Biasana, pausahaan anu ngalaksanakeun dipecat boga target hemat biaya dina pikiran. Pausahaan ngitung sabaraha aranjeunna kedah ngurangan biaya pikeun manjangkeun runway maranéhanana ku jumlah tangtu bulan, teras make angka éta pikeun mutuskeun jumlah staf nu maranéhna kudu dipecat. Aranjeunna nganalisis departemén jeung jalma nu paling penting pikeun fungsi bisnis, sarta mutuskeun kumaha minimum organisasi viable bakal katingali pikeun bisnis pikeun terus ngajalankeun bari ngahontal target hemat biaya. Biasana fungsi nu paling kapangaruhan ku dipecat, dina urutan ngurangan, nyaéta: 1) Peran pangrojong (rekrut, operasi, rekrutmen jeung keuangan) 2) Individu ti jualan jeung komérsial anu underperforming (balikna investasi) 3) opini produk jeung staf anu dianggo dina garis produk sajaba ti es ditutup 4) Staff ti produk ieu bisa ditéang dumasar kana kinerja sistem operasi dasar, dina urutan dimimitian jeung dimimitian dina
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence