Instruction: 我正在写关于薪酬分配理论的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

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#### 薪酬分配理论的概述

薪酬分配的理论有：早期薪酬理论，包括最低工资理论、工资基金理论、工资差别理论；近代薪酬理论，包括边际生产率工资理论、集体交涉工资理论；现代薪酬理论，包括激励理论、公平理论、人力资本理论。#### 薪酬分配理论的内容

薪酬问题是一个复杂的社会问题，自从人类出现雇佣劳动以来，人们就一直在研究它，并进行了种种探索。

一、早期薪酬理论

薪酬是市场经济的产物。早期的薪酬理论虽然不全面，但其基本思想对今天仍有很大影响，是当代薪酬理论的重要基础。这一时期的主要代表人物和主要观点有以下内容。
1．威廉·配第提出的最低工资理论
最低工资理论认为薪酬和其他商品一样，有一个自然的价值水平，这一价值就是工人生活的基本消费需求。最低工资不仅是工人维持生存的基本保证，也是雇主生产经营的必要条件。如果低于这一水平，劳动力的再生产就无法进行，社会的稳定和发展就无法维持。正因为如此，政府要立法规定最低工资水平，协调员工与雇主之间的利益冲突。
2．约翰·斯图亚特·穆勒创立的工资基金理论
工资基金理论认为，一个社会一定时期用于支付工资的资本总额是一定的，这就是该社会的“工资基金”取决于工资成本与其他生产成本的比例。在工资基金确定的情况下，一些工人的工资变动必然会导致另一些工人工资的反向变动。同时，如果工资基金非正常增加，会使企业的其他生产资本减少，最终影响生产的发展。工资基金理论认为，通过工会斗争和政府干预来提高工资，这种努力是无济于事的。
3．亚当·斯密创立的工资差别理论
亚当·斯密认为，造成工资差别的原因主要有两大类：一种是由于不同的职业性质造成的，另一种是由于不同的工资政策造成的。在现实中，社会组织内部和组织外部的工资差别客观存在。亚当·斯密承认这一客观事实，他所指出的职业性质与工资差别之间的联系，实际上是现代社会组织中职务工资制的基础。

二、近代薪酬理论

随着社会经济的不断发展和劳动力市场的不断完善，尤其是人们对微观经济学的深入研究，形成了比较系统的近代工资理论，同时也形成了一些不同的观点。
1.边际生产率工资理论
边际生产率工资理论是近代工资研究的基础理论，主要解释工资的短期波动和长期变动趋势，代表人物是英国的经济学家马歇尔。他认为，在一个完全自由的市场中，社会组织特别是企业为获得最大利润，必然要实现生产要素的最佳配置。就劳动力要素来说，表现为雇佣工人的边际产出等于付给工人的工资。因此，工资水平取决于员工提供的边际生产率。如果边际生产率大于工资，雇主就会增加雇佣人数；如果边际生产率小于工资，雇主就会裁减员工；只有当两者相等时，工资的支付才最有效、最经济。但由于现实中的市场竞争是不完全的，劳动力不能完全自由流动，而且劳动力转移需要成本，因此，在短期内，一个社会组织的工资可能高于、低于或等于劳动力的边际生产率水平。边际生产率工资理论是一种比较流行和有影响力的工资理论，它揭示了工资水平与社会组织劳动生产率之间的关系。
2．集体交涉工资理论
集体交涉工资理论又称集体谈判理论，主要代表人物有英国的经济学家莫里斯·多布等。这一理论认为，工资水平反映社会组织与员工之间的利益关系，由两者之间的力量对比决定，集体谈判就是协调双方利益、决定工资水平的主要方式。如果没有集体谈判，劳动力市场竞争是紊乱的和无序的，雇员无法在公平的条件下与雇主签订合同。
第二次世界大战以后，工会组织在一些工业化国家得到了广泛发展，集体谈判理论也日渐成熟，强调劳资方各自的组织程度对双方的力量对比具有重要意义，并直接决定工资水平。显然，集体谈判理论不是一种从经济角度研究问题的工资理论，而是一种从社会政治角度对工资问题的解释。

三、现代薪酬理论

随着人们对社会组织特别是企业管理的注重和深入研究，人们发现薪酬具有十分重要的激励功能，能够满足人们对生存、安全、尊重和自我发展等方面的要求，能够调动劳动者的工作积极性，提高工作效率和工作质量。这一时期的工资研究大多从社会组织员工的需要和状况出发，而且和组织管理的关系十分紧密。
1．激励理论
激励是现代管理中一个十分重要的概念。激励理论认为，员工的绩效水平是与激励相关联的，具体表现为：
员工绩效=员工能力x激励程序
这一公式指出：在员工能力一定的情况下，所受到的激励水平越高，其绩效表现水平也越高。激励与人的需求相关。在社会组织中，员工最基本的需求是经济需求，这要通过工资实现。因此，这种工资理论认为，社会组织工资管理的关键，是努力发挥其激励功能。
2.公平理论
薪资分配中的一个重要问题是公平性问题。
赫茨伯格已经注意到，感到不公平是雇员对工作不满意的重要原因。亚当斯则对此进行了深入探讨，提出了公平理论。公平理论认为，员工会将自己的收入与付出与他人的收入与付出进行比较，如果两者的比例相等，就会感到公平：如果两者不相等，尤其是当自己从付出中所得的比率比别人低的时候，就会感到不公平，并会力图纠正它。因此，在一个社会组织中，员工关心的不仅是自己的实际工资水平，而且关心与他人工资的比较。即使一个员工获得了增加5％工资的奖励，但如果绩效却不如他的同事也得到了同样的奖励，那么加薪也不能使这个员工满意。所以，这种工资理论关心的是组织内部的工资结构、工资差别和工资关系。
3．人力资本理论
舒尔茨提出的人力资本理论对工资差别内在原因做出了经济学解释。舒尔茨认为，人力资本是由人力投资形成的，是存在于人体中的知识和技能等价值的总和。一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率也越高，在劳动力市场中可以得到越高的薪酬。人力资本理论对社会组织内员工工资差异问题的解释有很强的说服力，可以较好地解释工业化了国家中白领工人和蓝领工人的工资差别。#### 企业薪酬分配理论

(1)公平理论。系统的公平理论是由亚当斯提出的。该理论主要基于对一些简单行为的认识和解释：一个员工获得了增加工资5％的奖酬，但加薪很可能对他的工作没有任何激励。原因是他的同事也得到了同样的奖酬，他们的绩效可能还不如他；或者5％的提薪仍赶不上物价的上涨水平，他没有任何满足感。因此公平理论认为，决定员工对工资收入的认可往往不是绝对收入，而是相对收入以及本人对公平的认识。如果员工自己的付出和所得与别人进行比较时，感到不公平，就会影响他在工作中的努力程度。
每个员工关心的不是他们实际得到的绝对报酬，而是与他人相比的相对报酬。他们以对工作的付出，如努力程度、工作经验、教育程度及能力水平等为依据，比较其所得，如薪金、晋升、认可等因素。特定参照物的选择与员工所获得的信息有关，也与他们个人对公平的价值观念有关。一旦认为不公平时，他们就会采取行动，例如，使得他人的付出和所得比发生变化；使自己的付出和所得比发生变化；不努力工作或辞去现有的工作。
公平理论的提出对企业薪酬分配，尤其对工资分配形式和分配原则有很大的理论指导意义。具体为：第一，按照时间支付劳动报酬时，实际收入高于应得报酬的员工的劳动生产率高于收入公平的员工，其努力程度和劳动生产率就会提高；反之，就会降低。因此，按时间付酬有利于提高员工的劳动产量和劳动质量，但必须保证他们得到的报酬公平。
第二，按照劳动产量支付劳动报酬，实际收入高于应得报酬的员工的劳动产量，与收入公平的员工相差不多，但质量提高；而实际收入低于应得报酬的员工，与收入公平的员工相比，产量提高，但质量低。因此，在计件付酬的工资制度下，对只重数量不重质量的员工，不应该实施任何奖励，否则，将加重员工的不公平感。
(2)分享经济理论。分享经济理论是经济学家马丁·魏茨曼在1984年提出的，他认为资本主义的弊端不是在生产，而是在于分配制度的不合理，特别是员工报酬分配制度不合理。在传统工资制度中，工资同企业经营活动没有直接的关系，由于工资固定、劳动成本固定，企业按照最大化原则，对市场需求作出的反映总是在产品数量方面，而不是价格方面。但是，成本不能动，价格也就不能动。一旦市场需求收缩，企业只能减少生产，不能降价，在成本固定时降价的结果是赔本。所以在市场收缩、产量减少时，工人失业是必然的。魏茨曼主张“分享基金”作为工人工资的来源，即与利润挂钩，工人与雇主在劳动力市场上通过协议规定双方在利润中的分享比例。利润增加，分享比例增加；利润减少，分享基金减少。工资随利润增减而变动。该理论主张雇员工资与企业利润挂钩，因为当企业利润减少时，雇员规模不变，工资水平则下降；而且随着工人规模的增加，工资继续下降，即单位劳动成本随就业量增加而下降，边际劳动成本低于平均劳动成本。因此，实行利润分享的企业倾向多雇佣工人，从而稳定就业，减少失业。我国国有企业的工资制度实际上考虑了工资与企业效益之间的关系。一些企业在实行股份制的过程中，采取工人入股，或者以本企业股份支付员工收入和福利的做法，在某种意义上也是这一理论的运用。


Instruction: 你能详细解释一下薪酬制度调整吗？

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薪酬制度调整是指根据管理需要及员工薪酬满意度情况可能需要对薪酬制度进行调整，其中可能包括计件单价、销售提成、项目提成等内容的修订。#### 薪酬制度调整的主要方法

企业薪酬制度调整的主要方法有以下几种。
(1)工资定级性调整
工资定级是对那些原来本没有工资等级的员工进行工资等级的确定。包括对试用期满或没有试用期但办完入职手续的新员工的工资定级；对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队转业人员的工资定级；对已工作过但新调入企业的员工的工资定级等。
(2)物价性调整
物价性调整是为了补偿因物价上涨给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法。企业可以建立员工工资水平与物价指标自动挂钩的体系。在保持挂钩比例稳定的同时，实现工资水平对物价上涨造成损失的补偿。但是在设定挂钩比例时，要注意“时滞”性问题，即加薪总是跟在通货膨胀后面，所以它们之间总是有一定的时间差距。员工工资水平与物价指标自动挂钩设计得好坏决定这个差距的大小。
(3)工龄性调整
如果企业的薪酬构成中包含了年功工资，这样的企业普遍采取的提薪方式就是工龄性调整。随着时间的推移和员工在本企业连续工龄的增加，要对员工进行提薪奖励。工龄性调整是把员工的资历和经验当做一种能力和效率予以奖励的工资调整方法。
(4)奖励性调整
奖励性调整一般是用在当一些员工做出了突出的成绩或重大的贡献后，为了使他们保持这种良好的工作状态，并激励其他员工积极努力，向他们学习而采取的薪酬调整方式。奖励的方法和形式多种多样，有货币性的，也有非货币性的；有立即给予的，也有将来兑现的；有一次性支付的，也有分批享用和终身享用的。
(5)效益性调整
效益性调整是一种当企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法，类似于不成文的利润分享制度。由于它在分配上的平均主义原则，使得它对员工的激励作用有限，特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工，他们的积极性会大大受挫，而偷懒的员工却一样可以“搭便车”，奖金照拿不误。
(6)考核性调整
考核性调整是根据员工的绩效考核结果，每达到一定的合格次数即可以提升一个薪酬档次的调整工资的方法。#### 薪酬制度调整时的注意事项

工资定级性调整时的注意事项包括：
1．员工工资定级时应考虑的因素。
(1)员工的生活费用。
(2)同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平。
(3)新员工的实际工作能力。
2．内部公平与外部竞争力的平衡问题。
调整薪酬时应注意与员工进行沟通。#### 薪酬制度调整的影响因素

概括起来，引起薪酬制度调整的因素有两类：内部因素与外部因素。
外部因素包括劳动力市场的供需关系与竞争状况、生产力水平、物价水平、新出台的雇用法规、政策等。
其一，一定范围、一定时间内同行业中其他企业，尤其是竞争对手对其员工所制定的薪酬政策与水准，对企业正确定自身员工薪酬的影响甚大，我们可称这种影响为“比较规范”的影响。比较规范对企业制定自身的薪酬制度有至关重要的借鉴意义，一般来说，企业总是希望使自身员工总的薪酬水平，在其财力允许条件下，订得至少不低于比较规范中的平均水准。以便在人力争夺战中不致落于下风，而一旦比较规范发生变化，企业原有的薪酬标准与结构就需要做出相应的调整。
其二，生产力水平、物价水平的上升往往是促使企业薪酬计划发生调整的最直接的原因。为了保持员工的购买能力不致恶化，生活水平不致下降，企业的薪酬标准势必要随着物价水平的上涨而向上调整。
其三，另外，新出台的有关员工权益的政策法规也是薪酬调整要考虑的一项重要内容，随着我国法制的日益健全，相关保护员工的法律会越来越多，这是企业在制定薪酬政策调整薪酬水平时所必须遵守的，如设计薪酬时表现为最低薪酬线的遵守，禁用童工等。
内部因素包括企业雇用结构的改变、企业关注的业绩结构的变动以及企业盈利水平的浮动等。
其一，企业的业务性质和内容不同，会产生对雇用结构的不同需求，对业绩的关注也会大相径庭，最终影响薪酬设计的思路，如果企业的雇用结构发生了转移，如以传统型的、劳力密集型为主的雇用结构转向高技术的专业人员占很大比重的雇用结构，则企业的薪酬结构以及水平就会有很大程度的改变。这是一个极端的例子，们企业发展方向转变时应进行薪酬凋币则是基于同样的道理，即为了发挥出薪酬作为激励因子的功效，一定要因人而异、因时而易。
其二，薪酬调整最终得以实施的物质条件是公司的经营状况与财政实力的增强。虽然说薪酬调整包括向下调整，但总体而言，薪酬调整是为了恢复薪酬的激励弹性，而不是为了转嫁企业的财政危机，这一点是企业在薪酬调整中一定要注意的。一般而言，让员工产生不信任感的代价是远大于财政危机所带来的后果的。所以薪酬调整的最好时机，应选在企业的盈利水平较好或财政比较充实之际。
总之，内外部因素的变动会引起薪酬适应性的失效，而一旦薪酬不再适应现有的环境，平衡打破，薪酬制度就会陷入成本上升与士气下降的恶性循环中。因此，关注薪酬的适应性，定期或不定期地进行薪酬调整，便成为增强薪酬体系活力的重要环节。换言之，如果发现企业内外部环境出现了以上的变化，人力资源部门就要着手薪酬水平与结构的问题调查研究，并做出相应的调整以恢复、加强薪酬的适应性了，即进行薪酬调整工作。从调整的方向来看，薪酬调整可分为上调与下调。从调整涉及的范围来看，可分为薪酬总体水平的调整与薪酬结构的调整。


Instruction: 我正在写关于合同审计的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

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合同审计是指内部审计机构和人员对合同的签订、履行、变更、终止过程及合同管理进行独立客观的监督和评价活动。#### 合同审计的意义

在当前，开展合同审计的工作，具有很重要意义：

通过合同审计，有助于完善合同条款；

通过合同审计，有助于强化企业内部控制机制，加强相关业务部门责任；

通过合同审计，有助于确保合同合法合规，避免或减少经济纠纷，防范合同风险；

通过合同审计，有助于依法维护合同当事人的合法权益。#### 合同审计的主要内容

(一)合同签订前审计
合同签订前审计是合同审计的重点和关键，因为合同签订过程中的任何疏漏或失误，都有可能给企业造成损失或带来风险。对于重要的合同，内部审计机构应当及时掌握情况，加强全过程监督。合同签订前审计的主要内容包括：
1、审查签订合同的必要性。主要审查合同内容是否符合企业目标，合同项目是否列入企业的计划，是否已安排了相应的财务预算。
2、审查合同的合法性、合规性和合理性。主要审查合同是否符合国家法律法规和规范性文件的规定，是否违反国家利益或者社会公共利益；审查合同是否符合本企业的规章制度要求，履行该合同是否给本企业带来预期利益；审查对方的主体资格是否合法，签订合同的当事人是否有签订该合同的权利，对方是否有履行该合同的能力和诚意，选择对方签订合同的理由是否充分。
3、审查合同条款的真实性和完整性。合同条款的完整性，主要审查是否符合合同法的规定(具体内容包括当事人的名称或姓名和住所、标的名称、标的数量质量、价款或者报酬、履行期限地点方式、违约责任、解决争议方法等是否完整)；合同条款是否规范、用词是否准确。合同条款的真实性，审查是对标的数量、质量、价款等重要条款除了审查形式上的完整性还要审查其真实性、合理性，如合同当事人的信誉、经营范围、履约能力、售后服务；合同的内容是否可行，是否经过单位相关部门的论证。
4、审查合同在企业内部是否经过相关部门的会签，拟签订合同的人是否得到适当的授权，合同拟盖公章是否符合企业的规定。
(二)合同履行过程的审计
主要审查履行合同的主体是否是合同的当事人，有无由他人代为履行的情况；审查双方是否按照合同约定行使自己的权利和承担应尽的义务；合同当事人履行合同的地点是否与合同约定相同；以分次、分期、分部履行的方式签订的合同，其履行方式是否约定一致；合同的履行费用结算是否符合合同的约定，优惠承诺是否按照合同约定进行结算；履行该合同是否达到预定的效益；对合同执行过程中存在问题，有关职能部门是否及时查明原因并予以纠正；合同违约责任是否按法律规定或者合同约定进行；合同纠纷的处理是否及时、合法、合理。
(三)合同变更的审计
合同变更的审计是指对当事人修改或者补充的合同内容进行的审计。具体审查的内容包括：合同的变更理由是否充分，有无欺诈、胁迫、重大误解、显失公平而导致合同权利义务对一方当事人不合理、不公正的变更；合同的变更是否经双方协商一致，合同当事人是否履行法定程序；合同变更是否损害公共利益；变更条款是否真实、完整。
(四)终止合同的审计
终止合同的审计主要包括：合同终止是否符合合同法规定的情形；合同的权利义务终止后，当事人是否遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务；对已解除的合同，当事人是否依照法律、法规规定办理批准、登记等手续；解除已履行的合同后，已履行方是否根据履行情况和合同性质，要求对方恢复原状、采取其他补救措施和赔偿损失。
(五)合同日常管理审计
主要审查企业有无设置专门的合同管理机构，合同管理机构，合同管理人员是否具有具备相应的资格，合同管理制度是否完善，有无重大合同变更的风险防范措施；审查合同的归档和保管是否完整。#### 合同审计的主要方法

(一)询问法
包括问卷调查法、面谈法、专题讨论法等。实际工作中多采取问卷调查法。调查问卷可以从以下方面进行设计：合同管理机构设置及人员配备情况；岗位职责制定及履行情况；合同管理流程情况；合同管理基础工作，如相关合同管理制度、合同管理台账、合同档案管理是否建立健全等。
(二)流程图法
主要是将招投标、委托授权、合同签订、合同履行、终结及售后服务全过程，以流程图的形式绘制出来，从而识别合同风险。这种方法比较简洁和直观，易于发现关键控制点的风险因素。
(三)测试表法
主要是将合同各关键控制环节以测试表的形式进行测试，以查找合同管理的风险点和控制缺陷，分析其潜在的影响和重要程度，提出规避和防范风险的措施。测试表主要包括：
1、市场准入控制测试表。主要测试当事人的资质、市场准入情况以及合同转包、分包情况。
2、招投标和授权批准控制测试表。主要测试经济业务是否按规定进行投标、投标过程是否规范、招投标收入是否纳入统一财务管理、合同签订程序是否到位、甲方代理人是否持有委托授权书等。
3、合同条款内容及履行情况测试表。主要测试合同的标的、数量、质量、价格、履行期限、地点、方式、违约金和赔偿金是否明确具体，履行情况如何，付款凭证的数据是否与物资验收单、发票、合同履行结算单相一致等。
(四)现场观察
深入合同相关方现场，了解合同双方的资质资信情况，观察工艺流程，获得第一手资料。其客观性较强，是保证审计质量的有效途径。
(五)历史分析法
审查与合同相关的财务、统计和企业管理历史资料，如通过检查车辆索赔记录及其他风险信息，确定已投保车辆发生的修理费是否计入有关项目中。
(六)环境分析法
主要是对相关方社会环境变化趋势，可能变更的法律法规等进行深入分析，查找风险因素和潜在影响。#### 合同审计方式

合同审计一般采取送达审计、网络审计、就地审计等方式。送达审计，即企业内部合同主管部门或主办单位对合同文本、合同条款事先确定、并经有关部门审查后，送内部审计部门审计。#### 合同审计的程序

1.进行合同审计，除应遵循审计工作的一般程序外，按以下程序进行:
信息收集。合同审计人员对合同主管部门或主办单位送交审计的合同进行审查前，了解与所签合同有关的政策、规定、技术标准、规范以及价款、酬金计算依据等。
信息审查。审计人员对合同立项依据、主体资质、对方资信、合同内容及签订程序等进行审查。
合同签订。经审查合格的经济合同，由主审人签署意见并签名，经内部审计部门负责人审核同意后，盖合同审计专用章，送交合同经办(主办)单位或部门办理合同签订手续，内部审计部门进行合同审计台账登记；对审查不合格的或需要修改的合同，由内部审计部门出具审计意见，退主管部门或主办单位重新拟订或进行修改。重新拟订或进行修改后的合同再报经审查合格后，盖合同审计专用章，送交合同经办(主办)单位或部门办理合同签订手续。
跟踪审计。合同执行中，根据需要，审计人员对合同执行结果进行跟踪审计，了解合同履行情况，审查有无违约行为，并协助有关部门进行处理。
2.重要合同审计。合同签约前，对合同标的金额过大，和对本企业有重大影响的合同，包括物资采购、投资。租赁、工程建设等合同，合同主审人员应：
参与合同调查和技术谈判：调查了解工程情况，进行工程量测算，掌握对方履约能力、企业信誉、履行合同条件、有关政策规定等方面的问题，以保证合同的合法性和合同条款的正确性；了解草签合同的技术标准、规范等。
参与合同商务谈判：了解草签合同的价款、酬金计算依据；进行标的测算和封标，监督招标投标工作。
参与议标合同谈判；在合同签约之前参与谈判工作，使之在调查中掌握的问题在谈判中得到解决。
3.审计签证:合同的签约、履行、结算审计可不下达审计通知书，按审计签证项目程序执行。


Instruction: 你能详细解释一下承包经营权吗？

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#### 承包经营权的定义

承包经营权是指承包人（个人或单位）因从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产或其他生产经营项目而承包使用、收益集体所有或国家所有的土地或森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面的权利。#### 承包经营权的特征

第一，承包经营权是存在于集体所有或国家所有的土地或森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面的权利。这就是说，承包经营权的标的，是集体所有或国家所有的土地或森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面，而不是其他财产。有的集体组织，按承包人承包土地的数量，作价或不作价地分给承包人部分耕畜、农具或其他生产资料，这是附属于承包经营权的权利。
农民集体所有的土地由本集体经济组织的成员承包经营的，由发包人与承包人订立承包合同，约定双方的权利和义务。而农民集体所有的土地由本集体经济组织以外的单位或个人承包经营的，根据土地管理法第15条第2款的规定，必须经村民会议2／3以上成员或者2／3以上村民代表的同意，并报乡（镇）人民政府批准。
第二，承包经营权是承包使用、收益集体所有或国家所有的土地或森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面的权利。承包人对于承包土地等生产资料有权独立进行占有、使用、收益，进行生产经营活动，并排除包括集体组织在内的任何组织或个人的非法干涉。这里应当指出的是。承包人并不取得承包土地或其他生产资料的全部收益的所有权，而是要依约定数额（承包合同）将一部分收益交付与发包人，其余的收益归承包人所有。所谓“承包”，其意义主要在此。由于土地这一生产资料的特殊法律地位，承包人对之并无处分权。
第三，承包经营权是为种植业、林业、畜牧业、渔业生产或其他生产经营项目而承包使用收益集体所有或国家所有的土地等生产资料的权利。这里的种植，不仅是指种植粮食、棉花油料等作物，也包括树木、茶叶、蔬菜等。另外，在承包的土地或森林、山岭、草原、荒地、滩涂水面经营林业、牧业、渔业等，都属承包经营权的范围。
第四，承包经营权是有一定期限的权利。根据土地管理法第14条、第15条的规定，农民集体经济组织的成员承包本集体经济组织的土地，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产的，其期限为30年。在土地承包经营期限内，对个别承包经营者之间承包的土地进行适当调整的，必须经村民会议2／3以上成员或者2／3以上村民代表的同意，并报乡（镇）人民政府和县级人民政府农业行政主管部门批准。
单位、个人承包经营国有土地，或者集体经济组织以外的单位、个人承包经营集体所有的土地，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产，土地承包经营的期限由承包合同约定。该期限虽然由当事人在承包合同中加以约定，但应当根据从事承包经营事业的具体情况，确定承包经营的期限。例如开发性的承包经营（如开荒造林），由于生产周期较长，需要多年的投资，期限可以长些。这既有利于土地的开发利用，也可以避免承包期限过长不利于对土地所有权的保护。
从以上承包经营权具备的这些特征可以看出，承包经营权虽然产生于承包合同，但不限于承包人与集体组织间的财产关系，而是一种与债权具有不同性质的物权，并且也是传统民法的物权种类所不能包括的新型物权。#### 承包经营权中承包人的权利和义务

1.承包人的权利
在农村土地承包经营法律关系中，承包人享有以下权利：
(1)占有承包的土地以及森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面的，承包人有权从集体组织取得一定数量、质量、位置的土地以及森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面，这是承包人进行生产经营活动的前提。
(2)使用承包的土地或其他生产资料，独立进行生产经营活动。
(3)收取承包土地或其他生产资料的收益，并取得依约定数额向发包人支付收益后所余收益的所有权。公民个人的承包收益，可以继承。
(4)转让承包经营权，这是承包人对其承包权的处分，一般是承包人无劳动力或转营他业而将承包的土地转包。转让承包经营权的收益应归承包人所有。
(5)承包人承包土地以后，仍有权按集体组织规定的制度使用集体组织所有的农林设施，如灌溉设施、农机具等。
(6)承包地被征收的，土地承包经营权人有权依法获得相应补偿。
2.承包人的义务
(1)妥善使用承包的土地以及森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面。这不仅要求承包人不得在承包土地上盖房、建窑、建坟，不准进行掠夺性经营;而且还要求承包人根据土地的条件，合理使用，保存、改良土地，提高地力。
(2)承包人应依承包合同规定的数额向集体组织交付承包土地或森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面的收益。
(3)承包人应独立承担风险。承包人承包土地以后，独立进行生产经营活动，除了发生不可抗力承包人承担的交付约定数额的承包收益的义务可以减免外，对于在生产经营中的其他各种风险概由承包人自己承担。
(4)承包人应当接受集体组织对于其生产经营活动的合法监督、干涉。如承包人连续两年弃耕抛荒的，发包人有权终止承包合同，收回发包的耕地。#### 行使承包经营权权利须注意问题

承包人在行使承包经营权时须注意以下几个问题：
1、承包经营权的取得须合法。承包经营权的取得须发包人和承包人订立承包合同。承包双方的权利和义务依照法律由承包合同规定。承包合同须明确规定承包项目的名称、座标、数量、质量和用途；承包期和起止时间；承包项目的使用方向和投入产出指标；发包方提供的生产条件，资金和服务项目及服务收费标准；对所承包的生产资料的使用，维护要求以及考核和奖罚措施；承包方应交付的承包金；在承包期内调整承包指标的条件和办法；违约责任等。
承包合同由双方达成一致意见，并写成文字即可成立，凡依法成立的承包合同受法律保护，但下列承包合同无效：①违反国家法律、政策的承包合同；②损害国家利益和社会公共利益的承包合同；③违背民主议定的承包合同；④采取欺诈、胁迫或其他不正当手段签订的承包合同；⑤发包人无权发包的承包合同；⑥承包人私自转让、转包承包合同以及转包渔利的。
2、承包人在行使承包经营权时，必须履行合同约定的义务，全面完成各项承包指标，接受集体经济组织的必要指导和管理。承包人在承包期间，除按约定全面认真地完成各项承包指标外，还应当注意对自然资源的保护。承包土地不得破坏地力；承包山林不得乱砍滥伐；承包果园不得为短期收益而破坏果树的长期生长。承包人在承包期间搞破坏性、掠夺性生产经营，发包人劝阴无效要求解除合同的，应予支持，因此而造成的损失应当由承包人负责赔偿，情节严重的可责令加倍赔偿，直至依法追究刑事责任。
3、承包人不得擅自将承包合同转让或转包给第三人。转让是指承包人自找对象，由第三者代替自己向发包人履行承包合同的行为。承包人将承包合同转让给第三者，必须经发包人同意，并不得擅自改变原承包合同的生产经营等内容，否则转让无效。转包是指承包人把自己承包项目的部分或全部，以一定的条件发包给第三者，由第二份合同的承包人向第一份合同的承包人履行，再由第一份合同的承包人向原发包人履行合同的行为。转包须经发包人同意，并不得擅自改变原承包合同的生产经营等内容，否则转包合同无效。
4、承包人不得转包渔利。承包人承包后自己既不从事经营或生产活动，又不承担任何风险，坐收“管理费”或者高价转包的，属于转包渔利。如果转包的价额超出承包价额，而其超出部分大致接近于承包人的投资，加上由于投资应当获得的正常利润，可以视为合理；如果悬殊过大，则应作为转包渔利论处。转包渔利部分应当收归集体或追缴国库。#### 土地承包经营权的取得

