Você quer que seu supervisor entenda sua solicitação antes mesmo de abrir o e-mail. Especifique que você está pedindo uma folga e forneça as datas solicitadas na linha de assunto.  Por exemplo, a linha de assunto poderia ser: “Requisição de Férias de Pat Smith de 10/10/2020 a 25/10/2020.” Refira-se ao seu supervisor pelo nome e inclua uma saudação. Pode parecer algo completamente desnecessário e sem importância, mas passa uma ideia calorosa e faz com que o e-mail pareça mais profissional.   Sua saudação não precisa ser tão formal. Dizer algo tão simples como "Ei Jane", "Olá Dave" ou "Saudações Aden" está perfeitamente bem. Esteja ciente dos títulos e preferências do seu supervisor e como geralmente as pessoas se referem a ele. Se o seu local de trabalho normalmente usa sobrenomes para se referir aos funcionários, o uso do nome do supervisor em um e-mail pode parecer desrespeitoso. Da mesma forma, se seu supervisor usa um prefixo de título (como doutor, professor, juiz etc.), você deve usá-lo em sua saudação. Mesmo que você já tenha apresentado no assunto do e-mail, a primeira coisa a ser dita no corpo do e-mail é a data das férias. Escreva essa informação como se estivesse fazendo um pedido. Por exemplo, você poderia escrever: "Gostaria de solicitar férias de quarta-feira, 10 de outubro a quinta-feira, 25 de outubro". Imediatamente depois de dar as datas que deseja, digao motivo pelo qual você está fazendo a solicitação. Você deve ser honesto, mesmo achando que seu motivo não receberá uma resposta positiva. Se você mentir, pode haver graves repercussões e será muito mais difícil solicitar uma folga no futuro.   Por exemplo, você pode escrever: "Estou solicitando esses dias de folga porque minha família vai passar as férias no Havaí". Se você estiver solicitando uma folga por causa de uma emergência ou evento inesperado, deixe isso claro. Funerais, problemas médicos ou até casamentos de última hora são alguns exemplos de eventos inesperados que aumentariam a probabilidade de seu supervisor aceitar seu pedido...

TL;DR in Chinese:
在标题中写明请假申请。 在邮件的开头表示问候。 写明请假的日期。 说明请假事由。 做好休假期间的工作安排，让领导放心。 在邮件的最后一行询问领导对自己的申请是否有什么意见。