Antes mesmo de uma organização ser inovadora, os líderes precisam criar uma cultura de inovação, assim como um conhecimento compartilhado e um aprendizado organizacional. Here is the same text in Gujarati:
કોઈ સંસ્થા નવીનીકરણ અપનાવે એ પહેલા ત્યાં યોગ્ય નેતૃત્વ દ્વારા નવીનીકરણનું માહોલ બનાવવું જોઈએ, તેમજ ત્યાં સંસ્થાકીય માહિતી તેમજ શિક્ષણની આપ-લે સહજ બનાવવી જોઈએ.