Instruction: 为学生平安保险写一篇详细的介绍

Output:
学生平安保险是指以学校在校学生或者幼儿园儿童为保险对象，当承保的学生或者儿童在保险有效期内，遭受保险合同约定的意外伤害事故，保险人在保险责任范围内给付保险金的人身意外伤害保险。#### 学生平安保险的内容

一、保险条件
被保险人必须具备两个条件：
(1)投保时被保险人必须是学校的在校学生；
(2)投保时被保险人必须身体健康，能正常学习和生活。
二、保险责任
学生平安险的保险责任有三项：
1．死亡保险金给付。被保险人在保险期限内遭受意外伤害而死亡，由保险公司给付死亡保险金。
2．残疾保险金给付。被保险人在保险期限内因意外伤害以致残疾，由保险公司给付残疾保险金。
3．医疗费给付。被保险人在保险期限内因意外伤害需要治疗时，由保险公司给付医疗保险金。医疗保险金的给付采用补偿方式，即按实际支出的医疗费用给付。
三、除外责任
学生平安险的除外责任主要包括以下几项：
(1)战争、军事行为及核爆炸、核辐射；
(2)被保险人自杀或犯罪行为；
(3)投保人、受益人对被保险人的故意杀害、伤害；
(4)被保险人因打架斗殴致死或致残；
(5)被保险人从事高风险运动的伤害、死亡；
(6)被保险人因疾病死亡或残疾等。
四、保险金额与保险费
学生平安险的保险金额一般为每名学生3000-10000元，或者由投保人与保险公司在合同中约定，或由学校与保险公司另行约定，同一学校的学生保险金额应相同。保险费率为0.0253‰～3‰，由保险公司根据保障范围和当地实际情况而定。
五、保险期限
保险期限为1年，期满时办理续保。
六、应注意问题
1．目前，各保险公司出台的学生平安险种类很多，但没有制定统一的保险条款，在承保对象、保险责任等方面不尽相同。例如，有的公司以在校的大、中、小学生为承保对象，有的还包括幼儿园儿童。有的公司除了负责上述三项保险责任外，对被保险人在保险期限内因疾病死亡也负责(一般有90天的观察期)。
2．被保险人在保险有效期内，不论发生一次或多次意外事故，保险公司均按规定给付保险金，但累计给付金额不得超过保险金额。#### 学生平安保险理赔注意事项

1．当学生出险时，应尽快通知保险代理人，并到指定医院医治(外出学习人员必须在县级以上医疗机构就诊，挂急诊)。
2．向医生告知已购买商业保险，用药及治疗应符合当地社会统筹的标准。医疗报销部分应符合当地医疗规定的可报销范围。
3．人身意外伤害门诊报销提供双处方，提高理赔速度。
4．治疗结束后，向保险公司提供以下材料，以办理理赔。医院材料：病历、检查报告、出院小结、出院发票、用药明细表，身份证明，保险单。
5．责任免除部分包括以下几点：
第一，主合同责任免除条款非治疗性行为；
第二，被保险人健康护理等非治疗性行为；
第三，被保险人以家庭病床挂号治疗；
第四，被保险人洗牙，洁牙，验光，装配假眼，假牙，假肢或者助听器等；
第五，被保险人投保前所患未治愈疾病及已有残疾的治疗和康复；
第六，未经保险公司同意的转院治疗。


Instruction: 你能详细解释一下组织冲突吗？

Output:
组织冲突是指两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥，从而产生心理上或行为上的矛盾。
组织冲突的产生不仅会使个体体验到一种过分紧张的情绪，而且会影响正常的群体活动与组织秩序，对管理产生重大的影响。在管理学中，组织冲突既包括群体内个人与个人之间的冲突，也包括群体与群体之间的冲突。#### 组织冲突的原因

引起组织冲突的原因主要有三大方面，即沟通因素、结构因素和个人行为因素。

1．沟通因素

大多数组织冲突可以归咎于组织沟通不良。完善的沟通可以让接收者对信息源发出的信息得到毫无差错的理解。但在实际工作中完善沟通几乎不存在，由于这一因素的影响，在沟通过程中有许多误解。由不成功沟通引起的冲突不同于本质目标对立的冲突，但它仍然有着强大的影响力。

2．结构因素

(1)组织规模的大小。组织行为学家罗宾斯总结了有关冲突和组织规模之间的关系，他发现一致的结果是：组织规模越大，冲突也越大。原因可能是规模越大，分工越多，层次越多，因此信息在传递过程中越易被曲解。
(2)成员参与管理的范围。一般认为，上级邀请下级参与管理可以满足下级受尊重的需要，因此可以融洽员工之间的关系，下级参与越多，冲突也会越少。但有关研究表明，下级参与管理程度越高，其冲突水平也越高。原因是参与者越多，其个体差异也越大。此外，仅仅参与管理并不等于所提建议必被采纳，如建议不被采纳，下级无权把自己的想法付诸实施反而会影响组织内部的成员关系。扩大参与所引起的冲突并非都是有害的，如果这种冲突可以增加群体的绩效，则组织应该予以鼓励。
(3)直线组织与外围组织的矛盾。冲突的经常性来源是组织中直线组织和外围组织之间的矛盾。直线组织的工作直接关系到组织的核心业务活动。比如，在工矿企业，生产部门是直线组织；在商业单位，市场销售部门是直线组织。外围组织，比如研发部门、公关部门、人事部门等，其工作是辅助直线组织更好运作核心业务。由于直线组织和外围组织的职能不同、目标不同、成员的价值观和背景不同，因此它们之间常有冲突。例如，直线组织更加关心经营，而外围组织则不直接参与主营核心业务活动；直线组织成员强烈地认为自己是组织的一员，而外围组织成员则更倾向于把自己归入一个专家群体(而不是组织中的一员)。所以，直线组织成员往往对组织很忠诚，而外围组织成员则时常对组织的事务提出批评；直线组织成员关心的是日常工作，而外围组织成员则更关心长远的问题。
(4)资源分配不均衡引发的矛盾。在使用组织的资源时，群体之间往往会发生冲突。如果有足够的资金和其他资源，冲突就不会发生。但组织往往并不拥有如此丰富的资源。因此，各群体之间为了资源的分配往往产生冲突，导致协作的不良。例如，如果组织奖励是以一方多得，而另一方必然少得的方式发放，那这就很容易引起个人、群体和组织之间的冲突。

3．个人行为因素

组织成员的价值观或知觉方式所表现出来的个体行为差异也是冲突的来源之一。如果管理者的价值观比较传统，那么，把这样的管理观念强加给年轻人必然引起冲突。同样，管理者如果喜欢以某种固定模式看待组织成员，那么他的这种知觉方式也会在其与组织内持不同思维模式者间导致挑战和冲突。另外，还有某些人喜欢无事生非，寻衅闹事。研究表明，那些好冲突的个人具有一些特质，如独断专行的人爱扩大事态以攻击别人；自尊心弱的人容易感到别人的威胁而先发制人。无论独断专行还是自卑的人，都感到需要“自我防卫”而主动与他人发生冲突，管理者也应该针对不同情况作好充分准备和预案。#### 组织冲突的形式

(1)目标冲突当行为主体之间存在的两个或两个以上希望的结果不可调和的时候，发生目标冲突。
(2)认识冲突当行为主体之间的思想和观点不可调和的时候，发生认识冲突。
(3)感情冲突当行为主体心里或行为主体之间的情感和情绪不可调和的时候，发生感情冲突。
(4)程序冲突当行为主体在解决问题的程序上产生分歧时，发生的是程序冲突。#### 组织冲突的类型

根据不同的标准，将上述的冲突可以分为很多类型。
(1)根据对组织有利还是有害，可分为有利的冲突和有害的冲突，或积极的冲突和消除的冲突，或功能正常的冲突和功能失常的冲突。
(2)根据行为主体或当事人，可以分为个人之间的冲突、个人与团队之间的冲突、团队之间的冲突、个人与组织之间的冲突，以及组织间的冲突。
(3)根据行为主体在组织中的层次，可以分为垂直冲突或上下级之间的冲突、横向冲突或部门之间的冲突、等级负责人与参谋人员之间的冲突。
(4)根据冲突的内容和强度，可以分为消极的回避、提出异议、暴力。
还可以根据冲突的原因、冲突的情况、冲突管理的方法等对冲突进行多种分类。#### 组织冲突的必然性

①组织成员的差异是客观存在的，组织巾每个成员在人格、态度、情感、认知等方面不可能完全一致，因此在接触时就会产生冲突；
②组织中由于分丁的存在，造成了许多不同的功能单位和层级结构，一些单位和机构都想扩充职权，争取更多的经费和人员。于是冲突的产生就不可避免了；
③正式组织中的运作团体由于心理的认同而形成非正式组织，非正式组织在团体意识上很可能与正式组织产生冲突。毋庸置疑，组织冲突的破坏性是众所周知的，但实践证明冲突又是无法回避的，问题在于如何学会控制和驾驭冲突。


Instruction: 我想了解关于产出控制的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
产出控制是指对企业战略活动结果的控制，如对质量、成本和性能等指标的控制。#### 产出控制的作用

产出控制基于对定量数据的测定、如销售额、财务或生产记录等。这两类控制是不能相互代替的。产出控制用来提供工：作成绩的证明，但是当工作成绩已众所周知而需要用个人观察的方法来提高效率时，就应该进行行为控制。在确定大型、复杂的组织以及这些组织内部主要的下属单位的工作成绩时，最常使用产出控制。它可以使一个组织能将其工作成绩与其它组织的工作成绩相比较，也可以比较其内部各下属单位的工作成绩。#### 产出控制的主要机制

产出控制在控制工作中，控制的程序是：设立目标、衡量偏差、纠正偏差。设立目标主要有：衡量效率、质量、创新和对顾客反馈的目标，还包括一些产出业绩标准。管理者用来评估产出或业绩的三种主要机制是：财务标准、组织目标和运营预算。#### 业绩的财务标准

高层管理者最关心整个组织的业绩，使用各种财务标准衡量组织的业绩。最常用的标准有：利润率、现金比率、杠杆比率和周转率。
(1)利润率
利润率是衡量管理者使用组织资源创造利润的效率，具体包括以下两个指标：
·投资收益率(returnoninvestment，ROI)——税前净利润除以企业的全部资产——是最常用的财务业绩标准，因为它可以使企业的管理者将本企业的业绩与另一个企业的业绩进行比较。管理者可以利用ROI来评估组织的竞争优势。

投资收益率=投资收益／投资成本×100％
投资收益率反映投资的收益能力。当该比率明显低于公司净资产收益率时，说明其对外投资是失败的，应改善对外投资结构和投资项目；而当该比率远高于一般企业净资产收益率时，则存在操纵利润的嫌疑，应进一步分析各项收益的合理性。
·销售毛利(grossprofitmargin)是产品销售收入与产品生产使用资源成本之间的差额。这种考核为管理者提供了有关组织利用资源的效率，以及产品对顾客吸引程度的信息。它还为管理者提供了一种评估组织在构建竞争优势方面做得如何的方法。
销售毛利是相对于净利而言的，销售毛利简单地说就是销售收入减去产品成本(只包括产品的材料成本、人工成本和制造费用)的部分；例如：100元购入，200元卖出，毛利就是100元。
(2)现金比率
现金比率是衡量管理者在组织资源支付短期到期债务方面做得如何，具体指标包括：
·流动比率(currentratio)是指流动资产除以流动负债。告诉管理者，他们是否拥有满足短期债主清偿要求的可使用资源。

流动比率=流动资产合计÷流动负债合计×100％
流动比率可以反映短期偿债能力。公司能否偿还短期债务，要看有多少债务，以及有多少可以变现偿债的资产。流动资产越多，短期债务越少，则偿债能力越强。如果用流动资产偿还全部流动负债，公司剩余的是营运资金(流动资产一流动负债=营运资金)。营运资金越多，说明不能偿还的风险越小。因此，营运资金的多少可以反映偿还短期债务的能力。但是，营运资金是流动资产与流动负债之差，是个绝对数，如果公司之间规模相差很大，绝对数相比的意义很有限。而流动比率是流动资产和流动负债的比值，是个相对数，排除了公司规模不同的影响，更适合公司间以及本公司不同历史时期的比较。
·速动比率，又称“酸性测验比率”(Acid—testRatio)，是指速动资产对流动负债的比率。它是衡量企业流动资产中可以立即变现用于偿还流动负债的能力。说明企业在不出售存货的情况下，满足清偿要求的能力。

速动比率=(流动资产总额一存货总额一待摊费用一年内到期的非流动资产)÷流动负债总额×100％
如果流动比率较高，但流动资产的流动性却很低，则企业的短期偿债能力仍然不高。在流动资产中有价证券一般可以立刻在证券市场上出售，转化为现金，应收账款，应收票据，预付账款等项目，可以在短时期内变现，而存货、待摊费用等项目变现时间较长，特别是存货很可能发生积压，滞销、残次、冷背等情况，其流动性较差，因此流动比率较高的企业，并不一定偿还短期债务的能力很强，而速动比率就避免了这种情况的发生。
(3)财务杠杆比率
财务杠杆比率指反映公司通过债务筹资的比率。它涉及公司从外部筹措到的资金对本公司股东每股收益所产生的影响，即如果股东每股收益的百分数超过扣除利息的税前变化的百分数，则表明筹资是有益的；反之，则表明公司的管理是欠佳的。如果企业负债多于股权，那么它的杠杆率就高。当盈利不能弥补债务利息时，就可能出现债务危机。包括长期偿还比率和资产负债。
·长期偿还比率。衡量企业偿付财务费用的能力，当企业的盈利不足以偿付财务费用，也就是该比率小于1的时候，理论上，组织已无法偿付债务。

长期偿还比率=税前及支付财务费用前的盈N／财务费用
·资产负债率。资产负债率是负债总额除以资产总额的百分比，也就是负债总额与资产总额的比例关系。

资产负债率=(负债总额／资产总额)×100％
资产负债率反映在总资产中有多大比例是通过借债来筹资的，也可以衡量企业在清算时保护债权人利益的程度。
(4)周转率
周转率提供了衡量管理者使用组织资源创造价值能力的标准。
·平均库存：为正常营运情况下，每日所应具备的库存的平均水平。一般以周／两周／月来计算。
·库存周转率：是在一定的经营时期内，库存周转的总次数。存货周转率衡量管理者周转存货的效率，以便不必维持过多的存货。

库存周转率=总销售金额÷平均库存
·平均收账率：平均收账率提供管理者从顾客那里获取营业收入、支付经营开支效率如何的信息。

平均收账率=365天÷应收账款率
业绩财务标准的客观性，是为何有如此多的管理者喜欢用它们来评估组织效果和效率的原因。当组织不能实现诸如ROI、营业收入或股票价格目标等业绩标准时，管理者知道，他们必须采取纠正措施。因此财务控制告诉管理者一家公司何时必须重组，何时需要出售事业部和退出经营，或是何时应重新考虑公司战略。
尽管财务信息是一种重要的产出控制，但是财务信息本身并不能为管理者提供所需的有关竞争优势四个组成因素的全部信息。财务结果告诉管理者已经做出决定的结果，但不能提供如何发现构筑未来竞争优势新机会的信息。为了鼓励未来导向的氛围，高层管理者必须确定组织目标，激励中层管理者和基层管理者获得突出的业绩、质量、创新和顾客响应度。#### 组织目标

组织目标是完成使命和组织宗旨的载体，是随着环境、时间以及条件变化不断调整的一张“列车时刻表”。是组织争取达到的一种未来状态，它是开展各项组织活动的依据和动力。每一个社会组织，都有自己预期的目的或结果，它代表着一个组织的方向和未来。对组织来说，宗旨是共同目标；对组织成员来说，共同目标是组织阶段需要到达的目的地。组织目标主要有以下几个层次的目标：
·职能层次目标。主要包括企业提高经济效益、增强自我改造和发展的能力，关于创新和技术进步、生产率、物质和财力资源的有效利用等方面的目标。
·业务层次目标。主要包括改善员工生活、保障员工的劳动安全，以及创造文明的工作环境，制定主管人员的绩效和发展、员工的工作质量和劳动态度等目标。
·公司层次目标。主要包括为社会提供所需要的优质产品和服务，并创造出尽可能多的价值，关于市场地位、利润率、社会责任等方面的目标。
产出控制在组织的所有层级上都得到了应用。根据每个层次的目标的要求，作为产出控制的主要标准。#### 运营预算

当每个层级的管理者确定了需要实现的目标，建立产出控制系统的下一个步骤就是，制定控制管理者和员工如何实现这些目标的运营预算。
运营预算是描述经理打算如何有效地利用资源实现组织目标的蓝图。典型的情况是，某个层级的经理给下属经理分配一定数量的资源来生产产品和服务。然后，他们评估自己执行预算和最佳利用所获得资源的能力。例如，通用电气公司洗衣机事业部的经理获得一笔5000万美元的预算，用于开发和销售一条新的洗衣机产品线。他们必须决定分给每个职能部门——研发、工程开发和销售等——多少资金，以便获得最大营业收入和利润。
大型组织往往将每个事业部作为一个单独的或独立的责任中心。然后，公司经理评价每个事业部对公司业绩的贡献。事业部经理获得一笔固定的预算资源，公司或者根据他们利用这些资源所生产的产品或服务的数量(成本或费用预算法)，或者根据他们使源自产品或服务的销售收益最大化(收益预算法)，或者根据产品和服务销售产生的收益与制造这些产品和服务预算成本之间的差额(利润预算法)，来评价事业部经理。日本公司使用经营预算和挑战性目标，提高了效率，在这个方面具有指导意义。
总之，三项标准——目标的财务标准、挑战性的目标和业绩目标、合理的运营预算——都是有效产出控制必不可少的要素。大多数组织都开发了复杂的产出控制系统，使所有层级的经理可以根据需要精确记录组织业绩，以便他们可以快速采取纠正行动。产出控制是管理的必不可少部分。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下关系性合约，要求表达严谨，内容详实

Output:
关系性合约是指交易双方通过建立一种长期的信任关系，通过协商解决交易中存在的问题。这种合约包含很强的人格化因素，是长期性的，因为可以预期双方在长期的持续关系中可能会出现许多问题，而一旦出现问题都可以通过合作和其他补偿性的方法来解决。在分销、许可证、合资和雇佣关系，或者婚姻关系中都可以发现关系性合约的作用。在上述这些关系中，双方的交易关系是长期的，合约是不完全的，因而人们倾向于从长期的角度来考虑收益与成本，建立一种合作信任的关系。#### 关系性合约与古典合约的联系

如果对合约进行分类，我们就可以看到从古典合约到关系性合约的不同类型。古典合约处于一个极端，关系性合约处于另一个极端。前者将交易的所有问题都表达得清楚明白，交易严格按事先签订的合约执行；后者则没有或不能把交易的所有问题都表达清楚，在交易的过程中出现问题随时通过协商解决。因此，如果说古典合约要依靠法律来执行，那么，关系性合约则是依靠内部工具或习俗来执行，是一种“自我履行”的合约。
从实际情况看，虽然古典合约在某些情况下也存在，但大多数合约是关系性合约(当然关系的程度是不同的)。这是因为在有限理性、机会主义和资产专用性存在的现实世界中，签订和执行古典合约的成本极高，而通过关系性合约可以降低合约的签订和执行成本。#### 关系性合约的相关理论

关系性合约虽然不考虑所有的未来偶然性，但却是一种长期性合约安排，在这种合约安排中，过去、现在和预期未来的个人之间的关系非常重要，因此，这种合约在某种程度上是隐性的、非正式的和非约束性的(FurubotnandRichter，2000，158页)。在这种合约中，自我履行协议有着重要的作用。实际上大多数关系性合约都将交易寓于一种关系之中，或者说，交易反倒只是长期商业联系中的一个部分：“合约双方对不确定的未来情况都希望保持灵活而有限的反应，从而限制了可证实条款的范围和精确性，因而合约通常是不完全的且有目的性的。而且，不完全合约常常深深地嵌入在一个连续的关系中，各方并不是陌生人；他们大多数的互动发生在合约之外，不需要由法院根据看得见的条款来执行，而是运用合作与威胁、交流与策略这样的特殊平衡机制来进行。”(Hadfield，1990，927页)
例如，威廉姆森分析的劳资关系是这样，起初，技术不熟练的工人被迫进行企业专用性人力资本的投资，过后，企业越来越依赖于拥有这种资本的工人，于是双方因专用性投资而相互依赖，长期的雇佣关系有助于通过协商解决这二者之间的交易问题。
关系性合约理论与社会学有着明显的关系。例如，感觉和情感在合约安排分析中有着重要的意义，从这一角度看，它包括礼物给予、食物和饮料的交换、爱的表示、拜访等这类并非完全经济意义上的投资活动。这些活动涉及相对少的物质成本投资，但社会资本和企业的品牌资本方面的支出可能非常巨大。
关系性合约的概念是新制度经济学的核心内容之一，它可以通过两个方法来分析：一是通过微观经济学的最优化模型来分析，如不完全合约理论；二是通过关系性合约理论来分析。这里我们先看第二种方法是如何分析的。
由于关系性合约假定合约是不完全的，因而“合约外的问题”经常出现。一旦出现这种“合约外的问题”，交易双方即按照约定俗成的常规来解决，因此关系性合约一般不需要法律保护。
那么，在关系性合约的条件下人们是如何预防机会主义行为的呢?一般认为非法律形式的制裁方式可以在很大程度上控制机会主义行为，这种方式也就是威廉姆森(1985)所说的“私人裁决”方式。
所谓“私人裁决”方式，它与集体裁决相对，主要包括自我执行的协议、针锋相对策略、私人第三方执行合约、管制、“联姻”等多种形式。


Instruction: 我想了解一下计算传播学，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
计算传播学是一门利用计算技术和计算能力来实现语境、内容和用户三者的最佳匹配的全新的交叉学科。它的研究对象是人类传播行为中可以被数据所记录被计算所推论的部分。它以传播网络分析、传播文本挖掘、数据科学等为主要分析工具，收集并分析人类传播行为数据，挖掘人类传播行为背后的模式和法则，分析模式背后的生成机制与基本原理。
互联网时代，大数据的广泛应用为计算传播学提供了强有力的技术支持，使得计算传播学得以进一步的发展。数据新闻、计算广告、个性化推荐系统等都是当前计算传播的应用领域。计算传播有快速、低成本等优势，被测者不受干扰，可以发现真实的行为和关系的可能，但是需要强大的技术手段，结果需要被验证，此外，隐私、伦理、法律问题也需要予以考虑。#### 计算传播学的兴起

1.人类传播行为具有可计算的基础。
网络科学以关系来度量物理世界和社会现实，而这些稳定的关系（表现为网络中的连接）可以成为人类传播行为中可计算性的基础。而人类传播行为的复杂性和丰富性为计算传播学研究提出了重要挑战。
2.数据科学的发展提供了理想工具。
计算传播学强调了对海量数据的收集、分析和挖掘。而来自人类使用数字媒体时记录下来的数字痕迹都成为数据分析的基础。例如，互联网使用社交网站的时候，我们的行为都会被数字媒体详细地记录下来。这些海量的人类传播行为数据和媒体使用记录的数据构成了采用计算方法研究人类传播行为的基础。
3.新闻本身特性呼唤更科学的研究方式。
客观性和真实性是新闻报道的基本信条，然而从新新闻主义到调查性报道，新闻一直缺乏系统性和科学性的范式来完成对新闻客观性的重塑，随着精确新闻报道的兴起，促进了社会科学量化研究方法在新闻报道领域的广泛应用，计算传播学应运而生。#### 计算传播学的内容

1、计算传播学的定义首先强调的的人类传播行为可计算的基础。
人类的传播行为、传播过程和传播技术构建了一种社会复杂系统。海量的数据和不断提升的计算能力为回答人类传播学的可计算性问题提供了重要条件。
2、计算传播学强调了对海量数据的收集、分析和挖掘。
驱动计算传播的数据主要来自人类使用数字媒体时记录下来的数字痕迹或数字指纹。例如，当我们通过有线电视观看电视节目的时候、通过手机打电话的时候、通过互联网使用社交网站的时候，我们的行为都会被数字媒体详细地记录下来。这些海量的人类传播行为数据和媒体使用记录的数据构成了采用计算方法研究人类传播行为的基础。
3、计算传播学强调对于基于数据的清洗、分析、挖掘等计算的过程。
计算传播学主张利用强大的计算工具研究社会问题，例如自动化信息提取、网络分析、地理空间分析、复杂性模型、社会模拟模型等。在传统的内容分析中，需要编码员人工识别文本中的信息，采用文本挖掘的方法，可以自动地提取社会事件的属性，如事件、地点、参与者、文本的主题、文本的情感等。
4、计算传播学强调了将大问题、大理论和大数据相结合。
驱动计算传播学发展的主要力量来源于人类传播行为当中的重大问题，发展计算传播研究有助于解决新闻产业变革过程中发现的理论问题和实际困惑。就理论视角而言，计算传播学更加倾向于从复杂性的角度看待传播行为和传播过程。这种复杂性的思维方式需要研究者具备对复杂系统分析的能力和方法。
值得注意的是，2017年瓦茨再次发表多篇反思计算社会科学的文章，提倡计算社会科学应该更加强调以寻找解决方案为导向，因为社会科学存在太多的相互之间不一致的理论，而这些理论往往不能很容易地验证。寻找解决方案为导向对于新闻产业非常有价值，以新闻推荐系统为例（比如今日头条），如何实现更为精准的新闻推荐亟需寻找更加有价值的视角、方法和理论，可以预见经过新闻传播产业检验的理论也将具有更强的解释力和预测力。
5、计算传播学强调了计算社会科学在理论建构方面所追求的抽象阶梯。
即一个好的研究必须是重大的社会问题驱动的，并且能够找到好的数据作为支撑（第一个阶梯）；要能够从数据当中挖掘出行为的模式（第二个阶梯）；最好可以阐明模式背后对应的机制（第三个阶梯）；并尝试理解背后的基本原理（第四个阶梯，往往难以企及）。从数据、模式、机制、原理这样一个不断提高的抽象的阶梯，可以衡量不同的研究所处的状态和水平，为衡量计算传播学的研究提供了一个基本的标准。#### 计算传播学的价值

1.推动传播学研究范式的转换。
传统的传播学领域在量化的研究工具和研究方法方面存在一定的技术和数据弱点，旧有的、相对稳定的学科范式无法提供解决智能媒体时代信息精准传播问题的合适方法，而这些恰恰是计算传播学的研究能够补足的。计算传播学是的新的学科范式的重要产物，它并不是要彻底否定旧有传播学研究范式在质化研究方面所积累经验，而是将之前研究的精髓理念继承下来并与新范式下全新的量化手段、计算技术、数据能力相叠加，进而推动传播学走向一个新高度。
2.为新环境下的媒介产业变革提供理论指导。
全新的信息技术革命、如火如荼的“互联网+”浪潮、持续展开的媒介融合进程以及初现雏形的物联网未来景观，都在一定程度上推动着媒介产业走向一场广泛而深刻的产业变革，媒介产业生态中的各方利益相关者需要学界为他们提供最客观的理论指导和意见结晶。计算传播学所研究的机器人新闻、程序化广告、数据化技术、智能化传播、精准化定向等核心问题恰恰是媒介产业未来发展的重要趋势，它的快速发展将会为产业实践带来最新的理论成果。
3.立足未来为媒介产业培养优秀的复合型人才。
媒介融合时代的智能传播是多种媒介生产流程和传播要素的重组和整合，这就要求媒介人才从单一型的“一专”人才向复合型的“一专多能”人才转变，计算传播学由于自身的多学科交叉特点，能够立足传播学，并从计算机科学、数据科学、新闻学、传播学、人工智能、机器学习等多角度出发，培养更适合未来智能媒体时代的复合型传媒人才。#### 计算传播学的影响

计算传播学的概念起源于计算社会科学的发展。计算社会科学以分析社会系统的复杂性作为主要研究范式。社会系统作为一个复杂系统，本身包含了多重本体以及他们之间众多的联系，既有从微观到宏观的联系，也有从宏观到微观的影响，这造就了社会现象所特有的复杂性。
计算社会科学研究主要关注复杂社会系统中的社会现象、社会行为、社会组织的涌现，例如居住隔离、合作、互惠、社会规范、市场、国家。计算社会科学中的“涌现”往往表现为一种群体智慧，它是通过海量的异质性个体之间的互动而在群体层面出现的结果。
作为一种崭新的研究范式，计算社会科学从数据基础和计算方法两个层面丰富了人们对于社会现象的认识。互联网上的人类传播行为是驱动计算社会科学发展的一个主要动力。与自然科学相比，社会现象卷入了海量的异质性个体的互动行为，因而异常复杂并且难以预测。通常社会科学研究的数据往往是用户报告的、静态的、小规模数据。互联网行为数据和大规模的互联网实验却提供了另外一种可能性。
邓肯・瓦茨认为互联网传播数据将会变革我们对于群体人类行为的理解，并产生了一种新的社会科学，邓肯・瓦茨称之为“二十一世纪的科学”，也就是后来广为人知的“计算社会科学”。


Instruction: 你是一名领域专家，对计税成本这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
计税成本是指企业在开发、建造开发产品（包括固定资产，下同）过程中所发生的按照税收规定进行核算与计量的应归入某项成本对象的各项费用。计税成本是为了区别会计成本而言的。
例如：《国家税务总局关于印发〈房地产开发经营业务企业所得税处理办法〉的通知》（国税发31号）第三十四条规定，企业在结算计税成本时其实际发生的支出应当取得但未取得合法凭据的，不得计入计税成本，待实际取得合法凭据时，再按规定计入计税成本。#### 计税成本与固定资产入账成本的差异分析

