Instruction: 请详细论述金融风险管理师

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金融风险管理师是全球金融风险管理领域的顶级权威国际资格认证，由美国“全球风险管理协会”(GARP)设立。GARP的会员在通过金融风险管理专业考试，并在金融风险管理领域拥有两年以上相关工作经验之后，就可以获得“金融风险管理师”称号。
金融风险管理的课程和考试是根据风险管理涉及的主要战略决策制定的，包括市场风险、信用风险、营运风险以及投资管理。
金融风险管理师资格证已受到全球90多个国家的认可，它是全球范围内评定金融风险管理师管理风险能力的权威资格认证。但通过金融风险管理师考试并不容易，近几年，该考试的平均通过率只有40%左右。
金融风险管理师(FRM)是金融风险管理领域顶级权威的国际资格认证，由美国“全球风险管理协会”(GARP)设立#### 金融风险管理师的影响力

风险管理涵盖众多领域，包括数量分析、市场风险、信用风险、操作风险、基金投资风险、会计、法律、等内容。在今日错综复杂、瞬息万变的金融市场上，风险往往难以掌握。在金融市场困境或有危机发生时，有效管理风险往往成为企业成功的重要关键。而这一攸关企业组织及其投资人命运的重要决策，需要众多的金融风险管理专业人士(FinancialRiskProfessionals)的参与，故FRM日益受到重视，全球报考人数以每年超过38%成长，已俨然成为全球瞩目的国际风险管理证照。在国内正日益受到国家金融监管机构以及各家金融机构的重视,对金融风险专业人员的需求日益壮大。#### 金融风险管理师的职业未来

金融风险管理师证书是国际公认的，证明持有者拥有做出客观的风险分析及相应决策的风险管理必备的、完备的知识结构和能力。相关岗位有金融机构风控人员、金融单位稽核、资产管理者、基金经理人、金融交易员(经纪人)、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门、CFO、MIS、CIO。
金融风险管理师持证人大部分服务于大型企业与金融机构，例如花旗银行、渣打银行、恒生银行、摩根斯坦利、中国人寿保险、中国工商银行、中国银行、交通银行、富国基金等。
以工行为例，截至2008年7月，工行共有金融风险管理师140名，占我国金融风险管理师总人数的10%以上，居同行业首位。其中，70%以上直接从事风险管理工作，近7%从事支行行长以上管理工作，直接推动了工行风险管理水平的提升。随着我国银行业全面对外开放，拥有大量的金融风险管理人才，在整个银行机构层面建立一种风险意识文化，对我国商业银行整体经营水平和竞争力的提高具有重要作用。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下价格总水平调控，要求表达严谨，内容详实

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价格总水平调控是指国家利用经济、法律和行政手段，对价格总水平的变动进行干预和约束，以保证价格总水平调控目标的实现。价格总水平调控的目标是：保持价格总水平的基本稳定。稳定的市场价格总水平对于保持国民经济持续稳定健康发展具有重要意义。#### 价格总水平调控的主要措施

总体来看，价格总水平调控应尽量采用货币、财政、投资、进出口等引导性或促进性手段，避免对市场的过度干预。除此之外，我国《价格法》还规定了以下几种具体的价格调控制度。
1．储备调控制度
为了抑制价格总水平上升，对一些重要商品可以建立储备制度。重要商品，一般是指人民群众必备的食品、日用品、基本工业品和防灾救灾物资等，如粮食、猪肉、食盐、棉花、石油、帐篷等。建立储备的目的是在发生经济大幅波动或严重灾情时可以进行大宗的紧急调用，确保人民生活和经济发展的稳定。
目前，我国已建立了粮食等重要物品的储备制度。例如，为了加强对中央储备粮的管理，保证中央储备粮的数量真实、质量良好和储存安全，保护农民利益，维护粮食市场稳定，有效发挥中央储备粮在国家宏观调控中的作用，我国于2003年制定了《中央储备粮管理条例》。所谓中央储备粮，指中央政府储备的用于调节全国粮食供求总量、稳定粮食市场，以及应对重大自然灾害或者其他突发事件等情况的粮食和食用油。
此外，为了防止价格剧烈波动，除了可以进行实物储备，还可进行资金储备，即设立价格调节基金来调控物价。所谓价格调节基金，是政府为了平抑市场价格，用于吞吐商品、平衡供求或者支持经营者的专项基金。与实物储备制度一样，价格调节基金也主要是针对某些容易发生市场价格波动，对国计民生有重大影响的商品的价格调控而设置的。目前我国大多数地方政府都已设立了价格调节基金。
2．价格监测制度
为适应价格调控和管理的需要，政府价格主管部门应当建立价格监测制度，对重要商品、服务价格的变动进行监测。所谓价格监测，指价格主管部门组织的对重要商品和服务的价格、成本、市场供求变化等情况进行的跟踪、采集、分析、预测、预警和公布以及提出政策建议的活动。价格监测的主要手段是运用有效的价格监测系统收集市场价格信息，目的是以这些信息作为价格监管和价格调控的依据，提高价格监管与调控的效果，保持价格总水平的基本稳定。
3．价格保护制度
《价格法》第29条规定：“政府在粮食等重要农产品的市场购买价格过低时，可以在收购中实行保护价格，并采取相应的经济措施保证其实现。”对某些重要的农产品实行价格保护制度，有利于保障农民的利益和生产积极性，保障农产品供应，防止农产品价格大幅波动，维护人民群众的生活稳定。
早在1993年，国务院就下达了《关于建立粮食收购保护价格制度的通知》，对农产品收购实行价格保护。该通知对制定粮食收购保护价格的原则、执行粮食收购保护价格的范围、制定粮食收购保护价格的权限和程序以及具体实行粮食收购保护价格的品种及标准等问题进行了详细规定。
4．价格波动时的干预制度
我国《价格法》规定的发生价格波动时的干预制度主要有两个：一是当重要商品和服务价格显著上涨或者有可能显著上涨，国务院和省、自治区、直辖市人民政府可以对部分价格采取限定差价率或者利润率、规定限价、实行提价申报制度和调价备案制度等干预措施；二是当市场价格总水平出现剧烈波动等异常状态时，国务院可以在全国范围内或者部分区域内采取临时集中定价权限、部分或者全面冻结价格的紧急措施。其中，临时集中定价权限，即定价权限临时上收于国务院，定价目录临时不发生效力，经营者的自主定价或地方政府制的定价或指导价暂时不再作为交易的价格依据，而应执行国务院规定的价格；冻结价格，指由国务院规定，将某类商品或服务的价格固定于特定数值，任何单位和个人在经营中不得随意变动。
上述两种紧急干预措施都是法定的政府调控行为，都会对经济产生一定的直接干预效果，如果使用不当，会给国民经济运行带来不良影响，因此其实施必须严格遵循法律规定的条件和程序。而且实行紧急干预措施的法定情形消除后，国务院和省、自治区、直辖市人民政府应及时解除干预。#### 价格总水平调控的方式

1．直接调控
它是指国家通过行政命令等手段对价格总水平进行控制。最常见的是国家对所有商品价格和劳务价格实行管制，采取固定价格模式，把定价权掌握在国家手中，国家也就控制了价格总水平。这种形式破坏了市场形成价格的机制，虽可求得某一时期价格总水平的稳定，但从长远看，是不符合客观经济规律的，会给以后的不稳定埋下隐患，稳定也只是暂时的，因此，它只是国家调控价格总水平的权宜之计。
2．间接调控
它是指国家通过经济手段，利用市场机制的作用，对价格总水平进行调节和控制。也就是国家不直接控制价格，而是对影响价格总水平的各种因素或条件进行调节，即通过经济政策，规定、法律对微观经济主体进行约束，从而达到调控价格总水平的目的。如国家通过税收、财政、信贷、分配、投资等杠杆或制度，以及价格相关条例和法规规范价格行为，调整产业和消费结构，使社会总供给和总需求相对平衡，以保持价格总水平的基本稳定。
3．直接调控与间接调控相结合
它是指国家对关系国计民生的重大的极少数商品价格和劳务价格实行直接管理和控制，对一般商品价格和劳务价格实行市场调节。国家通过双重调控手段，达到有效调节和控制价格总水平的目的。世界各国现在大多采用此调控方式。
由于我国的经济体制是社会主义市场经济体制，这就决定了我国调控价格总水平的方式以间接调控为主、辅之以直接调控的方式。即以法律为依据、以经济手段为主要方式，对放开的价格进行必要的间接宏观调控，对极少数关系国计民生的重大商品价格和劳务价格，国家直接管理和调控。这样既顺应了市场经济的需要，又达到了调控价格总水平的目的，保持了物价的基本稳定。#### 价格总水平调控目标的确定

价格总水平调控目标就是保持价格总水平的基本稳定。它的含义可以概括为：既要防止价格总水平大起大落地剧烈波动，又不是固定不变，而是在一个较长时期内使价格水平每年平均变动的幅度控制在一个合理的范围之内。因为价格调控的最终目的是使经济协调、稳定、快速、高效地发展，实现社会资源配置的优化。所以，价格总水平每年变动幅度是否合理的根本标志是，要保证国民经济持续快速发展，又要使价格涨幅控制在国民经济和人民生活能够承受的范围内。具体量化界限是，要使价格上涨幅度低于经济增长率，低于名义工资年增长率。由于我国目前经济增长主要还是依靠数量扩张而实现的，只有保持价格总水平逐年上升的趋势，而又控制在合理的幅度之内，才能使国民经济获得发展的空间，人民生活也才能不断得到改善。那么，价格总水平调控目标怎样确定呢?国家要根据国民经济发展的需要和社会承受能力，在充分考虑与价格相关的各种经济因素的基础上来确定每年调控目标，将其列入国民经济和社会发展计划。只有这样确定的价格调控目标才能符合实际，经过实施以后才能获得预期效果。#### 实施价格总水平调控的必要性

价格总水平是国民经济的综合反映。一方面，它是政府据以制定与调整利率、货币发行量、汇率和财政税收等政策变量的重要依据，同时，它又积极地作用于经济运行，调节企业和居民的经济行为。显然，价格总水平是国民经济总量是否平衡、经济发展是否健康有序的一个重要标志。由此，《价格法》第26条规定：“稳定市场价格总水平是国家重要的宏观经济政策目标。”实际上，从世界各国来看，宏观经济的目标主要包括，国民生产总值的稳定增长、充分就业、价格总水平的稳定和国际收支平衡。因此，对价格总水平进行调控，保持价格总水平的基本稳定具有十分重要的意义。
1．对价格总水平进行宏观调控，稳定市场价格总水平，是保持经济健康发展和社会稳定的需要。在市场经济条件下，宏观经济是否稳定，价格总水平是否稳定是一个重要标志。价格总水平不稳定甚至出现较大幅度的波动，尤其是通货膨胀或通货紧缩导致的价格总水乎持续上涨或下降，对国民经济的影响甚大，不利于经济健康发展和社会稳定。我国是社会主义国家，要实现国民经济健康有序地发展，国家就更要有效地控制价格总水平，努力保持价格总水平的基本稳定，避免出现大的波动。控制价格总水平决非权宜之计，而是我国需要长期坚持的战略方针。
2．对价格总水平进行调控，稳定市场价格总水平，也是顺利进行经济体制改革，使市场机制能够比较充分地发挥作用的必要条件。多年来，我国的改革开放历程表明，经济发展、改革开放只有在价格总水平基本稳定的条件下，才能取得预期效果，否则，会产生一系列消极后果，主要表现为：第一，会加剧经济失衡，影响经济的稳定。第二，各种商品和服务价格都处于不稳定之中，无法形成合理的比价、差价关系，从而无法给经济运行提供准确的价格信号。第三，若导致经济发生剧烈震荡，会迫使国家不得不用行政手段进行干预，这必将对价格改革产生不利影响。第四，价格总水平的大幅度波动，会造成人心浮动，严重削弱人民群众对改革的支持，也容易促使一些人醉心于追逐流通利润而不致力于从事正常的生产经营。第五，价格的剧烈波动，还会引起工资的相应变动，造成工资和成本提高，反过来推动价格进一步上涨，形成工资和价格轮番上涨的恶性循环。在这种情况下，作为市场机制中最重要机制的价格不能很好地发挥作用，势必影响以市场为取向的经济体制改革的顺利进行。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下消极情绪，要求表达严谨，内容详实

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情绪是十分复杂的，对情绪进行分类就更为复杂，以往学者的研究一般根据情绪的性质将情绪划分为快乐、愤怒、恐惧和悲哀；或根据情绪的状态将情绪分为心境、激情和应激。情绪是人对来自外界刺激的一种应激反应，根据情绪所带来的反应不同，可把情绪分为积极情绪和消极情绪。
消极情绪即负性情绪或具有负效价的情绪，是指在某种具体行为中，由外因或内因影响而产生的不利于你继续完成工作或者正常的思考的情感。消极情绪包括：忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨等。可以说消极情绪是心情低落及其他不愉快感受的主观体验，在组织中，消极情绪的产生不仅会造成气氛低迷，工作倦怠，还可能降低员工工作绩效使组织受损。#### 产生消极情绪的原因

消极情绪，是指个体受自身或外在因素影响，不满意自身的能力和条件，进而造成信心的缺失，在社会生活中逐渐形成，并影响人们的正常社会生活的消极心理状态。消极情绪所带来的健康影响，除了应激反应对身体带来的负荷以外，这些情绪产生的消极行为对健康带来了很大风险。认识一些消极行为背后的心理学意义，有助于改善消极行为。
消极情绪的产生是因人因时因事而异的，产生的原因是对“应激源”产生的反应。比如在工作、学习或生活中遭受了挫折；受到了他人的挖苦或讽刺；莫名其妙的情绪低落等。情绪的产生主要源于个体的需要是否得到满足。

1.自我认知不恰当
2.缺乏有效的精神导向
3.意志水平不平衡不稳定#### 消极情绪的影响

消极情绪它是反映个体主观紧张体验与不愉快投入的一般性情绪维度，包含了一系列令人厌恶的情绪体验，如愤怒、耻辱、厌恶、内疚与恐惧等。消极情绪的危害有以下几个方面：
（1）影响生活质量，导致精神痛苦。情绪作为人的精神内容和形式，作为人的态度和行为，如同人需要空气、水分、阳光不能缺失。人若无情便如草木没了灵魂。若被不良情绪长困扰，便是人生的不幸。抑郁使人被阴影笼罩，忧愁使人整日不得开心，焦虑使人惶惶如临大难，怨愤使人怒火中烧、苦不堪言，如此，何谈人生幸福，何谈事业有成。
（2）导致判断力下降，形成认知偏差。带着不良情绪看事物，如同带着有色眼镜看世界，必然产生偏见和错觉，被假象、表象所迷惑，从而影响个人成长和成材。情绪的变化，使人对同一事物的认识也往往大相径庭，当然也使人们对事物的态度、知识的理解、教育的反应出现差异。
（3）干扰学习过程，影响才智发挥。心理学研究证明，积极情绪是推动学习的动力，消极情绪则影响才智的发挥。心理良好，乐观开朗，大脑就容易处于激活和兴奋状态，就能够创造性地学习。反之，则会思维受阻，智力水平下降。同时，情绪还会影响学习态度。情绪高涨，富于热情，会促使人去探索研究；反之，就会不肯努力，放弃学习。正如列宁指出的：“如果人们没有人类的情感，那么过去、现在、将来都永远不能寻找到人类的真理。”
（4）容易产生反社会行为，危害社会。消极情緒状态中，人们往往会思维狭窄，做事缺乏理智。如果当事人性格比较暴躁、冲动，容易发生武力冲突，或者毁坏公共设施等。近年来，国内外大学生由于消极情绪引发的刑事案件就反映了消极情緒对于社会的影响。
（5）不利于良好人格的培养。大学是塑造学生良好行为习惯的时期，影响着学生一生的生活及工作。长期的消极情緒容易形成学生的消极认知取向，对事物缺乏积极认识的人格特征，会使得生活蒙受阴影，不利于大学生毕业以后的工作适应。#### 减少消极情绪的方法

克服消极情绪的具体方法有:

1.宣泄法：

将积聚在心里的痛苦、忧愁、委屈等发泄出来，使人轻松、气爽、一吐为快。宣泄的方式主要有倾诉、痛哭和写日记等。

2.疏导法：

当不良情绪出现时，可找你信任的人、能体谅帮助你的人，或有共同经历的人，向其倾诉，并请他对你进行劝说、安慰、开导，可使你茅塞顿开，想通问题，解除烦恼。

3.转移法：

当自己遇到不愉快的人和事时，运用各种方法把注意力转移到自己感兴趣和喜欢的事情上去，或离开令人伤感、忧郁的环境。如去散步、下棋、练书法、垂钓、听音乐、看电视、逛公园、探亲访友等。

4.暗示法：

暗示可分为自我暗示和他人暗示。当感到失落、茫然不知所措时，你可寻找语言暗示，或用他人的言行作榜样，来劝说自己。

5.克制法：

认识消极情绪的危害，学会控制自己的情绪，加强修养，培养自制力，运用理智和意志的力量加以控制。要宽宏大量，把事情看得淡一些，不要钻牛角尖。

6.寄托法：

离退休之后，饱食终日，无所事事，便容易产生失落感、孤独感、忧郁感。这时应当寻找精神寄托，培养一些兴趣爱好，做些力所能及的工作，发挥余热，多做奉献。做到“有事心方健"“有为则常乐"。

7.情趣法：

想方设法使生活过得色彩斑斓、兴趣盎然、充满生机、富于情趣。如培植花草、持竿垂钓、吟诗作画、抚琴弄弦、读书看报等等，可开阔眼界，陶冶情操，赏心悦目，消除烦恼。

8.幽默法：

列宁说:“幽默是一种优美的、健康的品质。”具有幽默感的人，可以从容自如面对许多不愉快的事，使不良情绪得到调节。如通过幽默的说笑，或通过对相声、喜剧、幽默故事的欣赏，能使人感到周身轻松，心情舒畅。

9.让步法：

当遇到挫折、烦恼和不愉快之事，且矛盾暂时无法解决，不妨做适度让步。退一步天宽地广，让三分海阔天空。适度让步可使自己在心理上获得解脱，缓解矛盾，减轻精神压力和精神负担。

10.宽容法：

一方面宽容别人，对别人的过失和不敬不要耿耿于怀，斤斤计较，要以责人之心责己，以恕己之心恕人；另一方面要宽容自己，对自己的过失、挫折、不幸，要想方设法解决矛盾，摆脱困境，做到自我解脱，自我安慰，自我拯救。

11.遗忘法：

已经过去的事，特别是对不愉快的事，不要老去想、老去回忆，应当做到“言完事过如云散，何必三思绕心缠？”要学会控制自己的思维活动，努力强迫自己少想或不想那些烦恼之事，直至把它遗忘掉。

12.升华法：

把消极情绪化为动力，变坏事为好事，争取事业有成。人们对待挫折和不幸有两种态度：一是悲观失望、灰心丧气、懊悔叹息、消沉下去；一是找出受挫原因，取得经验教训，化悲痛为力量，做生活中的强者，继续拼搏，争得优异成绩。如屈原流放赋《离骚》，孙子膑脚修《兵法》，都是理性升华的产物。
克服消极情绪的方法还有:童趣法、寻乐法、宽心法、安慰法、理解法、顺应法、修心法等等。各人可根据自己的情况，选择使用。


Instruction: 我想了解一下优先股投资，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

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优先股投资是指投资者将资金投资于优先股股票以获得利益的间接投资行为。#### 优先股投资的特征

(1)收益相对稳定。优先股的股息率在股票发行时就约定好了，无论公司的经营状况和盈利水平如何变化，该股息率不变。但是，公司对于优先股股息的支付却带有随意性，并非必须支付。
(2)股息分派优先。当公司进行股利分配时，优先股股东要先于普通股股东领取股息。
(3)剩余资产分配优先。当股份公司因破产或解散而进行清算时，公司的剩余财产分配顺序上，优先股股东排在债权人之后普通股股东之前。
(4)一般无表决权。优先股股东通常不享有公司的经营参与权，在一般情况下，他们没有投票表决权，从而就无法参与公司的经营管理；只有在特殊情况下，如讨论涉及优先股股东权益的议案时，他们才能行使表决权。#### 优先股投资的选择

优先股与普通股的区别，主要在于股息分享优先权的获得与投票权的丧失。普通股投资的一些原则和具体做法对优先股也是适用的。
一般而言，投资者自然喜欢购买累积优先股、参与优先股及可兑换优先股，但实际上更多权益的获得必然会伴有相应的损失，股份公司一般不会同时发行几种优先股，多数情况是只发行一种，因此投资者在购买某一公司的优先股时，选择余地比较小。投资者投资于优先股时，同普通股一样，要充分考虑不同公司的经营状况，以决定购买何种优先股。#### 优先股投资风险

履约风险和利率风险，也是优先股投资者所面临的两个主要风险。然而优先股的利率风险大小，并不受股利及股票期限的影响，因为优先股是没有到期日的。所以，优先股的利率风险，仅仅受市场利率变化的影响。
优先股的投资者同样还面临着公司无法按期支付股利的风险，持有者可以通过金融分析，确定—个公司无法对其债务支付利息的风险有多大，再以此为依据，来认定公司存在履约风险的可能性大小。在通常隋况下债务的利息要先于优先股股利被支付，因此优先股的投资风险要高于债券投资的风险。#### 优先股投资分析

普通股虽然是非常常用的投资方式，但是在风险投资中，由于所有的普通股股东都是地位相等的，因此无法凸显出风险投资者的特殊地位和作用，这样优先股就成为风险投资业的宠儿。国外的研究调查发现，优先股这种投资方式在其他投资领域是很少被使用的，然而在风险投资中，优先股是风险投资者最常使用的投资手段。优先股之所以对风险投资者有这么大的吸引力，主要有以下几个方面原因。
(1)优先偿付权。在上文已经提到，由于风险投资行为的风险很大，投资者很注重对自己资产的保护，除此之外，风险投资者往往在所投资的企业中不是控股股东，在很多方面受到限制，因此为了更好地保护自己的投资权益，投资者会要求高于普通股股东的地位，而优先股就给予了投资者这样的权利，可以在普通股股东获得清偿之前优先得到偿付。这在宏观经济形势萧条或者企业经营情况不好的时候可以给予风险投资者一种“向下的保护”。
(2)稳定的收益权。所有的优先股都是承诺给予股东固定的股利回报的。优先股股利的偿付方式有两种，一种是非累积优先股，这种优先股只有在公司有足够现金的时候才向优先股股东支付所承诺的股利，这种优先股在风险投资中很少被使用。另一种是累积优先股，即使是企业经营状况不好、没有足够的现金支付优先股股利时，这些股利也会作为应付股利科目存在于公司资产负债表中，并不断累积，等到公司有足够现金时再一并支付给优先股股东。累积优先股给了风险投资者一个稳定的投资收益，即使无法及时退出，也能保证一定的收益率。相比较而言，普通股股利是很不稳定的，而且股利政策受到公司董事会的控制，在风险投资者没有公司控股权的时候，很难保证普通股股利的发放。根据前文所述的投资收益计算公式，优先股股利的发放提前实现了一部分的现金流，从而可以提高投资者的收益率。
(3)一定的管理权。通常来说，优先股股东是没有公司投票权的，但是在风险投资中，风险投资者为了保障自己的利益，往往会在投资谈判中为自己争取一定参与公司管理的权利，即提出非同股同权关系的与风险对称的各种“权益要求”，这就创造了一系列特别的优先股。例如，优先股股东拥有在某些重大事件上的投票权，比如说董事会成员变动、重大投资项目决策等，在投票权比例上，优先股的每股投票权也可以不同于普通股，现实中存在着打折投票权和超级投票权等特殊的优先股投票权利。打折投票权指的是每股优先股所拥有的投票权少于每股普通股所拥有的投票权，比如说1股优先股的投票权只相当于0．5股普通股；超级投票权则正好相反，它指的是每股优先股的投票权超过每股普通股的投票权，比如说1股优先股等于2股普通股。更特别的是，在风险投资实践中，同一种优先股很可能在不同的事件决策上有不同的投票权，比如在事件A上拥有打折投票权，而在事件B上拥有超级投票权。这种安排给了投资者更大的灵活性，在重大事件上可以充分保护自己的权利，同时在很多日常问题上给了管理层足够的自主权。
(4)可转换权。风险投资者的主要收益都来自股权的增值，特别是在通过IPO退出时，风险投资者往往可以获得数倍于投资额的收益。然而优先股与普通股不同，它本质上是一种类似于债权的固定收益证券，并不能通过IPO在资本市场进行流通，这就大大降低了风险投资者的潜在收益。此外，优先股的存在本身也会成为企业IPO上市的一大障碍，有优先股存在的企业往往不会受到投资者的青睐。所以在风险投资中，优先股通常都附有可转换权，这种转换权赋予优先股股东一种权利，使他们可以按一定的比例将优先股转换成普通股，这样他们就可以通过IPO获得巨大的收益。可见，优先股在给风险投资者一定的安全保障的同时，也使他们可以获得足够的潜在收益。
(5)丰富的附加条款。从前几条的分析可以看出，优先股除了本身区别于普通股的特点之外，还可以附有丰富的限制或者保障条款，从而更好地保障投资者的利益。投票权和转换权实际上都属于这种附加条款，除了这两种权利之外，投资者还可以附加各种各样的条款在优先股上，比如早期阶段的投资者都非常关心的反稀释条款，它赋予优先股股东权利，以保证在下一阶段投资中，如果有新的投资者进入，原先股东的股份不被稀释到低于一定的比例，从而保证了原来投资者对企业的影响力。优先股的这种丰富的“定制化”选择不仅可以给予投资者在企业中高于创业者等普通股股东的地位，此外，在企业存在多个风险投资者时，可以通过这种“定制化”的优先股设置来凸显出不同投资者对企业的不同诉求。在风险投资中，很多风险投资者为了控制风险，对每次投资的金额通常都有一个限额，而这个限额往往无法满足企业的资金需求，这样，组合投资就成为风险投资中一种非常常见的方式。这种组合投资既表现在不同阶段的组合上，又表现在同一阶段不同投资者的组合上。不管是哪种形式的组合投资，不同投资者之间对所投资的企业通常有不同的侧重点，这些都可以通过优先股的各种条款来表现；同样的，在不同阶段的投资者之间，他们的投资价格肯定也是不同的，在采用优先股进行投资时，就可以在可转换权的转换比例上进行不同的设置，这样就可以对不同阶段投资者所承担的不同风险给予不同的收益。
通过上面的分析，我们可以看到正是由于优先股存在的这些优点，才使得优先股成为风险投资中最受投资者青睐的投资手段。但是优先股也有其不足的地方。优先股最大的缺陷在于其不能像普通股一样参与企业管理，虽然在一些重大事项上具有表决权，但是优先股股东通常都无法获得董事会席位，因此也就无法对企业日常的经营活动施加影响，这种情况在企业创业初期对投资者来说是不可接受的。因此一般优先股很少在企业的种子期和初创期被采用。


Instruction: 请详细论述交叉汇率

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交叉汇率：是指制定出基本汇率后，本币对其他外国货币的汇率就可以通过基本汇率加以套算，这样得出的汇率就是交叉汇率，又叫做套算汇率（也叫交叉盘）。外汇交易中常常会涉及两种非美元货币的交易，而国际金融市场的报价多数是美元对另一种货币的报价，此时，需要进行汇率套算。#### 交叉汇率的作用

（1）可为一些在外汇市场上影响小的货币提供计算基础。
（2）可为人们计算外汇交易成本提供一种新的可选择的方法。#### 交叉汇率的计算

交叉汇率的计算是指根据其他两种货币的汇率通过计算得出的汇率。知道中间汇率后，进行汇率的套算比较简单。但是在实际业务中，货币的汇率是双向报价，即同时报出买入价和卖出价，此时，套算汇率的计算相对来说比较复杂。
根据两种货币汇率中起中介作用的货币所处的位置，将套算汇率的计算方法分为三种。
设美元为中介货币，美元在两种货币的汇率中所处的位置有三种情况：(1)美元在两种货币的汇率中均为基础货币；（2）美元在两种货币的汇率中均为标价货币；(3)美元在一种货币的汇率中是基础货币，在另一种货币的汇率中是标价货币。三种情况下交叉汇率的计算如下：

1.美元均为基础货币时,用交叉相除的计算方法。

己知USD/CHF:1.6240—1.6248
USD/EUR:0.8110—0.8118
计算EUR/CHF的汇率
由于交叉相除，就要确定两个问题，一是分子与分母的确定，二是确定交叉的是分子还是分母。在美元
均为基础货币时，套算汇率中，处于基础货币位置上的、原来给定的含有该基础货币的汇率为分母，原来
给定的含有标价货币的汇率为分子，交叉的是分母。
上例中要求计算EUR/CHF汇率，该汇率中EUR为：0.811—0.8118作为分母，并将其交叉，将USD/CHF为：1.6240—1.6248作为分子，则EUR/CHF的买入价为1.6240/0.8118＝2.0005，卖出价为1.6248/0.8110=2.0035，即所求交叉汇率为:EUR/CHF为：2.0005/2.0035。
上述套算，可以从客户的角度进行分析。已知条件里，美元均为基础货币，所求交叉汇率EUR/CHF中，EUR为基础货币，CHF为标价货币。客户卖出欧元、买进美元时，对银行来说是买进欧元，卖出美元，用USD/EUR的卖出汇率，即0.8118。其含义是银行卖出1美元，收到客户0.8118欧元。因此，客户卖出1欧元，换进1/0.8818美元，然后客户再将换进的美元出售给银行换进瑞士法郎，对银行来说是买进美元，卖出瑞士法郎。对客户来说，卖出1美元可得到1.6240瑞士法郎，卖出1/0.8118美元得到2.00３5[1.624８×(1/0.8110)]。

2.美元在两个货币汇率中均为标价货币，交叉汇率的计算方法仍为交叉相除

已知CAD/USD　0.8950－0.8953
GBP/USD　1.587－1.5880
计算GBP/CAD的汇率。
这种情况下，套算汇率中，处于基础货币位置上的、原来给定的含有该基础货币的汇率为分子，原来给定的含有该标价货币的汇率为分母，交叉的仍然是分母。
本例中，中介货币美元在给定的两个汇率中均处于标价货币，在计算的交叉汇率GBP/CAD中，GBP是基础货币，CAD是标价货币。仍然可以从客户的角度进行分析。GDP/CAD的买入价，从客户的角度手工艺睦，首先卖出1英磅，买进美元，使用的汇率为GBP/USD的买入价1.5870，换得1.7726[1.5870×(1/0.8953)]加拿大元，此即为GBP/CAD的买入价。
按同样思路计算得到GBP/CAD卖出价为1.7743[=1.5880×(1/0.8950)]。
即：GBP/CAD的买入价为1.5870/0.8953=1.7226
卖出价为1.5880/0.8950=1.7743
故GBP/CAD的汇率为1.7726－1.7743

