"윤리경영 강화 활동"

●내부·외부 제보 채널 및 제보자 보호
롯데케미칼은 이해관계자가 윤리경영에 대한 상담 및 제보를 쉽게 할 수 있도록 온라인 사이트는 물론 이메일, 우편, 전화 등의 다양한 제보 채널을 운영하고 있습니다. 더불어, 임직원을 대상으로 외부 준법 제보 채널을 추가 도입하여 제보 처리의 공정성과 익명성을 강화하고 제보 활성화를 통한 윤리경영 문화가 정착될 수 있도록 하였습니다. 또한 사내 고충처리위원회를 운영하여 회사 생활 중 성희롱, 직장 내 괴롭힘 및 그 밖의 고충 등에 대한 조사와 상담을 실시하고 있습니다.

제보자는 익명 또는 실명으로 제보할 수 있습니다. 접수된 모든 제보는 ‘신문고 운영 및 사건처리 요령’ 및 ‘외부 준법 제보 채널 운영 및 사건처리요령’에 규정된 절차에 따라 투명하게 처리 중이며, 구체적인 제보 절차, 제보자 보호에 관한 사항은 온라인 신문고 사이트 및 내부 인트라넷에 상시 공개하고 있습니다. 조사 결과 비윤리 행위가 확인될 경우 징계 등의 조치가 이루어집니다.

조사 과정에서 제보자의 신원은 철저하게 보장되며 비밀 유지, 신고자 보호, 보복행위 금지 등의 조항을 마련하여 이를 위반할 경우, 징계 처분을 통해 신고자 보호를 엄격하게 준수하고 있습니다.

-신고자 보호 규정
비밀 유지: 신고자/대리인의 신원 노출될 우려 있는 자료 공개/누설 금지, 이를 위반할 경우, 위반자에 대해 징계 등의 조치 가능
신고자 보호/보복행위 금지: 신고로 인한 불편 또는 불이익으로부터 보호하기 위해 근무부서 이동, 보직 변경 등 조치, 제보를 이유로 한 해고, 그 밖의 불리한 조치 금지
책임 감면: 신고 내용이 신고자와 관련되거나 신고자의 과실 등에 기인한 경우, 이를 경감 또는 면제 가능


●윤리경영 교육
롯데케미칼은 계약직, 협력사를 포함한 모든 임직원을 대상으로 윤리경영 내재화를 위한 집합 및 온라인 교육 등 다양한 윤리경영 교육을 진행하고 있습니다. 개인/조직 차원의 윤리경영을 비롯한 부정 청탁금지법 등의 준법교육, 정보/글로벌 윤리 등 다양한 주제를 통해 교육의 실효성을 확보하고 있습니다.

-집합교육(파트너사)
※표로 나타내어 제시할 것※

2020년 교육과정 수: 1개
2020년 총 교육시간: 2.5시간
2020년 교육이수인원/대상(비율): 29/29 명 (100%)
2021년 교육과정 수: 1개
2021년 총 교육시간: 0.5시간
2021년 교육이수인원/대상(비율): 22/22 명 (100%)
2022년 교육과정 수: 3개
2022년 총 교육시간: 1.5시간
2022년 교육이수인원/대상(비율): 88/90 명 (98%)

-집합교육(임직원)
※표로 나타내어 제시할 것※

2020년 교육과정 수: 4개
2020년 총 교육시간: 11시간
2020년 교육이수인원/대상(비율): 147/188 명 (78.2%)
2021년 교육과정 수: 4개
2021년 총 교육시간: 9시간
2021년 교육이수인원/대상(비율): 89/103 명 (86.4%)
2022년 교육과정 수: 6개
2022년 총 교육시간: 6시간
2022년 교육이수인원/대상(비율): 123/123 명 (100%)

-온라인교육
※표로 나타내어 제시할 것※

2020년 교육과정 수: 52개
2020년 총 교육시간: 3시간
2020년 교육이수인원/대상(비율): 3,968/4,349 명 (91.2%)
2021년 교육과정 수: 52개
2021년 총 교육시간: 3시간
2021년 교육이수인원/대상(비율): 3,807/4,311 명 (88.3%)
2022년 교육과정 수: 52개
2022년 총 교육시간: 3시간
2022년 교육이수인원/대상(비율): 3,944/4,378 명 (90%)