在SMART法则指导下设立目标。 制定具体的目标。 确保目标是可衡量的。 确保目标可达成。 评估目标的相关性。 设定达成目标的时限。

Given the above summary, write a detailed text in Indonesian for it.
Penetapan tujuan adalah proses yang menyerupai seni, dan penetapan tujuan yang baik akan dapat memastikan bahwa yang Anda lakukan memang dapat mencapainya. SMART adalah akronim berbahasa Inggris yang sangat membantu untuk digunakan menilai keefektifan tujuan Anda. Anda harus menilai apakah tujuan Anda SMART:   Specific (spesifik—atau signifikan)  Measurable (dapat diukur—atau bermakna)  Achievable (dapat dicapai—atau berorientasi pada tindakan)  Relevant (relevan—atau berorientasi pada hasil)  Time-bound (terikat waktu—atau dapat dilacak) Artinya, tujuan Anda kerucut dan mendetail. Tujuan yang terlalu luas bisa mempersulit penentuan rencana tindakan untuk mencapainya. Spesifikasi pada rencana akan memperbesar peluang keberhasilan.  Contoh, “sukses” adalah tujuan yang terlalu samar. Sukses bukanlah atribut spesifik, dan memiliki arti berbeda bagi orang yang berbeda. Tujuan yang lebih spesifik adalah, “Lulus dengan gelar Master dalam Pekerjaan Sosial dari Universitas Negeri”. Tujuan ini jauh lebih spesifik. Anda harus bisa mengetahui kapan tujuan Anda tercapai. Jika Anda tidak dapat mengetahui apakah Anda sudah mencapainya atau belum, tujuan Anda tidak dapat diukur.  Misalnya, tujuan “sukses” tidak dapat diukur. Anda tidak akan tahu kapan Anda secara resmi “sukes”, dan gagasan Anda mengenai arti kesuksesan bisa berubah dalam hitungan hari (atau bahkan jam). Di sisi lain, “Lulus dengan gelar Master dalam Pekerjaan Sosial dari Universitas Negeri” adalah tujuan yang dapat diukur; Anda akan tahu bahwa Anda telah mencapai tujuan tersebut saat wisuda atau ketika Anda menerima ijazah. Tujuan yang dapat dicapai mungkin berbeda bagi setiap orang. Apakah suatu tujuan dapat dicapai atau tidak tergantung pada berbagai faktor, beberapa di antaranya mungkin tidak bisa Anda kendalikan. Salah satu cara untuk menentukan apakah tujuan Anda dapat dicapai adalah dengan menanyakan pada diri sendiri apakah Anda memiliki pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan untuk mencapai tujuan tersebut. Anda juga harus mengevaluasi kembali...