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ESG 보고서의 41번 페이지를 작성해주세요.	80 81 2021-22 CSR Report 한미사진미술관 한미약품은 의약품 개발을 통한 육체적 건강증진 뿐 아니라 정신적인 건강에 기여하고자 2002년부터 가현문화재단을 적극 후원하고 있습 니다. 가현문화재단은 비영리공익사업으로 국내 최초의 사진전문 미 술관인 한미사진미술관을 2003년 개관하고 2021년 12월까지 기획 전 약 185회 개최, 국내외 작가 350여명 이상이 참가한 개인전 및 단 체전, 해외교류전 및 사진역사를 바탕으로 한 작품 수집, 작가 지원 사 업, 출판, 교육 등 다양한 분야의 공익 문화예술 사업 증진에 앞장서 며 한국 문화예술발전에 기여하고 있습니다. 2021년 한미사진미술관 에서는 한국에 소개되지 않은 사진가, 낯선 나라 리투아니아 수교전 연극문화발전 지원사업 한미약품은 2021년부터 한국연극협회에서 추최하는 대한민국연극 인축제의 후원 회사로 참석해 연극인을 대상으로 ‘자랑스러운 연극인 상’ 개인/단체 부문을 시상하고 있습니다. 한 해동안 연극 무대 현장 시를 선보였으며, 세계적인 작가로 성장할 젊은 작가들을 다양한 방 식으로 후원하여 한국 사진의 가능성을 제시하고 있습니다. 편견없이 다양한 사진가들의 작품을 전시하며, 한국 사진의 시각을 넓히고, 사 진가들의 작업을 대중에게 적극 소개하였습니다. 한편 한미약품그룹 송영숙 회장은 한국 사진계 지평을 넓히고 문화 예술 발전을 위해 노력한 공로를 인정받아 2021년 ‘제 66회 대한민국 예술원상’을 수상한 바 있으며, 수여받은 상금 1억원 전액을 숙명여자 대학교에 기부하여 한국 사진예술의 미래를 위해 기여하였습니다. 에서 예술혼을 지킨 연극인을 대상으로 전국 지회 연극인 및 극단에 상금과 상패를 전달하며 공연 예술의 뿌리 ‘연극 발전’을 위한 후원을 매년 진행합니다. 작품 및 연구활동 지원, 국내외 사진작가 작품 전시, 한미사진아카데미를 통한 사진교육사업 등 구분 2017년 2018년 2019년 2020년 2021년 수료자 178명 164명 156명 46명 94명 지원사업 한미사진아카데미 운영현황 2021년 한미사진미술관 주요 사진전 개최 현황 기간 전시명 2020.12.19~2021.03.21 한국-러시아 수교 30주년 기념 전시 The Centennial of Korean Art Photography, 1920-2020 2021.07.13~2021.09.03 2021.04.08~2021.06.05 2021.01.08~2021.03.20 -주한 캐나다문화원 《서울에서 살으렵니다 Mega Seoul 4 decades》 -주한 벨기에문화원 《서울에서 살으렵니다 Mega Seoul 4 decades》 -주한 홍콩문화원 《서울에서 살으렵니다 Mega Seoul 4 decades》 2021.04.17~2021.06.26 마이클 런드그렌 《Geomancy》 2021.04.09.~2021.06.06 젊은 사진가 포트폴리오 2021 심학철 개인전 《기억연변》 2021.06.18~2021.08.15. 젊은 사진가 포트폴리오 2021 단체전 《정승원·정지현》 2021.09.11~2021.11.20 《Uncoverings. 리투아니아 사진의 정체성 탐구》 2021.10.15~2022.01.02 한미사진미술관 소장품전 《Illusion》 2021.12.11~2022.02.19 조덕현 개인전 《mirrorscape》 ※ 한미사진미술관은 관람객의 건강과 안전을 위해 미술관 방역을 진행하고 있으며 전 직원 마스크 착용 의무화 및 안전교육을 진행하고 있습니다. 제66회 대한민국예술원상 시상식 MoPS 한미사진 미술관 삼청별관 전경 숙명여자대학교 기부금 전달 * 자랑스러운 연극인상 : 대한민국 연극대상에서 전통성과 상징성이 있는 상으로 전국 16개 지역에서 활발한 연극활동으로 남다른 업적을 쌓고, 연극현장에서 30여년 이상 꾸준히 활동하는 극단과 연극인에 수여되는 상입니다. 단체부문은 21년 한미약품에서 추가 제정하였습니다. 사회공헌 활동의 검토 및 향후 계획 한미약품은 ‘인간존중, 가치창조’의 경영이념을 바탕으로 제약기업의 사회적 책임 실천을 위한 사회공헌 전략을 수립하고 있습니다. 지난 해는 코로나19 시대에 변화된 사회문화에 발맞춰 다양한 지역사회 사 회공헌활동을 진행해 왔습니다. 대면활동이 어려운 언택트 시대에도 임직원이 가족과 실천할 수 있는 새로운 방식의 비대면프로그램을 기 획하였으며 이 중 수혜자와 봉사자의 만족도가 높았던 사업은 지속, 확대하여 진행하고 있습니다. 앞으로도 한미약품은 제약회사의 핵심 역량을 살려 더불어 살아가기 위한 지역사회 소통 및 협력을 더욱 강 화하고, 사회문제를 반영한 사회공헌 활동을 추진하여 공익적인 가치 를 실현하겠습니다. Material Sustainability Topics 희망기금 지원기관 - 더사랑복지관, 삼성소리샘복지관, 성동장애인복지관 문화예술 빛의소리희망기금 한미약품은 2013년부터 서울의대 출신의 의사 오케스트라 메디칼 필하모닉오케스트라(MPO)와 협력하여 장애아동 및 청소년을 위한 자선음악회를 진행하여 기금을 조성하는 ‘빛의소리희망기금사업’을 진행하고 있습니다. 지난 2년간 코로나19 확산 방지에 동참하기 위 해 빛의소리나눔콘서트를 잠시 중단하였으나 희망기금은 꾸준히 조 성하여 장애아동의 예술교육을 지속적으로 후원해왔습니다. 지원단 체는 총 3곳으로 실로폰을 연주하는 발달장애인 청소년으로 구성된 더사랑복지관의 ‘한울림연주단’, 청각장애 아동으로 구성된 삼성소 리샘복지관의 ‘소꿈노리합창단’, 성동장애인복지관의 클래식 합주단 ‘어울림단’ 입니다. 한미약품과 MPO는 지속성과 확장성을 바탕으로 빛의소리희망기금을 계속 조성하여 많은 아동 및 청소년이 음악교육 을 통해 성장할 수 있도록 지원할 계획입니다. 빛의소리희망기금_누적 희망기금 / 누적 장애아동 지원 2.78억원 / 253명	41
ESG 보고서의 42번 페이지를 작성해주세요.	82 83 2021-22 CSR Report Beijing Hanmi Pharm 북경한미약품은 7대 CSR전략을 가지고 중국 내에서 기업의 나눔 문화 확산에 앞장서고 있습니다. 모회사인 한미약품과 마찬가지로 ‘인간존중, 가치창조’의 경영이념을 가지고 좋은 의약품과 봉사활동 으로 인류의 건강에 기여하는 것을 의미합니다. 2011년부터 CSR위 원회를 설립해 위원장 중심으로 총 9명의 위원으로 구성하였습니 다. CSR위원회를 통해 반기별 성과분석, 활동계획, 예산심의 등 운 영 실태와 관련 안건으로 지속가능경영에 대한 주요 사항을 논의하 고 있습니다. Beijing Hanmi Pharm 북경한미약품의 자원봉사단 올해 25주년을 맞이한 북경한미약품은 자원봉사단은 150명(2021년 12월) 기준으로 구성되어 있습니다. 북경한미약품은 어린이 의약품으 로 성장한 기업답게 취약계층 아동 지원에 특화한 사회공헌활동을 운 영하고 있습니다. 사랑의 헌혈 외에도 뇌성마비 고아재활센터, 중증장 애고아원 아동 희망의집, 빈곤지역 어린아이들 위한 학자금지원 등 자 원봉사를 하고 있습니다. 꾸준히 지속가능경영활동을 한 결과 북경한 미약품은 2019년, 2020년, 2021년 3년 연속 재중 한국기업 대상 CSR 모범기업 ‘최우수상’을 수상했으며, 2021년 9월 “텐선트99공익활동” 프로젝트에 선정되어 국가공익기관과 함께 뇌질환 어린이 및 빈곤지역 어린이 지원자금을 전달 했습니다. 1) 재난·재해 지원활동 최근 코로나19 및 자연재해 피해가 급증하는 가운데 2021년 7월 하남 홍수재해로 어려움 극복에 동참하기 위하여 200만위안(한화 약 4억) 상당의 약품, 의료용 물자 및 기부금을 수해민에게 전달했습니다. 2) 사랑의 헌혈 북경한미약품은 2010년부터 매년 시무식과 함께 새해 첫번째 활동을 헌혈활동으로 시작합니다. 중국은 아직도 매혈문화가 뿌리깊게 자리 잡고 있으나 북경한미약품은 이러한 매혈문화를 헌혈문화로 계도하며 사랑을 실천하는데 기여하고 있습니다. 이러한 노력으로 12년간 누적 헌혈자는 570명, 헌혈량은 총 135,600ml에 이릅니다. 3) 뇌성마비 고아원 돕기 북경한미약품은 모든 어린이는 국가의 희망이란 신념으로 뇌질병아동 을 보호하는 진광아동질병회복센터를 정기적으로 방문해 봉사활동을 진행하고 있습니다. 명절과 어린이날 등 북경한미약품 친자지원단은 진광아동질병회복센터를 방문하여 환아들에게 동화책 읽어주기, 수제 비누 제작활동 등 환아를 위한 다양한 체험활동을 진행하고 있습니다. 4) 취약계층 초등학생 학자금 기부 북경한미약품은 적십자와 함께 “情暖六一，携手‘童'行”(함께하는 따뜻 한 어린이날) 봉사 활동을 진행했습니다. 북경한미약품 친자지원단 봉 사단원은 순의구 여러 초등학교의 어려운 학생들을 위해 기부금과 마 미아이 생활용품 및 어린이날 선물을 전달했습니다. 어려운 환경에 놓 여있는 아이들에게 더욱 큰 관심을 갖고, 아이들이 사회로부터 보호받 을 수 있도록 지원하고 있습니다. 북경한미약품은 중국 중·청년 의사 육성 및 임상의사의 의료 수준을 높이기 위하여 학술활동을 지원하고 있습니다. “아동의별(儿童之星)” 은 소아과 내 분야 병례(病例)강연대회로써 학술지식 및 치료방법, 약물사용, 임상경험 등을 공유하고 있으며, 2012년부터 지금까지 총 288회의 강연에 30,000여명의 의사가 참여하고 있습니다. 또한 의 사, 약사의 정기 모임을 통해 흡입제 약물의 임상합리화 응용을 주제 로 “흡입제약물 임상합리화응용 심포지엄”을 개최했습니다. 장질환 분야의 임상진료 우수사례 강연대회인 “리삥창안(利兵肠安)”도 매년 5) 중·청년의사 육성 및 의사 수준 제고를 위한 온·오프라인 학술 활동 지원 진행함으로써 소화기과 의사의 학술활동도 꾸준히 지원하고 있습니다. 온라인 美识美科 (http://newmsmk.mamiababy.com/center)사이 트를 통해 국내 주요 학술지의 논문 9,100여 종, 문헌 3,252만여 편, 우수 석사학위 논문 72만 건, 박사학위 논문 9만 6천 건, 주요 논문 106만 건, 의약학기사 500만여 건, 기술서 220만여 건, 의학동영 상, 수술 동영상 등을 무료로 제공하여 수 많은 현지 의사들의 열띤 호응을 받고 있으며 학습, 임상, 교육, 연구에 실질적 도움을 제공하 고 있습니다. 1 북경한미약품은 아동약품을 생산하는 전문기업으로 중국의 취약 아동 돕기 분야에 특화 한다. 2 지속가능한 CSR활동을 위해 자원봉사단을 지원하며, 직원들의 자발적 참여로 운영한다. 3 인류애를 실천하는 기업문화를 정착하기 위해 신입사원 교육 시 반드시 1일 봉사활동을 실시한다. 4 총경리가 CSR 최고책임자가 되고, 부총경리가 실무간사를 맡으며, 전담직원 1명을 임명하고 연 2회에 걸쳐 CSR 계획을 수립, 결과 평가를 거쳐 예산을 배정하여 진행한다. 5 CSR 내용은 자사 홈페이지(www.bjhanmi.com.cn)와 마미아이(www.bjmamiai.com) 홈페이지에 관련 내용을 적극 공지하고, 매년 참여했던 사진을 모아 탁상용 달력을 제작하여 홍보함으로써 전 직원의 참여를 확대하고 소비자와의 소통을 확대한다. 6 봉사활동에 적극 동참하는 직원에게는 연간 2회 시상하여 자발적인 참여를 극대화 한다. 7 제약회사 본연의 CSR활동인 글로벌신약개발을 통해 질병을 극복한다. 북경한미약품 7대 CSR 전략 북경한미약품의 CSR전략 하남지역 의약품 지원 3년 연속 재중 한국기업 대상 CSR 모범기업 ‘최우수상’ 수상 하남지역 지원금 ”마이아이 수호 절익천사” 봉사단 친자지원단: “아이들을 가족같이 생각하는 봉사단체” 2021년 사랑의 헌혈	42
ESG 보고서의 43번 페이지를 작성해주세요.	84 2021-22 CSR Report 85 Overview ESG Topics Topics Financial Appendix Topic 1. R&D경영 소개 윤리경영 Topic 2. 인재경영 고객만족경영 동반성장, 상생경영 Topic 3. EHS(환경/안전/보건)경영 연계 UN SDGs : 6. 물과위생 7. 에너지 12. 지속가능한 소비생산 13. 기후변화대응 16. 육상생태계 EHS(환경/안전/보건)경영 중요성과 접근방향 환경, 보건, 안전분야는 기업의 지속가능 경영에 큰 변화를 주고 있습니다. 파리협정하에 저탄소 경제로의 전환은 새로운 글로벌 경제질서가 되었으며, 대한민국 또한 2050 탄소 중립 사회를 지향하며 장기 저탄소 발전전력(LEDS) 수립 계획안을 발표하여 국내 산업계의 전방위적 노력이 요구되고 있습니다. 또한 중대 재해처벌법, 산업안전보건범죄 양형기준 강화, 산재보험법 시행 규칙 개정, 환경 범죄단속법 등 규제가 지속적으로 강화되고 있 어 기업 운영과 정책 결정에 큰 영향을 주고 있습니다. 이러한 흐 름에 따라 한미약품은 환경, 안전, 보건분야를 지속가능 혁신 경영의 중요한 아젠다로 편입해 운영하고 있습니다. 이를 위해 한미약품은 환경, 안전, 보건분야의 지배구조를 개선하고 각 분야의 정책, 지침 개발 등 효율적인 운영 및 개선 활동을 지속 적으로 강화하고 있습니다. 또한 全지구적 사명인 기후변화 대 응을 위한 글로벌 이니셔티브 참여도 예정하고 있습니다. 앞으 로 한미약품은 자사는 물론 기후변화 대응, 안전, 보건분야의 고도화를 위해 노력해 나가도록 하겠습니다. 2021 한미약품 EHS경영 HIGHLIGHT 연구센터 LMO 안전우수기관 선정 24,4% 온실가스 저감량 (원단위) (전년대비) 65% 폐기물 재활용률 21년 폐기물 발생량/재활용량 21,1% 에너지 사용량 (원단위) (전년대비) 100% R/O 용수 재활용 안전보건 투자 집행률 (만원) 100% 생산의약품 친환경 포장박스 사용 (전년대비) 31,3% 용수 사용량 (원단위) (LMO : 유전자변형생물체 안전분야) 77% (2021년 투자계획 기준) 50/30(%) 대기/수질 오염물질배출 (법적 기준치 이하로 배출) EHS경영 목표/계획 및 성과 전략 목표 2021년 성과 달성 2022년 목표/계획 hEHS경영 고도화 통합EHS관리 시스템 고도화 - 안전보건 전담조직 신설 - 전사 안전보건온라인 관리시스템 (Ver. 1) 구축 기획 - 친환경 인증, 녹색 인증 - LMO안전관리 우수기관 선정 ● ● ○ ● [안전보건관리 체계 강화] - 안전보건온라인시스템 전사 내재화 및 Ver. 2 기획 - 전사 ISO 45001 공통 매뉴얼, 절차서 개정 [공급망 관리강화] - HMEPS시스템 리뉴얼을 통해 환경, 인권, 노동 등 평가 강화 탄소 경영 온실가스배출권 거래제 대응 -시스템개선 등 운영 효율화를 통 한 사용 절감 아이 디어 발굴 [전사] 온실가스 배출권거래제 대응 - 온실가스 배출원 명세서 작성 - 배출량산정계획서 작성 및 검증대응 [전사] 온실가스 위원회 운영: 2021.09.16 1차 위원회 개최 [팔탄] 청정도 F grade 공조기 10대 탄력적 운영으로 인하여, 약8천만원 Energy 비용 절약 F garde 공조기 10대 탄력적 운영 방식 [본사] 고효율 모터 순차적 교체 : 교체 진행 중/ 대기 전력 차단 : 화장실(비데 72대) 야간 대기전력 차단(연간 약 6천kw 절감) [평택] COST I 와 CIQ 통합 진행으로 매분기 평가 진행 [연구센터] 에너지 효율향상을 위한 설비정비 - 공조기 인버터, 정압센서 교체 완료 - 공조 VAV 노후부품 교체(지하층~4층) - 보일러 스팀 메인밸브 교체 - 외조기 스팀트랩 교체 - 급수 노후설비(배관, 배수펌프 등) 교체 [정밀] 온실가스 목표량 기준 초과 (6%) [정밀] 콘덴서반 설치 불가 → 일부 콘덴서 교체를 통한 역률 개선 관리 진행 ● ● ● ● ● ● ● ◐ ◐ [전사] 온실가스 배출권거래제 대응 글로벌 이니셔티브 참여 기획 및 검토 [전사] 온실가스 위원회 운영 (반기 1회) [팔탄] Fan unit 설치하여 외기 온도가 낮은 10월~4월까지(6개월 간) 에어컨 2대 OFF 후 외기 유입용 Fan unit 가동만으로 3변전실 냉방 공급 [팔탄] 산제 구획공사 시 LED등 시공 예정 팔탄공단 전체 LED등 설치 비율 95%→99% 증가 [연구센터] 공조 VAV 노후부품 교체(5층~옥상층)/ 화장실 및 계단 조명제어 개선/ 각층 정수기 대기전력 절감 [정밀] 온실가스 목표량 기준 준수 [정밀] 전기요금 인상에 따른 전등전열기구 에너지 절감 캠페인 실시 (반기 1회) [정밀] 역률 개선용 콘덴서 전체 시설 50% 교체 환경영향 최소화 폐기물 재활용률 향상 [팔탄] 폐기물 발생량 전년도 대비유지 [정밀] 제약,바이오 공정내 폐 유기혼합 탄소화합물 자원화 국책사 업 참여 452톤 감소 폐유기용제 분리 실시로 81%달성 ○ ● [전사] 폐기물 재활용률 지속 향상 [팔탄] 사업장 (일반) 폐기물 발생량 전년대비 1%이상 감축 [평택] 폐기물보관소 신축 오염물질 배출 최소화 및 법적허용기준 대비 강화 기준 달성 -대기(50%) / 수질(30%) 법적허용기준대비 이하 관리 법적허용기준 대비 강화기준달성 수질 30%, 대기 50% 미만 달성 [팔탄] 부유물질 19년 대비 3%이상 감축 [평택] 페수 약품 사용량 효율화: - 유기탄소원 50% 적용 완료 - 전년대비 당밀사용량 70% 감소 - 배출허용기준 20% 운영 [정밀] VOC(THC) 제거 약품투입장치 설치를 통한 대기오염물질 배출량 19%감소 (목표대비 16%향상)/ AMR 프레임워크 실시 (PEC/PNEC값 <1 운영) ● ● ● 법적허용기준 대비 수질(30%미만) 대기(50%미만) 유지 [팔탄] 대기방지시설 신규 설치 및 노후 설비 교체 AMR프레임워크 준수 (API PEC/PNEC<1) Material Sustainability Topics	43
ESG 보고서의 44번 페이지를 작성해주세요.	86 87 2021-22 CSR Report 한미약품 안전보건경영체계 강화 안전보건전담팀 신설 한미약품은 현장 기반의 중대재해 예방 및 효과적인 관리를 위해 각 사업장의 안전보건 전담조직을 강화하고 전사 안전보건 총괄조직을 신설하였습니다. 특히 팔탄 스마트플랜트, 평택 바이오플랜트는 물론 연구센터, 본사에 이르는 한미약품 전 사업장에서 ISO 45001인증 을 획득하고 운영함으로서 글로벌 수준의 지속적인 안전보건관리 시 스템을 구축하고 있습니다. 또한 한미약품 전사업장 안전보건관리의 실시간 관리 등 효율성 강화를 위해 온라인 안전보건관리시스템을 상반기 중 개발하여 운영할 예정입니다. 시민재해 예방 및 관리 TF 한미약품은 의약품 제조물 및 공중이용시설에 관한 안전보건 확보의 의무를 다하고 보다 체계적으로 중대 시민재해 예방 활동을 추진하 기 위해 2022년 1월 ‘시민재해 TF’를 조직했습니다. 시민재해 TF는 안전보건 총괄조직을 중심으로 품질관리, 건축물관리 등 각 사업장 유관 조직이 참여하여 시민재해 관련 위험성 평가 및 안전보건 이행 관리를 논의하고 있습니다. 향후 시민재해 TF는 시민재해 예방과 대 응 조치 등을 연 2회 운영할 예정입니다. 법인별 안전보건관리 조직도 한미사이언스 대표이사 안전보건관리책임자 관리감독자 관리부서 관제팀 안전담당자 보건담당자 소방담당자 한미약품 대표이사 안전보건관리책임자 (팔탄) 안전보건관리책임자(본사) 안전보건관리책임자(평택) 안전보건관리책임자 (연구) 안전보건총괄 전담부서 관리감독자 관리감독자 관리감독자 관리감독자 관리부서 관리부서 관리부서 관리부서 CSR팀 EHS팀 CSR팀 EHS팀 연구지원팀 안전관리자 안전관리자 안전관리자 안전관리자 보건관리자 보건관리자 보건관리자 보건관리자 소방관리자 소방관리자 소방관리자 전략 목표 2021년 성과 달성 1) 2022년 목표/계획 용수 사용 절감 및 재활용 확대 [팔탄] 정제수 제조장치 정제수 제조 시 일일 R/O 농축수 약 70Ton 버려짐, 년간 R/O 농축수26,076Ton 회수되어 100% 냉각탑 냉각수 보충수로 사용함 [평택] 공장별 세면대 절수 장치 설치 [정밀] 스크러버 용수 RO 100% 재활용 하여 월 300톤 감소 [평택] 폐수약품 사용량 효율화: 당밀 사용량 전년대비 30%이내 폐수처리장 증설 [전사] 용수 사용/ 폐수발생 저감 캠페인 실시 안전한 화학물질 관리 강화 [평택] 폐수처리장약품 (9% 황산등) 전년대비 사용량 21년도 656,450kg 24% 감축 달성 [연구센터] 화학물질관리체계개선 (구매,시약관리경고표지 산, 알칼리, 버퍼, 유기용제, 일반 제작 완료) [정밀] 화학물질 확인명세서 제출 누락0건 ● ● ● [전사] MSDS 확보 확대 및 지속적인 업데이트 실시 [연구센터] 시약관리체계 개선을 위해 시약 보관실 밀페형 보관장 신규 설치 안전보건 역량강화 무재해 사업장 환경사고ZERO 전사업장 제3자 안전진단 실시 중대재해발생시 신속 사고조사 및 대응 수급업체 안전보건관리강화 [전사] 중대재해발생 예방체계 고도화 협력업체 안전관리 강화 지속 - 안전관리지도,점검, 협의체회의, 합동점검, - 안전관리체계 지도 실시, 적격수급업체 평가표 작성 완료 - 코로나19 대응 체계 강화 지속 [팔탄] 소방 EHS집체교육 정례화 및 부서별 합동정밀점검 실시 [평택] 신규건강증진 프로그램 도입, 실시 [본사] 안전강화를 위한 승강기 순차 교체, 수변전 설비/ 교체통한 수변전실 안정화 개선 [연구센터] 실험실 바닥장판 및 싱크대 교체, 소방유도등 설치, 노후설비 교체 연구실 정밀안전진단 및 위험성평가 실시 [정밀] 위험물 자체감사 및 실사 시정조치 개선율↑ 작업환경개선, 가스감지기 설치-스마트폰 모니터링 ● ● ○ ● ● ● [전사] 중대재해발생 예방 체계 고도화 - 안전보건온라인시스템 내 적격수급업체평가 100%실시 - 제3자 안전보건점검 진단 실시 - 연 2회 안전보건관리계획서 작성 후 최고경영진 보고 - 코로나 19 대응 체계 강화 지속 안전문화확산 [팔탄] 아차사고 접수 및 기록, 안전보건 월간가이드 및 홍보물 게시 [평택] 소규모 자위소방대 구성 및 교육 현장안전점검& 시설안전강화 [팔탄] 물류 컨베이어발판 등 안전개선 조치/ 보호커버 제작 [본사] 방송설비 보수공사/ 건축물 안전관리시스템 도입 [연구센터] 추락방지사고 예방 보조시설 설치 보건 프로그램 확대 [전사] 건강검진 항목 확대, 건강검진 수검률 100% 달성 Fit test기 활용하여 적절 보호구제공 생물 다양성 보호 [연구센터] : 유전자변형생물체 수입신고 프로세스 변경 관련 투자금액 합계 2021년 계획금: 17억 / 집행금액: 13억원 2022년 투자금액 32억원 Material Sustainability Topics 1) 달성 기준표: ● 100%달성 / ○ 미흡 * 계획대비 집행금액의 차이는 코로나 19에 따른 불가피한 계획연기로 발생	44
ESG 보고서의 45번 페이지를 작성해주세요.	88 89 2021-22 CSR Report 대기 및 수질 오염방지 한미약품 각 사업장은 오염물질 배출 최소화를 위한 다양한 활동을 통해 21년 목표인 ‘대기/수질오염물질 법적허용기준치 50%/30% 이 하관리’ 목표를 달성하였습니다. 특히 먼지 배출의 경우, 팔탄 공단은 전년대비 28.5% 감축했습니다. 아울러, 수질오염물질은 TMS(자동 측정기)를 활용하여 배출상황을 상시 모니터링하여 환경부와 자료 를 공유하고 있습니다. 환경영향 최소화 활동 용수사용 최소화 및 재사용 확대 한미약품은 제조과정에서 사용되는 용수를 최소화하고, 사용된 용 수는 최대한으로 재사용하기 위해 노력하고 있습니다. 2021년 한 미약품은 전년 대비 용수사용량을 26%가량 감축함과 동시에 팔탄 공단은 용수 26,076톤을 재활용 하였습니다. 평택바이오플랜트는 COST-I(아이디어발굴TFT) 활동을 통해 절수장치 설치 등 일상적 절 감활동 포함한 운영 전반 개선활동을 지속 발굴하고 있습니다. 팔탄 은 R/O농축수를 100% 냉각탑 냉각수 보충수로 사용하고 있으며, 정밀화학에서는 R/O용수를 스크러버 용수로 활용하여 월 300톤의 용수 절감에 최선을 다하고 있습니다. 사업장 2021년 2022년 팔탄공단 - 수질TMS(자동측정기)관리 강화, - 정도검사 준비 및 수검실시 - 대기배출시설/방지시설 - 전수조사 및 인허가 신고 - AMR Framework 실시 - 대기방지시설 신규 설치 및 설비강화 평택공단 - 유기탄소원 50% 적용 완료 : 전년대비 당밀사용량 70% 감소 및 2,600만원 절감 - 배출허용기준 20% 운영 - 폐수처리장 증설로 수질관리강화 연구센터 - 대기오염방지 필터교체 - 옥상층 배기설비 악취제거필터 교체 정밀화학 - 대기오염물질 (원단위 발생량 19%↓) - AMR framework 실행 <0.5 달성 - AMR framework < 0.3 - 폐수 내 항생제물질 위험성평가 실시 사업장별 대기, 수질오염물질 관리 * AMR: (Antimicrobial residence) 항생제물질 환경영향 최소화를 위해 2016년 UN에서 지정한 제조프레임워크 전년대비 28.5% 감축 팔탄공단 먼지 배출량 탄소경영 및 온실가스관리 탄소 경영 한미약품은 2020년부터 배출권거래제 할당대상업체로 지정된 바, 배출량 저감과 관련 법규 준수 등 효과적인 기후변화 대응을 위해 ‘에너지ㆍ온실가스위원회’를 발족하였습니다. 한미약품 에너지ㆍ온실 가스위원회는 배출권거래제 관련 탄소배출 현황 및 배출권 거래, 저 감 등 위험과 기회 요인을 중심으로 논의되고 있습니다. 향후 한미약 사업장 온실가스 관리 한미약품은 2020년도부터 예상되는 온실가스 발생량 대비 1.5% 감 축이라는 목표하에 사업장별로 제조공정에 최적화된 온실가스 감 축 과제를 발굴하고 추진하고 있습니다. 2021년에는 공조 감속, 승강 기 교체 등 운영 효율화와 에너지절감 TFT(Cost-Innovation)를 운 영을 통해 감축활동을 발굴, 수행하여 온실가스 배출량을 전년대비 24.4% (원단위기준) 감축하였습니다. 2022년에도 노후설비 교체, 운영 효율화, 그 외 혁신사례 발굴을 지속하여 에너지사용과 온실가 스배출 절감을 이뤄 나갈 계획입니다. 품은 기후변화 대응을 위한 중장기 전략, 기회 및 위험, 대응 전략 등 글로벌 이니셔티브 기반의 관리 프로세스를 정비할 예정입니다. 구분 2020년 2021년 증감 온실가스 배출량 (tCo2e/억원) 6.55 4.95 -24.4% 한미약품 온실가스 배출량 원단위 대표이사 hEHS위원회 에너지/온실가스관리 위원회 CSR팀 기획팀/구매지원팀 사이트 담당부서 한미약품 에너지/온실가스 위원회 COST-Innovation 평택바이오플랜트는 효율적 유틸리티 사용을 통해 에너지, 용수, 스 팀 등 사용량을 절감하고, 구성원의 비용절감 의식 및 문화를 조 성하기 위하여 2020년 Cost Innovation CFT(Cross Functional Team)를 신설하였습니다. 5대 추진방향을 중심으로 혁신사례 발굴, 실행하고 목표대비 결과 달성률에 비례하여 성과를 보상하고 있습 니다. 모든 부서 실무자가 참여하여 자율적인 하위그룹을 구성, 협 력 프로젝트를 진행하고 있습니다. 2021년 대표적인 에너지절감 사 례로 팔탄 공단에서 공조기 운전방법 효율화를 통해 온실가스 약 369tCo2e를 감축하였습니다. No 내용 금액(억원/년) 1 전력수요관리 0.17 2 청소용 MOP 개선 0.88 3 바이오 2공장 공조기 0.1 4 폐수처리장 터보블로워 0.32 5 재활용수 탱크 0.8 6 포장재 출고 1.2 7 폐수처리장 미생물 0.34 2021년 평택공단 COST&CIQ 팔탄 에너지 절감 사례 평택 자원재활용 사례 Material Sustainability Topics 유해화학물질 사용 예방과 규제 대응 화학물질 관리법, 화학물질등록 및 평가 등에 관한 법률 등 화학물 질 관련 법규가 나날이 강화되어 기업의 안전한 화학물질 관리의 중 요성이 높아지고 있습니다. 한미약품은 임직원 건강과 화학물질 관 련 사고에 따른 피해를 예방하기 위해 2019년부터 전사 MSDS 통합 관리시스템을 구축하여 안전보건물질 관리를 강화하고 있습니다. 또 한 공단 및 연구소에서 사용하는 모든 화학물질은 환경/보건/규제 측 면을 사전에 검토하여 제품 제조 및 사용단계에서 인체 영향 및 환경 영향을 원천적으로 제거하고자 노력하고 있습니다. 특히 각 사업장 별로 사용 물질별 화학물질위험성평가 실시, 유해화 학물질 저장 및 취급시설 정기검사 수검, 최악/대안 시나리오에 따른 화학물질 누출 시 대응 교육 및 훈련 등을 활발히 수행하여 다방면 으로 화학물질 사고 예방하는데 노력하고 있습니다. * MSDS : 물질안전보건자료, 화학물질 안전· 보건상의 취급주의 사항, 건강유해성 및 물리적 위험성 등을 설명한 자료 전년대비 25.8% 감축 용수 사용량 저감	45
ESG 보고서의 46번 페이지를 작성해주세요.	90 91 2021-22 CSR Report 안전보건역량 강화 현장 안전관리 강화 한미약품 팔탄공단은 안전사고 예방과 안전 문화 자율준수를 정착시 키기 위해 현장안전점검 제도’를 신설하여, EHS관계자 및 부서 관리감 독자가 법적의무사항인 위험성 평가 이외 연 6회 이상 추가적 현장 안 전보건 점검을 합동 실시하고 있습니다. 이 과정에서 각종 위험성 요인 이 발견되는 즉시 관련부서 등에 공유하고 개선방안 및 사례를 전파하 는 등 안전사고의 효과적 예방과 위험성평가의 신속한 정착을 추진하 고 있습니다. 아울러, 안전문화 정착을 위해 월별 ‘안전보건 포상제도’를 신설하였습니다. 각 부서별로, 안전수칙을 자율적으로 준수하거나 업 무 환경의 위험성 요인 개선방안을 제안ㆍ실행한 직원을 추천 받아 해 당 직원대상 블라인드 평가를 실시하여 매월 2~3명의 직원을 포상하 고 있습니다. 평택공단은 Safety Golden Rules 프로그램으로 월 점검 을 실시하고 있습니다. Safety Golden Ruels이란 다양한 사고의 발생 원인과 사업장의 유해·위험요인 등을 분석하여 사업장에 출입하는 모 든 구성원과 협력사 근로자들이 반드시 준수하고 실천해야 하는 필수 안전수칙(SGRs, Safety Golden Rules)을 공개하고 점검하는 활동입니 다. SGRs을 위반한 경우에는 위반 횟수에 따라 특별교육과 함께 시정 조치를 시행함으로써, 사고에 대한 경각심과 기준 및 절차 준수 문화를 확립하고 있습니다. 산업안전보건위원회 운영 산업안전보건법에 의거하여 사업장별 산업안전보건위원회를 운영하 고 있습니다. 위원회는 노사 양측 동수로 구성되며, 근로자 대표와 사 업장 대표를 포함합니다. 위원회에서는 안전의식 제고 활동, 시설설 비 교체, 협력업체 안전관리 기준 강화 등 산업재해를 예방하기 위한 안전보건 중요사항을 노사가 함께 심의 및 의결하여 근로자의 근무 환경을 개선해 나가고 있습니다. 산업안전보건위원회 주요안건 및 개선사례 사업장 안건 개선사항 팔탄공단 1. 지게차 안전운전 특별교육 실시 2. 컨베이어, 산업용 로봇 안전검사의 건 3. 실험실 신고, 허가 장비 관리 철저 4. 중처법 관련 개정 필요 문서 개정 심의 5. 건강증진을 위한 인바디 구매 요청 6. ISO 45001 인증심사 진행 및 결과 7. Organon EHS 실사 예정사항 공지 8. G동 부서별 구급함 추가 비치 요청 건 9. 중처법 관련 개정 필요 문서 개정 심의 10. 현장 안전보건점검 강화의 건 11. 2021년 작업환경측정 결과 안내 12. 2021년 건강검진 및 유소견자 상담의 건 1. 지게차 운전자격 확보를 위한 공단 교육 이용 2. 컨베이어 안전검사 후 안전 개선조치 공사 3. 실험실 초자기구 세척 시 전용 장갑 비치 4. 중대재해처벌법 관련 문서 개정 다수 5. 체지방 측정기 Upgrade 구매 비치(비대면 운동 권장 프로그램 진행) 6. 근골격계 예방을 위한 휴게실 휴대용 안마기 추가 확충 비치 7. 인증심사 지적사항 개선 (인증문서 도식화, 내부심사자 자격 근거 확보, 법규 검토 대상 확대 등) 8. Organon EHS 지적사항 개선 (방호장치 설치, R-22 냉매 사용 중지 신고, 지역사회 비상연락망 추가 등) 9. 부서별 구급함 누락 지역 일괄 추가 비치 평택공단 1. ISO절차서, 매뉴얼, 지침서 변경 2. 관리감독자 추가 지정 3. 도급업체 합동점검실시 4. 상반기 작업환경측정 5. 호흡용 보호구 Fit Test 6. 비대면 체온계 도입 7. 폐기물 암롤박스 사다리 교체 8. ACQC실 오염부분 세척라인 연결 9. 클린 안전화 사이즈 다양화 10. 지게차 안전관리 강화(지게차 형식 변경, 유도자 배치) 11. 도급업체 합동점검 실시 12. 상반기 아차사고 방지제안 제도 실시 및 평가 13. 안전표어 공모전 실시 14. PSM 업무수첩 제작 15. JSA 위험성평가 가이드본 작성 및 배포 16. 하반기 작업환경 측정 17. 건강진단(일반, 특수) 진행 18. 칭량팀 내화학 보호의 변경 19. 근골격계 질환 예방을 위한 작업 전 스트레칭 1. ISO 내부심사 및 사후심사 실시 2. 하반기 아차사고 방지제안 제도 실시 및 평가 3. 기업부설연구소 정밀안전진단 4. 듣고보는 안전보건문화 캠페인 활동 실시 5. 화학물질 위험성평가 실시 6. Steam Sampling Valve 구조 개선(진행 中) 7. 2공장 6층 E/V 진입통로 충돌예방 8. 팀별 EHS담당자 및 화재감시자 지정 9. 도급업체 합동점검 실시 10. PSM 자체감사 11. 방문자 안전 QR코드 도입 12. 각 팀별/작업구역별 화재 초기 대응 조직(소규모) 구성 13. 사고 통계 14. 외상 대응 PROCESS 확립 15. E/V 방역필름 교체 16. 공정 내 수직 사다리 떨어짐 방지(진행 中) 17. 체온 측정장비 추가 18. 감염병 대응 매뉴얼 확립 19. 개인용 의약품 폐기 20. COVID 확진자 증가에 따른 방역지침 공지 21. 체성분 분석장비 설치 한미정밀화학 1. 관리감독자 선임 변경 2. PSM 이행상태 점검 결과 공유 3. 상반기/하반기 특수건강검진 실시 4. 상반기/하반기 작업환경측정 실시 5. 연구소 D동 7층 암후드 격벽 설치 협의 건 6. 유해화학물질 작업 전 밸프스 캠페인 실시 7. Global EHS 실사(SANOFI) 8. 신규입사자 개인보호구 지급건 9. 안전보건관리규정 개정 공지 10. 안전보건환경 경영시스템 전환 및 갱신 인증 실시 (KOSHA-MS/ISO 45001, ISO 14001) 11. 중대재해처벌법 주요 내용 교육 12. 2022 안전보건경영목표 선정 13. Global EHS 실사(ORGANON) 14. 전 직원 비상조치훈련 실시 15. 전 직원 PSM 안전보건평가 실시 16. 호흡기 보호구 Fit test 실시 17. 끼임 산업재해사고 개선조치 교육 요청 18. ISO 22301 인증 실시 19. 사업장 내 A형 사다리 전수 폐기 20. 소방 법정 검사 실시 21. 연구실 정밀안전진단 실시 1. 관리감독자 선임 변경 완료 2. PSM 이행상태 점검 결과 공유 완료 3. 상반기/하반기 특수건강검진 실시 완료 4. 상반기 작업환경측정 실시 완료 5. 연구소 D동 7층 암후드 격벽 설치 협의 및 설치 완료 (2021.05.21) 6. 유해화학물질 작업 전 밸프스 캠페인 실시 완료 7. Global EHS 실사(SANOFI) 완료 (06.21~22) 8. 신규입사자 개인보호구 지급 확인 완료 9. 안전보건관리규정 개정 공지 완료 (06.24) 10. 안전보건환경 경영시스템 전환 및 갱신 인증 실시 완료 (KOSHA-MS/ISO 45001, ISO 14001) (08.31, 09.03) 11. 중대재해처벌법 주요 내용 교육 및 자료 전달 완료 12. 2022 안전보건경영목표 선정 완료 13. Global EHS 실사 완료 - ORGANON (10.21-22), - GSK (11.08-09) 14. 전 직원 비상조치훈련 실시 완료 (12.10) 15. 전 직원 PSM 안전보건평가 실시 완료 16. 호흡기 보호구 Fit test 실시 완료 (12.07) 17. 끼임 산업재해사고 개선조치 교육 완료 18. ISO 22301 인증 실시 완료 (12.21-22) 19. 사업장 내 A형 사다리 전수 폐기 완료 20. 소방 법정 검사 실시 완료 (10.27-29) 21. 연구실 정밀안전진단 실시 완료 (11.12) 폐기물 관리 및 친환경 패키징 확대 한미약품은 각 사업장의 폐기물 발생량과 재활용량을 점검하고 재활 용률을 높이기 위한 다양한 활동을 발굴해 수행하고 있습니다. 2021 년에는 기존에 소각처리되던 지정폐기물(연료고형제)의 재활용화, 자 원순환성과관리제 참여 등을 통해 전사 재활용률을 65%까지 끌어올 렸습니다. 나아가 2022년에는 친환경 포장재 사용 확대, 폐기물 분리 배출 활성화, 폐기물 보관소 신축 준공 등을 목표로 생산 전 과정에 걸 친 폐기물 관리를 지속적으로 강화해 나가겠습니다. 친환경 패키징 확대 한미약품은 2019년부터 의약품 제조에 사용되는 자재를 친환경 자재 로 변경하기 위해 다양한 시도를 지속하고 있습니다. 친환경 자재사용 을 위한 다양한 테스트를 거쳐, 2020년에는 생산되는 모든 제품의 포장 박스를 100% 재활용 용지로 전환하였고, 제품케이스 코팅 공정을 제거 하였습니다. 또한 현재 의약품 완충 등 들어가는 비닐류를 생분해 비닐, 탄소절감자재로 변경하고자 테스트를 실시하고 있습니다. 특히 한미약 품은 제품홍보를 위한 브로슈어 등 문헌의 환경영향 최소화 위해 2020 년부터 친환경 문헌 제작을 실시하고 있습니다. 향후 한미약품은 친환 경 구매 및 서비스를 확대해 나갈 예정입니다. 이 밖에도 폐기물 분리 배 출 강화 등 다양한 생활속 실행과제 발굴에 힘쓰고 있습니다. 일상 속에서 누구나 실천하는 작은 탄소저감 활동 한미약품은 모든 임직원이 일회용컵 대신 텀블러 사용을 생활화하여 일상속에서 탄소배출을 저감하는 활동에 적극 동참하고 있습니다. 22년부터는 환경부에서 인증 받는 친환경 인쇄지 및 포스터 용지 사 용 확대를 통해 저탄소 경영 실천하고 있습니다. Material Sustainability Topics 전년대비 26.9% 저감 폐기물 사용량 저감 친환경 문헌제작 현황 구분/년 2020 2021 내용 총 제작(건) 169 145 찬환경 문헌(건) 149 132 친환경 인증 용지 및 잉크 사용 코팅 등 후가공 미적용 비율(%) 88.2 91.0 91% (전체 문헌 제작 대비) 친환경 문헌 제작 비율	46
ESG 보고서의 47번 페이지를 작성해주세요.	92 93 2021-22 CSR Report 상생협력 및 지역사회 소통 서식지보호 상생 한미약품은 사업장 주변 서식지 보호와 환경보호 활동을 지속적으로 실시하고 있습니다. 평택 바이오 플랜트는 21년 9월 “숲 가꾸기 프로그 램” 활동을 개최 했습니다. 평택시민의 휴식처인 통복천 주변 생태계 보전 및 환경의식 증진을 위해 팽나무, 초피나무, 쉬나무 등 25그루의 묘목과 희구식물인 쥐방울덩굴 50주를 평택시에 기부 하였고 천을 따 지역사회 공동체 안전 활동 한미정밀화학은 시흥·안산·인천 지역 화학물질 취급사업장 가운데 자율안전관리 및 취약시설 안심컨설팅 활동이 우수하다는 평가를 받 아 2021년 12월 14일 환경부장관상과 한강유역환경청장상의 최우수 수상하였습니다. 한미정밀화학은 유해화학물질 자율대응반 반장사 로서 2015년부터 화학안전공동체를 이끌어 운영하고 있으며, 자체 안전점검, 영세·취약사업장 컨설팅 지원, 구역별 안전사고 방재체계 구축, 안전교육·훈련 등을 자율적으로 진행하여 위기 상황에서 신속 한 대처가 가능하도록 협력체계를 강화하고 사업장 스스로 예방 활 동을 하는 문화가 자리 잡히도록 노력하고 있습니다. 라 식재 하였습니다. 한미약품은 코로나 19 상황에도 철저한 방역수칙 준수를 하며 꾸준히 환경 및 서식지 보존에 힘쓰고 있습니다. 앞으로도 다양한 환경 캠페인을 통해 임직원들의 환경 인식제고와 환경보호 실 천을 이뤄 나갈 계획입니다. EHS경영검토 및 향후 운영계획 한미약품은 2021년 수립한 hEHS 4대 전략을 중심으로 기후변화, 환 경, 안전, 보건 분야 목표달성을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 특 히 올해 하반기에 온실•에너지위원회를 통해 더 적극적으로 기후변 화 리스크에 대응 예정 중에 있으며 본사 안전보건전담팀의 신설에 따 라 강화된 안전보건 활동을 해 나갈 계획입니다. 올해부터 시행된 중 대재해처벌법에 따라 산업안전, 화학물질 법규, 규제사항을 선제적으 로 검토 및 사업장 제3자 안전보건진단을 통해 유해위험요인 발굴 및 개선조치를 하고있습니다. 특히, 산업재해와 원료, 제조물 등 각종 요 인으로 발생 가능한 시민재해 및 사고에 대응하기 위해 TF팀을 중심으 로 각 사업장의 안전보건대응체계를 체계적으로 강화해 나갈 예정입 니다. 아울러 BCMS(사업연속성경영시스템, ISO 22301)를 중심으로 코로나19를 포함한 각종 재난 등으로 인한 비즈니스 중단 사고를 예방 하고, 핵심업무 복구 역량을 제고하여 이해관계자 여러분들의 한미약 품에 대한 신뢰를 더욱 공고히 해 나갈 예정입니다. 한미약품은 글로벌 수준의 EHS경영을 대한민국 제약산업 선도와 제약강국을 위한 출발 점으로 항상 인식하고, 이를 위해 꾸준히 노력해 나가겠습니다. 제조 사업장 EHS관련교육 진행현황 산업안전보건법에 의거하여 EHS 업무 담당자와 구성원 관리감독자 는 연 16시간 이상 EHS교육을 실시합니다. 사업장의 사무직과 생산 직 근로자 대상으로 분기별 6시간 이상 안전보건 교육을 실시하고 있 습니다. 또한, 유해 또는 위험한 작업을 진행할 경우에는 특별안전보 건교육 16시간을 의무 교육으로 진행하며, 안전보건 교육은 관리감 임직원 건강검진 및 건강관리 한미약품은 임직원 건강검진을 실시하여 사전 질병예방 및 건강 보 호·증진에 만전을 기하고자 노력하고 있습니다. 사무직은 2년에 1회, 비사무직은 매 년 국민건강보험공단 검진 대상자이나, 한미약품은 이 와 관계없이 매 년 건강검진 비용을 지원하고 있습니다. 그리고 특수 건강검진 대상자인 경우 검진 주기에 맞춰 실시 및 각 사업장 보건관 리자가 업무수행적합여부에 따른 사후관리를 실시 하고 있습니다. 국 민건강보험공단은 40세를 건강에 중요한 생애전환기로 보며, 중년층 독자 정기안전·보건교육, 채용 시 안전·보건교육, 작업내용 변경 시 안 전·보건교육, 공정 보수작업 전 안전교육, 협력사 안전보건 교육 등으 로 분류됩니다. 다양하고 지속적인 안전보건 교육을 통해 근로자의 안전의식 고취 및 사고 예방에 노력하고 있습니다. 에 접어드는 40대부터는 만성질환 발병률이 높아진다고 보고 있습니 다. 이에 따라 한미약품은 올해 생애주기 별 건강검진 지원 항목을 대 폭 확대하여 운영하고 있습니다. 또한 한미약품은 임직원의 정서적 건강증진을 통한 쾌적하고 건강한 근로환경 조성에도 노력하고 있습니다. 매년 정기적으로 직무스트레 스 검사와 더불어 심리상담을 병행하는 정서 통합 프로그램을 연내 개발하여 운영할 계획입니다 사업장 내용 2021년 교육시간 팔탄공단 - 환경안전보건: 사고사례 공유 및 법적 개정사항 교육 - 공정안전관리(PSM) 교육, 평가 - 변경관리 위험성평가, 유해화학물질, MSDS 교육(화학물질) - 각 팀, 협력업체별 비상시나리오 교육 - 화학물질 대응 및 Spill kit 사용교육 - 위험물 위험성 및 취급교육, 화재대비 및 소화설비 사용훈련 2,041시간 평택공단 8,415시간 한미정밀화학 16,112시간 EHS관련 교육 내용 * 근로자 안전보건 법정 정기교육 시간 제외 * 평택공단 & 한미정밀화학은 PSM 필수 교육 실시로 사업장별 교육시간 상이함 Material Sustainability Topics 안전한 연구 실험실 경영 한미약품 연구센터는 한국생명공학연구원 국가연구안전관리본부가 주관한 2021년도 'LMO(Living modified organism, LMO) 유전자 변형생물체 안전관리 우수 기관·시설’에 선정돼 과학기술정보통신부 장관상을 10월 수상했습니다. LMO 안전관리 우수 기관·시설은 ‘유전 자변형생물체의 국가 간 이동 등에 관한 법률’에 따라 항생제 내성과 생태계 교란등 자연에 미칠 영향을 고려하여 안전하게 연구·실험을 하는 연구실을 대상으로 수상하고 있습니다. 한미약품은 체계적인 안전교육 실시, 사내 온라인 시스템 기반 생물안전관리 프로세스, 자 체점검 상시화하면서 사고 예방을 위한 자체적인 안전조치를 적극적 으로 개발 및 시행한 점 등에서 철저한 관리를 하고 있으며 앞으로도 우수한 연구 환경을 조성하기 위한 제반 노력하겠습니다.	47
