Jika seseorang membenci Anda, ada saat-saat tertentu Anda bisa mengabaikannya dan melanjutkan hidup. Tetapi, terkadang, perasaan negatif seseorang terhadap Anda bisa memengaruhi nilai, kinerja, atau kemampuan Anda untuk bertemu dan bergaul dengan orang lain. Dalam situasi ini, sekaranglah saat yang tepat untuk menghadapi orang yang tidak menyukai Anda:  Jika orang tersebut mendiskriminasi Anda atau memperlakukan Anda dengan tidak adil dan dalam posisi berkuasa di atas Anda (seperti guru, atasan, atau orang tua), Anda bisa menentukan bahwa inilah waktunya untuk berbicara kepada orang tersebut atau mengambil langkah hukum. Jika orang tersebut menyebarkan rumor, merusak reputasi Anda, atau membuat kehidupan Anda lebih sulit, Anda mungkin harus berbicara dengannya dan mencari apakah ada cara agar bisa meyakinkan mereka untuk berhenti. Jika seseorang menyabotase hubungan Anda, Anda mungkin harus menghadapinya dan orang yang ia ganggu. Contohnya, jika Anda memiliki mertua yang tidak menyukai Anda, ia mungkin menyebabkan orang lain melakukan hal yang sama, bahkan mungkin pasangan Anda sendiri. Jika orang tersebut menyakiti Anda dalam cara apa pun, termasuk secara fisik, seksual, emosional, atau psikologis, inilah saatnya untuk mencari bantuan. Sangat wajar bagi seseorang untuk tidak menyukai orang lain, tetapi bukanlah hal yang wajar untuk mengubah kebenciannya menjadi kekerasan. Ini mungkin terasa canggung, tetapi terkadang satu-satunya cara untuk mengetahui apa yang terjadi atau mengetahui alasan seseorang bermasalah dengan Anda adalah dengan memiliki percakapan yang blak-blakan dengannya. Jika Anda tidak bisa mengetahui alasan Anda tidak disukai dan Anda sudah mencari bantuan teman, pertimbangkan untuk menghadapi orang tersebut secara langsung.  Cobalah untuk membingkai diskusi menggunakan frasa “aku”. Frasa “aku” berfokus pada perasaan seseorang alih-alih berasumsi bahwa Anda mengetahui perasaan orang lain. Menggunakan frasa “aku” membantu menjaga orang yang membenci Anda dari sikap defensif. Ini artinya,...

TL;DR in Vietnamese:
Xác định khi nào là lúc để đối chất với họ. Đặt câu hỏi cho chính người đó. Xin lỗi và sửa sai. Thông báo cho người có địa vị cao hơn. Học cách để buông bỏ.