First, read the Indonesian article below.

Beberapa perusahaan hanya mengizinkan karyawan memberikan informasi dasar seperti masa kerja. Sebagian mungkin mengizinkan Anda memberikan referensi tertulis. Memastikan Anda mengikuti kebijakan perusahaan tentang referensi dapat membantu Anda memberikan referensi verbal terbaik. Jika seorang karyawan atau kolega meminta Anda untuk memberikan referensi, pastikan Anda menerima permintaan itu secara positif. Jika Anda memiliki pengalaman yang baik dengan karyawan tersebut, setujui permintaannya untuk memberikan referensi kepada calon pemberi kerja.  Jangan menawarkan diri untuk memberikan referensi jika Anda tidak bisa mengatakan sesuatu yang positif tentang karyawan tersebut. Jangan sampai Anda merusak kesempatannya untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.  Berikan persetujuan untuk berbicara dengan calon pemberi kerja jika Anda telah bekerja dengan orang tersebut selama beberapa lama. Anda mungkin kesulitan menjawab pertanyaan tentang karyawan tersebut atau menjelaskan keterampilannya jika baru mengenalnya selama beberapa bulan.  Pastikan Anda adalah orang yang tepat untuk memberikan referensi. Anda mungkin perlu memastikan dengan atasan Anda atau kebijakan perusahaan tentang referensi. Anda mungkin juga membutuhkan informasi dasar dari karyawan tersebut mengenai pekerjaan yang dia lamar dan data relevan lainnya yang harus Anda ketahui.  Mintalah informasi tentang pekerjaan yang dilamar kandidat dan resume terbaru. Anda mungkin perlu mengetahui apa menurutnya kontribusi yang telah dia berikan untuk perusahaan dan proyek yang dia tangani dan bagaimana dia akan memberikan kontribusi untuk tempat kerja barunya.  Anda harus mengumpulkan informasi apa pun yang berkaitan dengan pekerjaan karyawan tersebut, misalnya evaluasi kinerja.  Pertimbangkan untuk membaca kembali korespondensi Anda dengan karyawan tersebut untuk bisa menilai tingkat profesional dan cara kerjanya. Anda juga bisa menggunakan evaluasi kinerja untuk keperluan ini. Kebanyakan referensi telepon diberikan melalui telepon dan Anda perlu menjadwalkan... 

Now, please write a short abstract for it in Indonesian. Abstract:
Periksalah kebijakan perusahaan menyangkut referensi verbal. Setujui permintaan untuk memberikan referensi verbal. Mintalah informasi tentang karyawan tersebut untuk digunakan sebagai bahan referensi. Jadwalkan percakapan telepon. Buatlah catatan untuk referensi telepon. Jawab semua pertanyaan secara lengkap dan jujur. Gunakan kata-kata dan kalimat yang positif dan deskriptif. Hindari subjek yang bersifat pribadi. Akhiri referensi verbal.