ESG 보고서의 48번 페이지를 작성해주세요.	94 2021-22 CSR Report 95 Financial & Non-financial Statements Financial & Non-financial Statements Overview ESG Topics Topics Financial Appendix 재무성과 EHS경영성과 인간존중 경영성과 Financial & Non-financial Statements 재무성과 경제적 가치의 창출과 배분 한미약품은 이해관계자 여러분과 함께 성장하기 위해, 사업활동을 통해 창출된 경제적 가치를 R&D, 임직원 교육, 사회공헌, 협력업체 상생, 투자자 배당, 정부 납세 등을 통해 배분하고 있습니다. 한미약품 별도 기준 창출 및 분배된 경제적 가치표 한미정밀화학 별도 기준 창출 및 분배된 경제적 가치표 북경한미 감사보고서 기준 창출 및 분배된 경제적 가치표 최근 3개 회계연도 실적 요약 신약 파이프라인 확대 및 성장과 신제품 출시가 지속적으로 이뤄져 성 장 기반을 지속적으로 유지하고 있습니다. 특히 지속적인 R&D 투자를 바탕으로 자체적인 제품 개발에 역량을 집중한 결과 2021년 자체제품 매출이 국내 매출액의 93.5%를 기록하고 있습니다. 최근 3개년도 실적 요약 에너지 사용 한미약품 에너지 사용량 주요 종속회사 에너지 사용량 EHS경영성과 한미약품은 제품을 생산하는 과정에서 발생할 가능성이 있는 환경ᆞ보 건ᆞ안전 문제를 지속적으로 파악하여 개선하고 있습니다. 환경경영시 스템인 ISO 14001과 안전보건경영시스템인 ISO 45001을 도입하여, EHS경영에 대한 굳은 방향성을 수립하고 환경오염 및 환경에 미치는 부정적 영향을 최소화하고 건강하고 안전한 생산환경을 조성하기 위 한 글로벌 수준의 EHS경영 시스템을 마련했습니다. 온실가스 배출 한미약품 온실가스 배출량 구분 단위 2019 2020 2021 전체 직접배출(Scope 1) tCO2e 13,399 11,609 9,822 간접배출(Scope 2) 68,876 58,832 49,722 총배출량(Scope1+2) 77,275 70,441 59,544 총배출량 원단위 tCO2e /억원 6.94 6.55 4.95 본사(서울) 직접배출(Scope 1) tCO2e 300 306 313 간접배출(Scope 2) 798 758 771 총배출량(Scope1+2) 1,098 1,064 1,085 팔탄공단 직접배출(Scope 1) 7,379 8,133 7,723 간접배출(Scope 2) 21,048 21,623 20,723 총배출량(Scope1+2) 28,427 29,756 28,446 평택공단 직접배출(Scope 1) 5,000 2,427 1,037 간접배출(Scope 2) 40,481 34,886 26,651 총배출량(Scope1+2) 45,481 37,313 27,687 연구센터 직접배출(Scope 1) 720 743 748 간접배출(Scope 2) 1,549 1,565 1,575 총배출량(Scope1+2) 2,269 2,308 2,323 주요 종속회사 온실가스 배출량 구분 단위 2019 2020 2021 북경 한미약품 간접배출(Scope 2) tCO2e 5,374 4,916 6,753 총배출량(Scope1+2) 5,374 4,916 6,753 총배출량 원단위 tCO2e /만위안 0.04 0.04 0.04 한미 정밀화학 직접배출(Scope 1) tCO2e 21 20 16 간접배출(Scope 2) 15,964 17,523 17,390 총배출량(Scope1+2) 15,985 17,543 17,406 총배출량 원단위 tCO2e /억원 14.49 19.65 21.04 * 북경한미약품 – 북경기후대응변화중심 이산화탄소 배출계수 적용 * 21년 연구개발비 단위를 억원으로 수정하여 작년도 보고내용과 상이함 구분 단위 2019 2020 2021 창출된 경제적 가치 매출액 억 원 8,636 8,724 9,170 내수 6,754 7,038 7,719 수출(기술료 제외) 1,678 1,520 1,231 기술료 204 166 220 분배된 경제적 가치 연구개발비 합계 억 원 1,782 1,987 1,325 임직원 교육훈련비 22 11 14 사회공헌 진행비 + 기부금 31.8 33.1 21.5 협력업체 대상 구매액 4,350 2,157 2,058 배당금 58 59 60 주당 순이익(EPS) 원 2,020 247 2,000 ROE % 4.5 0.56 4.5 법인세비용(수익) 억 원 115 7 136 구분 단위 2019 2020 2021 창출된 경제적 가치 매출액 억 원 1,103 893 872 내수 352 246 299 수출(기술료 제외) 719 647 560 기술료 32 - 13 분배된 경제적 가치 연구개발비 합계 억원 66.2 67.4 51.0 임직원 교육훈련비 백 만원 0.91 0.45 0.55 사회공헌 진행비 + 기부금 억 원 3.0 3.0 1.5 협력업체 대상 구매액 억 원 911 535 427 배당금 - - - 주당 순이익(EPS) 원 4,740 (3,221) (4,053) ROE % 5.9 (4.6) (6.1) 법인세비용(수익) 억 원 16 (3) (11) 구분 단위 2019 2020 2021 창출된 경제적 가치 매출액 천 위안 1,509,139 1,191,079 1,627,285 내수 1,498,926 1,188,422 1,625,873 수출(기술료 제외) 10,213 2,657 1,412 기술료 - - - 분배된 경제적 가치 연구개발비 합계 천 위안 158,105 104,513 139,527 임직원 교육훈련비 4,258 1,281 2,182 사회공헌 진행비 + 기부금 5,535 6,173 8,357 협력업체 대상 구매액 262,235 180,891 274,960 배당금 - 50,000 80,000 주당 순이익(EPS) 천 위안 - - - ROE % 15.3 8.3 18.7 법인세비용(수익) 천 위안 37,619 18,989 54,034 구분 단위 2019 2020 2021 한미약품 별도 기준 매출 억 원 8,636 8,724 9,170 (1)제품매출 6,822 7,010 7,421 (2)상품매출 1,533 1,458 1,437 (3)임가공매출 75 80 68 (4)기술수출수익 204 166 220 (5)기타매출 2 11 24 매출원가 4,384 4,532 5,070 (1)제품매출원가 2,959 3,146 3,666 (2)상품매출원가 1,390 1,352 1,373 (3)임가공매출원가 35 34 31 매출원가율 % 50.8 51.9 55.3 판매 및 관리비 억 원 2,084 2,063 2,287 판관비율 % 24.1 23.7 24.9 영업이익 억 원 529 262 616 영업이익률 % 6.1 3.0 6.7 세전이익 억 원 358.0 37.1 380.7 세전이익률 % 4.1 0.4 4.2 당기순이익 억 원 243.0 30.2 244.6 당기순이익률 % 2.8 0.3 2.7 구분 단위 2019 2020 2021 전체 직접 에너지 사용량 LNG 등 GJ 255,706 225,664 190,713 간접 에너지 사용량 전력 1,264,559 1,164,947 995,829 에너지 사용량 계 1,520,265 1,390,611 1,186,542 사용량 원단위 GJ/억원 136.5 129.3 98.6 본사(서울) 직접 에너지 사용량 LNG GJ 5,048 5,091 5,190 간접 에너지 사용량 전력 16,443 15,619 16,131 에너지 사용량 계 21,491 20,709 21,321 팔탄공단 직접 에너지 사용량* LNG 등 143,780 158,834 151,003 간접 에너지 사용량 전력 433,380 455,211 433,040 에너지 사용량 계 577,160 604,045 584,043 평택공단 직접 에너지 사용량 LNG 등 93,156 47,611 20,249 간접 에너지 사용량 전력 584,406 490,166 356,256 스팀 198,334 181,716 157,481 에너지 사용량 계 875,996 719,493 533,985 연구센터 직접 에너지 사용량 LNG 13,722 14,129 14,271 간접 에너지 사용량 전력 31,896 32,235 32,922 에너지사용량 계 45,618 46,364 47,193 구분 단위 2019 2020 2021 북경 한미약품 간접 에너지 사용량 전력 GJ 32,030 29,299 40,252 에너지 사용량 계 32,030 29,299 40,252 사용량 원단위 GJ /만위안 0.21 0.24 0.24 한미 정밀화학 직접 에너지 사용량 경유(휘발유) GJ 312 297 244 간접 에너지 사용량 전력 296,966 325,344 321,581 스팀 62,913 74,162 76,328 에너지사용량 계 340,799 399,803 398,153 사용량 원단위 GJ/억원 308.97 447.71 481.44	48
ESG 보고서의 49번 페이지를 작성해주세요.	96 97 2021-22 CSR Report 용수 사용 한미약품 용수 사용량 구분 단위 2019 2020 2021 전체 톤 818,572 751,941 557,819 본사(서울) 21,915 19,289 15,591 팔탄공단 176,355 173,724 171,824 평택공단 607,499 546,551 356,438 연구센터 12,803 12,377 13,966 재생 및 재사용 용수량 주요 종속회사 용수 사용량 구분 단위 2019 2020 2021 북경한미약품 톤 68,035 62,780 80,546 한미정밀화학 108,163 121,449 117,030 구분 단위 2019 2020 2021 팔탄공단 톤 34,351 35,438 26,076 대기오염물질 한미약품 대기오염물질 배출량 구분 단위 2019 2020 2021 팔탄공단 먼지 톤 0.770 0.649 0.464 SOX 0.018 - - NOX 1.902 2.631 2.811 디클로로메탄 0.034 0.091 0.2 THC 14.260 5.500 11.871 평택공단 먼지 0.948 0.357 0.409 암모니아 0.002 0.028 0.017 NOX 2.164 2.377 1.892 아연화합물 - 0.002 0.002 구리화합물 - 0.001 - 주요 종속회사 대기오염물질 배출량 구분 단위 2019 2020 2021 한미 정밀화학 먼지 톤 0.631 0.752 0.828 SOX 0.266 0.340 0.007 암모니아 0.246 0.048 2.184 HCl 0.185 0.140 0.216 HCHO - - - 클로로포름 0.507 0.100 0.020 디클로로메탄 20.547 7.420 1.220 * 본사와 연구센터의 경우, 연간 대기오염물질 배출량 2톤 미만에 해당하는 5종, 4종 사업장으로, 대기오염물질 보고 대상에서 제외. * 북경한미약품은 중국 대기오염배출기준에 따르기 때문에 보고대상에서 제외 * 대상 사업장 : 본사, 팔탄공단, 평택공단, 연구센터 * LTIFR: Lost-Time Injuries Frequency Rate, 근로손실률, 재해 건수/총근로시간 수1,000,000 총근로자 수: 2021년 12월말 기준 * 각 사업장 상주협력업체 재해자수: 0명 수질오염물질 배출 한미약품 수질오염물질 배출량 구분 단위 2019 2020 2021 팔탄공단 COD 톤 0.726 0.603 0.641 SS 0.232 0.167 0.067 T-N 1.072 0.468 0.544 T-P 0.001 0.004 0.026 평택공단 COD 6.285 8.817 2.005 SS 3.357 6.299 0.473 BOD 0.647 2.399 1.163 T-N 4.453 2.451 0.762 T-P 0.610 0.025 0.087 주요 종속회사 수질오염물질 배출량 구분 단위 2019 2020 2021 한미 정밀화학 COD 톤 0.668 0.896 1.521 SS 0.311 0.722 0.597 BOD 0.242 0.542 0.964 T-N 0.424 0.192 0.182 T-P 0.000 0.002 0.006 한미약품 환경법규 위반 사례 구분 2019 2020 2021 건수 0 0 0 폐기물 배출량 안전보건 한미약품 폐기물 배출량 구분 단위 2019 2020 2021 전체 폐기물 발생량 사업장(일반) 톤 1,857 1,911 1,681 사업장(지정) 524 588 146 총계 2,380 2,499 1,827 폐기물 재활용량 1,447 1,897 1,192 폐기물 재활용률 % 61 76 65 본사 폐기물 발생량 사업장(일반) 톤 43 43 48 사업장(지정) 3 2 2 총계 46 45 50 폐기물 재활용량 - - - 폐기물 재활용률 % - - - 팔탄공단 폐기물 발생량 사업장(일반) 톤 939 901 979 사업장(지정) 85 70 64 총계 1,024 970 1,043 폐기물 재활용량 725 711 718 폐기물 재활용률 % 71 73 69 평택공단 폐기물 발생량 사업장(일반) 톤 841 949 628 사업장(지정) 386 465 28 총계 1,234 1,415 656 폐기물 재활용량 707 1,169 448 폐기물 재활용률 % 58 83 68 연구센터 폐기물 발생량 사업장(일반) 톤 34 18 26 사업장(지정) 50 51 52 총계 83 69 78 폐기물 재활용량 15 17 25 폐기물 재활용률 % 18 25 33 주요 종속회사 폐기물 배출량 구분 단위 2019 2020 2021 북경 한미약품 폐기물 발생량 사업장(일반) 톤 154 163 130 사업장(지정) - - - 총계 154 163 130 폐기물 재활용량 - - - 폐기물 재활용률 % - - - 한미 정밀화학 폐기물 발생량 사업장(일반) 톤 202 178 133 사업장(지정) 9,061 7,437 6,699 총계 9,263 7,614 6,832 폐기물 재활용량 5,370 4,736 5,702 폐기물 재활용률 % 58 62 83 사업장 구분 2019 2020 2021 팔탄공단 총근로자수 670 639 623 재해자 수 0 2 0 산업 재해율 0% 0.31% 0% 도수율(LTIFR) - 1.6 0 총근로시간 1,297,120 1,247,328 1,181,208 손실일수 0 209 0 손실일수율 0% 0.13% 0% 평택공단 총근로자수 601 541 477 재해자 수 0 0 1 산업 재해율 0% 0% 0.2% 도수율(LTIFR) - - 1 총근로시간 1,250,080 1,047,376 954,000 손실일수 0 0 4 손실일수율 0% 0% 0.000033% 연구센터 총근로자수 150 150 149 재해자 수 0 0 0 산업 재해율 0% 0% 0% 도수율(LTIFR) - - - 총근로시간 288,000 293,760 286,080 손실일수 0 0 0 손실일수율 0 0 0 한미약품 직장 내 안전보건 사업장 구분 2019 2020 2021 북경 한미약품 총근로자수 1,327 1,173 1,153 재해자 수 - - 2 산업 재해율 0% 0% 0.17% 도수율(LTIFR) - - 0.86 총근로시간 2,654,000 2,336,616 2,306,000 손실일수 - - 183 손실일수율 0% 0% 0.0006% 한미 정밀화학 총근로자수 291 289 271 재해자 수 - - 1 산업 재해율 0% 0% 0.4% 도수율(LTIFR) - - 1.9 총근로시간 598,296 566,440 528,992 손실일수 - - 16 손실일수율 0% 0% 0.0002% 주요 종속회사 직장 내 안전보건 Financial & Non-financial Statements	49
ESG 보고서의 50번 페이지를 작성해주세요.	98 99 2021-22 CSR Report 인간존중 경영성과 한미약품은 인간존중 경영을 위한 임직원의 건강관리 및 복지향상에 최선의 노력을 다하고 있으며, 임직원의 지속적인 성장, 발전을 위한 다양한 프로그램을 진행하고 있습니다. 한미약품 임직원 현황 주요 고용 지표 구분 단위 2019 2020 2021 분류별 임직원 수 전체 명 2,419 2,344 2,277 근무지 별 본사(서울) 319 358 377 팔탄공단 658 641 623 평택공단 627 540 476 연구센터 150 152 147 스마트오피스 665 653 654 업무 영역별 생산직 1,032 930 856 영업직 662 650 650 연구직 466 471 474 사무직 217 250 247 고용 형태별 정규직 2,275 2,223 2,150 비정규직 144 121 127 성별 남자 1,743 1,668 1,609 여자 676 676 668 임원 42 43 50 주요 종속회사 임직원 현황 구분 단위 2019 2020 2021 북경 한미약품 전체 명 1,327 1,173 1,153 업무 영역별 생산직 310 280 286 영업직 734 666 662 연구직 155 119 127 사무직 119 108 78 고용 형태별 정규직 1,327 1,173 1,153 비정규직 - - - 성별 남자 618 532 528 여자 709 641 625 임원 9 7 6 한미 정밀화학 전체 명 291 286 271 업무 영역별 생산직 221 217 208 영업직 1 1 1 연구직 50 49 43 사무직 14 14 15 고용 형태별 정규직 274 274 263 비정규직 12 7 4 성별 남자 217 213 198 여자 69 68 69 임원 5 5 4 한미약품 임직원 구성현황 및 다양성 주요 종속회사 임직원 구성현황 및 다양성 구분 단위 2019 2020 2021 전체 전체 직원 수 명 2,419 2,344 2,277 직군별 생산직 1,032 930 856 영업직 662 650 650 연구직 466 471 474 사무직 217 250 247 임원 42 43 50 성별 남자 1,743 1,668 1,609 여자 676 676 668 장애인 고용 4 35 32 연령군별 30세 미만 896 757 627 30세~49세 1,459 1,508 1,564 50세 이상 64 79 86 구분 단위 2019 2020 2021 북경 한미약품 전체 직원 수 명 1,327 1,173 1,153 직군별 생산직 311 280 286 영업직 736 666 662 연구/개발직 157 119 127 본부(사무) 123 108 78 성별 남자 618 532 528 여자 709 641 625 장애인 고용 18 18 17 연령군별 30세 미만 466 349 347 30세~49세 843 803 787 50세 이상 18 21 19 한미 정밀화학 전체 직원 수 명 291 286 271 직군별 생산직 222 218 209 연구직 51 50 44 사무직 18 18 18 성별 남자 222 218 201 여자 69 68 70 장애인 고용 1 1 1 연령군별 30세 미만 103 88 73 30세~49세 159 169 163 50세 이상 29 29 34 구분 단위 2019 2020 2021 전체 평균 근속년수 연 6.3 7.0 7.7 퇴사 건수 명 301 266 289 퇴직률 (이직률) % 12.4 11.3 12.7 자발적 퇴직률(이직률) % 12.4 11.3 12.7 신규 채용 명 269 190 199 신규 채용률 % 11.1 8.1 8.7 육아휴직 사용인원 명 41 45 40 평균 사용일 일 250 262 315 사용 후 복직인원 명 37 41 39 복귀 후 12개월 근속인원 명 23 29 32 한미약품 임직원 근속 및 휴직 구분 단위 2019 2020 2021 북경 한미약품 평균 근속년수 연 5.1 5.9 6.3 퇴사 건수 명 310 281 241 퇴직률 % 23.4 24.0 21.0 신규 채용 명 322 127 221 신규 채용률 % 24.3 10.8 19.0 수유휴직 명 41 62 49 일 9 10 10 한미 정밀화학 평균 근속년수 연 8.3 9.0 9.9 퇴사 건수 명 32 30 47 퇴직률 % 10.9 10.5 17.3 신규 채용 명 44 25 29 신규 채용률 % 15.1 8.7 10.7 육아휴직 사용인원 명 4 5 4 평균 사용일 일 120 140 578 사용 후 복직인원 명 1 2 2 복귀 후 12개월 근속인원 명 1 1 2 주요 종속회사 임직원 근속 및 휴직 한미약품 임직원 업무성과 및 경력개발에 대한 정기적 검토 구분 단위 2019 2020 2021 전체 직원 수 명 2,419 2,344 2,277 업무성과 및 경력개발검토 대상 2,419 2,344 2,277 생산직 계 1,032 930 856 남자 753 (72.9%) 675 (72.9%) 607 (70.9%) 여자 279 (27.1%) 255 (27.1%) 249 (29.1%) 영업직 계 662 650 650 남자 624 (94.3%) 610 (94.3%) 612 (94.1%) 여자 38 (5.7%) 40 (5.7%) 38 (5.9%) 연구직 계 466 471 474 남자 219 (46.9%) 218 (47%) 224 (47.3%) 여자 247 (53.1%) 253 (53%) 250 (52.7%) 사무직 계 217 250 247 남자 115 (52.9%) 132 (53%) 130 (52.6%) 여자 102 (47.1%) 118 (47%) 117 (47.4%) 임원 계 42 43 50 남자 32 (76.2%) 33 (76.2%) 36 (72%) 여자 10 (23.8%) 10 (23.9%) 14 (28%) 구분 단위 2019 2020 2021 한미 약품 평균 연간 총 보상 원 69,869,791 70,263,287 70,877,175 평균 연간 총 보상 인상률 % 5% 1% 1% 구분 단위 2019 2020 2021 북경 한미약품 평균 연간 총 보상 위안 189,810 152,505 197,997 평균 연간 총 보상 인상률 % 10% -20% 30% 한미 정밀화학 평균 연간 총 보상 원 57,167,780 56,993,836 54,039,100 평균 연간 총 보상 인상률 % 9.9% -0.3% -5.2% 한미약품 전체직원 평균 보상액* 주요 종속회사 전체직원 평균 보상액 * 보상액 = 급여, 상여, 제수당, 퇴직금, 4대보험비의 합계액 * 급여액 = 급여, 상여, 제수당의 합계액 한미약품 전체직원 평균 연 급여액* 주요 종속사 전체직원 평균 연 급여액 구분 단위 2019 2020 2021 전체 전체 직원 여자 원 49,968,926 47,414,450 48,181,644 남자 63,516,353 62,829,320 66,497,901 구분 단위 2019 2020 2021 북경 한미약품 전체직원 여자 위안 171,238 137,187 177,459 남자 192,140 150,884 201,433 한미 정밀화학 전체직원 여자 원 44,798,881 46,344,895 41,678,721 남자 60,485,091 60,359,304 58,343,710 Financial & Non-financial Statements	50
ESG 보고서의 51번 페이지를 작성해주세요.	100 101 2021-22 CSR Report 주요 종속회사 임직원 업무성과 및 경력개발에 대한 정기적 검토 구분 단위 2019 2020 2021 북경 한미약품 직원 수 명 1,327 1,173 1,153 업무성과 및 경력개발검토 대상 1,327 1,173 1,153 생산직 계 310 280 286 남자 147 128 134 여자 163 152 152 영업직 계 734 666 662 남자 375 330 327 여자 359 336 335 연구직 계 155 119 127 남자 50 33 43 여자 49 86 84 사무직 계 106 108 78 남자 39 41 24 여자 80 67 54 임원 계 9 7 6 남자 8 6 5 여자 1 1 1 한미 정밀화학 직원 수 명 291 286 271 업무성과 및 경력개발검토 대상 291 286 271 생산직 계 221 217 208 남자 180 174 163 여자 41 43 45 영업직 계 1 1 1 남자 - - - 여자 1 1 1 연구직 계 50 49 43 남자 28 30 25 여자 22 19 19 사무직 계 14 14 15 남자 9 10 10 여자 5 4 5 임원 계 5 5 4 남자 5 4 3 여자 - 1 1 한미약품 이사 및 감사 보수 주요 거버넌스 지표 구분 단위 2019 2020 2021 전 체 이사 및 감사 보수 인원수 임원 명 35 38 46 사외이사 3 3 3 자문위원 1 1 - 고문, 감사 3 1 1 계 42 43 50 지급 총액 임원 백만 원 8,598.4 9,078.2 12,039.3 사외이사 144.0 144.0 144.0 자문위원 194.5 190.1 - 고문, 감사 96.0 36.0 36.0 계 9,032.8 9,448.3 12,219.3 1인당 평균 지급액 임원 백만 원 245.7 238.9 261.7 사외이사 48.0 48.0 48.0 자문위원 194.5 190.1 - 고문, 감사 32.0 36.0 36.0 계 215.1 219.7 244.4 이사회 이사 및 감사 보수 인원수 사내이사 명 5 5 5 기타비상무이사 - - - 사외이사 3 3 3 감사 - - - 계 8 8 8 지급 총액 사내이사 백만 원 2,124.8 2,305.7 2679.7 기타비상무이사 - - - 사외이사 144.0 144.0 144.0 감사 - - - 계 2,268.8 2,449.7 2823.7 1인당 평균 지급액 사내이사 백만 원 425.0 461.1 535.9 기타비상무이사 - - - 사외이사 48.0 48.0 48.0 감사 - - - 계 473.0 509.1 583.9 주요 종속회사 이사 및 감사 보수 구분 단위 2019 2020 2021 북경 한미 약품 이사 및 감사 보수 인원수 사내이사 명 5 5 5 기타비상무이사 - - - 사외이사 - - - 감사 - - - 계 5 5 5 지급 총액 사내이사 위안 9,122,488 14,223,625 13,015,323 기타비상무이사 - - - 사외이사 - - - 감사 - - - 계 9,112,488 14,223,625 13,015,323 1인당 평균 지급액 임원 3,040,829 4,741,208 4,338,441, 사외이사 - - - 자문위원 - - - 고문, 감사 - - - 계 3,040,829 4,741,208 4,338,441 한미 정밀 화학 이사 및 감사 보수 인원수 사내이사 명 3 3 3 기타비상무이사 - - - 사외이사 - - - 감사 1 1 1 계 4 4 4 지급 총액 사내이사 백만 원 465 481 517 기타비상무이사 - - - 사외이사 - - - 감사 175 178 - 계 640 659 517 1인당 평균 지급액 사내이사 155 160 172.3 기타비상무이사 - - - 사외이사 - - - 감사 175 178 - 계 160 165 172.3 한미약품 이사회 및 임원 구성 현황 구분 단위 2019 2020 2021 전체 이사회 구성원 수 사내이사 명 5 5 5 사외이사 3 3 3 30~50세 임원 수 계 18 20 25 남자 12 14 16 여자 6 6 9 50세 이상 임원 수 계 24 23 25 남자 20 19 20 여자 4 4 5 주요 종속회사 이사회 및 임원 구성 현황 구분 단위 2019 2020 2021 북경 한미약품 이사회 구성원 수 사내동사 명 5 5 5 사외동사 - - - 30~50세 임원 수 계 4 4 1 남자 4 4 1 여자 - - - 50세 이상 임원 수 계 5 5 7 남자 4 4 5 여자 1 1 2 한미 정밀화학 이사회 구성원 수 사내이사 명 3 3 3 사외이사 - - - 30~50세 임원 수 계 - - - 남자 - - - 여자 - - - 50세 이상 임원 수 계 3 3 3 남자 3 2 2 여자 - 1 1 Financial & Non-financial Statements	51
ESG 보고서의 52번 페이지를 작성해주세요.	102 2021-22 CSR Report 103 Appendix Appendix Overview ESG Topics Topics Financial Appendix 보고서 검증 온실가스 검증의견서 국내외 협회 가입현황 GRI Content Index KRX ESG 정보공개 가이던스 Appendix 제3자 검증의견서 한미약품(주) 경영진 및 이해관계자 귀중 서문 한국표준협회(이하 ‘검증인’)는 한미약품으로부터 ’2021-22 CSR보고서‘(이하 ’보고서‘)에 대한 독립적인 검증을 요청받았습니다. 검증인은 한미약품이 작성한 보고서에 포함된 데이터의 타당성을 검토하여 독립적인 검증 의견을 제시하였으며, 본 보고서에 포함된 모든 주장과 성과에 대한 책임은 한미약품에 있습니다. 독립성 검증인은 독립된 검증기관으로서 보고서에 대한 제3자 검증을 제공하는 업무 이외에 한미약품 사업 활동 전반에 걸쳐 어떠한 이해관계도 맺고 있지 않으며 독립성을 저해할 수 있거나 영리를 목적으로 하는 연관관계를 갖고 있지 않습니다. 검증표준 및 수준 검증인은 AA1000 AS v3 의 검증 기준에 따라 포괄성, 중요성, 대응성 및 임팩트 원칙의 준수여부 및 보고서에 포함된 정보의 신뢰도를 ‘일반 수준(moderate)’으로 검증하였으며, GRI Standards에 의거하여 검증을 수행하였습니다. 검증유형 및 범위 검증인은 AA1000 검증표준(AA1000AS)에 따라 유형2(Type 2)에 해당하는 검증을 수행하였으며, 이는 한미약품의 주장과 보고서에 담긴 성과정보의 정확성을 평가하였음을 의미합니다. 검증범위는 2021년 1월 1일부터 2021년 12월 31일까지를 기준으로 하였으며, 보고 기간 동안 한미약품의 지속가능경영 정책과 목표, 사업, 기준, 성과 등 시스템과 활동을 중점으로 검증을 수행하였습니다. 또한 환경, 사회 데이터와 광의의 경제적 성과에 대한 재무 데이터를 검증하였으며, 이해관계자 참여에 관한 검증은 중요성 평가 프로세스에 대한 검토로 제한되었습니다. 검증방법 검증인은 다음과 같은 방법을 사용하여 검증범위와 관련한 정보, 자료 및 증거를 수집하였습니다. · 한미약품 의 지속가능경영과 관련하여 보도된 미디어 조사 및 분석 · 지속가능경영 성과 개선과 보고서 작성에 사용된 관리시스템 및 프로세스의 검토 · 재무 실적 데이터와 재무제표에 대한 감사보고서 및 공시자료의 일치 여부 검토 · 내부문서 및 기초자료 검토 검증결과 및 의견[검증 원칙/ 프로세스 차원] 검증인은 보고서 초안에 수록된 내용을 검토하고 의견을 제시하였으며 이에 따라 보고서의 수정이 이루어졌습니다. 또한 본 보고서에 수록된 내용 중 중대한 오류나 부적절하게 기술된 점을 발견할 수 없었습니다. 검증인은 한미약품의 ‘2021-22 CSR보고서’에 대하여 다음과 같은 의견을 제시합니다. 포괄성 - 한미약품이 지속가능성에 대해 전략적으로 대응하는 과정에서 이해관계자를 포함시켰는가? 한미약품은 지속가능경영을 추진함에 있어 이해관계자 참여를 중요하게 인식하고 참여 프로세스를 수립하기 위해 노력하고 있음을 확인하였습니다. 한미약품은 임직원, 협력사, 주주 및 투자기관, 정부정책기관, 고객, 지역사회 및 NGO 등을 이해관계자 그룹으로 선정하고 그룹별 커뮤니케이션 채널을 보유하고 있으며, 이를 통해 다양한 의견을 수렴하고 있음을 확인하였습니다. 중요성 - 이해관계자의 현명한 판단을 위한 중요 정보를 보고서에 포함시켰는가? 한미약품은 이해관계자에게 중요한 정보를 누락하거나 제외하지 않았다고 판단합니다. 또한 한미약품이 내ㆍ외부 환경분석에서 도출된 주요 이슈로 중요성 평가를 실시하고 그 결과에 따라 보고하였음을 확인하였습니다. 대응성 - 한미약품이 이해관계자의 요구와 관심에 적절히 대응하였는가? 한미약품은 이해관계자들로부터 수렴된 의견을 보고서에 반영하여 이해관계자의 요구 및 관심사 대응을 위해 노력하고 있음을 확인하였습니다. 또한 중요한 이해관계자 이슈에 대한 한미약품의 대응활동이 부적절하게 보고되었다는 증거를 발견하지 못했습니다. 임팩트 - 한미약품이 이해관계자에게 미치는 영향을 적절히 모니터링 하였는가? 한미약품은 업데이트된 검증표준 비즈니스 활동으로 인해 이해관계자들에게 미치는 영향을 모니터링하고 파악하고 있음을 확인하였습니다. 또한 이를 보고서에 적절하게 반영하고 있음을 확인하였습니다. GRI Standards 적용수준 검토 검증인은 본 보고서가 GRI Standards의 Core Option에 의거하여(In accordance with) 작성되었음을 확인하였으며, 한미약품이 제공한 자료에 기반하여 다음의 공통표준(Universal Standards) 및 특정주제 표준(Topic-specific Standards) 지표에 관련된 내용이 제시된 자료에 기반하여 사실임을 확인하였습니다. 공통표준(Universal Standards) 검증인은 보고서가 Core Option의 공통표준 요구사항을 준수하고 있음을 확인하였으며, 아래의 지표를 검토하였습니다. 102-1 ~ 102-13(조직 프로필), 102-14(전략), 102-16, 102-17(윤리와 청렴성), 102-18,102-22,102-23,102-32(지배구조), 102-40 ~ 102-44(이해관계자 참여), 102-45 ~ 102-56(보고관행), 103(경영접근방식) 특정주제 표준(Topic-specific Standards) 검증인은 보고항목 결정 프로세스를 통해 도출된 중요 측면(Material Aspect)에 대한 세부공개항목을 확인하였으며, 아래의 지표를 검토하였습니다. · 경제 : 201-1, 201-2, 201-3, 203-1, 203-2, 206-1 · 환경 : 302-1, 302-4, 303-5, 305-1, 305-2, 305-5, 305-7, 306-1, 306-2 · 사회 : 401-1, 401-2, 403-1, 403-2, 403-3, 403-4, 403-5, 403-6, 403-7, 403-9, 404-2, 404-3, 405-1, 405-2, 408-1, 409-1, 412-2, 413-1, 414-1, 415-1, 416-1, 416-2, 417-1, 417-2, 418-1, 419-1 분야별 의견 및 개선 권고사항[실행 성과/ 이슈 차원] 검증인은 한미약품이 전체 조직 차원의 지속가능경영 전략 수립 및 지속적인 이슈에 대응할 수 있도록 다음의 사항에 대한 검토를 권고 드립니다. 경제분야 : 한미약품은 코로나 19로 인해 경제환경의 불확실성이 높은 상황에서도 4년 연속 국내 원외처방 시장에서 매출 1위 자리를 달성하였으며, 매출액 및 영업이익이 꾸준히 증가하는 등 우수한 실적을 유지하였습니다. 또한, 한미약품은 매년 CSR 보고서 발간을 통해 경제분야 활동 및 성과를 이해관계자들과 공유하고 있으며, ESG(환경·사회·지배구조) 평가기관으로부터 우수한 성과를 인정받는 등 ESG 경영을 선도하고 있습니다. 향후에는 한미약품이 ‘제약강국을 위한 지속가능 혁신경영’이라는 경영슬로건 달성을 위해 지속적인 경영혁신과 회계정보의 신뢰성을 기반으로 한 투명경영을 유지하시는 것을 권고 드립니다. 환경분야 : 한미약품은 환경경영접근에 있어 계획-수행-결과를 구체적으로 이행하는 등 국내 제약업계 선두주자 다운 친환경경영 실행을 실천 중이라고 판단됩니다. 그룹차원의 환경안전보건위원회 운영을 통해 환경 거버넌스 이행에도 모범을 보이고 있습니다. 나아가 비재무 분야 의무정보공시에 앞서 지표 및 정보 관리를 고민하고 실천 중임을 확인할 수 있었습니다. 향후 EHS 전략 가운데 환경 부문의 원만한 실행을 위해서 중장기 과제 및 목표 설정, 그리고 정량 지표 공개와 같은 체계 정비를 권고 드립니다. 나아가 환경경영 성과 데이터의 MRV(Monitoring, Reporting and Verification) 개선을 위한 표준이행지침 작성 및 관리 등 노력을 지속해 나간다면 지속가능분야의 리더로서의 위치를 공고히 할 것으로 보입니다. 사회분야 : 한미약품은 2021년 11월 UN Global Compact에 가입하여 대내외에 사회책임경영 실천을 약속하였습니다. 또한 환경, 안전, 부패, 정보보안 등 비재무리스크를 경영시스템 속에서 관리해 나가고 외부 심사를 통해 인증획득 및 유지(ISO 14001, ISO 45001, ISO 37001, ISO 27001)를 하고 있는 부분은 우수하다 할 수 있습니다. 특히 기존의 플랜트 중심의 산업안전보건경영시스템을 본사 및 연구센터까지 확대하여 인증을 완료한 부분도 매우 높게 평가될 만합니다. 2022년 협력업체평가 기준에 안전관련 지표를 강화하여 공급망 내 ESG확산활동을 실천하고자 하는 의지를 확인할 수 있었습니다. 추후 당사의 안전보건경영시스템을 포함한 사회책임경영을 공급망 내 확대 적용시켜나가길 기대합니다. 2022년 5월 한국표준협회는 1962년 한국 산업표준화법에 의거 설립된 특별법인으로서 산업표준화, 품질경영, 지속가능경영, KS·ISO인증 등을 기업에 보급·확산하고 있는 지식서비스 기관입니다. 특히, ISO 26000 국내간 사기관, GRI 지정교육기관, AA1000 검증기관, 대한민국지속가능성지수(KSI) 운영기관, UN CDM운영기구, 온실가스에너지 목표관리제 검증기관으로서 우리 사회의 지속가능발전에 이바지하고 있습니다. 한국표준협회 회장 강 명 수	52
ESG 보고서의 53번 페이지를 작성해주세요.	104 105 2021-22 CSR Report Appendix 온실가스 검증 의견서 국내외 협회 가입현황 한미약품(주) 2021년도 온실가스 배출량 검증의견서 검증대상 『한미약품(주)』의 2021년도 온실가스 배출량 및 에너지 사용량 명세서 검증기준 - 온실가스 배출권거래제 운영을 위한 검증지침(환경부 고시 제2021-112호) - 온실가스·에너지 목표관리 운영 등에 관한 지침(환경부 고시 제2021-47호), - 온실가스 배출권거래제의 배출량 보고 및 인증에 관한 지침(환경부 고시 제2021-278호) - NGMS를 통해 배포된 배출량 산정계획서 검증절차 검증은 온실가스 배출권거래제 운영을 위한 검증지침의 온실가스 배출량 검증절차에 따라 온실가스 배출량 및 에너지 소비량 대한 검증을 수행하였고, 검증의 보증수준은 합리적 보증수준을 만족하도록 수행되었음. 검증의 한계 본 검증은 “규정된 지침 및 NGMS에 배포된 배출량산정 계획서 등”을 검증 기준으로 『한미약품(주)』에서 제공한 온실가스 배출량 및 에너지 소비량 명세서, 관련 데이터와 정보 및 이와 관련한 시스템 등에 대해 국립환경과학원이 인정한 검증계획에 따라 샘플링 방법을 적용하였음. 따라서 샘플링의 한계에 의해 발생될 수 있는 검출 오류에 대한 한계를 내포하고 있음. 검증의견(적정) 『한미약품(주)』에 대한 2021년도 온실가스 배출량 및 에너지 사용량 명세서는 중요성 평가 결과 “(오류 평가) 0.0%” 이며, 이는 중요성 기준 “ 5%”를 만족하며, 전반적으로 정확한 매개변수와 활동자료를 사용하여 산정되었음. 따라서, 온실가스 배출권거래제 운영을 위한 검증지침에 따라 명세서에 의해 산정된 온실가스 배출량은 “적정”한 것으로 결정함 종합적인 의견 『한미약품(주)』의 2021년도 온실가스 배출량 및 에너지 사용량은 지침에 따라 적정하게 수집, 작성, 보고되었으며, 주요 배출시설의 배출량은 누락 없이 산정 보고되었음을 검증을 통해 확인하였음. 한미약품(주) 2021년도 온실가스 배출량 운영경계 CO2 (tCO2eq) CH4 (tCO2eq) N2O (tCO2eq) PFCs (tCO2eq) HFCs (tCO2eq) SF6 (tCO2eq) 총배출량 (tCO2eq) 직접 배출 고정연소 9,222.294 3.454 5.103 0.000 0.000 0.000 9,230.851 이동연소 573.877 2.470 14.888 0.000 0.000 0.000 591.236 공정배출 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 탈루배출 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 기타(폐기물) 0.297 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.297 소계 9,796.468 5.924 19.991 0.000 0.000 0.000 9,822.383 간접 배출 외부전기 39,882.669 6.602 230.109 0.000 0.000 0.000 40,721.517 외부열 9,568.546 6.789 26.802 0.000 0.000 0.000 9,62.137 소계 49,451.214 13.391 256.911 0.000 0.000 0.000 49,721.517 계 59,247.862 19.316 276.902 0.000 0.000 0.000 59,543.900 UNGC 재난안전위기관리협회 경기도환경보전협회 ATC협회 ISPE(국제약물역학회) 한국제약산업연구회 PDA PQM SQA(신뢰성보증학회) 경기도환경보전협회 경기도서부지역 화학공장안전관리협의회 대한무역투자진흥공사 대한산업안전협회 대한상공회의소 소방안전협회 전력기술인협회 제약바이오CSR연구회 제약특허연구회 직업건강협회 평택시 환경기술인협의회 한국소방안전원 한국IR협의회 한국공정경쟁연합회 한국관세물류협회 한국능률협회 한국메세나협회 한국무역보험공사 한국무역협회 한국바이오협회 한국산업간호협회 한국산업기술진흥협회 한국신뢰성보증협회 한국신약개발연구조합 한국에너지기술인협회 한국의약품수출입협회 한국정보산업연합회 한국제약산업연구회 한국지식재산협회 경기도간호사회 경기도환경기술인협회 2022년 3월 31일 검증기관 : 이큐에이(주) 대표 : 문 재 승 (인)	53
ESG 보고서의 54번 페이지를 작성해주세요.	106 107 2021-22 CSR Report Appendix GRI Standards Index 구분 GRI번호 지표명 UN SDGs 페이지 비고 조직 프로필 102-1 조직명 - 8 　 102-2 활동 및 브랜드, 제품 및 서비스 - 8 　 102-3 본사의 위치 - 8 　 102-4 사업지역 - 8 　 102-5 조직의 소유형태와 법적 형태 - 8 　 102-6 시장영역 - 8 　 102-7 조직의 규모 - 8 　 102-8 임직원 및 근로자에 대한 정보 8, 10 99~100 　 102-9 조직의 공급망 - 70 　 102-10 조직 및 공급망의 중대한 변화 - 51 제2 한미타워 공사 착공 102-11 조직의 사전예방 접근법 및 원칙 - 18~21 　 102-12 외부 이니셔티브 - 105 　 102-13 협회 등 멤버쉽현황 - 105 　 전략 102-14 최고의사결정권자 성명서 - 4-5 　 102-15* 핵심영향, 위기, 기회 - 18~21 　 윤리성 및 청렴성 102-16 가치, 원칙, 표준, 행동규범 16 　42 　 102-17* 윤리 관련 안내 및 고충처리 메커니즘 16 45 　 지배구조 102-18 지배구조 - 12-13 　 102-22* 최고의사결정기구와 산하 위원회 구성 5, 16 10, 12-17　　 102-23* 최고의사결정기구의 의장 16 12 　 102-32* 조직의 지속가능경영보고서를 공식 검토하고 승인하며, 모든 중요측면 포함 여 부를 확인하는 최고위원회 - 16 　 이해관계자 참여 102-40 조직과 관련있는 이해관계자 집단목록 - 49 　 102-41 전체 임직원 중 단체협약이 적용되는 임직원의 비율 8 58 　 102-42 이해관계자 파악 및 선정 기준 - 49　　 102-43 이해관계자 참여 방식 - 49 　 102-44 이해관계자 참여를 통해 제기된 핵심주제 및 관심사 - 49 　 보고서 관행 102-45 조직의 연결재무제표 - - 사업보고서 공개 102-46 보고서 내용 및 토픽의 경계결정과정 - 26 　 102-47 Material Topic 목록 - 26 　 102-48 이전 보고서에서 제공한 정보에 대한 수정이 미치는 영향과 수정보고 이유 - - 중대한 변화없음 102-49 이전 보고기간 이후에 발생한 중요토픽의 목록 및 경계의 의미있는 변화 - - 중대한 변화없음 102-50 보고기간 - 2 　 102-51 가장 최근 보고일자 - 2 　2021년 5월(매년 발행) 102-52 보고 주기 - 2 　 102-53 보고서에 대한 문의처 - 2 　 102-54 GRI Standard 부합방법 - 2 　 102-55 GRI Index - 106 　 102-56 외부검증 - 102 　 경영접근법 103-1 중요 토픽과 그 경계에 대한 설명 - 28,42,50,60,70,84 　 103-2 경영방침의 목적, 토픽관리방법 - 28~41,42~49,50~59 60~69,70~83,84~93 　 103-3 경영방침 평가 절차, 결과, 조정사항 - 28~41,42~49,50~59 60~69,70~83,84~93 　 Universal Standards 구분 GRI번호 지표명 UN SDGs 페이지 비고 경제성과 201-1 창출된 경제적 가치의 재분배 8, 9 94 201-2 기후변화에 따른 경제적 영향과 사업활동에 대한 위험과 기회 13 84, 88 201-3 조직의 확정급여형 연금제도 채무충당 - 51 간접경제효과 203-1 사회기반시설 투자와 지원서비스의 개발 및 영향 5,9,11 74~81 203-2 유의미한 간접경제효과 1,3,8 28~35 반부패 205-1 사업장 부패위험평가 16 45-46 205-2 반부패정책 및 절차에 관한 공지와 교육현황 16 44　 205-3 확인된 부패 사례와 이에 대한 조치 16 46 반경쟁행위 206-1 경쟁저해행위, 독과점에 대한 법적 조치 16 - 보고기간동안 불공정한 거래행위 및 법적조치사항 없음 구분 GRI번호 지표명 UN SDGs 페이지 비고 고용 401-1 신규채용과 이직 8,10 99 　 401-2 비정규 혹은 시간제 근로자에게 제공되지 않고 상근직 근로자에게 제공되는 복리후생 3,5,8 51 　 401-3 육아휴직 5,8 99 　 산업안전보건 403-1 안전보건관리시스템 62 　 403-2 위험요인확인, 위험성평가, 사고조사 87,91 　 403-3 직업보건서비스 92 　 403-4 직업안전보건에 대한 근로자 참여,상담,소통 91~92 403-5 직업안전보건 근로자 훈련 92 403-6 근로자 건강증진 92 403-7 비즈니스와 연관된 직업안전보건 영향에 대한 예방 및 경감 87, 91~92 403-9 산업재해 및 부상 97 　 훈련 및 교육 404-2 임직원 직무교육 및 전환지원 프로그램 8 52 　 404-3 업무성과 및 경력개발에 대한 정기적인 검토를 받은 근로자 비율 5,8,10 99~100 　 다양성과 기회균등 405-1 거버넌스 기구 및 임직원의 구성현황 5,8 98,101 　 405-2 남성 대비 여성의 기본급여 및 보수 비율 5,8 99 　 아동노동 408-1 아동노동 발생위험이 높은 사업자 및 공급업체 8,16 - 아동노동 없음 강제노동 409-1 강제노동 발생위험이 높은 사업자 및 공급업체 8 - 강제노동 없음 인권관리평가 412-2 사업과 관련된 인권정책 및 절차에 대한 임직원 교육 - 56 지역사회 413-1 지역사회 참여, 영향평가 그리고 개발프로그램을 수행하는 사업장 - 70-77 공공정책 415-1 국가별 정치기부금 규모 16 - 정치기부금 없음 고객 안전보건 416-1 안전보건 영향을 평가한 제품 및 서비스 - - 100%(의약품은 의무적으로 안전성평가 진행)　 416-2 제품 및 서비스의 안전보건 영향에 관한 규정위반 사건 16 - 위반사건 없음 제품서비스 및 라벨링 417-1 제품 및 서비스 정보와 라벨링 12 61~62 　 417-2 제품 및 서비스 정보와 라벨링에 관한 법률규정 및 자율규정을 위반한 사건 16 62 2건 위반사례 발생 고객정보보호 418-1 고객 개인정보보호 위반 및 고객정보 분실사건이 입증된 불만건수 16 - 위반 및 불만건수 없음 컴플라이언스 419-1 사회경제적 측면의 법률 및 규정 위반 사건 16 - 위반사건 없음 구분 GRI번호 지표명 UN SDGs 페이지 비고 원재료 301-2 사용된 원재료 중 재생원료의 투입 8,12 - 제약원재료의 재활용 금지 에너지 302-1 조직 내 에너지 소비 7,8,12,13 95 302-4 에너지 소비 감축 7,8,12,13 88 303-5 용수 소비량 6 89 생물다양성 304-3 보호되거나 복구된 서식지 6,14,15 93 배출 305-1 직접 온실가스 배출량 3,12,13,14,15 95 305-2 간접 온실가스 배출량 3,12,13,14,15 95 305-5 온실가스 배출 감축 3,13,14,15 88 305-7 질소산화물, 황산화물, 기타 대기배출물 3,12,14,15 96 폐수 및 폐기물 306-1 수질 및 도착지에 따른 폐수배출 3,6,11,12,14 96 306-2 유형과 처리방법에 따른 폐기물 3,6,11,12 97 환경 컴플라이언스 307-1 환경법규 위반으로 부과된 벌금액 및 불이행에 대한 비금전적 제재 6,13,15,16 96 Economic Performance(GRI 200) Social Performance(GRI 400) Environment Performance(GRI 300) Topic-Specific Standards * Core option에 해당하지 않는 지표이나 추가로 관련 내용을 수록함	54
