Instruction: 我想了解关于财产保险谈判的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
财产保险谈判是企业与保险公司之间就国家财产或集体财产保险问题所进行的协商。#### 财产保险谈判的内容

财产保险的适用范围非常广泛，包括财产保险、农业保险、责任保险、信用保险等以财产或利益为标的的各种保险。财产保险的投保方，又称保险人，应当是被保险财产的所有者或者是经营管理者或者是对保险标的有保险利益的人。保险方即保险公司，又称保险人。财产保险谈判的主要内容如下：
(一)保险标的
保险标的指的是财产保险谈判合同中订明被保险的财产。保险标的可以是建筑物，生产设备，生活资料等一切物质财产。
(二)坐落地点
投保财产必须有固定的坐落地点。可以是某一固定地点、某一固定运输工具上或某一固定航程中等。保险方只对在谈判合同中约定地点的被保险财产，因保险事故遭受的损失，承担赔偿责任。投保方擅自改变被保险财产的坐落地区，则保险效力即行终止。
(三)保险事故
保险事故是指实际发生的保险危险，也就是造成保险标的损失而保险人据以负责赔偿的事由。
(四)保险责任范围
保险责任范围是指保险方按照合同规定对被保险人所承担的赔偿责任的界限。
(五)保险金额
保险金额是指被保险的财产在发生保险事故合计损失时，保险方负责赔偿的最高金额。保险金额由投保人自行提出，并与保险方谈判商定。
(六)投保方的义务
第一，订立合同时，投保方应按保险方的要求，将保险方所需了解的有关主要危险情况告知保险方。
第二，交付保险费，保险费是投保人按照保险金额的一定比例(即保险费率)向保险公司交纳的费用。
第三，保险标的如果变更用途或者增加危险程度，投保方应及时通知保险方，否则，由此引起危险事故造成损失，保险方不负责赔偿。
第四，危险事故发生后，投保方必须及时通知保险方，并应及时采取一切措施避免扩大损失，否则，对由此而扩大的损失，保险方有权拒绝赔偿。
第五，防灾防损，投保方应遵守政府制订的有关消防、安全、生产操作规定，对不安全因素应及时采取措施消除。
(七)保险方的赔偿责任和赔偿办法
保险方对于保险事故造成的损失和费用，在保险金额的范围内承担赔偿责任。被保险方为了避免或减少保险责任范围内的损失而进行的施救、保护、整理、诉讼所支出的合理费用，根据合同偿付。如果不及时偿付，应承担违约责任，保险标的发生保险责任范围内的损失，应由第三者负责赔偿的，投保方如向保险方提出赔偿要求时，保险方可以按照合同规定，先子赔偿，但投保方应将向第三者追偿的权利转让给保险方。保险方确定赔偿金额后，应在10日内向被保险人偿付保险金。


Instruction:
请详细解释以下名词：
价格管理机构

Output:
我国国家价格管理机构是指政府各级物价主管部门和其他有关部门。《价格法》规定，国务院价格主管部门统一负责全国的价格工作。国务院其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的价格工作。县以上各级人民政府价格主管部门负责本行政区内的价格工作。县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的价格工作。这里所说的“价格工作”，包括与价格管理有关的工作。如，政府指导价与政府定价的制定工作，对市场调节价的检查、监督工作等等。#### 价格管理机构及其职责

(一)国务院价格主管部门的职责
我国《价格法》规定，国务院价格主管部门统一负责全国的价格工作。其主要职责是：研究拟定国家的价格方针、政策、计划和改革方案，经国务院批准后组织实施；研究拟定价格法规草案；负责全国的价格管理和综合平衡工作；依法规定商品和服务的作价原则、作价办法，指导、监督国务院业务主管部门和省、自治区、直辖市人民政府的价格工作；检查、处理违反价格法的行为；协调处理国务院其他有关部门之间，省、自治区、直辖市之间，国务院其他有关部门与省、自治区、直辖市之间的价格争议；建立全国价格信息网络，开展价格信息服务工作；履行国务院赋予的其他职责。
(二)国务院有关部门的职责
我国《价格法》规定，国务院其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关价格工作。其主要职责是：负责组织、监督本系统、本行业贯彻执行国家的价格法规和政策；依照价格管理权限依法规定商品和服务的作价原则和办法，制定、调整分管的商品价格和服务价格；组织、监督本系统、本行业执行规定的商品价格和服务价格；指导本系统、本行业价格工作，检查、处理违反价格法的行为，对国务院价格主管部门管理的商品价格和服务价格提供有关的资料，提出价格调整方案等。
(三)地方人民政府价格管理部门的职责
我国《价格法》规定，县级以上人民政府价格主管部门负责本行政区域内的价格工作。其主要职责是：贯彻执行国家的价格方针、政策和法规；组织、监督有关部门实施国务院价格主管部门和国务院其他有关部门制定的商品价格和服务价格；按照价格管理权限，依法规定商品和服务的作价原则、作价办法；制定、调整分管的商品价格和服务价格；检查、处理价格违法行为。
(四)地方人民政府其他有关部门的职责
我国《价格法》规定，县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围以内，负责有关的价格工作。其主要职责是：监督本系统、本行业贯彻执行国家的价格法规和政策；组织、监督本系统、本行业实施国家价格主管部门和国务院其他有关部门制定的商品价格和服务价格；指导、协调本系统、本行业的价格工作；查处价格违法行为等。


Instruction: 我想了解关于物资统计报表的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
物资统计报表是按照规定的表式、内容，反映物资流通领域基本情况的一种报表形式。报表的形式、内容和指标的设置，则是由国家或上级主管部门根据需要统一设置的。它是一种经常的、全面调查的统计方法。填写物资统计报表是一项严肃的事情，物资统计人员必须本着实事求是的态度，全面、及时、准确地向上级有关部门报送各种统计报表，不准瞒报、漏报。#### 物资统计报表的构成

各种物资统计报表的编制工作，都是由统计调查、统计整理、统计分析三部分组成。这三部分虽然各有一定的独立性，但又是相互联系的：

一、统计调查

统计调查是根据统计研究的目的和任务，系统、完整地搜集有关统计资料的工作过程，属于感性认识阶段。这个阶段的任务就是要及时、准确、完整地搜集资料。要坚持实事求是的原则，做好统计调查工作，它是整个统计报表编制工作的基础。
原始记录是企业进行物资供应活动的第一手资料，也是编制物资统计报表的基础资料。它的质量高低直接影响报表的质量。所以切实建立健全原始记录，并认真填写，是关系到物资统计报表制度贯彻执行的重要条件。企业编制物资统计报表的基础资料主要有物资收、支、存原始凭证、材料明细帐和统计台帐。现分述如下：
(一)原始凭证
企业物资收、支、存原始凭证的种类比较多，内容也很丰富，它是对企业物资供应活动所做的最初登记。从物资的订货、到货、验收入库、保管保养、到使用消耗的各种原始凭证，主要有：物资验收入库通知单、生产限额供料卡、领料单、调拨单、补料单、退料单、材料让售单、盘盈盘亏报告单、在制品盘点表，废品通知单、代用单等。
(二)材料明细账
材料明细帐是物资供应部门准确、及时地记载物资收入、支出与结存等动态情况的——种基本表册。材料明细帐的设置不仅要满足仓库管理的要求，而且要满足财务管理的需要，特别要满足统计核算的要求。
(三)物资统计台帐
物资统计台帐，是按照各种统计报表和核算工作的需要，建立的一种系统积累统计资料的表册。它是根据各种分散的原始记录或各种资料，经过系统的加工整理，按时间顺序，分类集中登记在预先制订的台帐卡片上，并按时核算出总数。它是一种具有综合作用的整理性表册。统计台帐对各级领导掌握物资动态，编制统计报表具有重要作用。其作用主要有以下几方面：
1．可以保证统计报表的及时、准确由于统计报表大部分是定期报送的，时间性很强，如果不做好日常的搜集、整理等准备工作，在时间上和质量上就难以保证报衰的及时和准确性。建立统计台帐，则可以把搜集整理工作放在平时来做，到期末只需要加以汇总就可以填报报表。
2．便于进行对比分析工作由于统计台帐是将各种原始资料按时间顺序逐项逐笔地进行登记而集中整理在一起，因此，可及时地对各种动态进行对比分析，如发现问题则可以立即进行调查处理。
3．可以系统地积累统计资料统计台帐将企业务单位，各时期的统计资料系统地记录下来，及时反映物资经济活动的动态和情况，可提供领导和有关人员全面掌握情况，有利于指导工作。同时，避免了统计资料的散失。
物资统计台帐可根据不同需要建立各种不同的样式。为了避免工作重复，在建立统计台帐时，应尽量与计划调拨、合同管理和仓库管理的业务台帐结合在一起考虑。一般可在上述台帐的基础上适当增添一些项目和指标，这样既减少了重复的工作量，又密切了统计人员与有关业务人员之间的联系，使各方面的数据一致，防止了差错。

二、统计整理

统计报表的编制是将调查搜集的大量原始资料，进行科学的加工、汇总和制表，使其系统化的过程。它的主要任务是把分散的、零乱的原始资料，经过科学的加工后，成为所需要的能够综合说明整个研究对象和各个组成部分特征的统计资料。具体编制流程如下：
(一)准备工作
首先要认真整理上期报表，检查上期报表是否有差错，如有差错需在本期进行适当、及时地更正与调整。然后准备本期应填报的空白报表，并与仓库保管员联系，及时整理原始凭证。
(二)封口
在本企业规定的月终结帐日期内，仓库保管员要将本月入库、出库等凭证交记帐员及时结帐，并经财务稽核后，就可将材料明细帐封口。此时单据一般不能再增减，如果再发生收支动态，需放到下一个报告期处理。
(三)编制报表
封口后就可以开始做表。在编制时一定要按规定的格式、内容、计算方法和统计目录顺序填列，不能自行修改。所有统计数字要有根据，要弄清物资的来源及去向。每做一笔要平衡一笔收、消、拨、存。总之，一定要按各指标解释含义正确地填写各栏次数据。
(四)核实报表
根据材料明细帐做完后，要进行核实。有的物资要加总小计数和总计数。如钢材分明细规格做完后，先分别计算大、中、小型型荆等品种的小计，再计算钢材总计。每项小计和总计都要进行平衡。
(五)审核
报表平衡无误后，要按上级规定的报表制度进行审核。可以运用逻辑检查和计算检查的方法，检查统计资料是否齐全，各项目及表之间有无相互矛盾，报表中各统计数字在计算方法和计算结果上有无错误。如发现错误，应及时更正。报表审核无误后，应抄写正式报衷，并编写报表文字说明，送交有关领导审查批准，然后盖章，按时上报各有关部门。

三、统计分析

通过物资统计资料的分析，可更深入地了解和掌握物资供应管理状况和水平；更好地寻找行之有效的方法解决物资供应工作中的问题，从而不断地提高物资供应的科学管理水平，以适应生产建设发展的需要。
通过物资统计分析，可查明正确执行党和国家方针政策后所取得的实际效果，揭露违反国家方针、政策的偏向，促使国家的方针政策在物资供应管理工作中得以正确地执行。同时，也提供有关资料作为在新形势下制订方针、政策的重要依据。
物资统计分析，就是检查物资供应活动情况，发现物资供应计划本身是否符合实际，物资管理是否得当，从而及时对计划和管理作出恰当的评价，使物资供应计划日趋准确，更好地发挥其指导实际的积极作用。所以，开展物资统计分析，就能从中发现企业内部的潜力，更好地促进社会主义竞赛，发挥广大职工群众在企业管理中的作用，从而推动增产节约及企业经济核算。#### 物资统计报表的分类

(一)按报表制定的部门分类圄家统计报表：由国家统计局统一制定颁发的统计报表。主要有《主要物资收入、拨出、消费与库存季(年)报统计表》。
部门或省、自治区，直辖市制定的统计报表：是适应本部门、本地区的需要而制定的。
(二)按统计报表报告期的长短分类
有年报、半年报、月报、旬报、五日报、日报，电讯月报等。#### 物资统计报表的编制方法

物资统计报表的编制方法，一是可以采用物资统计台帐汇总的方法，即根据企业供应部门所建立的全厂各种物资分类台帐，依照报表制度的规定，进行汇总，经审核无误后，编制物资统计报表。统计台帐汇总的基本要求，前面已经谈到，既要坚持原始记录实行“一料一单制”，坚持“假退料”手续的办理，又要坚持定期将原始记录分类加总，坚持严格审核，保证数字准确。二是可采用仓库料卡汇总的方法，即企业供应部门不设各种物资台帐，报表所需资料均取自仓库料卡，料卡中收，支、存各栏数字定期汇总，记入所设计的“过渡表”各栏中，据此，到报告期末可编制物资统计报表。当然仓库料卡和“过渡表”指标的设置，必须满足编制物资统计报表的要求。#### 物资统计报表的报送周期

物资统计报表的报送周期，有日报，旬报，月报，季报，半年报和年报。日报和旬报，主要为掌握某些物资现象的发展和变化情况。月报、季报和半年报，主要是用来检查物资政策与物资计划执行情况。年报主要是用于总结报告年度内物资活动的全面情况。物资统计报表按填报单位可分为基层报表和综合报表。物资统计报表报送方式，主要有邮寄方式和电讯方式。为了保证物资报表的填报质量，要求基层填报单位，建立与健全原始记录，台帐等基础统计。


Instruction: 请详细论述施工项目生产要素管理

Output:
施工项目生产要素的管理，是指按照项目一次性特点和自身规律，对生产要素的配置与组合进行有效的计划、组织、协调和控制的系统管理方法。
生产要素是指人们创造出产品所必须的各种要素，即形成生产力的各种要素。形成生产力的第一要素是科学技术。科学技术的水平，决定和反映了生产力的水平。生产力的要素中，人是最活跃的因素，劳动力掌握了生产技术，运用劳动手段，作用于劳动对象，从而形成生产力。劳动手段包括机械设备、劳动工具和仪器仪表等固定资产、周转材料、生产工具，它只有被人所掌握才能形成生产力。劳动对象是指掌握一定的科学技术，利用劳动手段，进行“改造”的对象。通过“改造”，使劳动对象形成产品，产出具有价值和使用价值的产品。它包括各种材料和半成品。在商品生产条件下，进行生产活动，发挥生产力的作用，进行劳动对象的改造，还必须有资金。资金也是生产要素，因为它是财产和物资的货币表现。也可以说资金是一定货币和物资的价值总和，它是一种流通手段。投入生产的劳动对象、劳动手段和劳动力，只有支付一定的资金才能得到；也只有得到一定的资金，生产者才能将产品销售给用户，并以此维持再生产活动或扩大再生产活动。
施工项目的生产要素是指生产力作用于施工项目的有关要素，也可以说是投入施工项目的劳动力、材料、机械设备、技术和资金等诸要素。加强施工项目管理，必须对施工项目的生产要素认真研究，强化其管理。#### 施工项目生产要素管理的内容

(1)人力资源管理。人力资源一般是指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者。人力资源是一种特殊的资源，是活性资源，与物质资源相比，是有创造性的，充分使用，能激发其潜力。人力资源是具有增值性和可开发性的资源，它是企业利润的源泉，是一种战略性资源。施工项目中人力资源的使用，关键在明确责任制，才能调动积极性，发挥潜能，提高劳动效率。
(2)材料管理。建筑材料主要分为主要材料、辅助材料和周转材料。建筑材料占工程造价的2／3左右，抓好材料管理，合理使用，节约材料，减少消耗，将是降低工程成本的主要途径。
(3)机械设备管理。分为大、中、小型机械设备，既是固定资产，又是劳动手段。施工项目机械设备管理的环节，包括选择、使用、保养、维修、改造、更新。其关键在使用，使用的关键是提高机械效率，提高机械效率必须提高利用率和完好率。我们应该通过机械设备管理，寻找提高利用率和完好率的措施。
(4)技术管理。施工项目技术管理，是对各项技术工作要素和技术活动过程的管理。建筑业企业的技术要素包括：技术人才、技术装备、技术规程、技术信息、技术资料、技术档案等。技术活动过程包括：技术计划、技术学习、技术运用、技术开发、技术试验、技术改造、技术处理、技术评价等。
(5)资金管理。项目资金管理应以保证收入、节约支出、防范风险和提高经济效益为目的。#### 施工项目生产要素管理的全过程

(1)编制计划。按照施工项目目标编制生产要素的优化配置计划，确定各种生产要素的投人数量、投入时间，以满足施工项目实施进度的需要。
(2)资源供应。应根据工程施工进度的需要，按编制的生产要素计划，做好各种资源的供应工作，以保证合同工期的实现。
(3)过程控制。应根据各种资源的特性，采取科学的措施，进行动态配置和组合，协调投入，合理使用，以尽可能少的资源，满足工程项目的使用，达到降低成本。节约资源的目的。
(4)分析和改进。定期对资源的投入、使用情况进行核算分析，以求得更好的经济效益和社会信誉。#### 施工项目生产要素管理的特点

(一)劳动力
随着国家和建筑业用工制度的改革，建筑业企业逐步形成了多种形式的用工制度，包括固定工、合同工和临时工，而且已经形成了弹性结构。在施工任务增大时，可以多用合同工或农村建筑队。任务减少时，可以少用合同工或农村建筑队，以避免窝工。由于可以从农村招用年轻力壮的劳动力，劳动力招工难和不稳定的问题基本得到了解决，也改变了队伍结构，提高了施工项目的用工质量，促进了劳动生产率的提高。我国建筑劳动生产率长期徘徊的状况得到了改善。农民工到企业中来，既不增加企业的负担，又不增加城市和社会的负担，因而大大节省了福利费用，减轻了国家和企业的负担，适应了建筑施工和施工项目用工弹性和流动性的要求。建筑业用工的变化，也为农村富余劳动力转移和贫困地区脱贫致富提供了机会。现在国家规定在建筑业企业中设置劳务分包企业序列，分专业设立13类劳务分包企业，并进行分级，确定了等级和作业分包范围，要求大部分技术工人持证上岗率100％，这就给施工总承包企业和专业承包企业的作业人员有了可靠的来源保证。按合同由劳务分包公司提供作业人员，主要依靠劳务分包公司进行劳动力管理，项目经理部协助管理，这必将大大提高劳动力管理的水平和管理效果。
施工项目中的劳动力，关键在使用，使用的关键在提高效率，提高效率的关键是如何调动职工的积极性，调动积极性的最好办法是加强思想政治工作和利用行为科学，从劳动力个人的需要和行为的关系观点出发，进行恰当的激励。以上也是施工项目劳动管理的正确思路。
(二)材料
建筑材料按在生产中的作用可分为主要材料。辅助材料和其他材料。其中主要材料指在施工中被直接加工，构成工程实体的各种材料，如钢材．、水泥、木材、砂、石等。辅助材料指在施工中有助于产品的形成，但不构成实体的材料，如促凝剂、脱模剂、润滑物等。其他材料指不构成工程实体，但又是施工中必须的材料，如燃料、油料、砂纸、棉纱等。另外，周转材料(如脚手架材、模板材等)、工具、预制构配件、机械零配件等，都因在施工中有独特作用而自成一类，其管理方式与材料基本相同。
建筑材料还可以按其自然屙陛分类，包括：金属材料、硅酸盐材料、电器材料、化工材料、金属材料等。它们的保管、运输各有不同要求，需分别对待。
施工项目材料管理的重点在现场，在使用，在节约和核算。就节约来讲，其潜力是最大的。
(三)机械设备
施工项目的机械设备，主要是指作为大型工具使用的大、中、小型机械，既是固定资产，又是劳动手段。施工项目机械设备管理的环节，包括选择、使用、保养。维修、改造、更新。其关键在使用，使用的关键是提高机械效率，提高机械效率必须提高利用率和完好率。我们应该通过机械设备管理，寻找提高利用率和完好率的措施。利用率的提高靠人，完好率的提高在于保养与维修。
(四)技术
技术的含义很广，指操作技能、劳动手段、劳动者素质、生产工艺、试验检验、管理程序和方法等。任何物质生产活动都是建立在_定的技术基础上的，也是在一定技术要求和技术标准的控制下进行的。随着生产力的发展，技术水平也在不断提高，技术在生产中的地位和作用也就越来越重要。对施工项目来说，由于其单件性、露天性、，宽大而复杂性等特点，就决定了技术的作用更显重要。施工项目技术管理，是对各项技术工作要素和技术活动过程的管理。技术工作要素包括技术人才、技术装备、．技术规程、技术资料等；技术活动过程指技术计划、技术运用、技术评价等。技术作用的发挥．，除决定于技术本身的水平外，极太程度上还依赖于技术管理水平。没有完善的技术管理，先进的技术是难以发挥作用的。施工项目技术管理的任务有四项：一是正确贯彻国家和行政主管部门的技术政策，贯彻上级对技术工作的指示与决定；二是研究、认识和利用技术规律，科学地组织各项技术工作，充分发挥技术的作用；三是确立正常的生产技术秩序，进行文明施工，以技术保工程质量；四是努力提高技术工作的经济效果，使技术与经济有机地结合。
(五)资金
施工项目的资金，从流动过程来讲，首先是投入，即筹集到的资金投入到施工项目上；其次是使用，也就是支出。资金管理，也就是财务管理，它主要有以下环节：编制资金计划，筹集资金，投入资金(施工项月经理部收入)，资金使用(支出)，资金核算与分析。施工项目资金管理的重点是收入与支出问题，收支之差涉及核算、筹资、贷款、利息、利润、税收等问题。#### 施工项目生产要素管理的意义

施工项目生产要素管理最根本的意义在于节约活劳动和物化劳动。具体说来有以下几点：
(1)进行生产要素优化配置，即适时、适量、比例适当、位置适宜地配备或投入生产要素，以满足施工需要。
(2)进行生产要素的优化组合，即投入施工项目的各种生产要素在施工过程中搭配适当，协调地在项目中发挥作用，有效地形成生产力，适时、合格地生产出理想产品。
(3)在施工项目运转过程中，对生产要素进行动态管理。动态管理的目的和前提是优化配置与组合，动态管理是优化配置和组合的手段与保证。动态管理的基本内容就是按照项目的内在规律，有效地计划、组织、协调、控制各生产要素，使之在项目中合理流动，在动态中寻求平衡。
(4)在施工项目运行中，合理地、节约地使用资源，以取得节约资源（资金、材料、设备、劳动力）的目的。


Instruction: 为吉姆·坎塔卢波写一篇详细的介绍

Output:
#### 吉姆·坎塔卢波简介

吉姆·坎塔卢波（JimCantalupo，1943年11月14日－2004年4月19日），曾任美国麦当劳公司董事长兼首席执行官。
坎塔卢波1974年加入麦当劳，1975年任公司副总裁，1987年主管公司海外业务，1991年担任总裁兼首席执行官。
2003年，坎塔卢波主持制定了“反肥胖战略”，提倡健康的饮食和运动。#### 拯救麦当劳

坎塔卢波：临危受命二度出山的“领路人”
麦当劳是全球最大快餐连锁店，拥有超过3万家连锁店、40多万名员工。
坎塔卢波1974年加入麦当劳，1987年成为麦当劳国际的总裁，随后又担任麦当劳国际的主席和首席执行官。任期内坎塔卢波的主要业绩是成功地开拓了俄罗斯、中国和东欧的市场。1999年，坎塔卢波成为麦当劳全球总裁和副主席。2001年4月，坎塔卢波宣布退休，但是他同意继续留在麦当劳1年以帮助管理层交接工作的顺利进行。2002年12月18日，麦当劳出现上市36年来的第一份打上亏损烙印的季度财报。时任首席执行官杰克·格林伯格出现一连串的失误之后，麦当劳内外充满了要求更换CEO的呼声。2003年1月，已经退休的坎塔卢波在麦当劳一次重大管理层调整中被任命为该公司董事长兼首席执行官。此前，他已经为麦当劳效力了28年。
2004的开始起，麦当劳的股票上升10．6％，成为道琼斯工业指数中表现第二好的股票。
任何一家麦当劳快餐店，每项操作都有严格规定。从每斤牛肉用来做成的肉饼数（10个），到烘烤一个小圆面包所需的时间（17秒），甚至于清洗机器设备应该使用的消毒剂量（一小包兑11.3升水），都配有详细的说明。遗憾的是，这一图文并茂的操作手册，并无法测量出食品到达柜台后的情况。近几年，麦当劳的店铺一直在疯狂增长，利润总额也在年年上升，麦当劳的行政人员似乎可以高枕无忧了，尽管有关服务问题的投诉仍不时传到他们的耳边。
火山口下
让他们始料不及的是，这些年来顾客的意见不仅没有减少，反而更加刻薄起来。据当时对顾客满意度所做的调查显示，麦当劳远远落后于主要竞争对手温迪快餐公司和汉堡王。更为糟糕的是，在同一时期麦当劳加大资本增开新店，甚至不惜放松对特许权的管理，造成了同一地区店铺之间的残酷竞争。目前，麦当劳自身全权拥有的店铺仅有9000余家，特许经营店却高达2.2万家，占了整个麦当劳体系的75%。很多店主在市场营销和菜单决策上拥有自主权之后，放松了服务质量的监控，直接导致顾客满意度的直线下降。
麦当劳的更大危机来自内部，顾客不断抱怨快餐店卫生状况不佳，员工的服务态度粗暴，所提供的食品缺乏口味，而且品种稀少。公司一直所遵奉的管理哲学——质量、服务、清洁和价值，似乎已经完全失效。此外，公司一贯为之骄傲的口号——欢聚欢笑每一刻，愈来愈给人以一种过时的感觉。2002年公司的销量更是连续11个月呈负增长，第四季度公司更亏损3.44亿美元，这也是自1965年公司上市以来第一次出现的经营亏损;当年麦当劳的股市价格仅为16美元，也是1965以来前所未有的低值。内因外因下，麦当劳已经处于火山口下，爆发只是个时间问题而已。
一切为了顾客
在麦当劳的顶级培训中心——“汉堡包大学”的入口处，行政人员似乎迷失了方向。他们已经习惯于聚集在雷·克洛克的办公室里，希望能从这位已故的精神领袖那里寻求支持。这一举动，正反映出麦当劳领导层出现的问题:缺乏一位掌握全新经营理念的总舵手。关键时刻，吉姆·坎塔卢波走马上任。60岁的吉姆·坎塔卢波曾于1974年加入麦当劳，1987年成为麦当劳的国际董事长兼首席执行官，并因成功开拓了俄罗斯、中国和东欧市场而广受好评。2001年，57岁的坎塔卢波宣布退休，没想到两年后又被公司召回管理层。新官上任，坎塔卢波随即展开大刀阔斧的改革。
坎塔卢波使用的第一把利剑，就是——顾客就是上帝。不过坎塔卢波赋予了这句话新的含义:争取做到量化顾客的满意度。从此，麦当劳开始与顾客交心，分享他们的就餐体验，并且不遗余力开发推出各种满足大众口味的健康食品。坎塔卢波的努力收到了丰硕的回报:从2003年5月开始，美国本土的“同一店铺”一直保持增长势头，到2004年2月共增长了20.1%。2003年每天前去麦当劳就餐的人数达到470万，比2002年增加了100万，该年公司的总利润额也比上一年增长了65%，达150亿美元。
在公司总部伊利诺斯州的橡溪，坎塔卢波首次在召开高级行政人员工作会议时就强调自己的工作重心:立即停止以往疯狂增设连锁店的做法。新店开张的比例也从2002年的1250家迅速下降到2003年的500家，从而保证现存的店铺有足够的发展空间。在这会议上，坎塔卢波还开诚布公地说:“如果你们对我的一些做法还心存疑虑，那么让我来告诉你们好了:一切都是为了我们的顾客。”
实施“胜利计划”
坎塔卢波热衷于对顾客的消费体验进行评估，并坦率地将数据与工作人员分享。但是以往的统计数据并不科学。例如，人们无从判断，两个顾客给出相同的合格分，是否便意味着他们得到了相同质量的服务。于是坎塔卢波决定启用一个大家都能理解的标准，以便对遍布于全球的快餐店服务进行评估。
在此之前，麦当劳美国业务负责人迈克尔·罗伯茨曾敦促前任执行官格林伯格收集更多的顾客反馈意见。然而格林伯格的反应冷淡。于是罗伯茨又建议将顾客免费热线电话印在汽水杯上，同时派人假扮顾客对快餐店服务进行匿名考评，并在考评中采用明确的数字评分。后来坎塔卢波接受了这些建议，并将它们付诸行动。2003年初，坎塔卢波推出了麦当劳宣言，也叫“胜利计划”。
该计划的目的十分明确:为顾客提供更好、更快和更佳就餐环境的服务。坎塔卢波特意聘请一些调查公司充当“神秘顾客”，每人手头都备有一份目录，根据上餐的时间、食品的温度、卖相和口味，柜台和桌子的清洁，甚至于员工是否有对顾客展露微笑等要求给每家店铺评分。每隔半年到一年，这些评分都会张贴在麦当劳公司的内部网上，以便同一地区的店主们互相比较。有了客观统一的评分标准，管理人员可以有针对性地找出问题所在:如上汉堡包的时间超长，厕所的卫生条件较差等。新近被坎塔卢波聘请的执行副总裁兼市场部总裁拉里·赖特说:“显然，知道需要评分的内容，可以发现问题所在，从而集中精力来处理。”
时间就是金钱
如果说时间就是金钱，那么，缩短服务时间就是麦当劳得以生存的资本。坎塔卢波特意派遣900名技术人员到各地帮助一线快餐店，反复为每一家店铺的服务提供修改建议，同时他们还举办为期一天的研讨会，让快餐店经理分享公司内厨房大师们的诀窍——例如，如何合理安排工作人员的位置——以缩短平均服务时间中宝贵的几秒钟。
汽车顾客在美国一直是麦当劳的利润核心。流动车窗的销量占美国本土总销量的2/3，即132亿美元。每节约6秒的等待时间就意味着一个百分点的销量增长。据QSRMagazine的调查，去年麦当劳加速了服务速度，其标准时间从163秒缩短到157秒。虽然这种成绩十分出色，但它应该可以做的更好，因为温迪快餐公司的平均时间仅为116秒。
罗伯特·玛萨尔主管汽车顾客业务，他在若干前沿处正发动一场旨在压缩时间的战争。其中最基本的理念就是让这程序简单易懂。例如，户外广告牌的广告词减少了，取而代之的是图片的增多。用液晶显示屏对顾客点餐进行确认，减少了后续服务中的混乱情况。像大美味现在使用盒装而不是纸包，这样可节省几秒钟时间。同时不同品种的三明治也被装入不同颜色的盒子里以提高速度和准确率。当车子开始排起长队时，马上会有一名工作人员跑上跟前，一边询问，一边用PDA下订单。
重塑品牌价值
市场宣传也是麦当劳急需重铸活力的地方。通过自己所做的调查显示，赖特发现麦当劳虽赢得儿童的心，却疏远了与年轻人的距离。那句“欢聚欢笑每一刻”的口号，已无法让那些时尚一族提起多大的兴趣。为此，2003年9月，麦当劳在全球120多个国家同步发起声势浩大的新品牌宣传:“我就喜欢（I'mlovin'it）”，旨在通过此次重大决策，调整其品牌战略，并重新点燃雇员及顾客对麦当劳的热情。
重塑健康的形象是麦当劳未来工作的重心。多年来，汉堡包和炸薯条一直是麦当劳的当家产品，但也是许多人眼里的头号垃圾食品。近年来关于其食品大多热量太高，容易导致肥胖并由此威胁人体健康的批评声一直居高不下。为此，麦当劳不得不试图改变形象，融入到当前风行世界的“减肥”潮流中。在欧洲16个国家的快餐店里，麦当劳大幅减少汉堡包系列食品，取而代之的则是鸡肉沙拉、酸奶和碎水果等。此外，在产品多样化的同时，麦当劳更多的未来发展重点放在“健康食品”上，努力走绿色环保路线。此举又为麦当劳争取回不少的顾客。
继续销售世界上最多的一样东西
正是这些得力措施使麦当劳迅速恢复了活力。2004年上半年，麦当劳再次增长13%，达91亿美元，纯利润额更是比上年同一时期增长38%，达11亿美元。10月13日，麦当劳公布第三季度的初步财政预算，显示它的每股利润暴增了42%，销量走势也一直保持强劲的上升势头;这也是麦当劳连续第7个季度显示赢利增长。
目前麦当劳全球的色拉销量世界第一，不过它的利润中心依然来自于汉堡包。至于未来麦当劳的发展又将如何呢？正如克洛克先生生前曾说过的:“我不知道麦当劳将来会销售些什么，但它肯定是世界上销量最多的一样东西。”#### 吉姆•坎塔卢波的名言

