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HALLA CORPORATION SUSTAINABILITY REPORT 2020
100
APPENDIX
101
2020 지속가능경영 보고서
HALLA CORPORATION 
유엔지속가능발전목표(UN SDGs)
㈜한라는 2015년 UN이 제시한 지속가능개발목표(SDGs: Sustainable Development Goals)에 대한 깊은 공감을 바탕으로, 세부 목표를 실천
하고 있습니다. ㈜한라가 영위하고 있는 건설산업 안에서의 실천은 물론, 추가적인 다양한 활동을 통해 지속가능개발목표에 더욱 더 기여하는 기업이 
될 수 있도록 실천을 확대해 나아가겠습니다.
지속가능개발목표 SDGs는 
Sustainable Development Goals의 
약자로, 모든 사람이 행복을 누릴 수 
있도록 2016년부터 2030년까지 
시행되는 UN과 국제사회의 공동 
목표입니다. 
SDGs는 17가지 주 목표와 169개 
세부목표로 구성되어 있습니다.
No Poverty
1.2
"모든 곳에서 
모든 형태의 빈곤 종식"
㈜한라의 임직원은 독거노인 세대가 따뜻한 겨울을 
보낼 수 있도록 ‘사랑의 연탄 나눔'봉사활동과 아동
복지시설에 사랑의 김장김치 나눔을 실천하고 있습
니다. 2020년 부터는 그룹 차원의 사회공헌 협의
체를 운영하여 전 임직원 참여형 사회공헌활동의 
실효성을 강화할 계획입니다.
Good Health and Well-Being
3.8
"모든 연령층을 위한 
건강한 삶 보장과 복지 증진"
㈜한라는 건설 현장 안전문화 구축을 위해 안전보
건경영을 체계적으로 구축하고 실천하고 있으며, 
근로자 건강관리를 위해 ‘혈압측정의 날‘, ‘취약근
로자 집중관리'등 보건 프로그램을 운영하고 있습
니다. 또한 신속한 COVID-19 대응체계를 구축하여 
임직원의 안전을 위해 노력하고 있습니다.
Sustainable Cities and Communities
11.1
"포용적이고 안전하며 회복력 있고 
지속가능한 도시와 주거지 조성"
㈜한라는 2013년 배곧신도시 지역특성화사업의 
민간사업자로 선정된 이후, 배곧신도시 특별계획
구역 내에 6,700가구의 공동주택 조성과 서울대 
시흥 스마트캠퍼스 조성공사를 맡아 진행하였습
니다. 경기도 시흥 배곧신도시는 4차 산업혁명 선도
기지 조성을 목표로 하는 특별계획구역으로 교육 및 
의료복합 용지입니다.
Responsible Consumption and 
Production
12.5
"지속가능한 
소비와 생산 양식의 보장"
㈜한라는 건설 자재의 환경영향 감소를 위하여 폐
콘크리트, 폐아스팔트 콘크리트 등 재활용 자재와 
친환경 제품의 구매액을 지속적으로 늘려나가고 
있습니다.
Industry, Innovation and Infrastructure
9.1
"회복력 있는 사회기반시설 구축,
포용적이고 지속가능한 산업화 
증진과 혁신 도모”
㈜한라는 생산활동에 직접적으로 사용되지는 
않지만 경제활동을 원활하게 하기 위하여 꼭 필요
한 사회기반시설 사회간접자본(SOC)을 꾸준히 개
발하고 있습니다. 2020년 정부세종신청사 공사를 
시작으로 광주지하철 2단계 4공구 공사, 예산하
수로정비사업, 호남고속철도 2단계 4도로 공구 등 
크고 작은 SOC공사를 수주하였습니다.
Affordable and Clean Energy
7.1 / 7.3
"적정한 가격에 신뢰할 수 있고 
지속가능한 현대적인 
에너지에 대한 접근 보장"
㈜한라는 지속적인 투자를 통해 건설 신기술과 
신공법 개발에 주력해왔으며 다양한 사업을 전개
