Restrukturisasi peran staf anjeun dumasar kana kaahlian pangampilna dumasar kana kinerja, ngan ukur nangtukeun tugas dumasar kana skor global dumasar kana output sareng kualitas, nawiskeun insentif kauangan anu berulang pikeun kualitas conto sareng kamampuan pikeun minuhan tenggat waktos.
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence