Kapamimpinan otoriter nyaéta gaya manajemén dimana hiji individu ngagaduhan kakuatan nyandak kaputusan lengkep sareng kontrol mutlak kana bawahan na. Kapamimpinan partisipatif mangrupikeun gaya manajemén dimana pamimpin ngupingkeun padamelna sareng kalibet dina prosés nyandak kaputusan. Kapamimpinan koaching mangrupikeun gaya manajemén dimana pamimpin sareng manajer nyayogikeun umpan balik ka anggota tim sareng ngabantosan aranjeunna tumuh dina kaahlianana. Kapamimpinan visi mangrupikeun jinis kapamimpinan anu difokuskeun pikeun nyiptakeun visi pikeun masa depan sareng mere ilham batur pikeun ngajantenkeun kanyataan. Kapamimpinan palayan mangrupikeun jinis kapamimpinan dimana tujuan pamimpin nyaéta ngalayanan sareng nempatkeun kabutuhan, kamekaran, sareng karaharjaan karyawan heula.
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence