Instruction: 你能详细解释一下绩效管理流程吗？

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绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效管理、绩效评估、绩效反馈、绩效改进5个环节构成。下图清晰地显示了这个系统中不同环节之间的关联。
#### 绩效管理的各个环节

绩效管理的过程通常被看做一个循环。这个循环的周期通常包含5个步骤：
（一）绩效计划
绩效计划是绩效管理流程中的第一个环节，发生在新的绩效期间的开始。制订绩效计划的主要依据是工作目标和工作职责。绩效计划并不是在制定了后就一成不变，随着工作的开展，会根据实际情况不断调整工作计划。在绩效计划阶段，管理者和被管理者之间需要在对被管理者绩效的期望问题上达成共识。在共识的基础上，被管理者对自己完成工作目标做出承诺。管理者和被管理者共同的投入和参与是进行绩效管理的基础。绩效管理是一项协作性活动，由工作执行者和管理者共同承担。并且绩效管理的过程是连续的过程，而不是在一年内只进行一两次的活动。
绩效计划的内容包括以下：
(1)员工在本次绩效期间内所要达到的工作目标是什么?
(2)制定绩效计划的主要依据是工作目标和工作职责。达成目标的结果是怎样的?这些结果可以从哪些方面去衡量，评判标准是什么?
(3)从何处获得关于员工工作结果的信息?员工的各项工作目标完成的如何?
（二)绩效实施与管理
制订了绩效计划之后，被评估者就开始按照计划开展工作。在工作的过程中，管理者要对被评估者的工作进行指导和监督，对发现的问题及时予以解决，并对绩效计划进行调整。在整个绩效期间内，都需要管理者不断地对员工进行指导与反馈。
(三）绩效评估
在绩效期结束的时候，依据预先制定好的计划，主管人员对下属的绩效目标完成情况进行评估。绩效评估的依据就是在绩效期间开始时双方达成一致意见的关键绩效指标，同时，在绩效实施与管理过程中，收集到的能够说明被评估者绩效表现的数据和事实，可以作为判断被评估者是否达到关键绩效指标要求的证据。
(四)绩效反馈面谈
完成绩效评估后，主管人员还需要与下属进行一次面对面的交谈。通过绩效反馈面谈，使下属了解主管对自己的期望，了解自己的绩效，认识自己有待改进的方面；并且，下属也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上司的指导或帮助。
(五)绩效改进
绩效改进就是采取一系列具体行动(绩效辅导活动)来改进员工的绩效。通常，在绩效反馈面谈时，须直接指出员工的需改进之处。其后，即可选取一次缺失(待改进的项目)率先开始进行绩效改进。
作为绩效评估中不可分割的一部分，绩效改进是提升企业组织及员工绩效的重要环节，也是企业倡导“以人为本”，促进员工人力资本增值的一种现代管理方式。
绩效改进的程序和计划：
1.工作绩效评估要素和技能要求
2.工作绩效分析与实例
3.工作绩效计划
4.与员工进行讨论#### 绩效管理的具体流程

1、制订考核计划
1）明确考核的目的和对象。
2）选择考核内容和方法。
3）确定考核时间
2、进行技术准备
绩效考核是一项技术性很强的工作。其技术准备主要包括确定考核标准、选择或设计考核方法以及培训考核人员。
3、选拔考核人员
在选择考核人员时，应考虑的两方面因素：
*通过培训，可以使考核人员掌握考核原则，熟悉考核标准，掌握考核方法，克服常见偏差。
*在挑选人员时，按照上面所述的两方面因素要求，通常考虑的各种考核人选。
4、收集资料信息
收集资料信息要建立一套与考核指标体系有关的制度，并采取各种有效的方法来达到。
5、做出分析评价
1）确定单项的等级和分值。
2）对同一项目各考核来源的结果综合。
3）对不同项目考核结果的综合。
6、考核结果反馈
1）考核结果反馈的意义。
2）考核结果反馈面谈。
7、考核结果运用
如下图所示：
#### 绩效管理流程存在的问题

1.强调员工个体的绩效管理，忽视企业整体的绩效管理。
2.绩效管理重视过去，忽视未来。
3.重视绩效结果，轻视绩效反馈。
4.将绩效管理等同于绩效评估。#### 案例：杉杉集团绩效管理流程


Instruction: 我正在写关于绩效考评体系的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

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绩效考评体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统，绩效考评体系的建立，有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素。#### 绩效考评体系的特征

一种考核体系是否具有有效的考察作用，可能是决定该体系是否令人满意的最为直接和最肯定的方法。这个体系必须诚实地告诉员工，他们与组织是多么的一致。下列各特征有助于实现这个目的。
(1)与工作相关的标准
用以考核员工业绩的标准是与工作相关的。应该通过工作分析来确定工作信息。主观因素，如主动性、热情、忠诚和合作精神显然是很重要的，然而，它们实际上却难以界定和计量。除非这些因素能够像那些能清晰地表现出与工作相关的因素一样，否则，它们就不应在正式的考核中被采用。
(2)业绩期望
在考核期之前，经理就必须清楚地说明对他们下属的业绩期望。否则，使用员工一无所知的标准来考核他们显然是不合理的。
建立高度客观性的工作标准，对许多如制造、安装和销售领域相对较简单，然而，对许多其他类型的工作，这个任务就较为困难。但考核必须一直进行下去，因此业绩期望虽然难以捉摸，但应该用易于理解的术语给出其定义。
(3)标准化
对在同一负责人领导下从事同种工作的员工来说，应使用同一考核方法对其进行考核。对全体员工定期进行考核也是很重要的。此外，考核期应是相同的，虽然年度考核最为普遍，但许多具有前卫观念的企业所进行的考核较为频繁。此外，还应定期安排全体员工的反馈会议和考核会见时间。
标准化的另一方面是，提供正规的文件。员工应在他们的考核结果上签字。如果员工拒绝签字，经理应为这种行为提供书面材料。记录也应该包括一份对员工职责的描述、期望业绩结果和在做考核决策时检查这些资料的方式。
(4)合格的考核者
考核员工业绩的责任应分配给至少能直接观察到工作业绩典型样本的人或一些人。通常，这个人是该员工的直接领导者。
为了确保连贯性，考核者必须受到良好的培训。
(5)公开交流
大多数员工都渴望知道自己的业绩如何。一个好的考核体系会提供一种对员工这种渴望的持续性反馈。一个有价值的目标应避免考核会见期间的意外事情。即使会见给双方提供了一个相互交换思想的良好机会，它也不应替代日常的相互交流。另外，绩效考核体系应允许直接了解员工的有关信息。
(6)让员工了解考核结果
对于许多被设计用来提高业绩的考核体系而言，不告诉考核结果是令人难以想象的。员工不知道这个信息，无非是不能更好地完成工作而已。此外，允许员工审查考核结果，也就相当于允许他们发现任何可能已出现的错误。否则，员工可能干脆不同意这个考核，并且可能公开指责这个考核。应当对得到低标准考核的员工给予必要的培训和指导。部门主管必须尽力挽救那些勉强合格的员工。但应特别告诉这些员工，如果他们不提高自己的业绩将会发生什么。
(7)预定的步骤
与正式的考核相关联，确保考核的步骤是至关重要的。如果没有的话，则应开发一个正式的工作程序步骤，用于处理当员工对他们认为不准确或不公平的考核结果提出诉讼时的情况。
员工必须有一个能客观地起诉冤情并提出抗议的程序步骤。


Instruction: 我想了解一下信息素养人，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

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#### 信息素养人的概述

信息素养人是对人的信息素养的描述。ALA信息素养委员会在1989年的报告中，对信息素养人做了具体的描述：“要想成为具有信息素养的人，应该能认识到何时需要信息，并拥有确定、评价和有效利用所需信息的能力……从根本意义上说，具有信息素养的人是那些知道如何进行学习的人。他们知道如何进行学习，是因为他们知道知识是如何组织的，如何寻找信息，并如何利用信息。他们能为终身学习做好准备，因为他们总能寻找到为做出决策所需的信息。”
根据拉德尔和库恩斯(Rader＆Coons)1992年的观点，具备以下7种相关特质和技能的人才称得上是有信息素养的人：能在信息和科技的环境中有效地学习；在竞争的社会环境下有生产经营能力，健康满意地生活；在快节奏的社会中有效率地工作；能克服各种挑战；能有效地利用信息；能够利用书写和计算机等工具从事工作；掌握研究方法和学习技能。
简而言之，有信息素养的人是一个懂得如何在信息社会实践终身学习的人。
1992年美国伯恩海姆(Burnheim)将信息素养人应具有的能力归纳为9种：“系统提出和分析信息需求的能力；识别和评价信息源的能力；寻找信息源的能力；调查、选择和筛选信息源的能力；提取所需信息的能力；记录和储存信息的能力；解释、分析、综合、评价信息的能力；提供和交流研究成果的能力；评价全部信息过程的能力。”
伦诺克斯(M．ELenox)等1993年认为信息素养人是指“那些知道寻找、评价、利用和有效交流信息，以解决实际问题的人。”
澳大利亚格里菲斯大学信息服务处的布鲁斯(Bruce)1994年总结出信息素养人的7个关键特征：信息素养人具有独立的自学能力；信息素养人具有完成信息过程的能力；信息素养人能利用不同的信息技术和系统；信息素养人具有促进信息利用的内在化价值；信息素养人拥有关于信息世界的充分认识；信息素养人能批判性地处理信息；信息素养人具有个人信息风格。
信息社会对人的基本要求是终身学习，而信息素养是终身学习者具有的主要特征。具备信息素养的人即信息素养人比信息人的概念更为明确，它有利于对信息素养的理解。#### 信息素养人的特征

根据大量有关信息素养人特征的描述，1994年澳大利亚格里菲斯大学信息服务处的布鲁斯总结出了信息素养人的七个关键特征：
(1)信息素养人具有独立学习能力。信息素养是终身学习者具有的主要特征。信息素养人把终身学习看成是自己的责任，并为从信息源中学习做好了准备。他们寻找信息是为了解决问题和制定决策，为了在所关心的领域开发出新的知识，他们拥有保持个人联系的非正式网络并拥有一系列信息策略。
(2)信息素养人具有完威信息过程的能力。信息素养人掌握基本的和特殊的信息过程。基本的信息过程包括：识别和接受自己的信息空白；对信息需求做出正面反映；为减少自己的信息空白，他们能建立一系列可供选择的行动策略；能对制定的策略进行评价和筛选；能实施策略。能够评估策略的有效性；利用信息的能力。特殊的信息过程包括：具有设计和执行确定各种信息源的策略的能力；具有设计和执行检索策略的能力，具有利用软件管理和传递信息的能力。这些过程包括信息的综合、批判性思维和交流技能。
(3)信息素养人能利用不同信息技术和系统。信息技术增强了人们对信息源的利用能力。由于信息系统能快速、准确地组织信息，使得信息能被快速地检索和利用，信息系统在很多部门都有应用，但只有了解信息系统原理的人，才能有效地检索这些系统或学习如何使用。
(4)信息素养人具有促进信息利用的内在化价值，信息素养人利用信息技术、信息系统和信息源的目的是明确的，他们从来自各种信息源的恰当信息中获得价值，这种价值会产生新信息或使个人或团体的认识发生改变。信息素养人也了解利用信息系统提供的方法的价值。另外，信息素养人通常比较固执、关注细节和对任何事物都持怀疑态度，他们始终保持正确评价信息价值和信息动力的态度。
(5)信息素养人拥有关于信息世界的充分知识。信息素养人熟悉信息世界的许多可用资源，不论是印刷型，还是电子型，以及无载体型的。他们知道信息世界的组织形式和结构，知道如何检索各种类型信息资源。熟悉信息世界也包括了解学术交流系统、标引理论、知识分子特性，以及与信息创造和信息提供有关的政治、经济、社会等问题。
(6)信息素养人能批判性地处理信息。在信息收集和利用的所有阶段，批判性地处理信息是信息素养人的基本特征。他们对其制定的检索策略、所利用的信息源、所得到的结果和所确定的信息源逐一进行评估。在接受信息之前，他们会怀疑信息的有效性并查找确证。批判性思维的一些主要成分包括：确定陈述事实的准确性；辨别次要论点：识慰推理中的逻辑矛盾或谬误；辨别有根据或无根据的论断；确定论点充分性。
(7)信息素养人具有个人信息风格。这种信息风格使其容易与信息世界发生互动。信息素养人以特殊方法观察信息世界、思考研究、制定决策和进行其它学习。因此他们拥有更合适的方法接近信息世界和利用信息系统、信息技术和信息源。由于信息风格不同，解决信息问题的方法也不同。然而，重要的是不论什么样的信息风格，都需要以信息教育为基础。


Instruction: 你是一名领域专家，对金融中心这个概念非常了解，请给出详细的解释

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狭义的金融中心是指在商品货币的运行中处于中心地位的金融市场。广义的金融中心是指指在宏观地理区域内发挥金融活动中枢作用的大中城市。#### 金融中心的特征

金融中心的主要特征归纳为四个方面：
①金融中心需要集聚足够数量的金融机构，包括银行、证券交易所、保险公司等各种各样的金融机构和与金融活动有关的服务业或支持性产业；
②金融设施先进、金融市场发达、金融信息灵敏，是超过城市所在区域的更大地理区域资金的聚散地；
③中心城市的良好的基础设施、法律制度以及文化环境为金融中心功能发挥提供依托；
④是金融体系的枢纽，在总体金融体系中居于重要位置，发挥着总体金融体系的关键功能。#### 金融中心的形成条件

金融中心是商品经济高度发达的产物，它的形成必须满足以下条件。
(1)金融中心是伴随经济中心的发展而形成，是经济中心的最高形态。当商品生产和商品流通的发展形成以某一城市为中心以后，一方面从生产流通领域游离出大量的货币资金需要寻求投资的场所；另一方面生产和流通领域又需要不断补充大量的货币资金进行运转。因此，只有一个城市的经济实力十分雄厚，已经成为一定区域的经济中心之后，它才可能产生、积聚和使用巨额资金，才使金融中心的形成有了基础。
但是，金融活动的复杂性和多样性以及金融力量对于经济发展的巨大作用，使得金融中心不可能像商业中心、贸易中心那样具有普遍性，即不是每一个经济中心都有金融中心的功能，只有少数经济中心才会发展成金融中心。从这个意义上说，金融中心是经济中心的最高形态。
(2)金融中心要依托广阔的经济腹地，形成发达的资金市场网络。城市经济本身，尚不足以支撑金融中心的形成。因为资金作为一种资源，必须有十分坚实和可靠的资源供给地，才能集中起来形成巨大的资金运动，在运动中形成调节的中心。
同时，现代商品经济的发展使融资手段日益多样化，客观上要求建立完善的资金市场体系，并在区域内外形成发达的市场网络，使资金流通在更广泛的范围内进行，从而提高资金利用的效率。
(3)金融中心要提供完善的基础设施，创造良好的流通环境。资金运动必须有充分和迅捷的信息服务为保障，因此要求城市提供完善的交通、通信等基础设施，创造良好的流通环境，吸引尽可能多的银行和金融机构在城市活动。否则，建立金融中心只能是城市一相情意的空想而已。#### 金融中心的分类

金融中心分类通常可以把金融中心划分为三级。
(1)世界金融中心。如纽约、伦敦和东京，拥有先进的结算和支付系统，是大型的、全球化的、服务齐全的中心；能支持庞大的国内经济，拥有纵向的、流动的市场，在这个市场上，资金的来源和使用是多元的，法律与监管体系能充分保护重要的代理人关系的公正性和监管功能。
(2)国际区域金融中心。如香港、新加坡和卢森堡，在区域内外发展其金融市场、金融基础设施与媒介资金，国内经济规模较小。
(3)国家金融中心。如上海、首尔，主要是在国内发展金融市场，对于国际金融市场的影响力还比较弱。#### 金融中心的规模经济、范围经济和聚集经济

在较大的金融服务集聚区内经营的企业，与位于较小的中心的企业相比，一般具有明显的竞争优势。这是因为外部的规模经济(economiesofscale)、范围经济(economiesofscope)和聚集经济(economiesofagglomeration)在发生作用。但是，这些优势可能由于相反的规模不经济而减小。
当企业的规模与其经营之间存在正相关时，企业就会受益于规模经济。当效率与其经营所处的行业(中心)的规模之间存在正向关系时，企业的外部规模经济就会积累。较大的金融中心比较小的中心会提供更有利的经营环境，理由有：

熟练劳动力的规模越大，企业越容易运作、成长和多元化。

相关的金融业务的范围越大，就有更多的机会产生富有创造力的互动、一体化和创新。这就是外部范围经济。

金融市场的质量——市场的流动性和效率——与运行的规模存在强有力的相关性。这些特性是人们非常想看到的，较好的价格，较低的交易成本，这样市场崩盘的可能性就会减小，可能会有正向的强化效应，流动性会吸引更多的流动性。

相互竞争的金融企业的数量、熟练劳动力的数量和质量以及金融业务的种类，会刺激创新。新的业务机会来自于客户和其他的金融企业。

企业间的竞争会促使交易定价更为激烈、工作效率更高以及产品创新。更高的标准有助于较大金融中心的企业从习惯于较不激烈的竞争环境的企业那里赢得业务。

需要很多独立的企业进行协调的业务，在企业和专家数量较多的情况下可以更容易、更有效率地进行。例如，像贷款辛迪加或证券一级发行这类的申购市场。

在较大的更有声誉的金融中心运行的企业，相对于在较小的中心运行的企业，享有声誉和可信度的优势。地点是金融企业品牌的重要部分。

在较大金融中心运行的金融企业也享有聚集经济。聚集经济是指由于专家支持服务和其他服务集中，从而使交易成本降低。随时可以得到商业律师、会计师、专业印刷厂商、IT专家、金融公关咨询专家和很多其他的支持服务，提高了企业的效率和竞争能力。中心越大，辅助的专家支持服务的范围越广、种类越多、定价越激烈。
一旦企业处于金融中心，就有强有力的理由继续留在那里。沉没成本(sunkcost)——必需的且无法收回的支出，如启动成本——是一个重要因素。与客户、其他的金融企业、监管机构和员工建立关系的工作也是如此。这些关系使重新选择营业场所变得很困难，成本很高，导致地点选择的惰性。
外部的规模经济和范围经济是全球金融服务业的强大力量，使位置优越的主要金融中心，如伦敦，具有很大的竞争优势。确实，在理论上，金融中心的运作的合理结果就是，大多数国际批发金融业务应集中在一个全球性中心。但中心化也会产生规模不经济，如拥挤和堵塞，居住和劳动力成本很高，离客户的距离也许会使信息成本增加。而且，在现实世界中，政治因素、监管壁垒和激励措施以及时区差异都会扭曲中心化经济力量的作用。因此，地区性和地方性金融中心仍能发挥作用。#### 中国的金融中心——上海

上海作为我国最大的经济中心，已经将建设国际金融中心作为跨世纪的战略目标，并有了良好的开端。上海在金融规模上具有优势，在金融环境、金融效率和金融国际化方面，与世界级金融中心的差距也在逐渐缩小。
近年来，上海金融业以浦东综合配套改革为契机，紧紧围绕上海国际金融中心建设这一国家战略目标，不断加快市场化进程，金融改革开放稳步推进；金融运行态势良好，各项存贷款适度增长，银行业资产质量继续提高，中资银行不良贷款率稳步下降；金融要素市场加快创新，推出了沪深300指数、债券远期交易和企业短期融资券等产品。
截至2005年，上海共有各类金融机构527家；其中银行类机构130家，保险类机构227家，证券类机构91家，在沪经营性外资金融机构123家。在沪经营的84家外资银行及财务公司资产总计达到484.33亿美元，其中获准经营人民币业务的有65家，其人民币资产总额达到1144.44亿元。有29家在沪外资银行被其总行确定为中国境内业务的主报告行。
2005年8月lO日，中国人民银行上海总部成立，这极大地扩大了上海对国内金融业乃至亚太地区金融业的整体影响力，从而有力地支持了上海国际金融中心的建设发展。上海应进一步整合浦东现代金融风格与浦西经典金融艺术，配以浦江两岸独特的金融建筑和以人为本的生态魅力，充分体现中国金融中心的软实力；深化上海证券交易所、上海商品期货交易所与上海金融期货交易所这三个标志性金融机构的联动与合作，作为国际金融中心机构聚集的标志，充分发挥其在要素市场的领导功能。


Instruction: 我想了解关于解构主义的马克思主义的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
#### 解构主义的马克思主义

解构主义的马克思主义有时亦称“后结构主义的马克思主义”。后马克思主义流派之一。主张用解构主义研究和解释马克思主义。其思想领袖是德里达。德里达原为法国巴黎结构主义学派的文学批评家，20世纪60年代后期，他开始反叛结构主义，倡导反(后)结构主义-解构主义(Deconstructisme)。德里达之所以用“解构”这个词，一是表明他反对结构主义，要与当时处于鼎盛时期的结构主义分道扬镳；二是表明他自己的理论的“反逻各斯中心主义”的哲学立场。#### 德里达解构主义的马克思主义的形成

一、萌芽时期
第一阶段从1967年到1975年。德里达提出解构理论，依次对结构主义之父列维-斯特劳斯、现象学创始人海德格尔和胡塞尔、精神分析大师弗洛伊德展开批判。与此同时，德里达开始阅读马克思、恩格斯文本，与马克思主义保持着一种外在的、谨慎的关系。
1967年，德里达出版了《论文字学》、《书写与差异》和《语音与现象》，确立了解构主义思想。在《论文字学》一书中，德里达批评了西方思想的局限性，并认定马克思主义是形而上学。在《书写与差异》一书中，德里达在谈到安托南·阿尔托时，认为“它在句法和词汇方面酷似青年马克思的语言”，并对比分析了马克思《1844年政治经济学手稿》。在这个时期，德里达参加过三次访谈，多次谈到马克思主义。1971年，在接受让·路易·乌德宾和居伊·斯卡培塔的采访时，德里达首先阐明了自己的立场，“并非提出与‘马克思主义’相反的东西来，我对此坚信不疑。”
然而，德里达强调：我们不能认为马克思、恩格斯或列宁的文本是必须被简单地“应用”到当前现实中的完备解释，必须认真对待马克思主义的异质性。进而，德里达提醒我们不能按照那从文本表层之下寻求终极所指的诠释学方法来读解这些文本。“读解就是改变。”阿尔都塞的某些命题已经证实了这一点。德里达明确指出，读解不是随心所欲，尽管他一直关注马克思主义，可是尚未找到令人满意的方式。此外，在谈到马克思主义范畴时，德里达表明了他当时对马克思主义的基本立场。“我不相信存在一个‘事实’可以让我们说：在马克思主义的文本中，矛盾与辩证法摆脱了形而上学的支配。”德里达指出，从马克思主义的观点出发，纯粹的马克思主义文本不可能将矛盾概念从它的思辨的、目的论的和末世学的视野中解放出来。由此可见，德里达对马克思主义的排斥性远大于亲和性。
在德里达马克思主义观的萌芽时期，他对马克思主义有着大致的印象，尽管德里达在不同场合多次提及马克思、恩格斯的文本，但他并没有一部专门研究马克思主义的著作。这个时期，德里达缺乏对马克思、恩格斯文本的深入研究，对马克思主义存有一定的误解。在德里达看来，马克思、恩格斯文本有与众不同之处，马克思属于“古典作家”的行列，马克思主义是一种传统的形而上学。早期的德里达认为马克思主义虽然打破了唯心主义传统特别是黑格尔的传统，但马克思主义依然被束缚在逻各斯中心主义之中。
二、形成时期
第二阶段从1976年到1993年。德里达对待马克思的态度发生重大变化，对马克思主义从解构走向同构，从怀疑走向肯定。按照美国学者R·罗蒂的研究，德里达此时读了马克思、恩格斯大量文本，极其重视马克思，“并颇带感情和感激地回忆他，就像回忆莎士比亚一样”。
1976年，德里达在哲学教学研究小组的会议上公开宣称自己是一个共产主义者。1980年，在接受詹姆斯·科恩斯和肯·纽顿的采访时，他有条件地称自己是一个马克思主义者。由此可见，德里达已然与马克思相遇。20世纪80年代以来，解构主义与马克思主义的命题在各种学术研讨会上成为热点，德里达对现实的关怀日益显露。80年代后期，德里达专注于对宽恕、友爱、正义、遗产和弥赛亚性的研究，敏锐地观察着冷战的国际局势。1993年，美国加利福尼亚大学的思想与社会中心举办了一次大型的国际讨论会，主题为“在国际观点的全球危机中，马克思主义往何处去?”德里达被邀请并做了两次专题发言，发言的题目是：“马克思的幽灵们——债务国家、哀悼活动和新国际”(SpectersofMarx：TheStateoftheDebt，theWordofMourning，&theNCWInternationa1)，会后整理出版。在这之前，德里达基本没有专门研究马克思主义的文本，但这并不代表他没有接触马克思主义。德里达之所以没有对马克思主义发表意见，原因在于没有找到合适的“机会”。苏东剧变后，当反对马克思主义的声浪甚嚣尘上的时候，德里达公开发表了《马克思的幽灵》，从而表达了对马克思主义的立场和观点。在《马克思的幽灵》一书中，德里达指出马克思主义就是共产主义，是发展的、异质的、批判的理论，是强大的精神支柱、科学的方法论和正确的指导思想。德里达还要求人们要认真地学习和研究马克思主义，在批判、继承的基础上消化、吸收和发展马克思主义，理论联系实际，反对用中立化的态度对待马克思主义。德里达讨论“好的马克思主义”，深入分析了本体论、辩证法、唯物主义、劳动、生产方式、阶级、工人运动、国家等马克思主义一系列概念。
对于马克思、恩格斯的著作，德里达不仅反复阅读，而且是深入研究。德里达直接地进人马克思、思格斯的文本，与马克思主义进行正面的交锋和对话，《马克思的幽灵》标志着德里达马克思主义观的形成。
三、成熟时期
第三阶段从1994年到2004年。德里达自认为从来没有与马克思主义或者马克思主义者作战，却否定自己是一个马克思主义者。在生命中最后10年，德里达执着于马克思主义的研究，更加关注于现实问题，他关于马克思主义的认识日趋稳定。
1993年，《马克思的幽灵》一经问世，便引起轩然大波。1999年，当代负有盛名的詹姆逊(FredricJameson)、奈格里(AntonioNegri)、蒙塔格(WarrenMomag)、曼彻瑞(PierreMacherey)、伊格尔顿(TenyEagleton)、刘易斯(TOITIkwis)和艾哈麦德(AijazAhmad)等一批马克思主义理论家，对德里达“马克思的幽灵”进行了阐释和批判，后由美国学者米切尔·斯普林格(MichaelSprinker)结集为《可怖的分界：对德里达的<马克思的幽灵>的讨论》。作为迎战，德里达写就《马克思和儿子们》一文。德里达认为，这些所谓“马克思的儿子们”偏离了马克思的本意，误解了《马克思的幽灵》的真谛。德里达坚持“阶级问题”并未过时，“一种对于阶级斗争概念的目标所指为何的研究兴趣，一种对于分析种种社会力量之间的冲突的兴趣，仍然是不可或缺的。”德里达希望激活马克思主义中政治性、意识形态性的东西，将马克思的幽灵“唤醒”为对抗当代资本主义全球化的力量。德里达甚至说：“在对马克思的‘存在论’的这种解构之后到来的，正是一种去政治化或政治效应之幻灭的反面。毋宁说，在我看来，对‘马克思’、莅临、科学与哲学之间的关系之前提的重新检验的关键在于理论的和政治的层面上为对种种灾难性、历史性的失败进行的考察提供(一个)开端，也在于实现对来自马克思的特殊遗产的一种不同种类的重新政治化。”当然，德里达一再表明：“冷静地、以范畴的方式来说，所有事情似乎都显示出：提出关于一种明确的政治学或一种关于政治事物的规定性的问题，表达对它们的关切，而又不马上被指责为一般的去政治化，这是不可能的。但是，当然，一种重新政治化总包含一种相关的去政治化，包含对一种古老观念的明确意识：政治事物在其本身已经被去政治化了，或正在进行去政治化。”
德里达看重马克思主义的解放精神，他认为，在千疮百孔、理想匮乏的世界，我们不仅不能放弃解放的希望，而且有必要比以往任何时候都更加保持这一希望，立场坚定地坚持到底。按照陈晓明先生的说法，德里达在最后的岁月里以守灵人的姿态出现在舞台上，可是自然法则没有给德里达留出更多的时问，他像尼采一样转身离去，在这个意义上，德里达会与马克思相遇在伟大的道路上。我们有理由相信，德里达说出的“没有马克思，就没有将来”必将成为一句至理名言而流传于世。


Instruction: 为经营资源写一篇详细的介绍

Output:
经营资源是企业竞争优势的根本源泉。经营资源可以理解为能够给企业带来竞争优势或劣势的任何要素，它既包括那些看得见、摸得着的有形资源，也包括那些看不见、摸不着的无形资源。#### 经营资源的战略意义

对波特理论进一步分析可以发现，高效益的产业结构与竞争优势都根源于企业本身的经营资源。首先，专利权、品牌、报复能力形成的进入障碍，高市场占有率形成的垄断，以及因企业规模、资金实力与运用能力形成的强有力的讨价还价能力都有助于形成对企业竞争有利的产业结构；其次，低成本优势和差异化优势也都源于企业的经营资源：低成本优势源于企业所具有的工程技术、工厂规模、廉价投入要素等经营资源；差异化优势源于企业所具有的品牌、生产技术、市场能力、流通能力以及服务能力等经营资源。总之，企业要想获得竞争优势，就必须正确分析企业的经营资源。#### 企业经营资源的形态

