Instruction: 我正在写关于功能性工作文化的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
功能性工作文化是指以制度为核心，注重组织中上下级关系，组织的管理者权威性和员工的专业技能的工作文化。
企业将整个工作任务细分为各个独立的工作，交由熟悉各工作的员工来完成每项工作，促使工作能有效率的完成；此类型文化的主要目标为提升效率并降低产品不良率，例如生产线员工所执行的工作任务即属功能性工作文化。此种文化之优点，在于能快速且正确地完成各项单独的任务，减少资源与时间成本。#### 功能性工作文化的衡量指标

基准性量化指标；
资产回报率ROA；
数量,销售额等。#### 功能性工作文化的特征

1.组织结构脉络清晰，等级层次清楚，责任分工明确，指挥命令和报告关系与规则体系完整明确；强调授权与控制，决策权一般会下放到最低层级；
2.大多采用委员会型团队，同时部门职责分工明确清晰；
3.强调职业化和专业化，关键行为侧重于认知和专业知识；
4.所有贡献以目标为导向，实行目标管理，员工考评常常以多等级进行，各个等级并有一定强制比例分布，如等级为优秀的（A类）占5%，良好（B类）占40%，正常（C类）占50%，有待改进或不合格的（D类）占5%；
5.注重根据预算及经营计划得出财务结果。#### 功能性工作文化下的薪酬模式

1.特点

关键素质通常强调知识技术能力；
全面的典型职位级别及匹配体系，以保证维护内部公开与外部市场相一致；
职级结构在区分职位大小时具有很强的敏感度，通常只需一步就可知级别之间的差异；
在工资范围的薪资增长机制保证内部公平，同时高绩效者比目标市场职位增长得更快；
一般强调基本工资是薪酬包的首要因素；
贡献以绩效对目标的完成度（目标管理）及岗位素质来衡量，通常用“强制性排序”区分绩效档次。

2.功能性工作文化的报酬成分分析

职务基准：依员工职等及工作内容给予不同的评价，并依评价给薪。其职等及给薪标准划分详细，而底薪变化程度适中。另外，年资为调薪之重要指标。
技术基准：依学历与技能熟练程度给薪。另外，年资为调薪之重要指标。
保健基准：参考物价、生活水准与市场薪资。
个人奖金：少数的个人激励制度，定期支付。
团队奖金：次数较少，以公司整体营运为基础，并定期支付较优。

3.功能性工作文化的报酬成分调整

职务基准：由於这类的员工本身的工作困难度相近，且工作内容一致性高，因此公司对此类员工的职务基准薪资设计一套标准调薪制度；轮班方式与工作时间也为给薪标准。
技术基准：利用专业工作年资来作为员工对工作的熟练度，而年资的衡量是以生涯专业年资计算。并依学习成熟曲线理论，薪资调涨幅度随年资增加而减少；此类型员工的学历并不被纳入核薪标准。
保健基准：考虑当年物价变动与市场薪资，每年有适当的调薪。(其调薪制度包括年度调薪与自动职级晋升调薪)
个人奖金：公司特别设立零缺点奖金来奖励线上员工达成零缺点目标。由主管考核个人线上工作表现，决定是否发放；公司承诺员工红利也扮演极为关键的角色。
团队奖金：依公司或厂处整体绩效表现发放奖金，包括了短、中、长期等多种奖金与红利制度，有固定的发放时间。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下知识产权权能，要求表达严谨，内容详实

Output:
知识产权权能是指知识产权的权利内容。知识产权的每项权能都是知识产权这个权利的不可缺少的组成部分，是知识产权的作用的体现。#### 知识产权权能的内容

知识产权权能主要包括：（1）专利权；（2）实施权；（3）禁止权；（4）许诺销售权；（5）标记权；（6）专用权；（7）许可权；（8）转让权；（9）特许经营权；（10）发表权；（11）署名权；（12）复制权；（13）表演权；（14）改编权；（15）注释权；（16）整理权；（17）翻译权；（18）修改权；（19）广播权；（20）展览权；（21）汇编权；（22）摄制权；（23）出租权；（24）信息网络传播权；（25）放映权；（26）发行权；（27）保护作品完整权；（28）进口权；（29）出口权；（30）收费权；（31）其他处分权等权能。#### 知识产权权能与权利之间的关系

(一)物权理论中的权利和权能

有关权利和权能的理论始见于所有权。民事权利，是指民事主体为实现某种利益而依法为某种行为或者不为某种行为的可能性。

(二)知识产权理论中的权利与权能

知识产权的权能和权利是部分和整体之间的关系，知识产权的权能是组成知识产权的部分，知识产权是由知识产权权能组成的整体。从权利实现的角度看，知识产权的实现过程是权利的行使过程，而非权能的行使过程。因此，不能机械看待二者的关系，更不能将它们人为地割裂开来。#### 知识产权权能的分类

(一)积极权能和消极权能

知识产权的权能可以分为积极权能和消极权能两种基本形式。知识产权的积极权能是指知识产权人为实现权利、享有利益而可能行使的对知识财产的各种支配行为。知识产权消极权能是指权利人禁止他人实施具体的侵害行为并排除他人具体的干涉的权利内容。

(二)积极权能和消极权能之间的关系

积极权能和消极权能是互补关系。积极权能与消极权能相互独立，积极权能和消极权能的内容都是稳定的，二者互不干涉，互不交叉，也不发生转化。积极权能是以权利人主动实施权利获得利益为内容，而消极权能则是以保护权利免受侵犯为内容。单有积极权能，而没有消极权能，权利行使便因处处受到妨害而无法实现；单有消极权能，没有积极权能，权利本身变得没有实际价值和意义。
只有将积极权能和消极权能统一于权利之中，所有权和知识产权才得以顺利实现。以专利权为例，专利权的积极权能指向的行为是“按照特定技术方案来生产产品”，而专利权的消极权能所指向的行为是“禁止他人按照特定技术方案来生产产品”。#### 知识产权权能的扩张与知识霸权

在知识产权法几百年的发展中上，最突出的现象之一就是知识产权的扩张。一方面，这种扩张具有普遍性，涉及著作权、专利权和商标权等最为主要的具体知识产权；另一方面，表现为权利保护客体范围的扩展、权利期限的延长，最为主要的是知识产权权能的增加。有学者认为，“知识产权私权的发展史，也就是知识产权的扩张史”。知识产权的扩张，有一个正当性尺度，超过了该尺度，知识产权就变为知识霸权。
郑成思先生指出，著作权是一个历史的概念。技术和经济的发展不断赋予著作权新的权利内容：随着新技术的发展，新著作权的权能不断形成，如音像复制权、播放权、制片权、邻接权；而随着商品经济的发展，形成了改编权、发行权、追续权、连载权等权能；在国际交往逐步扩大的基础上，翻译权和最终使用权也被列入其中。国际公约中的著作权权能也不是一成不变的，《伯尔尼公约》的1948年文本和1928年文本相比，在必须保护的经济权利中增加了“公开表演权”，而1928年文本只是作为可选择保护的权利。③专利权发展演变的一个重要特点是权能的扩张。以我国《专利法》的修改为例，《专利法》每一次修改，专利权的新权能都会增加，如1992年对《专利法》进行修改，设立进口权，并且增加了方法专利权的产品使用和销售权能。而商标权的扩张主要表现在转让权和反淡化方面。
总之，各项具体知识产权的权能是一个逐步扩张的过程，并且这种扩张趋势到今天仍没有停止。从制度层面看，无止境的扩张是知识产权法尚处于幼稚阶段还不成熟的表现；从深层次看，是美国等知识产权出FI国追求经济利益最大化、刻意制造知识霸权的结果。


Instruction: 你是一名领域专家，对协同销售这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
协同销售是指公司内不同层级和部门共同协作，最大化共享客户资源等关键资源，实现对同一客户相关产品的配套销售，以达到销量的最大化。
当企业发展到一定阶段时，通常会面临由“各产品线/事业部独立销售”向“协同销售”转变的问题。协同销售能够帮助企业以客户为核心，最大限度利用客户资源，进而摆脱单品层面和单一部门层面的竞争，通过形成一体化的客户销售解决方案和新型客户关系来形成竞争壁垒，阻挡竞争对手。#### 协同销售模式设计

协同销售从推进方式基本可分为：自上而下的推进和自下而上的推进。无论选用何种方式，都必须仔细分析具体的战略环境。选择“从上到下”还是“从下到上”的方式，主要应考虑以下3点：

集团公司的战略意图，如在市场成熟阶段，集团公司可能更加侧重于对客户资源的管理与利用，从集团层面协同的可能性增加；各事业部产品线和营销特点具备一定程度的关联性，这样从集团层面协同的可能性就会增加。

制度的设计：针对各级渠道，设计协同销售的管理制度。应根据客户群体或者地域等差别对内部团体进行划分，以设计合理的制度。如对核心大客户进行集团层面的管理，对一般大客户可由各事业部直接进行协调。

模式的推广与固化：可选择典型的事业部或区域进行模式试点，通过短期战术活动的设计与实施，逐步对试点事业部或区域进行模式固化。

在试点的初期，可通过高激励的方式进行推进。对实施后的模式进行修正后，全面推广，此时的实施导向可由“高激励”转向“考核与激励”，即“非常规动作”向“规定动作”转化，最终固化。#### 协同销售的关键管控点

不同渠道层级的协同问题(组织要素)。大致可分为：大客户部与各事业部、事业部间、各事业部分公司间。不同渠道层级所处的组织环境不同，所以要区别对待，不同的矩阵组织形式对应不同的渠道层级。

业务信息的传递(利益要素)。业务信息传递和处理的及时性关系到业务处理的有效性，而信息的归属问题又关系到业务人员的切身利益。

渠道利益的分配(制度要素)。利益的分配是协同销售成功与否的关键。因为协同销售必然涉及业务的归属问题，横向部门与纵向部门、团队中的业务人员等都会面临利益的再划分。

客户资源的管理(利益与制度要素)。对某些产品，如挖掘机、装载机，散户占据了绝大部分，所以对客户应划分等级来对待。而客户资源的共享是协同销售的基础，这需要有统一的客户信息系统，但当前多数工程机械集团的下属子公司的信息化程度不一。


Instruction: 请详细介绍按比例分配社会劳动规律

Output:
按比例分配社会劳动规律，简称按比例规律，其含义是按一定的比例关系把各种不同的和一定数量的社会总劳动进行合理分配，以生产出满足各种不同需要的产品使用价值来。它要求各种不同的产品使用价值与各种不同的需要量相适应，即产品使用价值要符合社会需要。#### 按比例分配社会劳动规律的作用

按比例分配社会劳动规律作用的主要内容有三个方面：
(1)合理地分配社会劳动。在市场经济条件下，由于市场机制的充分作用，各个商品生产者可以根据市场对不同商品的需求来组织生产，并按照各种生产对劳动的不同需要来决定对各种劳动的使用，这一过程具体表现为：生产资料、资本金和劳动力在各生产部门之间不断地转移和流动，直至市场对各种商品的需求得以均衡地满足。在这里，按比例分配社会劳动规律同其他规律一起，调节着社会生产同社会需求之间的比例关系，调节着社会劳动同社会生产之间的比例关系，使之相互适应，这种适应，归根到底是社会劳动分配比例必须适应社会对商品需求的比例，从而达到合理分配社会劳动的目的。
(2)促进国民经济按比例发展。按比例分配社会劳动规律要促进国民经济各部门、社会生产各环节、各个地区之间经济协调发展。其中最主要的有：社会总供给和总需求之间，三次产业之间，农业、轻工业、重工业以及它们内部各部门之间，生产与建设、积累与消费之间，能源与工业生产之间，原材料工业与加工工业之间，生产与运输之间，生产发展与人口增长之间的比例关系，等等，只有这些比例关系得到协调发展，社会再生产才能顺利进行。
(3)有效地节约社会资源。在市场经济条件下，按比例分配社会劳动规律与价值规律互相形成一种合力，共同对有效地节约社会资源发挥作用。凡是不适合社会需要的商品，生产上耗费的劳动都不会为社会所承认，因而不能构成社会必要劳动量。这样，通过按比例分配社会劳动规律和价值规律的作用。便会增加社会所需要的商品，减少社会所不需要的商品，逐步形成适应社会需要的社会生产结构，从而促进社会劳动的有效利用和社会资源的节约。#### 按比例规律与价值规律的区别

1．它们产生的条件不同。价值规律是在有商品生产和交换，人们之间存在着经济利益差别的条件下产生的。而按比例规律产生于社会内部的一般分工，是一切社会经济形态所共有的经济规律。因为“整个社会内的分工，不论是否以商品交换为媒介，是各种社会经济形态所共有的”。
2。它们发挥作用的角度或出发点不同。价值规律主要是从每个商品生产者要实现价值补偿的角度出发，调节社会劳动的按比例分配。而按比例规律则是从各个生产者要完成实物举换(使用价值替换)的角度出发，使生产各种不同的产品毖用价值量与社会总动劳量的分配比例相适应马克思在说明任何社会都客观上要求按比例分配社会劳动时指出：“要想得到和各种不同的需要量相适应的产品量，就要付出各种不同的和一定数量的社会总劳动量。这种按一定比例分配社会劳动的必要性，决不可能被社会的一定形式所取消)而可能改变的只是它的表现形式，这是不言而喻的。”
3．它们的作用对象多少不同。价值规律只作用于商品经济。按比例规律却不分哪种社会生产形式，无论是自然经济，商品经济还是产品经济，它都要发生作用。
4．它们的要求中有些经济概念的含义不完全相同。如价值规律中的使用价值含义，是指构成商品体二因素、作为价值的物质承担者的使用价值，这种使用价值与价值紧密柑联，而且只有价值实现了，它才成为现实的使用价值，按比例规律中的使用价值，是指具有永恒的自然性质的人类具体劳动所创造的使用价值，它存在于一切社会形态之中。这就是说，人的劳动作为使用价值的创造者，作为有用的劳动，是不以一切社会形式为转移的人类生存条件，是人和自然之间此，这种使用价值与价值没有必然联系，只有在商品经济中，它才与价值构成为商品体。又如，价倍规律中的社会需要，是指有支付能力的需求，在货币出现后表现为有货币购买力的需求。而按比例规律中的社会需要，是指对使用价值的需要，只是在商品经济条件下，才表现为有支付能力的需要。
5．它们发生作用的形式不同。价值规律在私有制条件下以自发的、盲目的形式，在公有制条件下则以被自觉利用和自发的两种形式，发挥对社会总劳动分配比例的调节作用。按比例规律对社会劳动分配比例的调节，大体归为三种形式：第一，社会主义之前，都采用自发的形式；第二，未来的共产主义社会，完全采用自觉的、有计划的形式；第三，在社会主义社会中，主要采用自觉的、有计划的形式，同时采用自发的、盲目的形式。
这两个规律有许多不同之处，所以马克思曾特别强调指出，按比例规律是“根本不能取消的”，在不同的历史条件下能够发生变化的，只是它“借以实现的形式”。


Instruction: 为按期纳税写一篇详细的介绍

Output:
按期纳税是指根据纳税义务发生的时间，通过确定纳税间隔期，实行按日纳税。按期纳税的纳税间隔期分为l天、3天、5天、10天、15天和1个月，共6种期限。纳税人的具体纳税期限由主管税务机关根据情况分别核定。以1个月为一期纳税的，自期满之日起10天内申报纳税；以其他间隔期为纳税期的，自期满之日起5天内预缴税款，于次月1日起10天内申报纳税并结清上月税款。#### 按期纳税的相关问答

纳税人、扣缴义务人不能按期纳税怎么办?

纳税人没有按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人没有按照规定期限解缴税款的，由税务机关发出《限期纳税通知书》，责令其限期(最多以5天为限)缴纳或者解缴税款，并从规定的税款缴纳期限届满次日起至纳税人、扣缴义务人实际缴纳或者解缴税款之日止，按日加收滞纳税款0．5‰的滞纳金。
如果纳税人有特殊困难(指因不可抗力，导致纳税人发生较大损失，正常的生产、经营活动受到较大影响的；纳税人当期的货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费以后不足以缴纳税款的)，不能按期缴纳税款，应当在规定的缴纳期限以内向税务机关书面申请延期纳税，并提供有关资料和证明。经过当地省级国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，并免纳滞纳金，但是最长不得超过3个月。
纳税人需要延期缴纳税款的，应当在缴纳税款期限届满以前向税务机关提出申请，并报送申请延期缴纳税款报告、当期货币资金余额和所有银行存款账户的对账单、资产负债表、应付职工工资和社会保险费等税务机关要求提供的支出预算。
税务机关应当从收到纳税人提交的申请延期缴纳税款报告之日起20天以内作出批准或者不予批准的决定；不予批准的，应当从缴纳税款期限届满次日起加收滞纳金。
关税的纳税人因不可抗力或者在国家税收政策调整的情形下，不能按期缴纳税款的，经过海关总署批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过6个月。
纳税人逾期缴纳关税和进口环节增值税、消费税的，海关除了追缴应纳税款以外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款0.5‰的滞纳金。

保险营销佣金按次还是按期纳税

问：我是某新办保险公司的财务人员，保险营销佣金缴纳营业税是按次还是按期进行纳税申报?
答：关于保险企业营销人员取得佣金纳税问题，《财政部、国家税务总局关于个人提供非有形商品推销代理等服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题的通知》(财税字103号)第2条“对非雇员的税务处理”规定：非本企业雇员为企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得的佣金、奖励和劳务费等名目的收入，无论该收入采用何种计取方法和支付方式，均应计人个人从事服务业应税劳务的营业额，按照《中华人民共和国营业税暂行条例》及其实施细则和其他有关规定计算征收营业税。
对于纳税期限如何确认，根据《中华人民共和国营业税暂行条例》第13条规定：营业税的纳税期限，分别为5日、10日、15日或者1个月。纳税人的具体纳税期限，由主管税务机关根据纳税人应纳税额的大小分别核定；不能按照固定期限纳税的，可以按次纳税。因为通常情况下保险营销人员佣金都是按月结算的，也就是说营销佣金可以按照固定期限纳税，而不按次缴纳营业税，这与《国家税务总局关于保险企业营销员(非雇员)取得的收入计征个人所得税问题的通知》(国税发13号)规定的“保险企业营销员以一个月内取得的收入为一次”相符合。#### 按期纳税的相关法律规定

《中华人民共和国税收征收管理法》第三十一条(纳税人、扣缴义务人必须按期纳税)

纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关：依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。
纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。

[条文解释]

一、修改情况
本条是在修改前的《税收征收管理法》第二十条第一款的基础上进行修改的。同修改前的《税收征收管理法》相比，本条将批准纳税人延期缴纳税款的机关，由县以上税务局(分局)改为省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局。
二、纳税人、扣缴义务人应该严格按照法律、行政法规中关于纳税的期限的规定，按期纳税
税法中关于纳税的期限的规定，包括三个层次的含义：第一，纳税义务发生的时间，即纳税人发生应纳税的行为，应当承担应纳税义务的起始时间，这是计算纳税人、扣缴义务人缴纳税款的基础。如增值税暂行条例第十九条规定，增值税纳税义务发生时间：(一)销售货物或者应税劳务，为收讫销售款或者取得索取销售款凭据的当天。(二)进口货物，为报关进口的当天。第二，纳税期限，即法律、行政法规规定的或者税务机关依据法律行政法规的规定确定的纳税人据以计算应纳税额的期限。纳税期限有按期纳税和按次纳税两种计算方式。如增值税暂行条例第二十三条第一款规定，增值税的纳税期限分别为一日、三日，五日、十日、十五日或者一个月。纳税人的具体纳税期限，由主管税务机关根据纳税人应纳税额的大小分别核定；不能按照固定期限纳税的，可以按次纳税。第三，税款缴纳的期限，即纳税计算期满后，纳税人保缴税款的法定期限。如增值税暂行条例第二十三条第二款规定，纳税人以一个月为一期纳税的，自期满之日起十日内申报纳税；以一日、三日、五日、十日或者十五日为一期纳税的，自期满之日起五日内预缴税款，干次月一日起十日内申报纳税并结清上月应纳税款。纳税人、扣缴义务人应按照法律、行政法规关于上述期限的规定，按期纳税。
三、纳税人因有特殊困难，经批准，可以延期纳税。纳税人应该按期纳税，这是税收征管的一条基本原则。但是，现实生活复杂多变，如果发生了纳税人所不能控制的意外情况，如自然灾害、意外事故等，造成纳税人资金周转困难，无法按期纳税。这寸要求纳税人必须按期纳税，对于纳税人来说无疑是太苛刻了’。因此，本条规定，纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。这里讲的特殊困难主要是指纳税人无法控制的原因或不能归责于纳税人的原因造成的困难，具体情况由有批准权的税务机关判断决定。

第三十二条(滞纳金)

纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳：说款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

[条文解释]

一、修改情况
本条是在修改前的《税收征收管理法》第二十条第二款的基础上进行修改的。同修改前的《税收征收管理法》相比，本条将滞纳金的比例由千分之二下凋到万分之五。
二、滞纳金
加收滞纳金是税务机关刘；卜按规定而逾期缴纳税款的纳税人或逾期解缴税款的扣缴义务人给予经济制裁的一种措施。应纳滞纳金的计算公式是：应纳滞纳金=滞纳税款X滞纳天数X万分之五。滞纳金的计算，是从税务机关规定缴纳税款的期限届满次日起到税款缴纳入库之日止；如果是经批准延期纳税的，是从延期期限届满次日起到税款缴纳入库之日止。某纳税人应缴税款一万元，缴纳税款的期限是2000年5月1日，但其税款直到6月1日才缴纳入库，滞纳天数是31：天，加收的滞纳金是155元(10000X31X0．0005二155)；如果其因有特殊困难，经税务机关批准，限其不能超过5月21日缴纳税款，而其仍在6月1日才缴纳入库，那么滞纳天数是11天，加收的滞纳金是55元(10000X11X0．0005=55)。


Instruction: 请详细介绍林业经济管理

Output:
林业经济管理是指对林业生产的经济活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列管理活动的总称。#### 林业经济管理的任务

依据社会主义市场经济规律及林业经营发展客观情况的要求，现阶段我国林业经济管理的主要任务是：
1．维护和完善生产关系，合理地组织生产力，发展林业商品经济。林业行业中的生产关系必须要适应林业生产力的发展水平。维护和完善林业生产关系，就是要调整和改变生产关系和上层建筑中不适应于生产力发展的环节和方面。近几年来，林业经济管理体制改革的经验完全可以证明，维护和完善林业生产关系，有力地促进了林业生产力的提高，加速了林业商品经济的发展。
发展林业商品经济，除了维护和完善生产关系外，还必须合理地组织林业生产力。依据我国社会主义市场经济发展的需要，合理使用人、财、物资源，使林业生产经营活动中的育、采、用各生产阶段保持一定的比例关系；供、产、销互相衔接，保持一定的比例，以防脱节等。总之要全面发挥森林的多功能效益作用。同时，要采取有效措施，积极发展林业科学技术。用新型的科技成果武装林业建设，以提高林业生产经营的经济效益，并能保持青山常在，持续利用森林资源。
2．正确处理林业行业内部和外部的关系，即林业行业与国家之间，林业行业与其他经济行业之间的关系。正确处理这些关系的目的在于调动林业职工、林农的积极性，以尽量少的消耗(活劳动消耗和物资消耗)，生产出更多的符合社会需要的各种直接性的林产品。
3．研究林业政策、林业法规，建立健全各项林业经营管理制度，以适应林业建设的需要。具体说，必须深化林业改革，积极建立符合市场经济规律和体现林业特点的林业管理体制和经济运行机制，以促进林业的发展。为此，要抓紧以下各方面改革的研究：①进一步研究发展、完善在社会主义市场经济条件下坚持社会办林业、全民搞绿化这一基本制度的措施和办法，确保全国造林绿化规划目标的如期实现。②研究在社会主义市场经济条件下。如何界定产权，理顺关系，建立新的林业经营管理模式和运行机制。③根据国家财政、税收、投资和金融体制改革的要求，研究符合林业发展要求的经济改革措施。④研究当前森工企业、国有林场、苗圃深化内部改革、转换经营机制、增强自身活力、提高经济效益的办法和措施。⑤研究与社会主义市场经济体制相适应的森林资源保护和开发利用的宏观调控措施。⑥研究既有利于搞活木材产品流通，又有利于森林资源保护的流通体制。⑦研究森林生态系统经营与森林分类经营的措施与对策。⑧研究可持续发展森林资源的管理等问题。#### 林业经济管理的可持续发展

持续发展的关键就是扩大森林资源，把各类林地充分利用起来，保护好森林资源，对森林资源加强保护和集约化管理，合理利用森林资源，科学地开发森林资源的利用和加工技术。从巩固森林资源基础和促进经济发展来实现林业的可持续发展。
林业经营思想，是指明林业发展方向和发展道路的问题。正确的经营思想，符合自然规律和经济规律，能够引导林业沿着健康持续的道路前进。反之，就会造成重大失误，而这种失误往往带有全局性。因此，林业经营思想是关系到林业兴衰成败的大问题。
一、林业经营存在的问题
1．老林区可采资源萎缩，企业经济危困。生态环境受到破坏。多年来，老林区在以木材生产为中心的经营思想指导下，经济政策和投资政策不当，管理体制不顺，加上林业企业基础工作薄弱，经营粗放，管理落后，经济效益不高。可采资源日趋枯竭，这是现阶段我国老林区急需解决的大问题。
2．在植树造林上的急于求成，急躁冒进，形成面积不实，成活率不高，造林质量不好等许多问题。
树种选择、混交方式、造林密度、抚育管理等，不适合实际情况，普遍出现了单位面积植株过密，林木分化现象严重，树种单一，形成大面积纯林。许多地区造林后变成“小老树”。有的病虫害严重。
3．林业面临的形势受传统观念和行为规范的障碍。
4．新的生态经济林业系统的不完善。
二、科学经营管理好林业资源是实现可持续发展的保证
1．加强采伐限额管理，确保采伐限额严格执行，严格控制森林资源不合理消耗。把采额分解落实到乡镇。对申请办理采伐许可证的单位和个人提交的申请认真审核，严格把关，科学合理确定森林采伐利用方式和强度，然后提交上级林业主管部门审批。
2．严格控制限额采伐，解决林地逆转问题。
进行了林权证发怔工作。明确落实责任，建立了责任追制度。凡是出现超限额采伐，毁林造成林地逆转的追究责任人的行政责任。
3．加强对木材加工点的检歪监督。
对木材经营加工单位进行定期清理整顿，对未经过林业局批准的，依法取缔，对已批准的严格审查木材来源。
4．建立森林资源监测体系。
森林资源监测的技术水平要进一步提高，人工造林、残次林更新、森林采伐、征占用林地等耍逐渐科学化。
5．加强执法队伍的建设，提高执法队伍素质。
一是对资源林政执法人员的政治上过硬，作风正派，业务精通，管理规范，执法严格。二是要建立了执法的内部监督约束机制，对执法人员违法乱纪，以权谋私，执法犯法行为严肃处理，保证执法队伍的纯洁性和执法力度。三是改善了执法条件和执法经费，保证基层资源林政执法队伍的稳定。四是发挥群众的监督作用，为资源林政工作创造良好的群众基础。#### 林业经济管理的创新

林业要持续不断的进行管理创新和经济创新，也就是要在发展原有林业产业基础上，发展技术附加值高的产品，进行经济创新。创新经济管理是林区经济的主体管理创新的现实表现形式有多种，但是，对林业经济创新来讲，最重要的有几种形式：
1、林业经济内部管理模式的创新
林业经济管理创新的过程，是改进管理方法的过程，是提高生产率的过程，因为管理创新的目的是为了达到产品创新、技术创新、新经济领域创新的目的，是为了提高管理的效率。管理创新的方法其实蕴涵管理过程中，其实就是一个PDCA循环过程，不断地提高生产率，不断地改进，就达到了创新的目的。林业经济管理创新必须要严谨细致，经济发展是需要每一个环节的完美配合，企业要创新，就必须抓好经济经营活动的每一个细节。特别是在新技术、新产品等环节更要做大力度的改进。这也是使管理向合理、科学化发展的要求。
2、重视知识管理创新
在信息时代，知识由于具有更高的生产率和创造性，能够大大增加产品和服务的价值，越来越成为比经济拥有的各种物资资源更为重要的战略经营资源，相应地对知识的开发管理亦逐渐上升为经济管理的重要组成部分。根据目前的一项调查显示，目前我国的部分经济因受传统经济思想影响较深，在经济管理中还秉承着一贯的作风，在制度、营销方法。经营管理上都缺乏创新意识，不关心有关经济经营的法律法规。所有这些都严重影响了林业经济体制改革的深入进行。未来的经济，管理的好坏与经济的命运息息相关，所以在林业经济中，要求林业经济的管理者及时转变管理观念，加大教育力度，开阔自己的视野，引起优秀的管理人才，使管理创新上有一个良好的基础。
3、人力资源管理的创新
随着经济、科学技术的发展，社会的进步，林业逐步认识到人力资源的重要性。迫使林业开始注意人力资源的开发和利用。林业经济必须从传统的人事管理转变到注重培训、开发、利用人力资源的管理上来。首先，必须站在林业经济可持续发展的高度，努力使员工不断挖掘和提升自己对知识的学习、掌握、运用能力，特别是将知识技能转化成为创新能力，从而使人力资源的开发利用成为林业经济新的经济增长点；其次，必须重视高级专家队伍的开发；通过市场机制，努力培育一批企业家，建立起一支职业化的林业经济经营管理人员队伍；积极招聘高素质的技术专家，充分发挥他们在林业经济中的骨干作用，使他们宝贵的知识转化为巨大的生产力；第三，要加大人力资本的投资力度，通过加强学习和培训，提高人才素质。林业经济要完善培训机制，让全体员工始终参加新知识和新技能的学习培训，提高员工的整体素质。
4、制度创新是管理创新的宏观基础，管理创新是制度创新的微观运行
林业经济进行制度创新首先要完善产权制度，进行产权创新。林业企业肩负营林、提供林产品、实现生态效益和经济效益的双重任务，根据具体任务，运用现代化林业制度，对林业实行产权多元化改组，经济成份上由单一公有制向多种所有制关系并存转化。这完全是和人才的引进、新产品、新技术、新功能创造思维的引进是同步进行和同步实施的。
5、文化创新是管理创新的内在源泉，管理创新是文化创新的外在表现
林业文化的建立不仅要能体现林业独特的个性，还要符合时代的发展与要求，林业文化也要不断创新，与时俱进，体现林业文化的先进性。我们林业经济的文化，就是要在林业经济做大、做强、吸引人才、留住人才、发挥人才的优势，使林业不断发展的企业文化也在不断发展的历程。林业经济要实现长足发展，必须制定可行的企业长期发展战略，实行流程管理，理顺内部管理程序，以薪酬管理实现有效激励，以制度实现有效制约，重视林业文化建设，提高林业经济的凝聚力。


Instruction:
请详细解释以下名词：
林业经营综合效益

Output:
林业经营综合效益就是林业经营的产出成果与投入要素的比较。它实质上是林业经营者(主体)在林业再生产过程中，在森林生态系统多功能基础上进行的转化和创造，且为环境社会系统(客体)所需求和接受的生态效益、社会效益和经济效益的综合和统一。#### 林业经营综合效益的认识基础

从现代体系思想来讲，林业是十分繁琐的一个体系，并且它又归属于经济环境中，这两者间和林业运行体系内部各个构成因素间还有着很繁琐的互相影响的因素，必须从经济大体系中掌握林业运行的活动制度，才可以显示出林业运行整体收益的组成要素，正确了解林业运行整体利益的实质与特点。在经济体系中互相关联，互相影响中制造出的林业运行体系是把自然环境体系供应的森林体系为目标，以经济体系所供应的外界物质环境要素等组成的林业社会体系为根本依靠的重合体系。它和经济体系间组成了开放形式的、不均衡状况的繁琐的互相影响的关系，它能够吸收经济体系的能量以及物料，向环境社会输送运行结果。
所以我们能够了解到：①林业运行是经济和谐前进的根本支柱，尤其是林业运行的生态利益，是社会朝着良f生方面发展，进入可循环性能源社会最根本的要素。②林业运行依靠经济大体系的调解前进，一个区域内的林业能源积蓄、居住人数以及品质、生产因素对林业的投放以及整体状况以及有关社会经营体制，对林业运行整体利益的状况有着直接抑或间接或大或小的作用。③林业的多功能作用是林业运行整体收益的发展根本，人类的加入是林业运行整体利益完成的媒介，社会要求标准是林业运行整体利益的产生环境，而林业体系的良性发展是林业运行整体利益长久稳固施展用途的基础。#### 林业经营综合效益的理论依据

传统的效益评价理论有其科学性和严密性，但其局限性也是明显的。在这一评价体系中收益部分只重视在市场中可以进行交换的直接经济效益，忽视了直接经济收益外的间接收益(生态效益和社会效益部分)。这样，它抹煞了不同产业活动的间接收益的差别性，难以真正反映产业或企业对社会进步和环境保护的实际意义和价值。也就是说，社会边际净产值与私人边际净产值是不一致的。在评价体系中，成本部分不包括对环境质量的消耗(表现为环境污染、生态系统破坏、自然资源基础削弱等)，使产业的个别边际成本低于社会边际成本。显然，传统的效益评价理论是需要改进和完善的。事实上，许多改革和完善效益评价的研究正在不断深入进行。
环境体系和谐前进为宗旨，我们的理念是创建以社会全消耗替代以往的成本，以整体效益取代以往的市场效益，真正实现林业产出的效益以及成果和社会效益以及成本是相同的，就是创建现代利益评估思想，同时在这项根本上建设林业运行整体收益计算以及评估的价值制度。只有这样，我们才可以公平公正、客观的表述出林业运行效果以及效益，同时能够和别的产业行为进行对比，进而明确林业在经济大体系和谐前进中的重要影响以及地位。#### 林业经营综合效益理论的应用

林业生产具有三大效益，尽管在其排列次序、评价方法和经营重点上还有许多争议，但是，在重视林业经营特殊性这一点上，理论界和实践部门已取得共识。我们认为，深入探讨林业经营综合效益问题，将对我国林业建设有重要意义。
1.有利于社会观念更新，树立起现代效益观，提高人们对经济增长、社会进步与自然环境协调发展必要性的认识，提高林业经营在国土保安、经济增长、社会发展中重要作用的认识，创造一个社会办林业的气氛，这将是林业发展的必要前提。
2.有助于强化林业运行整体利益的计算探索，明确林业在经济体系中的重要地位，为林业未来的发展提供了合理的根据。尤其是林业生态利益的弥补制度现在已经被证实是国内当前林业前进过程中重要的问题之一。林业运行整体收益思想能够为赔偿制度供应思想根据以及合理的方法。有助于林业运行式样的选用，因为各个国家地区的自然环境以及经济环境是不一样的，林业运行形势也有很多方式，存在各自的优点，各自的短处，不能够随便使用。现在，国内林业正在进入一个新的时代，从国内的林业运行形势到每一个地区每一个单位的林业运行形势，都要在飞速改革的宏观条件的限制下持续的改善前进。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下林业经营思想，要求表达严谨，内容详实

Output:
林业经营思想，即林业经营的指导思想，是在一定理论基础上，总结林业实践而形成的对林业的基本认识和全面指导林业发展的总体思路和想法。#### 林业经营思想的演变

林业经营思想的演变，总体上与社会生产力的发展相对应，同时在森林利用、林业经营方式、森林资源变化等方面有所反映。在不同的历史时期，林业经营思想和林业经营目标息息相关。从林业经营目标、经营途径等综合角度来看，林业经营思想的演变大体上经历了原始林业、传统林业和现代林业(可持续林业)三个历史时期。人类对森林的态度，经历了从盲目破坏与浪费，逐步转向自觉地保护与扩大森林资源的过程。
1．原始林业时期
这一时期，由于当时的人口密度低，科学技术不发达，并且有广袤的森林资源为依托，人对森林的影响是微弱的。伴随着农牧业的发展，森林被认为是妨碍农牧业发展的自然障碍，因此，毁林开荒、樵采放牧，就成为这一时期的重要特征。除此之外，历代统治者大兴土木、频繁的战争，也导致了森林资源的破坏。当森林减少到一定程度时，一些国家和地区先后认识到了森林的合理利用和保护的必要性。如中国的园圃制，德国在10世纪所形成的地方性森林资源管理制度，以及不同规模人工林的出现，形成了原始林业。这一时期对森林的利用，主要以薪材和原木的利用为中心。从经营方式上看，林业活动集中于对原始林的盲目开发利用，而森林的更新基本上依赖于自然的力量。
2．传统林业时期
笼统地说，传统林业是伴随着产业革命的兴起而产生和发展的。17世纪末、18世纪初，森林资源成为重要的工业原料。对原木直接或间接的工业利用，逐步代替了以民用材为主的地位，特别是取代了以薪材利用为主的森林利用格局。随着木材工业的进一步发展，新型相关产业，如铁路、建筑、造纸业、家具业等的不断出现，客观上加快了森林资源的消耗速度。森林采运和原木生产，以及后来所开展的大规模人工造林实践，是这一时期林业活动的主要内容。
3．现代林业时期
从林业经营思想的演变，特别是森林经营目标的变化来看，尽管早在20世纪50～60年代，许多国家和地区的林业实践中，已经注意到了森林经营与生态环境、社会经济发展的关系，也注意到了维持森林生态系统健康问题。然而，森林经营思想和理论的真正变革，应该说是自1992年联合国环境与发展大会以后，正在形成的“森林可持续经营”理论及世界对这一理论的认同。
森林可持续经营思想的演变，与社会经济的发展有着极为密切的关系。从中国社会经济发展水平、生态环境现状出发，在理论上重新认识中国森林可持续发展问题，确立符合可持续发展基本原则以及社会发展需要的森林经营思想，并用于指导中国森林可持续经营实践，使中国林业的发展真正起到优化环境、促进发展的双重目的，是中国林业工作者面临的艰巨任务。#### 两种影响较大的林业经营思想

18～19世纪，资本主义社会生产力以空前的速度发展，为了满足木材和林产品的需求，对森林的掠夺和破坏规模越来越大，木材利用出现了危机。这种现象首先在发达的西欧资本主义国家出现，使人们意识到森林的采伐与更新要相互依存，以实现永续利用，于是便产生了以木材永续利用为基础的“法正林”思想。从那时起至今，林业经营思想不断发展，出现了“和谐理论”、“船迹理论”、“近自然林业”、“多功能理论”、“林业分工论”等，20世纪末又出现了可持续发展理论。在此仅介绍目前盛行的可持续发展思想和最初的法正林思想，并做一比较。
1．法正林思想
先后由卡洛威茨、莫泽、贝克曼、特伦克、哈尔蒂希、柯达等人提出的永续利用，是指每年从森林中采伐大致相等的木材，以永续地供应社会所需的木材。哈尔蒂希指出森林经营管理应该有这样调节的森林采伐量，以致世世代代从森林中得到的好处，至少有我们这一代这样多。韦伯尔提出永续利用就是森林年伐量和年生长量之间的平衡。洪德斯哈根及哈耶等人提出了法正林及其应具备的法正条件，并把材积收获的严格永续发展为定型化的法正林思想。这曾被森林经理学奉为唯一的同龄林理想结构模式。曼特尔认为永续性就是年木材收获量在数量、质量上能够持续地保持均匀，并坚持下列前提条件：保持林地、林木的森林生物学的安全状态；按年龄、径级、质量等各因子的阶段顺序，保存着整齐充足的蓄积量，为适时的木材永续收获而尽可能对蓄积进行空间配置；均衡地更新，保持均衡的经营采伐状态。罗马尼亚把永续利用原则认为是年采伐量越来越大，为了创造更好的生产条件，使每年取得的木材更多，或森林发挥的有利特性更大。前苏联的阿努钦把永续利用原则理解为年伐量不超过年生长量。以木材永续利用的法正林思想的诞生，表明人类具有恢复森林的能力，人工林的营造和经营使人类不再纯粹依靠原始森林获得木材，缓解了当时的木材供需矛盾。但是，以追求经济利益为主的木材永续利用，导致大批同龄针叶纯林的出现，造成地力严重衰退，破坏了森林的生态结构。这是目前造成生态危机的根源。
2．可持续发展思想
可持续发展一词由英文SustainableDevelopment直译而来的。这一思想是人类对包括人在内的地球生态系统的不断深化认识中逐渐形成的，并于1980年明确提出。尽管可持续发展是一个至今仍然在争论不休的概念，但其内涵已逐步明确。在国际上，影响最大的世界环境与发展委员会(WCED，1987)对可持续发展做出定义：既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需求能力构成危害的发展。在国内，潘存德博士系统地研究了可持续发展问题，根据Fonnan(1990)和牛文元(1993)对WCED给出的可持续发展定义在空间尺度上做出的补充，把可持续发展定义为：特定区域的需要不危害和削弱其他区域满足其需求能力，同时当代人的需要不对后代人满足其需求能力构成危害的发展。可持续发展思想的提出，是人类社会发展观上的一次飞跃，标志着人类社会进入了一个新的历史发展阶段，表明人类对环境与发展关系的认识有了质的进步，意识到环境保护与促进发展并不矛盾，而是同一重要问题的两个方面，是不可分割的整体。这为人类解决一向被认为是“两难”的环境与发展问题提供了新的思维范式，因而具有全球普遍的意义，已被确立为人类未来新的发展模式。在短短的十多年里为各个国家所关注和接受。林业是国民经济体系的一个重要组成部分，可持续发展不仅是林业自身发展的目标，而且林业可持续发展又是社会经济可持续发展的具体手段和实现社会经济可持续发展的一个重要方面。林业可持续发展是当前迫切需要研究与解决的一个重大问题。可持续发展林业早已发展和超越了仅以求得森林生长量和采伐量相平衡的永续利用原则，而且涉及森林生态系统全部功能的维持和发展，维持和加强森林生态系统的长期健康，使国家和全球所有生命受益。可见，可持续发展林业是从社会、经济、环境复合系统出发，将森林资源的经济、生态、社会效益放在统一的高度来认识，以获取其综合效益为目标。
3．法正林思想与可持续发展思想的比较
(1)在经营取向上，木材永续利用是以森林的使用价值为经营取向，它是以单一的木材生产为中心，目的在于通过对森林资源的管理，向社会均衡提供人们对木材消耗的需求，并强调森林单一的木材产品的最大产出。而林业可持续经营则是以森林的全部价值为经营取向，它是从森林生态系统在生命支持系统中的整体作用出发，将森林生态系统的物质产品生产和环境服务放在统一的高度来认识，目的在于通过对森林生态系统的管理，向社会提供可持续的福利，而不仅仅是某种物质产品的利用。
(2)从理论核心来看，法正林理论是森林永续利用理论的核心。100多年来，虽然人们对这一理论进行了各种各样的改造，但法正林理论的三个基本假设前提条件却是这一理论本身所固有的。即：一是森林的孤立性与封闭性，二是林木生长的确定性，三是人的完全理性化。而可持续林业理论的核心则是在维护森林多功能、持有森林生态系统稳定的基础下综合经营的理论。
(3)从研究的对象来看，森林永续利用主要是研究森林资源集中分布的林区，不能是全国、全省(自治区)或人林区，而是应落实到林业局和林场。而可持续林业则要求打破这一界限，纳入统一的整体，不能把自然地理上连接的、经济上紧密相关的地域分割开来，林业可持续发展的目标只能在自然、经济、社会复合系统中加以实现。
(4)从研究范围来看，森林永续利用理论局限于封闭的林业系统，把森林生态系统作为孤立的封闭系统，将人类独立于森林生态系统之外。而可持续林业则是以开放的系统观，把林业置于自然、经济、社会复合系统中，从森林生态系统在生命支持系统中的地位和作用出发，以人与森林生态系统之间的关系和森林生态系统本质特征为人类提供的客观尺度为依据来规范和调整自身的行为，并通过对森林生态系统的有效管理，使人与森林之间达到协调进化，强调人类是生态系统的组成部分。
(5)法正林思想注重森林的储量和定期产量，强调森林生长量与采伐量的平衡，并保持稳定的蓄积量；而可持续发展思想则首先注重森林的状态(如年龄结构、物种组成、林木活力、动植物残留体等)而后才是储量和定期产量，强调林产品、林副产品等物质生产的持续性，保持森林生态系统的稳定性、生物多样性，提高森林生长量，保证其持续的利用量。


Instruction: 我正在写关于企业补充医疗保险的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
企业补充医疗保险是指企业在参加基本医疗保险的基础上，根据自身的经济承受能力，本着自愿的原则，自出资金，对本企业职工超出基本医疗保险基金支付以外的医疗费用，实行医疗补助的医疗保险。
企业补充医疗保险费由企业缴纳，原则上控制在工资总额的4%以内，具体比例可根据当地基本医疗保险缴费和企业上年度支付医疗费情况而定。企业补充医疗保险费在职职工从福利费中列支福利费不足列资的部分，经同级财政核准后列入成本；退休人员从劳保费中列资。个人不缴纳企业补充医疗保险费。
企业补充医疗保险金原则上由基本医疗保险经办机构按企业分别列帐管理，任何单位和个人不得挤占挪用，企业间不得调剂使用。
企业补充医疗保险金主要用于基本医疗保险最高支付限额以上费用、个人自付较重的医疗费和本企业医疗照顾人员的医疗费。具体支付办法和比例由企业根据补充医疗保险金和职工承受能力等情况确定。
企业补充医疗保险的实施对象是参加基本医疗保险的职工，非参保人员不在此实施范围之内。#### 企业补充保险建立的条件和形式

1、企业建立补充医疗保险的条件：
首先，必须参加基本医疗保险，并按时足额缴纳保险费用。其次，具有一定的经济承受能力。即具有持续的税后利润，并按时缴纳其他社会保险费用，保证足额发放职工工资。第三，已经形成的医疗保障待遇高于基本医疗保险待遇，且有能力主办或参加补充医疗保险。
2、企业建立补充医疗保险的形式：
其一，建在企业内部。如有实力大集团、大企业可以自办补充医疗保险，但应建立相应的经办和管理机构，并使补充保险资金与企业经营性资金分离，确保保险资金的安全。
其二，与商业保险机构合作。企业可以通过购买商业保险公司的产品与商业保险机构合作，也可以保险公司的某一相关产品为基础，根据实际情况设计补充医疗保险方案，由商业保险机构根据订制的方案确定费用。
其三，企业补充医疗保险可以实行企业和参保人员共同缴费，也可以实行企业单独缴费，具体根据实际情况确定。但实行企业和参保人员共同缴费，有利于提高参保人员的保障意识，体现合理分担的原则。#### 企业补充医疗保险建立的必要性

企业在按规定参加基本医疗保险统筹的情况下，可以建立补充医疗保险。企业建立补充医疗保险也是非常必要的，主要体现在以下几个方面：
1、基本医疗保险的保障水平和职工实际医疗消费需求之间存在差距，特别是对超过统筹基金最高支付限额即封顶线以上的医疗费用，必须通过建立多层次医疗保障体系解决。
2、基本医疗保险定位在“广覆盖、低保障”，将所有用人单位和职工都纳入基本医疗保险范围并实行统一的政策，难以充分体现不同人群的现实差别，并且降低一部分人的医疗保障水平，影响了基本医疗的稳步推进。因此，实行补充医疗保险制度，是实现效率、公平原则，确保基本医疗保险制度顺利推进的基础。
3、有利于职工队伍稳定。国家公务员在参加基本医疗保险统筹的同时享受特殊的医疗补助，企业职工必须有相对应的措施作为基本医疗保险制度的补充，以保证广大职工队伍的稳定。
4、实行补充医疗保险制度还为商业医疗保险的发展提供了空间，同时也有利于强化医患的制约机制，有利于控制不合理医疗费用支出。#### 企业补充医疗保险方案的设计

1.企业补充医保险方案的设计原则：
(一)是合法性原则。企业在制订补充医疗保险方案时一定要依法从事，切不可认为补充医疗保险是企业自己的事而自行其是。
(二)是合理负担原则。企业补充医疗保险方案在设计过程中应体现合理负担的原则，这样既有利于规避道德风险，抑制不合理费用支出，同时，也有利于提高参保人员的保障意识。如有的单位补充医疗保险方案门诊和住院费用都不设起付线(免赔额)，就不符合这一原则。
(三)是针对性原则。企业建立补充医疗保险，目的是解决基本医疗保险以外个人负担的医疗费用，主要是解决患重大疾病(如恶性肿瘤、血液透析、器官、骨髓、血管移植及服用抗排异药等)人员医疗费用负担过重的问题。因此，医疗费用支出的绝对数额越大，个人负担的比例应该越低。补充医疗保险方案的设计要有针对性，体现“雪中送炭”的原则。
(三)是与基本医疗保险制度相衔接的原则。企业在设计补充医疗保险方案时，应与当地基本医疗保险制度相衔接。从操作上讲，这样也有利于报销单据的收集和范围的认定。
2.建立职工补充医疗保险的设想
(一)“超大病”补充医疗保险
职工基本医疗保险保的是基本医疗，但是超过最高支付限额的病例又是客观存在的，尽管这一部分职工所占比重较小，但费用很大，致使单位和职工个人均难以承受。对于这些“超大病”的医疗问题，基本医疗既不可能完全包下来，也不可能一推了之，更不应该把这个包袱再推给用人单位，因此应该为职工寻求一个最佳解决办法，即面向统筹地区建立职工“超大病”补充医疗保险，减轻重病职工负担，保障其基本生活。
其具体做法，可以由统筹地区职工基本医疗保险机构根据患“超大病”的职工比例和职工总数等数据资料，合理进行资金筹集数额和承保水平测算，制定出在年人均几十元钱的条件下，保证“超大病”医疗费用支付的办法，至于资金的来源，可通过个人为主，单位为辅的方式实现。实际上，只要是费用低，即便是完全由职工个人负担，单位代扣代缴也是可以实现的，更何况还有统筹地区职工医疗保险管理机构可以发挥相应的作用。
这一方案的实施，是本着规模出效益的原则承办的，因此对于在统筹范围内的职工应当通过广泛宣传，动员其参加，集合大多数职工的力量为少数需要的职工提供帮助。
这样做的好处，一是由于承保费用较低，便于推广实施；二是可以减少单位的医疗费用支出和行政管理事务，若发生超限额医疗费用，可由参保职工直接向保险公司索赔。三是可以沿用和执行职工基本医疗保险的支付范围及有关规定，易于实施和管理。
另一方案是，企业如果效益好，可直接拨付一部分款项支付自负段。
(二)“大病”补充医疗保险
基本医疗保险采用统帐结合方式实施，其中社会统筹基金要确定起付标准和最高支付限额，起付标准以上和最高支付限额以下的医疗费用，以统筹基金支付为主，但个人同样要负担相应比重。尽管相对统筹支付而言个人负担比例较小，但由于医疗费用相对较大，对于因病不能参加工作、工资收入明显下降的职工本人和家庭来说，还是困难重重。为减轻重病职工负担，保障其基本生活，职工所在单位在有条件的情况下，有必要建立职工大病专用基金，在企业内部实行统筹使用，所需资金可按企业、职工共同分担的原则进行筹集。如企业可以在新增效益工资的税前福利基金中提取一部分，职工在包干药费或工资收入中提取小部分。基金的使用，要按职工工龄长短、贡献大小有所区别。


Instruction: 你是一名领域专家，对技术约束这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
技术约束是指由于缺乏必需的技术和管理，无法吸收并有效地使用各种资源，从而影响生产率的提高和经济的发展。#### 技术约束对我国外汇储备的影响

上世纪80年代，我国经济中存在着发展中国家增长初期所普遍面临的资金和外汇短缺，故而我国借助于引进外商直接投资，在避免出现债务危机的同时，缓解了制约我国经济发展的资金、外汇瓶颈。从其效果看，一方面，扩大了国内投资规模，拉动了国内产出，解决了我国长期存在的供需缺口，同时也确立了我国劳动密集型产业的国际竞争优势，由劳动密集型产品的出口缓解了我国的外汇短缺。所以这一时期的资本与金融账户顺差，在弥补经常账户逆差的同时，也为我国经济起飞提供了资金保障，并有效缓解了我国外汇储备的不足。
但80年代的引进主要以设备为主，且技术含量相对较低，由此导致我国产业结构和出口结构过分集中于劳动密集型产业。这种产业不仅附加值低，而且可替代性强，所以进入90年代，我国需要解决的问题就是尽快提升产业结构，提高产业增加值。但是，产业结构调整中面临的一个最大障碍就是技术约束。考虑到自主研发的风险性较大，周期较长，需要较大的资金投入，所以我国仍然选择走技术引进的路子。由于发达国家对于发展中国家的技术输出有严格的限制，因而我国提出了市场换技术的发展思路，通过大规模引进掌握最先进技术的跨国公司来实现我国的产业升级。从上世纪90年代中期开始，在我国不断改善的投资环境、具有比较优势的劳动力成本和一系列优惠政策的导引下，出现了国际制造业向我国的大规模转移。这种转移从表面上看使我国的产业结构和出口产品结构得到了很大的改善，拉动了经济的快速增长和出口规模的迅速扩张——连续多年GDP的增长速度保持在9%以上，2005年我国的进出口贸易规模达到14221.2亿美元，成为全球排位第三的贸易大国。同时也使我国近几年利用外商直接投资的规模持续攀升，在经常账户顺差不断扩大的情况下，资本与金融账户下的顺差也不断增加。在呈现出债权性储备增长的同时，债务性储备也在快速增加，所以，从上世纪90年代以来，我国债务性储备增长的主要原因是，我国为缓解产业结构调整的技术约束，在市场换技术发展思路下，大量引进国际制造业跨国集团，从发展思路上看，这样做具有一定的合理性。
但发展思路的合理并不意味着结果的合理，从现实情况看，我国市场换技术的结果不尽如人意。由此引发了我国当前经济发展中的一些新的问题，这些问题也会影响我国未来外汇储备的变动，同时也是我国在考虑储备适度规模中应关注的因素。


Instruction: 请详细论述技术索权

Output:
技术索权是相对于“技术赋权”而提出的一个新概念,意在说明人们的权利行使受到技术的约束和限制,它是指社会上一部分群体由于对新的技术运用和操作技能水平跟不上技术革新及其发展普及速度而被新技术剥夺乃至索取了其由宪法和法律规定的应该享有的权利。“技术索权”对于人们权利的剥夺和索取表现在社会生产、社会生活以及社会交往等方方面面——它像一道无形的屏障隔离、抛弃乃至淘汰新技术的落伍者。#### 技术索权的产生

当更多的公共服务项目通过网络化、信息化、数字化、智能化提供给广大公民的时候，现代科技已经渗透到人们衣食住行等各个方面，人们再也无法、当然更是无力摆脱乃至逃脱现代科技的影响了。无法掌握操作和使用信息设备能力的信息弱势群体，被隔离在公共服务的技术壁垒的围墙之外，他们无法接受信息数字化时代带来的海量信息和有效资讯。由此看来，“技术索权”是信息弱势群体产生的技术根源。
根据《第41次中国互联网发展状况统计报告》(以下简称《报告》)的数据：截至2017年12月，我国网民的人口规模达7.72亿，互联网普及率为55.8%，也就是说，我国非网民的人口规模还高达6.11亿。在非网民人口中，城镇非网民占比为37.6%，农村非网民占比为62.4%。这是.一个庞大的人群，我们不能不重视这一问题。而随着网络信息技术在社会公共服务中普及和应用程度越来越深人、越来越广，这些信息弱势群体所面临的困境和矛盾将更加突出和尖锐。为此，笔者基于《报告》，对截至2017年12月的中国上网网民的结构数据做了总结与分析，认为我国信息弱势群体目前有以下四个方面的表现特征：其一是信息弱势群体主要集中在农村地区。截至2017年12月，我国农村网民占比为27.0%，人口规模达到2.09亿，而同期城镇网民占比为73.0%，人口规模达到5.63亿，约是农村网民人口的2.7倍。这表明，我国农村地区网络化、信息化、数字化以及智能化程度还相当低下。因此，无论从现代媒介的基础设施建设还是互联网渗人程度而言，大部分农村居民无疑是我国信息弱势群体的重要组成部分。其二是信息弱势群体的人群特征主要是老龄化人群。报告显示，在我国老年人口已经占据了总人口的相当大比例的今天，60岁以上的网民只占网民总数的5.2%，人口规模大约是0.4亿。这表明：我国有相当一部分老年人群是隔绝于网络之外的，老龄化人口成为信息弱势群体的问题比较突出。其三是信息弱势群体的构成主要是低收人群体。报告显示，截至2017年12月，月收入在2001-3000、3001-5000元的群体占比分别为16.6%和22.4%。在2017年，我国网民规模向高收入群体扩散，月收入在5000元以上群体占比较2016年底增长3.7个百分点”。在低收人群体满足基本生存需求尚为艰难的状态下，信息服务费对于他们而言仍然是沉重的经济支出负担。这表明：低收入人群是信息弱势群体的主要组成部.分。其四是信息弱势群体更易呈现低学历化。网络信息技术的掌握与个人受教育程度成正比例关联。虽然说我国推行九年义务教育已经持续很长一段时间，但仍有相当大的一部分社会群体，知识文化水平还是比较低的。《报告》显示：我国目前网民的学历结构，除了小学初中网民比例比上一年呈现显著增长之外，其他学历结构都呈现缩减或持平，这表明中高等学历人群的网民数量已呈现相对饱和，而低学历人群在信息掌握能力上存在不可回避的劣势。
上文分析了我国信息弱势群体的地域特征、年龄结构特征、收人特征以及学历文化素质特征。在一定程度上，这些特征也表明了我国信息弱势群体产生的原因。《报告》将我国非网民产生的原因大致归纳为：不懂网络电脑等信息技术的人群占据了整体非网民人群的53.5%，不懂拼音等文化程度限制也占据了38.2%，即是由于知识文化限制；对上网技能掌握缺失的比例就达到了91.7%，因而技术成为了阻隔人们信息获取的最大障碍，同时也是造就信息鸿沟的根源所在。笔者认为，由于我国信息弱势群体主要是由非网民构成的，因此在宽泛的意义上，可以大致地把非网民产生的原因视作为信息弱势群体产生的原因。
客观地说，在现实生活中，网络科技给现代生活带来的便捷性是有目共睹的，也推动了公共服务的效率与进程。但是，在整个社会的公共服务系统大量依托在互联网技术为基础的状态下，大多数人都得依靠互联网来获得公共服务。网络技术、信息技术、数字技术以及智能技术等在这个时候就成了现代获取信息的绝对主导力量，主宰着人们获取信息的整个过程。而由这些技术所主宰的网络媒介传播环境便形成了我们今天的以网络化、信息化、数字化以及智能化的媒介生态。按照尼尔·波兹曼的观点，在媒介生态下，交流的技术“控制了信息的形式、数量、速度、分类以及方向”。由此可见，技术贯穿着媒介生态的始终，在信息传播中改变了人们接受信息的思考方式和社会组织结构。因而，技术在社会信息运行机制中拥有越来越大的能动改造作用，使得媒介环境演化成只能依托技术为发展的状态，进而技术也在信息传播的通道中形成层层壁垒，并在这些壁垒中形成了技术霸权和技术垄断，而要突破技术壁垒，就只能通过适应技术所创造的媒介环境。
上述是就技术控制人们社会生活的巨大力量而言的，其中当然地包括技术影响和控制公共服务供给这一层含义。事实上，在公共服务信息的传达中，互联网充当的信息传导在改变了人们对传统公共服务信息的接受方式和思维方式之后，也形成了公共信息服务的技术垄断和技术霸权，于是人们无所选择地依赖这种技术形式进行社会活动。然而，由于信息弱势群体无法掌握网络信息技术，因而他们在面对这种技术垄断和霸权的情况下，就必然会产生对于“技术索权”的无助和无奈。相反地，对于那些掌握甚至创造网络信息技术的社会群体而言，技术却在他们身上产生赋权功能。由此可见，在信息获取和运用过程中，由于技术赋权的优势，那些能够掌握并使用网络技术、信息技术、数字技术以及智能科技的社会群体就拥有了更多的享有数字信息的权利、机会与优势，形成信息强势群体；相反，那些不能够掌握和使用这些技术的社会群体则被技术剥夺或者索取了上述的权利、机会与优势，成为产生信息弱势群体的根源所在；而此时，信息弱势群体和信息强势群体两者之间就拉开了一条巨大的信息鸿沟，也称数字鸿沟。
数字鸿沟(或称信息鸿沟)是信息时代一种新型的社会现象。人们普遍认为，数字鸿沟本质上是一种存在于不同地域、不同社会群体之间的信息资源的差距，而人们对于信息资源占有的差距，则进一步加深了信息弱势群体的社会劣势以及生存困境。在技术的发展和普及过程中，“技术索权”悄无声息地导致信息弱势群体公共服务供给呈现出偏狭性的特点。#### 技术赋能与技术索权的冲突

技术治理之所以被寄予“善治”的厚望，是由于技术具有赋能赋权的作用，尤其是互联网和数字化技术的兴起，拓宽了公民表达个人诉求参与公共治理的渠道，提高了政府回应公民需求和社会关切的能力，增强了政府的透明度和开放性，优化了政府与社会之间的关系。但与此同时，技术的赋能赋权作用也受制于技术设备的可及性、技术应用能力以及公民的数字素养。由于经济社会发展的不平衡，很多弱势群体没有接入网络的机会，不会使用互联网及数字化设备，成为“数字贫民”或曰“数字难民”，难以融入数字化社会。他们在巨大的“数字鸿沟”面前，无法享受数字技术带来的红利，不仅未被技术赋能，反而被剥夺了作为公民的一些基本权利，也就是“技术索权”，即“社会上一部分群体由于对新的技术运用和操作技能水平跟不上技术革新及其发展普及速度，而被新技术剥夺乃至索取了其由宪法和法律规定的应该享有的权利”。技术发展进程中内蕴的赋能与索权之间的冲突，既是现有社会阶层结构的再现，同时也进一步强化了既有阶层之间的不平等，提高了作为数字强势群体的技术专家阶层的地位，增加了技术治理中的专家极权的风险。


