Aya sababaraha alesan naha pangembang junior bisa jadi hésé pikeun manggihan pagawean dibandingkeun jeung pangembang tengah: 1. Pangalaman: pangembang tengah boga leuwih pangalaman jeung sajarah kasuksésan kabuktian, nu ngajadikeun aranjeunna leuwih pikaresepeun pikeun dunungan poténsial. 2. persaingan: Aya mindeng leuwih kompetisi pikeun posisi entry-level, sabab loba lulusan anyar asup ka pasar pagawean dina waktu nu sarua. 3. set kaahlian: pangembang junior bisa jadi teu boga jero pangaweruh jeung kaahlian teknis nu mid-developers boga, sahingga aranjeunna kirang pikaresepeun pikeun dunungan poténsial. 4. anggaran hiring: loba pausahaan boga anggaran hiring kawates sarta prioritas calon ngalaman leuwih ti entry-level. 5. praktek rekrutmen: Sababaraha pausahaan bisa fokus usaha rekrutmen maranéhanana dina calon leuwih ngalaman, tinimbang méakkeun waktu jeung sumber daya dina asam jeung latihan pangembang. Tapi, perlu di
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence