Diberi hak cuti 'tanpa batas', mengapa sejumlah karyawan malah 'enggan' ambil cuti?\nKebijakan cuti tanpa batas yang mulai diterapkan perusahaan di sejumlah negara cenderung membuat karyawan segan mengambil libur.

Pada tahun 2014, kepemimpinan di Buffer, perusahaan pengelola media sosial, menyadari sesuatu yang aneh. Meski kebijakan cuti tak terbatas mereka terapkan sejak 2012, karyawan mereka hampir tidak pernah berlibur.

Untuk mendorong pekerja mereka lebih sering cuti, Buffer, yang memiliki pegawai yang bekerja dari jarak jauh dari berbagai negara, terutama Amerika Serikat dan Inggris, memberikan sebuah insentif.

Ganjaran bagi karyawan Buffer yang cuti itu berupa bonus tahunan sebesar US$1000 atau Rp13 juta, ditambah sekitar Rp6,5 juta per pasangan atau anggota keluarga dari pegawai tersebut.

Ketentuan itu gilang-gemilang. Karena saking suksesnya, program itu menguras kas perusahaan. Buffer mencabut kebijakan itu Juni 2016.

Akhir 2016, Buffer mengubah taktik. Alih-alih menawarkan cuti tanpa batas, mereka mendorong karyawan mengambil cuti minimum 15 hari kerja per tahun. 

Menggunakan perencanaan online, karyawan memasukkan permintaan cuti. Pada medium yang sama, staf personalia melacak jumlah hari cuti pegawai melalui kalender kolektif.

Kebijakan cuti minimum Buffer terbilang tidak biasa, bahkan di kalangan perusahaan teknologi.

Cuti tanpa batas merupakan kebijakan yang jauh lebih umum di antara perusahaan rintisan dan perusahaan teknologi. Namun terlepas dari istilahnya, cuti tanpa batas bisa terasa sebaliknya.

Seringkali, pekerja berada di bawah tanggung jawab dari beban kerja, manajer, dan budaya perusahaan mereka, sebuah situasi yang dapat membuat orang enggan mengambil cuti dalam jumlah yang wajar.

Pertanyaannya, apakah paksaan agar karyawan mengambil jumlah hari cuti minimal merupakan cara terbaik menangkal kelelahan?

Josh Pigford, CEO perusahaan Baremetrics, menuntut pekerjanya mengambil cuti setidaknya empat pekan dalam setahun.

Negara yang terlalu banyak bekerja

Amerika Serikat adalah satu-satunya negara maju yang tidak memiliki undang-undang di tingkat pusat yang...\n\ntl;dr:
Kebijakan cuti tak terbatas dikritik karena justru mendorong karyawan menghindari liburan. Lantas apakah aturan minimum jumlah hari cuti merupakan solusi terbaik bagi para pekerja?