Instruction: 为劳动服务主体写一篇详细的介绍

Output:
#### 劳动服务主体的释义

在劳动服务法律关系中，劳动服务主体是为劳动者和用人单位提供劳动服务的一方当事人。
我国劳动制度、社会保障制度的改革使国家机关不再直接管理企业劳动力。国家机关将其直接管理的重点移向劳动关系的两端，以劳动关系建立前和终止后产生的社会关系为主要范围，即以社会劳动力为直接管理对象。随着社会劳动力的管理任务逐步加重，劳动行政机关授权劳动就业服务机构、职业技能鉴定机构、社会保险管理机构等等从事一部分社会劳动力的管理服务任务。这是劳动法律关系保护社会化的显著特点
对于这部分从事社会劳动力的管理服务的机构，在我国劳动管理中，往往被称为中介机构以强调其所具有的服务职能。我认为对于这部分具有管理职责的机构，不能混同于普通的中介服务。这类机构所产生的一些管理行为，应当通过一定的程序，转由行政主体承担法律责任。只有这样才能切实保证行政相对人，尤其是受益人的合法权益。
劳动行政管理系统要保障受益主体一种非常具体的物质利益，涉及的工作极其庞杂，这就存在着集权与分权的问题。各国的实践证明，劳动行政部门的职能和权力过分集中，会给它带来不能胜任的负担，必须实行分权管理。在国外，甚至有人把分权化程度当作衡量劳动行政系统管理工作效率的一个重要标准。
西方发达国家，在分权化的过程中，还出现了一种劳动行政管理的准国家机构，即半自主公共团体或法定委员会。国家将一部分劳动行政职能转交给这种“准国家机构”。“准国家机构”的形式非常简单。它们常由多数是非政府的一个委员会指导。委员一般由劳动部长任命，委员会如果由属于雇主组织或工人组织组成的，则由这些组织自己提出候选人名单选任。这些机构的基金往往是政府拨给的，有时也会向雇主或工人征收（如某些社会保险基金）。
我国的形式则有自己的特点，国家授权一些劳动服务机构从事社会劳动力的服务性或事务性的管理。#### 劳动服务主体的历史沿革

西方国家劳动行政系统的分权化管理是在两次世界大战之间发展起来的。开始时这套复杂的机构被称为“咨询性行政管理”，其目的是为了征求工人和雇主的意见。以后国家开始赋予这些机构采取行动的权利，其中的一些机构使工会和雇主组织直接参与部分管理，而这些职能原先只由国家承担。以后，随着这些机构的发展，职能的扩大，逐渐建立了半官方的机构或称为准国家机构，使劳动行政管理实现过程分散化。有人说，这等于是在国家机器内部引入了社会民主的措施。
从我国劳动就业服务机构发展可以看出，我国对劳动服务主体有一个逐步认识的过程。
建国以来，负责管理劳动就业工作的国家机关主要是各级劳动行政部门。但在建国初期，为了协助政府解决失业问题，各地曾设立事业性的劳动介绍所，办理失业人员的登记、介绍和安置工作。以后，随着失业问题的基本解决，劳动介绍所被取消。70年代初,我国城镇待业人员逐渐增多，不少地方设立了劳动服务站（队），协助劳动部门安置社会闲散劳动力。1979年由于失业人数急剧增加，劳动就业成为一个突出的、严重的问题。为了改变劳动就业的被动局面，1978年9月以后党中央多次指出，全国大中城市要建立劳动服务公司，把失业人员组织起来，从事各种生产服务劳动，广开就业门路。劳动服务公司在发展过程中形成了两类性质不同的机构：一类是直接组织生产经营的企业；另一类是劳动就业服务、管理机构。劳动服务公司具有经济和行政的双重职能。这两类机构相互渗透、相互混淆，给经济秩序带来了混乱。1990年4月27日《国务院关于做好劳动就业工作的通知》中，充分肯定了劳动服务公司的作用，同时也指出：“根据1978年8月17日《中共中央、国务院关于进一步清理整顿公司的决定》精神，县以上劳动部门设置的劳动服务公司，因是承担政府行政职能的就业管理机构，不宜再称公司，各地区应根据实际情况确定其机构设置和名称。”劳动服务企业和劳动服务机构得以界定，在促进就业中，按不同的方式发挥作用。进入90年代，社会保险、再就业服务的任务不断加重，各地又建立了一系列以促进就业和社会保障为职责的机构。#### 劳动服务主体的特征

世界各国对于劳动领域的中介服务机构一般都有一些不同于普通中介机构的规定。以失业管理为例，国际劳工组织在《1978年劳动行政管理建议书》中指出：“劳动行政管理系统应包括一个免费的、公共的职业介绍所并使之有效开办。”很多国家对这类公共的职业介绍所有特殊规定。德国的职业咨询与介绍统一由各地的劳动服务机构实施。为了保证职业咨询、介绍的公正性，规定只能由劳动部门进行，禁止其他机构或组织从事。德国的职业咨询与介绍是无偿的。日本的公共职业安定所由中央劳动省直接领导并拨款，地方劳动部门代管，工作人员均为国家公务员，劳动行政部门的官员同安定所的工作人员可以互相调换岗位。职业介绍工作依据《职业安定法》实施。日本虽允许民间开办职业介绍所，但有严格限制：一是必须经劳动省大臣批准；二是中介对象仅限于经营管理人员、科技人员等对象。
在我国“劳动行政管理系统”主要是由国家机关和国家机关授权的一些事业机构构成。
在我国，具有行政职能的事业机构的特征是：作为一种事业机构，它的基本职能是为劳动者和用人单位提供社会服务，在这一点上与中介机构相类似。例如：劳动就业服务机构的失业登记、失业救济、招工登记、退工登记、职业指导、职业介绍、职业培训；职业技能鉴定机构的编写大纲、建立题库、组织考核；社会保险机构的统筹社会保险费、发放社会保险金。然而这些机构的服务往往又有其区别于中介机构的特征：(1)这些服务具有排他性，部分的服务项目其他中介机构是不允许从事；(2)某些服务在一定条件下，带有强制性，如招工登记、退工登记、社会保险费的缴纳；(3)某些服务在一定条件下，会以国家行政部门的名义出现，如职业资格证书的颁发。可见，这些中介服务已具有某些管理的特征，这些机构所从事的工作，往往是整个劳动行政工作的有机组成部分。因此，这些机构一般是事业单位，不以营利为目的或不以营利为主要目的，并要接受劳动行政部门的严格管理，这部分业务的法律后果也应由劳动部门承担。#### 劳动服务主体的类型

当前，劳动服务主体主要有劳动就业服务机构、职业技能鉴定机构、劳动安全卫生检测机构、社会保险经办机构等等。
劳动就业服务机构是我国管理失业人员、指导劳动就业和组织社会劳动力的社会组织。它隶属于国家各级劳动行政机关或专业管理机关，通过多种方式促进劳动者同生产资料相结合。劳动就业服务机构的职能可以概括为对社会劳动力的组织、理、培训和调节。
职业技能鉴定机构是以国家有关部门颁布的《国家职业技能标准》、《工人技术等级标准》、《技师任职条件》等法规或规范性的技能标准为依据，对劳动者进行技能资格考核和技师、高级技师任职资格考评的机构。
劳动安全卫生的检测机构是指在劳动部门授权或委托的范围内为实现劳动安全卫生提供专业意见的机构。它包括锅炉压力容器检验机构、劳动安全检测机构、职业病防治机构、劳动防护用品质量检验机构等等。这些部门的资格须由劳动部门确认，其业务范围也由劳动法规规定，并受劳动部门和有关部门的管理和监督，一般是非营利性单位。这些具有检测检验职能的各种机构，是劳动安全卫生监察系统中的一个辅助性的组成部分。它们的检测检验行为既具有服务性，又具有监督性，不仅对被检测检验单位具有法律约束力，而且其检测检验结论也是劳动安全卫生监察机构作出处罚决定的法定依据。
社会保险的经办机构是负责企业职工社会保险基金的筹集、管理、支付和职工社会保险档案的记载、管理工作的非盈利的事业组织。


Instruction: 你是一名领域专家，对古典两分法这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
#### 古典两分法的含义

“两分法”有三个层次的基本涵义。
第一个层次是货币与实物,货币现象与实际经济过程的两分；
第二个层次是经济学理论的货币分析与实际分析的两分（经济理论和货币理论）；
第三个层次是经济体系中一般价格水平平均货币价格或绝对价格与实际商品交换比率的相对价格的两分。
这三个层次的两分使得许多古典经济学家对经济中的名义变量和实际变量进行了严格的区分，并将二者孤立开来。
古典两分法的基本观点是货币经济与实际经济是两分的，认为货币等名义变量与产出等实际变量之间没有必然联系，当经济系统的实际变量达到均衡以后，如果所有名义变量发生相同尺度的变化，此时并不能影响经济系统所有实际变量的原有均衡状态。古典两分法是把经济分为两个互不相关部分的研究方法。认为产量是由制度，资源，技术等实际因素决定的，与货币无关；货币的供给量则决定着物价水平。#### 古典两分法的背景

在古典的经济学研究中，对货币性质和作用的探讨一直都是一个焦点。而在这个焦点里最引人瞩目的就是关于“货币中性”（货币外生）与“货币非中性”（货币内生）的争论，这些都体现在各经济学派的货币理论之中。货币中性（货币中性是指货币供给的增长将导致价格水平的相同比例增长,对于实际产出水平没有产生影响。）与非中性问题实际上又涉及到了“两分法”，即货币领域和真实领域之间，或相对价格与价格总水平之间的关系问题。对这些复杂问题的探讨关系到对货币在经济中的作用的判断，而两分法的提出对于当时认识货币在经济中的作用和简化分析都起到了巨大的作用。#### 古典两分法的提出及理论依据

古典两分法是萨伊（1827）提出的，他认为商品总是为商品所购买，货币在其中所起的是瞬间的交换媒介作用，所以又称货币中性。再后来，瓦尔拉斯通过一般均衡模型将实物分析推至了最高峰，而且这个一般均衡模型中并没有货币。古典经济学中的“两分法”建立在两块基石上，一块是观念背景上的基石，即“对货币的价值论性质的歧视”（经济学研究假定经济体系中唯有实物或抽象的实物过程才具有真实价值,而充当流通工具的货币则只有虚拟的名目或观念价值）。另一块是理论逻辑的基石,它是古典经济学的基本教条之一—供给自动创造需求的萨伊定律。#### 古典两分法的作用及影响

古典两分法在传统经济学中是一种十分重要的分析方法，其现实作用主要在于简化了分析（也许也正是这种简化，导致其分析不是总能贴近现实的），它将名义变量与实际变量看成是互不影响的变量，对于分析有些问题提供了极大的方便。
两分法与货币数量方程式的结合，成为货币学派解释通货膨胀为什么会发生的一个有力的观点，尤其是在政府大量发行货币时造成的通货膨胀。对这一点的分析我们先要了解一下货币数量论。
货币数量方程式是十七世纪意大利经济学家首先提出的。后来，法国的孟德斯鸠，英国的洛克、范德林特等都提出过这种理论。十八世纪英国的休谟第一个比较完整的提出了货币数量论，成为这一理论最重要的代表人物。李嘉图也曾倾向货币数量论而背离他的劳动价值论（其主要原因在于当时大量的贵金属流入欧洲，导致所谓的“价格革命”，欧洲货币大量贬值）。在20世纪初，古典学派的货币数量论有两种数学表达式得到了广泛的认可，交易方程式和余额方程式。前者又称费雪方程式（MV=PY），后者又称剑桥方程式(M=KPY)。
交易方程式最早由西蒙.纽卡姆在1885年提出，此后由欧文.费雪加以推广。这种方程式的形式为
MV=PT（y）
可以对上式进行分析。由于货币是中性的，那么M的变动不会影响到Y，而V又是一个相对比较稳定的“常数”(只有当个人或企业改变其支出模式或者是付款方式时，V才会发生变动)，那么M的变动就是引起P的同比例变动，因此“当政府发行了过多的货币时，物价上升。”。进一步的，一些古典经济学家将这个方程式改写为
P≡MV/Y≡(V/Y)M≡KM
在这个表达式中，古典经济学家用K替换了（V/Y），他们认为，Y取决于实体经济状况，其变化平稳而缓慢，另外，如果交易方式也是稳定的。K就会成为常数，或者保持相对稳定。如果将K看成常数，价格水平的变动就会与货币供应量成比例的变动。因而，稳定的货币供给量将会带来稳定的价格，而当政府发行了过多的货币时，势必造成价格水平的上涨（在这里必须注意的是：货币数量论的这种分析要以两分法为基础，即名义变量与实际变量是不相关联的。如：当政府发行了过多的货币，它对面包、汽车等实物的生产不会有什么影响。）这成了货币主义和现代货币主义的一个基本观点。例如在现代货币主义的领军人物弗里德曼对货币数量论的重新表述中也认为，“在长期中，V是一个不变的数值。因此，货币供给量便成为影响名义收入的决定性因素。”。
古典两分法的思想对于菲利普斯曲线的形状也是有影响的。（向右下方倾斜或者是与横垂直）
以两分法为基础而得到的的许多理论则曾经成为许多宏观经济政策建议（例如货币主义者相信货币政策只影响价格水平）的理论依据。#### 古典两分法的沿承

一般的，在实证上坚持货币中性的经济学家都是坚持两分法的。
两分法的思想一直就在古典学派（萨伊与约翰.穆勒等人）分析中占据了主流。在古典经济学中坚持两分法的经济学家倾向于认为货币在长期(在古典经济学中经济学家注重对长期的分析而忽视短期)是中性的。
两分法在新古典学派，即剑桥学派（如马歇尔与庇古）、奥地利学派（庞巴维克）以及数理经济学派（如费雪）或者说是洛桑学派(瓦尔拉斯)等学派和货币主义学派（如弗里德曼）中也占据重要地位。理性预期学派（如卢卡斯）也受到这一思想的影响。另外，这种思想芝加哥学派等学派的思想都有一定的影响。这些学派对两分法的继承主要体现在对货币中性思想的继承和发展上，他们大多认为货币在短期非中性，而在长期是中性的。
数理经济学派的费雪费雪方程式。（见上）
剑桥学派马歇尔与庇古,他们两人完善发展了剑桥方程式（Md=KPY），得到了货币需求函数。他们也认为，如果货币流速（1/K）稳定，那么其内涵就和费雪方程是一样。
洛桑学派瓦尔拉斯的的一般均衡论。
货币主义学派的弗里德曼提出了新货币数量方程式（M=f(g).Py）。弗里德曼和马歇尔与庇古都认为，货币供给与需求是有明确区分的。弗里德曼还认为，观察到的经济波动大都可归因于货币管理当局引致的货币供给的变化。
理性预期学派如卢卡斯的“中性假说和非中性假说”。#### 古典两分法受到的挑战

古典两分法在解释现实世界时还是遇到了很大的挑战。不仅受到了许多其他学派（如凯恩斯主义）的批评，而且坚持这种分析方法的学派（如新古典学派）把货币因素与实物经济分开的分析范式却也无法对现实经济做出令人满意的解释。
坎蒂隆是第一个认识到“货币量增加会导致不同商品和要素价格涨幅程度不一致”的经济学家，他认为“货币量的变化对实体经济的不同影响取决于货币介入经济的方式”，以及“谁是新增货币的持有者”。这被后人称为“坎蒂隆效应”。
瑞典学派的经济学家维克塞尔的积累理论最先对萨伊法则提出挑战。他在20世纪初提出的货币经济理论，试图将货币与实际经济结合起来。他指出，货币与信用虽然不等于实物资本，或者说不能代替实物资本，但是货币的滥用，可能破坏实物资本，导致经济混乱；相反，合理的使用可以促进实物资本的增加。因此，货币并非“面纱”，而是经济的一个内生因素，应该建立以货币利率与“自然利率”相一致为中心的货币的经济理论。
瑞典学派还首创了“一分法”的经济分析方法。新古典学派信从萨伊定律和旧货币数量论，把货币的变动与经济的变动视为互不相干的两回事，瑞典学派则最先把二者结合起来创立了货币经济论。
维克塞尔的思想对包括凯恩斯在内的经济学理论发展产生了巨大的影响。凯恩斯不仅否定了古典两分法，而且创造了自己的经济学两分法：宏观经济学与微观经济学。而且复兴了重商主义学派的总量分析法。
在中国，一些经济学家通过使用Granger&Sims的因果关系检验法和误差修正模型来分析1985～2001年间货币供给量与产出、物价之间的相互关系,发现货币供给具有一定的内生性的特点,货币供给量的变化无论在短期还是在长期将影响物价的变化,短期货币是非中性的,长期来看货币是中性的。
新古典学派也不得不修正其理论。新古典理论有一个重大缺陷就是其货币理论，而这正是因为他们的分析是将货币排斥在实体经济之外（认为货币是中性的）的，然而在现实中货币对于虚拟经济与实体经济的作用都是那么的重大，故而瓦尔拉斯也不得不在其一般均衡理论中加人货币。#### 总结

古典两分法的诞生一方面在经济学许多问题上简化了分析，如对于政府发行了过多货币而引起的通货膨胀的成因的解释能够让大多数人信服。但另一方面这种两分法将名义变量与实际变量截然分开在分析问题时也难免会存在缺陷，实际变量与名义变量互不影响就会导致货币中性的结论，从而导致很多经济学家在分析实体经济时将货币当作外生变量而排斥在外……实体经济与虚拟经济能量分的条件是货币中性，而实证经验告诉我们货币在短期是非中性，而在长期是中性的。因而对于两分法的运用我们也要注意是在长期还是短期。


Instruction: 我正在写关于品牌输出的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
品牌输出是指企业通过提供品牌使用权、品牌塑造、品牌运营、联合开发产品、传输管理经验和人力资源等方式，联合其他企业，进入开发国外市场，从而达到降低成本、扩大市场份额、规避风险、提升核心竞争力等目的的投资行为。#### 品牌输出的优势与陷阱

世界许多著名企业的成长历程中，都有成功进行品牌输出的经验。如耐克、可口可乐等，它们的快速发展都离不开品牌输出。
耐克的成功经验
耐克公司正式创建于1978年，虽然时间不长，却后来居上，超过了曾雄居市场领导地位的品牌阿迪达斯、彪马、锐步，被誉为是“近20年世界新创建的最成功的消费品公司”。显然，耐克品牌有许多值得挖掘的成功奥秘，但其中值得一提的是其卓越的品牌输出能力。
说出来难以令人置信，耐克公司从总裁到普通员工，没有一个会做鞋。耐克自己不设工厂，不雇工人，不购置生产设备，不直接生产一双鞋，就连新设计出来的样鞋都是在台湾生产的。如此，他们才可以将全部精力放在销售和产品设计上。耐克的经理人员跑遍世界各地，专门物色加工厂，只要制鞋厂能满足耐克提出的价格、产量、交货期和质量等要求，耐克则包销全部产品。一项合作协议刚达成，公司经理又提包飞往另一个城市，去寻找成本更低、质量更可靠、交货期更有保证的厂家。目前，有近50家工厂为耐克生产。
耐克具有强大的销售网络，大部分产品是在其品牌专卖店中出售，而这些专卖店却并不归公司所有，耐克只是将自己的品牌给加盟店使用。于是，它不费任何成本就掌握了一个庞大并忠实于它的销售网，而专卖店每一年还要交出一笔可观的品牌使用费。因此，若要将耐克公司归为制造商或是零售商都不对，准确地说，它应该是产品设计商或“耐克”品牌拥有者。
可口可乐的成功经验
另一个品牌输出的卓越典范就是大家熟悉的可口可乐公司。可口可乐logo多年来的发迹史的确令人着迷，人们挖空心思寻觅其中奥秘，焦点集中在那神奇的配方上。不可否认，独特的配方是可口可乐成功的基础，但在一定意义上也可以说，可口可乐的发迹史就是它的品牌输出史。
可口可乐公司本身从来不出售饮料，它从诞生的那一刻起就不直接提供人们饮用的饮料，而是向零售商提供原浆，并输出可口可乐品牌。至今，可口可乐公司依然只出售配兑饮料的原浆，而配兑工作由特许的众多工厂和商店去做，然后这些工厂和商店将配兑好的饮料标上可口可乐商标在市场上出售。正是各地的网络，使可口可乐走入千家万户。
国际性刊物《广告时代》将可口可乐评为“世界上最受尊重及最有活力的品牌”。而可口可乐公司的成功，正是通过品牌输出，借助他人的资金和力量达到的。
品牌输出的三大优势
从耐克和可口可乐这两个经典案例中，我们可以看出品牌输出的巨大优势。
首先，品牌输出可借用他人的力量，使输出方的事业在有限的资金和时间内得到充分发展。市场竞争中，许多企业往往苦于资金不足，不能尽快占领市场实现规模效益，品牌输出恰可弥补这一缺陷，它可以利用别人的资金来拓展自己的事业，使品牌在市场上迅速成长。
可口可乐公司总裁承认：是数个特许瓶装厂的努力使可口可乐商标随时随地出现，这有助于可口可乐在饮料市场树立主导地位，成为市场领先者，而这一事实反过来又使更多的人愿意与可口可乐合作，形成一种良性循环。如果说广告能使可口可乐商标突破空间障碍，特许瓶装厂则使可口可乐商标与饮料一起遍布全球，使它真正成为全球性的流行饮料。
其次，品牌输出还可使品牌价值产生“滚雪球”、“核裂变”效应，增加企业的无形资产价值，提高输出企业的知名度，进一步提高其商誉，增强其市场竞争力。大陆专家常感叹乐凯胶卷难以抵挡柯达和富士胶卷的强大攻势，纷纷呼吁政府加以保护。然而，如果他们走到大街小巷，看到遍地开花的柯达、富士冲印店就能明白，乐凯输在柯达与富士的品牌输出魅力，而乐凯在这方面做得远远不够。再者，品牌输出可以使输出企业较容易突破贸易壁垒，顺利实现市场渗透，扩大市场占有率。尤其在中国这样一个条块分割、地区封锁依然存在的环境下，品牌输出是实现企业跨地区、跨系统、跨行业发展的有力武器。
另外，输出企业可以直接从品牌输出中获利，加速资本积累，这也是企业运用品牌输出最重要的因素。如今，麦当劳公司的特许加盟费已成了它主要利润来源。目前，麦当劳仅美国就有1.33万家，全世界有5万多家。
也须警惕品牌输出的陷阱
当然，如同品牌延伸一样，品牌输出也有许多陷阱，它是一把双刃剑，运用不当，受损害的往往是品牌本身，尤其是其输出对象选择不当或监管措施不力，品牌输出将会产生一系列消极作用。
一是输入者素质差、信誉不佳、商品质量或服务质量达不到输出合同要求，就会破坏输出的品牌形象，使消费者失去对该品牌商品的依赖。
二是品牌输出合同不完善或对输入方监管不力，输入方就有可能互相残杀，不仅不能扩大输出方的市场占有率，反而会降低其市场占有率，削弱其竞争能力。三是输入方学到输出方的生产技术和管理技术后，撕毁合同闹独立，用学来的技术与输出方竞争，使输出方多了一个竞争对手。


Instruction: 你能详细解释一下统计违法行为吗？

Output:
#### 统计违法行为的概念

统计违法行为是指行为人（公民、法人和其他组织）在统计活动中违反统计法和统计制度的规定，对统计法所保护的社会关系形成侵害的行为。#### 统计违法行为的特征

1、统计违法行为是具有社会危害性的行为（最本质特征）；
2、统计违法行为是行为人有过错的行为；
3、统计违法行为是违反统计法律法规的行为。#### 统计违法行为的种类

（一）虚报、瞒报统计资料：实少报多；实多报少。
（二）伪造、篡改统计资料：凭空捏造，无中生有；非法修改（主体、程序、内容）。
（三）拒报统计资料：置之不理。
1、明确表示拒绝上报统计资料的；
2、被检查单位的领导人及有关责任人员不按期据实答复《统计检查查询书》的；
3、经《统计报表催报通知单》催报，仍不在限定期限内报送统计资料的；
4、拒不参加年报会议，也不领取统计报表的。
（四）屡次迟报统计资料：一而再，再而三（正确界定年和次）。
（五）地方、部门、单位的领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或者强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据。
（六）打击报复统计人员：
复杂客体、特殊主体、客观事实、主观直接故意、情节轻微或一般。
（七）统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据。
（八）违反统计法有关保密规定：国家秘密；私人、家庭的单项调查资料；商业秘密。
（九）国家机关擅自制发统计调查表：国家机关违反统计法的规定，未经审查或者备案。
（十）利用统计调查窃取国家秘密、损害社会公共利益或者进行欺诈活动。
（十一）违反重大国情国力普查法规：《全国经济普查条例》和《全国农业普查条例》。
（十二）违反统计从业资格认定规定。
（十三）违反统计执法检查规定。
（十四）不依法使用国家统计调查证。
（十五）违法进行涉外社会调查活动。#### 统计违法行为的行政处理

根据《行政处罚法》第八条的规定，我国统计行政处罚的种类有警告、罚款、没收违法所得。

1、警告

《统计法》第二十七条规定，企业事业组织、个体工商户有虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报、屡次迟报的统计违法行为之一的，可由县级以上人民政府统计机构予以警告。

2、罚款

《统计法》第二十七条规定，对有虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报、屡次迟报的统计违法行为之一的企业事业组织或者个体工商户，可以由县级以上人民政府统计机构处以罚款。《统计法实施细则》第三十三条规定，对有上述违法行为的企业事业组织可以处5万元以下罚款；对个体工商户，可以处以1万元以下的罚款。

3、没收违法所得

《统计法》第二十九条第二款和《统计法实施细则》第三十四条规定，对利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动的任何组织和个人，由县级以上人民政府统计机构责令限期改正，并可以处以违法所得1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处3万元以下的罚款。


Instruction: 我想了解关于加氢裂化的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
加氢裂化是指在加氢反应过程中，原料油分子有10%以上变小的加氢技术。它包括传统意义上的高压加氢裂化(反应压力>14.5MPa)和缓和与中压加氢裂化(反应压力≤12.0MPa)技术。按照其所加工的原料油不同，可分为馏分油加氢裂化、渣油加氢裂化和馏分油加氢脱蜡等。#### 加氢裂化技术的历史沿革

20世纪5O年代问世的加氢裂化技术发展至今已有5O多年历史，总体来看，其发展过程主要分为3个时期：50年代末～60年代末；60年代末～90年代；90年代末至今。不同发展时期加氢裂化技术具有不同特点，这主要取决于当时的加氢裂化技术发展水平，并与整个石油工业发展阶段(尤其是催化裂化技术)及社会历史需求密切相关。
第一个时期是加氢裂化技术的形成和初级发展阶段，因当时催化裂化技术的转化率低，有些原料难以转化，于是针对这些原料的加工利用便成为加氢裂化技术产生的直接原因。20世纪50年代中期，根据煤高压加氢液化技术及开发催化裂化催化剂的经验，一些大的石油公司开发了馏分油固定床加氢裂化技术。首先，美国Chevron公司于1959年开发了Isocracking加氢裂化技术；紧接着美国UOP公司于1960年开发了Lomax加氢裂化技术；随后Unocal公司开发了Unicracking加氢裂化技术。这一时期的加氢裂化技术都采用两段工艺，得到的产品主要为轻汽油(汽油调和组分)和重汽油(重整原料)。
第二个发展时期从60年代末到90年代，该段时期源于催化裂化技术中提升管工艺和沸石催化剂的成熟和发展，高活性的沸石组分也开始引人到加氢裂化催化剂中，而在工艺工程方面则出现了单段和单段串联加氢裂化工艺。这一发展时期的加氢裂化技术主要以生产喷气燃料和中问馏分油为目的。在实际生产过程中，随着加氢裂化技术的发展，美国Gulf公司、荷兰Shell公司、法国IFP、德国Basf公司和英国BP公司等也相继开发出属于自己的加氢裂化技术。
90年代末到现在进入了加氢裂化技术发展的另一历史时期，该时期的突出标志是清洁油品时代的来临㈣，加氢裂化技术出现了部分转化新工艺，在生产石脑油、喷气燃料和清洁柴油的同时，未转化的尾油用作催化裂化原料，直接生产清洁汽油组分。这也是21世纪加氢裂化技术的发展方向。经过数十年的市场竞争和企业之间的发展重组等过程，至今具有成套转让加氢裂化技术能力的公司仅有4家：UOP公司、Chevron公司、Shell公司和IFP。而能够生产加氢裂化催化剂的公司稍多，包括Akzo、HaldorTopsoe、CCIC和UnitedCatalysts等公司。在这激烈的竞争过程之中，加氢裂化技术获得了不断的完善和发展，日臻成熟。纵观加氢裂化技术的发展历史认为，该技术的产生与发展基本上是以满足石油工业不同发展时期的历史需求为推动力，深化认识加氢裂化的反应机理和本质为基础，以催化剂和工艺工程技术的发展为特征而进行的。#### 加氢裂化的特点

工艺特点可简述如下:
1)生产灵活性大使用的原料油范围广,连高硫、高氮、高芳烃(如多环芳烃)的劣质重馏分都能加工,加氢裂化产品结构可根据市场需要进行调整。
2)产品收率高,质量好产品中含不饱和烃少,含重芳烃和非烃类杂质更少,故产品安定性好,无腐蚀。加氢裂化副产气体以轻质异构烃为主。
3)没有焦炭沉积,所以不需要再生催化剂,因而可使用固定床反应器；总的过程是放热的,所以反应器中需冷却,而不是加热。
工业上成熟的加氢裂化催化剂有非贵金属催化剂(Ni,Mo,W)和贵金属(Pd,Pt)催化剂两种,这些金属与氧化硅-氧化铝或沸石组成双功能催化剂,催化剂的裂化功能由氧化硅-氧化铝或沸石提供,加氢功能由上述金属提供。
加氢裂化的缺点是所得汽油的辛烷值比催化裂化低,需再经重整将它的辛烷值提高。因需高压和消耗大量的氢,操作费用比催化裂化高。工业上,加氢裂化是用来作为催化裂化的一个补充,而不是代替催化裂化。#### 提高加氢裂化技术的措施

1.注重对加氢催化剂的使用
对于加氢裂化技术的使用情况和发展情况来看，这个技术是能够保证原油进行顺利的提炼的保证。而加氢催化剂又是加氢裂化反应能够顺利进行的重要因素，并且加氢催化剂还能够使反应物进行加氢和裂解的效果。因此在广泛应用加氢裂化技术的时候一定要注重加氢催化剂的使用，只有充分的利用加氢催化剂的功能，才能够有效的促进加氢裂化反应的进行。
2.充分的运用科学手段
在应用加氢裂化技术的同时还要注意要充分的运用科学的手段，这样才能够使加氢裂化技术变得更具体更科学，从而使得加氢裂化反应能够更好的进行，进而有效的促进了原油提炼的质量和效率。


