Article in Spanish: Por lo general, podrás encontrarlas en la página web de la compañía, ya sea en la lista de puestos remunerados o en una sección independiente dedicada específicamente al voluntariado.   Revisa todos los puestos hasta encontrar el que más se adecúe a ti.  Averigua los requisitos para el puesto en el que estés interesado. Es importante hacerlo antes de enviar una carta de solicitud, ya que, aunque no se trata de un puesto remunerado, podrían existir requisitos como: habilidades, nivel de experiencia o educación. Una vez que hayas encontrado un puesto que te interese, debes familiarizarte con la compañía u organización con la que deseas trabajar. Aunque podrías estar interesado y acreditado para un puesto específico, es posible que los valores de la organización sean significativamente diferentes a los tuyos. Antes de solicitar un puesto, asegúrate de que te sentirás feliz de trabajar en ese puesto y de que serás útil para la organización. Investiga cuál es la misión y los valores de la organización. Estos podrían estar disponibles en algún lugar de la página web de la organización y podrían ahorrarte tiempo y frustración. Si el puesto que deseas solicitar se publicó en línea o en un periódico, el anuncio debe incluir los datos de una persona de contacto para los interesados. Es imprescindible saber quién está a cargo de contratar o reclutar personal nuevo, así como su información de contacto.   Si no se muestra ninguna información de contacto en el anuncio, intenta buscarla en la página web de la organización para determinar quién está a cargo del personal. Quizás sea necesario contactar al departamento de recursos humanos de la organización para obtener esta información.  Si un ejecutivo de alta gerencia es el encargado de tomar decisiones con respecto a la contratación, debes dirigir tu carta hacia esa persona.

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