Instruction:
请详细解释以下名词：
药事服务

Output:
药事服务是指向患者提供合理、安全用药方案以及相应的药品供应保障服务。药事服务主要包括药品的供应链服务和药学服务。将原先的药品供应转化为药品供应、药学服务、药房管理等集成服务。即以对医疗服务终端客户数据支持系统为核心竞争优势，以处方集为载体，以品牌营销为手段，以专业药学服务为特征，通过重构供应链，有效地整合上下游的资源，提升整个产业链的效率，其目的是增进患者价值。#### 药事服务与药事服务费的关系

1.药事服务费是弥补药事服务成本的合理途径
药事服务成本补偿模式，可以分为3种主要的补偿机制：一是通过药品进销差价进行补偿；二是通过在药价外单独设立收费项目进行补偿；三是通过药品差价和单独设立收费项目相结合进行补偿。在我国，通常采用第一种模式，即通过约15％的药品进销差价补偿药事服务成本。这种补偿模式存在诸多弊端。
弊端之一，忽视医院药师劳动价值。长期以来，医院药师的价值被掩盖在药品加成收益中，药师的角色被定位于药品销售环节，成为“发药机器”，药剂师的劳务价值得不到社会认可，患者接受治疗过程中与药品相关的内容，如用法用量、不良反应、合并用药禁忌等不能够得到药师的指导。
弊端之二，加剧不合理用药现象。患者在接受药物治疗时得到的指导主要来源于临床医师，而由于受专业知识的局限，医师通常仅从药物疗效出发制定治疗方案，易于忽视药物之间的相互作用、毒副作用和个体差异；另一方面，药师审核医师的处方又没有足够的权利，从而导致我国不合理用药极为泛滥，产生了一系列严重的社会问题。如：抗生素滥用已成为危害人民群众健康的重要问题等。
弊端之三，加重患者疾病负担水平。由于近年来财政补助严重不足，医疗服务收费价格严重偏离医疗服务成本，“以药养医”这种政策客观上助长医院逐利倾向，导致目前公立医疗机构的运行和发展严重依赖药品收入，大处方、多用药、用贵药等现象时有发生；另一方面，有研究表明，治疗药物不良反应的医疗费用并不低于药物本身的成本。“以药养医”加重了人民群众看病就医的费用负担。
鉴于以药养医补偿政策带来的弊端，在这次新医改方案中，政府提出通过实行药品购销差别加价、设立药事服务费等多种方式逐步改革或取消药品加成政策。药事服务费的设立，是对药师专业劳务价值的一种认可，能够发挥药师指导用药、提供药学服务的功能，抑制不合理用药现象的发生，切实减轻患者疾病负担水平。药事服务费将成为弥补药事服务成本的合理途径。
2.药事服务费是促进药事服务水平提升的必然手段
药事服务费的收取需要建立在提供药事服务基础之上，医院只有在提供合格的“药事服务”后才能够收取药事服务费，服务价值体现在服务人员的经验水平上，体现在服务质量上。新医改增设药事服务费的公共政策选择一方面让人们认识到了医院药学管理、临床药学工作的重要性，另一方面也调动了医院药学人员提高药事服务水平的积极性。具体而言，药事服务费的设立将必然从以下几方面促进公立医院药事服务水平的提升：
首先，药事服务费的设立将促进我国药师功能的转换。药事服务费的设立，可以将原本被低估的药师潜力挖掘出来，它将促使药师摆脱以往传统的“配发药品”的概念，随着信息技术和自动化水平的不断提高，药品的配发完全可以交由自动化的设备去完成，药师的工作重心将更多地转移到参与临床和对治疗药物的监测、顾问和咨询服务等药事服务工作上来。药师是实施药学服务成功与否的关键因素，身为药学服务实施者的药师必须首先树立信心，不断提高自身业务素质和专业技能，只有自身素养提高了，才能得到患者的认可，最终达到为病人提供全方位的药学服务，充分发挥药师在医疗服务活动中的功能和作用。
其次，药事服务费的设立将促进药学服务的发展。20世纪70年代，药学服务(Pharmaceuticalcare，PC)这一概念就已经被提出。药学服务可以说是时代进步的产物，将促使药师从单纯的以体力为主的工作转向以提供咨询、顾问为主的脑力劳动。当今疾病治疗最常用也是最主要的手段就是使用药物，随着医学向专科化、精细化发展，药学专业人员能够凭借专业技术优势提供以患者为中心的、负责任的、与药物使用有关的专业化的服务，以提高药物治疗的安全性、有效性与经济性，临床药师通过查房、会诊积极参与用药方案的制订，不仅在药物治疗过程中为患者提供药学服务，而且在药物治疗的前期以及非药物治疗后期，也应对公众进行相应内容的药学服务，真正实现改善与提高病人生活质量的目标。
再次，药事服务费的设立将促进临床药学的发展。药学服务概念的提出将促使药剂师从“发药窗口”走近患者床前，通过与临床各科室的合作参与到临床会诊中，从会诊中学习临床诊治方法，同时也提供用药参考意见。在台湾义大医院，临床药师的查房工作是临床药学最核心的工作，查房团队中，医生占主导地位，由药师、专科护理师、营养师、呼吸治疗师、护士组成，临床药师分管治疗药物监测、药品不良反应、药物相互作用、药物错误、健康教育等工作。我国政府正借鉴发达国家和地区的经验，积极发展临床药学，尝试推广临床药师制：2002年，卫生部和国家中医药管理局颁布了《医疗机构药事管理暂行规定》，要求医院药学部门建立“以病人为中心”的药学管理工作模式，逐步建立临床药师制；2005年，卫生部在全国设立了50家临床药师培训基地；2007年1月，中国药学会医院药学专业委员会发布《中国药历书写原则与推荐格式(2007版)》，国内已有部分医院在建立药历方面进行有益的探索；2007年，卫生部正式启动医院临床药师制的试点工作，在全国范围内确定了42家试点临床药师制的医院。药师参与临床合理用药，与医师、护士一起优化临床治疗方案，已成为医院药学未来的发展趋势。


Instruction: 请详细介绍制药工业

Output:
制药工业是指用化学的或机械的方法加工无机物、有机物使之成为药品的工业部门。它的产品主要包括化学原料药和植物药、生物制品、各类型制剂。#### 制药工业的发展趋势和未来展望

制药工业有了新的发展和动向，朝着高技术、高需求、集约化、规模化发展。生物高新技术在制药工业中的应用，使新药研究开发的时间缩短，生产规模扩大，成本降低；同时由于市场竞争加剧，世界上一些发达国家的制药企业通过兼并壮大其经济实力和开发研究能力，来集约化、扩大规模化，以占领市场最佳规模。全球制药工业经历了一轮叉一轮巨大的并购浪潮，制药工业的集中度就在这频繁的并购中逐渐加强。
早期的企业并购主要是以扩大销售收入；节约成本、减少管理费用和销售人员、提高产品生产能力；建立治疗领域的领导者地位为目的。真正意义上的全球性并购则以建立超大型制药企业，扩大市场占有率，增强R&D的实力为目的。2001年，两家英国公司葛兰素维康公司和史克比彻姆公司合并，组建了葛兰素史克公司已成为当今世界第二大制药公司。2003年，辉瑞完成并购法玛西亚，跃居世界最大制药公司。2004年，赛诺菲并购安万特，跻身世界第三大制药公司。
1987年，世界前10家最大的制药公司的销售额还只占当年全球药品销售的12%，到2004年，排名前10位的制药公司总销售额达到1450亿美元左右，已占全球药品市场48%的份额。
FDA宣布自2005年2月开始实行新药上市后第五期监测的计划，这引起了人们很大的争议。或许与减少毒副作用相比，这更能加剧新药开发的难度而导致新药数量的减少。但事实上，FDA在2004年批准了34种新的治疗多种疾病的药物分子和生物分子，虽然与2O世纪9O年代中期相比，所批准药物数目有所下降，但依然证明新药继续为医疗方法的提高与进步作贡献。
专家认为，重磅炸弹药物在接下来的五年之内仍然在药品市场起着重要的作用。老药新用，缝隙产品(nicheproducts)出现，慢性疾病治疗药物的不断需求都将产生影响。并且与初步治疗相比，专科医生开出的药方中更有可能出现重磅炸弹的候选药物。这样更显示药物的优越性和性价比，尤其是考虑到仿制药物的竞争。在过去的几年，用于初步治疗的新药数量大大减少，而针对专门某种疾病的重磅炸弹数量却迅速增加。
长期以来，正是由于发现、研制、生产、销售新药的制药企业在市场上独一无二的位置，使其在经济全球化、医疗技术进步上发挥了重要作用并开创了学术～企业研究合作的先例。平衡企业与公众的利益往往很不容易，大多数人认为企业从病人急需的药品中大赚一笔是不公平的，已经有人开始投资非营利性的药品研发，他们认为这样会更好的服务于社会而不是制药企业；同时更好的药品法规，降低对新药的期望值或许可以使企业、政府决策者、医生更容易得对付新药物出现的种种问题。


Instruction: 你能详细解释一下资产错配吗？

Output:
资产错配是金融机构的风险之一，例如商业银行短存长贷即为常见的资产错配。用于信用衍生性金融商品时，指标的资产与合约信用资产不同的错配。
企业残余风险（residualrisk）有三种：资产错配（Assetmismatch）、货币错配（Currencymismatch）、期限错配（Maturitymismatch）。#### 资产错配的风险

银行的资产错配
银行的短存长贷也就是资产错配，存长贷，就是银行的存款都是短期的长期存款少。而贷款出去的资金都是中长期贷款，这样可能导致银行就会运营不良的。举例来说，银行吸纳了3个月期限的定存，可能会向外发放1年期的贷款，因为越长期的贷款利率越高。存款到期后，银行可以用其他资金或者同业拆借，借钱还给储户。这样容易使银行资金链断裂进而倒闭。
保险的资产错配
保险资产错配呈现五种形式，隐含着六种风险：
第一种形式是资产负债类别错配，这其中隐含着权益类资产价格波动风险。权益类资产价格波动对公司损益表和资产负债表都有较大影响。
第二种形式是资产负债信用错配，这其中隐含着信用违约风险。而债权类资产则有一定信用违约风险。
第三种形式是资产负债期限错配，这其中隐含着长债短配的再投资风险和短债长配的再融资风险。
第四种形式是资产负债流动性错配，这其中隐含着流动性风险。流动性风险经常出现在短债长配的情况下，但期限错配并不等同于流动性风险。
第五种形式是资产负债币种错配，这其中隐含着汇率风险。币种错配主要是指用国内资金配置海外资产。#### 辩证看待资产错配

目前主流观点倾向于认为资产应该尽可能减少错配，降低风险。因此需要辩证地看待资产错配。一方面，失败的资产错配确实可能导致危机。但另一方面，完全消除资产错配也可能损失较高的潜在收益。五类错配形式中影响最大的资产负债类别错配，事实上在信用错配、期限错配、流动性错配、币种错配上，也存在同样的问题：风险收益相伴相随，失败的错配可能导致风险，但完全消除错配也可能损失较高的潜在收益。#### 降低资产错配风险

第一项是做好中长期视角下的大类资产配置能力。做好大类资产配置需要能够较准确地判断股票、债券、房地产、大宗商品等各类别资产的内在投资价值和中长期走势，特别是各类别资产相对强弱的变化。以内在投资价值为基础并在价格回归价值的逻辑下进行“大择时、大选类”的类别错配，有可能在较长时间跨度下为投资提供超出固定收益资产的复合回报率。
第二项是中长期视角下利率走势与收益率曲线变化趋势的把握能力。利率下行周期中，长债短配带来再投资困境，但短债长配可以带来超额收益。利率下行周期中较高收益的长期资产将出现较大幅度的价格上升，而短期滚动负债成本越来越低。期限错配需要能够较为准确地把握宏观经济、货币政策、中长期利率走势特别是收益率曲线变化趋势。
第三项是信用评级、信用风险管理及不良资产处置能力。要推进各金融子行业之间信息共享的信用风险防范机制。在银行业仍然占据主导地位的情况下，可争取银监会主管的“银行业金融机构监督信息系统”对金融机构开放，并纳入债权类投资计划的违约信息。
第四项是把握中长期汇率变化趋势的能力。要考察各国人口结构、资源禀赋、社会稳定、经济体制、全要素生产率和国际竞争力等因素，更好地把握各国之间经济相对强弱变化趋势以及人民币对其他货币的汇率变化趋势。


Instruction: 为情感事件理论写一篇详细的介绍

Output:
Weiss和Cropanzano(1996)提出了一个旨在探讨组织成员在工作中经历的情感事件(affectiveevents)、情感反应(affectivereactions)与其态度及行为关系的理论，即情感事件理论(affectiveeventstheory，AET)。#### 情感事件理论的具体内容

AET(Weiss&Cropanzano，1996美注个体在工作中情感反应的结构、诱因以及后果，认为稳定的工作环境特征(workenvironmentfeatures)会导致积极或者消极工作事件(workevents)的发生，而对这些工.作事件的体验公引发个体的情感反应(这个过程受到个体特质的影响)，情感反应又进一步影响个体的态度与行为。情感反应影响行为存在两条路径:一是直接影响员工的行为，二是通过影响员工的工作态度(如工作满意度、组织承诺等)间接影响行为。该理论进一步区分了两类不同性质的行为:一类是直接山情感反应驱动的行为，即情感驱动行为(affect-drivenbehaviors)，如员工被领导批评，产生挫折或不愉快的情感反应，次日仅因心情不好而迟到或旷工;另一类是间接由情感反应驱动的行为，即情感反应先影响员工
的工作态度，再进一步由这种态度驱动行为，称为判断驱动行为(judgment-drivenbehaviors)，又
称态度驱动行为，如员工离职一般不只是出于情绪冲动，而更可能是长期消极情感体验的累积而导致工作满意度、组织承诺等工作态度的变化﹐深思熟虑之后对工作形成总体的评价判断，如“觉得这样不会有发展前景”，进而做出决策(Weiss,2002)，这一分类能很好地解释工作满意度比情感反应能更好地预测离职行为。
该理论通过“事件—情感—态度行为”这一完整链条，系统地揭示了工.作场所中员工的情感作用机制。比如，一个常见的情境是，压力较大的工作条件(环境特征)易导致老板对组织成员的公开批评(事件)，组织成员体验到愤怒或挫折(情感反应)。当然，此H时那些具有消极情感特质的人也许比具有积极情感特质的人可能更易体验到这种气愤或挫折(特质调节)。接着可能会直接导致当H时与老板公开争吵(情感驱动行为)，也叮能因员工对工作有了更多的不满意(工作态度)而降低其继续留在公司的意愿并最终离职(判断驱动行为)。#### 情感事件理论实证研究中的测量问题

首先，目前测量工作满意度的问卷很多，不同的测量方法会导致结论的差异。例如，工作描述指数(JobDescriptiveIndex，JDI)的项目只是反映个体的认知判断，如其中一项要求被试回答其同事是否可被归为聪明的人，这仅仅是一种认知判断，而不是基于情感的。因此采用如JDI此类的问卷来测量工作态度，研究较难发现情感反应与其存在密切关系。反之，采用既包含认知又包含情感的项目测量的工作满意度问卷，在实证中就容易发现情感反应与工作满意度有密切关系(Niklas&Dormann，2005）因此，基于AET开展的实证研究应该注意这一问题。
其次，现有的大部分研究采用自我报告的方式来测量员工的情感反应，这种方法值得商榷。一方面，员工的情感反应复杂，其中一些即时性情绪持续H时间很短，有的情绪甚至是无意识的，因此自我报告的方法很可能会因为被试遗忘、没有注意或没有清晰地感受并区分自己的情感反应而导致报告与实际有较大偏差﹔另一方面，员工白我报告的情感反应或许存在印象管理的成分，尤其是对一些负面情绪体验的报告。这就需要研究者寻求一些客观的指标来替代主观报告的情感反应。有学者在这方面作出了有益的尝试，如Miner和lGlomb(2010)提出话务服务人员接待客户平均通话H时长这一客观指标一定程度上能够反映员工的情绪体验，愉快情绪体验下的通话H时长短于不愉快情绪体验。同样，对工作满意度的测量也类似，可以采用如抱怨的次数、离职率等客观指标来替代白我报告的工作满意度。
再次，由于情感反应会随着H时问波动，是一个动态过程，对其进行动态评估(ambulatoryassessment)才能获得最真实的信息(Klumb,E1fering，&Herre，2009）现有研究一般采用经验抽样法(experiencesamplingmethod，ESM)对情感反应作动态评估。经验抽样最核心的思想就是跨时间段连续测量被试的情感反应或者经历的情感事件，可能要求被试上午回答，也可能要求被试在下午进行回答，还可能在不影响被试正常工作的条什下，借助电脑等工具实时记录被试经历的情感事什和相应的情感反应。这种测量方式更具有实时性，因此获得的数据更为可靠。然而，经验抽样法也存在一定的局限，因为该方法需要进行较多次数的测验，这就要求每次给被试的测验长度不能过长，即需要减少测验的长度以确保测验的频率。而i测验长度的减少必然会影响测验的信效度，因此今后的研究在采用经验抽样法时需要权衡测验的长度和频率之间的关系，在保证测量效率的同H时保证测量的有效性。
此外，较多研究在测量情感反应时采用的是被试内设计，如被试一般都要回答同一问卷的所有问题，然后重复测量。虽然这样能把测量中由个体差异带来的无关变异减到最小程度，但同H时这种设计也公带来—些问题，如被试产生练习效应、记忆效应、实验疲劳等都会影响结论的可靠性。因此，今后的研究应考虑采用何种研究设计(如被试间设计、混合设计等)来减少误差。


Instruction: 请详细介绍北京市华远地产股份有限公司

Output:
#### 华远地产简介

华远溯源
“华远”是国内房地产业最早创立的品牌之一，至今已诞生二十余年。华远地产于八十年代初进入房地产业，一直致力于开发高品质的具有市场代表性的房地产产品。
华远地产母公司北京市华远集团公司从80年代初进入房地产行业，是国内最早从事房地产开发的企业之一。1987年北京市西城区华远建设开发公司成立，1993年改组为北京市华远房地产股份有限公司(“原华远房地产”)，之后陆续完成了中外合资、境外间接上市，创造了房地产企业利用外资高速发展的奇迹，成为国内第一家中外合资的股份制一级综合开发企业。至2000年，公司总资产达80亿元，净资产达30亿元，为全国最大的房地产公司之一，资产、销售额、开发量等指标连年居北京房地产市场前茅，累计开发竣工住宅8万多套，公建40多万平方米，其中包括西单文化广场、华威大厦、华南大厦、华亭嘉园、华清嘉园、凤凰城等北京地产界知名的项目。
2001年，华远地产开始进行二次创业，2002年创立北京市华远地产股份有限公司，旗下设立多家项目开发子公司以及华远经纪、物业管理等公司，形成了涵盖项目开发、销售代理、物业管理的地产开发综合体。
雄踞北京
继承华远集团“来源于社会、服务于社会”的宗旨，华远地产以“责任地产、品质建筑”为理念，营造高品质的具有市场代表性的地产产品。自2001年至今，在京城，华远·海润国际公寓、华远·尚都国际中心、华远·盈都大厦、华远·静林湾、华远·昆仑公寓、华远·首府、华远·企业中心、华远·裘马都等多个高品质项目相继投入市场，涵盖顶级住宅、商务公寓、写字楼、购物广场、TOWNHOUSE等多种业态，彰显华远地产市场多样、产品多元、高端精品的旗舰企业实力。2008年，华远地产品牌力作华远·裘马都如期入住。2009年，雄踞燕莎商圈的华远地产又一最新品牌力作华远·九都汇盛大开盘。
异地拓展
自2006年起，华远地产积极开拓外埠市场，在青岛、西安、长沙等地逾百万平米项目正在开发中。2008年，华远·君城(西安)一期正式面世，2009年7月华远·君城(西安)二期业已启动工程实施，成为华远地产外埠拓展的又一里程碑。
2009年，华远·汤米公馆(青岛)如期开工。
客户服务
2009年10月，华远地产正式推出了华远客户会员组织--华远会，倡导“建筑家、分享爱”，为华远客户提供尊贵、专享服务。
华远创新
华远地产以尊重和维护业主权益、树立行业规范为重要责任，以诚信为立业之首，先后推出“业权分配”、“工程保证担保”等创新理念并积极实践，成为维护市场公平和行业规范的中坚力量；华远地产“产品标准”成为华远品牌产品卓越品质的保障。
上市之路
为了实现突破性的发展，华远地产对上海证券交易所上市公司湖北幸福实业股份有限公司(“幸福实业”)进行了重组，以幸福实业吸收合并华远地产的方式实现借壳上市。
2008年8月，幸福实业换股吸收合并北京市华远地产股份有限公司的重大资产重组工作实施完成，华远地产借壳幸福实业成功实现A股上市。
2008年10月幸福实业更名为“华远地产股份有限公司”。
2009年3月公司股票简称更名为华远地产。借助于资本运营平台的华远地产，将取得更广阔的开拓空间，获得更快更强的发展。
秉承“责任地产、品质建筑”的企业使命，华远地产将为社会做出更大的贡献，为投资人提供更满意的回报。#### 华远地产的经营理念

企业愿景

华远地产致力成为一个令人信任和尊敬的负责任的房地产品牌企业。未来要在业务发展规模、盈利水平、品牌实力等方面努力进入中国地产业的先进行列。

企业使命

责任地产、品质建筑是华远地产的企业使命，也是华远基业常青的根本。

发展战略

华远地产将以开发品质建筑为主导，充分利用资本运营平台，通过经营市场化，管理现代化，业务操作专业化，产业规模化的房地产开发模式，在为所有股东带来稳定的经济效益及资本价值、保障业主权益的同时，让员工利益得到进一步保障，人才价值得到更充分的发挥，使企业和员工共同发展。
在健康持续发展的同时，公司还将致力于房地产业的规范发展，为行业进步发挥积极的促进和带动作用，积极地回馈社会，履行企业义务，做负责任的优秀的企业公民。#### 华远地产的文化

企业文化

华远企业文化体系框架是以核心价值观为基石，以工作理念为支撑，以企业使命为诉求的完整体系。

企业使命：责任地产、品质建筑。

工作理念：总体最优、价值创造、高效执行。

核心价值观：诚信、责任、坚韧、进取。


Instruction: 我正在写关于自负假说的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
#### 自负假说概述

继Mueller之后，罗尔（Roll）于1986年提出了“自负假说”（HubrisHypothesis）（“Hubris”一词原自希腊文，意思是“生气”，含有过分浮夸、过度自傲的意思）。
该理论认为，企业管理阶层往往高估了自身的管理能力，在规划改造目标企业时过分乐观，以致在资本市场上大规模高价收购其它企业，最后无法成功完成对目标企业的整合，从而导致并购失败，并把财富转移给了目标企业的股东。Roll的假说在后来的实证研究中被多次验证，即当并购消息传出后，并购方股价不涨反跌。
自负假说是以市场是强式效率市场为前提的，但是在现实的经济体系中，强式效率市场是难以存在的，因此自负假说只能在一定程度上部分地解释活动的产生。
罗尔(Roll，1986)提出的自负假说认为，由于经理过分自信，所以在评估并购机会时会犯过于乐观的错误。罗尔(Roll，1986，P199)提出了这样一个问题：“如果兼并根本没有什么价值，那么企业为什么首先要做出标购?”他提出，某一个特定的标购方或许不会从他过去的错误中吸取教训，或者会自信其估值是正确的。这样，并购就有可能是标购方的自负引起的，如果并购确实没有收益，那么，自负可以解释为什么经理即使在过去经验表明标购存在一个正的估值误差的情况下仍然会做出标购决策。
自负假说在一定程度上与经理主义是相类似的。这种假说的前提是市场具有很强的效率n依据这个前提，一方面，股价反映所有公开或未公开的信息，生产性资源的再配置下会带来收益，公司的改组不会提高管理效率；但另一方面，并购有效理论又是建立在市场低效率基础上的，这样，理论的矛盾就在这里出现了。不过，据罗尔个人称，他的自负假说只提供了一个比较的基准，至于与哪一种假说相比较贝0是无关紧要的，况且他的假说并没有要求经理去追求自我利益，经理也许会出于好意，但在决策中却会犯判断错误。
由罗尔提出的自负假说或许有一定意义，但作为实际并购现象的理论解释，要求假定存在很强的市场效率，所以自负假说前提与现实是存在距离的。现代企业理论表明，企业存在的原因，正在于市场运行并非是无摩擦的。这就是说，第一，规模经济是由于某种不可分性而产生的；第二，在团队生产中产生的管理，是建立在反映个人特征的企业特有信息基础上的，企业信息是有价值的，这恰恰因为信息是有成本的；第三，某些交易成本会导致生产一体化。所以，不可分性、信息成本和交易成本等“不完善因素”，使得单个的生产投入在企业内仍保持单个和分立的形式是低效的。


Instruction: 我正在写关于带式输送机的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
带式输送机是以输送带作牵引和承载构件，通过承载物料的输送带的运动进行物料输送的连续输送设备。其结构原理如图所示，输送带绕经传动滚筒和尾部滚筒形成无极环形带，上下输送带由托辊支承以限制输送带的挠曲垂度，拉紧装置为输送带正常运行提供所需的张力。工作时驱动装置驱动传动滚筒，通过传动滚筒和输送带之间的摩擦力驱动输送带运行，物料装在输送带上和带子一起运动。带式输送机一般是在端部卸载，当采用专门的卸载装置时，也可在中间卸载。
连续输送机械带式输送机已成为最重要的散状物料连续输送设备。它不仅应用于企业内部的运输，也拓展到企业外部的输送，广泛应用于冶金、矿山、港口、粮食和化工等领域。
带式输送机的机身横断面如图所示。上段输送带利用槽形托辊组支承，称为上承载分支或承载段或重段。下段输送带由平托辊支承，称为下分支或回程段或空段。原理上，输送机上、下分支都可用来完成输送工作。
#### 带式输送机的特点

带式输送机与其他散状物料的运输方式相比，有以下特点。
(1)输送物料种类广泛
输送物料的范围可以从很细的各种物料到大块的岩石、石块、煤或纸浆木料，能以最小的落差输送精细筛分过的或易碎的物料。由于橡胶输送带有较好的抗腐蚀性，在输送强腐蚀性或强磨损性物料时维修费用较低。
带式输送机还可以输送黏性物料和有一定温度的热料，也可以输送成件物品。
(2)输送能力范围宽
带式输送机的输送能力可以满足任何要求的输送任务，既有轻型带式输送机完成输送量较小的输送任务，又有大型带式输送机实现每小时数千吨的甚至上万吨的输送任务。
(3)输送线路的适应性强
输送机线路可以适应地形，在空间和水平面上弯曲，从而降低基建投资，并能避免在场内和其他拥挤地区，如铁路、公路、山脉及河流的干扰。带式输送机的输送线路是十分灵活的，线路长度可根据需要延长。
(4)灵活的装卸料
带式输送机可以根据工艺流程的要求灵活地从一点或多点受料，也可以向多点或几个区段卸料。
(5)可靠性强
带式输送机的可靠性也为所有工业领域的使用经验所证实，它的运行极为可靠，在许多需要连续运行的重要生产单位，如在发电厂内煤的输送、钢铁厂和水泥厂散料的输送以及港口内船舶装卸散状物料等。
(6)安全性高
带式输送机具有很高的安全性，需要的生产人员很少，与其他运输方式相比，发生事故的机会比较少，不会因为大块物料掉下来砸伤人员或由于大型笨重的车辆操纵失灵而引起事故。
(7)费用低
带式输送机系统运送每吨散状物料所需的劳动工时的能耗，在所有运输散状物料工具中通常是最低的，而且它所占用的维护人员的时间少，较少零件的维护和更换可在现场很快地完成，维护费用低。#### 带式输送机的种类

带式输送机可从不同的角度分类。
1．按承载能力分类
轻型带式输送机：专门应用于轻型载荷的输送机。
通用带式输送机：这是应用最广泛的带式输送机，其他类型带式输送机都是这种带式输送机的变形。
钢绳芯带式输送机：应用于重型载荷的输送机。
2．按可否移动分类
固定带式输送机：输送机安装在固定的地点，不需要移动。
移动带式输送机：具有移动机构。如轮、履带。
移置带式输送机：通过移动设备变换设备的位置。
可伸缩带式输送机：通过储带装置改变输送机的长度。
3．按输送带的结构形式分类
普通输送带带式输送机：输送带为平型，带芯为帆布或尼龙帆布或钢绳芯。
钢绳牵引带式输送机：用钢丝绳作为牵引机构，用带有耳边的输送带作为承载机构。
压带式输送机：两条闭环带，其中一条为承载带，另一条为压带。
钢带输送机：输送带是钢带。
网带输送机：输送带是网带。
管状带式输送机：输送带围包成管状或用特殊结构输送带密闭输送物料。
波状挡边带式输送机：输送带边上有挡边以增大物料的截面，倾斜角度大时，一般在横向设置挡板。
花纹带式输送机：用花纹带以增大物料和输送带的摩擦，提高输送倾角。
4．按承栽方式分类
托辊式带式输送机：用托辊支撑输送带。
气垫带式输送机：用气膜支撑输送带。另外还有磁性输送带、液垫带式输送机，它们共同的特点都是对输送带连续支撑。
深槽型带式输送机：由于加大槽深，除用托辊支撑外，也起到对物料的夹持作用，可增大输送倾角。
5．按输送机线路布置分类
直线带式输送机：输送机纵向是直线，但是可在铅垂面上有凸凹变化曲线。
平面弯曲带式输送机：可在平面上实现弯曲运行。
空间弯曲带式输送机：可以在空间实现弯曲运行。
6．按驱动方式分类
单滚筒驱动带式输送机。
多滚筒驱动带式输送机。
线摩擦带式输送机：用一个或多个输送带作为驱动体。
磁性带式输送机：通过磁场作用驱动输送带。


Instruction: 你能详细解释一下橡胶吗？

Output:
橡胶是指一种高弹性的高分子化合物。它具有其它材料所没有的高弹性，因而也称做弹性体。橡胶的主要特征是分子量大，一般都在数十万，甚至达到上百万左右；其次是橡胶具有多分散性，也即橡胶的分子是大小不等的，有一个分布范围，这是决定橡胶成为工程材料的内在原因。#### 橡胶的特点

