Di dieu aya sababaraha léngkah anu tiasa anjeun laksanakeun pikeun nerapkeun tim SRE di perusahaan leutik anjeun: Nangtukeun ruang lingkup tujuan tingkat jasa (SLO): Nangtukeun tujuan anu jelas sareng tiasa kahontal pikeun sistem anjeun, kalebet tingkat kinerja, kasadiaan, sareng waktos réspon anu ditarima. Ieu kalebet ngahartikeun peran insinyur SRE, jasa sareng sistem anu aranjeunna tanggel waler, sareng hubunganana sareng tim sanés di perusahaan. Nyiptakeun budaya SRE: Ngadorong budaya kasaimbangan sareng paningkatan kontinyu di perusahaan anjeun. Ieu kalebet ngamajukeun pentingna monitoring, uji coba, sareng kolaborasi. Manglaku kerangka tujuan tingkat jasa (SLO): Nangtukeun tujuan anu jelas sareng tiasa kahontal pikeun sistem anjeun, kalebet tingkat kinerja anu ditarima, kasadiaan, sareng waktos réspon. Ngawangun sistem monitoring sareng peringatan: Ngalaksanakeun alat pikeun ngawas
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence