不愧是久经沙场的谈判行家。
A公司代表明确、直接地进行了自我介绍，同时又充分显示了己方的谈判地位与实力。B公司代表也表现得相当镇静，不卑不亢，在对对方的合作愿望予以回应的同时，也显示了己方不可小视的谈判实力，使己方在谈判开局时不落于下风。
在商务谈判实践中，营造自然气氛要做到以下几点。
(1)注意自己的行为、礼仪。
(2)不要与谈判对手就某一问题过早地发生争论。
(3)运用中性话题开场，缓和谈判气氛。
(4)尽可能正面回答对方的提问。如果不能回答的，要采用恰当方式进行回避。


Instruction: 你是一名领域专家，对天然林这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
天然林是指天然下种、人工促进天然更新或萌生形成的森林、林木和灌木林(不含人工林采伐后萌生形成的森林)。#### 天然林的分类

天然林又称自然林，包括自然形成与人工促进天然更新或萌生所形成的森林。其特点是环境适应力强，森林结构分布较稳定，但成长时间较长，它有原始林和次生林之分。原始林是未经开发利用，仍保持自然状态的森林。次生林是经人为采伐和破坏后，天然恢复起来的森林。#### 天然林的可持续经营

一、天然林可持续经营中的问题
1．项目森林经营工作引进的理念和技术，不仅对农民是全新的，对管理人员和技术人员来说，在生产实践中全面推广应用也属首次，从规划到组织施工、再到监测验收，都需要一个不断学习和完善的过程。管理人员和技术人员对森林可持续经营理念和技术的理解总有一点滞后，这既增加了开始阶段的工作量，对项目施工质量的提高也产生了一定的影响。
林区基础设施落后林区基础设施落后林区基础设施落后林区基础设施落后。工程区管护站点、道路、通讯、用水、用电以及森林防火、病虫害防治等基础设施严重滞后，国家投入严重不足，森林的潜在威胁越来越大。后续产业发展缺乏有力的政策保障和资金扶持，工程可持续发展能力不强，天保工程一旦结束，实施单位将再次步入“两危”困境。
2．森林经营只有通过对规划的长期、连续、稳定的执行才能体现出可持续性，项目的森林可持续经营是在项目资金的引导下和技术支持下推进的，在农民充分认识到这种技术可能带来的长期效益前，离开了项目资金的引导，森林经营将是一次性的经营活动，谈不上可持续性。在项目结束后，迫切需要解决两个方面的问题：一是资金支持。财政资金紧张，国家规定的20％配套资金难以对口配套到位，对工程的正常实施和成果巩固造成一定影响。天保工程各建设项目补助标准在近10年的时间里一直静态运行，没有考虑到各种原材料价格上涨及人头经费增加等因素，目前工程实施压力大、成果巩固难。应把保障项目森林可持续经营规划的继续执行提上议事日程，一方面监测项目森林经营的成效，总结经验，发现问题。另一方面填补项目结束后因资金推动力的缺失，引起森林可持续经营理念、技术推广和规划执行的终结。资金支持的重点，应放在理念的宣传推广、技术培训、规划设计、执行结果的监测评估上，对农民的直接资助应放在森林可持续经营的基础设施、附属活动方面，而对采伐环节的资助起到诱导的作用即可。没有资金的支持，采伐活动仍将继续，而支撑森林可持续经营的理念、技术、附属活动将因无法继续去推行而很快被淡忘。二是技术支持。项目对项目区提供了有力的技术支撑，包括理念的推广，对林业技术人员和农民的培训，施工现场指导等。
二、天然林可持续经营策略
1．继续开展森林管护，加强森林经营。由于集体林改后防火、防盗、防虫森林“三防”体系尚未建立，建议由区国营林场、区国营李庄苗圃等采取“专群”结合的形式，对公益林重点管护，对商品林一般管护。加强森林抚育、低产低效林改造等工作，建立专项资金，巩固公益林建设成果，适当减少人工造林、封山育林建设规模。
2．加强林区基础设施建设，完善工程运行管理政策。在管护站点建设、通水、通电、通讯、道路等给予重点支持，列入工程预算，加强林区基础设施建设。一是将森林资源保护培育事业作为社会经济发展的长期工作；二是地方配套资金由中央全额承担；三是提高投入标准并动态运行，每年核算；四是上年下达来年工程任务计划。
3．加快后续产业发展。一是加快森林分类经营的实施，提高与商品林效益相适应的森林生态补偿标准；二是加大对区域特色产业的扶持和林业科技项目的支持力度，特别对广大林农急需的林产品深加工(如小径材综合利用)等实行特殊的政策，加强其信贷、金融税收以及资金的扶持，切实带动农民的增收。
4．建立集体林改配套改革扶持机制。以落实林权、分林到户为主要内容的主体改革完成后，以林权流转、投融资制度、林业保险为内容的配套改革将进一步深入，体制性重构和利益格局的调整都将对现行森林管护体制机制形成冲击，必须要有相应的扶持政策和资金保证。#### 天然林的保护