(1)高弹性
橡胶的弹性模量小，一般在1～9.8MPa。伸长变形大，伸长率可高达1000%，仍表现有可恢复的特性，并能在很宽的温度(-50～150℃)范围内保持有弹性。
(2)粘弹性
橡胶是粘弹性体。由于大分子间作用力的存在，使橡胶受外力作用。产生形变时受时间、温度等条件的影响，表现有明显的应力松驰和蠕变现象。
(3)缓冲减震作用
橡胶对声音及振动和传播有缓和作用，可利用这一特点来防除噪音和振动。
(4)电绝缘性
橡胶和塑料一样是电绝缘材料，天然橡胶和丁基橡胶和体积电阻率可达到1015Ωcm以上。
(5)温度依赖性
高分子材料一般都受温度影响。橡胶在低温时处于玻璃态变硬变脆，在高温时则发生软化、熔融、热氧化、热分解以至燃烧。
(6)具有老化现象
如同金属腐蚀、木材腐朽、岩石风化一样，橡胶也会因环境条件的变化而发生老化，使性能变坏，使寿命缩短。
(7)必须硫化
橡胶必须加入硫黄或其它能使橡胶硫化(或称交联)的物质，使橡胶大分子交联成空间网状结构，才能得到具有使用价值的橡胶制品，但是，热塑性橡胶可不必硫化。
除此之外，橡胶密度低，属于轻质材料，硬度低，柔软性好；透气性较差，可做气密性材料；还是较好的防水性材料等等。使得橡胶材料和橡胶制品的应用范围特别广泛，制品不定多达数万种。#### 橡胶的分类

橡胶品种很多，分类方法也不统一：
(1)按材料来源：可分为天然橡胶(NaturalRubber)和合成橡胶(SyntheticRubber)两大类。
(2)按其性能和用途：可分为通用橡胶(UniversalRubber)和特种橡胶(SpecialtyRubberEastomer)两大类。
凡是性能与天然橡胶相同或接近，物理性能和加工性能较好，能广泛用于轮胎和其它一般橡胶制品的橡胶称为通用橡胶。
通用橡胶有：天然橡胶(NR)、丁苯橡胶(SBR)、顺丁橡胶(聚丁二烯橡胶，BR)、异戊橡胶(聚异戊二烯橡胶，IR)凡是具有特殊性能，专供耐热、耐寒、耐化学腐蚀、耐油、耐溶剂、耐辐射等特殊性能橡胶制品使用的称为特种橡胶。特种橡胶有：丁腈橡胶(NBR)、硅橡胶、氟橡胶、聚氨酯橡胶、聚硫橡胶、聚丙烯酸酯橡胶(UR)、氯醚橡胶、氯化聚乙烯橡胶(CPE)、氯磺化聚乙烯(CSM)、丁吡橡胶等。
实际上，通用橡胶和特种橡胶之间并无严格的界限，如乙丙橡胶兼具上述两方面的特点。通用橡胶与特种橡胶之间的有：氯丁橡胶(CR)、乙丙橡胶(EPDM)、丁基橡胶(IIR)
(3)热塑性橡胶：SBS热塑性橡胶


Instruction: 我想了解关于高架集装箱轮胎式起重机的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
高架集装箱轮胎式起重机是在轮胎式起重机的基础上发展起来的一种码头前沿集装箱起重机械。它既有轮胎式起重机的机动性强、对场地要求不高的特点，又具有门座起重机的货物能水平移动、驾驶室离地面较高、操作方便、臂架铰点高、方便卸船作业的特点。#### 高架集装箱轮胎式起重机形式与特点

高架集装箱轮胎式起重机主要应用于中小型集装箱码头和新开发的集装箱码头，同时它也被大型集装箱码头当成较好的临时应急补充设备，作业繁忙时可调来使用，不需要时可移至他处使用。其主要特点为：
(1)调动灵活，码头不需要安装轨道。可以像普通轮胎式起重机那样任意行走，机动性大，既可在前方作业，又可到堆场作业。
(2)通过性能好。高架集装箱轮胎式起重机的立柱和臂架可以自行放下，放倒后的高度大约在4.5—5.0m左右，比普通轮胎式起重机矮得多，能够很方便地通过桥梁、涵洞及港口内的其他架空结构。在需要作长距离调动时，放倒后行驶比较安全和方便。
(3)在卸船作业时，具有门座起重机的功能，不必像普通轮胎式起重机那样，必须将靠近起重机边上的货物卸开才可以逐渐地卸离较远的货物。
(4)货物能水平移动，带载变幅时所需功率较小。
(5)高架集装箱轮胎式起重机结构及施工工艺比较复杂，价格较高。
(6)现场安装方便，维修较为简单。
(7)自重较轻，对码头承载要求较低。
(8)有上下驾驶室，操作比较方便。离地较高的上操纵室，使司机有良好的视野，要长距离行走时，又可在下驾驶室操作。#### 高架集装箱轮胎式起重机金属结构

高架集装箱轮胎式起重机的下部结构和普通轮胎式起重机基本一样。上部结构中，在普通轮胎式起重机安装臂架的地方安装一根立柱，在安装人字架的地方安装两根液压油缸拉住立柱．并在立柱中部安装臂架。其金属结构主要由下面几个部件组成：
(1)台车车架
车架用型钢或钢板焊成，在其上安装行走机构和支承转向轮系。车架多做成箱形结构，以便在前后端梁上都能安装支腿，在台车面上安装回转支承。
(2)转台
转台的金属结构形式和普通轮胎式起重机相似。但由于在安装臂架处要安装立柱，尾部的配重又较大，因此其支承梁必须做得足够大，以保证其强度和刚性。
(3)立柱
立柱主要起支承臂架的作用，同时保证有一定高度来安装补偿滑轮组，因此必须在结构上保证其有较大的断面。立柱大多被做成两头小中间大的结构形式，并采用箱形结构，使在起重机回转时有足够的抗扭性能。
(4)臂架
臂架和普通轮胎式起重机一样，为了减轻重量，做成桁架结构。臂架一般分两段，两段之间用铰链及插销连接，使得能很方便地卸开或将前段侧向折起，并在放倒运输时减少整车长度，同时也便于安装。
(5)其他部件
司机室、梯子平台及机器房等结构，与普通轮胎式起重机或门座起重机相似。#### 高架集装箱轮胎式起重机主要驱动机构

(1)起重机台车
所谓起重机台车，是指在回转支承以下的部分。它起着行走、转向、伸缩支腿及支承整个起重机的作用。整个台车由3～8根车轮轴支承。为了保证各轴接地时负荷比较均匀，各轴与车架之间采用摆动式连接。这些轴全部都能转向。
在台车车架横梁上安装着由液压控制的伸缩支腿，四套液压系统分别控制四只伸缩支腿．用油缸驱动。四个支腿动作的控制可以单独操作，也可以集中操作，可以在支腿旁边操作．也可以在驾驶室内操作。
(2)回转机构及旋回支承
回转机构由回转油泵直接对回转液压马达供油。回转液压马达为轴向行星式大扭矩液压马达。它带动行星齿轮箱，再带动回转小齿轮围绕回转支承转动。行星齿轮箱上安装有弹簧极限力矩限制器，用以保证起重机在回转中万一碰到其他物体时的安全。
在制动时，踏下脚踏板，首先由电气开关使油泵卸载而使起重机的回转处于自由回转状态：继续踏下踏板，则使制动油缸起作用而对回转机构进行制动。
回转支承有两种结构形式，一种为双列滚子支承，另一种为三列滚子支承。
(3)起升机构
起升机构采用定量马达驱动行星变速箱去转动卷筒而达到起升货物的目的。为了节省地方，采用液压卷筒形式。卷筒有双绳和单绳两种，一般都采用双绳卷筒。
起升机构的制动器也是液压的。当液压马达停止时，制动器自动起作用而将卷筒制动。
(4)变幅机构
变幅机构由于有补偿滑轮组装置，故亦采用液压卷筒带动钢丝绳进行变幅。
为了保证臂架在小幅度时能够防止后倾，减少在小幅度时的冲击，缓冲整个变幅过程中的冲击现象，在臂架接近铰点处和转柱间安装变幅机构缓冲油缸。
(5)操纵机构
高架集装箱轮胎式起重机操纵机构由两个系统组成，一个在下部的驾驶室内，一个在转柱中部的控制室内。有些特殊的高架集装箱轮胎式起重机，其转柱上的控制室可沿安装在转柱上的轨道上下移动，使司机操作达到最佳的效果。全部仪表都设在驾驶室和控制室内。起重量、工作幅度及风速等与起重机工作有关的数据，都以数字在驾驶室或控制室内显示出来。#### 高架集装箱轮胎式起重机安全保护装置

高架集装箱轮胎式起重机是流动机械，能够带载变幅。在不同幅度时，其起重量是不同的。为了保证起重作业时的安全，必须有可靠的安全保护装置。
(1)整机安全保护装置
紧急停车开关。只要按此按钮，整机即停止工作。
液压油箱油面低于使用要求保护装置。油量低于规定值时即发出警告讯号。
液压油温度和变速箱温度高于规定值警告装置。
油压安全阀。
警铃装置等。这些都安装在驾驶室或控制室内，司机可以随时根据情况采取相应措施。
(2)柴油机安全保护装置
起动系统的电气机械连锁装置，保证发动机在空载状态下才能起动。
转速稳定装置，保证在重负荷和空负荷时转速稳定。
发动机润滑油压过低保护装置，油压过低时即发出警告。
冷却水温过高和过低的警告装置。
燃油指示装置。
空气滤清器更换指示装置。
(3)起升机构保护装置
超负荷保护装置，当负荷超过规定时停止工作。
液压系统压力超过主泵容许压力时，有安全阀溢油，并有灯光指示。
制动器自动调整和自动适应装置。当电气或液压系统发生制动失效的故障时，安装于制动器上的弹簧制动系统即起作用。只有当液压系统恢复正常时，弹簧制动系统才会恢复到原来位置，释放制动器。
起升高度和下降深度限制装置，有两级限位开关。当达到规定高度和深度时，第一级警告，第二级停止动作。
(4)变幅机构保护装置
幅度限制装置，有两级限位开关，第一级警告，第二级停止动作。
立柱垂直位置指示及限位装置。当立柱拉起到垂直位置时，在驾驶室内指示出来，并能自动停止。
立柱放下到极限位置时，有指示和自动停止装置。
立柱升降油缸有液压锁。
当液压系统内压力超过主泵压力时，有安全阀保护装置。
(5)回转机构保护装置
回转机构锁紧装置。
回转速度限制装置。
回转机构紧急制动装置和油压动力失效时的保护装置。
弹簧极限力矩离合器，保证回转碰到其他构件时能起保护作用。
(6)行走机构保护装置
当起重机超负荷起吊并行走时，行走阻力加大。这时如其他保护系统不起作用，行走阻力过大也会使整个工作机构停止工作。
行走机构有和其他起重机械相同的灯光、制动、声音等安全装置。


Instruction:
请详细解释以下名词：
股票投资组合

Output:
股票投资组合，是指投资者在进行股票投资时，根据各种股票的风险程度、获利能力等方面的因素，按照一定的规律和原则进行股票的选择、搭配以降低投资风险的一种方法。其理论依据就是股市内各类股票的涨跌一般不是同步的，总是有涨有跌，此起彼伏。因此，当在一种股票上的投资可能因其价格的暂时跌落而不能盈利时，还可以在另外一些有涨势的股票上获得一定的收益，从而可以达到回避风险的目的。应当明确的是，这一种方法只适用于资金投入量较大的投资者。#### 股票投资组合的目的

股票投资管理是资产管理的重要组成部分之一。股票投资组合管理的目标就是实现效用最大化，即使股票投资组合的风险和收益特征能够给投资者带来最大的满足。因此，构建股票投资组合的原因有二：一是为降低证券投资风险；二是为实现证券投资收益最大化。
组合管理是一种区别于个别资产管理的投资管理理念。组合管理理论最早由马柯威茨于1952年系统地提出，他开创了对投资进行整体管理的先河。目前，在西方国家大约有1／3的投资管理者利用数量化方法进行组合管理。构建投资组合并分析其特性是职业投资组合经理的基本活动。在构建投资组合过程中，就是要通过证券的多样化，使由少量证券造成的不利影响最小化。
一、分散风险
股票与其他任何金融产品一样，都是有风险的。所谓风险就是指预期投资收益的不确定性。我们常常会用篮子装鸡蛋的例子来说明分散风险的重要性。如果我们把鸡蛋放在一个篮子里，万一这个篮子不小心掉在地上，那么所有的鸡蛋都可能被摔碎；而如果我们把鸡蛋分散在不同的篮子里，那么一个篮子掉了不会影响其他篮子里的鸡蛋。资产组合理论表明，证券组合的风险随着组合所包含的证券数量的增加而降低，资产间关联性低的多元化证券组合可以有效地降低个别风险。
我们一般用股票投资收益的方差或者股票的p值来衡量一只股票或股票组合的风险。通常股票投资组合的方差是由组合中各股票的方差和股票之间的协方差两部分组成，组合的期望收益率是各股票的期望收益率的加权平均。除去各股票完全正相关的情况，组合资产的标准差将小于各股票标准差的加权平均。当组合中的股票数目N增加时，单只股票的投资比例减少，方差项对组合资产风险的影响下降；当N趋向无穷大时，方差项将档近0，组合资产的风险仅由各股票之间的协方差所决定。也就是说，通过组合投资，能够减少直至消除各股票自身特征所产生的风险(非系统性风险)，而只承担影响所有股票收益率的因素所产生的风险(系统性风险)。
二、实现收益最大化
股票投资组合管理的目标之一就是在投资者可接受的风险水平内，通过多样化的股票投资使投资者获得最大收益。从市场经验来看，单只股票受行业政策和基本面的影响较大，相应的收益波动往往也很大。在公司业绩快速增长时期可能给投资者带来可观的收益，但是如果因投资者未观察到的信息而导致股票价格大幅下跌，则可能给投资者造成很大的损失。因此，在给定的风险水平下，通过多样化的股票选择，可以在一定程度上减轻股票价格的过度波动，从而在一个较长的时期内获得最大收益。#### 股票的投资组合时的基本原则

1．在风险水平基本相同的情况下，投资者应当选择相对利润率较高的股票。
2，在利润率水平基本相同的情况下，投资者应当选择相对风险较高的股票。
3．在选择股票组合时，应当使股票可能造成的损失尽可能减小到最低限度。我们可以用数学公式表示为：

式中：
n表示所选股票的总个数
i表示所选股票中的第i种股票
Fi表示第i种股票的风险概率
Gi表示第i种股票在发生风险时可能造成的损失
当然，在考虑减小损失的同时，也应当考虑要使股票带来的利润尽可能地大，用数学公式表示即为：

式中：
n表示所选股票的总个数
i表示所选股票中的第i种股票
Hi表示第i种股票的获利概率
Li表示第i种股票在市场条件有利时可能获得的利润#### 股票投资组合应当注意的几个问题

1．在购买股票时，应注意不要购买同一公司或企业的股票，即使该企业经营有方、业绩优良时也要将资金留出一部分投入到其他种类的股票上去。这样做可以使投资者不会因某一种股票的突然性暴跌而造成惨重的损失。
2．股票投资组合时，应选择两个或两个以上不同行业的股票进行投资，即不要只购买同一行业或同一板块中的不同股票。这样做可以使投资者避免在碰到行业性不景气，所有同行业股票全部跌落时，可能产生的风险。
3．投资时要注意尽量不购买同一地区的股票。同样，这类股票同涨同跌的可能性较大一些。因此，如果购买同一地区的股票就无法起到躲避风险的作用。
4．购买股票时，应当购买具有不同题材的股票。这样可以使投资者避免在某一种题材股遇到利空消息时所产生的风险。
5．对购进股票的时间上要注意合理安排，不要集中在同一时期将所有的投资全部投入股市中，要留有一定的后续力量。有时，投资者认为某一股票已跌至极限而放心买入，却不想该股票的价格继续下跌，而此时投资者手中若留有一部分资金，还可以进行低价补进，以摊平成本的操作；否则，只有无可奈何地等待该股票涨潮期的到来，这就可能使投入的资金积压很长一段时间，从而减缓了资金的周转速度。#### 股票投资组合的几种方式

1．保守型投资组合。采用这种类型的投资组合方式，其资金的分配情况应当是，将80％或全部的资金用于购买不同的具有中、长期投资价值的股票，而只将约20％或20％以下的少量资金用于对短线股票的炒作。这种投资组合方式需要投资者选择那些有较高股息的股票作为投资对象，这可以使投资者在经济呈现稳定增长的情形下，从那些经营情况良好、投资回报安全稳定的公司的股票中，获取较为满意的投资回报。
但是，采用这种保守型的投资组合方式，也要求投资者时刻注意公司的经营情况的变化和国家有关的政策动向，因为任何一种股票都绝对不可能永葆青春，常胜不衰，它完全有可能在国家方针政策转向、产业结构调整、市场环境变化等因素的影响下由盛转衰，由盈转亏。所以，保守型投资组合虽然可以较大限度地降低投资风险，但也并不是说就能够完全消除风险。
2．投机型投资组合。这种投资组合方式正好与保守型投资组合方式相反；是将大部分或全部的资金都用于投机性股票炒作的一种资金组合方式。采用这种方式的盈利情况，基本上取决于投资者对各种股票涨跌形势的准确判断。如果投资者有较强的分析判断能力、充裕的时间以及敏锐的洞察力，则采用这种投资组合方式往往能够获得比其他形式的资金组合方式更为可观的利润和收益，但同时它也比其他的资金组合方式有着更大的风险性。
3．随机应变型投资组合。这是投资者根据市场的具体情况来决定采用何种投资组合方式的一种投资方法。这种方法认为，在股市不太活跃的情况下，应采用保守型投资组合，即将资金投入到长线昅中，以获取较为稳定的收入；而在股市十分活跃的情况下，应采用投机型投资组合，以便能从各种股票的跌涨差价中获取更大的收益。这一投资组合方式因能够较好地适应股市的变化，而被多数投资者所采用，采用这一方法的关键一点，是投资者要有能力对股市的大势有一个比较准确的形势判断。
4．市场分散型投资组合。这是投资者根据不同的市场情况采用不同投资组合方式的一种投资方法。这种方法认为，在有新股上市时，即将资金投入到一级市场上进行炒作；在大势上涨时，即将资金投入到二级市场上进行炒作；在无新股上市、大势下跌的情况下，即将资金投入到一级半市场上进行炒作。这样，分散市场投资的组合型式，已被实践证明是可行的，而且已被好多投资者所采用。


Instruction: 我想了解一下人才高地，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
人才高地是指有才识学问和德才兼备的人高度集聚的地区。人才高地的基础是城市规模和人口规模。一般来说，城市规模越大，经济发展越快，人口集中度越高，人才高地就能在这些城市中率先出现，并以人才数量多、技术门类全、总体素质高为基本特征。人才高地是一个综合性、多层次、高、中、初级人才结合在一起的群体，呈馒头形。在现实社会中，人才高地的形成是一个长期的历史过程。一方面，它是经济、科技、社会发展长期领先于周围地区其他城镇所导致的必然结果。另一方面，人才高地一旦形成，又使该高地赖以依托和生存的城市赋予新的发展活力和内涵，使城市不断扩大，社会生产力在新的起点上进一步向前发展，并达到新的发展高度。#### 人才高地的建立

企业要以前所未有的方式吸引运用、培养并保留人才，建立人才高地，就要做到以下几方面首先，建立企业发展所需要的人力资源管理机制。
优化各种人力资源管理制度使其符合企业发展，竞争所需。将企业人力资源管理从传统的事务。行政性角色转化提升为策略性，专业化、满足营运所需的事业伙伴角色。
运用信息化降低事务性人力资源工作的资源耗费、提升人力资源从业人员的专业能力。提高人力资源部门对于企业发展与业务摇求的深人理解，提升人力资源部门的服务与价值并赋予领导及管理人员在人力资源管理方面的责任。
其次采取具有前瞻性、针对性、有效率且灵活的人才吸引，发展，培养与保留方法。
对企业既有人才存最进行盘点拟定具有针对性的人才培育策略跳出传统培训的框架探寻并采取更有效且灵活的人才发展技术与方法。
拟定企业发展所需的人才补充策略有针对性地建立人才库存;分析劳动力市场需求与供应的变化针对市场各类人才分布特性选取最佳的招聘与引入渠道并重视人才引入后的融合阶段。
人才的吸引与激励仅仅依靠具有竞争力的薪资是不够的，应关注各种物质与精神激励，及短、中长期激励工具的组合运用。明确制定与企业运营目标相接轨的绩效目标与期望关注并给予员工在绩效发展上的持续支持与反馈。
第三，在企业内对人才进行适才、适性、适所的部署。
国企应注重企业需求与人才生涯发展需求的相互匹配，建立灵活的用工制度适应人才对工作和生活平衡的不同需要。
明确岗位任职资格与能力要求根据职业兴趣以及能力发展需要，在企业内部打通人才的转换、平移与上升通道。
全面掌握企业人才资历与技能水平的记录挡案主动向有合适才能的员工提供具有挑战性、能进一步激发潜能的职位与机会经常性检观那些在目前岗位上表现不如预期的人员给予适当辅导并探寻原因，考虑在组织内是否有其它更适合的工作岗位。
第四，有效协助关键人才获得必要的资讯、团队，以及其他资源。
每个企业内多多少少有着一些特殊的行事风格与推动工作时的窍门与特性.协助关键人才尽可能容易地接触所需的资讯知识建立关键人脉与沟通渠道会使他们更能发挥作用。
国企应重视协助关键人才发挥其专长与潜能保护他们的激情领导团队一同破除企业发展的瓶颈、扫除革新障碍，消除官僚体制，去除本位主义，让人才在组织中能成功发挥他们的知识与力最。
第五，塑造一个有利于吸引人才的团队氛围与组织文化。
良禽择木而居人才的吸引具有集聚效应。优秀人才往往渴望潜能被开发、绩效被认可能与其他优秀人才共事以及在工作中得到深层的成就感身处一个和谐而高绩效的团队是对人才极具吸引力的留任因素。国企应创造一个绩效导向、人才与企业休戚与共的文化。
团队氛围与组织文化的形成与领导作为与风格高度相关在许多企业里人才流失的主要原因是与其团队或与领导者无法匹配与适应，企业应该注重领导力的培养与健康发展。


Instruction: 为人文主义教育写一篇详细的介绍

Output:
人文主义教育是指欧洲文艺复兴时期人文主义者的教育思想。其代表人物为意大利的维多里诺、法国的拉伯雷等。他们反对中世纪学校严峻的纪律、残酷的体罚和机械背诵的教学方法，强调尊重儿童的个性和人格，发展他们的体格和艺术兴趣，要求在教学内容中加入自然科学知识。#### 人文主义教育思想的基本特征

①提出新的教育方针，主张培养多方面和谐发展的新人。人文主义者从崇拜现实的人生和适应资本主义生产的需要出发，坚决反对中世纪的禁欲主义，反对关于来世生活的向往，要求培养生气蓬勃、身体强健、知识丰富、智力发达、勇敢进取和积极参加现实生活的人，而不是培养思想僵化、不学无术，脱离实际的封建骑士和神职人员。
②扩大教育对象，兴办多种形式的学校。中世纪的学校受等级的严格限制，只有封建地主和僧侣的子弟才有受学校教育的权利。人文主义者主张打破学校的等级限制，扩大教育对象，兴办多种形式的学校，以适应资本主义生产发展的需要。在这些思想的指导下，文艺复兴时期在西欧出现了某些由人文主义者创办的孟都亚学校、德国的某些城市中学和英国的某些文法学校等。
③扩充教育和教养内容，重视体育、德育、智育和美育。中世纪经院主义的教育视肉体为“灵魂的监狱”，忽视体育的地位。人文主义教育则大力提倡体育，重视学生的身体健康，并采用新的方法锻炼和发展学生的体格。同时，与中世纪的精神奴役相反，人文主义者提出要通过美育和德育来培养儿童的审美能力和道德情操。
此外，随着科学技术的发展，人们的智力结构和学校的课程结构也发生了很大的变化。在过去的几个世纪里，学校只教授“七艺”，而且在“七艺”中，算术、几何、天文和音乐向来不被重视。到文艺复兴时期则增加了许多新的学科，如自然、物理、地理、历史等。“七艺”本身也发生了分化，学科的范围也大大扩充了。古典文学和自然科学的地位也大大地提高了。
④改进教学方法，强调发挥儿童学习的主动性和积极性。与中世纪经院主义死记硬背、压抑儿童个性的教学方法不同，人文主义教育一般都注重研究儿童身心发展的特征和个别差异，要求考虑儿童的兴趣，广泛运用直观教具，充分发挥儿童的积极性。人文主义者原则上主张取消体罚，强调教师以身作则和环境对儿童的教育作用。#### 人文主义教育思想的影响

人文主义教育思想的形成促进了古典人文学科的发展；人的发展和世俗利益成为教育关注的内容；奠定了近代教育思想的基础，近代的自然主义、国家主义、科学主义、教育心理学化思想等都可以在这里找到其思想渊源。人文教育思想在世界教育史上的影响主要表现在以下几个方面。
①人本主义。人文教育思想在培养目标上注重个性发展，在教育教学方法上反对禁欲主义，尊重儿童天性，坚信通过教育这种后天的力量可以重塑个人、改造社会和自然，这些都表现出人本主义内涵，人的力量、人的价值被充分肯定。
②古典主义。人文教育思想吸收了许多古人的见解，人文主义教育实践尤其是课程设置亦具有古典性质，但这种古典主义绝非纯粹的“复古”，实则含有古为今用、托古改制的内涵，尽管它也具有局限性，然而在当时却是进步的。
③世俗性。不论从教育目的还是从课程设置等方面看，人文主义教育充溢着浓厚的世俗精神，教育更关注今生而非来世，这是人文主义教育与中世纪教育的根本区别。
③对天主教教育垄断的突破。人文主义者批判天主教神学和经院哲学，推崇古希腊罗马文化，提倡人文主义教育，这对中世纪教育格局的改变起了重要作用。


Instruction: 你是一名领域专家，对安全领导力这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
安全领导力（safetyleadership）是某个人指引和影响其他个人或群体，在完成组织任务时，实现安全目标的活动过程。
对他人实施影响、致力于实现安全领导过程的人，即为安全领导者，安全领导者是组织中那些有影响力的人员，他们可以是组织中拥有合法职位的、对各类安全管理活动具有决定权的主管人员，也可以是一些没有确定职位的权威人士或非正式群体中的“头领”。
对于企业安全生产来讲，安全领导和安全管理是互为补充、不可缺少的。安全管理决定了企业安全管理系统的实施和运行，而安全领导则决定了企业安全文化的形成和发展。#### 安全领导力的理论发展

关于领导理论的研究大致可以分为4个阶段：领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论和现代领导理论，这些理论安全领导领域也有相应的发展。

领导特质理论

早期的领导特质理论着重于领导者与非领导者的特质差异，在安全领域，Geller主张，为建立全面的安全文化，领导者应具备下列10项特质：领导者注重过程、领导者培训、领导者较少使用绝对性词汇以鼓励员工思考、领导者注重倾听、领导者促进自主、领导者鼓励选择、领导者设定期望、领导者自信但不专断、领导者重视数字和领导者创造更多价值。
这l0项特质有助于将他人导向的安全观点，转变为自我导向的安全责任。但是，仅仅依据特质并不足以说明领导，因为它忽略了情景因素，拥有适当的特质可能较容易使一个人成为有效的领导者，但是仍需适当的行为。

领导行为理论

由于特质理论无法完全明确导致成功领导的因素，研究的重心开始转向领导者的行为上，形成了领导行为理论。在安全领域，Cooper认为有效的安全领导力需要两种重要的领导行为：关照(caring)和控制(contro1)。
关照行为即关注于组织成员的福利待遇，当成员需要时给予帮助，与下属建立良好的和谐关系，建立良好的双向沟通渠道;控制行为则关注于目标设定，维持绩效水平，澄清成员的工作角色、期望和职责，以及激励成员遵守规则及程序。最有效的领导者是兼具高度关照及高度控制的人，他们会利用畅通的沟通渠道，提供所有必要的资源，扫除任何障碍，使组织目标顺利达到。

领导权变理论

领导行为理论提出了各项明确有效的领导行为指标，却忽略了领导者与下属间的关系、任务结构等情形因素的影响，领导权变理论正好弥补行为理论的这一缺陷，提出领导的有效性依赖于情境因素，并且认为情境因素可以被分离出来。
具有代表性的权变理论包括费德勒权变理论、领导一成员交换理论、路径一目标理论以及领导者参与模式等。
在安全领域，Hofmann等研究发现高质量的领导成员关系能够促进安全沟通水平、提高下属的安全承诺、减少事故的发生，并能提高员工的安全公民行为。安全公民行为的概念是从组织公民行为扩展而来的，组织公民行为是由学者Organ首先提出的，组织公民行为是一种员工随意的个体行为，与正式的奖励制度没有直接或外显的联系，但能从整体上有效提高组织效能。组织公民行为是一种有利于组织的角色外行为和姿态，既非正式角色所强调的，也不是劳动报酬合同所要求的，而是由一系列非正式的合作行为构成的。公民行为虽然不能直接导致个人的利益，却可以给群体或组织带来利益。安全公民行为与组织公民行为类似，着重于提高组织以及团队中其他成员的安全绩效。安全公民行为包括积极参与安全事务、及时报告事故及隐患信息、帮助关心工友以及认真学习安全知识等行为。

现代领导理论

现代领导理论的研究则特别强调领导者与下属间需求、人格特质上的互动，以及文化、环境等因素对领导行为所造成的影响。
现代领导理论有交易型领导、变革型领导及魅力领导理论等。上述的几种领导行为理论如费德勒权变理论、领导一成员交换理论以及领导者参与模式等都属于交易型领导，这种类型的领导者通过给员工界定角色，说明工作的要求和目的，提供咨询并帮助员工达成目的，给予员工事先许诺的奖赏，交易型领导包括随机报酬和例外管理两个主要维度;另一种领导类型则是变革型领导，变革型领导通过让下属意识到所承担任务的重要意义，从而激发下属的高层次需要，促使下属为了团队或组织的利益而超越个人的利益，并产生超过期望的工作结果，变革型领导包括理想化影响力、智力激发、鼓舞性激励和个性化关怀等4个维度。交易型领导和变革型领导并不矛盾，变革型领导是以交易型领导为基础的，可以使下属产生更高的努力水平和绩效水平，变革型领导更具有领袖魅力。


Instruction: 我想了解关于显性存款保险制度的知识，请写一篇详细的介绍

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显性存款保险制度是指以法律的形式明确或正式建立存款保险机构(或保险基金)的存款保险制度。#### 我国的显性存款保险制度

1.我国建立显性存款保险制度的必要性
首先，如果从公平角度来看，化解银行风险的成本应该由各个银行自己来承担，而不应通过税收或铸币税的形式向普通纳税人转嫁。
其次，如果不建立显性的存款保险制度，那么政府实施财政政策、货币政策的独立性将无法得到保证，因为无论银行的损失最终是由财政拨款还是由人民银行再贷款或用外汇储备注资解决，都会使政府在进行宏观经济调控时丧失一部分自主权。而且随着银行业对外和对内开放步伐的加快，银行间的竞争将日益激烈，如果国有银行、城市商业银行和农村信用社依然保持目前的资产状况，那么政府对它们实施救助的频率、范围和成本肯定会逐渐增加。
第三，在隐性存款保险制度下，各银行并不需要定期交纳保费零费率制，并且存款保险实际上又覆盖了所有存款账户，所以我国银行业的“道德风险”问题要比实施显性存款保险制度的国家严重得多——造成已经得到注资或坏账剥离政策支持的银行不相信所谓“最后晚餐”的说法。更为重要的是，在隐性存款保险制度下，金融当局根本无法通过实行差别保险费率、调整最优存款保险额上限、实施保险金返还等政策措施来改善各银行的“道德风险”动机。可以预见，如果金融管理当局不突破目前的这种制度安排，那么中央银行和各级财政所承担的偿债压力还会越积越重。
第四，如果不建立显性存款保险制度，那么将来四大商业银行改革的成果可能会大打折扣。因为在隐性存款保险制度下，经过股份制改造并实现上市的国有银行依然缺乏风险管理的压力，还会不断产生新的不良资产。到那时，政府可能只有选择再次对它们实施救助。
第五，在隐性存款保险制度下，政府将不可能向银行业引入优胜劣汰机制，从而无法真正实现银行领域的市场化和高效率。因为政府不可能不顾忌到恶性通货膨胀以及经济衰退的威胁而一视同仁地对所有资不抵债的银行严格按《破产法》实施破产。
第六，如果建立了显性存款保险制度，提前积聚起一块处理资不抵债的农村信用社、城市信用社以及城市商业银行的常备资金，不但可大大减轻各级政府未来的资金支付压力，而且可使所需筹集的巨额处置资金能够在时间路径上分布更均匀一些，其作用应该类似于政府为居民所建的养老金账户。
考虑到目前日益紧迫的市场化改革要求和银行业的资产状况，可以断定，未来的改革对存款保险基金的需求应该不是一个小数目。所以，我们应该未雨绸缪，尽早通过建立存款保险制度来积存资金，使金融监管工作更早赢得主动，以加快银行业的改革进程。
2.我国践行显性存款保险制度的障碍
显性存款保险制度将带来信用保障覆盖面收窄的风险，特别是在利率未实现市场化的条件下,银行无法按照风险-收益机理运作，经营空间狭窄。从操作层面看，保费征缴是一项复杂的工作,投保对象的界定、缴纳保费时点的界定、已缴保费的调整等方面操作困难。存款保险资金的投资运作也很困难。此外，我国金融分业体制造成存款保险业务的监管难点。由于存款保险机构的性质尚未理清，很难确定由哪个部门对其实施监管，建立监管指标、信息披露和业务活动等监管机制问题很多(王国刚，2007)。
我国践行显性存款保险制度的障碍还体现在其他方面:信用评级机构能够评价投保机构的信用，为保费费率的确定提供依据，为存款保险机构及时介入问题银行提供信号，而我国目前的信用评级体制还不能满足现实需要；我国大型商业银行的总资产在银行业中占较大比例，银行业结构不均衡，为存款保险机制的公平设计增加了很大难度；考虑到各个群体的切身利益，我国居民储户和银行对存款保险态度不积极，也不利于显性存款保险制度的推行；同时，成立存款保险机构还将面临各个部门权力的重新分配，部门利益之争在所难免。
3.我国践行显性存款保险制度的条件
虽然我国践行显性存款保险制度还存在一些障碍，但也具备了必要的条件。近年来，我国商业银行资本状况得到极大改善，资本充足率达标单位从2003年的8家扩大到2009年的239家；达标银行资产占总资产的比例从2003年的0.6%显著上升至2009年的100%。主要商业银行1的不良贷款拨备覆盖率也得到较大幅度的提高，从2002年的61.9%上升到2009年的155.02%,o这从另
一个侧面反映了我国商业银行对其贷款损失的弥补能力和应对贷款风险能力的增强。总之，我国商业银行资本状况良好，已经逐渐具备了承担市场化风险的能力，国家隐性担保的退出不会影响其良性发展。此外，当前我国经济整体发展势头良好，GDP平稳快速增长，奠定了践行显性存款保险制度的经济基础；此次美国金融危机为我国经济结构调整提供了契机，也为存款保险制度的显性化创造了机遇；大型商业银行不良资产处置效果明显，改制上市取得显著成效，中小商业银行实行差异化战略成果显著，其他非银行存款类金融机构?经营状况明显改善，这些微观主体的良好发展为践行显性存款保险制度创造了有利的条件；银行业监管水平得到很大提高，问题银行的市场退出机制处于筹建阶段，为显性存款保险制度的职能发挥创造了前提条件；相关法律体系不断健全完善，法治环境逐渐优化。可以说，我国践行显性存款保险制度所需要的主要条件已经具备。


Instruction: 你能详细解释一下最后一小时论吗？

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#### 最后一小时论概述

1833年工厂法规定，除了某些特殊规定外，每个少年每天不得做工12小时以上。而工人阶级则开展了争取10小时工作运动。资本家们反对缩短工作日，需要找出理由，他们就想到了资产阶级庸俗经济学家纳索·威廉·西尼尔。西尼尔根据资本家们要求，于1837年出版了名叫《关于工厂法对棉纺织业的影响的书信》的小册子。在这本小册子中，西尼尔提出了“最后一小时”论。西尼尔认为，工人每天劳动11.5小时，其中10小时生产的产品价值补偿了预付资本价值，0.5小时生产的产品价值补偿了工厂和机器的损耗，最后1小时生产资本家的利润。就是说，工人给资本家生产的剩余价值是在最后一小时生产出来的。如果工作日缩短到10小时，不仅没有利润，甚至机器的损耗也无法补偿。他就以这样的论述为根据反对工人阶级争取10小时工作日的斗争。
西尼尔鼓吹“最后一小时”论，目的是维护工厂主们的剥削利益，为他们反对工厂法，延长工作日制造理论根据。#### 马克思对最后一小时论的评价

马克思说：“这位教授先生竟把这种东西叫做‘分析’！如果他真的相信工厂主的怨言，认为工人把一天的大部分时间用来生产从而再生产或补偿建筑物、机器、棉花、煤炭等等的价值，那么，任何分析都是多余的。他只须回答：诸位先生！如果你们把劳动时间从11小时减为10小时，在其他条件相同的情况下，每天棉花、机器等等的消耗也会减少1小时。因此，你们正好得失相当。”其实，工作日缩短一个小时，仅仅减少一个小时创造的新价值，同时耗费的生产资本的也相应减少，需要补偿的价值也就随之减少，利润决不会消失。（例如，工人劳动时间为11小时消耗的生产资料的价值为11先令，工作日缩短1小时，消耗的生产资料的价值为10先令。再假如每1小时创造新价值为1先令，那么工作日缩短1小时，新创造的价值由11先令减少到10先令。再假定11小时工作日中6小时为必要劳动时间，5小时为剩余劳动时间，现在工作日缩短1小时后，剩余劳动时间为4小时，创造剩余价值为4先令，而不是没有剩余价值。）
马克思指出，西尼尔的“最后一小时”论是极端荒谬的，他之所以会得出这种谬论，是因为他根本就不懂得劳动二重性原理。工人生产商品的劳动具有二重性，所以在他的具体劳动把不变资本的旧价值转移到产品中去的同时，又由抽象劳动创造出新的价值。工人每一小时的劳动，都具有这样的二重作用。因此，工人少劳动一小时，使资本家“损失”的决不是全部剩余价值，而仅仅是少剥削了在这一小时内由抽象劳动所创造的剩余价值而已。所以马克思接着指出：“这个致命的‘最后一小时’……是‘十足的胡说’。失掉这最后一小时，你们（资本家）并不会丧失‘纯利润’，而你们使用的童男童女也不会失去‘灵魂的纯洁’。”马克思在批判西尼尔“最后一小时”时，还特别指出了西尼尔的自相矛盾之处：他极力向资本家兜售他的“最后一小时”劳动创造利润的高论，“而在一年前，西尼尔在他那本为牛津的大学生和有教养的庸人写的《政治经济学大纲》一书中，还反对李嘉图提出的价值由劳动时间决定的观点，‘发现’利润来源于资本家的劳动，利息来源于资本家的禁欲主义，来源于他的《Abstinenz》［节欲］。”


Instruction: 你能详细解释一下穆迪投资者服务公司吗？

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#### 穆迪投资者服务公司简介

穆迪投资者服务公司（Moody's　Investors　Service）由约翰·穆迪于1909年创立。约翰·穆迪在1909年首创对铁路债券进行信用评级。1913年，穆迪开始对公用事业和工业债券进行信用评级。穆迪公司的总部设在美国纽约，其股票在纽约证券交易所上市（代码MCO），穆迪公司是国际权威投资信用评估机构，同时也是著名的金融信息出版公司。
穆迪投资者服务公司现已在12个国家开设了15个分支机构，投资信用评估对象遍布全球。穆迪公司已先后对100多个国家的政府和企业所发行的10万余种证券进行了信用分析与评估。目前，阅读和使用穆迪所发布的各类信息的客户已达1.5万余家，其中有3000多家客户属于机构投资者，他们管理着全球80％的资本市场。高级雇员总数达1500人，其中有680人为专业评估分析师。
1975年美国证券交易委员会（SEC）认可穆迪公司、标准普尔、惠誉国际为“全国认定的评级组织”或称“NRSRO”（NationallyRecognizedStatisticalRatingOrganization）。#### 穆迪的历史

这家信用评级公司的创始人，竟然是一个在1890年的华尔街跑腿的年轻人。当时，他的薪酬不过每月20美元。
某天早晨，当这个一心想成为百万富翁的年轻人正在读报纸的时候，脑中突然有了一个绝妙的想法：随着无数家公司接连上市，人们必然无从对所有公司的财务状况都了如指掌，那就必定需要有人以出版行业指南的形式把这些公司的经营状况告诉投资者。“当这个想法袭来的时候，”约翰·穆迪在自传中回忆道，“我毫不怀疑它将给我带来一座金矿。”

穆迪创始人约翰·穆迪(JohnMoody)
1909年，约翰·穆迪正式开始了他掘金的旅程。他出版了一本有关铁路证券评级的书，书中采用字母评级法标注相关企业的投资风险程度。这本书受到了那些希望能“一份耕耘，一分收获”的投资者们的广泛好评，穆迪的评级公司也蒸蒸日上。同时获得成功的还有普尔出版公司，根据后来合并成立的标准普尔的记载，自1916年起，普尔就开始发行公司债务评级。而标准统计公司也在1922年跟进这一行业。后来惠誉国际信用评级于1924年也加入了这个行列。
在接下来的数十年间，美国企业不断寻求信用评级公司为他们的贷款申请铺平道路。就在上世纪80年代的时候，企业们都还需要向银行贷款获取大半的资金。而现在，企业最主要的资金来源则是利率较低的债券市场。
在过去的30年中，信用评级公司在海外也取得了长足的进步，为各国政府进行信用评级。上世纪70年代，标准普尔只为美国及加拿大政府评级，而穆迪投资者服务公司又增加了一个：澳大利亚政府。当时，这三个国家都没有危机。自八十年代到九十年代，国家评级业务不断扩大，截至2000年，国际主要的评级公司各自都承担了大约100个政府业务。
很大程度上，评级公司的影响力是随着各种债券等债权交易的扩张而逐渐增大的，而目前这一全球市场的规模已达520万亿美元。仅在美国，2003年大约210万亿美元在各类债券市场中运作，这相当于全美股票市场市值的1.5倍以上——而这么多资金的运作都依赖信用评级。
今天，全世界总共有150个评级机构，但实际上，只有两家——或者三家——才是正真的老大。
华尔街的经纪人向客户买入或售出一种债券时自然证明了这一点。当他们在电脑上查看某项交易时，屏幕上显示的通常只有两到三个评级点。投资者们希望能从穆迪和标普那里获得数据，因为这两家公司控制了大约40%的市场。“事实上你不得不去找穆迪和标普，”前华尔街银行家DessaBokides坦言，“如果你不找他们，市场也不会接受的。”
占14%的市场份额而排名第三的惠誉国际评级公司有时倒会被当做上述两家公司中的某一家的替补。
“我们面临的是一个供小于求的市场，”现任纽约大学商学院经济学教授、曾是银行监管的LawrenceJ.White先生说，“一个打算在小麦市场上买小麦的人都比正在这里希望寻求一个为其债券进行评级的公司的人有大得多的选择余地。三选二，退一万步来说还算有那么点自由的。”#### 穆迪中国

穆迪于2001年7月在北京设立代表办事处，开拓中国业务。穆迪于2003年2月成立全资附属公司—北京穆迪投资者服务有限公司，由穆迪负责中国金融市场的董事总经理叶敏先生出任主管。
穆迪公司已招聘了大量本地人员，现正在中国申请国内评级执照。穆迪为中国开发了国家级评级，为中国国内的债务资本市场投资者提供有关中国发行人及债务工具信用质量的意见。
穆迪亦提供信用风险资料及管理服务。其他在中国的非评级业务活动包括信用培训及信用风险管理咨询、软件工具及系统开发与服务。
展望未来，穆迪预计中国在结构融资、企业融资及金融机构等穆迪的三个主要业务领域内最终会出现强劲增长。此外，穆迪预期其信用分析及信用风险管理专业意见及系统在中国亦需求可观。
基于市场欣赏穆迪独到的评级、穆迪专有分析技术的价值，以及穆迪与客户建立更深厚关系及预期市场发展的能力，穆迪对发展中国业务一直兴趣浓厚。


Instruction: 为暗箱操作写一篇详细的介绍

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暗箱操作是指某些部门或少数人采取故意隐瞒信息的方法，谋取不当利益，这里的黑箱起到的作用是隐瞒和欺骗。“黑箱操作”或“暗箱操作”已经被用于政治生活、经济生活以至日常生活等多种领域。他的含义是十分明确的，即办理业务或处理事情的时候，不是公开地进行，而是背地里进行，私下里进行，甚至是偷偷地进行。#### 暗箱操作的特点

暗箱操作的特点概括起来有三个，即独断、随意、隐秘。
所谓独断即大事小事一个人说了算，决策指挥权高度集中于一人之手，权力的运用不受任何限制。国家、集团如此，家族、家庭也是如此；普天之下大凡实行暗箱操作的地方莫不如此。整个中国农耕社会就是由无数个大大小小的君主、家长的玩弄于股掌之上，家长即家庭家族之君主，君主即国家社稷之家长。
独断虽不拒绝幕僚、谏议、参军之类的人物，但他们在暗箱操作中发挥的作用却十分有限，有赖于掌权者的明智，掌权者明智如唐太宗，则幕僚、谏议、参军之类的人物就有用武之地，如姜太公、诸葛亮、魏征；反之，再大的官，再善的心，再好的建议都得提心吊胆，弄不好不但达不到目的，反而会在龙颜大怒时被推出午门斩首，于霎那间人头落地、魂飞魄散。
独断很容易带来事业中的大起大落，其兴也勃，其亡也忽；其进锐者，其退速。这种大起大落的幅度不是一般的波动、曲折等词汇所能形容，真正似惊涛骇浪，翻江倒海。创业时，明主们志存高远，耳聪目明，事业的发展如火如茶，一日千里；创业成功后，明主们志满意得，头昏眼花，事业的衰落是飞流直下三千尺，一泻千里，兵败如山倒。资本主义的发展中也有起落，但这种起落通常是小幅的、温和的，它尚不至于使民族国家一下子倒退几十年，这就是民主与独断的根本区别！
所谓随意即凡事缺少一套公开合理、有权威、有约束力，能得到切实遵守的规则制度，单凭独断的掌权者随心所欲，天马行空。同样是男女偷情，当事人受到的惩罚会相距甚远，到底是被处死还是被鞭笞，全看大老爷的性子；嫡长制是皇位继承中公认的规则，但很不牢靠，动辄要被当事的皇帝丢弃，皇帝老子讨厌长子，长子就活该倒霉，皇帝老子喜欢老三，老三就得道升天，谁玩权弄术的技高一筹，皇帝就轮着谁做。
随意和循规蹈矩是一对矛盾，随意性一大就没有规矩。今天是是的东西，明天就变成非，是非不明，黑白不清，下面的人不知道怎么办，左右为难，无所适从，大量的精力消耗在对长官意志的主观揣摩上，费神费力，效率低下，效率低下是随意的必然产物。
顺便一提的是：中国人确定规则总喜欢留有余地，时常要在基本的条条杠杠后补上一句："在特殊情况下如何如何"。看起来好象是面面俱到，滴水不漏，既抱了西瓜又拣了芝麻。其实并不是这么回事，国人心目中的特殊情况大多是有利于暗箱操作者的局部利益和放不下的眼前利益。好端端的规则，一旦允许"在特殊情况下如何如何"，实际执行时就会变得面目全非，不但特殊情况下的芝麻没有捡到，而且连普遍情况下的西瓜也没抱住，规则成为一纸空文。
所谓隐秘即包含了两层意思：1、是规则的制定和运用在幕后进行。2、是规则本身对老百姓深藏不露。老百姓不知法就很容易犯法，犯法后该怎么处罚又取决于暗箱操作者对规则的自由运用，怎么对操作者有利就怎么办，而且每次都不难找到冠冕堂皇的理由，独断的掌权者为何死死抱住暗箱不放，就在于暗箱中自己的利益多多，不可告人的秘密多多。遮掩暗箱的惟幕一朝落了，一切暴露在众目睽睽之下，西洋镜被揭穿，戏没法往下演，虚假的神圣的角色光环消失殆尽，暗箱操作者便无利可图，无计可施。
暗箱操作历来也是滋生小道消息、流言蜚语的温床，中国人自古就有热衷于小道消息和流言蜚语的光荣传统，甚至谁知道的小道消息多，谁知道得早，谁知道得细致，谁就受人崇敬，谁便高人一等。这就难怪中国的精英们做事总爱保持一种神鬼莫测的森严气象了。因为越神秘，越沾沾自喜，越有水准，神龙才会见首不见尾，谁不希望被人尊称为神龙啊！#### 黑箱服务与黑箱操作

其实两者虽然都与黑箱有关，但是，两者所指的黑箱完全不同。黑箱服务是服务，是一种便捷的省时省力的服务，这里的黑箱只是让人不必了解其内部信息。黑箱操作则是指某些部门或少数人采取故意隐瞒信息的方法，谋取不当利益，这里的黑箱起到的作用是隐瞒和欺骗。黑箱服务的受众是积极主动地选择了黑箱，黑箱操作的受众是被动地面对黑箱。


Instruction: 请详细介绍联合需求

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联合需求是指任何一种生产过程都需要两种以上的生产要素才能进行，单一生产要素无法生产出任何产品和劳务。在一定的技术范围内，生产某种产品可以使用劳动要素多一些而资本要素少一些的方式进行，也可以使用资本要素多一些而劳动要素少一些的形式，具体采取何种组合方式，则主要取决于几种要素的相对成本的高低。这说明由于生产要素联合需求的特点，使得厂商必须权衡使用哪种要素组合能够带来较高的利润。
厂商从事生产，至少需要两种以上的要素。因此，厂商对要素的需求是一种联合的需求。
在变动技术系数或要素之间具有一定替代性的条件下，各种要素在生产中的比例，不仅取决于生产技术水平，而且还取决于要素的相对价格的高低。如果技术水平既定，厂商对某种要素的需求量，不仅取决于该要素的价格，还取决于其他要素的价格。因此，各要素市场也紧密相关。#### 联合需求的分析

当说到联合需求时，我们是指许许多多需求，它们构成一个“系列”，以致于一个出现的话，这个系列中的其他才会出现。如果一个增长或下降的话，其余的也会相应地增长或下降。我们没有假定这个系列在结构上永远是固定的。这个系列中的项因人而异，就同一个人来说，也是随着时间变化而变化的。我们举出下面这些联合需求的事例：课文与课本、茶与糖、咸肉与鸡蛋、领子与领带、钢笔与墨水、煮饭与照明及取暖等等。这些不是必然结合在一起的。有些人喜欢茶而不要糖，有些人喜欢咸肉而不喜欢鸡蛋，不戴领带现在也很流行，中国人(人们知道)需要墨水供毛笔使用，而不是供钢笔使琍。但是这些情况并没有使联合需求的概念无效。不同的需求在一定的情况下联系在一起，以致于它们作为一个系列一起产生并一起消失——我们所说的联合需求的实例就是这个意思。
但是构成联合需求的那一系列的项是变化的，尽管这种变化不否定这个概念，这也产生一个重要问题：如果存在着这种可变性，那么在某一确定的时间里，究竟什么东西决定着一个系列的构成要素?在特定的情况下，究竟什么东西决定着一个系列的组成方式?其答案是，至少在某些情况下，也就是在同一个人的联合需求中，该需求假定了“共同需求”的存在，也正是这种共同需求的特殊性决定了哪些项包含在系列之中，哪些项不包含在系列之中。共同需求以这些不同的方式表现自己，因为只有通过所有这些项的满足，共同需求作为整体才能得到满足。复杂需求的各种不同表现可能是同时的或相继的，或者部分是同时的部分是相继的。但是，复杂需求总是在一起表达一个整体或共同需求，而不仅仅表现诸多的具体需求。
如果情况并非如此，那么就不可能理解，为什么联合需求的系列具有那些它们确实具有的作为其构成因素的项。我们也就不能理解，为什么这些系列会产生和改变它们的组成要素，有时甚至完全消失。但是，如果我们假定，存在着某种通过这系列束表现其自身的共同需求，它是对客观情况的全面反映，而且客观环境本身是可以改变的，那么组成要素的这些变化就可以理解了。那个住在阴冷的阁楼中的作者需要用煤气照明和取暖，这些需求作为联合需求的典型的项是相互联系的，其中一个的增长导致另一个的增长。但是，为什么这些需求存在并相互联系呢?只有根据这种情况——他住在他的房间里，并且是在这种情况和在这个特定的时间里住在房间里——的一般原因才能理解它们以及它们之间的联系。这个原因就是他要写书。这一系列的需求部以某一特殊形式出现，因为这些特殊需求的对象——点燃了的煤气照明和煤气取暖——那时共同需求的满足作出贡献。在这里我们不需要再从作者对照明和取暖的需求的角度来分别仔细推敲这个观点的正确性。这一系列的需求的结构是由于著书这个“共同需求”而产生的，因此这个观点的正确性是非常明显的。
这个观点的正确性之所以很明显，是因为我们选择了这样一个事例为我们的范例，在这个事例中需求的项明显是“互相补充的”。但是我们现在必须对付一个难以克服的难题。在揭示综合需求总是联合需求时，我们区别了“互相对立”的综合需求和“互相补充”的综合需求。我们举了罪犯和警察各自对智慧的需求的例子，并以之作为“互相对立”的需求的范例。我们在那里已经说过，我们已阐明了联合需求的所有特征。现在我们又断言联合需求包含“共同需求”，但是，在这里我们果真像自己所断言的那样论述“联合需求”与某种“共同需求”的联系了吗?罪犯和警察的活动是为了哪一种共同需求呢?我们自然会提出“否定”的答案——除非我们准备以“真正黑格尔式的勇气”直接跳跃到形而上学的太空中，把这种状况拟人化，并在正题、反题与合题的变化中绕圈子。我们还不打算进行这样的跳跃，在本书的任何一部分我们都没有冒险做这样的跳跃。这不是因为我们假定了这种形而上学的学说是站不住脚的——我们也没有作出这样的假定，而是因为在分析评价的问题方面还有许多工作要做。做完这些工作之后我们才能搞清什么样的形而上学问题已被提出来，或什么样的形而上学问题还未被提出来。
罪犯和平察对智慧的需求是对立的需求，关于这两个对立的需求是否包含共同需求的问题有一种明显的常识性的答案。这个答案似乎只能是“否定的”。假定我们接受这个答案，假如我们承认这个答案是正确的，那么我就可以提出，如果联合需求中的项本身是对立的，那就不包含共同需求，但是如果它们是互相补充的，那么就包含共同需求。我们还可以进一步提出，在单个人的需求活动中，不可能存在着这样的联合需求或综合需求，即它们自身中的项是对立的，相反，这些项必定总是互相补充的。
在评估这个提法的价值之前，我们可以先清楚地考察一下它的含义是什么。在说明综合需求并揭示综合需求也总是联合需求时，我们从社会评价序列中选择一些例证。例如，对家庭、交通和工业用电的综合需求，罪犯和警察对智慧的需求。这两个范例有一个共同点，也有一个表现出它们之间的重要共别的方面。它们之所以一样，是由于它们都涉及到社会评价序列而不涉及个人的评价序列，它们之所以不同，是由于这些需求在一种情况下是互相补充的，而在另一种情况下是对立的。因此很明显，在社会评价序列中，我们能够得到互相补充和对立的两种形式。我们现在所要提出的是，对个人的评价序列来说这就不正确了。在个人的评价序列之中，综合或联合需求中的作为它们的构成因素的那些项是互相补充的，在它们之间绝不互相对立。这是我们所指出的一个方面。我们所要指出的另一方面是，如果构成综合或联合需求的那些项在个人的评价序列中是互相补充的，那么，它们必然是由于共同需求的作用。当需求甚至在社会评价序列中也是互相补充的时，那么其中就包含着某种具有共同需求性质的东西，正如我们在谈到“共同需求”时所想象的那样。但是，这就产生了一些超出本来意义上的需求理论的问题。我们所需要讨论的是，在个人的评价序列之中，如果需求的项是互相补充的，那么它们是否包含共同需求?这个提法作为一个牡体就相当于，在需求者个人的评价序列中，综合或联介需求所起的作用总是它们的那些互相补充的项所起的作用，并且当需求是互相补充的时候，它们意味着共同需求的存在。
我看来可以充分证明这个提法的正确性，其论证如下：
我们已经看到，需求是主体对他面前的客观条件所作出的反映的一种自觉意识。因此，当我们说在联合需求中“需求中一个项的增长引起另一个项的相应的增长”时。一般地讲这是可以的，但严格地讲，这是对所产巾的情况作了一种不恰当的解释。因为当我们说一个需求引起另一个需求时，我们是说需求是对需求的反应，而不是对事物的客观状态的反映。真正的情况是，两个明显不同的需求都是对一个客观状态的反映。由于下述理由，这些需求不可能不是一个更加全面的需求的不同表现，这个理由就是：如果联合需求中的项A是对客观状况的自足完满的反映或主观的适意，那么，对“这个”状况就不会再有别的主观反映了。这就是说，无论可能存在拧什么样的认知反映，绝没有意向性反应。需求A就是“那个”反映。对需求B来说是如此，联合需求中的其他各项亦然。既然一个“需求”引起“其余的需求”，以致于它们相互之间一同消长，那么它们之中没有一个是自足圆满的适意。所有的项必须被结合在一起才构成“这个适意”。我们可以说，它们之中的任何一个的特殊内容都不能构成“整个”需求。这是因为，如果不是这样的话，系列中其余的项就不可能平行地增长或下降。事实是这样的，当我们注意客观状况并希望满足需求序列中A的时候，我们也注意A所没有包括的那部分客观状况——对这部分，需求A不是恰当的反映。这“未包括”的一部分状况引起了需求B、C和D等等，直至联合需求所构成的序列是完满的。这个完满的序列可以被看作是一系列互相补充的需求，或看作是一个整体或共同需求。这个共同需求具有各种各样的不同表现。它们适应干复杂的客观状况的不同侧面。联合需求就是对这种复杂状况的复杂主观反映。当一个人知道有这样一个机会：一则广告要求，只要某人说明他与某死者家族之间的关系，他就可以分得死者的一份遗产。可当他要写信答复广告时，房间里既无墨水亦无纸张，那么，这个简单的需求——“给我拿钢笔来”——的“满足”就不会产生满足的感觉，而只会产生恼怒和失意。对钢笔、墨水以及对纸张的需求之所以有意义，乃因共同需求使然，它们不过是共同需求的特殊表现。这个共同需求是要寄封信以分得财产。


Instruction: 请详细论述交互保险社

Output:
交互保险社最先创立于1881年，是单独存在于美国的一种特殊形态的保险组织。在美国，合作保险有法人型与非法人型两大类。法人型的称为相互保险公司，非法人型的则以交互保险社为主。所谓交互保险社，是指由若干商人共同组成互相约定交换保险的组织。如甲某参加交互保险社，并约定以25万元为其保险责任限度，即甲某可在25万元的限度内，将自己财产的保险责任按比例分散于乙、丙、丁等各社员之间；同时还接受各社员所有财产的保险责任，总计也以25万元为限。这样就使甲某对25万元的危险，由集中于个人财产而转变为分散于乙、丙、丁等各社员的财产间。交互保险社的投保人仅以社员为限，互相交换保险也限于社员之间，有相互保险组织的性质。但是各社员以个人名义在一定金额限度内承担责任，而不是分摊，所以它又与相互保险组织有所不同。
交互保险社虽为合作保险的一种组织形式，但并非法人或合伙组织。其社员除个人外，还可以是公司或合伙组织。其业务通常由各社员以委托方式委托代理人经营。代理人是交互保险社的重要管理人，负责处理有关保险的一切业务，如选择危险、处理赔偿等。其报酬，有时会付以一定的薪金，通常为所收保险费的一部分，但是有关经营费用，必须由交互保险社支付。通常代理人的报酬及经营费用等为所收保险费的35％左右。由于代理人本身对承保的危险不负任何责任，实际负责者是参加交互保险社的各社员，故有时各社员亦互选代表组成顾问委员会，以监督代表人执行业务，与股份公司的董事会颇为相似。
交互保险社在火灾保险与汽车保险方面较多，在人寿、海上、伤害、劳工补偿等保险方面较少。其保险费的缴纳，亦采用赋课制，即事后分摊的方式，并无资本、盈余及准备金等的积存。#### 交互保险社与相互保险社的比较

1．交互保险社与相互保险社都具有相互保险组织性质。两者都采用社员制。经营目的同为非营利性。社员之间互相提供保险。即每个社员为其他社员提供保险。每个社员同时又获得其他社员提供的保险。决策机构都为社员大会或代表大会；保费收取方式都采取赋课式；都采用代理人进行业务处理。
2．责任分摊方式不同。交互保险社更强调“个体性”。社员互相约定交换保险并约定其保险责任限额。各社员以个人资格在一定金额的限度内承担责任。在限额内可将保险责任比例分摊于各社员之间。这种责任分担的“个体性”。使交互保险社不但拥有相互保险组织的性质。而且具有英国劳合社个人保险商的性质。#### 几种保险组织形式的比较表

可以从经营目的、所有者、决策机构、资金来源、保费收取方式、责任类别、组织与成员关系等几个方面对这几种保险组织形式加以归纳比较(见表)。

表几种保险组织形式的比较表

个人保险组织公司形态合作互助性质非公司制

个人保险商组织(劳合社)股份保险公司相互保险公司相互保险社保险合作社交互保险社

经营目的营利营利非营利非营利非营利非营利

所有者个别保险商股东保单持有人即为社员社员社员社员

决策机构理事会股东大会社员大会或代表大会社员大会或代表大会社员大会或代表大会社员大会或代表大会

资金来源个别保险商净值股东出资股本金社员支出的基金及出资人支出的基金(负债性质)；无股本社员缴纳分摊金；无股本合作社成员出股本与对外筹资类似于相互保险社

保费收取方式确定保费制确定保费制从赋课式保费制逐渐转变为确定保费制赋课式保费制；采取事后分摊方式确定保费制赋课式保费制

责任类别从无限转变为有限有限有限有限有限有限

组织与成员关系确切地说是一个保险市场，只向其成员提供交易场所和有关的服务，本身并不承保业务保险关系基于保险合同而取得，无社员关系社员关系同时基于保险合同而取得，合同终止，社员资格终止保险契约终止时，相互保险社的社员关系随即解除社员缴付股本后，即使没有利用合作社的服务，也拥有社员关系有相互保险组织的性质又具英国劳合社个人保员关系险商的性质


Instruction: 为批复写一篇详细的介绍

Output:
批复是上级机关答复下级机关请示事项的一种下行公文。#### 批复的种类

1．批准性批复
主要用于审批应由上级批准的具体问题，针对下级机关请示批准的事项，进行认可和审批，具有表态性和手续性。批准性批复内容大多比较简单。例如《国务院关于同意建立促进中部地区崛起工作部际联席会议制度的批复》。
2．批示性批复
主要用于针对下级机关提出的难以理解的政策、法规和没有明文规定的疑难问题，作出明确的解释和答复，表明意见和态度；或者在审批某一问题的同时，进一步提出一系列相关批示，要求下级照此执行。批示性批复相对批准性批复而言，篇幅一般较长。例如《国务院关于淮河流域防洪规划的批复》《国务院关于郑州市城市总体规划的批复》。#### 批复的特点

(一)被动性
批复是用来答复下级请求事项的，下级有请示，上级才会有批复。下级有多少份请示呈报上来，上级就有多少份批复回转下去。批复不是主动的行文，是公文中唯一的纯粹被动性文种。另有两种公文也可以是被动性的，就是报告和函。不过，报告只有在答复上级机关询问时才是被动的，函只有复函才是被动的，所以说，纯粹的被动性公文只有批复。
(二)针对性
批复的针对性极强，下级机关请示什么事项或问题，上级机关的批复就指向这一事项或问题，决不能答非所问，也无需旁牵他涉。
(三)权威性
批复的目的是指导下级机关的工作，因此批复在表明态度以后，还应当概括地说明方针、政策以及执行中的原则和注意事项。批复代表着上级机关的权利和意志，批复的意见具有指令作用，下级机关必须遵照执行。
(四)简明性
批复对请示中的事项只作原则性、结论性的表态，无需作具体的分析和阐述，因而一般要简明扼要。#### 批复的行文对象

批复是下行文，批复的行文对象是特定的提交请示的下级机关。批复是一对一的一种公文，下级机关提交请示请求批复，上级机关则对请示事项进行了解和调查，然后根据国家的政策方针和实际情况决定是否同意；或者对下级机关不明确的认识问题做出更加详细的说明。
在行文中要注意针对行文对象所请示事项的重点内容提出解决办法。批复既是上级机关指示性、政策性较强的公文，又是对下级单位请求指示、批准的答复性公文，因此，撰写批复要慎重及时，根据现行政策法规及办事准则，给予答复。在批复中明确指出行文对象可以怎样做，不可以怎样做；要针对行文对象的理论水平，对一些最新政策术语做相应的解释。


Instruction: 我想了解关于批次管理的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
批次管理是指产品从原材料投入到交付出厂的整个生产制造过程中，实行严格按批次进行的科学管理，它贯穿于产品生产制造的全过程。搞好批次管理，能确保产品从原材料进厂到出厂交付的每个环节，做到“五清六分批”。五清指批次清、数量清、质量清、责任清、生产动态清；六分批指分批投料、分批加工、分批转工、分批入库、分批保管、分批装配。这样就能使在制品在周转过程中工序不漏、数量不差、零件不混，一旦发生质量问题能够迅速准确地查出原因，把返修报废的数量和用户使用的影响限制在最低程度。
对于批次，因为需求的不同，所以会有不同的定义，也产生了不同的管理方式。总体来说，批次管理是为追溯提供信息服务的必须要素。#### 批次管理的目的

管理来源于需求，批次管理也不例外。在制造企业内，批次管理主要服务于以下几种需求：
一、针对于某些对价格比较敏感的物料，无论是采用何种存货核算方式，入库的时候按照不同的价格区分批次，是必须的要求。
二、针对于有质量要求的物料，批次管理也是必须的，下面我举例说明：
1、有保质期要求的物料，如橡胶、油品、食品、药品等，都是有批次管理需求的，一般的批号设置中，都包含日期的表达方式，另加一些企业自定义的代码作为批号，药品的批号编制还要满足国家《药品生产质量管理规范》(GMP)。
2、对于质量追溯有要求的物料。在一个企业的运行中，大多数物料是有质量追溯要求的，广泛的体现在工序的流转中，所以批次管理是一个很普通的要求。如钢铁冶炼的某个炉次，对于组分有质量要求；热处理的某个炉次，对于硬度和组织有要求；汽车后桥，不仅仅针对进货的日期，还要把供方作为批次自由项进行管理，方便追溯；甚至在给博世供应制动皮碗的时候，博世规定，必须区分不同模具的不同模腔，对每个模腔的产品，作为不同的批次，做尺寸的控制图，控制产品的质量。
3、单品管理：与普通的批次管理不同的是：一是单品管理的数量为一，而批次管理的数量为固定或者不固定的一批；二是在目的上，单品管理是终身制，一跟到底，批次管理是总统制，过了就完；三是在组件管理手法上，单品管理一些是关键物料做为编号的承载，比如汽车的发动机和底盘，批次管理可能是不同物料多种批号的汇总，同一物料几个批号的使用等等；四是从整体品质来说，单品管理更精细，退货等方式也方便管理，而且一般是百分百检验，批次一般按比例抽检，在有问题退货后，有时候很难再做到原批次管理。
三、对于时序的要求。先进先出是物料管理的基本规定，批次管理是实现先进先出的不二法门。
四、对于工艺的要求。比如化工行业，针对不同的原材料，必须用不同的温度、压力、时间和催化剂，才能得到预期的产品。或者机加行业，对于某批铸件，因为定位孔偏心，必须采用不同的定位夹具，才能得到合格的产品。在或者某个顾客对产品临时增加的特殊要求。
从上面的描述可以看出，批次管理在物料的流转过程中，是不可或缺的。#### 批次管理的应用模式

在化学、生物、食品等行业，利用批次进行追踪，一般国家都有相应的要求，比如GMP、GSP都有明确的规定，是企业必须做到的，本身一些原料有保质期管理的，批次管理也是保值期管理的先决条件。
在电子行业，企业通过批次和序列号可以追踪产品质量问题和进行售后服务。


Instruction: 我想了解关于拣货作业的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
拣货作业是依据顾客的订货要求或配送中心的送货计划，尽可能迅速、准确地将商品从其储位或其他区域拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中、等待配装送货的作业流程。
在配送中心搬运成本中，拣货作业的搬运成本约占90%；在劳动密集型的配送中心，与拣货作业直接相关的人力占50%；拣货作业时间约占整个配送中心作业时间的30%—40%。因此，在配送作业的各环节中，拣货作业是整个配送中心作业系统的核心。合理规划与管理拣货作业，对配送中心作业效率的提高具有决定性的影响。#### 拣货作业的功能

从各国的物流实践来看，大体积、大批量需求多采取直达、直送的供应方式；配送多为多品种、小体积、小批量的物流作业，而且工艺复杂，特别是对于客户多、需求频率高、送货时间要求高的配送服务，拣货作业的速度和质量不仅对配送中心的作业效率起决定性的作用，而且直接影响到整个配送中心的信誉和服务水平。因此，迅速、准确地将顾客要求的商品集合起来，并通过分类、配装及时送交顾客，是拣货作业最终的目的及功能。#### 拣货作业的基本过程

拣货作业的基本过程包括如下四个环节：
1.拣货信息的形成
拣货作业开始前，指示拣货作业的单据或信息必须先行处理完成。虽然一些配送中心直接利用顾客订单或公司交货单作为拣货指示，但此类传票容易在拣货过程中受到污损而产生错误，所以多数拣货方式仍需将原始传票转换成拣货单或电子信号，使拣货员或自动拣取设备进行更有效的拣货作业。但这种转换仍是拣货作业中的一大瓶颈。
因此，利用EOS(Electric0rderingSystem)、POT直接将订货资讯通过计算机快速及时地转换成拣货单或电子信号是现代配送中心必须解决的问题。
2.行走与搬运
拣货时，拣货作业人员或机器必须直接接触并拿取货物，这样就形成了拣货过程中的行走与货物的搬运。这一过程有两种完成方式；

人一物方式，即拣货人员以步行或搭乘拣货车辆方式到达货物储位。这一方式的特点县物静而人动.拣取者旬括拣货人员、自动拣货机机拣货机器人。
物一人方式，与第一种方式相反，拣取人员在固定位置作业，而货物保持动态的储存方式。这种方式的特点是物动而人静，如轻负载自动仓储、旋转自动仓储等。

3.拣货
无论是人工或机械拣取货物都必须首先确认被拣货物的品名、规格、数量等内容是否与拣货信息传递的指示一致。这种确认既可以通过人工目视读取信息，也可以利用无线传输终端机读取条码，由电脑进行对比：后一种方式可以大幅度降低拣货的错误率。拣货信息被确认后，拣取的过程可以由人工或自动化设备完成。
4.分类与集中
配送中心在收到多个客户的订单后，可以形成批量拣取，然后再根据不同的客户或送货路线分类集中，有些需要进行流通加工的商品还需根据加工方法进行分类，加工完毕再按一定方式分类出货。多品种分货的工艺过程较复杂，难度也大，容易发生错误，必须在统筹安排形成规模效应的基础上提高作业的精确性。分类完成后，经过查对、包装便可以出货了。
拣货作业消耗的时间主要包括四大部分：

订单或送货单经过信息处理过程，形成拣货指示的时间；
行走与搬运货物的时间；
准确找到货物的储位并确认所拣货物及数量的时间；
拣取完毕，将货物分类集中的时间。

提高拣货作业效率主要是缩短以上四个作业时间。此外，防止发生拣货错误，提高储存管理账物相符率及顾客满意度，降低拣货作业成本也是拣货作业管理的目标。#### 拣货作业的主要方法

配送中心常用的拣货作业主要有两种，单一拣取和批量拣取。#### 单一拣取

单一拣取的几种方式。
结合分区策略具体又可以分为单人拣取、分区接力拣取和分区汇总拣取几种方式。
单人拣取时可以一张订单由一个人从头到尾负责到底。此种拣货方式的拣货单，只需将订单资料转为拣货需求资料即可。
分区接力掠取是将存储或拣货区划分成几个区域，一张订单由各区人员采取前后接力方式合力完成。

分区汇总拣取是将存储区或拣货区划分成几个区域，将一张订单拆成各区域所需的拣货单，再将各区域所拣取的商品汇集一起。
单一拣取的特点。
一般来讲，单一拣取的准确度较高，很少发生货差，并且机动灵活。这种方法可以根据用户要求调整拣货的先后次序；对于紧急需求，可以集中力量快速拣取；对机械化、自动化没有严格要求；一张货单拣取完毕后，货物便配置齐备，配货作业与拣货作业同时完成，简化了作业程序，有利于提高作业效率。
单一掠取的主要适用范围。
在以下情况下，单一掠取方式比较适用。

用户不稳定，波动较大。
用户需求种类不多。
用户之间需求差异较大，配送时间要求不一。#### 批量拣取

批量拣取是将数张订单汇总成一批，再将各订单相同的商品订购数量加总起来，一起拣取处理。
批量拣取的分批方式
批量拣取的分批方式主要有下述几种：

按拣货单位分批，也就是将同一种拣货单位的品种汇总一起处理。
按配送区域路径分批，也就是将同一配送区域路径的订单汇总一起处理。
按流通加工需求分批，将需加工处理或需相同流通加工处理的订单汇总一起处理。
按车辆需求分批，也就是如果配送商品需特殊的配送车辆(如低温车、冷冻、冷藏车)，或客户所在地需特殊类型车辆者可汇总合并处理。

批量拣取的特点。
与单一拣取相比，批量拣取由于将备用户的需求集中起来进行掠取，所以有利于进行拣取路线规划，减少不必要的重复行走。但其计划性较强，规划难度较大，容易发生错误。
批量拣取的适用范围。
批量拣取比较适合用户稳定而且用户数量较多的专业性配送中心，需求数量可以有差异，配送时间要求也不太严格，但品种共性要求如忘。#### 拣货策略

拣货策略是影响拣货作业效率的关键，主要包括分区、订单分割、订单分批、分类四个因素，这四个因素相互作用可产生多个拣货策略。
1.分区
分区是指将拣货作业场地进行区域划分。主要的分区原则有以下三种：

按拣货单位分区。如将拣货区分为箱装拣货区、单品拣货区等，基本上这一分区与存储单位分区是相对应的，其目的在于将存储与拣货单位分类统一，以便拣取与搬运单元化。
按物流量分区。这种方法是按各种货物出货量的大小以及拣取次数的多少进行分类，再根据各组群的特征，决定合适的拣货设备及拣货方式。这种分区方法可以减少不必要的重复行走，提高拣货效率。
按工作分区。这种方法是指将拣货场地划分为几个区域，由专人负责各个区域的货物拣选。这种分区方法有利于拣货人员记忆货物存放的位置，熟悉货物品种，缩短拣货所需时间。

2.订单分割
当订单所订购的商品种类较多，或设计一个要求及时快速处理的拣货系统时，为了能在短时间完成拣货处理，需要将一份订单分割成多份子订单，交给不同的拣货人员同时进行拣货。要注意的是订单分割要与分区原则结合起来，才能取得较好的效果。
3.订单分批
订单分批是将多张订单集中起来进行批次拣取的作业。订单分批的方法有多种。

按照总合计量分批。在拣货作业前将所有订单中订货量按品种进行累计，然后按累计的总量进行拣取，其好处在于可以缩短拣取路径。
按时窗分批。在存在紧急订单的情况下可以开启短暂而固定的5或10分钟的时窗，然后将这一时窗的订单集中起来进行拣取。这一方式非常适合到达间隔时间短而平均的订单，常与分区以及订单分割联合运用，不适宜订购量大以及品种过多的订单。
固定订单量分批。在这种分批方法下，订单按照先到先处理的原则，积累到一定量后即开始拣货作业。这种分批方法可以维持较稳定的作业效率。
智能型分批。订单输入电脑后，将拣取路径相近的各订单集合成一批。这种方法可以有效减少重复行走的距离。

4.分类
如果采用分批拣货策略，还必须明确相应的分类策略。
分类的方法主要有两种：

一是在拣取货物的同时将其分类到各订单中

另一种方法是集中分类，先批量拣取，然后再分类，可以来用人工集中分类，也可以来用自动分类机进行分类。#### 拣货作业的优化

1.优化的基本思路
拣货作业优化的基本思路是先分析拣货作业中各个环节所需要的时间，然后尽量缩短这些时间的占用。通常一项拣货作业花费的时间包括行走时间、寻找时间、取出货物的时间及将货物搬运到指定地点的时间。
2.优化方法

应用信息技术。通过应用条形码、射频等信息技术、分区技术以及自动拣货系统等，可以降低寻找时间。
借助一些机械及自动化设备。如应用台车、叉车、传送带、旋转货架、自动拣货系统等.可以减少行走或货物搬运时间，应用重力式货架比较容易取出货物，可缩短货物取出时间。
采用有利于拣取作业的货物存放方法。如将一些单品货物直接放在平台上存储，将拣取频率高的货物存放在靠近拣货区及通道的货位上等。


Instruction: 我想了解一下拣货信息，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
拣货信息是指根据客户订单的相关资料，及时准确地为拣货人员提供拣货作业所需要的信息，以保证拣货人员在既定拣货方式下正确而迅速地进行拣货作业。拣货信息是拣货作业规划设计中极为重要的一环，是拣货人员的指示依据，也是拣货作业的原动力。#### 拣货信息的传递方式

拣货信息是拣货作业的指令。拣货信息的作用在于指导拣货作业的进行，使拣货人员正确而迅速地完成拣货工作。拣货作业的依据是顾客的订单或其他送货指令，因此，拣货信息最终来源于顾客的订单。拣货信息既可以通过手工单据来传递，也可以通过其他电子设备和自动拣货控制系统传输。
1.订单传票
订单传票即直接利用客户的订单，或以物流配送中心送货单来作为拣货指示凭据。这种方法适合订单订购品种比较少、批量较小的情况，经常配合单一订单拣取方式。订单在传票和拣货过程中易受到污损，可能导致作业过程发生错误，而且订单上未标明货物储放的位置，靠作业人员的记忆拣货，影响拣货效率。
2.拣货单传递
拣货单传递拣货信息，是将原始的客户订单输入计算机，进行拣货信息处理后，生成并打印出拣货单，作业人员据此拣货。产品的储位编号显示在拣货单上，同时可按路径先后次序排列储位编号，引导拣货员按最短路径拣货。采用拣货单传递拣货信息，其优势在于：经过处理后形成的拣货单上所标明的信息能更直接、更具体地指导拣货作业，提高拣货作业效率和准确性。但处理打印拣货单需要一定成本，而且必须尽可能防止拣货单据出现误差。
3.贴标签
标签可以取代拣货单。标签上印有物品的名称、位置、数量和价格等信息。标签的数量等于拣取量，在拣取的同时贴标签于货物上，以作为确认数量的方式。因货物和标签同步前进，利用扫描器读取货品的条码，错误率极小。
4.显示器传递
显示器传递是在货架上安装液晶显示器，通过计算机控制，显示该货位应该拣取货物的数量。这种方式可以安装在重力式货架、托盘货架、一般货物棚架上。显示器传递方式可以配合人工拣货防止拣货错误，加快拣货人员的反应速度，提高拣货效率。
5.条码
条码被贴附在物品或货箱表面上，经过扫描器阅读，计算机解码，把“线条符号”转变成“数字符号”，便于计算机进行信息处理。
条码是商品从制造、批发到销售过程中自动化管理的符号。通过条码扫描器自动读取，不但能准确、快速地掌握商品信息，而且提高库存管理精度，是一种实现商品管理现代化、提高物流效率的有效方法。例如通过条码扫描器读取表示货架位置号码的条码后，什么货物放在何处保管的信息就立即可得到。
6.无线通信传递
把无线电识别器安装在移动设备(叉车或堆垛机等)上，同时又能把接收和发射电波的ID卡或电子标签等信息的反应器安装在货物或储位上，当无线电识别器接近货物时，立即读取货物或储位上的信息，通过识别电路传给计算机。
例如，若将ID卡安装在托盘上，而把无线电识别器安装在堆垛机上。当堆垛机接近托盘时，托盘上的信息被无线电识别器读取并传递给计算机。
7.计算机随行指示
在堆垛机或台车上安装辅助拣货的计算机终端，在拣货之前把拣货信息输入计算机，拣货人员根据计算机显示和引导，能迅速而正确地拣取货物。
8.自动拣货系统信息输入
拣取的动作由自动机械负责，当电子信息输入自动拣货系统后，自动完成拣货工作，无需人工介入。这是世界上最先进的拣货系统，是物流拣货设备研究发展的方向。#### 拣货信息的优缺点

一、传票
使用传票信息拣货的优缺点如下。
1.优点
不需要利用电脑等设备处理拣货资讯，适用于订购品项数甚少或小量订单的情况，较适合订单别拣取方式。
2.缺点
(1)此类传票容易在拣货过程中受污损，或因存货不足、缺货等注记直接写在传票上，导致作业过程发生错误，甚至无法判别确认。
(2)未标示储位的货物，必须依靠拣货人员的记忆在储区中寻找存货位置，增加许多无谓的搜寻时间及走行距离。
二、拣货单
使用拣货单拣货方法的优缺点如下。
1.优点
(1)避免传票在拣取过程中受污损。检品过程中再使用原始传票查对，可修正拣货过程或拣货单打印发生的错误。
(2)货物的储位编号显示在拣货单上，同时可按路径先后次序排列储位编号，引导拣货员循最短路径拣货。
(3)可充分配合分批、分区、订单分割等拣货策略，提升拣货效率。
2.缺点
(1)拣货单处理打印工作耗费人力、时间。
(2)拣货完成后仍需要经过检品过程，以确保其正确无误。
三、拣货标签
使用拣货标签拣货的优缺点如下。
1.优点
(1)结合拣取与贴标签动作，缩短整体作业时间。
(2)可落实拣取时即清点拣取量的步骤，提高拣货的正确性。
2.缺点
(1)若要同时印出价格标签必须统一下游销售点的货物价格及标签形式，价格标签必须贴在单品上，至于单品以上的包装作业则较困难。
(2)成本较高。


Instruction: 请详细介绍电子游戏成瘾

Output:
电子游戏成瘾（VideoGameAddiction）指强迫性或不受控制地使用电子游戏，在某种程度上导致生活的其他领域出现问题。
通常被认为是一种电脑成瘾或网络成瘾随着电子游戏变得越来越普遍，并且经常针对儿童，电子游戏成瘾已经成为父母越来越关注的问题。#### 电子游戏成瘾的相关研究

电子游戏包括电脑游戏、游戏机游戏、街机游戏，甚至手机和高级计算器游戏。游戏可以嵌入社交网站，比如脸书、微信、微博、QQ。
自20世纪50年代以来，游戏已经发展成为价值数十亿美元的产业。有些人担心玩电子游戏的长期影响，尤其是对儿童。关注点集中在以下问题上:
“电子游戏有害吗？”
“做什么暴力电子游戏引起攻击？"
“电子游戏会上瘾吗？”
虽然研究没有定论，但确实有证据表明电子游戏可能有害，可能增加攻击性，并可能上瘾。一然而，这些影响是高度个体化的，可能涉及比玩游戏时间长短更多的因素。
电子游戏成瘾有多普遍？
研究表明，1%到16%的电子游戏玩家符合上瘾的标准。然而，不同组织对电子游戏成瘾的官方定义各不相同。考虑到这一点，很容易混淆你或其他人的游戏是属于一般范围还是重度范围。
和所有成瘾一样，在考虑电子游戏成瘾的可能性时，重要的是不要简单地考虑花在游戏上的时间，还要考虑它为个人提供的功能。玩电子游戏作为一系列娱乐活动之一，可能没有害处，也不表示上瘾。
当玩游戏上瘾时，它就成为人们应对生活的主要方式，结果是生活的其他重要领域被忽视或中断。
电子游戏成瘾或电子游戏过度使用在持续多人游戏世界或大型多人在线角色扮演游戏(简称MMORPG游戏)的玩家中最为常见。MMORPGs占全球游戏收入的25%。2这些游戏对游戏玩家来说有很多吸引力——它们是互动的、社交的、竞争的，并且是实时发生的。研究表明，MMORPGs本质上更容易上瘾。因此，它们往往会对身体健康、睡眠习惯和学习成绩产生更大的负面影响。#### 电子游戏上瘾的迹象

电子游戏成瘾的一些症状包括：

为了玩电子游戏而忽视工作、家庭或学校的职责

一直想着电子游戏

即使尝试，也无法减少上场时间

尽管电子游戏给你的生活带来了很多问题，但你还是继续玩下去

玩电子游戏来应对焦虑、坏情绪或负面情绪

如果不能玩游戏，你会感到沮丧吗

不要为了玩电子游戏而去做其他你喜欢的事情

隐瞒你花了多少时间玩电子游戏，或者谎报你的游戏习惯

然而，经常玩电子游戏并不一定是电子游戏上瘾的迹象。有些人只是对他们非常热情，这就是他们如何享受他们的空闲时间。如果游戏造成了痛苦，干扰了一个人的生活能力，那么这可能是有问题的迹象。
像其他一样行为成瘾，电子游戏成瘾是一个有争议的观点。虽然电子游戏研究显示了一些令人不安的影响，特别是在年轻玩家中，但缺乏长期研究，也没有足够的证据来明确得出这一结论电子游戏过度使用确实是一种瘾。
此外，来自团体的警示信息，如美国医学协会(AmericanMedicalAssociation)认为电子游戏有潜在的危害，必须与电子游戏行业的积极营销相竞争，而电子游戏行业自己的研究不出所料地显示没有不良影响。
目前，它不被认为是一个独特的条件"精神疾病诊断和统计手册”(DSM-5-TR)，心理健康状况的“金标准”参考。然而，网络游戏障碍是DSM中进一步研究的一个条件。
虽然它还没有被完全认为是一种障碍，但已经公布了建议的标准。
要得到诊断，游戏行为必须足够严重，在生活的不同领域，包括家庭、工作、家庭、学校和其他领域，都会产生重大问题。症状也必须存在一年或更长时间。
与其他成瘾行为相似
电子游戏成瘾在玩游戏的时间、对游戏活动的强烈情感依恋以及游戏成瘾经历的社交困难模式方面与其他成瘾类似。
和其他上瘾一样，游戏上瘾者变得全神贯注于玩游戏，这扰乱了家庭和其他生活领域，如学校。
孩子们开始玩电子游戏的年龄越小，他们就越有可能发展出依赖样的行为。
与其他成瘾行为一样，对这种行为有一系列不同的反应。虽然一些游戏玩家觉得无法减少他们玩游戏的时间，但其他人不会因为无法玩游戏而产生渴望。#### 电子游戏成瘾的影响

一些研究表明，暴力电子游戏可能会增加攻击性的想法和行为。然而，对此存在相互矛盾的研究，一些研究没有发现这种效应或表明它受到道德脱离和去抑制等其他因素的影响。
对沉迷于电子游戏的人的研究表明，他们的心理健康和认知功能较差，包括冲动控制能力较差和ADHD症状，与没有电子游戏瘾的人相比。
沉迷于电子游戏的人也有更多的情感困难，包括更多的抑郁和焦虑，报告说感觉更孤独，更有可能出现网络色情沉迷问题。#### 电子游戏成瘾的治疗

认知行为疗法(CBT)
是一种有助于治疗行为成瘾(如电子游戏成瘾)的疗法。在治疗师的帮助下，人们学会识别导致过度、强迫性使用电子游戏的想法。一旦人们学会识别这些想法，他们就可以努力用更有帮助和更有成效的想法来代替它们。
治疗还可以帮助人们开发不同的应对策略来处理压力感，并分散他们玩电子游戏的欲望。
应对电子游戏成瘾
如果你怀疑自己有电子游戏瘾，或者只是想减少电子游戏的使用，有一些策略可以帮助你。可以尝试的一些事情包括:

对你的电子游戏使用设置限制：决定你每天想玩多少。留出一段特定的时间，设置一个计时器，这样你就知道什么时候该戒烟了。考虑寻求朋友的帮助来帮助你保持责任感。

寻找分心的事物：当你想玩电子游戏的时候，寻找其他事情来保持你的兴趣并填满你的时间。散步、给朋友打电话、看电影或看书都是不错的主意，但是尝试新的爱好和兴趣也可以分散注意力。

让电子产品远离你的卧室：把游戏系统、手机和其他电子设备放在卧室外面，这样你就不会在晚上或睡前玩游戏了。

练习放松技巧：如果你玩游戏是为了应对压力或焦虑，试着用其他有效的应对策略取代你的游戏习惯。放松技巧，如深呼吸的,正念冥想，以及瑜珈可以是放松和减压的好方法，而不必依赖电子游戏。


Instruction: 为新兴企业写一篇详细的介绍

Output:
新兴企业是指改革开放以来脱胎于计划经济体制而在市场经济中成长起来的企业。#### 新兴企业的特征

企业的初期规模很小；
短期内急速膨胀；
创业资金很少或没有；
毛利率较高,往往通过一个利润空间比较大的行业起步；
初期的发展战略不清晰；
创业者往往缺少现代企业管理的训练；
创业者具有毋庸置疑的权威作用。#### 新兴企业的分类

从新兴企业的经营发展战略来看，大致可分成三类：
第一类是专业化，始终明确地走专业化发展的道路，如海尔、联想、希望；(这类数量不多)
第二类是初期专业化以后多元化，如：四通、三九；(这类数量很多)
第三类是多元化向专业化转变，如万科、华远、万通。(这类数量不多)#### 新兴企业的风险

扩张风险：企业发展的目的是提高企业的价值。而在日益激烈的市场竞争中，没有规模化经营，已难以在市场立足。然而“规模”又是相对的，应该因地制宜，实事求是去追求规模化。企业要实行规模化必须有相应的条件。一方面产品是否有市场，分析和掌握市场动态，了解市场的容量和活力，从而决定企业发展规模的大小。那种好大喜功，片面追求规模而不顾市场的做法，势必造成产品市场滞销，企业发展受挫。有防范扩张风险的时候，自己不熟悉行业不涉及；即使是熟悉的行业时机不成熟不盲动。另一方面要兼顾企业是否具备相应的人力和财力。人力资源是企业发展上规模的必要条件，而缺乏后备的财力支援，盲目地扩张必然会使企业走向衰落。所以即使项目和时机均已成熟，但没有合适的人才和相应的财力也不能上。
暴利风险：脱胎于计划经济体制的新兴企业得益于改革开放的政策，由于市场运作还不十分规范，有许多“空子”可钻。由于空白市场普遍潜藏着高利润，这些企业利用自己灵活的机制捷足先登，通过切入市场空白点获得暴利，从而积累相当规模的原始资本。趋利避害是所有企业遵循着的一条永恒的市场法则，追逐利润使众商家争相投入高利润行业或产品，随着市场经济的不断发展，法制法规日趋完善，“空子”越来越少，再经过众商家一浪高过一浪的重复投资，高利率的行业或产品已经微乎其微，经营者如果还带着趋利避害的浮躁心态去经营企业，追逐暴利的后果给企业带来的将不会是效益而是风险。所以新兴企业必须更新观念，着眼于短期利益与长远利益的综合考虑，抱着均利的心态运营。
管理风险：在“一不小心发财”的市场氛围下成长起来的新兴企业老板的文化水平普遍不高，小农生产意识浓厚，过分相信自己的经验，只相信“自家人”，任人唯亲，企业的关键部门都由亲属把持，最具典型的是财务制度缺乏透明度，管理混乱；对新的经营方式和现代管理制度难以接受，封闭式的生产和家庭式管理是此类新兴企业的通病。亲情加友情的传统管理方式不论是在国际还是国内市场，要想得到企业可持续发展的资金的可能性很小，而解决这一痼疾的良方是实行股份制。通过真正意义的股份制还可以有效地回避人事风险，把企业兴亡和员工的命运紧紧地连结在一起，群策群力。
体制风险：经营权和所有权分离的问题，职业管理层的问题就是产权清晰化，管理科学化的问题。体制不仅仅是国有企业的事情，其实私营企业也要改革，私营企业也要实现多元化。普遍的现象是产权单一，关系不清，权责不明等。大多数企业的经营运转均维系于创业者的权威地位，经营决策大多数靠拍脑袋决定，一个人投资，一个人承担风险。使企业上规模，上档次存在很大局限。因此，新兴企业当务之急是建立现代企业制度，组建公司制的企业集团。科学的体制，配合以灵活的机制，新兴企业的腾飞指日可待。


Instruction: 你能详细解释一下新兴市场吗？

Output:
#### 新兴市场概述

新兴市场是指人均年收入处于中下等水平，资本市场不发达、股票市场价值只占GDP很小部分，工业化程度不高的国家或地区。
按照国际金融公司的权威定义。只要一个国家或地区的人均国民生产总值（GNP）没有达到世界银行划定的高收入国家水平，那么这个国家或地区的股市就是新兴市场。有的国家，尽管经济发展水平和人均GNP水平已进入高收入国家的行列，但由于其股市发展滞后，市场机制不成熟，仍被认为是新兴市场。
当今所说的新兴市场国家是在20世纪八九十年代后兴起的。这些新兴市场国家的兴起与过去历次相比大不相同。它们广泛分布在亚洲、非洲、拉美各大洲以及东欧、中亚、中东等各地区，且都是各地区的主要国家和各自地区经济组织的核心成员，如被称为“金砖四国”的中国、印度、俄罗斯、巴西，以及南非、越南、土耳其等150个国家。
相对而言，成熟市场(DevelopedMarkets)则是指高收人国家或地区的股市，即以美国、日本为代表的34个发达国家或地区以及欧盟17个成员国。#### 新兴市场的六大特征

首先是高成长与高回报。新兴市场公司常常比西方同类公司增长要快，新兴市场的股票定价效率低下为高回报提供了可能。定价效率低下又是由监管阻碍（比如禁止保险公司入市）、缺乏严格受训的证券分析师和投机者占多数等原因造成的。
其次是分散化投资带来的好处。新兴市场的出现拓宽了可选择投资品种的范围，这使得投资组合进行全球性分散化经营成为了可能。
第三是反经济周期的特性。由于新兴市场国家所实行的财政政策和货币政策与西方发达国家迥然不同，新兴市场国家的经济和公司盈利循环周期与西方国家的股票指数相关度很低，有的甚至是负相关，因此，在欧美出现不利的经济循环时，对新兴市场的投资可以有效对冲掉上述不利影响。
第四是市场规模普遍偏小。例如，整个菲律宾股票市场的市值还没有美国杜邦一家公司的市值大。
第五是投机者和追涨杀跌的投资者占多数，这种投资者结构的一个直接后果就是西方经典的股票估值技术在新兴市场常常不适用，股票的定价通常取决于投资者的情绪。
第六是新兴市场的投资者普遍不成熟。比如在巴西，投资者把好的公司和好的股票混为一谈，不考虑价格因素；而在我国，也有许多投资者认为越便宜的股票越有价值，这些都是不成熟的表现。#### 新兴市场的八大问题

第一是信息少。监管机关对上市公司披露的信息督查不够，有的国家的宏观数据、资本市场数据和行业数据也值得怀疑。对于证券分析师来说，信息少意味着猜的工作（guesswork）增加。
第二是有疑问的交易实践。内幕交易、提前交易（front-running，也就是我们现在常说的老鼠仓）和劣质执行在新兴市场非常普遍。一位资深市场人士曾经这样评论捷克共和国存在的问题：“捷克金融市场最大的问题之一不是缺少书面上的法律，而是缺少执行。”
第三是不透明的会计标准。证券分析的一个基本方法就是对比同处一个行业的相似公司的优缺点，这就要求被分析公司必须使用一致的会计方法。现在，全世界的监管者都在寻找统一会计记账标准的方法，我国是从今年1月1日起要求上市公司按照与国际会计准则趋同的新会计准则披露报表。
第四是可对比的公司较少。美国市场如此之大以至于每一个上市公司都有数个可对比公司，而新兴市场公司则几乎找不到一家可对比分析的公司，分析师不得不把泰国的电信公司和印尼、印度和波兰的电信公司比较。鉴于不同的市场环境和多变的会计系统，这种方法存在明显缺陷。
第五是不重视提升股东价值。这种公司往往属于家族企业，他们与美国投资者的理念明显不同，他们不是追求股东权益最大化，而是追求家族在公司的权力稳固。
第六是流动性比较差。大的机构投资者偏好交易活跃的股票使得他们可以以合理的价格进出。新兴市场股票的交易量普遍不大，这阻碍了大的机构投资者大举进行投资的信心。
第七是不确定的注册、结算、清算和托管系统。在一些新兴市场，投资者要面对证券买卖中存在的注册、结算和托管风险，而这些风险在发达市场是很罕见的。在某些国家，证券是采用电子记账的形式，而不是纸质票证的形式，这就加大了管理作假的风险。我国曾经发生的“327”事件，长虹禁售股提前上市和管理层持股提前抛售等情况都属于此类。
第八是小股东权力小。华尔街有一句谚语：“小股东是世界上最孤独的人”，这句谚语随着新兴市场的兴起而流传开来，因为小股东在新兴市场享有的权利要比在美国少很多。小股东对管理层行动的影响微乎其微，小股东对于遭受的不公平对待几乎没有追偿权。为了表示抗议，他们除了选择卖出，别无他法。#### 新兴市场的案例

中国美的控股公司2010年销售收入超过172亿美元，其中的30%来自中国以外的60多个国家;志高集团2011年录得10.1亿美元销售收入，其中约38%来自中国以外的市场。这些新兴市场跨国公司还在其国内低价市场的磨练中，掌握了节约精益型的商业模式。作为成本领先者的新兴市场跨国公司已经建立起创造低成本产品和服务的能力。它们坚持不懈地推动成本的降低。它们把低成本人力资源、更便宜的自然资源、国内巨大销量和规模等国家优势作为其全球竞争的优势。成本领先者的战略，就是利用其现有的低成本结构和大规模产销量，把业务拓展进发达国家的市场。
一些新兴市场跨国公司主要聚焦于相似的新兴市场，它们在这样的市场上更快更容易取得成功。其他的新兴市场跨国公司则更进一步，聚焦于不那么相似、不那么熟悉的发达市场，在那样的市场上成功不是万无一失的，需要经过长时间的努力才能实现。
有一些新兴市场跨国公司利用现有的战略能力，拓展公司的业务。
其他的新兴市场跨国公司则有目的地通过发展研发、产品设计、品牌管理技能、管理流程及体系等新能力，来拓展公司业务。
像Marico这样的新兴市场跨国公司，瞄准的是老牌跨国公司忽视的或者不了解的新兴市场中的利基市场。这些利基市场定制者利用自己拥有的因而是更加灵活的生产设施，以及它们自己的低成本研发创新能力，在一个很小的地理规模上进行产品的调整与定制。


Instruction: 请详细论述新兴战略性产业

Output:
#### 新兴战略性产业概述

新兴战略性产业概念的提出，标志着国家能源战略进入了一个新的发展阶段。
新兴战略性产业包括：
新能源产业、可再生能源技术、节能减排技术、清洁煤技术及核能技术、新能源汽车；
传感网、物联网、信息网络产业；
微电子和光电子材料和器件、新型功能材料、高性能结构材料、纳米技术和材料；
由生命科学推动的农业和医药产业发，如新药物研发和先进医疗设备制造；
空间、海洋和地球深部探索技术等。#### 新兴战略性产业发展方向

目前，在我国经济已处于企稳回升的关键时期，新兴战略性产业的发展不但能让我国经济发展提速，更能促使我国经济升级换代，从而向全球经济制高点迈进。
可以说，新兴战略性产业的提出是对之前我国的发展阶段性方向的一个修正，更是我国产业发展的重大战略选择。发展新兴战略性产业总体目标应当是，立足当前渡难关，着眼长远上水平。既要对我国当前经济社会发展起到重要的支撑作用，更要引领我国未来经济社会可持续发展的战略方向。发展新兴战略性产业，既要着眼于提高国家科技实力和综合国力，更要着眼于引发技术和产业变革。笔者认为，新兴战略性产业的发展策略要把握好以下几点：
有效把握新兴战略性产业发展的“精控网”。“精控网”可以解释为全面提升精深全新节能行业，构建并控制好完整交易体系，引导好资本网流的流向。具体讲，“精”是对精新资源的量化、开发、加工、选炼、合成、精加工、深加工和精密制造的行业，包括新能源、节能环保、电动汽车、新材料、新医药、生物育种和信息产业等；“控”是构建并控制好与国内外相挂钩的产品及其技术交易的完整控制体系；“网”是掌握好财富、资源所形成的资本网流的初端、终端和关节。将资源、技术和货币的集成战略放在国家建设的首位，来提高国家在国际社会中的战略性产业控制能力，以确立战略性产业的国家主导权。
注重选择关键核心技术。选择关键核心技术确定新兴战略性产业，直接关系到我国经济社会发展全局和国家安全。新兴战略性产业要真正掌握关键核心技术；要具有广阔的市场前景和资源消耗低、带动系数大、就业机会多、综合效益好的产业特征；要充分利用现有和潜在的优势，促进产学研结合，促进科技与经济结合，促进创新驱动与产业发展结合。而且，选择新兴战略性产业，还要兼顾一、二、三产业和经济社会协调发展，统筹规划产业布局、结构调整、发展规模和建设时序，在最有基础、最优条件的领域率先突破。
新兴能源产业可成为重要战略产业发展的首选。目前，我国新兴能源产业发展规划已上报国家发改委和国务院进行审批。该规划是围绕未来新兴产业的培育和打造而制定的，不仅仅是单纯的产业发展规划，而是如何通过科技创新和全面的政策扶持来促进产业发展，这当中还涉及到和传统能源产业的对接和调整。无疑，新兴能源产业将成为危机之后一个重要的战略性产业，该产业正面临前所未有的历史机遇，一系列政策力度都应为之提速。
金融应为新兴战略性产业发展提供积极支持。新兴战略性产业政策能否落到实处其核心还在于是否有相关的资金投入。因为新兴战略性产业的科技创新导向决定了这是在中长期发展阶段才可以完成的任务，这就需要庞大的资金投入。为此，商业银行应加大金融产品创新力度，为新兴战略性产业提供信贷支持；资本市场也应通过债券或股票等方式直接为处于成长期或成长初期的新型战略性企业注入急需的债权资本或股权资本，条件允许的情况下，可以进一步形成包括天使资本、创业投资引导基金、专业创投机构、私募股权投资机构到公开股票市场的完整的投融资产业链，全面完善新兴战略性产业发展的金融支持体系，从而缓解新兴战略性产业资本供给不足的矛盾。#### 发展新兴战略性产业要善于利用资本市场

在11月29日召开的第五届中国证券市场年会上，深圳证券交易所副总经理陈鸿桥指出，中小企业金融创新的战略机遇期已经到来。发展新兴战略性产业要善于利用资本市场，构建与新兴产业相配套的金融创新体系，使得新兴产业与金融创新互相渗透。
陈鸿桥强调，发展新兴战略性产业要善于利用资本市场，构建与新兴产业相配套的金融创新体系，使得新兴产业与金融创新互相渗透。在金融创新体系当中要注意三点：金融创新新资源的整合，专业化、细分化的金融服务；政府推动与市场机制的有效结合。过去谈产学研比较多，现在谈官产学研金五结合，突出金融的资源；注重运用创业板与风险投资为主体的创新企业资本支持体系，充分利用资本市场传导的机制，去科学规划和布局新兴产业。
“针对新兴产业的特点与特殊需求，建立科技创新金融支持体系，促进新兴产业发展。”陈鸿桥指出，现在可以总结的针对创新企业获得的金融案例包括以下几个方面。
第一，加速发展科技型中小企业信用担保体系；第二，鼓励银行信贷支持科技企业；第四，发展新兴细分化的科技性中小企业金融服务机构。比如小额贷款公司、村镇银行和科技银行、以中小企业或行业为细分对象发展专业化服务；第五，加快创投、私募股权以及创业引导基金、新兴产业引导基金的发展。各地纷纷设立创业投资指导基金，天使投资者队伍悄然壮大，为创投企业提供风险补偿，以及正在进行的“产业投资基金管理办法”立法工作；第六，积极推广先进适用的金融技术；第七，建立金融超市与金融服务合作联盟，探索中小企业、科技创新金融服务新模式；第八，积极推动科技型中小企业改制上市。
“中小企业金融创新的战略机遇期已经到来。”陈鸿桥最后指出，我国可动员的金融资源总量基数巨大，并且还在快速增长。中小板、创业板、报价转让系统功能定位逐步明确，加之创业投资PE发展，为联通直接与间接融资体系奠定了基础。


Instruction: 你是一名领域专家，对企业知识管理内部审计这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
企业知识管理内部审计是指知识管理责任机构或人员按照一定的程序和方法，对公司知识资源进行系统、科学地考察和评估，分析组织的知识基础和知识需求，提出诊断性和预测性的审计报告，以改善管理素质、提高管理水平和效率为目的，促进知识管理的绩效提高而进行的一种审计和知识管理相结合的活动。#### 企业知识管理内部审计的内容

企业知识管理内部审计的内容包括：知识主体(人)、知识客体(即知识本身)与知识环境三个方面。
一是人。
人是知识的拥有者，也是知识的接受者。这里所说的人不仅指组织内的知识工作者，还包括了客户、供应商等组织价值链上的知识主体。企业知识管理内部审计，一方面要熟悉企业各部门的工作内容与目标，以确定知识需求，另一方面要审计人的知识流程、彼此的关系等内容。
二是知识。
知识包括显性知识和隐性知识。显性知识是人们可以通过口头传授、教科书、参考资料、期刊杂志、专利文献、视听媒体、软件和数据库等方式获取，也可以通过语言、书籍、文字、数据库等编码方式传播，容易被人们学习的知识。隐性知识存在于人的大脑中，是人在长期实践中积累起来的与个人经验密切相关的知识，是一些技巧，不易被他人学习。审计知识时，不仅要审计显性知识，也要审计隐性知识，在审计过程中捕获隐性知识很必要。
三是知识环境。
知识环境对知识活动起推动或阻碍的作用。知识环境有两个方面；技术环境与组织环境。技术环境主要是指信息技术，也可以理解为IT设施。组织环境包括组织设计和组织文化，组织设计指组织的流程和结构，组织文化间接地反映了知识共享的文化和组织的价值观。#### 开展企业知识管理内部审计的可行性

众所周知,知识管理审计属于非法定审计,其审计报告不对外公布,只用于改善组织内部经营管理,因此管理层寻求外部专门审计机构的动机并不强烈。另外,基于对巨额审计费用和保密性的考虑,在条件成熟的组织里,内部审计部门可能会成为知识管理审计机构的首选。
1.内部审计的职能转换。
传统的内部审计是内部控制的一个组成部分,是对管理控制的再控制,对管理监督的再监督。其主要职能定位于经济监督。但由于内部审计独立性的先天缺陷使监督如隔靴搔痒,效果不尽人意。国际内部审计师协会在修改后的《内部审计实务标准》中对内部审计作了新的定义:“内部审计是一种独立、客观的保证与咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营。它通过应用系统的、受过训练的方法来评价和改善风险管理、控制及治理过程的效果,帮助组织实现其目标。”由此可见,内部审计角色的定位不再是“坐探”或“警察”,而是“参谋”或“医生”。
2.内部审计部门知识结构的调整。
传统内部审计人员的知识结构主要局限在财务领域。由于内部审计职能定位转移到管理审计,因此,复合型的人才结构在内部审计部门逐步形成。内部审计部门的组织战略专家、人力资源专家、知识分析专家、知识产权专家和市场营销专家完全可以组建成一支知识管理审计团队。#### 企业知识管理内部审计的流程

(一)计划阶段知识管理内部审计计划阶段是整个审计工作的起点，为达到预期的审计目标，内部审计师必须在实施审计程序之前制定科学、合理的审计计划，以保证调查取证工作有的放矢，该阶段要定义知识管理内部审计的目标、识别各种限制条件、制定知识管理内部审计的计划、并确定知识管理内部审计的指标体系。定义知识管理内部审计目标，是为了规范审计的目的、审计的对象和范围，所以目标要尽可能的具体；识别限制条件和制定计划，是为了在知识管理内部审计的实施过程中，能有的放矢并将成本控制在预算之内。限制条件包括财务预算上的限制、组织内部基础设施的限制、时间限制等；确定知识管理内部审计的指标体系，是为知识管理内部审计提供比较的基准，前提是要对理想的状态有清楚的认识。计划阶段的主要工作有：初步了解被审计单位的基本情况，包括财务预算、组织内部基础设施等情况；了解被审计单位的高级管理人员对知识管理的基本理念和态度，确定知识管理的受重视程度；了解被审计单位的组织机构，即公司计划、协调和控制的整体框架，确认相关的管理职能和报告关系及组织单位内部责任权限的划分，确定知识需求；了解被审计单位企业文化、人事政策和实务，确定知识共享程度和组织的价值观；了解人们获取、传播和共享知识的流程，定义知识管理审计目标，规范审计目的和审计对象；确定知识管理审计的指标体系；初步评价知识资产；制定初步审计策略；选择审计方法；编制知识管理审计计划。
(二)实施阶段知识管理内部审计实施阶段是根据审计计划阶段确定的知识管理内部审计的范围、要点、步骤、方法进行取证，借以形成审计结论，实现审计目标的中间过程。其工作主要包括：通过问卷调查、个人面谈或群体集中面谈和运用知识管理软件系统等方式收集数据，揭示显性知识和隐性知识，确定组织实际的和潜在的知识财富；采用一般性分析法、策略重要性分析法或数据流图分析法等方法对收集的数据进行分析；对数据所反映的问题和机会进行解析和评估。
(三)完成阶段知识管理内部审计完成阶段是实质性的项目完成阶段。在该阶段，需整理和评价知识审计完成后得到的数据，形成审的意见和建议，编写知识管理内部审计报告。主要工作有：整理评价审计实施过程中获取的审计证据；评价文档与信息系统中的知识内容的质量和相关性；评价旨在提高知识文档处理的速度、效率和安全性的技术运用情况；评价知识交换的机会和频率、激励机制等；绘制知识地图，揭示组织的知识状况、知识流、知识网络等，据以分析组织的知识差距；根据知识管理审计指标体系，形成审计靓，撰写知识管理内部审计报告，对组织知识问题的解决提出合理化建议。#### 企业知识管理内部审计的方法

(一)知识管理统计评测法它是将知识的识别、存储、使用和创新进行数量化，用知识货币数量来表达的一种方法。例如：知识按累计分布(以应用模块和部门为单位，统计累计的有效文档数，图表展示)，知识按周期分布(以应用模块和部门为单位，统计按月、按季度、按年的有效知识文档数，以图表展示)，知识按增长分布(提供对比图表，控周期以模块和部门为单位进行对比)。
(二)指标度量卡法审计的实质是比较实际状况与既定标准，据以测评效率、效果。若要评定企业的知识管理效率和效果，就必须建立知识管理指标度量卡，通过数字量化手段度量组织的知识管理。
(三)HyA-K-Audit方法HyA-K-Audit方法是由AnnHylton博士提出的，是以人为中心的知识审计，它从效率和效果两个方面来评估知识传播、使用和共享的水平。HyA-K-Audit方法的实施分为：知识调查(K-Survey)、知识清点(K-Inventory)和知识地图(K-Map)三个步骤。
(四)其他方法根据现代审计理论，获取审计证据的方法主要有检查、计算、观察、查询及函证、监盘和分析陛复核六种。这些传统的审计方法在知识管理审计中依然适用。例如，通过询问、观察可以得知企业的技术环境、组织设计和组织文化等情况；通过检查、计算、分析性复核可以验证知识资本的核算是否准确。如JaYLiebowitz等的知识管理审计方法,JayLiebowitz博士是大学教授，同时也是研究知识管理系统方法论的专家，JayLiebowim等人提出分三步进行的知识管理审计方法。再如，DavidSkyrme的审计方法,DavidSkgrme是一名咨询师，其审计方法受信息审计的影响，他运用信息资源管理的原理进行知识审计，Skyrme的知识管理审计通过对核心业务流程和关键的管理决策领域进行分析，区别出知识资产的重要性次序。另外，还有AmritTiwana提出的知识管理审计方法，他给出了一套知识评估工具，从基础设施、流程、技术、组织文化、声誉等多个角度进行知识审计。#### 企业知识管理内部审计的报告

(一)标题与收件人全面的知识管理审计报告的标题应该为“关于+(被审计单位)+(时间)+的+知识管理审计报告”。专题知识管理审计报告的标题应在(时间)后面加上专题名称。对企业知识管理内部审计而言，审计项目往往是管理部门授权审计，此时审计报告的收件人为授权人。
(二)引言段知识管理内部审计报告的引言段应当依次说明审计立项的依据；被审计事项的性质和范围；审计事项的要求和执行时间；其中审计对象的范围至少应当指明知识管理项目实施的时间和部门。
(三)范围段知识管理内部审计报告的范围段应当说明已经实施的审计工作；所依据的审计标准；审计责任等。审计工作应当按照相关的技术标准、计划实施审计程序，且审计工作足以获得充分、适当的审计证据以支持内部审计师的审计意见。审计责任应当指出知识管理内部审计报告属于诊断幽的管理建议。
(四)意见段意见段应该是知识管理内部审计报告的核心部分，因而也就占据了审计报告的最大篇幅。一份知识管理内部计报告的质量高低主要取决于意见段。这一段应该具体说明以下3个方面的具体内容：对被审计事项的基本评价；主要成绩和问题；改进意见和建议。
(五)审计师签名盖章、审计机构及地址知识管理内部审计报告应当由项目负责人(或审计组组长)签名盖章。审计报告应当载明审计机构的名称及地址，并加盖审计机构的公章。
(六)报告日期审计报告最后应当写明审计报告日期审计报告日期为审计工作完成日，即实施的审计程序均已完毕。


Instruction: 为船舶非营运时间写一篇详细的介绍

Output:
船舶非营运时间是指船舶因技术状况不良，不能从事运输生产的时间。包括修理时间、等待修理时间、等待报废时间、航次以外进行检修和洗刷锅炉时间，以及专为修船进出船厂的航行时间等。船舶封存时间也应属于这类时间。
(1)修理时间是指船舶进行基本恢复修理、计划修理、航次修理、事故修理等修理时间。船舶修理时间应自船方与船厂双方交接船舶过程时算起，至船舶修理完毕，厂、船双方交接船舶之时为止。
(2)等待报废时间是指船舶技术状况不良，申请报废，但尚未经上级批准的等待报废时间。等待报废时间应自船舶报废前最后一个航次结束时算起，至上级机关正式批准之日的前一天为止。
【例】某船定额吨位为1500吨，于4月8日12时完成最后一个航次，由于技术状况不良，又无修理价值，于4月25日申请报废，结果在4月30日正式批准报废。则该船4月份的等待报废时间：
等待报废时间21.5天(4月8日12时—4月30日0时)
等待报废吨天数1500×21.5=32250(吨·天)
(3)等待修理时间是指船舶在厂外等待进厂修理的时间。船舶等待修理。应自船舶在修理前最后一个航次结束时计算起，至船厂接船为止(进出船厂的短航时间除外)。厂方接船后，不论其是否动工修理，即统计为修理时间。
(4)航次外的检修和洗刷锅炉的时间，是指在航次时间以外的船舶检修时间和洗刷锅炉的时间。如利用在港装卸货、等泊位、等货时间进行船舶的检修和洗刷锅炉工作，这些时间不统计为航次外的检修和洗刷时间。
【例】某货轮定额吨位为5000吨，于3月18日6时靠泊某码头进行卸货，该轮利用卸货时间检修轮机，货物于3月20日6时卸毕，本可离埠起航，由于检修工作到3月21日18时才结束，因而延误了开船时间。则该货轮3月份的航次外检修时间为
总检修时间3.5天(3月18日6时—3月21日18时)
利用卸货时间检修2天(3月18日6时—3月20日6时)
航次外检修时间1.5天(3月20日6时—3月21El18时)
航次外检修吨天5000×1.5=7500(吨·天)
(5)进、出船厂的短航时间是指船舶专为修理进厂的无载货航行价值的短距离的航行时间，应自船舶在修理前最后一个航次结束时算起，至船舶航行到船厂时为止。
【例】某货轮定额吨位为3000吨于5月20日12时在上海港完成最后一个航次，卸货毕立即去南通船厂修船，5月21日12时抵达南通，先在厂外等待进厂，5月25日12时船厂正式接修，直到7月20日修毕交付使用。则该货轮5，6，7月份的非营运时间为
5月份非营运时间11.5天(5月20日—5月31日24时)
其中进厂短航时间l天(5月20日—5月21日12时)
待修时间4天(5月21日12时—5月25日12时)
修理时间6.5天(5月25日12时—5月31日24时)
六月份非营运时间30天
7月份非营运时间(修理时间)19天(7月1日0时—7月20日0时)


Instruction: 你是一名领域专家，对CATI系统这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
所谓CATI系统即计算机辅助电话调查系统（Computer-AssistedTelephoneInterviewingSystem)，也称为电脑辅助电话调查系统，是利用计算机辅助电话调查而开发的调查访问作业系统。#### CATI系统的工作方式

CATI系统通常的工作形式是：访员坐在计算机前，面对屏幕上的问卷，向电话对面的被访者读出问题，并将受访者的回答结果通过鼠标或键盘记录到计算机中去；督导在另一台计算机前对整个访问工作进行现场监控。通过该系统调查者可以以更短的时间，更少的费用，得到更加优质的访问数据。所得数据可被各种统计软件直接使用。#### CATI系统历史简介

计算机辅助电话调查CATI系统得从电话调查的历史说起，在1876年3月10日贝尔发明了电话，我国则在光绪二十五年（公元1899年）在南京试办电话。然而第一次使用电话来调查民意可能在1927年，第一次大规模的电话调查于同年柯乐利调查公司（CrossleySurvey，Inc.），在四十四个城市访问了三万个电话样本，进行广播收听率的研究。
CATI系统发展最早在美国，第一个市调组织已早在1970年出现。他们发现在市调领域预先处理是重要的；在将调查反应立即输入计算机时，同时也可以在调查结束时马上得到图表，累积计数回答的特征，问卷内容之分析可以更精确更有效率。目前在美国及西方国家，电话的普及率已相当高，使用CATI在商业上更加有效，在大学里及研究机构使用CATI则在1970年中期，包括加州大学柏克莱校区（TheUniversityofCalifornia,Berkeley）、密西根大学（TheUniversityofMichigan）、威斯康辛大学（TheUniversityofWisconsin）、华盛顿州立大学（WashingtonStateUniversity）、犹他大学（TheUniversityofUtah）等，他们强调计算机利用于机率抽样，例如电话区域号码的族群上，可以在叫人或回答上达到机率抽样法要求的高回收率。在大学里及研究机构CATI的发展由统计组织引进，在调查分析报告上强调他的分析准确性；统一调查的方式，使得调查更容易且有效率的进行。
美国直到1980年早期CATI系统才有较突破性的发展，他们利用迅速统合CATI系统，使用计算机处理派员访查和邮寄问卷，亦即混合调查(mixedsurvey)，现在己有许多组织及政府采用这种系统。目前CATI系统研发则是朝向简单化，电访员只要戴着耳机式电话坐在计算机终端机或微电脑前，调查的问题显示在计算机屏幕上，电访员可依计算机屏幕上的问题读给受访者，并将受访者的回答借着计算机键盘输入。
在大部份的计算机系统中，问题的用字和分类，以及问题的输入、优先权的选择都利用计算机控制，输入答案后可以实时修正因编辑上的错误和明显的矛盾，亦即可及时作线上检误，不仅可减少人员抄录答案的误差更可缩短访问时间以争取时效。
作为一种调查方法和技术，CATI已在欧美发达国家使用了三十多个年头，许多国家半数以上的访问均通过CATI完成，有些国家CATI访问量甚至高达95％。据资料显示，美国的一家市场研究公司，CATI的访问坐席竟多达550个。CATI技术在国外之所以如此流行，一方面得益于电话的高普及率，另一方面也是迫于大都市入户访问成功率越来越低的现状。如今，CATI理论及技术已经相当成熟，并广泛地应用于多种的调查研究领域：品牌知名度研究、产品渗透率研究、品牌市场占有率研究、产品广告到达率研究、广告投放后的效果跟踪研究、消费习惯研究、消费者生活形态研究、顾客满意度调查、服务质量跟踪调查、产品（担保）登记、家庭用品测试及选举民意测验以及健康问题调查等。
在中国，直到1987年，电话调查才开始被一些专业的调查机构使用，主要用于民意测验和媒体接触率研究。1999年，四川卫视利用当地的电话网络进行收视覆盖率调查；2000年春节，央视春节晚会对收视率进行了即时调查。#### CATI系统的优点

这种形式主要的优点为：

电脑控制逻辑，减小访员工作强度、犯错机会；降低了对访员的要求，减少培训时间，可以尽快开展项目。

电脑根据问卷逻辑、已回答问题的答案、被访者（样本）情况及其他环境参数，自动控制提问，比如哪个问题该显示，哪个问题该跳过，问题中哪些选项该隐藏，问题、选项出现的顺序、动态等等；

电脑自动校验答案，保证答案的完整性、一致性、合法性（比如在一定的取值范围内）。

数据马上保存在电脑中，不需要另外的录入、校验过程，编码也可以由电脑完成，数据分析、统计可以马上同步进行。

不需要印刷打印纸面问卷，节省了成本；而且更为灵活，有些先进的CATI系统允许在线更改问卷，所有访员电脑自动更新，答卷自动整合。

电脑辅助访问还进一步提供了传统电话访问难以实现的事情。由于所有电脑联网，有服务器集中控制，使得协调各访员的访问成为可能，比如在各个访员间实现轮序、顺序或倒叙显示题组中的问题，实时控制配额等等。

