La critique constructive se concentre sur les changements qu'une personne doit faire pour le mieux, alors qu'une critique destructrice se concentre sur ce que cette personne est et le condamne. En d'autres termes, la critique constructive essaye d'encourager un changement positif tandis que la critique destructrice ne sert qu'à décourager l'autre.  En général, la critique destructrice n'a pour but que de rabaisser, de discréditer, de dénoncer et de blesser l'autre. Le but de la critique constructive, au contraire, est d'améliorer un comportement spécifique de l'autre sans l'attaquer personnellement et le blesser dans son estime propre. La raison de critiquer le travail ou le comportement d'une autre personne affectera aussi la façon dont vous allez le présenter. Si vous avez une raison cachée de vouloir aider une personne à s'améliorer, cela pourrait sembler négatif. Réfléchissez et demandez-vous si la critique que vous voulez partager sera en fait productive .   Gardez en tête que de bonnes intentions ne vont pas forcément produire une réponse positive. Par exemple, si vous avez un ami qui a pris beaucoup de poids depuis la dernière fois que vous l'avez vu, vous n'allez peut-être pas vous attirer sa sympathie en lui disant qu'il devrait perdre du poids pour le bien de sa santé et il pourrait même se vexer. Les critiques sont un domaine où les bonnes intentions ont tendance à importer moins que ce que vous voudriez, alors que ce qui compte le plus est la façon dont vous le dites. Au lieu d'agir à partir de ce que vous pensez être une impulsion décente, réfléchissez-y bien et demandez-vous comment l'autre va entendre ce que vous voudriez lui dire. Le choix des mots est-il approprié ou judicieux ? Qu'en est-il de votre propre avantage ? Par exemple, si vous voulez faire une remarque à un ami à propos de son poids et si vous êtes mince, pensez à ce qu'il va penser en recevoir une remarque de votre part, une personne qui n'a jamais eu de problèmes à perdre du poids et qui n'a jamais reçu de remarques...

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Chú ý sự khác biệt giữa phê bình mang tính xây dựng và phê bình mang tính phá hoại. Có thiện chí. Liệu lời phê bình có lý do chính đáng không? Quyết định xem bạn có phải là người có quyền để phê bình. Chọn thời gian và địa điểm.