Instruction:
请详细解释以下名词：
巴班斯基的最优化教学

Output:
巴班斯基的最优化教学是前苏联著名教育学家巴班斯基从“培养全面发展的人”这一教育目标出发，在运用辩证系统方法对教育教学过程进行系统分析的基础上，提出了“教育教学过程最优化”的概念。
前苏联教育科学院院士、副院长巴班斯基博士是当代一位颇负盛名的教育学家。多年来，他致力于教学教育过程最优化理论的研究，由此形成的教育思想具有十分丰富的内容和积极的现实意义，在苏联国内外引起了强烈的注意和反响。#### 最优化教学的重要内容

1．教育过程最优化程序
所谓“最优化”，就是要求教师在全面考虑教学规律，教学原则，现代教育教学的形式和方法、已有条件以及具体班级和学生特点的基础上，来选择和实施一整套教学教育方法，以最小的代价取得最大的成果。
为了实现教育过程最优化，应该运用教育过程最优化程序。最优化程序遵循任务一内容一形式方法的顺序来进行。
(1)任务：教师在确定任务时，必须遵循个性全面和谐发展的根本原则，综合地规划学生的教养、教育和发展任务，保证教学的教养、教育和发展职能的统一。教养任务包括传授基本概念、规律、理论和科学事实，培养各科的专业技能和一般的学习技能技巧；教育任务包括世界观培养、思想政治教育和道德教育、美育、体育、劳动教育和职业指导等；发展任务包括发展智力、培养意志、激发认识兴趣以及影响学生的情感等。巴班斯基要求，在以综合性观点解决每一阶段的教学和教育任务时，必须注意区分出对当前所教的课题具有特别迫切意义的主要任务的范围，并在研究学生的现实学习潜力基础上，提出具体的教学任务，依靠学生的积极性，把学生在教养、教育和发展方面的水平提到一个新的高度。
(2)内容：任务具体化之后，教师就必须以严谨的科学态度挑选最优的教学内容。教学内容问题，主要是教学大纲和教科书的问题。巴班斯基提出，教学大纲和教科书必须完整地反映社会对人的全面和谐发展的需要和现代科学、生产、社会生活、文化的各个基本方面；必须具有科学价值和实践价值；必须符合各年级学生的实际可能性；必须符合规定的课时；必须考虑国际水平；必须符合教师的可能性。依据这样的大纲和教材，教师就可以将其中基本的和主要的成分划分出来并使教学内容具体化，把学生的注意力集中在主要内容上，克服教学中的分散性。
(3)形式：教师同时应该采取合理的教学形式，实行区别教学。巴班斯基指出，这是因为人们在素质、记忆类型、感知世界的方式、思维的主要特征等方面各不相同；在生活经验、外部条件、教学条件以及前段学习成绩的影响下，学生的知识水平和学习能力也有差别。所以，教师必须把全班的、小组的和个别的教学形式结合起来，分别对差生和优生进行帮助，使全体禀赋健全的儿童都能根据统一的大纲接受中等教育，今后还能根据自己的愿望继续学习。但是，区别教学必须避免形成学生的依赖心理，导致他们学习毅力的降低。
(4)方法：更为重要的步骤是，教师应当根据具体学习情境的需要，选择最合理的教学方法。巴班斯基将多种多样的教学方法分为三大类：关于教学认识活动的组织和进行的方法(口述法、直观法、实践法或归纳法、演绎法或探索法、复现法等)；关于激发学习兴趣和学习义务感、引起学习动机的方法(认识性游戏、讨论、有趣的习题、创造情绪情境；提出要求、鼓励责备、说服、创造意志紧张情境等)；关于检查和自我检查的方法(口述、直观、实践检查法)。巴班斯基认为，对待教学方法要坚持辩证的系统观点，不仅要对它们加以概括、进行统一的分类，还要深入细致地分析各种方法内在的辩证矛盾性，找出一定条件下最优的教学方法来，并注意多种方法的合理结合。因为在教学中师生从各个方面相互作用，所以各种方法应当是相互联系，相互渗透的。
实现教学过程最优化还要采取专门措施，保证在尽可能少的时间内达到教学的最大可能效果。至于教师在选择最优方案时花费了一定的时间和精力，巴班斯基认为那是值得的，因为今后有效的工作将给予补偿。
最后，教师必须分析教学效果，查明教学效果同学生的实际可能性和师生的时间消费标准是否相适应，努力提高最优化水平。
上述最优化的一般程序并不是一种凝固的、僵化的模式，也不是向教师提供了一种万能的“特效处方”。巴班斯基认为，它只是为教师选择最优的教学方案、有效组织教学过程指示了应予以遵循的科学程序。
2．巴班斯基的十个教学原则
在实现教学和学习最优化的全过程中，贯穿着巴班斯基所提出的十个教学原则：
(1)教学旨在综合解决教养、共产主义教育和发展任务的方向性原则。
(2)教学的科学性，教学与生活、与共产主义建设实践联系的原则。
(3)教学的系统性和连贯性原则。
(4)可接受性原则。
(5)激发学生积极的学习态度，形成他们的认识兴趣和对知识的需要的原则。
(6)在教师领导作用下，学生在教学中的自觉性、积极性和独立性原则。
(7)口述法、直观法和实践法、复现法和探究法，以及其他教学方式最优结合的原则。
(8)课堂教学和课外活动，全班教学、小组教学和个别教学等各种教学形式最优结合的原则。
(9)为教学创造最优条件的原则。
(10)教养成果、教育成果以及其他教学成果的巩固性和效用性原则。


Instruction: 我想了解一下App越界索权，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

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App越界索权是指应用软件运营商超过抓取或使用权限，擅自抓取或使用用户个人信息的侵权行为。
DCCI互联网数据中心与腾讯社会研究中心联合发布的《网络隐私安全及网络欺诈行为研究分析报告(2017一季度)》显示，800多个安卓手机应用隐私权限检测中，获取隐私权限高达96.6%，25.3%属于越界索权。2018年，北京市消协《手机APP(应用软件)个人信息安全调查报告》指出，近九成受访者认为App过度采集个人信息。因App默认勾选协议、大量收集用户隐私、与第三方不当共享而造成的信息外泄现象时有发生，App越界索权已成网络诈骗重要源头。
2018年8月29日,中消协发布《App个人信息泄露情况调查报告》称,手机App过度采集个人信息呈现普遍趋势。
根据调查结果,手机App需要获取的权限种类繁多,最突出的是获取位置信息和访问联系人权限。而且,一些App还出现了在自身功能使用非必要的情况下获取用户隐私权限的问题,增加了个人信息泄露的风险。
一般来说,App的安装和使用只能对一些必要的权限征求使用人的同意。在使用安卓系统的手机中,有以下几个权限最常被调取,其一是“读取已安装应用列表”,借此可以了解和分析用户的使用习惯；其二是“读取本机识别码”,主要用来确定用户的身份；其三是“读取位置信息”,通过获取位置,搜集用户的活动范围,例如导航类软件就必须调取这一权限。
在现实生活中,许多App普遍存在越界索权现象。比如,视频软件要求读取运动数据、资讯类App却开启相机和麦克风录音权限等。#### App越界索权的侵权及认定

“App越界索权”所涉侵权责任形式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和损害赔偿四类。然而，当前隐私权纠纷侵权责任认定标准较高，自然人举证能力与证明标准严重失衡，个人信息司法救济路径严重受阻。主要表现如下：
1.用户与App运营商技术力量和信息掌握程度不对等
从收集证据的资金、技术等成本上看，普通用户只能通过手机软件证明，上传个人信息后卸载相关App无法同步删除其移动终端存储的cookie数据，但对“App是否抓取信息”及“抓取行为与损害结果的因果关系”的举证能力较弱，用户与App运营商技术力量和信息掌握程度的不对等，使得作为个人信息真正权利人的自然人举证路径严重受阻。
2.现有侵权责任形式无法实现个人信息充分救济
隐私权纠纷案件中证明标准较为严苛，不但要求权利人证明App运营商泄漏信息，同时还需证明因泄漏行为导致实际经济损失或明显精神痛苦。这使得诉讼证明标准与自然人举证能力严重失衡，现有侵权责任形式无法实现个人信息的充分救济。首先，权利人财产损害赔偿司法救济路径缺位。App运营商只要未从信息买卖中直接获利，权利人则较难提供完整证据链条证明因泄漏信息本身造成财产损害，从而难以获得财产损害赔偿。笔者所提取的样本也尚未出现因泄漏信息而提起的财产损害赔偿请求。其次，权利人精神损害赔偿司法救济路径受阻。精神损害赔偿的适用前提是客观上违反社会公共利益和社会公德并且引发明显精神痛苦。当事人必须证明因行为人违反社会公共利益、社会公德侵犯隐私权，且引发明显精神痛苦，法院才可能支持其精神损害赔偿请求。但泄露信息降低社会评价的证明难度较高，难以证明因泄漏信息本身造成明显精神痛苦。这使得司法实践中隐私权纠纷案件中损害赔偿支持率较低。
再次，停止侵害等侵权责任形式间接影响消费者自由选择权。排除其他救济途径后，权利人只能选择停止侵害、消除影响、赔礼道歉来进行个人信息的司法救济。如确实存在侵权行为，造成权利人权益受损，请求多会得到支持。但是，在目前技术水平无法达到完全避免个人信息读取或使用的情况下，停止侵权意味着权利人可能被迫放弃APP相关功能的使用权，停止使用相关服务。这从消费者权益保护角度，又影响消费者的自由选择权，使其选择权逐渐降低甚至完全消失。


Instruction: 为权责发生制假设写一篇详细的介绍

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所谓权责发生制假设，是指凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已经当期收付，也不应该作为当期的收入和费用。在原基本假设中，权责发生制作为一项会计确认的计量的原则，修订后的基本原则将其纳入会计假设中。这主要基于两方面的原因：
其一，配比、收入实现和其他确认原则都是在权责发生制这一前提下提出的，如果没有权责发生制这一前提，现行的财务会计理论结构中的许多原则是不能成立的。
其二，其他国家提出的概念框架结构体系中都假定采用权责发生制会计所得出的企业收益方面的信息，比只依靠现金收付制说明的财务状况更有用。将权责发生制作为会计假设之一，突出了权责发生制在财务会计概念框架中的地位，以权力或责任是否发生为依据来判定、安排经济业务是否进入会计信息系统以及进入会计信息系统后的位置，它高于其他的会计确认原则。现代企业形成后，由于所有权和经营权的分离受托责任便成为所有者和经营者共同关注的问题，从而逐渐成为财务会计的目标。权责发生制就衍生于这样的经济环境之中。权责发生制的产生与发展也许是偶然的，而它能够一直成为财务会计得到确认基础具有经济环境所造成的必然性。#### 权责发生制假设概述

我国新的《企业会计准则——基本准则》第九条：“企业应当以权责发生制为基础进行确认、计量和报告。”权责发生制又称应计制，要求企业在确认报告期内的收入和费用时，应遵循的操作规则是：凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。我国著名会计学家葛家澍指出“基本假设”是假设中的基本构成，是来自商品经济或市场经济的环境，是由经济环境所决定的，它的主观估计成分最少，基本上属于不言自明的规律性认识。权责发生制严格来讲是是对确认收入、费用的方法的一种“假定”，和“假设”存在一定的区别，但在实务中可以不进行区分。
权责发生制假设是源于持续经营假设和会计期间假设，它是假定以“权利”和“责任”作为会计确认的标准，而不是以收到现金或付出现金为标准。它具体表现为收入实现原则和配比原则，其目的是更好地确定期间收益及源于此的财务状况，便于报表使用者了解企业财务状况，做出投资经营决策。当企业发生货币收支业务的时间与交易或事项本身的发生时间并不完全一致时，为了明确会计核算的确认基础，更真实地反映特定会计期间的财务状况和经营成果，就要求企业在会计核算过程中应当以权责发生制为基础。
收付实现制是与权责发生制相对应的一种确认基础，它是以收到或支付现金作为确认收入和费用的依据。目前，我国的行政单位采用收付实现制，事业单位除经营业务采用权责发生制外，其他业务也采用收付实现制。#### 权责发生制假设的意义

（1）使会计假设更加完善。
原来的四个会计基本假设——会计主体、持续经营、会计分期、货币计价分别从空间上、时间上限制了会计核算的范围，并将企业的经营假设为一个持续经营的过程，在短期内不会解散清算，为了及时保证会计信息的及时性，我们要对会计主题的持续经营进行分期，并且要求对企业的各项会计要素都统一按照货币单位的标准进行记录和反映。由于上述会计假设的限制，才使会计在实际工作中有章可循。那么，新准则将原来作为会计信息核算一般原则的权责发生制纳入会计假设中，无疑是提高了权责发生制的地位，从更高的层面上强调了权责发生制的重要作用。新规定更严谨地限制了会计工作的一系列规定，它要求企业在坚持持续经营假设的大前提下，要严格按照划分的会计期间，遵循权责发生制，采用货币计量的方法来提供本会计主体的财务信息。
（2）使会计假设反映时代变化。
将权责发生制列入会计假设，是针对我国目前的经济现状提出的。我们知道，与之相对应的另外一种核算方式是现金收付制，现金收付制是要求在收入实际收到、费用实际支付的当期确认收入，而不论该笔收入或费用实际上应该划归到哪一个会计期间。在计划经济体制下，许多关系百姓生活和切身利益的事业单位都是按照现金收付制的原则来进行会计核算的，例如铁路、邮政等。而企业的会计核算采用权责发生制。但是随着我国市场经济体制的逐步完善，越来越多的企业通过改制成为自负盈亏的经济实体，那么，为了客观地反映这类企事业单位的财务信息，也有必要对该单位的会计核算方法进行统一的规定。如今，在建立市场经济体制的大背景下，我国将权责发生制这一最初应用于企业的会计原则提高到会计假设的高度，无疑是适应客观经济形势的，是及时的和必要的。
（3）与国际会计准则趋同。
国际上有识之士实际上早已认识到权责发生制的重要性。1975年，国际会计准则委员会公布的第一号国际会计准则《会计政策的说明》中指出，“编制财务报表要以某些会计假定为基础”，并规定了继续经营、一致性、权责发生制三项基本会计假定。1989年7月，国际会计准则委员会理事会在其批准的“编报财务报表的框架”中，只列举了“权责发生制”和“继续经营”两项基本假定，而取消了“一致性”。之所以会有这样的变更，足见权责发生制作为会计假设的重要意义。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下银行经营风险，要求表达严谨，内容详实

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银行经营风险是指银行自身办理贷款业务时，由于决策失误、管理不善等原因而引起贷款蒙受损失的可能性。#### 银行经营风险的内容

(1)抵押贷款比例风险

抵押贷款比例越高，借款人的压力就越大，也就意味着借款人违约的可能性越大；在高抵押贷款比例下，一旦借款人违约，银行处分抵押房产的所得在扣除各项支出后，有可能不足以弥补银行的支出。因此，在此比例相对较高的情况下，银行要承担较大的风险。

(2)还款方式风险

不同的还款方式的风险不同。目前，应用最广泛的还款方式是等额还款方式。这种还款方式有助于借贷双方了解各自的收益和支出，以便制定长期的资金使用计划。但采用这种还款方式时，忽略了对资金的时间价值和借款人未来还款能力的考虑，因此，银行需承担更大的借款人违约风险。

(3)还款期限风险

一般说来，还款期长，抵押房产价值的变动就难预料，银行需承担的抵押违约风险就相应较高。正因为如此，多数银行都对抵押贷款的最长还款期限做了规定，以便在吸引客户的同时，提高未来资金运用和回收的有效性。

(4)利率变动风险

当市场利率上升时，银行吸收短期存款的利率也会随之上升。这就压缩了银行的获利空间，使银行获利减少。而市场利率下降时，借款人可以以较低的利率进行筹资，并提前偿还抵押贷款。这样，银行就会因为不能获得原先约定的较为可观的贷款利息回报而遭受损失。#### 银行经营风险的产生原因

(一)主观原因

与银行的经营业务活动直接相关。包括：决策失误、缺乏工作责任心，信息不灵敏、对风险没有充分认识等。

(二)客观原因

可以称为环境风险，包含政治的、经济的、社会的诸种条件和情况，是银行经营者面临的一种外在压力，具有可能性与不确定性，但人们也并非完全处于束手无策的状态。#### 银行经营风险的管理

一、经营风险管理方法

在充分认识经营风险的存庄以及风险程度的基础上，采取适当的方法防止风险。
(一)避免风险
即在业务经营过程中，银行拒绝或退出有风险的经营活动。权据自身经济利益及心理上、信誉上的比较和决策做出选择。
(二)防止风险
取决于对客观情况的了解和掌握，取决于银行工作人员理论上的通晓和技术上的熟练。主要对象是因经营管理不善而造成的经济损失。
(三)转移风险
面对风险程度不同，收益各异的经营项目，可采取转移或分散的方法，将风险控制在最小限度内。
(四)风险的保留与补偿
风险保留是银行准备承受一定的风险，是在进行了风险测甙之听决策自己承担的风险程度。风险保留要采取积极措施，设立风险损失准备金，以保证信贷资金的安全。

二、列为经营风险的标准

在业务经营过程中出现导致风险的因素，共在萌芽状态即应列入风险管理以加强控制。
(一)列为贷款风险管理的标准
银行的贷款风险来源于企业风险。贷款风险管理范围：
(1)企业总负债大于总资产；
(2)企业严重违纪和违章经营；
(3)企业生产和财务方面有严重的弄虚作假行为；
(4)企业某项决策有重大失误，严重影响财务状况；
(5)企业有严重潜在亏损因素，而表现为盈余，即虚盈实亏的；
(6)担保单位撤回担保，或不愿续保；
(7)企业即将招标、拍卖或改变经葭方式。
(二)列为票据承兑和贴现业务风险管理的标准
(1)申清票据承免的企业，在票据到期日存款帐户资金不足，或无筹资能力迅速兑付票据款项；
(2)贴现的商业票据到期，票据付款单位无资金支付，贴现企业的存款户无资金。
(三)列为有价证券风险管理的标准
股票、债券发行单位经营管理不善，财务状况不良，信誉下降，股票、债券价格有下跌趋势时，均应列入风险管理。

三、经营风险管理的措施

(1)发布风险信号；
(2)设置风险管理记录；
(3)研究风险的产生和应变措施；
(4)抓紧催收；
(5)建立风险基金制度。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下主银行相机治理型机制，要求表达严谨，内容详实

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主银行相机治理型机制是指在公司财务状况正常情况下，经理人员掌握企业的控制权，主银行则通过企业的资金支付结算和向企业派员等方式对企业实施监控。而一旦公司出现严重的财务问题时，主银行就接管企业，掌握企业的控制权。主银行就是与企业之间保持长期的稳定关系的特定银行，企业从该银行那里的借款占该企业借款总额的份额最大，更确切地说，在企业短期贷款中所占份额最大。信贷关系是主银行与企业关系的最主要方面，同时，主银行还垄断关系企业的支付结算、债券和股票发行的代理业务等。除此之外，主银行通常还是企业的大股东之一，它集中对企业的监控，并在企业发生财务问题时干预企业经营。#### 主银行相机治理型机制的分析举例

主银行相机治理型机制的典型代表是日本。当代日本大企业股权结构的显著特点是法人相互持股，这是经理在企业财务正常情况下掌握企业控制权的主要原因。日本企业大股东基本上是法人股东，即企业或金融机构，被称为“法人资本主义”，个人股份所占比例微不足道。法人大股东一般采取相互持股的形式，形成企业集团核心，并在此基础上发展成一个大企业集团。这种法人相互持股的方式造成了这样一个事实：对于集团内的任何一个企业而言，它的股东会就是由这些企业的法人代表——经理组成的经理会，从而导致企业经理对企业的控制。同时，主银行通过为企业办理结算支付等，随时掌握企业的财务状况。主银行在公司董事会中并不占有席位，虽然其前任主管也是董事会成员，但由于日本企业独特的法人相互持股结构，主银行并不参与董事会的日常治理，而只是采取相机治理的方式，即在企业财务正常情况下，主银行利用其业务优势对公司经营信息进行分析和监控，并以债权人和股东的双重身份向关系企业派驻代表，担任企业重要领导人，随时掌握和了解企业的日常经营活动。只有当公司遭遇财务困难或财务危机时，才插手治理——主银行一旦发现财务状况恶化，就接管企业的控制权，通过组织贷款、减免企业债务负担等形式对企业进行救助，整顿财务状况，调整企业经营方向和经营策略；如果企业财务状况继续恶化，主银行就通过召开股东会或董事会，来更换公司高层领导人员，调整管理班子。
主银行能够监控企业，并在企业出现财务问题时完全控制和接管企业，从而对企业相机治理的主要原因，在于战后日本特殊环境下形成企业发展对银行的强烈依赖性。一方面银行作为企业的稳定股东参股企业，从而成为企业的大股东，另一方面，银行长期垄断社会融资。例如，1956年，日本公司向银行的借款占全部资金的73％，197l一1975年，则高达89．5％，近20多年虽然有所下降，但20世纪90年代仍然保持在70％的比例。企业为取得稳定的经济来源，往往以给银行提供主银行租金为代价与一家或两家银行保持密切的关系，主银行因此而成为关系企业最大的贷款人，通常也是公司的大股东之一。据有关资料显示，主银行排在公司前一、二位股东的占39％，排在前五名的占72％，而不在前20名的只有ll％。主银行既是公司最大债权人，又是大股东的占57％。
日本这种银行相机治理型机制在一定环境下是有效的。这首先是因为主银行有充足的动力监督企业，并在企业出现财务问题时实施救助。银行作为公司的债权人承担着极大的风险，它们最担心公司在运用资金上的浪费和无效率，特别担心公司的机会主义经营行为所带来的道德风险。主银行作为企业的大股东对公司实行有力的监控，就可以防止上述问题的发生。其次，银行经营活动的特殊性使它具有一种天然的优势，即比其他任何股东都能及时获得企业经营的各种信息，并且，随时有充分的资金可以供给企业使用，因此，它们又有足够的能力加强对公司的治理。同时，企业可以拥有宽松的融资环境，能够在雄厚的资金实力支持下，从事项目开发、研究，进行新项目投资和有效的营销等活动，提高市场竞争力和企业盈利能力。但是，银行治理存在一个不可克服的弊端，即它使公司经营产生“预算软约束”。主银行在特殊情况下对企业的财务救助，大大降低了企业破产的可能性，这就减轻了企业的经营压力，从而鼓励了企业经营的机会主义倾向——经营者倾向于高风险的投资项目；同时也使企业失去了按期还贷的压力，不去努力提高经营效率，而把银行资金当做取之不尽的资金源泉，降低资金使用效率。上述情况无疑会加大银行的信贷风险，影响整个社会的资金使用效率。
20世纪80年代以来，日本金融自由化打破了银行对企业融资的垄断经营，银行贷款不再是企业资金的唯一来源。在金融开放的条件下，企业有机会从直接融资市场，尤其是从国际金融市场上得到低成本的资本，因而，没有必要再向主银行提供稳定的租金，这就使主银行失去了帮助企业摆脱财务困难的动力，从而导致日本以主银行为核心的相机治理机制的衰退。另外，日本泡沫经济的破灭导致日本经济的长期衰退，相互持股的企业为了自身的利益而抛售对方的股票，如1992--1993年日本企业相互持股的比例比上一年度下降了0．2％，1993年东京证券交易所上市股票中相互持股的比例从1988年的43％下降到40％，这有可能改变日本企业以稳定股东为基础的法人相互持股结构和主银行制度。
上述情况表明，由于经营环境和经济状况的变化，日本银行相机治理型机制的基础和环境正在发生变化，它必然导致公司治理机制的变化。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下房屋所有权，要求表达严谨，内容详实

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#### 房屋所有权

房屋所有权是以房屋为标的物的所有权。房屋所有人在法律规定的范围内，可以对其所有的房屋进行占有、使用、收益、处分，并可排除他人的干涉。
房屋属于不动产，房屋所有权是土地所有权以外的另一种不动产所有权。房屋属于建筑物，是土地的定作物，它虽然附着于土地，但属于独立的物，因此从理论上来说，房屋与土地可以分别归属不同主体所有，成立相互之间独立的所有权。但在实际上由于房屋必然附着于土地，因此房屋所有权与土地所有权也存在着联系，这种联系体现在“房随地走”、“地随房走”的密切关系，即房屋所有权人的所有权是依赖于国家或者集体土地所有权的；反过来，房屋所有权的变更或丧失，也会可能导致其土地使用权随之发生相应的变更或者丧失。应注意者，由于我国土地只归国家或集体所有，且其所有权不能流通，因此房屋与土地的关系主要体现为房屋所有权与土地使用权的关系。
在我国，根据房屋坐落的位置不同，可以把房屋分为城镇房屋和农村房屋。城镇房屋是指坐落于城市(直辖市、地级市、县级市)、县城、建制镇和工矿区的房屋；农村房屋是指坐落在农村(包括未设建制的村镇)的房屋。我国对城镇房屋的管理制度较农村房屋要完善一些。例如，城镇房屋都已普遍实行了房屋产权登记制度，包括设立登记、变更登记和消灭登记，而农村房屋则还未完全建立房屋产权登记制度。#### 房屋所有权的形式

①国家房屋所有权，又称为公房所有权，即国家对房屋拥有的所有权；
②法人所拥有的房屋所有权。主要指非国有单位的法人通过投资、购买或自建房屋而形成的房屋所有权；
③自然人所拥有的房屋所有权。#### 房屋所有权的内容

房屋所有权是占有权、管理权、享用权、排他权、处分权(包括出售、出租、抵押、赠与、继承)的总和。
(1)占有权。是所有人对其房屋进行直接的实际控制或掌握的权利。占有权是房屋所有权的基本内容，没有占有，就谈不上所有权。然而占有并非就是所有，因为占有分所有人占有和非所有人占有、合法占有和非法占有、善意占有与非善意占有。
(2)使用权。房屋的使用权是指对房屋拥有的享用权。房屋租赁活动成交的是房屋的使用权。指所有权人对其房屋有直接按照它的性质和用途加以利用的权利。使用权的行使必须符合下列条件：①无损于房屋的本质。②按照房屋的自然性能、经济性能和规定的土地用途使用。③遵守法律和公共道德，不损害公共利益和他人的合法权益。
(3)收益权。指房屋所有人有利用其房屋以增加经济收益的权利。如将房屋出租取得租金、用房屋作为合伙入股取得红利等。
(4)处分权。指房屋所有人在法律许可的范围内，对其房屋有处置的权利。如依法对自己所有的房地产出售、出租、抵押、典当、赠与、拆除等。
一般说来，完整的房屋所有权，必须同时包括上述四项权利。但是，占有、使用和收益权有时会脱离所有权。#### 房屋所有权的特点

房屋所有权的特点，一方面由房屋本身的性质所决定，另一方面也由各国的房屋所有权法律制度所决定。我国房屋所有权具有以下特点：
1、房屋的国家所有权、集体所有权和个人所有权同时并存，同等地受到宪法和法律的保护。
2、房屋所有权的客体是具有一定结构、可供利用的房屋，而不是单指组成房屋的材料。未形成房屋或已拆毁的房屋的材料，不能成其为房屋所有权的客体。
3、房屋所有权与其所依附的土地的使用权的分离。房屋的所有权发生变更，土地的使用权也随之发生变更，反之亦然。
4、国家所有的房屋广泛实行所有权与使用权的分离，国家享有所有权、国有企、事业单位和其他组织享有使用权。
5、房屋所有权可以转让，但受到土地使用权转让的制约。由于房屋所有权与土地使用权不可分离，因而，凡不可转让使用权的土地上的房屋，其所有权不能转让；非法转让土地使用权，会导致土地上房屋的转让的无效。
6、房屋所有权的设立与移转，需办理房屋所有权登记和变更登记手续。不办理房屋所有权登记或变更登记手续，不发生确定房屋所有权或移转房屋所有权的效力。#### 房屋所有权的类型

对房屋所有权加以分类，明确不同类别所有权的性质和特征，便于房屋所有权的行使和对房屋的管理。房屋所有权可从不同角度加以分类：
1、从所有权权利主体的内部构成来看，可分为房屋单独所有、房屋共有和房屋的区分所有。房屋的单独所有是指在某一房屋上只有一个所有权主体。
2、从房屋所有权权利主体所享有的权能是否充分来分，可将房屋所有权分为完全的房屋所有权和房屋部分所有权。完全的房屋所有权就是我们通常所说的房屋所有权；房屋部分所有权是一种受到限制的房屋所有权，后文将对之作专门介绍。
3、我国的房产登记，按照房产性质将房屋所有权分为以下几类：
(1)公有房产，即国家房屋所有权和集体房屋所有权以及建筑物区分所有权。其客体包括房地产管理部门直管的国有房屋，国家机关、全民所有制单位、军队使用的国有房屋和其他国家所有的房屋，以及集体所有制企业、单位拥有所有权的房屋。
(2)私有房产，即公民个人房屋所有权。其客体是我国公民，包括华侨、侨眷、归侨、港澳台同胞拥有的私人房屋。
(3)中外合资房产，即中外合资房屋所有权。其客体是我国政府、企业与外国政府、企业或个人共同投资拥有的房屋。
(4)外资房产，即外资房屋所有权。其客体是外国政府、企业、社会团体、国际性机构及外国人、无国籍人在我国境内所拥有的房屋。
(5)其他房产。其客体是不可归于以上种类房产的房屋，如宗教组织拥有的房屋。#### 获得房屋所有权的方式

(１)依法新建的房屋；
(２)添附的房屋，如翻建、扩建、加层等；
(３)通过买卖、赠与、互换等民事法律行为取得所有权的房屋；
(４)继承或受遗赠的房屋。#### 房屋所有权制度

我国的房屋所有权取得的方式越来越多样化，比如：依法新建的房屋；添附的房屋（如翻建、扩建、加层等）；通过买卖、赠与、互换等民事法律行为取得所有权的房屋；继承或受遗赠的房屋等。但我国《物权法》对房屋所有权没有直接的具体规定，房屋所有权具有历史性、私益性，所以房产纠纷处理起来较为复杂，并且房屋所有权制度又与债法、亲属法和继承法等民事法律联系，有的问题（如所有权登记、共有等）则很容易与物权法总则和所有权中其他原理重复；另外，很多房屋所有权纠纷经常还要重点从财产分割、继承、婚姻等领域法律法规中寻求答案，有只是根据政策处理这些事情。相比土地所有权，它自身并无明显特性。所以，我国《物权法》没有专门作出规定。


Instruction: 我想了解一下服从，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
#### 服从的定义

服从是按照社会要求，群体规范或他人意志行事而放弃自己意见的社会心理现象。这种行为一般来自外界的影响，带有被迫性，并不完全是个体自觉自愿的。应该把服从与“遵从”加以区别。如果完全同意社会要求，群体规范和他人意见，即是“遵从”，二者性质不同。日常生活把二者混为一谈，是不恰当的。遵从没有心理矛盾，我们需要研究的是服从。服从有两种情况，一种是对法令、政策和组织正式规范的服从；另一种是对权威人物命令的服从。#### 服从行为产生的因素