先进的电脑辅助电话访问系统还提供问卷的设计调试、按人口分布自动生成随机样本、提供各种抽样算法、预拨号（过滤空号、忙音等）、积累过滤禁用电话号码（如空号、公用电话号码等）、电脑录音、根据访员的技能（如方言）分配样本，及项目管理、数据导出、导入、自动备份、统计报告等等功能。

总之，电脑辅助电话访问系统(CATI)与传统访问模式相比，速度快、效率高、费用少、更科学、质量更有保障、更易于管理。且不受地理因素等的限制。在特殊时期（如SARS流行期）或入户访问、街访难以进行的地区，更为有效。#### CATI系统的缺点

访问时间较短、问卷内容不能过于复杂，信息量相对较少；

不能出示图片和复杂的概念说明，对于比较抽象的测试难以进行；

被访者中途拒访后不易完成访问，对访问员的沟通技巧要求较高。


Instruction: 为基本生产写一篇详细的介绍

Output:
基本生产是指为完成企业主要生产目的而进行的产品生产。#### 基本生产的特点

基本生产中各种生产，如工业、农业和建筑业的生产，都有其固有的特殊工艺过程形式。它们在劳动过程中，通过一定的工艺技术，由劳动者操纵生产设备对劳动对象进行加工，创造出有形的物质实体。这些是基本生产的特点。#### 基本生产过程的组成

企业的基本生产过程，按照工艺加工性质不同，可分为若干相互联系的工艺阶段。所谓工艺阶段，是按照使用的生产手段的不同和工艺加工性质的差别而划分的局部生产过程。每个工艺阶段，又由若干工序组成。工序是构成生产过程的基本单位，是指一个或几个工人，在同一个工作地(或同一台机床)上，对一个或几个劳动对象连续进行的生产活动。工序按其作用不同，可以分为基本工序和辅助工序两类。凡直接使劳动对象发生变化，使其成为产品的工序，称为基本工序，也称工艺工序；凡为基本工序的生产活动创造条件的叫辅助工序，如产品的检验工序、运输工序。检验工序是指对原材料、半成品、成品的质量进行检验的工序；运输工序是指在工艺工序之间、工艺工序与检验工序之间运送劳动对象的工序。正确划分工序，对于组织生产、制定劳动定额、配备工人、检验质量和编制生产作业计划等工作有着重要的影响。
工作地是工人使用劳动工具对劳动对象进行生产活动的地点，由一定的场地面积、机器设备和辅助工具组成。在生产过程中，一件或一批相同的劳动对象，顺序地经过许多工作地，这时，在每一个工作地内连续进行的生产活动，就是一道工序，超过了一个工作地的范围，那就是另一道工序了。如果劳动对象固定在工作地上不移动，而由不同工种的工人顺序地对它进行加工，这时，每个或一组工人在这个工作地上连续进行的生产活动，就是一道工序。当一组工人共同完成一个比较复杂的工序或该工序劳动量较大时，可分为几个较小的工序(岗位)，交由几个工作地去完成；也可将几个工作地完成的较小的工序(岗位)，合并为一个较大的工序，由一个工作地完成。前者叫工序的分散，后者叫工序的集中。由于各企业的生产技术和生产组织条件等不同，从而导致各企业生产过程的组成也不相同。
影响企业生产过程组成的因素有：①企业的产品特色和工艺特色；②企业的生产规模；③生产类型：④专业化和协作化水平：⑤企业的多种经营。影响企业生产过程构成的因素很多，有内外因素，故要根据企业的内外条件，应用系统分析的方法确定先进合理的生产过程构成，以取得最大的经济效益。


Instruction: 请详细论述房屋责任保险

Output:
#### 房屋责任保险概念

房屋责任保险是以房屋的民事损害赔偿责任为保险标的的保险。它以被保险人对于第三人应负的赔偿责任为保险标的，主要有房屋公共责任保险和房屋职业责任保险。作为责任保险的一种，它以当事人双方约定的一个责任限额为可能承担赔偿的最高金额，目的在于事先为企业或个人的房屋承保法律上的责任。#### 房屋责任保险分类

主要有房屋公共责任保险和房屋职业责任保险。
房屋公共责任保险主要承保被保险人在固定场所或地点进行生产经营活动时，由于意外事故致使第三者人身伤害或财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任。其中，保险人承担的赔偿责任一般包括两部分：被保险人因疏忽或过失造成第三者人身伤害、财产损毁，依法应承担的经济赔偿责任；由于责任事故发生可能引起的诉讼，被保险人因此需承担或支付的有关诉讼费及其他费用。该险种对战争、核事故等产生的责任、雇主责任及被保险人自己的财产、人身损害等不予负责。
房屋职业责任保险主要承保房地产业的各种专业人员因工作上的疏忽、过失造成与其签约的对方或他人的人身伤害和财产损失的经济赔偿责任。其保险责任范围包括以下两项：被保险人及其前任、被保险人的雇员及雇员的前任因职业事故应承担的赔偿金；被保险人因职业事故引起的诉讼费用和其他经事先同意的费用。它的赔偿限额取决于每次事故的赔偿限额，以及保险期限内赔偿金额的累计限额。#### 房屋责任保险内容

以房屋的所有人或使用人因其过失，并因为房屋或设备的瑕疵造成进出或停留于房屋的人的人身伤亡应当承担的赔偿责任为标的的责任保险。房屋责任保险所承保的危险，限于房屋的所有入或使用人因为房屋或设备瑕疵对他人造成人身伤亡应当承担的赔偿责任，发生保险责任事故后，被保险人为缩小或减少人身伤亡的赔偿责任所支付必要的、合理的费用，保险人也负责赔偿。
房屋责任保险一般将因下列原因造成的损失、费用和责任列为除外责任：
(1)被保险人及其雇员的违法或故意行为；
(2)战争、敌对行为、军事行为、武装冲突、罢工、骚乱、暴动、盗窃、抢劫；
(3)政府有关当局的没收、征用；
(4)核反应、核子辐射和放射性污染；
(5)地震、雷击、台风，洪水等不可抗力的自然灾害；
(6)被保险人知道或应该知道其房屋或设施不安全，仍继续使用；
(7)被保险人或其雇员的人身伤亡或财产损失；
(8)任何性质的间接损失和精神损害；
(9)保险单或有关条款中规定的应由被保险人自行负担的每次事故免赔额；
(10)保险单列明的其他不属于保险责任范围内的一切损失、费用和责任。


Instruction: 我正在写关于商业物业管理的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
商业物业管理是指对各类商业楼宇建筑物业管理的总称。商业物业的主要内容可分为一般管理和特殊管理两种。其中一般商业物业管理是指对小股业主或承租商的日常性事务的管理，如保洁管理、安全保卫管理、消防管理、设备管理、车辆管理等；特殊管理则包括商业形象的宣传推广、承租客商的选配等内容。#### 商业物业管理的特点

1．保持环境舒适、美观
随着人们生活水平的提高，商业场所是人们休闲、娱乐的地方，相对办公大楼的气派、雅致，更追求热闹、休闲。往往在大空间、大间隔式的层面里显得商品琳琅满目、一览无余，外墙上、商场内的广告往往铺天盖地，有的还在广场上建造了喷水池，室内摆设花卉，设置小瀑布或高大的人工绿树等，经营者为创立品牌做足了文章；商业楼宇的人流量和物流量较之其他物业来说大得多了。因此，物业管理企业应有专人负责商业场所内的流动保洁，及时清除垃圾，保持场所内的清洁。
2．保证设备设施正常运行
在我国一些大中城市的购物大厦中，不仅水、电、卫生设备一应俱全，而且还设有高层电梯、自动扶梯、货梯和大型中央空调等现代化设备。保证商业场所的设备设施的正常运行是开展正常经营活动的前提。因此，要保障自动扶梯、垂直客货运电梯、空调、照明、消防、监控等设备设施的正常运转，保证供电系统不出突然性的停电故障，还要根据摊位易主以及装修频繁等特点做好装修管理工作。
3．确保顾客消费便利
由于商业场所来往人员多、车流量大，为r给前来休闲、购物的顾客提供一个便利的环境条件，在管理中要有专人负责来往车辆的疏导工作，以保证顾客的出行方便。例如，大面积的停车场是商业场所必不可少的配套项目，地面停车位或地下停车库的设计必须视野开阔，令司机容易发现空位，停车方向和内部通道的设计也需合理利用。
4．保障商业场所的安全
商业场所的客流量不仅大，而且人员构成比较复杂，由于人们在进出商业场所时不受任何限制，尤其是敞开式的商场堆满了商品，保安工作就更重要了。物业管理企业应通过完善的技防和人防措施，最大限度地保证业主、客户和顾客的利益，在防盗的同时注意策略，方法得当，保证顾客安全、放心地购物消费。同时，由于商业场所内部人员流动性大、商品众多，商业场所的安全管理中的消防安全管理尤为重要。物业管理企业平时要做好消防设备设施日常维护保养工作，同时要制定并完善紧急情况下的应急措施，通过各项管理制度的切实执行，保证商业场所内消防通道的畅通，一旦出现紧急情况便能立即将顾客疏散。另外还要加强易燃易爆商品的管理，清场后的商铺管理又成为商业场所保安管理服务中的一大任务。#### 商业物业管理的内容

1．选配承租客商
由于购物中心是一个商业结构群体，因此，要使购物中心繁荣，对顾客有吸引力，在楼层、摊位和经营时，要充分考虑各种商品的搭配和组合并保证质量，使顾客真正感到“走百家不如走一家”从而吸引顾客，为租客提高经济效益提供条件。理想的承租户要能提供货真价实的商品和让顾客满意的服务，各承租户所经营的商品种类要配合整个商场的统一协调规划；最后，承租户还要有足够和连续的支付租金的能力。
2．租赁管理和合同管理
大型商业场所中有不少是采用柜台出租和层面出租，负责租赁经营的物业管理企业要以良好的管理服务业绩来推动租赁业务，负责管理服务的物业管理企业同样要以良好的管理服务业绩来促进经营单位的租赁业务，物业管理企业的现场管理部门，如经营部要加强各类合同、契约的起草、协调、实施和保管工作。
3．设备设施管理
商业场所的电梯、中央空调等设施的正常运转是经营活动必小可少的。因此，对商业场所的设备设施进行精心养护，及时维修是一项重要工作。要定期检查，建立制度，落实到人。客户电梯、货运电梯、自动扶梯的安全性要坚持检查，发现问题及时报修。空调、水电系统、卫生设备的日常检查要绝对保证正常的使用，避免在客户或消费者使用的过程中发生问题。
4．安全保卫
大型商业场所面积大、商品繁多、客流量大，人员复杂，这些因素都容易引发安全问题。因此，商业场所的安保工作量大、质量要求高。中央监控室的值勤人员要以高度的责任心监督火灾报警装置和电视监控与录像工作，电视监控要对楼内与广场同时进行，要制定防止火灾、抢劫偷盗、流氓闹事等突发事件和恶性事件的应急预案并组织一定规模的演示。
5．消防管理
对商业场所来说，消防工作至关重要，必须常备不懈。购物中心商品多，客流量大，更应该做好消防工作，预防一切可能发生的火灾。首先要保证消防通道的畅通和安全门使用便捷，以便发生火灾时及时疏散人流。平时要严禁场内吸烟、动用明火或用电器烧水煮饭。要坚持对消防龙头、灭火器、消防通道的定期检查和不定期的抽查，确保专项设备的专项使用。消防管理要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，在适当的条件下，物业管理企业可以组织进行火灾抢救的演习。另外，还要制定各种消防安全的规章制度，这些规章制度的制定、颁布和实施，必能把消防安全提高到一个更高的水平和层次，并让火灾发生的机会降为最低。
6．清洁卫生管理
大型商业场所中心客流量大，人员素质参差不齐，如果清洁卫生跟不上，导致商场内垃圾多，就会影响购物环境，因此，商业场所要设专职人员进行清扫工作，把垃圾杂物及时清理外运，随时保持场内卫生。此外，购物中心的招牌也要随时保持清洁亮丽，完整无损，对坏的霓虹灯要及时修复，以免影响商场的形象。场内各楼层适当地方要设置卫生箱、痰盂等洁具，每天要换洗，保持干净。
7．车辆管理
要对车辆的进出、停放进行有效地疏导和管理。有地下停车位的更要注意车辆的进出安全。应设专人指挥汽车、摩托车、自行车的停放，保持良好的交通秩序。大门口及侧门要保持畅通，严禁流动摊贩在此经营和进行其他的各种活动。#### 商业物业管理的模式

一、自建自管
在商业物业中，有些开发建设单位投资兴建物业后，在即将竣工时则开始筹建班子，准备日后的经营与管理。凡适用于自建自管的物业，首先是开发建设单位本身是唯一的业主，物业中没有出售的部分；其次，也应该是以自用为主，只有部分出租。这样，就不会产生区分所有权的问题，没有共有部分，也甚少共同事务。再次，该类物业需要自建自管，是因为他们的经营活动与管理服务的同步性极强，管理服务中的微小失误，都可能导致经营活动的损失，如在酒店中，服务员的粗心或清洁工的鲁莽，都可能使顾客中止消费。
所以，该类型的物业多为酒店物业，尤其对小型、低档次的酒店物业比较适用。而对于四星级或五星级的酒店，则最好按现代管理理论的要求，实行所有权与经营权分离，委托专业的酒店管理公司进行经营管理。目前，国内外都有一批专门从事酒店管理的品牌公司，如美国的希尔顿酒店公司、假日酒店管理集团公司、喜来登饭店公司，香港的新世界酒店管理集团，广州珠江物业酒店管理公司等，在管理国内一些星级酒店过程中都有良好的业绩。由香港新世界酒店管理集团管理的广州中国大酒店，是国内首批评定的五星级酒店，于1983年12月试业，至1993年就完全偿还了外商投资的本息，经济效益居全国酒店之首。
二、自营与专业物业管理相结合
这种模式是由开发建设单位负责商业物业的出租经营和产权产籍管理，而聘请专业物业管理企业提供日常管理与服务。一些大机构投资兴建的商务楼常用这种模式，建成后部分楼层作为机构总部办公用，其余部分用于出租经营，但又对邻居(承租人)的选择比较慎重。另外，有些零售中心和批发中心，开发建设单位掌握了较多的租赁客源，为降低出租经营成本，也采用这种方式。
三、委托经营
由开发建设单位把建成的商业物业委托物业管理企业，承担出租经营和日常管理服务工作。这种状况，主要是我国目前的物业管理企业，绝大部分为开发建设单位属下的子公司，物业建成后，开发建设单位“顺理成章”地交给子公司进行经营管理。
这种模式要求受委托的物业管理企业有一定的商业物业管理经验，如果缺乏这种经验，一般都会在开业时聘请一些水平较高的专业物业管理企业担任顾问工作。
也有些开发建设单位把出租经营业务委托给房地产代理公司，这样，可以充分利用代理商的营销经验和租户网络，较快地完成物业租赁工作，取得较好的经济效益。
目前的商业物业，大部分都是委托经营型的，因此，研究该类型的物业管理，自然就成为商业物业管理的重点。商业物业管理工作中的每一部分，都应以满足当前的承租人需要和吸引新的承租人为中心。


Instruction: 你能详细解释一下商业物流吗？

Output:
商业物流是在商品流通领域中一定劳动组织条件下凭借商贸流通载体从供应方向需求方的商品实体的定向移动活动，即指商品在生产出来后，通过生产企业发货、商贸企业销售最终进入消费的物流活动，它是商业系统正常运转的基础，也是地区商业繁荣的重要标志。#### 商业物流的特点

根据商业行业分工情况，商业物流又包括批发商业物流和零售商业物流。商业物流具有以下特点：
1．供需调节
在批发商业物流中，物流的主体是商业批发企业，其上连生产企业，下接商业零售企业。生产企业从生产成本和规模效益的角度考虑，总是希望某种商品的产量大、商业批发企业订购数量多，在物流实现上即希望大批量、少批次商品物流。因此，商业批发业可通过研究商流活动、研究商品购销规律、提高批发管理水平、进行科学的运输与储存等，开展商业批发物流，实现对供需间矛盾的调整和疏导。
2．商流与物流分离
商流是商品从生产者到消费者之间不断转卖的价值形态转化过程，即由若干次买卖所组成的序列，是商品所有权在不同的所有者之间转移的过程。商业物流是由商流所带动的商品实体从生产者手中向消费者手中的转移过程，即流通领域的实体移动，也就是流通领域的物流。物流与商流的分离是商品流通发展的产物，随着产销矛盾的发展，商流与物流必然会在时间上、空间上、规模上发生各种分离。商流与物流的互相分离，通常有这几种情况：
（1）商流在前，物流在后，物流是在商流之后完成的。例如，商品的预购就采用这种分离形式。
（2）物流在前，商流在后。商品的赊销就属于这种情况。
（3）商流迂回，物流直达。例如，在商流中，产品的所有权多次易手，但产品实体可能从最初的售卖者直接送达最终的购买者，在这种场合，商流曲线是迂回地进行，但物流则不需要迂回进行，而是直达供货。
（4）只有商流，没有物流。例如，存储在仓库中的商品所有权发生变化，但仍然保持其在仓库中存储状态。
3．再加工
零售商业企业将商品销售给最终消费者之前，必须进行贴标签、商品分类、商品包装等一系列工作，完成对商品的再加工。由于零售商业企业向批发商业企业的订货周期一般都比较短，因此要求再加工的速度要快，而且要准确无误，费用要低。通常这种加工活动放在批发商业企业的物流中心里完成。
4．时间性
商业物流具有一定的时间性，不会永恒存在，即只存在商品交换时才会有，属于商品经济的范畴；而广义的物流具有永恒性。在商业物流中，一方面商业零售企业要适应消费者的需求，及时订购适销对路商晶，避免缺货所带来的销售损失和过期商品所带来的成本浪费；另一方面，供货商要及时、准确地将订购的商品送到零售商手中，否则，就会导致零售商因缺货而丧失市场。
5．网络化
在商业发展过程中，连锁经营已成为重要特征。所谓连锁经营就是通过公司总部对各连锁店或销售网点的经营实行“五个统一”，即统一商号、统一采购配送、统一定价、统一核算、统一管理，实现标准化、集中化和专业化，从而降低成本，取得规模效益。以连锁经营为支持目标的商业物流体系必然是网络化的配送系统，要求能够实现对所有连锁店或销售网点提供物流服务。


Instruction: 请详细介绍财务

Output:
#### 财务的定义

财务是财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动，表明财务的形式特征;后者指财务活动中企业和各方面的经济关系，揭示财务的内容本质。因此，概括说来，企业财务就是企业再生产过程中的资金运动，体现着企业和各方面的经济关系。
在英文中，财务有时也叫Finance。这和金融(Finance)不同，财务管理注重公司的资金需求和筹措，资本结构，股息策略等。在英语中常归为公司金融学（CorporateFinance）。而金融还包括投资管理等许多其他内容。
企业财务是指企业再生产过程中的资金运动，它体现着企业和各方面的经济关系。
当您拥有或管理一家小型企业时，您会发现对时间和人才的需求无处不在。但要保持小型企业的日常良好运作最终还是要取决于其财务管理状况。您的现金流状况如何？您的存货投资是否过多？借助于此页上的工具和建议，您将能够集中关注财务信息，以便更好地制定业务决策。
财务人员是企业所有者用来协助，管理，清点，整理企业家当的。企业财产的所有者是通过财务人员来真实了解企业的运行情况，企业财务人员是企业所有者的眼睛和手，谁控制了财务人员谁就控制了企业的资金流向，就能随时了解企业的亏损盈利，亏了多少钱，赚了多少钱，谁应该多付钱，谁应该少付钱，谁的钱要拖一拖，谁的钱要马上就要付，企业什么时候该消费，想怎么消费，想买房子，买汽车，这都要通过财务人员的手来实现。#### 基本原则

财务管理的基本原则包括系统性原则、现金平衡原则、收益风险原则以及利益协调原则。#### 系统性原则

系统性原则是指财务管理是集团各成员企业管理系统的一个子系统，它本身又由筹资管理、投资管理、分配管理等诸多子系统构成。
在财务管理中坚持系统性原则，是财务管理工作的首要出发点，它具体要求做到三点。
第一点是整体优化，只有整体最优的系统才是最优系统。
第二点是结构优化，任何系统都是有一定层次结构的层级系统，在企业资源配置方面，应注意结构比例优化，从而保证整体优化，如进行资金结构、资产结构、分配结构优化。
第三点是环境适应能力强，财务管理系统必须保持适当的弹性，以适应环境的变化而变化。#### 现金平衡原则

现金平衡原则是指在财务管理中，贯彻的是收付实现制，而非权责发生制，客观上要求在财务管理过程中做到现金收入（流入）与现金支出（流出）在数量上、时间上达到动态平衡，即现金流转平衡。保持现金收支平衡的基本方法是现金预算控制。现金预算可以说是筹资计划、投资计划、分配计划的综合平衡，因而现金预算是进行现金流转控制的有效工具。#### 收益风险原则

收益风险原则是指在财务管理的过程中，要获取收益，总得付出成本，而且面临风险，因此成本、收益、风险之间总是相互联系、相互制约的。财务管理人员必须牢固树立成本、收益、风险三位一体的观念，以指导各项具体财务管理活动。#### 利益协调原则

利益协调原则是指企业在进行财务活动时，离不开处理与所有者、债权人、经营者、职工、内容各部门、债务人、被投资企业、国家（政府）、社会公众等利益主体之间的财务关系。从这个角度来说，财务管理过程，也是一个协调各种利益关系的过程。利益关系协调成功与否，直接关系到财务管理目标的实现程度。国家法律法规、企业契约（合同）、企业章程及内部财务管理制度，均是企业处理财务关系的规范。


Instruction: 你是一名领域专家，对财务业务一体化信息处理系统这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
财务业务一体化信息处理系统，也称为财务管理信息系统或者管理型财务软件，它系统集成了固定资产管理、采购管理、销售管理、存货管理等财务管理功能，并包含了对成本控制和人力资源管理的部分内容。#### 财务业务一体化信息处理系统的功能结构

财务业务一体化信息处理系统的功能结构可以分成三个基本部分，它们分别是：财务、购销存和管理分析，每部分由若干子系统组成。一个好的会计信息系统应该可以根据需要灵活地选择需要的子系统，并方便地、分期分批组建和扩展自己的会计信息系统。

(1)财务部分

财务部分主要由总账(账务处理)、工资管理、固定资产管理、应付管理、应收管理、成本核算、会计报表、资金管理等子系统组成。这些子系统以总账子系统为核心，为企业的会计核算和财务管理提供全面、详细的解决方案。其中工资子系统可以完成工资核算和发放以及银行代发、代扣税等功能。固定资产子系统可以进行固定资产增减变动、计提折旧、固定资产盘盈盘亏等处理，以帮助企业有效地管理各类固定资产。
需要说明的是：在各种会计信息系统中一般都有成本核算子系统，成本核算系统是以生产统计数据及有关工资、折旧和存货消耗数据为基础数据，按一定的对象分配、归集各项费用，以正确计算产品的成本数据。并以自动转账凭证的形式向账务及销售系统传送数据。但是，由于不同企业的生产性质、流程和工艺有很大的区别，单纯为成本核算而设计的系统应用非常有限。

(2)购销存部分

购销存部分以库存核算和管理为核心，包括库存管理、采购计划、采购管理和销售管理等子系统。购销存部分可以处理企业采购、销售与仓库管理等部门各环节的业务事项，有效地改善库存的占用情况，有效控制采购环节的资金占用，并对应收账款进行严格的管理尽可能避免坏账的产生。

(3)管理分析部分

管理分析部分一般包括财务分析、利润分析、流动资金管理、销售预测、财务计划、领导查询和决策支持等子系统。目前在我国大多数会计信息系统软件中有关管理分析部分都还显得不够完善，多数子系统还处于准备开发和正在开发的阶段。目前比较成熟的主要是财务分析、领导查询等子系统。有关销售预测和一些简单的决策支持等工作主要依靠诸如报表系统或EXCEL等通用表处理系统提供的分析统计以及图表功能来完成。
财务业务一体化信息处理系统的功能结构和相关子系统的关系，如图所示。
#### 财务业务一体化信息处理系统的实际应用

1．财务应用方案

财务业务一体化信息系统适用于希望解决企业会计核算与资金管理问题的企业。具体方案是：在总账及工资管理、固定资产管理子系统中完成日常财务核算，在报表系统编制有关的财务报表，在固定资产管理子系统中进行固定资产的日常管理及折旧的计提，在资金管理子系统中进行企业资金运作管理，在财务分析系统中制定各项成本、费用支出计划并进行相应的考核。

2．整体应用方案

整体应用方案可以全面解决企业会计核算、资金管理和购销存管理的问题。系统的标准构成包括财务应用方案中的各子系统及库存核算、库存管理、采购管理、销售管理、成本核算子系统。其扩展系统为采购计划子系统。具体方案是：在财务应用方案的基础上，针对企业的特点增加了处理购销存业务和成本核算的子系统，从而使财务系统与购销存业务处理系统集成运行，实现财务、业务相关信息一次处理和实时共享，提高财务管理效率。


Instruction: 你是一名领域专家，对财务业绩定量评价这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
财务业绩定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。
1.企业盈利能力分析与评判主要通过资本及资产报酬水平、成本费用控制水平和经营现金流量状况等方面的财务指标，综合反映企业的投入产出水平以及盈利质量和现金保障状况。
2.企业资产质量分析与评判主要通过资产周转速度、资产运行状态、资产结构以及资产有效性等方面的财务指标，综合反映企业所占用经济资源的利用效率、资产管理水平和资产的安全性。
3.企业债务风险分析与评判主要通过债务负担水平、资产负债结构、或有负债情况、现金偿债能力等方面的财务指标，综合反映企业的债务水平、偿债能力及其面临的债务风险。
4.企业经营增长分析与评判主要通过销售增长、资本积累、效益变化以及技术投入等方面的财务指标，综合反映企业的经营增长水平及发展后劲。#### 财务业绩定量评价指标

财务业绩定量评价指标依据各项指标的功能作用划分为基本指标和修正指标。其中，基本指标反映企业一定期间财务业绩的主要方面，并得出企业财务业绩定量评价的基本结果。修正指标是根据财务指标的差异性和互补性，对基本指标的评价结果作进一步的补充和矫正。
1．企业盈利能力指标，包括净资产收益率、总资产报酬率2个基本指标和营业利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率4个修正指标。
2．企业资产质量指标，包括总资产周转率、应收账款周转率2个基本指标和不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率3个修正指标。
3．企业债务风险指标，包括资产负债率、已获利息倍数2个基本指标和速动比率、现金流动负债比率、带息负债比率、或有负债比率4个修正指标。
4．企业经营增长指标，包括营业收入增长率、资本保值增值率2个基本指标和营业利润增长率、总资产增长率、技术投入率3个修正指标。#### 财务业绩定量评价标准

财务业绩定量评价标准包括国内行业标准和国际行业标准。国内行业标准根据国内企业年度财务和经营管理统计数据，运用数理统计方法，分年度、分行业、分规模统一测算。国际行业标准根据居于行业国际领先地位的大型企业相关财务指标实际值，或者根据同类型企业相关财务指标的先进值，在剔除会计核算差异后统一测算。财务业绩定量评价标准按照不同行业、不同规模及指标类别，划分为优秀、良好、平均、较低和较差五个档次。#### 财务业绩定量评价的步骤

财务业绩定量评价是运用功效系数法的原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业(规模)标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。其基本步骤包括：
(1)提取相关数据，加以调整，计算各项指标实际值；
(2)确定各项指标标准值；
(3)按照既定模型对各项指标评价计分；
(4)计算财务业绩评价分值，形成评价结果。


Instruction: 为采购认证写一篇详细的介绍

Output:
采购认证是指企业采购人员对采购环境进行考察并建立采购环境的过程。对于需要与供应商合作开发项目的采购方来说，就有必要进行采购认证。采购认证根据项目的大小、期限的长短等采取不同的认证方法。但通常都包括图所示的采购认证过程。#### 采购认证的技巧

采购认证是一项技术要求较高、程序较繁杂的工作，它既涉及对市场供应情况的了解，与企业其他部门之间的协调，还必须掌握一些技巧。
1．抓好采购认证的关键点
对采购认证人员来说，要做好采购认证工作是一件比较困难的事，认证人员需要有深厚的专业知识，而且需要有丰富的经验和技巧。
在整个采购认证过程中，选择适当的供应商是采购工作成功的关键。俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”而对于采购工作来说，最怕找错供应商了。如果供应商选择不好，日后难免出现质量差、不能准时交货等问题。因此，对采购认证人员来说，首先应在更广泛的范围里寻找供应商，如参加国内外专业展览会，查看专业采购报刊、国家和地区贸易指南等来寻找供应商。对于供应商的选择，既可以选择独家供应商，也可以选择多家供应商，这要根据企业的具体情况来考虑。独家供应商易于管理，也可以享受到一定比例的优惠，但不容易把握市场的动态，常出现原料供给不足或短缺的现象。如果条件可以的话，对于同一物料，还是要选择2～3家供应商来供应，这样既可以有个比较，促进供应商之间的竞争，又可以保证供货不中断。认证人员也可以分阶段选择供应商，先选择多家供应商供应，再从中选择最好的一家，之后再选择多家供应，如此交替选择，进行合理的选择、比较和淘汰，从而为企业选择出最优秀的供应商。
认证人员在选择、评价供应商时，供应商的质量、价格、供应和服务四个方面是抓好认证工作的关键点：
(1)合适的质量
质量的选择应根据实际情况而定，并不是质量最好的就是最合适的。在选择供应商时，选择那些质量管理体系完善(通过IS09000的企业优先)、设备先进、技术国内领先的企业，作为合作伙伴。并且在认证过程中，定期对供应商的计量、质量、技术管理水平、产品合格率、设备技术状况等进行考察、评定。
(2)较低的价格
供应商的产品价格是选择供应商的一个重要方面，任何企业都希望所采购到的物料是质优价廉的。而对于供应商来说，总是想办法抬高物料的价格，这就要求采购人员在考虑保证其他条件不变的情况下，如何来降低价格。采购认证人员可以考虑下面两个方面：一是对于质量稳定，价格合理并进行长期合作的供应商给予优先考虑；二是通过信息交流和分析，考察供求关系，了解物资价格的变动趋势。采购认证人员在采购时也不能一味地追求低价格，而忽视了其他方面。
(3)持续供应
持续供应能力是对生产类物料供应商进行认证的一个重要条件，在认证合同中必须要签订约束供应商持续供应的条款。
(4)良好的服务
供应商提供的售前、售中、售后服务也是认证供应商的一个必要条件。供应商能否提供良好的服务，对企业生产经营活动具有重大影响。
采购认证人员要综合考虑上述四个方面因素，要恰当地处理质量与成本、供应、服务等要素之间的关系，不同的物料、不同的应用场合应采用不同的策略，不能采取“一刀切”的方法。
此外，采购部门尽可能地从同一个供应商那里采购不同种类的物料，这样可以节省管理费用，与供应商发展更为密切的关系，采购人员有更大的谈判余地，获得供应商更大范围的折扣。
2．把握认证供应商的指标
除质量、价格、供应和服务几个因素外，采购认证人员还要考虑其他评价供应商的指标。主要应考虑的指标包括：影响报价的可能因素、生产柔性、供应的可靠性、供应能力、供应商的稳定性与可靠性、供应商配合企业项目开发的创造性贡献、位置和按时运送、供应商存货以及售前和售后服务能力和态度等。
认证人员要全面衡量这些评价指标，对最适合产品和最可靠供应商做出比较，得出最优价格。认证人员巧妙地运用各种可能的解决方法，以获取最大的采购利益。
3．成立联合工作小组
在采购认证过程中，为保证认证工作的顺利进行，采购部门要与供应商建立一个联合工作小组来实施采购认证工作。小组成员不仅要包括采购人员，而且也要有质量、生产、技能。联合工作小组必须同时得到制造商和供应商领导层的支持。#### 采购认证的基本步骤

