●Strategy & Implementation

-부패방지 경영시스템
SK가스는 2020년 4월 ‘LPG의 수입, 저장 및 공급’을 인증범위로 하여 국내 전 사업장을 대상으로 국제표준 규격인 ISO 37001 (2016) 부패방지경영시스템 인증을 취득하였으며, 매년 유지심사를 통해 인증을 유지하고 있습니다.
인증과 관련하여 유관 규정체계의 정비/준수, 반부패/윤리경영 교육, Survey, 상담/제보 제도 운영 및 부패방지 자정시스템을 통한 체계적인 전사 부패 리스크 발굴/평가/점검/개선을 진행하고 있으며, 이러한 ISO 37001에 관련된 모든 계획과 결과 및 후속조치에 대한 내용을 CEO 및 감사위원회에 주기적으로 보고하여 검토/승인 받고 있습니다.특히 국내외 자회사를 포함한 전사를 대상으로 부패방지 자정시스템을 운영하여 매년 신규 리스크 발굴 및 리스크 평가, 점검을 통해 지속적인 개선을 추진하고 있습니다. 2022년에는 전도금관리, BP 담합관리 등을 추가하여 총 34개 주요 업무영역, 117개 항목에 대해 점검을 실시하였습니다. 이에 따라 개선방안을 수립하여 추진 중이며 과거년도 개선계획에 대한 이행점검도 실시하였습니다. 또한 보다 효과적이고 정확한 점검을 위하여 점검항목별/조직별 점검 매뉴얼을 제작/적용 하였으며 효율적인 점검을 위해 IT시스템 개발을 진행 중입니다.

-내부감사 (정기/수시)
매년 부패방지 자정시스템의 Risk 평가/점검결과 및 윤리경영 Survey 결과와 그룹 및 외부기관의 측정/진단 결과 등을 반영하여 내부감사 과제 Pool을 설정하고 시급성/중요성 기준을 적용, 3개년도분 내부감사 과제를 선정하여 실행합니다.
또한 이와는 별도로 비용/구매/채권 등 전사 단위 또는 High Risk 분야에 대해 최소 격년 (비용은 매년) 주기로 Compliance 감사를 실시합니다.2022년에는 HR 업무감사, 제보감사, 비용 Compliance 감사를 실시 하여 개선계획을 수립하고 윤리 위반자에 대한 징계 등 인사조치를 완료하였으며, 2023년에는 현업구매, 투자관리 분야 등에 대해 실시 예정입니다.

-윤리교육
SK가스는 반부패/윤리경영 문화 확산을 위해 국내외 모든 자회사와 계약직, 파견직 근로자를 포함한 전 구성원을 대상으로 윤리경영, 부패방지, 성희롱 예방 및 직장내 괴롭힘 방지, 윤리경영 상담 및 제보 안내 등의 교육을 지속적으로 실시하고 있습니다. 2022년 1시간 과정으로 진행한 온라인 교육은 자회사 포함 772명(100%)이 이수하고 윤리서약도 전원 실시하였으며, 주요 교육 내용은 아래와 같습니다.

※표로 나타내어 제시할 것※

주제: BP관련 비윤리
세부내용: 접대/향응/유착 금지, 계약관련 청탁 금지

주제: 구성원 비윤리
세부내용: 직장 내 괴롭힘, 허위보고, 보안위반, 비용 편법사용

주제: 상담/제보 제도
세부내용: 제보채널, 제보자 보호


또한 각 실/그룹 단위로 진행하는 임원 주도 윤리실천 워크샵을 2022년에는 국내외 자회사를 포함하여 총 716명(96%)이 57개 분과로 나눠 참여하였고, 공통주제인 ‘직장내 괴롭힘 - 구성원 인격존중’과 2021년 윤리경영 Survey 결과를 반영하여 각 조직별로 선정한 주제들 (투명한 업무처리, BP관계 재정립, 해외지사원 윤리실천 등)에 대해 1시간 이상 토의하고, 상호배려, 119 회식문화 등에 대한 구성원 제안도 도출하였습니다.