实验研究表明，对个人权威的服从往往与下述条件有关：
(1)权威人物的权威性。这种权威性主要是道德威望、才智威望、职位权力和实际成就。同时，年龄、经历、身材，也会给权威性以一定的影响。权威性越高，越易使人服从。
(2)权威人物与服从者的空间关系。实验表明，“面对面”最易使人服从。这在实际生活中也可证实，领导人在场，下级服从的程度将明显提高。但也有另一种情况，空间距离越远越易造成那种盲目迷信的情绪性服从，许多宗教就利用这一点。
(3)服从者的个性。具有以下特征者易于服从权威命令：

重视社会压力和个人行为的社会价值；

善于压抑个人内心的情绪体验；

思想方法简单，常对事物做绝对性的思考评价：非好即坏；

刻板印象较深；

好追求权力地位；

平常习惯于绝对服从上级，等等。

对绝对服从的实验研究说明，当人们得到保证，可以不承担任何责任的情况下，容易表现出毫无原则的盲目服从。凡事由领导承担责任可以换取服从，但有消极后果。在实际生活中，每个人都必须考虑自己行为的后果，要对行为后果负一定的责任，这样才能限制盲目服从的滋生。#### 服从行为的管理意义

在群体中，群体成员对领导人物，群体规范的服从是十分必要的。否则，群体就会成为一盘散沙，无法实现群体目标。但要反对盲目地服从。毫无原则地服从权威的命令，压制反对意见，易形成专制群体，走向错误的极端。#### 服从与从众、众从的关系

服从与从众、众从之间既有共同点，又相互区别。它们都属于个人在群体中的相符行为，即个人与群体或他人一致的行为。它们之间的区别：一是对象不同，从众是个体与众人一致，众从是众人与少数人一致，服从则是个体或众人与组织和权威人物一致；二是压力的形式不同，服从的压力以法规、政策、纪律、命令等形式出现，是有形的；而从众与众从的压力则是心理感觉到的，无形的。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下格式塔疗法，要求表达严谨，内容详实

Output:
格式塔疗法是由美国精神病学专家弗雷德里克.S.珀尔斯博士创立的。根据珀尔斯的最简明的解释，格式塔疗法是自已对自已疾病的觉察，也就是说，对自己所作所为的觉察、体会和醒悟，是一种自我修身养性的疗法。它的实施简便易行，应用范围非常广泛。
格式塔疗法采用许多具体技术，如对话演习、双椅技术、责任心训练、梦的分析等。这些技术都用以强化病人的直接经验，即“此时此地”经验，促进情感释放，面对冲突和矛盾，提高病人的意识性，使他们了解自己所运用的心理防御机制。心理咨询中的格式塔疗法(GestaltTherapy)：该疗法由皮尔斯创立于20世纪60年代。#### 格式塔疗法的来源

完形心理学又称格式塔（Gestalt）心理学，是西方现代心理学的主要流派之一，1912年在德国诞生，后来在美国得到进一步发展。格式塔心理学采取了胡塞尔的现象学观点，主张心理学研究现象的经验，也就是非心非物的中立经验。在观察现象的经验时要保持现象的本来面目，不能将它分析为感觉元素，并认为现象的经验是整体的或完形的(格式塔)，所以称格式塔心理学。主要代表人物是韦特海默、苛勒和科夫卡。他们认为，现象的经验就是整体或格式塔，所谓感觉等元素乃是进行了不自然分析的产物。现实的经验只能证明”感性的组织”。
韦特海默、苛勒和科夫卡等人提出格式塔心理学的基本理论以后，在社会上和学术界渐渐地产生了一定的影响。皮尔斯的咨询理论直接受到他们的格式塔思想的影响。德裔美籍心理学家皮尔斯原先是从事心理分析学派的理论研究的，但是在一次心理分析年会上受到很大的打击。从此他彻底脱离心理分析学派，提出格式塔疗法（Gestalttherapy），他认为这种疗法的本质是“我必须对于自己的存在承担一切责任”。这种疗法主张通过增加对自己此时此地躯体状况的知觉，认识被压抑的情绪和需求，整合人格的分裂部分，从而改善不良的适应。#### 格式塔疗法的原则

1.“生活在现在”不要老是惦念明天的事，也不要总是懊悔昨天发生的事，而把你的精神集中在今天要干什么上。
2.“生活在这里”对于远方发生的事，我们无能为力。杞人忧天，对事情毫无帮助。记住，你现在就是生活在此处此地，而不是遥远的其他地方。
3.“停止猜想，面向实际当你遇到这样的情况:和领导或同事打招呼，可他们没反应，连笑一笑都没有。请停止这样的联想；他们为什么要这样对待我？这个人是不是对我有意见?是轻视我吗?很多心理上的障碍，往往是没有实际根据的“想当然"造成的。
4.“暂停思考，多去感受”人们整天所想的，就是怎样做好工作，怎样考出好成绩，怎样搞好和领导与同事的关系等。因而容易忽税或者没有心思去欣赏美景，聆听悦耳的音乐。格式塔疗法的一个特点，就是强调作为思考基础的“感受”，感受可以调整、丰富你的思考。直觉思维是一种非常宝贵的心理品质。
5.“接受不愉快的情感”愉快和不愉快是相对而言，同时也是相互存在和相互转化的。因此，正确的态度是：有愉快的，也有不愉快的情绪；要有接受愉快情緒、也接受不愉快情绪的思想准备。
6.“不要先判断”在别人稍有差错或者失败的时候，不要立刻下结论。这样做，就可以防止和避免与他人不必要的磨擦和矛盾，而你自己也可以避免产生无谓的烦恼与苦闷。
7.“不要盲目地崇拜偶像和权威”我们不要盲目地附和众议，从而丧失独立思考的习性；也不要无原则地屈从他人，从而被剥夺自主行动的能力。
8.“我就是我不要说什么，我若是某某人我就一定会成功。不必怨天尤人，要竭尽全力地发挥自己的才能，做好我能够做的事情。
9.“对自己负责”人们往往容易逸避责任，把自己的过错、失败都推到客观原因上。“格式塔疗法”的一项重要原则，就是要求自已做事自已承担责任。#### 格式塔疗法的要点

格式塔疗法的要点如下：
1.人都有能力处理好自己的事情，心理咨询的中心任务是帮助来询者充分认识到自我在现实中的存在和感受。由此，心理咨询不求为来询者的困难做解释与指导，而是鼓励来询者主动承担责任，主持自我的治疗与改善。
2.人应该将精神集中在现实的生活与感受当中，而不要对过去的事情念念不忘。人的许多焦虑都产生于不能正确对待以往生活向当前生活的过渡，以逃避现实的做法来处理个人生活中的种种挑战和压力。这严重阻碍了一个人的健康成长
3.使人积极面对现实健康成长的一个重要手段，就是帮助他完成内心中的那些未完成情结(unfinishedbusiness)。这通常指个人因以往生活中的某些心灵创伤和刺激经历所留下的不良情绪体验(如懊恼悔恨内疚愤怒等)。它们犹如一个个心结系住了人在现实生活中的自由活动。而要使人全心全意地投入现实生活，就必须排除这些心结地干扰。
4.在咨询手法上，格式塔疗法甚强调帮助来询者由环境支持转向自我支持，以使来询者从一开始就不依赖他人，尽量挖掘个人的潜能。#### 格式塔疗法的技术

1.用语和语言（WordsandLanguage）
关注语言和语气在格式塔疗法中至关重要。当来访者学会承担责任时，他们会使用反映个人主人翁意识的语言，而不是专注于他人。例如，与其说“如果他不那样做，那我也不至于生气！”来访会被鼓励这样说：“当他这样做时，我会发疯，因为这会让我感觉自己无足轻重，我不喜欢这样。”在格式塔治疗中，使用以“我”为开头的句子很重要。
2.空椅技术（EmptyChair）
这是一个角色扮演练习，来访者可以想象自己正在与另一个人或自己的另一部分对话。来访者坐在空椅子的对面，来访可以进入一种对话，就像ta正在与另一个人或自己的另一部分讲话一样。空椅技术可以帮助来访者挖掘重要的观念、意义和其他信息，帮助来访者更加了解自己的情感体验以及如何开始治愈。
3.定位情感（LocatingEmotion）
在治疗中，人们经常谈论情感。谈论情感不同于体验情感，格式塔咨询师希望来访者在治疗中能体验情感。当来访者谈论情感时，咨询师可能会问他们是在身体的哪个部位感觉到了该情感。比方说，“感觉我的胃穿了孔”或“我的胸部感到紧绷”。将情感体验带入身体内可以帮助来访者保持一种临在体验，并更有效地处理自己的情感。
4.创意艺术（CreativeArts）
绘画、雕刻等其他活动可以用来帮助人们提高自我觉察，活在当下。格式塔咨询师尤其强调，除了传统的静静坐着交谈之外，任何技术都可以帮助来访更加了解自己，更加了解自己的经历和其康复过程。正如Perls所说，觉察即疗愈。在治疗过程中，我们可以发现那一部分已经失联已久的自我，并治愈它。我们还可以发现那一部分还没有机会茁壮成长的自我，并培养起更强壮的自我感。当我们努力治愈和整合自我的各个部分时，我们便可以成为健康且完整的个体。#### 格式塔疗法的作用

格式塔疗法可以用于治疗以下状况：焦虑、抑郁、自我效能感低下、低自尊、关系问题等等。除此之外，格式塔疗法还可以有效地帮助人们获得更多自我觉察，提高人们活在当下的能力。格式塔疗法还能使来访者：
1.提高自我控制感
2.更好地监控和管理心理状态
3.对自己的需求有更深的觉察
4.提高负面情绪的容忍度
5.改善沟通技巧
6.更加专注于当下
7.对情绪有更多的理解


Instruction: 我想了解关于运费指向论的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
运费指向论是指在给定原料产地和消费地条件下，如何确定仅考虑运费的工厂区位，即运费最小的区位。运费主要取决于重量和运距，而其它因素，如运输方式，货物的性质等都可以换算为重量和距离。工业生产与分配中的运输重量主要来源于原料（包括燃料）以及最终产品的重量。#### 运费指向论的研究

1．工业原料的性质和重量。按原料的空间分布状况可分为遍在原料和局地原料。遍在原料即为任何地方都存在的原料，例如普通砂石等；而那些只有在特定场所才存在的原料，例如，铁矿石、煤炭、石油等则为局地原料。根据局地原料生产时的重量转换状况不同，将其分为纯原料和损重原料。纯原料即在工业产品中包含有局地原料的所有重量，而损重原料则为其部分重量被容纳到最终产品中。

运费指向论主要是使用原料指数判断工业区位指向。原料指数为产品重量与局地原料重量之比，即原料指数（Mi）=局地原料重量（Wm）/产品重量（WP）
原料指数大小，决定理论上工厂的区位。从上式中可知原料指数是生产一个单位产品时，需要多重的局地原料。而在整个工业生产与分配过程中，需要运送的总重量为最终产品和局地原料的和。每单位产品的需要运送的总重量为区位重量。
区位重量=（局地原料重量+产品重量）/产品重量=原料指数+1。
2．最小运费原理。在生产过程不可分割，消费地和局地原料地只有一个的前提下，依据最小运费原理的区位为：
1）仅使用遍在原料时，为消费地区位；
2）仅使用纯原料时，为自由区位；
3）仅使用损重原料时，为原料地区位。
这里，可以用上述的原料指数以及区位重量来得出一般的区位法则：
（1）原料指数（Mi）＞1（或区位重量＞2）时，工厂区位在原料地；
（2）原料指数（Mi）＜1（或区位重量＜2）时，工厂区位在消费地；
（3）原料指数（Mi）=1（或区位重量=2）时，工厂区位在原料地、消费地都可（自由区位）。
在生产过程不可分割，原料地为两个，且同市场不在一起时，其区位图形为一三角形，即区位三角形（图3—7（a））；而当原料地为多个，并不同市场在一起，其区位图形为一多边形（区位多边形）（图3—7（b））。韦伯对于区位的推求，采用了力学方法，即“范力农构架”（图3-7（c））。即在给定生产1t供应市场（C）的产品，需原料产地1（M1）供应3t原料，原料产地2（M2）供应2t原料的区位三角形（图3—7（c））中，工厂区位（P）应该选择在哪里。根据韦伯工业区位论的运费指向论，工厂区位应该在运费最小地点。韦伯假定运费只和距离和重量有关，那么运费最小地点应是M1、M2和C的重力中心（图3—7（c））。
“范力农构架”可用以下公式来表示。即对于多原料地和市场的区位多边形而言，求解运费最小点即是求解区位多边形（包括区位三角形）的P点的坐标。图3－7（b）中，A1，A2，A3，A4，A5为区位多边形的各个顶点，坐标已知；假设P点为运费最小点，其坐标为（x，y），P与各点间的距离分别为ri，原料和产品的重量为Wi。那么在运费与距离、重量成比例的情况下，总运送费K可由下式来表示：

3．综合等费用线。最小运费指向是韦伯工业区位论的骨架，可以用综合等费用线来形象地加以说明。综合等费用线是运费相等点的连线，可以图示如下（图3—8）。图中，设在单一市场N和单一原料M下，运输一个单位重量的原料，每千米需1个单位货币；而运输一个单位的产品，每千米只需1／2个单位货币；这样表示相同运输费用线将分别围绕N，M呈同心圆状。同心圆的一个货币单位的间隔就N而言，则为2km；对M而言，则为1km。这种呈同心圆状的线为等费用线。而综合等费用线则为全部运费相等地点的连线，图中A—B—C—D—E—F各点的连线，就是运费为7个货币单位的综合等费用线。A点是原料地M的2个单位，市场N的5个单位的等费用线的交点；而B点是原料地M的3个单位，市场N的4个单位的等费用线的交点，依次类推。#### 运费指向论的应用

按照韦伯的原料指数可将现实中的工业分为如下三种类型，并分别分析其区位倾向。
1、原料指数大于1的工业，如钢铁业、水泥业、造纸业、面粉业、葡萄酒酿造业、制糖业和乳制品业等。以水泥工业的区位布局为例分析如下。
制造1t水泥需要主原料石灰石1.33t，煤炭0.43t，粘土0.35t。当所有的原料都为遍在原料的话，那么，原料指数为2.11。因此，在原料产地特别是在使用量大的石灰石产地布局的话，运费最低。实际上，现实中大型水泥厂几乎都是在接近石灰石的产地布局。
2、原料指数比1小的工业，如啤酒酿造业、清凉饮料制造业和酱油制造业等。下面以啤酒酿造业为例就这类工业的区位作一分析。生产1t啤酒一般需要主要原料水10t，大麦和啤酒花等0.03t。需要水较多是因为除啤酒酿造用水外，啤酒瓶的清洗和冷却也需要大量的水。啤酒酿造用水尽管对水质有一定的要求，但水仍可作为遍在原料，而大麦和啤酒花则属于局地原料。这样啤酒酿造业的原料指数为0.035，是典型的消费指向性工业。现实中，啤酒厂几乎都布局于城市或其周边，即消费者集中的地区。
3、原料指数大致等于1的工业，如石油精制工业、机械器材组装工业和医疗器械制造工业等。石油精制工业是把原油精制后生产汽油、轻油和重油等石油产品的工业。原油是局地原料，从原料到产品其重量几乎不发生变化，接近于纯粹原料，因此，可把石油精制工业的原料指数看作为1。这样从理论上讲，其生产区位是自由型。实际上，从世界石油精制工业的布局来看，既有在原油产地（波斯湾和墨西哥湾等）的，也有在消费地大城市（纽约等）的。
另外，研究工业区位受运费指向作用的实例很多，肯内利依据韦伯的工业区位论中的运费指向，对墨西哥钢铁工业区位进行了实例研究。研究结果表明，墨西哥城北部的两大钢铁工厂（蒙特雷和蒙克洛瓦）的区位，同考虑原料和产品运费最小的理论区位相吻合。其中，蒙特雷完全同运费最小区位点（等费用线最低点P）相重合，而蒙克洛瓦也处于理论上运费较低的区域内。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下4E(和1P)计划，要求表达严谨，内容详实

Output:
由通用电气前总裁杰克·韦尔奇提出，适用于招聘一个组织里任何层次的人。
4E
积极向上的活力（Energy）
激励别人的能力（Energize）
决断力(Edge)，即对麻烦的是非问题做出决定的勇气。
执行力（Execute），落实工作任务的能力。
1P
韦尔奇认为，“4E领导力”是由激情(Passion)联系起来的。#### 4E(和1P)计划的具体内容

“4E”计划是杰克·韦尔奇花了好几年的时间才确立下来的。毫无疑问，其他人也有自己的打造成功团队的好方法，不过杰克·韦尔奇还是发现自己的计划是非常有效的，年复一年，它经历了不同行业和国别的考验。
第一个“E”是积极向上的活力(Energy)。
它就是有所作为的精神、渴望行动、喜欢变革。
有活力的人通常都是外向的、乐观的。他们善于与人交流、结交朋友。他们总是满怀热情地开始一天
的工作，同样充满热情地结束一天的辛劳，很少会在中途显出疲惫。他们不抱怨工作的辛苦，他们热
爱工作。
他们也热爱享受。
总之，充满活力的人热爱生活。
第二个“E”是指激励别人的能力(Energize)。
这也是一种积极向上的活力，它可以让其他人加速行动起来。懂得激励别人的人能鼓舞自己的团
队，承担起看似不能完成的任务——并且享受战胜困难的喜悦。实际上，人们会因为有机会与他们共事
感到万分荣幸。
激励别人并不是只会做慷慨激昂的演讲，而是需要对业务有精深的了解，并且掌握出色的说服技
巧，创造能够唤醒他人的氛围。
我知道一位出色的激励者的例子，那就是沙琳●贝格利女士。1988年，她以财务管理学员的身
份开始了在GE的工作。在从事各种工作几年以后，沙琳被选拔出来，负责管理GE交通运输产业的六
西格玛品质改善计划，那是她的领导才能真正开始展现的地方。在她的热情激励下，该部门的六西格
玛计划得以顺利开展，受到了公司各方面的关注。
很难详细拆分沙琳的激励能力包含哪些具体因素，这种能力是一种综合，混合了各种技能。她是
一位出色的交流者，能够把各种目标清晰地表达出来。她对工作绝对认真，但是并不过分在乎自己。.
实际上，她还有一种不错的幽默感，善于与别人建立互信。她的态度总是乐观向上一无论工作有多么
困难，都能做好。
对于自己的六西格玛项目团队的出色激励，是沙琳表现出的杰出才能之-一，也使她从众人当中脱
颖而出，登上了GE的人才快车道。在负责了六西格玛以及其他几个项目之后，她被任命为GE总部审
计部门的领导，并最终成为GE自动化事业部的CEO。如今，38岁的沙琳成了有30亿美元销售额的
GE铁路事业部的董事长兼CEO。
第三个“E”是决断力(Edge)，即对麻烦的是非问题做出决定的勇气。
对于同一件事情，任何人都有自己不同的角度。一些精明的人能够一也愿意一无休止地从各个角度来分析问题，但是，有决断力的人却知道什么时候应该停止评论，即使他并没有得到全部的信息，也需要做出坚决的决定。
在任何层次的经理人中间，最糟糕的那种类型就是迟疑不决的人，他们总是说:“把事情推迟一个月，我们再好好地、认真地考虑一下。”还有另外一类人，他们明明同意了你的建议，但是等其他人来到他们的房间以后，他们的想法又改变了。我们把这些缺乏主见的人叫做“首鼠两端的老板”。
即使是我雇用的最精明的人，其中的--些在做决断时仍遇到了较大的困难。对他们很多人来说，这是个致命伤。
在多年的管理实践中，我也用过一些非常精明的人一他们中许多人是从咨询业过来的。不过，我发现其中有的人在做决断的时候遇到了较大的困难，尤其是在他们进入业务部门以后。因为在许多情况下，他们都能想到太多的备选方案，这反而妨碍了他们下决心。这种优柔寡断的性格把他们的团队带进了不安定的状态，最后甚至成了自己的致命伤。
上面的问题自然把我们引导到第四个“E”上面，那就是执行力(Execute)——落实工作任务的能力。

第四个“E”似乎是显而易见的事情，但是好些年以来，我们在GE只关注到了前三个“E”。我们以为，具备前三个“E”的人就已经不错了，由此选拔出了几百名员工，并把大多数人归为“很有潜力”的类型。然后，很多人走上了管理岗位。
在那个时期,我常到业务现场去参加人事评议,同行的还有GE负责人力资源管理的老板比尔●康纳狄(Bi1lConaty)。在评议会上，我们会查阅一张单页资料，那上面有每--位经理人的照片、他的老板所做的业绩评定，此外还有三个圈，分别代表上面的一个“E”。这些圆圈会被涂上一定面积的颜色，以代表该员工在相应的指标上所展示出来的实力。例如，有的人在“活力”上面可能得到半个圈，在“激励”上面得了一个圈，在“决断力”上面得到1/4个圈。
然后，在为期一周的中西部地区视察结束后，乘着星期五晚上的月色，比尔和我飞回总部。他一页页翻看那些“很有潜力”的员工的资料，发现它们大都有三个被涂满的圆圈。于是，比尔转向我。“你知道，杰克，我们肯定遗漏了某些重要的指标，”他说，“以现有的指标来看，这些人都非常出色，但他们中的一些人业绩却很不好。
被我们遗漏的东西正是执行力。
结论出来了。你可以拥有积极向上的活力,懂得激励自己周围的每一个人，能够做出坚决的判断,但你可能依旧不能跨越终点。执行力是-种专门的、独特的技能，它意味着-一个人要知道怎样把决定付诸行动，并继续向前推进，最终完成目标，其中还要经历阻力、混乱，或者意外的干扰。有执行力的人非常明白，“赢”才是结果。
如果某位应试者具备了以上所有的“E”，那你最后还需要看一点，他有没有那个“P”一激情(Passion)。
所谓激情，我的意思是指对工作有-种衷心的、强烈的、真实的兴奋感。充满激情的人特别在乎别人一发自内心地在乎-同事、员工和朋友们是否取得了成功。他们热爱学习、热爱进步，当周围的人跟他们一样时，他们会感到极大的兴奋。
有趣的一点是，那些富有激情的人并不是仅仅对工作感到兴奋，他们常常对周围的一切都充满激情。他们是体育比赛的球迷，是母校的狂热拥护者，或者对政治充满兴趣。
无论怎样一他们的血管奔流着旺盛的生命力。


Instruction:
请详细解释以下名词：
集装箱叉车

Output:
集装箱叉车是一种集装箱码头和堆场上常用的搬运、装卸集装箱的专用叉车。分成两种：升降门架在车体前方的正面集装箱叉车和升降门架在车体侧面的侧面式集装箱叉车。既可用门架顶部吊具起吊搬运集装箱，也可用货叉插入集装箱底部叉槽举升搬运集装箱。主要用于堆垛空集装箱等辅助性作业，也可在集装箱吞吐量不大(低于3万标准箱／年)的综合性码头和堆场进行集装箱装卸，或短距离搬运。
#### 集装箱叉车的分类

集装箱叉车按照货叉工作位置的不同，分为正面集装箱叉车和侧面集装箱叉车。侧面集装箱叉车类似于普通侧面叉车，门架和货叉向侧面移出，叉取集装箱后回缩，将集装箱放置在货台上，再进行搬运。其行走时横向尺寸小，需要的通道宽度较窄(约4m)。但侧面集装箱叉车构造及操作较复杂，尤其操作视线差，装卸效率低，目前较少采用。而正面集装箱叉车操作方便，是常用的形式，其中又可分为重载集装箱叉车、轻载集装箱叉车、空箱集装箱叉车、滚上滚下集装箱叉车等。#### 集装箱叉车的特点

在集装箱码头和货场使用集装箱叉车的优点是：机动灵活，作业范围大；相对其他集装箱机械，其设备购置费用低廉；通过更换属具，可用来装卸搬运其他件货，达到一机多用的效果。
集装箱叉车也存在一些缺点：常用的正面集装箱叉车横向尺寸大，所需通道宽度大(约14m)，且堆码层数较少，使堆场面积和高度的利用率低；满载时前轮压大，对码头前沿和堆场通道路面的承载能力要求高；行走时视野被集装箱阻挡，对箱作业有一定难度。
相对于集装箱龙门起重机等来说，集装箱叉车的作业效率较低。因此不适用于大吞吐量的集装箱码头，一般用于集装箱吞吐量不大的综合性码头，或者作为专业集装箱码头、堆场的辅助性机械。#### 集装箱叉车的构造要求

由于集装箱叉车装卸作业的对象主要是集装箱，因此，在结构设汁上和性能参数上应满足以下几个方面的要求：

集装箱叉车
1．起升高度按堆码集装箱的层数来确定，并留有一定的工作安全间隙。
2．为了保持良好的操作视线，驾驶室座位应具有调高功能。
3．起重量与各种箱型的总质量相一致。对于仅用货叉工作的叉车．其起重量等于集装箱总质量；对于采用顶部起吊吊具的叉车，其起重量等于集装箱总质量加上吊具质量。
4．载荷中心距取集装箱宽度的。
5．为了便于对准集装箱角件锁孔或者箱底叉槽，货叉架在设计时应考虑侧移功能和在水平面内摆动功能。范围通常设计为：左右侧移在200mm-300mm之间；左右摆动角度在3°-10°之间。
6．为了扩大作业范围，大多数重载集装箱叉车应配备专用吊具。


Instruction: 为特种货物运价写一篇详细的介绍

Output:
特种货物运价又称特种费率。为航空货物运价之一。是由参加国际航空运输协会的航空公司，根据不同航线上有经常性特种货物运输的发货人的要求，或为促进某地区的某种货物的运输，向国际航空运输协会提出申请，经同意后制定的。特种货物运价适用于在特定的始发站和到达站的航线上运输的特种货物，公布特种货物运价的同时要公布起码重量。特种货物运价低于普通货物运价，因此，它实际上是由航空公司向发货人提供的一个具有竞争性的运价，其目的是鼓励发货人充分利用航空公司的运力。国际航空运输协会公布的特种货物运价将货物划分为10大类，每一大类再细分为100分类，详细解释各种货物。#### 特种货物运价的划分类型

国际航空运输协会公布特种货物运价时将货物划分为以下类型：
·0001～0999食用动物和植物产品；
·10001999活动物和非食用动物及植物产品；
·2000～2999纺织品、纤维及其制品；
·3000～3999金属及其制品，但不包括机械、车辆和电器设备；
·4000～4999机械、车辆和电器设备；
·5000～5999非金属矿物质及其制品；
·6000～6999化工品及相关产品；
·7000～7999纸张、芦苇、橡胶和木材制品；
·8000～8999科学、精密仪器、器械及配件；
·9000～9999其他货物。
其中每一组又细分为10个小组，每个小组再细分，这样几乎所有的商品都有一个对应的组号，公布特种货物运价时只要指出本运价适用于哪一组货物就可以了。
因为承运人制定特种运价的初衷主要是使运价更具竞争力，吸引更多客户使用航空货运形式，使航空公司的运力得到更充分的利用，所以特种货物运价比普通货物运价要低。也因此适用特种运价的货物除了满足航线和货物种类的要求外，还必须达到承运人所规定的起码运量(如100公斤)。如果货量不足，而托运人又希望适用特种运价，那么货物的计费重量就要以所规定的最低运量(100公斤)为准，该批货物的运费就是计费重量(在此是最低运量)与所适用的特种货物运价的乘积。#### 特种货物的运价是怎样确定的

根据有关文件规定，所谓特种货物包括4类，即长大笨重、危险、贵重、鲜活，每类中又分为若干等级，根据等级的不同，逐级加价。

(1)长大笨重货物分三级，其加价原则是：

一级加成40%~50%
二级加成50%~60%；
三级加成60%~70%。

(2)危险货物分为二级，其加成原则是：

一级危险品加成60％~70％；
二级危险品加成40％~50％。

(3)贵重、鲜活货物，加成40％~50％。


Instruction: 请详细介绍速度经济

Output:
#### 速度经济的概念

速度经济是指企业因为快速满足顾客的各种需求，从而带来超额利润的经济。
"速度经济"一词最早由美国经济学家小艾尔弗吉德·钱德勒在其名著《看得见的手一一美国企业的管理革命》中提出的。他认为"现代化的大量生产与现代化的大量分配以及现代化的运输和通讯-样，其经济性主要来自速度，而非规模我们可以把速度经济理解为因迅速满足市场需求而带来超额利润的经济。速度经济是客观存在的。美国硅谷有一家名叫康乐的计算机外设公司，创立4年，其营业收入就达10亿美元，成为有史以来成长最快的公司之一。该公司副董事长西罗德说出了"速度经济"的涵义:第一人利润丰厚，第二人尚有零头可赚，第三人勉强保本，第四人一定赔钱。或许这种说法过于简单;但不可否认，在现代经济生活中是不乏因行动迟缓而导致企业投资失败的例子的.速度已帮助某些掌握"速度经济"的企业迅猛发展，同时也摧毁了那些忽视它的公司。#### 速度经济的成因

速度经济这个概念之所以被提出来，有其深刻的内在原因和多元的外在因素。

1.时间作用

时间如同空间一样，是一个重要的范畴，也是一种宝贵的资源。在现代社会，时间就是财富，速度就是生命。由于社会变化加大，生活节奏加快，时间愈来愈显示出其独特作用，相对地，时间变得越来越珍贵。如果哪一个企业重视时间效应，能以最快速度、最少时间、最大限度地满足顾客需求，那么顾客就会愿意付出高价，这个企业就能抢占商机而获得时间效益。时间(Time)和适时(JustInTime)具有决定意义，“时间本位策略韵支持者，美国波士顿咨询公司(BCG)副总裁伊斯凡认为，总有一天速度必将超过成本或品质，成为“涵盖全体的首要经营目标”。

2.顾客需求

顾客需求是不断变化的，而且呈现快速之势。顾客追求简便、快捷使用商品，偏好生命周期短、转换快的商品。美国斯坦福大学日本研究所所长、经济学家今井贤一认为，现代竞争的前沿是以世界市场为目标。以“生命周期”较短的需求为对象，将商品、软件和服务加以组合，形成灵活有效的供应体制。

3.企业战略

企业战略是以追求最大经济效益为目标。为此，企业千方百计以最少的代价，当然包括时间资源，以最快的速度满足顾客的各种需求，从而取得最大的利润和效益。企业战略驱动企业不只注重规模经济或技术经济，还必须注重速度经济，即企业不仅注重效益的多少和利益的大小这个结果，而且注重取得如此结果的节奏、进程和时间这个原因。

