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Introduction
Appendix
경제적 가치 창출
환경적 가치 창출
사회적 가치 창출
건전한 지배구조
Hanwha Investment & Securities 
Sustainability Report 2022
인재경영
역량개발 목표
한화투자증권은 고유의 역량 개발 체계를 통해 경쟁력 있는 금융전문가를 양성하고 있습니다. 이를 위해 전체 업무를 5직군 16직렬 29직무로 분류하여 직무 체계를 
구성한 후 직무별 요구 역량을 제시하는 역량 체계를 구축하고 있습니다. 한화투자증권 임직원은 이러한 직무역량체계를 바탕으로 개인별 필요 역량을 개발하고 총 
7개의 경력 목표 중 하나를 본인의 최종 경력목표로 삼아 이를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
역량개발 기본 방향
육성 목표
고객에게 신뢰 받는 금융서비스 전문가
고객에게 신뢰받는 회사, 고객이 찾아오고 싶은 회사를 만들기 위해
모든 직원을 전문성/적극성/윤리성을 겸비한 금융서비스 전문가로 육성합니다.
육성 원칙
직원별 목표수립 
직원 개개인의 개발목표에 적합한 역량개발 활동을 
지원합니다.
육성 전략
교육과정 추천 및 수강 
증권업 맞춤 교육 및 검증된 외부 교육을 다양하게 구비하여 
직무별로 추천해 드립니다.
통합 교육운영 서비스 제공 
역량개발 활동의 전 과정을 통합적으로 진행할 수 있도록 
시스템과 운영 서비스를 제공합니다.
직원의 경력목표 수립 및 단계적 개발
직원 개개인이 경력의 비전을 달성하고 잠재력을 발굴하여 키워나갈 수 있도록  주기적이고 단계적으로 직원을 육성합니다.
역량개발 7대 경력목표
Biz Mgmt. Master
조직의 목표 달성을 위하여 자원을 배분하고, 조직 내외 환경 변화에 유연하게 대처할 수 있도록 조직을 관리하는 경영관리자
Retail Sales Master
개인고객 대상 자산관리 영업을 통해 고객가치 증진 및 회사 수익에 기여하는 영업전문가
Wholesale Master
법인고객 대상 자산관리 영업을 통해 고객가치 증진 및 회사 수익에 기여하는 영업전문가
IB Master
투자상품 인수, 발행 등 IB상품을 취급하여 고객 가치 증진 및 회사 수익에 기여하는 IB 전문가
Trading Master
고객 및 회사의 자산을 운용하여 고객가치 증진 및 회사 수익에 기여하는 운용전문가 
Analysis Master
투자전략 수립 및 제안을 통해 조직의 사업을 지원하고 수익 창출에 기여하는 전문 애널리스트
IT Master
전략적 관점에서 정보기술 및 시스템을 총괄하여 회사의 목표달성에 기여하는 IT 전문가
