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상생경영을 통한 가치성장 실현
공급망 관리 체계
HL 디앤아이한라는 협력사가 지속가능한 사업운영의 기반을 갖추도록 하기 위하여 협력사와의 
상생경영 체계를 운영하고 있습니다. ‘건축’, ‘토목’, ‘설비’, ‘전기’ 등 다양한 협력사와의 동반성장을 
위하여 우수, 정예, 일반의 3개 등급으로 협력사를 구분하여 관리하고 등급별 맞춤 지원 체계를 마련
하여 발주, 교육, 재무분야별 다양한 프로그램을 통해 상생 활동을 강화해 나가고 있습니다.
HL 디앤아이한라는 원활한 소통 및 관리를 위하여 건축, 토목, 설비 등 6개의 영역으로 협력사를 
구분하여 관리하고 있습니다. 2022년도 기준, HL 디앤아이한라의 전체 협력사 수는 1,161개이며, 
연 평가 90점 이상을 받은 협력사를 우수/정예 협력사로 규정하고, 우수/정예 협력사로 선정된 
협력사에는 임직원 복지, 경영컨설팅 등을 지원하고 있습니다.
HL 디앤아이한라는 공정거래 문화확립을 위해 4대 실천사항을 도입하고 하도급거래 내부심의
위원회를 운영하고 있습니다. 위원회는 법규에 위반될 소지가 있는 요소들을 검토하고 위반소지가 있는 
경우 인사위원회의 의결을 통해 제재조치를 시행하고 있습니다. 또한, 임직원에게 직무별 차별화된 
공정거래 교육을 실시하여 공정한 거래 문화를 확립하기 위해 노력하고 있습니다. 2022년에는 총 
61명이 8시간(부서 담당자, 팀장, 소장 대상) 직무별 차별화 공정 거래를 이수하였습니다. HL 디앤아이
한라는 건설산업 전반에 원하도급자간 불공정거래 방지와 상생협력 문화 확산을 강화하고 있습니다.
협력사 관리 체계
협력사 현황
협력사 공정거래 원칙
상생경영 체계
・�우수, 정예, 일반 총 3개의 그룹으로 �
협력사를 운영하여 공정한 평가를 실시
・�공정한 입찰기회 부여, 발주의 투명성 확보, �
업무편의성 지원 등을 통한 협력사와 상생
・�우수협력사에 대한 재무적 지원, 대금지원제도 등 
    각종 제도를 실시하여 협력사의 재무적 안정성 
    확보에 기여
・�각종 교육을 중심으로 협력 회사 간 연대감 증진 및 �
애로사항을 공유하여 동반성장 체계 구축
・�우수협력사 초청교육, 협력사 품질캠페인 등의 �
교육을 통한 효율적인 공사 추진
・�윤리경영 실천, 적극적 사회봉사 활동 실시 등 �
기업문화 및 상생 협력 정착에 공헌하는 
   기업을 위한 경영체계 구축
전체 협력사 수
1,161
건축
346
토목
217
장비 임대차
14
설비
218
전기
209
공통
157
217
346
건축
토목
전기
공통
장비 임대차
209
157
14
공정거래위원회 4대 실천사항
바람직한 계약체결
대ᆞ중소기업 간에 합리적이고 공정한 거래관행을 
구축하고 바람직한 계약체결을 위해 노력하고 있습니다.
하도급거래 내부심의위원회
하도급거래 내부 심의위원회를 구성하여 하도급거래의 
공정성 및 적법성 여부 등을 스스로 사전에 심의하고 있습니다.
협력업체의 공정한 선정ᆞ운용
HL 디앤아이한라와 파트너사 간에 투명성과 공정성을 
제고하여 공정한 하도급거래 질서 확립에 이바지하고 있습니다.
바람직한 서면발급 및 보존
하도급거래 과정에서 서면발급에 관한 사항을 명확화, 권리의 행사와 
의무 이행을 원활히 하여 서면문화의 확산 정착을 도모하고 있습니다.
교육
기타
발주
재무
설비
218
1,161
총
(단위 : 개) 
협력사 지속가능경영 컨설팅 비용 
5,400 만원
조기지급 건수 : 148 건
조기지급 금액 : 658 억 원
OVERVIEW
ESG SYSTEM
ESG FOCUS
ESG TOGETHER
APPENDIX
2022 HL 디앤아이한라 지속가능경영보고서
43
