Una manera de complacer a tu jefe y que puede beneficiarlos a ambos es pedirle su asesoramiento o su opinión acerca de un tema o con un cliente en particular y luego implementar sus palabras de sabiduría. Esto te permite beneficiarte del conocimiento y de la experiencia de tu jefe y hace que sepa que valoras lo que piensa. Además, demuestra que siempre buscas maneras de mejorar en tu trabajo y que siempre tratas de hacer el mejor trabajo posible.  Hacer preguntas también le demuestra a tu jefe que estás cómodo con admitir que no sabes todo y que eres tan consciente de ti mismo como para saber cuándo pedir ayuda. Asegúrate de hacer preguntas en el momento apropiado de modo que tu jefe tenga tiempo de tomarlas en serio. Hacer una serie de preguntas que no guardan relación con el tema en una reunión de la compañía no te brindará los resultados que quieres. Acepta la crítica constructiva que se da durante las revisiones de desempeño o en las reuniones para mejorar las áreas de tu trabajo que no son tu fuerte. Mejorarte a ti y a ciertas partes de tu desempeño laboral, de las que tienes que preocuparte, le demostrará a tu jefe la dedicación que tienes. Debes querer que tu jefe vea que realmente te importa tu trabajo y que vea que puedes crecer. Tu jefe pensará que eres testarudo y que no puedes mejorar si actúas así o actúas descortés.  Recuerda que el comentario acerca de tu desempeño laboral no tiene la intención de lastimarte o hacerte sentir insuficiente, sino que se destina a ayudarte a mejorar como trabajador. Asegúrate de ser receptivo, positivo y agradecido incluso si no todo el comentario acerca de tu desempeño laboral es útil. No hagas que tu jefe sienta que tienes resentimientos hacia él por ser honesto contigo. No querrás ser el mejor amigo de tu jefe para complacerlo. En realidad, tratar de ser muy amigable puede hacer que haya algunas complicaciones o puede hacer que parezca que te esfuerzas demasiado por causar una buena impresión. En lugar de ello, debes sonreírle a tu jefe, saludarlo, detenerte...

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Ajukan pertanyaan. Terimalah kritik yang membangun. Bersikap ramah tanpa harus berteman akrab. Berikan usulan. Jadilah orang yang mampu memotivasi diri sendiri. Jadilah anggota tim yang baik. Nyatakan perasaan Anda dengan baik.