1、认证准备：熟悉需要认证的物料项目，价格预算，研究项目质量需求标准，了解项目的需求量。
准备好物料认证所需的资料。
2、初选供应商
确定社会供应群体范围。
研究供应商提供的资料并向相关供应群体发调查问卷。实地考察，与供应商谈判，发放认证说明书，要求供应商提供改善报告，供应商参与竞标。
3、试制认证：签订试制合同，向初选供应商提供项目试制资料，供应商准备样件，过程协调监控，调整技术分案，供应商提供样件，样件评估。
4、中试认证：签订中试合同，向样件供应商提供项目中试资料，供应商准备小批件，过程协调监控，调整技术方案，供应商提供小批件，中试评估。
5、批量认证：签订批量合同，向中试供应商提供项目批量生产资料，供应商准备批量件，过程协调易控，调整技术方案。供应商提供批量件，批量评估。
6、认证供应评估：
制定供应评估计划、采购部门绩效评估、采购角色绩效评估、供应商绩效评估、调整采购环境。#### 采购认证机构

目前采购认证中,国际上的的证书主要有：1.CIPS(英国皇家采购与供应学会)；2.CPM(ISM--美国供应链协会的认证项目)；3.ITC(ITC--联合国贸发组织)；4.CIP(PMAC--加拿大采购管理协会)。
1．CIPS有80余年的历史,每年动态会员(既持有CIPS采购与供应经理证书,同时又在注册的学员)45000人,全职工作人员约为140人,每年的全球采购联盟大会均由其举办,考试使用统一试题,在统一时间开考(时差不计).在英联邦国家的许多开设供应链管理专业的大学里,CIPS高级别的证书(分为FOUNDATIONSTAGE和ADVANCEDSTAGE文凭)可以折抵相应课程的学分.其出版的双周刊<<SUPPLYMANAGEMENT>>和月刊<<PURCHASINGFORUM>>均是采购领域较知名的杂志.
2．CPM是美国的项目,课程体系比较完备,缺点一是费用过高,大约1.5万,由于版权等原因,其学习资料的引进汉化一直是问题,双语考试也是一个障碍.另外,由于一直没有在国内举办过师资培训班,讲师对该体系的了解尚不够全面.而且,考试采用的是全篇选择题的方式,大家知道,采购过程中存在很多需要平衡考虑的主观因素,最终的决策判断和实施,不是选择题给出的简单的对错\勾叉那么绝对化,这点在企业实际工作的热年是体会最深的,这也是CPM的不足之处.当然,以上均与美国人一贯以我为主的风格有关,国内的培训机构也是徒呼奈何.
3．ITC是联合国贸发组织下的机构,以往针对的是接受其援助项目的部分成员,但在企业采购方面并无太多声望.如有机会接触其原版教材,可以看到其教材体系是CIPS捐赠的.再有,目前国内的ITC培训考试,是与中国物流采购联合会合作的,其分为中英文考试2种,内容不同,取得的证书不同.而中国物流采购联合会沿用了其在物流师培训中的主要师资(来自北交大,物资学院等),理论与实际工作的衔接不够.目前联合国在国内的一些驻在机构,如联合国儿童基金会\计划开发署均有雇员均在参加CIPS的培训考试,而并不选择ITC.这点很能说明问题.
4．PMAC是加拿大的项目,在国内较混乱,国内主办机构为UDS教育软件公司,教材取自于5种公开出版物,考核代替考试,除PMAC的名义授权外,处于教材\师资\考试三无的状态.


Instruction: 你能详细解释一下美国市场营销协会吗？

Output:
#### 美国市场营销协会简介

1915年美国全国广告协会成立;1926年，美国广告协会改组为市场营销学和广告学教师协会;1931年成立了由经济学家和企业家参加的专门讲授和研究市场营销学的组织——美国市场营销社。1937年，上述两个组织合并为美国市场营销协会（AmericanMarketingAssociation/AMA）。如今，该协会已发展成为世界上规模最大的市场营销协会之一，拥有30,000多名会员，他们在世界各地从事着市场营销方面的工作、以及营销领域的教学与研究。
作为面向营销人的领先机构，美国市场营销协会被视为市场营销从业者和学术研究人员的可信赖的主要资源平台。提供最值得信赖的市场营销资源，帮助会员了解市场营销领域的相关知识、培训以及各种实用工具，获得裨益终身的经验、有价值的市场信息和业务联系。
捕捉最新市场营销动态，发布最新市场营销研究成果是协会的宗旨，协会陆续出版了《营销学杂志》、《营销研究杂志》以及一份每月两期的新闻快报，帮助营销人员掌握最新的营销学知识。
协会主要是为营销人员提供一个开放、自由的平台，为他们提供最新、最全的市场营销信息、知识等，帮助他们解决实际中遇到的问题；协会还会不定期举办营销人员培训，教授营销人员关于市场营销的专业知识、基本技能等；协会还为营销职业树立道德规范标准，得到美国企业界的普遍认可。
美国市场营销协会在美国营销界占有举足轻重的地位，无论是营销思想的革新、或是营销人员的培训方面，它都走在营销学界或业界的前列。而协会为营销行业所树立的道德规范，更是成为美国营销从业人员约定俗成的行业行为准则。#### 美国市场营销协会中国办公室

美国市场营销协会中国办公室于2013年成立，这是其第一家海外办事处。通过网站、电子通讯、杂志期刊、培训活动等渠道，为中国的市场营销从业者带来全球范围内的最新营销资讯、大师级的专家视角、专业机构的市场研究报告等高质量内容，帮助他们提升职业技能；立足中国，汇聚来自企业和商学院的各路营销精英、学者教授，共同搭建一个属于中国营销人的生态圈，在推动营销发展的同时，也为企业、为社会创造更大价值。#### 美国市场营销协会的使命

美国市场营销协会是一家为在全球市场营销领域引领实践、教学和开发工作的个人和机构提供服务的专业协会。#### 美国市场营销协会的职责

连接：分享知识，建立联系
沟通：提供资源、教育、以及职业发展机会
促进：支持和推动市场营销实践、思想领导力发展和职业成功。


Instruction: 请详细论述母畜繁殖率

Output:
母畜繁殖率，亦称牲畜繁殖率、产仔率，是衡量母畜繁殖能力和饲养管理成果的一项指标，是指本年内出生仔畜数占本年初能繁殖母畜头数的百分比。#### 母畜繁殖率的计算

计算公式为：母畜繁殖率(％)=本年内出生仔畜数÷本年初能繁殖母畜数×100
一般按各种牲畜分别计算，在牧区也常以大牲畜和绵、山羊的混合头数计算。由于猪的繁殖基本不受季节影响，在本年内选留的繁殖母猪，当年仍可产仔。因此，计算母猪繁殖率时，在公式的分母中应加上年内新选留，并在当年产仔的母猪数。此外，猪一年可产两窝，一窝多仔，在评定母猪的繁殖成绩时，除计算其繁殖率外，还需计算每窝平均繁殖率。计算公式为：
母猪每窝繁殖率(％)=本年内繁殖仔猪数÷本年内母猪产仔窝数×100#### 母畜繁殖率的影响因素

1.先天不孕
一般是由于母畜的生殖器官发育不完整。在现代的家畜临床医学中，先天不孕的情况很少见，通常对于这一类影响母畜繁殖率的情况，工作人员一般只需要在育种工作中提前淘汰掉那些隐含有害基因的携带者。
2.营养因素
家畜的日常饮食中蛋白质的含量过高可能会降低受胎率，而如果蛋白质摄入不足亦会造成家畜的抵抗力下降，影响母畜的繁殖性能；如果家畜的日常饮食中钙磷比失衡也会影响母畜的生理，因此一定要注意家畜的日常饮食中各种营养元素的搭配问题。
3.疾病因素
疾病方面的因素分为两种，分为传染性和非传染性。传染性的疾病包括布氏杆菌病、滴虫病和生殖道颗粒性炎症等；非传染性的疾病包括阴道炎、卵巢炎、输卵管炎、子宫内膜炎等等。这些疾病大多是由于母畜在产仔时无人看管或者胎衣没有及时处理以及患有生殖疾病的母畜没有及时治疗或治疗失误等。
4.配种技术因素
在实行人工授精的过程中，操作不规范，没有严格的按照操作规程执行，消毒不严格，配种的时机掌握不好，冻精质量不达标，直肠的检查技术不过关等，这些都会影响发情期母畜的受胎率，导致产犊时间间隔拖长，不利于母畜的繁殖。
5.管理因素
对发情的母畜不能及时发现和对妊娠母畜的管理不善，可能引起失配、流产、生病等损失。因此要抓好母畜的日常管理工作，合理地进行家畜结构的分配。此外，对母畜繁殖情况要进行及时的调查，否则会造成母畜的繁殖率降低，配种后的检查也是避免后天不孕的手段。
6.气候及环境因素
由于周围环境因素（如温度、湿度）的改变，母畜的繁殖率会有很大的改变。不良的环境条件很可能会使不孕的几率增大，例如养殖场小，家畜缺乏运动；养殖场内阴暗、潮湿、通风条件不好；不及时清理养殖场的垃圾，使得圈舍内的卫生条件差。#### 母畜繁殖率的提高措施

1.种畜的选育
选择好种畜是提高繁殖率的前提。对患有疾病的种畜要及时发现和治疗，要严格控制好传染性疾病的发生与蔓延。选择单胎家畜时，要综合考虑其性早熟的早晚、发情排卵情况、受胎能力及产仔间隔的问题。在选择公畜时要了解其繁殖历史，还要对公畜的一般生育状况、生殖器官等各个方面做仔细的检查，以确保良种。
2.加强种畜的饲养管理
在饲养方面尽可能的满足与繁殖有关的主要营养物质，注意供应全价蛋白质和充足的维生素、钙、磷等，做到饲料种类多样化。加强种畜的饲养管理也是保证种畜能够正常繁殖的基础，但也要注意避免营养水平过高，要想使繁殖的种畜具有健壮的体魄，就必须按照标准来进行饲养，这样才能充分发挥繁殖潜力。
3.提高管理技术
要增强种畜的健康指数，就要保证种畜每天充足的运动量，使种畜保持性欲旺盛。每天定时打扫圈舍卫生，及时清扫圈舍内的粪便，并采用高效的消毒剂对圈舍进行定时消毒。圈舍内部的通风设备条件也会影响种畜的繁殖能力，所以必须改善调整好圈舍的空气环境。
4.改进配种技术
人工授精是提高母畜受胎率的重要方法，尤其是对生殖器官反常的母畜。在对母畜进行授精时，应使用精液品质良好并符合标准要求的冷冻精液，在操作之前应该将母畜的外阴消毒、擦干，然后使用直肠把握输精法将精液输送到子宫体，操作过程中要防止污染，输精时间应尽量控制在排卵前12小时以内。
5.做好发情记录、发情鉴定和适时配种
要认真的做好母畜的发情、配种记录，及时的发现发情的母畜，母畜在发情期间通常会伴随着一些生理功能的变化；认真制定和严格执行种畜的配种计划；加强母畜的饲养管理和保健工作；严格执行人工授精的操作规程，提高授精的技术，输精时动作要轻，输精部位要准确；做好保胎和保育工作，建立和完善有关的规章制度，提高饲养员的责任心。
6.进行产后监控
对生殖完的母畜进行产后监控，从分娩开始至产后两个月以内，通过观察、检查等方法，对产后的母畜实施以生殖器官为重点的全面系统的监控，发现问题时及时处理和治疗，促进产后的母畜生殖机能尽快的恢复。


Instruction: 请详细论述拉动式供应链

Output:
拉动式供应链是整个供应链的驱动力产生于最终的顾客，产品生产是受需求驱动的。生产是根据实际顾客需求而不是预测需求进行协调的。在拉动式供应链模式中，需求不确定性很高，周期较短，主要的生产战略是按订单生产，按订单组装、和按订单配置。整个供应链要求集成度较高，信息交换迅速，可以根据最终用户的需求实现定制化服务。

图1:拉动式供应链#### 拉动式供应链的优点

图2:拉动式供应链流程
在拉动式供应链中，生产和分销是由需求驱动的，这样生产和分销就能与真正的顾客需求而不是预测需求相协调。在一个真正的拉动式供应链中，企业不需要持有太多库存，只需要对订单做出反应。
拉动式供应链有以下优点：
①通过更好地预测零售商订单的到达情况，可以缩短提前期。
②由于提前期缩短，零售商的库存可以相应减少。
③由于提前期缩短，系统的变动性减小，尤其是制造商面临的变动性变小了。
④由于变动性减小，制造商的库存水平将降低。
⑤在一个拉动型的供应链中，系统的库存水平有了很大的下降，从而提高了资源利用率。当然拉动供应链也有缺陷。最突出的表现是由于拉动系统不可能提前较长一段时间做计划，因而生产和运输的规模优势也难以体现。#### 拉动式供应链运用的条件

拉动式供应链虽然具有许多优势，但要获得成功并非易事，需要具备相关条件：
其一，必须有快速的信息传递机制，能够将顾客的需求信息(如销售点数据)及时传递给不同的供应链参与企业。
其二，能够通过各种途径缩短提前期。如果提前期不太可能随着需求信息缩短时，拉动式系统是很难实现的。#### 推动与拉动供应链战略的选择

对一个特定的产品而言，应当采用什么样的供应链战略呢?企业是应该采用推动式还是拉动战略，前面主要从市场需求变化的角度出发，考虑的是供应链如何处理需求不确定的运作问题。在实际的供应链管理过程中，不仅要考虑来自需求端的不确定性问题，而且还要考虑来自企业自身生产和分销规模经济的重要性。

图3:供应链的推拉战略
图3给出了一个确定与产品和行业相匹配的供应链战略的框架模型。纵轴表示顾客需求不确定性的信息，越往上方表示需求的不确定性越高；横轴表示生产和分销的规模经济的重要性。越往右延伸表示生产和分销的规模经济越明显。
在其他条件相同的情况下，需求不确定性越高，就越应当采用根据实际需求管理供应链的模式——拉动战略；相反，需求不确定性越低，就越应该采用根据长期预测管理供应链的模式——推动战略。
同样，在其他条件相同的情况下，规模效益对降低成本起着重要的作用，如果组合需求的价值越高，就越应当采用推动战略，根据长期需求预测管理供应链；如果规模经济不那么重要，组合需求也不能降低成本，就应当采用拉动战略。
图3用两维变量把一个区域划分为四个部分。区域Ⅳ中表示的是需求不确定性较低，但规模经济性较重要的产品，日用品行业中的啤酒、挂面、食物油等都属于这一类。这类产品的需求相当稳定，企业可以根据长期预测来管理库存，也可以通过满载运输来降低运输成本，对整个供应链成本控制而言十分重要。此时采用拉动式战略就不太合适，传统的推动式战略反而更有利。
区域Ⅲ表示的产品具有较低的需求不确定性，这表明它是一个推动式的供应链，但同时它的规模经济重要性也低，这表明它又应当是一个拉动式的供应链。许多快速移动的书或CD就属于这一类。究竟是采取推动式战略或是采取拉动式战略，这取决于成本与需求是否确定，需要根据具体情况，进行慎重的分析。
区域I表示具有较高的不确定性，同时生产、安装或分销的规模效益并不十分重要的行业或者产品，如计算机产品，这种产品或行业，理论上讲应当采用拉动型供应链战略。
现实中供应链战略完全采用推动式或完全是拉动的并不多，尤其是从头拉到尾的很少。这就从战略上提出了推拉结合的综合战略。比如说供应链的下游即面向客户端应尽可能提高响应性，因为消费者或者你的客户并不关心整个供应链是怎样运作的，他最关心的是自己的定单提出后你的响应速度怎样。所以从供应链运作来讲，应力争做到既提高响应性，同时尽可能降低成本。或者说以合理的成本完成响应速度。这就要求供应链的一端按照低成本、高效率以及规模经济的要求组织生产和分销，另一方面按照客户要求尽量提高反应性。形成一种前推后拉或者是前拉后推的供应链组合战略。


Instruction: 请详细介绍团体年金保险

Output:
团体年金保险是以团体方式投保的年金保险。团体年金保险合同由团体与保险人签订，被保险人只领取保险凭证，保险费由团体和被保险人共同缴纳或主要由团体缴纳。
随着我国社会养老保险制度改革的深化，各经济组织普遍参加了社会养老保险统筹。由于社会养老保险仅提供退休人员的基本生活保障，因此较高水平的养老保障需要通过保险商业途径解决，团体年金保险就是其中重要的一种。许多寿险公司都设计出各种形式的团体年金保险，以适应各种经济组织建立年金保障的需要。
我国团体年金保险业务中，通常保单约定的被保险人年龄必须达到国家或特殊行业规定的退休年龄。被保险人办理退休手续后，才可凭投保人有关证明到保险公司以现金等形式领取年金。所以，该险种多成为团体养老金计划的一部分。被保险人因特殊情况提前退休的，可在办理退休手续后重新计算领取金额。被保险人因其他原因提前离开投保人的，必须在投保人出具有关证明后，才能到保险公司按养老计划规定的比例以现金等形式领取年金。#### 团体年金保险种类

在我国当前的保险市场上，常见的团体年金保险险种主要有以下几种：
1．团体延期年金保险。这是一种最古老的团体年金形式，由团体组织一次或每年按员工工资的一定比例缴存保费至保险公司，保险公司对投保的每一个团体分别建立一个账户，当团体中的成员生存至约定时间，保险公司一次或每年按约定的金额给付保险金。在此年金中，保险人对团体的人数有所要求，以降低管理费用。团体的规模越大，管理费用比例也越低。保险人一般对团体年金所积存的资金进行长期资金应用，投资风险由保险人承担。
2．预存管理年金保险。投保的团体每年向保险公司缴纳保险费，在该团体的账户下形成一笔基金(即预存管理基金)，这笔基金由保险公司对其加以投资运用并保证其收益不低于某一约定的利息。当该团体的某个员工退休时，从基金中划出一定比例作为其趸缴保险费，为该员工投保个人即期终身年金保险。
3．团体分红年金保险。与传统团体年金保险不同的是，团体在签订保险合同时与保险人约定，投保人所缴纳的保险费扣除管理费后记入缴费账户，保险人对其进行投资，当账户的投资出现盈利时，保单所有人享有红利的处分权。红利可以退还给投保人，也可转入缴费账户，在被保险人领取年金时，其个人账户中既有单位缴费也有个人缴费积累的资金，按照被保险人所选择的年金领取形式和所对应的年金转换标准，决定其每年按年领取或者按月领取的金额。目前团体分红年金保险以其灵活性和有账户保证收益的优势，受到团体客户的广泛欢迎。
4．团体投资年金保险。投保团体在签订保险合同时与保险人约定，投保人所缴纳的保险费扣除营业费用后记人投资账户，保险人对其进行投资，保险人对投资收益率不作任何保证，把所有投资风险都转嫁给保险单所有人。在投资年金保险中，保险人除按保费的一定比例收取营业费外，还按被保险人的人数每月收取保单管理费和投资账户管理费。与团体分红保险相比，账户的透明性更高，但风险相对也大。#### 团体年金保险的性质

团体年金保险主要是对员工退休后存活期限的不确定性和退休期间经济状况的不确定性所带来的生活不稳定性的一种保障。保险公司的业务是接受并承担风险，团体年金保险是对退休金计划所产生的一些风险予以承保。这些风险包括：可能会有比生命表预期生存人数更多的员工生存到退休；退休的员工可能比平均余命活得更长久；投资回报率可能低于预期；投资组合中的部分投资可能无法收回；退休金计划的处理费用可能高于预期；等等。#### 团体年金保险费的计算和缴纳方式

一般来说，团体保险年金保险费的计算取决于以下几个因素：一是预定死亡率。二是预定利率。三是(假定)脱退率。其中，对于参加人数较少的团体，由于脱退率并不准确，一般使用保险公司计算出的标准脱退率四是(假定)调薪率。一般来说，调薪率依照投保团体情况分别计算，通常适用于参加人数较多的投保团体。
五是预定费用率。预定费用率一般由一年纯保费、已经责任准备金和年金额分别乘以相应比例而得。
团体年金保险费的缴纳方式包括趸缴和分期缴纳两种方式。#### 团体年金保险的给付

团体年金保险的给付条件一般为达到退休年龄时予以给付。给付年龄通常与社会基本养老保障规定的养老金领取年龄相同，即正常的退休年龄，但有时投保团体和保险公司也可以约定具体的给付年龄。经济合作与发展组织(UECD)规定的养老金领取年龄为60岁，而美国、瑞典以及其他国家则规定为65岁。此外，部分国家对不同性别的养老金领取年龄规定存在差异，一般对女性的年龄限制比男性要低，通常低3到5年。
团体年金保险的给付方式包括一次性给付和分期给付两种。一次性支付是指员—仁退休时，由保险公司将其退休金一次支付完毕。分期给付是指员工退休后分期领取退休金，通常为按月、季或半年领取，自至退休员工死亡为止。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下团体意外伤害保险合同，要求表达严谨，内容详实

Output:
团体意外伤害保险合同是指由团体作为投保人与保险人订立的，以团体的全体成员为被保险人，以意外伤害作为保险事故的保险合同。团体意外伤害保险的保险事故与一般意外伤害保险并没有根本不同，其主要区别就是在于投保人为团体，被保险人该团体的成员。此处的团体就是各种组织体，可以是企业，也可以是国家机关和事业单位等。#### 团体意外伤害保险合同的内容

团体意外伤害保险规定，凡机关、团体、企业、事业单位的在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，可以作为被保险人，由其所在单位向保险公司集体办理投保手续。
团体意外伤害保险的保险期限一般为一年，自起保日的次日零时起到期满日的二十四时止。期满时，可另办续保手续。
保险金额可根据投保单位支付保险费的能力选定，一般一个投保单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。
被保险人在保险单有效期间，因意外事故以致死亡或残废的，保险人按下列规定给付全部或部分保险金额：因遭受意外伤害以致死亡(包括自遭受意外伤害之日起一定时期内死亡)的，给付保险金全数；因遭受意外伤害事故致残的，根据其伤残程度，给付全部或部分保险金，比如因意外伤害事故以致双目永久完全失明或两肢永久完全残废，或一目永久完全失明，同时一肢水久完全残废的，给付保险金额全数；因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数；因意外伤害事故造成以上各种情况之外的伤害，以致永久完全丧失劳动能力、身体机能，或永久丧失部分劳动能力、身体机能，按照丧失程度给付全部或部分保险金额。被保险人在保险单有效期间，不论一次或多次发生意外伤害事故，保险人均按规定给付保险金，但给付的累计数不得超过保险金额全数，给付金额累计总数达到保险金额时。保险责任终止。
由于下列原因所致被保险人的死亡或残废，保险人不负给付保险金的责任：被保险人自杀或犯罪行为；被保险人或其受益人的故意或诈骗行为；战争或军事行动；被保险人的其他非意外伤害的伤亡等等，保险人不负给付责任。
参加团体意外伤害保险，投保单位应填写投保单一份和全体被保险人名单一式三份，经保险人核定承保后签发保险单。被保险人在投保时，应指定受益人，如果没有指定受益人，以法定继承人为受益人。在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保、换人或退保；或因詖保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险人据以签发批单，作为保险单的附件(已发生给付的被保险人不能申请退保和换人)。被保险人中途离职，不论已否办理批改手续，均自离职之日起丧失保险效力，保险人应退还已交的未到期保险费。
团体意外伤害保险的保险费率根据行业(工种)或工作性质分别制定。投保单位应在保险起保日一次交清保险费，有特别约定的可分期缴付保险费。保险人收到保险费后，保险单开始生效。
被保险人在保险单有效期间，发生保险责任范围内的死亡或伤残时，被保险人或其受益人应通过投保单位向保险人申请给付保险金，并提供下列单证：保险单；投保单位、有关部门的事故证明；被保险人死亡时，应提供有关部门出具的死亡证明；被保险人因意外伤害事故造成残废时，应提供治疗医院出具的残废程度证明。保险人在接到申请后，经过调查核实，按规定给付保险金。一般规定如果从伤亡事故发生之日起经过1年不提出给付保险金申请，即作为自动放弃权益。


Instruction: 你是一名领域专家，对旅客责任保险这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
旅客责任保险是指旅客在乘坐或上下交通工具时因意外事故而遭受人身伤亡、财产损失，以及旅客、行李或物件在运输过程中因延迟而遭受的损失，由保险公司负责承运公司依法应负担的经济赔偿责任。
按照保险区域划分，旅客责任保险分为境内的旅客责任保险和国际运输线上的旅客责任保险，前者由国家法律和保险合同规范，后者由国际公约或国家法律及保险合同规范。
境内旅客责任保险按照运输工具划分，可以分为飞机旅客责任保险、公路旅客责任保险、铁路旅客责任保险、船舶旅客责任保险、公共汽车及市内轮渡旅客责任保险、其他运输工具旅客责任保险。
国际运输线上的旅客责任保险，主要有飞机旅客法定责任保险和海运旅客责任保险。对于飞机旅客法定责任保险，保险人所负的责任限额由国家批准的有关国际公约或国内有关法律的规定办理。现在大多数国家均按《统一国际航空运输某些规则的公约》办理；对于国际海运旅客责任保险，按照1962年4月签订的《统一海上客运规则的国际公约》的规定办理。#### 旅客责任保险的保险责任

根据《中国人民财产保险股份有限公司承运人旅客责任保险条款》，该保险的保险责任是：在保险期间内，旅客在乘坐被保险人提供的交通工具的途中遭受人身伤亡和财产损失，依法应由被保险人承担赔偿责任的，保险人按保险合同约定负责赔偿。在该条款中，交通工具是指客运飞机、客运列车、客船、客运汽车(不包括出租车、城区公共汽车)。
旅客是指持有效运输凭证乘坐交通工具的人员、按照运输主管部门有关规定免费乘坐交通工具的儿童以及按照承运人规定享受免票待遇的人员。在实务中，旅客的含义包括：(1)旅客是指购买了车票、船票、机票的乘客或经被保险人同意免费搭乘的乘客，但不包括为完成被保险人的任务而免费搭乘的人员，如飞机上的服务人员、火车上的乘务员等；(2)旅客是一个特定的概念，旅客的身份确定以乘坐与其车票、船票、机票等相符的运输工具并且在有效运输期间为条件。如旅客买的是机票，坐的却是火车，保险人对其所遭受的损害不负责任。再如旅客已经完成旅途之行，即到达车票、船票、机票等所载的终点或超过了有效期间或超过了有效运输里程，均不再是保险意义上的旅客，保险人将不予负责。
旅客托运行李及随身携带物品的损失一般也包括在旅客责任保险范围，即保险人不仅承保承运人对旅客人身伤害的法律赔偿责任，而且承保承运人对旅客随身携带的行李及托运行李所受损失的赔偿责任。保险人还可以扩展至被保险人的无过失责任，如不可抗力造成旅客伤亡或行李损失的赔偿责任，保险人可以应承运人的要求扩展承保。旅客责任保险的保险费依据运输工具、运输区域、运输中的风险以及运输工具的座位数、赔偿限额等因素确定。#### 旅客责任保险的责任免除

承运人旅客责任保险的特殊责任免除条款主要包括：
1．被保险人及其雇员、代理人的人身伤亡；
2．被保险人及其雇员、代理人所有、代管的财产损失；
3．被保险人与他人协议中约定的责任，但没有该协议时被保险人仍应承担的责任除外；
4．非保险合同所称旅客的人身伤亡和财产损失；
5．无有效驾驶执照的驾驶人员驾驶承运人的交通工具所造成的损失；
6．旅客因疾病(包括因乘坐交通工具感染的传染病)、分娩、自残、殴斗、自杀、犯罪行为造成的人身伤亡和财产损失；
7．旅客在交通工具以外遭受的人身伤亡和财产损失；
8．旅客随身携带物品或者托运行李本身的自然属性、质量或者缺陷造成的损失。


Instruction: 你是一名领域专家，对旅客意外伤害保险合同这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
旅客意外伤害保险合同是指以持有效客票乘坐从事合法客运的机动车辆、船舶、轮渡、火车、飞机等客运交通工具的旅客作为被保险人，在合同有效期间，被保险人乘坐约定的客运交通工具过程中，因该交通工具发生交通事故而遭受意外伤害，保险人依约定给付相应保险金的保险合同。#### 旅客意外伤害保险合同的分类

以旅客所乘交通工具为分类标准，旅客意外伤害保险合同可以分为以下几种：
(一)公路旅客意外伤害保险合同
公路旅客意外伤害保险合同，是指凡搭乘汽车的旅客(被保险人)，向保险人支付保险费，在其验票进站或中途上车购票后开始，至到达旅程终点出站为止，因意外伤害事故受到人身伤亡的，由保险人给付保险金的保险合同。
(二)铁路旅客意外伤害保险合同
铁路旅客意外伤害保险合同，是指凡搭乘铁路列车的旅客(被保险人)，向保险人支付保险费，在其验票进站或中途上车购票后开始，至到达旅程终点站为止，因意外伤害事故受到人身伤亡的，由保险人给付保险金的保险合同。铁路旅客意外伤害保险是一种强制保险。
(三)轮船旅客意外伤害保险合同
轮船旅客意外伤害保险合同，是指凡搭乘轮船公司所属轮船的旅客(被保险人)，向保险人支付保险费，在其持票离岸上船时开始，至到达旅程终点站下船着陆时为止，因意外伤害事故受到人身伤亡的，由保险人给付保险金的保险合同。轮船旅客意外伤害保险也是一种强制保险。
(四)航空旅客意外伤害保险合同
航空旅客意外伤害保险合同，是指乘坐民用客机的旅客(被保险人)，向保险人支付保险费，在其踏入保险单指定的航班班机的舱门时开始，至飞抵目的港走出舱门为止，因意外伤害事故受到人身伤亡的，由保险人给付保险金的保险合同。#### 旅客意外伤害保险合同的内容