ESG 보고서의 55번 페이지를 작성해주세요.	108 2021-22 CSR Report E-mail : [email protected] 전화 : 02-410-8779 발행일 : 2022년 5월 발행인 : 우종수, 권세창 발행처 : 한미약품㈜ 한미약품 CSR채널 한미약품은 친환경 인증을 받은 용지와 잉크를 사용합니다. KRX ESG 정보공개 가이던스 구분 항목 지표 비고 페이지 조직 ESG 대응 경영진의 역할 ESG 이슈의 파악/관리와 관련한 경영진의 역할 16-17 ESG 평가 ESG 위험 및 기회 ESG 관련 위험 및 기회에 대한 평가 18-21 이해관계자 이해관계자 참여 이해관계자의 ESG 프로세스 참여 방식 49 환경 온실가스배출 직접 배출량(Scope 1) 회사가 소유하고 관리하는 물리적 장치나 공장에서 대기중으로 방출하는 온실가스 배출량 95 간접 배출량(Scope 2) 회사 소비용으로 매입 또는 획득한 전기, 냉난방 및 증기배출에 기인한 온실가스 배출량 95 배출 집약도 활동, 생산 기타 조직별 미터법의 단위당 배출된 온실가스 배출량 88 에너지사용 직접 에너지 사용량 조직이 소유하거나 관리하는 주체의 에너지 소비량 95 간접 에너지 사용량 판매제품의 사용 및 폐기처리 등 조직 밖에서 소비된 에너지 소비량 95 에너지 사용 집약도 활동, 생산 기타 조직별 미터법의 단위당 필요한 에너지 소비량 95 물사용 물 사용 총량 조직의 물 사용 총량 96 폐기물배출 폐기물 배출 총량 매립, 재활용 등 처리 방법별로 폐기물의 총 중량 97 법규위반ᆞ사고 환경 법규 위반ᆞ사고 환경 법규 위반ᆞ환경 관련 사고 건수 및 조치 내용 위반건수 없음, 96 사회 임직원현황 평등 및 다양성 성별ᆞ고용형태별 임직원 현황, 차별 관련 제재 건수 및 조치 내용 제재건수 없음 신규고용 및 이직 신규 고용 근로자 및 이직 근로자 현황 99 청년인턴 채용 청년인턴 채용 현황 및 정규직 전환 비율 국내사업부는 '채용연계형 인턴'으로 채용 육아휴직 육아휴직 사용 임직원 현황 99 안전ᆞ보건 산업재해 업무상 사망, 부상 및 질병 건수 및 조치 내용 97 제품안전 제품 리콜(수거, 파기, 회수, 시정조치 등) 건수 및 조치 내용 3건, 61 표시 ∙ 광고 표시ᆞ광고 규제 위반 건수 및 조치 내용 2건, 62 정보보안 개인정보 보호 개인정보 보호 위반 건수 및 조치 내용 위반건수 없음 공정경쟁 공정경쟁ᆞ시장지배적 지위 남용 내부거래ᆞ하도급거래ᆞ가맹사업ᆞ대리점거래 관련 법규 위반 건수 및 조치 내용 위반건수 없음	55
ESG 보고서의 56번 페이지를 작성해주세요.	www.hanmi.co.kr	56
ESG 보고서의 1번 페이지를 작성해주세요.	2022-23 ESG REPORT HANMI SUSTAINABILITY	1
ESG 보고서의 2번 페이지를 작성해주세요.	ABOUT THIS REPORT 2022-23 한미약품 ESG보고서는 2018년 국내 제약업계 최초로 발간한 이후 여섯번째 발간하는 한미약품 지속가능경영 보고서입니다. 본 보고서는 ‘창조와 도전, 혁신’의 가치를 바탕으로 제약강국을 향한 한미약품의 경제적·사회적·환경적 가치의 창출목표와 성과를 수록하고 있습니다. 한미약품은 매년 ESG보고서를 통해 주주, 고객 등 이해관계자 여러분들께 제약강국을 향한 지속가능한 경영과 성장에 대해 소통하겠습니다. 또한 한미약품은 2023년 창립 50년을 맞이하여 이해관계자와의 원활한 소통을 위해 한미약품 지속가능경영보고서를 기존 CSR보고서에서 ESG보고서로 변경하였습니다. 보고서 작성 기준 및 원칙 2022-23 한미약품 ESG보고서는 2021년 새롭게 개정된 GRI Standard에 부합하도록 작성되었으며 중요 지속가능성 주제의 선정 결과와 수록 내용, 보고 경계 등은 14페이지에서 확인하실 수 있습니다. GRI Standard, SDGs, SASB 및 TCFD의 수록 현황은 16, 110-115페이지에서 확인하실 수 있습니다. 보고서 기간 및 범위 2022-23 한미약품 ESG보고서는 한미약품의 2022년 1월 1일부터 12월 31일까지의 지속가능경영 성과를 수록하고 있으며, 이해관계자의 결정에 중요한 영향을 미칠 수 있는 정보는 2023년 3월까지의 활동과 지난 연도에 대한 자료를 추가 작성하였습니다. 또한 한미약품의 지속가능경영 역량을 이해관계자 여러분에게 보다 효과적으로 소개하기 위해 필요한 일부 주제의 경우 한미정밀화학과 북경한미약품의 정보를 포함하고 있습니다. 보고서 검증 본 ESG보고서는 주요 보고 이슈의 선정과 작성 과정에 참여하지 않은 제 3의 독립적인 전문 검증인으로부터 수록 내용의 객관성과 공정성, 신뢰성을 검증 받았습니다. 보고서 수록 내용 검증에 동원된 방법론 및 관련 기준, 검증 결과 및 검증인과 관련된 기타 사항에 대한 정보는 116-117페이지에서 확인하실 수 있습니다. 보고서 문의처 담당조직 커뮤니케이션팀 ESG그룹 이메일 [email protected] 주소 서울시 송파구 위례성대로 14 홈페이지 http://www.hanmi.co.kr 연락처 02-410-9290, 8779 HOW TO USE THIS REPORT HANMI Pharm ESG Report는 interactive PDF로 제작하여 독자의 이해를 돕기 위해 관련 웹페이지로의 이동이 용이하도록 구성되어 있습니다. 홈이나 목차, 이전 페이지 돌아가기를 클릭하면 해당 페이지로의 이동 및 출력이 가능하며, 페이지 좌측에 위치한 아이콘을 클릭하면 원하는 페이지를 볼 수 있습니다. 본 보고서의 표지 페이지로 이동할 수 있습니다. 한미약품 홈페이지로 이동할 수 있습니다. 본 보고서의 이전 페이지로 이동할 수 있습니다. 본 보고서의 다음 페이지로 이동할 수 있습니다. 본 보고서의 목차 페이지로 이동할 수 있습니다. INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES	2
ESG 보고서의 3번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION 03 CEO Message 04 2022 Top Issue 06 R&D History 07 한미약품 주요 혁신경영 '최초, 최다, 최대' OVERVIEW 08 기업소개 12 한미약품 비즈니스 모델 13 한미약품 ESG경영 14 2022 중대 지속가능성 주제 선정 결과 16 중대 이슈 관리 현황 및 UN SDGs 활동 성과 17 이해관계자 커뮤니케이션 SPECIAL TOPICS 19 한미약품 R&D경영 30 임성기재단 ESG PERFORMANCE Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance 81 지배구조 87 리스크 관리 89 윤리, 준법경영 Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 POLICIES 120 한미약품 환경경영 규정 122 한미약품 EHS 경영방침 122 한미약품 인권정책 123 한미약품 폐기물 정책 124 한미약품 협력사 행동규범 126 윤리규범 code of conduct 129 한미약품 부패 방지 방침 129 한미약품이 바라보는 조세 입장 130 정보보호 선언문 130 사업연속성경영방침 ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX 110 GRI Standard Index 113 SASB 대조표 114 TCFD 대조표 115 KRX ESG 정보공개 가이던스 116 제3자 검증의견서 117 온실가스 검증의견서 118 국내외 협회 가입현황 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES	3
ESG 보고서의 4번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION 03 CEO Message 04 2022 Top Issue 06 R&D History 07 한미약품 주요 혁신경영 '최초, 최다, 최대' OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES CEO message 2023년은 한미약품이 창립 50주년을 맞이하는 특별한 해입니다. 퍼스트 제네릭에서부터 개량신약, 복합신약, 그리고 혁신신약으로 이어진 한미약품의 지난 반세기 R&D 역사는 ‘한국 제약산업 발전의 역사’ 자체가 됐습니다. 이제는 명실상부한 대한민국을 대표하는 R&D 중심 제약기업으로 우뚝 섰습니다. 한미약품은 새 시대를 여는 경영 슬로건으로 ‘새로운 50년, Global 한미!’를 선포하고 전면적인 조직 개편을 통해 글로벌 톱티어 제약사로의 도약을 다짐했습니다. 신약개발 전문 기업으로서 축적한 개발 역량과 대규모 바이오 의약품 제조 능력의 시너지를 통해 글로벌 CDMO 사업도 본격 추진할 계획입니다. 한미약품은 작년 한 해 어려운 경영환경 속에서도 자체 개발한 제품을 통해 역대 최대 경영실적을 달성했고, 사업 이외의 부문에서도 많은 성과를 내면서 지속 가능한 혁신경영의 모델을 탄탄히 구축했습니다. 이는 이해관계자 여러분의 아낌없는 성원과 지지의 결과라고 생각합니다. 한미약품은 작년 연결회계 기준으로 1조 3,315억원의 매출을 달성했습니다. 국내 최대 규모 신약 라이선스 계약 성과를 냈던 2015년 당시의 매출을 뛰어넘는 기록입니다. 혁신신약 개발을 위한 R&D에 1,779억원을 투자하면서도 1,581억원의 영업이익과 1,016억원의 순이익을 거뒀습니다. 국내 원외처방 시장에서는 100억원대 처방매출을 기록한 ‘블록버스터’ 처방약 18종을 토대로 5년 연속 매출 1위 자리를 수성했습니다. 이중 이상지질혈증 치료제 ‘로수젯’은 1,400억원을 웃도는 처방매출을 올리며, 국내 제약사가 독자 개발한 복합신약으로는 작년 한 해 동안 가장 많은 매출을 기록했습니다. 국내뿐만 아니라 글로벌 시장에서도 괄목할 만한 성과를 이뤘습니다. 한국 제약기업이 개발한 바이오신약 최초로 한미약품의 ‘롤론티스’가 미국 FDA 허가를 획득했고, 개발 중인 다수 신약들이 미국 FDA와 유럽 EMA 등에 ‘희귀질환치료제’로 등재되는 등 혁신의 기대감을 한층 끌어올렸습니다. 북경한미약품은 한미의 대표 복합신약 ‘아모잘탄’을 ‘메이야핑’ 브랜드로 현지 출시함으로써 중국 시장에 진출한 국내 최초의 개량신약이라는 기록을 세웠습니다. 한미약품은 ESG경영의 핵심가치인 준법경영 실천에도 앞장서고 있습니다. 공정거래위원회가 부여하는 CP 최고등급인 ‘AAA’를 4년간 유지해온 것은 법 위반 가능성에 대한 감시체계를 촘촘히 구축했다는 평가 덕입니다. 또한 한국표준협회가 지정한 대한민국 지속가능성 지수에서 3년 연속 제약부문 1위를 달성하며 제약산업을 선도해 가고 있습니다. 앞으로 다가올 새로운 50년의 영광을 위해 지난 성과에 안주하지 않고 창조와 혁신, 도전 정신으로 힘차게 도약해 나가겠습니다. 늘 ‘최초’와 ‘최대’라는 수식어가 따라붙는 유일무이한 대한민국 제약기업으로 자리매김할 것입니다. 올해도 글로벌 경기침체로 많은 변화와 어려움이 예상되지만, 한미약품은 견실한 경영실적 달성이 주주가치 제고에 크게 기여한다는 사실을 깊이 새기며, 미래 성장동력을 찾고 혁신의 발판을 마련하는데 더욱 매진하겠습니다. 이러한 한미약품의 노력이 성공적인 결실을 맺을 수 있도록 이해관계자 여러분의 변함없는 애정과 격려를 부탁드리며, 모든 임직원들은 실질적인 경영성과 창출을 위해 최선을 다하겠습니다. 존경하는 이해관계자 여러분. 제약강국을 향한 한미약품의 담대한 도전을 성원해주시는 이해관계자 여러분들께 깊은 감사의 말씀을 드리며, 여러분 가정에 건강과 행복이 가득하기를 진심으로 기원합니다. 대표이사 박 재 현 INTRODUCTION 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 03	4
ESG 보고서의 5번 페이지를 작성해주세요.	2022 TOP ISSUE 한미약품 대표 브랜드 ‘아모잘탄패밀리’, 누적 매출 1조 돌파 한미약품을 대표하는 고혈압치료 복합신약 '아모잘탄 패밀리(총 4종 18개 용량)'가 2021년 12월 누적 처방 1조 원을 돌파하는 기념비적인 기록을 세웠습니다. 이는 2009년 6월 국내 제약회사 최초로 선보인 복합신약 '아모잘탄'으로 시작해 12년 6개월 만에 달성한 기록입니다. 아모잘탄 패밀리는 2022년 12월까지 1조 1,313억의 누적 매출을 기록하며 지속적인 성장을 이루고 있습니다. 세계에서 주목받는 한미약품 혁신신약 파이프라인 한미약품의 혁신신약 파이프라인이 세계의 주목을 연이어 받고 있습니다. 지난 2022년 5월 한미약품의 비알콜성 지방 간염(NASH) 치료 혁신신약 LAPSTriple Agonist가 진행 단계 임상에서 환자의 안전과 약물 효능 등을 독립적으로 모니터링하는 전문가 그룹(iDMC)으로부터 만장일치 임상 진행 권고를 받았습니다. 이는 2021년에 이어 두번째입니다. 또한 한미약품이 자체 개발한 급성골수성백혈병(AML) 치료 혁신신약 HM43239가 미국 FDA의 패스트 트랙 개발 품목으로 지정되어 잠재력을 인정받았습니다. 중국 시장 도전하는 한미 아모잘탄, 중국 제품명 ‘메이야핑’ 한미약품을 대표하는 블록버스터 복합신약 ‘아모잘탄’이 ‘메이야핑(美壓平, meiyaping)’이란 제품명으로 중국 전역에서 출시되었습니다. 한미약품그룹 중국 현지법인 북경한미약품은 중국 국가의약품감독관리국(NMPA)으로부터 시판허가를 받은 ‘아모잘탄’의 중국 공식 브랜드명을 이같이 결정하고 마케팅을 본격적으로 진행하고 있습니다. INTRODUCTION 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 04 INTRODUCTION 03 CEO Message 04 2022 Top Issue 06 R&D History 07 한미약품 주요 혁신경영 '최초, 최다, 최대' OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES	5
ESG 보고서의 6번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION 03 CEO Message 04 2022 Top Issue 06 R&D History 07 한미약품 주요 혁신경영 '최초, 최다, 최대' OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES FDA 시판허가받은 대한민국 최초 바이오 신약 한미약품이 개발해 최근 미국 FDA 시판허가 승인을 받은 지속형 호중구감소증치료 바이오신약 ‘롤베돈(한국 제품명 롤론티스)’이 미국 전역에서 출시됐습니다. 롤베돈은 항암화학요법을 받은 암 환자에게 발생하는 중증 호중구감소증의 치료 또는 예방 용도로 쓰이는 바이오신약으로, 바이오의약품의 약효를 획기적으로 늘려주는 한미약품 독자 플랫폼 기술 ‘랩스커버리’가 적용됐습니다. 한미약품이 개발중인 신약 중 FDA 시판허가를 받은 첫번째 제품이며, FDA 실사를 통과한 한국 공장(평택 바이오플랜트)에서 생산해 미국 시장에서 판매되는 최초의 신약입니다 한미약품 원외처방 5년 연속 1위 2022년 원외처방 매출이 전년 대비 6.4% 성장한 7,891억 원을 달성하며 5년 연속 선두를 유지했습니다. 이 같은 성과는 외국회사 등 외부에서 도입한 약품 등으로 창출한 ‘상품 매출’이 아니라, 독자적 자체 기술을 기반으로 개발한 제품을 통해 이룬 ‘제품 매출’이 대부분이란 점에서 큰 의미를 가지는 성과라 할 수 있습니다. ‘로수젯’ 기반 RACING 연구, 세계 최고 권위 의학저널 ‘란셋’ 등재 한미약품의 ‘로수젯’ 기반 RACING 연구가 세계 최고 권위 의학저널 ‘란셋’에 등재 됐습니다. 이번 연구에는 한미약품의 이상지질혈증치료 복합제 ‘로수젯’이 중심 약제로 쓰였습니다. 연간 1,000억 원대 이상의 처방 매출을 달성 중인 로수젯은 이번 연구 결과로 새로운 도약과 혁신의 전기를 맞게 됐습니다. 고용량 스타틴 단일제 중심이었던 이상지질혈증 치료의 패러다임을 완전히 전환하는 기폭제로서 ‘로수젯’이 그 중심을 잡게 될 것이란 분석입니다. 한미약품 개발 혁신신약 ‘희귀의약품 지정’ 20건으로 확대 한미약품이 개발중인 혁신신약들의 희귀의약품 지정 건수가 20건으로 확대되며 국내 제약바이오 기업 최다 기록을 자체 경신했습니다. 한미약품은 6개 파이프라인에서 10가지 적응증으로 총 20건(미국 FDA 9건, EMA 8건, 한국 식약처 3건)의 희귀의약품 지정 기록을 보유하게 됐습니다. 임성기재단, 희귀질환 연구자 2명에 3년간 12억 원 지원 한미약품그룹 창업주 故 임성기 회장의 신약개발에 대한 철학과 유지를 계승하기 위해 설립된 임성기재단이 ‘2022 희귀난치성 질환 연구지원 사업’ 대상자로 성균관대 약대 이재철 교수와 한국과학기술연구원(KIST) 화학융합생명연구센터 이인균 연구원을 최종 선정했습니다. “지속가능 혁신경영 입증”… 연말 각종 시상 휩쓴 한미약품 한미약품은 우수한 혁신경영 성과를 토대로 2022년 연말 각종 시상을 휩쓸며 한 해를 마감했습니다. 한미약품은 정부 및 주요 기관 등이 주최한 시상에서 우수한 혁신경영 성과를 인정받아 총 9건에 이르는 수상 실적을 올렸습니다. 한미약품, 국내 ‘최초·유일’ 공정위 CP등급 ‘AAA’ 4년 유지 2022년 한미약품은 공정거래위원회로부터 자율준수프로그램 최고 등급인 AAA등급을 부여 받았습니다. 이로써 한미약품은 공정거래위원회가 부여하는 자율준수 프로그램(CP, Compliance Program) 최고 등급인 ‘AAA’를 4년간 유지하게 됐습니다. CP 등급 AAA 4년 유지는 CP를 도입한 기업 730여곳 중 최초이자 유일한 사례입니다. INTRODUCTION 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 05	6
ESG 보고서의 7번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION 03 CEO Message 04 2022 Top Issue 06 R&D History 07 한미약품 주요 혁신경영 '최초, 최다, 최대' OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES R&D History 1973 한미약품공업주식회사 설립 최초약품 T.S.Powder 생산판매 개시 1984 팔탄 GMP공장 신축 (경기도 화성군 팔탄면 소재) 1989 세프트리악손 제조방법 스위스 로슈(Roche)사에 기술수출 1997 노바티스(Novartis)사에 마이크로에멀젼 제제기술 6,300만불에 기술이전 2000 세계 최초로 경구용 항암제 '파클리탁셀' 개발성공 2001 세계 2번째로 경구용 항진균제 '이트라정'개발성공, 미국 특허 획득 2004 국내 최초 암로디핀 개량신약 '아모디핀'제조품목허가 고혈압치료제 '아모디핀'미국특허 획득 2005 아모디핀 '신기술 인정서(KT 마크)'획득 (과학기술부) 대한민국 신약개발상 우수상 수상 (신약개발조합-아모디핀) 2006 세계최초 유소아 해열시럽제 개량신약 '맥시부펜' 개발성공 2008 고혈압치료제‘아모디핀’, 제품 혁신 사례 선정 (삼성경제연구소) 2009 세계최초 암로디핀+로살탄 복합제 '아모잘탄'발매 세계최초 애니타임 복용 심바스트 CR정 승인 및 발매 2010 대한민국 신약개발상 수상 (한국신약개발연구조합-아모잘탄) 영국 의약품안전청 허가승인 획득(피도글) 2011 MSD와 '아모잘탄' 수출국 50여개국 수출 계약 체결 'LAPSCOVERY' 산업기술진흥 장관표창 2012 LAPSGCSF, 美 스펙트럼社와 공동개발 및 상업화 계약 당뇨신약 LAPS-Exendin 정부 신약개발 과제 선정 2013 국내 개량신약 최초 미국 FDA 승인 및 미국 출시(에소메졸) 산업부 바이오분야 최우수기업 장관상(LAPS-GCSF 개발) 국내 첫 ARB+스타틴 복합신약 '로벨리토' 출시 2014 트리악손, 국내최초 유럽 4개국 시판허가 2015 스펙트럼사에 기술 수출(포지오티닙) 사노피와 퀀텀 프로젝트 라이선스 계약 얀센과 HM12525A 라이선스 계약 2016 한미탐스0.4mg 임상결과, 美 비뇨기과학회 발표 차세대 RAF저해제 등 표적항암제 2종 임상결과 ASCO 발표 제넨텍과 RAF 표적 항암신약 라이선스 계약 2017 'SERM+비타민D' 복합제 ‘라본디’ 세계 첫 허가 국내제약 최초 미국 약전 등재 (에소메졸) 2018 LAPSGlucagon Analog, 오락솔, 차세대 AML 치료제 美 희귀의약품 지정 관절염치료제 ‘히알루마’, FDA 시판 허가 획득 2019 한미약품 단장증후군 치료 신약, 美 FDA 희귀의약품 지정 항암신약 오락솔, 유럽집행위원회 희귀의약품 지정 2020 LAPSTriple Agonist, 원발 경화성 담관염 美 FDA 희귀의약품 지정 LAPSTriple Agonist, 원발 담즙성 담관염 美 FDA 희귀의약품 추가 지정 2021 세계 최초 Esomeprazole 이중지연방출 ‘에소메졸디알’ 서방캡슐 출시 美 FDA, LAPSTriple Agonist 희귀의약품 추가 지정 LAPSGlucagon Analog, 국가 신약개발과제 선정 2022 FDA 시판허가받은 대한민국 최초 바이오 신약 (롤론티스) 한미약품-북경한미약품, AACR(미국암학회)서 차세대 항암신약 발표 한미약품, 희귀의약품 지정 건수 국내 최다기록 ‘20건’ 달성 로수젯 RACING 연구, 세계 최고 권위 의학저널 ‘LANCET’ 7월호 등재 INTRODUCTION 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 06	7
ESG 보고서의 8번 페이지를 작성해주세요.	한미약품 주요 혁신경영 ’최초, 최다, 최대’ 세계최초 천식+알레르기 비염치료 복합제 ‘몬테리진’ 출시 세계 최초 SERM+Vit.D 복합제 ‘라본디’ 출시 '에소메졸' 국내 제약회사 최초 미국약전(USP)등재 제약업계 최초 부패방지경영시스템 (ISO 37001) 국제표준 인증 2017 122건 허가특허연계제도 이후 특허도전 최다 2018 고혈압3제 복합신약 (아모잘탄플러스,아모잘탄큐) 국내 최초 멕시코 진출 1조139억 원 국내 최초 1조 생산기업 등극 최근 10년간 처방실적 최다 4조 4,176 억 원 2019 세계 첫 에소메프라졸 이중지연방출 ‘에소메졸디알’ 서방캡슐 출시 한미약품, 4년 연속 원외처방 1위 로수젯, 국내사 개발 처방의약품 매출 1위 달성 세계 최초 4제 복합신약 '아모잘탄엑스큐' 출시 바이오신약 롤론티스, 한국서 세계 첫 허가 국내제약사 최대 희귀의약품 지정 19건 (미국FDA, 유럽EMA, 한국식약처) 2021 1989 1997 2004 2009 국내 제약사 최초 글로벌제약사 기술수출 (당시 최대규모) 로슈에 ‘세프트리악손’ 제조기술 수출 9억1,000 만 달러 규모 600만 달러 규모 570억 원 786억 원 (2008) 7,400만 달러 규모 당시 제약업계 최대규모 기술수출 (자체 기록 갱신) 노바티스에 ‘마이크로에멀전’ 기술수출 국내 최초 염변경 개량신약 ‘아모디핀(고혈압)’ 출시 2008년 당시 개량신약 최대 매출 달성 국내 최초 복합신약 ‘아모잘탄(고혈압)’ 출시 국내개발 개량복합신약 '아모잘탄' 최대 매출 달성 2013 국내 최초 글로벌제약사와 ‘로벨리토 (고혈압·고지혈증)’ 공동개발 2014년 글로벌제약사 공동개발 제품 국내 최대 매출 달성 세계최초 Esomeprazole 신규염 개량신약 ‘에소메졸’ FDA 승인 국내 개량신약 중 최초 합성신약 중 제약업계 최대규모 기술수출 (자체 기록 갱신) 제넨택에 ‘RAF표적 항암제’ 라이선스 아웃 2016 INTRODUCTION 03 CEO Message 04 2022 Top Issue 06 R&D History 07 한미약품 주요 혁신경영 '최초, 최다, 최대' OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 세계 최초 4제 복합신약 ‘아모잘탄엑스큐’ 출시 국내 자체개발 블록버스터 의약품 최다 보유 14 건 2020 (UBIST 기준) 13 건 희귀의약품 지정(미국 FDA, 유럽 EMA) 국내 최다 국내 최초 공정거래위원회 CP등급 ‘AAA’ 최고등급 획득 로수젯, 해외시장 수출 (멕시코, 말레이시아 등) 국내최초 ‘ 빌다글립틴’단일제, 복합제 전 함량 동시 출시 복합신약 아모잘탄 (중국 제품명 메이야핑) 최초 중국 전역 출시 국내제약사 최다 희귀의약품 지정 (미국FDA, 유럽EMA, 한국식약처) 2022 20 건 INTRODUCTION 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 07	8
ESG 보고서의 9번 페이지를 작성해주세요.	한미사이언스 (지주회사) 2023 경영슬로건 새로운 50년 Global 한미! 사명 제약강국 실현, 인류건강 기여 핵심가치 창조와 도전 혁신 경영이념 인간존중 가치창조 INTRODUCTION OVERVIEW 08 기업소개 12 한미약품 비즈니스 모델 13 한미약품 ESG경영 14 2022 중대 지속가능성 주제 선정 결과 16 중대 이슈 관리 현황 및 UN SDGs 활동 성과 17 이해관계자 커뮤니케이션 SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 기업 소개 R&D 중심 글로벌 제약기업, 한미약품 한미약품은 지난 50년 동안 인류의 건강과 생명을 위한 양질의 의약품을 만들기 위해 R&D 투자를 지속하여 효율적이고 전략적인 R&D 모델을 강화해 가고 있습니다. 한미약품은 대한민국을 대표하는 R&D 중심 제약기업으로서, 회사의 모든 역량을 R&D에 집중하여 세계무대에서 통하는 글로벌 신약의 탄생을 위해 최선을 다해가겠습니다. 앞으로도 끊임없는 창조와 도전, 혁신을 바탕으로 인류의 건강과 생명을 지키는데 기여하고, 제약산업이 당면한 다양한 문제에 대해 해결안을 제시할 수 있는 대한민국 제약산업의 선도기업으로 자리매김하도록 노력하겠습니다. 북경한미약품유한공사 한미정밀화학주식회사 주요사업 내용 의약품 등의 제조·판매 및 신약개발 원료의약품 제조·판매 및 신약 신규합성기술 개발 한미약품 보유지분 73.7% 63% * Beijing Hanmi Bio-Science Co., Ltd.는 중국북경에 2022년 2월 설립되었습니다. 온라인팜 제이브이엠 한미 Japan 한미 Europe 한미(중국)유한공사 한미약품 북경한미약품 한미정밀화학 최대주주, 주요 종속회사 현황 OVERVIEW 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 08	9
ESG 보고서의 10번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW 08 기업소개 12 한미약품 비즈니스 모델 13 한미약품 ESG경영 14 2022 중대 지속가능성 주제 선정 결과 16 중대 이슈 관리 현황 및 UN SDGs 활동 성과 17 이해관계자 커뮤니케이션 SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 기업현황 매출규모 영업이익 원외처방액 R&D투자 블록버스터 제품 임직원 수 * 등기이사 포함 CP평가등급 * 공정거래위원회 신용평가등급 ESG평가등급 기업명 한미약품 주식회사 대표이사 박 재 현 설립일 1973년 6월 15일(분할일: 2010년 7월 1일) 사업장 주소 본사 서울시 송파구 위례성대로 14 팔탄플랜트 경기도 화성시 팔탄면 무하로 214 평택 바이오플랜트 경기도 평택시 팽성읍 추팔산단로 114 R&D센터 경기도 화성시 동탄기흥로 550 주요사업 주목적 사업 의약품 제조·판매, 글로벌 혁신신약 개발 주요 제품 아모잘탄, 로수젯, 에소메졸, 한미탐스, 팔팔 등 서비스 규모 전문의약품 (237종), 일반의약품(65종), 의료기기(30종), 화장품 및 기타(28종) 주요 영업지역 (연결기준) 대한민국(본사 소재지), 미국, 중국, 일본 * 2022년 기준 1조3,315 억 원 * 연결기준 1,581억 원 * 연결기준 9,820 억 원 * 별도기준 791억 원 1,779 억 원 18 개 7,891억 원 2,302 명 * 별도기준 AAA A (안정적) * 나이스신용평가 A (안정적) * 한국신용평가 AA * 서스틴베스트 B+ * 한국ESG기준원 AA *후즈굿 OVERVIEW 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 09	10
ESG 보고서의 11번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW 08 기업소개 12 한미약품 비즈니스 모델 13 한미약품 ESG경영 14 2022 중대 지속가능성 주제 선정 결과 16 중대 이슈 관리 현황 및 UN SDGs 활동 성과 17 이해관계자 커뮤니케이션 SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 종속회사 소개 북경한미약품 주주 구성 현황 주주 단위 지분율 한미약품주식회사 % 73.7 화윤자죽약업유한공사 26.3 합계 100 북경한미약품 주요 인증현황 인증 인증기관 제형별 GMP 인증 중국식약청(CFDA) GB/T 24001 중국자격인증센터(CCCI) ISO 14001 중국자격인증센터(CCCI) GB/T 28001 중국자격인증센터(CCCI) ISO 37001 중국자격인증센터(SGS) 고산기술기업인증 북경시 과학기술위원회 북경한미약품 동사회 북경한미약품의 동사회는 현재 각 분야에서 경험이 풍부하고 전문적인 지식을 갖춘 전문경영인 5명으로 구성되어 있습니다. 동사회는 중요한 의사결정사항을 처리하고 있습니다. 북경한미약품 동사회 운영 현황 구성 동사장 1인, 동사 4인 다양성 남 3인, 여 2인 임기 4년 이해관계 상충의 방지 • 동사회 구성원은 이해관계의 상충이 발생할 수 있는 모든 상황을 동사회에 공지하여야 하며 이와 관련된 심의에 회부되어야 합니다. 이는 해당 이해관계 상충이 실제 발생하지 않은 잠재적 단계라 할지라도 포함됩니다. • 이와 관련하여 동사회 현황 확인 결과 동사회는 어떠한 이해관계의 상충도 발견하지 못했습니다. 주요 지속가능성 주제에 관한 의사결정 • 회사가 지속적이고 안정적인 성장을 이룰 수 있도록 북경한미약품 동사회는 회사의 최고 권한 기구로서, 정관에 따라 정기 회의 및 임시 회의 등 형식을 통해, 회사의 전략 방향 수립, 회사의 경영 관리 감독, 주주의 권익 보호, 경영진의 선출 및 해임, 재무보고서 및 사업계획의 승인, 회사의 주요 관리제도 확립 등을 비롯한 회사의 중요 사항을 결정 하고 있습니다. 동사회의 성과평가와 보상 • 북경한미약품의 동사회 내 위원회의 활동성과에 대해 매년 일정한 평가를 실시하며, 이사의 보상은 G&P를 반영한 장기 경영성과 운영기준을 통해 산정하고 있습니다. 그리고 법정대표인의 조정을 통해 최종 금액을 산정한 후 매년 감사보고서를 통해 공시하고 있습니다. 북경한미약품 1996년 한미약품주식회사가 출자해 설립한 중국 현지 법인인 북경한미약품 유한공사는 현재 의약품 연구개발에서부터 생산, 영업 등 전 분야를 수행하며 꾸준한 성장세를 이어가고 있습니다. 기업명 북경한미약품유한공사 대표이사 (총경리) 임 해 룡 설립일 1996년 3월 27일 사업장 주소 北京市順義區天竺空港工業區A區天柱西路10號 (중국 북경) 매출규모 3,506억 원 임직원 수 1,200명 주요사업 주목적 사업 의약품 등의 제조·판매 및 신약개발 주요 제품 마미아이(妈咪爱), 이탄징(易坦静) 등의 소아약품 서비스 규모 마미아이, 이탄징, 루궈탕, 메창안, 메이야핑 등 총 18종 OVERVIEW 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 10	11
ESG 보고서의 12번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW 08 기업소개 12 한미약품 비즈니스 모델 13 한미약품 ESG경영 14 2022 중대 지속가능성 주제 선정 결과 16 중대 이슈 관리 현황 및 UN SDGs 활동 성과 17 이해관계자 커뮤니케이션 SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 한미정밀화학 주주 구성 현황 주주 단위 지분율 한미약품주식회사 % 63 기관 및 개인 투자자 37 합계 100 한미정밀화학 주요 인증현황 인증 인증기관 및 국가 BGMP 인증 식품의약품안전청 유럽약전 적합인증서(CEP) 획득 유럽의약품품질위원회(EDQM) 주사제 제조시설 GMP 적합 인증 영국 보건성(MCA) GMP실사 및 CGMP적합 미국 보건성(US FDA) General Plant(생산 C동) EU GMP 인증 획득 독일 보건성(BSG) GMP 실사 및 GMP 인증서 획득 호주 보건성(TGA) GMP 실사 및 적합 인증 획득 일본 보건성(PMDA) CGMP 적합 재인증 미국 보건성(US FDA) GMP 실사 및 적합 인증 획득 멕시코 식약청 (COFEPRIS) ISO 14001 시스템코리아인증원(기관)/ KAB(인증기구) KOSHA MS 안전보건공단 ISO 45001 시스템코리아인증원(기관)/ KAB(인증기구) PSM S등급 중부지방고용노동청/ 수도권중대산업사고예방센터 ISO 22301 시스템코리아인증원(기관) 한미정밀화학 이사회 한미정밀화학의 이사회는 각 분야에서 경험이 풍부하고 전문적인 지식을 갖춘 전문경영인으로 구성되어 회사의 중요한 의사결정사항을 처리하고 있으며, 발생 가능한 여러가지 리스크를 사전에 예방하고 경영진의 업무성과에 대해 자체적인 평가를 실시하고 있습니다. 한미정밀화학 이사회 운영 현황 구성 상임이사 1인, 비상임이사 2인, 감사 1인 다양성 여 1인, 남 3인 임기 3년 이해관계 상충의 방지 • 한미정밀화학은 한미약품의 규정과 동일한 조건에서의 이사회 윤리에 관한 규칙을 준수하고 있습니다. • 따라서 이사는 “이해관계의 상충이 발생할 수 있는 모든 상황을 이사회에 공지하고 이와 관련된 심의에 회부” 하도록 하고 있습니다. 현재 이사회는 어떠한 이해관계의 상충도 발견하지 못하였습니다. 경영상의 리스크 관리 • 이해관계자들과의 소통을 통해 잠재적 위험을 극복하고 경제적, 사회적, 환경적 가치를 창출하기 위해 노력하고 있습니다. • 공정한 내부 감사를 통해 잘못된 관행이나 비효율적인 구조를 개선하여 보다 투명한 경영을 통해 회사의 성장이 가능하도록 시스템을 강화해가고 있습니다. • 효과적인 리스크 관리를 위해 최고 경영진부터 현장 조직까지 아우르는 유기적인 위기대응 관리 거버넌스를 구축해 나가고 있습니다. 리스크 현황을 주기적으로 점검, 대응하여 주요 리스크 예방은 물론 신속한 대처가 가능하도록 관리하고 있습니다. • 리스크 관리 프로세스를 바탕으로 각 주요 리스크별 시뮬레이션을 실시하여 위기대응 능력을 점검·향상시키려 전사적으로 노력하고 있습니다. 이사회의 성과평가와 보상 • 한미정밀화학 이사회는 활동성과에 대해 매년 일정한 평가를 실시하고 있습니다. • 이사회에 대한 보상은 한미약품과 동일한 단기 성과급 운영기준을 통해 산정되며, CEO의 조정을 통해 최종 금액을 산정한 후 주주총회 결의를 거친 범위 안에서 지급하고 있습니다. 한미정밀화학 한미정밀화학은 세계 정상급 원료의약품의 생산 능력 및 기술을 바탕으로 사업구조의 고도화를 이뤄나가고 있습니다. 현재 수익률 향상 및 CMO 신사업 발굴 등 미래의 사업에 유동적으로 대처할 수 있는 비즈니스 모델을 구축해 나가고 있습니다. 최적의 설비를 갖춘 신공장 건설, 경쟁력을 갖춘 공급업체 확보는 물론 더욱 안정화된 품질관리 시스템과 생산성 향상을 위해 연구개발에 매진하고 있습니다. 기업명 한미정밀화학주식회사 대표이사 장 영 길 설립일 1984년 2월 22일 사업장 주소 경기도 시흥시 경제로 57(정왕동) 매출규모 1,005억 원 임직원 수 271명 주요사업 주목적 사업 원료의약품 제조·판매 및 신약 신규합성기술 개발 주요 제품 세팔로스포린계 항생제 분야 등 서비스 규모 고순도, 고난이도 원료의약품 개발 및 생산 (전세계 30여개국 제품 수출) OVERVIEW 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 11	12
ESG 보고서의 13번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW 08 기업소개 12 한미약품 비즈니스 모델 13 한미약품 ESG경영 14 2022 중대 지속가능성 주제 선정 결과 16 중대 이슈 관리 현황 및 UN SDGs 활동 성과 17 이해관계자 커뮤니케이션 SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 한미약품 비즈니스 모델 한국형 R&D를 통한 수익창출 및 분배 한미약품의 비즈니스 모델은 ‘한국형 R&D전략’을 중심으로 이뤄지고 있습니다. 자체기술을 기반으로 개발된 복합·개량신약과 라이선스계약을 비롯한 기술 수출 성과를 극대화 하기 위해 노력하고 있으며, 이를 통해 창출된 수익은 R&D에 집중적으로 투자되고 있습니다. * ‘한국형 R&D’란, 지난 50년 동안의 꾸준한 연구 개발을 통해 축적한 글로벌 수준의 제제기술 노하우를 바탕으로 개량 복합신약을 성공적으로 개발하고, 이를 통해 창출되는 역량을 한미약품의 목표인 글로벌 혁신신약 개발에 재투자하는 전략적 선순환 구조를 의미합니다. 의약품 합성기술 자체 개발을 시작으로 개량 및 복합신약, 혁신신약 프로젝트를 통해 한미약품은 대한민국 1호 글로벌 제약회사로 도약하고 있습니다. RFID 기술을 통한 의약품 유통혁명과 국내 개량신약 및 바이오혁신신약 최초의 FDA 허가, 글로벌 기업들과의 공동 R&D 등 한미약품은 기업의 핵심정신인 '창조와 도전'을 통해 국내 제약산업의 새 길을 개척하고 있습니다. 창조와 도전으로 글로벌 기업 도약 한미약품은 제약산업의 생명인 R&D 투자에 대한 강력한 의지를 바탕으로 효율적이고 전략적인 R&D 모델을 도출해내는 일에 한미약품의 미래를 걸 계획입니다. 이를 기반으로 지속형 바이오신약과 혁신적 표적항암제 등 개발 초기 단계부터 글로벌 시장을 목표로 설계된 20여개의 신약 프로젝트를 미국, 유럽, 국내 등에서 개발하고 있습니다. No.1 R&D로 글로벌 신약 개발 서로 다른 두 가지 이상의 의약품을 하나로 만드는 한미약품의 복합신약 제제기술은 세계적으로 그 역량을 입증받고 있습니다. 고혈압 치료 복합신약 아모잘탄패밀리, 고지혈증 치료제 로수젯, 국내 개량신약 최초로 FDA 허가받은 에소메졸 등은 국내에서 가장 많이 처방되는 자랑스런 우리약입니다. 세계가 인정하는 복합신약 명가 한미약품은 인간존중, 가치창조의 경영이념을 바탕으로 인류 건강에 기여하기 위한 비즈니스 모델을 개발함은 물론 철저한 윤리경영, 안전하고 책임있는 환경경영, 신뢰를 바탕으로 한 고객만족경영, 동반성장을 위한 상생경영 등을 통해 지속 가능하고 건강한 사회적 기업으로 성장하기 위해서 최선을 다하고 있습니다. 사회적 책임을 다하는 대한민국 대표 제약사 투 자 1조3,315억 원 2022년 매출 8 개 2022년 출시 신제품 20 개 희귀의약품 지정 파이프라인 개 발 매 출 1,581억 원 2022년 영업이익 1,779 억 원 (13.4%) 2022년 R&D 투자 * 연결기준 272억 원 2022년 R&D시설 투자 * 연결기준 * 연결기준 96 % 2022년 국내매출 대비 제품매출 비율 * 연결기준 25 개 글로벌 혁신신약 파이프라인 한국형 R&D 전략 OVERVIEW 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 12	13
ESG 보고서의 14번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW 08 기업소개 12 한미약품 비즈니스 모델 13 한미약품 ESG경영 14 2022 중대 지속가능성 주제 선정 결과 16 중대 이슈 관리 현황 및 UN SDGs 활동 성과 17 이해관계자 커뮤니케이션 SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES ESG경영 주요 의사결정구조 ESG경영 주요 수상 CSR위원회 ESG/사회공헌 관련 의사결정 한미약품 그룹사 회장 대표이사 홍보/IR/ESG 담당 임원 인사담당 임원 ESG 그룹장 hEHS위원회 환경/안전/보건 이슈 논의 및 공유 대표이사 커뮤니케이션팀장 각 사업장 안전보건 전담조직 각 사업장 환경관리 전담조직 구매/법무/회계/ESG 등 유관부서 제29회 기업혁신대상 산자부장관상 수상(2022) 대한민국 사랑받는기업 정부포상 국무총리상 수상(2019) 대한민국 지속가능성 지수 3년 연속 제약부문 1위(2020~22) 글로벌 스탠다드경영대상 지속가능경영부문 1위(2019) 한미약품 ESG경영 로드맵 ESG경영 고도화를 위한 기반 구축 ESG경영 가치 확산 및 고도화 ESG경영 기반 구축 •ESG 경영 점검/진단/분석 •전담조직 및 의사결정구조 개편 •중장기 추진과제 도출 지속가능경영보고서 발간 ESG 내재화 Ⅰ •ESG KPI 개발 및 교육 영역별 고도화 Ⅰ •윤리경영, 안전보건, 정보보안, BCP 구축 •인권경영 체계 재정비 및 인권실사 •탄소경영 체계 구축 및 기후변화 대응 로드맵 ESG 내재화 Ⅱ •ESG KPI 고도화 및 시스템 강화 •지속가능성 실사 체계 구축 •ESG 공시 기능 강화 영역별 고도화 Ⅱ •2030 NDC 2040 Net Zero 실행 •공급망 관리 체계 정비 및 실사 확대 •Scope 3 관리 체계 구축 2023~ PHASE 3 2019~2022 PHASE 2 2016~2018 PHASE 1 새로운 50년 Global 한미 창조와 도전, 혁신 기반의 지속 가능한 경영과 성장 ESG • 고객을 위한 마음, 고객만족경영 • 신뢰를 향한 의지, 윤리·준법경영 • 인간존중의 가치, 인권경영 • 안전한사업장, 안전보건경영 • 기후변화 대응, 환경경영 INNOVATION • 효율적 사내문화, 조직 Innovation • 글로벌 혁신신약, R&D Innovation • 제약산업 선도, 경영 Innovation 한미약품 ESG경영 한미약품은 '창조와 도전, 혁신 기반의 지속 가능한 경영과 성장'을 통해 Global 한미를 달성하도록 노력해 나갈 것입니다. 다양한 사회 문제 해결에 기여함은 물론 사회적 가치를 지속적으로 창출하여 대한민국 대표 제약회사로서 책임을 다해가도록 하겠습니다. OVERVIEW 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 13	14
ESG 보고서의 15번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW 08 기업소개 12 한미약품 비즈니스 모델 13 한미약품 ESG경영 14 2022 중대 지속가능성 주제 선정 결과 16 중대 이슈 관리 현황 및 UN SDGs 활동 성과 17 이해관계자 커뮤니케이션 SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 2022 지속가능성 주제 중대성 평가 한미약품은 국내 제약산업의 미래상과 사업 전반에서 발생할 수 있는 리스크 및 기회 관점에서 중대한 이슈를 매년 도출하고 있습니다. 특히 이번 중대성평가는 환경, 사회적(IN-OUT) 뿐만 아니라 기업에 재무적으로 중대한 영향(OUT-IN)을 미칠 수 있는 요인까지 고려한 이중 중대성 평가를 실시하였습니다. 또한 이해관계자의 요구사항과 한미약품의 중대 이슈를 종합 검토하여 지속가능성 주제 중대성 평가를 진행하였습니다. 또한 이해관계자 설문조사에서는 총 159명 참가 하였으며 총 9일동안 온라인설문지를 통해 진행되었습니다. Double Materiality Process 설문조사 개요 목적 한미약품 지속가능경영 이슈에 대한 이해관계자 의견 수렴 대상 한미약품 내외부 이해관계자 (유효응답 총 159명: 외부이해관계자 61명, 임직원 98명) 일시 2022.11.28~12.9 (총 9일동안 진행) • Financial Materiality 동종사 주요 이슈, 내부 구성원 평가, 전략 방향 검토 • Impact Materiality(IM), 전문가의견, ESG 평가 항목, 미디어 조사 • 내부 검토 후 주요 핵심 이슈 선정 및 보고서 연계 • 주요 컨텐츠 구성 보고서 기획 4 • 동종산업 주요이슈 : 핵심 주제 빈도 • ESG 관련 외부 요구 사항 평가 항목 • 내부 전략 방향 : 핵심 주제 빈도 • 미디어 조사 : ESG별 키워드 빈도 • 전문가 인터뷰 및 설문 Double Materiality 3 • MSCI, SASB, DJSI 등 산업별 평가 항목 반영 • 첨단소재, 바이오 전문 투자회사의 중요 이슈 항목별 정량 평가 실시 2 1 산업 ESG 이슈 도출 비즈니스 관점 외부 기대사항 재무적 관점 Financial Materiality (FM) Impact Materiality(IM)* 이해관계자 관심 동종산업 중요 이슈 ESG 평가 항목 구성원 및 전문가 의견 내부 전략 방향 미디어 조사 이슈별 정량 평가 이슈 Pool 구성 Double Materiality 보고서 기획 단위 : % 협력업체 고객(의약사) NGO/NPO 정부/정책 관련 기관 주주/투자자 동종업계 임직원 지속가능경영전문가 기타 임직원 62 2 4 15 1 4 4 6 3 * Impact Materiality(IM) → Environment & Social Materiality OVERVIEW 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 14	15
ESG 보고서의 16번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW 08 기업소개 12 한미약품 비즈니스 모델 13 한미약품 ESG경영 14 2022 중대 지속가능성 주제 선정 결과 16 중대 이슈 관리 현황 및 UN SDGs 활동 성과 17 이해관계자 커뮤니케이션 SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 2022 지속가능성 주제 중대성 평가 결과 이중 중대성 평가결과 총 27개의 이슈가 도출되었습니다. 27개 이슈 중 경제 및 지배구조가 12개로 가장 많은 비중을 차지하고 있으며 15개 이슈가 전년 대비 신규/보완 이슈로 추가되었습니다. 특히 이해관계자들의 의견을 수렴하여 재무적.비재무적 영향을 고려한 결과를 바탕으로 내부 논의를 거쳐 14개의 중대 핵심 이슈를 선정했습니다. 선정된 중대 핵심 이슈는 2022-23년 ESG보고서를 통해 보다 집중적으로 다룸으로써 투명하게 공개하고 향후 기업활동에 적극적으로 반영해 나갈 계획입니다. 이해관계자 영향도 및 글로벌 공시 프레임워크 및 이니셔티브 구분 이슈 영향도 이해관계자 GRI 글로벌 공시 프레임 워크 및 이니셔티브 PAGE 환경/사회 재무 임직원 고객 주주 및 투자자 협력사 지역사회 SASB SDGS TCFD Environmental 화학물질 안전 관리 및 규제 대응 ● ● ● ○ ● ● ● GRI 306 Goal 11. 13. 　43 기후변화 대응 거버넌스 및 리스크 관리 ● ● ● ○ ● ○ ● GRI 201-2 Goal 13. √ 　 32-39 선제적 환경경영 전략, 정책, 시스템 고도화 ○ ● ● ○ ● ○ ● GRI 2-13 Goal 13. √ 　 32-46 친환경 패키징 확대 ● ○ ● ○ ○ ● ● GRI 301-3 Goal 11. 12. √ 　43 사업장 내 폐기물 관리 및 재활용 ● ● ● ○ ○ ● ● GRI 306 Goal 12. 　40-44 대기 및 수질오염 방지 ● ● ● ○ ○ ● ● GRI 305 Goal 7. 11. 　40-44 Social 다양성 존중 및 포용적 기업문화 구축 ○ ● ● ○ ○ ● ● GRI 405 Goal 5. 10. 　57 임직원 안전보건 관리 강화 ● ● ● ○ ● ● ● GRI 403 Goal 8. 48-53 공정한 성과평가 및 보상 ○ ● ● ○ ○ ● ● GRI 404-3, 405-2 Goal 10. 　60 일과 삶의 균형 향상 ○ ● ● ○ ○ ● ● GRI 401, 402 Goal 5. 8. 　61 임직원 역량 제고 및 인재 영입 ● ● ● ○ ○ ● ● GRI 404 HC-BP-330a Goal 8. 58-59 책임있는 공급망 관리 ● ○ ○ ○ ● ● ● GRI 414 HC-BP-430a.1 Goal 16. 17. 66-67 협력사 지원 및 동반성장 ● ○ ○ ○ ● ● ● GRI 414 HC-BP-430a.1 Goal 9. 67 보건의료계·의료취약층 지원 확대 ○ ○ ○ ○ ○ ● ● GRI 413 Goal 10. 73 지역사회 참여 및 지원 확대 ○ ○ ○ ○ ○ ● ● GRI 413 Goal 4. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 16. 75-78 Economic & Governance ESG 통합경영체계 확립 ● ○ ○ ● ● ● ● GRI 2-09 Goal 16. 85 경영 리스크 관리 강화 ○ ○ ● ● ● ● ● GRI 2-12 √ 87 윤리경영 및 준법경영 강화 ● ○ ○ ● ● ● ○　 GRI 2-27 HC-BP-510a Goal 16. 89-93 이해관계자 커뮤니케이션 강화 ○ ○ ○ ● ● ● ● GRI 2-29 Goal 17. 17 신약개발을 통한 치료가능 영역 확대 ● ● ● ● ● ○ ● GRI 201 Goal 3. 19-29 연구개발 투자 확대 ● ● ● ● ● ○ ○ GRI 202 Goal 3. 9. 19-29 지적재산 확보 및 활용성 강화 ○ ● ● ● ● ○ ○ GRI 203 24 의약품 접근성 강화 ● ○ ○ ● ● ○ ● GRI 204 HC-BP-240a Goal 3. 9. 26 의약품 안전성 강화 ● ● ● ● ● ○ ● GRI 416 HC-BP-250a Goal 3. 62 생산시설 선진화 및 품질 향상 ○ ○ ● ● ● ● ● GRI 201 Goal 12. 64-65 IT/디지털 혁신 및 개인정보 보호 ○ ● ● ● ● ○ ● GRI 418 Goal 9. 70-71 책임있는 마케팅 및 고객관리 ● ● ○ ● ● ○ ○ GRI 417 HC-BP-270a Goal 16. 68-69 구분 Environmental Social Economic & Governance 중대핵심 이슈 기후변화 대응 거버넌스 및 리스크 관리 사업장 내 폐기물 관리 및 재활용 임직원 안전보건 관리 강화 임직원 역량 제고 및 인재 영입 신약개발을 통한 치료가능 영역 확대 연구개발 투자 확대 대기 및 수질오염 방지 선제적 환경경영 전략, 정책, 시스템 고도화 책임있는 공급망 관리 일과 삶의 균형 향상 의약품 안전성 강화 책임있는 마케팅 및 고객관리 화학물질 안전 관리 및 규제 대응 윤리경영 및 준법경영 강화 중대 이슈 친환경 패키징 확대 다양성 존중 및 포용적 기업문화 구축 공정한 성과평가 및 보상 ESG 통합경영체계 확립 생산시설 선진화 및 품질 향상 협력사 지원 및 동반성장 이해관계자 커뮤니케이션 강화 IT/디지털 혁신 및 개인정보 보호 지역사회 참여 및 지원 확대 재무 및 비재무 리스크 통합 관리 강화 의약품 접근성 강화 보건의료계·의료취약층 지원 확대 지적재산 확보 및 활용성 강화 OVERVIEW 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 15	16
ESG 보고서의 17번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW 08 기업소개 12 한미약품 비즈니스 모델 13 한미약품 ESG경영 14 2022 중대 지속가능성 주제 선정 결과 16 중대 이슈 관리 현황 및 UN SDGs 활동 성과 17 이해관계자 커뮤니케이션 SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 중대 이슈 관리 현황 및 UN SDGs 활동 성과 중요 이슈 중요성 및 접근 방향 페이지 SDGs 신약개발을 통한 치료 가능 영역 확대 한미약품은 지난 50년간 축척된 R&D 기술력을 바탕으로 항암, 대사성 질환, 심혈관, 신장계 등 혁신신약 25여개 파이프라인을 보유하고 있으며, 국내제약회사 중 가장 많은 총 20건의 희귀의약품 지정을 받아 치료 영역을 확대해 가고 있습니다. 19 - 29 연구개발 투자 확대 한미약품은 최근 10여 년간 신약개발 연구 및 제품 상용화에 필수적인 생산시설에 투자한 금액만 2조 8,425억 원에 달하며, 매출 대비 약 13.4% 이상을 R&D에 집중 투자하고 있습니다. 또한 한국, 중국 등 총 6곳에 500명 이상의 제약분야 전문가로 구성된 R&D 센터를 운영하여 글로벌 신약 개발에 힘쓰고 있습니다. 19 - 29 의약품 안전성 강화 고객중심경영을 통한 만족도 제고와 신뢰할 수 있는 서비스 제공으로 인류의 건강을 지키는 것은 당사 비즈니즈의 주요 가치입니다. 국제 수준의 품질관리기준(GMP) 준수와 국제표준 기준에 부합하는 품질경영 시스템을 구축하였으며, 약물감시 시스템, 제품위조 방지 시스템, 라벨링검토 위반 내용 등을 투명하게 공개하며 선재적으로 의약품 안전관리강화를 운영하고 있습니다. 62 책임있는 마케팅 및 고객관리 한미약품은 양질의 의료정보 제공 및 의료진과의 소통 강화는 물론 자사 의료전문포털사이트 HMP를 통해 디지털 마케팅을 강화해 나가고 있습니다. 이를 위해 기존 관련 조직을 정비하여 디지털마케팅 부문을 운영하여 제품에 대한 정확한 정보를 전달하고 있습니다. 68 - 69 기후변화 대응 거버넌스 및 리스크 관리 한미약품은 탄소중립 및 기후변화 대응을 위한 의사결정구조를 개선하고 각 분야의 정책, 지침 개발 등 효율적인 운영 및 개선 활동을 지속적으로 강화하고 있습니다. 또한 기후변화 대응을 위한 글로벌 이니셔티브 참여 등도 면밀히 검토하고 있습니다. 32 - 39 사업장 내 폐기물 관리 및 재활용 한미약품은 폐기물관리법 등 법률에서 정한 폐기물 관리를 철저히 준수하며 일반폐기물과 유해물질 등 지정폐기물의 최종 처리과정을 투명하게 공개하는 것을 원칙으로 관리 중에 있습니다. 40 - 44 대기 및 수질오염 방지 한미약품은 사내 EHS 핵심성과지표(KPI)를 선정하고 감축 활동을 이어가고 있습니다. 특히 NOx 배출의 경우, 2018년 대비 54% 감축을 달성하였습니다. 수질오염물질은 TMS(자동측정기)를 활용하여 배출상황을 상시 모니터링 및 관리하고 있습니다. 40 - 44 임직원 안전보건 관리 강화 중대재해를 포함하여 강화되는 법 규제를 대응하기 위해 한미약품은 안전, 보건분야의 의사결정구조를 개선하고 각 사업장별 안전, 보건정책과 지침 개발 등 효율적인 운영 및 개선 활동을 지속적으로 강화하고 있습니다. 또한 한미약품은 자율 위험성 평가 시스템을 선제적으로 도입하는 등 안전하고 건강한 사내문화 조성 활동을 병행하고 있습니다. 48 - 53 임직원 역량 제고 및 인재 영입 임직원 개개인의 역량이 자율적이고 창의적으로 발휘되도록 직급에 맞는 다양한 인재육성 프로그램 운영하고 있습니다. 또한 우수한 인재 영입을 위해 온.오프라인 채용 홍보 및 글로벌 제약바이오 인력양성 구축사업 등을 추진하고 있습니다. 58 - 60 책임있는 공급망 관리 한미약품은 PSCI (Pharmaceutical Supply Chain Initiative)원칙에 따라 품질 뿐만 아니라 ESG분야까지 평가하는 공급망 실사 프로세스를 연내 구축할 예정입니다. 사회적 책임을 다하는 공급사로 부터 구매를 하는 것을 기본원칙으로 하여 상생가치를 실현해 나가겠습니다. 66 - 67 윤리경영 및 준법경영 강화 한미약품은 공정거래자율준수프로그램(Compliance Program, 이하 CP)을 2007년부터 전사적으로 적용하고 있습니다. 한미약품은 2017년 ISO 37001 (부패방지경영시스템)을 국내 제약기업 최초로 도입하여 운영하고 있으며 대한민국 기업 최초로 4년 연속 AAA등급을 유지하고 있습니다. 89 - 93 선제적 환경경영 전략, 정책, 시스템 고도화 한미약품은 제품을 생산하는 과정에서 발생할 가능성이 있는 환경문제를 지속적으로 파악하여 개선하고 있습니다. 2012년부터 ISO 14001 (환경경영시스템)을 도입하여 환경경영을 위한 굳은 방향성을 수립하였으며, 환경오염 및 부정적영향을 최소화하기 위해 글로벌 수준의 환경경영 시스템을 지속적으로 강화해 가고 있습니다. 32 - 46 일과 삶의 균형 향상 한미약품은 출산장려와 일과 가정이 양립할 수 있도록 육아휴직은 물론 임신, 출산, 육아 등 생애 주기별 다양한 지원제도가 운영 중이며, 성별에 관계없이 자유롭게 사용하기 위해 사내 분위기 및 문화를 조성해 가고 있습니다. 이런 노력을 인정받아 한미약품은 2018년 여성가족부가 주관하는 가족친화인증 기업으로 현재까지 유지하고 있으며 한미정밀화학은 2020년 최초 선정되어 현재까지 유지하고 있습니다. 61 화학물질 안전 관리 및 규제 대응 화학물질 관리법, 화학물질등록 및 평가 등에 관한 법률 등 화학물질 관련 법규가 강화되어 기업의 안전한 화학물질 관리의 중요성이 높아지고 있습니다. 한미약품은 임직원 건강과 화학물질 관련 사고에 따른 피해를 예방하기 위해 2019년부터 전사 MSDS 통합관리시스템을 구축하여 안전보건물질 자료 확보 역량 및 프로세스를 재정비 하였습니다. 또한 ‘의약품원료물질관리 내부시스템’을 통해 전사 화학물질통합정보시트를 구축하고, 구매프로세스 및 MSDS 관리체계를 강화하였습니다. 43 OVERVIEW 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 16	17
ESG 보고서의 18번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW 08 기업소개 12 한미약품 비즈니스 모델 13 한미약품 ESG경영 14 2022 중대 지속가능성 주제 선정 결과 16 중대 이슈 관리 현황 및 UN SDGs 활동 성과 17 이해관계자 커뮤니케이션 SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 이해관계자 커뮤니케이션 한미약품은 비즈니스 모델과 사업 활동, 글로벌 제약기업의 지속가능경영 현황을 참고하여 우리의 주요 이해관계자를 6개 그룹으로 분류하였으며, 지속가능성을 위한 계획을 수립하는 단계에서부터 이해관계자와 소통하여 관심사항과 대응방안을 지속가능경영 보고서 등을 통해 공유하고 있습니다. 앞으로 한미약품은 한미약품을 둘러싸고 있는 여러 이해관계자의 의견을 경영활동에 적극 반영하여 지속 가능한 경영과 성장을 이룰 수 있도록 노력하겠습니다. 주요 이해관계자와의 소통 채널 및 관심사 현황 주요 이해관계자 주요 관심사항 회사의 대응 소통 채널 임직원 등 내부 이해관계자 한미약품의 사업활동을 직접 수행하는 주체들로서 공정하고 책임있는 사업 운영과 보상, 업무를 통한 성장 등을 기대합니다 •각종 복리후생 지원 •임직원 건강/안전 관리 •각 사업장별 직원협의회 건의사항 수렴 및 개선 •직군별 업무 평가 및 보상, 직급별 교육 및 OA교육 •사내 인트라넷 •직원협의회 •클린경영신문고 •고충처리제도 정부 및 정책 기관/단체 규제·정책 등을 통해 산업의 건전한 발전을 유도하고, 기업이 법률 및 규제를 준수하며 정당하게 경영활동을 하도록 지원, 통제합니다 • 강력한 컴플라이언스제도 운영 및 준법감시체계 등을 통한 윤리· 준법경영 실천 •ISO 등 국제 경영시스템 도입 및 운영 •각종 기관, 단체의 정책간담회 •한국제약바이오협회 정책제안 •제약 및 보건의료 관련 포럼 등 고객 의· 약사 등 환자에게 의료 서비스를 제공하는 주체로, 보다 나은 의료 서비스를 제공할 수 있도록 안전성이 확보된 혁신적인 의약품을 공급받기를 기대합니다 •약물감시시스템 운영 •다양한 커뮤니케이션 채널을 통한 상시 대응 (시장현황 및 고객 Needs 상시 파악) •제품 관련 콜센터 운영 •VOC 수집 •홈페이지 제보하기 운영 •다양한 영업/마케팅 활동 •보건의료 관련 포럼 및 세미나 등 환자 등 한미약품이 건강 증진에 기여하고자 하는 궁극적인 대상으로 한미약품의 혁신적인 의약품 개발과 치료 영역 확대를 기대합니다 주주 및 투자자 사업 활동에 따른 재무 및 비재무적인 성과 창출과 그에 따른 기업 가치 상승을 기대하며 기업에게 재무 자본을 제공합니다 •주주총회 및 기업 공시 •지배구조보고서 및 ESG보고서 발간 등 •배당금, 무상증자 등 •전 사업장 및 공급망 대상 인권실사 진행(예정) •탄소중립 및 기후변화 대응 체계 구축 •주주총회 •투자설명회 및 해외NDR 등 IR미팅 •ESG보고서/지배구조보고서 •인권실사 협력사 한미약품의 사업활동에 필요한 제품 및 서비스를 제공하는 주체로서, 우리와의 안정적인 협업을 통해 함께 성장하기를 기대합니다 •공정거래 기반의 자율준수프로그램 • 협력사 대상 CP/GMP/ESG 등 교육지원 •현금 대금결제 등 협력사 지원 •지속가능한 공급망 관리 체계 및 공급망 실사(예정) •Hmeps, e-사랑방 등 상시 소통채널 •협력사 간담회 •공급망 실사(예정) 지역사회, NGO 한미약품과 지리적, 사회적 영향력을 공유하는 주체로서, 지역사회의 복지사각지대에 대한 다양한 사회공헌활동을 기대합니다 •지역사회 사회공헌사업 참여 •지자체와의 사회공헌활동 협업 •VOC 수집 •지자체 및 전문가 미팅 •사회공헌활동 수혜처 간담회 등 OVERVIEW 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 17	18
ESG 보고서의 19번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 19 한미약품 R&D경영 30 임성기재단 SPECIAL TOPICS	19
ESG 보고서의 20번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS 19 한미약품 R&D경영 30 임성기재단 ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 한미약품 R&D 경영 No. 1 R&D Investing Company in Korea 한미약품은 매년 지속적인 R&D 투자를 통해 차세대 플랫폼 기술 및 항암, 대사성, 심혈관·신장계, 희귀질환 등 분야를 주도하는 대한민국 R&D No.1 제약회사입니다. 유수의 글로벌 제약기업들과의 파트너십을 통해 대한민국의 글로벌 혁신신약 창출에 다가서고 있습니다. R&D 네트워크 한미약품의 R&D 네트워크는 경기도 동탄의 한미약품 R&D센터를 중심으로 서울 본사에 위치한 서울 연구센터, 팔탄플랜트에 소속된 제제 연구센터, 평택 바이오플랜트내의 바이오 공정 연구센터, 그리고 자회사인 북경한미약품과 한미정밀화학 내 연구소까지 총 500명 이상의 연구개발 인력이 각자 전문화된 영역에서 상호 시너지 효과를 창출해 내고 있습니다. 한미약품은 글로벌 혁신신약 개발을 통해 인류의 건강증진은 물론 제약강국 실현에 기여하고자 노력하고 있습니다. 한미약품은 R&D를 우리의 사명을 완수하기 위한 핵심 가치이자 국민과 사회에 공헌하기 위한 책임으로 인식하고 전사적인 역량을 집중하고 있습니다. 앞으로 한미약품은 R&D경영이 창출하는 다양한 가치들에 대해 이해관계자 여러분과 소통하고 사회적 책임을 다하는 제약기업으로 나아갈 것입니다. 500명 이상의 제약 분야 전문가로 구성되어 있으며 한국, 중국 등 6 곳에서 R&D 센터가 운영되고 있습니다. 연구개발 관련 인력 ＊연결기준 15 % 꾸준한 연구개발 투자 ＊매출대비/연결기준 15 % 이상 지속적인 R&D 투자를 통해 적극적인 R&D 경영을 실천하여 글로벌 혁신신약 창출을 위해 전사적 역량을 집중하고 있습니다. 혁신신약 파이프라인 25 개 치료 영역의 다양성을 확대하고 성공적인 오픈 이노베이션을 위한 강력한 혁신신약 파이프라인을 구축하고 있습니다. * 연구개발비상의 인건비로 반영된 연구소 또는 전담부서만을 표시 584 명 한미약품 R&D 총 인력 한미약품 R&D 네트워크 서울 연구센터 (한미약품 본사) 소재지 \| 서울시 송파구 R&D인력 \| 119(PhD. 16/MS. 39) 주요분야 \| 임상연구, 허가등록, 라이센싱 바이오 공정 연구센터 (평택 바이오플랜트) 소재지 \| 경기도 평택 R&D인력 \| 52(PhD. 8/MS. 29) 주요분야 \| 바이오공정 연구 제제 연구센터 (팔탄 스마트플랜트) 소재지 \| 경기도 팔탄 R&D인력 \| 62(PhD. 4/MS. 38) 주요분야 \| 신규제제 연구, 약물전달기반 기술 연구 한미약품 R&D센터 소재지 \| 경기도 동탄 R&D인력 \| 153(PhD. 40/MS. 85) 주요분야 \| 바이오신약 연구, 합성신약 연구 북경한미약품 연구센터 소재지 \| 중국 북경 R&D인력 \| 154(PhD. 3/MS. 55) 주요분야 \| 이중항체 신약 연구 한미정밀화학 연구소 소재지 \| 경기도 시화 R&D인력 \| 44(PhD. 3/MS. 31) 주요분야 \| 원료의약품의 대량생산 연구 SPECIAL TOPIC 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 19	20
ESG 보고서의 21번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS 19 한미약품 R&D경영 30 임성기재단 ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 한미약품 R&D 핵심 기술 한미약품은 지난 50년간 축적된 R&D 기술력을 바탕으로 항암, 대사성, 심혈관 · 신장계, 희귀질환 치료제 분야에서 다양한 혁신신약을 개발하고 있습니다. 한미약품은 앞으로도 아무도 가지 못한 글로벌 혁신신약 개발의 길을 국내 제약산업의 선두에서 견인해 나갈 것입니다. LAPSCOVERYTM Long Acting Protein / Peptide Discovery Platform Technology 바이오 의약품의 경우 인체에 투여 되었을 때 반감기가 짧아 자주 투여를 해야 하는 불편함이 있습니다. LAPSCOVERYTM는 바이오 의약품의 반감기를 늘려주는 혁신적 플랫폼 기술로 투여 횟수를 줄여 환자의 삶의 질을 높이며, 투여량을 감소시킴으로써 부작용은 줄이고 효능은 개선할 수 있는 기반 기술입니다. Hanmi’s LAPSCOVERY VIDEO LAPSCOVERY(hanmi.co.kr) 바이오신약 반감기 획기적 증가 • Monomeric form으로 구성되어, 수용체에 의한 제거율 감소 • FcRn 결합을 통한 recycling 및 신장 여과 감소 효과 ↑ 부작용 ↓ • Flexible linker가 효과 감소 최소화 • 용해도 및 생체이용률 개선, 면역원성 감소 PENTAMBODYTM Penta amino acid mutated bispecific antibody 한미약품의 중국 현지법인 북경한미약품이 자체 개발한 이중항체 기술로, 하나의 항체가 서로 다른 두 개의 표적에 동시에 결합할 수 있는 차세대 이중항체 플랫폼 기술입니다. 이는 면역 항암치료와 표적 항암치료를 동시에 할 수 있는 특징이 있습니다. 특히 자연적인 면역글로불린 G(lgG)와 유사한 구조적 특징을 갖추고 있어 면역원성과 안정성 등이 우수하면서 생산 효율이 높은 장점이 있습니다. 차세대 이중항체 플랫폼 기술 • 치료적 시너지 효과 극대화 / 면역 및 표적 요법 동시 적용 • 안정성 및 생상효율성 향상 다양한 파트너링 기회 물색 중 •PENTAMBODY + 신규타겟 • PENTAMBODY 기술 라이선싱 항암제 연구 기존 약물에 대한 내성을 극복하고 최종 목표인 암의 정복을 위한 다양한 시도를 하고 있습니다. 유전자 돌연변이 암 표적 치료제, 화학요법제, 이중항체 기술, 후성 유전학적 조절 항암제 및 면역항암제 등을 포함한 다양한 병용 요법을 연구하여 효력을 증진시키고 적응증 확장을 위한 연구를 진행하고 있습니다. 표적항암제 암을 유발하는 돌연변이 단백질 및 세포 내 비정상적인 신호전달을 효과적으로 억제하여 암세포만을 선택적으로 공격하는 약물 항암화학요법 암세포 내 DNA 합성, 대사 및 세포분열을 억제하는 물질을 기반으로 항암효과를 나타내는 약물 이중 항체 두가지 이상의 타겟 단백질을 인식하여 항암 활성을 나타내는 이중항체 약물(북경한미약품 개발) 후성유전학적 조절 DNA 염기서열 변화없이 종양유발 유전자 기능을 하는 후성유전학적 조절을 통해 항암 효과를 나타내는 약물 면역항암제 종양 미세환경에서 면역체계를 활성화하여 항암 면역세포가 암세포를 더욱 효과적으로 공격하도록 하는 약물 개량·복합신약 개량신약은 이미 허가된 의약품에 비해 안전성, 유효성, 유용성 등에 있어 기존 의약품의 단점을 개선 시킨 약물입니다. 따라서 기존 제품에 비해 안전하고 효과적이며, 복용 편의성이 높을 뿐만 아니라 독자적인 특허권을 확보함으로써 글로벌시장에서의 경쟁력을 확보할 수 있습니다.한미약품은 축적된 제제 기술을 바탕으로 최근에는 기존의 의약품을 복합하여 약효와 복용 편의성을 증진시킨 복합제 개발을 선도하고 있습니다. 복합 제제 Multi-layered coating FDC Double-layered FDC / PolyCap 서방형 제제 ER for 12hr / CS for 24hr Dual release(IR+ER) 제형 변경 OD tablet / Chewable tablet / Solution 흡수 증가 Microemulsion Fused solid dispersion / Spray drying 신규염 Salt / Solvate /Complex SPECIAL TOPIC 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 20	21
ESG 보고서의 22번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS 19 한미약품 R&D경영 30 임성기재단 ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 혁신신약 파이프라인 현황 한미약품은 꾸준하고 지속적인 R&D 투자와 의지로 치료 영역의 다양성을 확대하고 있습니다. 전임상 임상 1상 임상 2a상 임상 2b상 임상 3상/허가 항암 BH3120 (PD-L1/4-1BB BsAb) 고형암 벨바라페닙 (pan-RAF) 흑색종 등 고형암 FLX475 (CCR4) 위암 롤론티스프리필드시린지주 (에플라페그라스팀) 호중구 감소증 HM99462 (SOS1) 고형암 투스페티닙 (MKI) 급성 골수성 백혈병 포셀티닙 (BTK) B 세포 림프종 포지오티닙 (pan-HER) HER2 엑손20 변이 비소세포폐암 HM16390 (LAPSIL-2 analog) 고형암 HM97662 (EZH1/2) 고형암 및 혈액암 벨바라페닙 (pan-RAF) BRAF 변이 및 융합 고형암 오락솔Ⓡ (엔서퀴다 + 파클리탁셀) 전이성 유방암 BH2950 (PD-1/HER2 BsAb) 고형암 롤론티스프리필드시린지주 (에플라페그라스팀) 호중구 감소증 대사증후군 HM15136 + 에페글레나타이드 (LAPSGlucagon Combo) 비만 등 대사성질환 에피노페그듀타이드 (LAPSGLP/GCG agonist) 비알콜성 지방간염 에포시페그트루타이드 (LAPSTriple agonist) 비알콜성 지방간염 에페글레나타이드 (LAPSExd4 analog) 제2형 당뇨병 희귀질환 에포시페그트루타이드 (LAPSTriple agonist) 특발성 폐섬유증 HM15136 (LAPSGlucagon analog) 선천성 고인슐린혈증 HM15421 (LA-GLA) 파브리병 HM15912 (LAPSGLP-2 analog) 단장 증후군 에페소마트로핀 (LAPShGH) 성장호르몬 결핍증 기타 루미네이트Ⓡ (리수테가닙) 건성 노인성황반변성 히알루마주 (히알루론산나트륨) 슬관절의 골관절염 희귀의약품 지정 현황 구분 미국(FDA) 유럽(EMA) 한국(식약처) 지정(수) 9 8 3 제품명 적응증 지정국가 지정년도 Efocipegtrutide (LAPSTriple Agonist) 원발 답증성 담관염 미국(FDA) 2020 원발 경화성 담관염 미국(FDA) 2020 특발성 폐 섬유증 미국(FDA) 2021 원발 경화성 담관염 유럽(EMA) 2021 원발 담즙성 담관염 유럽(EMA) 2022 특발성 폐 섬유증 유럽(EMA) 2022 오락솔(OraxolⓇ) 혈관육종 미국(FDA) 2018 연조직육종 유럽(EMA) 2019 HM159512 (LAPSGLP-2 Analog) 단장증후군 미국(FDA) 2019 유럽(EMA) 2019 한국(식약처) 2019 희귀 소아 질병(RPD)-단장증후군 미국(FDA) 2020 Tuspetinib (FLT3 inhibitor) 급성 골수성 백혈병 미국(FDA) 2018 한국(식약처) 2019 efpegsomatropin(LAPShGH) 성장호르몬 결핍증 유럽(EMA) 2018 HM15136 (LAPSGlucagon Analog) 선천성 고인슐린증 미국(FDA) 2018 유럽(EMA) 2018 한국(식약처) 2019 인슐린 자가면역 증후군 유럽(EMA) 2020 희귀 소아 질병(RPD)-선천성 고인슐린증 미국(FDA) 2020 20 건 국내 제약사 중 희귀질환 치료제 지정 최다 (미국 FDA, 유럽 EMA, 한국 식약처 등) 한미약품 파이프라인 바로가기 SPECIAL TOPIC 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 21	22
ESG 보고서의 23번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS 19 한미약품 R&D경영 30 임성기재단 ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES R&D 투자 한미약품은 ‘글로벌 혁신신약’ 창출을 위한 적극적인 R&D 경영을 실천해 나가고 있습니다. 최근 10여년간 신약개발 연구 및 바이오, 합성신약 등 제품 상용화에 필수적인 생산시설에 투자한 금액만 2조 8,425억 원에 달합니다. 앞으로 한미약품은 지속적인 R&D 투자로 제약강국 실현을 위해 최선을 다하겠습니다. 최근 10년간 R&D투자 현황 연도 매출 R&D 투자 R&D 상용화 시설투자 매출액 대비 R&D 투자비율(%) 2013 7,301 1,156 317 15.8 2014 7,613 1,525 863 20.0 2015 13,175 1,872 1,152 14.2 2016 8,827 1,626 2,251 18.4 2017 9,166 1,707 2,289 18.6 2018 10,160 1,929 1,531 19.0 2019 11,136 2,098 1,509 18.8 2020 10,759 2,261 392 21.0 2021 12,032 1,615 281 13.4 2022 13,315 1,779 272 13.4 산업별 매출액 대비 R&D 투자 비용 연도 매출액 대비 R&D 투자 비율(%) 국내 상장기업 국내 의약품 제조기업 혁신형 제약기업 한미약품 2015 8.9 6.2 12.1 14.2 2016 8.9 6.0 11.7 18.4 2017 8.9 5.7 11.0 18.6 2018 11.2 6.4 11.5 19.0 2019 11.2 6.6 12.3 18.8 2020 12.3 6.5 14.2 21.0 2021 11.9 5.9 12.7 13.4 출처 : 한국제약바이오협회(2022 제약산업 DATABOOK) 제약산업 R&D 인력 현황 연도 총 인력 R&D인력 비율(%) 2018 국내 제약기업 97,336 11,884 12.2 한미약품 2,399 383 15.9 2019 국내 제약기업 102,912 12,314 12.0 한미약품 2,419 371 15.3 2020 국내 제약기업 114,126 13,379 11.7 한미약품 2,344 369 15.7 2021 국내 제약기업 120,100 14,406 12.0 한미약품 2,277 379 16.6 2022 한미약품 2,302 386 16.7 출처 : 한국제약바이오협회(2022 제약산업 DATABOOK) / 한미약품 종속사 제외 10년 연속 혁신형제약기업 선정 제약산업은 국민건강과 경제성장을 도모하는 대한민국의 미래이자 신성장동력입니다. 또한 제약산업은 세계적인 고령화 가속에 따른 웰에이징(well-aging)에 대한 수요와 만성질환 및 신종 바이러스 증가 등의 복합적인 요인으로 지속 성장할 수 밖에 없는 산업입니다. 이에 대한민국 정부는 제약산업의 육성과 건강한 제약산업 생태계를 위해 혁신형 제약기업을 선정하고 지원하고 있습니다. 혁신형 제약기업은 국내 제약사의 리베이트 등 잘못된 관행을 근절하고, R&D, 해외진출 역량을 갖춘 혁신기업으로 탈바꿈하기 위해 2012년부터 시작된 제도이며, 국가 연구개발사업 우선 참여, 세제 지원 등의 혜택을 받을 수 있습니다. 한미약품은 10년 연속 혁신형제약기업에 선정되어 혁신형 제약사 지위를 유지하며 제약업계 혁신에 앞장서고 있습니다. 2조8,425억 원 최근 10년간 R&D 및 시설투자 * 연결기준 1,779 억 원 2022년 R&D 투자 * 연결기준 272억 원 2022년 R&D 시설투자 * 연결기준 13.4 % 2022년 매출액 대비 R&D 투자비율 * 연결기준 단위 : 억 원 단위 : 명 2018 2019 1,929 2,098 2020 2,261 2021 1,615 1,779 R&D 투자금액 2022 SPECIAL TOPIC 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 22	23
ESG 보고서의 24번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS 19 한미약품 R&D경영 30 임성기재단 ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 국내 의약품 생산실적 한국제약바이오협회가 발간한 2022 제약산업 DATABOOK에 따르면 2021년 완제의약품 국내 자급도는 60.1%를 기록하며 통계수치가 공개된 2008년 이후 가장 낮은 수치를 기록했습니다. 또한 2012년 80% 아래로 떨어진 이후 매년 하락세가 지속되고 있습니다. 이는 수입 의약품의 선호도가 높아지고 국내 개발 기피 현상이 나타나고 있는 반증입니다. 수입 의약품으로 발생되는 상품매출은 다국적 제약사와 계약을 통해 도입한 약에 마진을 붙여 판매한 실적입니다. 결국 상품매출이 높다는 것은 기업의 수익성은 물론 국내 제약산업, 국가 경쟁력에 악영향을 미칠 확률이 높습니다. 한미약품은 국내 제약회사 중 상품매출 비중이 가장 낮은 자랑스런 대한민국의 제약회사입니다. 앞으로도 한미약품은 자체 의약품 개발을 통해 도입제품 의존도를 낮춰 대한민국을 제약주권이 살아있는 제약강국으로 이끌어 나가겠습니다. 2021년 국내 제약회사 생산실적 업체명 생산금액(천원) 점유율(%) 한미약품 1,126,375,509 5.0 A사 991,335,952 4.4 B사 804,873,355 3.6 C사 652,836,701 2.9 D사 633,779,485 2.8 * 출처 : 한국제약바이오협회 (2022 제약산업 DATABOOK) 완제의약품 국내 자급도 현황 구분 국내자급도(%) 2017 77.6 2018 75.6 2019 74.1 2020 68.8 2021 60.1 1조1,263억 원 2021년 한미약품 국내 생산실적 국내 제약사 중 1위 제약주권을 지키는 자체 제품 개발 및 생산 국내 의약품 시장의 수입 의존도가 갈수록 커지는 상황에서 한미약품은 로수젯, 아모잘탄패밀리, 에소메졸, 아모디핀 등 자체 개발 의약품의 힘으로 2010년부터 지난해까지 국내 제약시장에서 많은 처방 실적을 기록하며 국내 제약산업의 자존심을 지켜나가고 있습니다. 특히 고혈압치료제 아모잘탄패밀리와 고지혈증 치료제 로수젯은 국내 원외처방 시장에서 자체개발 제품 중 최고의 성과를 거두고 있습니다. 더불어 100억원 이상 처방된 블록버스터 제품 18개를 보유한 국내 토종 제약회사입니다. 이처럼 한미약품은 지속적인 R&D를 통해 글로벌 혁신신약 개발은 물론 경쟁력있는 개량·복합신약으로 국내 제약산업의 경쟁력을 높이는데 기여하고 있습니다. 국내 매출 구성 비율 * 별도기준 연도 처방의약품 일반의약품 합계 제품 90.8 5.2 96.0 상품 2.6 1.4 4.0 합계 93.4 6.6 100.0 96 % 2022년 국내 매출 대비 제품매출 비중 * 별도기준 단위 : % 의사들이 뽑은 가장 ‘혁신적인’ 제약사, ‘한미약품’ 선정 한미약품이 연구 개발 성과와 임상 결과를 반영하여 의사들이 뽑은 가장 '혁신적'인 국내 제약사로 선정되었습니다. 한미약품은 의사들이 선호하는 국내 제약사 2위로도 뽑혀 의사들에게 긍정적인 이미지가 높은 것으로 나타났습니다. ※ 조사기관 : 의협신문 설문조사시스템 ‘닥터서베이’ * 출처 :의사가 본 제약사, '혁신적인' 한미 '가장 좋은' 유한 (의협신문/2023.03.20) * 상품매출 : 직접 생산 대신 다른 회사 상품을 사들인 뒤 마진을 붙여 되파는 것으로 국내 제약사들이 다국적 제약사 약을 수입해서 얻는 매출 * 제품매출 : 자사에서 개발하고 국내 공장에서 생산한 제품을 판매해 올린 매출 A사 B사 C사 D사 E사 F사 G사 H사 A사 B사 SPECIAL TOPIC 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 23	24
ESG 보고서의 25번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS 19 한미약품 R&D경영 30 임성기재단 ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 최근 5년 한미약품 원외처방 실적 구분 2018년 2019년 2020년 2021년 2022년 원외처방액 6,030 6,707 6,966 7,417 7,891 전년대비 성장률 18.1% 11.2% 3.9% 6.5% 6.4% 2022년 매출 상위 5개 제약기업 영업실적 연결기준 구분 영업이익(억 원) 영업이익률(%) 한미약품 1,581 11.9 A사 360 2.0 B사 813 4.8 C사 1,100 7.4 D사 958 7.5 출처: 매출 20위권 제약사중 지난해 가장 실적 좋았던 곳은? (재구성:바이오워치/2023.2.27) 7,891억 원 2022년 의약품 원외처방 실적 원외처방시장 5년 연속 1위 단위 : 억 원 단위 : 건 단위 : 건 해외 특허 출원 건2) 4) 수 US 한미약품 A사 B사 C사 D사 2016 25 4 6 9 11 2017 24 8 7 3 8 2018 33 8 7 6 32 2019 24 17 3 15 10 2020 17 10 4 2 6 2021 7 4 1 1 2 국내 특허 출원 건2) 4) 수 구분 한미약품 A사 B사 C사 D사 2016 36 6 9 12 7 2017 44 5 10 21 18 2018 50 15 9 23 21 2019 43 9 4 16 9 2020 40 12 12 36 14 2021 40 3 11 10 10 1) 한미약품, 한미사이언스 보유 특허 현황(PCT 특허 제외, 내부 DB자료) 2) 타사 특허 출원정보 공개는 1년 6개월 이후 공개되므로 2016~2021년까지 기간산출 3) PCT: 특허협력조약(Patent Cooperation Treaty) 4) 출처: 키프리스 R&D를 통한 지식 재산 확보 및 강화 제약산업의 목적은 인류건강을 위한 R&D활동을 통해 환자들에게 건강한 삶을 제공하는데 있습니다. 의약품 특허권 보유 현황은 정량적 척도이자 지표로써 기업의 R&D역량을 평가하는 또다른 기준이 됩니다. 앞으로도 한미약품은 지식재산권이 살아있는 제약강국을 위한 노력을 지속해 나가겠습니다. 한미약품 국내 및 해외 특허 출원 현황1) * 2022.12.31기준 구분 국내 해외 총계 특허등록 229 2,017 2,246 출원 중 178 1,357 1,535 해외 특허 출원 건2) 4) 수 PCT3) 한미약품 A사 B사 C사 D사 2016 29 6 13 11 20 2017 32 6 3 5 9 2018 26 5 6 6 22 2019 17 11 8 24 8 2020 23 9 3 10 10 2021 36 4 9 20 7 국내 특허 출원 건수 * 2021년 기준 한미약품 A사 B사 C사 10 10 11 3 D사 40 건 SPECIAL TOPIC 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 24	25
ESG 보고서의 26번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS 19 한미약품 R&D경영 30 임성기재단 ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 2022년 한미약품 블록버스터 현황 품목사진 품목명 원외처방액(억 원) 로수젯 (이상지질혈증) 1,403 아모잘탄 (고혈압) 844 에소메졸 (위식도역류질환) 546 한미 탐스 (전립선 비대증) 337 아모잘탄 플러스 (고혈압) 285 아모디핀 (고혈압) 236 낙소졸 (소염진통제) 230 히알루미니 (안구건조증) 175 로벨리토 (고혈압/이상지질혈증) 150 * 출처 : UBIST DATA : 억 원 1) 2022년 9월 판매중지 품목사진 품목명 원외처방액(억 원) 피도글 (항혈전제) 136 미라벡 (과민성방광) 128 라본디 (골다공증) 125 몬테리진 (천식/알레르기 비염) 115 아모잘탄 큐 (고혈압/이상지질혈증) 113 카니틸1) (뇌기능개선제) 110 한미 오메가 (혈액순환) 106 팔팔 (발기부전) 472 구구 (발기부전/전립선비대) 217 18 개 자체개발 블록버스터(연 매출 100억 원 이상) 제품 보유 국내 제약사 중1위 SPECIAL TOPIC 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 25	26
ESG 보고서의 27번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS 19 한미약품 R&D경영 30 임성기재단 ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 개량복합신약을 통한 국민건강보험 재정 건전화 기여 대한민국 보건의료 정책의 근간이 되는 국민건강보험은 국민의 건강과 삶의 질 향상에 토대로서, 재정 건전성을 확보하는 것이 무엇보다 중요합니다. 한미약품은 글로벌 수준의 R&D역량을 바탕으로 개량복합신약을 공급하여 국민건강보험의 재정 건전화에 기여하고 있습니다. 2022년 주요 6개 제품에 국한하더라도 최대 586억 원 건강보험 재정 절감에 기여한 것으로 나타납니다. 주요 제품 약제비 절감 기대효과 제품명 성분 함량 정당절감액1) 2022년 발매~2021년 1~8월 (약가인하 전) 9~12월 (약가인하 후)2) 처방량 건전화 기대 처방량 3) 건전화 기대 3) 아모잘탄 5/50mg 72 70,173,720 5,052,507,810 624,828,045 72,117,719,049 5/100mg 355 27,145,164 9,636,533,185 360,943,640 134,233,949,639 아모잘탄큐 5/50/5mg 216 3,210,930 693,560,778 8,104,086 1,826,280,741 5/50/10mg 215 2,801,635 602,351,615 7,168,862 1,600,512,599 5/50/20mg 216 544,848 117,687,233 1,354,491 302,100,162 5/100/5mg 529 1,287,573 681,125,953 3,251,886 1,765,552,620 5/100/10mg 528 1,524,168 804,760,583 4,798,210 2,596,175,847 5/100/20mg 529 402,582 212,965,735 1,272,122 687,027,831 아모잘탄 플러스 5/50/12.5mg 53 15,400,539 808,528,272 45,750,018 2,666,793,255 5/100/12.5mg 332 14,014,555 4,645,824,973 40,143,689 13,734,439,472 5/100/25mg 344 2,333,127 802,595,671 7,712,575 2,735,581,701 아모잘탄 엑스큐 5/50/5/10mg 357 1,275,462 455,340,023 616,612 223,213,721 5/50/10/10mg 289 801,796 231,719,110 248,820 73,153,083 5/50/20/10mg 353 136,662 48,241,792 23,252 8,370,720 5/100/5/10mg 648 659,783 427,539,488 278,926 183,254,093 5/100/10/10mg 580 538,459 312,305,976 148,950 87,731,509 5/100/20/10mg 646 148,367 95,845,004 33,614 22,017,471 로수젯 10/2.5mg 134 163 12,732,001 1,879,868,696 276,248 36,879,132 10/5mg 239 270 64,941,711 16,232,943,984 208,363,979 36,019,247,594 10/10mg 167 211 48,524,331 8,849,961,338 152,402,890 15,840,630,471 10/20mg 232 276 16,941,787 4,189,145,533 46,444,859 7,182,040,577 로벨리토 150/10mg 126 8,110,417 1,021,912,505 84,631,908 5,744,199,333 150/20mg 92 3,095,932 284,825,770 28,501,935 1,529,610,199 300/10mg 275 1,647,154 452,967,251 11,849,808 2,231,707,098 300/20mg 149 956,040 142,450,009 6,141,399 5,738,573,052 합계 299,348,743 58,683,508,287 1,645,290,824 309,186,760,969 * 출처 : UBIST DATA 1) 정당 절감액 : 한미약품 제품 처방금액과 단일성분의 오리지널 약제간 처방금액 차이 2) 2022년 약가 인하 제품 : 로수젯 10/2.5mg(780원→751원, 4%), 로수젯 10/5mg(844원→813원, 4%), 로수젯 10/10mg(1,181원→1,137원, 4%), 로수젯 10/20mg(1,191원→1,147원, 4%) 3) 2021년까지의 발매 후 누적 처방량 및 건전화 기대 금액은 해당 연도에 사용된 UBIST 알고리즘 반영, 2022년 처방량 및 건전화 기대금액은 UBIST 리프로세싱 Data (패널 및 Projection Factor 변경) 기준 약587억 원 2022년 국민건강보험 재정 건전화 기대효과 (주요 6개 제품) 약3,679억 원 주요 6개 제품 출시 이후 누적 기대효과 성과지표 공개의 제한사항 국민건강보험 재정 건전화 기여 보고에 활용되는 정량적 지표들은 당사가 R&D를 통해 창출할 수 있는 다양한 가치들을 가시적으로 나타내기에 적합하다고 판단된 수치를 기반으로 미디어 및 각 기관들을 통해 자체적으로 취합하여 구성한 것입니다. 본 부분에 수록된 정량적 정보들은 타사 혹은 타 산업내에 유사 수치와 직접적인 성과를 위해 활용될 수는 없습니다. 단위 : 원 SPECIAL TOPIC 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 26	27
ESG 보고서의 28번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS 19 한미약품 R&D경영 30 임성기재단 ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 혁신을 향한 의지, Open Innovation 학교, 동종기업, 관련 정부기관 등 다양한 이해관계자와 공동의 R&D는 기업의 역량을 높일 뿐 아니라 산업생태계의 활력을 제공할 수 있습니다. 이에 한미약품은 지속적인 세미나 및 기술, 지식 포럼 등을 통해 외부 이해관계자와 식견을 공유하고, 협업을 추진하고 있습니다. 혁신을 위한 한미약품의 의지를 반영한 오픈 이노베이션을 통해 향후 R&D의 영역을 넓혀 나갈 것입니다. 한미약품, 대한안과의사회와 안과 질환 치료 지침 연구 업무협약 * 출처 : 한미약품, 대한안과의사회와 안과 질환 치료 지침 연구 업무협약 外 (의약뉴스/2022.07.08) 한미약품-KT, 전자약 전문기업 디지털팜과 사업 협력 * 출처 : KT·한미약품, 전자약 전문기업 디지털팜과 사업 협력 (한국경제신문/2022.06.17) 한미약품-단국대, 차세대 내성 폐얌 표적 혁신신약 공동연구 협약 * 출처 : 한미약품-단국대, 차세대 내성 폐암 표적 혁신신약 공동연구 협약 (메디컬투데이/2021.06.11) 한미약품, 미국 보스턴에 이어 스위스 바젤에 오픈이노베이션센터 구축 * 출처 : 한미약품, ‘스위스 바젤’에 오픈이노베이션 센터 개소 (바이오타임즈/2022.10.31) SPECIAL TOPIC 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 27	28
ESG 보고서의 29번 페이지를 작성해주세요.	세계가 주목하는 한미약품 복합신약 한미약품의 이상지질혈증 복합신약 '로수젯'이 중남미 최대 의약품 시장으로 손꼽히는 멕시코에서 출시되고 있습니다. 한미약품은 자사 파트너사인 MSD를 통해 로수젯의 멕시코 제품명 NAXZALLA(낙스젤라)의 세 가지 용량(10/5mg, 10/10mg, 10/20mg)을 수출하고 있습니다. 지난 2017년 한미약품과 글로벌 23개국 수출 계약을 맺은 MSD는 2020년 7월 멕시코 의약 당국(COFEPRIS)으로부터 NAXZALLA의 시판 허가를 취득한 바 있으며, MSD와 체결한 수출 국가 외에도 아르헨티나, 아시아, 아프리카 등 지역의 다수 국가에서 로수젯 현지 출시를 위한 노력을 이어가고 있습니다. 또한 한미약품이 개발한 아모잘탄은 고혈압치료 성분인 ‘암로디핀’과 ‘로살탄’을 결합한 복합제로, 2009년 MSD를 통해 ‘코자 XQ' 브랜드로 약 50여 개 국가에 대한 수출 계약을 맺은 바 있습니다. INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS 19 한미약품 R&D경영 30 임성기재단 ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 세계로 나가는 우리 약 미국 시장에 진출한 대한민국 최초 바이오신약 한미약품이 개발한 호중구감소증 치료 바이오신약 ‘롤론티스’ 가 미국 식품의약국 (FDA)시판허가 승인을 획득했습니다. 롤론티스는 한미약품의 독자 플랫폼 기술인 ‘LAPSCOVERYTM’가 적용된 바이오의약품으로, 항암화학요법을 받는 암 환자에서 발생하는 호중구감소증의 치료 또는 예방 용도로 투여되는 약효 지속형 바이오 신약입니다. 이번 FDA의 시판허가는 한미약품이 개발한 신약 중 처음이며, 항암 분야 신약으로도 국내 최초 사례입니다. 특히 FDA 실사를 통과한 국내 공장(한미약품 평택 바이오플랜트)에서 생산해 FDA 허가를 받아 미국 시장으로 진출하는 한국 최초의 바이오신약이며, 한국 제약업계 전체로는 여섯번째 FDA 신약 시판허가 사례이기도 합니다. 롤론티스는 2022년 10월 미국파트너사인 스펙트럼을 통해 롤베돈이라는 제품명으로 출시되었고, 출시 후 3개월(2022년 10~12월) 동안 1,000만 달러 규모의 매출을 낸 것으로 추산됩니다. 롤베돈은 2022년 12월 미국 국가종합암네트워크(NCCN)가 제시하는 열성 호중구 감소증 예방 및 치료 옵션 가이드라인에 포함되었습니다. SPECIAL TOPIC 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 28	29
ESG 보고서의 30번 페이지를 작성해주세요.	아모잘탄패밀리 국내 항고혈압 시장을 지키는 우리 약 한미약품의 꾸준한 R&D경영은 제약주권을 지키는 마중물 역할을 하고 있습니다. 특히 고혈압치료 성분 중 하나인 ‘로사르탄’ 기반의 복합제 라인업을 지속 확장하며 국내 고혈압치료제 시장 점유율 1위를 공고히 지키고 있습니다. 2020년부터 국내 고혈압치료제 시장 점유율 1위를 차지하고 있으며 2022년 4종의 ‘아모잘탄패밀리’ 제품군 중 ‘아모잘탄(고혈압)’과 ‘아모잘탄플러스(고혈압)’, ‘아모잘탄큐(고혈압·이상지질혈증)’는 각각 844억 원, 285억 원, 113억 원의 매출을 기록 했습니다. ‘아모잘탄엑스큐’의 처방매출 63억 원까지 합산하면 ‘아모잘탄패밀리’로만 총 1,305억을 기록하는 등 국내 고혈압 시장의 제약주권을 지켜나가고 있습니다. 또한 2022년 중국 현지법인 북경한미약품을 통해 ‘메이야핑’이라는 브랜드로 출시하여 국내 뿐 아니라 해외에서도 성공 신화를 이어나갈 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS 19 한미약품 R&D경영 30 임성기재단 ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 한미약품의 이상지질혈증 복합개발 신약 로수젯은 2022년 전년대비 13.9% 늘어난 1,403억 원의 처방 매출을 달성했습니다. 한국 제약회사가 독자 개발한 복합신약으로는 가장 많은 매출을 기록했습니다. 또한 로수젯으로 진행한 대규모 연구들이 란셋, 유럽심장저널 등 세계적 학술저널에 잇따라 등재되면서 제품성장세는 더욱 커질 것으로 예상됩니다. 로수젯은 2020년 1,000억을 넘어선 후 2022년 1,400억 원 이상의 외래 처방 금액을 돌파한 자랑스러운 우리약입니다. 로수젯 3년 연속 1,000억 원 이상 처방 매출을 기록한 우리 약 1,403 억 원 1,232 1,049 833 2019 2020 2021 2022 612 2018 415 2017 외래처방 금액 * 출처 : 유비스트 1분기 : 327 2분기 : 339 3분기 : 364 4분기 : 373 팔팔 오리지널을 넘어선 우리약 발기부전치료제인 팔팔은 환자선호도에 따라 맞춤 처방이 가능한 다양한 용량과 제형을 보유하고 있으며, 발기부전치료제 시장에서 압도적인 1위를 기록하고 있습니다. 2022년 UBIST 기준 472억 원의 매출을 기록하였으며, 특히 Sildenafil 성분시장에서 M/S 52%로 시장을 선도하고 있습니다. 주요 발기부전치료제 매출추이 출처 : 유비스트 오리지널 발기부전치료제 팔팔 2018년 상반기 2018년 하반기 2019년 상반기 2019년 하반기 2020년 상반기 2020년 하반기 2021년 상반기 2021년 하반기 2022년 상반기 2022년 하반기 53 472 억 원 59 227 59 227 57 216 63 223 59 221 70 229 68 205 67 192 57 182 아모잘탄패밀리 매출 추이 출처 : 유비스트 1,305 억 원 2022 2021 1,254 2020 1,199 아모잘탄패밀리* 246 2022년 매출 SPECIAL TOPIC 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 29	30
ESG 보고서의 31번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS 19 한미약품 R&D경영 30 임성기재단 ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 역대 수상자 회차 부문 성명 소속 연구업적 2회 연구대상 유권 박사 한국생명공학연구원 암세포에서 분비되는 INSL3가 섭식장애를 유발하는 인자임을 규명. 항암치료보조제로서 개발가능성 제시 젊은연구자상 강지훈 교수 서울대학교병원 순환기내과 프라수그렐 단계적축소용법을 표준용법과 비교. 출혈 관련 이벤트를 52% 감량, 안전한 용법임을 밝힌 임상연구 김혜영 교수 서울대 의대 의학과 만성콩팥병의 면역 kinetic를 확인하고 SiglecF를 발현하는 호중구를 최초로 규명. 신장섬유화질환의 신약개발 가능성 제시 1회 연구대상 김인산 박사 한국과학기술연구원 인체 면역세포를 활성화시켜 암세포만 공격하는 새로운 항암면역 나노입자 개발 젊은연구자상 이혁진 교수 이화여대 약학대학 국내 최초 RNA 치료제 및 mRNA 백신의 체내 전달 돕는 지질나노입자 개발 주영석 교수 KAIST 의과학대학원 사람 3D 폐포 배양 기술로 코로나19 감염기전을 규명하고 치료 후보물질의 스크리닝에 응용가능한 플랫폼 구축 희귀난치성질환연구 지원과제 년도 연구과제명 연구자 소속 연구기간 2022년 Dynein-BICD2 결합 제어를 통한 하지부 척수성근위축증 (SMA-LED) 치료 전략 수립 연구 이인균 책임연구원 한국과학기술연구원 2022.12~2025.11 소아 염색체 희귀 질환의 유도만능줄기세포 기반 인간 질환 모델 개발 및 염색체 3차원 구조 프로파일링을 통한 신규 메커니즘 규명 이재철 교수 성균관대 약학대학 2022.12~2025.11 재단법인 임성기재단은 '창조와 혁신, 도전' 정신을 통해 대한민국 제약·바이오 업계에 큰 족적을 남긴 임성기 선대회장의 경영철학을 후대에 계승해, 의약학·생명공학 분야 발전에 기여하고 인류 건강에 공헌하는 것을 목표로 설립된 공익법인입니다. 이러한 뜻을 받들어 2021년 설립된 재단은 첫 사업으로 의약학·생명공학 등 분야에서 혁신적 연구결과를 낸 연구자들을 선정해 시상하는 ‘임성기연구자상’을 제정하여 신약연구·개발 분야의 대표적인 시상으로 자리매김했습니다. 2회차를 맞은 2022년 임성기연구자상은 후보자 공고와 심사를 거쳐 연구대상에 유권 박사(한국 생명공학연구원), 젊은연구자상에는 강지훈 교수(서울대학교병원), 김혜영 교수(서울대학교 의과대학)를 선정했습니다. 또한 재단은 의학적 미충족 수요가 매우 크지만 환자수가 극히 적어 치료제 개발이 제대로 이뤄지지 않는 연구현실을 고려해, 연 4억 원 규모로 희귀난치성질환 분야의 우수한 연구과제를 선정하여 지원하고 있습니다. 2022년 희귀난치성 질환 연구지원 대상으로 성균관대 약대 이재철 교수와 한국과학기술연구원(KIST) 이인균 연구원을 선정했습니다. 희귀난치성질환 연구과제의 혁신적인 성과 도출을 위해 재단은 더욱 다양한 지원을 펼칠 계획입니다. 희귀난치성질환 연구지원사업 협약식 제2회 임성기연구자상 시상식 비전 난치성질환 등 혁신신약 분야 연구지원을 통해 건강하고 풍요로운 사회구현에 기여 미션 생명공학, 의약학 기술 발전 기여를 통한 국민 삶의 질 향상 주사업 생명공학 및 의약학 분야 우수 연구자 시상사업 생명공학 및 의약학 분야 연구지원 사업 난치성질환 관련 신규타켓 발굴 및 원인규명 연구 지원 생명공학 및 의약학 관련학술대회 지원을 통한 연구인력 양성 SPECIAL TOPIC 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 30	31
ESG 보고서의 32번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT ENVIRONMENT 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 ESG PERFORMANCE	32
ESG 보고서의 33번 페이지를 작성해주세요.	탄소중립 및 기후변화 대응은 기업의 지속가능경영에 큰 영향을 주고 있습니다. 파리협정하에 저탄소 경제로의 전환은 새로운 글로벌 경제질서가 되었으며, 대한민국 또한 2050 탄소 중립 사회를 지향하는 등 국내 산업계의 전방위적인 기후변화의 노력이 요구되고 있습니다. 이러한 흐름에 따라 한미약품은 탄소중립과 기후변화 대응을 지속가능경영의 중요한 아젠다로 편입해 운영하고 있습니다. 이를 위해 한미약품은 탄소중립 및 기후변화 대응을 위한 의사결정구조를 개선하고 각 분야의 정책, 지침 개발 등 효율적인 운영 및 개선 활동을 지속적으로 강화하고 있습니다. 또한 기후변화 대응을 위한 글로벌 이니셔티브 참여 등도 면밀히 검토하고 있습니다. 앞으로 한미약품은 기후변화 대응 활동에 적극 참여하며 탄소중립 달성을 위해 노력해 나가도록 하겠습니다. 탄소중립 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES ESG경영과 연계한 탄소중립 및 기후변화 대응체계 한미약품은 기후변화 대응을 위해 국내 상황 및 제약산업의 특성을 고려한 중장기 탄소 감축 목표와 이행 계획을 수립하고 이를 공개하고 있습니다. h-Carbon Program, 2030 NDC, 2040 Net Zero로 이어지는 한미약품의 Climate Action 추진 현황을 지속적으로 공개하고 환경영향 저감을 위한 다양한 노력을 이해관계자분들에게 적극적으로 소통해 나가겠습니다. 또한 Scope 3 배출량을 산정하고 저감하기 위해 공급망 관리 프로세스와 연계하여 공급망 탄소중립에도 노력할 계획입니다. 한미약품은 탄소중립이라는 전지구적인 노력과 약속을 이행하기 위해 온실가스 배출량을 감축하고 친환경 설비 투자를 확대하는 등 탄소중립 실현을 위해 지속적으로 노력하겠습니다. 2023년 경영 슬로건 새로운 50년 Global 한미 ESG 비젼 창조와 도전, 혁신 기반의 지속 가능한 경영과 성장 탄소중립 대응 미션 2030 NDC ·2040 Net Zero 실현 탄소중립 실현을 위한 주요 방안 재생에너지 확대 친환경 설비 도입 COST Innovation 활동 의사결정 구조의 강화 한미약품 탄소중립, 기후변화 대응을 위해 대표 이사를 중심으로 hEHS위원회가 운영되고 있으며 정기적으로 이사회 결의 및 보고를 통해 지속적인 관리를 이어가고 있습니다. hEHS위원회는 2019년 국내 제약업계 최초 신설된 한미약품의 환경, 안전, 보건 총괄조직입니다. 한미약품은 탄소중립과 기후변화의 명확하고 선명한 대응을 위해 그 동안 별도로 운영해 오던 에너지/온실가스 위원회를 hEHS위원회로 일원화하여 탄소중립 실현에 최선의 노력을 다하고 있습니다. 최고경영진 에너지/온실가스부문 환경안전보건부문 경영지원부문 평택바이오플랜트 팔탄플랜트 본사 R&D센터 한미정밀화학 hEHS위원회 대표이사 이사회 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 32	33
ESG 보고서의 34번 페이지를 작성해주세요.	Scope 1 & 2 감축 목표 Scope 1 온실가스의 경우 팔탄스마트플랜트의 LNG 보일러 연료 사용에 따른 배출량이 대부분을 차지하고 있으며 향후 수소, 바이오매스 등 친환경 연료 보일러 교체 등 중장기적인 검토를 통해 2040년까지 90% 이상 절감을 달성하고자 합니다. Scope 2 온실가스 배출의 경우 전력 사용에 따른 배출량이 67.2%, 평택바이오플랜트에서 사용하는 스팀이 14.9%를 차지하고 있습니다. 한미약품은 탄소중립을 위한 핵심 대상을 Scope2로 지정하고 REC와 PPA를 통해 2030년까지 전력 사용에 따른 온실가스 배출량 30%를 감축하고, 2040년까지 Net Zero를 달성하고자 합니다. 향후 Scope 1 & 2 Net Zero 이행 현황을 지속적으로 공개할 계획입니다. 2030년 30% 감축 2040년100% 감축 달성 Scope 2(전력) 친환경 연료 보일러로 전환 2040년 Net Zero 달성 한미약품 Scope 1 & 2 배출 현황 한미약품 Scope 1 (직접 배출)의 배출량 비중은 17.9% 이며, Scope 2 (간접 배출)는 전력의 비중이 67.2%로 나타났습니다. 단위 : % 구분 비율 Scope 1 보일러 17.9 16.8 차량 1.0 Scope 2 전력 82.1 67.2 스팀 14.9 합계 100 * 2022년 온실가스 배출량 기준 Scope 2 82.1% Scope 1 17.9% 탄소중립 중장기 로드맵 2040 Net Zero 2030 NDC h-Carbon Program 2023 2030 2040 Scope 1 & 2 2040 Net Zero 달성 온실가스 배출량 30% 감축(Scope 2) 2030 NDC h-Carbon Program 탄소중립과 기후변화 대응체계 고도화 •의사결정구조 강화 및 CDP 등 글로벌 이니셔티브 참여 •재생에너지 및 친환경 기술 도입 검토 •Scope 3 모니터링 및 검증체계 구축(공급망관리 시스템 연계) 3C전략에 따른 온실가스 감축 활동 •Corporation COST-Innovation 기반의 온실가스/에너지/용수/폐기물 저감 활동 •Supply Chain 공급사에 대한 온실가스 등 ESG교육, 친환경 구매 확대 •Community 사내 환경캠페인(녹색한미캠페인) 및 환경보호 활동 강화 에너지 전환을 통한 온실가스 배출량 30% 저감 •Scope 2 중심으로 REC, PPA 등 재생에너지 도입 확대 •수소, 바이오매스 등 신재생에너지를 활용한 친환경 설비 교체 Scope 3 관리 강화 공급망 실사 확대 실시 및 운영 프로세스 강화 지속가능한 녹색성장 시스템 구축 •재생에너지원 100% 도입 및 친환경 기술 역량 강화 •COST-Innovation 고도화 및 신재생에너지 설비 사업 확대 추진 •Value chain Net Zero 기여를 위한 실사 모델 고도화 및 추진 Scope1 (보일러), Scope2 (스팀) ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 33 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES	34
ESG 보고서의 35번 페이지를 작성해주세요.	h-Carbon Program 한미약품은 국내 제약산업의 현실을 반영한 Climate Action의 첫 단계인 h-Carbon Program을 2023년 부터 진행합니다. h-Carbon Program은 한미약품의 2030 NDC ·2040 Net Zero 실현을 위한 중장기적인 기후변화 대응의 첫 걸음으로 의사결정구조 개편은 물론 기후변화 리스크, 기회의 식별 및 분석, 단/중/장기의 목표 설정 등 탄소중립과 기후변화 대응의 체계를 개편하여 글로벌 수준의 환경경영을 실행하기 위한 기반을 구축하는 프로그램입니다. 탄소중립은 우리 모두의 생존과 성장의 중대한 이슈이기 때문에 기업은 물론 기업을 둘러싸고 있는 공급망, 지역사회를 포괄해야 하는 전 지구적 과제입니다. 이에 h-Carbon Program는 기업과 공급망, 지역사회를 대상으로 하는 한미약품의 탄소중립을 향한 의지이자 사회적 책임입니다. h-Carbon Program 전략 및 목표 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES Corporation ➊ 온실가스 배출/에너지 사용/용수 사용 집약도 저감 → 2018년 대비 25% 저감 ➋ 폐기물 발생 집약도 2018년 대비 15% 저감 ➌ 탄소중립, 기후변화 대응을 위한 의사결정구조 개편 ➍ CDP 등 글로벌 이니셔티브 가입 및 도입 Supply Chain Community ➊ ESG 구매원칙에 따른 친환경 구매 확대 ➋ 친환경 문헌 비율 90% 유지 및 친환경 소재 발굴활동 강화 ➌ Scope 3 등 공급망 모니터링 강화 및 실사 대응 체계 구축 ➍ 공급업체 대상 환경 등 ESG관련 교육 등 지원 프로그램 실시 ➊ 사내 환경캠페인 녹색한미캠페인 강화(다회용컵 사용 등) ➋ 생물다양성 및 생태계보호를 위한 프로그램 강화 (BEE Happy, 2030년 산불피해지역 중심 10,000그루 이상 식재 등) h-Carbon Program 2018년 대비25 % 저감 2030년 목표 - 온실가스/에너지/용수 집약도 2018년 대비15 % 저감 2030년 목표 - 폐기물 발생 집약도 * NDC(국가 온실가스 감축목표)에 따라 기준연도를 2018년으로 설정 * 집약도 : 팔탄플랜트, 평택바이오플랜트 생산금액 기준 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 34	35
ESG 보고서의 36번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 2018 2022 2030 2040 80,000 70,000 60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000 - 100 80 60 40 20 - (%) Scope 1(tCO2eq) Scope 2(tCO2eq) 집약도(tCO2eq/억 원) 35.14 71,810 19.8 60,118 26.35 54,324 0 13,523 58,287 10,762 49,358 40,801 2022년 탄소중립 성과 한미약품은 2020년부터 온실가스 배출권거래제 할당대상업체로 지정된 바, 배출량 저감과 관련 법규 준수 등 효과적인 기후변화 대응을 위해 노력하고 있습니다. 향후 한미약품은 기후변화 중장기 로드맵을 기반으로 매년 탄소중립 성과를 투명하게 공개하고 2040 Net Zero를 달성하기 위해서 최선을 다하도록 하겠습니다. 목표 2022년 계획 대비 실적 달성 2023년 계획 상생협력 강화 [전사] • 한미녹색숲 누적 250그루 식재 / 커피박 기부 누적 707kg / 현수막 기부 누적 85개 [평택 바이오플랜트] • 중소기업 환경닥터제 및 1사1하천 정화활동 참여 [한미정밀화학] • 지자체 환경개선활동 참여 및 유해화학물질 유해성 지역사회 고지 • 화재보험협회 화학자문위원 및 대한산업안전협회 안전운영위원회 활동 • 한강유역 환경청 화학물질 자문위원회 참여 및 시흥합동방재센터 정보수집 100% 50% 80% 100% 50 % [전사] • 사회공헌 활동을 통한 CO2 250kg 배출저감 [평택 바이오플랜트] • 환경정화활동 3건 이상 참여 및 진행 [한미정밀화학] • 지자체 환경개선활동 연 10회 참여 및 유해화학물질 유해성 지역사회 고지 • 화학공장 안전관리협의회 및 대한산업안전협회 안전운영위원회 활동 • 화학안전공동체 반장사 활동 및 한강유역 환경청 화학물질 자문위원 활동 • 안산시흥환경기술인 협회 및 화학물질 대표자협의회 임원활동 친환경 공급망 관리 [전사] • 친환경 문헌 비율 91.9% / 생산의약품 친환경 포장박스 사용 100% 100% [전사] • 친환경 문헌 비율 90% 이상 유지 / 생산의약품 친환경 포장박스 사용 100% 유지 탄소경영 고도화 [전사] • 한미약품 탄소중립 및 기후변화 로드맵 수립 • 전사 환경 이행 가이드라인, 폐기물 정책 제정 100% 100% [전사] • 기후변화 관련 SOP 수립 및 운영 에너지 효율화 및 저탄소 경영 • [2022년] 온실가스 배출량/에너지 사용량 2018년 대비 5% 저감 (68,220tCO2eq/ 1,317,568GJ) [전사] •온실가스 배출량 60,118tCO2eq •에너지 사용량 1,200,214GJ •온실가스 배출권 거래제 대응 (배출권 부족분 구매 및 제출 등) [팔탄플랜트] • G동 3변전실 외기 유입 Fan unit 설치 및 H동 4층 산제 구획공사 시 LED등 시공 완료 • 팔탄공단 전체 LED등 설치 비율 95%→99% 증가 [R&D센터] • 공조 VAV 노후부품 교체 [평택 바이오플랜트] • 보일러 대기운전 최소화/1공장 공조기 스팀 트랩 배관 구성 개선/급배기설비 가동시간 설정/2공장 4,5층 사무실 공조기 분리 운전/관리동 지하 중앙감시실 냉방 개선/바이오 1공장 PW 1 Loop 냉수 밸브 개도율 변경 [한미정밀화학] • 온실가스 목표량 기준 준수 (목표: 18,385tCO2eq, 배출: 16,500tCO2eq) • 전기요금 인상에 따른 전등전열기구 에너지 절감 캠페인 실시 (반기 1회) • 일반플랜트 저압반 역률용 콘덴서 교체/ 역률 95% 유지 관리 100% 100% 100% 100% 100% 33% 100% 100% 100% 100% [전사] • 온실가스 배출량/에너지 사용량 2018년 대비 7% 저감(66,783tCO2eq/1,289,830GJ) • 온실가스 배출권 거래제 대응 (배출권 부족분 구매 및 제출 등) [팔탄플랜트] • 보일러 스팀 압력 변경 운영 및 주사용수 시스템 운영 방법 개선을 통한 에너지 절감 [R&D센터] • 조명기구 프로세스 개선/실험실 에어컨 운용 개선/공조 및 냉난방 운전 최적화 [평택 바이오플랜트] • TFT 활동을 통한 비용절감 아이디어 발굴 및 절감 • 평택공단 온실가스 배출량 21년대비 원단위 2% 감축(TOE/Batch) [한미정밀화학] • 고부하 설비 전기 사용량 감축 대책 수립 (인버터 Overhaul/고효율 모터 설비 교체/ 전기요금 계약용량 절감방안 수립 및 검증) • 세파플랜트 역률 개선용 콘덴서 교체 및 역률 95% 유지 관리 • 온실가스 목표관리제 배출허용량 준수 탄소중립 관련 투자금액 2022년 계획 : 3.2억 / 집행 : 2.7억(집행률 : 84%) 2023년 계획 : 2.9억 2018년 대비16% 저감 온실가스 배출량 2018년 대비 44% 저감 온실가스 배출량 집약도 2.7억 원 2022년 탄소중립 관련 투자금액 13,523 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 35	36
ESG 보고서의 37번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 팔탄플랜트 에너지 절감 사례 평택바이오플랜트 에너지 절감 사례 COST-Innovation 활동을 통한 2022년 온실가스 배출 감축량(tCO2) 628.6 tCO2 COST-Innovation 활동을 통한 2022년 에너지 사용 절감량(GJ) 12,890 GJ COST-Innovation 한미약품은 효율적 유틸리티 사용을 통해 에너지, 용수, 스팀 등 사용량을 절감하고, 구성원의 비용절감 의식 및 문화를 조성하기 위하여 2020년부터 COST-Innovation을 운영하고 있습니다. 에너지 효율 및 온실가스 감축을 중심으로 혁신사례를 발굴, 실행하고 목표대비 결과 달성률에 비례하여 성과를 보상하고 있습니다. 모든 부서 실무자가 참여하여 자율적인 하위 그룹을 구성, 협력 프로젝트를 진행하고 있으며, 2022년 COST-Innovation 성과는 다음과 같습니다. 구분 주요 내용 유형 연간 절감금액 에너지 절감량 (GJ/년) 온실가스감축량 (tCO2-eq/년) 팔탄 냉방용 외기 유입 Fan unit 설치 전력 0.07억 LED등 설치 비율 95->99% 증가 전력 0.06억 평택 보일러 대기 운전 최소화 LNG 0.30억 바이오 2공장 냉동창고 CDU 운전 개선 전력 0.26억 바이오 1공장 공조기 Steam Trap 배관 구성 개선 스팀 0.04억 급/배기설비 가동 시간 설정 전력 0.13억 바이오 2공장 3층 IPC 시험실 항온항습기 이설 스팀 0.06억 바이오 2공장 4,5층 사무실 공조기 분리 운전 전력 0.69억 관리동 지하 중앙감시실 냉방 개선 전력 0.06억 냉방기 압축기 효율 개선 전력 0.03억 합계 1.71억 284.6 13.8 27.0 25.8 48.1 12.8 99.2 62.9 20.7 33.7 628.6 287 565 424 210 2,074 1,241 5,947 1,006 432 705 12,890 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 36	37
ESG 보고서의 38번 페이지를 작성해주세요.	기후변화 리스크 관리 한미약품은 사업 운영의 부정적 영향, 외부 환경 변화, 재무적 영향 등을 종합적으로 검토하여 기후변화 리스크 및 기회 요인 조사를 매년 1회 실시합니다. 평가대상 사업장 및 조직은 단기/중기/장기별 발생 가능성, 기업의 영향 심각도 등을 통해 물리/전환적 리스크와 기회 요인을 검토합니다. 기후변화 리스크 및 기회 요인 평가 한미약품은 2022년 규제 정책 및 법규 파악, 동종업계 분석, 이해관계자 요구사항 파악 등을 통해 기후변화 리스크 및 기회 요인을 파악하고, 발생가능성 및 영향도를 기준으로 기후변화 리스크 평가를 수행했습니다. 분석 결과 발생가능성과 영향도, 재무적 영향이 높은 기후변화 리스크는 기후변화 관계 법령 미이행, 전력 비용 상승 및 저탄소 기술 도입 비용 증가 등으로 파악됐습니다. 기후변화 리스크 전환적 리스크 정책/시장 1 관계법령 미이행에 따른 행정처분 및 탄소가격 상승 2 Scope 2&3 배출량 관리 요구 증가 → 가격 상승에 따른 경쟁력 하락 3 탄소중립 및 친환경 에너지 사용 확대 등 사회적 요구 증가 기술 4 에너지 고효율, 온실가스 감축 설비 등 투자 비용 증가 5 에너지 비용 상승 및 저탄소 기술 도입 비용 증가 평판 6 투자자 및 이해관계자의 기후변화 대응 요구 강화 → 경쟁력 하락 7 지역사회 기후변화 대응 요구 증가 → 브랜드 가치 하락 기회 요인 정책/시장 1 감축된 온실가스에 대한 배출권 규제 대응 비용 절감 2 국내 제약산업에서의 선제적 대응 활동을 통한 글로벌 비즈니스 경쟁력 상승 3 탄소중립 달성을 통한 기업 이미지 제고 기술 4 사업장 온실가스 배출 저감 등 환경영향 부담 및 에너지 비용 절감 5 재생에너지 사용 확대, 친환경 원료 사용 등으로 생태계 오염 방지 및 질병 예방 평판 6 기후변화 대응 활동을 통한 투자 확보 및 기후변화 관련 이니셔티브 참여로 역량 강화 7 국내 제약산업의 선도적 기업 입지 강화 물리적 리스크 급성 8 태풍, 지진 등 이상기후로 인한 시설 및 설비 파손 만성 9 대기/수질오염물질 및 유해화학물질 누출 등으로 인한 과태료 및 행정처분 10 기온 상승 등에 따른 사업장 운영비용 상승 및 대기오염 방지설비 투자 증가 11 물 부족으로 인한 용수 관련 투자 비용 증가 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 5 4 3 2 1 0 기후변화 관련 리스크 식별 및 평가 모니터링 및 보고 리스크 개선 및 저감 활동 발생가능성 원의 크기 = 중대성 (발생 가능성 X 영향도), 원의 색깔 = 재무적 영향도 ( High Medium Low ) 영향도 1 2 5 9 3.4 8 11 10 7 6 0 1 2 3 4 5 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 37	38
ESG 보고서의 39번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 기후변화 전환적 리스크 평가 및 기회요인 글로벌 탄소 배출 관련 규제의 강화와 탄소 가격 부담 확대 등 기후변화 대응은 기업의 지속가능경영과 성장에 상당한 영향을 미치고 있습니다. 한미약품은 글로벌 기준을 기반으로 국내 기후변화 인프라와 제약산업의 특성을 고려한 중장기 탄소 감축 목표와 이행 계획을 수립하고 이를 공개하고 있습니다. h-Carbon Program, 2030 NDC, 2040 Net Zero로 이어지는 한미약품의 Climate Action의 추진 현황을 지속적으로 공개하고 환경영향 저감을 위한 다양한 노력을 이해관계자분들에게 적극적으로 소통하고자 합니다. 유형 기간 리스크 재무적 영향 기회 요인 대응 정책,시장 단기 •관계법령 미이행에 따른 과태료 및 행정처분 •탄소배출권 가격 상승 •기후변화 대응 미진에 따른 소비자 인지도 하락 •온실가스 감축을 위한 투자 비용 증가 • 배출권 가격 상승 및 유상할당 비중 변경으로 인한 배출권 부족분 구매 비용 증가 • 감축된 온실가스에 대한 배출권 규제 대응 비용 절감 [현재 대응방안] •제3자 온실가스 검증 및 배출 시장 모니터링 강화 •hEHS위원회를 통한 대응 현황 공유 및 계획 논의 [향후 대응방향] •자체 온실가스 감축 활동 강화 •관계 정책/법령 모니터링 강화 중기 •국내외 Scope 2&3 배출량 관리 요구 증가 •수출 제품 가격 상승에 따른 경쟁력 감소 • 국내 제약산업에서의 선제적 대응 활동을 통한 글로벌 비즈니스 경쟁력 상승 [현재 대응방안] •Scope 1,2 배출량 제3자 검증 및 자체 관리 [향후 대응방향] •공급망 관리시스템과 연계한 Scope 3 배출량 산정 및 검증 장기 •정부의 2030 NDC 및 2050 탄소중립 요구 •RE100, 넷제로 이행에 따른 비용 발생 •탄소중립 달성을 통한 기업 이미지 제고 [현재 대응방안] •중장기 온실가스 감축 목표 및 이행방안 수립 •연 1회 기후변화 관련 성과 모니터링 [향후 대응방향] • NDC, Net Zero 시나리오 이행 점검 및 공개 기술 장기 • 에너지 고효율 설비, 온실가스 감축 설비 등 투자 비용 증가 •고효율 기술 도입을 위한 투자 비용 증가 • 사업장 온실가스 배출 저감 등 환경영향 부담 및 에너지 비용 절감 [향후 대응방향] • 폐열 재사용 및 보일러 친환경 연료 전환 검토 •전력 비용 상승에 따른 에너지 비용 증가 •저탄소 기술 도입 비용 증가 •RE100, 넷제로 이행에 따른 비용 발생 •저탄소 기술 도입에 따른 투자 증가 • 재생에너지 사용 확대, 친환경 원료 사용 등으로 생태계 오염 방지 및 질병 예방 [현재 대응방안] •팔탄플랜트 전 지역 LED등 교체 [향후 대응방향] •재생에너지 도입 검토(REC, PPA 등) •생산시설 및 설비에 대한 저탄소 기술 도입 검토 평판 단기 • 투자자 및 이해관계자의 기후변화 대응 요구 증가 •기후변화 대응 요구 미충족에 따른 매출 감소 • 글로벌 수준의 기후변화 대응 구축을 통한 비즈니스 기회 확보 및 환경 리스크 저감 [현재 대응방안] •제3자 검증 기반의 정확한 정보 공개 (지속가능경영보고서 등) [향후 대응방향] •글로벌 이니셔티브를 활용한 기후변화 대응 구축 단기 •지역사회의 기후변화 대응 요구 강화 • 기후변화 대응 요구 미충족 시 매출 감소 및 브랜드 가치 하락 •국내 제약산업의 선도적 기업 입지 강화 •지역사회 생물다양성 보존 및 생태계 복구 [현재 대응방안] •지속적인 사내 캠페인(녹색한미캠페인) •안전한 연구 실험실 경영 •AMR framework 준수 [향후 대응방향] •생물다양성, 지역사회 대상 생태계 보존 및 복구사업 강화 * 리스크 영향 기간은 단기(2023), 중기(2024~2029), 장기(2030~)로 구분 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 38	39
ESG 보고서의 40번 페이지를 작성해주세요.	기후변화 물리적 리스크 평가 및 기회요인 한미약품은 각 사업장의 물리적 리스크를 식별하고 평가 결과를 장기적인 관점으로 부정적인 영향을 최소화하기 위해 노력하고 있습니다. 태풍과 지진, 기온상승 등 이상기후 현상으로 인한 영향이 주요 리스크로 파악되었으며, ISO 14001, 22301, 45001 등 글로벌 경영시스템을 통한 비상 대응 계획 및 리스크 경감 활동을 지속하고 있습니다. 향후 생물다양성 및 지역사회에 미치는 부정적인 리스크를 중점적으로 관리하여 상생의 가치를 통한 지속 가능한 성장에 기여하도록 노력하겠습니다. 유형 기간 기후변화 이슈 리스크 재무적 영향 대응 급성 단기 태풍, 지진 • 태풍, 지진 등 자연재해로 인한 시설, 설비의 파손 •자연재해로 손상된 사업장 복구 비용 발생 •생산 중단에 따른 이익 감소 [현재 대응방안] •ISO 22301 인증을 통한 BCP수립 및 정기적 교육 •안전보건 전담 조직 구성 •시설물 대상 정기적 위험성 평가 및 점검 [향후 대응방향] •자율 위험성 평가 및 안전진단 강화 •국내 제약산업 및 인프라 맞춤형 BCP 고도화 만성 단기 환경오염물질 누출 •대기/수질오염물질 배출 및 유해화학물질 누출 •관계 법령 미이행에 따른 과태료 및 행정처분 •과태료 발생 및 기업 가치 하락 [현재 대응방안] • ISO 14001 인증 및 관련 SOP 제정 • 법정 규격 모니터링 및 GMP 준수 [향후 대응방향] •각 사업장별 안전 환경 목표 및 성과 관리체계 강화 •환경 재해 예방 및 환경영향평가 강화 장기 기온 상승, 황사 •냉난방 등 사업장 운영 비용 증가 • 기온 상승에 따른 냉난방 운영 비용 및 온실가스 배출량 증가 •대기오염 방지설비 투자 증가 [현재 대응방안] • ISO 22301 인증을 통한 BCP수립 및 정기적 교육 • 법정 규격 모니터링 및 GMP 준수 [향후 대응방향] •냉난방 중앙 통제 등 설비 및 규정 고도화 장기 물부족 •용수 등 수질 관리 투자 증가 • 용수 재사용 설비 투자 비용 증가 [현재 대응방안] • ISO 14001 인증을 통한 관리 •제조 과정 용수 재활용 활동 [향후 대응방향] • 재활용수 공정용수로 재사용 등 프로세스 강화 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 39	40
ESG 보고서의 41번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 한미약품은 제품을 생산하는 과정에서 발생할 가능성이 있는 환경문제를 지속적으로 파악하여 개선하고 있습니다. 2012년부터 환경경영시스템인 ISO 14001을 도입하여 환경경영을 위한 굳은 방향성을 수립하였으며, 환경오염 및 부정적 영향을 최소화하기 위해 글로벌 수준의 환경경영 시스템을 구축하고 있습니다. 온실가스, 에너지, 용수, 폐기물, 대기오염물질, 수질오염물질 등 환경경영 세부 분야별 환경목표를 수립하여 정기적으로 이사회에 보고하고 승인을 받고 있습니다. 또한 환경리스크로 인한 사고를 예방하기 위해, 리스크 관리 규정을 제정하고 환경사고 사전예방 시스템을 운영하고 있습니다. 특히 환경정보공개시스템을 통해 환경정보를 공개함으로써, 환경관리와 녹색경영 확대를 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 환경관리 환경경영시스템(EMS, ISO 14001) 한미약품은 팔탄플랜트 및 평택바이오플랜트 등 생산기지를 중심으로 환경경영 국제표준인 ISO 14001 인증을 획득해 운영하고 있습니다. 이를 통해 국내외 규제 및 고객사의 요구사항에 대응하는 환경관리시스템을 구축하였으며, 화학물질관리, 수질·대기오염 물질 배출, 폐기물 처리 등에 대한 운영 방침을 제정해 반기별로 준수 여부를 검토하고 있습니다. 사업장에서는 주기적인 환경영향평가를 실시하여 제품, 활동 및 서비스에 관련해 환경오염발생 가능성을 사전에 예방 관리하는 지속적인 환경개선을 수행하고 있습니다. 또한 연1회 내부심사를 통해 도출되는 문제 요인을 모니터링하고 개선 활동을 진행하고 있습니다. 2022년 환경경영 성과 및 2023년 계획 목표 2022년 계획 대비 실적 달성 2023년 계획 폐기물 발생량 감소 및 재활용률 향상 • [2022년] 일반/ 지정폐기물 처리량 2018년 대비 6% 저감(661톤/214톤) [전사] •일반폐기물 처리량 528톤 •지정폐기물 처리량 114톤 [팔탄] •제품 회수처분에 따른 폐기물 발생량 19% 증가 [평택] •폐기물 보관소 신축 부지 선정 문제로 인한 미시행 [정밀] •폐기물 분리배출 활성화를 통한 재활용률 상승 : 2022년 폐기물 재활용률 93% •MC폐액 분리/현장 이송라인 개선 및 폐액탱크 증설 •폐기물 처리업체 2개 업체 신규계약을 통한 폐기물 처리 안정화 •자연순환 성과관리 이행(최종처분률 1.85%, 순환이용률 81.78%) 100% 100% 0% 0% 100% 100% 100% 100% [전사] • 일반/지정폐기물처리량 2018년 대비 7.5% 저감(650톤/211톤) [팔탄] •점안재 포장재 스크랩 순환자원 인정을 통한 폐기물 감축 [평택] •폐기물 배출량 전년대비 원단위 2% 감축(KG/Batch) [R&D센터]•의료폐기물 분리수거(저감)를 통한 재활용률 증가 [정밀] •자연순환 성과관리 이행/자원화폐용제 분리배출 확대 오염물질 배출 최소화 및 법적허용기준 대비 강화 기준 달성 • 대기(50%) / 수질(30%) 법적 허용기준 대비 이하 관리 [팔탄] • PEC/PNEC 이용 환경영향평가 실시 : AMR프레임워크 준수 (API PEC/PNEC<1) • 대기방지시설 신규 설치 및 노후 설비 교체, 대기방지시설 여재 교체 완료 및 모니터링 [평택] •유기탄소원 적용 확대(100%) •2공장 미가동에 따른 폐수처리장 증설 연기 [R&D센터]•옥상층 배기설비 악취제거필터 교체 [정밀] • AMR framework (항생물질 검출밸리데이션/ 23년 항생제물질 위험성평가 실시 예정) •VOC(THC) 제거 약품투입장치 설치를 통한 대기오염물질 배출량 감축 100% 100% 100% 0% 100% 50% 100% [팔탄] • 수질TMS설비 COD측정기를 TOC측정기로 교체 설치 및 변경 신고 • 폐수처리장 탈수시설 설비 교체 설치 및 생물학적처리조 정상 운전 •대기방지시설 흡착탑 신규 설치 및 인허가 신고 [평택] •환경오염물질 누출 방지 대책 수립 및 실행(2건 이상) [정밀] • 항생물질 검출벨리데이션 및 위험성평가 실시, PEC / PNEC < 0.3 유지 • 대기오염방지시설 사물인터넷 및 VOC(THC) 제거 약품투입장치 설치 용수 사용 절감 및 재사용 확대 • [2022년] 용수 취수량2018년 대비 6% 저감(732,553톤) [전사] [팔탄] [평택] [정밀] •용수취수량 589,382톤 •일일 R/O 농축수 약 70톤 냉각수 용으로 100% 재사용 •바이오 2공장 PW 제조장치 EDI 농축수 재활용에 따른 비용 절감 •용수사용 /폐수발생 저감 캠페인 실시, 스크러버 용수 사용 개선 100% 100% 100% 100% [전사] •용수취수량 2018년 대비 7.5% 저감(720,864톤) [팔탄] •R/O 농축수 냉각수 용으로 100% 재사용 [R&D센터]•실험실 싱크대 절수페달 및 절수형 오리피스 설치 [정밀] •용수사용 및 폐수발생 저감 활동 실시 안전한 화학물질 관리 강화 [전사] •MSDS 확보 확대 및 지속적인 업데이트 실시 [팔탄] •유해화학물질 취급시설 31개소(표준 1개소 포함)정기검사 수검 [평택] •폐수처리장 약품 사용량 전년대비 0.8% 증가 [R&D센터] •시약관리체계 개선을 위해 시약 보관실 밀페형 보관장 신규 설치(23년 이월) [정밀] •화학물질 위험성평가 절차 수립에 따른 위험성평가 실시 100% 100% 0% 0% 100% [팔탄] •유해화학물질 취급시설 설치검사 실시 [평택] •유해화학물질 취급시설 작업자 안전 개선(2건 이상) • 평택 폐수처리장 약품(9% 황산, 알루민산소다) 전년대비 사용량 2% 감축 [R&D센터]•시약보관실 밀폐형 보관장 설치 [정밀] • 유해화학물질 영업허가 진행/수입화학물질 화평법 이행준수 환경경영 관련 투자금액 2022년 계획 : 28억 / 집행 : 2.6억(집행률 : 9%) * 폐수처리장 증설(20억) 연기 2023년 계획 : 8.1억 팔탄플랜트 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 40	41
ESG 보고서의 42번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 용수 및 수자원 관리 한미약품은 제조과정에서 사용되는 용수를 최소화하고, 재이용률을 높이는데 노력하고 있습니다. 2022년 팔탄플랜트는 2018년 대비 용수 취수량을 3%가량 감축함과 동시에 용수를 30,957톤 재사용하여 재이용률은 5.3%를 기록하고 있습니다. 또한 R/O농축수를 100% 냉각탑 냉각수 보충수로 사용하고 있습니다. 평택바이오플랜트는 바이오 2공장 PW 제조장치 EDI 농축수 재활용 등 일상적 절감 활동을 포함한 운영 전반 개선활동을 지속 발굴하고 있으며, 한미정밀화학에서는 월 300톤의 R/O용수를 스크러버 용수로 재사용하여 용수 절감에 최선을 다하고 있습니다. 용수 취수량 용수 재이용률 2018년 대비 24% 감축 2018년 대비 0.3% 증가 900,000 800,000 700,000 600,000 500,000 400,000 300,000 200,000 100,000 - 2018년 779,312 2022년 589,385 용수 재이용률 용수 취수량 단위 : 톤 2018년 2022년 5.0% 5.3% 용수 절감 사례 평택 바이오플랜트에서는 바이오 2공장 PW 제조장치 가동 시 발생하는 EDI 농축수를 집수정으로 배수/ 폐수처리하였는데, 이를 냉각탑 보충수로 재활용할 수 있도록 개선하여 연간 9,600톤의 용수 사용 및 폐수처리 비용을 절감할 것으로 기대하고 있습니다. 구분 2022년 용수 사용 절감 주요 내용 연간 절감금액 연간 용수 절감량 평택 바이오 2공장 PW 제조장치 EDI 농축수 재활용 0.86억 9,648톤 개선전 개선후 PW 제조장치 가동 시 발생하는 EDI 농축수를 집수정으로 배수/페수 처리 집수정으로 버려지는 EDI 농축수를 냉각탑 보충수로 재활용 폐수처리 비용(Circulation Mode 기준) : 57,888,000원/년 - 335일/년 24hr/일 0.3ton/hr-대 4대 6,000원/ton=57,888,000원/년 - 폐수 배출량이 최소인 Circulation Mode를 기준으로 산출 (Rinsing시 80ton/hr 배출) • 연간 절감 금액(Circulation Mode 기준) : 86,349,600원/년 - 페수처리 : 335일/년 24hr/일 0.3ton/hr-대 4대 6,000원/ton=57,888,000원/년 - 보충수 : 335일/년 24hr/일 0.3ton/hr-대 4대 2,950원/ton=28,461,600원/년 폐수처리장 냉각탑 보충수 탱크 폐수처리장 냉각탑 보충수 탱크 for Normal Operation EDI Condensate (0.3 ton/hr-대) PW Generator (0.3 ton/hr-대) • Conductivity - 상수 : 200~300㎲/cm - EDI농축수 : 30~100㎲/cm Sump Pit Sump Pump for Maintenance for Normal Operation EDI Condensate (0.3 ton/hr-대) PW Generator (0.3 ton/hr-대) Sump Pit Sump Pump ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 41	42
ESG 보고서의 43번 페이지를 작성해주세요.	0.401 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 지정폐기물 관리 현황 대기 및 수질오염물질 관리 한미약품은 오염물질 배출 최소화 활동을 통해 22년 목표인 ‘대기/수질오염물질 법적허용기준치 50%/30% 이하 관리’ 목표를 달성하였습니다. 특히 NOx 배출의 경우, 2018년 대비 54% 감축을 달성하였습니다. 수질오염물질은 TMS (자동측정기)를 활용하여 배출상황을 상시 모니터링하고 환경부와 자료를 공유하고 있으며, 오염물질 법적허용기준치 30% 이하 배출을 23년 목표로 수립해 다양한 활동을 이어나갈 예정입니다. 대기오염물질 현황 먼지 NOx SOx 흡수세정시설 사물인터넷(IoT) 측정기기 2018년 대비 40% 감축 지정폐기물 발생량(톤) 지정폐기물 발생량(톤) 지정폐기물비중 18.4% 8.4% 314 189 2018년 2022년 폐기물 재활용률 현황 폐기물 재활용률 (%) 2018년 대비 26% 증가 1,400 1,200 1,000 800 600 400 200 - 70 60 50 40 30 20 10 - 폐기물 재활용량(톤) 폐기물 재활용률(%) 780 1,619 (%) 72% 46% 2018년 2022년 주요 오염물질 배출량 감축 성과 대기오염물질 2018년대비 54 % 감축 2018년대비 46 % 감축 2018년대비 51 % 감축 수질오염물질 2018년대비 88 % 감축 2018 2022 5.000 - 10.000 15.000 단위 : 톤 1.388 0.002 11.625 0.745 5.380 0.133 수질오염물질 현황 COD TOC SS BOD T-N T-P - 5.000 10.000 5.000 20.000 25.000 30.000 2018 2022 단위 : 톤 10.9 2.995 7.581 0.162 3.288 4.332 6.096 0.006 ※ IoT시스템기반 통합 공기질 관리시스템 한 미 약 품 본 사 는 실 내 임직원들의 건강을 관리하고 항시 쾌적한 업무환경이 유지되도록 IoT기술기반 통합 공기질 관리시스템을 도 입 하 였 습 니 다 . C O 2, 미세먼지, VOC, 온/습도의 실 시 간 측 정 이 가 능 한 무선멀티센서와 공조시스템을 연결하여 실시간으로 외기의 자동공급 및 환기를 실시하고 있습니다. ※ IoT 측정기기 부착 한미정밀화학은 대기환경보전법에 따라 2023년 상반기에 대기오염방지시설 IoT 측정기기를 설치하여 대기환경 관리 역량을 향상시키고자 합니다. 측정된 사물인터넷 측정기기 측정자료는 IoT 관리시스템에 상시 전송하여 법규를 준수할 예정입니다. IoT(사물인터넷, Internet of Things) : 각종 사물에 센서와 통신기능을 내장하여 인터넷에 연결하는 기술. 즉, 무선통신을 통해 각종사물을 연결하는 기술을 의미 실시간 모니터링 * 수질환경보전법에 따라 2022년부터 COD 대신 TOC 측정 중에 있음. 1.464 NOX BOD 먼지 SS 폐기물 관리 한미약품은 폐기물관리법 등 법률에서 정한 폐기물 관리를 철저히 준수하며 일반폐기물과 유해물질 등 지정폐기물의 최종 처리과정을 투명하게 공개하는 것을 원칙으로 관리 중에 있습니다. 특히 의약품의 경우 반드시 지정폐기물로 폐기 처리되어야 하기 때문에 검증된 지정 폐기물 업체를 통해 철저히 관리되고 있습니다. 또한 폐기물 발생량과 재활용량을 점검하고 재활용률을 높이기 위한 2021년부터 지정폐기물로 배출되던 폐산 및 폐알칼리를 폐수처리장 pH 조절용으로 자가처리하여 폐기물 발생량을 감소시켰습니다. 순환자원 인정 신청, 의료폐기물 분리수거 및 자원화 폐용제 분리배출 확대를 목표로 생산 전 과정에 걸친 폐기물 관리를 지속적으로 강화해 나가겠습니다. 한미약품 사업장 주요 폐기물 재활용 현황 사업장 구분 재활용 처리내역 팔탄 폐수처리오니 농업 생산활동에 사용 폐합성수지 중간가공 페기물 제조 폐플라스틱 파쇄/분쇄 후 원료화 평택 폐수처리오니 농업 생산활동에 사용 토질 개선에 사용 폐합성수지 연료, 고형연료 제품 제조 원료 제조 폐흡착제 중간 가공폐기물 제조 * 사업장에서 발생된 폐기물은 신고된 처리 업체를 통해 재활용 및 소각 처리 중에 있습니다. ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 42	43