一、购建固定资产入账成本与计税成本的差异分析
1、企业用自有资金购建的固定资产入账成本与计税成本。
会计制度规定，在建工程达到预定可使用状态之前所发生的支出全部计入固定资产的入账成本；而《企业所得税税前扣除办法》(国税发84号)规定，在建工程交付使用前所发生的支出不允许在计算应纳税所得额时扣除，由于工程“达到预定可使用状态”与工程“交付使用”可能会存在一定的时间差，因此可能会造成固定资产的入账成本与计税成本存在差异。
2、企业举债购建的固定资产入账成本与计税成本。
企业举债购建固定资产，由于涉及到借款费用特别是利息问题，会计制度具体明确了界定借款费用资本化的起点(即开始资本化)、借款费用资本化的终点(即停止资本化)及由于不正常情况下暂停资本化的条件等问题，同时还规定了利息资本化金额的计算方法。
而《企业所得税税前扣除办法》规定，为购置、建造和生产固定资产、无形资产而发生的借款，在有关资产购建期间发生的借款费用，应作为资本性支出计入有关资产的成本，有关资产交付使用后发生的借款费用，可在发生当期扣除。这就造成了会计上与税法上对借款费用特别是利息处理的时间规定以及金额计算方面存在差异，这种差异会造成将来固定资产计提折旧与在计算应纳税所得额时扣除的折旧存在差异，因此影响是长期的。
二、以非货币性交易方式取得固定资产的入账成本与计税成本的差异分析
会计制度规定，以非货币性交易换入的固定资产，应按换出资产的账面价值加上应支付的相关税费作为入账价值：而税法规定，以企业的非现金资产交换固定资产属于视同销售业务，等同于先销售企业的非现金资产，然后以同等金额购买固定资产，这样会造成企业固定资产的入账成本与计税成本的差异。
三、以债务重组方式取得固定资产的入账成本与计税成本的差异分析
会计制度规定，企业接受的债务人以非现金资产抵偿债务方式取得的固定资产，按应收债权的账面价值加上应支付的相关税费，作为入账价值。《企业债务重组业务所得税处理办法》(国家税务总局令第6号)规定，债务人(企业)以非现金资产清偿债务，除企业改组或者清算另有规定外，应当分解为按公允价值转让非现金资产，再以与非现金资产公允价值相当的金额偿还债务两项经济业务进行所得税处理，债权人(企业)取得的非现金资产，应当按照该资产的公允价值(包括与转让资产有关的税费)确定其计税成本。
四、接受捐赠固定资产的入账成本与计税成本的差异分析
会计制度规定，接受捐赠的固定资产，应按以下规定确定其入账价值：
1、捐赠方提供了有关凭据的，按凭据上标明的金额加上应支付的相关税费，作为入账价值。
2、捐赠方没有提供有关凭据的，按如下顺序确定其入账价值同类或类似固定资产存在活跃市场的，按同类或类似固定资产的市场价格估计的金额，加上应支付的相关税费，作为入账价值；同类或类似固定资产不存在活跃市场的，按受赠固定资产的预计未来现金流量现值，作为入账价值。

3、捐赠系旧的固定资产，按照上述方法确认的价值，减去按该项资产新旧程度估计的价值损耗后的余额，作为入账价值。企业接受固定资产捐赠时，借记“固定资产”账户，贷记“待转资产价值”账户：年末，借记“待转资产价值”账户，贷记“资本公积———接受捐赠非现金资产”和“应交税金———应交企业所得税”账户。
根据《国家税务总局关于执行〈企业会计制度〉需要明确的有关所得税问题的通知》(国税发45号)规定，企业接受捐赠的非货币性资产，须按接受捐赠时资产的入账价值确认捐赠收入，并入当期应纳税所得，依法计算缴纳企业所得税。企业取得的捐赠收入金额较大，并入一个纳税年度缴税确有困难的，经主管税务机关审核确认，可以在不超过5年的期间内均匀计入各年度的应纳税所得。
五、以融资租赁方式取得固定资产的入账成本与计税成本的差异分析
会计制度规定，融资租入的固定资产，按租赁开始日租赁资产的账面价值与最低租赁付款额的现值两者中较低者，作为入账价值。如果融资租赁资产占企业资产总额比例等于或低于30%的，在租赁开始日，企业也可按最低租赁付款额，作为固定资产的入账价值。企业核算时，借记“固定资产(两者中较低者)”账户和“未确认融资费用(差额)”账户，贷记“长期应付款———应付融资租赁款(最低租赁付款额)”账户。
企业所得税暂行条例实施细则规定，以融资租赁方式租人的固定资产，按照租赁协议或者合同确定的价款加上运输费、途中保险费、安装调试费以及投入使用前发生的利息支出和汇兑损益等费用后的价值计价。根据《企业所得税税前扣除办法》有关规定，纳税人以融资租赁方式从出租方取得固定资产，其租金支出不得扣除，但可按规定提取折旧费用。
对于固定资产改良的判定标准会计制度规定与税法规定存在一定差异，企业应根据会计职业判断来区分企业固定资产的后续支出到底是改良支出，还是修理支出来考虑资本化问题，在计算应纳税所得额时按税法规定进行处理。由于固定资产入账成本与计税成本之间的差异，属于时间性差异，因此影响是长期的。企业可通过固定资产台账具体反映各种来源的固定资产入账成本与计税成本对照表，同时列出每一会计期间会计计提的折旧与允许在计算应纳税所得额的金额及差异，对时间性差异进行处理。


Instruction: 我想了解一下功能高分子材料，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
功能高分子材料是指具有特定的功能作用，可做功能材料使用的高分子化合物。#### 功能高分子材料的分类

在原来高分子材料的基础上，可将功能高分子材料分为两类：一类是以改进其性能为目的的高功能高分子材料：另一类是为赋予其某种新功能的新型功能高分子材料口
1.高功能高分子材料
(1)化学功能高分子材料
化学功能高分子材料通常具有某种化学反应功能．它将具有化学活性的基团连接到以原有主链链为骨架的高分子上离子交换树脂是一种带有可交换离子的活性基团、具有三维网状结构、不溶的交联聚合物．在水中具有足够大的凝胶孔或大孔结构．由于它具有高效快速分析和分离功能．目前已广泛用于硬水软化、废水净化、高纯水制备、海水淡化、溶液浓缩和净化、海水提铀，特别是在食品工业、制药行业、治理污染和催化剂中应用的更为广泛
(2)光功能高分子材料
在光的作用下，实现对光的传输、吸收、贮存、转换的高分子材料即为光功能高分子材料近年来。在数据传输、能量转换和降低电阻率等方面的应用增长迅速感光性树脂由感光基团或光敏剂吸收光的能量后，迅速改变分子内或分子间的化学结构，引起物理和化学变化。光致变色高分子具有光色基团．不同波长的光对其照射时会呈现不同的颜色，而当其受到特定波长照射后又会恢复为原来的颜色。利用这种可逆反应可以实现信息的存储、信号的显示和材料的隐蔽．应用前景十分诱人。
(3)电功能高分子材料
依据材料的结构和组成．可将导电高分子分为两大类：一类是依靠高分子结构本身所能提供的载流子导电的结构型导电高分子．在电致显色、微波吸收抗静电、等领域显示出广阔的应用前景。另一类是高分子材料本身不具有导电性能．依靠添加在其中的炭黑或金属粉导电的复合型导电高分子，具有制备方便，实用性强的特点。在许多领域发挥着重要的作用，常用作导电橡胶电磁波屏蔽材料和抗静电材料。
(4)生物医用高分子材料
生物医用高分子包括医用高分子和药用高分子两大类。医用高分子材料材料科学应用于生物医疗的交叉学科．将加工后的无生命的材料用来取代或恢复某些组织器官的功能医用高分子材料作用于人体必须具备生物相容性、化学稳定性、耐腐蚀老化、易于加工等优点，主要用于人工器官、治疗疾患、诊断检查等医疗领域中。目前．医用功能高分子材料在心血管的植入、局部整形和眼睛系统的矫正等方面获得了较大成果。
新型高分子药物，具有缓释、长效、低毒的特点，分为两类：一类药物即为高分子本身．可以直接用作药物．也可以通过合成获得某些疗效另一类高分子药物高分子本身没有药用价值．而是作为药物的载体．以离子键或共价键的形式连接具有药理活性的低分子化合物．制成高分子药物控制释放制剂。一方面达到将最小的剂量在作用于特定部位产生治效的目的；另一方面使药物的释放速率可控．在提高疗效的同时降低了毒副作用口
2.新型功能高分子材料
(1)高吸水性高分子材料
近年来开发的高吸水性树脂是一种新型功能高分子材料．它可吸收自身重量数百倍至上千倍的水．自身含有强亲水性基团同时具有一定交联度。此外．高吸水性树脂的保水性能极好．即使受压也不会渗水，而且具有吸收氨等臭气的功能。高吸水性树脂在石油、化工、轻工、建筑等部门被用作堵水剂、脱水剂、增粘剂、密封材料等：在农业上可以做土壤改良剂、保水剂、植物无土栽培材料、种子覆盖材料，并可用以改造沙漠，防止土壤流失等；在日常生活中，高吸水性树脂可用作吸水性抹布、餐巾、鞋垫、一次性尿布等。
(2)CO2功能高分子材料
在不同催化剂作用下，以CO2为基本原料与其他化合物缩聚成多种共聚物。其中研究较多、已取得实质性进展、并具有应用价值和开发前景的共聚物是由CO2与环氧化合物通过开键、开环、缩聚制得的C02共聚物脂肪族碳酸酯。把长期以来因石化能源燃烧和代谢而排放的污染环境、产生温室效应的CO2视为一种新的资源。利用它与其他化合物共聚．合成新型CO2共聚物材料．对解决当今世界日趋严重的CO2含量增高等问题有重要的现实意义。
(3)形状记忆功能高分子材料
形状记忆功能材料的特点是形状记忆性．它是一种能循环多次的可逆变化。即具有特定形状的聚合物受到外力作用．发生变形并被保持下来：一旦给予适当的条件(力、热、光、电、磁)，就会恢复到原始状态。根据不同的触发材料记忆功能的条件，可将其分为电致型、光致型、热致型和酸碱感应型。形状记忆高分子材料是高分子功能材料研究新分支，在电子、印刷、纺织、包装和汽车工业中具有良好的发展前景。
(4)生态可降解高分子材料
随着人类对环境的重视．材料的可降解性成为新的性能指标．因此生态可降解高分子材料受到广泛重视目前我国生态可降解性高分子材料的发展还处于复制和仿制国外产品的初级阶段．国外产品占据主要市场高分子的降解主要是各种生物酶的水解．其中聚乳酸类高分子是已开发应用于生命科学新型生物可降解材料．尽管已形成了多个品种，但目前应用的生物可降解材料在生物相容性、理化性能、控制其降解速率和缓释性等方面仍存在较多问题，有待进一步研究。#### 功能高分子材料的特点

功能高分子之所以发展迅速，是因为除了具有重量轻、易加工、可大面积成膜、原材料来源广泛等优点之外，还具有如下特点：
①涉及面广；
②技术密集，附加值高；
③开发难度大，周期长，竞争激烈；
④专用性强，品种多，产量小，价格贵。#### 功能高分子材料开发的意义

功能高分子材料其独特的功能和不可替代的特性已带来各个领域技术进步．甚至质的飞跃，且在各行业已产生相当高的经济和社会效益．并导致许多新产品的出现。随着人们对有机高分子材料研究的逐步深人和加强，功能高分子材料的方向包括两方面：
一方面，改进通用有机高分子材料，在不断提高它们的使用性能的同时，扩大其应用范围；另一方面，与人类自身密切相关、具有特殊功能的材料的研究也在不断加强。因此，功能高分子材料是未来材料科学与工程技术领域的重要发展方向．必将影响人类的生产和生活产。


Instruction: 请详细介绍功能预算

Output:
功能预算是指在编制预算时，不以预算部门作为划分标准，而是根据政府的职能和经费性质对开支加以分类进行预算编制的方法。#### 功能预算的弊端

传统的功能预算是一种不分组织单位和开支对象，而是按照政府目标或职能对开支加以分类的方法，便于了解政府的行使职能，如基建支出、支农支出等项目的数额，但却存在其难以克服的缺陷，表现为：
1．部门没有一本完整的预算。
各部门的预算一般只反映预算内资金的日常经费收支，不反映预算内安排的建设性和事业发展性支出，也不包括预算外资金和自有资金。
2．预算编制粗糙，缺乏部门内部责任机制和外部有效的监督机制。
没有将预算指标细化到部门和单位，这在一定程度上影响了人大代表审查监督作用的发挥。
3．预算编制缺乏科学、必要的定员定额标准。
人员和公共资源的底数不清，预算分配和资金使用的透明度低。
4．预算资金分配权分散。
一个单位或部门的资金多口供应，不仅仅由财政内部不同的职能机构分兵把口，也存在财政和部门分头供给资金的情况。
5．预算约束软化。
一方面是预算机动权力过大，形成预算的二次分配，助长了“跑部钱进”，容易滋生腐败；另一方面是预算执行过程中追加追减的情况时有发生。从下达预算开始到年终，追加预算的报告不断，财政部门忙于应付追加追减的审核，日常监督和管理工作弱化。#### 部门预算与功能预算的异同

部门预算与功能预算相比，既有相同之处，又有不同之处。#### 部门预算与功能预算的相同点

部门预算与功能预算的相同点主要体现在以下四个方面：
一是部门预算和功能预算的编制内容、程序都要求符合有关法律、法规和政策的要求，并经本级人民代表大会审议通过后才能生效。
二是部门预算和功能预算都必须体现政府活动的范围、内容和方向，都是政府职能和各项方针、政策的具体体现。
三是部门预算和功能预算都实行“二上二下”的编报程序。即由部门编制预算建议数上报财政部门(“一上”)；财政部门与有预算分配权的部门审核部门预算建议数后下达预算控制数(“一下”)；部门根据预算控制数编制本部门预算报送财政部门(“二上”)；财政部门根据人代会批准的本级预算批复部门预算(“二下”)。
四是部门预算和功能预算的资金分配权限不改变，都是由财政部门和有预算分配权的部门，按经费性质审核部门预算建议数和下达部门预算控制数，不改变这些部门的资金分配权限。#### 部门预算与功能预算的相异点

部门预算与功能预算的相异点主要表现在如下几个方面：
一是预算编制时间差异。'功能预算以往每年都是11月前后布置预算编制工作，预算编制的时间一般只有2—3个月。由于项目论证不充分，预算编制时间仓促，造成了预算执行中随意追加，影响了预算的正常执行，弱化了预算约束。而部门预算编制的时间每年提前到3月份，比功能预算提前了7—8个月，这样能使预算的编制工作有充分的时间保证，更能细化预算内容，提高预算的准确性。
二是预算编制文本差异。功能预算由财政部门内设的不同职能部门和有预算分配权的主管部门归口管理，部门内部的预算则由不同的职能部门编制，单个部门没有一本完整的预算。编制部门预算则要求各部门只对口财政部门内部一个业务部门，将部门的所有收支编在一本预算中，一个部门一本预算，预算编制清晰明了。
三是预算编制程序不同。功能预算的编制程序是由部门按资金的不同性质替下属单位代编；部门预算的编制程序是从基层单位逐级编制、层层汇总，克服了代编预算的盲目性。
四是预算编制方式不同。功能预算以“基数加增长”的方式编制；部门预算改为实行零基预算的编制方式，每个部门、单位在新的财政年度，都必须根据新的实际情况重新测算和确定各项预算收支指标，据此编制年度预算，从而使预算编制更加科学合理。
五是预算编制范围不同。功能预算只包括预算内收支，部门预算不仅包括预算内收支，还包括预算外收支以及政府性基金，编制范围比原来大大拓宽了。
六是预算编制细化程度不同。功能预算一般只编到“类”，少数编到“款”，编制得很粗，没有具体细化，既不到具体单位，也不到具体项目。部门预算则把人员经费和公用经费细化到目级科目，细化到具体人员和具体项目；把专项经费细化到“类”、“款”、“项”，分配到具体单位，落实到具体项目；把单位细化到二级预算单位、基层预算单位。
七是发挥作用侧重点不同。功能预算侧重于财政收入、支出结构分析和财政运行情况预测，强调预算分配的计划性，有利于国家宏观经济政策和财政宏观调控政策的实施。部门预算侧重于反映部门的全部财政收支情况，强调部门行使职能过程中各项预算的全过程管理，突出预算的事前控制作用，实现预算向微观管理层次的延伸，进而使得宏观管理微观化。
八是预算批复方式不同。功能预算是由财政部门内设各业务部门及有预算分配权的部门各自独立向各部门批复，部门预算归口由财政部门内设预算职能部门统一批复。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下20%时间，要求表达严谨，内容详实

Output:
20%时间指的是谷歌独创的“20%时间”工作制度，即允许工程师拿出20%的时间来研究自己喜欢的项目。
点评：20%时间制最为宝贵的地方不在于由此诞生的新产品或新功能，而在于人们在做新的尝试时所学到的东西。
20%的时间就是理应用来尝试和失败的，而失败的价值不可估量，因为你在尝试一些无法预见结果的东西之后，你也许会发现一些有可能成功的东西，坚持意味着你在不断尝试的同时改变方法，修正策略，你解决问题的方式有所不同，而且你决不放弃。——埃里克·施密特#### 20%时间的故事

2004年夏天，谷歌一位名叫凯文·吉布斯的工程师想到了一个主意。
他觉得谷歌可以对所有网络地址根据总人气排名来进行实时的自动补充。也就是说，谷歌可以预测出你的搜索请求，并为你提供自动补充的选项。
凯文利用自己的业余时间建起了一个模型，并把这个雏形阶段的项目简介用电邮群发给了一批喜欢分享新点子的人。
这份电邮中包含了凯文的模型链接，可供人们在谷歌网站上键入搜索请求，体验系统的实时自动补充功能。
这个模型吸引了几位工程师的兴趣，他们也加入了凯文的项目。
正因为有了这款现名为GoogleSuggest的搜索建议功能，用户在搜索时键入前两个字母，谷歌就会推测想要查找的信息，并为用户提供一份下拉单，让他不必将信息全部键入就能点击完整的查询请求。
这样不仅能节省数秒的搜索时间，还能以更快的速度为用户准确搜索到想找的信息。
从一个人的构想到实践，再到全球几十亿人的搜索习惯，这个蜕变，不过用了几年的时间。
受到这类事件的启发，谷歌独创了“20%时间”工作制度，即允许工程师拿出20%的时间来研究自己喜欢的项目。
语音服务GoogleNow、谷歌新闻、谷歌地图上的交通信息等，全都是20%时间制度的产物。
但是，许多人都对这个概念有误解，其实该制度的重点不在于时间的长短，而在于自由。与其说20%的时间，不如说120%的时间更合适，因为研究自己喜欢的项目的时间往往都会被安排在夜晚和周末。
无论员工想把这20%的时间用在何处，只要不妨碍他的正常工作，那就没有人能阻止他忙自己的事。
这个制度对那些看管严格的管理者起到了制约平衡的作用，让人们得以把时间花在工作不允许的地方。
谷歌街景三轮车就缘起于谷歌街景汽车工程师丹·拉特纳的一次西班牙旅游。
当时，丹住在巴塞罗那的一家酒店里，出租车因巷子太窄而开不进去，他只能步行走过最后一段路，却发现街景汽车无法进入的街道上有很多美景。
旅行后回到家，他便开始利用20%的时间打造一款能够穿梭小巷的三轮车，街景三轮车由此问世。
谷歌发现，如果他们能放心地赋予员工自由，那么员工大多不会把自由时间浪费掉。软件工程师不会去写戏剧，他们编的是代码。


Instruction: 请详细介绍内部行政行为

Output:
内部行政行为是指行政机关对行政系统内部事务的监督管理活动。例如行政机关制定监督和管理行政系统内部的行政法规和规章，包括行政机关组织法，行政机关编制法和公务员法等，以及根据这些法规、规章所作的行为，均属内部行政行为。行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定也是行政机关根据上述法规、规章所作的行为。内部行政行为的主体是行政机关或行政机构，行为对象是公务员或另一行政机关、行政机构以及其他行政主体。内部行政行为所针对的是单纯内部事项，其法律依据是内部组织法。内部行政行为的内容都是关于内部组织关系、隶属关系、人事关系等。其法律效果一般表现为影响行为对象的职务、职责、职权等。#### 内部行政行为分类

根据《行政诉讼法》第十二条第(三)项规定，行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不属于行政诉讼受案范围。该项所指的行政行为被概括为内部行政行为。
内部行政行为一般可以分为两类，一类是工作性质，如上级机关对下级机关或行政首长对所属机构人员工作上的指示、命令、批准、答复等，以及行政机关的内部工作安排、计划、制度等。对于这类行为的可诉性，行政诉讼法没有作明确规定，由于不涉及具体相对人的权益，行政机关之外的公民、法人或其他组织与之无直接利害关系，故司法实践将其排除在受案范围之外。
另一类是人事性质，指行政机关对工作人员的奖惩、任免、调动、考核、升降工资等。这类行为属于《行政诉讼法》第十二条第(三)项规定的内部行政行为。至于内部行政行为和外部行政行为的区分，就像抽象行政行为和具体行政行为的区分一样，不存在绝对的界限。对一些既具有内部行政行为的某些特征，又具有外部行政行为某些特征的行政行为，如人事部门和教育行政部门对教师的处罚、学校开除学生的学籍等，如果最终对相对人的实体权利义务关系产生实质性影响，且不属于《行政诉讼法》第十二条第(三)项规定范围，则作为可诉行政行为纳入司法审查。#### 内部行政行为与外部行政行为界分的标准

在德国行政法上，与我国大陆地区“外部行政行为”一词含义相近的词是“行政决定”(Verwaltungsakt)，与“内部行政行为”相近的词是“内部公务法律行为”或者是“行政内部活动”。“行政内部活动”是指缺乏对外效力，被排除在“行政决定”之外的内部行政措施，主要包括内部职务命令及行政系统内部的同意、责难等。在法国行政法上，与“内部行政行为”相似的概念是“内部行政措施”。内部行政措施是指“行政长官对工作的指挥，对机关内部的组织和管理以及对下级公务员和机关所发布的命令和指示”，其规范的对象为行政系统内部的公务员，而不是外部行政相对人。最重要的内部行政措施是行政长官对下级机关和公务员所发布的通令与指示，此外还有一些机关内部组织与管理措施。在我国台湾地区的行政法学上，也存在内部行政行为与外部行政行为的概念。内部行政行为是指对人民不发生效力的内部行为，外部行政行为是行政机关发布命令或作出行政决定等对人民的权利义务发生效力的行为。我国台湾地区的《行政程序法》(1999年)将行政命令分为法规命令和行政规则。根据该法第150条的规定，法规命令系指行政机关基于法律授权，对多数不特定人民就一般事项所作抽象之对外发生法律效果之规定。根据该法159条的规定，行政规则系指上级机关对下级机关或长官对属官，依其权限或职权为规范机关内部秩序之运作，所为非直接对外发生法规范效力之一般、抽象之规定。这里的法规命令就是外部行政行为，而行政规则显然为内部行政行为。
内部行政行为与外部行政行为的界分是一个非常复杂的理论和实践问题，也引起了我国学者的浓厚兴趣。在我国大陆地区，虽有少数学者否认内部行政行为与外部行政行为的区分，但目前大多数学者认可对行政行为作内部行政行为与外部行政行为的区分。国内学者关于内部行政行为与外部行政行为的界分标准，概括起来主要有如下几种：
1．行为主体标准说。认为内部行政行为与外部行政行为区分的标准主要是行政法律关系的主体不同，即内部行政行为是存在于行政机关之间或行政机关与其工作人员之间的行为；而外部行政行为则是发生在行政机关与公民、法人或其他组织之间的行为。
2．行为对象标准说。认为凡以公民、法人、其他组织为行为对象而作出的行政行为是外部行政行为；凡以行政机关及其工作人员为行为对象而作出的行政行为是内部行政行为。
3．隶属关系标准说。认为凡行政主体与行政相对人之间有隶属关系，则该行政行为为内部行政行为。若行政主体与行政相对人之间无隶属关系，则该行为为外部行政行为。
4．事务标准说。认为对内部事务进行管理的行为，为内部行政行为；对外部事务进行管理的行为，则为外部行政行为。
5．行为—权利标准说。，以行政行为与有关主体的权利义务为标准，认为以职权、职务上的权利义务为对象实施的行政行为，是内部行政行为；相反，以公民、法人或其他组织的权利义务为对象实施的行政行为，是外部行政行为。
6．影响或不利标准说。以当事人的权利义务是否受到影响为标准。认为内部行政行为是不影响相对人权利义务的行政，外部行政行为则是影响相对人权利义务的行政行为。
7．主体一法律效果说。该说对内部行政行为与外部行政行为的划分采用主体为主、法律效果为辅的标准，认为内部行政行为发生在行政主体之间、行政主体与其工作人员之间，而外部行政行为则发生在行政主体与相对人之间。另外，内部行政行为的法律效果影响公务员的权利义务，外部行政行为则影响作为公民的权利义务。
8．混合标准说。该说主张从规范、主体、范围、事务、法律效力等方面综合起来区分内部行政行为与外部行政行为，以克服单一标准的缺陷。
以上是关于内部行政行为与外部行政行为区分标准的主要学说，这些学说从不同的角度区分内部行政行为与外部行政行为，不同程度地看到了内部行政行为与外部行政行为的差别，对于我们正确区分内部行政行为与外部行政行为均有一定的启发意义。在诸多的学说中，笔者认为隶属关系说较为科学，即凡行政主体与行政相对人之间有隶属关系，则该行政行为为内部行政行为；凡行政主体与行政相对人之间无隶属关系，则该行政行为为外部行政行为。严格地讲，上述的隶属关系说还有一定的缺陷，行政行为有对人行政行为与对物行政行为之分，即行政行为的对象不仅有人，还包括物。行政机关以其隶属的财物为对象的行政行为，也属于内部行政行为；如果行政机关以非隶属的财物为对象的行政行为，则属于外部行政行为。通常，内部行政行为包括如下几个方面：(1)有隶属关系的上下级及行政机关之间的行为，如上级行政机关对下级行政机关的命令、指示和处理行为；上级行政机关有关权力争议的处理行为；监察机关的监察行为；审计机关的审计监督行为。(2)行政机关对所属的公务人员作出的行为。(3)行政机关以其隶属的财物为对象的行政行为。对于行政机关与行政机关之问的行为，如果其中的一个机关以行政相对人的身份出现，则为外部行政行为。内部行政行为与外部行政行为的区分并非那么简单，有时候非常困难，需要具体问题具体分析。#### 内部行政行为与外部行政行为分类的意义

我国学者关于内部行政行为与外部行政行为的区分，很可194特别权力关系理论影响的缘故。内部行政行为是隶属关系对其系统内部的组织、人员和财物所作出的一种内部管理行为，外部行政行为是指行政主体对非隶属的外部相对人所作出的行政行为，二者在行为对象、效力范围、程序等方面均有所不同。内部行政行为与外部行政行为的界分，有利于研究两类不同行政行为的性质、特征，深化对行政行为的理解与认识。在实践上，内部行政行为与外部行政行为的界分也有着一定的价值。
其一，在立法方面，内部行政行为与外部行政行为监督与救济的途径和方式不同，立法对这两类不同的行政行为的监督与救济问题应有所区别，并作出相应的规定。内部行政行为除对当事人权益产生重大影响的，一般不予司法审查。对于内部行政行为的研究，有利于从立法上合理确定行政诉讼的受案范围。另外，内部行政行为与外部行政行为适用的程序也不相同，立法上也应该有所区别。
其二，在执法方面，内部行政行为与外部行政行为是互相影响的。有些外部行政行为的完成依赖于内部行政行为，在这种情况下，内部行政行为对外部行政行为具有制约作用。由于政府职能的扩大，人们发现内部行政行为的好坏常常影响外部行政行为的水平，没有良好的内部行政管理，更谈不上好的外部行政管理。从这一意义上说，内部行政行为是整个行政行为的核心与关键。内部行政行为以服务和保障外部行政行为为目的，内部行政行为必须通过外部行政行为才能实现对国家和社会事务的组织、管理及提供相关的服务活动。内部行政行为与外部行政行为协同发挥作用，才能顺利地实现行政的各项目标。因此，从理论上研究两类不同的行政行为，充分发挥两类行政行为在行政管理中的作用，具有非常重要的意义。
其三，在司法方面，内部行政行为与外部行政行为在司法审查上应该坚持“内外有别”的原则。与外部行政行为相对比而言，对于内部行政行为，在受案范围上，除对当事人权益产生重大影响的，一般不予司法审查。在审查时机上，对于内部行政行为审查不宜过早介入，应该采用穷尽行政救济的标准；行政救济不能的，才给予司法审查。在审查的标准上，不宜过多地对事实问题进行审查，而应把审查的重点放在“法定事由”和“法定程序”上。人民法院对于内部行政行为的审查，直接涉及行政权与司法权之间的分工与相互关系，人民法院应该特别注意坚持司法审查的自我抑制，尊重行政机关的自我管理权与裁量权，不要较深地陷入行政机关的内部纷争之中。因此，对于内部行政行为与外部行政行为在司法审查上，坚持“内外有别”的原则是非常必要的。


Instruction: 我想了解一下内部会计监督，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
内部会计监督，是指会计机构和会计人员依照法律的规定，通过会计手续对经济活动的合法性、合理性和有效性进行的一种监督。#### 内部会计监督的必要性

1.会计内部监督的地位
内部会计监督制度是企业会计监督体系的基础。企业作为一个会计实体，它的会计监督来自三个方面：一是政府部门监督；二是社会会计中介机构监督；三是企业内部监督，即内部会计监督。
在我国企业“三位一体”的会计监督体系中，政府部门的监督带有强制性，社会审计的监督带有鉴定性，这两者是外界对企业实施的监督，这种监督对企业来讲是被动型的。而内部会计监督，则是企业为了在社会主义市场经济中求得健康良好发展而进行的自我监督，这种监督是自觉的，是主动型的监督。
2.内部会计监督的目的及作用
组织内部会计监督系统是微观层次上的会计监督系统。组织内部会计监督的根本目的于保证会计资料的真实准确和企业资金、财产的安全、完整，确保企业的各项财务收支及其会计核算符合国家法律、法规和国家统一的会计制度的规定。组织内部会计监督主要体现为核算监督和制度监督两种手段，核算监督和制度监督共同构成了内部会计监督系统。核算监督主要依赖于会计核算职能的发挥，会计机构和会计人员是核算监督的行为主体，制度监督则主要依赖于单位内部控制制度的完善，单位负责人是其第一行为与责任主体。
内部会计监督制度可以规范会计行为，明确责任，防止工作差错和舞弊，避免管理失控。因此，单位内部会计监督制度是一项行之有效的内部监督管理制度，是内部控制制度的重要组成部分，对确保单位会计工作的正常运行和经营管理水平的提高具有十分重要的作用。#### 内部会计监督的影响因素

