Instruction: 请详细介绍经济结构决定论

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经济结构决定论认为，汇率制度的选择取决于一国经济结构特征，小型开放经济国家及出口产品结构较为单一的国家，实行固定汇率制较好，反之则应实行较具弹性的汇率制。#### 经济结构决定论的基本思想

其基本思想是：一个国家汇率制度的选择取决于经济方面的因素，如经济开放程度、经济规模、相对通货膨胀率、贸易结构、国内金融市场的发达程度等等。一般说来，经济规模越小、开放程度越高的国家，若其出口产品结构较为单一，则实行固定汇率制较好，若其与某发达国家之间的贸易较多，则采取钉住该发达国家货币的钉住汇率制度较好；经济规模较大、进出口商品多样化或地域分布分散化、国内金融市场较发达且与国际金融市场联系密切、资本流出流入较频繁的国家实行浮动汇率制较好；而对于其他的国家，则适宜选择处于固定与浮动之间的中间汇率制度，如有管理的浮动制、爬行钉住制等等。#### 经济结构决定论的代表观点

经济结构决定论认为，汇率制度的选择取决于一国经济结构的特点。
(1)最优货币区理论。20世纪60年代蒙代尔的“最优货币区理论”提出了以生产要素流动性作为建立最优货币区的标准。在生产要素可以自由流动的区域内，实行固定汇率制度是可行的。后来，麦金农(RonaldI．Mckinnnon，1963)等经济学家分别从经济开放度、产品多样化、金融一体化、通货膨胀率的相似性、政策一体化等角度阐明了组成最优货币区应具备的条件，对最优货币区理论进行了诠释。
(2)赫勒理论。20世纪70年代中期以后，在“最优货币区理论”的基础上，汇率制度选择理论得到了进一步的发展，美国经济学家罗伯特·赫勒(Heller，1978)认为，影响一国汇率制度选择的主要因素有5个方面：经济规模、开放程度、国际金融一体化程度、相对于世界平均水平的通货膨胀率、贸易格局。
(3)波瓦森理论。波瓦森(Poirson，2001)的研究结果表明，影响汇率制度选择的决定性因素主要有：通货膨胀率、外汇储备水平、生产和产品多样化、贸易冲击脆弱性、政治稳定性、经济规模或GDP大小、资本流动、通货膨胀诱因或失业率以及外币定值债务等。如果一国通货膨胀率、生产多样化、贸易冲击脆弱性、政治不稳定、经济规模、资本流动和本币定值债务程度越高，那么该国就越适宜选择浮动汇率制度。
(4)依附论。一些发展中国家经济学家认为一国汇率制度的选择取决于其在对外经济、政治、军事等方面与他国的联系。发展中国家汇率制度的选择取决于其经济、政治、军事等对外的依赖关系。至于采用哪种货币作为被钉住的参照货币，取决于该国对外经济、政治关系的集中程度。


Instruction: 我想了解关于经济统计指标体系的知识，请写一篇详细的介绍

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经济统计指标体系是由一系列相互联系的反映国民经济现象数量特征的统计指标构成的体系。#### 经济统计指标体系的种类

从应用的范围上看，经济统计指标体系可分为两类：

(一)全国的经济统计指标体系，指用于反映和分析整个国民经济的各个方面现象的数量表现时所采用的统计指标总体系。

这个指标体系具有如下特点：
一是从整个国民经济角度来制定的，因此它适用于编制国民经济和社会发展计划和监督检查其执行情况。
二是可以充分描述一个国家的国情和国力，为分析研究国情和国力的各个方面提供各种必要的统计数据。
三是为进行全国的国民经济核算设置必需的统计指标。以国民经济综合平衡核算为基本内容的国民经济核算是以经济统计指标体系为核心所组成的核算体系。全国的经济统计指标体系中所包括的诸指标应适应和满足国民经济核算的要求。
四是为建立各级地方经济统计指标体系提供基本模式。以全国的经济统计指标体系为基础，结合地区社会经济现象的特征，建立各级地方应用的经济统计指标体系，是各级地方政府统计部门的一项任务。各级地方政府统计部门只要把反映地区特点所必需的统计指标补充到全国经济统计指标体系中去，就可以建立起来地区的经济统计指标体系。

(二)地区的经济统计指标体系，是指各级地方政府统计部门为描述和研究地区经济现象和过程数量方面所使用统计指标体系。

这个指标体系有如下几个特点：
一是，从地区角度制定的，可以反映“地情”，“地力”，特别是地区与国家、地区间，省级与市级间的各种经济的与社会的联系。
二是，反映地区经济某些特殊方面的指标较为详细具体。
三是，适应地区国民经济核算的要求。由于地区和国家以及地区相互间的复杂的联系，地区国民经济核算方法较全国的要更详细更具体。所以，地区经济统计指标体系必须适应地区国民经济核算的要求。
四是，与微观指标体系，与各行政主管部门统计指标体系有密切的直接衔接关系。地区经济统计指标体系对建立基层企业、事业单位、机关团体的微观统计指标体系，对建立地区各行政主管部门的统计指标体系有指导意义。地区经济统计指标体系是全国经济统计指标体系的延伸和发展，又是微观统计指标体系建立的重要依据。#### 经济统计指标体系的特点

第一，以马克思主义为指导，从中国实际情况出发；
第二，在总结我国社会主义经济统计指标体系的经验基础上，吸收了苏联和西方资本主义国家指标体系的优点；
第三，基本上能适应我国有计划商品经济的宏观控制与调节的需要；
第四，能对国民经济活动的成果以及经济效益作出综合分析和评价；
第五，有利于进行国际对比。#### 经济统计指标体系的理论基础

(一)马克思主义哲学是经济统计指标体系的理论基础

马克思主义哲学就是辩证唯物主义和历史唯物主义，是马克思主义全部学说的理论基础，是唯一科学的世界观和方法论，是无产阶级认识世界和改造世界的思想武器。经济统计指标体系是用来反映社会物质生产和生活活动数量方面的指标群，属于社会意识形态范畴。它同其他科学概念一样是第二性的，是通过人们抽象思维形成的。所以，从社会经济现象到统计指标体系的形成过程中，首先的问题就是用什么样的世界观和方法论来认识被研究的对象，其次就是要使经济统计指标体系具有科学性。为此，经济统计指标体系必须以辩证唯物主义和历史唯物主义的原理、规律和范畴作为理论基础。

(二)马克思主义政治经济学是经济统计指标体系的理论基础

马克思主义政治经济学，即“无产阶级政治经济学”，“是马克思恩格斯创立的以社会生产关系，即经济关系为研究对象的科学，它阐明了人类社会各个发展阶段上，支配物质资料生产、交换以及与之相适应的产品分配的规律。”马克思主义政治经济学提出了一系列科学原理，原则，概念和范畴，为全面认识社会经济现象提供了科学的理论依据。它既是无产阶级政党制定纲领、路线、政策、策略的理论基础，也是社会科学研究社会经济现象的根本出发点和立足点。所以，它也是经济统计学及其统计指标体系的理论基础。

(三)社会学、人口学、各部门经济学、社会主义计划经济学，财政学、银行货币学、物价学、企业、事业单位和行政部门管理学、教育学、法学及其他等等各部门社会科学，也是经济统计指标体系的理论基础。

马克思主义的法学阐明了法的起源、本质、作用及其发展的一般规律。由于每门社会科学应用了自己的科学概念与范畴，阐明了本门科学所研究的社会现象的发展规律，因而成为人们认识该种社会现象的科学依据。经济统计指标体系的建立，也要以各门社会科学所运用的科学概念和范畴为基础。例如，反映人口再生产的指标群，就是以人口学对人口再生产现象运动规律分析中所提出的自然变动，机械变动和社会变动为依据。反映社会资金的来源与运用，是以财政学，货币银行学对财政信贷资金运动的规律性分析和有关概念，范畴为依据的。因此，确定经济统计指标体系是离不开各门社会科学所阐明的规律，概念和范畴的。只有以各门社会科学作为经济统计指标体系的理论基础，才能更深入，具体地反映和研究社会经济现象和过程的全局及其各个方面的数量表现。#### 经济统计指标体系的设置原则

首先，经济统计指标体系的建立必须运用马克思主义的基本原理怍指导，对社会经济现象进行科学分析，从而提出一系列有机联系的指标来反映社会经济发展的现状和过程。
其次，我国的社会主义经济是在公有制基础上的有计划的商品经济。因此，统计指标体系的设置还要根据中国社会经济建设的待点，逐步扩大观察领域形成一套从宏观角度出发，适应对内搞活经济、对外实行开放的有计划商品经济和国民经济宏观控制与调节的需要、能够对国民经济活动的成果及经济效益作出综合分析和评价的指标体系。
最后，经济统计指标体系的设置，还要求不断吸收国外先进经验和方法以适应进行国际统计资料对比的需要。目前世界上存在着两种不同的经济统计指标体系的模式，即苏联和东欧国家模式及西方国家的模式。#### 建立经济统计指标体系的意义

(一)为系统，周密地组织社会经济统计工作造了前提条件；
(二)为组织国民经济核算提供必需的数据；
(三)有利于对国民经济活动进行宏观控制与调节提供依据；
(四)从宏观角度看，组成全国和地区两大层次经济统计指标体系，为全面实现统计工作任务奠定了基础。


Instruction: 我想了解关于加拉帕戈斯化的知识，请写一篇详细的介绍

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加拉帕戈斯化是日本的商业用语，指在孤立的环境(日本市场)下，独自进行“最适化”，而丧失和区域外的互换性，面对来自外部(外国)适应性(汎用性)和生存能力(低价格)高的品种(制品·技术)，最终陷入被淘汰的危险，以进化论的加拉帕戈斯群岛生态系作为警语。也称作加拉帕戈斯综合症、加拉帕戈斯现象(GalapagosSyndrome)。日本的手机产业是代表例。#### 日本数码产业的加拉帕戈斯化现象

一夜之间，加拉帕戈斯——距南美大陆一千余公里孤悬于东太平洋上的厄瓜多尔群岛，成为挂在日本制造业尤其是诸位消费电子大佬嘴边最频繁的地理名词。
177年前，这个仅8000平方公里后来却被誉作“生物进化博物馆”的地方，激发搭乘“猎犬号”海洋考察船无意中到访的查尔斯·达尔文的灵感，“进化论”横空出世，从此照亮人类对于世界和自我认知的全新领域。而现在，所谓的“加拉帕戈斯进化”则是日本业者悲惨现实的写照，继而化身漆黑未来的梦魇。
2010年，日本的数码电子产品出口9100亿日元，进口却是1.05万亿日元，首现逆差；2011年裂纹继续，逆差增至2000亿日元。要知道，仅仅在7年前，这个日本一直引以为傲的拳头产品还实现了1.79万亿日元的净出口产值。
一直以来，以消费电子和汽车业双轮驱动，秉承美国质管大师戴明的“低成本，高质量”理念，“日本制造”罕逢对手。但现在轮到他们走背字了。截至3月31日，在东京证交易所挂牌的上市公司中，松下、夏普、索尼以财年净亏损7800亿、2900亿、2200亿日元位列黑榜前三甲。仅看电视业务板块，这是松下连续第3年、索尼连续第9年出现巨额财务赤字。
究竟是什么力量摧枯拉朽地将昔日骄子踩翻在地?
不断升值的日元自然成为首个标靶。据日本政府近日对国内各大公司进行的调查显示，2012年日元一年期兑美元预计汇价是80.3∶1，这是1985年9月22日“广场协议”后的最高价，而两年前的共识是88.4日元。一般而言，只有当日元兑美元维系在82∶1的汇价水平上，以出口为主导的日本经济才有利润可言。
但有一问题却无法解释，货币升值固然不利成品出口，但却能降低原材料进口的支出，在长期以来的“进口加工，整件出口”的产业链两端，企业所承受压力未必如他们所宣称的那么大。
真正的问题是，在核心技术上仍然保持领先的日本企业素来擅长为本国消费者生产功能多到无以复加的电子产品，然而一旦脱离自成体系的有线和无线应用环境，又敝帚自珍不愿将关键部门有限度开放以迎合全球化制造时代的新格局，即便是部分创新性产品也只能在日本4个大岛上转来晃去而难以走出国门。无怪乎标普要将松下和索尼的远期债务评价从A﹢和A降为A﹣和B﹢﹢了。
连日本自己的评论家也嘲讽说，我们可以为一部iPhone提供60%的零部件，却再无能力奉献Walkman、单枪三束这般风靡一时全球通吃的革命性产品和颠覆性技术了。残酷现实是，一度占到世界七成份额的日本电视，受制于面板业又无任何后发技术可供弯道超车，目前已只能将将守住38%的市场，较后起之秀韩国仅领先两个百分点。手机领域，应用强大却闭关锁国、自成一派，较三星、HTC、诺基亚差了不止几个马位。平板电脑，还是听乔老爷在天堂继续得意地笑吧。游戏?原先在105亿美元美国市场十强占五的任天堂，还得在“超级马里奥”的功劳簿上再躺阵子。
说什么地震海啸，讲什么文化结构，一切成功都乃失败之母。
遥想11年前，同样以制造电视机见长的日立公司，一年亏损4838亿日元，被迫调整产业发展方向，至2011年已摇身变为社会基础设施建设商，净利超过2000亿日元，真正“换了人间”。去制造化，轻资产化——日立经验给一众同行不小启示。


Instruction: 我想了解关于广告语言陌生化的知识，请写一篇详细的介绍

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广告语言陌生化是指在广告写作过程中，突破语言的固有约定，超越日常语言传播的常规习惯，重新构造语言的事实陈述方式，瓦解人们对语言的常规反应，从而唤醒人们的感知力，引起人们的注意，引发人们的探究行为，通过无意注意向有意注意的转化，来促使人们充分领略广告的内容和主题。
“陌生化”是俄国形式主义的一面旗帜，该理论成熟于俄国文艺理论家什克洛夫斯基。其实质在于不断更新我们对人生、事物和世界的陈旧感觉，把人们从狭隘的日常关系的束缚中解放出来，摆脱习以为常的惯常化的制约，使人们即使面对熟视无睹的事物也能够不断有新的发现，从而感受对象事物的异乎寻常、非同一般。
“陌生化”的主要审美标准是新异或惊奇，即审美心理中的新奇感和惊异感。陌生化的意义正在于瓦解艺术形式和语言方式运作上的自动化和心理上的惯性化，从而重新构造我们对世界的感觉，把一种奇异的与实际生活完全不同的现实展现给我们。因此，“陌生化”语言这一具有创新品格的语言受到人们的重视。比如说“快艇航行在海面上”、“河水缓缓地流着”，不易引起读者的审美关注；如果改为“快艇犁开了水面”，“河水无力地伸着懒腰”，则能刺激读者，使之兴奋，获得美感享受。又如，说到“时间似乎已经睡去，潭水碧澄无声”，“小松鼠自由自在地啃着阳光”这类句子，如果用习见的语法规范去判断，得出主谓搭配不当的结论，就毫无美感可言。
广告作品也是一样。一般来说,一部广告作品给受众感官的冲击力越强,在受众记忆中逗留的时间越长,其宣传效果就越好。语言是人类表情达意最便捷有效的工具,优秀的广告创作人员特别重视提炼广告语言。近些年来,越来越多的广告创作者使用语言“陌生化”技巧,有意识地采用打破一般语法,构词规则的超常手法,使广告词更加引人注意,甚至争论,在一定范围内造成轰动效应,从而强化了人们对广告内容的记忆,在客观上大大提高了产品的知名度。#### 广告语言陌生化的途径

（1）语义“陌生化”
广告语言“陌生化”的语义途径，主要有语义超常搭配和语义修辞两种方式。
①语义超常搭配是指打破语词之间固有的搭配方式，使新的语词搭配方式呈现出一种超越常规的语义关系，从而引起受众的好奇，进一步探究广告的内容。
②语义修辞的“陌生化”，是指运用常规修辞辞格来取得的语义关系的“陌生化”。在前面介绍的几种常规修辞格中，夸张、双关、仿词等修辞方式最具有“陌生化”的效果。
（2）语音“陌生化”
广告语言语音“陌生化”诉诸受众的听觉，它主要通过语音韵律和常规语言的相异来求得广告语言的“陌生化”效果。广告语言的语音“陌生化”可以分为声韵“陌生化”和节律“陌生化”两种方式。
①声韵“陌生化”是借助语言的音韵来实现的，此类“陌生化”比较常见的是语言的押韵。押韵有头韵和尾韵之分，在汉语中则主要为尾韵，押韵通过多个语句句尾韵母的相同或相近来获得与日常语言的相异效果，从而形成广告语言特殊的“声韵结构”。
②广告语言的节律“陌生化”则是借助语音的节奏、格律来实现的，它通过广告语言在语音节律上的特异性来区别于日常语言，从而赋予广告以语音上的“陌生化”。最能体现节律“陌生化”的是广告修辞中的复叠和对仗。
（3）语符“陌生化”
广告语言的语符“陌生化”，是指改造广告语言文字符号的视觉形式，使广告的语符形式相异于常规的日常语言的“陌生化”方式。语符“陌生化”主要是通过视觉形式的文字符号的变化来实现的，它诉诸人们的视觉，主要有语符变异、语符与辅助符号的结合、以及语符的图像化等几种方式。
①语符变异是指语言符号的合成、转化、新变等变化情况，它包括语词变异和字符变异。
②语符与辅助符号的结合是指文字符号与数字符号、运算符号的融合。
③语符图像化是指用相应的图像来取代广告中的文字符号，以此来获得超越常规的创造性效果。#### 广告语言陌生化的注意事项

（1）杜绝“形式自恋”
尽管广告语言“陌生化”突越了日常语言的固有习惯，但广告仍然是广告，必须以贯彻实施广告战略为根本目的，而不是“为形式而形式”、“为艺术而艺术”。因此，广告必须杜绝“形式自恋”式的“陌生化”，而应当从广告战略的角度，来检核它是否能帮助受众准确地了解广告主题，是否能引导受众充分地注意到企业名称和商标品牌等广告内容。
（2）防止难度过大而出现理解障碍
广告语言“陌生化”突破了语言的固有约定，超越了日常语言传播的常规习惯，但它必须以实现广告的传播为前提。由于广告语言“陌生化”是通过突破原有的社会约定来实现的，这就有可能给广告的知解带来困难，因此，必须防止由此而产生的难度僭妄，以至于给广告的知解带来困难。毕竟，受众注意保持的时值是有限的，由于过分的“难度”而造成知解上的“时延”，有可能使受众将注意力从广告上面移开，因此，一般要求广告引人注目的词句必须能使受众在片刻之间理解。
（3）摈弃“哗众式陌生化”
广告应当摈弃这种“哗众式陌生化”，从广告目标受众的文化心理和受教育程度出发，根据目标消费群体的特点来酌情使用广告语言的“陌生化”技巧，以期准确而有效地传播广告信息，从而进行富有成效的广告推椎销活动。
综上观之，广告语言的“陌生化”必须从广告战略出发，根据目标受众的文化教育程度，在广告信息的可接受性前提下，通过语义、语音、语符等多方面的途径来改少人们常规语言接受中的漠然状态，唤醒人们的感知和注意，从而有效地实现广告的传播。


Instruction: 请详细介绍心身疾病

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心身疾病是指以心理因素为重要原因的躯体疾病,有些已成为影响人类健康的大敌。运用心理咨询的方法,将有助于人们认识和改善心身疾病中的心理社会因素,促进健康长寿。#### 心身疾病的分类

Alexander最早提出7种经典的心身疾病(也即狭义的心身疾病)是：溃疡病、溃疡性结肠炎、甲状腺功能亢进、局限性肠炎、类风湿性关节炎、原发性高血压及支气管哮喘，并认为特异性心理冲突和人格类型在这类疾病的发病学有着重要的意义。而现代心身医学所指的广义心身疾病范围在扩大，尚包括某些其发生、发展、转归及治疗明显受心理因素影响的躯体疾病，心身疾病分布于全身各系统，种类较多。一般临床各科常见的心身疾病主要如下：
1.内科：①心血管系统：阵发性心动过速、原发性高血压、原发性低血压、冠心病、心脏神经官能症、心律失常等；②消化系统：胃溃疡、十二指肠球部溃疡、溃疡性结肠炎、过敏性结肠炎、直肠刺激综合征、贲门痉挛、幽门痉挛等；③呼吸系统：支气管哮喘、过度换气综合征、心因性呼吸困难、神经性咳嗽等；④神经系统：神经衰弱、慢性疲劳综合征、偏头痛、血管紧张性头痛、睡眠障碍、某些脑血管病、痉挛发作、雷诺氏病等；⑤内分泌、代谢系统：糖尿病、甲亢、尿崩症、肥胖症、神经性厌食症、心因性多饮症等。
2.外科：痉挛性斜颈、慢性腰背痛、尿频、阳痿、排尿障碍、关节炎等。
3.妇产科：经前期综合征、月经紊乱、阴道痉挛、功能性子宫出血、不孕症、更年期综合征等。
4.皮肤科：皮肤瘙痒症、神经性皮炎、斑秃、荨麻疹、牛皮癣、多汗症、湿疹、白癜风等。
5.五官科：弱视、眼肌痉挛、原发性青光眼、口腔溃疡、口吃、咽部异物感、梅尼埃病、舌痛、口臭等。
6.其他科：如恶性肿瘤、进食障碍、类风湿关节炎等等。#### 心身疾病的特征

(1)心身疾病必须具有与躯体症状相关的体征。
(2)心身疾病的发病原因是社会一心理因素或主要是社会一心理因素。
(3)心身疾病通常涉及到的是植物神经系统所支配的系统或器官。
(4)同样强度、同样性质的社会、心理因素影响，对一般人只引起正常范围内的生理反应，而对心身疾病易患者则可引起病理生理反应。
(5)遗传和个性特征对心身疾病的发生有一定的关系。
(6)有些病人可以提供较准确的社会一心理因素致病过程，大部分病人不了解社会一心理因素在发病过程中的作用，但能感到某种心理因素能加重自己的病情。#### 心身疾病的诊断与治疗

1.心身疾病的诊断
首先要采集详细病史，进行全面的躯体、神经系统、精神状态、物理、生化检查。还要考虑有关实验室检验和心理检测。最后确定诊断，下述几条可作为参考依据(1)确定心理一社会因素存在；(2)心理一社会因素与疾病的发生有密切关系：(3)病情改变常受心理一社会因素影响；(4)疾病的发生与患者的性格和易感性有某些关系：(5)排除神经症，特别是癔症、疑病症、焦虑症等。
2.心身疾病的治疗
(1)药物治疗。目前临床上比较广泛用的针对抗焦虑、抑郁的药物有：利眠宁、安定、舒乐安定及硝基安定等。对具有疼痛或抑郁症状的患者可服用小量丙眯嗪、阿米替林登。植物性神经功能失调的患者，可服用谷维素以调节问脑功能。
(2)心理治疗。现将主要的心理治疗方法介绍如下：①精神支持疗法，亦称简易精神疗法。属于语言心理治疗范畴，简单易行，一般临床医生皆可掌握。该疗法以接受、支持和保证为基本原则。接受就是倾听病人的陈述，尽力理解病人的心情和陈述的内容。支持，即是使病人能从外界获得有益的支持，使心情得以安慰。保证则是根据病人述说的心身症状的原因，讲解所产生的病理情况，保证如能进行合理治疗，症状就会好转。②生物反馈疗法。借助于仪器让病人通过学习来改变自己的行为或矫正脏器的反应。具体方法为应用生物反馈装置，以躯体生理信息如皮温、肌电、心电、脑电等的转变或易于理解的信号或记数，提示病人有意识地去控制某种病理过程，通过不断的反馈，使机能恢复。③自我训练。包括自我矫正和自我中和，前者是以自我功能去平衡失调的方法，后者是解除受压抑的心身症状。治疗时采取自我释放、自我疏泄和自我言语表达的方法。④认知疗法。即患者的情绪障碍与其习成的“悲观”逻辑思维模式有关，凡事向坏处看，负性情绪明显，患者自己多信以为真而自寻烦恼，应指导病人用合理想法来取代“负性自动想法”便是关健。此法适于较高文化素质伴焦虑、抑郁性神经症者，不能用于抑郁症患者。⑤森田疗法。原则是顺其自然，即对自己的症状及情绪变化要完全接受并服从，以正常生活为目标去行动，要忍受症状，反而不战而“胜”，此法对神经衰弱、社会恐怖如赤面恐怖、疑病症、抑郁症为好。心理治疗的方法还有很多，如暗示与催眠疗法、森田疗法、音乐疗法等。对心身疾病患者进行心理治疗时，要根据疾病、病因、病情以及病人的心理和躯体状态，采用适宜的治疗方法。#### 心身疾病的预防

心身疾病在心理上是可以预防的。心身疾病的预防包括社会预防和个人预防两个方面。
(一)社会预防
进行心身疾病的社会预防可通过以下途径：
1．加强宣传。社会各界力量要联合起来，积极倡导心理卫生，做好不同年龄段的心理卫生工作。
2．做好职业群体心理卫生工作。职业是人生的一大组成部分，来自各种职业的工作环境、劳动条件、劳动强度等形成应激源，不断地作用于人体，会引发各种心身疾病。因此，加强职业心理卫生工作十分必要。
3．积极开展心理咨询与心理治疗工作。全社会都应积极支持心理咨询与心理治疗机构的设立、心理医生的培养，创造良好的心理咨询和心理治疗的社会氛围。
(二)个人预防
1．培养良好的个性。一个人个性的形成取决于先天和后天两方面的因素。先天因素是个性形成的物质基础和载体，主要指遗传因素和生理素质；后天因素是个性形成的决定性因素，包括个人实践、家庭环境、学校教育、社会制度、文化传统、生产关系、政治条件，等等。一个人的个性在3—5岁时就开始形成，在青春期中后期逐渐成熟。一个人早年的经历对其个性的形成有很大影响，几乎可以决定其一生。因此，为培养良好的个性，有效预防心身疾病的形成，必须注意后天因素的完善。
2．增强应对能力。所谓应对，是指一个人对困境所做出的尽可能适当的反应及其反应方式。应对能力可以通过有意识的锻炼而加强。如通过学习，掌握正确的世界观、人生观、价值观，丰富自己的生活阅历，学会正确认识挫折、困境和社会不合理现象，培养乐观豁达的人生态度，提高社会忍耐力，掌握应对心理刺激的技巧，如自我安慰、自我摆脱、注意力转移、找人倾诉等等。只有不断地认识和实践，才能知道如何应对世间万事，增强应对能力。
3．建立和谐的人际关系，营造良好的生活环境。和谐的人际关系、良好的生活环境能够给人以安全感、温暖感、信任感和轻松感，使人少生烦恼、忧愁，从容面对挫折，预防心身疾病。


Instruction: 我想了解一下宅基地证，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
宅基地证是指农村村民在集体土地上因建房需要，向集体组织申请建房用地，经集体报送县(市)人民政府批准后，向县(市)土地行政主管部门申请办理集体土地使用权登记并由县(市)人民政府颁发的《集体土地使用证》。宅基地证是当前农村村民合法拥有房屋和用地的权利凭证，可以在集体内部成员之间转让，但不得向非集体组织成员转让。#### 宅基地使用证的变更

一、工作程序
审查证件→情况调查→测量尺寸→填写报表→上报审批→发证
二、变更基本条件
1、申请人户口必须在本村
2、申请人户口必须是农业户口
3、申请人及家属必须没有宅基地使用证
三、需提交资料
1、户口簿原件、复印件、身份证复印件一份(A4纸)
2、当地公安局派出所的证明
3、申请书一份、委托书一份
4、宅基地使用权登记表
5、原土地登记卡二件，原宅基地使用证原件
6、更正后填写的土地登记卡三张#### 宅基地证与房产证的关系

宅基地证，通称宅基证或集体土地使用证。但集体土地使用证具有更为广泛的定义，既包括宅基地使用权，还包括其他集体或集体内部成员所使用的集体建设用地使用权证明，如：村办学校、办公室、村办企业等等。
依据国家法律，宅基地不能上市交易，所以集体土地证不能过户。它允许建房，但建房之前还需要提出申请，经批准以后，才能凭宅基地证和准建证去申请办理房产证。
宅基地地上的房屋等建筑物的确权问题，虽然《物权法》已有相关规定，可以办理房产证，但是，由于宅基地本身的使用限制和建筑物无法与土地分割的实施，造成宅基地相对应的房产证没有实际用途，无法像国有土地上的房产一样，可以抵押、出售以获得其实际收益。
房产证包括房屋所有权证和房屋共有权证，在通常意义上，房产证是房屋所有权证的简称，是由不动产登记机关发放的证明房屋所有权归属的书面凭证。作为证书之一种，房产证具有以下显著特点：(1)房产证只能由房地产主管机关发放。(2)房产证是对特定房屋所有权归属的书面证明，并可记载特定房屋共有状况以及是否设定担保物权等状况。基于一物一权主义，房产证以一房屋一房产证为原则，即一个具有独立建筑结构与使用功能的房屋(包括区分所有的房屋)只有一个所有权，在不动产登记上只能有一项所有权登记，并且据此只能发放一个房产证。(3)房产证只能向特定房屋的所有权人发放，如房屋系共有，在房屋所有权证之外，还可向共有权人发放共有权证。(4)房产证是登记机关在对特定房屋权属情况进行登记之后，向特定权利人发放的权属证明，房产证的内容应与登记簿的内容相一致。而国有土地证是发给拥有国有土地使用权的单位或个人的，只要有合法的权属依据，任何人都可以申领国有土地证。
二者的区别
集体建设用地使用权是与国有建设用地使用权相对应的，区别在于使用权的权限：集体土地未经批准不得转让、出售，使用权人只能是本集体组织内部成员；而国有建设用地就没有上述相关的规定。相对而言，宅基地的使用有更为严格的要求。
房证是通过国家出让土地，缴纳土地出让金等费用后开发建楼依法取得的相关权证，可以正常上市交易。宅基地证是土地是集体所有，类似划拨地。不能上市交易，只能在同一集体组织内的成员相互转让。如果要上市交易需要补交土地出让金、营业税、土地增值税、个税等变更土地使用性质才能交易。也可理解为宅基证是土地使用权证；房产证是所有证，证明房屋的所有者。
从法律层面来讲，宅基地就是国家通常所说的小产权，没有实际的使用权,如国家有政策不受保护。房产证是在房产机关登记过的房屋产权证明，受法律保护。


Instruction: 我想了解关于会计标准化的知识，请写一篇详细的介绍

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会计标准化是在会计技术和管理等实践中，对重复性事物和概念通过制定、颁布和实施标准，要达到统一，以获得最佳秩序和社会经济效益。#### 会计标准化遵循的原则

l、技术性。实行会计标准化，关键是要对现有科学、技术成果和实践经验，加以分折、比较，综合和选择，选出具有最佳技术性能、工作效益和实用性的方案，并在实践中推广应用。
2、适用性。标准化的日的是为了使会计工作更看剥于社会活动、经济活动曲秩序进行和高效率，而社会经济活动是不断变化着的发展过程，与之相适应，会计工作在反复的实践中需加以完善和改进。
3、严肃性。标准就是技术工作的技术法规，是从事各项生产建设以及管理等活动必须遵守的准则和依据，一经建立，就要严肃认真地贳彻执行，井严格按标准化要求开展工作。#### 实行会计标准化的基本内容

会计标准化，以会计对社会经济活动所不断重复进行的反腆和监督手蜃为对象，其基本内容是通过会计记录，计算，分粪、汇总、分析和总结，为人们反映、考核、控制和规划再生产过程提供经济信息和完整幕统的数据资料。
l、会计概念标准化。是指对会计范畴，包括性质、职能、原则、方法、拔算程序等专门名词术语，确定标准统一的含义和应用规则。
2、会计方法标准化。指会计核算，会计计分析和会计检查方法．制定系绕的科学可行的方法，并颁布实施。
3、会计凭证标准化。企业、事业等单位记帐的报据是发生经济业务而产生的各种会计凭证，这些会计凭证的规格、内容、联数和传递程序等，要统一和合理。
4、会计帐户标准化。根据记帐和经济信息处理的需要，把会计的对象按其经济内容划分成不同类别，每一类别分别给予一个含义明确。概念清楚、简明扼要．通俗易懂的名称、即会计科目，并设置记录结构，规定记录，核算和结算注意事项。
5、会计帐簿标准化。各个会计主体设置的帐簿的种累，数量、帐簿的结构及帐页格式，内容要一致地体现设置帐户这一方法的共同要求。
6、会计报表标准化。指对各种会计报表，附表等，因行业确定，按统一的内容，结构、种类和编制方法、报送范围等进行编报。
7会计控制标准化。金计控制是会计的职能之一，其标准化，是指制定会计制度，编制财务计划，预测经济前景、监督经济活动等按照统一的有关规章制度和标准化要求进行。
8、会计档案标准化。即对会计报表、会计帐簿、会计凭证，以及文件资料等，执行统一的分类要求和保存期限，并装订整齐、分类存放、妥善保管。
会计标准化内容，是随着会计标准化的不断发展而逐步完善、提高的，对会计核算标准化有待进一步研究和探讨。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下会计核算失真，要求表达严谨，内容详实

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会计核算失真是指会计核算不能真实地反映会计主体的经济活动情况，会计数据和会计资料不真实、不准确是其主要特征，它体现于会计凭证、会汁账簿、会计报表副财务分析等会计信息输出的各个环节。#### 会计核算失真的表现

一、会计核算在资产要素上的失真表现
1货币资产校算失真主要表现在一些单位为了赶报表.不按《会计法》关于会计年度自公历1月1日起至12月3日止”的规定.往往提前1～5天结帐：这就把结帐日至月末这段时阎中所拥有或控制的资源排斥在本期报表之外.^为提前结帐造成了会计核算失真现象在其他会计要素核算中同样存在。
2.各种应收款项是企事业单位拥有的一种权利.但由于种种原因.对其中已形成坏帐、呆帐的帐目长期不作处理.使这些实际已不在拥有的债权，仍作为资产留在帐上，造成资产虚置。作为谨慎原则具体体现的接应收帐款年末余额3—5‰比例计提的坏帐准备远远低于“充分估计可能发生的损失”的要求，在长期不处理坏帐的情况下.这个计提比例更显得渺小。
3.由于存货中积压和滞销的产品不能及时处理，造成这些存货的变现价低于帐值，也有的故意少转销售成本，从而加剧了存货校算不实的程度。
4.待摊费用是一种提前支付行为，可以从今后一年或数年收人中得到补偿.也是单位所拥有的一种权利。一些单位的经营者为了调节利润，少摊或多摊费用，这也是造成资产校算失真的主要方面。
5.投资存在风险.无论是短期投资还是长期投资，都有一定的风险，然而现有会计制度没有考虑投资风险的内容。这些投资仍以原投资额排在资产负债表的行列
6固定资产核算失真是个老问题总帐与明细帐相符，但是帐实不符是一直存在的问题。
二、负债要素核算失真的主要表现
1.各项借款及应付款项是企业负债的主体。由于债权人放弃债权或债权人已不存在，使一些应付款项失去了“需以资产或劳务偿付的性质，这些款项实际已转化为企业潜在的收益。如果不及时转化为收益，就会造成校算失真
2.应交税金出现借方余额，其中属增值税进项税额大于销项税额部分，是企业所拥有的可在以后各期抵扣的权利.应作为资产要素列人资产负债表的左边现制度规定在负债要素中以“减方冲抵，从而使资产、负债两要索都出现了失真的反映。
3.预提费用体现了权责发生制原则，而在一些企业里不是按受益原则，却按主观需要，任意多提或者步提.此来调节利润，从而使负愤、费用、利润核算失真#### 会计核算失真的原因

1.单位和个人的私利是导致会计核算失真的主要原因。
一些单位领导，为了谋求本单位或个人私刺，以权谋私，或公款旅游，或公费装修，吃、喝、玩、乐，挥霍无度，置国家利益于不顾，违反国家财经法规，采用各种手段偷漏税款，私设“小金库”，隐匿、转移国家资产，骗取国家资金个别领导者滋长了弄虚做假，欺上瞒下，沽名钓替的不良风气，他们为了迎合上级，骗取荣誉，捞取资本，令会计人员按照自己的意愿编造、篡改会计资料和会计数据，从而造成了会计核算资料的严重失真。
2.会计法规体系不健全。
我国目前会计法规体系存在的问题是：立法不够，执法不严，监控不力。表现在：
(1)缺乏与《会计法》相配套的法规实施细则
(2)缺乏专门针对会计违法行为的具体法规及职能部门和机构。(3)对台法会计工作行为和依法办事的会计人员缺乏明确的保护措施及条款。在现行会计管理体制下，会计人员均隶属于本单位，他们的切身利益和单位的利益紧紧地连在一起、其工资、福利、晋级、奖惩等生活待遇都由单位领导人决定，当单位的局部利益和国家的整体利益发生冲突的情况下，会计人员只好随大流，听从领导旨意，会计的监督职能处于“两难境地，实际上名存实亡有的会计人员深有感触地说：“站得住，顶不住：顶得住，站不住”
3.会计监督的宣传力度不够。
会计监督是(会计法》赋予会计人员的神圣职责之一，尽管我国《会计法》已颁布实施十多年了，但《会计法》实施以来，许多单位还没有认真有效地加以贯彻《会计法》公认程度较低，许多人(包括有些顿导人)根本不知道《舍汁法》的存在，有些单位领导只把《会计法》作为一项财经纪律，忽视法的地位和权威性尽管《会计法》作为一部法律砖定了它应有的地位，但执法监督机制一直未形成，缺少足够的法律成慑力，以致普遍存在着有法不依、执法不严、违法难究的现象。
4.会计监督不严。
会计监督分内部监督和外部监督两个方面。
(1)内部监督按照《会计法》的规定，会计人员的一项主要职责是对单位的经济活动进行监督。由于会计人员对单位法人的依附关系，加上会计人员的自身利益与单位的经济利益息息相关，他们在处理国家与单位的利盏关系时，基本上倒向单位一边.这就大太弱化了会计内部监督的职能。
(2)外部监督。审计力量薄弱，队伍整体素质不高.在由国家审计、社会审计(即注册会计师审计)和企业内部审计构成的审计组织体系中，国家审计只围绕投资，财政、金融、税务等领域以及改革开放和经济发展中的重大问题进行，难以渗透到每个单位。社会审计并非所有单位迫切、自愿的需要，限制了社会审计的覆盖面。
内部审汁由于上犀提及的理由，其功能也十分微弱这就使会计鲋整个外部监督功能十分有限。
5.会计人员综合素质比较低。
会计人员素质较低是当前普遍存在的问题。会计人员素质较低突出表现有二种情况：一是舍汁人员业务素质低。
近几年会计队伍迅速扩大，人员构成熏化较大.相当一部分会计人员未经系统的专业教育和专业培训，就仓促上岗。再加上一系列新财务制度和法规的实施，一部分财会人员在工作中表现出业务不熟、技术不精，不能很好地辨识经济业务的真伪，缺乏敏锐性和分析能力，严重影响财务会计工作的整体质量。二是会计人员政治素质低。有些财会人员不能做到清正廉洁，一身正气，面对不正之风，不能坚持原则；有的利用工作之便，甚至知法犯法、以身试法，损害国家及单位利益，损公肥私。
6.会计处理手段落后。
目前电算化会计普及程度不高，质量水平偏低，会计数据处理仍处于低效率阶段.不能满足现代企业需要，从而影响会计核算质量，不能保证会计资料的真实性、准确性和及时性。#### 防止会计核算失真应采取的措施

1.加强对财会人员的思想政治工作，增强其法律意识，转变工作作风，提高他们遵守财经法规的意识和自觉性。使他们的行为符台法律法规的要求。合理解决国家、企业、个人之问利益分配上的矛盾，并以法律强制保证实施，以消除会计资料失真的动机。上级部门对下级部n的业绩考核，要把会计资料的真实性作为一项重要内容纳^其中。
2.加强法人代表的会计责任意识。会计核算资料是否真实，该单位主要负责人负有不可推卸的重要责任，如果由于会计核算失真而导致决策失误或财产严重损失的，首先要追究单位主要负责人的责任。对单位负责人缺乏会计责任意识或会计知识者，应采取切实措施加强教育与培训，以保证会计核算资料的真实性。
3.改变会计人员与法人的依附关系，保障会计人员的台法权益及履行职责的相对独立性。应实行单位会计人员的派出制.会计人员的人事、待遇关系均在派出单位，有利于会计人员在工作单位公正而严格地实施会计核算与监督。为了规范单位的会计行为，对单位会计工作的监督，可以由各级审计部门及注册会计师承担，代表国家、社会和所有者行使监督职责，以确保本单位会计核算的真实性。
4.完善会计法规。对新财务会计制度某些不够具体、完善的方面，需要补充的加以补充.需要完善的加以完善，使会计法规尽可能地全面、配套并具有可操作性，堵住会计核算失真的法规漏洞。
5.强化会计监督机制。从内部加强会计监督职能，备单位领导要鼓励和支持会计人员依法行使职权，会计人员要严肃而又理直气壮地履行会计监督，敢于同不正当行为作斗争。从外部加强审汁、财政、税务等部门监督，健全和完善以注册会计师为主体的社会审计监督，实行会计报表公证制度，加大执法监督力度，实行普遍监督与重点监督相结台，使监督系统化、规范化。严格执法，对于违反财经法规制度，会计核算严重失真、财务管理混乱、康查屡犯的单位和有关人员应当依法查处，做到有法必依.违法必究，执法必严。
6.加强会计队伍建设，提高会计人员的综台袭质。会计核算质量的高低在很大程度上取决于会计人员的综合索质。会计人员既是会计核算工作的承担者，又是会计核算的监督者。应继续广泛深人地学习宣传《会计法》，加强会计职业道德和职业纪律教育，使会计人员在实际工作中认真按照财务会计制度进行会计核算，遵守职业道德，严格履行会计监督职责。委切实抓好在职会计人员的继续教育，在职教育要以更新性教育为主，集中力量进行专业知识培训和技术训练。完善现有专业教育体系，优化课程结构，发挥会汁学科边缘性和实务性的特点，强化理论与实践相结台。继续坚持并完善会计专业技术资格考试制度、凭证上岗制度、表彰奖励制度，充分调动广大会计工作人员的积极性、创造性，对坚持原则.成绩显著者在晋级、晋职、奖励方面打破常规鼓励人才脱额而出，对会计趴伍中违法乱纪分子，调离会计工作岗位，追究其应负法律责任
7.推广会计电算化，提高会计核算的质量和时效。为了提高会计核算资料的使用价值，不但要求会计核算质量高，还要求反映及时.讲求时效，这就要求积极推进电算化。会计电算化使会计数据处理规范、迅速.为会计核算资料的真实、可靠与及时提供必要条件。


Instruction: 我想了解关于药包材的知识，请写一篇详细的介绍

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药包材是指药品生产企业生产的药品和医疗机构配制的制剂所使用的直接接触药品的包装材料和容器。#### 药包材的监管和质量控制

1.注册检验
注册检验规范了药包材注册管理工作，提高了药包材的质量，极大地推动了药包材行业的发展，为保障药品安全有效起到了至关重要的作用。
2.监督性抽验
在北京、上海、山西等地开展了对药包材的监督性抽验工作，查处了一些不合格品，有力地保障了药包材的产品质量。
3.药包材品种评价性抽验
中国食品药品检定研究院分别在2009年和2010年组织开展了卤化丁基胶塞和聚丙烯输液瓶的全国评价性抽验工作。发现卤化丁基胶塞和聚丙烯输液瓶的整体质量都相对稳定，不过两者皆存在一些不合格项目。有些卤化丁基胶塞的生物项目不合格，应引起重视；同时在探索性研究中初步发现凡士林、硅油是引起头孢类抗生素浊度不合格的因素之一，并建立了检测该类物质硅油的测定方法。在聚丙烯输液瓶的探索性研究中发现有输液瓶渗漏和不溶性微粒不合格现象，提示聚丙烯输液瓶还应加强生产监管。
4.开展科技部“十一五”课题
中国食品药品检定研究院组织多个单位承担了科技部“十一五”国家科技支撑计划重点项目“我国当前急需建立和提高的药品监管检验技术研究”课题三“药用新辅料临床前安全性评价及药品与包装材料的相容性安全研究”(No.2008BAI55B03)，在子课题四“再生塑料对药品安全性影响研究”中建立了识别塑料药包材中掺杂再生塑料的分析方法，防止再生塑料危害药品的安全和质量。
5.限期强制性淘汰天然胶塞
从2006-01-01起，治疗性输液不得再使用天然胶塞，而使用质量较好的卤化丁基胶塞。从此，高风险的输液品种不再因天然胶塞的生物安全性差，化学性质比较活跃，易与药品发生相互反应，气密性较差等缺点而发生质量下降。
6.淘汰聚氯乙烯(PVC)输液袋
PVC输液袋有诸多严重的缺陷：一是PVC因抗热、抗老化性差，缓慢放出的氯原子和残留的氯乙烯单体对人体有害；二是PVC制袋时须添加柔软剂邻苯二甲酸二(2-乙基己基)酯(DEHP)，有报道称，DEHP在实验中使小鼠致肝癌率高达90%以上，还可能导致女童早熟、男童发育迟缓，对男性生育能力也有影响；三是PVC对硝酸甘油、紫杉醇、碘氨酮、安定等药物有吸附作用；四是废弃的PVC袋深埋或燃烧都会产生二英气体，污染环境。
7.开展药品与药包材的相容性研究
药包材是药品的一部分，由于药品包装材料(容器)的原辅料、配方及生产工艺不同，导致不恰当的材料引起内部成分的迁移，吸附药品活性成分甚至发生化学反应，使药物失效，有的还会对人体产生严重的副作用。为此，在为药品选择包装容器(材料)之前，应检验证实其是否适用于预期用途，充分评价其对药物稳定性的影响，评定其在长期的贮存过程中，不同环境条件下(如温度、湿度、光线等)，运输过程中(如与药物接触反应、对药物的吸附等)，容器(材料)对药物的保护效果和本身物理、化学、生物惰性，也就是进行相容性实验，防止因药包材与药品不相容而影响药品质量。在药包材的第一辑标准中，列出了不同品种的材料对应的相容性考察项目。
中检院在药用丁基胶塞与头孢曲松的相容性研究中，发现丁基胶塞内成分会对头孢曲松的溶液澄清度产生一定的影响，且包装材料和贮存条件对头孢曲松溶液澄清度的影响程度，与头孢曲松本身的结构有关。这项工作进一步证明了药品与药包材相容性研究的必要性。
8.推进药包材DMF备案管理制度的实施
DMF是指从事药物活性成份、辅料、直接接触药品的包装材料和容器、化学中间体的生产企业，按照规定要求和程序，将其生产工艺、质量标准、工艺参数、质量指标等全部技术资料，自愿报送到药品监管当局，供药品监管部门和药品生产企业等在药品注册过程和生产监督过程使用的技术文件管理系统。DMF备案管理制度为产品注册和监管提供了许多方便：①为技术审评服务，有助于提高审评水平和效率；②为现场检查和GMP检查服务，提高以品种为中心的检查水平，提高药品质量可控性和可追溯性；③为制剂企业选用原辅材料服务，提高制剂企业的责任意识。药包材DMF备案管理制度的实施将有助于上述几方面工作的实施。


Instruction: 请详细介绍企业荣誉管理

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企业荣誉管理是指主动策划和开发组织和员工的荣誉并对各种荣誉信息和实物进行收集、分类、保存、展示和利用的过程。如果这个组织是一个企业，那么上述管理过程就叫企业荣誉管理。企业荣誉管理的主要I11的就是提升企业和员工的形象，增加企业的品牌价值，把荣誉优势转化为竞争或经济优势。#### 开展企业荣誉管理的必要性

开展荣誉管理是企业品牌塑造的需要。品牌塑造不是一朝一夕的事，是个逐步积累过程。提供优质产品和服务、大量的荣誉积累、适当的广告宣传都是塑造品牌必不可少的条件。开展荣誉管理是企业参与市场竞争的需要。对于垄断性行业的食业来说，竞争压力较小。而对于竞争性行业的企业来说，压力是非常人的。全球经济一体化加快，使得更多企业面临国内外的竞争压力。要战胜竞争对手获取订单，必须充分利用自己的优势，而企业获得的荣誉特别是重要荣誉就可能成为优势之一，有时甚至起决定性作用。
开展荣誉管理是提高管理水平和效率的需要。荣誉不仅是对过去的肯定，也是对荣誉获得者的鞭策。企业应通过管理，把企业荣誉和员工荣誉转化为企业发展的动力，提升全体员工的集体荣誉感，放大荣誉的激励作用。同时，规范的荣誉管理，有利于荣誉的开发与重复利用，提高工作效率。
据了解，目前很多企业对荣誉的管理是不规范、不系统的。实际操作与本文提出的荣誉管理的概念相差甚远，存在诸多问题。如：注重集体荣誉管理，忽略员工个人荣誉管理；存在荣誉实物破损和丢失现象；荣誉的开发利用程度不足，效率低下等。因此，企业开展荣誉管理是非常必要的，也是非常重要的。#### 企业荣誊管理的具体内容

(1)荣誉信息和实物的收集管理
荣誉信息收集管理是指将各种荣誉信息收集、整理的过程。包括两部分内容：一是荣誉申报信息的收集，二是对已获得荣誉信息的收集。荣誉申报信息主要通过各类媒体、荣誉授予部门或组织发来的书面申报文件途径获取，重点跟踪与企业生产、经营管理关联度较高的网站。及时收集荣誉申报信息可为下一步策划荣誉申报奠定基础。对已获得荣誉信息的收集，重点考虑如何把企业内部各单位或部门的荣誉信息汇集在一起。可建立荣誉信息定期上报和备案制度，保证荣誉信息的收集能够及时、全面。荣誉实物的收集管理是指将荣誉表彰公文、证书、奖状、奖牌、奖章、勋章、奖杯、奖旗等荣誉实物集中在一起的过程。荣誉实物需要扫描或拍照，形成实物数码图片，便于长期保存、展示，以及开发利用。并不是所有荣誉实物要集中在一个地方，可实行分级收集、分级保存。
(2)荣誉归类管理
荣誉归类管理是指对各种荣誉进行分类，并采取不同方式对荣誉信息进行管理的过程。分类的目的是便于保存，调阅和开发利用。企业荣誉从大的方面讲，可分为集体荣誉和员工个人荣誉，部分个人荣誉具有集体荣誉属性。纳入企业荣誉管理的集体荣誉包含企业层级和企业所属各单位、各部门层级的所有荣誉，而员工个人荣誉仅限于对企业的生产经营有重大影响的荣誉，比如中国科学院院士、中国工程院院士、行业大师、省部级以上劳模等。按照荣誉授予的主体可分为：各级政府部门授予的荣誉、各党派所属各级机关授予的荣誉、各种组织(如：公司、集团、商行、企事业单位、研究机构，慈善机构、代理商、社团或上述组织的部分或组合。)授予的荣誉三大类。每一大类又可按行业、级别等类别进行细分，比如，各党派所属各级机关授予的荣誉可分为中央级、省级、地市级等；各级政府部门授予的荣誉可分为国家级、省部级、厅局级等。总之，结合企业实际并便于管理是分类时应遵守的基本原则。
(3)荣誉保存管理
荣誉保存是荣誉管理的一个重要环节，包括荣誉信息保存和荣誉实物保存。
荣誉信息保存的要求：
企业应建立荣誉管理信息数据库，详细记录企业层级，企业所属各单位、各部门层级以及企业员工的荣誉信息。荣誉实物保存可采用分级管理模式：企业层级的荣誉实物集中保管。企业应明确一个部门负责保存，以保证该层级的荣誉实物全部、及时、完整集中在一起；企业所属各单位、各部门层级的荣誉实物，建议由各单位、各部门,定专人保存，并编制详细的荣誉汇总清单；企业员工的荣誉实物由本人保存。企业有关活动需要员工个人的荣誉实物时，应按要求提供使用。
(4)荣誉展示管理
荣誉展示的目的是增加企业员工的凝聚力，提升集体荣誉感，提升企业的形象。荣誉展示是一种导向，表示企业对荣誉的重视与肯定，进而调动更多员工努力向上、取得更大成绩、争取更多荣誉的积极性。
荣誉展示应形成制度，要求作为岗位工作内容去完成。对于企业荣誉或员工个人获得的但对企业声誉有重要影响的荣誉，均应作为展示的对象。可采取如下几种展示形式：在本企业显著位置进行实物展示，或用照片办宣传板报、展板；以新闻报道的形式在有关媒体宣传获得的荣誉；建立企业实物荣誉室，长期或定期展示荣誉实物或照片；建立企业网上荣誉室，长期展示荣誉照片或其他荣誉信息。
(5)荣誉开发管理
荣誉开发指采取主动态度为企业和员工争取更多荣誉的过程。目前各种荣誉取得的方式可分为三种，第一种是直接分配型。具体方式是将荣誉数量指标直接分配给企业，企业按要求上报即可获得相应荣誉。第二种是机会均等型。具体方式是设定授予荣誉的条件，授予数量不限，企业自愿申报，按程序评审后全部或部分企业可获得该荣誉。第三种是自由竞争型。具体方式是设定授奖条件，授予数量有限，企业自愿申报，按程序评审优中选优后，部分企业可获得该荣誉。企业应注重荣誉申报信息的收集，积极主动参与荣誉的申报，特别是第二种、第三种荣誉的申报。一般来讲，第二、三种荣誉对企业的影响更大些。
荣誉具有累积效应。在已获得荣誉基础上，可获得更多荣誉、更大荣誉或重要荣誉。企业应注重累计荣誉的申报工作。
(6)荣誉利用管理
荣誉对于一个企业的健康发展是不可或缺的。每一次荣誉的申报，都是对企业的一次宣传；每一个荣誉的获得，都是对企业形象的再次塑造和提升。因此，荣誉的申报和获得，具有广告效应。也就是说，荣誉的申报过程，就是荣誉利用的一种方式。效果类似于社会上各种炒作产生的宣传效果，但仅为正面效果。利用荣誉获取资质是荣誉利用的一种方式。企业要合法经营，需要取得各种资质。目前很多种资质需要各种荣誉做支撑才能够取得，特别是资质的升级更是如此。
利用荣誉获得订单是荣誉利用的一种方式。具备某些荣誉，获得客户青睐，可直接获取订单。在很多项目招标中，某些荣誉是作为投标资格限制或评标加分项，因此，没有这些荣誉，就没有资格投标或参加投标以失败告终。
利用荣誉优化职能管理也是荣誉利用的一种方式。荣誉管理规范后，人力资源等有关部门在开展干部选拔、人才选拔、职称评审、年度考核等活动中，均可利用荣誉信息资源，提高工作效率，杜绝弄虚作假，体现公平、公正，使管理职能更有效发挥。#### 对企业利用荣誉管理的建议

(1)提高对荣誉管理的认识
企业必须对荣誉及其管理有一个正确的认识。首先，企业的生存和发展需要各种荣誉的支持；其次，面对越来越多的企业荣誉和个人荣誉需要加强管理，合理利用，充分利用；第三，荣誉的申报应变被动为主动，有选择、有计划。
(2)开展系统化的荣誉管理
建立企业荣誉管理信息系统。把企业及其所属单位获得的所有荣誉、企业员工获得的重要荣誉(注：各企业可自己定义何谓重要荣誉)纳入管理系统，荣誉信息统一管理，荣誉实物分类管理和保管。
(3)有计划地进行荣誉开发
企业应注重荣誉申报信息的收集，积极主动参与各种荣誉的申报。更重要的是，有计划地进行荣誉开发。比如本企业缺大师，应按照大师评审标准中对荣誉的要求，有针对性地培育和申报；缺某个资质，应按照该资质评审标准中对荣誉的要求，有针对性地培育和申报。总之，就是缺什么荣誉，有计划地补什么荣誉，增强荣誉申报的计划性和超前性。
(4)设置荣誉管理岗位
面对竞争日趋激烈的市场，企业在做好其他工作的同时，搞好荣誉管理工作是非常必要的，也是非常重要的。建议大的企业设置荣誉管理岗位，由专职或兼职人员负责荣誉管理，开展相关工作。通过加强荣誉管理，为企业带来更多的社会、经济效益。是管理的主要对象及企业的主要资源。人本管理包括五个层次：情感管理、民主管理、自主管理、人才管理、文化管理，因文化管理是人本管理的最高层次，所以只有夯实了“人本管理”的基础，不断进行人本管理理念的创新才能跃上文化管理的平台。中国有句古话，叫“得人心者得天下”。企业管理也一样，谁抓住了“人”，谁就赢得了财富与荣耀。这是“人本管理”思想的核心。
中铁十九局集团公司在实施文化管理的过程中，逐步进行企业理念的创新，取得了显著成果。大力推行目标管理模式，确定了全国同行业“数一数二”的企业战略目标；确立了“管理的精髓在于选择，选择的关键在于自信，自信的来源在于知识的积累”的人本管理新理念；完善了“以质量求生存、靠信誉闯市场”的经营理念，即诚信的经营理念；树立了超前服务的理念，即通过前期工程的优良质量实现零缺陷、零服务。通过这些管理理念的实施，树立了企业的服务意识，提升了企业自身的形象、企业价值和企业竞争力，逐步建立了程序化、规范化、可量化的分配制度，最终确立了企业品牌，为企业的生存发展赢得了空间。


Instruction: 我想了解关于药剂管理的知识，请写一篇详细的介绍

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药剂管理是指医疗机构根据医疗、教学、科研工作的需要，对药品依法进行采购和保管，对药品和制剂进行科学调剂和配制，为预防、治疗、科研工作提供所需要的药品和制剂，确保人民用药安全、有效及教学、科研工作的顺利进行。#### 药剂管理的常见问题

1.部分药剂人员的专业素质较低
一般的情况下，大多数人们会认为，药剂科只是一个窗口型的服务科室，药剂员只要按照医嘱为患者发放药品就行了，这就导致一部分药剂员忽视自身所需要的专业素质。但是，随着我国医药学的快速发展，很多新药品也不断地在临床中被应用与推广，药剂的管理工作也开始由传统的看方抓药向现代技术型过渡，医院的药学模式也过渡为了医药的结合与协作了。可是，还是有一部分药剂工作人员的观念已经僵化，在学习的道路上停滞不前，就连医院药剂室的人才引进和流动机制也不完善、健全，这些都在不同程度上制约这药剂员自身素质的不断提高。而且，由于当前药剂管理制度所存在的问题，所以许多药剂的管理工作都因为责任不明确，造成许多潜在的隐患。
2.临床药学发展速度缓慢
药剂科在开展药学研究的时候，会受到医生对研究项目的了解与重视程度、医院的钱物投入，医院整体的学术环境以及药剂学人员的专业素质等多项因素的制约，所以发展速度比较缓慢，管理水平也比较低下，不能准确地体现临床应用中药学的具体作用，也不能充分地展示药学的专业技能，所以，在研究中很多工作都不能按照正常程序进行。我国目前的临床药学应用水平有限，这就限制了药剂从供应型过渡到临床应用型，所以，药剂科的研究水平一直不能提高、进步。
3.部分药剂的质检工作不到位
现在我国大多数的药剂都可以在使用前被检验，但是各个药剂科所配制的药剂要做定量分析还是有很多差异的。现在，我国大多数医院对于灭菌制剂与滴眼剂都能按照规定的要求进行检查，但是，对于那些内服类地制剂，还不能进行完全的细菌检查，而且检验率的差别也很大。标准的含量测定手段一般都比较复杂、琐碎，甚至需要一些比较特殊的仪器进行检验。#### 药剂管理问题的解决策略

1.完善药剂的管理程序
首先，要加强对药品购买的规范化管理，建立健全药品的采购制度。购买质量好、价格实惠的药品，以满足患者在临床用药中的需求。药剂科还要及时地掌握最新的医药信息，不断提高药剂科地生产能力。同时，还要制定科学、合理的购买计划，做好常规类药品和特殊类药品的采购，严把药品的采购关卡，要买的药品必须都具有营业执照和生产许可证等证件，确保药品质量的稳定性、以及价格的合理性，保证临床治疗和科研的顺利。药剂科还要明确药剂的责任管理制度，无论是从药品的采购，还是药品的发放环节，都要责任到人，到柜，并制定出对此过程进行监督的措施，保证各项制度的落实。
2.提高药剂员的业务素质
加强对药剂员基本业务素质与技能的培训，规范其操作并不断加强对新知识的学习，及时关注更新的信息，跟上新时代前进的步伐。在加强自身业务学习的时候，还要定期对药剂师进行业务上的考核，而且要把考核的成绩和药剂师的职称晋升和奖金等切身利益挂钩。此外，还要定期引进高素质人才，注重对所有员工的业务素质培养，丰富、更新他们的知识，促进药剂科整个科室业务的提高。
3.医院要加大对药剂科的支持力度
药剂科要获得上级支持与理解，配合上级的工作，不断突出药剂的重要性，制定一些科学、合理的发展方案，尽可能的争取到医院的人力与资金支持，此外，还要争取到一定的技术支持，同时要借助政策的支持，合理利用现有的资源，使资源效益可以达到最大化程度。#### 药剂管理的发展