企业经营资源概括起来主要有五大类，即：资本资源、人力资源、市场资源、社会资源和信息资源。企业的五类经营资源，都可分作三种形态进行分析：

其一，企业现自有资源。

现自有资源是指这种资源已归企业所拥有，并且企业可以自由地处置和应用的资源。这种资源，是企业发展的基础，也是企业决策的主要依据。但它在企业发展中能否起到基础的作用，完全取决于对它的经营。对它经营得当，通过配置和运用，把它用活了，就不仅仅是以它为基础实现发展，而是把它变成一个支点，通过它撬动广泛的并不为自己所有的其它社会经济组织的资源，为自己企业的存在和发展服务，以实现企业的跨位超越式发展，使企业呈指数级的速度发展。如果不是对它进行经营，而仅仅是把它视作企业发展决策制定的约束，它也就构成了企业全部经营资源的内容。现自有资源的性质、结构和数量是确定的，是企业特定时点上所拥有的各种资源的总和。它对企业决策的约束，在短时期内则是一个不可超越的硬约束。但从长时段上分析，它对决策的约束就不再是一种硬约束。如果不作这种时段上的区分，无论是把它作为决策的一个硬约束，还是有弹性的约束，都是片面的。要把握它对企业决策约束的性质，通过核算，准确把握其性质、结构和数量，是前提。因为确定的，并不等于就是确知的。

其二，企业可借用资源。

可借用资源是指这种资源并不归企业所有，但可以通过一定的方式获得对它的直接或间接的支配、使用权，让这种并不归自己所有的资源为自己企业的存在和发展服务。这种资源，是一个非常不确定的量。对企业现自有资源经营得当，它就是企业现自有资源的配套资源，是被企业现自有资源作为支点所撬动的外部资源的总和，因而可能是一个数倍于企业现自有资源的资源。经营企业，也就是要经营企业所拥有的非常有限的现自有资源，通过把企业现自有资源转化成支点资源来借用不为自己所拥有的外部资源，以实现跨位发展。如果仅仅只能在企业现自有资源的基础上自我积累滚动发展，就不能是经营企业，而只能算是一个养鸡户：用一个钢嘣买一个鸡蛋，用这个鸡蛋孵小鸡，把小鸡养大下蛋再孵小鸡……经营企业则是要用一个钢嘣建鸡窝，让别人的鸡来下蛋，由一个钢嘣变成更多钢嘣后，建更多的鸡窝……这种资源在企业决策中，只有真正经营企业的企业家才给予重视，更多的人根本看不到它的存在。有些百年老店，百年后仍只是一个老店，字号是老，规模、效益都没有获得应有的发展。这其中的原因就是忽视了这种可借用资源的存在。
说可借用资源是一个非常不确定的量，并不等于说对它不能进行估算。它的性质、结构和数量，是与企业现自有资源的性质、结构和数量相关联的。在短时间内，它是由企业现自有资源的性质、结构和数量所决定的。尽管企业决策所选择的经营项目，会因为其规模的大小、风险的高低、赢利能力的强弱，而直接影响到可借用资源的性质、数量和结构。企业所经营项目的性质、内容和规模不仅会直接影响到投资人的信心和意愿，使他们在是否直接投资入股、是否间接投资提供信贷支持上做出完全不同的选择。而且会让社会不同方面、不同层次的人给予不同程度的关注，进而选择支持或是抵制。但这种经营项目的选择却是以企业现自有资源的性质、结构和数量为前提的。企业只能选择自己能够有所作为的项目。企业现自有资源的性质、结构和数量直接制约着自己企业能有所作为的经营项目的范围和内容。
借用资源的途径，是确定的，主要是三条：
1.租借。即通过保证他人资源的使用回报而获得对他人资源的支配、使用权。这一途径要受到企业项目盈利水平、负债率和信誉的限制。任何一个人都不会把资源租借给项目盈利能力低、负债率高，并且信誉不好的企业。也就是说，企业项目盈利水平、负债率和信誉直接决定了通过租借所能获得的经营资源的性质、结构和数量。
2.股份组合。即通过吸纳他人入股的形式，把他人的资源纳入到自己企业的经营资源之中。但这要受到企业项目盈利能力和企业现自有资源规模的限制。任何一个投资入伙人都会计算投入的收益率和风险，谁也不会无条件地把自己的资源转交他人支配、使用。
3.合作。即通过与其它社会经济组织建立合作伙伴关系，让合作伙伴出让其所拥有的资源的支配、使用权，从而使企业获得直接或者间接的外部资源支配、使用权。但这种合作伙伴关系的建立也是有条件的，即企业必须拥有给合作伙伴所拥有的资源带来更多收益的资源，使合作伙伴能直接从这种合作中获得它独立运用其经营资源更多的利益。能为合作伙伴带来利益，使合作伙伴的资源发挥出更多效益的资源，主要是管理、资金、技术、物料和市场。管理、资金、技术、物料和市场也就直接构成企业通过合作吸纳其它社会经济组织的资源的合作工具，并且也直接决定着企业所能获得的合作伙伴所拥有的资源的性质、结构和数量。

其三，可发展资源。

可发展资源是指尽管这种资源企业目前还不拥有，但企业具有创造和积累这种资源的能力，可以在可预期的时间内把这种资源发展创造出来。它实际上是企业现自有资源在未来某一时刻的性质、结构和数量的改变量。这种资源，是一个相对确定的量，是任何一个养鸡个体户也知道运用的资源。企业决策不仅仅是对现自有资源进行配置，而且至少要对企业未来的可发展和积累的资源进行配置。企业决策是对企业未来活动的计划和安排，这种计划和安排，既有短时期的，也有长时期的。对企业长时期的活动进行计划和安排，也就必然要用到在相对较短的未来发展和积累起来的资源。在确定的未来，企业现自有资源的性质、结构和数量，能实现多大程度的改变和增值，是相对确定的。如果企业决策连这一资源也不知运用，而无论短期决策，还是长期决策都局限于企业现自有资源，企业也就不可能有发展。企业所能发展的经营资源的性质、结构和数量的改变和增值，尽管与企业现自有资源的配置方式选择有关，不同的选择可能带来完全不同程度的改变和增值，但其改变和增值的程度却是决定于企业现自有资源的性质、结构和数量。因而其改变和增值量是可以通过比较分析准确地估算出来的。


Instruction: 请详细论述顺行性遗忘

Output:
顺行性遗忘（AnterogradeAmnesia）又称“近事失忆”“顺行性遗忘”“，顺行性遗忘症”“前向失忆症”“顺向失忆症”“近事失忆症”是一种在引发健忘症的事件后，一个人无法创造新的记忆的情况。
简单来说，指在疾病发病以后一段时间内所经历的事情回忆不起来，对于刚刚发生的事情，近期发生的事情回忆不起来，而远期记忆保存完好。比如询问发病以后去了哪里，早上在哪里吃的饭、吃的什么饭，均不能回忆，但询问几年前、十几年前，甚至几十年前的一些事情，记忆尚可保留。
顺行性遗忘常见于阿尔茨海默病的早期、双侧海马病变、脑外伤后、癫痫、间脑综合症等。被认为与编码(或可能检索)新记忆的失败有关。顺行性遗忘也有不同的严重程度。
例如，有些人可能会忘记最近的一顿饭或一个新的电话号码，而有些人可能会忘记30秒前他们在做什么。任务难度也会影响记忆，更复杂的任务比需要较少脑力的简单任务更难记住。#### 顺行性遗忘的症状

因为患有顺行性遗忘的人不能创造新的记忆，患有这种健忘症的人可以忘记事情比如:

一个他们刚刚认识的人
最后吃了什么
新电话号码
最近的生活变化
最近学到的东西

患有顺行性遗忘的人可能记得如何打电话，但他们不记得今天早上他们做了什么。这是因为陈述性和非陈述性记忆被认为储存在大脑的不同区域。更重要的是，这些人通常会失去陈述性记忆的情节部分，而不是语义部分。
顺行性遗忘与逆行性遗忘
顺行性遗忘与逆行性健忘症的不同之处在于记忆丢失的时间。患有逆行性健忘症的人记不起导致他们失忆的事件之前发生的事情。但是他们可以在事后形成新的记忆。
相反，患有顺行性遗忘的人通常能记住直到那件事发生之前的所有事情，但不能记住那之后发生的事情。一个人也有可能同时患有这两种类型的健忘症，这被称为严重的全面健忘症。
顺行性遗忘持续时间
虽然某些顺行性遗忘可能是暂时的，但这种情况通常是永久性的，并可能随着时间的推移而恶化。
如果你正在经历无法解释的记忆丧失，寻求治疗是很重要的。医务人员可以确定潜在的你失忆的原因并建议适当的治疗方法。#### 顺行性遗忘的原因

顺行性遗忘有多种潜在原因，所有这些原因都涉及某种创伤或者对大脑的压力。增加顺行性遗忘风险的因素包括:

药物使用:使用某些药物可能会导致短期顺行性遗忘。

苯二氮卓类:这种药物与顺行性遗忘有关，同时使用非苯二氮卓类镇静剂，如唑吡坦(安必恩)。

创伤性脑损伤:海马体或周围区域的损伤与顺行性遗忘有关。

脑部炎症：脑炎等脑部炎症与顺行性遗忘有关。

脑外科：切除部分大脑的患者，如MTL，已经显示出与顺行性遗忘有关的损伤。

中风：中风与顺行性遗忘有关。

酒精中毒：一个在短时间内大量饮酒的人可能会丧失对饮酒时间的记忆。然而，在这一事件之后，他们的记忆功能会恢复正常。

急性醇中毒:长期大量饮酒会导致硫胺素(B1)缺乏，从而导致科尔萨科夫综合征，这导致顺行情景记忆中的重大问题。

脑震荡/运动损伤：脑震荡和头部运动损伤与顺行性遗忘有关。

电休克疗法:ECT是治疗抑郁症的有效方法。顺行性遗忘是一种观察到的副作用，尽管研究表明这种影响可能是暂时的或短期的。#### 顺行性遗忘的诊断

诊断顺行性遗忘可能涉及使用脑部扫描技术，如磁共振成像(MRI)和CT扫描。此外，医生会问一些问题来更好地了解记忆丧失的情况，例如:

无论是长期的还是近事记忆受到影响
当记忆问题开始时
你是否知道什么导致了顺行性遗忘
是否有类似问题的家族史
物质使用或者癫痫发作史
相关问题：如困惑、语言问题或性格变化#### 顺行性遗忘的治疗

虽然顺行性遗忘无法治愈，但一些恢复和康复是可能的——即使有永久性损伤。顺行性遗忘的治疗主要是为了控制病情。经常使用以下建议:

设置提醒，如警报
写笔记或日记
家友支持
咨询作业治疗师
健忘症药物治疗

应对顺行性遗忘小技巧
一些自助策略可能有助于患有顺行性遗忘的人，包括建立明确的日常事务寻找记录时间流逝的方法。
列出日常任务，包括购物、理财、做饭和约会。该列表应该随时可见和可访问。将日常任务分解成更小的步骤，并检查进度。
患有健忘症的人可能会忘记时间，在同一项任务上花费数小时。解决这个问题的一个方法是创建一个分层图表，记录下每项任务需要完成的内容，并将其放在一个可见的位置。
管理顺行性遗忘需要使用提醒。技术可能是有用的，但手写清单和其他工具也能有所帮助。
如果你或你认识的人患有顺行性遗忘，可能很难知道如何应对或如何帮助你爱的人。这种类型的损伤会影响日常功能，特别是如果严重的话。
拥有家人和朋友的支持是至关重要的，应该是任何治疗计划的一部分，如果可能的话。如果你正在努力应对顺行性遗忘，那么进一步的治疗选择和管理你的损伤的新策略可能是正确的。#### 顺行性遗忘案例

在对一个患有顺行性遗忘的人的最著名的案例研究中，被称为H.M.的病人被证明能够学习如何完成一个迷宫，尽管他不记得以前完成过这个迷宫。H.M.患有顺行性遗忘，这是因为他接受了治疗癫痫的手术。
另一个著名的顺行性遗忘案例是克莱夫·威林的研究，他感染了单纯疱疹病毒，并伴有脑部并发症。这件事之后，穿着变得很重要倒退顺行性失忆。然而，他保留了弹钢琴和指挥唱诗班的能力。


Instruction: 为实质审查写一篇详细的介绍

Output:
实质审查是商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查.资料检索.分析对比.调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等一系列活动。#### 实质审查的内容

实质审查包括以下几个方面：
1、商标是否违背商标法的禁用条款。
2、商标是否具备法定的构成要素，是否具有显著特征。
3、商标是否与他人在同一种或类似商品上注册的商标相混同，是否与申请在先的商标及已撤销、失效并不满1年的注册商标相混同。
上述第1项禁用条款的审查，也叫拒绝商标注册的绝对理由的审查，是对商标合法性的审查；第2项是否具有显著特征的审查和第3项是商标的新颖性即是否与他人在先权利冲突的审查，也叫拒绝注册商标的相对理由的审查。
2001年修改后的商标法，在“商标注册的审查和核准”一章中增加了如下规定作为第31条：“申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。”这一规定为制止利用商标法先申请原则抢先注册他人创设的商标的不正当竞争行为，提供了明确的法律依据。对于建立符合诚实信用商业道德和行业惯例的市场竞争环境大有必要。这一规定也是在总结商标法实施近二十年来的经验和教训作出的必然选择。但是，申请注册的商标是否损害了他人现有的在先权利，是否为他人已经使用并有一定影响的商标，申请人是否以不正当手段抢先注册，能否作为实质审查的内容?如果列为实质审查的内容，他人除商标权外的在先权利、未注册的商标均不可能在商标局备案，至于申请人是否为不正当抢注，从申请书件上则更难反映，如果列为实质审查的内容，商标局在技术上无法做到真正的实质性的审查。我们认为将法律这一规定作为在先商标使用人提出“商标异议”和提出“撤销注册不当商标申请”，对初步审定的商标及核准注册商标提出异议或要求撤销的理由比作为商标局实质审查的内容更为可行的。当然，既要堵住以不正当手段抢注他人商标的法律漏洞，又要保持先申请原则的严肃性。在总结经验的基础上，今后出台的商标法规应作精心设计。
注册申请经过实质审查，商标局认为申请注册的商标不符合商标法及其实施条例的规定或与他人在先注册或先申请的商标相混同的，驳回申请，发给申请人《驳回通知书》，简单陈述驳回理由，并将申请书及有关书件一并退回申请人或其代理人。
商标局如果认为商标注册申请虽有不符合规定之处，但可以修正的则发给《商标审查意见书》，限定修正时间。申请人在规定时间内未作修正或修改后仍不符合商标法规定的，驳回申请，发给申请人《驳回通知书》。
凡是经过实质审查，认为申请注册的商标符合商标法的有关规定并且有显著性的，予以初步审定，并予以公告。例如，美国NBA产业股份有限公司曾向商标局申请在计算机软件等类别上注册“WOMEN’SNATIONALBASKETBALLASSOCIATION”商标。商标局经过实质审查后驳回了申请，原因是该商标的中文名为“国家女子篮球协会”，它是从事体育活动单位的普通名称，而申请注册该商标的是美国NBA产业股份有限公司，两者之间存在不一致，容易使消费者对商品的出处产生混淆及误认，该商标不具有显著性的特征。另外，“国家女子篮球协会”由于是一个普通名称，如果作为注册商标独家占有，就可能有碍他人的正常使用。


Instruction: 我想了解一下超Y理论，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
#### 超Y理论的简介

超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯（John.J.Morse）和杰伊·洛希（Jay.W.Lorsch）根据"复杂人"的假定，提出的一种新的管理理论。它主要见于1970年《哈佛商业评论》杂志上发表的《超Y理论》一文和1974年出版的《组织及其他成员：权变法》一书中。该理论认为，没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式，必须根据组织内外环境自变量和管理思想及管理技术等因变量之间的函数关系，灵活地采取相应的管理措施，管理方式要适合于工作性质、成员素质等。超Y理论在对X理论和Y理论进行实验分析比较后，提出一种既结合X理论和Y理论，又不同于是X理论和Y理论，是一种主张权宜应变的经营管理理论。实质上是要求将工作、组织、个人、环境等因素作最佳的配合。
其基本观点是：

人们带着许多不同的需要和动机加入组织，但最主要的是实现其胜任感；
由于人们的胜任感有不同的满足方法，所以对管理要求也不同，有人适用X理论管理方式，有人适用Y理论管理方式；
组织结构、管理层次、职工培训、工作分配、工资报酬和控制水平等都要随着工作性质、工作目标及人员素质等因素而定，才能提高绩效；
一个目标达成时，就会产生新的更高的目标，然后进行新的组合，以提高工作效率。#### 超Y理论的特点

一般说来，超Y理论具有以下几个特点：

1．主体需求的差异性

人们是怀着不同的需要而参加工作的，有的人需要正规化机构和条例，不需要决策和承担责任；有的人则需要自治，需要创造性机会，需要实现胜任感。

2．组织方式相异性

管理应当使工作性质和工作人员的需求相结合，和工作人员素质相协调，采取适当的组织形式和领导方式，以提高工作效率。

3．控制程度应变性

组织机构和管理层次的划分，职工的培训和工作的分配，工资报酬和控制程度的安排，都要从工作性质、工作目标、职工素质角度加以考虑，不能强求统一。

4．目标确立递进性

当一个目标达到后，就可以激起职工的胜任感，使之为达到新的更高的目标而努力。#### 超Y理论的实验

早在50年代末期，麦格雷戈基于对人性的看法或假设提出了X理论与Y理论。前者的基本假设为：人是不喜欢工作的，必须强迫他、控制他，朝着组织的目标前进，而且大多数人没有进取心，不愿承担责任而宁愿受人支配和领导。后者强调的是人天生就对他的工作感兴趣，人的行为受动机的支配，只要给其创造一定的条件，他就会努力工作，达到确定的目标，并取得相应的成就。X理论和Y理论的产生，在西方管理界引起不同的反响。其后，有人就根据这一理论，选择了工作效率高的亚克龙工厂和史脱克顿研究室与工作效率低的哈特福工厂和卡媒研究室进行研究。研究结果表明：亚克龙工厂和卡媒研究室实施X理论，采取严密的组织，实施指令式的控制管理，结果因人员素质不同，效果并不一样。工人程度高的亚克龙工厂效率高，而研究员程度高的卡媒研究室效率则低。另外史脱克顿研究室和哈特福工厂实施Y理论，实验结果则相反。这说明了X理论并不一定是毫无用处，而Y理论也不一定是普遍适用的。
那么，影响管理效率高低的因素到底是什么？人们应如何去选择管理的方式呢？莫尔斯和洛希又进行了追踪研究，选择了两个都是高效率单位的亚克龙工厂和史脱克顿研究所进行了对比研究。亚克龙工厂和史脱克顿研究所的组织特点有许多的不同，所处的工作环境的差异也很大，但是这两个组织都有效地完成了各自的组织任务。究其原因，是因为亚克龙工厂和史脱克顿研究所都能根据各自任务和人员的特点，选择适合自身发展的组织型态。说明组织与任务之间的适合，关系到企业的效率。
组织与任务的良好适合又是怎样同有效的工作发生关系的呢？研究者继而又进行了两个单位的个人胜任感的动力测试。参加测试的人要对6张模棱两可的图画的反应写出有创造力和想象力的故事，对“明天”将要做些什么、想些什么或感觉出什么写出一篇有创造力和想象力的故事（投影的试验）。测试结果表明：亚克龙工厂和史脱克顿研究所里的个人比在组织与任务适合较差的哈德福工厂和卡媒研究所的竞争对手显示更有胜任感的感觉。这种胜任感可以帮助人们去理解任务与组织特点之间的适合，能激励工作人员在自己的工作中作出有效的工作成绩。
目前超Y理论很受西方一些管理学者的推崇，评价很高。它虽然含有辩证法的因素，但是只强调特殊性而忽视普遍性，就难以摆脱形而上学和历史唯心主义的观点。
美国学者阿吉里斯（ChrisArgyis）指出，人总是处在从不成熟到成熟的连续发展过程之中。拙劣的管理就是阻碍这个过程，使人的性格不能走向成熟。良好的管理则是促进这个过程，具体办法是：扩大职工的工作范围，使职工有从事多种工作的经验，采取参与式的、以职工为中心的领导方式，加重职工的责任，更多的依靠职工的自我智慧和自我控制等。这些理论丰富了企业文化的基础性内容。#### 超Y理论和Z理论与学校后勤工作分析

美国管理学者约翰·莫尔斯(JohnMorse)和杰伊·洛希(JayW．Lorsch)根据对X理论和Y理论进行的试验分析研究，提出了一种新的权变管理理论。其理论要求将工作、组织、个人三者作最佳的配合。
超Y理论管理方式的特点是：因人、因时、因事、因组织环境不同，而制订不同的管理措施和采取灵活多样的管理方法。超Y理论的特色在于：强调灵活性，认为无绝对意义上的尽善尽美的理论，应因时因地因人因事予以权变。
采取不同的管理方式，不应强求一律。超Y理论要求学校后勤管理者在后勤工作中不应拘泥于某种所谓新的科学管理方式，应看到时间、地点等因素的动态性，实事求是地依实际情况的需要选择合宜的管理方式，不可强求一律，搞一刀切。
Z理论是有关在企业中建立信任、微妙性和人与人之间的亲密性的一种学说。Z理论强烈地反映了日本企业管理中重人际关系的特点，是一种典型的东方式管理方式。Z理论的精髓在于关心人、理解人、相信人、尊重人、培养人。企业时刻关心职工的利益，职工也就会关心企业的前途和命运，从而造就一种合宜的工作气氛，达到职工与企业的一体化。Z理论要求后勤管理者应注意协调、融洽职工之间、干群之间的人际关系，关心职工的生活，理解职工的需要，相信职工的能力，尊重职工的人格，并多方提供机会，使职工个人有得以不断发展的可能。这样，职工的高层需要就能得到满足，因而也就能达到激励工作积极性的目的。


Instruction:
请详细解释以下名词：
刺激辨别

Output:
刺激辨别是制约刺激能单独引发制约反应之后,如有其他与制约刺激类似之刺激时,个体会表现出选择性的反应。刺激辨别是有机体学会了在一种刺激情境下做出反应，而在相似的另一刺激情境下不做出反应的过程。#### 消费行为中的刺激辨别

剌激辨别与商品促销活动由于竞争的加剧，市场上商品种类越来越多，名目繁多，促使消费者产生刺激泛化的可能性越来越高。一些名牌产品的生产者或是新产品的生产者不希望自己的产品淹役在商品大海中，而希望消费者能够慧眼识真金，将它们区别出来，如何才能做到这一点呢?一个最常利用的原理就是刺激辨别(Stimu1usDiscrimination)，所谓刺激辨别，就是指消费者对特定的刺激作出特定的反应。这是一个学习过程，在其中消费者学会对某些消费者学会对某相似的刺激采取不同的反应。尽管消费者每日面临的信息量很大，难免出现将多少有些相似的刺激混在一起的现象，但是，如果外部的影响和努力成功的话，他们仍会对一些刺激加以辨别。因此，加强消费者对某种牌号的独特性的注意和了解，并使他们产生辨别的能力就成为企业的主要任务。企业要通过各种办法，努力说服人们，把诸如这个牌号的质量比其他牌号好，与其他牌号有何不同等等，告诉消费者，使他们在无形中逐渐限制自己对刺激的反应范围，作出对某种产品购买而对其他东西不买的反应，慢慢树立起对某一特别牌号的喜爱。
对于企业营销人员，特别是那种领导市场新潮流、生产名牌产品、市场占有份额高、在竞争中处于领先地位的主导厂商的经营者来说，刺激辨别的原理提出了以下几种可供思考的启示：
1.为了帮助消费者增加对本企业产品差别化的认识，可以在广告战术上特别指出自然的或人为的牌号差别。
2、为了突出本企业的产品，厂家可在造型、颜色或包装上作出非同一般的独特设计，以增强本产品与其他产品的差别。例如，福州铅笔厂的501彩色铅笔采用百种图案混装法，在一箱铅笔里有百种以上的不同图案包装，不仅热销香港，还进人了美国超级市场。这种在外观和包装上的不同风格，使产品具有独特性，容易让消费者产生刺激的辨别。防止刺激泛化的发生。
3、在一般情况下，如果一种产品在某些方面超出现有的产品很多，那么，让消费者辨别其差异进而购买它的机会就多，产品成功的可能性也大。因此，厂家在设计产品，特别是推出新产品时，最好能在有突出的新构思、新突破。例如，在食品加工行业，新产品要打入市场必须有其突出的长处，或是食品味道更鲜美，或是使用和开启更方便，或是烧煮的时间更短等等。
因此，产品是否与众不同，能否引起消费者的刺激辨别，往往是能否获得成功的重要因素之一。值得一提的是，并非所有的营销人员都愿意消费者对他们的牌号产生刺激辨别。有的厂家由于在市场中所处的地位不强，采取的产品策略只是“别人生产什么，我也生产什么，追随甚至模仿市场上主导牌子的产品，自己毫无创新、毫无独特优点，那么他们宁肯希望消费者能够产生刺激泛化而不是刺激辨别，以便在良莠不分的情况下获取更多的市场占有率和销售利润。
总之，无论是那些领导市场新潮流、生产名牌产品、市场占有份额高、在竞争中处于领先地位的主导厂商，还是那些没有名牌“拳头”产品，市场占有率较低的追随厂商，都必须根据自身特点和市场情况，灵活运用刺激泛化和刺激辨别原理促进商品销售，巩固和扩大市场占有份额，这样才能在激烈的市场竞争中处于不败之地。


Instruction: 你能详细解释一下辨别学习吗？

Output:
辨别学习是指个体学会对特定的刺激作出特定的反应或对表面相似而实质不同的刺激作出识别反应。
研究表明．通过一定的强化程序．可使有机体产生无错误的辨别学习。如许多动物学习实验使用复杂的刺激，这些刺激涉及各种维度上的变化，具体包括形状、大小、色调、响度、亮度、位置等。让动物对根据这些维度变化的不同刺激作出不同的反应。若一个刺激与强化相联系，而另一刺激不予强化，则会使动物仪对那个强化过的刺激产生积极的反应，对那个未强化的刺激不反应。#### 辨别学习的提出

提出者：罗伯特·加涅

1970年加涅根据学习机制的繁简水平，提出了八类学习类型，辨别学习是其中的一种，即学会识别多种刺激的异同并对之做出不同的反应。辨别学习作为智慧技能的最低一级，是后面概念学习、规则学习和解决问题的学习的基础。
1971年，加涅对学习的分类做了修正，学习由低级到高级分别为：连锁学习、辨别学习、具体概念学习、定义概念学习、规则学习、解决问题的学习。#### 辨别学习的教学应用

学会辨别在日常生活及学校学习中起着极其重要的作用。如分辨形状大小，确定方位和距离，估测时间和温度等。唯有能对刺激物的特征作基本的分辨，才能将它作为同一类型的成员作出反应(概念学习)。
辨别学习作为智慧技能的最低一级能力，在日常生活和课堂学习情境中是随处可见的。人的辨别能力有些是先天的，如空间知觉和对红、黄、蓝等颜色的辨别。辨别能力的习得过程可以用模式识别解释。
模式是由若干个元素集合在一起组成的一种结构，如物体、图像、语言、文字或人物的脸部可以看成是模式。较为复杂的模式往往又可分为若干子模式，这些子模式也是由若干元素按一定关系组成的结构。模式识别时人们把输入的刺激(模式)的信息与长时记忆中有有关的信息进行匹配，从而辨认出该刺激属于什么范畴的过程。模式识别可以分为两个阶段。在感性阶段的识别是刺激模式的外部识别;在理性阶段的识别是概念的运用。
正常儿童先天识别能力是极相似的，其发展主要受后天环境和教学的影响。在课堂教学中，教师可采用以下一些技术来促进学生的识别学习。
（1）扩大有关特征
研究表明，当学生遇到难以辨别的席位特征时，扩大需要辨别特征，可以促进辨别学习。教师常采用卡片、投影、色彩粉笔等手段来扩大有关特征。在识字教学中，教师会用不同颜色的粉笔把“己、已、巳”三字的关键部分标出，以便学生加深印象。
（2）对比
辨别学习可分为简单辨别学习(如学习过字母“b”后，在新的情境中将“b”识别出来)和多重辨别学习。多重辨别指同时辨别多个刺激物或多个刺激特征，如辨别b、d、g、p、q等。在多重辨别学习中，刺激越相似，辨别越困难，而且很容易产生混淆。克服这种混淆的重要技术是刺激对比。如将b与d比，指出b的尾巴在左面，d的尾巴在右面;将b与p比，注意b的尾巴向上，p的尾巴向下，等等。在语音学习中，对比的作用更重要。
（3）发挥多种知觉系统的作用
在博物馆或展览厅，常可看到“请勿动手”的牌子。这说明，人们想获得清晰完整的知觉印象，除了用眼睛看之外，还要用手摸。在知觉学习中，应提倡发挥多种知觉功能的作用。有实验表明，智力落后的儿童难以辨别较复杂的知觉模式，但是通过把这些模式的某部分切割下来，让他触摸以后，该儿童便能学习较复杂的辨别。有经验的教师在识字教学时不仅让儿童看字，还让他们动嘴念，用手写(书空)。这里就利用了视觉、听觉和运动觉的协同作用。多种知觉系统的参与，既有助于辨别的精确性，也有助于知觉印象的保持。
（4）强化或反馈
这里所说的强化或反馈指当学生识别了有关特征时，教师给予肯定，如识别错误，则给予否定并加以纠正。这会起到两种作用：第一，起激发动机的作用学生的学习受到教师肯定时，会产生愉快的体验，这种愉快感反过来又可推动学习的进行。第二，起到提供信息的作用。教师的反馈可以使学生知道自己的知觉是否正确。强化或反馈在与语言或动作技能有关的知觉学习中更为重要。例如，在语言学习中，由于受母语的干扰，学生往往以母语中近似的语音代替正确的语音，而自己又难以辨别，这就需要教师及时纠正。与动作技能有关的知觉学习也是如此。
促进知觉学习的技术不止上述四条，而且在具体的教学中，这些技术也不是孤立应用的。教师应根据任务的特点，综合运用各技术。


Instruction: 我想了解关于办事处的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
#### 办事处的定义

