सच में, ये कहना आसान है और करना मुश्किल है पर आप कुछ हाव-भाव या इशारे बनाये और वाक्य सोचे जिनका प्रयोग आप तब करे जब आपको लगे की आप पर दादागिरी हो रही है I  आपके ऊपर धौंस जमाने वाले को रोकने के लिए हाथ ऊपर करे, ठीक उसी तरह जिस तरह एक पुलिस वाला किसी को रोकने के लिए अपने हाथ ऊपर करता है I अपनी कुण्ठा को व्यक्त करने के लिए एक छोटे वाक्य का प्रयोग करे I जैसे की, "कृपया बस कीजिये और मुझे काम करने दे" या "मत बोलिए, प्लीज़"I ये आपको निर्भय होकर अपने लिए खड़े होने में मदद करेगा और अगर यही बर्ताव ज़ारी रहा तो आपको रिपोर्ट करने के लिए सामग्री मिल जाएगी I दादागिरी को आगे न बडाये I वापस चिल्लाना या चिल्लाकर गाली देने से बात और बिगड़ सकती है और आप मुश्किल में पड़ सकते हो I शांत और सुलझे हुए स्वर में उस इंसान को ये सब रोकने को बोलिए, जैसे की आप एक कुत्ते को अपनी चप्पल कतरने से रोकते हो I आप पर धौंस ज़माने वाले का नाम और उसके दादागिरी का तरीका लिख कर रखे I दादागिरी की घटनाओ को दिनांक, समय, जगह और गवाह के नाम (अगर कोई है) के साथ लिखे I इस घटना की जितनी जानकारी आप दे सकते हो उतनी लिख के रखे I जब आप अपने सुपरवाइजर को या अपने वकील या कानूनी टीम को इस दादागिरी के बारे में बताओगे तब ये रिपोर्ट बहुत काम आएगी I इसीलिए हर एक वारदाद को बारीकी से लिखना जरूरी है I अगर आप ये तय नहीं कर पा रहे हो कि आप पर दादागिरी हो रही है, तब भी डायरी में अपने अनुभवों और उनसे जुडी भावनाओ को लिखना अच्छी बात है I इससे आप खुद ही ये पता कर सकते हो कि आप किससे जूझ रहे हो I अपने भावनाओ और कुंठा को लिखने से आप ये तय कर सकते हो कि आप पर कोई दादागिरी नहीं कर रहा है, या कोई सच में आप पर दादागिरी कर रहा है और आपको उसके खिलाफ कार्रवाई करनी है I जब भी आपको लगता है कि आप पर कोई दादागिरी कर रहा है, तब अपने सहकर्मियों से इस के बारे में बात करे और उनकी राय ले I वे आपके गवाह बनेंगे इस बात को पक्का करले I आगे चलके वे आपके गवाह बनने से न मुकर जाए इसलिए ये बात उनसे लिखवा ले I अपना गवाह बनने के लिए किसी ऐसे व्यक्ति को चुने, जो आपके पास बैठकर काम करता है या, उसका और आपका काम करने का समय एक हि है I  अगर किसी एक विशेष स्थान या वक्त पर आप पे दादागिरी हो रही है, तो आपके गवाह (हों) को उसी स्थान के आसपास या समय वहां रहने  को बोलना जब आपको शक है कि आपका धौंसिया आपको तकलीफ देने कि...

TL;DR in Vietnamese:
Hãy yêu cầu kẻ bắt nạt dừng lại. Ghi chép lại tất cả những lần bị bắt nạt. Tìm người chứng kiến. Giữ bình tĩnh và chờ cơ hội. Hãy tạo một cuộc hẹn với quản lý của bạn hoặc nhân viên bộ phận quản lý nhân sự. Hãy tiếp tục theo giõi.