La clave para conseguir un empleo es concentrarte en lo que tienes para ofrecer. Recuerda que solicitar un trabajo no es un proceso unidireccional. Es necesario que convenzas al empleador de que eres un buen candidato para el puesto en cuestión, mientras que el empleador debe convencerte de que el trabajo es una buena opción para tu carrera profesional. La carta de presentación, el currículum y las entrevistas son formas de exhibir tus habilidades. Por lo tanto, no es necesario mencionar o pedir disculpas por tu ansiedad. Recuerda que las personas tímidas y reservadas suelen ser vistas como seres más confiables, por lo que tu reticencia podría ser un aspecto positivo durante una entrevista. Sin embargo, es importante hablar acerca de la ansiedad en los siguientes casos:  La empresa en cuestión es conocida por contratar personas con necesidades especiales e incentiva la diversidad entre los empleados. Abrirte con tu empleador hará que tu relación con él sea mucho más sencilla.  Crees que el empleador observará tu ansiedad y querrá hacerte preguntas al respecto. En este caso, admite tu problema y reformula la situación para que sea más positiva. Por ejemplo, puedes decir "Estoy un poco nervioso hoy, pero me gusta esforzarme por dar lo mejor de mí, incluso cuando me siento así. Es una excelente forma de crecer y mejorar".  Crees que necesitarás algunas condiciones especiales, como un ambiente con pocas distracciones. (Tu empleador no puede cobrarte o pagarte menos por proporcionarte las condiciones de trabajo necesarias). Además, tendrás que hablar acerca de tu trastorno de ansiedad para obtener los beneficios otorgados por las leyes vigentes en tu país para las personas con discapacidades o necesidades especiales. El mejor antídoto para la ansiedad durante las entrevistas es asegurarte de estar totalmente preparado. Cuando surjan pensamientos negativos (Estoy tan nervioso que seguramente arruine todo), detente por un instante y recuerda que te has preparado para la ocasión.  Prepárate para hablar acerca de las...

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Fokuskan pada kemampuan, bukan kecemasan Anda. Jangan ungkapkan bahwa Anda adalah penderita kecemasan sosial. Bersiaplah untuk wawancara. Ciptakan koneksi.