Đây là cuộc đình công đầu tiên trong hai năm nay tại Hải Phòng.

Báo chí Việt Nam cho biết gần bốn ngàn lao động của công ty TNHH Sao Vàng chuyên gia công da giày đã lãn công đòi tăng lương theo nghị định 03 của thủ tướng chính phủ mới ra hồi đầu năm.

Theo nghị định này, các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp của nước ngoài phải tăng mức lương tối thiểu của công nhân lên 40%.

Tuy nhiên, đại diện Liên đoàn lao động thành phố Hải Phòng giải thích, vì Sao Vàng không phải là doanh nghiệp có vốn nước ngoài, không bắt buộc phải tăng lương tối thiểu theo chỉ thị 03.

Thế nhưng trước than phiền và đình công của người lao động, lãnh đạo công ty đã phải đồng ý tăng lương tối thiểu cho công nhân trung bình là 80.000 đồng/người  từ mức 400.000 đồng/tháng. 

Xem ra nhượng bộ nhỏ giọt này không làm cho công nhân hài lòng, vì ngay cả sau khi có tăng lương như vậy, thu nhập của họ mới ... Tiếp tục bài viết cho tối đa 4000 ký tự khác:
đạt 600.000 -700.000 đồng/tháng.

Chênh lệch doanh nghiệp ngoại và nội

Thực tế sau khi thủ tướng chính phủ ra lệnh tăng mức lương tối thiểu cho công nhân doanh nghiệp có vốn nước ngoài, các doanh nghiệp tư nhân trong nước đang phải chịu sức ép ngày càng tăng về việc phải tăng lương cho công nhân vì chênh lệch giữa hai mức lương trong hai khu vực quá lớn.

Tại những nơi mà trước đó công nhân doanh nghiệp nước ngoài đã đình công đòi quyền lợi, như TP HCM, Bình Dương và Đồng Nai, nay hàng ngàn lao động doanh nghiệp trong nước cũng tổ chức đình công đòi tăng lương tối thiểu.

Các quan chức Bộ Lao động Thương binh Xã hội được báo chí trích lời nói rằng việc tăng lương doanh nghiệp trong nước lên bằng doanh nghiệp có vốn nước ngoài sẽ không bao giờ thực hiện được và chỉ khuyến cáo chủ doanh nghiệp thỏa thuận thẳng với công nhân để bảo đảm cho họ một mức lương đủ sống.

Các chuyên gia lao động nói rằng, việc mở một kênh đối thoại thẳng giữa dianh nghiệp và người lao động để hình thành cơ chế 'mặc cả' một cách hòa bình và cả đôi bên chấp nhận được là điều phải làm gấp, trước khi đình công trở thành một vấn đề kinh tế - xã hội trầm trọng.

===========================

Nguyễn Khiêm CungSau khi chính quyền CSVN nhất thống sơn hà, thì tại khắp mọi nơi,các phường, khóm, tổ, nhân dân ngày đêm được học tập về chế độ ưu việt của giới công nông. Có cán bộ chính trị ở khóm tôi cao hứng còn ví von "Nếu không kịp giải phóng, thì không bao lâu nữa bà con ta sẽ trở thành những con thú hai chân!". 

Báo chí và loa phóng thanh sáng, tối kể ra những đày đọa, bóc lột mà công nhân ở các nước tư bản phải gánh chịu, như làm việc 12 giờ mỗi ngày, 10 ngày mới có một ngày nghỉ, mức lương không đủ nuôi thân, y tế không được chăm sóc , an toàn lao động không được bảo vệ.v.v.. 

Các cán bộ tuyên truyền cứ nói cương như không biết ở miền Nam rất nhiều người từng là công nhân làm cho Air...