ESG 보고서의 44번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 유해화학물질 관리 화학물질 관리법, 화학물질등록 및 평가 등에 관한 법률 등 화학물질 관련 법규가 강화되어 기업의 안전한 화학물질 관리의 중요성이 높아지고 있습니다. 한미약품은 임직원 건강과 화학물질 관련 사고에 따른 피해를 예방하기 위해 2019년부터 전사 MSDS 통합관리시스템을 구축하여 안전보건물질 자료 확보 역량 및 프로세스를 재정비 하였습니다. 또한 ‘의약품원료물질관리 내부시스템’을 통해 전사 화학물질통합정보시트를 구축하고, 구매프로세스 및 MSDS 관리체계를 강화하였습니다. 공단 및 연구소에서 사용되는 모든 화학물질은 환경/보건/규제사항을 사전에 검토하여 제품 제조 및 사용단계에서 인체 영향 및 환경 영향을 원천적으로 제거하고자 합니다. 특히 각 사업장에서 물질별 화학물질위험성평가 실시, 유해화학물질 저장 및 취급시설 정기검사 수검, 최악/대안 시나리오에 따른 화학물질 누출 시 대응 교육 및 훈련 등을 활발히 수행하여 다방면으로 화학물질 사고를 예방하는데 노력하고 있습니다. MSDS: 물질안전보건자료, 화학물질 안전· 보건상의 취급주의 사항, 건강 유해성 및 물리적 위험성 등을 설명한 자료 화학물질 관리 프로세스 한미정밀화학은 유해화학물질 자율대응반 반장사 로서 2015년부터 화학안전공동체를 이끌며 운영 하고 있습니다. 자체 안전점검, 영세·취약사업장 컨설팅 지원 등을 자율적으로 진행하여 위기 상황에서 신속한 대처가 가능하도록 협력체계를 강화하고 사업장 스스로 예방 활동을 하는 문화가 자리 잡히도록 노력하고 있습니다. 또한 2022년 제 60주년 소방의 날을 맞이하여 위험물 안전관리와 구성원의 안전의식 강화로 사고 및 화재예방에 기여한 공로를 인정받아 경기도지사 표창장을 수상하였습니다. 친환경 패키징 확대 한미약품은 2019년부터 의약품 제조에 사용되는 자재를 친환경 자재로 변경하기 위해 다양한 시도를 지속하고 있습니다. 친환경 자재사용을 위한 다양한 테스트를 거쳐, 2020년에는 생산되는 모든 제품의 포장 박스를 100% 재활용 용지로 전환하였습니다. 특히 한미약품은 제품홍보를 위한 브로슈어 등 문헌의 환경영향 최소화를 위해 2020년부터 친환경 문헌 제작을 실시하고 있습니다. 2023년부터는 녹색제품을 사용 우선순위로 하여 향후 친환경 구매 및 서비스를 확대 및 강화해 나갈 예정입니다. 친환경 문헌 제작 현황 구분 단위 2020 2021 2022 총 제작 건 169 145 160 친환경 문헌 149 132 147 친환경 문헌 비율 % 88.2 91.0 91.9 총 구매금액 억 원 3.86 2.89 4.12 친환경 문헌 구매금액 3.14 2.07 3.07 친환경 구매 비중 % 81.3 71.7 74.7 친환경 문헌 : 환경, 산림 인증 용지 및 잉크 사용 코팅 등 환경에 영향을 주는 후가공을 적용하지 않는 문헌 소방의 날 경기도지사 표창장(한미정밀화학) 유해화학물질 사용 현황 구분 2019 2020 2021 2022 유해화학물질 사용량 134 114 106 114 사용승인 및 관리 사항 안내 사용 불가 구매 사전심사 화학물질 사전평가 시스템 사용 및 재고관리 폐기 입고 등록 인벤토리 시스템 현업부서 사용신청 화학물질 정보 제출 사전 검토 및 심의 (전담부서) 안전보건 교육, 보호구 지급 건강진단, 작업환경측정 등의 관리사항 안내 • 안전/보건/환경 법규 검토 및 Risk 평가 • 관리 사항 검토 • MSDS • 유해/위험성 정보 등 100 % 생산의약품 친환경 포장박스 사용 단위 : 톤 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 43	44
ESG 보고서의 45번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 커피박 활용 한미약품과 Coffee Cube는 2021년부터 자원 재자원화 협업 플랫폼을 통해 사내카페 ‘The H’ 에서 발생하는 커피박을 주기적으로 기부하여 다양한 제품으로 리사이클링 되고 있습니다. ‘자원 재활용’과 ‘취약계층 일자리 창출’ 이라는 가치를 실현하기 위해 커피박 기부뿐만 아니라 커피박을 활용한 제품을 구입하여 필요한 단체에 기부하는 등 선순환 구조가 될 수 있도록 적극 지원하고 있습니다. 구분 커피박 기부량 CO2 절감량 2021년 358,500g 132kg 2022년 348,000g 130kg * 커피박 1g = 이산화탄소 0.187g [산출근거 : 통계청, 환경부] * 표준탄소흡수량 : 커피박 1t = 이산화탄소 187,000g = 소나무 30년생 4그루 [산출근거 : 주요 산림수종의 표준 탄소흡수량, 국립산림과학원, 2019] 환경교육 한미약품은 대기환경보전법, 물환경보전법, 화학 물질관리법 등 관련 법령에 따른 기술인력 교육을 이행하고 있습니다. 또한 매년 유해화학물질 취급 사업장의 전 구성원을 대상으로 유해화학물질 안전교육을 진행하며 내용 및 결과를 화학물질 안전원에 보고하고 있습니다. 한미약품 환경 교육 현황 구분 2020 2021 2022 환경기술인 직무 교육 112 - 118 유해화학물질 관리자/ 취급자 교육 1,392 3,056 1,824 유해화학물질 종사자 교육 302 306 250 기타 환경교육 (ISO 14001, ESG 등) 1,082 954 906 * Coffee Cube는 수거한 커피박을 커피트레인(커피점토로 제조하는 기기)을 활용하여 커피점토, 커피연필 등 친환경 커피제품으로 생산 및 판매하고 있으며 노인, 장애인 등이 근무하는 사업장 위주로 생산단체를 선정하여 일자리 창출에도 기여하고 있는 착한 기업입니다 가공품 구입 커피박 활용 제작/ 가공 커피점토 (학습자료) 기부 한미약품 사내카페 아동복지시설 커피박 기부 사회적 기업 지역 자활센터 친환경 사내 캠페인-녹색한미 캠페인 한미약품은 친환경 경영을 위한 사내캠페인을 지속적으로 진행하여 탄소중립을 사내문화로 확산하고 있습니다. 2022년 도에는 사내에서 발생되는 폐현수막을 필요한 곳에 기부하는 탄소중립 사내캠페인을 진행하였습니다. 모아진 폐현수막은 사회적협동조합을 통하여 관내 학교의 업사이클링 교육자료로 활용하고 있습니다. 자원순환 캠페인 폐전산자산 기증 한미약품은 자원의 원활한 순환 실천을 위해 폐기 전산자산 재활용 캠페인을 운영하고 있습니다. 사회적기업인 ‘컴윈’과 협력하여 전산폐기물을 재활용하고 조립된 PC로 소외계층의 정보화 사업지원을 하고 있습니다. 초중고 친환경 교육 활용 사회적협동조합 기부 사내 현수막 수거 257/ 1,503 개 2022년 기증된 폐기 전산자산(수) / 누적(수) 707/ 262 kg 누적 커피박 기부량 / 누적 CO2절감 기여량 폐기 전산자산 기증 기부 재조립 등 정보화 솔루션 사회적 기업(컴윈) 소외계층 한미약품 85 장 폐현수막 수거 118 kg CO2절감 기여량 * 현수막 1장 폐기 배출량 = 1.39kg [산출근거 : 녹색연합] 단위 : 시간 사내 환경교육 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 44	45
ESG 보고서의 46번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 생물다양성에 관한 한미약품의 의지 한미약품은 자연 생태계의 복원과 생물다양성 보전을 제약산업의 중대한 지속가능성으로 인지하고 있습니다. 사업을 수행하는 과정 중 생물다양성을 위협하는 요인을 사전에 방지하고, 피해가 발생할 경우 복원하고 상쇄해 나갈 것입니다. 또한 한미약품 모든 사업장 뿐만 아니라 이해관계로 연결되어 있는 전 공급망에 이러한 의지가 적용될 수 있도록 노력하겠습니다. 자연 생태계 보호 및 생물다양성을 위한 활동은 환경경영정책에 포함시켜 관련 활동을 이어가고 있습니다. 생물다양성 AMR(Antimicrobial Residence) 준수 항생제 잔류(AMR, Antimicrobial Residence)의 폐수가 해양생태계로 유입되는 자연 생태계 및 생물 다양성 보호를 위해 항생제 제조 생산기지에서 발생되는 폐수를 대상으로 항생제 물질 검출 및 생태 위해성 평가* 를 실시하여 개인 및 인구집단에서 유해한 영향이 발생할 확률을 지속적으로 확인하고 있습니다. 특히 팔탄, 정밀화학에서는 PEC/PNEC 값을 지속적으로 모니터링하며 생태계 유해 위험이 없는 1 이하로 관리 중에 있습니다. 향후 각 사업장 주변의 자연 서식지 및 중요 서식지를 포함한 사업장에서는 생물다양성에 악영향을 미치지 않도록 순손실(NNL, No Net Loss)을 예방하고 긍정적 영향(NPI, Net Positive Impact)을 높일 수 있도록 노력하겠습니다. 더불어 신규 사업의 경우 회사는 관련 법규에 따른 환경영향평가를 실시하고, 관련 법규에 근거하여 지역 주민 및 지역 사회와 협의하여 추진하도록 노력하겠습니다. * 생태 위해성 평가 : PEC/PNEC<1 경우 생태계 유해 위험이 없음 * PEC(Predicted Enviroment Concentration) : 예측 환경 농도(예측 모형에 의해 추정된 환경 중 도출된 화학물질의 농도) * PNEC(Predicted no-effect Concentration) : 예측무영향농도(인간 외의 생태계에 서식하는 생물에게 유해한 영향이 나타나지 않는다고 측정되는 환경 농도) BEE Happy project 한미약품은 자연 생태계 복구 및 생물다양성 보존에 있어 중요한 연결고리인 꿀벌의 보존을 통한 자연 생태계 보호와 서식지 보호를 위한 프로그램을 운영하고 있습니다. BEE Happy project는 꿀벌 개체 증가를 위한 양봉장 설치를 지원하는 양봉지 조성사업과 밀원 복구를 지원하는 산불피해지역의 양봉농가 지원사업으로 구성되어 있습니다. 한미약품의 BEE Happy project의 원활한 진행을 위해 2022년 한국양봉협회와 MOU를 체결하고 관련 사업을 이어가고 있습니다. 한미 녹색숲 조성 한미약품은 2021년부터 탄소중립, 생물다양성 실천을 위해 평택시, 경기남부생태교육연구소와 연계하여 한미 녹색숲을 조성하고 있습니다. 평택시 통복천 인근에 나무 및 희귀식물을 식재하고 있으며 현재 한미 녹색숲 2호가 조성되었습니다. 2022년도에는 나무 45주, 희귀식물 100주를 식재하여 연 45kg 이산화탄소를 흡수할 것으로 기대하고 있습니다. 차년도에는 사업을 더욱 확대하여 생태계 보존을 위해 노력하겠습니다. 250 그루 누적 식재(수) 70 kg 누적 CO2절감 기여량 꿀벌 개체수 증가를 위한 수도권 양봉지 조성사업 밀원 복구를 위한 산불피해지역 양봉농가 지원사업 사람 환경 식품의 조리 및 취급 농축수산물 폐수 방류수, 비료 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 45	46
ESG 보고서의 47번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment 32 탄소중립 40 환경관리 45 생물다양성 Social Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 나고야의정서 한미약품은 글로벌 공급망 위기 속에서도 건강하고 건전한 공급망 관리를 위해 노력하고 있습니다. 의약품의 경우 80%가 동식물 원료임을 고려할 때 생물 다양성 손실 방지와 생태계 파괴 예방이 제약바이오산업의 지속 가능한 성장과 발전에 중요한 과제임을 인지하고 관련 리스크를 점검하고 검토해 나가고 있습니다. 한미약품그룹은 생물다양성 보전 및 생물자원의 이용으로 발생하는 이익의 공정하고 공평한 공유를 추구하는 국제조약인 나고야의정서를 지지하며, 생물자원의 지속가능한 이용 및 인류의 공동 번영에 기여하고자 그룹 내 거버넌스 시스템을 구축하여 지속적으로 모니터링하고 있습니다. 나고야의정서 통합정보시스템(H-ABS) 구축 한미약품그룹은 2018년부터 ‘나고야의정서 컴플라이언스 시스템’ 개발에 착수하여 유전자원 이용시 준수할 사내 프로세스를 정립하고, 나고야의정서 준수를 위한 인식제고 활동을 지속하고 있습니다. 2020년에는 한미 나고야의정서 통합정보시스템(H-ABS)을 개설하였으며, 유전자원 활용에 관한 사전 검토를 통해 ABS(Access & Benefit Sharing)의무 이행을 확보하고 있습니다. 이를 통해 나고야의정서 및 유전자원 제공국의 관련 법령을 준수할 수 있도록 체크하고 임직원 및 협력사 컴플라이언스를 추진하고 있습니다. H-ABS는 나고야의정서 및 각국의 관련 법령 규제 현황 등에 관한 정보를 게시하고 있으며 업무담당자를 위한 가이드라인 및 Q&A를 제공하고 있습니다. 제품 검색을 통해 자사 특정 제품이 나고야의정서에 해당하는 원료를 사용하는지 여부를 확인할 수 있습니다. 또한 통합 검토 의뢰 기능을 통해 사용 예정인 유전자원의 나고야의정서 이슈 발생 가능성 확인은 물론, 관련 절차 안내 및 지원을 받을 수 있습니다. 협력사에는 나고야의정서를 위반하지 않는 원료를 사용할 수 있도록 내부절차를 마련해 안내하고 있으며 원료 수급 시에도 나고야의정서를 준수할 수 있도록 사전 조치하고 있습니다. 나고야의정서 관련 활동 한미약품그룹은 나고야의정서 관련 임직원 사내 교육을 정기적으로 진행하고 있습니다. 또한 나고야의정서 관련 국가기관 관계자들과의 미팅을 통해 국내외 동향 및 추이를 모니터링하고 전문가들의 의견을 청취하는 등 나고야의정서 이행을 위한 대내외 활동을 지속하고 있습니다. 또한 선제적으로 구축한 나고야의정서 거버넌스 시스템을 제약바이오산업계에 소개하여 전파하고 업계 실무자들을 교육하는 등 환경과 사회에 관한 책임을 다하도록 노력하고 있습니다. 이러한 ESG기여활동들을 인정받아, 한미약품은 톰슨로이터 산하의 글로벌 법률 전문 미디어인 ALB (Asian Legal Business)가 주관하는 시상식 ‘ALB Law Korea Awards(ALB 한국법률대상) 2022’에서 ESG In-house team of the Year, INNOVATIVE In-house team of the Year 2개 부문을 수상하기도 하였습니다. 관계부서(원료구매/제품연구/개발/생산) 지원부서(법무/특허/홍보/ESG/MA) 나고야의정서 거버넌스 TF 주의 1단계 주의 2단계 주의 3단계 사전리스크 검토 나고야의정서 Policy 각 단계별 사전/후 리스크 대응 집중대응 원료 선별 나고야의정서 거버넌스 TF 나고야의정서 사내교육 ALB Korea Law Awards 2022 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 46	47
ESG 보고서의 48번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 48 안전보건 SOCIAL ESG PERFORMANCE	48
ESG 보고서의 49번 페이지를 작성해주세요.	중대재해를 포함한 모든 산업재해는 기업의 지속가능경영과 성장에 직결되는 만큼 기업에 있어 중요한 사회적 책임이자 근로자들의 인권경영을 실현하는 척도입니다. 또한 중대재해처벌법, 산업안전보건법 및 산재보험법 시행규칙 개정, 환경범죄단속법 등 규제가 지속적으로 강화되고 있어 기업 운영과 정책 결정에 큰 영향을 주고 있습니다. 이러한 흐름에 따라 한미약품은 안전, 보건분야를 지속가능경영의 중요한 아젠다로 인식하고 있습니다. 안전, 보건분야의 의사결정구조를 개선하고 각 사업장별 안전, 보건정책과 지침 개발 등 효율적인 운영 및 개선 활동을 지속적으로 강화하고 있습니다. 또한 한미약품의 자율적 안전보건시스템 도입 등 안전보건을 중시하는 사내문화를 조성하는 활동을 병행하고 있습니다. 앞으로도 산업안전보건과 관련한 규율을 철저히 준수하고, 경영진과 근로자간 안전보건을 같이 논의함으로서 건강하고 안전한 일터를 조성하는데 최선을 다해 나가겠습니다. 안전보건 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 안전보건 성과 및 계획 목표 2022년 성과 달성 2023년 계획 전 사업장 무재해 달성 23년 안전보건 로드맵 및 월별 계획 수립 100% 23년 안전보건 목표 100% 달성, 24년 안전보건 전략 및 목표 수립 전 사업장 ISO 45001 심사 인증 유지 100% ISO 45001 인증심사 부적합 사항 "0“건 달성 전 사업장 안전보건 체계 강화 상반기 제 3자 안전보건점검, 하반기 본사 주도 사업장 점검 실시 100% 자기규율 예방체계에 따른 자율 위험성 평가 실시 자기규율 예방체계 구축 (SOP 수립, 근로자 면담 등) 100% 리스크 관련 지속적인 모니터링, 중점점검대상 재발방지 대책 수립 중대재해 시 신속한 사고조사, 대응 체계 구축 안전보건온라인시스템 운영 및 내재화 , 반기 1회 안전보건 평가 실시 100% 안전보건온라인시스템 고도화 (점검, 보건 등 메뉴 추가 및 PC/모바일 기능 탑재) 반기 1회 중대시민재해 법규준수 평가, 공중이용시설 관리계획 실시 100% 반기 1회 비상 연락망 업데이트, BCP연계 비상훈련 실시, 산업재해 예방 캠페인 실시 수급업체 안전보건관리 강화 사업장 방문 시 안전보건 지침 안내 강화 (QR코드, 문자 공지 강화) 100% 안전보건총칙 및 ISO 45001 개정, 적격수급업체 평가 프로세스 개편 (법무팀 협의) 법무관리시스템 계약 검토 및 구매사전검토 프로세스 변경 100% 협의체 회의 및 합동안전보건점검 강화 안전보건 전략 지속가능경영을 위한 무재해 달성 선제적 예방 중심의 안전보건 관리 •재해예방 의사결정구조 강화 •자기규율 예방체계 구축 •ISO 45001 인증 유지 •물질안전보건자료 관리강화 사내 안전보건 인식 강화 •안전보건 캠페인 진행 •안전보건 교육 강화 •산업안전보건위원회 강화 현장 맞춤형 안전보건시스템 실현 •안전보건 온라인시스템 고도화 •수급업체 안전보건 강화 0 % 2022년 한미약품 산업재해율 30.3 / 25.5 억 원 2022년 한미약품 안전보건 투자 계획 금액 및 집행 금액 * 22년 전체 사업장 상주 협력사(수급업체) 산업재해율 0% * 3개년 전체 사업장 사망자 수 0명 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 48	49
ESG 보고서의 50번 페이지를 작성해주세요.	대표이사 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 의사결정 구조의 강화 한미약품은 중대재해를 예방하고자 안전보건 업무를 총괄·관리하는 전담조직을 구성하여 근로자의 안전은 물론 안전한 사업장을 위해 노력하고 있습니다. 또한 보다 체계적이며 전략적인 의사결정을 위해 산업재해, 시민재해, 공중이용시설 분야로 세분화하여 각 영역별 전문적인 예방활동을 위한 논의를 이어가고 있습니다. 중대산업재해 안전보건관리계획서 이사회 보고 등 전사 차원의 관리 및 논의 중대시민재해 품질 및 시설 관리 등 각 사업장 전담 조직이 참여하여 중대시민재해 관리를 논의 공중이용시설 공중이용시설로 분류되는 팔탄/평택플랜트 대상으로 공중이용시설 안전계획 점검/논의 안전보건 운영조직 자기규율 예방체계 구축 자기규율 예방체계란 정부가 제시하는 안전보건·지침을 토대로 노사가 함께 사업장 특성에 맞는 자체 규범을 마련하는 것으로 평상시에는 사업장 내 유해·위험요인을 스스로 발굴·제거하고, 사고 발생시에는 예방 노력의 적정성을 엄정히 따져 결과에 대한 책임을 부여하는 안전관리 방식을 말합니다. 한미약품은 2022년 12월 자기규율 예방체계 절차서 제정을 완료하였고, 매년 진행하고 있는 제3자 안전진단(상반기) 및 본사주도 자체점검(하반기) 시 사전에 파악된 위험요인을 기반으로 중점 점검하고 있습니다. 또한 현장 내 근로자 면담을 통하여 의견을 수렴하는 등 위험성평가에 근로자 참여를 확대하여 안전사각지대를 해소하고, 직군별 위험성평가 교육자료를 제작하여 숨겨진 위험요인 발굴 등 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 관리감독자 교육을 진행하고 있습니다. 자기규율 예방체계에 따른 자율 위험성 평가 프로세스 사전 위험요인 현황 구분 본사 팔탄 평택 R&D센터 중점 점검 대상 중대 위험구간 0건 5건 6건 2건 주의구간 0건 12건 58건 24건 2022년 3자 안전진단/본사주도 자체점검 결과 변경 및 조치 현황 * 2023년 3월 31일 기준 구분 상반기(3자 안전진단) 하반기(본사주도 자체점검 결과) 합계 리스크 발견 92건 조치 완료 87건(95%) 리스크 발견 30건 조치 완료 28건(93%) * 미조치 건 23년 상반기 내 조치 완료예정 안전보건 총괄부서 (커뮤니케이션팀 ESG그룹) 신제품임상팀 구매팀 외주관리파트 QA팀 PV그룹 법무팀 중대시민재해 팔탄-건축설비파트 평택-제조지원설비파트 본사-관재그룹 공중이용시설 관리감독자 안전보건관리책임자 (팔탄플랜트) 전담부서 (EHS파트) 안전관리자 보건관리자 소방안전관리자 관리감독자 안전보건관리책임자 (R&D센터) 전담부서 (EHS파트) 안전담당자 보건담당자 소방안전관리자 관리감독자 안전보건관리책임자 (본사 및 영업) 전담부서 (ESG그룹) 안전관리자 보건관리자 관리감독자 안전보건관리책임자 (평택바이오플랜트) 전담부서 (EHS파트) 안전관리자 보건관리자 소방안전관리자 각 사업장별 사전 위험요인 파악 점검 및 위험성 평가 3자 안전진단/본사주도 자체점검 모니터링 개선 대책 각 사업장별 유해·위험요인 사전 파악 (산안법 시행규칙에 근거) 중점 점검 대상 관찰 대상 신규발굴 모니터링 및 사전 위험요인에 포함 리스크 발견 리스크 발견 •즉시 개선조치 •재발방지대책 수립, 보고 •지속적 모니터링 •유관부서 협의 후 개선조치 •재발방지대책 수립, 보고 •지속적 모니터링 중대위험 개선권고 주의 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 49	50
ESG 보고서의 51번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 안전보건경영시스템 (OHSMS, ISO 45001) 한미약품은 전 사업장 대상으로 ISO 45001 인증을 유지하고 있으며, 전 임직원 대상(100%)으로 건강하고 안전한 사업장을 위해 노력하고 있습니다. 구분 본사/R&D센터 팔탄플랜트 평택바이오플랜트 ISO 45001 유효기간 2024.10.28 2024.09.22 2023.12.06 인증기관 시스템코리아인증원 시스템코리아인증원 한국품질재단 물질안전보건자료(MSDS) 관리 강화 한미약품은 화학물질 취급 시 안전에 관한 사항을 꾸준히 관리하고 있습니다. 각 사업장에 비치된 MSDS의 경고 표시 및 취급 근로자에 대한 교육은 물론 신규물질 관리, 업데이트, 허위기재 방지 관리 방안 등을 마련해 운영하고 있습니다. 한미약품의 최첨단 바이오의약품 생산기지인 평택 바이오플랜트가 정부로부터 국내 최고 수준의 안전 사업장으로 평가받았습니다. 한미약품 평택 바이오플랜트는 2022년 5월 고용노동부가 실시한 공정안전관리(Process Safety Management, 이하 PSM) 심사에서 최우수 등급인 ‘P등급’ 을 획득했습니다. 최우수 등급인 'P등급'은 2021년 기준 수도권 620개 사업장 중 1.6%에 해당될 만큼 쉽지않은 등급으로서 정부가 공인한 국내 최고 수준의 안전사업장으로 인정받았습니다. 팔탄 EHS파트 평택 EHS파트 R&D센터 EHS파트 MSDS 100% 확보를 원칙으로 각 사업장 변경관리 진행 구매팀 통한 MSDS 확보 본사/R&D센터 팔탄플랜트 평택바이오플랜트 신규 물질 구매 각 사업장 EHS파트 검토 MSDS 허위기재 방지 (협력업체 서약서 작성 등) 사내 인트라넷 업데이트 및 관리 화평법 온라인시스템 공정안전관리[PSM] 12대 실천과제 1 공정안전자료의 주기적인 보완 및 체계적 관리 2 공정위험성평가 체제 구축 및 사후관리 3 안전운전절차 보완 및 준수 4 설비별 위험등급에 따른 효율적인 관리 5 작업허가절차 준수 6 협력업체 선정 시 안전관리 수준 반영 7 근로자(임직원)에 대한 실질적인 PSM교육 8 유해·위험설비의 가동(시운전)전 안전점검 9 설비 등 변경 시 변경관리절차 준수 10 객관적인 자체검사 실시 및 사후조치 11 정확한 사고원인규명 및 재발방지 12 비상대응 시나리오 작성 및 주기적인 훈련 P등급 획득(최우수) 한미약품 평택바이오플랜트 공정안전관리 평가 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 50	51
ESG 보고서의 52번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 임직원 인식제고를 위한 안전보건 사내 자체 교육 한미약품은 건강하고 안전한 사업장 실현을 위해 임직원 대상으로 지속적인 안전보건 인식 개선 교육을 통해 안전보건 사내문화를 조성하고 정착시키고 있습니다. 앞으로도 산업안전보건과 관련한 규율을 철저히 준수하고, 경영진과 근로자간 안전보건을 같이 논의함으로서 건강하고 안전한 일터를 조성하는데 최선을 다해 나가겠습니다. 2023년 임직원 대상 안전보건 사내 교육 및 주요 계획 구분 내용 1월 사업장별 공급중단 시 비상대응 시나리오 자체 교육(BCP연계) 2월 제3자 안전보건 진단 및 자기규율 위험성 평가 교육 3월 사업장별 정전 시 비상대응 시나리오 자체 교육(BCP연계) 4월 임직원 대상 CPR교육 5월 사업장별 적격수급업체 안전보건 평가 모니터링 및 교육 6월 상반기 비상조치 계획 점검(비상상황 시 의료기관 등) 및 공지 7월 냉방병 등 근로자 건강보호조치 점검 및 교육생산시설, 연구시설 혹서기 대비 시설 점검 및 공지 8월 사업장별 폭염으로 인한 열사병 비상대응 시나리오 자체 교육 9월 임직원 및 협력사 대상 안전수칙 등 안내 캠페인 10월 독감예방접종 등 건강관리 교육 11월 생산시설, 연구시설 혹한기 대비 시설 점검호흡기 질환 등 근로자 건강보호조치 점검 및 교육 12월 하반기 비상조치 계획 점검(비상상황 시 의료기관 등) 및 공지 안전보건 교육 한미약품은 전 직원들을 대상으로 산업안전보건 교육을 실시하고 있습니다. 특히 중대재해처벌법이 시행된 이후 자가평가 시험 및 교육 미수료에 대한 재교육 실시 등 관련 교육을 강화하고 있습니다. 또한 수급업체 대상으로 매월 진행하는 협의체 회의를 통하여 특별관리교육 등 수시 교육을 진행하고 있습니다. 안전/ 보건관리자 및 전담부서의 전문성을 높이기 위해 안전보건관련 외부 교육은 물론 전문기관으로부터 심폐소생술 교육을 받고 있습니다. 향후 한미약품 자기규율 예방체계 고도화를 위해 직원들이 참여하는 위험성 평가교육 및 소방훈련, 심폐소생술 교육 등 안전보건 교육을 강화할 예정입니다. (단위 : 시간) 구분 내용 2022년 교육시간 법정필수교육 본사 •정기 산업안전보건 관련 법정 필수 교육 •관리감독자 정기교육 •안전관리자/보건관리자 직무교육 •안전보건 관리책임자 교육 등 13,458 팔탄플랜트 16,723 평택바이오플랜트 10,800 R&D센터 4,176 한미정밀화학 6,028 안전/보건관계자 교육 본사 •ISO 45001 안전보건 교육 •외부 전문 CPR교육 •안전보건 심포지엄 등 189 팔탄플랜트 176 평택바이오플랜트 3,047 R&D센터 34 한미정밀화학 32 비상시나리오 훈련 본사 •밀폐공간 훈련 •소방대피/심폐소생술 교육훈련 •BCP연계 정전 훈련 등 226 팔탄플랜트 132.5 평택바이오플랜트 845 R&D센터 154 한미정밀화학 1,058 PSM교육 평택바이오플랜트 •공정안전관리(PSM) 대상 사업장 교육 2,082 한미정밀화학 2,162 수급업체 수시교육 전 사업장 • 절기별 건강장해 예방교육, MSDS 교육 등 482.2 임직원 건강검진 및 마음건강관리 한미약품은 생애주기별(연령별) 임직원 건강검진을 실시하여 사전 질병 예방 및 건강보호·증진에 만전을 기하고자 노력하고 있습니다. 또한 외부전문 심리상담 프로그램을 통하여 직무스트레스 등 정신건강 장해 예방을 위한 노력을 아낌없이 지원하고 있습니다. 안전보건 전시회 참여 한미약품 심리상담 지원 한미약품 건강검진 홍보 CPR 자격증 취득 본사 CPR 교육 훈련 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 51	52
ESG 보고서의 53번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 산업안전보건위원회 한미약품은 분기 1회 산업안전보건위원회 운영을 통해 회사의 안전보건관리에 관한 방침, 계획, 규정 및 안전보건업무상의 제반문제를 의결, 심의하는 등 근로자와 회사 모두 참여하여 안전한 사업장을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 사업장 산업안전보건위원회 주요 안건 및 개선사례 구분 안건 개선사항 본사 중대재해 처벌법 대응 현황의 건 전사 안전보건관리 체계 구축 및 역할 부여, 전사 시민 재해 TF팀 구성 온라인 안전보건관리시스템 개발 및 운영의 건 온라인시스템 통한 공지 및 지침, 일정, 안전보건평가 실시 임직원 건강진단 개편의 건 생애주기별(연령 별) 건강진단 개편 , 영업직 전국 검진 병원 확대 본사 화재발생 모의훈련 정례화의 건 한미타워 전 층 직원 대상 심폐소생술/소방교육 실시 제3자 안전진단 실행의 건 평택,팔탄, R&D센터 3자 안전진단 실시 및 개선조치 중(95% 조치완료) 팔탄플랜트 위험물 취급지역 법규 준수의 건 산제 코팅 지역 소방 위험물 취급소 허가 취득 완료 근로자 참여 및 소통 창구 활성화의 건 팔탄공단 내 안전게시물에 상시 QR Code 부착 법정교육 외 자체위험 직무 교육의 건 분기별 위험 직무 자체교육 실시 완료(위험물, 지게차, 유지보수 등) 화재 감지 시스템 강화의 건 위험지역 내 불꽃감지기 및 CCTV 보완 설치 완료 인화성액체 취급작업 위험 평가 및 개선 건 해당 부서 유증기 제거 방법 및 주의사항 안내, 교육 실시 평택 바이오플랜트 외부 방문자 코로나 자가진단, 안전보건 QR코드의 건 외부 방문자 코로나 자가진단, 안전보건 QR코드 비치 무균 작업자 피로도 감소를 위한 보조기구 지원의 건 의료 보조기구(탄력스타킹) 지급으로 직업병 예방 공단 내 악취 발생 원인 조사의 건 폐수처리장 악취저감시설 흡수액 교체횟수 변경(기존 1회/주 → 하절기 3회/주, 동절기 2회/주) 소음 노출 인원 조치의 건 소음 노출 인원 귀덮개 선정 및 지급 호흡보호구 Fit Test Fit Test 진행 완료 한미약품 R&D센터 비상대응훈련 실시 R&D센터 전 직원 대상 소방 및 자동심장충격기 사용방법 교육 완료 연구실 정기점검 방법 강화의 건 관리감독자 합동점검 및 자체 기본수칙점검 항목 추가 및 점검 방법 강화 각 부서별 정기 위험성평가 실시 및 개선사항 조치 건 경량 보호구(안전화) 교체(장시간 착용 및 훼손) ISO 45001 1차 사후심사 건 ISO 45001 1차 사후심사 완료 및 개선사항 100% 조치완료 한미정밀화학 중대재해처벌법 대응 방안의 건 안전보건관리체계 구축(안전보건규정 개정), 안전보건 업무수행평가 실시 안전보건 공생협력 프로그램 참여 건 안전보건 공생협력 프로그램 결과 : A등급 C동 Remodeling Project 관련 인허가 준비의 건 C동 Remodeling Project 관련 인허가 완료(PSM, 위험물, 대기 등) 산업안전보건법 개정에 다른 휴게시설 게시 필요 건 휴게시설 선정 및 표지판 게시(7EA) 경영시스템 갱신 인증 심사의 건 ISO 45001, ISO 22301, KOSHA-MS 갱신 인증심사 완료 본사 팔탄플랜트 평택 바이오플랜트 한미약품 R&D센터 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 52	53
ESG 보고서의 54번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 안전보건 온라인시스템 한미약품은 안전보건 관리의 효율성과 현장성을 극대화하기 위해 현장 맞춤형 안전보건온라인 시스템을 2021년 에 자체 개발하여 운영하고 있습니다. 온라인 안전보건관리 시스템은 각 사업장별 안전보건 규정 및 정책, 안전보건관리절차, 안전보건 평가 등의 기능이 탑재되어 실시간 모든 사업장의 안전보건 현황을 확인할 수 있도록 설계되었습니다. 2023년에는 현장성을 더욱 강화하기 위해 모바일 연동 기능은 물론 안전작업허가, 건강검진, 임직원심리상담 등 기능을 추가하여 업무 효율화 및 안전보건관리 체계를 고도화할 계획입니다. 안전보건 온라인시스템 기능 현장의 안전보건 역량 강화 한미약품 팔탄플랜트는 안전사고 예방과 안전 문화 자율준수를 정착시키기 위해 ‘현장안전점검 제도’를 신설하여, EHS관계자 및 부서 관리감독자가 법적의무사항인 위험성 평가 이외 연 4회 이상 추가적 현장 안전보건 점검을 합동 실시하고 있습니다. 이 과정에서 각종 위험성 요인 이 발견되는 즉시 관련부서 등에 공유하고 개선방안 및 사례를 전파하는 등 안전사고의 효과적 예방과 위험성평가의 신속한 정착을 추진하고 있습니다. 아 울 러 , 안 전 문 화 정 착 을 위 해 ' 안 전 보 건 포상제도'를 운영하고 있습니다. 안전보건 가이드 및 홍보 게시물을 매월 교체ㆍ게시하여 위험정보를 습득하도록 하고 있으며, 위험요인 및 개선방안을 제안ㆍ실행한 직원들에게 포상하고 있습니다. 평택바이오플랜트는 Safety Golden Rules 프로 그램으로 매월 점검을 실시하고 있습니다. Safety Golden Ruels이란 다양한 사고의 발생 원인과 사업장의 유해·위험요인 등을 분석하여 사업장에 출입하는 모든 구성원과 협력사 근로자들이 반드시 준수하고 실천해야 하는 필수 안전수칙(SGRs, Safety Golden Rules)을 공개하고 점검하는 활동입니다. SGRs을 위반한 경우에는 위반 횟수에 따라 특별교육과 함께 시정 조치를 시행함으로써, 사고에 대한 경각심과 기준 및 절차 준수 문화를 확립하고 있습니다. 협력사 안전보건 관리 강화 한미약품은 각 사업장에서 일어날 수 있는 협력사 안전사고 예방에도 최선의 노력을 다하고 있습니다. 상주 또는 공사 건 수급업체 대상 안전보건 예방은 적격수급업체 평가로 시작됩니다. 한미약품은 관련 법률을 기반으로 수급업체 안전보건 적격성 평가를 제정하고 이에 충족하는 수급업체만을 선정하여 업무를 수행하고 있습니다. 또한 적격성 평가에서 미흡한 영역에 대해서는 개선 가이드를 제공해 수급업체의 안전보건 관리 역량 향상을 지원하고 있습니다. 배달 등 위험성이 낮은 업무는 사업장 출입시 QR코드를 통한 안전보건 지침을 안내하고 있습니다. 더불어 수급업체들의 안전보건 적격성평가를 지원하기 위해 온라인 적격수급업체 평가 프로그램을 개발하여 운영하고 있습니다. 이를 통해 수급업체 담당자분들이 물리적 제한 없이 신속하게 참여하고 있습니다. 모니터링 각 사업장 규정 및 지침 적격수급업체 평가 공지/일정 관리감독자 평가 임직원 건강검진 정기 안전점검 현황 임직원 심리상담 안전작업허가 임직원 독감접종 지원 사고사례 기존 신규 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 53	54
ESG 보고서의 55번 페이지를 작성해주세요.	대표이사 차별 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 한미약품은 인간존중·가치창조의 경영이념을 바탕으로 지속가능경영과 성장을 위해 인권 경영과 인재 육성을 필수 조건으로 인식하고 있습니다. 또한 신뢰와 존중을 바탕으로 하는 노사관계는 기업의 경쟁력 향상에 매우 중요한 가치입니다. 따라서 임직원 개개인의 역량이 자율적이고 창의적으로 발휘되도록 다양한 인재육성 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 일과 삶의 균형 실현, 복지제도를 통한 행복한 일터를 기반으로 인간존중의 가치를 실현해 나가고 있습니다. 인권경영 인권경영 정책 및 전략 인권교육 한미약품은 CEO를 포함한 전 임직원을 대상으로 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 예방, 장애인 인식개선 교육을 제공하고 있습니다. 인권교육 현황 구분 2020 2021 2022 인권교육 이수 임직원/비율 2,344명/100% 2,277명/100% 2,302명/ 100% 1인당 인권교육시간 5h 5h 5h 교육 내용 성희롱 예방, 괴롭힘 방지, 장애인인식개선, 고객응대근로자 보호 한미약품 인권경영 7대 요소 인권경영 TF조직도 한미약품은 본 인권정책 성명에서 제시된 국제 인권규범 및 기준이 각 사업장의 소재국의 법규와 충돌할 경우, 더욱 엄격한 기준을 적용하겠습니다. 아울러 인권에 대한 부정적 영향을 야기하거나 인권 침해 사건에 연루되거나 방조하지 않도록 적극적으로 대응하고 국내외 인권 원칙을 지지하고 준수하겠습니다. 본 인권정책 성명의 적용대상은 한미약품의 모든 임직원으로 국내ㆍ외 생산 및 판매법인, 자회사의 임직원을 포함합니다. 또한, 한미약품 임직원은 공급자 및 판매ㆍ서비스 조직을 대할 때에도 본 인권정책 성명을 따르며, 더 나아가 거래관계에 있는 모든 이해관계자가 본 인권정책 성명을 존중할 수 있도록 권장합니다. 또한 당사의 제품과 서비스를 제공받는 고객, 각종 거래 관계를 갖는 공급망의 임직원, 한미약품이 사업을 영위하는 지역사회 주민 등 사업 및 투자활동 운영 전반에 포괄적으로 적용됩니다. 법규나 조직의 정관 또는 사규 등에 특별한 조항이 있는 경우를 제외하고는, 한미약품의 모든 임직원은 본 인권정책 성명에 따라 업무를 수행합니다. 한미약품 인권정책 바로가기 인권경영 개인정보 안전 및 보건 결사의 자유 아동금지 근로자 인권 인사위원회 (사업장별) 직원협의회 (사업장별) 고충처리위원회 근로자 인권경영 관리책임자 소비자 및 지역사회 인권경영 TF 법무 인사 ESG 각 사업장 총무/노무 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 54 한미약품은 본 인권정책 성명을 기초로 공급망을 포함하는 경영활동 전반에서 실제적ㆍ 잠재적 인권 리스크를 식별하고, 방지하고, 완화하고 대처하고자 합니다. 한미약품은 인권경영 이행을 위해 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights), 국제인권헌장(International Bill of Rights), 유엔 기업과 인권 이행원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights) 및 국제노동기구(International Labor Organization) 핵심협약, 경제협력기구(OECD) 다국적기업 가이드라인(OECD Guidelines for Multinational Enterprises), 유엔 아동권리 협약 등 국제ㆍ국내 인권 규범을 준수합니다. 본 인권정책 성명에 따라 인권 리스크를 식별 및 모니터링하고, 비준수 시 시정하고, 비준수로 인한 피해를 적시에 구제ㆍ지원하며, 진행상황을 투명하게 보고합니다. 아울러 내부 고충처리 및 구제절차 이행에도 불구하고 해결이 충분히 되었다고 볼 수 없거나 진정인(피해자)이 원할 경우, 사법적 또는 비사법적 구제수단을 알려주며 이에 적극 협력할 것을 약속합니다.	55
ESG 보고서의 56번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 인권실사 한미약품은 2022년에 제정된 인권경영가이드 라인에 따라 매년 국내 사업장을 대상으로 인권영향 평가를 실시하여 인권침해 요소를 점검하고 개선하고 있습니다. 2022년 첫 시행한 한미약품 인권실사는 국내 사업장 중 일부를 진행 하였으며, 2023년부터는 국내 전 사업장 및 공급망으로 확대할 예정입니다. 앞으로 한미약품은 경영이념인 인간존중 ·가치창조를 위해 최선을 다해 나갈 것입니다. 인권영향평가 결과 2022년 한미약품은 생산, 연구, 영업직군을 인권영향평가 대상으로 선정하여 인권리스크 점검을 실시했습니다. 점검결과 아동노동 및 강제 노동 발생 리스크는 식별되지 않았고, 그 외 잠재적 인권리스크는 총 7건으로 그 중 6건에 대해서는 즉각적인 개선조치를 완료했습니다. 잠재적 인권리스크 개선 및 조치사항 퇴직, 이직 등으로 인해 발생한 직원협의회 남녀 비율의 불균형 직원협의회 동일 성비 균형 완료 인권보호를 위한 명문화 강화 인권정책 및 규정 제정 완료 고충처리위원회/절차 등 홍보 강화 고충처리 소통의 창구 확대 시행 (익명신문고 등 인권경영 온라인 홍보 채널 신설) 워라벨 정책의 사내 홍보 강화 심리상담지원프로그램 등 사내 홍보 강화 교대근무자들을 위한 워라벨 증진 교대근무 조율 시 사전 공지 및 공유 임상시험, 공급망 등 인권영향평가 확대 23년 이후 인권실사 확대 예정 구분 2020 2021 2022 식별된 잠재적 인권리스크 - - 7 조치현황(2023년 4월 30일 기준) - - 6 인권실사 프로세스 체계, 가치 사슬 및 직군별 체크리스트 점검 잠재적 인권리스크 파악 및 검토 방지, 완화 등 대응 및 조치 모니터링 및 이해관계자 공유 교육, 제도개선 등 후속조치 인권경영 체계 점검 및 실사 진행 고충처리 및 성희롱 방지 프로세스 한미약품은 근로기준법, 남녀평등고용법 등 관련 법률을 준수하고 성희롱 및 직장 내 괴롭힘 방지 등 인권경영 확립을 위한 다양한 노력을 하고 있습니다. 특히 한미약품 임직원은 물론 한미약품과 비즈니스로 연결된 이해관계자들까지 고충처리 프로세스를 확대하고, 직장 내 분쟁 예방 및 노사 간 협력 등 유기적인 기업문화를 정착시키기 위해 2023년 2월 한미약품 홈페이지 내 ‘인권침해 신문고’ 채널을 신설하여 운영 중입니다. 또한 팔탄플랜트 전용 인권경영 온라인플랫폼인 ‘마음우산’을 신설하여 생산직 근로자들을 위한 인권경영을 위해 노력해 나가고 있습니다. 고충처리 및 성희롱 처리 프로세스 직장 내 괴롭힘 피해 처리 절차 신고, 인지 성희롱 사건 접수 성희롱 사건 접수 행위자로부터 분리만을 원하는 경우 행위자의 사과 등 당사자간 합의를 원하는 경우 회사 차원의 조사를 통한 해결을 원하는 경우 신고인 및 피해자 상담을 통해 사건개요 및 피해자 요구 파악 → 피해자 요구를 바탕으로 1차적 해결방식 결정 (조사 생략) 약식조사 후 사업주에게 조사 보고 정식조사 조사 합의사항 이행여부, 피해자에 대한 후속적인 괴롭힘 피해 여부 등 모니터링 괴롭힘 상담 보고서를 작성,사업주에게 보고하여 적절하게 조치 행위자에게 피해자요구 전달 및 합의 도출 * 합의 결렬 시 피해자 재상담 후 정식조사 의뢰 등 피해자 의사확인 행위자에 대한 징계 등 조치 괴롭힘 사실 확인 및 조치 인권경영 정책반영 및 제도 개선 각 사업장 고충처리위원회 각 사업장 고충처리위원회 직장 내 고충 접수 성희롱 사건 접수 각 사업장 직원협의회 한미약품 인사위원회 인권경영 온라인 홍보 채널(사내 인트라넷) (단위 : 건) ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 55	56
ESG 보고서의 57번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 마음우산이란? 마음우산은 한미약품 팔탄플랜트 전용 온라인플랫폼입니다. 직원들 간 원활한 소통이 이뤄지는 조직문화를 만들기 위한 면담제도(마음을 잇다), 근로자참여법에 기초한 고충처리제도(마음을 나누다), 남녀고용평등법에 따른 성희롱예방제도(마음을 알다)로 구성되어 있습니다. 구분 내용 및 구성 마음을 잇다 직원들 간의 마음을 잇기 위한 다양한 소통 기회 창출 정기면담 Hello, Paltan Crew! 마음ⓔ 부서장 – 부서원 면담 부서선임 – 신입사원 면담 직원 간 감사 · 격려 표현 마음을 나누다 직장 생활 간 ‘어려움’과 ‘아이디어’를 함께 나눌 수 있는 공간 고충처리제도 다양한 구성원이 함께 고충 해결 마음을 알다 직장 내 성희롱과 자신의 성인지감수성을 판단할 수 있는 진단 도구 제공 성희롱 예방 프로그램 성인지감수성 자가진단 성희롱 발생시 처리절차 신고 접수 페이지 한미약품 팔탄 플랜트는 ‘마음을 잇다(정기면담)’를 통하여 부서장과 부서원 간의 정기적인 면담을 제도화하고 이를 온라인플랫폼 상에서 관리할 수 있는 프로그램을 구축하였습니다. 한 해 동안 성과를 점검하고, 부서원이 부서 내에서 겪는 어려움을 부서장이 파악할 수 있도록 하여 건강한 조직문화를 만드는 것이 목적입니다. ‘마음을 잇다’를 통해 입장의 차이로 발생하는 인식의 간극은 좁혀지고, 직책을 넘어 함께 협력하는 문화가 되길 기대합니다. 한편, ‘마음을 나누다(고충처리)’와 ‘마음을 알다(성희롱 예방)’란 프로그램을 통해 온라인 상으로 ‘직장 내 괴롭힘‘ 및 ‘직장 내 성희롱‘에 대해 접수할 수 있도록 하였습니다. 나아가 플랜트 전 직원들을 대상으로 교육을 진행하여 단순히 플랫폼을 구축하는데 그치지 않고 ‘직장 내 괴롭힘·성희롱’은 무엇인지 교육하고, 실제로 플랜트의 과거 사례를 직원들에게 설명함으로써 경각심이 고취될 수 있도록 하였습니다. 직원들이 불합리한 일을 당하지 않고 신뢰와 존중이 바탕이 되는 조직문화 구축을 위해 노력하고 있습니다. 정기면담 진행현황 년도 면담인원 2020 570명 2021 511명 2022 579명 합계 1,660명 프로그램 활용현황 구분 Open 시기 건수 고충처리 2021년 6월 17건 Hot Line 2022년 4월 7건 성희롱 신고 2021년 12월 0건 마음ⓔ 2022년 9월 96건 신입면담 2022년 9월 33건 팔탄 플랜트 '마음우산' ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 56	57
