First, read the Portuguese article below.

Se uma pessoa não gosta de você, podem haver momentos em que simplesmente não dá para ignorar e seguir a vida. Pode ser que os sentimentos negativos da pessoa afetem suas notas, seu trabalho ou sua capacidade de conhecer outras pessoas. Nesses casos, pode ser necessário confrontá-la.  Se a pessoa que discrimina ou trata você de forma injusta está em uma posição de poder (como pai, mãe, professor ou chefe) pode ser necessário falar com ela ou buscar assistência legal. Se a pessoa está espalhando rumores, manchando sua reputação ou dificultando a sua vida, pode ser preciso falar com ela para descobrir como fazê-la para com isso. Se a pessoa está sabotando seus relacionamentos, pode ser preciso confrontar não só ela, mas as pessoas com as quais ela está gerando interferência. Por exemplo, se você tem um sogro que não gosta de você, pode ser que ele esteja fazendo com que outras pessoas também não gostem de você, incluindo seu cônjuge. Se a pessoa que não gosta de você apresenta um comportamento abusivo, seja físico, sexual, emocional ou psicológico, é hora de buscar ajuda. É normal uma pessoa não gostar de outra, mas não é aceitável que isso vire um abuso. Pode parecer desconfortável, mas muitas vezes, essa é a única forma de saber o que está realmente acontecendo e tentar entender o motivo da aversão. Se você não consegue descobrir através de outra forma ou um amigo, considere encarar a pessoa de frente.  Tente moldar a discussão usando sempre o “eu”. Essa é uma forma de colocar o foco em quem está falando em vez de simplesmente tentar presumir o que o outro está sentindo. Isso também ajuda a outra pessoa a não agir na defensiva. Portanto, em vez de dizer “Por que você não gosta de mim?”, diga “Eu sinto que há uma certa tensão entre a gente. Eu fiz alguma coisa para você? Tem algo que eu possa fazer para ajudar?”. Ouça o que a outra pessoa tem para dizer e procure entender o lado dela. Tente não ficar na defensiva. Reflita se há alguma justificativa para as alegações dela e veja porque ela se sente dessa forma... 

Now, please write a short abstract for it in Vietnamese. Abstract:
Xác định khi nào là lúc để đối chất với họ. Đặt câu hỏi cho chính người đó. Xin lỗi và sửa sai. Thông báo cho người có địa vị cao hơn. Học cách để buông bỏ.