Instruction: 我想了解关于萃取剂的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
萃取剂是指能够与被萃取物发生化学反应，形成能溶于有机相的萃合物的试剂。#### 萃取剂的分类

萃取剂的分类方法很多。根据酸碱质子理论，可将萃取剂分为中性、酸性和碱性萃取剂。另一类萃取剂多数为质子酸，因表现出螯合剂性质，而将其归属于螯合萃取剂。
①中性萃取剂。为一类中性有机化合物，如醇、醚、酮、酯、硫醚、亚砜和冠醚等。其中的酯包括羧酸酯和磷（膦）酸酯。它们在水中一般是显中性的。
②酸性萃取剂。为一类有机酸，如羧酸、磺酸和有机磷（膦）酸等。它们在水中一般显酸性，可电离出氢离子。
③碱性萃取剂。为一类有机碱，通常包括伯胺、仲胺、叔胺和季铵等。有机胺在水中能加合氢离子，其碱性一般强于无机氨，而季铵碱则是强碱。
④螯合萃取剂。为一类在萃取分子中同时含有两个或两个以上配位原子（或官能团）可与中央金属离子形成螯环的有机化合物。如羟肟酸类化合物（如Lix64等）的分子中同时含有羟基（-OH）和肟基（=NOH）；再如8-羟基喹啉及其衍生物（如Kelex100等）的分子中，同时含有酸性的酚羟基和碱性的氮原子。#### 萃取剂选择的基本原则

为了更好的进行化工工艺的操作，同时为了保证操作的质量，在生产中得到想要的产品，在进行萃取的时候，一定要选择好萃取剂，在选择萃取剂的时候一定要保证满足以下条件。选择的萃取剂要有良好的选择性，在进行物质分离的时候可以更好的保证分离的系数，分离的系数越大萃取剂就越好。选择的萃取剂要保证其具有良好的物力性质，同时要保证化学稳定性，只要这样在进行萃取的时候才能更好的保证质量。选择的萃取剂要保证良好的萃取速度，同时要保证物有所值，在选取萃取剂的时候，价格高的不一定效果就好。萃取剂在使用的时候一定要保证操作的安全，就是要保证萃取剂是没有毒的，而且要保证没有刺激，在使用的时候挥发效果要保证非常准。
萃取剂在使用的时候要做到有很强的反萃取能力，在使用萃取剂的时候一旦萃取的环境发生改变，萃取的物质也能非常容易从有机物质转化为水，这样就要求萃取剂的反向能力。萃取剂在萃取的过程中是非常重要的。萃取剂容易制备是保证萃取可以顺利进行的前提条件，但是现在可以完全具备萃取条件的萃取剂是非常少的，因此在选择萃取剂的时候一定要做到可以抓住关键的问题。要根据生产的实际需要和生产的条件来进行萃取剂的选择，同时在进行选择的时候，一定要确保选择的正确性。萃取剂的选择原则不仅仅可以适用于化工工艺中，在其他生产中也是可以得到应用的。为了更好的进行化工工艺流程中萃取剂的选择，可以对正规溶液理论进行分析，对萃取剂的选择进行更好的比较。正规溶液理论都是在一种很理想的情况下存在的，这种溶液都是经过很简单的形式，，同时是直接从纯物质中得到的，因此这种溶液在理论上是存在着很多问题的。但是正规溶液理论在使用范围上也是非常广的，在萃取剂的选择上也是非常有特点的。为了更好选择萃取剂，不管使用何种物质作为原料，一定要避免使用错误的萃取剂，导致错误的发生。


Instruction: 请详细介绍萌经济

Output:
萌经济，就是通过萌系列产品（“萌文化”）而催生的经济行为。#### 萌经济的由来

萌经济来源于萌文化。
“萌”最初是动漫迷的通用语。
最初，“萌”是日本动漫族之间的通用语，“萌”的对象特指动漫作品里那些年幼、单纯而漂亮的小女孩即所谓“小萝莉”。她们的特点是“犹如萌芽般”的娇嫩、单纯和可爱，并以大眼睛、制服、超短裙、长筒袜、兔耳朵等为特征。这种“萌”的感情既包括怜惜的爱，也有性的欲求，甚至可以演化成畸形的恋幼情结。后来，日本人“萌”的范围扩大到一切美少女和美少男的形象，而且不再限于可爱、帅气者。顽皮、呆板、冷酷甚至说话带口音（特别是关西口音）等都被统统归到“萌”的谱系里。“萌”最初仅限于形容“虚拟角色”，后来又被形容真人、小动物、物件等等。到最后，“萌”被人们用来形容一切能让自己产生喜欢、倾倒、兴奋或执著等感情的东西。只要你觉得什么东西好，好得“打动人心”，就可以来一句：“好萌啊！”日本社会广泛流传的“萌文化”的对象应当是人或者拟人化的动物或物品，它所包含的也是一种“内心燃烧”般的共鸣。“萌”与“可爱”不等价，因为除了“可爱”外，也可以由其他特点引发萌的感觉。从这一点上说，“萌文化”在中国多少偏离了本意。一些日本学者从心理学角度研究“萌”现象，并称之为“萌学”。有些学者认为，在传统日本社会，各种限制和约束使得人的情爱受到了压抑，这使得他们反而对于刺激的、有吸引力的东西更加渴望，换言之，“萌”是一种“希望得到刺激和激发的愿望”。
“萌文化”约在2003年，以东京秋叶原为中心开始流行开来。2004年和2005年，“萌”当选为当年日本全国第一新潮用语。很多日本年轻人不再用“喜欢”、“可爱”、“精彩”之类的词汇，而一概代之以“萌”。2006年时，20岁-24岁的男生，15岁-19岁的女生中不少人表示自己“言必称萌”。有年长的日本人抱怨，“萌”在古日语中是高雅词汇，而现在却是“最被滥用的俗语”，用起来没有任何章法，还衍生出一系列如“萌系”、“萌点”、“萌战”等五花八门，却让人迷惑的“萌词汇”。
有人说，“萌文化”在日本人的生活中是一种调味剂，从某种意义上说能给人们“减压”，让他们对于枯燥、痛苦的事情一笑了之。日本老牌政治家龟井静香出了本书，一看封面就知道是专找“萌点”贩卖，连自卫队招募新兵也用“萌”来做宣传，号称自卫队是最“萌”的上班地方。可见，日本文化大有泛萌的趋势。
在日本历次政治选举中，为了让对政治冷淡的民众关注，一些娱乐杂志通常会将明星候选人过去的“囧人囧事”列出，并评选出谁的故事最有意思，谁的长相和性格最“萌”。前首相小泉纯一郎、麻生太郎和鸠山由纪夫都曾被冠以“萌”的称号。在日本大地震后，日本一家游戏公司特别推出一个超萌卡通形象：一个可爱的小姑娘头上顶着一节黑炭，鼓励首都圈的民众要自觉节电，民众反映说，这个“萌形象”调节了气氛，让人们暂时忘却了地震的痛苦。同时，日本也有很多“萌法律研究所”、“萌经济研究所”，这些机构通常用漫画、戏剧等生动的方式向人们传播相关知识，让人们省去理解和学习复杂专业概念的痛苦。在日本商界，找民众的“萌点”被视为是一条基本原则。日本人森川嘉一郎在其《萌的都市秋叶原》一书中写道，在未来，东京等城市的布局将不能再用景观论、规划论和共同体论来解释，而将按照人们的兴奋点，用“萌”的原则来组织城市。
“萌”产业的经济效益
日本御宅族和动漫迷们已经将“萌文化”逐步推向社会主流，甚至出现了“萌产业”、“萌商标”、“萌经济”、“萌股票”等等说法。大量“萌”系漫画、杂志，给低迷的日本出版业带来巨大效益。不光中小企业争相投资“萌产业”，日本各地都迫不及待地将“萌”与观光紧密结合，“萌寺庙”、“萌神社”等如雨后春笋般出现。此外，日本大型电器公司正在开发“萌家电”，将电视、风扇、空调、音响等拟人化，使“主人”一到家便可以感受到浓浓的爱意。据统计，日本“萌市场”规模已经达到888亿日元。还有专家表示，‘萌’市场的总规模会达到数万亿日元。#### 萌经济盛行的原因

市民坦言：萌物带来开心和快乐愿为其“买单”
“每次拿手机的时候都能看到布朗熊萌萌憨憨的表情，心情就很开心，我觉得很值得”

在LineFriends主题店内，市民张女士正在挑选一款“布朗熊”的手机壳，价格为156元的价格。张女士告诉天府早报记者，“虽然十多二十块也能手机壳，但用这个手机壳带来的感受是不一样的。每次拿手机的时候都能看到布朗熊萌萌憨憨的表情，心情就很开心，我觉得很值得。”
在银行工作的郭女士，是一个三岁宝宝的妈妈。周末时，她与家人经常会带着宝宝去近郊的儿童乐园。她说，“小朋友就很喜欢各种卡通形象，所以我们更喜欢带他去一些主题乐园，比如阿狸田野农场、哆呐星球等等。”在她看来，主打萌物的这些主题乐园，不仅可以满足孩子游玩的基本需求，大人也能从中得到放松。
商场也爱“萌经济”：拉近与消费者距离带动销售
“呆萌的卡通形象，是消费场景与消费者迅速拉近距离的最佳渠道，增加了娱乐元素”
喜欢逛街的你，一定也注意到了，在成都不少大型商场，呆萌的卡通形象是带动客流最好的方式之一。IFS、太古里、以及南门的众多商场中，哆啦A梦、蓝精灵、辛普森、皮克斯经典动画、萌猫“吾皇”、蜡笔小新等卡通形象，吸引不少人前去打卡。
有业内人士表示，呆萌的卡通形象，是消费场景与消费者迅速拉近距离的最佳渠道，增加了娱乐元素，增加粉丝社交互动，与电商的便捷性营销构成了有差异化的竞争力。
去年年中，成都伊藤洋华堂曾举行为期一个月的蜡笔小新主题展，反响热烈。老少通吃的蜡笔小新，依然还是卖萌耍贱的形象，他以儿童纯真的眼光略带调侃的看待大人的世界，很难让人不喜欢。成都伊藤洋华堂相关负责人告诉天府早报记者，因为公司是日企的缘故，让伊藤对日本的动漫IP更加关注，也想通过自身的资源带入成都市场。就那一次蜡笔小新主题展来看，也收到了很好的效果，“对我们的销售切实地产生了影响，蜡笔小新处于年中庆期间，其关联商品呈双位数增长。”
专家解读：“萌”带来亲近与放松会增加人们的消费欲望
有媒体报道，小猪佩奇在2016财年创造了11亿美元的零售额，而日本熊本县的吉祥物熊本熊，在2011年到2013年间，贡献了68亿元人民币的经济收益。为什么人们会心甘情愿为“萌”买单？
在四川省社会科学专家胡光伟教授看来，主要在于萌物带来的轻松和快乐，“现在我们说的很萌，其实就是过去说的很乖，很活泼的东西。现在大家的工作压力比较大，这样很萌的东西就能够吸引大家的注意。”
西南交通大学经济管理学院市场学系教授、博士生导师蒋玉石告诉天府早报记者，“‘萌’是用拟人化的手段来吸引消费者的眼球，它是新颖的、让人感到好奇、放松和愉悦的。一旦萌物能跟消费者的心理预期吻合，就容易激发消费者的购买欲望。”


Instruction: 请详细论述“土拨鼠之日”效应

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“土拨鼠之日”效应指的是如果一个人在一个环境里待得太久，很容易变傻。这样研究结果来自于《NeurologicalSciences》（《神经科学》）。
1993年，哥伦比亚电影公司制作了一部奇幻电影《土拨鼠之日》，讲述了气象播报员菲尔在出差时，由于遭遇了暴风雪，而被离奇地困在2月2日这一天的故事。
当主人公反复在同一天的清晨醒来，遇上同样的街景、同样的行人、同样的事件，他感到非常崩溃，无论是靠抢劫银行而获得巨额财富还是靠预知“未来”而博得美人芳心，都无法帮助他摆脱这日复一日的生活，也无法离开这个小镇。他甚至尝试了不同的自杀方式，但无论如何“糟践”自己，第二天清晨仍完好无损地躺在床上。
这个设定，听起来颇像当下流行的“宅文化”。在一个狭小的空间，过着一成不变的生活，不需要面对任何新社交和新场景——甚至每天的太阳都是旧的。按照有些重度网瘾患者的说法，只要一根充电线加一部手机，他们可以宅到“天荒地老”。
但你的身体恐怕不这么想。
在疫情暴发之后，新南威尔士大学的研究团队曾做过一次研究，以4175名有隔离经历的人为样本，评估他们的心理健康状况和认知能力。结果显示，70%以上的参与者出现了无聊、沮丧、害怕等负面情绪，而30%左右出现了记忆力变差、注意力无法集中等认知问题。
根据研究人员的分析，出现这种情况，主要是因为大脑对环境的刺激反馈变少了，倘若我们永远在同样的房间里醒来，在大致相似的时间吃着差不多的饭菜，几乎没有什么交谈机会，也遇不上新事物，大脑就会开始“懈怠”，甚至分不清昨天与今天的区别，而语言能力、记忆力和注意力，也会因为长期不用导致退化——犹如闲置太久而生锈的家电一般。
心理学家们将这种情况形容为“土拨鼠之日效应”。#### “土拨鼠之日”效应的相关研究

人类将“群居”和“折腾”写在了基因中，这是经过无数实验研究验证的。《世界生物精神病学杂志》曾刊载过一份数据，证明在户外度过的时间越久，大脑的背外侧前额叶皮层（DLPFC）中灰质的比例越大（可达3%左右），能够有效改善注意力、情绪和心理健康。而帕洛阿尔托大学的研究则显示，人类哪怕是和AI聊天两个月，也能显著缓解焦虑症状。
另一份《新英格兰医学杂志》的研究报告更为明确，研究人员通过脑成像技术对德国诺伊迈尔Ⅲ南极科考站的9名科考队员进行了研究，发现他们在科考站居住14个月后，海马区的齿状回萎缩4%至10%，脑源性神经营养因子水平平均降低45%，记忆力、空间感知和注意力都有所下降——可以想见，大脑在长时间的孤独中就差“躺平”了。
最可怕的是，“宅”不仅仅导致“笨”，还更容易引发抑郁等一系列心理问题。
全球生活水准最高的地区——北欧，拥有高达6万美元的人均GDP、无懈可击的福利制度和先进的城市建设水平，大街上甚至没有流浪汉。但这里的自杀率、抑郁率并不低于世界其他国家，甚至还比相对贫穷得多的土耳其和巴西要高。
当然，我们可以认为北欧超高的医疗水平和文化程度，让更多人能够意识到自己的心理问题，毕竟精神内耗是个高门槛的“富贵病”。但更重要的是，大部分北欧人都生活在地广人稀的环境中，日照时间又非常短，冬季长达半年，所以社交机会少得可怜，加上工作相对轻松，职业压力也不大，这种富足却无所事事的生活方式，往往令他们感到厌倦而不是幸福。根据英国皇家科学院研究人员对四万多名挪威志愿者的调查研究，长期“宅家”所面临的抑郁症风险，要比经常参加活动高出一倍以上。
所以，热爱旅行、热爱冒险、不顾安危投身于极限运动的北欧人，与其说是拥抱生活，倒不如说是情绪自救，用巨大的刺激来克服对空洞生活的迷茫——正如亚洲人通过“宅”来逃避拥挤的环境、亲密的社交、过度竞争与生存压力一样。


Instruction: 你能详细解释一下职级吗？

Output:
职级是指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划分同一职级。职级的职位数量并不相同，少至一个，多至数个。职级是录用、考核、培养、晋级人员时，从专业程度和能力上考虑的依据。#### 职级的特征

职级是职位分类中最重要的概念，其主要特征有：
(1)职级是对一个职系内所有职位从纵向方面进行的划分。同一职级内的职位要求在工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件等四个方面都充分相似。如有不同的，则可能处于不同的职系或职级。
(2)一个职级可以包括很多职位，也可能仅包括一个职位。
(3)职级对于确定对公务员是否适用同一管理办法和给予同样的报酬具有重要意义。在同一职级的职位上任职的公务员所需资格条件，如教育、经验、知识、技能等都是相同的，选用的方法也一样，其工作性质、难易程度、责任大小等也充分相似，所以其报酬也是同样的。#### 职级的设计

职级是指工作性质、责任轻重、工作繁简难易程度及所需资格条件基本相当的一群职位，是各个职系中不同级别职位的划分。像正式组织的管理层级一样，员工职业生涯发展规划也存在着一定的层级。这样才能让员工在职业生涯发展过程中有足够的选择与提升空间，但管理层级与职业生涯规划层级并不相同。在组织设计中，由于管理幅度的存在，管理层次的问题自然就显现出来。管理层次原则是指在组织结构设计过程中，应该充分考虑管理层次对权力流、资源流、信息流的影响。如果因为层次增加而对上述方面的负面影响大于管理幅度增加的影响，则应减少层次，增加幅度。而职业规划的层次原则是指在设计员工职业发展通道时，既要考虑设计足够的层次，为员工提供较多的职业发展机会和空间，又必须避免层次过多导致职业发展晋升的激励力度不足，违背设计的初衷。
职级设计还要考虑员工队伍的结构和稳定性。知识型员工居多和员工稳定性高的企业，应将通道拉伸，保持相对较长的激励时间，反之则可以压缩。常见的拉伸方式，如主管一级可拉伸为见习主管、主管、高级主管；中层管理者可以拉伸为副职、正职、资深正职(或副总师、总监、总师等)；专家可以拉伸为一级师、二级师、高级师等。具体的等级数量应按照在其职位上的人员状况，如年龄、结构、需求、横向交流的程度等因素综合确定，职级设计的根本目的是保证职业通道晋升的连续性，满足员工的自我实现和成长的心理需要。#### 职位与职级划分原则

企业中的各项工作，分为职员、工人两类，并各有其职位与职级。其划分原则如下：
1．职员：是指需指导他人工作，或独立从事专业性、重要性工作，或个别受指挥、监督做例行事务工作的人员。
(1)职务大到经常需自己发掘问题、解决问题，所负责任较高，如各级主管、各级专业幕僚、管理师及工程师等。
(2)职务小到用于创意的时间少于做例行事务的时间，经常按规定行事，所负责任程度相对较少，如各种工艺技术人员、秘书、办事员、各类助理等。
(3)其职位与职级可这样设定，如：
①总裁为12。
②常务副总为11。
③部门总监、总裁特别助理、特别研究员为10。
④部门经理、资深专家、高级研究员为9。
⑤科长、高级管理师、高级工程师为8。
⑥助理科长、管理师、工程师为7。
⑦线组长、助理管理师、助理工程师为6。
⑧总裁秘书、助理组长、技术人员为5。
⑨总监秘书、文员、办事员为4。
2．工人：是指直接从事生产工作，或工作性质与其有直接关联的人员，以及一般行政事务、特勤职务人员。
其职称与职级设定如下：
①领班、班长为3。
②物料员、仓管员、品管员、样品制作员、保安、厨师、医护员、总机、收发员、司机、环管员为2。
③作业员、搬运工、厨工、清洁工为1。
④临时工为1。


Instruction: 我想了解关于职能中心论的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
职能中心论是指基于职能分工的传统的管理体制，又称为等级制组织。它是以命令控制为主要特征，按照纵向职能为主、横向协调为辅的原则建立的，在职能管理体制内部，重视中心任务部门的工作和完整的预算体系的建立，强化人事管理和具体经营的职责。从早期的直线式、职能式、直线职能式、到事业部式、矩阵式、立体多维式，尽管组织形态各有不同，但它们的共同特征是均属于等级制组织，是以职能为中心建立起来的组织形态。#### 职能中心论的兴起与发展

职能中心论源于18世纪亚当·斯密(Smith)的“劳动分工原理”。亚当·斯密在他的传世之作《国民则富的性质和原因的研究》中，指出“劳动生产力上最大的增进，以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力，似乎都是分工的结果”。这就是我们熟悉的“分工出效率”原理，他认为，分工之所以出效率或者说分工的优势，主要包括以下几个方面，首先，分工提高了工人工作的熟练程度。第二，分工使生产劳动者节省了因经常变换工作或变换生产活动中的不同操作而损失的时间。第三，分工促使大量有利于节省劳动的机器问世，从而使一个人能干许多人的活。将分工原理首先应用于管理的主要代表人物是弗里德里克·泰勒与亨利·法约尔。以研究科学管理理论为主的泰罗在组织理论上提出三点:设计计划部门，实行“职能制”，实行“例外原则”。泰罗主要倡导对工作流程进行系统的分析，制造工作被分为设计、加工、装配和测试四种活动。泰罗开创了运用知识来研究“工作流程”的先河。法约尔对分工理论做出进一步的补充，他认为“劳动分工小只适应于技术工作，而且毫小例外地适应于所有涉及或多或少的一批人或要求几种类型的能力的工作。其结果是职能化和权利的分散。”法约尔在组织结构方面主张采取金字塔型的等级及设置参谋机构，法约尔最大的贡献是给管理本身进行了明确的分工，他认为管理应包含计划、组织、指挥、协调和控制五大职能，可见法约尔提出了“管理分工”，为现代管理过程学派打下了理论基础。韦伯主张权威结构理论，并依据权威关系来描述组织活动。
进一步探究分工原理在管理中应用的本质，我们不难发现管理分工的本质是分权，而分权的直接后果就是出现了层级制管理模式。分工理论巨大的价值在企业实践中得到了充分的证明。斯密之后，尤其是到了19世纪后半叶和20世纪初，生产的分工和专业化的增进变得越来越明显，使得人们将分工与专业化作为促进经济增长的主要原因和近代经济史的主要特征。美国两位汽车业的先驱巨星亨利·福特，艾尔弗雷德·斯隆紧随其后进一步发展了分工理论。亨利·福特把劳动分工理论应用到汽车制造业上，开创了汽车装配线生产系统的“工艺分工”的先河，大大提高了生产效率。而通用公司的艾尔弗雷德·斯隆则把劳动分工理论用到了管理上，主张建立事业部制结构，开创了“权力分工”的先河，促进了企业在经济快速发展的环境中迅速扩张。#### 职能中心论的缺陷

1、组织关注的中心可能被导向上级管理者而非顾客。
2、对于横向流程没有统一的控制，缺乏协调。
3、组织对外的接触点不比一处，导致组织对外行为的不统一。
4、职能部门界限导致一些无效工作的存在，许多仟务仅仅是为了满足公司自己内部的需要。


Instruction: 你是一名领域专家，对行为事件访谈法这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
#### 行为事件访谈法简介

"行为事件访谈法"（BehavioralEventInterview,简称BEI），是一种开放式的行为回顾式探索技术，是揭示胜任特征的主要工具。这是一种结合JohnC.Flanagan的关键事例法（CriticalIncidentTechnique，CIT）与主题统觉测验（ThematicApperceptionTest，TAT）的访谈方式，主要的过程是请受访者回忆过去半年（或一年）他在工作上最感到具有成就感（或挫折感）的关键事例，其中包括：
（1）情境的描述；
（2）有哪些人参与；
（3）实际采取了哪些行为；
（4）个人有何感觉；
（5）结果如何，亦即受试者必须回忆并陈述一个完整的故事。
在具体访谈过程中，需要被访谈者列出他们在管理工作中遇到的关键情境，包括正面结果和负面结果各3项。访谈约需3个小时，需收集3至6个行为事件的完整、详细的信息。因此，访谈者必须经过严格的培训，一般不少于10个工作日
这种方法是目前在构建素质模型过程中使用得最为普遍的一种。它主要以目标岗位的任职者为访谈对象，通过对访谈对象的深入访谈，收集访谈对象在任职期间所做的成功和不成功的事件描述，挖掘出影响目标岗位绩效的非常细节的行为。之后对收集到的具体事件和行为进行汇总、分析、编码，然后在不同的被访谈群体（绩效优秀群体和绩效普通群体）之间进行对比，就可以找出目标岗位的核心素质。
行为事件访谈法对访谈者的要求非常高，只有经过专业培训的访谈者才能在访谈过程中通过不断地有效追问，获得目标岗位相关的具体事件。在国内一般的企业当中，目前尚不具备独立使用这种方法来构建素质模型的条件，主要有以下几个原因：一是过去的考核体系不是很完善，很难区分出绩效优秀群体和绩效普通群体。这对于选取正确的访谈对象以及在不同群体间进行比较等方面难以保证客观性、准确性。二是需要大量的被访谈者，牵涉面比较广，中小型企业无法取得足够的访谈样本，即使部分企业有足够的访谈样本，也需要大量的人力、财力和物力去支持，这从企业投入与回报的评估角度来说可能不令人满意。在实际应用当中，行为事件访谈法更多地使用其简化模式，并与其它方法相结合。简化模式主要保留行为事件访谈的信息收集方法，用于确定素质模型的操作定义和行为描述。
不论是复杂的行为事件访谈还是简化的行为事件访谈，对其结果的要求都是必须能够直接应用于人才选拔、考核或培训。所以在成果上要有能够直接观察的行为指标作为依据。这样在实施关键行为事件访谈（FocusBehavioralEventInterview,FBEI）来考察任职者的时候，就可以直接看他是否表现出素质模型所描述的行为和事件来判断他是否与目标岗位的素质模型相符合。#### 行为事件访谈法的优势

1.更全面、突出高绩效的工作要求描述。胜任素质侧重研究岗位要求的与优秀绩效表现相关联的素质特征及行为结合胜任素质来定义岗位的任职资格要求,可以使招聘标准更加全面、精确从而保证招聘人员的质量。
2.更有可能雇佣到具有潜力的应聘者。行为面谈关注应聘者过去的经验专注于挖掘应聘者面对问题时的处理方式、方法从而更全面地把握应聘人员的内隐特征。如此不仅可以观察应聘者显性能力与岗位的匹配还可观测到其潜在特征与组织发展的匹配。
3.更系统化的面试过程。利用胜任素质模型中的客观素质标准来设计问题,可以保证面试问题更加全面.具体这有利于面谈决策人员的客观评价。从而尽量较少传统面试中诸如晕轮效应、第一印象等主观因素的干扰,使录用结果更加公平客观。
4.减少招聘浪费。胜任素质的行为面谈流程化设计及管理能提高招聘录用人员的质量可尽量减少招聘失败行为从而减少因人员选择失误而产生的费用增加。#### 行为事件访谈法要素和技巧

“行为面谈法"设计题目时，可依照下列的重点来进行：
(1)请告诉我过去你成功地带领一个团队完成工作任务的经验。
(2)您在此方面的具体成就为何?
(3)当时的情况如何?
(4)您当时是用何种方法来达到如此的成就？#### 要素

一个良好的“行为面谈法"包含下列几个要素：
(1)针对组织文化或工作核心职能，提出关键行为问题。
(2)主持面谈的主管用相同的问题为所有应征者进行面试。
(3)用一致的评分标准为所有的问题评分。#### 步骤

介绍和解释
这个步骤一般不需要很长的时间，三到五分钟即可，但这个过程却是不容忽略的，其目的是与应聘人员建立信任关系，创造融洽和谐的谈话气氛，使其感到轻松、愉快并愿意讲出自己的事情，同时强调面谈资料的保密性。
简要描述自己的工作与职责
所问的问题可以包括："您目前的职务或头衔是什么？"，"您向谁汇报工作？"，或"你的直接领导是谁？"，"谁向您汇报工作？"，或"您的直接下属有少？"，"在不同时期您的工作主要任务和职责是什么？"等等。如果应聘人员在归纳主要职责上有困难，面试人员则需要旁敲侧击，请他描述日常工作并举例说明，以便从具体细节中作出判断。从这个步骤开始，应聘人员就是主要的叙述者。这一步骤的主要收获除了弄清对方的工作职责外，更为主要的是要从应聘人员提供的初步材料中捕捉到下一步开展行为事件调查的突破口（如请应聘人员描述哪些方面的代表性事件）。这部分也不要花费太多的时间，五分钟即可。
具体的行为事件访问
让应聘人员讲叙关键事件，事件应包含以下几个方面：事件发生的情景；事件中所涉及的人；应聘人员在该情景中的思想、感受和愿望；应聘人员在那个情景中究竟是如何做的；事件的最终结果是什么。这是面谈的关键阶段，但却常常出现问题，不是应聘人员想不出描述什么行为事件，就是描述过于简单，还有些应聘人员洋洋洒洒以致于跑了题，绕了半天也许你还是没有弄清楚他究竟要表达什么问题。正是在这样的情况下，通过有目的的提问，面试人员帮助应聘人员整理思绪，引导他们集中谈论真正体现其个人素质的关键事件，并针对谈话具体内容追问下去，直到获得所需的信息。#### 技巧

1.引导应聘人员按事件发生的时间顺序来报告。一旦发现应聘人员的报告中有跳跃，就提出问题请其详细介绍。因为这些时间上的“空白点”往往是应聘者最不想为人所知的“软肋”，一般都是比较失败或潦倒的经历。
2.尽量使用简单的问话引导应聘人员讲出事件的细节，而且要让应聘人员讲过去而非现在的看法或行为。
3.如果应聘人员在叙述中提及“我们”，一定要问清楚“我们”是指谁，目的在于了解应聘人员在当时做了什么，甚至可以追问应聘人员行为背后的想法。如：“您是如何作出那个决定的？”或“您当时是怎么想的？”
4.如果应聘人员在面谈中变得很情绪化，就要暂时停止发问直到他平静下来。比如有些应聘者的职业经历很坎坷，在回忆过去的经历时，有可能会流泪。
5.不要过多地重复应聘人员的话，一是得不到新的信息，二是很可能被应聘人员理解为一种引导性的提问。
6.行为面试中所提的问题，都是从工作分析中得到的，也就是说，招聘方应当有的放矢地向应聘者提问。


Instruction: 我想了解一下知识性资源，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
知识性资源是存在于企业之内，使企业中难以编码的隐性知识，在价值创造活动中所必须的众多资源中，正逐渐显示出其核心地位，日益成为经济活动中越来越重要的资源束。#### 知识性资源的内涵

知识性资源使得企业不是通过对市场的控制或者通过消除竞争而成功，而是通过赋予企业使它们的产品适应市场需求以及使它们能够应对竞争性挑战的能力而让企业获得成功。这种能力之所以产生经济租，在一定程度上是因为对手不知道企业为何如此成功。比如，通常很难知道是什么造就了对手的创造力或使其如此有效率地开展团队合作。这类资源可能具有“不确定的可模仿性”：它们不可模仿不是受法律或财务壁垒的保护，而是受知识壁垒的保护。这种知识壁垒提供的保护并不完善——竞争者也可能开发出类似的知识和才能。但是这通常需要时间，到那时候，该企业可能已进一步发展了它的技能，并学会如何以不同的方式使用它们。#### 知识性资源与财产性资源的比较