Instruction: 你能详细解释一下个人信息源吗？

Output:
个人信息源指由人的口头交流传播的信息，可通过谈话、讨论、演讲、集会等人际交谈方式进行传播使之得到利用。口头信息无时不在，无处不有，这一极为丰富的信息源可以为一切人所享用，个人交流是收集口头信息最古老也最常用的方法。#### 个人信息源的特点

(1)及时性。通过与个人直接接触和交淡，获取信息的速度最为迅捷，而且可以及时得到信息反馈。
(2)新颖性。人们交谈的信息内容多为对方不知道或不清楚的事物，其内容往往具有较强的新颖性。有时甚至可得到一些不宜公开的内部信息。
(3)强化感知性。面对面地获取信息，除接收到语言信息外，还可根据信息发出者的声调、语气、体语以及环境气氛等感受其“言外之意”，进行推理和判断，加深理解。
(4)主观随意性。人们在口头信息交流过程中往往按照自己的好恶对信息进行加工取舍，或根据个人意志对客观事物进行曲解和割裂。这种主观随意评价易导致信息失真。
(5)瞬时性。口头信息生存时间短，更新速度快，因其极易流变，必须记录转化在其他信息载体上方可长期保存。#### 个人信息源的作用

个人信息源在社会信息交流系统中具有重要的作用。1965年，卡尔森对美国国防部工程师的3400人次信息查询登记进行分析，结果发现有31％的信息是通过口头交流获得的。米哈依洛夫在文科学交流与情报学》中指出，在科学、技术、设计、生产4个领域中，经过人物信息交流所获得的信息分别占所有获得的信息的40％、64％、?9％和77％。所以，个人信息源是最重要的信息源，尤其是各行业的专家、生活阅历丰富的人，他们积累了丰富的经验，占有着大量的信息，而且又在不停地创造信息。利用个人信息源记录人类的知识、经验和史实是充分利用信息资源的一个非常重要的方面。
个人信息源会因为人的自然死亡而消失，从而导致大量宝贵的信息资源流失。美国正是因为爱因斯坦、鲍利等著名科学家的相继去世，才突然意识到不留下科学家的口头信息，损失将是非常惨重的。所以个人信息源所包含的信息必须转换到其他载体上才能够长期保存，发挥其信息资源的潜在价值。从个人信息源获得信息的方法主要有：对个人的演讲、即兴发表的评论和个人口述回忆，可以通过录音的形式永远地记载下来；科学讨论会和学术交流会上专家的见解、观点可以利用会议记录保存下来；对于著名的科学家、某方面的专家、经验丰富的人可以通过个人采访的形式制作个人专访录音；等等。#### 个人信息源的形成过程

个人信息源的形成有4种过程：第一种是当外界的信息摄人大脑后，就会在脑中发生某种结构或化学的变化，产生认识和记忆，这种认识包括见解、观点、思想，在其形成之初，往往缺乏完整性、系统性，甚至是有失正确性，不可能通过文献的形式公诸于世。这些认识，有的犹如思想的火花，转瞬即逝；有些会成为长期的记忆存储在大脑中，无论如何，都可以通过口头交流来了解、修正、确认。
第二种是在社会实践的过程中，个人频繁地从事某一活动或利用某种事物、技术，随着时间的推移，对事物的认识也会加深，从而积累了大量的有关该活动、该事物或该技术的经验，有些经验可以通过正式文献的形式得到推广，但大部分只能够保留在个人的头脑中，或通过耳闻口授的方式一代一代流传保存下来。比如在社会生活中经常会引用到的俗语、谚语、民歌等。德尔菲法就是利用专家在社会实践活动中丰富的经验，研究事物的发展并进行预测的。
第三种是在社会生活中，个人经历了无数的风浪和挫折之后，阅历非常丰富，看问题的眼光也比较独特、敏锐，从而对事物能够产生更深层次的见解，能够发现事物更深层次的原因、内涵，但是这些都无法用文字表述出来。这也就是人们往往非常重视老年人的意见和建议的原因。
第四种是个人处在特定的社会环境和工作环境中，对其环境要比不在该环境中的人更了解，而且可以知道一些不对外公开的内部信息，因此相对于环境之外的人，环境中的人就成为信息源。这也是现代企业搜集竞争情报的过程中，把与竞争对手的员工交谈作为一种重要方法的原因。


Instruction:
请详细解释以下名词：
运输业净产值

Output:
运输业净产值是指运输业在一定时期内从事货物运输及货物运输所服务的装卸、仓库等业务活动所新创造的价值，是运输部门创造的国民收入。运输业净产值，是反映运输业规模、水平、发展速度，运输业与其他物质生产部门的比例关系，以及用于计算运输经济效益的重要指标。
运输业总产值包含两个组成部分，一部分是运输企业在运输生产中所消耗的燃料、材料、电力、生产性固定资产折旧等物质消耗价值；另一部分是运输企业活劳动新创造的价值，即运输业净产值。运输业净产值是从运输业总产匾中扣除已消耗的物质资料价值后的新创造价值。#### 运输业净产值的作用

反映运输业生产的规模、水平、发展速度以及运输业与其他物质生产部门之间的比例关系，反映运输业在国民经济中的地位和作用。

运输企业净产值是国民收入的重要组成部分，正确计算运输业净产值，是正确计算国民收入的重要依据。

全面反映运输企业增产节约的成果。运输业净产值能比较确切地表明一定时期内运输企业进行货运活动的净成果。在运价相对稳定的情况下，运输企业完成的货物周转量越多，货运收入越多，运输业净产值也越大；运输生产过程中的物质资料消耗越少，则运输成本下降，运输利润上升，运输业净产值越大。计算运输业净产值可以促进运输企业改善经营管理，提高经济效益。

运输业净产值是计算有关运输业经济效益指标的基础。例如：计算运输业劳动生产率、能源利用率等反映运输业经济效益的指标，都需要用到运输业净产值。#### 运输业净产值计算方法

计算运输业净产值一般采用两种方法：
1、生产法
是指从运输业货物运输总产优中扣除货物运输生产过程中所消耗物质材料的转移价值，求得运输业净产值。
计算公式为：
运输业净产值=运输业货物运输业总产值-运输业货物运输物资消耗价值
上述公式中，运输业货物运输物质消耗是指在运输活动中所消耗的燃料、材料、动力、低值易消耗品等物质产品以及固定资产折旧、修理费用等的价值。对于客货兼营的运输企业，在计算净产值时，要将运输收入和运输活动中所发生的物质消耗中分别扣除客运部分。
2、分配法
是按照国民收入初次分配的原则，将构成净产值的各项要素直接相加求出净产值。因资料取得比较容易，目前已被普遍采用。
计算公式为：
运输业净产值=利润+税金+工资+职工福利基金+利息+其他非物耗支出
上述公式中，构成净产值的各项要素仅指货物运输活动，不包括客运活动。


Instruction: 我想了解关于运输业务管理的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
运输业务管理是指对企业提供的运输服务进行计划、安排、监督以及货单审查、运价和服务谈判、货损索赔的预防和处理等活动。#### 运输作业管理的原则

对于运输作业的管理工作，必须贯彻执行以下原则。
及时：就是按着产、供、运、销情况，及时把货物从产地运住销地运和在途时间，加速商品流通、确保商品的市场供给。尽量缩短货物待
准确：就是在货物运输过程中，切实防止各种差错事故，做到不错不乱，责任明确，限确无误地完成货物运输。
经济：就是采用最经济、最合理的运输方案，有效地利用各种运输工具和运输设施，节约人力、物力和运力，降低货物运输费用，提高运输经济效益。
安全：就是货物在运输过程中，不发生霉烂、残损、丢失、污染、渗漏、燃烧、爆炸等事故，保证人身、货物、设备的安全。
“及时、准确、经济、安全”亦称为物流运输的“四原则”，这四个方面是辩证的统一，必须进行综合考虑，忽视和片面强调任何一方面都是不行的。#### 运输作业管理的内容

1.运输计划管理
运输计划是经济计划的一个组成部分。加强运输计划管理，对完成各项运输任务有着十分重要的作用。运输计划按运输方式可分为：铁路运输计划、公路运输计划、水路运输计划、航空运输计划、联运及集装箱运输计划。按计划编制时间父可分为：年度运输计划、季度运输计划、月度运输计划。
在编制运输计划时应遵循以下原则。
(1)要保证重点.统筹安排。编制运输计划，必须有全局观点，正确处理全局与局部、重点与一般的关系。按轻重缓急，安排运输计划的先后次序。一般应先中央后地方；先外运后国内；先省外后省内。对保证国家重点建设项目，抢险救灾和节日供应市场急需的货物运输计划，应予以优先运输。
(2)要组织均衡运输。应根据我国地域辽阔，南北温差很大，季节性很强的特点积极组织均衡运输。要统筹兼顾，合理安排各个时期、各种运输工具之间的运输计划。尤其对一些大京货物。有的生产集中，消费分散；有的消费集中，生产分散；要按产销季节的要求，利川运输淡季，提前组织运输。避免时间集中，运量集中，以缓和运力与运量之间的矛盾，以及各种运输工具的合理分工。
(3)做好运量预测。是准确编制运输计划的前提。要了解企业生产的品种、规格、数量、流向及其规律性；了解流通部门采购、配送、销售商品的数量、时间和去向等。还要掌握各类集要货物运输的历史资料，作为编制运输计划的依据。
(4)加说统计分析。统计作为对材：会经济现象进行分析的一种科学方法，是认识社会经济活动的一个省力武器。运输统计是为编制运输计划提供资料的重要方法，也是对运输计划执4六情况进行检企监督的重要手段。通过统计进行分析，才能找出运输计划中存在的问题，从爪。提高计划的准确性。运输统计和其他统计工作一样，必须做到及时、准确和全面。
2.发运管理
发运、比务是物流活动按照运输部门规定，根据运输计划安排，通过一定的运输方式和运输下：且。把货物从严：地(或起运地)运到销地(或收货地)的第一道环节，是运输业务的开始。这一环节对整个运输作业过程中的时间、数量、质量、费用等运输经济效果起着决定性作用。冈此，加倔发运、比务管理是至关重要的。它应该从有利于提高货物运输经济效益出发，做到：0选掸经济合理的运输方式、运输工具和运输路线；办好托运、承运之间的交接，分清责任；(U使货物包装车固，标记清晰，凭证齐全，为货物的中转和接运单位创造良好的收货条件。
物流企业必须和运输部门紧密配合，协调行动，在做好发运前的一切准备工作之后，即\可进入货物发运的具体业务流程。由于各类货物需要的运输方式不同，其流转手续、技术操作也有所不同，一般来说可分为以下工作程序。
(1)组织配货。就是根据货源、运力的情况，按照货物包装、性能、重量、体积、运价及个船的特点，把货物组织配载在一节铁路货车、一个集装箱或一艘船、一辆汽车内。它是货物运输过程小技术性很强的环节，对车船的利用程度、运费的高低、货物的安全等有着重要影响。
组织配货的方法主要有：见单组配、见货组配、按运输计划组配三种。在组配时应注意以下几点：

根据合理运输的原则，一般掌握能直达的不中转，能联运的不分运，能合装整个不发零担；
要确保货物安全，应按照货物性能和铁路、交通部门的货运规章，把适合一起装载的货物组配成一批发运；
要分清轻重缓急，注意以快为主，快中求好，快中求省，快商结合；
要根据铁路、交通部门的货物运价规则，精心计算、比较，实行轻重合理组配，提高卒、船装载量。

(2)办理托运手续。是指发货单位根据货物流转和运力情况，向铁路、交通部门要车、迎船、批票等，它包括填制各种运输单证和办理具体托运手续两方面。
(3)送货到站。内于送货工作中环节多、手续杂，因此，各环节必须严格交接，点验货物，划清责任，保证货物发运工作质量。
(4)组织装运。在办完商品发运交接手续之后，就要组织装运。它是实现组配、提高运输工具装载量、保障货物运输安全的重要环节。
特别应该强调发运时间，备货和调车要衔接一致，保证按时发车、按时装车、按时发运。有些物流企业和运输部门，采用“网络分析法”严密计算发运业务各项工序的时间，按简繁不同，先后次序组织作业.从而，可以确定最佳的发运时间。
3.接运管理
接运业务是指物流企业或运输部门在接到到货通知后，认真做好接运准备工作，把到达的货物完整无损地接运到指定位置的业务活动。接运同样是很重要的作业环节，它关系到运输时间、货物质量和能否及时入库与出售。接运要做好以下几方面的工作。
(1)接运单位必须与运输部门办理交接手续，根据有关货物运输凭证及数量和质量的要求，接收、清点货物，要手续清楚，责任分明。
(2)接卸货物，必须注意安全，保证质量，严禁野蛮装卸，损伤货物，给国家财产造成不应有的损失。
(3)提货前准备仓位，货物接卸以后，应立即办理入库手续，进入在库保管环节。
(4)能组织直拨的货物，物流企业在接到到货通知后，可事先与用户单位联系，当货物到达后，在就近车站、码头或专用线，直接把货物发出，不入库保管，可减少中间环节。
4.中转管理
凡是从起运地到收获地之间不能一次到达，须经过二次运输，转换两种以上运输工具的就属于中转运输。中转运输起着承前起后的作用。即一方面它要把发来的货物接运进来；另一方面，又要把接运的货物发运出去。所以，加强中转管理，对提高运输作业质量是非常重要的。首先，要衔接运输计划，发货单位必须按有关规定，提前将需要中转的运输计划通知中转单位；其次，要事先做好接运和中专准备：[作，货物到达后，及时装卸，及时转出；再次，检查加固包装，对中转的货物包装要认真检查，凡是发现已经破损的，应该进行加固或更换，不能破来破转，造成货物损失；最后，物流企业在货物到达后，要及时理货，分批进行，以利中转，避免前后混淆，批次不清，造成混乱，延误中转时间。
5.运输安全管理
货物在运输过程中，都要经过发货、收货及装卸、搬运等环节。有些货物要经过长途运输，有的还需要中转，才能到达目的地。保证货物在运输过程中的安全是伴随运输管理全过程的一项重要工作。
在货物运输过程中，常见的货物运输事故，一般有以下类型。
(1)属于货物本身性能特点和操作不当引起的事故。例如，一部分属于鲜活、易腐、易碎、易燃、易爆和有毒的货物.如果包装不注意，装卸不小心，在运输中很容易发生事故、损失或酿成灾难。
(2)属于货物在装卸环节和运输途中造成的差错事故。例如，在运输作业和装卸作业中，内于装车、卸车、行车操作不当，车辆震动过大而损坏商品，造成事故；或由于装车时篷布拴益不严，使货物受到雨湿水浸；在装货前，由于车厢清扫不净，造成货物污染等都属于此种差错事故。
(3)属于发货单位填错货票、咳头而发生的事故。由于填错了货物名称、规格、数量、等级、收货人、到站等而错发了商品；由于没有单、货同行，给收货方造成验收困难，而造成错收、错转等都属于此种差错事故。
(4)属于在运输中或装车前、卸车后的车站、港口发生货物丢失、被盗等事故。
(5)属于自然灾害造成货物在运输过程中的损失事故。例如，由于洪水、暴风、暴雨、塌方、断道而造成翻车、沉船等事故。
可见，货物运输事故是多方面原因造成的，所以为了防止或尽量减少事故和损失的发生，物流运输部门，必须贯彻“以防为主”的方针，切实采取预防措施，加强运输安全管理，以确保货物运输安全。为此应做好以下几方面工作：要努力防止运输事故的发生，建立健全各项运输安全制度，特别是运输安全岗位责任制并严格执行；要及时处理运输事故，一旦发生运输事故，有关各方面要立即进行协商，按照规章制度或合同规定，分清责任，发生运输事放的原因是多方面的，有的属于运输部门、物流企业或其他发运或接运单位；有的属于包装环节、运输环节、装卸搬运或其他环节的；也有的是属于自然灾害，等等。必须实事求是，划清责任。分别记载货运记录和普通记录，作为查询和索赔的依据。


Instruction: 我想了解一下比特洪流，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
比特洪流是指一种内容分发协议，它通过让用户充当网络转发点的角色来提供高效的软件分发和对于大型文件（比如整部电影和电视节目）点对点的共享。它并不直接向请求资源的用户发送资源，而是通过由拥有资源的用户作为分发者向请求资源的用户发送数据，而后者又可以将自己接收到的资源的部分发送给其他的用户，直到每个人都完成下载。
该技术使得原始服务器可以为很多个大型文件请求服务同时又不需要很大的带宽。根据报告表明，一个用户可以在几个小时的时间内下载完一部标准长度的电影。比特洪流的协议被描述成一种“密集、分散和聚合”的文件传输协议。它是由一个叫做BramCohen的人通过Python开发的，并通过开源许可分发到世界各地。#### 比特洪流的原理

比特洪流是一个基于P2P技术的互联网文件分发协议。它将需要分发的文件切分成一个个块，然后在所有的节点之间传递。它充分利用了每一个节点的下载和上传带宽，绕开了传统C/S模式中的服务器瓶颈问题，因此具有很强的可扩展性，可支持大量用户同时下载某个文件。
1、下载部署
一个典型的BitTorrent网络由一个中心服务器Tracker，若干个数据源节点(seed)，以及其它需要下载文件的节点(peer)组成。为了使用BT分发文件，首先要生成一个种子文件(Torrent文件)，其中记录了所要分发的文件的许多元信息，如文件名，文件大小，描述等。同时还需要一台中心服务器(Tracker），用来记录所有正在下载这个文件的节点信息。中心服务器的信息，如IP地址等，也需要被记录到种子文件中。下载者通过种子文件找到Tracker，然后得到其它正在下载这个文件的节点信息。图1给出了一个典型的BitTorrent下载流程图。由于Tracker是随机地返回节点链表的，因此不同的节点间形成了一个随机的覆盖网络。
2、邻居节点选择算法
一个新加入的节点P，首先会去向Tracker注册，Tracker在所有的节点中随机地挑选出N个节点(默认的是50个)返回给P，随后P就同这些节点一一建立起连接。以后，如果有其它节点加入这个网络，那么Tracker也会将P的信息告诉给它们。默认的，每个节点最多同35个其它的节点保持连接。当邻居节点的数量小于一定的值(默认为20)时，节点会主动地向Tracker发起请求，要求更多的节点信息。
3、文件块选择算法
对一个下载者来说，在选择下一个被下载的文件块时，通常选择的是它的邻居节点所拥有的最少的那个文件块，也就是所谓的“最少优先原则”。这种技术确保了每个下载者都拥有它的邻居节点最希望得到的那些文件块，从而一旦有需要，下载就可以开始。这样也使得每个节点都优先选择整个系统中最少的那些文件块下载，而那些系统中相对较多的分块被放在后面下载，这样，整个系统就趋向于一种更优的状态。
4、阻塞算法
BitTorrent采用分布式的资源分配策略。每个节点从它的邻居节点处以最快的速度下载所请求的块，同时，它可以自主地通过阻塞算法来选择向哪些节点提供上传服务。
每隔10秒钟，节点就会给那些对自己所拥有的文件块感兴趣的节点进行评估，从而决定它向哪些节点传递数据(默认的配置是允许同时最多给4个节点发送数据)。根据tit-for-tat算法，节点会优先选择那些向自己上传数据速率最快的节点，同时阻塞所有其它的邻居节点。为了提高整体性能，BT还采用了一种叫做“Optimisticunchoke"的算法。也就是除了上述的四个节点之外，它还会在其它的节点中随机选取一个节点向其传递数据。通过这个算法使得新加入的节点可以立即开始下载，同时也能够帮助节点找到上传速率比较好的邻居节点。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下保险合同当事人，要求表达严谨，内容详实

Output:
保险合同当事人是指订立保险合同并享有和承担保险合同所确定的权利义务的人，包括保险合同的投保人和保险人。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。保险人，是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。#### 保险合同当事人的权利和义务

一、投保人的主要义务
1．交纳保险费。投保人应根据合同规定交纳保险费。投保人不按期交纳保险费时，保险人有权根据情况令其补交或终止保险合同。
2．尽力保护投保财产。投保人将财产投保以后，仍然要遵守国家有关部门关于消防、安全、生产操作和劳动保护等方面的规定，维护劳动者和保险财产的安全。投保人在发生保险事故时，必须及时采取一切有效的措施抢救被保险的财产，尽可能避免损失扩大，否则由此而扩大的损失由自己负责。
3．通知危险程度的增加。投保财产的危险程度增加时，投保人应将情况及时通知保险人，按规定提高保险费率。如果投保人不履行义务，由此发生事故造成的损失由自己负责。
4．向保险人移交追偿权。在财产保险中，保险事故是由第三人的违法行为所引起的，投保人应该先向第三人索取赔偿。如经努力仍不能取得全部或部分的赔偿时，保险人应赔偿其全部或不足的部分。保险人支付保险金后，投保人应将其向第三人的赔偿请求权移交给保险人，使保险人取得代位追偿权。
二、保险人的主要义务
1．支付保险金。保险人在保险事故发生或保险期限届满后，应按规定支付保险金。保险事故限于合同规定的责任范围之内的事故。凡不是责任范围以内的事故，虽然造成损失，保险人也不承担赔偿责任。保险赔偿只限于财产的直接损失，对间接损失不承担责任。但投保人因救护发生事故的保险财产而蒙受的损失，则在赔偿范围之内。
2．免除保险人赔偿责任的条件。在财产保险中，保险人遇有下列情况可免除赔偿责任：①保险事故的发生是由于投保人或受益人的故意造成的。②保险事故发生后，投保人在规定的期间不将发生事故的情况告诉保险人；对发现的危险未采取必要措施致使损失扩大；对发现的不安全因素不及时消除等。③投保人未经保险人同意擅自将保险标的过户、转让或出售，保险责任从过户、转让、出售起即行终止，以后再造成保险事故，保险人不负责赔偿。
在人身保险中，保险人遇有下列情况可免除赔偿责任：①被保险人或投保人有欺诈、隐瞒等行为。②由于被保险人自杀、犯罪或由于被保险人、投保人、受益人的故意行为引起保险事故的发生。③被保险人或受益人放弃赔偿权益。


Instruction: 我想了解一下无效保险合同，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
无效保险合同是指当事人订立的,但不具有法律效力,国家不予保护的保险合同。无效保险合同的确认权归人民法院和仲裁机关。#### 无效保险合同的特征

无效保险合同具有下列特征：
①违法性。是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。
②有不履行性。不履行性是指当事人在订立无效保险合同后，不得依据合同实际履行，也不承担不履行合同的违约责任。
③无效保险合同自始无效。无效保险合同违反了法律的规定，国家不予承认与保护。一旦确认无效，将产生溯及力，使合同从订立之日起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同。对已经履行的，应当通过返还财产、折价补偿、赔偿损失等方式，使当事人的财产恢复到合同订立前的状态。#### 无效保险合同的种类

对于无效保险合同，可按不同的标准进行分类。按照全部还是部分内容不具有法律约束力，可以分为全部无效的保险合同和部分无效的保险合同。全部无效的保险合同是指保险合同的全部内容自始不产生法律约束力。部分无效的保险合同是指保险合同的部分内容不具有法律约束力，合同的其余部分仍然有效。按照无效的原因进行划分，无效保险合同可分为如下几类：
1.主体不合格的保险合同
主体不合格的保险合同主要表现为投保人不具有缔结合同的行为能力，如投保人为无民事行为能力人。如果是无民事行为能力人订立的保险合同，应认定为无效。从保险合同的另一方当事人方面来说，保险人必须是依法成立的经营保险业务的商业保险公司。其他单位和个人订立的商业保险合同，应为无效合同。
2.内容不合法的保险合同
内容不合法的保险合同是合同内容与法律、行政法规的强制性规定相冲突而导致无效的保险合同。根据我国目前的法律法规，内容不合法的保险合同主要包括：①一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的保险合同。②恶意串通，损害国家、集体或者第三者利益的保险合同。③以合法形式掩盖非法目的的保险合同。④损害社会公共利益的保险合同。⑤投保人对保险标的无保险利益订立的保险合同。⑥保险金额超过保险价值的财产保险合同。⑦未经被保险人书面同意并认可保险金额订立的以死亡为给付保险金条件的人身保险合同。⑧父母以外的人为无民事行为能力人订立的人身保险合同等。
3.形式不合法的保险合同
保险合同应当采用书面形式订立。如果保险合同采用口头形式，原则上应认定为不成立或无效。#### 无效保险合同的法律后果

因保险合同的无效而导致的法律后果可以类推适用合同法的相关规定。我国合同法第56条规定：“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。”第58条的规定：“合同无效或被撤销后，因该合同取得的财产应予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”第59条规定：“当事人恶意串通的，损害国家、集体、或者第三人利益的，因此取得的财产归国家所有或者返还给集体、第三人。”根据合同法的这些规定，保险合同的无效导致以下法律后果。
1.保险合同无效的，如发生保险合同约定的保险事故且保险人不存在任何过错，保险人不承担保险责任。
2.保险合同被确认无效的，当事人因为无效合同取得的财产应当返还给受损失的一方。如果投保人已经交付保险费，保险人已经给付保险金，应当以民法的不当得利的规定，投保人和保险人均负返还的责任。但这只是一般原则，如果当事人有过错，还要负担损害赔偿的责任。
3.由于保险合同属于特种之债，其无效的情形也甚为复杂。因此，如果保险法或保险合同对其有特别规定的，应当依其规定办理。如保险人没有过错而可以主张保险合同无效的，保险人可以对它方请求偿还费用，其已收取的保险费无需返还。如台湾保险法规定，因恶意的复保险无效的，保险人不必返还保险费。投保人明知危险已经消灭的，仍然与保险人订立保险合同的，保险人主张保险合同无效的，不必返还保险费。反之，如投保人没有过错，保险人不得对该投保人请求保险费及偿还费而可以主张保险合同无效，其已经收取的保险费应予以返还。如日本商法第643条规定：“保险契约全部或部分无效时，如投保人或被保险人系出于善意且无重大过失时，则可以请求保险人返还全部或部分保险费。”这些都应当是我国保险立法要加以规定的。有学者针对因恶意复保险和危险不存在的无效保险合同的立法指出，因投保人的故意行为而进行复保险、明知危险不存在却投保而导致合同无效的，保险人不必返还保险费。


Instruction: 我想了解一下潜在供应商，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
潜在供应商是指有能力向采购人提供符合其特定技术规格要求的货物、工程和服务的法人、其他组织和自然人。也就是说，当采购人就特定采购项目发出采购需求要约后。所有有能力应约的供应商都是潜在供应商。采购人公开发布采购需求信息，目的就是让尽可能多的潜在供应商了解采购人的采购需求，前来应约，参与竞标。#### 潜在供应商管理

潜在供应商管理就是要根据企业的采购需要，系统地梳理企业可能的合作对象，并不断更新。潜在供应商管理主要包括以下几方面：
(1)评估对潜在供应商的需求。采购员通过评估现有供应商的表现、内部用户需求和采购策略的要求，确定对潜在供应商的范围和能力要求。如果合格供应商队伍中竞争已很充分、对资源的保证和成本的控制有利，则对潜在供应商的收集工作就显得不是很重要了。反之，企业在实际采购工作中发现某类采购物品现有的供应商队伍不是很有竞争力，则潜在供应商信息的建立就很迫切了。
(2)收集潜在供应商信息。根据公司对潜在供应商的范围和能力要求，有目的地收集潜在供应商及其产品的基本信息。收集潜在供应商的渠道和方法是多样的，如通过互联网搜集，走访行业协会、政府主管部门或经济统计部门，参加相关行业组织的会议，订阅杂志，与采购同行交流等。通过调研了解资源市场的基本情况，包括供应量、可供应能力、需求量、政策、管理制度、发展趋势等。
(3)潜在供应商分类。根据收集的信息评估潜在供应商的合作潜力，并据此进行分类。必要的情况下反馈分类信息给潜在供应商。#### 潜在供应商评审程序

潜在供应商评审程序是采购部或品质体系部(QSE)编写的二级程序文件，它主要指导品管部、工程部、工程部、采购部如何对潜在供应商进行管理体系，技术水平、生产能力评估，从而保证供应商能够长期、稳定、及时提供本公司合乎要求的物料。该程序因涉及公司非常敏感的采购问题，所以在编写中，就应利用管理体系最大限度防止采购腐败问题的发生。基于上述原因，该程序就需包括：
(1)SQE、DE、采购部在审核过程中的职能分配。
(2)评审的实施及综合评定。
(3)体系、技术、产能评审合格后，样品的制作、送检事宜。
(4)样品性能的综合评估后，小批供货的产品质量的验证事宜。#### 潜在供应商的资格审查

资格审查分为两种：一种是对潜在投标商的资格审查，称之为资格预审；另一种是在评标完成后，对潜在供应商的资格审查，称之为资格后审。资格审查是招标方对投标方承担某一项目供货能力的评估。对核电来讲，其设备的安全和性能要求是很高的，但并不意味着在任何一个采购项目上都采用同一个标准对潜在投标人进行严格评估，这里有一个成本问题，对供应商要求过高，采购方付出的成本也越大，因此，在核电设备的采购方面，将潜在供应商按其所能供的设备等级分几类，从而减少我们的采购成本。


Instruction: 请详细介绍呼叫中心数字化管理

Output:
呼叫中心数字化管理是指通过现有系统如交换机(PBX)、自动分配系统(ACD)、交互语音应答系统(IVR)、计算机电话集成系统(CTI)、客户关系管理系统(CRM)等，获得大量方便易得的管理资料，从中选择出那些合乎标准的信息，建立起呼叫中心的信息反馈机制和管理控制机制，将一个常见的呼叫中心的复杂运作简化为一系列的指针规范。#### 呼叫中心数字化管理的指针体系

通过对所获取资料的归集整理，建立起一套完整的、规范的、科学的指针体系，充分加以分析和利用，将有助于管理者提高呼叫中心的整体运营水平。
(1)指针ACD呼叫。这里的指针含义是指在一定时间间隔内由业务代表所应答并完成的通过ACD系统分配进来的电话个数。
(2)指针平均通话时间。这里的指针含义是指平均通话时间=总计ACD通话时间／已应答的ACD呼叫的总数。
(3)指针后续工作时间。这里的指针含义是指在一定时间间隔内，业务代表处于ACW(AfterCallWork)状态的时间，即业务代表接听ACD电话完毕后，完成的与呼叫相关的整理工作所需要的时间总数。
(4)指针可用时间总数。这里的指针含义是指在一定时间间隔内，业务代表处于闲置可接听电话状态的时间总数。
(5)指针离席时间总数。这里的指针含义是指在一定时间间隔内，业务代表处于离席(Aux—Auxiliary)状态的时间总数。
(6)指针有业务代表时间总数。这里的指针含义是指业务代表登录(Login)直至签退(Logout)的时间间隔。
(7)指针呼叫转接数。这里的指针含义是指在一定时间间隔内，当业务代表无法解决当前呼叫时，转接至更高一级业务代表的呼叫数量。
(8)指针平均应答速度。这里的指针含义是指被应答的ACD呼叫在业务代表应答之前，呼叫排队等待和向业务代表振铃的平均时间。
(9)指针放弃呼叫率。这里的指针含义是指客户在等待应答时挂断的ACD呼叫数占所有ACD呼叫数量的比重。
放弃呼叫率=放弃的呼叫数／(放弃的呼叫数+已应答的呼叫数)
(10)指针平均人员。这里的指针含义是指平均人员=所有工作时间／一定的时间间隔。
(11)指针服务级别百分比。这里的指针含义是指在管理的服务级别范围内被应答的ACD呼叫所占的百分比。
(12)指针平均等待时间。这里的指针含义是指业务代表在接听电话的过程中，让客户在线上处于等待状态的平均时问。
以上资料大部分可通过ACD获取，在日常管理中，每个业务代表应注重对各项指针的跟踪分析，结合各个时间阶段，作出具有可比性的各种图表进行统计和分析，以此作为各项决策的依据。


