1. Nangtukeun ruang lingkup jeung ukuran tim SRE: Mimiti, nangtukeun ruang lingkup jeung ukuran tim SRE anjeun. Gumantung kana ukuran perusahaan anjeun, anjeun panginten badé ngamimitian ku tim leutik tina hiji dugi ka tilu jalma sahenteuna. 2. Nyiptakeun pedaran padamelan SRE: Nyiptakeun pedaran padamelan pikeun tim SRE. Ieu kedah ngajelaskeun tanggung jawabna, kalebet jinis tugas anu diperkirakeun aranjeunna ngalengkepan sareng kualifikasi anu bakal diperyogikeun pikeun ngalaksanakeun padamelanana sacara épéktip. 3. Ngembangkeun bahan latihan: Ngembangkeun sakumpulan bahan latihan pikeun mastikeun yén tim SRE ngagaduhan kaahlian sareng pengetahuan anu diperyogikeun pikeun épéktip. Ieu kedah kalebet tutorial, bacaan, sareng bahan sanés anu tiasa aranjeunna anggo pikeun diajar sareng tetep dina garis sareng téknologi panganyarna. 4. Pilih alat-alat: Pilih alat-alat bimbingan pikeun padamelan
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence