Salaku modél basa AI, kuring henteu tiasa nyarankeun paripolah anu henteu étik sapertos mekarkeun bos anjeun pikeun nyewa réréncangan sareng kulawarga anjeun. Nanging, kuring tiasa nawiskeun sababaraha naséhat ngeunaan kumaha pendekatan pikeun naroskeun kenaikan gaji: 1. Jadwalkeun rapat: Nyuhunkeun rapat sareng bos anjeun pikeun ngabahas kinerja sareng kompensasi anjeun. 2. Nyorot kontribusi anjeun: Nyiapkeun daptar prestasi sareng kontribusi anjeun ka perusahaan, sareng ngajelaskeun kumaha anjeun parantos ngaleuwihan sareng saluareun sarat padamelan anjeun. 3. Panilitian pasar: Panilitian gaji insinyur parangkat lunak sanés kalayan tingkat pangalaman anjeun di daérah geografis anjeun. Ieu tiasa ngabantosan anjeun ngajantenkeun kasus pikeun naha anjeun pantes ditingkatkeun. 4. Percaya: Ngadatangan paguneman kalayan kapercayaan sareng sikep positif. Jantenkeun terbuka pikeun negosiasi. 5. Buka pikeun negosiasi: Siapkeun ngabahas istilah sareng prosedur pikeun né
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence