Souvenez-vous des entretiens auxquels vous avez participé par le passé et les questions que l'on a eu à vous poser. Attendez-vous à ce que l'on vous repose encore les mêmes questions ou sinon des questions similaires. Pensez au poste exact auquel vous postulez maintenant et à la manière dont cela pourrait affecter le choix des questions qui vous seront posées lors de l'entretien. Préparez des éléments de réponses et de discussion pour aborder les questions qui suivent .   En quoi vos expériences passées (qu'il s'agisse d'un emploi passé, de votre formation ou du volontariat que vous avez fait) vous ont-elles préparé précisément pour ce poste ? Quelles sont de façon générale vos compétences, mais principalement quelles sont les plus importantes et les plus pertinentes pour l'emploi en question ? Avez-vous déjà résolu une fois des problèmes qui prouvent votre capacité à travailler sous stress ? Si oui, parlez-nous-en. Préparez vos différents points de discussions. Demandez à vos amis et parents de vous aider à faire une mise en situation. Essayez de vous enregistrer lorsque vous le faites et de rejouer la bande de l'enregistrement par la suite afin de pouvoir identifier les différents points d'ombre éventuels que vous n'auriez pas pu exprimer clairement. Si vous remarquez que vous oubliez certains points essentiels, écrivez une antisèche et étudiez-la jusqu'au moment où l'on vous convoque pour l'entrevue . Dès que l'entretien commence, formulez une présentation qui vous permettra de communiquer instantanément l'essentiel de ce que vous aimerez que vos futurs employeurs sachent sur vous dès le départ. Distinguez-vous des autres candidats en peignant en quelques mots, une image distincte de vous-même. Lorsque l'on vous dit « parlez-nous de vous », répondez par une brève description chargée de faits impressionnants et pertinents. Il y a beaucoup de choses que vous pouvez dire .   « J'ai fini quatrième de ma promotion, avec mention, à l'université du Havre. » « J'ai été gestionnaire dans telle ou telle entreprise,...

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事先准备好谈话要点。 面试前进行练习。 立即自我介绍。 列出你的成就。 为自己设置挑战。