Beri penghargaan untuk pekerjaan yang melampaui harapan. Berikan tujuan nyata pada karyawan. Jadwalkan pertemuan individual dengan karyawan. Jangan pilih kasih. Adakan acara sosial untuk karyawan Anda. Ketahui ulang tahun atau tanggal-tanggal penting karyawan.

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Se um dos seus funcionários fez um trabalho melhor do que o esperado, então você deve dar o devido reconhecimento. Você pode enviar um e-mail circular, fazer um pronunciamento, dar uma recompensa financeira ou mandar um cartão e flores. Isso deve motivar os outros funcionários a dar o melhor de si também, e não deixá-los com ciúmes. Se o seu funcionário trabalhou duro, recompensá-lo terá um grande impacto na felicidade dele em relação ao trabalho e a você como chefe. Claro, dinheiro é um ótimo m