Instruction: 请详细介绍要素服务贸易

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要素服务贸易是指根据IMF统一规定和使用的各国国际收支帐户形式对国际服务贸易进行的一种操作性分类。其中，要素服务贸易专指国际金融资产的跨国输出（包括国际投资和国际信贷）所形成的资本服务收益流量的跨国转移，这类项目包括股息（利润）、利息、国外再投资收益、其他资本净收益等。#### 要素服务贸易的相关内容及基本形式

要素服务的概念源于传统的生产力三要素理论。这种理论认为经济中所有财富的产生都是劳动、资本和土地(自然资源)提供服务的结果。劳动服务的报酬是工资，资本服务的报酬是利息及利润，而土地服务的报酬是地租。在国际经济和贸易关系的领域，显而易见，土地由于有流动性的限制，传统观点一般认为它不能够提供跨国的要素服务，所以，国际服务贸易一般不考虑土地要素所提供的服务及报酬流量。在另一方面，短期的或长期的劳动跨国服务则是人们司空见惯的，国际工程的承包和建设、向国外提供某些专门知识的教师和专家、在飞机上照顾国际旅客的空中服务人员、在我国南海石油钻探平台上工作的外国技术人员等，这些劳动服务所得到的报酬自然要作为国际服务贸易流量的一个成分反映在国际收支的帐户中。但是，正如刚才我们所指出的那样，统计分类关于“要素服务贸易”和“非要素服务贸易”的区分是以同国际收支帐户的资本项目是否直接相关为标准的。劳动要素的服务及其报酬同国际资本流动或金融资产流动只有间接的关系，没有直接的关系，因此劳动服务所引起的国际收支增减不属于国际服务贸易统计分类的“要素服务贸易”。这样，在国际服务贸易领域“要素服务贸易”的含义就专门指资本服务的收益流量的跨国转移。在现代世界经济体系中，国际资本流动的基本形式是国际金融资产的跨国输出和输入，主要的实现方式有两种:国际投资和国际信贷。
国际投资有两种主要的方式直接投资和间接投资。如果本国的公司在外国设厂、开店、建立分支机构或购买现有的生产经营设施，这些本国公司就通过金融资本的国外输出而对这些国外资产拥有了管理控制权。当一国居民(公司、企业或个人)因为某项海外投资而获得对国外资产的管理控制权时，我们就称这种投资为国际直接投资。严格说来，直接投资的收益流量并非单纯的资本要素报酬，对外直接投资其实是经营管理技能同金融资产跨国转移相结合的国际投资方式，因此，国际直接投资的收益流量实际包含两种成分:一是资本要素的报酬流量—利息或股息;另一是经营管理技能的报酬流量一一利润。国际直接投资收益流量的这两种成分都作为要素服务收益的内容记入国际收支帐户的服务贸易项目。假如在另一国的一项产权或债权的投资并不获得管理控制权，则这种投资叫做国际间接投资，也叫国际证券投资。间接投资的方式是在国际证券市场上购买外国政府发行的债券或购买外国企业发行的股票或债券。买入证券是资本流出，卖出证券是资本流入。证券投资的主要目的在于获得金融资产的利息或股息收益。因此，直接投资收益是一种较为纯粹意义上的要素服务报酬，理所当然地记入国际收支帐户的服务贸易项目。
同国际间接投资一样，国际信贷的利息收入也是一种较为纯粹的要素服务报酬。国际信贷的方式主要有3类:
1、民间国际信贷。主要有两种类型一一商业信贷和银行信贷。商业信贷是企业与企业间的国际信贷往来，主要形式有进出口信贷、租赁信贷和补偿贸易信贷等。银行信贷是商业银行的国际贷款，主要有单一行贷款和银团贷款(ConsortiumLoan)两种形式。单一行贷款与一般国内贷款的形式没有多少差别，当代国际金融市场上中长期贷款的主要形式是银团贷款。银团贷款是由一家银行牵头，组织若干家银行联合起来向惜款国的政府、企业、银行或某项工程项目提供大额外汇贷款。由于大型项目需要的外汇资金量大，一家银行资金有限，满足不了大额资金贷款的需要，因此组织多家银行联合起来发放贷款，一方面可以提供大额资金，另一方面多家银行共同分担贷款风险和汇率风险，风险相对小一些。
2、国际金融机构信贷，包括世界性和区域性的国际金融机构贷款。前者如世界银行、国际货币基金组织对会员国提供的信贷，后者如亚洲开发银行、拉丁美洲开发银行等对本地区国家和地区提供的信贷。
3、政府间贷款，一般由贷款国政府或政府机构，如美国的国际开发署、日本的海外经济协力基金组织以及一些国家的进出口银行等，以优惠利率对外国政府提供。这类贷款由贷款国对贷款的建设项目或专门用途进行严格审查，并由借款国政府或中央银行做担保，以保证投资安全。所有以上这些类型的国际信贷，其收益流量均作为金融资产的要素报酬记入国际收支帐户的服务贸易项目。
总而言之，一切与国际收支的资产项目直接相关的金融资产收益流量，无论其表现形式是利息、股息还是利润，在国际服务贸易操作性统计分类的标准之下，都划归国际服务贸易的要素服务贸易类型。


Instruction: 请详细论述卷烟外观质量

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卷烟外观质量是指卷烟条包、盒包、烟支的卷接和包装质量。#### 影响卷烟外观质量的主要技术指标

从心理学的角度上讲，人们对事物质量好坏的评判，第一感觉是相当重要的。当消费者从烟包中取出一支香烟时，往往第一个动作是对外层材料的观赏，一支外现质量良好的卷烟，对消费者的感觉无疑是亲近、喜欢。理所当然，烟支的外观质量应充分满足消费者这一心理要求。影响烟支外观的因素很多，接装纸、钢印及卷接质量都会影响卷烟的外观质量。而卷烟纸的外观质量包括白度、尘埃度、不透明度以及各种纸病也是影响外观质量的重要因素。
(一)白度
白度系指蓝光漫反射因数(ISO亮度)，即用设定的仪器在有效波长为475mm的蓝光漫射下，垂直观察测定白色或接近白色的纸或纸浆相对完全反射漫射体的反射因数。测定纸张的白度，通常把纯硫酸钡(矿物质)的白度规定为100%，并作为标准。拿纸样同它来比较，反射率小的白度就差。应用的仪器有光电白度计和白度比色板，其单位用百分率表示。GB/T12655-1998《卷烟纸》规定：A等品和B等品白度值不小于87%，C等品白度值不小于85%。
(二)不透明度
在标准状态下测定的从有黑色衬底的单页纸反射的光通量与一叠这种纸作衬底的反射的光通量的比值称作不透明度，以百分率表示。GB/T12655-1998《卷烟纸》规定：A等品的不透明度不小于73%，B等品的不透明度不小于70%，C等品的不透明度不小于68%。卷烟纸需要有一定程度的不透明度，以避免棕色的烟丝显露出来。因此，为美观起见，不透明度要达到标准的规定值是必要的。
(三)尘埃度
每平方米面积的纸或纸板上，以具有一定面积的尘埃的个数表示；或以每平方米面积的纸或纸板上，尘埃的等值面积(mm2)表示。
用肉眼可见与纸张表面颜色有显著差别的细小脏点均称尘埃。如白纸上的黄点、黑点等。尘埃的个数在规定的范围内不影响使用，如果过多，反映在烟支上则严重影响烟支的外观。另一方面，如果纸张的尘埃较多，则还会影响到卷烟纸的抗张强度。对在1.0～1.5mm2的黑色尘埃，A等品不允许有，B等品不多于3个，C等品不多于4个；尺寸大于1.5mm2的尘埃A、B、C三个等级的卷烟纸都不允许有。
(四)外观质量
影响烟支外观的因素，除了上述所谈到的白度、不透明度、尘埃度以外，卷烟纸本身的外观质量对烟支的外观也产生直接的影响。卷烟纸的外观质量包括折子、裂口、皱纹、硬质块、条痕、孔眼和破洞等。
折子：纸张本身折叠或折叠以后产生的条痕。在张力作用下能伸开的(仍有折痕)叫活
折子，不能伸开的叫死折子。
裂口：纸张的边部或中间破裂成裂缝，或者因其他机械损伤所形成的破口叫做裂口。
皱纹：纸面上出现凸凹不平的曲皱。
硬质块：高出纸面的块状物或粗粒，比如木质、草节、纤维疙瘩、砂粒等。
条痕：纸面光泽或颜色不同的条形痕迹。
孔眼和破洞：在纸页上完全穿透的窟窿。小的称孔眼，稍大一点的叫破洞。


Instruction: 你能详细解释一下卷烟市场吗？

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卷烟市场是指卷烟产、供、销全过程的整体，包括卷烟的生产、调拨、储存、运输以及卷烟的批发和零售的全过程。#### 中国卷烟市场的发展趋势

随着我国加入WTO的过渡期逐渐结束，烟草产业国内市场国际化的压力增大；而世界卫生组织《烟草控制框架公约》在我国的正式生效也使烟草产业的发展环境更加严峻。面对更加激烈的市场竞争，面临愈加严峻的控烟形势，中国的卷烟市场将发生怎样的变化呢?
1.卷烟市场产销量将持续增长，但增幅将减缓
据中国卷烟销售公司与国家统计局城市社会经济调查司在全国开展的2005中国烟草消费情况调查显示，2005年我国吸烟总人口数为3．11亿，比2001年增加148万人，年均增加0．48％；卷烟消费者平均日吸卷烟18．15支，比2001年17．68支增加0．47支，增长幅度为2．66％_3j。因此，不考虑人口增长的因素，未来几年中国卷烟消费量仍然将处于小幅增长的态势。将来随着社会的进步和人类文明程度的提高，以及吸烟与健康等环境问题突出，中国的卷烟消费群体也有可能萎缩，但目前还难以估计。
2.卷烟消费结构仍将逐步提高
随着全面建设小康社会、建设社会主义新农村等国家经济发展战略的推进，中国的整体经济实力将提高。根据中国政府的经济发展规划和国家统计局的预测，“十一五”期间中国经济将以7％以上速度增长，经济的发展势必刺激卷烟消费结构的提高。2005年城乡卷烟消费者的平均消费档次为4．51元／盒，比2001年增加了1．23元，增长幅度为37．50％。同时，工商企业受制于利税增长的要求，会不自觉地引导卷烟结构的提升；消费者健康意识的增强，将带动低档烟结构的提升。到“十一五”后期，一、二、三类卷烟的比例有望达到70％，特别是三类烟的份额将更大。
3.卷烟品牌集中度将继续提高
国家局提出要重点培育l0多个全国性的名优品牌，目标是培育1～2个300万箱以上、3～4个200万箱以上的品牌，产销规模在100万箱以上的全国性大品牌集中度达到70％以上。但相对于国际卷烟品牌的高品牌知名度、高市场占有率、高市场集中度和单品牌高销售量还有很大差距。为了打造几个能与国际卷烟品牌抗衡的国内卷烟品牌，中国卷烟品牌的集中度还将进一步提高。随着消费者的逐渐成熟，消费者对品牌的认知度和接受度也逐步提高，品牌竞争的时代已经到来，我国卷烟市场将越来越呈现出向大品牌发展的良好态势。
4.卷烟制造大型企业将成长起来
为了落实国务院57号文件精神，国家局作出了一系列战略部署，提出了“培育10多个重点骨干企业”的战略构想，明确要求工业环节要逐步构建国家烟草总公司和省级工业公司二级法人体制的母子公司，省级工业公司作为一个市场竞争主体存在，实现全国卷烟生产的合理布局。这些都意味着全国烟草行业新一轮卷烟工业企业强手之间的竞争已经拉开了序幕，更高层次、更高水平的跨省联合重组将进一步深入推进。在行业政策的引导和市场的推动下，市场资源配置和市场竞争环境都将利于已经具有一定竞争优势的大企业的发展，年产量300万箱以上的大企业将按照培育10多个大企业的目标组成，中国卷烟制造的大型企业将成长起来。
5.“中式卷烟”代表品牌的竞争将更加激烈
未来中国卷烟市场的竞争焦点，就是谁将成为中式卷烟的代表品牌。国家局强调要坚持“中式卷烟”的发展方向，不断丰富中式卷烟内涵，突出中式卷烟风格特征，培育具有较强竞争优势的中式卷烟代表品牌，适应更加开放、更加激烈的市场竞争。目前，不少品牌都在大力宣传自己是中式卷烟的代表品牌，但是，谁将成为代表品牌要经得起市场的真正考验，现在的竞争仅仅只是一个开始，未来几年，争夺“中式卷烟”的代表品牌的竞争将更加激烈。可以说，企业的自主创新能力和品牌核心价值的提炼，将是打造具有自主知识产权的“中式卷烟”的代表品牌的关键。
6.以市场为取向的卷烟交易方式的改革将改变传统的卷烟生产经营模式
在市场经济的推动下，加上产业政策的引导，通过“按客户订单组织货源”的改革，以及今后按订单供货向按订单生产延伸，将使传统的“产、供、销”的卷烟生产经营模式逐步转变为“销、供、产”，最终实现零售户能够自主选择品牌，商业企业能充分反映和满足零售户的需求，工业企业能做到按订单组织生产。这种卷烟产销交易方式的改革，必然带来计划管理体制的改革。省级公司要退出经营领域，县级烟草公司法人资格取消，地市级公司将成为卷烟经营的真正主体，订单不足的企业要优先安排有订单的全国性大品牌进行联营加工，满足订单需求，卷烟生产计划指标将向重点优势企业和高效益的重点品牌倾斜。
坚持专卖制度下的市场化改革是中国烟草未来的发展方向。面对瞬息万变的市场，只有坚持科学发展观，研究烟草产业发展规律和市场竞争法则，才能洞察市场，真正掌握竞争主动，实现中国烟草的可持续发展。


Instruction:
请详细解释以下名词：
卷烟烟气

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卷烟烟气是指被点燃烟支中的烟丝经过复杂的燃烧过程产生的高度浓集并且不断变化着的气溶胶体系。#### 卷烟烟气的形成

燃烧的烟支是一个复杂的化学体系。在烟支点燃的过程中，当温度上升到300℃时，烟丝中的挥发性成分开始挥发而形成烟气；上升到450℃时，烟丝开始焦化；温度上升到600℃时，烟支被点燃而开始燃烧。烟支燃烧有两种形式：一种是抽吸时的燃烧，称为吸燃；另一种是抽吸间隙的燃烧，称为阴燃(亦称为静燃)。抽吸时从卷烟的滤嘴端吸出的烟气称为主流烟气(MainstreamSmoke，简称MS)，抽吸间隙从燃烧端释放出来和透过卷烟纸扩散直接进人环境的烟气称为侧流烟气(SidestreamSmoke，简称SS)。
烟支燃烧时，燃烧的一端呈锥体状。抽吸时，大部分空气从燃烧锥与卷烟纸相接处进入，而锥体的中部则形成一个致密的碳化体，气流不容易通过，锥体中心含氧量很低，以至于燃烧受到限制，造成不完全燃烧。燃烧的烟支根据其温度变化和化学反应不同，可划分成三个不同的区域，即高温燃烧区、热解蒸馏区、和低温冷凝区。
燃烧区位于烟支的前部，主要由炭化体组成，一般情况下，燃烧锥表面氧气供应充足，这里发生碳的氧化放热反应，产生的热量被热气流带走，进入热解蒸馏区。高温燃烧区生成的产物主要是气相物质，如二氧化碳、一氧化碳、水、氢、甲烷等低级烃类化合物和一些自由基，其中一部分产物穿过燃烧的碳扩散到侧流烟气中。燃烧锥后面是热解蒸馏区，燃烧锥中心的热解蒸馏区氧气供应不足，反应是在缺氧状态下进行的。来自高温燃烧区的热气流提供能源，导致了热解蒸馏区的复杂化学变化。烟丝中的许多物质在此进行剧烈复杂的化学反应，烟气中的绝大多数化合物都是在这里形成的。同时，在热气流的作用下，烟丝中的挥发性物质挥发进入烟气流(其中的半挥发性5元和6元环的氮一杂环化合物对卷烟的香味有显著的贡献)。热解蒸馏区进行的化学反应大多是吸热反应，烟气流在此被迅速冷却。烟草中的萜烯类、植物甾醇类如豆甾醇、石蜡类、糖类、氨基酸类、纤维素类和许多其他成分通过热分解，热合成、干馏、聚合、缩合、自由基等反应形成了挥发性、半挥发性气体，以及液体和固体物质(如焦油)等。
从热解蒸馏区到烟支的末端称为冷凝过滤区，在此，烟气中的低挥发性成分随着温度的急剧下降而达到饱和点开始冷凝。这些低挥发性成分除了遇到烟丝后凝聚到烟丝上以外，在气流流动过程中烟气中的低挥发性物质，以碳质燃烧时形成的微小碳粒、有机物的微小碎片、灰分、离子化的分子组成的离子为冷凝核，凝结成更大的颗粒。这些颗粒在随烟气流前行的过程中，一部分被烟丝和滤嘴截留，其他的随主流烟气进入人的口腔。#### 卷烟烟气的危害

自20世纪60年代以来，随着世界反吸烟运动的兴起和消费者对“吸烟与健康”问题的关注，国内外对卷烟烟气的分析做了大量研究。当烟支在高温条件下燃烧(或燃吸)时，内部化学成分发生一系列复杂变化，从而形成卷烟烟气。卷烟烟气包括卷烟主流烟气和卷烟侧流烟气，环境烟草烟气是卷烟烟气的另一种存在方式。卷烟烟气里还含有多种的完全致癌物、促癌物和可疑致癌物。在44种被定为已知的致癌剂中，单主流烟气里发现并报道的就有10种：苯、镉、砷、镍、铬、2-萘胺、氯乙烯、4-氨基联苯、铍、环氧乙烷。


Instruction: 请详细论述卷烟工艺

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卷烟工艺是指将烟叶原料和卷烟材料加工成卷烟产品的方法和技术。#### 卷烟工艺的管理

1.日常工艺管理
日常工艺管理是卷烟工艺的手段，进行日常的工艺管理，是监督生产质量的前提，如何提高工艺管理质量，除贯彻工艺文件，要求员工遵守工艺纪律外，还必须进行监督和检查，指导员工在工艺加工过程中需注意的事项、掌握的方法，教育员工过程控制比结果控制重要的经验，才能更有效地稳定产品质量。卷烟工艺管理是企业的基础管理，是以提高经济效益为中心的，因此，在工艺管理中，除进行日常的工艺管理外，还有，如烟丝含水率、掺配、加香加料的均匀性和稳定性等，这些都是卷烟加工工艺所需控制的。从2003版《卷烟工艺规范》可知，工艺管理的理念“由控制指标向控制参数转变，由结果控制向过程控制转变，由人工控制经验决策向自动控制科学决策转变”，这就要求卷烟工艺管理者不能单纯以数据来衡量工艺管理的成效，而是要求卷烟工艺管理者不但要深入生产车间，发现问题，解决问题，还要利用科学的手段，消除质量隐患，从而保证产品质量的稳定和原材料消耗的降低。同时，在工艺管理过程中，要树立以检查处罚为辅，以教育和服务为主的人性化的工艺管理理念，使员工自觉维护产品质量比强制执行操作规程更具效益和效率。
2.过程控制
过程控制是卷烟工艺的保证，尤其水分和温度是整个卷烟过程必须控制的，因为从原料准备到成品的产出，始终离不开含水率和温度的控制。烟叶进入生产时，就是水分和温度的生成和变化，如提高烟叶的柔软性和耐加工性，就需提高烟叶的水分和温度，这样对改善烟丝结构，提高烟叶利用率将产生积极的作用。烟叶在制丝线的烘丝工序之前，基本上是增加或保持水分和温度，为适应卷制工艺要求，需将切后的烟丝进行干燥，这就需要降低烟丝水分、增加烟丝温度，使烟丝变得松散卷曲，增强烟丝的弹性和填充能力，并可改变卷烟品质。在过程控制中．还有一个均匀性的问题，大家知道，卷烟质量的稳定性和均匀性，最终反映到每一支卷烟上，包括水分的均匀、流量的均匀、烟丝的均匀、掺配的均匀、加香加料的均匀、克重的均匀、填充密度的均匀、吸阻的均匀、硬度的均匀等，只有做到均匀，才能保证每支卷烟的香气、吃味的稳定，才能体现新《卷烟工艺规范》的理念，可见，过程控制的均匀性是卷烟工艺管理中所不可忽视的。
3.现场工艺管理
现场工艺规范分三级管理，即工艺科为代表的厂部一级管理，下属车间工艺员、质检员为主的二级管理，以班组工序机台操作组成的三级管理，每一级管理都制定目标、职责、权限和考核制度，一级对一级负责指导、监督、检查和考核。在全厂范围内执行工艺三法管理。即工艺科立法(制定条例、标准规程)，质检科执法(按标准检验)，机台、工序、操作工遵法(按标准规程操作)。质检科执行检验，秉公办事，执法如山，奖罚分明，实行质量否决权，机台、工序、操作工则唯法是遵，违法受罚。


Instruction: 请详细论述行政责任

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从广义的角度来看，行政责任指行政机关及其公职人员对国家所承担的职责和义务，即国家法律所规定的应由行政机关及其公职人员所履行的社会责任。因此，广义的行政责任意指政府的社会责任。从这个意义上说，当政府履行了自己的社会职责时，我们说政府是有责任的或负责任的。
从狭义的角度来看，行政责任指行政机关及其公职人员在代表国家实施行政管理活动的过程中，因其违法或未履行相应职责和义务时所应承担的否定性的政治的、行政的以及法律的后果。因此，狭义的行政责任与违法或未履行相应职责和义务相联系，意味着国家对行政机关及其公职人员违法行为的否定性评价和谴责。从这个意义上说，当行政机关及其公职人员对其违法行为承担了法律后果时，我们说政府的责任得到了追究。#### 行政责任的一般特征

行政责任是近代国家民主政治的产物，是国家行政管理制度的重要组成部分。行政责任作为特定历史条件下的产物，有其独特的特征。行政责任的一般特征是：
第一，行政责任是一种责任。
这主要表现在：（1）行政责任是一种政治责任。一个国家的政府是由国民直接或间接选举产生的，因而要对国民负责，承担政治责任。（2）行政责任是一种法律责任。行政责任通过法律的形式加以规范性的肯定和保障，并以国家强制力为后盾发生约束力。法律保障政府行政责任的履行，并对不履行责任的行为进行追究。（3）行政责任是一种行政法律责任。行政责任由于政府及其官员执行职务的行为而产生，其责任主体恒定是政府机关及其官员。（4）行政责任是一种道义责任。政府官员是为国民服务的国家公职人员，理应遵循普遍的社会道德规范。在实施行政管理的过程中应增强工作责任心，忠实履行职责。否则，就产生职业道德问题。
第二，行政责任是一种义务。
对政府及其官员来说，承担行政责任的过程，其实就是承担为国民服务的义务的过程，在这个意义上，行政责任就是一种义务。这种义务由法律、法规所规定，由社会公德和社会舆论所约束，表现在两个方面：（1）政府及其官员对国家权力主体承担忠实执行法律，为国家服务的义务；（2）行政下级对行政上级承担忠于职守、努力工作、提高效率、遵纪守法的义务。
第三，行政责任是一种任务。
行政机关和公务人员在承担一定义务的同时，还必须通过一定的方式才能保证这种义务的实现。在这里，履行义务的方式即行政机关所承担的规定性的工作任务及其所应遵守的相应的工作制度。国家权力主体以宪法和法律的形式向政府规定工作任务，政府则通过自身的再分配，将宏观的工作任务分解、委派给各个行政机关及其公务人员。各个行政机关及其公务人员通过任务的完成来履行所承担的义务。从这个意义上说，完成工作任务的过程就是履行其义务的过程。
第四，行政责任是一种制度。
一方面，行政责任是国家政治法律制度的一部分。在国家政治法律制度内部，行政机关及其公务人员的行政行为受到国家法律、政策等的规定和约束，并在现实的政治法律过程中与其它国家机关及其官员发生相互制约的关系。当其违反国家政治法律制度时，其行政行为将被追究行政责任。另一方面，行政责任也是一种内部工作制度，即政府在政治法律制度的原则和规定之下，用规章制度以及行政纪律等形式，将行政责任具体化、固定化和合法化，并以此作为追究行政责任的依据。
第五，行政责任是一种监督机制。
行政责任的核心在于保障国家权力主体对行政机关及其管理行为的有效的监督和控制。为了确保行政机关及其公务人员根据国民的意志和法律的规定开展行政活动，就必须通过一定的机制来防止行政机关及其公务人员肆意追求权力和特殊利益，而置国家的利益、国民的利益于不顾的现象，这就产生了建立行政责任监督机制的必要性和重要性。从这个意义上说，行政责任实际上就是对行政机关及其公务人员起监控作用的一种监督机制。凡违反法律或失职的行政机关及其公务人员，都是违背行政责任的，理应受到法律制裁或行政惩处。
行政责任既是现代民主政治的一种基本理念，又是一种对政府进行民主控制的制度安排。作为民主政治时代的一种基本价值理念，它要求政府必须对社会和民众的基本需求作出回应并积极采取行动加以满足，必须积极地履行其社会义务和职责，必须承担道义上的、政治上的和法律上的责任。作为一种制度安排，行政责任要求建立一套保证政府责任实现的控制机制。这种控制机制既包括内部的，也包括外部的。内部的政府责任机制主要指职业道德建设、自律机制等。外部责任机制主要指立法监督、司法审查等控制机制的建立。#### 行政责任的意义

行政责任作为人类社会制度一定发展阶段的产物，有其生成和发展的必然性和条件。在现代社会中，行政责任愈来愈成为国家政治生活的一个重要方面，从而使确立和确保行政责任产生了不同于以往的重要意义，主要表现在以下两个方面：
第一，行政责任能够限制行政机关及其公务人员滥用行政权力。
19世纪末20世纪初，西方出现了行政国家现象。行政活动不再从属于政治，开始在国家政治生活中占据主导地位。行政国家现象的主要表现是，政府通过法律授权，从立法机关和司法机关那里接受了越来越多的委任立法权和委任司法权；政府利用宪法对政府职权的抽象规定，不断扩大自身的行政自由裁量权；政府通过对国家经济生活及社会生活干预的不断加强，自身的权力不断扩充。总之，政府在立法、行政、司法三权分立的国家权力格局中，地位明显加强，政府权力、职能和活动范围明显扩展，在国家和社会生活中发挥越来越大的作用。
然而，政府行政权力的扩张也造成了一些问题，在理论上，政府行使立法权与司法权，与三权分立的制度设计产生了矛盾，在实践上，政府职权的扩张，增加了政府谋取自身利益以及侵犯社会公众合法权益的可能性。因此，从制度设计上看，一方面需要强化政府的职能以满足社会发展的需要，另一方面又需要对政府的权力进行必要的限制，以维护社会公众和组织的合法权益。这就产生了如何在变化的社会条件下，既能充分发挥富有灵活性和机动性的行政权的作用，又能维持基本的三权互相制约的国家权力结构以及民主精神和法制精神，充分保障社会公众和组织的合法权益不受侵害。解决这一矛盾的重要途径之一，就是加强政府及其公务人员的行政责任。
第二，行政责任能够提高减少政府工作失误，提高政府工作效率。
20世纪以来，特别是两次世界大战以来，科学技术的发展使得人类社会的生产水平不断提高，生产规模和能力不断扩大。经济与科技的发展使得人们的社会生活日益丰富和多样化，人们的需求也日益增多和复杂化。社会发展的深刻变化对国家行政管理的方式、内容和范围都提出了新的要求，使得政府权力和职能明显扩张，政府组织结构更为复杂，政府公务人员的数量和种类大为增加。由于现代政府组织规模庞大而职能复杂，人员众多而分工细致，为提高行政效率，就要求在行政组织内部建立起职权与职责相一致的工作责任制度，使行政组织内部各个层级、各个部门以及各个公务人员都必须责任明确，从而保证行政行为的规范化，克服官僚主义，减少行政失误，提高行政工作的效率。


Instruction: 你是一名领域专家，对船舶工程保险这个概念非常了解，请给出详细的解释

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船舶工程保险是指以被保险人建造或拆除船舶及各种海上装置过程中所造成的船舶和设备损失及第三者责任为保险标的的工程保险。它包括船舶建造保险和拆船保险。#### 船舶工程保险的保险期间

我国船舶建造保险的保险期间为保险单列明的保险期限内从保险船舶建造开工之日或上船台之日起生效，直至保险船舶建成交付订货人或船舶所有人或保险期限满期时止。两者以先发生者为准。
从责任开始来看，若在投保前已分配在船上的物资和机械设备，则自保险单中列明的保险起期日开始时生效；若在保险开始生效后分配或交付给建造人的物资和机械设备，则自分配或交付时生效。
从责任终止来看，在保险单列明的保险期限内，保险船舶若提前交付给所有人满1个月者，则保险人可退还被保险人规定的保险费，不足1个月者不退费；若超过保险期限交付，则必须事先书面通知保险人办理展延保险期限手续。展期满1个月者，保险人应收规定的保险费；不足1个月者则不加收保险费。#### 船舶工程保险的理赔

1．必要的单证和文件。在被保险人索赔时，应以书面说明事故经过、原因，并提供损失清单、发票、检验报告等必要单证和文件，如涉及第三者责任，还须提供向责任方追偿的有关函电及其他必要单证或文件。
2．针对不同情况采取相应的理赔方式：
(1)保险人负责赔偿合理的配件和修理费用，并且不扣除以新代旧的折扣。
(2)对保险船舶由于每一事故引起的部分损失，，包括施救费用、船舶碰撞、清除保险船舶的残骸等，保险人应付的赔款均须扣除保险单所规定的免赔额，损失如在免赔额以下时，保险人不负赔偿责任。若在两个相连续的港口之间一个单独航程中，由毛恶劣气候所致的损失索赔，则应被视为一次意外事故。
(3)保险船舶试航时，在预计返回建造地点日期起超过6个月，尚未得到它的行踪消息，即构成船舶的失踪。船舶失踪或船舶遭受损失后，其估计救助、修理和其他必要支出的费用将超过保险船舶的保险价值时，均可视为全部损失。若保险船舶受损后未及时修理，又遭受全部损失，则只赔付一个全部损失。
(4)若以暂定价值投保，则保险价值超过暂定价值125％时，保险人对任何一次事故或同一事件引起的一系列事故的损失赔偿总额以暂定价值的125％为限，但此项规定不适用保险船舶因改变设计、装修或改动船型物质变更所引起的船舶造价的变动；若保险标的中途出险，则保险人一般以合同价作为赔付的最高限额。
(5)对保险船舶的损失和费用，保险赔偿以不超过保险金额为限，但对碰撞或保赔责任，保险人要另外赔偿，各以不超过保险金额为限。若保险船舶的保险金额低于保险价值，则保险人对各项责任或费用按保险金额和保险价值的比例计算赔偿。


