最专业的方法是亲自把信交给你的老板。  你通常需要预约安排一个会议，但是如果你在一家小公司工作而且和你的老板交往密切，你可以跳过这一步直接去办公室找他（她）。 在你进去之后关上门，保持谈话的私密性。 把离职通知信递给你的老板同时告诉他这是什么。 你的老板可能会想跟你讨论情况。即使你的信已经回答了这些问题，但是你也要完整回答每一个问题。 在你离开办公室的时候谢谢你的老板并跟他（她）握手。 各个公司可能情况不同，但是通常情况下，人力资源部门和你的主管都需要一份副本。 你应该亲自告诉同事、导师、团队成员和客户你辞职的事情。他们不需要离职信。 如果你在信中提出要在你离开之前完成任何重大的项目，你需要跟进并完成这些项目。  即使你没有给出任何承诺，你也不能在最后两周偷懒。过渡的过程对于每一个人来说都很困难，而你的职责是让过渡尽可能平稳顺利。 另一方面，如果你怀疑你的公司因为你宣布辞职而对你不公，不要让他们利用你或者逼你做一大堆额外的工作。

TL;DR in Vietnamese:
Nộp thông báo nghỉ việc trực tiếp cho sếp của bạn. Gửi thông báo nghỉ việc của bạn cho bất cứ ai có thể cần biết thông tin này. Làm việc chăm chỉ và đẩy nhanh những việc dở dang.