3.美元在一种货币的汇率中是基础货币，在另一种货币的汇率中是标价货币。交叉汇率的计算方法为垂真相乘（同边相乘），即两种汇率的买入价和卖出价分别相乘。

例：已知GBP/USD　1.5870-1.5880
USD/EUR　0.8110－0.8120
计算GBP/EUR的交叉汇率。
思路为：银行报GBP/EUR的买入价，即该行的客户卖出1英磅，买入若干欧元。故客户必须先向银行卖出1英磅，获得1.5870美元(用银行GBP/USD的买入价)；客户然后将得到的1.5870美元再卖出（用银行USD/EUR的买入价），可得到1.5870×0.8110欧元，这也就是银行报GBP/EUR的买入价。银行报GBP/EUR卖价，也可按类似思路来考虑。
综上可得：GBP/EUR的买入价为1.5870×0.8110=1.2871
卖出价为1.5880×0.8120=1.2895
故GBP/EUR的汇率为1.2871－1.2895。
显然，交叉汇率的计算考虑了两次交易费用，无论用乘法还是用除法，每一次将中介货币相抵消时，交易费用就增加一次，买入价和卖出价之间的价差就增大一次，也可用此方法来验算结果。
银行在公布本币与其他国家货币的汇率时，并不说明哪个是基本汇率或交叉汇率。如果客户向银行询问非美元货币间的汇率，银行通常会直接报出交叉汇率。虽然交叉汇率已经日益普遍，也为专业交易者所接受，但仍然不是主要的交易开式，对于银行来说，交叉汇率的交易仍然被视为两笔对美元的交易。


Instruction: 请详细论述酒店人力资源管理

Output:
酒店人力资源管理就是科学地运用现代管理学、社会学、人才学、心理学等原理，对酒店的人力资源进行有效的开发、利用和激励，使其得到最优化的组合和积极性最大限度发挥的一种全面管理。#### 酒店人力资源管理的特点

现代酒店人力资源管理是包括传统的人事行政管理、员工的激励与管理和潜能开发利用的一种全面管理。它具有以下特点：
1．全面性。酒店人力资源管理不仅包括根据酒店的整体目标为酒店提供和选拔合适人才等人事管理的职能，而且还包括如何来创造一个良好的工作环境，调动员工的工作积极性，指导员工工作，改善员工的工作环境和生活条件，发展员工潜在的各项能力等。
2．全员性。酒店要把每一位员工都看成是宝贵的资源，都要有长短期的人力资源培养开发规划，以达到胜任本职工作和提高素质的目的。
3．动态性。管理者不仅要根据酒店的整体目标选拔合适人才，对酒店员工的录用、培训、奖惩、晋升和退职等全过程进行管理，更要注重员工工作过程中动态的管理，即重视员工的心理需求，了解员工的情绪变动和思想动态，并采取相应措施调动员工的工作积极性，使全体员工充分发挥出潜在的各项能力。
4．系统性。酒店人力资源管理是一个系统工程，由录用系统、培训系统、使用系统、奖惩系统、离退系统等围绕着总系统目标进行运转的数个子系统组成。
5．科学性。酒店人力资源管理既是一项复杂的、综合性的系统工程，就应该进行科学的管理，逐步实现标准化、程序化、制度化和定量化。#### 酒店人力资源管理的内容

1)人力资源计划

(1)制订人力资源计划的意义

人力资源计划的宗旨，是将酒店对员工数量和质量的需求与人力资源的有效供给相协调，通过评估现有的人力资源状况，预测未来的人力资源状况，制订一套相适应的人力资源计划。人力资源计划是酒店计划管理的组成部分，酒店人力资源计划必须服从酒店的经营发展战略。
酒店人力资源的取得，一种是通过内部培养、选拔(服务人员需要2～3年，职业经理人员则需4～5年)。另一种是外部招聘，也需要较长的时间来适应酒店的企业文化及组织情况。因此，为了酒店长期经营发展的需要，人力资源计划必须从长远着眼，注重未来计划，为酒店的发展提供长期的人力支持。

(2)人力资源计划的主要内容

①人力资源战略：酒店人力资源管理的原则、方针和目标，指导人力资源管理工作。
②职务编制：酒店的组织结构、岗位设置、职务资格要求等。
③员工配置：酒店每个职务的员工数量、职务变动以及职位空缺数量等。
④员工晋升：实质上是酒店晋升政策的一种表达方式，如员工晋升到上一级职务的平均年限和晋升比例，一般用指标来表达。
⑤员工需求：阐明需求的职务名称、员工数量、希望到岗时间等内容。
⑥员工供给：员工供给的方式(外部招聘、内部招聘等)，员工内部流动政策、员工外部流动政策、员工获取途径和获取实施计划等内容。⑦教育培训：包括了教育培训需求、培训内容、培训形式、培训考核等内容。
⑧工资：结合酒店所在地区的经济发展水平、物价指数水平以及最低工资限额及员工配置计划、员工晋升计划来制定。
⑨人力资源投资预算：上述各项计划的总费用预算。

(3)制订酒店人力资源计划的步骤

①要根据酒店的组织结构和未来经营趋势，对酒店所需人力资源进行需求预测。
②分析酒店内外人力资源的供给情况，进行人力资源的供给预测。
③然后对需求预测和供应预测进行分析，便可确定酒店对人力资源的实际需要，从而制订出一个具体的人力资源计划。
④最后对计划实施进行跟踪、监督和调整，以正确引导当前和未来的人才需求，并与其他计划相衔接。具体工作程序见下图。

2)人员招聘

招聘是指酒店根据酒店的经营目标和相关政策，依据人力资源计划和工作分析的结论，结合酒店的经营状况，补充酒店空缺职位的过程。员工招聘工作主要由招募、选择、录用、评估等一系列活动构成。

(1)职位分析

即根据酒店工作的实际情况，对酒店各项工作的内容、特征、规范、要求、流程作出规定，明确完成此工作对员工的素质、知识、技能的要求。其目的是研究酒店中每个职位是做什么工作的；明确这些职位对员工有什么具体的从业要求，以此判断应聘者是否符合该项工作的要求。

(2)招聘方式

①内部招聘：内部晋升：将有才能的员工提拔到更高层级的职位上，不仅满足酒店经营需要，还可以对员工起到激励的作用，但要做得任人唯贤。
转换岗位：员工的职务等级和待遇不变，仅工作岗位变换。有的是为了酒店经营的需要，也有的是为了让员工的积极性有效地发挥。
②外部招聘。在酒店新开业或扩建、增设新的服务项目等情况下，需要从外部招聘员工。可以通过媒体广告、职业介绍所、人才交流会等渠道向外界招聘。
从应聘人员中选择最佳候选人，选拔方式有：求职申请表、面试、测试、体格检查等。综合评定各种考核和测验的结果，严格挑选出符合酒店岗位要求的人员名单，并与人选者商议确定工资、待遇，通过审查批准，确定正式录用。酒店正式录用的标志是签订劳动合同。劳动合同是确立劳动关系的法律文书，也是员工与酒店之间形成劳动关系的基本形式。

3)员工培训

即运用科学方法，促使员工在知识、技能、能力和态度等方面得到提高，以保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作或任务。
酒店是劳动密集型服务企业，竞争优势是由员工的素质来决定的。酒店建立科学的培训体系，一方面，让员工尽快胜任其所承担的工作，适应酒店的工作环境；提高员工素质，使员工的人力资本增值；为员工自身的职业发展提供条件，可以留住优秀的人力资源。另一方面，可以提高员工的服务水平和管理人员的管理能力，提高服务质量，提高酒店竞争力。
因此，酒店必须对员工进行经常的培训。通常对操作层的员工侧重于技能方面的培训，对于管理者则侧重分析问题、解决问题的管理能力方面的培训。可以在职培训也可以脱产学习，培训方式可以是店内培训、外出进修、考察等，培训为员工提供了发展的机会。

4)绩效考核

绩效考核是酒店人力资源管理部门根据设定目标和标准，对员工完成工作目标或执行酒店各项规定的实际状况进行考查、评估，是奖惩的依据。酒店应建立科学的绩效考核体系，并根据酒店的发展进行合理的调整，以适应酒店内外环境的变化。科学合理的考核体系给员工指明了努力的方向，提高了酒店的工作效率，从而实现酒店的经营目标。

5)薪酬管理

薪酬管理是酒店人力资源管理的重要内容。薪酬是酒店给予员工的各种财务报酬，包括直接报酬(工资、奖金)，问接报酬(集体福利、补助、带薪假期、保险等各种奖励)。这项工作的范围很广，包括确定工资级别和水平，福利与其他待遇的制定，各种补贴的发放，奖励和惩罚的标准与实施，以及工资的测算方法(如岗位工资，计件工资或绩效工资)等。
薪酬是员工生活的保障，同时还是员工社会地位和资历以及自身价值的具体体现，它直接影响员工工作积极性的调动与发挥的程度，甚至在很多员工看来，没有比薪酬福利更重要的问题了。所以，酒店应根据国家法律法规、社会收入水平、职位的相对价值、劳动力市场供求、酒店财务状况及员工绩效考核情况选择适当的工资形式，实行合理薪酬管理制度，提高员工满意度，激励员工努力工作。

6)沟通与激励

沟通是指通过召开会议等形式将有关信息传达给员工，安排一定的方式使员工能对公司决策有所贡献(如提出建议方案)。沟通的方式有口头沟通、书面沟通、电话沟通、非语言沟通、电子媒介沟通等，在特定环境中，协商也可归人此类活动。沟通有利于协调酒店各部门之间、员工与领导之间交换信息、传达思想、增进理解，通过沟通可以增强酒店的凝聚力。在管理中沟通起到非常重要的作用。
激励是指激发人的动机，使人产生内在的驱动力，并朝着一定的组织目标行动的心理活动过程，或者说是调动人积极性的过程。
合理有效地对员工实施激励，调动员工的积极性、主动性和创造性是企业发展的重要保证。酒店人力资源管理的目标是：
①通过具体分析有针对性地设置目标，引导员工的行为方向，把酒店的目标与员工的需求有机地结合起来，帮助员工通过努力工作去实现这一目标；
②通过有效的激励措施，转化员工的行为，释放出每一位员工的潜能，使之做出最佳的表现。在激励中要注意两点：一是激励只有满足员工内心的需求，才会有较好的效果。由于每个员工的需求不同，因此一本证书、一天假期、一本好书、一张音乐会票、一张球票、一次讲座、一次出游等，只要给对了人，都能取得理想的激励效果。二是激励要以正面激励为主，当然也不排除恰当的批评和处罚。
激励常见的方式有需要激励、目标激励、内在激励、形象激励、荣誉激励、兴趣激励、参与激励、情感激励、榜样激励、惩罚激励等。总之，要使激励取得较好的效果，一方面要采取多种激励方式，另一方面也要力求做到公平、公正、适度、及时等。#### 酒店人力资源管理的意义

①酒店人力资源管理的目的是吸引、保留、开发、激励、优化组合酒店所需要的各类人力资源，通过精心挑选、加强培训，建立一支高素质的员工队伍；
②经过科学的配置，优化人员组合，维持和提高酒店员工的工作效率，使酒店在竞争中保持相对优势；
③运用科学的管理和有效的激励，关注员工的需求，激发员工的积极性和创造性，保证酒店经营与管理目标的实现。


Instruction:
请详细解释以下名词：
逆向物流管理

Output:
逆向物流管理是对货物(包括流通企业的退货、制造企业所产生的废旧物品及消费者使用后的产品)、服务及相关信息从消费地到起源地的有效流动和储存，进行计划、执行和控制，以满足再创价值或适当处置的过程。#### 逆向物流管理的内容

1．企业逆向物流控制
主要包括：①退货控制。通过加强回收装车清点、分拣、检验等工作来把关。②产品召回控制。应做到提高回收产品的再利用率和降低产品分解成本。③包装回收控制。产品的包装一般分为物流包装和销售包装。前者如包装电冰箱的纸箱；后者如包水果糖的纸。企业要搞好包装回收控制，首先，需回收的包装最好用在经销商或服务提供商可控制的物流包装上；物流包装应可循环使用。再者，产品内包装或销售包装最好采用无害和可降解材料。
2．企业逆向物流组织
主要有：①返品中心管理。但中小企业没有实力去建立返品中心，目前可以考虑几家乡镇企业(中小企业)合伙的方式建设返品中心；同时，可以发挥行业协会在管理逆向物流的组织作用。②供应链管理。企业在管理逆向物流的过程中，必须与供应链上的其他企业合作，建立契约式合作关系。③引进第三方逆向物流来协助管理。乡镇企业(中小企业)目前还无力投资建设逆向物流系统的财力，可以据实引进第三方逆向物流来协助管理。#### 逆向物流管理的特点

尽管目前对逆向物流的研究和实践有了较大的发展，但由于逆向物流与正向物流相比，存在先天差异，因此，在管理和实践上更加难以协调和处理，这些差异主要体现在：
1．逆向物流产生的时间与数量是难以预测的。
2．逆向物流产生的地点较为分散，且没有一定的规律可寻，因此，需要额外建立搜集网络，且其网络的规划与设计较复杂。
3．回收后的产品需经专业的分类、分解处理。
4．逆向物流的发生通常与产品的品质与数量异常有关，再处理过程中所需物料数量和配合比例具有不确定性。
5．需要平衡回收产品的需求和供给。
基于以上的这些特点，逆向物流相对传统正向物流而言，对信息处理能力有较高的要求，由于这些可供分析产品回收和处理的信息通常都是分散的、随机的，在获得和处理这些必须的信息上都会遇到许多困难。它不像正向物流那样可以进行库存水平的控制，物品的回收很难通过统计技术去预测，不但存在回收数量、回收状态的不确定，而且，返回的资源经过初次或再次鉴别后的逆序返回到哪一个环节为止也存在不确定性。因此，逆向物流信息管理要求更高的弹性和艺术性。#### 逆向物流管理的意义

(1)提高顾客满意度和忠诚度，增强企业竞争能力
对顾客来说，逆向物流实施得好能确保不符合订单要求的产品及时退回。特别是在当今电子商务时代，逆向物流是电子商务发展的瓶颈，逆向物流实施的好坏直接影响电子商务的发展。人们担心在网上购物时出现的诚信问题和售后服务问题，就是我国电子商务发展得如此缓慢的主要原因。有效地实施逆向物流后，有利于消除顾客的后顾之忧，为电子商务的发展打开一条绿色通道，同时增加顾客对企业的信任感及回头率。
(2)保护环境，塑造良好的企业形象
随着经济的发展，人们生活水平的提高、环保意识不断增强，全球对资源、污染等问题的关注，一些法律法规约束了企业的环境行为，环境业绩已成为评价企业经营绩效的重要指标。而实施逆向物流战略有助于保护环境，为社会可持续发展作出贡献，提升企业在公众中的形象。
(3)降低企业成本，提高市场竞争力
回收的物资经过统一检验后，对于可重复使用的产品和可再加工的零件进行再加工、拆卸、翻新等逆向物流活动后可重新获得使用价值，可以作为生产原材料或直接进入销售渠道，大大地降低了企业的生产成本，提高了市场竞争能力。#### 逆向物流管理涉及的问题领域

1．制造企业的回收再利用管理。回收物品通过处理，加以再利用也会带来很大的使用价值，即一些回收的零部件有可能再次组装成产品，甚至分解出来的化学物质也产生再利用价值。例如，2000年惠普从其废旧电脑中回收了价值500万美元的黄金、铜、银、钢和铝等金属；2002年，美国家电回收中心的收益高达2亿美元。
2．制造企业的回收再制造管理。再制造是一个将旧产品恢复到“新”状态的过程。在这个过程里，旧产品被清洗、拆卸和检测，有再利用价值的部件被再处理，然后进入库存；将库存中经过再制造的零部件(或者加入适当新的零部件)重新装配成“新”产品，使其具有和原产品一样的使用性能和寿命。
再制造作为一项较为复杂的过程，具有回收产品到达的时间和数量不确定性、平衡回收与需求的困难性、再制造物流网络复杂性等特点。因此，对再制造逆向物流的管理是企业逆向物流管理的一项重要内容，也是一项颇有潜力的可再生工程。
3．流通企业的退货管理。退换货一直是大多数企业困惑的管理问题。退换货条件提高或退货管理做得不好必然会导致客户满意度下降，甚至流失客户至竞争对手，而发展新的顾客的成本是很高的。然而，退换货条件放松，也会引起运营成本的上升。如果企业没有构建比较规范和有效率的逆向物流体系，退货代价是相当高的。
4．废弃物管理。废弃物管理是指对生产、流通、消费过程中所产生的不能再加以利用的废弃物进行妥善处理，以达到排放标准、减少废弃物对环境污染的计划、控制与执行的一系列物流活动。据报道，我国约有2／3的城市陷入垃圾围城的困境。我国仅“城市垃圾”的年产量就接近1．5亿吨，这些城市垃圾绝大部分是露天堆放。它不仅影响城市景观，同时污染了与我们生命至关重要的大气、水和土壤，对城镇居民的健康构成威胁，垃圾已成为城市发展的棘手问题。垃圾不仅造成公害，更是资源的巨大浪费。每年年产1．5亿吨的城市垃圾中，被丢弃的“可再生资源”价值高达250亿元。全国工业固体废物产生量2001年为88840万吨，2005年为134449万吨，2005年比2001年增长51．34％；2005年工业固体废物综合利用率为56．1％，但相关文献及报道中指出中国所谓的工业废弃物资源化很多是一些小企业的粗略加工，造成了二次污染等诸多社会问题。#### 逆向物流管理的措施

(一)加强逆向物流的起始点控制
企业应重视逆向物流的起始点的工作，给予更多的关注，就是在逆向物流流程的起始点，对有缺陷或无依据回流的商品进行严格的控制。企业要想使整个返回的物品实现利润，良好的起始点控制是一个非常重要的因素，如成功的企业总是能让客户满意，加强与客户的联系，加强售后服务。
一个企业如果能承担商品缺陷、破损等风险，往往能更好地吸引客户，增加企业销售额。
(二)缩短回流商品的处理周期
企业除了要控制逆向物流的起始点外，还应设法缩短回流商品的时间、转移和处置的回流周期。对许多企业来说，商品回流往往是他们的额外作业。企业应该努力减少回流商品的数量，提高回流商品的处理速度，才可能减少企业损失，使企业盈利。相对来讲，在供应链中，把回流商品转移到邻近的上级供应商是比较容易做到的，这种做法可以减少个人和公司的风险，建立合作伙伴的共赢关系。
(三)加强逆向物流的信息系统管理
企业在运行逆向物流的决策过程中，常常会遇到一个比较严重的问题，就是没有一套完善的信息系统，企业很难收集到逆向物流运作过程中的信息。因此，要做好逆向物流，必须加强逆向信息系统管理。
(四)建立集中式的回流商品处理中心
在集中式回流商品处理中心的集中式系统中，所有要进入逆向物流系统中的产品都要送到处理中心，在那里可以经过分类、加工后，运到下一个目的地。这种系统的好处在于：处理中心为每个逆向物流的客户创造了尽可能大的价值，使客户从回流商品中获得较大的收益；建立集中式回流商品处理中心，可以使企业最大化地回流商品，使每件商品找到最佳的回流目的地。企业采用集中式回流商品处理中心，可以给企业带来以下10点好处：
(1)简化零售商店的工作。
(2)改善和供应商的关系。
(3)改善企业库存商品的控制。
(4)提高库存周期速度。
(5)降低企业行政成本。
(6)降低零售店铺成本。
(7)减少商品贬值。
(8)提高零售商品的核心能力。
(9)减少土地掩埋回流商品的费用。
(10)改善逆向物流的信息管理。
(五)采用零返回商品流
零返回商品流是指在实施营销计划中，制造商和分销商不允许商品从回流通道中回流。企业采用零返回商品流时，一般给零售商和其他下游成员一个回流额度，并为他们确定回流商处理规则和指导章程。
企业采用零返回商品流策略可以使企业免于接收回流商品，降低企业成本。企业可以通过预先设定回流商品的成本限额来减少回流成本的不确定性。企业可运用零返回商品政策来稳定商品回收率，改善企业计划，提高企业利润。
值得提出的是，企业采用零返回商品流策略看起来可以降低与回流商品有关的处理成本，但是，却使大部分回流商品进入了其他的流通渠道，如跳蚤市场等。在评价零返回商品流政策时，也应注意对商品销售渠道的影响。
(六)企业重新制造、整修回流商品
企业重新制造、整修回流商品可以分为5类，即修理、整修、重新制造、拆卸和循环利用。前3类涉及产品的修理和升级，它们的区别在于改善的程度不同，修理的工作最简单，而重新制造涉及的工作较复杂；拆卸是把一部分可重复使用的部件从回流商品中拆除下来，以待恢复和整修；循环利用则是对商品中心的某些部件的再利用。


Instruction: 请详细论述客户授信限额

Output:
客户授信限额是指商业银行在客户的债务承受能力和银行自身的损失承受能力范围以内，所愿意并允许向客户提供的最大的授信额。核定客户授信限额除了要求满足两个前提条件以外，最主要的是要看商业银行主观愿望是否愿意向客户提供该项授信业务。#### 客户授信限额的制定因素

制定客户授信限额要从两个方面的因素加以考虑，其一是客户的最高债务承受能力;其二是银行的损失承受能力。商业银行给予客户的授信限额不能超过客户本身的债务承受能力这一点比较容易理解，而对某一单一客户还要考虑商业银行的损失承受能力往往使人不知所云。其实，这很容易理解，任何一个单一客户除非出现非常极端的情况，他所能给商业银行带来的损失对于商业银行整体而言都不至于导致商业银行的违约。但这并非意味着商业银行愿意为该客户承担这一损失。这是由于商业银行是否愿意承担该客户可能给商业银行带来的损失取决于该客户可能给商业银行带来的预期收益的多少。只有当客户给商业银行带来的预期收益大于预期的损失时，商业银行才有可能接受客户的申请，向客户提供授信。这也就是说商业银行对每一个客户提供授信业务时都要衡量该客户给商业银行带来的风险，商业银行是否愿意为预期收益承担可能的损失;而且，这一损失是否会超出商业银行的预期即商业银行愿意为该项授信业务所承担的损失。
下面我们先从客户债务承受能力这个角度考虑如何确定客户的授信限额的问题。我们在前面谈到客户的整体评价时已经提到商业银行在对客户进行资信评级以后首要的工作就是判断该客户的债务承受能力，即确定客户的最高债务承受额。由于在市场经济环境中不仅银行可以选择客户，客户也可以选择银行。所以，任何一个客户都可以在几家商业银行开户并取得授信。因此，商业银行在考虑对客户的授信时还不能根据客户的最高债务承受额提供授信，还必须将客户在其他商业银行的原有授信、在本行的原有授信和准备发放的新授信业务一并加以考虑。或者说，要考虑在当前客户的资产负债比情况下，本行的市场占有率和目标占有率，所以，客户授信限额的计算方法应该是:CMCQ=MBC-在其他银行的授信额；或者，CMCQ=MBC*本行对该客户的市场目标占有率。
上述两个公式的区别在于前者只考虑了当前的情况;而后者着重考虑的是商业银行对未来的市场目标预期，它更多地体现了商业银行的主观意愿。这就引出了一个问题:商业银行在确定客户的授信限额时是否允许以主观意志来确定。从理论上讲，只要决定的授信限额小于或等于客户的最高债务承受额，具体数值如何确定完全可以由商业银行自行决定。因为，这也是商业银行风险偏好的一种体现。在实际业务中商业银行在决定客户的授信限额时还要受到商业银行政策因素，例如:银行的存款政策、客户的中间业务情况、银行收益情况等因素的影响。当上述各类因素为正面影响时，对授信限额的调节系数大于1;而当上述各类因素为负面影响时，对授信限额的调节系数小于1。
确定客户授信限额除了要考虑客户本身的最高债务承受额，还要考虑银行的损失承受能力。银行对某一客户的损失承受能力用“客户损失限额”表示。它代表了商业银行愿意为某一具体客户所承担的损失限额。商业银行之所以愿意为客户承担一定的损失，首先，是源于这只是一种可能性;其次，是由于客户还为商业银行带来了收益。而且，这一收益与可能的损失达到了某种平衡关系。从理论上讲，客户损失限额是通过商业银行分配至各个业务部门或分支机构的经济资本在客户层面上继续分配的结果。
由此，商业银行在对单一客户提供授信业务时，要受到两个方面的限额限制:其一是根据客户的最高债务承受额和商业银行的授信政策决定的客户授信限额;其二是根据商业银行的损
失承受能力决定的客户损失限额。当客户的授信总额超过上述两个限额中的任何一个限额时，商业银行都不能再向该客户提供任何形式的授信业务。#### 集团客户授信限额管理

第一步，根据总行关于行业的总体指导方针和集团客户与授信行的密切关系，初步确定对该集团整体的授信限额；
第二步，根据单一客户的授信限额，初步测算关联企业各成员单位（含集团公司本部）最高授信限额的参考值
第三步，分析各授信单位的具体情况，调整各成员单位的授信限额。同时，使每个成员单位的授信限额之和控制在集团公司整体的授信限额以内，并最终核定各成员单位的授信限额。
由于集团客户内部的关联关系比较复杂，因此在对其进行授信限额管理时应重点做到以下几点：
1、统一识别标准，实施总量控制；
2、掌握充分信息，避免过度授信；
3、主办银行牵头，协调信贷业务。


Instruction: 为全球信息网格写一篇详细的介绍

Output:
全球信息网格是指具有端对端的信息能力，可收集、处理、存储、分发信息，满足作战人员、决策人员和支援人员作战需要的信息网络。1999年9月由美国防部首席信息官提出，2003年启动建设。全球信息网格综合集成所有的通信设施、计算机软硬件系统、信息系统等，网络中任意两点可以直接交换信息。目的是用全球信息网格将世界各地的美军指战员连接起来，提供在未来的信息化战争中联合作战所必需的数据、应用软件和通信能力，以获得信息优势和决策优势。#### 全球信息网格的发展

在互联网的发展中，正在涌现出另一个具有划时代的新生事物——网格(Grid)。它的出现，将掀起互联网继传统因特网、万维网之后的第三次浪潮，传统因特网实现了计算机硬件的连通，万维网实现了网页的连通，而网格试图实现互联网上所有资源的全面连通。它要把整个因特网整合成一台巨大的超级计算机，实现计算资源、存储资源、通信资源、软件资源、信息资源、知识资源的全面共享。美国国防部已在规划实施一个宏大的GIG网格计划，预计将在2020年完成。GIG将使部队实现网络化，并拓展和保护作战人员的信息域，从而使网络中心战成为可能。GIG是一个集成系统，它提供了一系列全球范围的增值功能，以支持下列活动：信息的处理、存储和传输；人与GIG的交互作用；网络管理；信息分发管理和信息保证。为了实现GIG的全面互操作性，这些功能相互之间，是完全关联、一体化和可互操作的。因此，GIG是一个信息环境，它包括可互操作的处理部分和通信部分。目前，美军的GIG还处于顶层设计阶段。为了进一步的整合，必须解决下列几方面的问题：
1、提高连通性
通过采用标准的保密和非保密的电话技术，话音连通性已经得到极大的改进。但是，目前的话音和数据几乎还是完全独立的。这在一定程度上是因为民用工业还不能可靠而无缝地实现互联网协议话音（VoIP）标准。目前，还缺乏发展VoIP技术和异步传输模式（ATM）话音技术的动力。事实上，标准电话设备正在向更多的战术部队梯队扩散，但这些梯队还没有解决综合业务数字网（ISDN）的带宽需求问题。另外，对于飞机系统来说，只限于采用1553数据总线的少数指挥控制平台，可以使用IP协议。
2、增加带宽
新兴的服务质量(QoS)方法可改进带宽的使用。目前的传输方法是给话音、数据和电视会议，分配固定份额的带宽，而服务质量方法则结合ATM或IP技术，可以在上述业务之间，或在上述业务与其它业务之间，实现有管理的带宽共享。数量很少的最优先级用户，能够根据需要获得带宽，数量较多的次优先级用户，则在“互不干扰”的基础上，利用可以利用的带宽。但是在国防部门，目前还没有广泛使用服务质量方法。实际上，国防部对网络应有优先需求，以确保按优先次序处理各个信息单元。
3、提高互操作性
由于现在还没有建立能满足公认的联合信息需求的国防部数据库，因此，还不能通过需求生成系统来确保互操作性的工作。目前的无线电波形，也限制了互操作性。正在实施的联合战术无线电系统的传统波形计划，其目的是使所有部队都能通过软件来定义无线电电台所使用的所有传统波形。传统的保密话音协议，也限制了地面部队和海上部队之间的互操作性。传统的多路复用设备也是如此，陆军、空军和海军部队之间的卫星通信的多路复用设备都不能互操作。
4、提高安全保密性
国防部确定采用公用密钥基础设施来提高GIG的安全保密性，进一步结合使用加密数据库和入侵检测系统。传统的加密机正在被使用分组加密的新型加密机所取代，但这种加密机不支持服务质量方法。
5、制定共同的技术标准
建设GIG必须制定一整套合理的原则，发展统一的结构，克服其复杂性和多样性。提供创新的解决方案，保证执行程序和结构的互相一致。统一结构的一个关键是要有一套共同的技术标准。国防部联合技术体系规定了一套最基本的、用于装备新系统或对现有系统进行升级的标准和测量。由于该体系包含大量标准，因此，还要制定适用于网络应用的具体标准。


Instruction: 你是一名领域专家，对回溯记忆这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
回溯记忆是指对已出现的事件或任务的记忆，RM指对既往经历的人、言语及任务的记忆，包括陈述性记忆、感觉记忆以及程序记忆等。#### 回溯记忆与前瞻记忆的关系