Instruction: 你是一名领域专家，对公务员管理体制这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
公务员管理体制是指对公务员管理权力的配置和划分、公务员管理机构的设置，并由此而构成的公务员管理系统。公务员管理体制是在总结公务员管理发展历史经验的基础上，综合运用现代社会科学、自然科学和技术科学所提供的理论和方法，按照公务员管理活动的基本规律，对公务员实行科学管理的运行机制。它是维系公务员机构正常运转的条件，是社会生产力发展的保证。
中国公务员管理体制属部内制。部内制即在政府部门内部设立人事管理机构，掌握各部门内部公务员的考试、录用、考核、任免、调动、工资等各种人事行政事务。同时在政府中设立专门的公务员管理机构，只负责统筹和协调工作。中国在国务院的组成部门人力资源和社会保障部内设立了国家公务员局，统一管理公务员的录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告、聘任管理等各项人事行政事务。中国国家公务员管理体制中并不存在西方国家对公务员的“政务官”和“事务官”的划分，也不实行所谓公务员的“政治中立”原则。中国共产党是执政党，是中国政治生活中的领导核心。中国的公务员制度是在中国共产党的组织路线和干部政策的指导下建立起来的，是党的组织路线和干部政策在国家行政管理生活中的具体体现。“党管干部”原则是中国干部人事制度的根本原则。但是，这并不是说党要直接管理公务员，党的领导作用是思想领导、政治领导、组织领导，是政策指导和宏观指导，党必须充分发挥公务员管理体制的作用。总之，中国共产党对公务员管理的领导和指导是中国公务员管理体制的一个特色，也是中国公务员制度区别于西方公务员制度的本质特征。#### 公务员管理体制的特征

公务员的管理体制作为一项制度、一个组织系统，一般具有五方面特征。
1．国情性。不同国家的公务员制度有不同的公务员管理体制，它与各国的国情不同有关。
2．整体性。各级管理机构的组织结构、管理权限、管理机构有明确的组织机制，用严格的制度固定下来，使上下左右紧密关联，形成一个能发挥高效能的组织体系——公务员管理系统。
3．服务性。公务员的管理体制是与政府的行政体制和整个国家的领导体制紧密联系、互为依存的，是由政府行政体制和整个国家领导体制所决定，并为政府行政体制和整个国家领导体制服务的。
4．相对稳定性。一个国家的公务员管理体制一旦形成，它往往在一个较长的时间内发挥作用，具有相对的稳定模式。比如，以美国为典型的“部外制”模式，以法国和德国为典型的“部内制”模式，以英国为典型的“折衷制”模式，都是历史长期发展的结果。
5．合法性。公务员管理体制一般由法定的管理机构来运转，有一套法定的程序，对于管理机构设置、组织内部权力划分、管理人员的配置有明文规定，具有较强的合法性。#### 公务员管理体制的类型

综观世界各国，由于各自历史背景、地理环境、民族习俗和社会观念的不同，公务员管理体制也不尽相同。在公务员制度不断演化的历史进程中，逐步形成了公务员管理体制的不同模式与类型。
从公务员主管机关与政府系统的关系看，公务员管理体制模式大体可分为部外制、部内制和折衷制三种。从公务员管理机构的功能与管理权限看，公务员管理机构类型大致有决策综合型、部门执行型、协调咨询型和监督仲裁型四种。当然这种划分只是相对的，不是绝对的，因为各国的政治体制、社会经济发展水平本来就不是整齐划一的，而且近百年来也都在不断地发展变革之中。
1．部内制管理体制
部内制管理体制是指不在政府部门之外另设地位超然独立的公务员管理机构全权管理人事行政事宜，政府各部门公务员的考试、录用、奖惩、任免、调动等各种人事行政事宜，均由各该政府部门的主管行政首长或部内的公务员管理机构负责掌理的管理体制。法国和德国都曾采用这种体制。
部内制的优点是：实际办理人事行政的机构与人员位于政府各部委内部，对本部的实际情况和需要有较深入的了解，因此，所定人事措施较能对症下药，切中时弊；公务员管理机构与行政机关合为一体，职权上没有冲突，工作上没有重复，管人与管事紧密结合，事权统一，步调一致，有利于提高行政效率；在人事行政工作的进行上，不需要往返商榷，开会讨论，行动迅速，不至延误时机。
部内制的缺点是；因各公务员管理机构力量分散，只能做些例行性的人事行政事务，对科学的人事制度的建立及管理技术、管理方法的改进，难以进行周密的研究和规划；行政部门各有自己的一套人事制度，人事管理方法不一，标准各异，政出多门，各行其是，影响政令的统一，造成各部门间的互相攀比，影响公务员的情绪；各行政部门自管人事，行政首长往往可以凭借自己的地位和手中的权力，干预人事行政工作，特别是破坏考试功能，不能客观公正地选拔人才。
2．部外制管理体制
部外制管理体制又称独立制，是指在政府行政系统之外，设立地位超然独立的公务员管理机构，全权管理政府一切人事行政大权的管理体制。在这种体制下，公务员管理机构不仅独立行使公务员的考试权，负责选拔录用人才，同时管理公务员的考核、培训、升迁、工资、待遇、奖惩、退休、抚恤等事宜。美国最先采取这种体制，日本、菲律宾、泰国、韩国、加拿大等国，由于受美国的影响，都曾先后采用这种体制。
部外制的优点是：因为公务员管理机构独立于行政系统之外，可以不受政党或行政首长的干涉或控制，可以在两党或多党轮流执政的资本主义国家较为客观公正地为国家选拔人才，有利于人事安定和政府工作的稳定；容易延揽专门人才，并集中人力、物力、财力，对各种人事行政事宜进行较为周详的研究和规划，使人事行政的实施容易取得成效，同时由专门机关统筹规划，也可避免人事行政措施支离破碎，有利于人事行政的科学化；因为有人事行政主管机关的监督，行政首长对其所属人员不得非法与任意更换，可以使公务员的地位得到法律保障。
部外制的缺点是：公务员管理机构的职能与立法机关和司法机关的工作常有重叠或冲突，公务员管理机构因掣肘太多，难以充分发挥其职能；公务员管理机构独立于行政系统之外，对行政工作的实际需要并不十分了解，所采取的人事行政措施，往往脱离行政部门的实际，难以做到对症下药，切中时弊；许多人事行政事宜，如考核、任用、升降、奖惩等，本应属于行政机关首长的职权范围，人为地由独立于行政系统之外的机关管辖，使行政机关首长管人与管事脱节，削弱他们的领导权，干扰行政功能，影响行政效率。
3．折衷制管理体制
折衷制管理体制是指在政府行政部门之外，设立独立的公务员管理机构，专掌公务员的考选，以避免不合格、不胜任的人员混迹于政府之中，而考选以外的其他人事行政事宜，则由政府各行政部门按国家有关规定自行管理，不归属于行政部门以外的公务员主管机关。英国以及受英国影响的印度、巴基斯坦、缅甸、斯里兰卡、马来西亚、澳大利亚、新西兰、加纳、阿尔及利亚、肯尼亚、南非共和国等，都曾采用这种体制。
一般认为，折衷制综合部内制和部外制的利弊，采取折衷的办法，具有明显的特点：考试权独立行使，公平客观，不受政党争斗的影响；行政首长不能任用私人，可使唯才是用的原则得到保障；除考选以外的人事行政措施，由政府各部门自己负责，能配合行政机关的需要进行，保证了行政首长管事与管人的权责统一，有利于提高行政效率。#### 公务员管理体制的作用

公务员管理体制在国家管理中占据十分重要的位置。它是政府行政管理的核心和关键，是中国共产党的干部工作的重要内容。公务员管理在国家管理中的重要作用，概括地说，就是为国家管理选好人才、用好人才，使贤者在位，能者在职。具体来说，主要表现在以下几个方面：
1．它是国家政权建设的重要组成部分
人类社会发展到一定阶段，必然产生阶级和国家。随着国家政权的建立，也必然产生国家政权管理机构，并逐渐发展成为公务员制度及其相应的管理制度。而公务员管理制度则是国家政权建设的重要内容。它作为国家政治制度的一部分，是统治阶级实现其意志的重要手段。任何一个国家的统治阶级为了巩固本阶级的统治，为了维护本阶级的利益，都必须按照本阶级的意志来制定本阶级的方针、路线和政策，都必须通过一定的行政管理手段来贯彻本阶级的意志和意图。为了做到这一点，就首先要解决用什么人、如何用人的问题。所以，任何掌握国家政权的统治阶级，都是首先把忠于本阶级利益的人员安排到国家的重要行政机关上。资产阶级这样做，无产阶级也必须这样做，否则是不能掌握和巩固政权的。
2．它是国家行政管理的核心和关键
在资本主义国家，资产阶级为了巩固政权，把公务员的选拔和使用作为国家行政管理的关键。德国政治学家韦伯认为，在现代国家，政府所以能使其发挥效力，主要在于有关日常生活的行政事务的推行，而这些事务的操办则都掌握在公务员的手中。这就说明了公务员管理体制在国家政治生活中的重要性。
3．它是挖掘人才资源、加强人才建设的重要途径
挖掘人才资源和加强人才建设不仅是教育部门的任务，也是公务员管理体制的重要内容。从一定意义上说，公务员管理就是对人才的管理。一个国家的经济发展水平，取决于该国所拥有的人才资源和物力资源以及两者的结合状态。在人—生产力—产品这个链条当中，人才是最重要的一环。我国是一个人才资源大国，但由于我国的人才资源未得到充分开发，所以我国处于一个经济落后、国民人均收入较低的状况。因此，科学地、合理地对公务员进行管理，最大限度地对人才资源进行挖掘和使用，是我国公务员管理的一项具有战略意义的任务，它在很大程度上决定着社会主义现代化建设事业的成败。


Instruction: 我想了解一下资本市场工具，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
资本市场工具是指1年期以上的中长期金融工具，主要是股票、债券和投资基金等有价证券，这些有价证券是在资本市场上发行和流通转让的，故称资本市场工具。#### 资本市场工具形式

1．股票
股票是股份公司发行的证明股东权利的书面法律凭证，它是股东向公司提供资金的权益合同，也是股东对公司所有权的凭证。由于工商企业股票的风险比较大，因而大多数国家在法律上都禁止商业银行投资股票，只有德国、奥地利、瑞士等少数国家允许。但是随着政府管制的放松和商业银行业务的综合化发展，股票作为商业银行的投资对象已成为可能。
股票的种类很多，按其是否写有股东姓名，可分为记名股票和不记名股票；按股东权益可分为优先股票和普通股票；按股票票面上是否标有金额，可分为面值股和无面值股。一般情况下采取按股东权益进行分类的方法。
2．债券
这里的债券是指1年期以上的债务工具。债券是发行人按照法定程序发行的并约定在一定期限还本付息的有价证券，反映了债权人与债务人之间的债权债务关系。债券一般由四个要素组成：面值、期限、利率和发行人名称。债券具有三个特征：安全性、收益性和流动性。
债券的种类很多，可根据不同的标准分类。一般根据发行主体划分，可分为政府债券、公司债券和国际债券。
政府债券，又称国家债券。政府债券按期限划分为短期债券和长期债券，短期债券即为国库券，中长期债券通常称为公债，这里专指中长期债券。政府债券是由一国中央政府或地方政府发行的债券，因此又可分为中央政府债券和地方政府债券。政府债券具有安全性高、流动性强和抵押代用率高的特点。
公司债券。公司债券是公司为筹措资金而发行的债务凭证，发行债券的公司向债券持有者做出承诺，在指定的时间，按票面金额还本付息。公司债券可分为两类：一类是抵押债券，是指公司以不动产或动产做抵押而发行的债券，如果债券到期公司不能还本付息，债务入就可以依法请求拍卖抵押品，将所得收入偿还债务人。另一类是信用债券，是指公司仅凭其信用发行的债券。一般来说，只有那些信誉卓著的大公司才有资格发行这种债券。
国际债券。国际债券是商业银行的投资工具，因其主要在欧洲债券市场上发行和流通，也称欧洲债券。欧洲债券是指筹资人在本国境外市场发行的、不以发行市场所在国的货币为面值的国际债券。欧洲债券票面使用的货币一般是自由兑换的货币，主要是美元、马克、英镑和日元等。欧洲债券在法律上受到的限制较少，它不需要官方主管机构的批准，也不受货币发行国有关法令的管制和约束。目前，欧洲债券已经成为在国际资本市场上筹资和投资的重要手段。
3．证券投资基金
证券投资基金是指由不确定多数投资者不等额出资汇聚成基金(主要通过向投资者发行股份或受益凭证方式募集)，交由专业性投资机构管理，投资机构根据与客户商定的．最佳投资收益目标和最小风险，把集中的资金再适度并主要投资于各种有价证券和其他金融商品，获得收益后由原投资者按出资比例分享，而投资机构本身则作为资金管理者获得一笔服务费用。
投资基金是一种间接的投资工具，与其他投资工具相比具有以下特点：获得规模投资的收益、专家理财、回报率高、组合投资、分散风险、品种繁多、选择性强、资产保管与运作安全性高。
基金通常划分为公司型基金、契约型基金、开放式基金和封闭式基金。
(1)公司型基金与契约型基金。公司型基金是指基金本身为一家股份有限公司，该公司发行股份，投资人通过购买公司股份成为该公司股东，凭股份领取股息或红利。该类型共同基金结构同一般的股份公司一样，设有董事会和股东大会，但在业务上又不同于一般股份公司，它集中于从事证券投资信托业务。
契约型基金是依据一定的信托契约而组织起来的代理投资行为。这种基金一般由基金管理公司、基金保管机构和投资人三方当事人订立信托投资契约，委托人通过发行受益凭证募集社会上的闲散资金，并将它进行投资，受托人则负责保管信托财产，以他自身的名义为基金开立户头，但该户头完全独立于受托人自己的账户。
由上述定义可知，公司型基金和契约型基金主要区别有以下几点：①公司型基金具有法人资格，而契约型基金没有；②公司型基金的信托财产依据是公司章程，而契约型基金则以信托契约为依据；③公司型基金既可发行普通股，又可发行优先股和公司债，而契约型基金只发行受益凭证；④公司型基金的投资者是公司的股东，而契约型基金的投资者是契约关系当事人，即受益人，对资金如何运作没有发言权。
(2)开放式基金与封闭式基金。开放式基金是指基金管理公司在设立基金时，发行的基金单位总份额不固定，基金总额也不封顶，可视经营策略与实际需要连续发行。投资者可随时购买基金单位，也可以随时请求发行机构按目前净资产价值扣除手续费后赎回其持有的股份或受益凭证。
封闭式基金是指基金管理公司在设立基金时，限定了基金的发行总额，在发行期满后就封闭起来，不再增加股份，也称为固定型基金。封闭式基金的流通采取在交易所上市的办法，其价格由市场供求决定。
开放式基金与封闭式基金的区别主要有：①期限不同。开放式基金没有固定的期限，封闭式基金有封闭期，一般5～10年。②发行规模不同。开放式基金没有发行规模限制，其规模是随认购或赎回而增加或减少，封闭型基金在封闭期内不能再增加发行。③基金单位交易方式不同。开放式基金的投资者可随时向基金管理人提出购买或赎回，不上市交易，封闭式基金不能赎回，投资者只能在交易所交易。④交易价格计算标准不同。开放式基金的交易价格取决于基金的单位净值，不受市场供求影响，而封闭式基金的交易价格受市场供求的影响，凡是影响股票价格的因素都会影响封闭基金的价格。


Instruction: 请详细论述技术开发风险

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技术开发风险是指在研究开发过程中，研究开发方虽作出了最大限度努力，但由于现有的认识水平、技术水平、科学知识及其他现有条件的限制，仍然发生了无法预见、无法克服的技术困难，导致研究开发全部或部分失败，因而引起的财产上的风险。技术开发风险仅指因技术上的随机性因素导致技术开发工作失败的可能性，它不包括因不可抗力和当事人违约而造成技术开发工作失败的可能性。#### 技术开发风险的表现

在技术开发合同中，常见的技术开发风险通常表现为以下三个方面：
第一，技术方面的风险。开发的技术虽然符合科学原理，但由于技术难度大，现阶段还难以完成。或者遇到技术困难，如仪器设备、情报资料、协作等条件不足，因而导致研究工作失败。还有可能当事人事先的设想最后被证明是错误的、不可行的，导致开发失败。
第二，竞争的风险。技术开发尚处在研究过程中，已经由其他人成功研究出同样的技术。
第三，客观环境的风险。由于客观的社会、经济和技术环境发生变化，原有的技术开发不合时宜，或者已经没有必要了。#### 技术开发风险的确定要件和承担原则

确定技术开发风险的要件有：
(1)开发课题就现有技术水平而言具有足够难度；
(2)研究开发方在主观上已尽最大努力；
(3)该领域的专家认为研究开发失败属于合理失败。
技术开发风险责任的承担原则是：合同有约定的，按合同约定承担；合同无约定的，由当事人合理分担。当事人一方发现可能导致开发失败的情况时，应及时通知另一方并采取适当措施以减少损失；当事人一方没有及时通知另一方并采取适当措施，致使损失扩大的，应就扩大的损失承担责任。#### 技术开发风险的成因及其解决办法

1科技成果不成熟是产生技术开发风险的重要原因。建立校内开发基地、加强中试是减少风险的重要环节
企业需要的科技成果主要是技术先进，无风险、见效快、投资少、收益大的新技术、新产品。当前，企业渴求技术成果，又害怕开发不成功，这主要是高校的技术成果是实验室的科研成果，多数缺乏一定的适用性、可行性及可靠性。科研成果是在实验室进行的原理性实验。从实验中得出科学问题，并以论文的形式验收，属基础或者应用基础研究。而对成果将用于新产品开发的技术路线、工艺、设备及生产成本考虑得很少，所以实用性差。作为技术用于产品生产后，其产品的成本、价格以及市场前景，都是经营者必须考虑的。许多科研人员在签订技术合同前只粗略估计了产品的成本及价格，可行性分析也欠缺。投入生产后，设备工艺的稳定性及可靠性也估计不充分。所以，实验室出来的科研成果，需要进行二次开发，才能进行某项新产品或新材料的技术开发。
如何让科研成果变得成熟呢？技术开发基地建设很重要。在基地进行中试，是减少技术开发风险的重要环节。技术开发基地设备比科研设备的功率要大，占地也要大一些，也称中试基地。作为材料及其加大专业，依托某项科研成果，对多种材质、多种工艺进行反复多次试验，得出多种产品的工艺方法。这些相对成熟的开发成果能够满足企业的短、平、快要求，企业能尽快地见到效益，表明该项技术开发也宣告成功。
对于机械化、自动化程度高的大型工厂进行技术开发，校内基地尤为重要，因为这样的企业不能停产搞试验。在校内开发基地将科研成果进行小试、中试，然后进行试产、试销，吸收用户反馈意见，不断改进技术方案，如此反复循环，科技成果逐渐成熟。近10年来，材料学院各个学科都相应地建立中试生产线，凡是经过了试生产的项目，技术开发基本上成功。我院的科研成果也得到企业界人士的好评。关于开发基地建设费用可以多方面筹款。一是国家专项拨款，如211工程，世界银行代款，重点实验室及工程中心建设费；二是政府设立的“科技”项目，拨款和贷款经费；三是风险投资；四是与企业共建联合实验室工程中心。
2技术开发人才缺乏是技术开发风险产生的关键因素。大力培养技术人才是减少风险的必要措施
技术开发成功与否，人才是非常关键，近10年，大多数中青年科技工作者，特别是国有大中企业，因技术人员较少，只能应付日常技术工作，没有时间再学习，知识有些老化，对于高新技术接受较慢。年轻的技术人员，则因在学校只注重基础，工程师的技能训练时间极短，动手能力较差。高校教师则教学和科研能力较强，有一部分人技术开发能力还有待提高。由于学校从观念到政策上都比较偏重科研，所以很少有人愿意在技术开发上下功夫。致使技术开发难度很大。
近年来，发达国家普遍重视人才创新，转变传统的人才观念，美国出现科技人才拥有工程，出现“员工充电，老板出钱”的热潮，如福特汽车、摩托罗拉等企业每年用于人才培训的支出费用高达10亿美元以上。在我国沿海一带的外资企业也十分重视技术人才的培养。大力培养技术开发人才，是减少技术开发风险的必要措施。
众所周知，人才有学术型和技能型，进行技术开发则是需要技能型人才为主。要把技术推向企业，就需要懂技术的人去联系企业的生产环境，亲I临现场组织攻关，指挥设备及工艺的调试，既需要吃苦耐劳的精神，又需要掌握高新技术的特别技能。解决这一问题首先应从高校人手。第一，高校选择教师时，除了注重教学科研能力外，还要考虑技术开发能力。第二，对学生不仅要培养研究型人才，而且还要培养技能型人才，这就需要加强实践环节，培养学生的技术创新能力。我院在专业调整和教学改革中，除了增加计算机应用知识外，特别注意加强实验教学和毕业设计等环节。如学校在经费十分紧缺的情况下，拨款120万元，建设“材料组织性能分析的多媒体实验室”，旨在培养学生创新能力和动手能力。又如毕业论文期间，对于“毕业设计出校门，带着项目进工厂”的教学方式，学校十分重视。第三，承担企业技术开发项目的培训任务。技术开发合同书中一定要有技术培训的内容及其费用。有条件的还可以联合开办培训班，员工可以利用业余时间“充电”接受新知识保证工厂技术人才的稳定。
为了稳定技术开发人才，还应建立激励机制。
3技术开发资金投入不足是产生风险的主要问题，建立风险投资体系，是减少风险的财力保证
当前技术开发的经费基本上是靠企业投入。企业作为委托方(或合作方)一般无稳定的技术开发经费，当企业意识到需要进行技术开发时，才挤出少量经费起步，很多企业特别是传统产业，由于效益不好，第二阶段就再无经费投入，不少项目由于资金问题而中途夭折。要解决资金问题，可以从建立风险投资体系；建立校内开发基金；广泛开展科技保险业务等几方面筹集。
3．1建立风险投资体系
风险投资是充分运用市场的作用，注重高新科技型企业经营效益与前景的一种投资形式。近年来，美国侧重从两个方面建立风险投资机制，美国政府建立了高科技中小企业风险基金，扶持了近500家高新科技型企业。另一方面，由大企业建立风险投资公司，直接支持科技型企业发展，目前美国已有100多家大型企业都建立了各自的风险投资公司，以风险资本支持其产品的发展。我国政府也设立了中小企业创新基金，也有些投资公司慢慢兴起，为高新技术进行风险投资。尽管风险投资力度不大，但我们应充分掌握好政策。如我院开发的纳米材料，被深圳尊业投资公司作为风险投资，第一期投资1000万元，重点用于技术开发的设备购置上。这项科研成果开发出来已有两年多，产品前景被很多单位看好，但苦于风险太大，望而生畏，而尊业公司的股东多数是证券商人，风险意识强，投资力度大，这种风险投资使该技术快速走向市场。
3．2建立校内技术开发风险基金
学校每年的技术开发经费占一半以上，可以从这些开发经费提出一部分作为技术开发风险基金。对那些市场前景好的技术开发项目先贷款，待项目开发成功后再收回贷款经费。
3．3广泛开展科技保险业务。
支持技术开发者投保不少的保险公司已开设了科技保险这一险种。有的已得到了较好的效果。特别是对一些风险大的技术项目，事先投保可以使技术人员放下包袱，大胆探索。如卫星上天、航空飞机等都进行了投保。对于科技保险业务目前我国开展得不广泛，其中主要是费用太高，只要加大宣传力度，让社会各界都参与此项工作，让更多的人投保费用就可降低，这对保险公司和技术开发者都有利。
总之，只有措施得当，方法好，技术开发率就越高，风险就越小。


Instruction: 我正在写关于技术进口的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
技术进口指从中国境外向中国境内通过贸易、投资或者经济技术合作的方式转移技术的行为。#### 技术进口相关法律规定

第一条为促进我国技术进口的发展，根据《中华人民共和国对外贸易法》、《中华人民共和国技术进出口管理条例》，制定本办法。
第二条凡列入《中国禁止进口限制进口技术目录》(另行发布)中禁止进口的技术，不得进口。
第三条国家对限制进口的技术实行许可证管理，凡进口列入《中国禁止进口限制进口技术目录》中限制进口技术的，应按本办法履行进口许可手续。
第四条属于本办法第三条规定的限制进口技术的进口许可由对外贸易经济合作部(以下简称"外经贸部")会同国家经济贸易委员会(以下简称"国家经贸委")管理。
第五条技术进口经营者进口本办法第三条所规定的限制进口技术时，应填写《中国限制进口技术申请书》(以下简称《申请书》，见附表一)，报送外经贸部履行进口许可手续。
第六条外经贸部自收到《申请书》之日起30个工作日内，会同国家经贸委分别对技术进口项目进行贸易审查和技术审查，并决定是否准予进口。
因申请材料不完备、申请内容不清或其它申请不符合规定的情形，退回申请人修改或补充的，申请人重新申请或补充最后材料之日为收到申请日。
第七条限制进口技术的贸易审查应包括以下内容：
(一)是否符合我国对外贸易政策，有利于对外经济技术合作的发展；
(二)是否符合我国对外承诺的义务。
第八条限制进口技术的技术审查应包括以下内容：
(一)是否危及国家安全或社会公共利益；
(二)是否危害人的生命或健康；
(三)是否破坏生态环境；
(四)是否符合国家产业政策和经济社会发展战略，有利于促进我国技术进步和产业升级，有利于维护我国经济技术权益。
第九条进口申请获得批准后，由外经贸部颁发统一印制和编号的《中华人民共和国技术进口许可意向书》(以下简称《技术进口许可意向书》，见附表二)。技术进口经营者取得《技术进口许可意向书》后，可对外签订技术进口合同。
第十条技术进口经营者签订技术进口合同后，应持《技术进口许可意向书》、合同副本及其附件、签约双方法律地位证明文件到外经贸部申请技术进口许可证。
第十一条外经贸部应自收到本办法第十条所规定的文件之日起10个工作日内，对技术进口合同的真实性进行审查，并决定是否准予许可。
第十二条技术进口经营者依照本办法第五条向外经贸部提出技术进口申请，履行进口许可手续时，可一并提交已签订的技术进口合同副本及其附件。
外经贸部应在收到前款规定的文件之日起30个工作日内，会同国家经贸委分别对技术进口项目进行贸易审查和技术审查，决定是否准予进口。外经贸部自批准进口之日起10个工作日内，对技术进口合同的真实性进行审查，并决定是否准予许可。
因申请材料不完备、申请内容不清或其它申请不符合规定的情形，退回申请人修改或补充的，申请人重新申请或补充最后材料之日为收到申请日。
第十三条技术进口经许可的，外经贸部向进口经营者颁发统一印制和编号的《中华人民共和国技术进口许可证》(以下简称《技术进口许可证》，见附表三)。限制进口技术的技术进口合同自技术进口许可证颁发之日起生效。
第十四条技术进口经营者到外经贸部领取技术进口许可证时，应登录中国国际电子商务网(网址为：info.ec.com.cn)上的"中华人民共和国技术进出口合同管理系统"，按程序录入合同内容。
第十五条需经有关部门批准的投资项目，如涉及限制进口技术，技术进口经营者依照本办法第五条或第十二条规定向外经贸部提出技术进口申请时，应提交有关部门的批准文件。
第十六条技术进口经营者获得《技术进口许可证》后，如需更改技术进口内容，应按本办法规定的程序重新履行技术进口许可手续。
第十七条技术进口经营者凭《技术进口许可证》，办理外汇、银行、税务、海关等相关手续。
第十八条凡违反本办法规定的，将依据《中华人民共和国技术进出口管理条例》，追究技术进口经营者相关责任。
第十九条国防军工专有技术的进口不适用本办法。
第二十条本办法自2002年1月1日施行。#### 我国技术进口的特点

我国技术进口是指通过贸易、投资或者经济技术合作的方式从中华人民共和国境外向境内引进技术的行为。具体包括专利权转让、专利申请权转让、专利实施许可、技术秘密(专有技术)转让、技术服务和其他方式的技术转移。
我国技术引进工作大体上可分为三个大的发展阶段：1950年—1978年为第一阶段；1979年—1994年为第二阶段；1995年至今为第三阶段。
第一阶段。共签订技术引进合同845项，合同金额为119.7亿美元，该阶段引进的项目主要是基础工业项目，技术引进的方式主要是成套设备引进的单一方式，技术引进工作的组织管理高度集中，资金来源基本是国家拨款，技术引进业务也完全由专营公司负责。
第二阶段。我国共对外签订技术引进合同5784项，合同总金额为539.8亿美元，该阶段技术引进的决策与管理体制出现了较大变化，由原来中央统一管理转变为中央和地方分级管理，逐步走上科学化、规范化、法制化的轨道，同时将引进国外先进技术和成套设备与现有企业的技术改造并举，而且引进技术的消化、吸收也工作得到一定程度的加强。
第三阶段。技术引进稳步全面展开。1995年是我国技术引进工作大发展的一年，共签订技术和设备引进合同3629项，合同总计金额130.32亿美元，这一年国家增加了对技术引进资金的投入尤其是加大了对重大项目的投入，技术引进的资金来源实现多样化，并且进一步深化了对技术引进工作的管理，国外环境明显改善，为我国技术引进提供了良好的条件。1996年共签订技术和设备引进合同6074项，合同总计金额152.57亿美元，这一年引进技术和设备的国家/地区、领域均出现了多元化，资金渠道拓宽，企业自主筹集资金的比例不断增加。1997年共签订技术和设备引进合同5984项，合同总计金额159.23亿美元，这一年技术引进的国别和领域多元化进一步加深，软件和硬件技术的比例进一步优化，从过去基本依
靠引进成套设备向引进专利、专有技术等软件技术转化。1998年共签订技术和设备引进合同6254项，合同总计金额163.75亿美元，这一阶段技术和设备引进主要集中在能源、交通、通讯、电子和化工等领域，同时鼓励企业引进高新技术，引进的国别仍然集中在主要工业发达国家，但技术引进的主体随着现代企业制度的确立越来越趋于多元化。


Instruction: 为中美洲共同市场写一篇详细的介绍

Output:
中美洲共同市场(CentralAmericanCommonMarket，CACM)是中美洲发展中国家地区性经济合作组织。1962年8月正式成立。总部设在危地马拉首都危地马拉城。成员有哥斯达黎加、危地马拉、洪都拉斯、尼加拉瓜、萨尔瓦多。巴拿马以准成员国身份参加。#### 中美洲共同市场的宗旨