(一)保险责任
1．在合同有效期间内，被保险人乘坐约定的客运交通工具过程中，因该交通工具发生交通事故而遭受意外伤害，保险人依约定给付相应保险金：(1)被保险人自意外伤害发生之日起规定期间(如一百八十日)内因该意外伤害导致死亡的，保险人按意外伤害保险金额给付死亡保险金。(2)被保险人自意外伤害发生之日起规定期间(如一百八十日)内因该意外伤害导致身体残疾的，保险人根据中国人民银行1998年制定的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》的规定，按意外伤害保险金额及该项残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。如治疗仍未结束的，按期满之日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给残疾保险金。被保险人因同一意外伤害造成一项以上身体残疾时，保险人给付对应项残疾保险金之和。但不同残疾项目属于同一手或者同一足时，保险人仅给付其中一项残疾保险金；如残疾项目所对应的给付比例不同时，仅给付其中比例较高一项的残疾保险金。保险人所负给付保险金的责任以意外伤害保险金额为限，一次或者累计给付的保险达到意外伤害保险金额时，合同对该被保险人的该项保险责任终止。(3)被保险人因意外事故下落不明，经人民法院宣告死亡的，保险人按意外伤害保险金额给付死亡保险金。(4)被保险人在县级以上(含县级)医院或者保险人认可的医疗机构诊疗所指支出的、符合当地社会医疗保险主管部门规定可报销的医疗费用，保险人在意外伤害医疗保险金额范围内，给付医疗保险金。保险人所负给付医疗保险金的责任以意外伤害医疗保险金额为限，一次或者累计给付的医疗保险金达到意外伤害医疗保险金额时，合同对该被保险人的该项保险责任终止。
2．在合同有效期间内，被保险人乘坐约定的客运交通工具过程中，因该交通工具发生交通事故而遭受意外伤害而导致死亡、残疾或者发生医疗费用支出的，保险人也可参照国务院《道路交通事故处理条例》的规定范围执行，在意外伤害保险金额范围内承担死亡保险金、残疾保险金(含残疾用具费、抚养费)；在意外伤害医疗保险金额范围内承担医疗保险金(含伙食补助费、误工补助费、护理费)。当保险人预定的机动车辆乘坐人数超过投保人数时，发生意外伤害事故致使被保险人死亡、残疾或者发生医疗费用支出的，保险人按投保人数与实际乘车人数的比例给付各项保险金。保险人给付的各项保险金以相应保险金额为限。
(二)责任免除
因下列情形之一，造成被保险人死亡、残疾或者支出医疗费用的，保险人不负给付保险金责任：
1．投保人、受益人对被保险人的故意杀害、伤害；
2．被保险人故意犯罪或者拒捕；
3．被保险人殴斗、醉酒、自杀、故意自伤及服用、吸食、注射毒品；
4．被保险人受酒精、毒品、管制药物的影响面导致的意外；
5．被保险人疾病、流产、分娩；
6．核爆炸、核辐射或者核污染；
7．战争、军事行动、暴乱或者武装叛乱；
8．爬、跳交通工具等违反客运规章的行为；
9，当地社会医疗保险主管部门规定不可报销的费用。
(三)保险期间
合同的保险期间自保险人同意承保、收取保险费并签发保险凭证，被保险人购票踏入约定的客运交通工具时起至离开约定的客运交通工具时止。
(四)保险金额
保险金额为保险人承担责任的限额，为投保人(被保险人)和保险人在签订保险合同时约定确定金额的保险金或者投保人接受的保险人出具的赔偿金额表，在被保险人发生保险事故时，保险人应当支付约定的保险金或按赔偿金额表支付。旅客(被保险人)在保险有效期内发生保险事故需要治疗的，保险人在保险金额范围内依实际情况给付医疗费。
(五)如实告知与保险事故的通知
投保人、被保险人故意隐瞒事实未履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。投保人、被保险人故意不履行如实告知义务的，保险人对合同解除前发生的保险事故，不承担给付保险金的责任，不退还保险费。投保人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对合同解除前发生的保险事故，不承担给付保险金的责任。投保人、被保险人或者受益人应于知道或者应当知道保险事故发生之日起约定期间内以书面通知保险人。否则，投保人、被保险人或者受益人应承担由于通知迟延致使保险人增加的勘查、检验等项费用。但因不可抗力导致的迟延除外。
(六)保险金的申请
1．被保险人死亡的，由死亡保险金受益人作为申请人，填写保险金申请书，并提供下列证明和资料向保险人申请给付保险金：保险单；受益人户籍证明或者身份证明；保险费的交费凭证；公安部门或者由保险人指定或者认可的医疗机构出具的被保险人死亡证明书，事故裁决书；如被保险人因意外事故被宣告死亡，须提供人民法院出具的宣告死亡证明文件；被保险人户籍注销证明；保险人认可的有关部门出具的证明、裁决；受益人所能提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。
2．被保险人残疾的，由被保险人或者其代理人作为申请人，填写保险金给付申请书，并提供下列证明和资料向保险人申请给付保险金：保险单；被保险人户籍证明或者身份证明；保险费的交费凭证；由保险人指定或者认可的医疗机构出具的被保险人残疾程度鉴定书；如为代理人，须提供授权委托书、身份证明等相关证明；被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、伤害程度等有关的其他证明和资料。
3．被保险人支出医疗费的，由被保险人或者其代理人作为申请人，填写保险金给付申请书，并提供下列证明和资料向保险人申请给付保险金：保险单；被保险人户籍证明或者身份证明；保险费的交费凭证；由保险人指定或者认可的医院出具的被保险人治疗记录和医药费收据；保险人认可的有关部门出具的证明、裁决；保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因、伤害程度等有关的其他证明和资料。
保险人在收到申请人的保险金给付申请书及需要的证明和资料后，对确定属于保险责任的，在与申请人达成有关给付保险金数额的协议后一定时间内，履行给付保险金的义务；对不属于保险责任的，向申请人发出拒绝给付保险金通知书。对属于保险责任而给付保险金的数额不能确定的，根据已有证明和资料，按可以确定的最低数额先予以支付，保险人最终确定给付保险金的数额后，给付相应的差额，如被保险人在被宣告死亡后生还的，受益人应于知道或者应当知道被保险人生还后约定期间内退还保险人已支付的保险


Instruction: 我想了解关于保罗·盖蒂的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
#### 保罗·盖蒂简介

盖蒂建造和购买了炼油厂，自行掌握巨量的原油加工生产，在几乎所有地方都有他的炼油厂。从1954年起，盖蒂开始营建他的超级油船队，总吨位达100万吨，其中巨型超级油轮吨位数在7万吨以上。在洛杉矶、图尔萨和纽约，他以惊人的速度建起了价值超过4000万美元的新办公楼。1957年，盖蒂的资产就已超过10亿美元。这一年，《命运》杂志列出美国最富有的人名单时，盖蒂名列榜首。
盖蒂曾连续20年保持美国首富地位，一生充满神秘和矛盾的色彩。由于高超的商战谋略，他在与美国“石油七姊妹”的鏖战中，建立起自己的石油帝国，并被冠以“石油怪杰”的美称，而他本人是极度厌烦经商的。#### 保罗·盖蒂的成长

总不及格的小冒险家
保罗·盖蒂是一个为人诸多非议的人物。他的财富，他的管理手段，他的私生活都曾经是世界关注的焦点。作为曾经的世界首富，他是人们关注的目标，直到今天，这种关注依然没有结束，因为，由他创立的盖蒂帝国依然还在发展之中。
1892年12月15日，保罗·格蒂出生于美国，他的父亲乔治·盖蒂原是明尼阿波利斯市的一名律师，后来又开了一家保险公司，生活相当富裕。保罗是独子，他的父亲是个石油商。在还未对石油产生兴趣前，盖蒂的愿望是想当一位作家和外交宫。一次偶然的机会，让盖蒂看见了父亲开采石油的过程。出于好奇，他白天的时候经常到油田工地去看热闹，后来就干脆参加工人的挖井采油工作，并逐渐对石油业产生了浓厚的兴趣。
如果父亲一直做一名律师的话，盖蒂一家的故事就不会有了。1903年，乔治为了追回一笔贷款去俄克拉何马州的马特尔斯维尔，那是一个新兴的边疆小镇，原先是印第安人居住地区。因为发现了油矿，外来人口大量涌来，在这里，开采石油与淘金一样，是非常赚钱的买卖，买下一块地，只要打出一口产油井，一夜之间就可成为巨富。但也有许多人经营不善而破产。
虔诚的基督徒、衣领笔挺的保险商乔治·盖蒂不知被什么鼓动着，也加入了这个行列，他花了500美元在那里买了1100英亩土地，在次年第一口油井投产后，他便把家搬到马特尔斯维尔，当时保罗只有11岁。在短短的3年中，乔治成了俄克拉何马最大的石油商之一。到保罗14岁的时候，他们又搬了家，迁居到加利福尼亚的圣迭戈，然后又迁到洛杉矶。
保罗从小就不是个好学生，无论是高中还是大学，总是不及格。在几番周折之后，他终于取得了牛津大学的文凭，尽管当时保罗还坚持自己的理想是一名外交官和作家。1914年，一战爆发，保罗从英国回到了家乡，保罗·盖蒂决定不依赖父亲，带着仅有的500美元到奥克拉荷马去创业。年轻人想赚一大笔钱，要求在石油业上试试，乔治考虑之后同意了，每月给儿子预付100美元，但他们必须分享利润——70％归乔治，剩下的才是保罗的。于是，两手空空的保罗踏上了俄克拉荷马的塔尔萨，在那里，盖蒂神话拉开了序幕。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下证券债权，要求表达严谨，内容详实

Output:
证券债权是指以有价证券为表现形式的债权。#### 证券债权的实行

证券债权也有期限性，也会发生被担保的债权与作为担保标的物的证券期限不一致的情况。对此，我国《物权法》与《担保法》解释有专门的规定。
《物权法》第225条规定：“汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单的兑现日期或者提货日期先于主债权到期的，质权人可以兑现或者提货，并与出质人协议将兑现的价款或者提取的货物提前清偿债务或者提存。”
如果作为质权标的之证券所记载的到期日后于被担保的债权的，质权人只能等待证券债权的到期日到来时再实现质权。《最高人民法院关于适用(担保法)若干问题的解释》第102条规定：“以载明兑现或者提货日期的汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单出质的，其兑现或者提货日期后于债务履行期的，质权人只能在兑现或者提货日期届满时兑现款项或者提取货物。”#### 证券债权的质权

(一)证券债权质权的设定
证券债权是以表彰特定民事权利为内容的证券，是商品经济发展的产物。证券债权权利的行使，是以权利人持有证券为必要条件。证券债权具有汇兑、使用与支付等功能，可流通性是证券债权与普通债权的根本区别所在。由于有价证券与其所表彰的权利的不可分性，在证券上设定质权就是在其所表彰的特定权利上设定质权。根据《物权法》第224条的规定，汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单设定质权有两种情形：一是有权利凭证的，即以汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单等出质的，自权利凭证交付质权人时，证券债权质权设立；二是没有权利凭证的，自有关部门登记时质权设立。没有权利凭证的证券主要有记账式国库券和在交易所上市交易的公司债券两种。以记账式国库券质押的，质权从中央国债登记结算有限公司办理出质登记时设立。以在交易所上市交易的公司债券质押的，质权从中央证券登记结算公司办理出质登记时设立。
汇票、本票、存款单、仓单、提单等已经证券化，具有与动产相似的法律性质。因此，《物权法》规定，有权利凭证的证券，质权从权利凭证交付时设立。
(二)证券债权质权的效力
证券债权质权人的优先受偿权与普通债权不同。出质证券通常是文义证券，对于票据，经设定质权背书而取得票据的持票人，只要背书连续，即可行使票据上的一切权利。
(1)证券清偿期早于被担保债权的清偿期。质权人作为证券的正当持有人，有独立及排他的收取权，其所担保的债权即使未届清偿期，质权人仍可收取证券上应受的给付并行使以收取为目的的各项权利。
(2)证券清偿期晚于质权所担保债权的清偿期。质权人可以在证券清偿期届满时，以前述方法实行。为避免证券风险，质权人可在证券清偿期届满之前，以动产质变价权的实现方法，并根据证券的性质，对证券加以处分以实现债权。例如，汇票，质权人可以贴现换取现款以实现债权。在行使质权时，质权人应通知出质人。
(三)证券债权在设定质押时应该注意什么问题
证券债权质权的设立，由其质权的性质决定，仍然必须具备订立质押合同、移转出质财产占有这两个要件。
需要注意的是，对证券债权质权的设立，质押合同中还应约定证券的交付时间。在质押合同订立后，出质人应在合同约定的时间将证券交付质权人，权利质权自证券交付质权人占有之时起成立。


Instruction:
请详细解释以下名词：
证券债权质权

Output:
证券债权质权是指以有价证券表示的债权为质权标的的权利质权。包括汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单等均可作为质权标的。#### 证券债权质权的设定

证券债权质权的设定，也需由质权人与出质人双方订立质押合同，合同中并应约定证券的交付时间。在质押合同订立后，出质人应在合同约定的时间将证券交付质权人，权利质权自证券交付质权人占有之时起成立。我国《担保法》第76条规定：“以汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单出质的，应当在合同约定的期限内将权利凭证交付质权人，质押合同自权利凭证交付之日起生效。”没有证券的交付，质权也就不能成立。在一般情况下，出质人应将证券交付于质权人，当事人也可以协商将证券交付第三人占有，但当事人不得依占有改定的方式，仍由出质人代质权人占有证券。出质人仍占有证券的，质权无效。#### 证券债权质权的行使条件

证券债权质权的行使条件有两个：首先，是债权已届清偿期而未受清偿，若债权人的债权未届清偿期，债务人没有提前清偿债权的义务，此时若允许质权人行使质权，将会损害债务人依法享有的期限利益，因此质权的行使应在债务履行期届满以后。其次，除担保债权已届清偿期外，还需有质权的存在，即质权未因任何消灭原因而消灭。
但实践中应把握债权已届清偿期并非权利质权行使的绝对要件，若有法定的或符合质押合同约定的情形发生时，即使所担保债权未届清偿期，质权人也可紧急行使质权，具体包括以下几种情况：
1.债务人受破产宣告的，未届清偿期的债权，视为已到期债权，债权受质押担保，因债务人失去期限利益，债权人可以行使质权。
2.债务人违反另为提供担保义务的。债务人负有为保全质权人的利益而提供担保义务时，若债务人违反该义务，债务人不得以期限利益对抗质权人行使质权，质权人可以拍卖或变卖质物，并将所得价款提前清偿或向与债务人约定的第三人提存。
3.出质的债权清偿期先于被担保债权清偿期时，质权人可以在债务履行期届满前兑现或者提货，并与出质人协议将兑现价款或提取的货物，用于提前清偿所担保的债权或向与出质人约定的第三人提存，这种情况实际上等于质权的行使。#### 证券债权质权的实现

证券债权质权作为质权的一种，其实现应当适用《担保法》第71条第2款的规定，即动产质权的行使方法：债务履行期届满质权人未受清偿的，可以与出质人协议以质物折价，也可以依卖拍卖，变卖质物。
但证券债权质权因其标的为财产权利而非有体物，对财产权利的处分因其性质的差别而有与动产质权不同的处分方法。因此，证券债权质权的行使方法有其特殊性，主要表现在，证券债权的质权人，可以直接请求出质债权的债务人为给付，这是证券债权质权实现的基本形式。当质权人直接请求出质债权的债务人为给付义务时，该债务人负有向质权人履行债务给付的责任。但为保证证券债权行使的公正，根据《合同法》规定：债权人转让权利的，应当通知债务人、未经通知，该转让对债务人未发生效力，因此在证券债权出质时，应当通知证券债权的债务人；质权人行使质权时，出质证券债权的出质人也应通知证券债权的债务人，只要质权人行使质权符合上述条件，证券债权的债务人应向质权人履行。如果设质情况没有通知出质证券债权的债务人，其质权对出质证券债权的债务人不发生效力，债务人向其债权人履行义务后免除了对质权人的义务。
若出质证券债权的债务人知道设质情况后，质权人向出质人、出质证券债权的债务人行使质权时，出质人、出质证券债权的债务人拒绝的，质权人可以起诉出质人和出质证券债权的债务人，也可以单独起诉出质证券债权的债务人。


Instruction: 请详细论述曼哈特软件公司

Output:
#### 曼哈特软件公司简介

曼哈特软件公司(下称“曼哈特”)也称曼哈顿软件公司(纳斯达克股票代码：MANH)成立于美国加州曼哈顿海滩，是一家全球领先的供应链解决方案供应商，为客户提供供应链管理SCM软件和解决方案。4年以来，公司一直面向大中华地区市场提供服务，目前已有20多名员工，公司已成为亚太地区规模最大、资质最深的供应链解决方案服务商。我们致力于为客户实现供应链优化，同时，第三方物流服务商也为他们的重要客户寻找供应链解决方案，这些客户包括规模和复杂程度各不相同的各行各业客户，包括中国最大的零售商和物流服务商，以及中等规模的时装/消费品批发商和制造商。
曼哈特品牌具有雄厚的全球实力和服务稳定性。我们大力投入供应链研发(2007年研发投入超过4,500万美元)。在此基础上，我们可提供市场领先的解决方案和先进技术，用以革新供应链的运作方式。而且，为了进一步协助客户进行供应链优化和转型，曼哈特大中华地区代表处还提供广泛的专业知识和专项技术。我们有一支专业化新型市场服务团队，他们致力于应对快速发展行业的复杂业务，致力于帮助客户在动态业务环境中发挥供应链业务的最大效益。#### 曼哈特软件公司概述

多年来，曼哈特已实现了快速发展，业务已经突破了仓储管理解决方案的范围。最近4年以来，已帮助众多中国客户在供应链计划与执行功能的各个方面实施了解决方案，包括运输周期管理、扩展式企业管理曼哈特集成式物流解决方案。
曼哈特：以专业技术促进客户成功
过去17年中，曼哈特一直致力于帮助客户优化供应链，帮助他们实现降低成本、增加赢利、提高客户满意度的目标。公司2,300名员工专注于供应链优化。他们通过研发、培训、实施、持续支持等途径，为我们的1,200家客户实现增值。
我们日积月累供应链优化相关的知识和经验，以便提供能满足客户需求的最佳解决方案。我们每年在供应链研发方面的投入超过全球其它任何公司，2007年研发投入超过4500万美元。除了拥有多名博士和其它专家之外，曼哈特科学顾问委员会还聘请了麻省理工学院、哥伦比亚大学、佐治亚理工学院等著名高等院校的创新领袖及国际级研究员，一起探讨基础科学方面的进步，应对经济领域的新发展，确定卓有成效的研究领域。总之，我们致力于向客户提供最先进、最深层次的供应链解决方案。
以曼哈特精湛的专业知识和SCOPE解决方案为依托，发挥供应链的巨大价值
曼哈特SCOPE:从计划到执行实现供应链全面优化解决方案将客户供应链的各个环节相整合，旨在帮助客户增加赢利，提高客户满意度，维护客户公司的声誉。
曼哈特提供应对复杂供应链的整套解决方案，除了为最具竞争性的公司提供满足需求的解决方案之外，也能够帮助客户改善供应商的绩效。
SCOPE解决方案不仅能全面满足客户的当前需求，亦能持续满足客户的未来需求：

配送管理：从供应商码头到客户的月台，简化配送流程，加速交货，降低成本。
运输周期管理：降低成本，问题点重新排程，准确协调交货流程，在降低成本的基础上加快交货速度。整合从采购到交付的运输网络。
订单周期管理：在从供应商到客户(反之亦然)的整个过程中高效进行订单流程管理，从而实现降低成本的目标。
库存优化：借助于先进的库存优化能力，避免赶货、加急交货、库存过剩、客户投诉等不良现象发生。
计划与预测：进行需求预测，需求变化时快速响应。准确进行库存需求预测，可增加销售，降低流动资金需求，保持客户满意。
扩展式企业管理：与贸易伙伴协调，加强沟通，确保以最低成本将货物顺利运往客户。
集成式物流解决方案?：通过将功能强大的供应链解决方案与先进的物流能力整合，曼哈特ILS(集成式物流解决方案)帮助客户加强控制，确保在降低成本的前提下向客户提供最佳服务


Instruction: 你是一名领域专家，对中通快递这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
#### 中通快递的简介

中通快递创建于2002年5月8日，是一家以快递为核心业务，集跨境、快运、商业、云仓、航空、金融、智能、传媒等生态版块于一体的综合物流服务企业，，注册商标“中通®”、“zto®”。2016年10月27日在美国纽交所上市，向全世界打开了一扇了解中国快递发展的窗口。
在“诚信、创新、发展、和谐”的核心价值观引领下，全体中通人以“用我们的产品，造就更多人的幸福”为使命，提供着迅速、方便、安全、准确的快递服务，赢得了社会各界的信赖和支持，多次荣获“中国快递行业十大影响力品牌”和“中国快递行业客户满意安全放心十佳品牌”等荣誉称号。
截至2020年6月30日，全网服务网点近30,000个，转运中心90个，直接网络合作伙伴逾5,000家，干线运输车辆逾9,900辆（其中逾7,100辆为高运力牵引车），干线运输线路超过3,400条，网络通达98%以上的区县，乡镇覆盖率超过91.3%。
中通快递先后在中国台港澳地区，美国、法国、德国、日本、韩国、新西兰、迪拜、马来西亚等地设立中转仓，同时推出欧盟专线、美国专线、日韩专线、新澳专线、东盟专线、中东专线、非洲专线及全球其他国家专线的包裹寄递、物流配送及其相关业务。
中通的服务产品有国内快递、国际快递、物流配送与仓储等，提供“门到门”服务和限时（当天件、次晨达、次日达等）服务。同时，开展了电子商务配送、代收货款、签单返回、到付、代取件、区域时效件等增值业务，为客户提供“售后宝”主动服务、VIP服务等增值服务。
在行业里，中通起步虽晚但发展最快，是用最短时间、实现日最高业务量超1000万件、2000万件的企业。中通先后获得“中国快递行业十大影响力品牌”、“中国快递行业客户满意安全放心十佳品牌”、“诚信企业”、“十佳电子商务物流服务企业”、“劳动关系和谐企业”、“慈善集体”等荣誉称号。

2016年10月27日，中国民营快递公司中通快递在美国纽约证券交易所挂牌上市，募资约14亿美元，系美国2016年迄今为止规模最大的IPO(首次公开募股)，但其当天上午开盘价跌破了发行价。

根据招股说明书，中通快递本次共发行7210万美国存托股，募资约14亿美元。纽交所方面称，这是美国今年到目前为止规模最大的IPO。
当天早晨九点半，中通快递董事长赖梅松在纽交所敲响开市钟，其股票定价为每股19.5美元，高于招股说明书的每股16.5至18.5美元区间。一个小时后，开盘价出现，为每股18.4美元。
2020年9月16日晚间，中通快递启动香港首次公开募股，计划全球发售和上市4500万股A类普通股，募资额不超过15.6亿美元，在港上市最高公开发售价为268港元，预期A类普通股将于2020年9月29日(星期二)上午九时正开始买卖，股份代号为2057。高盛为中通快递独家保荐人。#### 中通快递大事记

2002年5月8日，中通快递在上海市闸北区普善路290号宣告成立，首日业务量57票。
2003年，公司开始普及信息化系统，10月1日官网正式上线。
2004年，中通北京公司成立，形成以上海、广东、北京三地为中心，辐射全国的网络型业务格局。
2005年，中通快递率先开通跨省际网络班车。同年10月，顺利通过IS09001：2000国际质量管理体系认证。
2006年，中通快递先后荣获“中国快递十大影响力品牌”、“中国快递行业客户满意安全放心十佳品牌”、“诚信企业”等荣誉称号。同年10月，中通快递上海总部迁至嘉定区曹安公路3818号。
2007年，中通主干线网络车辆推广安装GPS全球卫星定位系统；为快递员配备PDA手持终端设备。
2008年，中通快递率先在行业推出有偿派费制，并优化二级中转费结算体系，实现从手工结算向系统自动化结算转变。同年，全网承接淘宝业务，开展电子商务配送。
2009年，中通全网日最高快件量突破50万件。投资1.2亿元在上海市青浦区华新镇建设“总部基地”。
2010年，中通快递启动“全网一体化”发展战略，在行业率先成功完成全国网络股份制改革。同年，中通快递总部迁至上海市青浦区华新镇华志路1685号至1689号。
2011年9月6日，中通快递全网络日快件量达到1013881件，突破百万大关，成为用最短时间跨入我国快递行业“百万俱乐部”的企业。
2012年，中通快递在浙江桐庐举行主题为“中瓴十年，通达九州”的十周年庆典活动。同年，中通成立网络互助会，正式启动中通大家园建设项目建设并实施“亲情1+1”福利政策。
2013年12月，中通快递收购了俄速通20%的股权，开始涉足中俄跨境物流。
2014年下半年开始，中通国际已经在试行部分进口业务，而3月1日正式开通的欧洲专线是联合欧洲合作伙伴推出的跨境电商出口配送。
2015年3月1日，由中通快递控股投资的“中通国际”正式上线，专门从事国际物流、国际包裹业务、跨境电商出口或进口业务。至此，加上之前已经试水跨境寄递或者海淘（转运）业务的邮政EMS、顺丰、申通、圆通、韵达和百世汇通，占据国内快递80%市场份额的七大快递公司正式宣告“集结”完毕，完成中国快递集体“出海”的初步布局。
2016年10月17日，中通快递（ZTOExpress）启动了全球路演，向美国和中国香港的投资者推介该交易。中通快递将发行7210万股股票，指导价格区间为每股16.5-18.5美元，计划募集资金达15亿美元，有望成为今年在美国上市最大的IPO。
2016年9月30日，中通快递就向美国证券交易委员会递交了招股说明书，将于2016年底前在纽约证券交易所上市，股票代码为ZTO。招股书显示，摩根士丹利、高盛、华兴资本、花旗集团、瑞士信贷和摩根大通将担任承销商。
2016年10月27日，中国民营快递公司中通快递在美国纽约证券交易所挂牌上市，募资约14亿美元，系美国2016年迄今为止规模最大的IPO(首次公开募股)，但其当天上午开盘价跌破了发行价。
2017年11月11日，中通快递全网单日快递订单量突破一亿件。
2018年5月29日，中通快递与阿里巴巴、菜鸟网络等宣布达成战略投资协议，将共同探索新物流机遇，推动行业数字化升级。
2019年11月11日，中通快递全网单日订单量突破2亿件。11月12日，中通快递年业务量突破100亿件，成为中国乃至全球首家创造此纪录的快递企业。
2020年9月11日，据港交所文件，中通快递通过港交所上市聆讯，高盛为独家保荐人。
2020年9月17日消息，中通快递在港交所发布公告称，在港上市最高公开发售价为268港元，预期A类普通股将于2020年9月29日(星期二)上午九时正开始买卖，股份代号为2057。高盛为中通快递独家保荐人。#### 中通快递的企业文化

企业使命：用我们的产品，造就更多人的幸福
企业愿景：成为受人尊重的百年中通
核心价值观：同建共享信任责任创新与企业家精神
企业精神：执着专注坚持
管理理念：公平效率结果
经营理念：诚信透明共赢
安全理念：安全就是效益
服务理念：一切围绕网点一切为了客户
人才理念：人才就是硬实力
发展理念：行稳做强致远求变


Instruction: 你能详细解释一下创新生态链吗？

Output:
创新生态链源于创新生态理论，是指创新主体之间环环相连、存亡相依，形成了不可截断的食物链，必须保持整个生态的多样性和平衡性，才能实现创新生态的健康、协调、可持续发展。
例如：车企在生产汽车时，不可能将所有零部件都自己生产，而是应该利用全球的生产资源，与国际合作，并且在合作的同时抓住核心技术，有所创新。
优化创新生态链既是对创新资源要素的最有效聚集和最充分利用，也是对创新主体之间形成适度的互联竞合效应并产生合理的外溢与扩散，通过优胜劣汰机制，实现创新生态旺盛的生命力和创新力。#### 创新生态链的发展

创新生态链的提出，也是对硅谷的繁荣与日本1990年代“十年衰落”的反思。1990年代以来，日本经济的低迷乃至出现“失落的十年”，而美国重振制造业雄风、硅谷更是成为持续增长的代表。
2004年，美国布什政府提出了维护国家创新生态体系的政策报告。
2006年，欧盟也提出优化创新生态链，打造创新型欧洲的政策性文件。
2012年1月，深圳市政府工作报告中，提出“构建充满活力的创新生态链体系”
2012年年7月，深圳向全国科技创新大会提呈了“营造创新生态加快建设国家创新型城市”的典型发言。2013年的全国人大分组审议中，深圳代表提出更加注重构建“综合创新生态链体系”。#### 创新生态链的要点

创新生态链（系统）三个要点：

成员之间的相互依赖（成员的生存和发展依赖于创新生态系统自身的生存和发展）

共同的目标和目的（生态系统水平上对消费者独特的价值定位的关注）

共享的知识和技能（技术和能力的互补集合）

在创新生态链中，整合创新资源十分重要。IBM在PC机的创造上抄了苹果公司后路；苹果公司整合资源创造出高技术产品；华为公司只做自己优势的产品而其他的会和先进国家合作;潍柴动力公司注重引进人才引进技术的做法；海尔公司把全球创新结果聚集起来；德国MBraun公司整合技术设备。#### 中国创新生态链的发展

中国应进入全球创新生态链，但是中国目前缺少整合创新资源的企业。所以中国需要大批青年人去创新，同时企业也应学会整合创新资源。
中国创新生态链发展发展存在许多问题。新兴技术产业缺乏企业人材，科技工作管理存在问题，市场化专业化的科技创新服务体系没有被重视，自主创新局限性和误导，教育和创新文化导向错误。
同时政府在支持产业项目时也存在很多问题：只注重技术，缺乏研究团队，商业模式等非技术因素的支持；急于求成，拔苗助长，看量不看质，没有很好的衡量制度；过多干预，不能依靠市场发现选拔机制等。