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이사회 및 위원회 운영
이사회 운영
이사회 규정에 따라 매 분기 1회 정기 이사회를 개최하고, 필요할 경우 
수시로 임시 이사회를 개최합니다. 관련 법령에 다른 정함이 있는 경우를 
제외하고 이사회 결의는 이사 과반수의 출석과 출석 이사 과반수로 합니다. 
매년 정기적으로 이사회 운영 및 위원회 규정 등을 검토해 정책적으로 미비한 
사항을 지속적으로 개선하고 있으며, 이를 통해 이사회의 효율성과 합리성 
수준을 제고합니다. 더불어 사외이사의 의사결정을 돕기 위해 필요시에는 
외부 전문 인력을 지원함을 이사회 및 위원회 규정에 명문화했습니다.
이사회 내 위원회
이사회 산하에 이사후보추천위원회, 보상위원회, 감사위원회, ESG위원회 총 
4개의 위원회를 운영하여 이사회의 효율적 운영을 도모하고 있습니다. 모든 
위원회는 사외이사를 과반수로 구성하고 있으며, 독립성 및 경영감독 기능 
강화를 위해 이사후보추천위원회, 보상위원회, 감사위원회, ESG위원회를 
포함한 모든 위원회의 위원장은 사외이사로 선임하고 있습니다. 이 중 
감사위원회와 보상위원회는 전원 사외이사로 구성하여 전문위원회의 독립적 
의사결정을 보장합니다.
·  정기 이사회:11회
·  임시 이사회:2회
·  이사의 이사회 참석률: 사내이사 및 사외이사 98.9%
·  주요 안건:리스크관리규정 및 최고경영자 승계 규정 제정, 현물출자, 유상증자 및 
주식매수선택권 부여 등 결의 안건 59건, 보고 안건 11건
2022년 이사회 운영 현황
ESG위원회 운영
카카오는 이사회 산하에 ESG(Environmental, Social, Governance) 
위원회를 운영하고 있습니다. ESG위원회는 회사의 ESG 전략 방향성을 
점검하고 성과와 문제점을 관리·감독하며, 매년 ‘카카오의 약속과 책임’ 
보고서에 대해 최종 검토 및 승인합니다. 이 외에도 환경·사회·지배구조 관련 
비재무 이슈 및 대응책, 비재무 리스크 요인 검토 결과, 국내외 주요 ESG 평가 
결과, ESG 역량 개발 및 내재화를 위한 지원 필요 사항 등을 부의합니다. 
2022년에는 카카오와 공동체 상생 사업, Net Zero 선언, 비재무 리스크 
관리 현황 및 계획 등의 안건을 보고 및 승인하였습니다. 
사외이사 대상 ESG 교육 
카카오는 사외이사의 ESG 역량 강화를 위해 사외이사 대상 ESG 교육을 
주기적으로 진행하고 있습니다. 2021년에는 전사 리스크 관리 최고 
의사결정 기구인 이사회의 사외이사를 대상으로 ESG 리스크 교육을 
실시하였습니다. 이어서 2022년에는 카카오의 환경전략인 ‘액티브 그린 
이니셔티브’에 대한 소개를 주제로 교육을 진행하였으며, 사외이사 전원이 
참여하였습니다. 
최고경영자 후보 육성 프로그램
카카오는 최고경영자 후보자가 사업에 대한 통찰력과 리더십 역량을 갖출 수 
있도록 다양한 방식의 교육 프로그램을 진행하고 있습니다. 최고경영자 후보 
개개인이 담당하는 역할 및 책임을 서로 공유하고 논의하면서 카카오의 경영 
전반에 대한 이해를 높일 수 있도록 경영 워크숍을 진행하며, 2022년에는 
카카오 그룹장과 부문장을 대상으로 2회의 경영 워크숍을 실시하였습니다. 
또한 2023년부터는 최고경영자 후보가 함양해야 할 핵심 영역에 대한 
최고경영자 후보 교육을 실시하고 있습니다. 리더의 인지 편향과 착각, 리더십 
행동의 파급력 등 다양한 주제로 매 분기 특강을 진행하여 리더로서 갖추어야 
할 다방면의 사업 및 리더십 관련 인사이트를 제공하고 있습니다. 
위원회 구성 현황
2023년 3월 30일 기준
기업 지배구조
이사회
· 위원장 :최세정 사외이사 
· 사외이사 2인/사내이사 1인
· 위원장 :신선경 사외이사 
· 사외이사 3인
· 위원장 :윤석 사외이사 
· 사외이사 3인
· 위원장 :최세정 사외이사 
· 사외이사 2인/사내이사 1인
보상위원회
감사위원회
ESG위원회
이사후보추천위원회
85
2022 카카오의 약속과 책임
Introduction
Our Commitments to a Better World
Sustainable Management
Appendix