ESG 보고서의 58번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 다양성 및 포용성 양성평등 실현 한미약품은 여성 친화적 근무환경을 조성해 여성의 사회참여 독려 및 지위 향상을 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 특히 채용 및 승진에 있어 성별의 차별을 두지 않고 균등한 기회를 부여하고 있습니다. 한미약품의 임원 총 45명 중 여성 임원은 10명으로 임상, 개발, 연구 등에서 활약하고 있습니다. 뿐만 아니라 사회 통념상 남성의 영역이라고 인식되어 오던 생산, 영업·마케팅 분야에서도 여성 임원이 선임되어 역량을 펼쳐 나가고 있습니다. 또한 여성 친화적 근무환경 조성을 위해 여성휴게실과 수유실을 운영하고 있습니다. WIN-리더스인덱스에서 양성평등 10대 우수기업에 한미약품 선정 한미약품은 사단법인 Women in Innovation (WIN)과 기업분석연구소 리더스인덱스가 발표한 국내 주요 기업 양성평등지수에서 우수기업으로 선정되었습니다. 이번 양성평등지수는 고용, 근속연수, 급여, 임원, 등기이사, 고위관리자 직위 등 6개 항목에서 남여간 차이가 적고 여성직원 관련 제도가 우수한 기업을 선정하는 방식입니다. 여성 임직원 현황 임직원(직군별) 구분 단위 2020 2021 2022 생산직 명 930 856 876 생산직 여성 수 명 255 249 255 - 여성(비율) % 27 29 29 영업직 명 650 650 645 영업직 여성 수 명 40 38 34 - 여성(비율) % 6 6 5 연구직 명 471 474 488 연구직 여성 수 명 253 250 246 - 여성(비율) % 54 53 50 사무직 명 250 247 248 사무직 여성 수 명 118 117 121 - 여성(비율) % 47 47 49 전체 임원 명 43 50 45 여성임원수 명 10 14 10 -여성 (비율) % 23 28 22 총 계 명 676 668 666 장애인 채용 한미약품은 양질의 장애인 일자리 창출 및 고용 안정이라는 사회적 책임과 다양성 추구를 실현하고 있습니다. 2020년에 신설된 장애인 채용TF구성을 시작으로 회사의 직무에 맞는 장애인을 고용하고 장애인이 일할 수 있는 새로운 직무를 발굴하기 위해 노력하고 있습니다. 장애인 채용은 일반 채용과 장애인고용공단과 연계한 맞춤 훈련 채용을 통해 이뤄지며, 장애인들이 신속히 회사에 적응하고 역량을 펼칠 수 있도록 지원하고 있습니다. 현재 채용된 장애인 직원은 사내카페 바리스타, 재택근무가 가능한 사무보조/IT개발/웹디자인/ 영상편집/체육선수 등 여러 직무에서 역량을 펼치고 있습니다. 노사간의 소통과 합의 한미약품은 신뢰와 화합의 기업문화 실현을 위해 근로자의 목소리를 경청하고 있습니다. 대표적인 소통 채널은 각 사업장 별로 분기마다 운영하고 있는 직원협의회입니다. 직원협의회는 근로자들의 건의사항 및 개선사항을 공유하는 노사소통 채널로 인사규정은 물론 복리후생 제도 등 노사가 함께 기업문화를 논의해 가고 있습니다. 직원협의회에 참여하는 직원은 2022년말 기준으로 전체 100%가 참여하고 있습니다. 또한 한미약품의 단체협약 적용비율은 2.7% 입니다. 장애인 고용 현황 구분 2020 2021 2022 한미약품 전체 직원 2,344 2,277 2,302 장애인 고용(수) 35 32 29 북경 한미약품 전체 직원 1,173 1,153 1,200 장애인 고용(수) 18 17 15 한미 정밀화학 전체 직원 286 271 271 장애인 고용(수) 1 1 2 2022년 직원협의회를 통한 주요 개선사항 사업장 개선사항 본사 •도서지원 요청에 따른 전자도서관 오픈 R&D센터 •사무용 의자 전체 교체 •전기차 충전소 설치 • 자전거 거치대 설치 및 야외 휴게공간 개선 • 조식메뉴 다양화 및 중식 테이크아웃 메뉴 팔탄사업장 •A동 화장실 1개소 추가 설치 •G동 휴게실 신규설치 및 환경개선 •노후 통근버스 교체 및 신규버스 운영 평택사업장 •시차출퇴근제 시간 확대 [30분단위] 22.2 % 여성 임원 비율 15.9 % 여성 관리직 비율1) 28.9 % 여성 직원 비율 52/29 명 장애인 고용 (고용 인정/직원수) 73.2 % 장애인 고용율 단위 : 명 1) 한미약품 관리자 : 그룹장 이상 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 57	58
ESG 보고서의 59번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 역량강화 한미약품은 신입사원, 승진자, 관리자 등 직책에 맞는 교육을 세분화하여 현장에서 적용 가능한 직책별 맞춤형 역량강화 프로그램을 운영하고 있습니다. 신입사원은 입문교육을 의무적으로 이수하게 되며, 승진자와 관리자는 직급 변화에 따른 리더십 교육을 통해 직무 강화 및 리더십 함양에 힘쓰고 있습니다. 또한 한미약품은 창조와 도전정신을 기반으로 핵심인재의 역량 강화를 위해 H-MBA를 실시하고 있습니다. H-MBA과정은 회계, 마케팅, 인사 등 경영전반의 이해와 인사이트를 줄 수 있는 교육의 기회를 제공하고 있으며 우수한 성적으로 수료한 직원에게는 임원의 추천을 통해 상급학교의 석박사과정에 필요한 학비를 지원하고 있습니다. 역량강화 프로그램 구분 팀원 파트장 그룹장 임원 공통 입문교육 [핵심가치/조직] OJT : On the Job Training / 멘토링 계층 팔로워십 리더십 핵심 인재 H-MBA 상급학교 입학지원 승진자 신임 그룹장 신임 임원 직무 직무역량 강화교육 핵심역량 / 인성·교양 외부세미나 / 포럼 의무 법정필수교육 / 직무필수 직무순환제도- ‘Hanmi CDC’ 한미약품은 임직원들의 경력개발을 위해 직무순환 제도를 운영하고 있습니다. 직무순환제도는 장기간 동일 직무 수행에 따른 매너리즘을 새로운 업무에 도전함으로써 극복하고 개인의 경력 개발을 지원하기 위한 제도입니다. 이를 통해 임직원들은 다양한 업무 경험은 물론 우수인재를 적재적소에 배치하여 창조와 도전, 혁신을 실현해 가고 있습니다. 연도 CDC공고(건수) 2020 21 2021 54 2022 33 임직원 대상 교육훈련비 현황 구분 2020 2021 2022 교육건수(건) 235 353 337 교육비용(원) 86,720,860 149,170,988 170,887,261 * 개별 직무교육 기준(법정필수교육, 입문교육 등 제외) 2022년 명사 특강 진행현황 주제 내용 참여 인원(명) 함께 일하고 싶은 직장인 비즈니스 매너 함께 일하고 싶은 사람 되기 18 직장인 비즈니스 매너_내부 매너 구성원과 通하는 대화 기법 29 직장인 비즈니스 매너_글로벌 매너 34 직장인 비즈니스 매너_외부 파트너 외부 파트너와 通하는 비즈 매너 19 H-MBA 수료자 현황 구분 2020 2021 2022 수료인원 20 20 19 누적수료인원(2011~2019) 316 Hanmi CDC(Career Development Center) 희망 직무 지원 전 직원 대상 채용 공지 커리어마켓 잡포스팅 면접 및 선별(해당부서) 직무순환 인재관리 단위 : 명 (Career Development Center) ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 58	59
ESG 보고서의 60번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 채용 한미약품은 창조와 도전, 혁신 기반의 인재상을 정립하고 공정한 채용 절차에 따라 한미약품과 함께할 인재를 발굴하기 위해 다양한 소통 창구를 운영하고 있습니다. 매년 제약바이오업계 최대 규모의 ‘제약바이오산업 채용박람회’에 참여하여 적극적으로 활동하고 있으며, 온라인 채용설명회인 ‘한미약품 채용 TALK’를 통해 취업 준비생들이 공간에 구애 받지 않고 제약산업 및 한미약품의 정보를 얻고 있습니다. 또한 채용 Process 및 직무별 현직 사원들의 생생 직무 설명 등을 제공하고 있습니다. 한미약품은 객관적이고 공정한 평가를 위해 2018년부터 채용과정에서 AI인적성검사를 도입해 운영하고 있습니다. 특히, 제약 영업직의 경우 한미약품 평가 시스템인 현장 체험과 연수, 심화 실무 교육 등을 통해 최종 입사하게 됩니다. 한미정밀화학은 기존 공채 시스템 뿐만 아니라 장기현장실습제도, 일ㆍ학습병행제, 수시채용제도 등 채용 채널을 다각화해 능력 중심 우수인재 채용 시스템을 구축했습니다. 특히 신입사원의 조기 적응을 돕기 위해 ‘MAKE 프로그램’(Manner, Attitude, Knowledge, Energy)도 운영하고 있습니다. 기존 3일간 진행되던 입사 교육을 사내ㆍ연수원 교육과 입사 후 멘토링, E러닝을 합쳐 3개월 정도로 대폭 늘리고 매 분기별 인사팀 면담을 통해 신속히 회사에 적응하고 역량을 펼칠 수 있도록 지원하고 있습니다. 신규채용 현황 구분 2020 2021 2022 전체인원 (30세 미만) 190 (135) 199 (159) 306 (246) 정규직 76 102 188 비정규직 114 97 58 청년인턴의 정규직 전환비율 100% 100% 100% 글로벌 제약바이오 인력양성 한미약품은 서울대학교와 글로벌 바이오 인력양성 허브 구축사업을 위한 WHO 글로벌 바이오 인력양성 허브 조성을 위한 업무협약 (MOU)를 2022년 9월에 체결하였습니다. 한미약품과 서울대학교는 이번 협약으로 ▲WHO 글로벌 바이오 인력양성 허브 선정에 따른 교육프로그램 협력 ▲글로벌 바이오 인력양성 캠퍼스 사업 유치를 위한 협력 ▲제약·바이오 R&D 분야 지속가능 발전을 위한 협력 등을 추진할 계획입니다. 특히 한미약품은 mRNA 백신 및 바이오 의약품 공정 개발, 무균의약품 제조 공정과 품질관리 관련 cGMP 등을 교육하고 바이오 혁신신약, AI, 의료·디지털 융합 신의료기기의 공동 연구개발에 협력하며 자문 및 교류 등을 활성화할 계획입니다. 앞으로 한미약품은 우수한 제약·바이오 인력 양성의 기반을 다지고, 세계 무대에서 대한민국 제약·바이오 산업이 차별화된 경쟁력을 갖출 수 있도록 최선을 다할 예정입니다. Best HRD 2년 연속 수상 한미약품과 한미정밀화학은 우수인재 채용 및 인적자원 관리시스템을 높게 평가받아 정부 4개 부처가 공동 주최하고 한국산업인력공단이 주관하는 인적자원개발 우수기관 인증 사업에서 2019년 첫 인증 이후 2회 연속 Best HRD 기업으로 선정되었습니다. 한미약품 채용 프로세스 국내사업부 현장체험 2차 면접 교육전형 서류전형 AI인적성검사 1차면접 2차 면접 연구개발/제조공정/ 경영지원 최종입사 단위 : 명 한미약품 채용박람회 한미약품 인적자원개발우수기관 인증서 수여식 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 59	60
ESG 보고서의 61번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 평가제도 한미약품은 성과중심의 평가제도를 통하여 의욕적으로 근무할 수 있는 사내 문화를 구축하고 있습니다. 매년 수립된 경영목표에 따라 임직원들은 EMP(Elite Manifesto Program)와 HLP(Hanmi Leadership Program)를 통해 매 분기 평가를 받고 있습니다. 자가 평가시스템인 EMP는 엘리트 한미인상 10가지 덕목을 기반으로 본인 스스로를 평가하고 피드백을 받음으로써 경영목표에 맞는 업무 방향을 자가 체크할 수 있는 프로그램입니다. 또한 HLP는 임원을 포함한 관리자에 대한 평가 시스템으로 부서 실무자들이 리더를 평가하고 진단함으로 서 올바른 리더십과 팀 역량을 강화해 가는 프로그램입니다. EMP와 HLP는 한미약품의 방향과 목표를 향한 임직원들의 다짐이자 한미약품 인재경영의 핵심가치입니다. 업무성과 및 경력개발에 대한 정기적 검토 현황 구분 단위 2020 2021 2022 총 직원수 명 2,344 2,277 2,302 업무성과 및 경력개발 검토 대상 2,344 2,277 2,302 생산직 930 856 876 영업직 650 650 645 연구직 471 474 488 사무직 250 247 248 임원 43 50 45 보상제도 한미약품은 성과 중심의 다양한 보상제도를 운영하고 있습니다. 우선 한미약품 전 직원은 EMP와 HLP를 기준으로 성과연봉제가 시행 중이며, 성과연봉제와 별도로 부서마다 분기별 창의적인 목표를 설정 하고 그 결과를 토대로 보상하는 CIQ(Creative Individual Quarter)제도와 국내사업부를 대상으로 월별 인센티브 제도인 SEM(Speed Evaluation Monthly)를 운영하고 있습니다. 또한 2020년 부터 한미약품그룹 송영숙 회장이 제정한 ‘자랑스러운 한미인’은 임원이 아닌 직원으로 한정해 보이지 않는 곳에서 묵묵히 성과를 창출한 실무자를 발굴하여 격려하고 있습니다. 2022년 자랑스러운 한미인상 엘리트 한미인상 10가지 덕목 기본을 지키고 원칙을 중요시하는 사람 적극적이고 창의적인 사람 과거 틀에서 고정관념을 깨는 사람 인내심과 집념, 성취욕이 강한 사람 성실과 책임감으로 신뢰받는 사람 이기적인 자기중심보다는 조직을 중요시하는 사람 매사에 용의 주도하고 면밀한 사람 모든 일을 깊이깊이 생각하면서 일하는 사람 일에 열정을 가지고 몰두하는 사람 최선을 다해 땀 흘리는 사람 한미 리더십 10가지 덕목 인격을 존중하는 가족 같은 조직문화로 포용력있는 Leadership 도덕성, 정직성을 바탕으로 존경받는 Leadership 철저한 현장교육, 학습으로 자신감을 심어주는 Leadership 일의 중요도, 우선순위에 따른 전략, 전술형 Leadership 목표관리(과정관리)에 Pro정신이 강한 Leadership 업무혁신에 열정과 추진력이 강한 Leadership Elite 한미인 덕목에 최적의 Model되는 Leadership Elite 육성을 위한 EMP-coaching, mentoring의 feedback에 적극적인 Leadership 의사결정에 우유부단하지 않고 결단력있는 Leadership Elite 가능성 여부에 따라 엄격히 승하차시키는 Leadership 성과 연봉제 분기별 EMP/HLP에 따른 성과중심 연봉제도 CIQ* 분기별 목표 설정 및 평가 Feedback에 따른 보상제도 SEM** 국내사업부 대상 월별 성과 보상제도 * CIQ : Creative Individual Quarter **SEM : Speed Evaluation Monthly 2020 국내사업부 김성완, 연구센터 김정국, 팔탄공단 최진영 2021 마케팅 이원택, 연구센터 변주연, 신약임상 노영수 2022 대외협력팀 김상종, 바이오공정개발팀 엄태인 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 60	61
ESG 보고서의 62번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 가족친화적 기업문화 한미약품은 출산장려와 일과 가정이 양립할 수 있도록 육아휴직은 물론 임신, 출산, 육아 등 생애 주기별 다양한 지원제도를 운영 중이며, 성별에 관계없이 자유롭게 사용할 수 있는 사내 분위기 및 문화를 조성해 가고 있습니다. 이런 노력을 인정받아 한미약품은 2018년 여성가족부가 주관하는 가족친화인증 기업으로 선정되었으며 현재까지 유지하고 있습니다. 또한 한미정밀화학은 2020년 최초 선정되었습니다. 생애주기별 육아 지원제도 육아휴직 및 육아 근로시간 단축제도 현황 연도 남 여 복직인원 (명) 복직율 (%) 2020 10 35 41 91 2021 5 35 39 97 2022 19 30 49 98 *복직 인원은 해당년에 복직한 직원에 한함 연도 육아기 근로시간 단축(명) 남 여 2020 - 5 2021 - 8 2022 1 6 근무제도 선택근로제 법정 근로시간 내에서 근로자가 출퇴근 시간·근무일을 자유롭게 선택하는 제도 재량근로제 업무의 성질에 비추어 업무수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무에 대하여 합의한 시간을 근무한 것으로 간주하는 제도 탄력근로제 근무시간을 임직원 스스로가 지정하고 관리하는 근무제도 간주근로제 사업장 밖 근로 등으로 실제 근로시간을 산정하기 어려운 경우 합의한 시간을 근무한 것으로 보는 제도 한미약품은 사업장과 개인생활 특성에 따른 다양한 근무제도를 시행하고 있습니다. 또한 원활한 제도 활성화를 위해 근무시간 온라인 관리시스템을 운영하고 있습니다. 근로시간 온라인 관리시스템은 근무시간의 실시간 관리는 물론 휴가계획을 미리 세울 수 있도록 도움을 주고 있습니다. 또한 근로자 스스로 지정한 근무시간 종료 시간에 PC가 자동종료되는 PC OFF제도를 운영하고 있습니다. 복리후생제도 생활안정 •임직원 주택자금 마련 사내대출 지원 •단체상해보험 가입 의료 •연 1회 건강검진 지원 및 직원가족 건강검진 비용 할인 •독감백신 접종 지원(연 1회) •심리상담 지원 가정/경조사 •본인 및 자녀 결혼, 수연 또는 고희, 조위 •경조금, 경조휴가, 화환/조화, 조사용품, 장례복지사 지원 •출산 시(배우자포함) 아기용품 지원자녀 돌 축하금 지원 •자녀 대학 학자금 지원(자녀 수 상관없이) •초등학교 입학선물 지원 복지포인트 •연 35만원 복지포인트 지급(설·추석 각 10만원/생일·근로자의날·창립기념 각 5만원) •복지카드 발급 휴양/문화 •사내복지몰 입점업체 할인(쇼핑몰, 공연, 테마파크,여행 등) •법인 콘도 회원권을 이용하여 임직원 회원가 숙박 이용 •중식당 '어양' 임직원 공휴일 이용시 회사지원 근무환경 •전 사업장 직원휴게실 운영(다과 및 휴식 장소 제공) •사업장/R&D센터 통근셔틀버스 및 직무별 피복 지원, 여성휴게실, 수유실 운영 •사내카페(The H) 운영, 입사자 웰컴선물 지급 노후생활 •퇴직연금제도 운영(확정급여형(DB), 확정기여형(DC)) •재취업지원프로그램 (외부 교육프로그램 연계/생애설계 및 전직지원교육 등) Refresh휴가 •연말 재충전 휴가 Refresh 휴가 제도 •근로자 휴가지원 사업 자기계발 •사내 전자도서관 이용 서비스 지원 •대학 학자금 지원 (선정시) 장기근속/ 우수사원 •장기근속시 골드바 근속기념패 지급(10년 10g, 20년 20g, 30년 30g) •우수사원 포상 임신기 •출산 장려를 위한 근로시간 단축제도 시행 •태아 정기 건강진단 유급휴가 출산기 •출산휴가 기간 중 60일 동안 통상임금의 100% • 출산 전·후 휴가(90일) 및 배우자 출산휴가 (최대 10일) 부여 양육기 •육아기 근로시간 단축 제도 및 육아휴직 Good Work Place ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 61	62
ESG 보고서의 63번 페이지를 작성해주세요.	의약품의 안전관리는 국민 안전·보건의 핵심이며 한미약품의 지속가능경영의 첫걸음입니다. 한미약품은 선제적인 의약품 안전관리로 고객의 건강과 안전을 확보하고 국제적 수준의 안전관리체계를 이행하고 있습니다. 유효성, 품질, 안전성을 갖춘 의약품을 개발·생산해 임상 중심의 데이터로 의사와 환자의 신뢰를 얻고 건강한 삶을 국민에게 드리고자 하는 제약회사의 사명과 책임을 다하고 있습니다. 또한 의약품은 건강과 생명에 직결되기 때문에 환자는 물론 의료계 종사자들에게 정확한 정보를 전달되어야 합니다. 한미약품은 근거중심의 정보를 정확하고 적절한 방법으로 전달하기 위해 노력하고 있으며, 동시에 필요 이상으로 과대, 왜곡되어 전달되지 않도록 만전을 기울이고 있습니다. 품질 및 안전성 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 약물감시시스템 약물감시란 의약품 등의 이상사례 또는 안전성 관련 문제의 탐지·평가·해석·예방에 관한 과학적 활동을 말합니다. 약물감시는 의약품의 안전성 정보 수집에서부터 위해성 관리에 이르기까지 의약품의 전 주기에 걸쳐 이뤄지는 활동입니다. 국내에서는 의약품 재평가 제도, 자발적 이상사례 보고 제도, 신약 재심사 제도, 그리고 의약품 적정 사용 권고 등은 물론 의약품 피해 구제 부담금 제도, 위해성 관리계획 수립 제도 등을 도입해 강화하여 약물감시 체계에 대한 지속적인 보완 및 발전이 이루어 지고 있습니다. 한미약품은 약물감시 활동을 통한 의약품 안전성 강화에 기여하고자, 자체적인 약물감시 체계를 구축해 운영하고 있으며, 자사의약품의 안전성 정보를 다양한 경로를 통해 수집하고 이를 분석해 평가하고 있습니다. 약물감시 교육 현황 구분 2020 2021 2022 대상 임직원(명)* 2,387 2,325 2,350 교육 이수(%) 99.8 99.4 99.7 *퇴사자 및 휴직자 포함 한미약품은 매년 전사 임직원을 대상으로 약물감시 교육을 실시하고 있습니다. 정기적인 약물감시 교육을 통해 모든 임직원이 업무상 접할 수 있는 이상사례에 대한 정보를 약물감시부서로 의무적으로 전달할 수 있도록 교육하여 의약품 안전성 관리 강화에 기여하고 있습니다. 의약품의 전주기에 따른 안전성 관리시스템 제품 위조 방지 시스템 한미약품은 의약품 위조 생산 방지를 위해 공급망 전체에서 추적 가능한 위조 방지 시스템을 구축하고 있습니다. 의약품 일련번호를 포함한 의약품 공급내역을 제품 출하 시 관계기관에 보고하고 의약품 생산, 유통, 사용 등 전 단계에서 추적, 관리, 회수가 가능하도록 운영되고 있습니다. 또한 잠재적 위조 제품에 대한 위험성을 줄이기 위해 자사 홈페이지, HMP Mall, 마케팅을 통해 고객들과 상시 의사소통을 진행하고 있습니다. 현재까지 위조제품에 대한 적발 건수는 “0”으로 고객 안전성을 최우선으로 노력하고 있습니다. 시판초기 안전정보 수집 시판허가 허가신청 임상시험 전임상 시험 지속적 모니터링 제품정보 향상 시판후 안전성 평가 약물감시 • 의약품과의 연관성이 명확히 규명되지 않은 이상사례 탐지 •이상사례에 내재된 위험요인 및 기전의 확인 •의약품의 위해성 대비 유익성 평가 자료로 활용 약물감시 부서 임상 연구 및 관련 국내외 문헌 등의 안전성 정보 수집 업무 수행 중 인지한 의약품 이상사례의 자발적 보고 정보 수집 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 62	63
ESG 보고서의 64번 페이지를 작성해주세요.	고객의 안전보건 한미약품에서 생산되는 모든 제품은 건강과 생명에 직결되기 때문에 제품의 안전성을 보장하기 위한 역량을 지속적으로 강화하고 모니터링하고 있습니다. 한미약품은 자사 모든 제품을 고객이 안심하고 복용할 수 있도록 공개 가능한 제품의 정 보 를 투 명 하 게 공 개 하 고 있 으 며 , 제 품 의 개발단계부터 고객의 안전보건 사항을 고려하고 있습니다. 또한 제품과 관련된 고객 의견 관리는 식품의약품안전처(MFDS, Ministry of Food and Drug Safety)의 규제사항에 따라 수집, 관리하고 있습니다. 안전성 및 만족도 정보 및 대응 한미약품의 고객 채널에서 접수되는 안건은 이상사례 및 제품 만족도에 관련된 사안으로 구분해 관리되고 있습니다. 이상사례의 경우 접수 직후 약물감시부서로, 만족도 관련 사안은 마케팅 등 관련 팀으로 사안을 이관하여 신속하고 정확한 대응과 함께 향후 재발방지를 위한 방법을 모색합니다. 특히 한미약품 약물감시부서를 중심으로 안전성 정보를 수집, 평가, 해석하여 위해성 대비 유익성을 지속적으로 평가함으로써 고객에게 제품 안전성을 최대한 보장하고자 노력하고 있습니다. 아울러 한미약품은 고객 안전과 보건에 대한 중요성을 인식하고 강화되는 규정들의 영향을 다방면에서 수집, 평가하여 선제적으로 대응하고 있습니다. ※ 정확한 제품 정보와 라벨링에 대한 보고 한미약품의 주력 제품군은 전문의약품으로서, 전문의약품은 환자들을 대상으로 홍보 및 정보 전달이 대한민국 현행법상 엄격하게 통제되어 있습니다. 따라서 한미약품은 보건의료 전문가를 대상으로 한 학회 및 컨퍼런스 등을 통해 우리 기술 및 제품의 우수한 효능을 알리고 있으며, 마케팅 및 홍보 활동 시 제품과 관련된 정보를 제공받지 않아야 할 대상에게 제공될 소지가 있거나 혹은 왜곡되어 전달될 소지가 없는지 검토하고 있습니다. <고위험 제품의 사용 설명> 한미약품 제품 라벨링은 고객들에게 의약품의 주요 성분을 제공하는 지표로 라벨링상 정확한 정보 전달은 매우 중요합니다. 전문의약품의 경우 보건의료전문가에게 제공되기 때문에 한미약품의 라벨링은 필수 정보를 누락없이 전달하는 것에 초첨을 맞추고 있습니다. 일부 위험성이 높은 제품에 대해서는 위해성 관리계획(RMP, Risk Management Plan)을 식품의약품안전처(MFDS)에 제출하고 있습니 다. RMP를 동반한 제품들은 해당 의약품을 처방받아 직접 사용해야 하는 환자들을 대상으로 한 사용 설명서가 함께 제공되며, 이를 병원 또는 약국에 비치하도록 권고하고 있습니다. 또한 효능효과, 용법용량, 사용 시 주의사항을 기재하여 소비자들에게 필요한 의약품 정보를 제공하고 있습니다. <마케팅 활동> 한미약품은 공개 가능한 제품정보는 물론 생산에 관한 정보를 정확하고 효과적으로 전달하기 위해 노력하고 있습니다. 한미약품은 모든 제품에 대한 정보를 전달하는 과정에서 관련 법률 및 규제를 준수하고 있으며, 사실에 근거하여 과장되거나 허위로 작성되지 않도록 주의를 기울이고 있습니다. <라벨링 검토 및 위반> 한미약품은 모든 제품의 정확한 라벨링과 근거중심의 마케팅을 위해 관련 법률 및 규제를 준수하고 있는지 검토하고 제품의 과장 및 오인 광고를 사전에 방지하고자 노력하고 있습니다. 2022년 라벨링 등 위반사례는 0건입니다. 의약품 회수 조치 현황 2020 2021 2022 리콜종류 건 회수 양 (톤) 건 회수 양 (톤) 건 회수 양 (톤) Class Ⅰ 0 0 0 0 0 0 Class Ⅱ 1 2.74 29 43.7 1 9.99 Class Ⅲ 0 0 2 행정처분 사례 * 기준: 2022년 제품 내용 처분 펠라움에스 시럽 수탁자 관리,감독을 철저히 하지 않은 사실 과징금 부과 그룹 통합 콜센터 한미약품은 2014년 그룹 통합 콜센터를 설치하여 고객의 소리에 귀 기울이기 위해 최선을 다하고 있습니다. 수집된 사안을 관리하고 이를 바탕으로 다빈도 사용법 질문 제품을 중심으로 고객들의 불편함을 제거해 나가고 있습니다. 이는 고객의 편리성 증대는 물론 고객에게 다가서고자 하는 한미약품의 고객만족경영 실천의 일환입니다. 구분 소비자 의견 조치사항 무조날외용액 분사불량 다수 건 스프레이 타입 변경을 진행함제조번호 22004번부터 적용이 완료되었고, 향후 분사불량 및 막힘현상 줄어들 것으로 예상됨 도벨티정 도벨티정 녹아내림 도벨티정 나정인 관계로 다습한 조건에 쉽게 녹아내리는 것이 확인됨 향후 처방 등에 주의할 수 있도록 표시자재에 주의문구 추가 함 토르셈정10mg 파손이 잦음 원약분량 및 경도 개선하여 파손 현상 줄임 펠라움에스시럽 파우치 터짐 설비개선, 씰링 향상 2020 2021 2022 단위 : 건수 63,764 64,250 73,181 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 63	64
ESG 보고서의 65번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 생산시설 선진화 및 생산품질 향상 팔탄플랜트 한미약품의 합성의약품 중추 생산기지인 팔탄플랜트는 제제연구소와 고형제 및 점안제 생산동, 글로벌 스마트플랜트로 이뤄져 있습니다. 특히 글로벌스마트플랜트는 수직형 생산구조로 생산 동선을 효율화하 고 전 공정의 90%를 자동화로 구현함으로써 연간 60억정의 생산능력을 갖춘 플랜트입니다. 해당 플랜트에는 타정기, 이물 검사기, 정제 레이저인쇄기에 자동 물류 시스템을 적용했습니다. 타정기의 경우 무인 운반차인 AGF(Auto Guided Forklift)가 물류 공급층인 4층 반제품 자동 창고에서 반제품을 출고하고 타정기 상부에 자동으로 장착해 정제를 투입 생산하고 있습니다. 또한 타정기에는 공정 진행 중 실시간 품질 검사가 가능한 자동 검사 장비도 장착되어 검사결과와 연동하여 시간당 최대 50만 정 이상을 생산할 수 있습니다. 팔탄플랜트는 한미약품이 투명한 의약품 유통 구조 조성을 위해 2009년 도입한 RFID 기반의 시스템이 곳곳에 적용됐습니다. RFID는 재고 현황과 적정 생산량, 처방현장에서의 의약품 사용 패턴 등 빅데이터 기반의 플랜트 운영이 가능케 합니다. 더불어 각 생산 시설에 정보통신기술(ICT)을 접목해 고품질의 의약품을 빠른 시간에 대량 생산할 수 있습니다. 한미약품의 스마트플랜트는 제약업계의 생산 패러다임을 바꾸고 4차 산업혁명을 제약산업이 주도할 수 있게 한 롤모델입니다. 팔탄플랜트는 선진화된 생산시스템과 주요국으로부터 의약품 제품품질관리인증(GMP)를 획득하고 세계 각국에 수출하는 등 의약품 생산능력을 인정받고 있습니다. 또한 생산효율을 높이고 제품의 품질저하 가능성을 없애기 위해 생산, 포장라인의 설비를 지속적으로 업그레이드하고 있습니다. 추가로 팔탄플랜트는 누구나 의약품 생산시설을 볼 수 있게 개방형 구조로 설계됨으로써 국내외 의약품산업이 좀 더 발전적인 미래로 갈 수 있도록 방향을 제시해 주고 있습니다. ISO 등 기타 인증 구분 내용 기간 ISO 14001 환경경영시스템 2020.09.28 ~ 2023.09.28 ISO 37001 부패방지경영시스템 2021.08.14 ~ 2024.08.13 ISO 45001 안전보건경영시스템 2021.09.23 ~ 2024.09.22 ISO 27001 정보보안경영시스템 2021.12.19 ~ 2024.12.18 ISO 22301 사업연속성 경영시스템 2022.12.13 ~ 2025.12.12 GMP 인증현황 구분 승인기관 및 국가 GMP 인증서 획득 MRA/시리아 무균 공장등록 MHLW/일본 GMP 인증서 획득 ANVISA/브라질 GMP 인증서 획득 DIGEMID/페루 공장등록 Gulf Cooperation Council (GCC)/아랍국 GMP 인증서 획득 SAUMP/우크라이나 GMP 인증서 획득 BGV/독일 GMP 인증서 획득 Pharmacy and Poisons Board/케냐 구분 승인기관 및 국가 비무균 공장등록 MHLW/일본 GMP 인증서 획득 USFDA/미국 비무균 공장등록 TFDA/대만 GMP 인증서 획득 Philippines FDA/필리핀 GMP 인증서 획득 MITRF/러시아 GMP 인증서 획득 NMPA/중국 GMP 인증서 획득 ANVISA/브라질 GMP 인증서 획득 PMDA/일본 동영상 재생하기 한미약품 팔탄플랜트 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 64	65
ESG 보고서의 66번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 평택 바이오플랜트 평택 바이오플랜트는 지속형 바이오신약 기반기술인 LAPSCOVERYTM 를 적용한 제품을 제조하는 제1공장과 2만리터 규모의 미생물 배양, 정제시설을 갖춘 제2공장으로 이루어져 있습니다. 평택 바이오플랜트는 국내 최대 규모의 미생물 배양·정제 시설을 갖추고 있으며, 주사제 완제품 생산을 위한 충진 시설까지 완비되어 있어 미생물 기반 바이오의약품 생산기지로는 최적의 조건을 갖추고 있습니다. 향후 연간 2,000만개 이상 프리필드시린지 주사기를 제조할 수 있는 평택바이오플랜트는 자체 생산뿐 아니라 바이오의약품 위탁생산(CMO)과 위탁개발생산(CDMO) 사업을 본격 추진할 예정입니다. 2022년 한미약품의 호중구감소증 치료 바이오신약 롤론티스(미국명 롤베돈)가 미국 식품의약국(FDA) 시판허가 승인을 받았으며, 이는 항암분야 신약으로 국내 최초 사례입니다. 특히 FDA 실사를 통과한 국내 공장(한미약품 평택 바이오플랜트)에서 생산해 FDA 허가를 받아 미국시장으로 진출하는 한국 최초의 바이오 신약이기도 합니다. GMP 인증현황 구분 승인기관 및 국가 EC Directive 93/42/EEC SGS United Kingdom Limited/영국 완제(무균) 및 원료의약품 GMP 적합판정 MFDS/한국 Registration certification of manufacturing site MRA/시리아 Certificate of GMP Compliance of a Manufacturer (PIC/S) MFDS/한국 USFDA GMP Establishment Inspection Pass CDER, FDA / 미국 USFDA GMP Establishment Inspection Pass CDRH, FDA / 미국 ISO 등 기타 인증 구분 내용 기간 ISO 14001 환경경영시스템 2020.12.07 ~ 2023.12.06 ISO 45001 안전보건경영시스템 2020.12.07 ~ 2023.12.06 ISO 37001 부패방지경영시스템 2021.08.14 ~ 2024.08.13 ISO 27001 정보보안경영시스템 2021.12.19 ~ 2024.12.18 공정안전관리제도(PSM_P등급) 공정안전관리제도 2022.07.01 ~ 2026.06.30 ISO 22301 사업연속성 경영시스템 2022.12.13 ~ 2025.12.12 ISO 13485 의료기기품질경영시스템 2023.01.21 ~ 2026.01.21 한미약품 평택 바이오플랜트 동영상 재생하기 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 65	66
ESG 보고서의 67번 페이지를 작성해주세요.	국내 제약산업을 선도해 온 한미약품의 다양한 성과는 지속적인 R&D 투자를 통한 성장동력 확보와 더불어 고객, 협력사, 지역사회 등 이해관계자분들의 관심과 사랑으로 이룩한 성과입니다. 한미약품은 우리 사회의 구성원으로서 사회에 긍정적인 발전에 기여하고 선진화된 상생경영을 구축하여 상생의 가치를 실현하고자 노력하고 있습니다. 앞으로 한미약품은 시민사회의 일원으로서 책임과 역할을 다하겠습니다. 지속가능한 공급망 관리 공급망 관리 전략 한미약품은 ‘협력업체의 경쟁력이 한미약품의 경쟁력이다’라는 모토 아래 동반성장을 한미약품 공급망 관리의 핵심으로 인식하고 있습니다. 이에 한미약품은 우수 협력사 선정에 따른 지원 및 육성 정책은 물론 엄격한 기준의 품질경영 실현을 위해 노력하고 있습니다. 또한 지역사회, 공급망과의 상생을 위한 전략적 관계를 고려한 다각적인 공급망 관리를 시행하고 있습니다. 특히 글로벌 공급망의 불확실성이 높아짐에 따라 한미약품은 Value Chain의 지속가능성 관리를 정비하고 정기적인 점검 및 모니터링을 강화하고자 합니다. 한미약품은 공급망 관리체계를 연내 재구축하고 공급망 대상 지속가능성 실사를 단계별로 진행할 예정입니다. 이를 통해 한미약품의 Value Chain의 지속가능성을 높여 기업 가치 상승은 물론 상생경영의 가치를 실현해 나가고자 합니다. 공정한 거래 실현 한미약품은 부당행위 사전 방지를 통한 공정한 공급망 관리를 위해 4대 공정거래 가이드 및 한미약품 구매윤리 강령을 제정하여 협력사와 공유하고 있습니다. 공정거래 4대 원칙 구매 윤리강령 1 협력업체와의 거래에 있어서 회사 이익 이외의 어떤 고려도 해서는 안된다 2 협력업체와의 모든 구매활동에 있어서 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 어떠한 담합 행위도 해서는 안된다. 3 거래처 선정 및 등록은 객관적이고 공정한 심사기준에 따라 합리적인 방향으로 수행한다. 4 지연, 학연 등 친분을 중시한 거래를 배제하고, 공정경쟁을 원칙으로 한다. 5 협력업체로부터의 접대 및 어떠한 형태의 사적인 선물을 일절 받지 않는다. 6 우월적 권한과 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다. 7 회사의 주요 정보를 절대로 유출하지 않는다. 8 모든 구매활동에 있어서 허수 및 허위보고를 하지 않으며, 항상 투명한 원칙에 준한다. 9 타사 직원에게 접대를 하거나 개인적인 선물을 하는 업체가 발견될 시에는 즉시 거래중지의 처분을 받게 됨을 상기시킨다. 10 만약 위의 내용을 위반할 경우에는 회사의 어떠한 처벌도 감수한다. 교섭력 남용으로 인한 계약자유원칙 제정 방지 및 합리적이고 공정한 거래관행 구축 상생협력을 위한 바람직한 계약체결 투명성과 공정성 확보 공정한 협력사 선정 및 운영 하도급거래 공정화에 관한 법률상 서면 발급 사항 인식과 그에 따른 권리 행사와 의무이행 원활화 바람직한 서면 발급 및 보존 하도급거래 내부 심의위원회 구성 내부 심의위원회 운영을 통한 불공정거래 사전 예방 핵심 •우수협력사 포장/물품대금 현금결제 •품질/공정/설비 지원 육성 •우수협력사 선정 •설비투자 지원 지속 •물량확대 개선 •현장품질지도/교육 •개선합의서 작성 •물량 축소 대체 •경고장 발송 거래중단 품목특성 반영 핵심, 육성, 지속,개선, 대체 5대그룹별 관리 전략적 관계 고려 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 66	67
ESG 보고서의 68번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 품질경영 기반의 책임있는 공급망 관리 한미약품은 생명과 직결된 의약품을 생산하는 회사로써, 좋은 의약품을 공급하기 위해 엄격한 기준을 충족하는 공급업체를 발굴하고 선정하는데 세심한 노력을 쏟고 있습니다. 한미약품은 품질이 보증된 우수의약품을 소비자들에게 제공하기 위해 원자재, 반제품, 완제품 또는 서비스를 제공하는 모든 공급자에 대한 관리 및 평가를 목적으로 하는 회사 내부지침(공급망 관리와 평가)을 제정하고 운영하고 있습니다. 기존 거래처 및 신규 거래처의 정기적인 평가를 실시함으로써 보다 좋은 품질의 의약품을 제공하기 위하여 노력하고 있습니다. 특히 신규 거래처의 경우 회사에 리스크 분류를 통해 수입 의약품 제조원 및 수탁자, 주성분 제조원 및 소분업체와 부형제 및 자재의 제조원, 소분업체를 나누어 엄격한 실태조사와 설문조사를 진행하여 품질이 보증된 업체를 선정하고 있습니다. 협력사 평가 및 관리 절차 한미약품 협력업체 현황 구분 단위 2017 2018 2019 2020 2021 2022 전체 협력업체 수 개 175 190 240 903 1,079 1,005 신규 협력업체 수 27 15 - 30 120 128 전체 구매액 억 원 3,922 4,794 4,350 2,157 2,058 2,074 북경한미 협력업체 현황 구분 단위 2017 2018 2019 2020 2021 2022 전체 협력업체 수 개 97 121 128 131 139 147 신규 협력업체 수 13 33 10 6 9 11 전체 구매액 천 위안 174,267 256,502 262,235 180,891 274,960 361,059 협력사 역량 강화 한미약품은 다양한 협력사 지원정책을 통한 동반성장을 실천하고 있습니다. 협력사 대상으로 GMP 등 제약산업의 이해 및 윤리경영 기반의 구매, ESG 및 공급망 실사 등 다양한 교육 지원은 물론 대금지급조건 개선, 물량확보, 장기계약, 신제품 우선 계약, 협력사 제안 제도 등을 도입하여 협력사와의 동반성장 실현에 노력하고 있습니다. 또한 모든 협력사에 동등한 납품 기회를 제공하여 불공정한 구매 행위로 우량업체가 배제되지 않도록 공급자 정기 Audit과 우수 협력사를 선정하고 있습니다. 더불어 효과적이고 실질적인 동반성장을 위해 협력사와 소통도 강화해 나가고 있습니다. 한미약품-공급사 소통채널 2022년 공급사 간담회 현황 일시 참여 공급사 구분 공급사(수) 진행 교육 프로그램 등 주요 내용 2022.11.08 포장재료 20개사 GMP, ESG 2022년 공급사 지원 현황 구분 내용 교육지원제도 윤리경영 HSRM 공지 및 교육자료 수시배포 GMP교육 GMP 실사 지원 및 오프라인 교육 ESG 교육 ESG 및 공급망 실사 오프라인 교육 대금지급조건 개선 현금 결제 100% 물량확보 안전재고 확보차원의 원자재 불균형 품목 선지급금 지급 장기계약 우수협력업체 매년 자동 연장계약 신제품 우선 계약 신제품 품목 우선 공급 계약 체결 협력사 제안제도 협력사 비즈니스 협력제안시 공동사업 검토 협력업체관계관리 시스템(SRM)을 통해 제품과 서비스 공급 프로세스를 간소화 합니다. 체계적이고 투명한 시스템 운영을 통해 이해당사자간 상호 유익한 관계로 발전하고, 공급업체 성과 측정을 통한 전략적 공급파트너를 식별 및 개발하고 있습니다. SRM 사이트 한미약품은 협력사와의 동반성장을 실천하고자 매년 협력업체 멘토링을 운영합니다. 멘토링 이해관계자(유관부서), 구매자, 공급자의 다자간 의사소통 채널인 e사랑방 운영을 통해 공정하고 효율적인 업무 프로세스를 지향합니다. e사랑방 신규 제조처 기존 제조처 한미약품 공급자 변경 공급자 목록 반영 사용 불가 실태조사 Category 1 설문평가 후 실태조사 Category 2 공급자 목록 반영 및 유지 Risk Classification 제조공정 확인, 3자 수행여부 등 정기적 실태조사 기존과 다른 경우 부적합 적합 2022년 한미약품 협력업체 MENTORSHIP ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 67	68
ESG 보고서의 69번 페이지를 작성해주세요.	한미약품은 로벨리토, 아모잘탄, 아모잘탄 엑스큐와 같은 동반질환복합제 라인업이 국내 의료진과 환자들에게 더욱 신뢰받을 수 있도록 근거 중심 마케팅에 보다 집중하고 있습니다. 또한 2021년 2월 세계최초 4제 복합제인 아 모 잘 탄 엑 스 큐 ( 아 모 잘 탄 + 로 수 바 스 타 틴 +에제티미브, 4제)를 출시, 고혈압과 이상지 질혈증을 동반한 환자의 복합제 선택 폭을 넓히고 있습니다. 특히, SCI 국제학술지인 ‘당뇨병, 비만 그리고 대사(DOM, Diabetes, Obesity and Metabolism, IF:6.577)’에 한미약품이 개발중인 선천성 고인슐린혈증 치료 혁신신약 LAPSGlucagon Analog(HM15136)의 우수한 효과와 함께 안전성을 확인한 5가지 용량의 안전성, 내약선, 약동학 등의 평가 연구 결과가 제재된 바 있습니다. 한미약품은 2022년 국내외의 어려운 여건 속에서도 5년 연속 원외처방 1위라는 성과를 달성하였습니다. 이는 글로벌 수준의 의약품 제제 기술력을 토대로 창출한 자체개발 제품의 힘에서 비롯됐습니다. 글로벌 학회와 학술지를 통해 지속적으로 소개되어 그 우수성이 입증되고 있는 한미약품의 우수한 자체개발 제품들은 의료 현장에 부합하는 근거 중심 영업과 마케팅으로 의료진의 두터운 신뢰를 쌓아가고 있습니다. 또한 한미약품은 양질의 의료정보 제공 및 의료진과의 소통 강화는 물론 사회적인 비대면 흐름에 맞춰 자사 의료전문포털사이트 HMP를 통해 디지털 마케팅을 강화해 나가고 있습니다. 이를 위해 기존 관련 조직을 정비하여 디지털마케팅부문을 운영 중 입니다. 근거중심 마케팅 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 주요 제품별 근거중심 영업/마케팅 활동 제품명 내용 로수젯 • 로수젯 Long-term CV Outcome 연구(RACING 연구) LANCET 등재 [22년 7월, SCI; IF 202.731] • ROSETTA 연구 결과 세계뇌졸중학회(WSC) 발표 통한 로수젯의 임상적 이점 확산 • 한국인 대상 Real World Data 로수젯 관찰연구 Clinical Therapeutics 등재 [22년 5월, SCI; IF 3.637] 아모잘탄패밀리 • 대한심장학회 등 국내 주요 학회에서 satellite 심포지엄 통한 Originality 강화 [14개 학회, 19회] • 대한고혈압학회/대한내과의사회 대상 전문가 인터뷰 → 임상적 이점에 관한 원고 전문지 게재 • 학술적 주제 중심의 명의 라이브심포지엄 [2회, 2023년 8회 예정] • 차별화된 심혈관질환 영상 컨텐츠 "HMP 카디올로지 뉴스" [5개 영상 컨텐츠 제작, 누적 조회수 약 15,000회] 에소메졸패밀리 • IIT Data를 활용 대규모 심포지엄 [15회] 한미 탐스 • AUA 미국비뇨의학회 한미탐스 3상 임상 발표 (2016. 5월), 3상 결과 SCI급 국제학술지 등재 (2018. 2월) 낙소졸 • 4상 연구 결과 및 Meta 분석 데이터를 활용한 임상적 이점 확산 캠페인(2젠 낙소졸) 전개 히알루 미니 • 한미약품, 대한안과의사회와 안과 질환 치료 지침 연구 업무협약 진행(22.7.5) 로벨리토 • 4상 결과 등 활용하여 임상적 이점 강조 Detail Material 배포(온라인 18회) 피도글 • HOST-EXAM Extended study, Circulation 게재[22년 11월, SCI; IF 39.4] • 국내 임상 결과 및 제제학적 안정성 이점 확산 프로그램 운영(오프라인 16회, 온라인 16회) 라본디 • 관찰연구 SCIE급 논문 등재에 따른 복약순응도 및 환자의 QOL 개선 강조 Material 활동 • 한미약품 골다공증 치료제 포트폴리오의 임상적 이점 강조 캠페인[Goal(骨) In] 전개 몬테리진 • 관찰연구 결과 면역·알레르기 국제 학회지 등재(International Archives of Allergy and Immunology) ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 68	69
ESG 보고서의 70번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 비대면 E-마케팅 활동 한미약품의 의료인 전문포털 HMP가 제공하는 라이브 심포지엄은 국내외 유명 연자들이 다양한 주제의 수준 높은 강의를 제공하고 있습니다. 2013년 첫 시작 이래 2022년까지 120개의 품목으로 누적 강의 수 3,365회가 진행 되었고 누적 참석자는 2,046,421명을 기록하고 있습니다. HMP에서는 점차 높아지는 시청자의 눈 높이에 발맞춰 참신한 주제와 기존의 방식을 벗어난 라이브 심포지엄을 선보이려 노력하였습니다. 대표적으로 고혈압학회와 연계하여 고혈압 치료의 기초부터 임상까지 최신 트렌드를 반영하여 매월 셋째주 수요일 “명의 시리즈 강의”를 운영하고 있습니다. 또한 해외학회에 참여하시기 어려운 선생님들을 대상으로 학회의 생생한 현장 분위기와 강의를 접할 수 있는 '해외학회 스케치 강의'도 운영되고 있습니다. 해외학회 스케치 강의는 현장스케치 영상, 해외학회와 동일한 강의 등이 제공되어 선생님들의 많은 호응을 얻고 있습니다. 더불어 2022년 한해 동안 다양한 학회들의 온라인 학술대회을 진행하여 중소학회가 겪고 있는 디지털 전환의 어려움을 극복하는데 도움을 드리고 있으며, HMP 온라인 세미나 노하우를 전파하는 활동도 병행하고 있습니다. 질환영상 캠페인인 “내귀에 닥터” 유튜브 채널은 국민들의 관심 높은 질환에 대해 명의들의 노하우, 주요 질환에 대한 정보 등을 공유하여 치료, 예방, 관리를 할 수 있도록 돕는 프로그램 입니다. 2022년 12월 기준 12,169명의 구독자수를 보유하고 있으며 2,211,816회 조회수를 기록하고 있으며 유튜브 채널을 통한 수익금으로 환우를 위 한 기부금 조성으로 사회 공헌 활동과 연계하고 있습니다. Live 심포지엄 진행 품목 수 120 개 Live 심포지엄 누적 강의 수 3,365 회 2,046,421명 Live 심포지엄 누적 참여자 수 1,365 명 Live 심포지엄 누적 연자 수 명의 시리즈 강의 의료 전문포털 사이트 i-Hanmi 내 귀에 닥터_질환비교 영상 "5분"동안 제품/질환에 대한 핵심 정보를 전달할 수 있는 1:1 화상 디테일 서비스 "i-Hanmi" 를 통해 원하시는 일정과 편한 장소에서 언제든지 제품과 최신질환에 대해 들으실 수 있습니다. 적극적인 양방향 1:1 디테일을 통해 제품 및 질환 급여기준, 국내외 가이드라인 등 최신 의학 정보를 전달해 드립니다. 22년 고객이 원하는 정보를 쉽게 찾고 노출할 수 있도록 병원, 의원 기능별 맞춤형 메인페이지와 동 료 의 사 선 생 님 들 의 쌍 방 향 소 통 강 화 와 세무, 노무, 법률, 청구 전문가 답변이 가능한 지식커뮤니티를 개편하였습니다. 또한 전문과별로 질환 및 제품정보를 한번에 찾아보실수 있는 통합브랜드관, 고객분들이 원하시는 재테크, 심평원 현지조사, 노무, 자녀입시 등 차별화된 맞춤 유료강의 등 신규 서비스 활동을 진행하고 있습니다. 그 결과 의사포털인 메디게이트가 2021년에 조사한 ‘의사들의 온라인 활용과 디지 털마케팅’ 에서 한미약품 HMP는 ‘의사들이 꼽은 디지털 마케팅 잘 하는 제약회사’ 인지율 및 가입율 1위로 3년 연속 1위를 차지하며 좋은 평가를 받고 있습니다. ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 69	70
