¿Qué motivo podría tener una organización para someterse al demandante proceso de establecer una organización de aprendizaje? Uno de los propósitos de aplicar los conceptos teóricos del aprendizaje organizacional es impulsar la innovación. Here is the same text in Gujarati:
એક સંસ્થા શિક્ષણ સંસ્થાની સ્થાપનાની સમય માંગે તેવી પ્રક્રિયામાંથી પસાર થવા શા માટે ઇચ્છશે? સંસ્થાકીય શિક્ષણ ખ્યાલોને અમલમાં મૂકવાનો એક ધ્યેય નવીનતા છે.