“新事业的开发渠道必须是动态的、有活力的。在新事业开发的不同阶段必须采取创新的尝试。”

“社会责任不是一个有始有终的计划。这是一个不变的承诺。”

“美国任何一个乡村老太太都会做汉堡包，但她们做的汉堡包只能自己吃，而我做的汉堡包能卖遍全球。”


Instruction: 为证券上市条件写一篇详细的介绍

Output:
证券上市条件也称证券上市标准是指证券交易所对申请证券上市的公司所作的规定或要求，只有符合这些规定和要求，公司所发行的证券才准许上市。#### 证券上市条件的意义

证券上市条件的科学合理确定，意义十分重大。对公司而言，多数具有对募集资金、提升形象的渴求，但并非所有证券都适合或应该在证券交易所上市，只有符合一定条件者才能获得证券交易所上市资格，唯此才能发挥证券上市的选择、激励功能，促使公司进一步加强经营管理；对投资者而言，上市条件的科学合理确定，意味着不符合条件的证券被排除在证券交易所之外，意味着具备上市资格的证券的投资价值，意味着其在证券交易所投资安全性与回报率的提高；对证券交易所而言，上市条件的科学合理确定，可有效保障在本交易所上市的证券的质量，增强投资者在本交易所的投资信心，减少对证券在本交易所上市的公司的监管压力，提高本交易所在国内乃至国际上的社会声誉和竞争实力；对整个证券市场而言，上市条件的科学合理确定，可有效引导社会资金向满足上市条件、具有上市资格、经营状况良好的公司转移，进一步很好地发挥证券市场配置社会资源的功能。#### 我国证券上市条件

一般来讲，证券种类、上市地点、上市时间等的不同，决定了其上市条件亦存在差异。下面简单介绍我国股票、公司债券的上市条件。
(一)股票的上市条件根据《证券法》第50条规定，股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件：
(1)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行；
(2)公司股本总额不少于人民币3000万元；
(3)公开发行的股份达到公司股份总数的25％以上；公司股本总额超过人民币4亿元的，公开发行股份的比例为10％以上；
(4)公司最近3年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件，并报国务院证券监督管理机构批准。上海证券交易所和深圳证券交易所根据《证券法》的规定，均制定了各自的股票上市规则，并具体规定了股票上市的条件，但除“公司股本总额不少于人民币5000万元”一项外，似与《证券法》规定并无太大差异。
(二)公司债券的上市条件根据《证券法》第57条规定，公司申请公司债券上市交易，应当符合下列条件：
(1)公司债券的期限为1年以上；
(2)公司债券实际发行额不少于人民币5000万元；
(3)公司申请债券上市时仍符合法定的公司债券发行条件。另依2007年8月14日《公司债券发行试点办法》第32条规定，公司债券的上市交易事项应当遵守所在证券交易场所的有关规定。2007年9月18日《上海证券交易所公司债券上市规则》及2007年lo月9日《深圳证券交易所公司债券上市暂行规定》均对公司债券的上市条件作了具体规定。如《上海证券交易所公司债券上市规则》第2．1条规定，发行人申请债券上市，应当符合下列条件：(1)经有权部门批准并发行；(2)债券的期限为1年以上；(3)债券的实际发行额不少于人民币5000万元；(4)债券须经资信评级机构评级，且债券的信用级别良好；(5)申请债券上市时仍符合法定的公司债券发行条件；(6)本所认可的其他条件。#### 证券上市条件的变化

依我国1993年《公司法》第152条规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件：
(1)股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；
(2)公司股本总额不少于人民币5000万元；
(3)开业时间在3年以上，最近3年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算；
(4)持有股票面值达人民币1ooo元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25％以上；公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15％以上；
(5)公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
(6)国务院规定的其他条件。经比较观察，我国证券上市条件法律制度发生了如下变化：
其一，原立法体制下股票上市条件规定在公司法中，新立法体制下则规定在证券法中，表明立法者充分认识到公司法与证券法属于两个独立的商事法律，其区别性大于联系性。公司法修订时将原规定证券上市条件等证券法律规范剥离出去，并纳入证券法中，以实现公司法与证券法的协调性。新法在立法体系方面更为合理，应值肯定。
其二，新法规定的证券上市条件发生了变化：公司股本总额由原来的5000万元降至3000万元；取消“开业时间在3年以上，最近3年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算”、“持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人”的规定；公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例由原来的15％以上降低为10％。总体上，新法降低了证券上市的门槛，有利于满足公司筹集资金的正常市场需求；同时，不再依经济性质不同对公司进行区别对待，更能体现现代市场经济主体平等的原则。
但在新法下，仍有如下问题值得探讨：
其一，证券上市条件的法定性与自治性。我国曾一度由法律直接规定证券上市的条件，证券交易所在此方面可谓毫无作为。对此，学者认为有其适应我国证券市场发展阶段的一面：我国证券市场当时处于初级发展阶段，证券市场管理体制尚未最终定型，将上市条件由法律统一规定，并将上市审核权收归中央统一行使，是实现证券市场统一运行、统一调控、统一管理的重要手段，同时可以保证上市公司的质量，避免因证券交易所上市条件的不统一而造成的上市公司优劣不均，以保护投资者权益。随着证券市场的发展和证券法律制度的健全，由证券交易所制订上市条件并由证券监管机构审核的模式，更能适应证券市场运行与发展的需要。基于此，我国2005年《证券法》第50条作有“证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件，并报国务院证券监督管理机构批准”的规定。但亦有学者指出，自主规定上市条件是证券交易所自律监管的一项本原性权利，新法仍将证券上市条件法定化，这意味着公权力仍未退出证券交易所自治领域，所谓的上市审核权回归证券交易所，仍然不彻底。我国证券交易所上市规则关于上市条件的规定与《证券法》有关规定差异不大，似乎也为学者的上述观点提供了佐证。
其二，证券上市条件的差别性与灵活性。在国外，证券交易所为自己的定位各有不同，有些证券交易所倾向于接受国际性证券发行公司挂牌上市，有些则倾向于接受高科技企业作为上市公司，有些则鼓励中小企业挂牌上市。相应地，不同的证券交易所关于证券上市条件的规定也会体现出很大差异。事实上，证券交易所定位的不同，证券交易所证券上市条件的不同，源于不同类型、不同规模的公司对证券上市的不同市场需求，源于一国构建多层次、多结构证券市场的客观要求。各国家、各地区包括我国对创业板市场的探索或设立，也正是满足以上需求的反映。因此，证券交易所之间、证券交易所证券上市条件之间，似乎也应该体现出一定的不同。但反观我国现实，除深圳证券交易所中小企业板对证券上市条件作有特殊规定外，上海证券交易所与深圳证券交易所对证券上市条件的规定，似乎并没有实质上的不同，这不利于满足不同类型、不同规模的公司对证券上市的不同市场需求，不利于实现我国构建多层次、多结构证券市场的目标。


Instruction: 请详细论述证券上市程序

Output:
证券上市程序是指公开发行的可交易的证券，其发行者依法向有关部门申请，经有关部门批准后，在证券交易所上市交易的过程。#### 证券上市程序的分类

(一)股票上市程序
1．上市申请
根据《证券法》第52条规定，申请股票上市交易，应当向证券交易所报送下列文件：(1)上市报告书；(2)申请股票上市的股东大会决议；(3)公司章程；(4)公司营业执照；(5)依法经会计师事务所审计的公司最近3年的财务会计报告；(6)法律意见书和上市保荐书；(7)最近一次的招股说明书；(8)证券交易所上市规则规定的其他文件。同时，各证券交易所均有自己的股票上市规则，申请股票上市尚需根据所选择的证券交易所的上市规则的要求，报送相关申请文件
2．上市审核
除政府债券由证券交易所根据国务院授权的部门决定安排上市交易外，证券上市的审核机构为证券交易所。证券交易所在审核股票上市申请时，通常应考虑以下因素：(1)上市条件因素。股票上市申请必须符合《证券法》等法律法规规定的上市条件以及本证券交易所制定的上市条件。(2)产业政策因素。根据《证券法》第45条规定，国家鼓励符合产业政策同时又符合上市条件的公司股票上市交易。产业政策一般包括产业结构政策、产业组织政策、产业技术政策和产业布局政策，以及其他对产业发展有重大影响的政策和法规。在一国的不同时期、不同地区，产业政策各有不同，同时产业政策具有很强的变动性。因此在实践中，上市申请能否被核准往往具有很强的不确定性。或许正因为如此，证券交易所的上市规则中均明确规定，申请上市具备法律法规及证券交易所规定的必备条件时，证券交易所并不保证其上市申请一定能够获得同意。
3．上市协议
证券交易所审核同意上市申请后，公司与证券交易所签订上市协议。上市协议明确了证券交易所和上市公司的权利义务，是调整双方之间法律关系的基础性文件，也为证券交易所对上市公司进行监管提供了重要法律依据。上市协议在各国一般均为格式合同，我国上市协议应当包括如下内容：(1)上市费用的项目和数额；(2)双方的权利与义务；(3)公司证券事务负责人；(4)上市公司定期报告、临时报告的报告程序；(5)股票停牌事宜；(6)协议双方违反上市协议的处理；(7)仲裁条款；(8)证券交易所认为需要在上市协议中规定的其他内容。须特别注意的是，上市协议中均要求上市公司董事、监事、高级管理人员作出承诺，保证遵守证券交易所现有的和将来作出的有关规定，督促上市公司遵守证券交易所的上市规则。
4．上市公告
上市公告，是证券发行人向社会公众告知所发行证券获准上市交易的一系列行为的总和，也是证券上市交易的重要程序。根据《证券法》第53条规定，股票上市交易申请经证券交易所审核同意后，签订上市协议的公司应当在规定的期限内公告股票上市的有关文件，并将该文件置备于指定场所供公众查阅。另依第54条规定，签订上市协议的公司还应当公告下列事项：(1)股票获准在证券交易所交易的日期；(2)持有公司股份最多的前十名股东的名单和持股数额；(3)公司的实际控制人；(4)董事、监事、高级管理人员的姓名及其持有本公司股票和债券的情况。
(二)公司债券上市程序
1．上市申请
根据《证券法》第58条规定，申请公司债券上市交易，应当向证券交易所报送下列文件：(1)上市报告书；(2)申请公司债券上市的董事会决议；(3)公司章程；(4)公司营业执照；(5)公司债券募集办法；(6)公司债券的实际发行数额；(7)证券交易所上市规则规定的其他文件。申请可转换为股票的公司债券上市交易，还应当报送保荐人出具的上市保荐书。同时，各证券交易所均有自己的债券上市规则，申请公司债券上市尚需根据所选择的证券交易所的上市规则的要求，报送相关申请文件。
2．上市审核
除政府债券由证券交易所根据国务院授权的部门的决定安排上市交易外，证券上市的审核机构为证券交易所。证券交易所根据法律法规及证券交易所的上市规则对债券上市申请进行审核。如依《深圳证券交易所公司债券上市暂行规定》的规定，证券交易所受理公司债券上市申请后，对申请文件的合规性进行审核，并在受理申请文件之日起三个交易日内作出是否同意公司债券上市的决定。在审核申请文件时，发行人有以下情形之一的，证券交易所作出终止审核决定：(1)主动要求撤回申请文件的；(2)未在规定时问内提交书面回复意见，且未及时向证券交易所说明原因、征得证券交易所认可的。发行人或保荐人主动要求撤回申请文件的，应当向证券交易所提出书面申请。证券交易所对发行人的公司债券上市申请予以同意的，出具同意上市文件；不予同意的，出具书面意见，说明不予同意的理由。
3．上市协议
证券交易所审核同意上市申请后，公司应与证券交易所签订上市协议。上市协议明确了证券交易所和上市公司的权利义务，是调整双方之间法律关系的基础性文件，也为证券交易所对上市公司进行监管提供了重要法律依据。债券上市协议一般包括如下内容：(1)债券的名称代码、信用评级、面额、期限、利率、发行价格、发行总量等基本情况；(2)双方的权利与义务；(3)公司证券事务负责人；(4)上市公司定期报告、临时报告的报告程序；(5)债券停牌事宜；(6)协议双方违反上市协议的处理；(7)仲裁条款；(8)证券交易所认为需要在上市协议中规定的其他内容。
4．上市公告
对公司债券上市公告事宜，《证券法》仅作有原则性规定。第59条规定，公司债券上市交易申请经证券交易所审核同意后，签订上市协议的公司应当在规定的期限内公告公司债券上市文件及有关文件，并将其申请文件置备于指定场所供公众查阅。证券交易所对公司债券上市公告的时间、内容、方式等均作有明确规定。#### 行使证券上市程序的意义

1．突出了证券上市的民事法律关系性质。证券上市是发行人和证券交易所之间达成的协议行为。签订上市协议，即表明发行人愿意接受证券交易所制定的各项规则，证券交易所愿意接受发行人的证券上市申请。证券交易所为了扩大市场规模、增加交易量，通常不会拒绝合法提出的上市申请，然而，这并不否定证券交易所的拒绝权。证监会是承担行政监管职责的机构，不宜过多介人当事人之间的商业安排。
2．确立了证券交易所规则的相对独立性。证券交易所是场内交易的组织者，有权根据不断变动的情况确定上市政策，有权自行确定接纳上市的证券类型，有权决定接纳上市的发行人类型，有权制定高于法定上市标准的更严格标准。因此，符合《证券法》规定的上市标准，并不等于证券交易所必须接受证券上市。
3．避免了证券公开发行与证券上市之间的规则冲突。如果承认证券交易所有权制定自己的上市标准，却由证监会审核证券上市申请，证监会就不得不尊重证券交易所制定的上市规则，这将有悖于证监会的法定职权。为了专注于保护投资者利益，证监会应当主要承担证券公开发行的审核职责。


Instruction: 请详细介绍中观决策

Output:
中观决策指为实现宏观领导决策目标而进行的定量分析，以及制定目标、分解方案、选择方案、应变对策和协调措施的中层领导决策。#### 中观决策的主要特点

(1)着眼于既定领导决策目标的实现。
(2)运用决策技术进行定量分析。
(3)依靠专家集团提供假设及制定方案。
(4)偏重于在既定目标和可能条件之间寻找最优结合点。#### 中观决策与宏观决策的关系

中观一词是相对于宏观与微观而言，指的是多层系统的中间层次，这个中间层次在系统中起着承上启下的作用。中观领导决策要把宏观决策进一步具体化，并且为微观决策提供指导。具体地说，宏观决策解决的是目的和概念性质的问题，中观决策解决一系列“做什么”、“谁做”、“什么时间”、“什么地点”、“怎么做”等问题。中观决策需要掌握大量的数据信息，不仅要掌握系统内部状况的数据，而且要了解系统环境的数据；不仅要掌握现状的数据，而且要预测未来的数据。由于数据信息量的巨大，中观决策必须借助数学知识、计算机和心理学等决策技术以及专家集团的帮助。在数据处理的基础上，还要提出实现领导决策目标的具体假设及其条件，制定各种选择方案并进行可行性分析，拟定应变对策协调措施以备用。数据的统计、预测和处理，不仅是中观决策的关键问题，而且也是宏观决策的基础。中观决策指为实现宏观领导决策目标而进行的定量分析，以及制定目标、分解方案、选择方案、应变对策和协调措施的中层领导决策。#### 中观决策的主体

在中观决策中，决策的主体机关主要有地方党委、人大和人民政府。按照党章和宪法的规定，党委、人大对涉及地方经济社会发展和人民生活的重大问题都有决策权、决定权，政府对其职权范围内的行政事务也有决策权。#### 一、界定中观决策主体的原则

一是不同的决策事项有不同的决策主体。一般来讲，需要经法律程序决定的事项，决策主体是各级人民代表大会及其常委会；不需要经过法律程序决定的重大事项，决策主体是各级地方党委；大量的日常行政性事项，决策主体是各级人民政府。
二是各个领导机关要协商一致。决策主体的明确不是对相关领导机关参与决策的排斥。根据决策事项的具体情况，各个领导机关都应发挥应有的决策作用。由地方党委决策的事项，事先应充分征求人大、政府、政协等各方面的意见；由人大决策的事项，事先要经过同级地方党委研究同意；由政府决策的事项，有的事先要向同级地方党委和人大汇报。
三是决策主体应是一个领导集体。按照党章规定，党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。因此，凡属重大决策，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由班子集体讨论，作出决定；班子成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。#### 二、中观决策主体应具备的素质

驾驭全局的能力。中观决策是综合性决策，涉及上上下下、方方面面，因而要求决策者必须善于总揽全局，具有整体意识和系统观念。
提纲挈领的本领。在现代社会中，事物纷繁复杂，工作千头万绪，如果不善于提纲挈领，抓住关键，以点带面。推动全局，而是头痛医头，脚痛医脚，工作必然陷于被动。
长远的眼光。凡事预则立，不预则废。现代社会的发展日新月异，不论是决策面临的宏观环境还是客观对象，都无时不在运动变化之中。要是决策适应不断变换着的形势的要求，决策者就必须具有长远的战略眼光和强烈的未来意识，能够预见事物的发展方向，把握事物的发展趋势，从而面向未来进行决策。
科学求实的态度。决策者必须不唯上、不唯书、不唯老经验，以科学的态度、求实的精神，踏踏实实地根据本地的实际来贯彻执行上级指示，制定符合本地实际的决策方案。如果单凭热隋和空想，好高骛远，不切实际地制定决策方案，必然会导致决策失误，给改革和发展带来损失。
决断的魄力。决策的核心是一个“决”字。决者，决断也。作为决策者，不但要善于制定各种高明的决策，更要善于审时度势，选准时机，果断决策。否则，优柔寡断，瞻前顾后，就有可能贻误良机，丧失主动，使大好形势毁于一旦、良好的决策化为泡影。作为一个决策者，多谋固然重要，但真正体现其领导水平的，还有是否善于适时决断。特别是对于大量的随机性决策来说，更是如此。因此，善抓决策的时机，具有决策的魄力，应是一个决策者不可或缺的重要素质。

除了以上素质之外，科学预见能力、民主作风、科学的方法等方面的素质也很重要。当然，我们很难要求每个决策者都具备以上素质，但对于整个决策群体，则必须这样要求。


Instruction: 我正在写关于中观投资管理的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
中观投资管理是指政府从某一地区或局部领域的角度对投资活动进行的管理。从表面上看，这既不同于宏观投资管理，也不同于微观投资管理，而是介于宏观管理和微观管理之间，故称为中观投资管理。它是国民经济的局部，又是数个企业或项目投资活动的总体，是宏观和微观之间的桥梁。中观投资管理在本质上和宏观投资管理是一致的，实际上还涉及到中央与地方管理职能及相应的责权利的划分，而后者在很大程度上取决于一个国家的政治制度和财政体制。我国幅员辽阔，人口众多，各地区经济发展极不平衡，投资主体和来源多元而且分散，过度的集中统一是非常有害的。必须建立一种体制，科学划分中央政府和地方政府的职能，发挥中央和地方两个积极性。中观投资管理的主要责任是一方面要负责落实中央政府的投资管理任务，另一方面要从自己的角度制定投资的政策法规，进行投资规划和计划，对投资进行调控，为投资主体提供指导和服务。其中一项主要的工作是创造良好的投资环境，加强地方基础性建设。#### 中观投资管理的方法

1．信息管理。地方政府和行业管理部门可以通过建立和健全经济情报信息系统给各个决策者以信息指导，对社会需求趋势作出科学的预测，对当前市场供求情况及时予以公布和报道，从而使投资决策者在投资方向的谋略上有所遵循，有所考虑，避免投资方向上的重大失误。
2．依法管理。中观投资管理中的法律管理主要是依法办事，依法管理投资行为，保护投资者的合法权益，制止一切不正之风和引起公害的投资行为，同时为投资创造良好的市场环境。
3．政府直接投资管理。地方政府和行业管理部门应当管好自己的直接投资，特别是通过对基础设施的投资管理，既可创造良好的投资环境，还可引导投资方向，合理规划定向布局。
4．经济杠杆的调节。地方政府和行业管理部门可通过各种经济杠杆，参与投资收入的分配，调节投资者实得利益的多寡，以此来引导企业的投资方向。
5．必要的行政干预。在中观投资管理中，必要的行政干预是不可缺少的管理方法。#### 中冠投资管理的主要职能

中观投资管理在本质上和宏观投资管理是一致的，实际上这涉及中央与地方管理职能及相应的职责权利的划分，而后者在很大程度上取决于一个国家的政治制度和财政体制。把所有的或绝大多数的权力都集中在中央政府当然是不妥的，必须建立一种体制，科学划分中央政府和地方政府的职能，同时发挥中央和地方两方面的积极性。对于中国这样的大国，更需如此。中国幅员辽阔，人口众多，各地区经济发展极不平衡，投资主体和来源多元而且分散，过度的集中统一是非常有害的。中观投资管理的主要责任是一方面要负责落实中央政府的投资管理任务，另一方面要从自己的角度制定投资的政策法规，进行投资规划和计划，对投资进行调控，为投资主体提供指导和服务。其中一项主要的工作是创造良好的投资环境，加强地方基础性建设。
从中国中观投资管理的实际来看，大多数中观投资管理的主体在思想观念及经济管理思路上不能满足形势发展的需要，对投资行为和效果产生了消极影响。这些问题的存在使投资管理难以达到预期目标，成为中观投资管理的“瓶颈”。因此，在实践中，中观投资管理主体，即地方政府及相关部门在投资管理工作中，要在符合国家和地区经济和投资发展任务和目标的前提下，更加负起责任，迅速提高管理水平，在认真计量、分析的基础上筛选出具有技术优势和良好市场前景的项目，集中力量、加强攻关、务求突破，以期取得良好的投资效果。这是中观投资管理的职能所要求的，也是解决中国中观投资管理工作“瓶颈”的一个重要途径。


Instruction: 你是一名领域专家，对创新动力机制这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
创新动力机制是创新的动力来源和作用方式,是能够推动创新实现优质、高效运行并为达到预定目标提供激励的一种机制。对于以营利为目的的企业来说，这种机制主要是自身的经济利益，是利益最大化。要使企业创新有强大的动力源泉，首先要进行产权制度创新，这是建立创新机制的前提条件。其次要求企业家具有创新精神。再次要建立激发创新意识的人事制度、工资制度和鼓励人们勇于创新的其他激励制度。最后要搞好推动创新的文化建设，通过企业文化建设，形成具有特色的企业精神。#### 企业创新动力机制的内容

一般来说，企业创新由市场拉动、科技推动和政策激励三种动力推进。
1)市场拉动是指由于市场需求和市场竞争的影响而导致创新。其中市场需求引致的创新包括，生产要素稀缺导致该要素相对价格的提高而诱致能节约该要素或寻找替代要素的创新，以及企业家独具慧眼发现新的市场机会而诱发的开发新产品、占领新市场的创新；市场竞争引致的创新，是指由于市场竞争给企业造成实际威胁(由于竞争者成功地引入创新，使企业在产品和服务竞争上处于劣势)和潜在威胁(如竞争者R＆D投入的规模和重点，创新投入强度和结构，科技人员的数量、素质以及普通员工的素质等)，而迫使企业从事创新，战胜竞争对手，获得持续生存和发展。
2)科技推动是指科技发展日新月异，越来越多的先进科学技术直接服务于经济领域，从而促使企业不断采用先进科技进行适用性创新。仅有市场需求，没有科学技术的保障，企业创新是无法实现的。科技发展是推动企业创新的另一个决定性力量。
3)政策激励是指企业通过制定各种激发员工创新积极性、鼓励员工创新的政策和措施来推进企业不断创新发展。光有市场拉动和科技推动，而没有企业内部正确有效的激励政策，市场再好，科技再先进，也无法促使企业员工主动进行创新。
因而，对于以营利为目的的企业来说，以上三种创新动力最终可归结为追求企业自身经济利益的最大化，维持企业的长期生存和不断发展。而要使企业创新具有强大的动力源泉，首先要进行企业制度创新，这是建立创新机制的前提条件。只有在产权清晰、权责明确、管理科学的现代企业制度前提下，由于“自主经营，自负盈亏”，企业才有可能以市场为导向，在当今世界企业资本股份化、产业规模化、技术创新化、融资多元化、管理科学化、经济国际化的浪潮中，自主地组织研究开发和各种创新，进行“自我约束、自我发展”。其次要求企业领导者具备企业家精神和战略管理眼光。企业家是创新活动的主要倡导者、决策者和组织者，必须具备如下个人品质：创造性、创新精神和创新能力、洞察力和判断力、决策能力、毅力和敢于冒风险。而企业家精神就是指企业家所具备的能敏锐地发现和接受新事物，敢于并善于先人一步、超人一等的创新和创业精神。只有企业领导者具备了企业家精神，才能制定正确的创新战略。而要制定正确创新战略，还要求企业领导者具备战略管理眼光，懂得先行战略规划，能够明确本企业现在是什么、应该是什么、将来会是什么，能够明确本企业的创新活动现在进行得如何、应该如何进行、将来会如何进行。只有这样，企业领导者才能制定正确的创新战略，进而及时作出正确的创新决策，并采取有效措施激励员工，带领企业全体员工从事创新活动，推动企业不断发展。再次，企业应建立激发创新意识的干部人事管理制度、工资奖金分配制度和鼓励员工勇于创新的其他激励制度。建立创新指标考核制度是一种行之有效的方法。这种方法根据创新指标的完成情况来决定企业员工地位的升降、技术职称的高低、分配待遇的多寡。最后要搞好企业文化建设。通过企业文化建设，在企业中营造出一种强烈的创造性氛围，人人崇尚创新，争创新高，形成以创新为特色的企业精神。


Instruction:
请详细解释以下名词：
创新制度

Output:
创新制度是指企业在创新管理活动中所形成的与企业创新精神、企业创新价值观等意识形态相适应的企业制度、规章、条例、组织结构等。良好的创新制度是企业创新的基本保证。如果某个企业只有创新的价值观和创新精神，而缺乏必要的与之相应的制度安排，那么企业的创新很可能只能停留于观念上。在现阶段，我国企业设置和构建的创新制度应包括以下几点：创新组织体系的设置，创新行为规范，创新管理制度，创新激励制度，创新考评制度，创新约束制度等。#### 创新制度的内容

一、知识管理制度
知识管理制度是创新型企业的核心管理制度。知识管理与知识创新管理是紧密相连的。加强知识管理的根本目的在于推动企业知识创新，通过知识管理，即经过知识的获取、处理、共享、应用等过程促进隐性知识与显性知识之间的转化，不断引发企业的知识创新，由知识创新带动企业能力的不断提升，从而进一步提升企业核心竞争力。
(一)知识的分类
知识可分为两类：一类是有形的显性知识，一类是无形的隐性知识。根据“20／80”理论，在知识总体构成中，只有20％是那些已表述出来、看得见、听得到的显性知识；而另外80％的知识则是隐性知识，它隐藏于员工的内心、尚未被他人所认识、不能为企业直接利用。因此，知识管理的重点应是对隐性知识的管理，隐性知识会随着员工的流失而流失，会对企业造成巨大的资源及经济损失。因此，对隐性知识的管理是企业知识管理的关键。企业应把知识管理的重点放在对隐性知识的发掘、传播和利用上，更有效地促使隐性知识转化为显性知识，并进入企业的知识库，以实现企业员工的知识共享，从而更好地利用知识创造企业价值。
一般情况下，由于知识的特殊性和人的心理特性。人们不大愿意与他人分享自己的知识，他们更愿意设法保护自己独特的知识，从而使工作业绩比别人做得更好。因此，企业要想使隐性知识显性化，把大家的知识与智慧融入一个系统之中，还必须采取一系列切实可行的措施。
(二)知识交流机制
按照企业的部门、工作流程，建立工作档案制度，及时记录员工在工作中的体会、感想，成功和失败的案例。随时供员工查阅、分析。同时公司应举行各种形式的知识交流活动，比如：知识交流大会，座谈会等，并将其固定化、制度化。同时，在活动过程中，作好知识记录工作，并及时整理归档。交流的知识包括学科前沿、工作经验、工作技能等。
(三)共享知识库
共享知识库是用来记录、储备员工在工作中的经验、思想火花、直觉认识、技术诀窍等各种知识资源，并委派专职的人员进行管理和维护，以确保知识库的更新。通过对企业知识库的管理，可以有效地实现知识的传播、交流和共享，可以使企业拥有更多的智慧资源，从而保证在人员流失时，避免智慧资源的流失，使企业免受更大的损失。
(四)知识积累系统
知识型企业应在知识库的基础上，建立企业的知识积累系统，即站在企业的高度，将知识积累看作一项长期的系统工程，对知识积累进行系统的设计、开发，从制度上对知识的收集、记录、整理、保存、传播、利用以及实现共享加以规范化管理，以保证在员工流失时不带走智慧资源，企业更好地实现知识创新，保持长期的竞争优势。
(五)知识分享机制
企业应将业绩评估、奖励机制与知识分享联系起来，在对员工进行业绩评估、实施奖惩时，不仅要看员工对企业付出的劳动以及员工的成绩，还要根据知识交流记录来判断其个人知识的分享程度。对那些在知识分享方面做的好的员工要给予奖励，以激励所有员工都能将自己的知识毫无保留地纳入企业的知识系统，为大家所共有。
二、人才管理制度
(一)合理规划员工职业生涯
告知员工企业的发展前景，为每一个员工制定职业生涯计划。企业发展前景是留住人才的重要因素之一，它表明了企业的发展战略及目标，让员工清楚地知道自己在企业的发展空间有爹大，自己将扮演什么样的角色，对员工有很强的激励作用。职业生涯计划是针对员工个人的知识结构、兴趣爱好以及价值观等方面，结合企业的实际情况，为员工设计的一份未来发展规划，向员工表明了其今后的发展方向，可以使员工为了企业的未来和自己的未来而努力，尽力发挥自己的才智。寻求个人与企业的最佳组合，并实现自己的价值。
(二)建好人才储备库
针对知识型员工流动性强这一特点，企业建立人才储备库是必要的，也是必需的，它可以尽量减少企业的损失，化被动为主动。对一些关键性的岗位，要做好人事安排，制定“替补”和“增援”计划，避免出现人员的断层和匮乏。
(三)建立有效的激励机制
在创新型企业的创新体系中。激励机制发挥着重要的作用。为保持企业在市场的竞争中长久不衰，创新型企业形成了套完善的激励机制。也只有具备了这种激励机制，企业才能对包括开发、生产和市场的人员以及企业的管理者形成一定的凝聚力。
(四)要兼顾物质激励和精神激励
物质激励是指通过物质刺激的手段鼓励职工工作。如发放奖金、津贴、福利以及给技术骨干和管理者以股权和技术产权等；在精神上，关键是让员工融入到企业的创新文化中去。只有当企业创新文化能够真正融入每个员工个人的价值观时，他们才能把企业的目标当成自己的奋斗目标，因此，用员工认可的文化来管理，可以为企业的长远发展提供动力。
(五)要充分考虑员工的个体差异，实行差别激励
激励的目的是为了提高员工工作的积极性，而影响工作积极性的因素有：工作性质、领导行为、个人发展、人际关系、报酬福利和工作环境。这些因素对于不同企业、不同年龄、不同性别和不同文化背景的人产生的影响是不同的。企业在制定激励机制时一定要考虑到个体差异，这样才能收到最大的激励效力。#### 创新制度的作用

