Avant de commencer à chercher si votre collègue a le béguin pour vous, cherchez à savoir quelles sont les règles concernant les relations romantiques sur le lieu de travail. C’est très important, même si vous ne voulez pas d’une relation, car même une simple rumeur de relation peut provoquer des problèmes.  Vérifiez le guide du salarié (si votre entreprise vous en a fourni un) afin de savoir quelles sont les règles concernant une relation amoureuse dans le cadre du travail. Si vous ne parvenez pas à trouver des informations, discutez avec un représentant des ressources humaines. Si vous vous lancez dans une relation formelle, prévenez vos supérieurs . Lorsque vous essayez de savoir si votre collègue a le béguin pour vous, assurez-vous de ne rien dire ou faire qui pourrait être considéré comme du harcèlement sexuel. C’est quelque chose de très difficile, car les gens peuvent être plus ou moins sensibles à ce problème et peuvent mal interpréter un commentaire que vous considérez comme inoffensif.  Ne faites jamais de commentaire sexuel ou romantique outrancier si vous n’avez pas de relation consentante avec votre interlocuteur. Ne touchez pas les autres employés à moins que l’on vous ait invité à le faire. Ne faites aucun geste sexuel ou romantique au travail, même si l’autre personne est consentante. Si vous pensez que quelqu’un a le béguin pour vous et que vous ne savez pas comment lui dire que cela ne vous intéresse pas, pensez à contacter les ressources humaines. Si quelqu’un vous fait des avances malgré vos refus, prévenez immédiatement votre manageur ou les ressources humaines . La chose la plus importante est peut-être de ne pas tirer de conclusions hâtives si vous n’avez pas suffisamment d’informations. Vous risqueriez alors de dire ou faire quelque chose qui vous causerait des problèmes ou blesserait quelqu’un.  Assurez-vous de toujours avoir les bonnes informations avant de prendre une décision. Ne traitez pas quelqu’un différemment parce que vous pensez que cette personne a le béguin pour vous. Ne...

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Tìm hiểu những quy định của công ty về các mối quan hệ tình cảm nơi công sở. Tránh bất cứ điều gì có thể bị xem là quấy rối tình dục. Đừng đặt ra những giả định.