Hiji solusi anu bisa dilaksanakeun gancang pikeun ngaronjatkeun alignment jeung nyingkahan bottlenecks di parusahaan parangkat lunak pinuh jauh Anjeun nyaéta pikeun nerapkeun sistem incentivized. Sistim ieu bisa ngalibatkeun léngkah di handap: - Kahiji, nangtukeun metrics jelas pikeun ngukur efisiensi unggal departemen jeung pikeun nangtukeun naha aranjeunna ngabalukarkeun bottlenecks. Ieu bisa ngawengku ukuran kayaning waktu pikeun parantosan, jumlah tugas réngsé, atawa kualitas gawé. - Setél tujuan: Salajengna, nangtukeun tujuan pikeun unggal departemen dumasar kana metrics ieu, sarta komunikasi tujuan ieu jelas ka unggal departemen. - Sistim ganjaran: Jieun sistem nu incentives departemen pikeun ngahontal tujuan maranéhanana sarta ngabalukarkeun bottlenecks. Ieu bisa ngawengku bonus, off dibayar, atawa kauntungan sejenna pikeun departemen nu minuhan tujuan maranéhanana, sarta hukuman,
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence