在組織具備創新能力之前，領導人應打造創新文化、知識分享及組織學習。 The previous text is in Chinese (Traditional). Here is a translation to Gujarati:
કોઈ સંસ્થા નવીનીકરણ અપનાવે એ પહેલા ત્યાં યોગ્ય નેતૃત્વ દ્વારા નવીનીકરણનું માહોલ બનાવવું જોઈએ, તેમજ ત્યાં સંસ્થાકીય માહિતી તેમજ શિક્ષણની આપ-લે સહજ બનાવવી જોઈએ.