Pour ce faire, il suffit de consulter les registres comptables de l'entreprise. Cette méthode s'applique aux sociétés qui emploient des travailleurs à temps partiel et à temps plein .   Multipliez le total des heures hebdomadaires par le nombre de semaines de travail de l'employé à temps partiel. Exemple :  un employé à temps partiel a travaillé pendant 30 semaines à raison de 15 h par semaine : 1 × 15 × 30 = 450 h ; deux salariés à temps partiel ont travaillé pendant 40 semaines à raison de 20 heures chacun : 2 × 20 × 40 = 1 600 h.   Faites la somme des résultats pour obtenir le total des heures à temps partiel.  Exemple : 450 + 1 600 = 2 050 h. Un salarié à temps plein est une personne qui travaille 40 heures au maximum et 30 heures au minimum par semaine, pendant plus de 120 jours par an .   Multipliez le nombre de travailleurs par 40, soit 8 h (par jour) × 5 j (par semaine).  Exemple : 6 employés à temps plein : 6 × 40 = 240 h.  Multipliez le résultat par 52, pour avoir le nombre annuel d'heures.  Exemple : 240 × 52 = 12 480 h. Vous devrez additionner les heures des employés à temps partiel et celles des employés à temps plein. Vous obtiendrez ainsi le nombre total d'heures travaillées par tous les employés .   Exemple : 12 480 (plein temps) + 1 600 (temps partiel) = 14 080 h. Divisez le nombre total d'heures ouvrées par le nombre d'heures à temps plein. Le résultat correspond à l'équivalent temps plein de l'entreprise pour une période donnée .   Les heures des vacances et des congés payés (congé de maladie, congé de maternité ou de paternité, etc.) sont déjà prises en compte dans le calcul des heures de travail. Par conséquent, vous n'avez pas besoin de les déterminer. Divisez le nombre total d'heures par 2 080. Ce nombre est invariable. Il est déterminé en faisant l'opération suivante : 8 h (par jour) × 5 j (par semaine) × 52 semaines par année. Cette dernière opération vous aidera à calculer l'équivalent temps plein annuel de votre entreprise .  Exemple : 14 080 (total des heures) ÷ 2 080 = 6,769 ETP ...

TL;DR in Vietnamese:
Tìm số giờ làm việc của nhân viên bán thời gian. Tính số giờ làm việc của nhân viên toàn thời gian mỗi kỳ. Cộng tất cả giờ làm việc toàn thời gian với bán thời gian. Chia tổng số giờ làm việc cho số lượng giờ toàn thời gian.