财产性资源和知识性资源各自具有的优势截然不同。产权使企业可以控制其需要用以获得竞争优势的资源。比如，它们可以控制具有优势的货源，使竞争对手无法得到这些货源。事实上，这种对某种特定资产的控制是财产性资源唯一的价值来源。知识性资源通常能更好地用来回应和适应企业面对的挑战。比如，创新能力能用以理解顾客的需求并对市场上新出现的趋势作出回应。当然，财产性资源和知识性资源并不总是互相独立的，因为知识性资源有时候也可用来开发或获得财产性资源。
财产性资源的优势非常具体、确定。因此，这种资源最适合那种将其开发出来时的环境。比如，当一种工艺专利被另一种新工艺取代时，它就不再具有价值；当一个黄金地段中的顾客搬走时，这一地段也不再具有价值。总之，当市场不再看重某种特定的资产时，其产权就不再具有价值。因此，当环境改变时，财产性资源可能会失去优势，尤其是在开发或获得某种财产或达成某项既定合同时，环境以无法预测的方式发生变化的情况下，就更是如此。因此，不确定的(不断变化和不可预测的)环境是财产性资源的大敌。
另一方面，知识性资源通常不是那么确定，而是更灵活。比如，一个创意设计团队可以开发产品以适应各种各样的市场需求。这类资源能帮助企业应对更多种特定的情形。事实上，许多知识性资源被设计出来的目的就是应对环境的改变。遗憾的是，并没有法律保护这些资源不被他人模仿，而且在可预测的环境中，很多这样的资源过于昂贵，在这种环境中，更为常规但却便宜得多的回应机制可能同样有效。此外，在稳定的环境中，企业的知识可能发展得很缓慢，以至于会遭到对手模仿。总之，财产性资源在稳定或可预测的环境中最为有用，而知识性资源在不确定的，即不断变化的和不可预测的环境中最为有用。可见，企业往往需要同时拥有两类资源，并共同发挥作用来创造价值。
从上面的论述中可以发现，现行资产负债表表内的资产更多地体现为财产性资源，而其表外资产则更多地体现为知识性资源。企业所面临的环境通常是不确定的和难以预测的，因而企业成功地创造价值应主要依靠知识性资源，并能不断地将知识性资源转化为财产性资源，从而直接创造价值。所以，企业如何获取和利用知识性资源就成为企业获得和保持竞争优势的关键，而知识性资源又要靠智力资产的投资来获取和创造。最终，企业对智力资产的正确投资决策与有效管理成为企业能否持续创造价值的重要保证。


Instruction: 我正在写关于企业特征的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
企业的基本特征是指企业自产生以来各行各业、各种类型的企业共同的质的规定性，其实也就是企业与非企业的区别所在。#### 企业基本特征的内在逻辑

笔者认为，企业应具有的这些特征是按一定的内在逻辑层层递进的，包括以下五方面特性：
(一)组织性
企业不同于个人、家庭，它是一种有名称、组织机构、规章制度的正式组织；而且，它不同于靠血缘、亲缘、地缘或神缘组成的家族宗法组织、同乡组织或宗教组织，而是由企业所有者和员工主要通过契约关系自由地(至少在形式上)组合而成的一种开放的社会组织。
笔者认为，有些教科书说企业是法人组织，那是不正确的，因为从企业产权组织形式来看，企业可分为自然人企业和法人企业两大类。到现在为止，自然人企业数量还相当大，它包括个人企业和合伙企业。所谓个人企业并非企业仅由一个人组成，只是指个人独资企业而已。至于目前还大量存在的个体户，当然不算企业，不能与个人企业混为一谈，只有经过制度化的组织改造才能转变为企业。
(二)经济性
企业作为一种社会组织，不同于行政、军事、政党、社团组织和教育、科研、文艺、体育、医卫、慈善等组织，它首先是、主要是、本质上是经济组织，以经济活动为中心，实行全面的经济核算，追求并致力于不断提高经济效益；而且，它也不同于政府和国际组织对宏观经济活动进行调控监管的机构，它是直接从事经济活动的实体，和消费者同属于微观经济单位。
需要指出，虽然各种非企业的社会组织往往也要进行某些经济核算(如收支、财产核算)，但由于不是或主要不是从事经济活动，追求的不是或主要不是经济效益，它们的经济核算只是局部的、辅助性的，无法与企业核算相提并论。
(三)商品性
企业作为经济组织，又不同于自给自足的自然经济组织，而是商品经济组织、商品生产者或经营者、市场主体，其经济活动是面向、围绕市场进行的。不仅企业的产出(产品、服务)和投入(资源、要素)是商品——企业是“以商品生产商品”，而且企业自身(企业的有形、无形资产)也是商品，企业产权可以有偿转让——企业是“生产商品的商品”。
这里要说明的是，企业投入的劳动力(除企业主自身以外)毋庸讳言属于商品—这是企业与个体户的一个区别，但企业所使用的劳动者不是商品，他们拥有完全的人身权利，拥有自身劳动力的完全所有权，他们只是通过与企业的双向选择，以契约的形式，把自身劳动力的使用权在一定时间内、一定条件下，让渡给企业经营者而已。另外，如果从广义的投入、产出来讲，也并非一切投入、产出都是商品，比如企业产出的对社会的责任、员工素质的培养提高以及形成的企业文化等，不应视为商品。
(四)营利性
企业作为商品经济组织，却不同于以城乡个体户为典型的小商品经济组织，它是发达商品经济即市场经济的基本单位、“细胞”，是单个的职能资本的运作实体，是以赢取利润为直接、基本目的，利用生产、经营某种商品的手段，通过资本经营，追求资本增值和利润最大化。
追求利润是一切资本的天性。社会主义社会里的所有企业，其作为资本实体的实质并没有变，企业所有者就是资本所有者，企业经营者则是资本的经营运作者。一切企业的运营本质上都是资本的运营，所有企业家的根本职能、职责都是用好资本，让它带来更多利润并使自身增值，这是永恒不变的主题，至于在什么范围内生产、经营什么商品，那是可以随时、灵活加以改变的。从这个角度说，企业牟利、逐利是正常的，这是它与各种非营利性组织的社会分工，正常的利润既是企业满足市场、服务社会的结果、回报，也是支持、促进社会各项事业发展的主要财力基础。
(五)独立性
企业还是一种在法律和经济上都具有独立性的组织，它(作为一个整体)对外、在社会上完全独立，依法独立享有民事权利，独立承担民事义务、民事责任。它与其他自然人、法人在法律地位上完全平等，没有行政级别、行政隶属关系。它不同于民事法律上不独立的非法人单位，也不同于经济(财产、财务)上不能完全独立的其他社会组织，它拥有独立的、边界清晰的产权，具有完全的经济行为能力和独立的经济利益，实行独立的经济核算，能够自决、自治、自律、自立，实行自我约束、自我激励、自我改造、自我积累、自我发展。
笔者认为，有些教科书说社会主义企业是相对独立的企业，那是既不合逻辑，也不符合我国经济体制改革的要求的。不应认为企业要服从国家的计划管理或宏观调控，就不能完全独立。上世纪80年代，日本经济学家小宫隆太郎称“中国没有企业”，其理由就是当时的中国企业不具备企业的基本特征，主要是没有独立性。它们承担了过多过重的政治、社会任务与责任，“政企不分”，实际上成了各级政府的附属物。我国经济体制改革的中心环节是企业改革，是从国家对企业放权让利开始的，历经利改税、承包制、租赁制、股份制等模式的探索，逐步转换企业经营机制。最后找到了建立现代企业制度的根本出路，通过产权重组、多元化、明晰化，使企业与国际接轨，与企业的本质特征相吻合，逐步从非企业向企业转变。只有让企业取得完全独立的经济地位，才可能有理性的企业行为，对各种市场信号作出灵敏的反应，从而让国家通过市场对宏观经济进行的间接调控措施落到实处、产生实效，也使作为整个市场经济的微观基础的众多企业优存劣汰、生生不息、充满活力。因此，健全、完善社会主义市场经济体制要求企业完全独立。
笔者认为，有教科书把企业集团称为企业的一种类型，是不确切的。企业集团并不是一个企业，而是若干个企业的联合体，它们既有各自的独立性，又通过不同程度的资本持有关系或者契约关系联结起来，形成从紧密联系到松散联系的金字塔或同心圆结构。与此类似，企业业务外包、特许加盟连锁、战略联盟等也只是企业的虚拟经营方式，而不是企业的类型。#### 企业特征对深化改革的启示

(一)继续推进市场化改革
我国的改革是从经济领域开始的，整个经济体制的改革可以概括为市场化的改革。在宏观层面上，主要是政企职责分开，政府不再直接用行政手段管理企业，改为主要运用经济和法律手段，通过市场机制间接调控、引导企业行为；在微观层面上，主要是通过再造企业制度，亦即企业化的改革，使企业真正成为市场主体。诚如经济学家张维迎所说，目前“中国经济仍然是一个被高度管制的经济，中国企业家在创业和经营企业方面仍然受到太多不合理的约束。”“在一些重要的产业，企业并没有真正的投资自主权。”因此，要同步深化经济体制和政治体制改革，用法律进一步规范各级党政机关的行为，使政、企职能不再错位，确保企业的经营活动不受到不正当的行政干预，为企业创造良好的“自然生态”环境，让所有的企业在自由选择、充分竞争的市场海洋中进退沉浮。也就是说，在经济活动、商品生产流通服务领域里，应实行“小政府、大市场”原则，政府大胆放手，尽量让市场机制和企业自身去解决市场、企业的问题。至于现代社会对现代企业的社会性要求，主要应利用法律手段和社会公众、舆论的约束以及政府宣传教育的引导，通过市场竞争压力下企业家自身素质修炼和自觉的企业文化建设来逐步实现，政府没有必要用简单的行政手段拔苗助长。
(二)防止市场化过度泛化
我们同时要注意纠正和防止将市场化过度泛化，即在不该市场化的地方却走向市场化的倾向，绝不能从原来政府大包大揽甚至包办一切的一个极端，跳到政府大甩包袱、把社会公共事务也大量推给市场去管的另一个极端。近年来在一些地方出现了如下不正常的现象：许多非企业组织包括一些政府机关、部队单位以及学校、医院、新闻单位等纷纷卷入经济、市场活动，从提供公共产品转为提供商品，从谋求社会效益转为谋求经济效益，从仅仅核算收支变为要求以收抵支甚至自负盈亏、自谋出路，从非营利性组织蜕变为营利性组织，变得越来越像企业，不但造成了新的政企不分、政企行为错位，模糊了非企业与企业的区别，而且为权钱交易的腐败行为提供了客观条件，给社会主义市场经济的科学发展造成了障碍。应该明确，市场经济只是经济形态，不是政治、社会形态，现代社会并不是、也不应当将一切都商品化、市场化、产业化，将所有的社会组织都企业化。在攸关国计民生的领域—其实也可以说是政治领域，政府绝不能缺位、不作为，不能对非企业组织放任自流。现代责任政府应当是服务政府，应以民为本，全心全意为民服务，充分利用税收，合理安排财政转移支付，积极动员社会力量，在加强公共管理、完善公共服务方面大有作为。
总而言之，我国的改革还要进一步深化，无论是企业还是非企业组织，都需要按照自身本质特性要求加以规范化、制度化并逐步完善化。


Instruction: 我想了解关于企业特殊制度的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
企业特殊制度是指企业自身所特有的用以约束自身活动的制度，是企业文化个性特色的体现。与一般制度相比，企业的特殊制度更能体现企业文化理念层的特点。#### 企业特殊制度的设计

由于企业特殊制度是企业文化建设发展到一定阶段的产物，具有多样性和不统一性，因此，企业必须要根据自身情况和历史条件，制定出既要有远见，又要符合企业实际情况的特殊制度。

(一)下级民主评价上级制度的设计

该制度设计的实质内容是定期由下级对上级的前期工作进行评议和总结，从而作为考核上级业绩、进行奖惩和升降任免的重要依据。
民主评议的主要内容有上级的工作态度、工作方式、工作效率、工作能力、待人处事等方面，即对上级的综合素质进行全面客观的测评。其评议内容可以根据上级不同的职务提出更详细更明确的评议项目。
民主评议通常可以采用问卷调查、面对面访谈或座谈等方式。其中无记名问卷调查方式是现代企业比较常用的一种方式，因为这种方式运作起来比较方便，而且能够比较客观准确地反映员工的真实想法。

(二)下级与上级对话沟通制度的设计

上级与下级通过对话沟通可以增进双方间的感情、加强双方间的了解，有利于及时反映问题和交换意见，是企业领导和各级干部与员工平等对待的真实表现，也是直接了解基层情况、改善上级管理的有效措施。这样的对话交流方式可以增强员工对企业的归宿感，从而激发员工努力上进、做好本职工作的内在动力。
常见的对话沟通制度的具体形式有：
(1)企业上级定期与全体员工举行座谈会的形式；
(2)企业上级与个别员丁进行面对面的交流形式；
(3)企业上级接待日制度；
(4)企业上级对员工进行家庭访问制度等。#### 企业特殊制度的内容

特殊制度是企业文化建设发展到一定程度的反映，是企业文化个性特色的体现。与工作制度、责任制度相比，特殊制度更能体现企业文化的理念层要素。不同企业在实践中形成了不同的特殊制度，要简单地概括特殊制度设计的一般原则和方法是非常困难的，因此这里只能选取一些有代表性的特殊制度加以介绍。

一、员工民主评议干部制度

这一制度不但在国外一些先进企业里有，而且是我国许多国有企业或国有资产占主导地位的企业共有的一项特殊制度。其具体做法是定期由员工对于部、下级对上级进行评议，评议的结果作为衡量干部业绩、进行奖惩以及今后升降任免的重要依据之一。
民主评议的内容主要包括工作态度、工作能力、工作作风、工作成效等几方面。根据不同企业和干部岗位分工的实际，评议内容可以提出更明确具体的项目。民主评议一般采取访谈、座谈、问卷调查等形式，其中无记名的问卷形式较能准确客观地反映员工的真实看法。对于民主评议的结果，尤其是反映普遍不佳的干部，应该进行认真的分析，因为有些干部坚持原则，敢讲真话，敢于要求，往往因此得罪人而不能得到很好的评议结果。
干部接触最多的是下级干部和普通员工，对干部进行民主评议的结果往往能比较全面地反映一名干部的真实能力和表现。员工民主评议干部，是群众路线在企业管理工作中的集中体现。

二、干部“五必访”制度

“五必访”制度在一些企业里也叫做“四必访”、“六必访”，指企业领导和各级管理人员在节假日和员工生日、结婚、生子、生病、退休、死亡时要访问员工家庭。
被誉为“国有企业优秀带头人”的吉林化纤集团总经理傅万才，三次前往医院探望患有尿毒症的员工刘桂芝。病榻上的刘桂芝哽咽地说：“您多次来看我，太关心我了，想再看您一眼。”她接着颤抖地说：“我快要走了，扔下两个孩子放心不下，希望您能够把他们安排好。”傅万才说：“你放心吧，我一定安排好。”
全国“五一”劳动奖章获得者、河北衡水电机厂厂长吕吉泽在每一名员工过生日的那天，都亲自把定做的蛋糕送到员工手中，他还和企业的其他领导同志在员工生病住院、婚丧嫁娶时登门道贺或慰问。
像吉林化纤集团、河北衡水电机厂一样，“五必访”制度体现了以人为本的管理思想，是感情激励的一个重要组成部分，是领导与员工之间真诚关心、团结友爱的表现，对增强企业凝聚力有着十分巨大的作用。

三、员工与干部对话制度

员工与干部之间通过对话制度，相互加强理解、沟通感情、反映问题、交换意见、增进信任，是企业领导和各级干部与员工之间平等相待的体现，也是直接了解基层情况、改善管理的有效措施。
在不同企业中，对话制度有不同的具体形式，常见的有：①企业领导干部定期与员工举行座谈会的制度；②厂长(经理)接待日制度；③厂长(经理)热线电话制度。很多企业都在这方面采取了一定的措施，建立了必要的制度。如有的企业老总在每年年底都要亲自和每一位员工单独谈话一次，时间短则半小时，长则一两个小时，分别听取员工一年的工作体会和对企业工作的意见建议，并充分肯定每个人的优点，指出其不足和努力的方向。这样的交谈，缩短了员工和总经理的距离，大大增强了员工对企业的归属感，激发了员工更加努力上进、做好工作的内在动力。

四、其他特殊制度

以上只是介绍了一些常见的特殊制度，企业在自己的核心价值观和经营管理理念的指导下，可以设计出更多、更有效的特殊制度。海尔公司的“日清日高”制度，也叫做“OEC法”，实际上是日考核制度。这个制度与众不同，却卓有成效，它确保了高质量、高效率，集中体现了海尔“追求卓越”的企业精神，和“零缺欠”的质量理念。如今，“日清日高”制度成为海尔文化中最具特色的内容，也成为海尔核心竞争力的重要组成部分。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下CMSS结构，要求表达严谨，内容详实

Output:
CMSS结构是指罗伯特·希斯为危机管理小组设计的一个危机管理框架，他认为CMSS结构是为满足危机情景下的策略和政策的需要而专门设计的，这个结构适用于从一个人的公司直到国家政府各种规模的组织。CMSS结构中的管理人员是根据他们的技能和能力承担危机事件管理的责任，而不是依据他们在组织中的地位和年资决定他们的分工。#### CMSS结构的内容

CMSS包含两大部分和四大系统。两大部分为信息部分和决策部分，信息部分有咨询系统和信息系统，决策部分有决策系统和操作系统，总共四大系统。下面重点介绍信息系统及决策系统。
1．信息系统信息系统包括：信息整理部、公众和媒体部和咨询形象管理部。咨询系统由咨询形象管理部和主要咨询团体组成。决策系统是危机管理者和高层权威的接口。高层权威包括很多危机中都存在的首席危机管理者。危机管理者在相关管理部门的支持下，与四个系统进行有效的沟通，并可扩展四个系统的任何范围。操作系统也可称为运营系统包括一个合作和指挥部、一个专业的战术反应部。
1996年组建纽约城市危机管理机构，专司各类突发事件应急处理的职能部门。办公室设主任一名，直接对市长负责，其他人员来自警察局、消防局、急救服务办公室、环保局、公园管理局、残疾人办公室和美国红十字会。纽约城市危机机构常设四个部门：行政部门包括与媒体接触的信息及公共事物部、紧急事故应对、规划和培训部门、灾难救援部门、计划与技术支持部门。1991年日本设立了世界一流的应急指挥中心，即东京都防灾中心。由五大机构组成：灾害对策本部、防灾中心联络室、通信室、指挥情报室、夜间防灾联络室。常规状态下，中心的主要任务是进行防灾演练，加强工作人员的培训。下属的总务局、消防厅、警视厅、防卫厅、健康局都设有相应的防灾处室。
2．决策系统
通常我国在危机发生时会先成立一个临时指挥中心或指挥部，如抗震救灾指挥部、抗洪抢险指挥部等。无论是指挥中心或指挥部，其基本的组成结构应该包括以下几个方面：
（1）危机管理中心的主要负责人。他们是危机管理的主要责任者，在履行职责时需要有足够的权威进行决策和控制危机形势。指挥中心管理者应该是经过专门训练的、经验丰富的高级管理者，他们一般拥有单独的指挥中心或总部。危机管理信息联络部，对所收集到的信息进行加工和评估，向各个部门提供客观的、准确的重要信息，防止出现信息不足或信息过多造成决策失误；
（2）对外联络部，对外联络部的工作是应付媒体、公众、利益团体和危机之外的人。要做到这一点，就要求外联部的人员既有丰富的经验，又有熟练的技能。他们应该具备和掌握的基本技能有：分析批评和评论、应付危机中的恶意观点和公众观点、提供有效的建议、获得持有敌意看法的公众的合作与谅解。
（3）设置专家组，专家组提供的建议可以为危机指挥中心提供与特殊危机相适应的、危机管理所需要的专门知识，使指挥中心得以借助于外脑，减轻决策的压力以及在决策时受到的思维定势与组织惯性的影响。专家组的一个明显特点是其成员可以随危机形势的变化而变化。
（4）资源配置部，资源配置部的主要任务是监控局势和资源配置，使危机管理中心能够进行直接的、连续的资源控制。对危机现场作出最快的反应，及时整合资源，实施合理的调配；后勤保障部，后勤保障部门一般不是危机管理中需要特意组建的部门。后勤保障部门受危机管理小组中的危机管理者的指挥，负责危机管理的后勤保障工作。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下塔西佗陷阱，要求表达严谨，内容详实

Output:
塔西佗陷阱是以罗马历史学家塔西佗命名的政治理论，描述了一种不受欢迎的政府无论做什么，无论是对是错，都会受到憎恨的情况。
南京大学新闻与传播学院潘知常教授在2007年的《谁劫持了我们的美感：潘知常揭秘四大奇书》书中，他引用了塔西佗对不受欢迎的罗马皇帝伽尔巴（Galba）的评论，来解释历史上中国王朝不断衰落的原因：“当一个政府不受欢迎时，无论是好政策还是坏政策都对政府本身不利。
自中国最高领导人在2014年使用这个词以来，这个词在中国的新闻界和学术界越来越流行。中国官方媒体，如人民网，将“塔西佗陷阱”和“修昔底德陷阱”“中等收入陷阱”列为中国要跨越的“三大陷阱”#### 塔西佗陷阱的起源

这一概念最初来自塔西佗所著的《塔西佗历史》，是塔西佗在评价一位罗马皇帝时所说的话：“一旦皇帝成了人们憎恨的对象，他做的好事和坏事就同样会引起人们对他的厌恶。”
在塔西佗的著作《塔西佗历史》中，有这样一段记载：罗马皇帝尼禄死后，继任的新皇帝迦尔巴下令捕杀了一个制造叛乱的将领和一个“可能”发动叛乱的将领。而那位“可能叛乱的将领”卡皮托是在捕杀命令未达之前就已经被处决了。很多人认为卡皮托并没有叛乱的野心，故此对迦尔巴的做法产生不满。塔西佗因此总结到：……外界对这两次的处决的反应很不好，而且一旦皇帝成了人们憎恨的对象，他做的好事和坏事就同样会引起人们对他的厌恶。
普布里乌斯·克奈里乌斯·塔西佗(PubliusCorneliusTacitus，约A.D.55～120年)是古代罗马最伟大的历史学家，他继承并发展了李维的史学传统和成就，在罗马史学上的地位犹如修昔底德在希腊史学上的地位。塔西佗曾出任过古罗马最高领导人——执政官，此外还先后干过保民官、营造官、财务官、行政长官和外省总督等，他曾经这样谈论执政感受：“当政府不受欢迎的时候，好的政策与坏的政策都会同样的得罪人民”。这个卓越的见解后来成为西方政治学里的定律之一：“塔西佗陷阱”。现今也适用于经济领域。通俗地讲，可以解读为：“当一个部门(企业)失去公信力时，无论说真话还是假话，做好事还是坏事，都会被认为是说假话、做坏事。”#### 塔西佗陷阱现象的特点

一是归责惯性。民众认为政府是万能的,当公众利益受到损害时,都惯性的归因于政府，认为这一切后果的都是政府的不作为造成的。
二是意见集合性。“老不信”现象不是个别人、少数人的意见,而是相当多的社会成员的意见集合,并且这种集合在不断扩大,扩大到一种共识大于共识的对立面。
三是弱势群体集群。弱势群体就像磁铁一样,吸引着周围人的目光、同情;当周围的同情被其吸引过去后,再将其同化,使弱势群体逐渐增大。现代社会逐渐以群体的聚合为特征,个人一旦进入群体中,他的个性便湮没了,群体的思想占据统治地位,而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。
四是刻板成见。心理学上的“近因效应”对这种刻板成见起推动作用,当人们对特定事物所持有的最近印象的好坏,并在一定时期内固定化、简单化的观念和印象;直接影响对该事物的价值评价和好恶的感情。
五是意见极端化：在新媒体下，网络意见的表达多发自团体，志同道合的团体之间会彼此沟通讨论，到统一想法，更为极端，更容易受群体极化的影响，造成不同层面的人之间缺乏交流的渠道，深陷信息茧房，意见出现后，总会逐渐走向极端化。#### 当代塔西佗陷阱出现原因

第一，畸形裂变的权力观。权力是政府存在的初始条件，本应在政府运行中发挥良善的作用。但是如果长久以来存在的浓厚的官本位意识和畸形裂变的权力观，带来了政府权威及其权力合法性的危机与衰落，导致政府陷入了难以逾越的权力围城中，使得政府公信力严重式微，深陷“塔西佗陷阱”。
第二，紧张错位的政民关系。人民政府的政治认同观点认为，政府的权力来自人民，应当处处为人民服务。然而，由于某些主客观因素的限制，封建的传统的浓厚的官本位和权力本位及其潜藏的身份意识仍然在发挥影响。在诸多的社会热点事件中，提出正常利益诉求的民众往往的不到公正的对待，政府对民众的不信任与民众对政府的不信任叠加在一起，掉入一个恶性循环的怪圈，最终可能会导致两败俱伤。
第三，信息不对称视域下传媒的鼓噪和误导。传媒的鼓噪和误导是产生塔西佗陷阱的一个重要的不可或缺的因素。对于一些热点事件，在政府没有将真相公布之前，社会公众与政府处于信息不对称的位置，传媒对于热点事件的解说会极大影响社会公众的第一印象，传媒可能会误导社会公众对行政行为的评价，通过影响凝聚共识，对政府施加压力，诱发对政府公信力的“妖魔化”。
第四，新时代网络环境的复杂化、扁平化去、去中心化。在以微博、微信等为代表的自媒体时代，普通公民也拥有话语权，成为信息传播的主体，这些人的社会背景和受教育水平都有很大的不同。信息在网络中传播的成本很低，信息传播广泛，互联网接收的信息量与日俱增。同时，网络的快速化使得人们对信息的求真欲降低，更加注重信息的时效性。网络空间的放大与现实时间的紧缩二者结合后，公众舆论打破了权威话语的垄断。一旦负面的网络舆论发酵为网络舆情，就会在极短时间内实现信息的覆盖与集聚，导致公众对政府部门的公信力产生怀疑，使网络舆情的引导陷入塔西佗陷阱。
在网络时代，“塔西佗陷阱”正随着传播方式的变迁成为日常社会管理中需要频繁面对的挑战。在新媒体领域，网民成为信息发布的主体，如此庞杂的信息发布主体深刻影响了舆论环境的生成，传统媒体不再拥有绝对发言权。
有些事件通过网络放大，会有远远超出事件本身的传播力和影响力。而当这些孤立的事件在网上此起彼伏，也会在潜移默化中影响公众的判断趋向，互联网就有可能发酵公众对政府的不信任情绪，形成“塔西佗陷阱”的舆论土壤。#### 塔西佗陷阱的应对策略

一些公共事件由于政府部门处理不当，很可能会滑向“塔西佗陷阱”。所谓“塔西佗陷阱”，就是政府部门在遭遇公信力危机之时，无论说真话还是假话，做好事还是坏事，都会被认为是说假话、做坏事。对此，政府简单的“选择性发布”，不仅不能让民众信服，而且会让质疑更加密集。在网络时代，这种轨迹更加明显。若政府稍微处理不慎，或出现些许疏漏，一个再平常不过的社会事件，都有可能落入“塔西佗陷阱”，导致政府公信的“二次危机”。
对于政府部门而言，如何警惕“塔西佗陷阱”?首先就是要真实。唯有真实，才能加固诚信体系，才能令民众信服。质疑并不可怕，事实真相能经得住一切质疑。即使是谣言，在真相面前也会烟消云散。有关部门应对公共事件时，更应该实事求是，实话实说，才能获得公众的信任。在网络时代，政府部门还应提高与公众沟通的技巧与能力，逐步将信息发布机制与网络公共舆论前台对接，改善表达方式，拿出更诚恳、更耐心的姿态。对于事情的关键部分，应展示出充分的证据，并对推导过程进行详尽的解说。在政府部门与公众互动的过程中，信息发布的及时性、对话姿态的主动性、调查结果的专业性，都可以为政府的公信力加分，修复此前的“信任故障”。避免落入“塔西佗陷阱”，我们的政府部门需要变得更主动、更有智慧。
从另一个角度看，“塔西佗陷阱”的背面，隐含着社会管理创新的契机。很多网络事件都在推动着政府部门的自我改变。在网络时代，出现“塔西佗陷阱”的几率增大，政府工作的优化显得更加迫切。网络有效激发了政府部门的神经，倒逼政府部门提升工作效率，增加反应速度，拉近与民众的距离。网络的存在，迫使政府部门变得耳聪目明、反应敏捷。
应对“塔西佗陷阱”的策略可包括：
1.掌握突发事件信息发布的主动权
在接到消息的第一时间政府部门就应当启动相应的媒介预警机制，迅速前往现场获得第一手消息，迅速发布以解除公众的疑虑。
2.强化舆情预警系统
政府部门应当把握信息传播的规律和机制，在事件发生之前建立全方位的舆情监测系统和预警机制，在事件发生之时密切监视网络舆情的波动和公众的信息诉求，关注网民讨论的议题变化，并充分利用网络媒体向外界迅速、透明、及时地公开相关信息。
3.信息发布紧贴群众需求
政府部门应当实时监测网民的评论态度，根据公众的诉求设置议程，及时发布公众最想知道的事实真相，正视网络舆论对政府部门的倒逼作用。
4.化解刻板印象
地方政府官员应当加强自身的媒介素养，避免使用重复无意义的官话套话，充分体恤民情了解民意，不卑不亢地向公众传达政府处理突发事件的决心，最大限度地缓解公众面对突发事件的恐惧心理。
5.培养意见领袖
注重与网络意见领袖的关系维护以及政府“大V”的培养，协调与既有网络意见领袖的关系，使他们能够配合政府积极回应公众的信息诉求，从而为突发事件网络舆情的引导提供良好的外部条件。


Instruction: 你是一名领域专家，对精确新闻这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
精确新闻也称精确新闻报道、精确报道，是指记者在采访新闻时，运用调查、实验和内容分析等社会科学研究方法，来收集、查证事实，从而报道新闻。广义的精确新闻泛指以各种民意调查结果为新闻的报道。#### 精确新闻的优势