办事处指在某地的一个组织团体，并不需要取得工商部门等的行政许可手续。经营项目和经营场所并不做固定要求，可灵活变化。如果税务部门征收税收，也是按一般项目定额税收或者个体户进行征收。
办事处是非独立核算的非法人机构。所以，办事处是不可以有购销行为的,也就不用报税/交税。办事处是没有公司的性质，所有的一切都得从总公司走，包括开票、收款。因此，办事处只是协调角色。一般有两种理解：

办事处指政府处理事务的一个部门或行政单位，前者如香港特别行政区政府驻北京办事处，联合国儿童基金会驻华办事处，联合国欧洲办事处等，后者如中国各地的街道办事处等。
办事处是办理某种业务或提供服务的地方，例如德意志学术交流中心驻京办事处，国泰航空上海办事处等。#### 外国企业在我国设立办事处的三种情况

一是办事处作为固定业户外出经营活动的办事机构，向其机构所在地主管税务部门申请开具《外出经营活动税收管理证明》，持税务登记证副本、《外出经营活动税收管理证明》第二、三、四联，连同运抵货物或经营项目，一并向销售地税务机关申请报验。销售地税务机关对其运抵的货物应对照《外出经营活动税收管理证明》载明的其货物进行查验、核对。纳税人在批准有效期结束后，应向销售地税务机关进行报告。销售地税务机关查明销售情况后，填明销售经营情况的有关栏次，并将报验联留存。办事处向销售地税务机关申请领购发票，并按月向销售地税务机关办理申报手续，最后由办事处凭《外出经营活动税收管理证明》向机构所在地主管税务机关申报纳税。
二是办事处作为常设分支机构向经营地工商管理部门办理营业执照，向经营地税务机关办理税务登记（被认定为增值税一般纳税人），按规定在经营地申请领购发票，在经营地申报纳税，销售收入全额计缴总机构。
三是办事处作为独立的核算机构，在经营地工商管理部门办理营业执照，向经营地主管税务机关申请办理税务登记（被认定为增值税一般纳税人），自主经营，实行独立核算，独立处理全部涉税及有关事宜。#### 我国办事处的缴税方式

1.作为办事处机构缴税。
公司拨来货物有合法经营手续，应向总机构所在地纳税，办事处在经营地所采购货物超出《外出经营活动税收管理证明》的范围，应在经营地纳税。
2.按分支机构缴税。
3.按独立核算企业缴税。#### 外国企业在我国设立办事处程序

（一）准备文件
外国企业或经济组织在重庆市设立办事处（或代表处），应提供以下书面文件；
1.由该企业董事长或总经理签署的申请书;
2.该企业所在国有关当局出具的合法开业证书（副本）；
3.该企业有业务往来的银行出具的资本信用证明书（正本）；
4.该企业董事长或总经理签署的首席代表授权书、首席代表简历及身份证件（复印件）；
5.填写《外国企业常驻代表机构设立申请表》和《外国企业常驻代表机构人员申报表》;
6.审批机关认为有必要提供的其他材料。
以上材料一式五份，中文或外文附中译本。申请书内容包括：该企业简况、设立常驻代表机构的目的、名称、派驻人员、业务范围、驻在期限、办公地址等。
（二）申报
外国企业准备好各种申请文件材料后，委托重庆外商服务公司代办申报手续或委托一家享有对外贸易经营权的对外经贸企业或经济组织代办，受托单位出具公函，连同外国企业的申请文件一同报重庆市对外贸易经济委员会。
（三）审批
重庆市对外贸易经济委员会收到外国企业设立办事处的申请材料后，根据政府规定，对文件材料进行审核，颁发批准证书。
（四）登记
外国企业驻重庆市办事处获得批准后，在30天内，持批准证书到当地工商行政管理局办理注册登记手续，领取《外国企业常驻代表机构登记证》，然后到公安、税务、海关、外汇管理等部门办理有关手续。#### 我国公司法对办事处设立权限

随着新公司法于2006年1月1日开始实行，国家工商总局也颁布了《中华人民共和国公司登记管理条例》，并结合《外商投资企业登记格式文书》的有关内容，自2006年1月1日开始，工商行政管理机关已经不再接受公司形式的外商投资企业设立办事处的申请。根据工商部门的消息，今后，公司性质的外商投资企业不再设立办事处，只能设立分公司。（非公司法人的外商投资企业可以设立办事处）。已经设立的办事处，在其经营期限届满前可以继续存在，但期限届满之后，要么注销，要么变更为分公司。#### 分支机构、分公司及办事处之间的联系

分支机构主要有两种形式：一种为分公司；一种为办事处。#### 子公司、分公司、代表处及办事处之间的区别

分公司可以从事经营活动，而办事处一般只能从事总公司营业范围内的业务联络活动。办事处、代表处是不能申请领取营业执照的，是不具有经营资格的，不能以自己的名义签订商业贸易合同进行营利性的贸易、投资活动，否则其签订的营利性协议是无效的。其职责仅仅是联络、了解分析市场行情、参与商务谈判。分公司、办事处税收待遇不同，主要体现在企业所得税和流转税上。
从企业所得税看，办事处由于不能从事经营活动，没有业务收入，不存在利润，也就没有应纳税所得额，无需缴纳企业所得税；对于分公司而言，企业所得税可以在分公司所在地税务机关缴纳，也可以汇总后由总公司集中缴纳。对于由总公司汇总缴纳的，由总公司所在地国税局开具企业所得税已在总机构汇总缴纳的证明，分公司凭此证明到所在地国税局办理相关手续。一般来说，汇总纳税优于独立纳税，因为总公司和分公司的盈、亏可以相互弥补。
从增值税上看，办事处由于不从事经营活动，所以在当地无需缴纳增值税；而分公司的经营活动必须在当地缴纳增值税。
一、子公司
子公司是指被母公司有效控制的下属公司或者是母公司直接或间接控制的一系列公司中的一家公司；所谓分公司是一指作为公司的分支机构而存在，在国家税收中，它往往与常设机构是同义词。当一个企业要进行跨地区经营时，常见的做法就是在其它地区设立下属机构，即开办子公司或分公司，从法律上讲，子公司属于独立法人，而分公司则不属于独立法人，它们之间的不同在于：一是设立手续不同，在外地创办独立核算子公司，需要办理许多手续，设立程序复杂，开办费用也较大，而设立分公司的程序比较简单，费用开支比较少；二是核算和纳税形式不同，子公司是独立核算并独立申报纳税，当地税务机关比较喜欢，而分公司不是独立法人，由总公司进行核算盈亏和统一纳税，如有盈亏，分公司和总公司可以相互抵扣后才交纳所得税。三是税收优惠不同，子公司承担全面纳税义务，分公司只承担有限纳税义务。子公司是独立法人可以享受免税期限、优惠政策等在内的各种优惠政策；而分公司作为非独立法人，则不能享受这些优惠政策。如我国对外商投资企业实行的“两免三减半”、“税收优惠税率”等优惠政策，则只能适用于独立法人企业。由于法律上认为子公司和母公司不是同一法律实体，因而子公司的亏损不能并入总公司帐上；而分公司和总公司是同一法律实体，其在经营中发生的亏损可以和总公司相抵。因此，当企业扩大生产经营需要到国外或外地设立分支机构时，可以在进入地的初期，针对当地情况不熟、生产经营处于起步阶段、发生亏损的可能性较大的情况，考虑设立分公司，从而使外地发生的亏损在总公司冲减，以减轻总公司的负担。而当生产经营走向正轨，产品打开销路，可以盈利时，应考虑设立子公司，可以在盈利时保证能享受当地税收优惠的政策。
二、分公司
分公司指客户已经在中国大陆地区设立了有限责任公司，在上海欲设立分支机构。分公司有2种形态：独立核算的和非独立核算的。（虽然说起来有2种不同的形态，但对客户而言，实际拿到的营业执照和税务登记证等都是一样的。只是在申请税务的过程中，填写的表格内容不一样而已。）

独立核算的分公司，财务是可以独立核算的，和母公司相对独立。

非独立核算的分公司，财务是不独立核算的，所有的收益和成本都计入母公司帐目。

客户可以自由选择独立还是不独立核算，无需注册资金。
三、代表处
“XXXXX代表处”只有在一种地方会出现这样的称谓，那就是外商在大陆直接投资设立的代表处，比如“美国阿而赛热能上海代表处”。内资公司是不能设立代表处的——至少从工商的角度而言，不可以设立。
四、办事处
办事处一般可不单独核算，可不单独进行税务登记，其业务类似于民法规定的行纪，只联系业务，一般不单独与客户形成直接的购销关系；而分公司则不然，分公司一般应单独进行工商登记，单独进行税务登记，单独计缴流转税，除所得税由总公司汇总计缴以外，其他的业务可以按总公司的业务处理（当然，部分业务须总公司授权如对外担保等），类似于子公司，除所得税以及所有者权益核算（分公司收到总公司启动资金应作上级拨入资金，总公司作拨付所属资金，并可设置内部往来科目核算与总公司往来，报表可单独报送税局，总公司应编制汇总报表对外报送，而子公司与母公司则应编报合并会计报表）。
办事处，是一种老的说法。在2005年之前有这样的称呼。从2006年新公司法实施以后，工商局取消了这样的说法。比如：客户的母公司在北京，到上海来找个办公室只是从事联络业务和市场拓展，那是不用去工商局办理任何手续的。您可以直接在外面挂牌“北京xxx公司上海办事处”。如果您打电话给工商局，他们也不会有任何的执照可以颁发给你。——这一点，我们已经在实际中得到多个区的工商局的证实。


Instruction: 你能详细解释一下决策艺术吗？

Output:
决策艺术是决策过程组织与决策表现形式的原则性与灵活性的统一。这里的组织不是指组织机构，而是指整个决策的组织协调过程；表现形式是指决策的外在表现形式，如制度、主体组织结构、决策问题及已做出的决策的表达形式等；决策的原则性一般包括外在起约束作用的规章如法律、政令等，与决策价值标准、方法、程序等决策的内在规律性，以及决策问题本身的规律性；灵活性则是决策方法与表现形式的灵活运用，这种灵活的限度就是原则性。#### 决策艺术的特征

(1)原则性与灵活性的统一。这种灵活性有时看起来是突破了原则性的限制，即所谓不“墨守成规”，“不拘一格”，但是这种被突破了的“成规”却都是非原则性的成规，即不能反映决策规律或决策问题本身运行规律的成规，这种成规只能是行政意义上的原则，不是科学意义上的原则。
(2)理性与非理性的统一。如果说原则性的方面具有相对稳定性，那么灵活性则是它的反面，灵活性的体现不能否认决策中非理性因素的作用，即决策者的经验、直觉等因素对灵活地运用原则的作用，某些想法的产生过程可能具有非理性特点，但决策的行为更多地是理性行为，因而决策中的灵活性则更多地是理性思维的结果。即使由非理性产生的想法，也往往要伴以理性的逻辑推理才能给予肯定。
(3)规范与非规范的统一。决策中的原则性是规范的，而灵活性则是多变的，非规范的灵活是在原则规范下的灵活，这是其一。规范性又是可以由非规范转化而来，这是其二。决策原则、方法等多次灵活运用，以致变成规律性认识，从而形成规范。
(4)艺术性的决策必须是成功的。艺术必须能给人以美感，须通过艺术形式体现其要表达的意义，从而给人以美的享受与感染。同样，艺术性的决策，无论其表现形式如何，必须是成功的决策，否则就谈不上艺术。持非理性就是艺术性的观点的同志，甚至把由于恐慌、紧张、焦躁情绪所造成的决策失误也归人决策艺术范畴，因为这些情绪是非理性的，我们认为这种认识在理论上是错误的，在实践上也是有害的。艺术性的决策必须是成功的，是能有效地解决决策问题、达到决策目的的决策。
(5)决策艺术的创造性。决策原则的灵活运用本身就具有创造性意义，因为实际决策问题与决策原则的具体的灵活的结合与表现是前所未有的。决策艺术的创造性还在于，原则性与灵活性的结合，可能导致对决策规律及决策问题所指向的管理系统和管理对象系统的新的或更深入的认识。
(6)决策的科学与艺术的统一。决策科学是对决策规律的认识，科学决策是建立在运用科学决策规律基础上的决策。决策艺术是对决策科学规律的肯定，它是对规律的灵活的、科学的、创造性的运用，是达到决策科学化的手段，是决策科学化的组成部分，因而决策是科学与艺术的统一。
(7)决策艺术贯穿管理的一切方面。西蒙说：管理就是决策。决策贯穿于管理的一切方面，因而决策艺术也就贯穿于管理的一切方面。它不仅存在于“软管理”方面，更存在于“硬管理”方面。#### 决策艺术的表现

1．决策过程中的组织艺术

这首先是指决策制定过程中的组织艺术，这种艺术存在于决策系统的各个组成部分以及整个决策制定过程中。
在决策系统的主体方面，有决策群体的组成结构、机构、指挥、协调等多方面的艺术；在决策准则方面，亦有灵活掌握、选择、运用的艺术；而在决策问题方面，对同样问题的不同表述，可能决定决策群体成员能否迅速准确理解决策问题，从而是决定决策效率以至决定决策能否成功的重要因素，因而也存在艺术问题。在整个决策制定过程中，如何灵活地掌握决策进程，确定决策程序也是艺术性问题。
在决策执行中，是各种管理原则手段的灵活运用，在人、财、物等多方面灵活的组织运用以及各种情况的技巧性处理都有艺术性问题。执行中，管理艺术掌握的好坏，是能否有效地实施方案，达到决策目标的关键。

2．决策表现形式的艺术性

相同的决策目标与决策方案，不同的表达形式，可能导致不同的结果。好的决策，必须以艺术的表现形式出现，才能取得良好的效果。艺术的表现形式是决策执行中的管理者与所有其他执行人员易于理解、喜闻乐见的形式，这样的形式易于为决策执行者所理解、拥护，从而愿意也易于为方案的实施与目标的实现而献力。#### 决策艺术的核心

决策艺术的核心：高度的创造性。
创造性是决策艺术的核心。这是因为：
第一，没有创造性，决策就没有艺术的光辉。一方面，决策，就其本质来说，是一种创造性活动。因为决策都是以改革现状、铸造明天为目标的。另一方面，在决策中，决策艺术是通过非程序化的活动展现出来的。非程序化的决策活动，既不是某种固定模式的翻版，也不是某些已深思熟虑的问题的重复，而是一种前所未有的创造活动。因而决策艺术也就是在这种前所未有的创造性活动中展现其光辉的。离开了创造性，既不可能古什么娴熟的技巧，也不可能给人以美的感受。因为技巧与美感都是以创造性为前提的，因此，在这种意义上也可以说，没有创造，就没有决策艺术。
第二，没有创造性，决策艺术就没有旺盛的生命力。创造性是决策艺术的精髓。但是创造性程度的高低，决定着决策艺术水平高低和艺术生命力的强弱。而决策者要具有高度的创造性，就必须充分发挥主观能动性，不断获得创造性活动的自由。按马克思主义认识论的观点，自由是对必然的认识和驾驭。恩格斯说，自由不在于幻想中摆脱自然规律而独立，而在于认识这些规律，从而能够有计划地使自然规律为一定的目的服务。因此我们可以说，只要决策者能认识和驾驭规律，并进行创造性的运用，就能获得自由，这种自由度愈高，创造性就愈强，决策艺术的生命力就愈旺盛。
从上述两个方面，不难看出，高度的创造性是决策艺术的精髓和核心。但是，决策中究竟如何通过发挥创造性来提高决策艺术水平呢?
第一，勇于探索。探索，就是开辟创造之路。没有探索，就不能到达创造。从探索到达创造，从认识论来说，涉及到两个重要问题，一是认识世界的能力问题，二是思想方法问题。为了实现从探索到创造，就必须改造思想方法，提高认识世界的能力，即通过改造主观世界，正确处理主客观世界的关系，达到主观和客观的一致。就改造思想方法来说，勇于探索，就要独辟蹊径，走自己的路。鲁迅先生说，路是人走出来的，其实世界上原来并没有路，走的人多了，也便成了路。人们也是在不断独辟蹊径中不断提高认识世界能力的。由于在探索中不断提高了认识能力和改造了思想方法，从而在创造性决策活动中也就能不断提高决策艺术。
第二，善于开拓。开拓，就是创造。开拓前进，就是有所提高、有所创新、有所发展。善于开拓，是决策者的——个重要特征。开拓之所以是决策者应具有的重要特征，这是因为客观事物总是不断运动、变化、发展的。一方面，由于事物的发展，新事物层出不穷，新形势催人奋进，这就必须开拓，新事物符合社会发展趋势，代表历史发展方向，具有强大的生命力。决策者的责任在于沿着新事物所代表的发展方向，作出科学决策，在改造客观世界的活动中披荆斩棘、开拓前进。另一方面，由于事物的发展，旧事物已丧失其存在的理由、背离于时代的步伐，这也必须开拓。旧事物不仅落后于形势，而且阻碍形势的发展。在这种情况下决策者就应解放思想、更新观念，作出科学决策，以跟上时代的步伐，顺应历史的潮流。
总之，决策者既要勇于探索，又要善于开拓，才能不断作出具有高超决策艺术的创造性决策。#### 决策艺术的提高途径

第一，决策艺术产生于决策实践。实践是决策艺术的本质特征。决策艺术是富有创造性的技能技巧。这种技能技巧的形成和训练，都是千百次实践的结晶。“纸上谈兵”是不可能得到决策艺术的。决策史表明，大凡具有高超决策艺术的决策者，都是决策的实践家。
第二，决策艺术的运用和提高依赖于决策实践。实践出真知。决策艺术产生于实践，又完善和提高于实践。从决策实践中产生的决策艺术又必须回到决策实践中加以检验、发展和提高。这就要经历不完善到完善、不娴熟到娴熟、不精湛到精湛的过程，从而达到炉火纯青的决策艺术境界。决策艺术的提高与升华，也并不神秘和高深莫测。决策者只要敢于实践和善于实践，决策艺术的运用和提高就一定能结出丰硕的果实。
总之，决策艺术的产生和提高，离不开丰富的知识、经验。它们是构成决策艺术大厦的基础。不言而喻，大厦的基础愈坚实，大厦的顶峰就愈高耸。#### 决策艺术与决策方法

决策艺术内含着决策方法；决策艺术是一种特殊的决策方法。决策主体运用决策方法去实现其决策目标，则在不同程度上体现着决策主体的决策艺术。因此，研究决策艺术必须要研究决策方法。#### 决策艺术与决策原则的区别与联系

决策艺术和决策原则是两个不同的概念，彼此之间既有区别又有联系。所谓决策原则，是基于决策者在对决策规律的了解和掌握的基础上形成的一些基本规范与准则。其本身具有普遍性、一般性，它适用于任何决策及其全过程。而决策艺术是就决策方法而言的，它不具有普遍性和一般性，而具有特殊性。但是，决策艺术归根到底要符合决策原则，要受决策原则的正确指导。决策原则决定决策艺术，而决策艺术决定于决策原则。任何脱离决策原则的决策艺术只能导致决策的失败。决策类型繁多，各有其特性。


Instruction: 为神州租车有限公司写一篇详细的介绍

Output:
#### 神州租车公司介绍

　神州租车有限公司CARInc.，简称神州租车，成立于2007年9月，总部位于北京。作为中国领先的汽车租赁服务提供商，神州租车积极借鉴国际上成功的汽车租赁模式，并结合中国客户的消费习惯，为客户提供短租、长租及融资租赁等专业化的汽车租赁服务，以及全国救援、异地还车等完善的配套服务。公司以技术和创新作为业务推动模式，并结合有效的价值链扩张战略，为客户提供与时俱进的汽车出行解决方案，不断提升用户体验，在汽车出行服务行业的革命性变化中把握未来增长机会。神州租车的使命是以推动绿色出行和新型汽车消费文化为己任，引领中国汽车出行服务行业的发展。
截至2021年，神州租车在国内300余个主要城市设有超2800个服务网点，服务个人客户过千万、企业客户数万家，是目前中国汽车租赁行业的领跑企业。
神州租车以创新进取的姿态，推出多项在国内及世界范围内有创新价值的运营举措，包括租车全流程无接触自助取还、无员工服务点模式、人工智能运营APP等，在极大升级客户体验的同时，提升了运营效率。公司遍布在中国大陆各主要城市及旅游地区的服务网络、专业化的24小时取还车服务和客户服务、以及免费GPS导航和道路救援等完善的配套服务，随时随地满足客户的租车需求，为客户的安全出行保驾护航。
自成立以来，神州租车获得了客户的一致认可和社会各界的广泛好评。2008年，公司成为第29届奥运会租车服务提供商，2008年公司获评《中国企业家》“21世纪未来之星”企业，2009年公司荣登《福布斯》中文版“中国潜力企业榜”，2010年公司获评《新财富》“最具增长潜力商业模式”、中华网“年度最佳租车服务奖”，2011年公司获评哈佛《商业评论》“管理行动奖”金奖、中国品牌节“品牌中国大奖最佳服务奖”、《时尚旅游》“中国旅游金榜”最佳租车公司奖。
秉持“AnyOne、AnyTime、AnyCar、AnyWhere”的服务理念，神州租车以推动绿色出行和新型汽车消费文化为己任，致力成为消费者首选的中国汽车租赁服务品牌，并立志为推动中国的汽车租赁产业和汽车工业的发展而努力。
根据第三方机构罗兰贝格的调查报告，神州租车是目前中国最具认知度的汽车租赁服务提供商，并在车队规模、网点覆盖、市场份额和业务收入等各项运营和财务指标上，处于中国汽车租赁行业绝对的领导地位。
2014年9月19日，神州租车在香港交易所成功上市，股票代码为“00699”。2021年7月5日，安博凯基金MBKPartners对神州租车完成全面收购，自此，神州租车成为安博凯基金MBKPartners的全资附属公司，并于2021年7月8日上午9时于香港交易所退市。#### 企业规模

神州租车在中国大陆全部省份设有服务网点，覆盖一二线城市、主要旅游城市、及头部三、四线城市，车队规模近11万辆，服务的客户超千万。根据2021年3月前瞻产业研究院数据显示，作为较早入局互联网租车的企业神州租车发展较快，用户规模一直稳居第一，市场占比约为23%，第二名联动云为14%。


Instruction: 请详细介绍海流能

Output:
海流能是指海水流动的动能，主要是指海底水道和海峡中较为稳定的流动以及由于潮汐导致的有规律的海水流动。海流能的能量与流速的平方和流量成正比。一般来说，最大流速在2m/s以上的海流均有实际开发利用的价值。全世界海流能的理论估计值为0.5~1TW量级。#### 海流能的成因

风力的大小和海水密度的差异是产生海流的主要原因。海面上常年吹着方向不变的风，如赤道南侧常年吹着东南风．北侧吹着东北风。风的吹动使海水表面运动起来。水的粘性使这种运动传到海水深处。随着深度的增加，海水流速降低，有时海水流动方向也会逐渐改变。甚至出现下层海水与表层海水流动方向相反的情况。在太平洋和大西洋的南北两半部以及印度洋的南半部．占主导地位的风系造成了一个广阔的、按逆时针方向旋转的海水环流。在低纬度和中纬度海域．风是形成海流的主要动力。这种由定向风持续地吹拂海面所引起的海流称为风海流。不同海域的海水温度和含盐度常常不同，它们会影响海水的密度。海水温度越高，含盐量越低，海水密度就越小。2个邻近海域海水密度不同就会造成海水环流。这种由于海水密度不同所产生的海流称为密度流。归根结底，这2种海流的能量都来源于太阳的辐射能。#### 海流能的优势

与其他可再生能源相比，海流能有着明显的优势：
①规律性强，可预测且能量稳定；能量密度大；
②海流发电水轮机置于海平面下不占用陆地面积，不会影响景观，且对周围海洋生态影响较小。#### 海流能的合理开发

1.海流能的利用
海水流动会产生巨大能量．据估计，世界各大洋中所有海流的总功率达50亿kW左右，是海洋能中蕴藏量最大的一种。海流能的利用方式主要是发电，其原理和风力发电相似．几乎任何一个风力发电装置都可以改造成海流能发电装置。
2.海流能发电技术
海流能发电技术比陆地上的河流发电优越得多，既不受洪水的威胁。又不受枯水季节的影响。水量和流速常年不变．是一种非常可靠的能源。由于海水的密度约为空气的1000倍．且发电装置必须放置于水下．故海流能发电存在着一系列的关键技术问题，如安装维护、电力输送、防腐、海洋环境中的载荷与安全性能等。
海流能发电原理与风力发电、水力发电原理相似，是利用流动的介质来推动水轮机发电。英国科学家法拉第提出还可以利用海流切割地球磁场的磁力线所作的功来发电，但是地球磁场的强度很弱．这种发电方式产生的电流强度不大．难以为人们提供电力。超导材料的出现给这种设想带来了希望。利用超导材料制成的超导磁体可获得高强度的磁场。所以一些科学家提出了一个大胆的设想。只要将一个3.1T的超导磁体放入黑潮区。海流切割超导磁体磁场的磁力线即可发出1500kW电来。尽管这种设想在技术上还难以实现，但它为建立一种全新的海流能发电技术提供了最基本的框架。
3.海流能发电技术的发展进程
自从海流能的巨大利用价值被发现以来。一直受到世界各国的重视。世界上从事海流能开发的国家主要有美国、英国、加拿大、日本、意大利和中国等。．
(1)国外海流能发电技术研究进展
1973年，美国的莫顿教授提出了“科里奥利”方案，该方案的内容是将一组巨型涡轮发电机安装在一种能大量聚集海流能量的导管内，当海流通过导管时，就带动涡轮机像风车一样转动发电．通过水下电缆将电能输入佛罗里达电网。“科里奥利”方案中的发电机机组长110m．管道口直径170m，安装在海面下30m处。在海流流速为2．3m/s条件下。该装置的功率为8．3万kW，且不会对附近海域的自然环境产生任何污染。
2006年4月，加拿大第l台并网型海流能发电机成功并网发电。英国的海流能发电已进入商业化运作,全国性的海流能资源调查工作已经进入实质性操作阶段，规划中的3个海流能发电场将是世界上规模最大的海流能发电基地。2003年。20台300kW的海流发电装置在挪威KVALSUNDET建成，此处海流最大流速为2.5m/s，年平均流速为1．8m/s。菲律宾于2008年5月中旬宣布。拟在意大利资助下开发海流能发电。韩国和日本的海流能发电计划均在积极地推进中。
(2)我国海流能发电技术研究进展
20世纪70年代末，何世钧建造了1个输出功率为6．3kW的海流能发电装置。20世纪80年代初．哈尔滨工程大学研制出一种直叶片的新型海流透平，获得了较高的效率，并于1984年完成60W模型的实验室研究，之后开发出千瓦级装置并在河流中进行试验。
20世纪90年代以来，我国开始计划建造海流能示范应用电站．在“八五”，“九五”科技攻关中均对海流能发电进行立项研究。2005年，浙江大学在国家自然科学基金资助下开始进行“水下风车”的关键技术研究．2006年4月26日在浙江省舟山市岱山县进行了5kW水平轴螺旋桨式海流能发电样机运行试验同。同年，东北师范大学研制成功小型低功率的放置于海底的低流速海流能发电机。2008年，中国海洋大学也进行了5kW级样机的原理性试验。


Instruction: 你是一名领域专家，对个人律师事务所这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
个人律师事务所是指由取得律师资格和执业资格的律师单独投资建立的、以个人或家庭所有的财产承担无限责任的律师执业机构。
在律师制度发展初期，个体律师事务所是基本执业形式，很少有联合开业的情况。但随着律师业的发展，为了节约成本、扩大影响、加强律师间的合作，律师行业开始出现了各种联合营业的形式。这些形式包括：其一，以雇佣关系结合的律师事务所，即个体开业律师以雇佣关系聘请其他律师在其事务所工作。其二，联合营业，即若干个体律师事务所共同使用同一场所(办公室)，分担各种行政费用开支，但每个个体在业务上不发生联系与合作；或者在一个场所同时建立多个事务所，各自分立，仅仅共同使用物质设施。#### 个人律师事务所的特征

个体律师事务所的特征是：
①律师事务所的开办资金直接来自个人财产或家庭共有财产，经营者与所有者不分，对债务承担无限责任。
②律师事务所依照登记注册开展律师业务。#### 设立个人律师事务所的必要性

1993年司法部《关于深化律师工作改革的方案》发布后，以个人名字命名的个人律师事务所开始在我国出现。目前每个省均有一至二家个人律师事务所，有的大城市或沿海城市稍多一些，全国个人律师事务所已达几十家。
律师主要通过本人的知识和能力为社会提供法律服务。个人律师事务所可以说是合伙律师事务所的进一步发展，而且在国外，如美国、德国、日本、法国、英国，一般都允许设立个人律师事务所。合伙律师事务所最低由3名以上的合伙律师组成，律师要成立律师事务所，必须与其他律师合作。而律师相互选择合作伙伴，要受许多条件的限制，要有相互认可的执业能力，有共同的律师事务所管理理念，甚至律师个人的性格、作风等方面的因素都影响着合作的成功率。客观上讲，合伙律师之间的合作，因为受到许多因素的影响，不可能保证百分之百的成功率。而且，作为律师执业自主性的重要内容，律师既可以通过与其他律师合作执业，也可以选择不与别人合伙，自己单独执业。因此，应当改革由单一形式的合伙组成律师事务所的作法，允许律师个人单独成立律师事务所。#### 个人律师事务所的设立

新的《律师法》修订草案中，对个人律师事务所作出了规定。根据该草案规定，设立个人律师事务所的律师，应当具备以下几个条件：
(1)应当具有三年以上执业经历。
(2)能够专职从事律师职业。
(3)品行良好。
律师因违法执业受过停止执业处罚，期限届满三年内不得申请个人开业。
个人开业的律师事务所不得聘用执业律师，但可以聘用从事辅助性工作的其他人员。个人开业的律师事务所的财产归律师个人所有，律师个人对律师事务所的债务承担无限责任。#### 个人律师事务所的管理

