इससे पहले कि कोई संगठन नवोन्मेषी हो सके, लीडरशिप को नवोन्मेष की संस्कृति बनाने के साथ ही साझा ज्ञान और संगठनात्मक शिक्षण भी तैयार करना होगा. The previous text is in Hindi. Here is a translation to Marathi:
एखादी संस्था नाविन्यपूर्ण होण्यापूर्वी, त्यातील प्रमुखांनी नाविन्यतेची एक संस्कृती निर्माण केली पाहिजे तसेच ज्ञानाची देवाण-घेवाण आणि संस्थात्मक अध्ययन केले पाहिजे.