(一)用数据“说话”
精确新闻报道一般采用准确的数据来反映社会现象，以突显新闻的客观权威性。数字化的信息使得新闻的悦看程度迅速提升，更具视觉冲击力，新闻事实以简洁、清晰的形式传递出来。可以说，数据是精确新闻报道的根本所在。
正如马克思所说：“一种科学只有成功地运用数学时才会达到真正完善的地步。”新闻学亦是如此。精确新闻报道中通过数据对新闻事件的本质分析，使得报道的客观性和科学性尤为突出。
《青年调查》专栏中，几乎所有的新闻标题都是以精确的百分比或是数据等简洁、一目了然的调查结果做标题。如：“‘中性化’势不可挡65．0％的人担心行为偏差”、“80．6％租房者表示房租上涨严重影响生活”、“65．9％的人建议政府加力扶持传统手工业”等。在新闻报道中，用调查数据解释新闻事件、分析新闻问题也是主体。一些精确新闻报道甚至直接采用传统新闻报道的倒金字塔写作方法，将调查结果中最重要的数据内容开门见山地置于导语位置，直接用数据说明事实关键。
(二)报道方式新颖
精确新闻报道是将社会调查研究方法引入新闻事件的一种新颖的报道方式。不同于传统新闻报道的定性研究，它属于一种定量的研究方法。
社会科学领域发展较为成熟的研究方法也使得精确新闻报道日渐规范和科学。精确新闻报道主动采用科学的社会学研究方法，最大限度地滤去了记者、编辑的主观因素，有效地避免了媒体偏见的产生。由“一手”直接样本得出的调查数据，不仅使新闻与科学相结合，而且从根本上在确保社会调查相对准确性最大化的基础上，保证了报道的公正性和平衡性。
另外，精确新闻报道中的漫画、图表的运用，使新闻报道不失轻松幽默，易受性得到提升。例如：2010年12月31日，《青年调查》“96．9％受访者认为政府制定公共政策应征集民意”一文，文字之外配了一幅漫画，一个写有“某政府网站民意调查”的电脑分别抓住了选民的两只手，使选民只能在“满意”与“不满意”之间选择。在形象展现新闻事实的同时，及时跟进了背景材料，报道更加丰满，更加有说服力。
总之，精确新闻报道最大限度地保证了新闻报道的客观性，将记者的主观因素降到最低，有力地保证了新闻事实的真实性，是一种具有鲜明实践意义的新型报道方式。
(三)反映普遍的民意
新闻媒介有着高度的“精英主义”倾向，少数精英分子对“意见气候”具有构建作用，引导社会心理和社会舆论，使得其在新闻报道中普遍存在“倒二八”现象，即新闻媒体关注的80％的能容是只占社会20％比例的社会名流、政府官员等社会精英阶层，而占社会80％的百姓呼声、愿望和意见在新闻报道中却数量很小、声音很弱。这是一种极其严重的失衡报道，也是对新闻界直面抨击。精确新闻报道的出现，更多地关注百姓的生活状态，普遍评估民意、反映民意。
《青年调查》所涉及到的选题多种多样，包括时政报道、民生感受、青年发展和社会研究，贴近青年受众，以独具创新的独家民调作为报道的信息来源，形成鲜明的特色。2010年l2月的23篇精确新闻报道，涉及到了房租上涨、补课、毕业生、推免研究生、社会幻丑症、护士缺口大、“傍款傍权族”、“发票奴”等社会普遍关注的问题。
李希光教授曾经说过：“新闻的力量和冲击力内在于其个人化。”“人”是任何新闻报道中最重要的因素。“人”是宏观层面的人，是普遍的民众。精确新闻报道所采用的钻石式写作手法，就是将宏观、抽象的重大社会问题以一个典型人物或事件的现状、个人的独自等转化为微观、具体的描写。正如华尔街日报公式(钻石式写作模式的变体)的基本论点：“一个人死亡只是一项统计数字，一个人死亡却是一场悲剧。精确新闻报道中钻石式写作手法的运用更加鲜明地显现出对普遍民意的反映。
《青年调查》2011年1月4日的“民调：超七成人表示身边存在‘带饭族’”、“机会还是鸡肋66．4％的人患上‘年会恐惧症一’都是采用了钻石式的写作手法。前者是从一段平常的对话中引出“带饭族”的日渐增多的现象描述，再由《中国青年报》社会调查中心通过民意中国网和新浪网做的民意调查结果，用精确的统计数据对之前的现象作论证。后者则是以一条短信为导语，以轻松诙谐的方式，逐渐展开对时间的描写，从而延展到大多数人在年终都会患上“年会恐惧症”的普遍现象。精确新闻将民意这种“行为准备态”或是“行为倾向”与行为的实际发生紧密相连。民意借助大众传播又使信息达到最广泛受众，最终反映最广大人民的利益和呼声，形成稳定有序的良性舆论环境。
另外，精确新闻对社会民意充分体现，对于政府的执政能力、执政水平的提高和优化的作用，更好地发挥了新闻媒介“第四权力”的影响力。
任何政府所作的决策要实现最大限度的可行和实施，必须详尽深入了解民意，从而顺应民意提出有预见性的决策。精确新闻报道为政府作决策提供了一定依据，可以作为推行新政策，实施新举措的一个事实参考。#### 精确新闻报道的劣势

精确新闻报道是有别于传统新闻报道方式的一种量化的新闻报道方式。在其广泛关注、普遍运用的同时也存在一些不可避免的批评与争议。
(一)“数字”中隐含的问题
精确新闻报道中擅长使用“数字”说话，用大量数据彰显新闻报道的客观性、科学性。数据是精确新闻报道最根本的要素。
在实际的新闻报道中，新闻从业人员很容易在运用数字时走向三个误区：数字堆积成新闻；数字来源不明；调查的层次谬误。
“用科学的数字报道新闻”的选题模式所写出的数字感极强的硬新闻若只是一味地堆积调查数据就会出现枯燥、冗杂的阅读效果。虽然没有数据也无所谓精确新闻，但是过分依赖数据的新闻报道也会十分苍白，只能与精确新闻报道的最终目标悖背道相驰。“用数字坐标检测新闻”的选题模式则可以用具体、量化的新闻信息，更具说服力、易受性更强。
精确新闻报道一方面有助于阅听受众正确认识社会的正功能，另一方面也存在囚调查数据来源不明，以及用一种比较大的集群分析单位作研究，而用另一种比较小的或非集群单位作结论的出现的层次谬误而产生的更大的负功能，从而导致舆论的分散。
陈力丹教授曾经说过：“如果在公众最需要的时候，媒介能提供现实的而不是空洞的，正确的而不是含糊其辞的精神支柱，可以大大减少舆论的惶惑。”
对于精确新闻报道中可能出现的“数字陷阱”，新闻从业人员不仅要做好事实的传播者，还要努力成为“隐藏事实”的挖掘者，用科学的调查方法收集资料，科学筛选，从而使精确新闻进一步“精准”。
(二)精确新闻可能隐含着“不精确”的问题
《青年调查》所作的精确新闻报道大多是报社的社会调查中心借助门户网站、主流新闻网站合作进行民意调查，广泛采纳网民意见观点，做新闻报道。就目前精确新闻报道所进行的社会民意测验和社会调查而言，网络调查是最普遍甚至是唯一的调查方式。大量运用网络调查的同时，也就在一定程度上忽略了新闻学与社会学调查方法有效结合使新闻更加精准的初衷。从严格意义上讲，网络调查不是科学的概率抽样调查，只能说是一种随便抽样，无法推算其调查过程中所出现的误差。这其中的“民意”只是部分“自愿”的网民的意愿，并不是大多数受众的看法，也不能代表广泛的民意，所以对调查结果的信疑也就产生了一定的挑战。
网络调查尤其具有自身的优势，调查耗时短，样本规模大，成本低廉。但是作为科学的研究，网络调查实属一种不可取的调查方式。
(三)“商业软广告”引发精确新闻报道的偏差
一些精确新闻会采用商业公司发布的调查报告，若新闻记者和编辑不做合理“把关”，就会让受众意识到调查背后的商业目的，新闻的可信度自然降低。例如：《青年调查》2010年12月30日“‘车务通’助建交通信息化开辟行业新路径”的新闻报道，将中国移动“车务通”业务作为新闻报道的主题，通过对淮北、辽宁、甘肃、江西等地客运货运公司的使用“车务通”的情况及其明显优势的凸显，在一定程度上就有商业软广告之嫌，使精确新闻报道的“精确”出现了偏差和转移。
总之，精确新闻报道是所有新闻报道方式中平衡性体现较为明显的一种，客观、量化地用数据将新闻事实反映出来，直接、客观反映现实。精确新闻报道这种少而精的数字信息提供方式，在逐步改进和完善中必定会得到进一步的发展，有效地展现其真实、科学、系统的社会正功能，成为最有生命力的报道方式之一。


Instruction: 请详细论述调整现值法

Output:
#### 调整现值法概述

调整现值法（APV法）首先由梅耶斯（Myers）提出。在调整现值法下，项目的每项现金流量分为两部分：第一，无杠杆作用（全部为权益资本）的营业现金流量；第二，与项目融资联系的现金流量。对这两部分进行估价，得出APV＝无杠杆作用项目价值+项目融资价值，对现金流量进行分类是为了采取不同的贴现率。APV法首先假设项目全股权融资，算出一个基本现值，然后根据计划采取的财务策略引起的价值增减进行调整，得出最后的调整现值。APV法避免了将不同性质的资本成本加权平均可能引起的较大误差，而且各种价值创造价值清晰明了，有利于管理层对价值创造过程的管理和监督。#### 调整现值法的步骤

调整现值法（APV）的步骤为：
（1）进行业绩预测，得出基本现金流。由于假定是全股权融资，没有财务杠杆，所以基本现金流既可以用股权自由现金流的方法，同时也可以用公司自由现金流的计算方法；
（２）将基本现金流和期末价值折现，这时贴现率用假定全股权融资的股权资本成本；
（3）评价财务方面的影响，所用贴现率是反映了风险因素的债务资本成本；
（４）将两部分相加得到APV。#### 调整现值法的主要特点

（1）按不同类别的现金流量分别采用不同的贴现率进行贴现，而不是对所有的现金流量按统一贴现率进行折现；
（2）投资项目的经济效益可分段测算，如果在前段的测算中已表现出经济上可行，则后段追加的有利部分可不必进行测算；
（3）总体上具有较大的可容性与可塑性，能更好地适应国际投资项目经济评价的需要。#### 调整现值法的运用

调整现值法用途广泛且可靠，它将取代加权平均资本成本而作为供非专业人士选择的一种折现现金流法。
对于经营业务的经理来说，选择估值方法的问题总是成为对各种选择的出于实用性考虑的比较。不用加权平均资本成本，用什么？与加权平均资本成本法一样，调整现值法也用于对经营或现有资产估值，也即对任何将产生未来现金流的现存资产估值。这是经理们所面对的最基本、最常见的估值问题。那为什么选择调整现值法，而不是加权平均资本成本法呢？其一，当后适用时前者总是适用，且由于前者要求的限制性假设更少，有时当后者不适用时，前者依然适用；其二，后者比前者更易于犯严重的错误。但是最重要的是，一般的经理将发现调整现值法的能力来自于它能更多提供与管理相关的信息。调整现值法不仅能帮助经理们分析资产的价值是多少，而且能分析价值的来源。
折现现金流法都需要预测未来现金流，然后按一个能反映其风险程度的折现率折现，得到未来现金流的现值。但各种方法在实施的细节上各不相同，特别是对财务策略所创造或破坏的价值的处理。调整现值法单独分析财务策略，然后把其价值加到经营价值上，并将调整的折现率直接用于业务的现金流（参见图示“调整现值法的基本想法”）。而加权平均资本成本法是通过调整折现率（资本成本）来反映财务效果，被视为能自动处理财务效果，而不需要任何进一步的调整。
实际上，加权平均资本成本对财务作用的处理效果从没有那么好。除了简单资本结构，加权平均资本成本最常见的形式只考虑了税的作用，而且还并不十分有说服力。然而，它吸引人的优点在于只需要一次折现预算，这对于过去计算器和刻度计算尺的使用者来说是个恩惠。如今这种优势已经不相干了。高速度的电子表格使调整现值法所要求的的大量折现运算变得很轻松。在调整现值法被首次提出的二十多年后，它对于价值成分的分解不仅能提供丰富的信息，而且其成本也变得非常的低廉。
调整现值法很灵活。一个熟练的分析员可以以能够最好地被管理价值不同部分的人所理解的方式进行估值。基本的框架可高度的精练，也可根据爱好和情况具体定制，但一个简单的例子将能说明其本质的想法。


Instruction: 我想了解一下出货检查，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
出货检查是指根据用户信息和车次对拣送物品进行商品号码和数量的核实，以及对产品状态、品质的检查。#### 出货检查的内容

出货检查的内容如下图所示。
#### 出货检查的意义

出货检查的意义拣货、配货作业完成后，应立即对物品进行复核检查，以保证出货物品数量准确、质量完好、包装完整，可杜绝差错的发生。对物品进行复核时，主要关注的是物品是否与出货单据相符。同时，为了提高仓库服务质量，仓管人员还要确保物品质量满足顾客的需要。出货检查作业包括把拣取物品的信息，如客户名称、车次、产品编号及数量等进行核对，并且实施产品状态及品质的检验。
在拣货作业后的物品检查，因耗费时间及人力，在效率上经常也是个大问题，出货检查属于要确认拣货作业是否产生错误的处理作业，所以若能先找出让拣货作业避免发生错误的方法，就能免除事后检查的需要，或只对少数易出错物品做检查。#### 出货检查的方法

出货检查最单纯的方法是纯人工检查，也就是将货品一个个点数并逐一核对出货单，进而再检查出货的质量水准及状态情况。以状态及质量检验而言，纯人工方式逐项或抽样检查的确有其必要性，但对于货品号码及数量核对来说，以纯人工方式就可能效率较低，也较难将问题找出，即使是采取多次的检查作业，也可能是耗费了许多时问，错误却依然存在。因此，以效率及效用来考量，如今在数量及号码检查的方式上亦有许多突破，主要包括以下方法：
(1)商品条码检查法。这一方法最主要是要导入条码，通过条码进行货物跟踪。当进行出货检查时，只需要将拣出货品的条码进行扫描，电脑就会自动将资料与出货单比对，检查是否有数量或号码上的差异。
(2)声音输入检查法。声音输入检查法是一项新的技术，是由作业员发声读出货品的名称(或代号)及数量，之后电脑接收声音做自动判识，转成资料再与出货单进行比对。这一方式的优点在于作业员只要用嘴巴读取资料，手脚仍旧空着可做其他工作，自由度较高。但需注意的是，采用此法时，发音要准，且每次发音字数有限，否则电脑辨识困难，可能产生错误。
(3)重量计算检查法。重量计算检查法是先利用自动加总出货单上的货品重量，而后将拣出货品以计重器秤出总重，再将两者互相比对的检查方式。若能利用装有重量检核系统的拣货台车拣货，则在拣取过程中就能利用此法来做检查，拣货员每拣取一样货品，台车上的计重器则会自动显示其重量并做查对，如此可完全省去事后的检查工作，效率及正确性更高。#### 出货检查的步骤

(1)检查出库单据。检查出库单据主要是审查物品出库凭证有无伪造、是否合乎规定手续、各项目填写是否齐全等，具体内容如下所示：
①凭证有无涂改、过期
②凭证中各栏项目填写是否正确、完整等
③凭证中的字迹是否清楚
④印鉴及签字是否正确、真实、齐全
⑤出库物品应附的技术证件和各种凭证是否齐全。
(2)复核实物。复核实物就是根据物品出库凭证上所列项目对所发实物进行核对
①核对物品的品种、规格、牌号、单位、数量与凭证是否相符
②核对物品的包装是否完好，外观质量是否合格。
(3)复核账、货结存情况。复核物品时，还要对配货时取货的货垛、货架上物品的结存数进行核对。检查物品的数量、规格等与出库凭证上标明的账面结存数是否相符，并要核对物品的货位、货卡有无问题，以便做到账、货、卡相符。
(4)做好检查记录。复核后，应该根据实际情况做好复核记录。此时，可以填写一份出库复核记录。


Instruction: 你是一名领域专家，对资本不足风险这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
资本不足风险是指商业银行在资本管理中所面临的不能保持适度资本额的风险。商业银行拥有一定数量的资本是它赖以生存和发展的先决条件。资本数量的多寡不仅是显示商业银行信誉高低的重要标志，而且是衡量商业银行补偿意外损失、维护存款者利益的重要保证。商业银行为提高自身信誉，增强经济实力，保证业务经营活动的正常进行，有效抵御经营风险，就必须拥有充足的资本。如果商业银行不能随着业务规模的扩大和风险资产结构的变化，增加资本数量，保持资本充足，则有可能危及商业银行的信誉，降低商业银行的风险抵御能力，增大商业银行经营风险。#### 资本不足风险的管理与防范

商业银行经营的本质是为了盈利，这就决定了银行的资本充足率一般不可能偏高，因为资本充足率越低，银行盈利的机会就越大。但是，资本充足率偏低则会带来资产风险，资本充足率越低风险就越大。同时，在正常的经营活动中，银行的资产规模总是在不断扩大，也要求银行不断增加资本金。这样，资本金问题，就成为银行资本风险管理的一个核心问题。
从根本上讲，商业银行资本金是银行承担经营风险，维护信用关系的基本资金，资本金是否充足，直接关系着银行承担风险的能力。当银行资产与负债的增长超过资本金的约束比例时，银行就会面临着资本金不足的风险。目前我国商业银行主要是通过财政注资、通过银行内部积累增加资本金和通过银行外部筹集增加资本金等途径来提高资本充足率，控制资本金不足的风险。
一、财政注资
国家商业银行增加资本金，首先应是国家财政采取定向、定额的办法逐年增补国有商业银行的资本金。在目前财政状况比较困难的情况下，可考虑对国有商业银行的未分配利润进行有利于银行资本积累的调整，以保证其有更多利润转化为资本金。同时也要采取具体措施，使国有商业银行增加收入，减少亏损，增强资本积累能力。
二、通过商业银行内部积累增加资本金
商业银行从内部增加资本主要是在银行税前利润中提留资本储备金、贷款呆账准备金，以及以税后未分配利润的形式增加资本。在一个营业年度结束之后，银行通过决算，将获得的收益扣除各项利息和费用开支，再按一定比例交纳所得税，税后净利的一部分不是用于股息支付，而是作为留存盈利保留在银行，增加银行资本金。
三、通过商业银行外部筹集增加资本金
(一)发行普通股
普通股资本属于主权资本，银行对此不负担固定的股息。当银行发展较快时，可以向社会发行普通股票筹集资本。
(二)发行金融债券
金融债券是商业银行向社会发行的筹集中长期资金的一种有价证券。在西方商业银行，金融债券常常被当作二级资本，算作资本的组成部分。在我国商业银行负债中，金融债券被列为资金来源项目，不算作资本金的组成部分。实际上，与西方商业银行相比，我国商业银业的金融债券已经具备了资本金的相同特征。虽然金融债券具有偿还期限，但就某一期金融债券所筹集的资本而言，银行固然不能永久地使用，但如果银行能够合理配置金融债券的发行时间、期限和品种，总可以永久地保持一定的资金余额，当作资本长期使用。
(三)发行优先股
从银行财务的角度看，商业银行发行优先股有两个重要作用：一是可以防止普通股每股收益的较大幅度减少；二是可以使银行获得杠杆作用利益。因此，银行需要从外部增加资本时，一般会首先考虑增发优先股，但由于优先股资本不属于主权资本。对银行债权人的保障程度不高，所以银行不能过多地发行优先股。
(四)其他方法
除上述方法外，还有两种从外部增加银行资本金的方法：第一，控制公司债券。控制公司债券是指银行控股公司通过出售自己的定期贷款或债券，用所得款项购买附属银行的普通股股票，以增加自己的资本。第二，售后回租。售后回租是指银行将其房产或其他固定资产出售，然后又租回来使用。将一部分固定资产出售，以现金代替固定资产，这样就会减少银行资本需要量，亦即增加了银行的资本金。


Instruction: 我正在写关于技术服务贸易的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
技术服务贸易是指技术供应国与技术需求国之间，按照国际商业惯例买卖技术上的商业行为，也称为有偿技术转让，或技术的商业转让。#### 技术服务贸易的主要内容

主要包括以下几个方面：

①各种形式的工业产权的许可证贸易；

②专有技术和技术专门知识的许可证贸易；

③提供工程设计、工厂和设备的安装、操作和使用的交易；

④各种工业和技术合作安排中的技术内容，如交钥匙工程、国际承包、售后服务等。#### 技术服务贸易的主要类型

随着经济全球化的深入，国际间广泛开展技术服务贸易。技术欠发达地区可以采用技术引进的方式，一方面节约技术研发的时间和资本，大大缩短产品投入市场的过程，抢占市场先机;另一方面，带动国内高新技术的发展，促进国际竞争力的提高。技术发达地区对外出口技术产品，在一定程度上影响了自身的技术垄断优势，但技术出口所得以及之后通过谈判进人国外建立市场时所获得的便利，长远的说，对技术出口企业和国家具有很大的吸引力。
目前，国际技术服务贸易主要有以下四种类型：
①替代型。这类技术服务贸易以专利费、技术费、特许权使用费等为目的，是替代商品贸易的问题。这里的技术专利是指在基本技术开发之后，尚未在企业商品化生产中得到效果检验的专利。该技术的转让是为了获得巨额研发经费，或规避技术转化为有形商品时遭遇损失的风险。
这种情况下，出售该技术并由技术引进方负责生产销售，较自己研发、生产、销售一体化要更为有利。假设有技术出口国甲，技术进口国乙。从甲的角度看，当研产销一体化收益A大于技术贸易收益B，甲将选择商品贸易；当A小于B，甲将选择技术贸易；当AB相等时，收益相等，甲随机选择。从乙的角度看，当引进技术所需费用C大于技术投入生产后销售收益D，乙将选择直接进口商品；当C小于D，乙将选择引进技术；当CD相等，实际收支水平相同，乙随机选择。综上所述，只要满足A小于B或C小于D，技术服务贸易就可以在国家间达成，这里的贸易不仅限于甲乙之间。
②直接投资型。这类技术服务贸易以确保国外市场为主要目的，如在贸易对象国实行贸易保护政策限制进口时，在贸易保护国进行对外直接投资，占据该国市场。这时，投资母国往往利用技术优势参与当地生产经营，通过影响当地市场获得利益。
技术出口与对外直接投资的关系，也可以从弗农的产品生命周期理论中得到很好的解释。一般的，一国对其研发的新产品在出口方面拥有垄断优势，然而，随着进口国对产品技术的吸收，生产过程的标准化客观上要求产品的生产向最具有人力、资本等相关要素优势的地区转移，此时，研发国在该产品上的国际竞争优势逐步消减。为了规避未来产品优势衰退的危险，技术发达国家或研发企业，可以事先选择资源丰富的地区，通过技术许可的方式进行FDI，参与到合作经营中，打开国外市场。
③补充型。这里主要是作为机械机器、成套设备产品类的技术集约型产品出口的补充，是补充商品贸易的问题。技术出口通常连带成套的软硬件或原材料的出口。
在补充型技术服务贸易问题中，技术费收入只是很小的～部分，促进商品贸易才是背后真正的目的，尤其当设备是出口向技术欠发达的发展中国家时，技术指导就显得十分重要了。
④中立型。中立型技术服务贸易是以技术交流合作为目的，为提高技术水平而相互交换技术，这种情况普遍出现在高技术水平的发达国家之间。通常，针对商品贸易，它是中立互惠的。实际上，谈判实力强的国家在其中受益更多。
#### 技术服务贸易的动机

引进技术时的动机很明确，即与自己努力研究、开发技术相比，节约了资金和时间。企业通过引进新技术可以在国内市场上占据优势地位，使用名牌商标有利于销售活动，进口技术可以提高本国的技术水平，进而提高国际竞争能力，所以受到进口国政府的欢迎。问题是出口技术，即使用以专利形式受到垄断、排他性保护的新技术所生产出来的新产品，作为商品进行销售时带来的副作用。开始时该商品在国内市场比重扩大，接着向国外出口，并在国外建立自己的市场。对企业来讲，确保垄断市场就可以获得垄断利润。与这种利润相比，技术收入所占的比重很小。而且，技术出口培养了对方国家的竞争产业，不久就会生产出同类产品返销出口国，尽管如此，技术的国际交易仍然在进行。在考虑到这些情况后，进行技术服务贸易的动机主要有以下4种。
a．以专利费、技术费、特许权使用费等为目的。
这种情况大部分是指在基本技术开发出来之后，尚未在企业商品化生产中得到效果检验的专利。该技术的开发者或是希望早日收回巨额的研究开发经费，或是不愿承担将该技术转让为有价值的商品过程中可能遇到损失的风险，所以，认为只出售该项技术而由其他国家从事生产和销售对自己更为有利。
当然，由于他国存在着进口管制、外汇管制、关税等贸易壁垒或限制外资、投资环境不好的情况时，与其在本国产品化后以实物商品的形式出El或采用直接投资的形式，还不如将专利和技术给予对方让其生产和销售，自己获得技术收入更为合适。技术出口不像实物产品出口那样从签订出日合同到将产品交至国外需要耗费大量的时间和费用，它只需送上既有的技术资料就可以了，比出口产品的手续简单得多。在以技术收入为目的的销售中，有些发达国家把将要失去比较优势的技术出口到发展中国家，这种情况有利于发展中国家的经济开发，是受到进口国欢迎的一种技术援助。
b．以确保国外市场为目的。
例如，在贸易对象国实行贸易保护政策限制进口时，为了确保市场而进行的直接投资。这时往往利用技术优势参与当地生产和经营，通过影响当地市场获取利润。据说，美国在日本的合营企业中，大约80％带有技术进口，这种直接投资的主要目的是为了确保和扩大市场。而且，技术出口往往还带有商标出口，这样就可以在现地维持自己商标的影响。
c．作为机械机器、成套设备产品类的技术集约型产品出口的补充。
技术出口经常连带成套设备类的硬件和软件等，或者原材料的出口。这说明技术出口可以带动产品出口。
d．以技术交流合同为目的。
这种例子可以在发达国家之间的技术服务贸易中看到。其动机是可以与对象国相互交换先进的技术，相互提高技术水平。#### 技术服务贸易的政策

在企业实施适当的出口战略的同时，需要政府出台有关的政策：
a．直接的(积极的)政策技术引进政策——为适当地引进技术有政府进行管理和管制。技术出口政策——促进技术出口以及适当的出口政策。
b．间接的(补充的)政策主要研究和开发技术的政策——改造和吸收引进的技术，自主研究和开发新技术。#### 技术服务贸易与商品贸易

技术服务贸易与商品贸易都是国家间企业、经济组织或个人通过商业途径进行的交易活动，都属于国际贸易的概念范畴。两者间存在着一定的联系和区别。

①技术服务贸易与商品贸易的联系

商品贸易本质上是国家间技术的流动。有形商品可视为硬件技术，而技术服务可视为软件技术。商品是技术的载体，其在国家间进行交易的同时，相关技术随之移动。产品的竞争优势集中表现在产品的质量与成本，这与生产技术的高低是分不开的。通过进口高技术含量的产品，技术欠发达国可以通过后天的学习，逐步掌握该项技术，进而带动国内科技发展，在原产品的基础上进行创新和改良。
技术贸易促进进出口商品结构向高级化发展，提高了商品贸易的数量和金额。目前，发展中国家大多出口初级制品或劳动力密集型产品，这类产品普遍技术含量较低，而发达国家的出口则集中在技术密集型产品。发展中国家普遍引进国外先进技术，改变本国进出口商品结构，提高商品价值含量，改善本国在世界经济中的相对地位。

②技术服务贸易与商品贸易的区别

贸易的标的不同。技术服务贸易的标的是无形的技术知识，以专利、商标和专有技术为主要内容。商品贸易中的标的是有形的物品，如机器设备、零部件、原材料等，通常可以检验其质量的高低。
所有权的转移不同。在国际技术贸易中，技术的所有权通常不发生转移，所有者只是转让了技术的使用权及制造和销售该技术项下的产品的权利，这也说明技术可以不需经过再生产而多次出售。商品贸易中，商品所有权发生转移，一旦售出，卖方失去所有权并无权使用支配，也不可能同时卖给不同对象。
贸易双方关系不同。技术贸易的当事人一方面是在合同期内传授和使用技术，构成长期的合作关系；另一方面两者也是竞争同行关系，存在着一定的利益矛盾。而商品贸易达成时，买卖双方银货两讫，交易关系随之结束。
适用法律不同。技术服务贸易除了要适用国内外的买卖法和合同法外，还305须注意工业产权法、专利法、商标法、反托拉斯法等与其具体内容相关的法律，并涉及技术评审、转让方式、贸易、合同期限以及政府干预等多方面问题。商品贸易一般说来主要适用国内外的买卖法和合同法，所涉及法律相对简单。


Instruction: 你能详细解释一下BYJU'S吗？

Output:
#### BYJU'S公司简介

BYJU'S是一家教育科技公司。
BYJU'S成立于2011年，总部位于印度班加罗尔，在21个国家设有办事处，BYJU'S的产品在120多个国家应用，产品模式包括线下和线上，Byju's称在全球拥有1.5亿学习者。
2022年4月,教育科技公司BYJU'S宣布成为2022年卡塔尔世界杯的官方赞助商。作为热销120多个国家的大公司，BYJU'S也会利用其对卡塔尔世界杯标志和资产的权利,开展独特的促销活动,与世界各地热情的足球迷建立联系。
Byju's2011年成立至今，公司一共开展过25轮融资，融资金额逾49亿美元，主要投资人包括腾讯、银湖资本、BCapitalGroup、老虎国际、MiraeAssetGlobalInvestments等。
其官网表示，公司目前拥有3500万注册学生和220万年度付费订阅用户。其核心产品是为K12阶段的学生提供视频学习课程和备考服务。据天眼查显示，Byju's涉及的教育学科主要有物理、化学、生物和数学，还能根据学生的熟练程度和能力为学生制定个性化的学习方案。
BYJU'S为6-12年级的学生提供备考指导，覆盖的考试科目包括JEE、IAS、GRE和GMAT等。Byju计划将资金投入拓展全球市场，重点将会放在美国和英国，并引入物理、化学、生物和数学。创始人Raveendran称，目前团队已经开始着手开发国际市场产品，预计需要12-15个月能够完成。#### BYJU'S的管理团队

ByjuRavendran——CEO&创始人
　Byju出生在喀拉拉邦的一个小村庄，他对教学的热情与社会对个性化、可及性和吸引人的教育的真正需求交织在一起。自2008年以来，Byju独特的教学品牌将他的热情转化为一家全球性的edtech公司，在120个国家拥有超过1.5亿的学习者和产品。多年来，Byju建立了一支由富有远见的创始人和企业家组成的强大而有才华的团队，以通过技术驱动的教育，进一步实现公司创造终身学习者的使命。
DivyaGokulnath——联合创始人&教师
Divyah是一位企业家、教育家，也是BYJU‘S的联合创始人。她在BYJU'S的内容、业务增长和产品提供方面发挥了重要作用。自公司成立以来，她一直担任董事会成员。作为好奇心引导学习的坚定信徒，Divya认为技术驱动的教育使学习更具影响力和更容易获得。


Instruction: 请详细论述房屋租赁纠纷

Output:
房屋租赁纠纷是指有关房地产租赁双方当事人的权利、义务发生的纠葛和争执。
房地产租赁是一种法律行为，是商品交换的特殊形式。出租人与承租人均可依法享受一定的权利，同时也承担相应的义务。如果有哪一方未能享受合法权利或没有尽到相应的义务，就必然要发生房地产租赁纠纷。#### 房屋租赁纠纷内容

