First, read the Spanish article below.

Digamos que ganabas $45.000 al año en tu antiguo trabajo y que aceptaste un nuevo puesto en el que se gana $50.000 por año. Eso significa que deberías tomar $50.000 y restarle $45.000, entonces $50.000 - $45.000 = $5.000. Si recibes un salario por hora y no conoces tus ingresos anuales en total, simplemente puede usar la tarifa por hora antigua y la nueva en lugar del salario. Por ejemplo, si el aumento fue de $14 por hora a $16 por hora, entonces usarías $16 - $14 = $2. Para convertir la cantidad del aumento en un porcentaje, primero debes calcularlo como un decimal. Para obtener el decimal que quieres, toma la diferencia calculada en el paso 1 y divídela entre la cantidad de tu antiguo salario.  Según el ejemplo del paso 1, esto significaría tomar $5.000 y dividirlo entre $45.000, entonces $5.000/$45.000 = 0,111. Si calculas el aumento porcentual por hora, esto aún funcionaría de la misma manera. Del ejemplo anterior por hora, toma $2/$14 = 0,143 Para convertir un número expresado en un formato decimal en un porcentaje, solo multiplícalo por 100. Al usar el ejemplo anterior, multiplicarías 0,111 por 100: 0,111 x 100 = 11,1 %. Esto significa que el nuevo salario de $50.000 es aproximadamente 111,1 % del salario anterior de $45.000 o que recibiste un aumento de 11,1 %. Para el ejemplo de tarifa por hora, aún tendrías que multiplicar el número decimal por 100. Esto haría que el ejemplo anterior por hora sea 0,143 x 100 = 14,3 %. Si comparas un nuevo trabajo en otra empresa en lugar de solo un aumento salarial o un ascenso en tu empresa actual, entonces el salario podría ser solo una parte del total de paquete de beneficios que se debe considerar. Tendrás que tener en cuenta una amplia gama de otras cosas en tu balance final aumentado. Algunas de estas cosas incluyen las siguientes:  Beneficios del seguro o primas: si ambos empleos ofrecen una cobertura de seguro según el empleador, entonces tendrás que comparar la cobertura de los planes de seguro. También tendrás que considerar en tu decisión la prima (si es... 

Now, please write a short abstract for it in Chinese. Abstract:
用新的薪水减去旧的薪水。 用工资差额除以原来的工资。 将小数乘以100。 如果有额外的福利，也要加以考虑。