Instruction: 我想了解一下自由裁量行政行为，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
自由裁量行政行为是指行政主体在法律规定的方式、幅度、期限等范围内，根据自身判断，有权选择作为或不作为，或者选择不同法律效果的行政行为。
从字面表述即可看出,自由裁量行政行为的概念具有裁量性和行政行为两个本质特征。
“裁量性”表明自由裁量行政行为是行政主体的一种心证衡量和内心确信判断行为,具有主观精神产物之特性。
“行政行为”则至少表明:自由裁量行政行为就其概念内涵而言,既可能是一种通常意义上的具体行政行为,也可能是一种抽象行政行为;就其概念外延即发生领域而言,既可能是具体行政行为中实体上的事实定性、情节轻重、行政决定种类和幅度之裁量以及程序上的时效、方式等方面之裁量行为,也可能是抽象行政行为中制定规范性文件之裁量行为。#### 羁束行政行为与自由裁量行政行为

行政行为中羁束性行为和裁量性行为的划分也不是绝对的。任何法律都不能将行政机关的每一个行政行为的每一个细节都规定地很详细，因此，羁束性行政行为通常也存在一定的自由裁量成分，给行政机关留有一定的自由裁量的空间。裁量性行政行为也存在一定的羁束因素，行政机关不能无限制地自由裁量，否则，就会造成权力的滥用，严重损坏行政主体的形象以及行政相对人的利益。
例如，《药品管理法》第六十八条，药品监督管理部门应当按规定对经其认证合格的药品生产、经营企业进行认证后的跟踪检查，即具有羁束裁量性。“应当”是对药监部门要行使这一职权的明确规定，是羁束性行政行为，而药监部门采取何种方式，何时进行认证后的跟踪检查就有一定的裁量性。在《药品管理法》及《药品管理法实施条例》“法律责任”章节中，药监部门针对对违法事实对行政相对人进行行政处罚时，既要按照法律法规的明确规定予以相应的并列处罚，同时在处罚的方式、幅度上药监部门又具有一定的自由裁量性。#### 行政自由裁量行为的客观必然性和必要性

二战以后,世界各国均在法治原则的内涵中增加了控制滥用自由裁量权的内容,这是因为:一方面,随着社会经济的发展,国家行政事务日益繁多和复杂,一国法律无论如何完备、严密,也无法或不可能对所有行政行为的范围、幅度、方式等都作出具体规定,于是,法律为大量的行政行为留下了自由裁量的余地;另一方面,政府行为(行政行为)不同于司法行为,政府需要每日、每时处理不断出现和发生的许多新情况、新问题,因此为了保障行政机关在执法过程中能够作出灵活反映,法律亦需要赋予行政机关在行使其职权时以较广泛的自由裁量权。
在现代社会,行政领域里自由裁量行为的存在甚至增加不仅有其客观必然性,而且有其现实必要性。行政行为是国家行为,政府掌握的权利是显而易见的,而从权利的本质上看,权利是“公共组织对社会的强制性管理资格”,权利必然是公共的、针对社会的,具有强制性、管理性和至上性。正因为权利的这种属性而使其容易产生负效应,也正是因为权利的这种属性使权利本身含有利益,从而使掌权者容易产生凌驾于社会和民众之上的优越感和权势感,进而导致在行使权利时的主观性、随意性和膨胀性。因此对行政自由裁量行为监督具有必要性和紧迫性。#### 自由裁量权行使的原则

一是权利保护原则。
行政法作为调整行政主体与相对人(本文的立足点是公民)之间关系的法律,而在行政法律关系中,关系主体的权利、义务具有不对等性,即相对人处于被管理的地位,对于政府作出的管理行为大多数情况下必须服从(行政行为的公定力),所以考虑到公民权利在政府面前的脆弱性,必须要体现权利保护的功能,否则行政法的合理性基础就会从根本上动摇。
权利保护原则对行政自由裁量权的行使有以下两方面的具体要求:第一,促进相对人合法利益的实现。行政机关不但要对受到不法侵害的相对人提供充分的保护,而且还应当为相对人提供尽可能多的权益实现机会(如在行政许可领域中)和福利保障;第二,相对人负担最小化。行政权力的行使有时必然要造成公民权益上的不利益状态,尽管此种情形是有法律依据的,但是行政机关应当注意,要选择最小的侵害和最轻的方式。
二是平等对待原则。
该原则是公民在“法律面前一律平等”的宪法原则在行政法领域里的具体体现。平等对待原则主要体现在相对人之间互相比较的层面上,它要求行政机关一视同仁地适用法律,即同样情况要同样处理,不同情况则要区别对待。具体讲,第一,在同一案件中,不能因人而异、厚此薄彼。第二,先后出现的同类案件在处理上要遵循先例。法律(主要是作为行政法渊源的地方法规、规章以下的规范性文件)虽依时而动,但法制的统一性要求法律必须具有相对的稳定性,在行政执法活动中就要求遵循先例。当然,先例必须是在法律上能够成立的先例,否则,即便在实务中非常通行,也不能作为先例。
三是比例原则。
该原则的基本涵义指行政机关实施行政行为应兼顾行政目标的实现和保护相对人的权益,如为实现行政管理目标可能对相对人的权益造成某种不利影响时,应使这种不利影响限制在尽可能小的范围和限度,保持二者的适度比例。自由与平等两者之间存在着永恒的张力,绝对放任的自由与纯粹的平等是不能兼容的,因此,自由和平等只能在相对的意义上才能和谐存在,而由这种和谐关系就产生了人们在涉及相互关系的行动中应当遵循的某种尺度,这种尺度就是比例。比例是公平正义观念的内在标准,正如亚里士多德所说“公正,就是合比例,不公正,就是破坏比例。”政府作为自由与平等的维护者,应采取与比例相一致的行动,而与此要求相适应,在自由裁量范围内,行政机关的执法手段或措施与执法目的之间也应保持某种适当比例,否则会产生不合理的结果。
四是公正、善意、合乎情理原则。
公正,它的基本精神是要求行政主体及其工作人员办事公道,不徇私情,在行使自由裁量权时要出于公心,做到“相同情况相同处理,不同情况不同处理”。善意,就是行使自由裁量权时,要出于善良的意愿,不是图报复。合乎情理,就是行使自由裁量权时,要合乎人们的正常思维,是出于一个正常人的通常考虑而做出的行为。
五是合理考虑相关因素、不专断原则。
相关因素,包括法律、法规规定的条件要求、社会公正的准则、相对人个人情况、行为可能产生的正面负面效果等等。专断就是没有考虑应当考虑的相关因素,凭自己的主观认识推理、判断,任意地、武断地作出决定和实施行政行为。如公安机关对一起殴打他人轻微伤害的案件进行处理时,应考虑的相关因素是:首先当事人的行为是否符合治安处罚法规定的条件,即是否为一方“殴打”另一方,是否造成了另一方的“轻微伤害”;其次要考虑殴打行为发生的原因、造成轻微伤害的程度;再次要考虑双方当事人的平时表现等相关因素,然后决定对实施了殴打行为的人是否给予处罚和给予何种处罚。这样作出的处罚才是合理的。
六是要合乎法的目的原则。
任何法律、法规的制定,都有它的价值取向,那就是法所追求的目的。我国法的目的当然是建立和谐共赢社会。自由裁量权的行使如果偏离法的目的,必然导致行政不合理和社会的不和谐,自由裁量权也就成了谋求个人私利的工具了。有了行使自由裁量权应遵循的原则和标准,并不等于行政执法人员都能遵循原则办事,也不等于自由裁量权不会被滥用。因此必须充分发挥所有监督主体的作用,强化行政法制监督主体的职能,使权力机关、司法机关、专门行政监察机关、上级行政机关,甚至广大人民群众共同行动起来,形成浩大的声势,使行政自由裁量权的行使置于广泛的监督之下,从源头上规范行政自由裁量权的行使,使其合乎法的目的。


Instruction: 我想了解一下不完全归纳推理，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
不完全归纳推理，又称“不完全归纳法”，它是以某类中的部分对象（分子或子类）具有或不具有某一属性为前提，推出以该类对象全部具有或不具有该属性为结论的归纳推理。#### 不完全归纳推理的特点

不完全归纳推理由于前提只考察了某类事物中的部分对象具有这种属性，而结论却断定该类事物的全部对象都具有这种属性，其结论所断定的范围显然超出了前提所断定的范围，所以，前提同结论之间的联系是或然的。也就是说，即使前提真实，推理形式正确，其结论也未必一定是真的。#### 不完全归纳推理的类型

不完全归纳推理分为两类，一是简单枚举法，一是科学归纳法。
一、简单枚举法
简单枚举归纳推理，又称“简单枚举法”，它是这样一种不完全归纳推理：它根据某类中的部分对象（分子或子类）具有或不具有某一属性，并且未遇反例之前提，推出该类对象全部具有或不具有该属性之结论。其形式如下：

S1是（或不是）P;
S2是（或不是）P;
S3是（或不是）P;
……;
Sn是（或不是）P.
（S1，S2，S3,……,Sn是S类的部分对象，枚举中未遇反例）
所以，所有S都是（或不是）P.

上式中的S1，S2，S3,……,Sn.可以表示S类的个体对象，也可以表示S类的子类。
二、科学归纳法
科学归纳推理，又称“科学归纳法”，它是以科学分析为主要依据，由某类中部分对象与其属性之间所具有的因果联系，推出该类的全部对象都具有某种属性的归纳推理。其形式为：

S1是P;
S2是P;
S3是P;
……;
Sn是P.
（S1，S2，S3,……,Sn是S类的部分对象，它们与P之间有因果联系）
所以，所有S都是P.

所谓因果联系是指原因和结果之间的联系。原因和结果本是哲学中的一对范畴。它是对自然界和社会领域中普遍存在的一种必然联系的哲学概括和反映。所谓原因，就是引起某现象出现的现象；所谓结果，就是被某现象引起的现象。
例如，某甲未付货款在先，致使某乙未交货物。甲的行为就是乙未交货的原因，乙未交货就是甲未付款的结果。#### 不完全归纳法的作用

不完全归纳法的特点是结论所断定的范围超出了前提所断定的范围，结论的知识往往不只是前提已有知识的简单推广，而且还揭示出存在于无数现象之间的普遍规律性，给我们提供全新的知识，尤其是科学的普遍原理。人们要认识周围的事物，首先必须对事物的现象进行大量的观察和实验，然后根据观察和实验所确认的一系列个别事实，应用不完全归纳法由个别的知识概括成为一般的知识，从而达到对普遍规律性的认识。所以，不完全归纳法在探求新知识的过程中具有极为重要的意义。


Instruction:
请详细解释以下名词：
调味品

Output:
调味品也称调味料、调料，通常是指在饮食、烹饪和食品加工中广泛应用的，用于调和滋味和气味并具有去腥、除膻、解腻、增香、增鲜等作用的食品加工辅料或添加剂。#### 调味品的发展趋势

目前，调味品行业进入了空前的繁荣和发展时期，2002年总产值达380．5亿元，各种产品销售量均不断增长，其中又以复合调味品的增长速度最快。然而，尽管发展势头十分迅猛，仍然没有达到市场饱和的状态。与发达国家的消费状况相比，我国的人均调味品消费量仍然偏低，品种相对单调，使用方便程度较低。在目前全球调味品市场中，复合调味料占产品的8O%以上，而我国仅占20%，人均消费量不足1kg。与城市相比，广大农村市场中的调味品品种仍然十分单调，可以预计，在农民收入水平提高之后对调味品的需求将飞速增长。
同时，调味品的消费领域也有所拓展，除了家用和餐饮企业用产品之外，还增加了与各种方便食品、速冻食品、微波食品相配合的调味品，以及一些食品添加剂和工业用原料。在新的调味品和原辅料品种日益增加同时，与国际接轨的步伐也越来越快。如果对调味品类新产品的结构调整趋势进行总结，大致可概括为几个方面。
1.调味产品复合化
我国烹调以味道复杂为特征，调味往往是复合味型，以不同调味品的投放比例来决定调味。鉴于多种单味调味品互相配合的难度，以及操作的繁琐性，同时准备多种原料的难度，初学烹饪者掌握起来十分困难。由此，复合调味品应运而生。
目前25岁以下的都市年轻人几乎均出自独生子女家庭，烹调经验严重不足，也不喜久处厨房的繁琐，迫切需要使用方便的复合型调味品。工作压力很大的中年人也希望减轻家务负担，让烹饪程序更为简单。因此开发各种口味的复合型调味品是大势所趋。国际上8O％的调味品均为复合调味品，而我国复合调味品的年增长率达2O%，但总产量仅有120万吨。就数量来说，远远不能满足需求；就品种来说，还集中在辣味、鲜味等少数风味上；就用途来说，以增鲜品、汤料、蘸料、佐餐酱为主，尚未覆盖中餐烹调的方方面面。就菜肴调味料来说，品种也非常有限。然而，利用我国的悠久文化传统和多样化的烹调调味类型，可以开发出各种菜肴用风味调料，以及用于凉拌菜、烧炖菜、烹炒菜、煎炸菜、拌面卤等的调料，其品种丰富程度不可限量。
2.传统产品功能化
我国传统调味品如酱油、醋、腐乳、豆／面酱、味精等正处于更新换代和功能细分的过程当中。其开发思路大致有以下5种：
使用或添加其他风味原料。例如，添加蒜、姜、香辛料、水果汁的醋；添加香菇、虾子、海鲜、鸡精的酱油等。
按食用功能进行成分和风味调整。例如，醋被开发为浸蛋、蘸食、凉拌、拌面、美容、饮用等功能产品；酱油也分为红烧用、蘸食用、提鲜用、烧烤用等。
按保健效果调整原料。例如，在制醋时加入黑豆、蜂蜜、红枣、黑米、薏米、海带、麦胚等保健原料。
改变产品的销售形式。如粉末化产品，便于用于方便食品当中。
制成复合调味品。酱类产品具有粘稠体系，滋味丰富，以其作为主料，添加各种风味配料，可制成佐餐用、凉拌用和烹调用复合调味酱，以及不同风味的方便食品调味酱包。
3.产品使用方便化
随着社会生活节奏的加快，餐饮专业化程度上升，要求更快的烹调速度，以提高饮食供应的效率。正在兴起的多元化方便食品也需要调味料的大力配合。方便化的开发思路包括以下几方面：
改变产品的物理形式。如香辛料鲜品储藏使用不便，可以制成汁、粉、蓉、精油等形式；增鲜调味料和复合调味料可制成膏、糊、汁、粉、块等多种形态。
针对不同食物原料开发复合调味品。如鱼、肉、海鲜食品具有特定的风味，很多消费者不了解如何分别使用香辛料达到最佳效果，开发专用调料可以极大地方便使用。
针对不同烹调方法开发复合调味品。如蒸菜调料、腌渍调料、凉拌调料、煎炸调料、烧烤调料、煲汤调料、速成汤料等等。其中既可加人多种调味品，还可加入其它小量配料。
拓展产品的使用范围。任何一类加工食品都需要配合使用的专门调味料，如方便面调料、火锅调料、速冻食品调料、微波食品调料、小食品调料、快餐食品调料、盖浇饭调料等。
4.包装形式精美化
传统调味品包装档次较低，很多时候不便消费者的使用。目前的调味品包装有以下趋势：
除玻璃瓶外，还有复合材料软袋、软塑料瓶、塑料盒、牙膏筒、易拉盒等多种形式，适应各种产品的使用方便性。瓶子的外观形状也有了一些变化。
标签印刷更为精致，在标签上提供了更多的产品信息，使新产品能够更好地为大众所了解和接受。
包装容量多样化。有开袋即食的小包装，也有家庭用大包装、替换装。
包装考虑到消费者的特殊需要。例如便于外出携带，可以在出差、旅游、野餐时进行调味；或者制作成精美的礼品装，供人们馈赠亲友。
5.产品成分营养化
在整个社会注重营养和健康的形势下，调味品也不甘落后，出现了一些营养强化、营养调整的产品，或以保健效果作为卖点的产品，如补钙醋、多维醋、荞麦保健醋、药膳酱油、铁酱油、低盐酱油、碘酱油、维生素酱油等。添加维生素和矿物质成为目前营养化产品的主流。盐类产品已经有了碘盐、锌盐、钙盐、硒盐、核黄素盐、维生素A盐等。除去添加营养素以外，调味品的成分营养化可以包括低糖、低盐、低脂肪、高纤维、美容、减肥等几个方面。此外，开发药膳产品也有一定潜力。然而，低盐、低糖化会提高产品的水分活度，带来保存上的困难；同时，产品也可能因此损失一部分风味和口感。由此对加工工艺和储藏条件提出了更高的要求。
6.风味时尚多元化
以往我国的调味品均为中式口味，然而由于各国饮食的进入，调味品成为反映饮食多样化的指示产品。各种复合型西式调料均大受欢迎，奶油浓汤调料、烤牛排调料、串烧调料、咖喱调料等也浮出水面。迎合这种趋势，各种传统调味品中也增加了异国风情的产品，如紫菜饭卷专用醋、生鱼片专用酱油、韩式醋、日式味淋、日本酱等。
实际上，我国也还有很多传统风味调料有待于开发。比如腐乳、豆豉、醪糟、泡菜等；还有各种水果风味值得开发。经过组合调味，完全可以开发出有特殊风味的新调味品。
7.技术应用高新化
当今调味品生产中越来越多地应用生物和化学领域的高新技术，从发酵菌种的基因工程处理到风味物质的分离提取，产品的科技含量不断提高。各种食品添加剂的使用，也给调味品生产带来了新的活力，促进了行业的迅速发展。目前经常应用于调味品当中的食品添加剂包括增稠稳定剂、凝胶剂、防腐剂、增鲜剂、香精、色素、品质改良剂、营养强化剂等，今后其应用还有不断增长和拓展的趋势。新技术为新品种和高档品的开发提供了可能，也为调味品的复合化、保健化提供了强有力的工具。
虽然食品添加剂的使用会带来许多问题，但国家许可的食品添加剂仍是改进产品品质的重要力量。只要按照管理法规选择品种和添加数量，并不会引起食品安全性问题。拒绝使用必要的食品添加剂以标榜自己“纯天然”，或者为了降低成本滥用食品添加剂，都是错误的做法。甚至在有些情况下，添加食品添加剂有助于食品安全管理。例如在低盐调味品的生产中添加防腐剂，可以有效地降低杀菌温度，在抑制微生物繁殖的同时保持较高的产品品质。
8.产品天然环保化
天然调味料的风味自然而丰富，余味悠长，能满足各类消费者的味感要求，也符合消费者重视产品的天然属性和环保属性的心理需求。发达国家的消费者优先选择用天然原料制作的产品，以及具有环保认证的产品，而我国也推出了用绿色食品和有机食品作为原料的调味产品。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下实际支出数，要求表达严谨，内容详实

Output:
实际支出数是指单位根据合法原始凭证办理的的经费支出数。
它是核算单位预算支出的数字基础。以实际支出数作为单位预算支出数，有利于如实反映单位实际消耗的预算资金数，并便于据以考核单位的生产建设事业计划和定员定额执行情况。#### 银行支出数与实际支出数的异同点

银行支出数与实际文出数既一致又有区别,既相同又不同。银行支出数与实际支出数都是预算资金活动的反映,是同一资金耗费的不同表现。形成银行支出数的资金,必然要形成实际支出数,它们在支出范围和内容上是一致的,如果剔除时间因素,银行支出数与实际支出数在数量土也是相等的,它们都是单位经费预黝勺支出。比如,发放职工工资的帐务处理是：(1)提取工资时：收“库存现金”,付“经费存款”。(2)发放工资时：付“经费支出”,付“库存现金”。这种性质的支出,其恨行支出数与实际支出数是同时发生的,因而它们是完全一致的。
但银行支出数和实际支出数的作用是不同的。银行支出数主要是作为财政部门结算预算资金的依据,而实际支出数则主要是预算单位资金耗费的反映,表现预算单位业务活动的规模和方向,从而决定了银行支出数和实际支出数的结帐方法不完全相同‘行政事业单位的会计基础是收付实现制,即以款项的实际收付为标准来确定木期收入和本期支出的一种结帐方法。银行支出数完全是按照收付实现制结帐的,款项一经银行支出,银行支出数即告实现,以是否在本期付出为结帐的基准,必须是在本期发生并在本期支取的。实际支出数不是以是否在本期付出而是以是否在本期报销,即以是否在本期形成费用作为结帐的基准。因此,在本期实现的银行支出数不一定都在本期形成实际支出数,而本期实现的实际支出数又往往包括上期形成的银行支出数。例如,同志年底前出差借旅费一笔,而出差回来报销却是在下一年度,其帐务处理是：(1)借差旅费时：付“经费暂付”，付“经费存款”。(2)报销旅费时：收“经费暂付”，付“经费支出”。这笔业务表明,银行支出数是本年形成丸实际支出数则在以后年度形成。
上述分析表明,在同一会计期间内,银行支出数与实际支出数往往是不相等的,它们之间常常存在着一个差额,这个差额称之为银行支取未报数,它的存在为行政事业单位的业务活动所必需。银行支出数与实际支出数之间的关系可以用下面的公式表示。
本期银行支出数=本期实际支出数+(本期银行文取未报数的期末数-本期银行支出未报数的期初数）。
由于实际支出数中包含了上期银行支取在本期报梢的部分,但不包括本期银行支取尚未在本期报销的部分,因而要加上银行支取未报数的期末与期初的差额。如果银行支取未报数的期末数大于期初数,本期银行支出数大于实际支出数,如果是银行支取未报数的期初数大于期末数,本期实际支出数大于银行支出数。这是银行支出数与实际支出数之间的变化规律。


Instruction:
请详细解释以下名词：
文化附加值

Output:
文化附加值是指产品通过广告、公关、服务等各种渠道留给消费者的一个有独特内涵的形象，这个独特内涵是产品表达的意义，是无形的，附加在产品物质形态上的勺。#### 文化附加值与商品价值的关系

任何商品都有价值。价值是商品的基本属性之一，是凝结在商品中的一般的、无差别的人类劳动。价值通过商品交换量的比例即交换价值表现出来。而价格正是商品价值的货币表现。
现阶段，任何商品在流通领域中实现自身价值时，都不可避免地受到其文化附加值的影响。文化附加值较高，实现商品价值便有了保障。反之若文化附加值较低，商品实现其自身价值便十分不易。这是由消费者的消费心理支配决定的。
消费者的心理需求有不同的类型和层次。根据马斯洛提出的“需要层次论”，人总是先追求较低层次的生理需求，当温饱等低层次需求得到一定程度
满足后，才会转向追求较高层次的精神需求。日本学者提出，人均收入若达到欧美水平，国民需求则带有文化性质。马斯洛的心理需求规律无庸置疑，但日本人提出的标准却未必成定论。现阶段，我国国民收入虽未达到欧美水平，但消费动机中的文化需求已日趋迫切，这种倾向是任何人都无法视而不见的。
改革开放以来，随着生活质量的逐步提高，消费者对商品的需求上升到一个新的层次，满足基本需要的生活必需品在总需求中所占的比重相对减少，而精神文化方面的高层需求日益增加。许多日常生活用品逐渐演变为实用艺术品，在保持其实用性的前提下，向着外观美的方向发展。就连民以为天”的“食”也超出了原来的含义，许多人买食品、进餐馆，不为果腹，但求营养价值和消费品位，所谓吃出格调，吃出文化。部分经济充裕的消费者，已不满足于消费普通商品，转而迫求高档名牌商品。在品类浩繁、五光十色的商品世界里，高档名牌商品与普通商品的价格之悬殊，令人咋舌。究其原因，便在于它们的文化附加值不同，满足的心理需求层次不同。文化附加值高的商品，身价倍增，有经济实力的消费者会欣然接受;文化附加值低的商品，便只能以大路货价格出售。个别经营者利用消费者追求名牌商品高文化附加值的心理特征，用普通商品冒充名牌商品，以名牌价格出售。有的商贩将滞销服装的价格提高十倍后竟很快脱手，且此法竟屡试不爽。此类事例从反面告诉我们一个事实:越来越多的消费者在购物时已脱离了以前那种只看商品使用价值的状况，而越来越重视商品透露出的文化内涵，并以此为时尚。我们不难发现，有些消费者对名人使用的某种商品兴趣盎然。尤其是一些年轻的迫星族，对“星”使用的部分商品更是趋之若鹜。应该承认，消费者以单纯追求商品的使用价值，到兼顾商品的文化附加值，这是一种消费心理、消费行为的进步，是社会进步的表现。但对消费心理出现的这一变化则应加以正确引导，使其朝健康方向发展。消费者在购买商品时应受理智心理需求的支配，而不能用盲目追求的心理去控制自已的消费行为。
考虑商品文化附加值一般从商品的名称、外质量、商标、包装、价格等方面入手。
商品名称一般应遵循以下原则:易看、易听、易读、易写、易理解。此外，好的商品名称还应作到:富于鲜明个性，便于识记;包蕴商品特性。利用好奇心理吸引消费者;雅俗共赏，被大多数消费者接受。
商品质量分内质量与外质量，内质量是商品的使用价值所在，外质量体现商品的文化内涵、审美价值。商品的外质量主要包括造型、花色、光泽、手感、精度和装潇等。商品造型要富于现代审美意识，具有时代感。商品的色彩一般应与其功能谐调一致。部分商品的色彩应起到弥补人视觉和心理不足的作用。商品外观一般要求加工精细，富有光泽，达到一定精度。此外，还应对商品辅以精美装演。
消费者对商标的审美要求主要体现在以下方面:作为一件视觉识别符号，应简洁明确美观，便于消费者在瞬间注意、识别、记忆;有良好的读音和寓意，以免引起歧义产生不良影响;不得违背消费者大众心理与民族、宗教等禁忌;有鲜明个性，避免雷同。
消费者对包装的要求主要是精美牢固，在保护商品、便于安全携带运输的同时，起到美化装饰作用。美的包装应综合考虑材质美、工艺美、结构形态美、图形美、色彩美、编排美等多种视觉因素，应标出商品性能说明，还应考虑到消费者使用时的方便。
消费者对商品美的传统认识是“物美价廉”。随着生活质量的提高，人们对某些商品追求高质量、高水平、高档次，但就大多数消费者来说，以目前经济收入而言，“价廉”仍不失为商品美的重要标准。
任何商品，只有综合考虑名称、外质量、商标、包装、价格等多种因素，最大限度发挥其文化附加值的作用，其价值的顺利实现才能有可靠的保障。#### 文化附加值对品牌的作用

如今产品的超额利润，大都来自附加值，这一论断虽有些偏激，却也不无道理，看看具有又化附加值的商品买例就会明白了。
随着人们生活水平的提高，人们购买商品不单纯为了满足生活的基本需求，而是还要求获得精神上的享受。这表现在消费者对产品的要求已不仅仅停留在图买惠、功能多、结买耐用上，更讲求消费的档次和品位，要求商品能给人以美感和遐想，即“又化味”要浓，能集买用、装饰、艺术、欣赏、情感于一体。
最成功的又化附加值产品当数变形金刚玩具，它先推卡通影片，并不推商品，等到把小孩子弄入迷了以后，商品推销就开始了，结果卖得可以称为疯狂，不知在中国在全球赚了多少个亿。美国商人的这一产品又化附加值创意大手笔令人佩服不已，如果按常规先推出变形金刚玩具再来花钱打广告，那么，产品中的又化附加值含量就不会有多高，虽然也会卖掉一些，但总的销量上肯定要差得多。
同出一理，曹雪芹故乡的企业开发了“红学系列产品”;曲阜便有孔府菜系、孔府宴酒;鲁迅的故乡也开发出了一些与鲁迅有点关联的产品;还有杜康酒、又君酒、诗仙太白酒……成都餐饮业近些年来在中国迅速崛起，其又化包装起了重要的甚至是决定性的作用。据资料介绍，以皇城老妈、谭鱼头、七十二行为代表的成都餐饮业，在餐厅环境的设计上注入巴蜀又化风情，使传统的只重功能设计的就餐环境来了个令人惊诧的变化，结果不仅在成都弄得风生水起，克隆到其他城市也照样引发轩然大波。又化包装产品更是方兴未艾。一坛绍兴黄酒，经过“又化包装”，诞生了“太白醉酒”、“武松打虎”、“八仙过海”、“金玉良缘”等一百多种艺术形象，立刻身价百倍，在香港地区和日本国被誉为“东方酒又化的瑰宝”，卖价大幅度上升。
草原兴发也是比较成功的个案，它们的品牌又化中明显应用了草原概念。其品牌营销负责人说，21世纪的消费潮流是绿色，消费者越来越注重自身健康，越来越重视食品安全，并且成为不可扭转的趋势和潮流。因此可以说绿色就是信誉，绿色就是市场，绿色就是品牌。为顺应绿色消费潮流，“草原兴发”成功树立了绿色特征十分突出的品牌。草原兴发原名是“内蒙兴发”，后来将“草原又化”概念嫁接组装进来，重组为“草原兴发”，这样兴发品牌就拥有了“草原”这个宝贵的无形资产。草原等于绿色，草原兴发就成为绿色食品的代名词。
现代又化附加值中的偶像又化附加值尤其值得关注，因为在某种意义上来说现代可以说是一个造星时代与追星时代。印有影视歌大明星肖像的又化衫、下恤、帽子等商品就要好卖一些，因为有某种偶像情结无形的在起作用。在欧洲，有一种印有福尔摩斯头像的汽水要好卖得多，虽然汽水和福尔摩斯一点关系也没有，但对许多崇拜那位大侦探的青少年来说，那汽水就是与众不同，含有一种特殊的又化美味。中国的大明星多如牛毛，中国产品在这方面的附加值却做得远远不够，相当的可惜。


Instruction: 为民事合伙写一篇详细的介绍

Output:
民事合伙与商事合伙是大陆法系国家对合伙的一种划分方式。这类国家的法律根据民商分立原则，将合伙区分为民事与商事两大类，规定民事合伙由民法典规范，商事合伙由商法典调整。
民事合伙，是指以自由职业者组成的从事民事活动的合伙组织，包括律师事务所、会计师事务所、医师诊所等。这类合伙由合伙人以自身或雇员的某种特长或技能为他人提供民事服务。#### 民事合伙和商事合伙的区别