房屋租赁纠纷房屋租赁纠纷，既包括公有房屋租赁的纠纷，也包括是私有房屋租赁的纠纷。公有房屋的租赁纠纷由来已久，而且早就存在。问题的症结往往是，尚在转制或尚未转制的国有物业公司自身的问题所致，暂不细述。这里主要讨论私有住房租赁中的纠纷，主要有四种情况。

　1．租期及押金纠纷

私有房屋的租赁活动往往是投资活动，受租赁市场的周期性影响较大。由于租赁市场的供方竞争，导致租金和其他租赁条件的变化，承租人一旦发现廉价的租金或其他租赁条件更加宽松的住房，未等原来承租房屋的合同约定租期结束，就毁约终止合同：反过来，出租人也因为市场的变化，毁约终止合同，这都导致纠纷发生。同时，由于租期的纠纷或者原合同未约定租期，随之导致对押金的争议和纠纷。

　2．房屋水、电、煤费用纠纷

这类的纠纷同前一类纠纷的原因是类似的。即由于租赁合同是房地产经纪机构介绍订立的，但是房地产经纪机构没有作为租赁管理人参与管理和监督，有些承租人乘出租人不在现场，往往不预先告知而突然解约，并拖欠水、电、煤气及其他有关费用，一走了之。这给出租人带来损失，从而引起纠纷。

　3．房屋设备的使用及赔偿纠纷

房屋租赁中，租赁双方对房屋的装修、设备、赔偿要求都比较明确。如有的承租人要求装修与设备都比较好，而出租人也会明确要求使用人应当注意保护装修和设备，但使用结果未能达到双方预先约定的结果，可能引起纠纷。或者是使用人认为房屋的装修及设备未达到出租人承诺的水准，或者业主认为使用人损坏了装修及设备，等等，这些都会引起纠纷。目前，我国对房屋租赁中的房屋使用的结果没有明确的监督条件。有些城市的房地产经纪机构虽然愿意接受租赁业务委托，但不愿意承担租赁合同订立后的委托管理。因此，这类租承双方虽有租赁合同关系，但无租赁管理的纠纷不少。

　4．租赁备案纠纷

对于房屋租赁合同，有些城市要求向所在地房地产管理部门办理备案手续，有些城市没有这样的要求。租承双方可能为了备案要求各执——词，结果发生纠纷。#### 房屋租赁纠纷原因

产生房屋租赁纠纷的原因主要有以下几个方面：

　一、缺乏法律知识，法制观念淡薄

房地产租赁是一种民事法律行为，涉及当事人的权利和义务。租赁关系的建立，必须经过一定的程序。签订租赁合同是建立租赁关系必需的法律行为，其主要条款必须具备。内容必须完善。但由于有些租赁当事人缺乏法律常识，对合同的重要性认识不足，在签订合同时，对涉及双方当事人权利义务条款未作明确规定，造成了不履行合同的矛盾和纠纷，还有的为了规避法规，偷漏税费，对租赁行为故意隐瞒，不申请、不报批、不办理租赁审核立契手续，由于没有取得合法租赁的批准手续，以致在发生纠纷时才知道依法办理租赁审核手续的重要。实践中还有一些当事人，由于法律观念淡薄，不履行或不完全履行合同规定的权利和义务甚至故意侵犯对方当事人的合法权益，造成租赁纠纷。

　二、一些单位忽视政策法律规定，高价租用私房

随着经济体制的改革，企业自主权的增强，一些企事业单位享有了较多的自主权。为了获取更大的经济效益，设立更多的、更好的商品销售网点或推销处，就忽视了国家关于机关、团体、企事业单位不得租用私房的规定，擅自租用私房，甚至出高价，使一些房地产出租者乘机抬高租金，或无理终止租赁关系造成租赁纠纷。

　三、房屋租赁管理乏力，管理制度滞后

房地产租赁管理作为房地产业管理的一个重要方面，同整个房地产市场管理制度一样，由于租赁管理法规特别是具体的管理办法存有不完善、不配套的问题，各地房地产管理部门对租赁市场的管理乏力是普遍存在的现象，因而在租赁市场中存在不少租赁无合同或者合同不完善、租期无限制、权利义务责任不明确的问题，同时还有大量的租赁活动没纳入房地产租赁市场的管理，没有办理租赁登记手续，致使一些租赁矛盾解决起来无依据，从而发生争执，形成纠纷。#### 处理房屋租赁纠纷基本原则

处理房地产租赁纠纷的基本原则是什么?
房地产租赁纠纷的产生和发展具有多样性、复杂性的特点，有些纠纷处理起来较为困难，因而要具体情况具体分析，具体问题具体对待，既要坚持依法办理，又需运用行政手段、调解手段等有效方法解决。在处理租赁纠纷寸应坚持的原则是：

　一、维护当事人合法权益的原则

公民和法人的合法财产受法律保护，这是我国法律规定的，任何单位和个人都不得侵犯。房地产租赁是建立在自愿、平等、等价、有偿基础上的民事法律关系，双方当事人既享有各自的权利又应承担各自的义务，一方当事人权利的实现靠的是对方当事人义务的履行，—方不履行自己承担的义务，他方就无法实现应享有的权利。只有严格履行合同，双方当事人的权益才不受侵犯。因此在处理纠纷寸，对不履行合同的行为，要认真查明，分清责任，予以制裁，依法令其承担民事责任，支付违约金，赔偿因其不履行合同而给对方当事人造成的损害。

　二、以事实为依据，以法律为准绳的原则

这是处理房地产租赁纠纷案件的一项重要原则。对房地产租赁纠纷案件，必须坚持调查研究，查清事实，根据国家法律和行政规章、地方性法规和政策的规定进行处理。凡符合法律的行为、要求、主张要予以支持保护，凡不符合法律、法规规定的行为、主张、要求，要予以驳回、制裁。
对于强占、毁坏公私有房屋，造成严重后果，或利用房屋租赁进行投机倒把活动及其他违法活动的少数人要绳之以法。
目前，审理房地产租赁纠纷案件的主要法律依据有：《城市房地产管理法》、国务院发布的《城市私有房屋管理条例》、《民法通则》、最高人民法院《关于贯彻执行(民法通则)若干问题的意见(试行，》、国家建设部发布的关于房地产租赁管理的规章，以及省市人大、省市人民政府，城市人民政府制定的有关地方性法律和规章。

　三、实行调解、仲裁和司法审判相结合的原则

房地产租赁纠纷的大小不同，复杂难易程度也不尽相同，而且这类纠纷属人民内部矛盾，解决此类纠纷应通过多种途径。对于情况较清楚、是非较明显、矛盾不复杂的纠纷，可通过所在街道、居委会或基层房地产交易管理部门调解解决；对争议较大的纠纷可由行政仲裁机关裁决；对严重影响、侵害当事人合法权益，情况又较复杂或不服裁决的案件，则可诉请人民法院审理。仲裁机关、人民法院在审理租赁纠纷案件时也应先调解，做说服教育工作，使有关当事人信守合同，履行约定，互谅互让，凋解无效时再依法裁定或判决。

　四、有利于稳定房地产租赁秩序的原则

由于房地产租赁活动越来越频繁，房地产租赁市场越来越广阔，房地产租赁市场的稳定和发展，对于社会主义大市场的稳定和发展，对于社会的安定，对于人民群众的工作、生活都具有重要的意义。因此，在房地产租赁纠纷的处理中应注意尊重历史，面对现实，兼顾双方利益，维护租赁关系，保护承租人的续租权和优先购买权。对一些由于多方面原因双方当事人没签订书面合同或没办理有关手续的，一方当事人借此提出变更或终止租赁合同引起纠纷的，只要查清其租赁关系确系既成事实，又没有其他违法行为，就应在对当事人批评教育、并令其补办有关手续之后，确认其租赁关系有效。这样，可有助于维护当事人的合法权益，稳定租赁秩序，以免发生更多的纠纷。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下袁征，要求表达严谨，内容详实

Output:
#### 袁征个人简介

籍贯：山东省泰安市
毕业院校：山东矿业学院（今山东科技大学）、斯坦福大学MBA
所学专业：应用数学
所属行业：电子商务
公司：Zoom
职位：CEO#### 袁征的个人履历

1987年毕业于山东矿业学院（今山东科技大学）应用数学。
1994年，袁征在日本听了比尔盖茨的一场演讲，大受启发之下决定去到美国硅谷，从事科技产业。不过，袁征去往美国之路并不顺利，在20世纪90年代，因为不会说英语，申请美国签证时，袁征在两年内曾连续被拒九次。初到美国时，同样因为不说英语，袁征找工作还处处碰壁。
初到美国，袁征寄宿在亲戚家里，他1997年到视像会议技术公司WebEx工作，在WebEx工作期间，袁征从程序员做起，一步步做到了工程部长、副总裁等职位。袁征将该部门的工程师从区区10名发展到了超过800名，并将收入增长从0发展到超过8亿美元。
2006年他获得斯坦福大学MBA。2007年WebEx被思科收购，袁征成为思科工程副总裁，负责思科的协同软件开发。
在思科工作4年之后，2011年，袁征正式离职创业，创办了ZOOM。Zoom创办灵感来自大一女友。当时，刚迈入大学校门的袁征与他的女友之间进行着痛苦的异地恋，这种想见却不能见的伤痛促使他有了一个开发可以视频通话设备的想法。他们一年只能见两次面。他想，“如果有一个设备，让他一打开就能看到她，就能和她通话，就像我们在同一个房间里一样。虽然这个想法有点像白日做梦。但后来，当他构建这个解决方案时，却能够把这些点子结合到一块儿。如今，当时的女友成了他之后的妻子。”
“用户会喜欢我，然后你就会活下去”，这是袁征做ZOOM时一直坚持的理念，再加上2011年之后，全球互联网行业从PC端转向到移动端，ZOOM率先推出免费手机APP以及一套可以将APP接入传统视频会议系统的工具，从而引爆了ZOOM的市场。到2016年，ZOOM全年通话达到60亿分钟，而到2019年时，ZOOM每个月的通话则达到了50亿分钟，拿下了美国大部分的视频会议市场。
2020年4月2日，针对视频会议应用Zoom曝出的一系列安全和隐私问题，该公司CEO袁征进行了道歉，并给出了问题解决方案。#### 袁征的荣誉奖项

2018年6月，获GlassDoor发布的2018年全美大公司（员工人数1000人以上）100强CEO榜单第一名。他以99%的员工支持率夺魁。
2019年胡润百富榜排名第78位。
2020年4月7日，袁征及家族以55亿美元财富位列《2020福布斯全球亿万富豪榜》第293位。
2020年5月12日，袁征以221.2亿元财富位列《2020新财富500富人榜》第121位。
2020年，袁征及家族以110亿美元财富位列《2020福布斯美国富豪榜》第43位。#### 对袁征的评价

GlassDoor发言人莎拉·斯托达德表示：“特别是对于袁征来说，人们在他的领导下感受到了一种强大的，以任务为中心的文化，这种文化受到了袁征本人和公司管理团队的鼓励。袁征与公司员工之间的沟通非常清晰透明。”


Instruction: 我想了解关于金融调控关系的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
金融调控关系是指国家及其授权的金融主管机关以稳定币值、促进经济增长为目的，对有关金融变量实施调节和控制的关系。
金融调控以中央银行制定和实施的货币政策为主导，通过调整货币供应量指标、市场利率水平，间接调控金融市场。当然，在某些特定时期，也会动用直接控制手段施以管制。因而金融调控关系既有金融市场交易中的平等性质、又有金融监管中的不平等性质。
金融调控关系需要制定中央银行法、货币改革法等加以调整。#### 金融调控关系的特殊性

1、金融调控关系性质的特殊性
即是国家金融主管机关或授权机关，凭借权力，以公权者的身份，以行政权、立法权和准司法权为依据对金融行业和金融市场进行干预和调控，直至影响整个国民经济运行而产生的法律关系，包括直接的经济命令、限制和禁止和以公开市场业务为中介的间接调控关系，具备社会公开性的特征。
它与同属国家经济管理关系的金融监管关系的区别于，前者为金融主管机关着眼于遵循客观经济规律，运用利率、存款准备金比例等金融杠杆和金融工具对金融市场进行宏观调控，引导金融业和整个国民经济朝确定的目标和轨道发展的过程中产生；而后者产生在金融主管机关运用金融法律、法规和行政措施，直接规范各经济活动主体的过程，采取命令、禁止、准许、倡导、协调、奖励或制裁等手段，属微观经济管理性质。
2、金融调控关系主体的特殊性
在金融调控关系中，一方金融管理权利主体恒定为具备对金融市场实施宏观调控手段之权力和能力，属国家机关性质的职能部门或授权机构；而另一方作为受控主体，具有多样性和层次性特点。受控主体必须接受调控和服从管理，双方法律地位不平等。但权利主体与义务主体实质上具有对应性和相通性，并不存在专门的权利主体或专门的义务主体。
比如调控主体实施金融调控行为既是其权利也是其义务，若消极不作为同样得负法律责任。而受控主体接受金融调控行为既是其义务，也是其权利。因为，金融调控行为的最终目标是让所有受控主体受惠，从本质上和总体上看受控主体履行义务是为实现权利。
3、金融调控关系客体的特殊性
金融调控关系的客体非一般金融交易关系所指财物或行为，而主要指具备宏观调控性质的金融调控行为；财物作为金融调控关系客体具备特殊内涵，其存在价值为实现宏观调控目标之工具。即作为金融调控法客体的经济资源具备强烈的整体性特征。
金融交易关系上的物或财产具有经济性或物质利益性特征，而在金融调控关系中，各经济要素或资源的整体效益应放在第一位，也就是说金融调控法不应以具体的物为客体，而应着眼于对经济资源优化配置、经济结构调整和改善等目标。
4、金融调控关系内容的特殊性
一方主体享有实施金融调控政策和手段的职权，而另一方必须承受金融调控政策和手段之义务。一方面双方权利与义务不一致性。调控主体之权利亦可称为权力，是法律赋予的，为其实现国家宏观调控职能所必需的，是运用各种国家机器及物质设施使社会服从自己意志的各种方法、手段和强制力量的总称，包括金融管理规范制定权、金融经营管理权、处罚强制权、行政司法权等。
而法律所赋予调控主体的权利也是其必须履行的义务或职责，如中央银行对设立金融机构的审批行为既是在行使其权利也是履行其职责。受控主体的权利是指其在金融调控法上实现自己利益的意志力量，包括在调控主体确立的宏观框架下的经营自主权、经营管理权、保障、申诉、控告权等。而其义务是必须接受和协助调控主体的调控行为，必须服从调控主体的处罚、强制决定等。另一方面双方主体权利与义务不对等。


Instruction: 我正在写关于人体工程学的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
人体工程学，又称人机工程学、人机工学，是本世纪初发展起来的一门独立的学科，它的宗旨是研究人与人造产品之间的协调关系，为设计提供依据。为设计提出人——机关系依据的有两门学科：人机工学和心理学，特别是消费心理学。人体工程学在60、70年代有相当显著的发展，对于设计的起步起到很大的促进作用。
人体工程学是一门重要的工程技术学科，为管理科学中工业工程专业的一个分支，是研究人和机器、环境的相互作用及其合理结合，使设计的机器和环境系统适合人的生理及心理等特点，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适目的的一门科学。
人体工程学的本质，是按照人的特性来设计和优化「人—机—环境系统」的科学，主要目的是使人能安全、健康、舒适和高效的进行各项活动。
具体的操作流程是，以人为中心，把人—机—环境系统作为一个统一的整体来研究，以创造最适合人操作的设备和作业环境，使人—机—环境系统相互协调，在可靠和安全的前提下创造最优的人机关系、最佳的系统工作效益。#### 人体工程学的范围和任务

（1）各种劳具的合理设计,使之适合于人的生理、心理机能。（2）各种特殊条件对工作效率和可靠性的影响，如人的精神、感觉、环境条件、能力等的特性和界限；生产环境对职工工作效率和身体健康的影响及如何解决人的疲劳问题。（3）人与机器系统，人同机器的分工问题。（4）人与社会、人与人的关系如何影响工效的问题.#### 人体工程学的起源与发展

在19世纪末-20世纪初，FrankGilbreth和LillianGilbreth夫妇二人开始研究人体动作。直至今天，我们还在应用他们外科手术中得出的研究成果，因此，Gilbreth夫妇二人也被称为人体工程学先驱。
人工体学一词是波兰作家在1858年的一篇文章中发明的。这个词在第二次世界大战后才成为大众普遍用词。
人工体学的意义就在于设计一些工具和程序，用以提高生产力，减少不健康的姿势对劳动力造成的压力。
19世纪90年代，在马萨诸塞州的某一军械库发明了一种比传统枪械匠更好更快的步枪制造方法，其实这个方法就是通过人体工程学分析，来改进了枪械制造效率，让人们在相同的时间下产生更多有效的劳动。
由此可见，使用人体工程学，可以有效提高工作效率。
在工业革命的初期，已经有了大量的合同、协议的书写和记录的工作需求，而当时的技术仅仅就是鹅毛笔、旋笔刀、墨水瓶以及照亮用的蜡烛。
人体工程学的一个经典发现来自于莉莲和弗兰克·吉尔布雷斯。
他们对砌砖进行了详细分析，并设计了一种方法，将砌砖的动作从18次减少到5次，将每小时砌砖的次数从120次增加到350次，结果发现，工作效率大幅提高。
到了二战期间，人体工程学的主要研究和应用范畴是军事领域。研究者逐渐认识到心理学、生理学、人体测量学、生物力学等专业知识对于人体工程学的重要性。战后，研究与应用扩展到工业与工程设计，如飞机、汽车等机械设计领域。
1945年后，美国工业从战争转向消费品贸易。战争期间人工体学设计的巨大成功引起了人们持续的高度兴趣，在1949年，来自许多行业的从业者聚集在英国，组成了人体工程学协会。人体工程学作为一个特定领域的概念始于此。
到了1960年之后，人体工程学的研制扩大到医学和计算机领域，涉及到解剖学、生理学、心理学、工业设计等学科，并与计算机技术相结合。1961年，国际人体工程学协会（IEA）成立，对推动世界人体工程学发展起了重大作用。此后，人体工程学公司如雨后春笋般应运而生，产品种类也层出不穷。#### 人体工程学的目的

人体工程学的中心是解决人机之间关系的问题，其中包括:
（1）人造的产品、设备、设施、环境的设计与创造；
（2）对于人类工作和活动过程的设计；
（3）对于服务的设计；
（4）对人类使用的产品和服务的合适程度的评估。
人体工程学的目的是以下两个方面:
（1）提高人类工作和活动的效应和效率；
（2）保证和提高人类追求的某些价值，比如卫生、安全、满足等等。


Instruction: 你能详细解释一下奖励旅游产品吗？

Output:
奖励旅游产品是指为了奖励在生产和经营中为企业作出重大贡献的员工，不少企业出资为其特意安排旅游活动，以勉励他们更加积极地开展工作。随着经济的发展和人民生活水平的提高，奖励旅游成为激励员工努力工作、增强团队凝聚力的重要形式，是近年来发展很快的一种旅游产品。#### 奖励旅游产品的特征

奖励旅游之所以在国际上被视为会展旅游产品的一部分，是鉴于其具有的商务旅游性质和会议旅游倾向。事实上，与会展旅游相比，奖励旅游存在极大不同；与其他形式的旅游相比，奖励旅游更是别具一格。充分认识奖励旅游所具有的特征，是进行更深层次学术探讨的基础，是设计与开发奖励旅游的前提，也是加强其市场培育的坚实保障。
(一)受众特殊
与普通员工旅游完全不同，奖励旅游是针对已达成、甚至超越公司预定业绩目标之特定对象，如员工、经销商、代理商等，所给予的犒赏之旅，更确切地讲，奖励旅游的对象是针对企业的有功人员，他们都是从企业团体中千挑万选出来的，必须通过特定的审核尚可获得此资格。
(二)经费预算来源特殊
奖励旅游的资金来源并不是企业自掏腰包，而是在实现了其特定目标后，用创造出来的超额利润的一部分进行的，企业不赔反赚；现在的研究一般认为，奖励旅游费用约为企业超额利润的30％。
(三)行程安排特殊
奖励旅游行程活动安排要求特殊，需根据企业意图量身订做。活动不仅仅是安排特殊旅游线路、旅游活动就能满足的，此外一般还包含企业会议、培训、颁奖典礼、主题晚会或晚宴、舞会及个性化奖品赠送等内容；这些特殊的行程安排能同时让有资格参加者感受到备受尊宠，并在活动退出后留下毕生难忘的记忆；旅行社对企业的特殊要求进行深入了解，是规划别出心裁的奖励旅游行程的成功要诀。
(四)目的和预期效果特殊
企业采用奖励旅游的目的除了奖励和慰劳外，还在于其包含许多附加价值”。一个精心设计的假期，将会替企业带来许多无形的功效，包括凝聚员工的向心力、塑造公司的企业文化和持续鼓励员工提升工作绩效，这也是为什么企业不直接发奖金或是实物奖励的根本原因。奖励旅游的预期效果是让每位参加者参加后都想再试一次，并增加未受奖励员工对其的渴望，从而使二者都更加热爱自己的公司，越发努力工作。#### 奖励旅游产品的设计与开发

(一)奖励旅游的组织运作模式
1．组织运作。从产品提供者的角度，奖励旅游组织运作走向为“服务提供者—旅游组织者—奖励旅游提供者—奖励旅游受众”；从产品接受者的角度，逻辑组织运作走向为“奖励旅游受众—奖励旅游提供者—旅游组织者—服务提供者”(如图)其中，旅游组织者和奖励旅游提供者是组织的主体。

奖励旅游具体的服务提供者应包括交通、食宿、旅游和特殊事件四部分，从产品构成上讲，四者是一有机整体，缺一不可；从组成性质上讲，前三者是一般因素，特殊事件是独特之体疵。与其他奖励方式相比，旅游奖励并不便宜，但其主要优点是更加难忘和特别；与其他旅游形式相比，奖励旅游对特殊事件的强调成就了其独特之处；在奖励旅游行程中安排的会议、培训、颁奖典礼、主题晚会等特殊内容，不仅将企业犒赏的目的表现得淋漓尽致，也使活动更加别致与难以忘怀。
2．奖励旅游产品的设计与组织者。纵观世界奖励旅游市场，奖励旅游产品的设计与奖励旅游方案的制定主要有三种方式：一是由企业公司通过自己的下属部门制定，如德国就有约2／3的公司由自己的经营部制定奖励旅游方案；二是由专门规划设计奖励旅游的顾问公司制定，三是委托旅行社代办。奖励旅游方案的制定虽不皆由旅行社负责，但制定奖励旅游的具体计划并付诸实施时，结果却是绝大部分要通过旅行社。在我国，当前旅行社是主要的奖励旅游竺织者，也是企业与旅游服务提供者联系的纽带，在奖励旅游的成功运行中意义非凡。所以我们主要来看旅行社对奖励旅游产品的设计与生产。
3．奖励旅游产品的设计与开发。奖励旅游产品的设计流程有广义与狭义之别，狭义的流程是指从旅行社接受企业委托开始到本次旅游活动结束后的效果评估阶段；广义流程除包含狭义流程外，还应包括前期的准备工作及后期保持密切。
关系阶段，因为广义流程是旅行社设计任何旅游产品都必须遵循的，而狭义流程则只针对奖励旅游产品，所以我们这里只简单分析狭义流程。
(1)预算审核。奖励旅游与其他旅游项目的不同之一即表现在预算上，区别于普通的包价旅游向旅行社购买现成的产品，它是一种很特殊的旅游，类似于企业的定价旅游。它要求旅行社依企业所能承担并愿意承担的费用，根据企业的特殊需求，设计出令其满意的奖励旅游产品，而这些企业用于该次奖励旅游的经费，一般不会有较大的实质性变动，旅行社要发挥自己的主观能动性，依企业经费多寡，在奖励旅游活动次数、主题活动、出游时间上作相应调整，并据此进行适当的财务分配以及有效掌控，特别注意处理好增加旅行社利润与将钱更多地利用在活动上的关系，预算审核得好，本次奖励旅游也就有了一良好开端。
(2)委托企业评估与分析。在进行奖励旅游形成规划之前，对委托企业进行准确细致的评估与分析，然后依据企业的特性而个别设计最具特性的旅游行程。奖励旅游的最高指导原则是独一无二的行程安排，不同行业和企业对奖励旅游的行程安排、主题设定、时间安排都有差异，对企业评估与分析包括对企业财力、经营背景、先前奖励旅游状况、市场竞争对手以及企业特性都要调查清楚。另外，企业本次旅游人数多寡、出游日期选定等也要明了。旅行社对企些评估与分析得准确与否，将直接影响到奖励旅游行程活动规划的基础。
(3)奖励旅游行程规划的制定。

行程设计与规划。本步骤其实就相当于旅游线路的设计，旅游线路是构成旅游产品的主体，包括旅游景点、参观项目、饭店、餐饮、购物、娱乐活动等多种要素。奖励旅游线路设计是旅行社根据企业的特点和要求，结合旅游资源和接待服务的实际情况，专门为企业量身定做的包括整个旅游过程中全部旅游项目内容和服务的旅游浏览路线，它通常含有特殊要求。旅游线路设计主要包括以下内容：明确线路名称、策划旅游线路、计划活动日程、选择交通方式、安排住宿餐饮、留出购物时间、策划娱乐活动。在本步骤中，还应注意国际上奖励旅游出现的新趋势，如参与性奖励旅游的崛起、奖励旅游的会议旅游倾向、带家属参与等，以使设计与规划的行程活动更具创意与竞争力。

考察食宿交通设备质量。根据行程设计与规划的要求，考察饮食、住宿、交通以及其他相关设备的质量及准备情况，看其是否符合本次奖励旅游的要求，是旅行社工作的必须，它将影响到本次任务完成的质量。

专案执行方式与条件。专案是本次活动全部行程除去行程设计与规划之外的部分，其中行程部分是每次奖励旅游活动必不可少的；而专案则不是每个企业都有需要，而是根据企业的不同需求定做的。该部分主要由两方面组成：一是企业要求的特殊行程；二是特殊的活动安排，而又以后一方面为主。

会议：奖励旅游期间如需安排会议，旅行社可负责联络及执行各项会议的工作，如会议场地租洽，大型活动或会议所需各种设备，如灯光、音响、特效等。
培训：把工作与奖励旅游活动联系在一起，成为奖励旅游发展的一种新的趋势，利用奖励旅游期间对员工进行培训，现国外已有许多企业采用。
主题宴会：是最常使用在奖励旅游行程中的特殊安排，通过主办企业、旅行社、当地业者及酒店(或其他相关场地)共同研究策划，可设计出风格独特的主题晚会，但仍需以企业需求为主，主题晚会设计重点是让参与者感到惊喜，备受宠爱。
其他活动：如竞赛活动、惊喜派对等。

决定奖励旅游主题。每次的奖励旅游都会有一个主题，尤其在旅游目的地有众多的观光胜地、文化景点、观光园及活动可供选择时，表现更为突出。此种状况下，旅行社应建议企业选择数个景点以符合奖励旅游主题，以香港为目的地为例，有美食文化之旅、流行风尚之旅、安逸悠闲之旅、活力运动之旅等主题旅程可供选择，倘若目的地景点较少，可选择该地较具有代表性、特色的行程，以目的地名称为主题，更具纪念性。

(4)行程活动规划企业确认。虽然旅行社的行程活动规划是在对企业进行了评估与分析，了解了企业奖励旅游方案、意愿的基础上进行的，且一些相关行程活动规划是在与企业有一定的沟通基础上而做出的，但当旅行社拟好行程活动规划后，还需充分与企业相关人员协商，以按企业要求作适当修改，并最后在双方满意的基础上定稿确认。
(5)奖励旅游行程进行及排除执行时各种变动。奖励旅游进行过程当中，有一些预先无法预知的意外发生，打乱规划的行程是在所难免的，如意外天气、交通事故、时间路线变更、旅游者意外事件等，这就要求临时对行程作一定修改，以保证本次任务能圆满完成。因此，旅行社组织人员应具有较高的随机应变能力，较高的专业素质，相当丰富的经验，这样才能不动声色地予以化解，并争取达到或超过预期的效果。
(6)奖励旅游结束效果评估。企业进行奖励旅游的特点之一是其持续性与稳定性，即存有奖励旅游需求的企业在形成一定惯例后，每年都会开展若干次的奖励旅游活动。因此，旅行社要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须拥有稳定的客户群，并在此基础上不断拓展新客户。而这需建立在企业对旅行社提供的产品及服务满意，旅行社给受奖励人员出乎意料的惊喜，让他们体验愉快的服务经历的基础上。因此，旅行社就需要对奖励旅游效果进行评估，不断改进。

征询企业意见。奖励旅游对企业而言，是一种有目的的旅游，效果评估对企业是非常重要的，评估结果直接影响到二者合作关系的持续问题，旅行社在奖励旅游活动结束后，征询企业意见是一必要举措。

旅行社对本次任务的总结。在充分征询企业意见的基础上，结合旅行社内部看法，对本次任务进行总结，找出成功之处、失败教训，提出改进的方案。


Instruction: 我正在写关于价格分工管理目录的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
价格分工管理目录指按照价格管理权限制订的各级物价管理部门分管的商品目录。#### 价格分工管理目录的内容

价格分工管理目录中包括商品类别、编号、商品名称、等级、规格、牌号、价格管理部门和管理市场等。凡列入管理目录的商品，其收购价格、出厂价格和销售价格的制定和调整，均由目录规定部门统一管理。未列入目录的商品和市场，其价格由下级物价部门安排。#### 价格分工管理目录的发展

价格分工管理目录，是物价工作统一领导、分级管理的体现，是各系统；各级物价管理部门的权限具体化。
党的十一届三中全会以来，随着价格管理权限的逐级下放，价格分工管理目录也发生了较大的变化。1983年7月5日．国家物价局会同商业部、农牧渔业部、林业部、轻工部、国家医药管理局、中国丝绸公司联合修订了1973年制定的《国务院有关部门农产品价格分工管理目录》。农产品收购价格，原管111种，修改后保留了81种；农产品销售价格，原管理26种，修改后保留了21种。1985年1月1日，中共中央、国务院在《关于进一步活跃农村经济的十项政策》中规定，进一步放开了农村经济政策．取消了粮、棉、食用植物油、生猪等统购、派购制度，改为合同定购和市场收购。与此相适应，国家物价局、商业部、林业部、轻工业部、国家医药管理局等8部、局联合发出《关于改进农产品价格管理若干规定》，将国务院有关部门管理的收购价格减少为国家定价17种，国家指导价11种，共28种；将销售价格减少为24种。
1983年12月23日，国家物价局会同轻工业部、纺织工业部、化学工业部；电子工业部、机械工业部、商业部、中国烟草总公司、中国丝绸公司、国家医药管理局、中国石油化工总公司联合下达了《国务院有关部门管理价格的工业消费品目录(试行)》的通知。《通知》对1973年颁布的《国务院有关部门分工管理价格的产品(商品)目录》进行了修订。减少了中央有关部门管理价格的品种，下放一批产品价格归地方和企业管理。]986年4月，国家物价局重新制订了国务院有关部门分工管理价格的重工业产品目录，由51类1083种减为48类745种。国家物价局于1987年12月29日、1988年2月10日、1988年6月25日、1989年9月16日，先后印发了四批国务院有关部门行政事业性收费管理目录。我国价格分工管理目录，将随着各系统各级物价部门的价格管理权限的调整进一步修订，逐步减少中央部门分管的商品价格，扩大地方和企业管理商品价格的品种。


