Para que una organización sea innovadora, el liderazgo debe primero generar una cultura de innovación, al igual que un conocimiento compartido y un aprendizaje organizacional. Here is the same text in Vietnamese:
Trước khi một tổ chức có thể sáng tạo, ban lãnh đạo cần phải tạo ra văn hóa sáng tạo cũng như chia sẻ kiến thức và sự tìm tòi của cả tập thể.