"안전보건 관리 강화"

●안전보건 KPI 설정
금호석유화학은 안전보건관리책임자와 관리감독자의 안전보건 관련 업무 수행에 대한 평가를 연 2회 실시하고 있습니다. 2023년부터는 직급 및 직책별 안전보건 관리 강화를 위하여 해당 업무 수행 평가 결과를 임원 및 팀 PM(Performance Measure)과 관리감독자의 KPI(Key Performance Indicator) 평가 지표에 반영하도록 하였습니다. PM은 ‘안전보건 확보의무 업무수행’과 관련된 세부 평가 지표로 구성되며, 협력사를 포함하여 중대산업재해 발생 시에는 최저 등급을 부여하도록 하였습니다.

●안전보건 확보의무 이행점검
금호석유화학은 중대재해처벌법에 따라 부여된 경영책임자의 안전보건 확보의무 7개 항목을 이행하기 위해 전 사업장에 대한 안전보건 확보의무 이행점검을 실시하고 있습니다. 점검팀은 사업장 규모에 따라 6~8명으로 구성되며 외부 기관과 자체 점검 조직으로 구성됩니다.
점검 결과에 따라 개선점을 도출하고 개선 계획을 수립하며, 사업장별 우수사례를 함께 공유하고 우수팀·우수자에게는 포상을 실시하고 있습니다.

●안전보건 위험성 평가
금호석유화학은 발생 가능한 중대산업사고, 중대재해 및 아차사고를 사전에 식별하기 위한 위험성 평가를 수행하고 있습니다. 공정 특성에 따라 HAZOP(Hazard and Operability Study) 기법, Check List 기법, K-PSR(KOSHA Process Safety Review) 기법 등을 적용하여 각 사업장의 유해·위험요인을 파악하고 위험성을 저감하기 위한 대책을 수립합니다. 또한 평가 결과에 대해 각 팀 관리자가 팀원에게 교육을 실시하여 유사 사고를 사전에 방지하고 있습니다. 아울러 여수에너지공장의 경우, 노무제공 작업 및 팀 내 자체작업 등 비공정 구역에 대한 위험성 평가를 실시하여 위험 사각지대에서 발생할 수 있는 위험 요인까지 발굴하고 있습니다.

-안전보건 위험성 평가 기법
※표로 나타내어 제시할 것※

HAZOP 기법 (Hazard and Operability Study): 공정에 존재하는 위험요인 및 공정 효율 저하 요인 사전 식별 및 제거
Check List 기법: 공정 및 설비 오류, 결함상태, 위험상황 목록화를 통한 위험성 파악 
K-PSR 기법(KOSHA Process Safety Review): 화학공장의 공정 안전성 재검토를 통한 사고위험성(누출, 화재 등) 분석 
CA 기법 (Consequence Analysis): 공정의 잠재적인 화재 및 폭발, 누출 위험 정도의 정량적 평가를 통한 피해 규모 평가 
작업안전분석 기법: 특정 작업을 주요 단계로 구분하여 각 단계별 유해 위험 요인, 잠재적 사고 요인 파악 및 제거, 최소화를 위한 대책 수립 


●위험 물질 운송을 위한 위험물 취급 기준 수립
금호석유화학은 위험 물질이 지역사회에 미치는 영향을 저감하기 위하여 위험 물질의 운송 및 취급 시 고려해야 하는 안전 작업표준, 안전 가이드 및 취급 기준을 수립하였습니다. 특히 안전 가이드를 통해 제품 출하 시설 및 자동화 창고에서 발생할 수 있는 위험 요인과 관련 책임자, 작업 계획서 작성 관리 및 표준 등을 명시하고 있으며 가이드의 최신화 여부를 주기적으로 점검하고 있습니다.

●안전 시설 개선
금호석유화학은 공장 내 시설로 인한 안전사고를 줄이기 위해 각 시설의 안전성을 강화하고 있습니다. 여수고무제1공장은 질식으로 인한 재해를 예방하기 위해 무선 통신 시스템을 도입하였으며 이를 통해 입조 인원에 대한 상시 모니터링을 진행하고 있습니다. 또한 작업장 내에 긴급 구조장비를 설치하고 자동화 창고 구조물에 대한 정밀 안전진단을 실시하여 사업장 안전을 강화하였습니다. 여수에너지공장은 추락, 끼임, 낙하로 인한 사고를 방지하기 위해 안전난간대와 발끝막이판, 방호울 등을 설치하였습니다.

●화재 사고 대응
금호석유화학은 화재 사고에 대한 철저한 대응 체계를 마련하고 있습니다. 울산고무공장은 공장 내에 화재감시설비 모니터링 시스템과 취약지역 감시 카메라를 설치하였으며 소방·응급구조 활동에 대한 전문과정 위탁교육을 실시하여 자체 소방대 전문가를 양성하고 있습니다. 울산수지공장은 자동 화재감지설비를 개선하였으며 감시 카메라 일체형 불꽃 감지기 설치를 확대하였습니다. 여수고무제2공장은 자체적인 진단을 통해 소방·위험물 관계 법령에서 요구하는 기준의 충족 여부를 파악하였으며 각 위험물에 대한 사전 진단을 통해 화재 사고 대응 차원에서 보완해야 할 사항을 도출하였습니다. 이 외에도 여수정밀화학공장, 여수에너지공장은 전문 업체와 함께 화재 사고 관련 서류 및 시설 안전진단을 실시하였습니다.

●임직원 건강 증진을 위한 복지 제도
금호석유화학은 임직원의 건강 관리를 위한 복지제도를 운영하고 있습니다. 질병의 조기 발견 및 치료를 위하여 정기 건강검진을 지원하며, 연간 한도 금액 내에서 질병으로 인한 의료비 및 치과 치료비를 지원하고 있습니다. 이 외에도 사업장에서는 체력단련비를 지원하고 있으며, 중앙연구소의 경우 임직원이 사용할 수 있는 체력단련실을 운영하고 있습니다.

●임직원 보건 관리 역량 강화
2023년에는 임직원의 보건 관리 역량을 강화하고 중대재해 발생을 예방하기 위하여 응급처치 및 심폐소생술 전담 인력 양성을 위한 교육을 실시하였으며, 본사 전 임직원을 대상으로 자동심장충격기 교육을 추진하였습니다. 이와 함께 직원이 상주하는 전 층에 자동심장충격기를 설치하여 비상시 신속한 인명구조가 이루어지도록 하였습니다.

●업무 관련 질병 예방
금호석유화학은 업무 관련 질병을 예방하고 쾌적한 근로환경을 조성하고자 정기적으로 근골격계 부담 작업 유해요인 조사, 직무 스트레스 조사 등을 실시하고 조사 결과에 따른 개선 계획을 이행하고 있습니다. 2023년에는 본사 직원을 대상으로 조사를 확대 실시하였습니다. 본사 직원이 수행하는 업무는 고용노동부가 고시하는 11개 근골격계 질환 부담 작업에는 포함되지 않으나, 유해요인을 사전적으로 식별하여 관련 질환의 발생 가능성을 낮추기 위해 실시하였으며 조사 결과를 분석하여 유해 위험요인을 제거하고 질환 예방을 위한 개선 계획을 수립 및 이행하였습니다.