Instruction: 你是一名领域专家，对战略惯性这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
战略惯性是指企业制定和实施战略的过程基于过去的战略模式和经验，战略改革的模式趋于渐进方式的属性。在战略制定或实施过程中，企业决策层不可避免要受到以前企业战略的影响，他们必然会借鉴以前那些对企业健康快速发展作出巨大贡献的战略，并且尽量避免重蹈弊端较大的错误战略。这在一定程度上来说，就是特定企业战略的延伸，虽然以前的那些企业战略已经过时或者被抛弃，但是这些战略仍然影响着企业后续战略的制定。企业战略的这种惯性特征始终保持与企业发展并行，不论战略本身好坏、对企业发展起促进或阻碍作用。战略惯性主要是由于在战略形成和实施过程中，必须有相应的企业组织以及并行的企业文化等因素,这些因素在进行企业战略转变时都起着不同程度的影响。当决策层在决定改变战略时可能会改变原有的结构的某一部分，它们或者是某一机构的增加、或对员工的另一要求以及领导管理权限的缩小或扩大，如果新战略的实施在某种程度.上不利于有关机构或领导现有利益时，就有可能遭遇到这部分力量的抵制。#### 战略惯性形成的原因

企业形成战略惯性的原因主要有以下几个方面:
(1)企业领导者对战略成功经验的参照：无论多么优秀的领导人都不能了解全部企业的成功战略，他们只能从自己接触的领域、从媒体杂志报纸或者人们口中得到一些成功战略模式。然而每个领导都会很熟悉自已所
在企业的过去以及现状，因此他们能够更加详细地了解把握自己企业过去所实施的战略，不论这些战略本身对
企业的作用是促进发展还是阻碍，领导们都会认真分析思考这些企业过去的战略。当然他们更加注重对成功的
战略模式的思索和借鉴,因此在制定新战略时，旧的成功战略仍然在延续，它所确定的企业组织结构和各种资
源配置模式仍然在发挥--定的潜在作用，这是企业战略惯性的形成原因之一。
(2)企业战略与组织机构的融合度：企业是以盈利为目标，在分工的基础上，人们将其行为视为彼此协调与联合的一个系统。企业的组织结构是在目标统一、效率优先、责权对等、统一指挥与领导、确保秩序等原则指导下，正式规定的、各组成部分之间明确的相互关系形式，企业的组织机构根据战略需要而可能作出调整,为实现企业利润目标服务。然而伴随着企业的发展，企业组织结构不可能是一成不变的，各个组织机构的资源配置也不可能一直不变。企业组织机构的变化应该与企业整体运行态势一致，并且具有惯性属性。
(3)改革反对者的阻挠：战略的确立明确了各个组织机构的权益，当现有战略实施-段时间后，各组织机构的领导及员工都会在潜意识里将现有的利益视为“理所当然”，同时他们还会通过各方面努力尽量巩固和增加自己的权益。当企业决策层打算制定新战略时，如果这一新战略的实施将导致某一机构现有权益的减少，那么这一机构的领导及员工都会想方设法表达自己对这一新战略的反对，竭力维护现有战略:或者现有组织机构的利益获得者-管理人员可能觉得，战略变革就意味着自已没有做好工作,或者战略变革将破坏人们已习惯的舒适环境，把他们带向一个不确定的未来，因此而使战略变革不可避免的遭到这些人的反对。这就说明现有企业战略对以后新战略的制定会有很大的影响，从而使现有战略得到延伸，形成企业战略惯性。#### 战略惯性的利弊

战略惯性对于企业来说是好是坏？这也是一个企业到底“求稳"还是“求变”的老话题。强调企业“求变”的观点认为,企业”船小好掉头”，小企业更具有灵活性,大企业更具有竞争能力惯性,惯性对企业具有不利影响。强调企业“求稳”的观点认为，大企业不但拥有更加丰富的资源,而且内部已经培养起了大量的知识与惯例,这些资源与惯例为企业带来了竞争优势。
在已有文献中,有人认为,战略惯性与企业绩效存在正相关关系。HannanandFreeman(1977)认为,战略惯性对企业绩效具有正的显著性影响。在HannanandFreeman的模型中，企业绩效以企业在经过一定时间段之后的存活率(survivalrate)来表示。企业战略惯性越强,企业的死亡率就越低。而且,这个结论已经得到许多学者的证实,比如AmburgeyandKelly(1993)运用美国1979年至1986年航空业的数据证实企业战略惯性与绩效之间存在正相关关系。还有观点认为,两者之间存在负相关关系。当企业绩效用财务指标或职能层次的指标来表示时,战略惯性越强,企业绩效越差。#### 消除战略惯性的方法

战略转换是指一种战略状态向另-种战略状态的转变过程。这种转换可能是由于企业绩效的衰退、企业业务关系的变化(如并购)或新技术的引进。企业为了动态适应外部环境或内部条件的变化，或为了利用潜在的机会，必须进行战略转换，不断创造新的竞争优势，以维持企业的生存和发展。战略转换是对制约企业发展的“瓶颈"作冷静、理智的深刻剖析，而后从产业、市场、供应、管理等方面进行大刀阔斧地根本性变革，实施战略大转折。因此，战略转换是对现有企业战略的一种辨证否定，它的趋向是脱离战略惯性，进而确立新方向和新目标。


Instruction: 请详细介绍配股说明书

Output:
配股说明书是公司配股时向政府有关部门、证券主管部门、证券交易所报送及公布的详尽说明配股事项的法律文件。#### 配股说明书的内容与格式

一、封面
配股说明书的封面应载明下列事项：
(一)公司股票上市的证券交易所名称，股票简称和代码；
(二)“配股说明书”字样，未正式定稿前，必须标有“未定稿”字样；
(三)公司的正式名称和注册地；
(四)配股主承销商；
(五)公司聘请的律师事务所；
(六)配售发行股票的类型(例如普通股、优先股；如果配售外资股，应特别说明)、每股面值、售发行的股票数量、每股发行价；
(七)重要提示，上市公司应按照下列文字陈述：
“本公司全体董事保证本配股说明书的内容真实、准确、完整，国家证券监督管理机构对本次配股所作出的任何决定，均不表明其对发行人所配售的股票的价值或者投资人的收益作出实质性判断或者保证，任何与此相反的声明均属虚假不实陈述。”
配股说明书所用纸张规格应与该公司招股说明书规格相同。
二、正文
(一)绪言
在绪言中应当载明：
1、编写本说明书所依据的法规，核准本次配股方案的部门；
2、声明公司董事会全体成员确信该说明书中不存在任何重大遗漏或者误导，并对其内容的真实性、准确性、完整性负个别和连带的责任；
3、下列文字必须载入绪言：
“本次配售的股票是根据本说明书所载明的资料申请发行的。除本公司董事会和主承销商外，没有委托或授权任何其他人提供未在本说明书中列载的信息和对本说明书作任何解释或者说明。”
(二)配售发行的有关机构
应列出以下有关机构的名称、所在地、电话、传真以及这些机构中与本次配售发行有关的联系人姓名：
1、该股票上市的证券交易所；
2、上市公司及其法定代表人；
3、主承销商；
4、主承销商聘请的律师事务所；
5、为上市公司审计的会计师事务所；
6、上市公司聘请的律师事务所；
7、股份登记机构；
8、其他。
(三)主要会计数据(采用列表式)
列示公司最近年度或中期报告的主要会计数据，包括总资产、股东权益(不含少数股东权益)、总股本、主营业务收入、利润总额、净利润。
公司应提醒投资者阅读年度报告或中期报告，并列明刊登最近一期年度报告或中期报告的报刊名称及刊登日期。
(四)符合配股条件的说明
应逐条列明董事会认为本公司符合现行配股政策和条件的有关内容。
(五)法律意见
叙述公司聘请的律师对本次配股出具的结论性意见。
(六)前次募集资金的运用情况说明
公司应在以下方面对前次募集资金的运用情况进行说明：
1、前次募集资金的到位时间、募集资金数额(货币资金和非货币资金)；
2、前次招股或配股说明书承诺的资金用途与实际运用情况的比较说明。含项目名称、项目计划投资总额及建设期、计划以募集资金投入金额、至最近一期审计报告截止日项目计划投资金额与实际投资金额的比较、项目的实际进展情况、项目产生的效益情况及其他需要说明的情况。募集资金若投入多个项目，应分项目逐一说明；
3、若募集资金的运用未达到计划进度和效益，董事会应进行解释；若募集资金的运用有变更，说明变更原因、变更程序及其公开披露的报刊及日期、变更后的投资及效益情况；
4、为公司审计的会计师事务所对前次募集资金运用所出具的专项报告结论。
(七)本次配售方案
1、配售发行股票的类型、每股面值、配售发行的股份(或配股权证)数量、每股发行价格；
2、股东配股比例。如果发行配股权证，还须列明每张配股权证可认购的股份数量；
3、预计募集资金总额(含发行费用)，其中货币资金数额及非货币资金数额；发行费用总额及其构成，包括承销费、中介机构费用、其他费用；
4、股权登记日和除权日；
5、发起人和持股5%以上的股东(持股数量以股东大会时的股权登记为准)认购、放弃或出让(全部或部分)配股权的承诺，应包括股东名称、现持股量，放弃或出让配股权的数量。如果进行配股权的转让，公司董事会应详细说明转让的方式，并明确说明国家对转让后股份的流通方式的政策；
6、如果持股5%以上的股东拟采取非货币资产方式认购本次配售的股份，公司董事会应详细说明该资产的性质(固定资产、无形资产、权益或其他性质的资产)，以该种方式认购股份的总量，认购数量的折算方法，资产评估机构的报告内容摘要，有关主管部门审批意见的摘要，股东大会对该事项的表决情况，该资产对公司的资产负债、经营成果及发展前景的影响，主承销商关于该资产配股对公司和其他股东是否公平、公正的结论性意见。
股东以其拥有的其他企业的权益认购本次配售的股份后，上市公司实质控制该企业的，还应披露该企业最近经审计的年度财务报表(资产负债表和利润表)。
律师在配股法律意见书中对上述认购方式所出具的意见。
7、配售前后股本总额、股权结构。其格式可参照公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则第五号《公司股权变动报告的内容与格式(试行)》中的附表的格式。
(八)配售股票的认购方法：
1、配股缴款起止日期；
2、缴款地点；
3、缴款办法，应详细列示缴款手续和支付方式；
4、对逾期未被认购股份的处理办法；
5、若采用配股权证方法配售股票，应列示配股权证的派发方式及交易办法。
(九)获配股票的交易
1、获配股票中可流通部分的上市交易开始日；
2、配股认购后产生的零股的处理办法。
(十)募集资金的使用计划
包括(但不限于)以下几方面：
1、通过配股所募集资金的计划用途、投资项目的立项审批；
2、如果所募集的资金准备用于投资项目，应对项目的情况作简单介绍，包括其投资预算；如用于新建企业，则应对新建企业的情况及对公司的影响予以说明；如用于收购企业，应介绍被收购企业的基本情况及资产评估情况，如收购代价占上市公司本次募集资金总额的30%以上，或收购完成后，上市公司实质控制被收购企业的，还应披露该企业最近经审计的主要会计数据(包括资产总额、负债总额、所有者权益、注册资本、股权结构、主营业务收入、净利润)。如根据投资计划，在一定时期有资金闲置的情况，则应说明该时期如何利用资金；
3、投资项目使用资金的计划时间表、预计项目产生效益的时间及投资回收期；
4、如果投资项目不止一项，还应说明这些项目的轻重缓急；
5、在采用代销方式配售股票的情况下，如果不能募集到预计的全部资金，对可能取得资金的使用计划加以说明；
6、如果所筹资金尚不能满足规划中的项目的资金需求，应说明其缺口部分的资金来源及落实情况；
7、募集资金运用涉及关联交易的，要披露主承销商关于该项关联交易对公司和非关联股东是否公平、公正的结论性意见，股东大会对该事项的表决情况。
(十一)风险因素与对策
1、上市公司应参照公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则第一号《招股说明书的内容与格式》正文第五节“风险因素与对策”的内容予以披露；
2、如果采用余额包销以外的方式发售股票，上市公司应当对本次发售的股份可能未被足额认购的情况做必要的分析和说明。包括未认购股票的处理，上市公司拟投资的那些项目将受到不利影响，其预计年度盈利水平和其他主要财务指标将出现何种程度的变化，上市公司拟采取哪些措施弥补资金缺口以减少上述风险的影响等。
(十二)配股说明书的签署日期及董事长签名。
三、附录
(一)股东大会关于配股的决议(摘要)；
(二)刊载本公司最近的年度报告或中期报告的报刊名称、日期；
(三)刊载本公司最近的董事会公告和股东大会公告的报刊名称、日期；
(四)公司章程修改内容简述。
四、备查文件
(一)修改后的公司章程正本；
(二)本次配股之前最近的公司股本变动报告；
(三)最近年度报告或中期报告正本；
(四)本次配股的承销协议书；
(五)资产评估报告和审计报告(有非货币资产配股或收购企业时)；
(六)前次募集资金运用情况的专项报告；
(七)配股法律意见书；
(八)主承销商律师的验证笔录；
(九)中国证监会要求的其他文件。


Instruction: 我正在写关于配装作业的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
配装作业是指为了充分利用运输工具的载重量和容积率，采用合理方法进行装载。配送很多时候面对的是小批量、多批次的送货任务，单个客户的配送数量往往达不到车辆的有效载运负荷。因此，进行配送时，要尽量把同一客户的多种货物或多个客户的货物搭配进行装载，使载运工具的负荷最大化。此外，通过装配作业，可以降低送货成本，减少交通流量。#### 配装作业中对包装的要求

1.包装的轻薄化要求包装的主要功能之一是对物品起保护作用，因此，在强度、寿命、成本相同的条件下，要求采用更轻、薄、短、小的包装，即包装的轻薄化。包装轻薄化可以节约材料，提高装卸搬运和运输的效率，同时也可以降低成本。2.包装的单纯化要求
包装的单纯化是指在保证物品安全的前提下，选用的包装材料、规格、形状、种类应简单化，如采取无包装或简易包装等。这样不仅可以减少浪费、节约包装费用、降低售价，更重要的是提高包装作业的效率，降低整体物流成本，同时还能省去包装物的回收和处理作业。
3.包装的标准化要求
包装的标准化是包装集装化的前提条件。包装的标准化要求物品包装的规格和尺寸应与运输工具相匹配，实行模块化包装，比如，按包装标准模数尺寸制造纸箱、木箱、塑料周转箱等。
4.集装单元化
在包装标准化的基础上，采用集装箱、集装罐、集装袋、集装架、托盘等集装单元器具来实现集装单元化。例如，采用托盘化作业，能减少多次单体物品的堆码、拆垛过程，减轻大量繁重的体力劳动，同时又可节约装卸搬运成本。
5.包装的机械化与自动化
为了提高作业效率和包装现代化水平，应采用先进的包装机械。目前，现代化配送中心的包装作业趋向于采用自动化包装，如采用自动薄膜拉伸机、自动封箱机等。
6.环保包装
包装是产生大量废弃物的环节，处理不好可能造成环境污染。从减少对环境影响角度出发，包装材料最好可反复使用并能回收再利用。在包装材料的选择上，还要考虑对人体健康没有影响，对环境不造成污染，即所谓的“绿色包装”。#### 配装作业的内容

仓储货运管理的配装作业主要涉及货物的托盘装载技术、货物的集装化以及车辆货物的配装。
(一)托盘技术
托盘是一种重要的成组集装器具，托盘与叉车的共同使用，能使装卸机械化水平大幅度提高，也有效促进了物流水平的提高。
(二)集装技术
集装是将许多单件物品，通过一定的技术措施组合成尺寸规格相同、重量相近的大型标准化的组合体，这种大型的组合状态称为集装。集装的形态有网络、绳扣、笼车、集装箱等。
(三)车载货物的配装
车辆配装主要涉及车辆货位的安排、车辆载重和容积的有效利用以及选择最优的装车方案。为了充分利用运输车辆的容积和载重能力，提高运输效率，在选择合理的配送路线和运力的前提下，可以将不同客户的货物组合配装在同一辆载货车上，并有效地进行混载与配载。


Instruction: 我想了解关于战略逻辑的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
#### 战略逻辑概述

战略逻辑是战略管理人员在所形成的战略背后所依据的想法与推理，战略逻辑说明了为何战略管理人员认为这是一个有效的战略。因此，战略逻辑联结着战略所要达成的目标和战略的做法，也就是说，战略逻辑是说明战略为何能够成功的一连串论证(Saloner，Shepard，andPodol-ny，2001)。
当然每一个组织或每一位战略管理人员都有自己的战略逻辑，因此不同的战略管理人员的战略逻辑未必相同，这也解释了为何两位战略管理人员看到相同的事实，也具有相同的目标，但是最后所发展出来的战略做法却大大不同，这主要便是因为两人的战略逻辑不同的缘故。尽管不同的战略管理人员之间的战略逻辑有所不同，但从战略管理的观点来看，还是存在一些较具规范性的战略逻辑，这些战略逻辑说明了战略管理学者是如何看待战略的形成的。#### 战略逻辑的基本类型

企业战略逻辑的四种基本类型
从企业经营实践来看，企业战略制定与实施大致与两类因素有关：一类因素是环境支持条件；一类是企业竞争优势来源及其稳定性。根据这两类因素的作用特性及其组合，可将企业战略逻辑划分为四种基本类型。
1，环境依赖型战略逻辑。采取这种类型战略逻辑的企业，往往拥有有利的环境支持条件，从而使得企业在经营能力不足的情况下亦能获取一定程度的竞争优势。但是，由于企业竞争优势的来源存在于外部，因而企业竞争优势具有不稳定的特点。当外部环境条件有利时，企业将获得一定程度的竞争优势；当外部环境条件不利时，企业将失去其竞争优势。
2，企业主导型战略逻辑。采取这种类型战略逻辑的企业，尽管可能常常面临着不利的外部环境，但是在较强的内部经营能力的支持下，通过技术创新和市场开拓，仍然能够获得一定程度的竞争优势。由于企业竞争优势取决于企业内部的经营能力，且企业内部的经营能力相对于外部环境条件可控性较强。因而企业往往能够获得持续竞争优势。
3，互动整合型战略逻辑。采取这种类型战略逻辑的企业，通常既争取获得有利的环境支持条件，又注重培育和提升内部的经营能力。由于企业内部能力和外部环境条件本质上是相联系而存在的，无法在两者割裂的情况下分析外部环境的利弊和内部实力的强弱，因此，企业必须在外部环境和内部实力之--间进行互动整合，这样才能获得持续竞争优势。
4，资源消耗型战略逻辑。采取这种类型战略逻辑的企业，通常是在外部环境不利而企业又不具备应有的经营能力的条件下，单纯依靠资源的投入和消耗而维持生存。在现实中，这类企业并不鲜见，尤其在发展中国家比较普遍。显然，这类企业由于缺乏基于资源的经营能力而采取了粗放式、萎缩型的经营方式，因而不可能具有稳定而持续的竞争优势。#### 隐形冠军企业的经营战略逻辑

迈克尔·波特曾经提出三种基本竞争战略，即成本领先战略、差异经营战略和聚焦战略。但是，隐形冠军企业似乎超越了三种基本竞争战略的范畴，它们的一个共同特征是将经营专业化与地域多元化相结合，并在此基础上进行了一系列的互动整合，包括外部机遇与内部能力的互动整合、客户导向与技术导向的互动整合、成本优势与特色优势的互动整合。
1，外部机遇与内部能力的互动整合。对隐形冠军企业而言，所谓外部机遇，一方面是指在外部环境变化的过程中客观存在而为大企业所忽略的利基市场；另一方面是指在隐形冠军企业的努力下激发出来的新的客户需求。当然，界定外部机遇不能仅仅局限于客户、竞争者和产业结构等的分析，还要结合企业内部的经营能力进行。隐形冠军企业的经营能力主要包括技术创新能力、市场开拓能力、战略整合能力等。隐形冠军企业通常根据抓住外部机遇的要求来培育和提升企业内部的经营能力，并利用这些经营能力创造新的市场机遇。隐形冠军企业通常希望在市场和企业之间寻求达到一种动态的、可以不断提升的均衡。
2，客户导向与技术导向的互动整合。技术与市场并不是一对矛盾的对立面，而是相互补充的两个方面。调查表明，隐形冠军企业对客户在企业经营中的地位有着更为深刻的认识；同时，它们又强调技术对市场的驱动作用，并把技术作为企业占据市场领先地位和获得持续竞争优势的重要因素。许多隐形冠军企业通过技术创新提升了产品和服务的品质，满足了客户的需求，并且开拓了新的市场空间。但是，隐形冠军企业并不试图在客户导向和技术导向之间作出非此即彼的选择，而是力求在两者之间进行互动整合，即不仅在客户需求的刺激或拉动下进行技术创新，而且通过技术创新来引导或激发新的客户需求。
3，成本优势和特色优势的互动整合。通常情况下，隐形冠军企业追求的是面向客户需求的特色优势，这是由隐形冠军企业的专业化经营战略所决定的。特色优势是隐形冠军企业经营成功的重要基础。一方面，隐形冠军企业通过创建特色优势来赢得客户，并在全球范围市场进行扩张，从而大大地降低成本；另一方面，当竞争对手利用其成本优势发起价格攻击时，隐形冠军企业将通过技术创新等方法和途径降低成本，并通过构造新的特色优势达到锁定客户的目的。尽管一些研究认为，成本优势和特色优势不可兼得，但隐形冠军企业基于其独特的经营模式在成本优势和特色优势之间进行互动整合，从而获得了持续竞争优势。


Instruction: 我想了解关于配货管理的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
所谓配货管理，是指将配送中心存入的多种类产品，按多个用户的多种订货要求取出，并分放在指定货位，完成各用户配送之前的货物准备工作的一系列活动。
配货在配送中心的工作中占有十分重要的位置，因为配货工作的好坏直接影响分放、配装、送货等一系列后续工作的质量，在一定程度上代表了一个配送中心的实力和声誉，但另一方面配货又是一件复杂、工作量大的工作，尤其是在多用户、多品种的情况下更是如此。所以配货管理是十分重要的。#### 配货管理的基本要求

配货管理的基本要求有以下几点：
（1）准确程度。
这是对配送中心的基本要求，但现实是需要配货的品种、规格复杂且变化很大，这就需要我们采取适当的管理方法，例如选择有效的分货和拣选方式配货，来提高配货的准确程度。
（2）配货的速度。
随着准时物流概念的产生以及配送企业间竞争的加剧，配送的速度显得日益重要，已成为影响配送中心发展的关键因素。解决这个问题，主要是选择合适的设备、工艺以及运输路线。
（3）配送的成本。
配送中心产生的原因之一就在于它能有效节约经营成本，因此在保证配货速度、准确程度的同时更要考虑配货成本，选择适当的配货方式，在此消彼长的均衡过程中实现物流企业效益的最大化。#### 配货管理方式

1、拣选式配货；
拣选式配货又称拣选式工艺，是拣选人员或拣选工具巡回于各个储存点将所需的物品取出，完成货物配备的方式。拣选配货的基本过程是：储物货位相对固定，而拣选人员或工具相对运动，所以又称作人到货前式配货。形象他说，又类似人们进入果园，在一棵树上摘下熟了的果子后，再转到另一棵树前去摘果所以又形象称之为摘果式或摘取式配货。
拣选式配货特点：
拣选式工艺采取按单拣选，一单一拣方式，这和目前仓库出货方式是很类似的，因此，在工艺上与现行方式可以不微太大改变就可以实施。由于采用按单拣选，所以这种配货工艺准确程度较高，不容易发生货差等错误。这种工艺还有机动灵活的特点，其表现在：
1.由于一单一拣，各用户的拣选互相没有牵制，可以根据用户要求调整配货先后次序。
2.对紧急需求可以采取集中力量快速拣选方式，有利于配送中心开展即时配送，增强对用户的保险能力。
3.拣选完一个货单，货物便配齐。因此，货物可不再落地暂存而直接放到配送车辆上，有利于简化工序，提高效率。
4.其灵活性还表现在对机械化没有严格要求，无论配送中心设备多少，水平高低都可以采取这种工艺。
5.用户数量不受工艺的限制，可在很大范围波动。
2、分货式配货；
分货式配货又称分货式工艺，是分货人员或分货工具从储存点集中取出各个用户共同需要的货物，然后巡回于各用户的货位之间，将这一种货物按用户需要量分放下，再集中取出共同需要的第二种，如此反复进行直至用户需要的所有货物都分放完毕，同时完成各个用户的配货工作。
分货式配货特点：
分货式工艺采取集中取出共同需要的货物，再按货物货位分放，这就需要在收到若干个用户配送请求之后，在可以形成共同的批量之后，再对用户共同需求做出统计，同时要安排好各用户的分货货位，才开始陆续集中取出进行反复的分货操作。所以，这种工艺难度较高，计划性较强，也容易发生分货的错误。
这种工艺计划性较强，若干用户的需求集中后才开始分货，直至最后一种共同需要的货物分放完毕，各用户需求的配货工作才同时完成。之后，可同时开始对各用户的配送送达工作，这也有利于考虑车辆的合理调配、合理使用和规划配送路线。和拣选式工艺相比，可综合考虑，统筹安排，利用规模效益，这是分货式工艺重要特点。
3、直起式配货
直起式配货是人到货前，即拣选式配货的一种特殊形式。当用户所需种类很少，而每种数量又很大时，送货车辆可直接开抵储存场所装车，随时送货，而不需单设配货工艺。这种方式实际将配货与送货工艺合为一体，减少了几道工序。
在我国，尤其是大宗生产资料配送，直起式也是一种很重要的方式。


Instruction:
请详细解释以下名词：
福利多元主义

Output:
福利多元主义是指福利的规则、筹资和提供有不同的部门共同负责、共同完成，而不局限于单一的政府部门。福利多元主义主张福利来源的多元化，既不能完全依赖市场，也不能完全依赖国家，福利是全社会的产物。福利多元主义的看法是不一定要有国家包揽，民间社会也要改参与，福利产品的供应可以来自四方面：国家、家庭、商营部门和志愿机构，而且来源越多越好。福利多元主义亦称混合福利经济(mixedeconomyofwelfare)。
福利多元主义首先源于1978年英国《沃尔芬德的志愿组织的未来报告》中的使用。沃尔芬德报告主张把志愿组织也纳入社会福利提供者行列，将福利多元主义运用于英国社会政策的实践。然而对福利多元主义有明确论述的应该是罗斯，他在《相同的目标、不同的角色———国家对福利多元组合的贡献》一文中详细剖析了福利多元主义的概念。
罗斯首先对福利国家概念予以澄清，认为福利国家是一个大家熟知但容易引起歧义的概念，特别是容易误认为福利完全是政府的行为。国家在提供福利上的确扮演着重要角色，但绝不是对福利的垄断。其次，他主张福利是全社会的产物，市场、雇员、家庭和国家都要提供福利，放弃市场和家庭，让国家承担完全责任是错误的。市场、国家和家庭在社会中提供的福利总和即社会总福利，用公式表示为:TWS=H+M+S。TWS是社会总福利，H是家庭提供的福利，M是市场提供的福利，S是国家提供的福利。国家是现今最主要的福利生产者，但并非唯一的来源。市场也是福利的来源之一，无论是个人还是家庭都要从市场中购买福利，工人通过雇佣劳动获得福利；从历史的角度看，家庭一直都是福利的基本提供者。
再次，市场、国家和家庭作为单独的福利提供者都存在一定的缺陷，三个部门联合起来，相互补充，扬长避短。如国家提供社会福利是为了纠正“市场失灵”,由于非市场的“政府失灵”,国家垄断福利的提供会招致批评；而国家和市场提供社会福利是为了纠正“家庭失灵”,家庭和志愿组织提供福利是为了补偿市场和国家的失灵。
最后，混合福利社会就是当国家提供社会福利的增长并未完全排除由家庭和市场提供的社会福利时，三者共同提供福利服务时，这种混合社会(mixedsociety)就产生了。它认识到国家财税福利的重要性，但也同时强调市场和家庭对社会福利的贡献。总之，国家、市场和家庭之间与其说是相互竞争的关系，不如说是相互补充的关系，三者此消彼长，一方的增长对其他方的贡献具有替代性
。#### 福利多元主义的核心

在西方的社会政策中，福利多元主义要求社会福利和服务的提供由多个部门承担，政府的支配作用降低并且不再是惟一的提供者。它同时也意味着社会福利的提供将改变由一个垄断性的组织支配的局面，而变得更加多样化和充满竞争。福利多元主义有两个核心的内涵：多元化和分散化。
从多元化的层面讲，社会总体福利有多个来源，除了国家之外，市场(包括企业)、家庭、志愿组织、社区等也是福利的重要来源。解决福利国家的危机，应该重视政府以外的其他社会部门在福利提供中的作用。因此，它主张应改变以前由政府大包大揽的做法，引入市场、家庭和其他社会组织。社会福利的提供，可以依靠政府部门、志愿部门、商业部门和其他非正式部门，这些部门根据自身的特点，向居民提供不同类型的福利。而福利国家向福利多元组合的转变，其核心是“民营化”或“非政府化”，即政府作用的减少。
从分散化的层面讲，是指社会福利和服务的提供，应从过去的中央政府或地方政府独揽的局面，改由较小的地区或组织来承担。它实质是强调社会福利和服务的地方化、社区化及消费者的参与和选择，具有较强的反科层制和反专业化的色彩。


Instruction: 你是一名领域专家，对公务员福利制度这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
公务员福利制度是指为了改善国家公务员的物质生活和文化生活而提供各种形式的补助与帮助的制度。国家公务员福利一般比较高，这是公务员成为最有吸引力职业的原因之一。国家公务员福利的内容大体卜可以分为集体福利设施、文体福利设施以及为满足国家公务员的不同需要而设立的福利补贴。#### 公务员福利制度的原则

