语句清晰简洁。 给你的雇主至少两周的准备时间。 如果要说明自己离职的原因，一定要圆滑得体。 要保持正式和有好的语气。 树立一个积极的基调。 感谢你的老板。 让你的老板知道你打算完成任何重大的项目。 辞职后继续提供你的支持。 以感谢的话结束。

Given the above summary, write a detailed text in French for it.
La première ligne de votre lettre doit indiquer clairement que vous démissionnez de votre poste à la fin d'une période de deux semaines. N'utilisez pas des termes, qui pourraient suggérer, que vous seriez prêt à rester plus longtemps ou que vous pouvez changer d'avis, si vous recevez une controffre intéressante .  Le bon exemple : « Cette lettre représente une notification officielle de ma démission du poste de... chez (le nom de l'entreprise), à compter du.... » Le bon exemple : « Je démissionne par la présente du poste de... dans l'entreprise..., avec une date d'effet le..., soit deux semaines à compter de (la date actuelle). » Le mauvais exemple : « Je voudrais démissionner de mon poste de... Je vous prie de bien vouloir m'indiquer le délai, qui vous conviendrait le mieux. » Le mauvais exemple : « Si tout se passe comme je l'espère, je démissionnerai dans deux semaines de mon poste au sein de la société. » Aujourd'hui, de nombreux employés ne sont pas tenus contractuellement de respecter un préavis de deux semaines, avant de démissionner, mais la présentation d'un préavis est encore considérée comme une marque de courtoisie professionnelle.  Si vous démissionnez avant les deux semaines de préavis, vos futurs employeurs ou vos employeurs potentiels peuvent se demander si vous ne vous comportez pas de la même manière avec eux, plus tard. Si votre entreprise traverse une période particulièrement active, vous pouvez donner « un préavis de quatre semaines », au lieu de deux seulement. Les hauts dirigeants et autres employés de rang élevé devraient également donner un préavis de plus de deux semaines. En règle générale, le délai de préavis doit être équivalant à la durée des congés correspondants à votre emploi. Par exemple, si votre position vous fait bénéficier de trois semaines de vacances par an, donnez un « préavis de trois semaines ». Cela est particulièrement vrai, si vos raisons sont sensibles, mais même si vous quittez l'entreprise pour une raison tout à fait normale, vous devez toujours éviter de faire...