First, read the Portuguese article below.

Certo, então você está com a faca e o queijo na mão. Você faz parte de um grupo que precisa de algum direcionamento. No entanto, para que você se torne o líder que o seu time precisa, você precisa ter visão. Seja um observador. Seja capaz de identificar o que precisa acontecer. Identifique aquilo que irá criar a faísca que vai fazer a criatividade do seu time queimar a todo o vapor. Reconheça como os indivíduos trabalham.  Um bom líder consegue enxergar os grandes acontecimentos que estão por vir. Quando o computador foi inventado, Steve Jobs viu o iPhone. Quando Justin Timberlake e Usher logaram no youtube, eles viram Justin Bieber. Uma vez que você veja o próximo passo, você deve ver também como ele irá se comportar. Como o seu time pode, especificamente, pode maximizar o próprio potencial? Quem é bom para o que? Quais problemas em potencial podem acontecer? Você não se torna um líder como se estivesse preparando uma comida em um micro-ondas. Você deve se tornar um líder como se estivesse preparando algo em uma panela de pressão. Em outras palavras, essas coisas levam tempo. Você deve ser paciente. Você deve subir cada degrau da escada. Existem pouquíssimos lugares em que você entra e diz “Estou aqui!”, e casualmente toma o comando. E caso isso aconteça, você precisa seriamente perguntar o por que disso ter acontecido!  Nenhum líder é um bom líder se nunca foi liderado. Você deve ser um seguidor antes de ser um bom líder – ou você não irá entender nada sobre o seu time. Você nunca iria eleger um presidente que nunca tenha sido um cidadão, certo? O mesmo sentimento vale para os níveis de liderança. Se você não sabe como é fazer parte de um time, você não pode realmente liderar. Então seja paciente, vá com calma, e tudo irá acontecer. Se existe outra coisa que um líder deve ter além de visão, é força. Nenhum líder chegou ao topo sem força de caráter, sem força de vontade, confiança, sem acreditar em si mesmo. Mostre ao seu time que você pode ir de encontro ao mundo de igual pra igual e sua liderança não será... 

Now, please write a short abstract for it in Chinese. Abstract:
富有远见。 要有耐心。 展示出你的勇气。 要假设你自己没有权力。 设定团队的目标。 自检一下。 有时候，需要先明确形势，团队是否中的领导席位是否空缺。