1．采取多种更新方式、恢复森林
在森林更新上采取人工更新为主，人工更新和天然更新相结合的方法，以人工促进天然更新。天然更新是占很大比重的，长期以来，促进天然更新未纳入计划。对具有天然更新能力的林地或迹地应纳入计划，使天然更新纳入管理轨道上。
天然林更新就是利用森林自身繁衍能力、繁育下一代的过程，天然林更新在提高天然林比重针阔混交林方面有突出作用。种源丰富种子轻小，容易传播，适应性强的乡土树种易于天然更新，多发生在留有一定母树的采伐迹地。人工促进天然更新是为保证森林的天然更新而采取的人工辅助措施，林木本身有一定更新能力，但林地上不完全具备更新条件，而加以人工辅助措施才能达到要求。综合更新是人工更新和天然更新两种方式相结合，是以可靠的天然更新为前提，营造所引进的目的树种为主，保证目的树种在林分组成中占优势地位，形成针阔叶混交林的一种新方式。
2．加快现有幼中龄林抚育步伐、加速培育天然林后备资源
从现有森林资源状况看，对现有天然幼中龄林进行全面抚育，是保证后继森林资源永续利用的根本措施。对现有的天然幼中龄林要因地制宜全面抚育，调整林木组成，为保留木创造适宜的营养空间。在纯林进行下层抚育伐除被压木，保留优良木，为保留木增加营养面积。在复层林里进行上层抚育，伐除妨碍保留木生长的上层木，保留不影响培育生长的有益木。在混交林里进行综合抚育，伐除有害木，保留有益木，培育优良木。对天然幼中龄林进行各种抚育时将林木分为优良木和采伐木，合理确定采伐对象采次留好，伐密留稀，均匀保留生长健壮的优良木和目的树种。在针叶林为优势树种的林分里，应保阔伐针，在阔叶树为优势树种的林分里，尽可能多保留针叶树和珍贵树种，以便形成针阔混交林，对霸王树、枯立木、病腐木等进行一次伐除。能解放有生长前途的被压木，为保留木提供良好的生长空间。在不影响林木生长和抚育条件下，对林内的空地和抚育出现的天窗采取人工促进天然更新或在春秋两季用大苗补植等措施进行超前更新。
加强森林抚育是提高森林质量的有效途径。经过抚育天然幼中龄林，年生长量提高很快。但要以抚为主，防止片面追求出材量的做法。树立生态社会经济效益并重，保护物种多样性的思想。通过抚育调整林分结构和树种组成，提高林分质量，促进林木生长。
3．实施管护经营、加大森林资源培育保护力度
管护责任制的实施符合森林自身生长规律和林业生产经济规律的要求。符合转换经营机制的要求。森林是以木本植物为主体的生态系统，林业是经营森林生态社会系统的行业，这是现代社会对森林和林业的定义。森林资源不仅仅是林木，还包括各种野生动植物资源；林业不仅仅是砍树种树，还包括其他与森林资源有关的种、养、采，加工服务业。天然林有其自身的发展规律。这就是生长周期长，地域广阔，生物多样性和森林可再生，这也是天然林几个突出特点。在总结多年天然林经营和改革经验的基础上，全面推行森林资源管护经营责任制，划定管护责任区，真正将天然林综合资源保护恢复培育利用责任制，落实到人头。做到责权利明确。增强了职工群众保护森林资源的责任感。同时由于把冠下各类资源的利用权让给职工，从而调动职工群众的积极性，产生的森林管护的动力。对森林生态社会经济效益将产生很大的拉动作用。对森林资源的培育也起了较大作用。
森林分类经营是实施天然林资源保护工程的基础。它明确了森林的主体功能和经营目标，有利于集约经营，提高林地生产力，更好的发挥森林的多种效益。按照森林多种功能主导，利用不同相应地分生态公益林和商品林，分别按各自的特点和规律运营的新型林业经营体制管理模式。这是对森林使用价值的一次重新认识，是对森林生态效益、社会效益、经济效益三者位置的重新界定。是实施天然林保护工程的基本依据。对重点公益林实施重点保护，禁止所有天然林、人工林的采伐。对一般生态公益林可进行适当抚育经营。为了实旌好森林的分类经营，必须强调规划的整体性、科学性，突出培育和管理这两个重点。培育就是要坚持以营林为基础的方针，在巩固林区营林造林成果基础上，加大投资力度，全面启动生态公益林建设和商品林建设工程。实施人工更新，天然更新和人工促进天然更新相结合的方针不断培育和保护好后备森林资源。特别是要按照国家提出的建设森林业生态体系和林业产业体系的要求，采取超常规造林，工程造林和基地造林同步推进办法，突出抓好速生丰产林，天然次生林优化培育等营林建设工程。
4．对森林资源实施资产化管理，实现林业可持续发展
森林是特殊的再生资源，是一种资产。对森林资源实行资产化管理，是建立现代林业企业制度的重要手段是促进可持续发展的必由之路。所谓资产化管理就是以森林为主体，包括以森林环境为生存条件的森林动物、森林植物、森林微生物在内的生物群落和林地以及森林产品的管理。通过以货币计量的经济资源，不断向社会提供物质产品，非物质产品，与服务，从而带来一定的经济效益，以促进环境和社会的可持续发展。
治山必兴林，对于水、旱、风、沙等自然灾害，固然有地形和气候等客观原因，但与森林稀少有密切的关系。治理和减轻灾害的程度，从长远来讲，既要治标又要治本。我们要切实抓住国家实旌天然林保护工程这一契机，把实施天保工程同治“两危”结合起来，实现林业经营思想的转变，由采伐木材向保护，培育森林资源转变；由单一木材生产向合理利用资源实行分类经营，并加大资源保护力度，实行封山育林，严禁毁林开荒、毁草开荒，加快荒山的治理，增强防洪能力，保护自然资源，实现林业可持续发展。


