First, read the Chinese article below.

事先了解公司的背景及发展方向，会让你在面试过程中给面试官留下严谨的印象。需要调查的公司信息包括公司目标、策略，及竞争优势。  使用公司官网上出现的一些特有词汇。如你应聘阿里巴巴公司，你必须了解公司的“倒立文化”。如果你应聘的是一本关于整体医疗的杂志编辑，你必须先了解什么是整体医疗。 了解面试官的姓名和职务，能让你在面试时更有话说，并给面试官留下好的印象。 面试中如何回答好每个问题是成功的关键。面试官想听到怎样的答案？因此，可以事先收集一些常出现的面试问题，并准备好自己的答案。不过，答案必须要体现出自己的真诚，同时能展示自己的优势。常出现的面试问题有：  对这个公司你有哪些了解？ 你觉得自己为什么合适这个岗位？ 你能为团队贡献什么？ 描述以往在工作中战胜挑战的一个案例。 工作中，你遇到的最大挑战是什么？最大的优势是什么？最大的劣势又是什么？这些都是常见的面试问题，你最好不要在面试的时候才开始思考这些问题。因为，几乎每场面试你都需要回答这些问题，所以有备无患。  最好的答案应该是将自己的缺点糅合在优点之中。如“我工作和计划都很有条例，但可能会疏忽整理自己的办公桌”。你也可以说“我责任心很强，但当自己需要帮助时可能不知道如何向他人开口”。 如果你申请的是一个领导职位，你阐述的重点应该放在自己的领导力和责任心上。优势可以说“我很善于将自己的愿景传达给每一位员工，并让他们朝着这个目标共同努力”，而劣势可以说“有时候我太急于求成，会将多项任务同时处理。我需要提醒自己慢下节奏，每次处理一个项目。”  如果你初入职场，面试官不会期望你展示过多的领导力。你的优势可以是“我非常善于执行，而且学习能力很强。碰到不懂的地方，我会第一时间向他人求教，这样就避免了在无知的时候犯错误。”而劣势就可以说“我不太有主见，但我非常乐意执行领导交给我的每一项任务。” 面试过程中或接近结束时，面试官会问你有没有什么问题。如果说没有，会让人觉得你对这次面试不够慎重，对岗位不够渴望。因此，你可以事先准备好一系列问题，以备不时之需。问题可以是：  您在贵公司工作的感觉如何？ 在贵公司取得成功，需要具备哪些特质？ 我的工作伙伴会是哪些人？ 每天的工作内容大致是什么？ 在贵公司工作有何发展空间？ 公司一年的营业额有多少？ 面试是让你展示真实的自我，让面试官了解你的机会。因此，不要为了得到工作，而把自己伪装起来，说些冠冕堂皇的话。面试不是让你说些面试官爱听的话，也不是让你炫耀自己的学识，让面试官哑口无言，面试的目的是坦诚地展现真实的自己。不要说些“我唯一的缺点就是太过完美”或“贵公司需要我这样的人来帮你们重整旗鼓”一类的话。 每个公司对于面试所需的材料有所不同，一般需要简历、推荐信、作品展示、申请信这四样。写完后，记得检查拼写和语法。有时间还可以让朋友检查一下有没有错误。 此外，在面试之前，你必须对自己简历等申请材料上所写的内容烂熟于心。一旦被面试官问到上面的经历，而你又支支吾吾说不上来，就会使你的印象分大打折扣。因此，你对简历上所写的姓名、日期、岗位职责等必须要熟悉。 选择能让你看起来专业、自信，并与所应聘岗位相称的服装去参加面试。 通常，黑色西服是比较大众的选择。除非你应聘的岗位对着装要求很低，你可以选择有领衬衣搭配西裤去参加面试。 

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Tìm hiểu về công ty trước khi phỏng vấn. Dự đoán và luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thông thường. Điểm mạnh và điểm yếu. Hãy nghĩ về một vài câu hỏi hay. Tránh sự sáo rỗng. Hoàn thành tất cả các tài liệu cần thiết trước thời hạn. Trang phục cũng đóng góp một phần.