土地承包经营权的取得，有基于民事行为的，也有非基于民事行为的，以下予以分别说明：
(1)土地承包经营权的创设取得，主要是指承包人与发包人通过订立承包经营合同而取得承包经营权，分为家庭承包与以招标、拍卖、公开协商等方式进行的承包。通过这两种方式承包的，都应当签订承包合同，承包合同自成立之日起生效，承包方于合同生效时取得土地承包经营权。县级以上地方人民政府应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、林权证、草原使用权证，并登记造册，确认土地承包经营权。
(2)土地承包经营权的移转取得，是指在土地承包经营权的流转过程中，受让人通过转包、互换、转让等方式，依法从承包人手中取得土地承包经营权。我国物权法规定，土地承包经营权人依照农村土地承包法的规定，有权将土地承包经营权采取转包、互换、转让等方式流转。流转的期限不得超过承包期的剩余期限。未经依法批准，不得将承包地用于非农建设。土地承包经营权人将土地承包经营权互换、转让，当事人要求登记的，应当向县级以上地方人民政府申请土地承包经营权变更登记;未经登记，不得对抗善意第三人。
通过招标、拍卖、公开协商等方式承包荒地等农村土地，依照农村土地承包法等法律和国务院的有关规定，其土地承包经营权可以转让、入股、抵押或者以其他方式流转。
2.非基于民事行为而取得承包经营权。在这里主要是继承问题。继承法第3条规定的遗产范围中没有规定承包经营权，因此在我国民法学界对于承包经营权能否继承有不同的看法。农村土地承包法认可承包人应得的承包收益的继承，而有限地认可土地承包经营权的继承：(1)以家庭承包方式取得的林地承包经营权，承包人死亡的，其继承人可以在承包期内继续承包;(2)以招标、拍卖、公开协商等方式设立的承包经营权，承包人死亡的，其继承人可以在承包期内继续承包。


Instruction: 我想了解一下药物相互作用，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
药物相互作用是指两种或两种以上的药物同时应用时所发生的药效变。根据联合使用药物的不同，会产生协同(增效)、相加(增加)、拮抗(减效)等作用。合理的药物搭配在相互作用下可以起到增强治疗效果，降低不良反应的效果，反之则会产生拮抗效应，导致临床治疗疗效降低或者毒性增加，甚至发生一些不可测的异常反应，反过来干涉治疗，加重病情，影响医生对病人的救治。#### 药物相互作用的分类

药物相互作用按照发生的原理可分为两类：
一类为药效学相互作用，表现为两种(或多种)药物间产生的相加、协同和拮抗，主要发生效应强度的变化，也可能发生一些严重的不良反应；
另一类为药动学相互作用，表现为药物在体内过程中发生的药物相互作用，包括吸收相互作用、分布相互作用、代谢相互作用和消除相互作用等。#### 药物相互作用的机制

药物可以在药剂学、药效学或药动学水平上产生相互作用。药剂学方面的相互作用指用药前多种药物不合理的混合；药效学方面的相互作用指不同的药物作用于相同的受体、相同的作用部位或相同的生理系统；而药动学方面的相互作用是指一种药物影响了另一种药物的吸收、转运、分布或消除。
有些药物可能同时在不同的机制上产生相互影响，使它们的相互作用很难归类于某一种机制。例如阿司匹林既能干扰其它酸性药物的吸收，又能刺激肾小管分泌其它酸性药物。同样，阿司匹林由于其对出血时间、毛细血管脆性、血小板粘附和内源性凝血因子生成的影响，由于其易导致胃肠道粘膜的损伤、溃疡和出血，极有可能增加口服抗凝血药引起出血的机会。胺碘酮通过抑制地高辛经肾脏排泄、经胆汁分泌，促进其吸收和竞争组织结合位点，能明显增加地高辛的血药浓度。
许多药物的相互作用是根据其类似物推断而来，当药物相互作用涉及药效学机制时，这种推断可能是合理的，但对药动学的相互作用则不能这样推断。即使缺乏在人体上的直接证据，一种药物在药效学基础上产生的药物相互作用，一般也可以推论到类似其它药物上。例如可以认为其它β受体阻滞剂也有类似普萘洛尔对心血管的作用。但在药动学基础上产生的药物相互作用则不应作类似的推断。每种药物都有自己的生理生化和药动学特征。例如西咪替丁在药动学基础上产生的药物相互作用，很少在其它H2受体阻滞剂上产生。同样，特非那丁或苄苯哌咪唑与酮康唑或伊曲康唑之间产生的相互作用，则不能推广到其它无镇静作用的抗组胺药和氮唑类抗真菌药上。
新药的临床前研究需作大量的工作来预测其临床应用中可能产生的药物相互作用，但在随后的实际应用中，临床前的研究结果仅供作参考。必须强调的是，并不是所有联合使用可能发生相互作用药物的病人都会出现药物相互作用，这不仅是因为个体之间存在差异，而且因为有临床意义的药物相互作用的产生经常是多种因素共同作用的结果。这些因素包括遗传特性、年龄、已经存在的疾病和使用非处方药物等。
根据已知的药物作用可以预见并且可避免许多在药效学基础上产生的药物相互作用，若合并使用足量强效的扩血管药如氯甲苯噻嗪和肼屈嗪导致灾难性的低血压反应；对老年人合并使用镇静催眠药、抗抑郁药和阿片类镇痛药导致抑郁、步态不稳和精神紊乱；合并使用多巴胺和麦角胺导致外周血管收缩甚至引起肢端坏死等。避免出现有害相互作用的策略包括：尽量不联合使用同类药物，规定长期药物治疗过程必须先从小剂量开始，逐渐增加剂量直到出现满意疗效为止。


Instruction: 我想了解关于经济责任关系的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
经济责任关系是以生产资料公有制为基础，在市场经济条件下，国家管理机关、社会组织及劳动者个人在经济管理和经济活动中，遵循经济责任制原则形成的经济权利和经济义务关系。#### 经济责任关系的特点

(1)经济责任关系发生在经济责任关系主体的经济活动过程之中。经济责任关系必然始终存在于整个经济活动的始末。只要经济活动没有结束，或者经济责任关系主体的地位没有变更，相应的经济责任关系就不会消失。在整个经济活动过程中，任何一方的权利和义务都要遵循经济责任制原则落实和贯彻，任何一方不得拒认和违反，否则将要承担相应的经济责任和法律责任。
(2)经济责任关系中的任何一方，都处于平等地位。经济责任关系主体的双方一旦结成经济责任关系，原有的行政隶属关系将由对等的权利义务关系所取代，任何一方都不再享有行政关系中特殊权利或履行特殊义务。
(3)经济责任关系一旦接受经济法规的调整，便形成经济法律关系。作为经济法律关系主体之一的国家机关，依法享有的经济权利，还包括有权对没有履行国家规定的义务的另一主体直接进行强制和制裁手段，体现着国家意志的强制力。
(4)经济关系各方的经济活动，必须接受国家方针、政策的指导，在法律允许的范围内进行。#### 经济责任关系的客体

经济责任关系客体是指经济责任关系主体享受经济权利，承担经济义务的接受者。经济关系的客体主要包括：经济物质、经济信息、经济行为和经济成果。
(1)经济物质是指现实存在的，且可被人们控制、具有一定经济价值的生产资料、消费资料和劳动力。诸如：生产过程使用的资金、原材料、工具、设备、土地、厂房以及劳动者及其所需的生活用品。
(2)经济信息，是指对经济运动及其属性的一种客观描述，是经济运动中各种发展变化和特征的真实反映。诸如技术、政策、数据等。
(3)经济行为，是指经济责任关系主体行使经济权或履行经济义务而进行的活动。
(4)经济成果是指经济责任关系主体进行经济活动时取得的业绩和产生的效果。诸如经济收入的取得，经济指标的完成情况等。#### 经济责任关系的主体

经济责任关系主体是指经济责任关系的参加者，即：参加经济管理和经济活动，通过其经济行为取得一定权利，承担一定义务的当事人。
它主要包括：(1)国家经济管理机关。作为领导、组织和管理社会经济的职能部门，它拥有适用经济手段、法律手段和行政手段从宏观上和计划上控制、调节整个国家国民经济的权力。同时，向代表全体劳动人民意志的国家权力机关承担保证其宏观经济调节的合法性、合理性和有效性的义务。
(2)各种经济组织。它们依国家法律规定享有经营管理权，并利用法律保护自己通过合法途径获蝗各种利益。同时，向国家、生产资料所有者承担与其经济权利相对称的经济责任。
(3)事业单位。虽然这些单位不以生产和经营为目的，不实行独立的经济核算，但它们使用国家财政拨款，占用国家资源。因而事业单位在经济、合理、有效地使用国家资财方面也负有责任，从而构成经济责任关系的主体。
(4)社会团体。在经济体制改革中，社会团体越来越多地参与经济活动，如业务咨询、信息服务、经营性学术活动等，从而与其他经济责任关系主体形成权利义务关系。
(5)与经济责任关系主体发生权利义务关系的劳动者个人。在经济体制改革中，出现了个人承包、租赁企业的承包者和租赁者等，根据有关合同、协议的规定，使他们与国家、企业等经济主体形成权利义务关系，从而成为经济责任关系主体。


Instruction:
请详细解释以下名词：
经济责任审计风险

Output:
经济责任审计风险是审计机关及其审计人员在履行经济责任审计监督法定职责的过程中，因对特定审计事项发表不恰当审计意见和评价意见而承担责任或损失的可能性。
例如，被审单位财政、财务收支不符合真实性、合法性、效益性的特征，审计人员却认为具有真实性、合法性、效益性，出具了肯定性意见；或者被审单位的财政、财务收支基本具备真实性、合法性、效益性，审计人员却认为不符合，从而表达了否定性意见。实际上，前一种情况发生的次数要比后一种情况发生的次数要多。#### 经济责任审计风险的特殊性

(一)经济责任审计风险成因具有独特性
经济责任审计风险是指由于审计人员本身的失误或其他客观原因，导致经济责任审计结论不实，对被审责任人任期内的经济责任做出不恰当评价的风险。经济责任审计风险，除具有一般审计风险外　，还具有审计风险成因的独特性。这是由审计对象的复杂性决定的。首先，经济责任审计“审事议人”　，既要审查被审计单位财政财务收支的真实、合法和效益性　，又要评价责任人的经济责任　，把对“人”的监督与对“事”的监督有机结合起来　，审计的内容更多，范围更广　，难度更大，从而加大了审计风险；其次，经济责任审计对象层次高，责任人一般为掌握一定权力的领导者，审计对象与审计内容的复杂化，需要大量采用专业判断和分析性技术，如果审计人员的素质　，特别是知识面与审计技能不适应上述要求，就会从审计过程的各个环节产生风险；第三，经济责任审计覆盖期较长，审计的时间跨度大，一般一个任期以上，审计评价的事项多，审计的依据尚处于不断的变化与完善之中，因此，有可能因依据的有关法律、法规不当而产生审计风险；第四，经济责任审计涉及面广，不仅要审计本级会计单位，还需延伸其下属单位及重要关联单位，所有这些都有可能产生审计风险。
(二)经济责任审计风险控制的艰巨性
任期经济责任审计的对象均为组织人事部门决定，审计机关只有得到授权委托方可实施审计。经济责任审计项目受托性决定了经济责任审计是一种“被动”而非“主动”的审计行为，所以增加了不可控风险产生的可能性。经济责任审计风险控制的艰巨性，主要体现在二个方面　：一是风险成因的独特性，使得风险控制的不确定性因素大大增加，特别是审计对象一般都是领导者，且拥有较大的政治或经济权力，其违规行为具有复杂性和隐蔽性的特点。二是委托授权审计事项常使得审计机关面临被动的局面，而人事变动一般具有批量性，比如任期、换届等，在短期内很容易形成审计力量相对不足的矛盾，由于时间紧，任务重，审计人员对风险——成本——效率的关系很难处理，这陡增了整个项目的审计风险，从而增加了风险控制的不确定性。#### 经济责任审计风险的成因

经济责任审计风险成因分成两大类，一是环境因素，二是自身因素。
一、环境因素
从经济因素分析，当审计授权或委托人对被审计人的控制越来越弱时，审计风险就越来越大。作为经济责任审计，审计授权或委托人是政府和同级干部管理部门对被审计人的控制力越来越弱，源于被审计单位的规模越来越大，业务越来越复杂，技术性越来越强，信息处理工作越来越专业化，在这种情况下，政府或同级干部管理部门对审计的依赖性越来越强，期望值越来越高，另一方面，经济责任审计所审计时间跨度大，所审计的内容广，范围大，往往存在审计资源与审计任务不对称，审计人员做出正确的审计结论和审计评价难度越来越大，大大增加了经济责任审计风险。例如，基层审计机关一方面要完成组织部门委托的审计任务，组织部门、纪检、监察部门都对经济责任审计寄予了很高的期望，认为审计部门在对领导干部遵守财经纪律及政绩的认定和检查方面具有专业性的操作，另一方面，审计机关要围绕地方党政中心工作和群众关心的重点、难点开展经济责任审计工作，本身在实施过程中存在盲目扩大审计内容和评价范围的情况，却加剧了社会及有关部门对经济责任审计的期望值。而对被审计单位，由于政府监管不到位，许多单位内控制度不严，再加上被审计单位规模大，业务复杂，技术性强等原因，所有这些，使经济责任审计处于两难境地，审计风险大大增加。
从法律因素分析，当经济责任审计作用越来越大，人们对经济责任审计的期望值越来越高时，经济责任审计的法律责任越来越大。经济责任审计风险是审计机关和审计人员发表不恰当审计意见的可能性，但是，审计意见的恰当性，即对与错，审计人员并不能决定，一旦发生诉讼，对与错由法院来判定。
从被审计单位的各种管理因素分析，经济责任审计风险要受被审计单位行业性质、管理水平、财务状况、管理人员素质及领导干部品行等各种因素的影响。对于高风险领域的被审单位，其经营风险转化为审计风险的可能性就大些；被审单位的管理水平低，内部控制混乱，财务状况恶化，都会加大审计风险；另外，管理人员的素质，特别是单位领导干部的品行，是影响审计风险的不可忽视的因素。经验表明，如果管理人员缺少正直的品格，一方面所经营的业务中存在弊端的可能性非常大，另一方面也可能有意地给审计人员设置陷阱，不提供真实的完整的财务会计资料及其他相关资料，就导致审计时就账论账，使一些重大的问题得不到查处，从而将属于管理者的责任和风险推卸或转移给审计人员，因此管理人员和单位领导的品行也是诱发审计风险的主要因素。
从会计因素分析，会计环境和会计核算直接影响信息风险，因而对审计风险的影响也是值得引起注意的，在经济责任审计中，有些被审单位会计核算混乱，账务不规范，甚至做假账，搞账外账，故意隐瞒资产、减少负债，明知不可为而为之，这些都会增加经济责任审计风险。
二、自身因素
我国国家审计虽然已有20年的历程，但审计规范尚处于开发期，审计准则体系不完善，一些业务规范不合理，审计质量保证体系尚未建立。在经济责任审计中审计工作底稿体系十分不健全，只针对问题取证的做法还很流行，审计评价无工作底稿依托的现象比比皆是，审计人员素质尚不能完全满足国家审计基本准则的要求，审计方式方法保守单一，地方审计机关和审计人员缺乏积极探索，勇于创新的精神和态度，多沿袭传统的审计方法，“以账论账”成为审计机关普遍存在的问题。另外，审计机关重账务，轻调查，重处罚，轻分析，重数量，轻质量，导致经济责任审计不深不透，审计质量不高，综合分析不多，无法从体制上、机制上和制度上提出解决问题的对策建议，为党委、政府领导的宏观政策决策提供依据。#### 经济责任审计风险的防范

一要严格审计程序。审计程序是确保审计行为合法，审计质量可靠的前提。在审计程序上，需注意以下环节：必须经政府主管部门，组织人事和纪检监察部‘门确定审计立项；必须编制审计工作方案；审计机关需根据《审计法》组织和实施审计；要求被审计单位和个人对会计资料的真实性、完整性进行书面承诺；被审计单位经济责任人必须提供任期内经济工作责任，履行经济责任、廉洁从政等方面的书面报告；审计报告必须征求被审单位和经济责任人的意见并签字盖章；必须向组织人事部门报送审计结果报告；必须按财经法规进行处理。
二要讲究审计方法。首先要搞好审前调查。审计前，要清楚地了解被审计人在任期内作了哪些工作、面临什么环境、取得了哪些成绩、群众反映如何、特别要弄清被审计人承担的经济责任。其次要编制好审计方案。要充分考虑审前调查发现的倾向性问题和被审单位内部控制制度的薄弱环节，将其列入审计重点，特别要根据审计成本和审计资源的要求，考虑审计风险的大小，对审计内容进行取舍，提高审计工作效益和效果。最后在审计实施阶段，除运用传统的财务审计方法外，要根据经济责任审计特点，以总部会计报表为总揽，以资金运作为主线，以会计信息和资产质量为重点，该延伸审计的一定要延伸，也可采用开座谈会，设意见箱，核对领导干部的收入、房子、交通工具等，从而进一步确定领导干部是否遵守财经纪律和有无违反廉政规定的情况。
三要搞好审计评价。审计评价应该主要围绕审计内容进行，坚持审计什么评价什么，超出法定经济责任范围的事项，未经审计的事项，未经查实的问题不做评价。确需在审计报告中引用的资料，要注明资料来源，所有审计评价的内容，要有审计工作底稿作支持。开展经济责任审计评价，需坚持客观公正，实事求是，权责对应的原则，严格按照两个暂行规定进行。同时突出对领导干部任期内履行经济责任的综合评价，提出其取得的成绩和存在的问题以及应承担的责任；突出对其任期内所在单位内部控制制度健全情况进行评价，，以反映领导人在履行职责和个人廉洁方面的情况；还要结合单位实际情况，与过去，与同期同类单位业绩进行比较，从而准确地对领导干部经济责任进行评价。
四要完善制度和规范。防范经济责任审计风险，要求各级审计机关在实践工作中充分发挥主观能动性，积极创新，及时总结经济责任审计经验，将审计计划、审计范围、审计方法、审计程序、审计评价、审计结果运用、审计文书格式等方面好的做法，以审计规范的形式确定下来，从而从制度上、机制上防范经济责任风险。例如湖南省于2003年7月30日印发了《湖南省领导干部经济责任审计操作规程》，从制度上规范经济责任审计工作，对防范经济责任审计风险起到了很好的指导作用。


Instruction: 你能详细解释一下经济责任指标吗？

Output:
经济责任指标是各责任实体应达到的经济目标或经济标准。
经济责任指标包括：以企业向国家承担的责任为基础而制定的总目标，根据总目标分解的职能责任实体承担的一级责任指标，企业内部各责任实体如车间、班组所承担的分指标和小指标。这种根系相连、本末相接的网络化的指标集合体，即经济责任指标体系。#### 经济责任指标的内容

经济责任指标内容指根据企业生产经营目的决定的应包含的各项指标。社会主义企业生产经营的根本目的在于最大限度地满足人民群众日益增长的物质和文化生活的需要。具体地说，一是向社会提供更多价廉物美、符合需要的产品；二是为国家积累尽可能多的资金。因此，经济责任指标应以价值指标为主，辅以适当的使用价值指标。价值指标有：成本费用方面的指标、资金利用方面的指标和利润方面的指标。使用价值指标主要有：总产量方面的指标、质量方面的指标、人才开发利用和科技发展进步方面的指标。#### 设计经济责任指标的原则

设计经济责任指标是实行责任会计的必要程序，应遵循原则有：
(1)可控性。各责任实体的责任指标虽各种各样，但是，不管什么责任实体，设计责任指标都必须使该责任实体不仅知道要发生什么经济活动，而且能够凭主观努力控制和决定其耗费和收入，不受外界影响；
(2)客观性。所设计的经济责任指标是客观的，不管什么人核算、考核，只要遵照规定的方法和技术，其核算、考核的结果一定相同；
(3)有用性。所设计的责任指标能够满足企业和各责任实体用以编制预算、进行核算、控制和考评的需要，有利于加强企业管理、提高经济效益；
(4)整体性。所设计的责任指标必须从整体出发，是为了企业总目标的实现。#### 制订经济责任指标的程序

制订经济责任指标程序指设计、制订责任指标的步骤。大体可分为：(1)明确指导思想。要做到宏观、微观利益相结合，整体和局部利益相统一，长远、当前利益相协调，国家、企业和个人利益相一致。在各方利益不一致时，应通过协商统一起来；当反复协商仍不能统一时，作为经营者应自觉地维护宏观利益、整体利益、长远利益和国家利益。(2)进行调查研究。外部环境的调查包括：国家经济形势和政策、银行信贷、税率和外贸条件、各级物资部门的状况、市场需要、资源供给、竞争对手等；内部状况的调查包括：企业信誉、历年资金、成本、利润情况、综合生产能力、技术专利和经营安全程度等。(3)确定经营目标。要在充分考虑需要与可能的基础上，确定具体的能够计量、分解和便于检查的目标。(4)草拟实施方案。先提出设想，再提出经过筛选的改进设想的初步方案，进行可行性研究，通过补充、修改，形成不同的可行方案。(5)方案评价选择。对众多的可行方案进行反复评价，然后选择一个满意的方案予以实施。


Instruction: 我正在写关于合同漏洞的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
合同漏洞是指合同关于某项应有订定而没有订定，即合同的客观规范内容没有包括某种应处理的事项。具体来说，一是合同的内容存在遗漏，即对一些合同的条款，在合同中并没有作出规定。二是合同中的约定不明确，或者约定前后矛盾，例如合同中对履行地点、方式约定不明确。
一般来说，合同漏洞是当事人在订立合同时所不知道的，且在合同中也没有写出填补漏洞的方法，如果在缔约时已经知道而故意不予规定，尤其是已经在合同中规定了填补漏洞的方法，就不能认为合同漏洞。例如，当事人在买卖合同订立时，因为考虑到市场价格在交货时会急剧波动，因此在合同中并没有规定明确的价格，而只是规定价格随行就市，这就是我们通常所说的“活价条款”。活价条款虽未设定具体的价格，但实际上当事人在缔约时已经意识到这种情况，且约定了确定价格的方法，此种情况并不属于合同漏洞。严格地说，合同漏洞的存在一般不应影响合同的成立。如果合同的必要条款出现漏洞，则可能因为该条款的欠缺而导致合同不能成立。例如，在买卖合同中缺少标的条款。在合同根本不成立的情况下，也就不存在所谓的合同漏洞问题，更没有必要对漏洞进行填补了。只有在当事人对合同的非必要条款未作出规定或约定不明确的情况下，则可以认定合同已经成立，可以依据合同的性质、交易习惯以及法律的任意性规范作出解释，从而填补合同的漏洞。#### 合同漏洞产生的原因

合同漏洞是指当事人在合同中对于合同条款没有约定或者约定不明确的现象。合同漏洞的原因，一是合同的内容存在遗漏，二是合同中的约定不明确，或者约定前后矛盾。
无论采取何种形式，合同都是在当事人之间进行利益再分配的法律手段。合同的宗旨就在于确定利益转让行为的约束条件，这些条件规定了利益转让过程中当事人之间的权利、义务和责任，以及当事人之间的相互制约关系。由于当事人在订立合同时，不能对未来发生的各种情况都作出充分的完全的预见，当事人即使具有丰富的交易经验和雄厚的法律知识，也不可能在合同中将其未来的各种事务安排得十分周全，所以在合同中出现某些漏洞是在所难免的。如果双方的权利义务都能由合同明确约定，合同纠纷就不可能出现。
合同当事人需要通过一定的文字表达来规定合同的内容。但正如美国学者凯纳普所指出的“文字都是用来表达人们的思想的符号，但文字作为人们表达思想的工具并非是十分完美的，因为某人使用某个用语可能并未表达其真实的用意，甚至人们使用相同的用语所表达的意思截然不同，对合同来说同样如此。”。另外我国交易当事人当中仍然有不少欠缺合同的观念和意识，也欠缺合同法的有关知识，因此难免在合同中出现一些疏漏。这就会发生合同解释方面的争议，需要确立合同解释方面的规则来解决这个问题。
合同漏洞还有以下更深层的原因：
第一，合同当事人的有限理性。由于个人神经生理的局限性和外在世界的不确定性、复杂性，人们无法在事前把与合同相关的信息都能写到合同的条款中。
第二，合同订立与履行存在交易成本。即：1、缔约各方在保持合同关系的有效期内可能发生的各种不测事件所要付出的费用；2、进行决策、达成有关协议、处理各为不测事件所要付出的费用；3、用清楚明晰的语言签订各种合同条款，使其能够很好履行的费用；4、履行合同条款所要付出的法定费用。传统经济合同都是一些能够即时履行的短期合同，交易成本较低，可以不计。而在现代经济交易的发展产生的长期经济合同中，由于它所涉及事件较复杂，具有较多的不确定性，合同成本会大大地增加，交易成本也就较大。由于合同交易成本的存在，人们所签订的合同在许多方面将是不完全的，缔约各方将会理性地漏掉许多意外事件，这要比把许多不大可能发生的事件考虑进去要经济得多。另外，各方也会漏掉一些他们不能简单地加以证明的、可能性的不测事件。因为要考虑到在当事人对合同条款发生争议需要第三者来裁决时，其合同履行的成本更高。所以，合同漏洞有时是当事人故意遗留，成立与否和当事人事前是否知道无关。#### 合同漏洞补充与合同解释的区别

合同漏洞补充与合同解释之间的区别，主要表现在：
一、二者内涵不同。所谓合同漏洞补充，指当合同没有就当事人争议的事项作出明示的规定时，法官依一定的步骤对此予以补充，从而确定双
方的权利义务的司法活动；所谓合同解释，指法官对合同中的词语的含义加以确定，从而决定其法律上的效果的司法活动。
二、二者发生的原因不同。合同漏洞是指缔约人关于合同某事项应有约定而未约定。这种现象发生的原因有：(1)基于缔约人的法律知识，在订立合同时对某些条款会有所疏忽；(2)缔约人为了能尽快达成协议，也会疏漏某些条款，同意将来再行协商；(3)缔约人约定的某些条款由于违反强制性规范或公序良俗、诚实信用等而无效，也会造成合同漏洞。合同解释是因缔约人对条款有不同的理解或条款前后自相矛盾等而产生解释之必要。这种现象发生的原因有：(1)词义本身具有含糊性，该词虽然有核心的涵义，但它与其他词语之间的界限不清楚；(2)词义本身具有模棱两可性，可以有两种或多种不同的涵义；(3)合同前后或主文与附件自相矛盾。
三、二者所指向的对象不同。合同漏洞补充涉及到合同没有作出明示的规定情况，是法官对合同未约定的事项进行补充，它所针对的是合同的“空白点”；合同解释涉及到合同已就当事人争议的事项作了规定，但该规定没有明确地表达出缔约人的意思，是法官对合同已有规定的条款进行解释，合同条款有歧义而产生法官对合同条款解释的必要。
四、二者判断当事人的效果意思不同。合同漏洞补充是对当事人意思的推定，把这种推定的意思视为当事人的效果意思；合同解释是对当事人意思表示的解释，判断当事人应有的效果意思。
五、二者弥补当事人意思表示所遵循的规则不同。#### 合同漏洞补充的步骤

合同漏洞补充是法官依照法律规定步骤进行补充，其步骤有：
(一)依当事人默示表达的真实意思补充。其与依当事人真实意思解释合同十分相似，但它们的区别在于合同是否有规定，如果合同无规定或规定不全面时需要对合同进行补充；如果合同有规定但规定不明确时需要对合同进行解释。
(二)依法官推定的当事人应当具有的意思补充。其涵义为法官根据合同的其他条款、交易过程、交易习惯推定空缺条款应具有的内容。依推定意思补充并不旨在依当事人的真实期望补充合同，而是依一种客观标准补充合同，即推定一个通情达理的人或第三人处于合同当事人的地位本应具有的期望，法官依据交易习惯或善意义务等原则确定其期望。我国合同法第六十一条规定：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。”该条明确规定法官可以依当事人应当具有的意思补充合同内容。
(三)依法律的规定补充，法律规定是合同中的法定默示条款。我国合同法第六十二条的规定是法官补充合同漏洞的依据。该条规定：(1)质量标准不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特别标准履行。(2)价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。(3)履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。(4)履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。(5)行为方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。(6)履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。


Instruction: 你能详细解释一下微观经济风险吗？

Output:
微观经济风险是指仅对某个跨国公司的经营有影响的经济风险。如公司可能面临的行业风险、公司生产的原材料供应情况发生变化等。#### 微观经济风险的决策

