Instruction: 你是一名领域专家，对公司解散登记这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
解散登记有狭义和广义的区分，狭义的解散登记是指解散后必然进行清算的解散的登记，一般规定在单一的法律条文中。狭义解散登记中的解散事由包括公司存续期间届满、章程规定的解散事由出现、行政命令、法院裁判等。
广义的解散登记除包括狭义的解散登记外，还包括那些解散但无须清算的公司解散的登记，主要是公司合并、分立和组织形式变更导致的解散的登记。公司解散要进行解散登记是各国立法的通例，日本、德国等国的商法及公司法中均有规定。#### 公司解散登记的目的

公司解散登记的目的主要是公示公司解散的信息，一方面使登记机关及时了解企业变化，便于监督管理，促使公司及时依法清算。另一方面使有关利害关系人知悉公司解散的事实，尤其是保障公司的债权人对解散信息的获取，从而免受不可预见的损害，以保护各利益相关者的利益，保护社会交易的安全。#### 公司解散登记的法律规定

我国法律上不存在直接称之为“解散登记”的制度，现有的大量法律文件中也几乎不使用“解散登记”这一概念。目前可以看到的、唯一使用该概念的是中国证券监督管理委员会于1997年12月16日发布的一份规范性文件——《上市公司章程指引》。其第171条规定，公司合并或者分立，按照六个步骤的程序办理，第六个步骤就是“办理解散登记或者变更登记”。并且，在该指引中，“解散登记”也只出现一次，其余情形都使用“注销登记”。
注销登记制度是我国企业登记管理方面的重要制度之一，但是这一制度和外国法上的解散登记不同。二者的主要区别是：其一，除少数情形外，注销登记以清算完结为前提，必须提交清算报告；而解散登记根本不以清算完结为前提，或者是无须清算而解散的登记，或者是需要清算的解散的登记。其二，根据《民法通则》的有关规定，在企业法人解散情形，注销登记意味着企业法人人格消灭即终止；①而解散登记与法人人格消灭并无关系，大陆法系国家公司法通常明确规定，在清算目的范围内，已经解散的公司视为存续。②当然，在企业法人合并、分立等不需要清算的解散情形，注销登记和解散登记的效果是相同的，均标志着合并或者分立前的法人人格消灭。
解散登记因为在出现解散事由后及时进行，所以可以使企业登记机关在其职权范围内监督和督促清算的进行，有利于保护债权人和小股东，有利于清算程序的顺利进行。注销登记则因在清算完结后进行，所以其对清算进程的影响几乎没有。在清算人未能顺利选任或者清算义务人不依法组织清算，主管机关和法院也未能有效行使各自监督和司法裁判职权的情况下，登记机关再因不知情而缺位，则公司清算过程的顺利推进当然无法企求，有关当事人的利益和整个社会的经济秩序则会因此而受损害。因此，考虑到各国立法基本都规定了解散登记制度，我国的注销登记制度应当改革。改革方式之一是，我国立法应改弦易张，取消注销登记为解散登记，从而和许多国家仅规定解散登记制度而不规定注销登记制度的立法模式相同。改革方式之二是，保留现行的注销登记制度，同时增加解散登记制度，以便加强对企业清算的监督，解决普遍存在的疏于清算监督的问题。该方式与瑞士、加拿大等国的立法模式相同。按照《瑞士债法典》的规定，解散登记和注销登记是并存的制度，如针对股份有限公司，《瑞士债法典》第737条规定解散登记：“除公司因破产而宣告解散外，董事会应当向商事登记处办理登记”；第746条规定注销登记：“清算结束后，清算小组应当向商事登记处申请注销公司登记”。从有利于登记制度的稳定性和加强清算监督的角度出发，第二种解散登记与注销登记并存的方式应当是我国企业注销登记改革的首选方式。#### 公司解散登记文书

公司解散登记文书主要包括以下内容：解散登记申请书、解散登记股东同意书、股东会议记录。因组织形式的区别，而决定在提交申请书后附加股东同意书或股东会议记录。
公司申请解散登记，应当提交下列文件：
①公司清算组织负责人签署的注销登记申请书；②法院破产裁定、公司依照《公司法》作出的决议或者决定、行政机关责令关闭的文件；③股东会或者有关机关确认的清算报告；④《企业法人营业执照》；⑤法律、行政法规规定应当提交的其他文件。#### ××有限责任公司解散登记申请书

一、本公司于×××年×月×日设立(变更)登记，领到工商局设(新)字第×号执照。
二、兹经全体股东同意解散，依照公司法有关规定，检附有关文书，缴销原领执照，请准予解散登记。
此致
×××××(登记机关)
　申请人：××有限责任公司(盖章)
　地址：
　董事长：×××(盖章)
　董事：×××(盖章)
　董事：×××(盖章)
　××××年×月×日#### ××有限责任公司解散登记股东同意书

一、本公司因业务关系，经全体股东同意拟予解散。
二、本公司解散后拟选任×××为清算人。
以上经全体股东同意无误。
××有限责任公司
全体股东签章
××××年×月×日#### ××××股份有限公司解散登记申请书

××工商局：
一、本公司于××××年×月×日奉准设立/变更登记、领到工商局新/设字第×××号执照。
二、兹经股东会议决议解散，遵照公司法的规定，检具有关文件，缴销原领执照，请准予解散登记。
　申请人：××××股份有限公司(盖章)
　地址：×××
　董事长：×××(盖章)
　董事：×××(盖章)
　监事：×××(盖章)#### ××××股份有限公司股东会议记录

一、时间：××××年×月×日×午×时。
二、地点：本公司。
三、出席股东人数及代表已发行股数：计××人，代表已发行股数×××股。
四、主席：×××　记录：×××
五、报告事项：
六、讨论事项：
解散公司案：本公司因业务关系，拟予解散，选任×××为清算人办理清算。
决议：通过。
七、散会。
主席：×××
记录：×××


Instruction: 我正在写关于李约瑟悖论的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
“李约瑟悖论”是指李约瑟在《科学与中国对世界的影响》一文中对三个“悖论”的分析。李约瑟在该文中阐述了中国古代大量的科学技术成就之后，对学术界长期存在的三种论点：中国无科学论、制度抑制发明论和中国文明停滞论，进行了有力的驳斥。该文结论部分提出的三个“悖沦”，本意就是对这三个似是而非的观点进行分析与反驳，结果使关于中国近代科学为什么落后的问题深化了，故从积极意义上称之为“李约瑟悖论”。这表明李约瑟本人对自己所提出的问题，既在不断求解又在不断修正和深化。#### 李约瑟悖论的内涵

1.中国无科学论与李约瑟第一悖论
早在1915年，中国科学社创始人之一的任鸿隽，在《科学》创刊号上就发表过《论中国无科学之原因》的文章，认为：“秦汉以后，人心梏于时学，其察物也，取其当然而不知其所以然；其择术也，骛于空虚而引避实际”。
其后，1936年哲学家冯友兰再次发表《为什么中国没有科学》一文，认为“中国向来没有科学，因为据其自身之价值标准，她无需任何科学”。他们首先断定中国没有科学，然后分析其原因。
李约瑟指出：“根据通常的说法，中国从来就没有什么科学与技术。这里指的是，把科学定义为近代科学，那么它的确仅仅起源于文艺复兴后期、伽利略时代的西欧，指的是数学化的假说与实验结合起来的近代科学。但这与科学作为一个整体不是一回事。”就科学整体而言，有大量无可争辩的事实证明，从公元前5世纪至15世纪中国科学技术成果辉煌，遥遥领先于欧洲。这样，中国科学近代落后的问题，既不是从来就落后，更不是从来就没有科学技术，也不是古代科学技术与近代科学没有关系，而是中国没有产生近代科学，是近代科学落后。因此，可以将李约瑟第一悖论表述为
古代科学技术产生那么多成就的中国，为什么没有产生近代科学?
2.制度抑制发明论与李约瑟第二悖论
针对关于中国科学近代落后的原因被简单地归于封建官僚制度压制科学应用与技术发明的通常说法，李约瑟引用有说服力的例证加以否定，认为公元前5世纪到15世纪中国官僚封建制度在自然知识应用方面，比欧洲军事贵族封建制度或奴隶制古代文明有效得多。
他还分析了另一观点：中国封建社会劳动力资源丰富，因而对节约劳动的技术需求不足，指出：“如果中国劳动力资源明显的无限，那么仍然存在着这样的事实：我们迄今还没有遇到一次由于明显担心技术失业而拒绝使用一项发明的例子。”
倒是中国许多方面采用和推广了“成串”的技术创新，朝廷官员在许多方面帮助了科学的应用。例如，汉朝用地动仪为宫廷提供地震发生的消息并确定地震的方位；唐朝派出过考察队，测量从印度支那到蒙古1500多英里长的子午线弧度，及绘制从爪哇到南天极20。之内的星图；宋朝建立了雨雪计量站的网络。因此，如果说中国没有产生近代科学是官僚封建制度抑制的结果，那么为什么汉唐以来封建朝廷在许多方面鼓励应用科学?这显然是一悖论，这个悖论值得人们探究的含义可以表述为
曾经在许多方面鼓励应用科学的中国封建制度，为什么没有引起近代科学在中国的产生?
3.中国文明停滞论与李约瑟第三悖论
法国大作家雨果(VictorHugo，1802—1885)曾在其作品《笑面人》中说过一段话：“像印刷术、火炮、气球和麻醉药这些发明，中国人都比我们早。可是有一个区别，在欧洲一有一种发明，就生气勃勃地发展成为一种奇妙的东西，而在中国却依旧停留在胚胎状态，无声无息，中国真是一个保存胎儿的酒精瓶。”这似乎是对中国社会停滞不前的辛辣讽刺。自此之后，这便成为中外人士比较中西文化的惯用手法，使人们形成一种思维定势：中国为永恒停滞的文明，西方是永久大变动的文明。
李约瑟指出，正是基于这个“中滞西变”两种文明的观点，西方人津津乐道和相信那些列举中国的发明在中西两种文明中的作用截然不同的陈词滥调：中国人发明了火药，但他们仅仅用做焰火，而让西方人利用火药的全部力量；中国人利用罗盘确定坟墓面朝正南，但哥伦布却用它发现了美洲；中国人设计了蒸汽机的结构，但瓦特把蒸汽应用于活塞；中国人使用旋转风扇，但仅仅用于给宫室提供凉风；中国人懂得选种，但把它局限于良种金鱼的繁殖。李约瑟严肃地指出：“所有这些奇异的对照可以证明在历史上全是虚假的。中国人的发现和发明大都进行了很大的广泛的应用，但只是在一种相对稳定的标准的社会控制之下。”
他不赞成关于中国停滞的看法，认为：“由西方误解所引起的有关停滞的陈词滥调，从来就不真正适用于中国；中国只是缓慢而稳步的进展而被在文艺复兴以后近代科学的按指数的发展及其一切成果所超越。”所以中国只是相对落后。
如果说，中国科学技术在中西方的作用不同，那么，是在另一种意义上，是中国科学技术对中西方社会的影响不同。李约瑟认为，存在一个悖论中的悖论：“‘停滞的’中国竟是在西方社会结构中起着定时炸弹作用的那么多发现与发明的施主。”
李约瑟也明确强调过：起源于欧洲的近代科学，是在中世纪的科学技术的基础上建立起来的，而中世纪的科学技术却大部分不是欧洲的，它主要来自于亚洲，特别是中国。而且中国的发现和发明，特别是火药、指南针和印刷术传到欧洲后成为摧毁西方社会结构的定时炸弹。因此，他认为，这是一个“悖论中的悖论”。这第三悖论具有更加宽泛更加深刻的社会含义：
中国古代科学技术为什么没有引发中国社会变革，却成为欧洲社会变革和产生近代科学的重要杠杆?
这三个悖论是相互关联的，要弄清近代科学为什么没有发源于中国，简单地归结于封建制度是不充分的；因为产生近代科学的欧洲，其中世纪封建制度更为黑暗，而中国封建时代科学技术却远远领先于欧洲。因此，必须回答为什么近代科学起源于欧洲?总之，理解李约瑟悖论的理论内涵，有助于更深刻地剖析中国近代科学技术落后的原因，从而从深层次破解“李约瑟悖论”之谜。


Instruction: 为银行间汇率写一篇详细的介绍

Output:
银行间汇率又称同业买卖汇率，是指银行间进行外汇买卖时的汇率。它高于买入汇率，低于卖出汇率，一般为介于两者之间的中间价。#### 银行间汇率与对顾客汇率的区别

外汇银行对银行间汇率另加一定的差额后决定对顾客汇率。银行汇率是批发价，对顾客汇率是零售价。

1.批发价和零售价

报纸和电视上所报道的外汇汇率与我们去海外旅行购买旅行支票时的汇率是有若干差异的。外汇汇率校据买卖交易的对象分为银行间汇率和对顾客汇率两种。外汇银行在以进出口公司、海外旅行者等一般顾客为对象所进行的对顾客交易使用的是对顾客汇率。
外汇银行间进行外汇买卖的银行间交易所使用的是银行间汇率。在报纸上所见到的外汇汇率是银行间汇率，旅行支票的汇率是对顾客汇率之一。
如果把外汇汇率比作一般商品的价格的话，银行间汇率相当于批发价，而对顾客汇率则相当零售价，这样考虑容易理解。

2.差价是2日元

在日本现在对顾客汇率原则上在一天当中不变，午前外汇银行分别发布卖出价和买入价。但是，在外汇不足、投机活动猖獗，银行间汇率在一日之内发生2日元以上变动寸，外汇银行要改变对顾客汇率。
外汇银行为了在对顾客交易中能够通过外汇买卖取得收益，以银行间汇率为基础再对此另加一定差价，从而决定对顾客汇率。对顾客汇率有卖出价和买入价两种。
例如，在外汇银行窗口贴出告示“1美元卖出价＝127日元，买入价＝125日元”。需要注意的是“卖出”、“买入”都是从银行的角度来说。
为了到海外旅行，以旅行，支票的形式从外汇银行购买时的汇率，是银行的“卖出价”。从外汇银行来看，在对顾客交易中以125日元购进?以127日元卖出。1美元有2日元差价，这是外汇银行另加的价差。

3.各种各样的汇率

虽简而言之是对顾客汇率，但由于交易的种类不同而各不相同。例如，外汇银行对顾客交出外汇时，在银行不发生资金垫付(预付利率)时，称为电汇卖出价。这是因为利用电信同外国进行资金调换。反之，是电汇买入价。
适用于即期进口汇票的承兑是即期进口汇票承兑价。出口国银行在买下汇票的同时，要从该行设定的进口国银行存款帐簿上划掉该款，在该款从帐目上划掉后到结算前这个期间所发生的垫付利率，要加到电汇卖出价上。
即期汇票汇率，适用于购买即期出口汇票。日本的银行购入，向出口业支付日元代金后，由进口国进行结算，在日本银行收到外汇之前，这段垫付期间的预付利率要从电汇买入价扣除。在即期出口汇票没有信用证的情况下，风险负担费要从即期汇票买入价中扣。


Instruction: 你是一名领域专家，对银行领导科学这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
银行领导科学是一门研究在一定社会条件下，银行领导活动的特殊矛盾及一般规律的学问。#### 银行领导科学的特点

银行领导科学的内容既涉及领导者与被领导者，褪种特殊的人与人之间的关系，又涉及领导者和被领导者同各观环境的关系，既涉及社会科学领域，又涉及自然科学领域，所以，与其它学科比较，它具有自己鲜明的特征。概括起来，它的特征主要有阶级性，科学性，综合性、实践性、创造性、预见性、原则性、灵活性等。这里只谈三个基本特。

(一)阶级性

一切领导活动都是在一定的社会形态中进行的。虽然它具有自然属性，即无论在何种制度下，人类社会群众总是区分为领导与被领导两个阶层，这是社会分工和协同劳动的必然产物，但是，在阶级社会中，领导活动总是为一定的阶级服务的，具有鲜明阶级性。在资本主义社会中，金融资本家的领导活动的出发点和最后归宿，都是为自己攫取更多的利润，即使是国家银行的领导者，他们的领导活动的目的也只能是为维护资产阶级的利益，而获取更多的剩余价值。资本主义银行中领导者与被领导者的关系是剥削与被剥削、压迫与被压迫的关系。在社会主义社会中，由于实现了生产资料公有制，决定了人与人之间的平等关系，领导者和被领导者是在乎等的同志式的关系基础上的不同分工。领导活动的根本闩的是为人民服务，领导者与被领导者活动的目的是一致的，所追求并获得的利益是共享的；认识了这一基本特征，社会主义银行的领导者就要加强同群众的联系，注意向群众学习，造成互相勉励、取长补短，和衷共济的良好风气，为社会主义金融事业共同奋斗．不认识社会主义制度下银行领导活动的这一根本特点，银行领导科学就不能正确地研究和揭示银行领导活动的规律。

(二)综合性

银行领导工作是一项高度的综合性的活动。这是因为银行是国民经济的综合部门，是协调控制国民经济的杠杆，它的业务涉及国民经济甚至社会生活的各个领域和各个角落。另外，从银行内部看j银行领导者不但要处理各项金融业务，而且要协调部门与部门之间，人与人之间的关系，做思想政治工作，调动党、政、工、青、妇各方面的积极性，坚持社会主义金融方向等等。这些都需要银行领导科学去研究，去总结出领导活动的规律和方法。总之，银行领导科学既包括对上层建筑和生产关系的研究，又涉及对生产力的培养、组织，协调和对客观环境的分析。控制。领导科学所运用的知识范围较广，包括哲学、政治经济学、科学社会主义、党的学说以及政治学、社会学、管理学、心理学、系统论、信息论、控制沦、应用数学等等。领导科学的这一综合特征告诉我们，作为社会主义制度下的银行领导者，不能满足于自己已有的某一方面的专长，必须十分注意扩展自己的知识面，吸取新知识，掌握新情况，多方面的培养和提高自己的能力，使自己成一专多能的迩才。这样才能很好地履行领导的职责。

(三)实践性

银行领导科学是根据社会主义现代化建设的需要在马克思主义哲学的指导下，在某些社会科学和自然科学的基本理论的基础上，分析、总结银行实际领导活动建立起来的一门应用学科。银行领导活动的规律是在实践中总结出来的，它是对银行领导活动实践经验的高度概括，目的在于提高领导艺术，改进领导工作，提高领导效能。理论来源于实践，又服务于实践。作为一门新兴的学科，它的理论还必须回到领导实践中去，去指导社会主义金融事业的实践，并在实践中接受检验，汶其进一步充实，完善，提高和不断发展。#### 银行领导科学研究的对象和范围

银行领导科学既然是研究银行领导活动的一般规律和方法的学问，那么，它的研究对象就是银行领导实践活动。它的研究范围大致可分为以下几个方面：社会主义领导原理在银行领导实践中的具体运用，银行领导与其所在系统以及相关系统的关系，银行领导的群体结构，银行领导者应具备的素质和条件，银行领导活动的原则和方法，银行领导的工作效能等。#### 银行领导科学与领导科学的关系

社会主义领导科学是研究在社会主义社会中领导活动一般规律的科学，而银行领导科学则是研究社会主义领导活动的一般规律在银行领导活动中的特殊反映的学问。因此，研究银行领导科学离不开社会主义领导科学的原理和规律的指导。而社会主义领导科学的发展，又有待于它的各个分支的繁荣。社会主义领导科学处于初创阶段，作为它的分支的银行领导科学的研究也刚刚起步。因此，下大力气研究、探索银行领导活动的矛盾运动，既有利于我们掌握银行领导活动的特点和规律，提高银行领导工作的水平，又可以促进社会领大科学的研究和发展，为建设具有中国特色的社会主义领导科学做出贡献。


Instruction: 我正在写关于合生创展的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
#### 合生创展简介

合生创展集团有限公司（合生创展）由朱孟依创立于1992年，1998年在香港联交所主板上市（代码：754），是致力发展住宅地产、商业地产、酒店地产、旅游度假产业和物业管理产业等泛地产事业的大型综合性企业集团。
从1993年起，合生创展积极投身风起云涌的改革开放建设，开香港地产集团大规模投资中国大陆房地产开发之先河。短短十数年间，合生创展集团凭借锐意进取的精神和兢兢业业的态度，实施区域中心和系列品牌发展战略，在广州、北京、天津、上海等中心大城市成功打造了30多个项目，成为这中国大陆业绩表现最佳、开发规模最大、业主数量最庞大的房地产发展商之一，业已奠定行业龙头地位。
合生创展秉承“优质生活、完美体现”的企业理念，致力成为完美生活的缔造者。作为根源于香港的现代企业，将世界级居住经典引入中国，实现国人人居梦想，成就业主完美生活。消费者的需求，就是合生创展的追求。展望未来，合生创展集团将积极因应全球经济一体化和中国加快城市化大潮的机遇和挑战，全力投身运营中国城市未来，向国际化、专业化方面迈进，成就“合生”辉煌品牌。#### 合生创展治理结构

#### 企业理念

文化图（核心理念）

文化导航图(应用理念)

企业愿景

成为以房地产为主体，向泛地产、基础设施等行业延伸的战略性企业，通过改善人居环境、创新城市运营模式来解决社会问题，成为服务于价值链全环节的空间和平台供应商，成为整合和优化资源的品牌输出商，最终成长为高社会责任的、跨区域、跨行业、国际化的世界级企业。

使命

为社会：开创性地解决社会问题
为客户：顾客是我们的老板
为员工：建立和培育利益主体
为股东：实现股东价值最大化
为合作伙伴：多方共赢、共同致富

核心价值观

解决问题才有价值，有效劳动创造价值
先用价值论英雄，再以手段比高下
大家都是运动员，同甘共苦齐相帮
有创新才能领先
诚信创造生命力
为他人服务是最大的荣幸

战略思维

要干就干大，要做就做强
战略统领，布局先行
借力发展，整合资源
问题提供机会，机会推进发展

企业哲学

企业和个人的成功有着客观规律，这和自然科学的公式一样；只有把握这个客观规律，才能找到企业和个人成功的根本途径，以不变应万变。这个客观规律的基本中心就是我们的企业哲学。
企业哲学是：惠人达己·守正出奇
惠人达己的内涵：
只有给别人带来好处才能实现自己的价值。企业价值的体现，就是为合作伙伴、为消费者、为政府、为社会带来好处。个人价值的体现，就是为公司、为同事、为客户带来好处。所以检验我们工作的标准就是我们的每一个动作和行为能否给他人、给消费者带来幸福和好处，而不是制造痛苦和麻烦。
要站在对方的立场思考如何给别人带来好处。我们要搞清楚服务对象所在，从利益相关者的角度出发，换位思考，研究他们有什么需求，我们的劳动能不能给“他们”带来好处，带来幸福。你为别人考虑得越多，你就能更好地去帮助别人，你的回报就越高，发展的空间就越大。
先付出才有回报,会吃亏才会赢。获得回报的前提是要付出，回报是在别人接受和认可你的付出后获得的。不能要求别人先给你什么，应该先看自己能为别人做什么，已做了什么。只有先付出、多付出才能更好地让别人认可你的自身价值。谁能先付出，谁就能够取得成功的先机。要保持正确平和的心态，付出和回报在短期内有可能不会对等，从长远来看，付出和回报是均衡的。
守正出奇的内涵：
小胜靠智、大胜靠德。要打好根基、放长眼光，要先做人后做事，做人是一生的战略，做事是一时的战术。“立事先立人，立人先立德”，要有良好的道德和素质，才能使自己有正确的方向。我们不能靠雕虫小技和投机取巧来生存和发展，玩一些手段或技巧，可能会走一些捷径，赢得一时的利益；但养成坏习惯后，将形成不良的生存方式，而贻害终身、得不偿失。有多大德行才能承载多大的事业和成功。
正道而行、守法经营。走正道能够稳定而持久，经得起时间的考验；走偏门只能是短期而暂时，迟早会出问题。企业要承担对社会、对投资者、对员工的责任，前提是要依法经营、依法纳税。只有守法经营才能不惧怕任何风浪，经得其各界的考验和监督，才能堂堂正正地经营，才能取信于社会和员工。
发现共性、掌握规律。解决发展的问题首先要解决共性的问题，只有先把共性的、科学性的东西把握好，才能更好地把握个性的问题，要善于总结成功的经验，从个性里找共性，从共性中总结并发现规律，必须把复杂的问题简单化，把共性的、规律性的标准弄清楚。我们坚持用共性对个性的指导，但这决不是指要单纯的用共性来代替个性，具体的问题还是要具体分析。
突破思维、出奇制胜。手段为价值服务是一项根本原则，在方式和手段上，不要搞形式主义，要敢于打破常规、突破固有思维的束缚；要善于创造奇迹，做别人不敢想、不敢做的事；要出奇制胜，创新性地整合资源，以更少的成本去创造更多地价值。
“惠人达己”是我们为人处事、治理企业的终极价值追求，而“守正出奇”则是我们如何达到上述价值追求的基本准则和途径。因此，“惠人达己”与“守正出奇”是密不可分的统一体。

经营理念

人人都会做生意，人人都要当老板
时间就是金钱，成本就是竞争力
巩固和开发利润源
寻找空白点，实现差异化
寻找空白点，实现差异化
靠经营赚钱，靠系统赚钱
速度致胜，可控发展
优质生活，完美体现

管理理念

生意头脑，精算管理
对象明确，因地制宜
没有质量，一切都是负数
标准化才能规模化
制度是公司的大生意
责任清楚，大胆做事
令行禁止，奖罚分明

领导理念

领导要会做生意，会做决策
领导就是服务
领导要帮助员工提升劳动价值
领导要对员工的发展负责

团队理念

思想统一，行动一致
协同作战，共同发力
团队就像混凝土，合理匹配才坚固
各尽其才，乐于服从

人才理念

以德为先，德才兼备
要会做事，更要会做生意
对自己负责，对职业负责
要执行力，更要创造力
公司给平台，赛马不相马
位置要和价值相匹配
公司最大的产出是人才

工作理念

我们永远是小公司，最大的敌人是自己
解决问题而不仅是提出问题
办法总比困难多
手段为目标服务
计划周全，准备充分
目标倒推，反向思维
重点要明确，突破有中心
不能用工作的困难来代替经营的目的
人最重要的是时间，每个动作都要赢
坚持价值信念，输得起、忍得住
学习有意义的失败，不学无意义的成功

学习理念

学习新知识，永葆思想的青春
用最短的时间学习最有用的知识
随时、随地、随人学习
用知识来解决问题推动发展


Instruction: 我正在写关于白银ETF的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
白银ETF是指一种以实物白银为基础资产，追踪现货白银价格波动的金融衍生产品。该类基金由大型白银生产商向基金公司寄售实物白银，随后由基金公司以此实物白银为依托，在交易所内公开发行基金份额，将份额销售给各类投资者(机构和个人)，商业银行分别担任基金托管银行和实物保管银行，投资者在基金存续期间内可以自由赎回。
因此，白银ETF基金在证券交易所上市，投资者可像买卖股票期货一样方便地交易白银ETF。其中，交易费用低廉是白银ETF基金的一大优势，投资者购买白银ETF基金可免去白银的保管费、储藏费和保险费等费用，只需交纳通常约为0.3%至0.4%的管理费用，相较于其他白银投资渠道平均2%至3%的费用，该类基金交易优势十分突出。
白银ETF基金持仓量很高，所以该类基金的白银买进卖出操作一般会影响国际现货白银市场的价格。#### 白银ETF的特点

白银ETF在证券交易所上市，投资者可像买卖股票一样方便地交易白银ETF。交易费用低廉是白银ETF的一大优势。投资者购买白银ETF可免去白银的保管费、储藏费和保险费等费用，只需交纳通常约为0.3%至0.4%的管理费用，相较于其他白银投资渠道平均2%至3%的费用，优势十分突出。
白银ETF在本质上是开放式基金，与现有开放式基金没什么本质的区别。只不过它也有自己三个方面的鲜明个性：
一、它可以在交易所挂牌买卖，投资者可以像交易单个股票、封闭式基金那样在证券交易所直接买卖ETF份额;
二、白银ETF基本是指数型的开放式基金，但与现有的指数型开放式基金相比，其最大优势在于，它是在交易所挂牌的，交易非常便利;
三、其申购赎回也有自己的特色，投资者只能用与指数对应的一揽子股票申购或者赎回ETF，而不是现有开放式基金的以现金申购赎回。#### 白银ETF的投资优点

白银ETF推出后受到投资者所欢迎，其总白银持有量在2011年底超过10，000公吨。白银ETF也分别在多国的交易所上市和进行交易，这是因为它拥有三个投资上的优点：
产品、买卖和结算的标准化
将白银投资证券化的好处是让投资者，特别是小投资者在买卖这些白银基金是容易入门和处理。投资者通过一般的证券公司便可在其名下买卖、结算和持有这些白银基金。以iShare白银持仓为例，在香港上市的白银ETF其每手买卖股数最少100股。
等于安全和便利持用白银
由于白银ETF的资产全部是白银实银，持有白银ETF等于持有了白银的财务权益，但同进又省去了真正持有白银实物的麻烦和危险性。持有白银ETF就像实名制持有股票成为公司股东一样，以占股权的方式去拥有这批白银的财务权益，白银ETF除了买卖白银作持有外，是不会进行其他投资的。这些由白银ETF基金所持有的白银权益是属于基金的持有人，白银基金管理人只是扮演一个信托人角色，以信托方式去存放和管理基金下所持有的白银。
白银ETF的存放方式和一般非指定帐户(Un-allocatedAccount)不同，非指定帐户是类似一般银行的资金帐户，客户将来提取的并非指定是原来的银块，只提取相同的白银的数量便可以。在这种情况下，银行是可利用这些白银实物作资金方式的营运。白银ETF在现货市场买入后的白银是存放在大型的银行(例如，全球最大的白银ETF-iShare是将白银存放在汇丰银行位于伦敦的银库内)，这些被标记了的银条是一种指定帐目(英文称为AllocatedAccount)的方式处理，存放的银行是不能运用这些白银实物资产。正是因为这种不能再被银行运行的存放方式，白银ETF在市场买入白银后，抽紧了白银市场内的白银流通性，产生了对白银价格的支持作用。
成本效益和市场流通性高
投资白银ETF的成本效益较实银买卖优秀。进行实银投资时，是以银行或银商作为交易对手，交易是按这些机构报出的买入价和卖出价来执行，买卖的差价较大；白银ETF是以股票形式买卖，是以其他投资者为交易手，因此买卖差价较小，成交后，也只是按股票形式缴付买卖手续费，两者合起来的总成本也大于低于买卖差价所隐藏的交易成本。第二个优点是流通性较高，因为投资者可以不受中介公司的限制，在较大和透明度高的股市平台上买卖或放置价盘，因此形成了一个流通性很大的市场。#### 白银ETF的营运成本