1.企业内部控制
企业内部控制是指企业为了保证业务活动的有效进行,保护资产的安全和完整,防止、发现、纠正错误和舞弊,而制定和实施的政策和程序。控制活动贯穿于企业内部的各个部门与岗位,涉及的控制对象包括人、财、物、产、供、销等各个方面。建立健全企业内部控制制度,就是将内部控制的要求贯穿于企业管理全过程,有效地防范企业风险。企业可以通过设置相关岗位,防止、纠正上述采购、工程、投资、销售、成本费用开支等环节的差错和舞弊,以达到内部监督与控制的目的。内部控制是由企业内部相关人员来执行的,内部会计监督是靠会计人员来完成的。内部控制要求在企业内部形成全员全过程的控制,不断完善对企业经营薄弱环节的管理,为内部会计监督的实施创造良好的环境。
2.企业人员素质
内部会计监督和内部控制是否能够充分发挥其作用,担任各项工作的人员素质是一个重要因素。内部会计监督、内部控制制度设计得再完善,如果执行人员不称职,就可能因为其粗心大意、判断失误或相互勾结、串通而失去作用。如何选用人员直接影响着企业能否吸收诚实、胜任的人员来执行内部会计监督和内部控制,有效的用人制度能够弥补内部监督、控制的缺陷。
3.企业文化
企业文化是企业在长期经营活动中所凝结起来的一种文化氛围、企业价值观、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。企业文化是将企业人员的思想观念、思维方式、行为方式进行统一和融合,使员工自身价值的体现和企业发展目标的实现达到有机的结合,它所支配的是企业人员的思维和行为方式,能培养员工诚实守信、爱岗敬业的职业道德。内部会计监督和内部控制要发挥作用,需要企业人员的支持、协调和配合,只有当企业中的每一个人目标明确、观念趋同,内部会计监督和内部控制才更有实效。否则,就很难发挥其应有的作用。良好的企业文化氛围有利于增强企业凝聚力,能为内部会计监督和内部控制的执行创造良好的人文环境。
4.外部会计监督
会计监督体系是由内部会计监督和外部会计监督系统共同构成的,外部会计监督系统由社会会计监督和政府会计监督两部分构成。社会会计监督即社会中介机构,如会计师事务所、审计师事务所的审计监督;政府会计监督即由财政、审计、税务、人民银行、国资部门、证券监管和保险监管等部门在其行政管理职能中所行使的执法监督。外部会计监督是以企业整体作为监督的对象,主要通过对企业内部会计监督和内部控制的再监督来实施,具有独力性强、人员专业能力有保障的优点,并且有相当专业化的资源配置,可以弥补内部会计监督、内部控制在强制性和权威性上的不足,及其受管理水平、业务水平所限而发生的监督不力的情况,为内部会计监督创造出更有利的执法环境,促进内部会计监督。#### 内部会计监督存在的问题

1.缺乏有效的内部会计控制
制度在企业内部，广泛存在着会计控制制度不健全、不落实的情况，使得会计监督形同虚设，很难发挥其应有的作用。在企业内部存在着出纳一人保管现金、支票、财务专用章及法人名章，往来款项及资产长年不清查核对等很多问题，内控制度的缺失，使这些问题难以解决，会计的监督职能根本得不到发挥。
2.会计管理体制存在缺陷
现行管理体制下，会计人员没有真正意义上的独立性，致使企业内部会计监督弱化。国家财政部门是全国会计人员的业务领导部门，而会计人员在劳动、人事、工资、福利等方面却隶属于各个企业单位，会计人员的聘任、升迁、利益及奖惩完全决定于企业管理部门，致使企业会计人员在厂长、经理负责制下面临来自上级的巨大压力，难以充分行使其职责。
3.会计从业人员素质不高
首先，很多会计人员未经过严格的岗位培训，对会计业务不熟悉，不能辨别真伪，缺乏敏感性和分析能力，从而导致反映经济活动的会计信息失真。其次，很多会计人员道德素质低，为了个人利益而不顾国家的利益，缺少职业道德和法律意识。#### 加强内部会计监督的措施

一、明确会计事项的权限及执行程序
1.明确会计事项相关人员的职责权限记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。只有职责明确，才能分清责任，奖罚分明；职务分离是内部控制的重要手段之一，可有效防止因权限集中、职务重叠而造成的贪污、舞弊和决策失误；职务分离是相互制约的前提条件，但实行职务分离并不表明就能够相互制约，如果没有赋予各职务岗位人员相应的职权，就无法进行相互制约。因此，在明确记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限时，不仅要考虑职务分离的要求，还要考虑上述职务岗位的人员之间能够相互制约，将失误、舞弊等问题控制到最低限度。
2.明确重大经济业务事项的决策和执行程序重大对外投资、资产处置、资金调度等经济业务事项，既是各单位重大的经济活动，也是非常重要的财务管理问题，决策和执行的程序不明确，缺乏有效的监督和控制，不仅影响国家，单位和社会公众利益，也会削弱财务会计管理职能，并影响会计秩序和会计资料质量。
在执行中我们应该注意以下两点：一是决策和执行的程序应当明确，做到制度化、规范化；二是决策和执行程序中应当体现决策人员与执行人员之间能够相互监督、相互制约。
二、完善企业内部相关制度
1.建立企业内部财务部门之间的监督制度完善的内部会计管理制度是强化内部会计监督的制度保障。为了确保会计工作有条不紊地进行，避免错报漏报会计信息，企业应当设计出一整套将其经济业务事项加以确认、计量、记录和汇总的程序和政策，并将这些程序和政策形成书面文件，以流程图的方式装订成册。会计处理程序和会计政策手册不仅有助于相关人员了解会计工作的流程，而且有助于相同的经济业务事项按前后一贯的方式进行处理，形成可靠的会计记录和财务报告。
2.建立、健全实物资产保护制度企业应严格实物资产的接触控制，只有经过授权批准的人员才可接触、处置资产，现金应当由指定的出纳负责管理。出纳应当与控制现金金额的会计记录人员和登记应收账款的人员相互分离。为了保护现金的安全，应单独设立封闭式的出纳室或带锁的收银机。应对实物资产定期盘点，进行帐实核对，并对核对差异查明原因，及时处理。担任保管职务或担任记录职务的人员不得单独从事定期盘点和账目核对工作。
3.实行会计人员委派制，建立考核奖惩制度在那些设立二级财务机构的单位，实行单位内部会计人员委派制，对于单位负责人加强单位财务工作的领导和财力的宏观调控，对于提高单位财务管理水平、强化会计监督等都具有重要的现实意义。单位内部会计人员委派制防止了违法会计行为的出现，保证了会计资料的真实、完整，真正实现内部会计监督制度的功能作用。
三、借助信息化手段，强化财务规章制度
加强制度创新和管理创新，最大限度地消除制度执行中的人为因素，运用信息技术手段，设定硬的软件程序，把管理制度和企业规章变成大家共同遵守，谁都无法擅自更改的计算机程序，通过计算机硬件授权，用程序约束所有人的行为，以保证制度的贯彻执行。通过计算机网络手段，借助统一的财务管理软件，特别是通过计算机程序将规章制度固化，形成制度硬约束，从技术上解决信息不及时、不对称和监督乏力、滞后问题。
四、不断提高会计人员素质，保证会计监督工作质量
会计人员只有具备较高的业务素质和较强的监督责任心，敢于监督，善于监督、勤于监督，才能有效地实行监督。会计管理部门应开展定期地培训、考核活动，不断提高会计人员地业务素质，同时还须通过不间断的职业道德教育，培养每一个会计人员的主人翁责任感、使命感和参与意识，充分调动会计人员的积极性和创造性，使他们爱岗敬业，养成自觉的会计监督习惯。


Instruction: 我想了解关于教育信息管理系统的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
教育信息管理是教育信息系统的重要组成部分。教育信息管理系统是指一类特定的信息系统，由人、硬件、软件和数据资源组成，目的是及时、正确地收集、加工、存贮和提供高校教育信息及相关信息，实现组织中各项活动的管理、调节和控制。
教育信息管理主要是针对各级教育行政主管部门的办公自动化，例如，可通过网络对教育综合信息、学生情况、教工情况、教学改革情况、教育科研情况、电化教育情况、基本建设情况、财务情况以及招生录取情况等九大类信息进行高效率的综合、统计与分析。各级教育组织的各职能部门可根据自己特定的权限和要求，随时对有关信息进行查询、检索、修改、补充、统计并打印出指定格式的各种报表，从而改变长期以来靠发书面通知收集数据、用手工统计分析有关资料、制作各种报表费时费力且时效性差的落后管理状况。教育信息管理系统不仅是技术系统，同时也是社会系统。#### 教育信息管理系统的构成

不同的教育组织具有不同的管理模式，教育信息管理系统的构成也不尽相用，然而作为一类特定的信息管理系统，其核心模块是相对固定的。按照教育职能部门及其工作任务，可以将教育信息管理系统划分成不同的职能子系统。
1．公文管理系统。支持教育组织以及各职能部门的公文管理工作，主要包括各类公文的电子起草、审核、会签、批示、签发、传阅等工作，处理公文的发布、反馈、催办、统计、查询、归档、借阅等任务。实现网上协同办公和无纸化办公。
2．教务管理系统。包括学生编班、课程表调度、学籍管理、教学档案管理等功能模块或子系统。
3．实验管理系统。包括各项教学、实验设备仪器的采购、使用、维护、更新和报废信息的管理，提供相应的检索查询以及统计汇总功能。
4．学生管理系统。这里的学生管理指的是对学生工作的综合性管理。由于招生、培养、就业是学校教育的三个基本环节，因而该系统通常包括招生管理，学生操行及奖惩管理、毕业分配管理等。
5．人事管理系统。由教职工基本人事档案管理和教师业务档案管理两个子系统组成，主要完成上述档案的登录、分类、检索查询和各种统计报表输出等。
6．科研管理系统。包括科研项目的申报、计划、立项、经费使用、成果登录与评估，以及技术市场和科技服务等方面信息的管理。
7．图书资料管理系统。该系统通常由采编管理、流通管理和报刊杂志管理三个子系统组成，用以辅助学校图书馆及资料室的日常管理业务。
8．固定资产管理系统。主要指除教学、实验仪器设备以外的教学、办公用房等固定资产的管理。具备固定资产的登录，对使用、维护、更新改造和报废情况的记录，检索查询以及统计汇总功能。
9．财务管理系统。通常包括计划预算管理子系统、会计核算子系统、工资核算子系统和财务分析子系统。
10．其他事务管理系统。在教育组织管理中，除了上述六个方面的信息管理以外，通常还应建立体育、卫生管理系统；基建管理系统；校办企业管理系统。此外，各个分支部门也应该分别建立相应的信息管理系统。
这些子系统共享下列综合型数据库：学生数据库、教职工数据库、图书资料数据库、财产(包括实验仪器、设备和其他固定资产)数据库以及财务数据库。此外，在每个子系统中还分别设有各自的专用数据库。


Instruction: 我想了解关于非标准劳动关系的知识，请写一篇详细的介绍

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#### 非标准劳动关系的含义及其形态

非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标准劳动关系)而言的，类似的称谓有非正规劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中的劳动关系等。对非标准劳动关系，目前学界还没有较为一致的明确的界定。其主要特点有的表现为“有劳动没关系和没关系有劳动”，如劳务派遣人员、外借人员等，有的则是非全日制用工——小时工。
非标准劳动关系，从其主体特殊性分析，包括临时工(temporaryworker)、非全日工(part-timeworker)、自雇工(self-employed)、家庭工(home-basedworker)、轮班工(job-sharing)、派遣工(labordispatching)以及在我国还有学徒工等。
非标准劳动关系，从其内容的特殊性分析，包括非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等。
非标准劳动关系的非标准性特征主要表现在以下几个方面：第一，劳动关系中的用人主体超出传统劳动关系的范围。第二，从属性减弱，认定劳动关系的难度加大。典型劳动关系的从属性包括人格上的从属性、组织上的从属性。但随着经济全球一体化、信息时代、企业竞争和人事成本的变化，企业用人方式逐步打破这一特征，劳动关系从属性呈现出弱化趋势。第三，劳动安全卫生和社会保障法律体系实施出现障碍。第四，劳动者权利实现障碍较多，团结权难以实现。#### 非标准劳动关系与标准劳动关系

(一)标准劳动关系的人格从属性、经济从属性主要通过组织从属性体现
劳动关系具有隶属关系的特征。劳动关系虽然是按照平等关系的方式建立的，然而劳动关系一经建立，劳动者必须根据社会化大生产的要求，把他的劳动力归用工单位支配，以使他的劳动力现实地成为集体劳动要素的一个组成部分。由于劳动力和劳动者不可分割地联系在一起，用人单位成为劳动力的支配者，也就成了劳动者的管理者。正如恩格斯在《论权威》一书中所说，大工厂是以“进门者放弃一切自治”为特征的。用人单位和劳动者之间必须建立一种以指挥和服从为特征的管理关系，这种从属性的管理关系可以说是一种隶属关系。在当今的法学界，学者们在区别劳动关系与民事关系时，认为“从属性”构成了劳动关系的独有特征，是劳动关系与其他领域的法律关系相区别的关键点，这一点是没有争议的。“从属性”可以体现为两个方面——人格从属性与经济从属性。
人格从属性是指“除法律、团体协约、经营协定、劳动契约另有规定外，在雇主指挥命令下，由雇主单方决定劳动场所、时间、种类等”。换言之，即劳务的具体内容不是由劳动提供者决定，而是由劳务受领者决定。经济从属性的重点在于：“受雇人并非为自己的经营劳动，而是为他人之目的劳动。受雇人既不是用自己的生产工具从事生产劳动，也不能用指挥性、计划性或创作性方法对自己所从事的工作加以影响。”
人格从属性和经济从属性共同构成了劳动关系从属性的特征，并且我们可以从这两方面的要义中发现：无论是人格从属性还是经济从属性，都外在地表现为劳动者对雇主构建的生产组织的依赖。服从规则、服从指示、接受检查和监督、无法在工作中体现创作性，这些都是建立在雇主从组织的层面对劳动者进行控制的基础上的。这种包含在“从属性”中的“组织依赖性”标准在劳动法理论中可以说是一种通论。在人们传统的理论观念中，劳动关系是和集体性、组织性等特征联系在一起的。传统的劳动关系强调雇主对雇员在特定生产场所、劳动方式、组织规则方面的控制，形成标准劳动关系。
在传统的劳动关系中，从发布招聘信息、组织招聘活动、人员素质测评、签订劳动合同、进行培训、安排工作岗位、绩效考核、支付劳动报酬、津贴福利、办理社会保险以及到解除劳动合同，用人单位全权负责。这样的雇佣关系当中，劳动者长期呆在同一个用人单位，劳动者的未来发展与企业的发展紧密相联，用人单位也愿意对劳动者进行大量的人力资本投资，长期的雇佣关系更能够强化员工与企业之间彼此的认同，从而实现劳动者与用人单位的共赢。
(二)非标准劳动关系是人格从属性、经济从属性与组织从属性相分离而产生的
与传统的标准劳动关系相比，非标准劳动关系由于适应了市场需求的灵活性和不稳定性而发生了“自我的异化”，从原来“标准”的形态走向“非标准”的形态，从安定劳动关系转向不安定劳动关系。有的学者甚至认为，劳动合同的自身价值将被重新认识，基于人身依附性所形成对劳动者的保护已不再是它的主要理论基石。这种观点尽管有些偏颇，但是至少当代的劳动合同理论绝不能简单重复它在100年前的基石作用，它将沿着螺旋上升的轨迹达到新的高度。传统欧洲劳动合同理论(雇员对雇主的人身依附关系)的价值，随着智能型雇员独立性的增强而下降。劳动合同的主体发生变化，越来越多的雇员同时又是产品生产或销售的承包人，工作岗位的独立性必然导致工资待遇和工作条件的特殊性要求。劳动关系中的“组织从属性”出现了一种由强向弱的转变。这种转变主要体现在以下两个方面。
1.劳动关系的主体发生了变化。
劳动关系中的一方主体——雇主出现了分化，从而导致原本由一个雇主控制一个劳动者或多个劳动者的“联系纽带出现松动”。一个劳动者可能会受到多个雇主的控制。
从雇主方面看，单个雇主分化为产业链上的多个雇主。在经济全球化的背景下，公司出于利润最大化的考虑，既要快速扩张又要求严格保证品牌的质量，处于产业链高端的公司尤其是品牌公司会将自己的生产规则、技术配方与管理经验等等转移给处于产业链低端的定牌厂商或加盟企业、联锁企业。处于产业链、服务链高端的企业对处于产业服务链低端的企业的生产情况和规则遵守情况进行检查、监督，后者要接受前者的“金科玉律”。两者构成了劳动者的“共同雇主”。这种优势企业与弱势企业的联系客观上也降低了弱势企业组织规模在市场竞争中的作用。各种经营模式、技术方案正取代传统的简单依靠组织从属将一个雇主与多个劳动者联结起来的方式。
从劳动者方面看，有时要同时面对多个雇主，接受多个雇主的指令和监督。劳动者从一而终的观念正在发生改变。如非全日制就业和兼职就业中，劳动者将自己的劳动力进行分配使用，从而与多个用人单位发生了劳动关系，导致劳动者与每一个用人单位的劳动关系形态在内容上(主要是工时)发生了“量”的分割，从属性被弱化了。又如在劳动力派遣中，劳动者与两个承担着不同功能的雇主分别发生了“不完整”的劳动关系，其中派遣机构与劳动者签订劳动合同，并发放工资和缴纳社会保险费，而要派单位则负责对劳动者的工作进行具体的指挥监督，并提供合格的劳动安全卫生条件，可见原本一重的标准劳动关系中双方的权利义务在劳动力派遣中被“划分”开了，无论对派遣机构还是要派单位而言，对劳动者在组织上的控制都被弱化了。而在我国的隐性就业中，一个下岗职工同时面对着原单位和新单位，与原单位的关系只有形式而无内容，与新单位的关系只有内容而无形式，这种情况也使原本职工与国企之间异常坚固的“控制和被控制”关系出现了显著的变化，是劳动关系向非标准化转化的重要体现。
2.工作场所的分散性和多样性。
第三产业的兴起瓦解了适应第二产业生产规模的集体化的劳作模式，但工作场所的相对不确定性必然导致雇主在组织上对劳动者的控制产生弱化，以远程就业为例，劳动者与雇主组织形成“天各一方”的局面，劳动者与同事也没有面对面的接触，而是通过使用新技术(如综合服务数字网、计算机、传真机、可视对讲机、便携式电话、打印机等现代通讯工具)在远离中心办公室或生产场所的地点进行交流，完成工作。这种情况下，雇主对劳动者的检查或监督，在“量度”和“力度”上都不似以前那么强势了。未来学家托福勒在《第三次浪潮》中，对人们就业方式的变化进行大胆的预测，其中一个重要方面就是工时制度将出现新变化。在第二次浪潮中，实行的是固定工时，劳动者的睡觉、起床、工作都必须适应机器的节奏，早上8点必须上班，下午6点统一下班，连午餐的时间都是固定的。他认为，“如果第二次浪潮把生活的步伐和机器结合在一起，那么第三次浪潮就要向这种与机器同步化的生活挑战，改变我们社会的基本节奏，并在改变过程中，把我们从机器的束缚中解放出来”。根据BLS提供的度量标准，临时员工根据员工期望的任期长短界定，它包括短期的、个体的、随叫随到的劳动力、独立承包人和兼职者。


Instruction: 为非标准股票期权写一篇详细的介绍

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非标准股票期权也称为非法定股票期权。是指那些不符合国内税法优惠规定的股票期权。相对于激励性股票期权来说，非标准股票期权无任何法律法规限制，有很大灵活性。非标准股票期权的约定价格通常采用授予期权时公司股票的市场价格。当然也有例外。等待期为3～5年。非标准股票期权在授予超过10年之后通常不再有效。期权收益无税收优惠。非标准股票期权可以授予非公司员工的外部董事和独立合作方。#### 激励性股票期权与非法定股票期权的区别

激励性股票期权和员工股票购买计划期权分别是法定(标准)股票期权之一，他们和非法定(标准)股票期权一起共同构建了股票期权的基本类型体系。对激励性股票期权和非法定股票期权进行特征的分析和比较，具有非常重要的理论意义和实践意义。两者存在着如下明显的区别。
1．概念的内涵不同
激励性股票期权是指符合国内税务法第422款规定的、可以享受税收优惠的股票期权。而非标准股票期权是指不符合国内税务法第422款和第423款规定的、不可以享受税收优惠的股票期权。
2．行权价的限制不同
激励性股票期权的行权价不得低于授予日公司股票的公允市场价值。且如果激励性股票期权的获授者已持有公司10％以上的股票，则其行权价不得低于授予日公司股票公允市场价值的l10％。非标准股票期权的行权价则没有这些限制，即非标准股票期权的行权价可以低于、等于、高于授予日公司股票公允市场价值。
3．股票期权的年度行权额限制不同
激励性股票期权在第一年，可以行权的股票期权的总额最多不能超过10万美元。而非标准股票期权则没有年度总行权额的限制。
4．股票期权的行权纳税不同
激励性股票期权的行权不需要纳税，而非标准股票期权的行权则必须纳税，且必须按照期权股票的公允市场价值与行权价的差额缴纳一般收入所得税。
5．期权股票出售缴纳的应税所得额不同
激励性股票期权股票销售时，缴纳资本收益税，应税所得额为销售股票时期权股票的公允市场价值与期权行权价的差额。而非标准股票期权股票销售时，也要缴纳资本收益税，但应税所得额为销售股票时期权股票的公允市场价值与以前行权日期权股票的公允市场价值的差额。
6．纳税环节个数不同
激励性股票期权的纳税环节只有一个，就是在激励性期权股票出售环节纳税(缴纳资本收益税)。而非标准股票期权的纳税环节有两个：一是在行权环节纳税(缴纳一般收入所得税)，二是在期权股票出售环节纳税(缴纳资本收益税)。#### 激励性股票期权和非标准股票期权的优劣势分析

从员工角度来看，激励性股票期权具有明显的税收优惠的优势，主要体现在两个方面：
一是纳税推迟的优惠在出售股票之前，员工不需要支付税收。这意味着在执行期权时，员工不需要纳税，把纳税韵时问推迟到激励性期权股票的出让环节。
二是纳税的低税率优惠激励性股票期权的另一个主要优势是按照资本收益纳税，而不是按照个人收入缴纳所得税，而一般说来，资本收益纳税率低于个人所得税率。激励性股票期权的最大劣势是限制性条件太强。
其中之一就是期权股票的法定持有期要求：激励性股票期权股票出让是否能够获得资本收益税率的待遇，取决于是否按照法定时间持有激励性股票期权股票。激励性股票期权股票的法定持有期满是指从授予期权后满两年且行权后满一年(两者缺一不可，而非仅仅满足其一)。非法定的出让会使得激励性股票期权转化为非法定股票期权，继而丧失激励性股票期权才能享有的税收优惠。激励性股票期权股票出让是指，对于相应股票所有权的任何形式的出售、交换、馈赠以及合法的转移。究竟是否要满足激励性股票期权的要求，并获得相应的税收优惠，还是按照非标准期权处理，都有持有者自己决定。这中问的权衡和取合在于：
一是持有激励性期权股票达到法定持有期就可享受税收优惠，但要面临公司股票价格可能下跌的风险。
二是在有些情况下，持有者的个人收入所得税率与资本收益税率可能差别不大，这时就不值得按照法定持有期的要求持有期权股票更长的时间。
另外从公司角度来看，激励性股票期权不能像非法定股票期权那样使公司享受到税收抵免的优惠。
非标准股票期权，没有法律上特定的限制条件，没有期权股票法定持有期满的要求。一旦等待期满，就可以在任何时间执行股票期权，并任意出售或持有相应的股票。非法定股票期权可以使公司享受到税收抵免的优惠，因为它可以把员工在行权环节股票公允市场价与行权价的差额作为薪酬费用从应纳所得税的所得额中抵减。但非标准股票期权不能使员工获得像激励性股票期权那样的税收优惠。


Instruction: 我想了解一下2010年铁矿石谈判，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
#### 2010年度铁矿石谈判概述

2009年度的国际铁矿石价格谈判跌宕起伏、一波三折,而按照以往的惯例,2010年度的铁矿石谈判将于今年四季度开始,种种迹象表明,2010年的铁矿石谈判极有可能不同于往年。#### 最新进展

铁矿石三巨头暂停与中国谈判现货价翻倍

一位钢铁行业管理人士2010年03月12日对道琼斯通讯社称，全球铁矿石生产商已暂停与中国关于年度铁矿石基准价格的谈判。这一举措令年度铁矿石基准价格机制承受更大压力，在这一机制下全球生产商每年都要和亚洲客户确定大宗铁矿石供应的单一价格。但是一些行业消息人士指出，铁矿石生产商的上述举动可能只是谈判技巧。
该拒绝透露姓名的高管称，巴西的淡水河谷公司在年度谈判中通过口头通知的形式向中国谈判方，要求把2010年的基准价格提高90%，不过没有作出书面提议。新的合同年始于2010年4月1日，但近年来价格谈判总是拖后很久才能结束。该高管称，淡水河谷公司和中国谈判方的磋商已经中止，原因是淡水河谷的要价过高。而巴西当地媒体2010年03月11日报道称，淡水河谷退出是因为中国的报价过低。该高管还称，英澳矿业公司力拓和必和必拓也暂停了谈判。另外一位消息人士昨天表示，剖析力拓近来的表现可以为观察人士提供一个信号，即在今年的谈判中，该公司没有与中方进行有实质意义的沟通。
矿业公司2010年在大力推动铁矿石基准价格接近现货价格。2010年03月12日的现货价格报138美元/吨，较2009年的基准价格翻倍。

铁矿石进口量减少谈判再现“倒逼”

2010年02月03获悉，宝钢再次成为铁矿石谈判的主角，2010年的铁矿石谈判已悄然展开。此前有媒体披露说，力拓已与日韩完成首轮谈判，前者要求2010年铁矿石长协价格在2009年的基础上涨价40%左右。钢铁专家徐向春告诉记者，如果三大矿山对明年的长协矿供应量都进行缩减，钢厂必须在现货市场补充采购铁矿石，直接后果是现货需求猛增，现货市场价格出现节节攀升的局面。这样一来，三大矿山必然会以现货价格为基准提高谈判要价。西本新干线资讯总监盛志诚分析，新一年度的铁矿石谈判正在进行中，必和必拓等矿山三巨头采取了冷处理与中方的谈判，寻求与日韩密切接触的策略，企图重走过去的老路，通过与日韩企业敲定2010年度首发价，“倒逼”中国企业接受高价。#### 2010年度铁矿石谈判背景

2009铁矿石进口猛增逾四成

2009年全年进口铁矿石进口同比猛增超过四成。
随着去年12月份铁矿石进口数量的公布，2009年全年进口铁矿石的数据也最终出炉，全年进口铁矿石同比猛增超过四成，并且价格也在连创新高，这非常不利于新年度的铁矿石长期价格谈判。
海关总署公布的最新统计数据显示，去年12月我国进口铁矿砂及其精矿6216万吨，高于11月的5107万吨，较上年同期增长也超过80%，并且创下历史次高水平。
而去年全年，我国进口铁矿砂及其精矿6.28亿吨，同比增长41.6%。

铁矿石巨头抛弃中国先与日韩进行谈判

2010年1月14日早间消息华东一家钢企高管今天告诉新浪财经，国际三大矿山公司去年底以来确实未与中方进行实质的谈判接触，因为中方尚未认可2009年度的长期协议基准价格，三大矿山已经与日、韩钢企开始谈判。

中钢协：希望制定铁矿石中国价格

中国钢铁工业协会会长、武钢集团总经理邓崎琳昨日在国际钢协年会间隙表示，中钢协希望确定专门针对中国的铁矿石价格，而不是跟随其他亚洲钢铁企业与国际矿山所签定的价格。协会和有关部门正在研究控制超量进口铁矿石和加强进口许可的管理。

力拓第四季度铁矿石产量上升49%

北京时间1月14日下午消息，据国外媒体报道，力拓(RioTinto)今天公布，该公司09年第四季度铁矿石产量上升49%，铜矿开采量上升36%。
力拓CEO艾博年(TomAlbanese)表示：“由于各国经济刺激举措规模开始下降，我们对全球经济状态继续持谨慎态度，不过我们大多数的关键大宗商品产品都已经出现复苏。”
他还说：“受中国需求处于高水平推动，第四季度铁矿石产量非常强劲。”

武钢获得首个海外铁矿石中国定价

2009年11月18日从武汉钢铁集团公司获悉，武汉目前已与委内瑞拉矿业集团公司签署了一份“五方协议”，达成了一个远低于2009年铁矿石长期协议价的价格。


Instruction:
请详细解释以下名词：
电子处方

Output:
电子处方是指通过医院信息系统(HospitalInformationSystem,HIS)实现的数字化和无纸化的处方。#### 电子处方的使用优点

1.提高接诊效率，简化就医流程
电子处方系统能让医生开具电子处方时，对全院药品库存，药品规格、数量、剂型等药物信息全面了解。同时计算机自动完成划价，患者实现放心就医，为患者提供更优质的医疗服务。患者复诊时，医生可以调阅以前的病历、处方，了解其病情和用药情况，避免相互用药产生的副作用，还可以减少不同医师为同一患者重复开药的现象；电子处方取消了划价环节，减少了患者排队次数和时间。后台摆药系统可利用电子处方系统提前准备药品而缩短了患者由收费处至药房行走的时间，避免了以往患者在药房排长队时间。同时一旦药物缺少，电子处方系统也能显示，避免患者往返于诊室的现象。
2.易于辨认处方，避免差错事故
多数医生手写处方往往字迹潦草，难以辨认，致使配药时间延长，甚至容易出错。而电子处方具有字迹清晰、格式规范、易于查询等优点，减少了患者因处方出现疑问或差错而往返修改处方的麻烦，并且有利于药师配药核对，提高了配药的速度。
3.统一处方格式，规范医疗行为
运用电子处方后，医生所开处方中药品的名称、剂量及执行时间等必须严格按照要求书写，避免了处方中药品及患者等信息的遗漏，从而规范了医生的医疗行为。
4.控制处方剂量，减少医患矛盾
以往的手工处方中，医生可以随意开具药品的剂量，使用电子处方后，由于配套的用药软件对药品的剂量进行了严格的控制，一旦超过设定的剂量，医生开具处方时就会提示，并且该处方不能保存，信息不能传到收费处。一方面能使医生合理用药，药物不会多用或者少用。另一方面，也符合国家药品用量规范，从而减少医患矛盾。#### 电子处方与传统处方的比较

传统处方

传统的处方完全由医师手工书写，其优点在于防伪性强、方便、成本低等。但手写处方包含的信息少，比如没有药品的生产厂家信息，药房发药时容易发错不同厂家的同一种药品；有些医师书写随意，造成字迹难以辨认、书写不规范，容易出现调剂错误，也增加了药房的工作难度，造成工作效率低下；此外由于医师的水平参差不齐，经常开错药品的规格、单位、用法、用量、给药途径等与患者安全用药息息相关的信息，容易造成药害事件。

电子处方

电子处方的处方格式规范，处方字迹工整、清晰，包含的信息全面，而且通过医师工作站可以给医师提供大量的参考信息，如药品的药理作用、用法用量、配伍禁忌、不良反应、注意事项、药房库存量等也由计算机自动提示，避免了书写错误；同时医师工作站还可以提供患者以前的用药情况，方便医师查询，作为医师用药的重要参考。处方内容清晰、规范，在很大程度避免了由于医师字迹潦草造成配药差错的发生。处方质量提高，减少医患了纠纷，以往手写处方药品名称不规范，经常出现医生写错拉丁文、写错药品规格的现象，按照处方惯例，医生必须修改并签名，因此患者不得不跑来跑去让医生修改，遇到药品短缺的隋况也要修改，患者不理解，经常会产生争执。但成本高，防伪性差，高年资的医师使用不方便等。#### 完善电子处方的建议

1.电子处方应该在《处方管理办法》的基础上再细化管理
把电子处方的管理和《处方管理办法》结合起来，使其能够合法化，同时增加更加具体的操作办法，细化电子处方的管理。(1)患者条形码不能混用；(2)医师编号，密码严格保密；(3)电子处方不能出现输入错误，尤其是年龄、诊断、用法、用量等各项易带来药师发放药品交代注意事项的错误；(4)分解几张处方为不合格诊疗1次，这样可以减少因分解处方，药师不便于统计药品数量，凭发票拿药，看不见处方前记带来的发药错误；(5)电子处方的使用在减少药师的工作量的同时，也增加了药师在审核处方和调配处方同时进行时的发药风险，要进一步强化药师执业资格执业能力，细化管理都应该纳入《处方管理办法》，严格执行。
2.电子处方格式统一化
电子处方的格式应该是国家或省级统一，保证电子处方在交费完后呈现在药房电脑的界面和纸质处方每一项都清楚，即使不打印出纸质处方，也能通过电脑完整的审查完处方各项。这样才真正做到了电子处方与打印纸质处方同步管理，有利于药师调配处方，减少因看不见医师输入的错误带来的发放药品差错。格式统一，并使其合法化。
3.倡导把电子处方当成一个人的用药史的医疗档案管理
现在是逐步推行电子病历、电子处方等电子医疗档案管理的阶段，将来有可能每个患者都会有一个身份证样的健康档案。因此，完善电子处方的管理是细化管理的一部分，应该倡导把电子处方当成一个人的用药史的医疗档案管理，这就需要相应地法制管理条例出台，进一步促进电子处方的合法性，进一步提高医疗服务质量。


Instruction: 你是一名领域专家，对电子广告这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
电子广告（Electronicadvertising）是指以电子信息技术、电子媒体来传达广告信息的广告形式。#### 电子广告的类型

电子广告主要包括：电视广告、广播广告、网络广告、电影广告、电子显示屏等。
（1）电视广告
a．电视广告的类型和规格
电视广告的类型有特约播出广告、冠名节目广告、插播广告、报时广告等，规格有5秒、15秒、30秒、专题片广告等。近年来，出现了为配合事件营销而进行的超长广告，如丰田公司聘请张艺谋导演的威驰汽车5分钟广告片。
b．电视广告的表现形式
主要有：故事式、问题解决式、生活片段式、代言人式、产品演示式和广告歌等。
（2）广播广告
a．广播广告的类型和规格
主要有冠名播出广告、插播广告、电台广告和报时广告等，一般规格主要有5秒、15秒、30秒、60秒、专题广告等。
b．广播广告的表现形式
主要表现形式有：播音员直陈、人物对话、人物独白、广告歌、生活场景重现等表现形式。
（3）网络广告
主要有标题式广告（全副标题、半副标题、垂直标题等）、非标题式广告（标题+子窗口、突然弹出窗口、过度弹出窗口等）和按钮广告等。
（4）电影广告
电影广告是以电影及其衍生媒体为载体的广告形式。
另外，电子广告还包括户内或户外的电子显示屏广告，以电子技术为手段的橱窗广告和销售现场广告等。#### 网络上的电子广告

电子广告作为一种新兴的广告形式,随着Internet的发展悄然兴起并呈蓬勃发展之势。许多公司也竟相建立自己的WebServer,借此宣传自身形象及把产品的HomePage展示在全世界Internet用户的面前。近来还出现了一批如:www.cyberway-to-china.com、www.openchina.com、www.chinapages.com、www.chinapage.com等专门介绍中国的历史文化、名胜古迹、市场信息等的WebServer。电子广告的作用也正逐步被国人所认识,并已有一些企业正尝试在Internet上建立自己的HomePage。在我们的日常生活中,广告的形式多种多样,有借助于报纸、杂志、传单等出版物的,有借助于广播、电视等电波媒体的,还有路边广告牌、霓虹灯等其它形式的,而由于Internet的广泛及迅速发展,借助于Internet的电子广告的前景更为人们所看好。#### 电子广告的优点

与其它广告形式相比电子广告具有以下几个方面的优点:
①价格便宜
人们做广告的目的是为了促销产品,而促销产品的最终目标是为了获取商业利益。由于商品广告的价格不断增长,已对很多企业构成一种负担。而电子广告的价格较其它形式广告价格要便宜很多。可以说电子广告的出现为企业提供了一种新的宣传促销手段。
②宣传范围广
就目前而言,在Internet上发布电子广告,其所面向的客户对象是分布在160多个国家的5000多万Internet用户,而且这个客户群正以每月超过10%的速度增长。
③形式生动活泼
运用计算机多媒体技术,电子广告以图、文、声、像等多种形式,将产品的形状、用途、使用方法、价格、购买方法等信息展示在用户面前。而随着Java语言的出现,更使电子广告锦上添花。
④灵活的交互方式
交互式界面,可以使用户对电子广告的阅读层次化,除了产品的概况介绍之外,感兴趣的用户还可以有选择地阅读有关详细资料。而且借助于电子邮件等先进的技术手段,广告阅读者还可以很方便地向厂家请求特殊咨询服务。
⑤便于用户检索
由于各种形式的广告信息充斥耳目,因此方便查找就变得极为重要。Internet提供极方便的信息检索工具,可以方便、快捷地实现检索。⑥及时获取反馈信息电子广告还有助于厂家及时获取反馈信息。
⑦无时间限制
电子广告全天候开放,用户随时可以阅读。
⑧无地域限制
与其它形式的广告不同,Internet上的电子广告不受地域的限制,世界上任何一个角落的Internet用户都可以看到在Internet服务器上发布的电子广告。
⑨更改方便
电子广告的内容可以随时更改,且更改花费很小,不会造成任何浪费。#### 电子广告的应用范围

电子广告的用途也非常广阔。目前主要用于以下几个方面:
①企业形象宣传广告;
②产品宣传广告;
③电子征婚广告;
④寻人启事;
⑤招商广告;
⑥求购销物品广告;
⑦招聘广告;
⑧求职广告;
⑨招展广告。
随着Internet的日益普及和Internet技术的发展,其用途还在不断扩展。#### 电子广告的发布形式

目前在Internet上做电子广告主要采用以下几种方式:
①在WebServer上发布HomePage将企业信息和产品信息以HomePage的形式放在WebServer上,供Internet用户随时浏览,这是目前发布电子广告的最主要的方式。
②在有关的电子公告板(BBS)上发布消息在电子公告板上向大家推荐新产品也是较好的一种电子广告形式。
③利用NewsGroup发布广告信息把不同的产品信息分别放入相应的NewsGroup(如将有关保健品的信息放入讨论健身问题的NewsGroup)中,是一种针对性很强的电子广告形式。
④通过电子邮件主动发送产品信息利用电子邮件把特定的信息发给特定的对象群,也是一种有效的广告形式。此种方式具有目的性强等优点,但切忌太烂,否则会招致用户反感。此种方式适用于向老客户发送新产品的宣传信息。


Instruction: 为财政监督法写一篇详细的介绍

Output:
财玫监督法是有关国家财政资金在筹集、分配使用过程中，财政监察机关对国民经济各部门和各单位的财政活动进行监督和制约的法律规范的总称。
国务院和财政部对财政监督的具体任务都作过明确规定：①监督检查国家机关、企业、事业单位贯彻执行财政政策、法令、制度的情况和存在的问题；②监督检查财政、财务部门及其工作人员遵守财政政策、法令、制度的情况和存在的问题；③受理和检查有关破坏财政制度、违犯财政纪律案件，以及因坚持财政制度而遭到打击报复的案件；④根据监督检查发现的问题，提出改进财政、财务管理工作的建议；⑤开展社会主义法制，维护财政纪律的宣传教育工作。
财政监督机关在执行监督活动时，依法行使下列职权：①有权要求被检查单位负责人和有关人员如实介绍情况，并参加有关的会议；②有权调查审阅被检查单位的预算、决算、财务收支计划、报表、帐册、原始凭证和其他有关的资料，并可以对某些重要的资料进行影印、复写，③有权检查被查单位库存现金，实物和银行存款，并可到现场进行调查；④有权向案件涉及的单位进行调查和搜集资料；⑤有权向案件涉及的人员提出询问，要求其当面作出答复或写出书面材料。#### 财政监督法的表现形式和调整对象

财政监督法是调整财政监督主体在对财政主体的财政活动进行监督的过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。这里的财政监督法是从部门法意义上来讲的，所有与财政监督有关的法律规范都可以归入财政监督法的范畴。
财政监督法的表现形式有财政宪法、财政法律、财政行政法规、财政部门规章、财政地方性法规、财政地方政府规章以及其他财政规范性法律文件。我国目前尚没有专门的财政监督法，有关财政监督的法律规范散见在其他法律、法规之中，如《预算法》、《审计法》、《税收征管法》、《行政监察法》、《关于违反财政法规处罚的暂行规定》、《国有企业财产监督管理条例》等。这些分散的立法已经不能满足社会主义市场经济条件下财政监督的现实需要，因此我国急需制定一部统一的《财政监督法》。
财政监督法的调整对象是财政监督主体在对财政主体的财政活动进行监督的过程中所发生的社会关系，简称财政监督关系。#### 财政监督法的基本原则

财政监督法的基本原则就是财政监督法所确定的、贯穿于财政监督整个过程的行为规则。这些原则有：
(一)监督与服务相结合的原则
为了保证监督职能的顺利实现，保证社会再生产的顺利进行，财政监督应坚持促进与制约，服务与干预相结合，做到监督中有服务，以监督带促进。财政监督的目的说到底是为社会再生产服务，促进国民经济的发展，如果忽视财政监督的服务、促进功能，为监督而监督，把支持、帮助生产置之度外，这种溲有服务的监督是溲有活力的，不仅不能促进，反而可能制约社会再生产的发展。
(二)预防与堵漏相结合的原则
在社会主义财政监督中，必须坚持以预防为主、预防与堵漏相结合的原则。所谓预防就是指通过预测和计划控制执行财经法纪、加强政治思想教育等措施，以防止比例失调、收支虚假、财政资金浪费的监督形式；所谓堵漏就是检查失误、制止浪费、挽回损失、及时发现和堵塞财政收支中存在的漏洞的监督形式。在预防与堵漏原则中，预防是主要的，它可以做到防微杜渐，防患于未然，避免给国家财政资金带来损失。但由于各种原因，财政活动中的漏洞又是不可完全避免的，因此在做好预防工作的同时，还要及时发现、堵塞漏洞，使财政监督真正成为防止大小浪歌、维护国家财政收支任务的实现的有力武器。
(三)奖励与制裁相结合的原则
在财政监督活动中，对模范执行国家财政法律、财经纪律的单位和个人要给予必要的奖勋，对违反国家财政法律、财经纪律的单位和个人，要依据有关财政法给予必要的制裁，做到赏罚分明。贯彻奖励与制裁相结合的原则，既可以提高被监督单位、个人自觉、模范执行国家财政法律和财经纪律的积极性，又可以制裁违反财政法律、财政纪律的单位和个人，从而使财政监督落到实处。
(四)专业监督与社会监督相结合的原则
专业监督是指财政监督机关结合国家预算、企业财务、基本建设财务、国家税收、行政事业财务、国家预算外资金等国家财政业务所进行的监督。专业监督是财政监督的主体，整个监督水平的高低，质量的好坏在很大程度上取决于专业监督的水平高低和质量的好坏。社会监督是指包括国家审计监督、群众性监督、财务法纪监督等形式的监督。社会监督与专业监督相结合构成了我国财政监督的整体，两种形式的监督不可偏废。只有在强调专业监督的重要性的同时，注意发挥社会监督的作用，这样才能使专业监督更加富有成效，只有在注意发挥社会监督作用的同时，抓好专业监督，这样才能使社会监督更加准确及时，更加规范。
(五)坚持社会主义法制原则
在财政监督中必须坚持社会主义法制原则。这里所讲的社会主义法制主要指国家制定颁布的财政法律制度，包括预算法、税法、会计法、基本建设投资法、成本法等有关财政、财务方面的各种法律、法规和规章。在财政监督中坚持社会主义法制原则就是指在财政监督中，只要国家已经制定颁布了有关财政法律、法规和规章的，就必须严格执行，敞到有法必依、执法必严、违法必究。


Instruction: 我想了解关于收入差距适度性的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
收入差距适度性是指一定时期内，社会成员之间通过经济活动而形成的可支配收入在数量上的差距在社会发展和社会稳定之间所取得的一种协调状态，处于这种状态下的收入差距，既能对经济增长发挥有利的影响，又有助于实现社会的稳定与公平。
收入差距的适度性既是社会成员对收入差距的客观上评价，又反映了社会成员对收入差距的主观感受，是一个多维度的概念。适度的收入差距是保证和维持社会机器高效运转的润滑剂，是促进社会和谐发展的重要因素之一。所谓收入差距的适度性，实质上是对收入分配结果在效率与公平之间的权衡问题。
基于以上认识，收入差距适度性包括两个方面的含义：一是从量上看，收人差距要处于合理性区间；二是从质上讲，收入差距要是“健康”的，也就是说不会危害社会公平，不至于对社会的稳定产生根本性的破坏。#### 收入差距适度性标准

收人差距的适度性标准是对适度性进行判断的依据。标准不同，判断的结果就会不同。因此，标准的确定尤为重要。
(一)基尼系数
基尼系数是意大利经济学家基尼(Gini)根据著名的洛伦兹曲线提出的判断收入公平程度的指标。从理论上说，基尼系数的合理值应是0．25左右，其合理界限在0．2～0．3之间。
尽管基尼系数自身存在着某些局限性，如，不能反映社会不同收入阶层的收入分布状况；受人口规模等非收入分配因素的影响等。但由于它具有较强的可操作性，而成为目前国际上普遍采用的指标。
(二)“倒U拐点”
按照著名的库兹涅茨“倒U”假说，一国收入分配的不平等会随着早期经济发展而恶化，达到最高点后，又随着后期经济发展而改善。同时得出结论：人均国民收入在300～500美元之间，收入分配不均等程度达到最高顶点。其顶点在这一收入分配的“倒U”曲线上，成为“拐点”。由此，“拐点”出现时的人均收入水平(300～500美元)就成为人们判断收入差距适度性的又一种尺度。
(三)辅助性指标
由于各国的国情不同，以及一国国内不同时期的不同情况，试图以一个精确数值来衡量是否适度，具有较大的局限性。因此，收入差距适度性的判断标准可以采取一般与特殊相配套，并且具有较强的通用性、可比性和可操作性的原则来进行选择。据此，可采用基尼系数指标辅以若干辅助指标，作为收入差距适度性判断的参考。辅助指标可考虑：
1．各收入分组收入占全部收入比重。由于基尼系数本身不能体现社会收入分层的实际分布状况，因此，有必要进一步通过截面数据的横向或纵向比较，判断不同收入分组在一定基尼系数水平下财富占有的均等程度及其变动趋势。
2．各收入分组收入水平增长率。在同一基尼系数或收人分组静态水平下，各收入分组的收入水平增长率高低所体现的意义是不同的。例如，10％最低收入户和10％最高收入户的人均收入实际增幅在总体平均收入增长的情况下可能存在差异。
3．贫困发生率和贫困距比率。从市场经济条件下政府的职能和政策手段看，其对手入分配调控的主要着力点应是在如何增加社会分配公平度、缓解贫困上面。而贫困距比率羽I贫困发生率两项指标就可以将贫困状况基本体现出来，从而成为政府相关政策的参照。贫困发生率体现的是贫困的规模，贫困距比率体现的足贫困的程度。如，1996年，城镇贫困发生率4．2％比上年降低0．2％，说明贫困规模减少；而贫困距比率为21％，比1995年扩大了9个百分点，说明贫困程度比1995年明显加深。据此测算出，如将贫困人口平均收入提高到贫困线水平，国家需比1995年多投入18亿元，即42亿元扶贫救济金，才能使这部分人脱贫。对贫困层的关注和对贫困问题的缓解，将会直接缓解收入差距，提高社会收入分配的公平度。这于政府对收入分配关系的调节具有更直接和更显著的意义。
以基尼系数为中心指标，辅以若干辅助性指标，有助于更加全面、深入地对收人差距适度性作出判断分析。而一定的指标数据又必须以对经济增长和社会稳定的影响判断为基本依据，才能体现不同时期收入差距适度性的差异。这一判断方法不仅适用于城镇，也应该适用于其它范围。


Instruction: 请详细论述整体税收筹划

Output:
整体税收筹划是指对纳税人生产经营、投资理财等涉税活动进行的全面整体的税收筹划。
一般而言，大中型企业生产经营规模大，运营情况比较复杂，涉税事项也多，财务规划的任务重，整体税收筹划具有特殊重要的意义。整体税收筹划具有“两大”、“两高”的特点，即难度大、风险大，成本高、收益高。#### 整体税收筹划的案例分析

某人造板公司是一家从事生产木纤维板(人造板)的企业，主要从当地木材加工点采购木片，通过生产加工后制成人造板出售。该公司采购的木片是由一种细小的木种加工的，该木料属于一种薪材类。由于各种原因，改变进货渠道和压低收购都不可行，而当地木材加工点都是小规模企业，其生产销售的木片只能提供由税务机关开的增值税专用发票，抵扣3%的进项税额。同时，为了加强发展后劲，2010年公司拟延伸生产线，对其人造板进行深加工，生产家具进行销售。
一、筹划方案：
1、关于原材料进项税额的税收筹划方案
公司直接收购原材料——木片无法取得进项税额，或者只能取得很少的进项税额，是否可以直接收购原木?因为木片和原木属于不同的产品，木片不属于初级农产品范围，而原木属于初级农产品。按照现行增值税的规定，纳税人购进农业生产者生产的初级农产品，可按收购金额13%计算抵扣进项税额。所以，公司改变收购渠道，到当地农户手里采购原木，然后加工木片。经详细测算，改变采购流程后，当年可节省增值税120万元。
2、委托加工免征所得税的税收筹划方案
收购的原木是由公司自己加工成木片，还是委托当地的加工点加工?如果由公司自己设立加工厂加工木片，依据《中华人民共和国企业所得税法》第二十七条和《实施条例》第八十六条第一款七项之规定，可以享受免征企业所得税优惠，但是这样不仅抢了当地同业加工点的市场，而且公司需要启动初加工项目投资；如果委托当地加工点加工木片，能否享受企业所得税免征优惠，当时的法律规定不明确。
财税149号文件印发的《享受企业所得税优惠政策的农产品初加工范围(试行)》第一条二项规定，林木产品初加工是指“通过将伐倒的乔木、竹(含活立木、竹)去枝、去梢、去皮、去叶、锯段等简单加工处理，制成的原木、原竹、锯材”，这个规定没有将委托加工排除在外，而且将锯材(木片)纳入其中。
2011年9月13日国家税务总局发布《关于实施农、林、牧、渔业项目企业所得税优惠问题的公告》国家税务总局公告2011年第48号，公告第九条规定“企业委托其他企业或个人从事实施条例第八十六条规定农、林、牧、渔业项目取得的所得，可享受相应的税收优惠政策”。在得到税务机关的认可后，我们建议公司拆分原材料收购部，设立独立核算的原材料加工厂，负责收购原木等初级林木产品，再将原木委托当地加工点加工成木片，原材料加工厂享受免征企业所得税优惠。
3、综合产品即征即退增值税的税收筹划方案
公司采购的木料是一种薪材类，但是否属于《财政部、国家税务总局关于以农林剩余物为原料的综合利用产品增值税政策的通知》(财税148号)规定的“三剩物”和“次小薪材”，尚不确定。公司生产的木纤维板，是否属于财税148号规定的综合利用产品，亦有待认定。
如果属于规定的“三剩物”、“次小薪材”范围和规定的综合利用产品，享受增值税即征即退税收优惠。公司提请质量技术监督等部门现场观察测量，并出具相关检测报告。在国家实行综合利用产品增值税即征即退政策的最后一年(2010年)，公司适时享受了退税80%的税收优惠。
但是，如果对人造板进行深加工生产家具销售，因家具不在财税148号规定的综合利用产品之列，不享受增值税即征即退政策。因此，我们建议公司拆分家具业务，设立独立核算的家具厂。这样，用于深加工生产家具的人造板收入也能享受增值税即征即退政策。
4、资源综合利用所得税优惠的税收筹划方案
《财政部国家税务总局关于国有农口企事业单位征收企业所得税问题的通知》(财税字049号)发布的《免税农林产品初加工业范围》，其中林木产品初加工的范围包括两块：一是通过将伐倒的乔木、竹(含活立木、竹)去枝、去梢、去皮、去叶、锯段等简单加工处理，制成的原木、原竹、锯材；二是通过利用林业“三剩物”和次小薪材为原料生产的综合利用产品。
新的企业所得税法颁发以后，财税149号文件将“综合利用产品”排除在林木产品初加工范围之外。也就是说，林业综合利用产品不能免征企业所得税。但是，依据《企业所得税法》第三十三条、《企业所得税法实施条例》第九十九条和《财政部、国家税务总局关于执行资源综合利用企业所得税优惠目录有关问题的通知》(财税47号)、《资源综合利用企业所得税优惠目录》(财税117号)规定，该公司以锯末、树皮、枝丫材为原材料生产人造板及其制品取得的收入，在计算应纳税所得额时，减按90%计入当年收入总额。
经有关技术部门鉴定，公司生产的部分人造板和对人造板进行深加工生产的部分家具符合《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的技术标准。经与税务机关沟通，公司以锯末、树皮、枝丫材为原材料生产人造板及其制品取得的收入享受“减计收入”的企业所得税优惠，但必须与以木片为原材料生产人造板及其制品取得的收入分别核算。没有分开核算的，不得享受优惠政策。鉴于此，公司对以锯末、树皮、枝丫材为原材料和以木片为原材料生产人造板及其制品区别不同的生产线，分别核算收入。
二、筹划启示：
1、四项筹划方案主要采用了进项税额抵扣差异技术、林木初加工免征企业所得税技术、综合利用产品增值税即征即退技术、“减计收入”的企业所得税优惠技术和业务拆分技术，预计可节省增值税和企业所得税560万元以上。
2、在拆分原材料收购部、设立独立核算的原材料加工厂时，出现了一个取舍的问题。如果拆分，加工厂可以免征企业所得税，但其产品“木片”不属于财税148号规定的综合利用产品，不享受增值税即征即退政策，将带来增值税实际负担的增加；如果不拆分，其在生产人造板环节可以享受增值税即征即退政策，但不能享受免征企业所得税。税收筹划专家再三权衡，增值税是按“增值额”的17%征收，加上进销税率差，其税负必然小于21%，且增值税即征即退只有最后一年，退税比例80%；而企业所得税税率为25%.经过比较分析，认为拆分后纳税更划算。
3、拆分家具业务以后，在人造板生产销售环节和家具生产销售环节，可重复享受“减计收入”的企业所得税优惠。
4、税收筹划方案应当根据企业的实际情况量身定做，虽然在筹划技术上有相通之处，但从应用角度看，没有所有条件都相同的企业，自然也不能有完全相同的税收筹划方案。一个成功的税收筹划方案必须是根据特定对象定做的，请切勿模仿，避免不必要的税收筹划风险。


Instruction: 请详细论述整体旅游产品

Output:
整体旅游产品是指某一旅游目的地能够提供并满足旅游者需求的全部物质产品和服务，又称为旅游目的地产品，其包括了若干个单项旅游产品和若干条旅游线路产品。#### 整体旅游产品的层次

1．核心产品。旅游的核心产品就是游客通过购买旅游产品所追求的核心利益或是旅游产品所提供的基本效用。顾客购买某项产品并不是为了占有产品本身，而是为了得到产品实体提供的效用和利益，满足消费者的某种需要。由于旅游产品的特点所致，大多旅游产品由无形的服务组成，游客既不能占有也不能带走。旅游产品的核心层次是指通过旅游活动所追求的核心体验，而旅游产品的有形的实体和无形的服务都是服从于这种核心体验的。旅游核心产品表现为游客通过旅游活动所获得的种种“旅游感受”和“旅游经历”，以至于多年后还会津津乐道，例如自然风光所带来的视觉冲击，民俗旅游后带来的独特文化体验，以及美食游所体味的愉悦。
由于游客需求的差异，旅游产品中旅游吸引物的差异，也带来了旅游者对旅游核心产品的差异。比如对以观光为主要目的的旅游产品，游客所追求的是旅游目的地景点给自己带来的“观赏和享用”；而激流探险旅游产品带给人们的是旅游过程的“刺激性体验”；而休闲度假游给游客带来的是一段身心彻底放松的愉悦性体验；总之，旅游核心产品向游客提供的是一段由具体生理和心理效用组成的“旅游体验”，满足游客“旅游感受”和“旅游经历”的需要。因此，旅游营销人员的根本任务在于向游客推销这种旅游体验。同样，它应是旅游产品的促销重点，特别是在激烈的市场竞争中与竞争者的旅游产品相比较时，更应如此。
2．有形产品。旅游产品中的有形产品层次是指旅游企业向市场提供的旅游产品的具体构成项目和旅游服务的外在表现形式。旅游产品的有形产品层次表现为旅游产品呈现在旅游市场上的整体面貌和特征。旅游有形产品层次可以从以下几个方面加以认识：首先是旅游产品中的核心构成部分，旅游对象资源和旅游设施作为旅游吸引物所具有的特定形态、特征，比如自然风光的特点，名胜古迹的要点描述等，从而体现出以旅游吸引力大小来衡量的旅游产品质量层次，而旅游吸引物吸引力的大小、质量的高低又以旅游者的主观认识、理解和感受程度为主要标志。其次，通过以旅游对象资源和旅游设施为基础提供给游客的具体服务，也具有一定的形态、特征和质量，如旅游产品组合中住宿酒店的星级、饭菜的内容和质量标准、就餐环境，还有旅游从业人员的操作技能、衣着修饰、形态礼仪、语言表达、服务态度和精神风貌等。最后，旅游产品本身所具有的品牌也是有形产品的有机组成。旅游吸引物本身的吸引力，旅行社本身的知名度，构成该旅游产品的商业合作伙伴的信誉和口碑等，都构成了旅游产品的综合品牌效应。在人们收入水平和闲暇日趋增多，旅游生产竞争越来越激烈的时代，旅游企业应该为自己的旅游产品设计品牌，塑造名牌，以区别于竞争者，实施名牌战略，对提高竞争能力与市场占有率，已日显重要。同样，旅游产品也需要包装，这种包装应该是一种“软包装”或称“市场形象包装”。
3．延伸产品。旅游产品中的延伸产品是指游客在购买和消费旅游产品的过程中所获得的附加服务的总和。延伸产品附属于旅游的核心产品和有形产品并共同为游客提供效用。旅游延伸产品的种类很多，可以按时间的进程分为售前服务、售中服务和售后服务等三段。售前服务在游客成交前进行，帮助游客了解旅游产品和企业，有助于企业与游客达成交易，售前服务主要通过旅游咨询服务进行，除解答游客提出的各种问题外，还可针对游客本身的特殊需求特征，“一对一”地量身订做旅游产品，如专门设计一条旅游线路，提供旅游信贷、保险等服务，还可以对潜在游客进行旅游知识的培训；而售中服务则在旅游过程中进行，比如，根据游客的特殊需要提供一些个性化的服务，如对个别游客提供的专门的医护服务，特殊的语言翻译服务，老年和幼儿等特殊游客的专门照顾等；售后服务是旅游产品消费完成后的继续延伸服务，如对旅游消费结束后对游客身体状况进行测试，代购旅游纪念品，旅游照片和录像带的制作等。通过这些服务可以培养游客对企业的忠诚度，增加重复购买。#### 整体旅游产品的组合要素