1、取消成员国间制成品的关税壁垒，成立中美洲自由贸易区；
2、对本组织外国家的产品实行统一税率，组成关税同盟；
3、通过统一的工业鼓励协定调整各国的工业对策，同时争取农业的协调发展。
#### 中美洲共同市场的组织机构

该组织的最高决策权力机构是中美洲经济理事会，由各成员国经济部长和副部长组成；中美洲经济-体化总条约常设秘书处是行政工作机构，即共同市场总部。秘书长通过选举产生，任期4年，三方委员会由各成员国经济部长、财政部长和中央银行行长组成。不定期召开会议。此外还有中美洲经济一体化银行、中美洲货币委员会等。#### 中美洲共同市场的发展历程

中美洲共同市场的前身是根据1956年《中美洲自由贸易协议》而成立的中美洲自由贸易区。50年代，5个国家就签订了一系列双边和多边协定，筹备建立中美洲共同市场。1960年12月13日，除哥斯达黎加外的其余4国在尼加拉瓜首都马那瓜签订了《中美洲经济一体化总条约》(通称为《马那瓜条约》)，并规定条约于1961年6月3日生效，有效期为20年。1962年7月哥斯达黎加也在条约上签字。1962年8月2日，5国在哥斯达黎加首都圣何塞签订了建立中美洲共同市场的协议，中美洲共同市场正式成立。总部设在危地马拉首都危地马拉城。
在成立的初期，成员国间的贸易取得了明显的进展。1955年．列入自由贸易的商品已达94%，并互免关税；1966年该组织实行了共同对外关税。5国的进出口贸易额也增长很快，1960年只有3300万美元，1970年达到2．99亿美元，1980年达到13亿美元。1960年5国间的出口额占5国出口总额的6.5%,1970年达23%。地区内制成品贸易额的增长，明显地促进了工业部门的扩展，使就业机会增加，人民收入也有较大幅的增长。然而，放宽贸易限制对各国产生的影响程度不同，增加了各成员国的贸易摩擦，同时，一些国家又产生了边界纠纷，造成彼此之间的关系紧张。1969年洪都拉斯和萨心瓦多爆发了战争，随后两国断绝了外交关系，实行边界封锁。1970年洪都拉斯退出了该组织，但实际上仍继续通过特别安排和双边协定方式参与政策讨论、技术工作和贸易活动。1972年哥斯达黎加宣布暂时退出，1973年石油涨价，随后世界经济衰退，使经济一体化进程进一步受挫。
从1973年起，各国为争取恢复和发展一体化活动进行了多次努力。洪都拉斯于1973年重返共同市场。1973年8月5日，5国成立了“重建共同市场高级委员会”。1975年10月5日5国首脑共同研究制订了《中美洲社会和经济共同体方案》；1980年5国外长及巴拿马外长会议通过了《圣何塞宣言》，决定加快恢复中美洲共同市场的步伐；1980年7月5日，各国经济部长及副部长会议决定，如果没有任何成员国宣布废除，则1981年底期满的《中美洲经济一体化总条约》将永远有效；1982年5月，各国经济、商业和对外贸易部部长举行会议，表示要为重新活跃中美洲共同市场而积极努力；1982年8月24日，断交13年之久的洪部拉斯和萨尔瓦多签订了贸易协定，恢复了贸易关系。中美洲共同市场在朝着积极的方向发展。


Instruction:
请详细解释以下名词：
养老保险待遇

Output:
养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后，为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。养老保险待遇改革的基本思路是：要根据条件逐步提高养老保险的统筹层次；进一步巩固企业职工个人缴纳基本养老保险费的制度；建立养老待遇与缴费挂钩、养老金调整与社会平均工资增长相联系的机制；推动养老保险和社会化服务体系的建设。#### 养老保险待遇的分类

养老保险待遇又可分为离休养老保险和退休养老保险两类。
1．离休养老保险。离休又称离职休养，适用于1949年9月30日以前参加革命工作享受薪金制待遇的干部。离休年龄为：中央、国家机关的部长、副部长及相当职务的干部，正职年满65周岁，副职年满60周岁；司局级干部年满60周岁；其他干部男年满60周岁，女年满55周岁。老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。老干部离休后，原工资照发，1945年9月2日以前参加革命工作的老干部，每年增发一定的生活补贴。行政8级以上的老干部离休后，不增发生活补贴。老干部离休可取得《老干部离休荣誉证》。
2．退休养老保险。我国正在进行劳动制度改革，固定职工逐步向劳动合同制过渡，因此，固定职工退休养老保险与劳动合同制退休养老保险同时并存。
(1)固定职工的退休养老待遇。凡符合退休条件的固定职工，享受退休养老保险待遇，按照其工作年限或连续工龄领取相当于原标准工资一定比例的退休费，并继续享受公费医疗待遇。
(2)劳动合同制工人的退休养老保险待遇。劳动合同制工人退休养老待遇包括退休费(含国家规定加发的其他补贴、补助)、医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费。劳动合同制工人退休后，按月发退休费，直至死亡。退休费标准根据缴纳退休养老基金年限、金额和本人工作期间平均工资收入的不同比例确定，其他费用参照国家有关规定执行。劳动合同制工人退休养老基金由劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构管理。#### 养老保险待遇的享受条件

(一)退休年龄条件
我国关于退休年龄的规定，主要内容包括：(1)一般退休年龄。男60岁，女50岁(工人)和55岁(职员)；(2)提前退休年龄。国家公务员的提前退休年龄为，男55岁、女50岁；因从事有害身体健康工作和工伤(职业病)致残而完全丧失劳动能力的职工和连续工龄满30年的国家公务员，退休不受年龄限制；(3)延迟退休年龄。例如，高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过70岁、副职不超过65岁。
(二)退休工龄条件
享受退休待遇，除达到退休年龄外，一般还应同时达到一定的工龄。在我国，按规定职工退休一般需连续工龄满10年；国家公务员提前退休一般需连续工龄满20年，连续工龄满30年者提前退休可不受年龄限制；但因工伤(职业病)致残完全丧失劳动能力的职工，退休不以连续工龄为条件。在实行社会保险制度改革的过程中，凡个人缴纳保险费的职工，退休的连续工龄条件被缴费年限条件所取代。对实行缴费制度以后才初次就业的劳动者，应要求其缴纳养老保险费年限须累积满法定最低年限。
(三)其他退休条件
除上述条件外，在有的情况下还需具备其他特殊条件。例如，我国规定，提前和延迟退休，都应经有关部门和机构批准；从事有害身体健康工作的职工和因工伤(职业病)致残的职工提前退休，须经依法证明完全丧失劳动能力者。
(四)离休和离职条件
我国现行法规中规定的离休条件，包括年龄条件和身份条件两种。离休年龄与国家公务员退休年龄相同。身份条件是指离休者必须是建国前参加革命工作的老干部。国务院在有关法规中就“建国前参加革命工作”作了具体界定。其中主要包括：
(1)1949年9月30日前，参加中国共产党领导的革命军队的干部，在解放区工会参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部，在敌占区从事地下革命工作的干部。
(2)1948年以前，在解放区参加革命工作并享受薪金制待遇的干部。
(3)“政协”第一次全会召开前加入各民主党派，一直拥护中国共产党、坚持革命工作的干部。
我国现行法规所规定的退职条件包括：
(1)经依法证明完全丧失劳动能力；
(2)不具备某项退休条件，如未达到规定的退休年龄或连续工龄。
(五)权利丧失条件
这是立法特别规定的应当使被保险人丧失享受养老保险待遇之权利的条件。例如，被保险人在服刑期间，或者在尚未达到养老保险待遇享受条件前移居境外，就可规定为此种条件。#### 养老保险待遇的内容、标准和给付

(一)职工养老保险待遇的内容
退休待遇的内容，一般包括：(1)退休金。从退休的第二个月起停发工资，每月按规定标准发给退休金，直至去世为止。(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。(3)其他待遇。如易地安家补助费、易地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴，均按规定的标准执行。
离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则，其水平高于退休待遇。主要内容有：(1)颁发离休干部荣誉证，提高干部级别。(2)原下资照发，并每年按离休前标准工资增发一定月数的工资作为生活补助费，还按规定标准每月加发补贴。(3)享受公费医疗和司局级以上干部的保健医疗。(4)按规定标准发给安置补助费和护理费。(5)其他非生产性福利待遇与同级在职干部相同。
退职待遇的水平低于退休待遇。其主要内容包括：(1)按月发给相当于本人退职前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。
(二)退休金的标准
退休金，即退休人员依法领取的生活费用。它是养老保险待遇的主要组成部分。在我国立法中，应当对退休金标准的确定和调整都作出规定。
建议我国立法对退休金标准的确定规定下述规则：(1)退休金同在职工资收入要保持可比性，退休金的工资取代率应当因连续工龄(或缴费年限)长短、是否工伤(职业病)、有无特殊贡献等因素而有所不同。(2)退休金的工资取代率应当以在职时实得工资的全部为基数，而不应以现行的标准工资为基数。按现行规定，退休金的工资取代率并不低，一般在60—75％，问题是作为工资取代率基数的标准工资在实得全部工资中所占比重日趋下降，这就使退休金与在职时工资收入差距日渐扩大。所以，对工资取代率的基数应作新的规定。(3)考虑到工资收入差别在扩大的趋势，有必要采用退休金的工资取代率与工资收入成反比的倾斜政策。(4)退休金最低额不应低于保障退休人员基本生活需要的数额，即不应低于本地区最低生活费用。为保障退休人员基本生活需要，依法应授权省级政府制定本地区的退休金最低标准。(5)退休金的最高额一般不应超过在职的正常工资收入。
为保障退休人员的实际生活水平不致因物价上涨而绝对下降或者因工资水平提高而相对下降，有必要对退休金标准进行调整。我国现行做法是每当因物价上涨而进行工资调整时，随之规定给退休人员增发一定的物价补贴。
(三)养老保险待遇的给付
养老保险待遇的给付有用人单位给付和保险人给付两种方式。改革前我国一直采取由用人单位给付的方式。按照改革的目标模式，应当以社会保险经办机构给付为主，用人单位给付为辅。其规则如下：(1)养老金由社会保险经办机构从养老保险统筹基金和个人账户储存额中开支，一般按月发给，直至死亡；但对于连续工龄(或缴费工龄)较短者，宜在退休时一次性发给。被保险人死亡后，其个人账户中的余额，可由其供养亲属或其他法定继承人依法继承。(2)医疗保险待遇所需费用的支付，按医疗保险有关规定执行。按照医疗保险制度改革的目标模式，应当按规定比例从医疗保险统筹基金和个人账户中支付，其余部分由个人负担，但个人负担部分应低于未退休者。(3)其他养老保险待遇，一般由用人单位给付。#### 骗取养老保险待遇的行为

骗取养老保险待遇的主要行为有：
①职工伪造实际年龄提前退休，享受养老金；
②不属于特殊工种岗位，由用人单位出具伪证，办理特殊工种提前退休，享受养老金待遇；
③领取养老保险金的退休职工已经死亡，其亲属隐瞒事实，继续领取已死亡退休职工的养老保险金。


Instruction: 请详细介绍房屋共有权证

Output:
房屋共有权证是由县级以上房产管理部门对共有的房屋向共有权人核发，每个共有权人各持一份的权利证书。共有的房屋，由权利人推举的持证人收执房屋所有权证书。其余共有人各执房屋共有权证书1份，房屋共有权证书与房屋所有权证书具有同等的法律效力。#### 办理房屋共有权证的条件

(1)由两个或两个以上的合法继承人同时继承一套房屋的,可以按份共有，即房屋共有人按照各自的房屋份额对所继承的共有房屋申请办理《房屋共有权证》；也可以按共同共有，即房屋共有人对共有房屋申请办理《房屋共有权证》。
(2)由两个或两个以上的个人或法人同时出资购买一套房屋,一般按份共有,即按出资比例由共有人共同申请办理《房屋共有权证》。
《房屋共有权证》的颁发方式：共有的房屋，由权利人推举的持证人收执房屋所有权证书，其余共有人各执房屋共有权证书一份。《房屋所有权证》由国务院建设行政主管部门统一制定，证书由市、区（县）房地产行政主管部门颁发。#### 《房屋共有权证》同《房屋所有权证》的区别

第一，《房屋共有权证》同《房屋所有权证》一样，具有同等的法律效力。我国城市房屋权属《登记管理办法》（建设部57号令)第30条规定：“房屋权属证包括《房屋所有权证》，《房屋共有权证》，《房屋分项权证》。第3l条规定：“房屋共有权证书与房屋所有权证书具有同等的法律效力。”这就明白无误地说明包括《房屋共有权证》在内的房屋权届证书是权利人拥有房屋权利的惟一合法规定，是房屋产权登记批准机关——房地产行政管理部门颁发给房屋权利人的惟一法定凭证，显然受国家法律保护。
第二，房屋共有权证书的房屋共有，这实质是指共有的房屋，由两个或两个以上的公民、法人共同拥有该房屋的权利和应承担的义务。这里所指的“共有的房屋”一般分“按份共有”和“共同共有”两种。所谓按份共有是指房屋共有人按照各自的房屋份额对共有的房屋分享权利和承担义务，所谓共同共有是指房屋共有人对共有房屋分享权利和承担义务。
第三，颁布的方式和颁发的部门。《房屋共有权证》颁发的方式，按《城市房屋权属登记管理办法》第31条规定：“共有的房屋，由权利人推举的持证人收执房屋所有权证书。其余共有人各执房屋共有权证书一份。”第33条规定：“式样由国务院建设行政主管部门统一制定，证书由市、县房地产行政主管部门颁发。”其他部门、单位制作的证书无效，不受国家法律保护。
第四，共有房屋办理《房屋共有权证》产生的条件。(一)房屋继承而产生的关系：由两个或两个以上的合法：继承人同时继承一套房屋的，可以按份共有，即房屋共有人按：照各自的房屋份额对所继承的共有的房屋申请办理《房屋共有权证》，也可以按共同共有，即房屋共有人对共有房屋申请办理《房屋共有权证》；(二)房屋买卖而产生的关系，由两个或两个以上的个人或法人同时出资购买一套房屋，一般按份共有，即按出资比例由共有人共同申请办理《房屋共有权证》。


Instruction: 为房屋典当纠纷写一篇详细的介绍

Output:
房屋典当纠纷是指在房屋典当关系中，双方当事人因典期、典价，回赎、出典物毁损等引起的争执。#### 房屋典当纠纷分类

房屋典当纠纷，一种是在典期届满前，出典人要求回赎房屋或典权人要求收回典价发生的纠纷；另一种是在典期届满后，出典人要求收房或典权人要求同赎典价发生的纠纷。#### 房屋典当纠纷的处理

对于房屋典当纠纷的处理，1984年9月最高人民法院《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》规定：“典期届满逾10年或者典契未载明期限经过30年未赎的，原则上应视为绝卖。”这一规定说明，有典期的房屋典当，回赎房屋的期限是典期届满的10年之内，关于典期的计算，该《意见》规定，典当契约载明典期的，自期满之日起计算，契约未载明典期的，自履行契约之日起计算。#### 房屋典当纠纷的处理原则

根据目前国家关于房屋典当问题的政策规定和最高人民法院对有关房屋典当问题的处理意见，处理房屋典当纠纷必须遵循以下原则：
一、劳动人民之间的，在法律政策允许范围内的典当关系，国家予以确认并保护；“土改”时已解决的房屋典当关系不再变动。
二、处理典当纠纷，应遵循从契约的原则，以典契内容为基础，典契载明过期不赎即为绝卖的，逾期后承典人应取得房屋所有权；典契虽载有期限但逾期Lo年或无载明期限而经过30年未赎，又无时效中断理由的，原则上应视为绝卖，出典人不得回赎，承典人应取得房屋所有权。
三、典当契约有期限的，在典期内一般不能回赎，典期届满，出典人要求回赎，应依契约约定，依法保护回赎权，准予回赎。无典期的，出典人随时可要求回赎。
四、典期内，房屋因不可抗力全部或部分灭失的除双方预有约定的外，灭失部分典权回赎权均归灭失。承典人需要重建或修缮的，应由典当双方协商，经出典人同意重建或修缮后的典权关系不变，典期届满，出典人依约回赎时，应准予回赎，但应偿付重建或修缮的费用。
五、典期内，因承典人的过失，致房屋全部或部分灭失的，承典人应予修复或赔偿。因承典人故意致房屋灭失的，除以价抵偿损坏外，不足部门分仍应由承典人赔偿。
六、已超过典期，出典人下落不明或死亡，又无继承人的，或出典人及其继承人无异议的，承典人可申请产权归己所有，并按有关规定补交契税。
七、典契未载明期限，出典人已明确表示放弃回赎权的，因房价上涨，又要求回赎的，不予支持。
八、符合回赎条件的典当关系，一般应准予回赎，承典人要求以高于原典价回赎的请求不予准许。如出典人不缺住房而承典人又无房居住的，准予出典人回赎的同时，也可协商典当双方建立租赁关系，还可由承典人补足典价与房价的差价，“找价作死”将房屋卖给承典人所有。
九、依法保护承典人的合法使用权和收益权。典期内除另有约定的以外承典人有将房屋转典、出租的权利，但其典期或租期不得超过原典契规定期限的剩余期限，原典契无期限的，转典时不得订有期限，转典典价不得超过原典价，否则，其转典、转租关系均应视为无效或部分无效。经出典人书面同意的转典关系，可视为典当双方对原典当契约的延续或重新约定。出典人回赎房屋后，拟继续出典或出租、出卖的，在同等条件下，原承典人有优先承典、承租和购买权。
十、按国家有关规定补贴出售给个人的住房，购房人不得出典。
十一、典当房屋被公私合营、私改、“文革”归公等，属不可抗力致出典人不能回赎的，应将这些因客观原因不能回赎的期间扣除，不计入回赎期内。
十二、房屋抵押借款和房钱两借与房屋典当不同，不能将房屋抵押和钱房两借关系比照典当关系处理。#### 房屋典当纠纷法律依据

处理房屋典当中纠纷的根据，主要是体现在最高人民法院的司法解释的政策性文件中，包括：
1．关于保护合法的房屋典当关系的政策性文件的依据有：最高人民法院于1979年2月2日在《关于贯彻执行民事政策的意见》中规定：劳动人民的典当关系，应子承认，典期届满的，准予回赎：土改中已经解决的不再变动。典当契约载明过期不赎作为绝卖的，按契约规定处理。典当契约未载明期限的或者未载明到期不赎作为绝卖的，一般应根据实际情况准产回赎，也可以变卖给承典人。
最高人民法院于1984年9月8门在《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第58条第1款中规定：对法律，政策允许范围内房屋典当关系，应子承认。
2．关于典当房屋回赎期限的政策性文件依据有：最高人民法院于1984年9月8日在《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第58条第2款规定：典期届满逾期10年或典契未载明期限超过30年未赎的，原则上视为绝卖。
3．关于典当房屋被确认绝卖以后，有关确认产权程序的政策性文件的依据有：最高人民法院于1989年7月24日在《关于典当房屋被视为绝卖以后确认产权程序问题的批复》中规定：出典的房屋已超过规定回赎期限，承典人提起确认产权归己的诉讼时，人民法院应分别情况适用不同程序：当出典人或者其继承人提出异议的，应当按照民事诉讼法规定的普通程序或简易程序进行审视；对出典人或者其继承人无异议的，或者出典人已经死亡又无继承的，可以比照民事诉讼法特别程序的有关规定进行审理。经审理，如确认房屋产权归承典人所有，承典人即可持法院判决书向房管部㈠申请办理产权登记手续。
4．关于典当房屋典价的政策性文件的依据有：最高人民法院(1986)民他字第3号批复规定：增补赎金问题，如无其他特殊原因，回赎时一般应按契约规定的典价办理。
最高人民法院于1988年1月26日在《关于贯彻执行＼中华人民共和国民法通则，若干问题的意见(试行)》第120条规定：在房屋出典期间或者典期届满寸，当事人之间约定延长典期或者增减典价的，应当准许。承典人要求出典人高于原典价回赎的，一般不予支持。#### 房屋典当纠纷案例

[案情简介]

王某有祖遗临街房产10间。1975年，县某食品公司因需营业用房，主动找王某协商要求买房，王某未同意。后食品公司又提出要求典当房屋，王某经人说合后同意，双方达成房屋典当协议，协议载明：“王慕愿意将10间房屋出典给县食品公司，典价1．5万元，典期无限，立约为凭。”双方签字盖章后，食品公司当场交付了典金，王某也将房屋交付给对方使用。1990年8月，王某受邀去外地的朋友家居住数月，县食品公司在此期间将承典的10间房屋拆除，并动工兴建了营业用楼。王某回来后发现此事，提出异议，但食品公司不听劝解，继续施工。王某遂向法院起诉，要求维护典权关系，并认为县食品公司在未征得出典人同意的情况下，擅自将出典物毁损，是一种侵权行为，应赔偿由此造成的一切损失。而食品公司则辩称其与王某的行为实际上是房屋买卖行为，其交付了房款，取得了房屋，就有权处分房屋，进行重新拆建，不存在侵权行为。

[案件评析]

根据典权和典当的关系可以看出，本案王某与食品公司之间的协议虽然名为典当协议，但并不是实质意义上的典当关系，而是典权关系。我国法律规定，典权约定有期限的，出典人应当于期限届满后的一定期限内回赎，但如果设定典权时附有“到期不赎，即作绝卖”的条款时，应当在典权期限届满时回赎。典权未定期限的，出典入可以在出典后30年内随时回赎，协议规定典期无限并不为法律所禁止。因此，本案双方虽规定“典期无限”，但并不能由此推论出双方签订的是买卖合同。而对于典价，法律也没有明确的限定，实践中，一般和房屋的价值相当或者略低于房屋的价值。本案中，双方明确约定典价1．5万元，也不能由此得出这是房屋买卖价款。由于本案是典权关系，所以典权人负有保管典物的义务，在本案中被告食品公司，没有履行典权人的义务，妥善保管典物，反而擅自将出典物毁损，滥用权利，损害了出典入的利益，应当对此行为承担法律责任。


Instruction: 我想了解一下房屋完损等级，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
房屋完损等级是指对现有房屋的完好或损坏程度划分的等级，即房屋的质量等级。评定房屋完损等级要按照原城乡建设与环境保护部1985年颁布执行的《房屋完损等级评定标准》规定的统一标准和项目评定方法，通过目观、检测和定量及定性的分析，对整幢房屋进行综合性的评价。评定时要进行细致全面的检查与调研，必要时辅以测试和验算，以构件或房屋的完损程度确定构件或房屋的完损等级以及是否属于危险构件或危险房屋。#### 房屋完损等级的划分

为评定房屋完损等级，首先要确定需要评定的项目。
1．房屋完损等级评定项目
在房屋完损等级的评定中，把房屋分为结构、装修、设备三大组成部分，并具体划分为十四个项目。
①结构部分：划分为基础、承重构件、非承重构件、屋面和楼地面五项。
②装修部分：划分为门窗、外抹灰、内抹灰、顶棚、细木装修五项。
③设备部分：划分为水卫、电照、暖气和特种设备四项。
2．房屋完损等级的划分
根据房屋结构、装修、设备三部分各项目完好损坏程度，房屋完损等级分为五个等级：
(1)完好房
指完好损坏程度如下的房屋：结构完好，装修完好，设备完好，且房屋各部分完好无损，无需修理或经过一般小修就能正常使用。
(2)基本完好房
指完好损坏程度如下的房屋：结构基本完好，少量构件有轻微损坏；装修基本完好，小部分有损坏，油漆缺乏保养，小部分装饰材料老化、损坏；设备基本完好，部分设备有轻微损坏。房屋损坏部分不影响房屋正常使用，一般性维修可修复。
(3)一般损坏房
指完好损坏程度如下的房屋：结构一般性损坏，部分构件损坏或变形，屋面局部渗漏，部分结构变形，有裂缝；装修局部有破损，油漆老化，抹灰和装饰砖小面积脱落，门窗有破损；设备部分损坏、老化、残缺、不能正常使用，管道不够通畅，水电等不能正常使用。房屋需进行中修或局部大修、更换部分构件才能正常使用。
(4)严重损坏房
指完好损坏程度如下的房屋：结构严重损坏，结构有明显变形或损坏，屋面严重渗漏，构件严重损坏；装修严重变形、破损，装饰材料严重老化、脱落，门窗严重松动、变形或腐蚀；设备陈旧不齐全，管道严重堵塞，水、卫、电等设备残缺不全或损坏严重。房屋需进行全面大修、翻修或改建，才能正常使用。
(5)危险房
指结构已严重损坏，承重构件已属危险构件，随时可能丧失稳定和承载能力，不能保证居住和使用安全的房屋。#### 房屋完损等级评定方法

(一)钢筋混凝土结构、砖混结构、砖木结构房屋完损等级评定方法
1．凡符合下列条件之一者可评为完好房
(1)房屋的结构、装修、设备等组成部分各项完损程度符合完好标准。
(2)在装修、设备部分中有一两项完损程度符合基本完好的标准，其余各项符合完好标准。
2．凡符合下列条件之一者可评为基本完好房
(1)房屋的结构、装修、设备等部分各项完损程度符合基本完好标准。
(2)在装修、设备部分中，有一两项完损程度符合一般损坏标准，其余符合基本完好以上标准。
(3)结构部分除基础、承重构件、屋面外，可有一项和装修或设备部分中的一项符合一般损坏标准，其余符合基本完好以上标准。
3．凡符合下列条件之一者可评为一般损坏房
(1)房屋的结构、装修、设备部分各项完损程度符合一般损坏标准。
(2)在装修、设备部分中，有一两项完损程度符合严重损坏标准，其余符合一般损坏以上标准。
(3)结构部分除基础、承重构件、屋面外，可有一项和装修或设备部分中的一项完损程度符合严重损坏标准，其余符合一般损坏以上标准。
4．凡符合下列条件之一者可评为严重损坏房
(1)房屋的结构、装修、设备部分各项完损程度符合严重损坏标准。
(2)在结构、装修、设备部分中，有少数项目完损程度符合一般损坏标准，其余符合严重损坏标准。
(二)其他结构房屋完损等级评定方法
1．房屋的结构、装修、设备部分各项完损程度符合完好标准的，可评为完好房。
2．房屋的结构、装修、设备部分各项完好程度符合基本完好标准，或者有少量项目完好程度符合完好标准的，可评为基本完好房。
3．房屋的结构、装修、设备部分各项完损程度符合一般损坏标准，或者少量项目完损程度符合基本完好标准的，可评为一般损坏房。
4．房屋的结构、装修、设备部分各项完损程度符合严重损坏标准，或者少量项目完损程度符合一般损坏标准的，可评为严重损坏房。
此外，对于重要房屋及构件，须经过复核或专业测试鉴定才能确定完损程度。#### 房屋完损等级评定程序

评定房屋完损等级应在评定出房屋的结构、装修、设备等组成部分的各项完损程度的基础上，再对整幢楼房的完损程度进行综合评定。
(一)评定程序
为准确评估房屋的完损等级，除了要按照一定的标准或方法外，还要遵循一定的评定程序，一般评定程序如下。
(1)建立评定组织，制定房屋完损等级评定计划。
(2)组织评定人员培训，搞好试点工作。
(3)准备查勘工具以及各种统计记录表格。
(4)按《房屋完损等级评定标准》进行现场查勘鉴定。根据每栋房屋的结构、装修、设备部分各项目的完损状况进行整理分析，填写房屋完损等级评定表。
(5)按房屋完损等级评定方法分析每幢房屋的查勘资料，确定该房屋的完损等级。
(6)评定完每幢房屋的完损等级后，填写房屋完损等级统计汇总表，进行统计汇总。以掌握房屋各类结构的完损等级状况，制定合理的养护、修缮计划。
(二)完损等级评定注意事项
(1)在评定完损等级时，要以房屋的实际完损程度为依据，严格按建设部颁发的《房屋完损等级评定标准》进行，不能以建筑年代来评定房屋完损等级，也不能以房屋原设计标准的高低代替评定房屋完损等级的标准。
(2)评定完损等级时，地基基础、承重构件、屋面等项的完损等级程度是决定该房屋完损等级的主要条件。如这三项不符合同一个完损等级标准，则应以三项中损坏最严重的一项的完损程度来评定房屋的完损等级。
(3)评定完好房屋时，房屋结构部分的各项指标都要达到完好标准，才能评定为完好房屋。
(4)评定严重损坏房屋时，结构、装修、设备等各部分的分项完损程度不能下降到危险房屋的标准。
(5)评定危险房屋时，应参照《危险房屋鉴定标准》。


Instruction:
请详细解释以下名词：
经营管理道德

Output:
#### 经营管理道德的定义

经营管理道德是指经营主体在经营活动中应该履行的道德原则和规范。#### 经营管理道德的内容

经营管理道德包括经营管理、经营决策、商业营销、商品宣传、广告、商品贮存等领域的道德问题，也包括生产和流通领域中其他专业经营人员的职业道德规范问题。#### 经营管理道德的本质要求

市场经济中的经营管理道德本质上是由经营者所具有的特性及其伦理价值导向决定的。这就要求企业及各类经营者做到：
第一，经营具有整合性。企业的经营战略是以企业的全局为对象，根据企业总体发展的需要而制定的。它所规定的是企业的总体行为，它所追求的是企业的总体效果。虽然它必须包括企业的局部活动，但是，这些局部活动是作为总体行为的有机组成部分在战略中出现的，从而使经营具有综合性和系统性。所以，经营道德就要求企业的领导者、管理人员、经营决策人员直到全体职工的企业行为，都必须从全局出发，顾全大局，服从和服务于大局。
第二，经营具有预见性。企业的经营和决策，既是企业近期利益的反映，又是企业对未来较长时期内如何生存与发展的统盘筹划。虽然它的制定要以企业外部环境和内部条件的现实情况为出发点，并且对企业当前的经营活动有着指导和限制作用，但是，这一切也是为了企业的长远经营。所以，经营道德强调，凡是为适应市场经济环境所确定的经营目标及其经营方案，都应从长远的观点考虑，调整好目前利益与长远利益的关系，企业利益与社会利益的关系。
第三，经营具有独特性。企业经营的好坏，直接关系企业在市场经济大潮中的生死存亡问题。不同的企业所处的内外环境不同，各具优势、劣势，在实际经营活动中就应因势而行，不能照搬别人成功的经营方式，坚持创新，敢为天下先，做到人无我有，人有我新，发挥首创精神，创出特色。面对来自各方面的冲击、压力、威胁和困难，企业必须努力改善自身现状，提高经营管理水平，增强企业经济效益。经营道德承认，在市场经济条件下，企业经营不可避免地面临激烈的竞争、严峻的挑战，但迎接挑战与开展竞争必须在合法、正当的条件下进行，以优质、特色取胜。为此，企业在经营过程中，必须保障社会主义市场经济的健康发展，制止一切不正当的竞争行为，以保护经营者与消费者的合法权益。
第四，经营具有导向性。企业经营的总体规划、长远目标、发展方向，以及所采取的经营方针、基本举措等都是具有纲领性质的。它需要通过展开、分解和落实过程，才能得以实现。所以，经营道德要求，企业全体职工应该同心同德，为实现企业经营纲领而尽心尽责，忠于职守，发扬团结奋斗的敬业精神。


