Considérez les changements que vous pouvez opérer pour améliorer vos relations de travail .   Pouvez-vous vous montrer agressif ? Si c'est le cas, vos collègues peuvent être sur la défensive et il faudra donc que vous vous montriez plus calme et posé. Êtes-vous particulièrement critique ? Même si cela fait partie de votre travail, la critique n'est pas toujours perçue comme constructive, en particulier par les personnalités plus sensibles. Prenez vos responsabilités. Exprimez-vous à la première personne et expliquez que vous craignez d'avoir dépassé les bornes ou de vous être mal exprimé . Familiarisez-vous avec leurs hobbys, leur famille et leurs valeurs : cela vous permettra de mieux comprendre leur comportement au travail .  Invitez vos collègues en dehors du travail. Vous pourrez ainsi apprendre à les connaitre dans un cadre neutre, mais aussi leur montrer d'autres facettes de votre personnalité. Les personnes négatives ou conflictuelles le sont souvent en raison du stress (à cause d'un problème de santé, financier ou familial). Donnez donc le bénéfice du doute à un collègue ayant une mauvaise journée. Ne dépassez pas les limites posées par vos collègues et ne soyez pas offensé s'ils déclinent vos invitations ou préfèrent maintenir une relation strictement professionnelle. Même si vos collègues ne deviennent pas de grands amis, soyez toujours poli et accessible .  Évitez tout comportement pouvant être interprété comme du harcèlement (commentaires ou gestes déplacés, etc. ). Laissez des notes positives à vos collègues, apportez-leur des confiseries, etc. Quand vous le pouvez, aidez vos collègues dans leur travail en proposant de faire leurs photocopies par exemple. Ces petits détails rendront vos relations beaucoup plus agréables. Ne laissez cependant pas les autres profiter de votre gentillesse. Traitez simplement vos collègues sur un pied d'égalité, que vous les appréciiez personnellement ou non.

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Xem xét bản thân. Làm quen với đồng nghiệp. Cố gắng tử tế với mọi người.