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가장 안전하고 건강한 작업환경 조성
안전사고 예방활동
HL 디앤아이한라는 연 2회 전 안전·보건관리자를 대상으로 업무역량 강화 및 현장 간 소통을 위한 
Workshop을 시행하여 대외 이슈 및 법령 개정사항에 대해 교육과 간담회를 진행하고 있습니다. 
매년 관리감독자들을 대상으로 한 안전보건공단 이러닝 교육과 전 협력사 현장소장을 대상으로 
리더십 및 소통 교육 등의 프로그램을 운영하고 있습니다. 각각의 과정은 현장의 안전보건관리자
들이 직접 제작하여 관리감독자의 역할과 중요성에 대한 내용을 담고 있습니다. 이외에도 자체적
으로 안전 교육영상을 제작하여 언제 어디서든 모든 근로자들이 시청할 수 있도록 유튜브 등 사내 
채널에 게시함으로써 안전의식을 고취할 수 있도록 하고 있습니다. 앞으로도 HL 디앤아이한라는 
안전 문화를 정착을 위해 다양한 안전보건 교육 프로그램을 전개해 나갈 예정입니다. 
HL 디앤아이한라는 안전보건에 대한 책임의식을 강화하고 중대
재해 예방을 위해 분기별로 안전보건자문위원회를 운영하고 있습
니다. 위원회는 CEO가 직접 주관하여 유관팀 실무자와 안전보건 
전담조직의 인력, 예산 등의 적정성을 검토합니다. 나아가 안전보건 
업무 실적과 계획을 평가하며, 기타 중요한 안전 관련 사안에 대해
서도 자문을 진행합니다.
HL 디앤아이한라는 전 현장을 대상으로 2개월 주기의 노사협의체 
회의를 실시하여 근로자의 의견을 수렴하고 있습니다. 노사협의체는 
각 현장의 현장소장, 협력사 소장, 근로자 대표가 참여하여 현장의 
공종별 위험요인, 관리방안에 대해 의견을 나누고 도출된 협의
사항을 현장에 적용하고 있습니다. 또한 협력사 고충처리 채널로 
‘위험신고센터’를 운영하고 있으며 현장의 의견을 적극 반영하여 
조치하고 있습니다. 
HL 디앤아이한라는 취약근로자 관리를 위하여 최선을 다하고 있습니다. 외국인 근로자와의 원활한 
소통을 위해 통역가능인원을 의무 배치하고, 이해도를 높이고자 각종 시청각 교육자료를 통해 안전
보건교육의 효과를 극대화하고 있습니다. 고령근로자의 경우 뇌심혈관계 질환 발병 위험도 평가, 
업무적합성 평가를 실시하여 건강상태를 확인하고, 2차 재해의 위험이 없도록 작업을 제한하고 
있습니다. 또한, 정기적으로 건강상담을 실시하는 등 지속 관리하고 있습니다.
안전보건 교육 실시
안전보건자문위원회 운영
현장 의견 수렴
취약근로자 안전보건 관리
2022 안전보건 교육 현황
위험신고센터 운영 현황
안전보건 관리자 Workshop
외국인 근로자 안전보건 교육
고령근로자 건강상태 확인
2020
2021
2022
워크샵
80
93
196
504 542
893
209 199 138
이러닝
협력사
안전보건 mind-set 교육
888명 참여
접수
11건
11건
조치
(단위 : 명)
위험신고 조치율
100%
안전보건자문위원회 
OVERVIEW
ESG SYSTEM
ESG FOCUS
ESG TOGETHER
APPENDIX
2022 HL 디앤아이한라 지속가능경영보고서
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