安吉麗娜·朱莉 (Angelina Jolie) (圖片：Patrick Kovarik/AFP/Getty Images)

此外，我們還看到由安吉麗娜·朱莉 (Angelina Jolie) 執導並兼任製片的史詩級、二戰重頭大戲《堅不可摧》（Unbroken），該片業已成為奧斯卡提名討論的熱點。但事實卻是，這些繁榮只是例外情況。對於美國電影工業中的女性、尤其是那些想在最高票房電影的幕後擔任要職的女性來說，這只是一段艱難歲月。

聖地亞哥州立大學影視女性研究中心的最新賽璐珞天花（Celluloid Ceiling）調查發現，去年供職於好萊塢最佳電影工作室的所有導演、執行製片、製片、編劇、攝影師和剪輯師中，女性比例僅佔了 16%——比上一年的比例還小。該研究還發現，2013 年 250 部最佳電影的所有導演中，女性比例僅佔了 6%——這一數字甚至比 16 年前、賽璐珞天花年度調查剛開始時的情況還低。上述數據顯示，幕後女性員工的雇用情況已在原本蕭條的基礎上變得更為嚴峻。

紐約影視女性公司執行董事泰瑞·勞勒 (Terry Lawler) 表示：「人們對此義憤填膺，在導演行當裏女性數量驚人地少。相比之下，製片行當的情況雖說好些，但卻也未達到應有的數量。女性必須擔當 50% 的製片工作，而導演工作中的女性比例最終也應該達到 50%。」

這些數據帶來的並非僅是女性的非難。一些美國的大牌男星對此也給予了關注。從本·阿弗萊克 (Ben Affleck) 的憤慨中，便可窺見一斑。

瑞茜·威瑟斯彭最近監製了懸疑恐怖片《消失的愛人》

他說：「女導演少得可憐，這種狀況不可原諒。我不明白怎麼會這樣，但看這樣的比例，其他行業的人也會對這種不公深感錯愕吃驚。」

女性導演的身影多見於紀錄片與影展電影，但這種情況也變得日益艱難，而好萊塢主流電影更是少見女性導演。可能是因為工作室把越來越多的關注，放在通常以青少年男子為受眾的所謂主力大片上。這些影片的導演工作總是會交付給男導演。

勞勒表示：「影視公司的經營者在選擇雇用導演時，常常戴著性別歧視的有色眼鏡。他們相信女性拍不出某些種類的影片、做不了主力大片和動作片；而這些恰好又是時下拍攝最多的片子。」

一些幕後工作由女性擔任的比例很低，另一個原因就是女性自己不爭取。

「我覺得這和人們相信自己能夠做什麼有很大關係，」英國演員朱麗葉·裏朗斯 (Juliet Rylance) 說道，最近她剛參演並首次監製自己的電影《白天與黑夜》（Days and Nights）。「我生長在一個全家都會創造與製作的家庭，所以做製片的想法對我來說是順其自然的小事。我覺得最關鍵就是要有信念，然後勇敢去嘗試。」

瑞茜·威瑟斯彭坦誠銀幕前的成功為她順利轉型成為製片人提供了保證。她監製的高分作品有《消失的愛人》以及《涉足荒野》（Wild），後者講述了一段關於一個女人長途跋涉 1100 英里（1770 公里）的故事。

她說：「我們在三年前成立了公司，是因為看到了市場上缺乏偉大女性的形像，這也是一個讓我們忙碌起來的機會。」

作為聯合製片，布魯納·帕潘德里爾 (Bruna Papandrea) 解釋說，她們的製片公司設定了明確的議程，以處理好萊塢幕後女性員工欠缺的問題。

她強調說：「我們公司的目標不僅是將偉大女性的形像搬上銀幕，同時還要和女編劇、女導演以及女攝影師一起合作。」

威瑟斯彭的公司只是電影製片世界的一個縮影。只有那些電影公司的高層做出了改變，女導演與女製片的就業前景才會得到改觀。

社會支持

但這種自鳴得意的傳統是根深蒂固的。賽璐珞天花研究創建人瑪莎·勞倫 (Martha Lauren) 稱：「那些好萊塢電影的高層 — 工作室和行會的領導們 — 在大多數情況下都是保持明顯的沉默態度。」

許多女性都在尋求其他同伴的幫助。演員凱蒂·赫爾姆斯 (Katie Holmes) 表示：「我認為女性之間應該相互扶持，電影事業很艱辛，我們都必須奮力向前、保持士氣。我們必須重視圈內其他女性正在做的努力，並向她們提供幫助。」

演員凱蒂·赫爾姆斯稱：「我認為女性之間應該相互扶持」(John Shearer/Getty Images)

但資深演員埃斯特爾·帕森斯 (Estelle Parsons)... \n\n給我上面文章的好標題。
好萊塢幕後女性何時才能熬出頭？