Article in Portuguese: Antes de começar as contratações, siga os passos necessários acerca de toda a carga tributária referente aos funcionários, como FGTS e férias, bem como quaisquer outras taxas que se façam necessárias.  Uma das suas obrigações principais é assegurar que os funcionários estejam prontos para serem contratados. Para isso, você precisa solicitar toda a documentação necessária à admissão, de acordo com a CLT, antes de contratar um novo funcionário. Tenha esses documentos em mãos e faça uma análise para confirmar que estejam corretos antes de dar entrada no processo de contratação. Para mais informações, consulte o site do Ministério do Trabalho. As informações dos colaboradores devem ser enviadas ao CAGED e mantidas em um livro de registro de funcionários. Confira também as informações relacionadas ao seguro trabalhista. Antes de contratar um funcionário, toda a documentação deve ser entregue por ele a você para que possa repassá-la às instituições responsáveis, incluindo a Receita Federal. Dessa forma, você poderá fazer a retenção de impostos de renda. Para mais informações sobre contratações e responsabilidades do trabalhador, consulte o site do Ministério do Trabalho (http://www.trabalho.gov.br/). A primeira impressão é essencial para um pequeno negócio e, a menos que você esteja fazendo todo o trabalho, essa impressão será feita pelo menos parcialmente pelos seus colaboradores.  De forma ideal, encontre alguém que seja familiarizado com seu tipo de negócio — alguém que saiba preparar a massa da pizza se você estiver abrindo uma pizzaria, por exemplo — porém mais importante que isso é achar alguém que tenha vontade e entusiasmo em aprender. Contrate funcionários que queiram aprender a fazer as coisas (e representar sua empresa) da sua maneira. No entanto, será preciso ceder um pouco. Esse negócio tem sido a menina dos seus olhos há um bom tempo, mas, ao abrir para o mercado, você precisará de ajuda para cuidar dele. Busque colaboradores que sintam entusiasmo em dar ideias e se adaptar ao passo que o investimento...

Summary in Vietnamese:
Xác định trách nhiệm của người sử dụng lao động. Thuê đúng người. Chuẩn bị địa điểm kinh doanh. Cân nhắc sử dụng hình thức khai trương “mềm”.