整体旅游产品有五个主要要素，即目的地景物和环境、目的地设施和服务、目的地的可进入性、目的地形象、提供给顾客的价格。
(一)目的地景物和环境
目的地景物和环境是在很大程度上决定着顾客的选择并影响到未来购买者动机的一些因素，这些因素包括以下几方面：
1．自然景物。目的地的风光、海景、沙滩、气候和其他地理特征，以及目的地的自然资源。
2．人造景物。建筑物和旅游基础设施，包括历史建筑和现代建筑、纪念碑、步行大道、公园和园林、会议中心、海滨广场、滑雪场、考古遗址、有人管理的普通旅游景点、高尔夫球场、特产商店和主题零售区等。
3．文化吸引物。历史和民俗、宗教和艺术、戏剧、音乐、舞蹈和其他娱乐活动、博物馆，这些吸引物中有些可发展成特殊旅游活动、节庆和露天表演。
4．社会吸引物。当地居民的生活方式、语言和社会交往机会等。
目的地的这些方面结合在一起就构成了一般泛指的环境。在不损害环境的构成要素、不影响对游客的吸引力的条件下，该环境以其典型的活动内容、在一个典型的忙碌的日子里能够接待的游客数量就是容量。从前，营销管理者在规划战略时，基本上没有考虑过容量问题。
(二)目的地设施和服务
目的地设施和服务是目的地拥有的或者是与目的地相联系的，使得游客可以在这里停留，并通过其他方式享受和融人到景物中去的一些因素。这些因素包括以下几种：
1．住宿设施。饭店、度假村、公寓、别墅、露营地、活动房车公园、旅店、复式公寓、农场、招待所等。
2．餐馆、酒吧和咖啡屋。包括从快餐店到豪华餐馆的各式设施等。
3．目的地交通。出租车、大客车、载客缆车等。
4．体育活动。滑雪、帆船、高尔夫俱乐部等。
5．其他设施。手工艺制作课程、语言学校。
6．零售场所。百货商店、旅行零售代理店、纪念品商店、露营用品商店。
7，其他服务。美发厅、问讯处、各种设施的租赁、旅游安全保卫处等。
这些因素中有一些因素作为吸引物和作为设施的区别可能很模糊。例如，一家饭店很可能本身就是吸引物和游客选择该目的地的首要原因，然而，它的首要功能显然仍是提供设施和服务。
(三)目的地的可进入性
这是影响游客到达目的地的费用、速度和便捷性的因素。这些因素包括以下几种：
1．基础设施。公路、机场、铁路、海港和游艇码头。
2．设备。公共交通的规模、速度及种类。
3．经营性因素。运营线路、运营频率、价格。
4．政府法规。对交通运营的法规性控制幅度。
(四)目的地形象和印象
目的地形象并不一定是以经历和事实为基础的，但在旅游业中它们却左右着人们的动机。形象与对旅游经历的预期在潜在顾客的心目中是紧密联系在一起的。例如，在没有去过中国海南的人中，没有几个人不曾在脑海里描绘过这个目的地将带给他们的经历的画面或形象。通过传媒和道听途说，大多数人已经判断出他们是被海南的形象所吸引还是对这个形象感到反感。所有的目的地都有形象，这些形象通常是建立在历史事件上而不是当前事件上的，目的地营销的基本目标就是要保持、改进或发展这些形象，从而影响潜在购买者的预期。
(五)供给顾客的价格
任何一次对目的地的访问都有一个价格，这个价格是用于旅行、住宿和有选择性地体验当地景物提供的一系列服务的费用总和。由于多数目的地提供的产品多种多样，吸引的细分市场多种多样，因此旅游业中的价格也多种多样。价格随着季节、选择的活动、国际上汇率的变化以及旅行的距离、交通方式和对设施与服务的选择不同而有所变化。
构成产品五要素的各个因素，虽然在游客的经历中是有机统一的整体，但实际上随着时间的推移却可能发生大幅度的且多多少少各自独立的变化。这些变化有些是经过规划的，但并不都是经过规划的。产品要素的变化往往并不是因为政府和目的地规划者希望这样，变化的发生是不以他们的意志为转移的，是因为旅游，特别是国际旅游，是一个相对自由的市场，当新的景物出现时，顾客就会选择这些新的景物。汇率的变化会改变目的地的价格，这当然不是旅游业所能计划的，但它们却对游客数量具有很大影响。
在考虑产品时，我们应当注意，在各个要素比如景点和住宿设施之间，不存在天然的或自动达成的和谐，而且它们也很少受控于某一个组织。即使是在一个要素内部如住宿设施内部，一般也会有许多不同的组织，每一个组织都有不同的甚至是相互冲突的目标和利益。事实上，正是整体控制的多样化或分散化，以及生产组织(至少在短期内)根据自己认识的自我利益采取行动的相对自由，才使得国家、地区甚至地方的旅游组织无论是在营销活动中还是在规划中都难以发挥很大的协调作用。这种分散化恰恰部分地反映出一个事实，那就是大多数发达的目的地所提供的旅游产品都很多，所面对的细分市场的数量也很大。然而从长远的角度看，目的地未来的成功必须包含对整体旅游产品各要素之间的协调和对共同利益的认可。取得这种协调是各国国家旅游组织大部分工作的主要目的。


Instruction: 你是一名领域专家，对开放传输网络这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
开放传输网络是一种基于光纤技术建立的传输系统，可在广阔的地域上快速、可靠传输语音、数据、视频等不同类型的信息，只要符合其相关标准设计接口卡的设备都可毫无限制地互联，是一种灵活的支持多协议的开放式传输网。#### 开放传输网络的特点

OTN(开放的传输网络)是使用光纤传输技术的同步专网。它采用了时分复用技术，属于同步传输体系，但其帧结构与传统的SDH不同，帧的长度为31．25μs，帧速率为32000帧／秒。OTN的主要特点如下：
(1)采用一次复用机制，提高了设备的可靠性。即直接将数字音／视频、高／低速数据复用到OTN帧中传输，占用开销比特数很少(不到2％)。
(2)可综合不同的网络传输协议，在传输节点中直接集成了音频、视频、数据等多种接口，不再需要配置其他接口设备。OTN节点设备可以直接提供的接口类型有：POTS、RS-232／RS-422／RS-485、2W／4WE&M、2B+D、30B+D、E1、STM-1、STM-4、10M／100M／1000M以太网、视频及宽带广播(15kHz)等接口。
(3)能够支持点到点、点到多点及总线等类型的连接。
(4)可以通过软件控制按需分配带宽，提高网络带宽资源的利用率。
(5)目前OTN所具有的网络等级有36Mbit／s、150Mbit／s、600Mbit／s及2500Mbit／s。为了与其他系统互联，新推出了基于E1、E3、STM-1的系统互联的标准电接口。
(6)视频监控图像在控制中心的切换，可以通过对视频通道的建立与拆除来完成，省去了中心视频切换矩阵设备。
(7)网络结构简单，自愈能力强，保护时间小于50ms。
(8)网络易于扩充升级，节点和接口扩充升级不会影响网络的正常工作；网络扩展带宽，只需更换光传输接口卡，其他设备可以不换。
(9)网络管理能力强，具有自我诊断能力，对网络中任何故障均能进行告警。网管终端可以在网络中的任何一个传输节点接入，对全网进行管理。
由于OTN具有以上优点，能够完全满足轨道交通各种信息传输的要求，在国内早期的轨道交通工程中应用较多。
但OTN亦存在一些不足之处，如帧结构、数字比特率系列、光路不符合国际标准。以及存在OTN技术的特有性、厂商的唯一性和国产化等问题。#### 开放传输网络系统

在20世纪90年代，专门针对传输系统要求传输信息类型多、各种业务要求传输速率大、整个传输网络的整体容量要求有限的特点，通信公司研制了开放式信息传输网络(OpenTransferNetwork，OTN)，由于其灵活、方便以及经济的特点，因此在轨道交通传输系统中得到了广泛应用。
(1)OTN系统的概述
OTN系统是控制中心与车站及车辆段、车站与车站之间信息传送、交换的重要手段，是城轨通信网的骨干网络，是组建城轨通信网的基础。
OTN系统由节点机箱、接口模块、宽带光纤环适配器和网络管理系统组成。
a．节点机箱：是OTN系统完成接入和传输的基本设备，所有的接口模块和光收发器都在节点箱中完成信息交换和传输的工作。
b．接口模块：接口模块是各种应用子系统接入OTN系统，以及实现应用系统之间相互联系的重要设备。
c．宽带光纤环适配器：作为节点机箱中主要部件，其主要是将各种业务模块的信息置入光信号。
d．网络管理系统：基于WINDOWSNT的网络管理系统(OMS)，通过图形化的界面使操作者易于理解，易于操作。
OTN是一种灵活和支持多协议的开放式网络，它根据语音、数据、视频等业务的相关标准设计了接口卡，从而使符合这些标准的设备可以通过OTN毫无限制地直接相连。它能直接接入普通电话机、数据终端设备、影像设备，还可以与交换机用户电路或者2Mbit／s的口口连接。此外它还提供带宽达15kHz的音频接VI，在网络方面支持10／100Mbit／s以太网的接入。这些接口模块的类型及数量可以根据用户灵活配置。
由于OTN的一卡到位的特点，它很适合于专用通信网的传输。OTN网采用双光纤环路结构，具有自愈能力，可靠性很高。
(2)OTN系统的功能
OTN开放传输网络，是利用最新的光纤技术建立的一种传输系统。它采用了双环路方式，具有更高的网络可用性，而且在一个网络里综合了不同类型的服务，由此，它能实现几乎所有的传送任务，满足诸如语音、数据、广播、视频和任何其他特殊的服务需求。
OTN首先是一个开放的系统，利用标准的工业接口，它能与具有标准接口的所有业务相连，此外，还能定制特定环境中使用的特殊通信协议的接口。它的传输是工作在OSI模型的最低层(物理层)，可完全透明地传输各种不同类型的信息(例如语音、数据、数字视频)，而且具有极高的可用性。OTN网络采用了光纤技术，传输距离几乎没有限制。事实上，OTN系统可以覆盖超过上千公里的范围，为远距离多业务传输提供了理想的解决方案。
OTN能够建立全职工的连接，如计算机与计算机，计算机与外围设备，电话机与用户交换机，交换机与交换机，局域网与局域网以及摄像机与监视器之间等等。它保证为用户提供可靠的和实时的通信连接。在节点发生故障或对设备进行更改或扩展时，网络将会自动恢复正常运行，确保网络的最大的可用性。在任何时候，用户设备都可以立即访问网络，以不同的速率实时地收发数据。
模块化的设计使得OTN能够随着新的需求和服务同步发展。只要简单地添加接口模块，就可以很轻松地在线进行扩容，这使OTN系统能够游刃有余地满足来来若干年的发展需要。
OTN的网络管理由软件来实现。OMS(OTNManagementSystem)管理软件运行于普通的PC机上，基于windowsNT／2000，并通过网线与OTN系统相连。通过0MS，不仅可以实现集中网络配置、监视和维护等功能，还能管理多个OTN网络。
OTN家族目前有三个成员可以满足不同的带宽需要，它们是150Mbit／s、600Mbit／s、2500Mbit／s这三种版本。
每种版本都可以升级到更高带宽的版本。
OTN功能如下：
①系统
a．硬件体系，快速的启动；
b．冗余保护，自动重新配置(50～120ms)；
c．自动故障提示(在OMS和各种模块上显示)；
d．通用节点，可互换使用；
e．带宽可灵活分配；
f．光信号发送探测，及时发现光传输故障；
g．一步复用，降低时延，并能承载各种不同速率的业务；
h．保护眼睛机制；
i．数据库的信息可从OMS下载至系统，也可在OMS备份。
②接口
a．标准接口，可直接连接外围设备；
b．接口种类众多(数据、语音、视频)；
c．支持热插拔；
d．每个接口模块可直接显示工作状态。
③网管
a．性能管理；
b．配置管理；
e．带宽管理；
d．告警管理；
e．日志数据库管理；
f．安全管理；
g．可移动性管理。
(3)OTN系统的可靠性
OTN简单一体化的结构设计，以及使用的元件和制造工艺经全球广泛场城轨用户使用，证明了极高的可靠性。系统内控制中心、车辆段、车站的设备、关键部件进行热备份，充分保证设备安全、可靠地运行。
OTN是模块化结构设计的。所有设备包括节点箱、接口板、电源、电缆、光收发器等都是采用统一的规格设计生产，任何一个部分出现损坏或故障，只要用相应的新组件代替就可以了，不会影响到与之相连的其他组件。比如，某个节点箱发生故障，那么，只要替换掉该节点箱就可以了，原先安装在节点箱上的接口板都可以继续应用到新的节点箱中。
OTN是即插即用的。如果需要增加或者替换一块板卡，只需要把板卡上的开关关闭。将原有板卡从机箱上取下，然后插入新的板卡，打开电源，系统就可以识别新的板卡。整个过程中不需要关闭节点箱，也不会影响其他板卡的正常工作。OTN具有自动重配置功能。当系统发生故障时，系统会自动进行重新配置，以确保整个网络的可用性。
(4)OTN系统的网络结构
OTN传输系统除了传输其他通信子系统所需的语音、数据、图像等各种信息外，还要为电力监控(SCADA)、自动售票(AFC)、自动列车监控(ATS)、防灾报警(FAS)、设备监控系统(BAS)等系统提供透明传输。

如图1所示，OTN集成了各种业务接口，所以，OTN的网络结构异常简单，整个网络仅仅只有一层，即在OTN上支持所有的业务。
传输系统的光纤环路是采用双环结构，在城轨中传输路由由架设在轨道两边的光缆组成环路网络。如图2所示，这些光纤构成了两个互为反向循环的环路。TDM数据帧在一个环网上不断地传递，这些帧包含了节点间通信数据。

图2中顺时针方向传输数据的为主环，逆时针方向传输数据的为次(副)环。在正常工作时，所有数据都在主环上沿顺时针方向传送，而副环处于备用状态，副环工作和主环同步，并时刻监视主环的工作状态。在紧急情况下根据需要，它可以部分和全部代替主环所有数据的传送任务。
采用双环网络结构可以在发生故障或网络配置变化时自动恢复正常工作。在实际城轨项目中，各个车站的分布往往是链状的。为了形成环路，采用跳转连接的方式，从而构成一个环路，如图3所示。


Instruction: 我想了解关于开放型战略的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
开放型战略是以区域外的市场为导向，通过经济要素的内外交流促进经济振兴的战略模式。#### 开放型战略的分类

按照开放层次的不同，开放型战略又可以分为两类：一是采用借助外资，参与国际经济大循环，开展国际贸易与技术合作等形式向国外开放的战略，二是依据分工协作和互利原则，采用农工技贸一体化，建立经济协作区，组建跨地区，跨行业的企业集团等形式向国内其它区域开放的战略。#### 开放型战略的风险

开放型风险是指外向型企业在参与国际市场竞争过程中所遇到的风险。具体地说，开放型风险，就是开放型企业在进行出口贸易、利用外资、引进技术、对外投资、与外资联合经营、国际工程承包等各项涉外经营活动过程中所遇到的风险。
1．利用外资的风险。
利用外资，这对加速我国技术改造，提高技术水平，增强产品在国际市场上的竞争能力，加速我国资源开发，促进经济发展，都有极其重要的作用。利用外资必须按期偿还。所以，在企业利用外资时，首先要考虑到偿还能力。企业偿还外债的能力，取决于其出口创汇的能力。如果通过利用外资能够扩大出口，增加外汇收入，不仅能偿还外债，还能获得创汇收益。否则，企业将面对不能按期偿还外债的风险。其次还要考虑汇率的变化，也会给企业带来外汇风险。
2．技术引进风险。
技术引进主要通过技术输入，技术合作以及其他方式从国外引进先进技术。从国外引进先进技术，是提高企业技术水平，增强企业在国际市场上的竞争能力和扩大产品出口的重要条件。但企业在引进技术的时候，由于本身创收的外汇有限，在引进技术的同时往往需要利用外资，因而企业在引进技术的时候，首先要考虑本身偿还外债的能力；其次，在引进技术时，还要考虑是否先进、适用；再次，要考虑本身对引进技术的消化能力。如果通过引进技术不能使企业创收足够数量的外汇，适用性差，效益低，就可能给企业带来利用外资风险和技术引进风险，从而就会给企业造成巨大的经济损失。
3．贸易条件风险。
贸易条件是指一国进口商品的价格指数与出口商品价格指数的比率。贸易条件风险，就是由于进出口贸易条件的变化可能给企业带来的风险。贸易条件的变化往往受长期因素的影响，如技术进步、市场转移等。开放型企业随时都要考虑贸易条件的变化，它的变化将给开放型企业带来程度不同的风险。一般而言，初级产品、劳动密集型产品的价格趋于下降，而深加工产品、技术密集型产品的价格趋于上升。如1960年发展中国家可用4吨天然橡胶换回一台拖拉机，由于技术进步，发展了人工橡胶，到1980年，则需用12．5吨橡胶才能换回一台拖拉机。
我国是发展中国家，开放型企业大多数属于初加工企业，所以面临的贸易条件风险将更大，而且风险损失占有很大比重。为了避免因贸易条件变化而带来的风险，应多发展深加工产品和技术密集型产品，以提高在国际市场上的竞争力。
4．对外投资风险。
一些外向型企业是为了提高自己的竞争能力以占领国际市场，不仅在国内积极扩展，而且还积极向国外扩展，对外直接投资，在国外兴办合资、合作或独资企业。这是我国在对外开放过程中出现的新现象。对国外直接投资，对于扩大国际间的技术交流，学习外国的先进技术和科学管理方法，充分发挥本国的技术优势，扩大同国外的经济技术联系，促进对外贸易的发展，都将起到积极的作用。但是对外直接投资，到国外兴办企业，难度大，要求高，面临生疏的环境，条件复杂，具有更大的风险。因此，在进行对外直接投资的时候，必须进行动态监测、可行性研究和分段式管理，避免企业遭受风险损失。
开放型企业除了能遇到上述各种风险以外，由于受到多种因素的影响，还可能给企业带来其它风险。


Instruction: 为自我护理写一篇详细的介绍

Output:
自我护理是指个体为了维持生命、健康和舒适而进行的自我照顾活动。#### 自我护理的职能

自我护理有两个主要内容：一是治疗性的自我护理，另一是自我护理能力。病人的自我护理能力有缺陷，就需要护士指导和帮助。帮助患者进行自我护理活动，协助某些患者改变自我护理方式，调练患者如何配合治疗。自我护理的职能有：(1)维持健康；(2)预防疾病；(3)自我诊断、自我用药和治疗。(4)参加康复工作。#### 自我护理的产生与发展

自我护理是人类的个体为保证生存、维持和增进健康与安宁而创造和采取的行为。分健康状态下的自我护理和疾病状态下的自我护理两类。美国护理学家Dorothea．E．Orem博士于1959年首创了“自我照顾”的护理理论框架，此框架包括人、环境／社会、健康、护理4个基本要素。1971年，Dr．Orem在论述有关自我护理理论中，认为个人应对与其健康有关的自我护理(即自理)负责，自理是个体为维持生命、健康和幸福需自己进行的活动。人的自理需要分为3种：(1)基本的自理需要，也称日常生活需要，如对空气、水、排泄的需要；(2)发展的自理需要，如青春期少女对月经来潮的自理需要；(3)健康脱逸的自理需要，为在伤、病、不适时或诊断和治疗伤病所引起的自理需要，如直肠癌术后需学会自理假肛。70年代末期，随着医学模式的转变，自我护理才得到护理界的逐渐重视。1980年以后，美国护士协会依据对护理学的新认识、新发展，曾建议护理研究者们对各方面的现象进行研究和探讨，自我护理为其中之一。自理模式在护理教育中被用作课程设置、组织护理程序和成人护理教育内容，对慢性病病人健康教育和生活指导的理论构架。
在我国于1983年自我护理作为护理程序的重要学说介绍给护理界，于1987年自理学说介绍了个体自理需要的3个范畴及疾病状态治疗性自理需要的6个方面，并阐述了健康教育是提供这种护理帮助的最主要手段。#### 自我护理的研究进展

1.护理理论方面
在护理伦理方面，目前我国护理界的研究认为自我护理的道德特征十分明显，主要体现在自我护理道德的教育性、协作性、渐进性等方砸，自理学说产生和发展是护理道德完善的重要内容。自我护理首先向护士提出了新护理责任和道德要求，护士要让人们自愿进行维持和增进自己健康的活动，发动病人及家属参与自理活动；其次自理能力的培养和发挥是尊重人的尊严的表现。
2.护理观念方面
生物一心理一社会医学模式要求，护理要从以疾病为中心转变到以人的健康为中心的基础上来，树立整体护理的观念。如何转变，一是把病与病人视为一个整体；二是把生物学的病人与社会、心理学的人视为一个整体；三是把病人与社会及其生存的整个外环境视为一个整体；四是把病人从入院到出院视为一个连续的整体；五是把人的一生视为一个整体。这就是把人视为与生物、心理、社会和环境相统一协调的人。这些护理观念，主要强调了自我护理的个体性和有效性，体现了自我护理的连续性和整体性，使病人的自我保健能力得到最大限度的发挥，促使个体尽快承担自我照顾的责任。
3.临床护理方面
自我护理与我国的分级护理都是根据健康状况的需要给予不同等级的护理服务，并随病情变化而调节等级。区别在于：护理对象是主动参加康复还是被动等候，护理人员是按计划护理还是按常规护理；是实施整体护理还是躯体护理；是教育渐进还是替代。临床健康教育包括：病人健康教育(门诊教育、住院教育、出院后教育)、社区教育和医务人员教育。健康教育强调改变人们的行为，促使人们自愿地采用有利于健康的行为，提高生活质量。其实质是一种干预措施，以建立或促进个人、社会对预防疾病和保持自身健康状况的责任感；以促进个体和社会采用明智的决策或选择有利于健康的行为；以促进全社会关心健康和疾病的预防问题。
4.护理教学方面
以自我护理为框架，在护理教育方面进行了模式化教育探讨。这种模式化教育就是护理程序的应用，护理模式的转变。Orem的模式是围绕护理目的而组织的，其本质是自理，在临床上是护理病人的理论构架，在教学中是学习知识的构架。#### 自我护理的价值与实践

1.对整体护理的意义
运用Orem理论对病人进行评估，病人首位的需要是基本的自我照顾，包括食物摄取、排泄、睡眠、舒适环境的需要等。护士可遵循Orem理论框架以“完全补偿系统”(指个体活动受限，全部需要由护士予以满足的一种护理方式)；“部分补偿系统”(通过护士和病人共同参与自理操作来满足病人自理需要的一种护理方式)；“支持与教育系统”(通过支持、指导和提供促使自理发展的环境来满足病人自理需要的一种护理方式)，为病人提供帮助，进行心身全面护理。护士按Orem理论发展的自我照顾概念必须充分认识不同时期个体有不同的自我照顾需求，并尽力予以满足。病人的护理受到价值、信念和态度的影响，护理的整体化方法能满足病人的心理需要。
2.对社区护理的应用
由于病人住院治疗和护理是短暂的，而出院后的治疗和护理是长期的，因此，病人出院后的自理、家庭和社会的帮助，对巩固疗效、防止复发、促进康复均具有重要意义。如新生儿、产妇、老年病人、抑郁症病人等。随着医学模式的改变，护理工作可由当今单一的角色(医疗护理、疾病护理)转向多种角色(保健、预防和康复护理，即整体护理)。
3.对护士水平的提高
总结对自我护理指导的内容有：系统地叙述与本病有关的知识；可采取的措施和预防方法；治疗中应明白的一些问题；帮助病人正确对待患病现实，协调失衡的心理。将自我护理应用于肾移植术后护理，使在死亡边缘挣扎、几乎丧失自理能力的病人，重获维护正常的生活状态，收到良好的效果。在工作中应用“思考护理”而不仅仅是机械地完成具体的护理操作，通过对病人的帮助、指导、教育和训练，使病人恢复正常的自理能力。在这个过程中，护士的业务水平和技能水平也得到提高。
综上所述，无论是对自我护理在理论、观念、临床护理、教学上的探讨，还是在临床实践的运用中，自我护理均显示出无法估量的潜力和实用性。从病人角度，它帮助调整其生活行为向健康转向，在疾病状态下自我管理，有助于病人在医院、家庭、社会中的角色适应，保持良好的心态。从护士角度，它是护理病人的理论框架，扩大了护士在治疗、预防和保健中的作用，强调了护士的业务水平，丰富了护士职业的内涵。WHO指出：下个世纪，个体、家庭和社会在决定满足其健康需求方面将扮演重要角色，自我护理正成为一个发展趋势。


Instruction: 你是一名领域专家，对自我技术这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
自我技术是个体自己采用方法或者是在他人的帮助下来对他们自身的身体及灵魂、思想、行为存在方式等产生影响从而改变自己以求达致某种幸福、纯洁、智慧、完美或不朽的状态。
这种自我技术因此是一种旨在改变自己的行为实践，希腊人把这些行为实践视作是一种训诫，也即“自己照看自己”，“关注自我”，“自我照看”，这个照看自己，关心自己的自我技术，这种自己改造自己的行为实践，对于希腊人而言非常重要，它属于更广泛层面的生活技术的范畴'，希腊人普遍关心的问题不是自我技术，而是生活的技术，即如何生活的问题...他们并不关心死后生命，死后会怎么样，也，不关心神存在与否...他们关心的是，为了如我所愿地生活，我必须采用哪一种技术？依我看，在古代文化其中一个重大演变就是这种生活技术逐渐演变成为自我技术，从苏格拉底和柏拉图时代开始，这种照看自己的自我技术就出现了，但是这种自我技术的目标和范围也在变化'，在柏拉图，那里，是为了城邦的目的而要照看自我。而在伊壁鸠鲁那里，就是为了自我而照看自我，先前是青少年要照看自我，后来则进一步变成了每一个人都要照看自我。#### 自我技术的发展

我想在两种在历史中相邻接却又迥然不同的语境中勾勒出自我的阐释学之发展经纬：（1）公元1—2世纪早期罗马帝国时代的希腊—罗马哲学；（2）公元4—5世纪晚期罗马帝国时期发展起来的基督教修道生活及修道院的行为准则。
除此以外，我不只想在理论层面上探讨主体的问题，还想将主体与晚期古代社会的一系列实践行为结合在一起讨论。这些实践行为在希腊语种被统称为epimelesthaisautou，也即“自己照看自己”（totakecareofoneself），“关注自我”（theconcernwithself），以及“自我留意，自我关心”（tobeconcerned；totakecareofyourself）。
对希腊人而言，“关注自己”的准则是构成城邦的主要原则之一，也是社会及个人行为乃至生活的艺术的重要准则。对今天的我们而言，这个观念早已因淡化而模糊。当有人被问及“古代哲学最重要的道德原则是什么？”时，他的第一反应不会是“照看好自己”，而是德尔菲神庙中的“认识你自己”（gnothisauton）。
毫无疑问，我们的哲学传统已经过分强调了后者，而淡忘了前者。德尔菲神庙的原则并非一种关于生命的抽象理念；它是技术性的建议，一种为了能从神祇那里获得启示而必须遵守的规则。“认识你自己”意味着“别认为你自己是神”。也有一些释经者认为它的意思是“当你寻求神谕，要注意你究竟求问的是什么”。
在希腊与罗马的文本中，“认识你自己”的命令，总是与“照看你自己”的原则联系在一起。而且，也正是照看自己的需求，使德尔菲神庙的铭言得以实行。这一点暗涵在整个希腊罗马文化传统中，而从柏拉图的《亚西比德》（Alcibiades）上卷开始，它被显明出来。苏格拉底的对话录，乃至色诺芬、希波克拉底，以及从阿比努（Albinus）以降的新柏拉图主义传统，都说明人必须要关注自身。在德尔菲神庙的准则被付诸实践之前，人必须充分反思自身。前一原则是从属于后一原则的。下面我举三到四个例子来说明这一点。
在柏拉图《申辩篇》（Apology）29e中，苏格拉底作为一位epimeleiaheautou（关注自己）的导师在众法官面前听候裁决。他对他们说：［你们］“为获得财富、声名及荣誉而处心积虑，对此你们不以为耻”，但是你们却没有用自己来关注自己（concernyourselveswithyourselves），也就是说，用“智慧、真理以及灵魂的完善”来关注自己。同时他还监督其他公民，以确保他们专注于自己（occupythemselveswiththemselves）。
当苏格拉底力邀众人专注于自己之时，他提及了三个重要事项：（1）这使命乃是众神所托，故他将矢志不渝，直至生命终结；（2）他没有为此获得分毫报酬；这是纯粹非功利的使命，他如此行，完全是出于善意；（3）较之雅典人在奥林匹亚取得的军事胜利，他认为他的使命对城邦而言更有益处：因为他教导众人用自己关注自己，也同时是在教导他们专注于城邦。
八个世纪后，在尼撒的格里高利（GregoryofNyssa）的《论贞洁》（OnVirginity）中，我们可以找到相同的词组和概念，但其意涵却迥然不同。格里高利所论的专注于自己，并非人照看自己以及城邦的运动，而是另外一种运动，是人弃绝此世及婚姻，疏离一己之肉身，以童贞的心灵与身体，重获前此被剥夺的永恒不朽。在评释路加福音（15：8—10）中耶稣关于十块钱（drachma）的喻说时，格里高利对那个人的行为给予极高评价，因为他燃起灯烛，在房间里彻底仔细地搜寻，直到最后发现那十块钱在屋角的阴暗处闪光。格里高利认为，为了重获上帝烙印在我们的灵魂中却因为我们身体的污秽而失落了的那种有效性，人必须照看好自己，并细细搜寻灵魂的每一个角落（《论贞洁》12）。
由此可见基督教的禁欲主义与古代哲学一样，将自己置放在关注自己这同一个符号之下。认识自己的义务，是此禁欲主义之核心课题的构成要素之一。在这两种极端——苏格拉底和尼撒的格里高利——之间，“照看自己”不仅构成一种原则，更是一种持续不断的实践活动。
我还可以多举两个例子。伊壁鸠鲁的《致美诺西斯的信》（LettertoMenoeceus,DiogenesLaërtius10.122—138），是他所写的第一篇可以被用作道德指南的论文。伊氏在其中写道，一个人专注于他自己的灵魂，决不会嫌早，也决不会嫌迟。无论一个人是正当盛年，还是垂垂老矣，都应当浸没在哲学的沉思中。这是人一生都应致力的修为。关于日常生活的教诲，是围绕着照看自己这一中心展开的，以此来协助团体中的成员之间完成共同的救赎（mutualworkofsalvation）。
另一个例子来自亚历山大时期的文本，由斐洛（PhiloofAlexandria）所作的《论沉思的生活》（OntheContemplativeLife）。其中描述了居于希腊及希伯来文化外围的一个鲜为人知的神秘团体，名叫“治愈者派”（Therapeutae），其特点是具有强烈的宗教性。它是一个严谨素朴的团体，成员致力于阅读、治愈性的默想，举行个体或集体的祈祷仪式，以及一种属灵的宴会（agapä）。这些实践行为都源于“关注自己”这一原则性的任务（《论沉思的生活》，36）。
以上的事实为古代文化中“对自我的关心”的问题的多种分析可能性提供了基础。我想分析的是：关心与自我知识之间的关系，在希腊—罗马及基督教传统中体现出来的对自己的关心以及尽人皆知的“认识你自己”的原则之间的关系。正因为关心的形式多种多样，自我的形式也各不相同。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下诚信领导，要求表达严谨，内容详实

Output:
#### 诚信领导的内涵

诚信领导是指领导者在领导过程中能够表现出诚实守信、言行一致、表里如一、诚恳负责的品质和行为，从而有利于团体实现组织目标。#### 诚信领导的来源

从企业推行诚信领导的过程来看，只有领导者展现出诚信的品质或行为，才能够影响和造就一批诚信的下属。一个诚信领导者应具备什么品质呢?
Luthans等人认为诚信领导者具有自我意识、积极的自我调节、积极心理能力和积极的自我发展等4个方面的显著特点。Avolio等人认为，诚信领导者拥有高水平的诚信，清楚了解自我及自己的信仰和价值观，他们的行动建立在自己的信仰和价值观之上并且在行动时能够毫无隐瞒地与其他人互动。
Michie根据不同情感和价值观的组合将领导者分为诚信领导者、联合型领导者、牺牲型领导者与自我中心主义领导者，并认为积极的他人导向的情感是价值观与行为关系之间的中间角色，而诚信领导者则是在高度自我超越价值观和高度积极的他人导向的情感的引导下与他人之间产生诚信的关系或行为。
可以看出，积极的心理资本受到了重视。本文认为，从领导者的角度来说，诚信领导可以体现在：①领导者诚实不欺，信守承诺；②领导者诚恳待人，关心下属；③领导者正直负责，坚持原则。#### 诚信领导的开发

