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 ESG 경영 전략  |   이해관계자 참여  |   중대성 평가  |  2022 HIGHLIGHT
ESG 경영 전략
HL 디앤아이한라는 ESG 경영 추진전략을 새롭게 수립하였습니다. ‘본질 가치 성장을 통한 지속
가능기업으로의 도약’을 비전으로 설정하고 이와 연계된 E〮S〮G별 전략방향을 체계화하였습니다. 
ESG 경영 실행력을 높이기 위해 전략방향에 따른 성과지표와 실행과제를 선정하여 이행을 추진
하고 있습니다. 앞으로도 HL 디앤아이한라는 기업 운영 전반에 걸쳐 지속적으로 ESG 경영 실행력을 
강화하고 내재화하기 위해 노력해 나가겠습니다.
본질 가치 성장을 통한 지속가능기업으로의 도약
 사람과 자연이 함께 살아가는 삶의 터전을 만드는 기업
HL 디앤아이한라는 ESG 경영 추진전략을 바탕으로 ESG 경영 추진체계를 구축하고 있습니다. 
ESG 경영 추진조직은 CSO 직속으로 운영되며, ESG 전담팀인 녹색경영팀을 중심으로 주요 핵심
부서를 배치하여 ESG 실무협의체를 구성하였습니다. ESG 실무협의체는 각 분야별로 운영되며 
ESG 전략과제를 이행·추진하고 있습니다. 지속가능한 경영 체계를 위하여 2023년부터는 대표
이사를 비롯한 전 임원진의 ESG KPI를(ESG 관리수준, 온실가스 절감, 윤리경영 등) 도입하였습니다.  
실적에 따른 보상체계를 확립함으로써 보다 효율적인 ESG 경영을 실천해 나가고 있습니다.
HL 디앤아이한라는 ESG 경영 활동 및 의사결정 심의를 목적으로 정도경영위원회(ESG위원회)를 
운영하고 있습니다. 정도경영위원회(ESG위원회)에서는 매년 ESG 중대이슈와 ESG 전략과 더불어 
기업 활동에 영향을 주는 환경(기후변화, 탄소중립), 사회(안전, 공급망, 인권, 사회공헌), 지배구조
(윤리, 정보보안) 등에 대한 주요 안건을 정기적으로 논의하고 있습니다. 이사회에서는 정기적으로 
보고된 ESG 경영 관련 성과를 1년에 1번 이상 검토하며, ESG 경영 의사결정의 중추적 역할을 수행
합니다. 
ESG 경영 추진전략
ESG 경영 추진체계
정도경영위원회(ESG위원회)
비전
미션
전략
Environmental
기후변화 대응 및
에너지관리 강화
친환경 현장
자원관리 강화 
저탄소 친환경
포트폴리오 확대
Social
안전경영 고도화
인권경영 제고
이해관계자 소통 확대
사외이사 3인 
사내이사 1인
지속가능한 
공급망 관리
Governance
ESG
위원회 구성
주요 
안건
지속가능한 ESG
 이사회 운영 내재화
윤리&준법경영 확립
통합 리스크
관리 제도 수립
· 기후변화
· 환경성과관리
· 환경경영
· 고객만족
· 품질경영
· �마케팅 및 라벨링 �
(정보제공)
· 피해보상
· 안전보건 정책
· 협력업체 상생
· 노동관행/인권
· 인재육성
· 윤리/반부패/청렴
· 정보보안
· 지역사회발전
· �이사회/주주권리
  /감사기구
· �리스크 관리�
(비재무적)
· 사업성과 및 혁신
· 이해관계자 소통
총괄
추진
핵심분야
핵심부서
환경
소비자
안전보건
공급망
노동/인권/사회
거버넌스
녹색경영팀
마케팅팀
안전보건팀
동반성장팀
인사팀
경영기획팀
CSO
녹색경영팀
ESG 실무 협의체
· 인권경영선언문 개정 승인의 건
· 기업지배구조헌장 제정 승인의 건
· 정도경영실 운영보고
· 안전보건 계획 승인의 건
· 내부회계관리제도 운영 실태 보고
· �지속가능경영보고서 발간 보고 �
(기후변화 및 주요 환경성과 보고)
* 정도경영위원회 결의내역 참조(사업보고서 243p)
OVERVIEW
ESG SYSTEM
ESG FOCUS
ESG TOGETHER
APPENDIX
2022 HL 디앤아이한라 지속가능경영보고서
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