La situation principale où il est toujours malvenu de sortir avec une de ses collègues de bureau (en fait, c'est généralement la seule raison sur la plupart des lieux de travail) est lorsqu'il existe une certaine relation de pouvoir entre les deux employés. Si vous sortez avec votre chef, votre manageur ou votre superviseur, vous pourriez obtenir des faveurs injustes. De la même façon, si vous sortez avec une employée (lorsque vous êtes son chef), vous pourriez créer une situation où elle se sent forcée de sortir avec vous ou elle pourrait hésiter beaucoup plus longtemps à rompre si la relation ne fonctionnait pas .  Vous ne devez sortir qu'avec des collègues qui sont au même niveau hiérarchique que vous. Du moment qu'il n'y a pas de relation hiérarchique entre vous deux, vous pouvez sortir ensemble sans aucun problème (du moment que le règlement intérieur le permet). Même si vous êtes maintenant sur le même niveau hiérarchique, il est possible que l'un d'entre vous obtienne une promotion plus tard. Ce sera un avancement formidable pour votre carrière, mais cela va aussi modifier de manière radicale la dynamique de votre couple. De nombreux lieux de travail possèdent des règles et des interdictions en ce qui concerne les relations entre les collègues. Avant de passer à l'étape supérieure, il est important que vous vous renseigniez sur les choses que vous avez le droit de faire ou non, car vous ne voulez pas prendre le risque de perdre votre travail .  Dans certaines sociétés, vous devrez parler de votre relation avec l'une de vos collègues avec votre chef. D'autres pourraient avoir un règlement beaucoup plus strict. Vous allez peut-être devoir décrire par écrit la nature de votre relation, ce qui pourrait s'avérer difficile si vous n'avez pas encore réfléchi à la question et donné un « nom » à votre relation. Sachez que si cette relation peut avoir des effets directs sur votre productivité au travail, vous pourriez vous faire licencier tous les deux si elle vous amène à adopter un comportement moins...

How would you rephrase that briefly using Indonesian?
Nilai apakah ada semacam dinamika kekuasaan. Pastikan bagaimana kebijakan perusahaan tentang hubungan antara karyawan. Pertimbangkan apakah Anda dan dia bekerja bersama. Pikirkan apa yang mungkin terjadi jika hubungan tidak berhasil.