Avolio认为。诚信领导开发不同于诚信领导者的开发，它包含更为复杂的内容，包括领导者和下属之间诚信关系的开发。领导者应该如何保持其诚信品质或行为，并如何影响下属也产生诚信品质或行为，这正是诚信领导如何开发的问题。
May等人提出的诚信领导道德开发模型阐明了诚信领导的道德成分和决策过程，以及如何以诚信道德的方式来行动。领导者的道德意识最终将导致诚信行为，领导者的道德能力、道德勇气、道德韧性及道德自我效能会增强道德意识与行为之间的联系。
Gardner等人以自我为基础的诚信领导者与诚信下属开发模型认为，诚信领导者通过自我意识及自我调节的积极示范效应来提升追随者的自我意识及自我调节，在追随者中产生高层次的信任、投入和幸福感，影响追随者一起产生可持续绩效。领导者的个人历史及关键的弓l致事件是诚信领导开发的前因因素。
自我意识与内化道德观已成为开发诚信领导的核心内容，但自我意识和道德的开发却是难点。李静认为可以通过这样一套方法来培养诚信领导：①从生活故事中学习，了解真实的自我；②提高道德能力。增强道德韧性；⑧理解个人的价值观，培养积极的心理资本；④认识个人历史，复制关键事件；⑤创造积极的组织情景。#### 诚信领导的效用

诚信领导并非唯一理想的领导模式，但在这个各种矛盾冲突不断加剧的社会环境中，诚信领导的确有助于缓和组织矛盾，促进企业可持续发展和社会和谐发展。Avolio等的诚信领导与下属的态度和行为的关系模型，强调诚信领导者通过与追随者共同创造个人认同感和社会认同感，来提高追随者的承诺水平、满意度及工作投入度等，从而持续提高追随者的绩效；揭示了追随者的希望、乐观和积极情绪等积极心理变量以及追随者对领导者的信任的中介影响作用。
llies等的诚信领导对领导者和下属的幸福感影响模型，认为诚信领导通过追随者对领导者个人及组织的认同、积极情绪感染、领导者正面行为示范、支持性自我决定以及积极的社会交换五种机制，将领导者的幸福感传递给追随者，而追随者幸福感的提升反过来又会提升领导者幸福感。
Avolio等的模型中的工作态度与llies等的模型中的追随者幸福感有部分重叠内容，因此可以推断，追随者幸福感的提升可能导致其工作态度和工作行为的改善。有所不同的是，Avolio等更关注追随者的工作态度，最终落脚点是追随者可测量的工作行为；而Ilies等更关注追随者幸福感的提升，没有论及追随者的工作行为。本文认为，当领导者实行诚信领导时，有助于在领导者和下属之间建立信任、和谐轻松的人际关系，并通过榜样效应形成诚信的组织文化；同时，有利于通过兼顾和协调组织内外各方利益，来推动组织持续的发展和促进和谐社会的构建。#### 诚信领导的作用机制

诚信领导的概念提出以后，学者们从不同的角度对其在组织中的功效进行了探讨。其中，Avolio等(2004)以相关理论及实证研究为基础，推衍出一个真诚领导对下属的相关工作态度及行为的影响机制模型(如图1)。

这个模型主要从积极组织行为、信任、希望、情绪及认同等方面来描述诚信领导影响下属态度及行为的过程。下属的个人和社会认同在真诚领导行为与希望、对领导者的信任以及积极情绪等变量之间担当中介的角色。下属的希望、信任及积极情绪对其承诺、满意度等积极工作态度具有显著的正向影响，这些态度变量进而能显著改善下属的工作绩效，减少其缺勤和离职等行为。另外，下属的乐观状态对其积极情绪与工作态度及行为之间的关系也具有部分的中介效应。在上述过程中，希望、信任和积极情绪等因素之间也会产生交互作用。此外，组织情境因索也会影响真诚领导作用的发挥，这些因素包括组织权力和政治、组织结构以及组织文化和气氛等。#### 诚信领导的开发路径

我们可以发现，开发诚信领导时，个人历史包括关键事件，以及积极的心理资本起到了非常重要的作用。我们由此总结出了一套培养诚信领导的方法。当然，还有待于进一步的具体化和系统化。
'(1)从生活故事中学习，了解真实的自我。
生活故事是领导者自我知识、自我概念和信念的来源，它们是当事人对所经历事件的知觉、理解和判断。生活故事蕴含并表现出故事主体的同一性。从生活故事中学习，了解自己的人生体验，了解真实的自我。这就要求领导者勇敢、诚实，以开放的心态探究个人经历，直面自己的弱点。另外，领导者的生活故事为下属评价领导者的真诚性提供了直接的线索。
(2)提高道德能力，增强道德韧性。
大多数领导者都有成为诚信道德型领导者的潜能。领导者的道德意识最终将导致诚信行为，道德能力、道德勇气、道德韧性及道德自我效能会增强道德意识与行为之间的联系。通过对组织中领导者的角色以及与其行为相联系的道德责任的讨论和自我反省，或与榜样(包括其他领导者)一起讨论或体验道德两难困境，进行换位思考，从而提高道德能力。道德勇气的发展可以通过道德两难情境中的角色扮演来进行，这种活动可以培养领导者对自己将道德意愿转化为行动的能力的信念；道德韧性则可以通过大量过程导向的方法而获得发展。
(3)理解个人的价值观，培养积极的心理资本。
当积极的心理资本与积极的组织情境及某种引致事件相结合时，便能促进领导者的自我认识和自我规定行为。自信、乐观、希望、灵活性等积极的心理资本是诚信领导者的个人资源。最重要的是，理解并尊重自己的价值观。另外，往往只有在巨大压力的其接受考验，可以帮助领导者建立自己的领导原则考验下，领导者才会真正理解自己的价值观。
(4)认识个人历史，复制关键事件。
认识一个领导的个人历史，包括家庭影响、角色榜样、早期遇到的生活挑战、教育及工作经验。在此基础上我们可以有针对性的选择关键事件，进行复制和引导，提高领导者的自我认知水平，从而获得对自己核心价值观、身份、感情、动机及目标的清晰一致的认识。同时积极地、持续地以自己的言行为榜样，向下属展现高水平的自我认识、平衡的信息加工、关系透明化及诚信行为。创造包容的、公平的、关心人的、重伦理的的组织氛围，促进下属的发展，激发下属产生可持续的、不折不扣的高绩效。
(5)创造积极的组织情景。
Avolio认为，不确定性、组织文化的包容性、组织文化的伦理观及积极导向的以优势为基础的组织文化是诚信领导和组织绩效中的中间变量，并能直接影响到领导者和下属的自我认识。因此，我们要努力建设具有包容性、伦理性，及积极导向的以优势为基础的组织文化，为诚信领导创造良好的氛围，使之带来最优的组织绩效。


Instruction: 你能详细解释一下诚实保证保险合同吗？

Output:
诚实保证保险合同是指保险人以被保证人的品行即诚实与否向权利人（雇主）提供保证，当被保证人（雇员）因不诚实给被保险人（雇主）造成损失时，保险人应向被保证人赔偿损失的保险合同。雇员的不诚实行为，如盗窃、贪污、侵占、非法挪用、伪造、欺骗等都有可能使雇主遭受损失，因此，雇主可以就雇员的品行和应履行的义务向保险人投保。#### 诚实保证保险合同的种类

诚实保证保险合同按其承保的形式，也可分为以下五类：
1．指名保证保险合同，以特定的雇员为被保证人，在雇主因被保证人的不诚实而遭受损失时，由保险人负责赔偿为内容的合同。
2．职位保证保险合同，在保证合同中不列举被保证人的姓名及保险金额，只列举各级职位名称、保证金额及每一职位的人数的合同。
3．总括保证保险合同，以雇主所有的正式员工为保险对象的保险合同。
4．伪造保证保险合同，承保因他人伪造或篡改背书、签名收款人姓名、金额等造成被保险人的损失的保险合同。
5．3D保证保险合同，指以不诚实(dishonest)、损毁(destruction)及失踪(disappearance)为保险责任的综合保险合同。#### 诚实保证保险合同的基本内容

(一)保险责任
诚实保证保险合同的保险责任，是保险人对雇主因其所雇人员的欺骗和不诚实行为而造成的财产或金钱损失的赔偿责任。其中的欺骗和不诚实行为，部属于不道德或违法行为，一般包括：偷窃、贪污、伪造票据或其他文件、非法挪用，故意误用等行为。
在我国，中国人民保险公司承保雇员诚实保证保险，一般采用记名方式并规定每一雇员的赔偿限额和保险期内的赔偿总限额。
(二)保险期限
诚实保证保险合同的期限一般为1年，期满可以续保。由于雇员的不法行为给雇主造成的损失往往在一段时间后才能被发现，发现时也许保险期限已过。所以，诚实保证保险给被保险人一个损失发现的时限，称为发现期。发现期的起算，是从保险合同的终止时起算的。
关于保险期限的具体规定，雇员不诚实行为发生必须是在雇员连续不中断的工作期间，且不诚实行为引起的损失必须是在雇员被辞退或退休或死亡之后6个月或保险合同期满3个月内发现并提出索赔。如果被保证的雇员被派到其他区域工作，但不超过规定的期限，则该雇员在该区域内引起雇主的损失仍可得到保障。根据上述规定，雇主能够证明其损失时，如果他与保险人签订的是不间断总括保证保险合同，则已离开3个月的雇员在10年前的不法行为给他造成的损失，也可获得赔偿。


Instruction: 你是一名领域专家，对诚意金这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
所谓“诚意金”，是指买方在购房目标明确后，以看中某个区域、某种面积的房子为标准，并有一个适当的价格，为了能更快地找到自己的理想物业，预先在信得过的中介公司交上一定数额的“诚意金”，并签订一定期限。
代理方收取“诚意金”后，会努力地发挥其“团体力量”，有针对性的尽快为买家寻找理想的房子。#### 诚意金的财税处理

[案例]
某房地产开发企业于2009年8月通过拍卖方式获取土地一宗，土地面积为10万平方米，土地价款为1亿元，约定于2009年11月付清。该公司拟建设电梯公寓20万平方米、商铺2万平方米。2010年2月取得《施工许可证》开始施工建设，工期为18个月。3月中旬，工程正在进行地下室的施工，开发商还没有获取《商品房预售许可证》。许多购房准业主在“申请vip会员可以享受优惠房价”的诱惑下，没有签订购房合同仅凭“VIP会员申请书”，就纷纷缴付“诚意金”订购房屋。该房地产公司共收取“诚意金”5000万元，大大缓解了开发建设的资金压力。
那么，对于该房地产开发企业收取的“诚意金”5000万元，应如何进行会计核算和税务处理?
会计上：在“预收账款”和“其他应付款”间游走
新会计准则中对“预收账款”科目，是这样规定的：本科目核算企业按照合同规定预收的款项，即预收账款是建立在购销合同基础上的。
新会计准则中对“其他应付款”科目，是这样规定的：本科目核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。
由此可见，房地产企业收取的“诚意金”，不是按照合同约定收取的，仅仅是按照《订房单》(或类似凭据)约定收取的，它不受《合同法》约束。仅具有暂收应付的性质，因此应该在“其他应付款”科目核算比较适宜。
税务上：绕行“应税收入”，绕过所涉的税
1、企业所得税
国税发〔2009〕31号文件第六条明确规定：企业通过正式签订《房地产销售合同》或《房地产预售合同》所取得的收入，应确认为销售收入的实现。
也就是说，房地产开发企业取得的企业所得税应税收入，应该以签订《预售合同》或《销售合同》为前提。如果房地产开发企业与购房业主签订了《预售合同》或《销售合同》，房地产开发企业收取了业主的款项(如定金、预付款等)，均应该按照规定预缴企业所得税；反之，房地产公司没有与购房者签订相关合同，所收取的款项(如：订金、诚意金、vip会员费等)，是不需要缴纳企业所得税的。
2、营业税
(1)修订后的《营业税暂行条例》(下称“条例”)第一条规定：“在中华人民共和国境内提供本条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，为营业税的纳税人，应当依照本条例缴纳营业税。”第十二条规定：“营业税纳税义务发生时间为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产并收讫营业收入款项或者取得索取营业收入款项凭据的当天。”
(2)修订后的《营业税暂行条例实施细则》第二十四条规定：条例第十二条所称收讫营业收入款项，是指纳税人应税行为发生过程中或者完成后收取的款项。
条例第十二条所称取得营业收入款项凭据的当天，为书面合同确定的付款日期的当天；未签订书面合同或者书面合同未确定付款日期的，为应税行为完成的当天。
第二十五条规定：“纳税人转让土地使用权或者销售不动产，采取预收款方式的，其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。”
(3)《营业税问题解答(之一)的通知》(国税函发〔1995〕156号)规定：营业税暂行条例实施细则第二十八条规定，纳税人转让土地使用权或销售不动产，采用预收款方式的，其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。此项规定所称预收款，包括预收定金。因此，预收定金的营业税纳税义务发生时间为收到预收定金的当天。
从上述规定可以看出，房地产企业收取的“诚意金”是否缴纳营业税，取决于以下几点：
应税行为发生过程中或者完成后收取的款项，应该缴纳营业税。而房地产企业收取“诚意金”时，应税行为根本就没有发生。
房地产企业预收定金的营业税纳税义务发生时间为收到预收定金的当天，而“诚意金”与“定金”是完全不同的两个概念。没有相关税务文件规定“诚意金”需要缴纳营业税，只有关于“定金”缴纳营业税的规定。
书面合同确定的付款日期的当天，纳税人就具有了纳税义务。《城市商品房预售管理办法》第十条、《商品房销售管理办法》第十六条均明确规定，房地产开发企业预售、销售商品房需要签订书面合同。企业收取“诚意金”时，是没有签订《商品房销售合同》的，也就说不上合同确定的付款日期了。
由此可见，房地产开发企业向购房准业主收取的“诚意金”，按照营业税相关税收政策规定，是不需要缴纳营业税的。
3、土地增值税
按照《土地增值税暂行条例实施细则》第十六条规定，对房地产开发企业实行预征土地增值税制度。也就是说，房地产企业取得的销售收入(含预售收入)，是应该预缴土地增值税的。
从企业所得税、营业税的分析可知，房地产开发企业收取的“诚意金”，既不是企业所得税的应税收入，也不是营业税的应税收入。因此，同样也不是土地增值税的应税收入。
按照《土地增值税暂行条例实施细则》第五条规定，土地增值税的应税收入，是指房地产开发企业转让房地产的全部价款及有关的经济收益。
我们知道，房地产企业实现销售收入的基本条件是签订《预售合同》或《销售合同》，企业收取“诚意金”时，根本不具备签订合同的法定条件。对企业和购房者而言，“诚意金”是不受《合同法》保护的，随时均有可能退还。所以，“诚意金”并不是房地产开发企业实现的收入，仅仅是暂收应付的款项。
因此，房地产开发企业收取的“诚意金”，是不需要缴纳土地增值税的。
房地产开发企业在未取得《商品房预售许可证》、未与购房业主签订《商品房预售合同》的情况下，向购房业主收取的“诚意金”，从会计处理角度看，应该纳入“其他应付款”科目核算，而不应该在“预收账款”科目核算；从税务处理来看，“诚意金”5000万元仅仅是暂收应付款项，根本不是应税收入，不需要缴纳企业所得税、营业税、土地增值税。


Instruction: 为本级预算执行审计写一篇详细的介绍

Output:
本级预算执行审计是指国家审计机关依照法律、法规规定，对本级政府主管财政预算执行的机关，以及其他预算执行机构，在财政预算执行过程中筹集、分配财政资金的活动和预算收支任务完成情况的真实性、合法性、有效性所进行的审计监督。它是财政审计的一个重要组成部分。#### 本级预算执行审计的内容

1．本级预算执行审计的主体
审计的主体就是由谁进行审计。根据《中华人民共和国审汁法》的规定，地方本级政府的预算执行情况，由审计机关依法进行审计。审计机关是本级预算执行审计的主体。
2．本级预算执行审计的客体
审计的客体，包括审计的对象和内容,本级预算执行审计的客体是本级政府主管财政预算执行的机关，以及其他预算执行机构，执行预算收支情况和组织预算平衡情况，预算执行部门贯彻执行党和国家财政政策和法规情况以及预算执行部门的预算管理、会计核算情况，其它财政资金筹措、分配及其使用情况等。
3．本级预算执行情况审计的依据
本级预算执行审计的依据是对本级预算执行活动进行审核、判断和评价的准则。我国宪法规定，审计机关依照法律规定进行审计监督。本级预算执行审计的依据是我国的有关法律、法规和制度规定，具体包括《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国国家金库条例》、《中华人民共和国营业税暂行条例》、《中华人民共和国企业所得税暂行条例》、《财政机关总预算会计制度》、《事业行政单位预算会计制度》等。#### 本级预算执行审计的特点

本级预算执行审计是财政审计的一个重要方面，它除了具有财政审计对象的特殊性、审计范围的广泛性、审计内容的复杂性、审计依据的政策性等共同特点外，还有其自身的特点：
1．动态性。在每一个预算年度的各个时期，预算执行的基本任务和内容是相同的，但具体行为、方式、方法和预算执行及其平衡情况是不断变化的。而每一个预算年度的预算是一定的，它反映了当地政府对本级预算年度财政收支及平衡结果的打算和预测。尽管随着各方面情况的变化，预算执行过程中会对预算做出适当调整，但这已不属于预算的范围。决算是预算执行结果的反映，是在本预算年度终了这一特定时点上，预算收支及平衡情况的静态反映，也具有一定性。由此可见，预算执行与预算、决算相比，具有动态性特征。与其相适应，预算执行审计也具有动态性的特点。审计的内容重点、目的和要求都应视预算执行情况的变化而定。
2．灵活性。预算：执行贯穿于整个预算年度?且这一过程时间长，范围广，内容多。因此，预算执行审计的方式、时间、范围、内容的确定具有很大的灵活性，要依据党和政府的中心工作、财政经济形势的发展变化和实际工作需要来确定。审计时间一般可分为月份、季度、半年和年度；审计的范围和内容既可以是预算执行的各个方面，又可以从实际需要出发，对某一专项收入、支出、基金的使用效益，或某一财政经济政策的贯彻执行情况进行专项审计。此外，预算执行审计在客观上还要求与其他相关审计业务相互配合，这与预算审计和决算审计相比，审计面更大、范围更广，因此必须运用灵活的审计方式，适时开展各种形式的审计或审计调查。
3．时效性。本级预算执行审计的目的，就是要促使财税部门严格履行职责，协助政府加强对预算执行的管理，充分发挥审计监督在宏观调控中的作用。通过对预算执行情况的审计监督，从微观入手，从宏观着眼，及时发现并制止预算执行过程中的各种违纪行为，反映宏观经济调控管理中的问题。这不仅能为政府和有关部门经济决策提供依据，防患于未然，而且能在一定程度上克服决算审计由于事后查处，问题已成事实，难以处理的缺陷，增强审计的时效性。
4．连续性。在预算执行过程中，每个时期预算执行的具体情况和影响是不同的，出现的各种矛盾和问题也不尽相同。为了及时发现和纠正预算执行过程中的违纪问题，分析研究影响预算执行的原因，采取措施组织好预算执行中的平衡，可以连续多次对本级财政开展预算执行审计。而预算审计和决算审计，因其年度的局限性，不具有连续性的特点。#### 本级预算执行审计的作用

(一)对本级预算执行进行审计是进一步完善政府财政预算管理体系的需要
根据《预算法汐的规定，我国的预算管理体系由预算编制、预算执行、决算和监督四部分组成。审计机关开展对本级预算执行审计，是对政府财政收支建立科学、有效外部监督制约机制的重要环节，是进一步完善政府财政预算管理体系的需要。
(二)对本级预算执行进行审计是《审计法》赋予审计机关的重要职责，是贯彻《审计法》的要求
全国人大立法以后，各级政府及其职能部门都有责任和义务贯彻好国家的法律。《审计法》是构建我国社会主义市场经济体制法律框架的一部重要法律。严格执行《审计法》是社会主义市场经济健康发展的重要保证。对预算执行进行审计，是履行《审计法》赋予的法定职责的一个重要体现。
(三)本级预算执行情况进行审计是加强财政管理的现实需要
这可以从以下几个方面来理解
第一，对本级预算执行情况进行审计，有利于摸清家底，及时发现并制止预算执行过程中各种违纪行为，及时反映影响预算执行中存在的苗头性、倾向性、普遍性的间题，严肃财经纪律．维护政令统一和财经秩序，保LZ国民经济健康有序的发展。
第二，对本级预算执行情况进行审计，有利于促进各级政府加强对资金的管理?促使各级政府及其部门，各电位强化预算约束意识．促进增收节支和财政收支平衡、
第三，对本级预算：执行情况进行审汁，有利于各级人民代表大会常务委员会对政府的预算执行情况进行有效的监督。
第四．对本级预算执行情况进行审计，有利于促进完善和健全各项规章制度。
(四)对本级预算执行审计是与国际惯例接轨的需要
与国际惯例接轨，是发展我国社会主义市场经济的必然要求。纵观世界各国审计,虽然体制各异，但绝大多数国家都按照事权，财权、监督权相—致的原则。规定了政府财政审计的范围和王要内容，目前，我国实行的分税制财政体制也是与国际惯例接轨的，是在明确中央和地方各级政府间的利益关系。开展对预算执行审计。既是分税制财政体制的要求。也是与国际惯例相适应的。
(五)对本级预算执行审计，有利于强化审计监督
在我国财政预算管理体制中的地位和作用对本级预算执行审计可以促使审计监督成为财政收支活动巾内在的制约环节。逐步建立起与市场经济相适应的．财政立法、执法和监督三权分离、相互制约的机制。
(六)对本级预算执行情况进行审计，有利于促进廉政建设和提高财政资金使用效益
对本级预算执行审计可以促进各级政府及其所属部门严格执行财经制度和预算规定，保证财政资金的正常、合理使用，查处铺张浪费甚至以权谋私等腐败行为，促进廉政建设，提高财政资金的使用效益。#### 本级预算执行审计的目的

本级预算执行审计的目的就是要促使财政在国民经济中的职能作用得以正确、充分和有效地发挥，维护财政预算的严肃性，加强政府对本级预算收支的管理和人大对财政预算执行情况的有效监督，为强化宏观管理和控制、发展社会主义经济服务.


Instruction: 我想了解关于替代产品定价的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
#### 替代产品定价概述

替代产品是指基本用途相同，可相互替代的产品。降低其中一种产品的价格，不仅会增加该产品的需求，而且会同时减少替代产品的需求。一个企业同时经营不同品牌、型号的收录机、照相机等就属于这种情况。企业可以广泛利用替代效应，以促进营销活动。#### 替代产品定价的具体方法

替代产品定价性能和使用价值相似的产品称为替代产品，企业灵活安排其所生产和经营的替代产品的价格比例，有利于扩大销售量、推出新产品、调整产品结构。使用替代产品定价策略的具体做法包括：
(1)降低一种产品的价格，不改变另一种替代产品的价格，以扩大前者的销售量，降低后者的销售量。运用这一方法的一般原因是：前者往往是消耗和成本较低或者是原材料较易组织的产品，后者则可能相反。企业利用这种效应可以调整产品结构，发展节能降耗的产品。
(2)提高一种产品的价格，不改变另一种替代产品的价格，以淘汰前者，将社会需求转移到后者，稳定和发展后者。运用这一方法的一般原因是：前者往往是需要加快淘汰的产品，后者是尚需发展和推广的产品。企业利用这种效应也可以达到在不减少收益的同时调整产品结构的目的。
(3)降低一种产品的价格，提高另一种替代产品的价格，以扩大前者的销售量，突出后者豪华、高档的特色。企业运用这一方法的一般原因是：前者往往是大路货、老产品，后者是高、精、尖的新产品或龙头产品。企业利用这种效应可以在不影响收益的前提下，为新产品创造声望，带动其他产品的销售。#### 替代产品定价应注意的问题

替代产品是一组具有相同用途的产品。例如，一个企业生产的不同型号的照相机、不同型号的汽车、不同型号的电冰箱等就属这种情况。具有替代关系的产品，降低一种产品的价格，会提高该产品的销售量，同时减少替代产品的销售量。相反，如提高一种产品的价格，会使该产品的销售量降低，同时增加其他产品的销售量。根据替代产品的特点，定价时应注意以下问题：
(1)正确处理各种产品的价格级差。企业要结合各种产品的功能及质量上的差别、顾客的评价、成本的差异、竞争者的价格，决定产品的价格级差。一般来讲：级差小，有利于系列中低档产品的销售；级差大，有利于高档产品的销售；产品之间能够察觉到的差别，应能够与察觉到的价格差别相适应。实践中普遍认为，系列产品中，越高级产品的价差应越大；低档产品的价差应小些，分级应明显，使顾客在质量档次与价格之间形成稳定和相对一致的看法。
(2)注意最低价格与最高价格。对任何产品来说，购买者心目中都有一个认为可以接受的最高价格和最低价格的范围。如果产品价格在这个范围之内，顾客就会愿意购买。实践证明，产品系列中最低的价格，是容易被顾客察觉，也是最容易被顾客记住的价格；另一方面，产品系列中价格最高的产品，也是十分引人注意的，高价格意味着高质量，也会起着刺激需求的作用。
(3)利用替代关系，灵活制定价格策略。一方面，企业可以降低高级品或低级品的价格，以促使需求档次的转移；另一方面，可以提高一种知名产品的价格，突出它的优质、高级和名牌形象，创造出一种声望，以便利用这种产品印象，促进产品系列中其他型号产品的销售。#### 替代产品定价案例

某个加油站既卖普通无铅汽油，也卖优质无铅汽油。这两种产品是替代产品，优质汽油的价格越高，就有越多的人愿意购买普通无铅汽油。假设现在这两种汽油的价格和成本如下：
　价格/加仑(美元)可变成本/加仑(美元)毛利金额(美元)
普通无铅汽油　1．301．100．20
优质无铅汽油　1．501．200．30
那么加油站的老板应该如何占算优质无铅汽油涨价5％的影响呢?
如果普通无铅汽油和优质无铅汽油的销售是相互独立的，加油站老板只需要计算一下优质无铅汽油的边际收益率(20％)，然后再进一步算出保证他不亏损的销售额就行了，计算如下：

但是在这个例子中，-20．0％实际上是一个误导，就算是营业额的下滑超过20％，涨价5％仍然是有利可图的。因为顾客不愿意多付5％的钱买优质的无铅汽油，但很可能仍在这个加油站加油，只不过是购买普通的无铅汽油。所以，每加仑的优质无铅汽油失去的毛利收益不会是现在的0．30美元，因为部分损失由普通无铅汽油的销售增长弥补了。
要正确地计算从一个产品到另一个产品的利润转移，就要根据优质无铅汽油的销售变化调整该产品的边际收益(毛利)。但调整的幅度很难确定，因为这有赖于普通无铅汽油由于优质无铅汽油的涨价而增加的销售有多少。据过去的经验加油站经理估计，由于优质的无铅汽油的涨价而不购买这种汽油的顾客中大概有一半会在他们汽油站改买普通无铅汽油。所以，销售下滑导致的每加仑的优质无铅汽油的毛利额的真正损失应该是0．30美元减去增长的普通无铅汽油销售的毛利额。
毛利额的调整值CM＝0．30-(0．5×0．20)＝0．20(美元)
这也表示调整后的毛利率为

结果在优质无铅汽油涨价5％后盈亏持平的销售就应该是

即使是在优质无铅汽油涨价5％后销售下滑会超过20％的情况下，这个加油站仍然有利可图。


Instruction: 我正在写关于海运履约方的词条，想了解一下背景知识，你能详细介绍一下吗？

Output:
海运履约方是指凡在货物到达船舶装货港至离开船舶卸货港期间履行或者承诺履行承运人任何义务的履约方。内陆承运人仅在履行或者承诺履行其完全在港区范围内的服务时方为海运履约方。海运履约方必须是承运人以外的独立合同人，而且该独立合同人与承运人之间存在特定的商业合同关系或委托关系，即在承运人的请求或在其控制之下履行承运人的责任，而且是直接或间接地履行全部或部分运输合同项下承运人的核心义务，即承运人对货物接收、装载、搬运、积载、运输、保管、照料、卸载或交付的义务。此外，海运履约方所承担的义务的地域范围必须是从起始港到目的港之间，如果履约方仅仅负责的是两港之间的陆路运输，也不被视为是海运履约方。
海运履约方的运输任务不仅仅局限于海上运输而是延伸到港口作业区域，如装卸、仓储、包装、拼箱、港站经营等都可能成为海运履约方的义务，受到鹿特丹规则的调整，可以说海运履约方包括在港口内作业、履行承运人义务的独立合同人，特别是港口经营人。
海运履约方制度是联合国贸易法委员会《全程或部分海上货物运输合同公约》中的新制度。公约最大范围地将参与履行海运段承运人义务的海运履约方纳入公约调整,为海运履约方建立了实质性的赔偿规则,并且规定了承运人与海运履约方间的连带责任。#### 海运履约方法律制度的建立

