Ser demitido não quer dizer enlouquecer seu chefe até ele mandar você embora, mas conversar com ele e ver se é possível fazer um acordo. Ser demitido permite que você receba uma série de benefícios, que você não receberá se pedir demissão - como o seguro desemprego. Esses benefícios só são garantidos se não for demissão por justa causa.   Essa estratégia só funciona em algumas circunstâncias. Por exemplo, se você trabalha para uma empresa e suas responsabilidades são demais para você, converse com seu chefe abertamente e talvez eles aceitem demiti-lo tranquilamente. Caso opte por esse método, deverá ter uma boa razão para ser demitido. Isso significa que você era valioso para a empresa, mas agora quer seguir um projeto próprio, ou passar mais tempo com a família. Isso não deve ser feito entre empregos. Tendo um trabalho novo, você receberá os benefícios e o salário desta nova empresa; assim que eles mandarem sua carteira de trabalho para a contabilidade, você será registrado e deixará de receber o seguro-desemprego. Pedir para o novo chefe não registrá-lo e receber o benefício até o fim é fraude e você poderá perder o emprego só por isso.   Para conseguir que a empresa o demita, você deve ter um relacionamento bom e sólido com o chefe. Ele deve conhecer você bem, entender seus motivos e valorizar muito seu trabalho na empresa. É difícil fazer isso, mas pode ser melhor para ambos. Depois de comunicá-lo de que quer sair, você deverá ter uma conversa sincera sobre a possibilidade de ser demitido, em vez de pedir para sair. Eis o que você deve fazer:  Explique por que quer sair. Seja honesto. Pode ser porque seu cargo tenha responsabilidades demais e você precise de um tempo para cuidar de si mesmo, ou talvez você queira começar um projeto pessoal. Tente fazer com que o seu chefe o demita. Você não pode "pedir" para ser demitido, mas isso surgirá normalmente em uma conversa. Caso vocês sejam próximos, ele pode oferecer despedi-lo, pois isso é algo que ajudará em sua situação pós-emprego. Saiba que isso significa...

How would you rephrase that briefly using Indonesian?
Hitung keuntungan “dipecat” vs “mengundurkan diri”. Bicaralah mengenai keadaan Anda saat ini. Ajukan permohonan pemecatan.