Nhận ra hành vi trịch thượng. Lờ đi và lướt qua. Biến chuyển thái độ trịch thượng. Tìm sự hỗ trợ. Tìm cách để đối thoại trực tiếp. Thẳng thắn lên tiếng. Không nổi giận. Tránh những cử chỉ mang tính phán xét. Cố gắng nhìn sự việc qua cặp mắt của người đó. Xem xét lại cách điều chỉnh.

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Une personne qui crierait pour vous parler ou qui chercherait à vous rabaisser ferait de toute évidence preuve de condescendance à votre égard . Dans un environnement professionnel, la condescendance peut néanmoins parfois prendre des formes plus subtiles. Un collègue pourrait parler de vous derrière votre dos ou vous ridiculiser sous forme de blagues. Si vous reconnaissez ce genre de comportements, faites-les remarquer. Pour lutter contre la condescendance au bureau, vous pourriez également favoriser un environnement dans lequel il sera malvenu de raconter des ragots, de faire des blagues aux dépens de ses collègues, etc. Si un collègue ou un manageur vous fait une remarque condescendante sans que cela soit une habitude, la meilleure chose à faire sera encore de simplement ne pas en tenir compte. Nous disons tous des choses déplacées sans même y penser une fois de temps en temps, nous avons tous de mauvais jours et il nous arrive à tous de nous défouler sur quelqu'un d'autre, sans même nous en rendre compte. Si la remarque condescendante n'était qu'un commentaire isolé, essayez d'être indulgent et poursuivez votre journée. Il est parfois possible de détourner la condescendance de quelqu'un. Si un collègue se montre supérieur ou agit comme s'il en savait plus long que vous, communiquez avec lui de façon à ce que ces sentiments deviennent productifs . Essayez par exemple d'utiliser les formules suivantes.   « Pourrais-tu m'aider à comprendre ceci ? » « Selon toi, que devrions-nous faire ? » « Peut-être es-tu plus qualifié pour cette tâche. » Si vous êtes face à un collègue qui se montre condescendant de façon répétée, parlez-en à un manageur. Essayez d'avoir des preuves du problème, en relevant par exemple les remarques condescendantes dans des emails. Si c'est votre manageur qui est condescendant, la situation sera plus compliquée. Vous pourrez tout de même rechercher le soutien de collègues qui seraient dans la même situation. Pour faire face à un collègue ou à un manageur condescendant le plus efficacement...