Struktur organisasi datar ngagaduhan sababaraha kaunggulan sareng kalemahan. Salah sahiji kauntungan utama nyaéta éta tiasa épéktip tina biaya sabab aya kirang (atanapi henteu) lapisan manajer antara eksekutif sareng staf. Ieu hartosna aya kirang gaji, kauntungan marginal, sareng sajabana, pikeun mayar pikeun manajemén. Kauntungan sanésna nyaéta éta tiasa nyababkeun pengambilan kaputusan anu langkung gancang kumargi aya kirang tingkat manajemén anu kalibet dina prosés pembuatan kaputusan. Ieu ogé tiasa nyababkeun komunikasi anu langkung saé antara karyawan sareng manajemén kumargi aya kirang halangan antara aranjeunna. Nanging, salah sahiji kalemahan utama struktur organisasi datar nyaéta yén éta tiasa nyababkeun kurangna arah anu jelas sareng akuntabilitas kumargi aya kirang tingkat manajemén anu kalibet dina prosés pembuatan kaputusan. Ieu ogé tiasa nyababkeun kurangna kasempetan kamajuan karir pikeun karyawan kumargi aya kirang posisi manajemén anu sayogi.
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence