La principal situación en la que no es una buena idea salir con un colega (de hecho, en realidad es la única razón en muchos lugares de trabajo) es cuando uno de ustedes se encuentra en una posición de poder. Si sales con tu jefe, gerente o supervisor, esto podría hacer que obtengas favores injustos en el trabajo. De forma similar, salir con tu empleado (en caso de que seas tú el gerente) podría crear una situación en la que tu empleado se sienta presionado para salir contigo y quizás se sienta incómodo en cuanto a terminar contigo o no se sienta seguro al hacerlo en caso de que la relación no funcione.  Sal únicamente con alguien que esté a tu mismo nivel. Deberían poder salir juntos de forma segura siempre y cuando no haya una dinámica de poder entre ambos (con tal que esté permitido en tu lugar de trabajo). Aunque en ese momento estén al mismo nivel, siempre existe la posibilidad de que uno de ustedes reciba un ascenso en el futuro. Este ascenso, que sería excelente para tu carrera, podría modificar de manera dramática la naturaleza de su relación en el trabajo. Existen muchos lugares de trabajo que tienen pautas, reglas o incluso prohibiciones específicas en cuanto a las relaciones en el lugar de trabajo. Antes de que las cosas pasen al siguiente nivel, es importante que sepas si es que tu empleador lo permitirá. No querrás correr el riesgo de que uno de ustedes o ambos pierdan su empleo.  Existen algunos lugares de trabajo en los cuales es obligatorio informar a tu supervisor sobre cualquier romance en la oficina. Es posible que otros tengan políticas aún más estrictas. Quizás sea necesario que describas la naturaleza de su relación nueva por escrito, y esto podría ser difícil en caso de que ambos aún estén resolviendo las cosas y todavía no hayan "etiquetado" la relación. Ten en cuenta que, en caso de que su relación tenga el potencial para afectar el nivel de productividad de cualquiera de los dos, la empresa podría despedirlos a ambos en caso de que su relación haga que su comportamiento en el lugar...

TL;DR in Indonesian:
Nilai apakah ada semacam dinamika kekuasaan. Pastikan bagaimana kebijakan perusahaan tentang hubungan antara karyawan. Pertimbangkan apakah Anda dan dia bekerja bersama. Pikirkan apa yang mungkin terjadi jika hubungan tidak berhasil.