ESG 보고서의 43번 페이지를 작성해주세요.
SUSTAINABILITY MANAGEMENT GOVERNANCE
085
HALLA CORPORATION SUSTAINABILITY REPORT 2020
084
2020 지속가능경영 보고서
HALLA CORPORATION 
㈜한라는 사회에 도움이 되는 지속가능한 기업으로 도약하기 위하여 임직원, 협력사 및 거래관계에 있는 모든 이해
관계자가 지켜야 할 윤리규범을 제정했습니다. 또한 윤리행동지침을 통해 임직원 행동의 구체적인 허용범위와 기준 
등을 공표했으며 이 지침을 윤리적 의사결정 및 행동의 기준으로 삼고 있습니다.
특히 정도경영담당자가 외부 이해관계자의 불공정한 업무처리를 묵인, 또는 돕거나 스스로 윤리규범 및 윤리행동
지침을 위반하는 것을 예방하기 위하여 '전환배치’를 실시하고 있습니다. 전환배치제는 동일 직무를 3년 혹은 최장 
5년 동안 수행한 직원은 근무기간에 관계없이 순차적으로 전환배치 시키는 제도로 업무 수행 기간에 발생할 수 
있는 업무 부정을 사전에 차단하고 있습니다.
정도경영 내부 방침
정도경영
 정도경영 철학
정도경영은 ㈜한라의 창업정신이자 자부심입니다. ㈜한라는 이윤창출과 법과 제도 준수라는 기업의 기본적인 책임을 
넘어, 정도경영을 통해 기업의 책임과 의무를 다하고자 합니다. 고객에게 정직하고, 주주의 권익증대를 위하여 노력
하는 기업, 협력사와 상생경영을 추구하고, 임직원에게 보람과 행복을 제공하는 기업으로 자리매김 하겠습니다. 
정도경영 추진 체계
㈜한라는 투명경영, Risk 차단, Global Standard, Compliance 4대 원칙을 바탕으로 체계적인 정도경영을 실천하고 
있습니다. 정도경영실은 그룹차원의 정도경영 이행을 선도하며 철저한 리스크 점검을 통해 수익성 확보에 기여하고 
비재무적 가치 향상을 통해 지속가능 기업으로의 도약을 지원하고 있습니다.
하지 말아야 할 
떳떳하지 못한 일을 
하지 않는 것 
정도경영 
투명경영
정확한 정보를 
구성원들에게 알려 동일한 
정보를 공유하는 것 
원칙과 기본이 통용되는 문화 
누구나 실수할 수 있지만 정도ᆞ투명원칙에 어긋나서는 안 된다. 
지켜야 할 기준을 만들고 지켜야 하며 꾸준히 점검해야 한다. 
RISK 차단  
투명경영  
GLOBAL 
STANDARD
COMPLIANCE  
사전예방과 
지도활동 강화
부정 비리 척결 
관리 수준 선진화 
관련법규 
자율 준수
정도경영 4대원칙
㈜한라는 한라그룹의 정도경영 정책에 따라 명절 기간 동안 발생할 
수도 있는 금품 수수 및 부정청탁을 방지하기 위해 임직원과 협력사
에게 정도경영 레터를 송부하고 있습니다. 임직원들은 그룹의 지속
적인 윤리규범 실천과 정도경영 의지에 공감하고 협조하고 있습니다. 
또한 임직원을 대상으로 정도경영 실천 서약 등 다양한 캠페인을 
실시하여 정도경영 실천의지를 고취시켜 나갈 계획입니다.
정도경영 실천 활동
정도경영 실천 메시지
㈜한라는 임직원의 정도경영 의식을 강화하고 리스크를 사전에 예방하기 위해 온ᆞ오프라인 교육을 실시하고 있습
니다. 온라인 교육 컨텐츠는 영상으로 제작하여 전사적으로 정도경영을 쉽고 효율적으로 이해할 수 있도록 하였
으며, 신규 입사자와 관리자를 대상으로 진행되는 오프라인 교육은 정도경영의 필요성과 정도경영 위반 리스크에 
대한 내용으로 진행되었습니다. 2021년에는 협력사 대상 교육을 실시하여 정도경영 문화를 한층 더 강화하고자 
합니다.
임직원 정도경영 
교육 프로그램
정도경영홈페이지
1.  OVERVIEW
 
CEO MESSAGE
 
ABOUT HALLA                 
2.  OUR BUSINESS
 
DEVELOPMENT(개발)
 
ARCHITECTURE(건축)
 
INFRASTRUCTURE(인프라)
3.  HIGHLIGHTS
 
START of JOURNEY
 
BEYOND CONSTRUCTION
 
 SPECIAL  COVID-19, “We Shall Overcome”
4.  SUSTAINABILITY MANAGEMENT
 
BUILDING A BETTER FUTURE
�
안전보건경영
�
환경경영
�
품질경영�
 
BUILDING A BETTER LIFE
�
인재경영
�
상생경영
�
나눔경영
 
GOVERNANCE
�
지배구조
�
정도경영
�
인권경영
�
공정거래
�
리스크관리
�
정보보호
5.  APPENDIX
 
DATA CENTER
 
이해관계자 참여 및 소통
�
중요성평가�
�
유엔지속가능발전목표(UN�SDGs)
�
GRI�대조표
�
SASB�대조표
�
수상 내역 및�단체�가입현황
�
제3자 검증의견서