(一)个人律师事务所可以聘用受薪制的专职律师，分成制的专职律师。
(二)个人律师事务所不得聘请兼职律师。
(三)个人律师事务所可以聘用律师助理，但不得超过两人。
(四)个人律师事务所不得接受实习律师。
(五)除申请人之外，个人律师事务所还应至少聘用一名行政管理人员和一名财会人员。
(六)个人律师事务所应当按照北京市司法局的规定实行年检。
(七)个人律师事务所应当依法设置会计账簿。
(八)个人律师事务所应当按规定设立事业发展、执业风险、培训等项基金。执业风险基金包括执业风险准备金和执业风险保证金。执业风险保证金按律师事务所每年业务总收入的5％计提。执业风险基金总额达到人民币60万元，可以不再提取执业风险保证金。
(九)个人律师事务所应当依法纳税。
(十)个人律师事务所聘用专职律师、律师助理以及行政辅助人员应签定劳动合同。
(十一)个人律师事务所应当按照国家规定参加社会保险。
(十二)个人律师事务所内部管理、业务档案管理等参照合伙制律师事务所的有关规定。#### 个人律师事务所的终止

(一)个人开业律师事务所有下列情形之一时，应当终止。
1．申请人决定解散；
2．申请人死亡或者被宣告死亡；
3．被依法吊销律师事务所执业许可证或者申请人律师执业证的；
4．律师事务所的资产不足10万元，且3个月内未能补足；
5．法律、法规规定的其他情形。
(二)注销程序
个人律师事务所申请注销按以下程序办理：
1．提交申请人签字的注销申请书、清算报告、审计报告、未办结案件处理情况报告。
2．注销税务登记和银行账户。
3．交回律师事务所执业许可证、公章、财务章等印鉴及所属律师的律师执业证。
4．司法行政机关批准注销并予以公告。


Instruction: 你是一名领域专家，对促销工具这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
促销工具是指提供短期鼓励性质的各种促销工具，将这些促销工具与人员推销、广告配合起来使用，更能起到促进销售的作用。#### 促销工具的种类

(一)常见的针对顾客的促销工具
1．免费样品
厂商免费提供给顾客使用的产品样本，目的是为了建立顾客对产品的信任，并期望通过试用达到销售的目的。样品可逐户派人赠送、邮寄赠送、店面分送、附在其他产品上或通过广告发布信息。
2．拆偷赔券
即可抵充购买款项的赠券，或在继续购买产品时作为零售价格的折扣凭证。可以用邮寄、附在其他产品上或插在广告印刷内等方式送出，其效果与样品相似，但是较为便宜。
3．包退包换
即在购买后某一段时间内，顾客若不满意，可要求更换商品或部分退还现金。
4．现金退回
其功能与折价券相似，作为购物价格折扣。然而，不同的是必须将产品证明(如产品商标、号码)连同购物发票一同寄至产品公司(或制造商)，再由该公司将现金寄还给购物者，不像折价券能够在零售店直接使用。
5．多买多送
将产品以组合包装的方式降价促销，大多直接将优待券贴在产品组合包装上。
6．减价优惠
即可以将原定价格打一折扣优惠，其方式有三种：单包减价；多包减价；搭配减价。
7．赠品
当购买某特定产品时以极低价格销售或免费赠送产品来鼓励购买另一种产品。有随货赠奖和邮寄赠奖两种方式。方法有：随袋赠送小玩具；赠送可用于包装的用具；通过索函邮寄赠奖。
8．抽奖或竞赛活动
提供给使用者一些活动，使其有机会可免费获得一些奖品、奖金、旅游机会等。饮料界常举办开瓶大赠奖，在瓶盖或拉环下印有奖品或奖金数，可向厂商直接兑换。
9．使用示范
即利用示范者在现场分送样品并做如何应用的示范表演，该方法常用于化妆品、服装、小电器等的销售。
(二)常见的针对经销商的促销工具
1．添购折让
指短期性减价，以刺激经销商购买新货，通常用于新产品上市时，鼓励经销商陈列或补偿陈列柜架所致的损失。
2．清货折让
指提供一定的金额，鼓励经销商赶快清理积货或快速周转订货。
3．买回折让
是指在第一次劝告经销商加够新货后，提供一定金额供经销商作为无法如期出售时买回的补偿。换言之，此折让等于保证让经销商不会因新货滞销而蒙受损失。
4．广告赠品
厂商将一些印有企业名称或产品的东西送给顾客。最常见的如笔、衣服、日历等。
5．随购折让
指无价提供一定数量的货品，鼓励经销商推销该产品，如“买一赠一”、“买一打折十个”就是这种做法。
6．特别推销金
指给予经销商或推销员特别金钱或礼品，请其介绍本企业的产品。
7．使用者奖励
对经销或大量使用本企业产品的顾客，以奖金或奖励的方式鼓励其继续使用本企业产品。如美国西北航空公司，采用飞行里程累计奖励。对搭乘西北航空公司飞行超过2万英里以上者免费赠送美国国内来回机票。
8．设备赠品
指赠送装置、设备给购买一定数量货品的经销商，如载货小汽车、大卡车、陈列柜等。
9．零售店陈列及展示
指在零售点上所使用的产品及陈列说明，主要吸引顾客对零售店的注意。


Instruction: 我正在写关于10/10/10法则的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
10/10/10法则（10/10/10Rule）是由曾任《哈佛商业评论》总编辑的苏茜·韦尔奇（SuzyWelch）提出，指的是，在决策时自我提问以下3个问题：
10分钟后，怎么看这个决定？
10个月后，怎么看这个决定？
10年之后，怎么看这个决定？
大脑工作的方式是决定根植于感觉，长期的考虑应该有助于使这些变得清晰。韦尔奇说，有了这些答案，你就会明白这个决定是否与你的优先事项一致，或者甚至可能在这个过程中发现你的优先事项。思路的清晰也使得向那些将感受到其影响的人解释选择变得容易。也就是说，10/10/10法则提醒我们，要站在时间轴不同时刻上去权衡当下这个决定。10分钟代表当下、10个月代表中期、10年后代表长期。#### 10/10/10法则的案例

第一个决策情境：是否留下加班。
一个工作日早上，苏茜向孩子们保证，晚上早些回家和孩子们一起吃晚餐。
但临下班时，公司有紧急情况需要苏茜加班。那时她希望得到晋升，不加班似乎很不理智。于是，苏茜打电话回家试探一下情况，结果临时保姆急得都快哭了，两个孩子在打架，还有一个在生闷气。她的女儿抢过电话喊到：“你爱工作胜过爱我们！”
这个时候，苏茜摇摆不定：到底是走还是留？于是，她放慢思绪，运用10/10/10法则开始思考：
“假如我留下加班，10分钟内会有什么样的结果呢？老板会在小本子上记下我的良好表现，而孩子们和保姆则会气得脸色发紫。
假如我冲回家，老板会找别人来帮她，而孩子会跟没事一样，照例会缠着我买新玩具。
10个月之后呢？假如我天天都准时回家，孩子们不会怎么样。工作上就不同了，老板会怀疑我的可靠性。
10年之后呢？我的事业会发展到我无法预知的程度，而孩子们会为了比回家晚点更大的理由，而爱我或者恨我。”
于是，苏茜决定这一次留下来加班，家里的怨言经过沟通，也得到了孩子们的理解。
第二个决策情境：是否主持重要会议？
在这个决策情境中，苏茜被指派在星期六组织开经理会议。不巧的是，那天她儿子要参加空手道黑带考试，那是他在4年刻苦训练后的一场重要考试。
到底去哪边？苏茜同样运用10/10/10法则开始分析：
“在10分钟内，两种选择都会带来麻烦。不是我的儿子会伤心，就是我的老板很失望。
在10个月后，我估计痛苦会被埋葬，因为我会疯狂地弥补。要么我会在几个月内一直溺爱孩子，直到他原谅我。要么我会在工作上，用同样的努力来取得老板的谅解。
十年后呢？问题来了，儿子内心深处会一直记得，我为了自己的晋升而缺席了他生命中最重要的一次活动。那是我无法治愈的创伤。”
于是，这一次苏茜选择陪儿子。当儿子拿到黑带时，苏茜为他欢呼，儿子高兴得泪光盈盈。
回顾前述两个决策情境不难发现，出现两难一个重要原因是，利与弊看起来旗鼓相当。如此一来，“两害择其轻，两利择其重”这个决策原则，就难以生效。
但事实上，利与弊其实并不都是旗鼓相当。有很多时候，由于情绪等各种因素，我们会错估利或者弊，导致价值判断时出现偏差。
比如说，在判断利弊大小时，很多人忽视了时间这个因素。
一件事情的重要性，并不是一次性的。例如，我们常说这件事影响了一辈子，反映的就是，事件的重要性是分布在整个时间轴上的。
有些事当下重要，过阵子就没那么重要，到了临终之时，就一点都不重要了。
10/10/10法则是在整个时间轴上采样，取3个点：10分钟、10个月、10年，让我们判断这件事在当下、中期和长期上，重要性高低如何。
接下来我们就能判断，这件事的利和弊分别是越来越重要，还是越来越不重要？
如此一来，我们就更容易判断，在整个时间轴上，利与弊到底是哪个大？这也就是10/10/10法则能辅助优质决策机制所在。


Instruction: 为政府采购节约额写一篇详细的介绍

Output:
政府采购节约额是指按市场价计算的采购总金额与按政府采购中标价计算的采购总金额的差额，也即政府批量采购所享受的价格优惠形成的节约额。#### 政府采购节约额的计算

政府采购节约额=按市场价计算的采购总金额-按中标价计算的采购总金额
通常说政府采购可以节约资金，“节约”是相对于某一“参照物”而言的。在政府采购实践中，通常选用预算价和市场价作为参照物，两者在本质上是一致的，市场价格是预算价格的依据，预算价格要与市场价格相适应。但在实际工作中，由于多种因素的影响，许多编制预算的人员，对市场行情不清，在制定政府采购预算时，不能准确地确定预算价格，因此，在计算政府采购节约额时宜选用市场价作参照物。政府采购通常按批次进行，每一批次的货物、工程或劳务均存在市场平均价格，通过招投标，又会产生中标价格。市场平均单价乘以采购数量，即为按市场价计算的采购总金额，中标单价乘以采购数量，即为按中标价计算的采购总金额，前者减后者即为每批次政府采购节约额。#### 政府采购节约额的归属

一、从完善财政支出宏观调控功能看。
在传统计划经济体制下，财政支出的功能基本上是停留在资金保障上，财政支出的使用缺乏整体的政策目标，财政收入的增长难以满足支出的需求，财政保障功能日渐显得力不从心。同时，财政支出的使用和政府的政策目标难以衔接，在支持各项事业发展等方面没有发挥出应有的调控功能。而政府采购制度作为一项先进的财政支出管理制度，可以从根本解决财政支出宏观调控功能的缺位问题，能最大限度地节约采购资金，用节约的资金办更多的事，加大了财政支出宏观调控能力，节约额当归财政所有。
二、从政府采购的成果看。
政府采购工作能够顺利地全面开展，其直接成果之一就是节约了大量的采购资金。倘若这些节约的采购资金全部游离在各部门，被挪作它用，不能留在国库，财政就得不到政府采购所创造的经济效益，也就很难增强平衡财政预算、发挥财政宏观调控作用的能力。
三、从减轻财政支出压力看。
政府采购是一项全新的财政支出管理制度，它一方面，能有效地改变我国长期以来"重预算、轻支出"的管理方式，将财政管理的关口前移，从分配环节延伸到使用环节，由对货币的管理延伸到实物管理。另一方面，可以确保采购支出的使用方向和透明度，抑制腐败、防止截留、挪用资金等现象。同时,由于引入竞争机制,提高了采购资金的使用效益。充分发挥政府采购这些潜在的优越性，对于实现公共资源的合理配置、减轻财政支出压力将会产生积极效果。
最近5年我国已经发行了6600亿元的长期建设国债，短期内很难形成经济效益，建设性财政支出仍将不断扩大,解决支出压力问题,增收节支当是最基本的方法。如果不用好这笔资金，无视资金的浪费和低效，收入再多，也无法满足支出的需求。从我国实行政府采购制度的实践证明，采购资金的节约率每年都在11%左右，政府采购规模占GDP的20%左右，财政性资金节约的潜力很大。随着政府采购法的全面贯彻实施，只有这些节支潜力转变为现实的政府可控制性资金，上交国库，才能有效地缓解财政支出压力，减轻债务负担，减少财政赤字。
四、从财政基本职能看。
分配职能是国家财政的基本职能，表现为财政支出。而财政支出按是否获得等价物又可分为转移性支出和采购支出,其中,采购支出是指用于采购的资金。在收入规模一定的前提下，转移性支出和采购支出是此增彼减的关系。将政府采购的直接成果上交国库，用于转移性支出，必将能有效地调整国家与各经济主体之间、地区与地区之间以及居民之间的分配关系，使他们之间的收入分配水平处于相对公平的状态，充分实现财政的收入分配职能。
五、从财政政策角度看。
2001年3月12日，国家财政部、中国人民银行联合印发了《政府采购资金财政直接拨付管理暂行办法》[财库(2001)21号]的通知第十五条已经明确规定,预算资金的节约额原则上留在国库，用于平稳预算。
但是，在实际工作中，各地的做法不一。预算资金的节约额有的全部归财政，有的全部归采购单位，有的部分归财政，有的部分归采购单位。


Instruction: 你是一名领域专家，对社会主义利息这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
社会主义利息是指社会主义制度下社会纯收入的一部分。它是在借贷关系中，借方付给贷方的一科报酬。#### 社会主义利息的作用

社会主义利息反映社会主义的生产关系，不仅反映各单位，个人根本利益一致前提下的相互支持，协作的关系，而且还反映着他们的特殊经济利益的差别。我国社会主义利息的作用在我国社会主义条件下，利息是一个重要的经济杠杆，也是国家管理国民经济的一个必要的经济手段，它具有下列几方面的作用：
第一，利息对国民经济有一定的调节作用。社会主义经济仍然是商品经济，实行计划指导下的市场调节，国家对不同企业的经济活动，要给予不同程度的决策权。利息作为一种经济杠杆，根据信贷政策需要，对不同企业，不同产品实行区别对待，采取优惠或加息的办法，这有利于扶植短线产品，国家重点建设及其制造业的发展，并对长线产品亏损企业的限制。从而有计划地调节生产和流通，促进国民经济各种比例关系的协调
第二，利息有利于促进企业节约使用资金，加强经济核算。企业向银行取得贷款，必须合理地运用到生产和流通中去，才能发挥资金的使用效益，完成国家计划和购销合同规定的任务，增加企业收入，增加积累，从而按期归还贷款并支付利息。如果企业经济管理不善，资金使用不当，就会多占用贷款，多付利息，企业成本越高，严重影响企业的盈利水平。这样，通过利息杠杆作用，有利于调动企业积极性，不断改善经营管理，节约资金使用，加强资金周转，加强经挤核算，降低企业灰本开支，提高盈利水平。
第三，利息有助于社会闲置资金集中于银行；马克思说：“随着钾行制度的发展少特别是启从银行对存款支付利息以来，一切阶级的货币积蓄和暂时不用的货币，都会存入银行”。这充分阐明了利息吸收存款韵作用。我国银行对国营企业，事业、机关、团体、部队实行现金管理的规定，超过库存限额以上的现金存入银行，但除了采用这个行政手段外，还要有效地利用利息这个杠杆厂这样有利于促进各单位更加涌跃地将闲置资金存入银行。随着生产发展城乡；居侥货币收入不断增加，一定时期的居民货币收入除大部分用于满足当前生活需要外，还有二部分是增加手持现金，银行运用杠杆，对储户给予物质鼓励，对于调动广大人民群众积极参加储蓄，更好地聚集社会闲置资金，支援社会主义现代化建设，也具有极其重要的作用。
第四：利息有助于银行实行企业化经营。银行贷款与存款的利息收支差额i；是银行经营业务钓牧人厂经过抵偿支出后是银行盘利。银行用以完成上交财政税刺任务盾广可充实自有资金，为信贷资金提供补充力量。因此，利惠堤银行实行企业化经营的前提条件之一。#### 社会主义利息和资本主义利息的区别

社会主义制度下的利息和资本主义的利息在性质上有本质区别。资本主义的利息是经营工业，商业等职能资本家因取得贷款而支付给借贷资本家的一部分利润。它的来源是雇用工人所创造的剩余价值。在社会主义制度下，信用业务由国家统一经营，利息是国民收入再分配的一种形式，它是社会主义生产关系的表现，不具有剥削性质。社会主义利息是巩固经济核算制度，加速资金周转的有力经济杠杆。它可以动员社会资金，节约、合理、有效地使用资金，支援社会主义经济建设。同时是也对企业加强领导和监督，积极改善经营管理，提高经济效益的经济手段。我国国家银行的利率是根据党和国家的经济政策有计划地规定的。利率的政策性很强，在确定利率总水平的原则以后，还要确定“差别利率”。所谓差别利率是指根据贷款和存款的不同情况，使用不同的利率。它体现信贷支持什么，反对什么，鼓励什么，限制什么。确定差别利率的因素有以下几个方面：
(1)根据企业对资金占用的合理与否来确定差别利率，
(2)按国家投资政策来确定差别利率；
(3)按占用时间长短确定差别利率，
(4)按贷款使用不同的方法确定差别利率。


Instruction: 我想了解关于国际零售服务贸易的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
国际零售服务贸易是一种主要以商业存在形式提供的服务，即一缔约方的零售商(服务提供者)通过在其他任何缔约方境内的各种零售商店提供服务，将商品和服务销售给最终消费者以供其作个人及非商业性用途的活动。#### 国际零售服务贸易的格局

在国际服务贸易格局中，发达国家无论在进口还是在出口方面都占绝对的优势，在零售服务贸易领域，这种不平衡就更加严重，在全球零售商各项指标的排比中，难见发展中国家零售企业的踪影。
以跨国销售额为例，包括沃尔玛、家乐福、阿赫德、麦德龙等在内的世界超级巨型零售企业，每年都以百亿美元计。荷兰阿赫德是名副其实的大型跨国超级市场，近年来销售额连续猛增，其海外销售额居全球首位。跨国销售额超过100亿美元的企业还有比利时的德尔海兹，德国的特格曼、奥托、埃德加，英国的特斯科，日本伊藤洋华堂，法国的PPA、欧尚和瑞典的宜家。
再从进入国家和地区的数量来看，以法国专门店零售公司LVMH居各大零售企业之首，它的店铺分布于欧洲]8个国家、亚洲13个国家、中南美洲7个国家和北美洲3个国家共计43个国家；宜家在欧洲20个国家、亚洲9个国家与地区、北美洲2个国家共32个国家开设有大型家居商店。跨国经营数超过20个国家的还有美国玩具店斗士玩具城、荷兰斯帕、荷兰阿赫德、德国麦德龙、英国玛莎和法国家乐福。#### 国际零售服务业的发展趋势

近一二十年来，零售业的全球化趋势已不可阻挡。一方面，大型零售商纷纷进军海外市场，在国外开办商店，在国外采购商品。另一方面，各国又在较大程度上向国外开放本国市场，与外商合资合作建立零售企业。
促进零售业国际化的动因可从需求和供给两个方面分析。
从需求看，各国市场需求呈现多样化、国际化趋势，消费者不仅仅满足于本国商业的商品及服务供给，对具有异国文化的商业服务也产生广泛需求，这为各国零售业的国际化提供了市场需求条件。
从供给看，70年代中期以来，发达国家零售业的发展受到两方面因素的制约：一是由于西方国家经济增长缓慢，消费不振，市场增长空间有限，制约了国内零售商业的扩张；二是发达国家的零售业经过几十年的发展，已经逐渐走向成熟，零售业实现了组织化和规模化，而经济的低增长、人口老龄化、生育率下降导致市场饱和以及过度竞争，同时国内经营成本的不断上升，导致商业利润下降。各国大型零售商的发展要求冲破本国市场局限而向国外拓展，将全球化发展定为自己的发展目标，而竞争对手布局全球市场，也使得更多的企业采取跟随的战略。进入90年代以来，全球经济一体化进程大大加快，也为零售商的国际化经营提供了良好的外部环境。


Instruction: 你能详细解释一下社会主义经济制度吗？

Output:
社会主义经济制度是指社会主义经济关系的总和，它以公有制为基础，劳动者成为生产要素的主人，实行按劳分配，消灭剥削、消除两极分化，最终实现共同富裕。
我国的社会主义经济制度是在新民主主义革命胜利后，没收了官僚资本，并通过“三大改造”即对资本主义工商业和农业、手工业的社会主义改造，建立起公有制经济；新中国建立后，国家投资进行大规模经济建设，国有经济日益壮大与发展。#### 社会主义经济制度的特点

社会主义经济制度的建立必须要有自己的政治前提——建立无产阶级政权。只能在无产阶级掌握了政权后，依靠无产阶级政权的力量建立起来。
社会主义经济制度是以生产资料公有制为基础的，它的产生不是以一种私有制形式代替另一种私有制形式，而是对资本主义私有制的否定，是一场消灭资本主义剥削制度的深刻革命。#### 社会主义经济制度与初级阶段的基本经济制度

这是两个既相联系又有区别的不同概念，不应混为一谈。社会主义社会，是以社会主义经济制度为依托的。社会主义经济制度，是指以社会主义公有制为基础的社会主义生产关系体系或社会主义生产关系总和。社会主义经济制度这一概念中不包括私有制经济。社会主义经济制度本身有个不断成熟与完善的过程。在社会主义初级阶段，社会主义经济制度的各个方面，无论在制度上、体制上和运行机制上，还处在探索的阶段，在许多方面还不成熟和不完善。只有到高级阶段，社会主义经济制度才达到成熟阶段。当然还要继续发展和完善。
社会主义初级阶段的基本经济制度，具有初级阶段的特点。从所有制结构来讲，是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展。就是说，除了作为主体的公有制经济包括国有经济和集体经济外，还存在多种非公有制经济包括私营经济、个体经济和外资企业等。从分配制度来看，是以按劳分配为主体，多种分配方式并存，也就是除按劳分配外，还存在按生产要素分配方式。
社会主义经济制度和社会主义初级阶段的基本经济制度这两个概念，在我国宪法和中央有关文献中是明确区分的。我国宪法从1982年到2004年，虽几经修改，但始终一以贯之地明确规定：“中华人民共和国社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。”宪法在界定了“社会主义经济制度”后接着又界定了“社会主义初级阶段的基本经济制度”范畴：“我国在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。”这表明，非公有制经济不属于“社会主义经济制度”范畴，而属于“社会主义初级阶段基本经济制度”范畴，但其前提是公有制为主体。
在党的十五大报告中，在提出“公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度”的同时，对为什么要确立这一基本经济制度做了说明：“第一，我国是社会主义国家，必须坚持公有制作为社会主义经济制度的基础。”这里同样是把公有制与社会主义经济制度直接联系，前者是后者的基础和内在要求。没有公有制，也就没有“社会主义国家”。“第二，我国处在社会主义初级阶段，需要在公有制为主体的条件下发展多种所有制经济。”它表明，我国发展非公有制经济，是社会主义“初级阶段”的需要。“第三，一切符合‘三个有利于’的所有制形式都可以而且应该用来为社会主义服务。”这就是说，发展非公有制经济，是要“为社会主义服务”，而不是削弱和损害社会主义。要服从于“三个有利于”的宗旨，即有利于社会主义社会生产力的发展，有利于社会主义国家综合国力的提高，有利于提高人民的生活水平。#### 我国社会主义经济制度建立的基本途径

第一，没收官僚资本，将其由资本主义私有制经济转变为社会主义全民所有制经济，从而掌握国民经济命脉，并使之成为人民民主专政的重要经济基础；
第二，改造民族资本，壮大社会主义经济基础；
第三，改造农业和手工


Instruction: 你是一名领域专家，对政策性住房置业担保这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
政策性住房置业担保是指政策性住房置业担保机构为借款人申请政策性住房贷款而与贷款人签订保证合同，提供连带责任保证担保的行为。#### 政策性住房置业担保的特点

政策性住房置业担保的特点主要表现在三个方面：
第一是由专业性个人住房置业担保机构为申请个人住房公积金贷款的借款人提供保证担保，并且是连带责任保证；
第二是借款人将所购住房抵押给个人住房置业担保机构，作为个人住房置业担保机构承担连带责任保证的反担保；
第三是相对于商业保险公司提供的个人住房贷款方面的保险而言，尽管保障内容会存在差异，但借款人可以花费比较少的支出通过政策性住房置业担保获得个人住房公积金贷款，节省支出，降低借款成本。
当出现购房借款人偿还贷款的时间逾期时，由个人住房置业担保机构履行连带责任保证，偿还应还贷款本息。个人住房置业担保机构同时可以与住房公积金管理中心、受托银行以及借款人进行协商，帮助借款人进行债务重组，就借款人的违约债务的归还进行重新安排，减轻借款人当期还款压力，并与当事人就有关事宜达成债务重组的协议。在债务重组协议未达成一致意见之前，借款人与个人住房置业担保机构仍应按原个人住房公积金贷款合同承担还款义务和连带责任保证，个人住房置业担保机构并可按照保证担保合同的约定，依法行使抵押权，落实还款责任。#### 政策性住房置业担保的机构

从事政策性住房置业担保的机构主要有两种：一种是住房置业担保公司，是为借款人办理个人住房贷款提供专业担保，收取服务费用，具有法人地位的房地产中介服务企业，组织形式为有限责任公司或者股份有限公司；另一种是住房置业担保中心，也收取服务费用，但是专门为借款人办理个人住房公积金贷款提供专业担保的不以营利为目的的事业单位。#### 政策性住房置业担保的主要内容

1．担保的对象
政策性住房置业担保的对象与个人住房公积金贷款的对象一致，住房置业担保机构承担了个人住房公积金贷款还款的连带责任保证，从保障住房置业担保机构担保安全、减少依法行使抵押权的麻烦考虑，住房置业担保机构会适当增加一些对担保对象的考察要求。
2．设立保证担保和反担保
住房置业担保机构作为保证人与符合条件的住房置业担保对象签订住房公积金购房担保借款合同，为借款人向住房公积金管理中心申请个人住房公积金贷款提供连带责任保证；住房置业担保机构同时要求借款人将用住房公积金贷款资金购买的住房及其相应的土地使用权抵押给住房置业担保机构，作为住房置业担保机构提供连带责任保证的反担保。
3．追偿权和反担保权的行使
住房置业担保机构按住房公积金购房担保借款合同约定履行承担保证责任后，应向借款人进行追偿，追偿的金额为住房置业担保机构承担连带责任的金额及利息。
住房置业担保机构承担借款人违约连带责任保证连续6个月的，并且与借款人就债务重组补充协议达成一致意见之前，住房置业担保机构可以行使抵押权，对抵押物采取拍卖、变卖、协议作价等方式进行处置。
4．债务免除的规定
为了体现政策性住房置业担保的优势，住房置业担保机构可以提供一些社会性保障待遇，规定一些债务免除的条件。如规定享有意外事故债务免除待遇：在还款期间，主借款人因意外事故造成死亡或致残完全丧失劳动能力的，由其继承人、受遗赠人提出书面申请，经住房置业担保机构查证情况属实的，由住房置业担保机构承担连带保证责任。对于符合条件生活特困的借款人给予罚息减免待遇。对于符合条件抵押物灭失给予借款人债务免除待遇。


Instruction: 你能详细解释一下物业使用人吗？

Output:
物业使用人是与业主相关的一个概念。一般而言，物业管理只涉及到业主与物业管理企业之间的权利义务，而不涉及使用人。但现在也有越来越多的业主购买商品房并不是为了居住，而是为了投资。这部分业主在购买了房屋之后就将所购房屋出租给他人使用。这样，物业管理关系就不仅仅涉及业主和物业管理企业，还涉及到承租人。除此以外，物业的实际使用人还可能是尚未出售的公有住房的使用人。
物业使用人是指不具有物业的所有权，但是对物业享有使用权，并依照法律和合同规定能够行使物业部分权利的人。物业使用人包括承租人和实际使用物业的其他人。物业管理实务中，分清物业的所有权人和物业的使用人，明确物业的使用人不是业主，这对物业管理企业来说是很有必要的，有利于物业管理企业的决策，也是物业管理企业实际操作的基本要求。#### 物业使用人在物业管理中的地位

(1)房屋租赁合同中的承租人在物业管理中的地位一般来讲，租赁合同中的承租人不参与物业管理活动。物业管理活动还是由对房屋享有所有权的业主参加，由业主享有权利，承担义务。在特殊情况下，承租人根据业主在租赁合同中的授权，可以行使相应的业主权利。
《物业管理条例》第四十八条规定，物业使用人在物业管理活动中的权利、义务由业主和物业使用人双方约定，但不得违反法律、法规和业主公约的有关规定。物业使用人违反本条例和业主公约的规定，有关业主应当承担连带责任。
由此可见，通过合同委托参加物业管理的承租人，只代表业主行使相应由合同明示或暗示委托由承租人行使的权利，而根据法律规定参加物业管理的承租人如无法律上的相反规定或者从本质上来说不宜由非业主使用人进行表决的事项之外，在业主大会中承租人的发育权、表决权与业主相同。
(2)公房承租人在物业管理中的地位公房承租本质上区别于一般租赁合同中的承租人。从本质上来说，公房承租人对公房的占有、使用权并不单纯以承租人支付的租金为代价。公房承租实质上是住房工资的一种表现形式。1995年建设部发布《城市房屋租赁管理办法》就是为了保障房屋租赁当事人的合法权益，该办法规定了房屋租赁当事人的权利和义务。
当然公房承租人并不总是必然地以相当于业主的身份参加物业管理。公房承租人以业主身份参加物业管理还需要另一前提，即该公房的管理体制纳入了物业管理体制，并且物业管理费由公房承租人支付。如果公房的管理依旧是旧的行政式管理，或物业管理费用仍由单位统支付，则在物业管理活动中，可能更多地还是房屋所有单位在物业管理中行使业主权利。#### 物业使用人的权利和义务

