"임직원관련 성과 및 목표"

●2022년 임직원 성과
※표로 나타내어 제시※

구분: 인재육성
핵심이슈: 핵심인재 및 글로벌 역량 강화
2022년 목표: 차세대 리더과정 개발, 글로벌 인재육성 강화
목표 달성 지표: 신임팀장/리더과정 실시, 주재원 정보 공유 플랫폼 개발 및 운영, 귀임주재원 soft-landing 프로그램 개발 및 실시
달성 기한: ~2022년
목표 대비 성과: 신임팀장/리더 대상 실시 완료, HI HR 주재원 게시판 개발 완료, 귀임주재원 버디프로그램 실시 및 전원 이수 완료
달성여부: 완료

구분: 인재육성
핵심이슈: 직무지식 역량 강화
2022년 목표: 생산직 직무지식 역량 강화
목표 달성 지표: 생산공정 기술과정 교육대상 확대, Master 강사 제도 마련(강사 후보군 양성)
달성 기한: ~2022년
목표 대비 성과: (대산)사업장 생산공정기술 과정 개발 완료, 온라인 교육 플랫폼 게시 완료(이수 대상 전 직군 확대)
달성여부: 완료

구분: 직원친화 조직문화
핵심이슈: 기업문화 개선 활동 지속
2022년 목표: 기업문화 TFT 운영, 가치창조 문화 진단 결과 개선 활동 전개
목표 달성 지표: 소통 채널 확대, 임직원 공감대 제고 활동 강화
달성 기한: ~2022년
목표 대비 성과: 기업문화 월간소식지 창간, 기업문화 슬로건, 케미Talk, 소통능력고사 등 이벤트 진행, 가치창조 문화 진단결과 : 75.15점(2021년 대비 +3.7점)
달성여부: 완료

구분: 직원친화 조직문화
핵심이슈: 조직활성화
2022년 목표: 임직원 심리상담, 조직활성화 프로그램 실시
목표 달성 지표: 임직원 심리상담 및 프로그램 확대, 조직활성화 프로그램 실시
달성 기한: ~2022년
목표 대비 성과: 상시 임직원 심리상담, 자기공감 프로그램, 이벤트, 매월 마음스케치 발간, 사업장별 조직활성화 프로그램 실시
달성여부: 완료

구분: 인사관리
핵심이슈: 인력 활용도 고도화
2022년 목표: 제도 개편 및 활성화
목표 달성 지표: Job-Posting의 Position 다양화 및 참여도 확대, 인력순환제도 개편을 통한 직무, 부서 전환 기회 확대
달성 기한: ~2022년
목표 대비 성과: Job-Posting 확대 운영(그룹사 전입 + 내부 이동), 부서 순환보직 방식 폐지, 직무 이동 Needs 반영
달성여부: 완료

구분: 인사관리
핵심이슈: 우수인력 확보 및 Retention
2022년 목표:  내부 우수인력 동기부여 및 자발적 몰입도 제고
목표 달성 지표: 연구위원 제도 실행 및 우수인력 관리체계 확립
달성 기한: ~2022년
목표 대비 성과: 연구위원 제도 신설/선발로 연구 집중 분위기 조성, 명예심 고취
달성여부: 일부 완료


●2023년 임직원 목표
※표로 나타내어 제시※

구분: 인권 경영
핵심이슈: 인권 경영 체계 고도화 및 실행
2023년 목표: 인권 경영 실행 규정 제정, 인권영향평가 도입
목표 달성 지표: 인권 경영 실행 규정 제정 및 내재화 과정 실행, 인권영향평가 체계 수립
달성 기한: ~2023년

구분: 인사관리
핵심이슈: 우수인재 관리 체계 정착
2023년 목표: 핵심인재에 대한 체계적 관리 실행, 평가제도의 합리적 개선
목표 달성 지표: 핵심인재 기준 및 관리 프로세스 확립, 평가제도 선진화 및 평가 공정성 긍정 응답 비율 개선
달성 기한: ~2023년

구분: 인사관리
핵심이슈: 인력 활용도 제고
2023년 목표: 자기 주도형 경력관리 제도 도입
목표 달성 지표: 상시 커리어 등록 등 직원 주도 경력 개발 활성화
달성 기한: ~2023년

구분: 인사관리
핵심이슈: 업무 합리화
2023년 목표: 포상의 효과적 운영을 위한 제도 개선, 휴복직 간소화 및 평가 시스템화
목표 달성 지표: 상시 포상 제도 도입을 통한 직원 동기부여 강화, 휴직자 편의 증대, 데이터 관리도 향상, 담당자 업무 부담 감소
달성 기한: ~2023년

구분: 인재육성
핵심이슈: 우수인력 확보 및 육성
2023년 목표: 외부 우수인력 확보 및 핵심인재의 체계적 관리
목표 달성 지표: 외부 우수 핵심인재 확보, 핵심인재 대상자 세분화 및 직급별 맟춤 교육 실시, 신임 직책자 교육 실시
달성 기한: ~2023년

구분: 인재육성
핵심이슈: 우수인력 확보 및 육성
2023년 목표: 우수인력 확보 홍보 활동
목표 달성 지표: 대학생/대학원생 대상 리쿠르팅 활동, 채용 프랜딩 개선 활동
달성 기한: ~2023년

구분: 인재육성
핵심이슈: 직무역량 향상
2023년 목표: 생산공정기술과정 개발 확대
목표 달성 지표: 생산공정기술과정 개발 타 사업장 확대
달성 기한: ~2023년