Carilah informasi tentang perusahaan sebagai persiapan menjalani wawancara. Carilah informasi tentang orang yang akan mewawancarai Anda melalui LinkedIn agar Anda mengenalnya secara sekilas dan merasa terhubung dengannya. Pahami deskripsi kerja secara mendetail agar Anda bisa membuktikan bahwa Anda adalah kandidat terbaik. Berlatihlah menjawab pertanyaan yang sering diajukan. Lakukan simulasi wawancara dengan teman atau anggota keluarga. Tulislah 5-10 pertanyaan yang ingin diajukan kepada pewawancara. Ceritakan kejadian yang berkaitan dengan pengalaman kerja atau pendidikan Anda. Bawalah biodata dan portofolio profesional jika ada.

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Escribe el nombre de la empresa en tu motor de búsqueda favorito de internet. Ingresa en su sitio web y revisa las publicaciones recientes en las redes sociales. Luego, busca artículos nuevos acerca de la empresa. Obtén tanta información como sea posible para mostrar ese conocimiento durante la entrevista.  Presta atención a la declaración de misión de la empresa, sus objetivos actuales o proyectos, y los planes para el futuro. Busca materiales proporcionados para los empleados, accionistas o posibles inversores. Contar con más información acerca del entrevistador te permitirá construir una relación con él. Además, podrás adaptar tus respuestas en función de la información que hayas encontrado del entrevistador, lo que podría ayudarte a obtener el empleo. Revisa su perfil para saber dónde ha estudiado, dónde ha trabajado y qué puestos ha tenido. Procura encontrar similitudes con él.  Por ejemplo, si ambos han estudiado lo mismo en la universidad, es posible que puedas mencionarlo durante la entrevista. En el caso de que no tenga una cuenta de LinkedIn, búscalo en otras redes sociales. De todas formas, ten cuidado de no acechar al entrevistador y sé cuidadoso con la información que no esté relacionada con el ámbito laboral. Esta persona no estará impresionada por tus conocimientos acerca de su vida familiar. La entrevista será tu oportunidad de mencionar los motivos por los que eres un buen candidato para el puesto, y la descripción del anuncio laboral te dirá exactamente cómo hacerlo. Lee el anuncio detenidamente para identificar las habilidades y capacidades que la empresa busca en un candidato exitoso. Luego, relaciona tus antecedentes laborales y formación académica con el perfil buscado. Por ejemplo, imagina que la descripción incluye las palabras “persona con iniciativa”, “capaz de crear soluciones innovadoras” y “trabajo en equipo”. Puedes identificar algunas situaciones en que hayas trabajado solo y hayas cumplido con los plazos, ejemplos de soluciones creativas que hayas implementado y momentos en que...