Instruction: 你是一名领域专家，对商业地产营销策划这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
商业地产营销策划是指有计划有预谋地对商业地产项目进行策略性规划和包装和商业项目卖出与运营的操作行为。#### 商业地产营销策划的撰写

1.基本要求

(1)规范、简洁、易懂

由于商业地产涉及的内容、方面非常多，所以撰写项目营销策划案时应规范、简洁、易懂，使开发商能够从错综复杂的分析中看到清晰的思路、分明的条理，准确地知道现在应该做什么，未来应该做什么，该如何精确实行。

(2)有较强的可操作性

开发商需要的是解决问题的办法或者指明发展方向的内容，需要看到通过怎样的操作流程让他们可以最终盈利，所以策划案不需要多少引经据典的内容，需要的是较强的可操作性。

(3)策划者要真正懂得商业地产的运营、操作

策划者必须具有丰富的商业地产策划实践经验，要对商业地产的操作流程了如指掌，懂得商业地产如何规划，怎样运营，更懂得企业发展过程中危机的应对策略等。

(4)要以实际调查数据为基础，不可闭门造车

不全面的数据不但会使策划案的结论出错，还会误导开发商，导致项目在运营过程中产生极为恶劣的后果，所以策划者应该就市场和项目的实际变化与开发商及本地专业人士探讨存在的问题和解决的方法，并最终完成营销策划案。
2.范文

××商业城营销企划方案
前言
在商业地产销售发展日益成熟的的今天，房地产营销策划在商业地产的销售与招商过程中越来越重要，商铺要想卖得好，前期的营销策划必不可少，而且必须做到位。
××商业城项目是××房地产开发公司开发的精品物业，将成为××市北区的新型休闲地产商业的经典作品。
××商业城座落于××市城区北部的××广场旁，是××地产开发公司的新建项目。本项目占地7000平方米，根据目前的建筑设计建议方案，项目由三层裙楼(含负一层)和两栋塔楼(分别高四层)组成，总建筑面积约为15000余平方米，地下车库及设备用房建筑面积为1500多平方米，商业裙楼建筑面积约8500平方米，塔楼建筑面积约6500余平方米。项目总投资约1800万元。
经过前期的市场调研分析，本项目初步确定为现代化、多功能的休闲购物商城。根据这个初步设想，结合目前项目现状，本营销企业方案对本项目做了比较系统的市场定位及营销可操作性分析，从营销策划的角度出发，对项目的整体形象包装、营销组织运行、市场推广、广告策略安排、销售促进等方面都做了全局性和可操作性的论述。

一、项目营销总体策略

营销总体策略是仔细分析、科学划分并准确切入目标市场，通过全方位地运用营销策略，最大限度提升项目的附加价值，获取项目的最大利润，并全面树立和提升企业形象及项目形象。概括本项目的营销总体策略，可以简述为“五个一”，即树立一个新锐概念、倡导一个财富理念、提炼一个鲜明主题、启动一个前卫市场、酝酿一场热销风暴。

二、项目营销目标方针

根据本项目“五个一”的总体营销策略，拟订本项目的营销目标方针如下，作为本项目营销工作纲领的完善和充实。
1．树立一个新锐概念：休闲式购物商业。
2．倡导一个财富理念：创投性商业、休闲式购物、稳定性回报。
3．提炼一个鲜明主题：产权式商铺、休闲式商业。
4．启动一个前卫市场：崇尚“创投性商业、体闲式购物”，摒弃传统商业的纯购物环境压抑与约束，主要面向年轻新锐、有自己个性的消费群体，让其体验到休闲模式的商业环境，购物主题明确。
5．酝酿一场热销风暴：本项目将传统商业行为上升为现代全新的休闲商业，力争推动商业房地产市场开发的全新变革，避开传统商业的竞争，在一个全新市场里掀起一场热销风暴

三、销售目标及目标分解

1．销售(招商)目标
××商业城的可销售面积如表所示。

表　××商业城的可销售面积说明表

建筑结构层数可售面积

主题商场2．5层约7000平方米

塔楼住宅4层，约40户约6500平方米

招商商场2．5层约8500平方米

2．销售目标分解
××商业城的销售目标如表所示。

表××商业城的销售目标计划

销售阶段建筑结构销售目标百分比

内部认购和开盘期内1．主题商场销售2800平方米4％

2．主题商场招商招租1000平方米12％

强销期1．主题商场销售2800平方米40％

2．主题商场招商招租3000平方米35％

销售巩固期1．主题商场销售1400平方米20％

2．主题商场招商招租4500平方米53％

四、营销阶段计划

根据项目的定位及施工进度计划，将营销工作分为四个阶段，各阶段工作重点如表所示。

表营销各阶段工作任务一览表

营销阶段营销任务

导入期(拟在开盘前两个月)1．完成销售前期的所有准备工作2．向公众阐述“休闲式商业地产”的独特概念以及“财富商铺，稳定回报”的投资理念3．联合媒体和周边开发商进行区域造势，吸引眼球关注本项目4．树立项目作为城市北部开发区中心的现代化休闲商业的形象定位

强势推广期(开盘后三个月)1．继续不断强化本项目的财富商业地产的投资理念2．围绕项目的商业地产概念和理念，系统展示本项目的特点3．强调本项目的系列优势资源和巨大升值空间，为投资者做出理性诉求

形象展示期(开盘三个月到半年)1．做好工程形象和管理服务形象的良好展示2．举办针对目标客户的系列培训讲座及其他与商业地产、休闲购物的宣传和促销活动3．做好商业经营的招商工作

销售扫尾期(开盘一年)此阶段主要以客户服务和招商活动促销为主，把“财富商业地产”和“休闲购物”的概念以及“商业地产投资是财富的摇篮”的理念在各种服务和活动中得到进一步演绎和体现。另外要妥善处理尾盘价格策略

五、项目销售时机及价格

为了更好地在后续营销过程中充分体现总体营销策略和达成目标方针的实现，综合项目要素资源和营销推广传播要素，结合项目定位，确定以下销售时机及价格。
(一)项目入市时机及姿态
1．入市时机：根据规划与工程进度以及营销准备，在2008年5月份房交会期间开盘(或2008年9月)，可以抓住2008年春季房交会、五一国际劳动节等机会掀起第一个启动高潮；在国庆节、2008年秋季房交会、元旦等重要时期掀起新的销售高潮。
2．入市姿态：以全市乃至西北地区“财富地产、休闲购物”形象登场，开创全新休闲商业投资经营理念。
(二)价格定位及价格策略
1．价格定位的原则：采用比价法和综合平衡法。
2．价格定位：整个商业项目的销售均价为3580元／平方米，其中起价为3328元／平方米，最高价为4000元／平方米。
3．价格策略：采取“低开高走”型平价策略，开盘后半年作为第一阶段的价格调整(略升)，均价为3380元／平方米，尾盘销售变相略降。

六、宣传策略及媒介组合

(一)宣传策略主题
1．个性特色：“××商业城财富地产投资商业”是我市首家也是唯一一家将商业开发从“建造建筑产品”上升到“营造全新休闲购物方式”，倡导“投资财富地产、获取稳定回报”的投资理念。
2．区位交通：本项目地处××广场旁。地段绝佳，高尚居住区地标建筑，交通便捷，是北部区域首选的理想商业地产投资环境。
3．增值潜力：处于政府规划重点发展区域的核心区域，发展前景好，购置成本低，升值潜力大，是投资置业的首选。
(二)宣传媒介组合
1．开盘前期：主要以软性新闻及广告进行全新“财富投资，稳定回报”理念的深度挖掘，媒体主要以报纸为主，电视为辅。
2．开盘后的强势推广期：即项目营销推广的重要时期，宣传媒介以“报纸、电视、户外广告牌三位一体”为主，配以相关杂志、直邮广告等形式。
3．开盘后的形象展示期：为了展示形象，以软性深入挖掘为主，媒介选择主要是电视和报纸，重点辅以论坛公关、促销活动、项目招商说明会等形式。


Instruction: 你是一名领域专家，对价格梯度这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
价格梯度是指在不考虑降价的情况下，确定特定的价格，并以这些价格对商品进行分类。例如，十余款男士领带可以制定18元、28元、38元三种价格，十余款男士衬衫价格定在85元、135元、185元三种梯度上。#### 价格梯度的原因

设置价格梯度的原因在于，消费者在购物时(对于那些特别适用于价格梯度的商品)期望有一个宽泛的选择范围，如果各种商品价格差异太小，消费者在选购时就会产生迷惑。有限数量的价格点有助于销售人员准确掌握商品的价格，减少错误。针对几个特定的点来界定商品类别使困惑减少。仅有的几个价位点有助于店员熟知商品价格。减少错误率。这有助于促进销售并增进顾客的好感。#### 价格梯度的作用

制定价格梯度的作用在于：
①减少店内存货量；
②增加营业额；
③减少降价销售；
④简化库存控制；
⑤降低利息和存储成本；
⑥确保商店采购人员能集中精力采购在预定价格仍能实现有利销售盼商品。#### 价格梯度的形式

在自由经济下，劳动的地域分工是受地理的价格差所控制的。在均衡状态之下，地理价格差常常形成如下三种形式的有规则的价格梯度。
(1)单一的供给圈或市场区的任何部分的价格与中心地点的价格减去距离的费用相等。其结果成立的价格圆锥体和价格漏斗，形成了市场梯度。

(2)如果一种商品在同一时间内在同一经济景观阶层构造的各种阶段中，同时被生产出来，那就是说，如果在不同的规模和位置的区位上同时被生产出来，那么，在这些区位的中心价格之间就会出现经济景观的梯度。

(3)在不同的经济景观具有同等重要意义的区位的相互之问，也会出现价格的差别，这就是所谓世界的价格梯度。其中，国家的和大陆的价格差别代表它的一部分。
经济景观的价格梯度和世界的价格梯度适用于不同生产者的财货。影响工业生产物的市场梯度适用于同一生产者的财货。价格梯度在最小限度内，至多等于广义的距离费用，其中也包括贸易的边际。即使在这些价格差的界限内，一切价格是由一个原则所决定的，每一种价格是在能保证为达到区位的均衡所必要的条件的现实水平上被确定的。#### 价格梯度的制定

制定价格梯度要仔细分析商品过去的销售情况，选出销售量大的价位。不过在有些情况下，要忽略过去的销售，零售商只是在选择新的价格梯度后，要求店员在这一价格梯度下努力“推销”商品。尽管不同情况下需要的价格梯度数目不同，零售商通常需要制定至少各一条低于和高于中度价位的梯度。比如，一家大众价位女装店的系列服装定价采用四个价格梯度。其他大型商店可以为针织品一类的商品制定六个或更多的价格梯度，以满足不同顾客的需求。
如果各价格梯度离得太近，就难以分辨商品质量的差异，那么制定梯度的某些优势就丧失了，结果顾客面对价格相当的几种产品仍然感到迷惑。商家要保证每条价格梯度上的产品足够丰富，以服务于受到这些商品吸引的消费者。零售商要经常分析竞争对手的价格梯度，以确定他们的价格梯度不会对消费者有更大的吸引力。零售商需要经常对价格梯度进行重新估计，价格梯度图很少被认为是静态的；经常在建立的价格梯度之上、之下或其中进行测试和检查是有好处的。
制定价格梯度缩小了采购人员挑选货物时比较选择商品的范围；采购员必须选购那些按商店既定的价格梯度销售能够获得利润的商品。这一要求增加了采购员选择足够花色品种商品的难度，大大抵消了只考虑适合商店价格梯度商品所产生的优势。价格梯度也限制了商店为消费者提供具有竞争力的价格。价格梯度的其他缺点还包括：选定的价格梯度不适合现有顾客和潜在顾客偏好的危险；存在维持价格梯度并在价位变化时统一质量的难度。


Instruction: 请详细论述战略方案

Output:
#### 战略方案概述

战略方案是为了实现企业战略目标，根据环境分析的结果，比较企业现时的能力与目标之间的差距，为弥补这个差距而想要采取的政策策略和行动计划。
根据统筹兼顾的原则，要制定至少3种以上的备选方案，并制定评估标准，对备选方案进行评估，选出相对最优的方案作为即将执行的战略，同时还要制定应急战略。所谓应急战略则是企业的风险管理战略，是企业应对不确定性的备选战略。战略方案的的制定要本着简明扼要的原则，即明确又要有弹性。#### 战略方案的设计

战略方案的设计指为实现企业使命战略目标解决重大问题所拟定的多种可行性的战略，以供企业领导者选择的方记案。首选要对企业使命战略目标设计多种可行方案供企业领导研究和选择，其次要对企业需要解决的重大经营问题设计战略方案，再次咨询组织对设计的多种可行的战略方案应进行论证和分析，概括每个方案的主要特点和不是，同时按照利多弊少的原则提出建议。#### 战略方案的选择

第一种战略方案是稳定发展战略方案。这一战略方案，主要特征表现为三个方面，最基本的方面是企业满足于自身过去和现在的目标，决定继续追求相同或类似的目标；每年企业所渴望的进展，增长比率大体相同；同时，企业继续提供与以前相同和类似的产品和劳务。一般说来，稳定发展战略的风险相对小，多数企业愿意采用此策略，特别对那些处于发展行业中的企业和目前绩效好、环境变化不大的企业尤其适用。在稳定增长市场上保持企业的市场份额，或缓慢提高，对许多企业是适宜的。
第二种战略方案是发展战略方案。奉行发展战略的企业，主要特征为产品销售量和利润的增长，超过市场平均速度；经常开发新产品、新市场和老产品的新用途，不断扩大企业规模，并且不是消极被动的适应外界环境的变化，而是通过提供新产品或新的服务项目培植消费者需求，改变企业环境。
发展战略会明显改善企业的经营效果，研究表明，发展战略与投资收益之间成正比，且企业规模的扩大和经验的累积也会是企业的效益全面提高。
但值得注意的是，采用发展战略的企业必须具备以下几个基本条件：有比较充裕的资金；即使企业在短期内终止这一策略，仍能维持其竞争地位；企业的外部环境、尤其是政府支持的方向与企业发展战略一致。
企业可供选择的发展战略性增长有以下三种：
密集性增长策略。指企业以快于过去的增长速度来增加某个组织现有产品或劳务的销售额、利润额及市场占有率额。常常在企业产品和现有市场还有发展潜力下采用。在这一策略中可以使用市场渗透方式，即企业采取更积极的措施在现有的市场上扩大现有产品的销售：在维持现有消费者的基础上通过各种营销手段如价格策略、促销方式、渠道的变更等，是原有的主顾更多的购买本企业的产品；用各种竞争手段把竞争企业的顾客争取过来，转而购买本企业的产品；还要设法刺激和促使未曾购买过本企业产品的顾客的购买行动。还可以使用市场开发方式，通过扩大市场，进入新的市场来扩大现有产品的销售。如扩大销售区域，由地区的销售扩展到全国的销售，由国内销售扩展到国际性销售，由一国销售扩展到多过（地区）的销售。在如，增加目标市场，进入新的细分市场，也是有效的市场开发的方法。产品开发也是一种可行的选择，即通过向市场提供新产品或增加现有产品的吸引力，在规格、花色、品种、型号等方面满足消费者需求，达到企业销售增长的目的。
一体化增长策略当企业所处的行业很有发展前途，或者企业实行“一体化”能较大幅度的提高效率时，往往采用“一体化增长”。“一体化”有后向一体化、前向一体化、水平一体化三种形式。
多角化增长策略，也称多元化、多样化增长，即企业尽量增加经营的产品品类和品种，使自身的特长得以充分发挥，人、财、物力资源得以充分利用，且减少风险，提高整体效益。多样化经营具体做法有不同同心多角化、水平多角化、复合多角化三种形式。
第三种战略是紧缩战略方案。企业常常在经济衰退期间或企业财务困难期间使用。紧缩的目的是度过危机，然后转而采用其他战略方案，因此，常常是短期的过渡方案。这一方案包括三种方式：转向、放弃和清算。
第四种选择是抽资战略方案。企业为削减费用和改善资金的使用，减少在某以特定的产品线、产品、牌号或经营单位的投资，把资金投入另外的新的或发展中的领域。企业抽资的对象往往是费用高、利润少、发展前途不乐观或者企业产品组合中的次要部分。
以上四种战略方案可以单独采用，也可以加以组合。在实际活动中，往往不局限于单一的战略方案，而常常是各种战略方案的组合。常见的组合方案又可分为三种方法：在增设其他的战略经营单位、产品线或事业部的同时，放弃某个战略经营单位、产品线或事业部；在其他领域或产品奉行发展战略的同时，紧缩某些领域或产品；对某些产品实行抽资战略，而对其他产品采用发展战略。
在此还要重点讲述一下产品投资组合战略方案。企业在规定了企业的总任务和目标之后，需要制定产品（或服务）投资组合计划。产品投资组合，指企业将资金投入本企业内部一产品为单位的各部门的比例，这是企业战略规划中的重要工作之一。由于大多数企业（特别是一些大公司），不仅仅经营一种产品或提供一种服务，不同的产品或服务增长状况、所需资金及经营效一个不相同，因此，作为规划战略的企业最高决策人，必须对现有的各种产品和服务的经营加以分析、评估，看看哪些应当增加，哪些应当维持，哪些应当减少，哪些应当淘汰。根据分析，制定产品投资组合计划，以便把有限的资金用到发展效益最高、最有前途的产品（或服务）方面。
企业为了达到预期的市场占有率或扩大资金来源的目的，基本上可以采取四种不同的战略与策略。
发展策略。目的是提高产品的市场占有率，有时甚至不惜放弃短期收入来达到这一目的，因为增加市场占有率需要足够的投资和时间才能奏效。
维持策略。目的在与保持产品的地位，维持现有的市场占有率。在产品寿命周期中处于成熟期的产品，大多数采用这一策略。
收缩策略。目的在与追求产品的近期收入，不考虑长期影响，这就是为了短期内增加投资收益率而牺牲长期利益的做法。
放弃策略。目的是售出产品不再生产，把资源用于其它产品。


Instruction: 我想了解关于酬宾广告的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
酬宾广告是以给消费一定优惠、让给消费者一定利润的形式，来激发消费者的购买欲望的一种广告。又称让利酬宾广告。#### 酬宾广告特点

1．让利的酬谢性

酬谢消费者的支持与厚爱、方式很多。前面的馈赠，中奖都是酬谢。而酬宾广告的不同之处在于让利，即以优惠的价格出售商品。凡酬宾期间购买规定商品者，均享受这种优惠。以此刺激消费者的购买欲望。

2．广告的宣传性

酬宾广告不仅宣传让利，同时也一并对企业、商品等进行宣传。一般在写让利之前，对本企业(工业企业、商业企业、服务业)及其商品或服务进行极为概括凝练的宣传，使消费者具体了解，加深印象。#### 酬宾广告种类

按让利酬宾的时间不同，可分为开业酬宾广告、节日酬宾广告及志庆或其它喜庆之时的酬宾广告。按让利单位的不同，又可将酬宾广告分为厂家酬宾和商场酬宾两种。#### 酬宾广告写作格式

1．标题

一般由企业名称、酬宾时间及“酬宾”构成。如“大钟寺金海马家俱城迎国庆度中秋酬宾让利大减价”、“贺中秋小鸭献爱心，迎国庆回报大酬宾”。不同情形下，标题的写作亦可灵活处理。如以店名为题“上海亚洲皮鞋厂专卖店”，再配以“一律八折”的特殊标记．一看就知道是酬宾广告。

2．正文

一般由开端、中心段、结尾组成。
开端写酬宾原因，如“迎国庆、送真情，为了答谢北京广大消费者的厚爱”。或同时介绍企业情况，或省去开端。
中心段写酬宾事宜，如时间、地点、方法等。
结尾或以“机会难得，欢迎选购”等祈使语结束全文，或交待上文未尽事宜，或不设结尾。

3．随文

多交待商场详细地址，电话等。
有时酬宾广告还配有产品照片及准口号。#### 酬宾广告写作要求

1．把握时机

酬宾广告总是事出有因，写作者要善于捕捉，把握好时机。在开业庆典、传统节日、企业志庆或其它随得庆贺之事到来之际及时发布酬宾广告，一方面是对企业及产品的适时宣传，更主要的是以让利酬宾吸引广大消费者。

2．酬宾让利具体明确

酬宾广告的主要内容就是讲让利、游优惠。因此，什么时间、什么地点、怎么让利、让多少，必须具体明确，让消费者一目了然。不能含糊其辞，或打着酬宾的幌子，而无让利之实。
酬宾广告不仅要讲让利，而且要突出让利的文字，将其置于显要处或用黑色、较大宇体加以突出。醒目，吸引力就会更大。#### 酬宾广告与馈赠广告区别

酬宾广告与馈赠广告不同。馈赠是一种无偿赠送，而企业(无论是工业企业，还是商业企业)是一种经济实体，盈利是其存在的目的，因此，无偿馈赠是有限的。更多的还是发酬宾广告。因为酬宾是让利、是优惠，其实质无非是企业少赚点钱，薄利多销。#### 酬宾广告例文

例文1：

北京XX烧鹅仔美食城
烧鹅仔集团经营管理
京城又一家烧鹅仔
十月一日隆重开业
开业六天任吃任喝半价收费
地址：XX区XX大街XX号(原XX酒楼)
订餐电话：XXXXXX

例文2：

上海XX皮鞋厂专卖店
迎国庆，送真情，为了答谢北京广大消费者的厚爱，本厂决定从10月1日一10月3日国庆期间，在本厂专卖店举行展销活动，所有皮鞋在厂价的基础上一律八折，并赠送入折优惠券壹张(年内用完)，多买多赠。
专卖店地址：XX号(原XX饭庄)

例文3：

38年风雨同舟，XX出资
800万答谢厚爱
1996年9月至11月成本价五折至八折大酬宾
●38年来，正因为有您的支持，您的厚爱，XX集团才得以生存，得以发展，成为全国知名的大型制鞋企业。
●为答谢您的厚爱，XX集团特在金秋时节推出“38年风雨同舟，XX出资800万答谢厚爱”的大型酬宾活动。活动期间，在本市XX连锁店各店及百花集团销售处(XX路15号)以成本价五折至八折的优惠价格销售，款式多样，物超所值。

例文4：

热烈祝贺北京市XX公司股票发行成功
XX商场真诚回报“上帝”
96国产洗衣机名品咨询酬宾展销月
本次活动汇集了国内各种洗衣机名品，供广大消费者选用，满足您的需求。展销期间：
●各厂家派专家现场咨询，并发精美纪念品，发完为止。
●价格特惠：购买双缸洗衣机优惠80元；全自动洗衣机优惠300元。
滚筒洗衣机优惠380元
海尔全自动优惠180元，海尔滚筒洗衣机优惠200元(海尔不在以旧换新之内)。
*以旧换新：换双缸洗衣机优惠80元，旧机折价20元；换全自动洗衣机优惠300元，旧机再折价30元；换滚筒洗衣机优惠380元，旧机再折20元。
XX商场将为您免费送货上门，还可能将您的旧洗衣机免费拉回。
参展品牌(排名不分先后)：
海尔、小天鹅、海棠、荣事迭——合肥三洋、松下、水仙、小鸭、爱德、金羚、西门子、白菊。
展销日期：1996．6．21—1996．7．31
展销地点；XX商场XX楼家电部后厅
咨询热线电话：XXXXX


Instruction:
请详细解释以下名词：
酸性染料

Output:
酸性染料是指含有酸性基团的水溶性染料，而且所含酸性基团绝大多数是以磺酸钠盐形式存在于染料分子上，仅有个别品种是以羧酸钠盐形式存在。早期的这类染料都是在酸性条件下染色，故通称酸性染料。酸性染料是水溶性的阴离子型染料，适用于尼龙、羊毛、丝绸、改性丙烯酸纤维及皮革的染色。#### 酸性染料的分类

(一)酸性染料的应用分类

酸性染料按应用性能的不同，可分为强酸性浴染色、弱酸性浴染色和中性浴染色的酸性染料三种类型。
1.强酸性浴染色的酸性染料
强酸性浴染色的酸性染料简称强酸性染料，也称匀染性酸性染料。
①染料结构简单，分子量小，分子中磺酸基所占比例大，亲水性强，疏水性弱，水溶性好。
②对羊毛等纤维的亲和力低，移染性好，匀染性很好，需在强酸性浴中染色才能获得很高的上染率，色泽鲜艳。
③适用于染淡中色，主要用于羊毛染色，不适合用于湿处理牢度要求较高的纺织品的染色。
2.弱酸性浴染色的酸性染料
弱酸性浴染色的酸性染料也称半耐缩绒性酸性染料和半匀染性酸性染料。
①染料结构稍复杂，分子量中等，分子中磺酸基所占比例相对较小，亲水性、在水溶液中的聚集度和溶解度中等；
②对纤维的亲和力较高，移染性和匀染性稍差，湿处理牢度较好，染色常在弱酸性浴中进行；
③染色性能介于匀染性酸性染料和耐缩绒性酸性染料之间。
3.中性浴染色的酸性染料
中性浴染色的酸性染料也称耐缩绒性酸性染料，属于非匀染性酸性染料。
①染料结构复杂，分子量大，分子中磺酸基所占比例小，疏水性部分比例大，水溶性不好；
②对羊毛等纤维的亲和力高，移染性和匀染性差，常在近中性浴中染色，色泽不够鲜艳，熨烫和湿处理牢度好。
③染色毛制品经得起洗呢和缩呢处理，对湿处理牢度要求高的纺织品可采用这类染料染色。

(二)酸性染料的化学结构分类

按照化学结构分类，酸性染料可分为偶氮类、蒽醌类、三芳甲烷类、呫吨或氧杂蒽及吖嗪或氮杂蒽等杂环类、硝基亚胺类、靛族类、酞菁类等类别。
①偶氮型：单、双偶氮染料，以浅色为主（黄、橙、红、紫、蓝），品种数量占大多数；
②蒽醌型：单蒽醌为主，主要为深色（紫、蓝、绿）品种占第二位，日晒牢度最好
③三芳甲烷型：色泽鲜艳、强度大，以紫、蓝、绿为主，日晒牢度最差。#### 酸性染料的发展趋势

1.提高染色质量和保证纤维品质
针对一些羊毛品种存在严重的毛尖毛根染色浓淡差异，科莱恩公司推出了Lanasan染料，具有优良的相容性，匀染性良好，可使毛尖和毛根得色均匀。亨兹曼公司推出的NeolanA酸性染料，特别适合羊毛的匹料和绞纱染色。
锦纶染色专用的酸性染料：匀染型和坚牢型。
2.适应新纤维和多组分纤维纺织品染色发展的需求
针对新纤维的染色的染色牢度、匀染性、染深性和透染性的问题，多组分纤维染色的同色性等问题进行新型酸性染料的开发。
德司达公司新推出的SupranolS-WP染料是不含金属的匀染和耐缩绒酸性染料的混合物，适应了羊毛/锦纶、羊毛/蚕丝纺织品同色染色的要求。
亨兹曼公司的NeolanA酸性染料对80:20的羊毛/锦纶纺织品染色，该类染料具有优秀的同色性。
3.适应印染新技术发展的需求
适合数字喷墨印花技术的酸性染料墨水。亨兹曼公司的LanasetSI酸性染料墨水，德司达公司的JettexA酸性染料墨水。
适合计算机控制的自动调浆和自动调液系统以及小浴比染色技术的高溶解度酸性染料。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下酬金制，要求表达严谨，内容详实

Output:
酬金制是指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业管理企业，其余全部用于物业服务合同约定的支出，结余或者不足均由业主享有或者承担的物业服务计费方式。#### 酬金制的特征

在物业管理中，虽然理论上业主和物业管理企业是两个平等的主体，但是实际上，双方在信息拥有上存在巨大的落差，是很不对称的。物业公司能够掌握更多的技术、财务资料、物业管理市场的各种信息等。而业主只能从表面和形式上判断物业管理服务是否合理，对于资金使用情况不得而知.在这种情况下，相互之间不信任，存在着矛盾。为了使双方能找到一个既保证自己利益又使对方满意的方式，就产生了酬金制。酬金制形式下，物业管理企业以提取酬金的方式获得双方认可的合理报酬，同时认真接受业主的监督.提供优质服务，而业主可以提出各种合理的要求，同时可以监管资金，拥有知情权，体现了自治的原则，因此酬金制解决了信息不对称问题，很好地保护了业主和物业的双方利益。酬金制具有明显的特征.主要有以下两个方面。
(1)业主可以直接监管资金的使用。实行酬金制，按照规定物业公司必须公布物业服务资金年度预决算，每年不少于一次公开财务帐目，业主提出有关资金使用问题，物业必须答复，这样财务透明，可以使资金能够得到有效的监管，使用得更加合理。
(2)物业管理企业可以得到固定的收入。实施酬金制后，物业管理企业有了约定比例的固定收入，经营风险大大减小，可以确保企业的生存，最低限度地保证企业的简单再生产，有机会还可以逐步扩大规模。因此，酬金制也有利于物管企业的发展，特别是有利于物业管理行业幼稚期的成长。#### 酬金制运作流程和主要环节

无论酬金制还是包干制并不是针对物业管理企业的财务运作而言，而是就某一个具体的物业管理项目而言的。酬金制的运作流程应包括：制订年度工作计划；编制年度费用预算提交委托方审核：实施执行计划、预算；公布费用使用情况；年终决算、结算。
具体运作时，需要关注一些主要环节和细节，每个环节都应有详细的内容和重点，防止流于形式。具体来说：
1、制定年度工作计划
制定年度工作计划应该考虑三个方面的依据：一是合同的约定；二是合同的甲方在新形势、新情况下对物业管理服务和物业管理企业提出的新的要求；三是物业管理企业自身提出的新的追求和新的目标。
2、编制年度费用预算
编制新的年度费用预算，原则上也应该考虑三个方面：其一是年度工作计划的内容和要求：其二是往年物业管理开支的历史数据：第三是已经及／或可预期的物价调整、费用变动情况。编制年度预算一定要坚持科学的、实事求是的态度，既要不漏项目内容、又要留有余地、更要切忌弄虚作假。
3、提交委托方审核
制定和编制完成的年度工作计划、年度费用预算要提交给委托方一一物业服务合同的甲方进行审核。如双方有不同的意见和想法，应进行坦诚的沟通与协商，必须达成一致以后方可实施。
4、实施执行计划、预算
年度工作计划和年度费用预算经委托方审核通过，双方达成一致意见后才能实施执行。执行过程中，物业管理企业对工作计划中明确的内容、标准和目标、承诺等，应该努力完成，如果因外界客观因素的影响需要作部分调整的，应该事先告知委托方，达成谅解后才能作变更。费用预算在总量不变的前期下，可对具体项目作适当的合理调整但凡是超出预算总额的费用必须事先报给委托方审批，经审核同意后才能支出。如果双方对工作计划和费用预算的调整、变更不能达成一致意见，而其中一方又坚持认为需要更动的，可邀请第三方(如居委会、房地主管部门、中介咨询机构等)介入参与协调。再协调不成的，也可通过合同约定的仲裁或诉讼程序谋求问题的解决。
5、公布费用使用情况
依据物业管理有关法规的规定和物业服务合同的约定，物业管理企业应当定期公布物业服务资金的收支情况。向全体业主公布的账务科目可以是大类，不宜过细(除维修资金、公共停车费等外)；向业委会公布的应是预算执行明细，对实际使用与预算数额差异较大的单项要说明原因。业主、业委会对公布的账务情况提出质询时，物业管理企业应当及时给予答复。委托方要求对物业服务费使用情况进行审计的，应当委聘有专业资质的审计事务所进行审计。业主、业委会不可以直接到物业管理企业查账。
6、年终决算、结算
经过一年物业管理实际运作后，物业服务资金如有结余，应归业主享有，通常是转入下一年度使用。如果有不足，也应由业主承担，在具体结算时则可采用三种方式来落实：一是向业主或使用人增收；二是用其它公共收益资金贴补；三是在下一核算年度中摊消。#### 酬金制与包干制的差异

物业管理收费主要有两种形式，一种是包干制，一种是酬金制。这两种形式有着不同的差异。
1、包干制
包干制是指由业主向物业管理企业支付固定物业服务费用，盈余或者亏损均由物业管理企业享有或者承担的物业服务计费方式。包干制是一种传统的收费形式，由于包干制是由企业独自操作，容易使业主对物业管理企业产生猜疑、不信任，由此引发矛盾和纠纷。
2、酬金制
酬金制是境外很多国家物业管理通常采用的模式，引入酬金制概念是我国物业管理行业的一大进步。酬金制收费形式，从本质上讲，物业企业所收取的管理费，属于代管性质，其最终的支配权和决定权在业主手中。酬金制更有利于维护业主的权益，同时，也可大大增强物业管理企业的服务意识。因此，酬金制一种是业主和物业双赢的服务收费方式。是绝大多数业主最易接受和最放心的方式。
酬金制对业主的好处主要有三点：一是让业主享受到明明白白地消费：二是使业主能够自己作主如何消费(即安排预算时，哪些方面多支出一点，哪些方面可节省一些)；三是使物业管理企业能够按照业主要求提供更好的服务。
酬金制对物管企业的好处也有三点：其一是促使企业规范运作、诚信经营；其二是能使企业规避经营风险(决不要以为这是对企业有利的，业主吃亏了。其实不然，说到底物业管理是业主的事，物业管理企业是为业主提供劳务服务的，如果让企业承担太大的风险，业主未必能享受到好的服务，双赢才是业主和物业管理企业共同的目标)；其三是物管企业可以按约定的比例拥有固定的收入。但是，酬金制需要有社会信用和监管体系作保障，这样才能使酬金制运作更加顺畅，取得更好的效果。
再进一步来看，就企业内部运作而言，不存在包干制，实际上都是酬金制。因为，既使是采用包干制的项目，企业内部也是要做年度预算的，预算时都要留有一定数额的利润，这部分利润就等同于酬金。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下物资流转费用，要求表达严谨，内容详实

Output:
物资流转费是指物资企业在组织物资流转过程中所耗费的活劳动和物化劳动的货币表现。是企业发生的与物资实物转移和价值转变有关的一切费用。#### 物资流转费的内容

(一)工资：指企业应计入物资流转费用的职工工资；
(二)提取的职工福利基金：指按规定的工资总额和规定的比例计提的职工福利基金；
(三)企业经营过程中的物质消耗：指计入物资流转费用的固定资产折旧费，修理费、材料物品,包装物和低值易耗晶等耗费；
(四)物资在运输、储存过程中的损耗：指按规定应计入物资流转费用的定额损耗和超定额损耗；
(五)支付国民经济其他部门和单位的劳务费用。如装卸运输费、邮电费、水电费、利息支出、保险费等；
(六)其他费闲：指按规定应计入物资流转费用的其他费用．如职工教育经费、工会经费、广告样品费等。
凡企业发生的与物资流转职能(实物形态的转移和价值形态的转变)无关的费用，均不属物资流转费用。如销售税金，职工退职金、退休金、病假工资、医药费、福利费、抚恤费，企业经营不善造成的责任损失、违约金、罚款，人力不可抗拒的损失，基本建设工程、固定资产更新改造购进的材料、设备费甲，委托加工物资发生的费用等，均不属于物资转流费用的范围。#### 物资流转费用的分类

(一)按物资流转费的经济性质分类
物资流转费按其经济性质分为三部分：一部分是社会再生产过程在流通领域继续追加的有关费用。如运输、包装，辖理、装卸，保管等费用；一部分是物资采购与销售有直接久系的纯粹流通费，如物资工作人员的工资，提取的职工福利费、办公费，广告费、旅差费等，一部分是属于国民收入再分配支出，如利息支出等。在实际工作中把第一部分归纳为追加费用，第二、三部分归纳为纯粹流通费用。所谓。追加费用”，就是指生产过程在流通领域继续发生的运输，保管、包装等方面的支出。马克思指出：“物品的使用价值只是在物品消费中实现，而物品的消费可以使物品位置的变化成为必要，从而使运输的追加生产过程成为必要。”这一部分费用是生产过程在流通领域继续追加的费用，具有生产性质妁费用，要参加物资价值的创造，并从物资销售收入中取得补偿。所谓“纯粹流通费”，是指物资的价值形态变换所发生的有关费用。“即由商品形式转化为货币形式和由货币形式转化为市品形式”。所发生的物资工作人员的劳动报酬，文具纸张，固定资产折旧等费用，它不创造物资的价值，但构成物资供应价的要素，仍然要由实现物资价值中取得补偿。
(二)按照物资流转费与物资周转额的关系分类
按照物资流转费与物资周转额的关系，可分为变动费用和固定费用。所谓“变动费用。，就是随着物资流转额增减而增减的费用，有的又叫可变费用；它又是随着物资流转额而直接发生的费用，有的又叫直接费用。如物资进货费用基本上属于这类费用。所谓“固定费用”，就是不随物资周转额变动而发生的费用，如经营管理费用基本上属于这类费用。采用这种方法分类，可以从不同的角度加强费用的管理与分析，例如变动费用可用费率方法控制，固定费用可按金额从严掌握，有利于进行经营预测和决策。
(三)按物资流转费与物资流转环节的关系分类
按照物资流转费发牛的不同环节，可划分为进货费用，仓储费用、管理费用和利息支出四大类。#### 物资流转费用的管理原则

物资流转费是实现物资流转所必须的支出，应力求节约，精打细算，不断降低费用水平，提高经济效益。为此，必须贯彻以下几项基本原则。
首先，贯彻合理节约的原则。所谓。合理节约。，就是从全局出发，在符合政策，保证物资流转合理需要和提高服务质量的前提下，节省一切可以节约的物资流转费用。节约是社会主义经济的一项基本原则，但不能片面强调节约，而影响物资流转的合理需要，影响服务质量的提高，影响保护物资及时产安全，影响职工合理的工作条件和生活福利等。必须坚持全局观点，该支出的必须支持，不该支出或可以少支出的，必须严格控制，做到既保证物资流转的正常进行，又节约，合理使用物资流转费用。
其次，实行定额和计划管理。物资流转费定额和计划，是物资企业经营管理的重要组成部分。它是控制费用指标，施行经营责任制的重要依据之一。首先应充分发动群众制定费用定额和编制费用计划，使费用定额和计划建立在广泛的，群众基础上，有利于调动职工在生产经营中降泜费用成本的积极性，从而增加企业护利。在执行费用定额和计划时，应把各项费用指标进行分解，并落实到营业科室、班组或个人，分工负责，管好用好物资流转费用。
其三，严格执行国家规定的费用开支范围与标准。这是一项重要的财经纪律。企业各项费用支出，不仅涉及到企业同国家、同其他企业，事业单位，以及企业与职工之间的经济关系，而且涉及到国家财政5改入和职工的经济利益。因此，必须严格禁止非物资流转费的开支列入物资流转费内，如应由专用基金开支的各项费用等。严格禁止扩大费用开支范围与提高费用标准，严禁弄虚作假，乱挤，乱摊费用，否则就会增大嘉用开支，影响企业盈利，减少国家资金的积累。#### 物资流转费用的支出范围

1．物资企业工作人员的工资，以及按规定比例提取的职工福利基金和工会经费。
2．付给国民经济其他部门的劳务费，如运杂费、租赁费、邮电费、公用事业费等。
3．企业在经营过程中所消耗的物资和设备的价值，例如，材料物品、燃料、固定资产折旧等。
4．物资在运输保管和销售过程中发生的损耗，如库存物资损耗等。
5。付给银行的借款利息，付给保险公司的保险费等．
6．企业在经营管理过程中的费用支出，如办公费、差旅费、水电费等。#### 物资流转费用核算的任务

物资流转费的核算，是促进物资流通，降低物资消售成本，提高企业经济效益的一项重要工作。物资流转费核算的任务主要是：
1．核算和监督物资流转费用计划执行情况，促使企业加强费用计划管理，认真贯彻节约原则，
2．核算和监督企业遵守国家规定的费用开支范围和开支标准情况，促使企业严格遵守财经纪律，
3．核算和监督企业各项费用的发生和分摊情况，正确计算财务成果。#### 节约物资流转费用的途径

1.合理地加速物资周转。扩大物资销售,加速物资周转特别是库存物资周转,既是物资工作的主要任务,也是节约物资流转费的重要途径之一。一般说来,物资周转的速度快,企业占用的流动资金就会相对地减少,从而利息支出也相应地减少。企业必须做到向周转要资金,向资金要效益。物资周转速度加快还可缩短在库物资的储存期,降低物资的自然损耗率,节约保管维护费和有关费用支出,减少霉烂变质等方面的损失。此外,企业还要建立先进的仓库管理制度,尽可能以机械代替人力劳动,以提高劳动效率,还须及时地进行清仓利库,提高仓容的利用效率.
2.合理地组织物资运输、减少中转环节。物资流转费中的进货费用占的比重最大,一般要占到60%-70%,最高可达90%左右(其中运杂费占的比重最大。运杂费用的高低是由物资的运输费、运输距离和物资在途时间的长短以及运输工具的选择等因素决定的。因此,企业要不断地减少物资中转环节,尽可能地避免只进不出或多进少出,从而节约物资流转费。
3.加强物资、材料物品和包装物的管理，减少损失。必须采用多种保管方法,大力地维护物资的安全存放和运输。对材料物品、包装物,首先是要防止丢失、浪费、损失、霉烂变质等情况。必须尽量地延长材料物品、包装物的使用时间,并做好废旧材料物品如包装物的维修工作。
4.改善劳动组织,提高劳动效率。要安排好仓储部门的搬运、保管、整理和包装等工作,不断地提高单位时间的工作效率,提高仓储作业机械化、自动化的程度,从而缩短物资从进到出的时间。
5.对可变费用实行计划管理并定期检变,公布于众。可变费用即直接费用,是随物资流转额的增减而变化的,主要包括进货费用以及管理费用中的保管费、搬运费、租赁费、利息支出以及库存物资损耗等,这些都必须实行有计划地支出并受群众监督。几乎所有的物资共销企业都有物资流转费用计划,但这项计划太粗,而且检查计划的执行情况等有关工作往往未能及时地进行,并将执行结果公布于众。对直接费用的管理要细、要落实到人。对完成或超额完成计划的部门和职工要相应地予以表扬或物质奖励。
6.在一定时期内,有计划、有步骤地支付一些必要的物资流转费以保证企业经营活动的正常进行例如,使物资的流向更加趋于合理化,使仓储、保管费用降低,使生产企业的周转库存减少等。这些虽属于社会劳动的节约,但也间接地节省流转费用。


Instruction: 请详细介绍因人设岗

Output:
所谓因人设岗是指企业中由于存在某一位或某一类人才而特地设立相应工作岗位的一种现象。#### 因人设岗的来历

正常情况下，组织结构设置是先设计了岗位，然后再配置岗位上的人。从组织结构需求的原生态来考虑，组织就是一些人为了一个目标一起来做一些相关的事情，那么，进行组织结构设置的目的，就是看看这些事情和这些人如何很好地组合以更好地实现组织的目标。
由此看来，组织结构还是要为企业所做的事情服务，也就是说应该是先有了事情，然后再考虑做事情的人。因此，在组织结构设置过程中有个比较普遍的原则就是要因岗设人，并提倡不能因人设岗。
但实际情况是企业进行组织结构调整的时候，经常会遇到绕不开因人设岗这个限制。为什么呢？理论上讲，如果企业知道自己要做的所有事情，那么只需要把每个事情交待给合适的人去做就可以了。然而通常情况下，组织不可能架构出自己所有要做的事情，这些事情中有些是不确定的，有些是未知的。这个时候企业对这类事情的期待自然就落在了具体的执行个体上，没有岗位说明，只有一个期待结果。岗位内事情不明确，所以无所谓具体的岗，该个体什么样了，该岗位也就什么样了。#### 因人设岗的利与弊

我国企业中的因人设岗主要是计划经济的产物，主要原因是：人才不能流动和任职只能高不能低，在西方企业中也有因人设岗的现象，但产生原因不同。
1．因人设岗的优点：
(1)发挥一些特殊人才的作用；
(2)减少一些战略人才的离去；
(3)使企业走上多种经营的道路，分散风险。
2．因人设岗的缺点：
(1)冗员越来越多；
(2)影响其他员工的积极性；
(3)形成一种只能上不能下的不良风气。#### 因人设岗的注意事项

具体采用因人设岗的原则时，需要注意以下几点：
1、如果人员流动较快，而又采取因人设岗的原则，每一个新的员工补充到岗位上时，会造成岗位职责调整过于频繁，调整的时间成本大，对企业的影响较大。在企业内部，一般来说中高层管理人员或资深技术人员的流动性较弱，一般员工的流动性较强。所以对于中高层管理人员和资深技术人员在必要的情况下，可以考虑因人设岗的原则；而对于一般员工，则要采用因岗设人的原则。
2、对一些知识型的企业，人才是企业竞争成功最关键的因素。在这些企业里，如何充分发挥员工的能力、激发员工工作的积极性从而获得企业的竞争优势是企业最关注的问题。在这些企业里，可以考虑采用因人设岗的原则。
3、组织规模较小，组织内的岗位数量少，岗位调整的成本低，这时可能会采用因人设岗。当组织规模较大，组织内岗位的数量多，进行岗位调整的成本高，则更多是采用因岗设人的原则。
4、因人设岗在组织岗位设计过程中并不是普遍适用的原则、方法，而是在特殊时期、对特定的人所采取的一种特殊方法。如果出于平衡人与人之间的关系、安排企业剩余人员的目的而进行因人设岗，这是应该少用或是绝对禁用的，这对组织而言，才是造成组织人员冗余、效率低下、机构膨胀等的重要原因。#### 因人设岗的岗位特性

正常情况下，组织结构设置是先设计了岗位，然后再配置岗位上的人。从组织结构需求的原生态来考虑，组织就是一些人为了一个目标一起来做一些相关的事情，那么，进行组织结构设置的目的，就是看看这些事情和这些人如何很好地组合以更好地实现组织的目标。
由此看来，组织结构还是要为企业所做的事情服务，也就是说应该是先有了事情，然后再考虑做事情的人。因此，在组织结构设置过程中有个比较普遍的原则就是要因岗设人，并提倡不能因人设岗。
但实际情况是企业进行组织结构调整的时候，经常会遇到绕不开因人设岗这个限制。为什么呢？理论上讲，如果企业知道自己要做的所有事情，那么只需要把每个事情交待给合适的人去做就可以了。然而通常情况下，组织不可能架构出自己所有要做的事情，这些事情中有些是不确定的，有些是未知的。这个时候企业对这类事情的期待自然就落在了具体的执行个体上，没有岗位说明，只有一个期待结果。岗位内事情不明确，所以无所谓具体的岗，该个体什么样了，该岗位也就什么样了。
显然，像这样因人设岗的岗位有一定的特性。
特性一：岗位与组织某个发展阶段相关。
组织的诞生来源于特定的人和特定的事儿，是先有了事情还是先有了人根本分不清楚，总之，是这样一些人和一些这样的事情为了一个目标存在着。此时先因某人的加入，再为某人找到相应岗位的情况比较突出。随着企业规模的变化，有些岗位开始人岗分离，也就是我们常说的合适的人去做合适的事儿，岗位划分比较清晰，岗位上配置的人也相对明确。然而有些岗位是不可能与岗位上的人剥离，只要这个个体存在组织中，就需要与此相配的岗。并且这个人无论走到组织的哪一个角落，这个岗就要带到相应的地方，也就是岗随人走。这个时间或长或短，直至组织发展到某个阶段为止。
特性二：岗位标准化程度低。
这类岗位的根本职责可以描述，但具体任务无法明确。这样的岗位对相应职责到底会有多大的输出没有定式。比如企业里的高层，或者新项目的负责人等。这种带有很强未来不确定的岗位，其岗位带给企业的价值与具体的人息息相关，而像一些新项目或者企业新方向的尝试往往都是与具体的个体有关，而不能靠对岗位的制定及要求达到预期的效果。
特性三：岗位所需要特定资源程度高。
这种情况比较好理解，因某个阶段的特殊需要寻找到某个具备特殊资源的个体，并为了让这个带有特殊资源的个体在企业中正常发挥作用，设计一个相应的岗位纳入企业运转系统中。如公关、外事等岗位。
如果把人作为一种资源来看，人本身创造价值的能力是一种资源，人的经历以及社会关系也是一种资源。后者这种资源的个体化性质比较明显，所以企业此时的岗必然与人发生捆绑，也就是岗因人在，人在岗在。


Instruction: 请详细介绍因工伤残待遇

Output:
因工伤残待遇是指职工因工受伤医疗终结后经劳动能力鉴定机构作出劳动能力鉴定结论后，根据伤残程度和劳动能力下降程度而享受的社会保险待遇，包括护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和就业补助金等。#### 因工伤残待遇的内容

工伤职工在停工留薪治疗期间结束后，即开始享受伤残待遇。伤残待遇享受的时间并非法定的12个月或延长后的24个月，而是根据医疗机构的医疗进展情况，在医疗终结后即可享受伤残待遇，因此，停工留薪期间可能缩短。因工伤残待遇一般包括护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、年金性伤残津贴、一次性医疗补助金和伤残就业金。
1．护理费。工伤职工在停工留薪期结束，即医疗终结后，经劳动能力鉴定机构对其劳动能力进行鉴定。根据工伤职工日常生活对他人的依赖程度确定护理标准，并确定护理费标准。生活自理与对他人的依赖是一个问题的两个方面，生活自理能力差，对他人依赖程度高；生活自理能力强，对他人依赖程度低。一般以工伤职工的进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等情况确定护理标准，从而确定工伤护理待遇。《工伤保险条例》第32条第1款规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。”与停工留薪期间由用人单位负担工伤职工的护理费用相比，伤残护理待遇是社会保险经办机构支付、护理费用社会化的工伤保险待遇。伤残护理待遇是大多数国家工伤保险待遇的组成部分。
2．辅助器具费。工伤职工因日常生活需要或者因辅助从事生产劳动需要，必须安置假肢、义眼、镶牙和配置轮椅或其他代步工具等辅助器具的，按照相关标准配置。相关费用从工伤保险基金中支付。《工伤保险条例》第30条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。”上述辅助器具的市场价格有较大落差，质量有优有劣，辅助器具的配置应当按照国家标准执行。目前，工伤职工辅助器具配置的国家标准尚未出台。考虑到中国仍处于社会主义初级阶段的现实，辅助器具以国产普及型标准定位，不仅可以降低工伤保险基金支出，同时，也能够保证工伤职工权益的尽快实现。
3．一次性伤残补助金。一次性伤残补助金一般是指职工因工负伤或患职业病，由劳动能力鉴定机构确认致残和进行劳动能力鉴定后，按其伤残程度给付一次性补偿的工伤待遇。《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条都对一次性伤残补助金作了规定，即社会保险经办机构对1—10级伤残的工伤职工都支付一次性伤残补助金，即从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的发放体现了社会对工伤职工的抚慰和同情，亦是垫平工伤致残获得补偿与非因工致残获得民事赔偿差距的一大举措。停工留薪制度替代工伤津贴之后，工伤职工在停工医疗期间收入不会降低，所获得的一次性伤残补助金更主要是对今后生活的补贴。工伤职工所得到的伤残津贴低于其在工作岗位期间的劳动收入，一次性伤残补助金，一方面对工伤职工是一种心理抚慰，另一方面，能够对日后生活起到一定的补贴作用。
需要提示的是，一次性伤残补助金待遇的享受有一项排除性的规定。《工伤保险条例》第15条规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的不能享受一次性伤残补助金待遇。这是因为取得革命伤残军人证的伤残军人国家已经给予厂一次性伤残补助，这种伤残补助既是为补助伤残军人的基本生活所需，也是对伤残军人身体伤残的一种抚慰。工伤职工如原是伤残军人的，在现单位工作期间旧伤复发，视同工伤，这是国家优抚政策和优抚法律制度的组成部分，伤残军人旧伤复发根据法律规定可以享受定期性的工伤保险待遇。
4．年金性伤残津贴。亦称永久性伤残待遇或定期伤残待遇，是指根据法律、法规规定按月、以工伤职工工资水平的一定比例发放给工伤职工的生活补助。年金性伤残津贴对工伤职工而言至为重要，这部分伤残待遇是工伤职工基本生活的来源或依托。工伤保险法律制度建立的宗旨之一就是消除民事赔偿一次性了断而当事人将来生活无法预期的难题。年金性伤残津贴不仅保有其永续性，而且，工伤职工亦会分享社会进步成果，在工资凋整中，其年金性工伤待遇亦会相应得到提高。
《工伤保险条例》第33条规定，对于1—4级伤残的工伤职工，年金性伤残津贴从工伤保险基金中支付。考虑的因素是1—4级伤残职工一般完全丧失劳动能力，这部分劳动者基本上与原用人单位没有太多瓜葛、而对于5—6级伤残职工年金性伤残津贴则由其用人单位负担，实质上，这种模式是雇主强制责任模式，工伤职工的年金性伤残津贴没有社会化。从另一个层面上讲，工伤职工将继续面临企业经营好坏的风险，未来仍未可知；对于用人单位而言，年金性伤残津贴仍由单位负担，包袱依然沉重。所缴纳的工伤保险费只是换来一次性的伤残补助，与商业保险中的雇主责任保险相比，体现不出任何优越性。同时，《工伤保险条例》规定由用人单位支付工伤职工的年金性伤残津贴，但没有明确是发生工伤事故导致职丁人身伤害的用人单位，还是以后的用人单位。如果是前者，工伤职工永远在该用人单位享受伤残津贴直至退休，既不符合市场经济就业市场化的客观实际，也不符合工伤保险制度为用人单位规避经营风险的需要。
5．一次性医疗补助金和就业补助金。对于5—6级、7—10级伤残的工伤职工而言，只是大部分或部分丧失了劳动能力，并不完全妨碍其就业，劳动者仍保留市场就业的机会和权利。为此，一次性医疗补助金和就业补助金能够使工伤职工成为市场中的就业者，部分丧失劳动能力的残疾人具有乎等的就业权，他们一样具有选择市场的权利。一次性医疗补助金和就业补助金为他们谋取新的工作岗位提供了相应的条件。如同5—10级伤残的工伤职工的伤残津贴发放一样，一次性医疗补助金和就业补助金亦应由工伤保险基金或残疾人就业基金负担，而不应落在用人单位一方。否则，用人单位缴纳的工伤保险费与继续承担伤残津贴、一次性医疗补助金、就业补助金将形成理论上的逻辑冲突。目前工伤保险积累不足绝不是建立不彻底的工伤“保险”制度的借口。
此外，《工伤保险条例》第36条规定：“工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。”这些待遇包括工伤医疗待遇、停工留薪待遇、辅助器具费补助待遇以及医护护理待遇等。


Instruction: 我想了解关于施工总进度计划的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
施工进度总计划是施工现场各项控制性活动在时间上的体现。施工总进度计划是以建设项日为对象，根据规定的工期和施工条件，在施工部署中的施工方案和施工流程的基础上，对全工地的所有施工活动在时间进度上的安排。#### 施工总进度计划的编制

(一)施工总进度计划的编制原则
(1)合理安排施工顺序，保证在劳动力、物资以及资金消耗量最少的情况下，按规定工期完成拟建工程施工任务。
(2)采用合理的施工方法，使建设项目的施工连续、均衡地进行。
(3)节约施工费用。
(二)施工总进度计划的编制依据
(1)工程的初步设计或扩大初步设计。
(2)有关概(预)算指标、定额、资料和工期定额。
(3)合同规定的进度要求和施工组织规划设计。
(4)施工总方案(施工部署和施工方案)。
(5)建设地区调查资料。
(三)施工总进度计划的编制步骤和方法
施工总进度计划的编制内容一般包括：划分工程项目并确定其施工顺序，估算各项目的工程量并确定其施工期限，搭接各施工项目并编制初步进度计划，调整初步进度计划并最终确定施工总进度计划。
(1)划分工程项目并确定其施工顺序
首先根据建设项目的特点划分项目，然后确定其施工顺序。由于施工总进度计划主要起控制性作用，因此项目划分不宜过细，一般以主要单位工程及其分部工程为主进行划分，一些附属项目、辅助工程及临时设施可以合并列出。确定整个工程的施工顺序是编制施工总进度计划的主要工作之一。它对于工程是否能按期优质和成套地投人生产和交付使用，充分利用人力、物力，减少不必要的消耗，降低工程成本都有极其重要的作用。排定施工顺序时，一般是先进行准备工程，再进行全场性工程，最后安排单项工程的施工，并注意妥善安排分期分批工程的施工顺序。在具体安排各项目的施工顺序时，可按上述施工部署中确定施工程序的要求进行。
(2)估算各项目的工程量并确定其施工工期
各项目的工程量可按初步设计或扩大初步设计图样，依据各种定额手册确定。各项工程(包括准备工程)的施工期限可根据工程规模、结构类型、建筑面积、层数等，查找有关工期定额确定。
(3)搭接各施工项目并编制初步进度计划
为了把各项工程合理地连接起来，组织全场性的流水作业，以保持均衡施工，一般从工程量较大的工种工程或大型机械施工的工种工程着手，组成全场性的流水作业。一般工业企业建筑的施工，土建部分可分别组成几条流水线，如挖土、桩基、构配件预制或现浇框架结构、吊装、砌砖等。厂区地下工程可组织平整场地、管道敷设、通路等工程的流水线，依次流水作业。民用建筑一般是砌筑、抹灰、吊装等以砌砖为主导工程组织流水施工。它们的工程量可根据扩大指标计算出来，然后根据工期确定每季(或月、旬)应完成的工程量，并使依次施工的各项目的主要工程量的总和大致与每季(或月、旬)应完成的工程量相符，这样，工程的流水施工就可以组织起来了，各项目之间的搭接关系也可以相应地确定下来。据此可以初步确定施工总进度计划。总进度计划可用横道图或网络图表示。
(4)调整初步进度计划并最终确定总进度计划
初步施工总进度计划排定后，还得经过检查、调整，最后才能确定较合理的施工总进度计划。一般的检查方法是观察劳动力和物资需要量的变动曲线。这些动态曲线如果有较大的高峰出现时，则可用适当的移动穿插项目的时间或调整某些项目的工期等方法逐步加以改进，最终使施工趋于均衡。#### 施工总进度计划的编制要点

编制施工总进度计划是一项要求严格、量大面广、步骤繁琐的工作，其基本要求是：保证拟建工程项目在规定的期限内按时或提前完成；基本做到施工的连续性和均衡性；努力节省施工费用，降低工程造价。为编制出科学合理的施工总进度计划，应掌握以下几个要点：
(1)准确计算所有项目的工程量，并填入工程量汇总表。项目划分不宜过细过多，应突出主要项目，一些附属、辅助工程、民用建筑可予以合并。
(2)根据施工经验、企业机械化程度、建设规模、建筑物类型等，参考有关资料，确定建设总工期和单位工程工期。
(3)根据使用要求和施工条件，结合物资技术供应情况，以及施工准备工作的实际，分期分批地组织施工，并明确每个施工阶段的主要施工项目和开、竣工时间。
(4)同一时间开工的项目不宜过多，以免施工干扰较大，人力、材料和机械过于分散。但对于在生产(或使用)上有重大意义的主体工程，工程规模较施工难度较大、施工周期较长的项目，需要先期配套使用或可供施工使用的项目，以及对提高施工速度、减少暂设工程的项目，应尽量优先安排。
(5)尽量做到连续、均衡、有节奏地施工。
(6)在施工的安排上，一般要做到先地下后地上，先深后浅，先干线后支线，先地下管线后筑路。在场地平整的挖方区，应先平整场地后挖管线土方；在场地平整的填方区，应由远及近先做管线后平整场地。
(7)按照上述各条进行综合平衡，对不适当部分进行调整，编制施工总进度计划和主要分部(项)工程流水进度计划。#### 施工总进度计划的特点

施工总进度计划具有以下几个特点：
(1)综合性。施工总进度计划是施工项目最高层次的进度计划，反映施工项目的总体施工安排和部署，满足施工项目的总进度目标要求，是各个分进度目标的有机结合，具有一定的内在规律。
(2)整体性与协调性。施工总进度计划要反映下级计划的彼此联系，解决各单项工程、单位工程、各个分包合同之间的界面关系。如住宅小区中，住宅与文教、娱乐、商业服务设施及基础设施先后顺序、搭接关系必须在保证交付进度的前提下，进行合理安排；如工业建筑，必须按照生产工艺要求、分期分批施工，保证主要车间与附属设施、单项工程中的各个技术系统(如土建、生产设备安装、生产配套设施)的协调，才能使工程顺利投产、发挥效益。
(3)复杂性。施工总进度计划不仅涉及到施工项目内部的队伍组织、资源调配和专业配合，还涉及到市场条件、社区、政府等的协调问题，并且满足自然条件的限制，因而牵涉面广、关系错综复杂。#### 施工总进度计划的作用

施工总进度计划是施工组织总设计中的主要内容，也是现场施工管理的中心工作，是施工现场各项施工活动在时问上的具体安排和具体体现。因此，正确地编制施工总进度计划，是保证各项工程至整个建设项目按期交付使用，充分发挥投资效果、降低工程成本的重要条件。
具体地讲，施工总进度计划的作用主要包括以下几点：
(1)确定各个施工项目及其主要工种工程、施工准备工作和全工地性工程的施工期限、开工和竣工的日期。
(2)确定建筑施工现场各种劳动力、材料、成品、半成品、施工机械的需要数量和调配情况。
(3)确定施工现场临时设施的数量，水、电供应数量，能源、交通的需要数量。
(4)确定附属生产企业的生产能力大小。


Instruction: 你是一名领域专家，对施工总平面图这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
施工总平面图是拟建项目施工场地的总布置图。它是按照施工部署、施工方案和施工总进度计划的要求绘制的。它将施工现场的交通道路、材料仓库、附属生产或加工企业、临时建筑和临时水、电、管线等合理规划和布置，并用图样的形式表达出来，从而正确处理全工地施工期间所需的各项设施与永久建筑、拟建工程之间的空间关系，指导现场进行有组织、有计划的文明施工。#### 施工总平面图的基本要求

施工总平面图是内容非常丰富的一张图，应按基础、结构、装修三个阶段分别绘制，水电、暂设图可不单独绘制。施工总平面图要画详图，不能画示意图，图幅不应小于A3，应有图框、图签、指北针、图例，要有周围的环境，有比例（比例为1:100—1:500）、有图线（根据图幅与比例的大小确定线宽，拟建建筑物、图框线选用粗线，原有建筑物、各类临建、槽边线和签字栏等选用中粗线，尺寸线选用细线）、有标题栏与签字栏，要注明尺寸和文字，图线不得与文字、数字或符号重叠、混淆，不可避免时应首先保证文字清晰。#### 施工总平面图的内容

施工总平面图包括以下方面的内容：
1)施工现场的范围，拟建建筑物尺寸、层数，±0.000标高、室外地坪标高，拟建建筑物与地上、地下一切建筑物、构筑物、管线（煤气、水、电）和高压线等的位置关系。
2)水源、电源的位置。变压器容量及供电线路、闸箱位置、供水干管、支管路径，泵房、水嘴、消火栓位置。
3)现场内临时道路的设置与做法。
4)塔式起重机定位。行走塔应注明塔轨中心线与建筑物最突出部分的距离。固定塔从两个方向注明与建筑物某轴线的距离，附塔杆的连接位置。注明塔式起重机的型号及主要技术参数：R（回转半径）、Q（最大起重量）、H（起重高度）。
5)材料、加工半成品、构件和机具堆放及垃圾堆放位置及面积。
6)生产、生活用临时设施用途、面积、位置。
7)安全、防火设施、消防立管位置。
8)临建办公室、材料堆放场尺寸标注。
9)建筑红线以外环境应标注清楚。如四周原有建筑物；构筑物使用性质、距离，万伏以上高压线与红线的位置关系。#### 施工总平面布置图的设计

(1)施工总平面布置图的设计要求
1)布置要紧凑，占地要省。
2)短运距、少搬运，二次运输要减到最少程度。
3)临建工程要在满足需要的前提下，少用资金，要尽量用已有的，多用装配式的，精心计算和设计，最好将线性规划理论应用于平面图设计中。
4)利于生产、生活、安全、消防、市容、卫生、环境保护，符合国家和地方有关规定和法规的要求。
(2)施工总平面图的设计步骤和设计要点
1)一般设计步骤
布置运输道路→确定塔式起重机位置→确定搅拌站、仓库、材料和构件堆放场以及加工厂的位置→布置行政管理、文化、生活福利用的临时设施→布置水电管线及其设施一计算技术经济指标并进行分析。
2)建设项目全现场性施工总平面布置设计要点
①运输道路的布置：使用铁路时，要考虑转弯半径和坡度，要确定专用线的起点和进场位置。当采用公路运输时，应与加工厂、仓库的位置结合布置，并与场外道路连接。当用水路运输时，应有两个2.Sm宽的码头，江河距工地近时，在码头附近布置主要加工厂和仓库。
②仓库的布置：一般应接近使用地点，纵向与线路平行，但装卸时间长的，要离开路边并沿铁路线布置周转仓库。一般材料库应邻近公路和施工区，水泥库和砂、石场布置在搅拌站附近，砖与构件布置在垂直运输机械附近，易燃物布置在道远人少的安全地带并处于下风向的位置。
③混凝土搅拌站和预制加工厂的布置：应尽量减少运输量，当有充足的输送设备时，混凝土搅拌站可集中布置，否则，分散布置在接近使用地点。钢筋加工厂设在预制构件厂及主要施工对象附近，木材放置在土建施工区边缘的下风向的位置。产生有害气体的（如淋灰池、沥青锅、石棉加工场等）应布置在下风向。
④场内临时道路布置：尽量利用永久路基。临时道路要连接仓库、加工厂和施工对象，尽量设环形路，按货流量大小定单行还是双行。路面铺设要按有关规定，道路施工前要先铺设过路管线。
⑤临时行政、生活福利设施的布置：大型工地办公室宜放在现场入口处或中心地区，现场办公室要靠近施工地点。工人宿舍及文化福利用房一般应设在场外，食堂设在生活区。
⑥临时水电管线布置：尽量利用已有的和提前修建的永久道路。修建临时设施应注意临时变电站设在高压线进入工地处，避免高压线穿过工地，临时水池或水塔设在用水中心地势较高处。管线沿路布置，供电线路应避免与其他管道设在同一侧，主要供水、供电管线采用环状，孤立点可用枝状。电线（电缆）过路要套以铁管。过冬水管埋在冻冰线以下或进行保温。消火栓间距不大于120m，距建筑物5m以外，25m以内。
⑦仓库面积、工棚面积、临时房屋面积均应经过计算并进行必要的设计后再确定。
3)单位工程平面布置设计要点
单位工程施工空间规划与全现场性空间规划的基本设计要点大体相同。只是前者的范围小些，需要做更细致的考虑。
①布置井架、门式架等固定式垂直运输设备的位置时，须结合建筑物的平面形状、高度和材料、构件的重量，考虑机械的负荷能力和服务范围。
②塔式起重机的布置要结合建筑物的平面形状和四周的场地条件，使材料能直接运至所有使用地点，轨道要按规定设计并排水通畅。
③布置履带及轮胎吊车行驶路线时，需考虑建筑物的平面形状、高度和构件的大小、重量、堆放位置、施工顺序和吊装方法。
④临时供水，一般5000—lOOOOm2的建筑物设50mm主管、38mm支管。
⑤变压器设在高压线接入处，远离交通要道口。临时变压器离地不小于30cm，在2m以外设高1.7m以上的围挡。
⑥施工道路应布置在距拟建建筑物周围，一般布置在脚手架外3m处为宜，材料堆放应尽量布置于道路两侧，以利于材料机具的装卸，特别是预制构件及大型机具，同时还应布置在塔式起重机的回转半径以内。#### 施工总平面图的管理

为了加强施工现场管理，必须严格依据施工组织设计中的施工总平面图要求进行安排和管理，使场容整齐清洁，道路畅通，符合防火安全要求，防止污染，以便创造良好的劳动条件、工作环境和生活环境，从而提高劳动生产率，保证各项工程能均衡有节奏地进行，要制订施工总平面管理办法及检查制度，要经常定期检查评比，结合奖罚办法，保证贯彻执行。
施工总平面图的管理应注意以下问题。
①经常检查施工总平面图规划执行情况，督促按照总平面图规定兴建临时工程、堆放大宗材料和设备，防止打乱布局，未经主管部门批准，不得任意增添和拆迁仓库及临时设施。
②保证道路和排水通畅，对排水沟和临时水道、供电线路，要经常维修。从全局山发，对临时停水、停电和临时断路，要提前申请，经调度室批准后才能进行。
③土石方的填挖和调运，应按总平面规划进行，保护全厂性的测量控制桩和水准点。
④统筹安排运输道路、地下管网和动力路线的施工顺序和进度。
⑤地下管网、电缆等设施的埋设情况尚未弄清楚时，不得盲目使用土方机械施工。
⑥作为整个工程的一项，防腐施工时更要注意与整体工程的协调性，不得为赶工期而破坏整体平衡。


Instruction: 请详细论述施工总平面图设计

Output:
施工总平面图设计是对拟建的建筑群体的施工现场进行全面规划、合理使用的总体布置，是施工部署在空间上的反映，是保证现场交通道路和排水畅通、文明有序施工的重要技术文件。施工总平面设计图常用1：1000或1：2000的比例绘制。#### 施工总平面图设计的原则

(1)在满足施工需要的前提下，尽量减少施工用地，不占或少占农田，施工现场平面布置应紧凑合理。
(2)科学划分施工区域和场地，避免或减少不同专业工种和各工程之间的干扰。
(3)充分利用各种永久性建筑物、构筑物和原有设施，尽可能减少临时设施费用。
(4)多采用装配式施工设施，提高临时设施的安拆速度。
(5)各项施工设施的布置应有利于生产、方便工人生活。
(6)满足安全防火和劳动保护的要求。#### 施工总平面图设计的依据

(1)建设项目施工相关图纸和资料，包括：建筑总平面图、地形地貌图、区域规划图、建筑项目范围内有关的一切已有和拟建的各种设施位置等设计资料。
(2)建设项目施工部署、主要工程施工方案和施工总进度计划。
(3)建设项目的资源需要量计划一览表。
(4)现场运输道路、水源、电源的位置等情况。
(5)施工项目地区的自然条件和技术经济条件。
(6)各种技术规范、施工安全标准及防火要求。#### 施工总平面图设计的主要内容

(1)建设项目施工用地范围内地形等高线、一切地上、地下已有的和拟建的建筑物、构筑物以及其他设施的位置和尺寸。
(2)所有拟建建筑物、构筑物和基础设施的位置和形状。
(3)施工区域的划分、各种施工机械和各种临时设施的布置位置。
(4)各种建筑材料、半成品、构件的仓库和生产工艺设备主要堆场、加工厂、制备站、取土弃土位置。
(5)水源、电源、变压器位置，临时给排水管线和供电、动力设施位置。
(6)施工用的各种道路的位置。
(7)一切安全、消防设施位置。
(8)永久性测量放线标桩位置。#### 施工总平面图设计的要求

(1)在保证施工顺利进行的前提下，尽量少占土地。
在进行大规模建筑工程施工时，要根据各阶段施工平面图的要求，分期分批地征购土地，以便做到少占土地和不早用土地。
(2)一切临时性建筑业务设施最好不占用拟建永久性建筑物和设施的位置(无论地上的或地下的)，这就可以避免拆迁这些设施所引起的浪费和损失。在特殊的情况下，当被占用位置上的建筑物施工时期较晚，并与其上所布置的设施使用时间不冲突时，才可以使用该场地。
(3)在满足施工要求的条件下，最大限度地降低工地的运输费。
为了降低运输费用，必须合理地布置各种仓库、起重设备、加工厂和机械化装置，正确地选择运输方式和铺设工地运输道路，以保证各种建筑材料、动能和其他资料的运输距离以及其转运数量最小，加工厂的位置应设在便于原料运迸和成品运出的地方，同时保证在生产上有合理的流水线。
在建筑工地上需要设置材料仓库和混凝土搅拌站等设施，其位置设在哪里，才能使材料和半制品等运到工地各需要点的t·km数最小(即费用最省，时间也节约)。这类问题可用运筹学方法去解决。
(4)在满足施工需要的条件下，临时工程的费用应尽量减少。
为了降低临时工程的费用，首先应该力求减少临时建筑和设施的工程量，主要方法是尽最大可能利用现有的建筑物以及可供施工使用的设施，争取提前修建拟建永久性建筑物、道路、上下水管网、电力设备等。
对于临时工程的结构，应尽量采用简单的装拆式结构，或采用标准设计。尽可能使用当地的廉价材料。
临时通路的选线应该考虑沿自然标高修筑，以减少土方工程量，当修建运输量不大的临时铁路时，尽量采用旧枕木旧钢轨，减少道砟厚度和曲率半径。当修筑临时汽车路时，可以采用装配式钢筋混凝土道路铺板，根据运输的强度采用不同的构造与宽度。
加工厂的位置，在考虑生产需要的同时，应选择开拓费用最少之处。这种场地应该是地势平坦和地下水位较低的地方。
供应装置及仓库等，应尽可能布置在使用者中心或靠近中心。这主要是为了使管线长度最短、断面最小以及运输道路最短、供应方便，同时还可以减低水的损失、电压损失以及降低养护与修理费用等。
(5)工地上各项设施，应该明确为工人服务，而且使工人在工地上因往返而损失的时间最少。
这就要求最合理地规划行政管理及文化生活福利用房的相对位置等方面的要求。
(6)遵循劳动保护和技术保安的要求以及防火规则。
必须使各房屋之间保持一定的距离：例如木材加工厂、锻造工场距离施工对象均不得小于30m。易燃房屋应布置在下风向。储存燃料及易燃物品的仓库，如汽油、火油和石油等，距拟建工程及其他临时性建筑物不得小于50m，必要时应做成地下仓库。
在铁路与公路及其他道路交叉处应设立明显的标志，在工地内应设立消防站、嘹望台、警卫室等。
在布置道路的同时，还要考虑到消防道路的宽度，应使消防车可以通畅地到达所有临时与永久性建筑物处。
施工总平面图的设计，应根据上述原则并结合具体情况编制出若干个可能的方案进行比较，取其最合理、最经济者。#### 施工总平面图设计的步骤

(1)运输道路的布置
运输道路的布置，主要决定于大批材料、半成品进入工地的运输方式：
1)当大批材料由铁路运人工地，应先解决铁路由何处引入及可能引到何处的问题。一般大型工业企业厂内都有永久性铁路专用线，通常可提前修建以便为工程施工服务。
2)当大批材料由水路运人工地时，应首先选择或布置卸货码头，尽量利用原有码头的吞吐能力。当需增设码头时，卸货码头不应少于2个，宽度不应小于2．5m。码头距施工现场较近时，在码头附近布置加工厂和转运仓库。
3)当大批材料由公路运人工地时，由于公路可以较灵活地布置，所以首先应将仓库和加T厂布置在最合理、最经济的地方，然后，再将场内道路与场外道路接通，最后再按运距最短、运输费用最低的原则布置场内运输道路。
(2)仓库与材料堆场的布置
通常考虑设置在运输方便、位置适中、运距较短并且安全防火的地方。区别不同材料、设备和运输方式来设置。
1)当采用铁路运输时，仓库通常沿铁路线布置，并且要留有足够的装卸场地，必须在附近设置转运仓库。布置铁路沿线仓库时，应将仓库设置在靠近工地一侧，以免内部运输跨越铁路。同时仓库不宜设置在弯道处或坡道上。
2)当采用水路运输时，一般应在码头附近设置转运仓库，以缩短船只在码头上的停留时间。
3)当采用公路运输时，仓库的布置较灵活。一般中心仓库布置在工地中央或靠近使用的地方，也可以布置在靠近于外部交通连接处。砂石、水泥、石灰、木材等仓库或堆场宜布置在搅拌站、预制场和木材加工厂附近；砖、瓦和预制构件等直接使用的材料应布置在施工对象附近，以避免二次搬运。工业项目施工工地还应考虑主要设备的仓库(或堆场)，一般笨重设备应尽量放在车间附近，其他设备仓库可布置在外围或其他空地上。
(3)加工厂布置
各种加工厂布置，应以方便使用、安全防火、运输费用最少、不影响工程施工的正常进行为原则。一般应将加工厂集中布置在同一个地区，且多处于工地边缘。各种加工厂应与相应的仓库或材料堆场布置在同一地区。
1)混凝土搅拌站根据工程的具体情况可采用集中、分散或集中与分散相结合的三种布置方式。当现浇混凝土量大时，宜在工地设置混凝士搅拌站；当运输条件好时，以采用集中搅拌或选用商品混凝土最有利；当运输条件较差时，以分散搅拌为宜。
2)预制加工厂。一般设置在建设单位的空闲地带上。
3)钢筋加工厂。区别不同情况，采用分散或集中布置。对于需进行冷加工、对焊、点焊的钢筋和大片钢筋网，宜设置中心加工厂，其位置应靠近预制构件加工厂；对于小型加工件，利用简单机具成型的钢筋加工，可在靠近使用地点的分散的钢筋加工棚里进行。
4)木材加工厂。要视木材加工的T作量、加工性质及种类决定是集中设置还是分散设置几个临时加工棚。
5)砂浆搅拌站。对于工业项目施工工地，由于砂浆量小且分散，可以分散设置在使用地点附近。
6)金属结构、锻工、电焊和机修等车间。由于它们在生产上联系密切，应尽可能布置在一起。
(4)行政与生活临时设施布置
行政与生活临时设施包括：办公室、汽车库、职工休息室、开水房、小卖部、食堂、俱乐部和浴室等。根据工地施工人数，可计算这些临时设施的建筑面积。应尽量利用建设单位的生活基地或其他永久建筑，不足部分另行建造。
(5)临时水电管网及其他动力设施的布置
当有可以利用的水源、电源时，可将水电从外面接入T地，沿主要干道布置干管、主线，然后与各用户接通。临时总变电站应设置在高压电引入处，不应设在工地中心。临时水池应放在地势较高处。

当无法利用现有水电时，为了获得电源，可在工地中心或工地中心附近设置临时发电设备，沿干道布置主线；为了获得水源，可以利用地上水或地下水，并设置抽水设备和加压设备(简易水塔或加压泵)，以便储水和提高水压。然后用水管接出，布置管网。施工现场供水管网有环状、枝状和混合式三种形式，如图1所示。
(6)安全防火设施布置
根据工程防火要求，应设立消防站。一般设置在易燃建筑物(木材、仓库等)附近，并须有通畅的出口和消防车道，其宽度不宜小于6m，与拟建工程项目的距离不得大于25m，也不得小于5m，沿道路布置消火栓时，其间距不得大于lOOm，消火栓到路边的距离不得大于2m。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下设计质量控制，要求表达严谨，内容详实

Output:
设计控制是以保证设计的结果符合人类社会的需要为目的，对设计的整个技术运作过程进行分析、处理、判断、决策和修正的管理行为。
《CIMS环境下产品质量系统工程》中指出质量控制就是采取一定的方法使产品的质量特征在规定的标准范围内，还指出产品规划过程中的质量控制是指在产品的需求分析以及功能结构设计和工艺设计过程中的质量性能指标的制定、保证和控制。另外，ISO9000标准对质量控制下了一个很简明的定义：质量管理的一部分，致力于满足质量要求。
设计质量控制应贯穿于设计质量形成的全过程，设计质量控制的对象是设计过程。#### 设计质量控制的对象

产品设计过程中的质量包括两个方面，其一是产品质量，其二是产品设计过程中的工作质量。其中产品质量是核心，工作质量是设计质量的保障。设计过程的质量控制就是要通过提高这两方面的质量达到最终提高设计质量的综合目的。其中在产品质量这个方面中，除了要考虑客户方面的“适用性”要求，还要充分考虑生产制造方面的可行性，如产品结构的工艺，标准化水平，生产效率等因素。上一节从人、机、料、法、环五个方面分析了设计过程中的质量影响因素，其中“环”的因素在现代企业中已经得到了很大改善，已经不再是主要的影响因素了，因此设计质量控制要控制的对象就主要是人、机、料、法四个方面，将其总结如下：
①设计人员为设计人员分配设计任务、督促设计人员的任务完成情况、促进设计人员综合素质的提高。
②设计过程设计流程的控制和设计过程的管理，要控制好设计过程以保证产品质量。
③设计信息设计信息是指设计过程中产生的各种文件信息，分为两大类，文本文档和数据文件。文本文档包括：设计任务书、合同文本、技术协议、开发计划、质量计划、评审记录等；数据文件包括：效果图、图片、三维数据等。
④设计方法选择适合企业需求的有效设计方法。#### 设计质量控制的内容

产品的设计开发过程是一个创新的过程，这一过程的质量职能体现在两个方面：一是保证产品质量满足用户需求；二是要满足后续生产加工要求。根据这两方面的质量职能，以及ISO9000体系标准的要求，产品设计过程的质量管理和控制工作应包括以下内容：
①进行市场研究，确定产品质量要求；
②注重设计决策，选择合理的开发设计方式，也即建立科学合理的设计开发流程，选择先进的设计工具和质量设计技术；
③严格遵循产品开发设计的一般规律，科学合理地安排各个设计阶段的任务和职责；
④做好设计质量策划工作；
⑤在设计过程中，辅以进行设计分析；
⑥注重设计评审，通过早期报警克服设计缺陷；
⑦组织好产品的试制、试验、鉴定工作，以进行可靠的设计验证和确认。
⑧注重设计质量的持续改进，将质量问题记录并做统计分析，促进设计的改进。#### 设计质量控制的发展趋势>

①设计质量控制研究的发展趋势

“零缺陷”设计技术的研究和实践依据质量大师克劳士比的零缺陷理论，以及对质量设计技术、质量分析方法和质量控制手段的继续深入研究，尤其是对近年来发展迅速的6σ设计和6σ质量控制方法的研究，将零缺陷质量与设计开发过程结合起来，提出零缺陷的产品设计开发战略，并将之作为企业的核心战略。力求做到在设计阶段就能识别缺陷的模式，并将设计防错装置作为预防缺陷产生的一项首选措施，实现设计开发过程中的零缺陷管理，从而保证设计过程和设计质量的零缺陷。“零缺陷的设计质量控制”应该是设计质量控制发展的重要趋势。

②设计质量控制信息化管理的发展趋势

目前信息化技术的应用研究主要集中在开发有关质量数据管理信息系统，很少专门针对设计质量控制信息系统的应用研究。因此，今后设计质量控制信息化管理的发展趋势将是如何开发一套有效的信息系统，将先进的、可行的设计质量控制理论和设计质量控制系统实现联系起来，以对设计过程进行有效控制，提高设计质量。

③设计质量控制系统的通用化设计

在开发设计质量控制信息系统的同时，注重系统的通用化设计，专用化应用。也就是开发的系统可以适合于任何企业的应用，企业在应用时只需要定义自己的设计流程即可。通用化系统的开发既可以提高系统的有效性，又降低了专门开发的成本，更便于推广和使用。

④与质量信息系统的有机集成

随着信息技术的发展，企业应用到的质量信息系统越来越多。由于每个系统都会产生大量的数据信息，而过多的信息不便于企业做出有效的决策。因此，企业必然会提出信息系统集成的需求，设计质量控制系统与各质量信息系统的有机集成也必然会成为重要的发展趋势。


Instruction: 我想了解一下债权人权益，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
债权人权益是指流动负债和长期负债，是债权人对企业资产的要求权。站在企业的角度来看，就是企业将来应归还债权人的债务，会计上称之为负债。
债权人权益是债权人要求到期偿还资产本息的权利，所有者权益是所有者要求分享企业利润的权利。企业对债权人和所有者分别承担着不同的经济责任，在会计上有必要对债权人权益和所有者权益分别进行核算，因此资产与权益的数量关系应进一步用下列公式表示：
资产=负债+所有者权益
上述等式反映企业在某一特定日期的财务状况。这一等式是设置账户、复式记账、设定和编制资产负债表的理论依据。#### 债权人权益和所有者权益的不同

债权人权益和所有者权益虽然都是对企业资产的要求权，都是两个会计要素，都是反映了企业的资金来源，但两者又有着本质的差别。
区别在于所有者权益是剩余权益，在偿还了债权人权益后，剩余部分才是所有者权益。债权人权益是企业债权人对企业全部资产的要求权；而所有者权益是企业投资者对企业净资产的要求权。可见，债权人对企业资产的要求权优先于所有者。当企业进行清算时，在支付了破产、清算费用后将优先用于偿还负债，如有剩余资产，才能按比例返还所有者。
债权人权益是负债，企业存续期间内须偿还；所有者权益是资本，企业存续期间内不偿还。
#### 股东权益与债权人权益的比较

公司在经营过程中的全部资产有两个来源，一是自有资金，即所有者权益；二是借入资金，即债权人权益。
所有者权益和债权人权益都是公司资金来源的途径，目的都是希望能够从公司的经营中获得收益。但是公司债权人和公司股东又是两种性质不同、权利义务有别、法律地位迥异的利益主体。公司股东是公司的所有人，具有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。公司债权人则被公司法看作是契约法上的一种请求权人，他们除了依据与公司的契约上所规定的权利之外，对于公司的事务不得享有更多的权利。具体而言，股东权益和债权人权益的差别主要体现在：
1．股东权益与债权人权益在公司经营中所处的地位不同。债权人与公司之间只是存在债权债务关系，他们无权参与公司的日常经营活动，我们可以将债权人权益称为“不参与权益”。而股东凭借其所拥有的权益可以直接参与公司的经营管理，也可以委托他人间接进行经营管理，我们可以将股东权益称为“参与权益”。
2．股东权益和债权人权益各自承担的风险不同。从财产求偿权来看，债权人权益优先于股东权益。债权人权益是以公司全部资产为要求对象的，而股东权益是对全部资产扣除负债后的净资产的所有权，是一种剩余权益。另一方面，在公司的解散清算过程中，债权人权益也排在所有者权益之前。与风险承担相吻合，债权人权益要求的报酬率一般低于股东权益要求的报酬率。不管公司经营状况如何，债权人的权益报酬率是相对稳定的，除非公司资不抵债。而所有者权益的报酬率则随着公司经营业绩的变化而变化：当公司经营业绩好时，所有者权益的报酬率就高，反之则低或者为零，甚至会损失初始的投入资本。
3．两种权益的偿还期限不同。股东权益在公司经营期内除依法转让外不得抽回资金，股东权益只有在清算后尚存剩余财产时才有可能补偿投入资本。而债权人权益有确定的偿付日期，公司到期必须足额偿付利息和本金，否则将面临破产清算的风险。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下直接型纯粹经济损失，要求表达严谨，内容详实

Output:
研究纯粹经济损失赔偿问题的美国学者将纯粹经济损失根据其发生是否伴生有其他类型的损失及纯粹经济损失发生的形态的不同,将其划分为以下几类:直接型纯粹经济损失、伴生型纯粹经济损失、反射型纯粹经济损失和缺陷产品及建筑物的价值减损型纯粹经济损失。
直接型纯粹经济损失是指它仅仅是受害人财产上的一种不利益,其发生并不以包括受害人自身在内的任何人受到有形损害为发生条件。即加害人的行为除造成受害人纯粹财产上的不利益以外,并无任何形式的有形损失发生。直接型的纯粹经济损失多发生于以下案型:专家责任案、不实陈述案、律师遗嘱过失案等。#### 直接型纯粹经济损失的特征

(一)独立性与抽象性

独立性与抽象性是直接型纯粹经济损失同一特征的两个不同面向。由于直接型纯粹经济损失并非由于任何人身或有体财产受损害而间接引发,因此,即使在受害人本人的财产集合范围内,损失仅体现为一种经济上的损害,是对经济利益、经济关系的直接侵害,并未加入受害人的“人”和“物”作为加害的媒介,因而具有独立性。同时正因为这种损害的“独立性”,即不以受害人的“人”、“物”的受损为依托,所以具有一定之抽象性、无形性,即纯粹经济损害抽象地存在于受害人的总体财产上,反映为对受害人总体财产的侵害。

(二)受侵利益不具清晰的轮廓和外延

直接型纯粹经济损失的发生不以任何人的人身、实物受损为依托,而仅仅是一种经济利益的丧失,在法律上就表现为并非“人身权”、“物权”等“绝对权利”受到侵害,因此其背后遭到侵害的利益就处于一种隐秘的状态,其发生皆因一种没有具体外形,轮廓也不清晰的利益受到侵害。加之纯粹经济损失还易引发连锁效应,使得可能受到侵害之纯粹经济利益更是没有任何固定的边界,很难为行为人确知。

(三)不确定性

不确定性的第一层含义是其背后的受侵利益不具有明确的存在形式与外观,行为人行为时虽可在一定程度上预见到可能导致他人受损,却无法准确预见到对方利益的边界,从而导致责任的产生具有不确定性。其次,不确定性也产生于经济联系的广泛性与不确定性,即由于经济联系的广泛使得行为人的一个过失行为很可能使同一层级的众多相对人受到损害,而联系的不确定性使得损失相应的具有不确定性。最后,根源于其独立性的连锁效应又使得一个加害行为引发不同层级主体间的一连串纯粹经济损失,致纯粹经济损失在很多受害人间蔓延开来,从而导致受害人的范围很难确定,更加剧了其不确定性。


Instruction:
请详细解释以下名词：
削减成本

Output:
削减成本是指优化企业内部的管理、生产、研发、销售等流程，而不是减少生产，或偷工减料。#### 削减成本应注意的问题

1.管理好成本的结构。
正确的信息能够使管理者作出正确的决策。管理人员只有掣握了企业的现实状况，才能评估和挖掘企业的成长机会，更好地运用成本管理的原则和方法。在成本管理方面应当认清哪些是生产成本，哪些是营销成本、服务成本和后勤成本，不仅要对构成企业运作流程的每项活动进行成本分析，还要从各项活动之间联系的高度审视企业成本，对没有纳入会计核算范围的成本行为也要进行分析。
2.找出最适合企业开展的业务。
企业应该关注其拥有的资产，确定哪些资产对于企业的成长是有帮助的，卖掉那些无用的和闲置的资产去再投资。企业还应当挖掘资产的潜在价值，例如销售或出租那些没有使用的专利权、版权、商标权或其他智力资产等，把资产充分利用在核心竞争力上。对于非核心的但又占用大量资产的业务，应当根据成本效益原则外包出去，享受专业化的服务。这样，可以避免资源的分散和浪费，提高资产利用率，发挥企业的竞争优势，增加企业的专业化水平。
3.保留人力资本。
在经济低迷时期，管理者应当引导员工关注自己的工作，要对企业忠诚。大面积的裁员会严重地削弱雇员的忠诚度、增加员工的流动率，还有可能使得一些人才流失，而根本达不到削减成本的目的。此外，一些职员往往与客户保持了良好的关系，解雇他们同时意味着公司失去了客户，显然这种裁员方式短期内能使公司的成本有所下降，但从长期来看，它最终将使公司的生存陷于危险境地。
4.维持良好的顾客关系。
不管经济状况如何，客户的期望是特定的、永久的、不可消除的。如果企业想通过减少为顾客的服务来削减成本，就要知道如何处理好与顾客之间的关系。错误地管理顾客关系会赶走一部分顾客，当然一定程度的与顾客的摩擦是无关紧要的，因为可能损失的是那些边缘顾客。但是由于获取新顾客的成本通常是维持老顾客的成本的5倍，所以企业应当分配资源来加强与他们最好的顾客的关系。因此，企业应了解它们的每一位顾客，区分优质顾客和劣质顾客，从中决定哪些顾客对企业是最有价值的，从而改善与优质顾客的关系状况。
5.建立良好的供应商关系。
供应商对企业的运作是很关键的，差的供应商可能会使企业的业务中断。在经济低迷时期，供应商往往会出现经营上的困难，如果他们不能生存了，也会给企业造成很大的影响。因此，识别具有伙伴关系的供应商，并在经济萧条时给予这些供应商大力的支持，当经济复苏后，也必然会得到对方的回报。
6.降价。
企业通常在削减成本的同时也采取降价的措施。降价可能会在某一时期提高企业的销量，但是，这也可能会损害企业的品牌。市场能够很快地接受企业的低价格，但是将来要提价就很难了。企业应当确保他们的产品和服务的价格反映市场的现实，而不能人为地乱降。降价还有可能引起同行的连锁反应，引发价格大战，这势必对整个行业发展造成不利。在降价的同时，还应当在产品的设计、生产和销售上有所革新，以弥补降价所减少的那部分利润。
7.逆向投资。
在经济不景气时期，企业通常考虑的是裁员，但是有一种逆向的雇员的方法似乎能给企业带来更大的利益。因为在不景气的情况下，各企业对于人才的竞争较弱，企业可以通过较低的成本获取高知识、经验千富、有才能的人。同样，在经济低迷时投资于技术，企业也能获得低价和更加优惠的合同条款。以香港电信公司为例，1997年10月，该公司面临着很高的不确定性，经济处于衰退期，公司以低廉的价格买到了自己需要的资产。1998年1月，其收购了一家无线运营的竞争对手)——太平洋网络电信公司。3月，该公司推出面向价格弹性敏感的顾客群体的低端服务，这一举措是对其已有的高端无线服务的补充。1998年还收购了第二大服务提供商StarIntemet。这些收购活动扩大了公司的客户群，加强了对发展迅速的事业领域的控制能力。因此，在经济衰退时期开展这些活动，可以增加公司在讨价还价方面的筹码。
8.合理分配资源。
减少浪费和无效只是成功的一半。企业最终的目的不是为了降低成本，而是为了企业的生存和发展。降低成本所带来的节约必须用来投资于优化使用有限的资源。例如，当企业有多种产品时，应当分析不同产品的获利能力，对于那些获利能力低的边缘产品就应当减少投入，而将节约的资金投资于有利产品的促销上，通过增加有利产品的销量来提高利润。
9.提高技术力量。
当企业对资本投资非常谨慎的时候.管理人员发现投资于新技术能够使企业在采购、销售、人力资源、生产和其他领域减少低效和降低成本。科技是第一生产力，如果在技术上落后于其他的企业，那么也就丧失了自身的竞争力。#### 削减成本的障碍

障碍一：难以辨识关键能力。
当管理层发现必须迅速采取成本控制举措时，通常是因为他们没能清楚地判断出资产的重要性排序。甚至那些市场重点突出的企业，有时也会对产能产生错误的评估。当他们专注于从某个业务结构或部门来估算产能的时候，却失去了整体的系统的眼光。
也许你的公司有上百种的不同资产，但不是所有的资产都能为你带来盈利，你必须对此有清楚而完整的见解。
在某一业务或部门上投人大量的资金，未必会带来最终的整体成功。为了避免这种盲目的投资，辨识清楚企业的关键能力，企业的核心团队必须制定重点突出的计划，并仔细思考以下七个问题：市场是如何变化的?将会如何变化?最显著的市场趋势是什么?这种趋势将会如何影响企业的关键领域?现今市场上正在成功的企业是谁?他们如何获取优势?这些优势如何被不停变动的市场所改变?我们维持高利润率和增加市场份额的优势是什么?如何利用这些与众不同的优势?我们是否够能够持续盈利?市场需要我们具备什么样的能力?我们需要什么样的能力来获取成功?我们需要建立什么样的能力来为未来打好基础?我们的哪部分资产可以跟这些能力相匹配?哪些不匹配?为了顺应市场，我们需要做哪些改变?我们怎样可以最大程度地利用自已的能力?
障碍二：根据短期业绩决定资产组合。
在经济形势不好的环境下，将正在运转的业务剥离，尤其剥离曾为企业创造过丰厚利润的业务，有一定难度。按照传统的方法，人们按照每项业务的各方面业绩表现，比如市场份额、增长性和利润率来判断业务的好坏。
这些衡量指标强调的只是目前的业绩，仅仅着眼于此，会使你缺乏对不断变化的未来的抵抗能力。更糟糕的是，有些企业甚至根据过去的盈利性来做决策，而不是考量其能否为企业创造价值，促进企业的不断成长。
企业需要思考，在现有的业务模式中，哪些资产是与企业的核心能力最契合的。就算你暂时还不能处理或者出售掉那些需要剥离的资产，通过这种强制性的探讨，你将能慢慢地灌输一种新的思想，谨慎地控制支出。
障碍三：认为成本缩减难以在短期内实现。
当企业宣布变革之后，真的会改变很多，管理层需要保持积极和乐观，别被紧迫的经济环境吓得不敢制定战略。如果你认为时间紧到没有时间制定战略，那么你的崩控制就会缺乏战略性。有战略和扭战略会有非常显著的不同。是的，你可能会犯错，并且会为错误付出代！但没有战略，损失将会更大，因为你可能会把每项业务的产能都进行减少。不要偷懒沿用以前的战略，当今世界经济环境已经发生了变化，瞬息万变，只有适时地对企业能力有了解和把握，才能迎来成功。
障碍四：认为公司各方面都是世级。
很多公司往往容易认为自己非常优秀，从而与竞争对手盲目攀比，导致公司一再膨胀。我们的建议是，留心对手的举措，但不要让其取代对企业关键能力的认识和打造。没有公司需要各个方面都达到世界一流。努力辨别企业最关键的能力建立与之相契合的资产组合。发现他的能力之后可以进行适当投资或培育，但其他的则需要控制和削减成本，以确保每分钱都用在刀口上，也就是满足到客户的需求上面。


Instruction: 请详细介绍成本效果阈值

Output:
成本效果阈值这一理念Zeckhauser于1973年提出，他们构建了这样一种情景：政府在有限预算的限制下，在不同项目之间进行选择，但无法对所有项目均给予来自有限预算的资金支持。他们使用“临界比值”λ来反映边际资源的机会成本。在所有项目均具有完美可分性和固定规模报酬效应的情况下，可以通过以下两种途径中的任何一种来根据现有资源实现健康收益最大化：(1)将所有方案按照ICER值由低到高的顺序排列，由上到下选择项目予以资金支持，直至预算耗尽(成本效果联合排序表法，leaguetableapproach)；(2)确定一个“临界比值”，直接选择并实施ICER值低于或等于该临界值的所有项目(成本效果阈值法)。Weinstein和Zeckhauser认为，成本效果阈值是在某一给定卫生保健体系下，某项干预若能够被接受所应达到的成本和效果水平。《HealthEconomicsGlossary》中指出，成本效果阈值是每获得1个QALY或LYG所需支付的最高成本，是一个政治性或政策性的值。虽然目前并没有达成关于成本效果阈值的统一定义，但成本效果阈值本质上是一个ICER的临界值，是判断项目是否具有经济性(即对资源的利用是否有“效率”)的标准这一观点无可争议。#### 成本效果阈值的特征

1.成本效果阈值的明确性或隐含性
成本效果阈值的明确性是指官方明确表示使用某一ICER值或范围作为成本效果阈值或阈值范围，例如英国在其技术评估方法学指南中给出了一个明确的阈值范围￡20000~￡30000/QALY。成本效果阈值的隐含性是指官方并未正式公布成本效果阈值，但通过对已有决策进行系统的回顾性分析，可以发现成本效果阈值或阈值范围在实践当中是确实存在的。目前已有研究者根据现有决策推断出国家在决策过程中隐含的成本效果阈值。明确的成本效果阈值具有较强的透明度和一致性，有助于增进公众对决策者所作决策的理解，根据明确的成本效果阈值或成本效果阈值范围所制定的政策具有良好的公开性、透明性以及公众顺应性；隐含的成本效果阈值可以使决策者在决策过程中获得更多的自由裁量权，也可以使决策者避免受到源于成本效果阈值的设定而引起的来自公众和媒体的压力。
2.成本效果阈值的刚性或柔性

刚性成本效果阈值是指“成本效果阈值是一个单一值”，“柔性”成本效果阈值是指一定的“成本效果阈值范围”。NICE对成本效果阈值这一特征的研究资料较为丰富，Devlin和Parkin以图形的方式解释了成本效果阈值单一值与成本效果阈值范围，见图1、图2。图1代表一项干预在成本效果阈值单一值下“被拒绝”的概率曲线。当干预的ICER值未超过成本效果阈值时，该干预“被拒绝”的概率为0；一旦其ICER值超过了成本效果阈值，该干预“被拒绝”的概率随即上升至1并维持在该水平。图2代表干预在成本效果阈值范围下“被拒绝”的概率曲线。当干预的ICER值低于阈值范围下限时，该干预被拒绝的可能性为0；当干预的ICER值高于阈值范围上限时，该干预被拒绝的可能性上升至1并维持在该水平；当干预的ICER值位于成本效果阈值范围内时，其被拒绝的概率处于0~1之间；ICER值增大，被拒绝的可能性也随之增大。Devlin和Parkin认为，成本效果阈值范围能够在考虑经济性的同时兼顾公平性等其他因素，同时也使得决策具有一定的灵活度。但成本效果阈值单一值能够更好地保证决策的一致性和透明性。
成本效果阈值范围可以综合考虑经济性和公平性，看似优于成本效果阈值单一值，但正是这种将公平和效率混杂在一起考虑使成本效果阈值范围上限和下限的确定变得十分复杂，并且无一定的章法可循，不仅很难确定合理的成本效果阈值范围，而且还会降低决策的一致性和透明性。而成本效果阈值单一值虽然能够保证决策的一致性和透明度等，但仅依据这一标准进行决策制定显然又忽略了决策目标的多重性，这就要求在此基础之上额外增加对公平性等其他因素的考虑，但具体如何操作也是一个值得探究的问题。
3.成本效果阈值的固定性或变动性
成本效果阈值是固定的还是变动的，这也是一个十分关键的问题。成本效果阈值的应用背景不同，确定方法不同，其固定程度也不相同。如果预算在一定时期内是相对固定的，那么为了保证在该时期内的支出不超过给定预算总额，成本效果阈值应当是变动的；如果在给定时期内，预算具有一定的灵活性，那么成本效果阈值可以是固定的，这意味着只要根据成本效果阈值判断出该项干预具有经济性，为了实现健康收益最大化，就应当将其纳入报销目录，从而提高资源的配置效率，但这种固定的成本效果阈值要求预算具有一定的灵活性。不同的成本效果阈值的确定方法也会对其固定性或可变性产生影响。此外，从长期来看，不同时期内的预算总额、行业生产力水平、人们对健康产品的需求等可能是变动的，这些因素同样会对成本效果阈值的固定性或变动性产生影响。#### 成本效果阈值的单位

成本效果阈值，可近似为ICER阈值，其本质是ICERs的一个临界值。ICER作为成本效用分析和成本效果分析共同的评价结果表现形式在国内外已达成共识，因此成本效果阈值主要存在于成本效果分析和成本效用分析两种评价方法中。成本效果阈值的常见单位共有两种：一是每获得1个质量调整生命年所需支付的成本(costperQALYgained,CQG)；二是每获得1个生命年所需支付的成本(costperlifeyeargained,CLYG)。此外，WHO还推荐了一种成本效果阈值单位：每避免1个伤残调整生命年所需支付的成本(costperDALYavoided)。
目前，CQG是最为常见的一种成本效果阈值表现形式，其次为CLYG，WHO推荐阈值单位目前还未发现被各国实践所采用。此外，目前在传统QALY基础上已发展出加权QALYs(”equity-weighted”QALY)。与此相对应，也有学者提出了CWQG(costperweightedQALYgained)这种成本效果阈值表现形式，但目前CWQG仍处于研究阶段，未见有国家或地区使用该单位来作为成本效果阈值的表现形式。


Instruction: 我想了解一下创意手工产品，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
创意手工产品是指将创意作为其主要的设计原则，并且手工制作的一类产品。#### 创意手工产品的特点

创意手工产品生长在文化交融的21世纪，不同于传统的手工作坊形制下生产的产品，其主要特点如下:
(一)主打“原创牌”，融入情感化设计与时代特征
创意手工产品之所以能够吸引众多消费者的关键因素之一就是“原创”。
商品经济大潮的推动、利益的驱使、超快节奏的社会转变使很多设计师迷失了，模仿、抄袭现象愈演愈烈。在视觉疲劳的环境下，创意手工产品以“原创牌”和强烈的个人风格，带给消费者很大的诱惑。
融入情感化设计的方法是吸引消费者的亮点。抓住消费者的情感喜好，做出让人感动的作品，成为设计师们的“杀手锏”。他们常常把自己的想法或者情绪寄托在作品中，使其充满人情味和浪漫主义的气息。很多作品映射着时代特征，常带着青年设计师后现代式的幽默。“异禾团”的原创布偶与其他产品，布偶拟人化的风格常常被设计师们应用，很容易赢得消费者的共鸣;卡贴与环保袋图形的幽默设计又让人会心一笑。
很多人抱怨最自己的工作毫无兴趣的时候，设计师们正在享受自己创作的过程，很多人都表示，利润并不是自己从事创意事业的最初目的，在纷乱的世界中能找到自己真正想做的事情非常难得，由兴趣生长出来的果实也分外诱人。
(二)手工制作，产品是设计师自我风格的代言
“曾经有人提出这样的问题:为什么Machine-made永远无法取代Hand-made?相信‘手工艺人’们会这样回答:那是因为，人的双手永远是独一无二的，懂得在有限的时间内创造永恒的东西。而那种能用手控制的感觉，令获得它的人觉得它是有生命的。”
上述文字来源于一个创意手工产品的品牌—“蓝叔叔漫游”。快节奏的社会使很多人都渴望回归原始自然的田园生活，但由于生存所迫，只好将憧憬寄托于身边的物品。创意手工产品之所以受到一致好评，很大程度上是因为手工制作会使产品显现出朴拙自然、亲切憨厚的品质，给人以朝气蓬勃的生命感。
另外，更区别于一般产品不同的是，创意手工产品多是设计师自我的体现。
普通产品在成型之初大部分都要做市场调研或消费群体研究，根据目标人群的喜好和生活习惯进行后续设计，这也是被认可的科学的设计方法。但是一件创意手工产品的完成有时候却另辟蹊径。
很多设计师都认为，一个品牌需要有独到的风格才能给消费者留下深刻的印象，这种印象不是讨好卖乖，更不是跟风模仿。他们要做的就是将自己的想法制作出来，进而寻找有同样想法和感受的顾客。创意设计需要被欣赏，设计师需要的是知音，他们贩卖的不是商品，是情感。这种现象造就了风格迥异、灵动也温馨的创意手工设计，这样的产品是设计师自我风格的代言。
(三)多为设计师的第二职业
从事创意手工产品设计的设计师绝大多数出于自己的兴趣，偶尔的一个想法、刹那间的灵感都成为设计师创作的理由。但正是由于随性的灵感与想法，也使这一行业具有很大的不定性。同时，产品出售的地点不确定也成为设计师们的难题。创意手工产品在现阶段一般通过以下几种销售渠道跟消费者见面:
1、创意市集
创意市集作为一种设计师与消费者面对面交流的形式，深受人们的喜爱。但是由于地点、文化等原因，它只是在相对较发达的城市小规模的举行，次数也较少。
2、网络经营
无需成本、风险小，传播能力强使网络经营深受设计师青睐。前文中指出创意手工产品设计多为设计师的第二职业，无论从规模还是发展之初的利润上来看都是有限的，网络就成为设计师承载梦想的寄托。诸多从创意市集中“发迹”的原创品牌都纷纷建立自己的网店或博客，扩大影响力。
3、实体销售
(1)代售。“异禾团”是实体店代售的典型，经调查发现仅在南京市就有四至五家代售店，其中包括著名的“朴坊”。这种方式是品牌在发展过程中跟市场接轨的有效的过渡期。
(2)全国连锁的“格子铺”。“格子铺”起源于日本，2006年开始进入香港和澳门的市场，短短时间内风靡各地。其中专为创意手工产品而成立的“疯果盒子”应运而生，价格低廉、代管经营及免费宣传的模式深受设计师们的喜爱，解决了原创品牌在成立之初资金缺乏、广告宣传等棘手问题。
(3)品牌实体店。在众多创意手工产品中，个别品牌已经建立了自己的实体店，例如“火星叔叔”、“陈幸福”等等，他们在国内的创意行业已小有名气，一些作品也成为创意设计行业的代表。
尽管创意手工产品的销售渠道多种多样，但在整体上还不成规模。设计师只有在满足自己生存需求的基础上来追求自己的兴趣爱好。
(四)产品品种多样，与相关领域共荣
创意手工产品门类繁多，所涉及到的领域有玩具设计、动漫设计、商业插画、服装、平面设计、音乐和电影等等，领域众多促进了创意手工产品设计的发展。
例如:平面设计领域在倡导“平面不平”观念以后，很多的平面设计师将目光聚焦于产品设计，使平日里在印刷品中才能出现的图形元素转移到了实用性更强的产品上，不仅仅增强了产品的视觉效果，更重的是平面设计师们又找到了新的领地。
插画与动画行业更是创意手工产品发展的有力推动者，卡通衍生品成为创意手工产品的重要组成部份。例如风靡网络的QQ表情“兔斯基”，根据其形象设计的卡贴等也同样受到消费者的欢迎。#### 对于传统手工艺以及创意手工产品设计结合发展的思考

现在，在重视创意手工产品设计发展的同时,应寻找与传统手工艺的结合点,既弘扬和继承了传统文化,又可以推动创意产业的发展。如传统手工艺中刺绣艺术在长期的演变过程中逐渐的形成了特定的装饰部位和装饰模式，如挽袖,补子等。这些刺绣艺术的典型代表给平面设计师带来的不仅仅是各种图形的撞击,还有浓郁的色彩，精致的纹样，和生动的故事情节。这些都可以被设计师加工以利用。但是要深入学会消化吸收传统手工艺中的精华元素,做到灵活运用。而不要简单的采用“拿来主义”。懂得“去其槽粕，取其精华”,在创意手工产品设计中对于传统工艺的运用，不是简单的挪用，可以通过重组,解构,重复等方法来达到设计的目的。要多分析并吸取其中的精华部分,以达到最佳的设计效果。对中国传统手工艺而言,创新是扬弃,而不是否定,设计师应当充分发掘手工元素给我们带来的深刻的内涵。结合当今的潮流之势，才能使得创意手工产品和传统手工艺在现代维放灿烂的魅力。同时，创意手工产品在深受消费者欢迎的同时,还需要多注意几点，在设计上颁要坚持原创,避免跟风。因为原材料和加工方式的束缚,使得产品模仿起来非常容易，盜版因此而生从而导致恶性循环，不利于原创品牌和产业的发展。在产品的质量上也要充分的发挥手工的优势,保持工艺的精美性和情感化的设计。设计师也要不断学习提高自己的设计能力，丰富设计知识和审美意识，为产品的更新注人新鲜的活力。同时还要注意与其他领域产业的结合,以一起促进整个创意产业的共荣。


Instruction: 我正在写关于师范教育的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
师范教育是指“培养师资的专业教育。包括职前培养、初任考核试用和在职培训”。师范生的培养是指培养师资的正规学校教育部分，包括教师职业知识和能力的习得。#### 师范教育的三个阶段

历史上，师范生的培养经历了三个阶段。
第一个阶段是经验一模仿阶段。一些具有一定文化知识基础的人在实践中模仿和学习前辈或师傅的经验。此时，没有师范教育机构专门培养教师，教师这一职业还处于非专业化阶段。古代的教师基本上就是这样培养的。
第二个阶段是封闭式培养一定向师范教育阶段。有一定文化基础知识的人由师范教育的专门职业培训机构培养成教师。此时，教师已经成为一种职业，进入专业化阶段。现代学校教师大都是通过这类方式培养出来的。
第三个阶段是开放式培养一非定向教师专业证书阶段。这个阶段培养的教师，大多具有本科或本科以上学历。在大学本科阶段，大多数是在大学文理学院学习相应的科学文化知识，而后再修习相应的教育课程，习得相应的教育知识和教育技能，通过教师职业证书考试，而后成为教师。当代发达国家的教师培训工作已经进入或正在进入这个阶段。#### 师范教育的历史

(一)中国的中等师范教育
1904年1月13日，清政府颁布的《奏定学堂章程》(癸卯学制)，将师范学堂分为初级师范学堂(中等教育性质)及优秀师范学堂(高等教育性质)两级，修业年限共为8年。初等师范学堂培养小学师资，招收高等小学堂毕业生，修业5年。1907年颁布《女子学堂章程》，改变了过去师范学堂不许女子入学的规定。辛亥革命后，1912年中华民国政府教育部公布《师范教育令》、《师范学校章程》，将初级师范学堂改称师范学校，修业年限仍为5年。1922年，师范学校修业年限由5年改为6年，其中前后两段可以分别设立，称为前期师范学校和后期师范学校。接着又把后期师范定名为师范学校.招收初中毕业生，修业年限3年，前期师范为简易师范学校，招收高小毕业生，修业年限4年。
1927～1949年，在中国共产党领导的革命根据地，人民政权对师范教育很重视。1932年中央苏区成立了中央列宁师范学校。1937年，陕甘宁边区成立了鲁迅师范学校，后改名为边区第一师范，至1941年，陕甘宁边区已有5所师范学校。
中华人民共和国成立后，中国共产党和人民政府对师范教育进行了有计划的建设工作。1952年对旧中国遗留下来的师范学校进行了改造，同时大力举办短期师资训练班。1956年前后，中央人民政府教育部颁布试行了《师范学校规程》、《师范学校附属小学条例》和《师范学校教育实习法》，颁发了《师范学校教学计划》、《幼儿师范学校教学计划》，编写出版了师范学校各种教学大纲和教材。60年代初，初级师范绝大部分已改办为中级师范，停止招收高小毕业程度的学生。1980年6月教育部召开全国师范教育工作会议，总结了建国30年来举办中等师范教育的经验，研究了如何办好中等师范教育的问题。会后，教育部颁发了会议通过的《教育部关于办好中等师范教育的意见》、《中等师范学校规程(试行草案)》、《中等师范学校教学计划(试行草案)》和《幼儿师范学校教学计划(试行草案)》。这些文件对中等师范学校的性质、任务、学制、课程等都作了明确的规定。根据规定：
1.中等师范学校的性质属于中等专业学校，中等师范学校的任务是培养具有社会主义觉悟、辩证唯物主义世界观、共产主义道德品质，从事小学或幼儿教育工作所必备的文化与专业知识、技能，热爱儿童、全心全意为社会主义教育事业服务，身体健康的小学和幼儿园师资。同时，中等师范学校根据需要和可能承担培训在职小学教师和幼儿园保教人员的任务。
2.中等师范学校的学制定为3年和4年两种，招收初中毕业生或具有同等学力的社会青年。
3.中等师范学校设政治、语文及小学语文教材教法，数学及小学数学教材教法，物理、化学、生物、小学自然常识教材教法，外语、地理、历史、心理学、教育学、体育、音乐、美术、教育实习等课程。民族师范学校还增设民族语文课程。
据1982年统计，全国中等师范学校由1949年的610所发展到908所；在校学生由15.2万人，增长到41.14万人。中华人民共和国成立以来，共培养中等师范毕业生312.8万人，同时还大量培训了在职教师。
(二)中国的高等师范教育
中国最早的师范学校南洋公学师范院(1887)和京师大学堂师范馆(1902)，都不是单独设校的。1904年颁布《奏定优级师范学堂章程》，规定优级师范学堂应由省设立，各省城宜各设一所。事实上，各省优级师范学堂仍与初级师范学堂合设，称两级师范学堂。
1912年9月，中华民国政府教育部公布《师范教育令》，规定设立高等师范学校及女子高等师范学校。1913年2月，公布《高等师范学校章程》，规定高等师范学校分设预科、本科、研究科，而且可设专修科。预科及专修科均收中学毕业生，修业年限预科1年，本科3年，研究科1年或2年，专修科2年或3年，规程还规定了学生毕业后要有一定的服务年限。《师范教育令》公布后，优级师范学堂改称高等师范学校，全国划分6个国立高等师范区，直接属于教育部管辖。
1922年，由于实行新学制，取消大学预科，中学由4年改为6年(分初、高两级，各为3年)，于是要求高等师范学校提高程度。1923年后，高等师范学校都先后改为师范大学或并入普通大学。这时有很多大学都设立了教育系。有的大学增设了师范学院或教育学院。后来还成立了一些独立的师范学院和教育学院。
中华人民共和国成立后，经过对高等院校的院系调整，高等师范学校全部独立设置。1952年教育部颁布了《关于高等师范学校的规定(草案)》，规定师范学校修业年限为4年，主要培养中等学校师资；师范专科学校修业年限为2年，培养初级中等学校师资。1953年与1956年曾先后两次专门召开全国高等师范院校会议，在此前后又颁发了有关高等师范院校教学改革的许多文件，制定了许多专业的教学计划(或教学方案)和许多学科的教学大纲，使高等师范教育更加正规化，教学质量不断提高。高等师范教育发展很快。1949年，中国高等师范学校仅12所，在校学生仅有1.2万人，到1982年底，全国高等师范学校共有194所，其中师范大学、师范学院66所，师范专科学校128所，在校学生共有28.18万人。
在全国高等师范学校设置的专业中，与中学课程相适应的通用专业有17种。.此外，少数高等师范院校根据国家建设和科学技术发展的需要，也设置了其他一些专业，其中包括图书馆学、电化教育等。高等师范学校各专业设置以下5类课程：①政治课，包括中国共产党历史、政治经济学、哲学和共产主义道德教育课等；②外国语课；③教育课，包括心理学、教育学、各科教材教学法、教育见习和实习；④体育课；⑤专业课，包括专业基础课和选修课。
开展科学研究特别是教育学科的研究是高等师范学校的一项重要任务。有的师范院校设有包括教育学科在内的各种研究所(室)，对某些学科进行专门深入的研究。
为了给高等院校培养师资，并为教育科学研究机构培养研究人员，现在有些高等师范院校设有研究生部，招收研究生，并授予硕士、博士学位，高等师范院校还通过举办函授、夜大学、培训班、进修班等多种形式承担培训中等学校师资的任务。此外，专门承担培训中等学校在职教师和教育行政人员任务的教育学院或教育行政学院，也属于高等师范教育的范围。#### 师范教育发展的趋势

世界各国师范教育的发展，有以下几个特点与趋势：
1.对中小学教师提出了资格方面的要求。为了保证中小学的教育质量，很多国家都规定必须具有一定的教育程度，经过师范训练取得教员许可证，方得充任中小学和幼儿园的教师。在职教师或志愿当教师而不具备规定资格者，如果学校需要，也必须经过一定的检定制度，经过考试合格取得教员许可证，才可正式充当教师。这些规定都在一定程度上引起人们对师范教育的重视，提高了师范教育的地位。
2.逐步减少中等师范学校，发展、提高高等师范教育。师范教育初兴办时，主要是设立中等师范以培养小学及幼儿园师资。随着文化科学技术的迅速发展和人民教育程度的不断提高，中等师范学校毕业生已不能适应形势发展的需要，因此，许多国家都要求必须具有高等教育程度，如在大学读完一定课程，学完后，受一年教育专业训练，取得教员许可证，或得到学士学位乃至硕士学位者才可分别充任幼儿园、小学和中学教师。
3.重视在职教师进修。由于科学技术发展速度愈来愈快，在职教师虽已取得法定的资格，仍须在知识能力上不断更新。为了适应这一新的形势的需要，许多国家都很重视在职教师的进修提高，并采取r种种措施。如给在职教师办短期、中期的进修班.或办函授及开放大学.或者送教师到一般大学里进修。有的国家规定.教师工作若干年后，带薪离职进修一年。有的国家还制定计划，要求在几年以内使全体教师都有一次为期一年的接受再教育的机会。
==中国师范教育的六种办学形式==
我国的师范教育，目前主要有一下几种办学形式：高等师范大学；高等师范专科学校；中等师范学校；教育学院；教师进修学校；其他学校所办的师范专业。


Instruction: 请详细介绍汽车酒店

Output:
汽车酒店是随着私人汽车的增多与高速公路网的建成而逐渐产生的一种新型的住宿设施。
早期的汽车酒店，设施简陋，规模较小，为家庭式经营，建在公路边，以接待驾车旅游者为主。
20世纪50年代后期，汽车酒店有了较大的发展，并形成了一定标准的汽车酒店。它们主要建在城市边缘的主干公路或高速公路沿线上，有免费的停车场，出入方便；住宿手续简便，服务项目有限，价格低。美国是汽车酒店最普及的国家。
20世纪60年代初期，汽车酒店与一般酒店渐趋一致，成为酒店业公认的一部分。近几年来，汽车酒店逐渐向市区发展，设施也日趋豪华、完善，多数提供现代化的综合服务，店内气氛比其他酒店轻松随意，收费也相对较低，因此探受大众欢迎。
按国际惯例，高速公路沿途每200公里就应有一家汽车酒店。近几年来，中国高速公路发展迅速，驾车旅行渐成风尚。可以预见，汽车酒店在中国的潜在市场巨大。#### 汽车酒店的发展原因

为什么“汽车酒店”在美国有如此快速之发展而势将凌驾于一般酒店之上呢?其理由不外：
一、由于汽车旅行者不断在增加。
二、想要追求安宁且幽静之环境。
三、因为汽车酒店能够提供宽敞而免费之停车场。
四、旅客可以自己服务而不必被服务员所打扰。
五、客人可以随地穿着较为轻松的便服。
六、房租较一般酒店价廉。
七、不必为小费或服务费等额外开销所困扰。
按所谓MOTEL，当初在美国开始流行时并不叫MOTEL，而叫CABIN或叫TOURISTCOURT。它的全写为MOTORISTSMOTEL，亦即所谓汽车旅行者之酒店。其发祥地虽为美国，但后来渐渐地普及于意大利、丹麦、瑞士、英国，最后及于挪威。其所以如此发达，是因为：
一、全国有整洁宽大之道路网，因此长途旅行至为方便。
二、到处可以租车，同时车行又可为其代订酒店房间，给予旅客甚多便利。
三、有宽敞之停车场可供旅客免费停车。
四、酒店之建设费较为低廉。
五、住用率较一般酒店为高。
六、用人既少，自然节省不少人工费。
七、房租低廉。
由于MOTEL欲与一般酒店争一长短，不惜花费充实他们之设备与服务，故欲想由其内容区别已确实很不容易，惟有在形式、设计与外观方面来观察，窥视其貌。
将要形成一般酒店化之MOTEL，在美国称为MOTORHO-TEL或GRANDMOTEL。
其地理条件与发展过程，初由公路而发展到疗养地区至都市周边，甚至于市内而又延展至飞机场。#### 美国汽车酒店的类型