微观经济包括企业的经济活动和个人的经济活动。而广义的企业经济：活动不仅仅是指工业企业，还包括商业企业、金融企业、农业企业，以及服务性、科研性的企业等。在商品经济环境中，微观经济活动无疑都是一种市场活动。市场越发达，市场活动越频繁，市场的波动起伏越大，微观经济活动的风险就越大，微观经济风险决策就更加显得重要。在美、日等市场发达国家，每年都有几万甚至十几万企业倒闭、破产，或者濒临绝境，无疑是风险决策失误的必然结果。在中国，由于制度自身的性质和体制方面的缺陷，企业总是受到国家各种“父爱式”的保护，多数企业仍没有倒闭之虑和破产之忧，所以风险观念、风险意识和风险决策后果的约束力和诱惑力都被大大地淡化了。企业的经营管理决策是多方面的，但不是所有的决策都是风险决策，只有那些对未来情况不能肯定，对活动后果也无法判定，只能根据概率情况或只凭经验与心理因素作出的选择才可称为风险决策。企业的风险决策可能出于被迫，也可能出于自选。如果企业饱食终日，循规蹈矩，可以在国家和某种体制的保护下无忧无虑的经营，自然不会去作风险决策。即使是在市场环境下，如果企业不求进取，无所追求，除非迫不得已，否则也不愿去作风险决策。所以，企业是否愿意去作风险决策，在哪些方面和什么程度上作风险决策，与经济管理体制和企业精神都有很大关系。在实践中，企业的风险决策有成功者，也有失败者，其原因在哪里呢?我们认为风险决策的成败，关键在于以下几点：
1．信息
一切决策都需要信息，而在风险决策中，信息更具有特殊的意义与价值。如果不能获得必要的信息，风险决策必然变成一种盲口的冒险。风险决策信息包括风险障碍信息和风险利益信息两个方面。风险障碍信息可以说明风险的威胁程度，跨越风险的难度和风险发生后将会导致的后果。而风险利益信息将显示未来的风险收入或风险报酬，将表明风险成本的收益率，以及企业经营目标与风险报酬之间的关系。这两种信息越充分、越准确、越灵敏，风险决策的基础就坚实，条件就越有利。否则，风险决策本身就意味着一种风险，真可谓是风险的风险了。
2．机会．
除被迫型的风险决策外，其他类型的风险决策都与机会有关。谁都知道，不是去为了受风险的威胁和风险损害，而主要是为了获取风险利益。比如，人们购买股票不是为了蒙受股票迭价的损失，而是为了股票涨价时转手出卖所获得的利息。因此，风险决策就要捕捉和选择风险成本投入的机会。股票市场每天都进行股票交易，但作为风险决策者在何时购买股票，购买哪家的股票，这就是机会选择问题。机会选择实质上就是投机。在中国，投机历来是个贬义词，实际上只要是法律和道德允许，投机就是一种风险决策。除股票交易外，企业对销售时机，产品开发时机、技术革新时机等方面的选择，也是一种经营投机。进行风险决策而不．考虑机会这个重要因素，就是愚蠢的行为。风险机会并不到处都是，随时都有，也不会自动找上门来，而是需要寻!找、捕捉，等待和选择。本来不存在风险机会，却要去到处冒险，结果只能是自讨苦吃。而遇到了风险机会却麻木不仁，坐视不动，也会抱憾不已。因此，寻找时机、选择时机和利用时机是风险决策所要考虑的一个重要方面。国外很多企业之所以能白手起家，青云直上，获得了巨大成功，都与机会选择直接有关。
3．决策体制
风险决策要求企业的决策体制即具有高度的集中性又具有广泛的、充分的民主性。如果企业的决策层或决策者没有充分的自主权，没有必要的权威性，什么事都要请示、商量、研究，要经过很多复杂的程序才能形成决策，这种体制就会使决策丧失灵活性、适应性和及时性的特点，无法抓住有利的风险机会，作出正确的风险决策。所以，对于决策层或决策者应赋予充分的、必要的决策权，需要时可随时根据市场变化作出风险决策。当然，一些事关重大的风险决策不应靠一人的头脑和经验武断作出，应充分发扬民主，广泛征求意见，调动职工参与风险决策的积极性和责任感，使风险决策建立在群体智慧的基础上。这样不但会最大限度避免风险决策的失误，同时还可强化企业的群体风险意识，以增加企业承受风险的心理素质。
4．决策者素质
风险决策毕竟是决策者的一种“产品”，而“产品”的质量如何与决策者的素质关系极大。一个优秀的风险决策者应具有广博的知识，丰富的经验，强烈的进取精神，冷静的头脑，求实的作风，较强的判断力i果断的风格，敏感的反应能力和民主化的工作方式。当然，要求一个人具有这么多优秀的品质是理想化的，但作为风险决策者起码应具有进取、求实、果断和敏感的素质。
一个不求进取的人只能逃避威胁而无法迎战风险；不尊重实际，不顾客观环境与条件的决策者，往往为了追求美好的愿望而去盲目冒险，没有果断的精神与作风又会经常犹豫徘徊，坐失良机；而缺乏敏锐的反应能力是不能捕捉到风险机会和适应变化莫测的风险环境的。微观企业的风险决策有多种多样的形式和多方面的内容，但我们认为经营方向、产品、销售、用人这四方面的风险决策具有极大的重要性。经营方向的风险决策关系着企业的前途与发展，是其他一切决策的基础与—信据。如果前途风险丛生，阴云密布，成功的可能性很小，其他一切努力最终都可能是徒．劳。产品是企业的灵魂。如果对产品的风险决策发生失误，企业的利润，企业的希望都将被风险吞噬。
因此，如何设计产品方向、产品功能、结构、质量、外型、包装、商标、晶牌等，是风险决策中不可忽视的重要内容。产品销售关系着企业的一切劳动能否得到社会承认，关系着企业的收益。在当代买方市场的环境中，产品销售已经成了企业经营中的头等重要的课题。因此，对于销售中的渠道策略、宣传策略、竞争策略、价格策略、服务策略等方面的风险决策至关重要。最后是关于企业用人。企业的一切经营活动都是人的活动，以人为中心的企业管理思想已成为东西方的热门话题。无论是对工人、工程技术人员和管理人员的聘用，还是对高层决策人员的任免都会对企业经营发生重要影响。其中对主要管理人员和高层决策人员的任用尤为重要。因此，用人决策经常是一种风险决策。如果用人不当又不能及时调整，必将成为企业经营的内部风险隐患。所以，企业在风险决策中应特别重视上述四个方面。


Instruction: 你能详细解释一下微观经营环境吗？

Output:
微观经营环境是指那些直接影响企业从事跨国生产经营活动能力正常发挥和生产经营活动正常运行的有关因素。主要包括：生产要素供应商、国际营销的中介单位、消费者、竞争对手和公众等。#### 微观经营环境的内容

1．生产要素供应商
生产要素供应商是指那些向企业及其竞争对手提供所需的各种经营资源、生产要素的工商企业和个人。
生产要素供应商情况的变化会对企业的跨国生产经营活动产生巨大的影响。主要表现在以下几个方面：
(1)原材料供应。原材料的来源及其供应是否及时对跨国经营活动的顺利开展具有重大意义。因为一旦失去原材料的来源，或者供应短缺，或者不能按期供应，必然影响正常生产和销售，不能完全履行对客户按时交货的承诺，从而使企业信誉下降，影响到和客户的长期关系。
为了避免上述不利结果的产生，企业应该广泛寻找原材料的来源，从多家供应商那里采购，而不过分依赖于某一家供应商。
(2)原材料的价格。购入原材料价格上涨，必然会提高企业的生产成本，导致企业产品价格的上涨，影响产品的竞争力和企业可能获取的更多利润。为尽可能减少这种情况，企业应设法和一些主要供应商建立长期互惠互利的供销关系，减少供应商任意提价或限制供应的影响，并且在原材料短缺的时候，也能得到优惠价格的供应。
企业应对众多可能的供应商的情况进行评审，选择那些能提供质量好、价格公道、交货期准确、服务周到的供应商，并且和他们建立长期稳定的合作关系，以保证跨国生产经营顺利进行。
2．营销中介单位
营销中介单位是指协助企业推广、销售和分配产品给最终买主的那些经营机构。它们包括中间商、实体分配公司、市场经营服务机构和金融机构等。
(1)中间商。中间商是协助企业寻找顾客或直接与顾客进行交易的商业企业。中间商又分为代理中间商和经销中间商。代理中间商包括代理人、经纪人和制造商代表，他们并不直接参与企业产品的推销，而是起到中介联系人作用，专门替企业介绍客户或代企业与客户磋商交易合同，凭为企业取得的定货单数收取佣金；经营中间商则是指批发商、零售商和其他再售商，他们通过购买企业的产品而对商品拥有持有权，但其目的是为了再出售商品，赚取利润。
企业之所以要利用中间商销售产品，主要原因是发挥其创造的地点效用、时间效用、数量效用、品种效用及持有效用。由于产品从厂家到消费者需经过交换和流通环节，且顾客总是希望能在最方便的地点、最方便的时间买到最想持有和使用的商品，要求付款办法也灵活、方便。这样，生产厂家同消费者之间就需要一个中介服务组织，以协调产品供应和消费者购买之间所存在的数量、地点、时间、品种以及持有方式之间的差异。
(2)实体分配公司。实体分配公司主要有仓储公司和运输公司两类。它们的作用在于协助企业储存产品和把产品从原产地运往销售目的地。
企业在进行跨国经营时，应考虑产品的存储和运输问题。确定自己建造多少仓位，多少仓位向仓储公司租用，以求最经济地存储待销产品；从成本、运送路线和速度、安全性和交货方便性等方面综合考虑，选择成本最低和效益最高的运输方式。
(3)市场营销服务机构。市场营销服务机构指市场调研公司、广告公司、各种广告媒介及市场营销咨询公司，他们协助企业选择最恰当的市场，并帮助企业向选定的市场推销产品。企业应从服务内容、服务质量、服务特色及价格等方面来选择所需的市场营销服务机构。
(4)金融机构。金融机构包括银行、信贷公司、保险公司以及其他对货物购销提供融资或保险的各种公司。金融机构是企业贷款资金的提供者及资金融通机构，对企业开展跨国生产经营活动有着举足轻重的作用。因此，企业必须发展与金融机构的密切关系，与他们联手合作，共创佳绩。
3．消费者
企业开展跨国生产经营活动的最终目的是为消费者提供产品和服务。消费者是影响企业跨国生产经营活动的微观环境中的核心力量。企业必须重视对消费者的需求、偏好、购买动机、消费心理等的研究；生产适销对路的产品，满足他们的需求；延长消费者对企业产品的消费期；对消费者消费心态的转变作出科学预测；不断激发、引导消费者进行消费。
4．竞争者
竞争者的存在是客观的，不以人的意志为转移的。激烈竞争是当代国际市场的一大鲜明特点；为此，企业需要收集有关竞争对手的策略、目标、优劣势和反应模式的信息，对其进行分析研究。
(1)在某国市场上所有竞争对手的总体情况。包括竞争对手的数量、总体生产规模、产品质量、产品的市场占有率、资金利用情况及技术水平等。通过这一分析，能够清楚竞争对手在产品市场上的地位及其竞争能力。
(2)竞争对手的竞争手段和竞争方式。包括：①竞争对手的技术转让和新产品发展方向。②规模经济和价格竞争。规模经济是价格竞争的一个重要条件，价格竞争是传统的竞争手段。竞争对手通过大量采购和销售以及增加产量等来降低成本，从而降低价格，实施价格竞争。③竞争对手的营销手段和策略。④垄断组织。如竞争对手结成各种形式的卡特尔，规定销售价格，划定市场份额。进行上述分析的目的有助于跨国公司恰当地选择自己的竞争手段和方式。
5．公众
公众是指对企业实现的跨国经营目标和从事的跨国生产经营活动的方式发生兴趣，并能产生实际影响的群体。明智的企业都应采取具体措施以便卓有成效地保持与公众之间的关系。企业面对的公众包括：①东道国公众。跨国经营企业都会与当地公众，如邻近居民和社会团体发生接触，企业应委派专人负责处理此类事务，包括参加会议、回答问题及公益赞助等。②利益团体。企业的生产经营活动可能会被消费者组织、环境保护组织、少数民族团体和其他组织所质询，在面临挑战的时候，企业应用确凿的事实适当地对上述团体进行解释。③政府公众。企业在制定生产经营计划时必须考虑政府的政策，在进行生产经营活动时更多取得政府部门的支持和帮助，主动与政府部门搞好关系。④媒介公众。企业须与媒介组织特别是报纸、杂志、电台、电视台建立友善关系，以便得到更多新闻媒介的支持，确立良好的企业形象。


Instruction: 你是一名领域专家，对约翰·贝茨·克拉克奖这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
#### 历次获奖名单

自1947年首度颁发以来，截止2007年，除1953年未颁奖外，共颁发30届，先后有30位美国经济学家荣获此项殊荣。他们依次是：

1947年：保罗·萨缪尔森（PaulA.Samuelson）
1949年：肯尼思·博尔丁（KennethE.Boulding）
1951年：米尔顿·弗里德曼（MiltonFriedman）
1953年：没有评选
1955年：詹姆斯·托宾（JamesTobin）
1957年：肯尼思·阿罗（KennethJ.Arrow）
1959年：劳伦斯·克莱因（LawrenceR.Klein）
1961年：罗伯特·索洛（RobertM.Solow）
1963年：亨德里克·霍撒克（HendrikS.Houthakker）
1965年：兹维·格里利克斯（ZviGriliches）
1967年：加里·贝克尔（GaryS.Becker）
1969年：马克·内洛夫（MarcL.Nerlove）
1971年：戴尔·乔根森（DaleW.Jorgenson）
1973年：弗兰克林·费希尔（FranklinM.Fisher）
1975年：丹尼尔·麦克法登（DanielMcFadden）
1977年：马丁·费尔德斯坦（MartinFeldstein）
1979年：约瑟夫·斯蒂格利茨（JosephE.Stiglitz）
1981年：迈克尔·斯彭斯（A.MchaelSpence）
1983年：詹姆斯·赫克曼（JamesJ.Heckman）
1985年：杰里·豪斯曼（JerryA.Hausman）
1987年：桑福德·格罗斯曼（SanfordJ.Grossman）
1989年：戴维·克雷普斯（DavidKreps）
1991年：保罗·克鲁格曼（PaulR.Krugman）
1993年：劳伦斯·萨默斯（LawrenceH.Summers）
1995年：戴维·卡德（DavidCard）
1997年：凯文·墨菲（KevinM.Murphy）
1999年：安德鲁·施莱弗（AndreiShleifer）
2001年：马修·拉宾（MatthewRabin）
2003年：史蒂文·利维特（StevenLevitt）
2005年：戴龙·埃斯莫格卢（DaronAcemoglu）
2007年：苏珊·埃塞（SusanAthey）#### 对克拉克奖颁发的评论

克拉克奖章被视为诺贝尔奖的重要指针，获得此奖章的学者，通常会引起瑞典皇家科学院诺贝尔经济学奖评选委员会的注意。过去26位克拉克奖章得奖人中，共有9位获得诺贝尔经济学奖，比例高达1/3以上。不仅如此，由于约翰·贝茨·克拉克奖的颁奖对象仅局限于中青年经济学家，而诺贝尔经济学奖的颁奖对象往往为资深经济学家，因此，在历届约翰·贝茨·克拉克奖得主之中，荣获诺贝尔经济学奖的经济学家均只可能出自早期的约翰·贝茨·克拉克奖得主之中。事实上，所有9位约翰·贝茨·克拉克奖与诺贝尔经济学奖双料得主均出自1983年以前的18位约翰·贝茨·克拉克奖得主之中。或者说，1983年以前的约翰·贝茨·克拉克奖得主荣获诺贝尔经济学奖的比例高达1/2。另外值得一提的是，由于约翰·贝茨·克拉克奖的颁奖对象还只局限于美国经济学家，非常巧合的是，首届约翰·贝茨·克拉克奖获得者保罗·萨缪尔森却正好是荣获诺贝尔经济学奖的首位美国经济学家。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下安全价值观，要求表达严谨，内容详实

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安全价值观是安全文化建设的核心内容。安全是指不发生人员伤亡、财产损失以及设备损坏的状态。而价值观，简单说就是关于价值的观念。于是，安全价值观，就是关于安全价值的观念。它是客观存在的安全价值关系在人们主观意识中的反映，是组织内成员对自身安全的理解，以及对安全生产的意义和重要性的看法和根本观点。安全价值观包括个体的安全价值取向，以及他们对安全的一种判断和态度。
安全的价值对每个人都有相当重要的意义，是客观存在的，是不以人的意志转移而转移的。但是，安全价值观则属于主观的范畴，由于人们的社会生活条件、经验、目的、兴趣等各不相同，其安全价值观也存在一定的差异。
安全价值观的主体可以是一个人，也可以是一个群体，所以安全价值观也可以理解为人们在生产生活过程中逐渐积累起来的对安全的基本思想和信念。
概括起来，安全价值观的发展经历了长期的过程，可以简单分为两个阶段：以物为主的安全价值观和以人为主的安全价值观。
以物为主的安全价值观强调物的安全，通过限制和约束危险物质或者能量的方式来达到安全的目标。物的安全价值观一方面要求提高生产效率，另一方面加强对安全的控制。应该说这是属于物质层次的安全价值观，是安全价值观的基础。
以人为主的安全价值观重视人的安全观念，通过用安全生产管理制度、安全生产宣传和教育等方式强化每个人对于安全生产工作的理解和认识。很显然，只有真正建立并完善以人的安全价值观为重心的安全价值观才能从根本上体现出安全文化的人文性，从根本上突出“以人为本”的思想。
树立以人为主的安全价值观通常从三个方面加以表达，即，树立远大的安全生产目标，建立对安全的共识和追求达到最高的安全水平。
树立远大的安全生产目标是基本前提，这里的目标必须考虑所有人的安全要求，而不能简单以某一部分人的安全要求作为安全目标，因为只有以全体成员的安全要求为目标才能真正激励所有人为这个安全目标而努力。
社会全体成员对于生产和生活过程中出现的各种安全问题达成共识是必要的条件，这同样是坚持以人为本，充分调动所有成员的积极性、主动性和创造性，并在此基础上起包括所有成员的安全保护系统。
追求达到最高的安全水平就是安全生产工作的最终奋斗目标。这里有两个方面的基本内容：一是要求安全生产工作要不断创新，只有不断创新才能满足广大人民对安全日益增加的要求；二是要坚持面对社会的全体成员，并为每个成员提供安全方面的可靠保障。#### 安全价值观的特点

安全价值观是安全文化的核心部分，除了安全文化所拥有的特点外还有其自身的特点。概括起来安全价值观的特点主要包括：共享性、稳定性、经济性和约束性。
安全价值观不是某个领导或特定人员的安全价值观，它是组织全体成员所共同拥有的一种价值观，它有显著的共享性。从另一个角度说，只有被组织的全体成员接受的一种安全的基本思想和观念才能成为安全文化的核心。也就是由于这种共享性才能形成让安全生产工作有凝聚力、感召力和内在驱动力。
安全价值观具有相对的稳定性。组织成员对安全的看法和观念不是一蹴而就的，它需要有相当的积累，经过长期的选择、判断、评价、追求和创新，并经过概括和升华而形成的。安全价值观具有相对的稳定性、连续性和长效性，当然这种稳定也是相对的。比如我国安全生产管理的基本方针是“安全第一，预防为主”，其中“安全第一”观点的提出是借鉴了美国钢铁行业的经验，然后经过反复的实践才正式提出的，而且在相当长的时期内都会作为基本的方针来实行的。
安全价值观有经济性或效益性的特点。安全是有重要的价值的，所以安全价值观也一定和经济效益挂钩的。从安全生产的实际来看，安全本身是需要投入的，组织成员安全价值观的树立更需要通过树立先进人物，开展各种活动和典礼仪式等来逐步形成的，所以安全价值观需要经济投入。另一方面，一种稳定的安全价值观形成后，每个人的安全行为对安全生产的推动作用远远大于技术改造和更新设备的投入，影响也长久得多，所以安全价值观的效益也是十分明显的。
安全价值观是一种严肃有效的约束力量。因为它是针对所有人的，组织的所有成员都要接受一定的安全行为准则。在生产过程中，组织的成员对安全进行判断的标准就是安全价值观，这是一种软性的约束，而且有时其作用是相当大的。#### 安全价值观的形成

安全价值观的形成是一个长期的过程，是对安全生产实践经验进行理性的提炼和加工并确认而形成的。可以说，安全价值观的形成过程既是安全价值选择的过程，也是社会对安全价值认同的过程。
(1)安全价值观的形成以价值观的理论化为前提。价值观的理论化就是把经验性的认识上升为理论性的观点。在生产生活过程中人们有很多经验，但这些经验往往都是简单的、肤浅的，甚至是片面的，只有对这些经验进行加工制作，提炼出理论性的概念和观点才有可能上升为价值观。价值观的理论化研究是一个前导性工作，需要安全生产管理理论的支持，同时也需要在实际工作中不断加工提炼，只有经过多次的反复，安全价值观理论才能逐渐形成。
(2)安全价值观的形成是以成员的认同、内化为标志。安全价值观的形成最终是表现为组织内所有成员在思想上认同现有的安全价值观，并在行动上自觉或不自觉地体现出安全价值观。所以，一套新的安全文化理论是形成安全价值观的前提，然后必须通过各种途径让绝大多数成员都接受这个安全价值观，因为对新的安全价值观的认同需要一个必要的过程。
安全价值观的内化是指安全价值观与安全价值观的接受者完全融合的一种表现，其实也就是组织成员接受并认同安全价值观的过程。这个过程一般包括五个阶段：①接触信息阶段，这是安全价值观由外向内转化的第一步；②领悟安全价值观的精髓，组织所有成员广泛接触安全价值观的各种信息，然后通过自己的思考逐步明了安全价值观的真谛，有了这样的理解过程才能在其内心形成对安全生产的一种观念；③增进安全价值观的情感体验，从对安全价值观的正确认识到正确的行为还需要有情感的体验，这是形成积极态度的必要过程；④安全价值观的信念化，对安全生产的信念需要对安全价值观有全面而深刻的理解，同时还从情感上已经接受了安全价值观；⑤安全价值观的实践，安全生产会面临各种考验，长期的实践反复地磨练着组织内每个成员的安全价值观，而最终形成了一种职业性的习惯或者自觉的行为。只有到这个阶段才可以认为安全价值观已经被组织的成员所接受，成员的个体安全价值观已经被组织的甚至是社会的安全价值观所同化和升华了。
(3)领导者的积极倡导和身体力行是安全价值观形成的关键。安全价值观的形成是逐步被全体成员所接受、认同，并成为各自内心的信念和行为习惯的过程。其中，领导者的态度和作用对安全价值观的形成有相当巨大的影响。首先，领导者应当是安全价值观的倡导者和灌输者，没有领导者的支持，很难想象安全价值观的推广面临着怎样的困难；其次，领导者更应该是安全价值观的忠实执行者，安全价值观不能只是一种口头上的表述，更重要的是在实践中的行动。或者说，领导者只要求别人而对自己的安全价值观没有严格的要求，组织内成员对安全价值观的认同和内化就是一句空话。#### 安全价值观的作用

安全价值观作为安全文化的核心，从思想意识方面对安全生产有重大影响，所以其作用是相当巨大的。
(1)安全价值观决定了安全生产的基本特征，规定了其发展方向。安全价值观是人们对安全生产工作最基本、最根本的价值观念，人们把安全价值观作为判断安全的基础，其他相关的安全问题都可以转化为这种价值的观念，所以安全价值观不仅决定了安全生产的基本特征，而且还规定了其发展方向。
(2)安全价值观可以规范和约束每个人的行为，协调各种活动。规范和约束功能是安全价值观的主要功能，通过安全价值观的建立和完善，组织成员必须按照一定的指导方针和行为价值准则进行，这是一种“软性”的约束和规范，但其力量往往比那些强硬的规定更加有效，因为这种约束和规范是在每个人思想深层次中起作用的。
(3)安全价值观有很强的激励作用。行为科学理论认为，人是有需求的，而且这种需求是有层次性的。当个体安全价值观与企业甚至是社会的安全价值观融合后，每个人都有一种发自内心的力量来促使自己完成安全生产的使命，这是一种强大的精神动力，对提高安全生产有巨大的推动作用。


Instruction:
请详细解释以下名词：
安全保障义务

Output:
安全保障义务是指特定公共场所的管理人或者群众活动的组织者，对于进入该场所或者参与活动人的人身或者财产安全负有适当、合理的注意和保护义务。管理人或者组织者是安全保障义务的承担者。受到侵害方为安全保障义务的权利人。
管理人或者组织者承担的侵权责任包括两方面：第一。管理人或者组织者因本身的侵权行为而承担的侵权责任；第二，管理人或者组织者因第三人的侵权行为而承担的侵权责任。在这两种侵权责任中，前者为直接责任，后者为补充责任。这里的侵权损害，既包括对他人的人身损害，也涵盖了对他人的财产损害。#### 安全保障义务的内容

根据义务人具体身份的不同，安全保障义务的内容也有差异，但大体概括为：
1．安全警示义务。管理人或者组织者应当对场所或活动中可能存在的损害风险通过明示的方式对社会公众进行警示。明示的方式有公告、通知、广播、专人提示等。无论何种明示方式，它都必须足以达到让人知晓、足以排除损害风险的程度。明示内容应当涵盖损害风险的种类及其预防损害风险的方法或手段。
2．风险管理义务。现代社会经营环境错综交结，风险无时不存在于经营或组织过程中。管理人或者组织者应当对潜在的风险适时超前进行规范、协调，预防风险的发生。如商场在宣传活动中，商场应当保证活动的有序进行，对活动现场负有防止混乱的义务。
3．监督义务。管理人或者组织者应根据自身场所或者活动的特点，有针对性地作必要的检查和督促，以预防不安全因素诱发损害的发生。作为商业性经营主体，履行检查和督促义务以不侵害他人权益为前提。
4．组织义务。管理人或者组织者对场所或者活动应当进行合理安排，使进人人或者参加者处于适当的安全保护状态，防止被侵害。如不能把老、弱、病、残、孕这些人安排在青壮年一起。
5．调查义务。管理人或者组织者在经营或者活动开始前，应当派专人对自身设备、设施和相关服务硬件等进行调查，对损害风险摸底，排除不安全因素，积极修缮，消灭风险源，以确保安全可靠。
6．保管、保护义务。管理人或者组织者既不要因为自己的行为导致他人受到侵害，也不要因第三人的行为而不履行适当、合理的保管、保护义务，导致损害的发生或者扩大。#### 安全保障义务的特点

(一)义务的主体较为广泛
2004年5月1日实施的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》所规定的义务主体既包括从事“住宿、餐饮、娱乐等经营活动”，也包括从事“其他社会活动”的自然人、法人或其他组织。具体为：
1．加害人与受害人之间有契约关系或类似的社会接触时，即当事人已经进入了缔约磋商阶段、在合同履行期间或合同履行完毕但当事人之间尚未真正分开。例如，客运公司对于车上的乘客的人身或财产负有安全保障义务。
2．因自己的先行为而负有对他人的人身与财产进行保护的注意义务，包括因自己的先行为而将被保护人引人一种危险状态的人，例如，带领邻居的小孩前去游泳的人对该小孩负有安全保障义务。
3．因自己的行为而产生的或可能产生某种对他人人身或财产的安全构成威胁的状态，因此负有对已经进人或可能进入该状态的人负有安全保障义务。例如，组织大规模的运动会应当对参加运动会的人员负有安全保障义务。
4．因从事特定的职业或营业而承担的防范危险的义务，如医师对患者的安全保障义务。
(二)安全保障义务保护的范围仅限于人身权益，而不包括财产责任。
按照《人身损害赔偿司法解释》第6条第1款的规定，从事经营活动或其他社会活动的自然人、法人、其他组织必须是未尽合理限度范围内的安全保障义务而致他人遭受人身损害时才承担责任。由此可以看出，安全保障义务所保护的范围仅为人身权益，而非财产权益。
(三)承担赔偿责任的前提
必须是从事经营活动或其他社会活动的自然人、法人、其他组织未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害时。如果已经尽到了合理限度范围内的安全保障义务，则不再承担赔偿责任。
(四)承担民事责任的性质
理论界对安全保障义务的法律性质众说纷纭，其中绝大部分又都集中在该保障义务到底属于合同责任、侵权责任、兼而有之抑或种种。国外司法实务建立一般安全注意义务制度的目的在于为民法所关注的人身、财产及精神损害提供救济，而且类似的安全注意义务也(其实更主要地)产生于那些自愿对他人负责的个人或组织。理论界有很多学者将安全保障义务解释为合同法上的随附义务。但实际情况是合同法并没有在根本上解决安全保障义务的问题。因为对于合同法无法解决对于那些与安全保障义务人没有合同关系的受害人的损害赔偿问题。因此，最高人民法院的司法解释的定位应当是将安全保障义务纳入到侵权责任。安全保障义务对义务人而言是应当承担的最基本的义务。当然，当事人如果有高于其标准的约定，应遵其意旨。但不得通过约定免除该义务或者降低其标准。因此，安全保障义务是一种法定的义务，安全保障义务人必须履行与其相适应的安全保障义务。违反安全保障义务致他人损害的，应当适用过错责任原则。对于举证责任，应由受害人一方来承担安全保障义务人具有过错的举证责任，除非法律、法规有明确规定，否则不能适用过错推定的严格责任。具有疏于安全保障义务的过错可以使其赔偿责任成立，但其所应承担的责任范围要看不作为行为与受害人损害结果之间具有何种相当因果关系。安全保障义务人应当就其不作为行为导致损害后果加重的比例承担相应的责任。因此，安全保障义务人承担民事责任的性质是相应的赔偿责任或补充赔偿责任，而不是一般过错责任原则所规定的全部责任。也就是说，如果是自身的过错则承担相应的责任，如果是第三人的原因则承担补充责任。#### 违反安全保障义务的行为

实践中，以下行为被认定为违反了安全保障义务：
1．管理人或者组织者本身设施、设备不符合安全标准，造成损害发生。安全通道的设置不合理，长期拥堵。消防、报警、座椅等设备不合格。未对设施、设备进行积极的修缮使之达到合理的安全标准，足以安全可靠地保护公众安全。
2．管理人或者组织者未防止或者制止第三人在经营场所或者活动场所实施的侵权行为，导致第三人损害的发生。此时，损害的发生是侵害人的作为行为和管理人或者组织者的不作为行为相竞合，即如有管理人或者组织者安全保障行为，通常能够防止或者制止损害后果的发生或者扩大。
3．损害发生后，管理人或者组织者未积极救助。未积极救助分为不救助和救助不力。对损害的发生置身事外而不救助的实例比较少，更多的是救助不力。如没有应急预案、应急预案设置不合理、救援设备陈旧或者根本没有救援设备、没有足够的安全保障人员或者不设置安全保障人员、安全保障人员无相关安全保障知识储备和必要的技能训练、错误通知救援机构等，都被认为是救助不力的表现。
违反安全保障义务，责任人承担的责任分为直接责任和补充责任。《侵权责任法》第37条第一款：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任”。侵权人对自己的侵权行为承担责任，即直接责任。《侵权责任法》第37条第二款：“因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任”。
第三人为侵权行为的直接责任人，是受害人损失的终局承担者。但是，当终局责任人在不能赔偿、赔偿不足、下落不明以及无法明确终局责任人时，管理人或者组织者应当充当补充责任人，以满足受害人赔偿请求权的实现。补充责任人承担的责任范围是第三人不能赔偿的部分。需要说明的是。直接责任人和补充责任人之间不是连带关系，而是有先后顺序的。当权利人行使此项权利时，应当首先向直接责任人请求赔偿，直接责任人无法满足赔偿请求权后，才能请求补充责任人承担责任。
一些安全保障义务人以公告、合同、店堂告示等方式告知公众，对在场所或者活动中所受的损害由受侵害人自行负担。此类告知以公告、合同、店堂告示等方式将自己承担的法定义务转移，不符合法律要求。因为安全保障义务是强制性法律义务，不允许当事人以协议形式予以转移，即使转移也无法律效力。另外，此类告知属格式合同。依据《合同法》第40条规定：“……，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的。该条款无效”。此类告知在司法环境中无法让告知人达到预期目的，反而会带来败诉的法律风险，自身的声誉也随之处于风险中。一些管理人或者组织者认为只有与自己发生实际业务的人，他们才承担安全保障义务，这是不对的。实际上，只要进入你的管理或者组织的区域内，你就必须承担安全保障义务。换句话讲，履行安全保障义务不是以对方当事人是否发生真实的交易为要件。


