Article in Spanish: Los empleadores generalmente buscan personas que tomen la iniciativa. Por un lado, no tienen que preocuparse por que te sientes y esperes a que te asignen las tareas. Por otro lado, significa que piensas constantemente cómo puedes agregarle valor a la empresa. Puedes abordar este punto débil de la siguiente forma: “No tomo la iniciativa tanto como me gustaría. En mi último trabajo, era muy importante seguir órdenes y la improvisación estaba mal vista. Noté que dejé de hacer cosas de manera independiente por temor de molestar a mi jefe o no respetar la política de la empresa. Más adelante, comprendí que la mayoría de los puestos, en especial este, valoran cierto nivel de iniciativa. Intento ser absolutamente claro con respecto a las expectativas del proyecto antes de comenzar a trabajar para poder abordar distintos ángulos o seguir diferentes oportunidades al mismo tiempo que mantengo el rumbo”. La buena gestión del tiempo es algo que todos los potenciales empleadores buscan en los entrevistados. Buscan a alguien que pueda hacer la mayor cantidad de trabajo de calidad posible en la menor cantidad de tiempo. Es importante que proporciones una respuesta muy buena si la escoges para destacarte del resto de los candidatos: “No siempre gestiono mi tiempo de manera efectiva. Para ser sincero, a menudo me dejo llevar y descuido el equilibrio entre todas mis responsabilidades laborales. Tengo la compulsión de hacer las cosas bien la primera vez, a menudo a costa de otras tareas. No obstante, estoy aprendiendo a concluir un proyecto cuando pareciera que me retraso con otro, sin usar atajos ni descuidarlo. Planifico con anticipación, solicitando los canales apropiados de ayuda cuando es necesario, y encontrando formas más eficientes e igualmente efectivas de completar el trabajo”. Suponer que se trata de un rol de liderazgo cuando no está garantizado es el punto débil opuesto a no tomar la iniciativa. Los empleadores podrían sentirse nerviosos por invadir el territorio de los jefes. En cambio, asegúrales de que estás...

Summary in Indonesian:
Jelaskan upaya Anda mengambil inisiatif lebih sering. Paparkan cara Anda mengelola waktu secara efektif. Sampaikan bahwa Anda memiliki jiwa pemimpin, tetapi tidak selalu harus memimpin. Sampaikan bahwa sifat Anda yang suka bicara tidak akan mengganggu pekerjaan. Tunjukkan bahwa Anda berusaha mengatasi ketakutan berbicara di depan umum. Jelaskan bahwa Anda sedang berusaha meningkatkan kemampuan pengaturan jadwal.