联合国国际贸易法委员会自1996年又重新开始了国际海上货物运输法的统一工作。2001年联合国国际贸易法委员会最初决定第三工作组的审议应在港口到港口运输业务的范围内。2001年11月,海事委员会提交给贸易法委员会的《海上货物运输文书草案初稿》中载有将其范围延伸到门到门运输的规定,即调整涉及海运的多式联运合同。后经过三轮的讨论,公约的名称从《海上货物运输文书草案初稿》改为《全程或部分途程海上货物运输公约草案》,再到2008年确定的《全程或部分海上货物运输合同公约》,已经确定要建立一个包括海运的国际多式联运的运输法律体制。涉及海运的国际多式联运涉及多方当事人,有与托运人签订运输合同的承运人,有与承运人签订合同而实际运送货物的人、装卸货物的人等,尽管在整个运送过程中合同的链条是完整的,但对于托运人来说,他事先无法控制也不知道参与运送的人是谁。如果货物在除签约承运人之外的其他人的掌管下发生损失,那么托运人能否对这些人进行索赔,这些人能否享有承运人责任限制的权利,这是实践中遇到的问题。一些国家的国内法及一些运输的公约在这些问题的解决上作了些尝试。例如《汉堡规则》除了规定承运人还规定了实际承运人,将与托运人没有合同关系的实际履行了承运人义务的人纳入到法律的强制管辖下,对托运人的利益保护更加充分。而美国《1999年海上货物运输法草案》中则界定了契约承运人、履约承运人的概念,将参与履约的各方纳入调整。由于汉堡规则的参加国有限,在国内法中将参与履约方纳入调整的国家不多、做法不一,在这个问题上处于混乱状态。因此,公约有必要在这个问题上进行了协调和统一,将这些承运人的履约辅助人纳入调整。公约草案没有采纳《汉堡规则》的做法,而是借鉴了美国的做法,将参与运输的当事人界定为承运人和履约承运人(performingcarrier)。后来草案初稿中又将履约承运人改为履约方(performingparty),草案初稿中规定“,承运人”是指与托运人订立运输合同的人,而“履约方”系指承运人以外亲自履行[或未能全部或部分履行]承运人在运输合同项下对货物运输(carriage)、搬移(handling)、保管(custody)或存储(storage)的任何职责的人员,具体范围指该人员系按承运人的要求(request)或在承运人的监督(supervision)或控制(control)下直接或间接地行事,而无论该人员是否为运输合同的订约方、是否在该合同中被确认或是否负有合同项下的法律责任。“履约方”这一用语不包括托运人或收货人雇用的任何人员,或托运人或收货人雇用人员(承运人以外)的雇员、代理人、独立合同人或分合同人。
在第三工作组(运输法)第十二届会议期间,美国政府于2003年7月11日提交了关于文书草案10个方面的提案案文供工作组审议。其中,美国提出:除了在订约承运人和货权方之间建立赔偿责任制度之外,文书还应当为海运履约方——即履行或承诺履行港到港运输段订约承运人义务的履约方——制定实质性赔偿责任规则。因此,海运约方将包括海运承运人、支线承运人、港区作业装卸公司和海运港站经营人。第三工作组接纳了美国提案为“海运履约方”制订实质性赔偿规则,但在界定海运履约方的范围时,曾产生是否将港口海运履约方和中间海运履约方以及受雇人纳入海运履约方范围的争论,最终公约草案采用了最大范围的海运履约方概念。因此,目前最新的文案中“海运履约方”是指“凡在货物到达船舶装货港至离开船舶卸货港期间履行或者承诺履行承运人任何义务的履约方。内陆承运人仅在履行或者承诺履行其完全在港区范围内的服务时方为海运履约方。”以这一概念为基础,公约为海运履约方建立了实质性的赔偿规则,形成了公约中独特的法律制度。
海运履约方制度在海运段统一了承运人和承运人的履约辅助人的法定责任,加大了对托运人和收货人的保护,同时解决公约与其他法律间的冲突问题。公约定位为“海运加其他方式的”的公约,而调整非海运段的现行法律制度有公路方面、铁路方面、航空方面的国际立法和国内立法,这就存在新公约与既存的制度之间的适用冲突问题。公约将履约方分为海运履约方和非海运履约方,海运履约方适用公约,而非海运履约方最小限度网状适用非海运公约和国内法。#### 海运履约方与承运人的法律关系

海运履约方是承运人的独立合同人。其与承运人的雇佣人、代理人的区别在于：首先，与承运人之间的关系性质不同。独立合同人与承运人之间存在着一种商业合同关系，基于这种独立的商业合同，海运履约方以自己的名义履行法律规定的义务，承担法律规定的责任，同时也以自己的名义享受法律所赋予的权利；承运人与其雇用人员或代理人员之间是雇佣或代理关系。其次，承担责任的方式不同。独立合同人具有独立于承运人的法定赔偿责任，即对货方承担侵权责任；而根据雇主责任和代理原则，承运人对其雇员或代理人在雇用或代理范围内的行为对货方承担违约责任，其雇佣人员或代理人员是不直接对自己的行为对货方造成损害负责的。最后，行为的自主程度不同。对独立合同人而言，承运人只要求产生完成运输服务的效果，至于独立合同人如何完成，只要其行为合法，承运人是不关心的；而承运人的雇员和代理人则必须根据承运人的意思，按照承运人若亲自行为所要求的方式和步骤来代替承运人行为。
海运履约方通过与承运人签订运输合同、租船合同、委托合同、装卸合同、仓储合同等方式履行承运人运输合同项下的义务，其履行义务的依据是与承运人签订的上述合同，其履行行为受制于合同条款，在履行过程中不受承运人的控制。因此，海上货物运输中的履约方是承运人的独立合同人。#### 海运履约方对港口经营人的意义

社会分工日趋细化使得参与市场活动的主体越来越多，这种现象在使市场制度日趋完善的同时，给市场制度的规范带来极大的挑战。航运市场也不例外。随着航运业的发展，参与海上货物运输的主体早已打破单纯的承运人和托运人两方的局面，导致海上货物运输关系日趋复杂化，特别是港口经营人的出现，使得各方的责任和权利义务的划分因法律适用的不同而更加复杂。港口经营人的地位一直没有很好地解决，鹿特丹规则中的“海运履约方”概念的提出解决了港口经营人作为履行货物运输合同的独立合同人的地位和责任问题，将其统一纳入“海运履约方”的范畴，使其享有与承运人相同的抗辩和责任限制权利，这样既无需为港口经营人单独立法又有利于国际货物运输法律体系的完善。
目前我国的港口经营人的民事责任适用的是以我国合同法为基础制定的《港口货物作业规则》。尽管我国有充分考虑海上货物运输领域具有的行业特殊风险而制定的海商法并在其中规定了实际承运人制度，但是就我国港口经营人是否属于实际承运人的范畴这一问题，在理论和实践中都未达成共识，因而港口经营人的法律责任无法适用海商法实际承运人的相关规定，造成港口经营人的责任制度存在与货物运输法律规范严重脱节的现象，使得承运人与港口经营人之间的利益发生不均衡，因为《港口货物作业规则》对港口经营人的归责原则采取严格责任归责原则，而我国海商法目前对承运人和实际承运人的归责原则采取的是不完全过错责任原则，此外港口经营人也无法享有承运人和实际承运人在海商法下所享有的赔偿责任限制，尽管在与海上货物运输密切相关的港口经营业务领域，港口经营人面临着与承运人同样的风险。


Instruction: 我想了解一下国民收入倍增计划，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了

Output:
国民收入倍增计划是指1960年日本池田内阁为了推动日本经济的发展，采纳经济学家下村治的建议，宣布实施的“国民收入倍增计划”。这场新经济运动成为日本经济起飞的基础和转折点。1967年日本提前完成翻一番的目标，国民收入增加了一倍。1968年，日本成为西方世界仅次于美国的第2大经济强国。到1973年，国民收入甚至增加了2倍。日本从此诞生和形成了一个强大和稳定的中产阶层。#### 国民收入倍增计划的背景

20世纪50年代，日本在经历了战后经济恢复后，各界开始对战前经济发展的目的进行深刻反思，主流思想逐渐由“强国论”向“福利国家论”转变。日本有识之士意识到建立福利国家必须提高广大民众的收入水平，一桥大学前校长中山伊知郎和后来的日本首相池田勇人相继发表了“提倡工资翻一番”和“我的月薪翻番论”等文章，但考虑到“资方”的反对，他们都主张工资的翻番要建立在生产率或生产总规模翻倍的基础上。其实质是通过经济增长实现民众收入水平的提高，工资翻番应作为劳资双方的共同目标。他们的观点得到了很多人的支持，接下来的问题就成为如何实现经济的高速增长。当时，关于日本经济增长的前景，曾出现两个派别：一种观点认为劳动力不足即将出现和经济自由化造成竞争加剧，增长速度将放慢，即“增长到顶论”；另一种观点认为，在新技术革命和现代化的影响下，民间设备投资将会猛增，日本经济增长潜力还很广阔，未来十年的经济增长率保持10%以上是可能的，工资将不止翻一番，并断言日本经济将处于一个“兴旺发展期”，这种观点被称为“高速成长论”。
这场思想界的争论的结果是，“高速成长论”的观点逐渐成为主流思想，池田勇人首相也是该理论的支持者，并在其执政期内推动了“计划”出台。从“计划”出台时的情况来看，作为近代发展起来的国家，日本的工业化进行得并不彻底，加之二战中国民经济体系遭受了严重的破坏，经济高速增长过程中出现了二元结构状况。”二元经济结构现象的存在对身处不同集团中工人的就业和报酬水平有着重要的影响。1957~1958年间，资本主义世界爆发了二战后首次周期性的经济危机，日本在这次危机中受到了很大冲击：传统工业生产大幅下降，中小企业所受影响尤为严重，造成失业人数大幅增加。与此同时，新科技革命对日本工业的影响逐渐显现，消费革命、能源革命的扩散迫使产业结构不断升级，这也造成了传统产业逐渐退出，在此过程中也不可避免地造成了失业。一方面是消费革命的呼之欲出，另一方面是二元结构和经济危机导致消费能力不足，产品滞销状况严重。在这种状况下，日本要想获得持续快速增长必须提高民众的消费能力，至少要保障充分就业，而这也成为“计划”的基本目标。#### 国民收入倍增计划的主要内容

“计划”是对整个国民经济各部门发展所做的长远的战略安排，最终目标是提高国民生活水准和实现充分就业。“计划”中的.倍增”不仅仅是劳动收入报酬倍增，而是国民收入总量的倍增，是为经济保持长期快速增长所作的战略性谋划，故其采取的对策是全面性的，其重要做法主要有如下几个方面。
1.促进中小企业现代化。
为从根本上解决当时企业层面的二元结构，“计划”特别提出要促进中小企业现代化，主要举措是缩小规模差别，培育中间企业，促使零星小企业组织化。此外，在“计划”战略目标指导下，1963年日本出台了”中小企业基本法”，使目标实施有了法律保障，具体措施主要有：增加中小企业现代化设备等投资，帮助中小企业设备现代化；健全试验研究机构；进行企业合并和创办联合投资的企业；承包交易标准化，防止大企业拖欠承包款；健全企业组织，确保中小企业利益不受其他事业活动的侵犯；增加中小企业获得国家订货和劳务机会；总理府下设中小企业政策审议会。
2.提高国家创新能力、培养技术人才。
重视科学技术发展，提高国民素质是战后日本经济得以高速增长的重要原因。“计划”指出，振兴科学技术事业的基本问题是以科技教育为中心的人才培养问题、推进技术创新问题以及工业化顺利推进的问题。.在如何提高国民素质和人力资本方面，“计划”提出要结合工业发展的需要增设理工科大学，增加职业技术工人的培养，增加.工业高中”的数量。在培养高级科研人才方面，要创造优秀研究人员得以充分发挥其能力的环境，加强培养研究型人才的研究生院的建设。
3.加大公共服务设施建设投入。
随着经济的高速增长，交通、公共服务等基础设施已不能满足经济发展需要，同时产生公害、城市拥挤等问题，为此“计划”提出充实社会资本，强化政府在解决这些问题方面的职能，具体提出了三个方向：增加应用于促进工业发展的最低限度的社会资本，加强道路、港口、铁路、机场、电信、电力、给排水等基础设施建设；扩充应用于住宅、生化环境等设施上的社会资本，以此来缓解城市拥挤、环境污染等问题；增加在保护国土设施方面的投入，对过去长期忽视的噪音、大气污染、水质污染、地基下沉等公害问题采取应对措施。
4.降低各种收入差距。
“计划”从缓解社会紧张关系的角度，提出了消除和纠正收入阶层和生产率的级差，地区间收入级差以及各种经济发展不平衡问题。“计划”将确保国民的最低生活水平和最低工资收入作为基础，提出促进劳动力在产业间和区域间的转移是消除这种级差的有效途径。为此，首先应在全国范围内建立职业介绍机构和安置机构；其次，加快解决成为劳动力迁移障碍的住宅问题，考虑制定既适合产业布局又与城市计划相协调的住宅政策；再次，考虑到产业结构高级化和技术进步带来的失业问题，应加强中、高年龄劳动力的职业训练，健全失业者的保障制度。#### 国民收入倍增计划的效果

“计划”的最终年份是1970年，从国民生产总值和国民收入增长来看，二者年增长率分别达到11.6%和11.5%，按照这一增速计算，倍增的目标在1967年就已完成。从预定的计划指标看，产业结构中第一产业比重目标值低2.5个百分点，第三产业比重高于目标值2.8个百分点。除农林水产业生产指数外，其他指标全部超过了“计划”设定的目标。
在实现经济快速发展的同时，政府较好地协调了各经济主体的利益分配问题，收入差距逐步降低。为反映“计划”实施期间日本区域间与企业间工资差距的变化，我们计算了县级人均GDP与工人月薪的变异系数，以及不同类型企业劳动力月薪的相对值。地区间的收入差距在不断下降，日本47个县级行政区的人均GDP和月工资水平的变异系数都呈现出下降趋势，分别由1960年的0.38和0.13下降为1970年的0.28和0.12。中小企业的月薪相对于大企业的月薪呈现出不断提高的趋势，1960年中小企业劳动力工资(月薪)相当于大企业的0.73和0.59，而到1970年“计划”结束时，中小企业工资的相对水平已达到0.85和0.76。从1961~1970年的10年间，普通人的收入翻了一番，日本人均实际国民收入增加了1.4倍；失业率也保持在1.1%~1.3%的低水平。若将日本高速增长时期前后对比，国民生活方式、社会形象、人们的思维方式乃至日本列岛的面貌都发生了根本性变化。将国民收入与各主要行业平均工资指数增长对比可以看出，1961~1973年间，日本GDP增长率和各主要行业工资增长率之间的差距在缩小，甚至在1971年还低于工资率的增长。值得注意的是，日本在“计划”中虽未特别强调提高劳动收入在国民收入中的比重，但由于一系列政策的间接作用，收入分配格局得到很大改善，从右图1中可以看到，雇佣所得在整个国民收入中的份额在不断提高，雇佣者所得在国民收入中所占份额由1961年的49.3%提高到1973年的60.2%。
国民收入倍增计划的实施，在超额完成既定目标的同时还为日本实现现代化，成为发达国家中的佼佼者奠定了基础，主要表现在以下几个方面：
(1)“计划”期间在公路、港口、铁路、机场、电信、农林水产的现代化方面投入了大量的资金，基础设施条件大为改善。
(2)居民收入的提高引发了“消费革命”，高档耐用消费品需求增加，带动了日本制造业的全面升级，为其后期冲出国门，占领国际市场奠定了基础。
(3)“计划”期间在设备上的大量投资提升了制造业的技术水平，进而提升日本产品的竞争力。
当然，“计划”在实施过程中也出现了很多问题，这些问题主要是由于经济发展速度高于人们预期，政府与市场主体对问题估计不足所造成的，主要包括以下几个方面：
(1)工农业生产率差异未有效降低。整体上看，日本政府通过增长纠正级差的立场，缩小了工资差距，但由于偏重依赖市场力量，工农业间的生产率差距并未得到应有的缩小。制造业劳动生产率提高的速度远远高于农业的劳动生产率，制造业的相对劳动生产率呈现出一个“U”型变化趋势，“计划”实施前半段，制造业相对劳动生产率呈下降趋势，1966年后又开始上升，至1979年制造业的劳动生产率提高到相当于农业劳动生产率的7倍。
(2)公害与城市拥挤问题恶化。20世纪60年代经济高速增长是以重化工业的发展为主导的，各地形成了炼钢厂和炼油厂的联合企业，随之而来的是大气污染和水污染的扩大和加剧；农业部门开始使用汞化物农药和有机肥料，也导致环境破坏；大城市工业排放烟尘以及汽车普及都加剧了大气污染。由于对其危害估计不足以及佐藤内阁并未制定出有效应对政策，公害问题在20世纪60年代中后期开始恶化。例如，水洖病的危害不断扩散、药害.斯蒙病”的出现以及北九州食用油中毒事件，这些公害病造成成千上万人受害。
(3)通货膨胀问题未得到有效控制。1956~1960年，日本的物价水平总体处于较低水平，收入倍增计划实施后，物价指数大幅提高，除1964年经济危机外，其他年份各类价格指数都增长较快，尤其是农产品价格增长迅速。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下物业安全管理，要求表达严谨，内容详实

Output:
物业安全管理是指物业服务公司采取各种措施和手段，保证业主和使用人的人身和财产的安全，维持正常的生活和工作秩序的一种管理工作。#### 物业安全管理的环境变化

传统的物业安全观已经不能适应时代的发展，新时期下物业安全管理的环境发生了很大的变化。首先，物业的安全隐患越来越多。随着物业配备的设备、场地、设施越来越复杂，不安全因素也大幅增加。安全事故发生的类型也日益增多，例如煤气中毒、火灾、爆炸等事故时有发生；其次，国家制定和实施了一系列相应的法律法规，如生产安全事故责任追究制度，要求生产单位的负责人要对本单位的安全生产工作全面负责，如果有事故发生要追求生产安全事故责任人员的法律责任。这样就硬性要求了物业管理者必须重视物业安全的管理，尽量减少安全事故的发生：最后，人们的安全意识有很大加强。随着生活质量的提高，人们更加重视生活和工作环境的安全状况，都希望有一个轻松、愉快的工作和生活环境，尽量远离危险和不安全因素，所以物业管理者需要对物业安全进行更高要求的管理。#### 物业安全管理的措施

物业安全管理包括“防”和“保”两个方面的内容，“防”是预防伤害性事故的发生．“保”是通过各种措施对可能发生的事故进行妥善处理两者相辅相成，缺一不可。物业安全管理的目的是要保证业主在一个安全舒适的环境中进行正常的工作、生活．要确保管辖范围内的防火、防盗、防自然灾害等防范措施的顺利进行，涉及范围很广泛。所以物业安全管理工作一定要全方面的落实到位。
1.建立物业安全管理制度规范
制度是安全的保障．通过制度的规范执行。对监管者的言行进行约束，能够及时的发现工作中存在的问题和漏洞，及时的改进。物业安全管理包括治安管理、消防管理和车辆道路管理三方面：治安管理方面。要严格按照《治安管理条例》的要求执行，对非法携带枪支弹药、非法侵入他人住宅等行为要及时报公安机关处理。对物业管辖区域内妨碍他人正常生活和工作的行为如发出噪音、乱扔垃圾等要及时制止；消防管理方面．预防和控制火灾的发生。日常活动中要大力宣传防火安全知识，按时进行消防器材的检查和维修；车辆道路管理方面，要指挥好车辆行驶和停放．保证车辆和人身安全。
2.加强安全教育
首先．要对物业服务公司的全体员工进行一系列的安全教育活动．例如安全专业知识培训、安全案例教育、消防演练等，使他们对安全有明确的意识．清楚怎样应对安全突发事件．怎样合理解决安全问题只有这样，才能在工作中把不必要的安全损失减到最小。其次是对物业管辖范围内业主和使用者的安全教育。通过各种宣传手段．使人们意识到安全与每个人的行为息息相关．只有积极地配合物业服务人员的安全管理工作．才能共同的维护大家庭的安全健康。
3.加强安全保障
保障业主的人身和财产安全是物业公司的职责．要加强安全保障．首先要有一支强大的秩序维护员服务队伍．这是提供秩序服务的前提；其次在秩序维护员数量方面．应足以承担起物业管理区域内的秩序维护员服务任务．所有秩序维护员应经过严格培训．掌握一个秩序维护员应该具备的的一切能力：同时。还应该配有使秩序维护员完成服务任务的必要工具和装备。秩序维护员服务要经过缜密研究确定．并以严格执行的秩序维护员服务方案、工作程序和监督检查机制做保障，确保工作有效和接受监督。
4.提高应变能力
对于物业安全管理工作来说．最难控制、危害性最大的是突发事件或不可抗力的灾害性风险怎样预防和应急突发事件是不可忽视的重要工作。应急突发事件分为三类：消防事故、突发事件和自然灾害。在面临突发事件时，要及时、冷静、高效地处理。针对自然灾害，要求安全管理人员对本地区的环境有熟悉的认识。并对有可能造成的危害采取预防措施。针对消防事故，要建立一支专业性很强的消防队伍，El常加强训练，开展区域内的消防培训．强化防火意识和防御灾难的常识，使每一个人都了解和掌握发生火灾时的自救方法。同时定期进行消防演习．通过实际演练不仅能检验消防设施设备完好情况，而且可以进一步锻炼消防员的业务技能．使业主和用户增强消防意识．树立消防观念。减少火灾事故发生时的损失。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下支付宝，要求表达严谨，内容详实

Output:
#### 支付宝简介

支付宝（中国）网络技术有限公司是国内领先的独立第三方支付平台，由阿里巴巴集团创办。支付宝（www.alipay.com）致力于为中国电子商务提供“简单、安全、快速”的在线支付解决方案。
支付宝公司从2004年建立开始，始终以“信任”作为产品和服务的核心。不仅从产品上确保用户在线支付的安全，同时让用户通过支付宝在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的互联网环境迈出了非常有意义的一步。
支付宝提出的建立信任，化繁为简，以技术的创新带动信用体系完善的理念，深得人心。短短三年时间，用户覆盖了整个C2C、B2C、以及B2B领域。截止2007年12月31日，使用支付宝的用户已经超过6200万，支付宝日交易总额超过2.9亿元人民币，日交易笔数超过132万笔。
支付宝创新的产品技术、独特的理念及庞大的用户群吸引越来越多的互联网商家主动选择支付宝作为其在线支付体系。
目前除淘宝和阿里巴巴外，支持使用支付宝交易服务的商家已经超过30万家；涵盖了机票、数码通讯、商业服务、虚拟游戏等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时，更是拥有了一个极具潜力的消费市场。
支付宝在电子支付领域稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感赢得银行等合作伙伴的认同。目前国内工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、上海浦发银行等各大商业银行以及中国邮政、VISA国际组织等各大机构均和支付宝建立了深入的战略合作，不断根据客户需求推出创新产品，成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。
与其他支付公司相比，支付宝通过为亚洲最大的C2C交易平台——淘宝网，提供安全支付服务，建立了完善的账户体系，并与国内最主要的银行建立了战略合作伙伴关系，同时建立了一百多人的客服队伍和三十多人的结算与风险监控队伍。
支付宝从2007年8月15日起，关闭了Firefox、Seamonkey、Opera等非IE内核的浏览器用户访问支付宝的权限；这被部分支付宝会员认为是对Linux使用者的歧视和侵权，并受到谴责。
2020年2月，尼泊尔央行向支付宝在颁发牌照。#### 支付宝企业文化

社会责任观
我们相信：企业社会责任应内生于企业的商业模式，惟其如此才能实现可持续发展。
我们确信：社会责任对企业不是负担，每一家企业都可以找到自身与企业社会责任的接洽点。
我们相信：人人都有社会责任，在网络化的便捷环境下，人人都有能力履行社会责任。支付宝不仅是金融工具、商务平台，更是社会责任平台。
全员持股
支付宝及阿里巴巴集团较为推崇员工大规模持股的制度安排。在筹建小微金融服务集团的过程中，40%的股份作为对全体员工的分享和激励，剩余的60%股权作为引入其他战略投资者。阿里巴巴集团和小微金融服务集团的在职员工，都获得相应股份，实现“全员持股”。
公益事业
支付宝为公益机构提供免费的即时支付服务，以汶川地震开通网络募款通道为例，包括希望工程、中国扶贫基金会、中国儿童少年基金会、壹基金等300多家企业、公益机构都接入了支付宝，支撑了中国公益9成以上网募站点。
2010年支付宝E公益平台上线，公益机构可以自主发布公益项目，通过全民力量推进公益进一步透明化发展。截止2013年5月，该平台捐助已超过1亿次，累计捐款金额也达到1.218383880.13亿元，网络公益捐款正式迈入亿时代。
2013年，支付宝钱包推出服务窗功能，以及“爱心捐赠”公益应用。#### 支付宝负面事件

“账单”事件：用户“不知不觉被同意协议”
2018年1月3日，支付宝推出2017年用户年度账单，而账单首页的一行小字引起争议，即“我同意《芝麻服务协议》”。这些字被标注在年度账单首页下方，在画面中占据的位置非常不显眼。用户打开页面时，这行字就呈现勾选状态，也就意味着用户如果不取消勾选，就自动视为同意。
2018年1月3日晚10点左右，打开支付宝页面，小字内容和勾选状态已做出修改。“我同意《芝麻服务协议》”变为了“同意《在年账单中查询并展示你的信用信息》”，自动勾选状态也被取消，变为用户自主勾选。
2018年1月3日晚11点多，“芝麻信用”官方微博发布“关于支付宝年账单首页《芝麻信用协议》的情况说明”，称默认勾选我同意协议这件事“肯定是错了”，并就事件给大家带来的恐慌和误解表示歉意。
针对新闻媒体报道的“支付宝年度账单事件”，2018年1月6日，国家互联网信息办公室网络安全协调局约谈了支付宝（中国）网络技术有限公司、芝麻信用管理有限公司的有关负责人。
网络安全协调局负责人指出，支付宝、芝麻信用收集使用个人信息的方式，不符合刚刚发布的《个人信息安全规范》国家标准的精神，违背了其前不久签署的《个人信息保护倡议》的承诺；应严格按照网络安全法的要求，加强对支付宝平台的全面排查，进行专项整顿，切实采取有效措施，防止类似事件再次发生。支付宝和芝麻信用表示，将认真落实监管部门要求，从源头查找问题，深刻汲取教训，全面整改。


Instruction: 我想了解关于经济活动指标的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
经济活动指标指的是反映社会经济生活一般运行情况的指标，反映了经济活动成果的一系列数据之间的比例关系。#### 经济活动指标的类型

一是先行指标。这类指标可以对未来的经济运行状况提供预示性的信息。从实践来看，这类预测一般比实际经济运行提前半年左右。
二是同步指标。这类指标主要反映国民经济运行目前的状态，并不预示将来的变动。同步指标主要包括失业率、国民生产总值等。
三是滞后指标。这类指标所反映的国民经济运行的转折点，一般要比实际经济活动晚半年左右。滞后指标主要有银行短期商业贷款利率、工商业未还贷款等。事实上在经济活动指标体系中包括了上面提到的通货膨胀指标，金融指标和经济增长指标等。在这里我们主要讨论除此以外的其他一些重要的经济活动指标。有几个比较重要的指标是失业率(或者是就业率)、个人收入和支出、工业产值以及产能的利用率、固定资产投资增长额等等。此外还有一些主观性的指标，诸如消费者信心指数，投资者信心指数等等。

1．失业率

是衡量一个国家或者地区劳动力利用情况的指标，劳动力的就业与否直接关系到经济增长水平的变动情况。如果新开工的企业需要雇佣大量的劳动力，这就意味着原有的劳动力不能满足相关企业或者行业的增长需求。在这样的情况下，失业率的减少意味着企业的投资需求在膨胀，产能扩张的要求正在通过雇佣更多的劳动力这个现象表达出来。对于股票市场来说，上市公司的繁荣，销售额的增加、利润的增长，意味着企业价值的增加，意味着股票红利的增加。通过这个链条我们可以看出，失业率的减少将会伴随着股价指数的上升。

2．个人收入和支出

消费是经济增长的最重要的内在原因，投资的形成归根到底还是为了消费。因此，个体消费者的收入增长和支出对于整个经济形势是一个很有用的信号。如果个人收入增长了，购买消费品和服务的需求就会增加。相反，如果消费者的实际收入水平增长缓慢，支出水平也会受到影响，购买消费品和服务的需求就会萎缩。如果个人收入和支出增加，相应地企业的销售额和利润也会有增加。企业销售额的增加会带来可观的利润，进而使股东们到手了的红利会进一步增加。

3．工业产值和产能的利用率

对于一个工业化产值占经济总量比重很大的国家来说，工业产值确实是反映经济发展状况的一个重要的活动指标。工业企业的产值提高，利润增加，就会反映到工业产值水平上来。另一个方面，产能利用水平也是一个很重要的方面。产能的利用达到100％，意味着工业企业全面开工，产出水平达到意愿最高水平。如果产能利用率下降，比如和前一期相比下降了5％，就表示有5％的工业企业的产能没有利用。这个很可能是一个临时性的现象，例如需求来自于短期的偶然因素的干扰而发生下降。但是也有可能是一个经济增长拐点的来临。敏感的股票市场会因此而发生多种可能的变动，这就取决于分析机构们对于这些指标的判断。

4．固定资产投资增长额

固定资产投资增长额，反映了国民经济各部门的主要投资需求的变动情况。对于很多工业企业而言，固定资产的投资主要是体现在新建厂房，机器设备等基础原材料的购买需求上。这些购买需求的增长意味着企业在未来此可以预期的是企业的产出水平在未来一段时间内将会有显著的增加。因此，这也是一个相当重要的指标。

5．投资和消费信心指数

和之前的经济活动指标不同的是，信心指数是通过一些专业的调查机构向消费者或投资者发放问卷的形式进行的。通过向被访对象发放问卷，然后将问卷结果进行统计分析，最后得出一个关于消费者或者投资者的综合信心得分。如果消费者和投资者对于未来情况比较乐观，信心指数比较高，这就意味市场对未来的预期是看好的，人们对于未来的经济发展抱有乐观的情绪。反之，如果信心指数不高甚至下挫，这就意味着投资者或者消费者对于未来经济的前景是看淡的。作为投资者可能会减少投资，作为消费者可能会消减支出。这对于股票市场来说并不是好消息，将会引起股市下挫。#### 股指期货的经济活动指标

对股指期货有重要影响的经济活动指标有：

1．制造业产量。

一般来说，制造业产量的增加代表经济周期处于上升的趋势，通常产量增加后公司盈余也会增长，这种情况有利于股指的上涨。相反，产量减少则是经济活动趋缓的征兆，此时公司盈余将减少，股指将下跌。
分析制造业产量指标必须结合存货指标，因为如果增加的产量未能进人消费，而仅仅是增加了公司的存货，那么就需要作进一步的分析。

2．失业率。

失业率减少是经济周期处于上升阶段的典型现象，因为在经济扩张时期，为扩大生产能力，必须增加就业人口。但由于工资和就业的刚性现象，失业率的上升，通常会滞后于经济萧条。

3．存货。

存货可以分为三大类：原料和燃料存货、半成品存货、成品存货。存货指标对股票市场的影响十分复杂。在不同的经济周期，x,-j-存货的解释各不相同。例如，同样是成品存货的突然增加，既可能代表销售量的下降，也可能表示生产者预期产品的销量将增加。
一般来说，在需求增加时，成品的存货会首先下降，半成品的存货上升。如果利率较高，存货的增加将增加企业持有存货的成本；另外，如果企业能够有效地进行存货管理，存货的正常数量也可以减少。因此，对存货指标的分析，要结合其他的经济指标，进而判断其对股指的影响。

4．平均收益。

平均收益指标通常以公司的平均盈余来衡量。一般来说，公司盈余持续增加表示经济处于强劲增长阶段，同时表明公司可以向股东和职工分配更多的股息或工资，股票价格一般会上涨，进而股指上涨。