4.市场竞争

市场竞争，本质上是优胜劣汰，物竞天择是自然法则。尤其是在市场经济中，竞争日趋激烈，呈白热化趋势，市场机会相对减少。市场竞争者相对增多，哪个企业在市场竞争中抢先商机，以最快速度满足顾客需要，那么这个企业就会在市场竞争中赢得主动，揽招顾客，顾客由此形成非正式组织，产生群体效应；否则，就会使顾客不满，最终失去顾客，从而失去市场机会，在市场竞争中处于被动。

5.技术创新

技术创新不断推动经济快速发展。企业在生产经营中利用现代先进科学技术手段，从而大大加快了产品研制开发的进度，缩短了产品制造的进程，提高了产品进入市场的速度和顾客满意的程度，从而增加了企业竞争的优势。
总之，在速度经济形成的原因中，时间是个机制因素，使速度经济具备条件，成为可能；顾客需求是个引导因素，使企业讲究速度经济；企业战略是个动力因素，使企业追求速度经济；市场竞争是个压力因素，使企业进行速度较量；技术创新是个促进因素，使速度经济成为现实和加快。#### 速度经济的策略

企业要实现速度经济，必须注重和采取如下策略：

1.树立速度效益的理念

企业实现速度经济，首要的是在思想观念上牢固树立速度效益的理念。商机如同战机，商场如同战场，兵贵神速。
没有速度效益的理念，就不可能有速度经济的行为和企望结果。只有牢固树立这一理念，才能在企业产品研制开发、生产经营各个环节中真正讲究速度经济。这是实现速度经济的首要前提。

2.增强市场预见的能力

企业实现速度经济，必须具有和增强市场预见的能力，即能预测在市场中其产品或产业未来发展趋势、顾客需求和市场供给的能力。进行一般的市场调查是远远不够的，因为顾客的反映常具有滞后性，必须在市场调查的基础上，运用现代科技手段进行科学预测，增强先见之明。这是实现速度经济的基本条件。

3.搞好科研开发的管理

企业实现速度经济，必须提高科研开发管理水平，搞好管理。例如：日本公司在科研上采取并行管理，先后几个阶段的设计工作同时操作，交叉进行，从而缩短开发时间；同时运用CAD(计算机辅助设计)，缩短设计周期；此外，还要缩短新产品设计环节与制造环节之间的间隔时间。这是实现速度经济的重要保障。

4.优化供、产、销经营环节和加快物流速度

在供销环节中，产品制造所需的原材料和零部件、仓储、配置及产品发货销售，都要讲究合理、快捷、方便，使顾客满意。在产品制造生产环节中，采用FMS(柔性制造系统)、CIMs(计算机集成制造系统)，能大大提高企业生产产品的速度。例如：其流程图：

简省定购产品生产线，安装调试程序图，同时运用流程再造等科学方法，从而提高了产品进入市场，用于消费的速度。这是实现速度经济的基础。

5.加大技术创新的力度

企业要实现速度经济，加大技术创新的力度显得十分重要。如果不注重技术创新或沿袭老一套技术，显然是不能适应现代市场经济需求，因此，必须在技术创新上下功夫。技术创新，使企业生产经营更省时、更快捷、更有效，使顾客更满意，从而增强了企业的竞争优势。这是实现速度经济的根本。


Instruction: 请详细论述艾尔·古拉尔


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下Sybase公司，要求表达严谨，内容详实

Output:
#### Sybase公司的简介

Sybase公司成立于1984年11月，总部设在美国加州的Emeryville(现为美国加州的Dublin市)。作为全球最大的独立软件厂商之一，Sybase公司致力于帮助企业等各种机构进行应用、内容及数据的管理和发布。Sybase的产品和专业技术服务，为企业提供集成化的解决方案和全面的应用开发平台。Sybase作为享誉全球的跨国公司，在63个国家设立了分支机构，拥有4万多家客户，主要集中在金融服务业、政府部门、电信、医疗保健和媒体服务业。
Sybase公司是全球领先的企业集成解决方案供应商，不仅拥有业界最完整的企业数据管理系统、领先的企业门户产品以及移动与无线解决方案，还致力于整合各种应用平台、数据库和应用软件。作为全球最大的独立软件厂商之一，Sybase解决方案将企业信息流转换成经济效益，便于企业在恰当的时间把准确的信息提供给合适的人群，使企业从数据资产中获取最大利益。
Sybase公司一向认为：软件的价值在于应用。在“用户第一，市场第二；服务第一，销售第二”的市场发展策略指导下，Sybase与用户共担风险，共同前进，稳步发展。如今，Sybase在中国的员工总数近200人，成为Sybase公司发展最快的海外分支机构之一。为了更好地给国内用户提供一流的技术支持和服务，Sybase已陆续在上海、成都、广州等地设立了办事处，合作伙伴更是遍布全国各地。
经过二十多年的奋斗与开拓，Sybase公司取得了令人瞩目的成绩：Sybase占据着移动数据库、移动中间件及企业级移动设备管理软件领域第一的市场份额；并拥有世界最大的数据仓库，业界领先的信息建模解决方案以及Linux平台上性能优异的数据库。
Sybase拥有分布在全球60个国家的近4000名员工，为实现其“每时每刻满足用户需求”的承诺奠定了坚实的基础。经过二十多年的奋斗与开拓，Sybase公司取得了令人瞩目的成绩。Sybase占据着移动数据库、移动中间件及企业级移动设备管理软件领域第一的市场份额；并拥有世界最大的数据仓库，业界领先的信息建模解决方案以及Linux平台上性能优异的数据库。Sybase共拥有四万多家企业级客户，主要集中在金融服务业、电信业、医疗保健业、政府部门、媒体服务业和零售业，其中《财富》杂志排名前1000家企业中900家和排名前100家企业中的95家均为Sybase的客户。此外，全球125家主要电讯公司、75个重要的股票交易所、华尔街56%的金融机构都是Sybase的客户。同时，Sybase广结天下盟友，与业界领先的应用、设备及服务供应商一起为客户提供全方位的解决方案，拥有包括EDS、HP、Intel、Microsoft、SAP和SunMicrosystems在内的一万多家合作伙伴，并与Nokia、Toshiba等OEM伙伴及增值服务商保持着良好的关系。公司还拥有超过十万人的开发者团体。2005年公司全年总收入达8.187亿美金。
　#### Sybase数据库的介绍

1984年，MarkB.Hiffman和RobertEpstern创建了Sybase公司，并在1987年推出了Sybase数据库产品。SYBASE主要有三种版本，一是UNIX操作系统下运行的版本，二是NovellNetware环境下运行的版本，三是WindowsNT环境下运行的版本。对UNIX操作系统目前广泛应用的为SYBASE10及SYABSE11forSCOUNIX。
Sybase数据库的特点
(1)它是基于客户/服务器体系结构的数据库
一般的关系数据库都是基于主/从式的模型的。在主/从式的结构中，所有的应用都运行在一台机器上。用户只是通过终端发命令或简单地查看应用运行的结果。
而在客户/服务器结构中，应用被分在了多台机器上运行。一台机器是另一个系统的客户，或是另外一些机器的服务器。这些机器通过局域网或广域网联接起来。
客户/服务器模型的好处是：
它支持共享资源且在多台设备间平衡负载
允许容纳多个主机的环境，充分利用了企业已有的各种系统
(2)它是真正开放的数据库
由于采用了客户/服务器结构，应用被分在了多台机器上运行。更进一步，运行在客户端的应用不必是Sybase公司的产品。对于一般的关系数据库，为了让其它语言编写的应用能够访问数据库，提供了预编译。Sybase数据库，不只是简单地提供了预编译，而且公开了应用程序接口DB-LIB，鼓励第三方编写DB-LIB接口。由于开放的客户DB-LIB允许在不同的平台使用完全相同的调用，因而使得访问DB-LIB的应用程序很容易从一个平台向另一个平台移植。
(3)它是一种高性能的数据库
Sybase真正吸引人的地方还是它的高性能。体现在以下几方面：

可编程数据库

通过提供存储过程，创建了一个可编程数据库。存储过程允许用户编写自己的数据库子例程。这些子例程是经过预编译的，因此不必为每次调用都进行编译、优化、生成查询规划，因而查询速度要快得多。

事件驱动的触发器

触发器是一种特殊的存储过程。通过触发器可以启动另一个存储过程，从而确保数据库的完整性。

多线索化

Sybase数据库的体系结构的另一个创新之处就是多线索化。一般的数据库都依靠操作系统来管理与数据库的连接。当有多个用户连接时，系统的性能会大幅度下降。Sybase数据库不让操作系统来管理进程，把与数据库的连接当作自己的一部分来管理。此外，Sybase的数据库引擎还代替操作系统来管理一部分硬件资源，如端口、内存、硬盘，绕过了操作系统这一环节，提高了性能。


Instruction: 我正在写关于美国土地发展权转让计划的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
美国土地发展权转让计划是指依照美国发展权转让授权法的规定，土地所有权人可将发展权让渡，让渡的发展权在转让地块上作废，而可以在受让地块上与其现有的发展权相加存在的一种权益转让制度。
TDR计划成立的前提是业主拥有权利束，包括土地使用权、租赁权、销售权、馈赠权、抵押权以及依法在土地上建房和开矿的权利，这些权利的一部分或全部都可以转让或出卖给他人。当业主出卖财产时，一般情况下所有这些权利都被转让给买受人。而按规定，业主可将开发土地的权利从其它权利中分离出来出售。#### 美国土地发展权转让计划的作用

美国通过明确划定发展权转入区和转出区、合理设置转出区的发展权分配率、提高对转入区发展的密度奖励、建立土地发展权银行和推动发展权跨区域转让，有效创造了土地发展权交易市场，支撑实现了对大量生态保护用地的市场化补偿。
1968年，美国借鉴英国经验在纽约的标志性建筑保护中引入了土地发展权制度。上世纪70年代末和80年代初，美国各个州纷纷启动了土地发展权转让项目，其目的是保护农地、自然资源、历史标志性建筑等。根据美国农业部自然资源库的数据显示，在1982年至1997年期间美国城镇化水平提高了50%，城镇土地从5100万英亩增长到了7600万英亩，人口增长了17%，特别是东部和中西部城镇化速度是人口增长速度的2—5倍。城镇化的快速扩张导致了大量农田、森林的消失，在这一期间联邦政府加强了对环境的管制，各个州实施了对各类农地、生态资源、城市开放空间保护的政策行动。但环境和资源保护会限制土地开发和用途的转换，实际上是剥夺了这些土地资产价值增值的机会。为了解决这种由分区管制所带来的不同区域之间的土地发展机会与收益的不平衡问题，美国从土地所有权中设计和分离出土地发展权，并可以通过征购、转让的方式弥补开发受限的土地所有者所面临的发展机会损失。土地发展权的独立设置，为限制开发区域的收益补偿建立了一种可操作的机制，是美国确保以环境目标为基础的土地管理规划有效执行的重要政策工具。#### 美国土地发展权转让计划的内容

明确正当的公益目的，如保护空地、农业、森林和有历史价值的界标；
确定发展权转让区域和发展权受让区域；
保持发展权转让区域和发展权受让区域位置与地方综合规划政策(包括未来土地利用规划图)相一致；
发展权作为一项保留地役权规定了对未来所有人权利的限制；
发展权的统一标准是可计量的，如密度、区域、房屋面积比和高度等；
在发展权受让区域及其上的公共建筑要事先规划；
发展权受让区域的容许密度可保证其开发在经济上的可行性。#### 美国土地发展权转让计划的实施概况

亚利桑那州的TDR要求任何转让都必须取得转让方和受让方的同意，并且进行公告和听证；康涅狄格州的TDR规定，除非是应转让人和受让人的共同申请，否则发展权不得转移；乔治亚州批准县和市采用TDR保护自然土地、空地、休养地、农地以及具有独特的美学、建筑学和历史价值的土地，所有的发展权转移必须经法定的公告、听证程序以及双方所有人的同意；伊利诺伊州授权市政当局指定界标、购买和利用可转让发展权，发展权要符合分区规划法的允许密度，发展权转让后无论业主是否自愿，必须调整财产税，市政当局还创立了一个发展权银行。
此外还有7个州批准地方政府颁布TDR法令，不过并没有规定标准、条件和其它内容。例如，佛罗里达州的《私有财产权保护法》规定，经土地所有人同意，发展权转让才可作为一种可能的减轻措施实施；爱华达州为了保护有历史价值的财产批准制定TDR；马里兰州授权县和市政当局创设TDR计划；新罕布什尔州和华盛顿州均授权将发展权转让作为土地使用管制革新的一部分；罗得岛州准许将TDR作为市、镇标准分区规划权力的一部分；南达科塔州授权县和市政当局将TDR作为历史保护法令的一部分。
另外还有几个地方政府已经实施了TDR计划，但并没有得到州授权法的明确批准，它们所依据的是土地使用类型和密度的法律规定。#### 美国土地开发权转让计划的效用

美国的土地开发权转让制度对生态环境保护，适度土地开发，土地用途管理以及土地资源配置有着重要的指导作用。
1，有利于较好地协调了经济发展与环境保护的矛盾土地开发权转让是一种基于市场机制的土地政策，政府除了进行土地利用规划并对于开发权转移予以规范和协助之外，不需要进行任何行政性干预，可以解决由于经济的快速发展带来的环境与农地的保护问题。从资源配置的角度来说，通过开发权转让交易来有效地促进土地开发规划的实施，把开发权转让价格作为土地资源优化配置的一种手段，促进土地资源优化配置，实现土地资源的合理配置以及生态环境效益的最大化。
2，实现政府和土地开发部门的双赢对政府而言，只要政府不给已经买走土地开发权的地块发放城市建筑许可就基本上可以零成本地保护了土地或耕地。剩下的就是监控城市违规建设，而监控城市违规建设在有没有土地开发权转让政策下都是要实施的,故土地开发权转让并没有为城市土地发展监控增加额外的负担和成本。而对土地开发部门来说，尽管他们的土地开发成本会增加(土地开发权转让价格)，但是可以通过提高土地开发密度和强度实现住房建设的经济规模效益，从而可以获得更高的土地开发利润。因而政府部门与土地开发部门都会积极地推动土地开发权转让制度，达到两部门的"双赢"局面。
3，提高土地利用的效益的同时，有效地保证了环境控制目标的实现，而且节省了环境治理费用。在开发权转让过程中，转让者从其利益出发自主决定出售或者自己先储备后卖出转让权，只要资源未达到最优配置和生态环境效果未达到最佳状态，交易仍将进行，直至所有的机会都得到充分利用，开发权转让区的权利全部让渡出去，结果是社会以最低成本实现了资源的高效率配置和环境控制目标，同时也实现了土地利用的多样性及效用最大化。#### 美国土地发展权转让计划案例分析

案例一：1978年PennCentral运输公司诉纽约市政府
PennCentral运输公司拥有中央车站，依据《纽约市界标保护法》，该车站是一个界标。在纽约市，由城市界标保护委员会指定界标建筑和区域，财产所有人必须将该建筑外部特征保持在良好状态中。对于改变、改进界标外部建筑风格的建议，须经委员会的批准。另外，未使用过的发展权可以被转让到同一街区或者是跨街区的地段，也可以被转让到附近同属一个所有权的地段。
PennCentral运输公司沿着派克大街(ParkAvenue)还拥有几处邻近的旅馆和办公楼，根据该法至少有8处可以获得中央车站的发展权。但是该公司两次提出在中央车站顶上加盖一栋50多层高办公楼的申请，均被委员会驳回，理由是摩天楼与中央车站19世纪末20世纪初的设计风格不和谐。于是PennCentral运输公司针对界标指定和建楼的申请被驳回构成对其财产的征收而提起诉讼。
但是法院认为不存在征收：首先，保护在历史、建筑或文化上有重要性的建筑物和地区是政府的职能；其次，在经济上并没有禁止公司对此项不动产进行营利性使用。
案例二：1997年Suitum女士诉塔霍湖地区规划处
塔霍湖地区位于加利福尼亚州和内华达州边境，是一个生态敏感区，塔霍湖地区规划处负责此处的土地开发。每一个提交的开发预案须符合规划处的私人土地评估系统，规划处才许可开发，但是有径流注入塔霍湖流域的所有地块不在此限。为了减少对这些土地所有人的影响，发展权可以转移至其它适于建设的地块。
Suitum女士在径流区有一块地，她被否认拥有在自己土地上建造住宅的权利，不过发展权可准许在别处行使。Suitum女士将规划处告上法庭，她认为规划处对其财产构成征收，却没有得到补偿，自己的土地使用权被剥夺了，而发展权转让价值不大或没有价值。而规划处则认为发展权市场价值巨大，且权利价值与是否获益相关，Suitum女士的权利要求是不充分的，因为她没有设法行使发展权，她的那块地不能被开发，权利价值对于确定是否获益并不重要，发展权转让只和规定补偿数有关，而和判定是否征收无关。
总之，土地发展权的作用主要是保护农地，保护自然资源，保护生态环境，保护有历史意义的界标。但TDR也存在着许多缺点：如TDR计划的操作技术复杂、耗时、费力；还需进行大量的TDR计划宣传普及教育；TDR发展的步伐依赖于发展权市场，如果不动产市场萧条，发展权就很难卖出，受保护的土地就很少。


Instruction:
请详细解释以下名词：
莫布雷中介链模型

Output:
#### 莫布雷中介链模型概述

莫布雷在马奇和西蒙模型的研究基础上进一步提出莫布雷中介链模型。着重描述了工作满意度与实际离职行为之间的行为和认知过程。莫布雷认为，应该研究发生在员工工作满足与实际流出之间的行为和认知过程，并用这种研究来代替对工作满足程度与流出关系的简单复制。#### 莫布雷中介链模型的内容

许多研究都发现工作满足程度和人员流出之间呈负相关关系，而且，两者的负相关性是一贯的。但是两者之间的相关性不是特别强莫布雷认为，应该研究发生在雇员工作满足与实际流出之间的行为和认知过程，并用这种研究来代替对工作满足程度与流出关系的简单复制。莫布雷吸收了马奇和西蒙模型的优点，建立了自己的关于雇员流出选择的理论模型。在他的模型中，将一些可能韵中介变量加入到工作满足与流出之间的关系中，因此他的模型也吸收了普莱斯模型的优点，如图：

图：莫布雷中介链模型
该模型指出：
①雇员对工作的不满意会导致产生辞职的想法；
②之后会寻求对这种想法和行动的评价；
③进而衡量其它可能的选择方案；
④产生辞职意图；
⑤最终决定流出。
雇员每做一次选择都要进行反复地琢磨和反馈例如，当雇员寻找新工作不成功时，会重新评价现有的工作，或许会对现有工作重新感到满意。这一模型的主要理论假设是，认为雇员打算辞职的意图这一变量才是可能立刻导致雇员流出的因素，而不仅仅是对工作的不满足。
这一模型强调将流出作为一个选择过程，并对把工作满足与流出的关系直接作为雇员流出的先兆的论点提出质疑。一般来说．根据简易模型进行的研究支持了如下假设，即认为雇员有流出意图是最好的流出预报器，过程或行为变量包括工作满足度对雇员流出的预测都不及雇员有流出意图来得更为准确。#### 莫布雷中介链模型的局限

许多研究者对莫布雷模型的许多细节提出了不同意见，包括莫布雷本人也认为该模型不能完全解释雇员流失行为，主要是由于下列因素：
(1)雇员一旦考虑辞职，他或她寻找新职位和辞职的意图就会很坚定和持久，而不考虑寻找一个可以接受的新职位的可能性。
(2)在寻找新的工作之前，雇员是不可能知道其他工作机会的情况的
(3)对这些变量的测量可能是相对不可靠的，缺乏一贯性和稳定性
(4)雇员通过对劳动力市场的认知，只有当经济环境极端恶劣时才会影响其流失行为(如经济处于萧条期)只有当雇员很难寻找到新的工作机会时，才会由于认识到劳动力市场的严
峻性而不得不限制自己对工作的捎极看法。
现有的研究不能有效地评价这些关于雇员流出的解释，在雇员流出决策过程中，雇员角色选择、雇员流动的难易程度，以及工作机会的多寡等因素的作用还需要进一步的研究来证明。
虽然迄今为止的研究成果一般来说支持了这一模型中的一些简单的陈述，关键性的问题仍未得到解决如果将雇员流出作为一个过程来考察和对待，正象模型中所建议的必须引入适
当的反馈机制，这就需要建立一定的研究手段和方法来随时跟踪各变量的变化情况。但是，目前仍未见到用这种研究方法和手段建立的模型。在许多管理文献中，对雇员流出原因的研究大多总是注重横向(或横截面)研究，而疏于纵向(或跟踪)研究。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下企业内刊，要求表达严谨，内容详实

Output:
企业内刊，顾名思义，就是一个企业的内部刊物，是指公司主办的及各职能部门主办的各类定期发行的快讯、简报等刊物。它不具有正式刊号的内部交流刊物，或为报纸，或为杂志，或为周报，或为月刊、半月刊、双月刊等等不一而足。有的企业内刊重于对外宣传，有的则重于对内教化，但始终一点是明确的，那就是为企业文化服务。
企业内刊是企业文化承载的载体，是企业文化的外化表现形式，也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。它的出版的形式是杂志、报纸和业务通讯等，它们是企业管理部门同雇员沟通信息的最重要的媒介之一，因而它的读者对象是组织内的员工或组织成员。
企业内刊是具有中国特色的产物，它的产生与民营企业的发展密不可分，是民营企业发出自己的声音，打造企业文化的一个重要平台。现在很多企业都出版自己的内刊，但如何最大化的发挥内刊的作用，从而更有效的为企业文化建设服务，并不是每一个企业内刊人所明析的。
一位社会学家曾说，整部人类史其实就是一部媒体发展史，那么，企业内刊从一张张单页快报的内部通讯发展到现在成为既有一定专业性又颇具品位，并逐渐引起人们关注的财经类杂志，也算是一种独特的声音。#### 企业内刊的内容

企业内部刊物作为企业推行其经营理念，培养企业文化的重要载体，同时也是企业与员工之间的沟通媒体。在企业中，内部刊物针对的主要是员工，其内容包括：

企业组织方面的情况。
企业的发展情况如企业发展史、发展规划。
企业的宗旨、目标、方针等等。#### 企业内刊的目的

企业不可能向全体员工逐个传递有关经营活动的全部信息与情报，这往往需要内部刊物的发行来予以实现。
大规模持久地进行员工间的沟通也需要依赖公司内部刊物的发行，以此来加强公司与员工之间的交流，提高员工的向心力和团队凝聚力。
通过发行公司内部刊物，为全体员工共同参与公司管理提供了一个平台，有利于调动员工的积极性，提高全体员工的士气。
通过发行公司内部刊物，可以使全体员工的家属、亲朋好友也能全面了解公司的情况，同时也加强了公司的品牌宣传。#### 企业内刊的作用

企业内刊具有记录功能，因此一些企业内刊人“有闻必录”，热衷于报道企业中发生的新闻和活动，单纯的把企业内刊当成一个留声机，传声筒，把企业内刊看成死的东西，忽视发挥企业内刊的主观能动性。
如今在企业中，甚至在社会上，都有唯文化论泛滥的倾向，很多企业文化工作者把企业文化的内涵予以压缩，然后把外延无限放大，大到可以容纳一切,万事万物皆文化的地步，由此导致企业文化建设泛文化论的产生，风牛马不相及的也要生搬硬套到企业文化上，牵强附会，以致企业内刊建设轻重不分，中心不明，盲打误撞，偏离了企业内刊的正常轨道。
企业内刊是企业自己所掌握的媒介资源，用以传播自己的意志和决心，从这一点上来说，它缺少监督和有效控制，只能凭借单位内部内刊人做好这方面的把握。
如何有效发挥企业内刊在企业文化建设中的作用，正确的企业文化建设战略是基础，是前提，一个企业的企业文化如果是杂乱无序的，那么企业内刊必然也是如此。如果企业的企业文化有一个正确的发展脉络和具体的发展战略、方案，那么企业内刊建设也就有纲可依，有据可循。除此之外，企业内刊工作者还需要始终保持清醒的头脑，时刻站在企业文化战略发展的高度上，深刻理解企业内刊的定位和功能，只有这样，企业内刊才能永葆“青春活力”，企业文化建设才会如虎添翼，经久不衰。#### 企业内刊的发展历史

企业内刊的出现与民营企业的诞生和成长是分不开的。
它始于上世纪80年代的经济体制改革，给以往羞于言利的中国人带来了迅猛冲击，“下海”一词的流行便可见一斑。许多人放弃养尊处优的体制保障，开始了民营经济的“混沌”的创业历程。四川的刘氏兄弟去农村养鹌鹑，开创了希望集团的事业；四通的段永基开始在北京中关村创业；沈阳的7个大学生东挪西凑筹集了3万元开办了“沈阳工业技术开发公司”，后来发展成为东宇集团。企业的初创使一些企业内刊也有了雏形：《四通人》、《希望饲料》（《希望集团报》的前身）、《沈阳市工业技术开发公司通讯》（《东宇经纬》前身）。
尽管企业内刊的确切源头已无从考证，但这个阶段不能不提及《四通人》。1986年，第一台四通打印机问世，四通开始建立了全国销售服务网。家业越来越大，《四通人》应运而出。《四通人》以它的四通人讲四通事的风格使当时很多民营企业萌生了创办内刊的念头。
到了1992年，邓小平南巡讲话和党的十四大召开，压抑已久的民营企业释放出了巨大的热情，迎来了一个高速发展的时期。这个时期的企业发展速度确实是惊人的，许多企业每年几十倍几百倍的速度成长，信息的沟通显得愈发重要。于是，一批企业巨人的诞生也造就出一批出色的企业刊物：《万科周刊》、《宝安风》、《联想》、《南方测绘》、《万通报》、《三九周报》等等。
在这个阶段，企业内刊和企业同速快步“增肥”，也培养了一批办内刊的人。
但是到了1997、1998年，一些民营企业遇到了一次大地震，震源来自企业自身的发展速度、人才结构失衡、创新不利、资金的浪费等，同时，另外一些未受到重创的民营企业也不得不解决自身向何处发展的问题：产权变局、股份制改造、民营上市、兼并控股，企业内刊不可能不受到影响，刘氏兄弟分家后，《希望集团报》改为《新希望》。
如今，一些经得起市场摔打的企业日益朝着规范化的方向发展，企业内刊也随同走入了一个相对平稳的阶段。


Instruction: 请详细介绍职商

Output:
职商又称职业智力(CareerIntelligence)，是一种动态职业情境中的成功智力，是人们在面对与工作、职业有关的问题时所表现出来的综合应对能力。
职商是一个多维构念，包含了人力资本、职业内省、个人适应性、公司意识四个维度；人力资本包括所有与工作相关且可转移的KSAOs，是个体实现绩效目标的首要前提，也是受雇前提。职业内省是对自我和环境的深度认识，是个体在与情境对话中对自己的价值观、兴趣、能力等个体因素，以及工作特征、职业前景等环境因素的认知和评价，最终锁定职业目标。个人适应性是指个体有意愿且有能力改变个体因素（如KSAOs，性情，行为等）以适应环境变化的需要，表现为“对不确定性和模糊性的容忍度”。公司意识是一种员工作为组织经营主体的主人翁意识，体现为对岗位、对团体、对整个组织负责的态度。#### 职商的研究背景与假设

美国著名职业咨询专家BarbaraMoses(1998)在其著作《职商———工作生活成功的12条法则》中首次提出了职商概念。他认为，职商是在动态的职业情境中获取职业成功的关键因素，是一种理解自己和世界并对世界做出有效反应的方式。国内一些经验学者也有提及职商。盘和林认为，职商是一种包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度，是职场发展的动力源泉；西楼望雪认为,职商包含了教育、人生经验、领袖气质、集体主义精神、对生活的积极态度、热情和效益等7个因素，以及自我职业意识和自我职场信息系统两大方面，并且指出职商的高低决定着职业发展的成败。
与职商相关的概念包括人力资本、职业内省、个人适应性、公司意识等人力资本是体现在个体身上的体力、智力、技能、知识、声誉、关系六大因素（王秀丽等，2008）。职业内省是自我职业概念，是对与职业相关的态度、价值观、需要和能力的自我认知的明确性和确定性，包括对自我和职业环境的探索，以判断正确的职业方向（QingxiongWeng,JamesC.McElroy,2010）。个人适应性个做出改变的能力，表现为对冲动、想法、情感和任务绩效施加控制以达到设定目标的自我调节（David,2008）；它是个体在应对不确定性和模糊性时所表现出来的个体特质（Hall,2005）；公司意识就是更多地参与到团队协作中，认同且献身于公司目标，强调共享责任、知识、经验、情感、信用、失败、目标等，有利于个体获取更好的晋升、工资增长和职业满意度（Claudia,2006）。国内外众多学者探索了个体特质比如职业适应能力(牛爽等，2009)、社会资本(王忠军等，2005)、员工导师网络（周小虎等，2009）等对职业成功的预测作用。本研究在文献综述的基础上，认为职商是一个多维度的概念，与职业成功存在正相关关系，并对职业成功具有预测作用。具体的研究假设是：假设1：职商是一个多维构念，由人力资本、职业内省、个人适应性、公司意识四大因素构成；假设2：职商与职业成功呈正相关关系，职商越高的个体越容易获取职业成功，反之亦然。假设3：在控制人口统计学变量之后，职商对职业成功具有显著的预测作用。#### 职商对职业成功的预测作用

职商是一种内在特质，它引导着个体在动态职业情境中的认知及行为，最终影响个体的职业成果。在职业探索阶段，职商高有助于准确认识自己和职业环境，以便个体做出正确的职业决策。在职业建立阶段，职商高有助于实现个体-工作匹配和个体-组织匹配，从而获取较高的工作满意度和职业满意度；有助于增加个人筹码，扩展职业发展资源，增加就业机会和职业发展机会，促进物质收入增加。在职业转换阶段，智商高有利于改善工作转换期间的精神状态或对工作丢失的负面知觉、缩短工作转换的时间间隔、提高工作转换后的工作质量。在职业维持阶段，职商高有助于个体做出有效的自我调节，以克服职业高原对个体的职业发展所形成的障碍。总之，职商高有助于个体实现客观的和主观的职业成功。#### 职商的持续开发策略