创新制度是企业发展的有力保障。
企业对创新人才的培训、开发和引进是企业成长的命脉所在。培养的效果直接受制于企业制度的设计和运行。企业制度创新，就是实现企业制度的变革，它通过调整和优化企业所有者、经营者和劳动者各方面的职责和利益关系并使其得到充分的体现，进而不断调整企业组织结构和完善企业内部各项规章制度，使企业内部各种要素合理配置，发挥最大管理效能。
企业对创新的激励主要体现在完善现代企业制度上，包括现代企业专利制度、现代企业商标制度、现代企业标准制度等知识产权制度，还包括现代企业资本制度等。通过完善现代企业制度可以有效推动企业开展技术创新活动，使得企业技术成果日新月异；借助于专利保护和标准运用，可以极大地壮大企业自主知识产权和自主品牌，从而也使企业知识产权战略更优地服务于企业品牌建设，最根本的是为了增加企业核心竞争力、市场竞争力以及企业发展能力。
建立与完善现代企业制度，尤其是建立与企业开展技术创新活动有关的制度，可以有效激发技术创新人员与企业家开展技术创新的积极性。一种有效的有利于创新的现代企业制度，既能发挥产权关系所产生的巨大激励力量，又能使企业具有强大的创新能力。在大力提高企业技术创新能力的基础上，还要大力加强企业管理和质量保障体系建设。知名品牌的质量稳定了，才能得到消费者的认可。


Instruction:
请详细解释以下名词：
资本输出中性

Output:
资本输出中性是指当跨国纳税人的国外所得和国内所得都负担相同的税率时，即可使资本在世界范围内得到最有效的配置。其主要目的是确保税收对投资者的国内外投资不产生影响。美国坚持资本输出中性原则的主要理由有二：一是美国是最大的资本输出国的同时，也是世界吸引外资最多的国家之一，美国认为鼓励资本输出任何措施都会阻碍吸引外资；二是饶让抵免鼓励对外投资的同时，被认为是对国内投资的歧视。另外，充分就业是20世纪50年代以来美国主要经济目标之一，鼓励对外投资不利于国内的充分就业。#### 资本输出中性的作用

国际税收背景下衡量一国税制税收中性的重要标准之一，即税收不应影响纳税人在对内、对外投资之间的选择。在某种税制下，纳税人的国内与国外等额所得的税负相同，使纳税人不必从税率的高低考虑，来决定其投资于国内还是国外，则该税制就具有资本输出中性的特点。也就是说当一个纳税人的国外所得与国内所得均适用相同的税率时，即可实现资本输出中性。其最主要的目标是使税收因素不影响跨国公司的投资地点的选择，使资本能够在世界范围内得到最有效的配置。
例如：某公司是A国的一家公司，就其全球范围内的所得按34％税率在A国缴纳所得税，其设在B国的分公司按30％税率在B国纳税。具有资本输出中性的A国税制，应对某公司的分公司缴纳的B国税收给予抵免，对其B国分公司所得仅按4％税率补征。这样无论投资于何处，某公司以其居住国的税率来决定其总税负，即为34％。若投资于A国，税款全部交给A国国库；如果投资于B国，B国国库收去其所得的30％，A国将补征该公司在B国所得的4％。
配合完善的竞争环境，资本输出中性会导致资本的有效配置。在居住国(国籍国)税率高于国外税率的条件下，由于抵免限额的存在，妨碍了实现完全的资本输出中性。若要实现完全的资本输出中性，居住国必须给予全额抵免，而这种会侵蚀居住国税基的做法，一般难为居住国接受。抵免限额使外国的高税率决定居住国纳税人国外所得的最终税负，所以，不利于在高税国投资。#### 资本输出中性的原则

资本输出中性原则要求对本国居民的境内境外投资所得，不论该所得来源地在哪里，均以相同的税率课税。
传统的资本输出中性理论从资本输出国的投资出发，认为，全球收入最大化要求投资者在每一个国家投资的税前边际收益率相等，否则，通过将资本从边际收益率低的国家转移到边际收益率高的国家，就可以提高全球收人。但投资者是以税后收益为基础进行投资决策的，他们在国与国之间配置其资本，直到在每一个国家的税后边际收益相等。由于资本输出中性税制可以使投资者在任何地点的投资所得均统一适用其母国税率，从而能够消除税收对投资区位选择的影响，使投资者按照税前资本回报最大化的方式进行投资决策，市场机制会使资源配置到使用效率最高的地方，从而实现全球收入最大化。
与资本输出中性原则相适应的税制是行使居民税收管辖权，同时采用抵免法消除双重征税。即，对本国居民的境内外全部所得征税，同时允许其缴纳的外国税收在本国的应纳税额中抵免，从而保证本国居民从境内外任何地方取得的投资所得均统一适用母国的税率。#### 资本输出中性与资本输入中性的冲突与比较

只要存在各国之间的税率差异，资本输出中性和资本输入中性原则便无法同时实现。传统的经济理论分析认为，资本输出中性原则有利于实现投资在各国间的有效配置，而资本输入原则有利于实现储蓄资本在全球的有效配置，特别是资本输入中性还关系到各国资本在东道国的平等竞争。在资本输出中性与资本输入中性之间应如何取舍，传统的理论分析未能给出明确的答案。有部分学者认为资本的使用者应比资本的提供者(储蓄者)对税率差异的敏感度更高，因而更偏爱资本输出中性原则。
资本输出中性原则是封闭经济条件下的税收中性原则在国际税收领域中的应用和扩展。在封闭经济条件下，税收中性原则要求，有效的所得税应该对所有的部门、资产类型、投融资模式以及生产经营活动的组织形式等课征相同的有效税率，以保持税收中性。这样的中性税制可以满足“生产效率”的要求，即所有的企业(公司或非公司)会面对相同的资本成本，因而对投资项目的决策不会受到税制的影响，在市场机制的作用下，全社会所有投资项目的(进行风险调整后的)边际税前资本回报率相等，从而保证了资本以总产出最大化的方式进行配置。
问题在于，从封闭经济条件下得出的生产效率标准在开放经济条件下能否简单地推及为资本输出中性原则呢?或者，资本输出中性是否真正地满足生产效率的要求，从而能够使资本以总产出最大化的方式在各国间配置呢?
将从封闭经济条件下得出的税收中性原则直接应用于国际生产环境和国际税收领域的做法，忽略了由单一政府转变为多个政府的约束条件的变化。资本输出中性原则认为，各个国家作为一个供选择的投资区位，具有不同的税前资本回报率，如果投资者不论在任何地点投资都适用相同的税率，那么就可以保证均衡时投资者在各国投资的税前资本回报率相等，从而实现总产出最大化。从中可以看出，资本输出中性原则的得出实际上是简单地将各个国家抽象为一个点，或是相当于一个被投资项目，从而模拟出封闭经济条件下的生产环境，这样的推导过程必然忽略了一国内部的生产效率，即资本输入中性的要求，同时也忽略了不同政府非税政策对于资本流动和国际生产的影响。因此，资本输出中性原则本身在其推导过程中就是存在缺陷的。
世界经济效率毕竟是建立在各个国家经济效率基础上的，如果各国采用居民税收管辖权，就会导致在东道国市场上因不同生产者适用不同的税率而出现高边际成本的生产者和低边际成本的生产者共存，甚至由于税制差异使低成本的生产者退出市场，可以想象，市场经济中最基本的竞争机制无法正常运行所带来的效率损失恐怕要远远大于由各国税制差异所带来的对投资区位的“扭曲”。#### 对资本输出中性原则的现实考察

资本输出中性原则在过去的很长时间里一直被作为指导国际税收实践的理论基础，与其相对应的居民税收管辖权和抵免法消除双重征税的税收制度也被不少国家所采纳。然而，在现实中，由于受到本国利益以及不同政策目标的影响，几乎没有哪个国家的税制能够完全符合资本输出中性的要求，由于实施居民税收管辖权的国家，出于维护本国利益的考虑，其税制中普遍存在限额抵免、推迟课税以及饶让抵免等规定，同时纳税人还可以通过改变居民身份来避免高税负，因此，投资决策仍然不可避免地受到各国税收政策的影响，居民税收管辖权税制并不能够真正实现资本输出中性的要求。
资本输出中性原则可追溯至上世纪60年代。而美国作为资本输出中性原则最主要的倡导者和实践者，其国际税收政策的基本框架也形成于60年代。在当时，美国是世界上最大的资本输出国，全世界跨国投资的一半来自于美国，在美国完全主导世界范围内的外国直接投资的情况下，构建对所有外国投资所得以相同的税率征税的资本输出中性税制对于世界经济效率和美国的经济效率都具有一定的现实意义。
然而伴随着世界经济的发展变化，特别是近二十多年，经济全球化进程不断加快，交通、通讯等方面的技术进步以及全球贸易和资本流动的壁垒逐步消除，使国际资本流速加快，世界范围内FDI迅猛增长，且投资流向多元化。到上世纪90年代初，美国已由世界上最大的资本输出国转变为净资本输入国。在新的世界经济背景下，一方面，现实税制无法满足资本输出中性的要求，另一方面，只要存在各国问税率的差异，或者存在单一行使来源地税收管辖权的国家，单个或某些国家行使居民税收管辖权就不可能实现资本输出中性的目标。可见，上述现实因素都必然导致资本输出中性失灵。
美国一直是奉行资本输出中性原则的典型代表，其税制中除对跨国所得行使居民税收管辖权外，在其对外签订的税收协定中也始终拒绝采纳饶让抵免条款，以限制东道国的税收优惠政策对投资决策的影响。然而，许多经验研究显示，这些以资本输出中性为目标的税制安排和努力，在现实中作用效果非常有限。例如，HarryGrubert和JohnMutti在2000年根据美国500多家跨国公司的纳税申报表数据，考察了东道国税率对于跨国公司投资决策的影响。其经验研究结论显示，东道国的有效税率对于跨国公司的投资区位以及投资数量决策具有显著影响。如果一国实施开放的贸易政策，那么通过降低税率提高1个百分点的税后资本回报，将会带来大约3个百分点的额外投资。另外，其研究结果认为，如果没有税收效应，大约19％的美国海外资本将会改变投资地点。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下汽车金融，要求表达严谨，内容详实

Output:
#### 汽车金融的概念

汽车金融是在汽车的生产、流通与消费环节中融通资金的金融活动，主要包括资金筹集、信贷运用、抵押贴现、证券发行与交易，以及相关保险、投资活动，它是汽车业与金融业相互渗透的必然结果。
汽车金融业概念的内涵随着汽车金融业务范围的拓展不断丰富。就现状而言，汽车金融业是指以商业银行、汽车金融公司、保险公司、信托联盟组织及其关联服务组织为经营主体，为消费者、汽车生产企业和汽车经销商提供金融服务的市场经营活动领域。由于汽车金融公司与汽车制造商、经销商之间天然的内在联系，使得它能够提供包括生产、流通、消费各个环节的租赁、信贷等多品种、综合性、完善的金融服务，贯穿于汽车生产、流通和销售以及售后服务等整个过程中。
首先，从生产环节开始，就开始为厂家提供生产流动资金，并在销售过程中为厂商提供维护销售体系、整合销售策略、提供市场信息的服务。对汽车制造企业来讲，企业要实现生产和销售资金的相互分离，必须有汽车金融和汽车金融公司。没有汽车金融，生产资金将被固定于经销商的库存和客户的应收账款之中，导致销售数量越多，生产资金越发枯竭。
其次，在流通环节，汽车金融对汽车经销商可以起到提供存货融资、营运资金融资、设备融资的作用。汽车经销是对资金需求非常大的行业，汽车金融机构可对经销商必要的库存车辆提供周转融资；对经销商的服务设施，如展厅、配件仓库、维修厂的建立、改造、扩大提供必要的贷款；对经销商提供日常的流动资金贷款。
第三、汽车金融对于汽车用户可以提供消费信贷、租赁融资、维修融资、保险等业务。高折旧率是汽车消费的一个重要特点，全款购车要承担高折旧率的损失，对消费者而言，汽车信贷不仅是解决支付能力不足的问题，更重要的是降低消费者资金运用的机会成本。#### 汽车金融的起源与发展

国外的汽车金融业务起源于20世纪初，汽车制造商向用户提供的汽车销售分期付款。当时汽车还属于奢侈品，因而银行不愿意向汽车消费发放贷款。这给汽车购买者和销售商造成了障碍，致使很多数消费者买不起汽车。但制造商提供的分期付款却大大占用了制造商的生产、运营资金，为解决这个问题，20世纪20年代初，美国的汽车公司开始组建自己的金融公司，从而开始了汽车信贷消费的历史。
汽车金融最初的职能仅仅是向汽车生产企业的经销商及其下属零售商的库存产品提供贷款服务，并允许其经销商向消费者提供多种选择的贷款或租赁服务。随着其业务范围和职能的不断拓展，汽车金融服务公司开始逐步向消费者、经销商和生产商提供多种形式的全方位金融服务。现代的汽车金融业已经衍生出行业金融的职能：除了汽车消费信贷服务外，还包括融资性租赁、购车储蓄、汽车消费保险、信用卡等，渗透到了贯穿制造、销售、消费、直到最后报废的整个汽车产业每个环节及与相关产业，包含有条件融资、储蓄、信用卡、贷款、汽车营销百事通保险与担保等业务，形成了比较完整的金融服务产业链。
整体来看，汽车金融基本经历了起步、发展和成熟三个阶段，这三个阶段体现了汽车金融发展的一般规律和不同的运行模式。①汽车金融的“泛化模式”。这是汽车金融发展的初期形态，是以增强汽车消费市场的成长性、拓展汽车消费市场的总量、助长消费能力为直接目标的信贷融资模式。其实质是以信贷工具为基本手段来达到汽车消费量的扩张。②汽车金融的“深化模式”。这是汽车金融的发展形态，是以销售市场整合和营销规模效益化为基础的金融运作模式，其实质是在汽车金融量扩张的情况下质的提高。其中既包含针对消费融资的金融工具的丰富和深化，也包含对汽车厂商提供相关咨询服务的能力和自身制度体系、运作管理体系等的完善和发展。③汽车金融的“混合模式”。这是一个相对完备、成熟的形态，是建立在以实现汽车产业金融化为目标的汽车金融的“泛化”与“深化”有机统一的形态。同时是汽车金融从横向和纵向的角度对汽车产业全面扩展、渗透与深化的过程。“混合模式”实现了量和质的统一，是以汽车产业全面金融资本化为标志的。
据统计，全球每年新旧车销售收入约1.3万亿美元，其中只有30％(3850亿美元)是现金销售，约70％(9150亿美元)均有融资性安排，美国的这一比例(包括融资租赁)更是高达80％～85％，汽车金融服务业产值年增长率在2％～3％，已成为各大汽车公司的重要利润来源。仅在2002年，美国通用汽车金融公司就为全球800万用户提供了信贷支持，福特汽车公司金融业务的税前利润高达30亿美元，已接近其主业汽车制造业的水平。可见，未来意义上的汽车金融业既是汽车产业的主要营利方式，同时，这种金融业与大金额、高复杂性、高附加值且属于大众化消费商品的“同体化”经营又将是金融业发展的新途径。#### 国外汽车金融发展的主要特点

1.服务主体的多样化

在国外，从事汽车金融服务的机构主要包括汽车金融公司、商业银行、信贷联盟、信托公司等，而其中的专业汽车金融机构更是具有极其重要的地位。
商业银行就不用介绍了，汽车金融公司提供金融服务的模式可分为欧洲和北美两种：北美模式是直接面向客户提供金融服务，金融服务公司的业务范围包括产品咨询、融资、租赁、保险、零部件供应、维修保养、新车抵押和旧车处理等领域，形成了一条完整的产业链；欧洲模式则是主要针对经销商提供服务，通过经销商向购买者提供贷款同时强化对经销商的控制，在操作上通常与银行共同完成。信贷联盟最早起源于19世纪40年代的德国，它是以公平、合理的利率为其会员提供金融服务的一种非营利性信用合作组织。信托公司主要接受客户委托进行理财，其资金来源主要集中在私人储蓄存款，资金运用则侧重于长期信贷，汽车金融服务就是目前信托公司从事的主要业务之一。
从国际范围来看，汽车金融服务规模化和专业化日趋加强，专业的汽车金融公司日益占据主流位置，汽车金融服务业主体愈加多元化，非金融机构加入的色彩愈加明显。专业的汽车金融公司依仗其与母公司的关联度、专业化、规模化等特点，越来越成为汽车金融服务的主流。而银行在评估和变现汽车残值等方面先天不足，削弱了在这一领域的竞争力。为此，银行更多地在融资、支付结算、信用卡业务等方面，与专业汽车金融公司形成互补的业务合作，从而推动了汽车金融服务向纵深发展。以美国为例，美国1999年新车融资销售1177万辆，其中福特信贷、通用金融、克莱斯勒财务及丰田财务4家专业汽车金融服务公司占39％，银行占26％，其他财务公司和信贷联盟占35％。即使实行全能银行体制的欧洲，考虑到专业性的特点，也纷纷成立子公司来从事汽车金融业务。

2.服务内容的多样化

多样化体现在融资对象、金融服务类型、地域的多样化。汽车金融公司不再局限于只为本企业品牌的车辆融资，而是通过代理制将融资对象扩展到多种汽车品牌；将传统的购车信贷扩大到汽车衍生消费及其他领域的个人金融服务，除了信贷业务之外，还包括融资租赁、购车储蓄、汽车消费保险、信用卡、担保、汽车应收账款保付代理及汽车应收账款证券化等汽车消费过程中的金融服务，目前市场上主要的汽车金融产品有分期付款、融资租赁、分期付款的转让和证券化、信托租赁等，充分满足了消费者多方面的金融需求；汽车金融服务公司根据不同地区的客户需求提供相应的汽车金融服务产品，不同地区的客户选择任何方式消费汽车均可获得相应的金融支持。

3.服务方式的现代化和国际化

现代化是指现代信息技术在业务操作和风险评估过程的广泛应用，未来趋势是充分利用国际互联网开展业务。国际化指汽车业在全球范围内的重组，汽车业跨国公司已在全球范围内组织生产、销售和提供金融服务，目前通用、福特、丰田、大众已垄断了全球汽车市场的70％，相应的金融服务正逐步走向联合和代理。跨国汽车金融服务机构通过全资、合资、合作、代理融资等方式正在全球范围展开激烈竞争。

4.完善的法律制度建设保障

围绕着汽车金融服务业的发展，发达国家建立了一系列相关法律法规，来创造一个有利环境。主要体现在：(1)完备的征信法律制度。美国《公平信贷报告法》、英国《消费信贷法》、日本《贷金业规则法》、《分期付款销售法》等都对其征信制度做出了规定，从法律层面促进全民提高社会信用意识。(2)操作性强的担保法律制度。通过确立债权的可质押性、浮动担保制度(浮动担保是企业以自己全部财产作为债权的担保，但是在担保期并不影响企业对财产的处分)等，更便于汽车销售和经销商偿还贷款。

5.严密的风险管理

世界各汽车金融发展成熟的国家，都开展了较为先进的风险管理程序。将风险管理运用到整个汽车消费信贷的整个过程。包括对融资对象进行较为严格的信用评估；对融资的车辆抵押权进行管理，对存货融资车辆，要求其购买保险；要求有关个人提供第三者保证等。


Instruction: 为市场商品供求矛盾写一篇详细的介绍

Output:
市场商品供求矛盾是指市场商品供应和市场商品需求在总量上、构成上、时间上、空间上的种种不适应、不平衡现象。市场商品供求矛盾，是处于市场上的供方和需方及其代理人围绕着市场商品供求在总量、结构、品种、规格、质量、价格上的差异而进行的对立统一运动，它是生产和消费、积累和消费、生产和建设、城市和乡村、地区和地区、国内市场和国际市场之间的矛盾在市场上的反映，对市场商品买卖的规模、结构、深度、广度、方式、方法、周转速度、经济效益和服务质量都具有支配或影响作用。因此，市场商品供求矛盾的性质、现状和发展趋势如何，就成为商品生产者、经营者和消费者都必须经常密切关注的热点问题之一。#### 商品供求矛盾的表现

1.商品供求在总量上的矛盾

商品供求在总量上的矛盾是指商品供应总量和商品需求总量之间的矛盾。
在一定时期内，社会生产能够提供给市场的商品，和同一时期商品购买力所代表的需求，都有一定的量，这两个量相互适应，才能达到供求平衡。这两个量不相适应，就是供求不平衡，即供求矛盾，就是在社会主义条件下，虽然有可能按照国民经济按比例发展规律的要求，根据生产力发展水平和社会需求两方面的情况，在社会所能支配的总劳动时间内，合理地分配劳动时间，以满足社会消费需要，但社会生产和社会需要之间在许多客观因素影响下不断发生变化，这样，便会使预期的目的难以准确无误地实现，因而就会出现商品供应总量和需求总量之间的矛盾。这种矛盾有两种表现形式：一是供不应求，二是供过于求。在前一种市场形势下，社会购买力大于商品可供量，买方有求于卖方，卖方处于优势，属于卖方市场格局，而在后一种市场形势下，商品可供量大于社会购买力，卖方有求于买方，买方处于优势，属于买方市场格局。

2.商品供求在构成上的矛盾

商品供求在构成上的矛盾即商品供求之间在品种上不相适应。在一定时期内，社会生产所提供给市场的，是具有各种各样使用价值的商品，而社会需求也要求供应具有各种不同用途的商品。因此，供应的品种和需求的品种相适应，即供求构成相适应了，才能保持供求平衡，否则就不平衡。即使在一定时期内，商品供求总额平衡了，但由于某一种商品积压，另一种商品脱销，也会反过来引起供求在实际上的不平衡。在实际工作中，从生产方面来看，生产产品的构成不仅要受到原有生产结构的限制，而且即使根据消费者需求构成的新的变化来调整生产结构，也需要有一个调整的过程，不可能做到一有需求，立即供应。从需求方面来看，消费者的需求不仅在总量上不断增长，而且需要什么，需要多少，何时需要等，都是由消费者根据自己的情况和爱好来决定，是千差万别的。这种生产的相对稳定与消费的灵活多变性反映到市场上，就必然会出现商品供给构成和需求构成之间的矛盾。商品供求构成上的矛盾也会反过来引起供求总量上的不平衡。

3.商品供求在时空上的矛盾

商品供求在时空上的矛盾是指商品供应与商品需求在时间上、空间上的不适应现象，这一矛盾是由供求总额之间的矛盾和供求构成之间的矛盾派生出来的。这是因为人们的需求总是在一定的时间和空间上的要求，由于存在着行业分工和地区分工，许多重要的商品生产比较集中，而消费则比较分散，各地区市场情况极为复杂。各地区的商品购买力存在着差异性，并且还需有一定的流动性。所以，在商品从生产到消费的过程中，如果生产不均衡，分配不合理，流通不畅通，就会引起商品供应与商品需求在时间上和空间上的矛盾，即在这一地区供过于求，在另一地区供不应求；在这一时间供过于求，在另一时间供不应求；或者供求总量平衡了，但同一种商品在甲地积压、在乙地脱销，在此时积压、在彼时脱销，等等。随着我国旅游业的不断发展，由于社会商品购买力经常性的流出、流入，也会在不同程度上引起商品供求在时间上和空间上的矛盾。#### 引发商品供求矛盾的原因

引发市场商品供求矛盾的原因是多方面、综合性的，概括起来主要包括下述几个方面：

1.生产方面的原因

工农业生产的发展状况，是影响商品供求矛盾最主要、最基本的原因。工农业生产的发展水平和结构，决定着市场商品供应量的大小、结构和质量，也决定着社会商品购买力的水平、增长速度和需求构成。特别是农业生产的发展，对市场商品供求状况有着重大的影响。农业不仅直接为市场提供大量农副产品的商品供应，而且还在一定程度上决定着工业品商品供应量的增长。建国五十多年来的实践证明，哪一年农业丰收，农业生产发展速度比较快，当年以及第二年消费品生产的增长速度就比较快，商品库存增加就比较多，市场商品供应就比较充足。轻工业和农业一样，主要是生产生活资料的部门。轻工业的发展状况与市场商品供应和人民生活的改善有着密切关系。轻工业发展了，就能为城乡人民提供日益丰富的生活必需品，就能充分满足人们的物质和文化生活的需要。过去，我国经济建设走的是一条重型结构的道路，重工业过重，轻工业过轻。轻工业和重工业之间存在着严重的比例失调，基本建设膨胀，消费品市场供应短缺，延缓了人民生活水平的提高。历史的教训值得我们深刻记取。所以，我们在调整经济结构的过程中，必须从人民生活消费需要出发，首先安排农业，其次安排轻工业，然后根据消费资料生产增长的需要和财力、物力的实际可能，再相应地安排重工业。只有按照这个次序安排调整产业结构，才能保证整个社会生产有序发展，并在生产发展的基础上，达到市场商品供求的平衡。

2.分配方面的原因

分配包括两个方面，一方面是社会产品的分配；另一方面是国民收入的分配和再分配。市场商品供求矛盾的形成与这两方面的分配直接相关。
首先，社会产品的分配情况，对于市场商品供应量的形成有重大影响。例如，社会产品在市场供应和非市场供应之间分配比例的变动情况；内销和外销的分配比例的变动情况；国家收购和掌握的主要商品货源在城乡之间、地区之间分配比例的变动情况，等等，都会影响市场商品供应量和商品供应构成。
其次，国民收入的分配和再分配的方式和分配比例，对市场商品供求平衡也有重大的影响。我国国民收入，首先是在物质生产领域中进行初次分配，然后再通过国家财政、银行信贷、价格、服务行业等进行错综复杂的再分配。
再次，国民收入的分配结果对市场商品供求矛盾也有重大影响。国民收入经过分配和再分配，最终形成积累基金和消费基金两部分。积累基金主要用于扩大再生产，消费基金主要用于维持和改善人民的生活。因此，积累和消费的关系，反映了国家建设和人民生活的关系，也反映了国家、集体和个人三者利益的关系，是国民经济中一个带根本性的比例关系。在国民收入既定的情况下，积累和消费互为消长，即用于积累的部分多了，消费部分就要相应减少，就会影响人民生活；反之，用于消费的部分多了，积累部分就要相应减少，又会影响国家经济建设。因此，积累和消费的比例安排必须适当，从过去多年的经验来看，积累率安排在２５％左右比较适宜。
在安排积累和消费的比例时，还必须正确处理生产和基本建设的关系。基本建设的特点是，在较长时间内占去大量的劳动力和生产资料，而不提供任何有效用的生产物，因此必须严格控制基本建设的规模。在社会生产总资源既定的情况下，基本建设规模越大，它所占用的社会资源就越多，而其他生产部门所能得到的社会资源就会相对减少，会直接或间接地减少消费品生产部门正常需要的生产要素，从而会影响到消费品的生产和市场商品的供应量。为了保证国民经济按比例地发展，基本建设规模必须以社会已经达到的生产力水平为依据。根据过去多年来的经验，基本建设拨款占财政支出的４０％左右比较适宜。

3.流通方面的原因

商品流通工作做得如何，将直接影响到商品供应量的多少和社会购买力的实现。如果商品流通部门能将商品及时收购，及时供应市场，商品流通规模适应商品流通量的需要，就能使社会商品购买力及时实现，就会促进商品供求关系的正常发展。反之，如果商品收购不落实，调配不适当，运输不及时，库存不合理，供应不对路，流向不合理，网点不配套，就会造成商品供需脱节，引起供求矛盾的加剧，影响社会商品购买力的实现。

4.消费方面的原因

社会商品购买力，特别是占社会商品购买力主要部分的居民购买力是容易变动的。实际生活中，个人的消费需求，都有一定的伸缩性和变动性。在一般情况下，居民购买力总是按吃、穿、用的次序来安排的。但是随着居民购买力的提高，吃的比重会逐步下降，穿和用的比重会逐步上升，而且在结构上也会向品牌、高档、优质和耐用消费品上发展。由于各人的收入水平和生活水平不同，生活习惯和爱好的不同，在商品支出同非商品支出之间以及商品需求数量和构成之间是会经常发生变化的。因此，只要某些时候，向市场投入的购买力多一些，或者较集中地投入某类商品，就会出现市场商品供求不平衡的现象。