-윤리경영 Survey
SK가스는 임직원의 윤리경영 의식과 실천수준 측정을 위해 자회사를 포함한 전체 구성원을 대상으로 윤리경영 Survey를 실시하여 취약점을 파악하고 개선안을 도출, 실행하고 있습니다. 2022년에는 SK가스 임직원의 99%(총 545명 중 537명)가 참여하였고 Survey 결과, SK가스의 윤리경영 실천수준(총평균 3.96)은 그룹(총평균 3.93)대비 전반적으로 양호한 것으로 확인되었습니다. Survey 결과에 따른 취약 영역인 공평인사, 인격존중, 제보자 보호, 제보 후속조치 안내에 대해서는 취약조직 Voice 청취 및 리더들의 솔선수범을 당부하고 윤리경영활동 전사 홍보/교육 확대를 통해 개선할 예정입니다.
또한 공사/용역 구매 협력업체(BP) 약 300개사를 대상으로 당사 임직원의 윤리경영 준수상태를 점검하는 익명 Survey를 매년 말 실시하고 있으며, Survey 결과는 관련 부서에 공유하여 윤리경영에 대한 경각심을 높일 수 있도록 하였습니다. 이러한 BP Survey는 자회사들도 동시에 실시하고 그 내용을 확인하여 자회사에 대한 자정시스템 점검과 내부감사에 반영하고 있습니다.

-BP 윤리경영 지원
구매협력업체(BP)의 윤리경영 실천을 위하여 구매계약 시 윤리실천 서약서와 협력사 행동규범(ESG/윤리/인권경영)을 반드시 첨부하도록 하며, 구매전용 IT시스템(Withus)을 통하여 별도의 윤리실천서약서를 매년 징구하고 공정거래 및 윤리경영 관련 상세 가이드라인과 설/추석명절 윤리경영 실천안내를 제공하고 있습니다. 
2022년도 BP 대상 윤리 Survey 시 기존 ‘명절선물 관련 회사 윤리경영 지침’ , ‘상담·제보자 보호 및 상담·제보 채널’ 안내에 더해 ‘부적절한 입찰 참여 사례’ , ‘협력사 행동 규범’을 추가로 안내하는 등 가능한 기회를 적극 활용하여 협력업체 윤리경영 지원을 강화해 나가고 있습니다.


-윤리 상담·제보 제도
SK가스는 윤리경영, 부패방지, 내부회계관리제도 관련 상담과 제보를 접수, 조사 및 후속 처리하는 윤리 상담·제보제도를 운영하고 있습니다. 임직원의 부당한 요구, 금품·접대·편의의 수수 등 윤리규정 위반사항에 대한 신고가 가능하며, 다양한 경로(온라인, 전화, 우편, 이메일)를 통해 기명 또는 익명으로 상담·제보할 수 있습니다. 내부감사/윤리경영 담당 조직 내에 전담인력을 배치하여 상담·제보 센터를 운영하고 있으며, 상담·제보자를 철저히 보호하는 제반 규정과 절차를 상담·제보 운영세칙에 수립하여 적용하고 있습니다.
또한 상기제도는 SK그룹의 통합제보 IT시스템 하에 운영되며, 그룹 자율 책임 경영지원단의 관리하에 전체 Process를 처리하고 있어 공정/투명하게 관리되고 있습니다.
2022년에는 총 7건의 제보가 접수되었으며, 그중 1건에 대한 사실이 확인되어 징계 등 조치를 완료하였습니다. 2023년에는 각종 공지 및 교육 등을 통해 제보채널에 대한 신뢰도를 제고하고, 제보에 대한 이행감사를 정례화할 계획입니다.


●Target
SK가스는 부패없는 공정하고 투명한 사회를 지향하며, 부패 및 뇌물 사례 건수(형사처벌 기준) ‘Zero’를 윤리경영 및 부패방지 목표로 설정하고 있습니다. 이를 위해 ISO 37001 (부패방지 경영시스템) 인증 유지 뿐만 아니라, 그룹의 윤리경영 측정체계가 요구하는 최고수준에 부합하도록 관련 제도 및 활동을 지속적으로 보완해 나가고 있습니다.
또한 윤리경영 위반징계 ‘Zero’, 직원 1인당 윤리교육시간 ‘3시간’을 2025년 장기 목표로 설정하였습니다. 이를 달성하기 위해 규정 정비, 감사위원회 보고 강화, 교육 컨텐츠 개발, 구매협력업체(BP)/고객 등 교육대상 확대, 부패방지 자정시스템을 통한 Risk 발굴 및 관리활동 강화 등을 지속적으로 수행하도록 최선을 다할 것입니다.