First, read the Indonesian article below.

Departemen personalia bisa membantu Anda menyelesaikan konflik di tempat kerja. Mintalah bantuan personel di bagian personalia jika konflik semakin parah dan ingin segera pindah kerja atau jika Anda mengalami masalah pribadi dengan rekan kerja sehingga Anda dan karyawan yang lain kehilangan semangat kerja. Bagian personalia bisa menentukan seseorang untuk melakukan mediasi atau memfasilitasi Anda berdua berdiskusi secara konstruktif. Mediator yang baik bisa membantu orang-orang yang sedang berkonflik sehingga mereka mampu menemukan solusi sendiri, alih-alih memberikan nasihat atau mengarahkan agar mereka memilih solusi tertentu. Setelah membahas masalah sampai tuntas, usulkan solusinya. Berfokuslah pada hal-hal yang Anda berdua inginkan dan cara berinteraksi yang lebih baik. Tentukan hal-hal yang bisa disepakati bersama atau membuat komunikasi lebih efektif. Tentukan cara lain untuk mengatasi masalah dan memulihkan kerja sama, misalnya dengan menentukan giliran kerja atau menyampaikan instruksi melalui tulisan, alih-alih dengan berteriak.  Jika Anda tidak bisa membuat rencana sendiri, mintalah bantuan atasan atau bagian personalia untuk memberikan saran tentang cara mengatasi konflik. Contohnya: jika rekan kerja menginterupsi saat Anda berbicara dalam rapat, katakan: “Tolong dengarkan saya berbicara. Apa Anda bisa menunggu sampai saya selesai berbicara? Jika Anda masih menyela, saya akan meminta Anda menunggu.” Selain membuat resolusi, Anda berdua harus melaksanakan solusi yang sudah disepakati bersama. Diskusikan cara menerapkan solusi dengan baik. Mungkin Anda perlu meminta dukungan dari rekan kerja yang lain atau melibatkan personel bagian personalia. Gunakan sistem agar solusi bisa dijalankan dengan baik dan membawa perubahan yang bermanfaat. Contohnya: jika Anda kesulitan bekerja sama dalam menyelesaikan proyek, tentukan pembagian tugas sebelum proyek dimulai agar rekan kerja merasa diperlakukan adil dan setara. Libatkan seseorang yang netral dan mintalah ia memberikan pendapat tentang pembagian tugas... 

Now, please write a short abstract for it in Vietnamese. Abstract:
Mời phòng Nhân sự (HR) tham gia. Phát triển một kế hoạch để giải quyết vấn đề. Theo đuổi kế hoạch. Tạo ra những thay đổi cần thiết.