Instruction: 你能详细解释一下储位分配吗？

Output:
储位分配是指根据已确定的商品分类保管方案、仓容定额，规划和确定库房和货场的货位摆放形式。#### 储位分配的原则

储位分配的原则包括以下几方面：
(1)明确标识储位
先将储存区域经过详细规划区分，并标示编号，让每一种预储存的商品都有位置可以存放。储位的具体地点必须加以明确，边界含糊不清(如走道、楼上、角落或某某商品旁)会使储位管理发生混乱。很多配送中心常把走道当成储区来使用，虽然短期之内得到方便，但长此以往就会影响库内作业，违背了储位分配的基本要求。
(2)有效定位商品
依据商品保管方式的不同，应该为每种存货确定合适的储存单位、储存策略、分配法则，以及其他储存中要考虑的因素，把商品合理放置在预先准备的储位上。例如，冷藏货就该放冷藏库，流通速度快的商品应该放在靠近出El处，洗衣粉不应该和饼干放在一起，香烟不能和香水放在一起等。
(3)及时更新记录
当商品按规划就位后，接下来就是储位的维护。无论是因为出货、淘汰，还是受其他因素影响，使商品的位置或数量发生改变时，必须及时、准确地记录变动前后的情况，使库存记录和实际数量完全吻合。#### 储位分配的要素

储位分配时要考虑的基本要素是储位空间、商品、人员，以及储放、搬运设备与资金等相关要素。
储位分配的基本要素
①供应商，即商品的供应渠道，是本公司生产还是外购，有无行业特性及影响等。
②商品特性，即商品的体积、重量、单位、包装、周转快慢、季节性分布，及自然属性(腐蚀或融化等)、温湿度要求、气味的影响等。
③进货规定，即采购前置时间、采购作业特殊要求。
④数量，即生产量、进货量、库存决策、安全库存等。
⑤品种，即种类类别、规格大小等。
还要考虑如何摆放，摆放时要考虑：①储位单位，即储位商品的单位是单品、箱，还是托盘，以及商品特性。②储位策略，即是定位储放、随机储放、分类储放，还是分类随机储放，或者其他的分级、分区储放。③储位分配原则，即靠近出口，以周转率为基础。④商品特性。⑤补货的方便性。⑥单位在库时间。⑦订购频率。#### 储位分配的方法

所谓储位分配的方法，就是指在储存空间、储存设备、储存区位、储位编码等一系列前期工作准备就绪之后，用什么方法把货品分配到最佳的位置上。目前常用的货位分配方法有人工分配、计算机辅助分配和计算机全自动分配三种方式。
1．人工分配
以人工分配货位就是管理者根据经验分配货位，因凭借的是管理者的知识和经验，所以其效率会因人而异。这种分配方法的优点是l：Li-t-算机等设备投入费用少。但其缺点是分配效率低、出错率高、需要大量人力。
人工分配货位的管理要点是：
①要求分配者必须熟记各种货位分配原则，并能灵活应用这些原则。
②仓储人员必须严格按分配者的指示(书面形式)把货品存放在指定货位上，并将货品的上架情况记录在货位表单上，并及时更新货位信息。
③仓管人员每完成下一个货位指派内容后，必须把这个储位内容记录在表单上。此外，货物因补货或拣货从货位中移出后，也应登记消除，从而保证账物相符。
2．计算机辅助分配
这种货位的分配方法是利用图形监控系统，收集货位信息，并显示货位的使用情况，提供给货位分配者实时查询，为货位分配提供参考，最终还是由人工下达货位分配指示。
3．计算机全自动分配
这是利用图形监控储位管理系统和各种现代化信息技术(条形码扫描器、无线通信设备、网络技术、计算机系统等)，收集货位有关信息，通过计算机分析后直接完成货位分配工作，整个作业过程不需要人工分配作业。这是现代化的货位分配方式。总之，计算机辅助分配和计算机全自动分配方法因为不受人为因素的影响，出错率低，效率高，为自动化仓库的首选方式。当然，设备投资和维护费用也高。


Instruction: 请详细介绍储位编码

Output:
储位编码是指在分区、分类和划好储位的基础上，将仓库的库房、货场以及料架等存放货品的场所，划分为若干储位，然后按储存地点和位置排列，采用统一标记，编列储位的顺序号码，并做出明显标志，以方便仓库作业的顺利进行。#### 储位编码的要求

1.标志设置
储位编号的标志设置，要因地制宜，采取适当方法，选择适当位置。例如：多层建筑库房的走道、段位的标志一般都刷在水泥或木板地坪上，但存放粉末类、软性笨重类货品的库房，其标志也有印刷在天花板上的。
2.标志制作
目前仓库储位编码的标志制作很不规范、统一，可谓五花八门。有用甲乙丙丁的，有用ABCD的，也有用东南西北的，这样容易造成单据串库、货品错放等问题。若统一用阿拉伯数字制作储位标志，则可以避免以上弊端。
另外，制作库房、通道和支道的标志，可以在阿拉伯数字之外辅以圆圈、漆线等标志。
3.编号顺序
仓库方位的库房、货棚、货场以及库房内的通道、段位的编号都要按固定的排号规则进行，顺序是从上到下，从左到右，从里到外。
4.段位间隔
段位间隔的宽窄，取决于储存货品批量的大小。遵从大时宽，小时窄的原则。#### 储位编码的方法

储位编码的方法一般有区段式、品项群式、地址式和坐标式等四种方式。
1.区段式。
把保管区分成几个区段，再对每个区段编码。这种方式是以区段为单位，每个号码代表的储区较大。适用于单位化货品和大量货品且保管期短的货品。区域大小根据物流量大小而定。
2..品项群式。
把一些相关性货品经过集合图4-11储区的区段式编码，区分成几个品项群，再对每个品项群进行编码。这种方式适用于容易按商品群保管的场合和品牌差距大的货品，如服饰群、五金群、食品群。
3.地址式。
利用保管区中的现成参考单位，如建筑物第几栋、区段、排、行、层、格等，按相关顺序编码，如同地址的区、胡同、号一样。这是物流配送中心使用较普及的编码方法。
4.坐标式。
利用空间坐标x、y、z对储位进行编码。这种编码方式直接对每个储位定位，在管理上较复杂，适于流通率很小、存放时间较长的物品。因为储存货品的特性不同，所以采用的储位编码方法也不一样。应根据货品储存量、流动率、保管空间布置和保管设备来选择储位编码方法。物流配送中心在进货时，大部分商品本身已有商品号码和条形码。为了物流管理和存货管制，配合物流作业信息系统，对商品编一个货物代码和物流条形码，从而方便储位管理系统运作和及时掌握货物动向。储位编码的功能#### 储位编码的功能

储位经过编码以后，在管理上具有以下若干功能：
1.确定储位资料的正确性。
2.提供电脑相对的记录位置以供识别。
3.提供进出货、拣货、补货等人员存取货品的位置依据，以方便货品进出上架及查询，节省重复找寻货品的时间且能提高工作效率。
4.提高调仓、移仓的工作效率。
5.可以利用电脑处理分析。
6.因记录正确，可迅速按顺序储存或拣货，一目了然，减少弊端。
7.方便盘点。
8.可以让仓储及采购管理人员了解掌握储存空间，以控制货物库存量。
9.可避免货物乱放、堆置致使过期而报废，并可有效掌握存货而降低库存量


Instruction: 你能详细解释一下洞察力吗？

Output:
洞察力也称预见力，是指一个人多方面观察事物，从多种问题中把握其核心的能力。它迫使你去抓住问题的实质，而不只是看到外表现象。缺乏洞察力的人会只见树木或只见森林，而不能两者俱见。缺乏洞察力的决策者，会浪费宝贵的资金和人力，因为他无法抓住问题的根本，因此无法制定有效的方案或作出科学的决策。#### 洞察力的形成步骤

第一步是资料的收集。现代社会资料泛滥，获得资料的渠道很多，电视、报纸、杂志上都有大量资料，跟朋友聊天也可获得资料。企业收集资料，既可以指定专人或专门部门收集，也可以通过社会中介专门机构代为收集资料。
第二步是资料的分析、整理和验证。资料不经过分析、整理和验证是没有用的，因此资料经分析、整理和验证之后就成为信息(information)。要做好资料的整理分析，要接受专门的训练，这不是简单容易的工作。
第三步是将经过专人的处理、分析与验证后产生有用的信息转化为有用的知识(knowledge)，这个加工过程是要企业家或其他个人思考、学习和记忆，最后内化这些信息为有用的知识。
最后一步，洞察力要有足够的知识基础，涉及的知识领域不仅广博，而且要经过前面所说的“苦思”，才能有“洞察力”的产生。#### 洞察力的运用

1．洞察环境变化，把握组织发展方向

市场调查是企业在变幻莫测的市场中，正确把握未来的有力武器。没有对市场的正确认识和分析，就不可能在日益激烈的市场竞争中战胜对手。正确、及时而客观的市场调查，可以帮助企业正确评估市场态势、自己在市场上的地位以及自身的市场竞争力，帮助企业作出正确的经营决策，化解经营中的各种矛盾，使企业以良好的态势健康发展。
许多成功的领导人正是在洞察市场变化，研究其发展规律基础上，准确把握目标和发展方向，从而引领市场潮流并抢先占据有利地位，使企业立于不败之地。

2．洞察人性，激励成员

领导行为本身就是领导者和被领导者双方面的互动，被领导者的态度和行为同样对领导效果和领导者本身产生影响。优秀的领导者在创造目标和价值的同时，也担负创造公正、公平和支持环境的任务，通过聆听成员意见、响应需求，帮助完成任务，促进行为结果。现代企业的领导者，需要更多地关注组织成员精神层面的需求，并要洞悉其成长要素、个性特点、价值取向、性格优势，充分认识和理解个体差异性，并在尊重的基础上，采取一定的激励手段激发工作热情和增强对组织的认同感。要实施积极的领导，强制、机械地控制人的行为、压制人的需求，只可能暂时回避和掩盖问题，不能从根本上、从良性的角度解决问题。
领导者个人确立了组织目标对于组织发展是远远不够的，更重要的工作是建立组织共同的价值观和信仰。只有组织成员真心投入或遵从群体目标，才能产生群体行动，并激发起更大的责任感和创新精神，从而使目标产生激励作用。成功的领导者关注成员的个人目标，洞察其深层次基础，运用充分的倾听、征询、尊重、说服及个人魅力等等能力和技巧，从而将个人目标转化为群体目标。群体目标可用“共同愿景”(sharedvision)来描述，它耐是群体中人们所共同持有的意象或景象，能创造出众人一体的感觉，并遍布到群体全面的活动，从而改变组织成员与组织的关系，成为强大的驱动力。共同愿景一般来源于领导者的个人愿景，使个人愿景上升为群体的共同愿景则体现了高超的领导艺术。

3．洞察失衡，因势利导

企业是更大系统——社会的一个子系统，企业内部和外部社会存在着多重关系结构，并且相互作用。社会系统是随时可能变化的，从稳定到不稳定，从不稳定到稳定，各种变化冲突都是难免的。优秀的领导者应具有对环境的敏感性，随时关注冲突发生的可能，洞察其内在及潜在原因，预测可能发生的结果，控制和减少不良冲突的产生、激化，解决冲突所暴露的问题；同时，力图掌握冲突可能带来的组织不均衡，并利用冲突所激发的创造力，强化正面作用，降低负面损失。#### 洞察力的提升方法

洞察力较强的领导者，常常能敏锐地发现别人尚未意识到的问题，能迅速而又准确地找到问题的本质。因此，强化洞察力，对于领导者捕捉到创造性思维课题、寻求解决问题的办法相当重要。
现实生活中，提高个人的洞察力的方法有很多，而仅仅就领导者而言，应为首选以下两种方法：
其一，感觉敏锐训练法。这种训练方法要求领导者善于清除大脑中各种无用信息，使大脑中存贮的信息条理化。因为领导者只有排除杂念，才能使自己的思维变得如同一面明亮的镜子，把注意力均匀地分配向四面八方；才能使自己的思维如同雷达扫描一样，不放过任何一个进人视野的目标。
其二，羁绊解脱法。由于领导活动非常复杂，因此领导者的思维常常被来自社会的种种羁绊束缚着，久而久之，对自己心中涌现的感情或对周围的反应便逐渐变得麻木不仁了。在这种情况下，领导者应尽可能地自我转移和解脱，如遇到挚友把心中的郁闷释放出来，参加自己爱好的活动，使心情高兴起来等。


Instruction: 我想了解一下无机纳米材料，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
无机纳米材料是指纳米级(至少有一维尺寸小于100nm)的氧化物或无机盐，常见的有二氧化硅、二氧化钛、三氧化二铝、碳酸钙、氮化铝等。#### 无机纳米材料的种类、性能和应用

1.无机非金属纳米材料的种类、性能
象金属纳米材料一样,无机非金属纳米种类也相当多。有纳米金属氧化物，如纳米Ti02、Al203、ZrO2等，非金属氧化物，如纳米SiO2，金属氢氧化物，如纳米Co(OH)2、La(OH)3等,还有金属硫化物如硫化银、硫化锡，纳米氮化物，纳米非金属如纳米B、C、Se、Si等等。这些无机非金属纳米材料同样具有奇异的性能。如在甲醛的氢化反应生成甲醇的过程中．以纳米镍粉和纳米TiO2，或SiO2粉分别作催化剞和载体，可将选择性提高5倍；纳米TiO2粒子还是一种稳定的无毒紫外光吸收剂，对有机聚合物材料具有抗紫外辐射，防止高分子链降解的稳定化作用。常规Al2O3粉末的烧结温度高达1800～1900℃，而纳米氧化物粉末可在115O～1500℃烧结到理论密度的99．7％：常规Si3N4的烧结温度高于2000℃，而纳米Si3O4的烧结温度可降至1500～1600℃：许多纳米陶瓷的硬度和强度比普通陶瓷高出4～5倍。纳米陶瓷是解决陶瓷脆性的战略途径。纳米SiO2粉末的应用十分广泛，可用于提高陶瓷制品的韧性和光洁度,油漆和有机玻璃的抗老化剂，橡胶和塑料的补强剂等。纳米se是继有机Se之后的一种更新的补硒剂，具有高生物活性．高安全性指标、高科技含量、高纯度、高稳定性等。1998年被卫生部定为保健食品．纳米硒是纳米技术在生物领域的成功应用纳米CaCO3粉末对有机聚合物具有增强增韧的双重效果．还可广泛用于涂料、塑料、椽胶、造纸、油墨、油漆、化妆品等。近几年兴起的聚合物／蒙脱石纳米复合材料因其优异的力学性能和热性能、高气体阻隔性．从一出现就受到各围科学家的广泛关注,成为复合材料研究的热点，是最有工业化前景的有机一无机纳米复合材料之一。
2.金属纳米材料的种类、性能
纳米金属材料种类繁多．目前已成功开发出的纳米金属材料就有纳米Ag、Cu、Ti、Fe、Co、Ni、Zn、Pd、Pf、Au等等。这些纳米金属微粒均具有宏观金属无法比拟的优异性能。如纳米晶体Cu或Ag的硬度和屈服强度分别比常规材料高5O倍和5倍．且纳米晶体Cu在室温轧制过程中出现超翅性延展性，延伸率超过5000％，且不出现普通铜冷轧过程中的加工硬化现象。若将该晶体铜置于500℃真空条件下退火48小时，使其晶粒充分长大至10um以上结果发现在相同的冷轧条件下，当变形量为700％时．样品四周就已经有明显的裂纹产生了。这个对比试验证明，纳米晶体Cu的窒温超塑性主要是由晶粒细化引起的：样品缺陷少也是获得窒温塑性的一个主要原囚：将通常的金属催化剂如Fe、Co、Ni、Pd、Pt制成纳米微粒，可大大改善催化效果30nm的Ni粉可将有机化学加氢或脱氢反应速率提高15倍。利用纳米Pt作催化剂放在TiO2载体上，在含甲醇的水溶液中可通过光照射制取氢，且产出率比原来提高几十倍。而纳米Ti粉则使普通涂料增加令人惊奇的耐磨、耐腐蚀等多项功能，但成本却增加不多。纳米金属Pd的硬度平均高出多晶Pd的4—5倍，屈服强度则高出5倍。
3.无机纳米材料的应用
根据纳米材料的性能，其应用领域如下：
力学性能：超硬、高强、高韧、超塑性材料，特别是陶瓷增韧和高韧、高硬涂层；
光学性能：光学纤维、光反射材料，吸波隐身材料，光学非线性元件，红外线传感器，光折变材料；
磁性：磁存储器，磁光元件，磁探测器，磁致冷材料，吸波材料，细胞分离，智能药物；
电学特性：电极，超导体，量子器件，压敏电阻，非线性电阻，静电屏蔽；
催化性能：催化剂；
热学性能：耐热材料，热交换材料，低温烧结材料；
敏感特性：湿敏、温敏、气敏传感器；
其他：医学、能源、环保、助燃剂、阻燃剂、抛光液、润滑剂等等。


Instruction: 为无机非金属材料写一篇详细的介绍

Output:
无机非金属材料是指以某些元素的氧化物，碳化物、氮化物，卤素化合物、以及硅酸盐、铝酸盐、磷酸盐、硼酸盐等物质组成的材料。#### 无机非金属材料的优点

无机非金属材料是一种固体无机材料，具有很强的整体性，其理化性质稳定，不易老化、风化。无机非金属材料因其耐久性和有效性方面的优异表现，且能承受高温，防水性能也表现出色，所以其也是一种很好的防火材料。无机非金属材料本身属干一到三级耐火材料标准，其材料结构紧密，其也具有很好的防水渗透能力，防雨水和地表渗透性能。无机非金属材料的物理、化学性质稳定，与酸碱反应敏感度不大，具有很好的耐酸碱性，同时，无机非金属材料对鼠害，虫害的忍耐度比较大，能保证长久的正常的使用效果。#### 无机非金属材料的分类

1.半导体材料
半导体是指室温电阻值处于导体(电阻值约10～4Ωm)和绝缘体(≥1010Ωm之间的材料，它已成为当前无线电电子技术、计算机技术和新能源利用技术等高新技术中不可缺少的重要材料。目前大多数半导体材料还是无机半导体材料，它的大致分类为元素半导体、掺杂半导体、化合物半导体、缺陷半导体。
2.高技术晶体材料BGO
BGO是Bi2O3−GeO2系化合物锗酸铋的总称，目前往往特指其中的Bi4Ge3O12这是一种闪铄晶体，无色透明：当一定能量的电子、射线或重带电粒子进入时，它能发出蓝绿色的荧光，记录荧光的强度和位置，就能计算出入射电子等粒子的能量和位置。
3.硅酸盐材料
天然硅酸盐和工业硅酸盐材料，是无机材料中极庞大的一类，其应用遍及国民经济的一切部门。天然硅酸盐是组成地壳的主要矿物，其组成、结构都十分复杂。单个阴离子、链状和层状阴离子以及骨架状结构等，一切天然硅酸盐的基本结构单元是硅氧四面体，即si原子在中心，与位于四面体体顶点的4个氧原子结合；天然硅酸盐一般具有很好的机械强度，熔点高，耐热性好；化学稳定性好耐酸碱腐蚀，除在某些部门直接使用外，主要用作生产工业硅酸盐的原料。生活中常见的硅酸盐材料包括玻璃、水泥、陶瓷等等。
4.精细陶瓷材料
与传统的陶瓷相比，新型无机非金属材料具有下述特点：材料的组成已远超出硅酸盐范围，扩大到经高温烧结制成的所有无机材料。材料的制备突破了传统的工艺采用了许多新技术制取高纯、超细的原料，保持精确的化学组成、严格控制成型和烧结工艺，以获得精确尺寸、形状，确定的微观结构和所需优良性能的新材料。制品的形态多样化，除传统的材料和烧结体外，还有单晶体、薄膜和纤维等品种。#### 我国无机非金属材料的应用

在建筑工程中，把用于控制室内热量外流的材料称为保温隔热材料，把防止室内热量外流的材料称为隔热材料。绝热材料的优劣主要有材料的传导性能的高低决定。材料的传导性能越差，其决热性能就好，反之则越差。在现代社会中已形成了三大类绝热材料：有机绝热材料，无机绝热材料，金属。而有机绝热材料相对无机绝热材料来说受到很多限制，与其它构件的结合性差，耐腐蚀性弱，合成浪费能源，不稳定，而且有机性材料的副产物太多，大多对人体又有害，使用中承载力不强，防火性能差，易老化，耐候性也很差等原因受到许多限制。
金属类绝热材料的使用相对来说也没有无机非金属材料广，因为金属材料与无机材料相比来源也要窄得多，与其它材料的结合也没有无机非金属材料好，耐腐蚀性也不强，在雷点多发区受到苛刻的技术要求和设计要求。因此，与上述两种材料相比优势化较大的就是无机非金属材料，这类材料基本都有上述两种材料的优点外还有：材料来源广，生产工艺简单，耐热性强，防火性强，承载力强，而且耐候性也十分好。故无机非金属材料在现代建筑中的运用前景也就强于其他两种材料。在建筑保温隔热运用中，因其多用于建筑维护结构及其外表面，既能使建筑的保温性能和性能都得到保证。又能对建筑起到保护作用，使建筑物避免直接暴露于大气环境中。使其免受大气环境中的各种腐蚀和破坏作用。
现有的其他保温隔热材料中有岩棉，人造轻质硅酸盐非连续的絮状纤维材料，质地松软，化学稳定性好，耐酸碱，弹性好。膨胀蛭石，有金云母，黑云母变质而成，是一种复杂的铁，镁含水硅酸盐类矿物。是性能良好的建筑绝热材料。硅藻土，由硅藻的硅质的细胞壁组成的一种生物化学沉积岩。值得松软，多孔而轻，易研磨成粉末，具有吸水性，不溶于酸，碱。是建筑工程中常用的轻质、绝热和隔声材料。木纤维，也称为工程纤维，是一种天然纤维，成化学惰性，无生理毒性，在建筑保温隔热工程以及在内外墙腻子防水涂料和复层涂料中运用，能起到防裂、触变、增稠等多种作用。因此对各种粘贴式保温隔热有着重要作用。泡沫玻璃是一石英砂矿粉或碎玻璃为基料，加入发泡剂、促进剂等添加剂，经超细粉碎和均匀混合形成配合料，经融化、发泡、退火而形成的内部充满封闭式气泡的材料。属于无机玻璃之和封闭气孔构成的多孔泡沫类材料。它的密度低、导热系数小、不透湿、吸水率小、不燃烧、不霉变、机械性能高、加工方便、耐化学腐蚀、本身无毒、性能稳定。既是保温材料又是隔热材料，能适应极冷到较高温度范围等特性，同时耐久性好、质硬、表面强度高、可切割成型，施工方便，可成彩色材料。因此还具有独特的装饰功能。但是气泡的大小、匀称度等都会影响其特有的功能。出现凹格、开裂、表面不平等。介于其优点多，在无机非金属材料中是很有发展潜能的。#### 无机非金属材料的发展动态

1.低维化发展
低维化发展主要表现在宏观上和微观上两个方面。宏观上的低维化是从体材料向薄膜材料和纤维材料的发展。例如现代信息功能器件如微电子和光电子等都是由集成化，在这期间主要应用的就是薄膜材料。薄膜材料的特殊作用更加体现在结构材料也用薄膜来改性，是结构材料增强、增韧耐磨等效果。而作为结构复合材料主体的纤维也同样起着尤为重要的作用，如光通信中光信号的放大、调制、选模等都是通过纤维来完成，最终形成纤维光路和光网。而从微观上看低维化，即无机非金属材料的织构与结构上的尺寸如毫米、微米趋向纳米。目前人们更加关注的是纳米尺度上的超晶格薄膜、纳米线到纳米点材料的结构中，在以后的发展中更是以纳米器件为中心来研究纳米材料的合成、组装等性能进行调控。
2.复合化发展
作为无机非金属材料与金属材料和有机高分子材料的复合化发展趋势。复合化的最终是以应用为目标，如无机非金属材料已广泛应用在钢筋混凝土、玻璃钢等方面其中主要就是用有机高分子与无机玻璃纤维来组成，这种结构材料为主的复合材料，这也是复合材料具有单一材料所无法满足的是使用功能，更是建筑材料发展趋势。
3.智能化发展
作为材料的只能花是人们关注的焦点，材料的智能化即是材料性能的多元化，等接受外部环境变化的信息，并能实时进行反馈。智能化功能材料大部分为多片压电和铁电陶瓷的复试结构，目前应用领域较广的建筑智能化，提高建筑材料的安全性智能等方面。
4.节能、降耗的发展
由于传统无机非金属材料产业是一个相对能耗高、环境污染严重的领域。随着可持续发展观的提出，要全面、协调、可持续发展的理念，就必须改变这种落后的传统生产方式和经营理念，进行科研研发，探索出低能耗、少污染的新的合成工艺，提高产品性能和节耗的技术途径，改变生产结构和合理的利用方法。如汽车和柴油机尾气三效催化剂或者是载体材料以解决汽车和柴油机的尾气处理方案。特别是建材行业是环境材料的一个重要领域，尤其在我国具有特别重要的意义。我国目前的建筑材料工业每年毁田6～10万亩，耗土石50亿t，标准煤2亿t。排放二氧化碳61591亿t，占全国总排放量的35%～40%。因此，我国急需发展节省资源和能源及环保型生态建材；友谊与健康及净化功能的生态建材；拓展生存空间和增加可利用资源的生态建材。


Instruction: 请详细论述主体产业链

Output:
主体产业链是指某类产品或服务从形成到消费全过程中该行业自身的运行链条，其逻辑关系突出表现为各个环节按照生产流程依次连接。对于大多数物质产品生产来说，其产业链一般表现为“产品研发——产品制作——产品销售”顺序衔接、环环相扣的结构；而对于精神产品生产来说，其产业链一般表现为“内容策划设计——内容与载体的结合——推向市场实现价值”与物质产品生产类似的链状结构；不难发现，虽然它们的具体环节不尽相同，但本质上却是一致的，他们是按照产品生产程序构成的“上游——中游——下游”依次相接的运行链条。#### 主体产业链的意义

主体产业链完整与否是产业能否正常运行的先决条件。如果主体产业链环节缺失、链条断裂，该产业就无法正常运行，上一环节的缺失使下一环节产业部门的生产无法启动，下一环节的缺失使上一环节产业部门的生产得不到承接，上下两端环节的缺失更使中间环节产业部门根本无法存在。而且，产业要兴旺就不能只要求主体产业链完整，还要求各个环节对应均衡、连接顺畅。在现实生活中，我们随处可见主体产业链不完整、不均衡给产业发展带来的危害：研发成果待嫁深闺不能转化为产品，产品积压仓库不能转化为商品，厂家得不到新研发的成果投入生产，市场上缺少对消费者有吸引力的新商品，如此等等。#### 文化产业的主体产业链

近年来，我国加工业迅速发展，已成为“世界工厂”，但走向世界的大量产品只是“中国制造”而非“中国创造”，赚取的只是几个“辛苦钱”，原因就是没有强化自主研发能力，主体产业链不那么完整、均衡。文化产业也是如此：上世纪八十年代，我国各地纷纷引进光盘生产线，由于上游环节不能提供足够的内容，导致工厂设备大量闲置与商店音像制品少而陈旧并存的状况。又如，在相当长的时期里，主要从事舞台剧目排演的文艺团体独自支撑着文艺演出业，剧本创作、剧目生产、演出营销全部由自己承担，呈现出两头弱中间强的不均衡运行状态，使演出市场的发展受到束缚。近年来，北京大力发展专门从事演出经营的经纪机构，截至2005年11月登记注册的演出经纪机构已达248家。北京能够成为全国最繁荣的演出市场，成为全国和世界优秀艺术团体、著名艺术家、经典剧目的荟萃之地，应当说演出经纪机构的作用功不可没。
为此，我们在研究、规划文化产业发展时，必须“瞻前顾后”，从主体产业链的完整与均衡出发，考虑产业部门上下、前后是否对应衔接。需要指出的是，强调主体产业链完整与均衡，并不是指某类产品或服务一定要在当地构建起完整、均衡的产业链条来，那不过是放大了的自给自足的小农经济。在经济全球化和生产方式现代化的条件下，主体产业链的完整与均衡可以在更大的地域范围内实现，如在国内不同省、市间实现，或者在不同的国家、地区间实现。


Instruction: 我正在写关于无机阻燃剂的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
无机阻燃剂是指添加于聚合物配方中，具有阻燃、协效阻燃或抑烟功能的无机化合物。一般包括氢氧化铝、氢氧化镁、赤磷、多聚磷酸铵等。#### 无机阻燃剂的应用现状

