Il semblerait que l'automne soit l'un des meilleurs moments pour chercher un emploi. Il y a plus d'entreprises qui embauchent à l'automne, sans doute grâce à l'allocation des fonds annuels qui n'ont pas encore été dépensés. Mais peu importe la raison, c'est surtout le bon moment pour commencer à diffuser votre CV.  Vous devez évidemment prêter attention aux emplois saisonniers qui commencent généralement à embaucher avant les vacances (novembre et décembre). C'est un bon moyen de mettre un pied dans l'entreprise et d'obtenir un emploi permanent à terme, en particulier si vous prouvez que vous êtes rentable. Les magasins de détail et les restaurants proposent souvent des emplois saisonniers en hiver et en été. En été, vous pouvez également trouver de bons emplois en plein air (commencez à regarder à la fin de l'hiver / début du printemps). Des emplois différents peuvent avoir des pics d'embauche différents. Par exemple, les enseignants semblent avoir des pics d'embauche en mars, novembre, décembre et septembre (le début et la fin de l'année scolaire). D'un autre côté, mai et janvier semblent présenter des opportunités pour les personnes cherchant à travailler dans le domaine de la santé. Vous devez réussir à marquer les personnes qui pourraient potentiellement vous embaucher. Pour cela, vous devez montrer que vous avez à la fois les qualités et l'expérience nécessaires qui font de vous le candidat idéal pour le poste.  Personnalisez vos lettres de motivation, vos CV et vos entretiens en fonction de l'entreprise qui cherche à vous recruter. Les lettres de motivations génériques et vagues vous desserviront auprès des recruteurs. Souvenez-vous que vous essayez de répondre à la question : pourquoi « cette » entreprise, pourquoi « ce » travail et pourquoi « vous ». En formulant des réponses précises à ces questions, vous aurez fait une grande partie du chemin pour que l'entreprise s'intéresse à vous. Encore une fois, utilisez la règle de trois. Les gens ont tendance à se limiter (involontairement) et à retenir...

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选对时间。 做独特的自己。 面试中对每个人都要礼貌，无论是公司高管还是底层员工。 礼貌地坚持求职。 再次感谢。