白银ETF虽然在产品设计、买卖流通性和资金安全性上对投资者有较大的吸引力，但投资者要明白和理解白银ETF本身的营运成本是会影响白银ETF的资产净值，从而减低投资者所持有的白银ETF价格。
白银ETF的营运费用主要包括基金管理人的管理费用和基金信托人的信托费用。黄金ETF是会将所有基金名下的资金全数买入白银实物，因此当每年要从基金的扣除这笔费用时，基金只能将其部份信托所持有白银实物卖出套现，以此来支付予基金管理人和基金信托人。


Instruction: 请详细论述服务机器人

Output:
服务机器人是指用于非制造业、以服务为核心的自主或半自主机器人。
根据机器人的应用领域，国际机器人联盟（IFR）将机器人分为工业机器人和服务机器人。其中，服务机器人是指用于非制造业、以服务为核心的自主或半自主机器人，可从事清洁、陪护、导览、运输、售货、安保等工作，在休闲娱乐、商业服务、医疗、教育等领域应用广泛。
服务机器人主要包括个人/家庭服务机器人和专业服务机器人两大类：个人/家庭服务机器人包括家务机器人、教育娱乐机器人以及养老助残机器人等，而专业服务机器人则包括物流机器人、医疗机器人、商用服务机器人和特种机器人等。#### 服务机器人发展历程

服务机器人的发展随着人工智能技术的演进和市场需求的变化与时俱进。回顾服务机器人发展历程，大致可分为三个阶段：
•实验室阶段（20世纪50~60年代）：计算机、传感器和仿真等技术不断发展，美国、日本等国家相继研发出有缆遥控水下机器人（ROV）、智能机器人、仿生机器人等。
•萌芽阶段（20世纪70~90年代）：服务机器人具备初步感觉和协调能力，医用服务机器人、娱乐机器人等逐步投放市场。
•发展阶段（21世纪~）：计算机、物联网、人机交互、云计算等先进技术快速发展，服务机器人在家庭、教育、商业、医疗、军事等领域获得了广泛应用。#### 服务机器人发展驱动力

政策：政策支持为我国服务机器人技术进步和产业升级提供有力保障
•我国陆续出台一系列政策支持服务机器人行业发展
为促进我国服务机器人行业健康发展，国务院、工信部、发改委等机构陆续出台一系列政策，要求围绕医疗健康、家庭服务、教育娱乐、公共服务、应急救援等服务机器人应用需求，积极研发新产品，促进我国服务机器人品质水平大幅提高，国际竞争力显著提升。
•2020年以来，中央密集部署推进新基建，服务机器人市场迎来发展新机遇
随着包括5G、人工智能、云计算等在内的“新基建”按下快进键，作为智能技术产业化的重要载体，我国服务机器人市场将迎来快速发展。
经济：劳动力成本上升和消费升级步伐加快，推动服务机器人行业需求增长
•劳动力人口下降、人力成本上升，推动“机器换人”需求增长
国家统计局数据显示，自2012年起，我国劳动年龄（16-59岁）人口的数量和比重连续8年出现双降。与此同时，用工成本逐年提高，2019年我国城镇单位就业人员平均工资达9.05万元，2012-2019年年均复合增长率为9.9%。
•居民消费能力提高，服务机器人满足消费升级新需求
人均可支配收入不断上升，带动居民消费水平持续增长。2019年我国居民消费水平达2.76万，2012-2019年年均复合增长率为10.1%。消费升级类商品增速加快，2018年智能手表、智能音箱等智能产品消费需求同比增速超80%。我国居民消费能力不断提高，消费升级趋势加速，推动服务机器人行业需求增长。
社会：服务机器人能够有效满足养老助残、疫情防控、公共服务等社会需求
•老龄化问题日益严峻、残疾人群体数量巨大，催生服务机器人更大市场
中国人口老龄化逐步加深，2019年我国60岁及以上人口达2.54亿人，占总人口的18.1%，其中65岁及以上人口为1.76亿人，占总人口的12.6%。此外，根据中国残联调查统计数据，2010年末我国各类残疾人总数已达8,502万人，占全国总人口的比例为6.3%。养老陪伴、康复等领域服务机器人能够在陪伴、协助和康复护理等方面发挥重要作用，有效提高老年人和残疾人生活质量，缓解家庭和社会负担。
•服务机器人能够应对精细和特殊作业环境
在进行精细操作和面对极端环境时，服务机器人能够完成人类所不能完成的任务。例如，达芬奇手术机器人可以完成一些人手无法完成的极为精细的动作；疫情防控期间，递送机器人可以在医院运送餐食、药品、诊断报告等，减少工作人员感染风险。
•服务机器人能够有效满足人们对生活效率和生活品质的更高要求
信息化时代，人们对效率、生活品质的要求进一步提高，服务机器人能够提升服务效率、改善用户体验。例如，政务机器人能够提供智能解答，极大提升政府服务效率，并通过语音通知、智能指引等功能，改善政务大厅服务环境。
技术：新基建为服务机器人行业发展按下“加速键”
•技术的迭代更新和创新发展，驱动服务机器人产品性能和智能化程度不断提升AI芯片、伺服电机、先进传感器等技术的进一步发展，使得服务机器人具备更加灵敏的感官和运动系统，更轻便、更精密、更安全，能够在更广的范围内帮助或者替代人类完成更为复杂和精细的工作。
机器视觉、语音识别、NLP、深度学习等技术的不断突破，使得服务机器人具备越来越强的图像识别、语言沟通和情感交流等能力，行为特征越来越接近人类，其应用开始广泛地渗透到社会各个领域，深刻地改变着人们的日常生活。
新基建带来新机遇，5G、人工智能等技术赋能服务机器人行业发展作为环境感知、人机交互、数据传递、决策执行的综合性载体，5G、物联网、人工智能、云计算等新基建将为服务机器人行业发展注入强动力。5G技术具备高速率、低时延、大连接能力等特征，能够实时传输海量数据，为服务机器人的实时应用提供网络支撑；以深度学习等为核心的人工智能技术不断发展，能够推动服务机器人智能决策能力提升。#### 服务机器人行业情况

疫情带动服务机器人需求增加，长期价值不断凸显，行业有望获得进一步发展
疫情期间，面对面服务大量减少，智能接待、远程问诊、无人配送、无人零售等需求增加，为接待机器人、递送机器人、新零售机器人等服务机器人带来新的发展机遇。同时，疫情防控特殊时期，人们对于服务机器人的功能提出了更高、更新的要求。例如，接待机器人增加红外测温、身份核验等功能；接待机器人、递送机器人按照疫情防控需求推出定制化解决方案；扫地机器人增加消毒杀菌功能等。
•短期来看，疫情催化无接触服务更为深入，对于智能导诊、红外测温、身份核验等疫情防控服务机器人的需求仍将持续一段时间。长期来看，疫情有助于用户使用习惯的养成，从而推动接待机器人、递送机器人、新零售机器人等服务机器人的进一步发展。此外，疫情之下，服务机器人价值凸显，市场认可度不断提升，服务机器人有望加快走进人们的生活，获得进一步发展。
•服务机器人能够帮助客户降本增效
接待机器人广泛应用于商超、银行、政务、医院、交通枢纽等场景，能够节省人力成本，提升办事效率；同时，依托广告屏设计，提高销售机会，提升用户体验。在人力资源有限以及特殊作业环境下，递送机器人可以承担递送快递、餐食、文件等工作，既节省人力资源，也能充分保障用户安全，同时可以帮助酒店、餐饮、医疗等行业提高运作效率。新零售机器人依托机器视觉等技术，识别客户的性别、年龄、姿态等信息，智能分析客户需求，有效提高营销转化率，提升商家盈利能力。
•服务机器人支撑实体经济的数字化、智能化变革
接待机器人、递送机器人、新零售机器人等服务机器人在运行过程中，能够把访客、商品等相关数据汇集到云端，有效形成“数据池”，便于数据的采集、整理和分析。一方面，从海量数据中提取价值信息，能够为企业决策提供数据依据；另一方面，访客信息、商品销售情况能够为疫情防控、大众消费等提供数据支持，提升决策的科学性和有效性。
新基建推动服务机器人技术与功能的演进，带动行业整体发展提速
我国服务机器人行业起步较晚，近年来，我国陆续出台一系列政策支持服务机器人行业发展，各大服务机器人厂商开始加码技术链条布局，AI芯片、机器视觉、语音识别等核心技术获得较快发展，机器人产品性能和智能化程度也有明显提升，产品类型愈加丰富，在家庭、商业、医疗、教育等领域获得了广泛应用。
•随着包括5G、人工智能、云计算等在内的“新基建”按下快进键，相关技术的发展正在推动服务机器人自身技术与功能的演进，朝着感知更灵敏、运控更精细、人机交互更智能方向不断发展。
•5G拓展服务机器人应用场景
5G技术具备高速率、低时延、大连接能力等特征，能够实时传输海量数据，为服务机器人的实时应用提供网络支撑，促进机器人完成更复杂、对智能化要求更高的工作。一方面，依托5G技术，相关数据能快速传输至云端，为接待机器人的客户分析、新零售机器人营销决策等提供数据支撑；另一方面，5G技术增强云端能力，为接待机器人的远程诊疗、机械臂的远程控制等功能优化提供高速稳定的网络支持。
•AI技术推动服务机器人智能化提升
以SLAM、机器视觉、语音交互、深度学习等为核心的AI技术不断发展，能够推动服务机器人智能决策能力和场景覆盖范围的提升。利用SLAM技术，能够准确引导和定位，实现自主规避障碍物，大大提升了递送机器人、扫地机器人工作效率和安全性。利用机器视觉技术，递送机器人能够实现视觉主动交互和辅助导航避障等功能；新零售机器人能够通过人脸识别，进行需求智能分析。突破自然语言处理、深度学习等技术限制，语言沟通和情感交流能力将得到显著提升，接待机器人、陪伴机器人等将得到更进一步发展。


Instruction: 为专业意见领袖写一篇详细的介绍

Output:
各行各业里，都有沉浸在行业里、专精于某一项技艺的专业人士。过去他们相对默默无闻，在互联网时代，他们凭借过硬的专业知识和背景，脱颖而出。通过图文或视频向大众分享专业的知识，并得到大量粉丝的喜爱。这群人就是所谓的KOP。相较于KOL和KOC，KOP有如下身份特征：
①具备学历高，如人称“毕导”的清华大学化工系博士毕啸天；
②从业经验丰富，如靠科普和辟谣出圈的博主@无穷小亮的科普日常；
③在健康、科技、工程、人文等专业垂直领域深耕原创内容，如华中师范大学“网红教授”@戴建业
此外，KOP不一定是某个具体的人，也可以是机构类博主，如@丁香医生这类专业分享健康知识的垂类媒体。通过这些特点，也能发现，一些活跃在不同平台的头部达人均属于这一范畴，例如B站的法律专业UP主@罗翔说刑法；抖音的物理学教授@不刷题的吴老姥姥；知乎上这类答主就更多了，比如有10年口腔临床经验的牙医@野生牙医、中科院模式识别与智能系统博士@OwlLite、清华大学汽车系博士@张抗抗等。总结起来，KOP可以用互联网时代的“匠人”来形容他们。#### KOP的优势

尤其是在长消费链路中，KOP主要有以下两个优势：
第一，信任度高。如今各平台种草内容琳琅满目，用户很容易陷入“选择困难症”，需要有人帮他甄别。KOP就是这个在专业上能拍板的人。因为他们有专业背景，内容有完整的论证过程和依据，不仅是展示产品，还聊背后逻辑，去伪存真，分析产品为什么好，好在哪里；辨别哪些产品是“智商税”。
第二，转化好。很多用户在下单大单商品前，还会去内容社区搜索产品相关的专业科普内容，以降低购物风险。凯度《内容营销平台价值洞察白皮书》显示，86%的消费者有过类似的行为。#### KOP影响力重大的原因

KOP影响消费,“生杀大权”的三重原因
其一，KOP身份可以带来足够的角色期待。对KOP们而言，他们先是专家，再是内容创作者。按着社会学理论中对“角色”一词的描述可知，角色(role)是对群体或社会中具有某一特定身份的人的行为期待，在KOP职业背景和专业背景的加持下，他们天生就会给人们一种专业感，他们提出的论据与观点，也更容易被阅读者尊重并接受，人们遇到相关问题的时候，也更愿意去找相关专业的人进行解答。这是一种“双向奔赴”的良性互动。
例如，毕业于清华大学汽车工程专业的知乎创作者@张抗抗就是KOP中的优秀代表，作为具备极高专业知识储备的行业人才，他在回答电动汽车领域相关问题时如鱼得水。从“如何评价蔚来充电桩将调整为付费购买安装，每月免费换电次数统一调整为4次？”到“汽车行业从业者应该如何使自己在未来汽车变革中更具竞争力？”，张抗抗的回答带有明显的专业性特征，以生动有趣的方式为大家阐述了不少行业相关性知识，寓教于乐，赢得了不少关注。
其二，KOP专业解答带来的心智认同。区别于KOC和KOL的推荐，KOP带来的观点分享，往往会通过数字、实验等内容论证信息的准确性，并基于以往的专业经验判断，给出最适合的解决方案。对提问者而言，基于角色期待带来的专业性解答更具有可信任度，专业滤镜让内容更具参考价值。
例如，知乎答主@青雀作为坚持做长图文，为大家解答化妆品问题的KOP，她是一个喜欢基于成分与技术进行深入分析和讨论的职业专家。青雀曾谈到，在演讲后就有品牌方找过来，不约而同说了同一句话“我们一直在找一个能把我们技术说明白的地方”。
在技术浪潮不断迭代的当下，企业需要行业专家对专业性内容进行阐述，消费者也需要行业专家进行选择指导，以专业解答帮助企业在消费者心中构建心智认同，@青雀已经探索出一条开阔大路。
其三，KOP的观点是消费者的决策红线。如果说KOC和KOL的观点往往以“种草”为主的话，KOP的观点与建议往往就会成为消费者进行决策判断时最重要的依据。
例如，在回答“生活中有哪些小方法可以抑制牙龈萎缩的速度？”这一问题时，解放军医学院口腔临床医学硕士、10年口腔医生背景的KOP@野生牙医，就在回答时谈到“改良巴氏刷牙法”在现实中并不好实践的观察经验，提出“借助科学力量来解决难题”的回答思路，并以飞利浦出品的口腔健康科普视频为切入点，详细阐述了如何选择电动牙刷的方式和方法，其建议的内容也成为了不少人选择电动牙刷时的衡量指标。
KOP的出现可以说是种草营销迭代浪潮下的必然发展趋势。


Instruction: 请详细论述全球治理

Output:
全球治理是通过具有约束力的国际规制解决全球性的冲突、生态、人权、移民、毒品、走私、传染病等问题，以维持正常的国际政治经济秩序。国内外学术界对于全球治理还没有形成确定的、得到共识的概念与定义。中国学者也尝试着从不同的角度来对全球治理的概念进行界定。唐贤兴在2000年的文章中才探讨了全球治理的内涵，认为“政府组织、非政府组织、跨国公司、私人企业、利益集团和社会运动的其他行为主体。它们一起构成了国家的和国际的某种政治、经济和社会调节形式；这些主体相互依存，以共同的价值观为指导，以达成共同立场为目标进行协商和谈判，通过合作的形式来解决各个层次上的冲突。”他在此文章中指出治理理论的基础是新自由主义和公共选择理论，而就全球治理的思想渊源来说，陈绍锋等认为，其思想可以“追溯至以国家为中心的世界体系形成之后”。
著名学者俞可平认为，“所谓全球治理，指的是通过具有约束力的国际规制解决全球性的冲突、生态、人权、移民、毒品、走私、传染病等问题，以维持正常的国际政治经济秩序。”俞可平就是从5个层面来诠释全球治理的即价值、规则、主体、对象和绩效。刘金源借鉴外国学者的研究基础对全球治理做出定义：“全球治理指的是在全球范围内的各个领域，各种公共、私人机构以及个人，通过制定与实施具有约束力的国际规制，以解决全球性的公共问题，实现增进全球共同的公共利益的目标。”
吕有志等认为“全球治理该被赋予其随时代同行的新含义，即一种为民族国家政府应对全球化带来的严峻挑战，而共同行动起来，平等参与国际事务的行为，设定限制和给予激励的机制、制度和可行实践的框架。”吕晓莉则认为“，全球治理意指多元化、多层次的治理主体为了增进彼此利益而相互调试目标，共同解决冲突，协商合作地管理全球性事务的过程。从一定意义上讲，它所指的是观察全球生活的一个视角，一个为便于理解全球生活高度复杂性和多样性而设计的概念。#### 全球治理与区域治理

全球治理就包含全球层次的治理和区域治理，区域治理是全球治理的有机组成部分，区域治理是全球治理的重要基础，也涉及到多层次主体的治理问题。区域治理在本质上是有利于全球治理有效实现的，而不会产生冲突。吴昕春把地区治理界定为：“在具有某种政治安排的地区内，通过创建公共机构、形成公共权威、制定管理规则，以维持地区秩序，满足和增进地区共同利益所开展的活动和过程，它是地区内各种行为体共同管理地区各种事务的诸种方式的总和。”并且他在文章从地区治理的主体、机制、内容、目标或效果的基本要素来阐述的。吕晓莉也分析了几种不同的治理模式如国家中心治理、有限领域治理、网络治理等，而她认为“，多元多层合作治理是全球治理在运作中最为现实且最具普遍意义的治理模式。”此外，易文彬探讨了五种全球治理模式即多层全球治理结构、欧盟的“合作性世界秩序”全球治理构想、罗斯诺“在国内-国外边疆上的治理”、国家共同治理主义、国际机制主义与世界政府模式。#### 全球治理的必要性

对于全球治理实践和理论的出现，不同的学者也存在着不同的见解。全球化的历史进程已模糊了国家主权的精确界限，国家间相互依赖程度不断加深，各种国际组织、跨国非政府组织和全球市民社会组织在国际政治经济事务中扮演着越来越重要的角色，全球性问题日益涌现。所以各种相关因素所形成的合力推动了全球层面的治理和善治，同时学者也对全球治理的探究产生了浓厚的兴趣。对此俞可平认为“全球治理的理论与实践是全球化进程的逻辑结果，是冷战结束后国际政治经济秩序的新的发展形态，是国际规制有效性的现实要求，是全球公民社会和世界民主潮流的产物。”即使唐贤兴对全球治理持有怀疑的观点，但他也认同概念的有效性，是个“有益的幻想”。他认为国际体系结构的变化推动了治理理论的兴起。
大多数学者认为全球性问题的出现以及国家间跨国关系相互依赖程度的加深，使全球治理成为必要。王小民认为“，全球问题的性质造成了公用地的悲剧与集体行动的困境两种现象”，此类现象和问题的解决与管理需要全球治理。陈绍锋等从四个方面论述了全球治理的必要性：(1)全球化引致的两种力量对民族国家的治理模式提出了严峻挑战；(2)全球问题的产生及解决这些问题迫切需要全球治理；(3)国家间相互依存的发展，使得国家间权利的让渡不可避免，既为全球治理提供了可能，又产生了对全球治理的需求；(4)非国家行为体的壮大为全球治理准备了条件。
刘金源从全球化的后果来论述全球治理的迫切性。他认为全球化导致了贫富差距与环境问题的加剧；世界经济投机性与风险的增加；民族国家主权的受损。“正是在对全球化未来出路的探索中，一种全新的理论由此产生，这就是全球治理理论。”王宏斌等认为“，环境问题的弥散性与超国界性和孤立国家主权的狭隘与政府能力的不足，促使国际社会将环境问题作为一个整体来加以治理，实现所谓‘全球环境治理’。”刘挺指出，当今全球化的力量正在不断地形塑出一个全球性的“风险社会”，这对于工业化和现代化以来的建立在现代民族国家基础上的风险管理制度提出了挑战。“全球治理体系则可以一种“网络治理”的模式来处理和控制这些超越了民族国家政府管辖权限的风险与危机。”王威等从经济全球化所导致的负外部性来分析全球治理“，解决全球问题更迫切需要全球范围的合作，共同承担环境保护的伦理责任，通过协调行动来承担道义和经济责任。”蒋好华从“类”的视角出发分析了人类公共治理的历史演变而认为“全球治理是人类战胜来自社会内部和自然界的双重致命威胁的惟一途径，也是人类终结其原始敌对情结和集体恶性竞争的惟一道路”。#### 全球治理途径的构建

全球治理的有效性依赖于多种因素的综合结果，如王小民指出了以下因素，国家、国际管理与国际组织、区域合作与区域一体化、非国家行为体、跨国行为体、次国家行为体、个人、全球市民社会等。”学者们从不同的层面对其进行了探讨。国家仍然是全球治理中不可或缺的重要行为体。尽管全球化削弱和限制了国家的权力，国家主权受到弱化，但是国家仍然在全球治理中发挥着不可忽视的作用。国家更多的是通过合作的方式来有效解决所涉及到的问题。就国际机制而言，这些机制的成功运作是全球治理得以实现的重要方面，全球性问题有赖于国际机制的参与如UN、IMF、WTO、世界银行等。孙辉等认为，“全球治理需要国家之间的合作，尤其需要国际政府组织充分地发挥作用。但全球治理的效果如何，在很大程度上取决于现有国际政府组织的改革进展以及一些大国对国际政府组织的态度。”有学者研究八国集团与全球治理的关系后认为，八国集团“需要重新定义全球治理，赋予联合国系统以全球治理中心的权威，真正地推进国际关系的民主化、制度化”。他们反对八国集团在全球治理的中心角色,而主张建立以联合国为中心的全球治理模式。非政府组织是全球治理的主体之一，全球治理离不开非政府组织而以其为主体的全球市民社会是全球治理的基础。檀木林认为，非政府组织以其自身的优势，适应了全球治理的需要，成为全球治理的有机主体之一。李艳从全球治理对非政府组织需求动因的角度分析了非政府组织，认为“非政府组织正在成为全球化时代处理全球问题、进行全球治理的关键力量”。蔡洁分析了非政府组织在全球治理中的作用：(1)为全球治理奠定了意识形态基础；(2)为全球治理建立制度框架；(3)扩大了参与全球治理的行为体。因而“非政府组织力图在整个非政府领域激发治理机制即通过激发国家体系之外独立运作的治理方式来参与全球治理”。
跨国公司在全球治理中有着重要的角色，郭剑鸣分析了公司政体的情况而认为“，公司政体日益成为经济全球化时代除主权国家体系之外的一种重要的政治构成。公司政体将从政治话语、政治结构和运作机制等方面对传统政治进行深度的解构。”
民主原则与治理观念的建构也是全球治理构成的有效组成部分。林庆平从全球化进程中政治、经济、文化等领域遇到的问题，全球民主治理所面临的主要问题等方面阐明民主治理的重要性。他认为“，各政府间或非政府间组织若要主动地、民主地、创造性地为人类谋求更多的自由、平等与幸福，全球治理的民主化将成为最为有效的途径之一。”杨海坤认为，“契约所蕴涵的平等、自由、诚信和责任理念，是‘全球治理’的原则，是国际社会长治久安的凭借。”任剑涛论述了全球治理的价值共识问题，他认为，“建构全球治理的共识性价值的前提是走出追究价值发生学意义的狭隘境地，其特点是兼取、综合西方与非西方不同传统价值体系的底线价值理念。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下全球信息基础设施，要求表达严谨，内容详实

Output:
全球信息基础设施是继NII之后，美国政府于1994年9月又创导了全球信息基础设施(GlobalInformationInfrastructure，缩写为GII)，意在建造一个全球范围内的信息基础设施。#### 全球信息基础设施的实现

1995年初，西方七国首脑聚会商讨GII事宜。现在GII已被提到国际电联的研究日程。国际电联文件规定GII的目的是确保网络、信息处理系统和各种应用之间的互可操作性(Interoperability)，使全世界每个公民最终都能进入信息社会。围绕这一目标，国际电联对实现GII提出了以下原则：促进公平竞争；鼓励私人投资；规定一种有适应能力的管理框架；提供网络开放接入；确保服务能普遍提供和获得；向每一公民提供平等的机会；促进信息内容的多样化；认清世界范围合作的必要性，尤其要注意与不发达国家的合作。
具体而言，在建设和发展GII时将从以下几方面来体现上述原则：
·提高互连性和互可操作性；
·发展全球的网络、服务和应用市场；
·确保个人隐私和数据安全；
·保护知识产权；
·加强研究开发方面和发展新应用方面的合作；
·跟踪信息社会的社会内涵。

总的来讲，GII必须使人们在可接受成本和质量的条件下，能随时随地安全地使用一系列通信服务，这些服务可以支持开放式的多种应用并包括各种信息方式；GII必须要在共同原则的基础上达到国际统一的目标，并且在各个可互连、互操作网络、信息处理设备、数据库与终端组成的无缝大系统的基础上由这些原则来统管进网需求、应用需求以及它们的操作性；GII还必须允许在信息工业内部存在竞争。GII结构模型如图1所示。
关于GII标准的制定，国际电联已提出分两步走的标准方案。第一步以现有技术、现有窄带业务和能力(PSTN，N-ISDN，IN和移动通信)为基础，主要考虑为了获得一个完整GII所需的综合能力，并且主要着眼于信息处理和存储平台对GII的贡献。第二步则是以更先进的技术以及宽带业务与能力为基础，主要着眼点是加强智能网技术，建立一个功能全面但与第一代GII功能互通的GII。互连网的发展趋势有许多方面与构想中的GII不谋而合，目前趋向采用宽带IP技术来建设NII和GII。#### 全球信息基础设施核心网

GII核心网毫无疑问地应采用交换连接而不是点到点等连接方式，以简化网络结构。交换体制的选择则成了能否确保不同业务均有较满意的传送质量和效率的关键。GII核心网交换体制选择的依据是GII的QoS和网络性能规范；要解决在异构网络环境下互通所需要的性能；要求GII核心网交换体制有较高的接入灵活性和传送效率，以充分利用原有的网络资源。可供考虑的交换体制有PSTN／STM、Intemet／IP、B—ISDN／ATM以及ATM交叉连接(ATM／DXC)与STM中转交换及中转路由器组合等方式。在相当长的一段时间内，单一交换体制似难以为GII核心网所接受，因为它们都存在各自的突出缺点：PSTN／STM的业务速率受限、传输效率低、建立连接时间长；Intemet／IP无QoS保障，自身并无独立的广域互联运转传输通道；B-ISDN／ATM的适配成本高、信令复杂以及建立连接费时等。组合方式则对不同业务不同网络的接入、中转和连接以及在接入的灵活性和传递功能高效率方面较单一体制要好。应该说关于GII的研究还只是开始，GII核心网交换体制亦尚在研讨和实践中，其中以宽带m技术主导未来核心网的发展的思路已逐步形成共识，IP／ATM融合的MPLS技术、IPoverSDH以及IPoverWDM正是反映了这一潮流。ATM将退居核心网的边缘，继续发挥其对多业务支持的优势，PSTN与IN的互通等也体现了GII的思想。当然，也可能会推出更理想的方案。
GII的基本思路是现有各种网络资源的融合。GII的演进是通过GII核心网的不断扩张、不同体制的接入网逐渐缩小以及扩大“共同点”来实现的，这是比较现实、可行的思路。通过这样的演进来达到逐步改善网络传送质量、提高网络传送效率以及降低网络成本的目的，因此，GII的网络形态是在不断发展和逐步完善的。各类原有的网络也不可能停滞不前，它们在各自的发展过程中将会不断采用新的技术，淘汰旧的技术，包括吸收其他网络的技术将其与自身的技术相融合(如ATM与口技术的融合、路由器技术与交换技术的融合等)。提出GII概念后，电信网、计算机网以及有线电视网自身的发展包括能力、接口、性能、QoS和管理等要注意从GII的要求来加以规范。鉴于ITU—T已意识到面向市场实际需求的重要性，研究工作应从以技术为导向转移到以市场为导向的轨道上来，SGl3研究组已决定将对妒的研究列为最高优先级的工作，而将GII降为低优先级的工作。#### 全球信息基础设施的三层资源模型

GII建议Y．110中垂直地将GII的服务资源分为以下三个层次：
●应用：它是由用软件实现的一些应用实体，或者叫应用对象所组成。
●中间件：它是由用软件实现的一些中间件实体，或者叫中间件对象所组成。
●基础件：这是一些使上述应用实体和中间件实体可以执行，并在需要交互操作的实体之间提供透明信息传送的逻辑实体。基础件又可以分为：网络功能(AF)、信息处理与存储功能、人机接口功能。
在这三个层次中还定义了两种编程接口：应用编程接口(API)和基本编程接口(BPI)。
单纯从软件的角度，中间件实体与应用实体并没有本质的差别。差别在于中间件是一些可以为多种应用所共享的软件资源。当一个应用实体刚引入时，它可能与其他应用实体一样是各自相对独立的，应该放在应用层的软件之中，但当它的功能被越来越多的其他应用实体所共享时，它就应该归入到中间件中去。中间件是为应用层的一系列应用提供服务的，是一些共享的应用软件。也有一些中间件是纯粹的中间件，例如CORBA中的ORB(OLjectRequestBroker)，TINA中的DPE(DistributedProcessingEnvironment)，它们都是为处于分布环境下的应用实体提供通信服务的，是在分布环境中将所有应用连成一体的超远程总线机制。
目前已识别的中间件功能已经很多，如人机接口服务件、用户注册服务件、认证服务件、安全服务件、号码簿服务件、导航服务件、浏览和搜索服务件、记账和收费服务件、审计服务件、收支分享服务件和服务管理中间件等。此外为了支持服务和应用的开发，还需要一系列支持这种开发的中间件。
Y．100不认为上述三个资源层次的描述具有协议参考模型的意义，但值得注意的是现有经典协议参考模型完全不能反映这种具有重大意义的中间件功能，不能反映与之相关的应用编程接口(API)和基本编程接口(BPI)，更不能反映在分布式处理环境下系统的总体结构。


Instruction: 请详细论述工业消费者

Output:
工业消费者是指消费者购买商品或使用劳务的目的是为了生产其他商品，如生产企业购买化工产品，是为了加工生产肥料(化肥)，而农民购买并使用肥料，则是为灌溉农田，生产粮食。#### 针对工业消费者的产品和服务

当我们谈到消费者的时候，我们所指的不仅是公众。公司和组织也是消费者．因为它们也需要买产品来实施经营活动。例如，福特汽车公司要买钢铁、塑料和玻璃来制造汽车；医院要买医疗设备和药品；地方的政府要买各种各样的东西，从融雪盐到计算机。
这就是所谓的企业对企业销售．或者称作是B2B．与企业对消费者或称B2C相对应。知道企业消费者需要什么东西和了解你我在买东西时需要什么东西是同等重要的。通常说来，B2B的产品会分为以下几种类别。#### 基础材料