Instruction: 请详细论述绿坝

Output:
#### 绿坝简介

绿坝又称绿航，全称绿坝·花季护航，由北京大正语言知识处理科技有限公司与郑州金惠计算机系统工程有限公司联合研发推出，是一款保护未成年人健康上网的计算机终端过滤软件，可以识别色情图片、色情文字等不良信息，并对之进行拦截屏蔽。这套由政府免费提供的绿色上网过滤软件，可以通过技术手段为用户过滤掉不良互联网信息、控制上网时间、管理电脑游戏等功能，还可以查看上网记录，方便父母了解子女的上网情况，防止不良影响。
2008年5月20日，工业和信息化部（工信部）确定征集结果，郑州金惠计算机系统工程有限公司（郑州金惠）的“金惠堵截黄色图像及不良信息专家系统”和北京大正语言知识处理技术有限公司（北京大正）的“花季护航上网管理软件”两款产品中标（后来这两款产品被组合，并更名为“绿坝·花季护航”），工信部以4170万元人民币采购该两家公司全作研发的“绿坝·花季护航”软件，提供给网民免费下载，至2010年5月20日后软件的基本功能将继续免费，今后也不会向用户收取任何费用。
2009年5月19日，工业和信息化部下发《关于计算机预装绿色上网过滤软件的通知》，通知要求2009年7月1日之后在中华人民共和国境内生产、销售的个人计算机出厂时应预装最新版本“绿坝·花季护航”，软件应预装在计算机硬盘或随机光盘内。。但是，很多质疑的声音却担心这一举措背后可能包含政府强化互联网控制、限制信息流动的考虑。
随后，2009年6月30日，中国工业和信息化部宣布暂缓要求所有由7月1日起出售计算机要强制安装过这软件的规定。
相关信息显示，工信部指定的“绿坝-花季护航”软件，是把个人电脑与一个被禁网站数据库相连接，阻止访问这些进入“黑名单”的网址。而且，这个被屏蔽的“黑名单”可以不断更新，而用户则很难确切知道哪些内容被阻止。面对此争议，软件生产公司发言人则称该强制措施并不适用成年人；即用户可以选择不安装绿坝软件。同时官方也表态，上网过滤软件可自选安装，不进行任何监控。
因为其与防火长城的功能十分相近，很多网民都将其视之为防火长城的客户端版本，加强与防火长城的联合能力。#### 绿坝的功能

绿坝软件的过滤功能可以分为色情图像过滤技术和文本过滤技术。依据官方网站的介绍，绿坝有以下几个功能：
1、色情内容拦截
色情内容拦截主要分为图像拦截和文字拦截。
1）图像拦截：可以自动识别、拦截黄色图像，以增强过滤的有效性和实时性。
2）文字拦截（语义分析）：通过由北京大正独创的HNC语义分析技术，软件会自动对打开的网页或文档实时检查，如果发现不健康信息，将对该网页或文档进行关闭。
2、不良网站过滤
当浏览的含有不良信息的网站时，如色情网站。绿坝-花季护航可以自动关闭浏览器。此外，也可以自行添加想要屏蔽的网站。
3、上网时间控制
用户可以选择一周7天，每天24小时，哪些时段允许访问互联网，哪些时段不允许访问互联网。
4、上网记录查看
可以通过“日志查看”功能来查看电脑的使用情况。
5、网上聊天限制
6、密码权限管理
密码权限管理，分为“修改密码”和“恢复密码”。
7、电脑游戏监管
在运作方式，绿坝软件类似以往阻止计算机造访儿童不宜内容的软件。该软件是一个数据库系统；能自动封锁软件数据库中预设的网址黑名单中的网站，也能够通过网络，从网上数据库自动更新其黑名单。这种运作方式如同能自动下载最新的反病毒更新的网络程序一样。#### 绿坝的推行

2008年5月，中国工业和信息化部采购后随即全面施用；2009年4月1日，教育部、财政部、工业和信息化部、国务院新闻办联合发出《关于做好中小学校园网络绿色上网过滤软件安装使用工作的通知》，决定为各中小学校联网的计算机终端免费提供绿色上网过滤软件，此外亦提供中国各机关及个人用户免费下载；同年7月1日起将此建构绿坝工作推展至全国。以官方口径，以“绿网工程”代称的措举是为了“改变世界成就未来”、“建构绿色、健康与和谐的网络环境”及“使用技术手段为全国青少年筑起一道网络‘绿色屏障’”及“散播绿色的种子，收获金色的希望”。
2009年初“家电下乡”项目中下乡的计算机，亦已预装该软件。
2009年7月1日全面实施的绿坝安装，主要过程是要求在中国贩售的个人计算机加装该软件。除了要求计算机制造商加装绿坝或免费提供绿坝刻录光盘外，也要求制造商必须向中国政府报告绿坝软件的装载数量。
2009年5月19日，中国工业和信息化部正式公告此消息，并将安装内容通知全球主要PC生产商。对此消息，全中国最大，市占率达26.7%的联想集团表示，将查看所有和其业务有关的法令。计算机市场次大的美国惠普公司（市占率13%）]则承诺将与中国政府合作，并评估着手处理的最好方法。惠普称，这种合作能确保符合中国政府认定的监管要求。
在其他的计算机业界方面，部分计算机产商认为，若要封锁色情网站，只需从ISP封锁相关网址即可，实不需大费周章加装软件。（事实上，在绿坝之前，中国已利用防火长城和金盾工程系统，封锁众多境外网站的登入途径。）他们也指出此项计划缺乏透明度，运行时间短，将对产业造成困扰。


Instruction: 我正在写关于药品质量管理的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
药品质量管理是指药事管理组织和药事单位，为保证药品质量，决定药品质量方针、目标和责任，并在质量系统内，以诸如质量策划、质量管制、质量保证和质量改进等手段予以实施的整体管理功能的一切活动。#### 药品质量管理的特点

鉴于药品的特殊性，为了保证药品的有效性、安全性、稳定性、均一性和经济性等质量指标，必须对药品实行有别于普通商品的特殊管理，其主要特点如下：
1.质量标准的权威性
药品质量标准的确定是以保证药品质量，保障人体用药安全，维护人民身体健康和用药的合法权益这个根本宗旨和指导思想制定的。世界有关组织和许多国家都制定了权威性很强的药品质量标准，我国的《药品管理法》规定：“药品必须符合国家药品标准”、“中药饮片有国家标准的必须按照国家药品标准炮制，国家药品标准没有规定的，必须按照省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门制定的炮制规范炮制。省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门制定的炮制规范应当报国务院药品监督管理部门备案”。《中华人民共和国药典》和药品标准为国家药品标准，由国务院药品监督管理部门颁布。国务院药品监督管理部门组织药典委员会负责国家药品标准的制定和修订，国务院药品监督管理部门的药品检验机构负责标定国家药品标准品和对照品。
2.执行标准的强制性
药品质量标准由权威机构制定，并以法的形式颁布，执行起来就是强制性的。按《中华人民共和国标准化实施条例》第18条规定，药品标准为强制性标准，除药品研制、生产经营、使用过程中涉及到的药品质量标准外，药品卫生标准、生产安全标准、环境保护标准、通用检验方法等标准也均为强制性标准。
3.宏观与微观管理的协调性
为了保证药品质量，国家与药事单位采取了双管齐下的宏观与微观相结合的管理体制。国务院药品监督管理部门主管全国药品监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责与药品有关的监督管理工作，省、自治区、直辖市人民政府有关部门在各自的职责范围内负责与药品有关的监督管理工作。省以下药品监督管理实行垂直管理。药品监督管理部门设置或者确定的药品检验机构，承担依法实施药品审批和药品质量监督检查所需的药品检验工作。各药事单位设有与药品质量管理有关的机构和专门人员负责药品质量工作。此外，还设有群众性的药品质量监督员和检查员。
4.质量管理手段的多样性
为了保证药品质量，国家和药事单位采取了一系列行之有效的管理方法，主要有行政的、法律的、技术的、经济的、咨询和培训等。随着法律体系的完善，法律的方法将在药品质量管理中发挥越来越大的作用。
5.质量管理的全过程性
药品质量管理就其管理模式而言，是一个质量环连着一个质量环，环环相扣的环链式管理模式。因此，药品质量管理必须实行全过程管理，即全面质量管理。从企业准入资格的审查许可到GLP、GCP、GMP、GSP、GAP的推行和实施都体现了这一管理思想。同时，这种全过程管理还体现在全员的参与性，即从事医药工作的每一个成员都是药品质量的直接或间接相关者。


Instruction: 你能详细解释一下药学咨询服务吗？

Output:
药学咨询服务是指药师运用药学专业知识，向大众提供直接的、负责的、与药品有关的服务，解决药物治疗过程中可能存在或潜在的用药问题，提高药物治疗的安全性、有效性、经济性。#### 药学咨询服务的必要性

1.患者的需要
在门诊药房，药师的调剂任务异常繁重，面对就医者，药师只能简单介绍用法，面对患者怎样合理用药，根本没有时间处理，患者只能自己阅读药品说明书。由于我国国民整体素质不高，能够全面读懂药品说明书的人仅占少数，加之部分药品生产厂家的说明书内容专业性较强，不易于理解或对应标明的不良反应等有关内容避重就轻，种种原因都严重影响到消费者的用药安全药物不良反应的危害越来越引起社会的关注，人们也希望了解更多的用药知识。
2.临床药学发展的需要
新时期医院药学工作者的工作职能由保证供应，管理药品为主转移到监督、执行和保障用药安全有效，经济合理，提高患者生命质量上来。药学服务(pharmaceuticalcare，PC)和用药咨询工作的开展将成为临床药学的重要组成部分。通过开展药物咨询工作，直接与患者面对面地解释与药物有关的问题，药学工作也有传统的保障供应型向药学服务型转变，提高了药师的地位，体现了药师的自身价值，改变了药师在患者与医护人员心中的形象。
3.临床医务工作者的需要
由于医学科技的迅猛发展，各类新药的开发和品种与日俱增，加以一种化学药物其商品名和规格繁多，医师已难以掌握各种药物，对大量涌现的各类新药信息也不能及时全面的了解，加之药品其药理作用都具有双重性，因此患者很难针对所有药品有全面了解，只有由经过培训并掌握扎实药物知识的药师进行药物咨询方能使患者解决或纠正某些可能发生的错误。#### 药学咨询服务的内容

药学咨询服务的内容主要包括药物的一般知识、药理知识、用法用量、不良反应及注意事项、药物间的相互作用、特殊患者的用药及“医保”分类、价格动态等。面对患者的问题时，药师必须要清楚患者咨询的内容和目的，耐心细致地解答；对于儿童和老年患者，在提供用药咨询指导其合理用药时，不能仅是口述，还要在药品外包装上用笔注明用法用量及注意事项。并对药房药师进行统一的专业培训，强化训练药师的专业技能，定期进行业务学习和交流，总结经验，分析解决存在的问题，提高药师的专业水准。建立严格的药物咨询记录，定期分析、点评咨询内容。拓宽服务范围，充分了解患者的基本情况，对患者大力进行用药宣传与教育。且要简洁易懂地介绍药物的正确使用方法，让患者尽快地了解如何正确合理使用药物。#### 药学咨询服务存在的问题及对策

药学咨询服务存在的问题：

1.药师起不到服务临床的作用。患者一般询问的问题不是很深，而且很少涉及治疗效果、同类药物作用对比、配伍合理性、药物经济学等临床问题。
2.由于不能产生经济效益，对于咨询工作就得不到应有的重视。把经济效益看得高于一切，制约了药学咨询工作开展。在管理上存在“三重三轻”问题，重实验室工作、重药品采购供应、重制剂生产管理；轻药师能力、轻药物治疗、轻继续教育。这就要求把药学的工作重心由供应型向技术型转变。
3.药学咨询没有与用药指导、合理用药相结合。要主动提供相关的用药信息和资料，向药学监护迈进。患者对药师不是全面了解，只是停留在发药的认识阶段，认为药师不能专业的回答自己的疑惑，还是习惯向医生咨询无形中增加了医生的负担。
4.有关新药的应用及药理特性等方面，由于书籍、文献、网上查询等设施不够，信息量、资料储备与更新、查询速度都不能满足需要。没有专业的药师来进行药品信息数据库的建设，不利于咨询工作的进行。
5.药学教育目前还处于化学式教育，而不是生物式教育。培养的人才与药学要求不相符，缺乏必要的专业知识，不能适应药学咨询工作的需要。除此之外，由于药学服务的特殊性而且缺乏法律方面的保障，药师必须承担一定的责任和风险。
6.药学工作可以分为强体力与高技术两种工作类型。对于技术要求不太高的大量事务性工作或者体力性工作由熟练操作的技丁完成。对于知识、技术含量高的工作需要高素质的药师来担任。药师没有细致划分工作，大多忙于调配处方等日常事务性工作，导致没有多余的精力与患者交流。
7.医护人员不配合，认为药师的参与阻碍了他们的自由和权限，引起他们的抵触心理，给药师的工作增加了困难。

药学咨询服务的对策：

1.建立药学培训基地，提升药学咨询人员的整体素质、职业形象和职业道德。通过广范的教育、重占培育使具有系统、全面、扎实的药学专业知识的药学人才更好的服务于社会。
2.药学服务是我国药学发展的必然趋势，转变思想由原来的“以药为本”向“以人为本”过渡。
3.医生的工作重点是诊断，而药师的工作重心是提供药品相关信息，做好用药监控。与医护人员沟通，让医生、护士了解药师并不是重复医生、护士的临床工作，而是他们工作上的补充。药师以合理、正确的用药为患者服务。医、护、药的工作各有侧重点，是平等互补的，只有共同提高才能更好的为患者提供服务。
4.药师要加强与临床相结合，通过自身水平的不断提高用实践证明临床药师的重要性，同时要扩大药物的知识宣传，加大合理用药意识。
药学咨询是药学工作转型的起点，不断提高药师的素质和专业水平，才能使药学咨询得到发展。发展药学咨询才能使患者享受优质、高效的药学服务，使患者得到更好的治疗。只有这样才能促进药学工作的健康发展和整个卫生事业的进步，才能使药学工作人员有更加广阔的生存空间。


Instruction: 我正在写关于药学保健的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
药学保健又称药学监护，是指直接、负责地提供与药物治疗相关的服务，其目的是达到改善病人生命质量的确切效果。#### 药学保健的内容

药学保健的实施内容主要有以下几点：
1.药师深入临床，在与医务人员共同工作的过程中，宣传安全
高效经济、合理的用药原则，同时通过交流探讨，相互学习，使自己掌握一定的医学、护理学知识，为更好地开展工作奠定理论基础。
2.开展血液浓度检测(11]M)，实现给药个体化
全面系统地掌握药代动力学的知识是药师的强项，11]M是药师与临床联系的一条重要的纽带。药师应通过或利用这一途径，向临床医师介绍药物的吸收、分布、代谢、清除规律，使临床医师全面了解所使用的药物，而不是仅仅停留在药物的适应症E，如有必要，可通过测定的结果给出具体的给药方案。这项工作如能深入持久的开展，医师将会切实感到自己是安全合理用药的保障。实施11]M工作还可以减少药源性疾病的发生。合理利用卫生资源。
3.收集E报药品不良反应(ADR)，参与药物流行病学调查以及再评价工作
降低ADR漏报率，使ADR发生率高的药品引起广大医生及患者的注意。据统计，我国目前有十几万人因不合理用药导致严重不良后果；配伍不当、开大处方、随广告用药、药物不良反应等药源性疾病情况严重，滥用抗生素，导致耐药菌增多。20世纪90年代初，我国每年住院患者约5千万，其中5％因ADR在住院过程中发生ADR的约占10％-20％。我国住院患者中，每年有近20万人死于ADR，是I9种主要疾病死亡人数的11倍；2000年发生的PPA事件中，以及拜耳公司生产的西立伐他汀钠片(拜斯亭)与吉非贝齐药品合用有发生横纹肌溶解症不良反应的危险，因此拜耳公司在各国市场(除8本外)停止供应拜斯亭。这一切都在提醒我们，要重视药品安全性问题，尤其是要认识上市后的药品的再评价的重要性。
4.药师要面向大众，直接为病人服务
现阶段的用药咨询工作，服务对象多为医护人员，咨询主要内容为药品的剂量、规格、价格及商品名等，药品不良反应及药物相互作用等问题仅占极少的比例。随着生活水平的提高，人们的文化素质及保健意识的增强，对医疗服务也提出了更高的要求，不再盲从医嘱、照方吃药，而是要求清清楚楚看病，明明白白吃药。顺应这种形势，医院药学人员应设立用药咨询窗口，咨询电话，直接回答病人的用药咨询，主动介绍他们所服药物的相关知识，如服药注意事项，药物存贮要求，副作用以及如何处理等。对于住院病人，药师应做到为每一位住院病人建立药历，借助高科技手段，采用相关数据如血药浓度、药代动力学等，分析判断药物在病人体内的情况，对使用药物后出现的现象隋效，无效、不良反应)做出科学合理的解释，必要时提出自己的用药方案。
5.全面了解病人的药物过敏史，药物相互作用，以及药物和饮食的相互作用发生的情况，合并用药的现状，指导病人合理用药
药学保健工作的开展势在必行，而药学保健工作开展的好坏取决于药师知识水平的高低。为了能够很好地把医院药学发展完善起来，我们必须做到以下几点：
(1)掌握计算机知识，积极参与药物信息网络的建设，通过互联网获取更多更先进的专业知识；
(2)学好外语，以便及时学习国外先进的药学知识和工作思路，不断改进完善自己的工作。
(3)学习相关学科知识，药学同医学、护理学、经济学、法学等许多学科都有关联，了解掌握这些知识，才能使我们在工作中得心应手。随着全世界对医院药学工作重视程度的加深及药学工作人员整体索质的不断提高，医院药学工作必将取得丰硕的成果，社会及大众会越来越关注药师的工作，会益发深刻地感到药师在保障大众健康、安全、合理用药中所起的重要作用。#### 我国开展药学保健的可行性

药学保健在我国虽然还处于宣传介绍阶段，在开展和实施上存在物质条件(信息与自动化科技的普及、药品的社会化大生产)不足，实施环境(市场管理、法规条例)及公众知识水平不高等重要障碍。但PC已得到药学界和医院药学人员的普遍关注。开展和实施药学保健势在必行，而且也是可行的。因为：
(1)有优越的社会制度作保障：我国作为社会主义国家，卫生事业基本属性为社会公益性，从保护人民利益、关心用药者以最小代价取得最佳疗效出发，责任感较西方国家毫不逊色。
(2)开展药学保健的客观条件逐渐形成：随着人民生活的日益提高，对健康保健特别是对用药的要求上升到提高治疗质量，甚至生存质量的高度，因此开展药学保健的客观条件逐渐形成。
(3)医院传统供药模式改变：我国制药工业的大规模高质量的发展，医院制剂将会逐渐减少、萎缩；加之医院药剂科现代化管理，根本改变医院传统供药模式。
(4)医院药学人员发展方向：电脑的使用，药剂人员剩余，如果医院不思改革进取，固步自封，“下岗”的命运将会落到传统的药师头上。人们需要药学保健，药学保健也是医院药学人员今后的出路，更是发展方向。#### 药学保健与临床药学的区别

1.定义：临床药学是临床药师的任务，而药学保健是保护患者健康的一个重要组成部分，是由药师通过特定方式提供的。
2.业务范围：临床药学从一开始就朝着专业化的方向发展，临床药学业务独立于药房供应工作，医院药房的这两方面工作有明确的分界线。在有些医院，临床药学甚至完全脱离药房，形成独立的业务部门。临床药师的业务活动面也很窄，局限于某些药物或某类疾病。另外，药学保健强调打破药学部内部的分工，不仅要求所有药师承担为患者保健的职责，而且认为药学部全体工作人员，不论学历、职称、工作性质都是患者保健的提供者。
3.工作重点：临床药学并未摆脱“以药物为中心”的服务模式，其工作重点放在药物使用过程的合理性，不看重药物治疗的结果。药学保健的工作模式是“以患者为中心”，其直接目标是用药结果。药师不仅仅是药品的提供者，而且应当对药物使用的结果负责，药师的使命上升到通过合理用药，改善患者生活质量的高度。
4.服务对象：临床药学业务的针对性很强，因而只有部分患者得到此类服务，药学保健的服务对象是全体患者，如果药学保健真正开展起来，那么无论患者是住院还是门诊就医，无论在大医院还是小诊所进行治疗都能得良好的药学保健。
5.负责对象：临床药学主要是向医生提供药学信息或合理用药建议，这类信息或建议能否起作用最终取决于医生。也就是说，临床药师的“委托人”主要是医生。药学保健的基础是患者承认药师对其药物治疗结果负有责任。药师的委托人是患者，药师必须与患者建立“一对一”的业务关系。
6.实践范围：临床药学实践的范围主要限于住院病房，而且是各自独立的。而药学保健的实践范围由患者的需要决定，可以遍及患者接受治疗的各类医疗机构(包括家庭病房)，并在各个医疗机构之间保持连续性，如转院或出院患者的药学保健也要移交给其他医疗机构或负责家庭病房的药师。


Instruction:
请详细解释以下名词：
药学职业道德

Output:
药学职业道德是调整药学工作人员与患者等服务对象之间的关系，药学工作人员与社会之间关系和药学工作人员同仁之间关系的行为准则、规范的总和。药学职业道德是一般社会职业道德在医药领域中的特殊表现，是从事药学科研、生产、经营、使用等的药学工作人员应当恪守的职业道德。#### 药学职业道德的基本原则

(1)以病人为中心，实行人道主义。人道主义是古今中外药学职业道德传统的精华所在，它的核心是尊重人的生命，一视同仁地治愈人的疾病，保障身体及心里的健康。
(2)以病人为中心，为人民防病治病提供安全、有效、经济、合理的优质药品和药学服务。药学领域各行业的根本目的是保障人民健康。所以，药学人员的各项工作必须要以病人为本，从治愈疾病和提高病人生活质量出发，保证每个药学人员具有高尚的思想品质，真心实意为病人提供药学服务。
(3)全心全意为人民服务，是药学职业道德的根本宗旨药学人员为人民服务必须全心全意，不能三心二意，具体到药学人员应以病人为本，把救死扶伤、防病治病作为一切工作的出发点做一个真正”毫不利己，专门利人”全心全意为人民服务的药学人员。#### 药学职业道德的具体内容

药学职业道德规范是药学职业人员在药学实践中所要遵守的标准和准则，包括药学职业人员在职业活动中处理各种关系、矛盾的行为准则，是评价药学职业人员职业行为好坏的标准。依据在药学领域中所承担职能的不同，其具体内容也不尽相同。
1.药品研发中的药学职业道德
药学职业人员所作研究应以事实和科学理论为依据；实验设计要具有科学性和可行性；在实验中严格遵守操作规程，保证实验结果的准确性、可靠性和可重复性；观察实验要认真，如实记录实验数据，客观记录实验反应，不隐瞒编造实验记录；科学总结、撰写科研论文尊重客观事实，对于实验中获得的各种数据、原始材料，经过归纳、科学统计处理，通过科学思维进行抽象和概括，做出符合实际的总结和科学结论，报道科研成果实事求是。
2.药品生产中的药学职业道德
药学职业人员应生产出质量符合既定标准的维护人民群众健康和生命质量所需要的药品。为确保药品质量，药品生产过程中的药学职业人员不仅仅需要具备与岗位要求相适应的文化知识与技能，而且要认真、自觉、严格地用GMP条款来约束和规范自身的行为，这既是法规和管理方面的规定和要求，也是药品生产过程中的道德要求。
3.药品经营中的药学职业道德
药学职业人员应以患者为中心，提供安全、有效、经济、合理的药品和药学服务，将维护患者生命和公众健康作为最高道德行为准则，严格遵守药品经营法律法规。在药品采购、分装、销售中确保药品质量，讲究信誉，严格执行药品价格规定。
4.医院药学服务中的药学职业道德
药学职业人员应从药品购进的源头把关，保证采购药品的质量；在药品的招标采购中，坚持公平、公开、择优的原则，在药效相同情况下，多进廉价药，少进高价药。同时对患者用药进行有效指导。
5.药品监督管理中的药学职业道德
药学职业人员不仅要知法懂法，而且要会用法，更重要的是，严格执法、坚持原则、正直无私，爱憎分明、尽职尽责。
6.药品检验中的药学职业道德
药品属于高技术产品，成分复杂，检验难度大，药品检验人员在质量检验时，必须要有高度的责任心，严格按质量规定的标准检验。同时，在制定质量标准的工作中，保证药品质量达到和符合最优标准，必要时，深人到生产、经营、使用第一线了解真实情况，摸清影响药品质量的因素和问题，保证药品标准的科学性和实用性。在修订药品标准工作中，应深入了解药品的有效性、实用性和科学性，对药品中所含的有害物质严格控制；对疗效不确切、毒副作用大、不宜生产使用的品种，及时向药品监督管理部门提出停产、停止销售、使用的建议。


Instruction: 为药学职业道德教育写一篇详细的介绍

Output:
药学职业道德教育是指依据药学职业德基本原则和规范，由医药管理机构和药学院校等组织，对药学工作者和药学学生实行有计划的、系统的、道德影响的活动。
其主要任务是使药学人员和药学学生掌握药学职业道德理论和行为准则，自觉履行药学职业道德义务，提高自身在医药实践中的道德水准。#### 药学职业道德教育的必要性

1.医药行业药品的特殊性决定了药学职业人员职业道德的重要性
药品是一种特殊的商品，其特殊性表现在药品对症治疗某种疾病的专属性、既可治病救人又可能危害人健康乃至生命的两重性以及药品质量的重要性。药学职业人员必须具备药学职业道德，确保药品在研发、生产、经营、使用过程中的质量，达到药品治病救人的最终目的。近年来出现的齐二药亮菌甲素等药害事件揭示出药品质量的重要性，而药学职业人员的专业知识和药学职业道德是避免一切药害事件的根本。
2.医药企事业单位普遍重视员工的药学职业道德，将其作为影响工作状况的首要因素之一
以海南省为例，通过对42家医药企事业单位进行调查发现，56.8%的被调查单位认为药学职业道德对工作状况的影响很大，29.5%的被调查单位认为影响较大。通过对影响工作状况的16项因素进行聚类分析，药学职业道德与实践能力、动手操作能力并列位于影响工作状况的最重要指标。
3.药学职业道德必须从学生时期开始教育
学生不是终身职业，只是各种职业的预备队，但学生时期的道德状况，直接关系到他们以后走上各种职业岗位的面貌。药学职业道德教育应该在学生进入专业学习就开始，并逐步根深蒂固，成为评价行为好坏的标准。用职业道德感的提升促进专业技能水平的提高，使学生成为德才兼备的人才。
4.地方医药类院校对学生药学职业道德教育缺乏有效的途径和方法
某些人认为职业道德内容非常空泛，没有可评价的标准。大部分地方医药类院校对药学职业道德教育也缺乏系统的、行之有效的方法和途径，即使开设了相关课程，也流于课堂说教的形式，引不起学生兴趣。某些学生认为药学职业道德与自己没有密切的关系。事实上，不符合药学职业道德的现象在学生中并不少见，成为以后从业的隐患。比如有些学生平时专业知识学得不扎实，考试敷衍应付，考后即忘，试问这样的学生如何从事药学专业技术工作，又如何用所学来解决药品研发、生产、经营、使用中的实际问题呢?
因此，药学职业道德教育的目标在于使学生树立科学严谨、实事求是、终生学习的态度，树立药品质量第一的信念，从理论学习、实验操作、科研实践、考试等方面以药学职业道德约束自己的行为，为以后从事药学职业打下良好基础。#### 药学职业道德教育的途径和方法

药学职业道德的教育若采取单一的理论讲授引不起学生的任何兴趣，探索药学职业道德教育的途径和方法非常必要。
1.开设“药学职业道德与药学职业发展规划”课程增强教育的实用性
建议以“药学职业道德与药学职业发展规划”为主题设立一门单独的课程，将药学职业道德教育、医药企事业单位对药学毕业生的需求、药学职业生涯发展的路径、药学职业发展规划等内容进行整合，增强课程实用性。医药行业呼唤职业道德，药学职业道德教育的初衷来自于医药企事业单位对药学毕业生的要求。药学职业道德的教育与诚信、敬业、踏实等工作态度的教育必不可分，介绍药学职业生涯发展路径、职业发展规划有助于学生坚定从普通岗位基础工作做起的决心，克服眼高手低，在满足公司要求和岗位要求的基础上，完成职业生涯的角色升级。
2.以身边典型实例为基础增强教育的实效性
关于职业道德理论研究的成果并不少见，但对于在校学生来说，由于涉世不深，再加上不喜欢听教师简单说教的特点，怎样将职业道德教育开展得生动活泼是首要问题。学生普遍对于跟自己密切相关或相似的人和事感兴趣，职业道德教育应注重典型人物和实例对学生的影响力，从本校校友中树立典型，起到正面的示范作用或反面的惩戒作用。通过正面激励和反面警示树立学生的荣辱观和敬畏心。
3.指导学生进行调查访谈增强教育的实践性
要求学生在医药企事业单位实践或实习期问完成关于药学职业道德的调查访问并制作调查报告。要求调查访问的对象必须是在医药企业从事药品注册、生产、经营工作或医疗机构从事药品调剂和配制工作，并担任领导的人士。调查的内容包括贵单位对员工在药学职业道德上有哪些要求；在贵单位具备哪些素质和能力的员工才受欢迎；如果员工职业道德水准低下，对工作会有什么后果和影响。调查报告完成后，开展学生问的交流，将自身水平和企业要求、工作要求相对比找出差距，制定具体的日常行为规范缩小差距，弥补不足。
4.创新全员参与机制增强教育的渗透性
药学职业道德教育光靠一门课程的讲授远还不足以规范学生的日常行为，任课教师的触角无法辐射到学生学习生活的方方面面：比如篡改实验数据，考试作弊违规等。因此，有必要依靠任课教师、辅导员、学生工作管理人员的共同督促，使学生逐渐养成自觉遵守职业道德的习惯。在教学工作、管理工作、服务工作之中，应不失时机地加强学生的药学职业道德教育，为学生参加工作、进入社会、走上成才之路发挥引导作用。