建立公务员福利制度应该遵循以下几个原则。
(一)社会性原则
公务员福利虽然是一种单位福利，基本上取决于单位的实际需要和自身的经济条件，但职员福利中的主要项目以及职员福利经费的提取和使用办法，一般都是按照或参照国家统一规定执行的，这在一定程度上体现了职员福利的社会性。
(二)普遍性原则
公务员工资是按照公务员任职进行分配的，公务员福利不能实行工资的分配制度，单位里的公务员应该机会均等地享受单位提供的福利补贴和福利服务。
(三)集体性原则
虽然有些福利项目是直接分配给个人的，但主要项目是举办集体福利事业，满足职员的共同需要。
(四)补充性原则
公务员福利是社会保障制度的一种补充形式，也是国民收入再分配的一种辅助形式，使劳动者在工资收入之外，获得某种补充性的收入。这种收入，在生产力尚不发达、职工工资水平较低、社会化服务还不完善的条件下尤其必要。公务员福利就是在职工领取工资收入的基础上补充职工的生活需要。#### 公务员福利制度的内容

(1)工时制度是国家为合理安排职工的工作和休息时间、维护职工的休息权利、调动职工的积极性而制定的职工工作时间的规定。国家机关实行统一的工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时，星期六和星期日为周休息日。
(2)福利费制度是国家为解决职工的生活困难问题而建立的一种专项费用制度。
(3)探亲制度是国家为解决职工分居两地的配偶、父母亲团聚问题而建立的一种福利制度，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母的，原则上每年给探亲假一次，假期为20天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。
(4)年休假制度是国家为保护职工身体健康、这项制度是1991年6月建立的，年休假天数的确定，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同而有所区别，最多不得超过2周。
(5)冬季宿舍取暖补贴制度是国家为补偿居住在寒冷地区职工因宿舍取暖所支出的费用而建立的一种补贴制度。
(6)交通补贴制度是国家为保证职工正常开展工作、合理负担交通费支出而建立的一种福利性补贴制度。#### 公务员福利制度的作用

公务员的福利制度可以改善公务员的工作、生活条件，解决公务员的家庭困难．促进公务员身心健康，丰富公务员的业余文化生活等，从而起到稳定公务员队伍，调动公务员的积极性，提高工作效率的作用。具体来讲，公务员福利的作用体现在以下三个方面。
(1)对公务员的基本生活需要给予必要的保障。这种保障作用主要体现在两种情况下，一是当公务员个人的工资偏低，赡养家庭有一定困难时，可以从公务员福利中得到生活费补助；二是当公务员本人或其家庭遭到天灾人祸时，可以通过公务员福利得到必要的资助。
(2)提高公务员的物质文化水平。例如：通过修建食堂、浴室、图书馆、文化活动站、公务员公寓等，改善公务员的生活条件。组织公务员度假、旅游、休养等，促进公务员的身心健康，满足公务员生活和发展的需要。
(3)增强公务员队伍的吸引力和凝聚力，激励他们更加努力工作。#### 西方的公务员福利制度

(一)休假待遇
西方均有关于休假的规定，其内容包括病假、事假、年休假和产假等。
(1)带薪病假。即公务员在病假期间能领取部分或全部工资。
(2)带薪事假。公务员请事假有带薪和不带薪两种。带薪事假主要有婚假、丧假、社团活动假、受教育假等。
(3)带薪年假。公务员年休假制度在西方较为普遍，一般年休假时间长短与工龄、年龄和职务有关。
(4)产假。世界各国女公务员产假都是带薪的，只是长短不一。
(二)社会补助
社会补助的资金来源除少数国家设有专项经费外，大多数国家由社会保险系统承担或部分承担。社会补助项目一般有：
(1)失业补助。公务员被政府解职后，由政府或社会保险系统给予一定的补助。
(2)结婚补助。
(3)生育补助。欧洲不少国家人口增长率近于零或呈负增长，为鼓励公务员生育，每生育一个孩子，即可领取一定数额的补助，如瑞士、法国等。相反，一些落后国家人口增长过快，政府规定对少生的公务员给予补助。#### 我国的公务员福利制度

(一)主要内容
建国以来，我国逐渐形成了一套国家机关工作人员的福利制度体系，主要包括工时制度、福利费制度，探亲制度、年休假制度、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。(1)工时制度是国家为合理安排职工的工作和休息时间、维护职工的休息权利、调动职工的积极性而制定的职工工作时间的规定，(2)福利费制度是国家为解决职工的生活困难问题而建立的一种专项费用制度，由福利费的提取比例和使用范围两部分组成。(3)探亲制度是国家为解决职工分居两地的配偶、父母亲团聚问题而建立的一种福利制度，包括享受探亲假的条件、探亲假期和假期待遇三方面的内容。(4)年休假制度是国家为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度，包括休假天数和休假方式等内容、(5)冬季宿舍取暖补贴制度是国家为补偿居住在寒冷地区职工因宿舍取暖所支出的费用而建立的一种补贴制度，包括实行取暖补贴的地区范围、取暖期限、享受补贴的对象和补贴标准等内容。(6)交通补贴制度是国家为保证职工正常开展工作、合理负担交通费支出而建立的一种福利性补贴制度，主要有上下班交通费补贴和出差交通补贴两种。
(二)我国公务员福利制度改革的探索
我国公务员福利制度在实施过程中，经过了不断的充实和发展，特别是改革开放以来，随着经济体制改革的深入，各地在改革和完善福利制度方面也进行了一些有益的探索，取得了一定的成效：但由于现行福利制度形成时间较早，随着经济的发展，有些内容已经不能适应当前的实际和社会经济进一步发展的需要，主要表现在：
(1)福利在职工全部劳动报酬中所占比重过大。长期以来，我国实行的是一种“低工资、多补贴，泛福利”的分配模式，相当一部分劳动报酬如住房、教育、文化设施等，是以非商品的形式无偿提供给职工，不计入工资。在经济发展水平不高、职工收入普遍偏低的情况下，这或许是难以避免的，但与大力发展市场经济、逐步建立社会主义市场经济体制的要求显然是不相称的。
(2)“机关办社会”、“单位办社会”的现象相当严重。一些本来应该由社会承担的福利，如托儿所、幼儿园、理发室，浴室、车队等，都由国家机关承担，使相当一部分福利设施得不到充分利用，既增加了国家财政负担，也不利于国家机关工作人员的精简和工作效率的提高。
(3)一些部门或单位擅自提高福利标准，或者采取种种形式给职工发放福利性补贴。这不仅加剧了国家机关工作人员工资收入的福利化、实物化倾向，不利于廉政建设，而且往往引起部门和单位之间相互攀比，竞相通过各种途径筹集资金或实物来提高本部门本单位的福利水平，损害了国家利益。
根据我国福利工作的实际情况，按照适应社会主义市场经济体制的要求，今后，我国公务员福利制度的改革，总的来说是要改善公务员病事假待遇，完善和规范其他福利措施，力争尽快建立起与公务员制度相配套，与社会主义市场经济体制相适应的一套独立、完善、规范的公务员福利体系。
当然，公务员福利待遇的进一步改善和提高，最终要取决于国家的经济和社会发展水平以及财力状况。但就改革方向而言，应着重从以下三个方面努力：(1)逐步降低工资收入中福利的比重，将一部分福利性补贴纳入工资标准，尽可能实现公务员工资收入的工资化和货币化。(2)采取切实可行的措施，尽可能地交由社会去办福利，提高福利制度的社会化，商品化程度，促进我国第三产业的发展和市场的发育。(3)建立健全有关规章制度和加强监督管理，使公务员的福利制度能够充分发挥应有的作用。
福利制度作为对公务员生活的一种保障，与公务员的贪廉问题存在密切关系。强调工资收入中福利比重的下降，并不是要完全取消福利。实践证明，公务员适当的工资水平、完善的福利制度是公务员廉政的重要保证。尤其是在我国现阶段，“高薪养廉”的条件还不完全具备，福利制度的补充作用就更加重要。在不过多增加国家财政困难的前提下，使福利制度真正为公务员解除后顾之忧，对加强廉政建设、提高行政效率具有重大的意义。


Instruction: 你能详细解释一下收支流量法吗？

Output:
收支流量法是指对显性收费服务采用一般计税方法，对隐性收费服务以业务收入流量和支出流量为依据计征增值税，对出口金融服务实行零税率。这种计征方法将一般计税方法、零税率法与按收支流量计税相结合，由于其对隐性收费服务以收支流量为计税依据，故据此特征称之为收支流量法。从计税原理看，增值税一计税方法、零税率法由于其进项与销项业务也伴随产生相应的支出流量与收入流量，它们实际上收支流量法的特殊表现。反之，收支流量法也可以看作为购进扣税法的一种表现形式。#### 收支流量法的界定及其理论依据

从世界范围来看，金融服务业的增值税制，无论实践做法，还是理论构想，都存在一定问题。我国金融服务业的增值税制改革绝不能照搬国外做法，应在吸取国际实践经验与理论成果的基础上，研究制定具有我国特色的具体制度。为此，应坚持全而课税与区别计税两项基本原则。全而课税是指所有行业，包括金融行业，均应实行增值税，不能有金融服务征收增值税，有些金融服务实行营业税或其他税制，亦不能金融服务业实行增值税，某些其他行业仍实行营业税。区别计税是指金融服务应区分隐性收费服务与显性收费服务及进出口金融服务等情况，采取与其相应的不同方法计算征收增值税，使其更适合金融服务业的特殊性质和业务流程，同时又不改变增值税对增值额征税的本质属性。
在金融服务增值税的计税方法上，2011年11月16日财政部、国家税务总局发布的《营业税改征增值税试点方案》(财税110号)中规定拟采用简易计税方法，这实际上与营业税并无多大。#### 收支流量法的注意事项

收支流量法的关键在于，对隐性收费服务按收支流量确定相应的进、销项交易额和进、销项税额，其计税方法与房屋再出租业务具有相同的特点。就隐性收费服务来看，与房屋租入或货物购入类似，可以将金融机构的费用支付(如支付利息)相对应的业务环节看为进项业务;同时，与房屋再出租或货物销售类似，可以将金融机构的费用收取(如取得利息)相对应的业务环节看作为销项业务，并据此将相应的收支流量确定为交易额，同时计算相应的进、销项税额，并适用购进扣税法征税。吸收与归还存款时的本金收付虽然是现金流量，但并不发生收支流量，只有在按月、季、年等结算应付存款利息时才发生支流量，应作为进项业务(交易额)考虑从而计算与利息支付相应的进项税额。该利息支付相当于租入房屋而发生租金支出及相应的税额计算。
在确定隐性收费服务的进销项税额基础上，再将纳税人其他金融服务项目依增值税一般计税方法和零税率法确定的进销项税额合并，从而确定其当期进、销项税额和增值税应纳税额。
显然，收支流量法可避免我国现行营业税及国外有关增值税方法中的重复征税、价税分流断裂或错位、减少财政收入等问题，亦不必进行进项税额分摊，具有很大优势。但是，该方法也将增加金融服务的业务核算、税收征纳和监督、专用发票设计和使用等方而的困难与成本。这种方法的最大特点是，对以差价等形式表现的隐性服务收费以其对应的收入流量和支出流量作为销项与进项税额的计算依据。
应注意的是，由于收入和费用的权利责任发生期与其款项的实际收付期可能不一致，收入与费用应归属于何时期的收入流量与支出流量应遵守权责发生制原则，因为这更符合纳税义务的内在本质。换言之，某一收入或费用应确定为哪一时期的收入流量或支出流量，应根据取得收入或支出费用的权利与责任的发生期确定，而不是以该项收入或费用对应款项的实际收付期为标准认定。同样，现金流量法中与利息收付等金融机构的业务收入和支出相关的现金流量也应按此规则确定。#### 收支流量法的相关例子

以金融机构的存贷款业务为例，如果存款利率为3%,贷款利率为7%，增值税率为17%，发生1000元一年期存贷款业务。以现金流量法计税，则对1000元存款业务来说，当吸收存款时，银行获得的本金现金流入1000元视为销项业务额，计算相应的销项税额170元;当归还存款时，银行支付本息1030元的现金流出视为进项业务额，计算175.1元项税额;进项与销项相抵后1000元存还款业务产生5.1元净进项税额。对1000元贷款业务来说，当银行放出贷款时，银行本金1000元的现金流出视为进项业务额，计算170元进项税额;当银行收回贷款时，其获得的本息1070元的现金流入视为销项业务额，计算181.9元销项税额;销项与进项税额相抵后产生11.9元净销项税额。可见，如果将1000元的存款与贷款业务同时加以考虑，则净销项税额与净进项税额相抵产生6.8元应纳增值税，这正好相当于存贷款业务的增值额，即存贷利差40元(利率差4%)的增值税。显然，这一计算结果是正确的。


Instruction: 请详细论述CI委员会

Output:
CI委员会是企业导入CI的决策机构。它由CI导入企业的决策层领导与相关部门、分公司负责人组成。#### CI委员会的构成

CI委员会是负责CI战略的核心机构，具有权威性和协调性，主要负责确定和协调企业推进CI战略过程中的各项具体问题，包括CI基础知识的普及及培训，实施对企业外部的调研，落实CI推进过程中的运行程序，协调CI各系统的设计开发，预算CI计划的费用投入和落实，以及负责对CI推进过程中各阶段工作的核对等。此外，在CI推导过程中，负责企业内外部的协调沟通，以促进相互间的通力合作。
由于CI委员会对CI战略的推导的特殊地位，决定了CI委员会要由特定的个人或单位来担任，最好由以下三种人组成：
1、企业高层主管与部门负责人
他们的加盟能在行政上给予支持。CI工程师一项自上而下发动，自下而上响应，全体员工参与的运动，它不仅需要理智的安排，更需要热情的推动。目前，在我国对CI存在着这样一种认识上的误区：认为CI的导入就是设计一个个鲜艳统一的标志，设计一本CI手册，就万事大吉。实际上，外显的标志只是一整套CI系统中的视觉识别，导入CI还需同时导入理念识别和活动识别。尤其导入CI过程中最重要的事莫过于企业本身，自觉到CI企业战略的一部分，设计策划可以委托承包，但推行事实却全是企业自身的事。
2、企业外的CI问题专家
CI问题专家学识经验丰富，有深厚的理论功底和丰厚的实践经验，他们的加盟不仅可以给导入CI的企业提供多方面系统完善的专业指导、咨询监督，同时还可以提高组织效益，因为由专家介入的三方组成的CI导入机构，也较为合理，利于互相监督、相互协调。而且他们作为企业的“局外人”见解往往更为客观、中肯。
3、专业公司人员
尽管进入CI是企业自身的事，但大多数情况下多数公司的CI推进仍需要专业公司的配合，因为一个企业无法独立完成从调研、企划到实施的全部CI工程。CI作为一项系统工程，其策划与实施必须有一个高水平的专业策划公司来辅助配合。委托专业公司参与企业的CI计划，首先面临着一种选择的问题。而且这种选择是一种双向的选择，即一方面企业根据自己导入CI的需要，物色合适的专业公司作为自己的CI推进协作者，我国引入CI的时间短，缺乏系统理论，专业人员也匮乏。与此同时，策划公司又蜂拥而起，CI从业人员多半是从事工艺美术设计转过来的，有些人根本不懂经营管理，这便给CI的操作质量划上了问号。某些既无专业人员又缺乏独特创意的策划公司，很难想象在激烈的市场竞争中能够发挥它的效力。为此，企业在选择专业公司的时候要对其进行考察，考察的主要项目有该公司的实力、业绩和资信情况。专业公司应随时准备好自己公司的宣传材料，自身的业务实力、业务范围、信誉情况、以往业绩和外界信誉，应主动、客观、及时的让企业了解，取得企业的信任，推销自己是拓展业务的保证。另一方面，专业公司也必须谨慎选择有意导入CI、谋求合作的企业。专业公司也必须谨慎选择有意导入CI、谋求合作的企业。专业公司也必须对有意导入CI的企业进行全面考察，考察的项目包括导入的条件、决策者的热情和经营等情况。如果企业条件不成书或决策者不热心，重要部门无意配合、CI专项经费无法保证等阻力存在时，千万不要贪图眼前业务最终合作失败坏了公司的信誉。因为，CI合作是一项复杂的工程，几乎涉及到公司的各个方面、层次，必须取得企业上下全面的赞同配合。
CI推进是一项复杂的工作，它需要企业高级主管的支持、部门负责人和员工的配合，CI专家的加盟，专业公司的协作，还需要充足的经费保证调研、企划、实施的顺利进行，CI工作必须落实到具体负责的机构与人。CI委员会并非是一个企业的专职部门，而是一个企业内部起协调作用的社团性机构，它往往带有准职能部门的性质，但在其实际运作中的力度和授权的范围则远比其他职能部门更大更实。企业可以根据实际情况重新组建一个委员会式的CI机构，专门负责CI工作。按照国际通行做法，CI机构设置方式一般有两种：一种是团体联席型。其形式是：由企业各部门派代表和CI专家及专业公司人员组成的联席会议，人数不宜太多，一般为10~15人，委员会主任最好由董事长、总经理或董事担任，大部分成员为兼任制性质，大型企业有常设机构，且有专职人员负责日常工作。另一种是部门负责型。其形式由企业现有的相关部门等派员组成联合办公室，负责CI专案。当然大企业为了有效的推行CI，也可以设置独立的CI推导中心或专门机构。
CI机构的上述两种形式，无论选择哪种，都应直接归属于企业最高决策层的直接领导。并且CI委员会的成员必须是热爱企业，对企业发展尽心尽责，并且对CI项目充满信息的人。只有如此，才能在同一目标下为CI献计献策，达成共识，一致努力。为此，CI机构人员还应具备良好的工作素质。
（1）全心全意为企业着想，为企业效力。
（2）自觉宣传CI，以身作则实行CI。
（3）以CI整体为主，具有全局观念。
（4）积极思考，富于创造，尽心尽责。
（5）工作热情高，富有公关能力。#### CI委员会的职责

CI委员会的职责主要有以下内容：
（1）确认CI系统，关于CI导入的方针和计划等，都应该加以立案。
（2）根据导入方针和系统内容，策划事前调查，并管理调查作业的进行情况，同时举办公司内部员工教育活动。
（3）参考调查结果而设定CI概念，奖励案后的活动计划呈送给公司的最高负责人。
（4）按照上级主管单位批准的概念和计划，制作配合理念表现和识别系统的具体企划方案。
（5）按照被批准的识别系统计划，制作新识别的设计开发要领，为开发新识别系统而采取适当行动。有些计划则包给外界，由委员会负责管理设计开发过程。
（6）审议设计表现的内容，将结果呈示给公司最高负责人，得到批准后，这种新设计才算正是通过。
（7）对公司内外发表开发CI的结果。
（8）在公司内部彻底贯彻实行新CI概念。
（9）整理结论，确认日后的活动计划和管理结构。
（10）不断总结在CI实施中出现的新问题，并为第二次CI、第三次CI做好准备。
由CI委员会企划上述项目，并审议其内容，然后付诸实施，把结果编列成报告而得到最高负责人的承认。#### CI委员会的设置原则

企业CI委员会的设置，必须依照一定的原则，主要包括以下三个方面：
首先是CI委员会的自律原则。
企业导入CI计划，就是重塑企业形象，因此导入CI时要多动脑筋，根据企业的实力和公众的特点，搞好CI定位，搞出企业特色。这就要求CI委员会要具备超前意识，要以长远发展的眼光和同国际接轨的高度来考察和把握CI导入的载体和切入口，同时要具备科学的态度和求实敬业的精神，具有强烈的事业心和责任感。还要具有与众不同的创意和思路。CI的唯一性、创新性，恰恰是它的生命。要做到这一点，必须集合有实力的关系者，集思广益，参加讨论的人，经验越丰富越好。
其次是各组织间的联络原则。
企业导入CI涉及到方方面面，关联到各个部门。不仅要加强CI的理论研究和操作训练，加强公关、市场营销、创业经营管理、提高工艺美术设计、大众传播、创造性思维等方面的知识、经验和技能，还要努力探索CI的各种要素，使CI的原作达到熟练程度。因此，有效推行CI计划，必须充分反映各部门的意见和实际情况。具体地说，就是在推行和运作过程中，必须强化部门间的联络功能，力求使CI计划作为各部门乐于接受和积极配合的自觉行动。同时，CI委员会还必须加强与员工的沟通，在计划实施中，充分反映员工的意志和心态。
最后是和外界协调原则。
CI计划考虑外界认识对本公司的形象和评价问题，因此，在整个运作过程中，必须加强对外界的联络，包括同政府部门、主管部门、社区管理部门、舆论传媒部门等保持密切的关系。外界是企业生存发展的基本环境，是反映企业发展状态的晴雨表，没有良好的外界环境，就没有企业健康、稳定发展的保证。建立与外界理解、沟通、协调的关系，是企业和谐发展的必要条件。在这方面，需要CI与PR（公共关系）的合作方能奏效。这种合作体现在三个层次上：
1、设计中专家与企业家的通力合作
CI策划与公关既不能完全依靠外来专家完成，也不能全然依赖企业内部员工，外来专家往往视野较宽，能够站在比较客观、公正的角度来看待企业的问题，但是对行业及市场的感受不可能像企业家那么生动准确，尤其是因为，设计的目的是为了推广，如果设计方案得不到企业家的认可与钟爱，实施起来效果自然难以到位，因此，必须由专家与企业家合作完成。
2、推广中企业家与职工的精诚合作
企业家是企业的灵魂，企业是企业家个性的外化，但企业不光只有企业家一个人，如果企业家的思想得不到职工的认同与附和，企业的最终目标根本不能实现，因此，在CI推广中，企业家与员工必须精诚合作，共同谋求和谐的内在氛围，这与内部公关中倡导的合作精神自然使一脉相承。
3、实施中业与公众的互惠合作
CI策划谋求企业对社会的最高奉献并以此获得社会对企业的最大回报，谋求企业的最佳发展以及企业与公众最佳利益共享，这一点与公共关系崇尚互惠互利的观念如出一辙，这更是合作精神的体现。


Instruction: 我想了解关于应用统计学的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
应用统计学主要从应用的角度阐述统计数据或统计信息获取、处理、推断、分析和应用的一系列统计理论和统计方法。
统计学可以简单地分为两大类：一类是以抽象的数量为研究现象，研究一般的控集数据、分析数据方法的理论统计学；另一类是以各个不同领域的具体数量为研究对象的应用统计学。因此，应用统计学的研究对象是：现象总体的数量方面，即现象总体的数量特征和数量关系。#### 应用统计学的特点

因此，应用统计学在研究现象时就有其自身的特点，归纳起来主要有以下几个方面；
1．数量性
应用统计是从数量方面研究客观现象的。客观现象的规模、水平、结构、发展速度及客观现象之间的数量关系等都与数量有关，统计运用各种数字来对客观现象进行综合反映，因而数量性是其员基本的特点。
2．总体性
统计是从整体上反映和分析现象的数量特征，只有从总体出发，依据大量观察的结果，才能揭示事物的内在联系和规律性。
恩格斯曾经指出：“被断定为必然的东西．是由纯粹的偶然性构成的，而所谓偶然的东西，是一种有必然性隐藏在里面的形式。”客观现象是各种规律相互交错作用的结果，它呈现出一种复杂多变的情景。统计研究的总体性特点是由统计研究的目的决定的，统计研究大多数情况下是从个别事物人手的，对个别事物的具体事实进行观察研究，但其目的不是为了认识个别事物，而是为了达到认识总体的数量特征。由个体到总体的认识过程符合科学的认识规律，总体是由个体组成的，各个个体往往受偶然因素的影响而表现出差异，而个别事物的数量特征和变动趋势难以呈现同类事物的本质和规律，因此，以总体为研究对象，才能排除偶然性因素的影响，从而揭示出事物的内在联系和规律性。
3．具体性
数字是统计的语言，可以说，没有数字就没有统计。要注意的是，统计学所研究的数量不是抽象的纯数量，而是有着特定含义的、具体的、密切联系质的量，是从质与县的辩证统一中来研究现象的数量关系。这一特点是统计学与数学的根本区别。数学虽然是以现实世界的空间形式和数量关系为研究对象，但它是抽象的。而统计学所研究的量是具体事物在一定时间、地点、条件下的数量表现，它总是和时间、空间、事物紧密联系在一起。例如，2006年全年国内生产总值209407亿元，比上年增长10．7％；2007年全年国内生产总值246619亿元，比上年增长11．4％；2008年全年国内生产总值300670亿元，比上年增长9．o％；2008年全年进出口总额25616亿美元，比上年增长17．8％(其中，出口14285亿美元，增长17．2％，进口11331亿美元，增长18．5％)；等等，都是具体的数量。如果抽掉具体的时间、空间和条件进行研究，数字就会显得空洞无物，也就不是统计数字了。


Instruction: 你能详细解释一下物流预算控制吗？

Output:
物流预算控制是对物流企业涉及营业收入和费用支出活动所拟定的数量化标准，物流企业领导或相关责任部门通过比较预算标准与物流作业实际情况，以此来评价物流运作绩效，实现对物流成本控制的目的。#### 物流预算控制的类别

1.收支预算

最常用的预算控制，物流收人包括：物流基本业务、增值服务的收入等；物流支出费用有：材料费、工资、能耗(燃料、电力等)、折旧、办公差旅费等。

2.现金预算

对实际收入作预先安排，对资金周转情况提前分析，取得现金预算平衡。

3.资金支出预算

重点对物流企业运作设施设备的投资预算，包括：库房、运输工具、搬运装卸机械、信息软硬件以及其他机械化自动化设备等。

4.物流服务、材料、时间和空间预算

用某种指标体系和物理单位而不是用金钱来表示这些计划成果，如物流服务质量、仓库面积、作业时间等。

5.资产负债表预算

表示某一会计期末(即人为规定的结算时期)的资产、负债和净值这几项计划的预计成果。综合其他预算结果统计出物流企业的财务情况，并显示全部物流预算是否恰当。#### 物流预算控制的行为因素

物流预算控制能否成功的另一个重要问题是管理人员如何认识和把握企业内部的组织和个人对预算制度的反映方式，即认识和把握物流预算控制的行为内涵。组织中个体或团体在管理实践中的反映将会对组织中的有关事件过程产生显著影响。而相对于物流管理的所有其他主题来说，预算问题中的行为内涵具有更重要的意义，因为预算要涉及组织中每一个成员，即一些人要编制预算，一些人要使用预算来帮助其作出决策，还有一些人的工作要通过预算来得到评价。所有这些问题都涉及人们的行为倾向，它们集中表现为道德问题。
企业可以采用一些有效的措施使物流预算控制中的积极的行为效应达到一定的合理水平。

(一)运用参与预算方法

参与预算的思想就是在物流预算过程中调动组织中的所有成员，使人们感觉到“这是我们的预算”，而不是感觉到“这是你强加于我们的预算”。在参与预算中，物流预算赖以形成的有关信息绝大部分来自企业内部各物流部门的成员。

(二)实施货币性与非货币性奖励

行为理论的研究成果表明，有效的奖励制度可以促使物流经理人员的目标与组织目标趋于一致。人的积极性还应取决于工作本身的性质、责任、自尊心和出色完成工作的满足感等一系列复杂的心理和社会因素。在使用物质性激励手段的同时，应该看到工作丰富化、增加责任和自主权等非物质手段的激励作用。

(三)对业绩频繁反馈

对于物流经理人员，需要随时了解他们的工作情况，及时向他们提供业绩报告，让他们知道自己努力的结果，一方面可以增强物流经理人员的积极行为，给他们提供机会适应情况的变化；另一方面，组织可以运用弹性预算并采取措施改进计划，有选择地关注一些重要的差异，进行例外管理。

(四)采用现实标准

应考虑的因素包括实际的作业水平、季节性变动以及宏观积极因素。

(五)识别成本的可控性

物流预算中包括了不可控成本，重要的是将其与可控成本相区别，并标明为不可控成本。

(六)采取多重业绩指标

采用多重指标评价经理人员的业绩，甚至包括市场占有率、客户满意率等非财务指标。


Instruction: 为物流项目后评价写一篇详细的介绍

Output:
物流项目后评价是指物流项目竣工投产并达到设计生产能力后，通过对项目的立项决策、设计施工、竣工投产、生产运营等全过程进行系统评价，综合研究分析项目实际状况及其与可行性研究时预测状况的偏差，分析原因，总结经验教训，不断改进新项目的准备、管理、监督等工作，提高决策水平和投资收益。
物流项目后评价是物流项目周期的最后一个环节，也是物流项目管理中不可缺少的重要环节。#### 物流项目后评价的原则

物流项目后评价的原则是：独立性、科学性、使用性、透明性和反馈性，其中重点是评价的独立性和反馈性。
1．独立性：是指评价不受物流项目决策者、管理者、执行者和前评估人员的影响，不同于项目决策者和管理者自己对项目的评价。这是评价公正和客观的重要保障。没有独立性，评价工作就难以做到真正的公正和客观。为确保评价的独立性，必须从机构设置、人员组成、履行职责等方面综合考虑，使评价机构既保持相对的独立性又便于运作，独立性应贯穿评价的全过程，包括从项目的选定、任务的委托、评价机构组成、资料收集、现场调研、报告编审和信息反馈等一系列工作。只有这样，才能使后评价工作不带任何偏见，提高评价的可信度，才能发挥后评价工作在物流项目管理工作中重要的作用。
2．反馈性：后评价的最终目标是将评价结果反馈到决策部门，作为新项目立项和评估的基础，作为调整投资规划的依据。因此，后评价的反馈机制成了评价的关键环节之一。#### 物流项目后评价的方法

(1)统计预测法
(2)对比法
(3)逻辑框架法(LFA)#### 物流项目后评价的内容

对物流项目前期决策阶段的后评价重点是对项目可行性研究报告、项目批复批准文件的评价，即根据项目实际的产出、效果、影响，分析评价项目的决策内容，检查项目的决策程序，分析决策成败的原因，总结经验教训。
对物流项目可行性研究报告后评价的重点是项目的目的和目标是否明确、合理；项目是否进行了多方案比较，是否选择了正确的方案；项目的效益能否实现：项目是否可能产生预期的作用和影响。在发现问题的基础上，分析原因，得出评价结论。
1．物流项目准备阶段后评价
对物流项目准备的后评价，包括项目勘察设计、投资融资等方面的后评价。
对物流项目勘察设计的后评价要对勘察设计的质量、技术水平和服务进行分析评价。还应进行两个对比，一是该阶段项目内容与前期立项所发生的变化，二是项目实际实现结果与勘察设计时的变化和差别，分析变化的原因，分析的重点是项目建设内容、投资概算、设计变更等。
项目的投资、融资方案直接影响到项目的效益和影响，特别是在当前的投资环境和条件下，后评价对项目融资的分析评价更有意义。主要应分析评价项目的投资结构、融资模式、资金选择、风险管理等内容。评价的重点是根据项目准备阶段确定的投融资方案，对照实际的融资方案，找出差别和问题，分析利弊。同时要分析实际融资方案对项目原定的目标和效益指标和影响，特别是融资成本的变化。
2．物流项目实施阶段的后评价
物流项目实施阶段的后评价包括：合同执行情况分析，工程实施及管理，资金来源及使用情况分析与评价等。实施阶段的后评价应注意前后两方面的对比，找出问题，一方面要与开工前的工程计划比较，另一方面还应把该阶段的实施情况产生的结果与项目决策时所预期的效果进行对比，分析偏离度。在此基础上找出原因，提出措施。应注意的是由于对比的时点不同，对比数据的可比性需要统一，这也是项目后评价中需要重视的问题。
合同是物流项目业主依法确定与承包商、供应商等经济权利和义务关系，并通过签订有法律效应的文件，将这种关系确立下来。执行合同就是项目实施阶段的核心，因此合同执行情况的分析是项目实施阶段评价的一项重要内容。一方面要评价合同依据法律规范和程序等，另一方面要分析合同的履行情况和违约责任极其原因分析。
实施阶段是项目从设计图纸转变为工程实体的过程，是项目建设的关键，项目单位应根据批准的施工计划，按照图纸、质量、进度和造价的要求，合理组织施工。施工中如需变更设计，应取得项目监理和设计单位同意，并办理设计变更手续，作好原始记录。对项目实施管理的评价主要是对工程的造价、质量和进度的分析评价。
后评价对项目资金供应与运用情况分析评价好似项目实施管理评价的一项重要内容。一个物流项目从项目决策到实施建成的全部工作，既是耗费大量劳动力和物资的过程，也是资金运动的过程。实施阶段资金能否按预算使用，对降低项目实施费用关系极大。通过对投资项目评价，可以分析资金的实际来源与项目预测的资金来源的差异和变化，分析项目财务制度和财务管理的情况，分析资金支付的规定和程序是否合理并有利于造价的控制，分析建设过程中资金的使用是否合理，是否做到了精打细算，提高资金的使用效率。
3．物流项目生产运行后评价
物流项目生产运行阶段是指项目投产到项目生命期末的整个过程。由于进行项目后评价的时间一般选在项目达到设计生产能力1—2年内，距项目生命末期还有较长的一段时间，项目的实际投资效益尚未全面充分地体现出来，所以该阶段的后评价除了对目前实际运行的状况进行分析和评价外，还应根据投产后的实际数据推测未来发展状况，进行科学的预测。物流项目后评价过程中，既要与项目立项阶段预测指标进行比较，看其是否达到了预期的投资效果，还要与国内同类工程项目进行横向对照，看其生产运行管理是否科学、合理。#### 物流项目后评价的作用

目前我国的市场经济还处于不断发展和完善阶段，由于项目不确定性因素的影响，如建筑材料和设备价格上涨、国家对物流行业的政策调整等方面的变化，都会使项目实际收益与项目立项决策阶段所预测的收益产生偏差。因此，有必要通过对物流项目的后评价工作，研究和分析偏差产生的原因，采取措施改进偏差。通过经验教训的反馈，可以调整和完善物流项目业主的投资和发展规划，还可以为完善和改进在建项目、新建项目的管理提供依据，避免出现项目长期达不到设计生产能力、投资实际效益普遍低于预测效益的现象。
1．吸取教训，提高物流项目决策水平
一个物流项目能否达到预期的投资效益，主要取决于正确的立项决策。可行性研究报告是物流项目投资决策的主要依据，在可行性研究中所作的分析研究及经济效益预测是否准确，需通过项目后评价来检验。建立与完善物流项目的后评价制度，可以增强参与立项决策工作人员的责任感，提高效益预测的准确性。同时，通过后评价的反馈信息，吸取教训，及时纠正项目中存在的问题，避免立项决策失误，从而提高物流项目决策的科学化水平。
2．有利于提高物流项目设计、施工的管理水平
设计工作是物流项目前期阶段的工作内容，其工作质量对项目投资效益影响重大。物流项目功能设计是否能满足客户使用的需求甚至会决定投资的成败。施工是项目的实施阶段，包括从项目开工到竣工验收、交付使用为止的建设全过程。通过对物流项目人力、物力、资金的投入，逐步形成固定资产，这个阶段的管理在整个项目管理中起到十分重要的作用，直接影响投资效益的发挥。项目后评价能较公正地对失误与失败工程作出评价，从中吸取教训，以提高设计与施工的管理水平及工作质量。
3．有利于控制物流项目工程造价
控制工程造价的有效方法，包括作好项目的投资估算，认真完成设计概算、工程量清单与竣工决算，实行招投标等内容。通过后评价工作，可总结控制工程造价的经验，对控制与降低工程造价起着积极的作用。比如：有的物流项目通过后评价，总结了对工程造价全过程管理的方法，包括对工程量清单、招标文件、工程结算审核的程序，建立了完善严密的现场签证管理制度，确保资金使用的安全性和有效性。
4．有利于提高物流项目运行管理水平
物流项目后评价是在物流项目投入运行一段时间后进行的，比较实际效益状况与可行性研究报告中预测的收益所存在的偏差，分析其原因，提出改进措施，使项目运行管理水平有所提高，及早发挥项目的经济效益和社会效益。二、物流项目后评价的原则物流项目后评价的原则是：独立性、科学性、使用性、透明性和反馈性，其中重点是评价的独立性和反馈性。


Instruction: 我想了解一下消费物联网，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
未来的物联网市场将划分为行业物联网和消费物联网两个分支。消费物联网是指由公众消费者个人或家庭所使用的物联网终端所构成的互联网络，根据使用场景的不同，又可分为两个分支：家庭物联网和移动物联网。
家庭物联网主要是连接智能家庭终端，比如智能家电、智能电视、家庭监控等；移动物联网主要包括可穿戴设备、智能耳机以及联网汽车等。#### 消费物联网的接入方式

接入移动蜂窝网络将是移动物联网终端联网的主要方式。家庭物联网对蜂窝网络需求相对较低，但在某些场景下也有需要，比如安全监控、智能门锁等对于网络连接保障有较高要求。
接入移动网络需要使月SIM卡，对于物联网终端而言、其典型特征是高度集成化与形态多样化，陆续对SIM卡提出了新的工艺要求、数量要求和迁移便捷性要求。传统SlM卡经过了ID1、全尺寸SIM、Mini-SIM、Micro-SIM、Nano-SIM的演变，尺寸逐渐微型化，但仍不能满足部分物联网终端严苛的空间限制需求，在此背景下诞生了eSIM技术。eSIM技术不仅能解决物联网物理形态设计上的需求，更能提供便利的联网服务，极大提升用户使用体验。#### 消费物联网的趋势

2019年，智能家居物联网公司ViomiTechnology和国际数据公司(IDC)联合发布了一份白皮书，预测了物联网和智能家居未来六大关健消费趋势：

消费者物联网设备的计算能力将迅速提升;

多协议混合网络应用;

边缘计算和本地存储将广泛用于智能设备;

消费物联网设备技术集成将更加开放;

人机交互将更加友好、更自然;

智能设备很快将进入扩散阶段。#### 消费物联网的应用

1、照顾老人

消费物联网可以通过麦克风、运动传感器、寻呼服务和实时流数据相结合，可以有效地监测老年人的日常生活。如果出现问题，可以向家人或护理人员发送警报信息。

2、安全系统

先进的家庭技术，首要任务始终是安全。事实上，先进家庭安全市场的渗透力已经很强，近25%的美国宽带家庭拥有主动的安全系统，其余65%的家庭计划在一年内购买智能家居设备。这使得安全市场成为未来发展的一大趋势，因为它们会吸引大部分想要规避风险的人们。

3、智能家居

智能家居是消费者物联网领域最受欢迎的应用，它也是物联网应用的主要趋势。对于智能家居而言，首先想到的是语音控制电器，这是物联网在家居中最吸引人和最奇特的用途。但它并不仅限于此，通过在家用电器中使用物联网，我们可以实现自动化和高效的资源管理。这种好处对消费者也同样有吸引力，因为超过60%的美国宽带家庭重视能源节约和降低水电费用。

4、可穿戴技术

像智能手表和智能眼镜这样的可穿戴技术发展得相当顺利，而增强现实和虚拟现实又给智能眼镜引入了新的优势。与此同时，医疗健康监控是智能手表的又一卖点。随着真正的实用程序被添加到这些设备，我们肯定会看到它们市场采用量的激增。

5、个人助理

个人助理在市场上已经有一段时间了，通过集成位置传感器、地图软件、蓝牙、GPS、智能手机应用、RFID标签和网络，我们可以实现这种精确的网络传感技术，从而能够轻松跟踪物品等等。


Instruction: 我正在写关于新闻选择的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
新闻选择是指新闻传播者按照一定的价值观念和价值取向，对自然界和现实生活中发生的事实，现象和事件进行鉴别.衡量和取舍，从中筛选出值得自己传播的内容，通过新闻媒介加以报道的过程。
新闻选择是新闻传播的前提条件和基础环节，也是决定整个传播过程能否达到预期目标的决定因素和关键环节。#### 新闻选择的主体

新闻选择的主体，指的是新闻内容选择的承担者，在传播学中它被称作“把关人”。在新闻传播过程中，新闻选择主体不但要对新闻内容进行筛选和取舍，而且还控制着新闻信息的流量和流向，并直接影响着受众对新闻信息的理解。新闻选择主体由于其自身的因素及各种社会因素的制约，会对新闻选择造成影响，从而出现不同的选择结果，使得新闻传播呈现出复杂多变的特点。#### 新闻选择的过程

在新闻传播各个不同的阶段，“把关人”所承担的角色，以及所采取的标准都会有所不同。
1.新闻采访收集阶段的新闻选择
这一阶段，新闻选择主要体现在对新近发生的事实信息的价值判断上。它需要新闻传播主体充分地去挖掘相关的事实信息材料，并且要迅速做出价值判断，以确保新闻报道能够满足受众的新闻与信息需要。
2.新闻加工制作阶段的新闻选择
这一阶段，新闻选择主要体现在记者写作新闻和编辑编排新闻过程中的价值判断上。它需要新闻选择主体判断哪些新闻事实信息和新闻稿件价值大，哪些价值小；哪些新闻事实信息和新闻稿件适合自己的媒体传播，应当快写.快编，哪些不适合自己的媒体传播，应当舍弃。
3.新闻发布传播阶段的新闻选择
这一阶段，新闻选择主要体现在对新闻出口的最后“把关”上。它需要新闻选择主体判断哪些新闻与信息可以及时发布和传播，哪些需要择时发布和传播，哪些不能发布和传播。#### 新闻选择标准的构成

新闻选择包括新闻价值和新闻政策两个标准。
新闻价值标准决定新闻事实值得不值得报道，属于新闻选择的业务标准。
新闻政策标准决定新闻事实允许不允许报道，属于新闻选择的政治标准。
新闻选择的“业务标准”，是指根据新闻报道的业务要求规范所确定的选择标准。它所代表和反映的是新闻事实信息内在的客观传播价值。
新闻选择的“政治标准”，是指根据政治因素的制约和政治环境的需要所确定的选择标准。它所代表和反映的是新闻事实信息附带的主观宣传价值。
新闻价值标准是一个“入口”标准，凡是不符合新闻价值的内容和事实，都不允许进入新闻制作和传播过程之中。
新闻政策标准是一个“出口”标准，凡是不符合新闻政策的内容和事实，都不允许流入媒体，进入新闻传播过程之中。
要正确理解和妥善处理政治标准和业务标准的关系，在坚持新闻价值标准的时候要考虑新闻政策的要求，而在坚持新闻政策标准的时候要考虑新闻价值的要求，要做到两个标准的统一，以争取新闻传播的最佳效果。
除此外，法律法规.道德.文化传统，以及媒体自身的编辑方针等也会影响新闻的取舍，成为新闻选择的标准。


Instruction:
请详细解释以下名词：
新闻采编

Output:
新闻采编是指新闻的采访、写作、编辑等新闻业务流程,是产生新闻作品的整个工作流程,是新闻事业发展的核心和关键。#### 新时期新闻采编的发展方向

1．更加注重新闻采编的深度与广度由于现代媒体技术的不断发展，对新闻采编的要求也在不断的提高。就目前的发展态势而言，更加注重新闻采编的深度与广度是一个非常重要的发展方向。
独家报道是贯彻落实这个发展方向的一个内容。独家报道在一定程度上包含了报道的深度与广度，用“第一时间”的报道来赢得观众的眼球是非常必要的，那么这就强调了新闻的时效性。
此外，新闻报道在做到客观真实的基础之上能够对所发生的现象进行一定的剖析，挖掘事情发生的根本原因以及内涵，使得新闻采编所报道的内容具有一定的内涵性，而不仅仅是罗列一些事实，我们要懂得“透过现象看本质”，生活不断进步，人们的思想道德技术水平也在不断的提升，仅仅具有内容已经不能够满足读者的需要，因此新闻采编就要将新闻注入“灵魂”，使得新闻报道更加地充实以及厚重，承载一定的文化和社会内涵，当然这也是基于事实的基础上来进行的，因此，新闻采编在保证新闻实事求是的基础上应更加的注重其深度与广度。
2．不断提升新闻媒体的公信力新闻媒体不仅仅是一个信息传播的途径，一些先进的科学技术、政治思想也都是通过新闻媒体来进行传播的。先进的政治思想能够为社会带来极大的影响力，这种影响力往往有助于社会良好风气的建立。针对目前新闻媒体的传播效果来看，新闻媒体的公信力还远远不够，网上、报纸、电视上充斥着大量的失实信息，这些失实信息对新闻媒体的公信力造成了不良的影响，进而影响到先进思想的传播。
鉴于以上情形，新闻采编行业就要采取相应的措施来解决上述问题。首先，新闻采编行业要立足于国家所倡导的积极思想，在此基础上进行筛选出适应广大人民所需要的新闻线索；其次，还要加强与人民之间的交流，切实了解人们的需要，根据人们的需要来报道相关问题；最后要以人们的实际利益出发，对于一些虚假信息的传播要严厉的制止和打击，敢于“说真话，办实事”。
3．竞争环境下媒体间相互影响由于目前经济环境十分复杂，与之对应的媒体竞争也十分的激烈，那么新闻采编如何在繁杂的竞争环境中站有一席之地，就必须面对巨大的挑战。那么既有竞争也就会产生合作，新闻媒体之间在竞争的基础上不断的进行合作，相互取长补短，即新闻采编同样相互学习，不断扩大采编的角度和深度。除此之外，现在有很多网络语言也应用到新闻采编行业里，这就为新闻采编行业注入了新的材料，这不仅可以贴近群众的真实生活，还使得新闻内容更加的生动，吸引更多的注意力。
此外，新闻采编还要突破传统的新闻媒体，不断适应新的新闻媒体，根据新媒体的特点，在保留原有新闻采编优点的基础之上不断地转变以及突破自我，这也是新闻采编在新时期需要不断探索的重要内容。
综上所述，时代的发展为新闻采编行业既带来了机遇也带来了挑战，因此，新闻采编只有不断适应这些新条件，不断地突破创新，进而适应行业以及社会的需要，从而不断的提高自身向前发展。


Instruction: 你能详细解释一下新闻需要吗？

Output:
新闻需要是指主体对自身生存和发展的新闻事实信息条件的一种依赖关系。#### 新闻需要的内容及其分类

新闻需要作为主体的一种积极摄取新闻信息的趋向，是人的一种普遍需要。“对新闻信息的需求，是人们的基本需要之一”，也是特别重要的一种需要，它渗透在不同种类、不同层次的需要之中。人类要生存、享受、发展，要生活、工作、学习，对各种不同类型的信息的需要是须臾不可缺少的，其中就包含着对新闻信息的需要。
人们的新闻需要是多方面、多层次的。新闻和新闻事业的发展，极大地丰富了新闻需要的内容。我们可以从不同角度对新闻需要进行分类：(1)根据人们新闻需要的目的性标准，我们可以将新闻需要笼而统之地分为实用性新闻需要和趣味性新闻需要；(2)根据人们新闻需要指向对象地位的差别，或者说根据一定时期人们关注的主要新闻，可以将新闻需要分为主流性新闻需要和非主流性新闻需要；(3)根据人们对新闻传播总体社会功能的心理期待，可以将新闻需要分为解闷性新闻需要、解气性新闻需要和解惑性新闻需要；(4)根据人们新闻需要所指向或关注的空间地域范围，可以将新闻需要分为国际新闻需要、国内新闻需要和本地新闻需要。
此外，根据人们利、真、善、美、自由的价值追求总体目标，可以把新闻需要分为求利性新闻需要、求真性新闻需要、求善性新闻需要、求美性新闻需要和求自由性新闻需要。根据新闻需要对象的不同内容特征，可以将新闻需要划分为政治类新闻需要、经济类新闻需要、文化类新闻需要、科技类新闻需要、社会类新闻需要等等。我们还可以在不同的参照系下对人们的新闻需要做出多种多样的划分，由于任何分类都是从对象的不同特征或与受众的不同关系出发的，但对象本身还是同一的；同时，在实际中不同类型的内容往往是交融在一起的；因此，根据不同参照标准划分出的类型总有相互包含、重叠、交叉的一面，即类型划分除了具有绝对性的一面外，还总是具有相对的意义。事实上，人们的新闻需要更多的时候是复合式的需要，而非单一性的需要。#### 新闻需要的地位

1．新闻是人们的一种初始需要、最基本的需要
人类要生存，社会要发展，必须要有周围世界变动的信息，必然产生新闻需要。信息的传播，是流经人类全部历史的水流，不断延伸着人类的感觉。虽然，关于传播信息中的一类——新闻，能够从一般信息传播中分离出来，仅是最近几百年的事情。然而，新闻需要是始终存在的，只是在人类活动的早期，融于一般信息的需要之中，难以用一种绝对的标准予以辨别。“远古时代几乎不存在时间观念；上古、中古时代的信息传播，数月甚至数年的信息也许可被视为新闻，历史记载与新闻报道，只是从不同的时间角度来看的同一件事情”，“人之为人从传播起”。随着时代的进步，社会日趋复杂，彼此间的关系越来越密切，任何一种行业的变动，任何一类物价的涨落，任何一则法令的修改，皆可能波及整个社会，自然也影响到个人的生活；个人祸福，往往受到社会变动的影响，于是人们就不得不注意周围环境的变化，以及发生在世界各地的事情，以求得自己生活的改善。而只有新闻才能及时地传达社会发生变动的事实，新闻也就因此应运产生。我们所处的时代是一个新闻传播的时代。20世纪人类最大的嬗变是新闻传播对人类社会和人类生活的全面渗透。
新闻传播作为人类生存和发展的表征和特权，是人类认识世界和改造世界的武器和工具。新闻传播既改变了人类也改变了世界，人类的生存和发展一刻也离不开新闻传播。事实表明，新闻传播无处不在、无时不有，深度地卷入我们的日常生活之中。所以，我们可以说，新闻传播是人类生活的主要样式，而新闻需要是人们的一种初始的、最基本的需要。
2．新闻需要是传媒经济活动的起点
“消费的需要决定着生产”，在传媒市场中，受众是传媒产品的消费者，新闻传媒最终是为了满足受众的新闻需要。传媒以提供传媒产品的方式满足消费者的需要。它是传媒产品的生产者，往往也就是这些产品的销售者(一些自办发行的报纸媒体，就由自己负责产品销售)。传媒产品熔铸着传媒工作者大量的精神劳动(采访、写作、编辑、制作等)。由于传媒工作者的辛勤劳动，传媒产品包含了一定量和一定质的信息，因而也就有了它的价值。
对于传媒产品来说，它所带来的消费者新闻需要的满足度高，它在市场上受欢迎的程度就高；消费者新闻需要的满足度低，它就不受欢迎。因此，深入研究消费者的新闻需要，是传媒动作的第一要义。对此，施拉姆有一个关于“自助餐厅”的比喻：受众参与传播，犹如在自助餐厅就餐，每个人都根据自己的口味及食欲来挑选饭菜，而媒介所传播的林林总总的新闻信息就好比是自助餐厅里五花八门的饭菜。在这个餐厅里，主角是各取所需的受众，媒介只是为受众服务，尽量提供可以让他们满意的饭菜也就是新闻信息，至于受众吃什么及吃多少，媒介是不能强迫的。这样，多样化的新闻需要及其变化趋势引导着传媒的生产和销售活动。
3．新闻需要直接体现传媒生产的目的
马克思在詹姆斯·穆勒《政治经济学原理》一书中摘录了穆勒关于消费和消费需要的观点：“‘生产、分配、交换只是手段。谁也不为生产而生产。所有这一切都是中间的、中介的活动。‘目的是消费”’，“非生产性消费不是手段，而是目的；是通过消费得到享受......”作为生产者的新闻传媒是靠它生产出的传媒产品来满足消费者的新闻需要的，如果不能及时提供消费者欲知、未知、应知的新闻信息，不能满足消费者多方面的新闻需要，那么传媒的努力与消费者的新闻需要就永远是一个不等式，而最终受影响的就不只是不等式一边的受众了。
因此，传媒只有树立新闻需要意识，贴近受众，才能敏锐地捕捉到受众感兴趣或可能感兴趣的问题，才能告知受众最可能需要及尽可能详尽的新闻信息，使受众的接受兴趣与媒介内容契合，从而实现传媒生产的目的。同时随着传媒经济的不断发展，一方面，人们的精神交往不断增加，新闻需要不断发展；另一方面，新闻产品日益丰富，新闻需要的满足程度不断提高，这样，就能不断促进人的全面发展。由此可见，新闻需要是一切新闻活动的起点、出发点，也可以说是一切传媒经济活动的起点、出发点；是一切新闻活动的归宿，也可以说是一切传媒经济活动的归宿。因此，研究新闻需要，研究新闻需要及其发展趋势和规律性，研究新闻需要满足程度的不断提高，研究新闻传媒产业结构如何与新闻需求结构相适应，就具有重大的理论意义和实践意义。


Instruction: 我想了解一下新闻资料，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
新闻资料狭义上是指为新闻报道参考需要而搜集、整理、加工的各种类型的知识性资料。剪报资料、卡片资料、缩微资料、电子资料、声像资料等均属于此类资料。从广义上讲，为新闻工作，如新闻报道、新闻研究、新闻管理、新闻教育等所需要而搜集、整理、加工的文献、实物、数据等。#### 新闻资料的分类

新闻资料可分为文字资料(如书籍、报刊、卡片)剪报资料、卡片资料、图片资料、音像资料(如胶片、电影片、光盘、缩微等)，每种资料都必须具备时间、地点、条件等新闻的基本要素，是广播、电视、报纸、刊物传播新闻的主要来源，也是各种新闻媒体报道、记录人们在政治斗争、自然斗争、科学实践中总结的知识，是新闻资料存在的基础。如报道一位农业专家帮助农民种早熟蔬菜脱贫致富的消息，这条新闻资料就具备一定的知识性，告诉大众种植早熟蔬菜的一些基本常识和技能。报道某条铁路通车，某个旅游景点开业，其中都会介绍许多与铁路沿线相关的地知识，与景点有关的人文知识，人们在读到这条新闻时，就能学到知识，增长见识。#### 新闻资料的功能

1.传递功能
新闻资料作为社会的信息资料需要快速传递，比如一线新闻工作者采访到一条某矿山安全生产几十年的资料后，新闻资料部门就应该及时加工、整理、迅速通过媒体向所有的生产部门传递，让他们得到教育，学到安全生产的管理措施。把一条小范围的安全生产措施传递给大众，这就强化了新闻资料的传递功能。新闻资料只有不断反复传递才能把死资料变成活教材，才能在传递与利用的过程中产生新的新闻报导，这新闻工作者的重要使命。
2.参考功能
无论在电台、电视台、报社、杂志社，它的新资料最重要的用途是为新闻报道提供依据。新闻专家认为，记者写出来的文章有无深度，有无新闻的生命——突出一个“新”字，在很大程度上取决于研究、搜集和积累的素材的质量和数量，新闻资料在一定程序上可以作为预测和研究未来的参考资料。编辑部门在制定报道计划、描述新闻背景、校对新闻稿件时，都必须从新闻资料中不断挖掘、寻找报道线索，此外还应学会通过利用新闻资料，不断锻炼自己的新闻敏感度和鉴别功能，追踪最新材料。
3.实用功能
新闻是“新近发生事实报道”因此，可以说，新闻资料是社会现实的真实记录，它具有“新、快、准”三个特点。“新”就是新人、新事及新物，若要求的新闻的新字，就地采取以快获新的办法才能获得真正的“新闻”，才能让“新”的信息在社会实践中获得使用；“快”就是更新、更快、更短、更直接地传播最新的信息、增强它的时效性；“准”即准确，新闻资料贵在一个“准”字，切忌弄虚作假，要求人物真实、时间、地点准确，数据准确，及事件发生和发展的过程准确。一条具备“新、快、准”的新闻资料可产生教育人、鼓舞人、激励人的作用；可供领导者、研究政策部门作决策依据。
4.档案功能
新闻资料不仅是新闻的现实资源，也是新工作的史料资料源，新闻资料管理是广播影视的基础工作，所有新闻资料都是广大新闻工作者多年积累的宝贵财富，尤其是电视音像资料，它具备有历史纪实性的特点，与文字资料相比较，它更生动、更形象、具还原性和纪实性，有极高的保存和使用价值。比如中央电视台的《历史上的今天》、《中国体育40年》、《中国英才录》等优秀节目，就是根据央视的资料室保存的历史资料汇编而成的。再如《前进中的贵州》、《贵州旅游资源汇编》等影视专集，也是从多年来我台新闻工作者所采集的无数资料中提炼而成。所以，新闻资料的保存工作也是非常重要的。如果没有前人的搜集、整理和保存，今后的新闻工作者就难以获得所需要的资料，因此，新闻资料的管理不能忽视，应该把资料工作看作是整个新闻事业的一部分，而绝不能把资料工作看作可有可无，或者是早一天发展，晚一天发展都一样。要认识到随着新闻事业的发展，只要我们提供系统、详实的资料，在提供优质服务的同时，就能够充分体现我们工作中的重要性，使新闻资料工作摒弃落后，更好地为新闻事业的发展作出贡献。


Instruction: 我想了解关于设备管理资料的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
设备管理资料是指管理处在设备日常管理工作中形成的重要设备管理资料。#### 设备管理资料的保管

(1)所有资料案卷应集中归类存放在工程部，并标示清楚。
(2)设备管理所涉及的一切资料、记录由相关部门按“文件与记录管理规范”负责管理。#### 设备管理资料工作内容

设备管理资料工作主要是指设备的台帐、卡片、档案等的建立和管理。它所提供的资料反映了每台设备的使用及变化情况，同时，通过对这些资料的归纳、整理和分析，可以总结出设备技术状况变化和零部件磨损的规律，从而可针对性地提出维修方案，取得满意的维修效果。
1．设备台帐的建立及其管理
(1)设备台帐的概念及建立
设备台帐是指为汇总反映各类设备的使用、保管及增减变动情况而设立的设备登记薄。设备台帐的建立应注意以下几点：
①设备台帐应在设备分类和编号的基础上，由没备管理部门为主，会同企业财务部门共同建立；
②设备台帐的主要内容有：设备编号、名称、型号、规格、复杂系数、制造厂、制造日期、进厂日期、使用单位、原始价值、折旧率、使用年限、动力配置、随机附件等；
③设备台帐按设备的使用单位和类别设置帐页；
④设备台帐一式三份，由设备管理部门、使用部门、财务部门各执一份。
(2)设备台帐的管理
①不同部门的设备台帐由不同人员负责管理，即设备管理员负责设备部门的设备台帐，使用单位设备员(机械员)负责使用部门的设备台帐，会计人员负责财会部门的设备台帐；
②每年度开始时，将设备的年初实物数和金额等，按台帐规定内容入帐；每月根据设备变动凭证按台帐有关内容入帐；并结出月末设备的实物量和金额；
③设备管理部门、使用部门和财务部门将设备台帐定期进行核对，做到帐帐相符，以免发生差错。
2．设备卡片的建立及其管理
(1)设备卡片的概念及建立
设备卡片是指为反映和研究每台不同性能和用途的设备使用变化情况，并记录其主要技术特性而设立的登记卡。设备卡片的建立应注意以下几点：
①设备卡片在设备分类和编号的基础上，由设备管理部门为主，会同企业财务部门共同建立；
②设备卡片的主要内容有：设备的类别、编号、名称、规格及型号、主要技术参数及性能、使用单位、使用日期、购置年月、使用寿命、原始价值或重置完全价值、折旧率、大修理费用、大修次数、大修理间隔期等；
③设备卡片按照每一台设备而设置；
④设备卡片应按设备统一分类编号顺序编列号码，以免重复，便于考查；
⑤设备卡片份数一般为一式三份，分别由设备管理部门、使用部门和财会部门管理。
(2)设备卡片的管理
①为便于查找，宜将卡片做成活页，并存放在卡片箱或卡片夹内；
②企业增减设备时，应根据有关凭证增减设备卡片；
⑧企业租出设备时，应登记租用单位和起止时间于卡片内，并将卡片单独保管；
④设备管理部门、使用部门、财务部门应定期核对设备卡片。
3．设备档栗的建立及其管理
(1)设备档案的概念及建立
设备档案是设备从计划、设计、制造、购置、安装、使用、维护、改造、更换直至报废中所形成和有保存价值的图纸、图表、文字材料、照片、数据等文件资料。凡有条件的企业，其设备管理机构都应建立设备档案室，配备专门或兼职人员保管档案。每台设备建立一个档案袋，主要内容包括：①自制设备的设计、制造过程巾产生的资料；②外购设备进厂后，开箱验收过程中所收集的资料；⑧设备安装、试车、验收过程中所产生的技术文件；④设备投产过程中所产生的技术文件；⑤设备使用及维修过程中所产生的技术文件；⑥设备改进、改装和报废过程中所产生的技术文件；⑦设备封存单及启封单；⑥精、大、稀设备操作人员及其变动记录。
(2)设备档案的管理
①设备档案集中由档案室统一管理，保证档案资料完整、准确、系统地使用；
②制订有关设备档案的借阅、查阅、补充、修改等管理制度；
③设备的维修保养等有关资料应规定专人按规定项目登记入档；
④设备调出时，与该设备有关的资料随同转交；
⑤企业的重点关键设备以及精、大、稀设备等的原始资料应重点建立档案袋。


Instruction: 你是一名领域专家，对设备维修这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
设备维修是指通过修复或更换磨损零件，调整精度，排除故障，恢复设备原有功能而进行的技术活动，其主要作用在于恢复设备精度，性能，提高效率，延长使用寿命，保持生产能力。#### 设备维修的内容

