Por que uma organização iria desejar passar pelo difícil processo de estabelecimento de uma aprendizagem organizacional? Um dos objetivos práticos dos conceitos da aprendizagem organizacional é a inovação. Here is the same text in Eastern Panjabi:
ਕੋਈ ਸੰਸਥਾ ਕਿਸੇ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਾਂ ਖਰਚ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੇਗੀ? ਸੰਸਥਾਈ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਇੱਕੋ ਮਕਸਦ ਕਾਢ ਹੈ।