1.大力投资于人力资本
人力资本投资是一种投资回报率非常高的预支性投资。第一，加大对人力资本保值型投资，关注身心健康。对医疗卫生和保健的投资，对心理压力进行适当干预和调节的投资可以减少生病时间，改善体能和精神状态，提高工作效率；第二，增加人力资本增值型投资，坚持持续学习，如学校教育，成人教育，在职培训，停薪留职脱产培训，干中学（徒工对导师的学费、时间、精力、情感投入），自学等；第三，增加对人力资本合理配置上的投资。通过适当的岗位调整、工作流动或迁徙可以优化人力资源与物质资源之间的组合，实现人力资本的增值。人力资本投资有助于提高绩效、提高工作满意度，促进职业发展。
2.强化职业内省
强化职业内省可以增强职业动机，促进职业目标的实现。第一，要建立以自我认知为基础的自我评估机制。自我评估是基于对过去经历的观察审视，借助测评工具和专家咨询，对自己的个人价值观、兴趣爱好、性格特质、能力、绩效表现等做出全面的评价和分析。自我评估的方法包括：1）时间比较：将个人的现状与过去或未来的期望进行比较；2）社会比较：将个人与相似的他人进行比较，有向上比较和向下比较；3）将自己的行为与抽象的个人标准进行比较。自我评价有利于形成对自己的能力、想法的准确认识，以预期和控制未来的绩效表现。第二，要制定清晰可行的职业目标及其实现策略。通过各种渠道搜集感兴趣的各种职业、行业，甚至公司的相关信息，结合个人价值观、兴趣、能力等个体因素做出适当的职业选择，锁定职业目标，并制定可操作的职业规划以实现职业目标。
3.提升个人适应性
个人适应性是动态环境对个体的一项基本要求。提升个人适应性，第一要增强环境敏感性，培养适应性意识。个人应关注周遭的细微变化，除了做好本职工作、掌握职业特性及发展趋势之外，还必须对公司的各种经营管理情况、行业发展趋势等有一定的了解，这能够帮助个人从某些重大或细微的变化中，觉察出公司或自身职位可能遭遇的危机冲击，从而提前做好某些准备。第二要提高自我调节能力，适时改变或调整自己的认知、情绪或行为以适应变化。自我调节策略主要包括：差异觉察和差异消减有助于监控和调整认知与情感状态，操作过程，以及环境的条件或结果；目标设定和适时调整可以起到自我激励和行为导向作用；心理暗示可以提高人的意志力和主动性，发挥人的潜能等；
4.提高公司意识
无边界职业生涯条件下，组织与个体之间形成交易型契约关系，虽然组织忠诚在这种短期化和临时化的契约下很难形成，但这并不意味着公司意识就不重要了，相反，个体行为更应该受公司意识的约束。公司意识是一个职业人必备的、对岗位、对团体、对整个组织负责的态度和意识。提高公司意识，首先要清楚的认知作为职业人应具备哪些公司意识。公司意识的具体内容包括：责任意识、敬业意识、合作意识、竞争意识、学习意识、创新意识、奉献意识等。然后要以实际行动来锻炼和培养公司意识。例如：以积极主动的工作态度，严谨高效的执行力，强烈的团队精神、领导精神和创业进取精神来换取高绩效；端正对待职业和组织的态度，克服频繁流动所带来的临时性观念和行为，主动将自己的职业目标与组织目标挂钩，向当前雇主和潜在雇主都展现出诚信、可靠的形象等。
5.加强自我推销，增加社会资本
有意识地积累和运用社会资本是保障个体取得成功的一个重要策略。第一，注重个人形象塑造，通过恰当的外形展示如穿着、发型、妆容，以及言谈举止、行为方式等来向别人传达对自己有利的信息。第二，加强印象管理。个体可以通过意见遵从、热情相助、以奉承和赞美抬举他人、自我宣传等来获取别人对自己的良好印象和善意感；也可以利用借口、辩解、道歉，尽可能的划清与消极事物或人物的界限，来修复受损的形象，尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己。理解他人对自己的知觉与认知，并据此创造出有利于我们的良好形象，将有助于我们成功地与人交往。第三，积极维护和拓展社交网络。通过情感支持、社交陪伴支持、信息支持或物质支持等维护途径来积极维护现有社交网络，以外显真诚的方式与目前和以前组织内的同事、上司、下属、导师，甚至供应商和客户建立良好的正式或非正式人际关系。此外，要有意识、有选择地拓展异质性社交网络。主要拓展方式有：1）通过强关系的拓展，朋友的朋友也可以纳入自己的社交圈；2）通过媒介的拓展，信息技术和网络为我们提供了一个很好的社交平台，可以打破时空界限，有助于我们拓展社交网络；3）通过兴趣团体的拓展，拥有相同或相似的兴趣爱好的朋友可能来自四面八方，为彼此带来新鲜的视角等。


Instruction: 为职场PUA写一篇详细的介绍

Output:
职场PUA属于PUA的一种。
职场PUA是指一系列精神控制方法，它多发生在上司和下属之间，用来让下属丧失自我，摧毁你的自信心和判断力，最终对公司唯命是从。
职场PUA的表现通常是：

“你太差了，什么都做不好”——通过否定来实施精神打压
“你还年轻，不要想那么多”——灌输虚无缥缈的希望
“在我手下工作是你的福气！”——营造狂热崇拜
“这全是你的错！”——颠倒是非，当众羞辱#### 职场PUA的常见手段

职场PUA一式：不断否定

如果你的领导或老板一味地否定你的作品或方案，却从不提建设性的建议，不用怀疑，那就是PUA无疑。他们通过口头上的不断否定，以此降低员工的自尊，“调教”出听话的员工，获得员工的无条件服从。

职场PUA二式：人身攻击

通过不断否定，摧毁你的自尊，通过人身攻击，让你无处遁形。所以最后被职场PUA的受害者，早就忘记了反抗，甚至认同了对方的评价。

职场PUA三式：制造焦虑

职场PUA还有一式，就是制造恐惧、焦虑。
“经济寒冬到来了，同行业的很多公司都在裁员，很多年前裸辞的人现在还待在家。”
“你们要反思一下，公司如果现金流紧张，那么被降薪、裁员的那个是不是你？”
“外面大环境那么不好，你应该感激能够在这里工作，因为很多人想进来都进不来。”

职场PUA四式：设置无法完成的目标

还有一种职场PUA，就是给你设置一个根本完不成的任务，并且时间很紧，不给你质疑和申辩的机会。这一类的职场PUA，往往伴随着命令式的语气和权力上的碾压，通过恐吓和胁迫，剥夺员工的个人意志，让员工无条件地服从。

职场PUA五式：美化压榨

PUA第五式，打着“给机会”、“看重你”的名义，理所当然地压榨你。譬如要求你24小时随时候命，三更半夜发微信给你询问工作的事，把你的加班视作理所当然。#### 怎么处理职场PUA

一份职场白领心理调查显示，中国有64%的职场人都遭遇过职场PUA，长此以往，会对我们的正常心理造成不可挽回的精神伤害。那么我们该如何应对职场PUA呢？

坚定信念：上司并不是评判你能力和价值的唯一标准

领导、老板、上司，这些人只在你人生的某一个阶段扮演角色，他们没有权力和能力否定你的整个人生。

果断行动：打开自己的信息通路

在许多职场PUA的案例里，实施PUA的人都有一个共同操作：关闭受害者的信息通路。兼听则明，旁听则暗。当你发现有人刻意屏蔽你的信息通路时，一定要警惕，然后勇敢采取行动，打开信息通路。
比如拓展自己的职场交际圈，和不同的朋友聊自己的经历，多看看相关的书籍甚至寻求一些专业咨询帮助，这都能帮你认清楚眼前的这个人到底是为你好，还是想控制你。
当观点越多，信息越全面时，你就越能辨别是非，判断出对方的话有没有道理。切莫一个人胡思乱想，学会借助周围人的力量帮助你走出思维牢笼。

培养勇气：不要害怕辞职

根据相关调查显示，一个人一生平均要经历7份工作。跟人生的长河比起来，眼下的工作并非不可替代，未来的道路永远都充满未知的惊喜。


Instruction:
请详细解释以下名词：
交叉许可

Output:
交叉许可是指交易各方将各自拥有的专利、专有技术的使用权相互许可使用，互为技术供方和受方。在合同期限和地域内，合同双方对对方的许可权利享有使用权、产品生产和销售权。各方的许可权利可以是独占的，也可以是非独占的。双方权利对等，一般不需支付使用费。在国际技术贸易中，采用交叉许可方式转让技术的合同，通常称为交叉许可合同或交叉许可协议。
交叉许可是一种基于谈判的、在产品或产品生产过程中需要对方拥有的专利技术的时候而相互有条件或无条件容许对方使用本企业专利技术的协定。其中，交叉许可协定的内容并没有统一的标准，除了容许双方使用各自的、已被授权的专利技术外，还可以包括固定或可变动的许可费，同时还可以包括双方拥有的所有专利或部分专利以及未开发的专利等。#### 交叉许可与专利联合授权

正如95指南（1995年，美国司法部与联邦贸易委员会联合发布了《知识产权特许协议中的反托拉斯指南》）所指出的，交叉许可协议与联合授权协议（也称联营协议）通常是有利于竞争的，因为这些协议可以促进技术的传播。这些协议可能产生有利于竞争的影响主要来自于以下方面：
（1）清除相互阻斥地位；
（2）避免昂贵的侵权诉讼；
（3）将相互性技术组合起来；
（4）减少交易成本。
但另一方面，这样的协议在某些情况下也可能产生限制竞争的效果，尤其是当这样的协议被用作一种明显的实现固定价格、分配市场和顾客的机制时，就会对竞争产生严重的妨碍作用。在美国，当交叉许可协议涉及横向竞争时，如果损害了作为实际或潜在的竞争者之间的竞争，就会引起反托拉斯法上的问题。同样，如果具有市场支配力的实体之间订立的这种协议排除他人参加，则也有可能被认为是触犯了反托拉斯法：协议致使被排除的公司失去在采用被许可技术的产品市场上进行有效竞争的能力；联营的实体经过合作在相关市场上具有市场支配力。此外，如果一项联营协议导致减少参与者进行研究开发的积极性，从而产生妨碍创新的后果，也将被认为是触犯了反托拉斯法。#### 交叉许可合同

交叉许可合同又称为互换许可合同，是指合同当事人双方或当事人各方，均以其所拥有或持有的技术，按照合同所约定的条件交换技术的使用权，供对方使用。在这种合同中，双方均具有双重身份，一方既是某项技术的许可方，同时也是相关技术的被许可方。交叉许可既可以是独占性的，也可以是非独占性的。它一般在特定条件下采用，如在合作生产、合作设计、共同研究开发等项目中通常会采用交叉许可合同。在其中体现的更多的是双方的合作关系，而不是单纯的买卖关系。例如，甲公司具有技术专利A，乙公司具有专利B，而要生产产品C的最佳方法是结合专利A和专利B.于是为了充分实施自己的技术，取得最大经济效益，甲公司和乙公司签署交叉许可合同，达成协议相互许可对方实施自己的技术。


Instruction: 我想了解关于拉式存货方法的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
#### 拉式存货方法

拉式存货方法又称反应方法，是指反应性存货系统通过在配送渠道内拉动产品，对渠道成员的存货需要作出反应。当可得的仓库储备水平下降到事先确定的最低限度之下或订货点时，该系统就会启动补给装运。尽管订货数量有可能是当前储存水平函数的某种变量或事先确定的最低限度水平，但它通常可由某种订货批量公式来确定。
概括地说，反应性存货系统等待顾客的需求，以便通过系统拉动产品。例如，每一个零售商对于何时向批发商或配送中心订货既定多少货，都是独立作出选择的。依次地，每一个批发商或配送中心也都独立地向其供应商订货。这一系列独立行动，在整个配送渠道内的每一个再订货点上产生不确定因素。多层次的不确定因素需要可观的安全储备，以提供充足的完成条件。#### 拉式存货方法理解

为了能更详细地了解反应性存货控制系统，接下来将考察它的各种假设及其含义。
第一，该系统是建立在这样一种假设基础上的，即：所有的顾客、市场领域和产品配送都有同等的获利机会。在战略上，使用ABC分类法或品种分类建立所需存货，以满足顾客、市场和产品的需求水平。然而，一个纯粹的反应系统会最大限度地缩小预期的存货运输，因此将排除这样的推理，即：这类运输将趋于承运大批量产品。
第二，反应系统假定有无限的可得来源（即对制造能力或储存能力不存在重大的限制）。这种假定将大大地限制该系统，意味着它能够按需生产，并在配送中心需要之前把产品一直存放在生产设施中。
第三，反应性存货逻辑假定，供应地点有无限的存货可得性。假定2和假定3的结合，意味着相关的再补给时间是可以确定的。反应性存货逻辑规定，在处理补给订货时不存在延交订货或缺货的现象。
第四，反应性决策规则假定，完成周期的时间是可以预计的，并且周期的长度是独立的。这种假定意味着，每一个完成周期是一个随机事件，并且对随后的补给订货来说，一般不发生延长周期的情况。虽然反应性逻辑假定不对整个周期时间进行控制，但实际上，许多经理能够通过加送替换供给源的战略，对完成周期的长度施加影响。
第五，当顾客需求模式相对稳定和不变时，反应性存货逻辑的作业状态最佳，从理论上讲，需求模式在整个相关的周期内应该是稳定的。因为统计上的反应逻辑能正确运作。大多数反应系统决策规则都假定需求模式基于标准的正态分布、伽玛分布或泊松分布函数。当实际的需求函数与上述任何一种分布函数并不相似时，那么，建立在这些假定基础上的存货统计决策规则将不会正确地运作。例如，如果因有几笔大账目使实际的销售模式成“块”状的话，那么，实际的安全储备需要将高于使用标准正态分布求得的预计数。与平滑需求相反，块状需求具有周期性大批量订货的特征，强调存货的能力。块状需求需要额外的安全储备，以满足所需的服务对象。既然由于变化趋势、营销方案和竞争行动的结果，使大多数产品的需求模式不断地在变化，那么，要识别什么才是或应该是适当稳定的需求模式，可能是相当困难的。
第六，反应性存货系统确定了每一个配送中心对所有现场，其中包括供应源，独立进行补给订货的时间与数量。因此，不可能在多个配送中心之间有效地协调存货需求。当降低配送渠道成本的有用信息在少数几个物流资源中间传输时，存在着一个严重的缺陷，即：可利用的存货信息并没有得到利用。
反应性存货系统的最后一个假设是，完成周期的长度不应该与需求相关。这种假设必然要求精确地显示出整个完成周期需求量的近似变化值。然而，在许多情况下，需求水平越高，所产生的完成周期会越长，因为它们还增加了对存货资源和运输资源的需求。这就意味着需求时期未必与延长的完成周期相符，因为它们是由于缺货或产品可得性受到限制所致。
上述讨论概括了典型的反应性存货逻辑中所存在的许多假设和产生的问题。这些问题中包括了过分简化需求模式、“无限”的可得性和能力、不考虑细分化的获利能力以及不协调多个设施之间有关需求方面的信息等。在作业上，大多数存货经理是通过熟练地使用经理佣金手册来克服种种限制的。而这种经理佣金手册往往能产生近乎最佳的存货决策，因为它所产生的决策组合既不受固定的决策规则的约束，也不受固定的存货管理准则的影响。#### 拉式存货方法的实例

永续的或定期的检查控制过程是典型的反应系统的例证。下面举例说明了一个配送中心及其所服务的两个仓库所处的反应性存货环境。

图：反应性存货环境
上图显示了每一个仓库当前的存货水平（I）、再订货点（ROP）、订货批量（Q），以及平均日需求量（D）。对批发商存货的检查结果表明，批发商A应安排从配送中心再补给订货200个单位。既然批发商B当前的存货在ROP上，那么此时他无需采取再补给行动。然而，经更全面的分析表明，由批发商A单独采取的行动将有可能发生缺货，因为它的存货水平接近再订货点，并且，配送中心将没有足够的存货来完成批发商B的补给需求。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下匿名消息来源，要求表达严谨，内容详实

Output:
匿名消息来源是信息提供者未透露姓名的真实、可靠的信息依据。记者在消息写作中采用匿名消息来源常常出于尊重消息来源的要求、保护消息来源的人身财产安全、消息来源众所周知等情况。#### 滥用匿名消息来源的原因

1.新闻伦理层面。缺乏新闻法规与职业道德素养，违背新闻伦理道德。《记者行为准则宣言》中规定:“尊重真理及尊重公众获得真实消息的权利，是新闻记者的首要责任”，“......忠实采集......”，“新闻记者仅报道知道来源的事实，不得......造假资料”。而记者在滥用匿名消息来源时，无视新闻伦理对记者提出的要求。
2.新闻业务层面。许多媒体在表达消息来源方面缺乏细致的规范和严格的制度，新闻采编制度中的“采编合一”制，使得记者、编辑没有对消息来源进行层层把关和严格审核，从而为滥用匿名消息来源现象滋生温床。
3.媒体的业绩考评制度一定程度上影响了新闻稿件的质量。现今许多媒体实行“工分制”，工分的多寡直接与经济收入挂钩。经济压力之大导致记者在新闻采写时倚重数量，偏废质量，从而使记者采写新闻水平大打折扣。
4.受众的媒介素养欠缺。由于目前中国还未全面铺开媒介素养教育，公民(包括媒体从业人员)的媒介素养尚处于待启蒙状态。因此，一方面，媒体从业人员没有以主人翁的姿态积极营造媒介环境;另一方面，大部分受众都对当前滥用匿名消息来源的状况熟视无睹，在进行媒介消费时不主动保护自己获得真实消息的权益。#### 滥用匿名消息来源的危害及解决办法

(一)危害
1.影响媒体的公信力。匿名消息来源许多情况是记者不深入研究采访或妄自捏造消息，看似在较短的时间内生产出了许多新闻产品，但其实只看到眼前利益，而忽视了长远利益。新闻产品的劣质不利于树立该媒体的形象，从而整个媒体行业在社会上的形象及公信力。
2.妨碍了记者素质的进一步提高，阻碍了新闻事业的前进。不深究新闻来源，使记者变得慵懒，阻碍个人的不断进步，从而阻碍新闻业的前进与发展。
3.对社会稳定性的影响。记者使用匿名消息来源除了公正的理由(保护消息来源)外，滥用匿名消息来源可能是为某些利益集团所利用，散布消息，混淆视听，不利于社会和谐稳定。
(二)解决办法
1.多方面考证匿名消息来源提供的信息的真实性。对匿名消息来源提供的线索应该采用“宁信其有，不信其无”的态度。而对其信息的真实性问题上则要采取“宁信其假，不信其真”的怀疑态度。避免有些匿名消息来源因为个人动机提供虚假信息，以利用媒体达到其不可告人的目的。从而也尽量减少因为匿名消息来源而引发报道失真的新闻官司。
2.保护和约束匿名消息来源。编辑和记者有时候要充分估计到泄漏匿名消息来源的姓名会给他本人带来的可能的伤害或危险，(有的匿名消息来源可能会因为提供的信息而受到打击报复、人身攻击、失去工作甚至被杀害)替他做好保密工作。这样，一方面保护了信息提供者，另一方面也为媒体人员提供了值得信任的砝码，方便以后的进一步工作。同时还要有一定的约束措施，不能让匿名消息来源信口开河，要让其对其所提供的信息的真实性负责，必要时需要其承担一定的法律责任。
3.进一步提高记者的业务水平，珍视自己发表新闻的自由及公正评论与批评的权利。《中国新闻工作者职业道德准则》规定，记者应当维护新闻的真实性。新闻工作者要坚持发扬实事求是的作风，深入基层、深入实际、深入群众，加强调查研究，报事情、讲真话，不得弄虚作假，不得为追求轰动效应而捏造、歪曲事实。


Instruction: 我想了解一下硬新闻，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
硬新闻是指题材较为严肃，着重于思想性、指导性和知识性的政治、经济、科技新闻。受众阅读或视听这类新闻时，只能产生延缓报酬效应，所以称这类新闻为硬新闻。#### 硬新闻和软新闻认识的理论误区

硬新闻和软新闻之所以在国内受到漠视是由于存在某些理论误区，导致人们看不清区分二者的价值。当我们比照国内和西方新闻界对上述概念的诠释时，这个误区就可以看得比较真切。先看国内流传较广的3种说法：
1．硬新闻：源于西方新闻学的一个名词，指题材较为严肃，着重于思想性、指导性和知识性的政治、经济、科技新闻。受众阅读或视听这类新闻时，只能产生延缓报酬效应，所以称这类新闻为“硬新闻”。软新闻：源于西方新闻学的一个名词，指那些人情味较浓、写得轻松活泼、易于引起受众感观刺激和阅读视听兴趣、能产生即时报酬效应的新闻。社会新闻大多属于这类新闻。
2．西方新闻界对新闻还有这样一些分类法，分作硬新闻(意即重要的公众事件的报道)、软新闻(意即重要性不足，趣味性浓厚的报道)、纯新闻(意即直截了当的事实报道，不加解释分析，不以文采和材料的有趣取胜的)。
3．如同新闻有硬软之分，导语也可分为硬软两大类。硬导语适用于动态新闻，它一般概括介绍稿件最为重要的事实。硬导语必须精炼，因为松散臃肿的导语难以吸引读者。软导语用于特写类稿件，它通常使用别出心裁的描写、趣味隽永的小故事或者巧妙借用的成语之类引起注意。硬导语一般只含一句话，而软导语则可长达四、五段，在最后一段才点破同全篇的关系。
以上说法对软硬新闻把握的侧重点不同，但它们都没有试图对硬软新闻作出系统的解释。其共同特点是强调新闻的重要性在分野中的作用。同时，它们都没有提到硬软新闻分类的另一个关键——时间性。毫无疑问，重要性在硬、软新闻分类中具有关键作用。在这一点上，国内和西方观点比较一致。然而，在很多情况下，重要性因时间问题而退居第二，因此，一条重大题材的硬新闻就会采用软新闻的手法来处理。比如拉宾遇刺的消息，一家日报就可能这样开头：
拉宾昨晚遇刺。
但一家晚报再这样开头就不会吸引读者，因为同样的事实已经被日报报过了，出现以下的导语是可能的：“我不敢相信这是事实”，一位街头妇女说。今天，全城市民处于一片悲痛之中，以悼念昨晚被刺的拉宾。第一例是典型的硬新闻，事件重大，时间紧迫，重在将拉宾被刺的事实尽早报道出去。第二例至少可以看作是经过软处理的硬新闻。由于是晚报发稿，时间和重要性都下降了一个档次，这一切都是时间造成的。可见，决定新闻的硬与软，时间的因素往往比重要性更具有决定意义。但时间在硬、软新闻分类中的决定因素被大多数国内学者忽略了。康文久主编的《实用新闻学》是少数例外之一，硬新闻的时间性在这里得到了肯定：硬新闻相当于通常所说的事件消息，主要是报道国内外的重大事件，诸如政治事件、军事冲突、外事活动、经济动态、自然灾害、各种事故等等。这类事件有的是突发性的，有的是事物发展进程的飞跃阶段，具有明显的突变特征。由于突变，变化过程短促，有很强的时间性......
有疑问的是，康文久在对软新闻的概括时提到“软新闻属于非事件消息，主要报道社会生活中的新气象、新变化、新成就、新经验、新人物等等”。这个论断似乎有些局限性和不严密。首先，旧的事物和旧人物同样可以出现在软新闻中。此外，将软新闻放在动态消息里，缩小了软新闻的概括范围。因为软新闻不但包括软消息，还包括特写。然而，无论如何，康文久对硬、软新闻进行概括的尝试是值得注意的。
现在我们来看西方新闻学对软、硬新闻的概括。先看1993年美国版新闻教科书《印刷媒体的报道》(ReportingforthePrintMedia)中的描述：新闻有两种形式：硬新闻和软新闻。硬新闻通常指那些严肃的、事件性的，有时间性题材重大的新闻故事。这些新闻故事可能报道重大犯罪、火灾、意外事故、演讲、劳工纠纷或政治战役。硬新闻也称现场新闻或称直接新闻。同样，由于它报道即时发生的事件，也被称为“易碎新闻”。这里强调了硬新闻的易碎性，意即时间性。下面是该书对软新闻的概括：软新闻通常指特写或人类有共同兴趣的新闻报道。它们的主题可能有些不应时或不甚重大，但决不枯燥。软新闻主要为愉悦，通告消息并非绝顶重要。它从感情上吸引受众，不以理智上吸引读者为主。这些新闻故事使读者欢笑或悲泣，喜爱或憎恨，嫉妒或遗憾。这些故事用更多姿多彩的风格写就，更多地使用奇闻轶事、引语和描写。
另一部美国的新闻教科书中这样写道：硬新闻的概念适用于那些事件性新闻，比如市政厅会议、飞机失事以及调查性新闻故事的纵深报道。
那些强调娱乐甚于通报新闻的故事被称为软新闻。有时也用“特写”和“人类兴趣”这样的称谓来指“软新闻”。
以下的概括出自澳大利亚的一本有影响的新闻教材：硬新闻是重大新闻，软新闻是不平常的、奇特的、娱乐的新闻。在结构上这两种新闻区别是硬新闻使用倒金字塔结构或镙丝钉结构，软新闻则不拘一格。在软新闻里，新闻故事最重要的部分不必出现在导语中。接下来，软新闻结构不使用倒金字塔或镙丝钉形式，它们几乎总是以间接或延缓的导语开头，以这种方式，读者的注意力被一种即将出现的许诺抓住，而不是由于一种重大性......与重要性相较，软新闻更倾向于不寻常和娱乐。


Instruction: 请详细介绍硬管理

Output:
所谓硬管理是指执行规章制度，进行直接的外部监督以及外部命令等刚性管理。
主张通过合理的分工，明确地规定权利和责任，确立有效的程序，依靠处罚和奖赏等措施管理食业。由于它有统一的管理程序和严格的规章制度，在统一职工的行为方面显得简便可靠，对提高劳动生产率有积极的作用。因而在生产经营需要严格程序化的企业中，“硬管理”是企业管理的基础，如果没有严密的组织，严格的监督和有效的控制，就不可能取得较高的生产效率。#### 电力企业的硬管理和软管理

电力企业具有生产经营程序化程度高、操作规范严密、安全第一和牵涉民计民生等诸多特点。因此在电力企业管理中，必须坚持以“硬管理”为基础，高度重视“软管理”，“软”“硬”相济，同时强化。
(一)搞好电力企业的“硬管理”，必须以制度建设为核心，认真抓好以下几个方面的工作：
1.坚持安全第一。安全是衡鼍电力企业管理工作的综合指标，是电力企业管理的永恒主题，也是电力企业健康发展的重要保证。因此，安全生产是电力企业管理的重要内容，必须摆在首要的位置上，以严格的规章制度和强制命令去进行生产指挥协调，对作业人员进行硬性化的行为控制，保证生产的安全有序。
2.加强制度建设。电力企业是多层次、多部门、多工种联合劳动，必须大力加强制度建设，依靠制度来管理。要根据企业发展的需要，建立健全各种规章制度，如：分配制度、考核制度、奖惩制度、职工代表大会制度、双向监督制度等等，建立内部激励机制和约束机制。同时，在制度建设上，必须注意加强制度的系统性、科学性和权威性，以保证企业制度形成之后，能够成为企业全体企业成员恪守的管理和行为准则，进而通过各种制度的相一乓=协调，促进企业建设目标的实现，实现企业经营管理的整体优化。
3.树立依法经营的观念。电力企业是关系到民计民生的特殊行业，牵涉到千家万户的日常牛活。
随着社会主义法制的进一步健全与完善，特别足《电力法》的实施，依法管理就成了电力仓业管理的新要求。法律不仪是电力客户的行为准则，也是电力职工的行为准则。电力企业的每位职工都要既知法、守法，又能懂法、用法，针对增强依法经营意识，依法对电力企业进行管理。
4.加强电力企业生产经营的程序化、标准化。
生产经营的程序化、标准化是安全生产和提高生产效率的保证，是企业管理现代化的重要标志之一。
要保证电力企业的健康发展，必须向世界先进的电力企业看齐，建立包括技术标准、管理标准和工作标准等在内的标准化管理体系，积极采用国际标准，提高管理的先进性和科学性，使电力企业的管理与世界接轨。
5.坚持行政手段、经济手段和法律手段相结合。
在现代企业管理中，单靠行政命令是很难管理好企业的，有令不行、有禁不止的现象在一些企业并不少见；单靠经济手段，片面强调经济上的奖惩也不行，扣发奖金并不能杜绝一些人铤而走险谋取非法经济利益的行为。必须坚持行政手段与经济手段、法律手段相结合，使管理既具有科学性，又具有强制性、合法性。
(二)电力企业的“软管理”，应坚持以人为本的原则，积极发挥企业文化的导向作用，引导职工增强遵章守纪的自觉性，强化整体意识，并通过职工参与管理，参与决策，激发责任感、使命感，使企业充满生机和活力。做到：
1.加强企业文化建设，充分发挥电力企业文化在软性管理方面的激励功能。电力行业作为国民经济的动力来源，是社会再生产的一个重要中间环节，是社会生产和生活的健康发展的基础。这就要求电力部门作为同民经济发展的基础行业，在提高本企业的经济效益的同时，更要提高社会公共利益，发挥电力行业的作用，为社会、用户提供安全、优质的能源和一流的服务。因此，应始终坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，利用理论教育、舆论宣传、文体活动多种形式，培育企业精神，塑造企业形象，提高企业的整体素质，形成有利于企业发展的文化氛围。
2.加强职工思想政治工作。只有当企业的理想和目标得到职工的广泛确认和追求时，才能成为激励职工的远大目标，对职工产生动员和鼓舞作用。一方面，要以正确的世界观、人牛观、价值观、道德观教育职工，关心职工生活，大力倡导无私奉献、优质服务的品德和作风，培育企业整体运行的价值观，以保证企业员工具有共同目标和价值观。另一方面，应通过感情投入，以理解人、关心人、帮助人的管理方式，培养和增强职工的责任感，提高保安全的自我控制、自我调整能力，进而促进职工遵章守纪的自觉性和能动性的发挥。
3.培养职工的主人翁责任感。要大力加强职业道德建设，通过各种形式，培养和提高职工的道德品质和意识，增强职工对国家、社会、企业的责任感和义务感，促使其正确地选择自己的行为。同时，要尊重职工的主人翁地位，全心全意依靠职工办企业，努力实观企业目标与个人目标的统一，形成共同的意识和行为导向，保持和维护团结、协作、融洽的员工关系，使职工成为企业管理的主体。
4.发扬企业民主。职工通过职工代表大会，积极参与管理工作，鼓励职工对企业的发展战略和重大决策提出合理化建议。同时，建立职工民主评议干部制度，对企业领导实行切实有效的监督，构筑职工和食业荣辱与共的命运共同体。
总之，电力企业的管理是一项十分重要而又十分复杂的工作，“硬管理”与“软管理”既相互区别，又相瓦依赖，相辅相成。“软”中有“硬”，“硬”中有“软”，很难绝对分开。“硬管理”与“软管理”只有相互结合，才能形成真正科学的管理方式，从而有效地推动企业向前发展。


