Instruction: 请详细论述目标管理预算模式

Output:
#### 目标管理预算模式的概述

目标管理预算模式是由1971年的美国尼克松政府首先倡导的。就其理论基础来说，组织心理学的发展使人们相信，组织目标是通过管理者与被管理者的相互谈判而实现的；就实践需要来说，强制性的目标管理有利于继续扩大总统的权力，因而目标管理预算得到尼克松的青睐。
目标管理预算模式注重预算项目执行的效率而不是主项目与各备选项目间的选择。#### 目标管理预算模式的作用

第一，有助于提高鼓舞的能动性。
目标管理预算模式要求政府只对审核认定已取得科研成果的项目进行资金的投入，而不做前期的支出，科研成果直接决定成败与否，竞争的关键环节也就集中在最后判定科研成果认定步骤。其他管理模式下竞争的焦点项目立项所不同的是,目标管理预算模式下科研项目能否在最短的时间内完成,所实现的科研成果是否符合国家的要求并最终通过国家的审核和认定,是科研机构和科研人员能否获得高额的金钱回报和崇高荣誉的关键。执行目标管理预算模式时,科研成果决定一切,其成果的成功与否直接影响科研机构和科研工作者的利润,其成果的成功与否直接影响科研机构和科研工作者的利润,领先的科研成果还会让科研人员和机构有无限的荣耀,名誉和成绩都会进一步的促使科研工作人员努力提高自己的知识水平，充分发挥技术潜能和创造科学的积极性和主观能动性，有力的促使科研成果的迅速出现。从某种意义上讲这种用按功奖赏的方法是非常公平的,在相当长的一段时间内这种方式将会成为影响科研成果的主要因素,对激励机制的建立是十分有利的。
第二，可以使科研资金得到有效的利用有助于提高其使用的充分性。
目标管理预算模式可以使资源配置更完善,减少资金的使用损失，提高利用率。首先,政府科研资金的发放是依照科研成果的价值而定，已经不受其他任何非科研成果以外的如门路多、地位高、势力大、政策要求等因素所影响,从根本上杜绝了项目申请和立项时的吃、喝、礼等不良风气,同时也极大的控制了科研上的腐败,使过程管理模式下科研经费的管理虽然从纵向历经多个部门的层层监督和管理,动用了很多人力和物力,但从根本上基本已经消除了以往多疑虑多重复的现象。其次,可充分使科研资金得到有效的使用，即经费真正集中在科研上以满足科研工作者和投资者追求利润最大化的需求,对科研过程所需条件和环境的改善，以及科研仪器设备的升级都有极大的帮助,同时也避免了科研设备及科研资料的反复获取和收集所带来的损失,达到提高使用效率的目的。使科研投入的产出比例提高，让有限的科研资源在现实效用方面得到理想的发挥和利用。
第三，有利于提高科研管理效率。
在目标管理预算模式下,一切以成果评价为核心,政府只关心和注意成果的获得,根据成果的使用资金多少而针对性的投入,使科研管理工作的重点转移到对成果的正确管理上来,杜绝偏向过程管理而抛弃绩效考核的思想,简化了科研管理工作,提高了科研管理效率。理论上,科研工作者在科研过程中制定路线以及科研经费使用等相关事项,实践证明个体事件的发生频率和内容是政府职能部门无法直接加以操纵的。同时,由于目标管理预算模式没有立项环节繁杂的审批过程,查新后获得的升华后的研究思路和技术路线在短时间内就可以投入到具体的实际研究过程中,因此目标管理预算模式有助于对前沿科学的最新动态做出及时反应。
第四，有利于构建开放式的科研环境
目标管理预算模式所遵循的是研究者的科研成果，而研究者自身的资历情况以及是否有利于形成完全开放、自由的研究环境不在其考虑范围之内，最终的目的和本质是使科学研究实现对未知世界的探索，而非“过程变量”的实际值。首先,目标管理预算模式下政府的科研资金投入方式以成果作为依据,便于政府的科研资助对任何人、观念、资历、学历、知识背景能够保持高度开放。其次,无论是具有显赫职位和职称的科学家,还是初出茅庐，牛刀小试的后生新手,都可以通过自身的努力钻研，创新成果充分得到政府的资助,而不会造成因资历、学位、知名度和对社会的影响等因素使许多具有崭新思想、创新观点的科研工作者得不到国家经费支持去开展各项大小科研活动，使更多的科研工作者获得了公平的从事科学研究的机会。再次,目标管理预算模式注重的不是科学工作者的资历,而是科研成果，它大力地鼓励众多新人创新思想,倡导原创性的科学突破。所有这些都能够充分为科研工作者搭建一个公平竞争的研究平台,为实现学术自由提供更广阔的发展空间,实现自由思考,大力培养和鼓励科研领域涌现出更多的科研人才。
目标管理预算模式以成果为核心,抓住了问题的本质,使有限的科研资金在最能发挥产生效益的地方得到最充分合理的应用,同时简化了管理程序,克服了过程管理模式长期以来重点不集中、针对性不强,事事不精的弊端,无疑是一套真正公平的竞争机制,它必然促使激烈的竞争由项目的申请转移到研究和出成果上,形成重视产出的导向,极大的提高我国科研的整体效率和科研投入产出比。但同时,我们也应从实质中看到，目标管理预算模式不能绝对解决科研管理中出现的任何问题,更无法担当起管理所有科研项目的重任,需要改善和改进的地方还有很多。#### 目标管理预算模式的要点

(1)说明单位的基本任务；
(2)确定预算主次目标；
(3)设定可供考核的指标(如花多少钱可以在多长时间内完成任务)，管理者与下级交换意见以确保可行性；
(4)列出具体时间进度以供监督。


Instruction: 为企业社会资本写一篇详细的介绍

Output:
#### 企业社会资本的概念

企业社会资本是指那些能够被企业所控制的，以信任和互惠为基础的，有助于提高组织流程的质量和效率的，有利于企业实现其目标和实现目标活动的，嵌入企业网络结构中的显在和潜在的资源和能力集合。
还有种说法就是，企业社会资本是指企业通过纵向联系、横向联系和社会联系摄取稀缺资源的能力。#### 企业社会资本的分类

一、根据行为主体不同进行分类。

根据行为主体的不同，企业社会资本可分为三个层次：企业内部员工之间的、企业员工与社会之间的、组织与社会之间的。企业内部员工之间的社会资本是指企业内部员工在长期的合作中形成的信任、互惠与合作的一系列认同关系，诸如企业凝聚力。企业员工与社会之间的社会资本则是指由于员工私人原因在社会网络中形成的社会资本，其在必要时可以发挥相当重要的作用，企业因员工个人原因而获取的某些信息渠道、社会资源等就隶属于此。组织与社会之间的社会资本是指以企业为主体，依据企业的名义而形成的企业与社会之间的认同、协作、互利的关系，比如企业声誉、社会信用。

二、根据联系性质不同进行分类。

根据联系性质不同可以把企业社会资本分为正式和非正式联系的社会资本。正式联系的社会资本，一类是以双方签订了正式的契约为标志，如通过采购合同建立的联系等；另一类是通过行政隶属关系而存在的，如在市场经济的国家中，某些生产特殊产品的企业仍属于政府的某些部门管辖，在中国的转轨经济中，国有企业和城市集体企业仍然隶属于某级政府部门，企业与其主管部门的这种联系也是一种正式联系的社会资本。非正式联系的社会资本在很大程度上依赖于地理位置的接近性以及生产经营的产品的相关性，各种企业因为地理接近而集中在一定的区域，这为企业之间的相互联系提供了便利；同时，生产产品的相近和相关性也使企业之间有必要保持经常的联系。这种联系又进一步地促进了创新知识的分享、扩散与传播，它同正式联系的社会资本相比更难以被复制和模仿。非正式联系的社会资本主要体现在企业的技术人员或经理们的交流以及他们的私人关系之中。

三、根据企业的内外关系进行分类。

这是目前对企业社会资本分类中比较普遍的一种。所谓企业内部的社会资本是指存在于企业内部，有利于推动企业成员间的信任与合作，促进企业各部门间的沟通和协调，从而增强企业内部凝集力的人际关系网络。它一般包括员工之间的、员工与高中基层管理者之间的、管理者之间以及部门之间的社会资本。而企业外部的社会资本是指存在于企业与社会之间，有利于企业汲取企业外部各种稀缺资源的社会关系网络。它通常包括企业与上级领导机关、当地政府部门以及下属企业、部门的联系，企业与其他企业(含上下游企业)、科研院所及高校、金融机构、中介组织等联系。#### 企业社会资本的特性

企业社会资本具有一般社会资本的特征，即生产性、不完全替代性、部分公共物品性、不可转让性、个人特质依赖性、无形性和投资收益不确定性。
企业社会资本除具有一般社会资本的特征外，还在以下几个方面具有突出特征：
1、企业社会资本的目标指向性更为明显；
2、企业社会资本的变动性较强；
3、企业社会资本的可操作性较强；
4、与一般社会资本相比，企业社会资本的行动主体是比较特别的。#### 企业社会资本的功能

一、降低企业的经营风险

随着市场竞争的日益加剧，企业所处的经营环境也变得更为险恶。如果企业遭遇到一些突发性的事件或是企业在经营中稍有不慎，就有可能造成无法挽回的后果。这无疑加大了企业的经营风险。而企业的社会资本，在一定程度上可以起到降低企业经营风险的作用。如果企业能够和银行、供货商等利益相关者保持较好的关系，银行允许企业延期支付债务、供货商也同意企业推迟支付货款，企业就有可能在非常时期获得宝贵的喘息之机，避免由此引发的经营风险。

二、增强企业的创新能力

在当今高度竞争的环境中，创新是企业保持竞争优势的基础和根本动力。由于知识经济时代，一方面新产品、新技术的生命周期不断缩短，市场要求的创新频率在不断加快。另一方面，新产品的开发与应用所需的投资也日益增大。在这种情况下，依靠传统企业闭门造车的方式从事创新活动已远远不能满足企业和市场的要求。企业必须在充分发挥其自身创造能力的同时，积极与外界合作，才能够不断的创新与发展。如建立在信任基础上的与合作伙伴、供应商的良好的、积极的关系，是推动企业创新的重要动力。

三、积累企业的声誉资本

声誉对企业的影响日趋重要，声誉资本是决定企业成功与否的重要因素之一。随着网络的日渐普及，媒体对企业声誉的影响力也在不断加强，因而培育企业良好的声誉资本也显得越来越紧迫，而企业社会资本的培育有助于企业声誉资本的积累。企业社会资本产生于企业社会网络中，不同主体间的信任与合作，因此，在企业社会资本的培育过程中企业也逐渐在网络成员中树立了良好的声誉，并能通过网络向社会传递，最终有助于企业声誉资本的积累。

四、增加企业的市场机遇

企业的成功有赖于各种重要资源的有效组合，如生产资源、政府行政资源等。企业的社会资本作为一种特殊的资源，它可以帮助企业获得所需的各种市场资源，如从网络伙伴那里得到有价值的市场信息，或者建立重要的联系等，促进企业市场份额的扩大和经营绩效的提高。从企业的角度来分析，一方面，企业处于其自身构建网络的核心位置，因而可以享用网络中的各种资源来满足企业的发展；另一方面，企业还处于由其他企业构建网络的从属位置，虽然该企业不能像利用自身网络那样获取充足的资源，但它还是可以从其他企业得到一些对自身发展有用的资源。

五、降低企业的交易成本

在市场交易的过程中，由于信息不对称、机会主义行为等原因的存在，不可避免地存在着交易费用。这些交易成本的存在对企业来讲无疑是一种负担，而企业社会资本可以有效地降低交易成本。首先，企业的社会网络建立在信任与合作基础上的，网络间的成员已经培育起良好的伙伴关系。发生在网络间的交易相对来说信息不对称的状况较低，机会主义行为发生的概率也较小，因此，企业间社会网络产生的社会资本有效地阻止了上述情况的发生，自然也就相应降低了由此带来的交易成本。其次，由于企业社会资本可以培育企业良好的市场声誉，有利于减少交易时的信息不对称的程度。同时，企业社会资本还有助于企业获取更多的市场信息，增加企业的市场机遇，可以减少企业的搜寻成本。


Instruction: 请详细论述刘克亚

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#### 刘克亚个人简介

刘克亚（LiuKeya）国际知名英语教育专家，表演英语创始人，克亚营销创始人，获世界顶级商学院---美国西北大学凯洛格商学院MBA,曾任美国财富50强企业---美国百时美施贵宝公司北美市场副董事长。#### 刘克亚个人经历

1964年出生于安徽阜阳。

1981年考入中国科技大学化学系。

1991年8月赴纽约大学攻读化学博士学位。

1991年12月由于英语蹩脚，在500名美国学生面前受到纽约大学化学系主任的羞辱，被骂作“中国牛粪”（ChineseBullshit），从此痛下决心，立誓突破英语，改变命运！

1992年在纽约百老汇学习即兴表演，“表演英语”的理念与方法开始萌芽。

1993年决定放弃化学专业，选择美国顶尖商学院；同年十月参加TOEFL和GMAT考试，TOEFL获667分，GMAT获760分。翌年1月，同时收到四所美国Top10商学院的录取通知书。

1994年离开纽约大学，进入全美排名第一的美国西北大学凯洛格（Kellogg）商学院攻读MBA学位

1996年毕业于全球第一营销学院——美国西北大学凯洛格（Kellogg）商学院，师从于现代营销学之父——菲利普·科特勒（PhilipKotler）教授。进入全美财富300强企业罗门哈斯公司任北美市场经理。两年后，进入全美财富50强企业施贵宝公司，任北美市场总监。

1997年在费城与朋友共同创建普林克（Plink）培训公司，以纯正的美国英语帮助了数万名美国人战胜自卑，建立自信，挑战自我，创造辉煌！

1998年改投美国直复式营销泰斗——盖瑞·亥尔波特（GaryHalbert）门下。

2000年放弃绿卡和高额年薪，回到中国创立“表演英语”，开创了英语和个人发展培训的全新事业。

2001年推出首部有声教材《表演英语突破法》。

2002年开始以“突破英语，改变命运”为主题的全国大型巡回演讲培训。

2002年10月首次提出“国际自由族”的概念，倡导21世纪的中国人以国际自由族作为个人发展的全新模式，该概念立刻得到了全国近百家媒体的争相报道，成为2003年最热的时尚用语。

2002年12月出版中国第一部英语和个人发展相结合的励志书《都是英语惹的火》，该书上市两周内即荣登全国各大图书中心畅销书排行榜，并被《图书商报》评为2003年最畅销的励志书之一!

2003年11月《都是英语惹的火》在台湾和香港上市。

2003年12月首创集娱乐与励志于一体的“音乐演讲”MusicSpeechTM技术，并采用该技术推出中国第一部励志式英语学习教材《都是发音惹的祸》。

2008年7月，他创造了博客营销的新传奇，通过几段简单的网络视频，在4个小时内，轻松实现100万元的销售额。

2008年7月，他推出《打造你的赚钱》开创了中国图书销售的最高纪录。

2009年，他将推出《打造你的赚钱机器2.0》，并在课程中首次披露《克亚营销乾坤谱》和《三点爆破》技术。#### 刘克亚的表演英语

关于“表演英语”
表演英语一套以心理学和个人发展理论为基础的非常有意思的方法。以美国口音为切入点，这是基于口音是口语的基础、口音是口才的衡量标准、纯正的美国口音将给学习者带来自信等方面的原因。从美国口音入手要比从单词或语法入手容易得多，也有效得多。刘克亚开始的其他活动：《闪电百万富翁》关于刘克亚的轶事：他一开始在美国上学,美国教授说他是chinesebullshit.他后来在羞愧和发愤下练习口语,就是跟美国一个做过演员的老太婆学的口音,另外,他还学习里根的口音,里根既是总统,又是演员.刘克亚的清晨励志音乐演讲MP3和夜晚励志音乐演讲MP3曾经在中国引起很大的轰动.“表演英语”是刘克亚的创造，顾名思义，就是“表演”+“英语”，以“表演”为载体，以“英语”为内核。它是目前国内“哑巴英语”的对立面，侧重于英语的实际运用，它最直接的作用就是学习“活”的英语，间接的作用在于培养学习者的自信心。
从技术上讲，表演英语从三个角度对英语实施最有效的攻击，即美国口音的突破、造句能力的突破和肢体语言的突破。表演英语独树一帜地强化中国大学生创业网美国口音和发音的培训，保证国际沟通的速效和高效。
表演英语理论包含四大“技术”：
１.美国口音速成技术(AccentMasteryTechnology)
美国口音速成技术是表演英语核心技术的核心，是全面突破口语、听力、阅读、写作、词汇、语法、考试和面试的最佳切入点。超凡的英语沟通能力无法速成，但纯正的美国口音必须速成。
“表演英语”的美国口音速成技术使你对口音的操练聚焦在强弱、节奏、连读和典型而又困难的美国音的发音上，通过八大步骤的练习，你将快速走出地方口音浓重、英英美英混杂的困境，并在极短的时间内使你的口音达到强弱分明、节奏清晰、连读流畅、发音富有激情和浓郁的美国特色。
２.做电影技术(MovieMakingTechnology)
“表演英语”的做电影技术融合了心理学、大脑科学和神经语言学的最新知识与精华，是突破词汇、成语、句子、语法、对话和演讲的最高效的工具。它摒弃了中国人学英怎么样网上兼职赚钱文的习惯做法，启动五官和全身，彻底排除中文对学习英文的干扰，使对语言和沟通要点的掌握变成了听觉、视觉、味觉、触觉和嗅觉的集体游戏，生动、有趣、高效。
“表演英语”的做电影技术无须特别地背单词，词汇量却剧增；无须特别背句子，但对要点的掌握却高效、快速、永久、灵活而又机动，它能够让学习者实现沟通与思维同时入行，而不是像常规学习那样用汉语思维却用英语沟通。
３.肢体语言技术（BodyLanguageTechnology）
肢体语言不仅是有效沟通的组成部分，是个人感染力和影响力的重要因素，同时也是学好英语的最高效的手段之一。灵活、丰富的肢体语言强化对语言和沟通要点的理解和掌握，使造句子变成沟通瞬间的一种自动的条件反射行为，实现个人魅力与实力的最佳组合。
４.自我管理技术（PersongalManagementTechnology）
良好的自我管理能力是一切个人成功的保证，靠别人管理将网络游戏代练员永遥无法创造自己的辉煌！要彻底突破英语改变命运，你必须要拥有非凡的自信、永恒的激情、坚强的毅力和周密的计划。
“表演英语”适合于初中以上文化程度的人。它是一种战胜自卑超越自我的方法。另外，它是一种培训纯正美国口音的方法，适合于各种人群。尤其是大学生、白领和金领，他们未来的发展对语言要求特别高，表演英语的高标准和独特的方法十分适合他们。
“表演英语”实现了素质教育和应试教育的统一。我们的观点是：突破语言只是一种手段，真正地突破人生创造个人辉煌才是目的。
他提出的一词-国际自由族(InternationalFreeman)——来自世界各地不同母语不同文化背景的精英，他们操一口流利、自信的美国口音，任职于形形色色的跨国企业和非盈利机构，可以在世界范围内自由地选择工作的方式、自由地选择居住的方式、自由地选择生活的方式，称这样的一群人为“国际自由族”。#### 克亚表演英语语录

我很愿意把自己英语改变命运的故事一遍遍地讲给别人听，是因为我坚信，英语的沟通能力是未来寻求职业发展，拓展人生视野，张扬独特个性，掌控个人命运的一种必备手段。#### 克亚营销理念

巧妙融合学院派的营销理论与直复式营销的实战智慧，创立了针对中小企业的克亚营销体系，目的是帮助中小企业老板轻而易举地实现：

1.零成本零风险创业；

2.没有任何广告投入，照样获得大量的目标客户；

3.无需任何销售技巧，就能实现超高的成交比例；

4.简单的沟通，使首次购买的客户一次又一次地重复购买；

5.满意的客户心甘情愿地，为你推荐新客户！#### 刘克亚的著作

《表演英语突破法》

《都是英语惹的火》

《打造你的赚钱机器》

《打造你的赚钱机器2.0》

《克亚营销乾坤谱》

《三点爆破》


Instruction: 我想了解一下呼叫转移，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
呼叫转移是指把打给手机的电话转移到座机或寻呼机来接收信息的功能。#### 呼叫转移的类型

呼叫转移又叫呼入转移，是一种网络功能。当用户的手机无法接听或者不愿接听时，可以将来电转移到其他电话号码上，其中包括：
(1)无条件转移所有来电。无论手机处于何种状态，都将无条件地把所有的来电转移到事先输入的一个转移电话号码。
(2)有条件转移来电。当被呼叫手机被占用中不通时，将来电转移到一个事先输入的电话号码上。
(3)无应答转移。用户的手机振铃如果无人接听，那所有呼叫他的电话均转移他预先设置的电话号码上。
(4)可接通转移。如果用户手机关机或未在有效服务区内，而出现的不能实现正常通话时，所有呼叫他的电话就会均转移到他预先设置的电话号码上。
(5)占线通话转移。如果用户正在通话的时候，那么所有呼叫手机的电话均转移到他预先设置的电话号码上。#### 呼叫转移处理过程

图1中，UAl通过代理服务器呼叫UA2，UA2希望当它忙的时候的呼叫都被转移到UA3。这里，由于UA2正忙于其他的通话，于是返回一个486回应，一接收到这个回应，代理服务器就转移这个呼叫到UA3。从代理服务器到UA3的INVITE请求中，包含与发送到UA2的INVITE请求中一样的To头域，这样UA3就可以识别出这是个本来发送给UA2、遇忙转移的呼叫。来自UA3的200OK回应包括指向UA3的Contact头域，使得这个呼叫以后的消息可以从UAl直接发送到UA3。但是，代理服务器可选择插入一个Record-Route头域到INVITE请求中，保证以后的消息和回应都通过这个代理服务器发送。#### 呼叫转移的使用

(1)覆盖区无法到达时：众所周知，利用手机可以进行移动通讯、实时交换数据。但是能够实现移动通信的前提是用户必须在其网络运营商的网络覆盖区内。有时候手机在地下室和高层建筑里，手机会因为找不到网络而脱离覆盖区。一般情况下，手机无法拨打和接听电话。同时手机仍会拼命地搜寻信号，造成电池耗电过快。这时候，应该使用呼叫转移功能，将其转移到固定电话上，从而保证来电不会丢失。
(2)在不能使用手机的地方：现在使用手机的人越来越多，同时使用手机也成为现代人的一种时尚，但是，有些人可能没有注意到，其实有些地方我们不能使用手机，在这些地方使用手机会影响一些设备的使用其至会发生危险。不能够使用于机的地方有加油站、易燃物品旁、医院里等。这时候应该将手机关闭，并将手机呼叫转移至旁边的固定电话上。
(3)假期、休息天：通过于机的通话转移功能将手机来电转移至家翠的有线电话上，这样可节约用电(手机电池是有一定的寿命和时间限制，而且一般手机电池价格较贵)、可以节省费用。#### 呼叫转移的用途

手机呼叫转移功能除了可将来电转移至固定电话上接听外，还有以下一些用处：
(1)省电和减少辐射：呼叫转移功能对拨打用户来说完全是透明的，即拨打用户感觉不到他的电话已经被转移到了固定电话上。所以当身边有有线电话时，就可利用该功能将手机的通话转移到有线电话上，这样不但节约电，节省费用，而且可以减少辐射。
(2)仍能呼叫旧号码：现在许多运营商为了促销，对新入网的用户提供优惠，即只需要一半多一点的价钱就可购买到较高储值的SIM卡，但是当我们把新的SIM卡插入手机后，用户只有拨叫新的号码，才能接收到。而一个一个地通知新的号码又太麻烦，怎么办?通过SIM卡的不可及呼叫转移功能来解决。不可及时呼叫转移即当用户不开机、无SIM卡，来电会自动转移至客户预设的电话上。只要无把旧SIM卡插入手机中，并将其不可及呼叫转移到新的SIM上，这样当把旧的SIM卡拿出话机插入新的SIM卡后，就能够保证用户拨叫两个号码都可以收到，而此法可以节省一些费用。
(3)禁止指定号码呼入：有时候弄到一张旧的SIM卡，们延仍有许多人知道这张SIM卡号码，并使用该号码进行呼叫，有时候会出观弄错的情况，而接听是要付费的，再说经常打错号码对内己和他人都不好。那么如何禁止指定号码的呼入功能呢?其实，只要将该卡的无条件转移至一空号码就可。因为无条件呼叫转移功能可将所有的来电移至预先设定的电话上，而此时转移后的电话号码为一空号，这样当用户拨打这个指定号码后会出现“该号码不存在”的信息。对于其他知道电话号码的人来说，仍可以使用原先的号码通过通话转移来找到。


Instruction: 我正在写关于自我医疗的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
自我药疗是指由个人选择和使用药品治疗可自行判别的疾病或症状，其选用的药品通常是不需要医师处方的安全、有效的药品。根据国际自我药疗行业协会(WSMI)的定义，自我药疗是在没有医师或其他医务工作者指导的情况下使用非处方药(OTC)，用以缓解轻度的、短期的症状及不适，或者用以治疗轻微的疾病。#### 自我药疗的意义

使用OTC药进行自我药疗在西方国家已经非常普遍，据美国有关统计，对日常小病的处理。只有9％的人选择去看医生，选择自我药疗的占60％，其中使用OTC药物进行自我治疗的占35％。另一方面合理适当自我药疗能够减轻有限的卫生资源分配的压力，使卫生资源更多地投人到更严重的疾病治疗中去。在这一点，发达国家与发展中国家存在一致性。自我药疗对个人的意义也显而易见。可以使患者及时的对自己的疾患或不适进行药物治疗，免去了上医院看病，节省了时间和费用。另外，患者对自己的病症治疗和自身健康拥有了更多的自主权，同时患者也在自我药疗的过程中逐渐增长了用药知识并建立起治疗疾病的信心。#### 自我药疗的潜在风险

全球知名市场调查机构尼尔森最新全球调查结果显示：在发生头痛、上呼吸道感染、消化不良等轻微不适时，1／3中国消费者选择服用非处方药(OTC)进行自我药疗；而中国非处方药物协会公布的中国消费者自我药疗状况调查结果显示：居民对OTC的概念了解比较少，仅有39．5％知道OTC；电视仍是OTC药的主要来源占48．15％，医师、店员的推荐次之；大部分人不了解自己的过敏史。由于普通居民医药知识有限，其自我药疗就不可避免的存在一定的风险。
1.自我药疗和疾病诊断及治疗
患者进行自我药疗时，往往凭借自己感觉进行自我诊断，不准确的诊断会造成药物使用不当，用药不对症，疗效差，甚至造成不良后果。Ferris等对患有阴道念珠菌的妇女进行评价发现，只有很少一部分妇女能够按照药品说明书进行正确地自我诊断。因此，自我诊断的失误在自我药疗的过程中往往导致药物的不良反应频频出现，甚至发生潜在的药物不良反应。另一个不利方面就是会延误某些严重疾病的治疗，会暂时掩盖一些严重症状的出现。例如患有严重胃肠疾病的患者，因使用H2受体拮抗药治疗短期消化不良，反而错过了或耽误疾病的最佳治疗时期。
2.自我药疗和合理用药
药物的不合理应用是自我药疗中最重要的一个方面。药物不合理应用大致包括用药剂量、疗程、多品种药物间相互作用、药物滥用、药物重复使用等方面。Mainous等凋查了961例在家使用抗菌药，发现79％的居民简单地认为咳嗽、喉痛、流涕是使用抗菌药的指征。贡联兵等对10877例北京市民调查表明，随着年龄增加使用解热镇痛药的频率呈明显上升趋势，而且女性使用频率较男性更高。长期滥用解热镇痛药可因蓄积而导致急性毒性反应甚至危及生命，还可破坏胃肠道黏膜，导致溃疡。滥用抗菌药的最大危害就是细菌产生耐药性，滥用抗菌药的过程就是培养耐药性细菌的过程；另外，滥用抗菌药会引起菌群失调，导致二重感染，增加患者痛苦；而且，滥用抗菌药会发生严重的不良反应如肝、肾毒性以及可危及生命的过敏反应。因此，抗菌药的滥用是自我药疗存在风险性最高的一个因素。
(1)多品种药疗和药物间相互作用：一些患者希望疾病能尽早治愈，就多种药物一起使用。但2种以上药物联合使用，使用恰当可产生协同作用，使疗效增加；使用不当，会产生拮抗作用，以致降低或失去疗效，甚至增加毒性。Barat等调查发现，15％接受调查的人群在自我药疗中存在潜在的药物相互作用。Sihvo等研究发现，一些OTC药与其他处方药同时服用的情况非常普遍，10％的人群存在同时服用处方药中的止痛剂与OTC药中的非甾体类抗菌药的现象。
(2)中成药的滥用：使用中药进行自我药疗在我国乃至世界上越来越多，一些用中药进行预防治疗疾病的患者认为中药是天然药，是安全的。然而中药的安全问题是复杂的，有些中草药会引起严重的不良反应如肾毒性与肝损害、过敏性休克、全身抽搐等。有些中药与其他药品还会有强烈的相互作用。此外，还有一些中草药上有大量细菌及有害物质如汞、铅等重金属物质，使用不当极易引起中毒。如牛黄解毒片、六神丸、云南白药可致血小板减少；感冒清可致老年患者急性粒细胞减少，导致个别病例死亡。
(3)用药时间不适宜：很多患者不清楚药物有其固有的吸收、代谢、消除和排泄速率，为了保持有效的血药浓度，必须给予恒定的给药时间及剂量。患者以为2次用药间隔的具体时间并不重要，甚至不清楚该什么时候服用药品。例如使用解热镇痛药退热时，很多说明书只写“必要时服1片”，患者有可能因急于退热短时间内多次重复用药，引起大汗淋漓甚至虚脱。使用胃黏膜保护剂时，也有患者不知道需空腹服，更不知服药前后30min内应该禁食，于是造成了饭后服用的药物饭前服、空腹服用的药物饭后马上服等现象。


Instruction: 我想了解一下自我物化，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
自我物化是指把自己看作一个物品。
物化是把人的主观性、人格、精神需求忽略，只考虑人带来的收益。#### 自我物化的相关故事