有一些产品是以基础形式存在的。在出售给消费者之前几乎没有经过什么加工，即使有，也是少之又少的，例如木材、铁矿或石头。购买这些天然材料的公司想要尽可能地减少供应环节(见第9章)，因为它们通常要对这些产品进行进一步的加工，最终成为成品(例如，精炼铁矿生成钢和铁，把木材加工成建筑材料，等等)。因此购买基础材料的消费者会对产品的特性有些要求，通常会考虑价格和服务等因素(例如快速运输)。#### 半成品

许多生产商的公司会购买半成品。包括钢条或钢棒、厚木板、玻璃或塑料。也就是说，某些工序已经完成，但是产品还没有成为最终成品(例如．装塑料颗粒的容器是由天然油制成的．但是它最终的产品是小孩子的塑料玩具)。
因此生产商必须要知道消费者打算如何利用这些产品。玻璃条是要用来建造低等的温室还是要用来装饰或是高品质的镜子?这样的结果使半成品的生产者更多地融人他们的消费者。并且比基础材料的生产商更加密切地调整他们的产品来满足消费者的需要。#### 零部件

零部件是专门生产来组成大型产品的东西。通常说来．产品的每个零部件都由生产商来生产是不划算也是不实际的。所以他会从其他的生产商处买进零部件。例如，卢卡斯公司生产头灯零件出售给福特和博克斯堡这样的汽车生产商．安装到他们的车上。
零部件的生产商通常专门为某个消费者设计产品(例如，卢卡斯公司为福特公司设计的头灯就不适合博克斯堡汽车的使用。正是由于这个原因，零部件的生产商通常和消费者是生意伙伴的关系。他们密切注意消费者的需要是非常关键的，因为他们的消费者的名誉取决于他们的零部件产品(例如，如果福特公司的车头灯出了问题．终端消费者就会归罪于福特公司．而不是卢卡斯公司)。通常，零部件产品是和消费者自己的设计队伍共同完成的。
正如我们所能看到的那样。从基础材料到半成品、零部件的过程中，工业产品越来越符合专门消费者的需要。除了这些，商业购买的产品还有更进一步的两种类型。#### 资本设备

大多数的公司要购买一些帮助它们生产终端产品或服务的产品。通常有些高成本的东西可以使它们维持很长的时间。包括计算机、机械工具、工厂、仓库、车队，等等。尽管这些产品中有些是标准的(比如机械工具和车队)，生产商必须要能够灵活地调配以满足特殊消费者的需要。其中有很多需要高水准的配套服务(比如计算机系统的安装、消费者职员的培训和持续不断的后续维护)。#### 消费品

每个公司都需要消费品——文具、软盘甚至小卖部的食品和员工厕所的用纸．这些办公消费品产品通常和他们的消费者从商店和超市购买产品不是同样形式的。通常这些东西是大批量买进的，因此它们需要大包装的。有时要被设计成为耐用的(例如地毯)，或者用最基本的方式来生产以保持低成本(例如厕纸)。这就使人们更多使用“工业等级”这个贬义词。的确，这些也是为消费者设计的．但是这些消费者最基本的目的是以最低的成本购买这些消费品．而不是公司雇员的要求是否被满足。


Instruction: 你能详细解释一下工业生产协作吗？

Output:
工业生产协作是指工业的专业化企业之间为了共同完成产品的生产过程而建立的生产联系。相互之间签订委托生产合同或订货协议，对产品的品种、质量、交货时间、价格作出规定。
在同一产品的生产过程中，以原材料为对象进行加工，提供中间产品的企业称为前序企业（或上游企业），对中间产品继续进行加工，完成产品总成的企业称为后序企业（或下游企业）。#### 工业生产协作的形式

1.按协作关系划分

（1）非定向的社会生产协作
专业化企业不以某个企业为产品提供对象，而是按国家标准或行业标准生产中间产品，再通过市场提供给需方企业。如螺钉、轮船、半导体元件
（2）定向生产协作
指前序企业按后序企业的生产工艺、质量、数量和交货期等要求组织生产，产品全部由提出订单的后续企业接收。
定向协作的企业之间经常以合同方式建立长期稳定的协作关系，承担前序生产任务的企业可以只面向一个后序企业进行专业化生产，也可以同时承担两三家企业的订货。定向生产协作又称为分包制和下承包制。

2．按协作对象划分

（1）零部件生产协作。这是由零部件专业化引起的一种生产协作形式，一般是专业化的零部件生产企业向处于同一生产过程的后序企业提供零部件的垂直生产联系。
例如：齿轮厂向机床厂提供型号的齿轮，显像管厂向电视机厂提供显像管等。
（2）产品协作。这是由产品专业化引起的一种协作形式。产品专业化的企业向其他企业提供某种产品，或是若干产品专业化的企业为同一工程项目提供各自的专门产品。
例如：计算机企业，通信设备企业，打印设备企业，屏幕显示设备企业间的协作，是为了共同完成计算机站的建设。
（3）工艺生产协作。这是由工艺专业化引起的协作，工艺专业化生产单位为其他企业进行某种工艺加工的生产协作。
（4）辅助生产协作。提供某项或某方面的辅助生产服务，如电热厂向周围若干企业提供用电和热汽。

3．按协作的范围划分

（1）产品生产过程内协作
（2）行业内协作
（3）跨行业协作

4．按协作的时间划分

（1）固定协作，指专业分工比较稳定，生产联系比较紧密的企业之间的协作
（2）临时协作，这是由于企业生产能力不平衡而临时发生的属于生产能力余缺调剂性质的生产联系。#### 工业生产协作的经济性

1、价格比较只有当外协价格低于自制成本时，才能产生效益

2、因协作产生的运输成本与中国包装成本

3、交易费用水平直接影响协作成本的高低交易费用的影响因素：

（1）市场规模。作为被选择的协作企业越多，越容易选符合要求的协作企业。
（2）市场制度环境。制度完善，企业间的交易活动规范有序，引起的协作纠纷相对减少。
（3）市场发展水平。在成熟的市场条件下，企业的收益水平与资本规模，技术能力及管理基础密切相关，大部分企业致力于长期发展和合理的经济效益，企业间的协作关系相对稳定。#### 工业生产协作与专业化的关系

工业生产专业化和协作化是密切联系和相互依存的。专业化是协作化的前提，协作化又是专业化发展的条件。协作化起着发挥专业化经济效益和推动社会生产力发展的作用。业化和协作化是密切联系和相互依存的。专业化是协作化的前提，协作化又是专业化发展的条件。协作化起着发挥专业化经济效益和推动社会生产力发展的作用。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下人口转变，要求表达严谨，内容详实

Output:
人口转变是最早由汤普逊于1929年提出的理论，它试图解释19世纪以来发达国家的人口变动情况。根据这一理论，随着经济发展和医疗生活条件的变化，世界人口的增长大体经历了高出生率与高死亡率并存、死亡率下降但出生率仍维持较高水平和出生率与死亡率同时下降三阶段。依此，我们判断发展中国家人口转变的基本规律
人口转变论是一种联系社会经济发展、以人口发展过程及其演变的主要阶段为研究对象的人口理论。人口转变论的形成，同西欧19世纪下半叶和20世纪初的社会经济和人口发展的历史状况有密切的联系。19世纪的西欧，随着工业化、城市化进程的迅速发展和人们生活水平的提高，人口出生率也持续下降，人口自然增长率稳定在较低的水平。这种情况实际上动摇了马尔萨斯在《人口原理》中提出的基本论断，即生活资料增长，人口也必然增长，人口增长的速度必然超过生活资料增长的速度。事实上，从19世纪中叶到19世纪末，英、法等国生活资料生产的增长速度至少是人口增长速度的四倍，在生活资料增长的同时，人口自然增长速度反而下降了。在这种情况下，以兰德里、诺特斯坦等为代表的西方学者，根据实际的历史资料，对人口过程作出了分阶段的宏观经济分析，最终确立了人口转变理论。#### 人口转变的模式

一般来说，人口转变模式是指社会、经济、文化等因素在人口转变中的相互联系、相互作用及其综合效应。就人口转变的具体情况而言，比较典型的有三种人口转变模式：自发人口转变模式、社会自觉控制人口转变模式、自发自觉相结合的人口转变模式，我们也可依据不同转变模式的不同地区将其分为欧洲模式、日本模式和中国模式。
1.自发的人口转变模式。这种人口转变模式以欧洲发达国家为代表，其过程的实现并不是社会干预的结果，而是由人们自发节制生育而实现的人口转变。19世纪末的欧洲，随着生产力的发展及生活水平的提高和人们健康状况的改善，死亡率首先出了下降。随后，在妇女就业率的提高、老年人晚年生活社会保障程度的提高、孩子生育抚养成本的上升及消费愿望的上升等一系列综合效应下，人们的生育观也发生了改变。生育观最终又导致人们的生育意愿和生育行为也发生了变化，由早婚多育转向为晚婚少育，最终导致了全社会生育水平自发地大幅度下降。可见，随着社会经济的高度发展，及由此引起的没有社会干预其间的各种因素相互作用的综合效应，会在客观上形成一种自发模式，从而造成出生率自发的不可逆转的大幅度下降，最终实现其人口转变。
2.自发与自觉相结合的人口转变模式。这种人口转变模式以日本最为典型，其主要表现是随着社会的发展，人们的生育观念已开始了转变，自发的要求节制生育。在此基础上，政府制定控制人口增长的政策，实现其人口转变。在20世纪20—30年代，日本民间自发的节制生育活动就已经较为活跃，到1934年，人口的出生率已由1920年36.2‰下降到29.9‰，随后又降到26—27‰之间。但这一进程被二战打断，战后所产生的补偿性生育使得出生率猛增，1947年上升到34.3‰，加上日本战后经济的崩溃，人口问题已成为日本当时严重的问题，为此，日本政府实行了控制人口增长的政策，推行节制生育的活动。这样，政府的措施和群众在战前就产生的节育要求结合起来，导致出生率又迅速下降，最终在亚洲第一个实现了人口转变。
3.社会自觉控制的人口转变模式。转变模式的典型代表就是中国，主要表现就是社会生产力在客观上还没有发展到使群众的生育观念和生育意愿自发转变的过程，是国家制定各种政策、措施，来自觉控制人口增长，实施干预，促成人口转变。中国人口转变的过程首先是由建国前的高出生、高死亡、低增长，转变为建国后的高出生、低死亡、高增长。20世纪70年代以来，随着中国计划生育人口政策的有效实行，中国的人口转变进而再向低出生、低死亡、低增长发展。在此其间，社会自觉控制因素表现尤为明显。1969年，中国的人口出生率还高达34.2‰，#### 中国人口转变的特点

1.转变的时间短。首先从人口死亡率来看，建国以后，下降较快，1949年人口死亡率还高达20.0‰，到1965年已降至9.5‰(1960年因三年自然灾害曾回升到25.43‰)。此后，便在此数值下平稳下降，到1997年，已降至6.51‰。再次，就出生率的下降来说，从世界各国人口转变的具体情况来看，总是滞后于死亡率的下降，中国也不例外。学术界一般以出生率显著下降并达到30‰以下为人口转变开始的基本标志，按此标准，中国出生率开始转变的时间应为1972年，该年出生率降至29.77‰。此后，便迅速下降，到1997年已降至16.57‰。再有，从生育水平来看，中国的总和生育率在70年代以前一直徘徊在6.0左右，70年代以后才开始迅速下降，从1970年到1982年的12年间，总和生育率就由5.8降至2.2，到1992年又进一步降至2.0(低于更替水平2.1)。以后便稳定在2.0以下。与之相适应，人口的自然增长率在1970年还高达25.83‰，到1980年就已降至11.87‰。虽然由于年龄结构等因素的影响在20世纪80年代中期后略有回升，但总趋势是趋于下降，到1998年已降至9.53‰。而西方发达国家的人口转变都需至少百年的时间，其中，以丹麦为例，其人口转变开始于1870年，到1930年，历经150年，人口才达到“三低”阶段。
2.地区发展不平衡。人口转变同社会经济发展密切相关，其转变过程必然会受到社会、经济发展等因素的影响。由于经济状况、民族风俗习惯和人口政策实施力度的差异，中国各地的人口转变状况也呈现出明显的不平衡性。按照人口的自然变动情况，目前全国人口的转变可分为三类地区：第一类地区是经济发展较快、计划生育工作开展得较好、其出生率基本上都在12‰以内的地区。结合人口的具体变动状况，我们又可把他们分为三类：一是上海市，人口已经出现了负增长；二是北京、天津两个直辖市，其出生率均在10‰以下，自然增长率都在3.5‰以下；三是江苏、辽宁、吉林、浙江、山东、黑龙江和福建六省，其出生率和自然增长率略高于上述一、二类地区，但出生率都在12‰以下，就全国而言还是比较低的。第二类地区指经济条件有好有差，计划生育工作处于中间或偏下水平的地区，主要包括山西、内蒙古、江西、安徽、河北、河南、湖南、湖北、广东、广西、重庆、四川、甘肃等省、市、自治区。其人口出生率都在18‰以下，自然增长率均在11‰以下。第三类多系少数民族地区，自然条件较差，经济发展较慢，计划生育工作的难度也较大。主要指云南、贵州、西藏、青海、宁夏、海南、新疆等省、自治区，其人口出生率都高于18‰，自然增长率也在12‰以上。
3.政策干预性强。中国在如此短的时间内就实现了人口再生产类型的转变，除了社会经济发展的因素外，还有一个重要的因素，就是人口政策的巨大影响。单就死亡率的的下降而言，因为人类总是渴望健康长寿，新的减少死亡的方法一经问世，便会被人们所接受和采用，故同社会经济发展联系较紧。但出生率的下降却没有这么简单，因为它首先要通过社会、经济、文化、政策、就业、收入水平及城市化等多元因素影响到人们的生育观和生育意愿的改变，再由生育观和生育意愿决定人们生育子女数的减少。如前所述，中国生育水平的迅速下降主要是在人口政策的严格控制下实现的。也就是说，在中国人口转变的过程中，人口控制是减速人口增长、促进人口生育率降低不可替代的因素。严格来讲，中国生育率迅速下降，既有政策因素，也有社会、经济发展的作用。尽管两者的相对作用很难计算，但无论是西方学者还是中国学者都认为，中国生育率下降的主导因素是计划生育政策，大致占60—70%。显然，计划生育政策及其执行方式构成了人口控制的主体，政府倡导的民众生育意愿、生育政策和执行手段始终是引导中国人口走势的根本原因。中国的人口转变是在社会自觉干预下进行的，严格的计划生育政策是促进中国人口迅速转变的重要原因。
4.不稳定性。从统计数字上看，中国育龄总和生育率虽然已降到了更替水平以下，但我们也应该清醒的认识到，中国的人口转变并不是完全依靠社会经济的发展而实现的自发转变，而是在社会和经济发展水平不高的条件下，只用了20、30年的时间取得的，其人口转变在前，经济转变在后；生育率转变在前，生育观转变在后。在低生育水平背后仍然有强大的反弹势能，可以说，任何外部环境的变化都可能引发生育水平的波动，从这个方面来讲，中国的人口转变具有明显的不稳定性，具体表现在以下3个方面：(1)育龄人口生育潜力大。由于人口增长自身的惯性作用，中国育龄妇女人口在未来十多年中还将继续增长，从结构上看，2010年前，20—29岁生育盛期的育龄妇女占全部育龄妇女中的比例一直保持在25%以上，维持在1亿人左右的水平。可见，在中国生育率下降的背后还积聚着一股庞大的生育势能，育龄妇女人口还具有巨大的生育潜力。(2)人们的生育观念还未彻底转变。众所周知，生育观的转变是与社会经济的发展程度密切相关的，在生育观没有转变的条件下，生育水平虽在外力的制约下可以迅速下降，而在外力削弱后就会出现反弹，中国20世纪80年代生育率的变化也证明了这一点。(3)社会经济发展水平不高。经济是基础，中国目前的生育水平虽已降到了更替水平以下，但在目前经济发展水平下，就总体而言，生育第二、第三个孩子的边际效益仍相当明显。特别是在很多农村地区，由于缺少健全的养老保障体系，养儿防老仍是这些地区追求多生多育的动力。实际上，目前高于政策水平要求的生育数量和强烈的性别偏好，就是对当前经济条件下中国人口转变的不稳定性的一种反映。由此可见，中国的人口转变还具有明显的不稳定性。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下“创新人”假设，要求表达严谨，内容详实

Output:
#### “创新人”假设的内涵及要点

由于创新成为个人、组识和社会的共同需要,要求人们对人的本性进行新的认识,把创新作为人性的一个重要层面,确立新的人性假设——“创新人”假设。“创新人”是指在知识经济条件下,人人都有一种想充分发挥自己潜能,实现创新理想并保持持续创新能力的欲望。人们只有将自己的才能表现出来,通过创造性劳动实现创新,促进个人、组织（企业）和社会的共同发展,才会感到最大的满足和欣慰。
创新人”假设的要点如下：
1．人的需要层次由低级向高级不断升华，其目的不仅是为了自我实现，而且是为了创新，寻求工作上的创意和意义。
2．人们力求在工作中不断创新、有所成就，通过持续的创新来发展自己的技术和能力，以便能适应知识经济的发展变化。
3．为了实现持续创新，要求人们能够自我控制和自我激励；要求组织(企业)和社会创建一种宽松、自由、民主的环境，并综合运用多种激励手段激励人们不断地创新，以促进组织(企业)、社会的持续发展。
4．个人的创新与组织目标的实现并不冲突，而是一致的。在适当条件下，个人会自动调整自己的创新目标，使之与组织目标相一致；组织也要为个人创新目标自实现提供必要的条件、环境和物质保障以便更好地实现组织的目标。
同经济人假设、社会人假设、自我实月人假设和复杂人假设相比，创新人假设术创新作为人性的一个重要层面，这必然会导致管理方式和管理理论的变革和创新。#### “创新人”假设在知识经济条件下的必要性

进入21世纪以来，随着计算机、通信网络、电子信息等技术突飞猛进的发展，人类社会正式进入了知识经济时代。在该时代，知识和信息取代了资本和能源成为了最基本的生产要素，知识生产力也一跃成为一个国家发展生产力、提高国际竞争力和自身实力的关键因素。知识生产力实质上就是创新生产力，创新就是知识经济的灵魂，只有不断掌握新的知识且不断创新才能紧跟时代发展的步伐。由此可见，知识经济与创新之间是相互依赖的“鱼水关系”，而这种关系的形成主要归因于以下几个方面：
1.知识经济激发了人们的创新意识。知识经济作为继农业经济、工业经济之后的第三大经济形态，是对前两种经济形态的承继和扬弃。与农业经济和工业经济分别将土地经营、资本经营作为各自发展的主要动力不同，知识经济形态下“创新”成为了社会发展的主要驱动力。然而，创新对社会发展的这种驱动作用必然会极大地增强和激发人们的创新意识，使人们更加深刻地了解到，所谓的“创新”并不仅仅指马克思所说的制度创新，也不仅仅是熊彼特论述的技术创新，它还包括管理创新、生态创新、文化创新、科技创新、理论创新等内容。只有从广义的角度认识创新，才能真正激发全体劳动者将自身的创新意识对象化的决心和勇气，让创新真正成为知识经济时代社会发展的主要动力。
2.知识经济的主导劳动形式是创新劳动。知识经济实质上是一种创新型经济，是通过对知识的生产、分配和应用来添加创意刺激创新的经济形态。在该形态下，经济活动不再是传统的以加工制造业为活动的重心，而是将创新与服务，尤其是电子信息技术的更新与服务，作为经济活动的重心。经济活动重心的转变也就象征着劳动的主导形式发生转变，以往的常规劳动已经无法满足时代发展的要求，只有创新劳动才能与创新型经济相匹配。首先，从劳动者的视域看，知识经济时代劳动者中拥有专业的科学技术知识及智力水平的劳动者占主导比例，而从事体力劳动的劳动者占从属比例，由此也导致了劳动力从知识含量低的传统经济部门向知识含量高的新兴产业部门大规模流动的现象，而以从事创新劳动为主的智力服务型劳动者、管理型劳动者及信息技术劳动者等成为了社会劳动的主体。其次，从价值的创造角度来看，知识经济时代，知识的生产在价值创造中被独立出来并成为了一个重要的生产部门，而创新劳动也已是人们劳动的主要表现形态。由此，知识经济条件下，人们所从事的劳动中能够创造新的使用价值的创新劳动已居于主导地位。总之，创新劳动决定了创新型经济的发展，在知识经济时代，没有了创新劳动也就不会实现人类文明的进步。
3.知识经济凸显了创新的价值。马克思曾在《经济学手稿》中预言过，科学技术的不断发展进步会将人类带入到一个全新的经济时代，这时，直接劳动不再是劳动创造的巨大财富源泉，而劳动时间也不再是衡量财富的尺度，现实财富的创造取决于科技水平的进步与应用。显而易见，马克思所预言的伟大时代就是今天的知识经济时代，创新劳动成为了社会财富增长的主要源泉，知識及技术的创新成为衡量财富的主要尺度。也就是说，在知识经济形态下，创新与创新劳动成为衡量商品价值及企业经济增长量的主导因素。因而，对于知识经济形态下的企业来讲，提高劳动时间与劳动量已不能使企业的利润得到增长，只有不断运用知识技术创新来提高商品价值、以创新劳动刺激经济总量的增长，才能给企业带来丰厚的利润。在全世界都逐渐向知识经济时代过渡的今天，只有抓住机遇重视创新，才能不被时代发展所淘汰。
由此可见，知识经济形态下的社会劳动，无论是劳动主体、劳动形式以及劳动目的，都凸显了创新的作用。换句话说，现时代，创新是社会发展的动力之源和财富之本。而对于把追求财富利润最大化作为唯一目的的企业来讲，不创新就意味着灭亡。所以，处在知识经济时代背景下的企业就应该积极改进自身的管理模式，以调动和激发全体员工参与创新、发挥创新潜力的主动性和积极性。然而，任何新的管理模式的建构都必须以科学的人性假设作为理论前提。“创新人”假设就是遵循时代特征、满足管理创新要求的人性理论，只有建立在“创新人”假设基础上的管理模式，才能建立一种让全体成员持续创新的管理机制，才能让企业在知识经济激烈的市场角逐中立于不败。#### “创新人”假设的主要代表人物

“创新人”的假设的主要代表人物有德鲁克、哈默、彼德·圣洁等。
德鲁克在《九十年代的管理》和《21世纪管理的挑战》等书中都强调了创新的重要性，强调现代管理者必须成为变革的领导者，必须学会使现有组织具有创新能力，如果不能学会创新，其后果相当严重。
哈默和钱皮在《公司再造》一书中提出要对公司的整个运作过程进行根本性的重新思考，并加以彻底的变革，从而使公司的实绩有“显著”的长进。他们强调公司再造必须以人为中心，发挥“领头人”、“流程主管”和“再造总协调”的重要作用，以发动一场巨大的变革行动。
彼得·圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了学习型组织的理念，指出作为学习型组织的成员应该具有系统思考、超越自我、改善心智模式、建立共同愿景和团队学习的五项修炼技能。这种思想是一种全新的富有变革精神的管理思想，其中“系统思考”体现了管理的系统和动态的变革观，力图“从任何局部的蛛丝马迹中看到整体的变动”；“超越自我”反映了新的价值观和利益观：不是不要个人利益，而是要有更远大的目标，要从长期和整合全局的整体利益出发；“改善心智模式”要求员工在分析事物时，需要把已有的心智模式作为基础，要不断反思和探询他人的心智模式；“建立共同愿景”要变革传统的目标管理，建立融合每个人利益的共同愿景；“团队学习”是指要运用深度会谈来发展员工和团体的合作关系，使个人的力量能通过集体实现。#### “创新人”假设的主要观点及局限性

主要观点
1.创新是人与动物的本质区别,是人类社会发展的动力
2.创新是人的大脑系统稳定和发展的必然要求,即人自身的本质需求,普遍存在于人类社会中
3.打破常规,适时创新,才能适应多变的竞争环境,才能实现自我目标
4.人力资本不断提高,要实现高成就感、高责任感、高目标追求,唯有“创新”才能激发其积极性
5.强调人在创新中的核心作用,只有冒险、创新与智力的有机结合,才能体现出竞争优势
局限性
1.容易形成错误认识：给人造成高不可攀的感觉；
2.只强调创新人的创新性,对创新人与其他人性假设的关系没有阐述。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下剩余控制权理论，要求表达严谨，内容详实

Output:
#### 剩余控制权理论概述

在完全的契约条件下,是不存在剩余的控制权的,因为这时所有的权利都能通过契约得到界定,都有主体。“剩余控制权”理论认为,正是由于契约是不完全的,使得不可能在初始合同中对所有的或然事件及其对策都做出详尽可行的规定,这就需要有人拥有“剩余控制权”,以便在那些未被初始合同规定的或然事件出现时做出相应的决策。那么,如何将这些不同的控制权在外部投资者和经理人之间进行有效的分配呢?该理论认为,这种权力天然地归非人力资本所有者所有,物质资本所有权是这种权力的来源。在这种理论的指导下,将股东作为公司治理的主体就合情合理了。#### 剩余控制权理论的缺陷

但是,该理论同“剩余索取权”理论一样,也存在着很多的问题,表现在以下几个方面:
(1)“剩余控制权”理论的前提是不完全契约理论,但是契约在多大程度上是不完全的呢?很多学者对此提出了质疑。Hart等人认为合同的不完全性主要来源于相关变量的第三方不可证实性,但是Tirole就深刻地认识到合同当事人所真正关心的并不是具体的或然事件本身,而是或然事件对支付的影响,并且只有当两种或然事件对支付的影响无法被区分时,才会影响契约的完全性,这样就削弱了不完全契约理论的基础。博弈理论也证明了在多次重复博弈而非一次静态博弈时,契约相关变量的不可证实性对当事人行为的影响也会削弱。因此,抽象地谈论契约绝对意义上的不完全性是没有意义的,剩余控制权理论还没有一个坚实的理论基础。
(2)“剩余控制权”概念也存在问题,其内涵和外延十分模糊。本来“剩余控制权”是指“可以按照任何不与先前的合同、惯例或法律相违背的方式决定资产所有用途的权力”,但是,由于现实中很多治理的权力已经在合同中作了规定,所以在很多文献中,剩余控制权和控制权经常混用,就连Hart和Moore自己也不得不承认“事实上我们并不区分合同规定的控制权和剩余控制权,而且事实上剩余控制权等同于完全控制权”。
(3)同“剩余索取权”理论一样,“剩余控制权”理论的“资本强权观”也只是一个先验性的假设,其存在条件和适用范围从来都没有被认真考察过。该理论认为物质资本所有权是这种权力的来源,但是不能回答人力资本的所有权为什么不能带来这种权力。并且,很多学者也意识到这种抽象意义上的“剩余控制权”没有意义,从而转向了研究那些拥有信息和知识优势的代理人对企业资源的实际控制权,比如Aghion和Tirole等就认为应该在名义与实际的控制权之间划出清晰的界限。
(4)“剩余控制权”理论存在着内部逻辑不一致的矛盾。在Grossman和Hart等模型]中,投资者天然拥有剩余控制权,但是这是建立在当事人不受财富约束的条件上的。一旦放弃这个不现实的假设,投资者的天然的剩余控制权就可以转移给无资产的企业经营者,比如Aghion和Bolton就得出了“控制权相机转移”的结论,认为在企业经营状态好时企业家应获得控制权,反之投资者应获得控制权。这其实已经否定了“股东至上”单边治理结构的传统观念。
(5)“控制权”概念与“治理”概念的内涵不一致。“控制权”中不但包括治理的权力也包括管理的权力,将二者统一起来研究不会得出任何对治理有意义的结论,最终的结论只能是“控制权”在企业中的分配的多元性,即多方占有“控制权”。可以看出,“剩余控制权”理论仍然存在很多的问题需要解决,但是其认为股东是最后的风险承担者,就应该获得控制敲竹杠风险的权力,这种思路是值得肯定的。


Instruction: 我正在写关于职工培训的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
职工培训亦称职工教育，就是按照一定的目的，有计划有步骤地向职工灌输正确的政治思想，传授生产，管理知识和技能的活动。这项工作已成为企业建设物质文明和精神文明，搞好经营管理的重要组成部分。也是企业人事管理的一项重要内容。#### 职工培训的特点

职工培训对象的成人性

职工培训体系的动态开放性

职工培训内容的针对性、实用性

职工培训方式的灵活多样性

职工培训效果的速效性#### 职工培训的原则

(一)全员培训的原则

现代化经济建设需要现代科技知识，而现代科技知识更新的周期越来越短，因此，学习问题是企业每个职工都面临的艰巨任务。无论是处在生产第一线的操作人员，还是从事企业经营管理的管理人员，都必须结合各自的工作实际参加培训，不断提高自己的智能结构，才能适应不断变化的形势。

(二)科学性和思想性相结合的原则

职工培训的目的是使职工在政治、文化、技术等各方面的素质都得到提高。因此，在整个培训过程中应坚持德智结合，红专统一的方向。这是我国社会主义企业的性质所决定的。

(三)学用一致的原则

职工培训只能有的放矢，解决实际问题才能有强力。因此，无论是培训的内容安排，还是培训的具体方式都必须从企业的实际出发，根据企业生产和工作的迫切需要，做到理论与实践的统一。另外，从学用一致的原则出发，对于经培标准的人员，应根据其所学专业进行合理分配使用。培训的职工在其工作岗位上能发挥专业特长的重要措施，是尊重知识，尊重人才，开发智力资源的需要，也是职工培训的目的所在。

(四)坚持“三个面向”的原则

邓小平同志提出：“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”。这不但是在新的历史时期发展我国教育事业的战略方针，也是企业职工培训工作必须遵循的根本原则。职工培训面向现代化，包括：培训内容的现代化、培训方式的现代化、有一支现代化科学知识的师资队伍三个方面。职工培训面向世界是指不能满足现状，要努力追踪世界先进水平，争取赶上或超过发达国家。职工培训面向未来，是说明不能只顾眼前，要考虑到今后十年，二十年，甚至更长时期世界的发展趋势和我国的发展方向。#### 职工培训的基本环节

职工培训是一项复杂的任务。培训方案应包括一些基本环节。不论对什么人进行培训。不管培训的要求和内容多么不同。一般都要经历以下几个基本环节。只有把每个环节的工作设计好。才可能使培训工作取得成功。其基本环节如下。
分析培训需求——确定培训目标——确定培训内容——选择培训方式和方法——培训实施——测定培训结果——评估培训收效。#### 职工培训的方法