5.价格方面的原因

商品价格的变动会影响供求矛盾的形成和变化。价格作为一种经济杠杆，对国民收入起到再分配的作用。一般地，商品价格的变动，会使买方增加或减少支出，而使卖方最终会减少或增加收入。这是因为价格与供给的变化在量上存在着正比例的关系。当价格上升时，供给会增加；而价格下降时，供给会减少。但价格与需求在量上存在着反比例的关系。当价格上升时，需求会减少；价格下降时，需求会增加。因此，在价格变动时，如价格上升，买方支出便会增加，需求就会减少，而需求的减少，最终会导致卖方收入的减少。可见，价格的上涨，买方支出的增加，就意味着因买方需求的抑制、消费的减少而使卖方的收入最终会相应减少；反之，价格的下调，买方支出的减少，则意味着因买方需求的扩张、消费的增加而使卖方的收入最终会相应增加。这充分说明价格会按相反的方向调节市场商品的供给与需求。可见，价格的升降波动对供求矛盾会产生一定的影响力。


Instruction: 你是一名领域专家，对市场商品供应量这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
市场商品供应量也叫做市场商品可供量,是指计划时期（一年或某一特定计划时期）内提供市场销售的商品总量。这些商品通过不同的流通渠道，从生产领域转移到消费领域。市场商品供应量标志着能够满足消费者购买力所需求的商品供应能力，是扩大商品流通、繁荣市场、稳定物价、促进工农业生产不断发展和逐步提高人民物质和文化生活水平的物质基础。#### 市场商品供应量的形成

市场商品供应量，是在一定的社会商品资源的基础上形成的。市场商品供应量的大小，取决于社会商品资源总量的大小及其分配情况。
我国社会商品资源的来源主要有：

１．国内工农业生产部门生产的商品

这是社会商品资源最基本的来源，也是市场商品供应量的主要来源，同时也构成了国内市场销售商品的主体。在工农业生产部门提供的商品中，工业品商品资源主要来自机械工业、纺织工业、轻工业、食品工业、化学工业、电子工业、手工业等工业生产部门生产的日用消费品。农产品商品资源主要来自农村家庭与国营农场。生产的发展是市场商品供应量增加的物质基础。市场商品供应量的多少主要取决于工农业生产发展的水平。只有工农业生产不断发展，市场商品供应量才能不断增加。工农业生产发展水平越高，市场商品供应量也就越多。

２．进口物资

进口物资也是社会商品资源的一大来源。我国社会主义经济建设，要依靠自己的力量，但绝不是闭关自守，一切产品都要做到自给自足，决不排斥在平等互利的基础上同外国进行互通有无的贸易。实行对外开放，使进口在促进我国国民经济的发展，提高自力更生的能力，增加社会商品资源，活跃国内市场，改善人民生活等方面发挥积极的作用。

３．国家储备拨出物资

这也是社会商品资源的一个来源。为了弥补国民经济发展中可能产生的、局部的、暂时的比例失调，应付重大自然灾害和战争等偶然事件的发生，保证社会主义再生产的正常进行和满足人民生活的需要，国家对一些关系国计民生和具有战略意义的物资，如粮食、棉花、钢铁、燃料等，必须保持足够的储备。国家在一定时期，为了更新或市场供应的特别需要而拨出一部分储备物资，投入市场，就形成了社会商品资源的又一来源。

４．国家财政拨出物资

这是国家财政部门拨出的用来满足各方面需要的物资。这些物资主要是以税收形式征收的粮食等实物产品和财政处理物资。

５．社会潜在物资

主要是机关、企事业单位和居民个人手中暂时不用或不适用的物资以及废旧物资。把这些物资动员出来，可以供其他生产企业加工再制；可供其他单位使用；也可以在市场销售，供个人消费者使用。把潜在物资挖掘出来，可以为市场增加商品供应量，为社会增加财富，为国家增加收入。废旧物资回收部门在挖掘社会潜在物资工作中担负着重要任务。动员这部分潜在物资参加社会商品流转，可以使社会潜在物资得到最大限度的利用，或加工改制，或废物利用，变无用为有用，变小用为大用，变一用为多用，是促进社会节约的一项重要措施，也是增加社会商品资源的一个重要途径。通过这条途径挖掘出来的商品资源，其意义不亚于通过增产途径所取得的商品资源。

６．计划期初储存物资

这是由计划前期结转而来的在本期计划期内可以使用的物资。这部分物资也是本计划期社会商品资源的来源。
由以上几个来源提供的商品，形成社会商品资源总量。在社会商品资源来源中，国内工农业生产是最主要的来源，它提供的商品在社会商品资源总量中占的比重最大。其他如进口物资、国家储备拨出物资等，都是调节性质的，是辅助性的来源。
国家在一定时期内所获得的社会商品资源总量，必须根据各项用途的具体情况进行合理分配。这些用途包括：国内市场销售需要；供应出口；拨给国家财政和供军需；拨给国家储备等；此外，还必须留下一部分作为计划期末储存。#### 市场商品供应量的制约条件

市场商品供应量的大小主要受到下列条件的制约：

１．生产条件制约

工农业生产的发展规模和结构，决定着市场商品供应量的大小。工农业生产是商品供给形成的基础。社会生产两大部类的比例、工农业生产的比例、工农业生产内部各类产品生产的比例等，都影响着市场商品供给量的构成。

２．分配比例制约

积累与消费的比例状况如何，也直接影响着市场商品供给量的形成。国民收入分配分为积累资金和消费基金两大部分，前者主要用于扩大再生产，直接关系到生产资料的供给；后者主要用于个人消费和社会消费，直接关系到生活资料的供给。因此，国民收入分配对这两类物资的影响，决定着积累和消费的比例是否合理，这一比例的变动状况如何必然会对市场商品供给量产生重大影响。
同时，在社会商品资源分配中，各种商品分配给各项用途的数量的增减，也会对市场供应量的构成产生影响。


Instruction: 我正在写关于销售物流系统的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
销售物流系统是指成品由成品库(或企业)向外部用户直接出售，或经过各级经销商直到最终消费者为止的物流过程。从事销售物流运作的经营主体可以是销售者、生产者，也可以是第三方物流经营者#### 销售物流系统的功能

(1)市场调查和需求预测，为企业的产品开发和生产技术系统提供准确的市场信息。调查和预测的对象包括国内外的传统市场、新市场和潜在市场。
(2)开拓市场和制定销售产品的方针和策略，包括销售渠道、促销组合、产品定价等。
(3)编制销售计划，正确确定计划期产品销售量和销售收入两个指标，满足社会需要，保证产品衔接。
(4)组织、管理订货合同，包括组织签定合同、检查执行合同和处理执行合同中的问题。
(5)组织产品促销，包括产品的商标与装潢设计、广告宣传、试销试展、派员推销以及市场信息反馈等。
(6)组织对用户的服务工作，包括产品安装调试，使用与维修指导，实行“三包”，提供配件以及售前、售后征求用户意见等。
(7)成本分析。对销售费用与销售成本进行分析，不断提高销售的经济效益和销售管理工作的水平。张卫星王正选编著.物流学.北京工业大学出版社,2002年01月第1版.#### 销售物流系统的基本要素

在生产产品达成交易后，组织销售物流。
1.搞好工业包装
包装可视为生产物流系统的终点，也是销售物流系统的起点，是物流系统中不可缺少的一个环节。在包装材料、包装形式上，除了要考虑物品的防护和销售外，还要考虑储存、运输等环节的方便。包装标准化、轻薄化，以及包装器材的回收、利用等也是重要问题。
2.合理的成品储存
合理的成品储存，包括仓储作业、物品养护和库存控制。改善仓储作业，提高作业质量及作业生产率；使用科学的物品养护方法；成品库存控制应以市场需求为导向；合理控制成品存货最.并以此指导生产。
3.充分利用销售渠道
销售渠道的结构有：
(1)生产者—一消费者。这是直接的销售渠道，销售渠道最短。
(2)生产者——批发商——零售商——消费者。这是常见的销售渠道。
(3)生产者——零售商或批发商——消费者。
影响销售渠道选择的因素有政策性因素、产品因素、市场因素、竞争者因素和生产企业本身因素。生产企业对影响销售渠道选择的因素进行研究分析以后，结合本身的特点和要求，对各种销售渠道的销售量、费用开支、服务质量经过反复比较，找出最佳销售渠道。
销售物流的组织与产品类型有关，如钢材、木材等商品，其销售渠道一般选用第一种结构渠道和第三种结构架道(生产者——批发商——消费者)；而诸如日用百货、小五金等商品的销售渠道，则较多的选用第二三种结构渠道。
正确运用销售渠道，可使企业迅速及时地将产品传送到用户手中，达到扩大商品销售、加速资金周转、降低流通费用的目的。
4.产成品的发送
根据产成品的批量、运送距离、地理条件决定运输方式。第一种销售渠道的运输形式有两种：一是销售者直接取货，二是生产者直接发货给消费者。对于第二三种销售渠道，除采用上述两种形式外，配送是一种较先进的形式，可以推广。
由生产者直接发货时，应考虑发货批量大小的问题，它将直接影响到物流成本费用。要使发货批量达到运输费用加仓储费用最小的目的。
5.信息处理
完善销售系统和物流系统的信息网络，加强两者协作的深度和广度，并建立与社会物流沟通的信息渠道，建立起订货处理的计算机管理系统及顾客服务体系。


Instruction:
请详细解释以下名词：
儿童守恒实验

Output:
儿童守恒实验出自儿童心理学家让·皮亚杰（JeanPiaget）的经典实验，皮亚杰认为年幼儿童的思维受直接知觉的影响，以单维的方式认知事物。这个结论是从大量的守恒实验中得出的。
（1）数量守恒实验。皮亚杰将7个鸡蛋与7个玻璃杯一一对应得排列着，问年幼儿童鸡蛋和杯子是否一样多，儿童回答“一样多”。然后，当面将杯子间距离拉开，使杯子的排列在空间上延长，这时儿童认为杯子比鸡蛋多，表现为数量不守恒。
（2）质量守恒实验。皮亚杰把一团橡皮泥先搓成圆球形，然后当着儿童的面将圆球形搓成"香肠”，间儿童圆球和香肠哪一个橡皮泥多。一部分儿童认为圆球的多，因为圆球大，而另一部分儿童认为香肠的多，因为它长，表现为质量不守恒。
（3）容积守恒实验。实验的开始首先给儿童呈现两杯等量的水(杯子的形状～样)，然后把这两杯水倒入不同口径的杯子里，问儿童哪一个杯子的水多(或一样多)。他在实验中发现，对于这个问题，六七岁以下的儿童仅根据杯子里水的高度判断水的多少而不考虑杯子口径的大小，而六七岁以上的儿童一般都能做出正确的回答，即他们都同时考虑水面的高度和杯子的口径这两个维度来确定杯子里水的多少。
此外，年幼儿童还表现出对重量、面积、体积、长度的不守恒。试验表明，当物体量的表现形式改变后，年幼儿童就认为数量变化了，表现出不守恒现象。
守恒实验是皮亚杰最著名的实验。#### 儿童守恒实验的教育启示

在这个实验中，儿童出错后，皮亚杰并没有指出错误或批评，而是把这个错误当作一个再正常不过的事情来看待，然后不断探究出错的原因，总结出现阶段儿童的心理发展特征，最后，根据总结出的心理规律，再重新指导现在的工作。
这一点对教育学生的过程很有启示中，我们需要有这样的原则，对事情结果不做评价，对过程充分好奇并进行探究，然后再根据探究所得结果指导工作。
保持好奇和探究地展开工作可能是一条可行的方案。比如开班会来说，选题怎么选，具体内容怎么定，怎样才能让学生真正投入一堂班会，怎样保证一堂班会的作用？这都是需要考虑的问题，用保持好奇和探究的方式来应对这些问题可以大致分为以下五步：
第一，查问题。调查学生实际遇到的，或者想要了解的问题，事先调查学生对某一方面最困惑的问题是什么。比如：异性交往中最困扰他的问题是什么?这样能真正知道学生所遇到的问题是什么，帮助制定班会的选题和内容。
第二。明期待。接着，明晰学生提出的这些问题背后，是有什么样的期待。比如：如何增强自己的人际吸引力，如何让自己更加被认可，而这样的问题背后，可能是期待班会能提供自己一些行之有效的自我成长的方式。同时，第二步还得考虑教师自身期待这堂班会能有什么效果。
第三，找资源。老师能为这堂班会提供什么资源，学生能提供什么资源，家长能提供什么资源，已有的研究中有什么理论或资源等等，考虑不同方面能提供的用于班会的资源。
第四。整合并制定出方案。将学生与教师的期待，与可利用的资源进行整合，初步制定出班会方案和实施过程。
第五，优化、调整与实施。与学生干部共同商讨，对最终方案进行优化与调整，然后班主任做指导工作，学生组织开展班会。
这样五步下来，从学生实际问题出发，明确学生问题背后的期待，整合有利的教育资源，指导学生自己开展班会，不仅能保证学生对班会的参与度和投入度高，更重要的是，这样的班会在解决真问题，能真正地有益于学生成长。


Instruction: 为同化写一篇详细的介绍

Output:
同化（Assimilation）是发展心理学加皮亚杰从生物学移植到心理学和认识论中的概念，同化是指对所获得的信息进行转换，以使它符合现有的认知方式，尽管这种转换可能会使信息受到一定程度的扭曲。#### 同化与顺应

同化与顺应是皮亚杰从生物学移植到心理学和认识论中的概念。它们的最早提出见于1936年出版的皮亚杰的《儿童智力的起源》一书。在这部著作里，皮亚杰在对智力和适应的解说中提出了同化与顺应的概念：“机体是一种物理—化学和动态过程的循环，这种循环同环境保持着稳定的关系，双方相互作用，产生新的循环。设A、B、C等为有机体的元素，X、Y、Z等为对应的周围环境的元素。这样构成的组织图式为：(1)a+x→b；(2)b+y→c(3)c+z→a；……把有机体的元素a、b、c等同环境的元素x、y、z等结合在一起的关系，就是同化关系。如果我们称环境施加压力的结果(b变成b’)为顺应，我们就可以因此说适应是同化与顺应之间的平衡。
皮亚杰指出：“这个定义也适用于智力本身。实际上，智力是它在把它的全部经验材料纳入自身范围内的同化。……智力适应中蕴含着一种同化因素，即一种通过同化外部现实来把外部现实纳入到由主体活动创造出来的某些形式之中。”“心理活动也是对周围环境的顺应。……智力适应同其他的适应一样，是在同化机制与补偿顺应之间实现的一种渐进的平衡。”
在皮亚杰的学术生涯中，他的许多观点在后期比之早期有重要的变化和发展。然而，对于同化和顺应，皮亚杰早期和后期的观点却是相当一致的。在他后期的重要著作《皮亚杰的理论》中，他以新的形式详细地说明了同化与顺应的概念。皮亚杰说：“从生物学的观点来看，同化就是把外界元素整合于一个机体的正在形成中或已完全形成的结构内。”可以用公式表达为：T+I→AT+E式中，T是一种结构；I是被整合的物质或能量；E是被排除的物质和能量；A是大于I的系数，它意味着这种结构的强化是借助物质的增加或运算效率的增加。
皮亚杰指出：“生物的同化如果没有它的对立面-顺应，从来不会自身单独存在。……我们把同化性的图式或结构受到它所同化的元素的影响而发生的改变称为顺应。”皮亚杰认为，同化与顺应的一般概念，不仅适用于生物学，而且也适用于心理学与认识论。
根据皮亚杰的观点，在认识过程中，同化是把环境因素纳入主体已有的图式之中，以丰富和加强主体的动作，引起图式力量的变化。顺应则是主体的图式不能同化客体，必须建立新图式或调整原有图式，引起图式的质的变化，使主体适应环境。所以，皮亚杰对同化和顺应所下的定义是：“刺激输入的过滤或改变叫做同化；内部图式的改变以适应现实叫做顺应。”


Instruction: 我想了解一下期望不一致模型，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
#### 期望不一致模型简介

期望模型是期望—不一致模型的简称，其理论依据来自70年代的社会心理学和组织行为学。1972年Olshavsky和Miller发表的“顾客期望、产品绩效与感知产品质量”一文和1973年Anderson发表的“顾客不满意：期望与感知质量不一致的效应”一文，都探查了期望—不一致理论的基本框架，这两项研究与稍前Cardozo的实验研究一起，构成了这一模型的基础。#### 期望不一致模型的内容

期望模型认为，满意是通过一个二阶段的过程实现的。在购买前，顾客会对产品的绩效，即产品将会提供的各种利益和效用，形成“期望”，顾客进行了购买以后，则会将消费产品所获得的真实绩效水平与购买前的期望进行比较，由此形成二者之间的差距或称为“不一致”，这是第一阶段。在第二阶段，顾客由“不一致”的不同情况作出不同的“满意”反应：当实际绩效与期望相同即“不一致”为零时，顾客产生“适度的满意”(ModerateSatisfaction)；当实际绩效超过期望即“不一致”为正时，导致“满意”；而当实际绩效达不到期望即“不一致”为负时，导致“不满意”。因此，期望模型中包括期望、不一致和满意三个基本的变量，期望是顾客对产品绩效的预期，不一致是绩效与期望之差，其中绩效是顾客所获得的利益，满意则是顾客的最终态度和评价。期望模型是顾客满意理论的基础。
1982年，Churchill等人研究发现，不同类别的产品对期望模型有不同的符合程度，例如，非耐用品较符合期望模型，对耐用品来说，则存在二个显著的特点：期望的影响变小；绩效的影响显著增大，因此，人们开始在期望模型的基础上探索其他类型的模型。#### 期望模型的建立

期望模型是一种因果关系的顾客满意模型，它是按照各因素发生的先后顺序，建立起因因素(变量)与结果因素(变量)之间关系的模型。它侧重表现了顾客从购前到购后的整个消费过程中满意评价形成的途径。下图显示了这一过程。

图中的期望是顾客对所将奖得的产品利益(绩效)的预期，如图所示，在购前的某个时间t，顾客作出了购买某产品或服务的决策，这一决策始于顾客期望，期望进一步形成态度以及促使购买发生的意图。在顾客购买后的某个时间t，顾客使用了产品或服务并由此形成对实际经验(即绩效)的感知，这种感知与期望之间存在着差距，即不一致。当绩效好于期望时，不一致为正，顾客会感到满意；当绩效不及期望时，不一致为负，顾客会感到不满意：绩效与期望不相上下时，不一致为零，顾客没有满意或不满意的感受。因此，顾客由差距的正值、负值和零值，得出对产品满意、不满意和无所谓的评价。下图是这一模型的路径图。


Instruction: 你是一名领域专家，对项目技术装备这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
项目技术装备是为实现项目工艺技术方案所需机器、机械、运输工具及生产装备的统称。#### 项目技术装备的分类

项目技术装备按其在项目产品或服务生产中的作用，一般可分为生产装备、辅助装备和服务装备三大类。
其中，生产装备是指项目产品或服务生产线上使用的生产项目产品或服务的装备；辅助装备主要指辅助项目产品或服务生产的运输、动力、维修等装备；而服务装备主要是指间接为项目产品或服务生产服务的各种装备，如办公装备、安全装备、生活服务装备等。#### 项目技术装备的评估

项目技术装备评估就是指对项目运行所需各种技术装备的技术特性和适用性等一系列的评估工作。由于项目技术装备是实现项目产品或服务生产目标的工具和手段，所以项目的生产能力和项目的工艺技术方案决定了项目技术装备的特性、数量和能力总和等方面的指标。另外，项目技术装备是项目组织的固定资产重要组成部分，项目技术装备的选择会直接影响着项目组织固定资产的投资总量，所以还必须从投资角度对项目技术装备进行评估。项目技术装备投资评估的主要对象是项目产品或服务生成所需的技术装备和辅助装备。项目技术装备论证与评估既要按照既定项目工艺技术方案去确定技术装备的选型、规格和数量，也要根据项目所属专业特点和具体条件去评估项目技术装备的性能和经济特性。#### 1.项目技术装备评估的内容

1．项目技术装备的生产性能评估

项目技术装备的生产性能是指技术装备的生产能力和效率，它可以用单位技术装备在一定时间内的生产能力来衡量。项目技术装备的生产性能是由技术装备的生产效率和技术装备在一定时间内的有效工作时间决定的。在这一评估中应该主要评估项目技术装备的生产能力与项目设计能力要求的吻合程度(既要留有余地又不要造成生产能力的消费)，包括对于项目技术装备方案中的设备台数及其生产能力的全面评估。通常一种项目技术装备的数量确定方法如下。

单台技术装备生产能力=设备有效工作时间×单台设备产量定额
{{math/div|项目设计生产能力|单台技术装备生产能力|prefix=设备应配置台数=}}
2.项目技术装备的可靠性评估

项目技术装备的可靠性是指在规定的时间内和规定的使用条件下，项目技术装备无故障地发挥其功能的特性。项目技术装备可靠性越好，其发生各种故障的可能性越小，项目技术装备保障项目产品或服务生产和质量的能力就越高。任何一个项目的技术装备都必须进行可靠性的评估，因为任何设备都存在技术装备的可靠性问题，因此项目技术装备可靠性的评估十分必要，这样可以避免给运营带来问题和造成不应有的经济损失。

3．项目技术装备寿命期和耐用性的评估

这是指项目技术装备的寿命及其在不利使用条件的抵抗性方面的评估。其中项目技术装备的寿命评估包括：项目技术装备的物质寿命、技术寿命和经济寿命的评估。项目技术装备的物质寿命是指其从开始投入使用到由于有形磨损而使装备老化或损坏所经历的时间周期。项目技术装备的技术寿命是指其从开始使用到因无形磨损(技术落后)而被淘汰所经历的时间周期。项目技术装备的经济寿命是指其从开始使用到装备由于老化而需依靠高额维护费保持其生命所经历的时间。由于现代科学技术的迅速发展使得项目技术装备的寿命周期在不断缩短，因此在论证与评估项目技术装备的寿命时要对技术发展的趋势给予足够的重视以便选择各种寿命都较长的项目技术装备。

4．项目技术装备安全性和可维修性的评估

项目技术装备的安全性是指项目技术装备在项目产品或服务生产安全保障方面的性能。项目在选择技术装备时要充分考虑技术装备的安全特性，以保证项目生产人员、项目设备本身和项目环境的安全。项目技术装备的可维修性是指项目技术装备的可以维修和维修的便利程度方面的特性。在一个项目的运行过程中，项目技术装备的维修是不可避免的。论证与评估项目技术装备的可维修性指标包括：技术装备的结构合理和易于装卸检验，技术装备零部件的可互换性、标准化和维修的难易程度等。项目技术装备的可维修性会直接影响项目产品或服务的正常生产以及项目产品或服务的实际生产能力，因此在项目技术装备评估中要充分考虑项目技术装备的安全性和可维修性。

5．项目技术装备配套性与系统性的评估

项目技术装备的配套性是指整个项目关联技术装备之间在数量和技术参数等方面的吻合程度。项目技术装备按配套规模可分为单机配套、机组配套和项目配套三个层次。其中，单机配套是指一台机器设备的各种部件、附件和工装的配备，机组配套是指一套机器设备中的多台主机、辅机和装具等的全面配备成套，项目配套是指一个项目所需各种生产、辅助和服务设备以及各种成套装具的配套。项目技术装备的系统性评估要求项目设备不仅要在数量上配套，还要求在质量上的全面配套，只有这样才能使装备充分发挥应有的功能。此外，对于进口技术装备的配套性和系统性评估还应注意：各种不同国别引进设备之间要配套，各种不同厂家购买设备之间的配套，引进设备与国产设备的配套，引进设备要与原有设备和相关设施的配套。这些都属于项目技术装备系统性评估的范畴。

6．项目技术装备柔性和经济性的评估

项目技术装备的柔性是指项目技术装备对于原材料和其他运行条件要求的严格程度和技术装备适应项目产品或服务生产方案变更的能力。柔性大的项目技术装备在未来的项目产品或服务生产中比较容易适应变更后的项目运行要求，所以项目技术装备应该具备一定程度的柔性(或叫灵活性)。由于项目未来的运营中存在许多不确定性因素，所以在项目投入运营后可能需要根据客观情况的变化而变更项目产品或服务生产方案。这种项目产品或服务生成技术方法的变更多数时间是不可避免的，所以这就要求项目技术装备应尽量具备一定的柔性。在项目技术装备的评估中还必须对项目采用的工艺技术装备的经济性进行全面的评估，以便使项目工艺技术装备能够在技术先进和安全可靠的前提下能够尽量地降低项目运行的费用和项目设备投资预算，以提高项目运营收益和降低项目投资总额。


Instruction: 请详细论述项目投资策划

Output:
项目投资策划是指为把握投资机会，构思投资项目、确定投资目标、设计投资方案、实现投资回报而有计划、有步骤地依据有关理论和原则，采取科学的方法和手段，进行项目构思、规划设计、论证比较、决策实施等一系列谋划和决策活动。#### 项目投资决策的内容

1：明确项目投资目的。譬如；①用活存量资金，通过投资实现资本增值：②改善投资经营结构；拓宽投资领域；③改善投资区域分布，转移投资方向，④追求某领域高投资回报；⑤规避资金风险，投资长线稳定行业；⑥技术改造和扩大再生产；⑦发挥独特资源和特定投资优势；⑧市场需求巨大，需求拉动投资；
2．市场调查分析预测：项目、资金、原料、产品、技术、劳务等市场的容量、饱和程度、竞争性及其未来趋势预测。
3．构思设计初步项目方案：初步拟定项目建设规模、产品方案、设备选择、工艺路线、投资概算、资金来源途径、预期财务效益及可能存在的投资风险。要求每单项内容和项目整体构思均拟订两个以上方案，以供比较和筛选。
4．全面考查与项目投资相关的政治经济形势、产业政策、行业区域规划、投资优惠政策以及项目所在地区的地方政策法规、地理资源特征以及能源供应、交通条件和原料产品市场、技术劳务市场等。
5．进行全面系统的技术要素分析①土建规划与设计方案。②设备选择：国外引进或国产设备的型号、数量、价格及其先进性、适用性，可操作性。③工艺流程和工艺路线。④设备安装调试。⑤辅助配套、调节监控系统。⑥技术方案比较。
6．投资估算：对项目建设投资、建设期利息，流动资金进行较准确的分析估算。
7．资金投入计划及建设进度安排。
8．资金筹措。①资金的筹措渠道和方式。②资金成本分析(贷款利息、机会成本、筹措费用)。
9．投资形式和投资组合选择①投资形式：贷款项目投资、入股项目投资、中外合资合作、联营投资或完全自主式投资等。②投资组合：有限资金集中投资某一项目或分散同时投资多个项目。
l0．财务效益分析：测算投资利润率、财务内部收益率，借贷偿还期、投资回收期等。
11．投资风险分析：盈亏平衡状况、与项目效益密切相关的因素变化对项目的影响程度、概率分析、风险因素定性分析预测等。
12．方案比较①单目标、单方案比较、选址比较、规划方案比较、工艺路线选择、投资方案比较、建设方式比较。②整体综合效益比较分析。③决策树分析。
13．决策与实施①选择最优整体投资方案，决定投资；②按项目建设程序组织实施。
14．运用网络技术编制进度计划，缩短工期，保证质量。
15．项目投入运营后，进行项目后评估，反馈验证项目投资策划的科学性和准确性，并对尚存在的问题提出相应的解决办法。#### 项目投资策划的程序

一般地说，建设项目开发投资项目的策划是一个循序渐进的过程；通过策划逐步明确投资项目的选址、建设内容、标准与规模，项目的投资、收益与风险。#### 项目投资决策的重要性

随着市场机制的不断完善和消费者的成熟，现在的项目策划己进入了产品前期定位阶段，即所谓全过程策划，而不是中间过程的营销策划。项目投资策划的根本目的是实现项目决策的科学化、民主化，减少或避免投资决策的失误，提高项目开发建设的经济效益。
建设项目投资策划中目标决策就是对是否在某地进行开发以及投资开发哪种项目类型进行决策。它是投资商在进行投资开发时必须进行的首要决策，是投资商的经营战略决策。它从全局上、宏观上决定项目的定位，其成败直接关系到企业的生存和发展。投资决策就一个项目建设来说，是最重大的决策，对项目的成败和投资的效果好坏起着决定作用。投资决策正确，不仅会取得良好的经济效益，使投资能有好的回报，而且还会产生很好的社会效益和环境效益，促使地方经济的发展和城市面貌的改变。反之，决策失误，不仅无经济效益可谈，而且还是一种巨大的浪费；即使是决策不周，也不会带来很好的经济效益和社会效益。因此，要十分注意做好投资决策工作。
在决策过程中，尽可能把问题考虑和研究得周到些，防患于未然；而不能等待开发建设过程中或建成后，再去评论它的优劣和得失。在建设项目开发项目中，因投资目标定位失误造成的损失不计其数，如办公楼改住宅建筑、酒店改公寓、大户型改小户型等。这些教训对投资者的启示是在激烈的市场竞争中，对项目投资目标的定位和把握十分重要。项目的前期调查费用不高，但作用却不可小看。一些投资商及建设项目专业人士认为项目的前期调查是避免决策失误的一个最有效方式。许多建设项目业内人士都或多或少有过这样的经历：被投资商请去为销售受阻的楼盘会诊，许多项目就是因为定位不准确最终成为积压楼盘。在项目动工以后再进行修改，不仅在资金上损失很大，而且，修改的产品都或多或少会留下一些痕迹，对销售的负面影响是不言而喻的。因此说，前期的调查即投资决策这一环节至关重要。不管投资于哪种类型的建设项目，投资者在追求以最短时间和最小代价获取最佳经济效益的同时，总希望尽量避免风险，寻找最为安全可靠的投资途径，并将资本用于扩大再生产，以求资本的迅速增长。因此，投资机会研究必须遵循投资的安全性、增值性和变现性三个原则，即必须考虑安全保值、投资收益率、经营收入、增值潜力、风险程度、技术要求和资金需求量等因素。所以，建设项目投资策划与决策是一个多目标决策问题。#### 项目投资策划原则

