十年前，我是广告公司的普通职员，月薪1500元。那时候，我最羡慕的同事就是阿蓉，老板允许她上班不打卡，不坐班，更重要的是，她月收入过万。
阿蓉比我大六岁，在这家公司工作已有八年，是老板名副其实的得力助手。在不少场合老板都说过，只要他的公司还在，阿蓉就是公司的员工。
从其他老同事的口中了解到，阿蓉是在这家公司刚创立的时候人职的。一家广告公司的横空出世，不仅需要有实力的老板，需要一定的客户资源，更需要一个能处处站在公司角度考虑问题的员工，而阿蓉就是这样的员工。
她不仅一个人做出了整个业务部80%以上的业绩，在因公开销方面也总是能省则省。一年后公司进入正轨，阿蓉理所当然地成了业务部经理。阿蓉做了经理之后，对自己的要求更加严格，经常早早地到公司提前准备拜访客户的资料。
那时候的我，常常不能明白阿蓉为什么这样不懂得享受生活，不懂得利用特权边工作边享受……有一次我跟阿蓉去见客户，在路上，我说出了内心的疑惑。
阿蓉说：“所谓特权，其实都是给遵守制度的员工的，特别是在私人企业。老板认可你，就会给你一定的特权，也有可能随时收回。老板给了我很多特权，你可曾看到我使用过?”“如果我真的像你想的那样，天天睡到自然醒再来上班，工作自然就没有了热情和激情。我每天晚上十一点睡觉，早上七点准时醒来，良好的生活规律让我有好的身体，也让我拥有不变的工作热情。而且，如果我总是不在公司，老板找不到我，恐怕他很快就会收回特权了。”

鉴于上面的对话/段落，使用以下选项回答问题“阿蓉的特权是怎样得到的?”。
选项：
- 员工投票
- 同事推荐
- 老板给予
- 自己申请
老板给予