Konten: Mempekerjakan orang narsis dianggap beresiko bagi situasi kerja antarpegawai, meski sejumlah keuntungan mengejutkan juga berpotensi terjadi.

Hampir setiap kantor terdapat satu orang seperti ini. Orang yang rasa percaya dirinya melampaui kemampuan mereka, yang meremehkan rekan kerja, serta menganggap diri mereka sangat special dan unik.

Orang-orang berkarakter seperti ini geram saat orang lain tak mengakui talenta mereka.

Kita tengah membicarakan orang paling narsis di kantor.

Terminologi itu berasal dari mitologi Yunani, bermula saat pemburu bernama Narcissus jatuh cinta dengan dirinya sendiri tatkala ia melihat wajahnya terpantul dari air kolam.

Sayangnya, obsesi terhadap diri sendiri yang dipendam orang-orang narsis bukan mitos di tempat kerja. Mengenal tindak tanduk mereka dapat mencegah anda mengalami stress berkepanjangan.

Pada awal kariernya, Karlyn Borysenko, penulis buku Zen Your Work, menyadari ia tengah bekerja untuk orang narsis.

"Saya sungguh menyukainya. Saya kira dia karismatik dan cerdas. Saya sangat bersemangat bekerja untuknya," kata Borysenko.

"Butuh tiga bulan mengamatinya setiap hari sebelum saya sadar, ada hal yang sangat keliru dengan situasi kerja saat itu."

"Dan akhirnya saya menyadari fakta bahwa saya tengah bekerja untuk orang yang narsis," ujarnya.

Borysenko berkata, sebagian besar pekerjaannya adalah memuji  dan membuat atasannya merasa nyaman serta mempromosikannya di internal organisasi.

"Jika anda tidak menjalankan itu, akan ada ganjaran besar," tuturnya.

Narcissus, sosok yang mengawali fenomena narsistik, dilukis Michelangleo Merisi da Caravaggio tahun 1596.

Ketika hal itu berlangsung terus-menerus, kata Borysenko, anda akan merasa gila. "Apa yang dilihatnya yang tak dapat saya lihat?"

"Apa yang mereka mengerti tapi tidak saya pahami? Dan anda harus menyadari fakta bahwa ini lebih tentang bagaimana mereka mempersepsikan dunia ketimbang apa yang anda kerjakan."

Borysenko bukanlah satu-satunya orang di kantor itu yang gelisah dengan narsistik atasan mereka. Namun...\nKonten sebelumnya dapat diringkas sebagai berikut:
Banyak tempat kerja setidaknya memiliki satu orang yang rasa percaya dirinya lebih besar dibandingkan kemampuannya. Meski tak disenangi, sifat itu ternyata menyimpan keuntungan mengejutkan.