Antes de preguntar sobre el salario inicial de un trabajo, debes saber cuál es el rango de salario promedio en el campo. De esta manera, puedes saber de inmediato si la empresa que te interesa reduce la oferta salarial.  Sitios de internet como Glassdoor y Payscale proporcionan datos salariales para muchas empresas e industrias. Puedes buscar en estos sitios de internet para encontrar los niveles salariales de los trabajos comparables al que te interesa.  También puedes preguntar a amigos y colegas que trabajan en el mismo campo si se sienten cómodos al compartir su información salarial contigo. Es importante saber cuál es tu salario objetivo ideal y cuál es su salario mínimo aceptable antes de conocer el salario inicial del trabajo. Si el salario inicial no cumple con este estándar mínimo, probablemente no debes continuar con el proceso de entrevista para este trabajo en particular.  Es posible que te pregunten cuál es tu salario objetivo antes de divulgar el salario inicial, que es otra buena razón para tener en mente el rango salarial.  La investigación te ayudará a determinar tu rango de salario. Puedes usar sitios de internet como Glassdoor y Payscale de nuevo para tener una idea de lo que hacen los profesionales con experiencia y educación similares a los tuyos en tu campo y ciudad.  Las habilidades especiales, como el conocimiento de programas informáticos específicos, años de experiencia y niveles de educación, por ejemplo, tener un título de posgrado, pueden convertirte en un candidato deseable y pueden ayudarte a obtener un salario más alto que el promedio en tu campo. Si no se anuncia el salario inicial, no necesariamente tienes que preguntar cuál es antes de decidir si quieres o no el trabajo. Puedes ir a una entrevista primero si quieres. Sin embargo, no aceptes una segunda entrevista antes de determinar cuál es el salario inicial. Aunque puede ser útil que el rango de salario figure en el anuncio de trabajo, muchas compañías no lo revelan porque quizás esperan encontrar un candidato que...

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Cari informasi tentang gaji di bidang Anda. Tentukan kisaran gaji pribadi Anda. Tentukan gaji awal sebelum wawancara kedua. Tanyakan gaji awal dalam surel balasan, bukan pada surel baru. Awali surel dengan salam dan akhiri dengan tanda tangan digital dan/atau nama Anda. Tanyakan gaji dengan sopan, tetapi lugas. Jangan merasa berkewajiban memberitahukan gaji Anda sekarang.