钢铁业被列为中国制造业“去产能”的重要行业。图为中国浙江嘉兴的一家钢铁厂。

自2015年8月以来，作为中国制造业风向标的PMI指数已连续7个月低于50的临界点。

作为构成制造业PMI的5个分类指数之一，2月中国制造业从业人员指数为47.6%，低于临界点，同时比上月下降0.2个百分点，继续处于收缩区间，表明制造业企业用工量继续减少，降幅略有加大。

中国国家统计局服务业调查中心高级统计师赵庆河称，企业员工集中返乡是2月制造业用工量环比有所减少的重要原因。

尽管如此，中国制造业从业人员指数低于去年同期水平已是事实。

处置“僵尸”企业

中国工信部部长苗圩在2月25日的一次中国国信办发布会上透露，中国工信部与发改委正在研究制订处置“僵尸”企业的具体实施方案，以化解产能过剩。

这是最近一次中国政府高层官员就“去产能”话题表态。

在全球经济以及市场需求放缓的背景下，中国2015年进出口均出现罕见的下降。从制造业统计数据看，市场需求侧的变化已经传导至供应侧。处置“僵尸”企业已逐渐成为中国经济应对需求增长放缓以及进行结构性改革的主要策略。

中国工信部副部长冯飞表示，中国对“僵尸”企业的定义是，已停产、半停产、连年亏损、资不抵债，主要靠中央政府补贴和银行续贷维持经营的企业。

冯飞还透露，中国国务院已确定“僵尸”企业的推出主要在钢铁和煤炭两个行业推进。

2015年底召开的中共中央经济工作会上，“去产能”已被列为中国经济结构性改革的首要任务。

随后，中国央行、国资委、发改委、中共中央财办等机构纷纷表态，将采取金融贷款和行政审批等手段淘汰此类企业。

中国媒体称，总理李克强在1月已就化解过剩产能召开了4次相关会议，力图“为化解过剩产能问题创造条件，为提振实体经济发展注入活力”。

路透：“僵尸国企”可能裁员500万至600万

钢铁产业过剩已成为全球经济的结构性问题。

路透社3月1日援引两位消息人士称，今后2到3年内，中国将从国企“去产能”入手，涉及裁员总额达到500万-600万人，以推进制造业结构性改革和应对环境污染。

路透社将此轮国企改革和1998年中国的上一轮大规模国企改革进行了对比——那次改革中，中国国企裁员总量达到2300万人，政府为此付出了超过700亿元的安置代价。

路透引用其中一位匿名消息来源的话称，新一轮“去产能”为目标的国企改革，将是近20年来... 继续这篇文章，最多 4000 个字符：
中国最大胆的裁减计划。

在2月29日举行的另一场发布会上，中国人力资源社会保障部部长尹蔚民称，对煤炭、钢铁行业进行初步统计，预计共涉及180万职工的分流安置。

（撰稿：川江 责编：萧尔）