Instruction: 请详细论述生物动力农业

Output:
生物动力农业也称生物动力平衡农业，是由澳大利亚科学家RuderSteiner于1924年首先提出的，它认为土壤是人类健康之本，必须保持其平衡，人类、地球、宇宙原本是一体的，所以，必须借助三者的力量来维护和滋养土壤，生产出健康的农产品。#### 生物动力农业的观点

生物动力农业(BiodynamicAgriculture)起源于鲁道夫．斯坦纳于1924年在Silesia的KoberwitzEstate农场的8场演讲。斯坦纳是德国的一个著名哲学家和出版家，主要从事人文精神科学研究，在医学、药学、宗教、社会科学、艺术、戏剧、绘画和雕塑等方面都作出了重要的贡献。生物动力农业与有机农业有许多原理和方法是相同的，两者都是生态定向的，生态意识是共同点。生物动力农业的特殊之处在于其思想来源于“繁荣农业的人文基础”，其范围不仅仅局限于耕作，还包括教育、艺术、营养和宗教，可以说是一种全方位的思想体系。混合于堆肥中或喷洒到土壤中的生物动力制剂是其最具特色的特点，由多种草药制成(蒲公英、果香菊、缬草、蓍草、荨麻、栎树皮)，认为它可以促进堆肥的腐熟，提高粪肥对土壤生命和作物生长的效果，可刺激植物吸收太阳光和宇宙的能量。生物动力农业主要分布在德、法等欧洲国家，在德国有著名的生物动力农业协会——Demeter，现在是德国的第二大有机农民协会，其产品在市场上的信誉度最好，价格最高。
生物动力农业考虑粮食生产中的物质和精神两方面因素，同时利用陆地和宇宙的影响。从光和热促进动植物成熟的角度而言，行星运行规律对动植物生长的作用是由天文历引导耕作时间。所有的有机理念都可以应用于生物动力农业、园艺和林业。由鲁道夫.斯坦纳（1861-1925）创建的生物动力农业的显著特征是，通过对土壤和作物使用或喷洒微量制剂——这些制剂是由自然发酵的有机物质制成，从而重建土壤到植物之间的自然动力。目标是为了收获既有质量又有生命力的作物。生物动力配制剂的使用使枯竭的土壤展现出切实的恢复力，使动物体现出更好的抵抗力。#### 生物动力农业的基础原则