物业使用人在物业管理活动中的权利和义务由业主和物业使用人约定，但不得违反法律、法规和业主公约的有关规定。物业使用人违反《物业管理条例》和业主公约的规定，有关业主应承担连带责任。


Instruction: 我正在写关于软新闻的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
软新闻通常又可称为非事件新闻，是指以生产、经营、科研和其它各方面工作取得的成就、经验、习惯性做法等为内容的报道。它本身不是最新发生的，也没有完备的主体内容和时限，而是已经存在一段时期，侧重事件发展变化中的阶段性、概貌性和倾向性的内容，是一种关于“面”的报道、“宏观报道”或称“组织性、观点性新闻”。“软新闻”因其“新闻质”是隐性的，往往主观色彩较浓，真实性难以把握。#### 软新闻的内涵及广泛价值

内容上的生活化、戏剧化，表达形式上的趣味性都是软新闻的标签。软性因素在新闻中的扩展，成为当今新闻届的一个发展趋势，如软新闻激增，新闻栏目、版面等编排方式上的“软着陆”等。但硬新闻信息资源仍然占主要地位，只是我们更应该注意这类资源中所包含的生活及戏剧化因素，以及更为丰富的表达方式。软新闻信息资源的开发中，除了内容和形式更为灵活多样外，也受到硬新闻所持新闻价值观的影响，以求“软”中有“硬”。因此，硬新闻应该从软新闻开发中汲取创新因素，但汲取的目的是为了使硬新闻中的信息更好传达和为受众接受，硬新闻在信息内容上还要保持自己的特色。在对软性新闻资源开发时，还要以硬新闻为参照，发掘当中包含的主题，使软性新闻从边缘走向资源开发的中心地带。
软新闻在一定程度上满足读者的多元需求，根据社会生活的不断发展，软新闻集新闻策划，方式创新、形式多样、视野开阔等特点为一体构成了软新闻的主要元素，特别是在当前的社会转型时期，软新闻的发展对于提升新闻媒介的核心能力，满足不同读者需求，注重新闻的娱乐化、生活化等新闻宣传模式的转变都具有积极的意义和广泛的社会价值。#### 软新闻的报道

软新闻虽然不像重大新闻那么重要，但也很被受众看好，越来越成为新闻链条中不可缺少的一环。目前，在国际电台制作的45分钟的国际新闻里，有大约15分钟的软新闻，题材涉及科技、文化、艺术、医学、娱乐、体育等。笔者比较关注美国的电视节目，在这里就以NBC(美国国家广播电视网)的一档早间新闻栏目《Today》(即《今天》)的成功为例，谈谈软新闻。
《今天》是NBC的一款早间新闻类节目，开播于1952年。从1995年至今，《今天》稳坐同时间段美国电视节目收视率冠军的位置，它也是美国早间新闻谈话类节目的开山之作，开创了娱乐化包装新闻的时代。《今天》的所有成员都一致认为，为了保证节目的生存和收视率，将其定位在不失新闻的严肃性的同时，尽量保持轻松娱乐。内容上除了一定量的硬新闻外，在清晨时刻，节目还包含了大量的软新闻，相对比较轻松感性。轻松愉悦的软新闻，给节目带来休闲快乐的气氛，比如文化、音乐、名人、旅游等方面的内容。如在2001年9月的一期节目中，新款照相机上市的消息被多次重复播出，以便给观众传递最快的信息；有关玛丽莲·梦露、麦当娜等明星的最新消息也在第一时间里播报：时尚资讯、影视动态、商品信息、美容产品等方面的新闻也会及时地送给观众。这些内容就像餐桌上的一道“开心果”，给观众带来无限的乐趣。
《今天》节目具有综合性、娱乐性和可听性的特点。如今，很多观众大多数情况下把看电视当作一种放松、消遣。作为早问节目的《今天》从开播初就把娱乐性作为自己的基本特色，新闻和娱乐融为一体，交相呼应。为了抓住观众的眼球，节目中强化“软”“乐”“实”，把硬新闻进行“软化”处理，以增强节目的趣味性。
《今天》的成功也引起了美国各大电视网的竞相模仿和竞争。美国哥伦比亚广播公司CBS的品牌栏目《60分钟》是一档以深度报道见长的电视新闻栏目，一向以严肃而闻名，而在经过一系列的改版后，主持人在报道新闻中恰当地揉入了娱乐因子，使原本单调乏味的新闻报道变得风趣了起来，从而吸引着观众饶有兴趣地看下去。正如哥伦比亚广播公司资深制片人唐·休伊特(DonHewitt)所说，“没有理由认为新闻报道不能变得更有娱乐性，不应该只做干巴巴的报道，应该给观众讲故事。”#### 软新闻的选择

分析过美国的电视节目，再谈回新闻娱乐性对我国电视人的启发。我国当今的新闻栏目中，虽也有软新闻的版块，但总体形式还是偏死板，风格也过于严肃。如果我们能向国外的媒体学习借鉴，增加些软新闻，使我们的新闻栏目不仅具有权威性和时效性，又能更多地为观众服务，提高新闻的娱乐性，那又何乐而不为呢?当然了，对于播报软新闻的比重和分类，我们还是要有选择地进行。
不论《今天》还是《60分钟》，在内容上绝对没有低级趣味的东西，其中的一些报道甚至成为社会舆论监督的先锋。在美国主流电视中，新闻的娱乐并不等于娱乐的新闻，制作者会在形式上想方设法翻新，争取受众的注意力，在内容上急观众之所急，为他们提供最需要的资讯，同时又不失新闻之格。这在当前我国电视行业小报式新闻颇有泛滥之势的情况下，还是非常值得我们借鉴的。
那么，我们在国际新闻视频栏目中应该选择什么样的软新闻呢?从国内观众的角度出发，笔者认为，一是对我国社会生活有某种借鉴意义的新闻，二是反映西方科技卫生方面的新闻，三是体现人道主义精神、表现人性美的人或事，四是健康娱乐的休闲新闻，五是科学的体育健身活动等。世界各地每天都在发生着各种各样的新闻事件，除了重大新闻外，众多的软新闻，无疑将带给观众一个更加真实多彩的世界。#### 软新闻与硬新闻的关系

硬新闻：一种强调时间性和重大性的动态新闻形式，重在迅速传递消息。在形式上，它与国内学界所说的动态消息基本相一致。
软新闻：一种注重引起读者兴趣的新闻形式，重在引起受众的情感呼应，比如愉悦或深思等，更多地强调人类兴趣。在形式上，它分为软消息和特写两种。
二者之间的联系：都是新闻；新闻价值的诸种要素(如时间性、重要性、接近性等)都起作用。
二者之间的区别：
1．要求重点不同：硬新闻重在迅速传递信息，强调时间性，多为动态新闻和现场报道。软新闻重在引起读者兴趣和情感呼应。
2．尽管新闻价值和诸种要素都起作用(特别是时间和重大性)，但硬新闻要求的程度较高，软新闻要求的程度相对较低。
3．写作方面：硬新闻有一定之规(在大多数情况下沿用倒金字塔结构)，软新闻则不拘一格。硬新闻直接了当，简明扼要，形式简练，具有直接性；软新闻样式复杂，细节描写和记者感情色彩占据重要地拉，具有间接性。硬新闻形式上基本是动态新闻，软新闻则有软消息和特写之分。
4．在新闻导语方面，硬新闻将最重要的事实放在最前面，要求开门见山，一语中的，概括新闻的中心。软新闻导语则不拘一格，有较大的宽容性。
概而言之，新闻的基本形式是硬新闻和软新闻；它们的侧重点不同，导语和文体写作要求也不同。
由此出发，可以这样认为，硬新闻即动态新闻。除动态新闻以外的新闻都可以划入软新闻。软新闻是一个大类，其中包括不少品种。在西方新闻学中，它基本包括“软消息”(Briefsoftnews)和“特写”(Featurestory)。尽管国内的报刊实践形成了许多有特色的新闻文体(例如：新闻素描、评述性消息、经验性消息、综合消息、人物消息、典型报道和通讯等除动态新闻以外的新闻体裁)，但它们仍可以被软新闻囊括。区分硬软新闻的关键依据在于时间性和重要性。硬新闻是易碎的，时间性是第一位的。软新闻的“软”不是指“软绵绵的故事”，而是指在时间性重要性方面不如动态新闻那样“过硬”。
传统说法认为，硬新闻主要报道重大事件，软新闻报道非事件性或不重大的新闻。其实不尽然。一个重大事件同样可以写成软新闻。比如1963年11月23日合众国际社记者梅丽曼·史密斯在达拉斯目击肯尼迪遇刺的报道就是一个典型例子。
时间性是区别硬软新闻的首要因素。
两分法并不意味着否定专家学者们对新闻文体从各个角度进行分类的尝试。它只是提供一个框架，从大处着眼。各种尝试可在这个框架下进行。两分法的好处是摈弃了繁枝缛节，视野清晰，简单扼要，使人们准确地把握两大新闻类别以及导语和新闻主干之间的关系。
硬新闻在文体上的典型标志就是倒金字塔方式。然而，这种写作方式自本世纪初便面临着激烈的挑战。倡导软新闻的人们说，一条导语是软还是硬没关系，关键要看它是否有效。他们轻视传统的概括式导语，认为“倒金字塔”风格不自然并使所有的故事看起来千篇一律。一些人认为软新闻按顺序描写是更为自然的表达方式，就像讲故事。在风格上更加文学化亦有助于报纸同电视竞争。电视广播报道新闻虽然比报纸快，但是使用软导语，能使故事更有趣。反对派则指责，软新闻对大多数新闻故事不适合：过于附庸风雅、文学化以及非职业化。还说软导语太长，不能突出新闻，过于文学化，虽然时髦但不清楚不鲜明。一些批评家认为传统的概括式导语更为清晰和直率，更适合硬新闻。他们不希望记者们以概括式导语开始每一条新闻，又不希望(软新闻)的延缓部分那么长，令人痛苦。一些编辑对软导语采取不鼓励的态度，他们尤其厌烦那些翻过页去还没有传递出主要观点的以软新闻开头的头版故事。


Instruction: 我正在写关于林斌的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
#### 林斌简介

林斌，男，1968年2月出生于广东广州，中国企业家，2006-2010林斌担任谷歌中国工程研究院副院长，谷歌全球工程总监，1995-2006林斌任职微软公司，历任软件开发工程师，主任开发工程师，研发经理，工程总监。2003年协助张宏江、张亚勤创办了微软亚洲工程院（ATC）。
2010年和雷军等共同创办小米科技，并出任小米公司总裁、副董事长。2019年胡润百富榜排名第140位。2019福布斯中国400富豪榜排名第98位，财富值229.1亿元人民币。#### 人物经历

求学经历
林斌1980年到1986年期间，就读于广东实验学校（现已更名广东实验中学），作为省重点中学，广东实验学校当年开设了数学，语文，和英语三个实验班。林斌初中上的英语实验班使用当时的港英教材，强调口语和听力的学习，三年实验班学习，打下坚实的外语基础。高中三年，林斌成绩优异，数次期中期末考试全年级排名第一，并获得多次校际省市竞赛奖。
1986年林斌以优异成绩免试保送进入中山大学电子系，1990年林斌赴美国费城Drexel大学攻读计算机科学研究生学位。1992年毕业。
自学电脑编程
林斌从初中开始就自学计算机编程，1982年林斌母亲公派留学回国，带回了一台电脑。当时改革开放刚开始几年，个人电脑还是一个完全陌生的东西。这台个人电脑让林斌产生了极其浓厚的兴趣。那是一台只有4k内存，支持Basic语言编程，用磁带存储原程序的早期个人电脑。林斌用这台电脑自学了Basic编程，编写了一个打飞机游戏。进入高中，学校开始有了AppleII和IBMPC等微型机，并组织计算机编程竞赛团队。作为竞赛团队一分子，林斌开始学习Pascal编程，并参加各种校际和省市计算机编程比赛，多次获奖。
加入微软
1992年林斌毕业后，先在美国自动化数据处理公司（AutomaticDataProcessing）担任软件开发工程师，从事基于SNMP和TCP/IP协议的网络监控与管理系统的软件设计与开发工作。1995年夏天，林斌投了几份简历，经过严格面试后，收到了微软公司和几家华尔街著名投资银行的offer。相比华尔街的高薪，当年微软的薪酬只有华尔街的一半不到，但出于对软件研发技术的热爱，林斌选择了微软。1995年林斌举家搬到西雅图，加入微软公司，任职软件开发工程师，之后参与了WindowsNT3.51,WindowsNT4,IIS,Exchange2000,Windows2000等大型软件研发工作。
创办微软亚洲工程院
2000年，李开复找到了林斌，当时李开复创办微软亚洲研究院已经一年多，李开复看中了林斌在微软总部做核心产品功能开发的经验，希望他回国担任微软亚洲研究院研发经理，负责把研究技术转化为产品功能的研发工作。
在林斌的推动下，研究院3年时间完成了超过70多项技术转移，覆盖多媒体，语音，数字墨水，图形，无线通信及互联网应用等技术领域，对TabletPC，Office，MSN，WindowsVista，Xbox，MovieMaker，等10多个微软产品有杰出的技术贡献。
2003年林斌和张宏江，张亚勤一起创办了微软亚洲工程院，任职工程总监，主管微软亚洲工程院的工程团队组建与管理工作，帮助工程院从建院时的30多人，成长到2006年离职前400多人。同时林斌还直接领导100多人的研发团队，负责ExchangeE12,E13，WindowsVista，IE8，语音识别及合成，实时通信等重大软件项目的研发工作。2004年秋天被授予微软公司最高贡献“金星”奖（GoldStarAward）。
'加入谷歌
2006年中，李开复又找到了林斌，当时李开复在组建谷歌中国工程研究院，希望林斌过来帮忙。2006年一个夏天，林斌代表微软访问湖南大学软件学院，刚好开复代表谷歌也在湖大访问，他们约好晚上一起聊聊。
在湖大外的一个小餐厅，开复问林斌最想来谷歌做什么项目，林斌说“核心搜索技术我没有经验，我比较擅长做一些强调产品用户体验和交互，有趣好玩，在国内有很强的用户需求的项目。”开复说“MM最适合你了，你来做吧－Music&Mobile”。
2006年底加入谷歌，任谷歌中国工程研究院副院长，工程总监、Google全球技术总监。全权负责谷歌在中国的移动搜索与服务的团队组建与工程研发工作。
林斌被称作李开复的四大副院长之首，主管最有潜力的移动和音乐两大业务。在谷歌中国工程研究院任职期间，林斌主要负责移动互联网领域的研究，曾负责开发过谷歌音乐搜索项目。
带领团队发布了iPhone,Android,Symbian,WinMo,J2ME等多个平台多个版本的谷歌手机地图，中文语音搜索，手机版移动整合搜索，移动字典，移动资讯，移动股票天气公交周边搜索，移动视频搜索，移动财经，增强版网页转换器，iPhone版购物搜索，Android版拼音输入法，Android版谷歌字典，Android版天气新闻，以及Android平台短信，彩信，联系人排序等一系列针对中国用户的本地化功能。
同时林斌还组建并带领谷歌中国的音乐搜索研发团队，Chrome兼容性研发团队，视频搜索研发团队，桌面软件研发团队，以及网页整合搜索onebox研发团队。带领团队发布了谷歌正版音乐搜索产品，Chrome兼容性测试平台，谷歌视频搜索，谷歌拼音输入法，GoogleToolbar，GoogleLinuxDesktop，谷歌整合搜索中包括音乐，奥运，影讯，天气财经股票，祝福短信等一系列onebox产品。
在李开复离开谷歌之后，林斌于2010年11月16日也正式离开谷歌，公开小米科技总裁身份。
创办小米
2010年，创办小米科技。林斌出任总裁，早期主要工作是组团队、招人、公司日常运营等，之后负责供应商战略合作、运营商业务、海外销售等工作。2014年10月，林斌兼任小米网总经理，负责小米公司的销售、市场营销、物流客服售后等业务。[8-9]
林斌和小米之家新零售
小米之家早期是小米在各大城市的直营售后服务中心，基本都在写字楼，业务形态以售后服务为主，销售为辅。接管小米网后，林斌开始推动小米之家转型新零售。2015年9月12日，在海淀区政府的支持下，小米之家首个商城店正式落户北京海淀当代商城，开启小米新零售之路的探索。截止2016年底，小米之家线下门店开业54家，全部小米直营，被中国连锁经营协会评为2016年度“中国连锁新锐奖”。截止2017年11月，小米之家荣获“2017中国零售业创新业态大奖”。2017年11月11日，小米宣布夺得天猫双11手机销量五连冠，天猫双11安卓手机销售额第一，小米天猫旗舰店总支付金额超过24.64亿元，同比增长90%。2017年11月3日著名的分析机构IDC发布了最新的研究报告，其中三星依旧力压群雄，而国产手机品牌里面，小米的表现尤其亮眼，小米业绩重回高速增长，重回全球前五。
2017年11月24日，小米架构调整：总裁林斌兼任手机部总经理。
2019年9月23日，林斌任小米信息技术武汉有限责任公司总经理、法定代表人。
2019年10月，林斌已获委任为副董事长，并将继续担任本公司执行董事及总裁职位，负责管理公司手机研发部门。#### 任职经历

中山大学信息学院兼职教授
受聘时间：2005年9月
天津南开大学兼职教授
受聘时间：2002年12月
浙江大学软件学院客座教授
受聘时间：2002年10月
同济大学软件学院客座教授
受聘时间：2002年3月
大学授课
授课名称：北京大学先进技术专题-软件开发的科学与艺术
授课时间：北京大学2000年秋季学期
授课名称：软件企业的管理与文化
授课时间：清华大学2002年秋季学期
授课名称：微软软件开发新技术
授课时间：天津南开大学2002年秋季学期，天津大学2002年秋季学期
授课名称：软件开发及案例分析
授课时间：浙江大学2002秋季学期
授课名称：软件实现技术
授课时间：北京大学2004年秋季学期，2005年秋季学期


Instruction: 请详细论述2009年《银行家》全球1000家大银行排名

Output:
#### 2009年《银行家》全球1000家大银行排名简介

2009年6月24日最新出版的英国《银行家》（TheBanker）杂志公布的2009年全球前1000家银行的排名。此次排名依据的是各家银行2008年年终的数据，主要考虑了核心资本指标，同时还综合考虑了实际利润增长、资产收益率等大量的相关指标。这个排名完全打破了国家和地域的限制，是国际公认的权威性的评选。
尽管西方国家的银行在2008年亏损严重，但他们在全球1000家大银行排名榜中依然居于主导地位，主要原因是这些银行通过各种渠道筹集了大量的资本金。但问题是，今后这些银行依然会保持现有的地位吗？#### 2009年《银行家》全球1000家大银行排名节选

全球银行业前景展望
我们很难反对如下想法：由中国领跑的亚洲银行实力的上升标志着全球金融秩序的继续重构，尤其是当考虑到该地区对全球经济增长日趋上升的经济重要性的时候。因为广阔的国内市场，充足的流动性和支持性的政府政策，中国的银行是美国银行霸主地位的天然的最终继承者。事实上，在全球25强银行榜中，有四家中资银行，其中有三家排在前13位，然而六年前，中国银行在前25强中了无踪迹。但是中资银行要取代美欧的银行（比如汇丰和西班牙国家银行(BancoSantanderSA)）可能还为时尚早，毕竟就规模与实力而言，即便不是盈利能力，西方银行依然主导着全球银行业排行榜。
还值得记住的是，2009年的全球银行业排行榜是根据2008年末的数据排列的——这是自上个世纪大萧条以来全球银行业最糟糕的一年；今年第一和第二季度，全球银行业的基本面有所改善，有的银行要么净损失额下降，要么小有盈利（某些银行还盈利较多）。同样，去年一些参与大量交易业务的银行损失惨重，这种极端情形在明年可能不会出现。
因为明年银行利润很大程度上取决于西方国家摆脱经济衰退和实现经济增长的能力，显而易见的是，中国以及其他比较平滑的躲过经济下行的新兴经济体的银行在全球银行业1000强中的排名将继续攀升。这不太可能被认为是理所当然的。因为，首先，正是那些使西方银行陷入困境的创新可以将使其走出困境。其次，西方银行已经表现出重塑自己以跟上全球变化的非凡能力。
此外，仅在几年前，中国银行系统因巨额的不良贷款（NPLs）而压力重重。中资银行在从其资产负债表中剥离坏账方面表现上佳，但许多人担心，为了抵消出口下降的影响，中国政府向经济中注入大量流动性的负面效应可能会给银行带来不良资产。


Instruction: 你是一名领域专家，对财务管理危机这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
财务管理危机是因企业财务监管不力或资金周转不灵等因素使企业出现资金断流而导致的危机。这种危机的原因还可能是企业涉嫌偷税漏税、证券市场波动、贷款利率和汇率调整等，将企业陷入危机之中，使经营难以正常运转，严重的可使企业最终倒闭。#### 财务管理危机的征兆

1．资不抵债。此时意味着该企业事实上面临着被清算偿债或进行重组的威胁。
2．经营现金净流量为负数。表明企业盈利能力的原动力已出现故障。
3．过度依赖短期借款这类企业极易出现筹资受阻，进而出现经营难以为继的局面。
4．累计经营性亏损数额巨大、巨额亏损会最终导致资不抵债，财务危机发作。
5．存在大额的逾期未付债务。这是偿付能力出现问题，财务危机出现的重要征兆。
6．无法履行借款合同中的有关条款，包括不能及时足额还款、未按约定使用借款等。
7．存在大量不良资产，且长期末作处理，表明资产呆滞，营运能力下降。账面资产和利润被虚夸．这是财务出现破产风险的征兆。
8．重要子公司无法持续经营且未作处理，表明长期股权投资的账面价值被虚增，投资收益被虚夸。
9．无法获得供应商的正常商业信用，表明企业偿债能力低下，债台高筑，负债压力大。
10．难以获得开发新产品及配套投资所需资金，表明企业开发能力枯竭。
11．存在大额的或有事项，企业发生财务危机的风险很大。#### 财务管理危机的预防

在企业财务管理中，存在着很多的风险，企业要建立风险防范措施，来降低企业经营者的成本风险，预算管理等难题，建立风险管理体系就可以根据财务数据指标，预先得知企业将面临的潜在风险，这也就是企业的财务风险预警系统。纠正企业经营活动中出现的偏差或过失，将企业恢复到正常的经营轨道上，一旦发生财务危机，要阻止财务继续危机下去。

1、建立短期财务预警系统，编制现金流量预算

就短期而言，企业能否维持下去，并不完全取决于是否盈利，而取决于是否有足够现金用于各种支出。预警的前提是企业有利润，对于经营稳定的企业，由于其应收，应付账款及存货等一般保持稳定，因此经营活动产生的现金流量净额一般应大于净利润。企业现金流量预算的编制，是财务管理工作中特别重要一环，准确的现金流量预算，可以为企业提供预警信号，使经营者能够及早采取措施。为能准确编制现金流量预算，企业应该将各具体目标加以汇总，并将预期未来收益、现金流量、财务状况及投资计划等，以数量化形式加以表达，建立企业全面预算，预测未来现金收支的状况，以周、月、季、半年及一年为期，建立滚动式现金流量预算。

2、确立财务分析指标体系，建立长期财务预警系统

对企业而言，在建立短期财务预警系统的同时，还要建立长期财务预警系统。其中获利能力、偿债能力、经济效率、发展潜力指标最具有代表性。获利是企业经营最终目标，也是企业生存与发展的前提。从长远观点看，一个企业能够远离财务危机，必须具备良好的盈利能力，企业对外筹资能力和清偿债务能力才能越强。

3、结合实际采取适当的风险策略

在建立了风险预警指标体系后，企业对风险信号监测，如出现产品积压，质量下降，应收帐款增大，成本上升，要根据其形成原因及过程，指定相应切实可行的风险管理策略，降低危害程度。面临财务风险通常采用回避风险，控制风险，接受风险和分散风险策略。其中控制风险策略可进一步分类：按控制目的分为预防性控制和抑制性控制，前者指预先确定可能发生损失，提出相应措施，防止损失的实际发生。后者是对可能发生的损失采取措施，尽量降低损失程度。
由于市场经济的发展，利用财务杠杆作用筹集资金进行负债经营是企业发展途径。
从大量负债经营实例，不难得出几点教训：企业经营决策失误，盲目投资，没有进行事前周密的财务分析和市场调研是造成失误的原因，虽然适度举债是企业发展的必要途径，但必须以自有资金为基础，如资本结构中债务资本过大，必然恶性循环。同时企业偿债能力强弱是对负债经营最敏感的指标，只从偿债能力看，负债比率越低，企业偿债能力越强，但未必合理，如企业借款利率小于利润率。企业应充分利用负债经营的好处。不同产业的负债经营合理程度是不一样的，一般是：第一产业为0.2左右，第二产业为0.5左右，第三产业为0.7左右。


Instruction: 你是一名领域专家，对行为定向广告这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
行为定向广告是指通过深入观察网站访客的行为，利用网页特性，准确地把握访客的特征，根据访客的行为特征反映出访客的需求，根据访客的需求与偏好，把广告投放给具有这些行为特征的人看。#### 行为定向广告的原理

行为定向广告是网络广告发展的最新趋势，广告发布商利用技术手段可以得到用户当前浏览的页面信息主题，根据用户连续的浏览行为来分析用户本身的信息，然后通过后台的内容匹配设定将广告展示在页面上，这种定向在某些条件下更贴合用户的兴趣，符合精准营销的思想。行为定向广告充分利用和发挥Internet的强大追踪能力和营销潜力，对技术的要求较高，需要广告服务商具有强大的数据分析和数据挖掘能力。行为定向广告不是关注网站而是关注人，通过系统判断并锁定用户属性，比如用户性别、年龄段、收入阶层、行业、所在区域、用户喜好、广告倾向等，能够根据用户行为数据向用户展示网络广告。无论这个用户访问哪一个网站，都可以让他／她看到同样一则广告，这种有针对性的二次、三次甚至多次曝光，大大提高广告对目标人群的影响效果。#### 行为定向广告产生的背景

1.网络广告的发展
网络广告，是广告主基于互联网所投放的广告。是利用网站上的广告横幅、文本链接、多媒体的方法，在互联网刊登或发布广告，通过网络传递到互联网用户的一种高科技广告运作方式。与传统的四大传播媒体(报纸、杂志、电视、广播)广告相比，网络广告具有得天独厚的优势，是实施现代营销媒体战略的重要一部分。Internet是一个全新的广告媒体，对于各种类型的企业都有很强的吸引力，一个企业要想在激烈的竞争中具有竞争力，网络广告是必不可少的。
网络广告正呈现快速的发展，并逐步趋于成熟和完善。纵观现在的网络广告市场，广告的性质主要有旗帜广告、弹出式广告等显示广告，电子邮件广告，googleadwords等搜索引擎广告以及广告联盟等形式。
根据交互式广告局(IAB)的数据，2008年美国网络广告市场投放规模超过258亿元美元，年度增幅为21.7%。而2008年中国网络广告市场规模也已经超过170亿人民币，占全部广告市场份额的8.4%。尽管受到了经济危机的影响，网络广告在2008年的增长速度有所放缓，但总体来说仍保持着较高的增长势头，并且在电子商务、网络社区、新兴营销方式等的带动下，网络广告正不断的迎接着新的发展机遇和挑战。
2.传统网络广告的两种模式
目前的网络广告市场上，内文匹配模式和人口数据匹配模式是两种主流的网络广告模式。
内文匹配模式就是根据产品本身的属性，或者品牌的特色，来选择网页内容可以匹配的网站。例如在搜房网上做房地产的广告，在汽车网上做某款汽车的广告等，这是一种采用非常普遍的网络广告形式，可以大大提高品牌的知名度和曝光率。
人口数据匹配模式是根据目标消费者的人口数据特征，如性别、年龄、婚姻状况、居住地区、职业等，选择与这些人口特征匹配的网站来做广告。如在瑞丽女性网等女性网站上做化妆品广告，选取年轻人如学生经常浏览的游戏网站或校内网站等来做适合年轻人的广告，在保健网站上做老年产品广告等。
这两种网络广告模式应用非常广泛，也具有一定的效果，但是，在精准营销等新的营销需求下，他们都具有很多缺陷，不能使广告达到最理想的效果。
3.精准营销
20世纪50年代中期，美国市场学家温德尔·斯密提出了市场细分(marketsegmentation)的概念，它是指营销者通过市场调研，依据消费者的需要和欲望、购买行为和购买习惯等方面的差异，把某一产品的市场整体划分为若干消费者群的市场分类过程。每一个消费者群就是一个细分市场，每一个细分市场都是具有类似需求倾向的消费者构成的群体。市场细分概念的提出为今后许多新的营销方法奠定了基础。
此后，随着营销理论的进一步发展和实践的需要，精准营销成为了企业关注的热门。精准营销是通过定量和定性相结合的方法对目标市场的不同消费者进行细致分析，根据他们不同的消费心理和行为特征，采用有针对性的现代技术、方法和指向明确的策略，实现对目标市场不同消费者群体有效的、高回报的营销沟通。精准营销能够大大提高广告的响应率，减少企业在营销过程中的人力物力浪费。#### 行为定向广告的运作模式

行为定向广告(BehaviorTargetingAdvertising)是指通过某种技术手段，深入观察网站访客的行为，准确的把握访客的特征，根据访客的行为特征反映出访客的需求，根据访客的需求与偏好，把广告投放给具有这些行为特征的人看。只有满足这种行为特征条件的人会看到该行为定向广告，不满足的人是看不到的。
在具体的运作中，行为定向广告通过广告测试投放来发掘潜在需求族群，通过时间、空间、访客的信息诉求等因素来制定具体的广告投放策略，然后再进行最终的行为定向精准广告投放，从而达到在同一时间访问同样的一个网站，对于不同的访问者，弹出来的广告也完全不同的效果。这些广告均是访问者所感兴趣的，所带来的信息正好抓住了其大脑里面一直对之很敏感的神经，从而能产生更多的点击，进一步形成购买行为。
在应用行为定向广告时，应当与内文匹配模式和人口数据匹配模式相结合，利用三种模式的不同效果，根据产品或服务所处的不同阶段，将三种模式混合使用并有所突出，如在初期为建立品牌知名度主要采取内文匹配模式与人口数据匹配模式，为提高广告的效益，寻找目标客户而主要采用行为定向广告。#### 行为定向广告的价值

