सफलता की सर्वाधिक संभावना के लिए आपको किसी ऐसे व्यक्ति से परामर्श लेना होगा जिसे व्यसनियों की सहायता करने का और इंटरवेन्शन करने का अनुभव हो। एक व्यावसायिक इंटरवेन्शन करने वाला आपको तथा अन्य परिजनों को प्रक्रिया संबंधी मार्गदर्शन दे सकता है जिससे इंटरवेन्शन की सफलता की संभावना बढ़ जाएगी। आप व्यावसायिक से मिल कर पहले ही योजना बना सकते हैं, और संभवतः आप उसको इंटरवेन्शन के लिए समन्वयक के रूप में निमंत्रित भी कर सकते हैं। व्यावसायिक से परामर्श, इन स्थितियों में और भी महत्वपूर्ण हो जाता है:   व्यक्ति का मानसिक संतुलन पहले से ही बिगड़ा हुआ हो। इंटरवेन्शन की प्रतिक्रियास्वरूप व्यक्ति के हिंसक हो जाने की संभावना हो। व्यक्ति में आत्मघाती पृवृत्तियाँ देखी गई हों। ऐसे पाँच या छः लोगों की टीम बनाइये जो उस व्यक्ति के निकट हों और जिनका वह सम्मान करता हो। उसमें उसके माता पिता, भाई बहन, विश्वसनीय संबंधी और घनिष्ठ मित्र हो सकते हैं। उन लोगों को निमंत्रित करें जिनपर उसकी लत का असर पड़ा हो और जो उसके भविष्य के संबंध में चिंतित हों। उन लोगों को निमंत्रित करना महत्वपूर्ण है जिनपर आवशयकता पड़ने पर विश्वास किया जा सकता हो, क्योंकि इंटरवेन्शन तो ठीक होने की राह पर पहला कदम है।  उन लोगों को मत निमंत्रित करिए जिन्हें वह व्यक्ति नापसंद करता है और जिन पर  उसे विश्वास नहीं है। अन्यथा, वह व्यक्ति जिसकी आप सहायता करने का प्रयास कर रहे हैं वह परेशान हो सकता है या सहायता स्वीकार करने के स्थान पर वहाँ से चला जा सकता है। ऐसे लोगों को भी निमंत्रित मत करिए जो इंटेर्वेन्शन के दौरान या तो भावुक हो जाएँ या उस व्यक्ति का बचाव करने लगें। जैसे कि, यदि वह व्यक्ति, जिसकी आप सहायता कर रहे हैं, अपनी छोटी बहन के अत्यंत निकट हो, और वह यदि  इंटेर्वेन्शन के दौरान उपस्थित हो, और भाई का पक्ष ले कर उसके रिहैब में जाने की आवश्यकता पर प्रश्नचिन्ह उठाने लगे तो, वह लाभ से अधिक हानि ही कर बैठेगी। यदि आपको लगता है कि किसी व्यक्ति विशेष को वहाँ होना ही चाहिए, मगर वह शायद इंटेर्वेन्शन को नुकसान पहुंचा सकता है, तो उससे एक पत्र लिखवा लीजिये, जिसे उस व्यक्ति के व्यक्तिगत रूप से आने के स्थान पर, पढ़ कर सुनाया जा सकता है। चिकित्सा की जो योजना आप प्रस्तुत करेंगे इंटेर्वेन्शन की प्रभावशीलता की सफलता का दारोमदार उसी पर होगा। उस व्यक्ति को केवल यह बता देना कि वह समस्याग्रस्त है,...

How would you rephrase that briefly using Chinese?
咨询行为干预的专家。 寻找合适的人选组成实施干预计划的小组。 寻找合适治疗方法。 讨论决定惩罚措施。 确定行为干预的时间和地点。 事先排练几遍。