...ने पुरुषांच्या संधी डावलल्या जात नाहीयेत," असं त्या पुढं म्हणाल्या. 

या ऐवजी आपण महिलांची संख्या वाढवण्यासाठी नवीन मार्ग शोधायला पाहिजेत, असं हॉथोर्न यांना वाटतं. 

आणि जरी अनेक महिला लीडरशिप पोझिशनमध्ये नसतील, तरी निदान त्या त्या पदांसाठी मुलाखत देत आहेत, हीसुद्धा एका प्रकारे प्रगतीच म्हणावी लागेल.

6. महिलांना अधिक पगार

मुद्दा हा नाहीये की महिलांना पगार कमी मिळतोय. तर समान काम करणाऱ्या महिलेला तिच्या पुरुष सहकाऱ्यापेक्षा कमी पगार देणं हा मुद्दा आहे. 

तसंच प्रमोशन, कायमस्वरूपी नोकरी आणि महिल... उर्वरित लेख लिहा:
काहीही करू शकतो, असं वाटत असतं. सहा वर्षांनंतर त्यांचा दृष्टिकोन बदलतो आणि 12 व्या वर्षापर्यंत त्या मुलांइतक्याच ताकदवान असतात, म्हणून त्यांना एकत्र खेळ खेळू दिलं पाहीजे," असं त्या पुढं सांगतात. 

हे वाचलं का?

(बीबीसी मराठीचे सर्व अपडेट्स मिळवण्यासाठी तुम्ही आम्हाला फेसबुक, इन्स्टाग्राम,  यूट्यूब, ट्विटर वर फॉलो करू शकता.)