理论界对于前瞻记忆和回溯记忆的关系一直存在争论：Loftus(1971)认为前瞻和回溯记忆具有相同的过程，shazlice认为前瞻记忆只是一种实验范式，而不是一种记忆类型，它类似于自由回忆或是再认，当然也有研究者认为前瞻记忆和回溯记忆是两个不相关的系统，几乎不共享加工资源，甚至Baddeley研究表明自由回忆任务和前瞻记忆任务表现之间存在逆相关。由于前瞻记忆和回溯记忆间的复杂关系，这里将从以下三个方面来阐述它们间的关系。

成功的前瞻记忆需要回溯记忆

Einstein和MeDaniel(1990)指出成功的前瞻记忆要求:(1)记住发生了什么事(包括过去的行为和特定的目标事件);(2)记住必须要在将来特定的时间执行某个行为或是对特定的目标事件做出反应，前者是回溯记忆成分，后者不是。

单向实验性分离(singledisoeiation)的假设

对GAS病例的研究和iBisachci(1996)对老年组的研究好象告诉我们前瞻记忆和回溯记忆存在某种相关，而大量正常被试的研究则表明前瞻记忆和回溯记忆是两个不相关的系统。
Einstein和MeDaniel(1990)推测这可能是由于前瞻记忆任务中的回溯记忆成分对正常被试来说比较简单，回溯记忆的资源只要高于一个相对较低的阂限，回溯记忆成分就不会影响前瞻记忆任务的表现。再者，虽然回溯记忆受损会影响前瞻记忆，但是前瞻记忆受损，回溯记忆却保持正常。实验者报告了3名头部受伤的病人，他们的CI，显示额叶受损，但是他们都保留了普通智力能力，没有明显的传统的测验中的执行困难和回溯记忆的损伤，而在日常生活中却表现没有自发组织性，为了研究他们在前瞻记忆中的表现，实验者设计了两项任务:一是让他们在15分钟内执行6个开放性的并不困难的任务，二是让他们在医院附近的购物区买东西(其中有很强的前瞻记忆成分)，3名被试在两项任务上的表现都很差。这表明前瞻记忆的损伤不一定是由回溯记忆的损伤导致的。

薄弱的多重系统(multiplememorysystem)假设

单向实验性分离假设指的是可以找到某种变量(比如上述Shalliee和Bugress(1991)报告T3名病人额叶受损)影响前胳记忆，但不影响回溯记忆，但是却找不到另一种变量影响回溯记忆，但不影响前瞻记忆。而对于正常被试两者都不受到影响，因为没有单向实验性分离(即可以找到某种变量影响前瞻记忆，但不影响回溯记忆，但是却找不到另一种变量影响回溯记忆，但不影响前瞻记忆部分支持了前瞻记忆和回溯记忆可能属于多重系统。但是这种多重系统的假设是很薄弱的，原因在于实验性分离只在一个方向得到证实，即如果可以找到另一种变量影响回溯记忆，但不影响前瞻记忆，那么可能这种多重系统假设能更加站得住脚。


Instruction: 你能详细解释一下底层技术吗？

Output:
底层技术，所指的就是针对windows内核模式下运行，紧密贴合硬件的文件系统，设备驱动程序，windows内核程序的修改与二次开发的技术。#### 底层技术的介绍

解释底层技术，首先就要从window操作系统的架构说起。
Window操作系统本身属于软件的范畴，但是它需要紧密地跟硬件打交道，它为上层应用软件或应用系统提供了公共接口，并负责硬件资源的管理和分配。应用软件不需要直接跟硬件打交道，它们利用操作系统提供的接口来实现各种应用任务，如果它们要访问硬件，则必须通过操作系统提供的公共接口来完成。为了保证Windows系统自身的稳定性，Windows采用了双模式（dualmode）结构来保护操作系统本身（如图1），以避免被应用程序的错误所波及。操作系统核心运行在内核模式（kernelmode）下，应用程序运行在用户模式（usermode）下。每当应用程序需要用到系统内核或内核的扩展模块（内核驱动程序）所提供的服务时，应用程序通过硬件指令从用户模式切换到内核模式中；当系统内核完成了所请求的服务以后，控制权又回到用户模式代码。
图1：windows架构系统

在window系统中愈往上愈接近应用软件，愈往下愈接近硬件。而包括内核在内的所有中间层次的作用，则是帮助应用软件更好、更安全、更方便、更有效地利用包括CPU在内的硬件资源。而底层技术，所指的就是针对内核模式下运行，紧密贴合硬件的文件系统，设备驱动程序，windows内核程序的修改与二次开发的技术。#### 底层技术的优势

底层技术则是使用内核提供的接口，直接对硬件进行管控，因而与其他技术手段相比具有以下的优势:
首先，在安全性上,底层技术手段主要运行在内核模式下，也就是运行于windows后台，被当作操作系统的一部分运行来执行，从而无需启动进程，用户也感知不到驱动的运行，与运行在应用层技术相比，防绕过，防卸载，更隐蔽，更安全。
其次，在实时性上,因为底层技术手段与windows操作系统同步运行，使得我们可以第一时间及时感知用户的操作行为，包括硬件的插入、启动，文件的访问、操作等等，同时能够准确记录、及时阻止。
最后，在高效性上，底层技术手段直接运行在内核模式下，从而做到全局控制所有的操作行为，并且几乎不影响计算机运行的速度与性能。#### 中国的底层技术状况

IT看做是一个金字塔结构的产业，那么操作系统、芯片/集成电路、网络存储等技术或应用，无疑处于底层的塔基位置，关乎整个建筑的稳固程度。随着中国IT行业的发展，民族产业界人士也表露出在基础层面有所作为的决心。但是，相对于欧美等发达地区的IT产业，我国在底层核心技术方面无疑是落后的。在IT底层技术方面，我国还处于人才极度匮乏的状态。
操作系统发展至今，已经历了两个历史阶段。其一是大型主机时代，操作系统作为硬件的组成部分之一，由硬件开发商自己设计；其二则是个人电脑或小型主机时代，软件与硬件齐头并进，其间又经历了两个阶段：基于命令行的DOS操作系统；和基于窗口图形界面的Windows操作系统。现在们正处在操作系统发展的第三个历史阶段：WEB时代。微软公司的.NET技术与SUN公司的SUNONE平台之间的纷争正如火如荼，为的就是控制WEB时代操作系统的主导权。操作系统的市场格局正面临变革。
就芯片产业来说，目前中国半导体市场占世界总需求量的6%，位居全球第四，未来几年内中国芯片生产有望每年以42%的速度递增，大大高于全球10%的平均增长速度。在中国1/3的中高级技术中坚人才几乎全是海外或境外人士，技术领域的本土化人才少之又少。


Instruction: 你是一名领域专家，对方式设计这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
方式设计是一种创新思维指导下的设计形式,它以人的生理及心理特质为基础,通过对人的行为方式的研究和再发现,以产品的工作方式或人与产品发生关系的方式为出发点,对产品进行改良或创造全新的产品。
方式设计以发现和改进不合理的生活方式为出发点,使人与产品、人与环境更和谐,进而创造更新、更合理、更美好的生活方式。在方式设计思维中,产品只是实现人的需求的中介,其意义在于怎样更好地服务于人的真正需求,寻找人与产品沟通的最佳方式。#### 方式设计与常规设计的关系

1.方式设计与常规设计的相同点

(1)设计目的相同。方式设计是产品设计的重要组成部分,用方式设计所产生的产品与用常规设计产生的产品都以满足人的功能需要为目的,都是为了使人类的生活质量得到提高,使人的物质需求与精神需求得到满足,即通过对产品的完善与创造,使产品更好地迎合人的需要,解决人的各种问题。
(2)设计对象相同。与常规设计相同,方式设计的设计对象也同样是人们生活中所用到的一切工业产品,包括交通工具、文化用品、家居用品、五金产品、电子产品等。
(3)设计的范围相同。方式设计的范围与常规设计的范围,同样涉及人的生理需要、心理需要以及对环境的需要等。

2.方式设计与常规设计的不同点

(1)着眼点不同。常规设计往往是一种改良性的完善设计,而方式设计的着眼点则是人与产品之间在方式层面上发生的关系,以及产品自身为实现功能目的而产生的结构上的相互联系。换句话说,方式设计的着眼点是人与产品相关作用中的联系,这种联系在产品产生之时就已经被确定了,并被人们所接受。如在自行车的设计中常规设计所关注的多是自行车的颜色是否悦目、结构是否牢固合理、安全性是否可靠等,而能否有更好的姿势或方法来骑自行车、自行车可不可以有更好的结构来使人更舒适地使用等,则是方式设计的着眼点。
(2)思维方式不同。着眼点及解决问题的非常规性,决定了方式设计的思维方式有更高的要求。为了能在熟悉的生活方式中发现不合理的方面,并创造新的方式来弥补它,方式设计要求设计师具有各种创新思维方式,包括发散思维、逆向思维等。
(3)性质不同。方式设计是以创新为标志的,它是用创新的方式对人类生活进行的新探索和再发现。用方式设计产生的产品往往给人带来新奇、有趣、耳目一新的感觉。#### 方式设计在工业设计中的应用

1.根据人机工学进行方式设计

方式设计能使产品旧的使用方式得到革新与改良,从而引起人们的注意与兴趣。它要求在产品设计的过程中充分地把握人机工学原理,以及使用者的使用心理和行为方式,使设计产品符合使用者的使用习惯与心理,并对落后的生活方式和不合理的使用心态作正确的引导与指示。
1940年代,坐式抽水马桶的设计给人类的入厕方式带来了突破性改变,坐姿相对于传统的蹲姿更加符合人的生理构造。坐式抽水马桶开辟了入厕产品新的使用方式。
1960年代,挪威斯托克公司研究人的坐姿,设计了一系列新型座椅。这种座椅通过使人体坐姿前倾和膝盖支撑,让脊椎和躯体处于一条直线上,保持自然的平衡状态,从而使身体各部位都能最合理地完成其功能,并消除背部、颈部和腿部的应力,给人们带来了一种全新的坐姿方式。
方式设计以发现并改进不合理的生活方式为出发点和归宿,使人与产品、人与环境更和谐,进而创造出更新更合理的产品使用方式。

2.以服务于人为根本

方式设计服务于人的根本需要,表现出对人更加体贴、细腻的关怀。方式设计产生的产品正在逐渐解决人们生活中的难题,更加符合人的使用习惯和生理与心理需求。不同人群将会从方式设计中找到适合自己生活方式的产品,如残疾人能够方便地从超市找到符合自身使用方式的产品,老年人也会从体贴的产品中重新找回生活的乐趣。

3.方式设计中的亲和性

方式设计以人为本,关注人的生理需要、心理需要,体现出对人细致入微的关怀,给人的生活增添了更多的乐趣,增加了产品对人的亲和性。
方式设计可沟通产品与消费者,弥补生活的缺陷,扩展产品的使用功能,拉近产品与消费者之间生理与心理的距离。#### 方式设计的意义

1.方式设计对人类生活的引导

在现有许多产品的形态构成中,都以已有方式规定着人们的认知形式,如电话机和计算机的按键排列、电器控制键的功能分组设置、家具的开启和储藏形式、汽车部件和控制钮的幅度设置等。设计者运用方式设计可以引导使用者感受产品。设计者可凭借对市场的分析,运用专业知识发掘人们生活中的潜在需求,设计出更加合理的产品,引导大众逐渐适应科学高效的生活方式。方式设计者的探索和实践,可使普通产品变成更加合理的产品,从而在一定程度上优化和丰富大众的生活方式。

2.方式设计对未来生活的影响

(1)多元化的生活方式。方式设计使同一用途的产品有不同的实现方式,这些方式各有所长,从而给消费者提供更多的选择,为消费者创造了多元化的生活方式。
(2)更加人性化的产品。人性化的指导思想使方式设计更能拉近产品与人的距离,更加符合人的使用习惯与生理及心理需求。人的每一种生存方式、生活方式如出行方式、移动方式、郊游方式、愉悦方式、交流方式等都有可能在原有基础上得到提升,或产生出新的替代方式,人与产品间建立的关系将更加融洽。
(3)消费者与产品更深入地沟通。当人性化的方式设计产品丰富着人们的生活时,消费者将被人性化的产品所体现的体贴、舒适所感动,消费者的消费方式和生活方式也会因此而得到改善。与此同时,消费者作为产品的最终用户将会有更多的改进及探索意见提供给设计师,在设计方与用户方的交流中,产品将会得到更好的完善。


Instruction: 为普通债权写一篇详细的介绍

Output:
普通债权，指不能优先受偿的债权，在公司破产后对公司剩余财产的分配顺序上排最后。
普通债权是指不具备优先受偿的特殊条件，但在破产债权中占主要份额，仅次于优先破产债权受偿的债权，在破产程序中享有普通债权的债权人一般是无担保的债权人。
在债权受偿方面，无担保债权人的地位是非常不利的。经验表明，各国破产法常将对有担保债权人的保护放在重要地位。破产法中的按比例分配原则仅仅是在同一类别的债权人之间按比例分配而已，对所有债权人按同一比例分配是不可能的。在大多数破产案件中，财产都被有担保债权人和有优先权的债权人分配完了，或者在破产财产支付了各种担保债权和优先债权后，已经所剩不多，无担保债权人得到偿付的比例很小，一般都不会超过20％。所以从他们的观点来看，破产程序通常是一个“空的手续”(emptyformality)。
但由于普通债权所占的份额最大，所涉及到的债权人数量也最多，对他们进行保护是非常重要的。在有些国家，对无担保债权人利益的保护主要是通过对董事施加诚信义务、合理注意的责任等来达到目的的，但在适用范围上比较有限，主要的未决问题在于董事对债权人的义务到底是什么性质、这种义务何时产生、在实践中怎样执行等。重整程序对无担保债权人是一个保护性的措施，因为它避免了清算分配。重整程序中任命的管理人是为了保护全体债权人和公司的利益，而不仅是个别有担保债权人的利益。为了对无担保债权人进行保护，人们还提出了各种各样的建议。例如，缩减可列入优先权的债权种类，废除浮动担保等对无担保债权人影响最大的担保形式，建立对无担保债权人10％的偿付基金，在用于浮动担保的财产中拨出这部分资金，以免他们一无所得等。#### 普通债权的权限

普通债权应具有之权限包括下述：
1．可告诉性
如债务人不自愿提出给付时，债权人可以诉请其给付，是为债权的可告诉性Klagbarkeit。此一诉讼原则上是给付之诉。
2．可执行性
债权人依给付之诉所获的胜诉判决，依强制执行程序对债务人采取进一步行动，债务人必须就其义务担保，是为责任Haftung，债务常与责任相连，所以责任也被称为债务的影子SchattenderSchuld。在法律上亦有将责任当成债务使用者，如第222条、第223条的规定：但是也有虽有责任并无债务的情况，例如债务人以外的第三人，以其所有物供债权人设定抵押权或质权。
较古老的法律常有对债务人从事人身执行者Personalexekution，在现代民法尚有残存，现代法通常针对债务人的财产执行Realexekution，仅针对债务人应为的给付而干预其财产。然而只要债务人违反此一规范(如故意藏匿标的物)，亦得对人身施以管束(“强制执行法”第22条)。因债权人之申请，法院得命债务人报告其财产状况，以使债权人能获得必要之知识(“强制执行法”第20条)；这些是人身执行的残余，迄今犹不可或缺者。
3．自力执行的可能
(1)依前述的方法，债权人藉公权力的力量(法院及执行机关)而得实行其权利。此一方式有时缠讼经年且所费不赀，因此，债权人自会考虑，自行取回应属于他们的给付。这种任意的自力救济，基于法律和谐的利益，只有于例外时被准许(第151条)。“以不及受法院或其他有关机关援助，并非于其时为之，则请求权不得实行或其实行显有困难者为限”，此—要件是否存在，依第152条规定，债权人需以自己的风险判断，纵债权人就判断的错误并无过失，仍应负损害赔偿之责。
自力救济规定于总责篇，因其亦可适用于债法以外之请求权(如第767条之物上请求权)：债法上在第447条，对于自力救济有一个特别规定：“出租人有提出异议权者，得不声请法院，径行阻止承租人取去其留置物。如乘租人离去租赁之不动产者，并得占有其物”。本条与第152条之不同在于，不以出租人之租金债权有具体危险为必要，亦不以“不及受法院或其他有关机关援助”为必要。
(2)除此之外，债法上也提供了具他途径，让债权人不用经过诉讼、判决与执行而得以实行权利，如抵销(第334条)，这种自力满足方法，可以毫无疑问的加以允许，抵销只需以意思表示为之(第335条)。因为其行为并未使用任何躯体力量，法院则采事后审查方式，即抵销相对人就效主张抵销的债权提起诉讼，如抵销不符要件，其仍可获胜诉的判决。
4．处分权限
就权利主体方面而言，普通债权具有显著的”人身性”，有特定的债权人和债务人。债权人得经常支配的权利之一，就是债权人对其债权的处分权，如为债之免除(第343条)、抵销(第334条)，设质(第900条)。原则上仅债以人得实行债权，无权利人对于债权之处分，多半是无效的。除非债仅人同意或承认(第118条第1项)。但也有一些信赖保护观定，于特定情形下，无权利人的处分，对于善意债务人(第309条第2项)或善意取得人(第294条第2项)，仍系有效.
5．保有给付之法律上原因
如债务人自愿或被迫履行所欠的给付，则债权人自得保有其给付。在法律技术上，债权乃是给付之法律上原因(第179条)，依此规定，自不能再行索回已为的给付。


Instruction: 请详细介绍会计科目设置

Output:
会计科目设置是指企业、事业等单位，在国家统—规定的会计科目的基础上，建立本会计主体的会计科目体系。具体内容包括：确定其所使用的会计科目的数量、级次、名称，以及每一个会计科目所包括的具体内容、记录和核算的方法与要求，以及各科目之间的联系。所以，会计科目的设置不单纯足从会计对象的内容出发，而更多的是从其方法出发；是会计核算工作的第一步。#### 会计科目设置的原则

会计科目作为反映会计要素的构成及其变化情况和为投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段，在其设置过程中，应努力做到科学、合理、适用，并满足下列原则：
1．全面性
会计科目是对会计对象的科学分类，因此，设置会计科目必须从会计对象出发，全面反映会计对象的各个方面。全面性有两个含义：①设置的会计科目要全面，使会计对象的任何一个方面和过程都能通过会计科目得到正确反映；②每个会计科目的核算内容要全面，不能有遗漏，但也不能重复。会计科目的设置要保持会计指标体系的完整和统一，要在会计要素的基础上对会计对象的具体内容做进一步分类，达到全面而且满足国家宏观经济管理的要求和企业内部经营管理的需要，以及有关方面信息使用者了解企业财务状况、经营成果和现金流量的需要。
2．通用性
会计科目的设置应适应宏观经济管理和微观经济管理的需要。会计核算指标是国家对国民经济进行宏观经济调控的依据之一，会计科目的设置应尽可能与统计指标相衔接、相配合，以满足国家宏观经济管理的需要，并满足有关各方了解单位的财务状况和经营成果的需要，同时，还要满足企业内部加强经营管理的需要。会计科目应按国家规定的会计制度统一编号，以便编制会计凭证、登记账簿，查阅账目。
3．可操作性及相对稳定性
各单位设置的会计科目，其核算内容和核算方法的规定要具体、简明通俗，便于实施，并注意设置的会计科目应相对稳定，使不同时期的核算指标具有可比性。企业在不影响会计核算的要求和会汁报表指标的汇总，以及对外提供统一的财务会计报告的前提下，可以根据实际情况自行增设、减少或合并某些会计科目和明细科目。
4．会计科目名称力求简明扼要，内容确切
每一科目，原则上反映一项内容，各科目之间不能互相混淆。企业可以根据本企业具体情况，在不违背会计科目使用原则的基础上，确定适合于本企业的会计科目名称。#### 会计科目设置的意义

通过设置会计科目，可以把各项会计要素的增减变化分门别类地记在账上，清楚地为企业内部经营管理和企业外部有关方面提供一系列具体的分类数量指标。对企业的资产来说，通过设置会计科目，还可以把价值形式的综合核算和财产物资的实物核算有机地结合起来，从而有效地控制财产物资的实物形态。为了全面、系统、分类核算和监督各项经营业务的发生情况以及由此引起的各项会计要素的增减变化情况，各单位都要合理地设置会计科目。会计科目是进行各项会计记录和提供各项会计信息的基础，设置会计科目在会计核算中具有重要的意义。
①会计科目是复式记账的基础。复式记账要求每一笔经济业务在两个或两个以上相互联系的账户中进行登记，以反映资金运动的来龙去脉。
②会计科目是编制记账凭证的基础。在我国，会计凭证是确定所发生的经济业务应记入何种会计科目以及分门别类登记账簿的依据。
③会计科目为成本计算与财产清查等提供了前提条件。通过会计科目的设置，有助于成本核算，使各成本计算成为可能；而通过账面记录与实际结存的核对，又对财产清查，保证账实相符提供了必要的条件。
④会计科目为编制会计报表提供了方便。会计科目是提供会计信息的主要手段，为了保证会计信息的质量及其提供的及时性，会计报表中的许多项目与有关会计科目是一致的，并要根据会计科目的本期发生额和余额填列。#### 会计科目设置的缺陷及修改意见

(一)会计科目设置问题和缺陷
1．现在的会计科目不全面，固定资产在使用过程中不计提折旧，不反映盘亏、出售、报废和毁损的固定资产净值，不能反映固定资产的详细情况，不能准确反映教育成本。
2．现在有的资产、负债科目没有区分资产、负债的流动性，使用者无法直观地了解资产和负债结构。同时，也不便于了解资产中有多少是短期内可变现的经济资源，在负债中有多少是需要短期偿还的流动负债，有多少是需要长期偿还的长期负债，从而不便于偿债能力分析。
(二)会计科目设置的修改意见
1．应废除“固定基金”、“专用基金——修购基金”科目。设置“累计折旧”科目，对固定资产计提折旧。为了充分反映固定资产价值减少情况，就必须建立固定资产折旧制度。采用适合自己单位的折旧方法，对固定资产成本进行分期确认和分摊。“待处理财产损益”、“固定资产清理”用于核算固定资产盘盈、盘亏、清理等项目，以核算反映固定资产价值增加或减少以及清理后净损益的情况，并认真追究固定资产流失责任。根据谨慎性原则，还要设置“固定资产减值准备”，避免虚增资产，使会计信息失真。
2．对资产和负债进一步划分为流动资产与长期资产、流动负债与长期负债。如将“借入款项”细分为“短期借款”和“长期借款”，“对外投资”细分为“短期投资”和“长期投资”等，以便于分析资产、负债结构和偿债能力。


Instruction: 我正在写关于设立外资企业申请书的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
设立外资企业申请书是外国投资者在选妥投资项目后，正式向我国对外经济贸易部、经济特区人民政府或国务院授权的其他机构提出的书面申请报告。#### 设立外资企业申请书的内容

设立外资企业的申请书是一件很重要的法律文书，其内容是否符合中国法律的要求，直接关系到审批机构是否作出批准的决定。设立外资企业的申请书应当包括下列内容：
1．外国投资者的姓名或者名称、住所、注册地和法定代表人的姓名、国籍、职务；
2．拟设立外资企业的名称、住所；
3．经营范围、产品品种和生产规模；
4．拟设立外资企业的投资总额、注册资本、资金来源、出资方式和期限；
5．拟设立外资企业的组织形式和机构、法定代表人；
6．拟设立的外资企业的主要生产设备及其新旧程度、生产技木、工艺水平及其来源；
7．产品的销售方向、地区和销售渠道、方式；
8．外汇资金的收支安排；
9．有关机构设置和人员编制，职工的招用、培训、工资、福利、保险、劳动保护等事项的安排；
10．可能造成环境污染的程度和解决措施；
11．场地选择和用地面积；
12．基本建设和生产经营所在地、资金、能源和原材料的落实；
13．项目实施的进度计划；
14．拟设立外资企业的经营期限。#### 设立外资企业申请书参考文本

设立外资企业申请书
中华人民共和国商务部或×××省(市)商务厅(局)：
我们是英国××x(外国企业名称)，我公司经过对贵地区投资环境的综合考察，决定在这里投资设立一外资企业，现依法郑重向贵委员会(局)提出申请，望早日批准为盼。
一、设立公司的名称与地址
公司名称：北京×××有限公司(拟设立的外资企业名称)
住所：北京市×××。
二、公司经营范围
生产、加工服装服饰、鞋帽、箱包、装饰品及婴儿用品，销售自产产品，提供自产产品的售后服务。
三、公司投资总额、注册资本、出资比例及方式
公司投资总额为××万美元，注册资本为××万美元。投资者以自有资金及设备出资，其中，美元现金出资占注册资本的30％，实物出资占注册资本的70％。
此致
申请人：英国XXX(外国企业名称)
代表人：(签字)
　年　月　日


Instruction: 我正在写关于开业税务登记的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
开业税务登记是指纳税人经由工商登记而设立或者依照法律、行政法规的规定成为法定纳税人之时，依法向税务机关办理的税务登记，通常简称为开业登记或税务登记。#### 开业税务登记所需资料

企业：企业在输开业税务登记时，要按照国税机关的要求提供如下有关证件、资料：

(1)、书面申请；
(2)、营业执照副本或其他核准执业证件的原件及复印件；
(3)、有关机关、部门批准设立的文件的原件及复印件；
(4)、有关合同、章程或协议书的原件及复印件；
(5)、法定代表人和董事会成员名单；
(6)、法定代表人(负责人)居民身份、护照或者其他证明身份的合法证件的原件及复印件；
(7)、组织机构统一代码证书的原件及复印件；
(8)、银行帐号证明；
(9)、住所或经营场所证明；
(10)、属于享受税收优惠政策的，还应包括需要提供的相应证明资料；
(11)、主管国税机关需要的其他资料、证件。

个体：个体工商户在办理开业税务登记时，要按照国税机关的要求提供如下有关证件、资料：

(1)、书面申请；
(2)、营业执照副本或其他核准执业证件的原件及复印件；
(3)、居民身份证、护照或者其他证明身份的合法证件的原件及复印件；
(4)、住所或经营场所证明；
(5)、主管国税机关需要的其他资料、证件。#### 开业税务登记的登记时间

从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照之日起30日内，持有关证件向生产经营地或者纳税义务发生地的主管税务机关申报办理税务登记。从事生产、经营的纳税人所属的跨地区的非独立经济核算的分支机构，除由总机构申报办理税务登记外，应当自设立之日起30日内，向所在地税务机关申报办理税务登记。
其他纳税人，除国家机关和个人以外，应当自纳税义务发生之日起30日内，持有关证件向所在地的主管税务机关申报办理税务登记。个人所得税的纳税人办理税务登记的办法由国务院另行规定。#### 开业税务登记的程序及内容

1.填写税务登记表

从事生产、经营的纳税人应当在规定的时间内，向税务机关提出申请办理税务登记的书面报告，如实填写税务登记表。
税务登记表的主要内容包括：

单位名称、法定代表人或者业主姓名及其居民身份证、护照或者其他合法证件的号码；
住所、经营地点；
经济性质；
企业形式、核算方式；
生产经营范围、经营方式；
注册资金(资本)、投资总额、开户银行及账号；
生产经营期限、从业人数、营业执照号码；
财务负责人、办税人员；
其他有关事项。

此外，企业在外地设立的分支机构或者从事生产、经营的场所，应登记总机构名称、地址、法定代表人，主要业务范围，财务负责人。这样规定便于税务机关对总机构与分支机构之间的经济往来进行税务管理。
除填写税务登记表外，实务中，税务机关还要求纳税人填写税种登记表，符合增值税一般纳税人条件的纳税人，还应填写增值税一般纳税人申请认定表。

2.提供有关证件、资料

纳税人向税务机关填报税务登记表的同时，应当根据不同情况相应提供下列有关证件、资料：

营业执照；
有关合同、章程、协议书；
银行账号证明；
居民身份证、护照或者其他合法证件；
税务机关要求提供的其他有关证件、资料。

3.审核发证

对纳税人填报的税务登记表，提供的有关证件及资料，税务机关应当自收到之日起30日内审核完毕；符合规定的，予以登记，并发给税务登记证件，对不符合规定的，也应给予答复。

4.建立纳税人登记资料档案

所有的登记工作完毕后，税务登记部门应将纳税人填报的各种表格以及提供的有关资料及证件复印件建成纳税人登记资料档案，并制成纳税人分户电子档案，为以后的税收征管提供可靠的信息来源。


Instruction: 我想了解关于独家新闻的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
独家新闻是指经过某一媒体独立发现、独立操作、率先传递的具有独特新闻价值、独有媒体特色的新闻信息。#### 独家新闻的特征

首先，它应具备一切新闻价值要素，而且是高质量的。新闻价值要素包括真实性、新鲜性、重要性、接近性、显要性、趣味性等。真正的独家新闻不仅具备了上述价值要素，而且要有重要意义的独占新闻。独家新闻传播给受众的是丰富而又重要的信息，对受众的行为方式乃至前途命运有着重大的影响。其影响的范围越大，程度越深，越是高质量的独家新闻。
其次，独家新闻是“结果论”，是一种文化教育评价。也就是说，看一条消息是不是独家新闻，不能仅凭新闻单位的自我感觉，还应看社会受众的反响如何，应由受众来评判。独家新闻是传播者和接受者双方共同认可后才能作定论。#### 独家新闻的分类

从报道界的实际情况来看，独家新闻基本上有两大类：一类是时间差独家新闻，是指在时间上抢先一步，先于其他新闻媒介发表的新闻。受众最常见到的独家新闻便是这类的独家新闻。另一类是非时间差新闻，是那些事实被掩盖着，不经记者发掘，很难公之于众的新闻。、这类独家新闻是绝对意义上的独家新闻。#### 独家新闻的相对性

第一，时间上的相对性。大多数独家新闻是相对在一定时间内而言的。由于科学技术的进步和新闻媒体的激烈竞争，这个“一定时间”变得越来越短了。从新闻史上看，过去一家新闻媒体最先报道某事后，别的媒体有可能在几十天之后才获知此事，发出消息。而如今，新闻媒体遍天下，记者人数又众多，传媒技术也越来越先进，一家媒体知道的东西，其它媒体即使没有同时得知，往往也会紧随其后，把它尽快发表出来。所以时常会出现“一马当先几秒，万马奔腾其后”的局面。有些新闻媒体仅仅就比其他媒体早几小时，甚至几分钟发出了独家新闻，这也就是有人所说的，现在的独家新闻越来越短寿的原因。其实这也可以说是独家新闻的相对性在时间上表现得更明显了。
第二，空间上的相对性。不少独家新闻是相对于在一定空间范围内而言的，这主要有两种情况。一种是，某媒体发表的一条新闻，在一个小的区域范围内是独家新闻，在大的区域范围内却不是。另一种情况正好相反，就是在大的区域范围内，可以算独家新闻，而在小的区域范围内却不是独家新闻。如，新华社对许多国际事件的报道，在国内堪称独家新闻，可是在世界范围内就算不上独家新闻，因为世界上很多其他国家的媒体也同时或早已做了报道。又如，2001年北京时间9月11日20：45分左右在美国发生了“9.11”事件，大约1O分钟后，即20：55分左右，新浪网最先在全国以快讯的方式报道了这一事件。新浪网的快讯在世界范围内当然不是独家新闻(美国的电视在事件还在进行的过程中早就开始了现场直播)，但对于中国的受众来说它却是独家新闻。
第三，媒体上的相对性。不少独家新闻是相对于某一种媒体而言的。比如在印刷媒体中，如果只有一家率先发布了某条消息，即使电子媒体也在同时或更早播发了此消息，但由于印刷媒体与电子媒体性质很不相同，传播效果也很不同，这条消息仍算这家印刷媒体的独家新闻，只是它具有媒体上的相对性，它是相对于在印刷媒体范围内而言的。当然，稍后发出的新闻应比前面的新闻具有更多的信息量或者不同的信息成分，以防仅仅是对前面信息的简单复制。


Instruction: 你能详细解释一下创业条件吗？

Output:
创业条件是指影响创业成功发展的诸因素，从战略上讲，创业条件包括社会条件和自然条件。#### 创业条件的分类

(一)从战略上划分：

1.社会条件

社会条件主要是指创业主体所处的社会环境，如政策条件、家庭条件、工作学习条件、人际关系条件等。创业者充分利用这些条件，是创业者打开创业局面，顺利进人创业角色的基础。

(1)政策条件

党的十五大以来，党中央明确提出社会主义初级阶段的基本经济制度，即以社会主义公有制经济为主体，引导和鼓励其他经济成分共同存在和发展。

(2)家庭条件

家庭是创业者早期接受启蒙教育和健康成长的摇篮。每个创业者的家庭条件都因人而异，无论家庭条件好还是家庭条件差一些，对创业者来说都有可以利用的有利因素。有的家庭条件相对好一些，如家庭主要成员在社会上具有一定的地位或影响，使创业者早期便能结识一些有利于创业者将来从事创业活动的关键人物。也有的家庭是继承并在不断从事或扩大家庭传统的创业项目，多年的经营，为创业者提供了大量的经营经验和经营项目，加之生产或经营技术的传统垄断性，使创业者在创业活动中往往容易成功。也有一些创业者家庭条件很一般，有的甚至较差，但这并没有影响创业者的自信心和其创业活动。自古到今仍有许多创业者，他们克服了重重困难，通过自身的艰苦努力而逐步实现了自己的理想和抱负。

(3)人际关系条件

人际关系条件对创业者来说也十分重要。尤其是在当前市场经济条件下，搞好人际关系，对创业者顺利完成创业活动将起到积极的促进作用。所谓的人际关系条件主要是指创业者在自己工作、学习以及生活的空间内，通过交往而逐步形成的相对稳定的联系，对创业者从事创业活动有促进和影响的各种有利条件。人具有社会属性和自然属性，其社会属性主要通过人的社会行为体现出来，具体表现在个体的人在衣食住行等方面都不可能脱离这个社会群体，总要直接或间接地与他人发生联系。这样，创业者总在自己的生活范围内逐步形成一个相对稳定的关系网络。这个网络对于创业者来说，是一笔不可多得的财富。同时；作为创业者还要学会充分利用和调动这些有利因素，使其能最大限度地为创业活动提供援助。

2.自然条件

自然条件主要包括创业者的生存环境条件和创业者自身条件，生存环境条件对创业者从事的行业往往影响较大，而创业者自身条件，在很大程度上决定着创业者的创业活动能否获得成功。

(1)客观生存条件

俗话说，靠山吃山，靠海吃海，这表明我们的祖先对自己赖以生存的自然条件的认识和分析是比较全面的，利用也较为合理。人的生存总是离不开一定的自然地域和社会空间。愿意从事餐饮、服务等行业的创业者就应选择城市。愿意从事养殖、种植行业的创业者，就应选择乡村，一是经营空间大，空气新鲜；二是行业的性质也决定了创业者选择创业区域的范围。对创业者来讲，无论是城市还是乡村，都是大有可为的。

(2)自身素质条件

创业者的自身素质条件决定了创业者的创业活动性质和经营范围，也决定了创业者最终能否获得成功。创业者自身素质应包括其文化素质、身体素质和心理素质等智力因素和非智力因素。在当今社会，一个成功的创业者首先要有较高的文化素质，如从事行业的技能和文化水平；其次是身体素质，创业的初期是艰难的，没有一个好的身体素质很难做好每一件事。同样，非智力因素对创业者来说也很重要，如创业者的性格、人品和心理健康情况等等，都很重要，如创业者意志薄弱、或品质卑劣、心理不健康等，都很难成就大事。

(二)从战术上划分：

充分的资源：包括人力和财力。创业者要具备充分的经验、学历、流动资金、时间、精神和毅力。
可行的概念：生意概念不怕旧，最重要的是可行，应具有长久性、可以持续开发和具有展性。
适当的基本技能：不是行业中的一般技能，而是通常性的企业管理技能。
有关行业的知识：不能只陶醉于自己的理想。
才智：创业者不一定要有高智商，但要能够善于把握时机去作出明确的决定。
网络和关系：创业者需要有人帮助和支持，不断扩大朋友网络和搞好人际关系会带来不少方便。
确定的目标：想要达到的境地或标准。#### 大学生创业应具备的条件

1．拥有良好的心态

良好的心态是创业成功的关键。其中包括积极主动、自信坚持和自我激励等。

2．树立明确的目标

目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。它同梦想、理想的区别在于：梦想比较虚幻，理想比较现实，而目标则更强调实践。大学生创业可以从兴趣爱好切入，但创业后应树立明确的目标。

3．具备充足的能力

能力就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。当代大学生创业条件具备的能力包括学习、规划、行动和感知能力等等。

4．了解和掌握相应的知识

知识是创业的基础和能量，大学生创业应了解和掌握的知识包括技术生产中的专业知识、经济活动中的企业管理知识和创办企业的政策法规等知识。

5．进行有效的融资

融资是一个企业的资金筹集的行为与过程。它是公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动需要的理财行为。


Instruction: 我正在写关于直开保函的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
直开保函是指根据申请人委托，担保银行直接向受益人开出保函，由担保银行递交给受益人或交申请人递交给受益人。
直开保函至少包括三方当事人：申请人或委托人，他是基础合同的一方，保函担保履约的一方，发出开立保函指示的一方；担保人，即代表申请人开出保函的银行或其他机构；受益人，基础合同的另一方，保函的受益者。通常也称这种仅有三方当事人的保函为“三方结构保函”。
一般情况下，这三方当事人之一的担保人是委托人的银行，和委托人在同一国家开办业务，而受益人则在另一国家开办业务。这种由委托人的银行直接开出的而不是受益人所在国家的当地银行开出的保函，就是直开保函——三方当事人保函。#### 直开保函的索赔流程案例

例如，中国C公司和巴西B公司为在巴西建一座工厂，签订了一份合同，同时合同中规定C要提交一份银行保函来担保这份合同。C在国内与一家J银行有业务关系，C作为委托人，指示J银行以B为受益人开立保函。当然，在J银行未同意的情况下，可以不执行C的指示，如同意，J银行会要求C交纳抵押资金或提供其他抵押物以保证其在保函项下的将来的责任。当J银行开出了保函，就成为了担保人，B就是受益人。保函通常规定(在其他内容中)各方当事人、基础合同、保函的持续期限，可以要求付款的金额或最大金额(即保函项下的索赔)和B在索赔时需要提交的文件。J银行可以把保函直接传递给B，也可以通过其在巴西的代理行传递给B，但作为通知或转递的银行只负责核定保函表面签字的真伪，不负其他任何责任。如果B认为C已违反了合同(没有此种原因的索赔是不正当的)，B要向J银行提交一份文字索赔要求和保函要求的其他文件(如B开具的C违约声明)，只要该索赔要求和其他文件与保函规定相符并且是在保函失效或撤销前提交的，J银行在缺少已确立的欺诈或其他开脱罪责的依据的情况下，必须付款。J银行赔付后在反补偿协议下向C提出索赔。

直开保函的索赔流程如图1所示(箭头表示索赔方向)。
图1中：①C公司与B公司签订基础合同；②C公司在基础合同项下违约，B公司根据J银行开具的保函向J银行索赔；③J银行向B公司履行担保付款的同时，根据与C公司签订的反补偿协议向C公司要求补偿。
当索赔发生时，索赔方向如图1：B公司向J银行索赔，J银行向C公司要求补偿。
需要注意的是，这里有3个独立的合约：C公司和B公司签订的基础合同；C公司与J银行签订的反补偿协议(索赔合同)；J银行以B公司为受益人所开保函建立的合同。这3份合同是完全独立的。
J银行可以选择巴西当地一家GB银行将保函通知并传递给B公司，而并非要亲自传递保函，但是，这并不改变原有的合同结构。该保函仍然是直开保函(三方当事人)，因为GB银行的责任仅限于核定J银行开立的保函表面签字的真伪，通知和传递给受益人；除非GB银行被指示加保，且GB银行同意加保，否则GB银行在该保函项下不承担任何责任。


Instruction: 我想了解关于包价旅游的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
包价旅游是指旅游者在旅游活动开始前即将全部或部分旅游费用预付给旅行社，由旅行社根据同旅游者签订的旅游合同，相应地为旅游者安排旅游过程中的食、住、行、游、购、娱等活动。#### 包价旅游的特点

包价旅游的特点是：
第一、可批量生产，即旅行社将设计的旅游路线和包括的服务项目确定后，标出价格和该旅行社商标，可成批量向市场推出；
第二、对旅游者来说表现为先购买、后消费，一次购买，逐步消费；
第三、价格相对便宜。旅行社大批量生产包价旅游产品，可从航空公司、饭店经营者那里获得除佣金外的减价优惠，使包价旅游比散客旅游便宜；
第四、同散客旅游相比，旅游者易于成行，无需花费大量的时间和精力收集信息、安排日程，只需在现成的旅游产品中加以选择即可；
第五、同散客旅游相比旅游者缺少机动灵活性，自由度较少。小包价旅游的优点是对旅游者而言，既有基本旅游眼务的保证，又可自行选择。因此，同全包价相比，它更能适应旅游者的需要。#### 包价旅游的形式

包价旅游分为全包价、半包价、小包价、零包价等几种形式。
(1)全包价旅游
全包价旅游是由旅游者一次性向旅行社支付食、住、行、游、娱五项服务内容的费用的包价旅游。全包价通常适合团体旅游，采用一次性全包旅游费用以方便旅游者。
(2)半包价旅游
半包价旅游是指在全包价旅游费用的基础上扣除午、晚餐费用而由旅游者自行选择现付午、晚餐的包价形式。实行半包价形式可降低旅游产品的直观价格，提高旅游产品的市场竞争力，同时可以更好地满足旅游者在用餐方面的不同要求。
(3)小包价旅游
小包价旅游又称可选择性旅游，它是将全包价旅游费用分为非选择部分和可选择部分。非选择部分包括接送服务、住房、早餐和城市间交通费，这一部分费用由旅游者在旅游前支付；可选择部分包括导游服务、午晚餐、参观游览、文娱活动等，旅游者可根据时间、兴趣和经济情况自由选择，费用既可预付，也可现付。
(4)零包价旅游
零包价旅游是一种独特的旅游活动形式，多见于旅游发达国家。参加这种旅游的旅游者必须随团前往和离开旅游目的地，而在旅游目的地的全部活动均由旅游者白行安排。参加这种零包价旅游的旅游者可以享受团体机票的价格优惠，并可由旅行社统一代办旅游签证。#### 影响包价旅游的因素

很多不同的因素会分别对包价旅游的内容、推出时间和结构产生不同程度的影响。所有这些因素都需结合市场和批发商或零售商自身的情况进行分析这些因素包括：

旅游者的需求，如线路是固定的还是灵活的，是否需要包括一切旅行要素(是否需要对残疾人或老年人的特殊照顾)；

旅行社对不同规模团队的接待能力；

季节性旅游习惯差异；

目的地的气候条件；

包括在旅游线路内或对旅游行程有影响的特殊庆典活动：

提供同类包价或针对同一目标市场的竞争对手；

介绍预定时间以确保有足够的时间进行推广促销；

可能影响团体包价的法律问题；

可能影响费用的汇率问题及其他变数；

包价类型和目的地选择的潮流趋势：

当前可能会影响销售的大型活动，包括本地的和全球的；

可能影响销售的经济环境；

机票价格及机位情况；

旅游批发商的其他要求，如最终确定的预定日期。


Instruction: 为坎农-巴德情绪理论写一篇详细的介绍

Output:
坎农-巴德情绪理论（Cannon-Bardtheoryofemotion）也称“丘脑情绪说”，是情绪理论的一种。认为情绪是大脑皮层和自主神经系统共同激活的结果，也就是说，情绪体验和生理反应是同时发生的。
提出者是美国生理学家沃尔特·坎农（WalterCannon），后来得到其弟子菲利普·巴德（PhilipBard）的支持和扩充。
坎农-巴德情绪理论认为，丘脑对激发情绪的刺激进行加工，同时把信息传送大脑及肌体其他部分。传递到大脑皮层的信息引起情绪体验，而传送到内脏和骨骼肌的信息激活生理反应。#### 与其他理论的比较

坎农-巴德理论不同于其他情绪理论，如詹姆斯-兰格情绪理论，认为生理反应先发生，是情绪产生的原因。
詹姆斯-兰格理论是当时占主导地位的情绪理论，但哈佛大学生理学家沃尔特·坎农和他的博士生菲利普·巴德认为，该理论没有准确反映情绪体验是如何发生的。#### 詹姆斯-兰格理论

坎农-巴德理论是对詹姆斯-兰格情绪理论的回应。詹姆斯-兰格理论代表了情绪的生理学解释，而坎农-巴德理论代表了神经生物学方法。
威廉·詹姆斯的理论表明，人们首先经历对环境刺激的生理反应。然后，人们会对这种刺激产生某种生理反应，这种反应被称为情绪。
例如，如果你遇到一只咆哮的狗，你可能会开始快速呼吸和颤抖。詹姆斯-兰格理论认为，你可以把这些感觉贴上恐惧的标签。
相反，坎农的工作表明情感即使身体没有表现出生理反应。他指出，在其他情况下，对不同情绪的生理反应可能极其相似。
人们在恐惧、兴奋和愤怒时会出汗、心跳加速、呼吸加快。这些情绪差别很大，但生理反应是一样的。
相反，坎农和巴德认为，情感体验并不依赖于对身体生理反应的解释。相反，他们认为情绪和身体反应是同时发生的，一个不依赖于另一个。#### 夏科特-辛格理论

另一个更新的理论是夏科特-辛格情绪理论(也称为双因素)理论，这是一种认知方法。
夏科特-辛格理论借鉴了詹姆斯-朗格理论和坎农-巴德理论的元素，提出生理唤醒首先发生，但这种反应对于不同的情绪往往是相似的。该理论认为，生理反应必须被认知地标记和解释为一种特殊的情绪。
该理论强调认知和情境因素在情绪体验中的作用。#### 坎农-巴德情绪理论的争议

争议在于坎农-巴德理论过于强调丘脑在情绪中的作用，而在很大程度上忽视了大脑的其他部分。丘脑是边缘系统的一部分，在情绪体验中发挥着重要作用，但最近的研究表明，这一过程比坎农-巴德理论所表明的更复杂。
坎农-巴德理论的基本假设，即身体反应不会导致情绪，已经被许多研究驳斥。研究表明，当人们被要求做出特定的面部表情，如皱眉或微笑时，他们更有可能体验到与该表情相关的情绪。


Instruction: 我想了解关于包装质量的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
包装质量是指产品包装能满足生产、贮运、销售至消费整个生产流通过程的需要及其满足程度的属性。包装质量的好坏，不仅影响到包装的综合成本效益、产品质量，而且影响到商品市场竞争能力及企业品牌的整体形象。因此，了解或建立包装质量标准体系是做好包装工作的重要内容。#### 包装质量标准体系

包装质量的标准体系主要考虑以下方面：

1．包装能提供对产品良好的保护性

包装能否在设定的产品保质期内保全产品质量，是评价包装质量的关键。包装对产品的保护性主要表现在以下几方面：
(1)对产品的物理保护性物理保护性包括隔热、防尘、阻光、阻氧、阻水蒸气及阻隔异昧等。
(2)对产品的化学保护性化学保护性包括防止乳制品氧化、变色，防止包装老化、分解、锈蚀及有毒物质的迁移等。
(3)对产品的生物保护性生物保护性主要是防止微生物的侵染。
(4)对产品的其他相关保护性相关保护性是指防盗、防伪等。

2．包装的方便与适销性

包装应具有良好的方便和促销功能，体现产品的价值和吸引力。

3．加工适应性好

包装材料应易加工成型，包装操作简单易行，包装工艺应与产品生产工艺相配套。

4．包装的卫生与安全

包装产品的卫生与安全直接关系到消费者的健康和安全。

5．包装的成本要合理

包装成本应指包装材料成本、包装操作成本及运输包装及操作等成本在内的综合成本。
除上述几点外，还应考虑包装废弃物易回收利用，不污染环境及符合包装标准及法规等。包装质量的标准体系应由包装质量的管理体系来实施和保证。企业应使员工人人树立起质量意识，把质量的意识和管理贯穿于产品企业生产经营活动的全过程，以过硬的产品质量、美好的包装形象征服市场、赢得消费者。#### 影响包装产品质量的因素

影响产品包装质量的因素有很多，主要有以下几个方面：
1.被包装商品的形态、特征、物理化学性能；
2.包装机械对包装材料所产生的冲、拉、扭、压等物理性和化学性的作用力，以及在商品流通过程中，由于摇动、急刹车、颠簸、跌落等原因给内装物造成的破坏力；
3.仓储堆码对堆垛下部的容器及内装物的影响；
4.包装材料本身机械、物化性能；
5.包装中添加剂的影响；
6.包装形式的选择：
7.包装结构的设计；
8.包装技术方法的影响；
9.包装过程中包装机械本身的要求和精度；
10.包装物流通环境的影响，特别是温湿度的影响；
11.包装后处理的影响。


Instruction: 为人事争议仲裁写一篇详细的介绍

Output:
人事争议仲裁是指仲裁机构对人事争议进行调解或裁决的行政司法活动，是行政权力与司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。
处理因履行聘任合同而产生的人事争议，是职位聘任中的一个重要问题。因履行聘任合同而产生的争议是一种合同争议，通过人事争议仲裁方式解决比较妥当。#### 人事争议仲裁的特点

1.单方申请，双方地位平等

人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内，仲裁机构都应该受理;另一方不提交答辩书或者不出庭，不影响仲裁程序地进行。当事人在人事争议处理中的地位平等，主要表现在，申请人和被申请人适用法律、法规平等。

2.机构独立，一级仲裁

仲裁机构的相对独立是保证仲裁公正性的基础。机构的相对独立，一方面是指人事争议仲裁机构相对独立于行政机关，依法独立处理人事争议，不受行政机关和个人的干预;另一方面是指各级仲裁委员会之间没有隶属关系，各仲裁委员会独立开展工作，任何仲裁委员会都不得干预其他仲裁委员会对人事争议的处理。一级仲裁的含义是：人事争议仲裁委员会做出裁决后，当事人对裁决不服的，不能向其他人事争议仲裁机构提出重新仲裁的申请，但可以向原仲裁机构提出复议申请或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.先行调解，及时裁决

调解和裁决是仲裁委员会处理人事争议的两种方式，在调解和裁决关系的处理上，实行先行调解，及时裁决。先行调解是指调解是仲裁的前置程序，也就是仲裁委员会处理人事争议要先调解，后裁决，不经调解不能进入裁决程序。对调解未达成协议的，仲裁庭应当及时做出裁决，避免案子久调不决，使双方权益不能及时得到保护。

4.性质特殊

人事争议仲裁是具有行政、司法双重性质的制度，与政府人事行政部门有比较密切的关系，但人事争议仲裁不属于行政行为，不受行政法律、法规的调整，因此，人事争议仲裁委员会不能作为行政诉讼的被告。#### 人事争议仲裁的原则

在人事争议仲裁过程中，仲裁庭和仲裁员须遵循人事争议处理的基本原则，包括以事实为依据，以法律为准绳的原则，着重调解、及时处理的原则，当事人在法律上一律平等的原则等。此外，还应遵循人事争议仲裁的特有原则，主要是：

1.仲裁机构独立办案的原则

独立办案是指人事争议仲裁委员会处理人事争议案件具有独立性，任何组织和个人无权干预。

2.合议原则

合议是指在仲裁过程中案件要经过充分讨论和研究，这是民主集中制原则在仲裁工作中的具体体现，有利于避免主观臆断，保证公正处理人事争议案件。

3.回避原则

回避是指当仲裁员是案件的当事人、代理人的近亲属或与案件有利害关系，或与当事人有其他关系，可能影响公正裁决时，不得参加该案的仲裁活动，以防止徇私舞弊的问题发生。#### 人事争议仲裁的受案范围

1.国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。
2.事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。
3.依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。#### 人事争议仲裁的依据

根据人事争议仲裁的性质和特点，人事争议仲裁的依据有以下几个方面：

1.人事工作的政策规定

这是人事争议仲裁的主要依据，包括在事业单位推行聘用制的政策和事业单位辞职、辞退规定等实体性依据，有关人事争议仲裁的规定等程序性依据。

2.相关的法律法规

虽然目前还没有专门的事业单位人事管理的法律法规，但在有些其他方面的法律法规中涉及到人事管理规范问题，也须作为人事争议仲裁的依据，如劳动法、教师法、妇女权益保障法、著作权法等。

3.单位内部的规章制度

事业单位的人事管理在一定程度上是根据内部的规章制度进行的，人事争议的发生往往与这些规章制度有关系，所以仲裁应参考单位的规章制度。与其他依据不同的是，单位的规章制度在作为仲裁的依据前，仲裁机构要对其是否合法有效进行审查。#### 申请人事争议仲裁应注意的事项

1.要有明确的被申请人，即明确“告谁”；
2.要有具体的仲裁请求，即明确“请求解决什么问题”；
3.要有确凿事实根据，即申请人提出仲裁申请的人事争议必须是客观存在的，而不是虚假或臆造的；
4.要有现行适用的人事政策法规依据，即申请人认为被申请人的行为违反了人事政策法规的有关规定，并提供现行有效的人事政策法规根据。#### 人事争议仲裁的作用

1.维护单位和个人的合法权益

人事争议仲裁机构坚持以事实为根据，以法律为准绳，及时、公平、合理地处理了大量人事纠纷，对个或用人单位受到侵犯的合法权益给予保护和补救，维护了双方当事人的合法权益，赢得了单位和人才的信赖和好评。

2.维护社会稳定

在人事争议仲裁处理的争议中，有些争议双方矛盾比较激化，影响了单位正常的人事管理和工作秩序，甚至将发生更为严重的事态。人事争议仲裁不仅较好地化解人事工作中的矛盾，而且防止了争议的进一步发展和危害社会稳定行为的发生，有效地发挥了维护了稳定的作用。

3.提高单位和个人的法律意识

人事争议仲裁过程对双方当事人都是一次法律教育过程，它在提高单位依法管理意识的同时，也提高了个人的依法保护意识。其意义已超过了案件处理本身，人事工作应知法守法，依法而行。

4.保障人事制度改革的深入进行

人事争议仲裁通过处理人事争议，对人事制度改革中一些措施的实施发挥了监督作用，为人事制度改革的顺利进行提供了保障。

5.促进人才合理流动

人事争议仲裁为实现人才的合理流动和人才资源的优化配置，促进社会、经济发展。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下人事争议诉讼，要求表达严谨，内容详实

Output:
#### 人事争议诉讼的概念

人事争议诉讼是指人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。具体讲，就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动，包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。#### 人事争议诉讼的特点

1.人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。人事争议诉讼当事人向人民法院提起诉讼，必须是不服人事争议仲裁机构才受理，没有经过人事争议仲裁机构裁决的人事争议案件，人民法院一般不予受理。

2.人事争议诉讼的当事人是事业单位和职工。

3.人事争议诉讼的标的主要是人事权益。#### 人事争议诉讼的依据

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释〔2003)13号)和《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》(法函〔2004)30号)，人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。#### 人事争议诉讼的受案范围和管辖

根据法释〔2003)13号和法函〔2004)30号的规定，人民法院审理事业单位人事争议的案由为“人事争议”。受案范围为事业单位与其工作人员之间的人事争议案件。事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的基层人民法院管辖。#### 人事争议诉讼的意义

2003年8月27日发布的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的司法解释，标志着我国人事争一议诉讼制度正式建立，人事争议处理制度基本形成，因而具有十分重要的意义
1.把人事争议纳入人民法院的受理范围，体现了“司法最终解决原则”。要是人事争议从制度上得到彻底解决，就必须将法院的审判作为解决纠纷的最后手段。因为法院的裁判具有最高的权威性和法律效力，对任何组织和个人都具有约束力，通过人民法院审理人事争议案件，能够使事业单位和职工合法的人事权益从根本上得到维护。
2.缺乏司法保障的仲裁是不完善的仲裁。在这个司法解释中规定，“一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。”这就是人事争议仲裁权得到了司法权的保障，从而进一步提高了人事争议仲裁的权威性。
3.建立人事争议诉讼制度，实现仲裁与司法接轨，有利于法院对仲裁工作的监督，促使人事争议仲裁更加公正合理。


Instruction:
请详细解释以下名词：
行政自制

Output:
行政自制是指行政主体自发地约束其所实施的行政行为,使其行政权在合法合理的范围内运行的一种自主行为,简单说,就是行政主体对自身违法或不当行为的自我控制,包括自我预防、自我发现、自我遏止、自我纠错等一系列下设机制。#### 行政自制的主体

政府：传统行政法理论把制约政府行政权的任务交给各种主体，包括立法、司法等其他国家机关、新闻舆论、社会团体，乃至于公民基本权利的限制等等，几乎是除政府自身之外的一切社会主体。而行政自制的主体偏偏就是政府，是做出行政行为的政府对自身行为的制约，即自己制约自己。如果说来自政府之外的制约是他人制约，那么来自政府本身的制约就是自我制约。#### 行政自制的对象

行政权：行政自制所要制约的仍然是行政权，即行政权的违法行使或不当行使，防止行政权侵犯相对人的合法权益。虽然行政自制与传统控权论上约束行政权的方法（他制）在主体、途径等很多层面均有不同，但与他制一样，行政自制的目的也是约束行政权，并与他制共同构成控制行政权的主要方式。#### 行政自制的具体方式

包括自我预防、自我发现、自我遏止、自我纠错等。

自我预防是指行政主体应当严格依照法定的行政程序实施行政行为，并建立周详的监督机制，防止错误行为发生；
自我发现是指行政主体需要时时注意已经实施过的行政行为，检查其合法性和正当性，一旦错误出现便能及时发现，并采取补救措施，而不是等到错误行为已经带来十分明显的表现或者已造成相当程度的损失后行政主体才知晓；
自我遏止是指行政主体需要建立一套针对错误行为的紧急处理机制，做到一旦发现错误便能及时制止，在发现错误行为后能够及时有效地加以阻止，防止损失扩大或防止无法挽回的结果发生；
自我纠错是指行政主体在发现已经实施的行政行为确有错误之后，能够主动纠正，并对已经造成的损害予以补偿，而不是对错误行为置之不理，听任其损害公共利益或相对人合法权益。2007年5月和9月，商务部分别停止了在实施过程中存在漏洞的“名酒”评选和“全国餐饮百强”评选，可谓行政主体主动省审自身行为的一次实践，为行政主体的自我纠错提供了范例。#### 行政自制的基本动力

来源于政府及其公务员的道德意识，特别是服务相对人的行政理念。
如果说对行政权的外部制约是通过其他国家机关的权力、公民基本权利、公共舆论等来实现的，那么以权力者本身（政府）为主体的这种自发的制约模式依靠的则是以服务行政为主的道德意识，主体只有在正直、正义的善良观念引导之下才能做出自我控制的行政行为。
在此基础上，行政主体应当培养自我克制和自我反省的基本素养：自我克制是压抑不良行为的念头，即政府及其公务员凭借内心的正义标准和道德要求压制故意从事非法行为或不当行为的意图，包括故意侵害相对人权利、非法将公共资源转化为私人资源等，从而使不良行为自始不会发生；自我反省是指行政主体对其已经实施的错误行为进行反思，找出错误的成因、表现和后果，总结经验，以避免再次出现同样的错误。这两项基本素养要求行政主体提高行政水准和行政能力，开展健康而有活力的生态行政。#### 行政自制的作用

能够处理日益广泛化、专业化的行政事务
能够更好地容纳专业人员并发挥其专长
能够灵活地利用各种控权程序和渠道
能够更好地应对突发性和紧急性事件
能够降低行政成本、减少损害结果
能够对错误行为进行及时补救


Instruction: 我想了解一下价格监测制度，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
价格监测制度是指依据价格运行的规律，对构成和影响价格运动的各种因素进行监视、分析、研究，用科学的方法和手段对未来一定时期内商品市场价格和价格总水平的变化及其趋势进行判断和推测的制度。#### 价格监测制度的内容

这是在价格法中所确立的一项适应价格调控和价格管理需要的制度，价格法对其所作的规定是，为适应价格调控和管理的需要，政府价格主管部门应当建立价格监测制度，对重要商品、服务价格的变动进行监测。这项规定对价格监测确定如下几方面的基本规则：
一是建立价格监测制度的目的在于，实施价格调控和价格管理都需要掌握市场价格的变动情况，以便及时研究对策，依法采取调控和管理措施。而且由于价格变动频繁，并且有时波动较大，因此应当主动对其进行监测，而不是被动地接受它的反应。
二是由政府价格主管部门建立价格监测制度，这应当是进行价格调控的经常性工作，也是价格管理的一项内容，所以由政府价格主管部门来负责，这与统计部门的价格统计也就有了不同的职能作用。
三是价格监测的对象为重要商品、服务价格的变动，这正是建立价格监测制度的目的所决定的，监测什么，有什么作用，都取决于对价格的调控和管理的需要，而这种需要必须以法律作为根据，不是对什么商品和服务都要施加影响，进行干预，所以也就不必要对所有的商品和服务价格进行监测，而是只对其中重要的部分。例如对市场上名目繁多的小商品，包括成千上万种的小工艺品，品种规格很多的加工工业品，极为零星分散的农牧副产品，就没有必要去一一加以监测，即使实施监测也没有什么实际意义，而应该让那些小规模的生产者自由地制定价格，直接或者间接地与消费者打交道，而消费者可以自主地选购，合法地进行交易。何况政府价格主管很难有力量将这些小商品都加以管理，更不应再沿用传统的管理方法。因此，在价格法中确立的价格监测制度应当是一种适应社会主义市场经济要求的制度。#### 价格监测制度的必要性

建立价格监测制度的必要性有：
(1)为了满足社会主义市场经济条件下价格调控工作的需要，及时反映市场价格变动情况，掌握重要商品、居民生活必需品和眼务价格变动情况，准确、全面地分析物价和经济形势，为宏观经济决策提供可靠依据，保障人民生活，维持社会安定，有必要对重要商品、居民生活必需品和服务价格进行监测。
(2)—般的价格统计往往是月度反映，且滞后期较长，不能完全适应及时分析物价形势，适时采取调控措施、准确把握调控力度的需要。而城市居民基本生活必需品和服务项目价格的监测，相对来说具有及时、报告期短、有具体商品价格水平变动的优势，在一定程度上弥补了价格统计制度的不足，为分析物价形势和预测物价走势起到了积极的作用。


Instruction: 你是一名领域专家，对市场价格调查报告这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
市场价格调查报告是对市场同类商品的价格变动情况，消费者对价格及价格变动情况的反映等进行调查的书面报告。#### 市场价格调查报告写作要点

1．市场价格现状。
2．同类产品价格情况。
3．调整状况。
4．价格变动影响。
5．行情分析。
6．建议与意见。#### 市场价格调查报告范例

XX公司关于主要竞争对手产品价格调整情况调查报告

一、市场现状

目前，本企业目标市场的同类产品的主要生产厂商有：A钢厂、B钢厂、C钢厂、D钢厂、E钢厂、F钢厂、G钢厂、H钢厂、I钢厂、J钢厂等。总的来看，这些厂商的主要产品
出厂价格未变，只是部分钢铁企业对其主要[[钢铁产品]]作了调整。

二、调整状况

(一)A钢厂

目前钢材产品销售情况一般，根据市场行情，去年8月产品自销挂牌价格又有调整，其中线材、螺纹钢、圆钢均上升，普通线材升10美元／吨，高速线材升30美元／吨，螺纹钢、
圆钢分别升30美元／吨；等边角钢、槽钢均降价，其中小规格降20美元／吨，大规格降60美元／吨。新产品部分：低碳易拉丝钢、标准件用钢、优线三个品种出厂价格均上升
30美元／吨。从钢材市场[[现款销售]]价格看，普通线材降90美元／吨，高速线材邮．5mm降50美元／吨、邸nlm降20美元／吨，普通圆钢中12～25mm降30美元／吨，
螺纹钢巾l2mm升90美元／吨，6~25mm升60美元／吨，槽钢8#未变、14#和18#降20美元／吨，角钢未变，普通中板6mm降90美元／吨、10mm和20mm都降20美元／吨。

(二)B钢厂

去年8月钢材产品出厂价格与上月相比，下降幅度较大，吨材价格平均下降150美元／吨左右。其中，普通线材8mm降180美元／吨，高速线材5mm降170美元／吨、
8mm降130美元／吨，普通贺钢中12mm降170美元／吨、16mm降90美元／吨、25mm降110美元／吨，螺纹钢降110～170美元／吨，普通中板降200～270美元／吨，
热轧薄板降230～980美元／吨。

(三)C钢厂

去年8月调整部分产品出厂价格，普通线材降70美元／吨，螺纹钢中12mm、中36mm各降50美元／吨，巾16mm、邮5mm各降100美元／吨，普通圆钢、槽钢、
角钢出厂价格未变，销售优惠政策在此价格基础上优惠20美元／吨。

(四)D钢厂

去年8月下调钢材产品出厂价格，其中螺纹钢下调36～96美元／吨，普线下调36～96美元／吨，高速线材下调66美元／吨，圆钢下调36～96美元／吨。

(五)E钢厂

目前市场销售情况不很乐观，据此去年8月调整部分品种出厂价格，普线、高线均下调50美元／吨，优碳圆钢下调40美元／吨，焊管由捡尺交货价格改为
国际交货价格，其交货价格上调65美元／吨，其余品种出厂销售价格未变。

(六)F钢厂

从目前市场销售情况看，热轧板卷平稳，冷轧硅钢片及不锈钢产品销售困难，据此去年8月调整部分品种出厂销售价格，即热轧硅钢片DR5100．5mm降50美元／吨，
冷轧硅钢片50w～4700．5mm降240美元／吨，其余品种出厂销售价格未变。

(七)G钢厂

目前钢材产品销售情况稳中趋降，市场交易不太活跃，提货较少，导致库存居高不下，估计今后情况会有所改善。为此，去年8月下调钢材产品出厂销售价格，
螺纹钢降80～100美元／吨，普通圆钢降70～1130美元／吨，槽钢8#、14#降100美元／吨，角钢5#降50美元／吨，普通中板降170美元／吨，造船板、锅炉板降100～200美元／吨。

(八)H钢厂

去年8月对中板、型材进行了近半年来价格的第一次调整，迫于市场价走低，而其他钢材纷纷下调了[[出厂价格]]，这次重钢调整价格如下：高速线材降50美元／吨，
普通圆钢降60～110美元／吨，螺纹钢降50美元／吨。工字钢25#降1130美元／吨，槽钢降1130美元／吨，角钢16#降100美元／吨，造船板6mm降60美元／吨，
而10mm、20mm未变，锅炉板降30～130美元／吨。

(九)I钢厂

螺纹钢16～36nm升30美元／吨，热轧薄板降40美元／吨，热轧硅钢片0．5mm降30美元／吨，热轧带钢2．75～3．25mm降30美元／吨。

(十)J钢厂

去年8月调整部分产品出厂价格，焊管降100美元／吨，热轧无缝管降50美元／吨，冷轧带钢0．5ram降100美元／吨。

(十一)K钢厂

去年8月调整少数品种出厂价格，热轧碳工钢吨74Omm升200美元／吨，热轧合结钢20CrMn吨Omml00美元／吨，热轧弹簧钢60Si2M6Omm降100美元／吨，
锻造碳结钢巾150mm降lOO美元／吨。

三、行情分析

从以上情况看，去年8月份钢铁企业市场销售行情一般。根据市场行情，结合各企业的生产情况，部分钢铁企业调整了部分品种出厂价格。在调整价格的品种中，
线材、螺纹钢、圆钢、工字钢、槽钢、角钢以小幅下调为主；普通中板、薄板、造船板、锅炉板等板材类价格也都小幅下调。下调幅度最大的是B钢厂，其价格平均下调
150美元／吨。与普钢品种相比，特钢品种的出厂价格比较平稳，只有少数企业小幅下调小部分品种的出厂价格。

总之，目前[[钢铁企业]]的钢材产品出厂价格仍比较平稳，是稳中略降，市场销售还处于稳定的态势。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下杠杆ETF，要求表达严谨，内容详实

Output:
杠杆ETF是使用杠杆来放大投资回报的ETF。杠杆ETF和普通ETF一样都是追踪某些证券市场的指数，只不过他们衍生出了两倍或三倍的回报，还可以提供反向的看空ETF。#### 杠杆ETF的表现

杠杆ETF并没有其他普通ETF那么长的历史。不过短期数据表明他们最适合短线操作者，比如当日交易者或非常频繁的操作者。我们用下面的例子来说明杠杆ETF的表现：
假设在一个很动荡的时期，S&P500指数第一天下跌5%，而第二天又上升4%。那么相应的指数在这两天内则下跌了1.2%(因为0.95×1.04=0.988)。那么一个正常的追踪S&P500指数的ETF将会有非常相似的跌幅，再减去MER和它的追踪误差。
如果忽略掉MER和追踪误差来简化计算，一个2×(双倍)杠杆ETF在同样这两天内则会下跌2.8%(因为0.90×1.08=0.972)。可以看出来，这个跌幅并不是简单地把指数下跌的1.2%乘以2得2.4%。对于双倍杠杆ETF来说，若第一天跌10%，第二天需要涨11.1%才可以回复原来的价值。虽然2.8%和2.4%的差别不算太大，但是随着时间拉长，复合效应会使这个差距越来越大。所以，假设你持有了一支双倍杠杆ETF一个月，而在此期间其追踪指数下跌了10%，那么这支杠杆ETF的跌幅很可能远不止20%。#### 杠杆ETF的收益特征

杠杆ETF的收益特征表现为短期收益确定、长期收益偏离。我们通过理论推导与假想沪深300杠杆/反向ETF的实证详细分析了杠杆ETF的收益特征。我们发现，持有杠杆ETF一段时间并不必然地会导致收益偏离，但持有时间较长时会导致偏离。偏离的幅度与承诺杠杆倍数、标的指数波动性以及持有时间长度有关。#### 杠杆ETF的优劣

杠杆ETF是一把双刃剑，在指数上升时可以提高投资回报，但在下跌时也会把亏损放大.它提供了一种简单的放大回报的方法，在股市上升期，波动性越大，投资者的回报就越高.
但是，对于杠杆ETF，持有时间越长，误差的复合效应就越大，投资回报就越不理想.另外，短期持有者也难以避免会受到市场波动性带来的影响.杠杆ETF每日会调整价格平衡，这也会影响投资者.#### 境外杠杆ETF的发展

2005年2月瑞典诞生了第一批杠杆ETF：ETFXACTBULL和XACTBEAR，是海外市场近年来最引人瞩目的创新ETF品种。
通常以衍生品为工具，实现在约定时间范围内对目标指数收益一定倍数追踪效果(包括ETF\ETC\ETN)。
全球市场特征：美国市场目前受限制较多，杠杆倍数以-3到3倍杠杆为主，欧洲市场杠杆设计更为灵活多变。
发行市场高度垄断：2008年之前，杠杆ETF的标的基本为股票类，主流产品一般集中在宽基指数以及影响较大的行业类指数之上(如金融指数、房地产指数等)。2008年之后，杠杆ETF已扩散至债券类(17%)、商品类(12%)及货币类(5%)领域。
成交极为活跃：美国市场占ETF数量13%左右(资产规模占4%左右)的杠杆ETF贡献了整个ETF市场约26%的交易量，而加拿大市场这两个数字分别为26%与61%。
韩国杠杆ETF成交量占整个韩国市场ETF交易量的50%。
2008年8月ProShares旗下UltraShortRealEstateFund遭到控诉，投资者指责发行公司在其发行材料和市场宣传中进行欺诈。9月下旬，旗下另一只在金融危机期间极受欢迎的UltraShortFinancialProShares亦被卷入诉讼案之中。
2009年6月，美国FINRA发布公告指出，杠杆型ETF的运作机制蕴含较大的长期跟踪误差风险，且这一风险可能因波动率而进一步被放大，公告要求在销售杠杆型ETF时，务必使投资者对此类创新产品的风险有足够充分的认识。


Instruction: 我正在写关于销售发票的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
销售发票是指销售业务中的各类普通发票和专用发票。#### 农产品销售发票的税收管理

我国现行税法规定，增值税一般纳税人购进的免税农产品收购发票金额可按规定的扣除率计算抵扣进项税额，农副产品收购发票的开据和使用有两种情况：第一种是：农民销售自产的农副产品，由收购企业开具的农产品收购发票，第二种是：非农户企业、农场、林场、开发公司销售自产农产品或经过对农产品生间加工后销售农产品使用的货物销售发票。农民销售自产农产品，是享受免税政策的，又是可以抵扣增值税的应税项目，由于农产品收购发票是由企业开据的，一些收购农产品的企业利用农产品收购发票偷漏增值税，虚开代开农产品收购发票，更有一些不法分子制造销售假的农产品销售发票，以谋取个人私利，造成了国家税收的流失，这也给税收征管工作带来了很大的困难，如何规范、监管农产品收购发票的使用已经成为增值税管理中我们巫待研究和解决的问题。
1.完善农产品销售发票的管理，区别两种发票的性质
一个农产品加工企业他既是免税农产品的采购者也是销售再加工农产品的销售者，农产品采购的发票是可以抵扣计算增值税进项税额的，经过加工后的农产品的销售是应税产品，是要交纳增值税销项税的，那么农产品加工企业自行填开农产品采购发票他的随意性非常大会出现如下问题:农产品加工企业在开据发票过程中存在一处收购数家或数十家产品只开一张发票的现象，并且多为现金交易，收购业务的真实性难以核对也为虚开代开收购发票提供极大的可能，也给税务部门的日常管理及调查取证工作增加了难度，由于农产品收购企业手中持有发票，一些企业利用现行增值税进项、销项相抵的特点，采取提前或滞后的方式调节当期应税额，人为调整税款以达到少交税或不交税的目的，有些企业采取少购多开增加企业的增值税进项税额，使企业成本加大逃避企业所得税的征缴，有些农产品加工企业通过高开收购农产品价格，虚开农产品采购发票，使企业虚赠产量、加大出口销售额，以达到骗取国家出口退税的目的。把农产品收购发票交给企业自己管理很难能做到公平税负以法纳税，这如同法官给自己判案，缺少的是监管。
2.分析农产品收购发票存在问题的原因
农产品生产范围大而又零散，他的价格浮动也大，农产品质量也参差不齐，这给农产品收购企业虚开代开发票有了可乘之机，还有些企业在购进农产品时人为地低价高开，给税务部门的监管造成了很大困难，税务部门在稽查企业账载购入农产品数量、价格时由于人手少也无法一一查对库存原材料的数量和金额，这些问题的存在是我国现行税收的漏洞和税制的不完善，在工作中我们也发现有些不法分子利用假的自产木材林产品发票进行销售活动，使一些正常加工经营木材的一般纳税人企业，在购入农产品木材发票入帐问题上很难处理，他们通过电话比对认证，甚至出差到发票开出地稽核发票的真伪。究其原因是我国农产品收购发票的管理游离了我国增值税的征管范围，目前税务部门没有认证比对农产品销售发票的程序和系统，笔者认为既然农产品销售发票是增值税应税项目，并可抵扣计算增值税的进项税，建议税务部门尽快开通农产品销售发票认证比对系统，做到与增值税发票一样进入国家金税工程，就是暂时不能开通农产品销售发票认证比对系统，也要在农产品发票防伪上多下点功夫，让不法分子没有可乘之机。
3.改革企业农产品收购发票使用方法，加强税收征管
要制定农产品收购发票的专项制度，特别是农产品发票的使用范围。
①农户销售给外地的自产农产品，应由所在地税务部门审核确认后代开专用增值税发票，外地收购企业根椐税务部门代开的自产农产品发票计算抵扣进项税。
②农场、林场销售的自产农产品所开据的对外销售发票，要由当地的税务部门加盖专用防伪标记，外地一般纳税人企业方可按照国家规定计算抵扣进项税。
③加强农产品收购发票的管理，对农产品收购发票应采取验旧购新的办法，要采取以票制税的征管方式，税务部门应加强对农产品收购企业会计核算情况的日常管理和检查，收购企业购进的农产品必须按品种进行单独的核算，帐载数量、价格要准确，记帐凭证上应附有过磅单、入库单、运费小票等单据。对不能提供准确的会计资料，成本核算不实的企业应按销售额计征应纳销项税额，对于这类企业发生大额收购发票要重点稽查。要划分企业信用等级，对于企业财务制度健全，财务成本核算真实准确，切税负正常的企业定为A级，对于企业财务制度健全，企业税负正常，但不能准确计算产品成本的企业定为B级，对B级企业要加强监管做到定期检查，一旦出现问题要入户调查，进行纳税评估。对于企业财务核算不健全，税负偏低的企业定为C级，对这样的企业要测算出已销产品的农产品耗用量，用以销定抵的定额法，计算出农产品的进项税抵扣额。
利益的驱使，使一些不法分子铤而走险，对于发现的农产品销售假发票，要配合公安部门给与严厉打击。由于我国农产品收购发票的管理游离在了我国增值税的征管范围边缘，税务部门要尽快开通农产品销售发票认证比对系统，使农产品销售发票管理进入国家金税工程。公平、公正、科学、严密的税收管理体制是我们工作的基本原则，随着我国税收征管体制的不断完善，我们相信农产品销售发票的征管工作会更加科学和公正。


Instruction:
请详细解释以下名词：
公开招标书

Output:
公开招标书是指招标人通过报刊、广播电视、网络等媒介发布的招标文书。#### 公开招标书的结构

公开招标书的结构一般由标题、正文、结尾三部分组成。
(一)标题
(1)一般由招标单位全称、招标项目名称和文种组成。如《山西省XX市交通局汾河：赶桥建造工程招标文件》。
(2)有的公告只有招标单位：和文种两部分组成，如《上海五润石油化工厂招标公告》。
(3)有的只写文种“招标通告”、“招标启事”、“招标广告”。
(二)正文
正文一般包括导言、招标内容、招标步骤等。
(1)导言也称前言或小序。主要写招标目的、根据、项目名称、招标范围。在《山西省××市交通局汾河大桥建造工程招标文件》的前言部分就是这样写的：“为解决汾河大桥堵塞、拥挤的状况，确保工程质量，依照市政府×政发(1998)7号文件精神，我局决定对汾河：欠桥建筑工程在全省范围内实行公开招标，具体事项如下：……”。“为……工程质量”是招标的目的，“依照……精神”是招标的依据，“我局……招标”是招标的工程项目名称和招标范围。
(2)主体。主体部分按照《招标投标法》第十九条第一款的规定，应当包括“招标项目的技术要求、对投标人资格审查的标准、投标报价要求和评标标准等所有实质性的条件以及拟签合同的主要条款”。因此要逐条写明招标的具体内容和有关事项。如写清招标的工程项目名称、规格、工程总量或购买物资的名称、价格、数量等，使投标单位根据自己的实际承担能力决定是否应招，招标内容的写法可以分条归类，有利于投标竞争。
(3)招标步骤。一般包括招标、投标的起止时间，投标者购买招标文件的时间，有关条件和要求，以及开标的方式、地点、时间等。
(三)结尾
按顺序写明招标单位的名称(盖章)、地点、发文日期、邮政编码、电话、号码、电报挂号、联系人等等。
内部有限招标书是有限招标使用的，向有一定承担能力的若干企业，直接发出内部邀请的招标文书。可以确定若干个被邀请投标的企业通过公开发布公告，招请报名，经资格预审再选定邀请对象；也可以通过调查了解，在比较熟悉的并且有承担能力的承包单位之间进行选择。有限招标可以提高被邀请投标者的中标率，同时也可以节约一定的招标费用。招标通知书的写法和招标公告的写法略有差异。它有四部分组成：
(1)标题。一般由发函单位、文种组成，有的尚需要编上文号。
(2)主送单位。即被邀请投标的单位企业，位置写在标题下顶格处。
(3)正文。主要有前言、投标项目和条件组成。
(4)结尾。写清发函单位(加盖印章)、日期、地址、邮政编码、电话号码、电报挂号及联系人。


Instruction: 你能详细解释一下房屋修缮周期吗？

Output:
房屋修缮周期是指根据房屋普查完好率鉴定记录和历年维修记录的统计分析，了解房屋各项目损坏的规律，从而确定房屋损坏维修的期限。房屋修缮周期分为一般项目的维修周期和全项目或多项目损坏最佳综合性大修周期。#### 房屋修缮周期的影响因素

大、中、小修同属于周期性修理范畴。按其不同的范围和特点，都应有一个相应的、符合客观实际的修理周期。怎样根据其病害发生、发展的自然规律和使用规律，确定各类房屋建筑的最佳修理周期，是房屋建筑修缮工程科学管理上的重要基础工作之一，这需要进行长期而有系统地积累历史资料，并进行大量的调查研究、统计分析工作才能做到。根据一些不完整的材料表明，修理周期的长短，一般取决于以下几个方面：
1．房屋建筑各个部位的耐用程度
耐用程度与结构种类、房屋的使用年限和剩余使用寿命、原设计标准的高低和施工质量的优劣等因素有关。不同结构的房屋建筑，有不同的耐用年限，由于建造的时间不同，它的剩余使用寿命也是不相同的，再加以原设计标准和施工质量的不同，所以其损坏情况和耐用程度也是不相同的。
2．房屋建筑的用途
人们在进行生产、生活活动过程中对房屋建筑各部位造成的损耗、破损，其大小是和生产、生活设备用品荷载的大小，摩擦、撞击、活动的频率，使用的合理程度，生产、生活中是否产生有害介质或污染物等因素有关。如：大型百货商店、火车轮船的候车室与一般的办公和住宅房屋；产生有害气体或污染物的工厂车间与一般的仓库生产厂房；浴室、厨房与一般用房；通过车辆较多的马路与一般的道路；公用厕所与一般厕所等，由于它们的用途不同，在同一期间它们的损耗、破损程度也是不相同的。因此，修理周期也就各不相同。
3．房屋建筑所处的地理位置
日光、风、雪、雨、湿度、温度等等自然因素的影响，是房屋建筑产生病害的重要原因之一。如：我国南方多雨、湿度大、有蚁害，木质结构易腐烂。而北方雪大、温度低，顶棚墙壁易结霜，基础冻害较多。由于房屋建筑所处的地理位置不同，自然条件及其影响也不同因此，病害发生的部位、发展进程、造成损害的大小、快慢进程亦不会相同，修理周期就有长、有短。
4．其他
如：设计者是否预见到未来需要的程度；养护管理工作是否及时；使用上有否特殊要求等等。#### 房屋修缮周期的确定

房屋修缮周期是根据长期系统积累的大量的房屋修缮资料，通过统计和分析而确定的。它应符合技术上合格、使用上合意、经济上合算的原则。
(一)大修、中修周期
房屋大修、中修周期分为单项修理周期和多项综合修理周期，前者取决于房屋个别部件的技术状态，后者取决于房屋整体的技术状态，这里主要针对后者而言。
部分铁路局房管部门根据所管房屋的历史资料统计分析，并考虑到当前我国城镇房屋中使用年代已久的砖混结构房屋仍占较大比重，不少房屋存在失修现象，大修资金有一定限度，因此，建议目前房屋大修平均周期以20～30年、中修平均周期以5年左右为宜。
部分城市房管部门建议的大修周期为：砖木结构房屋约为12～15年；砖混结构房屋约为15～20年；钢筋混凝土结构房屋约为20～25年。
(二)小修周期
小修周期一般定为1～3个月或更长一些。小修保养周期长短是否恰当、修理质量是否符合要求、工作内容是否适应季节变化和当时生产与生活的需要等，可从用户请修的内容及频数的变化上反映出来。


Instruction: 为Kanbay写一篇详细的介绍


Instruction: 我正在写关于项目变更的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
项目变更是指项目组织为适应项目运行过程中与项目相关的各种因素的变化，保证项目目标的实现而对项目计划进行相应的部分变更或全部变更。当项目的某些基准发生变化时，项目的质量、成本和计划随之发生变化，为了保证项目目标的实现，就必须对项目发生的各种变化采取必要的应变措施，这种行为就是项目变更。变更发生在项目的范围、进度、质量、费用、人力资源、沟通、合同等很多方面，并将影响到其他方面。项目的变化要求项目变更，这种变更会发生在项目实施过程中的任一阶段。根据项目生命周期理论，通常项目变更越早，损失就会越小；变更越迟，变更的难度就越大，损失也可能越大。#### 项目变更类型

1)项目利益相关者引起的变更。主要的项目利益相关者，如政府、投资者、顾客、项目组织、项目决策者等由于新的需求或决策，对项目进行变更。
(1)顾客引起的变更。例如，购房者向建筑商建议，房间应该更大些，窗户的位置应重新设置；顾客要求信息系统开发项目团队应提高信息系统的能力，以生成以前未提到过的报告和图表等，这些都是由顾客引起的变更。这些变更类型代表着对最初项目范围的变更，将会对项目的进度、费用产生影响。不过，影响程度却取决于做出变更的时间。如果在房子的设计图纸尚未完成时，改变房子的大小和窗户的位置就比较容易；但是如果房子的主体已完成，窗户也已安装好，要做上述变更，则对项目的进度和费用将会产生很大的影响。
(2)项目团队引起的变更。例如，在项目实施过程中。项目团队发现项目设计方案不合理，则提出设计变更建议。
(3)项目经理引发的变更。例如，某位负责为顾客开发自动发票系统的项目经理提出，为了降低项目成本并加快进度，自动发票系统应该采用现成的标准化软件，而不是为顾客专门设计软件。
2)计划不完善引起的变更
在项目计划过程中，忽略了某些环节而引起的变更。例如，在建造房屋时，客户或承约商未将安装下水道列入工作范围，则应进行范围变更。
3)不可预见事件引发的变更。例如，地质条件的变化使得原先的设计方案不能满足要求，则需要进行设计变更；暴风雨延缓了项目实施过程，则需进行进度变更。#### 项目变更的程序

项目变更可不是一件轻松的工作，项目经理最头疼的、也最能体现其水平的工作就是处理变更了。项目经理在项目管理中应该是积极和主动的，不只是实施变更，而且要预测可能的变更，要对可能引起变更的各种因素施加影响，并减少不必要的变更。例如，项目经理发现项目的范围描述不完整，应该在开始编制项目计划之前就设法对那些负责确定项目范围的人施加影响，以完善项目范围描述。
变更，不可怕，可怕的是没有程序地乱变。在处理变更时，需要问一问：为什么要进行变更?变更是不是必要的?能给我们带来什么好处?如果不做会有什么结果?变更要花费多大的成本代价?变更对其他方面有什么影响?风险有多大?等等。
简单地说，管理变更的程序包括以下几个步骤：
·识别变更：弄清楚变更是什么。
·评价变更对项目的影响：变更对项目相关方面的影响以及对项目的综合影响。
·设计变更的备选方案：可能有多种方法来实现变更，例如，进度变更就可以采用诸如削减其他工作、赶工或快速跟进等方法。
·提出变更申请。
·征求项目干系人的意见，如管理层、项目发起人和其他项目干系人。
·批准或否决变更。
·追踪变更的实施情况。
为了作出合理、正确的项目变更，还应该与项目团队成员交流、协商。当情况发生变化时，与团队成员交流，向他们询问变更的方案，就能避免决策的盲目性；同时，作为项目计划的执行者，团队成员参与变更评审过程，可以降低甚至避免他们对变更的抵触情绪。例如，客户对项目工期提出了更高要求，如果项目高级管理层贸然作出把既定工期缩短三分之一、要求团队成员休息日加班的决定，团队成员显然会有抵触情绪。针对客户的新的工期要求，就应该让团队成员自己设计进度计划变更方案。
在项目实施过程中，时间越往后，实施变更的难度就越大，代价就越高。在项目早期，变更对进度、成本等的影响要比在晚期小得多。例如，组织一项活动，在计划阶段接到“变更流程”的通知，比什么都准备好了再不得不变，要容易得多。
引起变更的原因应客观地记录在案，供以后借鉴。这样做的目的不是为了指责谁，而是为提高以后的工作水准而积累可以学习和借鉴的历史资料。


Instruction: 请详细论述项目发起

Output:
项目的发起是指从提出项目到签订合同这期间的一系列活动，包括建立技术引进项目的临时性组织——项目组；确立能对项目全过程负责的项目领导人；制定详细的技术引进项目的计划方案；明确项目进度的时间概念及主要任务事项；确定技术引进项目所需的总体资金预算和项目运行本身的预算费用等。
项目发起就是促使同项目有关联的各方承认项目的必要性，并投入人力、物力和财力等。让可能的支持者明白项目的必要性和可能性的书面材料叫做项目发起文件，如项目建议书。#### 项目发起阶段工作

项目发起阶段是技术引进的实质性和决定性阶段，这期间主要需完成如下工作：
1.正确选题。在对大的环境和企业自身条件充分认识分析后，根据国家方针政策和本企业生产技术发展的需要，确定引进项目。在确定引进项目的同时，考虑的重心应是引进能成为企业核心能力的技术项目，着眼于企业长远的发展优势。
2.制定引进方案。进行可行性研究，在对技术引进项目进行可行性论证时，必须避免把项目的“可行性”变成“可批性”或创新变成了盲动。在此基础上，确定引进内容、确定引进对象的选择方式、选择引进对象、确定投资计划安排以及引进后的消化、吸收、投产工作。
3.询价谈判。包括对外联系询价、出国考察和商务谈判。
4.签订合同。包括具体合同条款的起草、谈判及签字。#### 项目发起制度

在项目管理的传统阶段，只有那些项目驱动型行业才把项目管理作为一种生存方式。而且由于这些项目具有确定的收益目标，所以发起人主要是公司主管经理，然而，到了复兴时期，随着越来越多的非项目驱动型公司接受项目管理，公司高级经理不可能成为如此多的项目的发起人。这样就有必要区分这些项目的优先次序：那些不是很重要、不需要由高级经理发起的项目可以交给低层和中层经理，见图1.