1.医院药剂科管理不断完善
新医改后，医药分家、医保等政策已在全国各地有效开展，医院药剂科的职能也将越来越明确，药剂科管理方面也需要根据职能变化做出不断调整。医院药品交易方面的不正之风会逐渐减少，药价稳定，老百姓“看病贵，买药难”的问题得到解决，老百姓利益得到保障。我国医院药剂管理主要向着几个方向发展：
(1)技术服务方面，药师在用药安全有效性和提供用药治疗指导方面的服务加强，药师的素质水平需要加强。
(2)药剂科的职能范畴拓宽，药剂科不仅仅局限于对于药品使用方面的工作，拓宽到对于医院药事管理工作和新药研发，临床用药管理等范畴。
(3)医院药剂科的管理应从药品供应型向医药结合协作，临床综合性服务转变。
2.扩大药师队伍，加强药师素质的培养
医院药剂科管理需要转型，需要顺应发展趋势，人员的素质要求不断提高，良好的服务质量和专业的技术水平离不开医院各级领导对于人才培养的重视，药师培养方面还需要与临床实际结合起来，了解病人用药的实际情况，重点抓紧临床药师培养。对于执业药师和临床药师的职责也越来越明确，在临床安全用药和药物治疗上的作用也将越来越高
3.医药信息化水平不断提高
以前在医药管理过程中信息量数据量大而人员方面限制易导致信息数据丢失或者错误，如今电子计算机技术的引进给医院药剂的信息化管理带来了极大的方便，方便快捷的信息系统使用促使工作效率不断提高，而药品采购，招投标等操作已逐渐实现网络化操作，不仅节省空间时间也使得药品采购更加公开化公平化。医药管理的信息化将成为未来发展的主要趋势。
随着医改的不断深入，医院药剂管理也在由单一的药房发药功能向一个综合部门转型，对于其服务的要求不断提高，对人员素质的要求也不断提高，医院药剂科必须加强科室内部建设，提高专业技术水平和服务水平，适应发展需求。


Instruction: 请详细论述药品

Output:
药品是指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质，包括中药材、中药饮片、中成药，化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。#### 药品的分类

(一)新药、首次在中国销售的药品及上市药品
1.新药(newdrugs)
根据《药品管理法实施条例》第八十三条，新药是指未曾在中国境内上市销售的药品。《药品注册管理办法》第十二条规定，已上市药品改变剂型、改变给药途径的、增加新适应症的药品注册，按照新药申请的程序申报。
2.首次在中国销售的药品
首次在中国销售的药品指国内或者国外药品生产企业第一次在中国销售的药品，包括不同药品生产企业生产的相同品种。
3.上市药品
上市药品是指经国务院药品监督管理部门审查批准，并发给药品生产(或试生产)批准文号或者进口药品注册证书的药品
(二)国家基本药物、基本医疗保险用药
1.国家基本药物(nationalessentialdrugs)
国家基本药物系指从国家目前临床应用的各类药物中，经过科学评价而遴选出来的具有代表性的药物，由国家的药品监督管理部门公布，国家保证其生产和供应，在使用中首选。2002年世界卫生组织(WHO)对基本药物的定义是：能满足人们卫生保健优先需求的药物，是按照一定的遴选原则，经过认真筛选的、数量有限的药物。
2.基本医疗保险用药
为了保障城镇职工基本医疗保险用药，合理控制药品费用，规范基本医疗保险用药范围管理，国务院有关部门组织制定并发布《基本医疗保险药品目录》(以下简称《药品目录》)。确定《药品目录》中药品品种时要考虑临床治疗的基本需要，也要考虑地区间的经济差异和用药习惯，中西药并重。
国家《药品目录》的组织制定工作，要由国务院医疗保险行政管理部门会同相关部门组成国家《药品目录》评审领导小组，负责评审《药品目录》及每年新增补和删除药品，审核《药品目录》遴选专家组和专家咨询小组成员名单，以及《药品目录》评审和实施过程中的协调工作。领导小组下设办公室，负责组织制定国家基本医疗保险药品目录的具体工作。
领导小组办公室要在全国范围内选择专业技术水平较高的临床医学和药学专家，组成药品遴选专家组，负责遴选药品。纳入《药品目录》的药品应符合“临床必需、安全有效、价格合理、使用方便，市场能保证供应”的原则，并具备下列条件之一：
(1)《中华人民共和国药典》(现行版)收载的药品；
(2)符合国家药品监督管理部门颁发标准的药品；
(3)国家药品监督管理部门批准正式进口的药品。
《药品目录》所列药品包括西药、中成药、中药饮片。西药和中成药列基本医疗保险基金准予支付的药品目录，药品名称采用通用名，并标明剂型。中药饮片列基本医疗保险基金不予支付的药品目录，药品名称采用药典名。
《药品目录》又分为“甲类目录”和“乙类目录”。纳入“甲类目录”的药品是临床必需、使用广泛、疗效好，同类药品中价格低的药品。“乙类目录”的药品是可供临床治疗选择使用，疗效好，同类药品中比“甲类目录”药品价格略高药品。“甲类目录”由国家统一制定，各地不得调整。“乙类目录”由国家制定，各省、自治区、直辖市可根据当地经济水平、医疗需求和用药习惯，适当进行调整，增加和减少的品种数之和不得超过国家制定的“乙类目录”药品总数的15%。
(三)处方药与非处方药
1.处方药(prescriptiondrugs)
《药品管理法实施条例》第八十三条规定，处方药是指“凭执业医师和执业助理医师的处方方可购买、调配和使用的药品。”英国一般把处方药称为prescription-onlymedicine，即POM；美国则称为legenddrugs。
被列为处方药的药品一般是：特殊管理的药品(又称控制物质)；由于药品的毒性或其它潜在影响使用不安全的药品；因使用方法的规定(如注射剂)，用药时有附加要求，病人自行使用不安全，需在医务人员指导下使用的药品；或是新化合物、新药等。在我国，凡是没有被遴选为非处方药的药品均按处方药管理。
2.非处方药(nonprescriptiondrugs，over-the-counterdrugs，即OTCdrugs)《实施条例》第八十三条规定，非处方药是指“由国务院药品监督管理部门公布的，不需要凭执业医师和执业助理医师处方，消费者可以自行判断、购买和使用的药品”。
被列为非处方药的药品具有以下特点：药品适应证可自我诊断、可自我治疗，通常限于自身疾病；药品的毒性在公认的安全范围内，其效用-风险比值大；药品滥用、误用的潜在可能性小；药品作用不掩盖其它疾病；药品不致细菌耐药性；一般公众能理解药品标签的忠告性内容，无需医师监督和实验监测即可使用。这些药品的种类主要包括：维生素、滋补剂、微量元素补充剂、感冒咳嗽药、抗酸剂、消胀剂、轻泻剂、口服止痛药、外用镇痛药、其它外用药、足部保健制剂、口腔清洁用品、支气管扩张剂等。根据药品的安全性，非处方药又分为甲、乙两类。
其他国家非处方药法定使用名称有：英国的非处方药分为两大类，一类是必须在注册药房卖的，称pharmacymedicine，即P类药品；另一类可在任何商店卖的，称generalsaleslistmedicines，GSLmedicines。美国常称为OTCdrugs。加拿大称proprietarymedicines，GP，也可译作大众药。
(四)特殊管理药品
《药品管理法》第三十五条规定，“国家对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品，实行特殊管理。”这4类药品被称为特殊管理的药品。具体管理规定详见本书第十一章。#### 药品的特殊性

药品具有商品的一般属性，通过流通渠道进入消费领域。在药品生产和流通过程中，基本经济规律起着主导作用，按经济规律的沉浮变化。但是药品又是极为特殊的商品，人们不能完全按照一般商品的经济规律来对待药品，必须对药品的某些环节进行严格控制，才能保障药品的安全、有效以及合理地为人类服务。
药品作为特殊商品，其特殊性表现在以下四个方面：
1.药品的专属性
药品的专属性表现在对症治疗，患什么病用什么药。处方药必须在医生的检查、诊断、指导下合理使用。非处方药必须根据病情，患者自我判断、自我治疗，合理选择药品，按照药品说明书、标签的说明使用。药品不像一般商品可以互相替代。
2.药品的两重性
药品的两重性是指药品有防病治病的一面，也具有不良反应的另一面。管理有方，用之得当，可以治病救人，造福人类；若失之管理，使用不当，则可致病，危害人体健康，甚至危及生命。
3.药品质量的重要性
药品是治病救人的物质，只有符合法定质量标准的合格药品才能保证疗效。否则，疗效不能保证，因此，药品只能是合格品，不能像其他商品一样可分为一级品、二级品、等外品和次品。药品的真伪须由专业人员依照法定的药品标准和测试方法进行鉴别，一般来说，患者不具备鉴别药品的能力。
4.药品的时限性
人们只有防病治病时才需要用药，但药品生产、经营部门平时就应有适当储备。只能药等病，不能病等药。有些药品虽然需用量很少、有效期短，宁可报废，也要有所储备；有些药品即使无利可图，也必须保证生产。#### 药品的储存管理

1.人员管理
随着药物的品种不断增加，其药理作用日趋复杂，药物联用增多，这就要求药剂人员要有丰富的药学专业知识，不断加强对自身专业素质的提升和管理。而系统的学习是全面深刻掌握知识的方法，鼓励药剂人员通过自学或函授，提高文化程度和专业水平，较为全面的学习各种相关知识，了解专业领域最新动态和资讯，积极参加医院组织的覆盖药学、医学、法律、医疗事故、规章制度等多方面、多领域的各类讲座；积极参加当地有关单位、部门组织的学分教育、培训，端正服务态度，提升全心全意为患者服务的积极性、主动性、自觉性，增强药师职业的神圣感、责任感、使命感；提高工作标准，明确工作目标，提倡奉献精神，培养一丝不苟、认真细致的工作作风，充分认识药品的重要性，以谨小慎微的心态面对自己的工作。
2.药品储存环境的管理
(1)药库内采取分区和色标管理。色标统一标准为：待验区、退货区为黄色，合格区为绿色。不合格区为红色。库存药品按药品药理性质分类，做到：处方药与非处方药分开，内服药与外用药分开，性能相互影响容易串味的品种与其他药品分开，麻醉药品、一类精神药品、毒性药品、放射性药品专库或专柜存放，危险性药品、易燃易爆物品专库存放，准备退货药品、过期、霉变等不合格药品单独存放。
(2)药品储存条件符合规定。药品的储存条件有特殊的规定，应设置有常温库(温度0～30℃)，阴凉库(温度不高于20℃)，冷藏库或冷柜、冰箱(温度为2～8℃)，相对湿度应保持在45%～75%之间，这就需要各级医疗单位购置必要的调控设备，从而实行整体式控温控湿，储存药品，确保药品质量。我院安装了中央空调，可以有效的控制药库药房的温度在20℃～25℃之间，并设置冷藏柜保证需要冷藏的(对温度敏感)药品：如胰岛素，精制破伤风抗毒素，干扰素针等；另置有阴凉库，控制温度在10℃～20℃之间，需放药品如：注射用头孢呋辛钠，注射用头孢地嗪等；对光线敏感的药品如氟罗沙星液需要避光保存；还需要有防尘、防鼠、防虫、防盗、消防、排水等设施。


Instruction: 我想了解一下计算机辅助检索系统，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
计算机辅助检索系统是指档案检索与电子计算机相结合的一整套技术。有时仅指缩微技术与电子计算机相结合的检索系统。#### 计算机辅助检索系统的特点

(1)缩微品易于制作，便于拷贝，成本较低；
(2)胶片载体可作为永久保存的载体；
(3)可将手迹、图章、印鉴等信息以原样形式记录在胶片上；
(4)计算机的数据库中只贮存二次文献和缩微影像检索索引，因此减少了计算机的贮存空间，降低了成本；
(5)检索方便快捷，不仅可以在一个单位内组成检索系统，而且还可以利用现代通讯设备进行远距离查询和传递，组成信息网络系统。#### 计算机辅助检索系统的设备

CAR系统的主要设备包括缩微摄影机、缩微品贮存设备(包括缩微品的自动提取和归位设备)、具有自动检索、阅读和复印多功能的缩微影像终端机、缩微影像终端机与计算机的接口、计算机(包括终端显示器、外存储器)等。
CAR系统要求卷式片缩微摄影机在拍摄缩微影像的同时，给每个画幅拍摄一个CAR系统可以识别的检索符号，如光点符号、二进制条形码等。计算机可以是大型计算机、小型机或微型机，其任务是贮存原件的二次文献及缩微影像检索数据等。计算机容量的大小根据缩微影像检索数据内容的多少进行选择。缩微影像终端机的检索功能应与缩微品使用的检索符号相适应。#### 计算机辅助检索系统的种类

CAR系统一般可分为独立型和网络型两种。
1．独立型
这是一种由一台计算机和缩微影像终端机构成的独立的计算机辅助检索(CAR)系统。在计算机内贮存有二次文献和缩微品的检索地址。查找时，先通过计算机检索到所要查找的缩微晶的存放位置，再利用自动或手动的方式提取所需要的缩微胶片，并将其装在缩微影像终端机上，然后通过计算机或操作缩微影像终端机上的控制键盘，使所需要的信息内容的影像显示在屏幕上或复制成硬拷贝。
独立型CAR系统结构简单，成本较低，适用于小规模数据库的查找。但是，采用这种检索系统，当查阅者要得到信息内容的全文时，需要利用缩微影像终端机直接检索。如果查阅者远离检索中心，则只能通过邮寄的办法得到缩微品的还原复印件。另外，当缩微品库很大时，手动提取缩微胶片也很不方便。
2．网络型
网络型是将多台高解像力的图像／数据终端(CRT)与中心计算机数据库(存有缩微晶的索引)及缩微品文献库相联接的系统。当远离检索中心的读者要查阅缩微晶库内的某一资料时，可由当地的图像／数据终端输入检索要求，询问中心计算机，中心计算机通过数据库很快检索出所要查找的缩微胶片的存放位置及画幅地址，并指令缩微品的自动存取系统取出相应的缩微胶片。然后计算机驱动自动扫描器扫描缩微胶片上的缩微影像，将影像信号转换成数字信号(即将光信号转换成电信号)，并借助通讯网络远距离传递给高解像力的图像／数字终端，该终端将接受到的数字信号转换成模拟图像信号显示在图像／数字终端CRT屏幕上，或用打印机、COM机记录下来。这是实现缩微晶影像的大容量存贮与高速、全自动检索和远距离传输相结合的理想的信息网络系统。


Instruction: 你是一名领域专家，对过滤气泡这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
过滤气泡是社会活动家兼作家伊莱·帕里泽(EliPariser)2010年在他的著作《别让算法控制你》(或称过滤气泡TheFilterBubble)中提出，他认为社交网络的依赖会影响人们世界观的形成，人们在网上冲浪所处的个人化的信息世界，是由一系列个性化的过滤器为网络用户构造出来的独特环境，而这些过滤器盛行于互联网。过滤气泡是指基于大数据与算法推荐为底层架构，根据用户的使用时间、地区以及浏览习惯生成用户画像，并通过算法技术为其呈现独一无二的界面体验。这种网络针对个人化搜索而提供筛选后结果的推荐算法，被称为“过滤气泡”。
帕里泽在提出这一概念时提到的典型例子是谷歌的个性化搜索和Facebook的个性化新闻。不同的用户在谷歌上搜索同一个词语，呈现给他们的是不同的内容；用户在Facebook首页刷到什么内容，根据Facebook的说法，很大程度上取决于“您过去如何与类似帖子进行互动”。
奥巴马在2017年卸任时的告别演讲中也曾引用这一概念，他说：“尤其是我们的社交媒体，周围是看起来和我们相像的人，拥有相同的政治观点，从不挑战我们的假设……而且我们越来越在自己的泡沫中感到安全，以至于我们开始只接受符合我们观点的信息……”
认知气泡是指人们的认知总是受到周围环境和所接受信息的影响，特别是在网络时代，信息大爆炸，我们在网络上所看到的信息其实是网络媒介经过算法推送给人们的，也就是说，这些信息是经过过滤的，仿佛是一个过滤气泡，在这个气泡中，很难听到对立的观点和声音。
认知气泡是搜索引擎和社交媒体对发布的在线内容进行过滤后产生的，这种过滤基于用户的搜索历史、位置和过去的点击行为等用户信息。例如，Facebook新闻提要和谷歌（Google）搜索结果，就是根据用户信息（存储在“cookies”中）为用户定制的。
比如我有一段时间喜欢在网上看围棋的比赛视频，后来打开头条，推送给我的就是大量的围棋视频。当我在当当网或亚马逊上买一本书后，它会自动推送若干内容相似的书籍。#### 过滤气泡相关著作

在著作《过滤气泡》中，作者开篇就讲述了自己试图将从社交媒体获得的信息扩散给朋友的经历:“政治上，我是偏向左翼的，但我很愿意了解保守主义者的想法，于是我与他们中的有些人成了朋友，同时关注了他们的Facebook账号。我想要知道他们会发送什么样的链接，我会浏览他们的评论，并从中吸取经验教训。不过这些链接从来不会出现在我的置顶帖子里。”
由于Facebook运行优势排行(EdgeRank)的算法，置顶帖子的页面是按照一定优先顺序排列的，因此帕里泽的保守主义者朋友无法显示在置顶面里。你看到的帖子具有时效性，受更新类型的影响(留言往往比评论更醒目)，同时也取决于你与发帖人的“亲密度”。后，你与发帖人互动的频率也是重要的因素，包括多久访问一次他的主项或是否经常给他发消息。相此于少有互动的高中同学，那些每天与你有信息往来的人自然更受关注。帕里泽与朋友圈里的保守主义者朋友亲密度较低。
帕里泽表示:“Facebook就像在做数学运算，它留意到我常常关注激进的朋友发布的帖子，却很少点击保守主义朋友转发的链接…于是，从来不向我推送保守派的链接。”帕里泽担心，优势排行等个性化技术的发展，会减少我们收获意外惊喜的机会，世界会变得越来越狭小，这还是我们希望看到的。搜索引|擎等个性化工具潜移默化的影响，尤其让帕里泽担忧，我们原本希望看到和其他人一样的搜索结果，但实际上看到了为我们量身定做的内容。他的担忧或许有些言时过早，因为大多数此类服务是可以关闭的，谷歌的工程师也对他的《过滤气泡》做出了回应，称个性化技术的影响，远没有他列举的那么显著。#### 过滤气泡、信息茧房、回音室的区别与联系

区别

信息茧房是由于自身主动的信息接触行为产生的，回音室效应是封闭环境内相同或者相似观点的重复产生的。即，信息茧房是主观原因造成的，回音室效应是客观原因造成的。而过滤气泡与信息茧房和回音室所指涉的主体不同，过滤气泡更多的是指向技术与平台，而信息茧房与回音室指向的更多的是受众。
回声室效应指的是：当我们过多地接触我们偏好的信息，我们对于现实的判断可能会被扭曲，因为我们过分关注事物的某一面，而忽略了另一面，并逐渐认为现实就是如此；而过滤气泡描述的是另一种情况：我们不喜欢或不同意的新闻内容会被自动过滤掉，而这会缩小我们的认知范围。这一区别十分关键，因为回音室可能是算法过滤的结果，也可能是其他原因造成的；而过滤气泡则一定是算法过滤的结果。

联系

主观原因造成的信息茧房和由平台造成的过滤气泡，让人沉在自己偏好的信息世界中，使相同或者相似的声音积聚，这声音经过二次发酵，就会容易催生回音室效应，进而容易引起“群体极化”。#### 过滤气泡相关法案

据美国媒体Axios消息，2021年11月，一个由众议院两党立法者组成的小组提出了一项法案，该法案要求在线平台向用户提供不使用个性化算法推荐的选项。该法案在众议院和参议院得到了两党的支持，但尚不清楚它是否会通过。
该法案最早在2019年就曾被参议员提出，此次是在Facebook的算法操纵危机的背景下被重提。大型平台的个性化推荐算法很长时间以来都被质疑会加剧社会两极分化和极端主义，在美国，大型平台的算法推荐正引起日益激烈的争论，但目前没有相关的法律文件出台。
这项法案名为《过滤气泡透明度法案》"（FilterBubbleTransparencyAct"），其内容是对互联网平台的算法推荐进行规制，其中，搜索结果排序、个性化内容推荐、社交媒体帖子呈现等都被包含在内。
该法案针对的核心问题是“算法是否使用了用户的特定数据”，如果平台基于用户的特定数据，如历史浏览记录、身体活动数据、转账记录等来向用户进行个性化内容推荐，而这些信息不是用户为了实现特定目的主动提供给平台的，这样的算法在这份文件中被定义为“不透明算法”。与“不透明算法”相对应的是“输入透明算法”，指的是除了用户主动输入和提供的信息外，不利用用户的特定个人信息来进行个性化推荐的算法。
法案规定，使用“不透明算法”的平台，必须用户第一次使用时，以清晰、显著的方式告知用户，平台正在通过用户特定的个人数据来向其展示内容，并且，平台必须同时提供“输入透明算法”的版本，并在内容页面上给用户一个显著的按钮，让用户可以自己选择切换“输入透明算法”或“不透明算法”。
也就是说，平台必须给用户提供关闭个性化推荐的选项，而且用户每一次使用个性化推荐时，都可以在页面上一键切换到非个性化推荐算法。
对于提出该法案的原因，参与提出该法案的众议员Cicilline说：“Facebook和其他占主导地位的平台通过不透明的算法操纵用户，这些算法将增长和利润置于其他一切之上。而且由于这些平台的垄断力量和支配地位，用户几乎没有办法替代这种剥削性的商业模式，无论是在社交媒体、广告还是搜索结果中。”
值得注意的是，法案考虑到了未成年人的问题。如果平台收集用户个人信息是为了判断其是否达到一定年龄，从而过滤掉具有年龄限制的内容，这样的算法虽然收集了用户的特定数据，但是不属于“不透明算法”。
此外，该法案主要针对大型平台，而过去半年雇员少于500人、过去三年公司年均收入低于5000万美元、每年收集或处理少于100万用户的个人数据的公司不受该法案限制。


Instruction: 请详细介绍死线抽象

Output:
死线抽象是一个新闻语言学的概念，指语言的运用者只在语言“抽象层次”的某一级上使用语言，忽视各种事物的复杂局面，将表达该事物的语言固定于某一不变的抽象层次上。死线抽象的概念，来自于柯日布斯基的一个弟子温德尔·约翰逊。
如果人们只在某一个抽象水平上使用语言，就会出现所谓的“死线抽象”现象——这是由语义学家温威尔·约翰逊提出的。如果语言的使用陷入“死线抽象”之中，结果不是语言让人难以理解就是由于语言被限定在低水平线上而让人不得要领。一篇公文中如果充斥着诸如正义、民主、自由、人权、和平等高度抽象的字眼，而没有低抽象层次的文字加以解释，其内容人们就难以理解。反之，如果一篇公文事无巨细一一道来，像“流水账”，就很难让人抓住要领、得出结论。由此可见，公文写作中如果出现“死线抽象”现象，就不可能详细、全面地展示客观现实，也就很难进行有效沟通。公文作为反映公务活动、指导公务实践的一种重要工具，在写作中要尽量避免出现这一现象。
抽象性是语言的一个重要属性。人们利用语言的抽象性进行归类、概括，从而认识现实。所谓抽象，就是选择某些细节而舍弃其他细节的过程。人类在进行语言表达时，总是对丰富多彩、具体生动的客观实际从某个角度或层面加以概括、选取、演绎。例如，当人们说出“红苹果”三个字时，实际上已舍弃了其大小、轻重、形状等细节，只强调了其颜色特征；当我们说“型纸”时，实际上已舍弃了纸的轻重、厚薄、颜色等细节。#### 死线抽象的产生原因

其一，语言本身的特点是形成“死线抽象”现象的客观原因。普通语言学认为，语言是静态的、有限的和抽象的，而现实是动态的、无限的和具体的，这就不可避免地会出现一些语言误用现象。因为即使人们选取最生动最丰富的词语也无法全面、真实、具体地展示不断运动发展的、丰富多彩的客观实际。更何况，你不论从什么角度表述事物，都要对具体实际进行适度的取舍。这就决定了我们使用语言表意时不可能十全十美，肯定会有这样那样的误用现象。“死线抽象”现象只是诸多语言误用现象中的一种，它的出现是必然的。
其二，写作主体驾驭文字的能力欠佳是形成“死线抽象”现象的主观原因。写作主体的综合素质对公文质量具有非常重要的影响。公文写作者本应具备深厚的理论基础，较强的调研能力、思维能力和扎实的文字功底，但有些写作者好大喜功，不论写什么文章都追求高大全，自己又不愿走出机关大门去扎扎实实地做调查研究，因此掌握的素材不多，写作时只好用抽象程度较高的词语来打马虎眼。另外，还有些作者不注重提高自身的理论修养、政治水平、认识能力及综合知识水平，这样就不能准确地把握事物的本质和规律，因此在文章写作中必然陷入琐碎的陈述之中，没有能力做适度的概括。#### 避免死线抽象的途径

一是要努力提高使用语言的能力和水平。要善于在不同抽象层次上灵活运用语言，将高层次抽象语言符号和低层次抽象语言符号结合起来使用，沿着抽象阶梯作上下波动，使之有涨有落、跌宕起伏，这样写出的公文就能从理念层次和形态层次两方面给人留下深刻印象。
二是要提高调查分析能力。公文写作者绝不能高高在上脱离实际、脱离群众。一方面，要根据领导安排或写作需要经常深入基层、深入实际、深入群众调查研究，从实践中获取材料，掌握详尽具体真实的客观事实；另一方面，要不断提高自己的分析能力、认识水平和理论水平，学会从调查得来的大量事实中提炼、概括和总结事物发展的内在规律和本质。只有这样，写出的文章才能概括适度并有一定高度。#### 死线抽象的基本对策

纠正语言交流过程中“死线抽象”的基本对策：
1、平行搭配。是指说话要分清对象，即如俗话所说：“到哪个坡唱哪个歌”，“见什么人说什么话（这里仅指方式，而非指圆滑）”；对文人说话要学会修饰、高雅；对体力劳动者说话要学会通俗、生动；对长者、上司等说话要更多地注重礼貌；对朋友说话则不必过于客套。
2、高位下倾。是指专业知识较丰富的人士，应当了解、熟悉和理解大众化的语言，善于将自己深奥的专业知识用通俗易懂的语言表达出来，也就是我们常说的要“深入浅出”、“大众化”。
3、低位高攀。是指文化程度较低者，既要自信，又要努力学习各种基本的知识，并且力求理解消化，这样坚持不懈，日积月累，终究能很方便地跟那些文化程度较高的人士平行对话。
4、异质互补。是指不同专业人士之间的对话和交流，不能总是固守在自己熟悉的专业角度说话，既不能一味地对非本专业人士说一些别人听不明白的专业术语。同样的意思、相近的含义，尽可能转换为相互都能理解的共同符号。这就要求各自多熟悉对方的语言符号和习惯。


Instruction: 为凯恩斯的货币政策传导机制理论写一篇详细的介绍

Output:
凯恩斯的货币政策传导机制理论是凯恩斯在面对20世纪30年代大危机和大规模失业现象，试图寻找一种新的理论给以阐释而得出的理论，这一理论就是他在《通论》中建立的生产的货币理论。其思路是这样的：有效需求是社会总供给与社会总需求达到均衡时的总需求，社会总产量就由这种均衡态所决定。但总供给在短期内不会有大的变动，因此，产量实际取决于社会总需求或有效需求。有效需求由边际消费倾向、资本边际效率、灵活偏好三大心理因素所决定的消费需求与投资需求所构成，在边际消费倾向递减从而消费需求不足时，投资需求必然成为弥补总供给与总需求缺口的关键因素。投资需求取决于利率与资本边际效率的对比关系，当资本边际效率随着投资增加而递减时，利率又成为决定投资需求的关键因素。由于利息是人们放弃灵活偏好的报酬，因此，利息率的高低便取决于人们对货币的灵活偏好程度即货币的需求程度。这样，货币、利率、投资、有效需求就被凯恩斯联结成为一个有机的整体，构成他的货币政策传导机制的重要变量。利率被赋予了重要的传递中介或传递渠道地位。在货币政策的传导机制中，由于凯恩斯强调的是利率渠道的作用，因此整个货币政策的传导过程也就是利率效应产生的过程。#### 凯恩斯的货币政策传导机制理论的逻辑思路

凯恩斯的货币政策利率传导机制理论是西方经济学界的经典理论。凯恩斯的逻辑思路是：实际产量的增加与否取决于有效需求即社会总供给与社会总需求达到均衡时的总需求。有效需求由边际消费倾向、资本边际效率、灵活偏好三大心理因素所决定的消费需求与投资需求构成，在边际消费倾向因消费增长赶不上收入增长而递减从而消费需求不足时，投资需求必然成为弥补总供给与总需求缺口的关键因素。投资需求取决于利率与资本边际效率的对比关系。由于利息是人们放弃灵活偏好的报酬，因此，利息率的高低便取决于人们对货币的灵活偏好程度即货币的需求程度。这样，凯恩斯关于货币政策的传导过程便体现为：货币供给(M)相对于货币需求增加后，人们手持货币超过了灵活偏好程度，对债券的需求即会增加，从而债券价格上涨，利率(i)下降，当利率下降到小于资本边际效率时，就会刺激投资(I)增加，在消费倾向一定的情况下，投资增加通过乘数效应促进总需求和总产出(Y)的增长。#### 凯恩斯的货币政策传导机制理论的利率传导机制

凯恩斯认为，20世纪30年代的大萧条主要原因在于有效需求不足，特别是其中的投资需求，而投资需求之所以不足，主要是因为利率水平太高，致使投资者无利可图。因此，必须采取适当的财政货币政策来降低利率水平，扩大投资支出，从而增加有效需求，解决就业问题。
依此思路，货币政策影响经济活动的传导过程是经由利率和有效需求的变动而完成的，尤其是以利率为“跳板”而发挥作用的。具体地，当中央银行采取扩张性货币政策时，货币数量(M)增加，会在一定程度上引起利率(r)的下降，利率的变化则通过资本边际效率的影响使投资(I)以乘数方式增加，投资的增加进而影响总支出E和总收入Y。用符号表示为：
M↑→r↓→I↑→E↑→Y↑
在这一过程中，主要环节是利率：货币供给量的调整首先影响利率的升降，然后才使投资乃至总支出发生变化。但这种分析只是局部均衡分析，只显示了货币市场对商品市场的初始影响，没能反映它们之间循环往复的作用。考虑到货币市场与商品市场的相互作用，凯恩斯学派进一步进行了一般均衡分析，其思路是：
假定货币供给增加，当产出水平不变，利率会相应下降；下降的利率刺激投资，并引起总支出增加，总需求的增加推动产出上升，于是收入增加。
收入的增加，又引起了货币需求的增加；如果没有新的货币供给投入，货币供求的对比就会使下降的利率回升。这是商品市场对货币市场的作用。
利率的回升，又会使总需求减少，产出下降；产出下降，货币需求下降，利率又会回落。这是一个往复不断的过程。
最终会逼近一个均衡点，这个点同时满足了货币市场供求和商品市场供求两方面的均衡要求。在这个点上，可能利率较原来的均衡水平低，而产出量较原来的均衡水平高。
凯恩斯认为，货币政策在增加国民收入上的效果，主要取决于投资的利率弹性和货币需求的利率弹性。如果投资的利率弹性大，货币需求的利率弹性小，则增加货币供给所能导致的收入增长就比较大。