Instruction: 请详细论述卫生监督

Output:
卫生监督是指卫生行政部门执行国家卫生法律、法规，维护公共卫生和医疗服务秩序，保护人民群众健康及其相关权益，对特定的公民、法人和其他组织所采取的能直接产生法律效果的卫生行政执法行为。
这个概念有四层含义。①卫生监督的主体是卫生行政部。根据卫生部《关于卫生监督体制改革的意见》、《关于卫生监督体制改革实施的若干意见》以及《关于卫生监督体系建设的若干规定》的规定，卫生行政部门设立卫生监督机构和卫生监督员，行使卫生监督职责。②卫生监督是依据卫生法律、法规和规章的规定，对涉及人民群众健康的各种行为或活动所实施的卫生行政执法行为。③卫生监督的相对一方是特定的公民、法人或者其他组织，即在卫生法律、法规和规章的执行过程中处于被监督的当事人。④卫生监督的目的是维护正常的公共卫生和医疗服务秩序，保护人民群众健康及其相关法定权益。#### 卫生监督的分类

(一)按卫生监督的性质分类
1.预防性卫生监督
预防性卫生监督主要指依据卫生法律、法规对新建、改建扩建的建设项目所开展的卫生审查和竣工验收等执法活动。开展预防性卫生监督旨在使工业企业和食品、化妆品、公共场所、医院以及放射性工作场所达到卫生要求。从“源头”上消除可能对公共卫生秩序和人民群众健康造成损害或伤害的潜在隐患或风险。它是卫生监督主体实施卫生许可的前提条件，即对预防性卫生监督不符合要求的申请者不能给予卫生许可。从这点理解，可以将卫生许可前的卫生监督看成为开展预防性卫生监督，其主要任务是审查许可申请人是否具备或符合卫生许可的条件。
2.经常性卫生监督
经常性卫生监督是指卫生监督主体依据卫生法律、法规对卫生监督的相对人(以下简称相对人)，包括公民、法人或其他组织谨守卫生法律、法规和规章的情况进行卫生监督的活动。主要内容有：①取得法定资格的情况，如许可证、健康证、执业证书等，②自身管理的情况，如卫生制度的制定及落实情况，③环境及卫生情况，④卫生设施的配置、使用及维护情况，⑤原料的质量及贮存情况，⑥生产经营过程的卫生情况，⑦产品的卫生质量及包装情况，⑧依法采取行政强制措施，⑨纠正或查处违法行为.⑩其他卫生情况。
(二)按卫生监督的对象分类
1.公共卫生监督。公共卫生监督包括食品卫生监督、职业卫生监督、放射卫生监督、公共场所卫生监督、化妆品卫生监督、学校卫生监督以及传染病防治卫生监督。
2.医疗卫生监督
医疗卫生监督包括依法监督医疗机构和采供血机构及其执业人员的执业活动，整顿和规范医疗服务市场，打击非法行医和非法采供血行为。
(三)按卫生监督的行为特征分类
1.依职权卫生监督行为和依申请卫生监督行为
依职权卫生监督行为是指卫生监督主体根据卫生法律、法规赋予的职权而无需行政相对人申请就能主动实施的行政行为，又称主动或积极监督行为。如卫生行政部门对经销《食品卫生法》“禁止”生产经营的食品的违法行为人所实施的行政处罚行为，依申请卫生监督行为是指执法主体只有在行政相对人依法提出申请后才能实施而不能主动实施的行政行为，又称被动或消极监督执法行为。如对生产特殊化妆品进行审核并发给批准文号的行为。
应该指出的是，在依申请卫生监督行为中，相对人的申请尽管也是一种意思表示，但最终决定权仍在卫生监督主体，而不是相对人。
2.授益性卫生监督行为和侵益性卫生监督行为
授益性卫生监督行为是指卫生监督主体为相对人设定权利的行政行为。如卫生行政许可，侵益性卫生监督行为是指卫生监督主体为相对人设定义务或剥夺、限制其权益的行政行为。如卫生行政处罚。
当然，具体到实践中每一个卫生监督行为时，情况则要复杂得多，二者并不是截然对立的。大多数卫生监督行为在为相对人设定权利的同时又设定了一定的义务，即授益性和侵益性并存，或者为了维护公共利益，而将本来使原来的授益性行为转变为对相对人的侵益性行为。这一分类有助于我们加深对行政行为内容的认识。
3.要式卫生监督行为和非要式卫生监督行为
要式卫生监督行为是指必须具备一定的法定形式(如书面文字或特定意义的符号)才能产生法律效力和后果的行政行为。如卫生行政部门作出卫生许可决定，必须签发卫生许可证，非要式卫生监督行为是指法律、法规并没有要求卫生监督行为必须具备某种法定形式，具体采用何种形式由卫生监督主体在不违背法律、法规强制性规定的前提下依据惰况自行选择适用。如食品行业从业人员的健康检查通知既可以采用口头、电话形式，也可以为书函形式。二者在保障相对人权益、提高行政T效率等方面是有所侧重的，需要立法者及执法者依具体情形加以斟酌。
4.羁束性卫生监督行为和裁量性卫生监督行为
羁束性卫生监督行为是指卫生监督行为的诸要件和内容都由卫生法律、法规规章具体而严格地加以规定，卫生监督主体在执法过程中只能因循规定，不承认行政主体裁量余地的行为。一旦执法主体未按照有关的法律规范执法，便构成行政违法行为，法院就可以判断其违法。裁量性卫生监督行为是指卫生法律、法规只规定了原则，而在执法实践中，卫生执法主体可以在符合立法目的和法定原则的前提下，在法定职责范围内自主裁量，对相对人作出适当处理的行为。
5.作为卫生监督行为和不作为卫生监督行为
作为卫生监督行为是指卫生监督主体积极地履行其法定的作为或不作为义务并使现有法律状态发生改变的行政行为。如对街头饮食摊点的卫生许可证进行检查，对不符合法定条件和要求的化妆品生产企业依法不应颁发许可证却违法颁发了卫生许可证。可见，作为卫生监督行为既包括合法的行政行为也包括违法的行政行为。不作为卫生监督行为是指卫生监督主体消极地对待其法定的作为义务、维持现有法律状态的行政行为。如对相对人符合条件的申请在法定期间内不予答复或拒绝颁发许可证。为了避免行政机关拖延履行或不履行其法定作为义务，《行政许可法》对行政许可“期限”问题作了较为明确具体的规定，以提高行政执法效率，保障相对人的合法权益。#### 卫生监督的指导思想、工作思路、任务和职责

(一)卫生监督体系建设的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要恩想为指导，坚持以人为本，落实科学发展观，完善监督机制，健全监督职能，实行综合执法，全面推进依法行政，加强卫生监督队伍建设，依法监督公共卫生秩序和医疗服务活动，维护人民群众健康权益，促进和谐社会建设。
(二)卫生监督体系建设的工作思路
加强卫生法律、法规和卫生标准建设，建立与经济社会发展相适应的卫生法制和标准体系。加强卫生监督监测信息网络建设，重视群众关注热点和投诉举报，明确监督工作重点。总结经验，开拓创新，建立卫生执法监管长效机制。加强卫生监督队伍管理，改善卫生执法工作条件，提高监督能力和水平。
(三)卫生监督的基本任务
保障市场经济和社会活动的正常卫生秩序，维护医疗卫生执业和服务秩序，预防控制疾病的发生与流行，保护公民的健康权益。
(四)卫生监督的主要职责
依法监督管理食品、化妆品、消毒产品、生活饮用水及涉及饮用卫生安全产品；依法监督管理公共场所、职业、放射、学校卫生等工作；依法监督传染病的防治工作；依法监督医疗机构和采供血机构及其执业人员的执业活动，整顿和规范医疗服务市场，打击非法行医和非法采供血行为；承担法律、法规规定的其他职责。


Instruction: 我想了解一下卫生筹资，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
卫生筹资是指卫生领域中资金的筹集、分配和使用。它包括四个方面的内涵：(1)如何为卫生服务筹集足够的资金；(2)如何合理分配资金及组织服务；(3)如何提高资金的利用效率；(4)如何控制卫生费甩不合理增长对卫生筹资的评价，主要是指对各种不同筹资方式的评价。#### 卫生筹资的目的和功能

卫生筹资的目的不仅仅是筹集足够的资金以维持卫生系统的运转，还要建立卫生服务费用的风险分摊机制，并为卫生服务提供者制定一套合理的经济激励机制，从而保证每个人得到所需的可支付的服务，实现社会健康保障。
世界卫生组织在2000年世界卫生报告中提出卫生筹资有三个功能，即筹集资金、共担风险和购买服务，每个功能都涉及到公平和效率。在任何一个国家，无论采取怎样的筹资方式都无外乎围绕着这三个功能。资金筹集功能要考虑到谁来支付、支付多少、怎样支付及哪个机构来筹集资金。风险共担功能涉及到资金统筹的范围和统筹基金的数量。购买服务是一个广义的概念，包含了基本服务包的设计、服务提供、资源配置和对服务提供者的支付方式等。
总的来说，卫生筹资主要来源于5个渠道：国家的一般税收、社会保障税、营利或非营利的非公立医疗保险、自费支付和国外援助。一个比较健全的卫生筹资系统，其资金来源主要是一般税收或社会保障税，或两者兼有。比较典型的以一般税收为主的国家有英国和北欧国家，如瑞典、芬兰和挪威。以社会保险为主的国家包括德国、法国、比利时等。在当今国际上对卫生筹资的讨论中，税收和社会保险已不再是两个相互独立的体系，很多国家建立了混合型的筹资机制。在发达国家中，即使德国和法国都在逐渐增加一般税收在卫生筹资中的比例。很多中等收入水平的拉丁美洲国家都是采取混合的筹资机制。近几年来比较成功的例子是泰国，依靠一般税收和社会保险实现了全民覆盖。
风险共担是保证公平和减少家庭经济负担的关键。共担的目的是把难以承受的、不确定的、大额的费用转化为负担得起的、确定的、小额的费用。在这里，共担有两层含义：健康者与非健康者的互助，富有者与贫困者的互助。前者反映了保险的基本原理，后者反映了社会的共济意识。从国际经验来看，各自为政、多个分散的健康基金是不可取的，首先由于不同人群的不同待遇造成了不公平，其次重复投资功能相似的管理机构增加了管理成本，第三，多个统筹基金的存在削弱了资金持有者控制服务价格的力度。
在购买服务功能中，首先要考虑的是用这些公共资金购买什么样的服务，是门诊服务还是住院服务，是基本服务还是特需服务。从降低个人经济风险的角度考虑，公共资金应该用于购买高费用的服务，如住院服务。但是从服务利用的角度考虑，公共资金应该支付部分门诊服务，特别是慢性病的门诊服务和药物费用。在不同社会文化背景和不同经济发展水平的国家，这两者的平衡点是不同的。第二要考虑的是如何提供这些服务，通过政府预算的公立机构直接提供还是通过合同形式向不同所有制属性的机构购买服务。


Instruction: 你是一名领域专家，对卫生费用这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
卫生费用有广义和狭义两种概念。广义的卫生费用是指一定时期内为保护人群健康直接和间接消耗的社会资源，包括一切人力、物力和财力消耗，以货币来计量；狭义的卫生费用是指在一定时期内(通常是一年)，全社会为提供卫生服务而直接消耗的经济资源。通常所指的卫生费用是指狭义的卫生费用，是卫生费用研究的主要对象，包括政府卫生投入、社会卫生投入、个人卫生投入，而不只是我们通常以为的个人现金卫生之部分。#### 卫生费用的分类

卫生费用可分为直接卫生费用和间接卫生费用两类。直接卫生费用指利用卫生服务而支付的费用，包括病人看病支付的各种服务费、化验费、药费及材料费等；间接卫生费用包括因病误工的工资、车旅费、营养费、照顾患者的误工工资等。间接费用不是卫生费用研究的重点，但在进行费用效益分析时，为了全面衡量因病伤造成的社会经济损失，必须全面计算直接费用和间接费用，才能对卫生服务的投入与产出作出全面的评价。从卫生服务角度，还可将卫生费用分为医疗服务费、卫生防疫费、妇幼卫生费、医学教育费及科学研究费等。#### 卫生费用的影响因素

1.人口因素
一是人口数的增加。Freeland等指出，1970—1978年医疗费用增长的6％是由于人口的增长。中国卫生总费用课题组的研究表明，我国在1978～1994年的16年间，年均卫生费用增长速度为17.96％，年均人口增长连度为1.38％。由于人口增长带来7.68％的卫生总费用增长。二是人口老龄化。据日本官方对1991年卫生费用的分析，在总共5．9％的费用增长内，由于人口老龄化引起了31.5％的费用上涨。我国学者刘兴柱研究表明，我国1978～1985年和1985～1989年间的卫生费用上涨中老龄化的作用分别为4．5％和64％。
2.通胀因素
由于通货膨胀因素的影响，物价普遍上涨，从而导致了能源、运输材料及其他卫生用品价格的上扬，加速了卫生费用的上涨，各国的研究均证实了这一点。我国自1978年以来，通货膨胀对人均卫生费用增长有明显影喃．GDP价格指数每增加1％，将导致人均卫生费用上涨2.07%，且影响程度越来越高。
3.疾病因素
随着现代生活方式的变化和影响，疾病结构已发生了很大变化。心血管疾病、癌症、艾滋病、吸毒、精神疾患及其他由于病因不明和防治困难的慢性病在疾病谱中所占比重越来越大，成为卫生费用上涨的重要因素。一项由美国国家公共服务研究所做的调查揭示：1993年心血管病的医疗费用为800亿美元，损伤的费用为690亿美元，癌症和泌尿生殖系统疾病(含肾病)分别达到490亿美元。英国用于冠心病的费用每年达5亿英镑。
4.科技因素
随着科技的发展．医疗新技术、新设备广泛应用，促使卫生费用的增长。
5.药品因素
从卫生费用的结构上看，发达国家药品费用占卫生费用的比例大致在10％～20％之间。我国1993年达到50％左右，新药品的应甩(甚至一定程度上的滥用与浪费)，是影响卫生费用增长的又一重要固素。
6.医疗服务因素
随着卫生事业的发展，医疗保险覆盖面进一步扩大，医疗机构及从业人员显著增加，为社会提供的医疗服务越来越多(甚至有诱导医疗消费需求问题)，这必然促使卫生费用的增长。
7.其他因素
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们的健康意识、健康投资意识及卫生保健需求大大增强；医疗费用支付方式不尽完善；政府的卫生政策及卫生管理体制和运行机制等，都是影响卫生费用增长的因素。


Instruction:
请详细解释以下名词：
卫生经济政策

Output:
卫生经济政策是指党和国家为实现一定历史时期的总目标,在卫生经济工作方面按照客观情况规定的行动方向、行为准则、以及具体措施。它具有目的性、相对稳定性、延时变异性、导向性、权威性、相关性等特点。#### 我国卫生经济政策的基本价值

根据我国当前全面建设小康社会目标要求和卫生事业发展需要，我国卫生经济政策应建立在“健康平等”、“卫生公正”等价值观的基础之上。
1.核心价值标准的确认是卫生决策的关键
在利益多元化的社会中，价值追求必然也表现为多元的形态。为了使公共政策真正具有公共性，就必须对不同的价值取向进行必要的整合，确定公共政策的核心价值标准是整合不同价值观的重要手段。所谓核心价值标准是指能代表占大多数人的利益群体的利益并兼顾其他利益群体利益，或虽不能兼顾，但尽量减少这些利益群体的损失，因而能被社会各个方面所接受的价值标准。人们对卫生经济政策的评价远比过去复杂得多，他们对切身利益的得失越来越具有敏感性，并且成为对社会现实满意程度的主要评价尺度。例如，为了提高效率而进行的卫生经济资源的优化配置尽管有利于国家财政拨款的高效使用，但却有可能产生获得卫生服务机会分配的某种不公，其结果有时并不令人感到满意，甚至会使一部分人感到这种优化还不如当年的不优化。因此，公共政策对利益主体间关系的调整要比计划经济体制下面对更多的冲突和矛盾，不同利益主体的需要及其价值追求越来越多地影响决策主体的选择和决策过程。在这种政策环境中，公共政策的走向取决于在价值冲突与整合过程中如何树立占主导地位的核心价值标准。可以说确定公共政策的核心价值标准是当前公共事务决策的一个关键问题。决策主体在经历一系列选择时要面对多种相互冲突的因素、关系和问题，何者在未来的发展中获得优先权，哪种因素或关系得到注重，哪些问题得到优先解决，在选择时都直接受决策主体价值标准的影响。这种价值标准发生于决策主体与外在现实世界构成某种选择性关系之前，决定着决策主体对现实所持有的态度和所作的选择。因此，明确的价值标准是这种选择的必要条件，否则政策本身就会陷入混乱，失去其应有的内在逻辑。也就是说，“价值标准直接影响甚至决定公共政策的性质、方向、合法性、有效性和社会公正的程度。因此，价值标准的确认和选择是公共政策的决定性的因素之一。
2.卫生经济政策的核心价值标准应定位于卫生公正和健康共享
卫生经济政策的价值标准应定位于卫生公正和健康共享。它是判断、选择、评价卫生经济政策价值论点正确性、合理性的基本尺度。卫生公正和健康共享之所以成为卫生经济政策的核心价值，有着丰富的理论依据和强烈的现实依据。
随着社会物质生产能力的极大发展，物质财富的丰富，市场经济体制的完善，人权观念得到了迅速的普及，维护人的尊严和权利已经成为一种共识；人人共享、普遍受益的理念开始成为社会发展的基本宗旨。在这种情况之下，公正的理念相应地成为整个社会所普遍认可和普遍追求的理念及准则。
现代意义上的公正是在自由、平等、社会合作等理论依据的基础之上，强调“给每个人他所应得”。对于一个社会来说，公正具有重大的意义。“正义是社会制度的首要价值，正像真理是思想体系的首要价值一样。”就公正和卫生经济政策的关系而言，公正是卫生经济政策的基本理念依据。缺少了公正理念，卫生经济政策便成了无本之木、无源之水。但是，同时还必须看到的是，公正毕竟只是社会安排的一种基本价值取向、一种基本的规则，它需要通过一定的载体方能在现实卫生服务当中体现出来。就政策层面而言，公正必须通过卫生经济政策体系才能够具体地得以体现。正是从这个意义上讲，卫生经济政策是公正在卫生服务领域的具体化，公正的功能在很大程度上是通过政策来实现的。“如果我们真正关心社会正义，我们就要把它的原则应用到个别地或者整体地产生贯串整个社会的分配后果的亚国家制度上去。”
既然卫生经济政策是公正的具体体现，那么，卫生经济政策的基本内容显然在很大程度上应当由公正的基本规则所直接规定。在卫生领域，公正这一基本规则包括：①每个社会成员的基本尊严和基本权利应得到保证的规则，它旨在从底线的意义上保护每个社会成员的基本权利(生命健康权)，以确保人的种属尊严得以维护。比如，医疗卫生保障，其最为重要的意义在于对社会成员基本生存底线的确保。那些处境不利的社会成员有可能由于疾病、伤残等丧失生存能力或是其他的原因而陷入“生存危机”，对于这部分人，政府、社会有责任对其进行必要的社会救助和保障，确保其基本的生活底线，从而实现社会的公正和社会的安全运行。②机会平等的规则，它旨在确保每一个社会成员都应有一个公平的机会发挥出他们足够的健康潜力。更实际的说，就是如果可以避免的话，没有人达不到这种健康潜力。
卫生保健尤其是公共卫生和基本医疗服务的一个基本特征在于它的共享性和普惠性，即：所有的社会成员都应当从中平等受益，公共卫生和基本医疗服务是向所有的社会成员开放的，保证每个人都能得到最基本的卫生服务(包括基本医疗服务和基本预防保健服务)。世界卫生组织的章程指出：“健康是每个人的基本权利之一”，每一个公民都应该享有卫生保健权利。一定程度地占有或使用卫生资源，以消除疾病，维护健康，这是公民的基本人权。“人人享有卫生保健”即是此意。社会发展的基本宗旨是人人共享、普遍受益。在同一个社会当中，如果一部分人能够享受全面的高级的医疗卫生保健，甚至少数富人还能够享受急救直升机的专项医疗保健服务，而大量的社会成员却连基本的医疗卫生问题都难以解决，那么，这样的社会不可能是一个健康合理的社会，不可能是一个公正的社会，不可能是一个能够为民众所普遍认同和珍惜的社会。发展必定意味着社会机体各个环节、各个层面以及各种成分的相互促进、共同发展。任何一个环节、一个层面的滞后，都会毫无疑问地导致整个社会发展的滞后。GDP增长了、社会财富增长了，而大多数社会成员无法分享经济增长和社会发展的成果，必定削弱发展的持续性动力，会给整个社会的发展造成严重的负面效应。因此，我们应以共享为基本出发点，思考卫生经济政策的核心价值。公正、共享价值是世界卫生组织(WHO)制定的“21世纪人人享有卫生保健的总目标”的伦理蕴涵。WHO关于“21世纪人人享有卫生保健的总目标“包括：①使全体人民增加期望寿命和提高生活质量；②在国家间和内部促进卫生水平；③使全体人民获得可持续的卫生系统和服务。同时世界卫生组织指出，21世纪人人享有卫生保健有赖于通过下列方面加强对其重要性的认识：提供最高并能获得的健康标准是一项基本人权；将伦理的原则用于卫生政策的制定、科学研究和卫生服务；实施基于团结基础上的公平的卫生政策和战略；将性别观纳入卫生政策和战略。这些内容对卫生经济政策具有重要的价值导向功能。
卫生经济政策是一个价值关涉的领域。任何一种政策类型都隐含着某种哲学假设和价值取向，隐含着某种意识形态以及某种信念，从而标明了这种政策最终关注哪些方面。因此，建立在健康公平、卫生公正伦理原则之上而产生的对卫生经济政策的具体见解、看法和观点就构成了卫生经济政策的伦理价值观。它既是人们对卫生经济政策的一种评价体系，也反映了对卫生经济政策功效的伦理追求。


Instruction: 我正在写关于TP绩效管理体系的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
TP绩效管理体系（T是“team”的缩写，P是“person”的缩写），TP绩效管理体系体现着平衡记分卡、KPI考核以及能力素质模型的思想，组织绩效模型、能力素质模型为团队考核、个人考核提供基础支持。
TP绩效管理体系能使个人目标、组织目标以及公司发展战略保持一致,实现绩效考核的战略导向性；比平衡计分卡考核更具有可操作性，可以弥补公司基础管理的不足。#### TP绩效管理体系设计

绩效管理体系是各级管理者和员工共同参与的绩效计划制定、绩效辅导实施、绩效考核评价、绩效考核结果应用等环节管理活动的总和。在绩效管理体系中，绩效辅导实施环节是不可忽视环节，绩效考核评价是核心环节，而绩效计划制定和绩效结果应用对绩效管理能否取得成效具有重大影响。
设计绩效管理体系，核心要解决两个方面问题：第一，绩效考核要公平公正，绩效管理能体现企业战略发展导向；第二，绩效管理能得到切实推进，绩效管理能真正提高个人和组织的绩效。
TP绩效管理体系就能很好的实现上述两个要求。#### TP绩效管理体系的内容

TP绩效管理体系包括一个基础平台、两个绩效循环和三个绩效指标模型。
一个基础平台是战略驱动绩效指标分析，解决考核的战略目标导向以及考核指标选取问题；
两个循环是团队绩效管理循环和个人绩效管理循环，解决的是切实推进绩效管理的问题，包括绩效目标设定、绩效辅导、绩效考核、结果使用等环节；
三个绩效指标模型是组织绩效模型、能力素质模型和满意度模型，解决的是考核内容问题，使绩效考核做到公平公正。
战略驱动绩效指标分析的结果是组织绩效模型、能力素质模型和满意度模型，组织绩效模型为关键业绩考核提供支持，能力素质模型为能力素质考核提供支持，满意度模型为满意度考核提供支持。团队绩效管理循环和个人绩效管理循环是绩效管理的核心过程，也是绩效管理取得成效的关键，因此绩效管理体
从影响绩效的主要因素模型分析可以看出，若要切实提高绩效，只有通过提高激励效应这个因素，进而影响技能因素和内部条件因素，最终才能提高个人绩效和组织绩效。TP绩效管理体系就是通过一个基础平台和三个模型解决有效激励问题，通过两个循环解决技能因素和内部条件因素问题，因此TP绩效管理模型可以最大限度的提升个人和组织绩效，保证战略目标的完成。#### TP绩效管理体系的特点

TP绩效管理体系的特点是：
TP绩效管理体系站在公司战略发展的角度来设计的，体现着平衡记分卡、KPI考核以及能力素质模型的思想，组织绩效模型、能力素质模型、满意度模型为团队考核、个人考核提供基础支持。TP绩效管理体系通过战略驱动绩效指标分析，使个人目标、组织目标以及公司发展战略保持一致，实现绩效考核的战略导向性；
绩效管理体系是站在提高组织和个人绩效的角度来设计的，通过团队绩效管理循环和个人绩效管理循环，能切实提高组织和个人的绩效水平；
组织绩效模型反映了组织核心流程价值创造过程，该模型回答了各个流程的关键控制点、高绩效行为特征以及相对应的关键业绩考核指标等方面的问题。关键业绩考核指标体系是结果指标和过程指标的结合。过程指标通过对主要流程关键控制点行为特征的分析，采用定性描述方式来说明高绩效行为的特征；
能力素质模型分为个性品质、基本技能、专业技能和管理技能四个范畴，个性品质、基本技能适用于对所有岗位人员的考核，管理技能适用于管理序列岗位的考核，专业技能适用于专业技术序列岗位的考核；
满意度模型包括客户满意度、部门满意度和员工满意度。客户满意度是分析客户对公司提供的有关产品和服务的满意程度，通过对关键事项及行为的改进，提高产品及服务的满意度水平；员工满意度是员工积极状态的晴雨表，因此关注员工满意度水平对企业长远发展是非常必要的；部门满意度对于组织的顺畅运行是非常重要的，部门的满意度对组织的长远发展提供了保障；
绩效目标制定是绩效管理最具挑战性的环节；绩效沟通是绩效管理取得成功的关键；绩效考核环节是绩效管理的核心环节；绩效结果应用合理与否决定着绩效管理的成败；
团队绩效管理重视绩效评估，个人绩效管理重视沟通辅导；团队绩效管理循环由绩效契约制定、环境资源匹配分析、绩效评估、结果应用等四个环节组成，绩效评估是绩效管理的核心环节，公司目标管理、核算管理等基础管理水平对团队绩效管理有非常重要的影响；
个人绩效管理由绩效计划制定、绩效沟通辅导、考核与发展目标确定、绩效结果应用等环节组成，绩效沟通辅导是绩效管理取得成效的基础，公司各级管理者和员工对绩效管理工具和方法的理解和掌握是绩效管理成功的关键。


Instruction: 请详细论述潜在购买力

Output:
#### 潜在购买力

潜在购买力是指在一定时期内（如一年内），城乡居民可用于购买商品但没有实现的货币支付能力。#### 潜在购买力的因素

潜在购买力的大小，主要取决于城乡居民的储蓄额和手头现有现金金额。城乡居民的储蓄额和手头现有现金金额常处于变化状态。因此，通常是通过计算，掌握它在一定时期的初始结余额和期末结余额之间的差额来表示。如果期末结余额小于初始结余额，说明有一部分转化为商品购买力，潜在购买力减少；反之，初始结余额小于期末结余额，则意味着有一部分商品购买力没有实现，潜在购买力增加。正确的计算、掌握潜在购买力，对有计划地组织商品供需平衡，开拓市场，满足城乡居民需求具有重要意义。#### 潜在购买力转化为现实购买力的金融对策

居民储蓄存款大量增加的原因，概括起来说，一是不敢花钱，因为人们预期悲观，要通过储蓄存款来自我保险;二是不知怎么花钱，突出表现是拥有最大储蓄存款份额的中高收人者投资无门。因此，可采用以下三大针对性措施:
1.调整政策，改善投资环境，将更多的潜在购买力转化为现实的投资需求。
潜在的购买力可以转化为现实的消费需求，也可以转化为现实的投资需求。从目前我国现实情况看，重点应放在后一转化上。这是因为拥有80%储蓄存款的是拥有中高收人的20%的储户。如上所述，他们目前花钱的重点不是如何提高即期消费，而是如何增值财富，这里既有中国人的发财致富传统观念因素使然，也与当代经济发展的一般规律相吻合。在20世纪60-70年代后，发达国家一般居民收人水平和消费水平提高之后，对大众投资工具的需求非常强烈，于是期货、期权、投资基金等新型的投资工具在这一时期相继产生和发展。目前发达国家中等收人以上的家庭普遍都持有各种形式的投资，2/3的家庭有股票。同时，把潜在的购买力转化为现实的投资需求这一转化放在首位，也符合我国的现实。近几年来，政府在刺激消费，启动内需上采取了不少政策措施，但居民的消费需求启而不动，储蓄存款迅速攀升。这说明把刺激消费需求作为减少储蓄存款的主要途径行不通。那么，如何把潜在的购买力转化为现实的投资需求呢?
主要办法有三个:(1)扩大民间(国有或变相国有、以及外资以外的)直接投资领域。落实2001年底国家计委关于鼓励民间投资的文件精神，凡是向外国资本开放的领域，都应允许民间资本进人。要批判那种“宁给洋人，不予家奴”的思想，真正给民间资本以平等待遇。(2)整顿、激活股市。如前所述，作为我国储蓄大户的中高收人者，从事金融投资增值财富的欲望十分强烈，只是由于一些上市公司、中介机构、庄家狼狈为奸，对股民巧取豪夺，才使他们不敢进人股市，而把钱存人银行。因此，进一步整顿激活股市是减少储蓄存款的有效措施。整顿股市的重点应是打击造假账。可以借鉴美国在安然公司事件后(2002年7月)通过的公司会计制度改革法案和企业责任改革新法案，对在会计、审计上弄虚作假的企业领导人实行严厉的经济惩罚，直至判处加年监禁，并且要求公司对因公司做假账行为而遭受损失的投资者返还资金账户的出资。只有严惩股市造假，才可能恢复人们对股市的信心。同时，妥当解决好国有股上市、中小企业上市资格和非银行金融机构资金人市等问题，激活股市。资本市场规范了、活了，直接融资就会扩大，储蓄存款就会缩小。
2.完善社会保障体系，改善人们的预期。
拥有20%储蓄存款的80%的储户，大多数是低收人者，农民储户占比不低，由于他们中很多人及其家庭没有享受医疗卫生等社会保险，或者是享受保障程度很低的社会保险，而把储蓄存款作为一种保险金。就总量而言，我们前面匡算有近万亿元。要使这一部分储蓄存款转化为现实的购买力必须完善社会保障体系，解除他们的后顾之优。
改善居民的预期，是提高消费意愿，扩大消费需求的关键一环。对农村居民来锐，改善预期的办法，是增加收人，包括减少税费征收、增加对农业的资金和技术投人，改善农业生产结构，提高农副产品的竞争力，以改善收人预期。二是建立农村社会保障体系，降低预期支出水平。对城镇低收人或小额储户而言，改善预期的办法，一是降低失业率，二是提高最低工资水平，三是建立和健全社会保障制度。对城镇中高收人者或储蓄存款大户而言，改善预期的主要办法是打通投资渠道，个人投资渠道畅通，财富的增值效应就会一扫悲观预期，拉动消费需求大幅增长。
3.发展民间金融，深化金融体制改革。
如上所述，目前国有商业银行正收缩贷款，这一行为的最大受害者是民营的中小企业。这类企业是改革开放以来重要的经济增长点，但这几年增长速度明显下滑。2001年国有商业银行减少不良资产907亿元的成绩，是建立在贷款余额增幅比2000年下降1.8个百分点之上的。贷款相对减少，打击的是现行生产，抑制的是经济增长。目前民营经济资金紧张是公认的问题，近年来“地下金融”、“民间借贷”上升也从反面反映了民营经济的资金需求旺盛。不良资产比重过高确实是我国商业银行发展中的大问题，但解决这个问题不能只治标、不治本。靠收缩贷款来降低不良资产只能是治标。治本就是改革商业银行的体制和经营机制，一个有效的改革举措就是发展民间金融。众所周知，中国经济改革的成功之处就在于我们没有搞国有经济的私有化，而是在国有经济之外大力发展民营经济和三资企业，并让它们成为了我国经济的重要增长点。正是由于非国有经济的发展壮大，才迫使国有工商企业走上改革和发展的道路。而中国金融体制改革的最大失误就在于没有发展民间金融。改革20多年来，金融业始终还是国有经济垄断，各银行相互之间的竞争只不过是“父亲”掌握控制下的“兄弟”之间的较劲与争宠，不是优胜劣汰的市场竞争，再生不良资产的机制并未改变，不可能真正解决不良资产比重过大的问题。只有借鉴国有企业改革的路子，通过发展民间金融和引人外资银行，把国有商业银行逼上“梁山”，国有商业银行才会克服惜贷思想，把开发市场与降低不良资产比例放在同等地位，展示出真正的商业银行的风貌。


