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임직원 역량 강화
㈜한라는 ‘한라인의 머리와 가슴을 뛰게 하는 글로벌 한라의 
산실’이라는 인재개발 비전을 바탕으로 임직원 육성에 힘쓰
고 있습니다. 한라인재개발원을 통해 직급, 직무에 따라 그룹 
공통 교육을 제공하고 있으며, ㈜한라는 2021년 ESG 공통 교
육, 안전보건/BIM 등 건설 관련 직무교육 등 다양한 프로그램
을 시행하여, 총 6,145건, 21,849시간의 교육을 실시하였습
니다. 코로나 상황으로 대면교육이 위축되어 있는 상황에서도 
E-learning, 온라인 Live 등 비대면 형태의 교육을 적극 활용
하여 전년 대비 교육시간과 프로그램이 증가하였습니다.
핵심인재 지원 강화
㈜한라는 새롭게 수립한 인재경영 중점과제에 따라 핵심인재 
지원을 위한 ‘탤런트 리워드’, ‘우수인재 발탁’ 등의 제도를 시행
하고 있습니다. 탤런트 리워드에 따라 ‘차등 성과금’을 지급하
고 있으며, 우수한 인재를 대상으로 승진연한과 관계없는 발탁 
승진 및 보직자 임명을 진행하였습니다. 앞으로도 ㈜한라는 
핵심인재들에게 더 많은 기회를 제공하여 임직원이 신나게 일
할 수 있는 기업 문화를 조성해 나가겠습니다.
계약직 제도 개선
㈜한라는 조직의 구성원으로서 계약직의 소속감을 강화하고 
업무 동기부여를 증진시키기 위해 계약직 제도를 지속적으로 
개선하고 있습니다. 연봉제를 시행하고 정규직과 동일한 포상 
및 복지지원을 실시하였습니다. 나아가 우수한 성과를 가진 계
약직은 정규직으로 채용하여 우수인재 확보와 성과 창출에 대
한 동기부여를 동시에 달성하고 있습니다.
퇴직자 지원교육 실시
㈜한라는 퇴직자의 사회 적응을 지원하기 위한 프로그램을 기
획하고 있습니다. 만 50세 이상의 1년 이상 근무한 비자발적 
사유로 퇴사 또는 이직자를 대상으로 교육할 예정이며, 근로자
가 희망할 경우 외부교육기관에 위탁하여 취창업교육에 참여
할 수 있도록 기회를 제공할 계획입니다.
2021
806,535
446,360
2020
임직원 1인당 교육비용�
(단위: 원)
2021
936
817
2020
임직원 총 교육비용�
(단위: 백만 원)
2021
21,849
13,782
2020
임직원 총 교육시간�
(단위: 시간)
2021
6,145
1,830
2020
교육프로그램 이수�
(단위: 건)
그룹 공통교육(한라인재개발원)�
계층별교육 / 리더십교육 / 핵심인재교육 / 공통직무교육 등
㈜한라 자체 실시 교육
건설 관련 직무
・�안전보건
・�BIM
E-learning
(e-campus)
・�중량물 양중작업 
관리 방안 외 �
9개 과정
전사공통
・�ESG 공통교육
・�MS Teams �
활용 교육
총 교육시간
21,849 시간
교육 누적 건수
6,145 건
EnvironmEnt    tEChnoloGy    people    Community   Supply Chain    EthiCS
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2021 ㈜한라 지속가능경영보고서
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