1，符合产业政策、区域规划原则：项目投资首先应符合国家或地区的产业政策，并必须遵循区域发展规划。不能搞国家明令禁止或与某一地区功能规划相冲突的项目。同时，项目投资还须顺应国家的宏观经济政策和社会发展趋势。
2．市场可靠原则：项目开发成功与否，关键在于项目产品是否有市场以及市场饱和程度与市场潜力的大小。因此，项目策划首先需要进行市场调查预测，确认市场的现实需求量、市场空白、市场结构状况等，预测开辟潜在市场的可能性以及潜在市场容量的大小，明确市场的区域分布、结构分布特征以及未来产品的市场定位等。只有全面了解掌握市场情况，确保市场环境条件良好，项目投资策划才有前提和意义。
3．优势利用原则：项目策划方案应充分体现和发挥项目投资商本身及所处环境的一切有利优势。如自身(投资商本人及其企业)优势、资源优势、区位优势、技术优势、政策优势，以及与项目相关的行业和其它优势。
4．信息准全原则：项目策划是建立在大量信息基础上，信息全面和准确，是项目策划成功的基础。因此，必须大量进行市场调查和信息的收集整理，并做到客观、全面、真实、可靠。
5．建设可行原则；不管投资者的投资动机如何良好，-投资愿望如何强烈，但都必须以项目建设环境和条件允许为前提。环境允许主要包括政策、规划、市场等；条件允许主要包括原材料供应、土地、交通、通讯、水电汽燃料供应、人员配备等。
6．技术先进适用原则：为使建设项目实现高起点、高水平，必须选用先进的设备、技术和高质量的技术管理人才，但是，技术设备的引进和采用，又必须考虑现实的人员条件，环境条件和相关配套条件，以保证技术设备的可操作性、适应性及其效能的充分发挥。
7．投资优化原则：通过优化投资建设方案、施工招标、缩短建设工期、利用低成本资金等途径来达到投资最省目标。
8．效益最佳原则：建设投资少，经营成本低，产出效益高，资金盈利能力和回收能力强，这是任何投资者所追求的理想目标和根本性目标。因此，项目策划的一切活动均须围绕这一中心目标进行。
9．风险适度原则：要投资，就得冒风险，只是风险的大小不同。项目策划时，一项很主要的工作是对投资风险的来源、因素、特性、可能出现的频度及其影响程度进行全面分析预测。做到对．投资风险有测度，能掌握并能及时采取有效措施予以规避，这样，就能使投资者既不会冒太大风险盲目投资，造成损失，又能够冒风险，大胆投资，实现较高的风险投资收益。
10．方案比较选优原则：可以说，没有投资方案的比较选优，就勿需项目策划。为实现项目投资省、效益佳、风险小等目标，方案比较选优必不可少。


Instruction: 请详细论述项目投资管理

Output:
项目投资管理是指对投资项目的评估、执行、效果评价等全过程的管理。#### 项目投资管理的特点

1．投资回收时间长。投资金额巨大
企业一旦作出固定资产投资决策，会在很长时期内影响企业，这主要是因为企业对固定资产的投资一般都需要经过几年甚至是几十年的时间才能收回，而且投资金额巨大。因此，固定资产投资对企业在未来的盈利能力及发展起着至关重要的作用。这就要求企业进行固定资产投资时必须谨慎行事，认真分析投资环境，并对投资项目进行可行性分析。
2．投资变现能力较差
固定资产投资的实物形态主要是厂方、机器设备等，这些资产不易改变用途，出售较困难，变现能力差。因此，固定资产投资一经完成，再想改变用途，要么很难做到，要么代价太大。所以，有人称固定资产投资具有不可逆性。
3．投资的资金占用量相对稳定固定资产投资一经完成，在资金占用量上便保持相对稳定，不像流动资产那样经常变动。这是因为，生产规模在一定范围内变动，不需要固定资产投资的增减，企业应尽可能充分利用营业杠杆，降低产品单位生产成本，获得更多的利润。
4．投资的实物形态与价值形态可以分离固定资产投资结束投入使用后，随着固定资产的实物磨损，其一部分价值以折旧形式计入相应的成本费用，从获得的收益中予以补偿，转化为货币准备金，而其余的价值仍存在于固定资产的实物形态中。在固定资产使用年限内，保留在固定资产实物形态上的价值逐年减少，而脱离实物形态转化为货币准备金的价值却逐年增加，直至该固定资产报废，其价值才得到全部补偿，实物也得到更新。这时，固定资产的价值与其实物形态又重新统一起来。这一特点说明，由于企业各种固定资产的新旧程度不同，实物更新时间不同，企业可以在某些固定资产需要更新之前，利用脱离实物形态的货币准备金去投资兴建新的固定资产，再利用新固定资产所形成的货币准备金去更新旧的固定资产，这样便可以充分发挥资金的使用效能。
5．投资的次数相对较少与流动资产相比，固定资产投资一般较少发生，特别是大规模的固定资产投资，一般要几年甚至十几年才发生一次。虽然投资次数少，但每次资金的投放量大，对企业未来的财务状况及盈利能力均有较大的影响。根据这一特点，在进行固定资产投资时，要花费较多的时间进行专门的研究和评价，并要为其投资做专门的筹资工作。#### 项目投资管理的核心

项目投资管理的核心环节是建立投资项目评估制度，对投资项目作严格的可行性分析，为投资决策提供依据。可行性分析一般分为机会研究一初步可行性研究一详细可行性研究一经济评价四个步骤，即首先鉴别投资机会，据粗略的调查估计确定是否继续进一步研究；其次对项目的计划方案进行初步选择，并确定是否进行详细研究，再次，为本项目投资决策提供技术和经济上的比较精细的依据；最后，对前阶段研究结果从投资的经济效益上进行总评价。项目投资管理还要充分利用法律手段和行政手段进行管理。当项目投资作出决策后，保险人应与有关各方就项目合作诸问题(如组织形式、投资总额和份额比例，经营方式和盈利分配等)签订合同或协议，取得法律保护。同时，按投资比例，派出工作人员进入董事会或项目投资管理部门，参与经营管理，以行政手段对所投资金进行监控。#### 项目投资管理的原则

1．进行充分的市场调查，及时捕捉投资机会捕捉投资机会是企业投资活动的起点，也是企业投资决策的关键。在市场经济条件下，市场是变幻莫测的，投资机会也随着市场变化而不断变化，它会受很多因素的影响，尤其是市场需求因素的影响。因此，企业在进行投资时，必须认真调查市场并对其分析研究，寻找最佳的投资机会。对于市场和投资机会的关系，应从动态的角度去把握。正是由于市场不断变化和发展，才有可能产生一个又一个的新的投资机会。随着人们收入水平的不断增加，人们对消费的需求会相应发生变化，在这种变化过程中会产生无数的投资机会。
2．建立科学的投资决策程序。认真进行投资项目的可行性分析在市场经济条件下，企业的投资决策都不可避免地会面临一定的风险。在这种充满风险的环境中，为了确保投资决策的有效性，必须按照科学的投资决策程序认真进行投资项目技术上和经济上可行性分析，运用各种方法计算出有关指标，从定性和定量两方面对项目进行可行性论证，使企业选择最有利的投资项目。
3．及时足额地筹集所需资金，确保投资项目的资金供应企业的投资项目，尤其是大型投资项目，建设期长，所需资金量很大。如果项目开工，建设就必须提供相应的资金；否则，投资项目无法正常进行下去，出现所谓的“半截子工程”，而且还会给企业带来严重的损失。因此，在投资项目上马之前，必须科学预测投资所需资金的数量和时间，通过合理的方式进行筹措，以保证投资项目顺利完成，尽快产生投资效益。
4．认真分析风险和收益的关系，适当控制企业的投资风险有收益就有风险，二者是共存的。一般而言，收益越大风险也越大，收益的增加是以风险的增加为代价的，而风险的增加将会引起企业价值的下降，不利于财务目标的实现。企业在进行项目投资时，必须对风险和收益进行权衡，在企业能够接受的风险范围内，使投资收益达到最大。


Instruction: 为人才测评师写一篇详细的介绍

Output:
人才测评师是指运用人才测评技术选贤任能的专业从业人员，是运用多种方式解决人职匹配、掌握员工需求、进行有效的职业生涯规划、建立完善的绩效管理体系等技术性问题，以此为各类型组织选拔人员的专业人才。
人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段，它从个体的内心深处去挖掘人才的潜能，甄别人才的内在素质，综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术对各类人才进行测试、评价、考核、选拔和培训，为单位选拔人才、使用人才、管理人才提供更科学客观的参考依据，使人力资源管理达到“人适其事，事得其人”的优化组合。
人才测评师的工作是通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对人员素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征进行客观测量、科学评价。这个职位门槛相对较高，一般要求人力资源、管理学、心理学专业本科以上学位，掌握心理测量学的基本理论，对国内特别是国外的人才测评技术和测评手段比较了解，如果拥有中国人才交流协会、人事部全国人才流动中心颁发的《人才测评师证书》更好。目前的中国人才测评业刚处于起步阶段，稀缺的人才测评师基本分布于人才咨询、服务机构以及少数高校。
在这个新兴的领域，人才测评师的职业发展机会很大。一是从初级人才测评师逐步向中级、高级人才测评师发展，成为人才测评行业的资深专家。由于这个行业非常新，因此在这个领域中的专家往往能成为带动国内人才测评行业技术发展的领头人，是这个行业的中流砥柱。二是沿管理通道，成为人才测评服务企业的测评总监、总经理。对于在探索阶段的测评公司来讲，掌握人才测评技术，长期直接面对客户的人才测评师对市场更具有敏感性，是带领公司不断创新和发展的总经理候选人。#### 人才测评师具备条件

人才测评师有着广阔的就业前景，我们认为应该具体情况具体分析。首先，要成为一个专业的人才测评师，最起码要具备以下一些条件：
1、有一定的工作经验；
2、对人才测评工作有浓厚的兴趣；
3、具备大专以上学历，最好是人力资源专业或心理学专业毕业；
4、经过系统专业的理论学习与实践训练。#### 人才测评师的成长攻略

·学习：测评师接触的企业所处行业、状况都不同，对不同业务的更多了解是做好测评的前提，而对先进测评专业知识的学习更应成为一种常态。将所学积极转换为测评思路的一部分是测评师成长的基石。
·实践与创新：人才测评师应该是实战专家。这是一个新行业，需要测评师在大量的项目中积累和总结经验，推动测评技术的不断创新。
·沟通交流：人才测评项目更强调团队合作，开发测评材料、处理数据结果等都需要团队的合作：另外，测评工具、知识等源自西方，但中国的文化源远流长，因此测评师间的经验传递显得更为重要，交流并融会贯通，从而形成自己的独特风格。
·职业道德：坚持科学公正的测评观，恪守测评师的职业道德。#### 人才测评师作用

人才测评师对企业的人力资源管理有着重要的作用：
1、协助企业全面了解员工的职业能力、职业兴趣、人格特点、职业价值观、团队角色、管理风格等特点。
2、帮助企业甄选最适合企业需要的员工，大幅度降低企业的招聘成本。
3、结合员工的优劣势，建立最佳组合的工作团队，达到人员优化组合。
4、根据员工的主导需求，有针对性地对员工进行有效激励。
5、为企业员工的培训、职业发展提供重要的参考依据。
目前，世界各地已经广泛地将人才测评技术应用于人力资源管理和开发。有资料显示：在国外的人才选拔中，应用人才测评的比率高达83%。在我国，大中型外资企业一般都有自己的测评系统，并且越来越多的企事业单位也将素质测评报告作为人才选拔与任用的重要参考依据。#### 人才测评师考试

1.情况介绍

为了进一步完善人才素质测评知识体系，发展人才测评事业，建立人才测评服务行业规范，探索建立科学的社会化的人才评价机制，帮助各企事业单位解决人职匹配、掌握员工需求、规划职业生涯、建立完善绩效管理体系等技术性问题，自2004年7月起，中国人才交流协会、人事部全国人才流动中心在全国范围内正式开展“人才测评师”评价工作。对符合一定专业，满足一定从业年限的专职人员，经社会培训机构予以定向、专业、系统的培训后，中国人才交流协会、人事部全国人才流动中心经过统一规范的考试程序，向成绩合格者颁发《人才测评师证书》，并采取全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的模式进行评价质量控制。

2.标准化体系

为了明确《人才测评师证书》考试的规范化、科学化和标准化，使得评价、报名、考试和证书发放工作有规可循、有章可依，以下制定《人才测评师评价标准体系》，主要内容包括：
一、人才测评师证书标准化考试大纲
二、考试内容和知识点
三、人才测评师证书标准化评价大纲
四、人才测评师专家委员会
五、人才测评师证书考务管理规程
同时，本标准化体系将做到：
一、客观反映现阶段本专业的水平，以及对从业人员的考试和要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本专业影响的基础上，对本专业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平作了明确规定。
二、遵循有关技术规程的要求，既保证了标准化体系的规范化，又体现了以专业活动为导向、以专业技能为核心的特点，同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合考核和从事有关工作的需要。
三、依据有关规定将该专业分为三个等级，分别为：人才测评师（初级）证书、人才测评师(中级)证书和人才测评师(高级)证书。2004年7月推出的考试将以人才测评师(中级)证书为试点。

3.认证对象及目的

一、向省、市、地区从事人才中介服务的单位提供有效的智力保证和技术支持，帮助其进行更加规范化、专业化的人才测评服务工作。
二、帮助企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门掌握专业化的人才素质评价技巧，充分挖掘和发展人员能力素质结构，达到人尽其才、才尽其用、人尽其职、职尽其能的人力资源管理目标。
三、帮助高等院校毕业生就业指导部门提高学生素质评估技巧，使其能够向毕业生提供科学、有效的职业生涯规划辅导。
四、帮助人力资源管理顾问公司、猎头公司等机构掌握科学客观的测评操作手段，有效提高执业人员的专业素质。
五、帮助一切有志于从事人力资源管理和人才测评工作的人员掌握专业知识，提高操作技巧，扩宽职业发展的平台。

4.考生待遇

经全国统一考试成绩合格者，均颁发由中国人才交流协会、人事部全国人才流动中心认可的《人才测评师证书》。


Instruction: 请详细论述政府再造

Output:
政府再造是指对公共体制和公共组织绩效根本性转型，大幅度提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力，并通过改革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。政府再造的概念有别于一些国家的行政改革，许多国家的行政改革大多将改革的注意力集中于人员精简、组织结构调整以及组织的自我更新上，着重关注的是行政组织内部管理的简化，而忽视了政府与环境的关联。导致改革陷入不彻底，不深入的困境。政府再造是当前人们在行政改革问题上的观念更新。依照德国行政学者塞顿托夫的观点，政府再造就是通过政府再造工程去重塑社会，以引导、管制及控制经济、社会的发展。政府再造一词揭示出政府改革的本质，既涉及政府内部组织、运作程序的调整，更涉及政府外部关系的变革。#### 政府再造的产生背景

20世纪70～80年代以来，西方社会乃至整个世界发生了根本性的变化。新技术、新发明层出不穷，特别是信息技术的发展和应用正在深刻地改变着人类社会；经济全球化趋势日益增强，对全世界产生了前所未有的影响。在新的社会环境下，传统的科层制显得僵化和迟钝，导致行政高成本、低效率，明显背离时代的要求。在社会发生变化的同时，西方各国普遍面临一些带有共同性的问题，包括政府开支过大、经济停滞、财政危机严重、福利制度走入困境、政府部门工作效率低下和官僚主义严重等。公众对政府管理的失灵和政府治理能力减弱的不满情绪日趋强烈。与此同时，现代私营企业管理的有效性和成功经验同政府管理的落后和失败形成了鲜明的对比，企业的先进管理提高了公众对高水准服务的期待。政府面临的困境、危机和压力迫使各国采取有力措施，改革科层制模式的公共行政，探索建立公共事务管理的新模式，以适应当代公共管理实践发展的迫切需要，提升国家竞争力和行政效能，满足公众的期望。
西方国家进行的这场规模宏大的行政改革是一场革命性的变革，被理论界称之为“政府再造”。美国政府再造大师奥斯本等人认为：所谓政府再造，就是指对公共体制和公共组织进行根本性的转型，以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力，并通过变革组织目标、组织激励和责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。这种再造，也就是用企业家精神改革公营部门，用企业化体制来取代官僚体制，创建企业化政府，使政府具备创新能力和应付各种挑战的能力，适应当前和未来环境的变化，提高政府的绩效。当然，创建企业化政府，并非要将政府变为企业，并非意味着政府以谋求利润为取向，而是要求政府抛弃传统的思维模式，将全新的企业经营管理理念注入政府部门，以创新、竞争、高效和顾客导向的方式使用资源和提供服务。企业化政府代表着一种不可逆转的组织范式的转变。正如美国管理学大师彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)所言：“在现存的公共事业机构内建立企业化的管理机构可能会是这一代人的最重要的政治任务。”#### 政府再造的理论

奥斯本和盖布勒在《改革政府》一书中提出了企业化政府运作的十条原则，成为政府改革的重要理论根据。这十条原则是：(1)企业化政府应该把政策制定(掌舵)与政策执行和服务提供(划桨)分开，政府的职能主要是掌舵；(2)政府将部分控制权和职能转移至社区，鼓励民众关心和参与公共事务；(3)把竞争机制注入到提供服务中去，改变政府对公共服务的垄断；(4)政府要在内部放松管制，并从根本上简化行政制度；(5)按结果而不是按投入进行拨款，引导政府对其施政结果负责；(6)满足顾客而不是满足官僚制度的需要，经常关注顾客的利益和要求；(7)政府应发挥企业经营的精神，进行有效的投资；(8)政府管理要有战略眼光和预见性，防患于未然；(9)通过组织等级扁平化和使用团队等方式下放权力给基层和员工；(10)通过市场的力量进行变革，公共服务的市场要对社会开放。
奥斯本和普拉斯特里克在《摒弃官僚制：政府再造的五项战略》一书中，又从战略的高度，全面、系统地提出了政府再造的路线图，阐述了如何将官僚体制和组织转型为“企业化政府”体制和组织的战略、战术和策略，为各个层次政府的变革提供了必要的实践指导。这些战略是：(1)核心战略：就是确定公共体制和公共组织的目标，明确政府的核心职能就是掌舵(2)后果战略：就是再造公共体制的激励机制，为绩效设定后果，建立竞争型政府；(3)顾客战略：主要是关注责任，公共组织归根到底要对顾客负责(4)控制战略：就是关注决策权所处的位置，通过组织层级将决策权下放；(5)文化战略：就是再造组织文化(即员工的价值观、行为规范、态度及期望值)，增强员工对组织变革目标和价值的认同，更好地完成组织的使命。在实际操作中，要将多种战略结合起来，才能产生最大的威力。能够整合多种战略并能迅速发挥战略作用的战术工具(即“元工具”)主要有：绩效预算、灵活的绩效框架、竞标、公司化、企业基金、内部企业化管理、竞争性公共选择制度、代金券和补偿计划、全面质量管理、企业流程再造、选择退出或特许制度、社区治理机构等。
政府再造的策略要求(即“十大要则”)是：(1)改革体制DNA，从根本上进行改革；(2)从体制的所有层次上进行变革；(3)用回报换取人们放弃权力、职业的安全保障等；(4)重视绩效，并接受后果，承担风险；(5)再造者要代表普遍利益，敢于直面特殊的利益集团；(6)领导者和权益相关者都要保护公共企业家(再造者)；(7)以诚实建立信任，不要居高临下地进行再造；(8)进行变革要有投入(需要付出资金、时间和政治资本)；(9)人道地管理过渡期，以充满人情的面孔进行再造；(10)坚持到底，一旦目标确定，就要勇往直前。
美国学者拉塞尔·M·林登在杰克·韦尔奇创造的“无界限组织”概念的基础上，又提出了“无缝隙组织”的概念，进一步揭示了新型组织形式的本质。林登认为，政府再造就是要建立“无缝隙政府”，这种政府是弹性的、整合的、透明的、灵活的、连贯的，没有繁文缛节的、节约时间的、跨功能的，即民众在任何时间和任何地点都能得到良好服务的政府。


Instruction: 你能详细解释一下政治-行政二分法吗？

Output:
政治-行政二分法是公共行政学一个里程碑式的理论，一直以来被公认为是现代公共行政的逻辑起点，开创了西方公共行政学研究的先河。政治-行政二分法是指政治和行政机构分设、职能分离，政治与行政二分使政府管理系统获得了自主发展的制度空间，并由此建立了一个高效合理的政府管理模式。#### 政治与行政二分法的理论发展

（一）背景
17—18世纪，欧洲主要国家的公民社会发展地相当成熟，整个社会出现了巨大的分化现象。到了19世纪末期，资本主义由自由竞争向垄断过渡。生产力的飞速发展推动了经济和社会的快速进步，使得各种社会关系和经济结构变得日益复杂，各种冲突不断增加，从而带来了一系列的社会问题。这使得政府不得不进行积极干预社会公共事务，所以政府的行政管理职能逐渐扩大，公务人员的数量急速增加。此时，也迫切需要一门科学理论来指导政府的管理活动。于是，政治与行政二分理论便应运而生。一种理论的产生也离不开政治土壤。多党制便是政治与行政二分理论产生的政治前提和基础。多党政治是竞争性的政治，政党通过竞争性选举来获得掌权的机会。于是，在政治领域中的这些竞争往往会促使社会分化为不同的利益对立集团。这种矛盾对立与斗争又通常会走向非理性化，因而给社会带来不稳定的因素，甚至使整个社会陷入动荡不安。因此，政治与行政相分离是不得已而做出的选择。
（二）演进
政治与行政二分法的历程是很难准确追溯到其源头的。在某种意义上，整个近代社会政治的发展都是朝着政治与行政二分的方向前进的。
首先是德国学者斯坦因是最早关于政治与行政分离观点的萌芽者，他对宪政与行政的关系进行了解说：“国家在一定社会秩序条件下是个人人格主体，具有心理学上的意志和活动，分别表现为宪政和行政。宪政是主体有组织的意志，行政则是主体依据意志的活动。宪政规定行政活动的轮廓，但行政的内容却不是来自于宪政。”
随后政治学家J·K·布隆赤里明确提出应当对政治与行政加以区分。他认为，一个国家具有两种基本活动，即政治活动和行政活动。这两种活动的区别在于“政治是在重大而且带普遍性的事项方面的国家活动，而行政管理则是国家在个别和细微事项方面的活动”。因此，政治是政治家的特殊活动范围，而行政管理则是技术性职员的事情。政策如果没有行政管理的帮助就将一事无成，但行政管理并不因此就是政治。这就很明确地告诉我们，政治活动和行政活动存在着严格的区分界限，二者虽然彼此关联但更有区别，所以不能简单地把它们混为一谈。
政治与行政二分的问题被正式提出来则是由威尔逊作出的。1887年，威尔逊发表了公共行政学领域的开山之作——《行政研究》，他认为：第一，传统的论证主要集中在政治过程方面，而对如何实施法律则注意不够，所以应当把研究的重点放到行动的政府方面，即放到政府行政管理方面；第二，要发挥和实现政治的功能，就必须纯洁政府的组织机构，加强执行，提高行政效率；第三，国家的权利主要是掌握在决定政治的议会和执行行政的行政部门手里，因此，从结构上上说，三权分立学说是不符合实际的，政治和行政的两分法才是正确的；第四，一个良好的政府应有两大支柱。尽管《行政学之研究》并未涉及行政学的基本框架，也未规定其基本范畴，但其拟定了行政学的内涵，因而奠定了行政学的基础。
古德诺最著名有代表性的名著是1900年出版的《政治与行政：对政府的研究》一书，是最早的行政学专著之一，对后来的行政学有着深刻的影响。古德诺是行政学的奠基人之一，他对政治与行政二分法做了系统的阐述：传统的三权分立的学说不符合民主国家的实际，因为民主国家的主要职能只有政治和行政两种，司法只不过是行政的一小部分而已，主张否定立法，司法，行政的三分法，而取而代之以政治与行政的两分法；行政学不研究政治问题，那是政治学的任务，也不能使用民主或程序的标准，而是研究政府的行政效率，使用方法或技术的标准；为了提高行政效率，最好将政府的因素和政治权利等政治排斥在行政之外，而将政府文职官员区分为政务官和常务官，并规定常务管在政治上的中立。古德诺指出：在所有的政府体制中都存在着两种主要的或基本的政府功能，即国家意志的执行和国家意志的表达功能。#### 政治-行政二分法的内容

对于政治与行政二分法的内容我们主要从威尔逊和古德诺的著作思想中加以概括总结。
（一）威尔逊的主要行政思想
第一，将政府管理行为作为专门学科进行研究。威尔逊所处的时代，资本主义已进入全面发展阶段，而随着经济和社会的前进，社会公共事务日益增多，整个社会或者说是公众对政府的职能需求也越来越多，正是由于有了现实上的需求，威尔逊提出了将政府管理行为作为专门学科进行研究。
第二，强调政府应注重的两大目标：政府职能要明确；政府实现职能的最佳途径。威尔逊说：“行政学研究的目标，在于首先要弄清楚政府能够适当而且成功地承担的是什么任务，其次要弄清楚政府怎样才能够以尽可能高的效率和尽可能少的金钱或人力上的消耗来完成这些专门的任务。”
第三，阐明了公共行政学的基本特征：社会性、独立性、行政效率性，主张行政集权。他认为，公共行政就是公法的明细而系统的执行活动，可以找到一种为人们所认同的具有普遍意义的行政规律，这是他的社会性。同时，因为它的社会性。威尔逊主张建立一门独立的学科——行政学。另外，威尔逊主张实行行政集权，他认为，“巨大的权力和不受限制的自由处置权限在我看来似乎是承担责任的不可缺少的条件。”
第四，主张将政治与行政相分离。威尔逊认为，行政就是政府的执行操作，是具体的思想活动，行政管理置身在政治之外，政治是国家宏观重大的带有普遍性的思想活动，但二者却是密切相关的。另外，他明确指出，“行政管理的领域是一种事务性的领域，它与政治领域的那种混乱和冲突相距甚远。”
第五，阐述了行政学的研究方法。主张要找到最佳的分权方式即权力划分问题，应研究公共舆论与行政管理的关系，要指导公共监督。要寻求最佳途径，建立一支训练有素的最佳文官队伍。注重研究治国艺术，主张大胆地借鉴别国的管理方法和成功经验，但是也反对脱离实际的机械照搬。
（二）古德诺的主要政治-行政思想
古德诺认为：“在所有的政府体制中都存在着两种主要的或基本的政府功能，即国家意志的表达和国家意志的执行功能。在所有的国家中也都存在着分立的机关。每个分立的机关都用他们的大部分时间行使着两种功能的一种。这两种功能就是：政治与行政。”也就是说，政治是国家意志的表达(包括立法)，行政是国家意志的执行(包括司法和行政)。
古德诺认为政治与行政协调的路径有以下三种方式：
第一，政治对行政的适度控制：古德诺认为，“政治必须对行政控制以保证国家意志执行，但为了保证政府的民主性和行政的高效率，又不能允许这种控制超出其所要实现的合理目的。”政治控制行政奠定了政治与行政二者协调的基础，但要实现二者的真正协调，强调这种控制的适度性就显得尤为重要。古德诺明确指出，政治对行政的控制应该以不使行政体制被利用来影响国家意志的表达为限，行政应该服务于政治，政治应该对行政进行适度控制，只有这样政治与行政才能取得协调。政治对行政的控制体现在对行政机构和官员的控制两个方面，从机构这一层次上来说，古德诺认为政治对行政的控制应限于对狭义的执行性机构，其他诸如司法、准司法、统计和半科学性质的政府机构都应保持自己的独立性而不受政治的影响。
第二，法外调节——政党：美国的政治体制在很大程度上是建立在政府权力分立的基本原则之上的。由于按宪法制定的法律授予了执行和行政官员独立的地位，所以要在法定的正式政府体制中发挥政治对行政的必要的控制就不可能了。政党体制保证了政治功能和行政功能之间的协调，这种协调是开展政府工作所必需的。古德诺认为，必须使美国的政府体制作出某种调整以正式容纳政党这个现实，发挥它已有的协调功能，制定出政党的行为规范，减轻和消除政党有可能给社会带来的消极因素。政党必须在一定范围内为自己的行为和管理制定某些规章和制度。
第三，行政的适度集权化：由于美国是将分权理论精神贯彻比较彻底的国家，它不仅将国家权力作了横向层次的划分，使立法、行政、司法相互分立、相互牵制，而且在纵向层次上实行了中央和地方的分权，从而大大降低了中央集权化程度，其最大的弊端要数它导致了政治与行政的失调。古德诺认为要改变这种状况，便只有通过行政集权的集中这个唯一的途径。“因为只有行政在一定程度上被集权化了，才能达到政治与行政功能之间的必要的协调”。因此，应该鼓励行政集权的趋势，而不是阻碍它的发展。我们必须坚持这种集权，不管是从政府效率的观点看，还是从民治政府的本身存在来看，坚持这一点都是很必要的。


Instruction: 请详细介绍批评话语分析

Output:
批评话语分析旨在分析语言、权力和意识形态的关系，揭示语篇如何源于社会结构和权力关系，又如何为之服务。批评话语分析从诞生之日起便为语言和语篇研究提供了一个新的方法和视野，因为它把话语不仅视为现实的反映或表征而也是社会实践的重要组成部分，主张从语言/语篇或符号学的角度来理解和解释社会现实。作为一种话语分析方法，批评话语分析已经被日益广泛地应用于对各种话语的分析研究，并取得了丰硕的成果，极大地加深了人们对语言和社会之间关系的认识，其自身也在应用中获得了长足的发展。#### 批评话语分析的缘起

批评话语分析是当代西方人文科学中普遍存在的反唯科学主义和反唯理主义思潮在语言研究中的反映。实证主义把科学或科学知识视为纯粹客观的东西，实证主义科学只限于所谓的“客观”描写和呈现“事实”，它忽视了这样一个简单的事实，即科学是由科学家进行的，而科学家跟任何其他人一样具有自己的观点、兴趣和意识形态。批评话语分析坚持这样一种观点：语言并非一种客观透明的交际媒介，它对社会过程具有重要的干预作用；话语是一种社会实践，虽然其特点取决于社会结构，但话语却又反过来影响甚至建构社会现实。
批评语言学在很大程度上是对长期处于主导地位的结构主义语言学的反叛和补充。以索绪尔、布龙费尔德和乔姆斯基为代表的语言学将语言视为一个自给自足和自我调节的抽象体系，美国的结构主义语言学也试图以当时的自然科学为蓝本将自己建成一门经验科学，主张语言只能以其自身的条件孤立地加以描写，不允许参照任何外部的事实，包括文化传统和现象。批评语言学反其道而行之，把语言形式在交际语境中的功能作为自己的核心课题，认为语言运用充满了价值观，我们理应实践一种旨在理解这种价值观的语言学，这就是批评语言学。批评语言学的目的与科内尔顿所说的批评社会学的目的基本一致：“批评……旨在改变或者甚至消除被认为是导致不真实的或者歪曲的意识的条件……批评……使得此前被隐蔽的东西显现出来，并以此在个人或群体中开启一个反省过程，以获得从以往的压制和支配之下的解放”。
与批评语言学相比，批评话语分析更加注重从具体的社会问题入手，探讨语言在其中的作用，因此，它“为研究话语与不同领域的社会文化发展之间的关系提供了理论和方法”。批评话语分析不仅仅是分析，更是批评；意识形态通过自然化过程变成常识，并被人们所接受和熟识，而批评话语分析要做的就是逆向运动，即去自然化，通过分析语篇中的语言形式来揭示那些隐含的语言、权力和意识形态之间的关系以及统治阶级如何运用语言来实施意识形态控制和维护自己的权力地位。#### 批评话语分析的内容