Instruction: 你是一名领域专家，对项目活动定义这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
#### 项目活动定义概述

项目活动定义是确认和描述项目的特定活动,它把项目的组成要素加以细分为可管理的更小部分，以便更好地管理和控制。
确定计划活动需要确定和记载计划完成的工作。活动定义过程识别处于工作分解结构（WBS）最下层，叫做工作包的可交付成果。项目工作包被有计划地分解为更小的组成部分，叫做计划活动，为估算、安排进度、执行，以及监控项目工作奠定基础。确定并规划计划活动以便实现项目目标是本过程无需多言的任务。#### 项目活动定义的依据

进行项目活动定义的依据有事业环境因素、组织过程资产、项目范围说明书、工作分解结构及工作分解结构词汇表、项目管理计划等。
事业环境因素作为活动定义的依据，可以考虑的事业环境因素包括是否有可利用的项目管理信息系统与进度安排工具软件。在进行活动定义过程中，要充分利用组织过程资产，组织过程资产包括同活动规划有关的正式与非正式方针、程序与原则，需要在活动定义中给予考虑；吸取的教训知识库藏有以前类似项目用过的有关活动清单的历史信息，在确定项目计划活动时可以考虑。在定义活动时显然要考虑项目范围说明书中记载的项目可交付成果、制约因素与假设；制约因素是限制项目管理团队选择的因素，例如，反映高层管理人员或合同要求的强制性完成日期的进度里程碑；假设是在项目进度规划时视为真的因素，如每周的工作时间或一年当中可用于施工的时间。工作分解结构及工作分解结构词汇表是进行项目活动定义的基本依据。项目管理计划包含进度管理计划，进度管理计划是制定与规划计划活动和项目范围管理计划的指南。#### 项目活动定义的工具与技术

进行活动定义的工具和技术有分解技术、使用样板、滚动式规划、利用专家判断和规划组成部分。
1．分解
就活动定义过程而言，分解技术指把项目工作组合进一步分解为更小、更易于管理的叫做计划活动的组成部分。活动定义确定的最终成果是计划活动，而不是制作工作分解结构过程的可交付成果。活动清单、工作分解结构与工作分解结构词汇表既可以分先后完成，亦可同时制定，均为确定编制活动清单的基础。工作分解结构中的每一个工作组合都分解成为提交工作组合而必需的计划活动。活动定义通常由负责这一工作组合的项审团队成员完成。
2．样板
标准的或以前项目活动清单的一部分，往往可当做新项目的样板使用。样板中的有关活动属性信息还可能包含资源技能，以及所需时间的清单、风险识别、预期的可交付成果和其他文字说明资料。样板还可以用来识别典型的进度里程碑。
3．滚动式规划
工作分解结构与工作分解结构词汇表反映了随着项目范围一直具体到工作组合的程度而变得越来越详细的演变过程。滚动式规划是规划逐步完善的一种表现形式，近期要完成的工作在工作分解结构最下层详细规划，而计划在远期完成的工作分解结构组成部分的工作，在工作分解结构较高层规划。最近一两个报告期要进行的工作应在本期工作接近完成时详细规划。所以，项目计划活动在项目生命期内可以处于不同的详细水平。在信息不够确定的早期战略规划期间，活动的详细程度可能仅达到里程碑的水平。
4．专家判断
擅长制定详细项目范围说明书、工作分解结构和项目进度表并富有经验的项目团队成员或专家，可以提供活动定义方面的专业知识。
5．规划组成部分
当项目范围说明书不够充分，不能将工作分解结构某分支向下分解到工作组合水平时，该分支最后分解到的组成部分可用来制定这一组成部分的高层次项目进度表。项目团队选择并利用这些规划组成部分来规划处于工作分解结构较高层次的各种未来工作的进度。这些规划组成部分的计划活动可以是无法用于项目工作详细估算、进度安排、执行、监控的概括性活动。两个规划组成部分是：

控制账户
高层管理人员的控制点可以设在工作分解结构工作组合层次以上选定的管理点（选定水平上的具体组成部分）上。在尚未规划有关的工作组合时，这些控制点用做规划的基础。在控制账户内完成的所有工作与付出的所有努力，记载于某一控制账户计划中。

规划组合
规划组合是在工作分解结构中控制账户以下，但在工作组合以上的工作分解结构组成部分。这个组成部分的用途是规划无详细计划活动的已知工作内容。
#### 项目活动定义的成果

进行活动定义的成果有活动清单、活动属性、里程碑清单和请求的变更。详述如下：
1．活动清单
活动清单内容全面，包括项目将要进行的所有计划活动。活动清单不包括任何不必成为项目范围一部分的计划活动。活动清单应当有活动标志，并对每一计划活动工作范围给予详细的说明，以保证项目团队成员能够理解如何完成该项工作。计划活动的工作范围可有实体数量，如应安装的管道长度，在指定部位浇筑的混凝土，图纸张数，电脑程序语句行数或书籍的章数。活动清单在进度模型中使用，属于项目管理计划的一部分。计划活动是项目进度表的单个组成部分，不是工作分解结构的组成部分。
2．活动属性
活动属性是活动清单中的活动属性的扩展，指出每一计划活动具有的多属性。每一计划活动的属性包括活动标志、活动编号、活动名称、先行活动、后继活动、逻辑关系、提前与滞后时间量、资源要求、强制性日期、制约因素和假设。活动属性还可以包括工作执行负责人、实施工作的地区或地点，以及计划活动的类型，如投入的水平、可分投入与分摊的投入。这些属性用于制定项目进度表，在报告中以各种各样方式选择列入计划的计划活动，确定其顺序并将其分类。属性的数目因应用领域而异。活动属性用于进度模型。
3．里程碑清单
计划里程碑清单列出了所有的里程碑，并指明里程碑属于强制性（合同要求）还是选择性（根据项目要求或历史信息）。里程碑清单是项目管理计划的一部分，里程碑用于进度模型。
4．请求的变更
活动定义过程可能提出影响项目范围说明与工作分解结构的变更请求。请求的变更通过整体变更控制过程审查与处置。


Instruction: 我想了解一下行动者网络理论，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
行动者网络理论，也称为异质建构论，是由法国社会学家布鲁诺·拉图尔（BrunoLatour）、米歇尔·卡龙（MichelCallon）和约翰·劳（JohnLaw）提出的社会学分析方法。该基本理论研究了人与非人行动者之间相互作用并形成的异质性网络，认为科学实践与其社会背景是在同一整个过程中产生，并不具有因果关系，它们相互建构、共同演进，并试图整合技术的宏观分析和微观分析，把技术的社会建构向科学、技术与社会关系建构扩展。基本思想是：科学技术实践是由多种异质成分彼此联系、相互建构而形成的网络动态过程。基本方法论规则是：追随行动者，即从各种异质的行动者选择一个，通过追随行动者的方式，向公众展示以此行动者为中心的网络建构过程。#### 行动者网络理论提出的背景

1、从知识社会学到科学知识社会学。科学知识社会学根源于曼海姆的知识社会学。知识社会学的基本思想可以从曼海姆的两本著作《知识社会学问题》、《意识形态与乌托邦》得到，即：知识经常形成一种社会历史过程，既能巩固现存的社会秩序，又能推动社会变迁，知识无法脱离社会现实存在，有其社会根源并且受到社会的制约。
2、莫顿的科学社会学。在批判的继承了知识社会学的研究成果的基础上，以莫顿为代表的科学社会学走在社会学舞台的最前沿。严格意义的科学社会学，即由专业社会学家运用社会学的概念，方法对科学进行研究，他认为：科学知识是由体制目标所规定的普遍性标准的产物，科学规范则能够保证创造系统有效的知识，社会因素(如科学家的情感、信念、偏好、科学共同体的外部环境或科学活动面对的社会现实)均不会渗透到科学的认知层面，都不会决定性的影响科学知识的生产和评价过程。这个理论只对科学体制方面做了分析，而不讨论科学知识本身的社会学。
3、科学社会学的社会建构转向。鉴于莫顿的这一缺陷，科学知识社会学强调知识社会学的原理推进到科学知识生产关键部位，即与知识内容直接相关即与知识内容直接相关，不像莫顿，他们认为：科学知识并不是由科学家发现的客观事实组成，不是对外在自然界的客观反映和合理表述，而是由科学家在实验室制造出来再加上各种修辞手段整理出的将其说成是普遍真理的知识。一切科学知识的内容归根结底是由社会，文化因素的参与作用形成的。这种研究思路或策略被称为社会建构论。
4、拉图尔行动者网络理论。拉图尔的行动者网络理论产生并不是偶然，莫顿学派的保守性和科学知识社会学的科学之社会研究的不对称性都促使了拉图尔展开新的研究视角，新的研究方法对科学事实进行分析。从而诞生了行动者网络理论ANT。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下出口理赔，要求表达严谨，内容详实

Output:
出口理陪是指外贸企业因违反合同规定使对方遭受损失，受理对方根据规定提出的赔偿要求。#### 出口理赔的会计处理

外贸企业在确认理赔损失时，借记“待处理财产损溢”账户，贷记“应付账款”账户，待查明原因，再作相应处理。
如果外商损失是在投保范围内的，应由保险公司赔偿；如果属于运输单位责任的，应由运输单位赔偿。将这部分损失借记“其他应收款”账户，贷记“待处理财产损溢”账户。
如果属于企业自身管理不善造成的损失。经批准后，借记“管理费用”账户，贷记“待处理财产损溢”账户。、
如果属于少发商品，商品仍在本企业仓库的，则作销售退回处理。根据对方索赔的金额，借记“主营业务收入”账户，贷记“待处理财产损溢”账户。
如果是企业发错商品的，不论双方同意是以调换商品的方式处理还是不调换商品以退补价方式处理的，均应调整“库存商品”、“主营业务成本”和“主营业务收入”等账户。在采用调换商品方式处理时，对运回及补发商品所发生的国内外费用应先通过“待处理财产损溢”账户核算。经批准后，再转入“营业外支出”账户。在不调换商品以退补价方式处理时，应将退补价差额记人“应收账款”或“应付账款”账户。
(1)确认理赔损失(当日即期汇率1美元=7．03人民币)：
借：待处理财产损溢3515
贷：应付账款——美元户(Us$500×7．03)3515
(2)汇出赔偿款(当日即期汇率1美元=7．03元人民币，银行卖出汇率1美元=7．08元人民币)：
借：应付收款——美元户(Us$500×7．03)3515
财务费用——汇兑损益25
贷：银行存款(Us$500×7．08)3540
(3)结转理赔损失(当日即期汇率1美元=7.04元人民币):
借：其他应收款——美元户(保险公司)(Us$500×7．04)3520
贷：待处理财产损益3520
(4)收到保险公司赔款(当日即期汇率1美元=7.04元人民币,银行买入汇率1美元=7.05元人民币)：
借：银行存款(Us$500×7．05)3520
贷：其他应收款——美元户(保险公司)(Us$500×7．04)3520
财务费用——汇兑损益5#### 在出口理赔工作中应注意到的问题

在出口理赔工作中应注意：
（1）认真审查买方提出的索赔要求：其理由是否充分，出证机关是否合理，证据与索赔要求是否一致，索赔是否在有效期内提出等。
（2）如属于轮船公司或保险公司的责任范围，应分别转送有关公司处理。
（3）如买方提出的索赔要求理由不足，可不接受其要求，即拒赔（这也适用于轮船公司和保险公司）。


Instruction: 我正在写关于减免税的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
减税免税是对某些纳税人或课税对象的鼓励或照顾措施。减税是减征部分应纳税款；免税是免征全部应纳税款。减税免税规定是为了解决按税制规定的税率征税时所不能解决的具体问题而采取的一种措施，是在一定时期内给予纳税人的一种税收优惠，同时也是税收的统一性和灵活性相结合的具体体现。#### 减免税的具体形式

(1)税基式减免。即通过缩小计税依据方式来实现税收减免。具体应用形式有设起征点、免征额、允许跨期结转等。
(2)税率式减免。就是通过降低税率的方式来实现税收的减免。
(3)税额式减免。就是通过直接减免税收的方式来实现税收减免，具体包括全额免征、减半征收、核定减征率、核定减征额等。#### 减免税的分类

①法定减免，是减免税的一种分类。凡是由各种税的基本法规定的减税、免税都称为法定减免。它体现了该种税减免的基本原则规定，具有长期的适用性。法定减免必须在基本法规中明确列举减免税项目、减免税的范围和时间。如我国现行《中华人民共和国增值税暂行条例》明确规定：农业生产者销售的自产农业产品、避孕用品等免税。
②临时减免，又称“困难减免”，是指除法定减免和特定减免以外的其他临时性减税、免税，主要是为了照顾纳税人的某些特殊的暂时的困难。而临时批准的一些减税免税。它通常是定期的减免税或一次性的减免税。如纳税人遇有风、火、水等自然灾害或其他特殊原因，纳税有困难的。经税务机关批准后。可给予定期的或一次性的减税、免税照顾。
③特定减免，是根据社会经济情况发展变化和发挥税收调节作用的需要，而规定的减税、免税。特定减免主要有两种情况：一是在税收的基本法确定以后，随着国家政治经济情况的发展变化所作的新的减免税补充规定；二是在税收基本法，不能或不宜一一列举，而采用补充规定的减免税形式。以上两种特定减免，通常是由国务院或作为国家主管业务部门的财政部、国家税务总局、海关总署作出规定。特定减免可分为无限期的和有限期的两种。大多特定减免都是有限期的，减免税到了规定的期限，就应该按规定恢复征税。#### 减免税的监督管理

减免税税款，必须按国家规定的用途和有利于经济发展的要求使用，税务机关要对其加强监督检查。监督检查包括：
(一)经批准减免税的纳税人，在享受减免税期间，必须按照统一规定报送纳税申报表和财务会计报表以及减免税税款的使用情况等资料，接受税务机关的监督检查。
(二)纳税人享受减免税的条件发生变化时，应当及时向税务机关报告，经税务机关审核后，根据变化情况依法确定是否继续给予减免税。
(三)主管税务机关要定期对纳税人减免税情况进行检查，发现因纳税人情况发生变化不应继续给予减免税或者纳税人不按规定用途使用减免税款等情况，税务机关有权停止给予减免税，并有权追回已减免的税款；减免税期满，应当自期满次日起恢复征税。
(四)纳税人以隐瞒、欺骗等手段骗取减免税或未经税务机关批准擅自比照有关规定自行减免税的，应当按《中华人民共和国税收征收管理法》有关规定处理。
(五)上级税务机关对下级税务机关减免税管理情况要进行定期或不定期的抽查。#### 减免税申请应报送的资料

纳税人申请减免税必须向主管税务机关提供如下书面资料：
1、减免税申请报告。包括减免税的依据、范围、年限、金额，企业的基本情况等。
2、填写《政策性减免税申请表》等相关减免税申请表。
3、纳税人的财务会计报表；
4、工商执照和税务登记证件的复印件；
5、根据不同减免税项目，税务机关要求提供的其他材料。
【如】企业所得税政策性减免税申请。各具体减免税项目还应分别提供下列资料：
(1)高新技术企业：①高新技术企业认定证书；②开办后最早获利年度及最早获利前一年度的财务会计报表。
(2)“老、少、边、穷”地区新办企业：国务院或省政府批复认定“老、少、边、穷”地区文件。
(3)受灾企业：受灾证明材料。
(4)劳服企业：①劳服企业认定证书；②劳服企业年检合格证；③待业证、失业证、富余证等有关待业人员证明；④企业职工工资表等可以说明企业在职职工人数的凭证；⑤安置比例计算及附加说明。
(5)国有企业兴办第三产业安置富余职工：①有关人员下岗正式文件；②富余证、待业证等证明件；③企业职工工资表等可说明企业在职职工人数凭证；④安置比例计算及附加说明。
(6)校办企业：①校办企业认定证书；②企业非承包性质的证明材料；③企业上缴主管部门或学校利润的财务凭证。
(7)福利企业：①福利企业认定证书；②福利企业年检合格证；③“四残”人员证明件；④企业基本情况表：残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利润分配使用表、残疾职工名册。
纳税人按上述规定报送资料不全的，税务机关应限期要求其补报；逾期不补或补报不全的，视为不符合享受减免税条件，有权审批税务机关不予审批。
税务机关应随时受理纳税人的减免税申请，但企业所得税减免税受理的截止日期为年度终了后两个月内，逾期减免税申请不再受理，视同自行放弃享受减免税优惠。


Instruction: 请详细介绍体制成本

Output:
体制成本是指企业的组织结构及其运行所发生的成本。体制成本根据企业的经济功能和非经济功能，可分为经济体制成本和非经济体制成本。企业从制度经济学的角度看，是节约体制成本的一洲种组织形式。
在传统的计划经济国家里，企业不是象科斯所说的因节省交易费用而组织起来的，建立企业不考虑其交易费用;而是先建立了企业，再发生交易(运行)费用。因此，在这种体制下，更多的发生的是机构人员、内耗和协调、时间和机会等体制成本对经济运行的影响。即在传统的计划经济，并在转轨期间，首先要考虑的是企业体制结构本身的成本和其运转的成本，以及这种成本与向市场经济转轨过程中市场竞争原则之间的冲突和矛盾。#### 体制成本的内容

企业的体制成本可分为经济体制成本和非经济体制成本，其中经济体制成本包括企业内部体制成本和企业外部体制成本。#### 企业内部体制成本

一个企业本身在它的投资和经营过程中，要发生组织及其组织过程成本，也即企业内部体制成本。具体为:
1、企业管理组织的机构人员成本。包括管理手段(如办公楼、办公设备)费用、管理人员报酬、日常办公经费。
2、管理机构和人员之间的磨擦(亦即内耗)成本及减少这种磨擦需要支付的协调成本，简称为磨擦及协调成本。包括磨擦导致的效率损失和协调(开会、制定、执行各种规章制度及检查实施等)需要化费的费用。
3、企业内部组织效率高低导致的时间成本和机会损失大小，简称为时间和机会成本。如果协调的时间过长，使资源的周转速度放慢，加大了企业资源的利息成本支出和自有资源机会利息的损失，而且由于延误市场、投资等机遇，结果丧失了一些重大的收益机会，这也是企业内部体制的一种代价。
4、企业内部处理与劳动者关系的费用，不是指劳动力要素正常的报酬成本，而是指除了正常支付的劳动力报酬外，约束和激励劳动者工作所要支付的谈判、监督、激励、诉讼等费用。企业内部出资人代表的报酬和经营者报酬制度不一样，其体制成本也是不一样的。有的报酬制度下，委托的出资人代表和聘请的经营者的积极性较大，体制成本较小;而有的报酬制度下，他们工作态度不积极，企业的消耗成本较大，并且失去赚钱机会成为经常性的问题，市场损失成为这种报酬制度的代价。
5、当一个国家，其企业除了经济功能外，还需要它有其他功能时，执行其他功能的党政社团功能和组织在企业中延伸会发生外部成本向企业内部转化的体制成本。这些组织机构，一是本身要发生机构人员成本，二是与企业经济功能的其他机构发生磨擦(内耗)成本，三是由于与企业的经济功能组织机构磨擦而发生时间和机会成本和代价。#### 企业外部体制成本

一个企业在它与外部处理一系列关系时，需要支付处理对外关系的成本，即企业外部体制成本。具体为:
1、与外部党政社团组织发生关系时所要支付的费用。一是政党的纲领、意图在企业中的落实、执行方面企业要支付的费用，政党对企业党组织领导方面企业所需要支付的费用，政党与国有资产出资者(政府)处理关系时所影响企业经营所发生的由企业承担的成本和代价;二是企业与政府处理关系时，在报批、协调、谋求支持、承担摊派等各种费用，以及由于政府各部门磨擦导致的企业在时间、机构、人员、机会等方面发生的成本和代价。
2、作为拥有法人财产权的企业与出资者的关系成本，特别是国有经济比重较大的经济体制中，企业与作为出资者国家之间的关系成本。主要是企业对出资者代表(国有资产管理者)、所有者代表(人事部门、资产控股和投资公司和其他具有代表所有者一部分权力的部门)关系的费用。包括这些所有者代表部门的管理费，以所有者名义下达的摊派，协调各个所有者代表部门之间关系的费用由于各所有者之间磨擦给企业造成的时间和机会等损失代价。特别是，外部出资人(国家或者全体股东)选择企业内代理人(董事长)和经营者(总经理)的体制成本极大。选人体制合理，企业的要素消耗成本和机会成本较小;反之，选人体制不合理，企业要素消耗成本和机会成本将很大。国家作为行政管理者和作为出资者与企业的关系中，其信息、权力、风险、责任等等之间的体制确定不对称和不清楚时，因为拥有权力的代表者可以不负亏损和赚钱机会损失的责任，或者因出资人监督不到位而企业向出资人歪曲信息，企业与国家发生交往关系时，机构人员、企业与政府磨擦、时间和机会等成本最大。
3、企业与其他企业处理关系的成本，包括谈判、协议、合同费用，履行及诉讼费用。这种成本费用的大小，决定于谈判、协议、合同的界定，国家维护运行法律方面的规定。
4、企业与社会的关系费用，包括支付环境污染的费用和用于社会公益和慈善等方面的费用。其成本的大小，取决于企业所处的国家的社会文化环境。企业外部体制成本也是企业所要支付的成本，是企业体制成本的一个重要组成部分。#### 企业非经济功能体制成本

从这种企业非经济功能的成本为零的假定出发，一些传统的社会主义国家任意增加企业非经济以外的政治和社会功能。有司空见惯的说法，社会主义经济制度下，企业不仅仅是一级经济组织，而且更重要的是一级政治组织;企业有经济和社会政治双重功能，对于企业来说，经济功能和政治功能同等重要。
任意增加企业的非经济功能，也就需要任意增加企业内部的非经济体制机构和人员。这种企业的非经济功能，需要相应地增加企业的内部结构。因为没有相适应的内部结构，企业不会具有这种特定的功能。于是，外部执行社会政治功能的党政社团的各部门，甚至各部门的各机构都延伸于企业之中，建立自己在企业里边的组织机构，以便使企业也具有同自己一样的社会政治功能。这就使得企业要付出与企业生产经营无关的巨额的机构人员、磨擦、时间和机会成本。
然而，企业外部党政社团组织是由一个个经济人组成的，政党、国家和社会又是由这些众多的机构组织组成，于是有政党、国家和社会的利益与部门、机构和组织的利益的差别和矛盾，有机构组织利益和组成这些机构组织的经济人利益之间的差别和矛盾。这种差别和矛盾，除了使企业付出这些组织机构在企业内延伸的机构、磨擦、时间和机会成本外，还要支付部门利益和经济人利益寻租形成的成本，例如形形色色的管理费、其他收费和各种摊派。
于是，在传统的社会主义国家里，企业的成本于正常的要素投入成本+经济功能的体制成本+非经济功能的体制成本。许多情况下，企业非经济功能所费的体制成本要远远大于企业经济功能所费的成本。而经济运行逐步向市场竞争转变时，国有企业长期效益下滑的原因除了冗员过多、资本利润率长期下降和劳动者报酬上升侵蚀利润以外，非经济功能和体制的扩张，其成本上升而侵蚀利润，也是国有企业严重亏损的一个非常重要原因。实际经济运行的逻辑证明:没有不付费的功，也无不付成本的企业内部非经济体制结构。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下城市破产，要求表达严谨，内容详实

Output:
#### 城市破产概述

一般意义上讲，城市破产多发于城市因债务无法偿还的条件下；一般破产都来源于债务危机。当城市负债出现或明显出现大于城市资产的时候，就会出现地方债务危机，类似于现在欧洲的欧债危机，当该市无法偿付这些负债时，就只能选择破产来寻求保护。
一个城市破产之后，必须采取一系列的措施使地方财政重回正轨，而采取的措施通常就是一些紧缩手段，包括加税、裁减政府公务员等，减少公共支出。#### 城市破产的历史

世界范围内城市破产早有先例。1933年罗斯福就任美总统之后实行新政，其众多新政立法中就包括一部《城市破法》。虽然时至1936年美国最高法院宣布《城市破产法》在内十几种新政立法无效，但城市破产一说已被社会所接受，并成为其后美国一些城市财政危机时公认的定性描述和处理方式。典型的城市破产是城市财政破产，如1994年12月加州橙县因县政府财政基金使用反向浮动利率债券这一金融衍生工具投资失败而导致财政破产，2003年加州更是因财政赤字高达382亿美元而接近破产，最终原州长狼狈下台而由影星阿诺取而代之。拉美一些国家中的许多大城市则是长期徘徊于破产边缘。它们或是城市化路径选择失误，或是长期遭受经济危机与金融危机的打击，贫困、犯罪、失业、污染等问题层出不穷，众病缠身，城市已近乎死城，处于一种更广意义上的破产边缘状态。#### 城市破产的潜在原因

一是财政破产。同为财政破产，中美却大有不同。美国人的习惯是破产也要消费，因而其财政破产多由消费性支出过多引起；中国则更可能是投资性支出过多引发财政破产。目前中国城市化运动中城建资金来源相对单一，主要由政府财政支出而企业资本或民间资本投入(如BOT方式)微乎其微，一旦地方政府投入过大而无相应产出，城市很可能走向财政破产。
二是拉美式城市化路径。拉美国家由于生搬硬套西方经典城市化模式，短时间内大量农民进入城市，城市人口急剧膨胀，不堪重负，引发城市危机重重。当前中国的城市化进程中也有人主张走农民进城这一路径，如此则很可能重蹈拉美城市迈向破产深渊的覆辙。
三是城市经济泡沫破裂。中国城市发展迅速，但不能排除其经济体系内存在一定泡沫成分。最典型的是房地产泡沫，20世纪80年代末的东京、90年代的珠海都曾深受其害。如果这种经济泡沫持续累积到一定高度，一旦大幅破裂就可能将整个城市拖人破产泥潭。
四是“城市病”积重难返。与城市规模展、高楼林立、霓虹闪烁相伴而生的是环境污染、交通拥挤、人冷漠、文化孤魂游荡，这些久治不愈的“城市病”加重到一定程，必将迫使人们陆续离开城市，城市成为空城，事实上等于宣布了自身的破产。
与一些国家公开宣布城市破产相比，中国的城市破产可能呈现另一种特色，以隐性破产形式出现的概率更大，即或暗中运作破产而不公开宣布，或下一届城市管理部门上任后宣布上一届城市管理部门所管理的城市破产。具体而言，这种隐性破产将可能以下面几种模式为特征。
其一，成本高企型。城市成本主要由生活成本、投资成本和行政成本三个方面。就生活成本而言，目前多数中国城市仍处于较低阶段，大型城市中2003年北京、上海、深圳、广州生活成本分列世界第5、11位和并列18位，但一些发展迅速的城市近年来呈现生活成本急剧上升的态势；投资成本方面，目前劳务成本、土地价格及运输成本均较低，但这种状态持续能力不容乐观；行政成本高企则是中国城市的通病。城市成本高企一方面阻碍新鲜血液的流人，另一方面自身运转步履维艰，将是中国城市破产的重要一面。
其二，泡沫破裂型。这里所说的泡沫并非上文提到的城市经济泡沫，而是指城市数量上的泡沫。中国本轮城市化运动中众多中小城市纷纷扩充规模，一度有182个城市声称要成为国际大都市，这将导致一些城市基础建设上足够规模，但却无产业发展的后续支撑，最终走向破产并不让人惊讶。
其三，竞争失败型。地区经济竞争日趋激烈，区域内城市竞争更是惨烈，而竞争自然有胜有败，胜者赢家通吃，败者则将优势尽失，资金人才外流，地位不断下滑，城市将陷于破产风险包围之中。其四，批量破产型。现阶段中国大量城市存在较强的发展模式雷同与职能定位雷同倾向，如功能一味求全、产业结构趋同、目标定位雷同等等，因而才会不断有“XX中心”之争见诸报端。但城市自身发展规律是无情的，少数生存之机就意味着同时有一批城市失败而趋于破产。#### 城市破产的影响

地方政府申请破产，只是标志着该地方政府将失去清偿债务的能力，并不意味着政府职能的丧失。不过，地方政府破产之后，城市债券的投资者将成为首当其冲的受害者，因为地方政府破产相当于政府债券违约，也就是地方财政无力支付债务，发行的市政债券将无法到期偿还。此外，地方政府破产也将影响到普通民众的生活，因为破产后政府将不得不采取一系列措施，如加税、裁员、减薪等，使地方财政重回正轨。#### 城市破产的防范措施

从未雨绸缪角度来讲，当城市破产风险更多地被有关管理部门所认识，今后城市发展很可能趋于两条腿走路。一方面是注意城市发展模式与路径选择，适时适当做好管理工作，以最大可能地化解破产风险；另一方面是着手预先建立城市破产退出机制，例如城市间兼并重组的规则化。正如企业破产机制一样，一个相对完善的城市破产机制在一定程度上也是一种保护措施，如果某个城市被迫走到宣布破产这一步，城市破产退出机制将以其规则保护相关各方利益，使破产损失及影响有所减少。