今日美国之MOTEL约可分类为：
一、公路上之汽车酒店：大都位于公路旁，占地宽大而广阔，土地较廉，而普通为一层或二层的木造建筑，其旅客以公路汽车旅行者为经营对象。
二、市内或市周边之汽车酒店：位于市内，土地较贵，普通为三层以上，其经营以商用客为主。
三、疗养地之汽车酒店：专以休养或疗养性之旅客为营业对象。
四、飞机场边之汽车酒店：因接近工业地区及住宅区，除以外来客为对象者外，也有附近地区之住民常常利用此种酒店之餐饮或集会设备。


Instruction:
请详细解释以下名词：
中间产品

Output:
中间产品是指为了再加工或者转卖用于供别种产品生产使用的物品和劳务，如原材料、燃料等。
一种产品从初级产品加工到提供最终消费要经过一系列生产过程，在没有成为最终产品之前处于加工过程中的产品统称中间产品。如棉花是初级产品，投入生产过程后得到的棉纱、坯布、色布及裁剪的服装面料等都是中间产品。中间产品的多少，主要取决于工业生产规模和产品生产周期。工业生产规模越大，产品生产周期越长，中间产品越多。在国民经济投入一产出表中，中间产品由各部门属于生产性消费的劳动对象构成，某一部门的中间产品等于该部门的总产品扣除其最终产品的余额。它是安排国民经济计划和各种产品生产，使各部门间保持合理比例关系的重要依据。因中间产品占用大量物资和资金，又不能直接满足最终消费需要，一般要求尽可能降低其在整个社会产品中的比重。#### 最终产品和中间产品的区分

区分最终产品和中间产品，主要是为了避免重复计算。但在实际生产和生活中，许多产品既可以是最终产品，也可以是中间产品。例如：对农业来说面粉是最终产品；对工业来说面粉是中间产品。煤炭在化工等行业的原料，用作食品生产加工行业的燃料是作为中间产品出现的，但用于家庭冬季取暖或者烧制饭菜是作为最终产品出现的。这样在计算GDP时，区分哪一部分煤炭算作最终产品，哪一部分视为中间产品，就不那么容易了。区分的关键不在于其具体的物质形态如何，而在于这种产品在生产过程中的作用。一般可以按其是否被重复出售来区分。
中间产品可以认为是一种原材料产品，是用于生产最终产品用的，也就是说本年度内它生产出来后还要在该年度继续加工生产；如果它被摆到货价上直接销售，被消费者购买并直接用了，那另当别论，是特殊情况，计入总值，否则不能计入。#### 中间产品的简单营销法则

首先我们考虑品牌到底何以影响顾客。对中间产品来说，一个好的品牌在顾客看来必须独具特色，而且这种特色要为顾客所看重；该品牌能够为顾客带来情感或者功用方面的利益；最重要的是品牌需要始终如一履行对顾客的承诺。
在现代生产经营理念下，中间产品可以从如下几个尺度做到独具特色：
1．标准性，符合行业标准和统一规范。
2．稳定性，在中间产品的整个再加工过程中和不同批次产品中，产品品质要绝对保持一致。这对生产商的产品线和质量控制能力有较高要求。
3．匹配性，产品的送达周期能够做到与下游生产商的生产线相匹配。这适应了制造企业准时制生产的要求，但给中间产品生产商提出了品类管理、生产调控的难题。
4．灵敏性，可以及时根据市场变化或者下游生产商的需求进行生产调整。由于工业品的适用面较狭窄，导致产品转换成本较高，制造企业需要面临市场变动带来的风险，所以对上游企业的灵敏性要求特别高。
5．可靠性，越是专业性强的中间产品，其对可靠性的要求越高。
6．服务性，对需要安装、调试、维修等服务工作的中间产品，高效率高质量的人性化和整体服务方案是中间产品生产商手中的一张好牌。
要做到有效的定位，中间产品制造企业需要对市场趋势和发展阶段做出准确的判断，要搞清楚整个行业的市场需求演变、下游生产厂商的生产变化。例如，对加工型木业来说，木材原料的选购和生产方式的差异决定了市场接受度，那么稳定性和灵敏性就是可选择的品牌主张。
其次，考察自身的资源和能力。因为品牌是对顾客的承诺，没有资源和能力保证的承诺无疑是空中楼阁。
接下来，对下游生产商的需求结构要进行明确分析。可以通过组织焦点座谈、问卷调查等调研方法分析产品的关键购买因素，需要考虑的因素有：采购类型（新品采购、直接重复采购、修正重复采购）、采购方式（采购频率、订单大小、预期服务、供应来源的依赖程度）和生产特点（生产周期、原料和配件专用性、特殊要求）等。
最后，通过与竞争对手的对比分析来确定自己究竟将品牌定位在哪一个点上。哪些定位是竞争对手已经明确的主张，在该主张上对方是否已经做到最优。哪些是市场上空白的主张，这些空白点企业的资源能力是否有足够的支撑，是否能够保证长期一致的承诺。
品牌传播法则：品牌是一项系统工程，不要放过每一点
消费品品牌强调的是整合传播，也就是在能够对消费者产生影响的每一种传播工具媒介上做足功夫，将品牌定位以统一一致的声音传达出来，奏响宏伟的品牌交响乐章。而对中间产品而言，强调的则是触点管理。因为一个消费者在购买和最终消费产品前和产品产生直接联系的也就是各种传播媒介（广告、公关、直效、促销活动、终端陈列等等），而处于产业链终端的生产企业，他不仅仅受广告传播的影响，他还会关心上游供应商的公司整体形象、现场管理能力、生产线先进性等因素。因而，中间产品生产商要想树立品牌不能放过每一点。只有将品牌追求、品质观念贯彻到日常运营的每一个环节和细节上，才能够最终在市场上笑到最后。
品牌是一项系统工程，触点管理就是一个个出色的样板工程，并以此来打动顾客。有一个流传甚广的笑话：一个商人在飞机起飞后不久，发现坐在身边的一位老太太表现出很紧张的样子，他友善的向她询问缘由，原来老太太非常担心这架飞机会坠落。商人忙问原因，老太太很严肃地告诉他，你看这架飞机的靠背这么脏，那么它的地勤和航空工作又怎么能够信赖呢。虽然这是服务业的一个例子，但是对制造业来说仍可以作为警戒。产品是品牌核心的最终表现，而公司环境、现场管理、人员素质也是品牌核心的有形载体。
对中间产品生产商，需要在三大样板工程上下功夫，分别是会议工程（包括在各种交易会、展销会和行业会议上的公司展台布置、产品演示、DM、人员配备）、现场工程（包括精细化的现场管理、高素质的员工队伍、清洁优美的环境、照顾到每一个细节的接待）和服务工程（从咨询、接单到物流、交付、安装，再到后期支持的每一个细节）。如果做到在这三大工程上的每一个细节都体现专业性，那么建立品牌和顾客的紧密联系也就水到渠成了。
最后需要强调的也是最重要的一条法则：品牌需要始终如一履行对顾客的承诺。富有远见的中间产品生产商，往往在处理做大生产规模、获取短期利润和赢得远期市场空间这样的问题上有出色的表现。


Instruction:
请详细解释以下名词：
市场占有率理论

Output:
#### 市场占有率理论概述

一个企业在目标市场上的市场占有率的高低，说明了该企业在者以目标市场的销售商品或者提供劳务的数量在交易总额中所占比例的大小。在需求不变的情况下，该企业大市场占有率高就意味着竞争对手企业在这一目标市场中的商品或者提供的劳务的数量很低。因而市场占有率状况是反应企业在目标市场区划中的地位的首要指标，是企业竞争地位最集中、最综合、最直接的反映。
市场占有率理论指出：在一个适当界定的目标市场区划中，产量最多的制造者，即市场占有率高的企业所能享受到的低成本和高利润，要优于其它竞争者。#### 市场占有率理论的理解

可以从以下三个方面来理解和分析：
1、规模经济
市场占有率理论与经济生产规模理论，具有很深的血缘关系和密不可分的联系。根据资金的筹集、商品生产、市场和成本等因素，占有率高的企业获得较高的收益是很好理解的，因为这反映了企业经营规模的作用。如果对某一特定市场简单的考察，拥有40%市场占有率的企业，其规模为同样生产技术的拥有20%市场占有率的企业的一倍。由于经营规模大，经营效果也自然比占有率为20%的企业大，这是理所当然的。
2、竞争能力
占有率高的企业之所以获有比占有率低的企业较高的收益率的另一个原因是因为竞争力强，及资金雄厚、成本较低、推销得法，即便稍稍降低价格也会取得收益，而且可以左右价格。某些特种商品还可以比其他企业商品稍高的价格出售，此外，高市场占有率的品牌往往是赢得顾客心中地位的有效的方法，故而占有极大的品牌名称上的优势。
3、经营者的能力
在上述市场占有率与收益率的关系中，最简要的两者共同的内在因素是经营者的能力。优秀的经营者之所以是本企业的商品在市场上获得高的占有率，是采取了成本管理的措施和最大限度的提高了员工生产的积极性。同时进一步研制新产品开拓新市场领域，从而取得本行业带头人的地位。在兢兢业业继续前进的状况下其他企业更难以赶上。
然而，企业也不能自认为应得了市场占有率的增加，就会自动的改善企业的收益力。事实上，这还要视企业为取得市场占有率的增加所采取的策略而定，为了获得更高的市场占有率，而使所花费的成本却远远超过其收益价值，则显然是不值得的。因此，企业在盲目追求市场占有率的提高之前，应该首先考虑三个因素：
第一个因素是激起反垄断法案干涉的可能性。如果位居领导地位的企业进一步扩大其市场占有率，则嫉妒的竞争这可能会群起指责为独占行为。这种风险的提升，可能会削减追求更高市场占有率的吸引力。
第二个因素是经济成本的因素，在市场占有率超过某一水准之后，若想更进一步增加市场占有率，则可能会使收益力开始下降。一般而言，存在下列情况时，想追求更高的市场占有率是不合适的：只有少数的经济规模或经验；存在不具有吸引力的市场区划；购买者希望拥有多方面的供应来源；以及推出障碍相当高时。领导者可能宁愿将力量集中于扩展整个市场规模。而不愿为更进一步的提高市场占有率而奋战。有时甚至可以选择性的放弃弱下地区的市场占有率，以取得某些居于主宰地位的市场。
第三个因素是企业可能在它争取更高的市场占有率时，所采用的营销组合策略有错，以至于企业的利润无法增加。虽然某类特定的营销组合变数在建立市场占有率上甚具效力，但是使用这些变数并不一定会导致较高的利润。
只有在以下两种情况下，单位成本随着市场占有率的增加而下降，以及企业提供质量优良的产品时能够收取高于质量改善而需支付的成本，高的市场占有率会产生较高的利润。


Instruction: 我想了解关于彼得·德鲁克管理学院的知识，请写一篇详细的介绍


Instruction:
请详细解释以下名词：
知识非常态

Output:
知识非常态是贝尔金(Belkin，1977)提出的信息需求观点，其核心是信息需求产生于知识非正常状态。按照这一理论，人在查询信息的过程中，通过描述、理解和解决非常态的问题，将“信息转换为知识结构”。人(信息处理主体)的知识现状和信念，是在信息接收、感知和生成的过程中，不断与系统交互，通过知识获取和利用来改变知识结构。“问题状况”、“差距”等概念，都是“知识非常态”的表现形式，是知识结构处于不正确或不规则的状态。在情报检索领域，ASK理论将“渴望的信息”(desiredinformation)，扩展为“需要使用的信息”，在系统设计中融入ASK概念，形成信息生产者和接收者的有效沟通。#### 知识非常态的核心要素

①问题——用户需求。
②构建——信息生产者。
③信息用户——读者。
④知识状态——知识的移动，不正常的知识状态可以是差距(gap)、不确定性(uncertainty)等。
⑤关系——信息需求分布在认知和语言两个层次上。
⑥ASK的出现——由于知识欠缺而出现ASK现象。
从理论上讲，人在查询信息之前，需要明确自己需要的东西，但在实际查询信息的过程中，用户往往不清楚自己需要什么。因此，在系统算法中，用户请求和用户问题之间存在着偏差。
在语言层面，概念是信息交流的工具；在认知层面，人们通过阅读交流信息。人在阅读的过程中，理解文本内容，使原有的知识结构得到改变。按照认知观点，ASK的核心是信息处理方式，不管是感觉还是符号信息，都是以信息系统、概念系统、信息处理设施为中介的。信息交流是不同知识状态的某种转换，是在ASK和信息之间、在修正的ASK和一般概念之间、在主题或目标和问题状况之间，形成信息的动态交流。
基于知识非常态的信息检索模型如图所示(Belkin，1980)。

ASK以认知观点为支撑(Mey，1977)。从认知心理学角度来认识用户提出的请求，显示用户的ASK现象，并解释人在信息查询中的参与行为。ASK是理解人与信息系统关系的重要途径。目前，这种排序算法正在被其他技术所取代。#### 知识非常态的理论应用

知识非常态理论将信息科学的核心问题确定为“促进信息生产者与信息使用者之间需求信息的有效沟通”。指出对信息概念的理解应扩大化，并触及信息影响的不同层面。按照其想法，“用户面对的问题有哪些?”“这些问题为什么是问题?”“他们对自己问题的认识怎样?”这些问题的回答就很重要，因为这些问题能够跨越人们对“知识非常态”的模糊甚至错误的需求表述，从而对信息服务方有很大的帮助。例如，与“问题是什么”有关的用户陈述，其实是对引发用户到某种信息环境的目的或意图的描述；至于“为什么它是问题”的陈述，则是用户对自己知识现状和困境的描述。
掌握有关这些问题的信息，信息服务方可以开始了解用户环境，并全面理解用户信息需求背景；另外，经由这个模式，服务者还可以与用户进行良性互动并促进用户对问题的理解，从而帮助用户明确地描述自己知识的不适应状态，并做出关于信息价值的更为准确的判断。
知识非常态理论同样强调深入贯彻“用户视角”，强调对用户信息需求目的和用户知识的掌握，因此作为结论，该理论研究者指出，信息服务方对用户的了解至少要包括下列事项：用户在问题处理过程中的状况；用户所面对问题的主题与类型；用户面对问题时的知识现状；用户的目的、意图与背景；应该如何与用户互动以获取上述知识。
在美国，知识非常态理论已作为信息系统设计领域的重要理论得以普及，这正是其对用户信息需求分析的深远意义。该理论表明，因为用户无法精确表述自己的信息需求，所以不能单纯根据用户的表达或行为了解其需求，而需要深入到其信息需求表达的背后，了解其信息查找行为的根源，即其欲利用信息解决的问题。


Instruction: 为公民压力写一篇详细的介绍

Output:
公民压力指员工为满足某方面的需求，迫于压力而从事公民行为。尽管员工并非必须要参与公民行为，但他们的组织公民行为往往受到组织或领导以正规渠道或非正规渠道予以回报，如被领导认可、得到晋升提拔等。如果员工意识到自己必须积极参与组织公民行为才能获得期望的结果，而恰恰组织正需要他们参与公民行为而自己不积极或拒绝参与的话，可能就得不到以上回报，还可能会被领导穿小鞋。而在权力的威慑下参与公民行为与公民行为的本质是相背离的，员工迫于压力参与公民行为，极可能会产生严重的公民疲劳。相反，如果员工纯粹是出于内部动机，而非在压力下做出组织公民行为，那么就不会产生公民疲劳。因此公民压力在组织公民行为与公民疲劳之间起到积极调节作用，结论也得到了实证检验。#### 公民压力的理论基础

从已有研究来看，公民压力的理论基础主要体现在四个方面:资源保存理论、强制说服理论、资源限制理论、工作要求-资源模型。
资源保存理论
资源保存理论认为个体具有获得、保存及维持他们认为有价值且有限的资源的动机。所谓的资源包括人格特征资源（有助于个体有效应对压力，如自尊心等）、条件性资源（取得其他关键性资源的奖励性条件，如婚姻等）、物质性资源（用于满足自身生存需求的资源，如汽车等）以及能量资源（如知识、时间及金钱等）。根据资源保存理论的观点，个体对于资源损失的感知比资源收益更为明显，也就是说如果个体预期自己将遭到资源损失或资源损失威胁的时候，往往倾向于保存现有的资源。相关研究也表明资源保存理论可以用于解释压力的性质。因此，当员工在组织中被要求承担额外的角色外行为（如组织公民行为等）时，他们的工作资源会被占用，依据资源保存理论，面对即将发生的资源损失，会让员工产生一种压力，即公民压力。而且，对于那些自身资源较少的员工而言，面对这种情况其产生的公民压力感可能会更加强烈。
强制说服理论
Ofshe和Singer（1986）最先提出了强制说服理论，这-理论强调拥有职位或者权力方面优势的个人采用强制性策略来迫使他人做一些违背自身意愿的事。在组织中，特别是中国情境下的组织，受中国人传统性的影响，“上尊下卑"的思想在员工中较为普遍，这会导致管理者使用强制手段强迫下属从事那些超出个体意愿的事。根据强制说服理论，如果管理者通过强制性措施（如说服、施压等）来让下属更多的从事那些超出自身职责范围的角色外行为（如组织公民行为等），而不给他们任何辩驳的机会，则可能会让下属对此感到不满，并感到心理紧张，最终导致公民压力的产生。
资源限制理论
资源限制理论认为个体所拥有的资源总量是有限的，并且只要同时进行的两项或以上任务所需要的资源之和不超过个人的资源总量，那么，就可以同时进行这些任务。在组织和家庭中，员工个人所拥有的资源总量是有限的，不可能随意无限制的使用资源，因此，如何在工作、家庭中合理有效的进行资源分配会对员工行为态度甚至绩效产生重要的影响。资源限制理论往往被用来解释公民压力的影响结果，如果组织要求员工在工作中投人更多的资源，那么就会使他们在家庭中的资源投入降低，进面可能出现工作-家庭冲突；或者若组织提高了对员工的角色外工作要求，迫使其从事更多的组织公民行为，这会造成员工用于完成其角色内任务的资源明显减少，从而导致员工工作绩效的降低。以上这些情况都可能致使员工资源分配失衡的情况发生，最终导致公民压力的消极后果。
工作要求-资源模型
Demerouti，Bakke，Nachreiner和Schaufti首先提出了工作要求。资源模型，认为任何工作的特征均可划分为工作要求与工作资源两种类别。工作要求指的是工作中与物质、心理、生理、社会及组织方面有关的要求，如时间压力、角色负荷等：而工作资源指的是工作中与物质、心理、生理、社会及组织方面有关的资源，如社会支持、工作安全等。员工会将工作要求程度高、工作资源丰富的情境知觉为一种“挑战”，并愿意为此付出努力，展现出积极的工作态度和行为；而工作要求程度高、工作资源匮乏的情境则会打击员工的士气。使其表现出消极的工作态度和行为。公民压力是-种特定的工作要求，在发挥影响作用的同时会受到工作资源的影响。总的来说，目前研究者主要从资源保存理论、强制说服理论两个方面解释公民压力的形成，而资源限制理论、工作要求-资源模型被用来闸释公民压力的影响。#### 公民压力的原因

（1）个体层次的前因体现在个体特质、个体的组织公民行为规范两个方面。Bolino等人发现A型性格和新教伦理等个体特质会对公民压力产生影响。A型性格的员工经常处于一种焦虑状态，他们不断给自己施加时间压力，总为自己制定最后期限，而如果其在短时间内没有足够的资源来投入工作，就可能会产生公民压力；面对。于拥有新教伦理特质的员工来说，其奉行的是服从上司安排，以一种紧张心态去完成上级交代的任务，争取工作。上的成功，这种迫切感很可能致使员工公民压力的产生。除此以外，他们还发现如果个体的组织公民行为规范(指个体对于同事希望其表现出组织公民行为的认可度)鼓励员工应该为组织奉献-一切，员工将感受到较高水平的公民压力；与此相反，当个体的组织公民行为规范暗示公民行为在组织中的被重视程度较低时，员工将感受到较低水平的公民压力。
（2）领导层次的前因体现在破坏型领导行为方面。上司在现实中很大程度上掌握着下属需求的必要资源，当上司运用手中的权力和资源，强迫下属做一些职责之外的工作时，虽然并不是所有员工都乐于接受这种工作要求，但迫于各种原因（如晋升、工作资源的获取等）不得不从事五同的这种额外工作安排。但是，上司的这种破坏型领导行为会降低员工的工作意义感和工作满意度，并给员工带来沉重的压力感，形成公民压力。
（3）组织层次的前因体现在组织公民行为考核方面。绩效考核是组织的一种管理控制工具，当管理者进行组织公民行为考核时即向员工传达了他们期望的角色信号。在这种考核制度下，大部分会积极的去完成组织对其的期望，而身边积极展现组织公民行为的同事会给他们很大的群体压力，使他们感知到高水平的公民压力。#### 公民压力的作用

一方面，研究发现，公民压力对工作—家庭增益、组织公民行为、工作投入等结果具有积极影响。例如，Cates等人基于积极组织行为理论的研究表明，员工个人会受到积极状态的吸引，面对公民压力，他们趋向于合理开发和利用环境中的資源，增加工作与家庭之间的互益，进而促进工作或家庭系统效能的提高。员工往往倾向于通过增加他们的职外行为表现（如:更多的责任和增加额外的工作时间等）来应对公民压力。员工的额外付出获得了回报，会使其产生报答组织的意愿，并且可能将公民压力转化为动力，增加工作投入。
另一方面，研究表明公民压力会导致工作压力、离职意愿、工作-家庭冲突、工作-休闲冲突，还可能损害员工幸福感和后续组织公民行为表现。例如，Bolino等人的实证研究表明，当员工对于从事超出其工作职责的行为产生压力感时，会进而在生理或情绪方面增加其工作压力水平。Bolino等人还发现，公民压力往往会让员工产生工作不满意感并降低组织承诺，这意味着他们对工作有较低的评价和消极的情感，认为组织的吸引力降低，产生离职意愿。公民压力会使组织公民行为原有的自发性、利他性等特性发生变异，形成一种“非自感性"组织公民。行为，并进而降低员工后续的组织公民行为。公民压力的产生是由于组织要求员工从事更多包括组织公民行为在内的角色外行为，但对于这种要求，员工并非出于自愿，很可能导致其对当前的工作产生较大不满，抱怨组织，进而导致员工幸福感的降低。
此外，公民压力的消极影响还有可能从工作场所溢出到家庭领域。例如，若员工在工作中感到成为一名好的组织公民有压力，其在家庭中也可能会遇到成为一名好配偶或父母的类似压力，这有可能导致增加那些遇到公民压力的员工产生工作-家庭冲突的可能性。同时，当员工因配偶质疑其为何对没有工资而加班或因此而错过许多家庭活动感到有压力时，可能会遇到更大的工作-家庭冲突。
总的来说，由于公民压力影响效果的复杂性，通过现有研究得出公民压力是好是坏的结论可能还为时尚早；但以往的研究发现也在一定程度上揭示了一种可能性，即公民压力的影响效果依赖于某些情景条件。例如，Bolino等人的研究发现公民压力与员工组织公民行为的关系受到员工的尽责性、工作满意度、家庭责任感和自我监控能力等调节变量的影响。


Instruction: 请详细介绍公民意识

Output:
公民意识是社会意识的形式之一，它是公民对于公民角色及其价值理想的自觉反映，包括公民对自身的社会地位、社会权利、社会责任和社会基本规范的感知、情绪、信念、观点和思想以及由此而来的自觉、自律、自我体验；还包括公民对社会政治生活和人们行为的合理性、合法性进行自我价值、自我人格、自我道德的评判，对实现自身应有的权利和义务所采用手段的理解，以及由此而产生的对社会群体的情感、依恋和对自然与社会的审美心理的倾向。
公民意识是社会政治文化的重要组成部分，内在地包含了公民的思想道德素质和政治文化素质。它集中体现了公民对于社会政治系统以及各种政治问题的态度、倾向、情感和价值观。#### 公民意识的基本内容

一是公民的人格意识。

公民必须是一个有独立人格的，可以独立思考的人。一个人的人格是不需要什么条件的，只要是一个社会人就应该拥有人格。人格就是有理性和反思，能认自己为自己，在不同的时间和地点是同一个思维的理智存在者。

二是公民的自由意识。

在自由的市场经济下，公民首先必须养成自由地判断、自由地选择、自由地做出自己的决定并勇敢地承担自己决策后果的习惯，从而成为一个自由的人，并由此意识到自由那种神圣而不可移易的价值，使公民自己成为自由的捍卫者。在公民的头脑中养成平等和公正的观念意识，内化为公民心中的信念。

三是公民的责任意识。

责任与义务都和“应当”紧密相连。在法律领域设定责任与义务的途径是单一的，在道德领域却存在着多种设定责任与义务的途径。而在法律上和道德上区分责任和义务是明显而重要的。#### 公民意识的构成要素

；其一，公民的主体意识
即公民对自己在国家中主人身份的认同和感知，认识到自己是作为国家的主体和主权的保护者而存在的。从这个意义上讲，公民是一个具有集合性质的概念，即等同于人民，它来源于启蒙主义思想家“主权在民”的思想；
；其二，公民的权利意识
指公民作为国家的主人落实到个人而应享受的权利，它包括财产权、平等权、自由权、受益权和参政权等。权利意识来自于“天赋人权”的思想，即认为人的基本权利是永恒的、天赋的，是先于国家而存在的，国家产生后，行使国家权力的政府其职能就是要保护人们的这些与生俱来的自然权利不受侵犯。权利意识是公民意识的核心；
；其三，公民的参与意识，公民的主体意识和权利意识是公民的参与意识存在的逻辑前提。
公民一旦明白自己的政治地位和权利是什么，就不再成为政治权威的附属品，并能外化为自觉的参与活动，对公共权力运行的方向、过程和结果发生现实的影响，走出一己之狭隘局限。因此，在一定程度上，公民意识就是公民政治素质的代名词，公民意识的高低也就反映了公民政治素质的高低。#### 公民意识的培养

第一，要进一步加强社会主义民主政治和市场经济体制建设。提高公民素质，使全体社会成员正确认识个人与社会、社会与国家的辩证关系，确立理性的价值追求和选择，则是公民意识功能得以充分发挥的必要前提。
第二，要转变法制教育导向，变单纯的守法教育为公民意识的培养，鼓励社会参与，建立公民教育社会参与机制。特别是普法教育、宣传媒介等更应把引导和强化公民对国家制度、法律制度的合理性、合法性认同。
第三，在对公民的守法教育中，尤其要对领导干部加强法律权威教育，培养其自觉带头护法守法、依法办事的法律意识。公民参与立法，才能真正地把反映人民利益和要求的主张通过法定程序上升为国家意志，实现以法治权、以法治官、以法治国，从而从制度上、法律上保障和确认人民当家作主的权力，并规范制约国家权力及其运用。
第四，加强对公民政治参与意识的教育和实践。政治参与意识是公民意识的核心，而公民意识的核心又是立法意识。法律面前人人平等，其实只有在立法方面人人平等了，才能在法律面前人人平等，因为立法权在所有的权力中是最重要的权力，在不代表甚至损害公民利益的法律面前，是不可能人人平等的。只有充分体现了人民利益的法律才是良法、善法，立法听证不但在立法源头上体现了民意，体现了我们的政治文明和民主立法的精神，也为法规在未来的实施中被严格遵守奠定了坚实基础。
第五，公民诚信教育。公民意识是权利责任意识、法制意识、科学理性精神和道德意识等多个层面的统一，诚信是公民意识的核心内涵之一。


Instruction: 你是一名领域专家，对公民意识教育这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
公民意识教育是指以现代公民的本质特征为基本内容和基本目标而实施的各项教育活动的集合体，其核心是要使受教育者正确地认识、积极而负责地参与国家和社会公共生活，以发展国家和社会为己任。#### 公民意识教育的必要性

1.公民意识教育是建立和完善现代市场经济体系的基础
2.公民意识教育是社会主义民主政治内在的支撑
3.公民意识教育是构建社会主义和谐社会的前提
4.公民意识教育是我国融人世界的桥梁
5.公民意识教育是践行“以人为本”科学发展观的基础#### 大学生公民意识教育的主要内容

1.主体意识教育

公民社会最显著的特征就是高度重视和保障个人的权利和自由，给予个人以极大的自由空间，社会现代化的进程根本上说就是人的主体性精神失缺的重拾过程。所以，必须重视和加强大学生的主体意识教育，使学生能从自我发展需求的角度去对待各项教育和管理，真正实现德育由他律向自律的转变。

2.规则意识教育

社会主义市场经济是一种法制经济、契约经济，这就必须要有与此相适应的讲法制、守规则的社会环境。所以在社会主义市场经济条件下的现代德育必须将契约精神规则意识作为基本价值理念，只有这样才能培养出符合现代社会发展需要的合格人才。规则意识包括社会层面上的法制精神、履约精神和纪律精神。

3.公德意识教育

公民的公德状况反映了社会的文明程度，是民主法制社会和社会主义市场经济的重要支撑，也反映了一个公民对他人的态度和对社会的责任意识。所以，必须加强对大学生的公德意识教育。#### 大学生公民意识教育的途径

第一，大学牛公民意识教育要与课堂教学结合起来。

公民意识教育是大学生德育的重要组成部分，但是开设独立的公民教育课不太现实，因此，可行的方案是把公民意识教育融人大学德育中，把公民教育课与课堂教学结合起来。

第二，大学生公民意识教育要与实践活动结合起来。

第三，大学生公民意识教育要与日常生活结合起来。

在大学生日常生活中开展公民意识教育，有利于学生集体意识、竞争意识和合作精神的形成发展。校内生活的伦理准则、价值观念，学校的日常规章制度、行为规范，是加强学生自理、自立能力和行为训练，提高公民意识和实际生活能力的重要途径。

第四，大学生公民意识教育要与校园文化建设结合起来。

校园文化对大学生的公民意识的培养既有显性约束力，又具有隐性感染力。因此，我们要努力建设校园文化。#### 大学生公民意识教育的方法

一是隐性教育方法。
二是渗透教育方法。
三是多样性教育方法。
四是人性化教育方法。
五是开放式教育方法。