Instruction: 为经济物理学写一篇详细的介绍

Output:
经济物理学是由美国波士顿大学物理学教授H．EugeneStanley等人于20世纪90年代初首次提出来、用来描述物理学家在20世纪最后二十多年中对股票市场、公司成长以及相关的经济问题所作出的研究成果的。
顾名思义，它是将物理学的相关理论、方法、技术和模型，例如统计物理学、非线性动力学、流体力学、量子力学等等，应用于经济学，尤其是金融学领域，此时又称为金融物理学(FinancialPhysics)，如金融市场建模、资本性资产定价、风险管理等等，研究分析经济现象和金融系统中大量的实证数据之间的微观特征和内部关联，解释金融现象，揭示规律和问题，预测其发展趋势和避免金融风险。#### 经济物理学的研究内容

到目前为止，物理学家和经济学家在经济物理学方面的研究主要集中在两个方面。一是实证特性分析，即收集从实际市场中获取的真实数据，通过统计方法和计量模型，获得整体行为特征，如相关性、波动性等。二是建立微观动力学模型，即通过建立与实证结果基本一致的动力学模型，研究系统遵循的演变规律，掌握其变化发展的趋势。
在实证分析方面，经济物理学的研究主要集中在对不同现象的经验研究，希望通过这种经验研究获得一些普适性或特殊性规律。具体地说，主要集中在三个方面：一是对股票价格、外汇兑换率或商品价格的时间序列的研究，尤以对股票价格时间序列的研究为主。二是对公司成长、GDP变化和个人收入增长的研究。三是对经济现象的网络分析(即“小世界”模型研究)。#### 经济物理学的研究方法

比较被接受的研究方法主要有两种：
第一个是对经济数据的统计分析，也就是直接寻找经济变量之间的数学规律，类似探寻真实现象或数值的物理实验。比如，近来在对股票市场的研究中已经发现了很多有别与传统观念的stylizedfacts，有助于进一步研究和控制高风险事件。
第二个是agentbasedmodelling，也就是构造模型解释经济现象背后的内在原因。Agentbasedmodelling的方法通过抽象经济活动中相互作用的决策者（agent——可以是投资者、银行、政府，等等）并借助计算机模拟这些agents在一定的游戏规则（内在人性，外在的奖励机制以及惩罚机制）下的经济现象发生和转变的过程，不仅能处理静态的线性的平稳的过程，也能处理传统的经济学模型通常无能为力的动态的非线性的动荡的过程。#### 经济物理学产生的原因

经济物理学的产生有两个方面的原因。
第一是外部原因，即在20世纪80年代以后，理论经济学被纯数学所统治，许多的观察结果与研究结论不一致，一些经济理论和金融理论赖以成立的基本假设与实际不符。
第二是内部原因，一方面，虽然经济学通常被认为是社会科学，但是在某些方面，经济学中的一些定律却与自然科学有相似之处。经济现象中的集体行为(collectivebehavior)，可以通过定量方法，如统计方法来处理。另一方面，物理学是以实验为基础的科学，物理学家具有很好的处理实验数据和构建理论的能力。经济系统往往是由多个部分相互作用的整体，是多体、复杂系统，具有海量的数据。例如美国的股票交易一年有24张光盘的数据，我国上海证券交易所交易主机日处理委托2900万笔，成交6000万笔，每秒可完成16000笔交易。这些数据为统计分析提供了难得数据和机会。统计物理学和量子力学都是研究分子之间的相互作用的规律及其宏观表现的，具有处理由相互作用的部分所组成的系统的有效方法。股票市场的变化若存在某种内部规律性，那么这种规律性或内部矛盾运动到一定程度应该在宏观上有一定的表现。通过这些表现，尤其是普适性的表现，就可以研究内部变化规律，建立符合实际的理论模型。#### 经济物理学的与发展

自20世纪90年代以来，经济物理学的研究取得了许多进展，其研究成果为银行和经纪人估计风险、确定费用、平衡风险提供了实际应用。许多研究成果不断刊登在《Nature》、《Science》、《PhysicalReviewLetters》、《PhysicsReview))、《PhysicalReviewE》、《PhysicaA》等著名的学术期刊上。1996年，在匈牙利首都布达佩斯召开了由物理学家、经济学家和金融学家共同参与的首届国际经济物理学专题研讨会(EconophysicsWorkshop)，标志着经济物理学这一新兴学科的正式诞生；1999年夏天，200余名物理学家聚集爱尔兰首都都柏林，参加了由欧洲物理协会(EuropeanPhysicalSociety)举办的题为“物理学在金融分析中的应用”(ApplicationsofPhysicstoFinancialAnalysis，APFA)的首届国际会议；接着分别于2000年7月(比利时，列日)、2001年12月(伦敦)、2003年11月(波兰，华沙)和2004年9月(英国牛津大学)召开了第二届至第五届国际经济物理学专题研讨会。我国也于2001年8月在广西师范大学召开了第二届复杂性科学和经济物理学理论与应用国际学术会议。相关的国际性学术会议还有：国际智能金融研讨会(InternationalWorkshoponIntelligentFinance，IWlF)(首届会议于2004年12月13—14日在澳大利亚墨尔本举行)、统计物理和非平衡系统会议(SPHINX)、经济学复杂行为：建模、计算和控制会议、经济物理学和金融复杂性研讨会、经济物理学和统计金融学国际研讨会等等。与此同时，许多研究经济物理学，尤其是金融物理学的专家相继成为世界著名银行、证券交易所或投资公司的中高层领导。在华尔街的金融机构中，大约一半的定量分析师拥有物理学博士学位，大大超过了经济学专家的数量。这些都充分说明了经济物理学具有较高的国际学术性和较强的实际应用性。


Instruction: 我想了解关于客户接近的知识，请写一篇详细的介绍

Output:
客户接近是指推销人员正式与客户所进行的前期接触，把推销引入到洽谈的一个活动过程。成功推销的基础在于推销主体成功地接近推销对象，而且很多交易能否达成，往往取决于首次面对面接近的几分钟。如果接近是有效的，就有机会过渡到洽谈；如果接近是失败的，将丧失推销陈述的机会，也就等于宣告本次推销访问的终结。对于不同的客户类型，接近的重要性也可能不相同。一般来说，接近老客户要比接近新客户容易，但新客户的接近意味着推销人员能否将潜在客户转变为实际客户。#### 客户接近计划的制定

推销人员在推销之前，应该确定自己的目标并拟出相应的计划。不制定计划，拿自己的产品到市场碰运气，卖多少算多少的推销人员是一个鲁莽行事的推销人员。他会缺乏高质量地完成任务的动力，难以从时间上、成本上判断现在的推销行为是否合理；还会缺乏明确的目标，处于被动的位置。可以说没有计划就没有推销，有些精于市场销售的推销人员可能从没有写在纸上的计划，他们可能只是在回忆中才认识到他们所干的事的合理性，但是，这丝毫不意味着他们就没有做什么计划，只不过他们的计划与传统的计划过程不同。
但是，在现代社会，信息量呈爆炸式增长，竞争越来越激烈，面对风云变幻莫测的市场，没有一点计划和准备是根本行不通的。推销人员还是应该将计划写下来。
(一)确定拜访计划
一次成功的拜访需要有良好的计划。设计拜访计划，可以采用5F法。
(1)find——找寻及收集事实。第一个F，在计划步骤中，等于找寻及收集事实。各种事实如公司的环境、产品销售市场、客户的购买习惯等，都是找寻及收集的对象。
(2)filter一选择收集的资料。然后进行第二个F，将收集来的资料，加以过滤、选择，只抽取计划中所需的资料。
(3)figure——拟定初步计划。再是第三个F，即针对所抽取的资料，进行检查、讨论，经过组合，拟出初步的计划方案。
(4)face一一制定实施行动计划。接下来就是第四个F了，是将初定的计划草案赋予生命力，使之能够付诸行动，成为一个有实施作用的行动计划，不再只是纸上谈兵。
(5)follow一一计划的实施。最后总结为第五个F，是依照计划，付诸行动。
(二)明确拜访时机
要成功拜访必须把握拜访时机。无论你如何辛勤地拜访，具有购买决定权的客户不在或正忙得不可开交时，你的一切努力，皆徒劳无功。因此，必须掌握确定拜访时机的方法。你必须站在客户的立场上找寻最方便适当的时段进行商谈，才能获得最佳的成果。而商谈的时机，因客户的行业、部门各有不同，你必须依照客户的作息时间，找出最有效率的商谈时机。
(三)预约客户
明确拜访时机必须明确预约内容和预约方式。
1．预约内容
预约的主要内容包括确定拜访对象、约见时间和约见地点。
(1)确定拜访对象。要尽可能多地熟悉手头上现有的被访客户的有关资料和信息，例如拜访对象的姓名、性别、性格、兴趣爱好、工作环境、身体状况、家庭情况等等，需要补充了解的就及时补充了解，越详细越具体越好。这样才便于做好约见重点和策略的设想，才能在实施约见访问时做到有的放矢，才会与拜访对象有更多的沟通和交流，更好地赢得客户。
(2)确定拜访时间。应主要根据客户的情况确定见面的时间，尽量避免在客户忙碌的时间前往。比如星期一的上午通常都比较忙，应尽量避开。如果能够选择客户较为轻松和闲暇的时候拜访为最好。至于是上班时拜访好还是休息时拜访好，不能一概而论，需要良好的事先沟通与商定，或者是建立在对客户生活规律的了解之上，应因人而异，因情而定。当遇到客户的时间与我们推销员的时问发生矛盾时，我们应尽量考虑和照顾客户的意图。当拜访时间敲定以后，我们要立即记录下来，并且要严格按照约定时间准时到达，应坚决避免迟到或约而不到。
(3)确定拜访地点。主要确定目标客户所处的位置，与公司之间距离的长短，可能的变化，以及相关的环境状况，以便确定最佳的交通路线、交通方式和行程时间。
2．预约方式
预约方式有多种，可以根据自己的实际情况来进行选择。例如函约、面约、电话约、广告约等。另外，如果能够有引荐人势必会提高预约的成功率。#### 客户接近的方法

通常推销接近有三大类方式：介绍式、演示式和提问式。
介绍接近技术包括：自我介绍接近法、他人介绍接近法；
演示接近技术包括：产品接近法、表演接近法、馈赠接近法；
提问接近技术包括：询问接近法、请教接近法、利益接近法、震惊接近法、好奇接近法、赞美接近法。
接近过程必须在做好接近准备、约见客户的基础上进行，因而应根据对客户情况的了解程度，选择最适宜接近特定买主的方法。


Instruction: 你是一名经管领域百科词条撰写员，请详细解释一下逻辑顺序方法，要求表达严谨，内容详实

Output:
逻辑顺序方法是指把信息看作资源对其进行管理，从业务角度考虑问题的逻辑顺序。这里把信息资源的管理划分为信息调查、信息分类、信息登记、信息评价四个基本步骤。#### 逻辑顺序方法的步骤

对企业来说，信息管理的主要任务是将企业内外的信息资源调查清楚，并按类别加以分析研究，找出那些对本企业的生存和发展有战略意义的信息资源。#### 信息调查

信息调查是搜集资料获得感性认识的阶段，它既是对现象总体认识的开始，也是进行信息资料整理和分析的基础环节。进行详细的调查，摸清信息资源的情况，是信息管理的基础。
信息调查是一种调查研究活动，是为了解决经济、社会方面的有关现实问题和理论问题，运用科学的方法，有目的、有计划，系统而客观地搜集、记录、整理经济、社会现象的有关数据。企业可以通过信息调查及时掌握市场机会和发现可能遇到的问题，为企业进行预测、编制计划、做出生产经营决策提供依据。企业信息资源调查的主要目的不仅是要查清现在明显的信息资源，而且更主要的是在发现对企业未来有重要意义的潜在信息资源。
(1)信息调查的基本任务和要求
按照所确定的调查方案，通过具体的调查，取得反映社会经济现象全部或部分单位以数字资料为主体的信息。信息调查是信息管理工作的基础环节，是信息整理和分析的前提，信息分析以调查总体为对象，利用调查资料，研究市场现象或经济发展的数量关系，揭示经济发展的过程、趋势和规律。
信息调查的基本要求是准确和及时。准确性是指提供的资料应符合实际情况，保证资料真实可靠。调查必须尊重客观实际，不允许虚构、伪造、篡改，否则调查的结果将缺乏说服力。对于及时性，一是指搜集资料完成的时间符合该项调查所规定的要求，二是指调查结果是否及时进行使用。信息调查中准确和及时是相互结合在一起的，做到准中求快、快中求准，这样才能达到信息调查的基本要求。
(2)信息调查的种类
社会经济现象错综复杂，又处于不断变化之中，根据不同的调查目的和调查对象的特点，选择合适的调查方法，是信息调查的重要问题。只有调查手段适当，调查方法科学，调查的信息资料才能准确、及时、全面。信息调查每类方法都有其独特的功能和局限性，要根据调查工作的具体情况加以选用。
①信息报表和专门调查。信息调查按其组织形式，可分为信息报表和专门调查。信息报表是国家各管理机构和各业务部门为了定期取得系统、全面的基本信息资料而采用的一种搜集资料的方式。信息报表绝大部分是以定期报表的形式出现的。专门调查是为了了解某种专门情况或某个专门问题而专门组织的调查。常用的有普查、重点调查、抽样调查和典型调查，这类调查多属一次性调查。
②全面调查和非全面调查。信息调查按被研究总体的范围分为全面调查和非全面调查。在全面调查情况下，被研究总体的所有单位都要被调查到。非全面调查是对被研究总体的一部分调查单位进行调查，如企业对部分产品质量进行抽查，对一定数量的职工家庭进行家庭调查。非全面调查主要是指抽样调查、重点调查和典型调查等几个调查方法。
③经常性调查和一次性调查。信息调查按照调查登记的时间是否连续，分为经常性调查和一次性调查。经常性调查是针对时期现象进行的，例如：企业对销售情况、利润状态、原材料、燃料、动力的消耗情况进行经常的连续登记，才能随时提供准确的数据。一次性调查是针对时点现象进行的，例如：人口数及其构成、固定资产原值、商业网密度、库存量等，都可以间隔一定时间进行调查。#### 信息分类

根据研究的目的和研究总体的特点，按照某种标志将研究总体区分为若干个性质不同的组成部分，称为信息分类(分组)。对总体而言，是把总体划分为性质不同的若干组；对个体而言，是把性质相同的单位组合在一起。
信息分类是信息管理工作认识研究的一种重要方法，是对信息管理研究总体的一种定性认识，可以反映信息总体在分组标志下的差异结构及其分布状态和分布特征。信息分类也可以使零散的资料系统化。
在将信息进行分类前应根据研究的目的和任务，合理选择分类标志。在分类时，要确保组内各单位在某方面的共性，同时要体现组与组之间的差异性。信息分类的种类可以按照分类标志和标志的多少来划分。
(1)按照分类的标志进行划分
按照分类的标志可以划分为品质分类和变量分类。品质分类就是按品质标志对统计总体进行分类。变量分类就是按数量标志对统计总体进行分类。
(2)按分类标志的多少进行划分
按分类标志的多少可以划分为简单分类和复合分类。简单分类就是对总体只按一个标志进行分类；复合分类就是对研究总体按照两个或两个以上的标志层叠起来进行分类，即先按一个标志进行分类，然后按另一个标志将已经划分好的组再分成若干个小组。#### 信息汇总

信息调查所取得的资料经过了科学分类之后就要汇总各个指标的分组数值和总计数值，也就是需要计算出各组的和总体的单位总数或标志总量以及相应的文字材料和档案。具体的步骤如下：
①编制程序。按照研究对象的特点和信息管理的要求科学地规划和系统地设计，用计算机语言编写出汇总程序。
②编码。根据程序的要求和信息管理的相应原则对相应的信息资料进行科学的编码，编码质量的高低会大大影响到信息管理的质量和效率。
③数据的录入。把编码后的数据和实际的数字输入到计算机中。
④制表打印。将汇总内容打印成册。
一套信息资源登记表、一份信息资源目录和一份按部门的索引，这些还只是初步调查的结果，还可能有遗漏和不够准确的地方，特别是对一些信息需求方面的情况，还缺少准确的分析研究，还停留在一般了解的阶段，有待进一步深化。#### 信息资料的分析和研究

信息资料的分析和研究是信息管理工作取得最后成果的阶段，其任务就是对已经加工整理好的资料，按照分析指标加以分析研究，揭示所研究现象的比例关系和发展趋势，阐明现象的过程规律和特征。分析工作不仅限于对过去的社会经济情况进行分析评价，还应当对现象未来的发展变化情况进行预测和分析。对于企业来说，在信息资源的挖掘上投资也是为了获得利益，所以要通过对信息资料的分析和研究找出对企业的生产和发展有意义的信息资源，并不是所有的信息都是企业需要的资源。
常用的分析预测方法有：大量观察法、分组法、综合指标法、动态数列法、抽样调查法、指数分析法、相关分析法等。


Instruction: 你是一名领域专家，对现实治疗这个概念非常了解，请给出详细的解释

Output:
现实治疗由美国精神病学家威廉·格拉塞（WilliamGlasser）在19世纪60年代所开创的一个心理咨询和治疗流派。是一种以存在主义和人本主义观点为基础的心理疗法，认为心理行为问题是由于人不能负责任所导致，其中心任务是帮助来来访者承担起个人的责任，积极解决现实的问题。
1965年，格拉塞的《现实疗法》（RealityTherapy）一书问世，标志着现实疗法的正式推出。在这本书中，格拉塞对传统心理治疗的一些基本理念作了批驳，系统阐述了现实疗法的理论和应用。威廉·格拉塞认为，人生就是为了满足自己的各种需求而去做出选择的行动，人可以为自己的行动负责，在适应现实的同时获得需求的满足。#### 现实治疗的产生

1925年出生在美国俄亥俄州的克里夫兰。上大学先学化学后学医,从医过程中因工作需要被安排参加了精神分析治疗训练。但他发现受训期间学的佛洛伊德治疗模式,与实际的咨询成功经验之间有很大的差距。而且,即使是培训的指导老师也并未依心理分析的方法去进行治疗,老师所教的和老师处理当事人时的方法并不一致,这导致他对精神分析疗法产生怀疑。他认为,精神分析疗法不断重述导致患者心理疾病的外在事件与人物,好像思者是个无辜的牺牲者,不能对其行为负责。让患者洞悉其潜意识心理,讨论起来是挺有趣的,但是实际上没有什么功效,甚至会使病情更糟。
格拉塞开始认识到,对当事人过去经历的纠缠和把当事人的困扰均归结于自身以外的原因,其实对当事人的治疗并无太大用处。#### 现实治疗的发展

第一阶段（1960~1980）：现实治疗法问世。

60年代初流行的心理学观点是：人们是过去创伤性事件的受害者；人们不对他们的行为负责。格拉瑟在实践中发现，这种观点会导致当事人逃避责任，放弃对生活的控制，不利于当事人的改变。因此他提出：“我们不是过去的受害者，除非我们选择成为受害者。”
1965年，格拉瑟出版了《现实治疗法》（RealityTherapy），标志着现实治疗法的正式问世。现实治疗法在咨询和教育领域取得了巨大成功，得以迅速推广。但是，格拉瑟无法回答“现实治疗法是怎样起作用的？为什么会起作用？”他开始为此寻找理论解释。

第二阶段（1980~1996）：借用控制理论。

80年代，格拉瑟对WilliamPowers的控制理论（controltheory）产生共鸣。征得Powers的同意，用控制理论解释现实治疗法。1984年出版的《控制理论》（ControlTheory）成为现实治疗法的理论基础。此时，格拉瑟版本的控制理论已远离了Powers的概念，加进了许多心理学观点。例如，人们依赖知觉到的现象而不是纯粹的现实，用动词的主动语态代替被动语态来强调人类行为的选择特点；将人的基本需要由两种（爱和自我价值）发展为5种等。从此控制理论成为现实治疗法的基础和核心。

第三阶段（1996~）：提出选择理论并推广。

1995年，在爱尔兰召开的现实治疗法协会全国会议上，JohnMurphy指出使用“控制”一词会遇到很多麻烦，因为“控制”好像指的是控制别人，与格拉瑟的本意正好相反。次年4月，澳大利亚等国家之行遇到的纪律问题使格拉瑟更明确的意识到外部控制（externalcontrol）与内部控制（internalcontrol）的差别。格拉瑟及其同事面临主要问题是为他的理论体系的核心思想——内部控制——做更明晰的定义，以及从所有体系中淘汰外部控制，用内部控制来取代；创立内部控制体系，而不是使外部控制系统更人性化。最后，格拉瑟决定用“选择理论”代替“控制理论”。这个变更代表了格拉瑟思想中一个完全不同的新阶段。他终于完全使用自己的理论来解释自己创立的疗法。#### 现实治疗的主要理论观点

格拉瑟认为，人所有行为的目的都是为了满足其五种基本需要：生存、爱与归属、权力、自由和快乐。人的生存需要是有限度的，但人总是希望不断地满足其他四种心理需要，这就是人“成长的动力”。后来，格拉瑟又将“爱与被爱的需求、期望自己和他人都觉得自己有价值的需求”这两种需求合称“认同需要”，被爱与被接纳有助于个体获得“成功的认同”，否则，容易获得“失败的认同”，从而导致个人心理的矛盾、困惑、冲突、障碍，出现逃避和不负责任的行为。他否认“心理疾病”这一概念，认为那不过是人不负责任的表现，主张“不负责任”是需要被治疗的原因。
现实疗法十分强调责任，认为学习负责任是人终生的任务，教导负责任的行为是现实疗法的重心，同时强调现在而不注重过去，因为过去已经发生，人们无法改变，只有现在和未来方能把握。因此，治疗应着重于“当前行为”，协助当事人以负责、正确及符合现实的行为面对当前的现实世界。
80年代，格拉瑟借用Powers的控制理论解释现实疗法，以构筑其理论体系。1996年格拉瑟又将“控制理论”更名为“选择理论”，格拉瑟的理论进入了一个全新的阶段。选择理论时期，格拉瑟特别强调“内在控制”和“关系”。认为我们决定要做的每件事情，包括所承受的痛苦，都是自己的选择。别人无法左右我们的喜怒哀乐，只能传递给我们或接受我们的信息，每个人的行为和思想都是自己的选择，进而间接决定自己的感觉和生理反应。认为无论出现何种问题，人与人的关系才是大多数来访者所面临的困扰，尤其是与家人或亲密朋友的关系。处理个案的焦点，应回到来访者本身的内在控制和关系问题上。
格拉瑟还非常重视教育，他认为成功的学校教育可以弥补不良的家庭关系，良好的教育是通往成功人生的捷径。在学校教育中运用现实治疗方法，能够帮助学校形成一个有品质的学校，一个没有失败的学校，一个没有高压管理的学校。格拉瑟主张用“内在控制”理论来教育学生，而不是用“外在控制”方式进行管理。强调教师不论遭遇学生何种形式的挑战，应立即做出最有效的选择，处理倾向是让学生为自己做最佳选择。#### 现实治疗的方法

现实治疗的目标就是:
①帮助来访者认清他们的真正需要是什么，为什么需要这些(探索来访者的个人世界)；
②辅助他们分析现在的行为是否有益和负责(即是否满足了其需要)；
③协助来访者选择负责任的行为(有益于建立良好的人际关系的行为)。
现实治疗如何开展呢？格拉塞提出要遵循八条原则:
①发展相互卷入的咨访关系，即真诚、友好、值得信赖，信任当事人而不让当事人产生依赖感的关系；
②探讨当前的行为，对情感、态度、过去，不要涉入太多太深；
③主要目的是让来访者意识到白己正在做什么，它是否满足了自己的真正需要，是否是负责任的行为；
④帮助来访者评价自己的行为。在真诚关怀的前提下，不借以质辨的形式说服来访者；
⑤帮助来访者选择、设计负责任的行为；
⑥要求来访者承诺履行行为计划；
⑦当来访者未能履行计划时，不接受任何借口和开脱；
⑧不使用惩罚手段，但要来访者自己承担行为后果；
⑨不轻言放弃。
其中，发展卷入的、真诚友好信任的咨访关系是最基本的原则。针对机械照搬这些原则的咨询者，他强调不能把这些原则看成僵死的教条，应视当事人的情况灵活机变。在其2000后所写的文章中，他甚至尽量避免列出这八项原则。


Instruction: 你能详细解释一下广告空间策略吗？

Output:
广告空间策略是广告者根据特定的广告目标对广告的位置和范围进行谋划安排，以使广告活动取得更大效果的广告策略。#### 广告空间策略的基本要求

(1)广告空间必须与显在的目标市场相吻合。
(2)广告空间还必须考虑对潜在目标市场的挖掘。
(3)广告空间必须与其他营销策略相配合。
(4)广告空间不能超越企业的承受能力。#### 广告空间策略的内容

(1)广告导入策略。导入策略，是将广告推入目标市场所采取的策略。
·探查策略，在进入新市场区域前，对该市场进行探查，了解分析那里的消费习惯、消费水平和消费心理，从而确定选用何种媒体，使用何种策略。
·跳板策略，在目标市场范围很大的情况下，企业广告要推进这一市场，可有多种方式，一是全面铺开式，一是重点突破式等，跳板策略即为后者，即不是将企业广告在同一时间全面铺开，而是择其要害区域，展开强大广告攻势，在这一小区域内形成“气候”，然后再以此为跳板，顺应产品和消费观念的地域转移规律，不失时机地将广告扩展开来，完成广告的跳跃。有些产品广告还可以采取高级跳板进入策略，即按产品及消费观念运动的路线，规划不同层次和级别的跳板，按照由高到低的顺序渐次进入目标市场。
·轮番进入策略，是在多品种系列、多目标市场的情况下，根据市场变化，将不同系列广告在不同的目标市场上交替轮番投放的策略。这样可以使品牌形象在总体上得到不断巩固和加强，并且每次给人以新的感受。
(2)广告覆盖策略。
覆盖策略就是广告范围可以覆盖显在和潜在目标市场的策略。企业可选择的覆盖策略有以下几种。
·全国性覆盖：利用全国性覆盖媒体，每一次做广告都是向整个目标市场全面进攻。
·重点性覆盖：同时覆盖全国几个销量高的主要市场，而放弃其他地区。
·渐进性覆盖：将全国分为几个地区，逐一在各地区实行集中覆盖，媒体也多选用地区性的，甚至可针对不同地区的特点制作不同的广告，然后再逐步向其他地区转移。
·特殊性覆盖：偶发事件、临时市场变化，可能促使企业决定作快速的、全面性的或地区性的覆盖。此种情况尽管不常发生，但一旦抓住，效果极佳。
(3)广告的版面位置策略。印刷广告，尤其是报纸和杂志广告的位置安排、版面大小选择均有很强的技巧。
·版面策略。报纸广告有不同的版面。一般而言，版面越大，注意率也会增大，但并不是正相关。广告版面大小，除了考虑广告效果外，还应考虑广告费支付能力。产品首次广告，往往大版面会经济有效，而后续广告版面可逐步缩小。即告知性广告，使用大版面；提醒式广告，使用小版面。
·位置策略。是广告具体登在何种位置的策略。报纸与杂志不尽相同。杂志的广告位置，一般分为封面、封底、封二、封三、扉页、内页等。这一顺序也是广告效果由大到小、费用由高到低的顺序。此外，在同一版面中，一般而言，上比下好，中间比上下好，大比小好，横排字左比右好，竖排字右比左好。报纸的广告位置，一般可分为：正版、非正版、专页广告版(即全页广告)，夹缝版等。在同一版内的不同位置，广告效果也不同。版内位置越符合读者的目光落实位置和视觉规律，广告效果就越好。


Instruction: 请详细论述安迪比尔定律

Output:
安迪比尔定律源于这句话：“Andygives,Billtakesaway.(安迪提供什么，比尔拿走什么)”Andy指的是Intel原CEO安迪·格鲁夫；Bill则是微软的比尔·盖茨。这句话的意思是，英特尔公司总裁安迪·格罗夫一旦向市场推广了一种新型芯片产品，微软CEO比尔盖茨就会及时的升级自己的软件产品，吸收新型芯片的高性能。硬件提高的性能，很快被软件消耗掉了。#### 安迪比尔定律的市场运行规律

计算机是更新很快的一门学科，IT产业有其独特的规律。比如：摩尔定律，英特尔公司的创始人戈登·摩尔提出的，集成电路的集成度每18个月翻一番；反摩尔定律，IT产品每18个月价钱降一半。IT产业的几十年的发展证实了这两条定律的准确性，问题是：会不会有人等18个月花同样的钱买性能两倍的产品呢或者说等十八个月花一半的钱买当前性能的产品事实上，IT产业近30年一直高速发展，供销两旺。原因有两个：1)购买当前的产品可以提高效率，享受更好的服务，创造更大的价值；2)安迪-比尔定律。
大家都有这样的体验：10年前的电脑运行Windows98和用最新的电脑运行WindowsVista在速度上没有明显的区别。Vista相比前一个版本XP多提供了20%的功能，但是它的内存使用几乎要翻两番，CPU使用要翻一番。也就是计算机硬件配置提升了，软件的用户体验、安全性提升了，速度并没有提升。软件的更新抵消了硬件的提升。
安迪-比尔定律之所以成立，主要是因为Microsoft与Intel之间利益上的暗合，并因此形成了所谓的Wintel联盟。Microsoft为了维护它在操作系统市场的垄断地位，不断在操作系统软件中增添新功能，造成系统软件越来越臃肿。操作系统的不断升级，反过来提高了对硬件平台的需求。举实例来说，2006年上半年，因为Vista迟迟不能面市，从Intel到hp、Dell等整机厂商，再到Marvell和Seagate等外设厂商，全部销售都受到很大的影响，因为用户没有更新计算机的需求。这些公司的股票不同程度地下跌了20%到40%。去年底，千呼万唤始出来的Vista终于上市了，萧条了一年多的Intel在今年初就扭转了颓势，hp、Dell也同时得到好处。显然Wintel是一种双赢的联盟。
安迪-比尔定律是否与摩尔定律、反摩尔定律违背呢不是的，正是安迪-比尔定律保证了摩尔定律和反摩尔定律的正确性。一方面：程序员不在斤斤计较与内存和速度，而是使用更大的开销来加快开发速度，完成更完善的功能和更好的用户体验；用户的要求也越来越高：界面不华丽不行；功能不丰富不行；接口不简单不行。
软件和硬件的Wintel组合保证了摩尔定律的正确性；另一方面：不断升级的软硬件以及IT之间充分的竞争性，使得老产品的价钱迅速下降，新的软件硬件具备老的产品不可比拟的易用性和可靠性，使用旧的产品会使客户享受不到最优的服务和竞争力，同样保证了反摩尔定律的正确性。