内容：英格兰无挡板篮球协会是女性管理层人员最多的英国体育机构

这项名为“体育女性（The Women in Sport）”的调查还发现，全英国的68个体育机构当中，有近一半未能达到政府的相关指引要求。

有关规定指，至4月1日时，各机构的董事管理层必须有至少30%的女性，否则将可能不获资金补助。

68个机构当中有9个在领导层职位上没有女性。

英国跆拳道理事会（The British Taekwondo Council）在领导层或董事会职位上均没有女性。

各管理机构领导层中的女性比例平均为30%。

主要发现－负面

正面

该报告得出结论：“对于女性在高层领导职位中的人数下降，‘体育女性’亦感到极度担忧。”

“体育女性”的首席执行官茹思·霍达威（Ruth Holdaway）在接受BBC体育部采访时说：“在我们进行这项统计的七年来，有一些事实是积极的：我们看到在体育领域每一个级别的领导职位上，女性人数都有上升。”

“但是现在，我们看到的是这些数字进入了平台期，而在管理层非执行董事的职位上，这个数字在过去两年都维持在30%左右。”

“这是所有管理机构加起来的平均值，它掩盖了一些差异，其中一些机构会高于这个比例，另一些则低于它。国家级机构中有一半达到30%的目标，另一半则有待改善。”

有关统计是2016年的数据，其中在英足总，7%的非执行董事是女性——在参与统计的机构列倒数第三。

不过，之后英足总已经提出改革议案，任命更多的女性进入董事局。

英国自行车协会有17%的女性非执行董事，并且在周一（3月6日）任命茱丽·哈灵顿（Julie Harrington）为首席执行官。

霍达威表示，阻碍性别比例平衡的是终身主席以及名誉职位上的男性。

她说：“那些阻碍改革进步的人时间快到了。”

准政府机构英格兰体育（Sport England）的总监菲尔·史密斯（Phil Smith）表示，各机构已经起草了行动议案，要求各机构在4月1日之前达到30%的目标，否则将面临失去资金资助。

“他们有足够的时间起草行动计划，”史密斯告诉BBC说，“任何机构的公共投资都建基于有关机构达到规定标准，任何不达标或者没有合理达标计划的机构将不会得到公共投资。”

英格兰曲棍球协会（England Hockey）目前未达标，该机构12名管理层成员中只有三名女性。

不过，首席执行官萨丽·蒙戴（Sally Munday）表示，她有信心最终可以达到目标、

“我们不会等到4月1日然后叫董事会成员走人，”蒙戴告诉BBC体育部说，“我们有一个非常出色的董事会，只不过它凑巧是男性多于女性而已。经过一段时间，随着董事会成员离开，我们会特色一些能力符合标准又能帮助我们达标的人。”

\n前面的内容可以总结如下：
自2014年以来，英国各体育机构高层职位中的女性人数下降了6%，得出这一数据的研究报告指，这一状况“极度令人担忧”。