Instruction: 请详细论述中医饮食护理

Output:
中医饮食护理是在中医药理论的指导下，根据疾病的病因病机、症状表现和食物的性味归经理论，合理搭配膳食或在食物中添加适当的药物，制成可口的菜肴，通过日常饮食来达到防病治病的目的。#### 中医饮食护理的特点

饮食是人体生长发育和体能维持必不可少的物质来源，是五脏六腑、四肢百骸得以濡养的源泉，也是人体气血津液的来源。孙思邈在《千金要方·食治》中说：“不知食宜者，不足以存生也。”又指出：“夫在身所以多疾此皆由......饮食不节故也。”说明注意饮食营养对保持健康有十分重要的意义，指出不注意饮食卫生和饮食不节是多种疾病发生的直接原因。要求：“食能以时、味不重珍，衣不火单热”和“凡食，无强厚味，无以烈味重酒。”只有这样才能周身无灾，保持健康。
饮食对于疾病的治疗有着不同程度的影响。每一种不同病况对饮食的取舍，无论主观是否存有意识，都是一种实际存在的选择。这种选择会在患者治疗中影响其进程的差异性。所以，自觉与不自觉地实施饮食护理是其客观存在，作用与反作用是其主观的区别，这就是中医饮食护理的特点。#### 中医饮食护理的原则

1.辨证选择食物
病症有寒、热、虚、实之分，食物亦有四性五味之别，在饮食调护上应按病症的性质不同，选择相宜之食品。所谓“四性”，即寒、热、温、凉四种不同性质的食性。《素问·至真要大论》中“寒者热之，热者寒之”的治疗原则，同样适用于食性选择的原则。由于寒凉性食物，具有清热、泻火或解毒的作用，因此可选用于热症病人，如粮食中的陈仓米、小米、高梁米、大麦、苡仁、赤小豆、绿豆等；凡属热性温性的食物，同样具有温中、祛寒之功效，如：糯米、黄米、小麦等甘温食物，可选用于寒症病人。如脾胃虚寒、腹痛、泄泻等症，可用葱、韭、姜、蒜、辣椒等辛热之品，以达健脾通阳温中之效。而各种水果及一些瓜类，性味多偏寒凉，多有清热解渴之效，可选用于温病热盛伤津者。
所谓“五味”，指的是酸、苦、甘、辛、成五种食味。食物的五味不同，具有的作用也不相同。如《素问·至真要大论》中说：“辛甘发散为阳，酸苦涌泄为阴，咸味涌泄为阴，淡味渗泄为阳。”《素问·脏气法时论》中又指出：“辛、酸、甘、苦、咸，各有所别，或散，或收，或缓，或急，或坚，或软，四时五脏，病随五味所宜也。”如辛味，有能宣散、行气血、能润之功效，对于表寒证及气血阻滞病症应注意选用之。甘味，有补益和中缓急的作用，在人体五脏气血阴阳任何一方虚症时可用甘味缓和拘急疼痛等。如糯米红枣粥可治脾胃气虚或胃阳不足，糯米酒加鸡蛋，煮熟后食用以供产妇补益等，均取糯米、红枣之甘味，再合其温性，而求其补气、温阳、散寒之功效。又如酸味，有收敛固涩之效，适用于气虚、阳虚不摄而致的多汗症，以及泄泻不止、尿频、遗精、滑精等病症。再如苦味，有能泄、能燥、能坚的作用，多用于解除热症、湿症、气逆等病症。例如：苦瓜昧苦性寒，用苦瓜炒菜，即取其苦能清泄之功，而达到清热、明目、解毒的目的。常吃苦瓜，对热病烦渴、中暑、目赤、疮疡肿毒等症极为有利。同样，咸味有软坚散结，亦能泻下的作用，用治热结、痰核、瘰疬等病症。
此外，食物性味之偏，它们对五脏的作用也不一样。如《素问·宣明五气篇》中记载：“五昧所入：酸人肝，辛人肺，苦人心，咸人。肾，甘入脾，是谓五入。”说明酸、辛、苦、咸、甘五味分别对五脏产生特定的联系和亲和作用，它们进入哪一脏，就会对该脏发挥有益的生养作用。
总之，在选择食物时，必须根据病证的性质，结合食物的性味归经，选用相宜的食物配膳，做到寒热协调，五味不偏，有益于健康。
2.饮食禁忌
饮食禁忌，在饮食护理中也是十分重要的。临床上许多疾病难愈，或愈而复发，不少是与不注意饮食禁忌有关。《千金方》曾说：“大凡水肿病难治，瘥后持须慎于口味，又复病水人多嗜食康，所以些病难愈也。”《医学六要》对血证饮食禁忌强调“血证不断酒色厚味，纵止必发，终成痼疾”。其它如黄疸忌食腻；温病高热忌食辛辣荤腥；脾虚泄泻，忌食生冷瓜果；肺痨、痔疮、痈疖忌食燥性食物；产后、经期忌食寒凉食品等经验，均应在饮食护理中加以运用。
此外，饮食禁忌除以上内容外，还应注意食物与药物，食物与食物之间的关系。如服用中药一般忌嗜茶，服参类补品，忌食萝卜。还有习惯服蜂蜜忌葱，白术忌桃、李，鳖甲忌苋菜，荆芥忌鲫鱼，天门冬忌鲤鱼，膳鱼忌犬肉，雀肉忌白木耳等，也可供参考。
3.饮食适量，软硬相宜
食量要因人因证而宜，勿太过或不足。食量太过，运化不及，反损伤脾胃，对健康不利；食量不足，机体得不到水谷精微之品，导致正气不足，无以驱邪，久之气血亏损而病生。
食物的软硬应根据病人脾胃功能酌定。大多数病人，脾胃功能低下，应给以软、精、细的食物为原则，即使与病证相宜的，也应适当控制，以免加重脾胃的负担，而使余邪难清或愈而复发。#### 中医饮食护理的重要意义

饮食是人体生长发育必不可少的物质，是五脏六腑、四肢百骸得以濡养的源泉，也是人体气血津液的来源。正如孙思邈在《千金要方·食治》中所说：“不知食宜者，不足以存生也。”又指出：“夫在身所以多疾此皆由......饮食不节故也。”说明注意饮食营养对保持健康有十分重要的意义，指出饮食不节是多种疾病发生的直接原因。
中医历来重视食疗，《内经》中强调：“毒药攻邪，五谷为养，五果为助，五畜为益，五菜为充，气味合而服之，以补精益气。”说明药物配合饮食治疗，既可减少“毒药”对人体的损害，又能补精益气，从而提高治疗效果。在疾病治疗过程中，要在用药除去大部分病邪后，随即用饮食调养正气，祛尽余邪，否则一味用药治疗，必损人体正气。
饮食虽能维护人体的生长发育，但如果饮食失宜，饱饥无常也可导致疾病的发生。饮食不节，或过食生冷瓜果蔬菜，或肥甘厚味无度，或暴饮暴食等均可导致疾病发生，当然也有因偏食或摄入不良而致病的。鉴于饮食对人体生命活动和提高治疗效果、促进病人康复有这样重要的作用，护理上应遵循中医理论体系，做好饮食调护。


Instruction: 请详细介绍社会林业

Output:
社会林业是以农村社区为对象，村民参与为主体，通过各相关利益群体参与林业生产与经营管理活动，获得自身生存与发展所需的环境和森林产品的森林经营管理活动。#### 社会林业的作用

1．转变传统林业生产模式。由传统林业的单一木材生产，转变为生产木材、非木材林产品、药材、饲料、薪材等多种用途的社会林业，同时还可发展养殖业、畜牧业，开展生态旅游，增加就业机会，提高农民的生活水平。
2．转变林业部门的职能。林业部门除了制定林业政策、执行和监督林业生产活动外，还与其他政府部门、非政府组织以及农民社团之间开展合作、协调与咨询。林业部门是集管理、宣传、推广和提供技术支撑为一体的综合部门。
3．转变林业工作者的工作方式和态度。林业工作者推动林业工作的方式不再是自上而下，仅依靠行政组织发号施令，而是以广大农村社区为服务对象，以农民群体为参与主体，采取引导与示范相结合，自上而下与自下而上相结合的方式，使得农民自觉自愿地参与到森林经营管理全过程，包括造林设计、经营管理和监测评估等，并享受利益分配。#### 社会林业的新模式

一、社会林业的新模式——观光林业提出的背景
林业资源是一笔宝贵的财富，加强对于林业资源的管理和保护意义重大。为了更好的促进林业资源的发展，我国提出了各种各样的发展模式，其中社会林业就是在这样的时代背景下提出来的。社会林业有着重要的社会意义，社会林业把更多的自主权下放给了生活贫困的农民，让他们积极主动的参与到林业资源的管理和维护中来，一方面社会林业在农民带来了一定的经济收益，解决了他们的生活问题，另一方面也借助农民的力量，加强了对于林业资源的管理和维护，这样的建设模式在林业资源中扮演着至关重要的角色。如今，社会林业不断发展，并且也提出了自己的管理模式——观光林业。观光林业转变了过去社会林业仅仅依靠砍伐带来经济效益的历史，观光林业有效的把旅游与林业结合在了一起，这样农民获得经济来源的渠道就变得多元化了。这样的林业管理模式会更加有利于社会林业的管理和保护。
二、社会林业的新模式——观光林业的优势
观光林业是在当前社会林业发展的过程中提出来的，观光林业有着自身的优势，它一方面它更好的提高了农民的收入，为农民带来了巨大的经济效益，另一方面它也促进了生态环境的建设，发挥着较好的社会效益。
1.增加了收入
观光林业是社会林业的一种新的管理模式，它有效的把林业资源与旅游有机的结合在了一起，这样就增加了农民收入的多样化。观光林业有着自身独有的魅力，在观光的过程中，游客能够近距离的与大自然进行接触，并且在观光的过程中获得了愉悦和放松，它为城市居民提供了一种较好的休闲方式；同时旅游业带动了农民的收入，在旅游的过程中农民会获得一定的经济收益，这样一来，便逐渐改变了过去社会林业仅仅依靠砍伐获取收益的单一方式。
2.保护了林业资源
社会林业是我国林业资源的重要组成部分，它对于生态环境的建设发挥着至关重要的作用。因此，加强对于社会林业的管理和保护有着重要的意义，可是毕竟政府的力量是有限的，不可能依靠国家来加强对林业资源的管理，正是因为这样，在林业的管理中便产生了社会林业。社会林业借助农民加强了对于林业资源的管理，观光林业是社会林业的新模式，它有效的保证了社会林业的发展，拥有经济回报的林业资源，才会更能够调动起农民保护林业资源的积极性，观光林业正是借助经济手段进一步强化了对林业资源的管理和保护。
3.维护了环境
我们知道，林业资源对于环境的保护有着重要的意义，随着我国社会林业新模式——观光林业的快速发展，进一步加大了我国林业资源的总量，这对于生态环境的建设有着深远的影响。
三、促进观光林业发展的有效措施
观光林业是一种有效的管理模式，它一方面增加了农民的收入，增加了经济收益；另一方面也加大了林业资源的总量，维护了生态环境的质量，提高了社会效益。
1.完善相应的法律法规
林业资源在我国经济的发展过程中意义重大，为了更好的促进林业资源的发展，我们有必要完善相关的法律法规，不断强化对林业资源的管理。对于观光林业也一样，我们需要不断的完善法规，只有这样才会保证农民的切身利益，调动他们参与社会林业管理的积极性，严厉的惩罚违法乱纪现象，这样一来，便会极大的促进对林业资源的保护。
2.建立健全观光林业的管理模式
观光林业的快速发展原因很多，其中一个重要的方面便是它较好的维护了农民的经济收益，正是因为这样观光林业的总量不断加大，为了促进观光林业的快速发展，我们需要进一步建立健全观光林业的管理模式，不断的增加农民的收入，维护农民的权益，只有这样才能保证观光林业的长远发展。
3.调动农民积极性
在观光林业的发展中，我们要不断的调动农民参与林业建设的积极性，只有这样才能够促进观光林业的快速发展。为了激发参与的积极性，我们可以采取的手段有很多，例如：增加农民的经济收入，保证农民的合法权益等等，所有的这一些都能够发挥农民在林业资源管理中的作用。
观光林业是社会林业管理的一种新的模式，有着自身的独特优势，为了更好的促进观光林业的发展，我们需要做的还有很多，这就需要我们在具体的林业资源管理中不断研究和探讨，以期促进林业资源的快速发展。#### 社会林业的研究

1．社会林业研究的领域
(1)农民的主动性与参与性农民是社会林业的主体，农民的意愿和要求是其主动性的体现。例如在三北防护林里杨树天牛成灾，政府采取收购天牛的办法，结果农民将天牛捉到当地来卖，这严重防碍了森林害虫防治的进程。如果在该活动中，充分调动农民的主动性与参与性，就不会出现类似的情况了。
(2)权属问题权属关系明确是社会林业活动的基本前提，因为这涉及到农民个人和集体单位的切身利益。只有明确了产权关系以及与之相应的权利与义务，才能调动乡村群众的积极性，社会林业活动才能很好地开展。

(3)社会林业的技术基础与理论基础社会林业作为一门跨林业科学与社会科学的学科，具有丰富的技术基础与理论基础。农林复合经营是社会林业的主要技术基础，与之相对应的理论基础主要包括社会学、生态学、经济学、森林经营管理学等。图1是农林牧渔生产体系初级模式，林区保护农田，为农田创造良好的小气候条件，同时招引鸟类捕食农林害虫。作物籽粒及秸秆可为禽畜提供饲料，而禽畜的粪便又为农田和鱼池提供有机肥料，鱼池底泥上田作肥料。物质和能量得到充分利用，能够实现林茂粮丰、禽畜兴旺、水产丰收，得到较高的经济效益和生态效益。
(4)社会林业的外部支持系统社会林业的外部支持系统是指存在于社会林业系统之外，但对社会林业系统的运行产生作用的多种外在因素之和，它主要包括组织系统(政府组织、非政府组织、国际组织、网络组织)、政策法规系统、金融服务系统、技术与教育系统、社会化服务系统。农村市场中，出现在生产、分配、交换、流通等领域的各种问题，亟需社会林业的外部支持系统来解决。
(5)社会林业的调查评估方法社会林业调查评估是通过调查获得社会林业地区的自然、社会、经济条件，通过发现、分析问题，并找到解决问题的途径。社会林业调查评估重点研究的是：针对面临的问题，通过乡村群众的参与，采用激发和鼓励等方式，使他们主动提供相关资料，最终找到相应的答案。参与性农村快速调查评估方法是指结合中国国情，在学习借鉴国外经验的基础上。总结发现比较适用于中国社会林业的调查评估方法。其他调查评估方法还有情景特定分析法、问卷调查法、农村快速调查评估法等。
2．对社会林业研究的建议
(1)保护森林
社会林业所进行的大部分活动都是以森林为主题而展开的，面对目前森林病虫害猖獗的情况，社会林业工作者不能坐以待毙。因此，森林保护应被纳入社会林业活动计划。从某种程度上说，将社会林业理念引入到森林病虫害管理中，通过人民群众的积极参与，达到更好的森林保护效果。
(2)充分发挥乡土知识的作用
乡土知识是指在特定地理区域的人们所拥有的知识和技术的总称p一。少数民族爱林、护林、营林的文化传统非常有利于社会林业活动的开展，同时也有利于少数民族地区林业和经济的发展。社会林业工作者应该充分发挥不同地区的有利于社会林业发展的乡土知识的作用。
(3)向人民群众学习
人民群众的智慧是无穷的，社会林业工作者有必要向他们学习并取其精华。只有来自人民群众的认识，才会更多地反映人民群众的意愿与要求和更好地被人民群众所接受，这也正是社会林业研究的初衷。
(4)将社会林业理念运用到森林增长工程
安徽省自2012年开始实施“千万亩森林增长工程”，计划到2016年，全省新增森林面积1000万亩(66．67万hm2)。该项工程建设的基本原则为：坚持政府主导、全民参与；坚持改革创新、协调推进；坚持生态优先、城乡统筹；坚持绿色惠民、改善民生；坚持突出重点、分区施策；坚持因地制宜、科学造林。这6项基本原则充分强调了农民的参与性，以及对农民自身利益的保障，社会林业理念贯穿始终。发展社会林业工程是对科学发展观的贯彻落实，扩大森林资源总量的同时也保证了森林质量，有利于建立完备的森林生态体系、发达的林业产业体系和繁荣的生态文化体系，为经济社会可持续发展提供坚实的生态屏障，为建设美好安徽提供良好的生态环境。


Instruction: 我想了解关于社会比较理论的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
社会比较理论是美国社会心理学家利昂·费斯汀格（LeonFestinger）在1954年提出来的构思，指每个个体在缺乏客观的情况下，利用他人作为比较的尺度，来进行自我评价。
费斯汀格指出，在向上的社会比较中，跟那些更社会化的人比较；在向下的社会比较中，作逆向比较。社会比较理论解释人们为什么嚷着模仿传媒中的典范。社会比较可以为个体提高自信心，并且成为合理自我完善的基础。可是，当比较建立了不实际的标准，这些功能都会失效。
另：亚当斯的公平理论也称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStaceyAdams）于1965年提出。参见：亚当斯的公平理论#### 社会比较理论的发展

一、社会比较理论的研究
在费斯廷格创立的社会比较过程理论之后不断有新理论出现，使社会比较的领域扩大了。

1.不明确性与社会比较

一般说来，不明确性的存在，往往会导致有关的社会比较。但是，并不尽然。如果事物的不明确性与自己的关系不大、甚至没有关系，则不可能引起相应的社会比较。有的事物虽然与自己有关，但一涉及到这个事物，就会引起痛苦、恐惧等不良情绪，因而主体宁可回避这个事物，不愿进行有关的社会比较。由此可见，不明确性与社会比较的关系是有条件的。

2．自我评价与社会比较的功能

人们往往借助于社会比较而进行自我评价，借以确认自己的属性。这叫做自我评价的社会比较。社会比较具有双重性：它不仅在于确认自己的属性，而且还包含着主体的积极愿望，即希望得到肯定性情感的满足。能力比较中的“向上性动机”，就是这种倾向的积极表现。有人提出“自我增进功能”的社会比较，也是强调自我评价社会比较的双重性作用，认为主体即使已确认自己的某种属性，但还要借助于这种社会比较，获得肯定性情感的满足。但也有的人喜欢跟比自己较差的人相比较，这种倾向实际上是社会比较的自我增进功能的消极形式的具体化。
费斯廷格认为“自我评价的物理手段不能利用时，就出现社会比较”，这一看法未必正确。有关的社会比较的事实证明，即使人们通过物理手段确认了事物的属性，但他们还要利用社会比较再予以确认，以达到某种积极性期望的满足。可见社会比较的领域扩大了，使其具有普遍性。

3．与不同的他人比较

费斯廷格认为“社会比较主要是和自己类似的他人相比较”，这是不全面的。在人际交往中，人们所进行的社会比较，一方面以类似的他人为比较对象，用以确认自己与他人相类似的属性，这是主要的一种社会比较；另一方面还可与不同的他人相比较，从反面确认自己的属性，以提高自我评价的可信度，同时有利于自己社会行为的发展，这是一种辅助性的社会比较，明智的人善于把这两方面的社会比较结合起来，以完善自我评价。

4．暂时比较和团体间比较

社会比较过程理论研究的是某一时刻自己和他人的比较，亦即个人间横断面的比较。艾伯特认为个人间横断面的比较可能转变为个人内纵断面的比较，据此他提出暂时比较的概念。我们把自己看成认识对象，这是通过和他人的相互作用而形成的；通过社会比较来评价自我意见、能力等属性，显然是自我概念的一部分。可是除此之外，为了自我概念的明确化，有必要超越时间而形成自我同一性，使现在自我、过去自我、将来自我统一于社会生活之中。艾伯特认为，在自我同一性所形成的基础中，含有现在自我的属性同过去、将来自我属性的比较，可见个人间比较能够转变为个人内比较。因此，个人间比较是暂时比较。当自我不能获得实际的客观证明时，就想通过过去自我和现在自我的比较来了解自我同一性，于是和现在自我相类似的过去自我就容易作为比较对象，进行个人内比较。
泰费尔(H.Tajfel)提出了团体间比较。我们在社会生活中至少必须属于一个团体，所以我们的自我概念有一侧面受自己所属团体的属性所规定。泰费尔把自我概念的这种侧面称为社会的同一性，并认为自己历届团体的属性是通过和别的团体相比较才能明了，历届团体间比较对社会同一性的形成是必不可少的。这就把费斯廷格的同一团体内个人间比较扩大到团体间比较，使社会比较扩大到整个社会心理学领域来探讨。

二、社会比较的普遍性

现在，更多人用社会比较的观点来探讨各种各样的社会行为，认为社会行为的发展和改变都与社会比较相联系。这就是说，社会比较带有普遍性。人们通过社会比较觉察到社会行为发展的方向性，从而有意或无意地改变自己的行为，以加强对社会的适应；如果社会已无法适应，则采取革命行动，对社会加以变革，因而发展新的行为，适应新的社会。由此看来，社会比较确实能作为一种内驱力，促进主体行为的发展和改变，从而作用于社会。

1.态度的变化和传播

团体内存在着很多与自己的态度和意见相一致的他人，通过有关的社会比较，提高了主体对团体的妥当性的确认，从而增进团体成员的态度和意见一致化，并形成强有力的团体规范，产生一致性压力，这是改变态度和行为的一种群众性动力。团体成员也是通过社会比较，发现自己跟他人的态度和意见不一致，因而可能引起如下诸种社会行为：(1)对这种他人进行有关伪传播，试图改变其态度；(2)或改变自己的态度，愿这种他人保持一致；(3)如这种他人一直跟自己相异不和，则对其疏远，甚至加以排斥。

2．团体内的竞争

团体内的竞争，实际上是能力的竞争。这与有关的社会比较相联系。在进行能力比较时，“向上性动机”起着作用，也就是说，人们往往选择略胜一筹的他人作为比较对象，并追求超过他人。如果缺乏这种社会比较的动力，也就很难展开团体内的竞争。

3．人际的吸引和反感

在人际交往中，人们之间的吸引与反感，是通过相应的社会比较面产生的。在人际比较中确认他人与自己的类似性大，则他人对自已有吸引力；如果他人与自己少有、甚至没有类似性，那么就会对他产生反感，跟他疏远，甚至排斥他。

4．非正式群体的形成

在正式群体内的交往过程中，由于意见、情感、性格、能力等的社会比较，使一些人彼此的类似性得到确认，因而他们自然而然地组合起来，形成一个非正式群体。由于他们经过充分的社会比较过程，从而彼此在很大程度上确认了非正式群体借以形成的类似性，所以这种群体具有很强的凝聚力，甚至超过正式群体。

5．对社会事件的评价

在评价某一社会事件时，经过个人间的社会比较，受到有关的他人社会比较的影响，而主要决定于个人内社会比较，其中包含主体的经验、观点、立场、方法等因素的影响。因此，个人对一事件的评价，实际上往往是个人和他人社会比较综合的结果。
总之，任何社会行为的发展和改变，都与社会比较相联系。#### 社会比较理论的基本观点

社会比较是一种普遍存在的大众心理现象。第一个系统地提出社会比较理论的是费斯廷格。其理论基本观点是：人人都自觉或不自觉地想要了解自己的地位如何，自己的能力如何，自己的水平如何。而一个人只有在社会中，通过与他人进行比较，才能真正认识到自己和他人；只有“在社会的脉络中进行比较”，才能认识到自己的价值和能力，对自己作出正确的评价。社会比较能够使人清楚地了解自己和他人，找出自己和别人之间存在的差距，发现自己的长处，找出自己的不足。由此可见，社会比较可以帮助人们认识自身，激发人们的行为动机。心理学界对“社会比较”进行过很多的研究，不少学者都提出了相关的理论。
一般的观点认为，构成社会比较倾向应具备以下三个基本条件：
第一，人人具有想要清楚地评价自己的意义和能力的动机。
第二，如果有评价自己意义和能力的物理的、客观的手段，就首先使用这种手段。如果找不到这种手段，就会通过与他人进行比较来判明自己的意义和能力。
第三，因为与自己类似的人对评价自己的意义和能力有用，所以容易被选作比较对象。#### 社会比较理论的实例

小珍在进入大学后，由于课业稳定，小珍便兴起了利用闲瑕之余打工的念头，英文还不错的小珍找了一份xx美语的柜台接电话的工作，内容很轻松，而善交际、爱说话的小珍很快和主任熟了起来，两人时常聊天及吃饭。
某日，教小朋友美语的老师临时有事，主任一时找不到代课老师，便央求小珍代为上课，小珍心想“小朋友都是国小学生，应该不会很难。”，加上主任平时对小珍照顾有佳，小珍就帮了这个忙，因此，日后当小珍在上班时，只要有老师请假，小珍都会去代课，这一年当中，小珍的时薪为九十五元。
经由小珍的介绍，好友小雯也进入了xx美语打工，可是小雯的时薪却是一百元，同时小珍的时薪也提升为一百元，小珍在得知这件事后，心中出现了疑问，小珍认为自己并没有不尽责于工作，也常常应主任的要求而做了许多份外的工作，主任虽常常嘉许小珍，却从未在薪水给予实质的奖励，小珍并不是在意自己做了许多工作，只是不能接受自己的分量为何跟一个新来的一样，这个疙瘩让小珍兴起了想要离职的念头，但主任一年来所给予的关怀及鼓励又让小珍犹豫，此时小珍该怎么办呢？
在小珍介绍朋友进入之前，小珍也没有想过时薪的问题，她也胜任的非常愉快，离职念头产生的导火线可说是自己和朋友时薪的差异，小珍之所以会不平衡的原因可能是──“倘若没有朋友的出现，小珍的时薪会不会一直都是九十五元呢？”，以致于萌生离职的念头，而小珍迟迟不愿表态的原因也不外乎是“人情”的压力，在她工作期间，主任不时会嘘寒问暖，甚至请小珍吃饭，一切的照顾让小珍感觉出自己的重要性，可是从时薪上看来，自己又似乎不是那么重要了，所以才会犹豫不决。


Instruction:
请详细解释以下名词：
教育现代化

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教育现代化是指教育要适应时代的发展，反映并满足现代生产、现代科学文化发展需要，达到现代社会所要求的先进水平。#### 教育现代化的内容

其基本内容包括以下方面。
(1)教育观的现代化：树立符合时代需要的现代教育价值观、质量观、教育先行观、人才观、学生观、教学观、终身学习观等，以奠定教育现代化的思想基础。
(2)教育目标的现代化：大力推进以创新精神、实践能力和社会责任意识为核心的素质教育，提高现代人的基本素养。
(3)教育结构的现代化：建立大中小幼各级教育以及基础教育、高等教育、职业教育、成人教育、特殊教育等各类教育在内的多层次、多类型、多规格的教育结构，打通各级各类教育的立交桥，充分发挥教育的现代功能，满足教育的个人主体发展功能和社会发展功能。
(4)教育内容的现代化：教育教学内容要反映现代科学技术、社会和各学科专业的最新发展成果，不断更新教育教学内容，深化课程与教材体系改革，提高教育质量。
(5)教学手段和方法的现代化：充分利用现代视听工具和网络等新型信息传播手段，提高教育教学效率。
(6)教育理论和教育研究方法的现代化：通过科学研究与实验实践探索，科学揭示现代教育教学规律，积极打造教育科学范式的转型，以推进和指导教育教学实践改革。#### 教育现代化的特征

教育系统应积极吸收国外优秀的教育成果，对传统教育加以选择和改进、继承和发展，以现代教育理论为指导，把学生培养成为全面发展、能充分适应21世纪的人才为目标的新型教育体系。中国的教育现代化应以邓小平同志提出的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”为指导思想。教育现代化包括教育思想现代化、教育体制现代化、教育内容现代化、教育方法现代化、教育技术手段现代化、教育设施现代化和教育管理现代化等，是一项系统工程。其中，教育思想现代化是主导，教育内容现代化是主体，教育体制、教育方法、教育手段、教育管理现代化是保证。教育现代化的特征有以下几个方面。
其一，现代化教育是全民教育。现代化教育使受教育者的广泛性和平等性得到进一步深化，体现在基础教育的普及和高等教育的大众化。
其二，现代化教育是终身教育。终身教育思想的确立和终身教育制度的建立，突破了学校教育的范围，使教育的空间得到了最大程度的扩展。树立终身教育的价值观，以更快的速度更新知识，才能在人和环境的和谐统一中可持续发展。
其三，现代化教育是多元发展的。现代化教育利用各种资源，采取各种形式，通过各种渠道，以使办学体制和专业结构等方面呈现多元化发展，为人类提供不同层次、不同形式、不同规格的教育，以满足人们对教育和学习多种选择的需要。
其四，广泛应用现代教育技术，不断更新教学方法。在现代教育理论指导下，研究人的认知、学习规律和学习过程，探讨最佳的教学模式，以提高教学效率和教育效果。程序学习、发现学习、动手做(handson)、探究性学习、意义建构等教育方法在现代教育中被广泛应用。信息技术将为学习者提供丰富多样的学习资源，多媒体技术应用正在迅速成为现代教育技术中的主流技术，基于Internet网络环境下的教育体制与教学模式逐渐兴起。
其五，教育思想观念的现代化。教育的目的是培养富有创造性的人才。教育要以人为本，一方面要确立学生主体地位，尊重学生的兴趣、爱好和个性特点，创造个性化的教育教学环境和条件；另一方面要培养学生以人为本的思想观念，教育学生学会做人、学会认知、学会做事、学会共同生活，确立诚信、友善、智慧、责任、开放等优良社会品质。
其六，教育的国际化。随着科技、经济全球化，学校教育呈现全球性的特点和趋势。现代教育的发展面向世界，学校教育教学质量标准要与国际标准相一致，具有可比性，以提高在国际教育市场中的竞争力。学校应加强国际教育问的合作，培养具有国际竞争力的人才。


Instruction: 你能详细解释一下教育物资吗？

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教育物资是指进入教育过程的各种物质资源。根据这些物质资源在教育中的不同作用，可以把它们分为教育的活动场所与设施、教育媒体以及教育辅助手段三大类。这是教育活动中物资的要素。#### 教育物资的要素