1、形式区别
(1)组织形式的区别：
民事合伙的形式主要为经营实体，即作为合伙合同的法律效果之一，合伙人所组成的人与财产相结合的关系体；而商事合伙的形式为企业体。即普通合伙企业、特殊的普通合伙企业和有限合伙企业三类。民事合伙组织管理较松散，可以是临时性的相对固定的，强调自律，强调合同法律关系；而商事合伙则是紧密型，稳定的企业，强调监管，强调企业体形态。
(2)名称表述形式的区别：
民事合伙可以起字号可以无字号；而商事合伙必须有企业名称，而且企业名称上应分别标明“普通合伙”、“特殊普通合伙”、“有限合伙”字样。
(3)出资形式要求的区别：
民事合伙以资金、实物、技术、劳务为出资；而商事合伙中普通合伙为货币、实物、知识产权、土地使用权或其他财产权利、劳务，特殊普通合伙为货币、实物、知识产权、土地使用权或其他财产权利、劳务，有限合伙人不得以劳务出资。
2、主体区别
(1)设立主体的区别：
民事合伙的合伙人要求为依法承担无限责任的两人以上的自然人(即完全行为能力人)，无人数上限的要求；而商事合伙中的普通合伙与特殊普通合伙对合伙人条件要求及人数的要求与民事合伙相同，但是有限合伙的人数则为两个以上五十个以下，其中至少有一个普通合伙人。且普通合伙人不得为国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性事业单位、社会团体。
(2)诉讼地位的区别：
民事合伙不登记的在诉讼没有自己的诉讼地位，直接以合伙人为共同当事人，登记的可以商号或登记的业主为当事人；而商事合伙中的普通合伙与有限合伙有独立的诉讼地位直接以合伙企业为当事人，但特殊普通合伙企业则应以各合伙人为共同当事人。
(3)主体地位的区别：
民事合伙是民事主体，主要依照合伙人的意志进行民事活动，合伙本身没有独立性；而商事合伙则是商事主体，主要依据合伙企业自身的意志从事商经济行为，较民事合伙具有更强的脱离了合伙人的相对独立性。
3、设立区别
(1)登记区别：
民事合伙是可以进行工商登记，而商事合伙则是必须进行工商登记。
(2)合伙协议的区别：
民事合伙的协议可是书面的也可以是口头的，而商事合伙的合伙协议必须是书面的。
4、合伙事务执行的区别
民事合伙的执行人有合伙人自行决定，全权处理；而商事合伙中的普通合伙人对执行合伙事务享有同等的权利，有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务，执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式，有限合伙人不得对外代表有限合伙企业。
5、合伙财产及合伙债务承担的区别
(1)财产分割的区别：民事合伙的财产可以随时分割或处分，而商事合伙在企业存续期间内不得分割财产，且合伙企业的财产处分需经合伙人一致同意。
(2)债务承担的区别：民事合伙的合伙人对合伙债务承担连带责任，且合伙人个人财产与合伙财产并行连带，而商事合伙的合伙人对合伙债务承担的是补充性连带责任，即合伙债务应当先由合伙企业的全部财产进行清偿，不足本分由合伙人连带，合伙人对债权人享有先诉抗辩权。
(3)债务优先的区别：民事合伙中无论是合伙债务还是个人债务均可不论先后以个人财产或者合伙财产清偿，不存在优先问题；而商事合伙中的合伙人债务与合伙债务具有双重优先性，即当合伙企业与合伙人同时分别负有债务时，企业的财产应当优先清偿合伙企业的债务，合伙人的财产应当优先清偿合伙人的个人债务。
另外，普通合伙企业新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任；特殊的普通合伙企业中，在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的一个或数个合伙人，承担无限责任或者无限连带责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任，合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由合伙人承担无限连带责任；有限合伙企业中，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任，有限合伙人转变为普通合伙人的，对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务承担无限连带责任。
6、合伙人责任性质的转换区别
民事合伙中合伙人的责任性质不得转换。
但商事合伙中合伙人的责任性质是可以转换的：
(1)普通合伙人与有限合伙人的身份可以互相转换，但需经全体合伙人一致同意，因为身份的变化会导致责任的变化。
(2)有限合伙人与普通合伙人身份互换的，对身份转换前的债务均承担无限连带责任，对身份转换后的债务按新的身份承担责任。
(3)有限合伙企业的合伙人因身份转换只剩下普通合伙人时，应当转为普通合伙企业，只剩下有限合伙人是，企业解散。
7、继承、解散、清算区别
(1)继承的区别：
民事合伙中合伙人的继承人可以选择，既可以要求退还继承人应继承的财产份额，由其他合伙人继续经营；也可依约定或者经全体合伙人同意，成为为新的合伙人继续经营；普通合伙企业合伙人的继承人，按照合伙协议的约定或者全体合伙人一致同意，从继承开始之日起，取得该合伙企业的合伙人资格；有限合伙人的继承人或者权利承受人可以依法取得该有限合伙人在有限合伙企业中的资格。
(2)解散的区别：
民事合伙的解散由合伙人协议解散，而商事合伙既有意定解散，也有法定解散。民事合伙解散的结果只剩下合伙人承担债务；商事合伙的解散结果是企业终止。
(3)清算的区别：
民事合伙人解散的应当清算清偿债务，清算后对未清偿债务不影响合伙人的无限连带责任；但商事合伙终止后应当清算清偿债务。但合伙企业不能清偿到期债务的，债权人有两种途径可以选择：一是根据破产法的规定向法院提出破产清算程序实现债权，二是直接要求普通合伙人承担无限连带责任。选择破产程序的，合伙企业被宣告破产后，普通合伙人对合伙企业的债务人需承担无限连带责任。
民事合伙与商事合伙的区别尽管基于民商分立的法律体系，尽管我国是民商合一的法律体制，但对民事合伙、商事合伙的辨析研究，不仅有利于理论上的厘清和理解，对于社会实践和司法实践也是有着理念指导和思维方式的现实意义。


Instruction: 你能详细解释一下民事诉讼吗？

Output:
民事诉讼是指国家、集体和个人的各种民事权益，因受到侵害或者发生争议而产生纠纷，起诉到人民法院，人民法院按照法定程序，适用民事法律，对当事人争执的问题进行审理和裁判的全过程。
在人们的生产、生活和工作中不可避免地会发生各种各样的矛盾和纠纷，例如房产纠纷、合同纠纷、继承纠纷、侵权纠纷、名誉权纠纷等，民事诉讼的作用，是通过民事诉讼制度和程序的运用，解决当事人之间的权利义务之争，保障民事主体所应享有和承担的权利义务关系得以实现。与社会生活中解决民事争议的其他方法（例如和解、调解、仲裁）相比较，民事诉讼是在国家审判机关的主持下进行的，民事诉讼的进行应当依照严格的诉讼程序和诉讼制度，民事诉讼具有强制性。#### 民事诉讼的特征

1、民事诉讼具有公权性

民事诉讼是以司法方式解决平等主体之间的纠纷，是由法院代表国家行使审判权解决民事争议。它既不同于群众自治组织性质的人民调解委员会以调解方式解决纠纷，也不同于由民间性质的仲裁委员会以仲裁方式解决纠纷。

2、民事诉讼具有强制性

强制性是公权力的重要属性。民事诉讼的强制性既表现在案件的受理上，又反映在裁判的执行上。调解、仲裁均建立在当事人自愿的基础上，只要有一方不愿意选择上述方式解决争议，调解、仲裁就无从进行，民事诉讼则不同，只要原告起诉符合民事诉讼法规定的条件，无论被告是否愿意，诉讼均会发生。诉讼外调解协议的履行依赖于当事人的自觉，不具有强制力，法院裁判则不同，当事人不自动履行生效裁判所确定的义务，法院可以依法强制执行。

3、民事诉讼具有程序性

民事诉讼是依照法定程序进行的诉讼活动，无论是法院还是当事人和其他诉讼参与人，都需要按照民事诉讼法设定的程序实施诉讼行为，违反诉讼程序常常会引起一定的法律后果，
如法院的裁判被上级法院撤销，当事人失去为某种诉讼行为的权利等。诉讼外解决民事纠纷一的方式程序性较弱，人民调解没有严格的程序规则，仲裁虽然也需要按预先设定的程序进行，但其程序相当灵活，当事人对程序的选择权也较大。#### 民事诉讼的基本原则

一、共有原则

即与宪法、法院组织法、刑事诉讼法及行政诉讼法同时共有的原则。

二、民事诉讼法本身特有的原则

民事诉讼法特有的原则主要有：
1、诉讼权利平等原则
诉讼权利平等原则，是指作为民事诉讼的当事人一律平等地享有诉讼权利，不得因任何原因而限制任何当事人的权利或赋予其特权。
2、法院调解原则
法院调解原则，是指人民法院审理民事案件时，对能够调解解决的案件，在当事人自愿的前提下，在查明事实，分清是非基础商，可以促使当事人以协议的方式解决纠纷的准则。
3、同等原则与对等原则
同等原则，是指在我国人民法院起诉或应诉的外国人、无国籍人、外国企业或组织，同我国的公民、法人或其他组织一样享有同等的诉讼权利，具有同等的诉讼义务。
对等原则，是指如果一国法院对在其法院进行民事诉讼的我国公民法人或其他组织的诉讼权利给予限制的，我国的法院也可以对在我国法院进行民事诉讼的该国公民、法人或其他组织的民事诉讼权利给予同样限制。
4、辩论原则
辩论原则是指诉讼过程中，在人民法院的主持下，双方当事人都有权就案件所涉及的事实与法律问题，陈述自己的主张，提供证据证明，相互反驳及辩论，以维护自己的合法权益。
5、处分原则
处分原则是指民事诉讼当事人有权在法律规定的范围内，自由支配自己依法所享有的民事权利和民事诉讼权利。#### 民事诉讼的程序

我国人民法院审理民事案件实行两审终审制，规定的诉讼程序与这一审级制度相适应，包括第一审程序、第二审程序及再审程序。
第一审程序是人民法院初次对案件进行审理所适用的程序。它包括普通程序和简易程序。普通程序人民法院审理第一审案件通常适用的程序，它是最完整的审判程序，是其他程序的基础程序；简易程序是基层人民法院和它派出的法庭审理第一审简单的民事案件适用的程序。
第二审程序是指当事人不服地方各级人民法院未生效的第一审判决、裁定，在法定期限内提起上诉，请求上一级人民法院进行审判，上诉审法院依法对案件进行审理和裁判所适用的程序。二审法院所做的裁判是终审裁判，一经送达就生效，当事人不得再提起上诉。
再审程序是人民法院对已经生效的裁判发现在认定事实或适用法律上有错误，依法对案件进行审理所适用的程序。作出生效裁判的人民法院的院长和审判委员会依法有权决定再审，上级人民法院和最高人民法院对下级人民法院和地方各级人民法院所做的生效裁判依法有权决定提审或指令下级法院再审；当事人对人民法院生效的裁判认为有错误的可以依法申请再审；上级人民检察院和最高人民检察院对下级和地方各级人民法院所做的生效裁决认为有错误的可依法提起抗诉。


Instruction: 你是一名领域专家，对涉外民事诉讼程序这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
#### 涉外民事诉讼程序的概念

涉外民事诉讼程序是指人民法院受理，审判及执行具有涉外因素的民事案件所适用的程序。#### 涉外民事诉讼程序的一般原则

一、适用我国民事诉讼法的原则

按照国际惯例，法院审理涉外民事案件，原则上适用法院所在地国家的民事诉讼法。我国民事诉讼法第二百三十七条规定：人民法院审理涉外民事案件，只能适用我国民事诉讼法。具体要求：外国人、无国籍人或外国企业和组织在我国起诉、应诉，适用我国民事诉讼法；凡是属于我国人民法院管辖的案件，我国人民法院享有管辖权；外国法院的裁判必须经我国法院依法审查并予承认后，才能在我国领域内发生法律效力。

二、国家主权原则

其主要包括以下几个方面：
1、坚持我国法院对涉外民事案件的司法管辖权；
2、如果委托律师代理诉讼的，应当委托中国律师；
3、使用我国通用的语言、文字进行诉讼；
4、请求执行外国法院裁判时，我国法院应当全面对其进行审查。

三、司法豁免原则

所谓司法豁免权，是指一个国家或者国际组织派驻他国的外交代表享有的免除驻在国司法管辖的权利。司法豁免权包括刑事司法豁免权和民事司法豁免权两个方面。对享有外交特权与豁免权的外国人、外国组织以及国际组织提起民事诉讼，应当依照我国缔结或参加的国际公约以及我国有关法律的规定办理。

四、适用我国缔结或参加的国际条约原则

人民法院审理涉外民事案件，应当遵守我国缔结或参加的国际公约。
其包括两方面的内容：
1、根据国家主权的原则，我国只承认和适用我国缔结或者参加的国家条约，我国未承认和接受的国际条约或者某些条款，人民法院在审理民事案件的时候，不予适用，应当适用我国国内法律的有关规定。
2、我国缔结或者参加的国际条约中的某些规定与我国民事诉讼法的规定不相一致的时候，应当使用该国际条约中的有关的规定。这是以国内法确认国际条约的效力来解决法律冲突。#### 涉外民事诉讼程序的立法体例

根据我国民事诉讼法第四编的规定，涉外民事诉讼程序主要包括以下内容：一般原则；管辖；送达、期间；财产保全；送达取证、判决和仲裁的相互承认和执行等司法协助活动。
涉外民事案件不同于一般民事案件。人民法院审理涉外民事案件时，涉外民事诉讼程序有特别规定的，适用特别规定；没有特别规定的，适用民事诉讼法的一般规定。涉外民事诉讼程序的特别规定，同民事诉讼其他程序的一般规定，都是以民事诉讼法的基本原则为指导，贯彻基本原则的精神。
各国对涉外民事诉讼程序的立法体例各有不同，从立法看，大致有三种体例：第一种是在民事诉讼法典之外制定单独的涉外民事诉讼法；第二种是在民事诉讼法典的有关章节中，对涉外民事诉讼设立特别条款，分别加以规定；第三种是在民事诉讼法典中设立专编、专章对涉外民事诉讼程序的特殊问题作集中规定。我国民事诉讼法采用了第三种立法体例，将涉外民事诉讼程序作为一编单独规定在《民事诉讼法》中。这种立法体例既便于当事人掌握和遵循，又便于法院办案，成为各国涉外民事诉讼程序立法的新趋势。


Instruction: 请详细论述国际信息合作

Output:
国际信息合作是指信息作为一种生产要素在国际间的流动、组合、配置及于此有关的国际协调合作机制。#### 国际信息合作发展的原因

国际信息合作从人类开始有跨国界经济活动时就产生了，然而它的大发展却有赖于几个必不可少的条件，这就是国际信息合作直到近年来才受到人们重视的原因。首先，国际信息合作的发展是与信息这种生产要素在经济活动中的重要性逐步显现分不开的。从工业经济到信息经济的转化，主要体现在信息产业的崛起、从事信息劳动人口的增加以及信息对传统产业的渗透上。
近10年来，世界信息产品和服务日益扩大，1982年全世界信息产业的销售额为2370亿美元，1985年达4000亿美元，1990年为6490亿美元，并以每年8％—10％的速度递增，到2000年则达到了9000亿美元。在美国，信息的生产、分配、交换和消费已成为社会经济的主要活动，2／3的美国工人从事与信息有关的工作，其余的工人也在紧密依赖于信息的产业中工作，信息业的产值早巳超过GNP的50％以上。日本和欧盟国家信息业产值也已超过GNP的50％以上。这标志着西方发达国家已率先迈人信息经济时代，信息已成为现代经济中头等重要的生产要素。其次，国际信息合作的大发展是世界经济国际化的产物。．
经济国际化要求在世界范围内实现资源的最优配置。从事国际贸易、国际金融、跨国经营等国际经济活动，无不以畅通的全球信息网络为其首要条件，这就在客观上提出了开展大规模国际信息合作的迫切要求。最后，信息传输手段的巨大进步为国际信息合作的大规模开展提供了必要的手段。电报和电话的发明使人类步人了电信时代，信息传输的速度大大提高。
可是，信息传输的通道(信道)仍然很狭窄，信息传递的成本很高。技术的飞速进步却创造了奇迹，1965年一条横穿大西洋的海底电缆能够同时传送130个电话，而今天的光纤电缆却能够同时传送50万个以上的电话。大容量、高性能的光纤通信、卫星通信、数据通信、计算机网络的出现，使得信息的传输既快捷，成本又大大降低，信息传输的种类也由单一的语音、文字信息发展到电视、图文、数据等多种信息。国际间的信息流动已经成为一件极其普通也极其平常的事。由于条件的具备和迫切的需要，广泛地开展国际信息合作已成为当今世界的现实。#### 国际信息合作对国际贸易的影响

国际信息合作对国际贸易的影响主要体现在EDI(“电子数据交换”，又称“无纸贸易”)的广泛应用上。EDI是将商业和行政事务信息按照一个公认的标准加以规范化和格式化后，经过电子数据通信网络，在计算机系统之间进行数据交换和自动处理，并完成以贸易为中心的全业务过程。对从事国际贸易的企业来说，在建立了EDI系统后，只要在自己的计算机上一次性地输人或接收必需的基本贸易信息，EDI就可以对这些信息进行自动处理和加工，及时向供应厂商发出订单订购货物及零配件，向政府部门申领进出口许可证和原产地证书，向货运部门预定舱位，办理保险和清关手续，并向客户开出发票和通过银行结汇等，从而完成整笔交易。
EDI具有以下优势：
(1)简化货物流程，缩短商贸周期，加速资金周转。
(2)通过提高对客户的服务水平，增加货物销售量，降低安全库存量。
(3)降低商业单据的处理成本，提供准确的贸易信息，提高劳动生产率。
(4)有利于企业实现“适时库存”或“零库存”等新的商业战略。
(5)减少由于错漏而造成的商业损失。
据统计，由于应用EDI，商业文件的传递速度提高了81％，文件成本降低了44％，由于疏漏造成的商业损失减少了40％，产品零售额提高了20％—28％，企业的竞争能力提高了34％。此外，EDI的间接效益也可以达到全部贸易额的3％—5％，这主要是来自原来分散的业务加以统一而取得的规模经济效益。到1997年世界已有40万家企业使用EDI。美国和欧洲各国政府已决定从1992年起全面采用EDI办理海关业务，凡不采用EDI方式的报关将被推迟办理。可见，以EDI为中心的国际信息合作的广泛开展，不仅为企业带来了巨大的经济效益，而且将继续促进国际贸易领域贸易方式、经营管理的革命。#### 国际信息合作对国际金融的影响

资金乃是生产要素中具有较强流动性的一种。然而，早期的资金流动表现为贵金属的直接输出人，不仅费时，还需要可观的运输、保险等费用。后来，非现金结算的发展，使资金流动表觋为票据的流动，这使资金的流动性大为增强。但由于票据的传递以实物的形式进行，资金在途时间长，造成了很大的浪费。正是由于现代信息技术的飞跃发展，使资金的流动能够以电子信息流的方式来实现，“电交换”以崭新的高效率姿态正在替代着传统的“纸交换”。
电子自动数据处理系统应用于全球性银行账户划拨，导致1973年“全球银行金融电信协会”(SWIFT)的成立。当时由15个国家的239家银行组成，现已发展到60多个国家的二千多家银行(包括分支)。整个电脑网络分为“操作中心”、“地区处理站”和“会员银行和用户”三级层次，现已开发的电信传递处理的银行业务有八类。SWIFT具有以下突出的优点：迅速便捷(每笔电讯从发到收只需25-45s)、安全可靠(双线制度、严格检查、自动测监和严格保密措施)，费用低廉以及标准格式(可进一步保证高效和准确可靠)等。SWIF叩在全球的逐步推广，已使传统的国际清算和支付业务发生厂变革。当代的国际金融市场也是依赖于开展高效的国际信息合作而运行的。
目前，国际金融市场绝大多数是一个没有固定地点的市场，即无形市场。这个市场由众多经营国际货币金融业务的机构组成。它们主要通过电话、电报、电传和电脑网络等现代化通信工具进行各种金融交易。即使是一些有形市场，例如证券交易所，也相继进行了电子化、自动化的改造。总之，当代国际金融市场实际上是一个通过高效率电子信息传输连接起来的国际信息合作网络。高效国际信息合作的开展，使得国际资金的流动性极强，大量资金不断地在全球流动。据估汁，每天通过国际电子金融市场进行交易的股票、货币和证券总量达3万亿美元，为美国年预算的2倍。可以说，只有在广泛地开展高效的国际信息合作后，国际金融才真正成为“国际化”、“全球化”的金融。#### 国际信息合作对其他国际经济合作方式的影响

正如当代国际资金的流动是以国际信息流来实现的一样，其他国际经济合作方式巾的生产要素跨国界直接流动，也正日益以信息流的方式来实现。当代的某些国际劳务合作已经可以不再需要人员的跨国界流动来实现，通过在信息网络上进行国际信息合作就可以达到目的：美国的医学专家可以在本国通过信息网络对亚洲某国医院中的病人实施诊断，甚至指导手术；印度的软件设计工程师可以在本国的家中“上班”，将编制好的电脑软件通过Intemet或其他网络传送到雇佣他的某一家美国电脑公司。然而，受国际信息合作影响最大的国际经济合作领域当首推跨国经营活动。
首先，跨国公司现在可借助信息网络实施真正的全球经营战略。当一些分散的国家利用信息技术进行合作时，资源、劳动力和资本所处的地理位置的意义就不再那么重要了。许多汽车的部件是在好几个国家制作的；一些百货公司出售的看起来一模一样的衣服，是在四大洲缝制的。原因在于管理信息和市场信息的畅通，可以使质量的监控、生产的协调等丝毫不受地理距离的限制。跨国公司寻求的不再是某一范围内的最低成本，而是全球范围内的“最佳低价”。为此，它可以将公司的生产部门、研究开发部门、营销部门分设在不同的国家，彼此通过信息网络紧密地联系起来，这就是真正的“全球经营战略”和“无国界经济”。
其次，国际信息合作的大发展使跨国公司的组织管理体制发生了根本性的变化。信息传输技术的进步，使得各种决策指令趋向于一步到位，公司的中间管理层次正在减少，较多的横向协调关系将取代较多的纵向命令关系。20世纪50年代开始成熟的金字塔式的“公司王国”已经在消失；60年代、70年代“联邦制”式的跨国公司也正在走下坡路；而新的表现为“全球网络”的“联邦制”式的跨国公司却正在萌生与发展。这些公司的“总部”往往只是一幢写字楼中的一套房间，不仅不必冒烟，而且也不必有固定的车间与仓库，所谓“生产经营”就是发出协调性的信息指令，这就是所谓“空心化”的现象。


Instruction: 我正在写关于虚拟人的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
虚拟人指人在计算机生成空间（虚拟环境）中的几何特性与行为特性的表示。
人是一个复杂体，不同的学科领域，对抽象和模拟人类的侧重点也不同。比如体育、军事等，关注虚拟人运动和行为的模拟仿真；医疗领域着重对数字化的人体结构进行重建和分析；图形学、影视的课题则是如何让虚拟人的外形达到真实人类的高度还原。因此，虚拟人已逐步发展为涉及计算机图形学、运动学和动力学、多功能感知、人工智能和虚拟现实等多个学科的前沿交叉领域。
虚拟人与数字人两个概念多数时候可以通用，相比之下，虚拟人更侧重其在外观、智能等方面与人的相似性，在难辨真假的同时可以进行交互。笼统地说，通过3D图像软件或其它模拟仿真工具制作，以数据形式存在的人与类人角色，都可以算作数字人（digitalhumans），游戏和影视中也可叫做数字角色（digitalcharacter）。
虚拟人行业可以分为三层，第一层是由芯片、引擎、操作系统组成的基建层，第二层是由穿戴设备、软硬件交互系统组成的交互层，第三层则是由虚拟人等载体组成的内容层。#### 虚拟人的分类

虚拟人有多种分类方式：
第一种依照技术分类，虚拟人可分为算法驱动型（AI实时或捏脸等）和真人驱动型（动作捕捉）；
第二种依照视觉维度分类，虚拟人可分为2D型和3D型；
第三种依照结构组成分类，虚拟人可分为数字型（用户线上观看）和全息型（用户现场裸眼观看）；
第四种依照商业模式分类，虚拟人可分为IP类（KOL型、歌舞型、品牌型、娱乐公司推出的偶像型、明星分身型）和非IP类（功能型、学术型和身份型）。#### 虚拟人的赚钱方式

据头豹研究院数据，当前虚拟数字人市场规模已超过2000亿元，预计2030年将达到2703亿元。那么，这个2000亿元是怎么创造出来的？
1.带货
直播带货，是最容易理解的虚拟人应用场景之一。目前市面上主要有两种玩法。
一类以花脸AI为代表，解决的是品牌虚拟主播从无到有的需求。
商家们并不期待虚拟主播能达到真人主播那样的引流效果和转化效率，核心目的是完成平台的24小时直播要求，争取平台的流量扶持，顺便赚点虚拟人的概念红利。所以，简单、便宜是商家对虚拟主播的核心要求。
为此，花脸AI提供的产品是一套虚拟直播软件，简配版19800元/年，豪华版39800元/年。借助这套软件，商家只需要挑选好虚拟人模板并输入相关话术，就可以在AI的驱动下开启虚拟人直播。
需要注意的是，这类虚拟主播多用于淘宝、京东等传统电商平台，亿邦动力曾报道，京东对虚拟人直播实行白名单制度，截至今年5月，申请开播店铺数约为400家。但抖音等内容电商平台可能会将这类直播判定为录屏视频，不再分发流量。
一类以创匠科技为代表，解决的是品牌的营销、带货需求。
品牌既希望希望借助虚拟主播的完美外貌和先锋特质为品牌故事加码，又希望替代越来越贵的真人主播。刘卫介绍，创匠科技主播的开发周期是4-6个月，成本是百万级，市场报价是10万元/年，品牌得到的则是一个可以自由驱动、二次捏制的超写实虚拟人。
需要注意的是，通常只有大品牌才有预算采购超写实虚拟人，也只有用中之人驱动的方式，才能充分发挥超写实虚拟人的价值。
2.造IP
IP虚拟人，可能是商业价值最高的虚拟人应用场景。
许安一运营公司吉光喵创始人范世育认为，理论上虚拟人的吸金能力能够做到比真人更高。从全球最有价值IP排行来看，排名前列的都是HelloKitty等虚拟IP。打造IP也是各大虚拟人公司最常提到的词。
目前IP虚拟人的商业模式主要有三种：
第一，把知名IP虚拟人化。
借助虚拟人技术，包括孙悟空等知名IP可以转化为虚拟人，释放商业价值。范世育提到，吉光喵正在为数个以PGC视频内容为主要传播手段的知名IP打造实时虚拟人产品，帮助客户在直播场景下持续激活IP热度、增强粉丝粘性。这门生意算是对现有IP资源的再利用。
值得注意的是，关于知名IP是否适合虚拟人，目前业内尚无定论。风鱼动漫CEO徐久峰认为，相比强剧情、强人设的动漫人物僵小鱼，弱世界观、强人设的虚拟人狐璃璃更适合直播场景。
“如果世界观和人设都定死了，虚拟人就没办法跳开和用户做互动了。”
第二，把虚拟人打造成明星。
2002年，好莱坞曾上映电影《西蒙妮》，讲述了一个不存在的明星西蒙妮的故事。时间拉到现在，西蒙妮有可能成为现实。
李恬认为，大电影是IP打造的最好方式。从人设、世界观打造来看，包括柳夜熙等虚拟人一直在为影视化IP打造做准备。
近日，一段虚拟演员试镜导演的片段登上了微博热搜。虚拟人春草用相当流畅的表演惊叹了不少网友。据悉，运营公司将在近期推出同名主演作品《春草传》。
从商业模式讲，这类虚拟人对标的是真人明星，吃的是品牌的营销预算。比如柳夜熙、阿喜、翎_LING等虚拟人已经相继接下vivo、奇瑞、宝格丽等品牌代言。
第三，把虚拟人打造成网红。
这类IP虚拟人的“野心”没那么大，主要是像网红一样赚流量费。
西谷直播电商集团研究院院长雄歌认为，因为以知识输出为主，且对中之人依赖小，可复制性强，知识口播类虚拟人是目前最现实、最有可能商业化的虚拟人应用方向之一。量子匠星推出的doctor.宇博士便是典型的知识口播类虚拟人。
3.打造二次元虚拟偶像
二次元虚拟偶像，是目前最活跃的虚拟人应用场景。
二次元虚拟偶像的常见玩法是通过直播聊天、舞台表演等方式赚取粉丝打赏。虚拟偶像MCN魔女公司Project的创始人乐府在接受“蓝鲸浑水”采访时表示，其公司每月流水150万元-200万元左右，一半以上来自直播打赏，另一部分来自原创音乐和IP周边。
要做成这门生意，有两个关键：二次元文化、Z世代。
二次元虚拟偶像切的是二次元市场的蛋糕，带有强烈的圈层属性，所以B站是目前国内最大的二次元虚拟偶像平台。B站董事长陈睿曾在12周年庆上透露，过去一年共有32412名虚拟主播在B站开播。
Z世代则是二次元虚拟偶像最具忠诚度和消费力的消费群体。《虚拟数字人深度产业报告》显示，50.6%的Z时代用户表示愿意为虚拟人付费。
值得注意的是，中科深智创始人成维忠在接受“新声Pro”采访时表示，中科深智暂未将二次元娱乐作为主要目标市场，二次元娱乐UP主市场还需要成长时间。
4.打造虚拟娱乐主播
虚拟娱乐主播和二次元虚拟偶像很类似，不过前者对标的是PDD、冯提莫等娱乐主播，后者对标的则是杨超越、刘宇等流量偶像，且虚拟娱乐主播并不局限于二次元和Z时代。
从商业模式讲，虚拟娱乐主播公司更像是娱乐公会，本质上赚的是逗人开心的钱。许安一、金桔2049、居居、狐璃璃是目前比较火的虚拟娱乐主播。
徐久峰认为，运营虚拟娱乐主播和运营真人主播的思路一致，都是用游戏思路探索各种直播玩法，不断增加新鲜感和互动性，以吸引更多用户参与。
他透露，旗下虚拟娱乐主播狐璃璃目前已经尝试了直播打赏、IP周边、数字藏品等多种变现方式。“扣除平台分成，今年狐璃璃直播打赏的纯收益过千万没什么大问题。”
值得注意的是，IP是虚拟娱乐主播和二次元虚拟偶像的共同期待。范世育提到，许安一还会尝试更多的内容形式，去适应市场需求和平台生态，不会简单定义为娱乐主播。
当然，IP靠砸钱是砸不出来的，在打造IP方面，虚拟人的难度并不比真人小。目前业内尚无真正意义上的虚拟人IP。
5.制作数字分身
数字人更多依托于真人而存在，因此也存在两种商业模式。
明星数字人本质上是对明星流量的再利用。目前这门生意主要有两种使用场景：一种是将数字人作为明星商业能力的延伸，用做代言和带货，比如龚俊、易烊千玺的数字人，已经接到代言合作；一种是将数字人当做舞台表演的一部分，比如数字人“邓丽君”和周深的合作。
至于普通数字人，在目前制作成本居高不下的情况下，更多被企业家用于带货、开会、讲故事。
不少从业者认为，随着各方面成本的降低，私人订制数字分身会是一门颇具想象力的生意。
6.制作服务型虚拟人
多位从业者认为，适用不同应用场景的的服务型虚拟人会很快迎来一波大的爆发。随着虚拟人、元宇宙等概念的爆火，包括文旅、教育、金融等领域都计划定制虚拟员工、虚拟服务员。
付费能力强、智能要求低、行业壁垒高、拓展玩法多，让不少虚拟人公司看上了这块蛋糕。
需要注意的是，这门生意的商业前景取决于人力成本的不断提高、服务场景的不断标准化，以及虚拟人智能的不断提高。同时，因为面向B端市场，这门生意非常封闭，高度依赖从业者的人脉关系或者说市场开拓能力。
7.讲资本故事
在相当部分公司看来，赚钱并不是现在的主要任务，以虚拟人为切口，搭建元宇宙平台，布局Web3.0，才是真正赚大钱的机会。除虚拟人业务外，雪爪科技的另一个重要业务就是帮助品牌搭建元宇宙虚拟社区。
去年，天下秀发布3D虚拟社交平台“Honnverse虹宇宙”概念宣传片，次日，股票涨停。对于不少公司来说，虚拟人更大的价值在于丰富公司的元宇宙概念。
描绘未来的美好场景，撬动资本市场的关注，同样是虚拟人的赚钱方式之一。
整体来看，虚拟人已经摸索出相当丰富的变现方式。刘威透露，花脸AI的虚拟人项目都已经实现盈利。乐华则在向港交所递交招股书表示，2020年，乐华娱乐与虚拟艺人有关的泛娱乐收入为2110万元，2021年增至3790万元，且泛娱乐业务收入的增长主要来自A-SOUL。