在合适的时间，将合适的广告投放给合适的顾客，是行为定向广告的核心价值所在，是它逐渐收到广泛青睐的原因。行为定向广告可以为广告主，发布者和顾客三者都带来很多收益：
1.对广告主：行为定向广告使广告主能将产品或服务的广告根据对顾客的行为分析精准的投放给真正对其有兴趣的有价值顾客，使广告主主要是购买“受众”，而非内容或特定广告版位，即使受众不在特定频道网页浏览，依旧可以辨识并投放指定的广告，从而提高广告投放的效率，减少对广告资金的浪费。国外的研究显示，看过行为定向广告的消费者有百分之九十三可以产生购买行为，这对广告主来说是一个非常高的数值。
2.对发布者：行为定向广告产生的高点击量将大大提高网站的收益，同时，也能够提高网站流量，增强网站知名度。
3.对顾客：通过行为定向广告，顾客看到的广告将更具相关性，更利于他们寻找自己所期望的产品或服务，免去了众多不相干的广告的干扰，大大减少了过去在网上海量的信息中搜索所浪费的时间，从而获得更好的购物体验。#### 行为定向广告营销价值

美国行为定向网络广告市场从2003年开始推出，到2008年增长了7.4倍，整体市场规模达到了21亿美金；看过行为定向广告的消费者有93%可以产生购买行为；在部分行业，市场经理投入了30%的预算在行为定向广告，有超过一半的市场经理认为，行为定向广告是最有效的互联网的广告形态。行为定向广告具有很多其它广告模式无法比拟的优势，主要有下面几个方面的营销价值：
1、非常强调数据的时效性。广告主自己制定一个时间段，受众只有在这个时间段内发生相关的行为特征，才是发布广告的潜在对象。超过了这个时限，投放给她们看就没有营销意义了。各种广告模式中，只有行为定向广告强调潜在顾客的时效性。
2、能够掌握网络广告受众的行为的动态变化。行为定向是定义出一群人，具有哪些连续性的行为，同时满足哪几种行为，强调这个行为的动态特征，根据这些动态行为特征进行相关广告传播。
3、能够灵活制定受众的行为特征。同类型产品的广告主，不同的品牌都有自己的市场定位，行为定向广告可以根据你的定位确定不同的用户行为特征，并制定相应的广告计划。
4、通过相关行为分析技术，去“推”潜在目标客户一把，让他产生购买动作。倘若说要投放两支广告，第一支广告做品牌形象(“拉”消费者)，第二支广告做促销(“推”消费者)，行为定向广告就是根据消费者的行为，去“推”消费者一把，促使他产生购买动作。
5、强调受众的行为强度。行为定向广告根据受众的行为强度判断出谁是真正的购买者。比如同样的广告，浏览20次相比浏览8次的受众，20次的更接近广告主的目标购买者。#### 行为定向广告的实现方法

行为定向广告的实现方法主要包括以下几种。
1．网站分析
尤其是对于门户类大规模网站，基于访问者点击流数据的行为分析是可行的。通过会员ID或Cookie来识别和确定访问者，并记录其访问行为，同时创建行为变化和广告投放规则数据库，实时或定期应用规则去挖掘访问者，及时地通过邮件或网站推荐商品和服务。这种方法的局限性是获取的数据一般局限于本网站，因此一般适用于内容频道多、访问量大的媒体网站。一些网站分析工具的ISP也可以使用第三方Cookie进行横向分析，但由于第三方Cookie从IE6开始默认设置是被禁止的，因此数据质量存在一定问题。
2．广告联盟或广告网络
广告联盟和广告网络在很多网站拥有广告空间，形成了特有的广告网络，如果还能通过自有的广告管理系统来显示广告，就可以收集到用户访问过哪些网站、看过哪些网页等信息，并从中提取访问者的行为数据。
3．浏览器的历史记录
在Cookie被禁止的情况下可以通过JavaScript的getcomputedStyle方法和CSS中链接的Visited属性来调查特定链接是否被访问过。这样也可以创建一些简单的规则来判断是否投放广告。2010年3月，火狐浏览器宣布将对这种方法进行屏蔽，因此前景不太乐观。
由此可见，行为定向广告和网站分析是一棵树上的两颗果实，它们都离不开对访问者行为数据的分析和挖掘。


Instruction: 你是一名领域专家，对财务管理制度这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
财务管理制度有广义和狭义之分。广义的财务管理制度是指一定社会一定组织的财务关系的总和。狭义的财务管理制度是指一定组织的财务管理应当遵循的一系列规则。#### 财务管理制度的具体内容

具体来说，完整的财务管理制度包括：
（1）会计组织机构及其岗位职责。
（2）会计凭证、会计账户、账簿、会计记账程序和结账程序及会计报表。
（3）按经营业务循环特点分类的会计处理程序。#### 财务管理制度的特点

现代社会中的每一种财务管理制度最初是为了某种单独而特殊的目的而制订的。随着社会越来越多元化,财务管理制度再也不能仅在某一个领域中证实自己的合理性,而必须根据自己对社会的影响来证实自己的合理性,它必须取得所有人的信任。财务管理制度有四个特点:
1.与财务文化有关。财务文化的观念文化部分是内隐的,但是它要表露于外的,财务管理制度就是被体现的一个内容,如同组织机构被价值观所体现一般。
2.与组织学有关。财务管理制度问题实际上是财务组织问题。但财务组织问题不仅仅是建立财务组织,还包括配备财务人员,建立财务管理制度。
3.财务管理制度是"法规"。财务管理制度是人们从事财务活动的行为规范,具有硬约束力。国家的财务管理制度是根据全国人民的共同利益制订出来的,企业的财务管理制度是根据企业利益相关者的共同利益制订出来的。组织中的每一个成员都要遵守组织的财务管理制度,不然组织工作就要受损失,组织利益也要受损失。
4.财务管理制度是一项基础性工作。所谓基础性工作是指它是一个组织的最基本工作,一个组织如果没有财务管理制度,就无法正常运转。#### 财务管理制度的分类

财务管理制度是由三个部分组成的完整系统，它包括以下三类：
（1）会计组织系统，它包括会计的组织机构以及在该组织机构下所设置的会计岗位和职责划分。
（2）会计业务处理系统，它规定了各类业务会计处理程序，包括各类业务内部控制要求、会计信息传递程序、处理环节，以及相应凭证、账簿、报表的编制、流转和归档过程。
（3）会计信息系统，它包括两方面的内容，分别是：会计信息核算和报告的指标要求，会计信息收集、分类、记录、传递的载体要求。#### 财务管理制度的作用

财务管理制度是促进国家或企业经济效益提高的内在性要素，它实质上是人们相互之间订立的一种“契约关系”，是约束人与人之间关系的一套行为规则。其主要作用是：
(一)规范人们的行为规范。降低财务管理行为中的费用
财务管理制度能降低财务管理行为中的费用(即交易费用)，为企业各项经营管理活动提供有效服务，使经济行为人对自己的行为产生合理稳定的预期，降低市场活动的不确定性风险，抑制腐败行为等。
(二)为实现合作创造条件。保障合作的顺利进行
财务管理制度能提供给人们关于行为约束的信息，规范人们之间的相互关系，减少信息成本和不确定性，提高激励约束机制的兼容程度。
(三)提供持续的制度化的激励机制
制度安排通过组织作为人们经济关系的“集结点”，有效率的组织(主要是经济组织)通过建立制度化的规则，把个人的经济努力不断引向一种社会性的活动，使个人的收益率不断接近社会收益率，使经济行为人所付出的成本与所得到的收益真正联系起来，从而最大限度地对各项活动的创新者给予激励与奖赏。#### 财务管理制度的写作格式与要求

1.写作格式
财务管理制度由首部和正文两部分组成，详细格式与内容如下：
（1）首部。
首部即标题，它由发文机关、发文事项和文种类别（财务管理制度）三部分组成，发文机关（适用范围）有时可省略，只写事由和文种。适用范围、发布机关、发布日期用括号标在标题下方。
（2）正文。
财务管理制度的正文要分三部分来写：第一部分写明制发制度的缘由，用“特制定本制度”一语承上启下；第二部分写明各项具体条文，并分条写作；第三部分写实施范围、生效日期、修订权、解释权等内容。如内容较多，还应分章撰写。第一部分、第三部分要简明扼要；第二部分要具体切实。
2.写作要求
（1）规范项目要明确具体，并且符合部门工作实际，便于遵守执行。制度不同于守则，其强制作用十分明显，因而条文务必周严、具体。
（2）财务制度的语言要通俗易懂，具体准确，防止出现重复和无用的语句。
（3）保证制度的条理清楚，条与条、款与款之间应考虑操作顺序和逻辑关系。
（4）保证制度内容的前后一致，确保制度的严肃性。
财务管理制度范例一：
兰德进出贸易有限公司财务管理制度（2008年12月1日）
因德诚公司申请破产后资产重组成立兰德进出口贸易公司，现对原有财务管理制度进行修改和补充，经股东大会一致通过如下：
第一章财务管理规定
一、财务管理目的
第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值，企业价值最大化的目的。
二、财务管理工作职责
第二条制定并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制定，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
三、资产管理
第九条流动资产的管理。
第十条固定资产的管理。
1.下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2.对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3.低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
四、报表管理
第十一条本规定适用于公司。
第二章财产管理办法（略）
第一条
第三章固定资产管理制度（略）
总则：编号、添置、改良、验收及保管、调拨、出售及报废、盘点
附则：（略）
第四章固定资产火灾保险事务处理准则
总则：（略）
附则：（略）
第五章预算管理（略）
第六章收入管理（略）
第七章支出管理（略）
第八章结余及其分配（略）
第九章专用基金管理（略）
第十章负债管理（略）
第十一章财务清算（略）
第十二章财务报告和财务分析（略）
第十三章财务监督（略）
财务管理制度范例二：
公司财务管理制度
第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条公司财务部门的职能是：
（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
（三）积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
（四）厉行节约，合理使用资金。
（五）合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
（六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解、检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
（七）完成公司交给的其他工作。
第三条公司财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。在没有专职总会计师之前，总会计师职责由会计兼任承担。
第四条公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。
财务工作岗位职责（略）
财务工作管理（略）
支票管理（略）
现金管理（略）
会计档案管理（略）
处罚办法（略）
附则（略）


Instruction: 我想了解一下赫希曼基准，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
#### 赫希曼基准概述

赫希曼基准也称关联效应标准，是由美国经济学家艾伯特·O·赫希曼在其《经济发展战略》一书中提出的。具体是指某一产业的经济活动能够通过产业之间相互关联的活动效应影响其他产业的经济活动。关联效应较高的产业能够对其他产业和部门产生很强的前向关联、后向关联和旁侧关联，并依次通过扩散影响和梯度转移形成波及效应而促进区域经济的发展。区域内主导产业只有与其他产业具有广泛密切的技术经济联系，才有可能通过聚集经济与乘数效应的作用带动区域内相关产业的发展，进而带动整个区域经济的发展。产业关联效应作为区域主导产业的一个重要标准，实际应用过程中应当选择那些产业延伸链较长，带动效应大的产业作为主导产业。#### 赫希曼基准的依据

赫希曼基准的理由是：
1.在发展中国家经济不发达，资本投资能力差，产业间相互依存度低的情况下，必须采取不平衡发展战略；
2.向前连锁不能独立形成发展的诱导机能，它要伴随累计“需求压力”同时出现，向后连锁的效果则要强得多，因此，在初级产品（原料等）、中间产品产业未充分发展的情况下，优先建立从国外进口原件进行组装的最终产品加工业，既可以积累资本，又可以对其他产业产生关联诱发作用，为中间产品制造业规模经济的发展提供市场需求，因此，只要国内市场稳定，进口就会被逐渐取代。
赫兹曼指出，事实上许多国家的工业化正是从发展“最后加工”阶段开始，继而从事中间产品制造，最后发展基本原料工业。显然，这是以需求劳动供给增长（后向连锁诱发）的非均衡结构的选择战略。#### 赫希曼基准的相关概念

产业关联度，即产业对整个国民经济的影响程度，有方向和大小之分。产业关联分为前向关联和后向关联，如果某一产业（如煤炭）的产品可作为另一产业（如钢铁）的中间产品，那么，该产业（煤炭）就是另一产业（钢铁）的后向关联产业，而（钢铁）另一产业是该产业（煤炭）的前向关联产业。在进行区域经济主导产业研究时，主要是利用投入产出法中的影响力系数和感应度系数来衡量、分析和反映产业关联强度的。
影响力系数：指某个部门生产一个最终产品时，对国民经济各个部门所产生的生产需求波及程度。影响力系数大于1，则表示该部门生产对其他部门所产生的波及及影响程度超过社会平均影响力水平（即各部门所产生的波及影响的平均值），影响力系数越大，该部门对其他部门的需求拉动作用越大。
感应度系数：指国民经济经济各部门每生产一个单位最终产品时，某一个部门由此而受到的需求感应程度，也就是需要该部门为其他部门生产而提供的产出量。感应度系数大于1，表示该部门所受到的感应程度高于社会平均感应水平（即各部门所受感应的平均值）。感应度系数越大，表示该部门受到的需求感应程度越大。前向关联强的产业，由于来自各产业的需求多，中间产品率高，很易受需求拉动而增长，因而感应度高；后向关联强的产业，由于来自各产业的原材料投入率高，其推动其他产业发展的能力较强，因而影响力较高。对于前后向关联均高的产业，其影响力和感应度都是很高的。
根据赫希曼基准，主导产业应选择具有较大影响力系数和感应度系数的产业，即“双高”产业，只有影响力系数和感应度系数比较大的产业才能带动其他产业的发展。#### 赫希曼基准的意义

赫希曼基准的意义在于：突出后向联系意味着主导产业部门的选择以最终产品的制造业部门为主，这样，主导部门的市场需求就有保证。其次，因主导部门具有强烈的中间产品需求倾向，这又为支持主导部门增长的中间投入部门提供了市场。因此，主导部门通过需求（或市场）扩大的连锁反应，可带动经济的有效增长。赫希曼基准的出发点是，在不发达国家资本相对不足以及扩大资本形成能力的要求相当迫切的情况下，基础产业的成长要靠市场需求带动收入，在此意义上，可把赫希曼基准理解为以需求带动供给增长的不平衡结构的选择战略。


Instruction: 我正在写关于森田疗法的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
森田疗法是日本森田正马教授创立、发展的一种治疗神经症的心理治疗方法。#### 森田疗法的创立

森田疗法的创始人为森田正马(1874-1938)，是日本著名的精神医学家，他出生在日本高知县的富家村(现为夜市町)，幼年时身体虚弱，常有遗尿，但天资聪慧。他本人胃肠功能不良。20岁时又患肠伤寒，夜间常有心悸发作，并有出汗、寒战、对死亡的恐惧等的“发作性神经症”样特点。24岁考入东京帝国大学医学部学习。入学第一年，因家里未及时寄给他学习费用，他很生气，读书也不专心。为了调节情绪，他利用春假出去疗养了一段时间。回来后仍头痛不止，难以继续学习。在这种情况下，他横下一条心，不去纠缠这些症状，不吃药，不求治，听之任之。他认为如果死了，也是父亲的责任。为此，他埋头学习，不料却雾散云开，病症消失，学习成绩突飞猛进，出乎意料。通过这次自身体验，他对“神经质倾向”(疑病素质)有了深刻的认识，并开始摸索特殊的、以后被人称之为森田式的心理治疗方法。
森田疗法是森田正马博士于1920年左右创立的。他通过二十多年的时间对神经症的实质和治疗方法进行了研究，期间尝试了镇静药物、催眠疗法、生活正规法、说服辩论法、安静疗法等，发现这些疗法对神经症的治疗还有很多不足之处，于是通过综合、概括和扬弃后创立了这二专门针对神经症的心理治疗方法，他本人将这一方法称之为“对神经质的特殊治疗法”。#### 森田疗法的发展

自创立森田疗法以来，历时已七十多年，经过森田正马的弟子们的努力，森田疗法在理论上更加系统和完善，方法上也得到了不少改进，形成了所谓新森田疗法(NeoMoritatherapy)，主要有以下四个特点：
1．对森田正马提出的许多概念进行了归纳和整理，并用简明易懂的语言作了解释。如前日本森田疗法学会理事长的大原健士郎教授把森田疗法理论中最重要的概念即“疑病性素质基调”、“生的欲望”、“死的恐怖”之间的相互关系作了阐述，并系统地阐明了“森田神经质”的发病机制。
2．提出了一些新的概念：如森田正马的弟子高良武久提出应以“适应焦虑”一词代替“疑病性素质”更为妥当，把森田这一生物学上的概念引申到心理学上来理解。其次，高良还提出了“主观虚构性”、“表面的防御单纯化”等新概念，发展了森田理论。大原健士郎则建议把森田的“神经质”和高良的“神经质症”统称为“森田神经质”，避免了用词混乱。大原还指出用森田的名字来命名一种疗法会使人感到深奥陈旧，可能会阻碍这一疗法的发展，故他建议改称“创造性体验疗法”。田代信维则从心理生理学的角度将森田疗法的各个治疗阶段与人类的自我成长过程相对应进行了研究，并引用Maslow的需求层次理论对各种治疗机制进行了研究。
3．治疗方法的改进：现代的森田治疗家从各自的实践经验出发，一致认为经典森田疗法为期40天的疗程太短了，多采用3个月左右为一疗程。而家庭式的治疗环境在现在医疗机构中已很难做到了，因此只是合并使用家庭式的治疗。为了更好地开展治疗，北西宪二于1990年提出“森田神经质的诊断用会谈格式”。在整个治疗中，也放宽了对病人的限制，并根据情况引进了音乐、绘画、体育等疗法，在某些情况下还可以合用抗焦虑药。在实施治疗时，均主张开展Rorsehaeh测验、文章完成法等心理测定，还开展生长激素、催乳素测定等生物学研究；通过睡眠脑电图分析，发现森田疗法可使睡眠障碍的睡眠节律正常化，还推算出绝对卧床至第7天转为轻作业期是最合适的。
4．适用范围的扩大：森田疗法对于神经症的疗效，已经通过大量来自临床心理学和生物学方面的研究得到了科学的评定。现在森田疗法还被广泛运用于心身疾病、抑郁症、精神分裂症、酒精依赖，甚至是心理危机的治疗中。另外，世界各国已成立了许多以森田疗法理论为基础的自助性组织，如神经症病人的自助性组织“生活发现会”，帮助癌症和艾滋病病人的组织等。#### 森田疗法的基本理论

1．神经质的发生机制

森田正马在他的任何著作中均不使用“神经症”这个术语。而是把现在认为的神经症分成神经质和癔症。神经质是自我内省、理智、疑病；癔症是情感过敏、外向、自我中心。在神经质素质的基础上，由于某种契机导致的病态成为神经质。在癔症素质的基础上，由于某种契机导致的病态成为癔症。森田正马认为神经质的根本原因是先天性素质变质。此素质虽然是先天的，但并非固定的，可随着环境发生明显变化。

2．生的欲望

森田正马在这里主要指心灵深处的反省。可以包含以下几个方面：①不想生病，不想死，想长寿；②想更好地活着，不想被人轻视，想被人承认；③想有知识，想学习，想成为一个伟人，想幸福；④想向上发展。总之，生的欲望是不同层次种种愿望的综合。

3．疑病性基调

森田正马曾研究过神经质的发病，他不认为这种患者的动机有什么特殊性，因此他认为导致神经质发病的最重要的乃是患者的素质，所以便把它叫做疑病性基调。疑病性基调是森miE马的一种假说式的概念，虽说它是一种先天性的素质，但却不是一成不变的，它能随着环境(如父母的养育态度)的变化而变化。

4．精神交互作用

对神经质发病有决定作用的是疑病性基调，对症状的发展有决定作用的是精神交互作用。如对某种感觉过度注意，感觉就会变得敏感，敏感的感觉更容易引起注意，感觉与注意相互作用，越来越形成感觉过敏的精神过程。#### 森田疗法的治疗要点

森田正马根据其对神经质的认识，提出了针对性的治疗方法。治疗的着眼点在于陶冶疑病素质，打破精神交互作用，消除思想矛盾。其治疗要点是“顺其自然”和“为所当为”。

1．顺其自然

森田正马把顺其自然看作是相当于佛教和禅宗中的“顿悟”状态。所谓“顿悟”状态就是让患者认识并体验到自己在自然界的位置，体验到对超越自己能力的自然现实存在的抵抗是无用的．这样才能具备一种与自然事物相协调的生活态度。对其症状而言，就是要老老实实地接受症状，真正认识到对它抵制、反抗、回避或压制都是徒劳的，不要把症状当作自己心身的异物，要对其不加排斥和抵抗，带着症状学习和工作。

2．为所当为

森田正马把与人相关的事物划分为可控制的事物和不可控制的事物两大类别。可控制的事物是个人通过自己的主观意志可以控制与改变的事物；而不可控制的事物是个人主观意志不能决定的事物。森田疗法要求患者学习以顺应自然的态度不去控制那些不可控制的事物；但还要注意为所当为，即控制那些可以控制的事物。也就是要求患者一方面对自己的症状和不良情绪听之任之；另一方面要靠自己本来固有的上进心，努力去做应该做的事情。除此以外，由于人格是个体行为的核心，森田疗法还要求患者面对现实，陶冶性格。发扬神经质性格中的长处：认真、勤奋，富有责任感等；摈弃神经质性格中的致病之处：极端的内省与完善欲。#### 森田疗法的治疗过程

在治疗的准备阶段，首先让患者阅读森田疗法的小册子；其次与患者进行一次商谈，使患者对自己的病症有一定的认识，对森田疗法有一个基本的了解，以消除患者的疑虑，积极配合治疗。如果有必要可采取签订协议的方法，以保证治疗的顺利完成。
森田疗法的住院环境与一般医院有所不同。要求单人房间，房间布置像家庭环境一样。患者在住院期间可以发现许多与其症状类似的患者，认识到不是只有自己有这样的问题。
森田疗法的治疗分为住院治疗和门诊治疗两种方式。住院治疗是森田疗法常用的治疗形式，其主要治疗过程可以分为以下几个阶段：

1．绝对卧床期

要求患者安静卧床1周。除了吃饭及去卫生间外不得起床，但可考虑问题及睡眠。不允许读书、看报、吸烟、谈话及娱乐等，也不允许家属探视及书信往来。治疗者每天仅短暂地与患者会面一次，主要是了解患者的情况。由于切断了与外界的联系，患者每天直面自己的焦虑，故焦虑升级，达到顶点，症状可能加重。但持续一段时间后，患者会逐渐接受焦虑，使焦虑与自己融为一体。

2．轻工作期

让患者带着症状参加一些轻体力工作，如扫地、浇水、洗衣服，时间约为1周。这期间仍要禁止交谈、看书、游戏等活动。

3．重工作期

患者可参加一些重体力工作，如砍柴、种菜、培植花木、烹饪、喂养小动物等，时间也是1周左右。这期间不要求患者谈论自己的症状，只教导患者专注于当前的工作活动。通过这样的实践与体验，患者的态度会逐渐发生变化，不再与自己的焦虑症状做斗争，学会带着症状去生活。

4．生活训练期

时间约为1～2周。允许患者外出购物、会友、做自己喜欢的事情，基本恢复正常的生活状态。但不允许会见家人、不允许和家人通电话，晚上必须回医院住宿，为出院后的实际生活做准备。
从绝对卧床期以后，要求患者每天晚上写日记。治疗者每天要读患者的日记，并写出意见，次日归还患者。
在住院期间，患者不可避免地会诉说自己的症状及询问病情。治疗者只是要求患者生活于现实之中，即使患者反复询问，也不做任何回答。这样患者会逐渐不注意自己的症状而把兴趣转移于外部工作活动中，这叫做“无回答疗法”。患者尽管有些焦虑症状，但能够参加必要的日常生活和工作就可以出院。出院后可定期回院交流经验。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下数字化极权，要求表达严谨，内容详实

Output:
数字化极权是指AI等新技术接管了我们的一切，由此带来的极权现象。比如你在互联网上表达自己——无论是在社交媒体上发动态、转发甚至是点赞，用来处理你这些信息的，将会是配有算法的强大计算机；它们不仅会分析判断出来你的倾向，还会了解你的家族史、朋友明细和其他一切个人信息。
数字集权体制就是充分掌握和利用新科技新媒体，手握大权的执政党，利用政府资源建立网络优势，进而操控民意与舆论，为政治领袖造神、为政策护航，甚至对在野党与社会监督制衡力量进行反制衡，企图消弭所有反对声音，而这不仅摧毁民主的正常运作，更是让人权沉浸在软暴力的威胁之中。#### 数字化极权的不利影响

在消费社会，刚需和欲望常常是一回事，人们掌控生活的欲望、大脑尽量提高决策效率
的运作机制都成为了数字极权的帮凶。为了唾手可得的虚拟关注和爱、感兴趣的内容乃至钱，众生反而在这场运动式技术狂欢中，沦为被收割的主要对象。
乔治·奥威尔在《1984》中，描绘了这样一个未来社会场景：人们受到全天候的监控、公开的头脑控制、个人权利丧失殆尽。如今，这也并非完全来自文学的想象。人们在网络上的行为受到了互联网公司全天候的监视，大数据能投其所好地控制用户的头脑，人们的隐私权、自主权，都在或明显或隐蔽地丧失着。
实际上，那些让人们感到爽的服务，多半都以公众出让隐私为前提的。我们的个人信息很容易被滥用，谁能保证那些掌握大数据的公司不作恶？但似乎人们对此并不算太担心，大家的态度通常是:“谁会在乎我和我平凡的生活？有些人甚至对一-定程度的被曝光感到高兴和满足，感觉这是一种认可而非侵占。被人注意，意味着他们并非微不足道或者处于孤独。
人与人之间貌似连接众多、实则疏离的状态,让人们坚信网络连接是接近彼此的方法，即使它同样也是有效躲避和隐藏彼此的方法。之所以如此，是因为现实生活中很多事和人是难以掌控的，努力通常也都不太见效。和现实世界相比，网络世界则能找到快速而富有安慰性的现实替代品。人们]通过替代品来达到掌握生活的幻觉，提供替代品的公司则通过替代品控制了大众。
雪莉·特克尔说:“当人们谈论这些连接性弱的、无摩擦的社会关系所带来的愉悦时，他们通常指的是一种你不需要离开桌子就能获得的社会关系。当技术宣称要解放我们时，反而绑架了我们。连接技术许诺多给我们一些时间，但随着移动电话和智能手机侵蚀了工作和休闲之间的界限，时间变得不够用了。甚至我们不再工作时，都感到自己随时待命。如物理学家尼尔斯·波尔所言，“一种深刻道理的反面，很可能是另一种同样深刻的道理”。
特克尔也说“我们已经成了电脑的杀手级程序”，不是我们在使用App，而是App在使用我们。互联网以保姆式照管包围，这让冯唐感到惊恐，这其实是一种来自数字化极权的“福利”。与此对应，人们的兴趣或者是注意力，就成为了各大公司争夺和控制的对象。


Instruction: 你能详细解释一下“迪伯达斯”模式吗？

Output:
“迪伯达斯”是指7个英文字母D、I、P、A、D、A、S的译音。“迪伯达斯”模式表示模式包括7个步骤。第一个步骤是准确发现顾客的需求与愿望(Deflnition)、第二个步骤是把要推销的产品与顾客的需求及顾客的愿望结合起来(Identification)、第三个步骤是要证实所推销的产品正是顾客所需要的(Proof)、第四个步骤是促使顾客接受所推销的产品(Acceptance)、第五个步骤是刺激顾客的购买欲望(Desire)、第六个步骤是促使顾客作出购买与成交的决定(Action)、第七个步骤是让顾客满意(Satisfaction)。和“爱达斯”模式相比，“迪伯达斯”模式层次多、步骤繁，但其推销效果更好。
“迪伯达斯”模式较适用于生产资料市场产品、老顾客及熟悉顾客、无形产品及开展无形交易(如保险、技术服务、咨询服务、信息情报、劳务市场等)、顾客属于有组织购买即单位购买者等产品或顾客的推销。一般来说，“迪伯达斯”模式更适用于向批发商、厂商、零售商推销各种工业品、无形产品等。#### “迪伯达斯”模式的操作实务