大多数无机阻燃剂属添加型，主要包括氢氧化物、无机磷系化合物、硼酸盐、氧化锑、钼化合物、纳米层状硅酸盐以及无水碳酸镁。
1.氢氧化物
(1)氢氧化铝
氢氧化铝是问世最早的无机阻燃剂之一，能与多种物质产生协同作用、不挥发、无毒、无腐蚀性、价格低廉。目前氢氧化铝占全球无机阻燃剂消费量的80％以上，广泛应用于各种塑料、涂料、聚氨酯、弹性体和橡胶制品中。氢氧化铝的阻燃机理是向聚合物中添加氢氧化铝，降低可燃聚合物浓度；在250℃左右开始脱水，吸热，抑制聚合物升温；分解生成的水蒸气稀释了可燃气体和氧气浓度，可阻止燃烧进行；在可燃物表面生成Al203，可阻止燃烧。氢氧化铝也存在许多不足之处包括氢氧化铝的阻燃效果随着添加量的增加而增强，但是填充量过大会降低物质的强度；氢氧化铝单位质量吸热量较大，分解温度低，在245～320℃的温度范围内完成脱水反应，因此只能适用于加工温度较低的聚合物。在现在和未来很长一段时间里，氢氧化铝添加型阻燃材料将继续作为主要的阻燃材料添加剂。
(2)氢氧化镁
氢氧化镁在原料来源、制备过程、废物处理等方面都是一种环保型绿色阻燃剂，具有更好的抑烟效果；氢氧化镁的分解能高(1137KJ／g)，且热容也高，比目前常用的无机阻燃剂氢氧化铝的热分解温度高出140℃，可以使添加氢氧化镁的合成材料承受更高的加工温度，有利于加快挤塑速度，缩短模塑时间，同时亦有助于提高阻燃效率，同时氢氧化镁与其他阻燃剂有良好复合能力，复配使用可广泛用于聚丙烯、聚乙烯、聚氯乙烯、高抗冲聚苯乙烯和ABS等塑料、橡胶行业。氢氧化镁的改性与处理可以采取和借鉴氢氧化铝的改性与处理方法。由于我国的天然水镁石(氢氧化镁矿)资源丰富，对其在阻燃材料上的应用，已成为目前的一个热点。
2.无机磷系化合物
无机磷系阻燃剂主要包括红磷、磷酸盐和聚磷酸铵，其中研究和应用较多的为红磷。红磷是一种性能优良的阻燃剂，具有高效、抑烟、低毒的阻燃效果，但是在实际应用中易吸潮、氧化、并放出剧毒气体，粉尘易爆炸，而且呈深红色，在与树脂混炼、模塑等加工操作过程中存在着火危险，且与树脂相容性差，不易分散均匀，导致基材物理性能下降，因此使用受到很大限制。目前，红磷的微胶囊化技术是表面处理最有效的手法。经包覆处理的红磷具有低烟、低毒、无卤、相容性好、物化性能优良等特点。美国、欧洲和日本等国家均已工业化生产，有多种型号微胶囊红磷产品推向国际市场。国内对红磷包裹研究做了大量工作，一般使用氢氧化铝、金属硫酸盐、合成树脂为包裹壁材，但是国内市场并没有得到广泛应用。
3.氧化锑
三氧化二锑、胶体五氧化二锑和锑钠是锑系阻燃剂的主要产品，其中广泛应用的是三氧化二锑。它是一种典型添加型无机阻燃剂，主要用于塑料制品和纺织物的阻燃，可用做橡胶、木材的阻燃剂。由于氧化锑有毒性，寻求能替代氧化锑作为卤系阻燃剂协效剂的研究仍具有很大的吸引力和潜力。目前能部分替代三氧化二锑的助阻燃剂有硼酸锌、硫化锌、锡酸锌、锆化合物和钼化合物。其中国外开发出一些含锡的无机化合物，对溴和氯阻燃剂具有良好的协同作用，其阻燃效率与氧化锑相当，可以完全取代氧化锑在各个领域中的应用，而且毒性很低。此外，五氧化二锑是近几年研究成功，并广泛用于各种纤维生产中的新型无机阻燃剂，由于渗透性强，粘附力大，具有十分优良的阻燃性能。
4.硼酸盐
硼酸盐系列产品也是一种常用的无机阻燃剂，有偏硼酸铵、五硼酸铵、偏硼酸钠、氟硼酸铵、偏硼酸钡、硼酸锌。目前主要使用硼酸锌产品，硼酸锌能够替代有毒的氧化锑应用于多种合成材料中，同时硼酸锌也可作为涂料的耐火添加剂和木材、纺织材料的耐火添加剂等。我国无机硼系化合物阻燃剂产品的生产和应用经过几十年的发展，已经取得了一定的成就。硼酸锌作为无卤阻燃剂，具有环保、安全、抑烟、无毒和价廉等优点。提高硼酸锌的热稳定性和抑烟性仍然是改进硼酸锌的一个重要方向。纳米硼酸锌阻燃剂的开发和应用将成为高分子材料阻燃剂最活跃的研究领域之一。
5.钼化合物
钼化合物，像A-三氧化钼、八钼酸铵和钼酸钙等不但能阻燃，而且能抑烟。自从1990年克莱马克斯钼公司研制出A-三氧化钼阻燃抑烟剂后，全球许多公司又研制出钼酸盐阻燃抑烟剂。研究表明，向电缆皮或半导体包覆材料、橡胶或壁纸中添加少量钼化合物与其他阻燃剂可显示协同阻燃抑烟效果，因此，研发钼化合物阻燃抑烟剂已引起全球研发者的极大兴趣。
6.纳米层状硅酸盐
美国Cor-nell大学的Giannelis等人首先用熔融插层法制备了聚合物／层状硅酸盐(PLS)纳米复合材料，研究了其阻燃特性，指出该材料具有燃烧自熄特征。从此，该材料的阻燃性和燃烧自熄特征引起了人们的极大关注，被国外学者认为是一种新型的、革命性的阻燃材料。与传统阻燃材料相比，PLS纳米复合材料中添加少量纳米分散的粘土(3％～5％)便能大幅度提高高分子材料的阻燃性。此外，人们还发现PLS纳米复合材料在提高材料阻燃性能的同时，不仅不会损害材料的机械和加工性能，甚至还会改善其某些性能；燃烧过程中也不会产生有毒气体，并具有用量少、成本低、阻燃效能高、发烟量少和环保等优点，因此是一种“绿色环保”的新型阻燃材料，成为高分子阻燃材料的研究热点，被誉为新一代的潜在阻燃高分子材料。
7.无水碳酸镁
无水碳酸镁阻燃剂的特点是，除了具有单位质量吸热量更大的特点外，它释放的是具有灭火作用的二氧化碳气体。使用无水碳酸镁作阻燃剂，如同聚合物基体材料携带了一个二氧化碳灭火器，释放出的二氧化碳在燃烧基材四周形成了一个“二氧化碳气膜”，隔离了助燃空气。从这一特性来讲，无水碳酸镁阻燃剂适用于电绝缘性能要求更高的场合，如电线电缆等。目前市场上简称的所谓碳酸镁产品，除了天然的菱镁矿碳酸镁以外全部都是水合碱式碳酸镁。在现有的国内外水合碱式碳酸镁生产工艺中，只有北京科技大学开发的这项技术才可以制得单一物相组成的无水碳酸镁。Morganl等将菱镁矿、碱式碳酸镁和碱式碳酸镁／碳钙镁石添加到EVAEEA中，阻燃性能得到了很大的提高。王伟等利用硬脂酸对碱式碳酸镁进行表面改性，结果表明，碱式碳酸镁经过表面改性后，由亲水性变成了亲油性，且当加入的碱式碳酸镁份数为150份时，阻燃复合材料的拉伸强度13．1MPa，氧指数31．6％。#### 无机阻燃剂的发展趋势

(1)研究纳米级无机阻燃粉体，使阻燃复合材料兼具良好的阻燃和力学性能；
(2)研究阻燃体系的相容性与分散性，寻找更为优异的粉体表面改性剂，使无机阻燃剂具有更优良的阻燃特性，有利于产业化；
(3)研究各种无机阻燃剂的复配协同效应以提高阻燃效率；
(4)无机阻燃剂的多功能化，如抗菌、导电、屏蔽和防辐射等也是近年来无机阻燃剂的重要发展方向之一。


Instruction: 为润滑油添加剂写一篇详细的介绍

Output:
润滑油添加剂是指降低润滑油在边界润滑条件下摩擦系数的添加剂。#### 润滑油添加剂的作用

(1)改善润滑材料的性能，降低油的凝固点，迅速消除油中的泡沫、改善黏温、黏滑特性、增加油膜强度等。
(2)保护油脂不氧化变质，延长油脂的使用寿命，提高抗氧化能力，提高抗腐能力，提高抗乳化性能。
(3)保护金属不受腐蚀，提高油的防腐性，钝化金属提高防锈能力。
(4)增强润滑油脂在恶劣工作条件下的工作能力，增强极压抗磨性，提高机件的抗擦伤能力，提高机件的磨损自修复能力。润滑油添加剂按作用可分类成清净剂、分散剂、抗氧抗腐剂、极压抗磨剂、油性剂、摩擦改进剂、黏度指数改进剂、降凝剂等。添加剂的使用方法和用量应根据添加剂的出厂说明。有时需要配制成母液再混合于油中，有的需要用时加以稀释后再兑入润滑油里。如硅油需用10倍左右的煤油稀释后再兑入润滑油里。油溶性好的添加剂也可直接按比例掺入油中。通常要先进行少量试配，经过检验和试用，确认性能符合方可批量调配。#### 润滑油添加剂的种类

润滑油添加剂主要包括清净剂、无灰分散剂、粘度指数改进剂、极压抗磨剂、抗氧剂等。清净分散剂由于它们在车用发动机油中的广泛用途，占主要的最终使用的润滑油添加剂产量总需求量的一半，并且仍将保持优势地位。抗氧剂和其他小产量的添加剂将呈现出较好的增长趋势。具体如下：
1.清净剂
清净剂在润滑油中的主要作用是中和酸，增溶和分散油泥。主要产品有磺酸盐、硫化烷基酚钙、水杨酸盐和环烷酸钙等。目前我国生产的低、中、高碱值石油磺酸钙产品的总生产能力为40kt／年。低、中、高碱值的合成磺酸钙产品的生产能力为150kt／年，中、高碱值硫化烷基酚钙产品的生产能力为100kt／年，水杨酸钙产品生产能力为60kt／年，低、中、高碱值环烷酸钙产品的生产能力为5kt／年。
2.无灰分散剂
无灰分散剂主要的作用是控制汽油发动机油泥生成，控制柴油机油泥沉积，中和燃烧生成的酸。目前，以多胺为基础的丁二酰亚胺系无灰分散剂的使用量占整个分散剂用量的80％以上。我国分散剂的研究开发起步较晚，1985年分散剂占添加剂总量的0.1％，1994年上升到16.49％。品种从20世纪80年代的双、多挂丁二酰亚胺无灰分散剂发展到目前的单、双、多挂、高分子量丁二酰亚胺无灰分散剂和聚异丁烯丁二酸酯型分散剂。
3.粘度指数改进剂
粘度指数改进剂是一种油溶性的高分子化合物，加入油品中能改善油品的粘温性能，提高油品的粘度指数。此外，粘度指数改进剂还具有降低燃料消耗、维持低油耗及提高低温启动性的作用。目前世界上广泛使用的粘度指数改进剂均为油溶性高聚物，它们有乙丙胶(OCP)、氢化苯乙烯异戊二烯共聚物、聚甲基丙烯酸酯及聚异丁烯。
4.极压抗磨剂
极压抗磨剂主要有含硫极压抗磨剂、含磷极压抗磨剂、含氯极压抗磨剂、金属极压抗磨剂和惰性极压抗磨剂等。
CalCinate磺酸钙添加剂属于惰性极压剂，不合氯，磷和活性硫，在金属加工液中是优良的极压、抗磨和防烧结添加剂。Witco提供3种不同的磺酸钙，包括油基和水基的产品以适用于各种操作，如金属成型和冲压，切削。
CalcinateC-400R作为标准添加剂，用在油基体系中，提供极压润滑、防腐蚀和清净作用。CalcinateC-400CLR不合游离碱，因此比C-400R反应活性要小得多，因而在调油时与其他添加剂的兼容性要更好一些。为防止在水基体系中发生凝胶现象，超碱值的磺酸钙可以进行预结晶。CalcinateC-400W磺酸钙含有在受控条件下晶化过的碳酸钙，这种碳酸钙的颗粒比标准磺酸钙小很多。这样处理后，产品外观清澈透明，在水基体系中十分有用，因为水基体系有可能使CalcinateC-400R磺酸钙发生凝胶。
5.抗氧剂
抗氧剂也是发动机油的主要的添加剂之一，主要包括酚型抗氧剂、胺型抗氧剂、硫磷型抗氧剂及其它抗氧剂。随：普汽车向高速、高负荷方向发展，对油品提出了更高的抗氧化要求。同时，传统矿物油在精制过程中除去了天然的抗氧剂，必须加入更多的抗氧剂。传统抗氧剂中T501的销售量最多，但其使用温度低，易挥发，仅适用于100℃以下的润滑油。为了改善高温性能，高分子酚型抗氧剂如双酚抗氧剂、S-连双酚抗氧剂、酚酯型抗氧剂在内燃机油中得到广泛应用，尤其酚酯型抗氧剂在高档油品(CF-4、CI-4)中有明显的效果。
6.油性剂和摩擦改进剂

油性剂和摩擦改进剂加入到润滑油中，可以在摩擦表面形成物理吸附膜或化学吸附膜，从而降低摩擦系数，起到润滑作用。
硫化烯烃植物油是硫化鲸鱼油的代用品，我国有两个品种T405和T405A。磷酸酯国内可生产T450和T451。硫磷酸有机钼摩擦改进剂主要有硫磷钼，国内牌号为T461、T471和T472，目前主要用于磨合油。硫代氨基甲酸钼，国外已有商品，国内有研究但还没有投入生产。最近国内还推出非硫磷型钨钼化合物(T473)摩擦改进剂，用于SD／CC10W／30内燃机油中，其磨损的铁含量、活塞磨损、活塞环和缸套磨损、连杆轴颈与轴瓦磨损均低于未加剂的SD／CC10W／30内燃机油。
7.防锈剂
我国在2O世纪6O年代起始对防锈剂进行开发研究，并初具规模，先后使用了石油磺酸钡、石油磺酸钠以及烯基丁二酸、二壬基萘磺酸钡、司本-8O、氧化石油脂钡盐、环烷酸锌、苯并三氮唑等防锈剂。2O世纪7O年代，开发了烷基磷酸咪唑啉烯基丁二酸盐等防锈剂。到20世纪9O年代，开发了中性合成磺酸盐(T705A)，烯基丁二酸半酯(T747和T747A)等防锈剂，并对其它防锈剂作了质量的改进。T705A已工业化生产，其性能与国外同类产品相当，满足了液压油的需求。
8.降凝剂
油品温度下降到一定程度后，就要失去流动性而凝固，降凝剂的作用主要是降低油品的凝固点，并保证油品在低温下能够流动。润滑油降凝剂国内以烷基萘为主，占降凝剂的70％，其次是聚-α-烯烃降凝剂(T803A和T803B)，少量是聚甲基丙烯酸酯、聚丙烯酸酯降凝剂。目前国内发展了聚一一烯烃共聚物降凝剂T811。T811与T803复合使用，可提高降凝度和扩大油品的使用范围，在调配10W／40多级油时的降凝效果好。
9.复合添加剂
国外发展很快，而且品种齐全，其配方往往保密，其技术资料很难获得。我国复合添加剂已有内燃机油、齿轮油和液压油为主的几十个复合添加剂商品。
内燃机油复合添加剂包括汽油机油复合剂、柴油机油复合剂、二冲程汽油机油复合剂、铁路机车油复合剂：齿轮油复合添加剂有工业齿轮油和车辆齿轮油两类复合剂，可调制中负荷和重负荷工业齿轮油及GL-4和GL-5车辆齿轮油：液压油复合添加剂主要发展了抗磨液压油复合荆，目前有锌型和无灰型抗磨液压油复合剂2大类。


Instruction: 我想了解一下流域水文模型，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
流域水文模型是指对流域上发生的水文过程进行模拟计算的数学模型。流域水文模型是模拟流域水文过程和认识流域水文规律的重要理论基础，对流域产汇流计算、洪水分析与预报以及水资源优化配置与调度等具有重大意义，一直是水文学和水资源等领域的重要基础研究课题之一。#### 流域水文模型的背景

流域水文模型是由描述流域降雨径流形成的数学函数构成的一种数学物理模型,它严格满足流域水量平衡原理。流域水文模型的出现与计算机的诞生分不开,70～80年代是流域水文模型的蓬勃发展时期。我国自70年代始,一方面积极引进国外有关的流域水文模型,另一方面致力于新的流域水文模型的研制。流域水文模型属于数学模型,即对一些经验规律加以物理解释,用严密的数学方式表达出来,再把各个水文过程综合起来,形成全流域的水量平衡计算系统。经典水力学与计算机技术的结合,已在70年代产生了计算水力学,并在一定程度上替代了水力学模型试验。
不同的模型使用不同的数据集,不同的数据集在时间上的详细程度和空间分辨率各不相同。非空间模型可在任意大小和形状的面状单元上运行(Openshaw,1981),并可自由地由科学家所选择。而空间模型的应用范围较窄,动态模型则需要将模拟计算区离散成更多的面状单元,然后进行建模。随着地理信息系统与遥感技术的发展,空间信息的获取与处理取得了极大的进展,水文模型也慢慢从概念性水文模型向分布式水文模型发展。#### 流域水文模型的类型

流域水文模型通常可以分为三大类：系统理论模型、概念性模型和物理模型。

系统模型将所研究的流域或区间视作一种动力系统，利用已有的输入(一般指雨量或上游干支流来水)与输出(一般指流域控制断面流量)资料，建立某种数学关系，然后据此用新的输入推测输出这类模型只关心模拟结果的精度，而不考虑输入与输出之间的物理因果关系，因此又被称为“黑箱子模型”。代表模型有：总径流线性响应模型(TLR)、线性扰动模型(LPM)等。
概念性模型是以水文现象的物理概念和一些经验公式为基础构造的，它把流域的物理基础(如下垫面等)进行概化(如线性水库、土层划分、蓄水容量曲线等)．再结合水文经验公式(如下渗曲线、汇流单位线、蒸散发公式等)来近似地模拟流域水流过程。概念性流域水文模型主要有：水箱模型(TankModel)、斯坦福模型、萨克拉门托模型、SMAR模型及新安江模型等。
一般物理模型认为流域面上各点的水力学特征是非均匀分布的,因而依据物理学质量、动量与能量守恒定律以及流域产汇流特性构造水动力学方程组，来模拟降雨径流在时空上的变化。与概念性模型中把基本单元简化为一个垂直圆柱体而只考虑水力的垂直向运动不同的是，物理水文模型提出既要考虑单元内部垂直方向水量交换．又要考虑水平方向的水量交换其中有代表性的有SHE模型和DBSIN模型等。

从反映水流运动空间变化的能力角度说，水文模型又可分为两类：集总式模型和分布式模型。

集总式模型认为，流域表面上各点的水力学特征是均匀分布的，对流域表面任何一点上的降雨，其下渗、渗漏等纵向水流运动都是相同和平行的，不和周围水流运动发生任何联系．因此整个流域被当作一个单元体，只考虑水流在单元体内的纵向运动。
分布式模型则认为流域表面上各点的水力学特征是非均匀分布的，水流在流域表面上分布并不均匀，应将流域划分为很多个小单元，在考虑水流在每个小单元体内的纵向运动时，也要考虑各个小单元之间水量的横向交换。分布式流域水文模型的主要思路是：将流域划分成若干网格，对每个网格分别输入不同的降雨，根据各网格内植被、土壤和高程等情势，对每个网格采用不同的产流计算参数分别计算产流量，通过比较相邻网格的高程确定各网格的流向，根据各网格的坡度、糙率和土壤等情况确定参数，将其径流演算到流域出口断面得到流域出口断面的径流过程。模型的参数由地形、地貌数据结合实测历史洪水资料率定得到，雷达测雨、遥感、地理信息系统、数值计算和计算机等技术的支撑，使得分布式流域水文模型的研究和应用得以实现。
目前，分布式流域水文模型主要有两类：分布式数学物理流域水文模型和分布式概念性流域水文模型。分布式数学物理流域水文模型，其主要的水文物理过程均采用质量、能量和动量守恒的偏微分方程描述．如坡面洪水波、不饱和、饱和渗流等方程，相邻网格单元之间的时、空间关系用水动力学的连续方程来建立，采用有限差分方法对方程求解：同时，模型也采用了一些通过实验得到的经验关系；模型考虑了蒸散发、植物截留、坡面和河网汇流、土壤非饱和和饱和渗流、融雪径流、地表和地下水交换等水文过程，模型参数主要根据地形和地貌数据量测和分析，并结合历史洪水资料的率定来确定。这类模型的优点是模型的参数具有明确的物理意义，可以通过连续方程和动力方程求解，可以更准确地描述水文过程，具有很强的适应性；模型用严格的数学物理方程表述水文循环的各子过程，参数和变量中充分考虑空间的变异性，并着重考虑了不同单元间的水平联系，对水量和能量过程均采用偏微分方程模拟。因此，它在模拟土地利用、土地覆盖、水土流失变化的水文响应及面源污染、陆面过程、气候变化影响评价等方面的应用具有优势：参数一般不需要通过实测水文资料来率定，解决了参数间的不独立性和不确定性问题，便于在无实测水文资料的地区推广应用。分布式概念性这类流域水文模型，在每个单元网格上应用现有的集总式概念性流域模型推求净雨．并进行汇流演算，推求出口断面的流量过程：汇流演算一般采用水文学或水力学方法：模型参数主要根据历史洪水资料分析率定，并结合地形和地貌数据量测和分析得到。
一般说来，系统模型和概念性模型都是集总式模型，而物理模型都是分布式模型。另外，介于集总式模型和分布式模型之间．还有一种“半分布式”水文模型，其典型代表是以地形为水文过程空间变异性基础的TOPMODEL模型。


Instruction:
请详细解释以下名词：
流失客户

Output:
流失客户是指那些曾经使用过产品或服务,由于对产品失去兴趣等种种原因,不再使用产品或服务的顾客。#### 流失客户的基本分类

根据流失客户所处的客户关系生命周期阶段可以将流失客户分为四类，即考察阶段流失客户、形成阶段流失客户、稳定阶段流失客户和衰退阶段流失客户。根据客户流失的原因也可以将流失客户分成四类，以下进行简介:
第一类流失客户是自然消亡类。例如客户破产、身故、移民或迁徙等，使客户无法再享受企业的产品或服务，或者客户目前所处的地理位置位于企业产品和服务的覆盖范围之外。
第二类流失客户是需求变化类。客户自身的需求发生了变化，需求变化类客户的大量出现，往往是伴随着科技进步和社会习俗的变化而产生。
第三类流失客户是趋利流失类。因为企业竞争对手的营销活动诱惑，客户终止与该企业的客户关系，而转变为企业竞争对手的客户。
第四类流失客户是失望流失类。因对该企业的产品或服务不满意，客户终止与该企业的客户关系。客户因失望而流失的具体原因可能是多方面的:该企业的产品或服务价格偏高，很可能是导致客户失望流失的主要原因;也可能是客户感到该企业的产品主要性能不足，或服务不足(如不回答客户问题、随意回答客户问题、回答客户问题时与客户争执、把产品或服务缺陷的责任归于客户误操作等);以及其它方面，如未能处理好投诉(不及时或不恰当)、消极的服务接触(职员不能尽力满足客户需求)、不适的事件(即那些因为服务不好的事件而对客户产生影响)、伦理道德问题(客户认为企业有违法违规、越权等问题)等等。#### 流失客户的原因及挽回

流失客户类型的辨别方法，对大量的小客户，可以通过神经网络算法、分类算法、回归算法和决策树算法等等数据挖掘技术方法来建立模型，推测其流失类型;对少量的大客户，可通过分析该客户的历史交易数据和客户拜访等方法，得知其流失类型。
在现实经济生活中，竞争对手的营销策略吸引，只会导致很少的客户流失，而企业自身的原因，或多种原因的综合作用，才导致绝大多数的客户流失。
客户流失的原因不同，客户挽留的成功概率不同，客户挽留的价值也不同，应根据客户流失的具体原因选定挽留客户群。趋利流失的客户和失望流失的客户有可能挽留成功，因此适于选为挽留对象，其中，挽留的重点应选择失望流失的客户;因自然消亡原因或需求变化原因造成的客户流失，一般来说，企业的挽留策略是无效的，因此不适合选为挽留对象。但对有实力的企业来说，如果流失的客户群对企业的生存和发展非常关键，也可以通过扩展业务范围或研发创新产品等方法加以挽留。


Instruction:
请详细解释以下名词：
弱粘煤

Output:
弱粘煤是炼焦煤与非炼焦煤之间的过渡煤种，是一种粘结性较弱的从低变质到中等变质程度的烟煤。虽可炼焦，但所炼焦炭多数质次粉多。弱粘煤主要为动力煤。可在炼焦中适当配入代替气、焦和瘦煤。　#### 弱粘煤的特征和用途

弱粘煤灰分和硫分比较低，粘结性较弱，是低等或中等碳化程度的烟煤，含碳量一般在80％～90％，加热时产生的胶质体较小，单独炼焦时焦炭质量差，易粉碎。但作为配煤可炼出强度较好的冶金焦。弱粘煤多适于作气化原料和电厂、机车及锅炉的燃料。#### 扩大利用弱粘煤的方法

1.捣固炼焦
将炼焦煤和弱粘煤按一定的比例(例如制造气化焦铁合金用焦可以高挥发份弱粘煤为主，如大同2#弱粘煤，甚至采用单种气煤，而铸造焦则以低挥发份的粘结性煤为主，如焦煤、肥煤、二号肥气煤，二号瘦煤)。在捣固机内捣实成体积略小于炭化室的煤饼后，推入炭化室内炼焦，称捣固炼焦。
2.干燥煤和预热煤炼焦
(1)干燥煤
煤料干燥后，可以提高装炉煤的堆比重，从而改善煤粘结性，使焦炭强度提高，且可多配弱粘结性煤，水份降低，提高了焦炉的加热速度，从而缩短结焦时间。
(2)预热煤炼焦
预热煤炼焦是将煤预先干燥预热，使煤料无水份，并把装炉煤预热到200一250qc，这样可以增加炭化室的装煤量，缩短结焦时间，提高堆比重和焦炭质量，增加弱粘煤的配用量。一般认为此法可缩短结焦时间20—25％，且焦炭强度可提高5％，焦炉生产能力提高单位面积产量30一50％。
3.配型煤炼焦
配型煤炼焦就是将炼焦煤料中的一部分煤料(通常为30一40％)加入一定量粘结剂，经混捏、压块成型后，再按一定比例配合到装炉煤中去炼焦，它是提高焦炭质量、扩大弱粘结性煤或不粘煤配用量的有效措施。#### 我国弱粘煤的利用途径

弱粘煤在我国被划分为动力煤，但除作动力用煤外，弱粘煤还有其他用途。目前，我国弱粘煤总的利用途径有以下几个方面。
1.动力用煤
动力用煤是弱粘煤目前主要的利用途径，不同动力用途对煤质的主要要求如下：
(1)电力用煤。电力部门一般要求煤的发热量(Qnet,ar)>20．91MJ／kg(不包括褐煤)，可波动±5％。末煤粒度<25mm(混煤粒度<50mm)，挥发分(Vdaf)>20％，硫分(St,d)<1．O％，外在水分(Mad)<10％，干式除渣灰熔融性软化温度(ST)>1250℃。
(2)一般工业锅炉用煤。工业锅炉根据不同的煤种、灰分、发热量及挥发分进行设计，对煤的质量要求较宽，一般灰分<40％，发热量为14．63~20．90MJ／kg。不同炉型对粒度要求也不同，层床炉有固定炉排和移动炉排，要求粒度<50mm，以13~50mm块煤最好，<6mm粒度要求低于35％。往复炉及固定炉排的炉子多用粒度<13mm的末煤。
(3)建材及民用燃料煤。水泥回转窑多用烟煤，要求灰分稳定在18％~22％、挥发分>25％、粒度<25mm的末煤，煤种以弱粘煤、不粘煤最好；砖、瓦等建材用煤以及民用煤对煤质要求不严。有较低发热量即可。
2.炼焦配煤
我国优质炼焦用煤稀缺，合理利用强粘结性煤的粘结能力和部分弱粘结煤的低灰、低硫特性进行配煤炼焦。在保证焦炭质量的基础上，既可扩大炼焦用煤资源，又可降低焦炭生产成本。弱粘煤用于配煤炼焦的研究和生产实践已经比较普遍，捣固炼焦、干燥煤和预热煤炼焦、配型煤炼焦都是扩大利用弱粘煤的有效方法。
3.低温干馏
煤的低温干馏终温为500~600℃，产物是蓝炭(半焦)、低温干馏煤焦油、低温焦炉煤气。煤低温干馏的蓝炭产率为50％~75％。优质原料炼制的蓝炭具有固定碳含量高、比电阻高、化学活性高以及低灰、低铝、低硫、低磷的特性，已部分代替紧缺的冶金焦，成为生产铁合金、电石的优质还原剂，在生产铁合金、电石时，最大的优势是节能降耗，单位电耗的降低率达9．65％；用蓝炭生产硅铁、硅合金时，可以使产品的铝含量降低，增加优质品的产出率。国内一些原本用冶金焦生产化肥的厂家为寻求廉价原料，也开始选择蓝炭作为化肥生产的首选原料；在高炉喷吹行业，首钢用榆林蓝炭代替山西、北京煤喷粉试验取得成功，包钢已将蓝炭喷粉用于高炉生产；蓝炭还可作为生产活性炭的原料，以及代替工业炭黑作橡胶制品及热塑性塑料的填充剂，代替昂贵的吸附剂用来净化电站和其他工厂的含油污水；蓝炭作为适宜的民用清洁燃料也开辟了新的市场，目前已在西安等部分地区推广使用。
低温干馏煤焦油产率为6％~25％，它含有较多的脂肪烃、环烷烃以及多烷基酚、二元酚和三元酚等化合物。低温焦油适宜深度加工，经催化加氢可得到发动机燃料和其他产品。在石油资源紧缺的情况下，生产焦油并发展焦油深加工市场前景良好。
低温干馏煤气中甲烷及其他烃类含量较高，烟煤低温干馏煤气的热值可达33．5~37．5MJ／Nm3，可用作冶金工业燃料或城市煤气。
低变质烟煤用于低温于馏经多年的生产实践检验和技术改进，在陕西榆林及内蒙等地迅速发展，并已形成可观的工业规模。
4.气化用煤
煤气用作燃料、化工合成和发电等不仅提高了煤炭整体的转化效率，而且可减少对环境的污染，同时。还可将煤转化成高附加值的产品。气化炉型不同。对煤质的要求也不同。根据统计，弱粘煤可用于固定床、气流床等气化炉，而不适用于流化床(沸腾床)气化。固定床用煤以块煤为宜，灰熔融性软化温度>1250℃，灰分≤24．00％。硫分<2．00％，抗碎强度>60％，热稳定性TS+6>60％；气流床对煤质要求不严，但粒度越细越好，一般<O．074mm的粉煤占90％左右，全水分1％~5％。
5.其他
除以上主要利用途径外，关于弱粘煤的开发利用还有其他一些研究，例如：利用弱粘煤和高温焦油试制柱状炭化料和活性炭；与SiO2共同作为原料合成SiC；用于高炉混煤喷吹及煤炭间接液化等。由于技术或煤质条件限制，这些利用途径还不普遍。


Instruction: 为能源经济效率写一篇详细的介绍

Output:
能源经济效率也称能源强度，是指产出单位经济量(或实物量、服务量)所消耗的能源量。能源强度越低，能源经济效率越高。能源经济效率指标通常用宏观经济领域的单位GDP能耗和微观经济领域的单位产品能耗来表示。#### 能源经济效率的计算

