Anjeun leres; sanajan dina struktur organisasi datar, biasana aya batur anu tanggung jawab, sapertos pangadeg, pamilik, atanapi manajer. Nanging, istilah "struktur datar" biasana ngarujuk kana jumlah lapisan manajemén anu langkung handap dibandingkeun sareng struktur hirarki tradisional. Ieu hartosna aya kirang tingkat otoritas, hasilna ranté komando anu langkung informal. Dina organisasi datar, garis komunikasi sareng pengambilan kaputusan langkung langsung, sareng karyawan sering ngagaduhan otonomi anu langkung ageung dina padamelanana. Sanaos masih aya jalma atanapi grup jalma anu ngagaduhan tanggung jawab umum, struktur umumna langkung horisontal, sareng karyawan sacara umum diaku pikeun nyandak kaputusan sareng nyandak kapamilikan tugasna. Ieu tiasa nyababkeun ningkatna kalenturan, kreativitas, sareng pengambilan kaputusan anu langkung gancang, tapi ogé tiasa nampilkeun tantangan dina hal koordinasi, spesialisasi, sareng resolusi konflik.
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence