Las personas que provocan e insultan a otras son inseguras. Su comportamiento suele ser determinado por el miedo, el narcicismo y la necesidad de controlar una situación. Molestar a las personas hace que se sientan poderosas. Reconocer que se trata de ellas, y no de ti, te ayudará a ganar confianza en la situación. Esforzarte por comprender por qué una persona en particular te provoca o insulta es el factor clave para ingeniar una resolución para la situación. Algunas veces, las personas te provocan para hacerse sentir mejor, mientras que otras veces podrían hacerlo porque no te entienden a ti o a la situación tan bien como podrían.  Por ejemplo, aquel compañero de trabajo que siempre insulta tu ropa podría sentir que tu jefe te da mayor mérito del que te mereces.  En otro ejemplo, tu agresor podría provocarte porque no entiende que tu discapacidad evita que participes por completo en una actividad. Ten en cuenta que algunas formas de provocación pueden ser lúdicas y no tienen la finalidad de lastimar tus sentimientos. Por ejemplo, un pariente o un amigo cercano podría molestarte por algo, como una excentricidad que tengas que les parezca divertida. Evitar a tu agresor puede ayudarte a disminuir los insultos o las provocaciones que experimentes. Si bien es cierto que esto no siempre es posible, ingenia maneras para disminuir el tiempo que debes pasar ante el agresor o evita tener contacto con él por completo.  Si recibes provocaciones mientras caminas a casa desde la escuela, colabora con tus padres para ingeniar una ruta segura a casa que te ayude a evitar ser blanco de provocaciones o insultos. Si recibes provocaciones o insultos en línea, considera eliminar al agresor de tus redes sociales o limitar el tiempo que pasas en ciertas aplicaciones. Algunas veces, las provocaciones o los insultos son una infracción directa de la ley estatal o federal. Por ejemplo, si tienes un compañero de trabajo que te hostiga sexualmente en tu centro de trabajo al hacer comentarios acerca de tu cuerpo, esto representa una...

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Nhận thức rõ rằng vấn đề không phải nằm ở bạn. Hiểu rõ động cơ của kẻ công kích. Phát triển kế hoạch tránh xa người đó hoặc một tình huống nào đó nếu có thể. Xác định xem liệu hành động trêu chọc có phạm pháp hay không.