教育的活动场所与设施在学校中主要指校舍、教室、操场、实验室、校办工厂、农场等的数量与内部的设备装置。从教育活动的理想模式来看，在这些方面有一定的客观标准。但在现实中，不可能所有学校都达到标准。生产发达水平不同、富裕程度不同的国家以及政府、国民对教育事业的认识与态度不同，使这方面的差距很大。与其他社会活动中的场所与设施相比，学校活动场所与设施的特殊性在于：它不仅反映了一个国家的经济、技术发展水平，反映了国家或人民、民族对教育的重视程度，而且反映了教育的专门化程度和一定的教育观。在非学校教育活动中，同样需要一定的场所与设施，如在家庭中，孩子有没有自己学习的空间、书桌等，对学习效果会产生影响。
教育媒体是教育活动中教育者与受教育者之间传递信息的工具。由此可见，教育媒体是教育内容的载体，也是教育中其他信息的载体。教育媒体具有多种形式，从最简单的实物、口头语言到图片、书面印刷物、录音磁带、录像带、电影、电视、计算机程序等。它们的形式是随着人类科学技术的发展，教育活动的日趋普及化、个别化而越来越丰富多彩和综合化的。教育媒体在教育过程中的主要作用是成为沟通教育者与受教育者之间的桥梁。只有借助于教育媒体，教育内容才可被不同的主体所操作，信息才有传递的可能。教育媒体还对教育活动的范围、组织形式，教育内容的容量、来源，教育者的职能，学习者的学习方法等产生影响。
教育辅助手段是那些帮助教育者教和受教育者学的物质工具与技术手段，它与教育媒体的区别在于它本身并不是教育中需传递的信息的载体，而是某些信息载体传递信息时必须有的工具或手段。如录音机、计算机以及供教师教和供学生学习使用的工具。它与教学媒体的材料有密切关系，不同的媒体，对辅助手段有不同的要求。
教育活动的进行离不开教育物资，并有一个最低限度的要求。在教育物资低于基准线的情况下，教育物资是教育活动能否开展的决定因素；如果这个基本要求已经达到，那么，教育物资的改善只是有利于教育质量提高的重要条件，并不能对教育活动的开展起决定性的作用，也不是学校水平或教育质量的根本标志。在教育活动中起决定作用的还是人——活动的主体。教育物资的某些不足带来的困难，通过人的主观努力，能够克服或得到部分补偿。相反，有了很好的教育物资，但教育者不愿教或不善教，学习者不愿学或不善学，那么，这些物资不能充分发挥作用。


Instruction: 我想了解关于教育督导的知识，请写一篇详细的介绍

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教育督导是指县级以上各级人民政府为保证国家有关教育的法律、法规、方针、政策的贯彻执行和教育目标的实现对所辖地区的教育工作进行监督、检查、评估、指导的制度。#### 教育督导的意义

1．是落实教育优先发展战略的需要
教育督导的核心内容是监督执法，即依法对督导对象贯彻执行教育法律、法规、方针、政策和履行法律责任情况进行监督指导。有利于推动教育事业沿着健康的轨道发展。
2．是全面推进素质教育的需要
通过发挥监督、检查、指导、反馈的作用，引导地方政府和中小学校全面提高教育质量。
3．是健全教育行政管理制度的需要
在现代教育管理体系中，决策系统、执行机构和监督部门形成一个完整的、科学的、缺一不可的体系。没有教育督导，就不能保障国家教育法律、法规和方针、政策的贯彻执行，就不能保障教育质量和投入效益。#### 教育督导的类型和程序

按督导目的分：有总结性督导、调研性督导、检查性督导。按督导对象分：有督政和督学。按督导范围分：有宏观督导、微观督导。按督导内容分：有综合督导、专项督导和经常性督导。按督导时间分：有巡视式督导、蹲点式督导、跟踪式督导、定时式督导、不定时式督导。按督导人员分：有专职督导人员、集体督导、联合督导。
遵循“程序优先”的原则，是当前依法督导的必然要求。如《北京市教育督导规定》第13条规定：综合督导和专项督导应当按照下列程序实施：
1．向被督导单位下达督导方案或者督导提纲，并发出《督导通知书》；
2．指导被督导单位进行自查自评；
3．对被督导单位进行督导检查或者督导评估；
4．向被督导单位通报督导结果，提出督导意见，并下达《督导结果通知书》。#### 教育督导的职能

1．监督职能
监督是指上级行政机关对下级行政机关和学校工作进行控制、规范和督促，使其沿着正确的轨道运行。这一职能主要起着控制和规范作用。
2．指导职能
指导，就是根据监督和检查的结果，帮助被督导单位找出问题的原因和解决问题的方法。这是教育督导的目的所在。督导指导的范围涉及教育管理、课程、内容和教育方法，涉及地方政府、教育行政部门、学校及课堂。
3．反馈职能
首先，教育督导起到信息传递的重要功能。它可以通过各种有效的方式使被督导对象了解并正确而全面地理解教育决策、更好地把握教育决策。其次，教育管理系统的教育管理信息反馈，对于决策的修正、补充、更改和后续决策的制定也是十分重要的。#### 教育行政督导的内容

1．组织工作的督导
包括督导教育行政组织是否完善，组织建设是否符合本地教育事业发展的需要。
2．领导工作的督导
包括政府是否确立了正确的指导思想；是否把教育摆在了优先发展的战略位置；是否把解决教育的有关问题列入政府的重要议事日程；是否把发展教育事业纳入当地经济发展的总体规划。
3．教育政策法规执行的督导
4．教育事业发展规划的督导
5．教育管理工作的督导
包括：教育管理体制的落实情况、运行机制的合理性、依法治教情况、义务教育的发展情况及学校教学秩序的稳定情况。
6．教育队伍建设的督导
7．教育经费筹措和使用的督导
8．教育社会效益的督导


Instruction: 我想了解一下非法套汇，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

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非法套汇是指境内机构或个人，采取各种方式私自向第二者或第三者用人民币或物资换取外汇或外汇收益，套取国家外汇的行为。#### 非法套汇的形式

非法套汇行为包括以下几种形式：
（1）违反国家规定，以人民币支付或者以实物偿付应当以外汇支付的进口货款或者其他类似支出的；
（2）以人民币为他人支付其在境内的费用，由对方付给外汇的；
（3）未经管汇机关批准，境外投资者以人民币或者境内所购物资在境内进行投资的；
（4）以虚假或者无效的凭证、合同、单据等向外汇指定银行骗购外汇的；
（5）非法套汇的其他行为。#### 非法套汇的相关处罚

经批准经营外汇业务的金融机构、国有外经贸企业的工作人员，有非法套汇行为之一，数额不满10万美元的，给予警告、记过或者记大过处分；数额在10万美元以上不满100万美元的，给予降级或者撤职处分；数额在100万美元以上的，给予留用察看或者开除处分。
单位有前款行为之一的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定给予纪律处分。
国有外经贸企业在代理进口业务中，因过失导致他人骗购外汇或者非法套汇，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予纪律处分，数额不满10万美元的，给予警告、记过或者记大过处分；数额在10万美元以上不满100万美元的，给予降级或者撤职处分；数额在100万美元以上的，给予留用察看或者开除处分。
经批准经营外汇业务的金融机构在办理结汇、售汇、付汇和开户业务中，因过失导致他人骗购外汇、非法套汇或者逃汇，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予纪律处分，数额不满10万美元的，给予警告、记过或者记大过处分；数额在10万美元以上不满100万美元的，给予降级或者撤职处分；数额在100万美元以上的，给予留用察看或者开除处分。
国家公务员有本规定所列骗购外汇、非法套汇、逃汇或者非法买卖外汇等违反外汇管理规定行为之一的，给予降级、撤职或者开除处分。
海关、外汇管理等部门的国家公务员与骗购外汇、非法套汇、逃汇或者非法买卖外汇的行为人通谋，为其提供便利，或者明知是伪造、变造的凭证和单据而为其提供服务，或者有其他滥用职权、徇私舞弊行为造成他人骗购外汇、非法套汇或者逃汇后果的，给予开除处分。
海关、外汇管理等部门的国家公务员，玩忽职守，造成他人骗购外汇、非法套汇或者逃汇的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。


Instruction: 为群体气氛写一篇详细的介绍

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#### 群体气氛

群体气氛，即社会气氛。是指在群体中占优势的、比较稳定的对人、对工作和对周围事件的态度、情绪和情感的综合表现。这个概念是德国心理学家K.莱温等人1939年提出的。群体心理气氛有良好的或不良的、健康的或不健康的四种情况。
一种群体生活持续一段时间后，在该群体中便形成一种气氛，它具有强烈的情感色彩和同构趋势，具有无形的心理压力，因而能控制成员的活动，并进而形成该群体的特色。个人的感觉和情感会在有着相同感受的群体气氛当中不正常的放大，而只要在脱离该群体之后，都会恢复原来的普通情感波动当中。否则极有可能造成情感决堤。
良好的群体气氛是增进创造力的重要条件，它的形成有赖于成员对群体目标的赞同、对工作满足感、经济报酬以及工作心理环境认同等。
群体的气氛主要包括以下几方面：群体的风气、群体的行为习惯、群体的领导作风、群体的人际关系。#### 群体气氛的理论

群体气氛的理论首先要提到的是德国心理学家勒温（Litwin，1968）的群体动力论，他借用物理学中“磁场”的概念，提出了“场”理论，以说明群体中成员之间各种力量相互依存和相互作用的关系，说明群体中个人的行为。勒温认为，人们结成的群体不是静止不变的，而是一直处于不断相互作用和相互适应的过程。就像河流一样，表面上似乎平静，实际上却不断地在流动。他把这种现象称为“准停滞平衡”（quasi—stationaryequilibrium）。因此，群体的行为不等于群体中各个成员个人行为简单的算术和，它包含有集体智慧，因而可能会产生出新的行为形态。群体与个体的关系是：总体不是部分的总和，因为各部分相互作用的结果，可能大于或小于总和。
另外一个提出群体气氛理论的是心理学家霍曼斯（Homanns，1955），他提出的是关于群体组成要素的霍曼斯模型。模型包括四部分：群体的背景因素、客观要求的群体行为、实际表现出的群体行为以及群体行为的最终结果。群体的背景因素主要包括各种群体的工作条件、自然条件、管理环境、正式组织的领导方式、规章制度、奖惩制度、群体在组织中的地位等。在这个模型中，除了活动、相互作用、思想情绪之外，他还列入了群体的规范，统称为群体系统的四个要素。他认为，这些要素有其外在性，即客观要求的群体活动、相互作用和思想情绪。群体行为正是由这四个要素相互影响和作用的结果。而群体的生产率、凝聚力、满足感和个人成长则是群体行为的最终结果，而它们又会反馈回去影响群体的背景因素。霍曼斯系统模型虽只是一般性的描述，但在一定程度上有助于人们较全面地了解构成群体行为的各种内外变量。#### 群体气氛的影响力

群体气氛对群体工作具有广泛的影响力。霍尔里格尔与斯洛卡姆（HellrigelandSloeum，1974）经过调查后提出，群体气氛可能产生如下几个方面的影响：
1、影响员工的工作积极性。改善群体气氛可提高工作效率。
2、影响管理者的协调能力。不良的群体气氛增加摩擦和冲突，强化了群体成员的得失心理，由此增加了管理者协调人力和非人力资源分配的困难。
3、影响员工的成就动机。在不良的群体气氛的影响下，员工们特别注意组织的困难和失误，因而容易灰心丧气，对工作和前途丧失信心。
4、影响员工的流动率。良好的群体气氛使成员不愿离开该群体并愿意为群体目标付出努力；而不良的群体气氛则使“跳槽”的人数增加。#### 群体气氛的好坏

群体气氛的好坏取决于该群体大多数成员对如下几个主要方面的感受：
1、领导行为。群体中的领导者和起关键作用的成员是否与该群体患难与共和忠实于该群体，领导者是否表现出处理群体问题的必要才能，领导者处理群体事务是否公正无私。
2、群体成员与工作的关系。群体成员对工作是否有自我控制和满意的感受，该群体是否为每个成员都提供了表现特长与公平竞争的机会。
3、成员之间的关系。与之共事的其他成员之间是否有相互支持、相互信赖的关系，该群体是否存在着良好的沟通渠道。
简而言之，群体气氛是由领导者和组织者的独特品质以及群体结构的方式所产生的，它代表着群体或组织的人格（JamesandJones，1974）。一个由专制型的人领导的群体，其群体气氛必然不同于民主型的领导者管理的群体。#### 群体气氛的影响

根据勒温的群体动力论，群体中各成员的行为是由其所处环境与其个性二者之间相互作用的结果。因此，为了使员工形成有利于组织目标的行为，达到激励的目的，管理者一方面要选拔合适的员工，了解员工的需要、能力和特长，通过安排合适的岗位、加强培训、建立各种内在和外在的奖励措施，这样来激发员工的积极性和创造性。另一方面，管理者还要在组织中创造良好的群体环境，这其中既包括物质和技术环境，还包括群体的精神环境即群体的气氛，良好的群体气氛对员工的行为有重要的影响。群体气氛主要包括群体的风气、群体的领导方式、群体成员间的相互作用关系等方面。


Instruction: 我想了解关于电子现金支付系统的知识，请写一篇详细的介绍

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电子现金支付系统是指消费者在提供电子现金服务的银行开立一个账户，并预先存入资金,从而取得与现金货币值相同的电子现金(通常是可存储的智能卡或纯电子形式的硬盘文件)，然后使用电子现金终端软件下载到自己的计算机硬盘上备用，用以支付后续所购商品的费用，最后接收消费者电子现金的商家与授权的电子现金银行进行结算，银行将消费者购买商品或索取服务的费用转给商家。#### 电子现金支付系统的特点

基于电子现金的支付系统的主要特点是:它属于“预先付款”的一类支付系统,先付款后交易。消费者通过预付资金先取得等值的电子现金,并将其保存到硬盘或智能卡上以备后用。它不直接对应任何账户,而且可以离线操作。它既能用于大额支付,也能用于小额支付,而且还有保证用户交易的匿名性、防止拒绝支付和透支行为等诸多优点,因而更受商家和用户的青睐。目前已开发出来的基于电子现金的支付系统包括NetCash、Worldpay、CyberCoin、CAF6和Ecash等。#### 电子现金支付系统的安全技术

电子支付现金系统的安全性技术都是基于两种安全协议构建的，主要安全技术如下所述：
(1)密码技术
电子现金的基石是密码学，所采用的密码技术主要有：①分割选择技术：用户在提取电子现金时，不能让银行知道电子现金中用户的身份信息，但银行需要知道提取的电子现金是正确构造的。分割选择技术是用户正确构造N个电子现金传给银行，银行随机抽取其中的N-1个让用户给出它们的构造，如果构造是正确的，银行就认为另一个的构造也是正确的，并对它进行签名；②零知识证明。证明者向验证者证明并使其相信自己知道或拥有某一消息，但证明过程不能向验证者泄漏任何关于被证明消息的信息；③认证。CA认证中心承担网上安全电子交易认证服务，是能签发数字证书并能确认用户身份的服务机构，CA的主要任务就是受理数字凭证的申请、签发数字证书。一方面是要鉴别通信中信息发送者是真实的而不是假冒的；另一方面是要验证被传送信息是正确和完整的，没有被篡改、重放或延迟；④盲数字签名。签名申请者将待签名的消息经盲交换后发送给签名者，签名者并不知道所签发消息的具体内容。该技术用于实现用户的匿名性，现有的电子现金系统多采用盲签名技术，主要有基于盲数字签名限制性假设和基于群盲数字签名两类。
(2)访问控制
网络操作系统是确保计算机网络安全的最基本部件，必须具备安全的控制策略和保护机制，网络操作系统安全保密的核心是访问控制，即确保主体对客体的访问只能是授权的，末经授权的访问是不允许的，其操作是无效的。因此，授权策略和机制的安全性显得特别重要。为此，许多学者提出了众多的安全模型，为网络操作系统的安全性设计提供了理论基础，在此基础上形成了各种安全控制与安全保护机制，保护主要是从物理隔离、时间隔离、密码隔离等几个方面考虑的。


Instruction: 我想了解关于财权流理论的知识，请写一篇详细的介绍

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#### 财权流理论概述

伍中信提出的财权流理论是本金理论的进一步拓展、深化，是现代企业制度下对财务本质、财务理论的全新表述。财权流理论认为，“财权表现为某一主体对财力所拥有的支配权，包括收益权、投资权、筹资权、财务决策权等权能”；“财权与产权是两个相近的经济学范畴，两者交叉的领域财权构成了产权中最核心的权能”；“‘财权流’作为现代财务的本质表述，贯穿了财务基本理论的始末，在现代财务的理论体系中占据了核心和统驭地位”。
他认为财务管理不是简单的对资金运动的管理，而是借助于资金运动的管理实现产权管理，是“价值”与“权利”的结合。这种观点强调产权管理。
财权流理论是本金理论的进一步拓展、深化，是现代企业制度下对财务本质、财务理论的全新表述。财权流理论认为，“财权表现为某一主体对财力所拥有的支配权，包括收益权、投资权、筹资权、财务决策权等权能”；“财权与产权是两个相近的经济学范畴，两者交叉的领域——财权流构成了产权中最核心的权能”；“‘财权流’作为现代财务的本质表述，贯穿了财务基本理论的始末，在现代财务的理论体系中占据了核心和统治地位”。
　#### 财权流理论的考虑因素

将财权流作为现代企业财务的本质描述，主要基于如下考虑；
1)财权是现代财务区别于传统财务的根本标志，也是企业是否真正开展财务活动的标准。因此，用“财权流”作为现代财务的本质，有利于体现财务区别于其他事物(尤其是会计这一最相近的学科范畴)的矛盾特殊性，更有利于体现现代财务区别于传统财务的本质特征。在现代企业制度下，“财权流”的表述能够体现“本金收益与支配论”背后带支配力量的矛盾特殊性。
2)“财权流”的本质表述是在吸取了“本金论”、“资金运动论”等“价值流”的优点并考虑到现代企业制度的产权思想下得出来的。所谓的财权，是一种“财力”以及与之相伴随的“权力”的结合，即。财权”=“财力+(相应的)权力”。这里的“财力”表现为一种价值，是企业的财务资金或本金，而相应的权力便是支配这一“财力”所具有的权能。这样，用“财权流”来作为现代财务的本质表述，一方面可用“财力”的流动来替代“本金”、“资金”等“价值流”，发挥它们在本质理论上的优势，而且随着商业信用的发展，企业“应收”、“应付”项目已十分普通，这些项目与其说是资金或本金，不如说是一种“权力”或“财力”，用“财权流”来表述或许更加贴近现实。另一方面，通过“权力”的流动来体现一种在现代企业制度这一特殊历史条件下的“生产关系”、也就是说，与财力相伴随的“权力”的流动过程，实质上就是处理权力双方“财务关系”的过程。这在一定程度上弥补了“资金运动论”及“本金投入与收益论”在字面上不能反映财务关系的缺陷。
3)从产权角度看，一组产权的交换或流动，实质上包含着一组价值的运动，也体现了一定的权、责、利的关系。现代产权经济学表明，“物质商品的交易实质上可以看成是这些物品所有者的一组权利交换，这一点是产权实际存在的原因。尤其对于一个复杂的交换过程来讲，产权的思想意味着权利的交换，是一个复杂的过程，因而交换实际上可以分解成不同的人加有的不同权利之间的交换。”正如阿尔钦(AlchainA.)教授所说：“产权不是人与物之间的关系，而是指由于物的存在和使用而引起的人们之间一些被认可的行为关系。”
4)“财权流”作为现代财务的本质表述，贯穿了财务基本理论的始末，在现代财务的理论体系中占据着核心和统治地位。有了独立财权的企业才能称其为财务主体，也才能有自己的财务目标，进而独立地处理企业与外部环境的财务关系，并独立行使企业的财务职能。#### 财权流理论的意义

财权流理论确立“财权流”作为现代财务的本质表述，阐明了财权与产权深刻的内在联系。特别是，财权流理论将产权经济学思想引入到财务学之中，扩大了财务学研究视野，其从“价值”和“权力”两个角度综合考查财务理论、实践问题，显得更为系统、全面，对财务学发展影响重大。
财权流理论对财务治理理论发展起着重要的指导作用。例如，“财权流”理论中，有关建立一套以“财权”为核心的基本理论、运用理论研究体系，及财务基本职能——资源配置的论述，从理论上奠定了财务治理权配置在公司治理、财务治理中的核心地位：财务治理权是企业法人财产权的核心，法人财产权的主要内容就是法人财务治理权；财务治理结构是企业法人治理结构的最为重要的组成部分，财务治理权配置是财务治理结构的核心内容。


Instruction: 我想了解一下员工发展，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

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员工发展是指通过各方的信息加上被评估者的自我评估，使其能更清楚客观地认识到自身的业绩水平.和优缺点，以便在将来的工作中进一步完善。#### 员工发展计划的必要性

随着企业的日益发展壮大，如何吸引和留住优秀员工已经成为企业人力资源管理所关注的焦点。要使企业的每一位员工保持对工作的兴趣和动力，使他们人尽其才，实现自我价值，帮他们制定令他们满意并有针对性的员工发展计划是至关重要的。有事实为例，在2003年前程无忧组织的第三届人力资本论坛上，美世咨询公司公布了对上海40家跨国公司的最新薪酬调查。此次调查显示，这40家公司认为吸引员工最为重要的三项因素分别为：员工发展计划(78%)；对员工的奖励和肯定(60%)；薪酬福利(56%)。其它因素为：培训计划(40%)；工作环境(28%)和工作内容(25%)。可以看出，员工发展计划位于各项因素的首位，起到了非常重要的作用。正是这些因素的共同作用，这40家跨国公司保持了相比上海整体市场低4到5个百分点的低员工流失率。此次薪酬调查表明：员工发展计划比单纯的薪酬福利更吸引人，更能打动员工。
下面是几个具有代表性的事例:

惠普公司帮助员工制订个人发展计划。

惠普公司之所以能长盛不衰、在激烈的市场竞争中立于不败之地，就是由于汇集着大量素质优秀、训练有素的科技和管理人才，他们是企业发展与竞争力的主要源泉，被惠普视为公司最宝贵的财富。而惠普之所以能吸引、留住并激励这些高级人才，不仅靠丰厚的物质待遇，更重要的是靠向这些员工提供良好的提高、成长和发展机会，其中帮助每位员工制定适合他们个人发展需要的个人发展计划是一个关键因素。

摩托罗拉也非常重视员工个人发展计划。

在摩托罗拉，员工的职业规划和发展，与公司的业务发展密切挂钩，两者做到有机协调地向前推进。该公司大中华区人力资源总监李重彪在接受采访时表示，正是推行了一套公司采取主动、员工积极参与的旨在发挥每位员工所长的职业规划和发展机制，员工的职业得到了良好的发展，公司的人力资源得到了很好利用，公司效益得到了极大的提高。

柯达公司的员工个人发展计划。

每一名进入柯达的员工都要了解公司对自己的期待，并根据自身的兴趣与特长来进行职业生涯的设计。每年年初，公司都会与员工一起设定每年的工作目标，要求每一名员工在新的一年中挑战自己的目标。员工与自己的主管谈自己的发展计划，每年年初就做好本年度的工作计划。通过对员工个人发展计划的讨论，员工可以发现自己的长处与弱项，从而发挥自己的长处，挖掘自己的潜力，实现自我价值。
现在，越来越多的现代企业开始认识到：企业要保持员工的稳定性，调动员工的积极性，提高人力资源的利用效益，必须在企业发展战略和个人发展目标的基础上建立起相互支持、共同进步、共同实现的人企共同发展机制。#### 企业实施员工发展的必要性

1.员工发展计划有助于激发员工的工作积极性和创造性
无论企业组织还是员工个人，如果没有目标就会缺乏动力。职业生涯设计的突出特点就是目标性。员工发展计划对员工个人职业活动中的一系列可能的发展趋势作出设想和规划，指明途径和方法，提供帮助和支持，促使员工自觉地把企业的发展和个人的成功联系起来，为实现目标设想而不断提升能力水平，充分发挥自己的聪明才智，克服职业活动中的各种困难和挫折，始终朝着职业发展计划设计的目标发展。并且，员工发展计划往往针对员工深层次的职业需要和自身特点“度身定制”，它为员工的未来发展绘制了一幅“独特的蓝图”，其激励作用是强烈而持久的。
2.员工发展计划有助于员工增强对工作的把握能力和控制能力
员工发展计划是建立在员工个人的兴趣、资质和技能的基础上的，它可以使员工了解自身的长处和短处，养成对环境和工作目标进行分析的习惯，又可以使员工合理计划、分配时间和精力去完成既定工作任务，提高业务技能。这都有利于强化员工环境把握能力和困难克服能力。
3.员工发展计划有助于员工处理好职业生活和非职业生活的关系
科学的职业生涯设计可以帮助员工从更高的角度看待工作中的各种问题和选择，在服务于职业目标的前提下，把职业生活和非职业生活中的各个要素联系起来综合考虑，正确地处理职业生活同个人追求、家庭目标等非职业生活的关系，使职业生活更加充实和富有成效，有利于职业目标的达成。
4.员工发展计划有助于员工自我价值的实现和超越
按照马斯洛的需求层次论，人的需要是多方面的。员工工作的最初目标可能仅仅是为了生存而找一份工作，实现自己的较低层次的需要，进而追求的可能是财富、地位和名望，而最高需要是自我发展和自我实现的需要。企业将员工个人发展纳入企业发展的轨道，让员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时，也能按照明确的职业发展目标，通过参加相应层次的培训，实现个人的发展，获取个人成就。员工职业生涯设计通过对职业目标的多次提炼可以使工作目标超越财富和地位之上，驱动员工追求更高层次的需求，追求自我价值的实现，追求事业的成就感。
在认识了员工发展计划的必要性后，我们还要考虑它的实施，这是摆在每个企业面前的课题。就目前而言，员工发展计划的实施策略主要包括：加强对员工的职业培训，实行严格的绩效考核，创造体现自我的环境，提供竞争平台，培育符合中国企业实际的新型企业文化等等。
总之，员工发展计划是企业提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施，也是企业开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。一个企业只有搞好员工发展计划，才能得到长远的发展。


Instruction: 为员工培训制度写一篇详细的介绍

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员工培训制度是指以规章制度的形式将企业的培训计划、要求、实施等方面加以规范化、严肃化。每个企业的具体情况不同，培训制度也各不相同。#### 员工培训制度的内容

培训制度的内容主要包括总则、培训目的以及培训内容等。
(一)总则
通过培训提高企业的整体素质。
(二)目的
培训目的即为什么培训，培训的目的是什么。
(三)培训内容
培训内容包括企业历史、企业文化、业务性质、企业战略、产品特点、组织机构、规章制度、岗位要求、工作条件、工作规范、技术手册、工作流程以及辅助性技能和素质培训，如商务礼仪、设备使用等。
(四)培训方式
1.职前培训
新进人员均应在入职前进行职前培训，具体的培训方式有短期培训、专业培训和实习。
(1)短期培训：即在较短时间内(一般不超过1个月)组织新进人员进行前述内容的培训，培训合格后上岗。此种培训是职前培训的主要形式，应予以特别注意。
(2)专业培训：即对某些专业技术方面的知识和技能进行的职前培训。
(3)实习：即一面工作、一面在专人的指导下实习，通过实际工作学习相关知识和技能。
2．在职培训
在职培训有多种类别，一般分为共同性培训、专业性培训以及岗位培训3种。
(1)共同性培训：根据培训对象不同，共同性培训又分为管理者培训和一般性培训。
①管理者培训：其培训的对象通常是业务主任以上从事经营管理的人员。对管理者进行培训的目的是提高管理者的管理水平和技能，其培训次数不定，一般每年两次左右，其培训方式主要有外出参加培训课、内部培训、自学管理书籍等。培训内容主要以NTP(管理者培训计划)课程为主要内容。
②一般人员培训：即对业务主任以下级别的员工所进行的培训。根据培训方式和内容的不同分为专业性培训和岗位培训两种。
(2)专业性培训：即为提高工作胜任度所做的关于专业技术方面的培训。
(3)岗位培训：企业管理人员通过日常工作或日常接触，启发和指导下属的工作方法和工作技能，激发下属的工作热情，培训下属敬业、协作、团体品质的过程，岗位培训是一项经常性的工作，它贯穿于企业生产、经营的全过程。
岗位培训的方法有规范性演示，通过讨论传送意见和观念，有计划安排各种能力训练，通过联谊会、谈心会、碰头会交流意见，指导下属。
(五)课程体系
针对不同的培训对象，针对培训的不同内容，分别进行不同课程的培训。企业应对培训的课程体系有所了解，或设计一些具有自身特点的课程，以便使培训达到良好效果。
(六)培训设施
如有必要和可能，企业应建立自己的培训设施，如培训大楼、培训教室等。#### 员工培训制度体系

为了保证组织的培训工作能够正常顺利地开展，有必要成立培训委员会，建立专门的诸如培训中心形式的培训机构以及一系列的培训制度。这些培训制度包括：
(1)培训委员会工作章程。
(2)培训管理制度。
(3)培训部门工作规则(内含培训人员管理制度)。
(4)培训经费预算与管理制度。
(5)培训工作评估与奖惩制度(内含培训评估实施办法)。
(6)培训档案的建立和管理制度。
(7)决策人员培训制度。
(8)管理人员培训制度。
(9)技术人员培训制度。
(10)新员工培训制度。
(11)晋升培训制度。
(12)转岗培训制度。
(13)新知识、新技能推广普及制度。
(14)业务知识和业务技能培训制度。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下螺旋卸船机，要求表达严谨，内容详实

Output:
螺旋卸船机是以无挠性牵引构件的水平螺旋输送机、垂直螺旋输送机以及特制的取料装置为主要工作机构的卸船机械，它是一种高效连续型散货卸船机。
螺旋卸船机主要由门架、转台、水平螺旋、垂直螺旋和喂料器等部分组成。其最大优点是作业过程在密闭状态下进行，无粉尘污染，外型和重量比其它连续卸船机小，但能耗大。一般主要用来卸煤、水泥、散粮、化肥、钾盐等散状物料。
#### 螺旋卸船机的特点

