Pessoas de gênio forte têm mais dificuldade para resolver as diferenças com os outros. Ainda assim, você tem que tentar fazer as pazes com os seus "adversários", não se vingar deles. Tente conversar de forma tranquila — se necessário, com a ajuda de um mediador — e diga que precisam de um tempo. Depois, marque um dia e um horário para resolver as pendências de vez.  Pense sempre no seu objetivo, que é resolver o conflito, para não perder a calma. Você também pode pedir ajuda à pessoa para pensar em uma forma de resolver o problema. Isso ajuda a relaxar e tira um pouco do peso das suas costas. Nunca dá certo tentar resolver um conflito estressado. Se alguém estiver irritado, qualquer comentário pode gerar um clima ainda mais tenso. Antes de encontrar a pessoa, pegue lápis e papel e anote o motivo exato que você acha que causou o conflito. Tente não pensar no seu histórico pessoal e na sua personalidade, e sim na origem específica do problema. Você ainda vai conseguir dizer o que pensa, mas deixe a pessoa se expressar também, mesmo que discorde, sem interromper. É mais importante tentar chegar a formas de resolução do que a soluções milagrosas e "corretas". Por isso, comece aceitando as diferenças do outro. Se não entende o lado da pessoa, espere surgir um silêncio natural na conversa e tire as suas dúvidas com ela. Não seja sarcástico ou hostil, ou a discussão pode sair pela culatra. Se as respostas dela forem insensatas ou até ridículas, lembre-se de que ela ainda tem direito a ter opinião.   Por exemplo: pergunte "Quando percebeu que eu estava ignorando as suas mensagens?" para ter uma noção mais clara de quando o conflito começou. Veja um exemplo do que não perguntar: "Você tentou entrar em contato comigo de todas as formas possíveis?". A pessoa vai se sentir boba e errada com esse questionamento e ficar ainda mais na defensiva, o que vai afastar possíveis resoluções. Tente pensar em todas as resoluções possíveis para o problema. O ideal é que você e a pessoa reflitam sobre a situação antes de se...

How would you rephrase that briefly using Vietnamese?
Giữ bình tĩnh. Liệt kê những lo ngại của bạn. Hãy để cho người kia được nói. Đặt câu hỏi. Hãy sáng tạo. Tạm dừng. Tránh xa kiểu nói chuyện tiêu cực. Tìm ra điều mà cả hai có thể thống nhất. Cân nhắc nhượng bộ.