Tupu ulo-oru obula enwee ike idi n’eweputa uche-ohuru, nduzi aghaghi ikepuya omenala uche-ohuu dika kwa nkerita nghota na imu ihe nke ulo-oru. The previous text is in Igbo. Here is a translation to Marathi:
एखादी संस्था नाविन्यपूर्ण होण्यापूर्वी, त्यातील प्रमुखांनी नाविन्यतेची एक संस्कृती निर्माण केली पाहिजे तसेच ज्ञानाची देवाण-घेवाण आणि संस्थात्मक अध्ययन केले पाहिजे.