(一)授课法

授课法是职工培训采用的最为普遍的方法。就是把被培训人员集中起来，由培训人员讲授有关培训内容，向被培训人员传授某些思想、知识和技能等。被培训人员通过听、看、思考等，接收思想、知识和技能，从而提高自身素质。授课法适用于学员较多，培训内容比较容易理解的情况下。授课法中，学员是处于被动接受的地位，学员学习的积极性不利于调动。

(二)讨论式教学法

讨论式教学法是让每个学员都以主动的身份出现，主动参加讨论并抒发己见，通过相互启发提高自身素质的一种方法。这种方法已有近50年的历史。讨论式教学法可以分为定型式讨论和自由式讨论两种。

(三)批阅文件法

批阅文件法是为培养和提高企业管理人员批阅文件的能力而设计的一种摸拟批阅文件的培训方法。企业管理人员的日常工作之一是批阅文件。这项工作需要有较强的分析和决断能力。批阅文件法的具体做法是，在限定的时间内让学员阅读并批示一层数量的文件，然后，在讨论会上由学员说明自己批阅每份文件时的分析过程及其理由，供大家讨论，以此来提高学员的分析和决断能力。批阅文件法是培训企业高级管理人员的较为理想的方法。

(四)案例教学法

案例教学法就是对历史上曾经发生的成功或失败的事例，进行分析，提出解决问题方案，从而锻炼、提高分析问题、解决问题能力的方法。
该方法具体实现可分为下面六个步骤：①由培训者根据培训对象与培训目的选择不同的案例；②确定受训人的社会角色；③由受训人员找出其中的问题；④确定其中最主要的问题；⑤由受训人员提出解决问题的方案；⑥由培训者分析评价受训人员提出的方案。同时，也可由其他受训者对所提出的方案进行评论。案例分析法具有情境性强，易使受训者积极主动参与活动，并通过提出方案、结果分析达到提高分析问题、解决问题能力的特点。这种方法效果明显
。

(五)角色扮演法

角色扮演法就是把一些接受培训的人组织在一起，编成一个组，从中选出两个或者几个人模仿某种带有普遍性或者比较棘手的情况，犹如“演剧”。其他的受训者在一旁观摩，细心思考并对表演进行评价。

(六)经营游戏法

经营游戏法是由美国经营管理协会首次把军队中的演习应用于经营管理而逐步发展起来的一种培训方法。这种方法的具体作法是将受培训的学员看作经营干部，并分为几个队，让他们分别代表处于竞争中的几家企业，在制定生产计划、经营方针、决策等方面进行轮流比赛的演戏，以培养和提高学员的经营能力。

(七)岗位练兵法

岗位练兵法是把培训和生产密切结合起来，提高技术、技能的一种方法。它的特点是按现行生产组织为单位，在生产过程中进行基本功的训练。练习实际操作的基本动作、基本技能和基础理论，使职工在生产操作上、设备使用上、保证产品质量上过硬。岗位练兵法中的具体方法是灵活多样的，有短期训练、技术攻关、单兵教练、岗位擂台赛等。这种方法的优点是，因时制宜、因事制宜、因人制宜，可以通过生产来提高技术，通过练兵来促进生产。它的缺点是持续时间不宜过去，需要有紧有驰，一个单元一个单元进行。

(八)师徒培训法

师徒培训法是艺徒在给师傅当下手的过程中，通过观察与模拟，逐步获得经验的训练方法。随着生产技术的发展，生产愈加复杂化，师徒培训也更加科学。新型的师徒培训是师傅根据艺徒现有技术水平，着重订出在多长时间内，保证教会艺徒哪些技术，并指定专人负责，分阶段进行训练。师徒培训有一师一徒的单一形式，有一师多徒的小组形式。
师徒培训法比较适合于技术复杂、情况变化多端的工种。它的主要优点是：可以密切结合企业的生产实践，边学习边生产；可以利用企业现有的机器设备和技术力量作为培训的条件，节约人力、物力和财力。它的主要缺点是，教育质量受师傅个人素质制约，教育内容局限在前人的经验范围内。

(九)计算机模拟培训法

计算机模拟法是通过编制程序，模拟管理工作中或操作现场可能出现的一些实际情况，由受训人员进行处理的一种方法。随着电子技术的发展，电子计算机的广泛应用，通过计算机模拟来培训，职工将得到飞速的发展。企业应充分重视计算机模拟培训这一新兴培训方法的运用。#### 职工培训的意义

(一)搞好职工培训是增强职工素质的有效途径。
(二)搞好职工培训能促进劳动生产率的不断提高。
(三)搞好职工培训能够适应新技术革命发展的需要。


Instruction: 请详细论述职业技能培训权

Output:
职业技能培训权是劳动者有要求接受职业技能的教育和训练的权利，并可根据这一权利享受相应的待遇的权利。#### 职业技能培训权的内容

1975年的国际劳工公约《人力资源开发中职业指导和职业培训作用公约》和建议书要求批准公约的成员国制定政策和计划，以提高个人对工作和社会环境的理解能力，通过个人或集体去影响工作和社会环境的能力。鼓励并协助所有人在平等和毫无歧视的基础上，按照自己的利益和愿望去发挥并运用其工作能力。为此应当建立和发展开放、灵活和补充的普通教育、技术和职业教育、教育和职业指导与职业培训制度。包括政策和计划、职业指导、职业培训、管理人员和个体经营者的培训、特殊地区或特殊经济活动部门的计划、人口中的特殊群体、促进培训和就业方面男女机会均等。
我国劳动者的职业培训权，主要表现在劳动者在职培训中，但也包括就业前培训。劳动者在就业之后的职业培训权内容广泛，主要有：
(1)获得参加各种职业培训资格的权利。劳动者依法要求参加规定的各种技能职业培训，用工单位不得拒绝。
(2)在职工培训中，有权获得规定的学习时间的权利。对于按规定必须安排一定工作时间从事学习的，用人单位应当积极安排。
(3)在职业培训中，按规定由用人单位负担的费用，用人单位应当支付，已经由劳动者代付的，用人单位必须依法返还。
(4)进行特殊培训的权利。从事特种作业的劳动者，要求进行专门培训是职工培训权的具体内容之一。
(5)获得职业培训证书或资格证书的权利。我国的职业培训中心环节就是建立统一的资格证书制度。通过国家确定职业分类，制定职业技能标准，建立起职业技能培训网络、职业资格证书制度和职业技能鉴定网络，逐步建立和完善职业技能开发体系，保障劳动者的职业培训权得以实现。#### 职业技能培训权的必要性

当今人类社会经济形态由工业经济向知识经济过渡，高科技产业的发展，知识经济的逐渐到来，迫切要求劳动者素质的升级换代，对劳动者的职业技能素质要求越来越高。社会上不需要任何劳动技能的工作岗位越来越少。因而劳动者必须通过职业技能培训获得所需要的技术业务知识和实际操作技能，才能适应科学技术的发展，为自己创造更多的就业机会，在职业上有更多的选择性；同时上岗后，及时适应工作岗位对劳动者素质的要求，在职业上获得发展。
劳动者接受职业技能培训的目的在于获得从事某种职业所必需的专业技术知识、实际操作技能、职业道德和职业纪律的教育和训练，以便选择职业和在职业上获得发展。就业前，劳动者必须通过职业技能培训获得所需要的技术业务知识和实际操作技能，才能为自己创造更多的就业机会；上岗后，劳动者也必须参加职业技能培训，以适应工作岗位对劳动者素质的要求。
因此我国将接受职业培训规定为公民的权利(见《职业教育法》第五条规定)，将依法实施职业教育规定为各级人民政府、行业组织和企业、事业单位应当履行的法定义务。如我国1996年5月15日第八届全国人大常委会第十九次会议通过并于同年9月1日实施的《中华人民共和国职业教育法》第十二条规定：“国家根据不同地区的经济发展水平和教育普及程度，实施以初中后为重点的不同阶段的教育分流，建立、健全职业学校教育与职业培训并举，并与其他教育相互沟通，协调发展的职业教育体系。”


Instruction: 我正在写关于员工奖励的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
员工奖励亦称奖励员工、职工奖励，是指业绩突出的员工进行物质上或精神上的奖励，是员工奖惩管理的重要组成部分。#### 奖励员工的方式

奖励员上的方式，可分为经济性的物质奖励及非经济性的精神奖励，奖金属于经济性的奖励，不过金钱虽然诱人，但也不能忽略非经济性的精神奖励的配合。

1.经济性奖励

经济性奖励是给予奖金的直接报偿，因为金钱能够满足欲望，奖金于是成为引发工作动机的诱因，另外还有间接的金钱报偿，如福利、保险、退休金等。一般餐饮业以经济性的奖金办法最为普遍，但并非最有效，因为非经济性的精神奖励，同样可以激励员工士气。

2.非经济性奖励

非经济性奖励是指金钱以外的精神奖励，一般来说，包含以下各项：
（1）公开表扬
如对工作表现优良的员工予以公开表扬，并发给奖状。公开表扬?可以在集会时表扬，或于内部刊物上表扬。
（2）行政奖励
对工作绩效优良的员工给予记功、嘉奖的行政奖励，而记功、嘉奖可作为考绩、升职等加分的依据。
（3）职位晋升
让绩效优良的员工晋升较高的职位，使其取得较高的地位与待遇，工作起来更有成就感、归属感，这也是奖励的一种。#### 员工奖励的方法

1．具体性
即对具体的人和工作奖赏，应使人们明白为何得奖，怎么才能获奖。
2．及时性
什么时候作出成绩就什么时候给奖，这样能因老板经常关心自己的工作而激发出持久的工作热情。
3．广泛性
获重奖的人毕竟是少数，大批认为自己应该得而没有得到的人会感到丧气。小规模的象征性的奖励是积极的庆功表彰目标，不应该成为争持的焦点，所以应尽可能的扩大奖励范围。
4．经常性
定期的奖励往往会失去作用，因为人们可对它作出预测。不可预期的间歇性的奖励效果会更佳，人们为了经常得到奖励，会时时努力工作。
5．关心性
纯物质刺激，其作用终难持久，而当管理者用宝贵时间关心下属，它应成为强有力的手段，关心比奖励本身更为重要，这也就是常说的更有“人情味”。
6．多样性
物质奖励以外还应有精神奖励，如给予荣誉称号，承认人的个性、自立性，给创新工作予以保护，提拔担任更重要的工作，给机会深造，等等。
7．公开性
奖励应是奖一个带一批，而秘密给奖(如红包)易产生神秘感，增加相互间的猜疑，影响工作的积极性和团结，并且获奖者不能作横向比较，只能作自我纵向比较，不易造成力争上游的气氛。
8．合理性
论功行赏，功大奖高，功小奖低，有大贡献的给予重奖，这样能鼓励人们尽力做出更大的贡献。如果奖励不当，小功大奖，大功小奖，倒不如不奖。#### 员工奖励方案制定的注意点

(1)明确员工奖励的标准；
(2)确定奖励的适用对象；
(3)明确奖励的方式方法；
(4)注明奖励的实施程序；
(5)注明审查程序。#### 员工奖励常犯的十大错误

美国著名管理专家拉伯福认为企业在奖励员工方面最常犯十大错误。
1需要有好成果，却去奖励那些看起来最忙，工作最久的人；
2要求工作的品质，却设下不合理的完工期限；
3希望对问题有治本的答案，却奖励治标的方法；
4光谈对公司的忠诚度，却不提供工作保障，而是付最高的薪水给最新进或威胁要离职的员工；
5需要事情简化，却奖励使事情复杂化和制造琐碎的人；
6要求和谐工作环境，却奖励那些最会抱怨且光说不做的人；
7需要有创意的人，却责罚那些敢于独行的人；
8光说要节俭，却以最大的预算增幅，来奖励那些将他们所有的资源耗得精光的职员；
9要求团队合作，却奖励团队中某一成员而牺牲了其他人。
10需要创新，却处罚未能成功的创意，而且奖励墨守成规的行为。
所有这些，都是无的放矢的最贴切表现。管理者自以为高屋建瓴，所以也不会在不明情况下呼唤一下“借我一双慧眼”，而是盲目下结论，最容易犯那种本来不应该犯的错误，严重打击员工的积极性，直接影响工作效率。


Instruction: 我想了解一下互补金属氧化物半导体，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
互补金属氧化物半导体是一种已大量使用的光集成器件，它可以把更多的功能(如像素阵列、计时逻辑、采样电路、放大器、参考电压等)集合成一体，故价格低廉，原理和功能与CCD接近，在精度要求不高的普及型场合得到了广泛的应用。近年来，CMOS光电成像器件已成为固体成像器件研究开发的热点。#### 互补金属氧化物半导体的像素结构

CMOS成像器件的像素电路分为无源像素型(PPS)和有源像素型(APS)。CMOS像素结构主要有光电二极管型无源像素结构、光电二极管型有源像素结构和光栅型有源像素结构。
(1)无源像素结构
单管的光电二极管无源像素，允许在给定的像元尺寸下有最高的设计填充系数，或者在给定的设计填充系数下可以设计出最小的像元尺寸。由于填充系数高和没有许多CCD中的多晶硅叠层，无源像素结构量子效率较高。但是，由于传输线电容较大，CMOS无源像素传感器读出的噪声较高，这是个致命的弱点。
(2)光电二极管型有源像素结构
在像元内引入缓冲器或放大器，可以改善像元的性能，这种像元内有有源放大器的传感器称为有源像素传感器。CMOS有源像素传感器的功耗比CCD(电荷耦合器)小。与无源像素结构相比，有源像素结构的填充系数小，其填充系数的典型值为20％-30％，接近于行间转移CCD(电荷耦合器)。
(3)光栅型有源像素结构
光栅型有源像素型CMOS主要应用于高性能科学成像和低光照条件下成像，读出噪声较低。
(4)其他像素结构
CMOS还有其他像素结构以满足不同的需求。如在有些情况下，传感器非线性输出是人们所希望的。当光信号被压缩时，非线性输出可以增大动态范围。#### 互补金属氧化物半导体成像器件的总体结构

图所示为CMOS光电成像器件的总体结构框图。它们一般由光敏单元阵列、行选通逻辑、列选通逻辑、定时和控制电路、模拟信号处理器构成，更高级的CMOS光电成像器件，还集成有模／数(A／D)转换。

行选通逻辑和列选通逻辑可以是移位寄存器或译码器，定时和控制电路的作用是限制信号读出模式、设定积分时间、控制数据输出率等，而在片模拟信号处理器具有完成信号积分、放大、取样和保持、相关双取样等功能。在片模拟／数字转换器是在片数字成像系统所必需的。
CMOS光电成像器件可以是整个成像阵列有一个A／D或几个A／D(每种一个颜色)，也可以是成像阵列每列各有一个A／D。
CMOS光电成像器件图像信号有几种读出模式：
①整个阵列逐行扫描读出模式，这是一种普遍的读出模式；
②窗口读出模式，这种模式仅读出感兴趣窗口内像元的图像信息，因此增加了感兴趣窗口内信号的读出率；
③跳跃读出模式，这种模式是每隔一个(或几个)像元读出，这种读出模式以降低分辨率为代价，允许图像有选择性取样，以增加读出速率。
此外，将跳跃读出模式与窗口读出模式结合，可实现电子全景摄像、倾斜摄像和可变焦摄像。


Instruction:
请详细解释以下名词：
并喻文化

Output:
并喻文化指的是文化的传递方式主要是同辈间相互学习。这种文化模式出现于前喻文化崩溃之际,后喻文化诞生之前,是一种短暂的过渡性质的文化模式。#### 并喻文化的来源

1970年，人类学家玛格丽特·米德就在《代沟》一书中提出了著名的“三喻文化”，即前喻文化、并喻文化和后喻文化。要而言之，前喻文化指的是年轻的要向年长的学习，后喻文化则倒过来，年长的需要向年轻的请教，并喻文化是指不管什么年纪都要一起学习。

米德是这样界定的“人们可以根据缓慢或急剧的变化去讨论前喻文化和并喻文化,而不必涉及这一变化过程的本质。例如,当农民或手工业者的子女首次进入工厂之际,即拉开了一场无可逆转的变革的序幕。”由此,我们可以确定,以大机器生产为标志的工业社会的开始可以确定为并喻文化的发端。#### 并喻文化的解读

随着人类社会不断进步,人类文明蓬勃发展,历史上发生的一些重大事件,诸如科技进步、巨大灾难、移民运动、战争失败、信仰变更等原因逐渐动摇了前喻文化传递模式的基础。所有这些原因的共同特点是旧有文化的传播突然断裂,使得承担着文化传递重担的老年人无法适应新的环境,进而青年人失去了学习的对象,导致他们不得不重新寻求新的学习榜样。在这种情况下产生了并喻文化传递模式。但是并喻文化作为一种文化传递形式却只是短暂的过渡性质,并不能维持很长时问。实际上,在并喻文化中依然残留着大量前喻文化的成分。长辈依然在大部分领域占据着统治地位。他们制订了种种限制,以此规范晚辈们的行为。在许多社会中,青年人接受新行为的时候也会把是否得到长辈的赞许作为一个重要标准。这说明晚辈之间的学习不仅不能逾越长辈指定的界限,并且决定其行为最终改变的条件依然是长辈的同意,而非自己的同辈。#### 并喻文化的发展结果

并喻文化模式一月出现,往往会逐渐转向两个截然不同的结果。
第一,并喻文化模式脱胎于同种文化的前喻模式。并喻文化虽然出现,但仍受到前喻文化价值标准的影响。这种并喻文化会以一种已出现的新的文化现象而逐渐被前喻文化所涵化。换句话说,即是这一并喻文化模式会重新以前喻文化的模式有长辈传喻给后代。例如,脱离奴隶主的奴隶会以全新的身份对其后代进行前喻文化传递,但内容仍然是其所处前喻文化模式下的文化。
第二,一种文化进入另一种不同的文化中时,如移民至其他国家。老一代的经验完全无法作用于新的文化。这时,年轻人就会倾向于转向身边那些相对有更多时间相处的同龄人学习,以更好地适应新的环境。年轻人对于老一代人的看法也会由此发生巨大转变他们不再视长辈为智慧的象征,不再是青年人的行为典范。青年人逐渐脱离对长辈生活和精神的依赖,更多时候他们更愿意去向同辈人寻求帮助。这使得其具有了更多转向后喻文化的可能性。


Instruction: 请详细论述受托管理式兼并

Output:
#### 受托管理式兼并概述

受托管理式兼并是指以取得某一目标企业控制权为目的,与目标企业的投资者达成协议,长期接受委托经营管理目标企业,或者在一定条件下先接受委托经营管理目标企业,后接受转让(有偿或无偿)而中止信托关系的行为。#### 受托管理式兼并的特点

受托管理式兼并也可简称为“托管式兼并”,这种兼并是我国在近几年企业改革实践中提出的一种形式,已经被越来越多的人所认识。受托管理式兼并双方构成的是信托关系,兼并方是受托方,被兼并方的投资者是委托方。受托方的主要责任是接受委托方的委托,经营管理好被兼并企业。委托人受托人的权利义务均由协议确定。
受托管理式兼并也是市场行为,但它与一般产权交易比较有很大不同。一般产权交易需要购买被兼并企业的财产,随之取得所有权。而受托管理则不需要购买财产,而由被兼并企业的投资者直接将财产所有权委托给受托人。这些财产被称为“信托财产”。受托人取得的财产所有权并不当然是永久的、绝对的,而要根据信托契约约定的期限和条件而定。
在受托管理式兼并中,受托人未付出相应的现金或其他价值的财产,为什么委托人要将财产所有权转移给受托人?这里的关键是,委托人与受托人之间建立了一种完全相互信任的关系。从委托人来说,相信受托人有能力经营管理好这些资产,并能为委托人(或是受益人)带来利益。从受托人来说,为了能象对待自己的财产一样尽心尽职(责),需要在经营管理过程中掌握对财产的完全自由的占有、使用、支配、处置的权利,而不受来自他人的影响和干预。让受托人享有对“信托财产”的所有权主要是从便于经营管理提高交易效率考虑的。委托人享有所有权不是目的,目的是能让现有的财产给他带来更多的收益,如果向他人交予财产所有权比不交予更能够达到这一目的,何乐而不为呢?受托人出于对委托人忠诚,会全力以赴使自己掌握的财产最大限度的增殖,并将利益归于受托人(受益人)。但受托人必须将自己财产与信托财产完全分开,使信托财产独立运作。
可见,受托管理式兼并,是信托管理在企业兼并中的运用。委托人将企业委托给受托人,往往是自身不具有经营管理的能力,企业经营严重亏损,或者自己虽有能力,但不如受托人经营更好,或者自己虽有能力完全经营好,但有其他更重要的事要办。受托人作为兼并方往往具有较成熟的经营管理人才和经验,经营管理专业化、集中化、成本低。
实践中,由于兼并方具有将“信托企业(财产)”扭亏为盈的能力,或能给委托人带来较丰厚的收益,一般在协议时均有明显的兼并控制意图。而委托方也心甘情愿让受托方控制,并能自愿放弃某些权利,有的只希望收回亏损企业的资本或少亏损一些,有的只希望在一定时间内适当有些收益,从而调动受托人的积极性,甩掉自己的沉重包袱。受托管理并不当然构成兼并,而在下列两种情况下,则明显表现出兼并的特征:(1)委托双方签订契约,将“信托企业(财产)”长期交给受托方管理控制,而不干预经营;(2)委托人在得到一定收益后,协议同意将“信托企业(财产)”出让(有偿或无偿)给受托方。
因此,受托管理式兼并是指以取得某一目标企业控制权为目的,与目标企业的投资者达成协议,长期接受委托经营管理目标企业,或者在一定条件下先接受委托经营管理目标企业,后接受转让(有偿或无偿)而中止信托关系的行为。#### 受托管理式兼并与承包经营、租赁经营的异同点

受托管理式兼并很易与承包经营、租赁经营相混淆。
其共同点:
第一,都是企业的投资者与经营者之间的契约行为;
第二,投资者不直接经营企业;
第三,经营者均约定在经营企业的业绩中得到相应的报酬或收益。
不同点主要有:
第一,在受托管理中投资者(委托人)与经营管理者(受托人)之间的关系是信托关系,而发包人与承包人、租赁人与承租人之间不存在这种关系;
第二,目标企业的财产所有权在受托管理式兼并中发生转移,形成了特定的“信托财产”,而承包、租赁中不发生转移;
第三,在受托管理中,企业管理层有较大的经营管理权和对财产的处置权;而承包和租赁经营中,相对来说要更多的受到契约的限制和来自发包人、租赁人的限制。
第四,从分配上看,承包收益、租赁收益均有国家行政性法规作为依据,而受托管理式兼并目前没有统一规定,可由双方当事人协商解决,可按营利情况分成,也可确定数额上交,余者自留等;
第五,在承包租赁经营中,经营者可以是个人,也可以是企业,一般不以控制企业为目的。而受托管理中的管理者是企业,明确以控制受托企业为目的。


Instruction: 你能详细解释一下托运人吗？

Output:
托运人是指本人或以其名义或其代表与承运人订立海上货物运输合同或将货物交给海上货物运输合同有关的承运人的人。#### 托运人的义务

1．提供约定货物、妥善包装和正确申报货物的义务

《海商法》第66条第1款规定：“托运人托运的货物，应当妥善包装，并向承运人保证，货物装船时所提供的货物的品名、标志、包数或件数、重量或者体积的正确性。”这主要包括以下几方面的内容：
(1)托运人应当按照约定时间，将约定货物运至船边、码头仓库或者其他地点，以供装船。
(2)托运人应妥善包装货物，即对需要包装的货物，使用适当的包装方法，以满足货物装卸作业和海上运输安全的要求。如果承运人与托运人约定了包装方法，或者法律法规或有关技术规范规定了包装的方法，则包装应满足这种约定或规定。如果没有约定或规定，则应采取通用的方式包装，或者在没有通用方式时，采取足以保护货物的包装方式。
(3)托运人应正确申报货物，即托运人所提供的货物的品名、标志、包数或件数，重量或体积，应与货物的实际情况相符合。

2．及时办理货物运输手续的义务

按照《海商法》第67条规定，托运人应当及时向港口、海关、检疫、检验和其他主管机关办理货物运输所需要的各项手续，并将已办理各项手续的单证送交承运人。

3．妥善托运危险货物的义务

托运人托运危险货物，可能会严重危及船货和人身安全。因而《海商法》第68条规定，托运人应当依照有关海上危险货物运输的规定，妥善包装，作出危险品标志和标签，并将其正式名称和性质以及应当采取的预防危害措施书面通知承运人；托运人未通知或者通知有误的，承运人可以在任何时间、任何地点根据情况需要将货物卸下、销毁或者使之不能为害，而不负赔偿责任。此外，即使承运人知道危险货物的性质并已同意装运的，仍然可以在该项货物对于船舶、人员或者其他货物构成实际危险时，将货物卸下、销毁或者使之不能为害，而不负赔偿责任。

4．支付运费及其他费用的义务

托运人应当按照约定向承运人支付运费。运费有预付运费和到付运费两种。预付运费通常在货物装船后，承运人、船长或承运人的代理人签发提单之前支付，这通常是托运人的义务。到付运费是指托运人与承运人约定运费由收货人支付，只要该约定在运输单证中载明，无须得到收货人的同意。在运输单证中约定运费到付的，承运人应当向收货人请求支付，收货人未支付的，承运人可以留置货物作为运费的担保。而按照《合同法》第65条规定，承运人此时仍有权向托运人提出运费请求。当事人未明确运费为预付或到付的，托运人仍负有支付运费的义务。
除运费外，托运人还负有支付其他费用的义务，这主要包括：
(1)亏舱费：亦称空舱运费，是托运人未按运输合同交运约定货量，或交运的货量不足，造成所订舱位部分空舱而向承运人支付的空舱费。亏舱费I中应扣除因船舶亏舱所节省的费用，以及另装货物所取得的运费。
(2)滞期费：通常是在航次租船情况下，承租人因未能在合同规定的装卸货时间内完成货物装卸，应由承租人支付的费用。
(3)共同海损分摊费用、承运人为货物垫付的必要费用以及其他应由托运人支付的费用。#### 托运人的责任

(1)托运人应对货物妥善包装。一般货物的包装都有国家标准，如有国家标准的应不得低于国家标准；如无国标而有行业性标准的，不得低于行业性标准；如二者均无，可按到达卸货港时货物能保持完好的要求包装。
(2)托运人应提供约定的货物，保证提供货物的品名、标志、包数或件数、重量或体积的正确性；由于包装不良或上述资料不正确，对承运人造成损失的，托运人应当负赔偿责任。
(3)托运人应当及时向港口、海关、检疫、检验和其他主管机关办理货物运输所需的各种手续，即“一关三检”，并将办理好的单证及时送交承运人，如相关单证办理不及时、不完备或者不正确，影响船舶装货或开航而使承运人利益受损的，托运人应赔偿其损失。
(4)对托运危险货物的要求。对托运危险货物，应妥善包装，作出危险品标志和标签，并将其正式名称和性质以及应当采取的预防危害措施书面通知承运人：托运人未通知或通知有误的，承运人可以在任何时间、任何地点根据情况需要将货物卸下、销毁或使之不能为害，而不负赔偿责任。承运人知道危险货物的性质并已同意装运的，仍然可以在该项货物对于船舶、人员或其他货物构成实际危险时，将货物卸下、销毁或使之不能为害，而不负赔偿责任。如承运人因此而受损的，托运人还应承担赔偿责任。
(5)托运人应按照约定向承运人支付运费。运费支付的时间可分为“预付运费”和“到付运费”两种。但一般情况下，承运人要求货装船前先支付运费，如“到付运费”，一旦途中货物灭失，运费就无法收取，所以“到付运费”又称“风险运费”。在FOB(即离岸价格)条件下，买方才是真正托运人，故可能采取运费到付的方式，此时应在提单中注明，运费由收货人支付。#### 托运人的主要权利

托运人首先享有要求承运人按照合同约定，将货物安全运至卸货港并交给收货人的权利；其次则是在承运人违约时向其请求损害赔偿的权利。除此之外，托运人还具有以下两项权利。

1．要求承运人签发提单或者其他运输单证的权利

《海商法》第72条第1款规定：“货物由承运人接收或者装船后，应托运人的要求，承运人应当签发提单。”因此，货物由承运人装船后，托运人有权要求承运人签发已装船提单；如果货物已由承运人接收，但尚未装船，托运人有权要求承运人签发收货待运提单。但是如果托运人没有请求，承运人可不予签发提单。相应地，承运人负有签发提单的义务，但以托运人的要求为前提。
当然，如果承运人与托运人约定签发海运单等提单以外的其他运输单证，则托运人有权要求承运人签发这种运输单证。

2．要求承运人中止运输、返还货物、变更卸货港或者收货人的权利

《合同法》第308条规定：“在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人，但应当赔偿承运人因此受到的损失。”中止运输或者返还货物产生合同解除的效力，变更卸货港或者收货人属于合同的变更。由于在《合同法》中，托运人仅限于与承运人订立运输合同的人，因此《海商法》第42条规定的第二种托运人不具有上述权利。
但在国际海上货物运输情况下，如果提单已经转移至第三人，则承运人需受提单的约束，对提单持有人负有凭提单在载明的卸货港交付货物的义务。此时托运人行使上述权利，将使承运人无法履行对第三人(提单持有人)的义务。虽然承运人在赔偿提单持有人的损失后，可依《合同法》第308条的规定向托运人追偿，但如果托运人丧失或不具备足够的赔偿能力，承运人将因此遭受损失。因此有必要对此作出限制，例如要求托运人以退回提单作为条件，或者当提单转让给第三人时托运人即丧失上述权利等。否则不仅会影响到承运人的利益，更会严重影响到提单的流通和转让，现行提单制度将会受到极大的挑战。#### 托运人的指示书

托运人的指示书是一份由托运人准备的标准化表格，向航空公司或国际航空运输协会(IATA)代理人提交，以给出清晰、完整的货运指示。它没有法律内容，但是出El商对与航空提货单上的货物描述相关的数据的有效性负责。出口商对事实的错误描述会引起严重的法律问题。该单据(一式两份)在收取货物的时候转交给运输车辆的司机。在接收货物的时候应该由航空公司或它的IATA代理人在副本上签字，以作为货物装运的证据，并返还给托运人。


Instruction: 我想了解关于拍卖风险的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
拍卖风险又称拍卖从业风险，是指任何拍卖运作中损害发生的可能性，即拍卖在一定条件下，出现预期结果与实际结果之间的差异。如举办拍卖活动失败、拍卖标的因保管不善发生毁损、拍卖活动成交后买受人不付款提货等。其间拍卖活动的不成功、拍卖标的质变和买受人违约，便是拍卖风险客观存在的表现。#### 拍卖风险类型

