Meskipun mentoring dilakukan lewat email atau secara daring, jangan menanyakan ribuan pertanyaan pada mentor Anda di menit-menit terakhir jika pertanyaan tersebut tidak sesuai dengan hubungan yang sudah Anda rancang. Jika hubungan telah mencapai akhir yang alami, akhiri saja. Jika Anda sudah yakin bahwa Anda telah mengalami kemajuan dalam bidang yang Anda pelajari dari mentor Anda tanpa perlu bantuan mingguan kembali, katakan saja. Pikirkan apa yang bisa Anda tawarkan sebagai balasan pada mentor Anda. Jika Anda mendapat banyak saran mengenai cerita Anda dari seorang profesor, tanyakan apakah mereka perlu bantuan masalah teknologi atau riset, misalnya memasang router nirkabel baru. Saat karir Anda berkembang, jangan menjadi kacang yang lupa pada kulitnya. Saat kesempatan meningkat, jangan lupakan mentor yang membantu Anda mencapai hal tersebut. Tulislah surat pada mentor Anda untuk memberi tahu kemajuan Anda dan mengucapkan terima kasih untuk kontribusi mereka. Surat tersebut akan membuat mentor Anda merasa berguna, diperlukan, dan berkompeten pada bidangnya.  Jadilah spesifik. "Terima kasih ya atas bantuannya!" tidak sekuat "Terima kasih ya pak, atas bantuannnya mengatur pembukaan penjualan. Karena itu, angka penjualan saya naik!" Ucapan terima kasih Anda juga bisa berupa hadiah kecil, seperti buku, sebotol anggur, atau traktir makan. Hubungan emosional dengan mentor Anda akan berakibat buruk, terutama jika Anda dan mentor bekerja di tempat yang sama.

===
Write a summary of the previous text in Vietnamese:
Lập một kế hoạch và tuân thủ. Xây dựng mối quan hệ thành có lợi cho cả hai bên. Thể hiện sự trân trọng của bạn. Hãy nghiêm túc giữ gìn mối quan hệ chuyên nghiệp giữa bạn và người cố vấn.