"인재 채용"

●인재 확보
롯데케미칼은 신입사원 채용, 전문/경력직 채용, 장애인, 보훈, 산학장학생 채용 등 다양한 경로를 
통해 우수 인재를 확보하고 있습니다. 또한 기술 및 환경 변화에 따라 IT, AI 기술을 채용 프로세스에 
적용하여 공정한 절차를 통해 효과적으로 인재를 확보하기 위하여 노력하고 있습니다. 일부 채용 
직무에서 AI 역량검사를 통해 지원자의 역량을 보다 효과적으로 검증하고 있으며, 언택트 전형 
확대, 온라인 채용상담을 통하여 새로운 채용 패러다임에 대응하고 있습니다. 아울러, 공채제도 
폐지, 수시채용 확대를 통해 채용 시기 및 횟수를 유연화하여 우수한 인재를 적기에 채용할 수 있는 
환경을 구축하고 있습니다. 롯데케미칼은 또한 인재확보를 위하여 다양한 채용박람회 참석 및 주요 
대학별 채용 설명회를 실시하고 있으며, 이 외에도 우수인재 초청 행사, 현장 실습 등을 통하여 
회사를 알리고 있습니다. R&D 전문인력을 확보하기 위하여 산학장학생을 선발하고, 고분자학회, 
화학공학회 등 학술대회에 참석하여 연구원을 대상으로 채용 상담을 실시하고 있습니다.


●롯데케미칼의 인재상
롯데케미칼은 현재의 모습이 아닌 미래를 만들어 가는 가능성에 더 높은 가치를 두고 있습니다. 롯데케미칼은 네 가지 인재상을 바탕으로 자신의 성장과 함께 우리 사회를 보다 성숙시켜 나갈 열정과 책임감을 갖춘 글로벌 인재와 같이하고자 합니다.

도전하는 인재 (Challenger)
-추진력과 열정을 가지고 새로운 기회 및 어려운 과제에 도전하는 자기분야의 최고의 인재
-탁월성
-행동지향

조화로운 인재 (Harmonizer)
-서로 다른 관점 및 문화가 조직에 주는 가치를 인식하고 균형잡힌 시각에서 협력하는 인재
-협력
-다양성

전문적인 인재 (Expert)
-조직목표 달성을 위한 시장과 비즈니스 지식을 바탕으로 미래가능성을 예측하여 전략적으로 판단하는 인재
-전략적 사고
-비즈니스 통찰력

능동적인 인재 (Motivator)
-주인의식을 바탕으로 책임감을 가지고 조직 목표달성을 위해 최선을 다하는 인재
-직무 열중/몰입
-책임완수


●장애인 바리스타가 만드는 ‘Chemi Story’ 카페
2023년 롯데케미칼은 잠실 본사가 위치한 롯데월드타워 15층에 장애인 바리스타가 운영하는 ‘케미스토리’ 사내 카페를 만들었습니다. 사회적 약자의 경제적 자립을 지원하면서 안정적인 일자리를 제공하는 취지로 진행되었으며, 앞으로도 사회적 약자에 대한 인식 개선 노력과 지원 방안에 대해 함께 고민하며 실행할 계획입니다.


●다양성을 존중한 열린 채용
롯데케미칼은 성별, 학연, 장애, 출신 지역 등에 따른 차별이 없는 공정한 세상을 지향합니다. 다양한 배경의 사람들이 존중 받으며 개인의 능력 향상을 위해 나아갈 때 기업도 성장해 나간다고 믿으며, 개인의 성장과 함께 우리 사회를 보다 성숙하게 만들어 갈 열정과 책임을 갖춘 열린 인재를 유치하고 있습니다. 다양성 존중을 위해 비단 신입사원 채용, 전문/경력 인재 채용뿐만 아니라 장애인, 보훈 채용 등을 통해 적극적인 고용 창출을 위해 힘쓰고 있습니다. 장애인 채용의 경우, 재택근무가 가능한 직무를 발굴하였으며 사내 카페 ‘Chemi Story’를 오픈하고 장애인 바리스타를 고용하여 지속적으로 장애인 고용을 위해 힘쓰고 있습니다.