从近年来的实践来看，拍卖风险主要集中在拍卖的经营和管理等领域，突出地表现为拍卖过程中各个环节具体案例的发生。按照不同的角度划分，这些风险可以归纳为内部风险和外部风险、静态风险和动态风险、现实风险和潜在风险、社会经济风险和政策法律风险等等，密切关联，相互作用和制约。#### 拍卖风险的法律对策

拍卖虽是一种特殊的买卖方式，但也与世界任何其他事物一样，也或多或少存在着各种各样的风险因素。因此，正确认识拍卖风险，积极防范和化解拍卖风险，对拍卖企业和从业人员来说，十分必要，有益无害。从近年来的实践来看，国内外拍卖的风险主要集中在拍卖行业、拍卖经营和拍卖管理等领域，突出地表现为拍卖过程中各个环节上具体案例的发生。作者针对风险，提出以下法律对策。

一、瑕疵担保责任

何谓“瑕疵”，《拍卖法》和其他法律均无明文规定。“通常认为，瑕疵是指标的物存在不符合规定或通用质量规格的缺陷，或影响使用效果等方面的情况，或者转让的权利不存在，一部分或全部有欠缺或受限制等情况。”
拍品也是一种商品，委托人和拍卖人为其出售的拍品承担担保责任。竞买人在参与竞买时，有由期望某种价值，该价值在不存在不知瑕疵的情况下是和期望值相一致的。拍卖过程中的担保并非针对拍品的瑕疵(拍品瑕疵是允许的)，而是针对“无未知瑕疵”。委托人和拍卖人应当担保其出售的拍品不存在应当告知而未告知的瑕疵。《拍卖法》第十八条第二款规定：“拍卖人应当向竞买人说明拍卖标的的瑕疵。”第二十七条规定：“委托人应当向拍卖人说明拍卖标的来源和瑕疵。”第六十一条第一款规定：“拍卖人、委托人违反本法第十八条第二款、第二十七条的规定，未说明拍卖标的瑕疵，给买受人造成损害的，买受人有权向拍卖人要求赔偿；属于委托人责任的，拍卖人有权向委托人要求追偿。”此即有关瑕疵担保责任之规定。但问题在于对委托人已向拍卖人说明拍卖标的存在瑕疵，而拍卖人却未向竞买人说明的情况下，赔偿责任的归属问题，《拍卖法》未作规定。而委托人已向拍卖人说明瑕疵的存在，表明他已经履行告知义务，只是由于拍卖人未向竞买人说明，才使买受人买下该拍卖标的，从而导致损害的发生。所以，对于这种情况，本人主张应由拍卖人独自承担赔偿责任。主要是因为，买受人买下有瑕疵的拍卖标的事件的发生基于拍卖人未尽告知义务，假若拍卖人在事先说明瑕疵的存在，买受人完全可能不参与竞买，更不可能以与拍卖标的不相称的高价买下：委托人已尽告知义务，其没有权利也没有义务去监督拍卖人的告知义务，故而，对于买受人所受之损失，拍卖人应独自承担赔偿责任。

二、委托竞投

委托竞投，即拍卖人在拍卖场内指定位置设立“委托竞投席”，并设专线电话，为不愿或不能到拍卖会现场的委托人履行代理事务。自1986年我国拍卖业恢复以来，拍卖公司都把为客户提供委托竟投作为一项服务内容，拍卖公司在拍卖会上设立委托竞投席已经成为一个遵循商业惯例的服务项目。然而，2003年上海市拍卖公司设委托竞投席被当地工商管理部门处罚而引发的诉讼案引起了拍卖行业内的震动。
《拍卖法》第二十二条规定：“拍卖人及其工作人员不得以竞买人身份参与自己组织的拍卖活动，并不得委托他人代为竞买。”“即，拍卖人不得作为竞买人，以实现其在中介服务时的公平原则，提供中介服务的人不得成为接受服务的对象，继而也体现了契约行为中不得建立‘自我契约’的基本精神。但是第二十二条并没有禁止拍卖人接受竞买人的委托，提供包括电话报价或者其他形式代为竞买的规定。”
《拍卖法》第三十四条规定：“竞买人可以自行参加竞买，也可以委托其代理人参加竞买。”在拍卖实践中，经常会遇到竞买人不愿或不能到拍卖会现场举牌竞投的现象，这时，竞买人就可以委托其代理人参加竞买。委托谁做自己的代理人，应当由竞买人根据自己的真实意愿决定。“委托竞投中，拍卖人接受竞买人的委托参与拍卖，是以委托竞买人的名义而非拍卖人的名义参与竞买，代理举牌的工作人员的身份是服务人员的身份，而不是竞买人的身份，无论拍卖人能否按委托竞买人的要求竞得标的，都要由委托其参与竞买的竞买人承担民事责任。”所以说，委托竞投并不违法。
但是，正如首例委托竞投案的一审判决书所述：“拍卖人接受竞买人的委托，代为持牌参加自己组织的拍卖活动的行为，易使他人产生合理怀疑······”因此。为使文物艺术品市场的进一步规范化，杜绝恶意串通，取得更高的社会公信度，我们应该完善相关立法，规范设置“委托竞投席”的行为。首先，建立并完善委托底价保密制度，告知委托人底价保密，维护其合法权益，受竞投委托的拍卖人不应知悉委托底价。其次，建立委托竞投专门工作机制，由专人专室负责，业务部门应该回避。最后，完善对不遵守规章制度人员的惩罚制度。

三、信用保证金

根据拍卖惯例，竞买人通常在拍卖前向拍卖人支付一定数额的“信用保证金”又称“拍卖保证金”，我国现行法律法规中并无关于拍卖人与买受人之间的“保证金”的规定，其属于一种合同当事人的约定行为，具有违约金性质，“目的是为了防止竞买人不负责任地恶意加价，同时，对竞价成功后违约行为的相关责任加以防范。”
拍卖是一种民事合同行为，拍卖人与委托人和竞买人根据委托合同建立合同关系，在这种合同关系中，各方当事人是平等的民事主体。《民法通则》第一百一十二条规定：“当事人可以在合同种约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。”《合同法》第一百一十四条也对违约金作了规定。由此可见，买受人违约未能按期支付全部款项属于买受人违约行为，对此应当追究买受人的违约责任。
我国《拍卖法》第三十九条规定：“买受人应当按照约定支付拍卖标的的价款，未按照约定支付价款的，应当承担违约责任，或者由拍卖人征得委托人同意，将拍卖标的再行拍卖。拍卖标的再行拍卖的，原买受人应当支付第一次拍卖中本人及委托人应当支付的佣金。再行拍卖的价款低于原拍卖价款的：原买受人应当补足差额。”为了对买受人有所制约，拍卖人通过收取佣金的方式进行自我保护。“保证金”属于一种合同当事人的约定行为，是竞买人与拍卖人之间的约定，属于一种信誉保证，一般在拍卖前要求竞买人支付保留价10％一20％的“保证金”作为一项信誉担保，当竞买不成功时，“保证金”应当予以返还；当竞买人竞买成功时，其所交纳的保证金将转化为价款和佣金；当竞买人成为买受人之后，如果违约，其所交纳的“保证金”将不予返还。实践中，人民法院在拍卖企业协助进行清偿债务的强制拍卖时，在买受人违约时，以没收的形式收取全额保证金，这一做法是不正确的。


Instruction:
请详细解释以下名词：
拍卖企业

Output:
拍卖企业是指根据《拍卖法》、《拍卖管理办法》等规定，依法经批准设立的拍卖企业。
拍卖企业可以在设区的市设立。设立拍卖企业必须经所在地的省、自治区、直辖市人民政府负责拍卖业管理的部门审核许可，并向工商行政管理部门申请登记，领取营业执照。#### 拍卖企业的设立条件

设立拍卖企业，应当具备以下条件：
(一)有100万元人民币以上的注册资本；
(二)有自己的名称、组织机构、住所和章程；
(三)有与从事拍卖业务相适应的拍卖师和其他工作人员；
(四)有符合本法和其他法律法规的拍卖业务规则；
(五)有公安机构颁发的特种行业许可证；
(六)符合国务院有关拍卖业发展的规定；
(七)法律、行政法规规定的其他条件。#### 拍卖企业在经济发展中的地位

自我国1997年1月1日正式实施《中华人民共和国拍卖法》以来，我国拍卖行业得到了迅速发展，拍卖理论和实践也在不断向深层次探索。拍卖企业在经济发展中正在以它特有的地位、形式发挥着特殊作用。
一、“拍卖”处于经济活动的中介地位
1.“中介”的内涵。从一般意义上讲，“中介”指在两者之间的一种沟通与联络的行为。从商业意义上讲，“中介”是指在买卖双方进行有益的沟通与联络，是商业中的一种买卖形式。它可以促进交易更具有公平、公正、更快的达成，中介方按照一定的比例取得相应的报酬的一种经营行为。如经纪人、代理商、独立推销员、信息咨询和媒介服务等。
2.“拍卖”是否就是一种中介行为。《拍卖法》第三条给拍卖的定义是：拍卖是指以公开竞价的形式，将特定物品或财产权利转让给最高应价的买卖方式。显然，这一条款并没将拍卖定性为中介行为。从拍卖的历史起源看，它也是以一种中介行为作为始点的。拍卖起至于人类有了剩余产品之后为了转让自己的剩余产品而产生的公开竞卖行为，人们起初是为了转让或出售自己的产品，而非刻意专门从事拍卖活动，只是这种竞价买卖方式方便而且成功，才引起人们的兴趣和更多的关注。直至18世纪中期，成立了以克里斯蒂和苏富比为代表的拍卖行的兴起，才使拍卖成为真正意义上的一种产业，同时界定了拍卖业的中介性地位。即拍卖企业是专门从事接受他人(即委托人)的标的物品委托，而后将该物品采取公开竞价方式拍卖转让或出售给出价最高的买受人，拍卖人向买卖人双方收取约定的费用.即佣金。因此，拍卖并不等于中介服务，只是当拍卖成为一种特殊的职业或行业时，它的中介地位才真正的体现出来。
二、拍卖企业的中介性
《拍卖法》第十条：“拍卖人是指依照本法和《公司法>设立从事拍卖活动的企业法人”。这就明确规定了拍卖企业的基本业务内容，即专门从事拍卖经营活动。《拍卖法》第十九条：“拍卖人对委托人交付的拍卖物品负有保管义务”。这里指明的是“保管”而非“所有”，这也是拍卖业的一条基本规则。《拍卖法》第十二条：“未经委托人同意不得委托其他拍卖人拍卖”。第二十四条：“拍卖成交后，拍卖人应按约定向委托人交付价款，按约定将标的物移交给买受人”。从而更进一步明确了拍卖人对交易物品不具备处分权，标的物在拍卖人中的停留只是为了保证交易方便与公正，拍卖人作为买卖双方的中间人地位，完全是一种中介服务。作为中介服务行业，拍卖业联系社会面比较广，拍卖活动涉及社会经济文化的方方面面；为保证“三公”原则得以落实，《拍卖法》第二十二条规定：“拍卖人及其工作人员不得以竞买人的身份参与自己组织的拍卖活动，并不得委托他人代为竞买”。第二十三条：“拍卖人不得在自己组织的拍卖活动中拍卖自己的物品或财产权利”。这就进一步明确了拍卖人不得成为标的拍卖交易的任何一方。它的经营行为只是为了交易尽快达成，以自身特定的影响力和有效的活动帮助买卖双方达成交易意愿，落实购买。从而更进一步明确了拍卖企业的中介性服务地位。
归纳以上内容，我们可以明确地将拍卖企业界定为：拍卖人是指接受委托人委托，采取拍卖的形式进行买卖活动的中介组织。而且。从《拍卖法》第四章第四节的“佣金”原则上也可以明确得出，拍卖人收取的是委托人或买受人与拍卖人预先约定的佣金，这一收入只是用于补偿拍卖人在拍卖活动中的劳动耗费和应得的相应利润.而非购销双方的商品差价利润。由此拍卖企业的中介特性更表露无疑。
三、特殊的中介地位
虽然拍卖企业是一种中介组织，但它所经营的中介服务与其他形式的中介行为又有较大的差别。
1.以经纪人为代表的中介服务，往往在单一的交易双方进行沟通，已达成每一次交易过程。而拍卖则不同，它必须遵循“三公”原则——即公开、公平、公正。买卖中要含有价格竞争因素。价格竞争在公开场合中展开。允许公众参与，交易透明度高。这就决定了拍卖表现为特殊性质的公开买卖行为。因此，《拍卖法》第五条中给拍卖企业予以明确界定：“公安机关对拍卖企业按照特殊行业实施治安管理”。
2.为了秉行“三公”原则，《拍卖法》规定了拍卖前必须实行“公告和展示”.在拍卖过程中，有瑕疵告知义务、保管责任和保险义务、避免恶意串通等基本规则。《拍卖法》第十四条规定：“拍卖活动应由拍卖师主持”，这表明拍卖师必须对每次拍卖的全过程进行介入并对自己的行为和买卖双方负有相应的法律责任。《拍卖法》还规定，对拍卖师资格师实行全国统一的“注册拍卖师”资格考试，实行注册制度管理及拍卖师资格的年度审核等，拍卖师在拍卖过程中的执业行为具有相应的法律效应和法律责任，以避免拍卖人滥用权力，危及各方利益。为了拍卖业的健康有序发展，避免拍卖企业的不法行为造成委托人、竞买人、买受人的利益受到伤害，减少各方风险，对设立拍卖企业资格做了相对苛刻的限制，如一般拍卖企业最低注册资本为人民币一百万元人民币；经营文物的拍卖企业最低注册资本为人民币一千万元。从经济上对上述风险作出保证。这些管理和监督制度有力地避免了拍卖业出现一般中介服务中经常发生的欺诈及暗箱操作。由于有法可依和一套完整的管理和监督机制以及完善的经营操作规则，使拍卖业的中介更具有法律效应，这也是它与一般服务又一较大的区别。
3.拍卖企业由于自身商业行为和业务的特殊性，也确定了拍卖企业必须在自己中介服务的交易过程中实施全程介入。比如在艺术品和文物古董的拍卖中，拍卖人需邀相关专家对标的物品进行权威鉴定和评价，以保证交易双方的合理权益。又如在无形资产及各种产权拍卖中要进行相应的价值评估和确认，以保证各方行为合理。在拍卖受理过程中还要对拍品的法律资格，委托人、竞买人、买受人的合法资格及偿付能力进行必要的审查。这种有益的介入，使拍卖人在整个拍卖交易中扮演着主导地位，尤其拍卖师在拍卖进程中，运用自身的技能甚至可以影响交易关键因素——价格。这又是拍卖企业与一般中介(他们在交易中，充当沟通、协调、交易达成在于买卖双方，而非中问人)的另一大区别。
综上所述，我国的拍卖企业就是一种完整意义上的特殊的、商业性的中介组织。然而，现行的许多拍卖企业多依附于如法院、工商、公安等行政执法机关和银行、资产经营公司。企业对自身商业行为认识不足，部分企业积极拓展业务能力弱，与国家、国际整体经济信息接收不畅，体现出从业过程中被动、等待现象严重，经营领域相对侠窄，这也就严重地制约了拍卖企业自身的发展。因此，有必要重新认识拍卖业的中介地位和商业行为，审视自身的管理和经营能力，适应经济形势发展的需要，增强信心.不断巩固和调整拍卖企业在经济中的地位，充分发挥其拥有的“中介”特殊地位，以促使拍卖业在我国经济体制和企业制度改革中赢得更大的发展。


Instruction:
请详细解释以下名词：
债券安全性

Output:
债券安全性是指债券持有人的收益相对固定，不随发行者经营收益的变动而变动，并且可按期收回本金。#### 企业债券安全性差的表现及原因

1、我国目前企业债券的发行主体为国有企业。
《公司法》中明确规定只有国有企业才有发债资格；《证券法》中也规定，股份有限公司，国有独资公司，两个或两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司可以发债，由于绝大多数的股份有限公司由国家绝对控股，实际上《证券法地把债券的发行主体定位于国有及国有控股企业。由于我国资本市场和企业治理结构的不完善，存在着比较严重的委托代理问题和所有者缺位现象，企业经营者的目标常常并不是企业价值的最大化，而更有可能是在职收益或自身利益的最大化。导致企业经营不善，为筹资而发行垃圾债券，这从供应源头上影响了整个企业债券市场的安全性。
2、我国企业债券的审批制发行。
目前我国企业在发行债券时，需向计划部门和人民银行提出申请，由国家计委根据当年宏观经济运行情况，财政货币政策及产业发展的需要，汇总初审后报国务院批准当年债券的发行计划，之后把发行计划分配到中央各部门及地方甚至于行业，不仅控制额度，而且控制结构。除计划部门批准发行指标外，人民银行批准发行，包括期限、品种和利率；证监会在发行完毕后，审查其是否符合上市交易的资格，作出决定。“三套马车的管理体制，实际上没有一个部门能负起完全的责任，且对发债企业的监管机制不健全。在这种体制下，行政力量介入过深，容易出现寻租行为，扭曲了资本市场的资源配置功能，导致效益差的企业发行垃圾债券，且监管不到位，企业债券的安全性可想而知。
3、对企业债券的信用评级不规范。
信用状况是确定发债主体融资成本的重要因素，是整个债券市场的基础。但是，目前我国缺乏统一的、全国性的企业信用库和全国联网的企业信用系统，使得企业的信用评级结果不能真实、全面地反映其生产经营状况和财务状况。另外，企业信用评级机制不健全，全国信用评级机构少(到目前为止，经中国人民银行指定的企业债券资信评级机构只有9家)，缺乏有效的竞争机制，信用评级方法也欠科学管理，评估过程带有较多主观因素和个人色彩，甚至还有些信用评级机构为了牟取不正当收益而将信用等级很差的企业评为AAA级，致使一些虚盈实亏、偿债能力极低的不合格企业也能进入市场筹集资金，这就严重地动摇了企业债券的市场基础。我国发行债券通常以独立的第三方负全部连带责任的担保，而不是以自身财产作抵押担保，因此信用评级的不规范，严重影响了企业债券的发展，加大了市场的潜在风险。
4、企业违约成本小。
改革开放来我国虽然在加强法制建设方面作了大量工作，但对企业失信行为仍然起不割应有的硬约束作用首先是立法不够完备，不能切实保障债权人利益。如在1986年通过的《企业破产法》，不能充分体现现代企业制度和社会主义市场经济所应该体现的基本原则，以至于切实保障债权人合法权益等同题没有得到很好的解决其次是执法成本太高，债权人即使胜诉，也往往由于收费过多和裁决难以实际执行，造成“赢了官司也赔钱”。市场与社会对企业的外在信用约束机制乏力，实际上鼓励更多的违规失信行为。再次是对于违规的企业经营者，大多数只是追究行政责任，追究刑事责任的少，而追究民事责任的则无先例。对企业债券的偿还同题，在出现危机时，政府往往运用各方力量直接解决或强制性要求承销商予以垫付。在暴利面前，违约成本实在太小。
5、利率僵化，不能体现债券风险。
我国现有的企业债券定价方式是在1993年出台的《企业债券管理条例》中规定的，文中明确规定“企业愤券的利率不得高于银行相同期限居民储蓄定期存款利率的40%。这在当时高通货膨胀，银根紧缩的背景下是适当的，维护了金融市场的稳定。但自1997年以来，我国转入通货紧缩之中，资金短缺的情况已大为缓和，因此这一定价方式日益滞后于经济发展需要。我国银行储蓄存款自1996年5月1日以来已连续7次降息，按照这一规定的企业债券利率与目前资本市场的实际收益率差距太大，因此即使信用级别为AAA的企业债券对投资者的吸引力也不大。而且，发行人为吸引投资者，不管自身信用级别如何，都把利率确定在不高于40%的最高位，因此造成企业债券的利率不能反映不同企业的风险差异和资金供求的真实变动情况，不符合“高风险，高收益；低风险，低收益”的市场规则。
6、债券流动性差。
我国目前还没有形成全国统一的债券市场。在证券交易所上市交易的企业债券非常步，且日交易额非常小。雨且没有开设柜台交易市场，企业债券二级市场发展严重滞后，企业债券流动性极差，变现能力差，大大制约了投资者选择投资机会和回避投资风险的可能。#### 债券安全性的对策

要使企业债券市场快速健康发展，必须采取多种措施来防止企业负债率过高和财务风险过大，约束企业经营中的道德风险，确保债务本息得到正常支付。
1、加快企业债券履债偿债机制建设。
企业债券履债机制包括事前保障和事后保障两方面。事前保障是要防止偿债危机的出现，事后保障则是指企业出现偿债危机时对债权的保护措施。事前保障机制首先是负责企业对债务责任的自动履行机制，而法定企业控制权的转移是自我履债的核心。破产法是督促企业履债的一个极为重要的外部约束力，因此要加强这方面法律法规的建设。其次是债权人的审慎和信用配给机制，这就耍求建立诚信、公正的信用评级制度，大力发展专业化的风险评估和信用评估机构。事前保障机制还需要建立企业债券的抵押和担保机制，由于企业经营风险的客观存在，必须建立—套事后保障机制。西方资本市场较为发达的国家，企业债务的的事后保障机制主要依赖强制性的法律程序，其主要措旖包括自发性和解和结算，破产清算和重组。“戳穿公司面纱”是一种比破产更厉害的法律手段和债权保障机制，在某些情况下，如无偿债能力的企业恶意举债并使企业破产，逃避债务，采取此措施，对企业有关股东，主要且有能力操纵企业的大股东和当事人如公司高级管理人员和经理人员进行财产追索，用自己的私有财产对企业负债承担无限责任。
2、深化国企改革，引入非国有发债主体。
继续深化国企改革，加快现代企业制度建设，使国企真正成为市场主体，使企业经营者的权力和利益受到市场的制约，有外在结束力和内在动力提高经营业绩，从债券供给上提高质量。同时打破发债企业主权结构限制，允许符合条件的非国有企业发行债券，从整体上提高企业债券的质量，增强安全性。
3、尽快推行企业债券发行核准制，引入律师事务所。
政府要淡化对企业债券市场的直接控制，逐步取消计划规模管理，实行债券发行核准制。即政府部门主要对发行人申报材料进行多方面的合规性审查，这里就需要引入律师事务所的职能，因为对合规性最有发言权的就是律师，而且，企业债券发行章程作为一种契约，也需要律师把关。此外，发行企业债券是企业自主选择的筹资安排，应当按照其证券属性进行管理，人民银行和计划部门应退出管理队伍，由证券监管机构负责企业债券市场的集中统—管理。
4、促进利率市场化。
企业债券的利率应能够反映企业债券的风险，因此，应逐步放松和取消法定利率上限的规定，由企业根据自身的信用级别以及偿债能力制定相应的利率。2001年中国移动通信企业债券的发行，第一次在我国现行法律和监管框架下实现了市场化定价，采用簿记定价方式确定最终票面利率，这是—个好的开端。
5、增强企业债券流动性，降低风险。
首先，证券交易所和监管部门为企业债券上市交易积极创造条件，鼓励符合条件的企业债券上市交易，放宽限制条件。其次，在有条件的地区开设柜台交易市场，我国有相当一部分小额债券是在区域内发行的，区域性信息获得均等，开设柜台交易市场是很可能的，这是交易所集中交易的有益补充。同时，要加强信息披露工作，做到公平、公正、公开。


Instruction: 我正在写关于危险货物运输的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
危险货物运输是指按危险货物条件办理的货物运输作业。由于危险货物在一定的外界条件下，如摩擦、撞击、振动、日光暴晒、温度变化等，会酿成爆炸、燃烧等严重事故，所以危险货物的包装、配装、装卸以及运送必须按照《危险货物运输规则》的具体规定进行。危险货物应在指定的地点进行装卸作业，运输部门、物质部门和装卸部门必须密切配合。在运输车辆、装卸器具、各种人员选派、运输路线选择等环节都应全面考虑，保证整个运输环节的绝对安全。#### 危险货物运输的特点

凡具有腐蚀性、自燃性、易燃性、毒害性、爆炸性等性质，在运输、装卸和储存保管过程中容易造成人身伤亡和财产损毁而需要特别防护的物品均属危险品。危险品运输有以下特点。
(1)品类繁多。按照危险货物的危险性，《危险货物分类与品名编号》(GB6944--2005)将危险品分为9类共2垒项。每一项中又包含具体的危险货物，《危险货物品名表》(GBl2268—2005)中在册的已达2763种品名。2763种危险货物和每年不断新增加的危险品，其物理和化学性质差异很大。
(2)危险性大。危险品具有特殊的物理、化学性能，运输中如防护不当，极易发生事故，并且事故所造成的后果较一般车辆事故更加严重。就拿液化石油气来说，由于它具有易燃、易爆、易产生静电等特性，因此，液化石油气的运输过程中会遇到各种危险，比如着火危险，爆炸的危险等。
(3)运输管理的规章制度多。危险品运输是一个附加值比较高的业务，也是危险性比较大的j世务，稍有不慎即会给企业、国家造成巨大损失，给社会造成巨大的危害，给人民群众造成巨大的灾难，这就要求危险品运输企业必须规范管理与运作，承运车辆必须符合危险品运输的条件并配备相应的各种设备，危险品操作人员必须经过各类危险化学品操作培训持证上岗。危险品运输是整个道路货物运输的一个重要组成部分，除要遵守各级各项特殊规定。比如，道路危险货物运输的国家标准，道路危险货物运输行业标准，以及所在城市相关规定。
(4)专业性强。危险品运输不仅要满足一般货物的运输条件，严防超载、超速等危及行车安全的情况发生，还要根据货物的物理和化学性质，满足特殊的运输条件。其运输环节是一项技术性和专业性很强的工作。#### 危险货物运输的基本要求

(1)业务专营，资质从严。国务院《危险化学品安全管理条例》(国务院344号令)及交通部《道路危险货物运输管理规定》(交通部2005年第9号令)中明确规定只有符合规定资质并办理相关手续的经营者才能从事道路危险货物运输经营业务。同时还规定，凡从事道路危险货物运输的单位，必须拥有能保证安全运输危险货物的相应设施、设备；从事营业性道路危险货物运输的单位，必须具有5辆以上专用车辆的经营规模、配有相应的专业技术管理人员，并已建立健全安全操作规程、岗位责任制、车辆设备保养维修和安全质量教育等规章制度。
(2)车辆专用：设备齐全。装运危险货物的车辆不同于普通货物运输的车辆，交通部发布的《汽车运输危险货物规则》和《营运车辆技术等级划分和评定要求》对装运危险货物的车辆技术状况和设施做了特别的规定。
(3)人员专业，知识武装。危险货物运输业是一个特殊的行业，从事道路危险货物运输的相关人员必须掌握危险货物运输的有关专业知识和技能，并做到持证上岗。从事道路运输危险货物的驾驶员、押运员和装卸人员必须了解所运载的危险货物的性质、危害特性、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。#### 危险货物运输事故的应急处理

1.爆炸品
灭火方法：
用水冷却达到灭火目的，但不能采取窒息法或隔离法。禁止使用砂土覆盖燃烧的爆炸品，否则会由燃烧转为爆炸。扑救有毒性的爆炸品火灾时，灭火人员应佩戴防毒面具。
撒漏处理：对爆炸物品撒漏物，应及时用水湿润，再撒以锯末或棉絮等松软物品收集后，保持相当湿度，报请消防人员处理，绝对不允许将收集的撒漏物重新装入原包装内。
2.压缩气体和液化气体
灭火方法：将未着火的气瓶迅速移至安全处；对已着火的气瓶使用大量雾状水喷洒；火势不大时，可用二氧化碳、干粉、泡沫等灭火器扑救。
撒漏处理：运输中发现气瓶漏气时，特别是有毒气体，应迅速将气瓶移至安全处，并根据气体性质做好相应的防护，人站在上风处，将阀门旋紧。大部分有毒气体能溶解于水，紧急情况时，可用浸过清水的毛巾捂住口鼻进行操作，若不能制止，可将气瓶推入水中，并及时通知相关部门处理。
3.易燃液体
灭火方法：消灭易燃液体火灾的最有效方法是采用泡沫、二氧化碳、干粉等灭火器扑救。
撒漏处理及时用砂土或松软材料覆盖吸附后，集中至空旷安全处处理。覆盖时，要注意防止液体流入下水道、河道等地方，以防污染环境。
4.易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品
灭火方法：根据易燃固体的不同性质，可用水、砂土、泡沫、二氧化碳、干粉灭火剂来灭火，但必须注意：遇水反应的易燃固体不得用水扑救，如铝粉、钛粉等金属粉末应用干燥的砂土、干粉灭火器进行扑救；有爆炸危险的易燃固体如硝基化合物禁用砂土压盖；遇水或酸产生剧毒气体的易燃固体，如磷的化合物和硝基化合物(包括硝化棉)、氮化合物、硫磺等，燃烧时产生有毒和刺激性气体，严禁用硝碱、泡沫灭火剂扑救，扑救时必须注意戴好防毒面具；赤磷在高温下会转化为黄磷，变成自燃物品，处理时应谨慎。
扑灭自燃物品火灾时也要注意：此类物品灭火时，一般可用干粉、砂土(干燥时有爆炸危险的自燃物品除外)和二氧化碳灭火剂灭火。与水能发生反应的物品如三乙基铝、铝铁溶剂等禁用水扑救；黄磷被水扑灭后只是暂时熄灭，残留黄磷待水分挥发后又会自燃，所以现场应有专人密切观察，同时扑救时应穿防护服，戴防毒面具。
扑灭遇湿易燃物品时也应注意：此类物品发生火灾时，应迅速将未燃物品从火场撤离或与燃烧物进行有效隔离，用干砂、干粉进行扑救；与酸或氧化剂等反应的物质，禁用酸碱和泡沫灭火剂扑救；活泼金属禁用二氧化碳灭火器进行扑救，应用苏打、食盐、氮或石墨粉来扑救；锂的火灾只能用石墨粉来扑救。
撒漏处理上述三类货物撒漏时，可以收集起来另行包装。收集的残留物不能任意排放、抛弃。对与水反应的撒漏物处理时不能用水，但清扫后的现场可以用大量水冲刷清洗。
5.氧化剂和有机过氧化物
灭火方法：有机过氧化物、金属过氧化物只能用砂土、干粉、二氧化碳灭火剂扑救；扑救时应佩戴防毒面具。
撒漏处理：在装卸过程中，由于包装不良或操作不当，造成氧化剂撒漏时，应轻轻扫起，另行包装，但不得同车发运，须留在安全地方，对撒漏的少量氧化剂或残留物应清扫干净。
6.毒害品和感染性物品
灭火方法：扑灭毒害品及感染性物品火灾时应注意：氰化物发生火灾时，不得用酸碱灭火器扑救，可用水及砂土扑救；灭火人员扑灭毒害品的火灾时应根据其性质采取相应的灭火方法。扑救时尽可能站在上风方向，并戴好防毒面具。
撒漏处理：固体毒害品及感染性物品，可在扫集后装入容器中；液体毒害品及感染性物品应用
7.腐蚀品
灭火方法：无机腐蚀品或有机腐蚀品直接燃烧时，除具有与水反应特性的物质外，一般可用大量的水扑救。但宜用雾状水，不能用高压水柱直接喷射物品，以免飞溅的水珠带上腐蚀品灼伤灭火人员。
撒漏处理：液体腐蚀品应用干砂、干土覆盖吸收，扫干净后，再用水洗刷。大量溢出时可用稀酸或稀碱中和。中和时，要防止发生剧烈反应。用水洗刷撒漏现场时，只能缓慢地浇洗或用雾状水喷淋，以防水珠飞溅伤人。