螺旋卸船机具有以下特点：
1．卸船效率高。螺旋卸船机的额定生产率可高达2000t／h以上，该机效率高的另一个重要标志是平均工作能力较大。由于卸船机配置了反向旋转式取料装置，使物料较为紧密地在输送管内匀速流动，垂直螺旋输送机的充填率可高达70％～90％。螺旋卸船机门架的行走、机身的回转、水平臂的俯仰、垂直臂的摆动，使得取料装置可到达舱内任一位置，而取料装置又具有自动松料和掘进的功能，因此无论物料的流动性如何，在距舱底只剩30cm～50cm厚的物料层之前，卸船机都能不问断地接近满载工作，其平均生产率可达到额定生产率的70％以上。
2．对货物与船型的适应性强。螺旋卸船机可以用来卸各种粉末状、颗粒状及块状物料，在卸某些经海上运输后被压实甚至形成硬壳的物料如化肥、水泥、钾盐等时，由于取料装置外部所装的反转取料螺旋或松料刀具有使物料松散的功能，能很好地满足卸船要求。螺旋卸船机的垂直部分断面尺寸小，且行走、回转、俯仰、摆动等辅助机构保证了该机灵活的动作，它可适合于各种类型的驳船与海船。
3．环境污染小。螺旋卸船机的物料输送系统为全封闭式，在卸船作业过程中没有料尘飞扬，没有物料或物料气味的泄漏。对于诸如水泥、粉煤、白垩粉、钾盐、磷酸铵等易污染空气的物料的卸船，采用螺旋卸船机尤为有利。螺旋卸船机的噪声也较小，声级可控制在60dB(A)以下。
4．结构简单、质量小。螺旋卸船机的物料输送系统均由无挠性牵引构件的螺旋输送机组成，输送机没有返回分支，结构比较简单，垂直臂与水平臂的断面尺寸较小。在生产率与对象船相同的条件下，螺旋卸船机的质量比抓斗卸船机要小得多，也是各种机械式连续卸船机中质量最小的一种。因此，螺旋卸船机的造价较低，对码头承载能力的要求较低。
5．工作构件的磨损较为严重。螺旋卸船机的主要易磨损部件是输送螺旋与垂直螺旋输送机的中间支承轴承。由于螺旋与物料的相对滑动、中间轴承中支承螺旋边缘与轴瓦之间的相对滑动是难以避免的，因而提高工作构件寿命的方法主要是采用耐磨性能好的材料，这将增大螺旋卸船机的成本。
6．能耗较大。输送螺旋在工作时由于物料与螺旋面之间的摩擦，物料与料槽或输送管壁的摩擦以及物料之间的摩擦与搅拌，物料的单位长度运移阻力较大，使得螺旋卸船机的单位能耗比其他机械式连续卸船机高，与抓斗卸船机相当，但比气力卸船机则低很多。图为螺旋卸船机在卸各种不同物料时的单位能耗。对于卸水泥、谷物、煤等重度较小、流动性较好、磨琢性较小的物料时单位能耗较低，而卸磷酸盐、铁矿粉等重度较大及磨琢性较大的物料时单位能耗将显著增加。

随着船型的增大，由于输送系统的垂直提升高度与水平输送距离的增大，螺旋卸船机的单位能耗也将显著增大。螺旋卸船机日益广泛地应用于港口散货专用码头的卸船作业，也用于其他码头型式与卸船工艺系统中。根据对象船的吨位与所卸物料的种类的不同，垂直输送螺旋直径范围在260mm～790mm，卸船机生产率的范围在100t／h～2000t／h。螺旋卸船机适用于在1000吨级驳船至120000吨级远洋船的各种船型，可用于卸水泥、谷物、煤、各类化肥及化学原料、饲料、铝矾土、磷矿粉、糖等各种散粒物料。中小型螺旋卸船机一般要求物料粒度不超过50mm，大型螺旋卸船机的物料最大允许粒度可达300mm。#### 螺旋卸船机的构造

螺旋卸船机
该机主要由金属结构、输送系统、辅助工作机构、操作控制系统等部分组成。金属结构包括门架及支承圆筒、圆筒上转台、水平支承臂、垂直支承臂等。门架采用箱形结构，门架支腿常采用一刚一柔支腿，以避免由于门架变形所产生的车轮啃轨现象。回转支承装置采用滚动轴承式回转支承，水平臂与垂直臂可采用管形结构或箱形结构。对水平输送距离较长的水平臂应加副桁架以增强其刚性。水平臂的尾端装有活对重以平衡垂直臂及垂直螺旋输送机的自重力。螺旋卸船机的输送系统由垂直臂螺旋输送机、相对旋转式取料装置、水平臂螺旋输送机以及门架螺旋输送机所组成。码头后方一般采用带式输送机系统。卸船机的辅助工作机构包括卸船机的行走机构，回转部分的回转机构，水平臂与其上水平臂螺旋输送机的俯仰液压缸，垂直臂与其上的垂直臂螺旋输送机以及取料装置的摆动液压缸。
当螺旋卸船机工作时，取料机头插入舱内料堆之中，反向旋转式取料装置一方面将物料供人垂直臂螺旋输送机中，另一方面又阻止物料因进入输送管后沿周向迅速加速所产生的离心力作用而被甩出。进入垂直臂螺旋输送机的物料经提升后通过卸料口被转载到水平臂螺旋输送机中，而后输送至回转中心处的转载漏斗内，再经过门架螺旋输送机而转运到与码头平行的前沿带式输送机上。螺旋卸船机利用取料装置自动松料和掘进，利用门架的行走、机身的回转以及俯仰液压缸与摆动液压缸使机头可到达舱内各个位置，保证物料以较高的充填率在卸船机输送系统内不问断地连续流动。物料在码头上的输送方式可根据装卸工艺的具体要求而定，可经带式输送机系统将物料送至堆场或筒仓暂存；可经装载漏斗直接装车；也可通过带式输送机将物料送至装船机装驳船。#### 螺旋卸船机的主要类型

螺旋卸船机按整机可否移动及安装位置可分为白行式、固定式与浮式三种类型，它们适用于不同的码头装卸工艺系统。
自行式螺旋卸船机的特点是具有行走机构，可沿敷设在码头前沿的轨道行走，它利用行走、回转、俯仰、摆动各动作的配合对海船货舱进行卸船作业。卸出的物料除卸至与码头岸线平行的带式输送机上外，也可转载到能绕门架端部铰点俯仰的带式输送机上，直接将物料送至堆场。
自行式螺旋卸船机适用于具有直立式岸壁码头的沿海和内河港口，对象船为各种散货货船。在水泥、化肥、谷物及煤炭等大宗散货的专用码头的装卸工艺系统中，自行式螺旋卸船机已有许多成功的使用经验，并日益证明是一种经济、高效的卸船设备。自行式螺旋卸船机在电厂码头的卸煤作业中也得到应用。
固定式螺旋卸船机直接安装在墩柱码头上。卸船机利用回转、俯仰、摆动各机构的配合动作进行卸船作业。固定式螺旋卸船机适用于内河港口敞口驳船的卸料，其作业范围应满足船宽方向的要求，船长方向卸载位置的到达可采用移船装置来实现。
浮式螺旋卸船机安装在趸船上，按其可否移动也有固定式与移动式两种类型。浮式可移动螺旋卸船机安装在浮式平底趸船码头或浮式转运码头上，可沿辅设在浮码头上的纵向轨道移动，对远洋货船进行卸载或转运作业。


Instruction:
请详细解释以下名词：
机关岗位责任制

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机关岗位责任制是指规定行政机关和行政人员的职、责、权的制度。
机关岗位责任制包括两个方面的内容：一个是部门责任制，主要是规定国家机关各部门的职责范围；另一个是工作人员的责任制，主要是规定囚家机关工作人员的职责范围。#### 建立机关岗位责任制的意义

1、建立机关岗位责任制，是实行改革开放、进行社会主义现代化建设的需要；
2、建立机关岗位责任制是加强行政管理、提高工作效率的需要；
3、建立机关岗位责任制是廉洁政府，克服官僚主义和腐败现象的需要；
4、建立机关岗位责任制是提高工作人员素质的需要。#### 实行机关岗位责任制基本原则

1、职、权、责、利相统一的原则

这是机关岗位责任制的首要原则。职是职务，即因为职位而产生的仟务、工作；权是权力，即完成职务所需要的管理权力；责是责任，即行使权力所必须承扭的后果；利是利益，即因工作好坏而受到的奖惩。它们构成机关岗位责任制不可缺少的四个基本因素，是顺利有效地完成一项工作的基本的、必要的四项条件。

2、责任制、考核制、奖惩制相结合的原则

这是机关岗位责任制的另一个重要原则。责任制规定的职、权、责、利及其相互关系，在实践中需要有科学的考核制和合理的奖惩制加以保证，考核是对工作人员工作好坏的科学鉴定和权威性认定。奖惩是在考核基础上，对工作人员实行的利益得失的确认，两者共同保证责任制的贯彻和落实。#### 机关岗位责任制的实施

1、加强调查研究，明确本机关的职责及本机关内部的机构

实行机关岗位责任制的核心问题，是要确定职责范围。因此应当首先在深入实际调查研究的基础上，把本部门和其他部门的关系、本系统上下左右的职责权限和关系搞清楚。在分清政企和政事的基础上，具体地规定本机关的任务、职责和权限。在确定了本机关的任务之后，认真研究、整顿机关内部的机构。这些机构应有明确的目标，职责的外延和内涵要清楚。然后再把本机关的任务、职责分解到各职能处、科、室。各单位以任务定岗位，以岗位定人员，做到因事设岗，因岗设人，责任到人，权力到人。

2、建立健全的行政法规和必要的行政工作制度

国家机关的岗位责任制，按其类别和性质来说，所讲的“责任”可分为政治责任、行政责任和法律责任。各级政府都应对各级人民代表大会以及上一级国家机关负责，各级人民代表大会对各级人民政府的工作人员，有行使选举、罢免、免职权。这种“权责”关系就是国家机关及其工作人员所担负的“政治责任”。“行政责任”就是指行政机关及其工作人员在违反有关行政组织及其管理工作制定的规定或法规受到有关行政部门追究时所应当承担的责任。“法律责任”是指有关行政机关及其工作人员触犯或违反了国家制定的法律所应承担的责任。“行政责任”和“法律责任”有其一致性，但“行政责任”并不一定是“法律责任”。因此，在实施机关岗位责任制的同时，要逐步建立适合我国实际的行政法规及工作制度。行政法规是关于国家机关组织和管理活动的基本原则、职责权限、各种制度、工作程序、相互关系、考核奖惩、监督检察等法规的总称。它的作用就机关外部来说，是调节国家行政机关和社会团体、群众组织和公民之间的关系，使整个行政机器能正常运转；就机关内部而言，是使机关工作人员在工作中有法可依、有章可循、能主动处理职责范围内的问题。有些属于行政机关内部工作的规章制度，由本单位有关主管部门通过立法程序予以制订。

3、加强轮训，提高行政人员的业务能力

实施机关岗位责任制，对广大行政人员的业务能力提出更高的要求。每一个行政人员有一定的岗位，要完成与他的岗位相应的职责，这就不仅要求行政人员有强烈的事业心、责任心和积极性，而且要求他们有丰富的业务知识和熟练的技能。这就需要对行政人员进行经常性的培训，以多种形式有计划地轮训行政干部，提高他们的业务水平。这种轮训应成为行政组织的一项经常性的任务，现今的时代，科学技术不断进步，知识不断更新，社会主义经济建设迅速发展，行政人员应每隔一定时期培训一次以便使行政人员不断充实新知识，不断提高业务能力，使机关岗位责任制能显示其真正的功能。

4、健全机关内部的民主生活制度

行政机关虽然实行首长负责制，但动员和组织全体机关工作人员参加民主管理，不仅对于搞好机关管理工作是必需的，而且也是推行机关岗位责任制所要求的。为此，必须健全行政机关内部的民主生活制度，如民主检察本机关工作完成情况的制度，工作人员之间开展批评与自我批评制度，以及检察、监督领导人员的制度等等，以增强广大机关工作人员工作的责任感，增强主动承担任务和团结、协作的自觉性，保证岗位责任制的实施。


Instruction: 请详细论述机关法人

Output:
机关法人是指依法享有国家赋予的权力，以国家预算作为活动经费，因行使职权的需要而享有民事权利能力和民事行为能力的各级国家机关。#### 机关法人的特征

(1)机关法人主要从事国家行政管理活动。行政机关法人的活动方式是利用国家权力对教育、文化、军事及其他社会事务进行管理。同时，从事司法活动的法院、检察院也属于机关法人的范畴。
(2)机关法人成立的方式为特特设立。由于机关法人的设立取决于宪法和法律的规定，因此其设立无须经专门机构核准登记。
(3)机关法人的经费由国家预算拨给。机关法人只进行行政管理，不从事经营活动，因此机关法人无法像企业法人那样通过经营获得盈利，机关法人的活动经费由国家拨给。
(4)机关法人不得从事商业经营，不得乱集资、乱收费，同时不得滥用经费。这是对机关法人的限制性要求。
特别提示(1)机关法人不得经商，但不表示机关法人不能参与民事活动，否则就称不上是法人了。机关法人可以法人资格与其他主体进行经济交往，如购置办公用品等。(2)机关法人包括立法机关、行政机关、军事机关和司法机关。#### 机关法人的类型

法人的组织机关按其职能区分有以下几种：
(一)意思机关
也称权力机关、决策机关，是形成法人意志的机关。意思机关如人的大脑，故是首脑机关。在社团法人，意思机关是社员大会，如公司的股东大会、工会的会员代表大会等。在社员人数不多时可以全体社员大会为意思机关，在社员人数太多无法召开全体社员大会时，可以社员代表大会为意思机关。根据财团法人的性质，其不得有意思机关，其以捐助人的意思为法人的意思，如前述，“扶贫基金会”只能以捐助人的意思将捐助财产用于扶贫，自己不得另设意思机关，决定该扶贫财产的使用，如用于盖办公楼、为会长买汽车等。
(二)执行机关
这是执行法人意思机关的决定、法人章程、捐助人意思等事项的机关。任何法人皆须有执行机关，否则法人的目的事业无法完成。社团法人的执行机关由单个自然人担任时，称执行董事或执行理事等，由自然人团体担任时称董事会或理事会等，财团法人的执行机关，通常是自然人团体，如理事会等。
(三)代表机关
1.代表机关的概念。这是法人的意思表示机关，代表机关对外代表法人为意思表示，是法人的对外机关，犹如自然人的喉舌。代表机关必须由单个自然人担任，故称为法人代表。民法通则称企业法人的代表机关为法定代表人，实际上由谁担任代表人，是由法人意思机关决定的，也就是约定的，故此“法定”容易被误解。法人代表一般由执行机关的主要负责人担任，如董事长，在单一机关中，由法人的正职首长担任，如校长、厂长等。
2.法人代表意思表示的效力。代表机关的权限由章程或捐助人意思决定，担任法人代表的自然人在代表法人对外为意思表示时，其自然人人格被法人吸收，不再代表自己。故代表人所作的意思表示的效力归于法人，即使代表人变更也不影响该意思的效力。例如前一法人代表与他人订了合同，更换法人代表后，该合同仍然有效，后一法人代表拒绝履行，仍然是法人的不履行，须由法人承担责任，而不是由前一法人代表人个人承担责任。
3.担任法人代表的条件。在积极要件方面，担任法人代表必须是有完全民事行为能力人;在消极条件方面，必须是没有被法律禁止行为的自然人。如按《企业法人法定代表人登记管理规定》第4条的规定，正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的、未清偿数额较大的债务的等自然人，不得担任法人代表。公司法第57条也规定了担任公司董事、监事、经理的禁止性条件。
(四)监督机关
这是根据法人章程和意思机关的决议对法人执行机关、代表机关实施监督的机关。监督机关不是法人必设机关。监督机关可由单个自然人担任，也可由自然人团体担任，在自然人团体担任时称监事会。#### 不作为机关法人的单位

1、政府的临时机构和组织，不单独作为法人单位，归入所隶属的部门。
2、改革前行使行政管理职能，但现已改为公司，但仍具有部分行使行政管理职能的单位。如：兵器工业集团公司、核工业集团公司等应为企业法人。
3、行使行政管理职能且比照公务员管理的单位，如果领取的是事业单位法人证书，应为事业单位法人。如：企业调查队、城市调查队、农村调查队等
设立机关法人，能有效地解决难度大、效率低和效果不理想的问题。确立了机关主体资格，奠定了机关工作的法律基础，增加了机关工作的权威性、严肃性和规范性。
“机关法人’的设立能进一步理顺了各种关系，有利于加强机关工作进行的建设。首先，机关能够以独立的身份参与各项事务，使得本机关与政府其他部门、司法其他机关及企事业单位的联系更直接。更便捷，有助于提高办事效率。其次，明确了机关工作人员的身份，减少了工作进行的后顾之忧;能够充分调动工作积极性。同时，也为机关成为“高效廉洁”的队伍打下了坚实的基础。


Instruction:
请详细解释以下名词：
机关后勤服务社会化

Output:
机关后勤服务社会化是指机关后勤服务要适应社会主义市场经济的特点和要求，按照市场经济等价交换的原则，根据自身实际和市场价格，合理确定机关后勤服务价格和核算标准，与机关服务对象逐步建立起有偿服务核算关系，打破传统的机关后勤服务模式，建立面向社会的有偿服务竞争机制，从而优化服务功能，提高服务质量，确保机关高效运转的后勤需求。机关后勤服务社会化是机关后勤体制改革的重要内容。#### 机关后勤服务社会化的特点

机关后勤服务社会化具有以下基本特点：一是机关后勤服务单位的服务社会化。现有机关后勤服务单位，脱离机关行政本体后，一方面按照机关后勤服务的要求，搞好机关有偿服务，另一方面面向社会，参与市场竞争，扩大服务范围，达到服务社会获取经济社会效益。使后勤服务单位成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的商品生产者和经营者。二是机关后勤服务内容社会化，按照双向发展、双向服务、优势互补的方针，在发挥机关后勤服务单位服务优势的同时，积极引进社会专业力量为机关提供高质量、高效率的专业服务，从而逐步实现服务对象的社会化，服务价格的市场化。#### 机关后勤服务社会化的依据

1、市场经济规律是机关后勤社会化的主要动因。马克思认为，服务也是商品。因此，服务适用于市场经济规律。在市场经济条件下，随着生产力发展，产品日益丰富，消费者有权要求生产者和服务者提供更加优质、廉价、物美、服务良好的有形产品和无形产品，而消费者的消费取向，又直接决定了生产者与服务者的前途和命运。所以，后勤服务社会化就不以人们意志为转移，后勤部门必须遵循价值规律，用社会化的方式以最优的价格生产最好的产品，以满足消费者需求。
2、机关后勤服务社会化是建立社会主义市场经济体制的必然要求。党的十四大提出我国的经济体制改革以建立社会主义市场体制为目标。随着我国经济体制改革的深入和经济增长方式的转变，各项事业和工作围绕建立市场经济体制的轴心，遵循市场经济规律，取得了显著成绩。机关后勤从管理体制的改革到服务经营机制的转变，从服务质量和水平的提高到保障实力的增强，都是以市场为导向，在市场经济规律的支配下实现的。过去计划经济时代所形成了以封闭式，供给制、福利型为主要特色的传统后勤体制，造成了机构臃肿、资源浪费、效益低下等多种弊端。这种体制既严重地阻碍着机关后勤资源的合理配置，又直接制约着后勤保障水平的提高。随着社会主义市场经济体制的确立和国际交流的日趋扩大，特别是随着市场开发的城市社会化，综合服务体系和新型社会保障体系的确立，客观上要求机关后勤服务市场的出现，要求在后勤服务的具体实践中，通过市场这双看不见的手来对资源进行合理的配置，在机关与后勤部门之间建立完备的商品交换关系，促使后勤服务商品化经营、市场化动作和货币化交换。
3、机关后勤服务社会化是社会第三产业发展的本质要求。改革开放以来，社会服务行业蓬勃发展。比如，在餐饮、住宿、会务、幼教、汽修等方面，基本满足于机关后勤服务的需求；汽车租赁、物业管理等产业也方兴未艾。来自第三产业急需膨胀和卖方市场向买方市场渐变的压力，对机关调整后勤产业结构，提高服务工作的效率和效益提出了新的要求，迫使机关后勤服务卖方社会化的步伐日益加快。
4、机关后勤服务社会化是机构改革的内在要求。1993年以来，机关后勤在转变服务单位运行机制等方面取得了重大的突破。目前，新一轮机构改革正在进行，随着政府机构改革力度的加大，职能转变、精简机构、人员分流等必然促使一部分机关后勤单位脱离机关本体，走向社会、进入市场，参与竞争。机关后勤事业单位将逐步由事业型、供给型向企业型、经营型转变。经营业绩将成为后勤服务单位兴衰存亡和职工收益多少的决定性因素。市场日益取代行政手段，在机关后勤事业发展中#### 机关后勤服务社会化与政府责任

一种错误的认识需要澄清：那就是很多人认为机关后勤服务社会化就是把机关现有的后勤服务设施和人员全部交给社会。这种观念没有抓住后勤服务社会化的真正内涵，也脱离了机关后勤的实际情况。在操作上只强调把机关后勤服务单位分出去交给社会，机关后勤服务全靠社会提供，这在实际条件下既不可能也不现实。事实上，无论是在机关后勤服务社会化进程中还是社会化完成后，政府机关都应该承担起应有的责任。#### 后勤服务社会化过程中的政府责任

1.各级政府领导在思想上、政策上给予支持。各级政府领导要高度重视，大力扶持后勤管理改革中出现的新生事物，提供在人事、财务等各方面的一系列配套措施，为推进服务社会化创造良好的环境。各级领导要选派得力的优秀干部搞后勤，同时要简政放权，鼓励后勤部门的干部职工对改革进行探索、研究，对后勤管理改革中出现的问题做实事求是地分析，给予客观的评价。
2.健全和完善机关后勤服务社会化改革政策法规体系，保障机关后勤服务社会化改革有序进行。一是要加强后勤服务社会化改革的立法工作，在调查研究和广泛征求意见的基础上，建议国家立法部门将后勤服务社会化有关问题纳入立法日程；逐步建立和完善以人为本的、有利于后勤服务社会化改革和后勤产业发展的法规，使后勤服务社会化改革有法可依、有章可循。二是根据后勤服务社会化改革中出现的新情况、新问题和矛盾及时出台相关政策，补充、修订后勤管理体制、机制、财务等规章制度，逐步建立科学合理、标准统一、程序规范的后勤管理服务的规章体系。#### 后勤服务社会化后的政府责任

即使后勤服务社会化完成后，政府的责任仍然存在。首先，机关后勤服务交给社会上的服务行业后，承包商或代理人都有可能因为自身谋求利益的需要而假公济私，欺诈贪贿，社会化为不法官商勾结提供了土壤。其次，社会上的服务行业关心的是利润的获得，对不具有经济效益的服务，往往规避取巧，而只从事比较有利的事项，这就使得其提供的服务无法满足机关工作人员的需要。再次，由于信息不对称，政府部门往往缺少被委托者的有效监控，在此情况下，容易出现“逆向选择”和道德风险问题。因此，即使在机关后勤服务社会化后，政府的引导和适当干预是应该而且必要的。后勤服务社会化后的政府责任主要体现在以下几个方面：
1.转变职能，建立健全服务质量监督管理体制。机关后勤服务社会化以后，机关事务管理部门与机关后勤服务保障机构由行政关系转变为经济关系。如何在社会化条件下加强对服务的监管，可持续地提高机关后勤服务保障的质量，是机关事务管理部门职能转变的重要内容。此时，政府就应该建立相应的监督与评估机制对其进行引导，机关事务管理部门应该调整其职能设置，由直接管理转变为间接监管。一些地区成功的做法有增设服务质量监管处，负责代表机关与服务保障机构签订合同及对合同履行情况进行监管，对服务保障提出质量标准要求，并组织实施检查、评估，在体制上确保机关后勤服务质量有人管。
2.制定相关规范，提高服务的规范化水平。机关事务管理部门应该制定相关规范对机关引进社会服务具体标准做出规定，以提高服务的规范化水平。比如上海市机关事务管理局就与财政部门联合制定了《上海市市级机关引进社会服务管理暂行办法》，对市级机关引进社会服务的内容、范围、资质要求、方式等作出了明确规定。同时还把机关后勤服务质量管理纳入考试体系，组织力量编写了专用教材，开设了上海市机关事务管理职业资格专业考试，使服务质量管理作为一门科目而规范化、系统化，为加强监管，提高服务质量奠定理论基础。


Instruction: 我想了解关于机关管理的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
机关管理是指对机关各项工作，采取种种措施加以管束和调理。它属于机关自身管理的具体工作，是完成行政机关各项工作的重要保证。行政机关一般均设有机关事务管理的专门机构，如办公厅、办公室等。它们是行政机关管理的主体部门。
从广义上说，机关管理是“—切行政技术的活动，是利用科学的方法，有计划的，有效率的，有技术的规划、管制、联系、协调和运用机关的组织、人员、设备、物财和经费，作适时、适地、适人、适事的处理，以提高行政效率，发展机关业务，达成机关的使命”。可见，广义的机关管理，实质上是行政机关的—切管理活动。狭义的机关管理，是指行政机关内部办公室事务的管理活动。#### 机关管理的内容

1、对办公环境的管理。为公务人员办公提供一个良好的工作环境，包括办公用房的规划、设计、分配；室内家具、机具和用品的布置，室内光线及墙壁颜色的调配；声音及噪声管制；室内空气清洁度、温度的控制，对周围环境的美化与整理等。
2、后勤管理。通过对后勤机构和工作的一系列管理，为行政机关的行政活动提供服务。
3、财务管理。通过合理使用行政经费，把有限的财力用在最需要的地方。包括经费的领拨、使用、管理、监督等。区分经费的使用范围，限制经费的使用数额，从而达到既办事又节约的目的。
4、会议管理。通过确定、审批、准备、举行会议等过程，控制会议数量，提高会议质量。
5、文书、档案管理。对公务文书及其档案进行管理，达到推行业务、服务工作的目的。
6、工作制度与工作秩序的管理。对机关各项业务活动进行系统分析，设置科学的办事程序制度，达到提高行政效率的目的。
7、对机关成员的管理。通过提高成员的责任心和积极性，协调和处理好人际关系，使成员忠于职守，积极完成所承担的工作。#### 机关管理的原则

1、效率原则。行政机关合理利用本部门的人才、物力、财力，以达到较好的行政效率。
2、制度化原则。在行政机关管理的各个方面，制定出合理的制度，使管理工作有章可循，便于监督检查。
3、精简原则。行政机关根据实际需要设置办事机构和人员，简化办事程序，提高工作效率，杜绝官僚主义。
4、廉洁原则。行政机关公务人员应廉洁奉公，不得滥用职权、以权谋私、贪污腐化，否则要绳之以法。#### 机关管理作用

1、机关管理提供基础性工作条件，保障行政管理各项职能活动的顺利进行。行政管理各项活动的开展均离不开基础性工作条件，包括信息的收集、整理、加工、传递，办公用品的购置、管理、发放，行政人员衣、食、住、行的合理安排等。离开了相应的秘书、财务、物资等项管理工作，行政领导人员的决策、计划、组织、指挥、协调、控制等项活动也无法进行，更谈不上具体活动的开展。
2、机关管理使行政领导者和一般行政人员能够充分利用和节约时间资源，提高工作效率。有效的机关管理为行政管理人员提供优质服务，创造良好工作条件和工作环境，把行政领导人员从琐碎的事务中解脱出来，使他们能够合理安排和使用有限的时间资源，合理确定工作程序，集中精力有条不紊地开展工作。
3、机关管理促进行政决策的科学化。机关管理并不承担行政决策任务，但行政决策的整个过程都和机关管理密切相关，有效的机关管理促进行政决策的科学化。这是因为，在行政决策制订阶段，机关管理肩负着提供及时、全面、准确的行政信息，向行政领导人员提供建议和方案的职责；在行政决策实施阶段，机关管理肩负着及时反馈信息，协助行政领导人员对决策进行调整或追踪决策职责。机关管理提供和反馈信息的质量，提供建议和方案的有效性，直接影响着行政决策的科学化水平。
4、机关管理是加强行政组织自身管理，切实搞好廉政勤政建设，树立政府良好形象的重要途径。各级政府机关对行政权力的行使产生直接影响，而且在行政组织内部拥有相应的物财分配与处理权。有效的机关管理对行政权力的行使发挥积极作用，促进行政权力在既定轨道上高效运行，促进行政目标的实现，能够合理分配和运用物财资源，发挥它们应有的作用。同时，由于机关处于特殊的枢纽地位，机关管理工作具有较强的群众性，直接影响政风和社会风气，关系到政府社会形象的塑造。


Instruction:
请详细解释以下名词：
云渲染技术

Output:
云渲染技术（CloudRendering）的模式与常规的云计算类似，即将3D程序放在远程的服务器中渲染，用户终端通过Web软件或者直接在本地的3D程序中点击一个“云渲染”按钮并借助高速互联网接入访问资源，指令从用户终端中发出，服务器根据指令执行对应的渲染任务，而渲染结果画面则被传送回用户终端中加以显示。#### 云渲染技术原理

云渲染是在中渲染3D文件的过程云渲染服务平台，也称为渲染场，根据用户提供的文件和参数设置。作业将被分发到所需的服务器。并且当计算/渲染完成时，服务器将向用户发送通知。
云渲染是一种依托于云计算，充分利用云计算思想的云端服务，用户将本地任务提交到远程服务器，由远程计算机集群统一调度并进行渲染操作，将该任务进行渲染完成后返回本地，最后用户在本地下载到结果。
我们通过在云端构建超级计算机集群负责任务处理，用户只需安装客户端，一键提交渲染场景到云端，云端利用分布式渲染技术，渲染完图片再返回给用户，从而实现快速出图，并且不占用客户资源。
通常将客户几个小时的渲图时间缩短为十几分钟。#### 云渲染技术的特点

实时云渲染能够随时随地的跨平台体验，不受时间、地点、终端设备限制。

便携使用：无需预下载数据和插件，即点即用，XR应用秒级运行。

数据安全：内容存储在云端，数据与用户分离，有效保护知识产权。

终端轻量化：打破XR应用对终端的限制，实现终端轻量化和自适应#### 云渲染优势

设备轻量化

若使用本地云渲染，对终端设备的算力要求较高，这也会导致终端设备的笨重。实时云渲染把计算工作放到云端，可实现最大程度的设备轻量化。

成本低廉化

本地渲染的设备价格往往很昂贵，需上万元。而在云端进行实时渲染，只需要折合几元到几十元每小时的使用费用，便可拥有画质极高的云端3D渲染服务。

协同能力智能化

传统的本地电脑安装大量软件和插件进行渲染，一方面是非常笨重繁琐，最重要是在疫情背景下无法与远方的合作伙伴同步观看同一画面，不利于协作，而云渲染将所有操作浓缩进一个链接中，多人打开同一链接，即可实现多人同屏互动功能。全新推出的「投屏」功能还能支持切换不同操作人，极大解决了实操展示的需求，方便及时处理项目或与全球合作伙伴共享项目。

画质全面提高

目前中国的5G技术正在加速发展，5G网络拥有增强型移动宽带、超高可靠低时延通信、海量机器类通信三大技术特点。网络已不再约束我们体验到极佳的画质质量。
因此在实时云渲染自研串流和编码压缩技术加持下，最高支持4k@60fps，分辨率自动获取，码率、FPS等参数可调节，可以说，这样的体验与本地所支持的参数相差无几。在云端部署了最新的NVIDIARTXGPU，基于PBR物理拟真渲染，呈现犹如现实世界的品质，展现逼真光影和细节。

