Implementasikan aturan tidak adanya toleransi pada penindasan di bisnismu. Segera membahas perilaku penindasan. Hapuskan kompetisi. Anjurkan intereaksi antara manajemen dan karyawan.

I'm interested in that, but I only have a few mins. Can you give me at most the first 500 characters of a detailed explanation in Hindi about that?
किसी भी स्वास्थ्य और वैलनेस पॉलिसी में दादागिरी के खिलाफ़ प्रोटोकॉल अवश्य शामिल करें। इस बात को निर्धारित करें कि ये पॉलिसी में शामिल है और इसे मैनेजमेंट का समर्थन है, साथ हि इसे व्यापर के हर स्तर पर गंभीरता से लिया जारहा है।  जीरो टॉलरेंस पॉलिसी  को "ओपेन डोर पॉलिसी" के साथ जोड़ दे।  कर्मचारी दफ़्तर में हो रहें दादागिरी से वाकिफ रहें  और सतर्क रहें  इसलिए थोड़े समय पर मीटिंग रखें। आराम से बैठ कर ए सोचना आसान है कि आपके कर्मचारी इससे खुद हि निपट लेंगे। ऐसा नहीं होगा। अगर आपको अपने दफ़्तर मे एक स