Instruction:
请详细解释以下名词：
知识考试

Output:
知识考试简称考试，主要指通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的一种方法。#### 知识考试的特点

虽然在企业员工招聘中经常运用知识考试，但是知识考试并不是只有长处、毫无短处的首选测评手段。它有优点，也有缺点，因此要对知识考试的利弊有全面正确的认识。

1.知识考试的主要优点

①公平。知识考试对应聘者来说，是相对比较公平的一种测试手段。每个应聘者通过知识考试，可以了解自己掌握知识的多少，知识较多的录用，知识较少的筛选掉，被试者感觉到比较公平。
②费用较低。和其他各种测试手段相比，知识考试的费用是比较低廉的、测试单位往往只需清一些人编制一些试卷，组织一些人员，再找几间教室，就可以对应聘者进行测试。
③迅速。知识考试，出题、阅卷都比较迅速。
④简便。知识考试一般不需要特殊的仪器、特殊的专业人才，因此测试的时候比较简便，任何一个企业需要招聘员工时，都可以运用知识考试。

2．知识考试的缺陷

①试题可能不科学。如果知识考试的试题是怪题、偏题，对应聘者来说是毫无意义的题目，这样虽然有些人考得比较好，但是并不说明他掌握了必要的知识；而有些人考得比较差，也并不代表他必要的知识水平比较低。
②过分强调记忆能力。有些试题往往是靠记忆、背诵来获取答案的，这样招聘的员工有可能是记忆能力比较强，而其他能力，例如思维能力、动手能力比较差。
③阅卷不统一。有的时候因为没有标准答案，或者是阅卷的人员素质比较低，所以阅卷时可能出现偏差，这样测试的结果就不准确了。
因为知识考试有其长处，也有其短处，因此在员工招聘中运用知识考试，要有适当的对策。首先，有条件的企业应该自己建立题库。在每一次考试时，抽出有关的试题进行组合，这样的测试就比较科学了。其次，尽量请有关的专家出题。在请有关专家出题时，一定要向他们详细讲述这次招聘的目的，使专家们了解测试的目的，然后根据要求进行出题，这样出的题相对来说比较切合实际。最后，一定要严格执行考试操作中的各项原则，尽量防止各种不科学、不公平、不严格的现象出现，以使知识考试在员工招聘中发挥较大的作用。#### 知识考试的种类

知识考试的种类有许多，归纳起来主要有以下三种：
(1)百科知识考试，又称广度考试，或者叫综合考试。
考试内容很广泛，可以包括自然常识、社会常识、数理化、外语，体育、文艺等：百科知识考试的目的主要是了解被试者对基本知识的了解程度、知识面以及掌握知识的水平。
(2)专业知识考试，又称深度考试。
主要考试内容是和应聘岗位有直接关系的专业知识。例如，招聘化学工程师，专业知识考试内容可以包括普通化学、有机化学、无机化学、分析化学、物理化学等，以了解该应聘者化学知识掌握的广度、深度以及应用水平等。
(3)相关知识考试，又称结构考试。
主要是了解应聘者对应聘岗位有关知识的考试。例如，应聘公关人员，相关知识考试的内容可以有社会学知识、心理学知识、人文知识、历史知识、管理知识，人际关系技巧等各方面的知识。#### 知识考试的意义

(1)许多岗位需要特定的知识。

我们知道在企业中许多岗位都需要有必要的知识，缺乏某种必要的知识，上岗的员工工作会发生困难。企业如果招聘了缺乏某种知识的员工，就可能增加许多培训费用。

(2)一般来说，知识面广的人掌握知识比较快。

在科学技术不断发展的今天，企业中各种岗位的职工都需要掌握新的知识、新的技能，来适应新形势的需要，来适应市场的需要，这就迫使每一个员工都需要学习较多的科学知识。

(3)可以比较迅速地筛选掉一些不合格的应聘者。

有些应聘者对必要的知识一无所知，这些应聘者对企业来说是不合格的，勉强聘用可能培训费用很高，而且效果也可能不好。因此通过知识考试可以把一部分明显不合格的应聘者筛选掉。#### 知识考试的应用对策

因为知识考试有其长处，也有其短处，因此我们在员工招聘中运用知识考试，要有适当的对策。

(1)有条件的企业应该自己建立题库。

所谓的题库也就是储备有关的、大量的知识试题，每一次考试时，抽出有关的试题进行组合，这样测试时就比较科学了。但是入库的题目一定要经过科学的测定，否则这个题库作用也不大。

(2)尽量请有关的专家出题。

在请有关的专家出题时，一定要向他们详细地讲述这次招聘的目的，使专家们了解测试的目的，然后根据要求进行出题，这样出的题相对来说比较科学一点。

(3)一定要严格执行考试操作中的各项原则。

尽量防止各种不科学、不公平、不严格的现象出现，这样可以使知识考试在员工招聘中发挥较大的作用。


Instruction: 你能详细解释一下企业汇报提纲吗？

Output:
企业汇报提纲是下级企业向上级汇报工作时使用的一种文书。企业汇报提纲的使用较灵活，实用性较强。它可使汇报者发言时胸有成竹，条理清楚，主题明确，不重不漏；听汇报者容易弄清主旨，把握要点。#### 企业汇报提纲的特点

汇报提纲一般有口头的或书面形式。为便于领导了解、掌握，多数采用提纲挈领的方法汇报。汇报提纲也称公文印发。提纲反馈给领导，再根据领导意见，重新修改、充实、整理，作为正式文件，供有关单位参考或执行。企业使用汇报提纲常常有几种情况：一是贯彻传达有关会议精神；二是讨论一些重要工作或问题后，要向主管领导和部门作出汇报；三是向主管领导部门就制定方针、政策等过程中作出阶段性汇报；四是进行调研活动时向领导作出汇报。汇报提纲是反映情况报告、形成正式文件、撰写调查报告的前提和基础。#### 企业汇报提纲的写作

1．标题

一种构成形式为：汇报单位、事由和文种；另一种形式是：汇报单位、接受汇报单位和文种。例如，“口口口电子集团股份有限公司关于下半年电子产品生产情况的汇报提纲”、“口口集贸市场向工商行政管理局的汇报提纲”。

2．正文

导言，主要介绍、说明有关基本情况，提出观点。主体，即正文内容的中心部分。分列汇报事项，说明具体做法或进展情况，存在的不足之处等。结语，在汇报的基础上作概括、小结，将需要解决的问题、领导批示或决策的事项，作出简洁提示。

3．落款

应写清楚汇报单位和时间。时间在标题下或文书后，视情况而定，做到前后不重复。
拟写汇报提纲必须做到观点明确，层次清楚，突出重点，抓住本质，讲求实际，语言晓畅，及时为领导或上级提供准确的决策和指导的信息。#### 企业汇报提纲范例

关于工会主席任期目标落实情况的汇报提纲

我厂认真贯彻中共中央关于经济体制改革的决定，实行了厂长、书记任期目标责任制。今年5月，市机械冶金工业工会，开始实行工会主席任期目标责任制，与我们签订了合同。这样就使工会主席与厂长、书记任期目标配套成龙，从制度上和措施上加强了工会工作，使企业素质不断提高，工厂各项工作在改革中发展。在落实工会主席任期目标过程中，我们主要把握了提高认识、制定措施和检查考核等三个关键环节。
一、分析现状，认清实行工会主席任期目标责任制的重要性。
我们同机械冶金工业工会签订目标合同之初，个别工会干部对此不理解。我们针对这一情况，做了认真的分析，认为有些干部对实行工会主席任期目标不理解，主要原因是没有弄清厂长、书记任期目标与工会主席任期目标之间的关系，以及“一体化”改革与主席任期目标之间的关系。为了鳃决这¨、司题，我们做了一些工作，使大家的认识有了很大的提高。大家认识到，只有以改革的实质内容为前提，才能充分发形式改革的作用，达到减少层次、避免重复、提高效率的目的，体现工会特色的工会主席任期目标，正是工会的奋斗目标，也就是工会工作的重要内容。同时，买行工会主席任期目标责任制，又能促进工会主席增强责任感、紧迫感和时效感，保证工会工作任务的完成。认识明确了，大家深深感到，实行工会主席任期目标责任制势在必行。
二、层层落实，严格考核，是确保目标实现的两个关键。
层层落实，就是对目标层层分解，责任到人。使每个工会干部都有自己的明确分工，各项具体目标都有人管、专人查，敞到了自上而下层层展开，自下而上层层保证，形成了严密的组织体系。
严格考核，就是加强管理，实行考核数据化。
我们还分两个层次对目标的实施情况进行严格考核。一是厂工会各工作委员会分口对分会各委员会考核，由厂工会办公室集中平衡汇总。二是厂工会办公室直接对厂工会各32作委员会进行考核。
三、工会主席任期目标落实过程中的体会。
在落实工会主席任期目标的过程中，使我们深深感到，目标责任制对加强工会工作确有很大的推动作用，是工会工作的一大改革。主要体现在以下三个方面：
(一)工会工作目标化，民主管理明显加强。
实行工会主席任期目标责任制，工会工作实现了目标化，使民主管理这项“软任务”变成了“硬指标”。在民主管理中，我们尝试着运用了几种民主管理新形式，实现了“两个理顺”、“三个提高”。
“两个理顺”：一是理顺厂、车间(处室)、班组的关系；二是理顺工会各工作委员会的关系。
“三个提高”：是工会干部政治素质的提高、职工代表素质的提高和班组管理水平的提高。
(二)管理程序化，工会工作有了新的起色。
主席任期目标的层层分解，责任到人，在整体目标下，各自都有明确的具体目标，责任严明，相互联系，实现了管理程序化。
工会是职工群众自己的组织，又是党联系职工群众的纽带和桥梁。关心职工生活，把党的温暖送到职工的心坎上是工会组织的重要职责。一年来，我厂各级工会组织，充分调动广大工会干部和积极分子的积极牲；自觉地为职工说话办事，排忧解难，做了大量好事。
(三)考核数据化，各项活动蓬勃开展。
我们对目标实施情况的考核，一律采取数据化，并开展了百分考核竞赛。通过普遍征求意见，确定具体目标的分数标准，又经工会委员会讨论通过，下发到各工作委员会和分会。工会办公室设立考核竞赛板，考核分数如期上报。工会整体目标定为100分，超目标的加1—10分。各项具体工作都提出数量指标，每项指标用计分方法考核，超指标加分，没达到指标的减分，数据化的考核，推动了工会各项活动的开展：
1．开展“四项活动”，进行“六种教育”，提倡“六种精神”，实现“六个率”。
2．开展社会主义竞赛，促进生产发展。
3．大力开展枝协活动，不断提高工厂的经济效益。
四、存在问题和今后打算。
工会主席任期目标的实行，使我厂工会工作，在原有的基础上，迈进了一大步，取得了一定成绩。但也存在着一些问题，很多落实措施还处于初创和摸索阶段：就全厂看，工会工作还不平衡，个别分会的基础工作还不够扎实，工作局面没有完全打开。特别是合理化建议活动，由于涉及到行政有关处室，互相协调不力，致使合理化建议采纳率不高，妨碍着职工积极性和创造性的发挥。我们现在正在积极探索，并决心学习兄弟企业妁好经验，在以后的工作实践中克服不足，在目标考核的基础上，向新的目标迈进。
明年，我们要在加强劳动纪律、培养职业道德方面狠下功夫；在围绕企业中心工作，支持厂长负责制，增强职工主人翁责任感方面狠下功夫；在贯彻“三个条例”，增强商品经济观念，改革创新，进一步加强工会自身建设方面狠下功夫，从而使工会的各项工作有新的更大的进展。
XXX厂
　XXXX年X月X日


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下多媒体电视，要求表达严谨，内容详实

Output:
多媒体电视是指具有个人电脑功能和网络通信功能的电视机。
人们用多媒体机看电视时，将不是像现在这样被动地只能按照电视台播放的节目时间表去看，而是可以自主地选看节目，可以在任何时间选看任何想看的节目或电影，还可以查阅图文资料、检索、咨询购物、复印图片和资料等，也可以作为电视电话使用。#### 多媒体电视的特点

多媒体电视产品名目繁多。但是它们有一个共同的基本点，就是鞑咐移和电视技术结合起来，通过简化计算机操作和增加电视的功能，使电视机计算机化网络化，多媒体化。一般来讲，电瞄电视是在大屏幕电视机的基础上，配上调制解调器，使电视用户既可以收看普通电视节目,又可以播放VCD，DVD，玩游戏。还可以通过它上网，浏览网页，收发电子邮件等，实现—些电脑的功能。具体来说，它有以下特点和功能：

具备一般大屏幕电视机应具备的功能，可以正常收看普通电视节目。

可以显示计算机信息，有不低于标准VGA的分辨率，屏幕无闪烁，可以作为电脑显示器使用。可以运行光盘，播放CD、VCD、DVD，MIDI音乐以及卡拉OK等，而且观赏效果优于现有的彩色电视机。

可以直接访问INTERNET。

通过在线服务系统提供的www网点目录，用户可以从网上浏览并下载最新的各种信息。可以实现远程教育，远程医疗、获取商业信息，国内外新闻，旅游信息，气象信息等远程服务与网上服务。
可以开展网上购物网上商贸活动。网上金融活动等。
可用于家政处理、文字处理等。

采用全遥控操作(包括鼠标和键盘)，方便的全中文界面。并配有形象的图形提示。

造型设计适合于家庭摆放。并目价格也比较容易接受。

电脑电视为了实现上述功能。在硬件上，调制解调器是必不可少的。在通信上。—般用于文字阅读，需要14.4Kbps的速度，而用于图象通信则需大于28.8Kbps，为了保证通信的速度和质量，通常的配置是33.6Kbps或56Kbps的高速调制解调器。其它硬件配置，根据对市场的定位、功能等等的不同考虑，不同的公司会有所出入。这些硬件技术主要有使电视机屏幕清晰显示计算机信息的Wordsean技术；为消除电视隔行扫描产生的闪烁，使画面清晰的图象增强技术或逐行扫描技术或电视倍行技术；为减少内存需求量的动态图像解压技术；输出端的S-VIDEO端子，RF输出、及立体声音频输出：为扩展功能和将来升级而预留符合ISO标准的智能卡槽，等等。另外，为了保证整体方案的完整与完善。保证系统的稳定运行级CPU设计；而以静态程度设计的方式。把各种实用程序固化在芯片中的做法，又使得它具有了便于家庭使用的特点。
在软件上，电脑电视的浏览器上—般都装有—些标准软件，使其能与所有的扩展功能兼容。保证了电视图象的高质量。除了这些标准软件之外。还有其它的软件，它们提供了许多实用的功能。比如。适用于动画、视频特技、电视专用格式等的软件。使电脑电既艮备多媒体扩展功能；屏幕显示选项条，内存ROM自动更新、www快速导航、多语种支持等方便了用户的操作：兼容MPEG-1和MPEG-2标准的设置，扩展了应用领域。
另外，在网络接入方面，按照电脑接入来对待。使用转换缓冲存储技术，将网络数据通过暂存、代码转换、格式转换等处理。优化方式下载信息：采用加密技术，保证网络连接的安全：还可以采用信息监控技术，防止小孩访问有害信息。
从对上述软硬件组合方式来看，电脑电视可以分为两种：一种是外置式：一种是内置式。外置式，是把调制解调器，软件、网络接入装置等，通过—个外部装置，人们称之为机顶盒，附于大屏幕电视机的外面。机顶盒的英文名是Set-Top-Box，简称STB。最简单的机顶盒有两个外插孔：一个可以接有线电视，—个可以通过电话投号上网。内置式，是把调制解调器、软件，网络接入装置等，全部安置在电视机内部，形成—体机。内置式电脑电视—般功能比较齐全，技术含量高。档次较高，附加值也较高，因此价格也较高。而机顶盒方式—般功能比较简单，技术含量较低，但价格也低，而目还有扩充功能方便的优点。对于已经有了大屏幕彩电的用户，如果急于上网而又无条件添置电脑，购买—个机顶盒是—个不错的办法。
虽然电脑电视同时具有电脑和电视的功能，但是它并不是电脑和电视的简单相加。它不是一般碱念上的电脑电视—体机。由于显示模式不同，电脑与电视不可能直接连接，所以现在的电脑电视—体机，是在电脑与电视之间增加—个信号换器，将电瞄输出的逐行扫描VGA信号转换成隔行扫描的电视信号，把电视机作为显示器使用，这样，在收看电视节目时与普通彩电完全一样，但在显示计算机信息时，分辨率大大降低。而电脑电视则解决了这些问题，做到了两者兼顾。它与目前国内外彩电生产厂家纷纷推出的多媒体电视机也有区别。多媒体电视机是一种具有数字化电视机的特点，又可以充作电脑显示器的新型电视机，并不具备电脑的功能。而多媒体电脑是以办公室功能为主的。虽然也能播放碟片。有的也能收看电规节目，但显示器屏幕小，不适于家庭娱乐，收视效果也不好。#### 多媒体电视的实现途径

多媒体技术的发展，推动着多媒体通信的发展，电视机生产厂商看准了这个具有巨大发展潜力的市场，试图将电视机作为多媒体网络终端，于是就想出了多媒体电视这个新概念，让电视走进通信领域。其基本设想是增加现有电视机的交互功能和处理数据和文本的功能。实现的途径有两条。
一是不改变现有彩电的所有设计，另外设计一个被称作机顶盒(STB，SetTopBox)的设备。该机顶盒实际上是一个简易计算机。这样，电视机与STB相连，再通过一个调制解调器(Modem)可由电话线与国际互联网——因特网(Intenet)相连，并成了因特网的终端，借此可实现多媒体通信。
二是开发具有计算机功能的新型电视机，称计算机电视(Compu-vision)，或称多媒体电视。这种电视机不仅具有原电视机的所有功能，而且还增加了计算机的基本功能，所以它也可与因特网相连，成为多媒体通信网络的终端设备。它的交互性可实现家庭购物，远程教学、随选电视(VOD，VideoOnDemand)、交互式游戏以及从因特网上获取各种信息。


Instruction: 你是一名领域专家，对人类行动学这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
人类行动学是一种研究人类行动的学科。意指人对于环境及他人有所反应而表现出来的行为。这一词最先在1890年被A埃斯比纳斯（AlfredEspinas）提出，但真正为人所知的则是奥地利经济学派学者路德维希•冯•米塞斯稍后所提出的理论。#### 人类行动学的相关研究

一般认为，行动学是研究人的有效行动（efficientaction）一般理论的学科。1882年法国学者LouisBourdeau在其所著《科学理论》中首先提出行动学是一门操作科学，继而法国哲学家AlfredVictorEspinas在其论著《技术的起源》（1897）中使用“行动学”这一术语来指称其对人类最高层次的行动的研究。
随后，行动学研究得到许多学者的关注，其中两人被认为是行动学的创立者：一个是奥地利著名经济学家LudwigvonMises（米塞斯，1881-1973），他著有长达900多页的《人类行动》（1949），该书主要是一本经济学名著，认为行动学指人对于环境及他人有所反应而表现出来的行为。在Mises看来，行动学是经济学的基础，他的经济学被称为行动经济学（praxiologicaleconomics）。
另一个是波兰哲学家TadeuszKotarbiski（1886-1981）。他是行动学的大师，著有行动学的代表作《行动学》（1955，1965）。该书探讨了有效行动的最基本（抽象）原理，在欧洲尤其在东欧影响很大。具体说来，Kotarbiski探讨了行动学的基本概念和模式，其中agent(一译“代理人”,实为"行动者"),impulse(冲动),action(行动),aim(目标),product(生产),result(结果)以及efficiency(效率),economy(经济),usefulness(有用),effectiveness(成效),exactness(准确),appropriacy（得体）等等是其行动学思想的基石。
虽然该书基本说可以说是一本说明性的论著，其中没有用到多少数学原理，但广泛涉及组织论、规划论、效用论、现代决策论、成本效益分析、工效学、控制论、博弈论、自动化等学科。Kotarbiski的行动学被认为是古典行动学或传统行动学。
行动学已经得到波兰和其他国家的广泛注意。1958年波兰科学院成立行动学实验室，1967年成立行动学系，1974年成为哲学与社会学研究所的一部分，1980年改名为行动学与科学学系。当前还编辑有季刊《Prakseologia》，并用英语出版行动学的年度报告——集中刊登了不同国家学者撰写的行动学论文。其在波兰的主要代表人物包括M.Nowakowska,T.PszczolowskiandL.Lewandowski。著名经济学家OskarLange把行动学原理应用于经济学领域。他把行动学视为合理行动的科学，并从方法论的角度进行了阐述。新一代的学者如W.Gasparski,T.Wojcik和J.Zieliniewski则与国外学者合作，进一步把行动学与其他学科进行了更大程度的整合。
近年来，行动学在西方有了新的进展，不仅多次召开行动学的国际研讨会，WojciechW.Gasparski等人更推出了包括《行动学研究》在内的10余本英文行动学专著，广泛探讨行动学在经济、管理、教育、健康、工程等领域的应用问题，引起了国际社会的广泛关注。#### 米塞斯与人类行动学

米塞斯认为，“人的行动学”（Praxeology）是关于人的选择行动的纯粹逻辑的科学。它是以“人的行动公理”为基础建立起来的演绎体系，而经济学是在其中发展得最好的领域。
何为“人的行动公理”呢？人的行动是目的性意图很明确的行为：人们有意识地选择自己的特定目标，并慎重地运用稀缺的手段去实现预定的目标，以使主观想像的利益最大化。这就是人类行为的本质。
对这一公理的理解，要特别注意下述三点：
第一是米塞斯对“行动”与“行为”这两个概念的辨识：“行为”是一个远比“行动”广泛的概念，既包括有意识的行为，也包括无意识的、纯属适应性反应的行为，而“行动”仅仅特指“行为”中有意识的那一部分。经济学只研究这种有意识的行为，而“行动公理”则构成“经济学的最终基础”，所有的经济学定理或知识都可以由此推演出来。
第二，既然“行动”仅限于“有意识的”行为部分，那么，对于讨论人的行动的“目的”来说，“理性”与“非理性”是毫无意义的概念。因为每个人对其所追求的“目的”的理解，是基于个人的主观评价，其他人不可能体验这种评价所代表的真实意义。也就是说，效用是不可进行人际间比较的，是不可通约的。某人既然选定了某一目标，必定认为其会给他带来效用。非理性行为不属于“人的行动学”和经济学的研究领域。我们能通过推理来把握的东西就不再是非理性的。因此，人的行动总是理性的。
第三，在米塞斯看来，手段的“理性”并未像新古典经济学家解释的那样意味着最大化的实现。即使是所选择的手段没有带来最大化的效用，也不能说行为是非理性的：“一个不适于目的的行动自然达不到愿望。这种行动有悖于目的，却可能是理性的，就是说它是理智（尽管是错误的）考虑的结果，而且是一种达成某明确目的的企图（尽管是无效的）。”因为，一方面，我们不能把个人行动的目标视为绝对的东西，它可能会随时间的推移而变化，会因人而异；另一方面，个人的行为设想，本身就意味着“行动”展现出某种面向“未来的”特征，也就不可避免地隐含着时间和不确定性的存在，因而会因为其错误或知识的不完善而出现挫折。正是在这种世界中，个人行动才显示出真正的主观选择的存在。这种选择完全不同于新古典经济学中的选择。在新古典世界中，并不存在真正的选择，最多也只存在适应行为。真正的选择并不存在由客观确定的“求解方法”。
在米塞斯看来，“人的行动公理”不仅是一种经济学的解释方式，而且是一种“原生的真理”（aprimordialtruth），是不证自明的先验真理。不仅如此，他还进一步认为，由此而推导出来的经济学知识也是不证自明的先验真理：“经济学，像逻辑和数学一样，是一种抽象推理的展示。经济学绝不会是试验的或经验的科学。”
按照他的观点，“人的行动学”的“规律”，诸如边际效用递减、供求规律、甚至于边际规模报酬递减，都属于先验真理，是从“行动公理”推导出来的，无需用计量经济学验证，也无需用数理经济学以形式化的方式来表述之。这种先验论在其下述说明中得到充分的表现：“人的行动学的研究范围限于阐释人的行动的范畴。人的行动学一切定理之演绎所需要的，乃有关人的行动实质的知识。这些知识为我们自身所有，因为我们是人；只要是人，就不会缺乏这些知识，除非他因病理的关系，变成了一个植物人。因而要理解这些定理，无需特别的经验。而对于一个不能先验地知晓人的行动为何物的人，他的经验再多，也无助于他对这些定理的理解。对这些定理惟一的认知途径，是逻辑地去分析我们有关行动范畴的固有知识。如同逻辑学和数学，人的行动学的知识为人心所固有，而非外来。人的行动学所有的概念和定理，都蕴含在人的行动的范畴中。”


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下航空集装运输，要求表达严谨，内容详实

Output:
航空集装运输是指利用航空集装设备装载货物、行李和邮件的运输。民用航空最早的集装运输，是在使用活塞式飞机和涡轮螺旋桨飞机时代，当时承运人使用托盘和货网将一定数量的单件货物组合为单元运输。随着大型飞机，特别是喷气式宽体飞机的问世，航空集装运输才得到较快的发展。#### 航空集装运输的特点

1．减少货物装卸机时间，提高作业效率
传统的操作方法，是在仓库将货物装上拖车，然后拉到停机坪，一件件装上飞机，逐一核对标签。使用集装设备，是在仓库将货物装入集装设备，使用升降平台，将集装设备迅速装入飞机，装卸机时间大为缩短。
2．减少货运事故、提高运输质量
使用集装设备后，成组装机、卸机，简化了货物交接手续，减少了货物装卸次数，货物的差错率、破损率明显降低，有效地提高了运输质量。
3．有利于组织联合运输和“门到门”服务
使用集装设备后，便了二开展接取送达的“门到门”服务，便于机械作业直接换装，有利于组织联运，提高运输效率和服务质量。
4．航空集装箱缺少标准化和互换性
因受飞机机型的限制，目前尚缺少一种各类型飞机都通用的标准化集装箱。集装箱的外形和尺寸是为了充分利用飞机货舱的容积所设计的。某种型号的集装箱只能在同种机型或者相似机型间使用，相差悬殊的机型间，集装箱不能互换使用，这是制约航空货物运输集装箱化的最大障碍。
5．航空集装箱的造价较高，空箱回送浪费运力
航空集装箱现多由轻质的铝合金材料或玻璃钢制成，造价较高，由于不能互换使用，空箱、空板的回送浪费运力。近年来，国外就此问题提出解决办法，如采用折叠式集装箱，一箱多地运以及航空公司之间互用集装箱等，这些措施取得一定的效果。#### 航空集装运输设备的分类

1．航空集装箱
(1)根据放置在飞机机舱的位置，分为主货舱用的集装箱和下部货舱用集装箱。
(2)根据适用的联运方式，分为空陆集装箱和空陆水集装箱。
(3)根据装运的货物，分为普通货物集装箱和特殊货物集装箱。后者如保温集装箱、动物集装箱等。
(4)根据制造材料，分为硬体集装箱和软体集装箱。国外航空集装箱种类、规格很多，目前，我国民航常用的航空集装箱主要型号有三种，即AVE、DPE、UA4。
2．集装板集装板亦称托盘，是一块平滑的底板。七面装载货物、行李或邮件，并用货网加以固定组成一个单元进行运输。集装板制造简单、成本较低，使用方便，但对装载的货物形状要求规则，对于散杂货就不太适用。
集装板的制造必须满足以下条件：
(1)集装板的四周有用于挂货网的槽和挂钩．能用货网将货物固定起来。
(2)能方便地装在货舱内的固定位置。
货网是用绳子或带子编成菱形或方形的网眼组成。也可用集装棚、集装罩固定货物。
通常使用的集装板厚度2cm，称为半应力集装板或挠性集装板。适合装运重质货物的厚度为6cm的集装板，称为应力集装板或刚性集装板。


Instruction:
请详细解释以下名词：
资产负债观

Output:
资产负债观则和收益费用观完全相反。资产负债观直接从资产和负债的角度确认与计量企业的收益，认为收益是企业期初净资产和期末净资产比较的结果，这种计量收益的方法又称之为财产法。
该方法强调经济交易的实质，要求在交易发生时弄清该交易或事项产生的相关资产和负债或者其对相关资产和负债造成的影响，然后根据资产和负债的变化来确认收益。#### 资产负债观的必要性

一定时期的会计准则制定与一定时期的会计环境密切相关。过去，我国的会计准则倾向于收入费用观，是由我国当时的会计环境决定的，其后果之一就是将不能与当期收入相配比的费用挤到资产负债表中，极大削弱了资产和负债信息的真实性与可靠性。按照资产负债观，应该注重相关性原则的应用，将不能给企业带来未来经济利益、不符合资产定义的项目剔除出资产负债表。随着我国经济的发展，会计环境的变化，金融工具及其衍生工具的广泛应用，传统的收入费用观所提供的信息不能完全满足决策的需要。
(一)资产负债观下，更加注重交易的实质
传统的收入费用观中，会计的核算计量严格遵循权责发生制、历史成本和配比原则，不考虑环境因素对资产、负债造成的价值变动，收益反映的仅仅是企业账面的业绩，破坏了会计信息之间的相关性。资产负债观则更加注重交易实质，要求首先界定每笔交易或事项发生后对企业财务和经营状况产生的影响及其后果，分析期间内资产和负债的变动，为确定当期收入和费用提供基础，提供的信息具有较强的相关性。
(二)资产负债观有助于资本市场的健康发展
收入费用观下，确认的收益没有与资产、负债联系起来，递延、应计、摊销等会计程序的使用，使利润的核算带有很大的主观性，管理当局存在操纵利润的可能。资产负债观则是要求以净资产的增加来确认收益的实现，最大限度的减少了人为操纵利润的可能，有助于资本市场的健康发展。#### 资产负债观的应用