Instruction: 你能详细解释一下城市福利吗？

Output:
城市福利是指城市中每个居民个人福利的总和。它充分地表现为市民的各种各样的欲望或需要得到满足和由此感受到的生理的或心理的幸福或快乐，它由物品或服务的使用价值或效用来表现，来自人们对物质和文化生活的需要。
由于城市福利的实现分别要通过市场的公平竞争和社会的转移支付，所以维持公平有序的市场结构和市场秩序，兴办各种公益性设施和提供相关服务，以及对特定的人们实现转移支付，就成为城市政府保证社会福利的基本职能。这些，构成了城市福利的广义内涵。由于人们一般把福利理解为是直接感觉到的利益和满足，因而，狭义的城市福利往往被理解为兴办各种公益性设施及其服务和对特定的人们实现转移支付。城市政府兴办的各种公益事业，包括教育、卫生、文化体育康乐、休闲以及住房福利等，而转移支付的内容包括最低保障、困难补助、社会救济、价格补贴、安置费等。#### 城市福利的政策体系

根据城市福利的广义内涵，可以把城市福利的政策体系分为维护市场效率的政策、兴办城市公益事业的政策和城市转移支付政策三类。
(一)维护市场效率的福利政策
维护市场效率的福利政策是保证市场最大可能地实现社会福利、防止市场弊端的政策体系，根据对市场调控内涵的不同，分为弥补市场缺损、抑制市场过渡、替代市场无能和熨平市场波动周期的调控政策。
1.弥补市场缺损的调控政策，主要包括：
(1)防止公共物品供给不足，实施公共投资、举办社会公共服务事业等弥补市场缺损的政策，如城市财政公共投资、市政垄断等政策；
(2)防止市场不公平竞争、保证市场竞争效率、纠正企业不正当行为的政策，如反垄断法，反不正当竞争法，以及保护中小企业利益的财政、金融政策等；
(3)防止垄断弊端，保护公共利益的市政政策，如对公益事业等领域的进入、退出、价格、投资等规制政策；
(4)防止市场内部不经济、提高市场交易效率的市政政策，如通过城市工商行政管理，保护市场公平交易的市场合同政策，以及产品质量、安全生产等方面的政策。
2.抑制市场过渡的调控政策，主要包括：
(1)防止市场盲目导向、促进城市经济协调增长、增强城市竞争力的政策，如对衰退和夕阳产业实行结构调整的产业政策，保护知识产权等科学技术振兴政策，以及相应的价格、投资等政策；
(2)防止浪费城市资源、保证城市资源有效利用的政策，如城市劳动要素、土地要素、资金要素和自然资源利用等政策。
3.替代市场无能的调控政策，主要包括：
(1)防止市场信息偏在、保护消费者利益的政策，如公开信息，检查广告和商品销售说明，确认赋予知识产权等政策；
(2)防止市场外部不经济、保护外部正效益、打击外部负效益乃至非价值性物品的政策，如城市环境保护、基础教育供给、产业组织、产品结构调整、禁毒等方面的政策；
(3)防止出现城市贫困现象、保证城市公平分配的市政政策，如城市财政福利性转移支付等政策。
4.熨平市场波动的调控政策，即防止市场出现较大的波动，保证经济稳定发展的市政政策，如城市财政、税收、金融等政策；
(二)兴办城市公益事业的政策
兴办城市公益事业的政策是弥补市场缺损和替代市场无能的调控政策的延伸。主要的内涵包括：
1.兴办城市公益事业的投资政策，在城市财政保证一定的预算拨款的基础上，广开社会融资渠道，鼓励社会各界进入城市公益事业领域，参与公益设施的建设和服务活动。
2.城市公益事业的价格政策，应当兼顾城市福利和公益事业举办单位收益双重目标，以低利或无利为原则，既要保证单位财务的正常运转，又要顾及市民的福利需要。
3.城市公益事业的就业政策，主要有三种情况：
(1)技术性就业岗位，应当通过考试考核方式录用职工；
(2)一般性服务工作岗位，可以优先安排社会失业人员或家庭困难人员，并给予这些人员的专业培训；
(3)专门为残疾人就业设置的福利企业政策，即企业若吸收了30%以上的残疾人就业，可称为“福利企业”，享受政府的免税免费待遇。
(三)城市转移支付政策
城市转移支付政策是针对城市里的具体困难人员，通过预算拨款资助其解决具体困难的政策体系。一般包括如下内容：
1.最低生活保障政策。指城市中的低收入人群，由于自身收入不足以维持基本生活需要，由政府给予低收入补贴，达到最低生活保障线水平。
2.失业和养老保险政策。指市民失业或退休之后，分别要享受城市政府提供的失业保险和退休养老金。
3.医疗保险政策。指城市中的每一位就业者和学生，分别由政府建立相应的医疗保险账户体系，除了个人和所在单位要在账户里存款外，城市政府要从预算中给予一定的补助。
4.专项补贴政策。是国家和城市政府为了顺利实施经济改革和保障市民在某方面的社会公平，发放的专项补助。例如，改革开放初期放开农副产品市场肉价上升，为了使居民不降低对肉类的消费，国家发放了肉食补贴；后来随着水、电、公交、暖气等方面的市场化改革，国家又发放了这些产品的价格补贴，保证了职工的消费水平。
5.城市社会救济、社会优抚和专门性的社会福利政策。例如事故伤害救济、军烈属优抚、复转军人安置、见义勇为补助、残疾人补助等等。


Instruction: 请详细介绍平等保护

Output:
平等保护是指法律对民事主体的保护规定是相同的，适用法律时不能区别对待，是由法律地位平等，适用法律平等决定的。
劳动法在保护劳动者合法权益中的平等保护的原则是指全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护。具体含义包括两个层次：
(1)对各类劳动者的平等保护。
(2)对特殊劳动者群体的特殊保护。#### 平等保护符合宪法的依据

第一个方面，物权法草案确定的平等保护原则符合宪法关于所有制性质的规定。首先，宪法规定的以公有制为主体、多种所有制并存的基本经济制度，是和平等保护原则完全一致的。现在有一种理解，认为以公有制为主体就意味着各类所有制在法律地位上是不平等。我认为这是一种误解。宪法规定的以公有制为主体，其主体的本意，更多的是强调公有制对经济关系的影响力和对经济生活的基础性作用。比如说，对关系到国民经济命脉的钢铁、交通、汽车、能源等大型产业实行公有制，有利于保证基本的经济制度和属性，保护国家的经济安全和实现政府的调控能力。只有保证公有制的主体性的作用，才能保证社会主义的方向。宪法条款虽然在措辞上存在着主体和非主体的差别，但只能理解为各种所有制在国民经济中的作用是有差异的，而不能理解为各种所有制的法律地位是不平等的，不是说公有制为主体就意味着公有制处于优越的法律地位，其它所有制处于次要的法律地位。正是因为在宪法上，多种所有制在法律地位上是平等的，因而决定了物权法草案需要规定对各类所有权的平等保护原则。
第二个方面，我们绝不能从宪法规定了社会公共财产的神圣不可侵犯的内容就认为宪法确立了不平等保护原则，这完全是误解。在1982年，针对文革期间一些人大搞“打、砸、抢”，破坏公共财产的现象，在宪法中宣示公共财产的神圣性是必要的。此后，宪法在修改的时候，也加大了对私有财产的保护力度，就是要强调宪法平等保护各类财产。宪法对基本经济制度的准确规定体现在宪法第6条，该条规定我们国家目前处于社会主义初级阶段，实现以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，这是宪法对基本经济制度准确的表述，所以，落脚点是在“共同发展”几个字上。怎么才能保障多种所有制经济共同发展呢?前提就是必须要实行平等保护。假如说优先保护公有制一种，对其他所有制就采取歧视的态度，就不可能有平等发展，就不可能有共同发展。所以，失去了平等保护，就当然失去了共同发展。物权法草案确立了平等保护的原则，明确规定保护各类市场经济主体的平等地位和发展权利，就是实现共同发展的客观要求的反映。
需要强调的是，平等保护和产业政策当中的差异也是不矛盾的。应当承认，在我们国家，不同的所有制在公共资源的配置、市场准入、银行贷款等等方面是存在一些差别。但是，这些差别更多地是国家有关宏观调控政策以及有关市场准入的特别规定，属于工商调节的范畴，它和物权法确定的平等保护是不矛盾的，分别属于不同法律调整的内容。另外，关于产业政策的特别规定，可能影响到整个物权的取得，比如说银行贷款如获得优惠，取得财富、取得物权就多一些。但是，当每一个主体取得物权之后，它在物权法上都要实行平等保护，不管取得了多少财富、多少财产，在物权法上只能是平等对待。所以，产业政策上的差异和物权法的平等保护是完全不矛盾的。
第三个方面，宪法关于基本经济制度的规定，除了公有制为主体、多种所有制经济共同发展以外，还包括国家实行的是社会主义市场经济体制。只有把多种所有制经济共同发展和实行社会主义市场经济体制结合起来，我们才能全面理解我们国家的基本经济制度。平等保护市场主体的平等地位和发展权利，就必须确认各类企业，不管它在所有制上是公还是私，不管企业的大小，都要在同一起跑线上平等竞争，适用同等的法律规则，并且承担同样的法律责任，绝不能把企业分成三六九等。如果对财产的保护实行三六九等的话，就意味着把企业分成三六九等地对待，这是完全不符合市场经济体制要求的。如果在侵害国家财产的情况下就多赔，侵害私人财产就少赔甚至不管，那怎么能平等保护市场经济主体的平等地位和发展权利呢?对国有财产的保护也是这样的，如果有人侵害了国有财产，也同样适用物权法关于财产保护的平等规则。否则的话，我们的法律就不是市场经济的法律，而是继续维护计划经济的法律。#### 平等保护原则的误区与澄清

平等保护原则是民法平等原则在物权法中的具体化。我国民法主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系，平等原则是民法的基本原则，它在物权法中就体现为平等保护原则。物权法如果放弃平等保护原则，就违反了民法的基本原则，脱离了物权法作为民事法律的基本属性。
正确理解物权法的平等保护原则，必须澄清几种对平等保护原则的不恰当认识：
(一)公有财产特殊保护论。
此种观点认为，《宪法》规定，“公共财产神圣不可侵犯”，这就意味着对公有财产实行特殊保护；如果物权法规定平等保护原则，就背离了社会主义方向。所以，物权法应当对公有财产实行特殊的保护。个别学者甚至主张如果在《物权法》中不明确写上对公有财产的特殊保护就是违宪。此种观点显然是对《宪法》的误解。我们在物权立法中必须对这种观点进行澄清。
我国《宪法》和《民法通则》都已经明确规定了公有财产神圣不可侵犯的原则，但《宪法》也规定了合法的个人财产受法律保护。例如，我国《宪法》第11条规定：“在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分”。“国家保护个体经济、私营经济等非公有制经济的合法的权利和利益。国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理”。所以强调保护公有财产与私有财产是并举的，绝对不能割裂二者之间的密切联系而对《宪法》的规定断章取义。党的“十六大”报告也明确指出：“必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济”。“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。”所以，实行平等保护是完全符合《宪法》和“十六大”报告精神的。因此，我们必须要彻底抛弃计划经济时代的“一大二公”及对国家财产优先保护的观念。
(二)私有财产特殊保护论。
此种观点认为，物权法是私法，应当以保护私有财产为主，所以，整个物权法都应当围绕私有财产权的保护而展开，如果讲平等保护，就离开了物权法的私法性质。有人认为，德国、日本等国制定物权法的目的是单一的，就是保护私有财产，国家所有的财产的保护由公法来解决。物权法要保护各类财产是不可能的。笔者认为，这种观点也是值得商榷的。
应当承认，私有财产权是公民的基本权利，它与生命权、自由权一起被并称为公民的三大基本权利。鉴于在高度集中的经济管理体制下，实行“一大二公”对公民的财产权缺乏必要的保护，因而强调应当加强对私有财产的保护，从而促进社会主义市场经济的发展，这种看法是有一定道理的。物权法应当将私有财产权作为一项重要权利加以保护。强调对私有财产的保护，不仅是在现在而且在将来相当长的一段时期内都应当是我们立法和司法的重要任务。但是，这并不意味着我们就将物权法仅仅理解成保护私有财产的法律。从中国的社会主义基本经济制度出发，物权法不能仅仅保护私有财产。我们说物权法是私法，一是强调物权法也要在一定程度上体现私法自治原则，二是强调物权所具有的民事权利的特点。而绝不是说，物权法只保护私有财产，而不应当保护其他财产。国家所有权和集体所有权以及在此基础上产生的其他各类物权都是民事权利，保护这些民事权利当然都体现了物权法的私法性质。
我们在坚持物权法的平等保护原则时，必须摒弃只注重保护一类财产而排斥保护其他财产的观点，此种观点都是因对我国社会主义初级阶段的基本经济制度理解不准确、认识出现偏差所造成的，也没有准确地把握物权法的立法目的和任务。当然我们所说的保护私有财产，只是保护合法的私有财产，非法的私有财产永远不会受到物权法的保护。


Instruction: 请详细介绍金融机构创新

Output:
金融机构创新是指建立新型的金融机构，或者在原有金融机构的基础上加以重组或改造。金融机构创新的原因多种多样，例如，电子技术的发展导致了纯粹网络银行的诞生，套利和投机动机导致对冲基金出现，“新经济”的热潮引发风险投资基金的大发展，放松金融管制与金融国际化产生了一大批新式的金融机构，等等。#### 金融机构创新的原因

金融机构创新主要集中在非银行金融机构和跨国银行的发展两方面。因为各国金融制度不尽相同，对金融机构的设置分工等各方面的要求也各有所侧重，金融机构的形式也就不一致。但是，综合世界各国的金融机构创新的原因不外乎两个方面：一是金融自由化的进展使金融机构从“专业化”向“综合化”方向发展，为各种新的金融机构的诞生创造了条件。二是西方各国在二战后初期，根据经济发展需要对金融体制进行了改组和整编，使得金融机构由“专业化”向“综合化”转化。其实质是战后经济活动的实际内容发生变化，使得金融机构突破原来的业务分工，在较大范围内开始综合经营。而且实行多种金融业务的交叉，出现了大批新的金融机构。20世纪30年代资本主义经济危机以后，各国加强了金融管制，防止经济危机对金融业的影响。特别是二次大战以后，世界各国金融体系专业化程度得到了加强，对金融业的管理法规也更加严密。80年代新技术革命的进展和资本国际化的形成等因素，促成金融交易的自由化发展，这些都导致了金融法规相应变革，朝着放松管制和促进金融自由化的方向发展，这又反过来进一步促进了金融机构的创新。#### 金融机构创新的特征

当代金融机构创新的突出特征可以归结为多样化、全能化、同质化三个方面。在多样化方面主要是金融机构类型创新，新型金融机构不断涌现。在全能化、同质化方面，主要是金融组织结构创新，分业体制的逐步放松使得金融机构能够日益向其他业务领域渗透，传统经营单一业务的金融机构日益提洪全能服务，不同机构逐渐趋同。例如，商业银行通过金融创新渗透人投资银行领域，或者干脆通过收购兼并直接开展投资银行业务；投资银行也在创新性产品和服务中融人商业银行性质业务，向商业银行领域渗透，或直接收购商业银行；保险公司则通过创新使得保险产品具有了基金：商业银行等不同机构的业务特征，向其他业务渗透，直至直接参与商业银行，投资银行业务。渗透融合的结果是使得传统分业经营体制下职能界限分明的金融机构逐步趋于同质化和全能化。#### 金融机构创新的内容

金融机构创新的内容主要有三个方面：
①非银行金融机构迅速发展。20世纪初经济危机以前，非银行金融机构一直很少，二次世界大战以后得以迅速发展，先后出现了保险公司、养老基金、住宅金融机构、金融公司、信用合作社、互助基金等非银行金融机构。
②跨国银行迅速发展。60年代以来，现代跨国银行发展的结果形成了三大网络，即国际金融中心网络、发达国家网络、发展中国家网络；并形成了国际银团货款、国际联合银行等国际银行联合组织。
③建立完善的机构体系。过去商业银行的机构多是单一银行制和分支银行制，进入70年代后，几乎所有大型商业银行均向连锁银行制和集团银行制发展。西方发达国家的一些大银行或金融机构都在力争发展成为一种金融联合体，或者是办成一个能向顾客提供任何金融服务的金融超级市场。#### 金融机构创新对货币传导机制的影响

金融创新在金融机构领域内产生了大量的非银行金融机构．这对货币政策传导有正反两方面的影响。
1．积极影响体现在金融机构创新促进了金融机构运作效率提高，增加了经营效益，开拓了服务领域，扩大了服务品种和提高了服务质量，使金融机构运作效率提高了。对货币政策传导机制而言，使其市场化程度更高、更灵敏。
2．消极影响体现在金融机构创新一定程度上削弱了货币控制。随着金融机构创新，大量非银行金融机构分流了银行的信贷资金来源，使得传统的货币政策传导机制载体——商业银行作用减弱，中央银行存款准备金机制作用范围缩小，削弱了中央银行货币控制基础。
从上述两点展开分析，金融机构创新对货币政策传导机制虽然有正反两方面的影响，但从本质上看，金融机构创新是增加了非银行金融机构，增加了中间业务，增加了间接融资，因此对货币政策传导机制而言，要求更加符合市场化的方面了。


Instruction: 我想了解关于哈贝马斯的沟通理性的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
#### 哈贝马斯的沟通理性概述

哈贝马斯沟通理性的提出是针对历史上传统的目的理性而言的。在尤尔根·哈贝马斯（JürgenHabermas）看来，目的理性着眼于社会行为中如何以手段满足其目的之部分。因此，对人的理解集中在个人如何利用外界的资源满足个人的目的之层面上；而人与人之间的沟通亦主要被视为满足目的之手段。这是一个单向的理解历程。追究其原因，在于没有能够深刻把握住人的存在结构，忽视了人的交往存在。这样就不得不提出所谓人的沟通理性，从而能够把人类行为的分析重点放在“真诚沟通”的层面上。#### 哈贝马斯的沟通理性的内容

尤尔根·哈贝马斯（J.Habermas）有感于因为工具理性过度澎胀所产生「意义失落」及「自由失落」的异化(alienation)现象,致使人类丧失自主和反省之能力,乃提出「沟通理性」之主张,使个人能从系统扭曲的沟通情境或僵化封闭的意识型态束缚中获致解放.依据J.Habermas的观点,沟通理性的基本内涵,可归纳为下列七点:
1.沟通理性为J.Habermas对工具理性与实践理性辩证的综合；
2.沟通理性乃重建人类生活世界理性化的基础；
3.沟通理性是人类寻回自我尊严和意义价值,迈向理性社会的先决条件；
4.沟通理性为一种透过反覆论辩的民主沟通程序,以追求真理共识的理性；
5.沟通理性系一种启蒙的理性,其目在于批判,反省被社会系统所扭曲的沟通,以重建人类沟通之潜能；
6.沟通理性具有民主,多元,开放,整全,普遍与实践之特质；
7.沟通理性系一种透过教育的启蒙,以培养具有自主,成熟,负责的整全人格为理想。#### 哈贝马斯的沟通理性的特征

关于哈贝马斯的沟通理性的概念最为显著的特征有下列二者：
1.沟通理性是一种对话式的理性（dialogicalrationality）。
相对地，韦伯的目的理性与价值理性都是一种独白式的理性（monologicalrationality），一个是基于个人的计算（目的理性），一个是诉诸个人的良心（价值理性）。在沟通行动中，一切的声称、承认、假定、预设都必须出之一种反省的形式，即必须发展成为一种相互的期望，因而也是互为主体的。制度化的理性讨论可说是一种对话的设计，能促进人群之共同意志的合理形成，以驾驭行政设计与技术设计的发展。因此，沟通理性透过理性讨论的制度化能够对治工具理性的制度化。
2.沟通理性是一种反复辩证的理性。
在有效性声称受到严重的诘疑，沟通行动无法继续进行时，行动者能够进入理性的讨论。在讨论中，受诘疑之有效性声称被反复地辩驳、支持，以期达成共识。相对地。目的理性与价值理性都是一了百了、不必涉及反复的辩论。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下PFMEA，要求表达严谨，内容详实

Output:
PFMEA是过程失效模式及后果分析(ProcessFailureModeandEffectsAnalysis)的英文简称。是由负责制造/装配的工程师/小组主要采用的一种分析技术，用以最大限度地保证各种潜在的失效模式及其相关的起因/机理已得到充分的考虑和论述。
失效：在规定条件下（环境、操作、时间），不能完成既定功能或产品参数值和不能维持在规定的上下限之间，以及在工作范围内导致零组件的破裂卡死等损坏现象。
严重度（S）：指一给定失效模式最严重的影响后果的级别，是单一的FMEA范围内的相对定级结果。严重度数值的降低只有通过设计更改或重新设计才能够实现。
频度（O）：指某一特定的起因/机理发生的可能发生，描述出现的可能性的级别数具有相对意义，但不是绝对的。
探测度（D）：指在零部件离开制造工序或装配之前，利用第二种现行过程控制方法找出失效起因/机理过程缺陷或后序发生的失效模式的可能性的评价指标；或者用第三种过程控制方法找出后序发生的失效模式的可能性的评价指标。
风险优先数（RPN）：指严重度数（S）和频度数（O）及不易探测度数（D）三项数字之乘积。
顾客：一般指“最终使用者”，但也可以是随后或下游的制造或装配工序，维修工序或政府法规。#### PFMEA的分析原理

PFMEA的分析原理如下表所示，它包括以下几个关键步骤：
（1）确定与工艺生产或产品制造过程相关的潜在失效模式与起因；
（2）评价失效对产品质量和顾客的潜在影响；
（3）找出减少失效发生或失效条件的过程控制变量，并制定纠正和预防措施；
（4）编制潜在失效模式分级表，确保严重的失效模式得到优先控制；
（5）跟踪控制措施的实施情况，更新失效模式分级表。

（1）“过程功能/要求”：是指被分析的过程或工艺。该过程或工艺可以是技术过程，如焊接、产品设计、软件代码编写等，也可以是管理过程，如计划编制、设计评审等。尽可能简单地说明该工艺过程或工序的目的，如果工艺过程包括许多具有不同失效模式的工序，那么可以把这些工序或要求作为独立过程列出；
（2）“潜在的失效模式”：是指过程可能发生的不满足过程要求或设计意图的形式或问题点，是对某具体工序不符合要求的描述。它可能是引起下一道工序的潜在失效模式，也可能是上一道工序失效模式的后果。典型的失效模式包括断裂、变形、安装调试不当等；
（3）“失效后果”：是指失效模式对产品质量和顾客可能引发的不良影响，根据顾客可能注意到或经历的情况来描述失效后果，对最终使用者来说，失效的后果应一律用产品或系统的性能来阐述，如噪声、异味、不起作用等；
（4）“严重性”：是潜在失效模式对顾客影响后果的严重程度，为了准确定义失效模式的不良影响，通常需要对每种失效模式的潜在影响进行评价并赋予分值，用1-10分表示，分值愈高则影响愈严重。“可能性”：是指具体的失效起因发生的概率，可能性的分级数着重在其含义而不是数值，通常也用1—10分来评估可能性的大小，分值愈高则出现机会愈大。“不易探测度”：是指在零部件离开制造工序或装备工位之前，发现失效起因过程缺陷的难易程度，评价指标也分为1—10级，得分愈高则愈难以被发现和检查出；
（5）“失效的原因/机理”：是指失效是怎么发生的，并依据可以纠正或控制的原则来描述，针对每一个潜在的失效模式在尽可能广的范围内，列出每个可以想到的失效起因，如果起因对失效模式来说是唯一的，那么考虑过程就完成了。否则，还要在众多的起因中分析出根本原因，以便针对那些相关的因素采取纠正措施，典型的失效起因包括：焊接不正确、润滑不当、零件装错等；
（6）“现行控制方法”：是对当前使用的、尽可能阻止失效模式的发生或是探测出将发生的失效模式的控制方法的描述。这些控制方法可以是物理过程控制方法，如使用防错卡具，或者管理过程控制方法，如采用统计过程控制（SPC）技术；
（7）“风险级（RPN）”：是严重性、可能性和不易探测性三者的乘积。该数值愈大则表明这一潜在问题愈严重，愈应及时采取纠正措施，以便努力减少该值。在一般情况下，不管风险级的数值如何，当严重性高时，应予以特别注意；
（8）“建议采取的措施”：是为了减少风险发生的严重性、可能性或不易探测性数值而制定的应对方案，包括行动计划或措施、责任人、可能需要的资源和完成日期等。当失效模式排出先后次序后应首先对排在最前面的风险事件或严重性高的事件采取纠正措施，任何建议措施的目的都是为了阻止其发生，或减少发生后的影响和损失；
（9）“措施结果”：是对上述“建议采取的措施”计划方案之实施状况的跟踪和确认。在明确了纠正措施后，重新估计并记录采取纠正措施后的严重性、可能性和不易探测性数值，计算并记录纠正后的新的风险级值，该数值应当比措施结果之前的风险级值低得多，从而表明采取措施后能够充分降低失效带来的风险。#### PFMEA的目的

1)发现评价过程中潜在的失效及后果。
2)找到能够避免或减少这些潜在失效发生的措施。
3)书面总结上述过程，完善设计过程，确保顾客满意。#### PFMEA的适用范围

1）所有新的总成/部件/过程；
2）更改的总成/部件/过程；
3）应用环境有变化的原有总成/部件/过程。


Instruction: 我想了解关于价值工程功能分析的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
价值工程功能分析是价值工程活动的核心和基本内容。它通过分析信息资料，用动词和名词的组合了式简明正确地表达各个对象的功能，明确功能特性要求，并绘制功能系统图，从而弄清楚产品各个功能之间的关系,以便去掉不合理的功能，调整功能间的比重，使产品的功能结构更加合理。功台分析包括功能定义、功能整理和功能计量等内容。通过功能分析，回答对象是“干什么用的”提问从而准确掌握用户的功能要求。#### 价值工程功能分析的内容

1、功能定义
任何产品都具有使用价值．即功能。功能定义就是以简洁的语言对产品的功能加以描述。这里要求描述的是功能．而不是对象的结构、外形或材质。
功能定义的目的是：
（1）明确对象产品和组成产品各构配件的功能，借以弄清产品的特性；
（2）便于进行功能评价，通过评价弄清楚哪些是价值低的功能和有问题的功能．实现价值工程的目的；
（3）便于构思方案，对功能下定义的过程实际也是为对象产品改进设计的构思过程．为价值工程的方案创造工作阶段做准备。
通过对功能下定义，可以加深对产品功能的理解，并为以后提出功能代用方案提供依据。功能定义一定要抓住问题的本质，头脑里要问几个为什么。如这是干什么用的?为什么它必不可少?为什么没有它不行?等等。功能定义通常用一个动词和一个名嗣来描述．不宜太长．以简洁为好。如．基础的功能是“承受荷载”，墙体的功能是“围护或受力”。对功能所下的定义是否准确，直接关系到下一步工作的成败。
因此．对功能进行定义需要反复推敲，既要简明准确，便于测定，又要系统全面．一一对应。
2、功能整理
在对功能进行定义时．只是把认识到的功能用动同和名词列出来．但是因实际情况很复杂．这种表述不一定都很准确和有条理。因此．需要进一步加以整理。
（1）功能整理的目的。功能整理是用系统的观点将已经定义了的功能加以系统化．找出局部功能相互之间的逻辑关系，并用图表形式表达．以明确产品的功能系统。从而为功能评价和方案构思提供依据。通过功能整理，应满足以下要求：
a、明确功能范围。弄清楚几个基本功能．这些基本功能又是通过什么功能来实现的。
b、检查功能之间的准确程度。定义下得正确的就确定下来，不正确的加以修改，遗漏的问题加以补充，不必要的就取消。
c、明确功能之间的上下位关系和并列关系，即功能之间的目的和手段时间的关系。
按逻辑关系，把产品的各个功能相互联系起来，对局部功能和整体功能的相互关系进行研究，达到掌握必要功能的目的。
（2）功能整理的一般程序。功能整理的主要任务就是建立功能系统图。因此，功能整理的过程也就是绘制功能系统图的过程，主要工作程序如下：
a、编写功能卡片。把功能定义写在卡片上，每条写一张卡片，这样便于排列、调整和修改。
b、选出最基本的功能。从基本功能中挑选出一个最基本的功能，也就是最上位的功能(产品的目的)，排列在最左边。其他卡片按功能的性质．以树状结构的形式向右排列，并分别列出上位功能和下位功能。
c、明确各功能之间的关系。逐个研究功能之间的关系，也就是找出功能之间的上下位关系。
d、对功能定义做必要修改、补充和取消。
e、按上下位关系，将经过调整、修改和补充的功能，排列成功能系统图。
功能系统图是按照一定的原则和方式．将定义的功能连接起来，从单个到局部，再从局部到整体而形成的一个完整的功能体系。
3、功能计量
功能计量就是以功能系统图为基础，依据各个功能之间的逻辑关系，以对象整体功能的定量指标为出发点．从左到右逐级测算、分析，确定出各级功能程度的数量指标，揭示出各级功能领域中有无功能不足或功能过剩。从而为保证必要功能、剔除过剩功能、补足不足功能的后续活动(功能评价、方案创新等)提供定性与定量相结合的依据。
功能计量又分为对整体功能的量化和对各级子功能的量化。
（1）整体功能的量化。整体功能的计量应以使用者的合理要求为出发点，以一定的手段、方法确定其必要功能的数量标准．它能在质和量的两个方面充分满足使心者的功能要求而无过剩或不足。整体功能的计量是对各级子功能进行汁量的主要依据。
（2）各级子功能的量化。产品整体功能的数量标准确定之后，就可以依据“手段功能必须满足目的功能要求”的原则，运用目的一手段的逻辑判断，至上而下逐级推算、测定各级手段功能的数量标准。各级子功能的量化方法有很多，如理论计算法、技术测定法、统计分析法、类比类推法、德尔菲法等，可根据具体情况灵活选用。


Instruction: 我想了解关于价值工程对象的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
价值工程对象是指价值工程就某个具体对象开展的有针对性的分析评价和改进，有了对象才有分析的具体内容和目标。对企业来讲，凡是为获取功能而发生费用的事物，都可以作为价值工程的研究对象，如产品、工艺、工程、服务或它们的组成部分等。#### 价值工程对象的选择

价值工程的对象选择过程就是逐步搜索研究范围、寻找目标、确定主攻方向的过程。因为生产建设中的技术经济问题很多．涉及的范围也很广，为了节约资金，提高效率，只能选择其中的一部分来实施．并非企业生产的全部产品，不一定是构成产品的全部零部件。因此，能否正确地选择对象是价值工程收效大小与成败的关键。#### 价值工程对象选择的一般原则