展宽我们的视域
就像是我们需要透过整个地球的磁场来理解指南针一样，要了解植物的生命，我们必须扩展我们的视野来包含所有影响植物生长的因素。没有狭窄的显微镜式的观察能够胜任之。自大地的深度到天宇的高度，植物彻底向其影响开放并由之成形。因此，我们在农业中需要考量的必须比按照常规来进行想当然的关联有着更广阔的边际。
阅读自然之书
在自然中，通过形式与姿态，每件事物都揭示着关于其本质特性的一点什么。谨慎而小心翼翼地观察自然——在阴蔽处与阳光普照之所，在潮湿和干燥之境，在不同的土壤中，都将获得对各要素的更富于流动性的理解。因此，最终人将学会阅读自然的语言。更进一步地，他能拥有创造性，通过特有的行动而带来新的着重点和平衡力。
宇宙律动
来自于太阳、月亮、行星和恒星的光线以有规则的律动节奏到达植物，每一种都对植物的生命、成长与成形做出其贡献。透过理解姿态和每种律动的影响结果，我们就能适时做我们的土地整治、播种、耕耘与收获，来利益我们所种植的作物。
植物生命与土壤生命的本质密不可分
生物动力学认识到土壤自身是有生命的，这活力支持和影响着在其中生长的植物的品质和健康。因此，生物动力农业的一个非常重要的成就就是，通过堆肥技术在我们的土壤中建构稳定的腐殖质。
一种新的营养观
我们从分解我们所吃的食物的过程中获得我们的身体力量。我们的食物越是充满活力，就越能激发出我们自己的能动性。这样，生物动力农夫和园丁们将目标设定在品质上，而不仅仅是产量。生物动力农业通过与健康的、充满生机的土壤的强力链接来生产食物。
医治土地的良方：生物动力配制剂
鲁道夫·斯坦纳指出，一种关于宇宙影响的新科学将必须来代替旧的、本能的智慧和迷信。源自他自己的洞察力和识见，他提出了为世人所知的生物动力配制剂(BiodynamicPreparations)。自然生成的植物和动物原料，在每年固定的季节里以特定的配方混合，然后被放人堆肥中。这些配制剂里蕴含着被集聚在其中的各种力，目的是用来使堆肥中的混乱无序的各种元素组织起来。当这个过程完成，作为结果的配制剂即是土壤的药剂，因为它们能从宇宙间拉下新的有助于生命的力量。配制剂之中的两种直接在田间应用，一种在种植前用于土壤，来激发土壤的生命，另一种则用于正在生长着的植物的叶片上，来增进它们对光的吸收力。
农场是农业的基本构件
在《农业课程》里，鲁道夫·斯坦纳陈述了他的关于自我包含的农场的理念——那就是，应该刚刚有正确数量的动物来提供肥沃地力的厩肥，而且这些动物应该相应地被农场所养育。我们能在其他的状况或环境下找到像这样的农场的本质形态。保持、贮藏和循环生命力是必须和不得不做的事，因为我们的工作依赖于它们。蔬菜的废弃物、动物粪便、叶子、食物的残余，所有这些都包含着珍贵的活力，如果它们被明智地管理和处理，就能够被保持并用于建构起地力。为此，堆肥在生物动力农业的工作中是一个关键行动。农场同时也是一位教师，提供出教育契机来仿效自然智慧是如何在有限的区域内达到自足的。
建基于工作知识的经济体系
斯坦纳强调了农业经济体系的荒谬和悖论，因为确定这种体系的人们，他们从未真的实际种植过庄稼，或者管理过一个农场。为应对这种情形，一条新的路径已经被发展，它带来的是一种生产者和消费者之间的结合，为了他们彼此共同的利益和好处。社区支持农业(CommunitySupposedAgriculture，CSA)运动从生物动力运动中诞生，并快速地铺展开来。花园或者农场聚拢并围绕着它们，组成一支持者的圈子，这些人同意事先支付和处理企业和他们的员丁的财务需求，而这些支持者每个人都收到一份产品，随着季节的更替。这些消费者变得与大地的实际需要相连接，农场和社团；他们因丰厚的收获而欣喜，并且在不利的情况下保持着忠诚。
一些个人性的观察能够帮助来解释和理解生物动力农业与众不同的优越性。WolfStorl是这样描述他自己的学习BD的经验的：
我上了俄亥俄州立大学农学院来修习森林学专业。第一年农业概述课程里，我了解到，过去的家庭农场必须在最后回到现实，就是农场应当成为一个产品单位，像一问加T厂那样，工作过程必须被专业化或专门化，同时也要被技术化，因此，农民就能够进到他的谷仓车间，穿着商业套装，去按各种按钮?不然，人们就会因为人口的爆炸而挨饿。或多或少，这就是你所被告知的。
当在学院的试验田问散步，并在脑海里与之比较着其他我所见过的土地在不大的俄亥俄农村社区——在那里我长大成人——的时候，我注意到这里他们的不可避免生活品质的贫乏。当我看见更多的研究设备和程序时，当某位教授因为一种星椋鸟捕杀机而获奖时，当我听到在实验动物的胃上开一个窗口来观察消化过程时，我变得心烦意乱。我不能把树木想象成可更新的资本或更多的，甚至是复杂的化学过程的产物。可是我已经属于品学兼优的学生中的一员，技术专家政治主义的精英人选，这意味着H后我将成为这种观念的工具。我放弃了森林学，而换到了人类学。我，在大多数情况下，忘记了关于我早些时候与农业相关联的想法，直到在瑞士的农业社区的研究，在那我发现了更好的方式来进行农事和同艺。