1.话语形式受意识形态的影响和决定从批评话语分析角度来看，语言不只是符号和文字，还是一种社会实践活动。
语言现象直接或间接反映现实，并通过对意识形态的再现进而操作和影响社会实践。批评性话语分析的重要内容之一就是对意识形态的分析。意识形态是人们安排和折射自己生活形态的一种方式。人们通过对社会实践的基本认知来界定意识形态。一个社会群体社会表征基于其成员所共有的基本认知准则，因此，决定着群体成员的话语和其他社会实践活动。而话语是主观性观点的陈述，因此也决定了任何话语都会反射出意识形态的差异性。语言只是话语的外在形式。话语凭借语言操作着社会化的意识形态。所以，从根本上来说，意识形态才是话语的所表达的真实内容。
2.话语体现权力意志批评性话语分析相信语言不仅是交际的媒介，而且是控制的工具。
人们通过改变语言结构来控制人的思想和行为，进而把社会实践中的人物和事件分成不同的类和等级，以便证明某一制度的存在和个人的权力地位。批评话语分析研究视角下的权力意义界定比传统概念下的权力意义涵盖更加广泛，它包含对他人言语行为和思想的控制，也包括对一些客观存在的社会资源，如财富、地位和知识等的占有和控制权力。批评话语分析除了对显性的权力关系进行揭示，更重要的是，它还对话语背后隐性的权力关系进行揭示，研究如何通过话语隐蔽地赋予某特定的意识形态一些特权，从而控制人们对一些社会问题和政治问题的评论。话语本身是一种特定语境下的社会实践，它受社会结构或个人社会地位的影响，反映出言语者所具有的权力或在社会权力关系中地位。批评话语有助于提示这种权力关系，进而改变这种权力关系。
3.话语分析应联系语境进行语境指的是话语使用的环境和使用过程中产生的环境。
批评话语分析认为话语分析不能抛开语境孤立地研究，必须联系语境进行分析，应该把语句放在特定的语境中分析其意义。因为语言结构本身与话语意义之间的关系不是恒定的，很可能同一语言形式在不同语境中会表达截然不同的含义。语境影响和控制话语理解的各个层次，因此需要根据不同的语境对话语的形式和文体进行相应的调整，以便能更好地适应特定的交际语境。通过语境理论，我们可以更好地理解话语本身和话语产生过程中出现的理解问题，更能弥合因语境产生的交际冲突所带来的文化隔阂，同时，也有助于言语者控制和调整自身的话语以实现其交际场景功能。#### 批评语言分析的目标

批评话语分析的三个目的：
1.系统地探索话语实践、事件和语篇与更广阔的社会文化结构、关系和过程之间的因果关系；
2.研究这些实践、事件和语篇与权力之间的关系；
3.探讨话语与社会的关系在维护权力和霸权中的作用。
在谈到批评话语分析的目标时指出，它主要探索社会政治语境中的话语交流是如何被实施和复制的，如何被用于抵制社会中的支配、控制和不平等以及权力的滥用等。批评话语分析并不是游离于其他方法之外的一种方向或流派，它旨在提供一个不同的贯穿整个领域的理论分析和应用模式或视角。
因此，批评话语分析若要达到最终的目标，还需要满足一些具体要求：
首先，批评话语分析不能单纯地描述语言结构，而是应努力从社会互动和社会结构的角度来解释话语结构；
其次，批评话语分析应主要关注社会问题和政治事件；
第三，与其他边缘研究一样，批评话语分析若要展开对社会问题的批判往往需要多学科的参与；
最后，更具体地说，批评话语分析主要关注话语结构如何被实施、确认、合法化、复制，以及它如何被用于挑战现存的社会结构和权力关系。#### 批评话语分析的原则

1．社会问题是批评话语分析的主要关注点。
批评话语分析不像传统和主流语言学派为了对话语或文本进行纯理论研究而分析语言的运用。它主要针对通过语言和其它符号所表现出来社会文化过程和结构进行剖析。所以，批评话语分析基本上是跨学科的，它可以和许多社会科学相融合，如社会学、政治学及社会语言学。
2．批评话语分析主要揭示权力关系。
它更强调隐性权力关系在话语中的体现。批评话语分析不仅研究包含于话语中权力，而且研究话语外的权力，如控制话语的权力。它试图通过研究改变话语实践来实现社会权力关系的相应改变。
3．话语折射社会文化，社会文化影响话语形式。
话语和社会文化之间的关系是一种辩证的同构关系，它们相互包含并相互影响。语言运用（话语）对社会和文化（包括权力关系）有再现功能或可以促进社会文化的更新。
4．语言是意识形态表象化的工具。
话语通过特殊的方法描述和建构社会，再现权力关系，特别是不平等的权力关系。
5．话语具有历史关联性，它只能在特定的历史语境中被解读。
话语本身的意义在于它在具体情境中的运用，包括特定的文化和观念。话语分析具有解释性的特点。批评话语分析目的是在文本和社会场景、社会意识形态和社会权力关系之间建立一种系统的方法论和关联性。然而，对于不同的读者或听者而言，由于个体差异性或自身对有关背景所掌握的信息存在差异性，因此，可能对同一语篇做出各自不同的解释和理解


Instruction: 我正在写关于VBSE的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
VBSE全称是“虚拟商业社会环境”又称“财务综合实践教学”（VirtualBusinessSocialEnvironment），是一种实践教学方式，它通过在校园内搭建虚拟商业社会环境，模拟企业中的真实场景，设置企业运作的职能部门、岗位、流程、系统、案例，大量仿真货币、产品、账簿、营业执照、公章等，在使用过程中严格遵守企业相关规定，能够使学生自主选择工作岗位，体验真实的企业工作环境。
在这个实训过程中，团队协作与沟通共同完成本公司业务，学生可以自主选择工作岗位，也可以采取“轮岗制”的方式来熟悉各个岗位的工作内容，并体验真实的工作环境，进一步提高学生学习的兴趣，从而让学生进一步掌握会计相关的专业技能，为以后再工作中的实际操作打下基础。#### VBSE产生背景

伴随着高等院校教育的迅猛发展，高等院校教育正逐步向着更加注重素质与能力培养的方向发展,人才培养的目标也由过去的知识型向着具有创新精神、创造能力和创业精神的“三创”复合型高素质人才转变。近年来，随着实践教学改革不断深化，各学校相继建立了一系列实验室，实践教学质量不断提高，在培养高等综合性人才素质“三创”人才中发挥了积极的作用。从另外一个角度看，近年来大多数学校实验室建设是以自身专业为依托，独立建设，分散实施，目的是解决专业教学计划中所开设课程的实验课。实验室建设在一定程度上满足了各院系的独立教学，增加了验证性质的实验内容。
为了面向市场培养适销对路的人才，就要关注国家宏观环境、地区经济发展特色及企业用人标准。#### 课程综合性无法满足社会对人才的要求

目前众多高等院校的实验课主要以简单的各专业实习实训为主，没有将各专业涉及的上下游岗位与岗位群串联起来，学生的学习没有形成全方位、系统性、立体化的知识应用和能力训练。
相对应的，很多高校实验室建设也缺乏商业财经类相关专业实训的整体性设计，没有全面、完整、有层次地考虑实践教学和实验室各构成因素;实践资料处于彼此孤立、分割的状态，没有把整个实验室资源进行有效集约配置;实训形式单一，很多脱离商业实际工作的职业环境，对学生综合素质和职业能力培养的力度不够，也是“只见树木不见森林”。
实训手段单一，综合性、设计性内容不足
目前，各专业实训主要依赖单一的单项及单专业实训软件或者进行手工实训，实训手段
单一，实训的内容、方式都是事先给定的，结果是唯一的，学生自己可发挥的空间很小，而
且实训内容很少将相关行业或者领域各岗位上下游之间的业务有机的串联起来，综合性和设
计性内容不足。
实训内容静态化，缺少应变能力的训练
很多实验的内容是事先给定的，实验步骤也是固定的，学生在实验过程中往往按部就班
就可以得到最终结果。学生做完经常是知其然而不知其所以然，当外部条件发生改变时，学
生就不能随机应变提出解决方案。其实验目的主要在于巩固知识及专业操作技能，忽略了道
德、人格、综合素质和能力等方面的积淀和训练。实验的定位也限制在了实验课程的内容设
计和知识的综合上，在沟通能力、团队意识、职业道德等方面的实训严重不足，这样的人才很难适应财经与管理领域的职业需要和现代社会发展的需求。#### 课程设计难以体现岗位特性

每个专业培养方向都对应着社会及企事业单位特定的工作岗位，学校目前开设的实验课基本都是统一的标准化内容，没有针对岗位的系统化训练，因此学生普遍缺乏在现代企业管理中如何做好会计工作的认知及能力0另一方面，每个人都是在社会环境中与他人协同工作，除了要了解自身的工作内容，还要理解和社会供应链中其他组织、个人的协同关系，才能更好地适应社会环境，凸显个人价值。
课程设计没有细化到职业岗位
每个专业培养方向都对应着社会及企事业单位特定的工作岗位，学校目前开设的实验课基本都是统一的标准化内容，没有针对岗位的系统化训练，因此学生普遍缺乏在现代企业管理中如何做好会计工作的认知及能力。另一方面，每个人都是在社会环境中与他人协同工作，除了要了解自身的工作内容，还要理解和社会供应链中其他组织、个人的协同关系，才能更好地适应社会环境，凸显个人价值。#### 新时期高等教育新要求

新的历史时期，高等教育发展是机遇与挑战并存。把握机遇，赢得挑战，关键是深化教
育教学改革，完善教学机制，提高教学质量，培养符合企业要求的高素质综合性人才，当前
高等教育教学改革的方向和重点是:以就业为导向，以能力为本位，构建工作过程系统化的
课程体系，推广工作导向型教学模式，注重培养学生的关键能力，全面提高高等育教学质量。
提高高校专业人才培养质量。加强实验室、校内外实习基地、课程教材等教学基本建设。深化教学改革。强化实践教学环节，推进把企业搬进校园这一创新教学模式。创立高等院校与行业企业联合培养人才的新机制。全面实施教学质量与教学改革工程。严格教学管理。健全教学质量保障体系，充分调动学生学习积极性和主动性，激励学生刻苦学习，奋发有为，增强诚信意识，增强社会服务能力。牢固树立为社会服务的意识，全方位开展服务。推进产学研用结合，加快科技成果转化。优化结构办出特色。适应国家和区域经济社会发展需要，建立动态调整机制，不断优化高等教育结构。形成各自的办学理念和风格，在不同层次、不同领域办出特色，争创一流。#### VBSE开展形式

虚拟商业社会环境VBSE系统将企业的经营管理全景仿真的分为企业主体和外部服务机构两大部分。主体企业为同一行业内的若干家生产制造公司，这些生产制造公司在相同的市场经济环境下，各自按照自身的经营方针去经营企业，在经营过程中做出的自己的决策，最终反映在各自经营业绩上的差异，每家主体企业之间是竞争对手的关系。#### VBSE的特点

对抗性：将参与体验的学生分为几个大组，每个大组模拟一个社会供应链;它们彼此之间是相互竞争的关系，通过营造竞争氛围，有利于激发大家的“斗志”，发挥自己的“潜能”，增加课程的对抗性。

仿真性：从现实社会不同的企业原型中抽取核心企业组织的典型业务及与外部服务机构的关联业务形成若干业务场景。全程仿真国际商务及企业运营，获得真实业务体验。

角色体验：每个社会供应链组织中由若干学生组成，分别担任不同岗位，每个岗位都具有相应的责、权、利，相互配合完成完整流程。一个阶段的体验完成后，可以进行角色互换，体验不同工作岗位的要求及工作职能
。

自主式学习：满堂灌的填鸭式教学方式压抑了学生作为主体的能动性。教师转换角色，成为VBSE实训内容的设计师和引导人。VBSE采用开放式教学设计，以任务为引领，极大程度激发了个人潜能，以学生为主体，倡导自主实训，以“训”促学，边“训”边学，学“训”结合。

跨专业应用：不同的专业培养不同方向的专门人才，企业管理全景仿真中可以支撑工商管理、财务、市场营销、信息管理、金融、贸易、工业工程等多专业综合实习。每个专业的同学可以自主选择自己的工作岗位，并和企业中其他部门同仁一起协同工作，共同为企业创造价值。

多层级目标：跨专业综合实验中心的教学活动不针对特定专业，而是关注企业、企业外部环境、关键岗位、典型任务的工作流程的训练。既要求对仿真环境的体验，又要求完成企业管理决策，还要求完成相应管理流程的任务，达到决策、执行、体验三位一体的实践教学目标。#### VBSE的培养目标

知识目标

①感知企业内外部组织管理流程、业务流程及各组织间的关系；
②巩固专业基础知识,把理论学习与实践操作相结合,温故知新。

能力目标

①能够根据组织岗位任务要求完成相应的工作,提升技能水平；
②能够进一步提升系统平台、办公软件等的实际操作能力。

素质目标

①提升协调沟通能力、综合决策能力；
②培养爱岗敬业的优秀职业素质,提前进入职业角色。#### VBSE价值

通过对真实商业社会环境中典型单位、部门与岗位的系统模拟，让学生体验身临其境的岗前实训，认知并熟悉现代商业社会内部不同组织、不同职位岗位的工作内容和特性，培养学生从事经营管理所需的综合执行能力、综合决策能力和创新能力，使其具备全局意识和综合职业素养，解决大学生校内实习问题。


Instruction: 请详细论述招聘质量

Output:
招聘质量是用来衡量某一次招聘是否成功地招到了企业所需要的人才。许多企业并没有掌握如何度量这一指标的方法。#### 招聘质量的衡量因素

(1)目标的完成：通常在试用期内，特别是对白领员工来讲，雇主会建立特别的衡量标准来衡量新员工是否在新的岗位上成功。其实，设立双方都认可的目标是非常有必要的。目标可以包括对质量、数量或两者综合的度量。例如，技术工程师应当每个月完成3本手册的撰写；而软件开发者应当完成一系列代码的编写，并且应当保证错误率低于1％。一般来讲，太多的目标会导致企业和员工双方意见的分歧，并引起争论，所以在建立目标时，应以适量并可度量为准。
(2)能力：一个零售企业可能会期望一位有经验的电话中心的代表每小时处理平均100个电话，并保证客户满意率在“满意”或者以上。企业应当了解新员工在开始的1个月内或在3个月内能够达到怎样的工作效率，并且把对他(她)的要求及时地与员工沟通。
(3)动机：新员工对他(她)的工作感兴趣吗?他(她)有没有准时上班，并表现出对工作的激情和动力?对直接上司或经理来讲，这是一个相当主观的评判标准。不过，通过拟定特定标准来描绘动机这样抽象的概念，从而为经理们提供一系列评判动机的标准，还是有可能的。例如，如果一个员工要求承担更多的责任，或者想知道更多有关公司或与工作相关的信息，这就表明这个员工对工作有相当高水平的动机。
(4)知识和技能：新员工是否具备岗位所要求的工作技能?很少有公司雇用了一个员工，然后又以这个员工缺乏所必需的工作技能为理由，而解雇他。但是，难免发生这样的事，一个候选人声称自己达到高级编程员的水平，但事实上，仅仅是一个中级编程员的水平。因此，就需要在面试时和试用期间，运用技能测试这样客观的测试手段来进行测试。不过，这种方法也有其缺点，那就是很多人会不愿意参加测试，特别是当他们已经被正式雇用以后。
(5)业绩表现：对新员工的工作表现进行评估，以获知新员工的工作表现是否与部门内其他员工的表现相当是非常重要的。尽管这种评估不可能脱离主观性，但是运用严格的评估标准，还是可以获得成功的。采用同级员工评估和360度评估的方法，可以帮助公司获得较客观的评估结果。公司可以让同级的员工对试用期内的新员工进行评估，根据评估结果来判断该员工的工作业绩。
(6)解决问题的能力：几乎所有的工作都需要一些分析和解决问题的能力。一个称职员工的标志就是具有独立解决问题的能力。如果一个员工持续不断地问一些基本的问题，那么他(她)可能缺乏所应具备的解决问题的能力。
(7)以往经验的贡献：把以往工作中学到的知识运用到现有工作上的能力，是另外一个衡量新员工价值的关键因素。同样地，尽管可以通过关键因素评估，或者同级员工评估，但评判这个因素的方法依然存在着一定的主观性。
(8)客户的满意度：在某些行业中，如零售业，有必要通过客户对新员工投诉的数量及其投诉的严重性，来评估该员工的表现。这种评估可以通过一个简单的客户调查来进行。如果发生严重的投诉问题，对客户进行电话追踪可以提供更多有用的信息。
(9)与工作团队的融合度：现今，与工作团队有效配合的能力，已成为一个员工能否取得成功的关键性因素。与他人的相处、承担合适的工作压力以及与工作团队文化的适应性是非常关键的，如果一个员工不能适应工作团队，就会由此产生大量的问题。在一些案例中，一个员工可能是一个优秀的雇员，并且对企业来讲是一笔财富，但是却不能适应特定的工作集体。因此，把合适的员工安排到合适的团队显得尤为重要。有时候，好的员工被公司解雇，只是因为企业把他们派到了不合适的工作团队中工作，并且不愿意进行相应的调整。
(10)与企业的融合度：个人与企业文化的适合程度是最重要的融合度问题。可以想象，当员工与所在团队的人相处不融洽时，可以把他(她)调到其他团队去。而当个人与企业的文化不相配时，他(她)可能就不是合适的人选了。在招聘过程中，可以采用对候选人价值观、态度的测试，来减少这种摩擦。当员工与企业的文化相适应时，那么员工在企业中获得成功的可能性就大大地增加了。
(11)对待变化／学习的态度：现今快速变化的企业环境，需要不断适应变化的能力。那些能够适应变化，并且不断努力学习新技能、不断更新自身知识结构的员工更容易取得成功。企业可以通过进行试用期内员工态度的调查来判断此影响因素。接受变化的能力是不易被灌输的，因此，HP、美国西南航空以及其他一些企业会在面试中进行测试，而不是寄希望于员工在短短的几个月之内会突然改变态度去快速适应其新的环境。


Instruction:
请详细解释以下名词：
债权债务概括转移

Output:
债权债务概括移转是指把全部或某一特定的债权、债务全部移转给受让人，而不仅仅是权利或义务的移转。债权债务概括移转可为全部债权债务的移转，也可为部分债权债务的移转。
债权债务概括转移实际包括了债权让与和债务承担两个行为，但又不是这两个行为的简单叠加。根据合同法的规定，债权债务概括转移又包括意定概括转移和法定概括转移两种，意定概括转移即是合同法第八十八条规定的情形，是基于当事人之间民事行为而产生的，而法定概括转移是合同法第九十条规定的，是基于法律的直接规定而产生的。#### 债权债务概括移转的形式

1．合同承受。也就是一方当事人把自己合同的全部权利、义务，经对方当事人同意后，移转给第三人。
合同承受，必须符合以下要件：
一是必须有合法有效的合同存在，这是合同承受的根本前提；
二是所承受的合同为双务有偿合同。在单务合同中，当事人或者仅承担义务，或者仅享有权利，单务合同的移转不是债权债务的概括移转；
三是原合同出让人必须与第三人达成移转协议；
四是合同承受必须经过对方当事人同意。
合同承受的效力是指原合同当事人的一切债权债务关系由第三人承担，原合同当事人脱离合同关系。
2．企业合并。企业合并包括一个企业或其一部分被另一个企业所吸收或几个企业合并为一个新的企业。企业合并后，因合并而消灭的企业对第三人的债权债务，全部由合并后企业承担。
如果只是企业的一部分被其他企业吸收，则此企业债权债务关系由存续的企业部分与合并了该部分企业的企业，共同协商处理。#### 债权债务概括移转适用的法律

1.债权债务概括转移应适用《合同法》第79条有关债权转让的规定，对于该条所规定的不得进行转让的债权，例如根据合同的性质不得进行转让的、按照合同当事人约定不得进行转让的、依照法律的规定不得进行转让的债权等，不得进行债权债务概括转移。
2.《合同法》第81条和第86条规定的债权转让和债务转移的“从随主”原则，概括转让亦受其约束。
3.债权债务概括转移的，应适用《合同法》第82条有关债权人对债务受让人的抗辩权的规定，即债权人对债务受让人可以对原债务人的一切抗辩事由对抗之。
4.《合同法》第83条有关债务人对债权转让人的抵销权的规定，进行债权债务概括转移时同样有效，债权转让的通知到达债务人时，债务人得以即时所有的到期债权主张对原债权人进行抵销。
5.《合同法》第85条规定的债务受让人抗辩权规定，对于债权债务概括转移的，也同样适用。债务的受让人因取得原合同当事人一切在合同中的权利义务，所以债权债务转让人的一切权利也一并转移于受让人，转让人的抗辩权自然也转移于受让人。#### 债权债务概括转移的生效条件

1、要有合法有效的合同存在；
2、该合同应为双务合同；
3、应有原合同当事人一方或双方与第三人达成合同承受的意思表示；
4、应经原合同对方当事人同意。


Instruction: 你是一名领域专家，对BOT+EPC模式这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
BOT+EPC模式是指建设、运营、转让（BOT）+设计、施工、采购一体总承包（EPC）形式，通过工程项目公司的总承包模式，可以解决设计、建设、采购、试运转整个过程的不同环节中存在的突出矛盾，使工程项目实施获得优质、高效、低成本的效果，工程项目合同管理包含立项、勘察、设计、建设、验收、竣工、结算的整个运作过程。#### BOT+EPC模式下的风险因素分析

在BOT+EPC的管理模式下，总承包商既是投资方，又是施工方，是双重身份，同时业主、总承包商、合作人之间存在着“亲缘”关系，监理的话语权难以避免的被削弱，无法真正做到有效地开展工作，为此，在施工过程中不可避免会带来一定的风险。#### 招投标带来的风险

传统管理模式一般采用固定单价合同。业主的招标文件是根据初步设计提供的估算清单工程量，承包商是按清单工程细目和估算工程量报单价。如若报价计算错误或估算工作量错误，作为经验欠缺的承包商最容易报错。尤其是综合单价，即：工作细目不直接在工程量清单中，附属工程隐含其中，不予单独计量。在高速公路建设工程项目僧多粥少的情况下，承包商若标价报高了肯定不能中标，承包商若标价报低了，一旦中标，进场后若发现地质条件恶劣，与投标时不一致，承包商须承担可能会造成亏损的风险，为监理带来了投资控制风险。
BOT+EPC的管理模式一般采取总包报价。所谓总包报价，总承包商必然要承担一定风险，即便是一个经验丰富的总承包商在报价时也不可能把各种不利因素、各类系数都考虑得全面、合理。因投标期限较短，清单工程量是由业主招标文件根据设计所提供，总承包商无法详细核算，只能靠经验或统计资料，不可预估施工现场工程量是否与清单工程量相符，若工程项目中标后，合作人进场后在施工过程中才会逐步发现与设计不符等一系列问题，随着工程的不断进展就会产生一些工程变更，而合同为总包价，即合同总价是不变的。由于招投标这些不确定因素的存在，总承包商及合作人就必须承担一定的投资风险，为此，相应增大了监理合同管理投资控制风险。#### 总价包干带来的风险

BOT+EPC的总承包管理模式一般采用的是总价包干合同，业主与总承包商在专用条款内约定合同价款包含的风险范围和风险费用的计算方法，在约定风险范围内合同价款不予调整，在合同执行中不变更。作为一个有经验的总承包商，在签约时会充分考虑到可能带来的风险，因此，在价格中难免会含有一定水分，以达到防范风险的目的。采用这种合同形式，工程竣工结算相对而言较简单，总承包商与业主对价格的争议较少，但总承包商须承担的风险相对较大，而索赔的机会相对较少。一是价格风险，报价计算错误、漏报项目；二是工程量风险，工程量计算或录入的错误；三是总价包干合同带来的不确定风险因素等。这客观上加重了监理的责任和风险履行合同中约定的义务，监理责任风险是合同约定义务的一切不确定性，这些不确定性可能造成监理须承担相应的合同责任。#### 工程质量安全带来的风险

在BOT+EPC的管理模式下，监理对总承包商发出管理指令，再由总承包商督促施工合作人执行，监理与总承包商及时进行有效的沟通，利用总承包商的优势对施工现场共同管理。为确保工程项目质量安全处于可控状态，监理要求总承包商督促合作人在保证进度的同时，确保质量安全保障体系有效运转，并强调必须做好质量安全事前控制，将质量和安全隐患消灭在萌芽状态，避免事后返工和导致质量和安全事故。
但是，由于市场不可预见的钢材、水泥、油料、沥青、地材的涨价及人工成本费的加大，施工中仍不可避免地会出现一些质量通病，安全防护不到位的现象也时有发生。对于这些质量通病，该监理办要求总承包商督促合作人进行工艺试验，并在施工中不断总结提高加以完善；对于违规施工、偷工减料造成的质量安全隐患必须返工，并给予一定经济处罚。但是，由于施工合作人组织管理不到位，质量通病及安全隐患时有发生，劳务队伍不稳定等因素直接影响着施工的正常进展，为此，增加了总承包商的管理难度和成本投入，这些因素无疑增大了监理监管及巡视力度，以致造成监理在施工过程中须承担相应的连带责任风险。#### 工程进度带来的风险

总体计划、年度计划是项目管理的基本内容，也是项目计划编制的基础依据。传统管理模式下监理要求承包商根据图纸并结合现场工程特点，依据与业主签约的合同工期，编制总体进度计划上报总监办经专题会议讨论研究，指出不足和修改意见，批准成为进度基准计划，作为项目进度控制的依据。若承包商在施工过程中总体进度计划需要调整或修正时，必须再次上报总监理工程师批准。以实际进度与计划进度差距的进度控制图及统计表为依据，监理定期与不定期检查进度计划的执行情况，当实际进度偏离计划时，监理有权要求承包商进行调整，修订的总体进度计划应保证合同规定的总工期不变。
在BOT+EPC管理模式下，按照业主的工期要求，由合作人编制工程进度计划，采取倒排工序、正向组织的方法，通过关键节点、关键工序、关键流程的控制，确定实际执行情况与计划目标之间的差距，编制进度计划与实际进度情况的横道图及网络图，直观反映实际进度偏差，经总承包商审核后报业主审定、实施，并按业主管理实施动态监控，及时进行修正和调整，监理按照业主进度计划落实监督执行。#### 计量支付带来的风险

传统模式为固定单价合同，承包商将中间计量表经监理签认后，将计量结果按合同要求的格式制成中期支付证书上报总监办，总监办审核签认后上报业主，经业主审核无误后28天内向承包商支付价款。
而BOT+EPC模式下为总包价合同，合作人将中间计量表经监理签认后，上报总承包商，由总承包商将计量结果按合同要求的格式制成中期支付证书上报总监办，总监办审核签认后上报业主，经业主审核无误后28天内向总承包商支付价款，总承包再向合作人支付价款。为此，BOT+EPC模式与传统模式之比仅是签认的程序不同，采取计价的方式不同。
但是在BOT+EPC模式下，总承包商及合作人思想理念上存在一些疏忽，认为既然是总价合同，合同内工程量完成资料不一定完备就可以计量，忽视了质检资料的逻辑性及齐全性，尤其对隐蔽工程，特别是工程变更的隐蔽工程，所附照片及影像资料不够齐全。#### 工程变更带来的风险

传统模式的固定单价合同履行中，工程数量的变更是由于初步设计提供的是估算的工程量清单，与实际施工存在一定的差距，及时对工程数量的变更予以确认，以便于工程中结算的正常进行。施工现场会因一些不可避免的事件而导致工程变更，对于诸如此类的工程，为了合理控制工程造价，则承包商以实际发生的工程量按规定的程序先办理工程变更，工程变更批复后，再按实际工程量计量支付。
BOT+EPC模式下，工程变更应着重从功能、技术、经济上进行分析，功能的适用性、技术的可行性是工程变更成立的必要条件，在可行的方案中进行经济比较，尽可能选择最经济合理的变更方案。因设计对现场的实际地形、地质与周边环境考虑不足，实际施工情况与工程清单不符之处较多。而且，施工过程中不可避免发生工程变更，但工程变更资料严重滞后，严重影响正常的合同管理。#### 风险防范控制

BOT+EPC工程项目总承包模式下，在合同管理中进行风险分析，目的是研究如何降低风险程度或规避风险，减少风险损失。在预测到主要风险因素后，依据不同风险因素及时提出相应的风险规避和防范对策。
为确保工程项目质量安全处于可控状态，总承包商应督促合作人在确保质量安全保障体系有效运转的同时，保证工程进度，并强调必须做好质量安全的事前控制和全过程控制。以合同为主线严格实施规范化、制度化、标准化的合同管理，并以此制定一整套与合同管理的有关的工作制度和各种规定，对合同管理的组织、合同管理的程序、工作环节均作出明确规定。


Instruction: 你能详细解释一下产品开发流程吗？

Output:
产品开发流程是指企业用于想像、设计和商业化一种产品的步骤或活动的序列。流程就是一系列步骤，它们把一系列投入变成一系列产出。
有的组织界定和遵循清晰而细致的开发流程，而有的组织甚至不能描述出它们的流程来。而且，每一个组织使用的流程至少与其他组织的流程有略微的区别。实际上，同一企业对于不同的开发项目也可能采用不同的流程。#### 开发流程进行准确的界定的意义

*质量保证：产品开发流程确定开发项目的阶段和沿着开发流程的节点。假定这些阶段和节点的选择是明智的，那么遵循产品开发流程就是一种保证最终产品质量的方式。
*协调：一个清晰的产品开发流程发挥着主计划的作用，它规定开发团队中每一个活动者的角色。当需要团队成员的贡献以及团队成员需要交换信息和材料时，该计划将保证团队成员之间的信息传递。
*计划：产品开发流程包含了完成每一阶段的自然界限。这些界限的时间排列有助于整个开发项目时间表的制定。
*管理：产品开发流程是评估即将完成的开发活动效果的标难。通过实际事件和已经建立的流程之间的对比，管理者可以识别出可能出现问题的地方所在。
*提高：应将组织的开发流程进行整理归档，这有助于提高机会的识别。#### 产品开发流程的思路

下图是一个基本的产品开发流程，该流程包括六个部分。流程的输入是任务陈述，输出是产品推出。任务陈述为产品识别目标市场，提供产品的基本功能描述并指定任务的商业目标(“识别顾客需要”一章中的介绍部分对任务陈述做了更详细的描述)。当产品可以在市场上购买时，产品推出即发生。