(一)准确发现顾客的需求与愿望
发现顾客的需求与愿望是现代推销理论的出发点。“迪伯达斯”模式强调这一点，要求推销人员不仅仅了解购买者，还必须了解自己的企业及产品、了解本企业的销售政策，同时还要了解竞争者。要对顾客、本企业和市场三个因素有准确的把握。发现顾客需求的方法有很多，比如市场调查预测法、市场咨询法、资料查找法、社交发现法、同行了解法、建立信息网络法、个人观察法、连锁介绍法等等。
(二)把推销的产品与顾客的需求和愿望结合起来
在发现并指出了顾客的需要后，再向顾客介绍推销品，并把推销品与顾客需要联系起来，这样就能很自然地引起顾客的兴趣。达成交易，“结合”是一个必要的过程。对顾客而言，这个过程也许是主动的，也许是被动的。主动的结合是推销员努力的结果，而被动的结合必须得到顾客的接受和认可。
1.结合的原则为:符合客观实际;必须符合顾客的利益;必须是可以证实或令人信服的;结合的技巧应不留痕迹、自然而然。
2.按结合的形式分为语言结合法、行为结合法。前者是通过语言表达，说明产品符合顾客需要的特性;后者则是通过推销人员的行动，把推销活动和满足顾客的需求、解决顾客的问题结合起来，用行动向顾客表明诚意，赢得信任与合作。两种方法一并使用，言行一致，更能达到最佳效果。
3.按结合的内容分为物的结合、产品整体概念结合、观念结合、信息结合、关系结合。
4.按结合的范围或路线分为两点直接结合法、三点式和多边式结合法。
5.按与顾客关系网结合的不同层面分为上行关系结合法和下行关系结合法。
6.从需求的角度分为适应需求结合法、调整需求结合法、引导需求结合法。
(三)证实推销的产品符合顾客的需要和愿望
证实就是为顾客寻找购买的理由和证据。理由和证据应该具备客观性、可信性、针对性、全面性、完善性的特征。推销人员应努力使自己的推销言之有据。证实不是简单的重复，而是推销人员使顾客认识到推销产品符合其需要的过程。推销人员在推销面谈之前的准备工作中，就要收集整理各种证据并进行模拟排练演示，争取在推销过程中运用自如，达到最佳效果。证据有人证、物证、例证、生产现场证据及顾客自我经验所携供的证据、文字证据、图片证据、光电证据等。
(四)促使顾客接受所推销的产品
在第三个阶段之后，推销人员必须问顾客是否认为推销人员所提供的证据真实可信。前三个阶段都是推销人员扮演主要角色，顾客则是第四步的主角。
推销人员在这一步把握的原则，就是明确顾客的态度，并对前段推销工作做总结。有些推销人员在使用“迪伯达斯”模式时，往往忽略向顾客证实其对所推销的产品有需求。其实在推销人员向顾客证实他需要购买推销人员所推销的产品以前，顾客一般不会把他们的需求与推销人员所推销的产品联系起来。推销人员必须拿出充分的证据向顾客证明，产品符合顾客的需要和要求，他所需要的正是这些产品。应该强调的是，必须从顾客的角度而不是从推销人员的角度来判断这些证据是否真实可信。证实具体的方法有:
1.询问法。通过提问的方式，搞清楚顾客对推销的接受程度。
2.总结法。边推销边总结，强调经过前三步的努力双方达到的共识。
3.试用法。“免费试用”往往是促使顾客接受产品的一个法宝。
4.部分接受法。如果不能促使顾客全部接受推销要点，也要让顾客在部分问题与方面上接受产品，这样积少成多，逐步引导顾客接受整个产品。
5.等待接受法。有时顾客因为某种原因无法立即接受产品，推销人员就要学会耐心等待，并不断与顾客接触。长时间的等待与积极的推销相结合可以创造良好的业绩。
6.示范检查促进法。推销人员通过在示范过程中向顾客提出一些带有检查性的问题，从而试探顾客的接受程度以及是否有购买的意图。如果发现有问题，可以立即纠正补充。
7.顾客使用促进法。即推销人员把已经介绍与初步证实的产品留给顾客使用，从而促进顾客接受产品的方法。
(五)刺激顾客的购买欲望
在推销过程中，仅仅使顾客把他的需要和推销品联系起来是远远不够的。当顾客接受了推销品之后，推销人员应及时激发顾客的购买欲望，利用各种诱因和刺激使顾客对推销品产生强烈的满足个人需要的愿望和感情，为顾客的购买行动打下基础。
推销人员一定要使顾客认识到:必须购买你所推销的产品或服务。为此，必须激发顾客的购买欲望。顾客的购买欲望与需要有着紧密的联系。激发欲望的方法也因人而异，但有两个基本原则可供参考:一是向顾客介绍情况以刺激他们的购买欲望;二是提出一些有吸引力的建议，并进行充分的说理来激发购买欲望。
(六)促使顾客采取购买行动在这一步要求推销人员在前面工作的基础上，不失时机地劝说顾客作出最后的购买决定。这个阶段同“爱达斯”模式的第四个阶段“促成交易”是相同的。
(七)顾客满意这个阶段与“爱达斯”模式的第五个阶段是一致的。


Instruction: 你是一名领域专家，对过客现象这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
#### 过客现象概述

无论是古代的客栈仍是现在的旅馆，都有这样的一种功能：暂时为途经的人有偿提供膳宿。人老是忙于奔波，旅途中累了就找个店，洗涤风尘、养精蓄锐，重新上路，他很明白，只是途经，绝非归宿;而这个店则是迎来送往，年年月月，店老板很清晰，这些人只是过客，匆匆地来还会匆匆地走。于是，客人付钱，旅店提供食宿，这是再正常不外的事情了。
中国的良多企业里都有这样一种现象：无论是治理者仍是员工，也无论其薪资是否公道，他们的任职时间普遍较短，职位工作还没有完全认识，就已经开始为下一站行程做打算了。这种频频跳槽的现象与“住店”非常相似，他们只是“过客”，在这里不会停留多久就会继承征程，此时企业就成了一个旅店，任岁月变迁人来人往却无从发展。我们形象地称之为过客现象。
当前我国民族企业的“过客”主要有员工过客、治理者过客和企业过客三种类型。
员工过客是常常更换工作的普通员工，这些人通常在企业里不担任职务或者职务较低。在计划经济体系体例下的国有企业里职工真个是“铁饭碗”，不存在这种情况，跟着改革开放的深化和国有企业的改制，我国民族企业较多地泛起了这个题目，尤其在民营企业比较严峻。据某机构的调查显示，员工均匀在职时间仅为1-2年。
治理者过客则是常常跳槽的职业经理人或其他治理者，这些人在企业中主管中高层治理工作。经理人在我国企业发展史中泛起没有多久，但其跳槽频率却非常之高，“2年一小跳，5年一大跳”的说法与现实比拟也非常守旧。
员工过客和治理者过客都是相对于一个企业来说的，而第三种类型的过客就很特殊了。在新中国短短的六十年时间里，匆匆登台瞬间又踪迹全无的企业不在少数，曾经名扬一时又山河不保的企业亦不在少数，他们何尝不是过客呢?这些企业过客中，既有实力雄厚的国有企业，又有襟怀胸襟壮志的民营企业，还有满腔热情的个体企业。#### 过客现象的特征

过客现象具有两个显著的特征。一是绝对短暂性，固然个人与企业合作的时间永远无法超越企业生存时间和个人的职业糊口生计，但是民族企业同国外企业比拟，人员从业时间短，跳槽频率高;我国企业的寿命也远远短于国外同行业企业寿命。二是相对独立性，个人和企业之间只有一纸合约，一方提供劳务，另一方付出薪酬，其他的事情各算各的帐，各走各的路，彼此不相关。#### 过客现象的产生原因

过客现象存在之普遍，对个人、企业和社会影响之大，不能不使人深思：隐藏在这种现象背后的原因毕竟是什么?笔者经由一系列的调研和思索，以为民族企业治理中过客现象产生的主要原因有两方面。
一方面，民族企业的短期观念所致。
第一，企业没有树立长远目标。人没有弘远的理想就不会有所成就，同样企业没有雄伟的目标也不会有长足的发展。有相称一部门企业的目标就是多赚钱，这些企业只看到金钱的诱惑而看不到更有价值的东西，其目光浅短就注定为员工“开店”、做社会“过客”的结局。
第二，企业用人持有临时观念。终身员工一说在国外的企业并不新鲜，而在海内企业尤其是民营企业就少之又少，上到董事长和经理人，下到普通员工，都在为企业“打工”，充其量是个“高级打工者”，暗含的意思是你永远都是临时的。这种情况下，企业一味要求“忠诚”长短常荒谬的，人员频频跳槽也就不足为奇。
第三，企业短期观念下相关轨制缺失。在临时思惟的影响下，企业最多会出于利益考虑对人员进行技术培训，而不会考虑其个人发展的需要，因而没有建立相应的机制，或摆花架子有轨制无实施。有进取心的人看到远景渺茫，天然不愿屈居于此，只好另谋出路以求发展。#### 过客现象的危害

当前，“住店”的“过客”越来越多，这好像已经成为职场人的一种糊口方式，企业短寿也成为一种不可避免的宿命。对这样的一种现象，人们很宽容地说：“水往低处流，人往高处走”，甚至有的专家还说“这样的速度跳得还不够快”，言外之意就是说频繁跳槽是人们追求个人发展的公道需要。果真如斯吗?念头无可厚非，但是结果并不理想，不但不利于个人发展，还给企业发展和社会经济提高带来了不利影响。

1.职员频繁活动不利于个人提高

绝大多数的人对糊口对工作都抱有期望，对个人提高也持有决心信念。谋求个人发展的同时为社会创造价值，这令人欣慰。但是频繁变动工作，个人的能力并不能真正得到进步。一般来说，一份工作，从了解到认识再到精晓，大概需要2～3年时间。假如尚未真正把握前一份工作，就开始了后一份工作，这多多少少有点像寓言中掰苞米的那只猴子，扔掉手里的，去掰那个“更好的”，结果却是一无所获。尤其是经理人，前期拉人力、搞人脉，后期做预备、找出路，发展又从何谈起?

2.职员频繁活动不利于企业发展

职员频繁活动会造成企业经济损失和治理“低效”。不管是普通员工仍是治理者，频繁跳槽都会给企业造成一定的损失。首先表现在增加招聘、培训新人的本钱。其次新人员不认识工作会降低工作效率，尤其是中高层治理者的变动，不仅降低了治理效率，还会影响到下属的工作情绪。再次，一些缺乏职业道德的治理者还会造成企业财富流失。有的人因公肥私，利用治理者的职权趁机大捞一把，然后一走了之;有的人则是窃取贸易秘密，要么盗走核心技术，要么带走客户名单，然后另起炉灶或出售给他人。
职员频繁活动还会造成企业过早死亡。人力资本是企业最大的资本，人才是企业最重要的出产要素。一个企业没有不乱的团队，就不可能集中精力搞发展。做好治理，进步效率，不是一朝一夕就可以成功的，这需要企业组织上下齐心合力、坚持不懈。假如治理者常常变动，每个“新官”上任都点三把火，却不能持之以恒，结果可想而知，假如企业本身较弱，肯定经不起这样的折腾。

3.职员频繁活动不利于民族经济振兴

我们知道，一定程度的人才活动对社会发展是有利的，但是过于频繁的的活动并不利于经济发展。当前的社会，是以“和平与发展”为主题的时代，是全球化愈演愈烈的时期，国家之间的竞争日益激烈，中华民族要屹立于世界民族之林，必需与时俱进，必需培养大量人才。企业作为社会主义市场经济的细胞，自身得不到发展，也无法培养真正的人才，必然会影响到民族经济的振兴。


Instruction: 你能详细解释一下适者生存法则吗？

Output:
适者生存法则：在生物进化过程中，只有那些最适合于周围环境的生物才能生存下来，其他的都被淘汰了。
提出者：“进化论之父”达尔文
点评：最适者才能生存。#### 适者生存法则概述

“优胜劣汰、适者生存”是生物学家达尔文经过多年的苦心钻研得出来的重大研究成果。它的本意是讲不能适应竞争进化的物种会遭到无情的淘汰，但几乎是从理论一出世，它就被引入来解释各种社会现象，经济领域尤其是如此。商场如战场，在这无休止的厮杀当中，你要想生存下来，你就必须学会适应你周围的环境，找到适合自己的生存法门。
每个企业都希望生存，但企业是需要在成长中生存的，这种成长包含了企业规模的扩大和企业竞争力的增强等因素。由于企业是个生存于社会环境之中的组织，做大和做强是企业目标的外在形式，但不是企业成长的终极目标。在实践中，世界上最终生存下来的企业既不是最“大”的企业，也不是所谓最“强”的企业，而是那些“适应”了社会的企业。在关乎生存问题上，企业的“大”与“强”是相对的，适应则是绝对的。所以，要想生存，必先适应。好的东西固然美妙，但要适合自己才好。只有理性地分析市场形势，才能看准市场需求，化先进的经验为自己的东西，从而找到自己的生存之道。要是盲目照搬，把别人的经验当教科书，用他们的“招”来治自己企业的“本”，是行不通的。最适者才能生存。#### 适者生存法则示例

1997年，在英国蛰伏了20多年的工党终于在大选中击败对手，成功地组织起了新一届内阁。人们在为工党祝贺之余，不禁向新任首相布莱尔提出了这样的问题：工党为什么在野了这么长一段时间？布莱尔很干脆地给出了答案：“很简单，世界变了，而工党却没变。”一个政党是如此，一个企业也是如此。
每个企业都希望生存，但企业是需要在成长中生存的，这种成长包含了企业规模的扩大和企业竞争力的增强等因素。由于企业是个生存于社会环境之中的组织，做大和做强是企业目标的外在形式，但不是企业成长的终极目标。在实践中，世界上最终生存下来的企业既不是最“大”的企业，更不是所谓最“强”的企业，而是那些“适应”了社会的企业。在关乎生存问题上，企业的“大”与“强”是相对的，适应则是绝对的。所以，要想生存，必先适应。
海尔集团的张瑞敏曾说过：“对我们来说，日本、美国等的管理方法先进，我们应该学习。但是在实践中，我们不可照搬。中国有中国的国情，它要求我们在学习的基础上不断去探索，从而形成适合自己的东西。”正是有了这样的认识，海尔才在张瑞敏的带领之下走出了一条在中国家电行业的成功之路。
同样，格兰仕从一家羽绒制品厂，发展成为全球微波炉超级“巨无霸”，也是适应了国际国内市场发展需求的结果。
1992年6月，梁庆德改组成立了广东格兰仕企业（集团）公司。1991年，他在其羽绒制品在国内市场打开销路之时，看到了国内羽绒制品市场的前景非常有限，于是决定寻找新的突破口，为此进行了一年多的市场调研。
经过调查他发现，在当时众多的家电产品中，惟有微波炉备受冷遇，而且品牌也多为外国品牌，市场容量非常有限（约为50万台）。而且微波炉放在家中只是一个摆设或被当成奢侈品，使用率很低。绝大多数人没有接受该产品，只当成可有可无的摆设，有些人根本没有听说过，加上价格较贵，因此，许多行家当时并不看好该产品。但经过仔细的分析，梁先生决定卖掉羽绒生产线，向微波炉生产线转产。
梁庆德先是抓住了当时世界轻纺加工业开始从韩国、马来西亚和新加坡向中国分流的时机，建起了毛纺织和羽绒加工厂。接着又抓住了20世纪90年代初世界家电产业供应链网络开始向中国转移的机会，做起了微波炉。事实证明，他的这种视市场而动的产业策略成功了。到现在，格兰仕的主导产品占全球市场35%的份额，并且连续三年做到全国第一名（70%的市场份额），六年做到了全球第一名。
格兰仕的实践，本质上讲已追寻到了一条中国产业经济与世界接轨的通道，尽管这肯定不是惟一的出路模式。丰田公司“精益生产模式”的出台，为我们提供了另一个适者生存的实例。
20世纪50年代初，以美国福特汽车公司为代表的“大规模生产模式”横扫全球。为学习“规模经济”的真谛，全世界的企业家都朝圣般的汇集到美国底特律，再把这种最先进的生产模式带回自己的国家。就是在这样的情况下，丰田汽车的创始人丰田英二也来到底特律。与其他朝圣者不同，他得出的结论是：“大规模生产模式”不适用于日本。后来，丰田英二和在生产制造方面富有才华的大野耐一创造了“精益生产模式”。我们今天耳熟能详的“做实时化企业”、“加强供应链管理”、“实现零库存”等，最早的思想就是发源于丰田英二的“精益生产模式”。实际上，丰田汽车区别于其他汽车企业的，不是生产什么汽车，而是生产汽车的方式。正是这种改变了的“福特模式”，使丰田汽车行销全球。
好的东西固然美妙，但要适合自己才好。只有理性地分析市场形势，才能看准市场需求，化先进的经验为自己的东西，从而找到自己的生存之道。要是盲目照搬，把别人的经验当教科书，用他们的“招”来治自己企业的“本”。结果怎样，不证自明。


Instruction: 我正在写关于工地会议的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
工地会议是指在合同管理中，由监理工程师主持召开的会议。#### 工地会议的形式

(1)工地会议按合同段分别召开。
(2)工地会议分为第一次工地会议、工地会议、现场协调会议和专题会议四种形式。#### 工地会议的目的

工地会议是监理工程师和业主与从业单位或从业单位内部对工程进行全面管理的重要手段和方法之一，旨在检查、监督承包人对承包工程的合同执行情况和解决施工中存在的质量、技术、工艺问题，协调有关从业各方关系，促进从业各方认真履行合同文件规定的职责、权利和义务。
(1)第一次工地会议的目的是监理工程师和业主对工程开工前各项准备工作进行检查，确保工程有良好的开端。第一次会议也是说明监理程序、办事原则和程序、项目管理办法、工程变更、监理授权、解答承包人疑问的通报会议。
(2)工地会议是施工工地全方位管理和监督协调的有效方式。通过工地会议，监理工程师可以对工程实施过程中的进度、质量、费用计划、执行情况进行全面检查，起到沟通信息、共同研讨、消除分歧，解决问题的作用，为正确决策提供依据，确保工程顺利进行。
(3)专题性工地会议是根据承包人、监理工程师或业主的建议召开的有关解决工地重大技术、质量、变更、合同、试验检测问题、管理协调问题的会议，是可聘请专家进行专题研讨、分析，形成统一意见，通过专题研讨取得积极成果的一种专门会议。
(4)现场协调会议的目的，在于监理工程师对相关从业单位日常或经常性的施工活动进行检查、协调和各项计划的落实，使监理工作和各项施工活动密切配合。
(5)交接会议，是每日从业单位(含监理各级机构)内部召开总结通报前24小时工作、计划、安排，解决当日生产、监理工作存在问题的会议，其目的在于协调内部的各项关系，调动一切力量，为工程建设的顺利进行服务。#### 工地会议的内容

1．第一次工地会议
(1)会议目的。
第一次工地会议的目的，在于监理工程师对工程开工前的各项准备工作进行全面的检查，确保工程实施有一个良好的开端。
(2)会议组织。
第一次工地会议应在工程正式开工前召开。总监办应事先将会议议程及有关事项通知建设单位、施工单位及其他有关单位并做好会议准备。会议应由总监理工程师主持，建设单位、施工单位法定代表人或授权代表必须出席。各方在工程项目中担任主要职务的人员及分包单位负责人应参加会议。第一次工地会议应邀请质量监督部门参加。
(3)会议内容。
①第一次工地会议上，各方应介绍各自的人员、组织机构、职责范围及联系方式。建设单位应宣布对监理工程师的授权；总监理工程师应宣布对驻地监理工程师授权；施工单位应书面提交对工地代表(项目经理)的授权书。
②施工单位应陈述开工的各项准备情况；监理工程师应就施工准备以及安全、环保等予以评述。
③建设单位应就工程占地、临时用地、临时道路、拆迁、工程支付担保情况以及其他与开工条件有关的内容及事项进行说明。
④监理单位应就监理工作准备情况以及有关事项做出说明。
⑤监理工程师应就主要监理程序、质量和安全事故报告程序、报表格式、函件往来程序，工地例会等讲行说明。
⑥总监理工程师应进行会议小结，明确施工准备工作还存在的主要问题及解决措施。
2．工地例会
(1)会议目的。
工地例会的目的，在于监理工程师对工程实施过程中的进度、质量、费用、安全、环保等方面的情况进行全面检查，为正确决策提供依据，确保工程顺利进行。
(2)会议组织。
工地例会应由总监理工程师或驻地监理工程师主持，宜每月召开一次，建设单位代表和施工单位现场主要负责人及三方有关人员参加。
(3)会议内容。
会议应检查上次会议议定事项的落实情况，并就工程质量、安全、环保、费用、进度及合同其他事项等进行讨论，提出解决问题的措施并确定下一步工作的具体安排和要求。
3．专题工地会议
(1)会议目的。
专题工地会议的目的，在于监理工程师对日常或经常性的施工活动中的专门问题进行研究、协商和落实，使监理工作和施工活动密切配合。
(2)会议组织。
专题工地会议由监理工程师主持，根据工程需要及时召开，建设单位代表和施工单位代表及其他有关人员参加，必要时应邀请有关专家参加。
(3)会议内容。
会议对施工期内出现的工程质量、安全、环保、费用、进度及合同管理等方面的重点、难点和需要协调的问题进行研讨，并提出明确的解决方案和落实措施。#### 工地会议记录与会议纪要

(1)第一次工地会议及工地会议的会议记录一般由主持会议的监理工程师指定专人进行记录，会后整理成会议纪要下发执行。
会议记录应清楚地列明以下内容：
①会议地点和举行时间。
②会议目的。
③出席人的姓名、职务以及他们所代表的单位、会议主持单位和主持人。
④会议经过。
⑤会议中发言者的姓名及发言内容。
⑥会议决议事项。
⑦会议决议由谁执行以及执行的时间和期限、范围、标准和内容。
会议记录整理成会议纪要后，业主、监理工程师和承包人的项目负责人应签字同意或在下次会议上确认，并将会议出席人员签字名单表作为附件。
会议决定和记录对业主、承包人、监理起约束作用，会议决定执行的有关问题，必须按规定的程序办理必要的手续逐级审批确认；会议纪要和记录不能代替建设程序规定的批准。
(2)现场协调会由各方自行记录，确有必要应由会议主持人在会后将会议记录整理成纪要发至有关单位和有关人员备忘执行。
(3)业主、总监理工程师、总监理工程师代表、高级驻地监理工程师或授权代表均可组织召开工地会议和协调会议。
(4)高级驻地监理工程师办公室和监理机构的监理日志，主要是记录每日交接会的会议内容和决定事项。
(5)变更设计四方现场审查会议也是工地会议的一种形式，按规定的现场会议记录填写签认，并履行变更设计的申报审批手续。


Instruction: 我想了解关于建设公债的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
建设公债又称生产性公债，是指国家债务收入用于生产建设，以此增加生产的支出，还本付息的资金可以从生产收入中获得。#### 国内建设公债的发展

为了克服财政困难，筹集建设资金，发展经济，新中国社会主义建设四十多年夫，先后多次发行国内建设公债，大体分为四个阶段。
第一阶段是1950年发行的“人民胜利折实公债”。1950年，新中国刚刚诞生，百废待兴，困难很多。为了解决财政收支矛盾，减少货币发行，稳定市场物价，并适当增加经济建设投资，中央人民政府决定从1950年1月开始发行为期五年的“人民胜利折实公债”。为了使公债购买者不致因货币贬值而遭受损失，根据公债条例，以实物为计量标准，单位为“分”。每“分”公债按上海、天津、汉口、西安、广州、重庆等六六城市的大米(天津为小米)3公斤，面粉0．75公斤，白细布4市尺，煤炭8公斤的平均批发价的总和计发。公债的利息率为年息5％，发行对象主要是城市工商业者、城乡富户和退职旧职员，同时也欢迎其他社会阶层的群众自愿购买。这次公债原计划发行两期，共2亿“分”，实际只发行了一期9818万“分”，拆合人民币2．6亿元，就已经圆满地达到目的。这个数字已相当于当时货币流通量的三分之一左右，对手衡财政收支、回笼货币，稳定市场物价起到了很大作用。当年财政．用于固定资产投资的支出为10．4亿元，没有。人民胜利折实公债。出发行是不可能的，所以它实际上是一次投资性的财政信用筹资。
第二阶段是“一五”时期发行的“国家经济建设公债”。1953年，我国开始进入大规模经济建设时期。当时国家工业基础薄弱，财政收入只有200多亿元，无法满足经济建设对资金的大量需求。为了保证第一个五年计划的顺利完成，1953年2月中央人民政府决定发行“国家经济建设公债”。这次公债从1954年至1958年连续发行了五年，发行总额为35．4亿元，利息率为年息4％，发行对象主要是城乡居民个人及私营工商业、公私合营企业的私方等，期限除1954年的为8年外其余为工10年。国家经济建设公债”的发行，对“一五”时期以“156”项为中心的社会主义工业化建设发挥了重要作用，是通让投资性财政信用促进社会经济发展的一次成功范例。
第三阶段是1981年开始发行的“中华人民共和国国库券”、(简称“国库券”)。由于七十年代后期经济建设不适当的高速度等原因，1979年财政赤字高达170．6亿元，1980年仍高达127．5亿元。建设规模偏大，银行货币发行偏多，市场物价出现了较大的波动，国民经济中潜伏着不稳定因素。为此，国务院决定从1981年开始发行“国库；券”，以便集中一部分社会资金，弥补财政赤字，保证国家经济建设的需要。与五十年代发行的公债相比，“国库券”的认购范围不限于城乡个人，还包括国营企业，集体所有制企业，企业主管部门以及地方政府、机关、团体，部队、事业单位等。期限开始为10年，后调为6年、3年，单位和个人利率开始分别为4％和8％，后随着银行存款利率变化而作相应变动，1989年后还较银行存款利率上浮一个百分点，以提高国债信誉和扩大发行。起韧每年发行50亿元左右，后增至60亿元、90亿元，至1990年底累计发行超过600亿元。我国“国库券”的发行不仅对于平衡国家预算、改善财政状况有积极作用，由于每年国家财政用苎投资建设的支出达五、六百亿元甚至更多，大大超过“国库券”的发行额，所以它实际上是一种筹灾建设资金的方式，在保证国家重点建设、调整投资结构和促进经济发展方面具有重要作用。
第四阶段是1987年后，“国家重点建设债券”、“财政债券”、“保值公债”、“特种公债”等国家债券的大量发行时期。为了保证我国能源、交通、原材料等重点建设项目的资金需要，1987年首次发行了55亿元“国家重点建设债券”，期限为3年，其中向企事业单泣发行50亿元，年科率为6％，向个人发行5亿元，年利率为10．5％。1988年，又向城乡个人，基金会组织以及金融机构发行国家建设债券30亿元，期限为2年，年利率为9．5％。为了筹集国家建设资金，弥补财政赤字，1988年向各专业银行，综合性银行以及其他金融机构发行“财政债券”66亿元，期限为2年和5年两种，年利率分别为8％和7.5％。为了进一步调整经济结构，筹集经济建设所需要的资全，1988年国家发行“保值公债”125亿元，期限3年，利率在3年期保值储蓄利率的水平上再加1个百分点。1989年，为了适当集中各方面财力，支援国家建设，促进经济协调发展，向经济条件较好的企业、金融机构等单位发行“特种图债”43亿元，期限5年，年利率15％。初步统计，仅1988年发行的“国库券”和各种国家债券即达三百多亿元。


Instruction: 请详细介绍保险索赔通知书

Output:
保险索赔通知书是指保险标的发生保险事故后，被保险人向保险人申请赔款时提出的有关书面通知。在保险事故发生后，根据合同向保险人提出索赔，是被保险人最终获得保险赔偿的重要条件。保险人是根据被保险人的报案和索赔，来组织查勘验险、确定保险责任、核定赔款金额等一系列工作的。#### 保险索赔通知书的作用

索赔通知书的作用包括：
(1)它是被保险人明确表达索赔要求的书面凭证。保险事故发生后，被保险人为使损害尽快得以补偿，必须明确向保险人提出赔偿要求。
(2)它直接引起赔偿程序的产生。保险人是根据被保险人的索赔通知而安排理赔各环节的工作的，如果被保险人不提出赔偿要求，保险人便不会进行有关的理赔工作。
(3)它是被保险人的保障权受法律承认并保护的一种应尽义务。根据保险法律与保险合同的规定，保险事故发生后，被保险人在规定时间内不向保险人提出赔偿要求，即视为自动放弃权益。#### 索赔通知书的体式与结构内容

(1)标题。
(2)介绍保险合同的主要内容。
(3)说明保险标的遭受保险事故的经过。
(4)列明标的遭受的损失情况。
(5)表达赔偿请求。
(6)附列有关的证明材料。#### 索赔通知书的写作要求

(1)索赔通知书必须在合同规定的索赔期限内完成并向保险人明确提出。各险种的索赔期限由保险条款规定。
(2)索赔通知书应列明保险标的的主要损失，并提供损失清单以及事故原因、性质等方面的证明材料。
(3)明确表达索赔要求。
(4)不得谎报出险原因、标的、时间、地址，或者隐瞒出险经过和损害情况。如果发生骗赔情事，保险人除了拒绝赔偿外，还要根据骗赔金额大小和情节轻重，追究有关的法律责任。#### 保险索赔通知书例文

关于xx县满天星水电站工程1996年8月2日水灾损失请求理赔的请示
中国人民保险公司xx省分公司：
我县于8月2日遭受8号台风的袭击，日降暴雨228毫米，满天星水电站工程指挥部降雨207。4毫米，这是我县有史料记载以来最大的一次特大暴雨。正在施工的大坝过水，最高水位达到537．8米，相应流量940秒立方米；厂房区施工围坝被洪水漫顶冲毁，洪水浸入厂房，最高水位达到396.7米，厂外浙江洪水流量为1800秒立方米。
面对洪魔的肆虐，工程指挥部正副指挥长带领工作人员冒雨投入抗洪抢险战斗。在厂房中，洪水急速地冲入低压配电房、空压机房，水泵房、油罐、气罐房、干式变压器房等地，找工地60余人奋不顾身抢救设备，共枪出万能开关3台、控制箱4台、电动机3台、吊高空压机2台，价值为23．3万余元。在大坝及厂区施工的地方，我们工作人员与施工队伍抢出水泥等价值0．8万余元的建筑材料。但虽经奋力抢救，这次历史性洪水仍造成直接经济损失172．73万元(具体0L附表)。
鉴于洪灾造成的严重损失，承蒙贵公司派员到现场详细视察了灾情，使我们深受鼓舞，增强了我们抗灾、尽快恢复正常施工的信心。为使工程如期竣工投产，恳请对此次洪灾损失子以理赔，祈请批示。
xx县满天星水电站工程建设指挥部
　1996年8月8日


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下劳动分工，要求表达严谨，内容详实

Output:
劳动分工是指人们社会经济活动的划分和独立化、专门化。具体地说，分工是人们在经济活动过程中技术上的联合方式，即劳动的联合方式，简称劳动方式，马克思称之为生产方式或生产技术方式，它属于生产力范畴。这种生产方式或生产技术方式的存在与其所处的特定社会生产关系没有直接的联系，它是技术进步和生产社会化的产物，由生产资料和劳动者的技术发展水平，特别是生产工具的性质和状态所决定。“劳动的组织和划分视其所拥有的工具而各有不同。手推磨所决定的分工不同于蒸汽磨所决定的分工。”“工具积聚发展了，分工也随之发展”，“机械方面的每一次重大发展都使分工加剧”。#### 劳动分工的分类

