... y FindSpark, một cơ quan mạng cho các chuyên gia trẻ, nói, vì những vấn đề nội tại của nhãn hiệu thế hệ. "Những từ này thường được sử dụng trong một bối cảnh tiêu cực."

Khi nói với nhân viên millennial tiềm năng tại công ty bà, bà dùng các từ như "sinh viên và chuyên gia trẻ", vì đó là một nhóm cụ thể hơn nhiều, nằm trong một nhóm lớn hơn.

Năm 'bí kíp' giúp bạn tập trung suy nghĩ

Sứ mệnh của công ty làm nhân viên trẻ bỏ việc? 

Người Nhật và khái niệm kỳ lạ về hạnh phúc

Lời kêu ca vô hạn

Rõ ... Viết phần còn lại của bài viết:
khi có được chiếc điện thoại lật và làm thế nào để có được 50 tin nhắn miễn phí," bà nói. "Họ biết cuộc sống sẽ như thế nào nếu không có những công cụ này" Thế hệ Z không biết, và điều đó có thể gây va chạm giữa hai thế hệ này.

Liệu thế hệ Z có rơi vào khuôn mẫu không công bằng không? Biết đâu đấy? Có lẽ những millennial lớn tuổi sẽ biết cách để không bôi nhọ cái tên hay của họ.

Bài tiếng Anh trên BBC Capital