Instruction: 为不动产收益权质押写一篇详细的介绍

Output:
#### 不动产收益权质押的概念

不动产收益权质押是指以公路桥梁、公路隧道或者公路渡口等不动产收益权为标的的质押。#### 不动产收益权质押的特点

1、质押标的

不动产收益权的标的是公路桥梁、公路隧道、公路渡口等收益权，这些收益权实质上是投资者的一种投资回报，在实践中表现为收费权。此类收费权受到较多的行政干预，权利人是不能与行人或通过者进行协商的，收费标准、收费办法等内容都有强制性的规定。

2、出质人和质权人

不动产收益权质押的出质人是一些特定的主体，包括具有行政职能的国家政府部门以及依法组建的公路经营企业等。在目前，出质人主要是投资建设公路的人，而且具有收益经营权。而收费公路的收费权，是一种政府特许的权利，必须经过省(自治区、直辖市)人民政府批准才能获得。从这个意义上讲，没有经过批准而建设收费公路，且没有经过批准收费的人(包括法人)不能作为不动产收益权的出质人。
不动产收益权质押的质权人是贷款建设收费公路的债权人。在目前的法律规定下，只能是银行等金融机构。不动产收益权质押不能担保为建设公路项目贷款以外发生的债权。#### 不动产收益权质押的法律依据

我国《担保法》没有明文规定不动产收益权质押。
最早规定不动产收益权质押的是1999年4月26日《国务院关于收费公路项目贷款担保问题的批复》，其中规定：“公路建设项目法人可以用收费公路的收费权质押方式向国内银行申请贷款，以省级人民政府批准的收费文件作为公路收费权的权利证书，地市级以上交通主管部门作为公路收费权质押的登记部门。质权人可以依法律和行政法规许可的方式取得公路收费权，并实现质押权。”
2000年的《担保法解释》第97条规定：“以公路桥梁、公路隧道或者公路渡口等不动产收益权出质的，按照《担保法》第75条第(四)项(可以质押的其他权利)的规定处理。”#### 不动产收益权质押的设定

不动产收益权质押的设定是有严格的程序规定的，当事人必须按照这些特定的程序进行设定。
从前面引用的《国务院关于收费公路项目贷款担保问题的批复》和《担保法解释》的规定可以看出，不动产收益权质押要求当事人履行两个程序：一是完成书面合同；二是进行登记。具体来说，质权人与出质人签订书面合同，并向质权人交付省级人民政府批准的公路收费权凭证，同时到地市级以上的交通主管部门办理质押登记。
由于不动产收益权质押的标的数额一般比较大，其所担保的主债权数额也较大，所以我们提醒当事人，特别是质权人，在设定不动产收益权质押的过程中，必须防止出质人私下处分不动产收益权的做法，以防质权落空；另外还要保障质权人能够切实获得不动产收益权所生的价值，以充抵主债权之用。#### 不动产收益权质押的效力