劳动分工按其本身的形成过程和内在属性，劳动分工可以分为自然分工和社会分工。
所谓“自然分工”，即在人类社会初期以人自身的生理条件差异为基础而自然形成的分工，在自然分工体系中，不同的生产者个体分别担负不同的劳动或生产职能。
所谓“社会分工”，是指随着生产力的发展，人们以社会经济活动被划分为不同的生产功能和劳动方式为基础的分工。
在这里，“劳动方式”的含义可以从广义的和狭义的两个方面去理解。
从广义上说，劳动方式是指劳动者在生产过程中所采取的劳动组织形式，具体包括劳动组织者之间和劳动组织内部的分工和专业化协作形式、劳动成员之间的关系，以及劳动组织的规模与状态等。
从狭义上说，劳动方式即指劳动者个体进行生产活动时的行为方式或“操作”方式。更具体地说，按协作的水平不同划分，可以有简单协作和复杂协作的劳动方式等；按劳动组织的规模不同划分，可以有个体劳动方式和集体劳动方式等；按劳动者之间的分工协作关系划分，可以有内部劳动方式和企业之间或社会内部劳动方式，等等。如果考虑到上述按不同标准划分的各种劳动方式之间的多种组合，则劳动方式将更加纷繁多样。但是，尽管如此，劳动方式这一范畴的外延无非涉及两个方面，一是单个生产组织内部，二是各个生产组织之间或社会内部。#### 劳动分工对劳动生产率的作用

一、劳动分工对提高劳动生产率积极作用

1、专业化分工，可提高劳动熟练程度，节约劳动转换时间，节约培训成本。因为，反复操作可以精于某项技巧，减少工作转换次数；分工使人专于一行，可避免反复支出培训费用。
2、减少劳动监督成本。分工程度较高时，个人责任清楚，工作内容简单，易监督，监督成本相应较低。相反，分工程度低，单个工人从事劳动内容复杂，监督难度加大，监督成本上升。

二、劳动分工对提高劳动生产率的消极作用

1、分工对劳动环境和劳动成本的不利影响。
对劳动环境的影响：高度分工使工作变得单调，工作易疲劳，易导致工作效率下降，职工还会对工作环境、企业产生厌恶和敌对的情绪，合作意愿下降。与丰富有趣的工作相比，单调的工作意味着较恶化的工作环境，职工为同等劳动付出的代价相应增加。
对劳动成本的影响：劳动条件较差的企业，①需要付给工人更高的工资，才能有效地吸收工人就业；②很难保持职工队伍稳定，在人力资本积累上受到损失。
2、分工对工人和企业应变能力的不利影响。
高度分工，降低了工人对整个生产过程之间关系的了解，应变和自动协调能力下降。这样有两个坏处。一是损失工作时间，二是增加管理人员。高度分工影响个人应变能力，也会导致企业整体应变能力下降。
3、高度分工对劳资关系的不利影响。
高度分工容易造成对企业中下层员工不利的分配关系。对于以最大利润为目标的企业来说，是否可取，要视外部环境——市场条件而定。#### 决定企业劳动分工程度的因素

决定一个企业分工程度应考虑的因素：

1、产品市场条件

若：①企业产品市场没有太多的竞争，年复一年使用同样技术，生产同样产品，生产过程规范。②企业产品市场受政府规范和管制，新企业很难进入。③企业处于垄断寡头地位，外部环境相对稳定。在这些企业，工人熟练技术比创造性、积极性和合作精神更加重要，企业内部分工和专业化程度就可以高一些。
反之，如面临技术和市场复杂，情况多变，生产效率主要取决于“动脑”而不是“动手”，培养职工劳动热情，调动劳动积极性就十分重要。在这些企业里，分工和专业化的程度就应低一些。

2、劳动力市场条件

劳动力市场有以下特征，分工程度应高一些。
(1)劳动力流动性较大，职工队伍不稳定；(2)劳动者教育水平低，素质差；(3)管理人员素质比较高。反之，分工程度就应该低一些。
因为：①易替代。流动性大，队伍不稳定，提高分工程度，可简化劳动内容，职工离职后能尽快有人替代。②降低培训费用。从培训费用出发，职工流动性大，素质低，会使培训费上升。这时，提高分工程度，可降低培训费用。③必须拥有高素质管理人员。分工程度高，自我协调和应变能力下降，劳动协调责任落在管理人员肩上。如管理人员素质低，不能很好协调工人和部门之间的劳动内容，则分工程度提高会使企业内部显得更加混乱。若管理人员素质高，问题就不会存在。
注意：一般职工的稳定性和素质高低，应该是相对于管理人员稳定性和素质而言的。如职工素质低，企业增加分工程度，把协调企业内部活动的担子交素质更低的管理人员，则会得不偿失。


Instruction: 为经济信息收集写一篇详细的介绍

Output:
经济信息收集是指将反映经济活动变化和特征的大量经济信息用文字、数字、符号等记载下来，作为经济信息资料。经济信息收集是经济信息产品的生产、传输、利用和贮存的基础和必要条件，经济信息收集是经济信息处理的基础，是避免社会财富浪费的重要途径，也是发展社会主义市场经济的重要保证。#### 经济信息收集的原则

1．针对性原则

针对性原则是根据一定的经济目标，在人力、物力、财力和时间允许的条件下，尽可能充分地满足信息需求，使经济信息的收集起到立竿见影的作用，达到事半功倍的效果。针对性原则的执行，需要从两个方面着手，一是准确把握特定的经济信息需求；二是善于在信息的海洋中识别对自己有用的经济信息。

2．完整性原则

虽然经济信息的收集不是多多益善，但是围绕特定的需求，信息收集者必须眼观六路，耳听八方，全面收集有关这一需求的信息。信息的需求一般都是多种多样的，即使只是完成某一单一的经济活动，也往往需要多方面的信息，这就要求信息收集时仔细、全面地分析信息需求，防止有用信息的遗漏。

3．主动性原则

在社会经济活动过程中，时刻都在产生着大量的经济信息，但是经济信息的收集要靠信息收集者主动地去收集，才能获得信息并使之发挥作用。因此，经济信息的收集不能守株待兔，而必须下功夫，积极地挖掘一切有用的经济信息。否则，许多有用的经济信息就会在身边消失，许多有效的信息将失之交臂。

4．及时性原则

大多数经济信息都具有很强的时效性，一旦过时，它的效用将会降低或完全丧失。正是因为经济信息使用价值的大小与其收集和提供利用的及时程度成正比，才特别要求要及时迅速地收集反映最新经济动态的经济信息，并以最快的速度进行加工和使用。为了确保经济信息收集的及时性，经济信息的收集人员必须具有强烈的时间观念和对经济信息的敏感性，做到闻风而动，雷厉风行。

5．灵活性原则

灵活性原则要求人们讲究信息的收集方法和工作技巧，尽可能地少走弯路，少付代价，获得较大的信息效用。

6．预见性原则

预见性原则，要求收集经济信息时以发展的观念和超前的眼光来预见信息被利用的前景，分析信息的多方面用途，收集那些不为他人所在意的信息。这类信息对经济活动的发展变化具有先兆性，从而增强企业的适应能力和应变能力。

7．连贯性原则

由于经济活动本身具有极大的连续性和动态性，对反映经济活动变化和发展的一系列动态状况和变化特征的信息，必须进行连续系统的跟踪收集，以保持信息的连续性。否则，原来收集的信息得不到补充、修正和更新，经济活动往往因此而受到影响。

8．真实性原则

经济信息是直接作用于经济实践活动的。内容不真实的经济信息对经济活动的危害往往比没有信息更严重。确保收集的经济信息的真实可靠，是经济信息收集最重要的原则。#### 经济信息收集的方法

1．业务法。根据不同的经济管理业务去收集经济信息的方法。其程序是：摸清业务要求——确定调查目的——正式调查——检查、校验。此法优点在于目的明确，调查简便，但不能使信息形成有机系统，且易发生重复或遗漏。
2．系统法。从整个管理信息系统的目标出发，全面系统收集经济信息的方法。其程序是：确定管理信息系统的总目标一确定数据总模式——确定调查内容——正式调查——检查、校验——结构安排。此法优点在于：所取经济信息比较完整、系统，能够真实反映经济运行特征和变化过程，避免数据重复或遗漏，但信息收集较为困难，处理较为复杂。
3．会计法。是捐通过会计系统和会计业务收集经济信息的方法。此法最古老。会计是从原因和结果两个方面记录、计算和整理资金或实物价值并核对原因和结果的经济技术活动。会计部门本身就是为经济决策提供经济信息的部门，它通过将输入会计系统的日记帐或原始记录帐本，按一定次序组成分类帐和总帐，并经过认真计算、复核，最后以财务报表或财务分析报告形式向经济管理部门提供各种经济信息。这种信息具有准确性，适应性与科学性强的优点，所以，此法使用比较晋遍。
4．统计法。统计法也是一种古老的，至今仍普遍使用的收集经济信息的方法。它是指通过统计系统和统计业务收集经济信息的方法。统计部门通过对经济活动总体数量方面的统计，向人们提供具体的、准确的有关经济活动的数值化信息。这种经济信息准确，量大，且系统。#### 经济信息收集的基本要求

1．主动及时。在社会经济运动中，时刻都在产生大量的信息，有些经济信息稍纵即逝，如果收集不及时，客观存在着的信息就会被浪费。因此，收集经济信息必须主动及时，采取多种渠道和手段，及时发现，及时取得各类新鲜、价值大的经济信息。
2．真实可靠。原始经济信息真实可靠与否，直接维系着信息的生命。如果原始信息不可靠，信息处理以后的各个环节也不一定可靠，难免出现歪曲、颠倒、片面反映经济运动特征和发展变化的假信息。因此，在经济信息的收集过程中，要坚持实事求是，严肃认真的态度，并对收集到的信息进行严格核实、检测、筛选，剔除失效的，不适合实际需要的信息，挤出渗透在信息中的水份，以保证信息的真实性，准确性。
3．全面系统。社会经济活动范围十分广泛，经济信息纷繁复杂，每类经济信息和每条经济信息，都是经济运动内容的反映或表现。而这些经济信息又不是个别的，杂乱无章的，而是大量的，系统地从各个方面来反映经济运动的全过程。因此，在收集经济信息时，要坚持全面系统的原则，对某一经济事物的一系列运动状态和特征，要进行系统全面的收集，并对各个阶段的变化进行连续收集，以保证经济信息的完整性。
4．分清主次。原始经济信息所含信息量大小、价值高低是不同的。在收集信息时，一定要分清主次，突出重点，根据本部门、本单位的实际需要，实行重点收集，特别要注意收集那些先兆性强，使用价值大的主要信息。
5．内外兼顾。在社会化大生产条件下，单位内部和外部环境关系密切，相互影响较大。这就决定了收集信息一定要内外兼顾，双管齐下。但在实际中，单位内部的信息来源稳定，收集也比较容易，自己可以控制。而外部条件情况复杂，信息生成量大，随机性强，不是单位自己能控制的。所以，在做好内部信息收集的同时，还要重点收集外部信息，以便能及时掌握外部环境变化。#### 经济信息收集的基本程序

1．收集前的准备。充分的准备工作，是搞好经济信息收集的先决条件。在收集前，应抓紧做好以下几项准备工作，(1)确定目的。在生产和经营管理过程中，不同时期有不同的奋斗目标，从而对信息也有不同的要求，必须正确确定收集信息的目的，力求取得符合要求的经济信息。(2)确定内容。经济运动过程中产生的信息很多，在浩如烟海的信息面前，不能胡子眉毛一把抓，必须根据实际需要，明确收集经济信息的基本内容，以免徒劳无功。(3)确定时间，经济信息的时效性很强，过时的信息没有多大价值。这就决定了收集经济信息有一定的时间界限，要在有限的时间内完成信息收集任务。(4)确定方法。收集经济信息的方法较多，各具特色，各有利弊，一定要根据实际情况，确定适宜的收集方法，以提高工作效率，保证信息质量。(5)确定人力、物力。对收集工作中所需人员多少，资金多少都要作适当的估价，并对人员的搭配、资金的使用，作好周密安排，以减少人力、物力浪费。
2．进行收集。在信息收集中，首要的—条就是严格地、全而地执行收集前的计划安排，不得随意，更不佳擅自修改计划，要有严格的纪律和统一的行动。其次，要根据需要和可能，尽量采取先进的技术手段，迅速、准确、高效池取得所需要的经济信息，再次，要加强督促检查。及时发现和解决收集中遇到的新情况，新问题，及时慎重地补充或调整收集计划，以保证收集工作的顺利开展。
3．编制信息资料。这是经济信息收集的最后阶段。在这个阶段，将收集中取得的调查报告、资料摘编、情况汇报及报表、数据、图象等形式的原始信息资料，进行汇集，清分梳理，为下阶段的信息加工整理作好材料准备。


Instruction: 我正在写关于经济信息源的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
#### 什么事经济信息源

经济信息要从经济信息源中收集和取得。
经济信息源是指产生和发送经济信息地方的总称。#### 经济信息源的途径

作为一个经济部门或企业，获得经济信息主要来自两个方面：一是直接经济信息来源；二是间接经济信息来源。

(一)直接经济信息来源

直接经济信息来源就是指经济信息来自企业或部门系统内部，也就是直接从经济信息源收集和获得的。直接经济信息来源主要有：
1.来自经营管理部门的经济信息。如经营管理部门和其下属经营管理机构的决策、计划等情况。
2.来自经济业务部门的经济信息。如会计、统计、经济核算等业务部门的统计、报表、数据等经济情况。
3.来自生产活动过程的经济信息。如车间、班组的各种原始记录、定额，标准，原材料消耗、设备状况等等。
4.来自技术方面的经济信息。如技术改造、新设备使用、新工艺新产品的研制等情况。乱来自思想政治工作部门的经济信息。如工人行为、思想状况、劳动纪律等情况。

(二)间接经济信息来源

间接经济信息来源是指来自企业或部门系统外部的经济信息.也就是间接从经济信息源里收集和获取的。
间接经济信息来源主要有以—下几个方面：
1.来自各种文献、书刊、资料的经济信息。如统计资料、百科全书、报刊、书籍，学术报告、会议记录等等。
2.来自政府各个经济部门和有关方面的经济信息。如国家方针、国家计划、国民经济发展状况、市场管理部门和商业部门提供的情况，专业情报机构和咨询机构提供的经济信息。
3.通过有目的、有组织的社会调查获取经济信息。#### 经济信息源的层次

如果按照经济信息产生的次序和发送系统来划分，经济信息源一般包括以下三个层次。

(1)社会经济活动是经济信息的第一信息源

经济信息是经济活动的客观反映。经济活动在创造物质财富的同时，伴随着产生了相应的经济信息。所以，经济活动是最原始的经济信息源。社会经济活动作为经济信息的第一信息源，具有明显的特点：第一，经济活动产生的初始信息内容翔实可靠。经济活动是经济信息的发生地，人们通过亲身参与这类实践活动，可以搜集到I最原始的第一手经济信息，具有明显的真实性、可靠性。第二，它传递经济信息的方式最直接、最迅速。经济活动中每时每刻都有新的经济信息产生。参与这类实践活动的人可以身临其境，不失时机地最早直接了解或感受这些经济信息。但是，对信息工作人员来说它具有一定的局限性，因为人们直接参与各类经济活动的机会和条件毕竟是有限的，不可能从这种信息源中获得所有需要的经济信息。

(2)经济信息机构是经济信息的集散地

信息学原理表明，经济信息不可能自发地发挥积极作用，只有人们采用科学的方法进行有目的的管理和开发后，它才会转化为现实的财富和社会资源。因此，经济信息总是需要专门的信息机构来搜集、加工、存储和传递的，而担负这一职能和任务的信息机构就成为第二层次的经济信息源。它主要包括：一是专门从事经济信息服务的机构，如各类经济信息中心、情报机构等。它们是经济信息服务业的骨干力量，发挥着重要的核心作用。二是各企业、各单位的信息部门，它们主要是为本企业、本单位服务的，但也参与社会的经济信息交流和服务。

(3)经济信息库是经济信息的集合体

经济信息库是由信息机构对经济活动所产生的经济信息进行加工、组织而成的信息集合体。它包括经济信息的数据库、信息库、文献库等，其中存储了大量的经济信息，而且可为需求者查找、发送和传递所需的经济信息。因此，这类信息库可作为第三层次的实用的经济信息源。


Instruction: 我想了解一下审计回避制度，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
审计回避制度是一种事前的预防性保障措施，不论审计人员是否会由于亲属关系等因素影响审计业务，都必须实行回避。#### 影响审计回避制度执行的原因

一是各级审计机关与审计人员对审计回避没有给予应有的重视，审计回避意识不强，甚至根本没有回避意识。目前，我国各级审计机关普遍按行业分类设置审计业务部门，审计人员的组成局限于本业务部门，如果实行回避制度，个别项目有可能组成不了一个完整的审计组。也由于现在各级审计机关编制所限，一线审计人员明显偏少。为完成审计项目，有时想执行回避制度也难以执行。
二是现行的回避制度存在缺陷，不能很好地约束各级审计机关与审计人员自觉执行。
体系不完整。笔者查阅了现行的所有审计法律、法规，发现有关审计回避的规定仅在《审计法》、《审计法实施条例》、《国家基本审计准则》中有几条并不具体的规定。
不具有可操作性。由于没有一个具体的、可供实际操作的专门规定，现行的审计回避制度对审计回避如何申请，审查、决定等如何操作没有明确规定。基层审计机关与审计人员对此想执行也难以执行。
没有法律强制力。现行的审计回避制度对违反审计回避的行为没有明确其应承担的法律责任，因而制约了回避制度的落实与执行。有些审计机关对违反审计回避制度的行为不仅不认为是违法行为，甚至认为是不徇私情。
三是被审计单位没有依法实施监督。法律虽然授予了被审计单位申请回避的权利，但其出于本单位利益的考虑，秉着人熟好办事的理念，往往也不愿对此实施监督。#### 完善审计回避制度的思考

加强认识，树立审计回避意识。
各级审计机关和审计人员应当从维系审计工作的生命力，保护审计权威与形象的高度上充分认识审计回避的重要性，切实树立审计回避意识，强化执行审计回避制度的自觉性，杜绝那种把违反审计回避制度的行为当成是不徇私情、刚正不阿的先进榜样现象再度发生。深化审计系统内部改革。打破以行业分类设置职能业务部门的机构设置体系，建立以审计组长为主体的新型运行机制。审计组长可以在本机关范围内选聘审计组成员，这样可以在一定程度上有效地防止因实行回避制度而出现个别项目无法组成合适的审计组的情况发生。同时，如果即使出现此类情况，可以采用报请上级审计机关进行交叉审计，或者借助中介审计机构的力量进行审计。
对现行的审计回避制度加以完善。
审计署应当制定一个完整的、有可操作性的《关于审计回避的规定》。笔者对此提出一些不成熟的观点与建议，以供参考。

审计回避的情形。

《审计法实施条例》第十一条规定了三种应当回避的情形。《国家基本审计准则》对上述三种情形作出了明确解释。笔者认为还应当增加岗位回避。因为一个审计组如果长期审计同一单位，很有可能与之建立特殊关系，从而影响其独立性。而设立审计回避制度的初衷就是从制度上控制各种特殊关系对审计人员独立性的影响，因此有必要实行岗位轮换。此外还应当要明确评判标准，笔者认为判断是否应当回避的标准有两个：一是审计人员与被审计单位或审计事项是否有直接利害关系。二是是否可能影响公正执行公务。这两个标准只要符合其中之一，就应当回避。

审计回避的范围。

审计回避的对象，《审计法》、《审计法实施条例》未作明确规定，笔者依据对《审计法》、《审计法实施条例》的理解，审计回避的范围应限于实施审计事项的有关审计工作人员，具体包括：审计组成员、复核人员(包括业务部门复核人员与审计机关复核机构的复核人员)、重大审计事项参与研究讨论的审计业务领导小组成员、听证人员、复议人员(听证与复议的回避已有专门规定，在此不作阐述)、审签审计文书的分管领导。对审计回避对象的确定，要从以下三个方面予以考量：一是要保证审计工作的公正性与独立性；二是要有利于审计工作的正常开展；三是要有利于审计处理处罚的落实。

审计回避的方式。

《审计法实施条例》第十一条规定了两种回避方式，即自行回避与申请回避。笔者认为除上述两种回避方式外，还应增加责令回避方式。只有这样，才能在最大限度上避免违反审计回避行为的发生。审计回避的审查程序。对审计回避的审查，《审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》均未作出相关规定。笔者认为：对审计回避的审查应当分为审计机关自查与被审计单位监督。审计机关自查应当贯穿审计事项的始终，即从实施审计调查，编制审计方案时开始，直至发出审计决定书并执行完毕时止，重点在审计准备与现场审计阶段。审计机关应当将审计回避纳入审前调查的一项重要内容。在此基础上再确定审计组成员及其他人员。审计组组长在编制方案、草拟审计通知书时，应当对审计组成员是否存在回避情形进行审查，并作出说明。在现场审计时，审计组成员要保持高度的审计回避意识，发现存在回避情形时，应及时依规作出处理。法规复核部门在审签审计通知书，复核审计组现场审计证据、审计工作底稿时，应当将是否存在回避情形作为重点审查。在向被审计单位下发审计通知书时，应当依法履行告知义务。申请回避既是被审计单位依法享有的权利，又是被审计单位依法监督审计机关的义务。向被审计单位告知申请回避权是审计机关必须履行的一项义务，但目前审计机关普遍未履行这一义务。审查回避申请的时限。有关审计法规没有明确规定审查回避申请的时限，笔者建议，对于申请回避(包括自行回避与申请回避)的审查决定，应当规定一个期限。审计机关应当在规定的期限内予以审查答复，超过规定期限未决定的，应当视为同意。这个期限，笔者建议确定为三个工作日较为合适，太长不利于审计工作开展，太短难以进行仔细审查。

审计回避的决定。

《审计法实施条例》第十一条作了如下规定：审计人员的回避，由审计机关负责人决定：审计机关负责人的回避，由本级人民政府或者上一级审计机关)负责人决定。笔者认为该规定不便操作，同时与审计组长负责制相悖，为此建议实行分级决定制，即：审计组其他成员的回避由审计组组长决定；审计组组长的回避由审计机关法制复核机构负责审查，报请审计机关负责人决定；对审计机关负责人的回避应由上级审计机关负责人决定。对审计机关负责人的回避一般不必报请同级人民政府决定，因为审计工作是一项业务性极强的工作，同级人民政府对审计回避的审查欠缺相应的专业知识与专业判断力，不一定能作出正确的判断。对责令回避应当由本级审计机关复核部门提出，报请审计机关负责人审查决定。上级审计机关在检查下级审计机关工作时，发现有应当回避而未实行回避时，应当要求下级审计机关予以纠正，必要时可实行责令回避。
对审计机关作出的回避决定(含责令回避)不服的，应当允许复议一次。由审计组组长决定的，可由法规复核部门复议，由审计机关负责人决定的，可由审计机关复核领导小组集体复议，必要时，可提请上级审计机关复议。由上级审计机关决定的，应由上级审计机关复议。复议期间，原决定仍然有效，对回避决定的复议应当以一次为限，复议决定即为最终决定。

法律责任。

建立法律责任追究制度是落实执行审计回避制度的保障。当前审计回避制度没有得到切实执行的根本原因，就是违反回避制度也不必承担法律责任。笔者认为应当对违反审计回避制度的审计机关及审计人员所要承担相应的法律责任予以明确。建立法律责任追究制度应当从以下三个方面予以考虑：一是要明确审计机关不得依据违反审计回避制度的审计人员所获取的审计证据作出审计处理。如审计机关依据上述审计证据作出审计评价与审计处理，不论其结果是否正确，在法律上应一律视为无效，即程序违法，结果无效。二是对审计人员应当回避、而不主动申请回避的，审计机关应当责令回避，并视隋节轻重给予相应的行政处分。三是对审计回避人员在决定回避前已获取的审计证据，应当分情况进行处理，对审计事项有重大影响的，应当另行获取审计证据。


Instruction: 请详细论述审计声誉

Output:
审计声誉是指社会公众对注册会计师及事务所的审计服务质量予以信任和赞美的程度，包括知名度、美誉度和客户忠诚度。
审计声誉指是从事审计职业的个人(注册会计师)和组织(会计师事务所)在审计过程中坚持独立、客观、公正的原则，保持应有的职业谨慎，严格按照审计准则发表审计意见，长期以来受到社会公众的充分肯定和高度评价。从声誉交易视角来看,审计声誉是审计主体(会计师、会计事务所)因为社会较高评价所形成的特殊资产，即声誉资产。与一般金融资产相似，审计主体获得声誉资产需要进行相应投资，付出投资成本;拥有声誉资产则可以获得相应经济收益。#### 审计声誉的内涵

审计声誉一直来备受学者的关注，对其定义也进行了详细的研究和划分。一般来说，有注册会计师个人的审计声誉、会计师事务所的审计声誉和注册会计师行业的协会声誉之分，这是根据声誉的承担主体不同所做的分类。本文所说的审计声誉，主要是指前两种，事实上，尽管声誉的承担主体不同，却也是密切联系不可区分的：注册会计师要在会计师事务所才能从业，其声誉自然影响着会计师事务所的声誉，所有会计师事务所的声誉自然也会影响人们对整个审计行业声誉的审视。
审计声誉高低的决定因素很多，一般而言，如果事务所的历史沉淀悠久、规模适度、综合能力强、审计质量高则审计声誉较强。当然，这也不是绝对的。并且审计声誉的影响因素广泛而且不确定．随着经济的发展以及面临环境的变化，其影响因素的地位也会随之变化．这样一个多维度、多角度的因素组成了审计声誉。#### 审计声誉机制的实现

一般来说，审计声誉机制的实现，有3个路径，而这三个路径也是相辅相成，不可分割的：一是筛选路径，即从众多的会计师事务所、注册会计师中进行分类．区分职业状况的优劣良好等级，根据客户的推崇和口碑，区分不同方面的不同等级，这实际上是审计声誉机制实现的基础路径，也是第一道程序；二是反应路径，这也是审计声誉机制的信息传导机制，第一个阶段的筛选信息，是通过专门机构的搜集以及不同机构的评价得来的，这些搜集信息和筛选评价的结果以及等级结果，如何在审计声誉的需求方传递和传导，正是该路径要解决的重要问题，它是审计声誉机制的传导中枢，例如，将事务所的整体评价、检查监督结果等重要信息公开，存放于公众能阅读的平台等；三是审计声誉的奖惩机制．审计声誉机制的一个重要作用是构建审计声誉与财务收益的正相关，好声誉会带来大业务和高收入，因此要建立侧重于惩罚低声誉的惩罚机制，让低声誉的会计师事务所以及注册会计师能够受到一定的惩罚以做效尤，具体来说，这样的惩罚方式有市场惩罚、法律惩罚和监管惩罚等。就市场惩罚来说，这是一种自动的反应，例如，如果审计需求者认为低质量的审计报告出现了投资者信赖的降低，他们就会考虑更换注册会计师或者会计师事务所，从而使得低声誉的会计师事务所或者注册会计师的市场份额得以减少：就法律惩罚而言，是一种强制性的、直接的惩罚措施，对于审计低声誉的行为，证券法、证券交易法都会有所惩罚，例如，前文阐述的张裕会计丑闻案件，证券局就会有所惩罚，这种法律惩罚主要体现在直接的经济成本和声誉成本，提高了审计违约的成本而起到保障审计声誉机制运行的效果：就监管惩罚而言，主要是指各种监管机构的监管和处罚等，例如我国财政部门的监管、证券交易机构的监管，还包括审计署、注册会计师协会的监管等，通常是直接作出处罚或者责令整改，严重的移送司法机关处理或者作出市场准入的限制等处罚措施。#### 我国审计声誉的完善

一方面审计声誉不仅能节约社会成本，降低审计需求者搜集成本和信息不对称的成本，降低不完全审计契约的社会成本，确保审计质量，作为信用中介规范资本市场的运行，缓解投资者的信息不对称程度，另一方面也有利于会计师事务所和注册会计师提高审计质量以获取更多的客户和市场份额，这样就能形成审计市场的良好循环。因此，完善我国审计声誉机制的运行势在必行。
(一)丰富筛选和识别方法，完善审计声誉的筛选和识别方法
建立完整而科学的审计声誉筛选机制。这个评价和识别内容至少要囊括以下方面：人员素质、规模、审计质量、客户结构、信誉等，并且要有一定的时间跨度。要通过多种方式和途径进行筛选和识别，例如，用硬性规定要求提供，通过侧面信息提供，通过市场提供等。要着重强调的是，对这些内容的构成，要有一个比例层次，例如，规模占比多少，信誉怎么量化等，这都是需要进一步研究的问题。
(二)加大信息传导途径，提高审计声誉信息的共享度和公开度
我国应该着手建立会计师事务所和注册会计师的审计声誉档案，及时地披露行业的声誉信息等级和评价等。对于披露途径，现有的报纸、期刊等继续沿用，电视公告和财务报告等也是必要的，这些途径要求都必须采用醒目的方式进行。
(三)完善惩处机制，提高违约成本
针对前文阐述的我国审计声誉机制中的惩处乏力问题，要防治惩罚机制失效的问题，必须采取以下措施：一是加强监管惩处力度。财政部、证监会、中注协应该加强联合执法，加强检查力度，对查处的违法行为要加大处罚力度，但是，我们也要相反地思考下，可以事先给会计师事务所和注册会计师一个正向的预期奖励。二是要完善相关制度，将民事赔偿落实到实处。对于造假的会计师事务所以及注册会计师，除了执业限制等外，还应该启动巨额的民事赔偿，让违规成本远远高于违规收益。从而对违规产生威慑力。让注册会计师和会计事务所承担民事赔偿责任，这也是借鉴国外经验的典型，国外的实践证明，这可以调动广大利益相关者对审计质量监督的积极性。