Article in Indonesian: Semua orang belajar dengan cara berlainan, dan mudah untuk segera mengasumsikan bahwa seseorang kurang cerdas hanya karena gaya belajarnya berbeda dengan Anda. Daripada langsung menyimpulkan, cobalah menanyakan bagaimana cara belajarnya dan merancang pendekatan Anda sesuai preferensi orang tersebut.  Beberapa pertanyaan yang dapat Anda ajukan untuk menentukan gaya belajarnya antara lain: “Apa cara yang menurutmu paling mudah untuk mengikuti perkembangan proyek ini? Apa kamu punya daftar? Bagan? Kamu bisa bekerja dengan baik menggunakan perekam?”; “Kalau kamu tidak tahu ejaan suatu kata, bagaimana caramu mengetahuinya? Apakah kamu mengucapkan kata itu, menulisnya untuk melihat apakah sudah benar, atau menulisnya di udara dengan jari?”; “Bagaimana cara terbaikmu mengetahui informasi baru? Dengan mencatat, mengulang informasi itu, atau melakukan semuanya sendiri? Apa kamu lebih mengingat sesuatu dengan membaca atau dengan mendengar dari orang lain?” Anda juga dapat menggunakan pengamatan Anda sendiri. Misalnya, apakah Anda memperhatikan dia bergerak-gerak gelisah dan tidak fokus ketika duduk dan bekerja, tetapi berfokus dan lebih senang ketika melaksanakan tugas taktil dan menggunakan tangan? Apakah dia senang bicara namun tampak enggan membaca informasi? Untuk tipe visual, gunakan bagan, tabel, kartu, daftar cek, dan catatan tertulis. Untuk tipe audio, gunakan percakapan, rekaman, dan peranti mnemonik. Untuk tipe kinestesis dan taktil, gunakan permainan peran dan eksperimen praktis. Jika Anda ingin membantu dia belajar, Anda harus membuat dia merasa nyaman bertanya. Jika dia merasa terintimidasi oleh kecerdasan Anda yang ada di atasnya, dia mungkin malu menunjukkan kurangnya pengetahuan dengan bertanya, dan itu akan menghalanginya mempelajari sesuatu yang baru. Pastikan hal ini tidak terjadi dengan selalu menunjukkan bahwa Anda bersedia dan dapat menjawab pertanyaan dan bahwa Anda tidak akan menghakimi. Jika Anda menjelaskan sesuatu yang panjang, pertimbangkan untuk berhenti secara periodik dan menanyakan...

Summary in Vietnamese:
Làm quen và điều chỉnh cho phù hợp với phong cách học của người đó. Khuyến khích câu hỏi. Cho họ chút thời gian. Giúp người đó khám phá thế mạnh của họ.