ESG 보고서의 66번 페이지를 작성해주세요.
Part. Ⅳ
130
Appendix
131
UN SDGs
유엔�지속가능발전목표(UN�SDGs;�Sustainable�Development�Goals)는�2030년까지�사람과�지구를�위한�지속가능한�
발전을�약속하는�17개�목표로,�글로벌�공통의�보편적�약속입니다.�세상의�더�나은�변화를�만들고자�하는�카카오의�존재�이유는�
인류의�지속가능한�발전을�위한�UN의�글로벌�의제와�맞닿아�있습니다.
UN Global Compact
유엔�글로벌�컴팩트(UNGC;�UN�Global�Compact)는�인권,�노동,�환경,�반부패�분야�10대�원칙을�제시하는�글로벌�기업시민�
이니셔티브로�100여�개�이상의�국가의�기업들이�가입하고�있습니다.�카카오는�2021년�2월�가입하여�기업의�사회적�책임을�
이행하고�UNGC의�10대�원칙을�준수하고자�노력하고�있습니다.�앞으로도�UNGC의�10대�원칙�이행�성과를�투명하게�공개하여�
기업시민의�책임을�다하겠습니다.
목표
지표
2020 카카오 기여 활동
보고 위치
(4.4) 2030년까지 고용 확대, 양질의 일자리 창출, 기업가 
정신 향상을 위해 기술을 보유한 청소년 및 성인의 수를 
증대한다 
• ‘언플러그드데이’ 참여 학생 256명
• ‘찾아가는 학교 교육’ 참여 학생 8,461명
• ‘진로체험워크숍’ 참여 학생 113명
• ‘Kakao 클래스’ 참여 인원 149명
84~85, 88~89, 
117
(7.3) 2030년까지 전세계 에너지 효율의 개선율을 두 
배로 늘린다
• 판교 알파돔시티에 친환경 건축물 인증 제도인 LEED와 
WELL 획득을 위한 투자 진행
• 안산 데이터센터 친환경 설계 적용
• 데이터센터 전산실 에너지 효율 향상을 위한 설비 개선 
활동 추진
• 데이터센터 전산실 온·습도 센서 설치 및 실시간 모니터링 
시스템 구축
• 카카오모빌리티 국내 전기차 보급 확대 기여
42, 44~48
(8.3) 생산 활동, 양질의 일자리 창출, 창업, 창의성과 
혁신을 지원하는 개발지향 정책을 진흥하고, 금융 서비스 
접근 등을 통해 미소기업 및 중소기업의 성장을 장려한다
• 중소형 사업자 컨설팅 지원 프로그램 참여 인원 1,473명
• 중소기업 제품 판로 지원 (94개 품목, 약 2.5억 원 규모 
거래 창출)
• 카카오벤처스 ICT, SW 분야 스타트업 지원
64~65
(8.5) 2030년까지 청년 및 장애인을 포함한 모든 여성과 
남성을 위한 생산적 완전고용과 양질의 일자리 창출 및 
동일가치노동에 대한 동일임금을 달성한다
• 자회사형 표준사업장 '링키지랩'을 통해 장애인 직원 
81명 고용
• 국가공인 안마사 자격을 갖춘 시각장애인 헬스키퍼 및 
사내카페 발달장애인 바리스타 직무 운영
54, 123
(12.6) 기업, 특히 대기업 및 다국적 기업이 지속가능한 
활동을 도입하고, 보고 체계에 지속가능성 정보를 
통합하도록 장려한다
• ‘2020 카카오 약속과 책임’ 보고서 발간
-
(13.3) 기후변화 완화, 적응, 영향 감축 및 조기 경보에 관한 
교육, 인식 제고 및 인적·제도적 역량을 개선한다
• 카카오 환경 방침 제정
• 온실가스 인벤토리 구축
• 크루 친환경 통근 및 이동 장려
   - 통근버스 지원(출근 19개, 퇴근 17개 노선 운영)
   - 자전거 이용 지원
   - 제주 오피스 내 전기차 인프라 구축
42~43
(16.5) 모든 형태의 부정부패와 뇌물수수를 대폭 줄인다
• 카카오 윤리규정 운영
• 신규 입사자 대상 윤리교육 참여 인원 577명
• 내외부 상담/신고제도 접수 사례 100% 처리 완료
100~101
(17.17) 파트너십 관련 경험과 자원에 기초하여 효율적인 
공공, 민간, 시민사회 파트너십을 증진하고 장려한다 
• 카카오같이가치 플랫폼을 통해 참여 확산
- 기부 횟수: 8,303,744회
- 기부 금액: 11,847백만 원
83, 117
구분
10대 원칙
보고 위치
인권
1. 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다
52
2. 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다
52~53
노동
3. 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적 인정을 지지하고,
53
4. 모든 형태의 강제 노동을 배제하며,
52
5. 아동 노동을 효율적으로 철폐하고,
52
6. 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다
52
환경
7. 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고,
42
8. 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며,
42~48
9. 환경 친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다
47~48
반부패
10. 기업은 부당 취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다
100~101
