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다양성 현황
구분(관리직 이상)
단위
2020
2021
2022
임원 
합계 
명 
7 
7 
6 
성별 
남성 
명 
5 
5 
4 
여성 
명 
2 
2 
2 
남성 비율 
% 
71.4 
71.4 
66.7 
여성 비율
% 
28.6 
28.6 
33.3 
연령별 
30세 미만 
명 
0 
0 
0 
30세 이상 50세 미만 
명 
4 
3 
2 
50세 이상 
명 
3 
4 
4 
30세 미만 비율 
%
0
0
0
30세 이상 50세 미만 비율 
% 
57.1 
42.9 
33.3 
50세 이상 비율 
% 
42.9 
57.1 
66.7 
고위 관리자1)
합계 
명 
107 
129 
170 
성별 
남성 
명 
83 
89 
112 
여성 
명
24 
40 
58 
남성 비율 
% 
77.6 
69.0 
65.9 
여성 비율 
% 
22.4 
31.0 
34.1 
연령별 
30세 미만 
명 
0 
0 
0 
30세 이상 50세 미만 
명 
101 
120 
156 
50세 이상 
명
6 
9 
14 
30세 미만 비율 
%
0
0
0
30세 이상 50세 미만 비율 
% 
94.4 
93.0 
91.8 
50세 이상 비율 
% 
5.6 
7.0 
8.2 
하위 관리자2) 
합계 
명 
346 
418 
477 
성별 
남성
명 
252 
284 
314 
여성 
명 
94 
134 
163 
남성 비율 
% 
72.8 
67.9 
65.8 
여성 비율 
% 
27.2 
32.1 
34.2 
연령별
30세 미만
명 
4 
4 
2 
30세 이상 50세 미만 
명 
339 
411 
466 
50세 이상 
명
3 
3 
9 
30세 미만 비율 
%
1.1
1.0 
0.4 
30세 이상 50세 미만 비율 
% 
98.0 
98.3 
97.7 
50세 이상 비율
% 
0.9 
0.7 
1.9 
1) 팀장급 이상~임원 직전 관리자 수를 집계
2) 셀장급 이상~팀장 직전 관리자 수를 집계
3) 매출 발생 부서 직원은 서비스 비즈 직군 인원을 집계
4) STEM(Science, Technology, Engineering, Mathematics) 직군 직원은 테크 직군 인원을 집계
5) 국적별 다양성 현황 집계는 2021년부터 실시
구분
단위
2020
2021
2022
매출 발생 부서 
직원3) 
합계 
명 
800 
1,032 
1,121 
성별 
남성 
명
258 
316 
335 
여성 
명
542 
716 
786 
남성 비율 
% 
32.2
30.6 
29.9 
여성 비율 
%
67.8 
69.4 
70.1 
STEM 직군 
직원4) 
합계 
명
1,389 
1,722 
1,937 
성별 
남성 
명 
1,138 
1,366 
1,533 
여성 
명 
251 
356 
404 
남성 비율 
% 
81.9 
79.3 
79.1 
여성 비율 
% 
18.1 
20.7 
20.9 
국적별5) 
한국 
명 
2,824 
3,455 
3,895 
미국 
명 
-
8 
2 
호주 
명 
-
7 
0
일본 
명 
-
1 
1 
캐나다 
명 
-
1 
3 
외국인 직원 
외국인 직원 수 
명 
13 
17 
6 
외국인 직원 비율 
%
0.5 
0.5 
0.2 
장애인 직원
장애인 직원 수 
명
6 
8 
7 
장애인 직원 비율 
%
0.2 
0.2 
0.2 
사회 성과 (Social Performance)
성과 데이터
98
2022 카카오의 약속과 책임
Introduction
Our Commitments to a Better World
Sustainable Management
Appendix
