Monopsony nyaéta struktur pasar dimana aya hiji pembeli dina pasar. Dina kontéks pasar tenaga kerja, monopsony lumangsung nalika aya ngan hiji dunungan dina industri atanapi daérah geografis anu tangtu, masihan dunungan éta kakuatan anu signifikan dina upah sareng kaayaan damel pagawé. Ieu ngahasilkeun kaayaan dimana dunungan ngagaduhan kamampuan pikeun nyéépkeun upah sareng ngirangan kakuatan negosiasi pagawé. Panilitian parantos nunjukkeun yén ayana kakuatan monopsony di pasar tenaga kerja tiasa ngagaduhan pangaruh négatip pikeun pagawé, sapertos upah anu langkung handap, kauntungan anu langkung handap, sareng kasempetan padamelan anu kawates. Salaku conto, panilitian ku Autor, Dorn, sareng Hanson (2013) mendakan bukti kakuatan monopsony di pasar tenaga kerja AS anu tangtu, nyababkeun upah anu langkung handap sareng kasempetan padamelan pikeun pagawé. Kitu ogé, panilitian sanés ku Badwaj, Blacknik sareng Kolesova (2019) mendakan
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence