这封感谢信可以是电子邮件或者纸质信件，其形式取决于你所申请公司的类型——传媒公司和科技公司倾向于接收电子邮件，因为其简洁高效；而较为传统的公司则更喜欢纸质信件。不论通过什么样的形式，这封感谢信的目的都是要告诉面试官，你是一个出色的申请人，非常适合这份工作。如果面试时不只有一位面试官，那么你应该给每一位面试官分别寄一封感谢信。  在感谢信中要使用正式的称谓称呼面试官。除非你在面试中被允许直接称呼面试官的名字，否则不要这样做。 为得到面试机会而对面试官再次表示感谢之后，重申你对于该职位感兴趣并能够为该公司做出贡献。 加上一些面试官可能感兴趣的信息，或者是与该公司利益相关的信息。这一点能够帮助你在竞争中脱颖而出（大部分应聘者在感谢信中只会提到自己）。 在感谢信的结尾加上“此致敬礼”或“顺颂商祺”等敬语，并仔细检查，确保没有语法、拼写或者标点错误。漏洞百出的感谢信会让面试官认为你不够格。 面试官一般会指明他们需要一段时间（无论是两天还是半个月）来做决定，而如果在这段时间过去之后你还没有收到回复，不妨通过电子邮件或者电话来询问他们的决定。询问的时候语言要简洁轻松，如：  “我希望招聘过程一切顺利。记得您曾经提到公司会在周一宣布面试结果 – 不知道您是否了解有关我的申请结果的任何消息？如果您需要我提供更多的个人信息以便做出决定，请随时通知我。” 如果你决定通过电话的方式进行询问，等面试结束后过几天，找一个安静的地方和一个合适的时间拨打——注意不要选择公司刚刚上班、即将下班或者午休的时间。合适的时间和通话地点会让你有更大的可能与面试官通上话。 通话时应该尽可能做到有礼貌和语言简洁。要记住，你可能是在与一个非常繁忙的招聘经理通话——他可能要“日理万机”，而并不只关注你一个人的工作申请。另外，除非对方通知你再次来电，否则不要这样做。 让公司等待你的回复会显得很不专业，并且会让他们觉得你对这份工作没有足够的热情。不要担心你会在他们眼里显得过分激动——他们巴不得招到这样为得到公司的工作机会而手舞足蹈的应聘者呢！ 用公司通知你的方式进行回复——如果公司是通过电话告诉你结果的，那么尽快打个电话回去；如果是通过电子邮件，那么迅速回复邮件即可。 不要生气或者过分失望——毕竟，你的竞争对手可能也很优秀。接受现实，然后把这次面试当成一次珍贵的学习机会。不论是通过电话还是邮件得到通知，你都应该进行回复，感谢面试官给你面试的机会和为你付出的时间。  如果你胆子够大，你也可以询问面试官是否愿意告诉你，你在面试中哪些方面表现得不好，以及是否可以给你提供一些改善建议。多数情况下他们会拒绝，但是如果他们同意了，那么你就会知道这家公司看重什么而你又缺少什么。不要因为这些批评而灰心丧气——把它们当成建设性的建议。 这一步应该采用邮件或者信件的方式，而不要通过电话。打电话询问面试官会让他们感到不舒服，其结果就是你未来可能与这个公司的其它职位也无缘了。

TL;DR in Indonesian:
Kirimkan surat ucapan terima kasih resmi. Setelah tenggat waktu sudah lewat, tindak lanjuti melalui email atau telepon. Berilah respon secara langsung jika Anda dihubungi untuk mengikuti wawancara lanjutan atau membicarakan tawaran kerja. Meskipun Anda tidak mendapat pekerjaan itu, berterimakasihlah kepada pewawancara untuk waktu mereka.