Làm bài trắc nghiệm tính cách. Nói chuyện với bạn bè và gia đình. Nhìn vào những ưu điểm và cả nhược điểm để tìm kiếm những khả năng tiềm ẩn của mình. Định nghĩa tài năng cho riêng mình.

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用人单位经常用性格测试来分析员工具备哪方面的天赋。在挖掘才能这件事上，性格测试也可以奏效。深入了解你对某些观点、态度和行为的好恶，可以帮助你更好地了解自己的才能。这种测试无法帮你找到自己内在的天赋，但可以带来一些启发，也许会起到一定的作用。  MBTI测试可能是最有名的性格测试，它基于荣格的心理学研究，根据测试者对一系列问题的答案，将人归类为16种性格类型。  凯尔西气质类型测试根据测试者对一系列场景和问题的回答，将人分为不同的气质类型。在网上可以找到。 挖掘潜在才能有一个特别好的办法，那就是跟最熟悉你的人聊一聊。我们通常都会看重自己掌握的技能，却掩盖自己的才能，经常忽略自己身上最了不起的潜质。如果你足够幸运，拥有关心你的亲朋好友，他们肯定会愿意指出你的潜在才能。 我们一般把才能当作轻而易举做到某件事的突出能力。其实还可以从另一个角度去想，才能也是克服某种障碍的能力。盲人威利•约翰逊是不是因为失明，才成为更出色的吉他演奏家？詹姆斯•厄尔•琼斯是不是因为有口吃的毛病，才成为更好的演员？迈克尔•乔丹是不是因为被校队开除，才成为更杰出的篮球运动员？ 不要让所谓的劣势或挑战阻碍你尝试新事物，培养新的才能。留意一下你的性格或能力方面是否有别人认为是短板的部分。如果你是个害羞的人，想想看，哪一天你要是成了摇滚歌星，会不会更让大家大跌眼镜？如果你特别矮，没准会成为伟大的球类运动员呢？ 有些人认为亨德里克斯是史上最杰出的吉他演奏者，但是就算要他的命，他也无法用吉他演奏一首古典乐曲，因为他根本就不会看乐谱。也许他真下决心去学是能学会的，但是在一位古典音乐家眼里，亨德里克斯可能只是一个毫无才华可言的怪咖。如果别人说你单脚滑板车骑得好不算“真正的”才能，烤肉串烤得好也不算什么本事，别听他的。