设备维修的基本内容包括：设备维护保养、设备检查和设备修理。
一、设备维护保养
设备维护保养的内容是保持设备清洁、整齐、润滑良好、安全运行，包括及时紧固松动的紧固件，调整活动部分的间隙等。简言之，即“清洁、润滑、紧固、调整、防腐”十字作业法。实践证明，设备的寿命在很大程度上决定于维护保养的好坏。维护保养依工作量大小和难易程度分为日常保养、一级保养、二级保养、三级保养等。
日常保养，又称例行保养。其主要内容是：进行清洁、润滑、紧固易松动的零件，检查零件、部件的完整。这类保养的项目和部位较少，大多数在设备的外部。
一级保养，主要内容是：普遍地进行拧紧、清洁、润滑、紧固，还要部分地进行调整。日常保养和一级保养一般由操作工人承担。
二级保养。主要内容包括内部清洁、润滑、局部解体检查和调整。
三级保养。主要是对设备主体部分进行解体检查和调整工作，必要时对达到规定磨损限度的零件加以更换。此外，还要对主要零部件的磨损情况进行测量、鉴定和记录。二级保养、三级保养在操作工人参加下，一般由专职保养维修工人承担。
在各类维护保养中，日常保养是基础。保养的类别和内容，要针对不同设备的特点加以规定，不仅要考虑到设备的生产工艺、结构复杂程度、规模大小等具体情况和特点，同时要考虑到不同工业企业内部长期形成的维修习惯。
二、设备检查
设备检查，是指对设备的运行情况、工作精度、磨损或腐蚀程度进行测量和校验。通过检查全面掌握机器设备的技术状况和磨损情况，及时查明和消除设备的隐患，有目的地做好修理前的准备工作，以提高修理质量，缩短修理时间。
检查按时间间隔分为日常检查和定期检查。日常检查由设备操作人员执行，同日常保养结合起来，目的是及时发现不正常的技术状况，进行必要的维护保养工作。定期检查是按照计划，在操作者参加下，定期由专职维修工执行。目的是通过检查，全面准确地掌握零件磨损的实际情况，以便确定是否有进行修理的必要。
检查按技术功能，可分为机能检查和精度检查。机能检查是指对设备的各项机能进行检查与测定，如是否漏油、漏水、漏气，防尘密闭性如何，零件耐高温、高速、高压的性能如何等。精度检查是指对设备的实际加工精度进行检查和测定，以便确定设备精度的优劣程度，为设备验收、修理和更新提供依据。
三、设备修理
设备修理，是指修复由于日常的或不正常的原因而造成的设备损坏和精度劣化。通过修理更换磨损、老化、腐蚀的零部件，可以使设备性能得到恢复。设备的修理和维护保养是设备维修的不同方面，二者由于工作内容与作用的区别是不能相互替代的，应把二者同时做好，以便相互配合、相互补充。
1、设备修理的种类。根据修理范围的大小、修理间隔期长短、修理费用多少，设备修理可分为小修理、中修理和大修理三类。
（1）小修理。小修理通常只需修复、更换部分磨损较快和使用期限等于或小于修理间隔期的零件，调整设备的局部结构，以保证设备能正常运转到计划修理时间。小修理的特点是：修理次数多，工作量小，每次修理时间短，修理费用计入生产费用。小修理一般在生产现场由车间专职维修工人执行。
（2）中修理。中修理是对设备进行部分解体、修理或更换部分主要零件与基准件，或修理使用期限等于或小于修理间隔期的零件；同时要检查整个机械系统，紧固所有机件，消除扩大的间隙，校正设备的基准，以保证机器设备能恢复和达到应有的标准和技术要求。中修理的特点是：修理次数较多，工作量不很大，每次修理时间较短，修理费用计入生产费用。中修理的大部分项目由车间的专职维修工在生产车间现场进行，个别要求高的项目可由机修车间承担，修理后要组织检查验收并办理送修和承修单位交接手续。
（3）大修理。大修理是指通过更换，恢复其主要零部件，恢复设备原有精度、性能和生产效率而进行的全面修理。大修理的特点是：修理次数少，工作量大，每次修理时间较长，修理费用由大修理基金支付。设备大修后，质量管理部门和设备管理部门应组织使用和承修单位有关人员共同检查验收，合格后送修单位与承修单位办理交接手续。
2、设备修理的方法
常用的设备修理的方法主要有以下一些：
（1）标准修理法，又称强制修理法，是指根据设备零件的使用寿命，预先编制具体的修理计划，明确规定设备的修理日期、类别和内容。设备运转到规定的期限，不管其技术状况好坏，任务轻重，都必须按照规定的作业范围和要求进行修理。此方法有利于做好修理前准备工作，有效保证设备的正常运转，但有时会造成过度修理，增加了修理费用。
（2）定期修理法，是指根据零件的使用寿命、生产类型、工件条件和有关定额资料，事先规定出各类计划修理的固定顺序、计划修理间隔期及其修理工作量。在修理前通常根据设备状态来确定修理内容。此方法有利于做好修理前准备工作，有利于采用先进修理技术，减少修理费用。
（3）检查后修理法，是指根据设备零部件的磨损资料，事先只规定检查次数和时间，而每次修理的具体期限、类别和内容均由检查后的结果来决定。这种方法简单易行，但由于修理计划性较差，检查时有可能由于对设备状况的主观判断误差引起零件的过度磨损或故障。


Instruction: 我想了解关于设备维修技术管理的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
设备维修技术管理是为了正确使用和及时维修设备以充分发挥其效能，收集编制并组织贯彻各种维修技术文件，推广应用新技术、新工艺、新材料，以及其猹为提高企业维修技术水平所进行的一系列管理工作。#### 设备维修技术管理的基本工作

设备维修技术管理的基本工作内容如下：
(1)技术资料的管理
技术资料的内容包括：设备说明书、设备易损件图册、设备制造图册、修理工艺资料、修理工艺装备图样资料、设备改造有关资料、设备维修技术信息等。所有的技术资料均应分类编号，建立账册卡片，并由技术资料室统一管理。技术资料室应建立技术资料借阅、查阅的管理办法。使这些资料能在设备维修工作中发挥其应有的作用。
(2)修理图册的编制
设备修理图册(含表格)是设备维修专用技术资料的汇编，它包括：
1)设备主要特性示意图，传动路线示意图，轴承位置图，电气、液压、润滑系统图等。
2)整机、部件、组件装配图。
3)备件、易损件图样。
4)标准件明细表，外购件明细表。
5)有色金属、复合材料及代用品明细表。
(3)工艺规程和技术条件
主要内容有：
1)修理工艺规程，包括整机、部件和组件的拆卸、装配工艺和修复工艺，零件修理工艺，工艺装置和非标准设备的明细表和图样等。
2)配件制造的工艺规程，包括工艺装置的明细表和图样等。
3)各种技术条件，包括零件分解鉴定技术条件等，装配技术条件以及试验技术条件等。维修的技术管理工作，除了上面介绍的内容以外，还有零件修复及合理选择代用零件以及新技术、新工艺的推广应用等项工作。#### 设备维修技术管理的任务

设备维修技术管理是提高设备维修技术和设备经济效益的重要保证。其主要任务是：
1)采用最适宜的维修技术，努力应用新技术、新工艺、新材料，提高维修水平和工作效率。
2)制定合理可行的技术方案，确保设备维修和改进工作质量，缩短停修时间，降低维修费用。
3)制定各种维修技术标准和规范，积累设备技术资料，建立设备维修技术档案。
4)为设备的技术改造及新设备的选型提供可行性分析方案。#### 设备维修技术管理的作用

维修技术管理是点检制、定修制等其他各制的技术支撑，特别是点检制的四大支柱之一，为点检的顺利推进和开展，奠定了技术基础，明确了进行点检作业、维护保养及检修质量的四大标准即：维修技术标准——机、电、仪三大专业使用标准；点检标准——机、电、仪三大专业使用标准；给油脂标准——各种设备使用的专用标准和油脂使用标准；维修作业标准一一各种专业设备和专项项目的检修标准化工时工序表。为点检作业管理、定日年修工程管理等，规定了相应的标准化程序。


Instruction: 你能详细解释一下Dijkstra算法吗？

Output:
#### Dijkstra算法概述

Dijkstra算法是由荷兰计算机科学家狄克斯特拉（Dijkstra）于1959年提出的，因此又叫狄克斯特拉算法。是从一个顶点到其余各顶点的最短路径算法，解决的是有向图中最短路径问题。
其基本原理是：每次新扩展一个距离最短的点，更新与其相邻的点的距离。当所有边权都为正时，由于不会存在一个距离更短的没扩展过的点，所以这个点的距离永远不会再被改变，因而保证了算法的正确性。不过根据这个原理，用Dijkstra求最短路的图不能有负权边，因为扩展到负权边的时候会产生更短的距离，有可能就破坏了已经更新的点距离不会改变的性质。
举例来说，如果图中的顶点表示城市，而边上的权重表示著城市间开车行经的距离。Dijkstra算法可以用来找到两个城市之间的最短路径。
Dijkstra算法的输入包含了一个有权重的有向图G，以及G中的一个来源顶点S。我们以V表示G中所有顶点的集合。每一个图中的边，都是两个顶点所形成的有序元素对。(u,v)表示从顶点u到v有路径相连。我们以E所有边的集合，而边的权重则由权重函数w:E→[0,∞]定义。因此，w(u,v)就是从顶点u到顶点v的非负花费值(cost)。边的花费可以想像成两个顶点之间的距离。任两点间路径的花费值，就是该路径上所有边的花费值总和。已知有V中有顶点s及t，Dijkstra算法可以找到s到t的最低花费路径(i.e.最短路径)。这个算法也可以在一个图中，找到从一个顶点s到任何其他顶点的最短路径。
#### 算法描述

这个算法是通过为每个顶点v保留目前为止所找到的从s到v的最短路径来工作的。初始时，源点s的路径长度值被赋为0（d[s]=0），同时把所有其他顶点的路径长度设为无穷大，即表示我们不知道任何通向这些顶点的路径（对于V中所有顶点v除s外d[v]=∞）。当算法结束时，d[v]中储存的便是从s到v的最短路径，或者如果路径不存在的话是无穷大。Dijstra算法的基础操作是边的拓展：如果存在一条从u到v的边，那么从s到u的最短路径可以通过将边(u,v)添加到尾部来拓展一条从s到v的路径。这条路径的长度是d[u]+w(u,v)。如果这个值比目前已知的d[v]的值要小，我们可以用新值来替代当前d[v]中的值。拓展边的操作一直执行到所有的d[v]都代表从s到v最短路径的花费。这个算法经过组织因而当d[u]达到它最终的值的时候没条边(u,v)都只被拓展一次。
算法维护两个顶点集S和Q。集合S保留了我们已知的所有d[v]的值已经是最短路径的值顶点，而集合Q则保留其他所有顶点。集合S初始状态为空，而后每一步都有一个顶点从Q移动到S。这个被选择的顶点是Q中拥有最小的d[u]值的顶点。当一个顶点u从Q中转移到了S中，算法对每条外接边(u,v)进行拓展。#### 虚拟码

在下面的算法中,u:=Extract_Min(Q)在在顶点集Q中搜索有最小的d[u]值的顶点u。这个顶点被从集合Q中删除并返回给用户。

1functionDijkstra(G,w,s)
2foreachvertexvinV[G]//初始化
3d[v] :=infinity
4previous[v] :=undefined
5d[s] :=0
6S :=emptyset
7Q :=setofallvertices
8whileQisnotanemptyset//Dijstra算法主体
9u :=Extract_Min(Q)
10S :=Sunion{u}
11foreachedge(u,v)outgoingfromu
12ifd[v]>d[u]+w(u,v)//拓展边(u,v)
13d[v] :=d[u]+w(u,v)
14previous[v] :=u

如果我们只对在s和t之间寻找一条最短路径的话，我们可以在第9行添加条件如果满足u=t的话终止程序。
现在我们可以通过迭代来回溯出s到t的最短路径

1S :=emptysequence
2u :=t
3whiledefinedu
4insertutothebeginningofS
5u :=previous[u]

现在序列S就是从s到t的最短路径的顶点集.#### 时间复杂度

我们可以用大O符号将Dijkstra算法的运行时间表示为边数m和顶点数n的函数。
Dijkstra算法最简单的实现方法是用一个链表或者数组来存储所有顶点的集合Q,所以搜索Q中最小元素的运算(Extract-Min(Q))只需要线性搜索Q中的所有元素。这样的话算法的运行时间是O(n2)。
对于边数少于n2稀疏图来说，我们可以用邻接表来更有效的实现Dijkstra算法。同时需要将一个二叉堆或者斐波纳契堆用作优先队列来寻找最小的顶点(Extract-Min)。当用到二叉堆的时候，算法所需的时间为O((m+n)logn)，斐波纳契堆能稍微提高一些性能，让算法运行时间达到O(m+nlogn)。
相关问题和算法
在Dijkstra算法的基础上作一些改动，可以扩展其功能。例如，有时希望在求得最短路径的基础上再列出一些次短的路径。为此，可先在原图上计算出最短路径，然后从图中删去该路径中的某一条边，在余下的子图中重新计算最短路径。对于原最短路径中的每一条边，均可求得一条删去该边后子图的最短路径，这些路径经排序后即为原图的一系列次短路径。
OSPF（openshortestpathfirst,开放最短路径优先）算法是Dijkstra算法在网络路由中的一个具体实现。
与Dijkstra算法不同，Bellman-Ford算法可用于具有负花费边的图，只要图中不存在总花费为负值且从源点s可达的环路（如果有这样的环路，则最短路径不存在，因为沿环路循环多次即可无限制的降低总花费）。
与最短路径问题有关的一个问题是旅行商问题(travelingsalesmanproblem)，它要求找出通过所有顶点恰好一次且最终回到源点的最短路径。该问题是NP难的；换言之，与最短路径问题不同，旅行商问题不太可能具有多项式时间算法。
如果有已知信息可用来估计某一点到目标点的距离，则可改用A*算法，以减小最短路径的搜索范围。


Instruction:
请详细解释以下名词：
刚度系数

Output:
刚度系数是用以描述材料在外力作用下弹性变形性态的基本物理量。#### 刚度系数的测量方法

一般采用实测的方法来确定轧机的刚度系数，实测的方法有两种。
①轧制法

在冷轧机上，轧件的厚度可以精确测量，一般采用轧制法。即在一定的原始辊缝S0下，轧制不同厚度的轧件，测出轧制压力P和轧件的轧出厚度h，将测出的P作为纵坐标，轧出厚度h作为横坐标，作出实测数据的散点图，再根据最小二乘原理回归出轧机的刚度系数，并作出相应的弹性曲线，形状如图1。此曲线和横坐标的交点到坐标原点的距离即为原始辊缝S0。当轧辊相互压靠，空载辊缝为零时，弹性曲线通过坐标原点，但其线性段部分的延长线并不通过坐标原点。如果轧辊间存在间隙(辊缝)，那么曲线将不从坐标原点开始，如图2。
②轧辊压靠法

轧制法测定在生产中不可能经常使用，大轧机用轧制法也比较困难。压靠法则较方便，此法测定时轧辊间没有轧件，使轧辊一面空转一面使压下螺丝压下使工作辊压靠。当压靠后使压下螺丝继续压下，轧机便产生弹性变形。由轧辊压靠开始点到轧制力P0时的压下螺丝行程，即为此压力P0作用下的轧机弹性变形，根据所测数据可绘出图3中的弹性曲线。是0k'l'。
由于轧机零部件间存在的间隙和接触不均匀是一个不稳定因素，弹性曲线的非线性部分是经常变化的，在实际生产中，为了消除非线性段的影响，往往采用人工零位法。即在轧前，先将轧辊预压靠到一定压力P0(或按压下电机电流作标准)，然后将此时的轧辊缝指示器读数设定为零，称为人工零位。

如图3，0k'l'为预压靠曲线，在0处轧辊开始接触，当压靠力为P0时，轧缝。0f'是一个负值。今以f'点作为人工零位，即将压靠力为P0为零时的轧辊辊缝指示器读数设为零。显然当此时的实际原始轧缝为零，而轧缝指示器读数为f'0=S。然后继续抬辊，当实际的原始辊缝og=S0时，轧缝指示器读数为f'g=S'0=S+S0。由于曲线gkl和0k'l'完全对称，故当轧制力为P0时，轧机弹性变形gf=f'0=S，所以of段就是轧制力为P0时人工零位法的轧辊缝指示器读数S'0。当轧制压力为P时，轧出的轧件厚度h为：
式中S'0——人工零件位轧辊辊缝指示器读数；
P0——轧辊预压靠力。
式中即为人工零位法的弹跳方程。用人工零位法可以消除非线性段的不稳定性，弹跳方程便于实际应用。
弹跳方程对轧机调整有重要意义。它可以用来设定轧辊原始辊缝，弹跳方程表示了轧出厚度与辊缝及轧制力的关系，他可作为间接测量轧件厚度的基本公式。


Instruction: 你能详细解释一下企业刚性制度文化吗？

Output:
企业刚性制度文化通常是指那些在企业制度文化发展过程中变化频率和变动幅度不大的制度文化;企业弹性制度文化,当然就是指那些在企业制度文化发展过程中变化频率和变动幅度较大的制度文化。换言之,对企业文化环境超系统的变动和任何刺激信号,企业弹性制度文化较为敏感,可调变余地也较大,处于经常性的应变状态;企业刚性制度文化则相对不那么敏感,可调变余地也较小,处于相对稳定和守恒状态。#### 企业刚性制度文化的内容

一是关于作为经营实体组织的企业文化共同体,其与处在的、所属的国家、社会及其整个经济发展,其与企业全部或部分群体的社会完整性的关系的制度规范。

这种根本性的制度文化往往受一个国家在相当长时期里所择定的社会制度文化和社会体制文化的强烈制约,是一个国家、民族和地区经济以及其他方面稳定的基石。
同时,这种制度文化也主要或多半是一个国家甚或国际社会(乃至整个人类)长期的经验积累、智慧结晶和文化积淀,并以国家政权、武装力量、法律系统和其他的社会强制和硬性系统为其盾牌和坚强的基础。
因此,这种制度文化规范一经形成,就会具有较大的“保守性”、不变性,就将十分明白而确定,一般不存在松动、商量的余地。有可能存在的只是因制度设计、体制设计中可能的遗漏,因执行系统的完善、合理程度不够而留下的“可乘之机”。

二是关于维持企业文化共同体作为一个经营集团、经营实体、经济组合人的存续、发展、演进的基本制度规范。

企业财富、人力和资源的有效聚合,不管它是独资企业、合伙企业、家族控制的股份企业、完全的股份有限公司企业(股东充满分散,企业基本上不受控于财产所有者),还是公有制下的社会主义的种种企业形式,都在客观上、事实上代表着财富、资本的某种社会集合、社会占有的倾向,这与个人分配、个人占有,因而也理所当然的是个人支配,尤其是资本主义私人占有制并不完全一致,但这种一定范围和意义上的公共的、集团的诸要素的集合、滞留和积累又是企业得以存续、发展的基本前提,而且,这种现阶段的分割和权利让渡又为企业文化共同体行为主体的未来提供了更大的诱因刺激和更多的机会。
个体利益、群体利益,目前利益、长远利益等等矛盾通过这种微观财富聚集、生成体而得到平衡和协调。这种矛盾统一就为这种制度文化的存在和发展提供了内在保证。这种调解、稳定、统筹企业内部根本性的企业个体、群体利益,协同企业内力的制度文化,其存在和发展一方面要靠国家法令、政策给以明确或确定,另一方面则由其他社会团体、舆论等给以支持。


Instruction: 我想了解一下布尔模型，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
布尔模型是基于集合论和布尔代数的一种简单检索模型，是早期搜索引擎所使用的检索模型。它的特点是查找那些对于某个查询词返回为“真”的文档。在该模型中，一个查询词就是一个布尔表达式，包括关键词以及逻辑运算符。通过布尔表达式，可以表达用户希望文档所具有的特征，例如必须包含哪些关键词，不能包含哪些关键词等等。例如我们希望查找那些既含有“清华”又含有“大学”的网页，那么查询词可以写作“清华AND大学”。由于文档必须严格符合检索词的要求才能够被检索出来，因此布尔检索模型又被称为“完全匹配检索”(Exact-MatchRetrieval)。#### 布尔模型的分析

传统的布尔检索是将用户查询与文献进行逻辑的(而非数值的)比较而获得结果的检索。布尔检索模型的突出优点在于这种结构化的提问方式与用户的思维习惯相一致。同时，这种模型把复杂的检索过程简单化，能够将较复杂的情报提问按其概念组面的逻辑关系描述出来，从而变成可以由计算机执行的逻辑运算，变成机器根据事先确定的程序进行自动匹配的过程，这种运算上的简单易行是布尔检索系统的又一突出特征。此外，用布尔检索进行操作的某些系统允许用户通过给他使用的一个有结构的词典来缩小或扩大检索。所谓有结构的词典是指对任何一个给定的标引词都存储了与之相关的更一般的(上位)或更精确的(下位)关键词的词典。布尔检索很容易利用这些相关项来改进检索。
布尔检索在理论上存在的一些缺陷也是不容忽略的，具体包括下列几个方面。
(1)布尔逻辑式的构造不易全面准确反映用户的需求。
(2)匹配标准存在不合理的地方，严格的匹配可能导致检出的文档过多或过少，难以控制结果输出量的大小。
(3)对检索结果平等对待，不能按照用户定义的重要性排序输出。
(4)对用户的检索技能有较高的要求。#### 布尔模型的逻辑算符

首先我们简单介绍一下布尔模型中的三个主要逻辑算符及其含义。

1.逻辑与

“逻辑与”一般用“AND”算符表示。它表示如果其两个变量的值都为“真”，则结果为“真”，否则结果为“假”。我们通过一个例子说明“逻辑与”的作用。假设用户希望检索关于“清华大学招生”的有关信息，它包含了“清华大学”和“招生”两个主要的概念，因此需要用“逻辑与”组合，即“清华大学AND招生”表示这两个概念应同时包含在检索返回的网页里。“逻辑与”组合结果如图所示，A椭圆代表包含“清华大学”的页面，B代表包含“招生”的页面，那么A、B相交的部分(阴影部分)则为同时包含“清华大学”和“招生”两个关键词的网页数。使用“逻辑与”可以缩小检索范围，提高准确率。

2.逻辑或

“逻辑或”一般用“OR”算符表示。它表示如果其两个变量中有一个值为“真”，则结果为“真”，否则结果为“假”，规则如表所示。例如用户要检索“北京大学”的相关信息，“北京大学”这个概念可用“北京大学”或“北大”两个同义词来表达，因此需要采用“逻辑或”组合，即“北京大学OR北大”，表示要求返回的网页只需要包含这两个关键词中的至少一个即可。“逻辑或”组合结果如上图所示，A代表含有“北京大学”的页面，B代表含有“北大”的页面，那么A和B中的所有页面(阴影部分)均为“AORB”应返回的页面。使用“逻辑或”可以扩大检索范围、提高召回率。

表逻辑与和逻辑或的计算规则

ABANDORABANDOR

真真真假真假真真假假真假假假真假

3.逻辑非

“逻辑非”的运算结果是将变量的值取反，在信息检索中表示“不含有某个关键词的网页”，一般用“NOT”算符表示。例如用户希望检索“除招生外的清华大学信息”，那么检索中需要在“招生”前采用“逻辑非”操作，即“清华大学NOT招生”，表示在含有“清华大学”的网页中排除含有“招生”的网页然后返回检索结果。“逻辑非”组合结果如上图所示，A代表含有“清华大学”的页面，B代表含有“招生”的页面，那么A中剔除属于B的页面即为“除招生外的清华大学信息”。从上面的介绍和例子我们可以看出，布尔模型的基本思想是将查询词中关键词的“与”、“或”、“非”组合转化成关键词对应的倒排文档集合之间的“与”、“或”、“非”操作。布尔模型目前主要应用于文献检索。


Instruction: 我正在写关于布展的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
从参展商的角度看，布展是指参展商为准备展览而在展会开幕前对展位进行搭装、布置和将展品陈列在展位上的系列工作；从办展机构的角度看，布展是指对展会现场环境进行布置和对参展商的相关工作进行协调和管理。#### 布展前筹展要求

1．时间要求。展会布展是展会开幕前的现场筹备工作，“一般在展会开幕的前几天进行。展会布展时间的长短主要取决于展会规模、展览题材的不同。展会规模不等，其布展时间一般需要二至四天。不同题材的展会布展时间长短也不同，如汽车展和大型机械展，布展时间往往较长，需要一个星期；而消费品展布展时间则较短，仅需两天。
2．手续要求。根据国内对展会的管理规定，办展机构在布展前须到工商、消防、安保和海关等部门办理有关手续，各项方案报批和备案后方可布展。若会展展馆位于城市中心地带，在有些城市还需要办理鲆地车辆进城证以方便外地企业运送展品到展会现场布展。
3．其他要求。在进行展会布展前，还需与展会指定搭建商和展品运输代理商进行充分协调和沟通，共同交流对展会现场环境布置、展位搭建的意见和建议，及时解决展品运输过程中可能出现的各种问题，从而保证展会布展现场格调统一，展品及时运输到位。#### 布展管理事项

会展布展正式开始后，办展机构要对布展工作进行全方位的协调和管理。

1．展位划线工作

按照各参展单位租用的场地面积和位置戈Ⅱ好每一个展位的地域范围，确定每一个展位的具体位置，方便参展商在自己租用的地方搭建展位和陈列展品。展位划线工作涉及每一个参展商租用展位的具体位置和面积大小，办展机构要认真仔细，一丝不苟，要按照事先对参展商的承诺如实办理。

2．展馆地毯铺设

在展馆计划铺设地毯的地方按计划铺设地毯，如展馆的公共区域、某些标准展位等。地毯铺设一定要紧贴地面，要美观，不能妨碍行人通行。

3．参展商报到和进场

各参展商凭合同及其他有关证明到会展现场报到，付清各种款项，领取相关证件，办理入场手续。

4．展位搭建协调工作

除了一些特装展位由参展商自己搭建以外，展会一般还要负责搭建一些标准展位。不管是标准展位还是特装展位，办展机构都要监督所有的承建商按会展要求搭建。对于展位搭建中出现的各种问题，展会要及时协调处理。

5．现场施工管理和验收

展会要派出专门人员管理各承建商的现场施工，如现场用电、用火、噪声、展位高度控制、电线电缆的安装和走向、灯光的设计和使用、标准展位的标准配置等，要及时查验，避免施工现场秩序混乱和出现安全隐患。

6．海关现场办公

对于海外参展的展品，要及时办理海关通关手续。如果海外参展比例较大，可以邀请海关现场办公。对于所有海外参展展品，展会要陪同海关进行现场抽样查验。

7．展位楣板的制作、安装和核对

各参展商展位的楣板上标有参展商的单位名称和展位号，有的还有参展商的企业标志或展品商标。这些内容关系到参展商的门面，对参展商非常重要，一定不能有丝毫的差错，展会要派出专门人员认真核对。

8．现场安全保卫工作

布展期间，现场人员众多，各单位布展施工涉及用水用电，有一定的危险性。展会要负责本展会的一般安全保卫工作，但对参展商的展品丢失、损坏和人员意外伤亡等不负责任。

9．消防和安全检查

所有的展位布置完毕以后，展会还要陪同消防和安保部门对所有展位进行一次全面系统的检查，保证展会符合消防和安全要求，彻底清除会展现场可能存在的安全隐患。

10．现场清洁和布展垃圾的处理

会展布展往往会产生大量的垃圾，对这些垃圾要及时收集和运出展馆并进行处理。
上述布展工作结束以后，会展的现场布置已经基本就绪。在布置好会展的开幕现场、序幕大厅、观众登记处、会展相关活动现场和其他各服务网点以后，办展机构就可以按计划举行会展的开幕式，对外正式宣布会展开幕了。


Instruction: 你是一名领域专家，对共沸精馏这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
共沸精馏是指在两组分共沸液或挥发度相近的物系中加入挟带剂，由于它能与原料中的一个或几个组分形成新的两相恒沸液，增大相对挥发度，因此，原料液能用普通精馏法进行分离。
共沸精馏是分离液体混合物的一种方法，广泛应用于化工、炼油等工业中。当待分离的两个组分为共沸溶液体系或它们的挥发度非常接近时，采用普通精馏方法难以达到分离目的或所需要的理论板数非常多，且回流比亦较大，使设备费用和操作费用过大而不经济，此时可采用共沸精馏。#### 共沸精馏的特点

(1)共沸精馏所用的共沸剂必须与待分离组分的一个或两个形成共沸物，因此可供选择的共沸剂有限。
(2)共沸精馏的共沸剂大都从塔顶蒸出，消耗热能较大，只有当共沸物中共沸剂的含量甚少，与共沸剂形成共沸物的组分在原料中含量也少时，共沸精馏的操作才比较经济。
(3)共沸精馏即可用于连续操作也可用于间歇操作。
(4)在同样压力下操作，共沸精馏的操作温度较低，比其它精馏更适于分离热敏性物料。#### 共沸精馏的分类

根据所形成的共沸物能否分离为不互溶的两个液相，共沸精馏分为均相共沸精馏和非均相共沸精馏。
(1)均相共沸精馏
分离二元均相共沸物常用的方法是通过加入一种共沸剂，使其改变原混合物的性质，再进行三元物系的分离。当共沸剂与原溶液中某组分形成二元共沸物时，三元物系的泡点温度面上会出现脊(谷)，致使稳态精馏塔内浓度分布呈复杂状况，精馏产物的分布局限在某一浓度区域内而背离一般的精馏规律，称这种现象为精馏分区。共沸精馏分区特性将成为设计分离流程和确定精馏工艺条件时不可回避的问题。从精馏塔温度分布具有单调性的角度出发，人们曾一度认为泡点温度面上的脊和谷是精馏分区的边界，简单蒸馏的剩余衄线和连续精馏沿塔高的浓度分布曲线均不会通过脊(谷)。仅在近几年，一些研究者才在理解共沸精馏产物分区性质方面做一些工作，但还未见有关浓度分布通过脊(谷)的实验研究报道。
(2)非均相共沸精馏
非均相间歇共沸精馏是间歇精馏和共沸精馏的耦合过程，具有设备简单、可单塔分离多组分混合物和通用性强的优点。非均相共沸精馏由于在塔顶有富含共沸剂回流，可以降低回流比，共沸剂的用量远远小于萃取精馏，同时还可能完成在萃取精馏中不能完成的分离任务。非均相共沸精馏的主要设备是精馏塔、塔顶冷凝器和分相器。共沸物可以在分相器中分为两个不互溶的液层：富含共沸剂的液层回流；另一液层采出，从而以很经济的方式实现了共沸物的分离。
与均相共沸精馏相比，非均相间歇共沸精馏在分相器中实现液液分层，可以减小共沸剂回收塔的工作，特殊情况下还可实现单塔操作。与连续非均相共沸精馏比较，它具有比较灵活的回流比操作策略，具有更大的操作弹性。但是，由于各参数随时间变化和液液平衡计算的困难，以及复杂的回流控制等多方面的原因，导致了设计、模拟和控制的难度，使该过程在被广泛应用的同时，人们对它的认识不如对共沸物精馏的均相过程和连续过程那么深入，相关的文献报道很少。