Instruction: 我想了解一下药学服务管理，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
药学服务管理是指为了保证公民用药安全、有效、经济和合理，政府有关部门通过施行相关法律、制定并施行相关法律、规章、管理措施，对药学服务施行必要的管理。#### 医疗机构的药学服务管理

1.设立药师门诊
医疗机构应设药师门诊和住院部临床药学室．为门诊患者及住院患者提供药学服务。药师门诊的当班药师应由具有一定医学知识和较高药学知识，并有多年药学工作经验，有一定沟通能力等的资深药师担任；药师门诊应配有网络设备、合理用药电子软件、部份工具书等。药师门诊的主要任务：审核医师处方．可通过网络与医师沟通、交流，建议医师修改不合理处方：为患者讲解用药方案，并由患者认可用药方案后。患者在处方上签字确认。然后，门诊药师在处方上签字后，结算药费和取药。药师门诊另一个重要任务是为不需检查、诊断的小病、慢性病患者，需用非处方药治疗的，门诊药师在明确患者所患小病性质时，应为患者开具非处方药配方笺。在患者对配方笺的非处方药疗方案认可签字后，门诊药师在配方笺上签字，患者有权持非处方药配方笺．选择在门诊药房或在社会药房取药。药师具有非处方药配方权，不违反我国药事法规。门诊药师承担非处方药配方任务，是药师价值的重要体现，用非处方药治疗小病可大大节约医药费，可以减少过度医疗问题(大检查、大处方等)；可以缓解百姓的“看病贵”问题：也会促进“医药分开”的医药卫生体制改革的进行等。
2.建立药师负责制
住院部临床药学室除具有药师门诊的功能外，临床药师应专科化，与临床医师共同查房，应在了解患者、疾病的基础上，了解临床用药方案，并审核用药方案的合理性。临床药师应发挥专业优势，利用血药浓度监测数据、其他药动学参数等，为患者设计个体化给药方案；与临床医师共同研究用药方案；向患者讲解用药方案，了解用药信息，宣传合理用药知识，并为患者认可；监测药品不良反应；记录药历等。
医疗机构的药学服务管理的重点。就是要强化药师门诊制和药师负责制。药师门诊制，就是从制度上保证有药师为门诊患者用药效果负责。药师负责制．就是医疗机构药师。包括药师门诊药师、药房药师、住院部临床药师，都应对患者的用药全程的效果负责。充分体现药师在以患者利益为中心。为患者用药安全、有效、经济、适宜把关，审核医师不合理用药方案；药师是药物治疗团队的重要一员。只有真正发挥医疗机构药师的药学专业技术的作用，医疗机构药学服务水平才会提高．患者才会获益更大。#### 加强药学服务管理的对策

1.转变服务观念，建立以患者为中心的医疗机构药学服务模式
新的社会发展要求医疗机构药师向临床药师转型，要求药师职责从以供应、调配、制剂为主向患者以提供药学监护、关注药物治疗为主转变。如何在现实中学习临床医学知识、药物治疗学知识，实现和医师及患者对话，将是临床药师面对的第一个问题。药师深入临床是临床药学的基本工作，要求药师增加与用药对象的接触，将患者利益放在首位，实行药师与患者、医师、护士及其他医务人员共同协作；要求药师强调社会效益，参与用药决策，提供药品有关信息和用药知识。只有为患者提供全方位的用药服务，药师才能受到患者的欢迎，才有利于确立医疗机构药学的学科地位。
2.加强医疗机构药学队伍建设
《医疗机构药事管理暂行规定》对各级医疗机构药学服务管理部门的负责人及临床药师的学历和资格进行了严格规定，同时提出：“按国家管理规定依法经过资格认定的药学专业技术人员方可从事药学专业技术工作。”这就保证了医疗机构药学队伍的基本素质。药师应注重临床知识的学习，缩小与医师之间的距离。在实际工作中，药剂部门也要创造条件，让药师应用所掌握的知识为患者服务。
3.加强我国高等院校的药学专业教育
药学服务的重点是以合理药物治疗为中心，以提高患者生活质量为目的，需要的是具有专业知识、人文修养和娴熟交流技巧等高综合素质的药学工作者。因此，应加强高校药学专业教育，与时俱进地设置教学内容。
4.临床药师要深入临床，指导合理用药，加强合理用药宣传的力度
临床药师必须要深入临床第一线，参与查房、会诊、抢救、病案讨论等，发挥自己的专业特长，帮助选择治疗药物，指导合理用药。医疗机构药剂科应顺应全球信息化浪潮，进行全面的信息化建设，建立“数字信息化药房”。药学人员可以通过互联网了解新颖实用的药学信息，如药学科研、药学教育、药品生产信息、新药研究信息，药物配伍禁忌、相互作用、不良反应以及学术动态等；药师可在网上开展临床药学服务，包括药物咨询、合理用药、治疗药物监测、不良反应收集等各种形式。
5.积极推行国家基本药物制度
随着国家基本药物制度的实施，医疗机构需尽快建立“基本药物临床应用指导原则”，推动合理使用基本药物，保障患者用药安全，规范医疗机构和医务人员用药行为；还应制订和推行“标准治疗指南”，其中除用药建议外，还应包括诊断指标、需做的检查、给患者的建议和费用等。“标准治疗指南”是有效促进临床合理用药的重要手段之一。
6.加强药物不良反应监测
《药品管理法》规定：药物不良反应(ADR)监测和报告工作是医疗工作者的一项常规工作，一旦发现药物不良反应，临床药师按规定及时收集和登记填报药物不良反应报告表，并及时报给上一级药物不良反应监测中心。这项工作对于提高药物治疗水平，减少患者痛苦、缩短住院日、节省医疗卫生资源与经费均具有重要意义。
7.充分开展药物经济学研究
临床药师可充分利用经济信息网络的各种数据，开展用药计划、用药方案、用药风险及效益等评估工作；可应用药物经济学原理，利用收集整理的药学信息，并根据医疗机构药物利用情况来分析确定药物采购品种，使药品种类和数量达到最佳状态，使一些疗效确切、不良反应少、质优价廉的药物迅速进入临床；还可利用费用分析、最小费用分析、费用一效益分析，以用最低的费用获得最佳疗效，从而节约卫生资源、减轻患者经济负担。
8.医疗机构药学工作人员的作用应重新定位
现有的医疗机构药学工作模式仍是被动的、简单的、以提供药品为主要任务的非临床工作。为了适应新时期药学的发展，药学工作者要充分认识医疗机构药学在现代化医疗机构中的地位和作用，不但可为患者提供安全、有效的药学服务，也可为现代化医疗机构创造出更多的经济效益和社会效益，促进现代医疗机构的结构调整和医疗质量的提高。


Instruction: 你能详细解释一下产品安全性吗？

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产品安全性是指避免产品可能对人身安全、健康、环境以及产品本身带来的危害，其可分为以下几类：人身安全、健康、环境和产品本身的安全。#### 产品安全性的特点

产品安全性具有以下一些特点：
(1)产品安全性是产品固有的特性，也就是说产品安全性的形成伴随产品形成过程一起产生的；
(2)产品安全性所关注的是损失；
(3)产品安全性是一个相对概念，不同的产品由于其特性不同、使用要求不同，其安全性也不同；
(4)产品安全性是存在于产品整个寿命周期内的。#### 产品安全性的形成

产品安全性形成过程是与产品形成过程相伴而生的，那么产品安全性又是怎么样在产品形成过程中“诞生”的呢?
产品的形成有如下几个大的过程：
(1)与顾客有关的过程
确认顾客的需求，明确顾客的要求，将顾客需求转化为设计中的性能指标参数。
(2)设计开发过程
根据顾客需求以及转化后的性能指标参数，结合一些产品标准，设计符合顾客需要的产品。
(3)产品实现过程
根据设计完成的技术方案，实施生产，最终完成产品。
(4)产品的过程监督与测量
根据设计的要求以及相应的需求指标参数，对产品在设计、实现过程进行监视测量，包括对各过程之间的接口、输入输出等均进行有效地测量和监控。
从上述过程中，可以看到，与顾客有关的过程是基础，顾客的需求是产品诞生的根本，而设计开发是核心。
现在我们来关注一下产品的安全性，首先在与顾客有关的过程中，通过与顾客的沟通交流后，可以了解到顾客对产品安全的一个基本需要，这也是产品安全性设计的一个“基石”，换成风险来说，就是顾客可以接受的最高的风险水平。其次，在设计开发过程中，如何把产品的风险降低到顾客可接受风险水平以下，甚至远远低于顾客所期望的风险值，就需要将产品各环节的风险进行识别、分析、评价，进而转化为产品的参数指标，例如：食品，人们可以接受的风险水平就是至少不会给人体带来不良的影响，那么，在设计阶段，就需要对人体有影响的风险因素进行分析评价：毒理性分析、不良反应测试、人体危害分析等等。同时，转化为设计参数：添加剂的剂量、中和剂的添加量、分离残留物的量等等。再进一步转化为生产要求：添加剂应该如何添加、加热消毒还是其他消毒形式等。依此类推，产品实现过程也是如此，分析产品生产过程中可能存在的风险，进而转化为生产管理、技术上的要求。同时，采用监视、测量、过程控制的方式来监督产品安全性的诞生过程，这样就可以以有效地实现前期顾客对产品安全性的要求。
综合以上分析，产品安全性从顾客自身需要、国家标准法规要求等，转化为对各过程的风险分析、控制，进而变化成产品中的性能参数，从而实现产品的“本质安全”。#### 产品安全性设计

产品安全性设计在国内外都有许多标准、规范和规程可以遵循，符合使用的安全标准、规范和规程的要求，是安全性设计必须遵守的准则。
安全技术可分为直接的、间接的和提示性的三类。直接安全技术，即在设计、开发时采取措施，使所设计的产品本身避免产生危险；间接的安全技术，即建立保护系统和安全防护装置，以防止危险事故的发生；提示性安全技术，是在危险发生之前发出警告，通过指示器进行预先警示，提醒操作人员及时采取必要措施，以免发生险情。原则上的优先顺序是：优先采用直接安全技术，然后是间接安全技术，最后采用提示性安全技术。
1．直接安全技术
常用的直接安全技术方法主要有：构件可靠性原则；有限损坏原理；允余配置原理；排除危险性；限制危险性程度；隔离、阻断和连锁装置；安全保护装置等。
2.间接安全技术
间接安全技术的指导思想在于防御，避免或减少损伤。常用的方法有：防护装置；防护用具；配备救生器具等。
3.指示性安全技术
常用的方法有：预警装置；标明使用方法等。
按有关法律、法规的规定，设计者和企业对一般用户的安全应承担义务的范围不断扩大，不允许设计、制造者在对其产品的危险性尚未搞清、或不具备预测其危险性能力的情况下，将产品推向市场。但目前很多企业没有在产品的概念设计阶段系统地考虑产品安全因素，缺乏设计过程中的产品安全性评价，产品安全性不能得到保障。
因此，设计者在概念设计阶段分析产品所具有的危险性并采取相应的安全措施是十分必要的。只有在概念设计阶段就采取相应的安全对策，才能有效消除或降低产品的危险性。而如何评价设计中的产品安全性，就成为概念设计阶段急需解决的问题之一。#### 产品安全性决策指标体系的构建

安全性评价也称安全度评价，即对产品设计中存在的危险性及其严重程度以既定指数、等级或概率值进行分析和评估，并针对这些危险制定相应的安全对策，使系统安全性达到社会公众需求水平的一种方法体系。安全性评价就是从数量上说明被评价对象的安全可靠程度。
不同产品的安全性存在着差异，且差异程度又是随着安全性设计及影响因素的变化而变化的。因此，应综合考虑影响产品安全性的各种因素，以安全性评价指标作为评价标准，进行概念设计的方案决策。在概念设计阶段，利用层次分析法计算出产品安全性评价数值，在一定程度上该数值可以反映产品安全性的程度，可作为产品在概念设计阶段的决策参考标准。
鉴于产品安全性设计的广泛性和复杂性，评价指标的选取应符合科学性、代表性、可比性及可量化性等几个原则。针对产品概念设计阶段的安全性问题设计出由目标层、准则层和指标层三个层次所组成的指标体系框架，见图。

目标层(A层)——产品安全度，它是产品安全性好坏的综合体现。
准则层(B层)——包括直接性安全设计、间接性安全设计和提示性安全设计三个准则层，用以表示产品安全性在这三个方面达到的程度。
指标层(C层)——指标体系中最小的组成单位，具体反映准则层的各项指标。


Instruction: 你能详细解释一下集资医疗吗？

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集资医疗又称统筹医疗，是国家、雇主、居民按一定比例筹集资金作为医疗费用，人们在生病时可以享受免费或部分免费医疗服务的卫生保健制度。集资医疗包括合作医疗、劳保医疗及部分地区同时实行的健康保健保偿制度、乡镇企业职工健康医疗、独生子女保健等形式。#### 集资医疗的分类

对于集资医疗应该说没有一个固定的模式可循，从不同的角度分析，有不同的分类方法。
1.按集资形式分：单一型，指国家、集体、个人三方中任何一方单独集资；混合型，是指二方以上共同集资。
2.按国家、集体参与量分：高福利型，指国家、集体集资部分占集资额的比例在60%以上；福利型，是指国家、集体集资部分占集资额的比例在20%以上；互济型，是指以集资者互助互济为主。
3.按集资医疗报销面分：泛益型，指受益面较广，报小病不报大病，包括合医不合药、合药不合医、“四费”(指挂号费、注射费、检查费、敷料费)减免等形式；风险型，指为主要解决因病致贫，只报大病不报小病；结合型，指既报大病又报小病，二者兼而顾之。
4.按管理形式分：有村集村管、村集乡管、乡村合管、全县统筹等。#### 集资模式的探索

集资医疗制度是解决农民医疗保健服务的社会福利制度。在思考集资医疗模式时，应把握的原则是：因地制宜，分类指导，梯度存在，逐步完善。地区经济发展水平是集资医疗制度的物质基础和有效保证，对其有很大的约束力，但笔者认为经济水平不是集资医疗制度存在的决定因素，关键在于要用适宜的模式与之配套。根据当前农村经济发展，大致可分为四类。
1.村户均富。特点是农民对卫生服务的需求量大，需求层次较高，个人支付能力较强。对这种地区集资医疗要充分发挥集体优越性，集体参与量应在60%以上，提倡个人适当集资，疾病覆盖种类广中有制，报销面宜结合型，管理上可以是村集村管，或乡村合管。这类一般容易搞，集资结构较紧密，易持久巩固，但要随时注意纠正管理上的偏差。
2.村户经济一般。这类地区占大多数，是重点研究的对象。特点是农民的卫生服务需求不能满足，医疗消费层次多在乡、村二级，支付能力不强。集资医疗工作要着眼于争夺、开发集体积累的资源，从而刺激个人集资愿望，争取有一定比例人口覆盖，报销宜结合型，在管理上倾向于村集乡管。
3.村穷户富。这种地区的特点是缺少集体资金的资助，农民有一定的支付能力，对集资医疗制度的接受性差，工作难度大，集资形式多为单一型，以集资者互助互济为主，集资量往往有限宜搞风险型。这类集资的结构脆弱，易垮易散。
4.村户均穷。特点是卫生服务需求极度低下，支付能力弱，对病灾的经济耐受性差，农民对集资医疗要求强烈。这是一批生活在贫困线以下的人群，是国家要重点扶持对象，特别要动员乡财政的资源，农民个人适当支付集资费，宜搞相对风险型，重点解决因病致贫；或者泛益型，重视满足最基本的医疗保健需求，在管理上提倡村集乡管。


Instruction: 我想了解关于内隐记忆的知识，请写一篇详细的介绍

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内隐记忆(ImplicitMemory)的根本特征是被试者并非有意识地知道自己拥有这种记忆，它只在对特定任务的操作中能自然地表现出来，这种任务的操作不依赖于被试者对先前经验的有意识恢复。故这种记忆也被称作无意识记忆（或潜意识记忆）（unconsciousmemory）或无察觉记忆（unawarememory）。#### 内隐记忆的相关研究

Graf和Shaeter首先提出内隐和外显记忆的术语，他们认为外显记忆是对过去记忆有意识的直接测试，而内隐记忆是一种对记忆无意识的间接测试，因为被试无须意识到他们的在测试中的反应和记忆有关。自由回忆、线索回忆、和再认等属于外显记忆，而图片命名、词干补笔、单词确认等属于内隐记忆。由于对于内隐记忆的研究开始得比前瞻记忆和错误记忆早，所以关于内隐记忆和外显记忆的关系也阐释得比较清晰，下面将从加工特点上的不同和双向实验性分离两个角度谈谈两者的相互独立性。
大量实验证明了Roeidger的观点。Jacoby和Dallas的实验表明是否对单词进行有意义的精细加工对再认成绩有影响，而对单词确认启动效应无影响。Parkin和Ruso发现分散注意对词干补笔和残图补全无影响，而严重影响回忆和再认成绩。还有改变学习和测验时刺激材料的知觉特征(比如:字体，呈现时声音的特点)都会影响内隐记忆，而不影响外显记忆。
双向实验性分离指的是可以找到某种变量影响外显记忆,但不影响内隐记忆,也可以找到另一种变量影响内隐记忆,但不影响外显记忆。双向实验性分离验证了内隐记忆和外显记忆的相对独立性。#### 内隐记忆与外显记忆的差别

内隐记忆和宣告记忆是以不同的机制和不同的大脑回路来处理。程序记忆通常较不容易改变，但可以在不自觉的情况下自动行使，其可以只是单纯的反射动作，或是更复杂的一连串行为之组合（相较之下，宣告记忆一般较容易以言语表达出来）。程序记忆的例子包括学习骑脚踏车、打字、使用乐器或是游泳。一旦内化，程序记忆是可以非常持久的。
内隐记忆的特征是在与外显记忆的比较中表现出来的。内隐记忆在以下几个方面与外显记忆有明显的差别。
1、保持时间。在保持的时间上,内隐记忆要明显的长于外显记忆。
2、干扰形式。内隐记忆不容易受外在刺激的干扰,而外显记忆容易在干扰后发生遗忘。
3、记忆负荷。外显记忆在记忆的项目增多的时候会导致记忆数量和准确性的下降，而内隐记忆不受这种影响。
4、加工深度。加工深度越深，外显记忆越好。内隐记忆不存在这种情况。
5、呈现形式。如果一个项目用听觉的形式呈现，再用视觉的形式施测，被试的内隐记忆成绩会下降。但外显记忆不会出现这种情况。
过去的理论认为内隐记忆只是一种单一的记忆。现在的脑科学发现，内隐记忆可能有不同的种类，在基底神经节、小脑、右侧顶叶等脑结构中可能涉及了不同的内隐记忆任务。
一些认为存在知觉性内隐记忆和概念性内隐记忆。
关于内隐记忆是否存在，心理学界还有不同的意见，像Roediger提出了传输适当控制程序的观点，认为并没有内隐记忆这种不同的记忆形式存在。两类记忆任务中出现的差异是由于加工方式和提取方式不匹配造成的。内隐记忆的任务要求由材料驱动的加工，而外显记忆的任务要求的是意义驱动的加工。


Instruction: 我正在写关于双边治理的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
双边治理指所有者和经营者共同参与企业治理。#### 双边治理的起因

公司治理结构的本质是企业所有权的安排。在企业所有权安排上,随着社会形态的发展进步，是动态升级中的。公司最初常态治理结构是由物质资本独享企业所有权进行治理的,也就是资本拥有者即治理者的单边治理。随后由于公司经济行为的逐渐升级变得复杂，专业技能和知识成了对生产经营拥有重大影响的因素，物质资本不得不与人力资本分享企业所有权,这就是所有者与经理人共同发挥各自能力对企业进行影响的双边治理。随着社会形态的进一步发展，未来的治理形态会朝利益相关者之间利益平衡的多边治理的方向发展。#### 双边治理的拓展

到了20世纪中叶，在现代公司制企业中，双边治理基本上取代了传统的古典企业的单边治理格局。随着社会生产的进一步专业化和资本市场的快速发展，现代公司制企业的治理在英美等国又出现了两个引人注目的新变化。
一个新变化是股权的多元化导致越来越多的股东对于“用手投票”来实际行使控制权不甚感兴趣，而是更多地倾向于当个“消极投资者”，满足于获得较为稳定的(不低于基准利率)的股即“满意利润”。虽然满意利润难以事先合同化，但其概率是易于预期的——发达的“用脚投票”机制和普及的投资组合理论可以较好地保证这一点。从而股权投资逐渐具有了部分债权投资的性质，所谓纯粹财务资本的相对重要性和专用性趋于下降，即退化为“消极货币”。
另一个更为醒目的新变化是不仅管理者的专用性进一步加强，一般工人在人力资本方面的专用化投资也不断提高。人力资本在现代企业中的地位急剧上升，专用化人力资本的投资对于现代公司越来越具有决定性的作用。布莱尔不厌其烦地强调了这一新变化：
在美国经济中，公司专用化人力资本上的投资对于财富创造来说是决定性的……绝大多数现代公司创造财富的能量都主要是以职工技能与知识和组织能力为基础的，而这些技能则是在他们将这些技能服务于消费者与顾客时产生的……人力资本投资在技术密集或定向服务业中显得尤为重要，因为在这些企业中大部分价值的增加来自于创新、形成新的消费或特定的服务。
以上这些变化的直接体现，就是现代公司中的双边治理特征表现得更加显著，并且得到了实质性的拓展。不仅是公司的高级管理人员，一般公司员工也开始拥有了企业所有权的谈判力基础。从现实来看，人力资本所有者与非人力资本所有者共享企业所有权，实际上已成为一种普遍现象。#### 双边治理的适用对象

双边治理适合于重复发生的由混合和高度专用性投资支持的交易。由于交易是重复进行的，因此能够收回专用性治理结构的成本。在双边治理结构中，交易各方保存了各自的自主权。所有有关合约治理的问题均由交易双方协调解决，不借助第三方裁决。双边治理是一种对长期合作的治理方式，双方需要建立有效的利益控制机制。


Instruction: 请详细论述双边垄断

Output:
双边垄断是指厂商在产品市场上作为产品的卖方是垄断者，在要素市场上作为生产要素的买方也是垄断者。双边垄断是不完全竞争要素市场的一个极端情况，可以看成是买方垄断和卖方垄断的综合。#### 双边垄断模型

传统新古典分析是将存在工会时的工资决定问题看作双边垄断的一个特例。这一理论假设，工会的行为如同一个垄断的劳动力卖者，而雇主则是一个垄断的劳动力买者。

垄断性的劳动力买者面临着一条向上倾斜的劳动力供给曲线，为使其利润最大化，这个垄断者将使其边际劳动力成本(MLC)等于边际收益产量(MRP)，寻求在工资为w1的水平上，雇佣e1个单位的劳动力。按照工会一垄断类比(前面已讨论过其局限性)的假设，工会的目标是使出卖其会员劳动力的边际收益(MR)等于他们的供给价格，从而寻求在工资为w2的水平上，使e2个会员被雇佣。
按照双边垄断模型，雇主为使利润最大化会将雇佣量限制在低于其竞争水平eo的水平上，而工会则可能为使全体会员的集体租金最大化而限制其会员劳动力的销售量。需要着重指出的是，以通常的理性最大化行为假设为基础的双边垄断模型不能得出将要设定的工资率的惟一解，而只能说明最终结果将落在其中的一个不确定的范围。在图中，工会争取的工资率为，w2雇主则要将工资率压低到w1，而实际工资率的不确定性意味着，尽管可以认为工资率将处于w1和w2之间的某一水平上，却无法预测实际工资将在这一范围内的那一具体水平上。当根据这种分析预测，实际工资将处于某个不确定的范围内(w1到w2之间)时，通常认为，其在这一范围的确切值是通过发生于工会和雇主之间的集体谈判过程决定的。
但是，双边垄断模型未提出任何在这些限制条件下所进行的讨价还价过程的理论，从而未提出对其结果的预测。从图可以看出，竞争性工资(wc)处于雇主希望的工资水平和工会希望的工资水平之间，可以将其设想为工会一雇主集体谈判过程的结果。#### 双边垄断的要素市场

在这样的市场上，买卖双方都拥有讨价还价的地位和能力，所以市场的价格和销售量难以确定。最终的市场交易价格和销售量取决于双方的力量对比。

图说明了在双边垄断的情况下，生产要素(劳动)市场上要素价格(工资)的决定。图中，横轴表示劳动的数量，纵轴表示工资，D表示垄断厂商劳动的边际收益曲线决定的要素需求曲线，MFC是垄断买方的要素边际成本曲线，SL表示作为卖方垄断厂商的工会对劳动的供给曲线，MRS。是其边际收益曲线。
对于买方垄断的厂商来说，他是要素市场上的垄断买方，要实现利润最大化，必须使自己的要素边际成本图双边垄断下的工资决定等于要素边际收益，即MFC=MRPL。这时，确定的均衡工资为WF，均衡劳动雇佣量为LF。
对于卖方垄断的工会组织来说，要实现利润最大化，必须使自己的劳动供给的边际收益等于劳动供给的边际成本，即MRS=MCS—W(L)，这时，确定的均衡工资为WU，均衡的劳动供给量为LU。
因此，买主愿意以WF的工资雇佣LF的劳动，而工会却希望以WU的工资提供LU的劳动，在这种情况下，工资最终取决于双边议价情况。如果能够达成协议，确定的工资水平会在WF，和WU之间，劳动的供给量会在LU和LF之间，如果双方都不让步，就不会成交。
现实生活中，比较接近双边垄断的例子是美国NBA职业篮球运动员市场，劳资双方分别对应卖方垄断厂商和买方垄断厂商。职业篮球运动员是具备特殊技能和条件的生产要素，除了打球以外，其他工作难以胜任；而美国全国篮球协会(NBA)控制着全美国职业篮球比赛，因此带有买方垄断的性质；而球员工会则是典型的卖方垄断。因此，劳资双方经常就球员的工资合同进行长时间的谈判，有时双方不能达成协议时，整个NBA的赛季都要推迟，甚至取消(“停摆”)。


Instruction: 为会议管理写一篇详细的介绍

Output:
会议管理是一个动态的合成词。从字面含义上讲，“会”的基本意思是聚会、见面、集会等；“议”的基本意思是讨论、商议。管理就是制定，执行，检查和改进。现代意义上的会议，是有组织、有领导地召集人们商议事情的活动。它体现了会议的四个基本条件：有组织、有领导、商议事情和集会。一个会议的构成，包括以下要素：会议名称、会议时间（含开始时间和终止时间）、会议地点、会议人员（出席人员、列席人员和工作人员）、会议组织、会议主题等。#### 会议管理目的

会议管理是为了保证会议的正常进行并提高会议的效率，而对会议的筹备、组织、保障等工作的一种有效的协调。
会议是解决问题的手段之一，是领导工作的一种重要方式，作为行政人员，应该认识到会议的重要性，正确的运用会议这一手段进行管理。#### 会议管理要领

(一)提高会议成效的要领

1.要严格遵守会议的开始时间。
2.要在开头就议题的要旨做一番简洁的说明。
3.要把会议事项的进行顺序与时间的分配预先告知与会者。
4.在会议进行中要注意如下事项：
(1)发言内容是否偏离了议题?
(2)发言内容是否出于个人的利害?
(3)是否全体人员都专心聆听发言呢?
(4)是否发言者过于集中于某些人呢?
(5)是否有从头到尾都没有发言过的人呢?
(6)是否某个人的发言过于冗长呢?
(7)发言的内容是否朝着结论推进呢?
5.应当引导在预定时间内做出结论。
6.在必须延长会议时间时，应取得大家的同意，并决定延长的时间。
7.应当把整理出来的结论交给全体人员表决确认。
8.应当把决议付诸实行的程序理出，加以确认。

(二)会议禁忌事项

1.发言时不可长篇大论，滔滔不绝(原则上以3分钟为限)
2.不可从头到尾沉默到底。
3.不可取用不正确的资料。
4.不要尽谈些期待性的预测。
5.不可做人身攻击。
6.不可打断他人的发言。
7.不可不懂装懂，胡言乱语。
8.不要谈到抽象论或观念论。
9.不可对发言者吹毛求疵。
10.不要中途离席。#### 会议管理的三个环节

为了提高会议的效率，有必要加强会议管理，做好会前准备、会中控制和会后跟踪三个环节的工作。

1、会前准备

1．1质疑会议的必要性。会议特别耗费时间、人力、财力、物力，在某些情况下，会议并不是沟通信息的最佳方式，也不是任何问题都可以通过开会来解决，所以，每次开会前都有必要对开会的必要性进行质疑，做到能不开的会坚决不开，可开可不开的会尽量不开，必须召开的会尽量少开。
1．2明确会议的目标。会议的目标越明确越具体越好，比如说，会议目标“探讨如何在10月底之前将产品不良率由目前的5％降低至3％”就比“探讨如何降低产品的不良率”更加具体、明确，这样会议讨论的效果会更好。
1．3确定会议议题。会议议题是指根据会议目的确定的要讨论的话题或决策的对象。确定会议议题应遵循以下几原则：一是议题必须紧扣会议目标。二是议题数量要适中，不能太多，也不能太少。三是各项议题之间保持有机联系，并按照议题解决的逻辑顺序排列。四是明确讨论各项议题所需的时间。
1．4确定与会人员。确定与会人员的人数和结构。对于决策型会议，为r保持成员之问良好的臣动，会议成员一般应不多于l0人。一般应邀请下列几类人员参加会议：对会议主题有深入研究或对情况较为熟悉的人；对会议日标达成起关键性作川的人；能够客观理智和积极踊跃发表自己见解便利、是否不受外界干扰、是否有足够的停车场、是否有必要的会议设备等。此外，会前准备还需做好准备会议资料和发放会议通知的工作。
1．5确定会议的基本程序。确定会议的基本程序，就是明确会议先做什么，后做什么，冉做什么。一般在安排会议议题顺序时需要注意的是：主要的议题往前排，相对次要的议题往后排；时问紧迫的议题往前排，时间余地大的议题往后排；需要与会者高度集中讨论的议题往前排，与会者兴趣较大、已经掌握相关知识的议题往后排。
1．6安排会议时间和地点。在会议时间安排上需要考虑何时召开会议、会议持续多久的问题。确定会议召开时间需要考虑与会人员是否能够出席和会议效率的问题。会议持续时间不宜过长也不宜过短，过长，人容易疲劳，过短，有一半的议题还没有讨论会议就结束了。
会议地点的选择应考虑如下因素：
会议的规模大小和人数多少、交通是否便利、是否不受外界干扰、是否有足够的停车场、是否有必要的会议设备等。此外，会前准备还需做好准备会议资料和发放会议通知的工作。