不动产收益权质押作为权利质押的一种，其效力与一般权利质押的效力具有相同之处，在此不再赘述。需要特别予以说明的是，不动产收益权质押效力的特殊之处，主要是以下几个方面：

1、收费权的行使

不动产的收费权该由谁行使?怎么行使?由于法律没有规定，所以理论上存在不同看法：有观点认为，收费权应当由出质人行使，但收取的费用应当首先偿还对质权人的债务；有观点认为，收费权应当由质权人行使，这样能够保证质权的实现。
一般认为，参照收费权转让的办法，由质权人行使不动产的收费权比较合适。但是，质权人行使收费权必须遵守以下三个条件：一是收取的费用应当首先充抵收取费用，然后充抵主债权的利息，最后充抵主债权；二是收费权只能在收费权的期限内收取；三是收费的范围和数额只能以清偿完所担保的主债权数额和范围为限。

2、不动产收益权的转让

除了当事人有特别约定，不动产收益权质押的出质人不得擅自将已经出质的不动产收益权进行转让。如果质权人同意转让的，那么出质人应当将收费经营权的转让费首先用来提前清偿债权，或者与质权人商议向第三人提存。
对此，2004年修正的《公路法》第60条第2款规定：“有偿转让公路收费权的公路，收费权转让后，由受让方收费经营。收费权的转让期限由出让、受让双方约定并报转让收费权的审批机关审查批准，但最长不得超过国务院规定的年限。”

3、保全权

不动产收益权质押的特殊之处，还在于在不动产收益权质押期间，收益权会受到高速公路上行驶的车辆数、污水处理的受益居民数等因素的影响，具有很大的不稳定性。所以，质权人的保全权对于其最后实现担保权利是非常重要的。质权人可以在必要的时候，请求政府机关改善质物管理，从而增加不动产的收益或者代为行使收费权以控制资金流出，或者要求政府提供其他的担保，以进一步增强不动产收益权质押的安全性。
在行使保全权之前，质权人应当首先将危险情况和保全的必要性通知出质人，征求其意见，并可以提出提供其他担保的要求。在出质人拒绝或怠于履行的时候，质权人方可行使保全权，采取各种保全措施。#### 不动产收益权质押在实现时需要注意的问题

不动产收益权的实现，很难以一般的动产质押那样进行折价、拍卖或变卖的方法进行质押权的实现，而《担保法》及《担保法解释》对此没有规定。只有国务院的相关规定中指出：“质权人可以依法律和行政法规许可的方式取得公路收费权。”所以，在不动产收益权质押实现之时，当事人需要注意：质权人可以委托或直接派人担任出质人一定期间的财务主管，或设定专门帐户，帐户中的资金不得由出质人随意动用，质权人可以在质权实现时予以支取；质权人在收取不动产收益后，应当注意不动产项目职工的工资、相关税收等问题，不能违反民法、税法的规定，也不能不顾公序良俗和社会的安定秩序。


Instruction: 我想了解关于实物资产投资的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
实物资产投资是指投资者直接拥有土地、建筑物、知识、机器设备以及人力资本等实物资本的投资行为。#### 实物资产投资的验证

(一)实物资产投资交接清单所列的实物名称、规格、数量、质量和作价依据等内容是否齐全，与合同、章程、协议的规定是否一致，是否经被审验单位验收签章并得到投资各方的确认；
(二)投资者以国有实物资产投入的，应验证其主管部门和国有资产管理部门审批的财产转移申报表、资产评估报告书及确认文件，并注意产权过户手续是否及时办理；
(三)投资者以房屋建筑物投资时，应索取房屋、建筑物的平面图和位置图，并进一步验证房屋、建筑物名称、落座地点、建筑结构、建成时间、已使用年限及作价依据是否与合同、章程等规定相符；房屋建筑物的产权是否归投资者所有，验证其房地证书和产权转移的合法证明；
(四)实收资本，固定资产，存货等会汁记录是否完整、正确，是否以办理实物投资交接手续和过户手续时间作为投资的入帐时间，以符合投资协议的交接清单中的品名、规格、数量、价格作为入帐依据，登记到有关的总帐和明细帐科目，资产类有关科目和资本类有关科目是否同时作等额的登记。
(五)公司企业设立时接受投资者的实物投资，应注意是否经全体股东确认，经确认的实物验收的清单与股东名册中各股东的出资额是否相一致。
(六)进口实物投资是否经过商检部门或其他鉴定机构办理价值鉴定手续并出具价值鉴定书。价值鉴定书是验证实物投资价值量的有效依据，如果鉴定价值与原合同、章程规定的价格或原始发票价格发生差异，按规定应以鉴定价值为准。#### 接受实物资产投资的会计分录

