段落：
男：小王，其他人中午都回去了吗?

女：没有，他们应该上街逛去了。

男：为什么不在办公室里休息休息?下午的精神也足些呀。

女：(笑)因为你经常在中午叫他们外出去做事情呀!

男：该做的事情还是要去做的嘛!

女：当然!事情的确要去做，可问题在于，不是他们分内的工作，你也叫他们去做呀!

男：同事之间互相帮个忙，也是很正常的嘛!

女：是呀!互相帮忙应该提倡，他们私下里也是这样做的。

男：那就奇怪了!为什么我叫他们去做，他们不愿意呢?

女：你知道他们为什么不想在你的指挥下去做吗?

男：你讲讲。

女：好的。就因为一点，这工作本身不是他们分内的。你叫他们去做，做得好不是他们的成绩，要是做得不够好，甚至不好的话，责任就是他们自己的。你想想，他们做得好的时候，你表扬过他们一次吗?应该没有。在有过无功的前提下，他们心里当然不愿意被你叫去帮别人了。

男：可你刚才不是说，他们私底下会互相帮忙的吗?

女：(笑)你也想知道这原因吗?

男：你也讲讲。

女：嗯。他们私底下请别人帮忙，欠下了来帮忙的人一份情，况且做得好与坏是他们自己的，不是来帮忙的人的。在这种只讲交情、不论责任的前提下，大家都在一个单位上班，能帮忙的，当然会帮忙了。老板，你从第三者的角度去想想，我说得对不对?

男：有道理。那我以后要让工作的责任人自己去请人帮忙了，不再下令让某人去帮另一个人的工作了。

女：我想这样会更好。

什么样的问题会引起 做不好责任是自己的 的回答响应？
员工为什么不喜欢被老板叫去帮别人做事?