2、会中控制

2．1有效控制会议的议题和进程
(1)明确议题的日标。任讨论任何议题时都要明确议题的月标是什么、议题内容是什么和为什么要讨论该议题。
(2)澄清对议题的误解或错误。如果与会者对议题有误解，或使用了错误的慨念，主持人应及时予以澄清。
(3)控制讨论进程。当与会者发言与会议主题不相T时，主持人应及时将其发言拉倒会议主题上来；对那些喋喋不休者，主持人应及时中断其发言，将发言的机会交给其他人；对那些不善言辞、性格内向的人，主持人应鼓励和引导其积极发言；对那些对会议有敌意的人，主持人应引导其客观理性地表达看法。
(4)有效处理意见分歧。当会议出现不一致意见而引发争论时，主持人应对各方观点进行归纳总结，以帮助与会人员理清思路、把握要点。
(5)控制会议时间，按时开始，准时结束。
(6)总结议题成果，确认行动。每一议题讨论结束后，主持人应就已经达成一致的内容进行清晰、简短的概括，如果该决议需要某人采取行动，主持人还应要求他确认在该行动中应当承担的责任。
2．2有效控制会议成员的行为
(1)严格要求准时开会。一定要养成准时开会的习惯，要因为某些人的迟到而推迟开会。记录下那些迟到的人，给他们造成压力，促使他们改变迟到的习惯。
(2)鼓励下级积极发言。由于害怕招致上级的反对，下级往往不敢自由发表自己的见解，这时上级应鼓励下级积极发言，即使不完全同意其观点也应肯定其发言中有价值的部分，或者对他们的观点进行面记录，强化和鼓励他们的行为。为『避免领导发言给后来发言者造成的心理作用，呵以考虑把领导安排在下级之后发言。
(3)鼓励思想交锋。会议期间应鼓励大家自由发表意见，鼓励不同思想观点的交锋、争论，但争论的内容必须和会议主题有关，争论时切忌感情用事，对他人进行人身攻击。
(4)避免压制建议。如果提出的建议遭到嘲笑和压制，那么人们将害怕和没有热情提出建议。所以，会议领导者应对提出的建议给予特别的关注和表现出足够的热情，尽可能避免其他人压制该建议的做法。
3、会后跟踪
会议结束后，应将会议内容整理成会议纪要，会议纪要中应包括相关部门应承担的责任、责任人，完成时间及验收标准等内容。会议的关键在于落实，应根据会议纪要的内容检查会议决定的落实情况，使会议做到议而有决、决而有行、行必有果。


Instruction: 请详细介绍媒介即讯息

Output:
媒介即讯息是指加拿大著名传播学家M•麦克卢汉在《理解媒介：论人的延伸》(1964年)一书中提出的一种影响广泛的媒介观。他认为：“所谓媒介即是讯息只不过是说：任何媒介(即人的任何延伸)对个人和社会的任何影响，都是由于新的尺度产生的；我们的任何一种延伸(或曰任何一种新的技术)，都要在我们的事务中引进一种新的尺度。”
麦克卢汉的思想常常被看作是“媒介决定论”或“技术决定论”。#### 媒介即讯息的内容

“媒介即讯息”并非是字面上的含混意思，而是说我们过去认为是讯息(内容)的传播产生了“效果”——影响我们的思维和行动，但实际上是媒介形式本身在产生“效果”或影响，媒介形式的变革导致我们感知世界的方式和行为发生变革，乃至导致社会结构发生变革。每一种新的媒介都会改变我们过去的思维和行为习惯，“加速并扩大人们的功能”，即新的媒介导致我们在感知、思考与行为上引入了新的“尺度”、新的“速度”和新的“模式”。
比如，原始人以5种感官媒介(嗅、触、听、视、味)整合与均衡地直接感知世界，他们以此种感知“尺度”进行思维和行动。
但不同的科技媒介使我们各种感官开始不均衡地发挥功能，由此导致我们思维、行为的“尺度、速度、模式”等经验特征的变革，社会结构也因此而发生变革。
印刷媒介扩大了人的感知时空特别是空间，但印刷媒介着重强化了视觉感官，它影响了我们的思考，使思想变成线性的、连续的、规则的、序列的和逻辑的，并使思考与感情分离。在人类行为上，印刷媒介隐含了个体化的接受模式，促成了个人价值观念，使人际关系疏离，划分了私人与公共领域以及各种知识学科，并导致等级和专业性的精英文化产生。在社会层面上，印刷媒介使人的感知空间扩展，导致大的民族文化圈连接，由此民族国家产生。
电视媒介又不同，它重新强调几种感官的整合功能：视觉、听觉和触觉，恢复印刷媒介所毁坏的感官比例平衡，它所产生的思维是非线性的、非连续的、重叠或并列的、直觉性的，是类比思维而非因果逻辑思维。电子媒介使社会各种分化的领域在全球层面上从纵向和横向上“内爆”而重新汇聚与混合，同时可能将我们从单个的民族国家变成一个地球村，人类将“重新部落化”。电子媒介由此又重构了人们思维与行为的“尺度、速度、模式”，也重构了时间和空间。#### 媒介即讯息的理论发展

理解“媒介即信息”这一命题还需要我们从过去对“媒介”和“讯息”的二元分离认识中解脱出来。在麦氏看来，媒介并非只是一种装载体，内容也不是被装载物，二者常常是不同形态的媒介本身的聚合。麦克卢汉解释说，“任何媒介的‘内容’都是另外一种媒介”，比如，“文字的内容是言语，正如文字是印刷的内容，印刷又是电报的内容一样。”所以，像“电台”这样的媒介其影响与其节目安排毫不相关，“广播使信息传播加快，信息加速同时又加快了其他的媒介”。内容“是什么”没有关系，它以改变了的传播形态重新出现才是重要的，那就是我们的感知方式更快、更广、更多样了，“因为设计或模式扩大并加速了现有的运作过程”。
麦克卢汉的思想主要源自他的导师英尼斯的“媒介决定论”，英尼斯将媒介看成是人的思维的延伸，他认为，在特定历史时期内发生的事件及事件的重要性是由媒介决定的。与传播的信息相比，传播媒介对各种社会组织形式具有更广泛的影响。他以“偏倚时间的媒介”和“偏倚空间的媒介”的概念来阐释其思想：前者(如羊皮纸、黏土板、石刻等)由于能与具体的场所与物质非常紧密地联系在一起，是持久或永恒的，易于在文化传承上将过去、现在和未来粘合为一体，利于维护传统集权宗教形式，形成稳定的社会；而后者(如印刷媒介)因为更加容易携带和轻易地在任何地方置放，因此更能产生跨越空间的联系和扩张，由此促进世俗制度和政治权威朝非集权化方向发展。他断言：“一种新媒介的长处，将导致一种新文明的产生。”麦克卢汉“媒介即讯息”的传播观可以说是扩张了英尼斯的思想，他将每一种媒介都看作是人的某一官能的延伸，并对各种媒介进行了详尽的阐发。
麦克卢汉超前的传播观一出现便引起震惊与争论，其大量新词汇和标新立异的观点，使许多人难以理解。崇拜者宣告他是“继牛顿、达尔文、弗洛伊德和巴甫洛夫之后的最重要的思想家”，诋毁者将其思想贬为稀奇古怪加大杂烩的“科学神秘主义”的一知半解，较认真的批评家指责他对全球的各种资本主义关系置若罔闻。
1980年他去世后，他的思想似乎也跟着去世。十多年后，全球卫星电视、因特网等重新站出来支持了他，人们似乎也重新发现了麦克卢汉。美国时代华纳公司已故总裁史蒂文•罗斯认为，麦克卢汉的预言正在真正实现(1990)；CNN总裁特德•特纳宣称他的公司是麦克卢汉多年前预言的“地球村”的“公告传报员”(1993)。研究者说1991年的海湾战争成了电视上的“第三次世界大战”，因为“卫星电信技术用电子瓦解了时空，所以这场战争整个世界……都参与了”。
“如果麦克卢汉能活着亲眼看到视频电视和电子高速公路的问世，他对这一切会说什么呢?”(斯蒂文、约翰，1996)。麦克卢汉的一些观念现在受到更高程度的重视并被引申来考察一些新的问题，比如，媒介或文化帝国主义，媒介对跨文化冲突的影响，全球“电子媒介虚拟时空”和“虚拟社会群体”的共同体验，全球人类关系的规模、模式、习惯的深刻结构性变化，电子文化空间对全球文化地理边界的重构等等。


Instruction:
请详细解释以下名词：
经营性债券

Output:
经营性债券是指债券持有人出于低买高卖、进行交易获利的目的，意图随时准备出售的债券，属于短期债权投资范围。#### 经营性债券的会计核算

经营性债券的账务处理在很多方面与投资性债券很相似，两者之间的不同之处主要体现在：
第一，经营性债券应每日按市场价进行估值，并将市场价与成本价之差列入证券收益账户；而投资性债券虽然进行估值，但市场价与成本价之差只作为管理信息反映债券质量，不列会计损益账。
由于持有的目的不同，投资性债券的持有者和经营性债券的持有者对债券市价变动的关心程度也不一样。经营性债券的持有者对债券市价的变动非常敏感，因为他持有债券的目的主要是为了获得资本收益，他需要根据市价的变动随时进行买卖债券的决策，因此，根据市价对经营性债券进行每日估价，可以在会计上及时反映出债券价值的变动，为会计信息使用者提供及时、准确的信息。
投资性债券的持有者对债券市价的变动相对不敏感，因为他关心的是每期固定的利息收入和债券发行人到期能否全额偿还债券本金，只要他将债券持有到期，其收益都是固定的。
第二，投资性债券应进行折溢价的摊销，经营性债券不进行摊销。
关于投资性债券进行折溢价摊销的原因在前面已经说明，对于经营性债券，由于其每日按照市价进行估价，而市价的变动也包含了一部分折溢价的摊销因素在内，因此，没有必要再进行折溢价的摊销。
(1)买人债券，作会计分录如下：
借：证券发行人(经营证券)——1151ccy(成本额)
借：部门号(证券利息)——3209ccy(利息)
贷：清算行号(存放同业)——112lccy(成本十利息)
(2)债券估价。债券的估价方法很多，一般来说，债券有市场交易价格的，一般以市场价格为标准进行估价；若没有市场价格，则可以建立一定的债券价值模型进行测算。
若为估价亏损，作会计分录如下：
借：部门号(证券收益)——3264ccy
贷：证券发行人(经营证券)——1151ccy
若为估价盈利，作会计分录如下：
借：证券发行人(经营证券)——1151ccy
贷：部门号(证券收益)——3264ccy
下一个估价日先冲回该笔分录，再进行当日估价。
(3)结息日，按收取的债券利息人“已实现利息收入”账
(4)出售债券时，作会计分录如下：
借：清算行号(存放同业)——1121ccy
贷：证券发行人(经营证券)——1151ccy
贷：部门号(证券利息)——3209ccy
借或贷：部门号(证券收益)——3234ccy


Instruction: 请详细介绍社会经济系统

Output:
社会经济系统指社会经济是由经常相互作用、相互依存的若干部分、要素组成的一个统一的有机整体。
社会经济系统是一个大系统，它由若干个子系统的有机结合而成，而子系统又由二级子系统构成。
把社会经济当作一个系统来看，便于管理、协调和控制。因为社会经济系统规模庞大，它包括的子系统和要素多，所占空间大，地域广;结构复杂，有机器与机器、人与机器、人与人、部门之间、行业之间、企业之间的联系;功能综合由子系统各自的目标决定的综合功能。面对这样的系统，特别需要协调、控制和管理，使这一系统能有秩序的运行。#### 社会经济系统的主要内容

社会经济系统是由高低层次不同并具有相应功能的系统构成的经济有机体。它包括生产、分配、交换、消费四个环节，地区和部门，参加经济活动的劳动者、企业、政府等，而上述生产、地区、劳动者等都是层次和规模不同的系统。比如生产系统又分为农业生产系统和工业生产系统，两者又包含若干个子系统等等。#### 社会经济系统的特点

1.个体的主动性

个体是“活”的，这是社会经济系统的复杂性的最根本的由来，也是它与非生物系统的最基本的区别。整个科学正在转向越来越多地承认个体的主动性，并把它作为观察与研究社会经济系统的基本出发点。

2.整体的不确定性。

与目的相联系，对于不确定性的观念也在变化之中，这也是我们对于社会经济系统认识的一个重要方面。对于社会经济系统的理解和认识(以至检讨)来说，承认并认真深入研究不确定性，实在是一个基本的必要前提。个体的主动性与整体的不确定性是同一件事的两个侧面。

3.信息和信息系统的重要作用。

上面提到的两个特点都直接导致信息和信息系统地位的提高。对于社会经济系统来说，信息与信息系统的作用明显地增加了。这正是我们经常所说的社会现象不同于自然现象之处。例如：社会动乱的突然爆发，时尚的出现与音乐的流行，股市的难以预测，新闻媒休的巨大作用等等。
回顾人类历史，信息处理手段与信息处理系统的发展起着非常重要的作用，从语言文字的产生到通信技术的发展，从烽火台到卫星通信，使社会经济系统发生巨大变革。同时越来越多的事实清楚地表明，信息和信息系统的突出作用是社会经济系统的基本特征之一。

4.整体的信息积累与利用机制

信息，反馈，控制，这些现象在非生命系统中，仅仅表现为：有一个控制中心在控制，而系统中其他的部件(或子系统，或元素)都是死的、被动的。
在生物及生态系统中，虽然每个个体是有主动性的，整个系统仍然是处于无意识、盲目的状态之中。社会经济系统则不同，人类社会作为一个整体，逐步形成了整体的(Globa1)信息积累和利用机制，前有文字，后有Intemet。这是生物系统，即使是所谓“社会性生物”(如蜜蜂、蚂蚁)也没有的现象。人类通过各种层次上越来越精细的分工合作而成为一个整体，通过文化、科学、艺术等渠道一代又一代地积累起丰富的经验和知识，使得人类作为一个整体远远胜过其他任何生物群体，这就是我们的社会经济系统——空前复杂精致的大系统。
所以，研究社会经济系统必须认真地研究这种整体的信息积累与利用机制，并由此描述、解释种种复杂的社会经济现象，从中找出正确、有效的控制与管理方式。


Instruction: 请详细论述散装货物

Output:
散装货物是指不加包装，基本上以其自然形态装上车、船、飞机等运输工具运送的进出境货物。主要为粮食、矿石、水泥、原油、废钢铁等块状、粒状、粉状以及液态的大宗货物。为加速通关、疏通进出境国际运输，中国海关对散装货物一般不予查验，受理申报和办结有关纳税手续后径予放行。#### 散装货物的分类

按形态可分为：
固体散货（solidbulkcargo),如矿石、煤、谷物、化肥等。
液体散货（liquidbulkcargo),如原油、动植物油等。#### 散装货物的运费计算

运费是根据班轮公司指定的运价表计算的。目前，各国船公司所制定的运价表,其格式不完全一样，但其基本内容是比较接近的。
船公司的价格表，一般根据商品的不同种类和性质，以及装载和保管的难易，而划分为若干个等级。在同一航线内，由于商品的等级不同，船公司收取的基本费率是不同的。因此，商品的等级与运费的高低有很大关系。
其次，运费的计算标准也不尽相同，例如重货一般按重量吨计收运费，轻抛货按尺码吨级计收，有些价值高的商品按FOB货值的一定百分比计收，有的商品按混合办法计收，例如先按重量吨或尺码吨计收，然后再加若干从价运费，表现在运价表中为：
(一)按重量吨计收，称为重量吨，表内列明“W”，以每公吨或每长吨为计算单位。
(二)按货物体积计收，称为尺码吨，表内列明“M”，一般按1立方米或40立方英尺为一尺码吨作为计算单位。
(三)按体积或重量，由船方选择而计算，表内列为“W/M”。
(四)按商品的FOB价值的一定百分比计收，称为从价运费（AdValorem）,表内列明为AdVal或A.V.。
(五)按混合标准计收，如W/MplusAV等。即按重量吨或尺码吨再加从价运费。此外，还有一些商品是按件（perunit）或头（perhead）计收，前者如车辆等，后者如活牲畜等。对于大宗商品，如粮食，矿石，煤炭等，因运量较大，货价较低，容易装卸等原因，船公司为了争取货源，可以与货主另行商定运价。
根据运价表计算运费，是一项比较复杂的工作，不仅需要熟悉运价表的基本内容，还需要细心工作，在计算运费时，除按照航线和商品的等级，先按基本费率（BasisRate）算出基本运费，然后还要查出各种附加费用的项目，并将需要支出的附加费一一计算在内。
这些附加费用项目较多，例如，因商品的不同，港口不同，或其他原因，都可能有附加费，还要随时掌握它的变动情况。
附加费大致有以下几种：
1.商品特点不同而增收的附加费，如超重附加费，超长附加费，洗舱费等。
2.因港口的不同情况而增收的附加费，如港口附加费、港口拥挤费、选港费、直航附加费等。
3.因其它原因而临时增加的附加费，如燃油附加费、贬值附加费等。
实际上附加费的名目繁多，远远不止上述这几种。值得注意的是，有些附加费，例如港口拥挤费，占运费的比例很大，与基本运费相比，少则百分之十，多则达百分之百，甚至两倍以上。因此，在计算运费时，不可忽视对附加费的计算。#### 散货的装卸工艺

(一)卸船作业时，应分层抓取，每层高度约3m，每层先抓取舱口四周，后抓取中间。
(二)当舱内不能使用抓斗直接抓取散货时，应予以清舱，清舱作业以推扒机或斗车为主，把舱内抓斗抓取不到的散货转运至舱口供抓斗抓取出舱，机械清舱时注意不要碰坏舱内舷板、管道等设备，并需派工人配合清舱。
(三)抓斗和推扒机或斗车在同一舱内作业时，抓斗抓取点与推扒机或斗车集运作业点应保持6m以上距离。
(四)卸船机的安全操作规程：
1．卸船机作业前应检查、试验刹车性能及抓斗闭合情况，检查滑轮及钢丝绳磨损等情况。
2．卸船机作业时，抓斗吊运路线下禁止站人，抓斗经过上空时，禁止行人通过。
3．卸船机作业时，抓斗应在漏斗上方1m左右降速稳斗，对准漏斗后慢慢开斗，尽量减少粉尘飞扬污染。
4．抓斗开斗的瞬间，各皮带机转接处应设有喷洒水雾装置，堆场也应设有喷洒水雾装置，防止粉尘飞扬。
5．皮带机系统应联动控制，起动时由皮带机系统按顺序自卸料端先起动，其余的每台皮带机应在它下端皮带机起动后一定的时间滞后之后再起动，停机则按相反顺序，使每台皮带机在停止工作之前完全卸空散货。
6．皮带机系统每次工作完毕或改换货种时应清洗皮带。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下散客旅游产品，要求表达严谨，内容详实

Output:
散客旅游产品是指旅游者不参加旅游团体，通常只委托旅行社购买单项旅游产品或旅游线路产品的部分项目。同团体包价旅游产品相比，散客旅游产品在内容选择上余地较大，游客活动比较自由，能满足旅游者的个性化需求，因此受到旅游者的广泛欢迎，在国际国内旅游市场上发展很快，也是现代旅游产品发展的重要趋势。但是，散客旅游产品一般不能更多地享受团体包价旅游的优惠，因而其价格通常高于团体包价旅游产品。#### 散客旅游产品的类型

一、单项服务
单项服务也称委托代办服务，是指旅行社根据旅游者的需求所提供的单一服务项目的有偿服务。由于旅游者需求的多样性，决定了旅行社单项服务内容的广泛性，但常规性的服务项目主要包括：导游服务；抵离接送；代订饭店；代办行李托运；代租汽车；代订、代购、代确认交通票据；代办签证；代办旅游保险等。旅行社单项委托服务的对象除了以散客为主外，旅游团内个别旅游者有时也会要求提供接待计划以外的个别委托代办服务项目。
单项服务通常由旅行社所设立的散客部或综合服务部完成，也可以通过旅行社在各大饭店、机场、车站、码头等场所所设立的门市柜台来完成。单项服务主要分为受理散客来本地旅游的委托、办理散客赴外地旅游的委托和受理散客在本地的各种单项委托服务。
二、旅游咨询
旅游咨询是旅行社散客部或门市柜台接待人员向旅游者提供各种与旅游有关系的信息和建议的服务。它是旅游服务中不可缺少的组成部分，但并不向旅游者收取费用。有调查资料表明：目前国外旅游者中．自助出游的占70％左右。而在国内市场上，个性化的出游也正越来越深入人心。旅游咨询服务，正是打开散客市场的一把金钥匙，旅行社可以通过提供咨询服务让旅游者了解旅游产品，引导旅游者购买本企业的产品，从而达到扩大产品销售和提高经营收入的目的。
旅游咨询服务的范围极其广泛，主要包括：旅游交通、饭店住宿、餐饮服务、旅游景点、旅游产品种类及各种旅游产品的价格等内容。
旅游咨询服务业务形式可分为电话咨询、信函咨询、人员咨询和网络咨询等。
(一)电话咨询
电话咨询是指旅游者通过电话向旅行社询问有关旅游产品及其他旅游服务方面的问题，这是旅游者最常用的、最简便的咨询方式。旅行社工作人员在接到咨询电话时，应礼貌、耐心地回答旅游者的询问，积极主动地向旅游者介绍本企业的旅游产品，不失时机地向旅游者推荐本企业的各种产品。
(二)信函咨询
信函咨询是指旅游者以信函形式向旅行社散客部人员咨询有关旅游方面和旅游产品方面的各种问题，旅行社应及时地向旅游者提供各种旅游建议的服务方式。最常用的书面答复方式是传真。在进行书面答复时，应做到语言简明、清楚、规范。
(三)人员咨询
人员咨询是指旅游者亲自前往旅行社所设立的门市柜台，向工作人员询问有关旅游方面的问题。旅行社工作人员应热情接待、仔细倾听、耐心解答，并向其提供各种可行的意见和建议，提供本旅行社旅游产品的宣传资料，力求促成旅游者购买本社的旅游产品。
(四)网络咨询
网络咨询是指旅游者可以从电脑网络上获取有关旅游方面和旅行社产品方面的信息，然后加以选择。但我国目前的网络咨询服务较滞后。
三、选择性旅游
选择性旅游是旅行社通过招徕，将赴同一旅游目的地的来自不同地方的旅游者组织起来，分别按单项计价的旅游方式。它属于散客旅游，但又不完全等同于散客旅游。其最大特点是旅游者易于成行，改变了不足人数不出团的做法，具有较强的灵活性。
(一)选择性旅游销售的途径
其一，设立旅行社的门市柜台，旅行社在机场、饭店、车站、码头及闹市区设立销售柜台。
其二，建立销售代理网络，即旅行社与国内其他旅行社及海外经营出境散客旅游业务的旅行社建立代理业务关系，为本社代销选择性旅游产品，并向其支付约定的代理费，也可代销对方的选择性旅游产品。
(二)选择性旅游产品
根据散客旅游的特点，旅行社所设立的选择性旅游产品应是“组合式”的，即每一个产品的构成部分的价格均由产品的成本和利润组成。其形式主要有小包价旅游中的可选择性部分(除住房和早餐、接送费、城市交通费以外)；某一景点游览、观赏文娱节目、品尝当地风味等单项服务项目；购物旅游、半日游、一日游和数日游等旅行社门市业务。


Instruction: 我想了解关于散客拼团的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
散客拼团是全国各地的旅游者（1人或多人）在旅行社组织下形成的一个团队。它是一种普通标准形式的旅游团队。旅游者在游览景点，用车、用餐、导游服务、购物等诸多方面都在享受优惠的团队价格。#### 散客拼团的特点

1．个性化
由于物质的日益丰富，人们可以根据自己的爱好自由地选择旅游的方式，自助游、探险游、生态游将会越来越成为时尚。散客拼团旅游逐渐多于团体旅游，短线旅游多于长线旅游，地区性旅游和中程旅游成为旅游的主体。
2．灵活性
除了传统的旅游活动的内容、方式之外，又有了许多现代化的旅游活动，在国外旅游中介及各旅游相关部门的努力下，逐步开发出许多精彩的旅游线路。散客拼团有更多更灵活的选择性。
3．商务性
未来经济的发展，会围绕人们在旅游方面的需要发展成一系列相关的产业，延长产业链条，传统的娱乐业、餐饮服务业、玩具业、影视业等将会有更大发展。除了普通的旅游者外，商务旅游大军的队伍，每年都在以数百万人次的速度递增。散客拼团将成为商务、会议旅游的最大客源。
4．高速性
目前网络技术飞速发展，散客旅游者可从网络中获取各种旅游信息，从而自由地选择旅游方式和旅游目的地。信息产业的发展成果将充分体现到旅游业上来，互联网和电脑光盘等将成为宣传旅游的重要手段，网上预订也将成为新的旅游动向。科技的应用将大大节约游客的时间，大大提高旅游计划的周密程度。网络时代为散客拼团旅游提供了极便利的条件。
5．体验性
是散客拼团旅游的又一大特点。散客更加注重的是新奇而非大众化的旅游，是一种以休闲体验为主，观光为辅的旅游方式。当下休闲经济将带来许多新观念、新视野和新的体验活动。旅游者将花钱买不同的经历，而不仅是物品，那些能提供冒险性和具有刺激性经历的旅游将会特别受到欢迎。#### 散客拼团的好处与弊端

(一)好处
1．对于常规的景点，一般来说是每天都出团，所以游客不必担心出团时间，也不必为旅游而调整自己的假期。
2．散客拼团的价格较低，因为这种价格是按较大的团队来核定的，并且一般是比较稳定的，即便是成团人数未能达到预期的数量，也会以同样的价格和时间出团，即亏本也出团。
3．可以结识众多各行各业的旅伴，使旅途增添无穷的乐趣。
(二)弊端
1．行程较为固定(死板)，由于这种成团形式决定了散客拼团线路的特点，每天都以同样的行程和时间表走完行程，以符合大多数游客的需求。一般来说，行程是无法随意改变、景点的停留时间也较为固定。
2．旅游外的时间占用较多。与独立成团相比，散客拼团的团队，为了降低价格，一般要进更多的购物点，以及其它不必要地点停留的时间耽搁，造成旅游的实际时间减少。
3．散客拼团的酒店安排会因为客人选择标准的不同而不同，每天旅游汽车会到各个酒店分别接送游客，这会占用其它游客一些时间;而且，由于各自品位和需求的不同，参加散客拼团的游客更需要相互的理解和配合。


Instruction: 我想了解一下非独立核算单位，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
非独立核算单位指不独立地对其经营活动和成果进行核算的单位。非独立核算单位的资金由上级单位拨给，收入解缴上级单位，所开支费用由上级单位给予报销。非独立核算单位只需把日常发生的经营业务填制凭证，整理汇总报送上级单位。#### 非独立核算利润中心的特点

1、非弛立核算利润中心有清晰、明确的市场定位，限定的市场区域和明确的竞争对手；
2、总公司对非独立核算利润中心进行授权控制管理，使其拥有与经营责任相适应的管理权限；
3、非独立核算利润中心的管理有相对的独立性，但在市场销售、财务管理上与总公司保持紧密的联系。在不损害公司整体利益和其他利润中心利益的前提，拥有较大的灵活性；
4、各非独立核算利润中心有完善的内部管理机制，是一个相对独立的经济实体；
5、总公司对非独立核算利润中心进行内部考核.并有相应的撤励机制。对外实行市场价格结算各种资源和费用.对内实行内部结算价格结算各种资源和费用。
非独立核算秆润由心的管理.从单纯的市场、销售管理转向更深层次的效益、利润管理。财务管理作为一项综合性的管理活动，随着企业规模的扩大、运作过程的加快，越来越发挥关键的作用。#### 规范非独立核算单位财务管理的重要性

1、是建立现代企业制度的需要当前，国有企业面临着资产重组、结构调整、建立现代企业制度的艰巨任务。目前，有些企业下属规模较大的独立核算单位已陆续挂牌改制为股份制，而对内部非独立核算单位却迟迟未动，其主要原因就是业务繁杂、口径不一、管理水平参差不齐，改制难度太大。建立现代企业制度是一项法律性、政策性很强的工作，对实际操作的程序要求很高，而主要工作又在财务方面，因此，企业内部非独立核算单位规范财务管理迫在眉睫。
2、是企业由营销主导型向财务主导型转变的需要随着市场的不断变化，企业由营销主导型战略向财务主导型战略转变是当代企业的重要特征。实施财务主导型战略的企业在制定开发新产品、新技术和扩大经营规模等方针的同时，首先要考虑到财务战略的要求，否则，即使扩大了生产规模和市场占有率，在经济上也可能不成功。而非独立核算单位的财务支出在企业财务计划中占有重要一席之地。企业要做到以财务战略控制经营活动的始终，就必须有准确的会计信息作保证，这样，规范企业非独立核算单位的财务管理就显得尤为重要。
3、是深化企业改革。逐步适应市场的需要长期以来，企业内部非独立核算单位确实给企业的后勤保障工作做出了很大贡献，但企业也为此投入了大量的人力、财力。随着市场经济的发展，企业内部改革的不断深化，非独立核算单位逐渐剥离，过去那种简单的记账核算财务管理模式已不能适应改革的需要，规范内部财务管理十分迫切。#### 规范企业内部非独立核算单位的思索