美国短篇小说《胎记》

《胎记》是纳撒尼尔·霍桑(NathanielHaw-thorne)成熟时期创作的，是美国短篇小说的瑰宝之一。霍桑善于运用象征意象寓意等手法把他的思想从多个层面传达出来，再从这些不同层面对同样的人物从不同的角度做出描述，所以他的作品表面上的意义常与暗含的字里行间的实际意义是相悖的。多数评论家认为他作品的魅力和深度正源于这种内在的双重性和模糊性。
在作品《胎记》中，霍桑也是运用了这种写作技巧，表面上描写的是凡人追求完美而遭受挫败的寓言，但深层内涵却在于他对女性自我否定和自我物化，自愿放弃主体地位的奴性进行的批判。《胎记》叙述了这样一个故事：男主人公科学家——阿尔默，婚前，被乔治亚娜的年轻美貌所吸引，对她脸上的胎记并不在意，以至不顾两人个性之间的差异，娶她为妻。婚后，却发现自己对胎记的厌恶和恐惧与日俱增。他认为她脸上原本那妩媚迷人的胎记破坏了她的俏丽容颜，于是就让妻子服下了自己配置的美容药水。药水起了作用，乔治亚娜脸上的胎记渐渐消失了，但她也随之香销玉殒了。在此事件中，乔治亚娜作为阿尔默“最高尚最亲爱最温柔的妻”，实际上是间接地充当了这一“杀妻”事件的帮凶，协助丈夫杀死了自己。乔治亚娜之死，是她对男权屈服的结果，是自我物化的结果。所以说，《胎记》实际上描写的是男性社会机制对女性的“物化”及女性“自我物化”的人类悲剧。#### 自我物化的负面影响

冯骥才先生曾在《三寸金莲》一文中描写穷苦人家的女孩是如何凭着一双“金莲”嫁入豪门，并通过两次“赛脚会”从失宠到得宠，而内心也慢慢从痛恨裹脚到变成这一封建习俗的卫道者，“成功”实现了从被动物化到自我物化的转变。从某种程度上来说，这种现象属于典型的“身体物化”：女性的身体被抽离出其自身的意识而成为一种被他人或主流社会观念所绑架的客体或对象。
卢卡奇认为物化意识充斥在整个文化领域进而支配着人的精神活动和心理活动，“它在人的整个意识上留下它的印记：他的特性和能力不再同人的有机统一相联系，而是表现为人“占有”和“出卖”的一些“物”，像外部世界的各种不同对象一样。根据自然规律，人们相互关系的任何形式，人使他的肉体和心灵的特性发挥作用的任何能力，越来越屈从于这种物化形式。”当代大学生精神自我的物化首先表现在享乐主义高涨，商品拜物教意识凸显。
例如大学生消费攀比现象，媒体上有一篇热转的新闻发人深省：“一天赚80块钱的爸爸给女儿买了个iPhone6plus64G，价值7000多人民币，爸爸从头到尾没有笑过。今天有多少做子女的，既要美国式的自由，又要中国式的宠爱，却没有美国孩子的自立，又失去了中国传统的孝道，索取得太过随意甚至理直气壮。人生可以追求，但切莫攀比。”由此事可以看出当今大学生对潮流产品的追逐已经不能称之为一种“现象”而是已经成为了“寻常”，甚至已经融入到当前大学生的生活方式中，大学生的精神生活已经被物质所填满乃至于呈现出一种物质化表达。
大学生精神自我的物质化呈现只是一个方面，更严重的问题是其精神自我的内在核心逐渐走向贫乏和肤浅。“如今我们的思想似乎变小了，不是因为我们比前人愚钝，而是因为我们不像他们那么在乎思想。令人深思的大思想，如果不能很快轉化为金钱，其内在价值就微不足道，结果造成产生这样思想的人和传播这样思想的出口越来越少。”特别是随着互联网、自媒体技术的发展以及各种移动数据终端的出现，当代大学生对网络文化的依赖越来越强了，网络成了许多学生的“精神家园”，层出不穷的娱乐信息充斥眼球，其实明眼人一看便知，种种噱头无非是炒作而已，但如斯炒作，却难以让人一笑而过。一来文化断层社会浮夸价值观扭曲，让种种涉艳猎奇大行其道，为了博取眼球获得收益不惜消费我们的道德底线，以“耻”为美;二来，现代社会中的个体，当然也包括大学生被物欲名利束得紧紧的，大有越陷越深之势。当我们高呼“精神物化实属不该”时，殊不知早有一些人自降底线自贬身段，主动完成了自我物化的“华丽转身”。


Instruction: 你是一名领域专家，对链式输送机这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
链式输送机是用绕过若干链轮的连续运动的无端链条输送货物的机械。链式输送机的种类很多，物流系统常用的有链板输送机、埋刮板输送机等。其结构原理与带式输送机很相似。它们的区别主要在于带式输送机用输送带牵引和承载货物，靠摩擦来驱动和传递牵引力；而链板输送机则用链条牵引，用固定在链条上的板片来承载货物，靠耦合驱动来传递牵引力。#### 链式输送机的特征

链式输送机的主要功能元件是输送链，输送链既有传递动力的功能，又有承载能力。由于输送链链条的结构可以千变万化，所以链式输送机能适用于众多的工作环境和众多的使用要求。具体可以归纳为下列诸点。
1．输送物品的多样性
链式输送机几乎可以输送所有类型的物品。散料，如面粉、水泥、灰粉、煤炭和矿石等；小件物品，如电子元器件、机械零件、罐装和瓶装物品等；大件货物，如整件家电、各种整机(像自行车、摩托车、汽车等)、各种箱装件货等。拿物品重量来说，小到几克的电子元器件，大到lOt以上的件货均可用链条来输送。
2．苛刻输送环境的适应性
链式输送机几乎可在各种苛刻环境下正常工作，低温、高温、多粉尘、有毒介质、有腐蚀介质以及粗暴装载等各种工况都可适应。所以在低温的冷库、高温的烘干线、粗暴装载的林场、多粉尘的水泥厂以及设备涂装线均乐意使用链式输送机。
3．输送物品流向的任意性
链式输送机不仅可以实现水平、垂直和倾斜输送，还可以根据工场环境条件，不需多机组合，即可进行起伏迂回的输送；不仅可以实现直线输送，还可以进行环形输送，使输送物品的流向有最大的任意性。
4．工作时具有运载准确和稳定性
链式输送机是通过驱动链轮与链条相啮合使链条实现运行的，所以，不像带传动那样会存在弹性滑动，能保证链式输送机输送速度的正确和稳定和精确的同步输送。因此，在自动化生产过程中常利用这一特点来控制生产流水线的节拍。
5．寿命长、效率高
输送机的寿命与效率取决于输送元件。链式输送机的输送元件是输送链条，输送链条的组成元件虽然也会采用各种不同性能的材料来制造，但主要还是采用金属材料。即使是采用多种材料制成的链条，链条在设计与制造时也要求达到整体与部件性能的和谐和合理，因此与其他输送元件相比，输送链均具有强度高、寿命长的特点。再加上链条与链轮是啮合传动，链条铰链内部的摩擦阻力较小，所以链式输送机具有寿命长、效率高的特点。#### 链式输送机的种类

链式输送机类型很多，表并没有列全链式输送机的全部类型。其中如悬挂输送机、平顶输送机等提供的只是大的分类，尽管如此从中仍可了解链式输送机的品种和类型等。

四类主要的输送机是：
1．悬挂链式输送机
整个机组是架设在空中的，输送的物品借吊具与滑架在空间立体范围内运行。
2．承托链式输送机
整个机组架设在地面上，输送物品放置在输送链条上(大都提高附件链节与工装板)，以操作者适应的高度运行，可以沿线体作多工位操作。
3．刮板链式输送机
被输送的块状、粒状或粉末状物料放置在料槽内，通过输送链条刮送，有较高的自动化程度。
4．链式提升机
在输送链条上配置众多的料斗、托盘或托架，主要用来在垂直方向提升物料。#### 链式输送机主要组成部分

尽管链式输送机的品种繁多，有些结构还比较复杂，但作为组成输送机的功能部件，基本上由下述几类组成。
1．原动机
原动机是输送机的动力来源，一般都采用交流电动机。视需要可以采用普通的交流异步电动机，或采用交流调速电动机。可调速的电动机有变极式的小范围内有级调速的电动机，也有能无级调速的变频、滑差交流电动机。采用可调速电机，电动机本身成本较高，但驱动装置的结构却比较简单。
2．驱动装置
驱动装置，又称为驱动站。通过驱动装置将电动机与输送机头轴连接起来，驱动装置的组成取决于其要实现的功能，通常驱动装置要实现的功能如下。
(1)降低速度
由于驱动电机的转速相对于输送链条运行速度的要求高得多，所以链式输送机必须有减速机构。减速机构通常有带传动、链传动、齿轮传动、蜗杆传动和履带驱动机构等。
(2)机械调速
输送链条的运行速度如需在一定范围内变动，虽然可通过电动机调速来实现，由于单纯用电动机调速会有电机转速低输出转矩小的弊病，所以在驱动装置中设置机械调速装置，如机械无级变速机与变速箱等。
(3)安全保护
链式输送机工作过程中要求有安全保护与紧急制动的功能，安全保护设备与制动设备大都设置在驱动站的高速运行部分。
3．线体
链式输送机的线体是直接实现输送功能的关键部件。它主要由输送链条、附件、链轮、头轴、尾轴、轨道、支架等部分组成。
正确设计线体一定要注意输送链条与传动链条的区别，尽管两者在结构上有时可能很相似，甚至完全一样(例如短节距精密滚子链既可作传动用又可作输送用)，但在功能上仍然是有区分的。输送链需要具备承载物品以及在轨道上运行的功能，所以，正确分析输送链的受力情况及其力流(即物料重力传送到输送的支承轨道上所流经的路程)分布是很重要的，设计线体时应遵循力流路线最短与力流路线所经过的各零件尽可能等强度的原则。
4．张紧装置
张紧装置用来拉紧尾轴，其作用在于：
①保持输送链条在一定的张紧状态下运行，消除因链条松弛使链式输送机运行时出现跳动、振动和异常噪声等现象。
②当输送链条因磨损而伸长时，通过张紧装置补偿，保持链条的预紧度。张紧装置有重锤张紧与弹簧张紧两种方法，张紧装置应安装于链式输送机线路中张力最小的部位。
5．电控装置
电控装置对单台链式输送机来说，其主要功能是控制驱动装置，使链条按要求的规律运行。但对由输送机组成的生产自动线，如积放式悬挂输送线、带移行器等转向装置的承托式链条输送线设备，它的功能就要广泛得多。除了一般的控制输送机速度外，还需完成双(多)机驱动的同步、信号采集、信号传递、故障诊断等使链条自动生产线满足生产工艺要求的各种功能。#### 链式输送机的发展与演变

自动化生产的需要推动了链式输送机的发展，探讨各类链式输送机结构与功能的演变，对开发新型链式输送机会有所启发。
1．直线输送与环状输送
通常承托式链式输送机，其输送构件为滚子链。链条是在立面(垂直平面)内构成封闭回流，从而构成了链条的承载边与空载边。对于链条的利用来讲，只有承载边链条起承载输送作用，空载边链条不输送物料，仅仅起到使链条连续循环的作用，承托式输送机的输送方式为直线输送式。悬挂式输送机的输送构件为模锻链。在由链条构成的封闭环路中，链条在环路全程中都可承载，无疑，悬挂输送机充分利用了链条的承载输送能力，悬挂输送机的输送方式为环状输送。对比这两种输送机所用的链条，滚子链相邻链节只能在一个平面内相互回转，模锻链则可以在相互垂直的两个平面内相互回转，说明直线输送与环状输送对链条的结构有不同的要求。但是，把滚子链水平布置，亦即将允许滚子链相邻链节相互回转的zy平面放在水平面内，假若再在z轴方向给以支承，则由滚子链作输送构件的输送机也可实现链条在环路全程中都能承载的环状输送。
2．循环输送与单程输送
如前所说，链式输送机的链条是封闭循环运行的，而且其中大多要构成负载行程与空回行程。链条潜能没有全部发挥。显然，当使用大型、重型链条时，链条19重很大，相应的链式输送机的运动质量也很大。这是采用环状输送的链式输送机的不足。可采用链驱动式动力辊道输送机。这种输送机也使用链条，但不是用直接承载的大节距规格的输送链，而是用小节距规格的传动链。
3．悬挂输送与地面输送
悬挂输送由于具有充分利用作业空间的优越性得到广泛应用。但地面台车式链式输送机也已为众多机械制造业用来输送重型物件。地面台车式链式输送机实际上是悬挂输送机原理的深化与发展，它将原来架空的牵引部分转入地下，将悬挂机构倒转成为地面轨道支承，将悬挂器具改为地面台车。地面台车式链式输送机同样可以设计成积放式输送机。
4．简单输送与柔性(节拍)输送
简单输送是指按一定速度沿一定方向作连续的直线输送，早期的链式输送机都是作简单输送的输送机。柔性输送则是简单输送的提高与发展。它包括下列几种方式。
(1)积放式输送
积放式输送是指物料在输送过程中能在输送机上作短暂停留的输送，因而能控制物料在输送线路上积聚或释放。积放式输送有单一线路上的积放式输送与由主输送线和分支输送线组成的复杂线路的积放式输送两种。
(2)节拍式输送
在由链式输送机组成的生产自动线上，均会设置一定数量的工位，生产自动线上的物品(机器、零件、容器等)，均要按相应的工艺流程，作间隙式的移动，这就要求链式输送机作节拍式输送。
(3)精确定位式输送
一些装配线和有相互协调动作的生产自动线，被输送的机件大都放在工装板上，保证工装板精确地到达预定的位置，要求链式输送机作精确定位式输送。


Instruction: 为地球村写一篇详细的介绍

Output:
地球村是指加拿大传播学家麦克卢汉在他《关于理解新媒介的报告》的打字稿里提出来的一个概念，后来在《古登堡星汉璀璨》一书中，他把这个概念作为其中一章的标题，引起了学术界的高度关注。他说：“新型电子条件下的相互依存性，把世界重新塑造成为一个地球村的形象。”后来，麦克卢汉以“地球村”作为标题与人合作出版了《地球村的战争与和平》(1968)和《地球村》(1989)两本著作。#### 地球村的含义

在麦克卢汉看来，“地球村”包括以下涵义：
1．瞬息之间，电子媒介就可以使信息传播到万里之外的地方。借助于电子传媒，地球上的重大事件可以同步／即时传播，空间距离和时间差异不复存在，整个地球在时空范围内已缩小为一个很小的地方，人们具有了获得公共信息的相等机会。
2．电子媒介的同步化性质，使人类社会结成了一个具有密切的相互关系、无法静居独处的、紧密联结的小社区。新媒介使大区域变成了可以互动的小社区，信息的暴露也更为充分和全面。
3．人类从远古至今经历了一个“部落化-非部落化-重新部落化”的过程。在游徙不定、采猎为生的远古时代，人类感知世界的方式是整体的、直观的把握，人具有全面的、多样发展的技艺，那时的人是整体的人，是部落人。由于劳动分工的出现和拼音文字的发明，人使自己成为被分裂切割的、残缺不全的非部落人。机械印刷术和工业化则把人推向了非部落化的极端。电子时代来临后，人不能只专精一门，人的感知系统不再只偏重视觉，人们不再是分裂切割、残缺不全的人。电子传媒，尤其是电视，使人们重新体验了部落文化中村庄式的接触交往，使人们恢复了脱离部落文化以来长期失落的“总体感觉”和“感官平衡”，人类在高级阶段又重归部落文化。#### 地球村与互联网

美国传播学家保罗•莱文森说：“因特网把地球村变成了货真价实的比喻。”他将地球村一分为二：传统的地球村和赛博空间的地球村。然后又把传统的地球村一分为二：广播地球村和电视地球村。他用了三个比方来区别这三种不同的地球村：广播地球村是儿童的村落，电视地球村是窥视者的村落，赛博空间地球村是参与者的村落。广播地球村是单向传播，传者和受众是不平等的亲子关系；电视地球村是窥视者的村落，莱文森以肯尼迪的葬礼和克林顿的性丑闻为例来说明他的观点。除此之外，他还讨论了网上地球村的政治和商务，人们可以在网上直选，参与国家大事。“因特网上的地球村本身就是一种治国机制。”他认为，网上地球村的商务和政治一样，不存在技术问题，是否实行直接选举和电子商务，那是人们的态度问题。
“地球村”可以说是20世纪最著名的概念之一，是一个极富启示性和前瞻性的概念。它形象地表述了因传播媒介的高度发达而给人类交往和传播带来的巨大变化。麦克卢汉把媒介的发展与人类文明的发展联系在一起考察，探讨传播媒介对文化、政治、经济的影响，具有深广的历史视野和整体把握观，但往往过于看重媒介技术而导致了技术决定论。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下音乐产业，要求表达严谨，内容详实

Output:
#### 音乐产业简介

音乐产业，商业音乐。(Musicindustry,MusicBusiness)指的是以售卖音乐相关的产品以获取回报的行业。赚取利润的方法可以有很多种，例如售卖唱片、开演唱会等。由于歌星们须具有一定知名度才能得到更多收入，他们很多时出现于不同场合以增加曝光率，从而提高知名度，所以音乐产业亦和娱乐事业息息相关。另外，乐坛是指所有工作与音乐业有关的事物，包括歌手和其他工作者、唱片公司及音乐机构、以及其他相关的事情。乐坛与娱乐圈相类似，不过娱乐圈则包含了影视界相关的事物。由于歌手们为了增加知名度，很多时亦会演戏，所以两者关系密切。#### 音乐产业市场分布

根据国际唱片业协会(IFPI)在2005年8月出版的一份报告，世界音乐市场被四巨头所垄断，四大唱片公司便占去了全球71.7%的音乐销售市场:
环球唱片(总部美国纽约)—25.5%
索尼音乐娱乐(SonyMusic)(总部美国纽约)—21.5%
EMI(总部英国)—13.4%
华纳音乐集团(总部美国)—11.3%
其他独立公司—28.4%#### 音乐产业特征

内容原创性与传播网络化成为主流。原创是音乐产业的根。我国音乐产业的内容原创性，要植根于人民群众的社会实践和火热生活。文艺创作最根本、最关键、最牢靠的办法是扎根人民、扎根生活，要把满足人民精神文化需求作为文艺和文艺工作的出发点和落脚点。近年来，我国音乐创作者创作出大量反映时代精神、满足人民精神需求的原创性作品。网络是当前音乐产业发展的主要媒介，音乐产业正处于一个由网络赋权的变革时代，音乐创作者、音乐公司、广大用户以及投资资本都在转向网络生产、网络消费、网络确权和网络经营，音乐的网络化传播已是大势所趋。新形势下，音乐产业要抓住“互联网+”和大数据的发展契机，推动互联网创新成果与音乐产业深度融合，实现音乐产业技术进步、业态升级。
数字化、多元化商业模式成为趋势。在互联网技术的推动下，音乐产业快速向以数字为核心的网状结构商业模式转变。一是音乐产业内容的全面数字化。信息网络技术打破了传统音乐产业在创作者、资源等方面的壁垒和垄断，推动音乐产业创作、形式、载体、发行渠道等全面实现数字化，催生出音乐下载、个性订阅、网络电台、社交类音乐等多种数字化音乐产品。二是音乐消费者兴趣爱好和消费习惯的大数据化。音乐消费者在消费、互动和分享中沉淀下海量数据，通过云技术和大数据分析，不仅可以精准把握消费者的核心需求、消费习惯和消费趋势，而且可以借此优化商业模式、变革产业流程。三是音乐产业商业模式跨界合作、共享共生的多元化。在互联网技术和资本的双重驱动下，音乐产业加快向具有跨界、融合、多元特性的“音乐+”商业模式转变，音乐产业与相关产业跨界融合力度不断加大，涌现出“音乐+艺人经济”的复合型粉丝经济模式、“音乐+旅游”的文化融合模式、“音乐+互联网”的在线演出直播模式等。
分众化、品牌化和国际化成为热点。分众化是音乐产业细分发展的方向。音乐产业持久发展的动力在于深耕不同社会群体的精神需求、兴趣爱好，推动音乐产业向多向度、分众化、差异化方向发展，促进音乐创作、产品定制、合作模式更加科学高效。品牌化是音乐产业成功的标志。品牌化代表着消费者对音乐作品的认可、对企业服务和价值追求的认同。无论音乐产业内容创作者，还是发挥聚合效应的互联网平台，都应注重品牌化发展。国际化是音乐产业发展的大舞台。作为文化产业的重要组成部分，音乐产业积极走出去，有助于提升国家文化软实力。音乐产业应从拓展和吸收两个层面推进国际化：一是通过音乐积极向世界展现中国精神的真善美和中华文化的魅力，为我国发展营造良好国际文化环境。二是积极借鉴国外音乐产业发展经验，以世界眼光谋划中国音乐产业发展。


Instruction: 我正在写关于化石能源的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
化石能源是指以石油、天然气、煤为代表的含碳能源,实际上可认为是一种化学能源,其能源利用主要是基于碳氧化为CO2(也包括氢氧化为水)的化学放热反应.所涉及碳元素的一些反应,许多是自然界存在的基本化学反应,关系到生命的起源、生命体产生、发展到消亡的全过程,也关系到化石能源的形成、利用和消耗的全过程.
化石能源是一种天然的碳氢化合物或其衍生物,包括煤、石油和天然气,属于不可再生的一次能源。#### 我国化石能源的特点

①能源分布极不均衡，结构以煤为主，石油及天然气对外依赖度不断加深；
②能源利用技术落后，利用效率低，浪费严重；
③能源人均占有水平低下；
④能源开采、运输和利用中造成严重的环境污染；
⑤可再生能源利用不充分；
⑥农村能源短缺；
⑦消费需求不断增长，资源约束日益加剧。#### 化石能源的高效清洁利用

化石能源的高效清洁利用是社会实现可持续发展的必然要求。化石能源之所以作为最重要的一个因素引入，是和它在经济发展中的特殊地位密不可分的：化石能源一直是人类社会发展的主要动力，人类所需初级能量80%以上均来自化石能源。它改善了人类生活条件，为人类提供许多不可缺少的服务。但是，随着工业化发展和人口的增长，人类对能源的巨大需求和对化石能源大规模的开采、消耗，已导致能源的资源基础在逐渐削弱、退化。化石能源的不合理利用严重破坏自然环境，并成为环境恶化的主要原因之一。化石能源对人类的生存和社会经济的发展是极其重要的，人类目前利用的化石能源是不可再生的，因而其利用是耗竭性的，当前化石能源的供应日趋紧张，储量不足，如何高效的生产和清洁使用化石能源，保证经济的可持续发展和人类生存环境的不断改善，成为21世纪世界各国普遍关心的热门话题，也是亟待解决的关键问题。
化石能源是以高二氧化碳CO：排放为代价的，化石能源的清洁利用必须实现碳排放的减量。从1992年《联合国气候变化框架公约》签署到2005年《京都议定书》生效，再到后京都谈判艰难上路，国际社会已经进入了一个实质性减排温室气体的阶段。2003年，英国政府发表了《能源白皮书》(UKgovemment，2003)，题为：我们能源未来——创建低碳经济(OurEnergyFuture：CreatingaLowCarbonEconomy)，首次提出了“低碳经济”(low-carboneconomy)概念。表面上，低碳经济是为减少温室气体排放所做努力的结果，但实际上，低碳经济是低碳化的能源消费方式，其核心的内容是如何提高能源利用效率和清洁能源消费结构。化石能源作为当前能源结构的重要组成部分，也是必不可少的一部分，其利用过程的高效化和清洁化是实现低碳经济的基础和关键。


Instruction: 你是一名领域专家，对顺推归纳法这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
顺推归纳法是指根据博弈方前面阶段的行为，包括偏离特定均衡路径的行为，推断他们的思路并为后面阶段博弈提供依据的分析方法。考虑的是博弈方有意识偏离子博弈精炼纳什均衡和颤抖手均衡路径的可能性，而不是偶然错误。#### 顺推归纳法的分析

顺推归纳法是现实中的博弈方对相关问题可能有的其他理解和处理方法中最重要的一种。我们用右图vanDamme(1989)提出的博弈例子说明顺推归纳法的思想。这个博弈第一阶段是博弈方1的选择阶段，博弈方1首先必须在D和R之间选择，如果他选择D，那么结束博弈，双方各得2；如果他选择R，则双方进行第二阶段的静态博弈。这个静态博弈有三个纳什均衡，即纯策略纳什均衡(S，w)和(w，S)，以及双方都以3／4和1／4的概率分布随机选择S和w的混合策略纳什均衡。注意如果进行第二阶段的静态博弈，那么上述三个纳什均衡给双方的平均得益明显小于2。
这个博弈的纳什均衡路径之一，是搏弈方1在第一阶段就选择D，而如果达到第二阶段的静态博弈(博弈方1自己在第一阶段实际选择了R)，双方再采用第二阶段静态博弈的纳什均衡(w，S)。容易验证，(Dw，S)是该博弈的子博弈完美纳什均衡，并且也是颤抖手均衡。

但对于(Dw，s)是否确实是这个博弈的具有稳定性的均衡是有疑问的。因为如果在这个博弈中博弈方1在第一阶段确实选择了R，那么显然有比博弈方1的选择是出了差错更有说服力的解释，那就是博弈方1是有意识这么选择的。如果把这个博弈表示成右图中的得益矩阵(或称策略形)形式就很容易理解这一点。根据该策略形不难明白一个理性的博弈方本身就是不会选择Rw的，因为它是严格下策，博弈方1在第一阶段选择R而不选择D，就是准备在第二阶段选择S。在这样的判断下，博弈方2在第二阶段的最佳选择就只有w。如果博弈方1相信博弈方2有分析能力，就可以预计到博弈方2的推理，知道自己第一阶段选择R，有把握在第二阶段实现对自己比较有利的均衡(S，w)，这当然比第一阶段直接选择D更有利。因此既是子博弈完美纳什均衡，又是颤抖手均衡的(Dw，S)，实际上是不稳定的。在这个博弈中真正具有稳定性，比较可能出现的均衡，是另一个子博弈完美纳什均衡和颤抖手均衡(Rs，w)。
上述分析说明了颤抖手均衡的思想方法确实并不能完全解决动态博弈中均衡的精炼问题。上述根据博弈方前面阶段的行为，包括偏离特定均衡路径的行为，推断他们的思路并为后面阶段博弈提供依据的分析方法，就是“顺推归纳法”。顺推归纳法考虑的是博弈方有意识偏离子博弈完美纳什均衡和颤抖手均衡路径的可能性，而不是偶然性的错误。顺推归纳法是精练纳什均衡的另一种重要的方法。


Instruction: 为工业遗产写一篇详细的介绍

Output:
工业遗产是指凡为工业活动所造建筑与结构、此类建筑与结构中所含工艺和工具以及这类建筑与结构所处城镇与景观、以及其所有其他物质和非物质表现。工业遗产包括具有历史、技术、社会、建筑或科学价值的工业文化遗迹，包括建筑和机械，厂房，生产作坊和工厂矿场以及加工提炼遗址，仓库货栈，生产、转换和使用的场所，交通运输及其基础设施以及用于住所、宗教崇拜或教育等和工业相关的社会活动场所。
在内容方面，狭义的工业遗产主要包括作坊、车间、仓库、码头、管理办公用房以及界石等不可移动文物；工具、器具、机械、设备、办公用具、生活用品等可移动文物；契约合同、商号商标、产品样品、手稿手札、招牌字号、票证簿册、照片拓片、图书资料、音像制品等涉及企业历史的记录档案。广义的工业遗产还包括工艺流程、生产技能和与其相关的文化表现形式，以及存在于人们记忆、口传和习惯中的非物质文化遗产。因此，工业遗产是在工业化的发展过程中留存的物质文化遗产和非物质文化遗产的总和。#### 工业遗产的价值

文化价值
国际社会正在不断地鼓励多样化地理解文化遗产的概念和评价文化遗产价值的重要性。人们开始认识到，应将工业遗产视作普遍意义上的文化遗产中不可分割的一部分。保护工业遗产就是保持人类文化的传承，培植社会文化的根基，维护文化的多样性和创造性，促进社会不断向前发展。工业遗产具有重要历史价值。它们见证了工业活动对历史和今天所产生的深刻影响。工业遗产是人类所创造并需要长久保存和广泛交流的文明成果，是人类文化遗产中与其他内容相比毫不逊色的组成部分。忽视或者丢弃这一宝贵遗产，就抹去了城市一部分最重要的记忆，使城市出现一段历史空白。而更好地保护工业遗产，发掘其丰厚的文化底蕴，将使绚丽多彩的历史画卷更加充实。同时，这些深刻变革的物质证据对人们认识工业活动的产生和发展，研究某类工业活动的起步和过程具有普遍的价值。
社会价值
工业遗产具有重要社会价值。它们见证了人类巨大变革时期社会的日常生活。工业活动在创造了巨大的物质财富的同时，也创造了取之不竭的精神财富。工业遗产记录了普通劳动群众难以忘怀的人生，成为社会认同感和归属感的基础，构成不可忽视的社会影响。工业遗产中蕴含着务实创新、兼容并蓄，励精图治、锐意进取，精益求精、注重诚信等工业生产中铸就的特有品质，为社会添注一种永不衰竭的精神气质。因此，工业遗产不仅承载着真实和相对完整的工业化时代的历史信息，帮助人们追述以工业为标志的近现代社会历史，帮助未来世代更好地理解这一时期人们的生活和工作方式，而且，保护工业遗产是对民族历史完整性和人类社会创造力的尊重，是对传统产业工人历史贡献的纪念和其崇高精神的传承。同时，工业遗产对于长期工作于此的众多技术人员和产业工人及其家庭来说更具有特殊的情感价值，对它们加以妥善保护将给予工业社区的居民们以心理上的稳定感。工业遗产具有重要科技价值。它们见证了科学技术对于工业发展所作出的突出贡献。工业遗产在生产基地的选址规划、建筑物和构造物的施工建设、机械设备的调试安装、生产工具的改进、工艺流程的设计和产品制造的更新等方面具有科技价值。保护好不同发展阶段具有突出价值的工业遗产，才能给后人留下相对完整的工业领域科学技术的发展轨迹，提高对科技发展史的研究水平。而保护某种特定的制作工艺或具有开创意义的范例，则更具有特别的意义。
经济价值
工业遗产具有重要经济价值。它们见证了工业发展对经济社会的带动作用。工业的形成与发展往往需要投入大量的人力、物力和财力，而对工业遗产的保护可以避免资源浪费，防止城市改造中因大拆大建而把具有多重价值的工业遗产变为建筑垃圾，有助于减少环境的负担和促进社会可持续发展。同时，保护工业遗产能够在城市衰退地区的经济振兴中发挥重要作用，保持地区活力的延续性，给社区居民提供长期稳定的就业机会。通过对城市中的工业遗产重新进行梳理、归类，在合理利用中为城市积淀丰富的历史底蕴，注入新的活力和动力。保留工业遗产的物质形态，弘扬工业遗产的文化精神，既能为后世留下曾经承托经济发展、社会成就和工程科技的历史形象记录，也能为城市经济未来发展带来许多思考和启迪，更能成为拉动经济发展的重要源泉。工业遗产具有重要审美价值。它们见证了工业景观所形成的无法替代的城市特色。认定和保存有多重价值和个性特点的工业遗产，对于提升城市文化品位，维护城市历史风貌、改变“千城一面”的城市面孔、保持生机勃勃的地方特色，具有特殊意义。工业遗产虽然不能像一般艺术作品一样进行观赏，但是，城市的差别性关键在于文化的差别性，工业遗产的特殊形象成为众多城市识别的鲜明标志，作为城市文化的一部分，无时不在提醒人们城市曾经的辉煌和坚实的基础，同时也为城市居民留下更多的向往。一些国家和地区充分认识到工业遗产的这一重要价值，将其作为一种文化资源，走出了与满足社会文化需求相结合进行工业遗产保护的路子。
政治价值
一个保护好的工业遗产可以成为历史文化乃至爱国主义教育的基地。大庆当年靠艰苦奋斗起家，住的是“干打垒”用土压成墙的房子)，生活是相当艰苦、俭朴的，如果在早期的油井旁保留一片这样的建筑，与油井一并成为一个反映早期采油工作生活的遗产，其意义是十分重大的。可惜大庆在改革开放后，迅速地消灭了“干打垒”，建起了一片片高楼大厦，使人们只能在照片中看到当年的情景。#### 工业遗产的保护

