Hãy coi hai bạn là những đối tác thực thụ. Nếu bạn không đồng tình với đối phương, hãy thảo thuận tình hình một cách tôn trọng. Hãy học cách rộng lượng và tôn trọng sự khác biệt. Ghi nhận những đóng góp của đối phương. Hãy tôn trọng chính bản thân mình. Học cách thỏa hiệp. Hãy thể hiện trách nhiệm với nhau.

Given the above summary, write a detailed text in French for it.
Si vous voulez respecter votre partenaire, alors vous devez être capable de vous voir comme une véritable équipe. Vous devez penser comme une équipe dans vos décisions mutuelles et toujours prendre en compte l'autre pour les décisions individuelles. Pensez que c'est à deux que vous combattez des objectifs communs qui vous rendent plus fort, au lieu de ne voir que vos besoins et désirs opposés. Si vous vous voyez vraiment comme une unité, vous serez prêt à lui donner le respect qu'il mérite.  Lorsque vous et votre partenaire sortez, vous devez vous voir comme un front uni. Bien que vous ne pouvez pas toujours être d'accord sur tout, vous devez travailler sur la manière de vous traiter mutuellement, avec bienveillance, dignité et comment prendre des décisions qui vous aident l'un et l'autre. Bien que vous n'ayez pas à penser de la même façon , vous pouvez vous exercer à dire « nous » lorsque vous prenez une décision mutuelle, au lieu de toujours commencer vos phrases par « Je ». Vous ne pouvez pas toujours être sur la même longueur d'onde et c'est parfait ainsi. Cependant, lorsque des différences surviennent, il est important que vous en discutiez avec respect. Si vous dites quelque chose comme, « C'est une idée stupide... » ou « Je ne peux pas croire que tu veuilles faire ça... », cela pourra mettre votre partenaire en colère et sur la défensive et ne vous mènera pas à une conversation productive. Au lieu de cela, prenez le temps de l'écouter et d'être gentil quand il partage son opinion.  Souvenez-vous que si vous commencez en étant agressif et en colère, votre partenaire aura probablement beaucoup moins envie de partager ses idées ou de faire des compromis. Au lieu d'être condescendant ou lorsque vous n'êtes pas d'accord, vous pouvez dire quelque chose comme, « Je comprends pourquoi tu vois ça de cette façon… » ou « Je ne pense pas que ce soit l'option la plus appropriée en ce moment... » souvenez-vous que la façon dont vous dites les choses peut être tout aussi importante que ce que vous dites. En avançant...