Chắc chắn ai trong chúng ta cũng đã từng bắt gặp một người sếp độc tài, người không biết khiêm tốn là gì.

Liệu có cách nào đó để thuần phục những nhân vật như vậy tại công sở hay không?

Đó là một chủ đề mà một vài người có tầm ảnh hưởng trên LinkedIn đã thảo luận thời gian qua. Đây là ý kiến của hai trong số họ.

Daniel Goleman, đồng giám đốc Consortium for Research and Emotional Intellience in Organizations và người đồng sống lập Collborative for Academic, Social, and Emotional Learning

Liệu có bất cứ hy vọng nào cho một người lãnh đạo độc tài? Goleman kể về câu chuyện một người quản lý tên là Allen.

Các nhân viên của ông gọi ông là 'Ngài không-theo-tôi-thì-biến'.

Allen đã quản lý bộ phận của mình với một nắm đấm thép và đưa ra các quyết định mà không cần tham vấn hoặc hầu như không tham vấn từ những người khác. Các nhân viên của ông không dám đưa ra đề xuất gì bao giờ.

Khi ngày càng có nhiều bằng chứng chỉ ra rằng các lãnh đạo độc đoán tác động một cách tiêu cực lên hiệu suất của cả đội, đây không chỉ đơn thuần là vấn đề về tính cách cá nhân nữa.

Các cố vấn giám đốc nói những lãnh đạo độc tài đôi khi vẫn có thể được thuần hoá.

Goleman dẫn nghiên cứu của Daniel Siegal, tác giả cuốn Mindsight, cố vấn giám đốc kiêm diễn giả đã tìm cách hiểu điều gì khiến một người trở thành một lãnh đạo độc đoán.

Theo Siegal, con người ta cần ba chữ S: "Được thừa nhận (seen), được dỗ dành (sooth), được an toàn (safe)".

"Khi bạn có được ba điều đó, bạn đạt được "chữ S thứ tư, 'security' - sự chắc chắn."

Kết luận ở đây, Goleman viết, đó là khi mà con người không có ba chữ S đầu tiên, họ không có cảm giác chắc chắn và chính điều đó khiến họ hành xử như một kẻ độc tài trong một tổ chức.

Thế nhưng việc thay đổi phong cách của một kẻ độc tài chỉ có thể bắt đầu với việc tìm hiểu vì sao họ lại cư xử như vậy.

Goleman đặt ra hai câu hỏi cho người sếp độc đoán - một, liệu họ có thực sự quan tâm tới sự độc tài của mình hay không và hai, họ có muốn thay đổi hay không?

Nếu họ muốn thay đổi, những kẻ độc tài cần phải nhìn... \ n \ n Hãy cho tôi một tiêu đề hay cho bài viết ở trên.
Làm sao để 'thuần phục' sếp độc tài?