Anda bisa memahami orang lain lebih baik jika mampu mengevaluasi jenis kepribadian yang tampaknya ia miliki. Dengan mengetahui jenis kepribadiannya, Anda dapat memahami alasannya mengatakan atau melakukan sesuatu.  Anda juga dapat memahami cara berinteraksi dengannya dalam cara yang tepat dan menguntungkan bagi kedua pihak (atau setidaknya, untuk pihak Anda). Ada beberapa teori kepribadian dan sebagian didukung oleh penelitian yang dilakukan selama bertahun-tahun.  Dengarkan apa yang orang lain ceritakan dan perhatikan tindakan dan bahasa tubuhnya untuk menilai jenis kepribadian yang ia miliki. Sebagai contoh, perhatikan seseorang dengan bahasa tubuh yang tidak Anda pahami saat Anda berbicara. Jika ia tiba-tiba tampak kaku saat Anda membahas mengenai keluarga, Anda bisa menduga bahwa topik tersebut merupakan topik sensitif baginya. Dengan mengumpulkan informasi seperti ini seiring berjalannya waktu, Anda bisa membentuk gambaran yang lebih jelas mengenai kepribadiannya. Meskipun jenis kepribadian berfungsi sebagai panduan untuk memahami seseorang, perlu diingat bahwa pengalaman, situasi, dan bahkan suasana hati seseorang dapat memengaruhi tindakannya. Metode ini berfokus kepada keterbukaan (“Openness”), kepekaan atau kehati-hatian (“Conscientiousness”), ekstraversi (“Extroversion”), sikap mudah bersepakat (“Agreeableness”, dan neurotisme (“Neuroticism”). Dengan mengamati kehadiran watak-watak tersebut pada seseorang, Anda bisa menebak kemauan seseorang mencoba hal baru, bekerja dalam grup atau tim, atau bahkan memulai konflik.  Tentukan keterbukaan seseorang terhadap pengalaman atau ide baru dengan mengamati caranya menanggapi perubahan atau saran baru. Apakah ia menerimanya atau justru menolaknya? Perhatikan kebiasaannya untuk mengetahui seberapa peka atau sadarnya ia terhadap dirinya sendiri, tujuan, dan lingkungannya. Apakah ia berfokus kepada detail dan sangat teratur? Amati caranya berinteraksi dengan orang lain untuk mengetahui apakah ia adalah seorang ekstrover. Apakah ia tampak lebih senang bekerja...

TL;DR in Indonesian:
Kenali beragam jenis kepribadian. Manfaatkan konsep Big Five atau OCEAN. Coba gunakan konsep empat P atau Four Ps. Penuhi kebutuhan orang lain.