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SUSTAINABILITY MANAGEMENT GOVERNANCE
083
HALLA CORPORATION SUSTAINABILITY REPORT 2020
082
2020 지속가능경영 보고서
HALLA CORPORATION 
평가 및 보수 산정방법
이사 보수지급기준에 의거하여 연간 급여 총액을 월별 안분하여 임원의 보수를 책정하고 있으며, 주주총회에서 승인
된 이사 보수한도 내에서 임원의 업적을 고려한 급여를 일부 추가하여 지급하고 있습니다.
이사 보수 현황 
구분
인원수
보수총액(천 원)
1인당 보수 평균액(천 원)
등기이사(사외이사,감사위원회 위원 제외)
4
2,596,500
649,125
사외이사(감사위원회 위원 제외)
1
54,520
54,520
감사위원회 위원
3
164,360
54,787
※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산
주주 구성 현황
안정적인 지배구조를 바탕으로 독립경영의 기틀을 마련하기 위해 ㈜한라는 ㈜한라홀딩스를 중심으로 한 지주회사 
체제 아래에서 운영되어 지고 있습니다. 현재 ㈜한라의 최대주주는 정몽원(보통주 17.06%) 회장이며, 최대주주를 
포함한 특수관계인의 ㈜한라 보유 지분율은 45.1%(보통주)입니다.
주주 가치 제고
㈜한라는 정관에 의거하여 배당을 실시하고 있으며, 배당가능이익 범위 내에서 회사의 지속성장을 위한 투자 및 
주주가치 제고, 경영환경 등을 균형있게 고려하여 배당을 실시하고 있습니다.
온라인 기업설명회 개최
㈜한라는 2021년 3월 2020년 4분기 결산실적을 공시하고, 비대면 기업설명회(IR)를 통해 2020년 4분기 경영실적과 
2021년 사업계획을 발표했습니다. 이번 기업설명회는 개인 투자자들의 정보 비대칭성을 해소하고자 영상을 활용한 
비대면 방식을 처음으로 도입한 설명회로 주주 또는 투자자들에게 투명하게 기업 정보를 공개함과 동시에 ㈜한라의 
가치를 제고하는 자리였습니다.
주주 구성
이사의 독립성
㈜한라의 이사는 주주총회에서 선임하며, 주주총회에서 선임할 이사 후보자는 이사회 및 사외이사후보추천위원회가 
선정하여 주주총회에 제출한 의안으로 확정하고 있습니다. 또한 주주총회에서 선임할 이사 후보의 인적사항은 주주
총회 2주 전까지 주주총회 소집 공고문을 통해 성명, 생년월일, 임기, 주요경력 등을 미리 공지하고 있습니다. 각 이사는 
이사회에 참석하여 독립적으로 자신의 의견을 제시할 수 있습니다.
이사 참석률(단위: %)
97.7
2019
97.0
2018
97.9
2020
이사회 개최 현황 및 참석률
이사회 개최(단위: 회)
2019
23
2018
62
11
2020
의결 안건(단위: 건)
25
2019
35
2018
64
2020
2020년 12월 말 기준
이사회 선임
독립성이 필수적인 사외이사는 상법 등 관계 법령에 의거하여 회사와 중대한 이해관계가 없는 후보로 선임합니다. 
이사회는 다양한 분야에 해박한 전문지식과 풍부한 경험을 갖춘 사회이사들로 구성하여 중요 의사결정에 대한 조언은 
물론, 관련 전문지식을 바탕으로 ESG 경영활동에 대한 견제 및 모니터링을 수행하고 있습니다. 사외이사는 사외
이사후보추천위원회의 검토와 주주총회 결의를 거쳐 선임하고 있습니다.
이사회 운영
활동 및 실적 (심의안건)
㈜한라의 이사회는 이사회 규정에 따라 분기별 1회 정기적으로 진행되는 정기 이사회와 필요에 따라 개최되는 임시 
이사회로 운영하고 있습니다. 상정된 안건은 이사 과반수 출석과 출석한 이사의 과반수 찬성으로 의사를 결의하며 
매 회의마다 의사록을 작성하고 있습니다. 2020년에는 이사회를 11회 개최하였으며, 총 25건의 안건에 대해 결의
하였습니다. 이사회 구성원들은 매년 95%이상의 참석률을 기록하고 있습니다.
1.  OVERVIEW
 
CEO MESSAGE
 
ABOUT HALLA                 
2.  OUR BUSINESS
 
DEVELOPMENT(개발)
 
ARCHITECTURE(건축)
 
INFRASTRUCTURE(인프라)
3.  HIGHLIGHTS
 
START of JOURNEY
 
BEYOND CONSTRUCTION
 
 SPECIAL  COVID-19, “We Shall Overcome”
4.  SUSTAINABILITY MANAGEMENT
 
BUILDING A BETTER FUTURE
�
안전보건경영
�
환경경영
�
품질경영�
 
BUILDING A BETTER LIFE
�
인재경영
�
상생경영
�
나눔경영
 
GOVERNANCE
�
지배구조
�
정도경영
�
인권경영
�
공정거래
�
리스크관리
�
정보보호
5.  APPENDIX
 
DATA CENTER
 
이해관계자 참여 및 소통
�
중요성평가�
�
유엔지속가능발전목표(UN�SDGs)
�
GRI�대조표
�
SASB�대조표
�
수상 내역 및�단체�가입현황
�
제3자 검증의견서