能源经济效率ee(energyeconomicefficiency)是经济效率Ee的组成部分，也可称为能源成本效率(energycostefficiency)。经济效率等于要素利用效率和配置效率的乘积，如图1所示。(1)
能源经济效率ee由线段OP在e轴上各投影部分计算得到，在没有松弛变量的情况下(即图1中等产量线YY'对应的隐函数x=f(e)的一阶导数f'(e)<0)，(2)
在计算能源经济效率之前，需要先求经济效率(前者是后者的一部分)。Färe等(Färe等，1985)提出了用DEA方法来求解经济效率，目标函数为总成本最小。对于任意一个评价单元O，在给定资本、劳动、原材料、能源等要素价格向量PO(影子价格)的条件下，其潜在的最小投入成本可以通过下面的线性规划求得：目录函数：
约束条件：(3)
其中，表示各类要素的目标需求量(向量)，即实现既定产出向量Yo时，满足要素总成本最低的各类要素需求量，Yo是产出向量。经济效率(4)
式(2)可以通过点P作CC'的平行线推导出来。CC'为等成本线，点R'的生产成本为|OC|，而实际的生产成本为|OD|。在采用DEA计算经济效率时，已经不存在松弛变量问题了，不会造成这部分信息损失。在此基础上，提出能源经济效率的求解方法：能源经济效率(5)
Pe表示能源价格(当只有一种能源投入时，；当有多种能源投入时，，为目标能源需求量。ee就是目标能源成本与实际能源成本的比率。当能源投入只有一种时，。显然，当经济效率为100％时，能源经济效率也为100％；反之则不一定成立。能源要素配置效率等于能源经济效率与能源要素利用效率的比值(前提是在计算要素利用效率时松弛变量为0)。
除了采用非参数的DEA法以外，还可以通过建立生产函数或成本函数，采用回归方法计算能源要素利用效率、配置效率和经济效率。能源宏观效率与能源经济效率的区别，同劳动生产率与全要素生产率的区别类似(在不考虑居民生活用能的情况下)，能源宏观效率是有偏的，能源经济效率是无偏的，二者不完全一致。另外，需要说明的是，DEA方法计算出来的效率是一个相对值概念，效率为1(且松弛变量为0)仅仅表示在所测评对象中是最佳的，但并不表示没有进一步改进的可能性。
能源经济效率的概念或测度实际上是把节约能源与节约成本一致起来了。决策部门在制定能源效率政策时，通常以能源宏观效率或能源实物效率作为测度基准。但是，如果某项举措可以提高能源宏观效率或实物效率，但耗资较多，导致成本没有降低或利润没有提高，则很难激励能源使用者去采取这种举措。政府需要设定合理的激励机制(例如能源、环境税收制度)，使得能源使用者在节能的同时也节约成本，实现激励相容，既提高了能源宏观效率，也改善了能源经济效率。


Instruction: 我想了解关于能源管理的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
能源管理广义上是指对能源生产过程的管理和消费过程的管理；狭义上的能源管理是指对能源消费过程的计划、组织、控制和监督等一系列工作。能源管理牵涉到产品生产和服务提供的全过程，必须对全过程实施控制、监督和管理，才能进行有效的能源管理，因此需要有一个覆盖全过程的系统，实施严格监控，才能使组织逐步形成节约能源并不断提高能源使用效率的良性循环机制。#### 能源管理的方法

实施能源管理的方法有很多种，如能源管理体系、能源管理中心、合同能源管理、能源审计、能效对标等，对加强能源管理工作、节能减排都会有一定的促进作用。但是，如果能将这些方法组合使用或同时应用，其使用效率将会成倍地增长。#### 能源管理的分类

能源管理在能源发展过程中起着至关重要的作用，可分为宏观管理与微观管理。政府及有关部门对能源的开发、生产和消费的全过程进行计划、组织、调控和监督的社会职能是能源宏观管理；企业对能源供给与消费的全过程进行管理是能源微观管理。宏观管理与微观管理是相辅相成的。#### 我国能源管理体制的改革

我国的能源管理体制经历了从燃料工业部一石油工业部一石化工业部一能源部一带有部分国家职能的国家石油公司一国家石油和化学工业局一几部委分散管理的历史性演变。我国目前的这种能源管理模式已不能满足我国经济和社会发展的需要，已不适应国际能源形势发展。
我国幅员辽阔，地大物博，人口众多，经济规模已跃居世界第六位。自然资源状况与德国、日本、科威特、尼日利亚、南非、委内瑞拉等国明显不同；与美国、俄罗斯、加拿大、澳大利亚等国有定差别，但也有几分相似。另外，我国是世界上最大的发展中国家，在本世纪中要达到中等发达国家水平，对能源的需求将成倍增长。而我国的能源储量，特别是石油储量已不能满足国民经济发展的需要。要保证我国经济和社会发展的运行安全，必须首先保证能源的供应安全。
为保证我国的能源供应安全，必须改革现行的能源管理体制，改变低级别多头管理的现状，而应采用高级别的集中的宏观能源管理模式。从战略的层面对我国的能源实行统一的宏观管理，制定权威的能源发展战略和规划，制定统一的能源政策和法规，加大宏观调控力度。建立一个从中央到地方统一的以能源战略管理为核心的能源监管体系。
制定长远发展战略，进一步加强石油、天然气和煤炭资源的勘查评价，特别是海洋油气资源的勘查评价；同时加强对油页岩、油砂、煤层气、天然气水合物等非常规能源资源的管理和开发；增强国内能源的保障程度，减缓对进口石油的依赖程度的增长速度。坚定不移地实施走出去战略，研究采用多种方式利用海外石油资源。加强对石油资源进13和煤炭资源出口的统一宏观管理和监管力度。加强石油等能源的战略储备研究，逐步提高能源的储备量，增加能源供应的安全性，提高抵御各种风险的能力。制定相关政策，加大监管力度，引导民众和企业树立节能意识，大力发展低能、高效产品。鼓励积极研发新型能源，充分利用可再生能源。在当前形势下，能源办的成立标志着我国对能源的高度重视，这就要求国土资源部从能源资源的角度真正履行职责，抓住这一机遇，全面履行职能，主动协调服务。


Instruction:
请详细解释以下名词：
能源工业

Output:
能源工业也称为燃料动力工业，是指对能源资源进行开发、加工和利用的生产部门，它包括煤炭、石油和电力工业三大部门。#### 能源工业的分类

能源工业是采掘、采集和开发自然界能源或将自然资源加工转换为燃料、动力的工业。是基础工业的重要组成部分，一般分成两大类：
一类是能源开采工业，其产品为“一次能源”。如煤炭工业、石油工业、天然气工业、制氧工业等；
另一类是能源加工转换工业，其产品为“二次能源”。如炼焦工业、石油冶炼工业、电力工业和蒸汽动力工业等。随着科技进步和社会生产的发展，许多新能源或过去难以大规模利用的低热值能源被逐步开发利用，成为能源工业新的组成部分，例如太阳能发电、地热能发电、垃圾发电、沼气生产和核电站等。#### 我国能源工业多元化的特点

1．现有的股权及投资主体多元化,主要是在国有经济框架内实现的
尽管能源工业独立核算的竞争性企业在增加，非国有企业数量的比重也在增大，但其在能源工业资本及产出中的比重却很低。如2003年与2000年比，规模以上非国有控股能源企业数增加了57．47％，占全部能源企业的比重提高了12．92个百分点，达44．7％，但其在能源工业实收资本中的比重仅为11．94％，在工业总产值中的比重为15．26％，在工业增加值中的比重为13．58％。
2．现有的股权多元化，更多体现为国有股持股者的分散化
尽管2003年规模以上能源工业国家资本比重已降到51．61％，但减少的国家股实际上更多地转化为国有法人股，因此国有股仍保持很高的比例。截止到2004年6月底，能源上市公司境内社会法人资本比重不到7％，非上市公司更低。
3．现有的多元化大股东，主要为行业内企业
即使是开放程度高的上市公司，其控股股东绝大多数也是行业内的大型企业集团，行业外企业介入程度低。这与国外显著不同。如美国煤炭企业由行业内企业控股的，仅占百分之十几。
4．多元化与控制权集中并存
在我国能源工业股权及投资主体多元化的同时，控制权高度集中。一方面，行业内企业股份的控制权大多集中在少数大集团手中；另一方面，企业内部股权高度集中在少数股东手中，其中又主要在作为最大股东的少数大集团手中。
5．能源企业的股权重组和持股者的变更及多元化，多为政府推动
特别是国有股持股者在国有企业之间的变更，多是通过无偿划拨的方式实现的。这虽似乎与市场化原则相悖，但是却是现阶段的现实选择，即使是资本主义国家，也难免会有政府的干预。
6．多元化实现途径单一，上市公司股权融资倾向强烈
股权融资形式单一。对上市公司而言，主要是利用证券交易所这个平台，通过上市发行、增发新股和配股等方式进行股权融资。股票市场的发展开辟了企业直接融资的便捷通道，但无须付息的较低的融资成本，却使我国上市公司形成与发达国家上市公司不同的融资偏好，即过分偏好股权融资，忽视股东利益，不努力通过发挥负债的杠杆作用，尽可能实现股东收益的最大化，从而形成资产负债率偏低、股权比重偏大的资本结构特征。#### 我国能源工业有效竞争的形成

能源工业市场化的推进，手段在打破垄断，目的在于增强竞争、提高效率。并不是所有产业，都适宜于推行高度的市场化。能源工业多属公用事业行业(欧共体认为，公用事业属于非竞争领域，可以保留国有资本的主导作用)，有其自身的特性，它不仅要注重自身的经济效益，也要兼顾社会效益，其市场化的推进程度必须服从这两个要求。从国外的实践看，私有化是打破垄断、引入竞争的主要方式；但国外的实践也证明，私有化并不是打破垄断、引入竞争的惟一形式，只要在同一行业内形成由多家具有不同利益的市场经营主体的企业，就能形成有效竞争。
1．必须继续坚持国有经济的主导地位
电力行业是一个技术含量比较高的跨地区的网络系统。虽然网络是统一的，但是各环节有不同的特点，需要采取不同的改革措施。电力不能储存，在输电和配电环节存在较强的自然垄断特征，必须实行垄断经营，宜全部为国有经济。发电和售电为竞争性环节，以国有经济为主。
石油资源是关乎我国经济命脉的战略性产业，在国际石油资源争夺日趋激烈、国内石油资源储藏有限(2002年石油可采储量仅占世界的1．75％，天然气可采储量仅占世界的O．97％)的形势下，我国必须坚持国有经济的主导地位，以实现对石油战略资源的有效控制，避免过分强调短期经济利益，杜绝石油资源的外流，维持长期发展所需的战略储备。
煤炭工业是竞争性行业，且储量较丰(2002年我国可采储量占世界的11．63％，仅次于美国、俄罗斯)，可大力推进非国有化，使其成为能源行业中国有资本及国有企业资本比重最低的行业。
2．分拆与合并并举
电力行业的固定资本投入巨大，只有在达到一定的生产规模之后才能分摊这些成本，并随着生产规模的进一步扩大，获得递增的规模报酬，在目前情况下可重组，但不宜过分分拆。电网更具有明显的规模经济特征，不可分拆，但要斩断厂网之间的股权联系。
石油工业是我国垄断程度高的能源行业，开采业处于中石油、中石化、中海油三家集团的垄断之中，加工业处于中石油、中石化两家集团的掌控之中。为此，有必要进一步分拆重组，形成4～5家规模相当的石油集团，以增强竞争。但是，集团下的单个生产企业，如炼油企业，却存在规模不经济的状况，2002年平均规模仅为世界平均水平的42％，甚至仅为印度的37．96％。为此，必须通过重组合并，实现规模效益。
我国的煤炭工业集中度不高，2002年前五位企业生产集中度为14．26％，远低于其他产煤国。高度分散的煤炭企业尤其是乡镇煤矿进入市场后，形成过度竞争的局面，使煤炭工业的利益受到其他行业的严重侵占。可以通过合并重组，将煤炭工业多元化的市场竞争主体做大。
3．加大非国有资本和行业外资本的引入力度
在能源工业中要坚持国有经济主导地位，是指作为市场竞争主体的能源企业以国有为主，从所有制形态上实行有限的多元化，但并不排斥非国有资本。相反，在能源国有企业内部，从股权性质上看要实行广泛的多元化，逐步改变目前国有资本占绝对主导地位的局面，加大国有存量资本转让给社会法人及自然人的力度，增量资本投入中更要吸引较多的民营资本，国有资本在多数能源行业只要保持控制地位即可，以提高国有资本的控制力。同时，要改变目前能源工业主要由行业内企业投资的格局，广泛吸引行业外资本的投入，尤其是与能源工业关联度大的行业企业，有很大的投资的动力。
4．进一步完善资本市场
大力推进产权交易中心等市场的建设，为能源企业资产重组提供更多的平台，实现股权融资形式的多元化；培育债券市场，大力发行能源债券。
5．民营化要有步骤地推行。要避免国有资产的流失
总的来看，目前民营企业资本实力还不强。从我国其他行业所进行的多元化改造看，很多是逐步将国家股转为国有法人股、国有法人股转为社会法人股，并逐步转移到个人手中，在此过程中，低估国有资产的现象十分严重。为此，要通过立法监督，规范股份转让，尽量避免此类情况的发生。
6．政府必须加强监管和控制
就电力工业而言，从国外的经验看，私有化之后，政府对电力市场要进行监管并迅速解决电力市场出现的问题，甚至对电力市场进行彻底的改造，因此电力行业的重组和改革并不意味着政府退出电力市场。同样是私有化，美国仅对零售价进行控制，而澳大利亚对批发、零售环节均进行价格控制，导致两种不同的结果，美国爆发加州危机，而澳大利亚稳定。因此，不能说打破行政垄断，就不要政府干预，恰恰相反，在股权及投资主体多元化的实施过程中，更需要政府的监管和控制。


Instruction: 我想了解一下租赁期，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
我国2006年颁布的《企业会计准则第21号——租赁》(以下简称新《准则》)将“租赁期”定义为“租赁合同规定的不可撤销的租赁期间”，根据该定义，租赁期的确定只需要满足“合同规定”和“不可撤销”两个条件。而且，由于租赁合同在签订后一般不可撤销，除非出现四种额外情况：一是经出租人同意；二是承租人与原出租人就同一资产或同类资产签订了新的租赁合同；三是承租人支付一笔足够大的额外款项；四是发生某些很少会出现的或有事项。因此，企业不需要进行过多的会计判断，就能够较轻易地确定租赁期。#### 租赁期的确定

(一)租赁期是否包含免租期

为了吸引承租人尽快签订合约，出租人通常承诺在租赁初期或租赁物改良建设期向承租人提供某些激励措施，如免租期、减租期等等。但与实务使用的普遍性相反，无论是在2001颁布的《企业会计准则——租赁》(以下简称旧《准则》)，还是2006年颁布的新《企业会计准则》，都没有涉及经营租赁的激励措施的会计处理，相关的核算规范仅见财政部2003年印发的《关于执行〈企业会计制度〉和相关会计准则有关问题解答〈二〉》(以下简称《问题解答〈二〉》)。《问题解答〈二〉》的第十七问规定：“在出租人提供免租期的情况下，承租人应将租金总额在整个租赁期内，而不是在租赁期扣除免租期后的期间内，按直线法或其他合理的方法进行分摊，免租期内应确认租金费用。”例如，租赁合约规定的租赁期间是2007年1月1日至2012年12月31日，其中2007年1月1日至2007年6月30日为免租期，则该租赁交易的租赁期应当包含免租期，即租赁期为五年。
然而，《问题解答〈二〉》只要求企业不能把免租期从合同规定的租赁期内扣除，但没有清楚说明若免租期在合同规定的租赁期限之前，会计核算意义上的租赁期能否包含免租期。例如，租赁合同规定的租赁期间是2007年7月1日至2013年6月30日，承租人在2007年1月1日开始进行为期六个月的室内装修，该六个月不需缴纳租金，那么，租赁期是按新《准则》所要求的“合同规定的”五年，还是再加上六个月的免租期，即五年零六个月呢?由于缺乏清晰的会计核算指引，不同的企业在实务中的处理不同，严重影响了会计报表信息的可对比性。
国际会计准则委员会常设解释委员会(SIC)第15号解释公告《经营租赁—激励措施》(SIC15)认为，“经营租赁协议的基本实质是承租人和出租人在特定时间内以货币净额为对价交换资产使用权”，且所有的“激励措施都应作为同意使用租赁资产净对价的组成部分，不论激励措施的性质、形式或支付时间。”SIC15的“特定期间”指承租人可以接触、控制或使用租赁资产的期间，亦即会计核算意义上的租赁期。可见，由于承租人在免租期开始时已经“接触、控制或使用”了租赁资产，无论免租期是在租赁合约规定的期限之内还是在租赁合约规定的期限之外，其性质都是出租人为了顺利出租租赁物而向承租人提供的激励，根据实质重于形式的原则，对两者的会计处理亦应相同，即租赁期应当包含免租期。

(二)租赁期是否包含续租期

出租人与承租人在签订租赁合约时，除了规定固定的租赁期限外，还可能商定在租赁期限届满后的续租可能性和续租期限。例如租赁合约规定，在五年的租期届满后，承租人有优先续租五年的权利。与免租期相比，续租期限一般较长，在确定租赁期时是否将续租期包含在内对整个租赁会计的核算结果影响较大。如上例，若将续租期包含在内，租赁期为10年，否则为5年，不同处理方式下每年分摊的租赁物改良费、未确认融资费等项目的金额存在显著差异。关于续租期能否纳入租赁期核算，我国新《准则》第七条规定：承租人有权选择续租该资产，并且在租赁开始日就可以合理确定承租人将会行使这种选择权，不论是否再支付租金，续租期也包括在租赁期内。换言之，我国企业将续租期间计入租赁期的条件是承租人必须有续租选择权，且可以合理确定承租人将行使续租选择权。
但是，新《准则》及其应用指南均没有就企业如何合理确定承租人是否行使续租权进行详细的说明，企业在实务中大多根据财政部在2001年颁布的《<企业会计准则——租赁>指南》(以下简称旧《准则》指南)的要求来判断续租可能性。旧《准则》指南的第三部分“定义”中规定：“如果租赁合同规定承租人有优惠续租选择权，即承租人续租的租金预计远低于行使这种选择权日正常的租金，因而在租赁开始日就可以合理地确定承租人将会行使这种选择权，在这种情况下，租赁期应包括优惠续租选择权所涉及的期间(即续租期)。这里的‘远低于’，通常是指低于70%(含70%)。”
美国财务会计准则委员会(FASB)的第98号公告《租赁会计》(SFAS98)对第17号公告《租赁》(SFAS17)中有关租赁期的条款进行了修改，它明确规定租赁期应包含固定的不可撤销的租赁期间和符合要求的续租期间，其中符合要求的续租期间包括：一是承租人有优惠续租选择权；二是承租人若不续租将承担显著损失，续租可以合理确定；三是承租人将在续租期内为出租人与租赁物直接或间接相关的债务提供担保或向出租人提供与租赁物直接或间接相关的贷款；四是出租人有续租和延续的选择权；若承租人有优惠续租选择权，则租赁期还包括续租权行使前的期间。由于承租人不续租的损失大小需要管理层进行判断，SAFS98在条款60(b)中明确规定：任何在租赁协议内或租赁协议外的因素要求承租人在不续租时支付现金、转移资产或权力、承担债务、提供服务或是放弃经济利益及承受经济损失，都要求考虑在内；其中，在判断承租人的经济损失时，应考虑租赁物用途的唯一性、租赁物的所处地点及替换可行性、租赁物对企业持续经营的重要性、因退租造成的租赁物改良和其它资产的损失等等。
可见，无论是新《准则》还是SFAS98，“续租是否可以‘合理确定’”是将续租期间计入租赁期的基本原则。相比较而言，我国的新《准则》对租赁期的规定比较简单，管理层仅仅需要根据有续租选择权的承租人续租的可能性大小来考虑是否将续租期计入租赁期，但由于缺乏对续租可能性的明确的判断指引，新《准则》留给管理层过多的操作空间。旧《准则》指南尽管为续租可能性设定了一个“70%”的判断指标，然而用单一的绝对值指标来作出“几乎可以肯定承租人将来一定会续租”的判断，明显过于武断。此外，新《准则》仅考虑了承租人有选择权的租赁，不考虑出租人有选择权的租赁，即不考虑出租人作为租赁合同有利方时，续租的可能性有多大，这显然不能很好地遵循“续租可以合理确定”的这一基本原则。SAFS98从衡量承租人不续租所遭受的损失大小的角度去考虑续租可能性，并据此制定明确的判断标准，有利于企业的实务操作，值得我国吸收借鉴。#### 租赁期的披露

对依赖外部信息进行决策的大多数报表使用者而言，财务信息披露的充分性与会计核算的规范性同样重要。根据安永公司前主席葛罗夫斯的一项调查，美国公司的年度财务报表信息量自1972年以来平均每年以3.1%的速度增长，而同期附注的增长速度则达到7.5%(张文标，2004)。近年来，随着国内市场监管的完善，对违规行为的惩罚力度不断加大，企业开始主动或被动地按要求披露信息，所披露的信息量逐渐丰富，但信息披露制度的可操作性和细化程度仍略显不足。以租赁会计为例，新《准则》只是将旧《准则》中分散在融资租赁、经营租赁及售后租回交易的披露要求汇总为第八章“列报”，但所要求披露的项目和具体规定基本上没有变化，如经营租赁的承租人仅需要披露在资产负债表日后重大租赁交易的年度最低租赁付款额，出租人则仅需要披露各类租出资产的账面价值。
由于种种原因，新《准则》没有要求企业披露有关租赁期的信息。随着租赁交易的频繁化和交易条款的复杂化，特别是存在免租期、续租期的情况下，租赁期的确定对会计报表的影响会越来越大，因而有可能成为企业操纵利润的工具之一，完善相关披露制度具有较大的现实意义。2005年2月，美国证券交易委员会(SEC)致函美国注册会计师协会(AICPA)下设的上市公司审计事务所中心(CPCAF)，要求公司在财务报告的“管理层讨论与分析”部分和会计报表附注中披露融资租赁和经营租赁的相关信息时，必须严格遵循清晰性原则，同时强调披露以下事项：一是重大的租赁合约或安排；二是租赁合约的主要条款，比如租赁期、续租选择权、租金支付方式、免租期和其它类型的激励措施；三是针对上述租赁条款的会计政策；四是租赁物改良成本的分摊期以及该分摊期与租赁期的关系等等。
借鉴美国及国际会计准则的要求，结合我国租赁交易的发展状况来完善我国租赁会计的披露制度不失为一条好途径。目前，租赁信息披露的形式和内容急待规范。现行三大基本会计报表主要借助货币计量单位来反映企业的经济活动，因而不能揭示许多无法量化的事实和质量信息，如重大租赁条款、租赁期的确定依据等，规范表外信息披露的形式和内容有助于使用者更好地理解财务信息所传递的含义。笔者建议：企业在附注中使用表格形式，分别列示不同租赁期(包含及不包含续租期)下的租金收入(费用)、未确认融资收益(费用)等项目的核算结果，以供使用者正确评价租赁交易对企业的影响。此外，企业在披露表外信息时还必须把握好重要性与充分性结合的原则。表外信息的内容应尽量丰富，以免遗漏或疏忽造成使用者对信息的曲解或费解，但也不能事无巨细、面面俱到。笔者建议未来的会计准则应要求企业披露重大租赁合约的主要条款，同时还应对“重大”、“主要”等关键词进行准确定义或提供判断标准，以提高披露制度的可操作性。


Instruction: 我正在写关于受害者思维的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
受害者思维是一种思维定势，本质上是一种忽视自己的主观能动性的行为。这种思维习惯最可怕的一点是，它会在任何时间、地点、事情、人的面前，把自己当成一个受害者和弱者，直至把整个世界都投射成“加害者”。“都是别人对不起我”、“都是别人的错”是受害者模式的典型特征。#### 受害者思维的特征

受害者思维的人，并不都是看起来像受害者--悲观、消极，弱势的一群人，他们经常责怪、抱怨，你常常会听见他们在找借口，或者想办法证明自己的合理性。他们很多人甚至看起来能力很强，具攻击性，事业心强。但是在他们强悍的外表下面，有些声音值得注意：

“这次升职为什么是他不是我？”
“这个项目基本是我在做，但功劳却被老板全拿了去！”
“这个新来的下属真是太笨了，我都教了很多遍，他还是按自己的那套，我真是气坏了！”
他们认为自己受到的伤害或不公平对待，都是别人或者客观环境造成的
“不是我的错”，是他们对自己不公境遇的本能反应，因此他们也没有责任去阻止这种现象的发生
他们为自己的境遇寻求他人的同情
他们常常抱怨、责备，表现得比较消极和被动，甚至没有希望
他们表现出的抗压和反弹能力（resilience）很差。

受害者思维的人，也并不是跟祥林嫂一样，见人就把自己的遭遇讲一遍。这些“受害者”可能完全不揭自己的伤疤，你问他最近怎么样，他说挺好的。这些人，往往自己都没有意识到自己陷入了受害者思维。然而他们可能因为一件小事就生气或愤愤不平。#### 摆脱受害者思维

一、受害者思维往往与内心的投射有关

受害者思维往往来自一个人内心的投射。即在他们内心，会本能认为自己是弱者。
在发生问题的时候，他们会习惯性认为自己是非常的悲凉与凄惨，他们评价问题的方式是我怎么这么倒霉，我的人生多么悲催？这种抱怨与负面思维的评价完全来自他们内心对自己的映射。重新认识事情的真相，这能帮助我们换一个新视角看待事情的的意义。比如塞翁失马焉知非福。

在真正内心强大的人看来，任何事情的发生都会有其特定意义，他们从不从这件事上认定自己是弱者，我们就能从弱者思维中解脱出来。

二、学会对自己负责

我们要想摆脱受害者思维，最重要是学会对自己负责。对自己负责意味着事情发生的时候，我们要学会相信自己能够有能力解决这个问题。
许多拥有受害者思维的人，他们从骨子里不相信自己有这种能力解决这个问题。他们是总是期盼世上有一个人来拯救自己。而这个人没有到来的时候，他们就不断的抱怨，告诉别人自己的命运有多悲催，好像感觉命运是天生的一样，不过他们从未思考，我可以为自己命运做一些什么。学会对自己负责，就是告诉我们，所有的情绪与现在所发生的事情可能都来自我们内心的选择。

三、放下弱者思维，相信自己是一个强大的人

有时我们的悲剧命运迟迟没有改变，往往是我们内在的弱者思维执念不断吞噬我们的精力。学会从弱者思维中解脱出来，相信自己是一个内心强大的人。面对每件事的发生，不再用受害者思维灌溉在自己身上，而是发自内心地认为我有办法去解决她，我有能力去解决她。
我们就能从受害者思维变成主动创造者思维，这种思维能让我们勇敢面对人生一切挑战，学会接纳当下所发生的事情，并积极用内心的新年推动事情朝着自己特定的目标成长与精进，当你对自我掌控力越强，你的内心就会越来越强大。


Instruction:
请详细解释以下名词：
集体经验判断法

Output:
集体经验判断法是利用集体的经验、智慧，通过思考分析、判断综合，对事物未来的发展变化趋势做出估计和判断的一种方法。企业集体经验判断法，相对于个人经验判断法有十分明显的优点，它利用了集体的经验和智慧，避免了个人掌握的信息量有限和看问题片面的缺点。#### 集体经验判断法的种类

1、意见交换法

意见交换法是指参加预测的人员，通过座谈讨论，相互交换意见，当场提出个人主观的估计预测值；或者时候提出个人主观的估计预测值，然后由预测主持者集中各方面的意见，综合形成一种或几种预测结果。

2、意见汇总法

意见汇总法是指在对某事物进行预测时，由企业内部所属各个部门分别进行预测，然后把各部门的预测意见加以汇总，形成集体的预测意见的一种判断预测法。

3、消费者意向调查法

消费者意向调查法是指调查消费者或用户在未来某个时间内购买某种商品意向的基础上，对商品需求量或销售量作出量的推断的方法。这种方法可以几种消费者或用户购买商品的决策经验，反映他们未来对商品的需求状况。

4、意见测验法

意见测验法是指向企业外部的有关人员(如消费者或用户)征求意见，加以综合分析作出预测推断的一种方法。经常采用的有消费者或用户现场投票法、发调查表征求意见法、商品试销或试用征求意见法。#### 集体经验判断法预测的步骤

第一步：由若干个熟悉预测对象的人员组成一个预测小组，并向小组人员提出预测目标和预测的期限要求，并尽可能地向他们提供有关资料。
第二步：小组人员根据预测要求，凭其个人经验和分析判断能力提出各自的预测方案。同时每个人说明其分析理由，并允许大家在经过充分讨论后，重新调整其预测方案，力求在方案中有质的分析，也有量的分析，有充分的定性分析，又有较准确的定量描述。在方案中要确定三个重点：
1.确定未来市场的可能状况。
2.确定各种可能状态出现的概率(主观概率)。
3.确定每种状态下市场销售可能达到的水平(状态值)。
第三步：预测组织者计算有关人员的预测方案的方案期望值，即各项主观概率与状态值乘积之和。
第四步：将参与预测的有关人员分类，并赋予不同的权数。由于预测参加者对市场了解的程度以及经验等因素不同，因而他们每个人的预测结果对最终预测结果的影响作用也不同。所以要对每个人员分别给予不同的权数表示这种差异，最后采用加权平均法获得最终结果。若给每个预测者以相同的权数，表示各预测者的预测结果的重要性相同，则最后结果可直接采用算术平均法获得。
第五步：确定最终预测值。


Instruction: 我正在写关于重金属污染物的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
重金属污染物指由重金属或其化合物造成的环境污染物。主要由采矿、废气排放、污水灌溉和使用重金属制品等人为因素所致。#### 重金属污染物的来源

汞：采矿业，汞矿的开采和冶炼；化工业，作为催化剂用于有机物聚合、氢化、脱氢、氧化、氯化等；电子工业，用汞连接电路，制造开关和电池；仪表制造业，温度计、压力计、比重计等；冶金工业，汞齐法摄取贵金属；农业用汞，用作杀虫剂、杀菌剂、防霉剂和选种剂等；医院用汞，口腔科用汞合金补牙，破碎的温度计压力计等。
镉：镉污染来源主要是铅、锌、铜的矿山和冶炼厂的废水、尘埃和废渣，以及电镀、电池、颜料、涂料工业的废水等。
铬：向大气散发铬污染的工业主要是铁路工业、耐火材料工业和各部门煤的燃烧。向水体排放铬污染的工业主要是电镀工业、金属酸洗、皮革鞣制、染料、颜料等工业。
铅：水体中铅污染部分来自大气铅的沉降，部分来自工农业含铅废水。土壤中的含铅量由大气和水体铅污染的情况而定。食品中的铅污染，含铅量高的容器(如锡铅合金容器)和涂有彩釉的陶器，盛放酸陛食物或烧焦食品时，均会形成食物铅污染，搪瓷和塑料用具，如使用铅盐着色，也会使食品受铅污染。
砷：含砷地下水(饮水)，含砷煤的燃烧污染空气和食品(吸人或食人)，含砷金属的开采和冶炼，含砷的农药、防腐剂、除锈剂等使用。#### 重金属污染物的危害