投资者可以采用固定资产、材料、库存商品等实物资产形式出资。当企业接受国家或股东以固定资产、材料、库存商品等实物资产进行投资时，则应对这些实物资产进行计价，计价的依据应按投资各方协商确认的价值。具体地讲应按资产评估确定的价值、合同或协议确定的价值入账。
企业收到投入的实物资产时，在办理实物转移手续后，如属固定资产，应按投资各方确认的资产价值，借记“固定资产”账户，按其在注册资本中所占的份额贷记“实收资本”账户，按其差额贷记“资本公积”账户；如属原材料、库存商品等实物资产，应按投资各方确认的资产价值，借记“原材料”、“库存商品”等账户，按增值税专用发票上注明的增值税额，借记“应交税费──应交增值税（进项税额）”账户，按其在注册资本中所占的份额，贷记“实收资本”账户，按其差额贷记“资本公积”账户。
某企业接受甲公司一台不需要安装的设备的投资，该设备各方确认的价值为120000元；接受乙公司投入的材料一批，各方确认价值为80000元，应交增值税额为13600元。甲乙用实物资产出资与注册资本中所占份额相等。根据有关原始凭证，编制如下会计分录：
借：固定资产120000
原材料80000
应交税费──应交增值税（进项税额）13600
　贷：实收资本──甲公司120000
　──乙公司93600#### 实物资产投资与证券投资的区别

1．流动性比较证券投资具有很强的流动性，特别在证券市场发达的情况下，企业可随时转让所持有的证券，不受其他条件的限制，尤其短期证券投资更是如此。在资产负债表上，企业所持有的短期证券列于现金之下，流动性仅次于现金等货币资金。而采取实物投资方式，资金一旦投入就无法在短期内收回，因此其流动性远不如证券投资。
2．实施的难易程度比较在健全的证券市场上，企业进行投资将是非常容易的事情，只需向券商交纳少量的佣金、手续费等就可以购买各种股票、债券等。而采取实物投资方式，企业则需进行大量的调查研究、可行性分析，并要向有关部门提出申请、进行登记等，不仅耗时耗力，而且往往还受到各种各样的限制，因此实施起来十分困难。
3．所需资金比较进行证券投资，除旨在控股的股票投资外，一般对资金没有任何限制。企业可以根据自己的实际情况，任意决定投资规模，从而为充分有效地利用闲散资金提供了可能。而实物投资常常需要巨额的资金，并受各类法律法规所规定的资金限额的约束，为投资者带来很大的不便。


Instruction: 为消费外流写一篇详细的介绍

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伴随经济发展与居民收入增加，国内居民海外购物规模不断扩大，大量消费流失境外。#### 消费外流规模与现状

