表现得过于积极并不是好主意，比如接二连三地给你应聘的公司发邮件或打电话——积极得过头会降低你得到这份工作的可能性。你只需要采用我们刚才提到的三个方法：几句感谢的话，一封较长的感谢信，以及通过邮件或者电话对申请结果进行后续询问。如果你尝试了以上三种方式依然没有得到任何回复，你最好放弃这家公司，然后寻找其他的工作。 切忌每天都给面试官发邮件或者在他/她的语音信箱中留言——这不会给你带来任何好处。 绝对不要不请自来。你的到来让应聘经理或面试官不得不见你——即便他们认为现在与你谈话并不合适。如果你没有得到这个职位，那么你的到来会让他们处于一个很尴尬的位置——他们必须要面对面地告诉你这个消息。以上这些，都是你无论如何都需要避免的情况。在感谢信的问题上，道理也是相同的——绝对不要亲自将感谢信送到公司。 一些人认为他们应该静静地等待申请结果，而不是去打扰面试官——这种想法是错误的。很多公司故意在面试结束之后先不进行录取，而是看看哪些应聘者能以专业的方式进行面试的跟进、哪些应聘者是真心想要得到这份工作。只要你依照以上三个方法来做，面试跟进作为一个积极而关键的步骤，就会有助你得到这份工作。

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用中文写出以上文字的摘要：
不要“骚扰”你应聘的公司。 除非得到了公司的邀请，否则不要亲自去你应聘的公司拜访。 不要只是安静地等待。