Si sientes que has intentado todo por tu cuenta y necesitas hablar con alguien de jerarquía superior, entonces es momento de organizar una reunión con un supervisor para discutir los problemas que tienes con tu jefe. No tiene sentido retrasar lo inevitable, si sientes que realmente no puedes trabajar junto con tu jefe. Si has intentado de todo y sabes que su relación ha llegado a un callejón sin salida, entonces es momento de hablar con tu supervisor acerca de la situación. No te pongas nervioso y solo discute los hechos en vez de ponerte emocional. Mientras más ejemplos concretos tengas, más respeto obtendrás. Asegúrate de utilizar un lenguaje profesional y evita hablar mal de tu jefe frente a tu supervisor. No querrás decir algo que haga que tu supervisor te pierda el respeto. Recuerda que tienes que mostrarte como la persona calmada y razonable, cuyo jefe es el que ha causado todos los problemas. Si realmente sientes que te han discriminado debido a tu edad, raza, sexo o algo más allá de tu control, entonces podría ser el momento de tomar medidas. Puedes consultar con la Comisión de igualdad de oportunidades en el empleo (EEOC) de forma gratuita o contratar un abogado a cambio de una comisión si crees que te han discriminado y formas parte de una clase protegida. No te ponga nervioso por tomar esta medida si eso es lo que sucede; aunque no será agradable, podría ser la mejor manera de satisfacer tus necesidades. Si has sido testigo de fraude en tu empresa y quieres tomar acciones, recuerda que la Ley General sobre Reclamaciones Fraudulentas requiere que presentes una reclamación antes de revelar la información públicamente. Una opción que no es tan extrema como abandonar la empresa, pero que te puede hacer mucho más feliz en tu centro de trabajo, es ver si te pueden transferir a otra área o incluso a un puesto bajo el mando de un jefe diferente. Si realmente tienes problemas con tu jefe, pero tus supervisores u otras personas en la empresa entienden perfectamente de dónde vienes, entonces ellos pueden...

TL;DR in Indonesian:
Bicarakan dengan supervisor Anda jika perlu. Ambil langkah jika Anda mendapat perlakua diskriminatif. Lihat apakah Anda dapat pindah ke bagian lain di perusahaan Anda. Putuskan apakah baik atau tidak untuk berhenti dari tempat bekerja Anda. Pastikan Anda melakukan peninjauan lebih lanjut sebelum Anda mengambil kesempatan bekerja di temapt lain.