ESG 보고서의 76번 페이지를 작성해주세요.
비윤리 행위 신고채널
㈜한라는 정도경영을 실천하기 위하여 사이버신고센터를 운영
하고 있습니다. 사이버신고센터는 임직원과 외부 이해관계자가 
불공정거래, 윤리규범 및 지침 위반 행위를 제보할 수 있는 열
린 온라인 채널로서, 제보자의 익명성을 보장하고 제보로 인한 
불이익이나 차별은 엄격하게 금지하고 있습니다. 나아가 제보 
내용에 따라 사실관계 확인 등의 절차를 거치고 있으며, 채널
을 통해 처리결과의 확인이 가능합니다.
정도경영 홈페이지 사이버신고센터
내부 제보자 보호 제도
㈜한라는 임직원의 비윤리 행위 및 정도경영 위반에 대한 내
부 제보로 인해 발생할 수 있는 2차 피해를 방지하기 위하여 
내부 제보자 보호 제도를 철저히 지키고 있습니다.
제보절차
・‌정도경영 홈페이지의 사이버 신고센터를 통해 기명 
또는 무기명으로 제보할 수 있으며, 무기명 이용시 
인증번호를 기록한 후 접수처리 결과 확인 시 
인증번호 기입 후 확인 가능합니다.
・‌전화, 팩스, 우편물, 모바일과 같은 다양한 방법으로 
정도경영실에 제보 신고가 가능합니다.
제보접수
・‌제보하신 내용은 제보자 신분보호의 원칙하에 
관련부서 확인 등 사전 절차를 거치게 되어 
조사개시에 대한 답변을 드리기까지 소정의 시간이 
필요합니다.
내용확인
・‌조사 인원, 기간 등 조사 계획이 확정된 후 조사가 
시작됩니다.
・‌조사는 제보 접수 순서에 따라 순차적으로 진행되며, 
조사대상 및 범위에 따라 조사기간이 달라질 수 
있습니다.
・�내부 신고자의 인적사항이나 암시할 수 있는 
내용의 공개를 금지합니다.
・�이를 위해 정도경영실의 모든 임직원들은 임직원 
비밀유지 서약서를 작성해야 합니다.
・�누구든지 내부 제보자에게 내부제보 등을 이유로 
신분상, 행정적, 경제적 불이익 조치를 할 수 
없습니다.
・�자진제보자의 경우 제보자 불이익 처분 시 비위 
정도, 평소 근무태도, 반성정도를 고려하여 
책임감면을 적용할 수 있습니다.
・�자진제보를 통한 자기 반성과 새로운 기회를 가진 
제보자에 대한 철저하게 비밀을 보장합니다.
조사개시
・‌객관적인 근거 확보 및 조사를 통해 제보 내용의 사실 
여부가 확인되면 제보 조사가 완료됩니다.
조사완료
・‌조사 완료 후 내부 규정에 따라 징계가 확정된 후 종결 
처리를 합니다.
종결
・‌내상담보기를 통해 처리결과를 제보자에게도 피드백 
해드립니다.
처리결과
확인
비밀보장 
의무
불이익 조치 
금지의무
책임감면
76
2021 ㈜한라 지속가능경영보고서
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ESG StratEGy
ESG FundamEntal
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