对工业遗产的保护不仅只强调建筑遗产，还要重视工业遗产整体环境的保护。具体来说是对工业遗产的结构、空间、环境等都应保持原貌，确保遗产的真实性和整体性。随着社会对工业遗产保护的逐渐重视，整体保护有可能成为未来工业遗产保护的主要方向。所谓“整体保护”模式，是指既保存工业遗产中的建筑物、环境场所和工业设施等物质实体，又保存工业遗产积淀下来的文化和传统等精神内涵，目的是通过有形遗产和无形遗产的双重保护，记录并向人们展示曾在社会发展和人类文明进程中做出过杰出贡献的工业文化和历史信息。
为满足现代化需要而对工业遗产设施所做的任何拆改，或对某些附属设施的随意处置，都可能影响其作为工业遗产景观的整体风格和质量，使工业遗产景观的完整性和真实性受到损害。在进行工业遗产的保护和利用规划时，对工业遗产的每个要素都要进行仔细甄别和单独评估;在考虑各个要素与整体工业遗产景观的联系的基础上，确定其保护的级别，并选用恰当的利用方式。同时，在具体工作中要注意确保现在进行的各种干扰具有可逆性，认真记录所有的改动，被取缔或拆卸掉的物件也应得到妥善保管。
在设计策略上，一般是在保持工业遗产原址原貌不变的前提下，进行适当的修整和完善，继而重新规划空间序列的组织并设置参观流线，同时利用一些重要建筑、场地和设施等塑造具有代表性的空间节点，向人们展示工业遗产的原始风貌和艺术文化价值。此外，也可适当地移植一部分体闲、娱乐等服务设施，以满足人们参观之外的更多需求，增添区域的生机与活力。#### 工业遗产再利用常见模式

1、博物馆模式。这种模式是把工业遗产中文物和建筑群集中的区域建成现场博物馆的形式，来展示一些工艺生产过程，从中活化工业区的历史感和真实感。同时，激发观众的现场感和认同感。在原址上修建博物馆，比在传统博物馆中展出旧有物品更方便、也更生动，通过保留原有的工作条件和地域背景，让参观者体验到一种身临其境、时空倒流的真实感。利用这种模式开发再利用的工业遗产有英国的艾思布里奇峡博物馆、德国萨尔州的弗尔克林根炼铁厂等等。工业博物馆模式对工业遗产的要求较高，需要尽可能地保持其原貌。通常工业遗产的占地面积非常可观，由于城市土地资源稀缺且昂贵，要将处于大城市中心地带或城市内的工业遗产改造为博物馆的可能性是不大的。所以，应该将工业博物馆的考虑范围定在城郊及两个大城市之间的交通枢纽处。
2、工业遗址公园。可以成功地将旧的工业建筑群保存于新的环境之中，从而达到整体保护的目的。要对工业遗址公园及其环境进行统一设计，努力创造和设计出既属于现在和未来、同时也记录和体现过去工业成就的空间形态。在传统中融入新的形式和功能，使工业遗址公园充满浓厚的文化气息。工业遗址公园内几乎所有的景观都可以向公众开放，通过引导式通道、视听同步装置、位置图、出版物和光盘逐步进行讲解和说明。由于在南方传统工业区往往依托天然河流或运河形成规模布局，因此，可以结合这些地区的整治，依托其人文资源，以穿城而过的河道为轴线，修复沿岸厂房、仓库、商铺和其他历史遗存，再现河道两岸传统风貌，形成工业景观与河岸风光交相辉映的文化景观带。可在废弃的工业旧址上，通过将原有的工业机器、生产设备、厂房建筑等，改造成一种能够吸引现代人们了解工业文化和文明，同时具有独特的观光、休闲和旅游功能的新方式。
3、创意产业园模式。它是将工业遗产改造为创意产业园、现代艺术区，用以展示现代艺术、大型雕塑、装置艺术等。北京798从军工厂转型为国际当代艺术中心就是典型的代表，2004年北京被列入美国《财富》杂志一年一度评选世界有发展性12个城市之一，原因之一就是798的存在。


Instruction: 你是一名领域专家，对股权契约这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
股权契约是股东之间就公司相关问题签订的契约，用以协调股东内部的利益关系，在股权分散的情况下尤其要协调大股东与小股东之间的关系。股权契约规定了股东投入股权资本后，对公司有治理权，即在董事会中有选举权和被选举权，就公司合并、分立、停业等重大决策有投票权；有出售和转让股份的权利；当公司发行新股时，有优先认购权；对公司收益有剩余索取权。
在股权高度分散的情况下，大部分股东并不参与公司事务的管理。这样，公司的控制权就落入少数拥有较多股份的大股东手里，形成他们对公司的控制权大于收益权的权利结构。那么，这些大股东就有能力，也有动机，通过各种方式从其他股东向自己转移财富。处于控制地位的大股东对小股东利益的侵占主要表现在：直接侵占；关联方交易；关联方借款。因此，股权契约还通过规定一些附加条款，避免控制权与收益权的不对称，维护所有股东的权益。#### 股权契约和债务契约的比较

一、债务契约和股权契约的大小和结构

(一)契约中的道德风险问题

对于债务契约，若项目失败，银行不知是由于运气差还是由于企业的道德风险所造成，因而不得不对项目进行监管。对于股权契约，该问题有两方面：一方面项目质量不确定，双方对项目信念是相同的，对称的，之后质量信念根据Bayes法则调整；另一方面，企业有动态道德风险，投资者不能观察企业对资金的使用，因而调整过程是非对称的。可以说债务契约存在“隐藏信息的道德风险”或者“事前道德风险”，而股权契约存在“隐藏行为的道德风险”或者是“事后道德风险”。

(二)支付或者收益的大小

对于债务契约，每期需借固定生产成本，长期债务契约的支付固定，再融概率依赖于企业报告利润。对于股权契约，每期需融得技术创新投资，短期股权契约存在融资优序：第二期扩张阶段>第一期进入阶段>第二期进入阶段，但同时也存在早停问题，产生社会无效，长期股权契约相比更有效，为“早停问题”提供了资金保证，缓解了投资不足。

(三)契约的构成和大小

债务契约固定支付依于项目的成败，若第一期失败，则利润不足以抵补支付，得不到再融资，若第一期成功，则得到再融资，由于道德风险，银行第二期仅得到最低利润。对于股权契约，由于投资者充分参与，因而契约依赖于利润分成，股份考虑到了资金滥用、学习租金和竞争效应。一期股份在短期情形小于长期情形，长期股权契约缓和了动态道德风险。

(四)再融资概率的大小

股权契约的再融资概率在O到1之间，这是它的基本特征，投资者将根据创业者报告的利润选择再融资概率的大小，若所报告的利润很低，则投资者有可能不再给创业者融资，这有助于缓和道德风险。对于短期股权契约，再融概率为1或O。

(五)代理成本

对于债务契约而言，尽管每期都赢利，但银行观察不到，因而有时企业不得不停产，退出。对于股权契约，若利润很低则不能达成长期债务契约，对短期债务契约情形，银行更偏好于在第二期扩张阶段为企业融资。

二、契约对创新行为、定价战略、产业市场结构以及掠杀活动的影响

(一)对创新活动的影响

对于债务契约，技术创新成本是二次函数，跨期不同，考虑到后期竞争，前期的创新成功率(投入)增加，即两期投入并非是均等的，第二期创新活动依赖于第一期获得的市场情形。若某个企业初期有成本优势，则对创新的成功率要求更高，因而投入也更大，这是“成功养成功”的思想；另外，对称情形的创新投入是最高的。对于股权契约，技术创新成本是线性的，而且产品和工艺创新等同，尽管模型假设比较简单，但能抓住技术创新竞争动态基本特征。

(二)对定价战略的影响

在债务契约创新中，若仅一家企业有外债，则其创新活动将极大地减少，定价高于内源融资竞争对手，为获得成本优势及市场份额，内源融资对手则大大增加了第一期技术创新投入；若双方的成功率都下降，预期价格都高于内源融资情形；若只有一家企业在第一期技术创新成功，则失败者因为得不到再融资而退出市场，留在市场上的一方成为市场上的垄断者。从价格上来看，债务融资契约缓和了竞争，第二期则获得消费者的保留价格——垄断价格。对于股权契约，若Y未成功进入，则i将继续垄断市场，若Y进入成功，则预期价格将下降，增加了社会福利。

(三)对市场份额的影响

债务契约中再融概率小于l，因而可能使债务融资企业退出市场，市场可能从双寡头变为垄断。而对于股权契约，若Y成功进入，则市场从垄断变为双寡头。

(四)跨国公司的掠杀活动

债务融资契约中，掠杀引起杠杆企业创新激励减少，因而在创新竞争中落败的可能性增大，银行可能拒绝再融资，此时企业不得不离开市场，内源融资企业成为垄断者，由于再融概率小于l，故容易受到内源融资企业的掠杀。在股权契约中，由于内源融资企业的掠杀，潜在进入者的预期利润下降，使得长期股权契约更难在企业与投资者之间达成，故短期股权契约甚至可能是无效的。若新产品与现有产品差别不大，则掠杀会特别成功。这些结论印证了第一章中的“鼓鼓钱袋”战略，即有充分内部资金的企业在技术创新竞争中会占优。在动态寡占竞争中优势会得到进一步加强。#### 股权契约风险分担机制的优越性

1．股权契约是最好的风险分担契约关系

现代企业契约模型确立了股东——管理为企业经营风险的主要承担者，企业的契约模型中，契约参与人有管理层、股东、债权人、供应商、政府和员工等等。股东对企业履行出资义务，拥有企业的正常控制权和剩余收益权，而剩余收益权就表现出风险的分担功能。股东的剩余收益权是和正常控制权伴生的，企业让渡了正常控制权，换来了股东在利益分配上的让步。类似“免责”条款的设计，股东在企业经营失败的时候将因为只能获得“剩余收益”而丧失收益权，这是股东对企业的“免责”。而股东在企业正常经营的情况下将获得超高的“控制权增效”，这是企业对股东附加“免责”条款的超额回报。通过这种机制，企业在对其他契约方履行固定支付义务后，经营上的风险通过剩余收益表现为股东和企业的共同分担。只有在股权契约关系分担风险之后，无风险或低风险契约才可能参与到企业中来，故而股权契约是最好的、基础的风险分担契约关系。

2．股权契约的动态适应性

在分析契约风险分担机制的演进的时候，分析了债务契约的刚性约束条款在风险分担上缺乏主观能动性，归根结底，在于债务契约往往被设计成静态契约的形式。如果“免责”是可行的，债务契约作为一种静态契约，也必须不断地根据契约环境变化对契约条款进行修改，形成新的契约关系。债权人治理的公司治理模式不管在治理结构和治理机制方面都远远不如股东治理模式成熟和完善，治理的难度和复杂程度都很大。而且从“免责”条款设计应体现“契约公平”的原则来看，债权人在股东让渡控制权而取得企业的控制权后，仍然对企业拥有固定的先于股东的求偿权，则明显有碍公平原则，“相机治理”机制就必然面临两种选择：清算企业或者“债转股”。而股权契约正好和债务契约相反，抛开交易成本的优越性不谈，股权契约更具有动态适应性。作为基础契约，股权契约的比例分成有一种能动的动态性，在企业经营状态的变化过程中能动地、制度化地将风险和收益在企业和股东之间分配，将一切免责纳入其中，即使需要修改，也只是对比例的修改。

3．股权契约可以更有效地化解资产专用性风险

资产专用性是指为支持某项特殊交易而进行的耐久性投资，如果对该项投资进行重新配置或移作他用会有很大的损失。股权契约的长期稳定性决定其可以更有效地化解资产专用性的风险。这里的资产的含义更广地包含契约关系主体拥有和控制的可以用以签订具体契约的资源，例如员工的某项专业技能、管理层的特殊行业的管理技能、供应商的特制的材料以及专用的设备。这些资源在一定程度上：具有专用性，如果契约关系终结，资源的拥有和控制者(原契约关系主体)将面临巨大的转换成本，不论是寻找新的资源需求者或者是重新控制或拥有新的资源，都要耗费巨大的交易成本。
资产专用性风险有赖于股权契约的长期稳定得以化解，在现代企业契约模型中，股权契约“资本雇佣劳动”的契约关系内聚股东和管理层，并且以此契约关系为耦合点和经济主体签订各种形式的契约，交换经济主体拥有的各种资源。相对于债务契约而言，股权契约是一种永久性的契约，可以化解资源拥有者的资产专用性的风险，将各种契约关系结合在一起，构建现代公司制企业。这也正是现代契约理论在企业理论方面取得的成就，体现企业对市场的替代，也就是要素市场对产品市场的替代。

4．股权契约能更有效地适应不确定的契约环境

契约是不完备的，契约的不完备性构成了债务契约风险分担机制的“死穴”。在不确定的契约环境里，契约关系的主体不可能预见到在整个契约关系存续的期间内可能遇到的情况，通过对这些情况对契约关系主体可能造成的结果进行理性预期，并在契约中对契约关系的主体可以采取的应对措施加以明确的约定。标准债务契约无论是直接的债务契约，还是间接的债务契约，都不能完全解决信息不对称以及未来的不确定性等问题，换言之，契约的不完备性决定了个人和金融中介机构都不能凭借标准的债务契约来解决由于信息的不对称导致的逆向选择问题，债务契约的静态性也无法动态地应对未来的不确定性，因而金融系统还必须有其他合适的契约来处理这种问题。为了克服签约双方因事前的信息不对称导致的逆向选择的风险，投资者通过与企业签订动态性的股权契约，就能够防止企业家冒更大的风险，在很大的程度上降低因为契约的不完备性带来的负面影响。


Instruction: 我正在写关于创意黏性的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
创意黏性指的是：创意被听懂、记住程度和影响大小。
这是一个类比概念，创意越是被人牢牢记住、念念不忘，就像苍耳能紧粘在衣服上一样，黏性就越大，对人的决策和行动影响就越大。#### 创意黏性的六大原则

《让创意更有黏性》一书提出“SUCCESs原则”。
“SUCCESs”本身是一个英文单词，意思是成功。“SUCCESs原则”包括6项原则，每一项原则英文首字母合起来就是“SUCCES”，再加上一个s是为便于记忆。
第一个原则：简单（Simplicity）
首先要做减法，找到创意核心。正如一名成功辩护律师指出：“如果你从10个角度去辩护，即使每条论点都有理有据，但陪审团进了休息室后，一条也记不住。”
也就是说，我们要精通舍弃之道，毫不留情区分主次。值得注意的是，这不是说要追求过分简单，甚至断章取义，而是要注重提炼，让表达既简短又深刻。
第二个原则：意外（Unexpectedness）
其次，想要吸引听众关注，就需要打破人们期待。例如，一袋爆米花对身体危害程度，相当于一整天摄入油腻食物总量。
这种意外，可以让创意出奇制胜，提升听众警觉性和关注度。值得注意的是，单靠意外不能持久，要让创意延续，需要进一步设计各种悬疑，激发他人兴趣和好奇。
第三个原则：具体（Concreteness）
第三，想要把观点表达清楚，需要借用身体行为和感官信息来加以具体阐释。很多商业和学术内容，运用一大堆抽象术语，让人望而生畏，也难以让人理解。
想要提高创意黏性，需要借助具体形象，例如装满冰块浴缸和内藏刀片苹果。我们要向谚语学习具体化。例如“双鸟在林不如一鸟在手”，这种具象表达能有效传达抽象道理。
第四个原则：可信（Credibility）
第四，创意要有黏性，必须具备相应信用背景。问题在于，多数机构和个体，都不是权威机构和权威专家。这就需要我们想方设法提高可信度。
虽然论证时我们常常去寻找数据支持，但有时效果并不好，需要换一种表达形式。例如，1980年罗纳德·里根与吉米·卡特竞选美国总统，在辩论会上里根本来可以举统计数据来证明当时经济不景气，但他只提问选民一个可供亲身体验简单问题：“各位投票前请先问问自己，你目前经济状况有没有比4年前更好？”
第五个原则：情感（Emotions）
第五，想要让别人关注创意，还需要让别人产生某种情感。电影院爆米花案例中，西尔弗曼创意让观众对危害健康一事感觉到厌恶，而37克之类统计数字并不能激起任何情绪。
值得注意的是，不同情境不同情绪效果不同，需要具体研究。例如，想劝青少年戒烟，仅用威慑方式宣传吸烟后果很难奏效，但激起年轻人对大烟草公司欺诈行径憎恨之情，相对容易达成戒烟目的。
第六个原则：故事（Stories）
第六，想让别人根据创意行动，故事是个好选项。消防队员在火灾后交流彼此故事，有利于积累救灾经验。长此以往，他们便在脑中建立更丰富、更完整危机应急百科大全，以便根据不同情境找到恰当应对措施。
类似的，研究显示，在脑中预演某一场景有助于我们在现实环境中表现更佳。同理，听故事也类似于一种心理上的飞行模拟器，让我们在回应时更快速，也更有效。
#### 创意黏性的运用方法

“SUCCESs原则”是提高创意黏性一张自检清单，每一个原则都可以单独运用。
例如，中提到的创意营销案例中，珠宝店将营销优惠与下雪厚度相结合。
为产品做优惠促销，是很常见营销活动，但将金额返还与未来两周下雪厚度联系在一起，就出乎很多人意外，体现出“SUCCESs原则”中第二个原则“意外”。
不过，提高创意黏性最好方式是，运用组合法，将6个原则组合在一起，让一个创意尽可能都符合6个原则。
我们来考察赛百味两则广告。1990年代末，赛百味公司做了两个广告，都是宣传新推出三明治有多健康。
第一个广告以统计数据为依据，诉求7个三明治只含有不到6g脂肪。第二个广告源自大学生贾里德真实故事。
贾里德有严重肥胖问题，大三那年体重达到193公斤，甚至引发严重水肿，进一步会导致心脏病和糖尿病。
他终于下定决心减肥，恰巧看到赛百味“7个三明治不到6g脂肪”广告，尝了一份三明治感觉喜欢，就据此设计减肥食谱：午餐吃12英寸蔬菜三明治，晚餐吃6英寸火鸡三明治。
3个月后他的体重从193公斤减到150公斤，再坚持几个月，健康状况允许后，他开始尽量多走路，最后总共减掉110公斤体重。
一份学生报纸发现这个故事并刊登报道，最后被赛百味制作成广告于2000年1月1日投放。
第一个广告虽然简洁，但效果远不如第二个广告。1999年业绩平平赛百味，因为第二个广告，2000年营业额上升18%，2001年同比又增长16%。
运用“SUCCESs原则”来检查会发现，赛百味基于贾里德故事所制作广告创意黏性之所以高，是因为6项原则全部符合。
一是很简单，吃三明治就可以减肥；二是很意外，颠覆吃快餐不可以减肥刻板印象；三是很具体，超大腰围和特定品牌三明治；四是很可信，瘦身成果完全可见；五是有情感，贾里德是一个在赛百味帮助下实现自身潜能的人；六是有故事，主人公绝处逢生，经过种种努力终获成功。#### 创意黏性的案例

如何向公众宣传电影院爆米花不利健康？
这是美国公共利益科学中心面临的问题，他们收集来自3座大城市共计10余家电影院爆米花进行营养分析。结果发现，每包中等爆米花平均含有37克饱和脂肪，远超美国农业部成年人每天不超过20克饱和脂肪标准。
罪魁祸首是电影院用椰子油来爆玉米。与其他油类相比，椰子油优势是能让爆米花更漂亮、更光滑，散发出更怡人、更自然香气，劣势就是富含饱和脂肪。
公共利益科学中心职员阿特·西尔弗曼职责是，把上述信息传达给美国电影院里毫不知情观众。
不难理解，这富有挑战，因为农业部营养建议人们多数并没有牢记，也不太知道“37克饱和脂肪”意味着什么，即便直觉告诉饱和脂肪多不好，也不知道有多坏，并且“37克饱和脂肪”既学术又枯燥，没有什么吸引力。
一种宣传方式是，图解表达，把爆米花所含饱和脂肪量与美国农业部推荐每日摄入量做成对比图表，例如用柱状图来表达，一根柱大约是另一根两倍高。这种视觉对照显得过于理性，过于深奥，效果并不好。
最终，西尔弗曼想出一个解决方案。1992年9月27日公共利益科学中心召开记者会，发布如下信息：“城市普通电影院出售的‘黄油’爆米花所含的饱和脂肪可能导致动脉血管阻塞，一份中号爆米花饱和脂肪含量比一份培根加鸡蛋早餐、一份巨无霸加薯条午餐和一份充满配菜牛排晚餐加起来还要高！”
公共利益科学中心也没有忽略视觉效应，在电视摄像机前展示电影院中全套油腻大餐。人们一整天摄入不健康食物悉数摆在桌上，而其中所含饱和脂肪才刚刚匹敌一小包爆米花。
这则新闻旋即轰动一时，登上各大媒体头版头条，甚至脱口秀节目也编段子来调侃。很多电影院观众开始远离爆米花，爆米花销量随之大跌。不久后，美国各大连锁院线都宣布停用椰子油。
这就是一个有黏性创意，虽然内容本身并不有趣，偏学术和枯燥，没有什么娱乐性和吸引力，但经过西尔弗曼创意，却取得很好效果。
在工作和生活各个领域，我们所要传达信息，多数和公共利益科学中心一样，并没有那么出彩，想要提高传达效果，就需要在表达方式上下功夫，提高创意黏性。


Instruction: 为员工流出写一篇详细的介绍

Output:
员工流出分为员工非自愿流出和员工自愿流出

(一)员工非自愿流出及其管理

非自愿流出就是由于各种原因，由企业一方先提出让员工离开，而并非员工自己主动提出流出企业。非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。
1.解聘及其管理
解聘是企业与员工解除聘约。
由于是非自愿的流出，所以解聘政策的实施有可能会带来一些危险。首先，解聘员工可能会引起被解聘员工的控告和起诉。其次，由于被解聘员工受到各方面的极大压力，可能会对企业的管理人员或与此相关人员进行人身伤害。因此，企业在采取解聘措施时应格外慎重，并要遵循一些原则来尽量避免不良后果的出现。首先要遵守公平原则；其次要建立必要的制度，规范解聘员工的工作和行为；最后一旦员工被解聘，企业尽可能地提供一些再就业的咨询等等，以此来减轻因解聘员工带来的不良后果。
2.人员精简及其管理
人员精简是一个包括人事裁减、招聘冻结、组织重组和兼并的术语，是企业为降低成本而采取的一系列行为。通常，人员精简主要是裁减企业的劳动力规模。
3.提前退休及其管理
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

(二)员工自愿流出及其管理

对于企业来说，企业员工的自愿流出是一种损失，因此它又被称为企业员工的流失。员工流失分为两种情况：一种流失是员工与企业彻底脱离工资关系或者员工与企业脱离任何法律承认的契约关系的过程，如辞职、自动离职；另一种流失是指员工虽然未与企业解除契约关系，但客观上已经构成离开企业的事实的行为过程，如主动型在职失业。#### 员工流出与人才流失

员工流出不等于人才流失，人才流失是一种不合理的流动,是指那些企业核心管理人才和技术人才的单方面大量流出,给企业的发展带来了恶劣影响。一般来说,少量的知识型员工流出也是一种正常的员工流动,所谓“流”方可“得”,关键是员工流出之后,能否及时获得补充。只要员工流出和流入能够处于均衡状态,即人员进出相当,来去相抵,就是一种正常的现象。#### 核心员工流出后的沟通管理

从理论和现实来看，提高人才离开企业的难度，如为人才离开企业设置各种障碍，能直接地限制其流出，但这种做法从长期来看是很不明智的。因为强制留住人才在降低流失率的同时往往由于人才的不满情绪引起生产率的降低，甚至会对企业产生负作用。
对于备受人才困扰的企业来说，大多把人才流失看作是灾难，企业总是想避免这样的灾难发生，但实际上这是办不到的，因为人才流失具有突发性，即不可预见性。当企业核心员工“去意已决”的时候，我们关注的焦点不应该是如何强行挽留，而应该是如何把流失后的破坏程度降至最低，这就涉及到核心员工流出后的沟通管理。下面几种管理理念值得借鉴。

(1)“终生交往”的理念

管理者总是试图留住优秀员工。然而近年来，西方一些著名公司的领导者却以一种崭新的角度来看待人才流失问题。“人员流失并非坏事。”Bain&co国际顾问公司全球执行董事说：“我们吸引了最优秀、最聪明的人，而这些人是最难留住的。……认为你能最终困住人才的想法是愚蠢的。应该在他们离职之后继续与他们保持联系，把他们变成拥护者、客户或者商业伙伴。”
著名的麦肯锡公司把人才视为财富之源，甚至是已离开公司的人才。麦肯锡公司实行“毕业生”计划，建立校友会，将离职员工视为“毕业离校”的校友，这些“校友”遍布各地，其中不乏CEO、教授和政治家，他们将会成为潜在客户，这无疑给麦肯锡带来大量的商机。麦肯锡一直投巨资用于培育其遍布各行业的“毕业生网络”，事实证明，这一独特的投资为公司带来了巨大的回报。
实际上，“终生员工”的概念是传统人事管理下的思维，传统人事管理着眼于当前利益，从静态的角度希望保有优秀人才，认为员工隶属于本企业，严格限制人才流出。对比现代人力资源管理理念，从动态、战略的角度思考员工的流动现象，强调企业与员工之间的合作关系。不难发现，“终生交往”的提出更符合新理念的本质。

(2)“仍是财富”的理念

人才流失形式严峻，这是不容回避的现实。但是，我们也要看到“人往高处走”是正常的人才流动规律。人才流动是市场经济的必然要求，正如“河水”的流动一样，单纯靠堵不可取、也堵不住。因此，我们要正视人才流动问题，采用疏导的办法营造一个健康有序的流动体系。既要千方百计改善制度和环境留住人才，又要用辩证的眼光、逆向的思维，树立“流出人才也是财富”的新观念，趋利避害，把这笔特殊财富经营好。
摩托罗拉公司定下制度对离开后又回来的员工一定要接纳和欢迎。摩托罗拉认为，许多人再回来反而会更踏实地工作。IBM也指出，从IBM离开的员工出去干上几年会学到一些东西，如果他们愿意回来，IBM的门总是开的。
这种本着“疏导”的原则，把流失后的人才也看作财富的“回聘”思想，一方面可以为企业节省大量的培训费用，省略新人入职磨合期，从而提高企业的管理效益；另一方面回归人才往往忠诚度较高，他们会更加珍惜自己的岗位，加倍努力地工作，这无疑又是一种推进事业发展的自觉动力。

(3)“人才共享”的理念

在“知识共享”风靡全球的今天，“人才共享”理念的提出对企业流失之痛能够起到很好的预防作用。人才共享从客观上要求从更广的角度、更大的范围、更高的效率来配置人力资源。目前人才共享模式已有人才租赁、兼职等不同方式。
基于“人才共享”的思想，不但留住了人才，而且这种制度比较灵活，能从实际出发，让人才真正感受到企业对他的重视。


Instruction: 请详细介绍节庆旅游

Output:
节庆旅游是指利用地方特有的文化传统，举办意在增强地方吸引力的各种节日、活动，使旅游者在停留期间具有较多的参与机会，以促进地方旅游业的发展。#### 节庆旅游的特征

节庆旅游属于人文景观旅游的范畴。这种旅游，属高层次的文化旅游，可以使旅游者在精神上获得一种享受，得到知识和营养。与别的旅游方式相比，节庆旅游具有这样几个明显特征：
1．地域性
由于各地历史条件、地理环境的不同，由于各地的地区文化、民俗等差异性，各地所举办的节庆活动是各地所独有的，是在其他地域中无法创造的。龙虎山作为中国道教四大名山之一，以其独特的道教旅游资源闻名于世，每年都有大批善男信女前来朝拜。“龙虎山道教文化节”正是在这种情况下应运而生，成为江西省的一条黄金旅游线路。这种旅游资源，是江西所独有的，是其他任何一个地方都替代不了的。
2．神秘性
西方的“万圣节”，墨西哥的“亡人节”和中国的“中元节”所举行的各种祭祀活动和娱乐活动，都笼罩着一层神秘的色彩。它们能够满足游客们求新求异的心理需求，所以游客对其有浓厚的兴趣。
3．体验性
节庆旅游项目的观赏过程，同时也是旅游者的参与过程。游客通过亲身参与活动，可以感受活动氛围，获得亲身体验，留下深刻印象。比如在西双版纳，每年泼水节到来之际，国内外游客蜂拥而来，其主要的目的就是参与盛大的泼水活动，那三天里，所有的人提着桶、端着盆，见水就舀，见人就泼，极尽欢乐之致。
4．文化性
文化是节庆旅游中最重要的特征之一，它是真正吸引旅游者的深层次因素。通过拓展节庆旅游的空间，不仅可以活跃旅游市场、丰富旅游资源，还能加强国家和地区间文化的交流。比如，江西省先后开发了庐山国际旅游节、景德镇国际陶瓷节、龙虎山道教文化节、赣州宋城文化节、大余梅关古驿道赏梅节等一大批定型旅游节庆活动和专项旅游项目，不仅提高了江西的知名度，而且对于加强江西省与其他兄弟省市的进一步交往以及走向世界起到了巨大的推动作用。
5．经济性
节庆旅游往往由于规模不一，有特定的主题，在特定空间范围内定期或不定期举行，能以其独特的形象吸引大量区域内外的游客，并产生效果不等的轰动效应，从而提高举办地的知名度，促进当地乃至区域社会经济的全面发展。由此可以看出，节庆旅游带有极其强烈的经济性，能够对经济的发展产生巨大的影响。泉州是一座享誉海内外的历史文化名城，那里的名胜古迹灿若繁星，而这些名胜古迹几乎都与石头密不可分。1993年9月24日在泉州的惠安召开的“中国惠安石文化节”，就是一个以石为媒，融乡情、文化、经贸于一体，充分展现惠安石文化风采的一个大型节庆活动。通过这个活动，把地方潜力优势转化为开发优势、商品优势，大力发展外向型经济，也增强了同海外“三胞”的联谊与合作。据统计，惠安全县年石雕总产值超过5亿元，1993年石雕出口总额达2.63亿元，各类石雕工艺晶运销20多个国家和地区，成为全国最大的石雕出口基地。#### 节庆旅游的分类