图1项目发起制度
有效的项目发起人制度能够加快组织内的决策过程，同时还能够减少沟通渠道的数量。一家刚开始实行项目管理的银行已经证实了这一点。据这家银行的发言人介绍：项目经理需要和企业内太多的人打交道，从直线经理到委员会。项目经理与直线经理打交道是因为必须告知他们有关项目的进展情况，与委员会打交道是因为改变计划需要得到他们的批准。有了项目发起制度，我们发现：如果确实有必要进行某个重要的变动，那么项目经理和项目发起人可以相对较快地实施这项变动，即使是对一个很大的组织来说也不例外。
随着现代项目管理时代的到来，出现了两个新的情况，改变了我们对项目发起制度的看法。首先，有些项目发生在组织结构的低层，所以即使是一线监督人员也可以作为项目发起人。美国俄亥俄州克利夫兰的花旗银行有3个层次的发起人：工作发起人、项目发起人和主管经理发起人。
第二个关键因素是并行工程，它要求将营销、工程和生产人员从项目实施的第一天起就通力合作。过去，项目在哪个部门发生，项目发起人就在哪个部门产生。但是现在所有部门同时进行一个项目，能想到的惟一的解决办法就是由委员会作为项目发起人。在这一方面成功的例子有通用汽车动力公司和罗穆&哈斯公司(RohmandHaas)。#### 项目发起的优化

许多公司在项目发起的应用上表现卓越。雷迪国际公司依靠各单个项目发起人授权他们的项目经理来决策，通用汽车公司倾向于由委员会发起，陆路公司和乔伊丝凯尔／胡曼纳公司则证实了对单个主管经理发起人和委员会发起人的发起培训均至关重要。
在优秀公司中，发起人的角色并不是监督项目经理，而是确保实现客户和公司的最大利益。然而，正如以下两个实例揭示的那样，主管经理的决策很少能让所有人都满意。
富兰克林工程公司(化名)拥有开发高质量创新产品的良好声誉。遗憾的是，该公司为它的声誉付出了高昂的代价：大笔的研发预算。在由研发部门发起的项目中。实现产品的完全商品化和收回研究费用的不到15％。
公司高级经理决定实施一项政策，要求所有研发项目发起人定期地对他们的项目进行成本效益分析。当一个项目的成本效益比不能达到该政策所规定的标准时，考虑到整个公司的利益，该项目就会被取消。
开始，研发人员并不乐意看到他们的项目被取消，但他们很快意识到早点取消项目比向一个很可能失败的项目投入大笔资金要好得多。最终，项目经理和小组成员达成一致：在不成功的项目上浪费资源毫无意义，应该将资源用在更成功的项目上。不到两年时间，该组织发现自己完成了更多项目，具有更高的成功率，却没有增加预算。
另外一个例子是加利福尼亚的一个设计和生产计算机设备的公司，我们就称该公司为设计方案公司(DesignSolutions)吧。其研发小组和设计小组充满了天才，他们相信能够完成几乎不可能的工作并且常常真的成功了。这两个强大的小组非常看不起项目经理并且憎恨进度表，因为他们认为这些进度表限制了他们的创造性。
1997年6月，公司向市场推出了两种完全没有竞争的新款产品：实际上，公司本来打算在1996年底推出这两种产品。推迟上市的原因是：由于项目小组想越过规范要求而不是仅仅满足要求，因而项目就延迟了。
为了帮助公司今后避免类似的延迟，公司决定向每个研发项目派出主管经理发起人以确保项目小组在今后严格遵守规范。一些小组成员试图以能做得更好为借口推迟项目的完成，这时发起人威胁要开除他们，他们最终屈服了。
这两个事例的教训非常清楚。主管经理发起实际上可以提高现行的项目管理系统，以更好地服务于公司和客户的利益。


Instruction: 请详细论述项目发起人

Output:
项目发起人一般为股本投资者，即项目的实际投资者，它通过项目的投资活动和经营活动，获得投资利益，通过组织项目融资，实现投资项目的综合目标要求。由于项目融资多于基础设施和公共项目，并且这类项目本身具有投资大、收益大和风险大的特点，所以项目发起人一般是项目所在国的最高资信者和受益者——政府机构或国有企业，有时也可以是许多与项目有关的公司组成的投资财团，或者政府机构和私人公司的混合体。#### 项目发起人角色和责任

项目发起人在项目各阶段的角色和责任如下所述：
1．在项目启动阶段的角色与责任
(1)就项目当前或未来对企业的商业价值等方面提供说明；
(2)定义组织对项目的需求；
(3)选择项目经理以及在人员配备方面提供协助；
(4)为项目获取资金支持；
(5)任命项目发起人的联络人。
2．在项目计划阶段的角色与责任
(1)审批项目计划、预算及建立管理准备金；
(2)参与项目计划编制过程的工作；
(3)保证项目人员的可获得性。
3．在项目实施阶段的角色与责任
(1)定期对项目实施管理的审查；
(2)协助解决项目需求方面的问题；
(3)书面批准各种项目要求以及资格标准；
(4)审批项目计划及执行中的变更。
4．在项目控制阶段的角色与责任
必要时参加项目状况审查会议。
5．在项目收尾阶段的角色与责任
(1)参加或派员参加项目经验／教训交流会议；
(2)签署并批准项目结束。#### 项目发起人对财务模型的使用

1.建立项目早期财务模型
1)项目早期财务模型
在项目的整个开发、建设和运营过程中，项目发起人或贷款人在整个过程的每个阶段都需要使用财务模型来达到不同的目标。发起人开始建立财务模型，是为了准备主动或被动地提交项目建议书。项目发起人一般在提交项目建议书前，需要开发出比较简单但实用性很强的财务模型，此时建立模型的主要目的是为了准备具有说服力的项目建议书，以争取中标来建设和运营某个想要投资的项目。
2)财务模型的主要目标
在项目早期建立财务模型的目标具体包括：
(1)决定要不要投资某个项目，如果投资某个项目将采取怎样的投资战略，如何解决该投资项目和公司现有政策的冲突，如何为上层的相关决策提供支撑。
(2)在全球范围内决定投资项目的取舍和资源分配。
(3)为和其他潜在投资方的战略合作及其相关谈判提供技术支撑。
(4)与政府有关机构谈判专营协议等。为了达到上述目标，模型需要涵盖下列“软数据”(根据经验假设的，未经过严格的尽职调查程序)：
(1)决定就某一具体项目投资而言可以接受的临界比率，并且考虑某方面可能出现错误造成损失的补偿。
(2)制定快速估算项目建设和运营成本的一般规则，并针对投资项目东道国的具体情况进行相应的调整。
(3)项目的资本结构与行业内已在建设的项目保持一致，并充分反映拟建项目的运营风险。
(4)有关贷款人、贷款额、贷款期限、利率、宽限期、前期费用以及还款结构的假设。
对于拥有销售协议的项目而言，计算保证底线投资收益比率所需要的项目收入水平比较简单。一般项目发起人只需要数量较少的“软数据”，1—2张计算工作表以及简单的计算机运算就可以完成。一旦每年必须保证的销售收入水平确定下来，如果每年的加工或生产能力也是知道的，那么就可以很方便地计算出产品的价格。另一方面，如果没有产品包销协议，就需要进行市场研究，并采取自上而下的方式。比较复杂且又费时的工作是，如何依据项目产品／服务的市场需求弹性来制定最佳的产品/服务定价方式和价格调整策略。接下来就可以计算项目的收入、净利润和内部收益率。一般的情况是，如果计算出来的IRR高于公司底线收益率，那么项目的发起人就可能决定投标或递交相应的项目建议文件。
2.对财务模型进行修改和更新
1）输入的数据会不断得到更新
在发起人对财务模型进行第二次利用时，发起人利用财务模型是为了支持项目合同的谈判，这一阶段发起人需要对财务模型进行大量的修改和更新工作。前面关于项目投资和运营成本的快速估算结果，由于EPC合同的签订以及非EPC费用款项的更新而被已经更新、更加准确的数据所替换。对项目销售收入的预测，也随着包销协议的谈判或市场研究的进展而进一步更新。项目运营和维护成本数据也随着运营和维护协议的签订而逐步明确。在此阶段，项目发起人也不断和各种潜在贷款人进行各种非正式的接触，了解他们对项目提供贷款的兴趣以及可能的贷款条款和条件。随着信息收集工作的进展，项目的输入数据应不断得到更新。
2）更新的内容
更新的内容包括项目的资本结构(如果银行认为股本比率太低的话)，债务成本，前期费用及其他成本，贷款的方式，包括贷款期、宽限期以及还款计划。根据这些细化和修改，财务模型的计算工作得到进一步的发展和深化，模型输出结果依据的计算区间更加细化，比如计算期间由一年改为半年。这是因为项目融资贷款一般是分半年偿还的，因此贷款人希望预测基于半年而不是一年的数据。
邀约备忘录也需要及时进行更新并反映发生的所有变化，它将与财务模型一起被送交发起人认为有兴趣参与项目的贷款人。目标银行包括投资咨询机构，如投资银行；或直接的一些贷款人，如商业银行、出口信贷银行、保险公司、行业金融公司、发展机构和专门的金融公司。
3）参与方为发起人提供的服务
根据项目的具体要求，参与方可以为发起人提供以下服务：
(1)承销人会被授权担任项目财务顾问，在成功地完成贷款条款和条件谈判后，愿意担保项目债务的全部销售工作。在这种担保条件下，未出售的贷款部分要由承销人自己包销，这也是承销人的风险所在。
(2)贷款安排人。银行或其他贷款人愿意参加项目贷款，但对于贷款资金不足部分不承担任何责任。
(3)管理银行。这是对于银团中的一个或多个的称呼，该称呼主要说明相关银行在推销贷款中发挥的作用，一般不代表有关银行对项目实体承担义务。
(4)贷款人俱乐部。贷款人俱乐部在支持项目方面的集体力量和共同利益足以使项目适应所有的债务资金需求。
(5)发展机构贷款人，如IFC或亚洲开发银行私人窗口，通过自身参与项目的融资方案启动部分或所有项目贷款，比如通过“A”贷款或“B”贷款的方式。
在发起人成功吸引承销人、贷款人俱乐部的贷款兴趣且足以满足项目的贷款需求时，项目开发的资金筹集阶段开始。对每个贷款人或多个贷款人的代理人来说，这种兴趣是通过与项目实体签署正式的授权书来确定的。此时每一个贷款人或承销人或安排行明确在满足一定的条件时向项目提供特定金额的贷款。为此，贷款人同意对项目、合同结构和财务模型进行彻底评估，主要是为了使各个贷款人内部的资产评估委员会能够同意贷款。同时项目实体也愿意提供一切自己拥有的与此相关的信息，项目实体还同意承担与贷款相关的某些费用和下列支出：贷款人就贷款收取的前期费用，主要是承销、组成银团或承诺费等；报销与尽职调查相关的所有费用，包括贷款人雇用的用来协助评估工作的所有专家的费用(当然包括项目实体与评估工作相关的自己的专家人员的费用)；与组织银团相关的费用，如果需要的话。#### 项目发起人与项目经理关系

在绝大多数项目经理的眼中，项目发起人是指那些项目经理需要为之提交项目阶段性报告的人。项目发起人是推动项目进展的人，他们也是项目经理在项目客户方接触到的高层人员。项目发起人可以是项目的受益方，也可以不是项目的受益方，但他们通常会对项目完成的最终结果负有责任。他们会对项目经理的工作提出指导意见，并以主要客户的身份对项目日常工作提出意见和建议。
项目经理与发起人的关系是双重性的，一方面，发起人会对项目经理的工作给出指导性意见和建议，另一方面，他们也是能够为项目经理提供帮助的可靠资源。举例说明，项目经理承担的是一项为企业建设新生产线的项目，那么，这种情况下，项目发起人有可能会是该企业的生产负责人——也就是说，正是由于该生产负责人为了确保企业具有足够的生产能力，才提出了建设新生产线的项目申请，启动了这一项目。自然，该负责人会给出整个项目的工作范围，并会在项目经理遇到无法独自解决的问题时，为项目经理提供必要的帮助，解决难题。


Instruction: 你是一名领域专家，对工作卷入这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
工作卷入（jobinvolvement）是指个体心理认同其工作的程度，或工作在个体自我形象中的重要程度；它是个体工作绩效影响其自尊的程度。
工作卷入的研究起源于Allport（1943）对自我卷入和Dubin（1956）对生活兴趣重心的研究，Lodahl和Kejner（1965）提出的工作卷入整合了这两个概念。此后，经过40几年的发展，工作卷入的研究不断走向深化，并且成为组织行为学和心理学的研究热点之一。#### 工作卷入相关理论发展

个体-环境匹配论
由于不同的研究者对工作卷入的概念和结构的理解不同，其相应的理论观点也有所不同。传统的研究倾向于将工作卷入看作是个体评价的结果，如Vroom（1964）的期望理论。近年来，人们开始关注个体因素与环境因素的影响。Schneider等人（1992）认为个体—环境匹配是个体特征与环境特征的类似性或统一性。个体—环境匹配论是一个日益受到人们关注的理论，其在工作卷入的研究中得到了广泛的研究支持与应用。
Ostroff（1993）认为个体特征与组织特征相匹配时，个体和组织都变得更有效益。Brown（1996）通过元分析发现个体特征、情境特征、管理和监督行为都与工作卷入显著相关。因此，个体特征和环境特征都是工作卷入的前提条件，只有两者很好的匹配才能更好地提高工作卷入。Riipinen（1997）发现与需求一致的工作卷入和高水平的身心健康正相关，与需求不一致的工作卷入则负相关。Furnham（1997）认为对工作或经济环境的预测程度也能影响工作卷入。Nyambegera等人（2001）认为个体—环境模型能够部分预测工作卷入，个体的价值观与组织的价值观的一致性能影响工作卷入，并且发展中国家的人力资源管理政策与员工的个体倾向是否匹配也能影响工作卷入。Lauver等人（2001）认为个体—环境相匹配与个体的工作专注情况、工作满意度、组织承诺和职业成就正相关，与离职倾向负相关。
对非工作领域卷入度的研究
由于工作卷入理论和作用机制研究的不断发展，加之个体行为的复杂性，特别是消费者行为的复杂性越来越引起研究者的兴趣，而消费者行为中一个重要的心理方面就是卷入度。
Houston和Rothschild（1978）把卷入度分为情境卷入度、持续卷入度和反应卷入度。Zaichowsky（1985）认为卷入度是指个体对基于内在需求、价值和兴趣的相关目标的感知程度，可以用来解释个体差异，并把卷入度分为广告卷入度、产品卷入度和购买决策卷入度，其开发的卷入度量表由20道含有两极化形容词的项目组成。Wang等人（2006）发现消费者的认知风格和卷入度对决策过程起交互作用，并潜在影响品牌忠诚、风险认知。Pallister等人（2007）发现卷入度中的产品-区域卷入影响消费者的决策。当然，卷入度的研究不仅仅局限于消费领域，而是非工作领域。


Instruction: 请详细论述工作分配

Output:
工作分配是人力资源管理的一项重要职能，主管工作分配的合理与否很大程度上回决定企业的办事效率及结果。#### 工作分配的一般方法

员工工作不到位，有很大部分原因在于上司在分配工作中没有交代好工作，同时员工对上司分配的工作任务没有完全理解而就进入“工作”。上司如何分配工作，员工如何理解与接受上司分配的工作任务呢？其中“5W3H”可以用于这方面的训练。
What：什么？在下达工作任务名称时，还要告诉员工工作的重要度与紧急度。以便员工安排工作时间与顺序。重要与紧急的工作立即办。并且要非常认真地办。我们上司常犯的错误在于：在下达工作任务时，一般地只告诉员工工作任务名称而没有指出工作的重要度与紧急度，以为员工他会明白。结果等到员工进入“工作”时发现员工时间安排不科学而责怪员工。
Where：工作地点。在哪里从事工作或完成工作任务。注意：工作地点环境因素一定也要告诉员工。如安全注意因素。
我们上司对员工要求工作要注意细节，可是一般的上司在安排工作给员工时这方面的细节告知就常常没有做好了。特别要强调“工作地点的三大要素”：
1、工作地点的安全环境如何创造与保护，不要因为他人的不良行为而影响工作，也要注意自身的工作对他人的工作是否存在不良影响，特别是安全影响。在特殊工作地点，还要告知员工安全管理的四个要项“自我安全管理、同事安全管理、顾客安全管理、企业组织安全管理”。
2、工作地点告知，不单单是“地点”一个“点”的告知，最好要更详细地告知：这个“地点”与上司工作地点之间的路线。如业务人员出差，机车技术服务人员出外对顾客进行施救工作服务。详细的地点路线告知与指导非常重要。为了预防意外，还要指出特别的安全保护社会部门的地点，如公安部门、交通车站、医院等。
3、工作地点：在组织岗位结构中还可以理解为工作岗位。告知员工工作岗位这个“地点”，例行工作可能不用再说，但若是新工作或例外工作就一定要强调这个“地点”，并且还要说出这个“地点”的责任流动的上道责任岗位与下道责任岗位，以及这两个责任岗位对员工这个工作地点“岗位”的责任要求。能够让员工很快地画出本“工作地点”的责任流动夭量箭头。不要以为这个“地点”告知不重要，常常不负责任的员工出差错就在这个“地点”上。如采购人员与仓库管理人员物品验收地点确认：是在仓库内还是在仓库外？外协单位、供应商送货人员与仓库管理人员物资验收地点责任确认，差一步就有可能造成重大损失。
Whattime：什么时候。它包括时刻管理与时间段管理。要体现员工工作所付出的时间成本与价值。
1、时刻管理。有的工作如到车站接送客人，必须要提出工作时刻。约见重要客户必须要提出工作时刻。在此工作时刻之前，提醒员工必须要事先做好哪些准备工作，做这些准备工作需要多少时间。时刻管理是体现诚信管理的重要管理行为。时间管理不良，常常会导致客户埋怨产生，使所付出的时间成本得到负的时间价值。
2、时间段管理。有的工作必须要做准备工作的，应该要划出一块准备工作的时间。有的工作必须要向上司立即报告的，必须要提出报告时间约定，以便上司对员工的工作过程与结果进行跟踪指导。而有的工作需要其它部门配合或共同准备的，更要提出。
3、时间段管理最最重要的一个问题是：上司对于重要的工作必须要提出任务完成最后限定时刻。若没有这个最后完成限定时刻可能会让一些能力欠缺或责任欠缺的员工产生惰性而影响整个工作计划的完成。
4、员工工作时间段的有效管理会保证整个团队工作计划的推进。因此还要强调员工，在自我工作时间段内按时完成工作任务的价值与意义。如若你没有按时完成任务将会影响到下道责任岗位的员工完成工作任务，因为你若延长时间完成任务，会导致其他员工时间资源欠缺——因你占用了他人的时间资源。
5、员工时间段的下达要考虑团体共事时间、员工约定客户共事时间、它部门配合工作所花费时间。因为这三大项时间资源占用会减少员工个人自我完成工作任务的时间资源。特别是外组织的人员影响员工原来计划的时间资源是常见的事，因此在下达员工完成工作任务后还要注意再跟踪考虑是否需要再给员工一定的时间资源补偿。
Who：谁。不单单是指接受工作任务的员工，还要告知与员工一起工作的合作伙伴、团体部门、客户等。
1、重要工作任务，还要能够做到告知员工，与他合作共事的合作伙伴的能力、性格、学科特长、责任分工、管理权限与层级诸要素，指导员工在团队共事中能够相互取长补短，发挥各自优势。而这一点，又常常是上司没有注意到的事，所以常常会有上司安排工作给员工了，而员工在与同事或其它部门合作共事时出现：“我为什么要与他合作共事？”、“我为什么要听他的？”诸多管理问题与心理障碍。
2、一些重要的工作，如果能够做到将与员工合作共事的合作伙伴的一些重要背景介绍给员工，更有益于员工开展工作，以达到临时成立的合作团队一成立就达到和谐共事的状态。
Why：为什么？告知员工为什么要这样做？这样做会有哪些良好的可能？若不这样做会有哪些不良的可能？再深化告知员工，你的工作的价值与意义。以促进员工心理认知“我很重要”，“我能够承担这项工作是我的荣誉”。
Howtodo：与员工一起讨论怎样把这项工作做好。即共同研究工作法。这是上下两级集体智慧转换为现实生产力的非常重要的告知。万万不可唯我独尊。以为员工一定要听我的，若那样的话，员工的积极性就丧失了。更不用讲对这项工作会有激情了。讲工作法，那就是怎样在有限的时间内做出最有价值的事。最后能够全面分析出工作过程中潜在着不良可能，制定出预防不良的可能转换为不良现实的预案。因此工作法与工作案最好要有上、中、下三套，这样有益于员工在外工作根据情况而调整，而不会有心理顾虑。
Howmuch：多少。这是在告知员工，你拥有多少可控资源，或组织、团队可以提供多少资源支持你，你的工作结果必须要创造多少价值。从资源利用角度来说，管理就是对资源的发现、分配、控制、运作创造价值的过程。工作中常常可支配的资源有：时间资源、物质资源、资金资源、人力资源、信息资源等。
上司在给员工分配工作时所告知的资源通常都是已发现的可控资源，但资源的分配并非是一步到位的，它们必须要服从组织的全盘计划，分阶段分配到位。员工接受资源、支配资源是受权限制约的。如何科学地使用资源创造价值，虽然在工作法中有告知，但是如何控制资源有效利用资源，防止资源浪费，也很有必要在分配资源时给予告知或指导。另外，员工接受资源也属于责任转移，为了预防资源转移时责任事故出现，上司一定要强调或规定责任转移的细节或注意事项，如接收资源时必需的验收手续如何办理，验收的检测方法与手段，验收结束后的责任确认原始凭证的填写与保存、向财务部门报告等细节。
How：怎样。分配工作时，还要告知员工，对所接受工作结果的预测。即要让员工明白工作的结果或目标、要求、标准，同时告知员工在什么时候要告知“怎样”，即向上司报告，以便上司分析工作结果，全盘统筹团队或部门工作的管理进程。


Instruction: 我想了解关于工作简报的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
工作简报又称情况简报、工作动态等，是简报的一种，用于反映本部门、本系统在一段时期内各方面工作进展情况和存在的主要问题，以起到相互交流、启发的作用。
工作简报是各种企事业单位和机关团体内常用的一种文体，实际上是一种小型的内部刊物或信息通报。#### 工作简报特点

工作简报作为反映情况的灵活形式，有其突出的特点，概括起来，主要有以下三点。
1．简明。是指内容的简洁和明了。工作简报不同于正式的工作报告，展开说理，长篇大论，而是要在充分归纳和提炼的基础上，以短小精悍的面目出现，以叙述清楚、说明道理为目的。
2．及时。就是对工作或会议中出现的新情况、新问题，以最快的速度上传下达，使领导机关能及时掌握新情况，研究新问题，制定新措施。如果错过了时机，不仅会失去简报应有作用，也会直接影响工作。
3．新颖。工作简报的新颖性就是通过对工作或会议中出现的新情况、新问题的反映，让人们面对新情况和新问题，探索出新的路子，总结新的经验。如果只报道一些司空见惯的事情，就失去了其价值和意义。#### 工作简报作用

工作简报，作为一种了解情况、沟通信息的有效手段，它有以下三个方面的作用：一是能使上级机关和领导及时了解、掌握所属部队的政治学习、军事训练、行政管理等方面的最新情况，便于上级了解下级，及时作出指示，指导帮助工作；二是能和同级单位、部门之间沟通信息、交流经验，便于相互学习、相互借鉴，取长补短，共同提高；三是能向所属部队传达指示精神，通报有关情况，推广先进经验，布置当前工作。#### 工作简报种类

工作简报的种类很多，按照内容涵盖的范围划分，可分为综合工作简报和专题工作简报。

1．综合工作简报

综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报。其含义一方面指以部队各项内容而统一编发的简报，另一方面指这种简报的栏目是综合性的，有工作研究、经验总结、信息交流、批评建议等。综合是相对于专题而言，它反映的情况可以是一个单位的，也可以是一个部门的。这类简报可以定期出，也可以不定期出，这类简报主要供领导机关和有关部门全面准确地了解情况、掌握动态，以便从实际出发指导全面工作。

2．专题工作简报

专题工作简报是指为某一项重要工作专门编发的简报。其内容比较单一。如“军事训练”“理论通讯”等。对有些比较重大的工作，主管机关或部门也可开办围绕、服务于该项工作的专题性简报，当工作完成后，简报就停止。这类简报也称为阶段性中心工作简报。如“作风整顿”等。#### 工作简报的写作要点

工作简报(工作动态、情况简报)由报头、报身、报尾三部分组成。
(一)报头。报头正中是醒目的“工作简报”(“工作动态”、“情况简介”)为标题。标题下由括号标明编发号。另外，还要标明编制单位(机关)、编发日期。
(二)报身。报身也称“报核”，是工作简报的主体部分。工作简报的主体部分，可以是专就某一工作的进展、动态而写成专题报道(专题简报)，也可以是包括多种简讯、情况报道的“综合简报”。因此，工作简报的写法也有各种变化；仅报道某一专门工作的“报核”，要采用“专题综述”的写法；包括多种信息、情况的，应采用小标题分述法(在“报核”开头可有内容提要或编者按)。
(三)报尾。在报身下方间隔横线下方，写明主送、抄送单位，增发单位，印发份数。
简报要及时，文字要精练、准确，不要有过多的过程叙述和议论。#### 工作简报的写作要求

工作简报的写作，从总体上讲应注意把握以下几点：
1．选题准确。选题是否准确是一份简报价值大小、作用好坏、质量高低的关键所在。一般说来，选题应符合党的方针政策，符合上级指示要求，符合面上指导需要，符合实际情况；抓的是领导和机关非常关注的问题，是普遍存在的问题，是急需回答和解决的问题；具有覆盖全局的广泛性、切中要害的针对性、发人深省的典型性。
2．主题深刻。定准选题之后，要进一步深入思考，斟酌推敲，提炼出深刻的主题思想。主题是一篇文章的灵魂，是组织各方面文字材料使之成为有机整体的核心。意义深刻的鲜明主题，应能“见人所未见，发人所未发”，写出“人人心中皆有，个个笔下俱无”的思想来。在提炼主题的过程中，应当贯穿“人无我有，人有我新，人新我深”的思想，力求使主题内容体现创新的思维和独到的见解，体现认识的升华和规律的揭示。
3．用事实说话。俗话说：事实胜于雄辩。要使一篇简报写得血肉丰满，需要大量事实材料来填充。写情况简报，必须以事实为依据，靠事实来说明。一定要掌握和运用大量事实材料，而且要选择最本质、最典型、最有说服力的事实材料。
4．材料可靠。简报所反映的情况要真实、准确、可靠。对基本情况的估价要客观、全面、辩证，不能以偏概全，更不能只报喜不报忧。未经审核的材料，不要写入简报。引用材料，要准确无误，严禁弄虚作假，随意拔高夸大，确保选用的材料经得起事实检验。
5．表述精练。简报要求简洁明快，不能拖泥带水，语言要精练。文字表述上要惜墨如金、删繁就简，讲究语短话明、言简意赅。要善于用概括性语言，尽量把纷繁复杂的情况加以归纳，用更少的话说更多的事；要善于用文件性语言，准确估价所涉及的内容，增加工作指导的权威性。
6．成稿快速。常言道：时间就是金钱，时间就是生命。简报写作要树立很强的时间观念，向速度要效益，向速度要质量。必要时白天了解到的情况，发现的问题，晚上就梳理归纳，写成材料。#### 工作简报范例

例1：

工作动态(XX)

内容提要：

1．改革信息：市妇联对机关中层干部实行聘任制。

2．简讯二则：①xx在形势教育中抓好三个环节；②XX厂组织职工开展“四情”活动。

3．情况交流：“纪要一催办～汇报”帝3度效果好。

按：市妇联对中层干部实行聘任制，打破了多年干部委任制的沉闷局面，使得一些有才干的中青年干部脱颖而出，为拓宽知人、用人渠道，将竞争机制引入机关创出了一条路子。

◎专报

例2：

部分州市贯彻落实XX省实施兴边富民工程工作会议精神情况

X月XX日一XX日，省委、省政府在XX市召开了XX省实施“兴边富民工程”工作会议，全面启动“兴边富民工程”。会后．XX市召开了市委常委会议，XX市召开了市政府常务会议，
XX州、XX州召开了专题会议，学习和讨论XX省实施“兴边富民工程”工作会议精神，进一步提高对兴边富民行动重要意义的认识，认真贯彻落实《中共XX省委、XX省人民政府关于实施
“兴边富民工程”的决定》和《XX省“兴边富民工程”三年行动计划(XXXX—XXXX年)》，研究制订切实可行的实施方案，并提出了具体贯彻措施。

(一)成立机构，加强对“兴边富民工程”工作的领导。(略)

(二)统筹规划，落实项目。XX、XX市和XX、XX州等州市召集相关部门研究编制实施“兴边富民工程”总体规划和三年行动计划，对照省政府确定的XX件惠民实事，做好各县
“兴边富民工程”规划、项目筛选工作。(略)

(三)突出重点，全面推进。XX、XX市和XX、XX、XX州以交通、水利、农业生产条件等基础设施建设为重点，按照省委、省政府确定的时间表分步实施，先易后难，
突出重点，全面推进。(略)

(四)围绕特色，做强产业。(略)


Instruction: 你能详细解释一下股权转让所得吗？

Output:
股权转让所得是指股权转让价减除股权成本价后的差额。
股权转让价是指股权转让人就转让的股权所收取的包括现金、非货币资产或者权益等形式的金额。如被持股企业有未分配利润或税后提存的各项基金等，股权转让人随股权一并转让该股东留存收益权的金额，不得从股权转让价中扣除。
股权成本价是指股权转让人投资入股时向中国居民企业实际交付的出资金额，或购买该项股权时向该股权的原转让人实际支付的股权转让金额。#### 股权转让所得的计算口径

就税法的一般原理而言，股权转让与其他财产转让一样，其收益的性质属于资本利得。资本利得的计税基础(taxbase)为转让财产所获得的收入与被转让财产的取得成本之间的差额。套用国家税务总局文件的表述方式，股权转让所得为企业“转让股权投资的收入减除股权投资成本后的余额”或者“股权转让价减除股权成本价后的差额”。
但是，股权转让所得与其他财产转让所得有一个很大的不同，在于它并非单纯的财产处置收益，还可能包含了“持有收益”的成分，即转让人在持有股权期间基于被投资企业经营活动的利润而应享有的权益增长部分。如果被投资企业将这些新增盈利全部分配给股东，它们就成为股权持有人的股息所得。但是，企业基于法律要求以及经营需要都不会进行全额分配。未分配的盈余留存于被投资企业，就构成资产负债表中的“盈余公积金”或“未分配利润”。对股权持有人来说，这些保留盈余通常增加了股权的内在的价值并在其处置股权时得以实现，以资本利得的形式表现出来。
依照我国现行企业所得税法，股息性所得与财产转让所得的税收待遇完全不同。股息性所得作为投资方从被投资方获得的属于已征收过企业所得税的税后利润，原则上，内资企业对这部分所得实行税收抵免，仅就差额税率部分补交所得税;外商投资企业从其他企业分得的股利则完全免税。相反，财产转让所得需要全部并入企业的应税所得额，依法缴纳企业所得税。对于股权转让所得而言，这就相当于股权转让所得中内含的股息部分(即持有收益)承担了双重税赋。
在股息与资本利得税负不同的情形下，税法上如何规定股权转让所得的计算口径，是否确认其中可能存在的持有收益，对于企业纳税人转让股权的行为，特别是转让时机的选择，有直接的影响。具体来说，如果税法不区分“持有收益”与“处置收益”，而是要求将股权转让价与成本价的差额全部作为应税所得，则股权持有人将倾向于在被投资企业将留存收益全部分配之后进行股权转让，从而最大限度地利用股息免税的好处。相反，如果税法规定，股权转让所得中的“持有收益”部分可视为股息，则股权持有人就不会太在意被投资企业的利润分配。因为，不论被投资企业分配与否，股权转让人都可以从作为计税基础的股权转让所得中，剔除对应于被投资企业留存收益部分的“持有收益”。#### 我国税法对股权转让所得的规定

