ESG 보고서의 89번 페이지를 작성해주세요.
인권
구분
단위
2019
2020
2021
1인당 인권 교육 시간 
시간
-
-
4
인권 교육을 받은 임직원 비율 
%
-
-
93
인권영향평가를 실시한 사업장 비율 
%
-
-
100
인권 침해 완화 계획이 수립된 사업장 
개 
-
-
1
차별 및 괴롭힘 사건 발생 
건
-
-
4
원주민 권리침해 사건 발생 
건
-
-
0
노동
임직원 관리
구분
단위
2019
2020
2021
고용형태
(1)
정규직 
명
671
674
635
비정규직
명
187
264
300
합계
명
858
938
935
성별
남성
명
793
865
855
여성
명
65
73
80
합계
명
858
938
935
임직원 
다양성
여성 임직원 비율 
%
7.6
7.8
8.5
여성 관리자 수 
명
11
20
26
여성 관리자 비율 
%
1.9
3.2
4
장애인 수 
명 
3
5
5
(1) 정규직 비정규직을 제외한 고용형태의 인원은 포함되지 않음
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2021 ㈜한라 지속가능경영보고서
esg data CenteR    SaSB    Gri ContEnt indEx    ㈜한라 UN SDGs 이행 현황
㈜한라 인권경영 원칙    수상내역 및 가입협회    제3자 검증의견서    온실가스 검증의견서
BuSinESS ovErviEw
ESG StratEGy
ESG FundamEntal
ChanGE today & makE tomorrow
appendix 
