Article in French: Vous n'avez pas besoin d'interagir avec cette personne. Cette situation peut être complexe s'il s'avère que l'un de vos collègues est un égocentrique, mais en gardant votre calme et en vous montrant diplomatique, vous pouvez contenir cette situation.  Lorsque vous sentez une avalanche d'autofélicitations s'abattre sur vous, mettez rapidement un terme à la conversation en évitant tout contact visuel, les affirmations verbales, et en paraissant désintéressé ou même clairement ennuyé par cette conversation . N'oubliez pas que le fait que cette personne prétende pouvoir marcher sur l'eau ne signifie en aucun cas que cela soit vrai. Vous parviendrez beaucoup plus facilement à supporter le comportement autocentré de votre collègue en vous rappelant que vous êtes vous-même compétent et talentueux.  Si cette personne en question est votre supérieur, il ou elle aura probablement de grandes difficultés à vous soutenir et vous encourager comme vous en auriez besoin, donc ne vous attendez pas à ce qu'il devienne votre mentor professionnel . Ne lui faites pas de compliments et ne validez pas son comportement. Les personnes égocentriques sont en réalité souvent mal dans leur peau et ont donc besoin de l'attention et du soutien des personnes qui les entourent. Ne soyez pas la personne vers qui elles se tournent lorsqu'elles ont besoin qu'on leur rappelle leurs qualités. Haussez simplement les épaules sans leur prêter plus d'attention afin de prendre un peu de recul et réaffirmer votre confiance en vous. Lorsque vous êtes confronté à une personne qui réaffirme constamment sa propre valeur, il est normal que vos insécurités ou votre fierté personnelle en prennent un coup. Posez-vous la question de savoir si cette personne mérite réellement toute cette énergie perdue.  Ne les laissez pas vous attirer dans une dispute ou une conversation sans fin sur leurs derniers exploits . Si vous êtes le supérieur et que l'un de vos employés se révèle être égocentrique, donnez-lui différents moyens de calmer son besoin d'affirmer ses...

Summary in Indonesian:
Ubah sudut pandang Anda. Pertahankan kepercayaan diri Anda. Hindari memupuk ego seorang egomania dengan pujian dan pembenaran. Cek ego Anda sendiri. Kelola rasa suka mengontrol dari karyawan Anda.