Instruction: 你是一名领域专家，对物权客体这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
#### 物权客体的概念

物权客体亦可称物权标的，是物权人所享物权的权利对象。物权是支配权，必须以特定的物作为支配对象。因此，物权客体必然是能够为物权人支配的特定物。物的内涵与外延都处在不断发展变化的过程中．尤其在现代市场经济社会．物权的客体已经非常广泛，只要是能够满足人的物质需要和精神需要的的物质性财产，都可以作为物权的客体。随着人类认识改造自然能力的增强和物质需求、精神需求的不断扩大，物的具体形态和种类亦不断变化与丰富，但其根本性质还是物质性财产。我国《物权法》第2条第2款的规定：“本法所称物，包括不动产和动产。法律规定权利作为物权客体的，依照其规定。”从本条规定看，物指不动产和动产。权利可依法作为物权的客体，但权利不是物，将其作为物权客体仅属例外。此外，《物权法》在具体条文中还在建设用地使用权中认可了空间权并将“海域”、“无线电频谱”等纳入物权法适用和保护的范围，可见，物权的客体随时代发展在不断扩大，但非物质财产作为物权客体只是法律规定的例外情形。故参照法理与相关法律规定，可以对物权客体作出如下界定：物权客体是物。物是指存在于人身之外，能为人力所支配或控制，具有使用价值和交换价值的物质性财产。在法律有特别规定的特殊情形下．非物质性财产利益也可成为物权客体，但这仅是例外，不影响物权客体是物这一论断。#### 物权客体的特征

物权的客体具备以下特征：
(1)物权的客体一般是有形财产即物质性财产，换言之，物权客体是物。所谓物，仅指有形的物质性财产，其构成要素是：①具有物质性；②存在于人的身体之外，法律另有规定除外；③能够为人力所支配和控制；④具有使用价值和交换价值，从而能满足人的精神利益与物质利益需要。物只能是物质性财产，故又称有形财产或有体财产，不能将任何非物质性的财产权利称作无体物，这些财产权利只可称为无形财产而非无体物。声、光、电、热虽不具备物质形态，但仍具有物质性，属物质性财产，是物质财产的特殊表现形式，属于有形财产的延伸，从人的感觉上将其视为无形之物并非不可，但本书要强调的是，作为物权法上的无体物是不存在的。无体物之说不仅不符合语义规则，更可能引起民法领域内一系列基本原理的混乱。
(2)物权的客体必须是特定物。特定物是具有独有的特征，不能以他物替代的唯一之物。物权是特定的权利人享有的对物的支配权，被支配之物必须特定或必须明确．未特定化则物权人便无法进行支配控制．所谓物权也就无从存在。因此，物权人享有物权一定是指对某一具体物质财产，如对土地、房屋、冰箱、彩电的物权。同时，物权变动须以登记或交付的方式进行公示，如物权客体未特定，登记或交付亦不能进行。可以认为，物权的客体必须特定是物权法律关系正常的逻辑结论。与特定物相对应的是种类物，种类物不能是物权的客体，但是当种类物特定化之后，如通过当事人选择，通过当事人交付就成了特定物，从而成为物权的客体。
(3)物权客体一般是单一物。所渭单一物是指在外观上能够单独或个别存在的物。因为物是有形体的，故外观可显示其是否单独或个别地存在，单独存在是一项物质财产特定化的外在形式。与单一物相对应是集合物，无论是事实上的集合物还是法律上的集合物，原则上不能成为物权的客体。但是在特殊情形下，如集合物在交易观念上可以被识别和区分而个别化，为了搞活经济，促进交易，减少成本，集合物也可以成为物权的客体，如失踪人财产，一个企业的整体财产等，都可以作为交易的对象。
(4)物权客体应当是独立物。所谓独立物是指能够独立存在的物，换言之，作为物权客体的物不仅要单独存在，而且要能够与其他物相区分，具有物理上的独立性，这也是物权客体特定化的外在表现，只有独立之物才能使物权人对其加以支配控制。在现代物权法中，对独立物的理解已具有一定的灵活性．具有物理上的独立性之物固然是独立物，但在一定情形下虽不具有前述独立性，可依据交易观念或交易习惯将某物划分为不同部分而分别作为交易对象，这种能在观念上加以区分之物亦是独立物。如一块土地的某一部分可确定其“四至”范围，该部分土地就成为独立物。可见所谓独立性，既指现实形态上的，也包含观念形态上的独立性。#### 物权客体的分类

(一)不动产与动产

1．区分标准
不动产和动产的区分标准，在学说上尚不一致，有的以能否移动位置及移动位置是否导致物的使用价值丧失或造成严重损失为标准；有的采取排除法，先将土地及其定着物作为不动产，除此而外的为动产；
2．界定
不动产，在德国民法上，就是土地；在日本民法、中国台湾地区“民法”上，则指土地及其定着物；在中国大陆，因现行法承认矿产资源、海域等为独立于土地的物，故不动产应当包括土地、矿藏、水流、海域(《物权法》第46条、第47条)、地上定着物。除此而外的有体物，叫作动产。
动产，是指不动产以外的物。桌子、椅子、画、书、汽车、船舶、航空器等都是动产。至于货币、有价证券及外汇，被称为“特殊动产”，甚至作为不同于不动产、动产的物对待。它们应首先适用于特别法，特别法无规定时才适用民法关于动产的规定。
3．分类的法律意义
区分不动产和动产的意义在于：(1)形成的物权不同，两类物权的公示方式、物权变动所需要的要件不同。(2)在一些立法例上，是否赋予物权公示以公信力不同。(3)发生附合时确定所有权归属所应遵守的规则不同。(4)诉讼的管辖规则不同。

(二)主物与从物

1．区分标准
按照物之间的相互关系，物可被分为主物和从物。
2．界定
并非主物的成分，时常辅助主物的效用，而与主物同属于一人的物，是从物。从物所从属的物，叫作主物。构成从物的要件包括：(1)它不是主物的成分；(2)时常辅助主物发挥效用；(3)从物与主物同属于一人；(4)交易上无特别习惯。戏院和其座椅、台灯和灯罩、日式房屋和榻榻米等，都表现为主物和从物的关系。
从物是否限于动产，瑞士和德国的民法持肯定见解，日本民法和中国台湾地区“民法”则采取否定观点。依据后者，设置于房屋之外的停车场、厕所，属于房屋这个主物的从物。
3．分类的法律意义
这种分类的意义在于，除非法律或当事人另有规定，对主物的处分，及于从物(《物权法》第115条)。这样有利于维护物的经济上利用价值，某物既然时常辅助另一个物发挥效用，若把此类二物分别归属于二人，势必减少其效用，对社会经济不利。

(三)物的成分：重要成分与非重要成分

1．区分标准
根据成分的分离是否导致其毁损或变更性质，可将成分区分为重要成分与非重要成分。
2．界定
成分，是指物的构成部分。它可以分为重要成分和非重要成分。重要成分是指各个部分互相结合，非经毁损或变更其性质不能分离时，则其中每个部分都是重要成分。房屋的栋梁、土地的石墙等，都属于重要成分。重要成分以外的成分，为非重要成分。房屋的门窗、汽车的轮胎或发动机，均属此类。重要成分和非重要成分区分的标准，不在于某特定成分的重要与否，而在于它与物分离时是否毁损或变更性质。分离时不毁损也不变更其性质的，无论它多么重要，都是非重要成分。例如，从奥迪轿车上拆卸下来的发动机，显然较外壳上的黑漆重要，但它不是重要成分，而黑漆却是重要成分。
3．分类的法律意义
这种分类的意义在于，重要成分不得独立作为物权的客体。这样有利于维护物的经济价值。至于非重要成分，则可以单独作为物权的客体，不必与合成物在法律上同一命运。例如，甲盗窃乙的轮胎并安装在自己的汽车上，乙仍然享有该轮胎的所有权，可以请求甲予以返还。
尚需说明，物的成分，无论为重要成分抑或非重要成分，与物分离后仍归属于物的所有权人享有，除非法律另有规定。

(四)原物与孳息

1．区分标准
根据数物之间产生和所出的关系，可将物分为原物和孳息。
2．界定
原物，是指产生孳息的物。它是否包括权利，立法例的态度不同。瑞士和日本等民法认为原物仅限于有体物，不含有权利。德国民法和中国台湾地区“民法”则主张，原物既可以是有体物，也可以是权利。
孳息，是指由原物所生的物或收益。它分为天然孳息和法定孳息。天然孳息，是指果实、动物的出产物及其他按照物的使用方法所收获的出产物。此处所谓出产物，不仅包括有机物的出产物，如果实、鸡蛋等，也包括无机物的出产物，如矿产品、砂石等。埋藏物，属于独立于埋藏该物之物而存在的物，不存在从中“出产”的问题，所以不属于天然孳息。
法定孳息，是指利息、租金及其他因法律关系所获得的收益。此处所谓法律关系，包括因法律行为而形成的法律关系，也包括基于法律的直接规定而产生的法律关系，如法定利息关系。
3．分类的法律意义
天然孳息在未与原物分离时，为原物的构成部分，不是独立物，因而就不得独立为物权的客体。天然孳息与原物分离时，罗马法采取“原物主义”，即已经分离的孳息归收取权利人享有。此处所谓权利人，包括原物所有人、承租人和善意占有人。德国、法国、瑞士、日本、泰国和中国台湾地区等国家或地区的法律沿袭了该项原则。我国《物权法》规定得较为周全：“天然孳息，由所有权人取得；既有所有权人又有用益物权人的，由用益物权人取得。当事人另有约定的，按照约定”(第116条第1款)。
法定孳息的归属，当事人有约定的，按照约定处理；没有约定或约定不明确的，按照交易习惯处理(《物权法》第116条第2款)，一般由收取权利之人按照权利存续期间约日数而取得。


Instruction: 我想了解一下控制图，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
控制图亦称"质量管理图"、"质量评估图"，是根据假设检验的原理构造一种图，用于监测生产过程是否处于控制状态。它是统计质量管理的一种重要手段和工具。
在生产过程中，产品质量由于受随机因素和系统因素的影响而产生变差；前者由大量微小的偶然因素叠加而成，后者则是由可辨识的、作用明显的原因所引起，经采取适当措施可以发现和排除。当一生产过程仅受随机因素的影响，从而产品的质量特征的平均值和变差都基本保持稳定时,称之为处于控制状态。此时,产品的质量特征是服从确定概率分布的随机变量，它的分布(或其中的未知参数)可依据较长时期在稳定状态下取得的观测数据用统计方法进行估计。分布确定以后，质量特征的数学模型随之确定。为检验其后的生产过程是否也处于控制状态，就需要检验上述质量特征是否符合这种数学模型。为此，每隔一定时间，在生产线上抽取一个大小固定的样本，计算其质量特征，若其数值符合这种数学模型，就认为生产过程正常，否则，就认为生产中出现某种系统性变化，或者说过程失去控制。这时，就需要考虑采取包括停产检查在内的各种措施，以期查明原因并将其排除，以恢复正常生产，不使失控状态延续而发展下去。
通常应用最广的控制图是W.A.休哈特在1925年提出的，一般称之为休哈特控制图。它的基本结构是在直角坐标系中画三条平行于横轴的直线，中间一条实线为中线，上、下两条虚线分别为上、下控制界限。横轴表示按一定时间间隔抽取样本的次序,纵轴表示根据样本计算的、表达某种质量特征的统计量的数值，由相继取得的样本算出的结果，在图上标为一连串的点子，它们可以用线段连接起来。
除了上述的休哈特控制图外，近年来出现了某些新形式的控制图,其基本思想与休哈特图相似,但作图根据的原理则各有不同。其中较重要的是累积和控制图，这种控制图的对象，即标在图上的每一点，是在该点以前所有样本统计量的总和。累积和图的提出，是考虑到在休哈特控制图中，判定过程是否处于控制状态全靠最新的一个或几个样本点，而忽略了较早的样本值中所包含的信息。累积和图把样本统计量累加起来，从而综合了较多的信息，在效率上有所提高。它在外形上与休哈特控制图有所不同，其控制界限不是常数，因此控制界线不是平行的而是围成一个角形区域，角的顶点及夹角大小取决于样本观测结果及错误概率的规定。
#### 控制图的制作

制作控制图一般要经过以下几个步骤：
①按规定的抽样间隔和样本大小抽取样本；
②测量样本的质量特性值，计算其统计量数值；
③在控制图上描点；
④判断生产过程是否有并行。
控制图为管理者提供了许多有用的生产过程信息时应注意以下几个问题：
①根据工序的质量情况，合理地选择管理点。管理点一般是指关键部位、关健尺寸、工艺本身有特殊要求、对下工存有影响的关键点，如可以选质量不稳定、出现不良品较多的部位为管理点；
②根据管理点上的质量问题，合理选择控制图的种类：
③使用控制图做工序管理时，应首先确定合理的控制界限：
④控制图上的点有异常状态，应立即找出原因，采取措施后再进行生产，这是控制图发挥作用的首要前提；
⑤控制线不等于公差线，公差线是用来判断产品是否合格的，而控制线是用来判断工序质量是否发生变化的；
⑥控制图发生异常，要明确责任，及时解决或上报。
制作控制图时并不是每一次都计算控制界限，那么最初控制线是怎样确定的呢?如果现在的生产条件和过去的差不多，可以遵循以往的经验数据，即延用以往稳定生产的控制界限。下面介绍一种确定控制界限的方法，即现场抽样法，其步骤如下：
①随机抽取样品50件以上，测出样品的数据，计算控制界限，做控制图；
②观察控制图是否在控制状态中，即稳定情况，如果点全部在控制界限内．而且点的排列无异常，则可以转入下一步；
③如果有异常状态，或虽未超出控制界限，但排列有异常，则需查明导致异常的原因，并采取妥善措施使之处在控制状态，然后再重新取数据计算控制界限，转入下一步；
④把上述所取数据作立方图，将立方图和标准界限(公差上限和下限)相比较，看是否在理想状态和较理想状态，如果达不到要求，就必须采取措施，使平均位移动或标准偏差减少，采取措施以后再重复上述步骤重新取数据，做控制界限，直到满足标准为止。#### 控制图的功能

控制图可用于：①诊断：评估一个过程的稳定性。②控制：决定某一过程何时需要调整，何时需要保持原有状态。注意这一内容实际指：当过程发生异常质量波动时必须对过程进行调整，采取措施消除异常因素的作用(严加控制)。当过程能够稳定在合理的正常质量波动状态时，就应保持这种状态(听之任之)。③确认：确认某一过程的改进效果。故控制图是质量管理七个工具的核心。这里，质量管理七个工具分别为：因果图(cause-efectivediagram)、排列图(paretodiagram)、直方图(histogram)、散布图(scatterdiagram)、控制图(controlchart)、分层图(stratification)、检查表(checklist)。#### 控制图如何判断异常现象

用控制图识别生产过程的状态，主要是根据样本数据形成的样本点位置以及变化趋势进行分析和判断．失控状态主要表现为以下两种情况：
①样本点超出控制界限；
②样本点在控制界限内，但排列异常。当数据点超越管理界限时，一般认为生产过程存在异常现象，此时就应该追究原因，并采取对策。排列异常主要指出现以下几种情况：
③连续七个以上的点全部偏离中心线上方或下方，这时应查看生产条件是否出现了变化。
④连续三个点中的两个点进入管理界限的附近区域(指从中心线开始到管理界限的三分之二以上的区域)，这时应注意生产的波动度是否过大。
⑤点相继出现向上或向下的趋势，表明工序特性在向上或向下发生着变化。
⑥点的排列状态呈周期性变化，这时可对作业时间进行层次处理，重新制作控制图，以便找出问题的原因。
控制图对异常现象的揭示能力，将根据数据分组时各组数据的多少、样本的收集方法、层别的划分不同而不同。不应仅仅满足于对一份控制图的使用，而应变换各种各样的数据收取方法和使用方法，制作出各种类型的图表，这样才能收到更好的效果。
值得注意的是，如果发现了超越管理界限的异常现象，却不去努力追究原因，采取对策，那么尽管控制图的效用很好．也只不过是空纸一张。


Instruction: 为控制信息写一篇详细的介绍

Output:
控制信息是指组织的管理部门，为了实现组织的整体目标而对组织活动的各环节进行监督、调节所应有的信息。控制信息主要来自组织的内部，要求比较详细具体。#### 控制信息的类型

管理中的控制信息可以来自系统输出的结果，也可以来自过程中，或者来自系统录入及主要扰动量的变化。根据信息的性质，可将控制划分为前馈控制、同期控制、反馈控制三类。
(一)前馈控制
前馈控制是在工作正式开始前，管理者对工作中可能会产生的偏差进行预测和估计并采取防范措施，将可能会发生的偏差消除于产生之前的一种控制类型。
前馈控制的侧重点在于预先防范。它与反馈控制的主要区别是，它是在控制产生偏差的原因，而不是控制行动的结果，它最大的优点是克服了时滞现象，同时，这也是它在现代化管理中的一大重要特点。
值得指出的是，前馈控制的优点还有：
1、避免了事后控制对已铸成差错的事件无能为力的弊端；
2、易于被接受。由于是针对某项计划行动所依赖的条件所进行的控制，不是针对具体人员，因而不易造成对立面的冲突，易于被接受并付诸实施。
不过，前馈控制的困难在于，它需要及时和准确的信息，并要求管理人员充分了解前馈控制因素与计划工作的影响关系。
(二)同期控制
同期控制是一种发生在计划执行工作中(管理者亲临现场)所进行的控制。它具有监督(按预定标准检查)和指导(据自己经验指导或共同商讨解决)两项职能。
同期控制的侧重点在于及时了解情况并予以指导，它是一种主要为基层管理者所采用的控制方法。因为它一般都在现场进行，故又被称为现场控制。它能做到偏差被即时发现、即时了解与即时解决。
具体来说，同期控制的优点是，有指导职能，可提高工作能力及自我控制能力；但缺点甚多。这就是：
1、受管理者时间、精力、业务水平的制约；
2、现场控制的应用范围较小；
3、易形成心理上的对立。
因此，同期控制不可能作为常规控制办法，只能是其他控制的补充。
(三)反馈控制
反馈是指将系统的输出信息返送到输入端，同输入信息进行比较。它是用过去的情况来指导现在和将来，它的侧重点在于矫正偏差，总结经验。
反馈控制是管理控制工作的主要方式，是最常用的控制类型。它的优点有：首先，它能为管理者提供出计划执行的效果究竟是怎样的真实信息；其次，还可以增强员工的积极性。因为，人们希望获得评价自身绩效的信息，而反馈正好能提供出这样的信息。再次，由于是在工作开始之前所进行的控制，因而能够避免事后控制对已铸成差错的事件无能为力的弊端。最后，它是在工作开始之前，针对某项计划行动所依赖的条件(而不是针对具体人员)所进行的控制，因而不易造成对立面的冲突，易于被被管理者接受并付诸实施。
反馈控制的困难在于它的时滞性，即从发现偏差到采取更正措施之间，可能会有时间的延迟现象存在。这就是说，在进行更正的时候，实际情况可能已经有了很大的变化，而且往往是损失已经造成了。
值得强调的是，时滞现象对系统的危害极大，它可以使系统的输出剧烈波动和不稳定，导致系统的状况继续恶化甚至崩溃。因此，反馈控制与亡羊补牢类似。它需要及时和准确的信息。
综合上述，三种控制类型的比较如图所示，一目了然。图中的实线代表信息，虚线代表纠正措施。

图一　三种控制的区别#### 信息控制系统的建立

信息控制系统的建立，是一项十分繁琐而又复杂的工作，其过程包罗万象，同时，由于系统的不同，所考虑的因素也就没有统一的标准。因此，必须运用系统的方法来做好这项工作。信息控制系统的建立与其他管理信息系统的建立有着相似的程序，分为三个步骤：系统分析，系统设计，系统的综合评价。
(一)系统分析
系统分析是系统设计的前期工作，其目的是为了设计一个最优的系统。系统分析所要分析的内容是：建立系统的目的是什么?希望系统能够做些什么?谁来使用系统?什么时候使用?用户希望的目标是什么?
从事系统分析工作也有一定的程序，通常要遵循以下几个步骤：
1．确定边界。在进行系统分析时，首先必须明确问题的性质及所限定的范围，再研究问题中所包含的重要因素，各因素间的相互关系及其与外部环境的关系。
2．确定目标。目标指决策者希望达到的标准。决策者可能只有一个单纯的目标，也可能希望同时实现多项目标。单目标的系统分析比较简单，而多目标的系统分析则要考虑目标之间的协调，以免因某一方面目标的实现而对其他目标产生不利的影响，因此，要防止发生目标之间相互抵触或顾此失彼的现象。
3．收集资料。模式的建立及方案的研究和拟定，都必须有资料作依据，各种方案的可行性论证，更需要有准确可靠的数据，所以在确定边界及目标后，即需要着手收集有关的资料。
4．建立模式。模式是指简单的图形、实体或符号来代表一个真实的系统，以达到化繁为简的目的。
5．制定标准。要力求实现系统分析所拟定的目标，必须设定支付的费用及所要获得的效益标准。
6．进行分析。将整个系统划分为若干子系统，先就各子系统进行局部分析，将分析得到的结果，再作综合研究，以对系统整体进行分析。上述各个步骤，只适用于一般情况，并非固定不变，在实际运用时，可视个别情况斟酌选择，有的步骤可以同时进行，有的步骤可以先后移动。
(二)系统设计
经过系统分析，有了明确的目标之后，就可以开始系统设计工作了。
设计一套信息控制系统，一般包括下列几项内容：在最少的限制情况下，决定一个系统所要实现的功用；设计“可行的理想的系统目标”，以供正常情况下使用；收集有关“可行的理想的系统目标”可行的资料；建议“可行的理想的系统目标”的其他部分；选择与“可行的理想的系统目标”有密切关系的其他系统；写出有关的程序、公式以及作业程序。完成上述设计以后，便在实际的作业情况下，测验新设计系统的运行情况并进行综合评价，达到预订标准即可投入实际应用。在设计管理信息系统时，还要随时注意几个重要因素，以求得到一个效率较好的系统。这几个因素是：针对所要实现的功用来设计系统；以目标系统在正常的作业状况下所完成的事项为优先考虑条件；尽量地多方面设计数个目标系统十分接近而且可以完成相同功用的系统；在这个系统中，选择一个可以最有效地完成所期望功用的系统。
(三)系统综合评价
当一个信息控制系统建立完毕并顺利工作一段时间后，对设计的每一步骤以及最后系统的完成都应进行综合评价。综合评价的目的是：对于设计出来的系统，用技术和经济的观点，综合地评价与审查研究系统的合理性，以及所设计的系统成功的可能性。评价过程的基本步骤如下：
1、评价方法的制定。评价方法因系统的合理性以及所设计的具体形态不同而各不相同。但从总体来说只有两类：一类是根据系统工程的方法来进行评价，另一类是根据实施试验运行的各种结果来审查投资费用与效果的综合评价方法。
1、对费用、效果的分析。
3、综合评价。综合评价基本上是按性能、费用、时间这些因素的理论值和实际达到的指标来进行的。通常，把时间换算成费用来考虑。系统的效率是进行综合评价时的评价标准的重要因素。决定效率高低的各种因素主要有可靠性、稳定性、快速响应性、变通性、适应性和扩展性。#### 控制信息的误区

在企业管理中。各分级主管部门的角色对其所考虑的问题起着决定性的作用，角色不同，每个团体成员所考虑的问题不同，鉴于此，对于信息在传递过程中的数量应适当加以控制。应该让下级知道的信息快传递，适用范围有限的信息则力求保密。但企业在这方面应当避免两个极端情况的发生：
1．信息过分保密
同行各企业、各部门或同班组的员工之间相互保密，妨碍了彼此了解和相互协调。有些本应共有的信息材料，由于人为地保密，结果没有向下级部门及时传达，从而使信息阻塞，出现了无端猜疑，影响了个人社会需求的满足。
2．不加控制
信息随意扩散在传递信息时，不考虑信息的保密程度，不选择信息传递的对象，将所收集的信息随意扩散，导致信息混乱。对于管理者来说，也要注意信息的审查与清理，不能将所有信息全部捅到会议上，增加会议负担，引起心理疲劳。上面提到的两种情况如果不加注意的话。极有可能会导致谣言和小道消息，不利于组织的团结，影响团队士气和工作效率。


Instruction:
请详细解释以下名词：
控制基础审计

Output:
控制基础审计包括传统审计，主要盛行于二十世纪八十年代之前，主要是指以传统的实质性测试为主，基于其验证结果以使财务报表得以合理的确保不会出现重大误导。#### 控制基础审计的服务目的

控制基础审计主要服务于以下三种目的：
①鉴证企业是否遵循特定的法律、规章、政策和原则。这类审计被称为符合性审计。
②在较小的范围内(与外部审计相比)，测试和验证企业会计账户的余额，降低年末对会计记录调整的可能性。这类审计被称为财务审计。
③测试与会计记录相关的关键内部控制运行的有效性。时至今日，控制基础审计在内部审计实务中仍占有较大比重。#### 控制基础审计产生背景

首届美国国会在1789年通过了审计署长任命法案，建立起国家审计制度，但由于殖民时期的美国几乎没有大规模的工业，内部审计并不很需要，导致美国内部审计滞后其他国家审计近百年。实际上，美国内部审计的源头只能追溯到19世纪，当时的美国铁路公司通常被认为是最早雇佣首批内部审计人员的公司。由于此阶段相应的法律并没有明确规定公司管理层在公司违规时需要承担怎样的责任，外部审计也还没有法定，故此阶段内部审计模式还没有显现。真正意义上的内部审计直到20世纪上半叶才随着大规模商业公司而出现，其后一系列法案的出台，使得内部审计工作日益为管理层所注重，控制基础审计在这一过程中完善起来。其主要有:一是《所得税法》的系列修订使内部审计需求趋大。美国国会于20世纪初对《所得税法》进行了系列修订，1913年通过了《所得税法》的第16次修订，法案条款要求所有公司保持充分的会计记录。由此，管理层开始重视对会计师以及内部审计师的需求。二是《版权法案》中有关管理层法律责任的规定对控制基础审计的作用不可或缺。1976年开始制定的系列与知识产权有关的版权法案，其中对公司管理层即使并不知道公司的任何违法行为，也需要承担法律责任的规定，使公司管理层意识到减轻法律责任的办法唯有从源头上寻求内部控制制度的帮助。三是《外国贿赂行为法案》使控制基础审计渐臻完善。1977年发布的《外国贿赂行为法案》#### 控制基础审计的特征

控制基础审计的特征可从其审计目标、审计重心、审计方式、审计所用测试方法以及审计最终形成的建议等方而把握:
以各项潜在的法律法规是否得到了遵循，即合规性，作为审计目标;
以找出企业中法律法规未得到遵循，或错误遵循情形作为其审计重点;
以了解法律法规的遵循情况作为主要的审计方式;
审计测试集中于把法律法规的规定与本企业对规定遵循情况的比较;
最终形成的审计建议则集中于企业如何就存在的法律法规未遵循方面或错误遵循等情形加以改善。
由此可以看出，内部审计的控制基础审计与CPA的制度基础审计有着本质的区别。CPA的制度基础审计虽有时也被称作为控制基础审计，其审计目标是发表审计意见，其以评价内部控制系统为导向，从检查被审计单位内部控制系统入手，通过对被审计单位内部控制的全面了解、研究和评价，以形成对被审计控制风险的评估，在此基础上确定实质性测试的性质、时间和范围，然后，根据实质性测试收集的审计证据，形成相应的审计意见。而内部审计的控制基础审计却并不以发表审计意见作为自己的终极目标。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下经营性国有资产管理，要求表达严谨，内容详实

Output:
经营性国有资产管理是以国有产权为基础，以提高资产营运效益、加强政府经济调控为目标，以占有、使用的资产为对象进行的管理活动，是国有资产管理的重点。#### 经营性国有资产管理的特点