我们通常将节庆旅游项目分为以下几类：
1．文化类
包括“三月三”、“那达慕”等传统民俗活动，“上海国际电影节·等艺术活动以及“龙虎山道教文化节”等宗教活动。
2．政治类
包括劳动节、国庆节等政治节目以及各种重大政治事件。
3．科教类
主要指的是名校周年庆典等。比如北京大学或清华大学的百年校庆等。#### 节庆旅游的重要意义

随着旅游业的深入发展，旅游地越来越需要节庆活动来支撑。以往旅游区、风景风不太注意节庆旅游，但由于竞争日趋激烈，各种节庆活动及文艺表演与日俱增。以前许多城市将节庆活动只作为“文化搭台，经贸唱戏”的一个手段，或以此来实现招商引资的目的。但近几年来，各地已开始将节庆活动作为专项旅游产品来开发、培育，甚至将它与地区形象、城市形象的塑造连成一体。因而，节庆旅游越来越重要。概而言之，它有以下几个重要意义。
1．节庆活动可迅速塑造旅游地的形象
节庆活动作为特殊的旅游产品与其他旅游产品迥然不同的是，它能在较长时间内引起公众的关注，甚至可以在一段时间内成为公众注目的焦点。这会使旅游地的形象得以迅速提升。如“大连国际服装节”经过多年的举办，在公众心目中将“服装节”与大连的城市形象等同起来，使大连市在公众中的形象成为美丽、浪漫、精彩纷呈的象征。
同时，通过举办节庆旅游活动，可促使旅游地的环境不断改善，使旅游地在游客心中的形象不断提升。如城市绿化面积的增大，档次的提高，市政管理的加强，城市的形象标志逐步形成，景区的软、硬件环境得到改善等。
2．节庆活动最终将塑造旅游地的精神，使旅游地具有文化使命感
节庆活动不仅会成为旅游地的特殊吸引物，更重要的是，长此以往，它将成为旅游地的象征，成为当地居民的精神寄托，是当地居民的骄傲。同时，节庆活动使当地居民具有文化使命感，他们会自觉地保护、传承民族文化或地方文化以及民间工艺。从根本意义上看，节庆活动非但不会破坏当地的传统文化，反而使当地传统文化得以流传下去。
3．节庆活动可增强竞争实力
由于节庆活动具有独特性，一般情况不会在一个区域内重复，它是民族文化或地域文化的合理延伸，因此多数节庆活动具有惟一性、排他性、垄断性。所以，旅游地通过节庆活动的营销，可以增强旅游地的形象，使自己的形象比其竞争对手更易被旅游者所识别，从而增强了竞争实力。


Instruction: 为随机制宜法写一篇详细的介绍

Output:
随机制宜法是伊利诺斯大学的菲德勒和他的同事研究领导理论过程中提出来的，该理论认为，人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且也在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员之间的交互作用。#### 随机制宜法的内容

一、领导情境的关键性方面
菲德勒根据他的研究阐明了领导情境的三个关键性方面，它们有助于决定采取何种领导作风最为有效：
1.职位权力
这是指一个领导者所处职位的权力（不同于个性或专长所引起的权力来源）能使群体成员遵从他的指挥的程度，而就主管人员而言，这就是来自组织的职权所赋予的权力。正如菲德勒所指出的，有了明确和相当大职位权力的领导者才能比没有此种权力的领导者更易博得他人真诚的追随。
2.任务结构
在这方面，菲德勒的意思是指任务能够清楚地得到阐明的深度和人员对之负责的程度。只要任务明确，工作业绩的质量就能比较容易加以控制，而且更能确切地安排群体成员承担实现业绩的职责。
3.领导者与被领导者（成员）的关系
对这方面，菲德勒认为从领导者的观点看来是最重要的，因为职位权力和任务结构主要是在一个企业的控制之下，而领导者与被领导者的关系必须解决的是：群体成员爱戴、信任领导者和情愿、乐于追随领导者的程度。
二、领导作风
菲德勒为了开展他的研究，确定了两大领导作风，其中之一主要是任务导向的作风，即领导者从设法完成任务中得到满足。另一种主要取向是实现良好的人际关系和个人达到有声望的职位。
菲德勒把“情境的有利性”界定为在既定情境下能使领导者对一个群体施加影响的程度。菲德勒运用一种不同寻常的测试方法来测量领导作风和确定一名领导是否主要面向任务的。他的研究结果是基于以下两种来源：
①“最不喜欢的同事”（LPC）的得分，即按群体中领导者最不喜欢与之共事的人所定的等级；
②“相反方面类似点”（ASO）的得分，即根据领导者认为群体成员与自己类似的多少来测定等级，这是基于人们最喜欢与自己最相似的人相处共事的假设。
现在，在调查研究工作中应用最普遍的是LPC调查法。在开发这一方法时，问卷调查一个可以与之勉强共事的人的品质。用16个项目逐项列出来描述这名领导者，如下：

令人愉快的: : : : : : : : :令人不愉快的
拒绝: : : : : : : : :接受

菲德勒使用这一方法进行研究的结果为其他人的研究结果所证实，他发现：把他们的同事评分高（即是说，以赞许的词句评分）的人，是从建立良好的人际关系来得到最大的满足的人，而对把他们的“最不喜欢的同事”评分低（即是以否定的词句评分）的人可看成是从完成任务取得业绩而得到了最大的满足的人。
菲德勒根据他的调查研究，得出了几点有趣的结论。尽管他认识到人的知觉可能是不清晰的，甚至是十分不准确的，但他发现下述情况却是真实的：“领导工作的业绩取决于组织，在同样程度上也取决于领导者本人的品质。也许除了特殊情况外，说什么有效的领导者或无效的领导者，完全是没有意义的，我们只能说是一名领导者在某一种情境中会是有效的，而在另外的情境中也许是无效的。如果我们希望提高组织效能和群体效能的话，那么不仅必须学会怎样培训领导者，使他们的工作更加有效，而且必须学会怎样建设一个使领导者能够在其中顺利履行职能的组织环境。”
下图对菲德勒的随机制宜领导模型作了概括。实际上，这张图是菲德勒调研成果的概括。在研究中他发现关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有成效的领导者。换句话说，当领导在职位权力不足，任务结构不明确，领导与其成员的关系恶劣，领导者的处境不利，则关心任务的领导者将是最有成效的(请注意，由图上的右下角的圆点表示。每个圆点都表示调查研究的结果)。同样。在另一极端情况下，职位权力很高，任务结构明确，领导与其成员关系良好——领导者的处境有利，菲德勒发现关心任务的领导者也是最有成效的。但当情况仅是有些不利或是有利(这在图上的中部)时，发现注重人际关系的领导者是最有成效的。
#### 随机制宜法的评价

人们在评论菲德勒的研究结果发现，注重任务的领导方式或注重人际满足感的领导方式不存在自动奏效的现象。领导工作的效果取决于群体环境中的各种因素。主管人员要成为合乎人意的领导者，在把知识应用于向他们汇报工作的实际群体时，会清楚地认识到他们是在运用一种艺术。但他们这么做时，为了有利于实现企业目标，必须考虑使人们响应的激励因素和他们满足人们需要的能力。
有些学者把菲德勒的理论置于各种情境中进行测试。有的对“最不喜欢的同事”（LPC）评分法的作用提出质疑，有的则认为这个模型并不说明（LPC）评分同业绩高低的因果关系。有些研究的结论在统计上看没有什么意义，对情境的衡量不可能完全摆脱LPC评分因素。
虽然对菲德勒的论点有诸多非议，但从确认有效的领导方式是取决于情境而论，它是有重要意义的。尽管这种理论可能不是新事物，然而菲德勒和他的同事却吸引人们对这一事实的关注，还引发了大量的研究活动。


Instruction: 你是一名领域专家，对回声室效应这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
回声室效应由心理学家凯斯·桑斯坦（CassR.Sustein）提出。在一个相对封闭的环境上，一些意见相近的声音不断重复，并以夸张或其他扭曲形式重复，令处于相对封闭环境中的大多数人认为这些扭曲的故事就是事实的全部。
“回声室效应”更侧重在网络技术带来便捷的同时，也在无形中给人们打造出一个封闭的、高度同质化的“回声室”。
也有人把这一现象叫做“同温层效应”，它是人类心理学认知上的其中一个偏误。同温层效应是指，我们比较重视跟我们的假设或信念一致的事例。人们总是跟意见相似的人为伍。#### 回声室效应的形成原因

随着互联网的兴起，各种网络社交媒体的不断涌现与发展，让网络空间的回声室效应愈发凸显。因为部分商业网站会根据搜寻结果提供类似的信息资料，所以人们在选择信息来源时，就已经进行了信息的过滤，这在一定程度上强化了人群的分化，容易使得人们固守在符合自己偏好的信息与意见的圈子里，而不同的圈子之间是相互隔绝甚至对立，从而导致形成“回声室效应”。
比如用户根据偏好取消关注一些自己看不爽的人，是促使回音室形成的主要动力。
在现代社会中，由于互联网的应用，社交媒体的发展，令得这个现象更加深刻，因为部分商业网站会根据搜寻结果记录提供相类近性质的网站资料。
网络杂志《沙龙》的专栏作家安德鲁·列奥纳德指出：“让我不安的，不是在互联网上用谷歌找到自己所需要的信息的容易性，而是那种随时可以获取自己想要的心态的方便性。”
在社会化媒体中，人们以社交对象作为信息来源。他们在选择信息来源的同时，也就进行了信息的过滤。此外，社会化媒体在一定程度上强化了人群的分化。人们因社交圈以及自身的立场态度的影响，常常会固守在符合自己偏好的信息与意见的圈子里，各种圈子之间相互隔绝甚至对立。因此，在社会媒体中更容易形成“回声室效应”。#### 回声室的几个特性

1.隔离(segregation)。回音室和整个网络的其他部分几乎没有交流。
2.观点极端化(polarization)。因为没有外部信息进来。内部观点会在重复传播中不停地在人们心中巩固，促使人们看到与内部观点不同的观点时尽可能否定，从而达到极端化。
3.观点同质化(homogeneity)。就是回音室内部所有人的观点都趋同。
4.同样的信息重复传播。比方说在微博中，一条信息由用户A原创，最终用户Z从若干个好友那里看到了这条用户A的信息。Z可能会认为他从若干个不同来源接收到了该条信息。所谓三人成虎，那么该条信息的可信度就非常高。即使其实真正的来源只有A。#### 政策传播中的回声室效应

每当重大公共政策出台，不难发现这样的现象：总有一批标题“夺目”、理解片面的文章泛滥于网络平台而阅读转发者甚众。概念化的解读，情绪化的表述，仿佛只言片语就道出了本质，类似“舆情绑架政策”的现象在新的传播格局中并不鲜见，也不利于营造网络空间中良好、客观、理性的政策解读和反馈环境。
经济学家安东尼·唐恩斯认为：人们容易从观点相似的人那里获取信息，从而减少信息成本。在人性需求及技术支持双重驱动下，“回声室效应”同“信息茧房”成为当前网络信息多元化的迷思，二者如同一对“孪生姐妹”，不得不让人们重新审视网络技术与多元理性之间的关系。
面对全新传播格局带来的全新挑战，有效提升公共政策的传播效果首先需要对政策传播体系进行顶层设计，破解人们对技术和触媒习惯的“茧房式”依赖。针对政策的目标受众，为不同层次、诉求的人群定制个性信息，有效把握受众心理，从“粗放传播”走向“精细解读”，同时建立政策传播的动态评价机制，对舆情走向、热度做到精准把握，避免“舆情绑架政策”的现象出现。当然，作为传播的载体和桥梁，媒体更需要承担起足够的社会责任，克服“点击率至上”的冲动，对于网络空间出现的不良声音和错误观点，做到疏堵并举，有破有立。只有这样，才能让网络上的政策传播走出“回声室”，收获正能量。#### 回声室效应的现象

我们知道，社群平台常常修改演算法，其结果就是让我们陷入同温层里，例如会给我们想看的文章，因为我们对同温层的文章有比较多的互动。
所以当我们越喜欢看某一类的文章，演算法就会喂给我们更多类似的文章，这导致我们越来越加深自己原本的想法，即便自己原本的想法可能并不是事实，这就是“同温层效应”。
传播学上观察到，这种现象最终会形成“沉默的螺旋”，即只有主流意见发声，且声音越来越大，其他人则或附和或沉默。到了网络虚拟世界，群体迷思会更加凸显。
无论是国外的推特、脸书、Instagram，还是中国的微博、微信朋友圈，人们往往会追踪与自己立场、观念接近的信息源，屏蔽或拉黑自己厌恶的相反意见者。
而聪明无比的大数据又会根据我们过往的信息使用习惯和历史行为（比如浏览、点赞、互动、分享等），通过算法把最对我们胃口的新信息推送到我们面前。
脸书、YouTube、今日头条乃至在淘宝上浏览商品无不如此。
“信息同温层”由此产生。#### 回声室效应的案例

我们很多朋友都有这种经历：处于崇山峻岭之中，只要大喊一声，不久自己的声音就会折回来，经过另一座山的反射，回来又是另一个自己的声音。所以大喊一声，会听到很多“回音”，因着所处的位置和环境，折射回来的声音次数和声响会有些不同。有时我们很高兴，唱一首歌，山谷中就成了一片“大合唱”。但要是山谷中有一只野狼在嚎叫，我们听到的就成了一片狼嚎，非常恐怖。这就是“回声室效应”在当今传媒所造成的现象，一些好的信息可能经过互联网飞速传递，造福于人类。但也有可能一个无中生有的谣言会颠覆人们的理念，甚至导致一个社会的崩溃。所以这就是互联网信息发展带给人类的利与弊。
爆款节目年年有，唯独近几年最火爆，也声势最高。无论是《中国好声音》、《奔跑吧兄弟》，《中国有嘻哈》，还是近期的《这就是街舞》、《偶像练习生》、《创造101》，每一个爆款后面都有同款类型的节目紧跟其后，网综自制剧难逃“茧房”，深陷综艺模式的“回声室效应”，满屏都是同一个味道。
这很容易产生认知偏误，譬如一个国家可能70%的人都支持A候选人，仅有10%的人支持B候选人。
但当一个小区里头支持B候选人的人占绝大多数，住在这个小区的人会产生一种误解，感觉B候选人的支持者多于A候选人。
这时，无论在小区里头做多少民调，得到的结果都无法反应真实的选情。
这也是为什么有些比赛最后出现「令你惊奇」的失利，很可能你之所以震惊，在于你身边的人看法跟你一致。
其实绝大多数的人，可能自始至终都不看好你支持的队伍，只是你没有做充分的调查罢了。#### 如何避免回声室效应

回音室的缺点非常明显，如问题中所说的，“你会认为你自己的看法代表主流，从而扭曲你对一般共识的认识“。为了避免它，首先得判断自己是否在回音室中。
至于现实生活中我们如何对待时下网络信息的“回声室效应”？不要太计较各种信息，持一种开放的心态，在了解的同时，作一些常规commonsense的判断，很多比较极端的观点并不带有普遍性，没有共性的东西不能片面放大。
身在回音室之中的人，对外部的世界都有偏见或者说根本不了解，多问几个为什么，多去搜索信息，多去和更多聪明人交流。


Instruction: 请详细论述职工集资款

Output:
职工集资款是指企业为生产自救，向职工集资形成的企业对职工的负债。根据《破产法》司法解释列入第一清偿顺序。职工带资入企时的风险抵押金，经审核确认后，可参照集资款进行清偿。#### 职工集资款的处理

在企业运营过程中，企业因运营资金不足问题除借贷外，一些企业还向本单位职工进行集资，有的企业甚至向社会进行集资而出高息，这些现象在企业破产中经常遇到。在新的破产法颁布之后，对于破产企业向社会进行的集资款应属于普通债权应无争议，但破产企业职工的集资款应纳入职工工资之类作为在第一顺序中支付，实有争议，对此，笔者谈一下自己的看法，以供商榷。
旧破产法涵盖了1986年12月2日颁布的《中华人民共和国企业破产法(试行)》(以下简称《企业破产法(试行)》)，1991年4月9日《中华人民共和国民事诉讼法》第十九章(以下简称《民诉法》)，1991年11月7日最高人民法院关于惯彻执行《中华人民共和国企业破产法(试行)》若干问题的意见(以下简称《贯彻意见》)。1992年7月14日最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见(以下简称民诉法意见)，2002年7月18日最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(以下简称高法规定)以及其它司法解释的相关规定。《企业破产法(试行)》第三十七条第二款第(一)项规定“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”作为第一顺序清偿。《民诉法》第二百零四条第一款第(一)项规定：“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”作为第一顺序清偿”。这两部法律中只规定了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用作为第一顺序清偿，对职工集资款问题都没有作出规定。《高法规定》第五十八条第一款规定：债务人所欠企业职工集资款，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。但对违反法律规定的高额利息部分不予保护。”集资增加了社会不稳定因素，在企业破产时这种不稳定因素尤其突出。企业向职工集资形成企业对职工的负债，在企业破产时，职工当然对企业享有破产债权。司法解释考虑到对职工这种弱势群体的保护，减少社会不稳定因素，对《企业破产法(试行)》第三十七条第二款第(一)项规定进行了扩大解释，即将企业欠职工的集资款解释为与企业欠职工工资具有相同地位的破产债权，职工享有按照第一顺序清偿的优先受偿权。这是在企业破产中关于职工集资款应如何处理首次作出规定。《高法规定》对企业破产职工集资款如何处理的规定，规范了全国法院处理破产案件时对职工集资款操作不一的问题。
新的《中华人民共和国企业破产法》(以下简称破产法)于2006年8月27日颁布，2007年6月1日施行。新的《企业破产法》第一百一十三条规定“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；……”。对职工的集资款没有作出特别的规定。2007年4月23日最高人民法院关于《中华人民共和国企业破产法》施行时尚未审结的企业破产案件适用法律若干问题的规定对职工集资款问题也没有明确规定，只是在第十四第规定“企业破产法施行后，破产人的职工依据企业破产法第一百三十二条的规定主张权利的，人民法院应予以支持。”
由于新的企业破产法对职工集资款如何处理没有明确规定，理论界有认为新的破产法对职工的集资款没有作出特别的规定，也就意味着将得不到特殊的保护。在没有转换成股份的情况下，集资款本质上就是一种借贷关系，职工的集资款应当按照普通债权在第三顺序中支付。笔者对此不能苟同。笔者认为破产企业职工的集资款应等同职工工资按照第一顺序清偿。理由如下：
一、从国家政策来看，应把职工集资款作为第一顺序清偿。
目前开展的社会主义法治理念教育也要求牢固树立执法为民的理念。从国家的大政策方针来看，从维护职工的切身利益和社会稳定出发，把破产企业的集资款作为第一顺序清偿是正确的。也符合《企业破产法》第一百三十二条的立法本意。
二、把职工集资款作为第一顺序清偿是有法律依据的。
2002年的《高法规定》第五十八条第一款对债务人所欠企业职工集资款明确规定参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿，这就是法律依据。根据《中华人民共和国法院组织法》第三十三条和第五届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于加强法律解释工作的决议》第二条的规定，凡属于人民法院在审判工作中如何具体应用法律、法令的问题，由最高人民法院进行解释。这种解释对全国各级人民法院审理民事案件具有法律效力。新的企业破产法虽然对职工集资没有明确规定，但《企业破产法(试行)》对此也没有明确规定，因为全国法院审理企业破产案件中常遇到企业拖欠职工集资款问题，从考虑职工的利益和社会的稳定，2002年最高人民法院在制定《高法规定》时对职工集资款的如何处理作出了规定，到目前为止《高法规定》也没有宣布废止，且目前出台的有关法律解释又没有对职工集资款如何处理作出新的规定，也就是没有冲突。故此，笔者认为，在2002年《高法规定》没有宣布废止，或者没有出现与新的司法解释相抵触的情况下，2002年《高法规定》中关于处理破产企业职工集资款的规定继续适用，这就是法律的规定。
综上，笔者认为，在处理企业破产案件中，如遇到破产企业尚欠职工集资款，就参照《企业破产法》第一百一十三条第一款第(一)项的规定的顺序清偿。职工集资款是一个复杂的问题，在具体处理时应当注意以下问题：
1、正确区分职工集资款与非法集资。所谓非法集资，按照国务院的有关规定指向社会不特定对象的集资，这种集资行为属于应予取缔的非法金融行为。非法集资不属于《高法规定》第五十八条的规定的优先受偿的债权，在企业破产时只能作为普通债权，按比例清偿。集资中既有职工集资又有社会集资的，则应当区别对待。职工集资款按照《高法规定》第五十八条的规定处理，社会集资款按照普通债权处理。
2、正确区分集资行为与投资行为。根据以上规定，职工集资款与职工投资有天壤之别，一个优先受偿，一个不能受偿，所以应当正确区分。首先应当尊重事实，以公认的实际情况来确定；其次，在产生争议时，一般以企业对职工的承诺来区分。承诺到期还本息的，一般是集资性质；承诺到期分红，共担风险的，一般投资行为。企业强迫职工入股，法院确认该入股行为属于无效民事行为的，入股金可以参照《高法规定》优先受偿。
3、对职工集资款的保护仅限于合法权益，企业许诺职工的高额利息不受法律保护，不仅高额利息不能优先受偿，而且不属于破产债权，法院不予确认。不违反法律规定的利息部分，可以确认为破产债权，但根据司法解释的本意不能获得优先受偿，属于普通债权。因为既是职工工资，法律也不承认工资利息优先受偿，甚至根据我国破产法的规定，仅工资本身属于破产债权，并不承认工资利息可以参加破产分配。职工集资款毕竟具有借贷性质，所以可以计息，但所计利息不能优先受偿。由于企业向职工承诺的利息可能五花八门，我认为参照人民银行发布的同期活期存款利率计息较为合理，因为企业已经破产，债权清偿率不会高，以同期存款利率计息不至于对其他破产债权人过于不公。


Instruction: 请详细论述5S现场管理法

Output:
5S：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），又被称为“五常法则”或“五常法”。
#### 5S的起源

5S的沿革

5S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，这是日本企业独特的一种管理办法。
1955年，日本的5S的宣传口号为“安全始于整理，终于整理整顿”。当时只推行了前两个S，其目的仅为了确保作业空间和安全。后因生产和品质控制的需要而又逐步提出了3S，也就是清扫、清洁、修养，从而使应用空间及适用范围进一步拓展，到了1986年，日本的5S的著作逐渐问世，从而对整个现场管理模式起到了冲击的作用，并由此掀起了5S的热潮。

5S的发展

日本式企业将5S运动作为管理工作的基础，推行各种品质的管理手法，第二次世界大战后，产品品质得以迅速地提升，奠定了经济大国的地位，而在丰田公司的倡导推行下，5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用，逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展，5S已经成为工厂管理的一股新潮流。
根据企业进一步发展的需要，有的企业在原来5S的基础上又增加了安全(Safety)，即形成了“6S"；有的企业再增加了节约(Save)，形成了“7S"；也有的企业加上习惯化(Shiukanka)、服务(Service)及坚持(Shikoku)，形成了“10S"，有的企业甚至推行“12S"，但是万变不离其宗，都是从“5S"里衍生出来的，例如在整理中要求清除无用的东西或物品，这在某些意义上来说，就能涉及到节约和安全，具体一点例如横在安全通道中无用的垃圾，这就是安全应该关注的内容。#### 5S的应用范围

应用于制造业、服务业等改善现场环境的质量和员工的思维方法，使企业能有效地迈向全面质量管理，主要是针对制造业在生产现场，对材料、设备、人员等生产要素开展相应活动。
5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用，是日本产品品质得以迅猛提高行销全球的成功之处。#### 推行5S的作用

1、提高企业形象
2、提高生产效率
3、提高库存周转率
4、减少故障，保障品质
5、加强安全，减少安全隐患
6、养成节约的习惯，降低生产成本
7、缩短作业周期，保证交期
8、改善企业精神面貌，形成良好企业文化#### 5S现场管理法的内容

5S起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，是日式企业独特的一种管理方法，其最终目的是提升人的品质：

革除马虎之心，养成凡事认真的习惯
（认认真真地对待工作中的每一件"小事"）

遵守规定的习惯
自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯
文明礼貌的习惯#### 5S现场管理法：整理

将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的:
把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；
不必要的东西要尽快处理掉。

目的：

腾出空间，空间活用
防止误用、误送
塑造清爽的工作场所

生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场，既占据了地方又阻碍生产，包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备，如果不及时清除，会使现场变得凌乱。

生产现场摆放不要的物品是一种浪费：

即使宽敞的工作场所，将愈变窄小。
棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。
增加了寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间。
物品杂乱无章的摆放，增加盘点的困难，成本核算失准。

注意点：

要有决心，不必要的物品应断然地加以处置。

实施要领：

自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的
制定「要」和「不要」的判别基准
将不要物品清除出工作场所
对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置
制订废弃物处理方法
每日自我检查

常用的方法：

使用频率法
价值分析法
定点拍照法
红牌作战法
看板管理法等等#### 5S现场管理法：整顿

对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。
明确数量，并进行有效地标识。

目的：

工作场所一目了然
整整齐齐的工作环境
消除找寻物品的时间
消除过多的积压物品

注意点：

这是提高效率的基础。

实施要领：

前一步骤整理的工作要落实
流程布置,确定放置场所
规定放置方法、明确数量
划线定位
场所、物品标识

整顿的"3要素"：场所、方法、标识

放置场所
物品的放置场所原则上要100%设定
物品的保管要定点、定容、定量
生产线附近只能放真正需要的物品

放置方法
易取
不超出所规定的范围
在放置方法上多下工夫

标识方法
放置场所和物品原则上一对一表示
现物的表示和放置场所的表示
某些表示方法全公司要统一
在表示方法上多下工夫

整顿的"3定"原则：定点、定容、定量

定点：放在哪里合适(具备必要的存放条件，方便取用、还原放置的一个或若干个固定的区域)
定容：用什么容器、颜色（可以是不同意义上的容器、器皿类的物件，如：筐、桶、箱篓等，也可以是车、特殊存放平台甚至是一个固定的存储空间等均可当作容器看待）
定量：规定合适的数量（对存储的物件在量上规定上下限，或直接定量，方便将其推广为容器类的看板使用，一举两得）

常用方法:

引线法
形迹法
标识法
固定容器法
红牌作战法
定置管理法
颜色管理法
看板管理法#### 5S现场管理法：清洁

将工作场所清扫干净。
保持工作场所干净、亮丽的环境。

目的：

消除赃污，保持职场内干干净净、明明亮亮
稳定品质
减少工业伤害

注意点：

责任化、制度化。

实施要领：

建立清扫责任区(室内、外)
执行例行扫除，清理脏污
调查污染源,予以杜绝或隔离
建立清扫基准,作为规范#### 5S现场管理法：规范

将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。

目的：

维持上面3S的成果

注意点：

制度化，定期检查。

实施要领：

落实前面3S工作
制订考评方法
制订奖惩制度，加强执行
高阶主管经常带头巡查，以表重视#### 5S现场管理法：素养

通过晨会等手段，提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。开展5S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升。

目的：

培养具有好习惯、遵守规则的员工
提高员工文明礼貌水准
营造团体精神

注意点：

长期坚持，才能养成良好的习惯。

实施要领：

制订服装、仪容、识别证标准
制订共同遵守的有关规则、规定
制订礼仪守则
教育训练（新进人员强化5S教育、实践
推动各种精神提升活动（晨会、礼貌运动等）#### 5S现场管理法的推行步骤

掌握了5S现场管理法的基础知识，尚不具备推行5S活动的能力。因推行步骤、方法不当导致事倍功半，甚至中途夭折的事例并不鲜见。因此，掌握正确的步骤、方法是非常重要的。　#### 步骤1：成立推行组织

推行委员会及推行办公室成立
组织职掌确定
委员的主要工作
编组及责任区划分

建议由企业主要领导出任5S活动推行委员会主任职务，以视对此活动之支持。具体安排上可由副主任负责活动的全面推行。#### 步骤2:拟定推行方针及目标

方针制定：

推动5S管理时,制定方针做为导入之指导原则

例一：推行5S管理、塑中集一流形象
例二：告别昨日，挑战自我，塑造全新形象
例三：于细微之处着手，塑造公司新形象
例四：规范现场·现物、提升人的品质

方针的制定要结合企业具体情况，要有号召力。方针一旦制定，要广为宣传。

目标制定：

先予设定期望之目标,做为活动努力之方向及便于活动过程中之成果检查
例一：第4个月各部门考核90分以上
例二：有来宾到厂参观,不必事先临时做准备
目标的制定也要同企业的具体情况相结合。#### 步骤3:拟定工作计划及实施方法

拟定日程计划做为推行及控制之依据
收集资料及借鉴他厂做法
制定5S活动实施办法
制定要与不要的物品区分方法
制定5S活动评比的方法
制定5S活动奖惩办法
其他相关规定（5S时间等）
大的工作一定要有计划，以便大家对整个过程有一个整体的了解。项目责任者清楚自己及其他担当者的工作是什么及何时要完成，相互配合造就一种团队作战精神。#### 步骤4:教育

每个部门对全员进行教育

5S现场管理法的内容及目的
5S现场管理法的实施方法
5S现场管理法的评比方法
新进员工的5S现场管理法训练

教育是非常重要，让员工了解5S活动能给工作及自己带来好处从而主动地去做，与被别人强迫着去做其效果是完全不同的。教育形式要多样化，讲课、放录像、观摩他厂案例或样板区域、学习推行手册等方式均可视情况加以使用。