规范企业内部非独立核算单位财务管理是一项复杂的工作，涉及范围广泛，政策性很强，敏感问题也多。因此，有必要针对实际情况，加以分析、研究，按照国家法规、政策，确立可行有效的工作思路，科学简便的操作方法，推动企业的经济发展。
1、企业执行统一的会计核算制度
新的、统一的《企业会计制度》已经出台，企业应尽快执行新的会计制度，以便于企业对会计数据进行统计、对比和分析，从而做出投资决策。当然，即使采用统一的会计制度，行业经营管理的特征也不会随着制度的统一而消失。因此，在执行统一会计制度前提下，各单位再根据所从事行业的特点，在政策允许范围内增减所需核算内容，以充分反映行业的特点。
2、要有严格的工作规范。注重实际效果；不能流于形式以往企业都下发了不少财务管理规定，但实际效果并不理想。因此，企业要制定更加细化的严格的工作规程，并注重实际工作中的落实，经常检查，作为内部监督内容的一部分。
3、在企业内部全面实行会计委派制“会计委派制”是指政府会计管理部门或企业的上级主管部门依法向国有企业事业或政府机构派遣或任命会计人员的制度，负责会计核算和会计人员依法行使权力和履行义务。在企业内部全面实行会计委派制，不仅有利于强化被委派单位的会计管理工作，还有利于对委派会计人员实行统一管理，便于培训、考核。例如，某施工企业在所有施工项目上实现了会计委派制，实践证明，改变了企业经营者，特别是决策者对会计工作质量的认识，使会计信息失实的现象得到遏制。同时也促使会计人员增强了责任感，自觉学习新知识，为企业获得最大经济效益奠定了坚实的基础。
4、提高财会人员素质。不断接受新观念、新知识提高财会人员素质是加强财务管理的首要条件，培养一支政治过硬、业务熟练、作风优良的高素质会计队伍是财务管理规范化的基础。因此，一要提高政治素质，加强财务会计人员职业道德教育，爱岗敬业。二要提高业务水平，有针对性地定期举办学习交流座谈会，请有关专家授课，提高大家的理论、政策水平和研究分析问题的能力。缩短观念转变过程，及时适应新形势对财务管理的要求，从报账型会计转变为管理型会计，为企业的决策提供科学、可靠的依据。
5、非独立核算单位模拟全成本核算为了真实反映非独立核算单位的经营情况，应进行全成本核算，准确反映经济活动中的物化劳动和活劳动消耗，摸索出一套适应本单位的成本管理经验。
6、加强监督。建立会计工作质量抽查公告制度对会计工作及会计信息质量进行抽查，并形成制度，把会计监督与整顿会计工作程序结合起来。对帐目管理混乱，会计基础工作非常薄弱的由企业主管部门公告的形式给予公布，并限期改正。
总之，规范企业内部非独立核算单位财务管理，加强会计信息管理，将全面提升企业竞争力，推动企业发展。


Instruction: 请详细介绍电子银行支付

Output:
电子银行支付是指银行通过开放性的公用网络、通讯工具、特定自助服务设备或与特约客户建立起的的专用直连网络，面向签约客户提供离柜式金融服务，主要包括网上银行、电话银行、手机银行，是支付方式发展的高级阶段。
电子银行支付特点主要有一下几点：第一，电子银行支付是计算机网络为支撑平台，以信息技术为基础的支付工具；第二，电子银行支付交易由客户自助提交、主动发起交易；第三，电子银行支付为签约客户提供离柜式全方位的银行服务。电子银行可在线实时受理除现金存取以外的银行业务，电子银行服务不受地域、时空限制。#### 电子银行支付的发展现状

我国商业银行1990年后开始大力发展以电话银行、网上银行、手机银行等为主要渠道的电子银行业务，电子银行业务的地位正引起国内银行管理的高度重视。据统计，国内50家大银行中，已有37家开办网银业务，其中26家银行涉及电子渠道资金交易。电子银行业务的市场集中度较高，截至2010年末，建行、工行、招商行等主要商业银行的企业网上银行客户市场份额达到了75．9％。从网上银行交易额来看，国内的网上银行市场大多集中在以四大国有商业银行和招商银行为主体的少数金融机构，比例占在92％以上。#### 完善电子银行支付的对策

1．研发高级别的个人身份认证体系
现阶段的银行个人身份认证工具仅以Ukey为代表，但是存在问题是Ukey使用软件加密容易被破解、文件在传输过程中易被截获、加密软件损坏、文件无法恢复。鉴于Ukey存在被盗的风险该方式也可考虑设计为指纹等新型确认手段，以增加身份认证工具的安全。
2．加强完善相关的法律制度
(1)银行要主动搜集、学习与业务相关的监管法规，长与政府监管部门沟通新业务发展情况，同时向监管部门履行报批手续，要对照最新发布的监管法规，及时改造产品。
(2)重点对于业务中要明确银行与客户、第三方合作伙伴间法律关系的，要起草法律文本和业务制度提请法律部门进行审定。
3．加强银行监管部门技术水平
我国银行业需要加快开发先进的网络技术，大力发展网上银行的三大核心技术：建立服务平台技术、Web技术、安全保密技术。在硬件方面，要大力研发功能强大的服务器、有指纹鉴定功能的自动柜员机可擦写式的智能钱夹的先进设备。在软件方面，要大力研发网络安全系统、电子转账系统、语音鉴别系统、管理信息系统、智能卡识别系统等众多软件系统集成。我国银行业一方面必须进一步加大对网络技术引进和研究开发的投资力度，抢占新经济、技术的制高点；另一方面要积极地培养适应网络银行发展需要的专业素质人才。各大商业银行应该着眼于未来，慎重考虑人才的培养渠道和培养方式为增强我国电子银行的竞争力积蓄力量。


Instruction:
请详细解释以下名词：
电子银行承兑汇票

Output:
电子银行承兑汇票是在出票人(即承兑申请人)以数据电文形式向开户银行提出申请，经承兑银行审批并同意承兑后，保证承兑申请人在指定日期无条件支付确定金额给收款人或持票人的票据。电子银行承兑汇票是纸质银行承兑汇票的继承和发展，电子银行承兑汇票所体现的票据权利义务关系与纸质银行承兑汇票没有区别，不同之处是电子银行承兑汇票以数据电文形式替代原有的纸质实物票据，以电子签名取代实体签章，以网络传输取代人工传递，以计算机录入代替手工书写，实现了出票、流转、兑付等票据业务过程的完全电子化。#### 电子银行承兑汇票的特色优势

流程电子化：以数据电文形式代替实物票据；以电子签名取代实体签章；以网络传输代替人工传递；以计算机录入代替手工书写，实现出票、流转、兑付等票据业务过程的完全电子化；
安全性更强：采用电子签名和可靠的安全认证机制，能够保证其唯一性、完整性和安全性，降低被克隆、变造、伪造以及丢失、损毁等各种风险；
流转效率高：票据行为在电子商业汇票系统进行，提高流转效率，降低人力及财务成本；
票据期限长：电子银行承兑汇票最长票期从6个月延长至1年；
融资能力强：最大票额从1亿元放大至10亿元。#### 电子银行承兑汇票的服务对象

电子银行承兑汇票在流传、集约化管理等方面与纸质银行承兑汇票相比具有较大优势，也将是未来商业银行业务争夺的一种重点，建议商业银行可以对以下类别客户进行重点营销，抢占市场先机。

跨地区经营、财务管理信息化要求高的集团企业及其子公司
大型生产销售企业及其上下游供应链企业
以商业汇票作为日常经营活动结算工具的中小型企业
使用商业汇票进行结算的电子商务平台及其会员企业
资金管理规范、广泛开展商业汇票业务的各大财务公司
具备商业汇票业务经营资质、并提供相应服务的各级商业银行。#### 电子银行承兑汇票的开办条件

客户申请通过企业网上银行办理电子银行承兑汇票业务的，应先向其开户行申请注册成为网上银行证书客户。(1)已注册企业网上银行证书客户需开通电子银行承兑汇票业务的，请提供以下资料：企业组织机构代码证及复印件、法人及代理人身份证及复印件、授权书、公章、预留印鉴及法人章、开户网点需要的其他资料。(2)尚未注册企业网上银行证书客户需开通电子银行承兑汇票业务的，请提供以下资料：企业营业执照正、副本及复印件、组织机构代码证及复印件、法人及代理人身份证及复印件、授权书、公章、预留印鉴及法人章、开户网点需要的其他资料。#### 电子银行承兑汇票的业务流程

付款企业通过网上银行发起电子银行承兑汇票签发申请；
承兑银行进行审批；
审批通过的，银行为承兑申请人开票；
付款企业向票据收款方提示收票；
收款方收票后，支付交易完成。收款方可根据需要进行转让背书、贴现、质押、保证或持有到期后提示付款。


Instruction:
请详细解释以下名词：
电子静默

Output:
电子静默指的是，为了避免电子设备过度干扰，而刻意采用如下方法：
隔绝自己和外界所有基于网络、无线电等的联系，关掉手机和电脑以及其他电子设备，从而让自己回到一个没有电子产品感官轰炸的世界。
当然，这种办法是暂时性、阶段性、定期性的。比如说，每周拿半天时间电子静默。
在操作的过程中，一般要注意：
①如果有紧急事项，可以通过紧急联系人联系到你，也就是避免“完全失踪”。
②一开始时很多人会无所适从，担心漏掉重要的电话、邮件等，尤其是有“手机综合征”的人，会坐立不安，不知道做什么好。此时，可以拿出白纸写写、画画，想到什么是什么。
③如果有什么感兴趣的事，只要与电子设备无关，都可以去做。运动、冥想、发呆、做白日梦都是不错的静默方式。#### 实行电子静默的原因

1、沉溺感官刺激，容易过度。
亚里士多德在将人类的生活方式分类成3种：追求原欲、追求荣誉以及追求哲思。
他认为对原欲的追求不是不好，但容易过度，容易让人堕入放纵的恶的生活。
老子也有类似的观点：“五色令人目盲；五音令人耳聋；五味令人口爽；驰骋畋猎，令人心发狂；难得之货，令人行妨；是以圣人为腹不为目，故去彼取此。”
课前思考中，英国的战术，恰恰就是让德国的雷达信息过载，使其防御系统，包括探照灯、防空炮等发狂。
为什么追求感官刺激容易过度呢？
读友们，如果对边际效用有印象，不难知道答案。
从生物学来看，我们对感官刺激有适应性，习惯了一种刺激强度，边际效用就下降了。于是，为了达到同样的满足感，我们会继续加大、加强刺激，就容易过度。
茶越喝越浓，辣由微辣到麻辣，体现的就是这个道理。
当我们的大脑吃惯重口味，就很难感受到食物细致的原味。
因此，专业的寿司食客，在每两个寿司之间，会吃一块姜片，让自己的味觉重新回到原点，才能更好地感受下一个寿司的滋味。
这可以算是“味觉静默”。
2、沉溺感官刺激，是饮鸩止渴。
今天是人类历史上感官刺激最集中的年代。
有调查说，现代人每天要看100多条广告。每隔几分钟，我们就要看一下手机。
我们从读书时代，迅速进入读图时代、视频时代、屏读时代。这些都是为了满足我们永不满足的感官兴趣。
这种碎片化的信息流，一个接一个，无穷无尽，只要你手指滑动，就即时显现。
于是，同样的，也存在信息满足感边际效用降低的问题；相应的，我们需要刷更多的信息，来保障提供同样的满足感。
因此，我们就陷入了信息过载。而我们的专注有限，我们就再也没有精力，去追求兴趣金字塔的塔尖，而是一直徘徊在塔基。
古典比喻这个过程，就是“沉溺于感官，大脑变板砖”。
这个议题也有人专门研究，尼布拉斯·卡尔写了一本互联网改变人类思维方式的书，名叫《浅薄》。书中描述被互联网感官轰炸的人：
“你时常觉得耳鸣、目涩，注意力无法集中；你懒于记忆，习惯于张口就问；你不喜欢冗长的陈述和表达，喜欢直奔主题和搜寻答案。
这种状态被称为‘忙者生存’。在能够轻易获得信息的情况下，我们通常喜欢简短、支离破碎而令人愉快的内容。
互联网发出各种刺激性杂音，既造成了有意识思维的短路，也造成了潜意识思维的短路，因而既阻碍我们进行深入思考，也阻碍我们进行创造性思考。”
读友们可以回顾饮鸩止渴，这种多而浅满足当下信息饥渴的做法，从长期来看，将影响我们少而精地学习，影响我们深度思考，是信息获取的症状解，而不是根本解。
3、电子静默，是一种现代人要掌握的能力。
在音乐里，休止符也是音符。
在国画里，留白更有想象力。
在情绪里，暂停就是策略解。
同样，在当今感官刺激最为集中的时代，掌握电子静默，我们才不会为物所役。
电子静默，就是策略性暂停，就是音乐的休止符，国画的留白。看似无所事事，但这种减法，能够让我们像佛家那样做到：戒生定，定生慧。
在精读君看来，能够自由地进行电子静默的人，才是真正有能力的人。
如果你的手机是24小时开机待命，那么，你的工作和生活，都过于被动。
能够自由地关掉手机，不用担心有重要人物联系，也不担心错过重要资讯，或者说，即便真的错过，也有足够资源、时间后发超越，这才是自由。
或者，更准确地说，当你电子静默之前，你已经为了电子静默期间的不确定性做了预防，只有极小概率，需要你亲自处理。
康德说：自由不是说我要做什么就做什么，相反，自由是我不想做什么，就能够不做什么。
是的，自由就是：电子设备，不想开就不开。


Instruction:
请详细解释以下名词：
责任竞合

Output:
#### 责任竞合的概念

责任竞合是指由于某种法律事实的出现而导致两种或两种以上的责任产生，这些责任彼此之间是相互冲突的。在民法中，责任竞合主要表现为违约责任与侵权责任的竞合。
《合同法》第122条规定：因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。这是对违约责任与侵权责任请求权竞合的选择权的明确规定。#### 责任竞合的特点

(一)责任竞合是由某个违反义务的行为引起的
“无义务即无责任”，责任是违反义务的结果。如果义务人正确履行其义务，也就不会产生责任后果，更不可能产生责任竞合的现象，只有违反义务的行为存在并由此导致产生数个法律责任，这才成为责任竞合的前提。如果行为人实施了数个(而不是一个)不法行为，分别触犯了不同的法律规定，并符合不同的责任构成要件，行为人为此要承担不同的法律责任，但不能按责任竞合处理。
(二)某个违反义务的行为符合两个或两个以上的责任构成要件，即行为人虽然只实施了一种行为，但该行为却同时触犯了数个法律规范，并符合法律关于数个责任构成要件的规定
其实，该行为既有违约行为的性质，又具侵权行为的性质，因此，对行为人追究责任的法律依据亦就有多个。这时法律就必须做出明确的规定，由行为人承担一种责任还是数种责任。在实践中，一种行为符合数种责任构成要件，既可能是因为行为本身的复杂性所致，也可能是因法律本身的交叉引起的，不管出于何种原因，该现象与行为人实施数个行为而造成不同损害的情况有根本性区别。
(三)数个责任之间相互冲突
在责任竞合情况下，合同法上的义务和侵权行为法上的义务是从不同角度对基于同一权利而形成的义务的表述，而不是由义务人承担合同法和侵权行为法上的多重义务，由此所产生的责任，既不能相互吸收，也不应同时并存。因为行为人承担不同的责任，会产生不同的法律后果，如果允许责任并存，就会加重行为人的责任，增加其负担，违背法律公平原则；如果允许数种责任相互吸收，则行为人不论承担何种形式的责任，都会有相同的法律后果，这就会推出数种责任在构成要件方面是相通的结论，这显然会使不同责任的划分失去意义。#### 违约责任与侵权责任发生竞合的原因

第一，合同当事人的违约行为同时侵害了法律规定的强行性义务，包括保护、照顾、保密、忠实等附随义务和其他法定的不作为义务。
第二，在某些情况下，侵权行为直接构成违约的原因，即侵权性的违约行为。
第三，不法行为人实施故意侵害他人权利并造成损害的侵权行为时，如果加害人实施故意侵害他人权利并造成损害小侵权行为时，如果加害人与受害人之间事先存在一种合同关系，那么加害人对受害人的损害行为，不仅可以作为侵权行为对待，也可以作为违反了当事人事先规定的义务的违约行为对待。
第四，一种违法行为虽然只符合一种责任构成要件，但是法律从保护受害人的利益出发，要求合同当事人根据侵权行为制度提出请求和提起诉讼，或者将侵权行为责任纳入到合同责任的范围内。#### 责任竞合的处理方法

违约责任与侵权责任的竞合在实际中大量的客观存在着，如何解决责任竞合的问题是各国学者争论的热点。从各国的法律规定和判例来看，基本上对责任竞合采取三种不同的法律处理方式。下面，具体介绍之：

第一、禁止竞合制度，以法国为代表。

法国民法认为，只有在没有合同关系存在时，才产生侵权责任，在违约场合只能寻求合同补救的方法。法国最高法院一再宣称，侵权行为法规定不适用与合同履行中的过错行为。实际上，法国民法采取禁止竞合的主要原因在于，法国民法典对侵权行为的规定比较笼统和概括，如果允许当事人选择请求权，则许多违约行为均可作为侵权行为处理。
禁止竞合制度虽然有助于保证违约责任和侵权责任的体系完整，但却无法从根本上消除责任竞合现象。因为竞合是客观存在的，是法律无法消除的。并且这种做法加大了此类案件的复杂程度，并必然以牺牲受害人的利益为代价。因此，是不符合立法宗旨的。例如，对于医疗事故，依据法国法只能提起合同之诉。但如果受害人体内的伤害在三年以后才发现，则因时效届满而无法诉请求偿。而如果因人身伤害造成死亡则无法提起诉讼，因此，法国最高法院要求在造成死亡的情况下，受害人家属必须以侵权行为提起诉讼。这一制度又与禁止竞合制度本身相矛盾。

第二、有限制的选择竞合制度，以英国为代表。

根据英国法规定，如果原告属于双重违法行为的受害人，那么，他既可以获得侵权之诉的附属利益，也可以获得合同之诉的附属利益。1844年的布朗诉案确定了这样的原则：凡是在当事人之间订有合同的情况下,如果被告方的雇员在合同履行中造成侵权损害，则原告既可以诉请侵权赔偿也可以诉请违约赔偿。
但英国法认为，解决责任竞合制度只是诉讼制度，它主要涉及诉讼形式的选择权，而不涉及实体法上的请求权竞合问题。此外，英国法还对上述选择权之诉原则规定了严格的适用范围。英国法的有限制的选择诉讼制度，是对什么情况下构成违约的先回答，如当事人的疏忽行为和非暴露行为在造成经济损失时，不构成侵权行为。限制竞合制度有利于防止责任竞合现象的过于泛滥，有一定的借鉴价值。

第三、允许竞合制度，以德国民法典为代表。

德国帝国法院在一个判例中指出：判例法确认合同责任和侵权责任要以并存的观点……不侵犯他人人身的法定义务无人不负，无处不在，并不取决于受害人与被告之间是否存在合同关系。因此，合同当事人和陌生的受害人一样受到民法典第823条的保护。也就是说受害人可以基于一种违法行为而产生两个请求权，他既可以提起合同之诉又可以提起侵权之诉。
允许竞合制度虽然避免了禁止竞合和限制竞合的某些不足，但由于大多数采用此制度的国家规定，受害人能且只能选择其中的一项请求权。这种二选一的方法并不一定能有效的保护其权益。如王利明教授在《违约责任论》中所举一例：甲交付的电视机有严重瑕疵,乙购买后在使用过程中发生爆炸，造成乙身体受伤。乙花费医疗费一万元，并且遭受精神损失；因电视机本身的价值是1万元，所以又有1万元的财产损失。这样乙的损失就有两种：一种是电视机本身的损失，属于履行利益的损失，只能根据违约责任要求赔偿；另一种是人身伤害，属于履行利益以外的损失，应该依据侵权责任要求赔偿。因此，如果乙基于违约责任要求甲赔偿损失，只能就电视机的损失主张赔偿，原则上，不能就身体受到的伤害和精神损害主张赔偿。而如果基于侵权责任主张赔偿，只能就身体伤害和精神损失主张赔偿，但不能对电视机的损失主张赔偿。因此，这种二选一的作法，并不能使受害人的损失得到完全的补偿，这不足于保护受害人的合法权益。#### 责任竞合的现行法规定及完善

责任竞合的法律处理归结于如何适用法律及承担什么样的法律责任，是一种责任还是两种责任，是自由选择其中一种责任还是有限制的选择一种责任，亦或有更有效更公平的办法。对此问题的解决，应从债权人利益、债务人利益以及法律规范之间的协调综合考虑。也就是说在适用法律时应均衡当事人的利益，考虑立法的宗旨。
在新《合同法》颁布以前,我国司法实际中主要采用禁止竞合的作法，如对侵权性的违约行为和违约性的侵权行为,一般按违约行为处理；而对于交通事故、医疗事故和产品责任案件都按侵权责任处理。这种作法在当时有一定的合理性，但其缺陷是明显的。在1984年最高人民法院下发的《全国沿海地区涉外涉港澳经济审判工作座谈会纪要》中，对责任竞合问题予以明确承认，并允许当事人选择两者之中有利于自己的一种诉因提起诉讼，有管辖权的法院不应以存在其他诉因为由拒绝受理。
我国新《合同法》首次以法律的形式确立了违约责任和侵权责任的竞合制度。《合同法》第122条规定：因当事人一方违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受害方有权依照本法要求其承担违约责任或依照其他法律要求其承担侵权责任。具体分析，这一条款主要确立了以下三项规则：
第一，确认了责任竞合的构成要件。即必须是一种违约行为同时侵犯了非违约方的人身权和其他财产权益时，才构成责任竞合。
第二，允许受害人就违约责任和侵权责任中的一种作出选择。也就是说，在发生责任竞合时，要由受害人做出选择而不是有司法审判人员为受害人选择某种责任方式。在通常情况下，受害人能够选择对其最为有利的责任方式。允许受害人选择，这正是市场经济要求私法自治和合同自由的固有内容。


Instruction: 为逆行式劝导写一篇详细的介绍

Output:
逆行式劝导是少数人对多数人进行劝导的方法，其特点以小抗大，以弱抗强，就象是潮流中的逆流一样，虽然力量相对弱小，但也能改变潮流引进的方向或路线。#### 逆行式劝导的依据

逆行式劝导的心理基础在于：在一定的场合下只要出现一个不同的意见，不管正确与否，都会对人们已有的判断造成影响。心理学家阿伦（V·L·Allon）和勒温（J·M·Levin）1971年的研究证实了这一点。他们在研究中设置了三种情境：

错误的舆论一致；

错误的舆论一致中加入一个正确意见的表达者；

错误的舆论一致中加入一个更错误的意见的表达者。

他们要求被试（包括由实验人员组成的假被试和真被试）作出三种判断：
第一，认知方面的判断，如哪两条直线长度相同；
第二，知识方面的判断，如“夏威夷是不是一个州”；
第三，意见方面的判断，如在某种情况下应该怎么做。
实验结果表明，在认知方面，错误的舆论一致使97%的人附和，在加入一个正确表达事过境迁是后有40%的人对错误的舆论附和，在加入一个更错误的意见表达者后有47%的人对错误舆论附和。研究的结果证明，只要出现一个不同的声音，不管正确与否，都会对原来的判断造成威胁；有17%—50%的人会在不同的声音的刺激下放弃对原来判断的附和，也就是说，逆行式劝导至少可对17%—50%的人的心理和行为产生影响，能够发挥它对影响公众心理的作用。#### 逆行式劝导作用的方式

逆行式劝导主要是从“疑”和“悟”两方面来影响公众的心理。
1、疑，就是对已经形成的看法和意见发生怀疑；
2、悟，就是对少数不同意见的合理内容，分析后产生的一种醒悟。#### 逆行式劝导的运用

我们经常说“真理往往在少数人手里”、“群众是真正的英雄”。就是指的这个意思。然而，现实生活中的逆行式劝导与实验中的逆行式劝导是有差异的。实验中除真被试以外，其余被试都是事先安排好的实验助手，他们不需要考虑劝导中的阻力和劝导中带来的后果，而现实生活中敢于进行逆行式劝导不是一件容易的事，需要一个民主、宽松的环境，如劝导对象的心胸与作风、群体的习惯与成员之间的关系，劝导者的地位与职权等，那种“知无不言，言无不尽”“言者无罪，闻者足戒”“有则改之，无则加勉”的氛围中可以减少逆行式劝导的阻力。
尤其是当多数人的意见不一定正确，领导的看法、意见有时也会有片面性等，在这种情况发生的时候，逆行式劝导也就有了它发挥作用的余地，就显得十分必要和可贵。同时组织也要善于创造条件，鼓励公众大胆发表意见，如设意见箱、公开电话、或者变音录音电话等，鼓励公众发表不同意见，公关人员要学会主动向内部公众征求意见，公众关系部应将有价值的意见转告有关人员等等，这种做法不但可以保护劝导者免受劝导后的打击，而且可以通过公共关系部给劝导者以相应的奖励，这有助于保护他们的责任心。当然这些办法仅仅是过渡性的办法，关键还是消除或减少逆行式劝导的阻力。


Instruction: 你是一名领域专家，对文化产业保险这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
文化产业保险是指保险公司针对文化产业的风险而推出的保险产品。文化产业作为一种新兴的产业形态，是现代经济的重要组成部分，文化产业发展在加快转变经济发展方式中的作用越来越突出。文化产业目前被公认为是高风险、高投入、高回报的产业，而保险的风险转移功能与文化产业潜在的风险性具有天然的对冲关系。保险作为一种商业法律行为，作为成熟的理财工具，作为化解风险的专门服务，必然会在日益扩张的文化产业领域得到深化。#### 文化产业的风险及保险

文化产业是以文化为内容，运用工业化、商业化方式进行生产和传播的行业。按照产业性质不同，文化产业可分为新闻服务、出版发行和版权服务、广播电视电影服务、文化艺术服务、网络文化服务、文化休闲娱乐服务、其他文化服务、文化用品设备及产品销售等九大类。文化产业的内涵丰富、结构复杂，其多样性决定了其风险构成复杂、行业差异大的特点，且一旦发生风险，损失往往难以估量。
文化产业链的复杂性决定了其面临的风险构成复杂，且行业差异大。文化产业面临的风险众多，既包括政策风险、经济风险、社会风险、市场风险、自然风险等外部风险，也包括管理风险、技术风险、创意风险、知识产权风险等内部风险。位于文化产业链不同层次的企业面临的主要风险也各异。如，出版业面临着较大的火灾及自然灾害风险，动漫行业面临着很大的创意和知识产权风险，文化艺术品行业面临着较大的盗抢风险，影视行业面临政策风险等。
我国文化产业保险起步较晚，但呈现蓬勃发展的势头。在大型文化活动保险方面，早在1990年，中国人保就为北京亚运会提供保险服务。近年来，我国举办的一系列举世瞩目的大型国际活动，如2008年的北京奥运会、2010年的世博会和亚运会均由中国人保提供了全面的保险服务。在演艺保险方面，2003年中国人保和中国平安共同为“滚石”北京演唱会提供了包括意外变故导致的演出取消责任的“偶发事件保险”，后因SARS疫情该场演出取消支付250多万元的赔款。在影视保险方面，冯小刚的《夜宴》剧组借助于中国出口信用保险公司为其提供的信用保险，获得银行的巨额融资。目前，新闻出版、广播电视、文化用品制造业等行业的文化企业，已广泛投保了财产保险。但从整体上看，受制于内、外部条件，我国文化产业保险尚缺乏专业化、系统化和规模化。
首先，没有将“文化产业”作为一种专门的风险类别来经营和管理。目前文化企业所办理的保险主要是普通企业通用的财产、人身、责任、货运等传统保险产品，当投保单位有特殊需求时，通常采用常规扩展条款解决，如对展览会的保险需求，保险公司基本是采用常规的“公众责任保险”提供保障，同时对参展商品提供“特约财产保险”。这些保险方案由于缺乏专业性、缺乏对项目风险特征的针对性，无法满足投保人特殊的风险保障需求。
其次，服务缺乏系统性，尤其是缺乏风险管理服务。从国外文化产业保险发展的情况看，其存在和成功的一条重要经验是能够为投保人提供系统性服务，这种系统服务不仅体现在保险产品本身，而且体现在风险管理的全过程，如为艺术品提供评估、为艺术品运输提供安保方案、为艺术品的失窃提供专门调查、审核及控制影视作品制作过程中的风险等。而目前我国保险业为文化产业提供的产品仍主要局限于产品本身，缺乏“一揽子”的产品和服务。
最后，存在“规模小、难以做大”的不良循环。由于我国的文化产业规模相对小，保险业务规模也相对小，而这个领域又需要较强的专业化和系统性，需要相应的投入。结果是由于规模小，就“无人问津”；由于“无人问津”，专业和系统性就无从谈起；由于缺乏专业性和系统性，文化产业保险就更发展不起来。如近年来影视产业发展很快，存在市场需求，但保险公司提供的产品无法满足制作单位的需要，制作单位只好“铤而走险”，一旦发生事故，往往使剧组陷入困境。
近年来，我国文化产业保险受到高度重视，2010年，保监会、文化部联合下发《关于保险业支持文化产业发展有关工作的通知》，确定了中国人保等3家试点公司开展演艺活动财产保险、演艺活动公众责任保险、演艺活动取消保险、演艺人员意外和健康保险、展览会综合责任保险、艺术品综合保险、动漫游戏企业关键人员意外和健康保险、动漫游戏企业关键人员无法从业保险、文化企业信用保证保险、文化企业知识产权侵权保险、文化活动公共安全综合保险等11个试点险种。#### 国外文化产业保险产品开发情况

