A decisão de se aposentar é muito importante, e é necessário começar o planejamento com pelo menos seis meses de antecedência.  Assim, haverá tempo suficiente para ficar confortável com a decisão, resolver todas as pendências e tirar possíveis férias que não foram usadas antes de formalizar as coisas. Familiarize-se com as políticas de aposentadoria da empresa em que trabalha. Baixe contracheques, demonstrativos de benefícios e quaisquer outros documentos importantes da intranet enquanto ainda têm acesso.  Tais políticas também podem dizer se a empresa tem uma regra sobre a antecedência necessária para notificar o empregador, o que provavelmente determinará quando deverão ser tomados os próximos passos. É importante seguir o protocolo da empresa, mas na maioria das vezes haverá certa liberdade para contar ao supervisor imediato sobre a aposentadoria.  Tenha cuidado para não anunciar muito cedo. Isso pode sinalizar ao empregador que haverá uma redução na qualidade do trabalho, podem deixá-lo de lado nos novos projetos ou pedir que saia antes do planejado para dar lugar a um substituto. Da mesma forma, caso tenha um cargo de supervisão, os empregados podem não dar importância aos seus pedidos ou desrespeitar sua autoridade. Caso tenha medo de uma repercussão negativa, espere até o último minuto possível, dentro da política da empresa, para fazer o anúncio. Assim como qualquer pedido de demissão durante a carreira, independente da política da empresa, conte sobre os planos para o chefe com pelo menos um mês de antecedência. O aviso prévio de um mês é o mínimo necessário para encontrar, contratar e treinar um substituto. Caso seu cargo seja sênior, ou seja difícil de encontrar um substituto, não é incomum dar de três a seis meses de aviso prévio para a empresa ter tempo de procurar e treinar uma pessoa adequada.  Pense sobre a relação com o supervisor e a empresa, e se é importante mantê-la mesmo após a aposentadoria. Prezar pela situação em que a empresa ficará quando se aposentar pode ser uma forma de manter um...

TL;DR in Indonesian:
Mulailah merencanakannya dari jauh-jauh hari. Putuskan kapan waktu yang tepat memberi tahu atasan. Jadwalkan pertemuan privat di akhir waktu kerja. Tanyakan ke atasan cara memberi tahu keputusan Anda ke pegawai lainnya. Tulis sebuah surat ke atasan Anda untuk mengumumkan secara formal bahwa Anda ingin pensiun.