我国最早提出对股权转让征税的法律文件，是1994年财政部发布的《企业所得税暂行条例实施细则》，不过，具体的计征办法是在国家税务总局数年后出台的规范性文件中逐渐明确的。因循企业所得税内外有别的传统，在股权转让收益征税问题上也出现了内、外资企业各自适用的规章：
——对于外商投资企业，1997年4月，国家税务总局发布了《关于外商投资企业合并、分立、股权重组、资产转让等重组业务所得税处理的暂行规定》(国税发71号)，以下简称《外资重组规定》)，对外商投资企业的股权转让收入如何征税作出了明确而具体的规定。
——对于内资企业，国家税务总局在1998—2000年间先后出台了一系列的规定，包括《企业改组改制中若干所得税业务问题的暂行规定》(国税发97号，以下简称《内资改制规定》)，《关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》(国税发118号，以下简称《股权投资通知》)、《国家税务总局关于企业合并分立业务有关所得税问题的通知》(国税发119号)等。
在上述规范性文件中，国家税务总局在1997—98年间实行的政策是区别股权转让所得中的“持有收益”与“处置收益”，将“持有收益”作为股息性所得看待，免予纳税。1997《外资重组规定》与1998《内资改制规定》对此的表述几乎完全一致：
股权转让收益或损失一股权转让价一股权成本价
股权转让价是指股权转让人就转让的股权所收取的包括现金、非货币资产或者权益等形式的金额；如被持股企业有未分配利润或税后提存的各项基金等股东留存收益的，股权转让人随转让股权一并转让该股东留存收益权的金额(以不超过被持股企业帐面分属为股权转让人的实有金额为限)，属于该股权转让人的投资收益额，不计为股权转让价。
然而，2000年以后，国家税务总局似乎改变了以往的做法，在其发布的《股权投资通知》中，不再区分“持有收益”与“处置收益”，而是将整个股权转让收益视为资本利得，其规定如下：
企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税。
《股权投资通知》并没有界定股权转让的概念，也没有明确自己的适用范围，只是在通知的最后有一条：“此前规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。”由此，在实务中引发了关于《股权投资通知》与《外资重组规定》、《内资改制规定》之间的效力关系的争议。多数人理解《股权投资通知》取代了《内资改制规定》的规则，股权转让中不得再确认并扣除持有收益。一些人甚至认为《外资重组规定》确认持有收益的规则也不再适用。实践中也出现了大量将股权转让时机与利润分配联系起来的税收筹划。
依一般法理，《股权投资通知》主要是与《内资改制规定》的冲突。企业改制、改组中一般都会涉及股权转让，因此，《股权投资通知》的适用范围与《内资改制规定》存在很大重叠。至于《外资重组规定》，其引言部分表明依据的是《外商投资企业和外国企业所得税法》，而《股权投资通知》开篇则说明其“依据《企业所得税暂行条例实施细则》……”，且企业所得税的内外有别也是我国长期以来的做法，因此，从法理上看，外商投资企业的股权重组应可以继续适用《外资重组规定》。


Instruction: 请详细论述股权转让退出

Output:
#### 股权转让退出概述

股权转让退出是私募股权基金的重要退出途径，是通过股权转让的方式使风险资本退出。股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。数据显示，通过股权转让退出给私募股权基金带来的收益约为3.5倍，仅次于IPO退出。#### 股权转让退出的优势

由于中国特殊的法律政策环境的限制，风险投资公司通过股权转让的方式实现退出应该具有实际意义。这类产权交易模式比较适于企业所处行业处于朝阳时期、企业成长性较好且具有一定盈利规模，但因种种原因不够上市要求和条件、或在二年之内无法尽快上市的被投资企业。
目前，我国在北京、深圳、上海等地都已经开始建立健全产权交易机构和体系，担负着促进高科技产业发展、架设技术与资本间的桥梁、完善风险投资的退出机制等方面的职能。利用这一有效运作的产权交易平台，创业企业、中小高新企业就有机会与更多的资本提供方实现基于资源共享的高效融合。
从目前国内的风险投资运作情况分析，在国内二板市场尚未启动的情况下，股权转让是我国现阶段风险投资退出方式中一种操作性很强的方式。近年来，股权转让在风险投资退出方式中的比重越来越大，作用也越来越突出。股权转让退出方式的吸引力主要表现在以下两个方面：
1、出售风险企业的股权可以立即收回现金或可流通证券，这使得风险投资家可以立即从风险企业中完全退出，也使得有限合伙人可以立即从风险投资家手里取得现金或可流通证券的利润分配。风险资本所投资的企业一般要经过5-6年的时间，而一个中小高新企业在发展两年后就可以采用并购的方式卖出获利，因此要计算投资回报率，还是采用股权转让方式更为合算些。何况资本的时间价值也应该计算在内，风险投资公司在较短的时间收回资本后，可以继续寻找前景更好的项目进行投资。
2、对风险资本选择股权转让退出路径的第二点分析是以产品生命周期理论为基础的。风险资本所选择的投资项目一般都是高科技和新技术。在这种情况下，风险投资公司选择并购并不仅仅是一种退出决策，同时也是企业对于自身所处发展阶段认识基础上的发展战略选择。风险企业作为有吸引力的投资部门与能产生大量稳定的现金流的处于产品成熟期的企业合并，这样整个风险投资公司的现金流在总体上将会与公司的总投资大致持平。
根据投资重点和战略，风险投资公司将努力在3-5年内退出中小高新企业的投资，所以中小高新企业除了创造尽可能多的利润外，还将把风险投资退出时的收益变现放在重要位置，以无板市场和股权转让的方式退出风险投资，不但可以使风险投资公司稳定和迅速地实现退出，还可以保证一定的收益。#### 股权转让退出之所得税问题

股权转让作为创投企业常见的退出方式，其税务处理也是关系到创投企业收益的一个重要内容。近年来，国家税务总局针对企业股权转让的税务处理发布了一系列规范性文件。但是，这些文件并没有很好的解决股权转让收益的纳税问题。
股权转让所得的核心问题，在于我国税法是否应当确认、以及如何确认股权转让所得中的持有收益。股权转让所得与其他财产转让所得最大的不同之处在于它并非单纯的财产处置收益，还可能包含了相当于股息收益的部分，即转让人在持有股权期间基于被投资企业经营活动的利润而应享有的权益增长部分。如果被投资企业将这些新增盈利全部分配给股东，它们就成为股权持有人的股息所得。但是，企业基于法律要求以及经营需要或者现金流不足等原因都不会进行全额分配。未分配的盈余留存于被投资企业，就构成资产负债表中的“盈余公积金”或“未分配利润”。对股权持有人来说，这些保留盈余通常增加了股权的内在的价值并在其处置股权时得以实现，以资本利得的形式表现出来。
依照我国企业所得税法的规定，股息性所得与财产转让所得的纳税标准是不同的。股息性所得作为投资方从被投资方获得的属于已征收过企业所得税的税后利润，应对这部分所得实行税收抵免，仅就差额税率部分补交所得税；然而，财产转让所得需要全部并入企业的应税所得额，依法缴纳企业所得税。对于股权转让所得而言，这就相当于股权转让所得中内含的股息部分承担了双重税赋。对此，国家的政策也在不断地变化中，国家税务总局在1997-98年间实行的政策是区别股权转让所得中的“持有收益”与“处置收益”，将“持有收益”作为股息性所得看待，免予纳税。然而，2000年以后，国家税务总局改变了以往的做法，在其发布的《股权投资通知》中，不再区分“持有收益”与“处置收益”，而是将整个股权转让收益视为资本利得，其规定如下：“企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税。”《股权投资通知》并没有界定股权转让的概念，也没有明确自己的适用范围，只是在通知的最后有一条：“此前规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行”。为了更加强化处置收益的概念，国家税务总局2004年3月发布了《关于企业股权转让有关所得税问题的补充通知》（国税函390号），相关规定如下：“一、企业在一般的股权（包括转让股票或股份）买卖中，应按《国家税务总局关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》（国税发〔2000〕118号）有关规定执行。股权转让人应分享的被投资方累计未分配利润或累计盈余公积应确认为股权转让所得，不得确认为股息性质的所得。二、企业进行清算或转让全资子公司以及持股95%以上的企业时，应按《国家税务总局关于印发〈企业改组改制中若干所得税业务问题的暂行规定〉的通知》（国税发〔1998〕97号）的有关规定执行。投资方应分享的被投资方累计未分配利润和累计盈余公积应确认为投资方股息性质的所得。为避免对税后利润重复征税，影响企业改组活动，在计算投资方的股权转让所得时，允许从转让收入中减除上述股息性质的所得”。
从上述种种规定来看，国家对于创投企业的股权转让收入采用较为严厉的税收解决方案：因为创投企业的投资大部分都为比例较小的财务性投资，并不符合“投资方应分享的被投资方累计未分配利润和累计盈余公积应确认为投资方股息性质的所得”的95%持股标准。2007年2月，国家税务总局、财政部联合下发了《关于促进创业投资企业发展有关税收政策的通知》《财税（2007）》31号。当中规定：“创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市中小高新技术企业2年以上(含2年)，凡符合规定条件的，可按其对中小高新技术企业投资额的70％抵扣该创业投资企业的应纳税所得额”。但该规定对创投企业自身以及被投资企业的条件要求都非常严格，要想真正取得优惠将非常不容易。
因此，创投企业要想真正合理地降低税赋，必须在实务操作中进行税收筹划。尽可能把握股权转让的时机选择，选择在利润分配完成后再进行股权转让。具体来说，如果税法不区分“持有收益”与“处置收益”，而是要求将股权转让价与成本价的差额全部作为应税所得，则股权持有人将倾向于在被投资企业将留存收益全部分配之后进行股权转让，从而最大限度地利用股息免税的好处。
然而，对于创投企业来讲，要求被投企业全额分红的提议也往往并不能得到实施，毕竟分不分红要看公司的实际情况而非股东收益最大化。因此重复纳税问题的真正解决还有待国家相关政策的出台。当前许多国家和地区都对专业的创投企业给予税收减免或优惠。如印度对长期资本利得全部享受免税待遇且红利收入全部免税。以色列2001年起对进入本国的创投企业转让股权获得的资本利得税实现豁免。
所得税的相关政策对于整个创投行业有着举足轻重的影响，而直接的结果就是风险投资领域的资金投入。1975年美国的创投规模只有0.01亿美元，这源于1969年美国曾将资本利得税率提高到49%；1978年美国政府又将税率下调至28%，同年美国的创业投资额就增至了5.7亿美元。因此，在尽可能的情况下，采取合理的税收政策会对国内的创投企业有着很大的促进作用。


Instruction: 为股票被套写一篇详细的介绍

Output:
股票被套是指预测股票要上涨而在买进,之后价格又下跌了,处于亏损的状况称为被套。#### 股票被套的原因

能否正确的处理好被套牢的股票,是鉴别投资者技能水平的最重要标志。相信职业投资者怎样处理被套的股票会对读者有非常的启发。被套之后需要做的第一件事情就是分析股票被套的原因。
因为大盘原因被套
判断大盘涨跌趋势的重要标准就是成交量变化与重要均线方向变化。如果大盘的运行趋势有系统性风险的征兆,应该果断的认赔卖出股票,如果因为个股原因你出现犹豫状态,也应该设立止损价格与止损征兆。如果大盘的运行趋势尚处于上涨或者横盘状态,则要重新分析个股的状态。
因为个股原因被套
在大盘处于非系统风险状态下,则需要分析个股的现时状态。第一步判断个股的中线趋势,方法是参考个股的重要均线和庄家行为意图。如果是中线波段趋势变坏,应该考虑换股或者卖出；如果中线趋势还可以,则需要判断短线趋势。如果技术指标和大盘背景处于强势状态,被套的个股明显表现较弱,需要换出部分仓位,这样可以提高效率。
因为选股错误被套
职业投资者选股的最重要标准是：
1、市场即时热点：要判断正在进行的行情性质,所选择的个股要与当时的行情性质配合。不能以自己的个人喜好否定市场,甚至与市场逆反。
2、筹码主力动能：筹码集中,远离密集区的股票动能较足。在这个基础上要熟悉股票的股性,主力的股性,以及趋势的必然性。
3、股票未来题材：题材是非常重要的,题材的排序是主题题材、个股独特题材、市场常规题材、其他影响股价的题材。
4、股票基本质地：考虑股票质地的时候,还要考虑主力资金的喜好。如果被套的个股选股不符合上述标准,应该考虑卖一部分,换进合乎标准的股票。
因为买股时机不对被套
盈利是选股技术与选择时机技术的组合,最佳的时机有：
1、大盘处于系统获利阶段：沪市的成交量在100亿以上,且指数趋势转好或者上涨的情况被称为系统获利阶段。
2、个股处于量能活跃阶段：介入某只股票或者持有某只股票,必须要求股票是活的,最好的股票是独立活跃,#### 股票被套的解套方法

一是待个股上涨反弹时解套。
这种方法适合于在前一个上涨行情中被套，但股票质地不错、业绩较好、市盈率适中，没有违法违规的问题出现，主要技术指标没有破位，且在最近一个时期未见大涨、未放大量，可以等待行情再上升时把握时机抛出。通常情况下，对业绩稳定但增幅不大的股票，应在尚未公布业绩前了结；对财务状况较好的应在实施送配等方案后择机抛出。
二是果断割肉，将被套的股票清理出局，以避免股持续下跌，可能造成更大的经济损失。
使用这种方法，主要是对业绩不好的股票，又缺乏实质性题材，甚至出现预亏，或者问题受到有关部门的谴责及批评，如果继续持有的话，只能是越套越深，补仓也难以获利，只好一抛了之。
三是采取补仓的方式解套。
即在较低的价位买进被套的股票，逢低补仓，逐步降低成本，若遇适当时机，还可以高抛低吸，加速成本的摊薄。使用这种方法，要注意两点：首先，是被套的个股必须具有中长线投资价值，只是由于买入点没有把握好，遇到价格回调被套；其次，必须是大盘或个股总的来说处于上升阶段，至少是震荡整理阶段，在弱市行情不宜频繁使用。
四是采取换手形式，将被套的冷门股或长期横盘的个股换成另外的可涨股。
使用这种方法时，要注意选择当前的热门股、强势股，最好选择成长性好的绩优强势股，而且处于指标启动的初期。同时，要选择在相对低位时换股，切忌高位换股，否则就会出现一边割肉一边被套的恶性循环。


Instruction: 我想了解一下选举权，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
选举权是公民依法享有的推举国家民意机关代表或国家公职人员的权利。#### 选举权的性质

选举权就其性质来讲，既是一种权利，同时也是一种社会政治责任，应该说是权利和义务的统一。作为权利，选举权是公民个人作为民主政治主体的参政与督政意志的表现形式，是公民政治生命活动的载体和实现手段；作为责任和义务，选举权又是国家和社会民主化管理对公民个人提出的一种政治参与要求，因为如果没有公众的积极参与，民主选举也不可能最终实现。#### 选举权的权能范围

从理论上讲应该包括提名权、投票权和救济权。
提名权，就是选民依法享有的依照法定程序提出候选人的权利。在我国，选民或者代表10人以上联名就享有人民代表候选人的提名权。
投票权，即选民依照法定程序填写选票、选择候选人和表达个人政治选举意愿的权利。
救济权，则是选民在个人选举权受到歧视、侵害或其他表达意志不顺畅、不完全的情况下，有向选举组织机构或司法机关依法定程序提出控告、复议并获得公正处理的权利。#### 享有选举权的条件

一是国籍条件，即享有和行使选举权的主体必须是本国的公民；
二是年龄条件，肆p公民必须达到本国宪法和法律规定的享有公民权的年龄，具有认知和控制个人政治行为的能力；
三是政治条件，即公民必须依法享有政治权利，没有被剥夺或限制公民权，才能享有选举权。
除了这三个条件外，在有的国家，在特定的历史时期，也会有其他法定条件限制公民选举权的享有及其程度，比如财产状况、居住年限、教育程度、宗教信仰、民族种族等。这些限制，有的是合理的、有的是不符合民主法治精神的，但却是该国政治历史特点的反映。#### 限制选举权遵循的原则

(1)限制内容的公正性。限制选举权的根本目的在于规范选举权的享有与行使，维护正常的选举秩序，因此在限制的内容上应当客观公正、符合现代社会发展要求，例如规定国籍限制、居住限制、年龄限制则具有一定的现实性和合理性。如果确定种族限制、性别限制、财产限制则不符合现代民主宪政的发展趋势。
(2)限制方式的法定性。选举权是依法确立的公民基本权利；同时，在选举权享有与行使的限制上，也应当依法定的方式和程序作出界限约定，任何超越宪法、选举法规定限制选举，都可能构成对选举制度的破坏。
(3)限制范围的有限性。限制是对选举权外围界限的划定与规制，以使选举权的享有与行使得以保障，使选举制度得以良好地运行。因此，限制不是终极目标。对于选举权的界定应当以维权为原则，以限权为例外。#### 选举权的形式

普选
妇女选举权
男性公民选举权
平等选举权
资格性选举选
强制性选举权#### 选举权的基本原则

1.普遍性原则

选举权的普遍性是就享有选举权的主体范围而言的，是指一国公民中能够享有选举权的广泛程度。

2.平等性原则

选举权的平等性是指每个选民在每次选举中只能在一个地方享有一个投票权，不承认也不允许任何选民因民族、种族、职业、财产状况、家庭出身、居住期限的不同而在选举中享有特权，更不允许非法限制或者歧视任何选民对选举权的行使。

3.直接选举和间接选举并用的原则

中国选举法规定，不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人民代表大会代表，由选民直接选出；全国人民代表大会代表，省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会代表，由下一级人民代表大会选出。由此可见，中国在选举中采取的是直接选举和间接选举并用的原则。

4.秘密投票原则

秘密投票亦称无记名投票，它与记名投票或以起立、举手、鼓掌等公开表示自己意愿的方法相对立，是指选民不署自己的姓名，亲自书写选票并投入密封票箱的一种投票方法。


Instruction: 我正在写关于芝诺悖论的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
芝诺悖论是古希腊数学家芝诺（ZenoofElea）提出的一系列关于运动的不可分性的哲学悖论。这些悖论由于被记录在亚里士多德的《物理学》一书中而为后人所知。芝诺提出这些悖论是为了支持他老师巴门尼德关于“存在”不动、是一的学说。他的悖论在亚里士多德的《物理学》里被概括为以下四个：二分法、阿喀琉斯、飞矢不动、运动场。这些悖论中最著名的两个是：“阿基里斯跑不过乌龟”和“飞矢不动”。这些方法现在可以用微积分（无限）的概念解释。#### 芝诺悖论的内容

（一）两分法悖论

悖论：物体在到达目的地之前必须先到达全程的一半，这个要求可以无限的进行下去，所以，如果它起动了，它永远到不了终点，或者，它根本起动不了。
例如：一位旅行者步行前往一个特定的地点。他必须先走完一半的距离，然后走剩下距离的一半，然后再走剩下距离的一半，永远有剩下部分的一半要走。因而这位旅行者永远走不到目的地！

（二）阿基里斯悖论

悖论：若慢跑者在快跑者前一段，则快跑者永远赶不上慢跑者，因为追赶者必须首先跑到被追者的出发点，而当他到达被追者的出发点，慢跑者又向前了一段，又有新的出发点在等着它，有无限个这样的出发点。
故事：在阿基里斯和乌龟之间展开一场比赛。乌龟在阿基里斯前头1000米开始爬，但阿基里斯跑得比乌龟快10倍，比赛开始，当阿基里斯跑了1000米时，乌龟仍然在他前头100米。而当阿基里斯又跑了100米到达乌龟前此到达的地方时，乌龟又向前爬了10米。芝诺争辩说，阿基里斯将会不断地逼近乌龟，但他永远无法赶上它。

（三）飞矢不动悖论

悖论：任何东西占据一个与自身相等的处所时是静止的，飞着的箭在任何一个瞬间总是占据与自身相等的处所，所以也是静止的。
解释：箭在运动过程中的任一瞬间时必在一个确定位置上，即是静止的，而时间是由无限多个瞬时组成的，因此箭就动不起来了。

（四）运动场悖论

悖论：两列物体B、C相对于一列静止物体A相向运动，B越过A的数目是越过C的一半，所以一半时间等于一倍时间。#### 芝诺悖论的评价

数学史家F·卡约里（Cajori）说：“芝诺悖论的历史，大体上也就是连续性、无限大和无限小这些概念的历史。”但遗憾的是，芝诺的著作没有能流传下来，我们是通过批评他的亚里士多德及其注释者辛普里西奥斯才得以了解芝诺悖论的要旨的。
直到19世纪中叶，人们对于亚里士多德关于芝诺悖论的引述及批评几乎是深信不疑的，普遍认为芝诺悖论只不过是一些有趣的谬见。英国数学家B·罗素感慨地说：“在这个变化无常的世界上，没有什么比死后的声誉更变化无常了。”死后得不到应有的评价的最显眼的牺牲品莫过于埃利亚的芝诺了。他虽然发明了4个无限微妙、无限深邃的悖论，后世的大批哲学家们却宣称他只不过是一个聪明的骗子，而他的悖论只不过是一些诡辩。
柏拉图在他的《巴门尼德》篇中，记叙了芝诺和巴门尼德在公元前5世纪的中期去雅典的一次访问。其中说：“巴门尼德年事已高，约65岁，满头白发，但仪表堂堂。那时芝诺约40岁，身材魁梧而美观。”并在书中记述了芝诺的观点。据说芝诺在为巴门尼德的“存在论”辩护。但是不象他的老师那样企图从正面去证明存在是“一”不是“多”，是“静”不是“动”，他常常用归谬法从反面去证明：“如果事物是多数的，将要比是‘一’的假设得出更可笑的结果。”他用同样的方法，巧妙地构想出一些关于运动的论点。他的这些议论，就是所谓“芝诺悖论”。芝诺有一本著作《论自然》。在柏拉图的《巴门尼德》篇中，当芝诺谈到自己的著作时说：“由于青年时的好胜著成此篇，著成后，人即将它窃去，以致我不能决断，是否应当让它问世。”
公元5世纪的评论家普罗克洛斯(Proclus)在给这段话写的评注中说，芝诺从“多”和运动的假设出发，一共推出了四十个各不相同的悖论。芝诺的著作久已失传，亚里士多德的《物理学》和辛普里西奥斯为《物理学》作的注释是了解芝诺悖论的主要依据，此外还有少量零星残篇可提供佐证。现存的芝诺悖论至少有八个，其中最著名的是关于运动的四个悖论。#### 芝诺悖论的分析与研究

诚如亚里士多德所说，阿基里斯追龟说其实可以归结为二分说。按照二分说，阿基里斯在到达乌龟的起跑点之前，必须先走过这段距离的1/2，为此，又必须先走过1/4，1/8，等等，即必须在有限的时间内通过无限多个点，因此按芝诺的理由，阿基里斯根本就动弹不了。
芝诺悖论揭示的是事物内部的稠密性和连续性之间的区别，是无限可分和有限长度之间的矛盾，亚里士多德没有能觉察到这一点，当然实际上没有能驳倒芝诺。P·汤纳利（Tannery）在1885年指出，芝诺悖论所反对的是那种认为空间是点的总和、时间是瞬刻的总和的概念。换句话说，芝诺并不否认运动，但是他想证明在空间作为点的总和的概念下运动是不可能的。
芝诺的类似观点还表现在他的两个针对“多”的悖论中。其中一个见于失传的芝诺原著的如下一段残篇：
如果有许多事物，那就必须与实际存在的事物相符，既不多也不少。可是如果有象这样多的事物，事物（在数目上）就是有限的了。如果有许多事物，存在物（在数目上）就是无穷的。因为在各个事物之间永远有一些别的事物，而在这些事物之间又有别的事物。这样一来，存在物就是无穷的了。
芝诺认为存在若是“多”就会导致无穷的论证，也表达在另一个悖论里。它被辛普里西奥斯至少是部分地逐字逐句记述下来。这些记述不象阿基里斯追龟说和飞箭静止说那样经后人或多或少地修改过，虽然表达得没有那么清楚，但是却更接近于芝诺的原话。辛普里西奥斯在他的引言里说，芝诺首先论证既无“大小”又无厚度的东西是不能存在的。“因为如果这样，它加在某物之上不能使其变大，从某物减去也不能使其变小。但是，如果不能因增加它而使一物增大，也不能因减少它而使一物减小，这就明显地看出，所增加或所减少的是零。”
因此，把任意数目的这些“无”元素加在任何东西上都不会使它增大，反之从任何东西里减去它们也不会使它变小；当然，把这些“无”元素通通加起来，即使其数目有无限多个，其总和还是“无”。上述悖论和关于运动的前三个悖论的共同点，在于假定了空间、时间和物体的无限可分性，实际上还讨论了无穷小和连续性。芝诺在这里其实还援引了如下两个假设：
i)无限多个相等的任意小的正量的总和必然是无穷大；
ii)无限多个没有大小的量的总和仍然是没有大小的量。
其中假设ii)是芝诺反对把线段(时间、空间)看成是一个无限点集(无限多个没有大小的量的总和)的主要依据。因此解决芝诺悖论的一个关键就是证明假设ii)不成立。A·格兰巴姆(Grünbaum)于1952年详尽地讨论了这个问题。他把只含有一个点的子区间定义为退化子区间，从而得出下列结论：
1)有限区间(a，b)是退化子区间的连续统的并集；
2)每个退化子区间的长度是零；
3)区间(a，b)的长度是b—a；
4)一个区间的长度不是它的基数的函数。
因此，芝诺的假设ii)不能成立。事实上，将一个线段（或别的量）按二分法进行无限分割，不可能有最后元素。因为既是无限分割，它就是一个没有最后一项的永远不能完成的过程。在取极限的意义上，按结论1)，有限区间(a，b)成为不可数的无限个退化子区间的并集，这时虽然每个退化子区间(或每个点)的长度为0，但整个并集的长度不是0，而是b—a(按结论3))。这样，作为对芝诺和亚里士多德的回答，时间和距离都是作为无长度元素(点)的无穷集合的线性连续统。换言之，线段是点的无穷集合，而时间是无广延的瞬刻的无穷集合，它们都是线性连续统。这样，飞箭静止说这一悖论，原来指在任一给定的瞬刻是不动的但在由无限多瞬刻组成的连续体上却是动的，现在转换成一个新的“悖论”：由无广延的点组成的无穷集却有广延。
这是古代文献中第一个涉及相对运动的问题，在现存的芝诺悖论中，它是唯一的和连续统问题无关的问题。不过也有学者(例如P.汤纳利等人)认为它和连续统问题是有着某种联系的。


Instruction: 请详细论述劳动效率

Output:
劳动效率是劳动者在单位时间内创造的使用价值和价值或完成的工作量，或者劳动者创造一定使用价值和价值或完成一定工作量需要的时间。一个劳动者在一定时间内创造的使用价值和价值越多、完成的工作量越多，或者用更少的时间创造同等的使用价值和价值、完成同等的工作量，都表明其劳动效率越高。反之，劳动效率越低。
劳动效率可以用实物形态或价值形态来表示。劳动效率的概念通用于各社会形态和所有社会经济部门。从计量的范围来划分，劳动效率可以分为全社会劳动效率、部门劳动效率、地区劳动效率、行业劳动效率、企业劳动效率和劳动者个人劳动效率。劳动效率是经济效益的主要方面，不断提高劳动效率，是社会主义国家和企业的主要经济目标之一。#### 劳动效率的计算公式

劳动效率是企业主营业务收入净额或净产值，跟平均职工人数的比率。其计算公式为：

劳动效率=主营业务收入净额或净产值÷平均职工人数#### 影响劳动效率的因素

从劳动过程自身来看，影响劳动效率的因素首先可以从构成劳动过程的三要素来分析，即劳动者、劳动手段和劳动对象。劳动者主要包括劳动者的身体素质、思想素质、文化素质和业务素质。劳动手段主要包括劳动者运用的劳动工具的先进程度及劳动工具的规模等。劳动对象指未加工过的和加工过的。其次对劳动过程的管理也是影响劳动效率的重要因素，对一个经济的人、才、物、产、供、销的有效管理可以提高劳动效率。
从政策因素来看，由于劳动效率直接与劳动力的供求状况有关，人口政策直接决定未来劳动力的供给，所以人口政策对劳动效率有直接影响；就业政策制约劳动力的需求，就业政策就成了影响劳动效率的另；—个政策性因素；合理的分配政策可以调动劳动者的积极性，相反，就会抑制劳动者的积极性，劳动者的积极性在很大程度上决定了劳动效率的高低，分配政策就形成影响劳动效率的第三个政策性因素；最后，产业政策是制约宏观经济劳动效率的重要因素。经济体制决定经济政策，经济政策又是对特定的经济体制的反映。在传统的计划经济条件下，政府对企业的经济政策必然带有高度的指令性特点。而在市场经济体制下，政府对企业的经济政策更多的是通过市场引导、调节的。
另外一些非正式组织、习惯性行为也是影响劳动的效率的因素。#### 劳动效率与劳动生产率的区别和联系