重金属进入人体后，不易排泄，逐渐蓄积，当超过人体的生理负荷时，就会引起生理功能改变，导致急、慢性疾病或产生远期危害：
(1)慢性中毒：汞污染引起的水侯病，镉污染引起的疼痛病等。
(2)致癌作用：长期吸入镍能引起鼻癌和肺癌；铬酸盐烟雾可引起肺癌；长期饮用高砷水可引起皮肤癌、肺癌和肝癌。过量的铁可使铁在细胞内的隔室封闭大量破坏，诱发肿瘤。
(3)致畸作用：汞和铅均可引起胎儿先天畸形。
(4)变态反应：镍可引起接触性皮炎、肺炎，五氧化二钡可引起迟发性呼吸器官变态反应，铬可引起眼结膜炎、支气管哮喘、接触性皮炎等。
(5)对免疫功能的影响：铅可使中性粒细胞减少；铅与镉可使抗体形成减少；汞能引起肾损害。锰过多抑制抗体的形成；铁和硒过多对免疫功能有影响，砷对免疫功能有损害作用。
重金属污染物对土壤的危害表现在：
①降低土壤的缓冲能力；
②对土壤中微生物和生物群落的活性造成伤害；
③损失了土壤的肥力；
④降低了农作物的产量和质量。#### 重金属污染物的常用化学处理方法

1.药剂稳定化技术
通过药剂的作用，将危险废气物中的有毒、有害污染物转化成低溶解性、低迁移率及低毒性物质的过程。它主要包括中和、沉淀和氧化还原技术。
(1)中和技术：中和技术是最普遍、最简单的处理酸性废渣和碱性废渣的技术。通常，酸性废渣用碱性中和剂中和，碱性废渣用酸性中和剂中和。常用的中和剂有石灰、白云石、氢氧化钠、碳酸钠等。碱性废渣和碱性废液价格低廉，可以用来以废治废综合利用。石灰作为中和剂，来源广泛，价格便宜。工业用的苏打和苛性碱具有组成均匀、易于存储和投放、反应迅速等优点，但是价格较贵。
(2)氧化还原技术：通过氧化和还原技术处理，将固体废物中可以发生价态变化的某些有毒成分转化为无毒和低毒，且具有化学稳定性的成分以便于无害化处置或进行资源回收技术。常用的氧化还原剂有硫酸亚铁、硫代硫酸钠、焦炭、纸浆废液、锯木屑和谷壳等。
(3)沉淀技术：沉淀就是借助于沉淀剂的作用，使废气物中的目的成分(重金属离子等)选择性地呈难溶化合物形态沉淀析出的过程。常用的技术包括水解沉淀、硫化物沉淀、碳酸盐沉淀等，除了部分碱金属和个别的碱土金属之外，大多数金属的氢氧化物都是难溶化合物，因此可以通过水解沉淀稳定废气物中的重金属离子。水解沉淀通常只需用酸或碱调节废物悬浮液的PH值以外，还需要添加沉淀剂。沉淀过程所用的设备比较简单，主要是机械搅槽。为了加快沉淀速度，沉淀过程通常在高于室温的条件下进行。
2.固化/稳定化技术
固化处理是利用物理或化学的方法将危险固体废物或包容在隋性集体物质内，使之呈现化学稳定性或密封性的一种无害化处理技术。
(1)水泥固化技术：水泥是一种无机胶结材料，经过水化以后可以生成坚固的水泥固化体，水泥固化体依靠机械密封、基体吸附以及固溶等作用将重金属等离子滞留在固化体中。
(2)其他凝硬性基材固化技术：硅酸铝以及含有硅成分的的粉煤灰和水泥窑灰等，在有水存在的条件下，可以与石灰、水泥结合形成稳定的不溶性化合物，达到包容废物的目的。这些物料自身不具有凝结的性能，但与石灰或水泥以及水混合后能形成胶结材料。
(3)热塑性微包胶技术：热塑性材料是指在加热和冷却时能反复软化和硬化的有机塑料，常用的有沥青、聚乙烯等，采用热塑性包胶技术时，需要对废物进行干燥和脱水等预处理，以提高废物的固化含量。然后与聚合物在较高温度下混合。热塑性微包胶技术可以用来处理电镀污泥及其他重金属废物、油漆、炼油厂污泥、焚烧灰、纤维滤渣和放射性废物等。热塑性固化法所得的产品的空隙降低，污染物浸出率低于水泥固化法和石灰固化法；但是热塑性材料价格较高，操作复杂，设备费用高。
(4)有机物聚合固化(热固性微包胶术)：热固性材料是指加热后变成固体并且硬化的材料，而且再加热和冷却仍保持其固体状态。用于废物处理的热固性材料主要包括尿甲醛、聚酯及丁二烯等，酚醛树脂及环氧树脂也在小范围内有使用实例。这种技术主要用来处理放射性废物。
(5)自胶结固化技术：自交结固化法是将大量的硫酸钙或者亚硫酸钙的废物，在控制的条件下煅烧到部分脱水至产生有胶结作用的硫酸钙和半水硫酸钙状态，然后再与某些添加剂混合成稀浆，凝固后生成像塑料一样硬的透水性差的物质。此法的原理是基于亚硫酸钙半水化合物具有最终形成类似于含有两个结晶水的硫酸钙的固化物。
(6)玻璃固化法：玻璃固化法是将废物与二氧化硅混合并加热到极高温度，然后冷却成一种玻璃状固体。这种技术的一种改型方法是将石墨电极埋到废物之中，并在现场进行玻璃化。对于含重金属污泥的玻璃固化处理，要求添加玻璃化所需要的硅质材料。这种技术能耗大，成本高，因此一般只有处理高剂量放射性废物或剧毒废物时，才考虑使用。


Instruction: 我正在写关于搜索力经济的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
搜索力经济主要指以搜索引擎为核心的搜索力所带来的一系列经济现象和产业行为。#### 搜索力经济出现的原因

搜索引擎在其发展初期并没有显示出有多大的钱途”。著名的网络门户雅虎公司最初就是凭借接索引擎技术一举成名的，但在聚集了人气之后，雅虎的发展方向转向门户网站，作为这一转型的标志之一，雅虎把位于其网站首页显著位置的搜索引擎撤了下来。在当时，搜索引擎跟电子邮箱的性质一样，它是互联网应用不可或缺的组成部分，但是毫无疑问，它将是提供给网民的免费午餐。向搜索引擎用户收取费用是绝不可能的，最多就是向互联网上的站点出售搜索技术，因此做搜索引擎是一个无利可图的产业。雅虎随后转向新闻、邮件、电子商务，并向其他公司购买搜索引擎，雅虎想放弃搜索业务做好门户网站。
随着网络应用技术的发展，出现了一种关键性的所谓PageRank新算法。PageRank不仅考虑Web网站上的标题或文本，还根据流出和流人页面的超链接数目，计算出每个页面的PageRank值,这一方法是搜索引擎技术发展史上一个非常重要的突破它是对第一代搜索技术的替代,使老的搜索引擎公司迅速被Google、Overture等超越,同时也令搜索擎的商业运势豁然开朗。人们逐渐意识到除满足用户需求外,提供优质搜索服务还可获得丰厚收人。
那么技术是怎样运用在商业模式中，成就了Google、百度等一大批搜索巨头?主要有以下两种方式。
(1)新广告机制的出现。广告商发现了基于搜索的广告解决了传统广告的有效到达率难题。举例来说，如果在搜索引擎上输人某个化妆品的名字，除了会得到有关这个品牌的网络链接外，还会有与这个品牌密切相关的时装、首饰广告出现在页面上、广告商喜欢这个机制，因为广告只会送达他们选定的消费者群，网络广告的点击率高达3%以上，而且他们只需要在网民点选广告时付费,而不用花冤枉钱。广告商支付搜索引擎公司的广告点选费用，每一次价格由15美分到50美元不等。根据Jupiter研究公司的数据，在使用搜索引擎的市场执行主管中，有76%认为上下文广告比标题广告效果好，有64%计划增加在该领域的投入4]。现在每天互联网上的网络搜索约发生5亿次，网络广告市场预计在未来4年内增长到70亿美元的规模。根据搜索引擎观察顾问公司创始人DannySullivan的说法，这项交易每年多创造了20亿美元的收人“搜索引擎是一个不可思议的广告媒介”。
(2)竞价排名服务。Overture开始谋划为门户网站提供搜索服务的同时，在搜索引擎页面上推出收费竟价排名服务:在同一个“关键词”的搜索下，谁出的钱多，谁的网站排名位置就靠前。虽然此种排名方法的客观公正性备受争议，但它确实给Overture、百度等带来了可观的一桶金。如今国内的慧聪、百度这样的专业搜索引擎服务公司手头的付费搜索用户据说也达到了近万家公司，排名价格从每年300元到每月两、三千元不等。据预计，中国搜索市场的规模为4亿到6亿元，这个市场还正以每年约50%的速度增长，搜索引警真的成了一棵摇钱树。
搜索方式的转变及其诱人的利润使搜索引擎市场的竞争变的日趋激烈。围绕着搜索引擎的市场纷争，使得那些曾经舍弃搜索的门户网站开始再次为这个技术领域付出热情，投注资本，改变战略。搜狐副总裁王建军认为:“搜索是一个战略性的产品”]。的确，搜索引擎在今天受到业界的追捧并不仅仅是因为它自身的“钱景”，还因为无论是网络门户还是技术巨头们忽然发现，搜索必然成为互联网上众多应用的核心技术，而要在未来的互联网世界里实现自己宏大的电子商务或者网络服务战略，搜索是一枚至关重要的棋子。网络经济已开始转向围绕搜索引擎而展开的“搜索力经济”，“搜索力经济”时代已经来临了。


Instruction: 你能详细解释一下发现学习吗？

Output:
发现学习是指学生利用教材或教师提供的条件自己独立思考、自行发现知识、掌握原理和规律。它是美国心理学家布鲁纳提出的以发展探究性思维为目标，以学科的基本结构为内容，以再发现为学习步骤的教学方法。学生在教师指导下，像科学家发现真理一样，通过自己探索学习，发现事物的变化及其内在联系，从中获得规律性的知识。发现学习强调学生是个发现者，参与知识的建立过程，关心学习过程甚于关心学习结果。发现学习的好处是：提高智慧潜力；使外来动机向内在动机转移；学会发现的试探法；有助于理解记忆，形成迁移能力。#### 发现学习的步骤

发现学习的一般步骤包括：①提出和明确使学生感兴趣的问题；②使学生对问题体验到某种程度的不确定性，以激发探究的欲望；③提供解决问题的各种假设；④协助学生收集和组织可以用于做结论的资料；⑤组织学生审查有关资料，得出应有的结论；⑥引导学生运用分析思维去验证结论，最终使问题得到解决。
布鲁纳之所以特别推崇发现学习，是认为它有诸多优点：首先，发现法能提高学生的智慧潜能，培养学生的直觉思维。其次，发现法有助于培养学生的内在动机，使学生对知识和学习过程本身发生兴趣。再次，发现法有利于培养学生发现的技巧。通过把丰富的实践经验加以总结，提炼成技巧，并在以后的情境和问题中自觉地加以迁移。最后，发现法有利于知识的记忆、保持和提取。#### 发现学习的基本特征

1．学习过程。“发现学习”强调的是学习过程，而不是学习的结果。教师教学的主要目的，就是要学生亲自参与所学知识的体系建构，自己去思考，自己去发现知识。布鲁纳认为，只有学生自己亲自发现的知识才是真正属于他自己的东西。教学目的不是要学生记住教师和教科书上所陈述的内容，而是要培养学生发现知识的能力，培养学生卓越的智力。这样学生就好比得到了打开知识大门的“钥匙”，可以独立前进了。
2．直觉思维。在“发现学习”的过程中，学生的“直觉思维”（intuitivethinking）对学生的发现活动显得十分重要。所谓“直觉思维”，就是要求学生在学习过程中不要用正常逻辑思维的方式进行思维，而是要运用学生丰富的想象，发展学生的思维空间，去获取大量的知识。布鲁纳认为，“直觉思维”虽然不一定能获得正确答案，但由于“直觉思维”能充分调动学生积极的心智活动，因此它就可能转变成“发现学习”的前奏，对学生发现知识和掌握知识是大有帮助的。
3．内在动机。学生的内在动机是促进学生学习活动的关键因素。布鲁纳十分重视内在动机对学生学习心向的影响作用。他认为，在学习过程中，“发现学习”最能激发学生的好奇心（探究反射），而学生的好奇心是其内在动机的原型，是学生内在动机的初级形式，外部动机也必须将其转化为内在动机才能起作用。他说：“儿童的智力发展表现在内部认识结构的改组与扩展，它不是简单的由刺激到反应的连接，而是在头脑中不断形成、变更认知结构的过程。”因此，布鲁纳反对运用外在的、强制性的手段来刺激学生的学习，主张教师要把教学活动尽可能地建立在唤起学生学习兴趣的基础上，充分调动学生的学习积极性，才能取得良好的学习效果。
4．信息提取。人类的记忆功能是学习活动中必不可少的条件。针对许多人把“贮存”（storage）看作是记忆的主要功能，布鲁纳提出了不同的观点。他认为，人类记忆的首要问题不是对信息的“贮存”，而是对信息的“提取”（retrieva1）。提取的关键在于组织，在于知道信息贮存在哪里和怎样才能提取信息。他说：“一个人按照自己的兴趣和认知结构组织起来的材料，就是最有希望在记忆中自由出入的材料。”因此，学生的记忆过程也是一个解决问题的过程，是一个发现的过程。


Instruction: 我想了解关于发明权的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
发明权是指基于发明而产生的民事权利，即发明人对自己的发明依法享有的人身权和财产权。我国民法通则规定，公民对自己的发明或者其他科技成果，有权申请荣誉证书、奖金或者其他奖励。发明权包括精神奖励及荣誉权和物质受奖权。发现对已经存在的、人所不知的客观事物的认识或阐明。#### 发明权法律关系

发明权法律关系包括发明权法律关系主体、客体和内容。#### 发明权法律关系的主体

即能够申请并依法取得发明权的人，一般称为发明权人或者发明人。依据我国《民法通则》第97条第2款规定：“公民对自己的发明或者其他科技成果，有权申请领取荣誉证书、奖金或者其他奖励。”依《国家科学技术奖励条例》第10条之规定，国家技术发明奖授予运用科学技术知识做出产品、工艺、材料及其系统等重大技术发明的公民。外国人或者外国组织对中国科学技术事业做出重要贡献的，则由国家授予国际科学技术合作奖。#### 发明权法律关系的客体

即发明人的发明必须是运用科学技术知识做出产品、工艺、材料及其系统等重大技术发明。根据我国《国家科学技术奖励条例》之规定，所谓的产品包括各种仪器、设备、器械、工具、零部件以及生物新品种等；工艺包括工业、农业、医疗卫生和国家安全等领域的各种技术方法；材料包括用各种技术方法获得的新物质等；系统是指产品、工艺和材料的技术综合。国家技术发明奖的授奖范围不包括仅依赖个人经验和技能、技巧又不可重复实现的技术。所谓的重大技术发明，应当具备下列条件：
1．前人尚未发明或者尚未公开，即指该项技术发明为国内外首创，或者虽然国内外已有但主要技术内容尚未在国内外各种公开出版物、媒体及其他公众信息渠道发表或者公开，也未曾公开使用过。
2．具有先进性和创造性，即指该项技术发明与国内外已有同类技术相比较，其技术思路、技术原理或者技术方法有创新，技术上有实质性的特点和显著的进步，主要性能(性状)、技术经济指标、科学技术水平及其促进科学技术进步的作用和意义等方面综合优于同类技术。
3．经实施，创造显著经济效益或者社会效益，即指该项技术发明成熟，并实施应用1年以上，取得良好的应用效果。#### 发明权法律关系的内容

即指发明人的权利与义务。发明人依法对其重大的科学技术新成就所享有的权利，包括人身权和财产权两个方面。根据《民法通则》和《国家科学技术奖励条例》的规定，发明权中的人身权表现为发明人可依法获得发明证书、奖章、荣誉证书和其他荣誉称号等。发明证书应载明发明人的姓名。发明权中的财产权表现为发明人有权领取奖金和其他物质奖励。财产权依据国家技术发明奖授奖等级予以确定。具体授奖等级根据候选人所做出的技术发明进行综合评定，评定标准如下：
1．属国内外首创的重大技术发明，技术思路独特，主要技术上有重大的创新，技术经济指标达到了同类技术的领先水平，推动了相关领域的技术进步，已产生了显著的经济效益或者社会效益，可以评为一等奖。
2．属国内外首创的重大技术发明，技术思路新颖，主要技术上有较大的创新，技术经济指标达到了同类技术的先进水平，对本领域的技术进步有推动作用，并产生了明显的经济效益或者社会效益，可以评为二等奖。对原始性创新特别突出、主要技术经济指标显著优于国内外同类技术或者产品，并取得重大经济或者社会效益的特别重大的技术发明，可以评为特等奖。除国家最高科学技术奖奖金数额为500万元，其中50万元属获奖人个人所得，450万元由获奖人自主选题，用作科学研究经费外，国家技术发明奖奖金数额执行科学技术部会同财政部所公布的标准。
发明人在取得上述权利的同时，有义务协助有关企业单位实现其发明，对发明的使用作必要的说明和指导；发明人对于需要保密的发明，负有不得泄密的义务等。


Instruction: 为少数者博弈写一篇详细的介绍

Output:
#### 少数者博弈概述

少数者博弈(MinorityGame)：生活在社会群体中的人们常常会遇到这样的问题，也就是有许多决策人同时面临两种选择，如果决策人的选择是较少人选择的，就将获益；否则肯定会失利。在不考虑道德因素的前提下，决策人如何决策，这就是少数者博弈问题，这一命题是1997年由瑞士华人张翼成提出的。
少数者博弈是一个研究在有限资源下复杂性竞争系统的博弈模型，它源于经济学家阿瑟（W.B.Arthur）提出的“酒吧问题”，并由张翼成以博弈论的形式提出。尽管模型规则相当简单，但它抓住了金融市场这一类系统的基本特征，是研究经济个体之间既相互竞争又相互协作的复杂行为的有效工具。
一个形象的例子是：有A和B两个房间，我们让N（N是个奇数）个人独立选择进入A或B房间。之后每个人按自己选择进入房间，如果A房人数少于B房，那么进入A房的人就赢了。假设你知道了前几次A房的人数（当然，B房的人数是N减去A房的人数），你如何决定下一次去哪个房间才能使你赢的机会最大？实际上，我们在生活中经常面对这样的选择，比如，在岔路口决定走那一条路才不堵车等等。
就是这么简单的行为，但是它们的宏观的结果（例如：一次进入A房的人数）显现的是那么杂乱和随机。这里有个有趣的怪圈，宏观的行为是很多微观行为的组合效应。但是这些微观行为会根据以前的宏观行为变化，因为假设每个个体的行为是与宏观行为有联系的，例如，有的个体用非常简单的规则来决定自己的行为。例如：上一次哪个房间人少，我这次就去哪个房间。但是，有的个体会用一些稍微复杂的规则。例如，如果哪个房间连续两次都是人最多，那么，下一次我就选哪个房间——因为他认为下一次别人不会去，因为它一直人多。这样，他的赢面反而大。但从宏观上看，它就成了一个不可预测的复杂系统。#### 少数者博弈的运用

例如，在股票市场上，每个股民都在猜测其他股民的行为而努力与大多数股民不同。如果多数股民处于卖股票的位置，而你处于买的位置，股票价格低，你就是赢家；而当你处于少数的卖股票的位置，多数人想买股票，那么你持有的股票价格将上涨，你将获利。
在实际生活中，股民采取什么样的策略是多种多样的，他们完全根据以往的经验归纳得出自己的策略。在这种情况下，股市博弈也可以用"少数人博弈"来解释。
"少数人博弈"中还有一个特殊的结论，即：记忆长度长的人未必一定具有优势。因为，如果确实有这样的方法的话，在股票市场上，人们利用计算机存储的大量的股票的历史数据就肯定能够赚到钱了。而这样一来，人们将争抢着去购买存储量大、速度快的计算机了，在实际中人们还没有发现这是一个炒股必赢的方法。
"少数人博弈"还可以应用于城市交通。现代城市越来越大，道路越来越多、越来越宽，但交通却越来越拥挤。在这种情况下，司机选择行车路线就变成了一个复杂的少数人博弈问题。
在这个过程中，司机的经验和司机个人的性格起作用。有的司机因有更多的经验而更能躲开塞车的路段；有的司机经验不足，往往不能有效避开高峰路段；有的司机喜欢冒险，宁愿选择短距离的路线；而有的司机因为保守而宁愿选择有较少堵车的较远的路线等等。最终，不同特点、不同经验司机的路线选择，决定了路线的拥挤程度。
专家指点："少数人博弈"这个理论的提出，为解决日常生活中的交通拥挤等问题提供了一个新的思路和方法，但并不能找到一个炒股必赢的方法。


Instruction: 我想了解关于流拍的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
流拍是指在拍卖中，由于起拍价格过高造成的拍卖交易失败。在买卖活动中，买卖双方不能达成协议，使得买卖行为无法成功进行，就对其拍卖的标的得不到想要成交的数额。
在发布拍品的时候，您需要根据您预估的拍品价值为自己的拍品设定一个适当的起拍价格，参加拍卖的拍主将会根据您的起拍价格加价竞拍。如果您的起拍价格过高以致于脱离了大众所能够接受的价值，并且您也未能做出有力的说明来支持和证明您的起拍价格，导致无人参加，则说明此次拍卖流拍。#### 流拍的出现原因及相关规定

在拍卖实践中，流拍确实会经常出现。出现流拍的原因是多方面的，其中的一个主要原因可能是原拍卖所确定的保留价过高。所以，在出现流拍的情况下，一般都要考虑酌情降低保留价后再次进行拍卖。但另一方面，拍卖的次数又不能没有任何限制。这是因为，执行是要讲究成本和效率的，司法资源也是有限的。如果执行成本过高，效率过低，当事人的利益就要受到损害；如果在某个案件上或者某个程序中花费的人力、物力过多，无疑意味着其他案件中相应的人力、物力就可能减少。也就是说，如果对拍卖的次数不作任何限制，就可能影响到其他案件的办理。因此，对拍卖次数进行限制的做法，既是维护当事人利益的需要，也是为了在个案公正和一般公正之问寻求一个平衡点。此外，限制拍卖次数还有一个考虑：在拍卖保留价降低到一定程度后仍然流拍的情况下，如果再次降低保留价拍卖有可能成交，但保留价降得过低，可能会造成拍卖财产以过低的价格贱卖的情况，从而损害被执行人的利益。
基于上述考虑，《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第27条和第28条对拍卖的次数作了明确的限制性规定。考虑到动产的价值一般较低，不动产、其他财产权的价值一般较高或者较为特殊，因此，对动产的拍卖以两次为限，两次拍卖仍然流拍又不能以物抵债的，就要解除查封、扣押，将该动产退还被执行人。不动产、其他财产权则可以拍卖三次，在三次拍卖仍然流拍的情况下，还应该考虑确定一定的期间，再进行一次变卖。如果上述努力都不成功，又不适合采取其他执行措施的，就应当解除查封、扣押、冻结，将该不动产或者其他财产权退还被执行人。将拍卖财产返还被执行人后，对该财产的拍卖就告一段落。当然，如果将来该财产升值，可以考虑重新启动拍卖程序进行拍卖。申请人也可以申请执行被执行人的其他财产。#### 破产财产经拍卖程序流拍后的处理

根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第85条第1款规定：“破产财产的变现应当以拍卖方式进行。由清算组负责委托有拍卖资格的拍卖机构进行拍卖。”因此，在破产案件中，处置破产企业财产的基本方式是以拍卖方式来实现财产的变现。在清算组组织拍卖之前，一般要先行对破产财产进行评估，然后按照评估价值确定拍卖底价。但实践中经常出现按照拍卖底价无法拍卖成功，造成流拍。对此，《规定》作出了特殊规定，即拍卖不成时可以进行实物分配或者作价变卖。但《规定》对直接进行实物分配或者作价变卖的程序没有作出规范，导致其不具有拍卖程序的公开和公正性，极易导致暗箱操作，损害破产企业、职工或者债权人的利益。因此，对于破产财产流拍后的处理必须要尽可能严格规范，防止处理的随意性。
目前，有关流拍如何处理的法律规范有两个：
一是最高法院《关于冻结、拍卖上市公司国有股和社会法人股若干问题的规定》，其第13条规定，股权(上市公司国有股和社会法人股)拍卖保留价，应当按照评估值确定，第一次拍卖最高价未达到保留价时，应当继续拍卖，每次拍卖的保留价应当不低于前次保留价的百分之九十。经过三次拍卖仍不能成交时，人民法院应当将所拍卖的股权按第三次拍卖的保留价折价抵偿给债权人。
二是最高人民法院《关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第8条规定：“人民法院确定的保留价，第一次拍卖时，不得低于评估价或者市价的百分之八十；如果出现流拍，再行拍卖时，可以酌情降低保留价，但每次降低的数额不得超过前次保留价的百分之二十。”在破产财产的变现中，人民法院可以参照上述两个司法解释处理。相对而言，《关于冻结、拍卖上市公司国有股和社会法人股若干问题的规定》中规定的流拍处理程序更为具体和更具可操作性，其虽然仅是针对股权拍卖作出的规定，但对于其他财产如实物财产的拍卖应当可以参照适用。需要说明的是，破产财产流拍之后无论是实物分配还是作价变卖均须由清算组制订财产分配方案，然后经债权人会议讨论通过。分配方案经债权人会议两次讨论而未获通过的，由人民法院依法裁定。实际上，有许多地方在两次流拍后，即以拍卖底价折抵给债权人，不论是股权还是实物财产，不能不说让债权人占了个大便宜。#### 流拍的优缺点

流拍到底意味着什么？“用让人欢喜让人忧来形容最恰当不过了。”经济学家说。“流拍”的负面作用除了使拍卖价格越来越低，影响拍卖的收益外，还使买主产生了“盼低观望”的心态，这些都不利于拍卖市场的健康发育。
但是“流拍”也有积极的作用。如在接连两次流拍后，号称“中国第一拍”的“63层”广东国际大厦的名气反倒大了起来。据清算组负责人——著名的毕马威会计师事务所合伙人蔡廷基介绍，仅春节前到清算组与他接洽的企业已经超过了30家，外省不少有实力的企业开始对“63层”的社会地位和品牌形象感兴趣。
从这个意义上来说，两次流拍的效应不完全是负面的。


Instruction: 你是一名领域专家，对流沙效应这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
美国乔治梅森大学的心理学教授托德·卡什丹有一个很著名的流沙理论，就是当你陷入流沙中的时候，应该停止挣扎，试着平躺下来，舒展四肢增加接触面积，保持这样的姿势可能不会陷下去，还会有可能像滚木头一样从流沙里滚出来。
骆驼在沙漠中行走，不小心陷入流沙里，骆驼慌张地一直挣扎，但骆驼越是挣扎，却越陷越深。旁边的小男孩看到此种情况，于是跟骆驼说，先将心情放轻松，不要慌张，然后将身体放轻松，再轻轻地移动你的脚，你就可以脱离了。#### 流沙效应故事

积极心理学大师、美国乔治梅森大学的心理学教授托德.卡什丹曾讲过一个"流沙生存指南"：
假设你恰巧发现有人正站在流沙当中，他一边高声喊着：“救命啊，快把我拉出去”，一边就像人们面对恐惧时通常作出的反应那样拼命地往外爬。
这时候你却没有任何绳子或树枝可以用，那么，你该怎么做呢？
你唯一能做的就是跟他说说话。
通常，当人们掉入荆棘丛或泥坑中的第一反应就是马上爬出来，在大多数情况下，摆脱困境的有效办法就是走、跑、跨、跳、跃。
但是流沙就不同了。
为了从困境中走出来，人们通常需要抬起脚，一步一步向前移，在流沙中这种方法却很危险，因为人们一旦抬起一只脚，他的整个重量就全都压在另一只脚上，受力面积变为原先的一半，也就意味着向下的压力立刻变成原来的两倍，而且当你抬脚时，周围的沙子形成阻力，会增大另一只脚向下的压力。
最终只有一个结果：这个人会在流沙里越陷越深。
当你看到那个人陷在流沙中挣扎着要走出来时，怎样才能帮助他呢？
如果懂得流沙原理，你会告诉他要停止挣扎，试着平躺下来，舒展四肢以增加与沙子的接触面积，如果保持这个姿势，他就有可能不会陷下去，而且还有可能像滚木头一样从流沙里滚出来。
大家可能意识到了，其实更理智、更安全的方法就是避免拼死挣扎，要与流沙妥协。#### 流沙效应原理

“流沙死亡法”是B级片导演最喜欢的死法之一。但是，倒霉的牛仔或土匪在现实中真的会被流沙吸进去吗？
我们都看过这种电影。一个人陷入流沙之中，不断乞求旁观者把他救出来，而随着挣扎越来越剧烈，他陷入流沙的速度变得越来越快，直到最后沙子淹没他的头顶——有时还会留下一顶帽子。有太多的电影描写过这种死法，美国网络杂志“Slate”的记者丹尼尔·恩格巴(DanielEngbar)甚至统计出了电影史上出现流沙场景最多的时期。20世纪60年代，每35部电影中就有一部涉及到流沙。从《阿拉伯的劳伦斯》到《曼基乐队》(TheMonkees)，都曾经出现过流沙。
不过，关于“你越挣扎就会陷得越深”的说法，证据却十分稀少。流沙通常由沙子或浸满水和盐的黏土组成，通常出现在河流三角洲。流沙表面看起来是固体，但当你踩进去的时候，沙子就会变得像液体一样。紧接着水和沙分离，出现一层厚厚的、粘稠的湿沙子，将陷入者紧紧包裹住。沙粒之间的摩擦力大大减小，意味着无法再支撑你的体重，因此一开始你会沉下去。那么，努力挣扎真的会让你沉得越来越深吗？你真的会沉到溺死的程度吗？
荷兰阿姆斯特丹大学的丹尼尔·伯恩(DanielBonn)曾经在伊朗的一个湖边，看到警告游客注意流沙危险的标志牌。他采集了一小份样品，回到实验室后，对样品中黏土、盐水和沙子的组成进行了分析，并按此配方为自己的下一步实验制作了“人工流沙”。当然，他没有用人来做实验，而是用与人体密度相同的铝球。他把铝球放在沙子表面。为了模拟人惊慌失措时挣扎的情形，他晃动整个模型，观察发生的情况：这些铝球会陷进去吗？
答案是否定的。一开始铝球会陷入一小部分，但随着沙子逐渐与水重新混合，混合物的密度随之增加，这些铝球又重新浮到了流沙表面。丹尼尔·伯恩和他的团队在流沙上尝试了各种各样的物体。如果这些物体的密度与人体相同，那它们确实会下沉一部分，但并不会完全沉下去。
那么，如果物理学上已经预测出你不会一直沉下去，为什么还是偶尔会出现事故悲剧呢？例如2012年在安提瓜和巴布达，一位两个孩子的母亲就因陷入流沙而死。
原因在于，尽管流沙不会持续将你拉下去，但如果你不能及时得救，一次涨潮就足以将你埋没。这个时候的流沙才是最危险的。因此，挣扎并不会使人溺死，但我们依然需要小心谨慎。如果你不想等待救援，也不想等待沙子重新与水混合后靠浮力托你上去，而想要靠自己的力量获得自由的话，根据伯恩的研究结果，仅仅抽出一只脚，你就要使出10万牛顿的力——相当于举起一辆中型小汽车。
在实验室里，伯恩的团队发现，盐是流沙的必要组分，因为它能增加流沙的不稳定性，使这种危险的结构能以很厚的沉积物形式存在。但是，来自瑞士和巴西的另一支团队发现，有一种流沙并不需要盐。他们对巴西东北部海岸一个潟湖里的样品进行了分析，发现土壤表面有细菌形成的硬壳，给人一种表面很坚固的印象，但当你踩上去的时候，这层硬壳就会破裂。好消息是，硬壳下方的土壤厚度很少会超过人体的身高，因此即使你不小心陷进去，也应该不会溺死。
干燥的流沙就是完全不同的事物了。“流沙效应”意味着，掉到一个装满谷物的筒仓里可能带来致命的危险。
2002年的一份案件报告中，讲述了德国一名男子深夜时掉入一个农场谷仓的故事。等到消防队员确定他在哪一个谷仓(一共有8个谷仓)的时候，谷子已经埋到了他的腋窝处，并且就像对流沙的经典描述那样，他越挣扎就陷得越深。每一次呼气，他的胸腔容量就减少一些，谷物不断填充着空隙，使他的呼吸越来越艰难。
一个绑着绳子的医生下到谷仓内，给他提供氧气，并把一个护具围在他的胸部。但是，很快他就感到剧烈的胸部疼痛，而医生也因为灰尘太多而出现了哮喘。消防队员想出了一个聪明的方案，他们放下一个圆筒，罩住男子，然后用工业吸尘器将谷物抽取出来。男子不再被谷物紧紧包裹住，他得救了。
要想在陷入干燥流沙后存活下来，你必须尽可能快地获得外界的帮助；但如果你陷到了某些湿流沙中，应该怎么做呢？你需要小幅度地摆动双腿，把水引入腿的周围，使沙子重新“液体化”。关键在于保持镇定(当然这一点往往说得比做得容易)，身体向后倾斜，使体重分布得更加平均，等待重新浮到流沙表面。#### 流沙效应的运用