1.资产负债观在国际会计准则中的应用
在FASB和IASC中都把“未来经济利益流入”的资产特征(或“未来经济利益流出”的负债特征)作为资产(或负债)的原始确认和决算确认的依据，那些不符合资产和负债定义的事项则不作为资产和负债进行确认；另外不仅将部分存量的公允价值计入资产负债表，还将不能视作已实现的收益，或计入所有者权益部分，或作为其他全面收益项目计入全面收益表之中，待该收益实现时再将其转入利润表。
具体体现在：IAS39将金融资产分为买卖目的的金融资产、到期持有投资、贷款或应收债权、可供出售的金融资产四个类别。对买卖目的的金融资产和可供出售的金融资产，当有可靠和可计量的公允价值时，用公允价值进行计价。公允价值变动形成的利得或损失，计入发生期间的利润或所有者权益中。在选择计入所有者权益的处理方法时，规定存量的计价差额直接计入所有者权益。
2.资产负债观在我国的应用
在我国，资产负债观典型的体现是《企业会计准则第18号—所得税》中对于所得税的会计处理。原《企业会计制度》对于所得税的核算方法，既有应付税款法，又有纳税影响会计法，但不论哪种方法，都是收入费用观的具体体现。而《企业会计准则第18号—所得税》则统一规定：对于所得税采用资产负债表债务法，要求企业取得资产和负债时，应当确定其计税基础。资产和负债的计税基础与其账面价值存在差异的，应当确认所产生的递延所得税资产或递延所得税负债。
所得税准则这一核算方法的改变，正是资产负债观的典型体现。此外，新企业会计准则中，公允价值在长期股权投资、企业合并、债务重组、金融工具确认与计量方面的大量使用以及有关研发费用的处理规定都是资产负债观的具体体现。#### 资产负债观在所得税会计中的表现

(一)资产负债表债务法的理论基础
资产负债表债务法在所得税的会计核算方面贯彻了资产、负债的界定，体现了资产负债观的涵义。从资产负债角度考虑，资产的账面价值代表的是某项资产在持续持有及最终处置的一定期间内为企业带来未来经济利益的总额，而其计税基础代表的是该期间内按照税法规定就该项资产可以税前扣除的总额。资产的账面价值小于其计税基础的，说明该项资产于未来期间产生的经济利益流入低于按照税法规定允许税前扣除的金额，产生可抵减未来期间应纳税所得额的因素，减少未来期间以应交所得税的方式流出企业的经济利益，应确认为递延所得税资产。反之，一项资产的账面价值大于其计税基础的，两者之间的差额会增加企业与未来期间应纳所得额，对企业形成经济利益流出的义务，应确认为递延所得税负债。由此可以看出，资产负债表债务法更加注重交易和事项的实质，关注交易和事项的发生引起资产或负债的变化，强调必须严格按照资产及负债的定义反映有关交易或事项的所得税影响。
(二)暂时性差异的理解
所得税会计准则引入计税基础来计量会计与税收背离的差异，使得暂时性差异比收益表债务法下的时间性差异范围更加宽泛。这是因为，时间性差异反映企业会计税前利润与应纳税所得额之间的差额，而利润虽然是所有者权益的组成部分，但并非全部；暂时性差异反映资产或负债的账面价值与其计税基础之间的差额，而资产和负债构成所有者权益的全部。因此，引入计税基础，可以计量会计与税收背离的所有差异。即：暂时性差异=所有时间性差异+其他暂时性差异(其他直接计入资本公积或企业合并的交易和事项产生的差异)。
在计算暂时性差异的时候，则需要确认资产和负债的计税基础。比如，资产的计税基础，是指企业收回资产账面价值过程中，计算应纳税所得额时按照税法规定可以自应税经济利益中抵扣的金额，即某一项资产在未来期间计税时按照税法规定可以税前扣除的金额。这种确认的标准完全遵循了资产负债表债务法的理论基础，体现了资产负债观中以资产、负债的概念为基础和核心的特点。
（三)递延所得税资产、递延所得税负债的确认
根据资产负债观的理念，会计准则首先规范和重在规范所得税会计的主角，即递延所得税资产或负债的确认及计量。原来的递延法或收益表债务法下的“递延税款”项目，主要起到差额平衡作用，而资产负债表债务法下的“递延所得税资产”或“递延所得税负债”，在本质上与其他资产或负债无异，反映未来能为企业带来的经济利益流入或发生的经济利益流出，即未来与所得税相关的现金量。发生应纳税暂时性差异，引起企业承担所得税义务增加，导致未来经济利益流出，应确认一项负债即递延所得税负债；发生可抵扣暂时性差异，引起企业未来纳税义务减少，导致未来经济利益流出的减少可视同未来经济利益流入的增加，形成一项所得税利益，应确认一项资产即递延所得税资产。
所得税会计中，还将“递延所得税资产”或“递延所得税负债”作为一项资产或负债分别列示在财务报表中，严格地遵循了资产负债观的宗旨；在处理所得税税率变动的问题上，为了能真实反映递延所得税资产或负债的金额，还规定了应按照已知未来的税率来计量，调整递延所得税资产或负债的账面价值，并根据资产或负债的增减变动，确定对变动当期所得税费用的影响。
(四)所得税费用的计算过程
资产负债表债务法的基本核算程序如下：
1.确定资产、负债的账面价值；
2.确定资产、负债的计税基础；
3.比较账面价值与计税基础，确定暂时性差异；
4.根据暂时性差异和适用税率确认递延所得税资产或负债；
5.根据递延所得税资产或负债的增减变化及按税法规定本期应交所得税额，确定所得税费用。
由上面不难看出，所得税费用的计量取决于有关资产或负债的增减变化，而且，由于资产、负债的账面价值在报告期内随时可能发生增减变动，其与计税基础之间的差异也会随之相应变化，因此，确认递延所得税资产或负债的时点一般在资产负债表日。
资产负债表债务法的核算程序清晰地体现资产负债观的理念，先确认所得税资产或负债，后确认所得税费用。在所得税资产或负债得到可靠、完整反映的基础上，根据有关所得税资产或负债的增减变化确认及导出所得税费用。
(五)所得税中特殊问题的会计处理
在核算所得税会计中，某些可抵扣项目，允许抵减未来的应纳税所得额或直接抵减未来的应交所得税额，从而形成可抵扣暂时性差异，它们的特点是确认为资产，但却有计税基础。实质上，它们是企业获得的所得税利益，即企业整体所产生的经济利益未来流入时可在税前列支或直接抵减应交所得税的金额，是一项隐性资产。此类特殊的可抵扣暂时性差异，其实是资产零账面价值与计税基础比较的结果，该项目计税基础所反映的将来可从应税经济利益中抵扣的金额，即为暂时性差异。


Instruction: 为出版单位审批写一篇详细的介绍

Output:
出版单位审批是指我国出版单位等出版物生产经营单位的设立实行审批制，亦即出版单位的设立需经出版行政主管部门审批；对未经批准擅自擅自设立这些单位或者擅自从事出版物出版的行为，国家要予以处罚。
国家规定，任何出版物都必须由依法设立的出版单位出版，而设立出版单位必须具备一定的条件并办理一定的手续。#### 出版单位审批的条件

1、有出版单位的名称、章程。
2、有符合国务院出版行政主管部门认定的主办单位及其主管机关。主办单位坚持在一定的业务范围内从事出版活动，不仅是遵守法规的表现，也有利于形成自己的出版特色。
3、有确定的业务范围。该业务范围应与主办单位的业务范围一致。出版单位坚持在一定的业务范围内从事出版活动，不仅是遵守法规的表现，也有利于形成自己的出版特色。
4、有符合国家规定的一定数额的注册资本和符合国家规定条件的固定工作场所。
5、有适应业务范围需要的组织机构和符合国家规定的职业资格条件的编辑出版专业人员；法定代表人或主要负责人具备国家规定的相应条件。
6、法律、行政法规规定的其他条件。
除上述条件外，审批设立出版单位，还应当符合国家关于出版单位总量、结构、布局和规划。《出版管理条例》第十条规定：“国务院出版行政主管部门制定全国出版单位总量、结构、布局的规划，知道、协调出版产业和出版事业发展。”这是加强管理、优化结构、提高质量的必要措施。
设立出版单位必须按照法定程序办理审批手续。获得国家新闻出版广电总局批准后，才可向所在地的省级新闻出版广电局登记并领取出版许可证，再持出版许可证按照《出版管理条例》规定或向事业单位登记管理机关登记并依法领取事业单位法人证书，或向当地工商行政管理部门登记并依法领取营业执照。经批准设立的互联网出版机构，还应持出版许可证到省级电信管理机构办理互联网接入服务等相关手续。
图书出版社、音像出版社、电子出版物出版社和互联网出版单位自登记之日起满180日未从事出版活动的，报社、期刊社自登记之日起满90日未出版报纸、期刊的，由原登记的省级新闻出版广电局注销登记（注销互联网出版单位登记的还要向省级电信管理机构通报），并报国家新闻出版广电总局备案。因不可抗力或者其他正当理由发生上述情况的，出版单位可以向原登记的省级新闻出版广电局申请延期。
出版单位因实际情况有变化而确需变更某些事项或者因故注销，也须按照《出版管理条例》的有关规定，办理相应手续。


Instruction: 请详细论述资产质量风险

Output:
资产质量风险是指商业银行因从事资产业务而形成的风险。#### 商业银行加强资产质量风险管理的措施

1、做好新增资产的投资决策投资是一种资金运用行为，商业银行的投资表现为商业银行的资产配置。如何实现商业银行资产结构的优化呢?商业银行要做好以下两点：(1)做好宏观经济运行的研究。(2)做好投资项目分析。
2、培育先进的风险管理理念风险管理的理念要涵盖所有业务和所有环节中的一切风险，所有的风险必须有对应的部门、岗位来负责，随着银行业务和产品的创新，要确保这些产品、业务在被引进之前就为其制定出适当的风险管理程序和控制方法，树立风险先行的理念。
3、加强银行财务的内部审计为有效地控制银行风险，减少损失，商业银行应把审计切入点逐步前移，由目前的事后审计向事中、事前审计发展，将审计的监督职能寓于管理控制之中。事前审计围绕被审计对象分析和确定其本身存在的风险因素及重要程度，对审计项目的风险控制点要作重点关注，作到心中有数，并尽量多地利用计算机系统收集数据.加强分析。事中审计则可以从被审计单位的经济运行过程中发现问题，利用审计掌握的内外部信息，提出改进意见和建议，协助其挖掘发展潜力+预测并防止可能出现问题的环节.向董事会或管理部门反馈信息，成为管理层的有利助手。事后审计针对发生活动分析其原因.并提出防范措施。
4、建立有效的风险预警系统商业银行提高风险识别能力的重要途径之一就是建立有效的风险预警系统。商业银行的风险预警系统除了要了解贷款方的财务状况、经营状况外.还要特别重视贷款方的一些特殊的信号，比如贷款方违法经营.拖欠货款，业务伙伴关系恶化；受到税务、工商等管理部门处罚：拖欠其他银行贷款或利息；提供不真实会计报表和其他资料；管理层有不良行为或其他不法行为；董事会与管理层不和，管理层出现变动等。
5、加强会计监督规章制度的建设。
当前，商业银行业务随着我国经济的发展和金融体制改革的深化发生着日新月异的变化.特别是我国商业银行面临着与国际接轨的局面.商业银行应根据业务发展变化和财会工作实际.按照金融法规和金融监管部门的要求对本行各项内部制度进行清理。在此基础上，及时修订、补充、调整现有的规章制度，使其适应业务发展变化和金融监管要求。并做到尽可能在新业务推出前.即具备较完备的制度可供执行，并在执行中日臻完善、严密。
6、进一步规范商业银行信息披露机制银行信息披露既要考虑强化市场约束、规范经营管理的因素，又要考虑到信息披露的安全性与可行性。为规范信息披露工作，国有商业银行也进一步修改信息披露制度，逐步推进信息披露的规范化：(1)按照新资本协议要求，对银行风险管理制度与程序、资本构成、风险披露的评估和管理程序、资本充足率等领域的关键信息准确核算，按照由内到外、逐步公开的原则，稳步推动国有商业银行信息披露工作。(2)结合银行股份制改造工作，推动会计制度的国际化.提高会计信息的一致性和可比性。在条件成熟时引进权威会计师事务所对重点业务部门、区域进行审计，银行内部稽核部门也要进一步严明纪律，发挥审计检查职能，提高经营、会计信息的准确性。(3)在完善风险管理制度，逐步采用风险评估的标准法、初级内部法、高级内部法的同时，相应提高信息披露标准.严格披露程序.提高信息质量，防止市场误解。
7、规范信贷业务操作流程，防范产生新的信贷风险建立信贷业务准人制度，明确总行、支行信贷管理职责，各司其职，各负其责。全面推行授权授信管理办法，并根据不同的风险管理能力进行差别授权和特别授权，对于一些风险控制能力较弱的支行不开办风险较大的资产业务。建立专项风险监督制度，由总行委派专职风险管理人员对各支行发放的贷款进行专职审批。
成立风险管理委员会，全面实施和改进贷款五级分类工作，提高分类的准确度和真实性，重点对非信贷类资产质量情况进行严格细分。完善转贷管理办法，实施分帐管理，严格执行还旧借新操作程序。


Instruction: 为团队生产写一篇详细的介绍

Output:
#### 团队生产概述

所谓团队生产，指由各种生产要素所有者按照分工合作和专业化的原则组织起来参与生产活动。队生产的产出是整个队整和的产出而不是每个成员的分产出之和。从总产出中很难确定每个人对联合投入产出所做的贡献，因此在队生产中无法确定参与合作队员的边际产品。而对于单个队员无论闲暇还是较高的收入都将进入他的效用函数，因此每个人势必会在生产过程中根据可获得的报酬来调整其工作量。由于存在着观察、检测、监督的费用，每个人都会被诱使去享受更多的闲暇，搭他人便车，这意味着他将获得更多的非现金收入。所以，要提高队生产的效率必须克服这样一种道德风险。#### 团队生产的发展

团队生产的概念经历了三个阶段，在泰罗的科学管理和亨利·福特流水装配线生产观念中，注重的是提高个人技能，团队只是一组具备同样技术的人，共同完成一个部门的工作任务，其作用是指导和协调该专业范围内的技术工作。
团队演进的第二阶段开始导入不同专业技术或功能的人于同一团队中，等同于工具箱的概念，其中的每一件工具的用途不同，经搭配起来则可以完成一定的工作，尤其配合同步工程的事实，这种团队或专家组发挥了极大的效能。
第三阶段，在戴明与朱蓝等质量管理大师的全面质量管理(TOM)观念的引导下，团队观念又融入了顾客的需求，强调一切以客为尊。团队不仅要跨功能部门建立，还要因顾客的需求变化而改变。
在这些观念的引导下，企业生产、经营管理的基本元素由过去的个人，部门变成为团队，一些公司企业纷纷建立以顾客为核心，以作业活动为基础，以生产流程为中心，以自主管理为准则，以利益共享为动力的团队生产组织模式。这种模式既顺应了时代的要求，又有效地调动了员工的工作积极性。团队生产组织要求每个队员都具有共同的基本技能，共同的目标，强烈的进取精神与合作意识，又拥有必要的决策能力和调控能力，从而有效地增强了企业生产组织的柔性，降低组织的脆弱性，减少了组织对个别专业人才的依赖性。#### 团队生产的特点

团队生产是一种合作性的生产活动，有以下特征：
第一，使用几种类型的资源；
第二，其产品不是每一参与的资源的分产出之和，由一个追加的因素创造了团队组织问题；
第三，团队生产所使用的所有资源不属于一个人。
如果通过团队生产所获得的产出大于团队成员的分产出加上组织约束团队生产成员的成本就会使用团队生产。#### 团队生产博弈

团队生产一方面会提高生产效率，另一方面又会产生偷懒，降低效率。
因此需要某人专门作为监督者来检查队员的投入绩效，以减少偷懒，最终的办法是通过享有剩余所有权的人进行监督。企业的形成存在有两个必要条件：
第一，通过团队导向的生产可能提高效率，所使用的生产技术在直接衡量合作性投入之间通过简单的市场交换更难对偷懒者予以限制；
第二，通过观察或确定投入的行为来估计边际生产率是经济的。这两个条件同时存在导致了众所周知的古典资本主义企业的合约组织。
团队生产的意义在于多项投入在一起合作生产得出的产出要大于各项投入在分别生产的产出之和，即实现1+12的功能。阿尔奇安和德姆塞茨在团队生产理论中指出，如通过团队生产所获得的产出大于各队员分别生产的产出和加上组织和约束团队成员的成本，就会使用团队生产。然而，在团队生产中，参与合作的队员的边际产出并不是可以直接和分别地观察到的。因为，一个团队向市场提供的是整个团队的产品，而不是每个成员的边际产品，而人的机会主义倾向便会诱致偷懒行为：团队成员缺乏努力工作的积极性。
怎样减少并抑制这种机会主义倾向？他们认为通过对生产率加强计量和监督，使投入每个人的酬与其边际生产率相配，从而有效地减少偷懒行为，然而这里面成本可能高昂。因此他们科学地阐明了以合作性生产为基础形成的“团队精神”与忠诚的重要性。这才是企业家实行团队生产，达到高于队员单独生产的产出的优势而诞生的根本保证，从而由生产的制度结构层面科学地揭示出了团队意识、团队文化、以及企业共同价值赖以生成的内在机制。他们指出：“公司和商业企业都试图灌输一种忠诚精神……它促进了雇员潜在的生产与闲暇的替代率更加接近，并能使每个队员实现一个文明的境况”，“当然，要创造一种经济的团队的忠诚精神是很困难的，它可能要鼓吹道德行为准则”。在他们看来，团队精神对于团队生产是必不可少的，而且也必须有意识去培养，有意识地用道德手段去灌输。


Instruction: 你能详细解释一下团队生产理论吗？

Output:
#### 团队生产理论概述

“团队生产理论”，由美国经济学家阿尔奇安和德姆塞茨(1972）等人提出。该理论主要认为产品生产要素的投入不是简单的组合，产品也不是由各个生产要素简单地相加，生产要素归属于不同的成员而不是个别成员。
阿尔钦和德姆塞茨的团队生产理论提出企业的实质是团队生产，生产团队之所以演变为企业，是因为团队生产带来的生产高效率产生了激励需求与产出难以计量这一对矛盾，企业的特征不是拥有忧于市场的权威权利，而是企业对要素生产率和报酬的计量能力以及对内部机会主义的监督能力优于市场，能节约更多交易成本。
一个团队生产组织的有效运行带要有监督者，但关键是要解决为监督者提供激励机制的问题。其基本特征是：团队成员的监督者就是拥有剩余索取权的人，企业主作为投资者同时也是监督者，他享有对其财产的所有、占有、使用、处置和收益权，因而产权占有主体是唯一的，产权结构是完整统一的。
在该理论里还提出了企业的产生的原因。当技术条件(收益递增和湖度投入品贡献的成本很高)使得集中所有权和监督职能于中央．比没有监督时的收入分享制度或低生产率的小规模生产更有优势时，只要团队生产的结果在减掉监督成本以后还优于分别进行生产的结果的总和，企业就由此产生。
阿尔奇安和德姆塞茨认为，买卖物品的契约和雇佣劳动的契约并无区别，企业内交易与市场交易亦无二致，雇主和雇员之间的长期合约不是企业组织的本质。阿尔奇安和德姆塞茨批评科斯未能说明企业比市场更有效率的条件，他们明确提出企业与市场区别，不在于其组织生产的权威，而在于其对团队成员的监督结构。
在阿尔奇安和德姆塞茨那里，“团队生产”实用技术的不可分性来定义的，而企业不过是“团队生产”的一种。他们认为，如果团队生产的总产出大于团队成员分别生产之和，并且增加的部分足以弥补组织和管束团队成员的成本，团队生产就会被采取，于是企业就产生了。他们写道：“如果以团队生产的方式能使生产力有净增长，扣除维持团队纪律的有关的考核成本后仍有净利，那么就应该依靠团队生产，而不依靠许多分离的个体产出的双边贸易”，可见，企业的规模就界定于团队总产出大于团队成员分别产出之和的部分与组织、管理团队的成本支付之比较上。进一步地讲，由于团队生产的不可分割性，使得团队成员的劳动投入非常难以度量或度量成本很高，于是导致出团队成员偷懒的机会主义行为和相应的监督费用的出现。因此，我们可以认为，在团队生产理论中，对签约后的机会主义行为的监督成本是企业规模限定的界限。#### 团队生产的意义

团队生产的意义在于多项投入在一起合作生产得出的产出要大于各项投入在分别生产的产出之和，即实现1+12的功能。他们指出，如通过团队生产所获得的产出大于各队员分别生产的产出和加上组织和约束团队成员的成本，就会使用团队生产。然而，在团队生产中，参与合作的队员的边际产出并不是可以直接和分别地观察到的。因为，一个团队向市场提供的是整个团队的产品，而不是每个成员的边际产品，而人的机会主义倾向便会诱致偷懒行为：团队成员缺乏努力工作的积极性。
怎样减少并抑制这种机会主义倾向？他们认为通过对生产率加强计量和监督，使投入每个人的酬与其边际生产率相配，从而有效地减少偷懒行为，然而这里面成本可能高昂。因此他们科学地阐明了以合作性生产为基础形成的“团队精神”与忠诚的重要性。这才是企业家实行团队生产，达到高于队员单独生产的产出的优势而诞生的根本保证，从而由生产的制度结构层面科学地揭示出了团队意识、团队文化、以及企业共同价值赖以生成的内在机制。他们指出：“公司和商业企业都试图灌输一种忠诚精神……它促进了雇员潜在的生产与闲暇的替代率更加接近，并能使每个队员实现一个文明的境况”，“当然，要创造一种经济的团队的忠诚精神是很困难的，它可能要鼓吹道德行为准则”。在他们看来，团队精神对于团队生产是必不可少的，而且也必须有意识去培养，有意识地用道德手段去灌输。#### 团队生产理论的局限性

阿尔钦和德姆塞茨理论的重点是从使用市场交易费用转移到解释企业内部的激励问题。他们率先提出“团队生产”理论，认为由于企业最终的产出物是由团队成员共同努力的结果，每个人的贡献不可能精确地进行分解和观测，因此不可能按每个人的真实贡献去支付报酬。这就导致了一个“偷懒”问题——即道德风险问题。
张维迎指出：“在阿尔钦和德姆塞茨那里，所有的团队成员一开始就是同质的，因此监督者可以随意地从成员中挑选出来……其次，在阿尔钦和德姆塞茨看来，监督者是专门从事监督的，而现代理论则认为，监督者只不过是那些专门从事市场开拓活动并承担风险的企业家或合伙企业家们的功能之一而已。”然而，无论是阿尔钦和德姆塞茨的理论，还是张维迎所说的“现代理论”都不能对新的企业现象进行圆满的解释。阿尔钦和德姆塞茨关于团队成员同质化的观点固然站不住脚，张维迎所说的“现代理论”同样也无法立足。因为在新兴知识型企业中，监督者与生产者的界限已经趋于模糊化，甚至还出现了生产者自我监督的现象。
现代企业委托—代理理论的局限性委托—代理理论是20世纪末以来契约理论最重要的发展。张维迎曾提出“代理链”概念，来说明持股人雇佣管理者，而管理者又雇佣工人的现象，一定程度上发展了委托—代理理论。现代企业委托—代理理论的局限性在于，由于在许多新兴企业中实施了管理层收购（MBO模式)或员工持股计划，使得委托人与代理人之间的界限趋于模糊。同时，由于所有者和管理者甚至和“工人”之间的界限均趋于模糊化，因此，张维迎所说的代理链并不具有实际意义。
另外，张维迎在《企业的企业家——契约理论》中，对资本雇佣劳动模式进行了严密论证，发展了现代企业的相关理论。但是张维迎的严密论证并不具备正确解释现实的效用。张维迎认为，之所以资本雇佣劳动，是因为与一个拥有巨额资产的人相比，一个相对贫穷的人更有积极性“虚报”自己的经营能力。然而，在一个发达的市场社会中，由于各行各业都比较成熟，创业的机会较少，大多数企业家都是在企业中以打工者和穷人的身份成长起来的。在企业家或经理人市场中，经营能力也无法“虚报”，衡量一个人经营能力的主要标准是他在商场中搏击的履历。张维迎所说的资本雇佣劳动模式在理论上难以成立，在现实中则已被知识经济条件下劳动雇佣资本现象的出现所证伪。


Instruction: 请详细介绍协同教学

Output:
协同教学是指由两个或两个以上的教师及教学助理人员，以一种专业的关系组成教学团队，彼此分工合作，共同策划和执行某一单元、某一领域或主题教学活动的一种教学形式。#### 协同教学的起源

协同教学大致起源于19世纪50年代中期，也称为分化教学人员。当时美国高中、大学学生快速增加，合格教师十分缺乏，为充分运用有限的教师资源，由宾夕法尼亚州立大学聘请少数教授通过闭路电视等教学媒体对大规模学生进行教学，即广播电视远程教育，不过在此过程中除了革新媒体形态外，更重要的是被聘请的教授突破一个教师独自在班级内对一群学生进行教学的形态，由具有互补性教学技能的两个或两个以上的教师形成灵活的小组，针对学生个体的学习需要，通过教师与教师之间的协作来规划并实施一个组的教学。随后，著名的校长专业团体“美国中等学校校长协会”(NationalAssociationofSecondarySchoolPrincipals)于1956年成立特别委员会，聘请伊利诺伊大学教授特兰(J．L．Trump)担任主任委员，积极提倡协同教学，这种新的教学形态逐渐成为广受中小学欢迎的一种教学方式。#### 协同教学的实践模式

最初，协同教学是指同一年级或同一学科领域的教师共同承担备课、教学、训练、检查和反馈的职责。而现在，协同教学已拓展到不同年级和不同学科的教师之间的合作，形成了跨年级的纵向协同教学和跨学科的横向协同教学。从协同教学中教师之间的合作关系、程度和表现方式来考察，协同教学主要有以下几种实践模式：
1．典型模式。
教学团队全体成员共同对教学内容的设计、呈现、反馈和成绩评定负责。团队成员共同确定教学内容，设计教学过程，在同一时间内、同一班级中展开互动，以不同的视角讨论同一主题；作为团队成员的教师对学生的教学指导负有平等的责任，且都积极地参与整堂课的全过程。在这种典型模式中，教师之间的协作贯穿于教学的全过程。
2．支持模式。
教学团队的全体成员共同设计教学内容，共同负责成绩评定，但轮流呈现适合于他们个人专长的教学材料。通常，不承担呈现内容任务的教学者也在课堂之中，但处于一个相对从属的地位，承担辅助教学的职责，如巡视、辅导学生的作业和实验、偶尔提问或作出评论。
3．平行模式。
合作教师共同设计教学内容和教学过程，但分别对同一班级的两个小组进行教学。它的一个变种是，两个教师分别检查同一班级中不同学生的作业，并作出相应的反馈。此时班级不被分开，教师以平行的方式从事同一种活动。
4．嘉宾模式。
教师之一作为主持人单独对内容设计和成绩评定负责，但定期邀请专门人士作为嘉宾合作者参与呈现。通常，嘉宾呈现的内容是整个课程计划的一个有机组成部分。


Instruction: 你是一名领域专家，对山东东阿阿胶股份有限公司这个概念非常了解，请给出详细的解释

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#### 东阿阿胶股份有限公司简介

历史沿革：山东东阿阿胶股份有限公司前身为山东东阿阿胶厂，1952年建厂，1993年由国有企业改制为股份制企业。1996年成为上市公司，同年7月29日“东阿阿胶”A股股票在深交所挂牌上市，系国内最大的阿胶及系列产品生产企业。
企业概况：公司下辖一个核心公司，17个控股子公司，现有员工5100余人，总资产31.17余亿元，总市值230多亿元，生产经营中成药、保健品、生物药、药用辅料、医疗器械等6大产业门类的产品百余种，阿胶年产量、出口量分别占全国的75%和90%以上，远销东南亚各国及欧美市场；复方阿胶浆为国家保密品种、全国医药行业十大名牌产品、全国十大畅销中药、名列全国扶正药第五，畅销全国30年，累计销量超过120亿支。
核心优势：
①地域心智资源。《本草纲目》载：“阿胶，本经上品，弘景曰：‘出东阿，故名阿胶’”。公司地处阿胶发源地东阿县，拥有国家原产地标记注册认证及国内阿胶行业唯一代表性传承人资格。主导产品“东阿”牌阿胶具有2500多年历史，汉唐至明清一直是皇家贡品，因其补而不偏，位列人参、鹿茸、阿胶“滋补三宝”之首，历代《本草》皆将其誉为“圣药”。千年临床及现代科学检测证实，阿胶具有补气养血、滋阴润燥、化痰清肺、调经安胎、改善睡眠、强筋壮骨、延缓衰老、美容养颜、增强免疫力、提高耐缺氧、抗疲劳、抗休克、升高白细胞、抑制肿瘤等多重功效，系中医治疗血虚的首选之品，我国首部药物学专著《神农本草经》称“久服轻身益气”，3000余首古代经典名方为新产品开发提供了强大的资源支撑。作为“国家级非物质文化遗产项目”及“中华老字号”，东阿阿胶以生命科学熔铸，以人文哲学渗透，凭借其广泛的药用滋补价值及深厚的文化底蕴，成为中华医药瑰宝中的一株奇葩。
②垄断性水资源。东阿地下水独特，系泰山、太行山两山山脉交汇的一股地下潜流，“性趋下、清而重”,比重高达1.0038，并融入20余种益于人体健康的微量元素及矿物质。用此水熬制阿胶，分子量小、纯度高、利于去杂提纯和药性发散。《水经注》、《梦溪笔谈》等大量典籍多又论道。
③核心技术优势。公司以阿胶行业的标准拟定者掌控行业游戏规则。主持编写全国首部《阿胶生产工艺规程》和《阿胶生产岗位操作法》，列为国家级保密工艺；以20余项专利技术领跑时代，国内首创蒸球化皮、微波干燥晾胶、重点工序自动控制、远红外烘干及紫外线杀菌、微波干燥技术、DNA指纹图谱鉴别驴皮真伪等多项专有技术工艺。六项优于国家药典标准的企业内控标准，使产品质量稳居国际领先水平。以国家级技术开发中心、博士后流动工作站、山东省阿胶工程技术研究中心三大科研平台整合国内30余家知名科研院校科技资源，保证了公司持续拥有超强核心竞争力。
④驴皮资源掌控。九大养驴示范基地、三大肉驴屠宰加工厂覆盖全国主要传统养驴区，在涵养资源的同时，掌控全国驴皮资源90%以上，成为名符其实的稀缺资源垄断型企业。
经营绩效：“东阿”牌阿胶在全国阿胶厂家唯一3次荣膺国家金质奖、唯一荣获传统药“长城”国际金奖和“全国用户满意产品”称号；“东阿”牌商标和“吉祥云”商标为中国驰名商标，“东阿”牌荣获首批300家“全国重点保护品牌”、“中国科技名牌500强”、“最受消费者信赖保健品品牌”、“最具放心企业和最具放心品牌”，并5次入围“中国500最具价值品牌”，品牌价值34.05亿元；公司率先在全国同行业通过GMP、ISO9001质量体系、ISO14001国际环境体系三认证，跨入全国医药百强、全国科技百强、全国中药行业效益十佳企业、国家火炬计划重点高新技术企业、山东省中药现代化科技示范企业、荣获首届山东省省长质量奖、生物药白介素11获山东省科技进步成果一等奖、“中国最具生命力的企业百强”行列，连续7次入围“中国最具发展力的上市公司50强”。2009年销售收入20.79亿元，利税突破6.72亿元。东阿阿胶在国内十大补血品牌中“第一提及率、最常服用率、尝试率、品牌忠诚度等7项指标高居榜首。
发展战略：集中优势和资源，聚焦阿胶主业，做大阿胶品类，实施主业导向型的单焦点多品牌发展战略，打造阿胶高端品牌形象，回归阿胶上品价值、回归主流人群，延伸产业链条，通过继承、创新引领阿胶行业发展，产品现代化、市场国际化和资源全球化进程，实现从优秀到卓越的跨越。
肩负神圣的历史使命，我们将秉承“融古今智慧，创建康人生”经营理念，坚持员工与企业共同成长的发展观，把责任视为品牌之根、把品质视为品牌之本、把文化视为品牌之魂、把传播视为品牌之翼，聚焦“营销、原料、研发”三大重点，抢抓机遇，开拓创新，努力做大做强主导产业，打造中国第一滋补品牌，构建滋补保健王国，为繁荣民族传统医药，开创人类健康新时代而不懈奋斗！