通常的理解，劳动效率是劳动投入与产出的对比关系。具体来说，劳动效率是指劳动者在劳动过程中，运用一定的劳动工具、技术手段和管理方法为生产一定产品所实际投入的劳动量与因劳动投人而带来的产出或收益之间的对比关系。人们在习惯上，往往将劳动效率与劳动生产率视为同一概念，事实上，劳动效率虽然与劳动生产率有密切联系，但并不是同一概念。弄清楚它们之间的区别与联系，对于理解劳动效率的本质，探讨提高劳动效率的途径与措施是十分必要的。
关于劳动效率与劳动生产率的区别与联系，马克思从概念上进行了精确的界定。劳动效率区别于劳动生产率的地方有以下几点：
第一，劳动效率反映的是与劳动投人相联系的产出或收益，即劳动投人与产出的对比关系。它指单位时间内的劳动投入，即增加了一定时间的劳动力支出，也就是提高了劳动强度，或者是减少了劳动力的非生产耗费。而劳动生产率反映的是产品和劳动时间的比例关系，它是指单位时间内的生产的产品数量，或单位产品需要的劳动时间。正如马克思指出的，劳动生产力的提高，在这里一般是指劳动过程中的这样一种变化，这种变化能缩短生产某种商品的社会必需的劳动时间，从而使较小量的劳动获得生产较大量使用价值的能力。劳动生产率始终是有用的具体的劳动的生产力，它事实上只是决定有目的的生产活动在一定时间内的效率。
第二，在劳动效率中，劳动量为一定值或可变量，而劳动生产率是指劳动量一定时的产出，即劳动量为一定值或不变量。马克思在讲到这个问题时指出，我们所理解的劳动生产力增加是指使用一定量的劳动时具备更大的效率，而不是指使用的劳动的量的任何变化。显然前者的变化是指劳动生产率的变化，后者指的是劳动效率的变化。
第三，劳动生产率与商品价值量的大小成反比，劳动效率与商品价值量没有必然的联系。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，劳动生产率的提高意味着以较少量的劳动生产出更多的产品，单位产品凝结的劳动量减少，商品价值必然降低；反之，劳动生产率降低，商品价值必然提高。马克思指出，商品的价值量与体现在商品中的劳动量成正比，与这一劳动的生产力成反比。劳动效率提高则意味着在劳动过程中单位时间内劳动量支出的增多，产品量也随之增加。单位产品内凝结的社会必要劳动时间可能没有变化，商品价值也就不发生变化。劳动效率的提高是由于劳动者率先掌握了较复杂的技术，在相同的时间内生产出更多的产品，但由于复杂劳动是倍加的简单劳动？单位产品凝结的劳动量也不一定下降，价值也未必降低。
第四，劳动生产率与科技进步呈同向发展趋势。随着科学技术的进步，机器设备的加速更新，劳动生产率将以加速度提高。而劳动效率与科技进步未必呈同向发展趋势，它取决于当寸的经济，政治体制，宏观及微观管理，劳动者的积极性等诸因素。
第五，劳动生产率提高的手段主要侧重于物，以先进技术为主要标志，而劳动效率的提高则侧重于人，以人的劳动投入为主要标志。而且劳动生产率与自然条件有极为密切的关系，马克思指出，随着生产的发展，劳动资料的自然资源即奔腾的瀑布，可以航行的河流、森林、金属、煤炭等等对生产率具有决定性的意义，而劳动效率与自然资源没有直接联系。
尽管劳动效率与劳动生产率有区别，但它们之间有一定的联系。一是提高劳动效率的手段和提高劳动生产率的手段具有重合性。从劳动生产率提高的手段来看，劳动生产率是由多种情况决定的，其中包括：工人的平均熟练程度，科学的发展水平和它在工艺上应用的程度，生产过程的社会结合，生产资料的规模和效能以及自然条件。工人的平均熟练程度显然也是提高劳动效率的手段。再如协作，单是社会接触就会引起竞争心和特有的能力振奋，从而提高每个人的工作效率。这种协作既是提高劳动效率的手段，同时也是提高劳动生产率的手段，二是在条件相同的情况下，提高劳动效率和劳动生严率都可使一定时间内产出增多。三是提高劳动生产率，采用先进的技术设备为复杂劳动的利用和开发，从而为劳动效率的提高提供了物质条件，特别在现代化大生产的条件下，由于先进机器的应用，工人的劳动更加划一，可以防止一些不规范劳动行为的发生。正如马克思所指出的，劳动生产率是劳动能力发挥职能的基础，从某种程度上来讲，先进技术、先进机器的采用对工人劳动起到了自然监督的作用


Instruction: 请详细论述智能会计

Output:
智能会计是相对于传统会计而言的，更适应当下智能化时代的职业。智能会计是能够将现代信息技术融入到传统会计行业的新型会计人才，应同时掌握传统会计行业的专业知识和计算机技术。#### 智能会计产生背景

智能会计是会计与计算机学科相互渗透下的交叉学科。智能会计不仅注重会计学专业理论知识的学习，更加注重财会人员对数据分析与技术创新应用的学习。基于大数据、云计算、移动互联网、人工智能、区块链等现代信息技术，培养具备国际视野和数智思维，熟悉会计理论与方法，掌握数智技术与会计的交叉融合知识、应用数智技术辅助会计实务、会计数据分析辅助决策工作的复合式应用型会计人才。#### 智能会计的技能要求

熟悉国际会计规则和会计相关数智技术，掌握数智技术与会计交叉融合的知识以及相关经济、管理、法律等方面的知识；
熟练运用各种财务操作软件完成填制会计凭证、编制财务报表、进行财务预算等企业全部财务流程；
灵活运用数据挖掘、数据分析工具对企业相关财务数据进行分析，为管理决策提供支持；
能够利用所学知识优化会计业务处理流程，创新会计业务处理、财务分析等技术手段，成为兼具会计学及计算机专业知识的复合型人才。#### 智能会计的优点

新技术正在塑造工业4.0的每个垂直领域，智能地响应客户、供应商、供应商和合作伙伴不断变化的期望。自动化将员工手动执行不同的重复性任务所需的时间减少了80-90%。它还通过减少人为错误来提高输出质量。
几乎所有的会计任务，包括工资、税收、银行和审计，都已经通过人工智能实现了自动化，颠覆了会计行业，并给商业运作方式带来了巨大变化。
人工智能提高了生产率和输出质量，即使它带来了更大的透明度和可听度。
人工智能提供了广泛的机会，并最大限度地减少了财务团队寻找更多业务增长空间的传统耗时责任。
人工智能有助于预测准确的财务报表。通过机器学习(ML)，金融专业人士可以根据历史数据/记录预测未来趋势。
机器人流程自动化(RPA)可以以令人难以置信的效率完成企业业务流程中的重复性任务，包括文档或数据分析。借助RPA，财务团队摆脱了非增值任务的束缚。相反，他们可以更专注于承担战略和咨询责任。
AI轻松提取数据的能力无疑给会计人员带来了便利。但除了方便之外，它还增加了重要的价值。
可靠的人工智能程序提高了会计角色的效率。这将会计师从收集审计数据或分析组织费用等活动中解放出来。这些行动往往是时间和精力密集型的，会占用其他重要职责的时间，如战略性财务发展和维护法规遵从性。
将人工智能融入会计，也可以提高准确性，减少人为误差。这进一步简化了会计流程，因为最大限度地减少错误自然意味着减少发现、跟踪和纠正错误的时间。从宏观角度来看，它也可能使企业较少暴露于大规模的会计问题，如不支付或税务处罚。
人工智能在会计方面的另一个好处是能够降低欺诈风险。由于人工智能可以审计每一份与财务相关的文件，它可以检测到违规行为，并提醒会计人员这些行为的存在。虽然这可以阻止小而诚实的错误演变成更大的问题，但它也可以迅速引起人们对大规模可疑行为的注意。
人工智能通常可以提供财务事项的实时状态，因为它可以使用自然语言处理和计算机视觉比以往任何时候都更快地处理文档，从而以更低的成本实现日常报告。这种洞察力使公司能够在数据显示不利趋势时主动调整路线。
使用人工智能技术自动授权和处理文档将增强几个内部会计流程，包括采购、发票、采购订单、费用报告、应付账款和应收账款等。#### 智能会计应用案例

应付账款/应收账款处理

发票处理被认为是企业中最耗时和劳动密集型的部分之一。基于人工智能的发票管理系统有助于增加数量，执行零错误处理，并改善供应商关系。

供应商评估

基于人工智能的方法有助于扩大客户范围，增加收入，并在最少的人工干预下评估供应商。

采购流程

采购和采购流程意味着大量的文书工作——有时在不同的系统中，看起来毫无关联。借助人工智能驱动的工作流，财务团队可以处理非结构化数据，同时自动降低治理/合规性/风险。

可审计性

数据分析定义了审核的范围，风险评估(RPA)和分析有助于跟踪日常交易。认知计算、预测分析和人工智能可以跟踪与估计和判断相关的更复杂的交易。

月度和季度现金流

基于人工智能的工具允许企业快速调整财务活动，了解历史现金流，并预测未来的现金需求。人工智能应用程序还通过收集和整合来自多个来源的数据来保护所有财务流程。

费用管理

手动完成时，与费用相关的管理流程不仅充满了复杂的文书工作，而且还容易出现欺诈和数据泄露。费用管理自动化确保几乎零错误，并在出现违约时提醒团队。

聊天机器人支持

人工智能聊天机器人有助于快速高效地解决用户查询，包括账户余额、财务报表、账户状态等。使用人工智能跟踪未付发票，并自动执行后续收款流程，以确保账户平衡并及时结算。此外，AI聊天机器人可以回答客户的日常问题，并提供一级支持。#### 智能会计就业方向

世界经济论坛(WEF)发布了大量报告，预测人工智能将如何影响全球就业。事实上，他们的分析师预测自动化将导致5800万个工作岗位，其中三分之二将是高技能。
他们将当前的气候变化与过去类似的时期进行比较。比如记账软件早期，会计工作变化剧烈。1983年推出的Intuit和1985年推出的MicrosoftExcel实际上并不像许多人担心的那样代表着人类簿记员的消亡。
相反，这个领域在十年间增长了75%。
会计和簿记新技术的最终结果是会计和出纳员从事比以前更高技能的工作。随着人工智能和自动化的发展，这种情况将继续存在。
智能会计的发展方向不再像传统会计那样局限，智能会计不仅仅要担负起会计核算和会计监督的传统职责，更多的是要运用大数据，云计算和互联网，实现财务共享，对未来的财务发展做出专业理性的预测与评估。
除了传统的财务会计、财务管理、审计学之外，还适合会计信息系统与大数据、大数据审计等方向；
不仅适合在新经济下的会计师事务所、证券公司、基金公司、商业银行、上市公司、事业单位和政府机关等企事业单位从事财务会计工作，而且能够从事复杂大数据业务逻辑处理等业财融合管理相关工作。


Instruction: 请详细介绍数据标注

Output:
数据标注（DataLabeling）使用自动化的工具从互联网上抓取、收集数据包括文本、图片、语音等等，然后对抓取的数据进行整理与标注。
简单一点说是我们对一张图片、一段语音注明意思，再统一反馈给AI进行识别，AI下一次遇到这种场景就能自动识别反馈给人员，这样就是基本的数据标注。
目前主流的机器学习方式是以有监督的深度学习方式为主，对于标注数据有着强依赖性需求，未经标注处理过的原始数据多以非结构化数据为主，这些数据难以被机器识别和学习。只有经过标注处理后的结构化数据才能被算法模型训练使用。#### 数据标注的重要性

人工智能组成部分有三个：算法、算力、标注
算力相当于看书需要眼睛
算法相当于思考需要大脑
标注相当于书里面的知识
人工智能运行的基本逻辑是：

AI需要用眼睛算力查看

记录数据书里面的知识

然后用大脑算法

转换成自己知识

最后应用学到的知识用来工作

所以数据标注相当于机器的“燃料”，有了数据AI才能用算法+算力辨别场景进行工作。
在人工智能发展历程中，数据一直被当作其“血液”。数据标注是人工智能算法得以有效运营的关键环节，想要实现人工智能就要先让计算机学会理解并具备判断事物的能力。数据标注的过程就是通过人工贴标的方式，为机器系统提供大量学习的样本，数据标注是把需要机器识别和分辨的数据打上标签，然后让计算机不断地学习这些数据的特征，最终实现计算机能够自主识别。
可以说数据决定了AI的落地程度，精准的数据集产品和高度定制化数据服务更是受到各大企业的重视。#### 数据标注的主要类型

数据标注的类型主要是图像标注、语音标注、3D点云标注和文本标注。

图像标注

图像标注是对未经处理的图片数据进行加工处理，转换为机器可识别信息，然后输送到人工智能算法和模型里完成调用。
常见的图像标注方法有语义分割、矩形框标注、多边形标注、关键点标注、点云标注、3D立方体标注、2D/3D融合标注、目标追踪等。

语音标注

语音标注是标注员把语音中包含的文字信息、各种声音先“提取”出来，再进行转写或者合成，标注后的数据主要被用于人工智能机器学习，使计算机可以拥有语音识别能力。
常见的语音标注类型有ASA语音转写、语音切割、语音清洗、情绪判断、声纹识别、音素标注、韵律标注、发音校对等。

3D点云标注

点云数据一般由激光雷达等3D扫描设备获取空间若干点的信息，包括XYZ位置信息、RGB颜色信息和强度信息等，是一种多维度的复杂数据集合。
3D点云数据可以提供丰富的几何、形状和尺度信息，并且不容易受到光照强度变化和其它物体遮挡等影响，可以很好地了解机器的周围环境。
常见的3D点云标注类型有3D点云目标检测标注、3D点云语义分割标注、2D3D融合标注、点云连续帧标注等。

文本标注

文本标注是对文本进行特征标记的过程，对其打上具体的语义、构成、语境、目的、情感等数据标签，通过标注好的训练数据，我们可以教会机器如何来识别文本中所隐含的意图或者情感，使机器可以更好地理解语言。
常见的文本标注有ocr转写、词性标注、命名实体标注、语句泛化、情感分析、句子编写、槽位提取、意图匹配、文本判断、文本匹配、文本信息抽取、文本清洗、机器翻译等。#### 数据标注方法

选择适当的数据标注方法非常重要，因为这一环节所需的时间和资源最多。数据标注可以使用许多方法：
驻场：使用现有的人员和资源。虽然这种方法能够更好地控制结果，但却可能耗时多，代价高昂，如果需要聘用和从头开始培训标注人员，情况更是如此。
外包：聘用临时的自由职业者标注数据。你将能够评估这些承包商的技能，但对工作流组织的控制会减少。
众包：你可以选择使用可信的第三方数据合作伙伴来众包你的数据标注需求，如果你缺少内部资源，这将是一个理想的选择。在整个模型构建过程中，数据合作伙伴可以提供专业知识，并可以提供能够快速处理大量数据的标注员。对于那些期待大规模部署AI的公司而言，众包是理想之选。
通过机器：数据标注也可通过机器完成。应考虑使用ML辅助数据标注，特别是在必须大规模准备训练数据的情况下。ML还用于需要数据分类的自动化业务流程。#### 数据标注的应用

计算机视觉:

构建计算机视觉系统时，首先需要标记图像、像素或关键点，或者创建完全包围数字图像的边界(称为边界框)，以生成训练数据集。例如，你可以按质量类型(如产品与生活方式图像)或内容(图像本身的实际内容)对图像进行分类，或者你可以在像素级别对图像进行分割。然后，你可以使用这些训练数据来构建计算机视觉模型，该模型可用于自动对图像进行分类、检测对象的位置、识别图像中的关键点或分割图像。

自然语言处理:

自然语言处理要求你首先手动识别文本的重要部分，或者用特定标签标记文本，以生成你的训练数据集。例如，你可能想要识别文本导语的情感或意图，识别词性，对专有名词(如地点和人物)进行分类，以及识别图像、pdf或其他文件中的文本。为此，你可以在文本周围绘制边界框，然后在训练数据集中手动转录文本。自然语言处理模型用于情感分析、实体名称识别和光学字符识别。

音频处理:

音频处理将各种声音，如语音、野生动物噪声(吠叫、哨声或啁啾声)和建筑声音(打碎玻璃、扫描或警报)转换为结构化格式，以便可以在机器学习中使用。音频处理通常需要你首先手动将其转录为书面文本。从那里，可以通过添加标签和对音频进行分类来发现关于音频的更深层次的信息。这种分类的音频成为训练数据集。#### 具体业务场景的应用

1.智能驾驶
智能驾驶汽车需要使用算法处理大量复杂场景，需要有海量准确高质量的数据对算法模型进行训练，车辆、行人、障碍物、天气、车道线、路标等车外环境识别算法，驾乘人员的疲劳监测、违规行为识别算法，智能座舱的语音交互、多模态交互技术都需要标注数据。
2.智能安防
智能安防是人工智能与信息技术结合的关键领域，需要高质准确的数据对技术进行训练升级。门禁生物识别、城市道路监控、车辆人流监测、违规行为监测、高空抛物监测、行人重识别等AI技术都需数据标注过程。
3.智能家居
以AI驱动智能家居，两者同向发展的AIoT是目前主流趋势。人脸识别、指纹识别门禁系统、非法闯入检测、扫地机器人、智能语音助手、智能终端控制等场景的AI技术都需要度数据进行标注。
4.智慧金融
AI为传统金融行业、零售行业赋能，简化商业购买流程。身份认证、智能客服、智能营销、智能风控、虚拟购物场景的商品图像、票据单据、人脸识别、指定语料等AI技术都需要数据标注支持。
5.智能互联网
智能互联网包括智能应用、文娱互动、智能搜索、内容审核等主要场景，聊天机器人、图文检索、多模态意图判断、情感分析、违法违规内容审核、智能美颜等AI技术需要数据标注支持。
6.智慧工业
智慧工业视觉的4大应用场景分别是测量、识别、引导、检测。包括复杂缺陷检测，安全帽反光衣识别、缺陷检测，烟火检测、违法施工检测、睡岗检测等算法都需要数据标注服务。


Instruction: 请详细介绍亚健康人群

Output:
亚健康人群是指其机体器官有功能性改变而无器质性改变，有体征改变但未发现病理改变，生命质量差，长期处于低健康水平的人群。#### 亚健康人群的自我保健

1.运动锻炼疗法
运动可以增强身体各系统的功能，同时可以缓解压力，还可以美容，从而增加个人的信心、增强自我尊重和成就感。亚健康人群可以在工作及学习之余选择适当的运动方式来使身心放松，比如骑自行车、跑步、爬山、划船等。
2.精神心理疗法
(1)自我放松疗法。放松法是通过暗示和改变肌肉的紧张度，从而导致肌肉放松，并使自主神经系统机能得到调节。亚健康人群可以通过张弛训练，比如深呼吸、缩肩耸肩、握拳、收腹、绷腿等来达到放松状态。
(2)家庭疗法。努力追求积极思想的效果的人，只需要把他们的目光投向他们的家庭和他们的亲友。家庭的理解关怀可以降低亚健康的发病率，提倡发扬中华民族的美德，关心亲人，相互了解，相互尊重，正确处理家庭、邻里关系。
3.中医调治
(1)艾灸法。把艾条或药条点燃后，熏烤患处或穴位、经脉，通过温热和药物的渗透力来刺激穴位、经脉、患处，以防治疾病的一种方法。
(2)足底按摩。足底按摩是一种方便、易行，既科学又实用的保健按摩方法，对亚健康状态的人群尤为适用。经常进行足底按摩，可调节机体的神经反射，有利于机体血液循环、调节内分泌、增强免疫系统、通经活络等。
4.饮食保健
(1)饮食有节。饮食要有规律，定时定量，不过饥过饱，无过冷过热，食物的种类要广泛、不偏食。
(2)食物多样，谷类为主。平衡膳食必须由多种食物组成，才能满足人体各种营养需要，达到合理营养、促进健康的目的，因而提倡人们要广泛食用多种食物，另外要注意粗细搭配，经常吃一些粗粮、杂粮等。
(3)切莫酗酒。适量饮酒有益于身心健康，如长期过量饮酒则百害而无一益。长期过量饮酒可使人早衰，精神不振，思维迟钝，行为失控，对健康极为不利。#### 亚健康人群的生活方式干预

1.建立健康管理机构，施行有效的亚健康干预
组织单位和社区定期体检，建立体检档案，搜集危险信息，对亚健康进行专业监测、评估，并有针对性地对亚健康状态进行干预。如：对以躯体为主的亚健康状态进行平衡营养，缓张减压，调节睡眠，充足休息等；以心理表现为主的亚健康定期进行心理疏导与调理。建立心理咨询门诊，适度发泄与倾诉，坚持有氧运动，还可以进行音乐疗法等；以社会适应性不良为主的亚健康患者要学会适度调整目标和欲望，给自己定位和转换角色，调整心态，正确对待荣与辱、奖与惩，加强学习与修养，赢得同事的认可，增强自信心。
2.建立健康新理念，适应社会环境
亚健康疾病主要发生在白领、机关干部、企业老板等，主要是工作压力大，竞争激烈，长期处于紧张状态，从而导致。肾上腺素分泌过多，引起血管收缩而致；加之长期静坐办公室，缺少运动而导致肥胖者日益增多，在客观上也提高了患病率。尤其是机关干部日常工作与生活中高脂饮食较多，经常应酬，饮酒，加之没有先进的健康理念，生活不规律，工作繁忙而缺乏体育锻炼。由于人们的健康理念还处于新、老交替阶段，不少人对新的健康理念处于朦胧期，管理机构要通过“知一信一行”健康教育，普及健康知识，促进人们自觉、自愿地改变不健康的生活方式。
3.建立规范的健康教育组织，开展健康教育
通过健康教育提高人们对健康的认识，建立健康新理念。使人们认识到健康不仅是身体无疾病，而同时是生理、心理健康和有较好的社会适应力。健康教育的形式可以多种多样，定期进行健康咨询和体检反馈专题讲座，结合体检病历有针对性地进行讲课等。
4.合理膳食，改变不良生活习惯
食物是重要的外界环境因素之一，合理的营养可以维持机体生理需要，营养过剩或营养素不平衡导致高血压、高脂血症、肥胖症的明显增加。健康专家洪昭光告诉大家最简单的平衡饮食方法：每日饮食一荤、一素，一菇，什么都吃，适可而止；体检管理机构可以从健康四大基石引导、教育亚健康人群建立健康新理念。
5.加强锻炼，保持旺盛精力
有益的运动可加强人的心脏功能，维持正常血压，加速脂肪代谢，防止血脂升高；同时，还能增强体质，提高人体免疫力，使精力充沛。亚健康人群由于长期的紧张、疲劳、没有很好的调适机体，各种疾病便乘虚而入。运动是人类通往健康道路上为自己做的最重要的一件事。经常运动能加强心血管功能，控制体重，健康干预注重有个性化、趣味性的运动方式，如：长期坐办公室可选择活动颈、肩、腰、四肢的健身操，利用工余时间进行适合自己的锻炼，步行不失为一种长期坚持的运动方式。
通过管理手段和生活方式干预使亚健康人群变不良生活方式为健康的生活方式，用个性化的健康管理服务达到最佳的健康效果。亚健康人群的健康管理是一个长期的、连续不断、周而复始的过程，对提高人类的整体健康素质有着积极重要的作用。


Instruction:
请详细解释以下名词：
亚健康

Output:
亚健康是指身体介于健康与疾病之间的边缘状态，又称“第三状态”。世界卫生组织认为，健康是一种身体、精神和交往上的完美状态，而不只是身体无病。根据这一界定，经过严格的统计学统计，人群中真正的健康者“第一状态”和患病者“第二状态”所占比例不足1/3，有2/3以上的人群处在健康和患病之间的过渡状态，世界卫生组织称其为“第三状态”，国内常常称之为“亚健康”状态。
亚健康是指人体处于健康和疾病之间的一种健康低质状态及其体验。处于亚健康状态者,不能达到健康的标准,表现为一定时间内的活力降低、各种功能和适应能力不同程度的减退。#### 亚健康的表现

亚健康以主观感受为主，客观体征极少或没有，症状可单一出现，也可以交替或合并出现。罗仁教授课题经研究认为亚健康在临床上的主要表现有：
①疲劳；
②失眠；
③健忘；
④食欲缺乏；
⑤烦躁不安；
⑥抑郁或消极、焦虑不安；
⑦头晕、心悸气短；
⑧大小便异常；
⑨性欲低下；
⑩免疫功能下降(经常感冒或有感冒症状、咽喉不适、口腔溃疡等)。#### 亚健康产生的原因及人群分布

导致亚健康原因是多方面的，主要有以下几个方面：
①过度疲劳造成的精力体力透支；
②人体自然衰老，机体器官开始老化出现的体力不支；
③现代身心疾病如心脑血管疾病、肿瘤等的潜临床或前临床状态；
④人体生物周期中的低潮导致维持生命的器官运行和新陈代谢等生物节律的紊乱；
⑤个人的不良生活方式；
⑥社会环境及人性需求产生的压力；
⑦环境污染的影响。总之包括心理、生理和社会三方面因素失调。
亚健康状态的发病机制是很复杂的，目前认为亚健康的发生可能与个人的生理状况、心理状况、职业情况、居住环境、社会环境及不良生活和工作方式等多种因素有关，而导致机体的神经系统、内分泌系统和免疫系统整体协调失衡紊乱等多因素的影响所致。国内有研究指出，亚健康状态的病理生理基础是微循环障碍。人体是一个有机的整体，人体运动牵涉到全身各组织和器官，如心血管、呼吸、泌尿、内分泌、感觉系统等都会发生相应的机能变化，且相互配合，共同完成人体各项生理活动。按照生理学机制，快节奏的生活作为一种应激刺激，引起交感神经兴奋后肾上腺皮质系统分泌增加，血中肾上腺素、糖皮质激素等升高，呼吸、心率加快，血糖升高等，本来是机体一种“应激”反应，一种保护性机制，但就是因为这种刺激是长期性的，从而引起了交感功能长期亢奋，疲劳而失调，引起了不良反应。
有研究认为，躯体和心理应激均能在下丘脑一垂体一性腺轴多水平抑制或损害生殖内分泌功能，尤其是女性生殖内分泌功能，从而导致亚健康状态。另有研究表明，亚健康人群分布在不同职业、不同地域、不同社会层次、不同气质特点和年龄均有明显的差别。经济较发达地区中的亚健康者所占比例高于其他地区；中年人群比例高于其他人群；老年人群也相对增高等。#### 亚健康的预防策略

亚健康状态如调理得当会向健康发展，否则将会导致疾病的发生。因目前尚未明确有效的调治方法，防治亚健康主要靠个体保持乐观、平和的心态，做好自我调适。正如《素问·上古天真论》云：“恬淡虚无，真气从之，精神内守，病安从来”。
1.保持心态平衡
真正心理健康者应该是内心世界丰富，精神生活充实，潜能得以充分发挥，人生价值能够完全得以体现的人。但生活及社会的压力使得人们往往偏离轨迹，如何正确面对压力，提高自身的心理承受能力和调节能力，保持良好的心态和稳定的情绪，是走出亚健康的关键。所以有人认为亚健康的实质是心身问题。
2.营养均衡
胡永红认为，人的自我调节能力是与亚健康密切相关的内部因素，因此要摆脱亚健康的困扰，应当改善饮食结构。机体需要多种营养，所以合理的膳食应该由多种食物组成。不应该只追求食物的数量，更应该注重食物的质量。
3.改善不良生活方式
董玉整认为，亚健康源于越来越倾斜的生活方式，它使人的正常需求与实际生活方式之间的平衡出现失调，从而导致亚健康。生活中我们要戒烟限酒，合理安排作息时间，顺应自然和季节变化，不妄作劳。
4.适当运动
运动可保持体力和脑力协调，提高心肺功能，增强免疫力，调节内分泌，减肥瘦身，防止骨质疏松。目前有氧运动已被越来越多的人所接受，运动贵在坚持，重在适度。我们应积极运用运动疗法进行亚健康的防治。
5.药物干预
对检查方面异常又达不到疾病确诊标准，也应给予相应的药物干预，如血脂、血糖等指标偏高等。#### 亚健康的研究进展

亚健康状态在经济发达、社会竞争激烈的国家和地区中普遍存在，人数一直呈逐年增加的趋势，成为闺际上医学界研究的热点之一。日本同立公共卫生院最近在政府的支持下，进行了一次有史以来规模最大的有关疲劳的专题调查研究，在5000余名l5～65岁人士中，表示感到“非常疲劳”的竟高达60％，其中因丁作量大、家务重、精神紧张的占44％，还有36％说不出原因。国内较早研究亚健康的学者王育学教授做过一个5万例的人群调查。结果表明，亚健康状态的正态分布率达到56．18％，其中大多数为20～40岁的青壮年，他们中以白领、知识分子为主。此后，闰内很多研究者相继开展了大规模的流行病学调研，主要集中在北京、天津、上海、广州等沿海发达城市。2003年中国中医科学院启动了“亚健康状态中医基本证候流行病学调查”课题，他们通过问卷调查的方式收集了北京地区高危人群的第一手资料，经多种方法综合分析，揭示了亚健康状态的表现和证候特征，并开创了中医系统研究亚健康问题的先河。孟雪萍参照Delphi法并结合中医症状、证候特点确定亚健康诊断标准，自行设计亚健康状况调查问卷，对1191名高校教师进行亚健康调查，其中符合WHO健康标准265人，占22．25％；被医疗机构明确诊断有器质性疾病98人，占8．23％；亚健康828人，占69．52％；以31～50岁为高发年龄段，主要症状为咽部异物感、注意力不集中、疲劳、头痛或头晕及颈肩麻木、夜尿频多及面部色素沉着等。
亚健康危害人类健康，降低人们的生活水平。亚健康的研究经历了近20年的发展，国内外越来越多的研究机构、诊疗机构、检测机构、康复机构涉足该领域，更有商家开发出了相关的药品、保健品、保健器材，但其中存在着良莠不齐的现象，此时需要国家医学权威机构对“亚健康学科”、“亚健康产业”合理导向、科学管理、规范监督。目前亚健康的研究虽然有了一定的进展，但还面临许多未明了的问题，其概念还不完整，范畴界定过宽，诊断标准不统一，对亚健康的确切病因没有达成共识等。因此，加强亚健康概念和范畴研究，深化亚健康病因和机制的研究，系统、实证性的流行病学调查，亚健康检测和评估方法体系的确立及科学的预防治疗等都是有待完善的课题。随着人类社会的进步，疗养事业的发展，我相信越来越多的人会认识到亚健康的严重性，认识到疗养的重要性。#### 亚健康与慢性疲劳综合征的区分

慢性疲劳综合征不等同于亚健康，慢性疲劳综合征也不是亚健康的一种类型。两者的联系主要在症状表现上有相似之处，如疲劳睡眠障磚、健忘、关节痛、头痛、注意力不易集中和抑郁焦虑情绪等。两者之间的差别是：首先,亚健康患者虽有多种异常表现和主观体验，但通过常规理化检查却不能检出阳性结果，而慢性疲劳综合征与心理因素病毒感染疲劳毒素等方面有关；其次，慢性疲劳综合征具有国际认可的诊断标准，亚健康至今没有国际统一的诊断标准和检测方式”。