Instruction: 请详细介绍用户体验的五层模型

Output:
用户体验的五层模型由JesseJamesGarrett在《用户体验要素》里提出，他认为用户体验包含五个要素，可以用五层模型来体现，包括表现层、框架层、结构层、范围层、战略层。

战略层。

主要包括用户需求和产品目标。好的产品首先要有自己的战略定位，由于个人属性的千差万别，想要用户体验良好，一定是基于某类固定需求的目标用户群体展开的，任何产品都不能覆盖到用户的方方面面。因此首先在进行战略定位的时候，要问自己、团队、企业几个基本的问题。

面向的用户是谁？
解决的痛点是什么？
凭什么是我们？
拥有什么样的资源促成事情完成？

范围层。

战略层根据用户需求提出了产品目标，范围层则是根据产品目标提产品需求：对内容和功能做取舍和排期。需要建立哪些功能，这些功能又需要哪些内容，这些内容又需要哪些功能来支撑。功能的取舍主要考虑行业，受众人群和竞品，以及公司的资源。

结构层。

主要包括交互设计与信息架构。设计用户通过怎样的流程、产品各功能之间的数据及逻辑。

交互设计：产品功能通过怎样的流程行进、如何让产品易用
信息架构：以内容为主的网站上，信息架构主要的工作是设计组织分类和导航的机构，让用户可以高效浏览。后来也指产品的底层数据结构。

框架层。

主要包括界面设计、导航设计、信息设计。每个页面具体的界面设计，要考虑有哪些控件，哪些哪些图标文字信息等。

界面设计。界面最基本的性能是具有功能性与使用性，通过界面设计，让用户明白功能操作，并将作品本身的信息更加顺畅的传递给使用者。
导航设计。引导用户去哪里。
信息设计。传达想法给用户。

表现层。

使用多种感知方式，包括听觉、视觉，保证对比和一致性，比如视觉元素的大小和颜色，做好配色和排版。#### 用户体验五层模型的运用

关键的设计虽然很小但一旦设计出错，就会失去用户。如：按下按钮时的“滴答“声似乎无关紧要，但如果这个声音觉得你是否喝到了咖啡，那么它就变得关键。即时你从来没有意识到是这个按钮的失败设计给你带来了麻烦，你不妨想想，用户在使用你产品时有时能启用，有时没有启用，虽然用户不知道原因，但其实是产品由于按钮不能发声，没有给用户正向反馈，而降低使用成功率，你很快就会失去一个顾客。
正确的产品形态绝不是由“功能”所决定的，而是应由“用户自身的心理感受和行为”来决定的，产品设计和用户体验设计几乎是重合的。
用户体验五要素是环环相扣的，不应该因为时间、金钱或人员所限为借口不去做最低层的战略层、范围层、结构层等。如果你忽略了某几层的，很可能陷入恶性循环。如：你不可以只重视感知层，而忽框架层和结构层，这样的设计是无意义的；你也不可以忽略感知层的重要性，不好的感知层会削弱聪明的框架层和结构层。


Instruction: 你是一名领域专家，对拍卖行这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
拍卖行是拍卖人的典型形式，是集中开展财产拍卖的场所。从法律角度而言，它是依法定程序而设立的，专门接受他人委托，以自己的名义从事财产拍卖业务的法人。拍卖行实行独立经营、自负盈亏。同时，接受有关主管部门以及工商行政管理部门的监督管理。#### 拍卖行的目的

设立拍卖行的目的在于为一些非正常流通物品和特殊来源的物品提供一个合法的交易场所，使其进入市场流通，实现其应有的价值，因此可以说拍卖行也属于一种商业服务性质的中介机构。#### 拍卖行须具备的条件

设立拍卖行应具备法定的条件，经过国家有关部门批准，才能正式从事拍卖业务：
(1)设立拍卖行首先必须具备《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第七条所规定的条件，包括：①自己的名称、组织机构和章程；②固定的经营场所和必要的设施；③符合国家规定并与其经营和服务规模相适应的资金数额和从业人数；④能够独立承担民事责任；⑤符合国家法律、法规及政策规定的经营范围。
(2)设立拍卖行必须具备经营拍卖业务所必须的条件，包括：①拍卖所必须的场地和拍卖设施；②有经过审核的健全的拍卖规则和章程；③有能够开展拍卖业务的组织机构和拍卖师、财会人员、技术人员等专业人员。拍卖师是负责组织拍卖活动的人员。
拍卖师应通晓拍卖方面的专业知识，有一定的实际工作经验，对物品要有较高的鉴别评价能力，经过考核，其资格由拍卖管理部门或主管部门统一授予。拍卖必须由拍卖师主持。
(3)设立拍卖行必须先经县级以上(含县级)人民政府指定的主管部门批准。申请开办拍卖行，应向该主管机关出具有关的申请材料，内容包括开办拍卖行的申请书和可行性报告，业务范围，管理办法，组织章程，有关部门出具的验资证明以及法人证明书等。
(4)设立拍卖行必须经当地公安机关批准并在工商行政管理机关办理注册登记手续。拍卖企业作为特种服务企业，其设立应依照特种服务行业的有关规定，经主管部门批准后，还要报当地公安机关签署意见，最后向工商行政管理机关登记注册方算成立。
综上所述，开办拍卖行必须具备上面的四个条件，缺一不可。#### 拍卖行的权利和义务

作为商业服务的中介机构，拍卖行是通过接受物品出卖人的委托，按照规定的拍卖程序来开展活动的。在拍卖过程中，它享有一定的权利，同时也要承担相应的义务。具体而言，包括：

享有的权利：

(1)报酬请求权。拍卖行以拍卖作为营业，为委托人实行的交易，可以请求报酬。报酬的数额可以依约定或惯例确定。拍卖行请求委托人交付报酬，应以拍卖人与应买人所订立的合同的履行为前提条件。但有几点说明：①由于拍卖人的过错而使应买人(拍定人)不能给付时，拍卖行因此丧失报酬请求权；②拍卖人不能完成受委托的事务并不是由于自己的过错造成的，拍卖人仍可以就已完成的部分委托事务向出卖人要求报酬，③如果当事人之间特别约定，拍卖人只要使交易契约成立，即可获取报酬的，则依当事人约定。
(2)费用偿还请求权。按照拍卖委托合同，拍卖行为出卖人的利益实施交易时，如果拍卖行为处理委托事务支出了必要的费用，可以请求委托人(出卖人)偿还并支付利息。拍卖人因未完成受委托的事务，不得请求报酬，但是如果这种不实行不是由于拍卖人的过失所致，拍卖人虽不能请求报酬，但却仍然可以请求费用的偿还。
(3)拍卖标的物的权利和标的物性能状况的说明权。拍卖行接受委托后，有权要求委托人提交包含拍卖标的物的名称、规格、型号、产地、数量、原值、新旧程度、存放地点，拍卖底价的请单，以及有关所有权、处分权和批准拍卖的证明文件；有权对委托人的拍卖标的物的真实性、来源、所有权，以及是否经过批准等情况进行了解核实。

应履行的义务：

(1)按照委托人的指示，在拍卖权限内处理拍卖事务。①拍卖人应维护委托人的利益，本着公正、诚实、信用的原则进行拍卖。②拍卖人必须按照委托人授予的权限，根据委托人的指示进行拍卖；除非情况紧急，为保护委托人的利益可作出相应的处置，拍卖人不得违反委托人的指示。例如，拍卖的标的物一般都是有一个最低价，这是委托人确定的拍卖标的物的底价，拍卖人不得擅自以该底价以下的价格将标的物卖出，否则，委托人可以拒绝承受拍卖的结果，并可以请求损害赔偿。
(2)拍卖人应将拍卖进行的情况及时告知委托人。报告的内容一般应包括拍卖的时间，地点，拍卖师的姓名，资格；应买人的姓名，出价等事实情况，还应包括其他有关的重要事项，如应买人(拍定人)的资信能力，拍卖标的物的保管情形，所收取的定金和拍卖所得的价款及其他有关费用的收支的帐目情况等。拍卖人不履行报告的义务，应承担损害赔偿的责任。
(3)拍卖人应将拍卖所得的价金交付给委托人。拍卖人因拍卖所收取的金钱，物品，包括介绍费，回扣，特别手续费，赠与物品等，也应交付给委托人。如因拍卖人的过失，致使上述金钱和物品毁损、灭失或丧失而不能交付的拍卖人应负赔偿责任。
(4)拍卖行在拍卖进行的前一段时间内，应通知有关当事人于正式拍卖时到场。但无法通知或通知后不到场的，不影响拍卖的进行及效力。并且，拍卖行必须将拍卖标的物拍归出价最高的应买人。一经拍定，双方均不得反悔。若多个应买人恶意串通压价时，拍卖师或者公证机关可当场宣布中止拍卖或拍卖无效。


Instruction:
请详细解释以下名词：
债券期货交易

Output:
债券期货交易是指在将来某一特定日期以重新商定的价格买卖某特定债券的交易。#### 债券期货交易的三种形态

投机交易、套头交易、套机保值交易#### 债券期货交易的特点

1．交易者众多，市场活跃，流动性好
债券期货的交易者不仅有商人银行、证券经纪商，还有很多商业银行、政府机构。它们为“规避”价格变动风险，积极参与市场，使交易活跃、风险分散。
2．对冲交易多，实物交割少
虽然期货交易发生的笔数不少，但在契约规定的交割日真正以实物交割的不多，大部分是对冲交易。即在交割日期，买期货者转卖，卖期货者购回，交割时只进行买卖差额结算。之所以如此，主要是购买期货的投资者为了规避风险，大多在购买一种期货之后(或同时)，又购买与此相反的合约。据有关资料统计，98％左右的期货交易者在期货交易到期之前，就通过对冲买卖了结交易。
3．采用有形市场形式，实行押金制度，交易安全可靠
债券期货交易均实行会员制办法，只有取得会员资格才能在场内进行交易。为防止交易者毁约，从而实行一套十分有效的押金制度，即做成一笔交易后，交易者不仅要向由资信卓越会员组成的清算所缴付一笔原始押金，而且还要在合同交割前时间里根据行情变化每晚进行随市清算。#### 债券期货交易的过程

债券期货交易在时间、空间上把债券的成交和交割两个环节完全分离开来。其交易过程分为预约成交和定期交割两个步骤。
1.签订成交协议
期货交易买卖双方通过交易所经纪人签订一份成交协议。协议的内容包括：双方交易债券的种类、数量、成交价格、交割期等。所谓交割期是指协议约定双方办理交割的日期。
2．办理交割
在交割期，买卖双方必须按协议规定的债券价格、数量办理交割。因为期货交易按预定价格进行结算，所以交割期内能否交割就直接影响双方的利益。交割期内，任何一方若不能如数交货或付款，则必须宣告破产。
事实上，期货协议在到期时真正交收实物的极少，大部分协议在交割时都采用清算方式相互轧抵，很少有实物交割。因为期货交易的交割期在将来，所以在协议到期前，买下期货的人可以再卖出同样的期货；卖出期货的人也可以再买进期货。在实际交割时，如果交易双方又进行了相反方向的交易，且相反方向交易债券的价格、数量相等，则双方轧平，不再需要任何实际的交割。如果双方进行了相反方向的交易，但交易债券的价格、数量不等，则只需就二者的差额进行结算，不必全部都用实物交割。#### 债券期货交易的作用

1.债券期货交易的保值作用
保值者希望通过期货交易把债券价格变动引起的风险转嫁出去，避免因行市变动而造成损失，保护投资。期货交易的保值主要通过套期来实现的，即投资者在买进或卖出债券现货的同时，在期货市场上卖出或买进相同数量的期货。这样，在期货合同到期时，因价格变动而在现货买卖上所造成的盈亏，可由期货交易上的亏盈得到抵消或弥补。
2.债券期货交易的投机作用
期货市场上的投机者则是凭籍自己的判断，通过买卖期货，承担一定的风险而赚取投机利润。投机者预测未来的行市要上涨，就先按目前市价买进债券期货，这时只需缴少数保证金，并不进行实物交割。其目的是企图在到期前以较高的行市转卖，从差价中获利。这种做法称为“多头”。当投机者预测债券将下跌，就按目前市价卖出牍券期货，成交时并无实物交割，只需交少量保证金。其目的是企图先以高价卖出，然后再以低价卖出，从差价中获利。这种做法称为“空头”。由于上述两种做法买进卖出均无债券实物和货款过手，只需向证券交易所交纳按成交额一定比例计算的保证金，所以称为买空卖空。从事买空卖空的投机者，只要预测正确就能获利。但一旦预测失误，买空后不是涨价而是跌价，卖空后不是跌价而是涨价，则投机将彻底失败。
3.债券期货交易的其他作用
期货交易除了具有保值和投机作用以外，还具有加速资金周转和价格发现等作用。由于期货交易能为交易者提供意外收益，所以参加期货交易的人数众多。众多的投机者和保值者为资金市场提供了大量的周转资金，起到加速资金周转、活跃市场的作用。与此同时，通过频繁的期货交易，能起到价格发现的作用。因为每一宗期货交易的成交价格都反映了当前交易人对交易对象未来价格的判断和估计，从而为社会提供了未来制定价格的信息。
期货交易具有保值、加速资金周转、价格发现等优点，对经济发展具有积极的一面，但另一方面，它又带有投机色彩，为倒买倒卖有价证券等投机活动提供了肥沃的土壤，从而对社会产生消极影响。#### 债券期货交易的案例分析

假设，A省农业生产合作社联合会的资金运用责任者做出债券行情将持续坚挺势头的判断，并为提高债券持有期间的实际收益率于1988年12月6日购入第89次国债20亿日元。后来的行情与预料的相反，开始逐步趋向疲软。到12月13日时，是以损失入帐，还是以套期保值售出，其就应选择哪一方式问题与B银行的债券投机家商谈。
接受商淡的投机家从事下述销售。考虑到欧美利率上升的可能性较大，日元升值也只是暂时现象，此时债券行情也面临调整局面。另一方面，从过去一年中的第89次国债以及国债期货(交割期临近)基价的变化来看，目前的利率水平系在平均值以下，还有明年的高利率债券面临着大量偿还局面，因此现货债券的供求关系紧迫。依据上述情况可以预测：在行情进一步下跌时，第89次国债和期货的基价将扩大，因此选择期货套期保值出售是明智之举。
根据此项分析，资金运用责任者做了20亿日元的期货出售套期保值交易。
1988年12月6日购入第89次国债20亿日元
牌名：第89次
债券利率：5.1%
偿还日：1996年6月20日
实际行情：价格，104.31日元；利率，4.34%
期货理论价格：109.95日元
基价：1.74日元
1988年12月13日以1989年3月为交易月份，用107.40日元的水平卖掉20亿日元(出售套期保值)。收盘价为107.31日元。第89次国债为104.01日元，实际利率为4.39％，基价为2．21日元。
12月20日以1989年3月为交易月份，用106.53日元的水平买回20亿日元。第89次国债为103.82日元，利率为乙42％，基价为2.79日元。以4.42的水平卖掉20亿日元。
在此交易中，现货交易损失了980万日元，期货交易获取收益1740万日元，总收益为760万日元，而且持有期间的实际利率水平也提高到14%，达到了预期的目的。


Instruction: 为债券梯写一篇详细的介绍

Output:
债券梯是固定收益类证券的投资组合，其中的每一个证券都有明显不同的到期日。相比购买只有一个到期日的大型债券，购买具有不同到期日的几份小型债券可以降低利率风险，并增加流动性。在债券梯中，债券到期日平均分布于几个月或者几年期间，因此在债券梯的到期过程中，每隔一段时间会进行一次再投资。投资者对流动性的要求越高，债券的到期日就会越近。
譬如有位投资人有100万元的资金，想做5年的债券投资，但他不将这100万元投入单一支5年期的债券，而将这笔资金平均分为5笔、各20万元，投资在到期日分别为1年、2年、3年、4年、5年的债券，当1年期的债券到期领回20万元本金时，再将这20万元投入4年期的债券；当2年期的[[债券]]到期领回20万元本金时，再将这20万元投入3年期的债券，依此类推。如此一来，在这5年期间，投资人会收到各债券所分配的利息，而在第5年时，所有的债券均到期，也就完成了5年的债券投资。#### 债券梯的好处

如此大费周张有什么好处呢?这要回到债券投资的风险管理，投资债券的风险中，以利率风险最为重要，以前述例子来看，各投资20万在5支不同到期日的债券所承受的利率风险，要比投资100万在单一支5年期的债券来得低，在5年的投资期间若遇到市场利率下降，“债券梯”投资组合不但能享有降息前较高的配息，由于分散投资的作用，也大幅降低了利率风险。
除了风险管理外，“债券梯”投资组合也具有预算规划的功能，例如：投资人三年后想买房子，则可以在投资组合中规划三年到期的债券，当债券到期时，可将领回的本金作为买房子的资金来源。同样的概念也可应用于退休金的规划，当投资人领到一笔退休金时，可规划“债券梯”投资组合，利用债券的固定配息提供退休后的日常生活开销。#### 债券梯与债券型基金

然而，为什么不投资债券型基金，而要以“债券梯”作为债券的投资策略?两者有什么不同?最主要的差异就在“费用”和“进入门槛”。债券型基金所隐含的费用较高，包括经理费、保管费、手续费，而“债券梯”投资组合的费用较低，投资人仅需支付个别债券的手续费，并无任何隐含的其它费用。然而，债券型基金的进入门槛较低，银行定期定额新台币3,000元即可投资，属于大众化的投资管道，而“债券梯”投资组合的进入门槛较高，这是因为债券的最小投资单位较大，至少在美金10,000元以上，较适合高资产者投资。#### 债券梯的投资策略

债券梯是一个到期日交错的债券的投资组合。它保证了未来的收入流，并降低了利率改变导致收入突然变化的风险。当每个债券到期时，需要按现行利率水平进行再投资，同时这也体现了债券梯获得的收入面临的不确定性。但是，再投资风险仅仅适用于个别到期的债券梯。因而，它在很大程度上需要判断长期利率变化的时机，从而降低养老金领取者未来收入的不确定性。每年都有到期的债券将需要更多的再投资机会，同时也减低了对任何特定债券再投资条件感到遗憾的可能性。更多的债券发行也使得能够有效管理不同类别的风险敞口。
如果购买了生命年金而不是债券梯(虽然当年金用应纳税储蓄购买时，会出现复杂的税收问题)，那么可以避免不得不以低于债券快到期时的现行利率进行再投资的危险。但是，就许多投资者而言，阶梯的做法比生命年金更具有吸引力，因为它更好地管理了他们的财富，避免了将利率锁定在他们选择购买生命年金时的唯一的长期利率。虽然，债券梯涉及到再投资风险，但是它也提供了再投资机会，即有机会在稍后的日子里以更好的利率进行再投资。
这是对退休收入提供通胀保护的重要因素。如果投资者决定购买固定收益的生命年金而不是投资于一个债券梯，那么在他们的余生任何预期通胀提高都会对他们所有的投资造成影响。不过，如果预期到通胀水平会继续上升，那么债券收益率将会更高，而固定收益债券梯中快到期的债券也将以更高的利率进行再投资。
再投资机会提供了一些通货膨胀补偿因素。这一保护将没有通胀挂钩政府债券提供的保护有效。此外，如果存在通货膨胀的话，再投资于一个传统的快到期的债券往往会提供一个比第一次购买债券时要低的生活水准。然而，对很多投资者来说，债券梯中通胀补偿的部分因素，与其留给投资者的灵活性和选择权，是一个更具吸引力的特性。
但是，任何理智的投资者都不会爬上梯子，除非他们相信每个台阶都能承受住他们的重量。同样的对债券梯而言：当一个养老金领取者的生活水准依赖于债券梯获得的收入时，每个台阶都必须是高质量的。为此，债券梯应该由连续到期的高质量债券构成。
债券梯旨在降低利率风险，并应恰当理解好的和差的波动性之间的差别。这是因为当债券梯的下一个阶梯(债券)到期时，投资者发现更容易将政府债券价格的下降作为获锁定更高收入的机会。但是，如果投资价值下降的一个原因是债券梯中一个阶梯(债券)出现了信用等级的降低，那么结果可能是，至少，导致投资者焦虑直到债券到期。
债券梯，尤其是对谨慎投资者而言，应该由政府债券(包括高质量的市政债券)构成。高质量的较长期公司债券总有信贷质量的恶化风险，而期限较长的政府债券会有显著地风险提高。当构建一个长期的债券梯以获得可高的收入时，最安全的是假设没有诸如蓝筹股、非常安全的公司信用风险之类的东西。例如，新世纪最初的几年里构建的美元公司债券梯可能涉及一些高度评价的金融机构，包括银行和美国国际集团(AIG)，其中美国国际集团是一家2008年需要由美国政府营救的保险公司。(见第八章中关于公司信用风险如何随时间演变的相关内容。)希望获得承担信贷风险而带来的更高收益率的投资者应该运用专业的管理方法，投资于信贷风险，并放弃债券梯的理念。投资者可以从最德高望重的固定收益投资组合经理那里看到简单的投资组合(例如，共同基金投资组合)。这将表明，信贷风险可以通过适当的机构进行分散化。债券梯为这类分散化提供了较少的机会。
实际上，构造一个债券梯涉及到一系列选择和权衡，这些权衡是可取的和可用的买进并持有的投资方法之间的权衡。债券梯需要小心构建，考虑到不同发行的税收待遇、信用风险以及使得发行人能尽早偿还债券的买入期权是否存在。


Instruction: 我想了解关于债券清算业务的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
债券清算业务主要是指在每一营业日中对每个债券经营机构成交的债券数量与价款分别予以轧抵，对债券和资金的应收或应付净额进行计算的处理过程。#### 国际债券清算的惯例

(1)交易双方清算指示的内容只有在一致时才能按时结算。上述两大国际债券清算机构每天通过电脑核对来自四面八方的清算指示，根据一致性原则，凡买卖双方清算指示中债券品种，成交日、结算日价格、本金、总额、帐号等项目相吻合时，电脑才能自动转帐。需要说明的是，双方计算金额之差在25美元以内或等值于25美元酌其他货币都被电脑接受，均可按时进行帐务处理。
(2)及时向清算机构发送清算指示。按惯例买卖债券双方都应在成交后的次日发出清算指示。另外在接到对方有误的证实电后要在48小时内查询对方，否则损失自负。
(3)清算指示的缮写要符合清算机构规定的标准格式。“欧洲清算系统”和“塞德尔”为其客户规定了不同情况下的使用的清算指示格式。其特点是简便易记，但标点符号、数字间距、货币符号的使用又很严格，主要原因在于电脑有固定的识别要求，不遵守标准化要求，清算指示则被拒收，结果造成晚结算的损失。
(4)债券清算帐户不能出现透支。即售出债券时，该户上的贷方余额应该是充足的，否则只能交割部分债券或不能按时结算，最终造成晚收货币的损失。
(5)货币清算帐户在与清算机构签署了货币清算帐户透支协议后可以透支。货币帐户透支的情况一般发生在购入债券却没有为此补足购买金额时，在实际工作中可根据不同情况有效地利用透支便利清算债券交易。例如：塞德尔为其客户的货币帐户计付活期存款利息，而卧训清算系统则不计付活期存款利息(指马克、日元)。这样，清算机构为客户着想，对不计付利息的帐号在预计所购债券不能按时结算的情况下，暂不拨入货币金额，以避免无息损失。对计息帐户则不必考虑这一问题。
(6)买方因下列情况发生有权向卖方索赔。例如：残缺而没有为这证明的债券；注册债券没有经过正确背书的；附新债券丢失后没有为之证明的；赎回的债券；临时代用债券；丢失息票的债券等等，买方有权向责任方索赔提出索赔要求。
卖方交割债券给买方，但未按时收到货币，在这种情况下有权向买方索赔本金和利息。或卖方有债券，但卖方清算机构因买方没补足购买金额，致使晚结算时，卖方有权提出索赔。另外，应该提醒读者注意的是，并不是所有在债券市场上挂牌的债券都可以在这两清算机构进行清算。一般来讲，欧洲债券、(包括欧洲美元、欧洲西德马克、欧洲英镑、欧洲日元、欧洲法郎、欧洲货币单位等近20种)、美国目标债券(U．S．FOREIGNTARGET)、西德政府债券等可以在两大清算机构清算。一些国家的国债如日本国债须通过该国内清算机构进行交易清算。


Instruction: 我正在写关于史赛克公司的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？


Instruction: 请详细介绍斯蒂芬·佩尔森

Output:
#### 斯蒂芬·佩尔森的简介

史蒂芬·佩尔森是一位瑞典商业大亨。根据《富比士》的报导显示，佩尔森是2013年瑞典最富有的亿万富翁。截至2013年3月他拥有净资产280亿美元。目前他是时装公司H&M现任董事长和主要股东。这间公司是由他的父亲ErlingPersson于1947年建立。1982年佩尔森从他的父亲那里接手公司，担任公司首席执行官一直到1998年。
根据2012年的彭博亿万富翁指数显示，佩尔森净资产235亿美元，是世界上第十七富有的人。而《富比士》显示，他净资产260亿美元，是世界第八富有的人。佩尔松还拥有瑞典技术公司Hexagon的大量股权。#### 斯蒂芬·佩尔森的生活事迹

佩尔森是非营利性组织导师基金会（MentorFoundation）的创办人之一，这个组织旨在打击年轻人滥用药物的问题。他是佐加顿斯足球会的支持者并资助俱乐部。佩尔森喜欢高山滑雪，网球和高尔夫球。他在伦敦，巴黎和斯德哥尔摩拥有私人产业，并于2009年收购了英格兰汉普郡，拥有21栋别墅的林肯霍尔特度假村（Linkenholt）。
佩尔森毕业于斯德哥尔摩大学，现在仍然和妻子CarolynDenisePersson住在瑞典斯德哥尔摩。他们有三个孩子，2009年他的儿子Karl-JohanPersson接任成为H&M的总裁兼首席执行官。
2009年5月，这位H&M服饰公司的老板花费4,000万美元以及相应的税费——一笔对他来说尚属节俭的支出——买下了地处汉普郡的整个林肯霍特（Linkenholt）村。
这名瑞典富豪从这笔交易中共获得约6平方公里的农田和近2平方公里的林地。村中的21座农舍出租给了约40名“村民”，租户多为伦敦的上班族。
当年，斯蒂芬在和瑞典国王一同参加年度猎雉活动时迷上了这个地方（对此林肯霍特的猎场老看守雷·史密斯耸耸肩说：“那就是一次普通的打猎。”）。
三层的庄园小楼在它的最后一位主人——企业家罗兰·达德利（RolandDudley）——于1964年去世后，转入一家慈善信托基金名下，瑞典国王的一位朋友目前租住在这里。佩尔森现居住在距林肯霍特不远的拉姆斯伯里（Ramsbury），除了参加猎雉活动，很少到这里来。
佩尔森买下林肯霍特后不久，在庄园的绿地上主持了一场烤全猪宴，这也是他和“佃户”们唯一一次正式的会面。尽管如此，当地居民还是愿意相信，佩尔森是出于喜爱买下了林肯霍特。另有一些人则猜测，林肯霍特的魅力来源于它可以作为法定“住所”，在英国独特的“领外税收法令”（non-domicilerule）框架下，给作为瑞典人的佩尔森带来可观的税收优惠。


Instruction: 我正在写关于健康管理的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
健康管理是指对个体或群体的健康进行检测、评价和干预的全过程，是建立在现代生物医学和信息数字化管理技术基础上的、基于个人健康档案的个性化健康事务性管理服务，从“生物学、心理学、社会学”的角度，实现对个人和群体全面的健康保健服务。健康管理有广义和狭义之分。狭义的健康管理针对个人、企业，对个体健康危险因素进行检测、评价和干预。广义的健康管理指通过吸纳多行业相关资源，构建一套完整、科学、现代、多元化的服务体系，在国家层面为全国人民制定一整套完善、强大、周密的健康防御计划。健康管理的管理学意义在于，研究区域卫生资源的整合以提高资源使用效率，科学调整我国国民健康战略，实现健康公平。#### 健康管理的内涵特征

可以从以下三方面进一步理解健康管理的内涵：
1.从医学角度看
随着疾病谱的变化与人们生活方式的改变，健康管理与传统的以疾病为中心的诊疗模式不同，它是以个人和群体的健康为中心，针对健康危险因素进行健康风险评估，并提供干预与指导的具有前瞻性、全面的健康保障服务。
2.从管理科学角度看
健康管理属于一种流程式的管理范畴，是医生运用医学知识、信息技术等科学手段，对健康危险因素、人体健康信息进行监测、分析、评估、指导的服务流程，从而达到对人体健康有效管理与社会健康资源优化配置的目的。
3.从信息技术角度看
健康管理的实现离不开现代的信息科学技术。通过计算机对健康信息数据的收集、存储、分析和应用网络进行健康动态管理，能够提高健康管理的准确性与医生的工作效率，并为健康管理手段的改进提供了科学的、可供科研的数据资源，是实现规模化健康管理的基础平台。#### 我国健康管理发展现状

我国健康管理的理论研究与技术应用起步较晚，2001年国内第一家健康管理公司注册。2005年国家设立健康管理师职业并于2006年成立健康管理师专家委员会，以规范健康管理师队伍的建设。《中国健康管理相关服务机构现状调查》指出：截至2008年8月，我国健康管理相关机构数量不少于5744家，其中体检中心占机构总数的64．5％。体检中心作为目前健康管理的主要研究与实施机构，在实际工作中，管理的重心大多放在控制疾病危险因素上，与真正意义上的健康管理还有相当差距。第3届健康产业论坛指出，我国健康管理服务形式单一，盲目照搬西方发达国家健康管理经验和模式，健康管理市场存在无序竞争，而具有中国特色的健康管理创新服务系统和运营模式尚未建立。同时，也有医疗机构开始在实践中探索符合我国国情的健康管理模式，如广东省中医院全国首家“治未病”中心自成立以来，基于中医药对人体亚健康与疾病先进的辨识水平和干预方面的优势，已自主研发了有中医特色的一套亚健康状态辨识管理系统，并在多家三级甲等综合性医院应用，为中医理论与现代健康管理的融合打下坚实的应用与研究基础。
在信息软件领域，目前应用于健康管理的软件主要由两大类组成：一是用于健康体检为主要目的的体检类管理系统，国内的代表性产品主要是深圳天方达公司的“杏林七贤”系列产品与北京中科恒业公司的一员体检管理系统。第二类是健康风险评估软件系统，在体检后通过风险评估模型形成健康报告与相关健康指导，国内的主要产品有北京耀华康业公司的知己健康管理软件系统，爱健康管理公司的健康与疾病评估系统，洪张国际健康管理集团研制的洪张家庭医生健康评估系统和北京博益美华公司的KYN健康风险评估管理系统等。#### 健康管理的多层次运用