1、境外消费规模较大
根据有关统计，2014年国内居民全年出境游达1.07亿人次，购物成为出境游花费最多的项目，境外消费规模达到1648亿美元（折合成人民币超过1万亿元），占全球海外消费总额27%，排名第一。2015年，我国境外消费1.5万亿元人民币，其中至少半数金额用于海外购物。而且，中国居民境外消费势头逐年有增无减并呈现加速势头。2017年，元旦和春节集中于1月份，我国境外旅游、消费外流等问题再次凸显。根据携程旅游《2017年春节旅游大数据报告》，春节期间我国居民选择旅游过年、出国过年人数远远超过历年，预计出境旅游人次超过600万。大规模出境旅游将带动空前境外消费热潮，我国消费外流趋势短期难以扭转。
2、境外消费产品与服务范围不断扩大
我国居民出境之初，消费产品主要以和国内差价大的奢侈品为主，规模普遍较小。随着出境人数的增加以及出境次数的提高，当前，中国居民境外消费品范围已经从爱马仕、路易威登等奢侈品扩大到儿童感冒药、保温杯、电动牙刷、钢笔等日用产品；与此同时，伴随我国高收入人群财富的积累以及海外留学、海外派驻人数的增加，境外消费中投资购置不动产的比重不断提高；此外，网络购物的兴起也增加了境外消费渠道，国内居民通过境内零售终端、海外代购等形式购买境外商品，商品质量参差不齐，并对国内衣食住行等产品形成一定程度的替代。
根据多方统计的中国游客消费数据，消费外流近半数发生在亚洲地区，日本、韩国、中国香港、中国澳门倍受中国大陆游客青睐：
中国人贡献韩国免税销售额半壁江山，比例逐年提升。根据韩国关税厅数据，中国人在韩国免税店的消费比重逐年提升，由2015年的53.7%上升至2019年的80%+，按比例计算中国人的消费金额由2015年的293.6亿上升至2019年的1113.7亿元，CAGR达30.56%。疫情后中国代购成为韩国免税的消费主力军，2020年中国消费者为韩国免税店贡献93%销售额。
中国籍游客为日本旅游消费贡献三成，居全球榜首。根据日本观光厅数据，中国游客人数约占日本每年总游客数量的25%，每年为日本旅游贡献30%以上的消费额，其中购物消费占比50%，2015-2019年，中国游客在日本购物消费额由452.9亿元增至达513.5亿元，CAGR达3.19%。
内地游客每年在港购物消费达千亿元。凭借地理和税率优势，中国香港一度是购买奢侈品的热门目的地。2013~2019年内地游客在中国香港的购物消费维持在千亿规模，2019年购物消费占比达69%。近年来随着社会事件的发生，内地赴港游客大幅减少，2019年内地游客在港购物跌破1000亿元。
中国澳门2019年反超香港成为内地游客购物首选目的地之一。根据澳门统计局数据，2013~2019年，内地游客数量由186.3万增至279.2万，CAGR达6.98%，内地游客在中国澳门旅游消费维持在1500亿规模。澳门商户多、折扣大、库存足，购物消费是游客前往中国澳门的固有行程，假设购物消费比重为60%，内地游客在澳购物消费金额也接近千亿元规模。#### 造成消费外流的主要因素

我国出现大规模消费外流，不利于国内消费平稳增长，削弱消费需求对经济增长的支撑作用。造成当前消费外流的重要原因既有阶段性、长期性因素，也有短期性、临时性因素。
一是消费升级导致居民消费需求范围更加广泛。中国已经进入消费需求持续增长、消费结构加快升级、消费拉动经济作用明显增强的重要阶段。2016年，我国GDP达到74.4万亿元人民币，约11.2万亿美元，人均GDP达到8125美元以上，部分东部沿海地区城市已经超过1万美元，甚至超过1.5万美元，中高收入人群数量增加，居民消费已从基本消费转向高端化、个性化、多样化消费，国内以传统消费为主的消费市场难以满足新型消费发展。
二是供给侧结构升级滞后于消费变化。一方面，国内消费升级导致奢侈品、旅游、文化、养老、教育等领域消费需求增加，另一方面，我国高品质产品和服务有效供给不足，适应消费水平提升的高端化、服务化产品匮乏，二者的矛盾制约了相关消费在国内的释放能力。
三是国内部分消费领域情况差强人意。尽管有关部门多次进行消费品提质增效行动，但是某些消费品质量仍然难以保证，尤其是通过网络购物购买的部分消费品存在以次充好、假冒伪劣等问题。与此同时，我国消费市场环境、配套服务等仍不完善，与境外消费市场存在差距。
四是国内进口商品价格高于国外。由于奢侈品存在较高关税和消费税，商品流通成本高和环节多，造成国内与国外同一商品成倍的价格差距，部分国际品牌产品海外市场价格仅为国内的一半甚至更低。
五是人民币汇率持续走高推动了出境消费。2005年7月21日，我国实施汇改之后，人民币汇率长期呈现波动攀升走势，人民币兑美元、欧元等国际主要货币以及韩元、卢布等新兴经济体货币价格提高，意味着同等数量的人民币可以换取更多的国外产品和服务。以日韩汇率为例，自2015年起，前往日、韩两国的旅游和购物成本远低于往年，前往首尔自由行的游客人均花费近3500元，较上年下降12%。这也是导致国内居民境外消费增长的因素之一。当然，2015年8月11日新一轮汇改以来，人民币汇率出现了贬值态势，有助于在一定程度上遏制消费外流现象。