ESG 보고서의 71번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 고객 개인정보보호 한미약품은 고객의 개인정보보호를 위해 개인정보의 기술적, 관리적, 물리적 안전성 확보 조치에 최선을 다하고 있습니다. 방화벽 , 침입방지시스템(IPS, Instrusion Protection System), 웹방화벽을 운영하고 있으며 해당 시스템들은 외부 보안 전문업체를 통해 24시간 실시간 모니터링이 진행되는 원격 관제 서비스를 받고 있습니다. 한미약품의 전체 임직원의 경우 입사시 개인정보보호 및 정보보안 관련 교육을 필히 실시하고 있으며, 개인정보 취급자 대상으로 개인정보취급자 교육을 별도로 진행하고, 별도 보안 서약서를 받아 고객 개인정보보호를 위한 엄격한 관리가 이루어지고 있습니다. 또한 개인정보처리방침을 수립하고 매년 개정하고 있으며, 내부적으로 개인정보 내부관리계획을 수립하여 개인정보보호를 위한 내부 프로세스가 엄격하게 관리되고 있습니다. 이외에도 개인정보보호를 위해 많은 활동을 진행하고 있으며, 이러한 노력으로 고객 개인정보와 관련된 문제는 단 한건도 접수되지 않았으며, 위와 같은 노력을 지속적으로 수행하여 고객과의 신뢰를 지켜 나갈 수 있는 사회적 기업이 됨에 최선의 노력을 다할 것 입니다. 개인정보보호 운영조직 정보보호위원회 운영 정보보호위원회에서는 매년 7월 둘째 주 수요일인 정 보 보 호 의 날 을 맞 아 임 직 원 을 대 상 으 로 개인정보보호의 중요성과 정보보호규정 준수를 당부하고 있으며 수시로 사이버공격에 대응하여 각별히 주의할 것을 선제적으로 요구하고 있습니다. 최근 증가하고 있는 제약바이오기업 대상의 사이버 테러와 정보 유출 위협에 선제적으로 대비해, 체계적이고 독자적인 정보보호 관리체계를 수립해 이행하고 있습니다. 실제로 정보보호위원회 공식 활동이 시작된 이후 현재까지 개인 정보 유출사고, 보안사고가 한 건도 없었습니다. 개인정보보호위원회 ▶ 위원장 : CISO(최고정보보호책임자) ▶ 위원 • 정보보안 그룹장 (개인정보보호) • IT보안 팀장 (기술적 개인정보보호) •Compliance팀장, 법무팀장 •인사팀장 대표이사 개인정보보호 책임자(CPO)(정보보안팀장) 개인정보 보호담당자 (정보팀) 한미약품 2022년 성과 (1) 정보보호 관련 해외 비즈니스 지원 (2) 외부 악성 메일 모의 훈련 (3) 정보보호의 날 캠페인(보안의식 강화) (4) 온라인 정보보안 점검((보안의식 강화) (5) ISO 27001(국제 정보보호인증) 사후심사 통과 (6) 개인정보보호 관리체계 및 보안 Risk 제거 컨설팅 (7) 한미약품 정보보호 현황 공시 (8) 2022정보보호대상 과기정통부 장관상 수상 (9) 임직원 개인정보보호 교육 (10) 개인정보보호 안전성 확보조치_취약점 점검 (11) 개인정보보호 실태점검 (12) 2022 사이버 위기대응 모의훈련 우수기업 선정 2023년 계획 (1) 정보보호 관련 해외 비즈니스 지원 (2) DB암호화, 개인정보 처리시스템 안정성 확보 (3) 그룹사취약점 진단 및 침해사고 대응 강화 (4) 외부 악성 메일 모의 훈련 (5) 정보보호의 날 캠페인(보안의식 강화) (6) 온라인 정보보안 점검((보안의식 강화) (7) ISO 27001(국제 정보보호인증) 사후심사 통과 (8) 한미약품 정보보호 현황 공시 (9) 임직원 개인정보보호 교육 (10) 개인정보보호 안전성 확보조치_취약점 점검 (11) 개인정보보호 실태점검 위탁업체 개인정보 처리 시스템 운영 또는 업무대행 등 정보보호실무협의회 정보보호운영위원회 개인정보 부서별 책임자개인정보 보유 부서의 임원) 개인정보취급자(개인정보 보유 부서의 임원) CEO 부서별 본부장 정보보호 시스템 보안담당자 시스템 보안담당자 물리적 보안담당자 정보보호관리자 정보보호관리책임자 개인정보보호 및 보안 CISO ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 70	71
ESG 보고서의 72번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 정보보안경영시스템 (ISMS, ISO 27001) 한미약품은 2018년 정보보호경영 국제표준인증인 ISO 27001를 제약업계 최초로 획득했으며, 2020년에는 과학기술정보통신부가 주최한 ‘K-ICT 정보보호 대상’에서 우수상을 받은 바 있습니다. 2021년에는 정보 보호와 보안 부문에서 우수한 경쟁력을 인정받아 한국 제약기업 최초로 ‘시큐리티 어워즈’를 수상했습니다. 앞으로 한미약품은 더욱 우수한 정보보안관리 체계를 구축하고 발전시켜 미래 성장 기반을 지켜나가겠습니다. 정보보안 교육 한 미 약 품 은 전 임 직 원 을 대 상 으 로 매 분 기 개인정보보호, 스팸 메일 훈련, 보안 유의사항 등 다양한 보안 교육활동을 집중적으로 진행하고 있으며, 보안뉴스 레터 등 홍보물 게시를 통해 임직원들의 인식제고를 도모하고 있습니다. 뿐만 아니라 매년 7월 둘째 수요일 정보보호의날을 맞 이 하 여 각 종 이 벤 트 를 통 해 임 직 원 들 의 정보보호를 생활화하기 위해 노력하고 있습니다. 투명한 정보보호공시 한 미 약 품 은 투 명 하 고 신 뢰 성 높 은 정 보 를 고객들에게 제공하기 위해 정보보호 투자 및 인력 관리 등의 정보를 정보보호공시포털에 공개하고 있습니다. 향후에도 지속적으로 정보보호에 대한 객관적인 기업의 투자와 정보보호 활동을 판단할 수 있도록 정보보호공시 사항을 철저히 이행하도록 하겠습니다. ‘2022년 상반기 사이버 위기대응모의훈련＇ 우수기업 선정 한미약품은 사이버테러 위협 대응 역량을 강화하기 위해 모의 훈련을 실시하였고, KISA에서 주관한 2022년 상반기 민간분야 사이버위기대응 모의훈련에서 326社 중 3개 부문 종합 우수 기업으로 선정되었습니다. - 한미약품 사이버 위기대응 평가우수 부문 1) 악성메일 모의훈련 2) DDoS 3) 도상훈련 ‘2022년 정보보호대상’ 서 ‘대상‘(과기정통부 장관상) 수상 정부기관(과학기술정통부 주최, 한국정보보호산업협회 주관) 주도 정보보호 분야 국내 최고 권위 시상인 ‘정보보호대상’서 대상으로 과학기술정보통신부 장관상을 수상해 정보보호 및 개인정보보호 관리체계의 우수성을 공식 인정받았습니다. 정보보안교육 보안 뉴스레터 등 홍보물 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 71	72
ESG 보고서의 73번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 한미약품은 인간존중·가치창조의 경영이념을 바탕으로 CSR위원회를 통해 체계적인 사회공헌 프로그램 운영을 하고 있습니다. CSR위원회는 한미약품 사회공헌활동의 진행상황 및 성과를 점검, 평가하고 향후 주요 활동에 대한 중장기계획을 수립하고 있습니다. 생명·상생·나눔에 초점을 맞춰 사회공헌활동을 기획하며, 다방면에서의 사회적 가치 창출을 위해 노력하고 있습니다. 사회공헌 한미약품 사회공헌 가치 체계도 2022년 한미약품 사회공헌 비용 현황 구분 단위 2020 2021 2022 사회공헌활동비 억 원 1.6 1.6 2.7 기부금 합계 31.5 19.6 57.3 현금기부 30.1 16.3 55.7 현물기부 1.4 3.3 1.6 헌혈 참여 인원 명 167 723 364 봉사 임직원수 명/시간 75/ 354 553/ 1,669 724/ 1,888 2022년 사회공헌활동 추진 성과 2022년 수상 및 인증 현황 주관 내용 문화체육관광부 2022 문화예술후원 우수기업 인증(2회 연속) 보건복지부 2022 지역사회공헌 인정 기업(4년 연속) 대한적십자사 헌혈 감사패 평택시청 숲 조성 감사패 인간존중·가치창조 국민의 건강, 보건의료산업의 발전에 기여하고 우리 사회문제를 해결하는데 기여하여 나눔과 상생을 기반으로 하는 조직문화를 달성하고자 합니다 보건의료 발전 문화예술 기여 지역사회 상생 임직원 나눔 글로벌 사회공헌 취약계층 의약품 지원 한미참의료인상 한미중소병원상 한미수필문학상 한미젊은의학자학술상 빛의소리나눔콘서트 한미사진미술관 지원 한국연극인협회 지원 다문화 가정 지원 사회적기업 지원 동행목욕탕 지원사업 녹색한미 캠페인 생물다양성 활동 임직원 자원봉사 사랑의 헌혈 캠페인 한미부인회 포인트기부 임직원 자원봉사단 아동보호시설, 농민공학교 지원 사랑의 응급 약상자 지원 의사육성을 위한 학술활동 사랑의 헌혈 캠페인 57.4 억 원 2022년 기부금 총액 (별도 기준) 80.4 억 원 2022년 기부금 총액 (연결 기준) 724/1,888 2022년 봉사임직원수 (명/시간) 생명의 존중 상생의 가치 나눔의 마음 한미약품 사회공헌활동 핵심 가치 문화예술후원 우수기업 대한적십자사 감사패 지역사회공헌 인정기업 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 72	73
ESG 보고서의 74번 페이지를 작성해주세요.	• 의사들의 진솔한 진료담을 통해 환자와의 관계를 돈독히 하고자 제정 • 2001년 청년의사신문과 공동 제정 • 대한민국 의사면허를 소지한 전원 응모 가능 • 제21회 수상자 : 최세훈 교수(서울아산병원 흉부외과) - 법으로 막을 수 없는 것 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 보건의료계 발전을 위한 사회공헌활동 의약품 지원 한미약품은 의약품이 필요한 국내외 지역을 대상으로 지속적으로 의약품 지원활동을 진행하고 있습니다. 서울시의사회, 서울시여성보호센터, 대한의사협회 등의 국내 기관들을 통해 취약계층, 독거 노인 등 의료사각지대의 지원은 물론 의료환경이 열악한 저개발국가나 전시 중인 우크라이나에 긴급 구호물품 및 의료봉사 활동 물품을 지원하고 있습니다. 단위 : 억 원 구분 2010~17 2018 2019 금액 69.8 11.4 7.6 구분 2020 2021 2022 금액 3.5 6.4 2.8 * 금액 출하가 기준 101.6 억 원 누적 의약품 지원 (2010~2022) 2.8 억 원 2022년 국내외 의약품 지원 의료인-환자간 소통 강화 프로그램 의료인들과 환자 간의 돈독한 신뢰를 구축하고 따뜻한 감성이 진료현장에 유지될 수 있도록 한미수필문학상을 제정하여 운영하고 있습니다. 한미수필문학상 의료인 공로 치하 및 격려 한미약품은 보건의료 향상과 의학연구 발전에 기여하는 의료인들을 발굴하여 그 공로를 치하하고 있습니다. 어려운 여건 속에서도 묵묵히 의료현장을 지키고 환자를 위하여 헌신하는 의료인에게 감사와 격려를 시상을 통해 전하고 있습니다. • 지역사회에 귀감이 되는 의료인 및 의료 단체에 대한 시상 •2002년 서울시의사회와 공동 제정 • 제 21회 수상자 : 전진경 디렉터(아프리카미래재단), 이화의료봉사회 한미참의료인상 • 지역주민 건강 향상 및 중소병원 경영개선에 기여한 중소병원장에 대한 시상 •2007년 대한중소병원협회와 공동 제정 •제16회 수상자 : 봉사상 정영호 병원장(한림병원) 한미중소병원상 •연구 업적이 우수한 45세 이하 여의사에 대한 시상 •한국여자의사회 2019년 공동 제정 • 제4회 수상자 : 남가은 교수 (고려대 구로병원 가정의학과) 한미젊은의학자 학술상 국내외 의약품 지원 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 73	74
ESG 보고서의 75번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 문화예술 발전을 위한 사회공헌활동 뮤지엄 한미 국내 최초 사진전문미술관으로 20년간 송파구에서 자리를 지켜온 한미사진미술관이 2022년 12월 21일 뮤지엄한미로 새롭게 태어났습니다. 한미약품은 국민의 육체적인 건강증진 뿐만 아니라 정신적인 건강과 예술 문화 향유에 기여하고자 가현문화재단을 후원하고 있습니다. 가현문화재단의 뮤 지 엄 한 미 는 사 진 전 문 수 장 고 까 지 갖 춘 명실상부한 대한민국 최고의 뮤지엄입니다. 2003년 개관한 한미사진미술관은 한국 최초의 사진 전문 미술관으로 국내에서는 사진작가를 대상으로 창작과 전시 활동을 지원하는 기관으로 지금까지 20여년간 사진 전시는 물론 소장품 수집, 작가 지원 사 업 , 출 판 및 교 육 사 업 을 펼쳤습니다. 2009년부터는 학술연구기관인 한 국 사 진 문 화 연 구 소 를 설 립 해 한 국 사 진 사 자료 수집과 연구, 증언 확보에 노력을 기울였고 2012년에는 대중에게 열린 한미사진아카데미를 운영하며 전 세계가 인정하는 한국을 대표하는 사진 전문미술관으로 자리매김했습니다. 새롭게 변화하는 뮤지엄한미 삼청은 한미사진 미술관이 그동안 쌓아온 지식과 경험을 바탕으로 ‘사진 예술의 확장과 다가가는 미술관’이라는 목표 하에 기오헌 건축사사무소의 민현식 건축가가 설계했고 21세기 디지털 이미지의 등장으로 큰 변화를 겪은 사진 예술의 다양한 모습을 전시하고 있습니다. 사진을 동반자로 삼는 랜드아트(land art), 장소 특정적 미술(specific site art), 개념미술(conceptual art)부터 사진을 기원으로 발전한 뉴미디어 영상까지 전시 대상을 확장하여 운영하고 있습니다. 전시 2022년 사진전 개최 현황 기간 전시명 2022.12.21 ~ 2023. 04.16 뮤지엄한미 삼청 개관전 : 한국사진사 1929-1982 인사이드 아웃 2022.11.18 ~ 2023.01.29 원성원 모두의 빙점 2022.06.10 ~ 2022.07.24 2021 Paris Photo - Aperture Foundation Photobook Awards 서울에디션 2022.04.08 ~ 2022.06.05 박형근 사진전 《중중무진重重無盡》 2021.12.11~ 2022.03.05 조덕현 《mirrorscape》 교육 구분 2018 2019 2020 2021 2022 수료자(명) 164 156 46 94 81 •2022 송파구 박물관 나들이 26th 27th •전시연계프로그램_아티스트 토크 Artist Talk 외 •지역연계프로그램_<사진 클리닉: 사진 생활을 처방해드립니다> 외 •미술관·학교 연계프로젝트_우리들의 물길 이야기로 담는 삼청 외 •2022 박물관·미술관 주간_<모여봐요, 예술마을로: 카메라로 그리는 아트맵> 연구 뮤지엄한미 연구소((구)한국사진문화연구소)는 한국사진사 자료들의 수집, 정리, 보존, 연구 등을 목적으로 2009년 1월 가현문화재단에서 설립한 학술연구기관입니다. 현재 한국사진문화연구소는 원로 한국 사진가들의 구술녹취사업과 한국사진사 자료 수집을 진행하고 있습니다. 한국 사진의 생산 문맥과 역사적 의미를 문헌과 개인 및 단체의 기억을 통해 수집, 연구하고 있으며, 이를 통해 한국 사진 문화의 이해에 이바지할 것 입니다. 1 한미사진아카데미 운영현황 2 미술관 교육프로그램운영 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 74	75
ESG 보고서의 76번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 빛의소리나눔콘서트 & 빛의소리희망기금 한미약품은 2013년부터 서울의대 출신 의사 오케스트라 메디칼필하모닉오케스트라(MPO)와 함 께 장 애 어 린 이 및 청 소 년 의 음 악 교 육 을 위한 자선음악회를 개최해 기금을 조성하는 ‘빛의소리희망기금사업’을 진행하고 있습니다. 조성된 기금은 실로폰을 연주하는 발달장애인 청소년으로 구성된 더사랑복지관의 ‘한울림연주단’과 청각장애 아동으로 구성된 삼성소리샘복지관의 ‘소꿈노리합창단’, 성동장애인복지관의 클래식 합주단 ‘어울림단’에 지원되어 장애아동·청소년의 음악교육에 사용되고 있습니다. 지역사회와 상생을 위한 사회공헌활동 다문화가정 지원사업 한미약품은 다문화 가정 및 이주배경 아동ㆍ 청소년 지원사업을 안산글로벌청소년센터, (사)세계시민포럼과 함께하고 있습니다. 안산글로벌 청소년센터를 통해 다문화 가정의 기본적인 생계유지와 의료비, 교육비 지원은 물론 한국학교 적응을 위한 대안학교인 ‘꿈빛학교’ 운영지원 등 다문화 가정의 구성원이 우리 사회에 적응하도록 하기위한 지원프로그램을 제공하고 있습니다. 또한 다문화가정 아동·청소년의 정체성을 확립하고 재능 개발 기회를 확대하기 위해 세계시민포럼과 다양한 사업을 운영하고 있습니다. 세계시민포럼은 UN이 제창한 ‘세계시민정신'을 바탕으로 글로벌한 한국 구성원들이 미래사회 건설에 자발적이고 창의적으로 참여할 수 있는 문화를 만들기 위해 설립되었습니다. 세계시민포럼 지원사업 사업명 내용 세계시민문화 예술학교 미술, 음악, 직업개발, 문화다양성 교육프로그램을 통해 차세대 청소년의 재능개발 세계시민포럼 페스티벌 공연과 전시, 학술대회, 다문화체험 등 세계시민의 문화정체성을 일깨우고 사회 공동체 내에서의 소통과 화합을 증진하는 축제 다문화가정 모국방문지원 프로그램 다문화가정 자녀 대상 어머니의 나라와 문화를 체험하고 가족유대 강화 지원 한국문화체험 다양한 문화적 배경을 가진 이주민들의 한국문화탐방을 지원 (문화유적지 및 박물관, 미술관 등 탐방) 학술연구사업 세계시민학 총서발간, 다문화 자료 아카이빙, 뉴스클리핑 연극인 지원사업 한미약품은 2021년부터 한국연극협회와 협업하여 어려운 환경속에서도 연극무대를 지키고 발전시킨 연극인들을 지원하고 있습니다. 한 해 동안 연극 무대 현장에서 예술혼을 지킨 연극인 및 극단에 상금과 상패를 전달하며 공연 예술의 뿌리 ‘연극문화 발전’을 위한 후원을 매년 진행하고 있습니다. 기업-미술작가 1:1 매칭 지원사업 한미약품은 2022년부터 국내의 유망한 작가를 선정하여 작품 활동에 주력할 수 있는 기반을 제공하고 있습니다. 조각과 회화를 넘나들며 초현실적이고 다층적인 서사 구조를 펼치는 갤러리2 소속 신건우 작가를 선정하고 한국메세나협회 및 화랑과 협약을 맺어 안정적인 창작활동을 지원하고 있습니다. 3 억 원 빛의소리희망기금 (누적) 292 명 장애어린이·청소년 지원 (누적) 7 억 원 안산 글로벌청소년센터 지원 (누적) 88,177 명 다문화 가정 지원 (누적) 제60회 K-Theater Awards 다문화가정 및 이주배경 아동·청소년 교육 프로그램 제8회 빛의소리나눔콘서트 미술작가 지원 협약(선정작가 : 갤러리2 신건우) ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 75	76
ESG 보고서의 77번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 동행목욕탕 지원사업 한미약품과 서울시는 취약계층의 삶의 질 향상 및 지역경제 활성화를 목표로 하는 「동행목욕탕」사업을 공동 협력하여 운영하고 있습니다. 23년 3월부터 진행된 동행목욕탕은 쪽방촌 주민에게 월 2회 대중목욕탕 이용권을 제공하여 쪽방 주민들에게는 깨끗하고 건강한 생활 지원을, 에너지 요금 폭등으로 어려움을 겪고 있는 목욕업 소상공인에게는 매출 증대 효과를 가져다주는 상생복지모델 사업입니다. 한미약품은 사업의 전체적인 기획 뿐만 아니라 사업비 전액을 매년 후원합니다. 이 사업을 통해 쪽방촌 주민(약 2,400명)은 월 2회 ‘목욕이용권’을 제공받게 되며, 본 이용권은 쪽방촌 인근에 지정되어 있는 ‘동행목욕탕’에서 사용 가능합니다. ‘동행목욕탕’ 사업주는 ‘목욕이용권’을 내는 쪽방주민에게 목욕서비스를 제공하고, 매달 동행지원금(운영지원금)과 쪽방주민 이용대금을 쪽방상담소를 통해 정산 받게 됩니다. 동행지원금(운영지원금)은 대중목욕탕 1개소당 사업주에게 월 100만원씩 지급됩니다. 이용요금은 동행목욕탕 선정 당시 공시요금으로 8,000원~1만원 선으로 경제적 위기에 처한 목욕업 소상공인의 경제적 복구와 재기를 지원합니다. 쪽방촌 반경 1km이내의 대중목욕탕을 전수 조사하고, 현지방문·사업설명 등의 과정을 거쳐 최종적으로 현재 7개의 목욕탕을 ‘동행목욕탕’으로 지정하였으며 3~4월 시범운영을 거쳐 최대 8개 목욕탕 지원을 계획하고 있습니다. 실제 운영주체는 시립 쪽방상담소 5곳(영등포구, 용산구, 중구, 종로구 돈의동 및 창신동)이며 현장의 수요 및 다양한 이해관계를 충분히 파악하여 취약계층 및 지역사회 상생을 위한 사업을 안정적으로 추진하겠습니다. 동행목욕탕 사업 모델 •지정업체 : 7개소(돈의동 2, 창신동 1, 남대문·서울역 3, 영등포1) *기준 : 2023. 3. 1. • 지정기준 : 자치구에 목욕업으로 영업 신고가 완료된 대중목욕탕으로서 이용요금이 1만원 이내이고, 위생/소독관리 수준이 양호하며 운영협의사항을 준수할 수 있는 대중목욕탕 •선정방법 : 주민투표 등 수요조사 반영하여 선정 동행목욕탕 선정 개요 주민 선호도 투표 사업주 간담회 동행목욕탕 목욕업 소상공인 소득증대 신규 목욕매출 + 운영비 평균 월 480만원 지원효과 쪽방주민 쪽방주민 목욕 지원 (월 2회) 월 2,400명 / 연 57,600원 쪽방상담소 •운영지원금 지급 •정기 모니터링 •동행목욕탕 지정(모집/선정) •쪽방주민 목욕 이용권 배부 이용 (월 2회) 사업비 후원(연 5억 원 규모) ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 76	77
ESG 보고서의 78번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 임직원 나눔 사랑의 헌혈캠페인 42년을 맞이한 한미약품 ‘사랑의 헌혈 캠페인’은 창업주 故 임성기 회장이 1980년 11월 서울 시청역의 ‘헌혈의 집’ 개소에 참여한 것을 계기로 현재까지 이어지고 있는 국내 제약업계 최장기 공익캠페인입니다. 특히 코로나19로 혈액수급이 어려운 상황에서 이뤄진 2022년 헌혈캠페인은 평 택 바 이 오 플 랜 트 , 세 파 플 랜 트 , R & D 센 터 , 팔탄플랜드, 본사 등 전 사업장에서 임직원 364명이 참여하였습니다. 또한 헌혈에 참여한 임직원들은 자발적으로 헌혈증서를 기부하고 있습니다. 기증받은 헌혈증서는 한국혈액암협회에 기부되며 긴급 수혈이 필요한 임직원과 외부단체 및 병원에 기증되고 있습니다. 희귀질환 아동 의료비 지원을 위한 임직원 복지포인트 기부 한미약품은 우리 사회의 의료사각지대에 놓인 취약계층을 위한 사회 공헌활동에도 심혈을 기울이고 있습니다. 포인트기부 프로그램은 저소득가정, 한부모가정의 희귀난치성 환아 의료비를 지원하는 모금프로그램으로 한미약품의 대표 사회공헌활동 중 하나입니다. 포인트기부 프로그램은 매칭그랜트방식으로 운영되며 임직원의 자발적 의사에 따라 기부할 복지포인트를 지정하여 기부할 수 있으며 모금된 기금은 회사의 매칭기금과 합산해 2개 가정에 지급됩니다. 매년 2차례 총 4개의 가정을 대상으로 운영되는 포인트기부프로그램은 국제구호개발 NGO 굿피플과 함께 위기 가정을 선정해 지원하고 있습니다. 한미부인회 한미부인회는 사회적 취약계층을 위한 사회공헌 활동을 위해 결성된 한미약품그룹 임원 가족 모임입니다. 한미부인회는 2009년부터 자선 바자회를 통해 수익금을 조성하거나 회원들이 자발적으로 성금을 모아 필요한 곳곳에 기부금과 물품을 전달하고 있습니다. 특히 노숙인과 독거어르신을 위한 무료급식소와 국제 인도주의 의료구호단체, 다문화가정 지원을 위해 꾸준히 기부를 이어오고 있으며 자연재해 발생으로 인해 긴급한 지원이 필요한 곳곳에 사회복지공동모금회를 통해 온정의 손길을 전했습니다. 그 외에도 한미부인회는 사회적 관심이 필요한 송파구 관내 독거어르신 100여 가정에 수시로 간식세트를 전달하고 있습니다. ‘인간존중, 가치창조’의 경영이념을 한미부인회에서도 이어받아 주위의 이웃에게 지속적으로 관심을 가지고 사랑을 나누는 활동에 힘쓰고 있습니다. 2022년 한미부인회 주요 지원현황 2022.1 안나의 집 노숙인 무료급식 지원 500만원 2022.3 사회복지공동모금회 울진 산불피해성금 2,000만원 2022.4 국경없는의사회 국제 의료구호활동 지원 1,000만원 2022.5 해록예술제 소록도 미술작가 전시회 지원 100만원 2022.6 사회복지원각 노숙인, 독거노인 무료급식 지원 500만원 2022.8 온누리교회-다인학교 다문화가정 아동·청소년 교육지원 3,000만원 3,031,040 cc 헌혈량 (누적) 9,472 명 /42 년째 참여 인원/횟수 (누적) 2,940 장 헌혈증서 기부 (누적) 66,101,280 원 총 모금액 (누적) 19 명 지원 환우 (누적) 포인트기부 현황 사랑의 헌혈 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 77	78
ESG 보고서의 79번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 임직원 자원봉사활동 한미약품 임직원은 우리사회가 직면한 여러 사회 문제에 대해 작은 힘을 보탤 수 있도록 자발적으로 봉사활동에 참여하며, 일회성 지원이 아닌 지속적 이고 진정성이 담긴 봉사활동이 되도록 노력하고 있습니다. 특히, 최근 인류를 위협하고 있는 기후 위기와 탄소 중립에 기여하기 위한 다양한 자원봉사 프로그램을 진행하고 있습니다. 자원봉사 지속 프로그램 724명/2,207명 참여 인원 (2022년/누적) 1,888 h/7,131h 참여 시간 (2022년/누적) * 자원봉사 누적 기간: 2017~2022.12.31 기준 자체 개발한 어플리케이션 ‘모두의 건강’을 통해 5일간 매일 10,000보를 걷도록 독려하고 걸음수에 매칭하여 아동복지시설과 노인요양원에 기부하는 활동 임직원 건강증진 및 기부실천 ‘10,000보 걷기 건강캠페인’ 2022년 신규 프로그램 이주배경 구성원이 한국을 이해하고 적응할 수 있도록 문화예술 프로그램 보조 지원 (주최: 사단법인 세계시민포럼) 이주배경 구성원 프로그램 송파구 지역사회 내 생태계 교란을 일으키거나 일으킬 우려가 있는 야생식물 제거 건강한 생태계를 위한 “생태계 교란식물 제거”활동 지역사회 환경과 임직원의 건강을 지키는 줍깅한미다(플로깅)는 공원, 산, 하천 등의 장소에서 조깅을 하며 자 유롭게 환경정화 활동을 실시 환경과 건강을 지키는 ‘줍깅한미다’ 임직원이 개별 도안에 맞춰 제작한 벽화를 낙후되거나 재정비가 필요한 공영시설에 설치하여 밝고 깨끗한 분위기로 단장 지역사회 환경개선 ‘언택트 벽화 조성’ 시각장애인을 위한 전자도서 및 장애아동 교육을 위한 환경팝업북 제작 및 기부 장애인 정보접근성 향상 ‘장애인 도서 제작 탄소중립, 생물다양성 실천을 위한 생태계 보전 활동으로 나무 및 희귀식물 식재 ▶ 1호 : 평택시 통복천 ▶ 2호 : 평택시 서정리천 생태계 보전을 위한 ‘한미녹색숲’ 조성 유과, 양갱, 쿠키 등의 간식을 제조하여 각 사업장 관내 독거어르신 가정에 전달 독거어르신 수제간식 제조 매년 사랑의 김장나눔 행사를 통해 관내 취약계층 전달 사랑의 김장 나눔 언택트 벽화 조성 한미녹색숲 조성 한미약품 자원봉사 플랫폼 「한.라.봉」 한미엔젤스 한미 가족의 라이프스타일 맞춤형 봉사-한·라·봉 한미약품은 기존 운영하던 자원봉사 신청게시판을 자원봉사 플랫폼 한·라·봉으로 개편하고 사회와 함께 하는 조직문화를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 한·라·봉은 한미 가족의 라이프스타일에 맞춘 봉사활동을 줄인 말로 다양한 자원봉사 활동을 임직원이 간편하게 확인하고 관심있는 분야와 희망시간대별로 참여할 수 있도록 안내하고 있습니다. 매월 5개의 테마별로 자체 프로그램을 기획 및 구성하여 다양한 활동을 업로드하고 있으며, 임직원이 희망하는 봉사활동을 제안하고 참여할 수 있도록 하고 있습니다. 또한 헌혈, 봉사활동 등 1년간의 활동참여점수를 합산해 포상하는 프로그램 '한미엔젤스' 를 운영하고 있습니다. 이주배경 구성원 프로그램 지원 생태계 교란식물 제거 지역사회 소외계층 환경보전 자발성 지속성 진정성 핵심가치 추진방향 한미약품 자원봉사 체계도 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 78	79
ESG 보고서의 80번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social 48 안전보건 54 인권경영 57 다양성 및 포용성 58 인재관리 61 Good Work Place 62 품질 및 안전성 66 지속 가능한 공급망 관리 68 근거중심 마케팅 70 개인정보보호 및 보안 72 사회공헌 Governance ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 북경한미의 CSR 북경한미약품은 7대 CSR전략을 가지고 중국 내에서 기업의 나눔 문화 확산에 앞장서고 있습니다. 모회사인 한미약품과 마찬가지로 ‘인간존중, 가치창조’의 경영이념을 가지고 좋은 의약품과 봉사활동으로 인류의 건강에 기여하고자 합니다. 2011년부터 CSR위원회를 설립해 위원장 중심으로 총 9명의 위원으로 구성하고 CSR위원회를 통해 반기별 성과분석, 활동계획, 예산심의 등 운영 실태와 관련 안건으로 지속가능경영에 대한 주요 사항을 논의하고 있습니다. 북경한미약품의 CSR활동은 회사가 위치한 북경에 한정하지 않고 도움이 필요한 전국 지역사회를 대상으로 진행하고 있어 중국 정부의 복지, 의료 등에 대한 부담을 함께 나누고 있습니다. 빈곤지역과 취약계층을 위해 헌신하는 공로를 인정받아 중국에서 공익회사로 상을 받았을 뿐만 아니라 한국 정부에서도 주중한국 CSR 모범기업으로 상을 받았습니다. 북경한미약품 7대 CSR전략 1 북경한미약품은 아동약품을 생산하는 전문기업으로 중국의 취약 아동 돕기 분야에 특화 한다. 2 지속가능한 CSR활동을 위해 자원봉사단을 지원하며, 직원들의 자발적 참여로 운영한다. 3 인류애를 실천하는 기업문화를 정착하기 위해 신입사원 교육 시 반드시 1일 봉사활동을 실시한다. 4 총경리가 CSR 최고책임자가 되고, 부총경리가 실무간사를 맡으며, 전담직원 1명을 임명하고 연 2회에 걸쳐 CSR 계획을 수립, 결과 평가를 거쳐 예산을 배정하여 진행한다. 5 CSR 내용은 자사 홈페이지(www.bjhanmi.com.cn)와 마미아이(www.bjmamiai.com) 홈페이지에 관련 내용을 적극 공지하고, 매년 참여했던 사진을 모아 탁상용 달력을 제작하여 홍보함으로써 전 직원의 참여를 독려하고 소비자와의 소통을 확대한다. 6 봉사활동에 적극 동참하는 직원에게는 연간 2회 시상하여 자발적인 참여를 극대화 한다 7 제약회사 본연의 CSR활동인 글로벌신약개발을 통해 질병을 극복한다 구분 단위 2020 2021 2022 기부금 합계 천위안 6,173 8,357 10,998 현금기부 5,281 7,923 10,858 현물기부 893 434 140 봉사 임직원수 명/시간 172/169 157/305 132/337 북경한미약품 자원봉사단 북경한미약품은 지속가능하고 실질적인 사회공헌활동을 시행하고 지역사회에 공헌하기 위해서 임직원과 임직원가족들의 자발적인 참여로 2011년 자원봉사단을 창설 운영하고 있습니다. 또한 적극적으로 참여하는 임직원에게는 연 2회 시상을 시행하고 있으며 현재 주재원, 임직원, 가족 등 약 300여명이 활발하게 참여하고 있습니다. 정기적으로 순의구 고아원, 아동 희망의 집, 지체장애아동 재활센터, 순의구 농민공학교를 순회 방문하며, 식품, 약품, 생활용품을 지원하고, 대청소, 목욕 등 취약아동 보호시설 지원활동을 정기적으로 진행하고 있습니다. 1 마미아이 사랑의 약상자’ 후원활동 북경한미약품은 응급상황에 필요한 필수 비상약 20종을 보관할 수 있는 “마미아이(妈咪爱) 사랑의 약상자”를 제작하여 2012년부터 매년 500~1,000개의 비상약 세트를 만들어 귀주, 운남, 신장 등 빈곤지역 초등학교 및 관련사회기관에 지원하고 있습니다.다. 2022년10월부터 북경한미약품은 “마미아이 애심공익활동 제5기 사랑의 약상자” 후원을 하고 있으며 공익기관과 협력하여 빈곤지역, 고아원, 농민공학교, 진광아동질병회복센터 등에 약 500여개의 사랑의 약상자와 기부금을 지원해 빈곤지역 및 취약계층 어린이의 건강 관리에 힘쓰고 있습니다. 2 사랑의 헌혈 북경한미약품은 2010년부터 매년 지역구의 홍십자와 함께 ‘사랑의 헌혈’활동을 진행하고 있습니다. 2020년에 시작된 코로나19의 확산에도 불구하고 북경한미약품은 중국에 헌혈문화를 정착시키고 생명의 고귀함을 일깨우기 위해 철저한 방역수칙 하에 헌혈활동을 실시했으며 매년 참여하는 인원도 지속적으로 증가하고 있습니다. 이러한 노력으로 13년간 누적 헌혈자는 615명, 헌혈량은 총 146,600ml에 이릅니다. 3 “내몽골사랑 조력성장”공익 활동 북경한미약품은 2020년부터 북경시 순의구 홍십자회와 협력하여 매년 개학기에 “조력성장” 학원비 지원을 하고 있습니다. 2022년 11월 빈곤부축지역인 내몽골 바린좌기(巴林左旗)의 부분학교에 자금을 기부하여, 기 능이 다양한 “캠퍼스빅무대” (校园大舞台)를 건설하여 학생들의 학교생활이 더 풍부하고 다채로워질 수 있도록 소질교육활동을 전개하고 있습니다. 4 뇌질환아동 복지기관 지원 북경한미 자원봉사단은 2013년부터 뇌질병아동을 보호하는 비영리복지기관인 북경진광아동질병회복 센터를 수시로 방문하여 필요한 물품을 전달하고 있습니다. 2022년에는 마미아이 샴푸세트를 전달했으며 명절에도 센터를 방문해 아이들과 즐거운 시간을 함께하고 있습니다. 5 중·청년의사 육성 및 의사 수준 제고를 위한 온·오프라인 학술 활동 지원 북경한미약품은 중국 중·청년 의사 육성 및 임상의사의 의료 수준을 높이기 위하여 학술활동을 지원하고 있습니다. “아동의별(儿童之星)” 은 소아과 내 분야 병례(病例)강연대회로써 학술지식 및 치료방법, 약물사용, 임상경험 등을 공유하고 있으며, 2012년부터 지금까지 총 300회의 강연에 30,000여명의 의사가 참여하고 있습니다. 또한 의사, 약사의 정기 모임을 통해 흡입제 약물의 임상합리화 응용을 주제 로 “흡입제약물 임상합리화응용 심포지엄”을 개최했습니다. 장질환 분야의 임상진료 우수사례 강연대회인 "이성창안(益生肠安)"도 매년 진행함으로써 소화기과 의사의 학술활동도 꾸준히 지원하고 있습니다. 또한 HMP(www.hmphanmi.com.cn)와 미식미과(http:// newmsmk.mamiababy.com/center) 사이트를 통해 국내 주요 학술지의 논문 9,100여 종, 문헌 3,252만여 편, 우수 석사학위 논문 72만 건, 박사학위 논문 9만 6천 건, 주요 논문 106만 건, 의·약학 기사 500만여 건, 기술서 220만여 건, 의학동영상, 수술 동영상 등을 무료로 제공하여 수 많은 현지 의사들의 열띤 호응을 받고 있습니다. 현재 22만명의 가입회원이 연간 300만회 방문하고 있으며 온라인 학술회의를 2,000여차례 진행하여 의사들의 학습, 임상, 교육, 연구에 실질적 도움을 제공하고 있습니다. ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 79	80
ESG 보고서의 81번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT GOVERNANCE 81 지배구조 87 리스크 관리 89 윤리, 준법경영 ESG PERFORMANCE	81
ESG 보고서의 82번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social Governance 81 지배구조 87 리스크 관리 89 윤리, 준법경영 ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 한미약품은 주주 가치 제고 및 권익 보호를 위하여 투명성, 건전성, 안정성을 확보함과 동시에 당사의 성장경로와 조직문화가 반영된 지배구조를 갖추고자 노력하고 있습니다. 지배구조 한미약품은 투명한 지배구조 구현을 위하여 이사회 규정 및 각 위원회 규정 등 지배구조 관련 일체의 내부 규정 전문을 홈페이지에 공개하여 지배구조 운영 방식에 관해 이해관계자의 이해를 돕고 있습니다. 또한 R&D를 한미약품의 핵심 가치이자 국민과 사회에 공헌하기 위한 책임으로 인식하고 전사적 역량을 집중하고 있습니다. 투명한 지배구조 및 R&D 중심 경영 한미약품의 주주들은 주주총회를 통해 의결권을 행사하고, 당사의 경영성과와 미래비전에 대해 적극적으로 의사를 표현하고 있습니다. 주주친화 정책 확대를 통한 주주 권리보호 한미약품의 이사회는 각 이사의 담당 업무를 모니터링하고 있습니다. 각 이사의 업무가 부정한 방법으로 이뤄진 경우, 혹은 윤리위반 리스크가 수반되는 경우 이사회는 각 이사에게 해당 안건에 대한 집행을 중지하거나 방식을 변경하도록 요구하고 있고, 사외이사로만 구성된 감사위원회를 통해 독립적인 경영 감독 및 감사기능을 한층 강화하고 있습니다. 독립적이며 객관적인 의사결정구조 견제와 균형을 통해 경영진이 기업가치 극대화를 이루어 낼 수 있도록 대표이사와 이사회를 감독·지원하기 위해 전원 사외이사로 구성된 감사 기구인 감사위원회를 운영 중입니다. 또한 지속가능성 향상을 위한 CSR위원회, 책임있는 환경, 보건, 안전경영을 위한 hEHS위원회를 국내 제약기업 최초 신설하여 운영하고 있습니다. 효율적이며 투명한 경영을 위한 위원회 활동 사업 전 과정에서 발생할 수 있는 잠재적 리스크를 예방 및 관리하기 위해 각 리스크 유형별 전문가로 구성된 전담부서를 운영하여 보다 선제적인 리스크 관리를 진행하고 있습니다. 지속가능한 경영을 위한 전사 리스크 관리 41.4 % 한미사이언스 57.7% 기관 및 외국, 소액주주 주주 구성 현황 주요 주주의 지분 현황 구분 단위 2020 2021 2022 발행주식총수 주 11,843,029 12,078,282 12,317,971 한미사이언스 4,902,038 5,000,078 5,100,079 그 외 6,860,622 6,984,372 7,109,285 자사주 80,369 93,832 108,607 주식 현황 지속가능경영을 위한 지배구조 (기준:2022년 12월 31일) ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 81	82
ESG 보고서의 83번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social Governance 81 지배구조 87 리스크 관리 89 윤리, 준법경영 ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 주주친화 정책 확대를 통한 주주 권리보호 한 미 약 품 그 룹 은 지 속 적 인 주 주 친 화 정 책 을 확대해감으로써 주주들의 권리를 강화해 가고 있습니다. 또한 매년 지배구조보고서를 발간하여 대한민국 대표 제약회사로서 지배구조 정보를 투명하게 공개하고 있습니다. 현금배당 현황 사업년도 주식배당금(원) 현금배당 총 배당금(백만원) 시가배당률(%) 배당성향(%) 연결기준 개별기준 2019 500 5,771 0.2 11.1 23.8 2020 500 5,881 0.2 49.2 194.8 2021 500 5,992 0.2 8.9 24.5 2022 500 6,105 0.2 7.4 12.1 주주 커뮤니케이션 한미약품은 국내외 증권사가 개최하는 기업설명 컨퍼런스, 국내외 NDR(Non-Deal Roadshow), 컨퍼런스콜, 투자자 방문미팅 등 상시 IR활동을 통해 국내외 다양한 투자자와 미팅을 실시하고 있으며, 필요한 경우 최고 경영진이 직접 투자자와 미팅을 실시하는 등 적극적인 IR활동을 진행하고 있습니다. 대상 구분 참여 횟수 국내외 기관투자자 및 애널리스트 방문 미팅 59 컨퍼런스콜 46 증권사 IR행사 참가 11 자사 기업 설명회 1 소액주주 유선응답 182 *기간: 2022.01.01~12.31 기준 독립적이며 객관적인 의사결정구조 한미약품의 이사회는 최고 상설 의사결정기구로서 법령 또는 정관에 정하여진 사항, 주주총회로부터 위임받은 사항, 회사경영의 기본방침 및 업무집행에 관한 중요사항을 의결하며, 이사의 직무집행을 감독하고 있습니다. 이사회의 효과적인 업무 수행을 위하여 이사회 규정(제13조)에 따라 이사에 대한 직무집행 감독권을 부여하여 각 이사가 담당업무를 집행함에 있어 법령 또는 정관에 위반할 염려가 있을 경우 관련 자료의 제출, 조사 및 설명을 요구할 수 있으며, 또한 이사회 규정(제10조)에 따라 의결에 관하여 특별한 이해관계가 있는 이사는 의결권을 행사하지 못하게 규정하고 있습니다. 한미약품의 이사회는 매 분기 개최되는 정기이사회와 이사회의 결의가 필요한 사항 발생 시 수시로 개최되는 임시이사회로 구분됩니다. 이사회의 구체적인 역할 등은 정관 제5장 및 이사회 규정에서 정하고 있습니다. 2023년 한미약품 이사회 구성 2022년 12월 31일 기준 한미약품 이사회는 사외이사 2인과 사내이사 3인으로 총 5인의 이사로 구성되어 활동해 왔습니다. 한미약품은 2023년 창립 50주년을 맞아 쇄신과 세대교체를 통해 담대한 혁신의 전기를 마련하고 창조와 도전정신을 더욱 발전시키기 위한 새로운 혁신을 시작합니다. 이에 3월 29일 주주총회에서 이사회 세대교체를 단행하고 ESG경영 강화를 천명했습니다. 본부장 중심의 책임경영을 실현하기 위해 박재현(제조본부장), 서귀현(R&D센터장),박명희(국내사업본부장) 사내이사와 윤영각, 윤도흠, 김태윤 사외이사를 신규 선임했으며 2023년 새로운 대표이사로 박재현 제조본부장을 선임했습니다. 박재현 신임 대표이사는 1993년 한미약품 제제연구센터에 연구원으로 입사해 의약품 연구개발과 품질관리, 생산 총괄 등 직무를 수행해 왔습니다. 새로운 50년 Global 한미를 위한 힘찬 첫 걸음을 이어갈 2023년 한미약품의 이사회는 사외이사 4명과 사내이사 4명 등 총 8명의 이사로 구성됐습니다. 이사회 규정에 따라 이사회 내에 6년 초과 장기 재직 중인 사외이사는 없으며 이사회 의장은 대표이사가 맡고 있습니다. 무상증자 및 현금배당 한미약품은 한미사이언스로부터 분할·신설된 2 0 1 0 년 첫 해 부 터 1 3 년 간 , 지 주 회 사 인 한미사이언스도 2004년부터 올해까지 19년간 무상증자를 실시하고 있습니다. 이는 2000년 이후 제약업계에서 가장 긴 기록입니다. 전자투표제 도입 한미약품그룹은 2019년 12월 12일 주주총회 내 전자투표제를 도입하여 주주들의 권리 강화와 함께 주주의 의견을 경영에 적극 반영하고자 노력하고 있습니다. 한미약품의 주주들은 주주총회를 통해 의결권을 행사하고, 한미약품의 경영성과와 미래비전에 대해 주주의 의사를 적극적으로 표현하고 있습니다. 13 년째 한미약품 무상증자 19 년째 한미사이언스 무상증자 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 82	83
ESG 보고서의 84번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social Governance 81 지배구조 87 리스크 관리 89 윤리, 준법경영 ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 한미약품 이사회 구성현황 * 2023. 3. 31 기준 분류 성명 상근/비상근 담당업무 최대주주등과의 관계 주요 경력 사내이사 박재현 상근 국내사업본부, 신제품개발본부, 제조본부 관장 최대주주의 특수관계인 •한미약품 상무이사 •한미약품 전무이사/팔탄공장 공장장 •한미약품 부사장/제조본부장 서귀현 상근 R&D센터장 •한미약품 상무이사/연구센터 •한미약품 전무이사/연구센터장 •現) 한미약품 부사장/R&D센터장 박명희 상근 국내사업본부장 •한미약품 상무이사/마케팅사업부장 • 現) 한미약품 전무이사/ 국내사업본부장 임종윤 상근 미래전략 • Boston College졸업 북경한미약품유한공사 동사장 사외이사 윤영각 비상근 감사위원 - •KTB프라이빗에쿼티 회장 •파빌리온인베스트먼트 회장 •쌍용자동차 사외이사 겸 감사위원 •現) 파빌리온자산운용 대표이사회장 김태윤 비상근 감사위원 - •한국규제학회 회장 •규제개혁위원회 위원 •現) CJ제일제당 사외이사 겸 감사위원 • 現) 한양대학교 정책과학대학 행정학과교수 윤도흠 비상근 사외이사 - •세브란스병원 병원장 •대한병원협회 부회장 •연세대학교 의무부총장 겸 의료원장 •現) 차의과대학교 의무부총장 •現) 성광의료재단 의료원장 황선혜 비상근 감사위원 - •숙명여자대학교 총장 •국립발레단 이사장 •한국대학교육협의회 이사 • 現) 숙명여자대학교 영어영문학과 명예교수 * 2023년 3월 29일 우종수 사내이사가 사임하였습니다. * 2023년 3월 29일 개최된 제13기 정기주주총회에서 윤영각, 윤도흠, 김태윤 사외이사가 신규 사외이사로 선임되었습니다. 이사 선임 및 보수 한미약품 이사는 회사의 발전에 기여할 수 있는 능력을 기준으로 투명하고 공정하게 선임하고 있습니다. 한미약품과 최근 3년간의 거래내역이 없고, 그 능력을 인정받아 이사회의 추천을 받은 이사 후보자에 대해 정기주주총회의 승인을 얻어 이사로 선임하고 있습니다. 또한 이사의 보수는 상법 및 한미약품 정관에 따라 주주총회의 승인을 받은 이사 보수 한도 내에서 지급하고 있습니다. 이사회의 다양성 및 전문성 한미약품 사외이사는 제약산업의 특성을 반영하여 R&D경영을 지원할 수 있도록 제약산업의 전문가 및 회계분야 풍부한 경험과 전문성을 가진 인사들로 구성하고 있습니다. 특히 여성 사외이사를 선임하여 이사회의 다양성을 높이고 있습니다. 이사회의 주요 의결 사항 2022년에는 총 8회의 이사회가 개최되어 결산보고 및 감사위원회의 내부회계관리제도 운영실태 등에 대한 사항을 의결하였습니다. 이사회의 사외이사 참석률은 100% 입니다. 2022년 이사회 운영 현황 회차 개최날짜 결의 안건 내용 01 2022.01.27 •2020년 결산보고 •외부감사인 선임 보고 02 2022.03.08 •제12기 정기주주총회 소집 및 회의 목적사항 결정의 건 •현금 배당의 건 •대표이사 내부회계 관리제도 운영실태 보고 및 평가에 관한 건 •감사위원회 내부회계관리제도 운영실태 평가 보고에 관한 건 03 2022.03.18 •제12기 재무제표 승인의 건 04 2022.03.24 •대표이사 선임에 관한 건 05 2022.04.27 •2022년 11분기 결산보고 •준법지원인 선임에 관한 건 06 2022.07.26 •2022년 2분기 결산보고 07 2022.11.01 •2022년 3분기 결산보고 •안전보건관리계획 승인의 건 08 2022.12.15 •준비금 자본전입에 관한 건 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 83	84

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