Instruction: 你是一名领域专家，对培养理论这个概念非常了解，请给出详细的解释

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#### 培养理论概述

培养理论又称"涵化理论"、"教养理论"，格伯纳(Gerbner,1969)等人认为，在现代社会传播媒介提示的“象征性现实”对人们认识和理解现实世界发挥着巨大的影响。由于传播媒介的某些倾向性、人们在心目中描绘的“主观现实”与实际存在的客观现实之间发生着很大的偏离。同时，这种影响不是短期的，而是一个长期的、潜移默化的、培养的过程，它在不知不觉当中制约着人们的现实观。在这个意义上，格纳等人将这一研究称为“培养分析”。
它的提出是在20世纪60年代末期，其提出的背景主要是电视媒介在当时所发挥的越来越大的社会影响力尤其是负作用，当时，美国社会的暴力犯罪和其他犯罪十分严重。格伯纳等人在美国政府专门成立的"暴力起因与防范委员会"的支持和赞助下开始了"培养分析"的研究。
该理论揭示的是大众传播具有潜移默化的效果，它是以一定的社会观和传播观为出发点的。#### 培养理论的起源和背景

“培养”理论，也称为“培养分析”（cultivationanalysis）或“教化”分析、“涵化”分析，这种研究起源于60年代后期。当时，美国社会的暴力和犯罪问题十分严重，美国政府专门成立了一个“暴力起因与防范委员会”来研究解决这些问题的对策，格伯纳主持的“培养分析”就是在该委员会的支持和赞助下开始的。
按照Adoni&Mane的观点，在大众传播高度发达的现代社会，人们的行为与三种意义上的“现实”发生着密切的联系：一是实际存在的现实，即客观现实，二是传播媒介有选择地提示的“象征性现实”（即拟态环境），三是人们在自己头脑中描绘的“关于外部世界的图像”，即“主观现实”，亦即人们的现实观。在传统社会里，主观现实是对客观现实较为直接的反映，而在媒介社会，人们对客观现实的认识在很大程度上需要经过媒介提示的“象征性现实”的中介。那么，传播媒介对人们的现实观究竟具有什么样的影响？这种影响是如何发生的？传播媒介在提示“现实”之际具有什么样的倾向性？对这些问题进行了实证考察的，是以美国学者G.格伯纳为代表的“培养”理论研究。#### 培养理论的主要内容

"培养理论"的基本假设是：长时间收看电视的人，其对社会现实的看法更加接近于电视所呈现的景象。即电视通过长时间潜移默化的影响，"培养"了电视观众的"现实观"与"社会观"。"培养理论"是建立在若干前提之上的。充分把握与理解这些前提，是完整准确的理解"培养理论"的关键。
第一，格伯纳认为，电视节目内容是一致的。由于经济效益驱动下对收视率的追求，电视节目内容往往是能够满足最大多数人共同兴趣的。电视节目投资者和制作者更加乐于复制那些已被证明可以获得高收视率的有利可图的节目。这样就必然造成电视内容整体的趋同。这一点，格伯纳在制度分析中进行了分析论述。
第二，电视信息是具有整体倾向性的。电视所传达的信息是语言、图像、声音等象征符号的有机组合系统。而隐藏在这一象征符号系统背后的是则是特定的意识形态系统。这就必然导致了该符号系统意义"结构的完整性"与"整体倾向性"。通过"讯息系统分析"，格伯纳认为，美国的传播媒介反映了统治阶级尤其是统治资本的价值和利益。也恰恰是基于这一前提，培养理论得以成为美国经验学派同法兰克福批判学派共同感兴趣的理论交集。
第三，鉴于电视内容的一致性，格伯纳认为，受众虽然会在电视节目之间进行选择，但其实并没有太大的选择余地。因此，"看电视本身是一种仪式性，而非功能性的过程。"所以，在格伯纳看来，对"培养理论"的验证不能建立在受众对节目偏好的基础上。
第四，电视不同于印刷与广播媒体。它不需要以识字为获得媒介的技术前提，无论老人、小孩、文盲或者知识分子都可以收看。其声画并举的传播模式给受众以强烈的视觉冲击。同时，电视已经成为人们获取信息与日常娱乐的主要媒介。正如格伯纳所说的："电视机已经成为家庭的中心成员，成为在大多数时间解说最多故事的那个叙述者。"许多人从出生开始便与电视为伴，被包围在电视提供的信息之中。深在其中的人们很难对电视世界与现实世界做出清晰正确的区分，更谈不上"自由漫步"于电视世界与现实世界之间了。
第五，培养理论是建构在"现实"的三个维度或者说"现实"的三种意义之上的。在媒介社会，"现实"分为真实存在的"客观现实"，由大众传播媒体塑造的"媒介现实"或称"符号现实"、"虚拟现实"，以及由"客观现实"与"媒介现实"共同作用于人的头脑而形成的"主观现实"。现代人无时无刻不处于这三种现实的包围之中。身处媒介信息浸润之中的人们，对于现实世界的看法，尤其是对亲身难以体验的现实，更多的是要取决于媒介构建的影像。而由于上面提到的媒介讯息的一致性与倾向性，这种依靠"媒介现实"所建立的"主观现实"必然不可避免的偏离"客观现实"，而倾向于"媒介现实"。培养理论正是力图理清"媒介现实"对"主观现实"有什么样的影响，以及这种影响发生的原因。#### 对培养理论的评价

该理论揭示的是大众传播对社会“共识”、对人们的“主观现实”的形成具有潜移默化的影响，它是以一定的社会观和传播观为研究出发点的。
1）强调大众传播在形成社会成员对社会的"共识"中的巨大作用。
2）指出大众传媒所提供的"象征性现实"与客观现实之间是有差距的，传媒的倾向会带来或好或坏的社会效果。
3）包含对资本主义大众传媒的批判和要求改革的观点。
4）教养理论可能适合于特定种类的电视节目，但可能不支持总体上的电视内容，期待整体的电视观看产生教养效果是不合理的。#### 培养理论的发展

"培养理论"提出后，格伯纳等人又对其做了理论上的补充与修正。提出了"主流说"(mainstreaming)和"共鸣说"(resonance)以及"第一级信念"和"第二级信念"(second-orderbeliefs)。
"主流说"是指，不同背景不同社会群体的长时间看电视者，其对社会现实的看法，即"主观现实"均倾向于"媒介现实"，具有趋向"主流"的趋势。"共鸣说"是指，电视的"培养"效果在某些特定群体中具有更加明显的效果。如女性更加容易受到暴力伤害，因此大量收看电视的女性受众更加倾向于认为暴力犯罪是严重的社会问题，也就是"与电视中呈现的高犯罪世界的描绘产生了'共鸣'。
"第一级信念"则是指人们对社会现实的表面认识。如暴力犯罪的发生率等。"第二级信念"是指对社会现实态度层面的认识。如社会是安全的还是危险的。应当指出的是，"第一级信念"与"第二级信念"虽然在程度上是递进的关系，但它们并不具有天然的因果关系。在培养理论中，"第一级信念"更多的受电视影响，而"第二级信念"则受电视以及其它各种因素的综合制约。
经过不断的补充与修正，培养理论日渐完善。但是，一些问题仍时常困扰着研究者。
首先，电视培养效果的因果关系难以确定。"到底是长时间的收视使人不敢在夜晚独自上街；还是由于这种恐惧使人不得不呆在家里看更长时间的电视？"从现有的研究来看，这一问题似乎并不能得到满意的解答。
其次，从总体看长时间的收视确实是产生培养效果的主因。当控制某一变量如性别、年龄、受教育程度时，受众的"收视时长"在"培养"效果中所起的作用出现一定程度的弱化。当同时控制多个变量时，"培养"效果中可以归于电视的效果就非常小了。这一点也是其他研究者对"培养理论"提出质疑的依据。
实证研究的技术手段对研究结果也有比较显著的影响，如问题设计的精当与否在研究中至关重要。有的研究者认为，以某一特定节目类型为研究对象(如暴力节目)，会看到更加清晰的培养结果。但这种观点似乎与格伯纳的基本假设存在一定程度的背离。
从培养理论提出至今，新的研究结论层出不穷。其中既包括支持"培养"假说的研究结果，也不乏部分甚至全部否定"培养"假说的研究结论。
米歇尔·摩根(MichaelMorgan)与詹姆斯·沙楠(JamesShanahan)在1997年传播学年鉴(CommunicationYearbook)上发表文章，梳理总结了"培养理论"提出后二十多年中的5600多项"培养研究"后，肯定了"培养效果"的存在。作者认为尽管很多问题没有得到解决，但从总体来看，"培养理论"已经得到了证明。正像约瑟夫·多米尼克(JosephR.Dominick)在他的书中讲的那样："公平地说，尽管不是所有的传播学者都对"培养理论"表示信服，但越来越多的证据显示"培养"效果在一部分群体中确实存在。"


Instruction: 为衡平法写一篇详细的介绍

Output:
衡平法也称平衡法、公平法、公正法。是英国自14世纪末开始与普通法平行发展的、适用于民事案件的一种法律。#### 衡平法的介绍

衡平法是英美法系的一个分支，它包括根据公平与正义比普通法更重要的思想而建立的一些法则。因此，在裁决法律诉讼时，如果在法律原则和公平原则之间产生分歧，那么公平原则应占上风，法庭并会按此作出裁决。现时，所有法院可同时适用衡平法和普通法。而当衡平法与普通法出现矛盾，便以衡平法为归依。
衡平法与普通法形成的严格规则形成对照，它产生的理由是“法越严时无辜者伤害也就越大”(Summumjus,summainjuria,summalex,summacrux)，通常指普通法过严，约束一人也就有害于他人，如无衡平法来调节，则不公道，所以衡平法代表公平(Equitydelegateequality)。同时，衡平法也是为了弥补普通法的一些不足之处而产生的。因此，衡平法也只能像普通法一样，主要是判例法是大法官的判例形成的调整商品经济下财产关系的规范。但是，衡平法的形式更加灵活，在审判中更加注重实际，而不固守僵化的形式。#### 衡平法的起源

14世纪以前，按照英国的普通法制度，当事人在普通法法院提起诉讼，须先向大法官申请以国王的名义发出的令状。令状载明诉讼的条件和类别，法官只能在令状的范围内进行审判。但是令状的种类和范围都有限，因此，许多争议往往由于无适当令状可资依据，而无法在普通法法院提起诉讼。
同时，有的讼案即使在普通法法院审理，也由于普通法规定的刻板和救济方式的有限而难以获得“公允”的解决。还有，普通法对于违反契约或侵权行为的诉讼，只能判处损害赔偿或准予回复动产与不动产，不能颁发执行令，强制履行契约，也不能颁布禁止令，防止重大不法行为的发生等。遇到上述情况，当事人为保护自己的权益，根据古老的习惯，便向国王提出请愿。国王被看成是“正义的源泉”、“公正的化身”，而国王本人也借机表示自己的“恩典和仁爱”，于是便通过王权进行直接干预。开始通常是委托大法官根据国王的“公平正义”原则来审理；
1349年起，允许原告人直接向大法官提出申请，由大法官审理。15世纪末又进一步设立衡平法院，专门负责审理衡平案件。大法官和衡平法院在处理这类案件时，采用“遵循先例”的原则，其判例逐渐形成一整套独特的衡平法的基本原则或准则，如“衡平法决不许可过失者得以逍遥法外”、“求助于衡平者须自身清白”等。


Instruction: 我正在写关于金融组织体系的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
金融组织体系是指在一定的社会经济及金融制度下，由国家法律形式确定的银行体系和非银行金融机构的组织结构，以及各类金融机构在整个金融体系中的地位、职能和相互关系。#### 金融组织体系的特点

(一)金融机构种类和数量增加较快
改革开放以后，我国逐步强化金融机构在国民经济运行中的地位，进一步发挥金融在国民经济中的地位和作用。同时，按照机构设置原则，根据经济发展的需要，批准建立了大量金融机构。从业务活动范围来看，既有中央银行，又有政策性银行和商业银行，以及非银行金融机构。从所有制形式看，既有国有金融机构，又有股份制、合作金融组织及外资金融机构。从区域性看，有全国性的金融机构，又有区域性的金融机构。从融资形式看，既有间接融资机构，还有直接融资机构。保险组织体系也不断发展。
(二)中央银行宏观调控能力不断加强
金融管理从过去以行政管理为主，逐步过渡到以经济手段、法律手段为主．中央银行逐步改革货币政策工具，运用以间接调控为主的货币政策工具，增强调控能力，从以贷款限额为主过渡到运用多种货币政策工具控制货币供应量，实行资产负债比例管理、推进公开市场业务操作，运用再贴现、准备金、利率等各项工具。建立、健全金融法律体系。
(三)金融机构经营机制不断改善
在实施改革开放政策以前，我国金融机构实行的是垄断经营和政企合一的管理制度，权、责、利脱节。1979年以后，各金融机构逐步实行独立核算、自主经营，逐步向企业化经营方向迈进。#### 金融组织体系的作用

金融组织体系的作用：一是以发展间接信用机构为主体，指银行等，另外又开拓了直接信用机构，包括信托投资公司、金融公司、金融租赁公司等作为补充。只有多种金融机构，才能开展多种信用工具和信用方式，才能壮大信用组织体系。直接信用机构从事经营信托投资业务，它接受筹资者和投资者双方的委托，根据双方所提供条件，从中撮合他们直接办理资金借贷。这种信用机构的优点，一是资金供需双方直接结合，投资者可以获得比银行储蓄存款高的利息，而筹资者只支出比银行放款低的利息，双方均有利可图；二是这种信用组织体系，既打破了国家银行对金融业的垄断，又打破了专业银行对金融专业的垄断，这就为金融业开展竞争创造条件，迫使专业银行不得不提高经营水平，实行企业化管理；三是直接信用机构承担着证券市场中初级证券发行市场的职能及代理企事业单位发行、承销有价证券，保持证券的正常发行和流通，保持证券价格的稳定和信用可靠，即保证发行证券者能按期偿还本息。这种体系，对进一步发展社会主义市场经济，对进一步改地开放也有一定的障碍，必须进一步完善和发展。


Instruction: 我想了解关于无线网络的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
#### 无线网络的概念

近年来，由于无线通信技术的发展，出现了移动上网、无线Intemet。尤其是10/100Mbps无线局域网络的推出，使无线网络出现了新的生机。
无线网络采用与有线网络同样的工作方法，它们按PC、服务器、工作站、网络操作系统、无线适配器和访问点通过电缆连接建立网络。
无线局域网络是指以无线信道作传输媒介的计算机局域网(WirelessLocalAreaNetwork，WLAN)。
计算机无线联网方式是有线联网方式的一种补充，它是在有线网的基础上发展起来的，使网上的计算机具有可移动性，能快速、方便地解决以有线方式不易实现的网络信道的连通问题。
无线联网要解决两个主要问题：
(1)通信信道的实现与性能。
(2)提供像有线网络系统那样的网络服务功能。
对于第一点的基本要求是：工作稳定、数据传输率高(大于1Mbps)、抗干扰、误码率低、频道利用率高、具有保密性和收发的单一性、可以进行有效的数据提取。
对于第二点的基本要求是：现有的网络系统应能在其中运行，即要兼容有线网络的软件，使用户能透明地操作而无须考虑网络环境。#### 无线网络的特点

总的来说，无线网络相比传统有线网络的特点主要体现在以下两个方面：
1．无线网络组网更加灵活
无线网络使用无线信号通讯，网络接人更加灵活，只要有信号的地方都可以随时随地将网络设备接人到企业内网。因此在企业内网应用需要移动办公或即时演示时，无线网络优势更加明显。
2．无线网络规模升级更加方便
无线网络终端设备接人数量限制更少，相比有线网络一个接口对应一个设备，无线路由器容许多个无线终端设备同时接入到无线网络，因此在企业网络规模升级时无线网络优势更加明显。#### 无线网络的类型

由于计算机主流产品已不采用EISA总线，根据使用技术的不同，可把无线网络分为3种类型：无线uN、扩展出N和移动计算。其主要区别在于传输设施。无线LAN和扩展LAN使用的是所在的公司自有的发送器和接收器，而移动计算使用的是公用通信公司所提供的服务。
1．无线LAN，主要包括红外传输、激光传输、窄带无线传输与扩展无线传输。
①红外传输。所有的红外线网络均采用红外线在设备之间传递数据。红外线具有较宽的带宽，所以能够以较高的速率发送红外线信号。，红外线网络通常可以支持10Mbps的广播传输，传输距离在30．5m以内，还容易受到强烈光线的影响。
②激光传输。与红外线一样，也是直线传输。任何挡住激光的人和物体都会使传输中断。
③窄带(单频)无线传输。和无线电台的广播方式相似。用户将发送器和接收器都调到某一个频率。无线广播的范围是3km，且不需要相互可见，传输速率为4．8Mbps，相对较慢。
④扩频无线传输。是在一个频率范围中传输信号，可用的频率划分为信道。在预先确定的时间内，扩频适配器调谐到一个特定的信道，以后，再切换到其他信道，信道的顺序确定了定时。网络中的计算机都与信道保持同步。扩频无线传输的传输频率为250Kbps，有的甚至可以实现4Mbps的速率在户外传输3．22km，在室内传输244m。
2．扩展LAN的传输技术，主要包括无线网桥和远距离网桥。
①无线网桥。可以实现两栋建筑物之间的连接。根据不同的气候和地理环境，无线网桥连接的距离可达4．8km。
②远距离网桥。使用扩频技术可以实现以大网之间、以太网与令牌网之间的连接，传输距离可达到40km。
3.移动计算。移动无线网络使用电话公司和公共服务来发送和接收信号。主要包括分组无线通信、蜂窝网络和卫星站。
需要经常变换工作地点的人员可以使用便携计算机或者个人数字助理(PDA)来交换电子邮件、文件和其他信息。移动通信的数据传输速率在8～19．2Kbps之间。#### 无线网络的互连设备

1．无线网卡(ClientAdapter)
无线网卡的硬件组成包括RF、IF、SS和NIC等几部分，如图所示。

2．以太网桥接器(EthernetBridge)
用以连接无PCI槽，无USB口但具有以太网接口的设备。
3．无线局域网接入点(AccessPoint)

网桥(Bridge)

点对点的桥接(Point-to-Pomt)

点对多点的桥接(Point-to-Multipoint)

无线客户端桥接器(APClient)

无线中继器(WirelessRepeater)

4．无线宽带路由器(WirelessRouter)
无线路由器可用于完成计算机网络互联和不同协议的转换、网络地址的过滤。无线路由器由工业级微机、无线网卡、有线网卡及相应软件构成，视需要可有许多种变型的配置。它可以有多个有线接口和多个无线接ISI，用于进行网问(有线或无线)的路由选择与桥接，借助于技术，把地理上分离的、目前流行的多种有线或无线网相连。
5．无线交换机
无线交换机是把无线网络的流量集中起来，在布线间内与有线以太网交换机相连接，通过无线交换机整合无线网络的安全、管理和连接等各种功能，与无线交换机连接的是哑接入点。哑接入点与无线工作站或用户相连，哑接入点的成本仅有普通接入点AP的一半价位。
使用无线交换机和哑接入点的结构如图所示。

6．网关
网关应用的场合如图所示。

7.无线E1/T1调制解调器
无线E1／T1调制解调器是一种全双工的无线调制解调器，为El／T1和其他同步数据应用提供了解决方案。
它支持DTE速率从64Kbps到2048Kbps，射频数据速率可达3Mbps。
8．无线集线器(Hub)
Hub用在当很多用户需要在他们工作的一个区域内作灵活的移动，而仍然需要随时访问他们的网络设备时，以无线集线器来完成这个连接。


Instruction: 我正在写关于认知行为矫正法的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
认知行为矫正法是由梅钦鲍姆(DonaldMeichenbaum)提出的一种主要以理性行为为手段的心理治疗法。这是一个自我指导的治疗法，是重建认知的一种形式，重点在于改变当事人的自我暗示#### 认知行为矫正法的基本原理

别人的陈述会对个体的行为产生较大的影响。认知行为矫正法(简称CBM)的创立者梅钦鲍姆认为，与此类似，个体的自我陈述在很大程度上也能够影响其自身的行为，因此CBM关注的是来访者的自我言语表达的改变，因为它认为来访者注意到自己的想法、感受和行动以及自己对别人的影响是行为改变的先决条件之一。而如果要使行为真正发生改变，来访者就需要打破行为的刻板定势，因为只有这样来访者才能在不同的情境中评价自己的行为。
CBM假设痛苦的情绪通常来源于适应不良的想法。不过在它们之间也有区别，主要表现在，REBT在揭露和辩论非理性想法时更直接和更具有对抗性，而梅钦鲍姆的自我指导训I练则更多注意帮助来访者察觉他们的自我对话。CBM的治疗过程包括教给来访者做自我陈述，训练来访者做自我指导，从而使他们能更有效地应对所遇到的问题。治疗者会和来访者一起进行角色扮演，通过模仿来访者现实生活中的问题情境来练习自我指导和期望的行为。获得对一些问题情境(诸如强迫和攻击行为、考试恐惧和演讲恐惧等)具有实践意义的应对技能也是比较重要的。#### 认知行为矫正法的三个阶段

梅钦鲍姆认为，行为的改变是要经过一系列中介过程的，包括内部言语、认知结构与行为的相互作用和随之而来的结果。他认为行为改变的过程要经历三个阶段，由于在每一阶段这三个方面都是相互交织在一起的，所以仅关注一个方面是不够的。

(一)自我觉察

当治疗开始的时候，来访者的内部对话是充满了消极的自我陈述和意象的，所以来访者学习如何觉察自己的行为是改变过程的第一阶段。在这个阶段，关键因素是来访者愿意和有能力倾听自己，包括提高对自己的想法、情感、行为、生理反应和对别人的反应方式的敏感性。例如，如果抑郁来访者希望取得建设性的改变，他们就必须首先认识到他们不是消极想法和情感的“受害者”，而是他们通过告诉自己的东西造成了抑郁。尽管治疗者认为自我觉察是改变发生的一个必需过程，但它本身并不是改变的充分条件。随着治疗的不断进展，来访者获得了新的认知结构。这就使得他们能够以一种新的角度来看待他们的问题。这个重新概念化的过程是通过来访者与治疗者的共同努力而产生的。

(二)开始一种新的内部对话

在治疗早期阶段与治疗者的接触中，来访者学会了注意他们的适应不良行为，并且开始看到有不同的适应性行为的存在。如果来访者要使自己希望改变的愿望变成现实，他们的自我陈述就必须能够产生一种完全不同于他们原先适应不良行为的新的行为链。这样，通过治疗，来访者学会了改变他们的内部对话。他们新的内部对话会成为新行为的向导。反过来，这一过程也会影响来访者的认知结构。

(三)学习新的技能

矫正过程的第三个阶段是教给来访者一些更有效的可以在现实生活中应用的应对技能，例如，不能应对失败的来访者由于他们害怕不能成功，因而可能会产生回避行为。针对这种情况，治疗者可以教给他们认知重建法，以帮助来访者改变他们的消极观念，进而使他们更乐于去从事自己喜欢的活动。同时，来访者要继续注意告诉自己一些新的内容，并要观察和评估它们的结果。当来访者以不同的方式在各种情境下行动时，他们通常就可以从别人那里获取不同的反应。来访者告诉自己的有关新学行为和它的结果在很大程度上会影响他们所学内容的稳定性。


Instruction:
请详细解释以下名词：
价内权证

Output:
价内权证是指权证持有人行权时,权证行权价格与行权费用之和低于标的证券结算价格的认购权证；或者行权费用与标的证券结算价格之和低于权证行权价格的认沽权证。#### 价内权证与价外权证的比较

根据权证的行权价和正股市场价格的关系，可以将权证分为价内权证、价外权证和平价权证三类。对认购证而言，如果正股的市场价格高于权证的行权价格，则为价内权证；如果正股的市场价格低于权证的行权价格，则为价外权证。对认沽证则刚好相反，如果正股的市场价格高于权证的行权价，则为价外权证；如果正股的市价低于权证的行权价，则为价内权证。不论是认购证还是认沽证，如果正股市价刚好等于权证行权价，则为平价权证。由于正股价格总是不断波动，严格的平价权证较为少见。通常权证总是处于价内或者价外两种状态。那么，价内证和价外证对投资者而言有何不同的意义呢?
首先，从内在价值的角度来看，价内权证的风险要低于价外权证。价内权证具有一定的内在价值，而价外权证的内在价值为零。一般而言，价内权证到期具有行权价值的可能性较大，而价外权证到期可能归零。尤其是对于一些深度价外的权证，到期归零的可能性很大。例如，目前国内权证市场的认沽证，均处于深度价外，到期成为价内的机会极小，因而风险极大。而处于深度价内的认购证如五粮YGC1等，风险则要小得多。
其次，从有效杠杆的角度来看，在看对后市方向的时候，价外权证带来的潜在收益更大。有效杠杆代表正股价格变化1%时，权证价格变动的百分比，表示投入在正股和权证的资金量相等时，投资权证的收益相对于投资正股收益的实际放大倍数。通常，价外权证的有效杠杆要大于价内权证的有效杠杆，换言之，在看对后市方向时，价外权证比价内权证更容易放大收益。不过，需要提醒投资者的是，有效杠杆是把“双刃剑”，放大潜在收益的同时也会放大潜在损失，当看错后市方向的时候，投资价外权证的损失也会更大。
第三，从时间价值损耗的角度来看，价外权证的投资风险更大。权证的时间价值随着到期日的临近而不断损耗，在权证到期时，权证的价格理论上都会回归内在价值，时间价值会逐渐衰减为零。因此，投资者在持有权证的时候，也在同时承受着时间值的损耗。价外权证的内在价值为零，权证价格全部体现为时间价值，随着到期日的来临，若权证价值没有回归价内，权证价格势必衰减为零，因此，价外权证的时间价值损耗度比价内权证快，持仓风险更高。
总括而言，价外权证比价内权证的投资风险更大，稳健投资者宜选择价内权证或一些轻微价外权证作部署。在看对后市方向时，价外权证通常比价内权证更能放大收益。风险偏好投资者若对后市有明确的方向性判断，可以选择一些价外权证作短期部署，但对于一些深度价外的权证，特别是即将到期的深度价外权证，投资者应尽量回避。


Instruction: 你能详细解释一下纯佣金制吗？

Output:
纯佣金制指的是按销售额（毛利、利润）的一定比例进行提成，作为销售报酬，除此之外销售人员没有任何固定工资，收人是完全变动式的薪酬制度。
这一制度是按销售代表的销售量或利润的大小给予固定或滑动比率的报酬。销售人员在执行推销工作中所开支的费用，公司可能给予或不给予补助。纯佣金制在某些行业尤其盛行，如保险推销、投资债券、家具办公设备、小型办公机器、衣服、纺织和制鞋行业，以及药品和五金批发行业等。纯佣金制的销售报酬制度在美国有20％的企业采用，国内企业运用得也较多。#### 纯佣金制的优点

纯佣金制有三个优点：
第一，它可刺激销售代表发挥最大的才能。
第二，它把推销开支与目前的收入更加密切地联系在一起。
第三，管理部门可对不同的产品和销售任务规定不同的佣金，从而影响销售人员考虑应如何使用他们的时间。#### 纯佣金制的缺点

然而，这些优点是以高昂的代价换来的。当管理部门要销售人员去做不能带来直接收益的工作，如跟踪销售线索、填写报表或向顾客提供服务时，就会遇到巨大的阻力。销售人员为了取得高额销售量以保证其自身的经济利益，可能利用高压式的推销策略或是价格折扣，从而损害了公司在客户中的信誉。纯佣金制的行政管理开支也较大。此外，其保障性也较差。当销售量不是因销售人员的过错而下降时，会引起士气的低落。#### 纯佣金制的计算方法

管理部门在佣金计算基础、佣金率和佣金起算点方面可有几种选择。可供选择的佣金计算基础，可以是总销售量，可以是扣除退货后的净销售额，也可以是毛利润或净利润。佣金率可以是所有销售量全照一个统一标准计给，也可因顾客或产品的不同而有差异；也可不论销售量大小保持固定，或随销售量的增减而递增或递减。佣金起算点可自第一笔交易算起或从达到最低定额销售量后算起。为了便于管理，大多数公司都以销售量作为计算销售佣金的基础，但这种方法不能把推销努力与产品利润联系起来。以毛利计算支付佣金可以刺激销售代表改进其产品和顾客组合，因而公司便可提高利润。
计算公式如下：
个人收入=销售额(或毛利、利润)×提成率#### 纯佣金制的实施条件

纯佣金制的实施需要一系列的备件，具体包括：
（1）已有人获得众所周知的高额收入；
（2）收入一旦获得，有一定的稳定性和连续性；
（3）从开始工作到首次提成的时间勿须太长；
（4）纯佣金制适用的产品应是单价不特别高，但毛利率又非常可观的产品。