健康管理主张通过饮食、运动、心理调适等个人养生保健方法和手段维持健康平衡，达到疾病预防目的。健康管理更重视人的体质，从具体人出发，首先对其体质状态进行识别，然后根据其体质特点进行健康教育干预，全面提高健康知识水平和生存状态。我们将服务对象分为亚健康人群、老年人群、慢性患者群和康复人群等，并对不同服务人群进行分类管理，制定各类人群的特色健康管理方案。
①健康管理应用于亚健康人群：虽然亚健康人群在临床检查上暂时难以发现明确病因及器质性病理改变，但可以根据健康管理理念，针对其亚健康状态给与及时、有效的干预，以帮助其缓解不适或提高其生活质量、预防和控制潜在疾病的发生或发展。
②健康管理应用于老年群体：我国人口老龄化问题日趋严峻，老年群体健康更是需要解决的重要问题。我们要以健康文化、健康管理为一体的理念，来促进养老文化的形成与发展，满足日益增长的老年群体的更高层次需求。目前大部分的养老院仅能满足老年人的生理、安全和归属感。那么健康管理会有效地填补老年健康人群、亚健康人群健康评估服务的严重缺乏及空白，最大限度地满足老年人的尊重和自我实现的高层次要求。
③健康管理应用于慢性疾病、高危人群：将健康管理方法运用到高血压、糖尿病以及恶性肿瘤等慢性疾病预防，以消除或减少精神、心理以及不良生活习惯等致病因素的影响，从而实现健康管理在慢性疾病防治中的重要意义。#### 我国健康管理的展望

我国老龄人口的增多、慢病率的上升、医疗费用剧增以及健康保障模式的改变，催生了健康管理在中国的迫切需求。因此，必须加强健康管理研究，为制定符合我国基本国情的健康管理方案提供科学可行的依据。笔者认为应着重加强以下几方面研究：
1.建立人群健康基础数据库
人群健康基础数据库作为健康评估与健康需求的重要依据来源，其中应该在不同监测水平上，建立包括健康和亚健康状态人群基本健康水平、生活方式及行为、健康危险因素、疾病危险因素等基础性数据库，以提高健康评估的准确率和有针对性的制订干预措施。
2.科学采集与分析健康管理需求
应该采用多种方式调查并科学分析不同年龄、性别、健康状况的人群对健康管理的实际需求，这为我国健康管理模式和战略框架的建设提供了客观重要依据。
3.规范评估手段和制定疗效评价标准
目前量表评价法与仪器检测法是评价个人健康状况较为普遍的方法。而评估方法与干预效果评价均未有统一的标准，在很大程度上阻碍了我国健康管理水平的发展。因此有必要通过大量科学的理论与实践，来制定评估与干预疗效的标准。
4.运用信息技术手段进行管理
健康管理的优势可以通过现代信息技术手段，以实现跨领域、动态化、智能化、个体化的卫生诊疗服务。同时应充分利用软件技术，研制系统化、智能化、网络化的健康管理软件，提高健康管理的质量。
5.充分发挥中西医结合优势进行健康管理
中医药学有着多年预防疾病的理论与临床经验，有着与现代医学互补且不可替代的对人群健康评估与干预的优势。中西医结合防治疾病体现了现代医学的发展趋势，我们应加强运用中医药手段进行健康管理的科学研究，充分融合中西医诊疗智慧于健康管理中，为广大群众的健康保驾护航。


Instruction: 为健康结局写一篇详细的介绍

Output:
健康结局是指经过一个或一系列有计划的干预措施后，个体（也包括群体或全体人群）的健康状态所发生的变化。#### 社区因素对健康结局的影响

1.成人慢性病
大部分成人慢性病研究是调查多种慢性病状况以及自我评估的健康状况，而少部分研究集中在一些特殊慢性病，如心血管系统的慢性病，呼吸系统的慢性病。
大部分有关自我评估健康状况的研究表明，社区因素对健康状况有显著性的作用。但是REIJNEVELD发现在控制了收入、文化程度和职业等混杂因素后，社区因素对自我评估的健康没有影响。不过，这个研究样本含量较小，统计效能较差。
一些研究表明，社区因素对长期慢性病，功能障碍和生理障碍没有作用。不过，ROBERT发现较差的社区经济(一个合成指数)对慢性病的数量有影响，但单一的社区变量则没有影响。SHOUL等人也报道社区贫困与长期慢性病有相关性，社区因素对男性健康的影响比对女性健康的影响要大。最近的一篇来自英国的文献显示社区因素对长期限制性疾病具有统计学意义的影响。
在冠心病及影响因素的研究中，DIEZ等人发现社区因素除了对居住在白人为主的社区女性的心脏病有作用之外，还对所研究地区的收缩压和血清胆固醇有作用。来自苏格兰的一项调查表明，社区贫困分值与妇女体质指数增加和心绞痛、心肌缺血的发病率增高呈正相关，与男性心绞痛发病率增加呈正相关。JONES等人发现，在低、中等收入的成年人中，心脏病症状的报告率随着社区贫困增加而增加，但是在高收入的人群中，这种情况刚好相反。KRIEGER报道在没有工作的人群中社区因素对高血压有影响。
一些研究表明社区水平环境因素对成人呼吸道的功能有显著性影响。HUMPHREYS等人研究了5个社区特征与成人呼吸道功能的关系，结果表明仅仅社区中没有拥有轿车的人口百分率是一个有意义的影响因素。J0NES等人发现在不吸烟人群中城市社区与较差的呼吸道功能相关。在吸烟人群中，不管是城市社区还是农村社区的人群都有较差的呼吸道功能。DAVEY等人的研究表明社区贫困与呼吸道功能和支气管炎之间有线性趋势关系。
2.婴儿和儿童的发病率
一些研究表明，社区因素与婴儿出生体重有关联，但是效应较小(RR<2．O)。一个研究表明高百分比的黑人居住社区对低出生体重有保护作用口，而其他研究表明，母亲的特征和社区特征之间具有多重交互作用。例如，有关产前护理与低出生体重下降率的关联度在低失业率的社区比高失业率的社区要强，这表明产前护理对生活在贫困社区的妇女具有较少的保护作用。MORGAN等人有关儿童疾病的研究表明，社区特征与1岁内的儿童的支气管炎发病相关，但是与其他健康结局(如哮喘、全呼吸系统疾病和住院天数)之间没有统计学关联。
3.死亡率
所有死亡率研究都集中在全死因死亡率。大部分研究表明社区因素对全死因死亡率影响较小(RR<2．O)，但是在较贫困的社区死亡风险显著性增加且具有统计学意义。与此结果不一致的研究是：DAVEY等人发现，终身社会经济状态作为社区贫困的测量指标对健康有效应，但是，社区贫困的总效应没有统计学意义。SLOGGETT等人在9年的跟踪随访中发现，社区因素对全死因死亡率没有作用，但在随访13年以后研究发现社区效应具有统计学意义。一些研究表明，年龄和社区因素之间有交互作用，在高年龄组社区因素没有效应，这表明在高年龄组其他的有关生存因素可能比社区因素更为重要。有关死亡率的研究，一小部分使用了多水平模型技术，其结果与单水平模型分析的结果是一致的。
4.心理健康
仅仅有1篇文献报道了社区因素对心理健康的影响，结果表明在控制了家庭大小、职业、教育等混杂因素后，社区因素对心理健康没有显著性的作用。但是，这篇研究结果受到较差统计学检验能力的影响，其原因是：①只调查了22个社区(行政区)，这限制了检查社区之间差异的能力；②这些社区具有很大的同质性，使得个体的社会经济学状态与社区的社会经济学状态之间有较强的共线性。
5.健康行为
有关社区因素对健康行为影响的研究大部分集中在吸烟行为、饮酒行为、膳食习惯，以及个体对吸烟、饮酒和膳食的态度等方面，极少关注生殖健康行为以及家庭暴力等方面的研究。部分研究表明社区因素与吸烟之间呈正相关。在较差的社会经济状态社区吸烟的相对危险度在1．2～1．7之间。KARVONEN等人在芬兰的研究表明，社区因素与吸烟之间没有显著性关系，不过，这个研究是将年龄在16～18岁的青少年作为研究对象，而其他的大多数研究是将成年人做为研究对象。DIZE等人研究表明，社区因素对吸烟的影响受到性别和种族的调整作用。
KARVONEN等人报道了社区社会经济状况对吸烟没有影响，但是在青少年的健康行为方面，社区社会经济状态与性别之间有较弱的交互作用。例如，居住在高失业率的社区男孩的饮酒率是居住在低失业率社区男孩的饮酒率的1．35倍，而居住在教育水平较高的社区女孩的饮酒率是居住在文化程度较低的社区女孩饮酒率的1．47倍。
CURRY等人研究了社区经济状态对健康行为态度的影响，其假设是社区社会经济状态与社会容忍和健康相关行为的态度相关，但是实际结果表明，社区社会经济状态对吸烟和食用的膳食脂肪态度有影响，但是对饮酒的态度没有影响。
O'CAMPO等研究了女性妊娠期间男性伴侣对女性的暴力行为，结果表明，高失业率社区的暴力行为发生率是低失业率社区的3．42倍，低收入社区的暴力发生率是高收入社区的4．4倍。这些较高的暴力行为相对危险度可以解释为压力较大的社区环境对暴力行为产生影响，而不是对其他健康结局产生影响。


Instruction: 为健康测量写一篇详细的介绍

Output:
健康测量是指通过医学技术方法和手段对健康进行主观和客观检测评价的过程。由于健康概念内涵涉及多种维度、不同模式、复杂的指标体系及判别标准，因此健康测量一般采用主观量表与客观医学检查设备相结合的综合方法及手段。#### 健康测量的内容及方法

不少学者认为健康是由生理、心理、社会多维因素组成的主体结构，可把健康测量内容概念分为三个主要方面:功能状态、完好状态和自测健康。有学者提出健康测量应包括5个不同的维度，即生理健康、心理健康、日常的社会功能、日常的角色功能和自测健康。国外学者采用的GOM隶属度健康状况分析模型，体现了健康测量内容是多维性、连续性和非线性的统一，这与WHO为健康所下的定义是一致的。具体描述有如下几方面：
1.躯体健康
常用评价躯体健康的方法是对体格、功能及体力进行测定以及对功能状况指数进行评价。其主要途径有医学模型、功能模型和躯体健康状况的自测。测量躯体健康的方法有：受限法，即个体在特定时间内完成某些正常活动身体受限青形；任务导向法，个体能够感受到的健康清形是如何影响其特定的躯体活动。常用的评定量表有基本日常生活活动(ADL)评定方法及工具使用生活活动能力(IADL)评定方法。
2.心理健康
心理健康的测量常包括行为功能的失调、心理紧张症状的频率和强度、心理完好度和生活满意度等内容。评价方法主要是通过对人格测验、智商测验、情绪与情感的测量、神经心理测验、总体心理健康评价来完成，常用的量表有MIMPI、EPQ、IQ、SAS、HAMID等，目前所使用的大多数量表是对心理异常现象的测量与评价，而心理健康的测量没有一个公认的标尺，存在一定的局限性。
3.社会健康
1951年有学者提出健康的社会定义，认为社会健康是作为一个社会化的人在履行个人角色和任务上的一种最适宜状态。社会健康测量常包括社会资源和人际关系等内容，评价方法是通过人际关系、社会支持、社会适应、行为模式的测量以及群体社会健康评价来完成，常用的有SRS、SSQ、RAND、SAS等量表。
4.自测健康
自测健康是个体对其自身的键康状况的主观评价和期望，这种测量基于自身的健康状况而不顾及他人的评价。其内容包括现实自测健康，未来自测健康，以及对痛苦的感觉等。健康的测量形式是采用问卷的形式，参照自身的、别人的或客观信息从极好到极差或从健康到不健康等几个尺度进行健康测量，自测健康能够反映个体有关神经的、内分泌的、免疫系统的信息，而这些信息是其他类型的健康测量方法无法得到的，常用的量表有自测健康评定(SRHMS)量表。#### 健康测量的进展

18世纪以来，人们认为健康就是没有疾病，在这一健康概念的指导下，人们习惯从“疾病”的概念出发来评价个体或人群的健康状态，对于疾病防治措施的有效性评价采用发病率、患病率、病死率、生存率等统计指标，对患病个体采用痊愈、显效、好转、无效等指标。当然，应用这些评价指标来测量健康状况是必要的，但未能表达健康的全部内涵。其主要原因为医学科学只关注疾病的生物学方面，而忽视了人的心理、社会等方面的健康状况；只注重医生的诊疗意见，而忽略了患者自己对自身健康状况的主观评价。现代提出健康是一种身体上、精神上和社会活动上的十分良好状态，而不仅仅是无病或虚弱，这一定义强调了生活的整体性和健康的多维性。近代有学者提出自测健康，这一概念是个体对其健康状况的主观评价和期望，许多学者对这一概念进行充实和完善，目前自测健康已成为国际上比较通用的健康测量方法之一。随着健康测量技术的不断改善，对健康测量逐渐从单一的躯体健康测量走向对多维度的躯体、心理、社会、主观满意度等的测量;从对负向健康测量走向对正向和负向两方面的测量;从对组织器官的客观状况的测量走向对个体主观体验和满意度的测量；从以患病或死亡为终点的测量走向以患病后个体的功能状况和社会适应能力为终点的测量。


Instruction: 请详细介绍求医行为

Output:
求医行为也称为患病行为，是指个体本着预防疾病或疾病早期及早发现并以治疗为目的而采取的寻求医疗帮助的行为，如主动求医、提供真实和详细的病史及症状、积极配合医疗护理、保持乐观向上的情绪等。正确的求医行为是减少患病，及早治疗的重要措施之一，也是关系到疾病传播和疾病控制的一个主要问题。#### 求医行为的类型

求医行为的类型大致有三种：
第一，主动求医型：当个体产生不适感觉时，自觉地作出求医决定，见于大多数病人；
第二，被动求医型：受智力低下、意识障碍等因素影响，或其他限制行为能力人，无法自主判断病情，由患者的家长、亲属或其他人作出求医的决定，如儿童或昏迷病人等；
第三，强制求医型：自己不承认有病，但由于对本身或社会可以构成危害而由他人强行求医，这往往见于无自知力的精神疾病患者。#### 求医行为的理论模式

在研究求医行为的理论体系中，安德森于1975年提出了预置、能力、需要模式理论，他认为一个人在决定利用卫生服务时要涉及预置、能力、需要3方面的因素预置因素包括社会人口学变量以及对卫生保健的态度和信念：能力因素包括家庭收入、参加健康保险、服务可得性、经常使用卫生资源的可及性；在需要的刺激下，预置、能力因素构成了决定人们是否寻求卫生服务的条件。一些研究使用了这个模型，并成功地用它分析了在不同年龄、性别、文化程度、经常使用的保健资源等变量基础上人群卫生服务利用的变异．几乎所有的可能解释的变异均归因于需要变量，即对疾病症状严重程度的认知决定是否就医的重要因素。
求医行为的另一个模式是以麦肯尼克的求医行为通用理论为基础的社会心理模式，该理论的核心是：患病行为是一种文化和社会的习得反应。他认为一个人对症状的反应是根据他／她对情景的定义，这种定义可能受到他人定义的影响，但其本人在特定社会和文化环境下形成的知识、文化程度和以往经验的影响更大。他认为人的求医行为取决于10个因素：疾病症状的可见性和认知：所认识的症状的危险程度；疾病影响家庭、工作和其他社会活动的程度：症状出现频率的持续程度；对疾病的忍受程度；能得到的信息、知识和文化假设；导致拒绝的基本需要；其他与患病反应相竞争的需要；一旦症状得到认知后，是否有其他对疾病的解释：治疗资源的可得性、物质可及性、求医行为所带来的心理压力和经济支出。该模式主要是以人群对疾病的认知来解释求医行为的一种心理反应。作为患者求医初步决策的认知研究，麦肯尼克的理论提供了一个很好解释。
另外，健康信仰模型是用来解释健康人群寻求避免疾病，及认识到个体易感性，认识到疾病会带来严重后果，否则不会采取行动，所以他们认为个体对健康状况的主观评价成为求医行为的决定因素。#### 影响求医行为的常见个体因素

求医行为是在特定的社会背景下，受到多种因素综合影响的特定结果．
1.患者对症状的认识
在任何文化背景下，求医行为最显著的特征是患者对症状及疾病的严重性的认识程度，如自己感觉很不舒服或疼痛难忍可能前去就医、然而，对症状的认识受个体在特定社会和文化环境下形成的知识、社会化程度和以往经验的影响，许多疾病，尤其在疾病的早期阶段，患者没有明显症状，例如女性性病患者。因此，对症状的认识和行动的结果仅仅是看病的一个方面；同时对症状的赋义还受病人原有的疾病观念及信仰的影响，以及不同医疗方法的效果(传统医疗、灵魂治疗、西医、中医)、不同卫生医疗机构的质量和可及性等都可能对症状的认识及治疗有帮助，事实上，许多因素都交互影响患者对症状的认识及危险程度．值得注意的是某些疾病由于疾病的特殊性。常导致患者对症状的否认，如重精神疾病患者的自知力缺乏。
2.个体的自我保健
世界各地的人们最常见的对于疾病症状的反应通常采取自我保健措施。自我保健包括采取预防方式对症状进行自我治疗、慢性病的自我管理、个体锻炼等。在自我保健过程中，一方面人们通过卫生保健提供者的咨询并接受他们的服务；另一方面，也同样受个体所处的文化背景及相关的社会网络影响。一般来说，自我保健是外行人(layperson)对自己健康问题的预防、发现和治疗。
通常情况下，妇女、年轻人和受过良好教育的人比男性、老年人和受教育少的人更喜欢自我治疗．凯瑟琳·迪恩在丹麦也同样发现女性比男性更多地关注自己的健康，当疾病发生后，个体的自我保健信息主要来源于家庭和朋友组成的社会网络．玛丽·豪格和她的同事们在美国和日本的研究也表明，两国的自我保健现象非常普遍，其中日本人更喜欢在患病时使用自我保健措施，即便在疾病非常严重时也是这样。
3.年龄和性别
所有对年龄和性别的研究结果都是一致的；女性利用卫生服务比男性多，老年人利用卫生服务最多．在对疾病症状的知识方面，妇女一般也比男性更多地掌握与健康相关的知识，而且更好地照顾自己的身体。对老年人医疗服务利用的研究结果表明：65岁以上的老年人比其他年龄组人群的健康状况差，且住院率高，老人多由于实际的需要而非其他单一因素去寻求医疗帮助。
4.社会网络
社会网络是人们日常生活互动中存在的社会关系，通过互动人们可以交换观点、信息和情感．典型的社会网络是由人们密切接触的家庭、亲威和朋友组成．许多研究表明，决定求医行为的主要因素之一是家庭，尤其是家庭中的主要成员的建议。家庭是一个人第一个重要的社会群体，是社会价值观的发源地．因此有关疾病的知识和家庭权威，是一个人就医的关键．对疾病的知识帮助人们认识疾病症状，而家庭权威则迫使病人去寻求专业卫生保健服务．因此，缺乏疾病知识和／或缺乏家庭权威则成为人们获得专业医疗服务的阻碍因素。社会网络的角色和它所具有的特定的价值、观点、态度和文化背景，对个人采取或不采取某一行为起到建议、指导和强制作用。
5.医疗保险
医疗保险的有无也是一个重要因素影响着患者的求医行为，尤其是在选择正规医疗卫生机构和非正规医疗卫生机构方面。未参加保险的人主要来自低收入家庭，由于经济的原因，没有足够的钱买医疗保险，一旦身患疾病，常常选择非正规的医疗卫生机构(如草医)，除非疾病严重时才可能去正规医疗卫生机构。而医疗保险的拥有者常常是政府雇员、有钱人，他们通常到指定的正规医疗卫生机构就诊。
6.经济收入
另一个主要的求医行为影响因素是经济收入。穷人之所以卫生服务利用不足，其主要原因是医疗服务成本过高，而无力支付医疗费用。通常情况下，他们根据自己的生活经验，对患有一些所谓的小病如感冒进行自我治疗或不愿意承认疾病存在，即便确实患有严重疾病也不想把疾病看得多么严重。另外，现代医院里的大型医疗设备和复杂的诊疗程序，也使穷人在代表权威的医生面前显得特别无助。


Instruction: 我想了解一下游戏化，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
游戏化，英文为Gamification，是指在非游戏环境中将游戏的思维和游戏的机制进行整合运用，以引导用户互动和使用的方法，游戏化可以增加受众参与度、忠诚度和乐趣，它能在互联网、医疗/健康、教育、金融等领域中影响到用户使用时的心理倾向，进而促进用户的参与与分享。
“游戏化”一词已经出现了好几年，泛指在非游戏环境下对游戏设计技术的运用。最近它真正流行起来，成为了企业对大行其道的视频游戏和无处不在的移动设备加以利用的一种方式。#### 游戏化的成功要素

直觉设计：考虑简单、直观，可用，无缝化的体验设计。游戏化的设计不应该让人迷糊，复杂或奇怪。在手机上尤其要注意，更小的设备和没耐心的用户意味着眼里容不下沙子。

行为敏感：游戏化设计不应该扰乱员工或用户的日常路径，而是现有行为的自然扩展。商业游戏化设计应该将持续用户导向店铺，而零售商同时要注意不要惹恼偶尔晃悠型的用户。同样，一个专注于提高员工生产效率的游戏化设计不应该包括一些诸如让员工上报自己习惯的不明智设计。

平衡化设计：早先的游戏化实验很快就让用户精疲力竭，因为欲速则不达。用户疲于跟陌生人和朋友竞逐市长，勋章。游戏化应该凸显协作，有意义的奖励，并保留一些能让用户惊叫的随机元素。

一致性：游戏化必须支持商业目标。游戏化只能支持聪明的策略，而不是新构建一个脆弱的策略。

有价值的数据：游戏化产生的有价值数据可以用于做出更好的决策，解决问题。#### 游戏化的应用

最常见的游戏化应用主要在五个领域：教育、产品设计、职场、营销和生活方式。
（一）教育
教育是游戏化的起点，起初大部分游戏化研究是围绕教育领域开展的。孔子就曾经强调过学习的最高境界是让人快乐：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”而中国人经常说的寓教于乐也是类似的意思。苏格拉底、柏拉图和亚里士多德也都强调过游戏在教育中的重要性。游戏和教育之所以结合得如此紧密，原因就是学习是每个人一生中都要经历且往往不那么心甘情愿的一件事。对于多数人来说，无论多大年纪，无论身处哪个国家，学习总是有些痛苦的，而且是无法避免的。所以，古往今来，人们都在研究如何让学习变得更轻松一点儿。
在经历了上千年的发展后，传统教育摸索出来了一套虽然体验不佳，但是勉强可以获得一定效果的教育方法，而非传统教育模式则遇到了种种问题。
在线教育和知识付费两种模式也是最近这些年互联网行业中一个非常重要的创业方向，大部分此类企业在研究游戏化机制方面投入了巨大的精力。相比传统学校教育，在线教育的先天弊端更为明显——因为是非强迫的，学习主要靠自主性，让用户愿意学习、愿意付费就变成了更为重要的一件事。
（二）产品设计
如果说教育是把游戏化引入舞台的领域，那么产品设计就是把游戏化发扬光大的行业，尤其是互联网产品设计。
十几年前，互联网进入了所谓的Web2.0时代，包括Facebook、Twitter等网站都是在那个时期崛起的。相比过往的网站，这个时期的网站最重要的特点是用户开始参与网站内容的建设。这一期间的网站以社交媒体类为主，而这批网站为了吸引用户，也开始探究用户行为，这就是互联网领域最早的游戏化探索。
Twitter在2009年遇到过用户流失率超过75%的糟糕境况，公司内部并没有深究用户为什么流失，而是研究那25%的用户为什么可以留下。经过研究，Twitter发现这些用户留下的核心原因就是关注数字高，他们的平均关注数在30以上。所以，Twitter便开始在各种地方大量推荐用户可能感兴趣的内容。时至今日，大多数社交媒体在用户注册后，会不断推荐各种内容。这种模式也避免了用户打开App之后，没有吸引他的内容可供浏览的尴尬情况出现。
进入移动互联网时代，产品的形态越来越丰富，针对游戏化机制的设计也越来越多，互联网公司对它们的使用也越来越纯熟，比如勋章和积分系统。对于绝大多数互联网产品经理来说，游戏化设计与运用已经开始成为基本的技能。
（三）职场
职场是教育以外另一个对游戏化有极高频率需求的场所，核心原因和教育相似，职场也是一个不得不面对，但是又有大量消极反馈的场所。业绩的压力，与上级、同事的关系，项目推进过程中的问题以及各种不确定的突发情况，让人措手不及。可以说，大多数人在职场中很难感到真正意义上的开心，解决这些问题就需要用到游戏化。
职场的游戏化体验又分为两个主要部分，分别是项目管理和人力资源。不过，现阶段这两点的游戏化成果都很一般，尤其是在国内。主要原因有以下两点。
第一，国内职场中大部分经理人本身就没有接受过相对严格的管理学教育，正规管理学理论基础不牢，基本上是靠着自己摸索出来的经验来进行管理的，而游戏化对公司制度化管理的要求非常高，所以游戏化管理模式尚未在中国普及。
第二，国内的公司内部电子化程度总体较低，如果没有一套完善的电子化的人事和项目管理系统支持，游戏化机制也很难落地。
相对而言，职场是实现游戏化最有潜力的一个市场，因为需求旺盛，并且付费能力强。
（四）营销
营销活动容易做游戏化的主要原因是，在消费市场里，有一部分消费者是不够理性的。
不少人可能体验过营销活动里的游戏化。最具代表性的就是肯德基、麦当劳、达美乐这些连锁餐厅的优惠券，它们大部分满足两个条件：一是有非常大力度的优惠，套餐至少要比单买便宜很多；二是大都有时效性，必须在一段时间内用掉。相信不少读者有这种因为优惠券而去买产品的行为，这就是一种非常典型的游戏化营销模式。
另外一个例子是邀请好友获得优惠，最典型的是在电商平台经常可以看到的团购或者拼单，当人数达到某个数字以后，就会有更大力度的折扣和优惠。这类营销活动也是典型的游戏化营销模式之一。
（五）生活方式
大部分人容易忽视的是生活方式的游戏化，而这又是非常重要的一个环节。这是因为人们在生活中需要一套自我监督体系，否则很容易自甘堕落，或者陷入糟糕的循环当中。
我们工作以后，几乎每隔一段时间就可以听到周围有朋友说要好好学英语、计划学点新知识，或者准备去跑跑步，但是真的可以落实的人屈指可数。核心原因就是缺少生活方式上的约束。
相信大家都有一个体会，管教别人永远比管教自己容易。让自己的朋友少吃点的建议可能非常容易说出来，而轮到自己的时候就很难管住嘴。这是每个人都会面对的问题，游戏化也因此成为一种管理生活方式的重要工具。


Instruction: 我想了解一下危机控制，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
危机控制是指控制危机影响的扩散以及危机造成的损失，是危机管理工作的重要职能之一。危机控制是危机管理者通过监督、监察有关活动，保证危机管理活动按照危机应对计划进行，并不断纠正各种偏差的过程。危机的控制是危机管理的重要阶段，平时需要培养一大批的专业人员。#### 危机控制的相关工作

危机的控制阶段主要要完成几个方面的工作，即遏制危机；防止危机蔓延；加强媒体管理，防止谣言并一致对外等。围绕着以上工作要求，危机的控制与处理可以按照以下程序来进行：
（一）在危机管理领导小组的指导下迅速成立危机处理小组
危机发生后，根据危机的类型按照预先制定的危机管理计划，迅速组成由高层、相关职能部门和内外部专业人员组成的危机处理小组，并明确规定危机处理小组成员之间的职责分工、相应权限和沟通渠道。危机管理领导小组与危机处理小组在人员的配置上可以是重叠的，但是根据危机的特殊情况会作出一些调整，特别是专业性较强的危机发生时我们需要配置特殊的专业人员加入危机处理小组。
危机处理小组作为该危机管理的最高权力和协调机构，有权调动所有资源，有权独立代表组织作出任何妥协、承诺和说明，有权制定和审核危机处理的方案和工作程序。需要明确管理人员的职责，特别强化首席危机官和首席发言人的作用，一般可以有组织外部的人员加入。
危机处理小组能够比较全面地、清晰地对危机的各种情况进行预测，为处理危机制定有关的策略和步骤；监督有关方针和步骤的正确实施等。
（二）启动相应的危机管理计划或制订新的危机方案
（1）建立实施预案的责任制度，形成各级领导层面和各级执行层面分工明确、责任落实、配合有序的工作局面，并为保证这些职责的履行进行人力、物力和财务的特殊配置。如以政府为例：危机可控状态运行机制有两个关键环节：一是采取变通的方式保证生产、生活和休闲秩序的适当节律，使政治、经济、文化、体育、教育、科技及其他公共事件的发展保持基本的连续。即制定并切实落实非常时期的工作计划，利用网络、通讯和各种技术手段，开展开放化、分散化、小型化的日常工作，保证生产和建设的基本秩序；二是采取政策宣传等手段保证公民的心理、情绪免受危机事件的干扰，为抗击危机营造安全、安心、安定的政治生态、文化氛围和心态环境。各级职能部门要整体配合，广泛开展形式多样、丰富生动的辅助性文化、体育和娱乐活动，对公民的身心承受力进行积极的调节和补偿，保证公民生命安全、生息有序、生活充实。
（2）迅速控制事态，避免其进一步扩大。
（3）本着公众利益至上的准则，开辟有效的信息传播渠道。正如沃伦·巴菲特所说，必须清楚地说明情况并发布已经了解的全部情况，即迅速将你知道的说出去。
（三）选择适当的危机控制的策略
从危机的萌芽发展到危机事件的全面爆发，中间有一定的过程。及时发挥危机管理机构的“防火墙”的作用，控制危机事态的蔓延保证组织其他部门的正常运转。管理者需要立即采取相关的隔离、消除等控制及处理的策略。对于危机处理的策略需要根据事态的严重性、紧迫性及未来可能的发展趋势作一个选择与评估。危机隔离阶段对于工作的优先次序要做一个选择，事先必须有一个简单的评估过程，对危机需要处理的各项事宜进行评估，以分清轻重缓急，确定先抢救什么后抢救什么，做到从实际出发保证重点。危机状态下的信息不对称、时间紧迫、决策上的心理压力都需要管理者具备非一般的思维能力。建立一个有效的思考框架去迅速地掌握正在发生的危机的实际情况并进行评估。#### 危机控制的策略