(1)以资产的国家所有为基础。经营性国有资产的所有者为全国人民，它通过社会主义国家代表全国人民行使所有权，属于社会主义公有制性质，主要为实现全国人民的根本利益和长远利益服务。这是我国经营性国有资产同任何类型的国家“国有资产”的本质区别。以资产所有权为基础的管理的特点：一是不具有超经济的强制性，所有者与经营者的关系是平等的关系。所有者只能通过经济杠杆调控资产经营者的行为。当然，在企业内部，所有者对代表经营者的自然人(如总经理)的调整也可以用非经济的手段，但不能超过法定的所有权范围。二是，所有权约束必须渗入企业内部．建立起有效的所有权约束机制，但这种约束机制不同于经济体制改革前行政主管部门对企业生产的干预和约束。以资产所有权为基础进行经营性国有资产管理，是社会主义市场经济的客观要求。在社会主义市场经济中，必须界定资产所有者、经营使用者的权益，明确各自的职责，才能既保证所有者的合法权益，又使经营者能够自主经营、自负盈亏、成为真正的商品生产者。
(2)管理目标的保值和增值。资产是与市场经济或商品经济相联系的一个经济范畴，资产的本质特征就是要在经营使用过程中从价值上得到足额补偿，也就是要保值，而且要在保值的基础上不断实现增值。任何社会的发展都必须要有积累，而在实行市场经济的条件下，社会积累又都必然采取“资产增值。的形式来实现。我们搞社会主义市场经济，国有经营性资产也应当和其他任何一种非国有的经营性资产一样，要保值增值。这一点是经营性国有资产与非经营性国有资产的一个最大的区别。
(3)管理范围的全面性。经营性国有资产管理范围的全面性，主要表现以下两方面：①国有资产管理体系的完整性。即把所有的经营性国有资产，不论是预算内的，还是预算外的，也不论是全民所有制单位占有的，还是非全民所有制占有的，不论是分布在中华人民共和国境内的，还是境外的，都必须纳入国有资产管理学国家的管理体系之内，构成完整的国有经营性资产管理体系。②国有资产管理过程的全过程性。即国有资产管理贯穿于国有资产参与社会生产经济活动的每一个环节。这些环节大致可以分为。投入、存量经营、维持简单再生产、收益分配、增量再投入”。这种全过程性既在国有企业的国有资产管理中存在，在非国有企业的经营性国有资产管理中同样存在。经营性国有资产管理范围的全面性，要求国有资产所有者的产权管理机能进入企业。目前的重点对象是国有企业和占有使用经营性国有资产比较多的非国有企业。
(4)管理本质的民主性。社会主义民主，首先表现在代表全体人民共同意志和利益的国家，为维护和实现这种利益的一切管理活动之中。经营性国有资产管理的民主性也就首先由国家所进行的对经营性国有资产的集中统一管理来体现。在社会主91国家中，国家是唯一能够代表全体人民意志和利益，并表达出这种意志和实现这种利益的唯一主体，自然也是国有资产所有权的唯一主体。在现阶段，只有通过国家集中统一管理才能较好地完成国有资产的民主管理。其次，社会主义经营性国有资产在各个层次、各个企事业组织中是由社会劳动者直接或间接参与或监督。在社会主义社会，国家是全体劳动者管理社会的工具，以总代表身份占有生产资料，维护和发展他们的整体利益。因此，社会全体劳动者才是真正的主人。国有资产的生产经营管理必须充分体现他们的意志、接受他们的监督、适应他们整体利益发展的需要。强调经营性国有资产管理的民主性，并不意味着不存在管理权威。恰恰相反，要不断提高国有资产的经营效益，促进资源优化配置、建立起有管理权威、管理效率的集中管理机构也是十分重要的。所以在经营性国有资产管理中。特别是在企业微观经营性国有资产管理中，应当把管理的民主性同管理的权威性结合起来。#### 经营性国有资产管理的内容

国有资产经营权的管理

经营性国有资产保值与增值的管理

经营性国有资产合理流动与优化配置的管理

经营性国有资产产权登记管理#### 经营性国有资产管理的基本原则

经济效益原则

所有权与企业法人权分离的原则

自主经营，自负盈亏的原则

宏观调控职能与产权管理职能分开的原则#### 经营性国有资产管理的基本目标

国家对经营性国有资产的所有权管理，是以提高资产运营效益，实现国有资产的保值增值为主要目标。这主要是由于以下三个方面的原因：
(1)经营性国有资产是社会主义制度赖以存在和发展的物质基础，其效益状况直接关系着社会主义的前途和命运，在多种经济形式并存的所有制结构中．只有国有资产经营获得更高的经济效益，才能长期稳固地保持全民所有制经济的主导地位和示范作用，体现社会主义制度的优越性。
(2)在社会主义市场经济条件下，国有资产的经营者具有相对独立的物质利益，只有以效益为目标，才能在市场上真正开展公平的竞争，实现优胜劣汰I在企业内把按劳分配贯彻到底，使国有资产的经营单位真正成为具有内在激励机制的商品生产经营者。
(3)国家机构实行所有权职能与社会经济管理职能的分工，要求所有权管理以提高资产运营的效益为基本目标。国家社会经济管理以国民经济长期持续、稳定、协调发展为基本目标，实施宏观调控，管理面覆盖全社会。国家国有资产所有权管理则抓住整个社会经济中具有决定意义的资产部分，通过所有权机能的发挥，提高国有资产的宏观经济效益。两者明确分工，共同配合，则会增强社会主义经济的生机和活力。


Instruction: 我想了解关于经营性国有资产存量的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
经营性国有资产存量是指国家已投入社会再生产领域的各类经营性国有资产的总称。#### 经营性国有资产存量的分量

1．按资产参与社会再生产过程的状态分类按资产参与社会再生产过程的状态分类，我们可将经营性国有资产划分为生产过程中的国有资产和闲置国有资产。第一，生产过程中的国有资产，是指处于社会再生产过程中，并正在被使用着的国有资产。其中既包括有形资产，也包括无形资产。第二，闲置的国有资产，是指处于社会再生产领域中，但并未被使用、处于闲置状态的国有资产。其中既包括有形资产，也包括无形资产。
2．按产业部门分类按产业部门分类，经营性国有资产存量可以划分为第一产业的经营性国有资产、第二产业的经营性国有资产、第三产业的经营性国有资产和其他未列入上述三类的经营性国有资产。第一，第一产业的经营性国有资产，营性国有资产。第二，第二产业的经营性国有资产，领域的经营性国有资产。第三，第三产业的经营性国有资产，和科技开发业等领域的经营性国有资产。是指在农业、林业、牧业、渔业和水利等领域的经是指在工业、交通运输业、邮电通讯业、建筑业等是指在商业、物资、金融、保险、旅游、房地产业.
3．按企业资产经营活动的性质分类按企业资产经营活动的性质分类，我们可将经营性国有资产存量划分为金融性国有企业资产和非金融性国有企业资产。第一，金融性国有企业资产，主要包括在金融领域从事经营活动的各商业银行、保险公司所拥有的国家已经投入的资本金和税后留利形成的国有资产；还包括以执行国家产业政策为目的，从事金融活动的国家投资公司或控股公司，以国家财政拨款为资本和以税后留利等投资形成的金融性国有企业资产。金融性国有企业的资产经营活动，具有调节社会供给和需求总量与结构的功能，是国家实施宏观经济调控的重要手段。第二，非金融性国有企业资产，主要是指在物质生产领域内，为社会提供各种商品和劳务的国有企业所占有和使用的国有资产。非金融性国有企业是政府在物质生产领域内参与市场调节的工具。
4．按国家投资的方式分类按国家投资的方式分类，我们可将经营性国有资产存量划分为国家直接投资形成的经营性国有资产和国家间接投资形成的经营性国有资产。第一，国家直接投资形成的经营性国有资产，主要是指通过国家各级财政部门直接拨款形成的经营性国有资产。第二，国家间接投资形成的经营性国有资产，主要是指实行企业化管理的事业单位，利用其留利等用于投资形成的经营性国有资产。
5．按国家拥有的资本比例分类按国家拥有的资本比例分类，我们可将经营性国有资产存量划分为国有独资企业资产、国家控股企业资产和国家参股企业资产。第一，国有独资企业资产。国有独资企业，是指依据<中华人民共和国企业法)建立的国有企业和依据《中华人民共和国公司法》或特别法建立的国有独资公司。由于国家是惟一的所有者，因此，国有独资企业的国有资产直接表现为国家在企业中的所有者权益。国家拥有对企业经营活动的完全控制权。第二，国家控股企业资产。国家控股企业是指国家拥有51％以上股权的公司制企业。国家控股企业资产，是指国家凭借所控制的股份形成的资产和权益。第三，国家参股企业资产。国家参股企业是指国家持股率在50％以下的公司制企业。国家参股企业资产，是指国家凭借持有的股份所形成的资产和权益。


Instruction: 请详细介绍经营性收益

Output:
经营性收益是指企业由于占有使用国有资产或国家投入的资本金，通过正确的生产经营决策，加强生产经营管理，进行技术创新，促使劳动生产率提高和产品成本降低所获得的生产经营净成果。经营性收益是社会财富增长的源泉，提高经营收益和资产使用效率是国有资产管理工作的一项基本任务。
经营性收益包括主营业务、附营业务、营业外业务、投资业务等收益，分别通过“营业收人”、“其他业务收入”、“营业外收人”、“投资收益”等帐户核算。#### 经营性收益与资本性收益的关系

在会计上有一项确定损益的重要准则是划分收益性支出和资本性支出的准则，再考虑配比准则的要求，实际上隐含的另一项要求是划分经营性收益和资本性收益的原则，即在会计制度中必须分清经营性业务和资本性业务(筹资性业务)，前者发生的收益(收入)应记入损益，后者发生的收益应记入资本公积，如在筹资过程中发生的股票溢价收入等记入资本公积就是如此，因此，将以前上市公司发行新股时的新股申购利息收入由原来的5年内分摊记入营业外收入变为记入资本公积，就是必要的，也是正确的，但若反过来将经营性业务的收益记入资本性收益即资本公积，则明显是矫枉过正，如债务重组收益的规定就存在这个问题。
按照现行制度的规定，债务重组收益记入资本公积，而重组损失记入营业外支出，这项规定混淆了资本性收益与经营性收益(包括主营业务和非主营业务)的界限，资本性收益应记入资本公积，但经营性收益应体现在当期利润中，债务重组也是一种经营活动(尽管是非主营业务)，债务重组收益是债权人对债务人的让步，而这种让步是债务人已经确认为资产购置性质的支出的减少，这种支出无论是资本性支出还是收益性支出，肯定已进损益和将要进损益，现在减少了，理应“原路返回”才对。同理，付不出去的应付款记入资本公积也不是不妥的，应付款原已构成企业的成本费用，付不出去应冲减费用或记入营业外收入。
类似的规定还有：自2001年12月21日起，上市公司非公允关联交易取得的收益也不能记入利润而改为记入资本公积等。这些规定，不符合会计要素的定义(属于收入要素的现金流应记入收入，属于权益要素的现金流才能记入所有者权益——资本公积)，并且从性质上混淆了经营性业务和资本性业务的界限，顾名思义，资本公积作为资本项目的公共积累，应当是来自于资本形成过程中的溢价部分，而来自于经营业务(包括主营业务和其他业务)的收益，只能进损益。不仅如此，这样的规定与国际惯例不一致，也容易造成投资者的误解，以深圳上市公司ST东北电为例，2002年的净利润为6900.24万元(人民币)，在香港联交所公布的净利润则高达20544.3万元，后者是前者的近3倍，其差异就在于债务重组收益的处理，按照香港会计准则，债务重组的收益扣除相关的税费后，记入当期净利润。像这些规定，显然是不合理的，不知为何不与国际惯例接轨。
在现行制度中，将收益记入资本公积的项目有越来越多的趋势，这些规定的出发点也许是好的，但危害也不可低估，不仅损害了会计的真实性，也损害了证券市场广大中小投资者的利益。我国上市公司的股份分为非流通股和流通股，非流通股的股价主要取决于每股净资产，将收益项目记入资本公积对其没有实质性影响(间接影响还是有的)，流通股的股价则主要取决于每股收益，将收益记入资本公积，直接影响到二级市场的股价定位，还影响上市公司的股利分配。中国经济连续多年高速增长，但广大证券市场的投资者却并未从中受益，二级市场的股价也节节走低，将许多本属于中小投资者的利润却转为资本公积，无疑也是造成这种现状的原因之一，诚然上市公司中有些害群之马，为了种种目的而虚增收益，但这也不是将收益记入资本公积的理由，倒脏水可不能倒了孩子，为了挤“泡沫”又怎能挤利润呢。#### 经营性收益和非经营性收益的区别

国有资产收益按其形成来源划分，包括经营性收益和非经营性收益。
经营性收益是指企业由于占有使用国有资产或国家投人的资本金，通过正确的生产经营决策，加强生产经营管理，进行技术创新，促使劳动生产率提高和产品成本降低所获得的生产经营净成果。
非经营性收益，是指并非由于企业自身努力，而是因为某些客观因素使企业获得的收益，比如国家的特许垄断经营，自然资源的级差地租等。
区分经营性收益和非经营性收益，可以使我们客观评价企业的经营业绩，制定相应的收益分配政策，防止分配中产生不公平现象，对不合理的收入进行限制，实施有效的收入分配调节。


Instruction: 我正在写关于检验误差的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
检验的实质就是借助于某种手段或方法，测定产品质量的特性，然后把测定的结果同规定要求作比较，作出合格与否的判定过程。在检验过程中，无论使用的计量器具多么精密，方法多么正确，工作多么认真，但是所得的检验结果中或多或少总会有误差。这一误差，称之为检验误差。#### 检验误差的分类及特点

根据检验误差的性质和特点，检验误差可以分为系统检验误差、随机检验误差和粗大检验误差三类。
(一)系统检验误差。在偏离检验规定条件时或由于检验方法所引入的因素，按照某种规律所引起的误差，称为系统检验误差。这变化不是偶然的，而带有普遍性。其可分：
1．定值系统检验误差。其中可分已定系统检验误差和未定系统检验误差，在未定系统检验误差中又有“定值”和“变值”之分。
2．变值系统检验误差。其中可分周期性系统检验误差、累积性系统检验误差和按照复杂规律变化的系统检验误差。
(二)随机检验误差。在相同的条件下，对同一个被检验物，进行重复检验，检验误差的绝对值和符号以不可预定方式变化的检验误差。这类误差无一定规律，不可预定，但测量次数多了，有一定统计规律。如大小相等，正负误差出现概率相等，小误差出现机会多，大误差出现机会少。
(三)粗大检验误差。超出在规定条件下预期的检验误差。这种误差的最大特点使一个或几个值与其他值差异很大。主要是由人为原因，如工作粗心引起的。其数位的特征是离真值甚远。#### 检验误差的原因

(1)技术性误差

技术性误差是由于检验者缺乏检验工作的能力和必要的知识造成的，具体原因有：
1)缺乏必要的检验操作技能的培训，对检验工作及其要求了解甚少，没有掌握或者不懂得正确的检验方法。
2)不熟悉技术标准和规程。
3)不清楚抽样检验的原则或检验比例。
4)对检验设备仪器的性能、精度和检定要求不清楚。

(2)粗心大意误差

粗心大意误差主要是由于检验者粗心马虎造成的，具体原因有：
1)工作粗心、不认真，如应该检验多少项(件)、检验到什么程序等，心中无数，也不查对，只凭记忆和印象，因而往往漏检。
2)检验时思想不集中，反应能力降低。
3)情绪波动。
4)长期重复性工作，造成疲劳。

(3)明知故犯误差

明知故犯误差是由于检验者明知这样做不对，还继续这样做造成的误差。其原因主要有两方面，即管理原因和检验者本身的原因。
1)管理原因主要有：领导者重进度、轻质量，因而把关不严；为了虚报质量成果，检验者不按检验原则和规定进行检验，甚至弄虚作假，对有问题的地方不检查，而只检查合格的部位；领导者不支持检验人员的工作，以致检验人员对检验工作只是应付差使；领导者对职工缺少质量教育。
2)检验者本身的原因主要有：工作不负责任，马马虎虎，漫不经心；以个人恩怨为原则，私自放宽标准；工作偷懒，不按规定的数量或检验程度进行检验；与操作者串通，共同作弊。

(4)程序性误差

程序性误差主要是由施工管理造成的混淆性误差，主要原因有：
1)管理混乱。如已检验品与未检验品混放，合格品与不合格品混放，这种情况主要发生在器材、半成品、成品预制件的质量检验中。
2)标记不清。质量检验中合格与否的标记不清，或未进行标识，或标记被下道工序遮盖。#### 检验误差的预防措施

1．技术性误差的预防措施

1)建立专业检验人员的培训及资格考核制度。凡从事专业检验的各类人员必须进行必要的理论和技术培训，并经过一定形式的考核取得资格后才允许其从事相应的检验工作。
2)组织专业检验人员互相交流检验经验，取长补短。
3)组织有经验、有心得、工作有成绩的检验人员做专题报告。

2．粗心大意误差的预防措施

1)制定质量检验计划、质量检验流程和各类质量检验记录表格，并明确规定检验部位、检验程度和检验要求，要求检验人员严格按规定执行。
2)建立复核检验制度，班组质量人员应复核班组自检记录，责任工程技术人员复核无损检测结果等。
3)进行教育。对长期发生粗心大意误差的检验人员进行耐心的质量和思想教育，提高其思想认识和工作责任心。
4)对于不能胜任检验工作的人员调换其工作。
5)工作调整或轮换。对于大量的重复性检验工作，采取轮换调节岗位的办法。
6)采用感觉放大器具。对不易被人发现但又对工程质量产生影响的微小缺陷，可考虑采用感觉放大器，如放大镜、刻度放大镜、刻度显微镜等，以提高用视觉发现缺陷的能力。
7)采用样板检查。根据工程特点设计各种样板，如弧度样板、靠尺板等，用于质量检查。

3．明知故犯误差的预防措施

1)建立质量责任制，包括操作者自检责任制，主管部门应定期检查考核，并进行相应的奖惩。
2)选拔责任心强、办事公正的人员提任专职质量检验工作。
3)提高各级领导的质量意识，纠正忽视工程质量的不良倾向，正确处理质量与进度的关系。
4)重视重核检验，对重要部位和关键环节一定要进行专业复检。
5)调整检验人员的工作，对长期工作不负责任，经教育无效的人员调离质量检验工作岗位。

4．程序性误差的预防措施

1)加强现场管理，规范入库或进场器材、构件的堆放和标识。
2)加强检验标记管理，如标记位置及符号应清楚、明确，标记的色彩应醒目。
3)对不合格项目，检验机构应发出不合格项目通知单，标明缺陷位置、内容、性质、数量，检验人员应及时填写检验记录，并按记录的内容负责追踪复验。


Instruction: 我想了解关于传媒核心竞争力的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
传媒核心竞争力是传媒在长期运作中形成的、内化于组织中的独特的协调和整合能力，它能动态、有效地调动传媒组织所拥有的各种资源和能力并使其协调运行，从而更好地实现传媒的社会功能、提升受众认知价值，并在此基础上使传媒获取长期竞争优势。#### 传媒核心竞争力影响要素

传媒核心竞争力主要体现在新闻媒体的内在机制、新闻作品内容、媒介品牌和人力资源等4个方面，它们构成影响传媒核心竞争力的关键要素，也是传媒核心竞争力的一种外化。
其一，机制创新是打造传媒核心竞争力的制度保障
近几年来，我国虽然相继组建了数10家传媒集团，这些集团目前所形成的市场垄断，主要是依托行政力量干预进行资源整合的结果，而集团体制、经营机制并未发生实质性的变化。很多集团只是多家媒体在数字上的简单叠加，这种现象被业内人士称为“物理聚集”，没有产生“化学反应”。眼下它们所共同面临的发展问题就是，在通过行政手段实现了外延式“做大”后，如何实现内涵式“做强”?我们知道，任何产业的发展，实质都是一个通过市场力量进行资源配置和资本积累的过程。传媒产业的发展当然也不例外，它需要有真正的传媒企业作为市场竞争主体进行市场开发和资本积累，通过资本重组和调整，在不断地“优胜劣汰”中形成企业龙头企业集团，领导整个产业向前发展。中国传媒业多年来实行的“事业单位、企业管理”，曾经使媒体业焕发出前所未有的活力，迅速摆脱了“吃皇粮”的历史。但时至今日，这种“事业单位、企业管理”的性质及内部机制显然已经不能适应传媒产业发展的新形势。正如深圳报业集团副社长、总经理陈君聪所作的分析：“改革开放20多年来，中国报业已发生了巨大变化，如果说此前的改革与创新主要是针对报纸营销、广告经营及版面风格等环节寻求突破，那么在改革已向纵深不断推进的今天，报业改革的突破口已必然地落在了体制再造与机制创新上。”中国的传媒业要真正走向产业化发展之路，成为现代化传媒，就必须在机制上实现转轨，即从传统事业单位走向企业化管理的现代化传媒集团。只有参照现代企业制度，遵循媒体发展规律来对传媒集团进行制度创新，才可以适应更激烈的市场竞争的要求，从而提升传媒的核心竞争力。据报道，浙江H报报业集团在探索制度创新方面已经走在了全国同行业的前面，目前它已正式注册成立了“浙江日报报业集团有限公司”，作为国有独资公司负责集团的资产管理、产业经营、资本运作，公司内部实行董事会领导下的总经理负责制。这是该集团在体制、机制改革上的重要突破，旨在集团党委领导下，实现新闻宣传业务与产业经营业务相对独立、分线运行、相互促进、共同发展。此外像山东大众日报报业集团等也在积极尝试进行体制改革。
其二，品牌战略是打造传媒核心竞争力的有效手段
品牌是商品自身形象的象征，是企业长期积累而形成的无形资产。国外有学者这样给它下定义：一个品牌不仅是用以区别不同制造商的商品的标签，它还是一个复杂的符号，代表_了不同的意念和特征，最后的结果是变成商品的公众形象、名声或个性。品牌中的这些特征往往比产品中的技术含量显得更为重要。品牌理念往往是企业基于品牌市场定位而提出的该品牌所应具有的核心价值和独特个性，它是企业文化的重要组成部分，代表了企业终极的价值追求。媒介品牌是媒介市场的产物，就经济发展和市场规律而言，媒介品牌正是在市场竞争中体现出其自身的价值。在现实生活中，受众几乎每天都要面对几十种报纸、几十个乃至上百个电视频道，如何进行选择呢?标准就是好感度和忠诚度，也就是媒介的品牌。随着市场的日益发育和成熟，新闻传媒内容产品越来越趋向同质化，传媒之间的竞争在相当大的程度上就要依靠品牌竞争，传媒也只有借助创造和扩大品牌价值来争取广告，吸纳更多的资金，从而赢得更大的发展空间。因此，品牌战备是近些年来各传媒集团参与媒介市场竞争而竞相打出的一张“底牌”。《南方日报》及其旗下的子报经过市场化的成功运作后，已相继成为在国内拥有较高声誉的品牌媒体：《南方日报》确立“高度决定影响力”的品牌理念．以高质量的主流新闻和深度报道塑造“权威”性；《南方胤末》的新闻和时评以纵深见长，在全国知识分子和思想界奠定了难以颠覆的影响；《南方都市报》以深入都市生活、引领时代时尚、紧密追踪经济热点、快速反映大众焦点为己任，一纸风行南中国；还有以分析国际金融形势、透视中困经济、观察行业动态、引导良性发展为目的的《21世纪经济报道》和昂首北京与《光明日报》合办的报界新锐《新京报》等，均以其品牌效应在全国读者心目中获得了非常高的知名度和美誉度。凤凰卫视实施的“品牌战略”的策略是，运用公共手段树立自己“立足香港，沟通两岸三地，连接东南亚及全球华人”的频道理念，通过包装主持人，打造出吴小莉、陈鲁豫、许戈辉等一批“明星主持人”，推出一系列活动，诸如“非洲之旅”、“走遍中国”、“寻找远去的家园”等，举办各种各样的媒体见面会、观众见面会等方法，极大地提升了凤凰卫视在祖国大陆的品牌形象，以至于大部分内地观众在收看不到凤凰卫视的情况下，却依然知道这个频道。
其三，独特的新闻内容是打造传媒核心竞争力的核心基础
媒介产业的本质是内容和创意，传媒在内容上的不断更新和发展是提高传媒核心竞争力的关键。媒体要塑造在受众心目中的公信力和对舆论的影响力，首当其冲的是内容。媒体作为传媒信息的载体，它的最大特点就是不断创建、管理和发布“内容”。内容是媒体的核心资源，对内容的开发和再利用以获得受众的眼球资源和广告收入，是目前我国媒体在网络时代面临的最大机遇和挑战。从媒体的本义是传播信息这一角度来看，新闻传媒的发展应遵循一个基本模式，那就是通过采集或整合相关内容资源，形成比较有竞争力的内容，通过内容吸引受众群，再经营受众群的商业价值。在西方国家，很多成熟的媒体甚至把自己采集和掌控的新闻内容作为业务扩张和进行赢利的一种重要手段，即内容授权。像《华尔街日报》、《金融时报》、《纽约时报》，他们将很多有价值的专栏文章和报道、评论、图片，通过特稿的方式在全世界实现有偿授权刊用。在我国，像新华社、《国际金融报》等近年来也开始尝试将独家新闻通过合法方式转卖或授权刊登，凭其在内容上的独创能力为自己在媒介市场上赢得更多的竞争筹码。还有少数媒体通过买断新闻的报道权或转播权来对某一重要新闻资源进行垄断，推出独家报道，他们所看中的往往正是新闻内容本身。
近两年来在财经类媒体中声名鹊起的《财经》杂志，就是凭借其拥有独特的资源渠道，在政策吹风、内幕揭发等题材上形成自己独特的风格和优势，使得兄弟媒体难以望其项背，在同行和读者中获得一致好感。当然，目前在我国像这样在内容上做得如此出色和突出的媒体还是凤毛麟角，市场上的多数媒体仍停留在低层次的内容炒作和版式克隆上，缺乏创新之举。因此，有专家呼吁，面对外资媒介巨头的挑战，我国传媒业如何将渠道垄断优势转化为市场优势，内容的建设至关重要。扎扎实实地加强内容建设以奠定传媒业资源整合的基石，是我国传媒业发展的当务之急。
其四，雄厚的人力资源是打造传媒核心竞争力的智力支持
知识经济从一定意义上来说就是人才经济。它是通过知识精英的合理开发和优化配置来实现效益的最大化，从而将知识资本、人力资本转化为社会生产力。传媒是知识经济的重要组成部分，它的首要前提和重要特征就是密集性——知识密集性、管理密集性、资金密集性、人才密集性和技术密集性。所有这一切都是建立在人才高度密集这一前提基础之上。依赖一个优秀、高效、新锐的智力密集性团队去运作和实施，才能提供密集的知识、技术和管理，才能保证媒体的正常运转和竞争优势。尤其是当下媒体发展已进入产业化、资本化运作的“合竞”时代，人才密集性是传媒生存和发展的制胜法宝。正如《国际金融报》总编辑何刚先生在接受采访时所说的那样：“媒体最有价值的资源是人，而不是办公室、电脑或者纸张，人是第一要素。媒体是一种精神产品，完全靠参与其中的人的创造力、智慧和活力。”《京华时报》在京城的媒介市场之所以拥有今天这样骄人的业绩，与它创刊初期吸引一大批来自包括人民日报、光明日报等中央级媒体的记者、编辑不无关系。在媒介市场上，我们发现。传媒人力资源的配置，已经被一些有识之士看作是衡量一家传媒核心竞争力的一个重要参数。严重的甚至被看作为关系到这家媒体在日趋激烈的市场竞争中的“生死存亡”的大问题。
总之，传媒的大规模和多样化集团式经营代表着当今世界传媒的发展潮流。我国传媒集团的产生，意味着新闻媒体一方面在逐步突破原有计划经济体制下行政垄断造成的重重壁垒，另一方面又在改变市场经济过渡期分散、无序的相对自由竞争状态，以联合、兼并等方式向更为成熟的、规范的、现代意义上的垄断竞争方面发展。它不仅会改变原有的媒介结构和竞争格局，还将进而引发媒介从传播观念、传播内容到管理模式、制度规范等一系列的变革。集团化的竞争将逐步取代自由竞争成为我国传媒竞争的主流，而传媒的核心竞争无疑将成为影响和制约这场竞争胜负的主导因素。


Instruction: 我想了解关于绿色证书的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
绿色证书是指对可再生能源发电方式进行确认的一种指标，绿色证书代表一定数量的可再生能源的发电量。绿色证书可以像商品一样在市场上买卖和流通，其发放数量应与可再生能源电力的实际生产量大体相当。#### 绿色证书的价值内涵

(1)对于整个可再生能源发电产业来说，绿色证书的价格包含了其高于非可再生能源发电成本的差额。绿色证书的交易实现了这种成本差额在整个发电产业的均摊，使褥利用可再生能源发电而天生具有的成本劣势，转移给其他由于能源种类和技术条件优势而具有成本优势的发电厂，扮演了公平竞争的维护者。
(2)绿色证书的价格应反映由于替代非可再生能源带来的环境正效应。绿色证书购买者(来完成目标配额的发电商)实质上比其他完成目标的发电企业更多的给社会带来了负外部性。也就是更多的污染了环境，提高了社会治理环境污染的成本。因此，他必须为此付出相应的代价，也就是购买绿色证书。这就实现了非可再生能源发电的负外部性内部化，在一定程度上限制了非可再生能源发电对环境的污染，也使可再生能源的相对正外部性的优势得以发挥，为可再生能源在能源市场中的公平竞争创造了条件。
(3)绿色证书作为政府激励可再生能源产业发展的工具，承担着一定的实现政策效果的使命。因此其价格的变动范围是有一定限制的。绿色证书的价格不能过低，否则将导致绿色证书的需求者自愿接受购买任务，缺少技术革新以降低自身可再生能源发电成本的动力，导致可再生能源配额制的政策激励失效；而价格过高也将增大企业压力，同样不利于企业的长远发展。#### 绿色证书本身价格的决定

根据绿色证书的供给和需求可以建立相应的模型来分析绿色证书本身价格的决定与波动。这里需要注意在有罚金的情况下，绿色证书本身的市场价格的上限是对不够配额要求的可再生能源发电企业的罚金F,如图1。

假设D代表需求价格弹性较小的绿色证书的需求曲线，而D'代表需求价格弹性较小的绿色证书的需求曲线。假设在完全竞争的市场结构中。绿色证书的供给线就是它的边际成本线。绿色证书的供给S和需求D相交于E点，均衡价格为PE，均衡产量为QE。
绿色证书大多数是由已建的可再生能源发电企业所生产．发电企业要考虑绿色证书的价格是否能够弥补其边际成本。只有在绿色证书的市场价格P高于其边际成本MC时，发电企业才愿意生产可再生能源电力。当市场绿色证书供给不足时(即S小于D)，电力企业为达标将会争购绿色证书，绿色证书的价格将因此而上涨。在没有考虑罚金的情况下．最多只能涨到某个最高价格。否则供电企业宁可自己新建可再生能源电力工厂而不再购买证书。在考虑罚金的情况下．绿色证书的价格一般不高于单位罚金的额度F，否则供电企业宁可接受惩罚也不愿意购买证书。
绿色证书市场的价格波动的可能性较大，一方面是由于受供求关系影响：另一方面则是受可再生能源电力产出不稳定性影响。如风电，据估计丹麦年风电最大产量波动幅度为上下20％。绿色证书交易规则设计的不同，价格波动的幅度也会不一样。如果绿色证书的有效期为一年，当今年产量下降到Q1时,证书价格将上涨到PT；当产量上涨到Q2时，则价格下降到PB，波动幅度为PT−PB。如果证书永久有效，当证书价格较低时，买方就会多买一些储存起来(对于厂商而言，证书价格若太低，就留到明年再卖，所以其实证书的供给曲线也会更有弹性，在这个模型中没有分析)，在这种市场上，需求曲线为D'就会更具有需求价格弹性，价格的波动幅度为PT−PB'。相比之下，永久有效的证书交易市场价格波动比有限有效期的证书交易市场价格波动要小。


Instruction: 我想了解关于绿色证书交易的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
绿色证书交易是指政府对企业的可再生能源发电核发绿色交易证书,绿色交易证书可以在能源企业间买卖,价格由市场竞争决定。#### 绿色证书交易的二元主体经济分析

假设整个可再生能源产业由两类企业A和B构成绿色证书二元市场，这里的二元A和B所代表的是可再生能源行业中的劣势企业和优势企业。如图，P1为绿色证书的价格。MCA和MCB分别代表两企业的可再生能源边际发电成本曲线，B企业相对发电成本较低，或效率较高，有明显的相对优势(这种优势有可能是由规模效应或技术水平带来的)

1．绿色证书对资源优化配置的作用
如图，在相同的配额额度的条件下。B企业达标的成本要更低，即MCA>MCB。在MCA曲线上，超过M点之后，发电的边际成本高于绿色证书的价格，因此，A企业倾向于以相当于Q1Q0KM面积的价钱购买B企业超额完成的可再生能源发电量(Q0−Q1),而这一过程正是通过绿色证书的交易来完成的。同理，在MCB曲线上，N点之前，发电的成本低于绿色证书的价格，因此，B企业倾向于将额外的发电量转化为价格更高的绿色证书售出。
如果没有绿色证书交易机制而单纯靠配额制来推动可再生能源市场的发展，企业的成本会大大扩大．例如传统的火力发电企业，或小规模的发电企业．有的存在技术上的局限．有的受到规模经济的制约，如果强制此类企业完成可再生能源得配额任务，可能会由于规模过小导致的规模不经济造成资源的利用不充分。而通过可再生能源发电量和绿色证书的互相转化，既鼓励了可再生能源优势企业生产的积极性，又使可再生能源劣势企业寻到一条成本更低的途径来完成配额任务。避免了由于强制配额导致规模过小而引起的资源利用不充分。优化了电力生产资源的配置。
2．绿色证书对降低总成本的作用
在未引入绿色证书而实施单纯的配额制时．可再生能源的发电总成本为OLQ0+OKQ0。引入绿色证书后，成本变为OMQ1+ONQ2。
(OLQ0+OKQ0)−(OMQ1+ONQ2)=MLQ0Q1−NDQ0Q2
绿色证书的供给为NKQ0Q2，需求为MKQ0Q1
当绿色证书交易市场为非均衡状态的时候，
(1)MKQ0Q1<NKQ0Q2,供过于求时。绿色证书的价格会在供求关系的作用下下降，使MKQ0Q1变大。NKQ0Q变小，直至价格达到均衡价格P0。
(2)MKQ0Q1>NKQ0Q2，供不应求时，绿色证书的价格会在供求关系的作用下上升．使MKQ0Q1变小，NKQ0Q变大，直至价格达到均衡价格PO。
当绿色证书交易市场达到均衡状态的时候，可再生能源发电总量恰好达到国家规定配额目标，此时Q1+Q2=2Q0，绿色证书的供给等于需求，
即：MKQ0Q1=NKQ0Q2
显然，MDQ0Q1=NDQ0Q2
因此，MLQ0Q1−NDQ0Q2=LMD
LMD即为绿色证书市场均衡时所减少的发电总成本。由此可见，绿色证书会在市场机制的调节下达到使可再生能源发电总成本下降的效果。


Instruction:
请详细解释以下名词：
思想教育手段

Output:
思想教育手段是指行政机关通过对被管理者的政治思想教育、心理诱导和行为激励等，从理性方面激发人们的理想，使之成为人们组织行为的动机，从而实现行政管理目标的方法。
思想教育手段是现代人本主义管理思想的体现，主张在管理过程中以人为中心，尊重人的价值、尊严、情感和信仰追求，注重建立良好的人际关系。
思想教育手段不同于注重外在强制、规范的行政指令手段和法律手段，也不同予注重物质利益的经济调控手段，它注重对人内在的思想、情感的诱导和行为的激励，能够根据不同的情况和对象，灵活地加以运用。因此，思想教育手段具有浓厚的人情味、灵活性和有效性。该方法如果运用得当，往往能以较小的成本取得最大效益，且效果能长久持续。#### 思想教育手段的特点

1、间接性

行政手段和法律手段都是通过直接干预和规定的方式引导和制约社会组织和社会公众的行为选择，而思想教育手段则主动地通过宣传、教育和鼓动等方式影响社会公众的价值观、信念和行为动机，从而达到影响社会公众行为选择的目的。

2、长期性

思想教育手段要发挥功效，就必须进行反复和长期的宣传教育工作，通过丰富多彩的宣传教育途径，使得教育对象将宣传教育的内容转化为自身的自觉行动。除了思想教育手段需要长时期的努力才能发挥作用以外，一旦思想教育活动对教育对象的价值观、信念等精神层面的动力产生影响，其效果也将具有长期性，教育对象会自动做出符合其价值观的行为选择，而不需要进行过多的考虑和比较。

3、激励性

经济手段和思想教育手段都是间接性的调节手段，但是二者的动力是不同的。经济手段直接诉诸于经济利益的物质力量来诱导、推动社会公众的行为选择，而思想教育手段则借助于激励教育对象的精神动力，通过改变、维持和提升教育对象的精神实质达到调节和约束教育对象行为的目的。#### 思想教育手段的种类

1、灌输。组织中的各类成员不可能自发地产生组织共识，必须主动地、经常性地宣传组织的目标、方针和政策，使组织所需要的精神观念为系统中各类成员所理解、接受并最终认同。要经常进行政治思想、道德、理想、党和国家方针政策等的宣传教育，使整个行政系统的成员树立科学的世界观、人生观、价值观、集体观念和积极进取精神等。
2、疏导。根据整个行政系统内成员的思想和行为活动的基本规律的要求，针对一定时期系统内的有关思想倾向进行疏通和引导工作。通过具体的思想疏导、情感引导、实际的关心和帮助等方式，启发、调动人的自觉性和积极性，以消除管理工作的各种阻碍、困难和问题等，帮助成员实事求是地认识和分析问题，提高人们的思想觉悟，把人们的思想引到正确的方向上来。
3、示范。示范又具体分为典型示范和领导者言传身教、以身作则。通过具有典型性的人物或事例，强调或反对一定的思想、作风或作为，吸引、鼓舞、推动被管理者学习先进、帮助落后、反对各种错误倾向，这就是“典型示范”。典型能够代表一般而又比一般有突出的地方，具有强烈的宣传、说服和感染作用，典型示范是促使群众性自我教育的好形式。领导者的言传身教、以身作则更能影响和教育被领导者，更能令之信服、折服，从而收到良好的思想教育效果。
4、激励。激励就是通过发扬民主、鼓励参与、各种精神的和物质的奖励手段等方式激励、引导下属，重视被领导者在整个管理过程中的中心地位和指导作用，从而使被领导者积极主动地参与管理、做好工作，有助于发挥下属的潜能和创造性，也有利于增强组织凝聚力，提高行政效率。#### 思想教育手段的运用原则

1、理论联系实际的原则。思想教育手段运用的前提是要有正确的思想观念和理论体系为指导。同时，其运用要与组织的实际情况和实际问题挂钩，反对理论脱离实际，要从实际出发选择相应的思想教育手段。
2、思想教育工作结合业务工作一起进行的原则。在行政管理过程中，一切思想教育工作都要围绕组织的业务活动进行，要围绕达成组织目标展开，后者也需前者予以保证。
3、表扬和批评相结合、以表扬为主的原则。表扬和批评起着疏导作用，不可偏废。但表扬是正向引导因素，起积极作用，批评是负向抑制因素，易引起逆反心理。因此，从量上讲，表扬要多于批评；从质上讲，表扬和批评都要准确、公道、恰当。此外，动机和场合的选择也很重要。
4、思想教育同关心下属、解决下属实际问题相结合的原则。当人们的社会需要、劳动需要、物质和文化生活需要同现实发生矛盾时，会引起情绪波动，从而产生思想问题。因此，在思想教育中要主动关心组织成员切身的物质利益和其他方面利益的实现和发展，从而解决下属的后顾之忧。也只有这样，思想教育手段才能收到真正的效果。
5、身教同言教相结合、身教胜于言教的原则。这是提高思想教育工作有效性的重要方法。“上行下效”，历来如此。如果律己不严，则难以律人，说话就没有分量，各种思想教育手段的运用就缺乏基础。


Instruction: 我想了解关于产品比价的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
产品比价是指各种不同产品在价格之间的比例关系，这是社会主义国家制订价格政策所要考虑的重要问题之一。在产品比价中主要又分为工农业产品比价、工业品比价和农产品比价。#### 产品比价的内容

商品具有使用价值和价值的两重性，产品比价的内容就不能不同商品的两重性相联系。

1．产品比价首先是比较产品的价值，即生产产品的社会必要劳动时间的比例。

因为用途不同的产品，如农机和矿机、汽车和机床、电机和轴承等，很难从用途上来比较它们之间的价格是否合理，即使是用途相似的产品，如各种农机之间、各种机床之间、各种汽车之间，也首先是考虑在同等条件下生产这些产品的必要劳动消耗，并依据必要劳动消耗的差异，来大体确定它们的价格比例。从这一点来说，产品比价同价格形成的依据是一致的。

2．产品比价还要比较它的使用价值。

产品比价只比价值还不够，这是因为具体产品价值的计算难度很大，做到准确无误更是困难。同时，产品价值和使用价值也存在矛盾的方面，在一定的条件下，相同使用价值的产品其劳动消耗不一定相同，相同的劳动消耗也不一定能创造出使用价值相似的产品。由于这种背离的情况存在，就使得产品比价的另一内容，即比较产品的使用价值成为不可或缺的了。比较产品的使用价值，即比较产品的性能、精度、使用寿命、动力消耗等，使不同性能的产品保持适当的差价。由此看来，价值和使用价值是产品比价不可分割的两个内容。

3．产品比价比较价值和使用价值要有侧重。

应用价值和使用价值比价也不是等同的，不同产品的比价应着重比较产品价值；同类产品比价在比较产品价值的同时还应比较产品的使用价值；同种产品的比价则应着重比较产品的使用价值。只有对两者的关系做系统考察，才能对产品的比价状况做出全面的认识和正确的评价。#### 产品比价的方法

确定产品比价，要根据被比较产品的不同情况和比价的不同需要，运用不同的方法进行。适宜生产企业采用的方法，主要有以下几种：

①利润水平比较法

它是在对部门平均成本测算的基础上，对被比价产品进行利润水平的逐个分析比较来确定、评价产品价格的高低和它们的比价关系。利润水平的分析，一般是采用成本利润率并综合考察产品成本构成和产品生产周期等因素。这是机械产品常用的方法。

②产品质量比较法

依据产品质量的优劣、使用寿命的长短、使用可靠程度等因素，对被比价产品进行分析，比较，确定其产品价格的高低和它们的比价关系。它适用于对相同用途的产品进行比价。

③产品功能比较法

依据产品功能复杂程度，分别确定功能复杂系数，进行产品比价，采用设计计算、技术评价的方法来确定产品价格的高低和它们的比价关系。

④外型直观比较法

通过对同类产品的外型观察比较，如长度、厚度、大小、重量、式样、油漆、美观程度等来分析、确定产品价格的高低和比价关系。
产品比价的各种方法，是从不同的角度来分析产品的比价关系，它涉及经济、技术及政策等问题。尽管不同产品比价的重点不同，但各种比价方法都不是孤立的，而是互有联系的。应当以物价比较为基础、经济比较为数据，并从技术的角度多方验证、对比，正确确定产品比价关系。#### 产品比价关系的调整

随着经济的发展、技术的进步、社会需求的变化，产品比价需要经常调整，以保持新的平衡。变动比价关系主要依据是：①商品价值量的变化，主要表现在生产成本的变化：②使用价值的变化，主要是产品质量、功能的提高：⑧社会对各种商品具有实际支付能力的需求变化，④国家经济政策的调整。
生产企业在调整比价关系时，应当处理好比价同企业个别成本的关系，调整比价应当以社会平均成本为经济依据，不具备中等生产条件的个别成本应当服从比价关系调整的需要：处理好比价与国家政策的关系，应当以政策为指导，调整比价要服从国家的有关技术、经济政策，处理好企业与部门的关系，调整比价是具有全局性的综合平衡工作，企业调整比价工作要在部门乃至全局的综合平衡指导下进行。#### 产品比价的作用

产品比价基本上是由商品价值比例决定的。在等价交换或近乎等价交换的条件下，比价关系则是商品价值比例关系的直接表现。正确地运用价值规律，研究并保持各种产品的合理比价，从国家价格管理来看是调节社会劳动分配、协调国民经济发展的重要手段，是合理制定、调整、平衡产品价格的重要原则：在企业价格管理工作中，也有着十分重要的作用。主要表现在：
①比价是企业评价现有价格水平的尺度合理的价格应符合价值规律的要求，适应国家政策的需要。通过比价，对各类的或同类之间的产品价格水平的比较，能判断出价格水平是否合理。
②比价是企业为建立合理的价格体系提供建议的依据在经济体制改革中进行价格体系改革，实质上就是要把各部门、各行业、各类别产品价格的比例调整合理，改善部门之间、行业之间、企业之间因价格悬殊而造成的苦乐不均现象。企业运用比价的方法，通过对现有价格水平的分析、比较，可以为价格体系的改革提供经济依据，明确改革的重点和方向。
③比价是企业制定产品价格的方法之一采用比价的方法，将个别产品价格同部门价格体系有机地联系起来，是制定产品价格的重要方法。随着企业管理价格的范围日益扩大，学会运用比价制定价格，就愈来愈重要。
④比价是生产企业制定厂内计划价格、加强经济核算、协调企业内部经济利益的手段。


Instruction: 为资金闲置写一篇详细的介绍

Output:
资金闲置是指单位、部门将大量资金以货币资金形态存入银行，搁在一边不用，但还没有用作它用。资金闲置，是资源上的浪费，增加了资金占用成本。#### 农村信用社资金闲置问题

(一)当前农村信用社资金闲置的主要原因
1.内部原因。
一是思想观念滞后，贷款营销意识不强。部分社对信用社市场定位和办社宗旨在思想上有偏差，依然有“重工轻农”思想，且经营作风僵化保守，在贷款投放上“坐门等贷”多，积极营销少；在贷款对象上看重乡镇企业而轻视农户；在贷款领域上发放生产经营性贷款多而消费、助学贷款少。
二是农村信用社信贷结构单一，资产业务大多局限于传统的贷款业务，资产运用于贷款业务以外的其他投资几乎为零。
三是“慎贷”现象突出。近年来，农村信用社进一步加强了对信贷资金的管理，但由于过于强调贷款责任而忽视了对信贷人员的激励，再加上农业产业属弱质产业，受天气季节性影响较大，造成信贷人员“惧贷、恐贷”现象。四是信用社贷款营销力量偏弱，支农的千家万户工程与信贷员短缺之间矛盾突出。
2.政策性原因。
一是对农村企业贷款的难度大。
《贷款通则》规定：农村信用社对单个企业贷款的总额不能超过信用社资金总额的10%，这就从法律法规上限制了信用社的资金投放。同时，由于农村企业数量少，特别是具有较好发展前景的企业数量更少，使农村信用社可投放的农村企业贷款面较窄，再加上企业担保抵押问题难以解决等，制约了农村信用社资金投放。
二是地方政府对产业结构调整缺乏正确的引导，使群众没有安全、高效的投资项目，对农业投资需求不足，影响了农民投资农业的激情。加之政府对当前农村市场统一管理和规范的力度不够，造成农户在产业结构调整中无序竞争、压价竞争现象，最终使农民的利益受到损害，挫伤了农民使用贷款来发展生产的积极性。
三是信贷资金结构性供求矛盾突出。农村信用社由于贷款管理规定、风险防范以及信贷人员少、小额农户贷款多的矛盾限制，使贷款大多集中于经营性农户，而小额农户贷款的需求明显不足，从而导致了农户贷款“想给的要不多，想要的给不足或给不了”的现象。
(二)解决资金闲置问题的对策及建议
要解决农信社资金营运中的主要矛盾，应从农信社的内外部环境进行解决，对内加快完善自身机制建设，对外积极开拓新的信贷市场空间及资金运用新空间，全面提高信贷资金的盈利性和流动性。
1.从内用功，探讨支农工作新途径。
(1)转变观念，积极开展贷款营销活动。一是要变“等贷上门”为主动营销贷款，把业务工作的重点放在贷款营销上，在支农过程中主动为农户找项目，当帮手，在帮助农民扩大生产的同时，发展扩大农村信用社的信贷服务领域。二是采取利率优惠，提高联保贷款额度，扩大小额贷款面，等级评定发贷款证和开办消费、住房、助学贷款等方法进一步拓宽支农贷款渠道。三是对信贷员力量薄弱的地方，建立授权信用代办站代发贷款。四是改进贷款管理办法，实行信贷员项目专管制，解决好产业化项目资金需求大的矛盾。
五是对信贷人员发放“三农”贷款数量、质量建立考核制度，依据调查或抽查结果对信贷员进行考核，并作为其晋级、晋升、评先的重要依据，以充分调动信贷人员贷款营销的积极性。
(2)明确市场定位寻求支农工作新突破。一是积极与当地政府配合，共同构建现代化农业，从农业和农民的实际出发，打破单户经济的局限性，强化对公司+基地+农户的产业链的研究，充分发挥信贷杠杆作用，以辖内县联社为中心，组织好社团贷款，积极扶持当地具有带动效应的农村龙头企业，从而为农村信用社建立有效的信贷市场。二是加强内部配套措施的健全和完善，研究切合实际的内部激励机制，制定科学的责任追究制度，注重对违规贷款、决策贷款、自然灾害和市场变化等不同情况贷款的责任划分，增强基层社增加信贷投入的积极性。三是以农户经营项目、经营规模为参数，划分农户服务等级，调整不同等级的农户贷款额度、期限及利率上浮标准等，满足农民需求，解决农民贷款难问题。四是积极探索新的贷款营销方式，如农户贷款证、信用村、最高额抵押、小额担保、企业联保、实行一地一策或一地多策，不搞一刀切，有效畅通投资渠道。五是充分发挥农信社优势，对进入城镇的大量经商散户，应加强联络，以县联社为中心，以乡镇信用社为分支，对辖区工商户建立档案，着重发挥中小额度贷款的灵活性，研究解决好担保、抵押问题，并在贷款期限和利率上提供可供选择的空间，选择“三农”市场外的“第二”基础信贷市场。
2.开辟新的资金运用空间，提高资金的盈利性和流动性。
要在解决好农民贷款难的基础上，积极调整贷款新思路，大力发展资金拆借、投资、融资、票据贴现等业务，开辟信用社新的资金运用空间，打造“三农”市场外的第二资金运用市场，使农村信用社的富裕资金在体外循环中有效增值。
(1)大力开展票据贴现业务。票据贴现业务对于资产结构及收入来源单一的农村信用社来说，具有流动性强、收益率高、风险可控等特点和优势，将成为信用社重要的利润增长点及资产结构多元化发展的突破口。农村信用社应在抓好风险控制的基础上，将富裕资金逐步向票据业务上倾斜，力争扩大票据贴现和再贴现的市场份额，扩大贴现业务在总资产中的比重，通过办理贴现和再贴现业务，实现信用社的利差收益，增加信用社的利息收入。
(2)加大债券投资力度，提高投资收益在总收益中的比重。随着人民币贷款利率的多次下调，债券投资已成为金融企业重要的利润来源，而大部分农村信用社的证券投资收益几乎为零。在存贷利差逐步缩小，贷款利息收入征税而投资债券收入免税的情况下，债券投资的实际收益率更高于贷款利差的收益率，而且债券投资的流动性和安全性较高。因此，农村信用社在做好服务“三农”的前提下，逐步提高国债、金融债券资产在总资产中的比重，通过信贷资产的资产化，将信用社的闲置资金转化为在市场上出售和流动的债券，在提高农村信用社资产流动性的同时增加信用社的收益。
(3)积极参与资金拆借业务。这也是农村信用社解决资金闲置问题的一个有效途径。当前银行间货币市场资金拆借业务发展很快，加之其他中小金融机构已有参与货币市场资金拆借的成功经验，这些都为农村信用社参与货币市场资金拆借业务提供了有利条件。因此，农村信用社应在加强对货币市场业务有关货币政策、交易规则、交易程序深入学习和了解的基础上，争取货币市场准入资格，依靠人民银行的帮助，积极主动地参与货币市场业务，加强区域系统内和同业间资金拆借运作，提高资金的使用率和收益率，使资金在体外循环中有效增值，并带动和促进主营业务发展。
(4)积极开展融资租赁业务。融资租赁是指当企业添置某些技术设备而又缺乏资金时，由出租人代其购进或租进所需的设备，然后再出租给承租单位使用的一种租赁方式。农村信用社应针对广大农村地区各种集体、非公有制经济快速发展而又资金短缺的实际情况，有选择地购进一些守信企业在发展过程中急需的设备，通过开展融资租赁业务，实现信用社资金的有效增值。


Instruction: 我想了解关于产品涉入度的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
产品涉入度是指消费者对产品的重视程度或者是产品对个人的重要性。#### 产品涉入度的分类

产品的涉入度主要分为两种类别：情境涉入和长期涉入。前者指的是在特殊环境内的短时间的涉入（如购买的时候），后者指的是在长期的使用过程中的涉入。本研究着重考虑的是消费者对于联合品牌产品品类的长期涉入。产品的涉入度越高，消费者的信息收集对产品各种属性的关注就会越强烈。Flynn等的实证研究发现消费者购物乐趣的多少取决于对相关产品知识整体把握的多少，尤其是对新产品的了解。所以，当合伙品牌被认为能为新生的联合品牌产品的评估提供补充信息时，涉入度高的消费者要比涉入度低的消费者更愿意尝试购买新产品，同时他们也愿意通过了解更多的产品来扩大自己可供购买的选择从而提高他们的购买满意度。#### 产品涉入度的影响因素

不同的产品会产生不同的涉入度，这是由消费者对产品的重要性认知、风险性认知，以及消费者个人因索、产品属性等因素影响的。
高产品涉入度的消费者花费更多的时间和认知努力考虑他们的产品选择，他们会主动而且积极地搜寻产品的相关信息，认真地思考并比较品牌间的差异，以做出最符合需要的决策，当他们对产品的熟悉度达到一定的程度时，就会出现品牌忠诚行为。低涉入者在信息搜寻上消极被动，不远花太多的时间去思考信息内容和比较品牌的差异，信息评估简单，态度的形成经常落后于购买行为，在购买决策上并不追求最佳的购买决策，只要产品达到一定标准就可以接受，因此他们经常重复上一次的购买决策。虽然他们经常重复购买同一品牌，但仅是习惯性的购买，并不具品牌忠诚度。所有关于商品涉入度的定义都使用“消费者拥有的有关特定产品类别的兴趣、热情和兴奋感觉”（Goldsmith和Emmert，1991）。有学者预计涉入度高的消费者花费更多的时间考虑商场选择；相反地，涉入度低的消费者可能限制了商场选择的范围以控制时间。
有上述可知，对于不同涉入度的产品，消费者愿意花费时间和精力去搜寻信息的意愿是不同的。信息的搜集能够让消费者更加深入的了解自己的购买行为，在各种购买方案之间进行评估，在所有的被选方案中选择感知风险最小的方案，或者进行有效的降低感知风险的策略。#### 产品涉入度的两个维度

Traylor(1981)认为产品涉入度包括两个维度,一个是规范的重要性(normativeimportance)另一个是品牌的承诺(commitmenttoabrand)。
1、规范的重要性。是指个人的价值观和一个产品的关联程度。为获得赞赏或避免处罚而满足特定的期望,如不使用某产品就得不到认可,故顾客会选择与个人价值观相近的产品,强化自己的行为,减少购买产品的认知失调。如果一个顾客认为购买某个产品或服务和他个人的价值观非常接近吻合,他在购买时候就会非常谨慎,那么他对这类产品的涉入度是高的,重购或重新光顾的可能性也会增加。当他选定一个品牌的时候,也不容易转移到别的品牌那。
2、品牌的承诺。是指个体对品牌的意愿和心理依附。Aaker's在创建品牌(branding)的学术成果中表明,品牌资产就是顾客对品牌有高度的承诺,这也表现出较高的忠诚。1997年Lowenstein进一步将承诺的概念引入到关系范式,他提出了“基于承诺”的公司,是指那些通过不断地预测和满足潜在顾客的需求,确定具体的战略来建立顾客对公司的承诺,进而采取前摄方法来创造顾客价值和管理忠诚。在关系营销范式下,顾客的信任和承诺更可能干扰顾客对关系感知的形成,最终导致不同水平的忠诚。学者通过实证发现,顾客感知到的店铺对其实施的关系营销努力与顾客关系承诺呈正比关系,而顾客关系承诺与顾客的忠诚也存在正比关系。#### 产品涉入度的测项

产品涉入度被定义为消费者在品牌选择过程中的动机状态(Mittal1989，Zaichkowsky1985)。为了检查模型的估计是否受到涉入度差异的影响，考虑在研究中测量产品类别涉入度。本研究采用已经有效化的个人产品涉入量表(PersonalInvolvementInventory)(Zaichkowsky1985)，从中选择产品重要性感知的四个测项：
(1)对我而言，这个品牌是重要的；
(2)这个品牌与我没什么关系；
(3)对我而言，这个品牌是意义的；
(4)这个品牌我所需要的。
选择这四个测项的理由是，该四个测项可有效测量认知涉入，如产品感知的相关性和重要性，不涉及情感和其他成分涉入，如感知的愉快或象征价值，这样可避免与本研究的品牌情感概念、品牌象征概念发生意义重叠；而且，以往研究证实，他们具有较好的单维性质和内部一致性(Mittal1989，1995)。


Instruction: 我想了解一下劳动法原则，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
#### 劳动法原则的概念

原则，在现代汉语中是“原”与“则”的合成词。“原”是“源”的古字，有水源、根本、推究、察究、原来、起初等含义；“则”，有准则、规章、条文等含义。“原则”是指观察问题、处理问题的准绳。我国的一些学者给法律原则下的定义是：可以作为规则的基础或本源的综合性、稳定性原理和准则。它不预先设定任何确定的、具体的事实状态、没有规定具体的权利和义务，更没有规定确定的法律后果。但是，它指导和协调着全部社会关系或某一领域的社会关系的法律调整机制。
劳动法的原则是与劳动关系质的稳定性相联系的，从外延说，一般应限定仅适用于劳动法这个部门法的范围，不能把共同适用于劳动法和其他一个甚或几个部门法的原则拿来作为自己的原则；从内涵说，必须是在劳动法这个部门法的范围内有指导意义的原则。同时，劳动关系是多层次、多侧面的一种社会关系，也决定了劳动法原则的系统性。这一点是我国大部分劳动法研究者所忽视的。#### 劳动法原则的种类

1．劳动法基本原则
劳动法的基本原则是指劳动法所包括的，劳动法的基本原则是指劳动法所包括的，并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，系时所必须遵循的指导思想，是整个劳动法部门的原则。法部门的原则。
2．劳动法调整原则
劳动法的两条基本原则从调整方式上看，劳动法的两条基本原则从调整方式上看，也可以具体化为劳动关系协调的合同化、也可以具体化为劳动关系协调的合同化、劳动条件基准化、劳动保障的社会化、劳动条件基准化、劳动保障的社会化、劳动执法的规范化等调整原则。动执法的规范化等调整原则。前两条是调整劳动关系的原则，整劳动关系的原则，后两条是调整劳动行政关系的原则。政关系的原则。
3．劳动法具体原则
社会关系的多层次决定了法的划分的多层次，社会关系的多层次决定了法的划分的多层次，与此相适应，与此相适应，劳动法的原则也应是多层的塔形结按照原则的效力和适用范围，构，按照原则的效力和适用范围，可将法的原则划分为不同层次。划分为不同层次。除了劳动法律部门有基本原则外，除了劳动法律部门有基本原则外，劳动法律制度也有具体原则。也有具体原则。纷繁复杂的劳动法律规范可以依据基本原则形成劳动法律部门，劳动法律部门，可以依据具体原则形成劳动法律制度。不同层次的归属、组合，制度。不同层次的归属、组合，构成一个蕴涵丰富的有机体。
一国的现行法律规范，尽管在形式上多种多样，功能上各不相同，但它们并不是互不相干、相互冲突、杂乱无章的。劳动法作为一个部门法由若干劳动法律制度组成，而每一个劳动法律制度又是由众多的劳动法律规范所构成。全部劳动法律规范是劳动法基本原则的具体化，并由基本原则以及由其派生的具体原则规定每个规范和制度的地位和意义。#### 劳动法原则的特征

劳动法的原则是将劳动法调整对象与劳动法律规范联结起来的中心环节。它的特征只能在与劳动法调整对象、劳动法律规范对比中加以认识。

（一）劳动法原则与调整对象的关系

劳动法的原则属于思想社会关系的范畴，是社会意识的产物。正如恩格斯所说，“经济关系反映为法原则”。劳动法的原则是社会劳动关系的反映，而且不是一般的反映，是和劳动关系的本质以及内在规律相适应的。当前劳动领域中的各项改革，使劳动关系与行政关系得以重新界定，并使劳动关系的性质、内容、特点，发生一定程度的变化，成为各项劳动立法的前提和基础。社会劳动关系和劳动行政管理关系的特性反映到统治者思想上，形成劳动法的原则。劳动法的原则以高度抽象的形式反映了劳动关系和劳动行政关系的质的规定性，成为劳动法的核心和灵魂。当然，这种抽象的原则观念最终还会形成以劳动法原则为核心的法律规范，来反作用于经济关系。

