First, read the Vietnamese article below.

Nếu muốn phát triển phẩm chất lãnh đạo, bạn cần trung thực phân tích ưu và nhược điểm của mình. Điều này sẽ giúp bạn xác định những điểm mà mình cần cải thiện và ý thức hơn về hành động của mình. Hãy bắt đầu với câu hỏi “Mình là kiểu người lãnh đạo nào?”  Có lẽ bạn lãnh đạo bằng cách làm gương và không quá xét nét công việc của người khác. Hoặc có lẽ bạn là người lãnh đạo giúp mọi người giải quyết vấn đề, giữ vai trò tích cực và thường can thiệp sâu hơn. Một cách khác để lãnh đạo là hãy trở thành một trưởng nhóm giỏi và giúp các thành viên trong nhóm hoà thuận với nhau để làm việc hiệu quả hơn.  Bạn cũng có thể làm bài kiểm tra phẩm chất lãnh đạo để đánh giá năng lực quản lý của mình. Khi bạn hiểu hơn về phẩm chất lãnh đạo của mình, bạn cũng nên cân nhắc xem những người khác nghĩ gì về bạn như là một lãnh đạo. Họ có thể là những đồng nghiệp hay bạn bè ở trường. Bạn hãy chú ý hơn đến sự tương tác trong nhóm, chẳng hạn đồng nghiệp có thường xin lời khuyên của bạn không và họ có thoải mái khi nhờ bạn giúp đỡ không.  Bạn cũng có thể hỏi một người bạn thân hoặc đồng nghiệp xem họ nghĩ gì về phẩm chất lãnh đạo của mình. Bạn có thể hỏi một đồng nghiệp có nhiều kinh nghiệm vì họ hiểu bạn cũng như công việc để có thể cho ý kiến và lời khuyên về cách lãnh đạo. Sau khi đặt những câu hỏi về cách bạn lãnh đạo và những người khác nghĩ gì về bạn, bạn có thể cố gắng phân tích kỹ hơn về những phẩm chất lãnh đạo của mình. Sau đó, hãy quyết định xem những khía cạnh nào bạn cần cải thiện. Hãy viết ra những câu hỏi dưới đây và trả lời một cách chân thật và đầy đủ nhất:  Mình có cố gắng để hiểu những suy nghĩ và cảm xúc của đồng nghiệp không? Mình có giúp mọi người phát huy tối đa năng lực và nhận ra tiềm năng của họ không? Mình có dám nhận trách nhiệm không? Mình có tư tưởng cởi mở và ủng hộ những suy nghĩ mới cũng như giải pháp mới không? Mình có giao tiếp hiệu quả với mọi người không? Có phải mình là người giỏi giải quyết vấn đề không? Mình có khuyến khích và chấp nhận những ý kiến và quan điểm khác không? Những câu hỏi này sẽ... 

Now, please write a short abstract for it in Vietnamese. Abstract:
Tự hỏi bản thân xem bạn là kiểu người lãnh đạo nào. Cân nhắc xem những người khác nghĩ gì về bạn. Phân tích phẩm chất lãnh đạo của bạn. Xác định những phương diện cần cải thiện.