¿Existe una razón válida por la que sientas que te podrían despedir? Busca evidencia que pueda indicar que tu puesto de trabajo corre peligro. Si no puedes encontrar ninguna evidencia, entonces es probable que tus temores solo estén en tu cabeza y no tengas por qué preocuparte. Algunas señales que indican que podrían despedirte son las siguientes:  hay una disminución en tu cantidad de trabajo; hay un nuevo administrador que quiere dirigir la empresa en una nueva dirección; tu jefe de pronto ha comenzado a evitarte; ya no te piden que asistas a reuniones importantes; tu jefe critica demasiado tu trabajo. Si no puedes encontrar ninguna evidencia concreta de que tu trabajo corre peligro, encuentra el origen de tus temores. Puede ser el resultado de experiencias personales. Identificar la causa de los miedos irracionales puede ser el primer paso para mitigarlos.  ¿Te tomaron por sorpresa cuando anteriormente te despidieron sin previo aviso? ¿Has visto a un amigo o familiar pasar por un momento doloroso después de haber perdido un trabajo? ¿Consideras el despido como una mala evaluación de lo que vales? Si sientes que tu miedo a ser despedido es razonable, fíjate cómo tus compañeros de trabajo se sienten con respecto a su propia seguridad. Te podría sorprender saber que muchos de ellos comparten tus mismas preocupaciones. Algunas empresas usan el miedo a ser despedido como un intento equivocado de mantener a sus trabajadores en línea.  Si sientes que tu jefe te está manipulando, a lo mejor quieras empezar a buscar un nuevo trabajo. No te quejes con tus compañeros de trabajo, ya que tu jefe podría enterarse de ello. Pídele con cortesía a tu jefe una reunión privada para conversar acerca de lo que te preocupa. Hazle saber que te importa tu puesto y que quieres desempeñarte lo mejor posible. Es probable que tu jefe se impresione por tu iniciativa y pueda calmarte.  Ofrécete para encargarte de proyectos adicionales, lo cual podría disminuir la cantidad de trabajo de tu jefe. Debes darte cuenta de que es poco probable...

TL;DR in Indonesian:
Nilai situasinya. Singkirkan ketakutan Anda. Bicaralah kepada rekan kerja Anda. Bicaralah kepada atasan.