根据众多专业人士的总结，危机控制的具体策略可以概括为以下六种：
（1）危机中止策略。中止策略即根据危机发展的不同原因、不同程度、不同范围及其发展的趋势，审时度势，顺势而为，主动中止承担某种危机损失的。企业发生产品质量危机时一般都会实施中止策略，如停止销售、回收产品、关闭有关工厂或分支机构等，主动承担相应的损失，防止危机的进一步扩散。
（2）隔离策略。隔离策略包括人员隔离与危害隔离。危害隔离是对危机采取物理隔离的方法，使危机所造成的损失尽可能地控制在一定范围之内。如火灾发生后，采取果断措施切割火场，以避免“城门失火，殃及池鱼”。如对于一些多元化经营的企业，在某一产品线上发生信誉危机之后，要采取有效的隔离措施，避免对其他产品造成不利的影响。对危机的隔离应该从发出警报开始。报警信号应该明确危机的范围，以便使其他部分的正常工作秩序不被影响，同时也为处理危机创造有利条件。报警信号的准确无误才能使危机处理人员确认危机到底在什么地方发生。如在列车行车事故中，除了抢救伤员外，最关键的就是开通线路，线路一分钟不开通，危机危害就会不停地扩大，所引起的连锁反应也会持续不断地蔓延。只要线路开通，就意味着危机已经被隔离，全局得到控制。人员隔离是指当危机发生后应该立即进行有效的人员隔离，即在人力资源上让首席危机官为首的危机管理小组成员专门负责危机处理，让其他人继续从事企业正常的生产，以防止危机对企业正常的生产经营活动造成巨大的冲击，使企业的市场被竞争对手侵蚀。
（3）消除策略。消除策略也称为排除策略，危机排除策略：就是立即采取措施消除危机所造成的各种负面影响，既可能是物质上的，如生产场地遭到破坏，产品大量积压等，也可能是精神上的损失，如股东信心不足、士气低落、企业形象受损等。排除方法可以是工程物理法，即以物质措施排除危机，如投资新工厂，购置新的设备来改变生产经营方向，提高生产效益；而员工行为法则是通过公司文化、行为规范来提高士气，激发员工的创造性。
（4）危机利用策略。在综合考虑危机的危害程度后，力求造成有利于企业某方面利益的结果。事实上这一策略就是所谓的“转危为机”，能够显示危机管理的艺术性，如承担危机的责任、处理危机的能力等。
（5）危机分担策略。将危机主体由单一承受变为由多个主体共同承受。如合资经营、合作经营、发行股票等，由合作者、股东来共同分担企业危机。如咨询顾问业过去以投入的时间来向客户收费，现在的趋势是共同分担风险，也就是作策略性股东，以收取客户公司的股票来交换部分佣金报酬，对于咨询顾问业者来说，找到好客户作策略性股东可以获得更高的投资报酬。
（6）避强就弱策略。由于危机损害强弱有别，在危机不能一下子根除的前提下，要有两害相比取其轻的思路，就是要比较理智地选择危机损害小的策略。
以上六种策略在危机处理全过程中一般都会同时交叉发挥作用。


Instruction: 你能详细解释一下危机监视吗？

Output:
危机监视是指对可能引起危机的各种因素和危机的征兆进行严密的监视。危机监视是危机管理的基础性职能，是进行危机预控和制定危机处理计划的依据。#### 危机监视的直接对象

一是危机现象。危机现象是伴随着危机爆发而出现的各种现象。如火灾中各种异常的烟雾、火光和热辐射，企业销售危机中销售量的急剧下降，企业财务危机中的严重亏损等。把危机现象列为监视对象可以在危机已经爆发的情况下，及时发现并迅速地采取措施，努力控制危机的发展事态，尽可能地减少危机损失。
二是危机前兆。危机前兆是危机爆发前出现的与危机爆发有着一定联系的征兆。危机前兆与危机现象不同，危机现象是危机爆发时或爆发后的表现。危机前兆是危机爆发前尚处于潜伏阶段的表现，比如说企业破产危机前常常伴随着经营秩序混乱、财务信号危机、产品销路长期不畅，连续亏损等。对危机前兆进行监视可以预见可能发生的危机，以便能赶在危机爆发前采取积极的措施，防止危机的爆发或者避开危机的危害。因此对危机前兆进行监测比对危机现象进行监测更为重要。
三是危机起因。危机起因是指可能引起危机的各种因素。危机起因与危机现象、危机前兆既有联系又有区别。区别在于危机现象和危机前兆是危机的表现，而危机起因是引起危机爆发的另一种事物或因素。它们之间的联系在于危机起因可能就是引起危机前兆和危机现象的原因。因此对危机起因进行监视的前提是已经找到或怀疑某些因素是导致危机的诱因。对危机起因进行监视，一方面可以运用所掌握的起因与危机之间的内在联系对危机起因的变化进行分析，从而在危机爆发前预测危机；另一方面，在企业的经常性的危机管理中可以有针对性地对危机起因进行控制和管理。#### 危机监视对象的选择标准

1．关联性：即危机监视的直接对象与危机的本质属性之间存在着必然的联系。例如，我们通过某一危机的前兆来监测这一危机，必须先弄清这一前兆确实是这一危机的前兆。不仅要求监视对象与被监视的危机有着确定的联系，而且希望它仅仅与这一危机存在着关联。这样，通过某一个直接监视对象就可以确定危机。但是，由于事物内部及事物之间关系复杂，这一要求往往难以达成，因此，在实际危机监视中，经常需要通过多个直接监视对象对某一危机实施监视。
2．可靠性：即在危机爆发前或爆发时，直接监视对象必然会发生某种变化。这是对直接监视对象的基本要求。否则，就会出现危机已经爆发而监视对象却没有显示的情况。
3．可监视性：即直接监视对象应当是在现有条件下能够被实施监视的。
4．敏感性：即直接监视对象反映危机应当灵敏。当它发生某种与危机有关联的变化时，要易于被发现。
5．经济性：即监视的总费用要低。总费用包括监视仪器设备投资费，日常使用维护费和人工费等。#### 危机监视的方法

检查表法是一种简便易行、十分有效的人工进行危机监视的方法。
它原来是安全系统工程中进行安全检查的一种方法。其应用范围是其他各种人工进行的危机监视领域。

1．用检查表法进行危机监视的步骤大体如下：

(1)系统地提出危机的现象、前兆和起因。
(2)对它们的重要程度进行评估，并据此对这些直接监视对象进行分类。重要的项目可以每次都查，而次要的项目构成的表格就是检查表。检查表中除了检查项目外，还有“检查情况”和“处理意见”两栏目。
(3)检查人员根据规定按检查项目定时进行检查，检查结果一般可用“是”或“否”、“√”、“×”，以及其他简单符号来表示。
(4)对检查中发问题，按分级处理的原则，及时整改或采用其他必要的措施。
(5)了解掌握组织内外的有关情况，及时对检查项目进行调整，并逐步达到规范化和标准化。

2．检查表法有以下几方面的作用：

(1)在正式确定检查项目之前，必须进行比较系统的研究，这样可以避免检查的片面性和盲目性。
(2)危机监视按检查项目进行，可以避免遗漏，以利及时发现问题。
(3)可以针对不同的危机，不同的检查要求编制不同的检查表，使危机监视逐步向规范化和标准化发展。
(4)有利于危机经验的积累，不致因检查人员变动而影响危机监视工作。
(5)监视人员有明确的工作要求，有利于建立和完善工作责任制。


Instruction: 我想了解一下粘合剂，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
粘合剂是指能使两种互相分离的材料固结在一起的一种化学物质。#### 粘合剂的组成

粘合剂是一类混合物，不同品种的粘合剂组成不同，有简单、有复杂，但粘料是粘合剂的主要组分，根据需要还配合一种或多种其他组分。
1.粘料
粘合剂以称基料、主剂、是决定粘合剂性能主要组分，能起到胶粘的作用，作为粘料的物质可以是天然高分子、合成树脂及合成橡胶。天然高分子有淀粉、蛋白质、天然橡胶等，还有无机材料如硅酸盐、硝酸盐等。粘料的选择需考虑聚合物的特性和被粘物的特性。
2.固化剂和固化促进剂
以热固性聚合物为粘料时，必须加入固化剂使粘合组分交联形成体型结构。固化促进剂是加速交科反应，缩短固化时间或降低固化温度的组分。
3.增塑剂和增韧剂
为了改善胶层柔韧性，提高胶层冲击强度而加入的配合剂。
4.稀释剂
稀释剂是为了降低粘合剂粘度、增加粘合剂浸稳透力而使用的低分子化合物，有些稀释剂还能降低粘合剂的活性，延长粘合剂的使用期。
5.填料
填料的作用是改善粘合性能和降低粘合剂的成本。填料一般是粉末状或细短纤维状。填料的用量要合适，否则会导致粘接性能下降。
6.偶联剂
偶联剂是为了改善粘合剂和被粘物表面之间的界面强度而使用的助剂。偶联剂是具有反应性基团的化合物，可与被粘物表面分子形成化学键合。偶联剂又称增粘剂。
7.其他助剂
粘合剂组分除上述必需的组分外，有进根据粘料的结构性质、用途还需加入防老剂、着色剂等组分。#### 粘合剂的分类

粘合剂种类繁多，组分各异，有多种分类方式：
1.按形态分类
水溶液型、溶液型、乳液(胶乳)型、无溶剂型、固态型、膏状与腻子。
2.按化学成分分类
(1)无机：包括硅酸盐、磷酸盐、硼酸盐、陶瓷类及低熔点金属类
(2)有机：天然系及合成系。天然系包括淀粉系类、蛋白系类、天然树脂系类、天然橡胶系列、沥青系类。合成系包括树脂型、橡胶型(氯丁橡胶、丁腈橡胶、丁苯橡胶、丁基橡胶、聚硫橡胶、羧基橡胶、有机硅橡胶、热塑性橡胶)及复合型。其中树脂型包括热塑性类(聚醋酸乙烯、聚乙烯醇、聚乙烯醇缩醛类、聚丙烯酸酯类、纤维素类、饱和聚酯、聚氨酯等)及热固性类(脲醛树脂、蜜醛树脂、酚醛树脂、间苯二酚甲醛树脂、环氧树脂、不饱和聚酯等)。
3.按来源分类
胶粘剂按来源可分天然胶粘剂和合成胶粘剂，前者如动物的皮、骨、血胶，植物的淀粉、天然橡胶、松香胶等都属于天然胶粘剂，开发应用已有数千年历史，但强度不理想。后者始于本世纪初合成高分子出现之后，其性能优越，已形成脲醛、酚醛、蜜醛、聚醋酸乙烯乳液、合成橡胶胶浆、聚丙烯酸酯等廉价的大品种和具有形形色色特性的品种。


Instruction: 我想了解一下航道，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

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航道是指以组织水运为目的所规定或设置的船舶航行通道。随着船舶运行密度和纵横水运网的形成，现代水上航道已不仅是天然航道，还包括人工运河、进出港航道以及保证航行安全的航行标志系统和现代通讯导航设备系统在内的工程综合体。#### 航道的种类

1．海上航道
海上航道属自然水道，其通过能力几乎不受限制。每一海区的地理、水文情况都反映在该海区的海图上。船舶每次的运行都是根据海图，结合当时的气候条件、海况和船舶本身的技术性能进行计算并在海图上标出。经过人们千百年来的努力和探索，加上现代导航技术的应用，世界各国和地区间的海上航道已基本为人们所了解和掌握。
2．内河航道
内河航道大部分是利用天然水道，再加上引航的航标设施所构成。内河航道比海上航道的运行条件要差，主要表现为不同的通航水深不同、通行的时限不同、单双向通行的方式不同。因此，在进行综合规划时，还应考虑航道分级和航道标准化。
从安全角度出发，航道分级有利于对船舶进行管理；航道和过船建筑物的标准化则是实现船型及港口设备标准化、形成现代化高效运输系统的前提条件。由于大多数内河自然水道还需考虑航运、发电、灌溉、防洪和渔业的综合利用与开发，所以，在发展内河航运而涉及河道问题时，还应注意与其他国民经济部门协调配合。
3．人工航道
人工航道是指人工开凿，主要用于船舶通航的河流，又称运河。人工航道一般都开凿在几个水系或海洋的交界处，可以使船舶缩短航行路程，降低运输费用，方便人们生产和生活，扩大船舶航行范围，进而形成一定规模的水运网络。一些著名的国际通航运河，对世界航运的发展、船舶尺度的限制影响很大，其中主要有苏伊士运河、巴拿马运河、基尔运河。世界上最长最古老的人工运河是我国的京杭大运河。#### 航道的航行条件

海上航道的通过能力一般不受限制，所以，研究航道的航行条件只是针对内河航道。影响航道通过能力的因素很多，主要有航道的深度、航道的宽度、弯曲半径、水流速度、潮汐及季节性水位、航道的气象条件等。这些因素对港口建设、船型选择及运输组织都有决定性的影响。为了保证安全，航道必须具备一定的航行条件。
1．航道应具有足够的航道深度
航道深度是指全航线中所具有的最小通航保证深度，它取决于航道上最困难的区段和浅滩上的水深。航道深度是河流通航的基本条件之一，它是限制船舶吨位和通过能力的主要因素，也是选择船舶吃水量和载重量的主要因素。航道深度增加，可以选择吃水量深、载重量大的船舶，但却会增加整治和维修航道的费用。
2．航道应有足够的航道宽度
航道的宽度依据航道等级和通航方式(单线航行、双线航行或三线航行)的不同而定。公式如下：
航道宽度=同时交错的船队或船舶宽度之和+富余宽度
其中富余宽度是“同时交错的船队或船舶宽度之和”的1.5～2.5倍。
3．航道应有适宜的航道转弯半径
航道转弯半径是指航道中心线上最小曲线半径。一般航道转弯半径不得小于最大航行船舶长度的4～5倍，若受自然条件限制，最低也不得小于船舶长度的3倍，否则，将会影响航行安全。
4．航道应有合理的航道许可流速
航道许可流速是指航线上的最大水流速度。船舶航行速度与流速的关系如下：
下水(顺水)航行时：航速=船舶静水速度+流速
上水(逆水)航行时：航速=船舶静水速度－流速船舶的静水速度一般在9～13km／h，即2.5～3.5m／s，因此，航道上的流速以小于3m／s为宜。
5．航道应有符合规定的水上外廊
水上外廊是指要保证船舶通过时，水面以上部分所需要的高度和宽度，其尺寸按航道的等级确定。一至四级航道上桥梁等建筑物的净空高度，取20年一遇的洪水期最高水位来确定；五六级航道则取10年一遇的洪水期最高水位确定。


Instruction:
请详细解释以下名词：
航道行政管理

Output:
航道行政管理是指航道行政管理机关依法对航道进行保护和管理的活动。航道行政管理机关主要是指县级以上交通行政主管部门，也包括法律法规授权和交通行政主管机关依法委托的航道管理机构等组织。航道行政管理的内容主要是航道和航道设施的规划、建设、维护、保护以及其他与航道通航条件有关的活动。根据我国宪法和其他有关法律规定，航道是国家财产的重要组成部分。航道不仅具有公用性，而且具有公益性，所以，航道必须由国家用行政权力加以管理。不仅在我国，在西方资本主义国家，也是如此。#### 航道行政管理的性质

航道行政管理是国家行政机关依法管理航道的活动，具有如下的性质；
1.航道行政管理具有国家行政机关履行其管理社会公共事务职能的性质
航道具有公用性的特征，因此，航道行政管理具有鲜明的管理社会公共事务的性质。航道行政管理以谋求公共利益，维护公共秩序，增进公共福利为目的，具体地说航道行政管理的目的是为了保护航道不被非法侵害保证航道畅通，促进水运和社会经济发展。
2.航道行政管理是产生航道行政法律关系的行政行为
航道行政行为是指航道行政管理过程中，基于航道行政法规所实施的一切能产生航道行政法律关系或法律效果的行为，包括作为和不作为。实施航道行政行为的主体，只能是拥有法定职权的航道行政管理机关；航道行政行为必须是法律行为，即能产生航道行政法律效果的行为；航道行政行为只能是航道行政管理机关在航道行政管理过程中，基于航道行政职权实施的行为，航道行政机关以民事主体身份所实施的购买、租赁等行为，并不能产生航道行政法律关系。
3.航道行政管理具有强制性
航道行政是有国家强制力作保障的。航道行政管理机关行使航道行政管理权力，当被管理人不履行航道行政法规所规定的义务时，航道行政管理机关可以依法施以强制措施，促使航道行政管理相对人服从。社会公共利益的需要赋予了行政管理包括航道行政管理以强制力。#### 航道行政管理的特征

航道行政管理的特征，主要表现在对象、内容和业务性三方面。
1．对象的确定性。
航道行政管理以航道及其航道设施的保护、养护、规划及其他与航道条件有关的活动为对象。这些对象的范围是确定的，主要是内河航道和沿海航道。
2．内容的广泛性和复杂性。
航道行政管理，主要以与航道这一特定的社会公共事务有关的航道保护、航道养护、航道规划等为内容，涉及综合利用水资源的各部门和社会生活的各方面。
3．突出的专业技术性。
航道行政管理要依据工程、技术的标准进行，并把大量的技术规范、通航标准等技术要求包括在航道行政法规体系之中，如航道行政管理人员认定跨河建筑物是否碍航必须依靠专业技术方法。#### 航道行政管理的内容

(一)航道行政管理的内容
航道行政管理的内容是指航道行政管理部门依据有关法律、法规等规范性文件设定相对人的权利义务，并对其权利义务的履行进行监察，对航道行政违法行为进行处理。
(二)航道行政管理的作用
1．保障航道畅通。
航道的主要作用是供船舶航行。各级航道主管部门和航道管理机构的一切工作包括航道的管理养护建设等，都是为了给社会提供具备足够的通航水深、宽度：弯曲半径和流态等具有良好通航条件的航道。
2．保护管理相对人的合法权益。
水运在交通运输中占有重要地位，水运在我国占全社会货运总量的9％，其中内河水运占全社会货运总量的4％，全国外贸运输的90％是通过水运完成的。在长江和沿海的周边地区，水运在推进我国经济向前发展的过程中尤为重要。．要实现航道的正确管理，航道行政管理是关键。只有通过航道行政管理，才能明确使主体正确地行使职权，更好地保护管理相对人的合法权益。
(三)航道行政管理的法律依据
航道行政管理的法律依据是航道管理部门在进行航道行政的过程中所遵循的法律、法规等规范性文件。它具体包括《中华人民共和国航道管理条例》、《中华人民共和国航道管理条例实施细则》、《中华人民共和国河道管理条例》等。#### 航道行政管理的任务

航道行政管理的主要任务是保障航道畅通，为水运和经济建设服务，具体有以下几点；
1.保护和充分开发利用水运资源
党和国家一直把综合利用水资源作为一项基本国策加以重视。1988年公布的《中华人民共和国水法》，把水资源综合利用作为一项重要原则固定下来。该法中与保护航道有关的法律规定有近20条，充分体现了水资源综合利用的精神。
《中华人民共和国航道管理条例》在总则第三条中也明确规定：“国家鼓励和保护在统筹兼顾、综合利用水资源的原则下，开发利用航道，发展水运事业。”这充分体现了航道开发利用要。服从综合利用水资源的总体需要，也体现了水资源综合利用的其他各项建设，也必须兼顾水运的综合利用原则。
2.保障航道畅通
各级航道管理机构的一切工作，包括其从事的航道管理、养护、建设等都是为了给社会提供具备足够的通航水深、宽度、弯曲半径和流态等具有良好通航条件的航道，即为了保障航道畅通。
建国以来的经验证明，要保障航道畅通，必须有法律保证，必须以国家强制力制止航道上发生的影响航道通航条件的各种违法行为，这是航道行政管理的一项十分重要而紧迫的任务。
3.发挥航道在交通运输中的基础作用
水运具有运量大，建设占地少、投资省、效益好，成本低，能耗低的优势，在交通运输中有着重要的地位。但是，这种地位是靠航道在水运中的基础作用而实现的，保障航道畅通，发挥航道在交通运输中的基础作用，无疑是航道行政管理的重要任务。#### 航道行政管理的基本原则

航道行政管理的基本原则，主要包括航道行政法制原则(亦称合法行政原则)，航道行政管理合理原则，航道行政管理公开原则，航道行政管理服务原则。
航道行政管理法制原则，是我国宪法规定的社会主义祛制原则在航道行政管理中的体现和具体化。其总体要求是，航道行政管理必须依法行政，必须做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
航道行政管理合理原则又称航道行政管理适当原则，是指航道行政管理机关必须公平、正当、合理地行使航道行政权。航道行政管理机关的行政行为，不仅要合法，而且要合理：法律赋予其自由裁量权，并不允许它任意作为，否则，将受到应有的法律制裁。
航道行政管理公开原则，是指航道行政机关进行的航道行政管理活动，不加隐蔽地一律向社会公开。具体地说，航道行政所依据的法律规范必须是公开的；具体的航道行政过程是公开、开放的；更重要的是，在航道行政实施过程中，航道行政管理相对人有申辩和了解有关情况的权利。
航道行政管理统一原则的基本涵义是，航道行政权的实施必须统一，即航道行政权的统一，航道行政法制的统一，航道行政管理活动的统一。
航道行政管理服务原则的具体要求是航道行政管理必须努力为人民服务，必须全心全意为航道行政管理相对人服务，必须处理好国家、集体、个人三者之间关系，全心全意为社会服务。


Instruction: 你是一名领域专家，对租出固定资产这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
租出固定资产指经批准以经营性租赁的方式出租给其他单位使用的固定资产。#### 租出固定资产的处理

企业租出固定资产，应通过“固定资产”、“其他业务支出”、“其他业务收入”等账户进行核算。
固定资产租出时，将其由不需用固定资产转为租出固定资产，
借记“固定资产──租出固定资产”账户，
贷记“固定资产──不需用固定资产”账户；
按月提出折旧费与大修理费用时，
借记“其他业务支出──固定资产租出”账户，
贷记“累计折旧”、“预提费用”等账户；
收到租出固定资产的租金时，
借记“银行存款”账户，
贷记“其他业务收入──固定资产租出”账户。#### 出租固定资产会计处理

一、与出租固定资产相关的会计规定

《企业会计准则第4号——固定资产》第三条规定（以下简称固定资产准则）：固定资产，是指同时具有下列特征的有形资产：“（一）为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的；（二）使用寿命超过一个会计年度”。从定义中看出，出租的固定资产和自用的固定资产均作为企业的固定资产来管理。
固定资产准则第八条规定：外购固定资产的成本，包括购买价款、相关税费、使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等；而相关税费主要指企业支付的增值税进项税、进口关税和运杂费等。新修订的《中华人民共和国增值税暂行条例》取消了购买固定资产不得抵扣进项税金的规定。企业购买生产用机器设备取得增值税专用发票的，支付的进项税金可抵扣当期销项税金，因此外购专项生产用机器设备的成本不含缴纳的增值税进项税金。外购专项用于非增值税应税项目（如固定资产出租业务）、免征增值税项目、集体福利或者个人消费购买的机器设备，支付的增值税进项税金包含在固定资产的成本中。
在生产经营中，企业常将已经使用过的闲置的生产设备对外出租，根据《企业会计准则第21号——租赁》规定该种情况属于经营租赁，同时第二十八条规定，对于经营租赁资产中的固定资产，出租人应当采用类似资产的折旧政策计提折旧。《企业会计准则2006》附录——会计科目和主要账务处理的相关规定，固定资产出租取得的收入在其他业务收入科目核算，根据出租固定资产账面原值计提的折旧费用则计入其他业务成本。这种“根据出租固定资产账面原值计提的折旧费用计入其他业务成本”的做法，在旧的增值税环境下是恰当的，因为无论自用还是出租都不涉及原购买设备缴纳的并计入设备成本的增值税进项税问题，即不涉及出租对象——固定资产原值的再确认问题。但是新增值税暂行条例实施后，先自用再出租固定资产业务需要解决出租对象原支付的增值税进项税金转出引起的固定资产原值的再确认问题以及如何计提折旧以及计提的折旧是否可以追溯调整问题。到目前为止，这些问题还未见相应的会计政策出台。

二、与出租固定资产的相关增值税规定

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十一条第二款规定：固定资产，是指使用期限超过12个月的机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、工具、器具等。这与固定资产准则中出租固定资产的内涵是一致的。
《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条第一款规定：“用于非增值税应税项目的购进货物的进项税额不得从销项税额中抵扣。”由于非增值税应税项目是指提供建筑、安装、服务业等非增值税应税劳务、转让无形资产、销售不动产和不动产在建工程。因此该款规定可以认为是针对非增值税应税劳务所做的规定。也就是说，用于非增值税应税劳务的购进货物的进项税额不得从销项税额中抵扣。但是新增值税暂行条例实施细则第二十七条规定：已抵扣进项税额的购进货物或者应税劳务，发生条例第十条规定的情形的（免税项目、非增值税应税劳务除外），应当将该项购进货物或者应税劳务的进项税额从当期的进项税额中扣减。这一排他性规定与《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定的内容相冲突。
应该说上位法法条第十条在语义上已经非常明确、正确，无需画蛇添足作出与之相反的解释。随后发布的《财政部、国家税务总局关于全国实施增值税转型改革若干问题的通知》（财税〔2008〕170号）文件对该问题作出了更正，该通知第五条规定：“纳税人已抵扣进项税额的固定资产发生条例第十条（一）至（三）项所列情形的，应在当月按下列公式计算不得抵扣的进项税额。不得抵扣的进项税额=固定资产净值×适用税率，本通知所称固定资产净值，是指纳税人按照财务会计制度计提折旧后计算的固定资产净值。”因此出租固定资产的增值税政策已经明确，出租前已经抵扣进项税额的固定资产适用财税〔2008〕170号文件规定；反之，则不适用。

三、与出租固定资产相关的企业所得税规定

《企业会计准则第18号———所得税》规定：资产的计税基础，是指企业收回资产账面价值过程中，计算应纳税所得额时按照税法规定可以自应税经济利益中抵扣的金额，即某一项资产在未来期间计税时按照税法规定可以税前扣除的金额。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：外购的固定资产，以购买价款和支付的相关税费以及直接归属于使该资产达到预定用途发生的其他支出为计税基础。在通常情况下，资产在初始确认时，其计税基础一般为取得成本，即企业为取得某项资产支付的成本在未来期间准予税前扣除。在资产持续持有的过程中，其计税基础是指资产的取得成本减去以前期间按照税法规定已经税前扣除的折旧、摊销、余额。如固定资产在某一资产负债表日的计税基础是指其成本扣除按照税法规定已在以前期间税前扣除的累计折旧额或累计摊销额后的金额。因此，该出租的原自用固定资产的计税基础就是该固定资产的原入账成本减去按照税法规定已在以前期间税前扣除的累计折旧额后的金额。如果该项固定资产的使用年限、折旧政策会计与税法一致的话，在出租开始日，该出租的原自用固定资产的计税基础就是该固定资产的原账面价值。会计上，由前述可知，该出租的原自用固定资产的账面价值包含由于使用方式的变动而计算出的不得抵扣的进项税额，这样造成该项固定资产的计税基础和其账面价值产生差异。由于该项出租固定资产的账面价值大于其计税基础，两者之间的差额将会于未来期间产生应税金额，增加未来期间的应纳税所得额及应交所得税，对企业形成经济利益流出的义务，应确认为递延所得税负债。


Instruction: 我想了解关于技术档案的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
技术档案是企业在运营过程中，在科研、生产、产品开发、技术研制等环节所形成的文字、图纸等的总称。#### 技术档案的分类

按照具体对象的不同，技术档案可以分为生产技术档案、产品设计技术档案、仪器设备档案、工程设计技术档案、科学研究技术档案、基本建设技术档案六类。

(1)生产技术档案

生产技术档案指在产品制造、加工、装配、检验等生产过程中形成的产品、工艺、化学配方等技术档案，包括图样、工艺路线、工艺规程、工艺装备、说明书、计算书等技术文件材料。

(2)产品设计技术档案

产品设计技术档案指在设计产品、试验试制、定型活动中形成的材料，包括原始材料、原始记录、技术条件、产品图纸、试验报告、技术报告等。

(3)仪器设备档案

包括仪器设备安装使用规程、设备图纸、说明书、仪器设备使用运行记录、检修记录、开箱记录及与仪器设备有关的其他文件材料。(4)工程设计技术档案工程设计技术档案指在工程设计活动中所形成的技术档案，包括设计原始依据、初步设计、技术设计、施工详图、设计修改文件及其他相关设计文件等。

(5)科学研究技术档案

科学研究技术档案指在科学技术研究活动中所形成的档案材料，包括原始记录、实验记录、技术总结、研究成果、鉴定证书、学术论文、考察报告、专题研究报告等。

(6)基本建设技术档案

基本建设技术档案指在建筑物、构筑物、地上地下管线等基本建设的施工、竣工、使用维修等活动中形成的技术资料。其中包括施工图纸、设备图纸、说明书、施工计划和措施、图表、照片、竣工图、T程总结及验收文件等。#### 技术档案的基本任务

①收集和整理在一定时期内具有保存价值的技术文件；
②利用技术档案对企业的技术活动进行分析研究。为企业生产经营提供技术数据；
③为完善国家档案系统及企业技术档案；
④编制索引，做好日常管理，进行借阅、归还、验收等工作。#### 技术档案的作用

技术档案的作用主要是为科学技术工作服务。它的主要作用是如下几方面。

1．积累科技经验

科技档案是进行科技信息储存的手段，科学技术的发展，要求有科学技术经验的积累，而积累科学技术经验的重要手段就是形成科学技术活动的历史记录——科技档案。
科技档案承担了科技经验的积累和科技信息储存的职责，它是完成这项工作的重要手段和实施工具。在皮鞋工业生产方面，原辅材料质量的检验和物理化学性能的测试，生产工时定额的测定，产品用料定额的核准，工艺文件的编制等。除现场直接测定外，都有需要参照历史的经验和各方面的信息才能做出正确的决策。

2．指导生产

科技档案是科技生产活动和科技管理活动的重要依据，一切科技、生产活动，都是在前者活动基础上的延续、发展和创新。为此，历史的资料是不可缺少的。在皮鞋工业生产技术管理方面的程序管理、系统分析、流程管理、处理质量纠纷等，也同样要求在历史积累的科学数据资料、信息为参考依据。由此可见，技术进步和科学管理实际上就是收集、处理、运用和传递信息的过程，也是充分发挥档案作用的过程。