国外保险业也曾因为对演艺、动漫等产业不了解或者不熟悉而拒绝为相应的企业提供保险保障或索取不合理的高价保费，早期出现的有关保险产品多以协商性的保险险种为主，发达国家的文化产业保险也经历过我国现在正经历的历程，他们现有的保险产品经过了实践的检验，为我国开发相应产品提供了有价值的参考和借鉴。
目前，国外的演艺产业保险涵盖的范围已经很广泛，各种各样的演出活动都有涉及，如音乐会、话剧演出、舞台表演、马戏表演等。相应的，保险公司提供有音乐会保险(ConcertInsurance)，场地保险(VenueInsurance)等险种。演出企业可以根据自身风险分散的需要有选择地投保公共责任保险(PublicLiabilityInsurance)、演出取消保险(EventCancellationInsurance)、设备损坏保险(EquipmentDamagensurance)、天气保险(WeatherInsurance)等。关于动漫产业的保险产品，我们在国外保险公司提供的保单中发现有关键人员保险(KeyManInsurance)、侵权损失保(InfringementLossInsurance)、动漫侵权责任保险(AnimationErrorsandOmissionsInsurance)、延迟完工保险(CompletionDelayInsurance)等。
随着国外保险业的发展，尤其是保险经纪业务的发展和保险公司专业化服务水平的提升，许多保险公司可以为不同的演艺活动量身定制特色的保险保障，保险经纪人也可以为演艺企业设计“打包”的保险计划，例如，InproInsurance推出的针对社区剧院演出的保险计划和乐队演出的保险计划，Philadelph和Fortis保险公司推出的“一揽子”演出保障计划，包罗万象的“一揽子”计划可以为企业提供“一站式”服务，基本可以涵盖演艺企业需要分散的各种风险。此外，有些保险公司还为动漫企业设计了覆盖动漫产品所有风险的“产品保险(ProductionInsurance)”。
国外的艺术品产业保险相对比较发达，著名保险公司美国国际集团(AIG)、法国安盛集团(AXA)，以及保险市场劳合社(Lloyd's)等都开设有专门的艺术品投资及保险业务部门、甚至子公司来负责欧美发达艺术品市场的保险业务。总结国外成熟的艺术品保险市场主要开办的险种有：
1)个人美术、珠宝、收藏品保险。主要承保个人收藏爱好者所拥有的收藏品遭受盗窃及损失的风险；
2)展览保险。主要承保展出商在运输、展览过程中以及仓储时的直接意外事故导致对借展物品的赔偿责任风险；
3)博物馆保险。主要承保博物馆在展出、收藏和运输艺术品时，艺术品遭受盗窃或者损毁所造成的公共资产保护不力的责任风险。其中，这些艺术品可以是博物馆自己收藏的，也可以是博物馆借用他人的藏品；
4)公司艺术品保险。承保责任与个人美术、珠宝、收藏品保险类似，但保险标的是公司法人所拥有的彰显公司品位或者企业文化的艺术品；
5)艺术品经销保险。主要承保经营艺术品买卖的画廊等经销商在经营时因各种风险造成的损失；
6)艺术品修复师职业保险。主要承保艺术品修复师在修复工作中因出现疏漏或失误而使艺术品价值受损时应承担的损失补偿责任。
此外，国外保险公司还为一些价值容易评估的艺术品提供一般的财产一切险，并为投保企业提供日常的防灾防损服务。


Instruction: 请详细论述自然旅游景观

Output:
自然旅游景观即天然景观，是指那些只受到人类间接、轻微或偶尔影响而基本保持原有自然面貌的旅游景观。
大尺度的自然旅游景观一般分布于开发历史短暂、人口稀落的地区，如极地、高山、荒漠、沼泽、热带雨林以及某些自然保护区等。小尺度的自然景观常见于城市郊区和乡村田野。
与自然旅游景观相对，文化旅游景观也称人文景观或人为景观，指那些受到人类活动直接影响和长期作用使自然面貌发生明显变化的景观。
具体而言，自然旅游景观是指自然界中天然赋予的由自然环境、自然现象、自然物质构成，具有观赏、游览、休息、疗养等价值，并富有一定吸引力的、具有美感的风景综合体或景物。我国地域辽阔，生态环境多样，自然景观丰富多彩。#### 自然旅游景观的特性

(一)天然性和淳朴性
天然性即自然旅游景观的自然属性。自然旅游景观是天然禀赋的，是在自然环境条件下形成的，因而它们具有自然属性。这些旅游景观的形成、发展、分布及特点，主要受自然地理环境因素的影响和自然规律的制约。这些自然旅游景观的天然性没有丝毫的人为雕琢，给人以朴实、天然、自由、自在的美感。华山的挺拔险峻、壶口瀑布的雄浑壮阔、九寨沟的静谧幽深完全来自于自然造化之工，保持了一种素朴、纯真的天然本色。它是任何人文景观不可比拟、无法替代的。
(二)季节性与时限性
自然旅游景观受到气候或其他因素的影响，常有季节性、周期性的变化。不同的季节不同的气候条件下，自然旅游景观表现不同，甚至有些自然旅游景观只能出现在一定的时段内。在我国淮河一秦岭以北大部分地区，夏季植被生长旺盛、草木葱绿、百花盛开、山清水秀、鸟语花香；而冬季气温降低、千里雪飘、河湖封冻，是观赏北国风光、林海雪原的大好季节。吉林的树挂只能在12月到次年的2月内，在适宜的温度、湿度、气流状况条件下出现。北京香山及南京栖霞山的红叶在深秋才能看到。“天下壮观无”的钱塘江大潮景观，最佳观赏时间是农历8月16日至18日。有些景观现象如朝霞夕阳则是瞬息间的变化。由于自然旅游景观的季节变化、周期变化或时限性的影响，在自然旅游景观的审美过程中就有了时间性。同一景观在不同的时间、不同的条件下，也会呈现出不同风貌。春花秋叶，晨曦夕照，意趣迥异；烟雨飞雪，朝花夕月，情韵有别。“春山淡冶而如笑，夏山苍翠而如滴，秋山明净而如妆，冬山惨淡而如睡”(宋代郭熙《山川训》)。同一条河流，一年四季景观不同，春水汹涌，夏水浩荡，秋水澄清，冬水晶莹。
(三)区域性和地带性
自然旅游景观总是分布于一定的地理区域，其形成受特定区域的地理环境要素的制约，又反映着区域环境的特色。这就形成了自然旅游景观的区域特性。如中国北方与南方地理环境的差异，造成自然旅游景观南北特色迥然不同。北方山水浑厚，南方山清水秀。正是自然旅游景观的地域差异性，产生了对不同地域旅游者神秘的吸引力，从而产生旅游者的空间移动。
自然旅游景观中的植物、动物、水体、岩石风化等深受气候的影响，从赤道至极地随着气候带的不同，植物、动物的类型、分布、特征有规律地变化着，地表水、地下水的数量、分布、动态也随之变化，地貌的类型和特点也随之变化。因而形成了不同的水平地带性自然旅游景观。在一些高山地区，由于气候的垂直变化，地貌景观、生物景观也呈现出垂直分带的特点。
(四)多样性和整体性
如前所述，自然旅游景观形成的因素是多方面的，包括地质地貌、气象气候、陆地海洋、土壤生物等多重自然因子。多种因素的共同作用，使自然旅游景观以多种形态、多种方式、多种类型复杂地体现着。自然旅游景观是一个由地文、水文、天象、气象、生物以及社会、文化等众多要素组成的整体，各要素之间相互联系、相互制约，受“系统整体性”规律的作用，是特定区域内相互关联的自然现象总体、人文现象总体，以及自然与人文现象相互作用而形成的具有美学意义和吸引力的区域总体环境。任何一种自然旅游景观都不是孤立存在的，而是与其他各种旅游景观相互依存、相互作用，共同形成一个和谐的有机整体。存在于特定地域上的各种各样的旅游景观，正是以一个有机整体来发挥其旅游吸引力，呈现其审美魅力，实现其旅游价值的。一般来说，一个区域的自然旅游景观的种类越多，联系越紧密，其生命力就越强，地区整体景观效果就越突出，综合开发利用的潜力也就越大。
(五)永续性和不可再生性
永续性，是指自然旅游景观具有可以重复观赏利用的特点。从理论上讲，自然旅游景观可以长期甚至永远发挥其审美作用。但是，正如自然生态环境容易受到破坏一样，自然旅游景观利用开发不当也会遭到破坏，而且绝大多数自然旅游景观都具有易于破坏难以再生的特点，因此，永续性是相对的。自然旅游景观是自然的造化，是大自然对人类最珍贵的馈赠。我们在自然旅游景观开发利用过程中，必须以科学发展观，有据有序有度有章地进行。#### 自然旅游景观的分类

一般的，人们将自然旅游景观分为地质旅游景观、地貌旅游景观、水体旅游景观、植物动物旅游景观、天象气象旅游景观和天象与太空旅游景观等。鉴于自然旅游景观实际上是由自然环境的整体或其中的单独要素组成的，自然景观又可以分为自然环境整体旅游景观和自然环境要素景观。前面所列地质地貌景观、水体水面景观、植物动物景观和天象气象景观等就是自然环境要素景观。各个要素旅游景观实质也是由具体的景观点组成的。当自然旅游景观以多样的自然环境要素构成时，则成为自然环境整体景观。我们常见的生态旅游区景观即是此类自然旅游景观。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下不动产市场，要求表达严谨，内容详实

Output:
不动产市场是指由不动产所引起的一切商品交换关系的总和。#### 不动产市场的特性

由于不动产具有与一般商品不同的特殊性，因而不动产市场也具有独立的特征。
(一)不动产市场的部分性
不动产市场交易只是针对待售财产总供给量的一部分而言，并不是所有的不动产都是通过市场方式进入消费过程或再生产过程。如果价格合适，所有的财产都被看作是可以出售的，但不动产市场只是针对实际各种土地资源总供给量的待售部分。
(二)实质上的权属交易
不动产的根本特性是位置的固定性，但市场要求其进行流通以实现其价值的转移，这样，不动产的权属变更就作为了不动产市场流通的根本形式。因此，不动产交易往往以一定的契据等法律文件为依据，权利的取得必须以法律为依据方为有效，并按不动产管理及其市场管理的需要进行变更登记，使其权属的变更得到法律确认。
(三)不动产市场的地域性
由于位置固定的特性，不动产市场基本上是一个地方市场，不动产必须原地出售。不动产市场的地域性还表现在不同地区由于经济发展水平不同，不动产市场产生和发展的动力也不完全相同，因而也就引起不同地区的不动产市场状况的不均衡。不动产市场的主要消费者是本地消费者，但是并不排斥外地消费者在本地购置不动产，然而毕竟数量有限，因此，不动产市场最终的、大量的消费者还是本地消费者。
(四)不动产市场交易对金融的依赖性
由于不动产投资占用资金数额大，且周期长。因此，不动产的买者和卖者往往都不能排除对金融业的依赖。其具体的形式有不动产抵押贷款，不动产证券，甚至不动产的金融租赁等。
(五)不动产市场的高度垄断性
土地资源的稀缺和位置固定性，以及市场的地域性分割，导致地方性市场的不完全竞争和土地价格不完全依据供求关系来决定，加之不动产交易数额较大，所以不动产市场容易形成垄断。尤其在实行土地公有制的国家和地区，所谓的地产买卖只是一定期限使用权的买卖，而不是所有权的买卖。香港的批租制和我国国内正逐步推行中的土地有偿使用、有偿转让都属于这种性质。由于土地的最终产权始终掌握在代表国家的各级政府手中，而且采取公开招标、拍卖出去的一定期限的土地使用权，其用途又由城市建设规划所限定，不能任意改变。所以，地产市场实际上是由政府控制的垄断市场，因而价格机制、竞争机制等对土地供求关系的调节作用就不如一般商品那样明显。但在具体的交易过程中，价格机制、竞争机制仍然顽强的表现出来，如在拍卖过程中，出价高者成交。
(六)流通方式的多样性
不动产作为耐用、高值商品，由期限长短、承受能力、安全性大小、收益高低的不同组合，创造出多种不同形式的不动产债权、债务关系，以打破市场流通的局限，满足不同层次的需要。如除买卖外，租赁、分割转让、期货交易、易货(产权交换)交易、拍卖、招标、协议成交、抵押、典当、卖楼花(预售)等交易行为也很普遍。后者的交易频率远较一般商品高。这种流通方式的多样化是不动产市场独有的，在其他任何商品市场都不存在。
(七)不动产市场客体的非标准化和异质性
人们可以生产两件完全一样的产品，但是很难找到两块条件完全一样的土地。不动产经纪人可以使相同的地皮、房屋得以出售，但不能像提供一辆汽车、一台电视机的复制品那样使产品标准化。
(八)不动产市场中广泛的经纪人服务
普通的买者和卖者对不动产市场缺乏经验和非经常性参与，他们对不动产的买卖知之甚少，通过经纪人的服务可以得到补偿。大多数不动产经纪人对市场行情和财产转让比较了解，通过经纪人之间的接触、做广告和共同标价，买者和卖者很快可联系起来。经纪人经常性地接触市场行情，使他们对不动产市场价格有一定了解，并因此而成为不动产价格评估人。这些因素使经纪人能够为普通买者和卖者提供有价值的服务，经纪人可以向未来的买者建议合用的财产类型和他期望支付的价格，同时，作为交易中介人，他可比卖者更好地提出财产的优点和真实的价格。#### 我国不动产市场的构成

如果按市场客体划分，我国不动产市场主要可以分为土地市场和房产市场。其中土地市场目前主要是城镇国有土地的使用权市场，城镇国有土地使用权可以通过市场方式(包括出让、转让、出租、抵押等)进入流通和消费。房产市场是指房产交换过程中所反映的各种经济关系及经济活动现象的总和。房产市场不仅反映一定时期内房产可供给量及有支付能力的房产需求量之间的经济联系，而且反映房产生产者与消费者之间、房产卖方与买方之间、房产产业与国民经济其他部门之间的经济关系。我国由于历史和部门分管的原因，土地市场和房产市场在不同的地区表现出不同的形态，有的合二为一，有的相对独立，随着不动产市场的进一步发育和管理体制的改善，相信会逐步趋于合理。
如果按照市场交易主体和我国不动产市场的运行过程可分为三级市场结构，在每级市场中国家调控和市场调节都发挥不同的作用。
一级市场是土地使用权的出让市场，其主要市场活动是国家以土地所有者的身份，将土地使用权按规划要求和投资计划及使用年限，出让给土地使用者或开发商。由于土地所有制所决定，不动产一级市场是国家垄断或称为地方政府垄断的市场。政府通过投资规模计划、土地供应计划和城市规划，对出让土地的建设规模、土地开发计划、土地的位置及面积、土地的使用要求作出规定，并根据这些规定和要求，对土地出让活动实行直接调控。
不动产二级市场是土地和房屋的转让市场，其主要市场活动是开发商根据政府的有关规定及合同要求，对土地进行开发和地上物建设，并将经过开发的土地使用权连同地上定着物进行转让、出租、抵押等。其受让方可以是二手的开发经营者，也可能是直接的土地使用者。二级市场是国家调控下的以市场调节为主的市场。
不动产三级市场是不动产使用者之间进行的不动产买卖、租赁、抵押、交换等交易活动。这个市场是市场调节的开放市场。不动产的价格原则上是根据市场供求状况，由交易双方议定，交易总量由市场供求决定。
三级市场结构是我国目前不动产市场的基本构成，明确区分三级市场，既有利于政府管理和调控不动产市场，也有利于分析不动产市场的交易状况，掌握真实的市场供求关系。因为，二级市场的存在可能会产生虚假的供给和需求，开发商品的供求观虽然依据市场，但往往受到追求利益的驱使和错误的市场分析的影响，导致不动产市场的虚假繁荣，这对市场管理者和分析者来说是不得不引起注意的，我国1992年的土地开发热正是这种虚假繁荣的具体体现。因此，尽管二、三级市场之间较难区分，有时出现交叉，但是严格区分三级市场结构对管理者和投资者来说都是非常有价值的。而且，从不动产估价来说，也必须注意不同层次的市场的价格变化规律，这样才能掌握准确的价格水平。


Instruction:
请详细解释以下名词：
不动产典当

Output:
不动产典当是指出典人把不动产，如土地、房屋等移交典当行作抵押，从典当行借回一定款项，在约定期限内归还借款，典当行交还不动产的法律行为。#### 不动产典当的缺点

动产典当与不动产典当的区别，在于民法上动产与不动产的差异。民法上区分动产、不动产的法律意义在于二者所有权的转移时间、程序是不同的，动产是指移动其位置但不会毁损的物，而不动产则是不能移动或移动其位置就会造成经济价值损失的物。由于其特点而决定了民法对于不动产的保护较为严格。在中国，动产物权的转移以交付为要件，而对于不动产物权转移，不仅要交付而且要进行登记，如房屋买卖中，必须办理房产过户手续。西方国家民法在划分物的种类时常把这类分法看作是第一位的，而把典当分为动产典当与不动产典当的主要意义也在于此。因为在处理典当纠纷时，尤其在处理“死当”纠纷时，经常会涉及所有权转移的问题，故而，典当中就典当物的种类将其分为动产典当和不动产典当就显得很有必要。#### 不动产典的承典人权利

(1)典物的占有、使用、收益权以及物上请求权。对于不动产出典，在中国民法中视为典权这种物权行为，在典当期限内，典权人(承典人)基于典权之设立对典物享有占有、使用和收益权。在典当物受侵害时，还可行使典物上的物上请求权。不动产典物收益权归典权人所有。在典当期限内，典权人不支付租金，出典人回赎时，也不支付典金利息。
(2)出租权。在典当期限内，承典人可以通过出租典物——在中国对于不动产典物特指房屋，而获取收益，这是典权人行使用益权的具体表现。但是，租期必须在典期以内，而且不能损害出典人的利益。如果典期届满，出典人因为典物被出租而不能依回赎权取得典物，则承典人承担违约责任。
(3)转让典权。依照民法通则精神，为了保护合同双方当事人的利益，为了保证该合同的正常履行，如果典权人转让其典权，必须求得出典人同意，否则导致原合同履行不能，则典权人要负违约责任。但是，如果合同双方当事人对典权的出让事先有约定的，则依合同处理。
(4)设定担保权。典权人有权对不动产典物设定抵押权，进行担保。但是，担保期限必须严格限定在典期之内；而且担保的价值应以承典人所出典金数额为限。如果双方当事人在合同中有约定，则亦可以约束典权人行使担保权。
(5)典物重建修缮权。对于不动产典物自然毁损或出典人过错造成损失的，典权人有权要求出典人恢复原状、重建、修缮。
(6)费用偿还请求权。


Instruction: 你能详细解释一下不动产执行措施吗？

Output:
不动产执行措施是指以不动产为执行标的的执行措施。
作为执行标的的不动产主要包括：房屋、土地以及附着物。根据我国民事诉讼法的规定，对不动产的执行措施，主要是指强制迁出房屋和强制退出土地的执行措施。#### 不动产执行措施的内容

一、强制迁出房屋和强制退出土地的概念

强制迁出房屋和强制退出土地，是指人民法院的执行员搬迁被执行人在房屋内或者特定土地的财物，并将腾出的房屋和土地交给权利人的一种执行措施。强制迁出房屋，可以适用于房屋拆迁、买卖和租赁案件的执行；强制退出土地可以适用于强占耕地、宅基地纠纷、土地使用权纠纷、相邻关系中阻塞通道及排除妨碍等案件的执行。

二、强制迁出房屋和强制退出土地的程序

强制迁出房屋和强制退出土地，是一项重大的执行措施。因此，采取这种执行措施之前，首先，要查明被执行人可以迁往的房屋，这个问题是生效判决应当解决的。其次，要做好被执行人的思想工作，尽量减少执行中的阻力。再次，具体执行时，还要严格按照以下程序进行：
1．由院长签发限期迁出房屋或者退出土地的公告。公告中要明确指出被执行人履行义务的期限，以及在期限内不自动履行即予以强制执行。公告由人民法院院长署名，加盖人民法院印章，并张贴到被执行人以及周围群众容易看到的地方，如需要迁出的房屋或者退出土地的建筑物上。公告期间，被执行人履行了法律文书确定的义务，即可结束执行程序；否则，人民法院开始强制执行。
2．通知有关人员到场。强制执行时，被执行人是公民的，应当通知本人或者其成年家属到场，并通知被执行人工作单位或者房屋、土地所在地的基层组织派人参加；被执行人是法人或者准法人组织的，应当通知其法定代理人或者主要负责人到场。拒绝到场的，不影响执行。
3．依法强制执行。强制被执行人迁出房屋或者退出土地的执行工作，由执行员、书记员和司法警察共同进行。一般要先向被执行人进行守法教育，并向被执行人工作单位或者房屋、土地所在地基层组织的代表介绍案情，说明强制执行的必要性和严肃性，争取他们的理解和支持。强制执行中的搬运、清理工作，由人民法院委托有关单位或者个人进行。执行过程中，执行员除负责执行的组织、指挥工作外，还要做好财物的清点、登记工作。书记员要把执行的全过程如实记入执行笔录，执行笔录要有执行员、有关组织的代表、当事人及其他在场人签名或者盖章。对强制搬出的财物应当逐件编号、登记、造具清单，并由在场人签名或者盖章，然后把这些财物运至指定处所，交给被执行人。被执行人是公民的，也可交给其成年家属。因拒绝接收而造成的损失，由被执行人承担。强制搬迁后腾出的房屋或者土地，人民法院应当立即交给申请执行人，及时结束执行程序强制执行中实际支出的费用，由被执行人承担。被执行人拒绝承担的，强制执行。


Instruction: 我想了解关于不动产所有权的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
#### 不动产所有权的定义

　不动产所有权是动产所有权的对称。以不动产为标的物的所有权。不动产指无法移动或移动后会导致形状、性质改变的物。#### 不动产所有权的特点

不动产所有权的特点在于其移转必须采取特定的方式。综观各国立法，主要有3种：
1、英美法国家多采取地券交付制度，即在初次登记不动产时，由登记机关依法确定不动产的权利状态并制成地券，不动产所有权移转时地券随当事人的让与证书一起交登记机关审查记载。从而第三人可直接从地券中明确不动产的权利状态。
2、德国法采取的是登记要件制度，不动产所有权移转时除依当事人合意外，尚须到登记机关登记，否则不生效力。
3、法国等国则采用登记公示制度，不动产所有权的移转一般依当事人的合意而产生效力，但不经登记也可在当事人间产生效力，只是不能对抗第三人。传统上民法的物权编对不动产所有权皆列有专节，其内容在于规定不动产所有权、尤其是土地所有权行使的限制#### 不动产所有权的分类

不动产所有权包括土地所有权和房屋所有权。#### 土地所有权

(一)土地所有权
土地所有权是以土地为其标的物，它是土地所有人独占性地支配其所有的土地的权利。土地所有人在法律规定的范围内可以对其所有的土地进行占有、使用、收益、处分，并可排除他人的干涉。
(二)国家土地所有权
宪法、民法通则、土地管理法等法律，对国家土地所有权做了明确规定。土地管理法第6条规定：城市市区的土地属于全民所有即国家所有。农村和城市郊区的土地，除法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有。
(三)集体土地所有权
集体土地所有权是由各个独立的集体组织享有的，对其所有的土地的独占性支配权利。根据土地管理法第8条的规定，属于集体所有的土地，是指除法律规定属于国家所有以外的、农村和城市郊区的土地以及宅基地、自留地。#### 房屋所有权

(一)房屋所有权
房屋所有权以房屋为其标的物，它是房屋所有人独占性地支配其所有的房屋的权利。房屋所有人在法律规定的范围内，可以对其所有的房屋进行占有、使用、收益、处分，并可排除他人的干涉。
(二)建筑物区分所有权
建筑物区分所有权是我国物权法专章规定的不动产所有权一种形态。所谓建筑物区分所有权，指的是权利人即业主对于一栋建筑物中自己专有部分的单独所有权、对共有部分的共有权以及因共有关系而产生的管理权的结合。#### 相邻关系

相邻不动产的所有人或使用人在各自行使自己的合法权利时，都要尊重他方所有人或使用人的权利，相互间应当给予一定的方便或接受一定的限制，法律将这种相邻人间的关系用权利义务的形式确定下来，就是相邻关系。可见，相邻关系是指两个或两个以上相邻不动产的所有人或使用人，在行使占有、使用、收益、处分权利时发生的权利义务关系。


Instruction: 请详细论述机构型监管

Output:
机构型监管是指按照金融机构的类型设立监管机构，不同的监管机构分别管理各自的金融机构，但某一类型金融机构的监管者无权监管其他类型金融机构的金融活动。各监管机构的监管高度专业化，其业务的划分只根据金融机构的性质(如银行、证券公司、保险公司等)而不论其从事何种业务。各国金融分业监管体制就是基于机构型监管的原则而设立的。#### 机构型监管的优缺点

机构型监管的出发点是基于对各类型金融机构性质差别的认识，这种模式的优点是：在金融分业经营条件下，或者在金融业各部门分工比较明确，界线比较清楚的条件下，效果非常明显。由于关注于单个机构的状况，因而这种模式特别适合审慎监管。由于每家金融机构只由一个监管者负责，这样还可以避免不必要的交叉监管。但是，在金融混业经营和各部门之间的界线日益模糊时，其不足之处也显而易见。
(1)机构型监管无法解决各金融机构的公平竞争问题。因为，如果提供类似金融服务和产品的各金融机构是受不同监管当局监管的话，那么它们所面临的监管程度及与此相关的服从成本就可能存在很大的差异，进而使某些特定的金融机构享受特殊的竞争优势。
(2)金融集团还可以利用其业务分散化、多样化的特点，进行“监管套利”活动，即将某项特定业务或产品安排到服从成本最低或受强制性监管最少的部门或子公司。
(3)由于每一个机构监管者都要对其监管对象所从事的众多业务进行监管，它就必须针对每一类金融业务分别制定并实施监管规则，这样实际上浪费了社会的资源。我国就是这样一种监管体制。#### 实行机构型监管的理由

实行机构型监管的主要理由有：第一，尽管金融机构业务一体化，金融机构日趋集团化，但金融机构之间的差异在今后相当长时期内仍会继续存在。银行、保险、证券公司和衍生市场中介机构之间在金融产品、业务性质和资产转化中的不同特点不会立刻消失。第二，单一金融监管机构的监管目标和原则可能不很明确，对金融机构和金融产品之间的差异不能给予足够的认识和区分。而分业监管则可以避免这些问题。第三，如果单一监管机构要对系统风险、审慎监管和商业行业等各个方面负责，这些监管目标和责任之间可能会产生冲突。而分业监管因其目标明确、责任清晰会使冲突在每一分业监管机构内得以解决。第四，单一监管机构的监管权力有可能过于强大，导致官僚主义、垄断和滥用权力。第五，单一监管机构的模式可能令社会公众产生道德风险。在投资决策中，对不同金融机构和金融产品之间明显存在的差异不能给予足够的重视。第六，建立单一监管机构有可能导致信息损失。第七，从经济学理论的角度来说，具有垄断势力的单一监管机构可能产生低效率。


Instruction: 你能详细解释一下机构精简吗？

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机构精简是指在完成任务目标的前提下，企业的组织机构越精简越好，用人越少越好。所谓最好的组织结构，就是能够保证实现企业任务目标的、最简单的组织结构。#### 精简机构的实施

为了真正实现机构的精简和高效，企业必须根据自己的实际情况，进行科学的组织分析，在分析的基础上做出精简机构的有效决策。最通用的分析方法是工作负荷分析。
１．工作负荷分析
所谓工作负荷分析，就是将组织及其部门客观需要完成的工作量和实际完成的工作量进行对比分析，并与组织内外其他部门的工作负荷进行比较，以评价其工作效率与贡献的一种组织分析方法。
２．正确实施机构精简
企业在进行机构精简时应以先调研、后优化为总体原则，按步骤稳妥推进。首先，领导要以身作则，为基层员工树立精干节约的榜样，让员工感觉企业改革有可以信赖的主心骨。其次，要让分流的员工无后顾之忧，让留下的员工能安心积极地工作。再次，被精简部门的职能必须由相关部门接管，防止人员减下来可效率依然没提高的情况出现。最后，机构“瘦身”不能搞“一刀切”。对技术要求高、任务重、资源需加强的部门，如运维和营销等关系企业发展大局的部门，原则上数量不作精简，只进行质量上的提升，具体可通过实行内部竞争上岗、双向选择的办法落实，确保关键部门人力资源到位。通过机构精简，企业应不断调整和完善机构设置，理顺部门的职能分工，提高管理水平和运作效率。#### 机构精简与高效的关系

机构精简包含两个方面的含义：首先是能够保证企业任务目标的实现，为了精简而精简不符合任务目标的原则；其次才是选择最简单的组织结构，用最少的部门分工、最少的联系环节和最少的人员，完成企业的任务目标。
组织结构设计中的高效也有两个方面的含义：高效率和高效力。在对组织进行评估时，效率和效力是两个独立的标准，组织可以同时具备效率和效力，或者没有效率也没有效力，或者有效率但无效力，或者有效力而无效率。比如，一个手机生产厂商可能会通过组织措施调动内部员工的积极性，迅速地组织自己的技术力量和各种资源设计和生产某种型号的手机，它是非常有效率的，但如果该型号的手机不能适应市场的需要，它就是没有效力的。反过来，如果该企业能够生产和销售顾客所需要的手机，但在企业内部却可能为了这一目标重复投入人力、物力、财力等资源，此时，该组织是有效力的，但缺乏效率。所以，我们这里所说的高效应该是效率和效力的统一。
机构精简与高效是社会化大生产的客观要求，也是在知识经济时代保持企业变革和创新能力的重要基础。现代化大生产与小生产不同：小生产增加劳动成果，主要依靠投入更多的劳动力和提高劳动强度；而现代化大生产及其管理主要是依靠运用先进的科学技术，依靠合理的分工与协作，各个环节的能力要保持科学的比例关系，所以，不能搞人海战术。否则，人员过多，人浮于事，不仅直接降低效率，而且还会产生互相推诿的现象，造成许多无功损耗，进一步降低效率。进入知识经济时代，企业的竞争实力更加依赖于其对现代信息技术的运用和知识的快速共享。知识管理的核心就是在企业内部建立一个有利于交流的组织结构和文化氛围，使员工之间的交流顺畅，使企业的知识发挥最大的效用。显然，组织结构越是精简，组织运行越是高效，知识的创造流程就越流畅，知识共享的机会和收益也就可能越大。
从组织设计与变革的角度来讲，机构精简是手段，组织高效是目的。精简是为了高效，高效也要求精简；精简必须服从和服务于高效，高效的组织运行又一定符合机构精简的原则。正确理解精简与高效的关系就是要杜绝为了精简而精简，避免不加分析的简单撤并、组合，这会破坏组织运行的效率和效力，造成组织的频繁变动和资源的浪费。