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SUSTAINABILITY MANAGEMENT GOVERNANCE
089
HALLA CORPORATION SUSTAINABILITY REPORT 2020
088
2020 지속가능경영 보고서
HALLA CORPORATION 
임직원 
커뮤니케이션 
업무 고충을 느끼는 임직원이나 부정한 내용을 신고한 내부고발자의 신원을 보호하고 그들의 고충과 신고와 관련된 
이슈를 효과적으로 해결하기 위하여 내부 신고센터 및 표준화된 제도를 운영하고 있습니다.
한라그룹 비윤리행위 신고시스템
인권 이슈 커뮤니케이션 
㈜한라는 임직원의 인권사고가 발생하지 않도록 노동조합과 인사팀을 주축으로 상시 커뮤니케이션 채널을 운영 
중에 있으며 부당한 인권침해를 당한 임직원을 보호하고 인권사고를 예방하는 등 인권보장을 위한 대응체계를 갖추고 
있습니다. 
주요 사내 
인권관리활동
직장내 성희롱 및 괴롭힘 방지 
㈜한라는 직장내 성희롱, 괴롭힘 및 차별대우를 
엄격하게 금지하고 있으며, 이를 위해 사내 조사활
동을 정기적으로 실시하고 있습니다. 특히 직장 내 
성희롱 방지를 위해 2018년 성희롱 신고센터 사이
트를 개설하고 성희롱 사건 처리 지침을 제정했으며 
그룹웨어 상의 상시 배너를 통해 지속적으로 경각
심을 높이고 있습니다.
성희롱 신고센터
공정거래
공정거래 문화 
조성
㈜한라는 협력사와의 전체 하도급 거래에 대하여 공정거래위원회의 '건설업 표준 하도급계약서'를 변형이나 수정
없이 100% 준용하여, 원사업자의 의무를 다하고, 하도급사의 권리를 보호하고 있습니다. 또한 약관 개정시마다 이를 
즉시 반영하여 정부의 하도급 정책에 적극적으로 부응하고 있습니다.
 
사이버신고센터 운영
정도경영실에서는 정도경영 홈페이지 '사이버신고센터'를 통해 임직원 및 외부 이해관계자의 불공정한 업무처리, 
윤리규범 및 윤리행동지침 위반 행위를 제보 받아 처리하고 있습니다. 또한 '선물접수신고센터'를 운영하여 불필요한 
업무관행을 제거하고 임직원들이 자발적인 정도경영을 실천할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 내부제보자보호
제도를 통해 신고방법 및 절차에 관한 사항을 규정하고 제보자의 보호 및 보상에 대한 세부사항을 정하고 있습니다. 
2020년에는 5건의 제보가 접수되어 적법한 절차에 따라 조치하였습니다.
 
하도급거래 내부심의위원회 운영
㈜한라는 하도급거래 내부심의위원회를 운영하여 하도급거래에 대한 공정성 및 적법성 여부 등을 심의 하고 있습
니다. 위원회는 월 1회 정기 개최를 원칙으로 하며, 현안 발생시 수시 개최가 가능합니다. 위원장은 하도급 담당 임원이 
맡고 각 사업부문 및 유관부서장이 심의위원으로 참여합니다. 위원회는 하도급법 등 관련 법규에 위반될 소지가 있을 
경우 즉시 시정조치를 실시하고, 관련 임직원의 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우 인사위원회에 회부하여 제재
조치를 실시하고 있습니다.
 
공정거래위원회 4대 실천사항 도입
㈜한라는 공정거래위원회의 4대 실천사항을 전격 도입하였으며 이를 ㈜한라 홈페이지 및 전자조달시스템에 게시함
으로써, 협력사와의 거래에 있어 공정거래관련 법령의 준수와 상생협력의 의지를 대내외에 표명하였습니다.
전자입찰 시스템 도입
2020년 1월부터 전자입찰을 전면 시행하여 협력사 선정 과정에 투명한 절차를 확보하고, 대내외적으로 공정한 
기업 이미지를 강화하고 있습니다. 전자입찰은 각 현장들이 발주하는 공사, 용역, 자재 등의 업체 선정 시 입찰서 
제출, 개찰, 선정에 이르는 과정이 모두 온라인을 통해 공개되기 때문에 업체 선정의 투명성 확보는 물론, 상생을 위한 
선순환의 파트너십 강화에 기여하고 있습니다.
바람직한 
계약 체결
대ᆞ중소기업간에 합리적이고 공정한 거래
관행을 구축하고, 바람직한 계약체결을 
위해 노력하고 있습니다. 
하도급거래 내부 
심의위원회 
하도급거래 내부심의위원회를 구성하여 
하도급거래의 공정성 및 적법성 여부 등을 
스스로 사전에 심의하고 있습니다. 
협력사의 
공정한 선정ᆞ
운용 
한라와 협력사간에 투명성과 공정성을 
제고하여 공정한 하도급거래질서 확립에 
이바지하고 있습니다. 
바람직한 
서면발급 및 
보존 
하도급거래 과정에서 서면발급에 관한 
사항을 명확히 하여, 권리의 행사와 의무 
이행을 원활히 하는 바람직하고 선진적인 
서면문화의 확산 정착을 도모하고 있습니다.
1.  OVERVIEW
 
CEO MESSAGE
 
ABOUT HALLA                 
2.  OUR BUSINESS
 
DEVELOPMENT(개발)
 
ARCHITECTURE(건축)
 
INFRASTRUCTURE(인프라)
3.  HIGHLIGHTS
 
START of JOURNEY
 
BEYOND CONSTRUCTION
 
 SPECIAL  COVID-19, “We Shall Overcome”
4.  SUSTAINABILITY MANAGEMENT
 
BUILDING A BETTER FUTURE
�
안전보건경영
�
환경경영
�
품질경영�
 
BUILDING A BETTER LIFE
�
인재경영
�
상생경영
�
나눔경영
 
GOVERNANCE
�
지배구조
�
정도경영
�
인권경영
�
공정거래
�
리스크관리
�
정보보호
5.  APPENDIX
 
DATA CENTER
 
이해관계자 참여 및 소통
�
중요성평가�
�
유엔지속가능발전목표(UN�SDGs)
�
GRI�대조표
�
SASB�대조표
�
수상 내역 및�단체�가입현황
�
제3자 검증의견서