数据安全更有保障

计算模型和数据都部署在云端，对于客户端来说这是一种“零安装”的解决方案。最终用户不需要预先下载插件、大型可执行文件或内容文件，不需要安装任何东西。用户所消费的仅仅是流化数据——就像视频流一样。数据并不会下载，因此也就没有某些用户可能担心的安全问题了。同时，用户与应用数据隔离，云平台自身也拥有多重保障；#### 云渲染应用场景

云渲染是在5G网络、云计算、游戏引擎等技术迅速发展的前提下，为解决终端算力不足、画面表现较差、初期采购成本高等问题应运而生的一套利用云端渲染3D应用并实时推送到终端的综合性解决方案。
已在汽车三维可视化、建筑家装工程、健康&医疗仿真、虚拟仿真教学实验、数字孪生等领域提供专业的技术服务，为不同行业迈入元宇宙做后盾。#### 3d交互式看车

通过各种终端以沉浸式、交互式看车，能够明显增强消费者对品牌的感知价值，提升汽车品牌竞争力；加深消费者对汽车的了解，加速决策过程，提升电子商务成单率；#### 医疗教育

基于实时渲染技术，可以在医疗教学中构建信息化、数字化的人体，通过采取与人体解剖学、现代影像相结合的形式，获取人体解剖结构和数据信息。通过应用云渲染，在云上搭建数字化人体教学应用，可以将人体结构功能数字化、可视化、互动式地展现出来，极大地提升教学质量；#### 数字房产展示

打破被社交距离限制的看房模式，利用高沉浸感带来感官冲击，是房地产销售的利器。看房者既可以浏览房源的全貌，也可以步入房间查看细节，甚至实时体验打开抽屉、更换壁纸的效果。除了沉浸式体验外，还可以得到房间的长、宽、高、年限、周边配套等全方位数据展示，便于全面掌握房屋信息；#### 智慧城市（园区）可视化展示

可以准确、直观地显示城市、园区运行基础数据、负载情况等，与区域的其它信息化系统互联互通、数据共享，充分发掘信息资源的内在价值虚拟数字人实时渲染：虚拟数字人指存在于非物理世界中，由计算机图形学、深度学习等手段创造及使用，并具有多重人类特征的综合产物。具有虚拟、数字及人三大特征


Instruction: 你能详细解释一下国民财富吗？

Output:
国民财富是一个国家在特定时点上所拥有的一切财富的总和。#### 国民财富的性质和来源

斯密在《国富论》序言中的第一句话是：“一国国民每年的劳将斯密《道德动，本来就是供给他们每年消费的一切生活必需品和便利品的源情操论》中的泉。构成这种必需品和便利品的，或是本国劳动的直接产物，或是用这类产物从外国购进来的物品。”这表明斯密对于财富性质与来源不同于前人的观点。在斯密之前，重商主义和重农主义是两种重对矛盾是对斯要的财富观。密理论的一个重要的财富观。重商主义的财富观认为，贵金属(货币)是衡量财富的惟一标标准，一切经济活动的目的就是为了获取金银。除了开采金银矿以外，对外贸易是货币财富的真正来源。因此，要使国家变得富强，就应尽量使出口大于进口，因为贸易出超才会导致贵金属的净流入。一国拥有的贵金属越多，就会越富有、越强大。因此，政府应该竭力鼓励出口，不鼓励甚至限制商品(尤其是奢侈品)进口。由于所有贸易参加国不可能同时出超，而且任一时点上的金银总量是固定的，一国的获利总是基于其他国家的损失，因此，国际贸易是一种“零和博弈”。而重农主义的财富观则认为，只有农业劳动才能创造财富，其他类型的劳动均不创造财富；财富来源于土地的自然生产力，因此应该加大对农业的投入，给农业生产以适当的保护。而斯密认为一国财富的实质是人们的生活必需品和便利品，而不是重商主义认为的金银、货币。财富的来源是一年投入生产的劳动，不是来自于贸易和流通，也不是来自于重农主义的土地自然生产力。斯密认为，包括农业劳动在内的一切生产性劳动都创造财富，这也就是后来人们所称的劳动价值论。此外，斯密还认为一国财富有总量和人均之分，作为衡量一国财富的标准应该是一国的人均财富而不是一国的总财富。斯密在《国富论》中说：“这类产物或用这类产物从外国购进来的物品，对消费者人数，或是有着大的比例，或是有着小的比例，所以一国国民所需要的一切必需品和便利品供给情况的好坏，视这一比例的大小而定。”
接下来斯密论述了影响人均财富的因素。他从两个方面阐述了自己的观点：一是劳动的技术水平和熟练程度，二是从事生产性劳动与非生产性劳动的人数比例。在这两个影响因素中，斯密认为前者起主要的作用，在未开化的渔猎民族问，虽然一切能够劳作的人都或多或少地从事有用劳动，尽可能以各种生活必需品和便利品供给他自己和家族内因老幼病弱而不能渔猎的人。不过，他们是那么贫乏，以致往往仅因为贫乏的缘故，迫不得已，或至少觉得迫不得已，要杀害老幼以及长期患病的亲人；或遗弃这些人，听任其饿死或被野兽吞食。主要因为在未开化民族中，人们劳动的熟练程度很低，技术水平低下；反之，在技术水平高度发达、熟练程度很高的文明民族中，虽有许多人全然不从事劳动，而且他们所消费的劳动生产物往往要超过大多数劳动者消费量十多倍乃至百倍，但由于社会全部劳动生产物非常多，往往一切人都有充足的供给，就连最下等最贫穷的劳动者，只要勤勉节俭，也比野蛮人享受更多的生活必需品和便利品。而熟练程度和技术水平高低的原因取决于社会分工的精细程度。另一方面，斯密认为从事生产性劳动与非生产性劳动的比例也影响着一国的富裕水平，即这一比例越大，越有利于一国人均财富的增长；反之，一国则变得越贫穷。斯密关于国民财富的观点是在对重商主义财富观的反思中建立起来的。重商主义所持有的是一种静态的财富观点，并且认为财富来源于流通领域。相反，斯密认为劳动才能创造财富，财富来源于生产领域，这是一种动态的财富观，所以，将斯密的财富观看做是对重商主义财富观的一种革命绝不为过。#### 国民财富的分类

1．按来源分组：可分为国民财产和自然资源两大类。所谓国民财产，是指在某个时点上，一个国家由多年劳动创造所积累下来的物质资料总量。如生产工具，原材料、燃料、消费品等。我国计算国民财产，只包括具有实物形态的社会劳动产品，不包括现金、存款等货币形态的金融资产。国民财产的内容，包括固定资产，流动资产两大部分。它反映了以往生产发展的结果，是生产力的重要因素。固定资产又分为生产性固定资产和非生产性固定资产，流动资产也分为生产性流动资产和非生产性流动资产。自然资源是自然界的产物，不是人类劳动的产物，是没有价值的。因而，自然资源不能用货币单位计算总量，而只能用实物单位分别计算各种自然资源的数量。列入国民财富统计范围的自然资源，是指已探明用于生产和可用于生产的自然财富。如土地、森林、矿藏、水力资源及其他野生生物等。未发现和尚未探明的自然资源，只是潜在的国民财富，不包括在国民财富统计的范围之内。
2．按所有制分组：可分为全民所有制、集体所有制、个人所有制及其他。国民财富在不同的社会制度中，占有的形式和利用的情况是根本不同的。在社会主义制度下，国民财富出大部分是属于国家所有，特别是自然资源几乎全部都属于国家的全民财产，也有相当一部分属于集体所有，居民个人占有国民财富的比重就更少些。而在资本主义国家，绝大部分的国民财富集中于少数剥削阶级手中，成为他们剥削、掠夺、奴役劳动人民的手段。例如在美国，占居民总数10％以下的垄断资本家，却占有80％以上国民财富。因此，在资本主义制度下，“国民财富'这个词，是没有任何意义的，从来就不是“全体国民”的财富，而是少数统治阶级的财富。只有在社会主义国家，公有制占统治地位，国民财富，顾名思义，绝大部分是全民所有或者是集体所有，只有少部分是个人所有。由于国民财富占有形式不同，因而利用情况也不尽相同。在资本主义社会，国民财富披统治阶级少数人利用发财致富，形成两极分化，富的越富，穷的越穷。而在社会主义国家，汇民财富能够更科学、更充分、更合理地被利用为民造福，为社会主义建设做贡献，促进社会再生产不断扩大，物质财富日益增长。国民财富的总额愈大，社会积累劳动资料的技术水平就愈高，社会主义社会再生产和扩大再生产就会愈益发展。
3．按经济用途分组：可分为生产性需要的财富(生产力的物质要素)和非生产性需要的财富(不同用途的各种消费品)。生产性需要的国民财富是指在生产过程中使用的和预定用于生产的生产资料。例如，生产性房屋和构筑物，机器和设备，土地及其资源，用于生产的原料、材料、燃料等等。非生产性需要的财富，是指用作非生产性消费的物质财富。如住房，校舍、医院及其设备，公园，运动场及其设备，科学和教育机关的房屋和设备，国防用构筑物和技术设备，衣服和靴鞋的储备、食品储备，为非生产性消费服务的土地及其他自然资源，等等。分析这两部分国民财富的比例关系很有意义。生产资料在国民财富中所占比例越大，说明发展国民经济的生产潜力愈大，此外，国民财富还可按物质生产部门(工业、农业、建筑业等)分组，按地区分组，等等。#### 国民财富的规定

(一)国民财富是物质财富与精神财富的总和。一般意义上的国民财富仅指的是物质财富，目前，国民财富的概念已经社会化，其范畴已由物质财富扩展到了精神财富，诸如科学技术、生产技能、文学艺术和文化遗产等。
(二)国民财富既含有已开发出来的财富，又含有存在于大自然的财富。从物质角度讲，财富是指有价值的物质，价值是一般人类劳动的凝结。从大自然中开发出来的物质资料，含有人类劳动，具有价值，理应属于国民财富的范畴。而存在于大自然中的物质，虽然大多数并没有加人人类劳动，如海洋、矿藏等均是大自然作用的结果，目前还没有从价值上进行衡量，但由于存在于大自然的财富是人类繁衍的必要物质条件，是国民经济得以持续运行的物质保障，因而也将其纳人国民财富的范畴。
(三)国民财富中的物质财富是实物资产与金融资产的融合体。金融资产是国民财富的一个组成部分，但国民财富中的金融资产仅包括国外金融资产净值和储备资产，并没有将国内金融资产与负债列在其中。其原因除了是一个国家范围内的金融资产和金融负债可以互相抵消外，更重要的是国外金融资产净值和储备资产的增减，反映一个国家的财富的变化。
(四)国民财富是一个存量。流量与存量是国民经济统计中的一对非常重要的概念。其中，流量是按一定时期测算的量，具有时间量纲；存量是在一定时点上测算的量，不具有时间量纲。由于构成国民财富的各项物质财富和精神财富并不受时间长短的直接影响，通常都只能就某一时点进行测量，所以国民财富是—经济存量。


Instruction: 你能详细解释一下国民财产吗？

Output:
国民财产，即劳动积累下来的社会产品，既可以用实物量表示，也可以用价值量表示。#### 国民财产的内容

1.生产性固定资产指直接参加生产过程或服务于生产过程的各种劳动手段，包括农、工、建筑、商、运输、邮电等部门生产过程中劳动者使用的机器设备、工具等，以及为保证生产进行所必须的建筑物、运输工具等．它反映生产的能力和规模
2．非生产性固定资产。是指非生产领域，如文化、教育、卫生、体育和机关等部门事业单位的房屋、建筑物和各种设备仪器等．它反映满足人民生活需要的状况．
3．生产性流动资产。是指用于物质生产过程作为劳动对象使用的生产资料的储备和后备。这部分流动资产在生产经营活动中不断变换形态，具体包括：处于生产准备状态的流动资产，即各种劳动对象的储备如原材料，燃料、辅助材料、化肥、农药、种子等储备；处于生产过程中的流．动资产，即生产中的在制品、自制半成品等储备；产成品库存中的生产资料；商业部门和物资部门库存的生产资料等
4．非生产性流动资产。是指用于满足居民消费和社会集团消费等非生产需要的消费品储备和后备．具体包括：生产部门消费品成品储备商业部门的消费晶库存；非生产部门消费品储备等．后备是国家为应付自然灾害和各种意外事柠专门建立的国家储备。
5．居民个人财产．是指个人住宅、房产、耐用消费品以及各种非耐用消费品储存等，内容相当复杂．一般只把住房作为个人财产统计，其他消费品都以当年购买作为当年消费处理．住房磨损列作当年消费，新增私人住房作为当年增加的个人财产．#### 国民财产的特点

第一，国民财产是人类劳动创造的社会产品。只有经过人类劳动创造的物质产品，才能算作国民财产．凡没有经过人类劳动而自然形成的物质，均不能视为国民财产，而是自然资源．如未开发的矿产资源、水力资源、原始森林、未开垦的荒地等．
第二，国民财产是某一时点上所拥有的社会产品，是一个时点数．如月末数或年末数。
第三，国民财产是多年积累的社会产品，而不只是当年积累的社会产品．国民财产与国民收入积累不同，国民收入积累是当年生产的社会总产品中未消费的部分，而国民财产是历年积累起来的社会产品在某一时点上的总和．国民财产，就其占用关系看，包括生产部门、非生产部门和居民个人的全部物质财产；就其形式和作用看，包括全部固定资产和流动资产。#### 国民财产的分类

国民财产的分类主要有：
(1)按性质分为非金融资产和金融资产两类。非金融资产包括资产、存货与其他非金融资产。其中，其他非金融资产是指除固定资产、存货以外的实物资产和非金融无形资产，如历史文化建筑、遗址、古董珍宝和其他文化遗产以及专利权、版权、商标权和商誉等。金融资产包括国内金融资产、国内金融与储备资产。
(2)按机构部门分为企业部门、金融部门、政府部门和居民部门占有的国民财产。
(3)按经济用途分为固定资产、流动资产和其他资产。其他资产指国外长期金融资产、其他非金融无形资产及固定资产、存货以外的有形资产。


Instruction: 我正在写关于物业管理品牌的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
物业管理品牌是指由物业品牌跟管理品牌共同构成的。其主要构成要素有：
(1)物业管理公司的声誉、形象以及形成和影响物业管理公司声誉、形象的一系列因素，包括物业管理公司的特殊名称(如响亮、引人注意、含义深刻、来历特殊等)、注册资金、管理业绩、装备水平、社会评价、业主管理委员会的反映、政府意见等；
(2)负责人的管理经历、社会地位与影响力，管理层的素质；
(3)专业技术人员的职称或技术等级等；
(4)企业物业管理服务的项目、收费标准、服务态度、服务深度等方面。#### 物业管理品牌的创建

创建物业管理品牌，需要在企业硬件配置方面、企业文化建设方面和企业业服务质量创新方面加强管理。
1、加强企业硬件配置方面的管理
(1)人员配备。
企业核心岗位的人力资源是否到位决定了企业人员构成的根基是否稳健。公司总部必须要有一套成熟稳定、标准化、定型的物业管理办法。对于管理经理选聘是物业管理新接项目的重中之重。新选聘的经理其任职的条件必须具备品牌管理所应有的各项能力、素质、品格。企业所选聘的经理人必须能够领会企业物业管理品牌的精髓，并能彻底地加以组织、贯彻和实施。
(2)设备设施环境。
设备设施跟档次无关，功能是否匹配是评价硬件设施好坏的一个很重要的标准；而环境就是绿化、园艺，而且任何一个绿化的环境具有他的公用性，同样绿化，是装饰性的还是功用性的一定要明确，如果是功用性的，它的功用性没有发挥出来，只发挥了它的装饰性，这样的环境仍然不能称为好。评论环境就谈到美观、品位、格调，处理环境艺术应该由专业的设计师去完成，形成良好的、温馨的、舒适的生活空间；质量问题有我们通常意义上看得见的，另外还有我们看不见的，这就要请专家来鉴定。
2、加强企业文化建设方面的管理
评价软件的第一个标准就是在所有的软件要件构成中，是否有研发、研究发展、研究物业、客户需求、物业定位、市场定位。如果管理的物业为写字楼，可能更多的是关注区域市场的现状和走向，如果是住宅，则更多的是研究客户需求，目标群体的需求，而且这个研究要保证这个物业可持续发展。软件也就是看一个物业管理公司是否具备对物业发展的预见性和指导性，当具备这个能力的时候，所有的工作有方向有目标了，那么物业管理公司需要做的两件事情就是管理和服务设汁及管理和服务的执行。
(1)对内加强物业管理企业的文化建设。
企业管理的最高境界就是文化管理，企业文化的优劣直接决定了企业发展的凝聚力、战斗力和市场竞争力：
企业内部需要具有良性、简单的人际关系，人与人之间的交往原则是讲究利害，还是超越功利。企业员T的生活方式、习惯、工作氛围、精神风貌是否具有蓬勃向上、进取创新、友爱合作的态势。
对于企业内部进行机制改革的，力求企业建立科学先进的激励和约束机制，即有竞争性的用人制度和彻底打破大锅饭的分配制度。在公司总部要有严格的管理处检查考核制度作为配套的考核基础。
企业内部需要有核心竞争力，如持续的管理、经营、技术、服务创新能力，物业管理专业化的技术能力；同时，在企业的总部还应有强有力的培训制度。
(2)对外通过媒介的影响，宣传企业精神，全面提升企业形象。
对于品牌物业管理企业来醴，媒介的影响可以说是“水可载舟，亦可覆舟”．物业管理企业推广实施品牌战略要建立一套比较完善的舆论应变机制，既要借助媒体平台宣传自己，也要由专门人员监视社会舆论，对有关企业的负面新闻快速做出反应，化不利影响为有利宣传。
3、加强物业的质量和创新
(1)服务质量方面：
在物业管理各敏感区域与、I业主零距离、面对面的窗口形象管理上，要集中力量把物业管理做精、做细，做亮，力争产生好的口碑，从而直接提高品牌的知名度和美誉度。其内容有：管理处前台服务人员应接一r作尤其是投诉处理要圆满；物业小区各门岗护管员服务能力与形象要强化到位；“]服务的维修人员的T作程序、质量、形象必须一丝不苟，全心全意。
(2)管理创新方面。
物业管理行业的同质化趋势越来越强，企业要做成品牌无疑必须走差异化之路一差异化策略就是指在物业管理企业创建品牌的整个过程中，不论是企业内部的经营管理，还是外部的物管项目，以及为业主提供的服务都应追求自身品牌的新颖特质，从而催生企业品牌的成长。
服务内容、特色等差异。如大众物业的家政中心、万科的房屋租售中心和中海的专业化服务，都能体现各自差异的服务内容，而服务特色应体现在快捷、可靠、人性化、家庭味等方面。
员工形象的差异。这主要体现在员工外部的礼仪形象，以及内在的敬业、负责、合作、沟通、不断学习，超越自我的精神品格等。物业管理企业要打造品牌尤其要特别关注窗口形象员工的差异，如服务前台人员、门岗保安、上门维修服务人员，管理处经理。当然这里所说差异必须是前卫的，能代表行业价值取向的差异。


Instruction: 请详细介绍物业管理合同

Output:
物业管理合同是指物业管理当事人之间就权利义务所达成的具有法律效力的协议或契约，是一个综合的概念，包括售房合同、业主公约、早期介入合同、前期物业服务合同、物业服务合同、室内装饰装修管理服务协议、物业经营协议、供水供电有偿委托合同、专项管理项目及设备分包协议等。#### 物业管理合同的特征

物业管理合同除了具有经济合同的一般法律特征外，其自身还具有以下几方面的特征。
①物业管理合同以约定有关当事人在管理服务中的权利义务关系为核心。其他经济合同，如房地产的开发、转让、中介等合同，均以相应的项目为核心，而物业管理合同，则是以物业管理服务的权利与义务为核心。
②物业管理合同属于有偿的劳务合同。作为物业管理合同的核心与标的物的物业管理服务，实质上是一种为委托人提供的带有管理、服务、经营性质的特殊劳务。
③物业管理合同属于承诺性、双方性合同。只有经过要约(委托)和承诺，并在相互信任的基础上协商一致，物业管理合同才能成立。而且，物业管理合同对签约双方的权利与义务都做了明确的双向规定。
④物业管理合同通常属于集体合同。一般来讲：物业管理合同是物业管理企业与业主委员会，而不是与单个业主签订的。作为集体合同，可能会使某些业主感到不适，这就需要加以科学引导。#### 物业管理合同的类型

1．业主或物业使用人签订的合同
这种类型的合同包括以下几种情况。

物业管理企业签订的合同的相互关系图
①业主委员会成立后，由业主委员会与物业管理企业签订的总包合同；
②在未成立业主委员会的旧住宅小区，由业主或物业使用人分别与物业管理企业签订的合同。
③在缺乏经验的情况下，业主委员会与物业管理的中介咨询代理机构签订的代理合同。
④业主或物业使用人就某一服务项目，与物业管理企业或专业服务公司签订的偏重于个人物业管理与服务的合同。
2．物业管理企业签订的合同
这种类型的合同主要包括以下几种情况。
①在新建物业的业主人住前，物业管理企业与开发商签订的合同。
②物业管理企业与业主委员会签订的合同。
③物业管理企业与业主或物业使用人分别签订的合同。
④物业管理企业与专业服务企业签订的园林绿化、保安服务、清扫保洁等专业分包合同。
⑤物业管理企业与物业中介代理机构签订的合同。#### 物业管理合同的订立和履行

(一)物业管理合同订立的基本原则
1．主体平等原则
合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。任何民事主体在法律人格上是一律平等的，享有独立人格，不受他人的支配、干涉和控制。
2．合同自愿(自由)原则
当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
3．权利义务公平原则
权利义务公平原则可规范合同当事人之间的利益关系，制约滥用合同自愿(自由)原则的行为，要求形式的公平和实质的公平。合同的实质公平，是指双方当事人的权利、义务必须大体相当的对等。对于显失公平的“霸王合同”和不利对方权益的“格式合同”，当事人有权要求法院或仲裁机构予以撤销或变更。
4．诚实信用原则
诚实信用原则又叫诚信原则，是民法、合同法最基本的原则。它是指民事主体在从事包括合同行为在内的民事活动时，应诚实守信，以善意的方式行使自己的权利和履行自己的义务，不得有欺诈行为，维持当事人之间的利益。
5．守法和维护社会公益原则
当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会公共秩序，损害社会公共利益。它是社会公共生活的基本准则。
(二)物业管理合同订立的方式和内容
1．物业管理合同订立的方式
物业管理合同的订立有两种方式：招标订立和协商订立。
2．物业管理合同订立的内容
(1)物业管理合同条款和合同内容的一般要求
合同条款是合同内容的表现形式，是确立合同内容的载体。它一般分为必备条款和任意条款。我国《合同法》第十二条规定合同一般包括8项条款：当事人的名称或者姓名和住址；标的物；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法等。
(2)物业管理合同内容
物业管理合同一般由3部分组成。
①物业管理合同首部。合同首部又称约首。合同首部通常由下列各项构成。a．合同名称：物业管理合同。b．合同编号。c．订约日期。订约日期也可以放在合同结尾签名栏。当订约日期放在合同首部时，一般视为合同成立生效的日期。d．订约地点。e．订约当事人(委托人即甲方，受托方即乙方)的名称、住所地(地址)。f．订约理由。订约理由说明当事人经合意订立以下条款，以示慎重。一般的合同常省略此条款。
②物业管理合同主文。合同主文(正文)记载了当事人缔结合同的意图及双方的权利与义务。主文包括主要交易条款和一般交易条款。主要交易条款又叫基本条款，包括物业管理的委托事项(内容)、项目、管理标准、管理期限、委托方提供的条件和资料、服务报酬或价格、支付方式等条款。一般交易条款又称一般条款，是对基本条款的补充说明，包括监督检查、不可抗力、情势变更、违约及解除权、索赔、争议的解决。
③物业管理合同结尾。合同结尾一般包括以下内容。a．签约日期。如果约首已载有签约的日期，则在此处仅说明“于约首所载的日期签约”。b．记载合同生效的日期。c．合同当事人的签名盖章。在签名时，一般应注意签名人的法律地位。d．合同的份数。即注明正本合同及副本合同各若干份。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下继续收购，要求表达严谨，内容详实

Output:
继续收购是指已经持有上市公司已发行股份30％以上的投资者继续收购该上市公司股票的行为。
《证券法》第88条对继续收购作出了规定。继续收购与一般收购是上市公司收购的两个阶段，在继续收购阶段，收购人持有上市公司更高比例的股份，对该公司有更强的控制力，更容易滥用其优势地位损害上市公司以及上市公司其他股东的利益。因此，法律对继续收购设置了更为严厉的规则。#### 继续收购的特点

1．继续收购是特定投资者实施的股票收购行为
凡是通过拟实施之收购行为累计持有公司发行在外30％以上股份的投资者，无论是否已持有公司股票，也无论所持股票为流通股或非流通股，均受继续收购制度的约束。
2．继续收购是收购人与上市公司股东之间的特殊交易行为
继续收购应当遵守权益公开规则，但无须在增持公司股份5％时暂停收购，可在收购要约发出后持续性收购。继续收购依据收购人在收购要约中提出的收购价格和条件成交，不受集中竞价规则的约束。凡是承诺接受收购价格或条件的股东，均可向收购人出售所持股票。
3．继续收购是采取收购要约形式进行的收购
一般收购中，收购人可采取协议转让或按一般交易规则下达委托指令，并由证券交易所撮合成交。但继续收购中，应依法采取收购要约形式收购，收购要约是继续收购的核心和关键制度。
4．继续收购是在强行法约束下实施的收购。
继续收购具有证券交易的一般属性，但作为特殊交易形式，须受强行法约束。如继续收购须采取收购要约形式进行，收购要约必须记载法定内容，继续收购前必须履行信息公
开义务，收购人须按照收购要约内容进行收购等等。#### 继续收购的性质

依照《证券法》的规定，继续收购具有自愿收购性质。按对该条款的合理解释，即使投资者通过证券交易，其所持股份数量超过公司股本的30％，投资者也有权决定是否实施继续收购。如果投资者决定继续收购的，须发出收购要约进行收购；投资者也可不继续收购，从而可以避免继续收购规则的适用。可以看出，《证券法》对公司收购已采取鼓励、宽容态度。在此情况下，依照《证券法》关于收购人自行决定是否继续收购的精神，继续收购不是强制收购；按照《证券法》关于收购人决定收购数量的规定，继续收购也不是全面收购。#### 继续收购的实施和终止

(一)继续收购的实施
收购人采取继续收购方式时，应严格依照收购要约规定的期限、条件和内容执行，不得在收购要约期限内擅自变更收购要约的内容，也不得采取与收购要约不同的方式进行收购，或者与被收购公司股东另外达成收购协议。
继续收购必须通过证券交易所进行。在此过程中，应遵循证券交易所制订和执行的大宗证券交易程序。因此，被收购公司的股东在收购要约期限内，可按照收购要约规定的条件，向收购人出售所持有的股票。收购人则必须保证其资金账户内拥有足额资金，用以一次性支付收购股票时应付款项。
(二)继续收购的终止
继续收购于两种情况下终止：(1)收购要约有效期限届满。有效期限届满,意味着该种收购要约期限届满，收购人可不再受其所发出收购要约的约束。若收购要约有效期届满正值法定休假日，则收购要约的有效期顺延至下一营业日结束时。(2)收购数量已达到预定收购的股份数量。在收购要约有效期限届满前某一特定时间，可因公司股东出售踊跃，收购人于有效期限届满前已持有预定股份，于此场合下，继续收购自动终止。也有学者主张，收购人应按照其他股东预售股票与收购人预购股票的比例，向其他股东按比例收购其预售股票。


Instruction: 我想了解一下经济网络型服务业，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
#### 经济网络型服务业内涵

经济网络型服务业主要包括流通部门(商业、交通和通讯等)和金融部门。经济网络型服务业所起的作用是将不同的需要和满足这些需要的已经高度分工的劳动连接起来，也就是交易中介。此类服务业提供的服务是商品生产完成产业循环的重要有机组成成分，是商品生产的中问投入。这种中间投入与一般的作为生产资料的中间投入不同，这类服务业具有广泛的外部经济效应和社会经济基础设施的性质。经济网络型服务业通过降低交易成本达到降低分工成本的目的，分工成本的降低可以推动分工深化，进而推动经济增长。所以网络型服务业的发展是分工深化的前提也是经济进步的前提。#### 经济网络型服务业的制度经济学分析

1.所有权特性

所有权包括占有权、收益权和处置权。作为经济网络型服务业提供的运动形态的服务没有静止的性质，因此它不能被“占有”，也没有因“占有”而派生出来的收益权和处置权。一般静态的商品可以被“占有”，甚至非实物形态的商品也能被“占有”，如信息。而服务实际是经济要素被使用的过程，所以只能体现为使用权。如我们购买一件商品，获得所有权后可以任意处置，例如再卖给第三者，但是服务没有这个性质，当消费者购买服务后，他就不能将此服务再“卖”给第三者，即对他购买的对象——服务不拥有处置权。这就像资本家只能获得劳动力的使用权而不能获得所有权一样。总的说来，“服务”无论是作为社会财富还是作为交易对象，它没有“占有权”和“占有”相关的其他权利。通常所说的服务转让、处置和收益等权利实际不是服务的权利而是与服务相关的实物产品的使用权衍生出来的权利。例如房屋的转租，实际上是房屋使用权的再转让。