家长应该如何运用“流沙原理”缓解孩子焦虑？
1、正视焦虑
焦虑和流沙是一样的，你越是在于焦虑，焦虑，从焦虑中脱离，那么你就会越陷越深，所以在这个时候我们应该正视焦虑才是最主要的。如果孩子在焦虑中无法自拔的话，那么一定会对他们的未来造成较大的影响，所以在这个时候正确的去对待，才可以帮助孩子增强内心。而孩子面对焦虑情况的时候，不应该选择去逃避，而是勇敢地找出产生焦虑心理的元凶。
2、懂得和焦虑共处
虽然在这个时候，我们已经有了勇气去正视焦虑，那么下一步我们就要去懂得和焦虑共处。
只有孩子发现了问题，承认问题所在，他们才可以运用更好的心态面对生活中各种各样的问题，当问题不再对孩子产生影响的时候，那么这些问题所产生的压力将会孩子成长阶段中的动力。允许焦虑的存在，懂得去控制焦虑，不让焦虑越扩越大，这才是真正缓解焦虑的做法。
3、懂得倾诉
如果想要真正摆脱焦虑的话，那么你需要拥有一个可以倾诉的对象，如果将自己焦虑的事情一直埋藏在心里的话，那么这只会是一件使孩子感到痛苦的事情，所以在这个时候又有一个可以以倾诉的对象，有助于孩子缓解压力，缓解焦虑。
孩子的倾诉对象可以是老师，可以是同学，也可以是家长，我们可以用写日记的方式来清除自己的焦虑，这种方式不仅可以缓和孩子与他人之间的关系，也对他们的学习有好处，并且也可以正确的缓解他们的焦虑情绪。


Instruction: 请详细介绍激励模式

Output:
管理学、心理学名词。莱曼·波特（L.W.Porter)和爱德华·劳勒（E.E.Lawler)以期望理论为基础导出的更完备的激励模式，较好地说明了整个激励过程。
这个激励模式，是激励系统一个比较恰当的描述，他告诉我们，激励并不是简单的因果关系。设置了激励目标，不一定就能获得所需的行动和努力，职工也不一定会满意。要形成奖励目标→努力→绩效→奖励→满意以及从满意反馈回努力这样的良性循环，取决于奖励内容、奖励制度、组织分工、目标导向行动的设置、管理水平、公平的考核和领导作风等综合性因素。#### 激励模式的分析

通过激励模式，可以分析出这样几点：

努力来自于报酬、奖励的价值，个人认为需要付出的努力和受到奖励的概率。而觉察出来的努力和奖励的概率也受到过去经验和实际绩效的影响。如果人们确切知道，他有把握完成任务或者过去曾经完成的话，他将乐意做出努力并对奖励的概率更加清楚。

工作的实际绩效取决于能力的大小、努力程度以及对所需完成任务理解的深度，如对完成目标所需从事的活动，以及影响任务完成的其他因素的理解和掌握。

奖励要以绩效为前提，不是先有奖励后有绩效，而是必须先完成组织任务才能导致精神的、物质的奖励。当员工看到他们的奖励与成绩很少有关系时，这样的奖赏将不能成为提高绩效的刺激物。

激励措施是否会产生满意，取决于受激励者认为获得的报偿是否公平。

满意将导致进一步的努力。#### 西方主要激励理论

现代西方激励理论是从上一世纪初西方发达国家的管理实践中逐步发展起来的，其内容比较丰富。根据所研究激励侧面的不同可以分为：内容激励理论、行为改造激励理论、过程激励理论和综合激励理论。其主要观点有：
　1.马斯洛的需求层次理论。亚伯拉罕·马斯洛（A.H.Maslow）从人的需要来研究激励，认为人有生理、安全、社交、尊重、成就五种需要，当低层次需要满足后，高层次需要才会成为主导需要，各层次需要的强度不同。相应的管理措施在于满足员工的个性需要，引导其向高层次需要发展，发挥激励效果。
2.赫茨伯格的双因素理论。弗雷德里克·赫茨伯格（FrederickHerzberg）指出，对工作的满意因素有两类：与工作条件相关，处理不当就会引起员工不满意，而处理得好也只是使员工感到没有不满意的因素称为保健因素；与工作自身相关，处理得好就会对员工产生激励效果的因素称为激励因素。这就要求管理者在保证工作条件的情况下，从工作本身寻找刺激激励员工。
3.弗鲁姆的期望理论。维克托·弗鲁姆（V.H.Vroom）认为，人的工作行为是建立在一定的期望基础上的，激励力量等于目标价值与期望值的乘积。要适当控制期望值，期望值太小使员工失去信心，太大会使员工失去挑战。因此，组织需根据发展目标的要求，致力于提高员工的工作期望、奖励的关联性和效价强度。
4.亚当斯公平理论。斯塔西·亚当斯（J.S.Adams）指出，员工会将自己获得的报酬与投入的比值与组织内其他人做比较，同时还会与过去自己的这个比值做比较，只有相当时他才会认为公平，否则，他会要求增加收入或减少工作量。因此，在支付报酬时要力求公正，不但要注意客观的绝对值，还要注意主观的相对值。
5.帕特和劳勒的综合激励理论。莱曼·波特(LymanPorter)和爱德华·劳勒（E.Lawler）将激励过程看作外部刺激、个体内部条件、行为表现和行为结果的共同作用过程。激励是一个动态变化循环的过程：奖励目标→努力→绩效→奖励→满意→努力，这其中还有个人完成目标的能力，获得奖励的期望值，觉察到的公平，消耗力量、能力等一系列因素。只有综合考虑到各个方面，才能取得满意的激励效果。#### 中国古代激励思想

“水不激不扬，人不激不奋”是我国古代典型的激励思想。中国古代在激励方面有颇多论述和实践，主要表现在以下几个方面。
1.情感激励。
人具有丰富复杂的情感世界，感情因素对人的工作积极性和创造性有很大的影响。“士为知己者死”就是最典型的例证；刘备三顾茅庐，也是用那份真诚感动了诸葛亮，诸葛亮感激涕零，用了一生的精力和智慧来报答刘备。这些典故都表达了通过感情沟通，以心交心增强归属心理、激励下属的思想。
2.表率激励。
榜样的力量是无穷的，在我国古代十分推崇领导的榜样作用。孔子指出：管理者“其身正，不令而行；其身不正，虽墨子提出荣誉激励令不从。”管理者个人的举止行动其实就是下属模仿的对象，是无声的命令；“大禹治水三过家门而不入”的故事以及“身先士卒”的成语都说明了表率作用的重要意义。
3.奖惩激励。
奖与惩共同构成对人的双向激励，两者不应偏废。古人认为要以奖为主，以罚为辅，加强正面激励。众所周知的“重赏之下，必有勇夫”就是奖赏激励的最好说明；韩非也指出:“明君之行赏也,暖乎如时雨,百姓利其泽;其行罚也,畏乎如雷霆,神圣不能解也。故明君无偷赏,无赦罚。偷赏,则功臣堕其业;赦罚,则奸臣易为非。”只有做到恩威并施，赏罚分明，才能达到鼓励先进，鞭策后进的真正效果。
4.荣誉激励。
荣誉可满足人的自尊需要，从而激发人们的斗志和工作积极性。墨子早就提出荣誉激励：“诸守柞格者三出却适，守以令召赐食前，予大旗。署百户邑，著他人财物，建其旗署，令皆明白知之，日某之旗.”对于有功士兵，给予物质奖励，还以他的名字命名一面大旗，立于各营之中，使他在全军享有很高的名声和荣誉。
我国古代思想家还提出了其他一些激励理论，比如目标激励，孙子指出“上下同欲者胜”，将帅和士兵要确定同样的目标，心往一处想，劲往一处使，这样才能取得胜利；孙子对物质激励也很重视，指出:“故车战得车十乘已上，赏其先得者”，赏赐率先杀敌，取得敌人战车的士兵。此外，还有公平激励、劳酬相符激励、考核激励、法理激励等。


Instruction: 我正在写关于激励艺术的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
#### 激励艺术的含义

激励是指一个有机体在追求某些目标的愿望程度。激励艺术是指领导者在率领团队实现组织目标时给予团队成员的巨大动力，这一动力能够极大地鼓舞团队成员的工作热情和创造精神，加速组织目标更好地实现。领导的激励，可以使下属意识到自己在群体中的位置和价值，在领导心中的形象；领导的激励，可以满足下属的荣誉感和成就感，使其在精神和物质上受到鼓励；领导的激励也是下属工作的精神动力；领导的激励，还能够密切上下级的关系，有利于上下团结，领导激励不仅表明了领导对下属的肯定和赏识，还表明领导很关注下属的事情，对他的一言一行都很关心。#### 激励艺术的内容

1.形象激励。现代管理心理学的研究表明，领导形象是调动劳动者积极性的不可缺少的、有时甚至是起决定作用的因素。这主要是因为领导者所处的地位和应起的作用所决定的。领导者处在众人瞩目的位置上，他既是一个组织领导者，又是一个示范引导者，他的一言一行、所作所为很容易引起下属的学习和效仿，下属希望领导者做出表率。因此，高明的领导者很会利用自己独具的形象激励优势，在水平、作风、精神、情感等方面去影响、鼓舞、激励自己的下属。
2.赏识激励。就是领导者对有才能、有抱负的群体成员予以重视，对有智力型贡献的劳动者给予肯定和赞扬，并为之提供实现自我创造的机会和条件。赏识激励是激励的最高层次，实际上就是满足下属的一种高级精神需要，使下属的自尊感、荣誉感、参与感和责任感都得以满足和实现，并能充分发挥自己的创造力和潜力。
3.荣誉激励。荣誉激励是一种高层次的激励方式，是一定层次的组织对下属的单位和个人授予的一种荣誉称号。被授予荣誉称号，表明被承认是大家学习的榜样，标志着某方面追求的成功和自我价值的增值，是对一种高级精神需要的满足，对一个有才干、有抱负的人来说，这无疑是一种巨大的鞭策，将起长久的激励作用。
4.信任激励。信任是对人的价值的一种肯定。人们在受到信任以后，便能产生荣誉感，激发责任感，增强事业感。尤其当领导者给予的信任与个人的意向、兴趣、爱好相吻合时，下属工作起来，不仅不是一种负担，而且是一种享受，并能激发起人们的更大积极性。领导者的责任，就在于利用人们求好向上的心理，加以正确引导，激励他们前进，使下级的积极性能够充分发挥出来。
5.榜样激励。榜样是人的行动的参照系。作为领导者如果能够建立起科学、合理的“参照系”，就会把人们的行为导向组织目标的实现。我们常说榜样的力量是无穷的，就是这个道理。榜样不是僵死的“样板”，也不是十全十美的圣贤，而是从人们的群体行为中孕育、成长起来的，被群体公认为思想进步、品格高尚、工作出色的人。只有这样的榜样，才能受到群众的敬佩、信服，因而也就是权威性。
6.目标激励。人的需求确定了人行动的目标，人的行动都是为了达到一定的目标，当人们有意识地明确自己的行动目标，并把自己的行动与目标不断加以对照，知道自己前进的速度和不断缩小达到目标的距离时，其行动的积极性就会持续和高涨。在领导目标制定、分解时，目标的难度应以中等为宜，目标难度太大，容易令人失去信心；目标难度过小，又激发不出下属应有的干劲；只有跳一跳，才能够得着的目标，人的积极性才是最高的，因为这样的目标满足个人需要的价值最大。
7.能力激励。每个人都有自己发展自己能力的需求。领导者可以通过培训激励和工作内容激励满足员工这方面的需求。培训激励对青年人尤为有效。通过培训，可以提高下属实现目标的能力，为承担更大的责任、更富挑战性的工作及提升到更重要的岗位创造条件。工作内容激励是用工作本身来激励下属是最有意义的一种激励方式。如果领导者能让下属干其最喜欢的工作，就会产生这种激励。领导者应该了解下属的兴趣所在，发挥各自的特长，从而提高效率。
8.行政激励。是国家行政机构和各级组织按照一定的法规程序给予的具有行政权威性的奖励和处罚。这也是激励的一种主要方式，主要形式有：按照法律规定和条令条例给予的警告、记过、记大过、留用察看、开除等处罚和嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号等奖励；各级组织经过群众性的评比而确定的各类委员、代表、标兵、模范、先进工作者等以及对其罢免；国家、军队、地方评定的科技进步成果奖和科学发明奖等等。行政激励具有鲜明的法规性、权威性、永久性和严肃性的特点。所谓法规性，就是要严格执行法律和条令条例以及有关规定，不能有随意性；所谓权威性，就是以国家和行政组织名义出现的，对激励对象有着十分重大的影响；所谓永久性，就是一般要“记录在案”，在激励对象身上能留下长远的“印记”，甚至是影响终生；所谓严肃性，就是要按照严格的程序和规定进行，并以一定的形式公布于众。
9.反向激励。就是指领导者通过向下属的心理施加反向的负刺激，来激发他们的自尊心和荣誉感的方法。其通常的做法是，领导者针对下属争强好胜的心理状态，有意识地直接或间接地向下属表达诸如怀疑、否定之类的信息，来适度地触动他们的自尊心，使其从内心产生一种保持自尊的强烈意念，驱动他们用自己的富有积极性和创造性的行动来否定外来的负面信息。领导者正确运用反向激励法，可以收到事半功倍的效果。但是，由于这种方法只适用于自尊心和逆反心理比较强烈的下属，并在具体运用中要求较高的技巧性，因而在实际工作中受到一定的局限，领导者不可滥加使用。否则，将会因使用不当而产生副作用。


Instruction:
请详细解释以下名词：
能源植物

Output:
能源植物是指通过光合作用把二氧化碳和水直接转化成不含氧的碳氢化合物的一类植物。这类植物分泌乳汁或提取液的化学成分与石油的化学成分相似，所以又称石油植物，又因这类植物以木本植物居多，又称为“能源树”或“石油树”。
我国能源树的资源相当丰富。在海南岛广为分布的油楠大乔木，树心含有棕黄色油状树液，林区工人常用以照明。一棵高10—15米，胸径40—50厘米的油楠，能流出几十斤“柴油”。马尾松遍身含树脂，产量占全国松脂的90％，单株成年树每年至少采脂5—6斤，可提供化工原料，而它的枝、叶、根、皮又是极好的薪炭材。此外麻栎、白栎、青岗栎等也是很好的能源树种，它们的木柴烧成炭，击之有金属声，是炼制熔点低的金属器皿的良好炭材。#### 能源植物的主要类型

能源植物是指那些具有合成较高还原性烃能力的植物，它们是可产生类石油成分，可代替石油使用或作为石油补充产品，以及富含油脂的植物。根据化学成分及其用途，能源植物可大致分为3类：
1.富含碳水化合物型能源植物
富含碳水化合物型能源植物又可分为糖类能源植物、淀粉类能源植物和纤维素类等能源植物，它们通常直接或间接用于燃料乙醇的生产。其中，糖类能源植物包括甘蔗、甜高粱、甜菜等，可直接用于发酵法生产燃料乙醇；淀粉类能源植物包括如木薯、玉米、甘薯等，它们需要水解后才能利用生产燃料乙醇；而纤维素类等能源植物包括桉树、芒草等，可采用其他技术获得乙醇等燃料，也可以通过直接燃烧发电。
2.富含油脂型能源植物
富含油脂型能源植物某一器官(多为种子)含油率很高，通过提取它们中的油脂，可加工成生物柴油。如大豆是美国生产生物柴油最主要的原料，而在欧洲国家则以油菜籽为原料生产生物柴油。这类能源植物大多与人类生活密切相关，是人们生活和工业生产的的重要组成部分。
3.富含类石油型能源植物
富含类似石油型能源植物含有大量的油脂类碳氢化合物，可直接利用产生接近石油成分的燃料。在植物界，该类品种很多，如麻疯树、棕榈、油楠、光皮树、黄连木、古巴香胶树等，它们通过简单的脱脂处理，就可作为柴油使用，其生产成本低，利用率高，是植物能源的最佳来源。#### 能源植物的特点

与化石型能源比，能源植物资源有如下优点：
(1)环保性。一方面植物能源是绿色洁净能源，不含硫化物，不会产生酸雨，且在自然条件下实现生物降解，因而不会污染环境；另一方面植物能源燃烧时放出的二氧化碳相当于植物光合作用吸收的二氧化碳，因而不会产生温室效应；
(2)可再生性。植物能源属于可再生资源，能有计划地进行种植和开采；
(3)低成本性。能源植物分布面积广，可就地取材成油，成本低廉，易于普及推广；
(4)安全性。植物能源使用安全，不会发生爆炸或泄漏。美国科学家的研究结果表明，与矿物油相比，生物柴油可降低90％的空气毒性和94％的患癌率；
(5)持续稳定性。能源的匮乏已成为限制世界各国可持续发展的瓶颈之一。植物能源的利用在全球的可持续发展中起着关键的作用；
(6)益农性。能源植物的商业化利用，可为落后地区农民增收找到切实可行的途径。多种能源植物同时栽培利用，有益于搞好生态农业，丰富农业景观。#### 开发能源植物的优势及可行性

1.资源丰富
我国幅员辽阔(地域跨度大(水热资源分布多样(能源植物资源种类丰富多样，约有3万种维管束植物，仅次于印尼和巴西，其中有经济价值的植物约15000种,具有能源开发价值约4000种。
2.可再生性
能源植物通过光合作用固定二氧化碳和水,将太阳能以化学能形式储藏在植物中,这种能量形式是可再生的。
3.二氧化碳零排放
“酸雨”、“温室效应”等已给人们赖以生存的地球带来了严重的后果。生物质能燃料燃烧所释放出的CO2大体上相当于其生长时通过光合作用所吸收的CO2，几乎没有SO2产生。因此使用大自然馈赠的生物质能源，几乎不产生污染，这是气、油、煤等常规能源所无法比拟的。
4.种植面积大
我国南方约有3亿亩荒山荒坡，北方有,15亿亩盐碱地，利用荒山荒坡和盐碱地、荒滩、沙地种植能源植物既不占用宝贵的耕地资源，又可提供大量的生产原料，还有利于改善生态环境、增加农民收入。#### 我国能源作物的发展展望

能源植物是一种可再生的资源，在化石能源日益枯竭、能源消耗不断增加、环境污染渐趋明显的今天，加强能源植物开发利用的研究是我国可持续发展的能源战略的重要内容。因此，我国能源作物的发展应从以下几方面入手。
1.种质资源开发和引进
种质资源是农业研究不可缺少的物质基础，是作物育种的原始材料。我国能源作物育种不仅要重视国内资源有利用和创新，也要积极从国外引进优良种质材料。以全国各地气候环境及土壤特征为基础，研究开发各种适应不同生态类型区的能源作物种类与品种。同时在种质资源的收集、评价、筛选和保存过程中，应重视高生物量、抗逆性强、适用于边际土地作物，这也是现阶段能源植物育种主要工作。
2.边际性土地的充分利用
边际性土地是指那些目前尚未被开发或利用不足的土地，它们自然条件差，但具有一定生产潜景及开发价值。这类土地不适宜开垦为农田，但可以生长或种植某些适应性强的植物。因此，在人口众多与土地资源有限的我国，用粮食生产燃料乙醇将对我国的粮食安全的着严重影响。在响应国家“不与人争粮，不与粮争地”的基本方针下，我国能源作物的发展方向在于充分利用边际性土地上。
3.能源植物基地规模化建立
我国能源植物的开发利用目前还处于初级阶段，缺乏规模化栽培种植，也尚未进行产业化发展生产。建立“能源油料植物林”生产基地是植物燃料油必由之路。与从野生植物中采收油源相比，基地生产具有易于实现良种化、集约栽培、规模化、产量高等优点。因此，结合基地所在地，因地制宜，选择优良种植材料，建立“能源、油料植物林”基地，有着良好的前景。
4.能源植物能源转化工艺技术开发
能源植物的能源转化也是能源植物利用过程中的重要步骤。在我国，该技术相对落后，和发达国家相比尚有较大的差距。同时，对一些的能源植物的加工、提取正处于初试阶段，且提炼过程大多简单、粗糙。这不仅使成本较高，收效较低，也制约着能源植物开发推广。


Instruction: 我想了解关于能源统计指标体系的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
能源统计指标体系是指一系列有内在联系并互相补充的统计指标，按一定的目的、意义系统地结合在一起，用以说明总体数量特征所形成的体系。它是社会经济现象数量联系的反映。能源统计指标体系是建立在能源系统流程的基础上，它通过对能源勘探、开发、生产、加工、转换、输送、流转、储存和使用等一群统计指标的有机联系，全面、系统的反映出能源系统流程的内在联系、数量关系以及总体特征、发展规律。#### 能源统计指标体系的内容

能源统计指标体系主要包括：
(一)能源资源统计；
(二)能源生产统计；
(三)能源加工、转换统计；
(四)能源运输(输送)统计；
(五)能源流转统计；
(六)能源库存量统计；
(七)能源消费统计；
(八)能源综合平衡统计；
(九)能源经济效益统计；
(十)能源节约统计。#### 能源统计指标体系的设计原则

社会是一个包罗万象的复杂系统，综合反映能源发展状况方面，如果选用指标过多，容易造成统计工作量剧增；反之，指标设置太少，过于分散也不利于开展统计分析。因此，本课题结合我国和上海经济发展的实际情况，参照国际相关内容，科学地制定具有可比性和可操作性的能源统计指标体系，以准确反映本市能源供应、流通和消费等全过程。具体遵循以下原则：
1.系统性原则
近年来，我国国民经济迅速发展，与之相对应，对能源发展的需求也大幅度提高。因此，能源统计指标体系设计应立足于能充分反映能源供应对经济发展的支撑作用以及对环境可能造成的影响。
建立能源统计指标体系的最主要目的是全面反映能源发展状况，同时为节能工作服务。因此，指标体系的设计必须兼顾能源供应、转换、输配和消费的全过程，反映各个阶段中能源的综合利用效率和节能潜力。
2.可操作性原则
新的能源统计指标体系构成建立在原有指标基础之上，因此，将对原有统计指标进行筛选，保留合理的内容，同时根据上海的实际情况，借鉴国外能源统计的优势，建立部分新的指标。因此，是否能方便、准确地采集到基础数据也是设计过程中必须考虑的重要问题。
3.可比性原则
除了真实反映现状外，比较分析也是统计工作的重要内容，因此，在统计指标的设计过程中，还必须考虑到资料纵向和横向的比较、分析，指标之间要具有可比性。纵向比较是指对同一对象、不同时期的比较，横向比较则是指对不同对象、相同时期的比较。例如：“十五”期间我国能源发展的状况、我国与国际先进国家在能源利用率、能源使用结构等方面的比较等。
4.开放性原则
能源统计是一项与经济发展密切相关的工作，随着经济的发展和变化，能源统计指标体系需要不断修改完善，统计口径和计算方法也应及时调整。因此，能源统计指标体系应是一个开放性的系统，通过不断修改完善，从而更客观、更真实地反映能源供应、生产和消费等各种情况。#### 我国能源统计指标体系的缺陷

我国目前的能源统计指标体系表现出：
(1)缺少一些反映能源使用情况的统计指标，这一问题集中体现在一些大中城市的能源统计上。
(2)由于受现有能源统计方法的限制，统计资料无法反映一些普遍关注的热点问题。
(3)缺乏与国际能源数据的可比性。由于在指标含义、统计口径、计量单位等方面与国际惯例不衔接，因此，与国际数据比较时，部分指标缺乏可比性。但是，相信今后随着节约型社会、节约型企业、生态和绿色、可持续发展等观念的不断深入，会得到改善和实际的解决。


Instruction: 你能详细解释一下能源政策吗？

Output:
能源政策是指一个国家或国际组织围绕能源生产、供应、消费所制定的一系列方针和策略,涉及到产品价格、经济发展等多方面。#### 能源政策的类型

能源政策包括：
①能源开发投资政策
②能源工业政策
③能源技术装备政策
④能源价格﹑税收﹑信贷政策
⑤能源消费政策
⑥能源进出口政策
⑦能源外交政策
⑧新能源政策
⑨能源安全政策#### 能源政策的目标与机制

政策实施的两大核心目标：
1.保障能源
2.供给安全与应对气候变化
两种极端方法：
1.完全依靠市场机制作用
绝对接受以消费者为主来决定资源分配的观点(英国)
2.由国家通过行政体制取代市场机制而决定资源的分配(中国)#### 能源政策对经济增长的作用机理

对于生产企业来说，选择何种能源要素取决于其所带来的净效益大小。在市场经济自我调节失灵以及政府制度不完善的背景下，存在着生产企业采用粗放型能源投入比集约型能源投入效益高的情况，势必使得更多的生产企业产生“适应性预期”，不断加入粗放型生产的队伍中，形成羊群效应。长期看，这种行为将带来恶性循环，严重影响社会福利和技术进步。
能源政策对经济增长影响的作用链条是：能源政策——企业预期——生产投入——产出效益——带动效应——经济增长方式。以太阳能为例，从太阳能资源总量角度看，我国绝大部分地区都适合太阳能的开发利用。太阳能作为一种可再生资源，已被世界各国作为战略性替代资源开发重点。我国从2009年以来密集出台太阳能新能源的发展扶持政策，太阳能产业链的上下游企业受到政策利好信息的引导，在产业链条的各个环节投入大量人力物力。利用太阳能的最佳方式是光伏转换，多数光伏生产企业调整发展预期，“十一五”期间大量企业投入到光伏产品的生产中，但一些企业的过度乐观预期以及急于回收投资的心理，使得光伏产业仅是量的增长，已面临产能过剩问题。
按照经济增长方式转变过程中政府的参与力度可将其转变过程分为温和型转变、综合型转变和强制型转变三个层次。政府采取激励性能源政策推动经济增长方式转变为温和型转变，采取限制性能源政策与激励性能源政策结合推动经济增长方式转变为综合型转变，采用限制性能源政策、强制推行新能源的经济增长方式转变路径属于强制型转变。(见图1)
在每一层次，经济增长方式转变路径与政府能源政策力度存在均衡交点，若政府能源政策力度偏离均衡点，则会导致经济增长方式转变偏离原路径，走向其他路径，甚至偏离经济增长方式转变的目标。长期以来，我国缺乏经济增长方式转变的有效机制，经济增长方式转变进程缓慢，处于“试水”阶段，不能摒弃对传统资源的依赖。因此，前期转变路径属于温和型转变。在温和型转变区域，需要宽松的能源政策配合，若采用较为严格的能源政策，则会导致经济增长方式转变路径向其他区域偏离或者走弯路。目前，随着传统能源带来的问题越来越突出，环境成本越来越高，为了实现可持续发展，需要对某些能源采用严格的能源政策，逐渐放弃影响可持续发展的粗放型能源利用方式。在这一理论基础上，现阶段经济增长方式转变路径应该选择严格政策与激励性政策结合使用的综合型转变路径，引导各产业提高能源使用效率，激励技术创新。

图1能源政策程度与经济增长方式作用机理图#### 中国未来能源政策取向

作为一个能源生产和消费大国，保持能源、经济和环境的可持续发展是中国长期面临的一个重大战略问题。新中国成立初期，为了重建国内经济和抵制西方制裁，中国实施的是自己自足的能源开发战略，并初步构建了较为完备的能源工业体系。改革开放后，面对国内日益增加的能源需求，中国立足国情，构建了以煤炭为主、石油电力等为辅的能源结构，并通过国际能源贸易解决国内石油供需缺口的矛盾，维持了国民经济在改革开放30多年来的快速发展势头。但是，由于经济增长方式粗放等原因，中国的能源利用效率长期偏低，保障能源供应和改善生态环境已经成为中国经济继续快速发展必须要解决的瓶颈问题。
步入21世纪，中国更多地参与到应对气候变化的国际合作中，并逐步确立了节约高效为核心的能源安全战略框架，力图通过转变经济增长方式，为经济发展构筑稳定、经济、清洁的能源保障体系。从中长期看，构建较为稳定的国际能源供应体系和更加合理的国内能源价格机制，将有助于中国经济增长方式的转变。从未来世界能源技术的发展趋势看，谁掌握了新能源技术谁就获得了未来能源资源的主动权和控制权。因此，加快新能源技术的研究和开发，推广和使用先进的新能源技术，将是中国未来实现经济持续、快速、健康发展的重要保障，也是促使中国从能源大国向新能源强国转变的关键。#### 世界能源政策的发展趋势