首先创造一套广泛的可替代的产品概念，然后缩小产品的可替代范围以提高产品的特殊性，直到该产品可以被生产系统可靠地、重复地生产出来为止。尽管对于某些有形产品，生产流程和营销计划也包括在开发流程中，但应当注意，大多数开发阶段都是以产品状态定义的。

其次是将其视为一个信息处理系统。其过程开始于各种输人，如公司目标、可用技术能力、产品平台及生产系统。多种行为对信息进行处理，形成产品特征、概念和设计细节。当所有生产和销售所必需的信息都产生并被传达，这一过程即告结束。

上图也指明了不同开发阶段组织的不同功能的主要活动和责任。由于这些功能持续地处于开发流程中，我们选择的应是那些能清晰解释市场营销、设计和工艺等活动的功能。其他的功能，如研究、财务、场地服务、文档和销售等，也在流程的某些特殊阶段扮演重要角色。


Instruction: 你能详细解释一下观光旅游产品吗？

Output:
观光旅游产品是指旅游者以观赏和游览自然风光、名胜古迹等为主要目的旅游产品。这类旅游产品在世界上许多国家又被称为观景旅游产品。观光旅游产品的类型一般可以分为山水风光、城市景观、名胜古迹、国家公园、主题公园及森林海洋等旅游产品。观光旅游产品是一种传统旅游产品，其构成了现代旅游产品的主体部分。随着现代旅游的发展，许多观光旅游产品已不仅仅是单纯的观光旅游，而是融入了更多的文化内涵和休闲度假内容，使观光旅游产品的内容更加丰富多彩和富有吸引力。#### 观光旅游产品的特点

观光旅游产品的层次最浅，其与旅游者的关系是分离的，缺少深层互动。观光旅游产品仅向旅游者呈现场景(古迹、自然风光、博物馆等)，旅游者仅是参观者，以视觉去观察事物。观光旅游持续的时间比较短，属于走马观花式的旅游。观光旅游的突出特点是视觉冲击力，以广袤、雄伟、高大、深远、奇异等特点对旅游者产生震撼。#### 观光旅游产品的类型

观光旅游产品包括观光旅游景点(区)和观光旅游线路两种产品形式。两种形式又可以各分为多种类型。
(一)观光旅游景点(区)的分类
根据旅游产品的属性和内容可分为：
1．自然风光观光。自然风光观光是观光旅游产品中开发最早、最主要的形式之一，它包括名山大川、峡谷湖泊、喷泉瀑布、森林草原、海滨海岛等。自然风光观光具有良好的环境教育功能，同时可以为旅游者提供欣赏大自然之美、陶冶个人情操、锻炼人生意志的益处，与多种旅游产品具有良好的兼容性。
2．城市风光观光游憩。城市是人类生活及物质、精神创造活动，以及这些活动得到密集展示的空间场所，作为一定领域内的政治活动中心、经济金融中心、商业和消费中心、科技教育中心、文化艺术中心、交通枢纽，城市集中了开展旅游活动几乎一切必备的条件，使其成为常见的旅游密集带。而城市中的园林、城市公园以及城市夜景成为旅游者主要的观光对象。
3．名胜古迹观光。名胜古迹是人类历史时期创造的丰富多彩的文明的宝贵遗产。前往这些古迹名胜观光叫以起到增长知识、享受艺术创造、增强爱国、爱人类的效用。
4．缩微景观。缩微景观是以比较小的比例再现某些景观的人工创造物。作为旅游产品来说，缩微景观具有如下优势：旅游者不用出国便可看到其他国家的著名景观；现代人可以看到古代的景观；为开发商节约相当数量的资金和土地；弥补旅游资源匮乏地区的不足。
5．“外国村”或“外国城”。是指具有异国情调的民居或名胜照原大或缩微后建立起来供游人观光的吸引物。城市中侨民集中的街区常常作为这类吸引物的基础。如世界各国的中国侨民集中地区形成的“唐人街”、日本长崎的荷兰村等。
6．“仿古村”或“时代村”。是指将一国一地的古代社会某个阶段(尤其是其中最为繁盛的历史时期)具有典型意义的村落或街区仿建出来，并以某种形式恢复当时的民俗以吸引旅游者的一种产品形式。在具有地方文脉背景的地点建造这类吸引物，尤其具有开发价值。它可以使旅游者身临其境体验当地社会历史文化和乡风民俗。成功的开发包括英国伦敦的“15世纪一条街”、西班牙马德里市郊的“唐吉诃德城”、中国的“宋城”等。
7．主题公园。主题公园是指围绕一定主题而建设的人造景观。大型主题公园具有强烈的个性、普遍的适宜性、较为被动的游玩方式、投人高、占地规模大、高门票、高消费、游客重游率低等特点。由于主题公园有较明显的生命周期，需要依靠不断更新产品的内容来延长其生命周期。一个大型主题公园的开发，除了项目内容新颖、个性强烈、资金充足、用地条件良好之外，还有几个因素着重考虑：
(1)城市感知印象。印象单一的城市如深圳、珠海等投资建设大型主题公园易成功，而上海、广州等城市感知印象较复杂，北京已经建立起稳定的古都印象，因此主题公园较难成功。
(2)适宜的区位。一般比较倾向于流动人口多、经济发达的大城市边缘区选址。
(3)集中与分散相适宜。不同类型的项目一定地域上相对集中，而同类型及档次的主题公园过多则难以取得好的效益，因为游客的旅游选择是有限的。
另外，主题公园的管理、主题选择及其表现形式、产品创新等对主题公园开发成败也起着十分重要的作用。
8．野生动物园。野生动物园是一种新近出现的观光旅游产品，它是指模拟野生动物的原生环境、集中放养世界级的珍禽异兽，主要目的在于为旅游者提供接触野生动物的机会，同时也为野生动物提供庇护环境的场所。
9．海洋观光和水族馆。海洋观光产品是在人类越来越渴望对海洋世界的了解和探索的背景下产生的，包括水族馆、海洋动物表演、海底观光等不同形式。旅游者参与的活动包括带水肺的潜泳、带呼吸管的潜泳、游泳、沙滩太阳浴等。作为一种新型的旅游产品，海洋公园已经成为许多开发商看好的项目。
(二)观光旅游线路的类型
由于游客观光内容和目的的不同，观光游览路线可以设计出不同类型。
按旅游路线涉及区域范围，可以分为大尺度观光路线、中等尺度观光路线和小尺度观光路线。大尺度观光路线主要指跨国或洲际观光旅游路线，比如，我国目前推出的比较成熟的“新、马、泰”境外观光产品；中等尺度的观光旅游主要指国内跨省(市)、区的全国性观光路线。比如，中国古都游：北京——西安——洛阳——开封——南京——杭州；丝绸之路游：西安——兰州——敦煌——吐鲁番——喀什等。这类观光旅游产品跨度较大，异域风光的吸引力也大，路线和游览时间较长，需要精心选择景点和接待地(旅游城市)，设计旅游服务，力求路线有特色，有魅力；小尺度观光主要指地区性游览路线，比如，在省(市)或周边相邻地区内进行观光游览。耻业上特点是跨地域范围小，观光时间短，景点集中，内容独特、丰富，设计这种观光产品要注意动静结合，不断增加新项目。
按观光内容可以分为自然风光旅游，文物观赏，民俗、民风观赏，自然保护区观光等不同的观光旅游产品。各类观光旅游产品一般根据旅游市场的变化而进行专门设计。比如，2000年我国旅游主题为生态旅游，各地相继推出以自然保护区、国家公园为基础的生态观光旅游观光线路。#### 观光旅游产品的构成

一般讲，观光游览产品应由游览点(景物)、游览服务、游览设施、游览环境四部分组成。
(一)游览点
游览点是实现观光旅游的主要吸引物，是构成观光游览产品的最基本又最重要的实体。在观光旅游产品中，游览点的组成和类型是多种多样的。
从成因上讲，游览点可以是自然风光、人文景观，也可以是自然与人文交织形成的综合体。确切地说，真正意义上的纯自然的景物是没有的，任何旅游吸引物都或多或少地打上了不同地域文化的烙印。比如，以自然风光甲天下的桂林山水，以山岳风光著称的泰山都注人了文化的渗透，这就是文化在旅游产品设计中的魅力。
从构成上，游览点可以以实物静态形式存在，也可以是复制品展览，还可以由动态的表演形式出现；可以是单独成景，也可以组合成景。就观光游览产品的性质讲，静态的实物景物观赏是主体，过多搭配复制品展览或组织表演、参与活动都会削弱观光游览产品的特性和吸引功能。
(二)游览服务
游览服务是为实现观光游览而提供的必需的服务内容，它不应成为观光游览的对象，但可以起辅助作用。比如，导游在组织游客游览过程中，除了对暴点的介绍以外，还可以在沿途增加一些相关的文化、旅游常识介绍，帮助游客了解旅游地的风土人情、社会风貌，消除旅途疲劳，这种服务可以产生亲和力，有利于观光游览活动的顺利完成。切忌将一些低级、乏味的传说、故事作为旅途服务的内容向游客介绍。
游览服务的内容还体现在食、住、行、游、购等生活的方方面面。
(三)游览设施
游览设施指为实现观光游览活动所必需的交通、旅馆、餐饮、果皮箱、厕所等基本设施。较之游览服务相比，他们不仅仅是游览过程中必不可少的基础设备，有时还可以与景点、景观组合，构成特殊的观赏风景。比如，随着“厕所”的改观，许多造型各异的公共厕所与景区环境协调，成为亮丽的风景线；山西晋中绵山风景区，将荆条编制搭成一座座别致的小桥，横跨在水涛沟上，既是游客观赏水涛沟各景点的交通设施，也构成了特殊的风景，引起许多游客顿足留影。
(四)游览环境
游览环境是一个宽泛的概念，对于观光游览产品来讲，从旅游者出发点开始到终点为止所涵盖的空间范围内的自然、社会环境都属于游览环境，其环境质量好坏都会影响游客游览的身心健康。就游览环境的内容来讲，景区的环境卫生、绿化、空气、服务质量、文化氛围等都对景物、景点的美感和吸引力产生直接影响。所以，观光游览产品的设计组合切不可忽视游览环境的优化建设。


Instruction: 请详细论述观光旅游

Output:
观光旅游是指旅游者以欣赏游览为主要目的，通过欣赏异地他乡的自然风光、文物古迹、民俗风情等，得到美的享受、获得愉快和休闲的一种旅游形式。观光旅游是人类萌生旅游动机的第一选择，它给予人的刺激最直观、最深刻、最容易被各层次人所接受，也是开展其他旅游项目的基础。这种旅游是长期历史形成的，有着美好的未来。有人讲，观光旅游是人类旅游活动“永远不落的太阳”。#### 观光旅游的特点

观光旅游的特点如下。
第一，旅游活动属于基本层次。观光旅游是旅游的原始形态。观光的内容、形式和所需设施都较简单。所以，在旅游层次上，属基本层次的旅游。
第二，参与人员具有广泛性。由于观光旅游参与简单、适应性广，因而男女老幼、各种职业和各种身份的人皆宜，具有大众性。
第三，在一地停留时间短。在旅游景区(景点)停留的时间较短，属于“走马观花”性质，因而接待服务较简单方便。#### 观光旅游的形式

(一)自然风光
自然风光基本上是由自然地理环境的各要素组成的，如山地、水体、动植物以及自然气候等，常被称为旅游的第一环境。这些自然风光是天然存在的、具有观赏价值的能使人产生美感的旅游吸引物。自然旅游景观的开发主要依赖于开发的目标区域内自然景观的数量以及品位高低。
(二)都市旅游
20世纪80年代以来，旅游发展非常迅速，越来越多的国家和地区正在不断开发都市旅游项目，如巴黎目前所吸引的游客，已占到全法旅游市场份额的1／2左右；我国北京吸引的国内游客已占到全国的11.2％(1996)；而广州、深圳、珠海三个城市的旅游外汇收入就占了广东全省的82％，东南亚旅游强国泰国在制定旅游开发战略中则将中心城市曼谷、清迈作为都市旅游重点加以建设。
在工业化社会，旅游与城市几乎是相互背离的。高速工业化，使城市环境恶化，工作生活紧张、压抑，推动人们逃离都市的喧嚣，去大自然放松身心，返朴归真。于是城市的旅游功能开始衰退，位于工业、居住、商业、交通等城市基本功能之后，或为主要的旅游客源地。但是，随着后工业化时代的到来，城市综合实力的增强和环境的改善，以及各种配套服务设施的完善、齐备，带来更多的商务、会议、国内外交流的客人，使城市具有了旅游管理、接待、集散和辐射中心的功能；同时城市能提供非城市地区所没有的娱乐、文化设施，提供独特的旅游体验，城市成了旅游目的地和客源地的统一体。
一般认为，都市旅游是以都市风貌、风光、风物、风情为特色的旅游，或者说，都市旅游是以都市为目的地的旅游活动，是人类对都市风光、都市风情、都市生活、都市购物、都市娱乐等旅游需要的实现途径。
都市的自然景观包括公园、山、河流和湖泊等都市自然风光，人文景观则涵盖了历史遗迹、街景、都市氛围、购物和休闲娱乐的环境等。集合都市的这些旅游资源要素，满足人们观光、购物、娱乐、体验等各种旅游需求，便形成了都市旅游。
都市旅游之所以成为近年来旅游业的新热点和发展方向，是因为都市旅游在旅游业甚至在整个国民经济中具有特殊的功能和起到了巨大的作用。
1．经济影响
众所周知，旅游业可以促进经济的发展，并呈乘数递增，而都市旅游可以为经济的进一步发展提供新的思维方式和动力，对其他相关产业具有强大关联带动性。中国旅游业直接就业1人，间接就业人数就达5人以上；旅游业直接收入增加1元，其他相关部门可以增加4.3元。都市旅游对于拉动消费，提高产业效益，促进经济发展，有着不可估量的作用。
2．社会、文化影响
文化是都市旅游的底蕴，文化是都市旅游的灵魂，反过来，都市旅游也会促进文化的发展。为了满足游客的需要，促进都市旅游的发展，必须保护文物古迹，发展传统文化，促进民族文化的保护和发展。都市旅游通过城市特定文化的整理和归纳，使人们对文化的认识更加深刻。
3．环境影响
旅游环境质量问题十分复杂。由于人们居住环境和自然环境不断被破坏，人们开始注意经济效益之外的代价问题。都市是各种污染相对较集中的地方，而旅游的轻污染特点，容易为城市所接纳。都市旅游可以最大限度地利用都市现有的面貌和设施等旅游资源要素发展经济。通过基础设施的改进和群众综合素质的提高，不仅可以为都市旅游提供新的卖点，还可以美化城市形象，提供都市经济发展的新动力。
利用都市完备的基础设施与旅游服务体系，都市可以成为旅游产品生产与需求的供应基地。另外，依靠大城市的交通线网，都市可以成为重要的交通枢纽，为都市旅游的开展提供强大的物质支持。
每一个城市为了树立自己的形象，经常推出不同的形象主题：如“花园城市”新加坡在20世纪60年代旅游业发展初期，推出了“无限惊喜新加坡”这一形象主题；香港则每过几年就推出一个主题，成功地吸引了大量西方国家的旅游者，从2001年开始直到2003年香港的旅游主题是“动感之都：就是香港”，树立了一个充满机会和活力，东西方汇聚的都市形象。而风景优美的江南名城杭州，则适时推出了自己“爱情之都”的形象主题。在中国四大民间爱情故事中，《白蛇传》、《梁山伯与祝英台》这两个家喻户晓的传说就诞生在杭州。宋代的苏东坡与琴操在杭州共同演绎了一曲古典爱情，留下了“欲把西湖比西子，浓装淡抹总相宜”的千古绝唱。还有杨乃武与小白菜的爱情冤案，等等。杭州丰富的爱情旅游资源，为杭州全力打造“爱情之都，，的都市旅游项目，提供了非常雄厚的资本。电视剧《新白娘子传奇》的播出，使得许仙与白娘子的故事在东盟与港澳台地区家喻户晓。目前该地区旅行社在推销大陆旅游线路时，也有意将杭州的浪漫爱情作为卖点，如台湾某旅行社在推出台北—珠海—杭州—苏州—上海—珠海—澳门—台北旅游线路时，以苏东坡在杭州的情缘为素材，将杭州的爱情主题作为该线路的特色。此外，《白蛇传》、《梁山伯与祝英台》也很早就被介绍到许多国家，在那儿得到流传。
(三)工业观光旅游
工业旅游也是一种新型的观光旅游形式。它是旅游发展到一定阶段后所产生的一种旅游方式。以工业企业或采矿矿场的厂区(或矿区)、生产线、生产场面、生产工具、劳动对象和产品链等为主要吸引物。考虑到工业旅游可能会对正在进行生产的工业企业和矿区产生一定影响，因此工业观光旅游对线路和活动内容设计要求较高，在不影响厂矿企业正常生产的前提下，应该尽量安排一些旅游者能够参与的生产活动，并增加其中的趣味性。


Instruction: 你是一名领域专家，对企业行为规范这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
企业行为规范是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式，是企业文化的重要构成要素。它不仅表现为规章、制度、准则等成文的规定，更多的则表现为传统、习惯、禁忌、时尚等不成文的行为规范。它具有政治法律所不具有的积极示范效应和强烈的感应力、约束力，并体现企业的价值观；对企业行为规范的评价可从规章制度、职业道德、员工纪律、工作态度、工作作风、敬业精神、集体协作精神、领导方式、经营方式等方面予以综合考虑。#### 企业行为规范的归纳

在对企业进行了深入细致的调查后。结合企业导入CI的总要求，在CI导入阶段，要对企业的行为规范加以归纳和整理，以利于CI的推广和实施。
企业行为规范的归纳可根据企业的实际情况，采用《员工手册》或岗位管理制度的形式。由于企业的情况千差万别，企业对CI的要求重点也不尽相同。因此，在进行企业行为规范的归纳时，应尽量参考企业原有的管理制度，并在此基础上加以深化。另外，也可以结合调查实际，制定全新的《员工手册》和一系列的内部管理制度，以使CI的实施取得理想的成效。
企业行为规范的归纳，尤其是企业管理制度的完善，是CI导入胜败的重要制约因素。#### 企业行为规范的规划

在一个企业中，大到企业的决策与指挥的规范化管理，小至仪容仪表、电话礼貌、谈话礼节的规范化约束，都必须有一个大家共同遵守的行为规范。一般来说，企划经理在着手企业行为规范时，可以从以下几个方面着手。
(1)企业管理制度的规划
企业管理制度是规范企业组织群体的行为、塑造良好的企业形象的主要约束机制。企业管理制度主要包括宏观管理制度和各职能部门制度两部分。
1.企业宏观管理制度的规划。
①企业领导制度的规划。包括企业领导原则、体制和领导权限，其核心内容是解决企业内部领导权的归属、划分和如何行使的问题。
②企业管理体制的规划。主要指以产权为核心的企业管理体制。
③企业规章制度的规划。企业全体员工共同遵守的各种规则、章程、程序，办法等必须规范化；
企业经济责任制度的规划。以提高经济效益为目的，实行经济责任、经济权利和经济利益相结合的经济责任制度.
2.各职能部门管理制度的规划。
①财务管理制度的规划。财务管理制度的规划主要表现在成本管理制度、固定资产管理制度、内部经济核算制度、流动资产管理制度、专项资金管理制度以及投资管理制度等几个方面。
②人力资源管理制度的规划。人力资源管理制度的规划主要包括企业员工招聘与录用制度、员工激励制度、员工奖惩制度、员工考评制度、薪资福利管理制度、工资管理制度、人员培训制度、人才调配和流动制度以及劳动定额和定员制度等几个方面。
③生产管理制度的规划。生产管理制度的规划主要包括产品检验制度、生产协作制度、生产作业计划制度、生产作业准备制度、计量管理制度、设备管理制度、质量管理制度、安全生产管理制度、环境保护管理制度、产品检验管理制度、在制品管理制度、物资采购管理制度、物资验收管理制度、仓储管理制度、运输管理制度以及能源管理制度等。
④技术管理制度的规划。技术管理制度的规划主要包括技术档案管理制度，技术情报管理制度、新产品开发管理制度、设计管理制度、工艺管理制度以及材料消耗定额管理制度等。
⑤行政事务管理制度的规划。行政事务管理制度的规划主要包括安全管理制度、行政生活管理制度、基本建设管理制度、经济合同管理制度、年度计划管理制度、消防安全管理制度、医疗卫生管理制度、保密管理制度以及文书档案管理制度等。
⑥营销管理制度的规划。营销管理制度的规划主要包括价格管理制度、分销渠道管理制度、广告宣传管理制度、售后服务管理制度、市场调研管理制度、目标市场管理制度以及销售人员管理制度等。
(2)企业员工行为的规划
企业员工行为规划是根据企业现行制度和各部门、各岗位的职责，规划员工共同遵守的行为准则及实现的条件。通常来说，企业员工行为的规划主要包括以下几个方面的内容。
1.企业员工行为准则的设计。企业员工必须具有进取心、责任感和敬业精神，对工作要积极、热忱。具体说应该做到以下几点。
①团队意识。企业全体员工应该以企业整体利益为出发点，通过沟通和协调形成强大的团队精神。
②创新精神。企业员工必须具备创新精神，要在不断的创新中营造自己的核心竞争力。
③专业才能。企业员工必须按照岗位职责的要求，熟练掌握各项业务技能。
④敬业精神。企业员工必须具有良好的敬业精神，必须具有百折不挠的毅力和顽强拼搏的斗志。
⑤品德操守。企业员工必须具有良好的个人品德，遵纪守法、严于律己、诚恳待人。
⑥学习能力。企业员工必须不断学习，提高自己、充实自己。
2.个体工作环境设计。
企业应该为员工努力创造更好的环境，使员工的价值最大化。在进行个体工作环境设计时，应注意以下三个方面。
①岗位培训。通过定期岗位培训和不同形式的继续教育，不断提高员工的思想素质和业务能力。
②因人善任。通过对新员工的轮岗、定岗制，尽量发挥每个员工的潜能。
③激励机制。按照企业实际需求制定合理的激励机制，促使员工达到行为规范的要求。
3.团队工作环境设计。
员工的行为规范，不仅需要良好的个体工作环境，良好的团队工作环境也同样重要。团队工作环境的设计应注意以下四点。
①加强民主建设。实践证明，民主型领导有利于成员的成长和发展，在民主型的领导团队里，其成员自觉性强，工作效率高、工作质量好、团队凝聚力强，有利于员工的行为规范，
②团队目标与个人目标的一致性。团队的工作任务和目标，要能最大限度地发挥每个成员的特长，要有利于员工个人价值的实现；相应地，团队中的每个成员都应该准确地把握团队的总体目标，并要在心理上予以认同。
③团队凝聚力。要加强团队建设，增强团队凝聚力。一个具有凝聚力的团队，其成员会感到自豪，并会努力按团队的行为规范为团队增光。团队的凝聚力主要来源于团队成员之间强烈的认同感、归属感和亲合力。
④团队应该具有很强的适应外部环境变化和协调内部冲突的能力。#### 企业行为规范的核心——学习文化

当今时代，在学习型的框架中，真正影响企业经营、生意成败的最大因素是人的思维。目前看来，人脑的结构和工作机理至今却仍未被搞清，这说明人脑是极为复杂的。而人的思维是一个多么复杂的事物。韦尔奇早已意识到，在现代企业的竞争中，经理人只有把注意力转移到靠思维来取胜时，才能够获得成功。
在现代社会中，公司的竞争利刃是科技和技能，它们构成人力优势的源泉。谁能有效地组织和调动人的智力从事高科技和服务业，谁就能成为经济上的成功者。因而，科研与开发以及职工教育就成了公司关键性的竞争武器。如果成功在于发明新产品，那么对职员中最聪明的25％的教育就尤为重要，因为一定是他们中的某些人会发明未来的新产品。如果成功在于加工制造价廉物美的新老产品的生产者，那么就要求企业从上到下，每一个层次的职工都不断接受教育，以具备新技能。
韦尔奇认为，谦虚地从周围的事物中不断学习，并且以尽可能快的速度吸收学到的东西是企业从根本上强大的原因。企业行为规范的核心就是学习文化。
首先，为了促进学习文化，努力创造一个无界限的组织。最初的任务是针对上层与第一线的隔阂、阻碍岗位之间的交流、排斥外部的褊狭主义，清除产生这些界限的原因，公开地创造一个公平的环境。并且，通过实施通力合作这种形式，实际上为不同岗位与业务上的人们之间的交流创造机会。
同时，学习文化不仅仅是停留在口头上。薪水、奖金的评定标准与评价的结构也发生变化：过去，只有新奇、突出的事物才会成为评价的对象，在推行通力合作以后，更重视发现与吸收对通力合作做出的贡献大小：现阶段，学习文化已经成为组织文化的组成部分，学习成；厂企业的存在方式。学习型组织理论已经山美国管理大师彼得·圣吉在20世纪90年代初提出。现在，学习型组织作为一种全新的理念与重大趋势，在世界范围内的理论界与实践界引起了强烈的反响。中国许多企业已开始尝试走学习型企业之路。
学习型企业是一种新的企业组织结构，当代知识经理人应注重自己的学习型企业。在这样一个变化越来越迅速的时代，企业知识化管理在实践上与理论上越来越为人们所关注，旧模式与新模式正在此消彼长。90年代最成功的企业将会是“学习型组织”，因为未来惟一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习的更快。未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。


Instruction:
请详细解释以下名词：
厄威克八项组织原则

Output:
#### 厄威克八项组织原则简介

林德尔·福恩斯·厄威克(LyndallFownesUrwick)，是英国著名的行政管理学家。是《管理科学论文集》一书的合作者。该书收集了他们自己、同时代的以及比他们早期的等许多著名管理学者如法约尔、穆尔、丹尼尔、怀特黑德、梅奥、福莱特、享德森、李(HohnLee）论文，在管理文献中竖立起了一个十分重要的里程碑。他对泰勒、法约尔、韦伯等为代表的西方早期的古典管理理论做了大量的系统化工作，并提出提出了一系列具有普遍实用性的（行政）管理原则。因此在西方行政学史上具有重要的地位。
厄威克探索和研究的主要目的，就在于找出更为广泛的管理原则。他的一生都在致力于使这些范围广泛的管理原则获得公认并进而建立起专门的管理学知识体系。
在他于1933年发表的《明日的管理》中首先提出了所谓“组织的纯理论”这一概念;在1938年发表的《组织的科学原则》一书中，又将这一概念概括为可以应用于所有组织的八条原则——分别是:目标原则、权责相符原则、职责原则、等级系列原则、控制幅度原则、专业化原则、明确性原则）。然后在其后来的著作如〈管理的要素〉等书，他又对这些普遍性的原则作了进一步的提炼与阐释。综观起来，厄威克认为这些原则对于一切(行政)组织都具有普遍适用性。
厄威克八项组织原则具体内容
(1)目标原则，即所有的组织都应确定出一个明确的目标。因为组织目标是组织活动的方向和标准，组织有了目标，其成员才能有所敌人，明确清晰的目标既是组织存在的前提，又是其成员凝聚力的基础。
(2）权责相符原则，即有权必须有责，权责必须相符;只把责任加在管理人员是不够的，还必须授予他们履行这些责任所必需的权力，且权力与责任必须相称。
(3)人员与组织结构相适应的原则。即要为组织机构配备合适的人员。先确定组织机构(组织目的、活动、活动的分解），再为组织机构配备合适人员，使人员适合于组织的结构。
(4)单头领导原则。也叫“一人管理原则”，即在一个组织中应该由一个领导者承担管理职责。厄威克不主张在组织中用“委员会”这种形式进行管理，因其易导致行动迟缓、浪费、难协调、效率低等弊端。
(5)控制幅度原则。控制幅度指每一个上级直接领导的下属的人数。厄威克认为这个人数不宜过大。任何一个经理人员，其直接下属不应超过6人，这是因为他所必须监督的不只是每一个直接的下属人员，而且还包括各下属之间关系的协调。（他指出:如果说下级人员的数量以算术级数增加，那么需要由上级领导的加以注意的下级人员之间的相互关系的的排列组织则是以几何级数增加）。
(6)“专业参谋与一般参谋”共存的原则。厄威克认识到，由于组织规模的扩大和工作量的增加，由专家和专业工作者来协助行政领导者的工作是非常必要的。因此他主张加强和发展“职能”部门或“参谋部门”。首先厄威克认为组织中必须有“专业参谋”，其职能主要是作为行政领导者的咨询人员，通过说服、提供建议发挥其作用，但不应拥有行政指挥的实权。除专业参谋外，行政组织中还应设有“帮助行政领导者承担其指挥、控制、协调等中心职责的“一般参谋”。一般参谋本身并不从事任何专业工作，其职能除了提供建议，还包括拟订和传达命令、追踪下级工作的进展、协助对专业参谋的工作进行协调、一般领导等范围广泛的问题。但一般参谋不应以自己的身份而应以上级代表的身份进行这些工作，且其指挥的内容仅以上级决定的范围为限。这种一般参谋的好处或宗旨在于使行政领导者免除某些事务负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。
(7）授权原则。即行政领导者要善于把某些职权授予下属。〈管理的要素〉一书中，厄威克指出，尽可能地授权是领导者进行有效工作的最重要条件，因为授权可以使领导者避免陷入琐碎的事务而难于自拨。而缺乏恰当的授权则是组织失败最常见的原因之一。
(8)明确性原则。即使各种职责都有明确清晰的界限，每一职位的职、权、责，以及与别的职位的相互关系，均应以书面的形式确定下来，并传达给所有的成员，以使每一成员都能明确地了解并承认各自的职责。#### 厄威克八项组织原则的意义

（1）原则的普适性
行政组织的管理确实是有原则有可循的，要使组织结构完整严密，运用灵活方便，不能不遵循一定的原则。
现代行政管理的实践证明,厄威克提出的组织管理原则在很大程序上具有可行性。有效地指导了过去乃至今天的行政管理实践。1937的布朗委员会以及1945和1950年的两届胡佛委员会等多届美国行政改革委员会在很大程度上就接受了他提出的行政组织管理原则。
在今天，厄威克所提出的许多管理原则与理念已经成为研究正式组织所不可缺少的理论。其原则在今天仍具有现实指导意义。
（2）原则的相对性
赫伯特·西蒙等人曾经批评厄威克提出的原则只是一些“格言”或“谚语”。不赞同他的许多原则如控制宜小不宜大、单头领导，认为其导致沟通困难，妨碍效率。
关键是不能对这些原则作绝对解释和运用，掌握合适的度。这些原则在一定程度上正确的，有指导意义。
(3）总体上缺乏创新与突破，基本上仍然是对前人思想的继承，稍有延伸或发展。