（二）劳动法原则与劳动法律规范的关系

劳动法律规范是劳动法的实体，它是以法律规范的形式使劳动法的原则具体化，使之能够规范人们的行为，从而使劳动关系以及与之相联系的一些社会关系的特性以法律的形式确定下来。
劳动法律规范规定了劳动权利和劳动义务以及相应的法律后果，从而规范人们行为。法律规范的逻辑结构分为行为模式和保证手段两个部分。行为模式表现着法律规范的目的，保证手段表示着法律所特有的调整方法。
劳动法原则与劳动法律规范不同。它们虽然对劳动关系当事人以及密切相关的当事人的行为提出了一定的要求，如保护劳动者的要求，实行各尽所能按劳分配原则的要求，但这些要求为抽象的而非具体的要求，对于劳动关系以及与之相关的当事人缺乏具体的可操作性。劳动法原则从表达形式上看，未提供具体的、可操作的行为模式，也没有保证手段部分。原则性规定并非产生法律关系的独立依据。劳动法原则的法律强制是通过将原则的一般要求具体化为法律规范，从而间接实现的；在劳动法的原则无相应法律规范加以具体化的场合，劳动法的原则以抽象的准则方式或指导思想的形式出现，为执法机关行使自由裁量权提供依据。
劳动法与其他法一样,“乃是确定性与不确定性、精确性与模糊性的统一。”在劳动法体系中，不确定性和模糊性主要体现在劳动法原则部分，而确定性、精确性则主要体现在一个个具体的劳动法律规范中。
从立法角度看，劳动法的原则是处在劳动法律规范的前一个阶段。劳动法原则是制定劳动法律规范的准则。立法过程是从抽象到具体，从不确定性到确定性，从模糊性到精确性的过程。对于立法者来说，这种抽象的原则在法律规范制定后，仍有保留的必要，“即承认了自己不可能预料到一切可能发生的情况，又对今后的有权机关如何处理这些偶然事件表达了价值取向上的关切。”
从执法角度看，劳动法原则所具有的抽象规定的外延只有在根据具体情况确定其内涵后才能确定，这就使其外延成为开放性的。在法律中体现为一种弹性的规定。“以法律的弹性应付认识对象的复杂性、变动不居性和连续性，以一驭万，造成法网恢恢、疏而不漏的效果。”#### 劳动法原则的作用

劳动法的原则是确立劳动法律规范的准则，是处理劳动问题的依据，是与其他部门法相区别的标志。
作为确立劳动法律规范的准则，劳动法原则在劳动法规的系统内发挥指导和凝聚的作用。劳动法原则是劳动法的核心和灵魂。正是依据原则的凝聚力，我们才把错综复杂的具体的法律规范联结成为法律制度，把法律制度联结成为法律部门。从而将调整劳动关系的法律规范组合成一个结构严谨的有机整体，并规定了每个规范和制度的地位和意义。
作为处理劳动问题的依据，劳动法原则在不同时期的劳动法规之间，发挥稳定和连续的作用。法律必须有自己的稳定性，不能“朝令夕改”，变化不定。否则人们就会无所适从，法律的权威和尊严也会受到损害和影响。亚里士多德曾指出：“法律所以能见成效，全靠民众的服从，而遵守法律的习性须经长期的培养，如果经常对这种或那种法制作这样或那样的废改，民众守法的习性必然削减，而法律的威信也就跟着削弱了。”。但是法律的稳定性不是绝对的、一成不变的，而是相对的有条件的。因为事物总是处在不断地变化之中，如果国家的政治、经济、文化等方面的客观形势和客观条件发生了重大变化，而不对法律作出相应的修改，那么就不可能保证法律的现实性和应有的作用，更谈不上法律的权威性和实际效力了。目前，我国的劳动、工资制度等的改革使社会劳动关系发生了深刻变化，这一变化必然要求调整劳动关系的劳动法也发生相应的改变。如何处理这种相对稳定和适时变动的相互关系呢？很重要的一条就是要把握住劳动法原则。这些劳动法原则反映了我国社会劳动关系发展到一定阶段上的特性，在所调整的社会关系未发生根本变化之前，是不会发生变化的，因而能在不同时期的劳动法规之间发挥稳定和连续的作用。
作为部门法的标志，劳动法原则在不同的部门法之间，发挥比较和区别作用。对于不同的部门法作比较，从具体的法律规范，如工资的支付规范与加工承揽劳动报酬的支付规范、劳动保护的某些规范和环境保护的规范、社会保险的某些规范和人身保险的某些规范来看，往往有相似之处。只有从部门法的基本原则着眼，才能把握不同法律部门的区别。


Instruction: 我正在写关于劳动法基本原则的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
#### 劳动法基本原则的概念

劳动法基本原则是指劳动法所包括的，并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是整个劳动法部门的原则。与基本原则的特点相适应，统治阶级往往通过国家的根本大法宪法来对基本原则进行规定。宪法是劳动法基本原则的法律渊源。宪法与部门法是母法与子法的关系，劳动法也和其他部门法一样，必须以我国宪法所确定的基本原则为依据。这是不应动摇的。但我国1982年的宪法在138条总条款中，有26条与劳动法有直接的联系。如果把这些条文都作为劳动法的基本原则，显然是不行的。这是由于劳动法是一个重要的法律部门，在一些国家有“小宪法”之称。我国宪法除了在宪法“总纲”中规定劳动法律部门的基本原则外，同时也在“公民的基本权利和义务”中规定一些劳动法律制度的具体原则，从而要求劳动法学的研究者对这些内容作进一步的概括、提炼，而不能简单地搬抄。#### 劳动法基本原则的内容

我国在宪法总纲中规定的，主要有第六条，也就是实行“各尽所能，按劳分配”的原则；在宪法第二章“公民的基本权利和义务”中规定的，主要有第三十五条、四十二条、四十三条、四十四条、四十五条、四十六条、四十八条、五十三条等，分别对劳动就业、劳动条件、劳动报酬、社会保障、工会等劳动法律制度的具体原则作了规定，这些具体原则突出地体现了“保护劳动者”的原则精神。因此，可以将劳动法的基本原则主要概括为：实行“各尽所能，按劳分配”的原则；保护劳动者的原则。

（一）实行各尽所能按劳分配的原则

实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一，具有丰富的内涵。
“各尽所能”是“按劳分配”的前提，调整生产过程中的社会关系。首先，具有劳动能力的公民可以“尽其所能”。对于尚未建立劳动关系的劳动者来说，可以选择适合自己特点的用人单位，从而使劳动力与生产资料进行具体的结合；对已建立劳动关系的劳动者来说，为本人、也为社会劳动，劳动既是公民的权利也是公民的义务。其次，对用人单位来说，应该不断改进劳动组织，调整和改善劳动者的分工和协作形式，使劳动者的“所能”尽量地发挥。最后，对国家来说，社会主义国家应该鼓励和保障劳动者“尽其所能”。
“按劳分配”是调整分配过程中社会关系的原则，它要求按照劳动者提供的劳动量（数量和质量）分配个人消费品。经济体制的改革尤其是工资制度的改革，将使国家从直接控制转向间接控制。企业有了经营自主权，集中化决策向分散发展。由于经营情况、设备条件、自然环境等不同，造成企业间经济效益不同，不可能实行按劳分配。企业间只能按价值规律的要求，通过市场联系起来。按分配只能在企业范围内实行。按劳分配的实现要受价值规律的制约，按劳分配的量是价值规律作用的结果，价值规律通过商品价值与价格的波动，决定着按劳分配的实现程度。如果市场上供求平衡，商品价格与价值相符，按劳分配就能正常地实现；如果供求不平衡，价格高于或低于价值，按劳分配就可能超额实现或者不能充分得到实现。可见，在市场经济条件下，作为分配依据的劳动量，不能是个别劳动量，而应该是以企业实现的社会必要劳动量为依据，而且按劳分配是从整个社会的长期趋势来说的。
实行各尽所能按劳分配原则，是由劳动关系所具有财产关系属性和平等关系的特征所决定的。我国的劳动关系作为一种财产关系是一种等量劳动相交换，活劳动和物化劳动相交换的关系。劳动力是劳动者赖以谋生的手段，也是其交换消费资料的财产。然而劳动力是一种蕴含在劳动者体内的非对象化的因素，它是不能计量的，因此也无法直接按劳动力分配。只有“各尽所能”，让劳动者实际发挥，作为劳动表现出来，才成为可以计算的依据。“按劳分配”正是根据劳动力实际发挥的状况进行分配。这种以劳动力的实现程度作为分配尺度，比较好的体现了劳动关系在建立时所具有的那种平等的特征和财产的属性。实行各尽所能按劳分配的原则，也可以说是劳动领域中的等量劳动相交换或等价有偿原则。

（二）保护劳动者原则

“保护劳动者原则”是我国宪法第二章“公民的权利和义务”中一系列规定体现的原则。《中华人民共和国劳动法》开宗明义，在第一条中就明确“保护劳动者的合法权益”。
在我国，“保护劳动者原则”主要是通过提供劳动者的就业机会或基本生活需要，保障劳动者在生产过程中的健康和安全，防止过度劳动的伤害，在劳动者部分或全部丧失劳动能力时给予物质帮助来实现的。劳动立法既要维护用人单位的经营权，也要维护劳动力的所有权。而在维护双方当事人合法权益时，依据“保护劳动者原则”，有必要在立法时有所倾斜，把保护的重点放在劳动者这一方面。
“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关系的特征所决定的。作为一种人身关系，劳动者是劳动力的物质载体，两者不可须臾分开。然而两者又存在着一定的矛盾：劳动力的过度使用会损害劳动者的健康；劳动力在不安全状况下使用又可能危及劳动者的生命。当着劳动力由劳动者本人来支配时，矛盾并不突出，而当着劳动力的所有和劳动力的支配在一定条件下分离之后，由于用人单位掌握了劳动力的支配权，形成了带有从属性质的纵向关系，可能会导致权利、义务的失当，出现损害劳动者权益的情况，从而危及劳动者的健康和生命。可见，在劳动者与用人单位之间，劳动关系双方当事人的地位并不完全相等，劳动者处在一个相对较弱的地位，因此劳动法应将保护的重心放在劳动者这一方面。“保护劳动者原则”也可以说是劳动领域中的保护弱者原则。#### 劳动法基本原则的特点

劳动法的基本原则有以下特点：
第一，劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需规定具体的权利义务实现的方式。因而，基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法的某一具体规定只能对一类行为加以调整，而一条基本原则却可以调整整个劳动关系运行领域。
第二，不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。
第三，劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。劳动法对某一类行为的具体规定或标准可以随着经济社会发展而变动，如最低工资标准可以改变等，但基本原则则是相对稳定的。第四，基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触，基本原则适用于所有的劳动关系。#### 劳动法基本原则的内在联系

以上两条原则有着密切的联系，“实行各尽所能按劳分配的原则”实际上是等价有偿原则。市场经济条件下，这一原则要求赋于劳动关系当事人以充分的活力。在劳动领域，这一原则带有私法原则的特征，其“契约化”的特点，来源于民法中关于的雇佣合同的规定。“保护劳动者原则”实际上是保护弱者原则，要求通过国家干预，以加强劳动者的保护力度。这一原则要求强化法定内容。在劳动领域，这一原则带有公法原则的特征，其“基准化”的特点，来源于“工厂法”的规定。劳动法是私法与公法相融合而产生的法律部门，其基本原则也分别体现了私法的特征与公法的特征。在高度集中的管理体制下，我国曾通过制定全面而具体的规定对劳动者进行保护，其结果是使企业丧失了活力。实践证明，两者的结合点是“倾斜立法”，通过法定内容限制约定内容，既使劳动者得到必要的保护，也为劳动关系双方当事人的平等协商留下余地。
法律的作用在于形成制衡关系。劳动法是以劳动者与劳动力使用者之间的不平等性为基础的一种制度设计，其目的在于对劳动者的弱者地位予以补救，从而达成新的平衡关系，维护劳动者的正当权益。在西方，劳动法的形成过程可以说是“私法公法化”的过程。劳动者的正当权益长期得不到有力的保护，直到十九世纪后叶，工人运动风起云涌，劳资冲突日趋激烈，西方各国才开始摒弃将劳资关系交由民法调整的做法，建立起了以“保护劳动者”为原则的劳动法领域。与西方国家不同，我国形成与市场经济相联系的劳动法过程从某种意义上说是“公法私法化”的过程。社会主义的建立，使我国很早就确立了“保护劳动者”的原则，劳动领域中反复争论的倒是如何贯彻“各尽所能，按劳动分配”的等量劳动相交换的原则。


Instruction: 我想了解一下劳动法律关系主体，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
#### 劳动法律关系主体的含义

国外一些学者往往是从“法律人格”（Personne）的角度对主体进行研究。“法律人格”一语来源于拉丁语Persona。Persona原本是用于演戏方面的意思，进而意味着扮演剧中演员的角色，作为法律用语，是指人在法律舞台上所扮演的角色，因此该语源是象征性的。日本东京大学教授星野英一认为“社会关系如果从由法律规范着的那些方面的观点出发来领会的话，可以称为法律关系，但是如果将人是法律关系的当事人称为法律人格的话，则凡是有法（律）存在的地方便有法律人格的存在。然而，此处所言的‘法律人格’不是那种比较广义的概念，而是上述‘权利义务归属点’这样一种更加限定的意义。”
主体作为一个法律范畴，是一定法律部门所调整的同类社会关系的当事人，即在法律关系中享受权利和承担义务的个人、组织和国家机关。劳动法调整劳动关系以及为实现劳动关系而产生的其他关系，劳动法的主体应当包括劳动法律关系的主体和劳动行政法律关系的主体。劳动法律关系主体是指依照劳动法律规范享有权利、承担义务的劳动法律关系的参加者。劳动法律关系的参加者具有特定性，一方是劳动者，包括劳动者个人和工会组织；另一方是劳动力使用者。
法律在对社会关系调整时，首先规定主体资格或主体地位，明确主体赖以活动的静态出发点。主体资格是国家要求当事人参加法律关系时必须具备的条件，只有当事人具备主体资格，才能承受法律规定的权利和义务。关于法律资格的规定，在德国民法典中被称为“权利能力”（Rechstfahigkeit）以及后来发展起来的，与之相对应的“行为能力”，有的学者认为这是在更严谨的意义上阐述“法律人格”。然而，以后我们将进一步说明劳动法中没有必要采用“权利能力”“行为能力”这些抽象的概念。
劳动法律关系包括个别劳动法律关系和团体劳动法律关系，涉及三类主体：劳动者、用人单位、工会。#### 劳动法律关系主体的特征

劳动关系的特征通过法律的“折射”，反映在劳动法律关系主体上，形成以下特征：
劳动关系兼有协商关系和管理关系的特征。协商关系的主体是一种平权型的主体；管理关系的主体是一种隶属性的主体。劳动法律关系在建立之前主体双方是一种平权型主体，劳动者作为劳动力提供者与掌管生产资料的用人单位是一种相互选择、平等协商的关系；劳动关系一经建立，劳动者成为劳动力的提供者，用人单位成为劳动力的支配、使用者，后者对前者具有管理的职能，双方成为隶属型的主体。这种转变，使劳动关系失去平衡，而工会在解决劳动关系的内在矛盾，重新建立起权利、义务相制约的平衡关系中发挥着重要的作用。
劳动关系兼有财产关系和人身关系的性质。在财产关系中，民事权利能力可以通过代理来行使，不仅无行为能力、限制行为能力的人可以有法定或指定的代理人，有完全行为能力人也可以委托第三人代理自己行使民事权利，参与民事法律关系。因此，民事权利能力和民事行为能力在一定条件下可以分开。劳动法律关系具有人身关系的属性。劳动者只有直接参加劳动才能在劳动过程中实现自己的劳动权利和劳动义务，这又与劳动者个人所具有的技术业务等条件密不可分，劳动者的劳动行为只能由本人依法进行，不允许第三者代理。若第三者代理无疑是无效的，甚至是非法的。例如，某公民代替另一公民参加招工，其行为是非法的，由此产生的劳动关系是无效的。
劳动法律关系的上述特征，使其主体区别于传统私法。对于劳动法律关系而言，虽然建立时具有平等、财产关系的特征，而建立后则转化为隶属、人身关系，因此不能按传统民法那种抽象的、自由的法律人格去认识主体的特点。劳动法对主体的规定，从对所有的人的完全平等的法律人格向不平等的人转化；从抽象的法律人格向具体的人转化；从“自由的立法者”向“法律的保护对象”转化。劳动法律关系主体的规定要体现强势主体与弱势主体的差别。


Instruction: 为劳动法律关系内容写一篇详细的介绍

Output:
#### 劳动法律关系内容的含义

劳动法律关系内容是指劳动法律关系主体双方享有的权利和承担的义务。法律关系所体现的权利义务是一种现实的权利义务。所谓现实权利义务即主体实际享有的权利义务，亦称“实有权利义务”。这种权利是通过主体的主观努力而获得，这种义务也须通过主观努力而实现，所以也有人将其称为“主观权利义务”。现实权利义务是法规权利义务运行的结果。法规权利义务只有转化为现实权利义务，才成为一种可实现的权利义务。从劳动法内容到劳动法律关系内容是劳动权利义务从行为模式到实有权利、从抽象到具体、从客观到主观的转化。
从行为模式到实有权利义务。“劳动法的内容”、“劳动法律关系的内容”这是劳动权利、劳动义务这一特殊社会现象存在的两个不同方面，代表着法现象的两个不同阶段或领域。劳动权利劳动义务作为劳动法的内容是以法律规范的形式存在的。法律规范是一种行为模式。作为一种普遍的行为模式，以“可为”、“勿为”、“应为”的形式规定在规范性文件之中。实际上是人们可以反复适用的一般行为规则；作为劳动法律关系的内容是特定的劳动者与特定的用人单位之间的现实存在的权利，人们之间产生实际法律行为的依据。
从抽象到具体。调整劳动关系的法律规范主要可分为合同法和基准法两类。劳动者的利益也是分别通过权利性规范和义务性规范来保护的。就任意性规范而言，劳动法律关系双方当事人的具体权利义务，还有待确定。从法规权利到现实权利，中间还存在着约定权利这一环节。即通过劳动基准法产生法规权利，通过集体合同（在很多国家将其视为法律渊源）产生整体的约定权利、通过劳动合同产生个体的约定权利，最后成为可以实际主张的一项权利。劳动法律规范通过劳动法的调整方式逐步明确，从抽象到具体。没有法规权利义务，劳动法的原则就不能外化为一种公正客观而又普遍有效的标准；没有现实权利义务，所谓“人人遵守的行为准则”仅仅存在于可能性空间，其最终只能变成无任何实效的“一纸空文”。因此，现实权利义务以法规权利义务为前提、依据，法规权利义务又必须在现实权利中得以落实。
从客观到主观。劳动法的内容体现的是一种国家意志，这种国家意志，当事人无权作任何改变。它不依个人的意志而存在，普遍地适用于全体社会成员，是作为一种客观的法律模式而存在的；然而这种法律模式确也为当事人的主观意愿留下了空间。劳动法律关系所体现的权利义务是主体通过主观努力而实现的。可见，客观的法律规范在法律关系中，通过主观努力，转化为人们之间实际的法律行为，从而得到其“实际的生命”。#### 劳动法律关系内容的特征

劳动法律关系可以分为两部分，其中一部分法律关系的要素可以直接通过劳动基准法，权利义务法定方式规定，并直接根据法律规范所要求的法律事实转变为现实的权利和义务；而另一部分法律关系的要素在客观法中没有确切的映像，法律以任意性规范的形式规定，非经当事意思表示不能确定其现实权利义务的内容，这部分内容就需要通过集体合同、劳动合同来明确。各本劳动法教科书（包括本人以前的著作）往往用民法观点来分析劳动权利和劳动义务，将其概括为简单的公式：只有权利与利益相联系，一方的权利是另一方的义务。这种观点其实只适用于劳动法律关系的后一部分内容。
依据基准法中的强制性规范而产生的劳动权利和劳动义务有类似行政权力的特点。国家把保护劳动者基本利益，规定为一种公权利。劳动法通过规定最低工资、最高工时、最基本的劳动安全卫生条件等等，使劳动者在生产过程中得到安全健康，劳动力能够通过休息得以恢复，劳动者得到最低限度的报酬。这类权利不是基于用人单位和劳动者之间所订立的劳动合同而产生的。劳动者虽然是受益人，但并不是权利人，不能随意改变或放弃自己的利益，用人单位所承担的义务是对国家的义务，即所谓公法上的义务。用人单位和劳动者都应当按照法律的规定去执行。双方都无权在国家规定的劳动基准以下进行约定，既便约定，也是无效的。
依据合同法中的任意性规范而产生的劳动权利和劳动义务有类似民事权利的特点，是一种私权利。一方的权利是另一方的义务，一方义务的履行是对方权利的实现，因此，劳动者的权利是用人单位的义务；劳动者的义务则是用人单位的权利。这类劳动权利和劳动义务是在劳动力所有权和劳动力使用权分离过程中产生的权利义务。劳动者作为劳动力的所有者向用人单位提供劳动力，并有权按照劳动的数量和质量取得劳动报酬；用人单位掌握劳动力支配权后，劳动者负有遵守劳动纪律，服从安排、指挥的义务。同时，企业在使用劳动力时，也负有不得损害其物质载体劳动者身体的义务。对于依据合同产生的权利，双方均可按自己的自由意志来进行处置，双方可以在劳动基准法规定的基础上自行约定。
劳动者的权利和劳动者的义务形成了一种特殊的衡接形式，使劳动权利与行政权力和民事权利区别开来。随着“依法行政”原则的落实，行政权力和行政义务紧密衔接在一个行为中，行政权力与行政义务界限将消除，而成为“行政职责”或“行政职权”。民事权利和民事义务的关系往往是用对方的义务来限定自己的权利，两者是等值的。劳动者的权利不仅受到用人单位应履行义务的限定，也受到劳动者自己应履行义务的限定。这种权利义务的衔接方式，正是劳动权利、义务作为一种社会权利既不同于行政权力，也不同于民事权利的特点。


Instruction: 请详细介绍劳动法律关系客体

Output:
#### 劳动法律关系客体的概念

劳动法律关系客体是劳动权利和劳动义务指向的对象，也就是劳动力。马克思说：“我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的，每当人生产某种使用价值时运用的体力和智力的总和。”。劳动法律关系是因劳动者有偿让渡劳动力使用权而产生的法律关系。在劳动法律关系中，劳动者作为劳动力所有者有偿地向用人单位提供劳动力，用人单位则通过支配、使用劳动力来创造社会财富，双方权利、义务共同指向的对象就是那种蕴含在劳动者体内，只有在劳动过程中才会发挥出作用的劳动力。劳动者是主体，而劳动力是客体，正是劳动力与其持有人在经济意义上分离才产生了劳动关系，而劳动力与其物质裁体的不可分，即劳动力的人身性，又决定了这种劳动关系在调整过程中须以国家干预为特征。#### 劳动法律关系客体一般内容

一般包括：
1．劳动行为。即劳动者为完成用工单位安排的劳动任务而支出劳动力的活动，是劳动法律关系的基本客体。它作为被支出和使用的劳动力的外在形态，在劳动法律关系存续期间连续存在于劳动过程中，在劳动法律关系双方当事人的利益关系中主要承载或体现用工单位的利益。
2．劳动待遇和劳动条件。即劳动者因支出劳动力而有权获得的、用工单位因使用劳动力而有义务提供的各种待遇和条件，是劳动法律关系的辅助客体。其中，劳动待遇是对劳动者支出劳动力的物质补偿，劳动条件是劳动者完成劳动任务和保护安全健康所必需的物质技术条件。它们从属和受制于劳动行为，主要承载或体现劳动者的利益。#### 劳动法律关系客体的特征

作为劳动法律关系的客体，劳动力具有如下特征：
1、劳动力存在的人身性。劳动力存在于劳动者的肌体内，劳动力的消耗过程亦即劳动者生命的实现过程。这种劳动力消耗过程和劳动者生存过程的高度统一使劳动法律关系成为一种人身关系。
2、劳动力形成的长期性。劳动力生产和再生产的周期比较长，一般至少需要16年，有些能力的形成还需要更长时间。形成体力和脑力的劳动能力需要大量的投资，在社会主义条件下，这部分投资主要是劳动者个人负担的。
3、劳动力存续的时间性。劳动能力一旦形成是无法储存的，而过了一定时间又会自然丧失。
4、劳动力使用的条件性。劳动力仅是生产过程的一个要素，只有与生产资料相结合才能发挥作用。
劳动力的上述特征要求国家对劳动力的使用采取一些特殊的保障措施，既能使劳动能力得以发挥，又能使劳动者不受伤害。因此，尽管劳动力就其存在来说，总是个体的，但在调整过程中，将其视为集体的劳动力或社会的劳动力，以对个体的劳动力进行保护。#### 劳动法律关系客体的种类

劳动法律关系的客体是劳动力。劳动法律关系的各项权利、义务都是紧紧围绕着劳动力展开的，大体可分为劳动力的让渡、劳动力的使用、劳动力的保护，这些关系在客体上有区别。
劳动力的让渡关系。在劳动者择业权和用人单位招工权、辞退权的关系中，劳动者和劳动力使用者旨在建立劳动力让渡关系，随着劳动合同的普遍推行，劳动力的让渡条件和形式将由合同约定，作为客体的劳动力是一种潜在形态的劳动力，亦即劳动能力。招工的程序实际上是考察这种潜在劳动力的程序。
劳动力的使用关系。在劳动者的劳动报酬权和企业用人权、分配权关系中，权利义务共同指向的对象是使用中的劳动力。潜在的劳动能力是一种非对象化的东西，无法精确计量，难以直接成为劳动报酬权的客体。在社会化大生产条件下的集体劳动过程中，劳动者个人的行为往往是溶合于整体劳动中，通过执行劳动纪律使劳动者的行为符合企业的整体要求。劳动者有偿地让渡劳动力支配权，具体化为劳动者按用人单位的要求进行劳动，用人单位按劳动量进行分配这样一种劳动力的使用关系，以运动形式的劳动力为客体。
劳动力的保护关系。劳动力与它的物质载体----劳动者的身体密不可分。在休息权和劳动安全卫生权关系中，是以劳动力的物质载体为保护对象的。我国的工时制度、休假制度、劳动安全卫生制度是为保障劳动者在生产过程中得到安全和健康而建立起来的法律制度。其目的是使劳动者的人身受到保护，从而保护劳动力。
需要说明的是劳动力的让渡关系、劳动力的使用关系、劳动力的保护关系这只是劳动法律关系的不同侧面，决不能将其理解为几类不同的关系。劳动法学理论中一种流行的观点，正是将这几类关系，视为各自独立的法律关系，从而得出劳动法律关系客体具有多样性的错误结论。
以潜在的劳动力为依据，还可将劳动力进一步分类。从体力方面常分为：有劳动能力、部分丧失劳动能力和完全丧失劳动能力；从智力方面往往根据教育程度、任职资格等进行分类。根据教育程度分类如小学、中学、大学、学士、硕士、博士等；根据任职资格的分类，如初级、中级、高级职称等等。以使用的劳动力为依据，也可将劳动分为脑力劳动、体力劳动、复杂劳动、简单劳动、本职劳动、兼职劳动等等。以劳动力的物质载体为依据，常以男、女，老、中、青、成年、未成年来分类。


Instruction:
请详细解释以下名词：
劳动法律关系的程序保护

Output:
#### 劳动法律关系的程序保护的含义

劳动法律关系的程序保护是指特定的国家机关运用国家赋予的强制力量，对劳动法律关系实现过程中的违法行为，依据法定程序，追究法律责任，从而督促主体正确行使劳动权利和切实履行劳动义务，保证劳动法贯彻、实施。劳动法律关系的程序保护是通过劳动执法活动保证劳动法律关系的正常运行。
在我国社会主义法制建设中，立法、守法、执法是相辅相成的三个重要环节。国家立法机构制定各种劳动法律、法规、规章，使社会劳动关系的调整有了法律依据，也就是“有法可依”。劳动关系的当事人必须严格按照劳动法的要求来享受权利和履行义务，将劳动关系提升为劳动法律关系，做到“有法必依”。同时，法是一种由国家强制力保证实施的行为规范。列宁曾经指出：“如果没有一个能够迫使人们遵守法权规范的机构，法权也就等于零。”因此，国家必须赋予某些机构以强制力，对不履行劳动法义务的当事人追究法律责任，以使劳动法规在实际经济活动中真正发挥调整作用，也就是我们经常说的“执法必严，违法必究”。有法可依、有法必依、执法必严、违法必究是一个完整的整体。
就社会关系的调整而言，存在三个主要阶段：其一是法律规范形成和生效的阶段，即“实在的法”阶段；其二是法律关系产生和法律义务履行的阶段，即“实现的法”阶段；其三是司法保障阶段。有效的法律调整应避免将权利义务的确定留待执法阶段去解决。因此，有关劳动仲裁、劳动监察的规定只是程序法，而不再是实体法。#### 劳动法律关系程序保护的类型及其相互关系

随着劳动法制建设的发展，与合同化管理相适应，我国应进一步完善劳动争议的调解和仲裁制度；与基准化管理相适应，我国应强化劳动监察制度。这两种制度相互弥补。同时，这种互补以保持各自特征为前提，有以下区别：
1、性质不同。劳动法是私法公法化过程中产生的法律，兼有私法与公法的特征。其中，从合同到仲裁，带有传统的私法特征；而从基准到监察则主要体现公法特征。
2、机构不同。劳动仲裁机构的建立，主要强调社会性，三方原则是各国普遍遵循的原则。它是运用社会的力量，对劳动关系状况及其争议所进行的评价和干预。劳动监察机构的设立，主要强调行政性，它是国家机关依法行政的活动。
3、依据不同。劳动仲裁的直接依据主要是合同。劳动仲裁机构虽也要依据法规审查、评判合同的效力，但这种活动本身是围绕着合同展开的，因此仲裁的受理范围往往与合同的签订范围有关。劳动监察的直接依据是劳动基准法，只有基准法有明文规定的，监察机关才列为监察范围。
4、程序不同。劳动仲裁的程序集中体现了“自愿原则”。例如提起仲裁的自愿，仲裁机构只能应争议当事人的请求而实施仲裁；处置权利的自愿，仲裁机构在实施仲裁中贯彻先调后裁原则，当事人还可案外和解；放弃权利的自愿，仲裁决议生效后，当事人仍可放弃自己的权利。劳动监察中体现了强制原则，是监察机关依法行政过程。劳动监察机关可以对其职权范围内的事项主动依法进行监察，在用人单位违法的情况下，不允许通过劳动者放弃权利，免予追究法律责任。
5、处理不同。劳动仲裁与劳动监察作为一种执法活动，都具有强制性，但劳动仲裁与劳动监察毕竟是两种不同性质的执法活动，两者在处理上有着不同的力度。劳动仲裁在追究法律责任上一般限于民事责任，这是一种赔偿性的责任；而劳动监察则除追究民事责任外，还可追究具有惩罚性的行政责任。
6、后果不同。当事人不服劳动仲裁机构或监察机构的处理，均可在法定的期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，但两者适用的诉讼法不同。当事人不服劳动仲裁机构的裁决，进入民事诉讼程序，适用民事诉讼法，仍以对方当事人作为被告，而不能以仲裁机构为被告；当事人不服劳动监察机构的行政裁决，进入行政诉讼程序，适用行政诉讼法，并以监察机构为被告。