一般来说，选择价值工程需要遵守以下原则：
1、从设计方面看，对产品结构复杂、性能和技术指标差距大、体积大、体重大的产品进行价值工程活动，可以使产品结构、性能、技术水平得到优化，从而提高产品价值。
2、从生产方面看．对量多面广、关键部件、工艺复杂、原材料和能源消耗高、废品率高的产品或零部件。特别是对量多、产值比重大的产品，只要成本下降．所取得的经济效果就大。
3、从市场销售方面看，选择用户意见多、系统配套差、维修能力低、竞争力差、利润低、寿命周期较长、市场上畅销但是竞争激烈的产品或零部件；选择新产品、新工艺等。
4、从成本方面看，选择成本高于同类产品、产品比重大的，如材料费、管理费、分工费等。
根据以上原则，对生产企业，有以下情况之一者，应优先选择为价值工程研究的对象：
1、结构复杂或落后的产品；
2、制造工序多或制造方法落后及手工劳动较多的产品；
3、原材料种类繁多和互换材料较多的产品；
4、在总成本中所占比重大的产品。
对由各组成部分组成的产品，应优先选择以下部分作为价值工程对象：
1、造价高的组成部分；
2、占产品成本比重大的组成部分；
3、数量多的组成部分；
4、体积或体重大的组成部分；
5、加工工序多的组成部分；
6、废品率高和关键性的组成部分。#### 价值工程对象的选择方法

价值工程对象选择往往要兼顾定性分析和定量分析，因此，对象选择的方法有很多种，不同方法适宜于不同的价值工程对象。应根据具体情况选择适当的方法，以取得较好的效果。下面着重介绍四种方法，即经验分析法、百分比法、价值指数法和ABC法。
1、经验分析法。
经验分析法又称因素分析法，是指根据价值工程选择对象应考虑的各种因素，根据有丰富实践经验的设计人员、施工人员以及企业的专业技术人员和管理人员对产品中存在的问题的直接感受，经过主观判断确定价值工程对象的一种方法。
经验分析法是对象选择的定性分析方法，其优点是简便易行，考虑问题综合全面，是目前实践中采用较为普遍的方法。特别是在被研究对象彼此相差比较大以及时间紧迫的情况下比较适用，在对象选择中还可以将这种方法与其他方法相结合，往往能取得更好效果。其缺点是缺乏定量依据、准确性较差，对象选择正确与否，主要取决于价值工程活动人员的经验以及工作态度，有时难以保证分析质量。为了提高分析的准确程度，可以选择技术水平高、经验丰富、熟悉业务的人员参加，并日耍发挥集体智慧，其同确定对象。
2、百分比法。
百分比法是通过分析产品对两个或两个以上经济指标的影响程度(百分比)来确定价值工程对象的方法。在确定百分比后，选择影响程度大的作为价值工程的研究对象。
百分比法的优点是，当企业在一定时期要提高某些经济指标且拟选对象数目不多时，具有较强的针对性和有效性。缺点是不够系统和全面，有时为了更全面、更综合地选择对象．百分比法通常与经验分析法结合使用。
3、价值指数法。
价值指数法是根据价值的表达式V—F／C，通过比较各个对象(或零部件)之间的功能水平位次和成本位次，寻找价值较低的对象(零部件)，并将其作为价值工程研究对象的一种方法。在应用价值指数法选择对象时，应当综合考虑价值指数偏离1的程度和改善幅度，优先选择V<1且改进幅度大的产品或零部件。
价值指数法一般适用于产品功能单一、可计量、产品性能和生产特点可比的系列产品或零部件的价值工程对象选择。
4、ABC分析法。
ABC分析法又称重点选择法或不均匀分布定律法，是指应用数理统计分析的方法来选择对象。这种方法是由意大利经济学家帕累托提出，其基本原理为“关键的少数和次要的多数”，抓住关键的少数可以解决问题的大部分。在价值工程中，这种方法的基本思路是根据研究对象对某项目技术经济指标的影响程度和研究对象数量的比例大小两个因素，把所有的研究对象分为A、B、C三类的方法。通过这种划分，明确关键的少数和一般的多数，准确选择价值工程对象。
有些产品不是由各个部件组成，如工程项目投资等，对这类产品可按费用构成或按施工程序进行分类．如按照费用构成分为建筑工程费、安装工程费、工程其他费等，按照施工程序可分为基础工程、主体工程和装饰工程等，将其中所占比重最大的作为价值工程的重点研究对象。这种分析方法也可以从产品成本利润率、利润比重角度分析，其中，利润额占总利润比重最低，而且成本利润率也是最低的，应当考虑作为价值工程的研究对象。
ABC分析法能抓住成本比重大的零部件或工序作为研究对象，有利于集中精力突破，取得较明显的效果．同时简便易行，因此．被广泛采用，但在实际工作中，由于成本分配不合理，容易造成成本比重不大但是用户认为功能重要的对象可能被漏选或排序推后。ABC分析法这一缺点可以通过经验分析法、强制确定法等方法来弥补。
5、强制确定法。
强制确定法是以功能重要程度作为选择价值工程对象的指标的一种分析方法。具体做法是：
先求出分析对象的成本系数、功能系数，然后得到价值系数，以揭示出分析对象的功能与成本之间是否相符。如果不相符，价值低的则被选择为价值工程的研究对象，这种方法在功能评价和方案评价中也有应用。
强制确定法从功能和成本两个方面综合考虑，比较实用、简单，不仅能够明确揭示出价值工程的研究对象，而且具有数量概念。但这种方法是人为打分．不能准确反映功能差距的大小，只适用于部件功能差别不太大且比较均匀的对象，而且一次分析的部件数目也不能太多，以不超过10个为宜。在零部件很多时．可以先用ABC分析法、经验分析法选出重点部件．然后再用强制确定法细选，电可以用逐层分析法，从部件选起，最后再从重点部件中选出研究对象。


Instruction: 我正在写关于先行裁决的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
先行裁决是指对整个争议中的某一个或者某几个已经审理清楚，为了及时保护当事人的合法权益或者有利于继续审理其他问题，仲裁庭就某一个或某几个问题先行作出的终局性裁决。正如《仲裁法》第55条规定：“仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。”#### 先行裁决的特点

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。先行裁决有以下几个特点：
(一)适用范围具有特定性。先行裁决有特定的范围：如企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月，致使职工生活无基本保障的；职工因工负伤，企业不支付急需的医疗费的；职工患病，在规定的医疗期间内，企业不支付急需的医疗费的。
(二)裁决的作出具有先行性。先行裁决在仲裁庭经过初步审理后即可作出．对案件的其他问题应继续审理直到终结裁决作出，即“紧急问题紧急处理”。
(三)效力具有即发性。由于先行裁决是在仲裁中遇到紧急情况时的特殊处理措施，所以一经作出，即立即生效并开始执行，企业如不执行，职工一方可以向人民法院申请强制执行。这与一般的仲裁裁决不同，后者作出后并不立即生效，而只有在当事人未在规定期间内起诉或起诉后又撤诉或被依法驳回时才生效。
(四)救济方式具有不可诉性。对先行裁决不服的，不得单独就部分裁决向人民法院起诉。#### 先行裁决的原因

当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以有一个或者几个仲裁请求。在一般情况下，在一个劳动争议仲裁案件中，在查明案件事实的前提下，应当以法律为准绳，对当事人提出的全部仲裁请求作出仲裁裁决。但是，劳动争议仲裁实践中存在这样的情况，案件的审理已经进行了一段时间，由于种种原因的限制，仲裁庭对于劳动争议仲裁申请人各项仲裁请求相关的事实，尚难以全部查清。不能一次对所有的仲裁请求作出裁决。为了防止仲裁过分迟延，及时保障当事人的合法权益，法律规定，如果对一部分请求的相关事实已经查明，而且就这部分仲裁请求又需要尽快裁决，仲裁庭可以先就这部分作出裁决，其他仲裁请求待相关事实进一步查明后，通过后续裁决解决。#### 先行裁决的效力

先行裁决是通过行使部分裁决权作出的裁决，从性质上来说与最终裁决的效力是一样的，具有同样的法律效力。因此，仲裁庭在仲裁程序中已经作出的部分裁决即约束其在以后的裁决中不得对该已作出的裁决部分的结果进行变更。先行裁决是在仲裁权行使过程中先行作出的，因此，在对争议事项作最后裁决时，也不得对在部分裁决中的事项再进行裁决。另外，先行裁决与最后裁决的内容不能相互矛盾，而应保持一致。先行裁决不同于中间裁决。中间裁决通常是指有关程序问题和证据问题的裁决，这些问题通常是通过程序命令或指令的形式加以处理，以确立当事人所遵循的程序，严格说来，这些程序命令或指令还不属裁决范畴，它不能等同于最后裁决，也不可能由法院宣布其是可执行的。但不管是中间裁决还是部分裁决，其效力是一样的。


Instruction: 我想了解一下零售，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
#### 零售的定义

零售：向最终消费者个人或社会集团出售生活消费品及相关服务，以供其最终消费之用的全部活动。这一定义包括以下几点：
1．零售是将商品及相关服务提供给消费者作为最终消费之用的活动。如零售商将汽车轮胎出售给顾客，顾客将之安装于自己的车上，这种交易活动便是零售。若购买者是车商，而车商将之装配于汽车上，再将汽车出售给消费者则不属于零售。
2．零售活动不仅向最终消费者出售商品，同时也提供相关服务。零售活动常常伴随商品出售提供各种服务，如送货、维修、安装等，多数情形下，顾客在购买商品时，也买到某些服务。
3．零售活动不一定非在零售店铺中进行，也可以利用一些使顾客便利的设施及方式，如上门推销、邮购、自动售货机、网络销售等，无论商品以何种方式出售或在何地出售，都不会改变零售的实质。
4．零售的顾客不限于个别的消费者，非生产性购买的社会集团也可能是零售顾客。如公司购买办公用品，以供员工办公使用；某学校订购鲜花，以供其会议室或宴会使用。所以，零售活动提供者在寻求顾客时，不可忽视团体对象。在我国，社会集团购买的零售额平均达10%左右。#### 零售贸易的特征

零售贸易是指将商品或劳务直接出售给最终消费者的交易活动。在贸易运行中，零售直接面对最终消费者。通过零售经营，商品离开贸易领域进入消费领域，真正成为消费对象，从而完成社会再生产过程。从这个意义上讲，零售是贸易过程的终点，处于生产与消费之间中介地位的终端。
从贸易发展的历史来看，零售是最古老的贸易方式，最初的贸易可以看作是零售贸易的雏形。在市场发展的初级阶段，商品生产的小规模化决定了商品供应有限，消费者的自给自足决定了商品需求也十分有限。因此，贸易活动基本是零星的、分散的、小批量的，并集中于某一地区，主要由零售业者来进行。偶然出现的大批量或较大批量或较大批量的交易活动以及运输活动，也都由零售业者承担。零售是贸易活动的主要形式。随着商品生产社会化和专业化的发展，商品种类增加，需求扩大，交易批量增大，产销矛盾日趋尖锐，在生产者和消费者之间，仅有零售贸易已不能适应社会生产贸易的要求，必须要有新的贸易交易方式的出现。于是零售与批发分化，当批发成为贸易领域的一个行业或部门时，零售也就成为专门面向最终消费者销售商品的行业。与批发贸易相比，零售贸易的主要特征有：
1、交易对象是为直接消费而购买商品的最终消费者，包括个人消费者和集团消费者。消费者从零售商处购买商品的目的不是为了用于转卖或生产所用，而是为了自己消费。交易活动在营业人员与消费者之间单独、分散进行。
2、零售贸易的标的物不仅有商品，还有劳务，即还要为顾客提供各种服务，如送货、安装、维修等。随着市场竞争的激烈加剧、零售提供的售前、售中与售后服务已成为重要的竞争手段或领域。
3、零售贸易的交易量零星分散，交易次数频繁，每次成交额较小。这是零售商应有的定义。在国义零售的定义为少量销售的意思。因为零售贸易本身就是零星的买卖，交易的对象是众多而分散的消费者，这就决定了零售贸易的每笔交易量不会太大，而较少的交易量不可能维持持久消费，与之相适应，零售贸易的频率就特别高。正由于零售贸易平均每笔交易量少，交易次数频繁，因此，零售商必须严格控制库存量。
4、零售贸易受消费者购买行为的影响比较大。零售贸易的对象是最终消费者，而消费者的购买行为具有多种类型，大多数消费者在购买商品时表现为无计划的冲动型或情绪型。面对着这种随机性购买行为明显的消费消费零售商欲达到扩大销售之目的，特别要注意激发消费者的购买欲望和需求兴趣。为此，零售商可以在备货、商品陈列、广告促销等方面下功夫，把生意做活、做大。
5、零售贸易大多在店内进行，网点规模大小不一，分布较广。由于消费者的广泛性、分散性、多样性、复杂性，为了满足广大消费者的需要、在一个地区，仅靠少数几个零售点是根本不够的。零售网点无论从规模还是布局上都必须以满足消费者需要为出发点，适应消费者购物、观光、浏览、体闲等多种需要。
6、零售贸易的经营品种丰富多彩、富有特色，由于消费者在购买商品时，往往要挑选，“货比三家”，以买到自己称心如意，物美价廉的商品。因此，零售贸易一定要有自己的经营特色，以吸引顾客，备货要充足，品种要丰富，花色、规格应齐全。#### 零售贸易的功能

零售处于贸易运行的终点，具体体现着贸易运行的目标。零售贸易的特点，决定了它有下列功能：
1、实现商品最终销售，满足消费者需要功能。产品在生产者手中或批发业者手中，只是一种观念上的使用价值，而不是可能被消费的现实的使用价值。产品只有进入消费领域才能成为现实的使用价值，在多数情况下，这需要通过零售贸易来实现。零售贸易直接面向消费者，通过商品销售，把商品送入消费者手中，最终实现商品价值和使用价值，不仅满足了社会生产和生活的各种具体需要，而且还为生产过程重新发动提供了价值补偿和实物更新的条件，把生产者创造的剩余价值由可能转为现实。
2、服务消费，促进销售功能。消费者对商品需求和服务需求是广泛的、多样的、复杂的，满足这些需求，零售贸易不仅要提供丰富的商品以供选择，还需要围绕着商品销售提供各种服务，如信息服务、信用服务、售货服务和售后服务等，并以此为手段，扩大商品销售。在发达的市场经济条件下，零售的服务功能更为重要。
3、反馈信息，促进生产功能。零售贸易直接面向消费者，能够及时、真实反映消费的意见及市场商品供求价格变化情况，向生产者和批发业者提供市场信息，协助批发业者调整经营结构，促进生产者生产更多更好适销对路商品，满足消费者需要。
4、刺激消费，指导消费功能。零售贸易中的商品陈列、广告宣传、现场操作、销售促进等，能唤起潜在的消费需求，培养人们新的爱好和需求，引导消费者的消费倾向、方式和时尚，为扩大再生产开拓更为广阔的市场，为消费水平的不断提高创造新的物质条件。#### 零售商活动

1.零售商活动特点
（1）交易规模小，交易频率高。
（2）即兴购买多，且受情感影响较大。
（3）去商店购物仍是顾客的主要购物方式。
2.零售商活动内容
零售商从事的活动，就是把制造商生产出来的产品及相关服务出售给最终销售品，从而使产品和服务增值。零售商要成功地承担起制造商、批发商及其他供应商以及最终消费者的中介作用，必须合理地安排以下活动：
(1)、企业战略规划；
(2)、组织系统设计；
(3)、商店选址；
(4)、商店设计；
(5)、商品规划；
(6)、商品陈列；
(7)、商品采购与存货；
(8)、商品定价；
(9)、商品促销；
(10)、商店服务。#### 零售业

零售业是指以向最终消费者（包括个人和社会集团）提供所需商品及其附带服务为主的行业。
零售业是一个国家最古老的行业之一。
零售业也是一个国家最重要的行业之一。零售业的每一次变革和进步，都带来了人们生活质量的提高，甚至引发了一种新的生活方式。
零售业是反映一个国家和地区经济运行状况的晴雨表。国民经济是否协调发展，社会与经济结构是否合理，首先在流通领域，特别是在消费品市场上表现出来。
零售业是一个国家和地区的主要就业渠道。由于零售业对劳动就业的突出贡献，很多国家甚至把扶持、发展零售业作为解决就业问题的一项经济政策。
现代零售业是高投资与高科技相结合的产业。现在，零售商们运用着最先进的计算机和各种通信技术对变化中的消费需求迅速做出反应。


Instruction: 我想了解关于零售广告的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
所谓零售广告，是可以认明的零售商以付费的非人员的方式，向最终消费者提供关于商店、商品、服务、观念等信息，以影响消费者对商店的态度和偏好，直接或间接地引起销售增长的沟通传达方式。#### 零售广告的特点

零售广告与制造商的广告相比，有不同的特点:
1、强调及时性。
零售商在各种商品上市的短期内就登出广告，力求顾客即时前来购买。而制造商不强调顾客即时购买，而是培养消费者对本企业产品的好感。
2、地区性强。
由于零售商的目标顾客在地理上非常集中，而非分散在全国各个地区·因此零售商不需要大量使用全国性宣传工具。尽管有些连锁零售商在国内有些地区有分店，但也很少使用全国性的宣传工具。
3、广告的重点是宣传价格。
零售商的广告都说明商品的价格，目的是促使消费者购买；而制造商的广告很少提到价格，而更多的是强调商品的性能，目的是使消费者了解商品。
4、经常采用合作广告。
零售商经常与制造商、批发商合作做广告。由于制造商和批发商需要借助零售商实现商品销售的目的，因而愿意对零售商提供广告补贴或合作广告。这也使零售商的广告支出低于制造商。
5、突出形象。
零售广告，尽管是关于商品的广告，也注意传递商品整体的信息，更多的零售广告则都在树立商品形象作文章；而制造商广告更多的是突出产品，目的是品牌形象。#### 零售广告的类型

从零售商作广告的目的看，零售广告有两种类型:
1、商品广告。
零售商作这类广告是出于吸引顾客快速前来购买商品。这类广告是告之消费者商店提供的商品的特征，如新商品、品牌、质量、价格等;或者告之消费者商店对某些商品优惠销售，使消费者感到物超所值，吸引消费者迅速前来购买，也使商店在短时期内提高销售额。
2、声誉广告。
零售商作这类广告是出于企业长期发展的考虑，目的是让消费者知道本企业与竞争者相比所具有的优势和地位。这类广告告之消费者本商店是购物的好地方。零售商通过这类广告建立本企业的形象，或者在某一方面与其他商店相比所具有的优势，如是时肇商品的领导者;价格低廉的领导者;商品广泛、选择机会高的领导者;服务优秀的领导者等。
商品广告与声誉广告相比，商品广告推销的是商品，而且从速为好;声誉广告则惟销的是商店，以长远为目标。#### 零售广告的优缺点

优点：
（1）传播范围广，可以吸引大量的公众（POP广告除外），零售商在大型促销活动中常常使用；
（2）可供选择的媒体较多，可以与其它促销方式有效配合；
（3）零售商可以控制信息内容，而公关宣传的内容很难被零售商所控制；
（4）广告内容的生动活泼及表现方式的灵活多样，容易引起公众注意；
（5）因为广告使顾客在购物前就对零售商及其产品和服务有所了解，这使得自助服务或减少服务成为可能。
缺点：
（1）广告主要是采用大众媒体，受众广泛，信息量有限，零售商无法针对个别顾客设计广告内容；
（2）许多广告的投入较大，中小型零售商承受不起；
（3）许多媒体信息覆盖面广，超出了零售商的商圈范围，致使零售商的广告费用有一部分浪费掉了；
（4）如果所采用媒体的广告较繁杂，零售商的广告很容易被淹没而难以引起公众注意；
（5）一些媒体需要一段较长前置时间来安排广告刊登，这不利于配合零售商临时促销活动的开展。#### 零售广告媒体选择

1.电视广告

2.广播广告

3.报纸广告

4.直接邮寄广告

5.交通工具广告

6.户外广告

7.杂志广告

8.传单广告

9.黄页广告

10.包装广告

11.POP广告


Instruction:
请详细解释以下名词：
入境航空器

Output:
入境航空器是指进出中华人民共和国国境口岸的外国籍航空器和航行于国际航线的中华人民共和国国籍航空器。
入境航空器和来自疫区的入境航空器，所有入境航空器都必须实施卫生检疫。其申报内容包括:入境飞机是否发现传染病、疑似检疫传染病，或死因不明现象等。#### 入境航空器的报检要求

1.来自非疫区的飞机可通过地面航空站与检验检疫机构通过电讯进行检疫申报;
2.来自疫区的飞机，在飞行中发现检疫传染病、疑似检疫传染病，或者有人非因意外伤害而死亡并死因不明时，机长应当立即通知到达机场的航空站向检验检疫机构申报，并在最先到达的国境口岸的指定地点接受检疫。
3.入境航空器到达后向检验检疫机构提交总申报单、旅客名单及货物舱单，包括入境航空器的国籍、机型、号码、识别标志、预定到达时间、出发站、经停站、机组及旅客人数。
4.来自黄热病疫区的，又必须出示有效的灭蚊证书。#### 入境航空器的检疫

1.入境航空器的负责人或代理人须在航空器入境前或入境时，向机场出入境检验检疫部门(以下简称检验检疫部门)申报，并接受检验检疫部门的检验检疫。在飞行途中，航空器上如有旅客发病或有人非因意外伤害而死亡，并死因不明时，机长应及时通知地面航空站，并迅速向检验检疫部门报告。
2.在航空器入境前，航空器的负责人需通过航空器上广播或电视告知旅客，中国检验检疫部门不允许将水果等禁止携带的动植物及其产品携带入境。如携带，入境时须如实向检验检疫部门申报，否则，一经查出将给予经济处罚。
3.入境航空器的负责人或代理人须向搭乘的旅客发符合检验检疫部门要求的入境旅客申明卡，并要求旅客如实填写。
4.入境航空器到达机场以后，检验检疫人员首先登机。机长或其授权的代理人须向检验检疫部门提交总申报单、旅客名单、货物舱单和其他有关的检验检疫证件，对检验检疫人员提出有关航空器卫生状况的询问，应如实回答。在检疫没有结束之前，除经检验检疫部门许可外，任何人不得上下航空器，不得装卸行李、货物等物品。经检验检疫部门检疫合格或检疫许可后，方准下客和卸货。
5.入境航空器不得携带动植物病虫害，经检疫发现有病虫害的，视情况分别做熏蒸、消毒、杀虫、除害处理，入境航空器的当事人必须给予必要的配合和协助。
6.来自检疫传染病疫区的、被检疫传染病污染的或发现有与人类健康有关的啮齿动物、病媒昆虫的入境航空器以及可能成为检疫传染病传播媒介的行李、货物、邮包等物品，须实施消毒、除鼠、除虫或其他卫生处理。拒绝接受卫生处理的，除有特殊情况外，准许该航空器在检验检疫部门的监督下，立即离开中华人民共和国国境。
7.入境航空器不得携带媒介昆虫，入境前如发现媒介昆虫时，机组人员应实施杀虫处理。检验检疫人员登机检疫时，机长或授权代理人应主动出示空的杀虫剂罐，并在总申报单中有关卫生检疫栏目内注明已进行除虫处理。
8.来自黄热病疫区的航空器须提供官方机构出具的有效灭蚊证书。如航空器在到达时不能提供灭蚊证书或者检验检疫部门认为提供的灭蚊证书不符合要求，并在该航空器上发现活蚊，则被认定为染疫嫌疑，对此检验检疫部门要对该航空器实施杀虫及消毒处理，彻底杀灭成虫及其虫卵和幼虫。特殊情况下，如需灭蚊前卸货，卸货工作必须在检验检疫部门监督下进行，并采取预防措施，使卸货的工作人员免受感染。
9.来自检疫传染病疫区的入境航空器上的人员须依据检验检疫部门的要求持有相应的国际预防接种证书，并接受检验检疫部门的检查，无证者不得离开航空器或入境。
10.航空器上配餐食品中属于国家禁止入境物的，必须严格控制在航空器上，不允许任何人带下航空器，后续处理工作必须在检验检疫部门监管下进行。
11.染疫人污染的部位或环境须做消毒等检疫处理。
12.垃圾和废弃物须集中清理，并装于清洁袋中。来自重点疫区的或国家检验检疫机构文件规定有具体要求的，在经过必要的现场消毒后，方可运往指定地点集中处理，运输途中不得漏卸。
13.入境航空器上的配餐食品、饮料、饮用水和用具必须符合本国卫生标准。
14.入境航空器运载过境动物的，须持有国家检验检疫机构的批准许可证，并按指定口岸和路线过境。运输工具、装载容器、饲料和铺垫材料，须符合国家检验检疫机构的规定。运载过境动物的承运人或押运人需持货运单、检疫证书及许可证，应向检验检疫部门报检，经检疫合格的，准予过境。发现有《中华人民共和国进出境动植物检疫法》第十八条规定的名录所列的动物传染病、寄生虫病的，全群动物不准过境。对受污染的饲料，作除害、不准过境或销毁处理。尸体、排泄物、铺垫材料及其废弃物，必须按规定处理，不得擅自抛弃。运载或转运过境植物、动植物产品和其他检疫物的，检验检疫部门须查验运输工具或包装，经检疫合格的，准予过境。发现法定名录所列病虫害的，作除害处理或不准过境。过境期间，未经检验检疫部门批准，不得开拆包装或卸离运输工具。


Instruction: 你是一名领域专家，对入库交接这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
入库交接是指仓库对收到的货物向送货人进行确认，表示已接受货物。交接手续的办理意味着划清运输、送货部门和仓库的责任。#### 入库交接手续的内容

交接手续的内容包括：接受货物，即验货后，将：不良货物提出、退回，或编制残损单证等明确责任，并确定收到货物的确切数量、货物表面良好状态；接受文件，即接受送货人送交的货物资料、运输货物的记录、普通记录等，以及随货附带在运输单证上注明的相应文件，如图纸，准运证等；签署单证，即仓库与送货人或承运人共同在送货人交来的送货单、交接清单上签署，并留存相应单证。#### 入库交接手续的办理

入库物品经过点数、查验之后，可以安排卸货、入库堆码，表示仓库接收物品。
1.交接手续
交接手续是指仓库对收到的物品向送货人进行确认，表示已接收物品。办理完交接手续，意味着划清运输、送货部门和仓库的责任。完整的交接手续包括：
(1)接收物品。仓库通过理货、查验物品，将不良的物品剔出、退回或者编制残损单证等明确责任，确定收到物品的确切数量、物品表面状态良好。
(2)接收文件。接收送货人送交的物品资料、运输的货运记录、普通记录等，以及随货在运输单证上注明的相应文件，如图纸、准运证等。
(3)签署单证。仓库与送货人或承运人共同在送货人交来的送货单、交接清单上签署，并留存相应单证。
2.登账
物品入库，仓库应建立详细反映物品仓储的明细账，登记物品入库、出库、结存的详细情况，用以记录库存物品动态和人出库过程。
登账的主要内容有：物品名称、规格、数量、件数、累计数或结存数、存货人或提货人、批次、金额，注明货位号或运输工具、接(发)货经办人等。
3.立卡
在人工管理的仓库中，物品入库或上架后，应将物品名称、规格、数量或出入库状态等内容填在料卡上，称为立卡。料卡又称为货卡、货牌，一般应插放在货架上物品下方的货架支架上或摆放在货垛正面明显位置。
4.建档
仓库应为人库的物品建立存货档案，以便物品管理和保持用户联系，也为将来可能发生的争议保留凭据，同时有助于总结和积累仓库保管经验，研究仓储管理规律。
存货档案应按一货一档设置，将该物品入库、保管、交付的相应单证、报表、记录、作业安排、资料等的原件或者附件、复制件存档。存货档案的内容主要包括：
(1)物品的各种技术资料、合格证、装箱单、质量标准、送货单、发货清单等。
(2)物品运输单据、普通记录、货运记录、残损记录、装载图等。
(3)入库通知单、验收记录、磅码单、技术检验报告。
(4)保管期间的检查、保养作业，通风除湿、翻仓、事故等直接操作记录；存货期间的温度、湿度、特殊天气的记录等。
(5)出库凭证、交接签单、送出货单、检查报告等。
(6)其他有关该物品仓储保管的特别文件和报告记录。


Instruction:
请详细解释以下名词：
应付款项审计

Output:
应付款项审计是对各种应付未付或暂收款项的真实性、合法进行的审计，包括应付货款审计、其他应付款审计和专项应付款审计。#### 应付款项审计的目的

其目的是通过对债务的真实性、合法性和查证，纠正结算业务中的错弊，防范不法行为，维护结算纪律，及时结清债务。#### 应付款项审计的内容

①审查应付手续费。应付手续费是指应在年度内支付而尚未支付的手续费。主要审查，应付未付手续费是否按有关规定计提；有无明确的应付对象，来付的原因是什么；是否按险别和支付对象进行明细核算；有无违反规定，私设小金库的情况。
②审查应付及暂收款，应付及暂付款主要是指临时性的暂收或应付未付款项，如应付租金、应付退休职工统筹退休金，以及性质尚未确定层暂时性收入的各种款项。审查应付及暂收款，一是要审查业务纪录是否正确无误，应付及暂收款总帐和各明细帐是否相符；二是要审查业务本身是否合理，是否属于规定的范围，有无虚列，以假票据列帐结算，从中舞弊的现象，已清偿的应付款项，是否有不按规定用现金结算的情况，特别要防止是否从中收取佣金性质的现金支付；三是要审查清理情况，如果某一明细帐户出现借方余额时，应查清是否为预付，如果预付，应查明是否符合预付的规定，期初有贷方余额，本期继续发生贷方数而无借方数的帐户，要查明原因，是否有不正常交易行为，对于长期应付不付的情况，如属业务纠纷，应促使尽早解决，如截留利税、或将某项业务收入记入该帐户，应预以查明、揭露。
③审查其它应付款项。代地方办理各种保险业务，按合约规定比例所收取的费用是否用于代办地方业务的各项开支；被保险单位或个人提前缴纳的预收保费是否到期及时转作保费收入，是否按险别、保户进行明细核算；涉外分出分保业务当年应分出而未付出的应付分保费是否及时清结。此外，还应对系统往来、内部往来、同业往来、分保往来，代办往来等往来帐项进行清理，确定其性质，促进按时结算，正确反映企业在经济业务活动，财务收支、会计处理等方面本来面目，正确反映企业经济状况及其实际效益。#### 应付款项审计的程序

(1)核对各应付款明细帐余额合计数与总帐余额是否一致。
(2)向债权人函证有关的应付款项。
(3)审查余额较大的应付款项，并分析其发生经过。
(4)审查应付票据的利息支付情况，计算本期应付利息。
(5)审查到货验收记录与应付款的记录是否一致。
(6)查找未入帐的应付帐款。
(7)确认应付帐款的债务确为客户所承担。
(8)确定应付款项在会计报表上表达是否适当。