2.组织制度特性

服务业首先是一种统计概念，而且是行业统计；其次服务业的划分与经济活动的组织方式，即制度有关。因此至少在统计上眼务业与制度变化有一定程度的相关关系。这里的制度变化主要是指企业组织方式的变化。经济学上一般把某种经济活动被纳入企业组织内部的情形称为这一活动的“内部化”；而把与之相反的过程，即某种经济活动脱离企业内部而独立进行的过程称为“外部化”。内部化也可称为整合，外部化则称为反整合；整合包括纵向整合和横向整合。我们关心制造业与服务业的整合与反整合。
从微观上看，工业企业的服务部门“外部化”后，在工业企业这方面原来用于维持企业服务部门的生产费用现在变为对外购买服务的生产成本；在宏观方面，原来计为工业增加值的部分则转化为服务业的增加值。这样从宏观上来讲，以行业为单位进行分类统计所反映的经济结构可能不是生产的技术关系或需求关系而是制度关系。所以至少在统计实践方面服务的界限与企业的界限就密切相关。新制度经济学理论中，企业被看成是一个交易单位。彼此相关的经济活动会组织成为企业这种制度形式是为了节省个别的、分散的经济活动之问进行交易的成本；如果外部交易成本大于将之内部化的费用，这个外部经济活动就会被内部化，反之，如果某种经济活动内部化运转的费用高于与外部交易的成本，他就应该被外部化。因此就服务业来看，内部化或外部化就取决于相应经济活动在企业内部管理费用与对外的交易成本之间的比较。
这种比较决定于下列主要因素：第一、分工的深度，或专业化程度。一般来说，专业化程度越高，其生产的成果的标准化也越有可能，从而外部交易的成本相应下降，该经济活动越趋向于外部化。从亚当．斯密开始，经济学家们均认为分工会受到市场规模的限制，市场规模的扩大会推动分工的深化；反之，市场规模如果有限，分工或专业化程度就会受到限制。这样，随着经济发展水平的提高，尤其是现代流通部门所起的市场扩展的作用，分工会随着物质生活水平和流通业的发达程度的提高而深化，企业有趋向外部化的趋势。第二，资产专有化程度。资产专有化是指资产使用价值的单一性。一般来说资产专有化越高，专有资产的规模越大，经济活动越有内部化的趋势，其原因是为了避免交易不确定性产生的风险。

3.组织规模

服务分为商品化服务和过程化服务。商品化服务是指消费者对服务的需求倾向于服务消费的结果，如对金融服务消费的目的存钱、取钱等只在乎结果，至于服务实际过程并不重要，例如是从柜员机取钱还是从营业柜台取钱对消费的目的——把钱取出来一是无关紧要的。所以此种服务消费具有商品消费的特征，即消费的目的是静态的结果而不是动态的过程，但是他们有区别于商品，因为服务生产企业生产的是服务而不是服务的这些“结果”。过程化服务是指消费者对服务需求的目的倾向于服务过程，如医疗服务、教育服务等，消费者的主要目的是服务过程。据此我们可以把服务分为四种类型。第一种是个性化不强的商品化服务，如交通、通讯、批发业、金融业中的一些服务项目；第二种是个性不强的过程化服务，如教育、国防、娱乐等；第三种是个性化强的商品化服务，如金融业中的一些服务项目、信息服务、某些个人服务；第四种是个性化强的过程化服务，如医疗、社区服务、一些个人服务。这里个性化的意思是指消费者本身对消费的服务施加的约束。
企业的组织规模是由多种因素决定的，既有技术因素也有制度因素，当然是两种因素共同作用的结果。根据上面的分类分析技术因素对服务企业规模的影响。经济网络型服务业主要提供的是商品化的服务，在此将主要分析商品化服务的企业规模与技术要素的关系。对个性不强的商品化服务业，他们的生产具有商品生产的性质：劳动的资本替代性强，市场扩展能力大，生产与消费过程具有一定程度的可分性，可以发挥规模经济效应等；因此，这类服务业的企业规模一般较大。个性化强的商品化服务业规模不大，往往是中小企业；同时他们有一定的劳动一资本替代性和劳动的专业性，因此兼具有物质资本密集和人力资本密集的特点。因此非个性化的商品化服务能实行规模化、集约式的经营，而个性化商品化的服务业不宜实行规模化经营。#### 经济网络型服务业的制度创新

总体来说，服务业的企业规模是较小的，以中小企业为主。但是传统服务业在制度创新的条件下不断改变生产方式，扩大规模。
经济网络性服务业出现了一些创新的制度，如超级市场、连锁经营等经营方式。以金融业为代表的新型服务业通过运用技术水平不断创新的信息也来强化他们的服务、提高生产率，企业规模超常规发展。服务业的制度创新具有两个特点：一是增加了服务消费者在服务过程中的参与程度。在消费者参与程度提高的情况下服务业本身与消费者直接接触的劳动参与程度下降，这就大大提高了服务的劳动生产率。提高服务消费者的参与程度的方法主要有两种方法：一种是把与消费者的需求亩的不直接相关的活动由服务人员的劳动转化为消费者自己的活动，如超级市场、自助餐等；另一种是将相关的服务用机器代替而由消费者自己去使用机器。这些创新的本质都是将过程化服务产品化，并使服务更具有“自我服务”的性质。第二，提高了服务的“标准化”程度。标准化是个性化的反面，服务实现了标准化也就同时失去了个性化。服务业的制度安排往往就在服务的个性化与标准化之间进行权衡一个基本的趋势是肯定的，那就是服务业的标准化程度越来越高，服务业的资本密集度随之将越来越高，服务业的生产方式和组织形式越来越趋向于产业化。


Instruction: 我想了解关于经济自由的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
经济自由所描绘的是一种特定的条件，在此条件中，个人受他所处的经济环境中一定的特性的支配〕。举一个简单的决策公式，式中，假定个人既作为私人以及政府提供的商品和服务的消费者，又作为要素服务的供给者，来使他的满足最大化，那么他的状况可以描述如下:
maxUi=Ui(xi,ak,ai)(1)
约束条件为：
(2)
式中，xi是“私人商品”向量qk是政府提供的商品的向量,ai是生产要素投入向量，是私人商品生产价格向量，是个人i的净税负(税负减去转移支付)，Yi是个人i的税前收入，脚标k是由外生因素决定的变量。
假如预算约束条件(2)精确地得到满足，那么个人的满足就可以通过能以私人商品的价格、可支配收入和预定的可用于消费的公共财货的水平表示的私人商品消费向量而得到最大化。式中，商品价格和要素价格、要素投入量和税负或是已知的，或是个人所预期的。
经济自由要求对于个人来说在预算约束条件中的各项都不存在“偏好或限制”(亚当·斯密)。因此也就要求，产品价格向量由市场竞争力量决定，在此过程中个人能自由地做各种选样。类似地，由要素市场的竞争决定，在此过程中个人能“自由地把他的产业或资本投入同任何其他个人、组织或群体的竞争”。#### 经济自由理论研究

自由主义者的哲学是企图作“技术性”定义，这种定义可能会引来一些问题，那些从经济自由本身的必要性把经济自由作为一个重要的目标，并且认为它是保证经济以正确的“步调”发展的最重要手段的经济学家会认识到这一点。因此，对经济自由这个概念的用处的讨论就成为下面两个自由主义命题的中心。
在J·S·穆勒所著的《论自由》第三册的引人注目的一段论述里面包含了第一个命题，穆勒写道:
“一个让世界，或者这个世界中属于他们的那部分来选择他们的生活计划的人，他除了像猿猴一样模仿而无需任何其他才能。一个人为自己选择他的计划，雇用他的雇员。一个人必须通过自己的观察来看清世界，必须通过分析和判断来着清未来，必须采取行动为决策取得资料，必须善于区别对待地进行决策，而一旦已经作出了决策，他就必须坚定地能自制地贯彻他那经过深思熟虑的决策需要这些做法，在某些良好的途径引导下避免走上有危害的道路，这也是可能的:但是作为人，什么是他的比较价值?不仅仅是人们在做什么，而且人们是采取什么方式去做，这的确也是非常重要的。”(穆勒，1859年)
这段话抓住了自由主义者关于好的社会的观点的本质。清楚地暗示着好的社会要求个人必须自己做选择，必须认识到自己的选择所负有的责任。好的社会同时也必然要求。为了提高选择的能力。在取得资源和使用资源方面，个人必须得到最广泛的选择自由。下面是两个进一步的结论:只有当个人的经济自由危害到他人时，这种自由才受到限。
第二个命题认为，经济自由为增进个人和社会的经济福利都带来额外的好处。经济自由鼓励个人“改善他的条件”，为此他就要利用专业化生产的机会，通过与别人交换而取得收益，这种利益可以通过市场的白发作用得到充分实现。经挤自由不仅仅被视为是唯一能同人的尊严相容的物质条件，而且是经济增长、对市场的力量做出反应来使经济按人的偏好结构变化做出调整的必要条件。市场是一个“发现的过程”(哈耶克,1979年)，在这个过程中市场的参与者根据市场的变化进行调整，由此产生了“看不见的手”的观点，认为看不见的手自动地协调人类的经济活动而不需要求助于政府干预。


Instruction: 请详细论述感觉识别

Output:
#### 感觉识别概述

感觉识别（FeelingIdentity）是指通过视觉、听觉、嗅觉、味觉等综合的感官刺激传递企业信息，树立品牌形象的系统识别方法。在纷繁芜杂的产品信息中，只有公众的感觉的信息才会引起公众的注意力，让他们记住信息所要传达的企业形象。
有人说，品牌是20世纪的神话，那到了新世纪这个神话就变成什么了呢？21世纪，全球已进入品牌国际化的竞争时代，品牌已成为一种新的国际语言融入到全世界消费者的经济生活中，而且中国的老百姓也生活在了一个品牌国际化的时代。那么，这些顶级品牌的视觉语言又是怎样对我们的感官和身心产生着潜移默化的影响呢？
勿庸置疑，在今天企业的经营活动中，品牌资产已成为企业重组和资源重新配置的重要资源；市场营销战略的制定和重心转向品牌策划和推广；如何建立和维护管理品牌成为现代企业管理的重要课题，而且也成为许多非营利机构甚至城市和政府组织追求的目标。
从某种意义上讲，企业的品牌不仅仅是一种产品或服务，而且是一种识别。品牌的识别并没有给产品本身的物理属性增添任何价值，但相对于消费者，构成品牌的图形、标志、色彩、口号、创意风格、形象代言人、产品包装和设计造型等外在的可以感觉识别的因素，构成了一个品牌基本的视觉形象。这也就是我们通常所说的品牌形象。
其实，很多人在谈到品牌视觉时都忽视了一个很重要的识别--广告创意。因为一个优秀的品牌，特别是世界顶级的品牌，经历过从产品到品牌发展的漫长之路后，品牌识别中很多要素一旦确定之后，基本保持不变，例如，标志、色彩、产品设计风格等要素相对需要保持稳定，但是，广告创意则要求推陈出新，打动人心。吸引用户产生购买的广告创意构成一个品牌最具有活力和灵性的识别，它是鲜活的，也是最具有价值的。
好的广告创意可以增加品牌的附加值，因为它通过视觉的、有创造性的表现手法将品牌的定位、价值诉求以及个性等隐藏在产品背后的要素都形象生动地表达了出来，而这些要素恰恰是打动消费者心灵和其心理需求的\"精神食粮\"。在产品体现品牌差异的条件下，广告创意的力量起着左右消费者和市场竞争砝码的作用，同时，它通过创意的巧妙构思、出其不意的想法和产品的关联建立起和受众有机的心理联系。而创意所采用的\"构思\"、\"想法\"和\"关联\"等一系列手段，都是一种艺术的表现，用所谓的\"广告创意\"构成的品牌视觉艺术生动地表达了品牌的诉求。#### 感觉识别的案例分析

感觉识别来看百年润发！
企业所作的形象广告往往能唤起人们的某种感觉。如百年润发的洗发水广告，京味的背景音乐，怀旧的色彩运用，古色古香的北京胡同，再加上男女主人公温柔的眼神举止，使看过的人无不产生一种温柔怀旧的感觉，仿佛那一头秀发牵出了深埋于心底的某一件往事。这种感觉使看过这则广告的人对百年润发印象深刻。
人的感觉是很复杂的，同一件事物或活动在不同的人心目中可能引起完全不同的感觉。因此，企业应针对自己的目标市场选择恰当的方式，给消费者带来美妙的感觉享受。
此作品将中国人文、传统意义上代表死亡和恐惧的骷髅头作为广告主角和画面主体，整个画面色调阴暗，且没有文案的支持，不去认真思考，很难以理解其传达主旨；另外，从骷髅上的头发长度看，这十有八九是一名女性，据此推测该产品的目标消费群体应是女性，而女性的恐惧心理又远甚于。
广告绝不是天马行空玩创意，它是企业或产品在市场行销中的一个手段和方式。广告不是创作人员比才华、比新意，关键要看它是否起到了其在整个营销阶段中应起的作用，广告是讲实效的！评价一则平面广告，不仅要看直接的视觉冲击是否，更要看它在吸引了人的眼球之后向人们传达了什么信息、这信息是否传递到位？
广告是产品的一部分，广告中主要角色（广告演员或模特）基本就应是产品目标消费群的大概形象，是产品的感性化身。
视觉冲击是有了，深刻印象也有了，但如果看了产品广告，却连兴趣和好感都没有的话，还谈什么购买？
看过了百年润发的\"骷髅头\"，着实让我惊诧、恐惧。这样的创意怎能用于一个日用清洁品牌？这样的创意怎能用在中国？
经过仔细考虑，我认为此创意的出发点基本还是明确的，即：使用百年润发洗发水清洁、护理头发，纵使在你百年之后肉身化为了尘土，你的头发仍光彩如新。
站在广告同行的专业角度看，这称得上是个真正的\"创意\"，完全跳出了洗发水广告俊男、美女的大众思路，无论是作品的视觉冲击力，还是创意的另类程度，都是\"个性洋溢\"的。这也许是其最终获奖的原因。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下会计核算方法，要求表达严谨，内容详实

Output:
会计核算方法，是指会计对企、事业，行政单位已经发生的经济活动进行连续、系统、全面反映和监督所采用的方法。#### 会计核算方法的组成及联系

会计核算方法主要是指设置会计科目及账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制财务会计报告等几种方法。会计核算方法构成会计循环过程。
一、设置会计科目及账户
会计科目是对会计对象的具体内容进行科学分类的名称。由于会计对象的内容是多种多样的，因此必须通过科学分类的方法，才能将它系统地反映出来。企业可以选用国家统一会计制度设置的会计科目，也可以根据统一会计制度规定的内容自行设置和使用会计科目。
账户是根据会计科目在账簿中设置的，具有一定的结构，用以反映会计对象具体内容的增减变化及其结果的一种专门方法。设置会计科目与账户，对复式记账、填制凭证、登记账簿和编制财务会计报告等方面的运用，具有重要意义。
二、复式记账
复式记账是指每一项经济业务事项，都要以相等的金额，在相互关联的两个或两个以上的账户中同时进行记录的方法。任何一项经济业务事项，都会引起起码两个方面的变化，或同时出现增减，或此增彼减。这种变化既相互独立，又密切联系。如果采取单式记账法，只能对其中的一种变化进行核算和监督，无法全面地反映经济业务事项的全貌。采用复式记账法，可以通过账户的对应关系完整地反映经济业务的来龙去脉，还可以通过每一项经济业务事项所涉及的两个或两个以上的账户之间的平衡关系，来检查会计记录的正确性。
三、填制和审核凭证
会计凭证是记录经济业务事项，明确经济责任人的书面证明，是登记账簿的依据。填制和审核凭证，是为了保证会计记录真实、可靠、完整、正确而采用的方法。它不仅是会计核算的专门方法，也是会计监督的重要方式。对于任何一项经济业务事项，都应根据实际发生和完成的情况填制或取得会计凭证，经有关部门和人员审核无误后，方可登记账簿。填制和审核凭证是保证会计资料真实、完整的有效手段。
四、登记账簿
会计账簿，是由具有规定格式的账页所组成，用以全面、系统、连续地记录经济业务事项的簿籍。登记账簿，是根据审核无误的会计凭证，分门别类地记入有关簿籍的专门方法。账簿是将会计凭证中分散的经济业务事项进行分类、汇总、系统记录的信息载体。账簿记录的资料，是编制财务会计报告的重要依据。
五、成本计算
成本计算就是将经营过程中发生的全部费用，按照一定对象进行归集，借以明确是各对象的总成本和单位成本的专门方法。通过成本计算，可以考核各企业的物化劳动和和活劳动的耗费程度，进而为成本控制、价格决策和经营成果的确定提供有用资料。
六、财产清查
财产清查是指定期或不定期地对财产物资、货币资金、往来结算款项进行清查盘点，以查明其实物量和价值量实有数额的一种专门方法。通过财产清查，可以保证账实相符，从而确保财务会计报告的数据真实可靠。同时，也是加强财产物资管理，充分挖掘财产物资潜力，明确经济责任，强化会计监督的重要制度。
七、财务会计报告
编制财务会计报告是根据账簿记录的数据资料，概括地，综合地反映各单位在一定时期经济活动情况及其结果的一种书面报告。财务会计报告由会计报表、会计报表附注、和财务情况说明书组成。编制财务会计报告是对日常核算的总结，是在账簿记录基础上对会计核算资料的进一步加工整理，也是进行会计分析、会计检查、会计预测和会计决算的重要依据。
以上这些会计核算方法反映了会计核算过程，当会计主体(企业)的经济业务发生后，首先，要填制或取得并审核原始凭证，按照设置的会计科目和账户，运用复式记账法，编制记账凭证；其次，要根据会计凭证登记会计账簿，然后根据会计账簿资料和有关资料，对生产经营过程中发生的各项费用进行成本计算，并依据财产清查的方法对账簿的记录加以核实；最后，在账实相符的基础上，根据会计账簿资料编制会计报表。在会计核算过程中，填制和审核会计凭证是开始环节，登记会计账簿是中间环节，编制会计报表是终结环节。
在一个会计期间，会计主体(企业)所发生的经济业务，都要通过这三个环节将大量的经济业务转换为系统的会计信息。这个转换过程，即从填制和审核会计凭证开始，经过登记会计账簿，直止编制出会计报表周而复始的变化过程，就是一般称谓的会计循环。在这个循环过程中，以三个环节为联结点，联结其他的核算方法，从而构成了一个完整的会计核算方法体系。


Instruction: 请详细介绍会计核算软件

Output:
会计核算软件指专门用于会计核算工作的电子计算机应用软件，包括采用各种计算机语言编制的用于会计核算工作的计算机程序。
凡是具备相对独立完成会计数据输入、处理和输出功能模块的软件，如账务处理、固定资产核算、工资核算软件等，均可视为会计核算软件。#### 会计核算软件的分类

会计核算软件按适用范围分类
1.专用会计核算软件。
一般来说，专用会计核算软件是指由使用单位根据自身会计核算与管理的需要自行开发或委托其他单位开发，专供本单位使用的会计核算软件。
其特点是把使用单位的会计核算规则，如会计科目、报表格式、工资项目、固定资产项目等编入会计软件，非常适合本单位的会计核算，使用起来简便易行。但其缺点是，受使用范围和时间限制，系统只适用于个别单位。
2.通用会计核算软件。
一般是指由专业软件公司研制，公开在市场上销售，能适应不同行业、不同单位会计核算与管理基本需要的会计核算软件。目前，我国的通用会计核算软件以商品化软件为主。
如按适用范围划分，通用会计核算软件又可分为全国通用的会计核算软件和行业通用的会计核算软件。
为了体现“通用”的特点，通用会计核算软件一般都设置“初始化”模块，用户在首次使用通用会计核算软件时，必须首先使用该模块，对本单位的所有会计核算规则进行初始化设置，从而把通用会计核算软件转化为一个适合本单位核算情况的专用会计核算软件。
通用会计核算软件的特点：
(1)通用性强。
(2)成本相对较低。
(3)维护量小、且维护有保障。
(4)软件开发水平较高。
(5)开发者决定系统的扩充与修改。
(6)专业性差。#### 会计核算软件的功能模块

　(1)帐务处理模块。
帐务处理模块主要是以会计凭证为原始数据，按会计科目，统计指标体系对记帐凭证所载的经济内容，进行记录、分类、计算、加工、汇总，输出总分类帐、明细分类帐、日记帐及其他辅助帐簿、凭证和报表。
帐务处理模块主要包括：
①帐务初始(建帐)；
②凭证处理(输入、审核、汇总)；
③查询；
④对帐；
⑤结帐；
⑧打印输出；
⑦其他辅助功能。
帐务初始是根据程序要求和内部管理需要自定义会计科目体系、记帐凭证格式、帐簿体系的过程。相当于手工状态下设立一套新的帐务核算体系，是用计算机建帐的过程。
凭证处理包括凭证的输入、修改、审核、汇总、打印等内容。
查询是设定查询条件标志，灵活迅速查询某会计期间的会计凭证及有关明细分类帐、总帐的有关内容。例如：寻找特定内容的会计凭证，查找会计科目的发生额或余额等。
对帐功能一部分是由会计核算软件在设计时由程序自动检查核对，如总帐、明细帐、日记帐之间的帐帐核对；另一部分则提供给用户进行核对，如与银行对帐单核对，与往来帐核对，与其他辅助帐核对等，并能做出调节表等相关资料。
结帐功能由程序完成，按国家会计制度规定，按会计科目分级进行计算、汇总，结出借贷发生额和余额，结束当期核算，开始下一个会计核算循环。结帐还包括会计信息跨年度结转，开始一个新的会计年度的特殊内容。
打印输出功能是打印记帐凭证、帐簿等会计信息资料，以便用户使用和归档保管。
(2)报表处理模块。
报表处理模块是按国家统一的会计制度规定，根据会计资料而编制会计报表，向公司管理者和政府部门提供财务报告。会计报表按其汇编范围可分为个别报表、汇总报表以及合并报表。
报表处理模块包括：
①报表定义；
②报表计算；
③报表汇总；
④报表查询；
⑤报表输出。
报表定义是依据会计软件，建立一个新的报表体系所做的工作。主要包括：定义报表名称，描述空白表格的格式，定义报表项目填写内容的数据来源和报表项目及运算关系，确定表格项目审核校验及报表间项目的勾稽关系，检查公式以及汇总报表的汇总范围等步骤。
经过报表定义之后，就可以按规定计算或汇总产生所需要的会计报表，通过审核校验确认后，可以打印、复制、查询，输出会计报表。
(3)固定资产核算模块。
固定资产核算模块主要是用于固定资产明细核算及管理。
固定资产核算模块包括：
①建立固定资产卡片；
②建立固定资产账簿；
③录入固定资产变动情况；
④计提固定资产折旧；
⑤汇总计算；
⑥查询及打印输出；
⑦编制转帐凭证。
此模块主要是根据财务制度的规定，建立固定资产卡片，确定固定资产计提折旧的系数、方法，录入固定资产增减变动情况，汇总计算固定资产原值、累计折旧及净值。按预先设计自动编制转帐分录，完成转帐的记录，打印输出固定资产明细帐和资料卡片，详细反映固定资产价值状况。
(4)工资核算模块。
工资核算模块以计提发放职工个人工资的原始数据为基础，计算职工工资，处理工资核算。
工资核算模块包括：
①设计工资项目及项目计算公式；
②录入职工工资基础资料；
③增减变动及修改；
④计算汇总；
⑤查询；
⑥打印输出。
工资核算模块，首先设计工资的项目及项目计算公式，按项目录入职工应发、扣减、实发金额，按使用者的要求计算配发不同面值的零、整钱数。
该模块应具备自行定义工资的项目，选择分类方式，灵活修订工资项目，调整职工个人基础资料，定义工资计算公式(如代扣个人所得税计算公式)进行汇总计算。自动制作转帐凭证，填制分录，进行工资分配，计算工资福利费。
(5)其他模块。
其他模块主要包括：存货核算，成本核算系统，应收应付款核算、销售核算和财务分析等等。根据行业的特点，又有：零售业进销存核算系统、批发业进销存核算系统等。根据管理的需要，又有：劳资人事管理系统、国有资产管理系统等。#### 会计核算软件的选择

(1)所选软件的技术指标能否满足需要。
①硬件环境。
②软件环境。
③数据的安全性和可靠性。
(2)会计软件的功能是否能充分满足和保证企事业单位的特殊要求。
①会计软件的行业特点。
②企事业单位会计核算的特殊性。
③适应会计工作发展的需要。
(3)售后服务的质量。
商品化会计软件经销商的售后服务质量，也是选购软件时不可忽视的问题。
售后服务重要内容：会计软件开发或经营单位承担日常维护工作，用户培训，熟悉其基本操作方法和技巧，如软件安装、系统初始化等，商品化软件的二次开发和提供技术支持。
(4)是否有同类企业成功地运用了该种软件。


Instruction: 我想了解一下药品上市后再评价，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

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上市后药品再评价是指根据药学的最新学术水平，从药理学、药剂学、临床医学、药物流行病学、药物经济学及药物政策等主要方面，对已正式批准上市的药品在社会人群中的疗效(有效性)、不良反应(安全性)、用药方案、稳定性及经济学等是否符合安全、有效、经济的合理用药原则作出科学的评议和估计。#### 上市后药品再评价的必要性及意义

通过再评价可以发现新药上市前未发现的风险因素。新药上市前要经过一系列严格的动物实验和临床研究后才能够被批准上市。但上市前的研究，无论从时间上还是从临床研究的数量上来讲都有一定的局限性，例如病例数少、研究时间短、试验对象年龄范围窄、用药条件控制较严等。因此，一些发生频率低于1％的药品不良反应(adversedrugreaction，ADR)和一些需要较长时间应用才能发现或迟发的ADR、药物相互作用、更多人群应用的有效性等均难以发现。为确保用药安全、有效，进入市场后对药品进行再淖价也就非常必要了。
通过对上市后药品不良反应的监测，对ADR信号的分析、调研与评价，可以发现存在于药品生产环节、流通环节和使用环节的风险信号，从而为药品监管部门制定相关监管政策提供依据。
不仅如此，再评价工作还可以鼓励创新药品的研究与开发，确认新发现的适应证并对指导和规范临床合理用药、加强药品市场监管等均具有重要意义。从企业自身发展的意义上讲，进行再评价的企业，对其生产的产品可以有更加清晰的认识，从而可以规避潜在的风险来减少不良反应的发生。这不仅有利于企业的长远发展和企业的名誉，也是企业应当承担的社会责任。#### 完善我国上市后药品再评价的建议

1.加强对ADR的正面宣传，提高全社会对药品风险的认识
公众在不良反应认识方面存在着很大的误区，对存在ADR的药品采取排斥的态度。鉴于舆论的压力和对品牌的保护，药品生产企业对不良反应都避而不谈，恐避之而无不及。企业缺乏上报ADR的动力。因而会造成其作为评价主体职能的缺失。政府应当加大对ADR的宣传，正确引导公众对于ADR的认识，为ADR的上报提供一个健康的社会氛围。
医务人员要加强药品风险信息的掌握和用药安全的培训，根据患者病情权衡药品使用的风险和收益，做出合理的用药指导，降低药品的使用风险。政府应进一步明确企业作为不良反应上报主体的责任，鼓励制药企业建立不良反应信息搜集网络，通过对安全信号的搜集从而提高企业对自身产品的风险认识。
2.明确企业作为再评价主体的责任
美国的制药企业对不良反应的上报率远远高于中国制药企业，其原因之一是美国对制药企业实施不良反应强制报告制度。这项制度不仅明确了企业作为不良反应上报的主体的责任，还规定对拒不上报ADR企业的惩处措施：如警告信、禁令、传讯、起诉等。我国对于药品生产企业上报不良反应没有专门的法规，由于监管法律的缺失导致作为不良反应报告主要来源的企业在上报不良反应中的问题，大大影响了药监部门对不良反应的及时监测和控制。因此我国可以借鉴美国的在强制企业上报不良反应的经验，实施不良反应强制报告制度，强化制药企业“第一责任人”意识，进一步明确企业再评价主体的责任。由此对企业上报不良反应进行监管，从而进一步保障再评价工作的顺利进行。
3.建立再评价相关法规
我国《药品管理法》第三十三条、《药品管理法实施条例》第四十一条对药品上市后再评价都做了相关的规定，但是这些规定都是原则性的，没有详细具体的实施方法和管理措施来支撑该条文。包括之后出台的《药品不良反应监测与管理办法》也仅仅明确了药品生产企业、药品经营企业、医疗卫生机构具有履行不良反应报告的义务，对不良反应监测工作的实施也没有做刚性的规定。这就导致在实际工作中医疗机构在上报不良反应时，多数单位只有数量的限制而没有质量约束，报与不报、报好与报坏没有衡量的标准。
法制建设是保障上市后再评价制度实施的内在要求，针对企业和医疗机构在不良反应报告中存在的问题，要通过立法不断明确评价体系中各个评价主体的法律责任以保证其履行相应的义务。要基于制度的框架，不断的通过细化、完善法律法规和具体操作规范，明确医疗部门和企业需要履行的职责，从而保证再评价工作有法可依。
4.进一步完善再评价中ADR监测工作
不良反应监测工作是再评价工作的重点和难点，在当前不良反应监测工作现状的基础上，针对其存在的问题及不足进行完善和改进。
(1)规范监测流程对于不良反应上报信息的处理工作，应设定标准化的监测流程，根据不良反应的上报、收集、分析、评价、确认、控制、处理、公布及反馈等工作内容，制定标准化的监测流程，明确各环节的具体工作内容并做好环节之间的衔接，以减少环节之问的重复，提高工作效率。
(2)配备专业人才在不良反监测工作中对不良反应信号的分析及处理是关键，随着不良反应报告的增多，对信号分析及处理环节的工作量也会相应的加大。要做好监测队伍中对相关专业人才的配备和补充，做好对不良反应信号的分析和处理，这样才能较好的运用药物流行病学的方法对报告进行分析和评价，以保证评价结果的准确性。
(3)组织相关领域的专家对风险信号做出最后的评价对于监测出的风险信号进行分析评价是一项综合性的技术工作，其中涉及到很多领域的交叉，需要各个相关领域的专家从不同的角度去鉴定和评价，这就需要医学、药学、药物流行病学及其他相关专业的专家共同参与到评价工作中来。在再评价工作的评价环节中组织相关领域的专家对风险信号做出最后的评价，为再评价提供强有力的技术支撑，进一步保证不良反应评价的准确度。
5.进行再评价方法学的探索
鉴于RCT在药品再评价应用中的局限性，研究人员不断的对再评价方法进行深入的研究和探索。他们试图通过放宽实验的纳入、排出标准和对干预措施的控制，来解决实际临床实验中的问题，因而就有了实用性随机对照实验(pragmaticrandomizedcontrolledtrial，PRCT)。PRCT较RCT更贴近实际情况，但是也存在一定的局限性。在欧洲和北美研究人员和相关组织还开展了一些真实世界研究(realworldstudy，RWS)，包括观察性设计、横断面设计和队列设计等，基于PRCT的理念，RWS受到越来越多医学研究者的关注。此外还有临床适应性设计，其方法的灵活性和经济性的特点也备受研究者们的关注。由于中药的特殊性，我们无法完成借鉴国外的经验和方法应用于再评价。针对现有评价方法学的不足，在实际工作中我们的研究人员也对再评价方法进行了积极的探索。他们也尝试把RWS的研究方法引入到中药再评价中，当然其方法的效果还要在中药再评价实践工作中得到充分的应用和检验。
科学的评价方法不仅是临床试验的基础也是判断药品安全性和有效性的准则。因此对评价方法的探索不仅是科研工作者的工作内容也是相关药品评价部门的工作。建议相关部门大力支持并协同科研机构开展对于再评价方法学的探索工作。尤其是在中药再评价方面，以保证再评价的质量，加速中药国际化的进程。