人类每一次能源时代的变迁，都伴随着生产力的巨大飞跃和人类能源观念的变革。两次工业革命带来的不仅是经济社会的巨大进步，同时伴随着传统化石能源的大量消耗和生态环境的破坏，世界范围内先后兴起的人类中心主义思潮、自然价值主义思潮和生态中心主义思潮对各国能源政策的制定和实施产生了深远影响。气候变化影响以及生态中心主义思潮的兴起，直接批判了近代科学主义世界观对自然界的漠视和掠夺，促使人们采取更加有效的手段来维护生态环境的平衡和发展。越来越多的国家和地区开始制定切实可行的政策来应对气候变化，提出了包括发展新能源技术等在内的一系列技术设想。
当前，世界各国在发展新能源方面的政策措施各具特色，侧重点不尽相同，但也有许多共同之处。一是注重能源安全，强调能源来源多元化。各国制订新能源政策的最主要目的是减少对化石能源的依赖，通过大力发展风能、太阳能、水电、生物能、核能、地热能和海洋资源等新能源，逐步降低一次性化石能源在能源消费结构中的比重。2011年的日本核危机事件使全球各国深刻认识到核能是一把“双刃剑”，开始更加注重发展可再生能源，可再生能源或将接替核能成为今后世界新能源格局中的主力军。二是注重节能减排，试图减缓全球气候变化影响。20世纪90年代后，各国能源政策的一个新亮点就是将应对生态危机和气候变化作为制定能源政策的主要目的。例如，英国议会2008年11月通过了《气候变化法案》，率先在世界上建立了减少温室气体排放、适应气候变化的法律约束性长期框架。三是注重技术创新，着力抢占未来新能源技术的制高点。世界主要发达国家非常重视新能源技术的研发和应用。欧盟于2010年3月发布了《欧盟2020年战略——为实现灵巧增长、可持续增长和包容性增长的战略》，提出发展智能、现代化和全面互联的运输和能源基础设施等措施，建立资源效率更高、更加绿色、竞争力更强经济的目标。#### 完善能源政策的对策建议

(一)把握适度的行政力度，多运用市场化手段
当前，我国能源政策进入了一个新的阶段，政策导向为鼓励节约能源、使用绿色能源。新能源的市场发展前景需要靠企业自我挖掘，过度的行政手段会对企业的正确预期产生干扰。行政式能源市场化政策可适当放松，制定多样化的能源政策，从多个角度发挥其作用。
(二)鼓励制定具有地域特色的能源政策
国家可出台宏观调控层面的能源政策，如能源价格、能源法律法规等。而对于需要根据地域发展情况、能源分布特色制定的政策，则可由各地区视情况制定，但为避免各地区忽视社会整体福利，国家可以制定能源的原则性条款，如环境保护条款、清洁能源优先发展条款等。
(三)构建系统的能源政策体系
我国能源政策具有一定被动性，往往是到问题出现时才出台政策，这容易导致能源政策间的不一致。为了促进政府管理部门合作制定能源政策，保持部门间政策的一致，需要构建完整的能源政策体系。随着全球能源需求的不断增加和能源价格的不断上涨，欧盟能源政策的一体化色彩不断加强，推动其新能源政策的因素是供给安全、环境和竞争力。我国构建能源政策体系从根本上说也离不开能源安全、环境、经济发展等三大因素，为保证能源利用的可持续发展，构建能源政策体系需要注意科学合理性。
(四)加大能源产学研合作激励力度
新能源的推广使用需要成套技术支持，相对于后期投人生产来说，前期的研发投人成本巨大，普通企业无法承受或独自承担。这方面可以借鉴发达国家的做法。如，澳大利亚将清洁能源的开发、研究作为优先项目，政府加大了对清洁能源的研发投入，作为对后续清洁能源项目的支持。我国推广新能源替代传统非绿色能源，除了财政补贴、税收优惠等激励性政策外，可间接通过前期技术研发支持等政策引导能源发展方向。
(五)对能源政策适时进行绩效评估
能源政策在一定时期是不变的，但从长期来看是动态发展的。每一时期能源需求和能源供给不同，为调节能源市场，适应经济增长方式转变，政府政策应作出相应的变化，与经济增长方式转变相适应。上一时期能源政策效果如何需要进行评估，作为下一时期是否采取这一系列能源政策的依据。


Instruction: 请详细介绍仓容定额

Output:
仓容定额是指在一定条件下,单位面积允许储存物资的最高数量。一定条件,是指仓库的经济条件、技术条件、物资本身的性质、特点,及自然条件等。仓容定额的单位一般按吨/平方米。#### 仓容定额的计算公式

储存按体积吨计数的商品的储存量(t)＝(使用面积×面积利用率)×(库房可堆货高度×高度利用率十2)
储存按重量吨计算的商品的储存量(t)＝(使用面积×面积利用率)×(地坪载重量×载重量利用率)#### 仓容定额的分类

(1)按照物资的自然属性不同,分为金属材料仓容定额,机电设备仓容定额,轻化工产品仓容定额等。其中每一大类物资都还可进一步按品种、数据分成某一品种(或规格)的仓容定额。(2)按物资存放地点及物资种类不同,分为库房金属材料仓容定额、货物金属材料仓容定额等。
(3)按定额的综合程度不同,可分成单项仓容定额和综合仓容定额。单项仓容定额是对一定条件下,某一具体品种、规格、确定地点和堆码方式的仓容定额。例如,在某库房、薄板用机械堆码的仓容定额。而上述按大类,按存放地点分的,大多为综合仓容定额。综合定额多为仓库编制仓储生产计划的依据。#### 仓容定额的影响因素

不同物资,不同的地坪,不同的保管方法以及不同的库房结构等,都是影响仓容定额的因素。其中,物资本身的性质和地坪负荷量是确定仓容定额的主要影响因素。仓容定额一般按物资种类,品种、甚至规格制定。另外,物资的堆码方式、仓库的机械化程度等,也影响着仓容定额的大小。#### 仓容定额的制定方法

(1)统计分析法,是指根据一个仓库或若干相似仓库的历年仓储统计资料,并结合本仓库现实生产技术和生产组织条件,进行综合分析、对比、计算,从而制定一种综合平均定额的方法。这种定额的适用面较广,只要有比较健全的统计资料都能使用此方法。这种定额方法可供制定仓储计划时参考。
(2)技术分析法,是指按照构成仓容定额的组成部分和影响定额的各种因素,例如,物资的性质,外形、尺寸、体积,包装状况,耐压程度、地坪承载力,机械化程度、存放地点、堆码方式等,对每类物资通过科学分析和计算,从而制定仓容定额的方法。技术分析法适应于长期大量并固定存放某些类别物资时采用。它可针对具体物资,结合仓库具体情况,更精确地计算出仓容定额,因此可以更有效地充分利用仓容。但是此方法由于需要分析各有关要素,并通过一定的计算程序,工作量较大,因而使用范围受到一定的限制。
(3)经验估计法,是指根据仓库技术、调度、保管人员的实际经验、结合有关仓库现实条件和具体存放的物资,通过估算来制定仓容定额的方法。这种方法比较简单易行,但准确度较差。一般对存储品种繁多,存放时间较短,临时进货,以前未存过的物资等时,可采用此方法制定仓容定额。#### 仓容定额的应用

仓容定额的制定往往是定额工作的开始，更重要的是定额的应用，是在安全、方便、节约的前提下最大限度地发挥仓容的使用效能。提高仓容使用效能的主要途径有：
1)合理规划布局，扩大仓库有效面积。
2)向上发展，做到重容结合。
3)调整储存条件，提高仓容使用效能


Instruction: 我正在写关于鲜花经济的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
#### 鲜花经济简介

随着大众越来越注重日常生活的仪式感，对于鲜花的需求也在不断增长。特别在电商时代，人群、品类和场景都展示了鲜花电商赛道的新机遇，也吸引了众多资本的关注，因此未来中国的鲜花市场发展潜力十分巨大。
中国鲜花电商市场规模及预测
艾媒咨询数据显示，2016年鲜花电商市场规模仅达到168.8亿，2019年突破500亿大关，到了2021年已经达到了896.9亿的总销售量。随着电商和快递行业越来越便利化，其市场规模也将继续扩大，预计今年会突破千亿大关，2025年将达到1500亿。
数据显示，叮咚买菜情人节的鲜花销售达去年的10倍以上;饿了么数据显示，今年情人节期间，老年群体鲜花订单量是去年同期的6倍之多;盒马鲜花截止到2月11日的线上预售比去年同期已经增长了459%;美团闪购截至情人节当天中午，鲜花订单量已经同比去年增长近3倍，乌鲁木齐鲜花订单量同比去年增长超13倍，增速全国第一。
鲜花价格也水涨船高，其中，玫瑰花价格创下20年来最高。今年花卉产地云南在春节前气温偏低，鲜花产量受到了影响，导致鲜花处于供不应求状态。鲜花市场规模在逐渐扩大，日常营收比例也在逐渐增加。据相关数据显示，近年来鲜花市场需求不断攀升，平均保持20%的增长率，2023年有望达到1943.65亿元的规模。企查查数据显示，目前，全国范围内共有近41万余家鲜花相关企业。
随着消费水平提高，大众对于鲜花需求日渐升高。特别是下沉市场，逐渐出现了越来越多的小型花店，社区团购也越来越普遍。数据显示，鲜花线上销售量占总体的60%，且比例在不断上升。
鲜花市场加速了“浪漫经济”的发酵，随着居民生活水平的提高，每几个星期团购一次鲜花已经变成了日常。因此，浪漫经济也成为了商家惯用的方式，渲染“仪式感”成了新的商机。#### 鲜花经济热门服务

近年来，“小时购”“闪送”“急速达”等服务逐渐吸引了越来越多人的目光。由于譬如生日、情人节等时间节点具有的特殊意义，一般仅存在于当天，因此，及时配送服务成为不少消费者选择的重要因素，今年的情人节也不例外。
“线下及时达”让社区团购鲜花成为了热潮。“线上预售”和“线下及时达”的模式让买花加入了买菜的行列，再加上团购让鲜花的价格变得亲民，一时间社区团购鲜花掀起了热潮。比如，盒马宣布建立供应链公司，与云南14家鲜花基地建立合作，进行产地直采;每日优鲜采用云南产地直发模式，有效缩短了采购链路;叮咚买菜则直接采用汽车冷链运输方式保证鲜花品质。#### 鲜花经济存在的弊端

艾瑞咨询方面指出，传统鲜花产业运作模式中，由于供需双方信息不畅，遇到节假日等需求量较大的时期，上游种植商由于条件限制，供给难以跟上，并且鲜花种植容易受到季节等环境因素影响，产量、品质不稳定。
同时，在鲜花运输过程中存在挤压式包装现象，导致耗损率过高。反观下游花店售卖，则存在产品单一等弊病，无法满足用户多样化需求。
另外，传统鲜花产业的销售过程中，产品层层流转，从花农种植花卉到最终消费者购买鲜花，需要经过一级市场、二级市场、实体花店等多个中间环节，不仅加大了转运过程中鲜花品质损坏的风险，也意味着中间的多级加价要由消费者买单。
物流运输中的高损耗是摆在鲜花电商面前的痛点问题。对于鲜切花而言，从采下来的那一刻起就已经开始损耗。何二芳告诉记者：“我们给鲜切花扎了两根扎带，就是说用两根扎带固定到底部，把花固定死。百合上面有木棍，把它固定在木棍上，两个木棍撑到两个花头，来回晃动的时候木棍不晃，然后百合就不晃。但是，也难以解决物流摔打造成鲜花断头的问题。”
之所以物流损耗大，是因为国内鲜花供应市场中云南、四川、江苏、浙江、湖南主供花卉，其中，云南鲜花市场占有率超70%。但主流消费区域与之重合度并不高，北上广深等一线城市占总消费频次近半，这意味着所有鲜花电商都要面临鲜花的储存、运输问题。中国社会科学院财经战略研究院互联网经济研究室主任李勇坚说：“因为物流速度、储存条件，甚至包装都会影响鲜花的品质，这个是跟工业品很不一样的地方。鲜花电商面临的问题其实是同样的，它们只是做了销售这一端，跟品质相关的很多问题它也做不到。”
此外，如何保障消费者所见即所得，对于鲜花电商而言也不是一件容易事。几年前火遍全国的花加曾遭遇消费者集体维权，去年花点时间和罗永浩直播间的合作也出现了翻车，大量用户在微博中投诉称，他们收到鲜花礼盒时花瓣已经枯萎或腐烂，并且存在未按约定时间送达等问题。矛头直指鲜花电商的供应链问题。
饿了么本地零售鲜花行业负责人星芹告诉记者，近些年越来越多的鲜花电商和平台一起牵手合作，开始尝试利用平台的大数据能力提高运力、降低运营成本，“因为鲜花本身是一个保质期很短的商品，如果进多了，万一卖不出去就会损坏。我们会提前帮商家对它的销量做一个全平台的有效预估，可以备多少货、备什么样的货。”
从消费结构上看，欧美等发达国家的日常鲜花市场一般都达到了50%左右，而中国目前大约只占5%，国内95%的市场仍为礼品鲜花消费，巨大的市场空间也吸引了更多玩家进入赛道。
在李勇坚看来，要想实现“从花田到花瓶”的顺利送达，离不开鲜花电商供应链体系的完善，比如降低种植成本、改进包装工艺、缩短鲜花出库到送达时长等。李勇坚说：“第一种模式，电商平台现在直接进入到供应链里面，因为电商平台有大数据，已经有了一些供应链管理的经验。第二就是一些大的独立的鲜花电商专业平台本身就做鲜花，对这个行业很了解，一定要延伸到供应链里面。所以说，人工智能大数据这些技术在供应链物流领域的应用，会慢慢解决痛点问题。”#### 鲜花经济下的国内十大鲜花品牌

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Instruction: 我想了解关于野中郁次郎的知识创造理论的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
日本野中郁次郎教授花费跟踪观察日本制造企业由弱到强的变化规律。他发现一个重要的共同特征，即一个组织之所以比其他组织更优秀或更具竞争力，是因为它能够“有组织地”充分调动蕴藏在其成员内心深处的个人知识。
20世纪八九十年代，野中郁次郎在日本东京一桥大学的同事竹内弘高和今井健一与野中郁次郎对日本公司的知识创新过程进行了广泛的案例研究。在进行这些案例研究的过程中，野中郁次郎意识到日本企业是通过“由内向外”的过程进行创新的，这有别于当时流行的组织行为主导理论，包括诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙（HerbertSimon）提出的“信息处理范式”——一种“由外向内”的分析机制。野中郁次郎认为，企业应以“为社会创造更好的产品”为理念，以“创造未来”的精神实施创新活动。从这个意义上讲，企业需要更明智地开展商业活动和自我管理来造福人民。
20世纪90年代中后期，素有“知识创造理论之父”和“知识管理的拓荒者”之称的野中郁次郎进一步发展了面向知识人的管理体系。在《创造知识的企业》一书中，他提出了知识创造理论，以知识创造能力来诠释日本企业的成功。该书是该领域的经典之作，于1996年被美国出版协会评为“年度最佳管理类书籍”。
有别于其他学者将日本企业的成功归结为各种“日式管理”特色，野中郁次郎通过研究索尼、松下、本田、佳能、日本电气和富士复印机等日本公司的创新案例，归纳出组织的知识创造能力——能“有组织地”充分调动蕴藏在员工内心深处的个人知识。他以波兰尼的知识两分法为基础，从“显性知识”和“隐性知识”的关系入手，认为知识管理一个很重要的目标就是挖掘隐性知识，即不仅对客观信息进行简单的“加工处理”，还要发掘员工头脑中潜在的想法、直觉和灵感。
野中郁次郎不仅系统地论述了隐性知识与显性知识的区别，还构建了知识创造的SECI模型：社会化（socialization）、外显化（externalization）、组合化（combination）和内隐化（internalization），这为我们提供了一种利用知识创造的有效途径。英国管理史学者摩根·威策尔（MorgenWitzel）认为，野中郁次郎对现代管理学的主要贡献体现在两个方面：第一，他是世界上知识管理领域最重要的思想家之一，他的论述几乎覆盖该领域的每个方面；第二，对西方读者而言，他是日本管理方法及技巧最主要的解读者之一。
野中郁次郎认为，建立在西方传统哲学基础上的组织理论归结为笛卡儿式科学思维的产物，如泰勒的科学管理理论就立足于用“科学”代替“经验常识”，西蒙的信息处理范式受到计算机和认知科学发展的影响，过分强调人类推理和组织决策过程的逻辑方面。他觉得，在这种科学理性视野下的组织，本质上是没有知识创造能力的“刺激-反应”式机器。他认为，企业并不是机械地处理来自周围环境的信息，而是有意识地创造信息，他在1985年出版的《组织进化论》中提出了该观点。
在研究中，野中郁次郎发觉，现有的信息处理理论不足以解释企业的创新行为。因为除了信息处理，创新过程还包括知识的取得、创造、运用与保存等多项活动。更重要的是，通过与许多创新者的访谈，野中郁次郎发现，创新通常来自创新者个人的信念。通俗地讲，这些信念就是他们对世界的看法，学术界称之为“心智模式”。传统的西方管理思想认为，企业是信息处理的机器，唯一有用的信息是可以计量的数据，而野中郁次郎认为企业是创造知识的平台。“在一个只有不确定性能确定的经济环境中，持续竞争优势的一个确定性来源是知识。”知识创造理论从认识论和本体论两个维度进行阐述，包括SECI模型、创造知识的“场”和推动知识创造螺旋的组织方式。他构建的“自中向上而下式”的管理模式，从理论上阐释了企业中层管理人员的实践智慧在创造知识的过程中所发挥的作用，而“超文本组织”结构则体现了东西方管理智慧的现代结合。
野中郁次郎运用东西方哲学智慧以及日本式思考和模糊处理方法，在日本企业成功实践经验的基础上建构了知识创造理论，以SECI模型为中心，将主观与客观、隐性知识与显性知识、直接经验与逻辑分析有机地结合起来，创造了一系列知识管理领域的经典之作。他的知识创造理论强调“人是最重要的资产，知识是企业的战略性资产”，并“以人为本”，统领现代组织管理理论。#### 野中郁次郎的知识创造理论的提出背景

管理学主要经历了两个重要的发展阶段：第一，以弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrederickWinslowTaylor）等人为代表的把员工视为“经济人”的科学管理阶段；第二，以彼得·德鲁克（PeterDrucker）等人为代表的把员工视为“知识人”的知识经济和知识管理阶段。
泰勒首次将管理视为一门科学。他指出，建立各种明确的规定、条例、标准，将一切管理内容科学化、制度化是提高管理效能的关键；并且他主张把计划职能从工人的工作内容中分离出来，由专业的计划部门去做。从事计划职能的人员被称作“管理者”，负责执行计划职能的人被称作“劳动者”。泰勒的理论在当时收到了很好的效果，但也存在一定的局限性。首先，泰勒的思想主要是解决工人的操作、现场的监督和控制问题，管理的范围比较小，内容涉及面也比较窄，基本没有涉及组织的供应、财务、销售、人事等方面。此外，虽然泰勒的理论使生产过程的管理控制合理化，但把雇员和业务都排斥在决策过程之外。法国的亨利·法约尔（HenryFayol）、德国的马克斯·韦伯（MaxWeber）等人对泰勒的管理思想进行了补充和完善。他们的管理思想聚焦于组织结构和管理原则的合理化，以及管理者职责分工的合理化，由此奠定了古典组织理论的基础。在科学管理的基础上，法约尔和韦伯等人的管理思想形成了成熟的质量管理和项目管理模式，并强调采用基于数据的管理体系。工业经济时代创立的管理学体系强调控制，但控制就意味着自上而下、强制性的管理。
20世纪60年代初，彼得·德鲁克就已经提出了知识工作者和知识管理的概念。在知识社会，最基本的经济资源是知识，知识工作者将发挥越来越重要的作用，每一位知识工作者都是一位管理者，知识型员工具有更高的素质、良好的自我管理能力，严格控制在他们身上显得多余。同时，严格控制会限制知识型员工的创造力。在工业社会，工作方法和程序由专家定义，而且一旦被定义，就不允许改变。因此，不管员工有多强的创造力，展露天赋的机会都大大减少。进入20世纪80年代，德鲁克提出“未来的典型企业以知识为基础，由各种各样的专家组成，这些专家根据同事、客户和上级提供的大量信息自主决策和自我管理”。#### 野中郁次郎的知识创造理论核心观点

野中郁次郎等人秉持的一个核心观点是组织不仅要学习知识，还要创造知识，知识创造才是日本企业拥有国际竞争力的重要来源。而将知识分为隐性知识和显性知识是这一观点的逻辑起点。
为了更完整地展示组织知识创造理论模型，野中郁次郎等人通过认识论（Epistemology）与本体论（Ontology）两个维度构建模型。在认识论维度上，基于综合的哲学基础，他们提出组织的知识创造是“隐性知识和显性知识之间不断动态地相互作用”。野中郁次郎等人认为知识创造由4个部分组成，即隐性知识产生新隐性知识（社会化）、隐性知识产生新显性知识（外显化）、显性知识产生新显性知识（组合化）及显性知识产生新隐性知识（内隐化）。这4个部分是组织知识创造的“引擎”，是个体知识管理需经历的不同阶段，即知识转换的SECI模型。
在本体论维度上，首先，个体拥有并开发知识；接着，组织中的知识将由个体层面转向团队层面与组织层面（包括组织间）。本体论涉及个体、团队及组织等。组织知识创造的螺旋模型就发生在这两个维度上，而且这两个螺旋会随着时间的推移发生相互作用，进而带来创新。为了更好地理解螺旋模型，我们一定要超越西方哲学中的“二分法”，如隐性知识与显性知识、自上而下与自下而上等。在认识论与本体论上构建组织知识创造的动态螺旋模型是本书的第二个重要内容。
同时，为了更好地管理组织知识创造模型，野中郁次郎等人提出了促进知识螺旋上升的5个条件：①意图；②自主；③波动和创造性混沌；④冗余；⑤必要多样性。简单来讲，要想产生更高效的组织知识创造，个体首先需要明确公司的意图与愿景，从而理解什么是有价值的。在个体环境支持下，组织需给个体提供充分的自主性，使个体的信息获取产生有意义的重叠，让个体感知与外部环境沟通的获得感，以及保持组织内部多样性以更好地与外部复杂环境相匹配。言下之意，在组织知识创造的过程中，有很多实践原则可以遵循。在实际管理过程中，作者提出组织知识创造过程的五阶段模型，即共享隐性知识、创造概念、验证概念、建立原型及跨层转移知识。这个过程模型将知识转换模式、知识转换促进条件与外部环境充分整合，为企业产品开发等实践活动提供了重要的模型工具。我们同时要认识到，组织知识创造是非线性的，可以周期性地跨层面移动，作者采用松下公司的案例充分地说明了这一点。


Instruction:
请详细解释以下名词：
知识产权质押评估

Output:
知识产权质押评估是指注册资产评估师依据相关法律法规、资产评估准则和本办法，对知识产权在评估基准日以质押融资为目的或质物变现处置为目的下的价值进行分析、估算并发表专业评估意见的行为和过程。#### 知识产权质押评估的本质

知识产权质押评估的实质是确定知识产权存质押状态下的价值多少以及判断其实现能力的问题。对于所质押的知识产权来说，其特点代表了一种获利能力或可赢利条件。在知识产权质押融资评估业务中，主要的相关利益者有金融机构(银行等)、借款企业和资产评估机构。知识产权质押贷款业务顺利进行，关键在于贷款的如期偿还，而这是以企业未来稳定的现金流人为基础的。因此，笔者认为知识产权质押评估的本质是知识产权获利能力的实现值.即给企业带来的贡献，其评估值则是其获利能力实现值的资本化。#### 知识产权质押评估的意义

知识产权质押评估是对依法取得的知识产权进行商业性使用或支配的价值进行评估。具有以下重要意义：
1.为知识产权质押融资提供重要参考依据
银行等金融机构要保证质押贷款的安全，首先对设立质权的知识产权进行价值评估，然后再根据评估的价值核定贷款额度，使在不能按期收回贷款时，能将该知识产权按照预期的评估价值处置变现。知识产权质押价值评估是知识产权质押融资必要环节之一，如果不能对知识产权价值进行准确评估，银行就无法核定贷款额度，从而知识产权质押融资业务就无法开展。
2.降低银行贷款风险
银行发放贷款目的是为了取得盈利并保证贷款资金的安全，但贷款本身存在一定风险，再加上知识产权相较于其他有形资产又具有自身的特性，如知识产权资产的价值大小受多方面因素的影响，波动较大，难以准确定位其价值，增加了贷款的风险。在提供贷款前，经过专业的资产评估机构利用专业知识，对知识产权的价值做出独立、客观的评估结论，为银行的信贷活动提供更深层次的信息分析报告和更为科学的决策参考意见，使其以恰当比例向企业发放贷款，以减少贷款到期处置出质的知识产权无法收回贷款的机会。一定程度上降低了银行的贷款风险。
3.充分认识知识产权，为企业拓宽融资渠道
在中国，20世纪90年代初，国有资产的流失日趋严重，知识产权才被作为“应予评估”的资产全面重视，此前，并未引起足够重视。对知识产权质押价值进行评估，为银行提供贷款所需要的贷款企业的资产状况、质押物价值及还款能力等数据支持的同时，也使得企业充分认识到可能被忽略的知识产权及其价值几何，可以使企业真正了解到自己所拥有的知识产权，也进一步引导和推动企业自主创新，使企业将大量的资金投人到含金量高的知识产权的开发，也使得企业有更高质量的知识产权用于质押融资，从而为企业拓宽融资渠道。#### 影响知识产权质押评估的因素

由于知识产权质押评估中知识产权价值受到多种因素的影响，包括内在因素和外在因素，只有对影响知识产权评估的各因素进行全面的分析，才能最大限度地保证评估结果的确定、公正、合理。#### 知识产权价值评估的内在影响因素

1.知识产权的权属
作为质押物的知识产权的提供者是否真正拥有该项产权，或至少是否有权转让它或向受让方发使用许可证，这是评估前要解决的首要问题。对于其无权处分的知识产权不论当时“买”该权利时按照多么严格的计算公式，评估得多么合理，都徒劳无功，并可能构成对原权利人的侵犯。同时还应考虑权属类型、保护期限、完备性等，知识产权分为著作权、专利权、商标权等，不同的类型其价值也是不同的。对于专利而言，发明、实用新型和外观设计之间也是不同的，发明专利的价值明显高于后两者。
2.知识产权的有效性
知识产权一般都有一定的保护期，过了保护期后则将变成全体公众都能使用的公共资源，如专利权，须依照法律的规定，每年按时交纳年费，若未在规定的时间交纳，则会丧失法律的保护。
同时还应考虑知识产权有效期的剩余年限的多少，一般剩余年限越长，其价值相应越高。当知识产权的有效期届满后，其便成为公共资源，权利人的垄断利益也随之丧失。此外，对于专利权，即使其仍在保护期内，但由于替代产品的出现，也可能使其价值降低甚至丧失。对于商标，我们也需要考虑商标是否已经被批准注册、是否已届满了无争议期、是否系驰名商标等。
3.知识产权的实际经济效益
对于知识产权，我们不仅要关注它自身所具有的创造价值，还更应注重它的实际经济效益，因为人们更在意的是它能否转化成现实生产力，能够带来实际经济效益。比如，对于接受知识产权质押的银行来说，如果质押的知识产权不能给企业带来持续的、显著的经济效益，那么企业的赎回意识不强，就有可能给银行带来坏帐的风险。#### 知识产权价值评估的外在影响因素

1.评估人员素质
评估人员的职业能力和道德素质的高低对评估至关重要。评估人员理论知识的掌握程度、实践操作能力的强弱都将影响评估结果。受知识产权专业性的影响，从事知识产权评估的人员必须精通多学科知识，并通过专门的执业考试，取得资格证后方能上岗。同时评估人员还应当具有较高的职业道德，能够严格依照法定程序，依法办事。严禁为招揽客户迎合委托人，而对评估作出失真的判断。
2.评估机构
不同评估机构由于其现有的设备条件和员工的素质，可能造成对同一评估对象，不同的评估机构产生差距较大的评估结果。并且评估机构是应企业要求参与评估的，评估费用也主要由企业承担，难免存在一些企业为了多申请贷款，故意向评估机构受贿或施加压力，影响评估的公正性、独立性。
3.企业的经营与管理水平
知识产权的价值不仅与其自身的的权属、有效性及变现能力等有关，还与运用知识产权的企业有密切的关系。如果企业的经营和管理不好，那么会直接影响知识产权价值的发挥，无法运用的价值即为无价值。并且在以知识产权质押评估的场合，企业的经营和管理水平还直接影响到企业的还款能力。#### 知识产权质押评估的完善途径

完善知识产权的质押评估，促进知识产权质押的快速发展，是我们为之奋进的目标。为此我们需要从以下几方面进行努力：
(一)提高知识产权评估人员的素质
由于知识产权专业性和特殊性，对于其评估人员则应有更高的要求。首先，对于一个合格的知识产权评估人员应该具有扎实的理论基础，熟悉相关法律法规，还应该具有一定的实践经验。因此，我们有可以设立一种专门针对知识产权的评估资格考试，评估人员必须通过相应的考试，并在评估机构实习一年才可以成为正式的执业者。其次，评估师还必须加强职业道德修养，遵纪守法，恪守独立、客观、公正的原则，实践中应加强职业责任感，不能随意调整评估结果，简化评估步骤，帮助客户造假。
(二)提高评估机构的评估水平
评估水平的提高不仅要求有足够多的合格执业评估师，还对评估机构的整体水平提出更高的要求。首先，对于人员的安排上，可以根据其特长进行不同领域的细分，使其对自己的专业进行深入研究，而不至于样样通，可样样不精。此外，还可以建立专家库，解决评估中遇到的较难的技术问题。其次，还应当抓好对评估执业人员的后续教育培训工作。通过定期组织培训，请同行业专家亲临授课，组织研讨会、开展沙龙等形式对典型事例进行分析等，不断提高评估执业人员的综合素质。
(三)建立知识产权信息服务平台
在知识产权从产生到应用的过程中，有许多的中间环节，如代理、评估、质押、转移等。评估只是中间的一环，但却是至关重要的一环。要想更好地对知识产权进行评估，就需要对其前后链均有所了解。如专利评估，我们不仅要了解专利的申请批准的有关程序、要求，还要了解专利的相关交易。因此，我们应当建立系统、全面的知识产权信息服务平台，使与所评估的资产的相关信息都能够方便有效的予以获得。比如，我们可以建议国家知识产权等部门建立知识产权数据库，在知识产权进行交易登记时，建立知识产权评估报告备案制度，为日后的知识产权评估提供数据支持。
(四)建立完善的评估方法体系
我国目前还未建立系统地评估方法体系，实践中的评估方法杂乱，各机构对其实际应用也各不相同，无法形成统一的标准。不同的评估机构由于评估方法的不同，自然也会给出不同的评估结果。因此，我们有必要在现有的条件下，对评估方法进行整合，尽可能将多多种评估方法有机地结合起来，用其所长，避其所短，用不同的途径进行综合评价，从而形成一个各种方法互补的评估方法体系。