Instruction: 我正在写关于除草剂的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
除草剂是指用于防除或控制杂草生长或危害的农药。广义上是防除所有不希望其存杂草——眼子菜在的植物的药剂。使用范围包括防治农田、苗圃、林地、幼林抚育、森林防火道、草原、草坪、园林、花卉、非耕地、铁路、公路沿线及工厂、仓库、住宅、机场周围环境的杂草、杂灌、非目的树等有害植物，河道、渠道、湖泊、池塘、水库等水域的水生杂草等。#### 除草剂的分类

除草剂可按作用方式、在植物体的转移性、使用方法及化学结构系统等来分类。
(1)按化学结构系统分类：可分为无机除草剂、矿物油类除草剂、有机合成除草剂。
①无机除草剂，如硫酸、硫酸铜等。生产量和应用量都较少。
②矿物油类除草剂，如杀草油、101除草剂等。生产量和应用量都较少。
③有机合成除草剂，种类多，生产量大，应用广泛。可分为以下几类：
苯氧羧酸类，如2，4—D丁酯、2甲4氯、稳杀得。苯甲酸类，如百草敌、豆科敌。酚类，如五氯酚钠、地乐酚。二苯醚类，如除草醚、果尔、虎威。苯胺类，如氟乐灵、地乐胺、除草通。酰胺类，如乙草胺、丁草胺、拉索、都尔、敌稗氨基甲酸酯类，如禾大壮、燕麦畏、禾草丹。取代脲类，如绿麦隆、异丙隆、利谷隆。三氮苯类，如阿特拉津、扑草净、阔叶净、阔叶散。有机磷类，如草甘膦。
有机杂环及其它类，如广灭灵，苯达松、盖草能、禾草克、使它隆、农得时等。
(2)按除草剂在植物体内的输导性能分类：可分为输导型除草剂、触杀型除草剂。
①输导型除草剂，被植物根、茎、叶吸收后能输送到其它部位或作用点上去。如2，4一D丁酯、草甘膦、克芜踪、2甲4氯等。
②触杀型除草剂，被植物吸收后或渗入到植物体内后，不能在植物体内输导，仅在接触部位起作用。如五氯酚钠、硫酸、硫酸铜等。使用此类除草剂必须喷布均匀才能得到高的效果。
(3)按作用方式分类：可分为选择性除草剂、灭生性除草剂。
①选择性除草剂，能杀死某些植物，而对另外一些植物较安全，即在不同的植物间有选择性。如玉米地应用西玛津或莠去津，麦田用2，4一D丁酯、巨星等都是利用除草剂对作物与杂草间的选择性，而能够安全有效地防除杂草。
除草剂的选择性是相对的，与用药量、用药时间、用药方法和植物发育阶段等因素有密切关系。如2，4一D丁酯是选择性除草剂，在使用量大时也能杀死小麦或使小麦植株畸形，在返青至拔节前使用安全，在冬前或拔节后使用易产生药害。草甘膦、克芜踪虽是灭生性除草剂，采用定向喷雾法在玉米田、大豆田、棉田、蔬菜田使用也较安全。
②灭生性除草剂，通常能杀死所有的绿色植物，即对植物选择性或选择性较小，一般不能直接喷到作物上。如克芜踪、草甘膦等。
(4)按作用方式分类：可分为土壤处理剂、茎叶处理剂。
①土壤处理剂，喷布于土壤表面，通过杂草的根、芽鞘或下胚轴等部位吸收而产生毒效的一类除草剂。如乙草胺、拉索、都尔、氟乐灵。这类除草剂通常对已出苗的杂草无效。
②茎叶处理剂，喷布于植物表面，通过茎叶吸收而产生毒效的一类除草剂。如2，4一D丁酯、盖草能、使它隆、草甘膦、克芜踪等。#### 除草剂的使用方法

除草剂的使用方法依据作物品种和除草剂特性以及气候环境因素而采用不同方法。
1.播后苗前法
在作物播种后出苗期，立即在土壤表面均匀喷洒除草剂，是根据除草剂位差选择性进行施药的一种方法。在喷洒药剂时，要做到多用水，均匀喷洒，要在土壤表面形成一层除草剂药膜，达到除草剂封地的效果。每667m^2用水量更具土质不同，墒情不同、气候不同进行选择用量。一般每667m^2用水50kg以上，沙性土壤、干旱土壤、气候干燥地区适当加大用水量。不要在中午和大风天气喷洒。一般玉米、花生、大豆作物使用乙草胺、甲草胺、异丙草胺、锈去津等采用此方法。是最常用除草剂使用方法。
2.苗后茎叶法
是在作物播种出苗后，同时杂草也长出的情况下进行施药，根据除草剂的生理和生物化学选择性的特点杀死已经出苗杂草而对作物安全。也是目前常用的除草剂使用方法。施药时期是这种方法的关键。施药过早，多数杂草未出土，除草效果差；施药过晚，作物和杂草生长到一定高度，作物遮蔽杂草，不仅杂草抗药性增强，而且阻碍除草剂喷洒在杂草枝叶上，使防治效果下降。一般有全面喷施和行间定向喷施两种施药方法。全面喷施就是不分杂草和作物全面处理。这种方法应注意喷雾连接，做到不漏喷不重喷。行间定向喷药具有对作物安全和节省用药的优点，行间定向喷药时要带上防护罩选择无风晴天，定向喷施药杂草上，避开作物。
3.播前混土法
主要适用于易挥发和光解的除草剂。在作物播种前施药，将除草剂混拌在土壤中，混拌深度在4～5cm，然后进行播种作物。东北地区大豆地氟乐灵多采取此方法。
4.撒施法
是稻田常用除草剂使用方法。具有简便、效率高特点。施药前，稻田保持5cm水面高度，施药后1周内停止排灌。如缺水，可小水慢灌，不可排水。丁草胺、苄嘧磺隆等常用此方法。此外还有泼浇、滴灌涂抹等施药方法。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下船舶战争险，要求表达严谨，内容详实

Output:
船舶战争险是一种附加险，在船舶保险条款中列入除外责任。如果投保人为了避免因战争等行为而发生的损失，可以在投保全损险或一切险后，再加保船舶战争险，经保险公司同意，并加付一定保险费后，保险公司在保险单上注明“加保战争险”字样，这一附加险即生效。承保由于战争敌对行为或武装冲突造成的损失，或者由于上述原因引起的捕获、拘留、扣留、禁制、扣押造成的损失，以及各种常规武器造成的损失。此外战争结束后，一些海域留下来的炸弹、水雷、虽经扫海仍未引爆，后来船舶通过时，不幸触碰，发生爆炸，也属此险范围。由于被保险人国家对被保险船舶的征用、扣押、拘留，或原子或热核武器造成的损失，则属于船舶战争险的除外责任，保险公司不予赔偿。#### 船舶战争险的责任范围

船舶战争险的责任范围为由于下列原因造成的被保险船舶的损失、费用和责任：
(1)战争、敌对行为或武装冲突。“战争”在国际上要求有宣战的行为，而敌对行为或武装冲突则没有那么严格的要求，因此，光列明战争并不能概括所有的交战行为。
(2)由于上述第(1)项引起的扣留、扣押、没收或封锁。但是这种赔案必须从赔案发生之日起满6个月后才受理。“扣留”和“扣押”均指在战争或敌对状态下限制船舶的使用的行为，一般民事纠纷引起的司法上的船舶扣押不在此列。“没收”指在战时国家对战时违禁品或企图运往封锁区的供应品所采取的强制剥夺的行为。“封锁”则指有关的敌对国家以武力阻挡对方国家的船舶进入某一区域的行为。由于在扣留、扣押、没收、封锁的情况下，被保险的船舶的命运常常需要经过一段期间才能得到肯定的答案，因此，对于此类赔案，保险单规定应在赔案发生起满6个月才予以受理。
(3)各种常规武器包括水雷、鱼雷或炸弹。#### 船舶战争险的除外责任

船舶战争险的除外责任为：
(1)被保险人的国家政府对保险船舶的征用、征购、扣留或没收。“征用”实际上是国家对船舶强行雇用的一种行为，即被保险人的国家依其目的对被保险的船舶的营运进行控制的行为。船舶在征用期间一般能得到政府的经营损失补偿。因此，不应再通过保险人取得补偿。“征购”是政府通过行政命令对被保险船舶进行的强行购买行为。本国政府的“扣留”或“没收”一般均有一定的法律依据，是一种战时的法律行为，如前所述，保险中的可保利益必须是一种合法的利益，扣留或没收通常是由于违反本国法律产生的结果，因此不能得到保险的赔偿。
(2)原子弹、氢弹或核武器。原子弹、氢弹或核武器等非常规武器对世界安全的影响极大，这类武器可能产生的赔偿责任也将是巨大的，已经超出了保险人所能承受的范围，因此保险人不予赔偿。#### 船舶战争险的保险期限

船舶战争险的保险期限与船舶保险相同，只是在定期保险的情况下，船舶战争险的保险单一般有经通知终止战争险责任的规定。例如，中国人民保险公司的船舶战争险保险单规定，对于定期保险，公司有权在任何时候向被保险人发出注销战争险责任的通知，在发出通知后14天期满时终止战争险责任。#### 船舶战争险特点

船舶战争险具有不同于船壳险的特征，最终从船壳险中分离出来，成为独立的承保风险。

一．船舶战争险承保的是社会风险

船壳险承保传统的海上风险和船长、船员等的疏忽风险，这些风险与船舶的技术状况和船东的管理水平密切相关。而社会风险是船东完全不能控制的，保险人要想防范风险，需要密切关注船舶航行区域各种战争风险的发展趋势，及时做出准确的评估，迅速做出反映。例如伦敦的战争险联合委员会根据马六甲海峡有可能发生恐怖风险评估结果的基础上，在2005年宣布对经过马六甲海峡船舶加收特别保费。

二．船舶战争险承保除船员以外的第三人对船舶的损害

船员以外的第三人包括以下几类：1．国家或政府，不仅指法律国家或政府，也包括事实国家或政府。例如战争的主体双方就是国家。2．团体。包括交战团体，革命、造反、判乱团体等。3．民众。例如参加骚乱或罢工的人。4．恐怖分子。5旅客。例如旅客可以扣押船舶，从而构成扣押风险。但是，船员具有合法占有船舶的权利，若船员对船舶进行扣押，船员就违反了船东对其授权占有船舶的本意，往往构成恶意行为。

三．船舶战争险是补充保险

船舶战争险是补充保险的性质从两个方面体现出来。其一，船舶战争险是船壳险的补充保险。它从战争险中分离出来，承保船壳险除外条款中的社会风险(只是核除外风险不承保)，力求船壳险与战争险相辅相成，尽量减少漏保的风险。其二，船舶战争险是其他保险的补充保险。英国协会战争险保单以及中国人保战争险保单四都强调了这一点。凡是由其他保险承保的风险，即使是战争险的承保范围，其他保险应当优先赔偿，进一步体现了船舶战争险作为补充保险的性质。

四．船舶战争险保费构成的特殊性

通常，战争险保险人是根据双方在订立保险合同当时以及在保险存续期间对船舶航行区域的危险程度进行评估从而确定保费的，因此产生了双重费率的概念。
(一)一般保费和特殊保费
第一部分的保费承保的期间是整个保险合同期问，承保的船舶航行区域是整个世界的所有区域。
第二部分保费称为附加保费，是针对船舶航行的特定区域来收取的，称为特殊保费。特殊保费分为两部分，第一部分是保险人承保之时收取的，主要是针对船舶在保险期间预计航行的区域存在着可以预见的高风险时，保险人会根据其列明的高风险区域加收附加保费。第二部分是保险人在保险的存续期间收取的。主要是针对在保险存续期间，船舶航行区域突然变得危险或者危险程度增加。在这种情况下，保险人只需给予被保险人七天的通知即可生效，而且要求加入特别的条款适用于船舶航行于通知区域的整个期间。
(二)保险存续期间加收特殊保费的依据
保险人具有这样单方面，在保险存续期间收取附加保费的权利，我们在协会战争险以及中国人保战争险条款中似乎是没有明确的条文来赋予保险人这样权利的。但是，在英国保险市场上，这种做法已经被判例确定为一种长期被广为接受的惯例，根据的就是协会战争险条款6．1。该条款是这样规定的：
"本保险得由保险人或被保险人提前7天发出通知而注消(此种注消自保险人发出或收到注消通知的当日午夜起届满7天时生效)。不过，受保险人与被保险人在此种注消通知届满前，就新的保险费率及／或条件和／或保证达成了协议的制约，保险人同意恢复本保险。”
本条款由保险人解释为违反保证条款，但是在实践中，保险人很少把它用来针对被保险人违反保证而单方面取消保险合同，”保险人通常通过行使解约权，迫使被保险人接受保险人宣布的除外区域(excludedarea)和额外加收的保险费，并且也得到法院，被保险人的广为接受。
我们再来看看中国人保战争险保单中三(一)条款：“保险人有权在任何时候向被保险人发出注销本保险的通知，在发出通知后7天期满时生效”。该规定与英国协会战争险条款6．1相比较，有很多不同，首先，中国人保的战争险条款只赋予保险人单方提前七天通知而注销本保险的权利，而没有赋予被保险人相对等的权利，这可以说是一种权利的失衡。其次，该条款没有明确在保单注销之前，恢复本保险的条件。可见，中国人保战争险的本条款更趋向于赋予保险人更多的选择权，而忽视了被保险人与之相对等的权利。但是，尽管如此，英国协会战争险6．1条款在恢复本保险的问题上的决定权也是在于保险人。既然中国人保战争险保单赋予保险人取消合同的权利，保险人当然可以依据此条款而注销保险。但是，在实践中，保险人一般是不会这样作的。权利是权利主体具有这样行为或不这样行为，或要求他人这样行为或不这样行为的能力或资格，它可以由权利人自由处分的，因此保险人当然可以选择不行使注销保合同的权利，而选择加收附加保费或者增加特别条款的方式来恢复本保险的效力，从而达到与英国协会战争险6．1条款相同的功能。

五．船舶战争险承保和平时期的战争风险

看到战争险，难免会望文生义的认为，战争险是承保战争时期的风险。其实这种理解是片面的。我们根据战争范围、规模等把战争险中的战争分为三种情况。
(1)强国之间的冲突很可能导致世界大战。
(2)强国之间处于和平时期，世界相对和平。
(3)强国之间处于和平时期，但在世界的局部地区爆发战争，或者存在武力袭
击或干涉商船的情形。
人类在20世纪前半叶，经历了两次世界大战，给人类带来了空前的灾难。据统计，12仅二战造成5，500万军民死亡，其中仅中国的死亡人数就高达2，100万。交战双方动员兵力达1．1亿人，直接军费开支总计约1．3万亿美元，占交战国国民总收入的60％至7096，参战国物资总损失价值达4万亿美元。世界上任何一家保险公司，包括象劳氏这样的实力雄厚的保险公司，都没有足够的财力来承保这样的风险。所以，战争险并不是承保发生世界大战时的战争风险。在战时，只有国家或几个国家联合起来才能有足够的财力来承保这样巨大的风险。市场保险在战时，将不再承保船东的战争险，这在协会战争险条款6．2中以及中国人保战争险保单三(2)中做出了同样的规定，即联合国常任理事国之间发生战争(无论是否宣战)，本保险将自动终止。
由此可见，战争险保险人只承保第二，第三种情况下的战争风险，即和平时期的战争风险。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下船舶拖带，要求表达严谨，内容详实

Output:
船舶拖带是海上拖航或海上拖带最主要的一种作业。船舶航行时，请求他船拖带协助完成任务，或航行中因海难、触礁、碰撞等，须由他船拖带协助从一水域拖至另一水域。拖带包括两种方式——“拖”及“推”。船舶拖带一般通过事先订立拖航合同，规定拖带费用和拖带责任开始、终了，以及拖船与被拖船之间责任与权利来实现。广义上的船舶拖带除被拖对象也是船舶外，还包括将其他水上浮动物体从海上某一地点拖至另一地点，或完成某种服务，如协助他船靠岸、离岸、移泊、调头等。#### 船舶拖带种类

船舶拖带可分为：
(1)单一拖带：即一艘拖船拖带一艘以上之被拖船。由于近代船舶吨位较大，单一拖带之困难度增加，下列共同及连接拖带遂应运而生。
(2)共同拖带：即二艘以上拖船共同拖带一艘以上之被拖船。
(3)连接拖带：即二艘以上拖船连续衔接拖带一艘以上之被拖船。#### 船舶拖带性质

船舶拖带之性质，理论上可分为承揽、雇佣、运送三种契约关系及无因管理。无因管理殊为少见；就运送而言?除往昔少数内河有以动力船舶拖带无动力船舶以运送货物，属运送契约外，若仅以拖船协助他船出入港湾或加强被拖船动力以助其航行者，实难谓有运送关系。实务上，船舶拖带仍以承揽、雇佣者为习见，故英美法例均以承揽、雇佣关系处理船舶拖带之法律问题。海商法将船舶拖带与货物运送、旅客运送并列入第叁章“运送”章，显系仅就罕见之运送性质的船舶拖带为规定，而置习见之承揽及雇佣性质之船舶拖带于不顾，有欠允当。#### 船舶拖带情形

船舶拖带可以在许多情况下发生。例如，某船遭受海难或者陷入浅滩，这时该船就需要拖轮帮其脱险或脱浅；驳船，失去控制的船舶、石油钻井平台和水上浮动物体，都必须依靠拖轮才能移动，船舶发生碰撞也常常引起拖带问题。根据实践，船舶拖带通常在下列几种情况下发生：
1．因港口的规定而发生拖带。某些国家的港口规定，船舶在港内的狭窄水道或拥挤的水域内航行，应请港内拖轮拖带航行。
2．因船舶修理。在修理之前，炉火因需要熄灭而使其无自行航行能力，这时也需要请求拖轮将该船拖往修船厂。
3．非机动船舶，为了加速航行；驳船、石油钻井平台或者其他浮动物体，为了从一水域移至另一水域，都必须请求拖轮拖带。
4．航行中的船舶，因机器发生故障而使船舶不能安全航行或无法移动时，就必须请求拖轮拖带o5．因船舶在航行途中遭遇海难而无法安全行驶时，也必须请求拖轮拖带。
6．因船舶碰撞而使碰撞船舶失去航行能力时，也必须请求拖轮拖至附近港口或目的港。
船舶拖带，通常是指拖轮与客、货船之间的拖带，至于拖轮与吊杆船，挖泥船、石油钻井平台以及其他浮动物体(如木排、竹筏)等的拖带也属船舶拖带。#### 船舶拖带限制

船舶拖带是水上常见的比较经济的一种运输方式，通常有拖船(轮)和被拖船(物体)组成，分吊拖、绑拖和顶推三种形式。一般说，拖船拖带的越多，运输成本越低，但往往带来拖带长度过长、宽度过宽、功率过小、航速过慢、避让操纵能力过差等缺陷。这些缺陷对在通航密度较大、流速较急、操纵水域有限的航道或航段，将严重影响其他船舶通行，不利于航道和港口通过能力的发挥，同时还将危及航行安全。因此，对船舶拖带，既要利用其积极有利的一面，又要防止其可能引起不良后果的一面，要结合港口、航道、船舶流量等各方面情况，进行综合考虑。对拖带长度、宽度，功率和最低航速等有关要素，制订科学合理的规定，作出恰当限制，以达到最大限度地发挥船舶拖带的整体效益。#### 船舶拖带权利与义务

海商法将船舶拖带专列于第叁章“运送”章之第三节，惟仅规定拖船对第三人所生之损害赔偿责任，至于拖船与被拖船相互间之权义关系，则付之阙如，宜类推适用本法之货物运送及民法等相关规定。譬如类推适用第62条，拖船人应提供“适拖性”之拖船；拖船费请求权亦视其契约之性质而有不同。如为承揽契约者，则于完成契约所定拖船结果时发生；如为雇佣契约者，则于约定之拖船劳务期间终了时发生；如为运送契约，则得请求比例拖船费。
实务上拖船业多参照国际通用之拖船契约，以订定船舶拖带之权利义务，此类国际通用之拖船契约包括UKSTC、TOWHIRE及TOWCON。#### 船舶拖带的损害赔偿责任

海商法对船舶拖带之规定仅列有两条条文，规定因船舶拖带而使第三人受有损害时，对第三人责任之归属，其主旨乃在保护第三人之利益。分述如下：

1．单一拖带之责任

单一拖带对第三人所生之损害赔偿责任，依第92条之规定：“拖船与被拖船如不属于同一所有人时，其损害赔偿之责任，应由拖船所有人负担。但契约另有订定者，不在此限。”故原则上不论为拖船或被拖船之过失，均由拖船所有人负责。惟若当事人约定共同负责，或免除拖船责任者，从其约定。

2．共同或连接拖带之责任

由于船舶吨位日益庞大，共同或连接拖带之情形屡见不鲜。本法第93条规范因此所生之损害：“共同或连接之拖船，因航行所生之损害，对被害人负连带责任。但他拖船对于加害之拖船有求偿权。”
因此共同或连接之拖船，因航行所生之损害，对被害人负连带责任，此系保护受害之第三人利益的措置。故受害之第三人得向拖船之全体所有人或任一艘拖船所有人行使损害赔偿请求权。至于拖船与拖船间之关系，则依但书之规定，他拖船之所有人于赔偿后，对加害之拖船有求偿权。
上述二条规定系船舶拖带之外部关系，以便利受害之第三人行使其损害赔偿请求权：至于各船舶内部间对该项损害赔偿之分担，有约定者，从其约定；无约定者，如仅被拖船或一拖船有过失时，应由该有过失之船舶负担。倘他船舶已对被害人赔偿损害，该他船舶得向有过失之船舶行使求偿权。至于二艘以上船舶均有过失时，宜类推适用第97条之规定，由有过失之船舶各依其过失程度之比例负其责任，不能判定其过失之轻重时，各方平均负其责任。至于内部之求偿，亦应采行此原则，方得其平。


Instruction: 请详细论述船舶指挥员

Output:
船舶指挥员也称单船指挥员、装卸指挥员，是指集装箱码头船舶装卸生产现场的组织者和指挥者。集装箱码头是围绕船舶为中心开展生产活动的，码头各项生产作业的组织、实施和控制，最终将与船舶装卸作业直接联系。为了提高船舶装卸的质量和效率，从生产需要出发必须有一个以船舶作业为主要对象的有机的高效率的劳动组合，这个劳动组合既包括机械、设备、堆场及其劳动力的配置，也包括船舶装卸的工艺和操作流程，这一多因素的劳动组合需要一个船舶作业现场的组织者和指挥者，这就是船舶指挥员。#### 船舶指挥员工作的任务

船舶指挥员工作的总任务是：
(1)在码头调度的领导下，以昼夜作业计划和具体的装卸作业任务为依据，具体负责所承担船舶装卸的劳动力和机械设备的配置，装卸工艺流程的落实和各装卸生产环节的平衡。
(2)合理有效地组织指挥单船装卸作业。在安全优质的前提下，充分发挥主要机械的能力，最大限度地提高装卸效率，缩短船舶装卸时间，完成或提前完成所负责的单船装卸作业计划。#### 船舶指挥员的基本要求

1.掌握码头的泊位情况
2.熟悉码头的装卸工艺
装卸工艺是按既定的目标将各种不同机械及人员进行合理配置，并按一定的操作流程要求进行装卸作业的人机组合。
3.熟悉挂靠船舶的规范
不同船舶其规范也不相同，为了使船舶能安全靠离泊和顺利装卸，船舶指挥熟悉挂靠船舶的规范和基本特点，尽可能地满足船方的规范要求，避免因不熟悉船舶规范而出现码头作业次序的混乱和船舶翻桩退载等问题。
4.掌握危险品箱和特种箱的装卸规范
5.了解口岸监管机构对国际货运的基本要求
集装箱码头的主要作业对象是进出口集装箱，海关、检验检疫、海事、边防等口岸监管机构均代表国家从不同角度对进出口集装箱卖行监管。船舶指挥员应了解不同监管机构的不同监管要求，从而协调处理好与他们的工作关系，保证进出口集装箱的顺利装卸作业。#### 船舶指挥员的责任

(1)以船舶昼夜生产作业为主要依据，在控制室的指挥下，合理有效地组织船舶装卸作业，充分发挥装卸桥的能力，提高装卸效率，保证船期。
(2)指挥、检查、督促装卸桥安全生产，落实安全质量措施，及时发现和制止不安全因素，确保装卸桥安全高效生产。
(3)按装卸船的计划与要求，组织实施装卸船作业，在作业过程中，如有异常情况及时向控制室汇报，接受指令后及时调整现场作业。
(4)负责装卸船集装箱交接和验残，并督促外理做好装卸现场原始记录和残损登记。
(5)负责装卸作业后与船方核对装卸箱量并进行装卸船作业签证。
(6)负责作业签证、残损记录等单证资料的汇总交接。#### 船舶指挥员的主要业务

（一）进口卸船作业
1.靠泊前准备
(1)掌握本航次船舶靠泊时间、靠泊泊位和尺码，提前了解靠泊位置附近装卸桥的行车和吊臂的起落状况，指挥装卸桥收起吊臂或停在船舶靠泊的安全尺码以外。
(2)根据船舶靠泊的泊位和尺码提前清档，做好靠泊安全距离标志。
(3)对首次靠泊本码头的船舶，要让船方签收《码头安全靠泊须知》文件，以明确船.港双方的责任，保证船舶安全靠泊。
2.卸船前准备
(1)督促船方及时布置舷梯和安全网，开启船舶的封舱设备，以保证装卸作业的顺利进行。
(2)对尚未应用EDI传递进口集装箱资料的码头，船舶指挥员应在船舶靠泊后立即上船向大副索取随船船图、舱单等进口资料，并与预到资料进行核对，重点是核对本航次所卸的危险品箱和特种箱的种类、数量、尺寸，事前做好卸船准备。同时如船上装有过境集装箱，应在船图上注标其装载箱位，避免错卸。
3.卸船作业
(1)重点舱作业。
所谓重点舱是指其他作业路已完工而该舱还有相当部分箱子尚未结束装卸，从而影响了整条船的完工时间。船舶指挥员应随时掌握重点舱的情况，调配性能良好的装卸机械和操作熟练的司机，并对该作业路的各类机械及司机作好布置，加强监管重点舱的作业进度，力求减少以至消除重点舱对船期的影响。
(2)特种箱作业
针对不同的特种箱，船舶指挥员必须掌握不同的安全规范和装卸规程，保证各类特种箱安全顺利地进行装卸作业。
(3)卸船验箱验残。
在卸船作业中，由船舶指挥员负责港方与船方的箱体交接工作，以区分双方对集装箱设备的责任。
(4)卸船后的结束。
工作卸船作业全部结束后，船舶指挥员应认真做好卸船后各项结束工作，包括认真复核该船每一BAY是否有漏卸、错卸、多卸，与外理仔细复核卸箱的数量、箱型、尺寸，核对无误后会同大副作好卸船作业签证及其他作业登证。
（二）出口装船作业
1.装船作业前
装船前，船舶指挥员应及时将码头编制的配载图交船方大副审核，如大副有修改意见应以大副惫见为准，经大副审核同意签字后，作为装船正式文件。
2.装船作业中
在装船作业过程中，船舶指挥员监督工人严格按大副签字的配载图进行作业。
3.装船结束后
装船作业全部结束后，船舶指挥员应认真与外理复剔装箱的数量、尺寸、箱型，杜绝错装、漏装、多装，并会同大副做好装船作业签证。


Instruction: 我正在写关于CAPI的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
CAPI(ComputerAssistedPersonalInterviewing)即计算机辅助面访，与CATI的基础原理基本一致，区别主要在其表现形式较CATI丰富，如支持照片、图片、概念卡显示，声音问题播放，影音文件播放，支持JAVA、3D、FLASH等，支持虚拟购物、图片选择、刻度题等。#### CAPI系统通常的工作形式

CAPI系统通常的工作形式是：问卷由计算机管理与呈现，访员可依着计算机屏幕上的问题进行访问工作，并且将受访者回答的答案直接输入计算机中；若是受访者不愿透过访员回答的话，亦可由受访者直接将答案输入计算机中以保障受访者的隐私。当访问结束或告一段落时，访员透过互联网直接将问卷结果传回主办调查单位，主办单位可在接收到各调查结果后立刻进行结果分析。#### CAPI的发展

在上世纪90年代中期在欧美得到广泛应用。其形式是访员带着笔记本电脑(或PDA掌上电脑)进行入户或街访。由访员或被访者将回答通过鼠标、键盘、手写笔或触摸屏输入到电脑中。访问完成后，数据以有线或无线的方式传回到服务器。
CAPI被公认为近十年来调查执行领域内最重要的技术进步。在英国CAPI最初被统计局在1990年用作劳动力调查，调查进程被从7周减到4天。到了1995年，英国统计局所有社情民意调查机构都使用了CAPI系统。#### CAPI的优点

计算机控制跳转逻辑，输入校验等，既提高了效率，有保证了数据的合法性，完整性；

数据实时输入电脑，然后以电子方式传给服务器，无需事后的数据录入,降低了数据审核和整理强度,提高了整体效率；

无需印刷、邮寄纸面问卷、准备卡片、冲印照片，节省了成本

支持逻辑更复杂的问卷，支持更多题型，尤其是对图片、音频、视频、3D动画等多媒体的支持

可以在移动环境下进行访问，比如在机场对国际游客进行访问#### CAPI的缺点

很高的设置费，包括购买笔记本电脑的费用

对IT部门提出了一定要求，需要配置和维护软硬件环境

需要专门的编程人员开展访问前编程，这也需要一定的时间

被访者可能对电脑感到不适应

移动电脑电池可连续使用的时间有限

对访员需要额外的培训

CAPI是相对较新的技术，在实践中他真随着调查业务的发展，科技的进步而不断演变。#### CAPI适用范围

使用和态度研究

品牌价值监测

广告效果研究

其他面访和街访

具体而言，可适用于:
(1)包含很多图片的传统项目，如U&A、BEM等
(2)具有复杂逻辑控制或者条件的传统项目，如多概念的CT（CAPI可以很方便的实现多个概念随机测试部分概念），多品牌的BEM（CAPI可以同时测试20个以上的品牌，使之能够覆盖整个行业）
(3)需要播放视频、声音等的测试项目，如广告测试、网页测试、外观测试等
(4)需要实现独特功能的项目，如联合分析进行品牌、价格、包装研究；通过映像地图进行货架研究、平面广告测试等；应用拖曳题完整模拟消费者购买决策过程；通过记录被访者反应时间进行信息传达、消费心理挖掘等