Vous pensez être trop occupé(e) pour prendre le temps d'apprendre à bien connaitre vos collaborateurs, eh bien vous avez tort ! Si vous développez une relation forte avec vos collaborateurs, vous aurez non seulement une meilleure idée de ce qui les motive, mais ils vont aussi vous apprécier davantage et seront plus motivés pour travailler pour vous. Quelques idées à ce sujet .   Mettez en place un « café du vendredi », durant lequel vous passerez vingt ou trente minutes à discuter avec un collaborateur autour d'un café, dans votre bureau. Vous n'êtes pas obligé de parler travail avec tous. Vous pouvez aussi apprendre à mieux connaitre ceux qui travaillent pour vous, savoir quels sont leurs hobbys, en savoir plus sur leurs familles. N'ayez pas peur de les laisser parler en retour. Cette démarche est très formatrice. Apprenez-en plus sur les familles de vos collaborateurs. Souvenez-vous que vos collaborateurs sont de vraies personnes avec de vraies familles et parfois, aux prises avec de vrais problèmes. Montrez que vous vous intéressez à eux et aux gens qui les entourent. Ne soyez pas faux jeton ! Apprenez-en plus sur les centres d'intérêt de vos collaborateurs. Si vous constatez que l'un de vos collaborateurs regarde la même émission de télé que vous, vous pouvez l'utiliser comme un point de départ de la conversation. Souvenez-vous qu'il y a une différence entre construire une relation forte avec vos collaborateurs et construire une relation en bonne intelligence avec vos collaborateurs. Soyez amical et ouvert, mais pas d'intimité ! Avoir quelques évènements sociaux sur le calendrier de l'entreprise aide les gens à mieux se connaitre les uns les autres. Les gens seront alors plus heureux de venir au bureau et d'y travailler si l'ambiance est bonne. Voici quelques pistes.  Organisez, une fois par mois, un déjeuner tous ensemble. Ainsi, les gens se sentent moins isolés pendant l'heure du repas : manger ensemble aide à mieux se connaitre les uns les autres. Proposez de créer une équipe de bowling ou de tout...

TL;DR in Chinese:
了解你的员工。 举行社交活动。 利用好主题日。