Ieu sababaraha tindakan anu bisa mantuan Anjeun dina kaayaan ieu: - Ngabejaan manéhna sacara eksplisit pikeun ngeureunkeun imitating anjeun jeung nu hurts anjeun. - Lamun manéhna masih teu cease, parusahaan Anjeun bisa boga tim sumber daya manusa nu bisa Anjeun konsultasi, nu tugasna pikeun ngajawab konflik. - Lamun parusahaan Anjeun teu boga tim saperti, anjeun bisa ngobrol jeung boss Anjeun. Anjeunna diperlukeun pikeun ngajawab konflik antara pagawe jeung konsultasi manéhna teu kudu nempatkeun pagawean Anjeun dina resiko. - Lamun léngkah ieu teu mantuan, Anjeun bisa jadi hayang mertimbangkeun néangan hiji pakasaban anyar. Inget yen anjeun masih kudu ngalakukeun dulur kalayan hormat, sanajan maranéhna teu ngalaksanakeun anjeun kalayan hormat.
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence