Judul: Yang perlu Anda ketahui tentang wawancara kerja via pesan pendek\nMengingat judul artikel imajiner di atas, bayangkan artikel tersebut.\n
Sejumlah perusahaan kini menggunakan SMS untuk menyeleksi pelamar kerja mereka.

Kalaupun Anda tidak mengidap telefobia atau merasa tertekan saat harus berbicara lewat telepon, masih ada sedikit peluang bagi anda untuk melakukan wawancara melalui pesan singkat alias SMS daripada panggilan langsung.

Tapi bagaimana apa pendapat Anda tentang pesan singkat ke manajer personalia untuk mendapatkan pekerjaan, atau bahkan wawancara kerja?

Barangkali mayoritas dari kita lebih menyenangi komunikasi secara tertulis dibandingkan berbicara langsung.

Sebuah studi yang baru-baru ini dilakukan terhadap 3.200 orang berusia 18 hingga 34 tahun di Amerika Serikat, Jerman, Jepang, dan Australia oleh LivePerson, penyedia jasa telekomunikasi, menemukan kecenderungan, 73% di antara responden AS dan Inggris memilih aplikasi pesan singkat dibandingkan perangkat lunak telepon.

Penelitian lainnya juga mendukung temuan tersebut.

Jadi tak mengherankan bahwa pemberi kerja menggunakan metode SMS, terutama pada tahap seleksi awal perekrutan.

Perusahaan pemesanan tempat di restoran, OpenTable, dan korporasi medis, Roche, adalah dua dari beberapa pemberi kerja yang menerapkan metode itu. Mereka menggunakan Canvas, platform wawancara berbasis pesan singkat yang diluncurkan tahun lalu.

Aplikasi itu memungkinkan tim rekrutmen memulai pembicaraan kepada para pelamar kerja.

Impresi pertama

Nicole King, pengawas akuntansi di System Business Braden, mengaku tak terkejut ketika perekrut awalnya menghubungi dia melalui pesan pendek.

"Setelah mengirim informasi kontak saya ke perusahaan melalui LinkedIn, seorang perekrut mengirim pesan kepada saya siang harinya, mengenalkan dirinya dan Canvas lewat video."

"Saya tidak berpikir dua kali karena saya lebih senang berkomunikasi melalui pesan pendek daripada telepon," kata King.

Si penyeleksi bertanya padanya, "Saya penasaran bertanya apa yang membuatnya tertarik pada posisi di perusahaan kami." King berkata, mereka saling bertukar pesan sekitar 90 menit.

"Orang yang mencari kerja biasanya masih...