3．指导科研

技术档案是科学技术研究和新产品设计的必备条件，科技研究和产品设计，必须掌握大量的、充分可靠的资料。科技档案可以为科技研究和产品设计活动提供历史的、系统的参考资料，新技术、新材料的开发利用研究，皮鞋流行款式螺旋式的发展，均离不开人类生理和心理的需要的历史资料。

4．便于交流

技术档案是科学交流和有偿科技服务的工具，科技档案既然是科技经验的积累，属于科技成果的一部分。随着经济体制和科技体制的改革开放，科技档案作为科技信息和科技成果，已经带有商品的性质。为此，科技档案不仅是科技交流的工具，同时也是科技成果转让和有偿科技服务的重要组成部分。


Instruction:
请详细解释以下名词：
技术变更

Output:
技术变更是指由于开发成本等原因，项目组不得不更换已经确定的技术实现方法，例如取消了某种工具的采购计划等。#### 技术变更的内容

技术变更又称为工程变更，涵义比较宽泛，一般而言，工程建设项目在建设过程中的技术变更主要包括以下内容。
1．设计变更
主要是指项目投资估算、项目计划、设计的深度不够，在计算项目投资时，基础数据失真、漏算少算，新技术、新材料和新规定的出台以及设计错误等。在施工中出现这些情况后，就必须对设计图纸进行补充、修改。
2.进度计划变更
主要包括业主没有及时交付设计资料、设计图纸，没有按规定交付施工场地、水、电、道路等，由于产生新的施工技术，有必要改变原实施方案以及业主或监理工程师的指令改变了原合同规定的施工顺序，打乱施工部署等。
3.施工条件变更
往往是指未能预见的现场条件或不利的自然条件，表现在施工中实际遇到的现场条件同招标文件中描述的现场条件有本质的差异，或发生不可抗拒的情况等，使承包人向业主提出施工单价和施工时要从事电力工程造价管理等方面的工作。间的变更要求。
4.新增项目
业主对工程项目有了新的要求，包括原招标文件和工程量清单中没有包括的工程项目，如修改项目总计划，扩大建设规模，增加建设内容，提高或降低建设标准，项目用途发生变化以及提供合同以外的服务项目，也包括政府部门对工程项目有新的要求如环境保护要求、城市规划要求等。
从技术变更的内容可以看出，技术变更对合同的实施影响很大，主要表现在：工程目标和工程实施情况的各种文件都应作出相应的修改和变更；引起合同双方、承包商的工程小组之间、总包商和分包商之间合同责任的变化；容易引起已完工工程的返工、现场工程施工的停滞；增加监理工程师的组织协调工作；甚至会使业主对其工程投资失去控制。由此可见，如果对技术变更管理不当，不仅会打乱整个施工部署，影响建设工期，而且极易引起工程造价的纠纷，影响合同的履行。#### 技术变更的处理

无论哪一方提出技术变更，均应由工程师签发变更指令，然后才能根据合同中的技术变更条款，对原施工图的相应部分进行修改。按照《建设工程施工合同(示范文本)》的规定：“施工中发包人须对原工程设计进行变更，应提前14d以书面形式向承包人发出变更通知。变更超过原设计标准或批准的建设规模时，发包人应报规划管理部门和其他有关部门重新审查批准，并有原设计单位提供变更的相应图纸和说明。因变更导致合同价款的增减及造成承包人损失，由发包人承担，延误的工期相应顺延。施工中承包人不得对原工程设计进行变更。因承包人擅自变更设计发生的费用和由此导致的发包人的直接损失，由承包人承担，延误的工期不应当顺延”#### 技术变更的控制

由于技术变更会增加或减少某些工程子目或工程量，引起工程价格的变化，影响工期，甚至质量，又会增加无效的重复劳动，造成不必要的各种损失，因而设计人、发包人、承包人都有责任严格控制，尽量减少变更，可以从以下几个方面进行控制。
1.技术变更不可提高建设标准
技术变更应该不改变主要设备和建筑结构，不扩大建筑面积，不提高建筑标准，不增加某些不必要的工程内容，避免结算超预算，预算超概算，概算超估算三超现象发生。如确属必要，应严格按照审查程序，经原批准机关同意，方可办理。
2.技术变更不应影响建设工期
有些技术变更，由于提出的时间较晚，又缺乏必要的准备，诸如某些必须材料的准备，施工设备的调遣，人员的组织等，可能影响工期，忙中添乱，应该加以避免。承包人在施工中所遇到的困难，提出技术变更，一般也不影响工程的交付日期，增加费用。
3．控制技术变更范围
工程设计变更应该有一个控制范围，不属于工程设计变更的内容，不应列入设计变更。例如：设计时在满足设计规范和施工验收规范的条件下，在施工图中说明钢筋搭接的方法、搭接倍数、钢筋定尺长度，这样，可以避免因时间不明确而可能提出采用钢筋锥螺纹、冷压套管、点渣压力焊的方法，引起设计变更，增加费用。
4.建立技术变更的相关制度
工程发生变化，除了某些不可预测、无法事先考虑到的客观因素外，其主要原因是规划欠妥，勘察不明，设计不周，工作疏忽等主观原因引起的，从而发生扩大面积，或提高标准，或增加不必要的工程内容等不良后果。要避免因客观原因造成的技术变更，就要建立技术变更的相应制度。首先要建立项目法人制度，由项目法人对工程的投资负责。其次规划要完善，尽可能树立超前意识。还有强化勘察、设计制度，落实勘察、设计责任制，要有专人负责把关，认真进行审核，谁出事，谁负责，建立勘察、设计内部赔偿制度。更要加强工作人员的责任心，增强职业道德观念。在措施方面，既要有经济措施，又要有行政措施，还要有法律措施。只有建立完善的技术变更相应制度，才能有效地把技术变更控制在合理的范围内。
5.严格遵守技术变更程序
工程设计变更，特别是超出原设计标准和规模时，须经原设计审查部门批准取得相应追加投资和有关材料指标。对于其他技术变更，要有规范的文件形式和流转程序。设计变更的文件形式，可以是设计单位作出的设计变更单，其他技术变更应是根据洽商结果写成的洽商记录。变更后的施工图、设计变更单和洽商记录同时应经过三方或双方签字认可方能生效。#### 技术变更的注意事项

1.工程师的认可权应合理限制
在国际承包工程中，业主常常通过工程师对材料的认可权，提高材料的质量标准，对设计的认可权，提高设计质量标准。，对施工认可权提高施工质量标准。如果施工合同条文规定的比较含糊，这方面的争执在工程中比较多。如果这种认可权超过合同明确规定的范围和标准，他就变为业主的修改指令。因此，承包商对超出合同规定的要求应争取业主或工程师的书面确认，然后再提出工期和额外费用的索赔。
2.技术变更不能超出合同规定的工程范围
工程变更不能超出合同规定的工程范围，如果超出了这个范围，承包商有权不执行变更或坚持先商定价格再进行变更。
3.变更的应对策略
在国际承包工程中，经常出现变更已成事实后，再进行价格谈判，这对承包商很不利。当遇到这种情况时可采取以下对策。
(1)控制或拖延施工进度，等待变更谈判结果。这样不仅损失较小，而且谈判回旋余地较大。
(2)争取以计时工或按承包商的实际费用支出计算费用补偿，例如采用成本加酬金的方法计算，这样可以避免价格谈判中的争执。
(3)应有完整的变更实施记录和照片，并请工程师签字，为索赔作准备。
4.承包商不可擅自进行技术变更
对任何工程问题，承包商不能自作主张，进行技术变更，尤其在国际承包工程中更不能这样做。如果施工过程中发现图纸错误或其他问题需要变更，应首先通知工程师，经同意或通过变更程序后再进行变更。否则，不仅得不到应有的补偿，还会带来不必要的麻烦。
5．承包商在签订变更协议时需提出补偿问题
在商讨变更工程，签订变更协议过程中，承包商必须提出变更索赔问题。在变更执行前双方就应对补偿范围、补偿办法、索赔值的计算方法、补偿款的支付时间等问题达成一致的意见。#### 技术变更的建议

1.对建设单位来说，在立项建设时，对工程功能考虑得全面一些。对项目的场地，相邻建筑物，周围的环境、水文、地质情况，交通情况有具体、准确的了解，保证设计依据的准确。对勘察、设计的委托要详细一些、提得彻底一些，初步设计完成后要认真审核再形成正式施工图。减少失误、减少变更，预控变更，节约资金。建设初期的失误给实施阶段带来的损失有些也是惊人的。
2.对设计院来说，图纸应尽量表达的完整、准确，内审后再出施工图。对会审和施工中提出的问题积极配合、解决。施工过程中也要关心图纸，不要总是被动的知道问题。尽量减少失误，减少变更，节约资金。
3.对监理方来说，应该仔细看图，对图纸的正确实施也是一道关。现在变更和核定单都有监理签字的地方。
4.对施工企业来说，图纸要反复熟悉，接图后先做好图纸会审，把大量的问题争取在会审中解决，施工前要对图纸理解透彻，把问题提到未成事实前。多提安全、经济、便捷的建议，弥补设计、建设单位工作的不足，避免损失。


Instruction: 我想了解关于技术经纪人的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
技术经纪人指在技术交易所，从事与技术贸易相关活动，为技术商品买卖双方提供传递供需信息，市场前景的调查预测、政策法律咨询、接受委托洽谈商务、代理签订技术合同或以技术市场主体身份，为委托人和相应的第三人签订技术交易合同，并获取佣金的一种特殊中间商人。#### 技术经纪人的内涵

1．技术经纪人经纪活动的主体是公民、法人等其他经济组织。国家工商行政管理局在我国经纪人管理的实践中明确规定，技术经纪人既包括公民(个人、自然人)，也包括合伙组织、法人及其他经济组织。但无论是公民个人还是经济组织都必须依照法定条件及法定程序设立，取得合法资格方能开展经纪活动。
2．技术经纪人是为促成他人技术交易而进行服务活动的。技术经纪人为科技成果商品化提供服务，而一般经纪人则为普通商品交易提供服务，这是技术经纪人与一般经纪人的显著区别。
3．技术经纪人的活动形式主要包括居间、代理等。技术居间活动是指为使技术合同当事人双方订立技术合同而进行的联系、介绍活动。技术代理是指技术经纪人受委托人委托，在委托人授权的范围内，以委托人的名义与第三方进行技术交易。但技术经纪人并不完全等同于技术中介人和技术代理人。
4．技术经纪人以收取佣金为目的；技术经纪人通过中介服务，促成双方当事人交易，并因此而收取佣金。这反映出其具有经营的性质。#### 技术经纪人的特征

1．技术特征。技术经纪人所经纪的对象是技术商品，即以技术为核心的知识形态商品，如新产品、新工艺、新材料等。技术商品的特殊性使得技术市场上的风险性大大超过其他市场。
2．贸易特征。技术经纪人的职业性质是一种专门从事技术商品买卖或供需之间交易的经营活动，如委托洽谈技术商务代理签订合同，或以市场主体身份分别同委托人和第三人签订技术交易合同。
3．中介特征。技术经纪人在技术商品买卖双方当事人之间处于中介地位，为技术商品的供需双方起穿针或牵线搭桥作用。
4．服务特征。技术经纪人为企业、科研院所或个人提供传递技术商品供需信息、调查和预测技术市场行情及趋势，提供政策、法律与法规咨询等服务。
5．职业特征。技术经纪人是一种专门的社会职业，他们在为技术商品交易提供各种服务中，获取相应的佣金。技术经纪人有相对独立的社会职业地位和功能。#### 技术经纪人的服务对象

技术经纪人所经纪的对象是技术商品，即以技术为内核，具有一定价值和使用价值，并能直接进入市场满足社会需求的知识形态商品，如新产品、新工艺、新材料等。#### 技术经纪人的职能范围

1．咨询服务。技术经纪人根据买卖双方的委托以居间、代理或经纪身份提供各种咨询服务。包括：法律咨询、技术咨询、技术贸易条款的起草、转让费用的估算，以及为技术进口提供可行性报告等。
2．信息发布。技术经纪人受技术买方的委托以代理人或市场主体的身份向有关地区、有关企业发布技术信息和专利。宣传、介绍技术成果的性能特征、适用条件和经济效益等，使它们在市场上迅速出售。技术经纪人也可以受买方委托，向科技机构和科技人员发布技术需求信息，并通过难题招标成技术交易。
3．商务谈判。技术经纪人受买方与卖方委托，以代理或市场身份进行技术成果开发、专利申请权、专利权的转让以及技术委托开发和合作开发谈判，并在政策上和法律上给予指导。
4．论证预测。对于一些重大的技术项目，投资较大的技术经纪人受当事人一方委托，以市场主体身份组织技术实施和可行性论证及市场预测。
5．寻找技术贸易对象。技术经纪人可受当事人委托，以代理或市场主体身份寻求理想的对象。受买方委托选择成熟、先进、适用的技术成果、专利或所需资金；受卖方委托选择具有较强开发能力和经济实力的合适企业。
6．协商调解。技术经纪人以代理人身份或市场主体身份与买卖双方互相协商、合理协商价格，保证技术商品价格趋于公平合理。另外还要承担调解买卖双方的经纪事务矛盾和执行技术合同中发生的合同纠纷等业务。
7．沟通有无。技术经纪人常以居间人身份沟通研究部门和工厂企业当事人双方在研究开发和研制生产中所需有无，促进买卖双方各得所需。#### 技术经纪人的素质要求

1．技术经纪人的知识素质。包括科技知识、经济知识、市场知识、法律知识等。
在科技知识方面，技术经纪人要有较丰富的科技基本知识；对经纪特定的科技领域或范围的技术商品知识要有所精通；对技术商品的研究、试验、试制和规模生产的全过程要有一定程度的了解。
在经济知识方面，要了解和掌握经济学的基本知识；熟悉企业吸收技术商品应用于生产的全过程；熟悉企业产品质量、工艺、标准、设备状况等。
在市场知识方面，对于技术商品贸易相关知识要精通；能利用各种科技、经济信息，洞察技术商品的社会需求；能运用多种调查、预测等方法，掌握技术商品供求动态及发展趋势。
在法律知识方面，对于法律的基础知识要有一定程度的了解；对于《技术合同法》、《专利法》等技术贸易管理法规和有关国家和国际保护知识产权知识要有所精通；对于洽谈签订技术合同及技术合同仲裁等知识要了解和掌握。
2．全面掌握有关经纪业务的四项基本技能：一是运用法律的能力；二是撰写合同的能力；三是查阅国内外科技文献的能力；四是专利和非专利技术谈判的能力，以及全方位的综合分析能力。此外，还具有信息能力、思维能力、决策能力、社交能力和表达能力。
3．具有高尚的职业道德。能严守秘密，实事求是，公平诚信，善言谈而不吹嘘，促成交而不虚假，重友谊而不偏袒，讲法规而不徇私情。切实保护广大人民群众的利益和发明创造的积极性，保证我国社会主义市场经济的健康发展。#### 技术经纪人的法律地位

1．技术经纪人是以主体的身份参与市场主体的活动；
2．技术经纪人作为市场主体，享有独立营业者的权利，但同时也承担市场风险；
3．技术经纪人可以同时充当某一商品的“买受人”或“卖受人”；
4．技术经纪人可以兼当代理人或中介人。#### 技术经纪人的行为规范

一是技术经纪人和技术经纪机构必须具备一定的条件。它们必须接受专门的考核，被正式授予资格。技术经纪机构应成为技术经纪工作专家的集合体。因此，技术经纪人、技术经纪机构应具备的条件应在立法中予以具体的规定。
二是严格按技术交易的相关法律办事。对知识产权、技术合同、生态环境保护等有关法律规定是技术交易必须遵守的行为准则。
三是对技术经纪人实行法制化和行业管理。国家对技术经纪业的管理主要是通过制定法律、政策，在宏观上对其经纪业务进行规范和引导，并通过政府扶持的民间组织，如技术市场协会或技术经纪人协会，为他们提供各种服务，如培训、资格考核、信息交流、资金融通、保护经纪人利益等。


Instruction: 我想了解关于技术文件的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
技术文件是指企业承担工程的有关技术文件和一般作为技术开发的技术资料。前者如施工图纸、技术要求、规范、规定等，后者主要是国内外、同行业技术资料、文件、情报的收集，积累等。#### 设计文件的分类

1．按表达的内容分类

(1)图样

按照投影关系绘制的、用于说明产品加工和装配要求的设计文件。如装配图、零件图和外形图等。

(2)简图

以图形符号为主绘制的、用于说明产品电气装配连接、各种原理和其他示意性内容的设计文件。

(3)文字和表格

以文字和表格的方式说明产品的技术及组成情况的设计文件。它是一个初步构想，表示理论或理想电路，不涉及实现方式。如说明书、明细表和汇总表等。

2．按形成的过程分类

(1)试制文件

是指设计试制过程中所编制的各种设计文件。

(2)生产文件

是指设计性试制完成后，经整理修改，指导生产(包括生产性试制)所用的设计文件。

3．按绘制的过程和使用特征分类

(1)草图

是设计产品时绘制的原始图样。它是供讨论、试制的一种临时性设计文件，草图也可以是用徒手方式绘制的一种不正规的图样。

(2)原图

供描绘底图用的设计文件。

(3)底图

是作为确定产品及其组成部分的基本凭证的图样，它是使用能晒制复印图或照相的材料所绘制的设计文件。底图可分为：
①基本底图——原底图，是经各有关人员签署而制定的底图。存入机要技术档案室；
②副底图——基本底图的副本，供复制产品的企业印制复印图时使用。

(4)复印图

是用底图以晒制、照相或能保证与底图完全相同的其他方法所复制的图样。复制图可分为：①晒制复印图(蓝图)；②照相复印图；③印制复印图。

(5)载有程序的媒体

它是指载有完整独立的功能程序的媒体，如计算机用的磁盘、光盘等。#### 技术文件管理

1．审查要点

(1)企业应具备相应的产品标准和相关标准，企业制定的企业标准应经备案；
(2)企业的设计文件应正确、完整和统一；
(3)针对产品形成过程，企业应制定相应的工艺文件，并做到工艺文件正确、完整、统一；
(4)企业应有部门或专(兼)职人员对技术文件管理进行控制。

2．审查方法

(1)调阅标准文件清单，按《××X产品生产许可证发(换)证实施细则》的要求，查证企业是否具备产品现行有效的标准，对产品标准中引用的标准，凡涉及产品出厂检测技术要求的均应具备；
(2)企业制定的企业标准，凡作为产品交付依据的，应核查其是否备案；
(3)抽查企业的产品设计及工艺文件是否经编制、审核，且发布前是否经批准，且经批准的设计及工艺文件能否满足产品标准规定的性能、指标要求和指导生产的要求；
(4)分层次抽取设计、管理、执行部门的现行使用文件，核查是否一致，有无不同部门使用不同版本的情况；
(5)调阅企业文件更改规定，抽查更改的设计文件和工艺文件，查证更改是否符合规定要求；
(6)调阅企业的人员任命书或职能配置文件，查证是否有部门或专(兼)职人员对技术文件进行管理；
(7)调阅企业技术文件控制清单，查证是否能识别企业技术文件的现行修订状态；
(8)调阅企业文件发放、收回记录，抽样审查，查证企业有关部门能否得到并使用文件的现行有效版本。

3．审查关注点

(1)产品标准的修订是动态的，应要求企业提供具有和使用的国家或行业标准是否现行有效的客观证据；
(2)如企业制定的企业标准仅作为内部控制使用，则不需经标准化管理部门备案；
(3)企业的设计文件应包括产品的包装、标识及顾客使用说明等相关要求；
(4)企业对确定的关键、特殊过程进行的控制，企业工艺文件的简繁程度应与企业的实际相一致，只要能进行有效的控制即可，而不应要求一定如何如何。但工艺流程和工艺卡片则是需要的。
(5)工艺文件应经批准，应建立识别技术文件修订状态的控制清单及文件的发放、收回及处置记录。


Instruction:
请详细解释以下名词：
培训需求评估

Output:
培训需求评估是指在正式运作培训活动之前，采用一系列相关的方法和技术。对企业的发展状况和员工的资质水平进行系统的调查分析，从而确定出具体的培训内容、培训对象、培训方式的过程。#### 培训需求评估的目的

培训需求评估的目的是确定期望表现和实际表现间的差距，并提出补救措施。评估还将决定培训要求的高低，也就类似于进人学校的一年级还是二年级。
如果所进行的培训，不是因为有特定的培训需求，而是出自培训经理随便说的一句话，那么其效果一定不理想。大多数情况下，人们往往会忽略对早期培训需求的衡量和评估，因为人们觉得没有必要，或者说，没有压力促使他们这样做。在这种情况下，有关培训的最终评估将会是不可信、完全主观而且没有价值的。所以，需求评估就是判断培训是否必要的过程，是决定整个培训是否有效的起点。#### 培训需求评估的过程

培训需求评估过程包括三个方面：组织分析、任务分析和人员分析。其中组织分析，就是要在给定的公司经营战略条件下，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源。任务分析，即明确任务的职责及对任职者的知识、技能和行为方式方面的要求。人员分析，即判断造成工作绩效不佳的原因是什么，通过培训能不能解决这些问题，来确定谁应该接受培训以及培训的内容，并让其作好培训准备。可应用不同的方法包括观察法、访问法和问卷调查法来进行评估，以确定需求评估的结果。组织分析往往首先进行，而人员分析与任务分析可随后同时进行。

(一)组织分析

1．组织分析方面的内容

组织分析通常考虑培训的背景，判断培训与公司的经营战略和资源是否相适应，培训师的同事与上级管理者对培洲是否支持，以便他们能将培训中学到的技能、行为等方面的信息应用到实际中去。一般包括以下方面：
(1)组织目标分析：分析企业政策、经营目标的达成、贯彻是否需要训练；政策之未贯彻、目标之未达成是否与训练有关。
(2)组织结构分析：查看组织系统、组织编制能否产生预期效果，各单位、各干部的业务职能能否达成当前的任务，组织能否发挥经营的机能。
(3)资源分析：企业的人力资源对现在及将来的业务是否足够，包括人力结构分析、技术能力普查、人员异动预测等。
(4)组织气氛分析：观察同仁的工作精神、工作态度，同仁对公司的向心力，工作场所的纪律、士气等能否确保达到目标。
(5)一般方法：面谈法、问卷法、讨论法、访问法、观察法、记录法、资料统计法。

2．组织分析方面的一些重要指标

(1)公司战略导向。初步研究表明，经营战略与培训的数量和类型密切相关。只有充分明确企业的经营战略，才能保证公司的培训活动获得足够的预算支持，保证员工的培训时间和培训项目。
(2)管理者和同事对培训活动的支持程度。大量研究表明，同事和管理者对培训的支持具有十分重要的作用。培训能否获得成功的关键在于同事和管理者对培训活动的参与是否抱有正确的态度，他们是否愿意向受训者提供有关如何在工作中有效利用学到的知识、技能、行为方式的信息，并为受训者提供实践机会。如果同事或管理者采取不支持的态度或行为，那么受训人员将培训收获运用到实际工作中几乎是不可能的。

(二)人员分析

1．人员分析方面的内容

人员分析重在寻找证据以证实能够通过培训来解决问题，明确哪些人需要培训及雇员是否具备基本技能、态度和信心，能够掌握培训项目的内容。
工作绩效问题是公司考虑对员工进行培训的主要原因之一，要分析绩效不满意的原因是缘于知识、技术、能力的欠缺(与培训有关的事宜)，还是属于个人动机或工作设计方面的问题。
(1)分析的因素：工作绩效标准，工作者的知识、技能与态度。
(2)分析的方法：客观记录法、观察量测法、特别设计情况量测法。

2．人员分析方面的一些重要指标

(1)受训准备。指：①雇员是否具有必备的学习培训课程内容并将其应用于工作的个体特征(能力、态度、信仰和动机)；②工作环境是否有利于学习同时又不会对工作业绩产生太大影响。初步研究表明，员工的准备程度会在很大程度上影响培训效果。
(2)学习动机。是受训者学习培训项目内容的愿望。大量研究表明，学习动机与培训中知识的获得、行为方式的改变或技能的提高密切相关。管理者通过调查员工的学习动机，还有助于判断培训是否可以解决绩效问题。
(3)员工专业技术素质。通过上岗证取得情况平¨专业技术职称的取得情况进行分析。上岗证取得率(％)一获得上岗证人数／从事某种作业的人数×100％，专业技术职称率(％)一具有专业技术职称人数／从事某类作业人数义100％。通过评估员工的专业技术素质，培训师可以更准确地制定培训方案，充分利用各种有效的资源，使得培训取得更大的经济效益。

(三)任务分析

1．任务分析方面的内容

任务分析，就是对工作任务实施详细的分析，以获得加强施教的重点，纳人工作训练之内容，施之教导，使训、用密切结合。
(1)分析的因素：各项作业的步骤，绩效标准，所需的基本知识、技能及态度。
(2)分析的方法：阅读工作有关之资料，实际担任该工作来体验、观察该工作之作业实况，询问工作者有关之问题。

2．任务分析方面的一些重要指标

(1)工作的重要性。分析当前或将来一段时问内对企业发展起决定或重大作用的工作岗位，及该工作本身各项任务的重要程度。任务分析是培训需求分析中最繁琐的一部分，但唯有对工作进行精确的分析并以此为依据，才能使设置的培训课程真正符合企业绩效和特殊工作环境的需要，从而使培训做到有的放矢，避免资源浪费。
(2)能力水平。即按照任职者所需要的能力标准(职能标准)，对员工的工作能力进行比较分析，以确定企业组织成员在各自岗位上是否称职，进而确定企业培训的需求结构。
组织分析，较适用于企业内整体训练需求的调查与确定，而工作分析、人员分析较适用于主管人员在工作岗位上实施工作教导需求之认定。不同层次的管理人员，在培训需求分析中关注的重点不一样。高层更易从公司发展前景来关注培训与其他人力资源管理活动(如甄选、薪酬)相比在公司内所扮演的角色。而中层更关心培训将如何影响本部门财务目标的实现。（见下表）

表高层、中层管理者及培训师在培训需求评估中关注的重点

高层管理者中层管理者培训师

组织分析培训对我们的经营目标重要吗培训将会怎样支持我们战略目标我愿意花钱搞培训吗要花多少钱我有资金来购买培训产品和服务吗经理们会支持培训吗

人员分析哪些职能部门和经营单位需要培训哪些人需要接受培训——经理——专业人员——一线雇员我怎样确定需要培训的雇员

任务分析公司拥有具备一定知识、技术、能力、可参与市场竞争的雇员吗在哪些工作领域内培训可大幅度地改变产品质量或客户服务水平哪些任务需要培训该任务需要具备哪些知识、技能或其他特点


Instruction: 你能详细解释一下培训项目评估原则吗？

Output:
培训项目评估原则是指在实施培训项目评估过程中，所有评估主体都应遵守的行动法则，用于确保培训评估活动的客观、公正、效率与效能。#### 培训项目评估原则主要内容

(一)组织目标与科学实施相结合
培训作为人力资源管理工作的重要组成部分，首要任务是满足组织战略发展的需要，因此，开展培训必须以组织目标为标杆，围绕为科学发展和干部健康成长服务来进行。评估作为培训工作整体中不可分割的一个环节，也首先要保证评估活动的正确取向，使参与评估的各个主体都能够就组织的价值标准达成共识，全部工作都围绕服务于组织价值观来开展，以确保培训取得实效。但与此同时，评估要坚持实事求是，借助科学的方法，收集清楚、可信的数据，客观全面地分析培训项目实施的结果，排除个人主观臆断，对培训活动做出真实、客观的价值判断，从而为培训决策提供合理的依据，推动培训计划的有效开展和组织目标的实现。
(二)设计科学与使用便捷相结合
培训评估是一个系统的专业测试过程，包含着方方面面的工作，要取得成效，必须建立在科学的基础上，而不能仅靠经验和直觉。要有充分的科学依据和科学方法，采用良好的评估工具，设计完备的评估操作体系，保证培训项目评估的信度和效度。但特别要注意的是，培训项目评估在操作上要切实可行。要从实际出发，评估的内容、指标要符合培训工作实际，操作方法要便于理解和掌握，评估投入的资金和时间成本也应相对合理。不能把评估变成科学研究，对资料与信息做复杂分析，而应使资料的收集和分析便于操作、明晰易懂。
(三)定性评估与定量评估相结合
定性评估是指运用经验和专业知识，对培训活动进行主观评价，继而做出优、良、差不同等级结果的评估。例如对培训需求分析、培训方案制定、培训方法选用等因素进行考量和测评，做出等级划分。定量评估是将培训活动中各相关要素进行量化，根据实际数据测评培训项目实施的基本情况。例如对培训组织管理进行考评时选取出勤率、迟到率、早退率等指标进行量化评估。
实际操作中，定性评估和定量评估各有利弊。定性评估测评深入但较为主观，定量评估便于衡量但难以深入。由于培训效果在量化上存在一定难度，现有评估通常都以定性评估为主，因此，需要逐步加强量化评估，尽可能将“行为、态度”等定性指标数据化，开展精度量化评估如需求调查覆盖面等，以及准量化评估如培训效果等级划分等，进行有关个人绩效、组织绩效提升与培训的关联度研究。
(四)短期评估与长期评估相结合
培训效果具有一定的滞后性，尤其是对于个人行为态度改变和组织绩效提高的滞后效应更加明显，因此，在进行培训项目评估时，既要重视短期评估，又要重视长期评估。培训项目结束后，及时对培训师资、组织管理、学员满意度、知识获取情况等进行当期评估；3个月或6个月后继续对学员行为态度改变程度以及对部门绩效改进程度进行跟踪评估。只有这样，才能真正发挥项目评估的作用，给予学员、培训师、管理者以持续的动力和压力。公务员培训多是能力素质培训，而非单纯的技能培训，更应加强培训在个人能力提升、组织绩效提高方面的长期跟踪评估。
(五)内部评估与外部评估相结合
在培训项目评估主体中，即有培训项目主管、项目组织实施者这样的内部评估者，又有学员、学员所在部门、培训教师、专家组这样的外部评估者。两类评估者的评估各有特色：内部评估者更了解培训项目，评估专业性较强，但这类评估属于自我评估，其客观性和真实性容易被质疑。而外部评估者不太了解培训项目，评估专业性不够强，但其评估的客观性和真实性较强。因此，将内部评估和外部评估、自我评估和其他主体评估互补结合，充分发挥内、外评估的优势，有助于保证培训项目评估的客观、真实和有效。