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급여
구분
단위
2019
2020
2021
임직원
급여
법정 최저 임금
원
1,745,150
1,795,310
1,822,480
신입 초임 급여
남성
(1)
원
43,852,850 
43,852,850 
43,852,850 
여성
40,182,370 
40,182,370 
40,182,370 
관리직 평균 급여
(2)
남성
원
80,180,344 
80,473,791 
80,325,012 
여성
원
69,741,555 
70,929,258 
71,290,732 
관리직 남성 대비 여성 비율
%
86.98
88.14
88.75
비관리직 평균 급여
(3)
남성
원
52,341,074 
51,696,685 
51,450,146 
여성
원
51,725,677 
51,526,386 
51,645,011 
비관리직 남성 대비 여성 비율
%
98.82
99.67
100.38
(1) 연봉(군대 호봉 인정)
(2) 과장 이상
(3) 대리 이하
직원 교육
구분
단위
2019
2020
2021
인재육성
임직원 총 교육시간
시간
25,304
13,782
21,849
교육프로그램 이수
건
2,031
1,830
6,145
1인당 평균 교육시간
시간
30
15
18.8
성별
남성
시간
- 
- 
20.5
여성
시간
-
- 
9.4
직급별
관리직
시간
-
- 
26.2
비관리직
시간
-
- 
18.1
임직원 교육비용
백만 원
984
817
936
1인당 평균 교육비용
원
484,255
446,360
806,535 
정기적 성과평가를 받은 
직급별 임직원 비율
(1)
%
100
100
100
정기 성과평가 대상자
(1)
명
767
817
898
(1) 인사평가 대상자
esg data CenteR    SaSB    Gri ContEnt indEx    ㈜한라 UN SDGs 이행 현황
㈜한라 인권경영 원칙    수상내역 및 가입협회    제3자 검증의견서    온실가스 검증의견서
BuSinESS ovErviEw
ESG StratEGy
ESG FundamEntal
ChanGE today & makE tomorrow
appendix 
92
2021 ㈜한라 지속가능경영보고서