하기 위해 신규 사업 발굴, 미래 성장동력 확보에도 
힘쓰고 있습니다. 최근 친환경 신기술 기업 ‘에어레
인'에 투자하며 바이오가스 플랜트를 활용한 수소
생산 사업, 반도체 케미칼 리사이클링 등의 분야
에서 공동사업을 추진할 계획입니다.
Decent Work and Econimic Growth
8.5 / 8.8 /
8.9
“포용적이고 지속가능한 경제성장, 
완전하고 생산적인 고용과 
모두를 위한 양질의 일자리 증진"
㈜한라는 양질의 일자리 증진을 위해 건설산업분
야 일자리 창출에 힘쓰고 있으며, 임직원 심리상단 
지원, 유연근무제 도입, 처우 불평등 해소 등 임직
원의 근무환경 개선 활동을 지속적으로 이어나가
고 있습니다.
Quality Education
4.1 / 4.8
"모두를 위한 포용적이고 
공평한 양질의 교육 보장 및 
평생학습 기회 증진"
공평하고 양질의 교육을 목표로 ㈜한라는 한라대학
교와 서울대학교에 장학금을 기부하였고, ㈜한라의 
계열회사인 목포신항만운영은 목포시와 영암군에 
각각 '雲谷 장학금’ 1,500만 원을 전달하였습니다.
Peace, Justice and Strong Institutions
16.5
“지속가능발전을 위한 평화롭고 
포용적인 사회 증진, 모두에게 
정의를 보장, 모든 수준에서 효과적이며
책임감 있고 포용적인 제도 구축”
㈜한라의 창업정신이자 자부심인 정도경영을 바탕
으로 기본적인 기업의 책임을 넘어 고객에게 정직하고, 
주주의 권익증대를 위하여 노력하며, 협력사와 상생
경영을 추구하고 임직원에게 보람과 행복을 제공
함으로써 기업의 사회적 책임과 의무를 다합니다.
Partnerships for The Goals
17.14 /
17.16
“파트너쉽”
협력사는 같은 꿈을 꾸고 같은 곳을 향해 나아가는 
동반자라는 확고한 믿음을 바탕으로 ㈜한라는 
협력사 자율상생협의체 ‘한울회'를 운영하고 동반
성장투자재원을 매년 10억 원을 출연하는 등 직ᆞ
간접 자금 지원, 교육 지원, 성장기반 마련 등 다양한 
프로그램을 운영하고 있습니다.
Climate Action
13.3
“기후 변화와 그 영향에 대처하기 
위한 긴급대응”
㈜한라는 친환경 건축기술을 개발하고, 2019년 
국토교통부와 자발적 온실가스 감축 및 친환경 건설
현장 구현을 위한 다자간 업무협력 양해각서에 
합의하고 온실가스 배출량 및 에너지 사용량을 
관리하고 있습니다. 2021년부터는 온실가스 배출량 
감축계획 수립, 에너지 효율화 제고 등 다각적인 기후
변화 대응 활동을 실천하고자 합니다.
1.  OVERVIEW
 
CEO MESSAGE
 
ABOUT HALLA                 
2.  OUR BUSINESS
 
DEVELOPMENT(개발)
 
ARCHITECTURE(건축)
 
INFRASTRUCTURE(인프라)
3.  HIGHLIGHTS
 
START of JOURNEY
 
BEYOND CONSTRUCTION
 
 SPECIAL  COVID-19, “We Shall Overcome”
4.  SUSTAINABILITY MANAGEMENT
 
BUILDING A BETTER FUTURE
�
안전보건경영
�
환경경영
�
품질경영�
 
BUILDING A BETTER LIFE
�
인재경영
�
상생경영
�
나눔경영
 
GOVERNANCE
�
지배구조
�
정도경영
�
인권경영
�
공정거래
�
리스크관리
�
정보보호
5.  APPENDIX
 
DATA CENTER
 
이해관계자 참여 및 소통
�
중요성평가�
�
유엔지속가능발전목표(UN�SDGs)
�
GRI�대조표
�
SASB�대조표
�
수상 내역 및�단체�가입현황
�
제3자 검증의견서
