给定以下文章的标题和摘要，生成一篇短篇文章或一篇长篇文章的开头以配合它们。标题：胖人收入更低，找工作也更难\n摘要：被有线电视提供商康卡斯特（Comcast）解雇后，夏沃尼·帕特里斯·欧文斯（Shavonne Patrice Owens）以为自己去年终于能在阿拉巴马州亨茨维尔市的一家幼儿园找到新工作了。这份工作是一个朋友推荐，而当她去面试时，还向孩子和其他员工介绍了自己。\n文章（最多 500 个字符）：
在很多人看来，针对超重人群的偏见仍然可以接受 （图片来源：Getty Images）

她随后给园方打了好几次电话，但却杳无音讯。"我之前曾在一家日托中心工作过，所以很符合这个职位的要求。但他们却对我朋友说，因为我太胖了，所以不想雇用。"欧文斯说，她身高6英尺，体重超过500磅（227千克）。她曾经在面试中保证，尽管自己体重超标，但仍旧可以轻易坐在地板上跟孩子们互动。

夏沃尼·帕特里斯·欧文斯发现，尽管她的条件符合职位要求，但由于体重超标，所以还是很难找到工作（图片来源：Shavonne Patrice Owens）

尽管完全能够胜任某些工作，但胖人还是经常在职场遭到歧视。虽然因为性别、年龄、种族、性取向、地域或身体缺陷歧视员工已经被越来越多的国家列为违法行为（包括英国），但很多企业仍然认为，拒绝招募或辞退胖人是完全可以接受的。

"肥胖显然是为数不多仍被人们接受的歧视因素。"北卡罗来纳大学夏洛特分校心理学助理教授恩尼卡·卢格斯（Enrica Ruggs）说。

"尽管美国有那么多超重人群，但这里仍然将肥胖视作一种耻辱。这确实很有意思。"

定义肥胖

肥胖通常是指体质指数（BMI