"이사회 교육"
SK가스는 이사의 역할 효율화와 전문성 강화를 위해 회사의 사업에 대한 주요 이슈와 중장기 계획, 그리고 기후변화 대응과 같은 주요 ESG 안건에관한 교육을 제공하고 있습니다. 또한 사외이사는 이사회 규정에 따라필요 시 외부 전문가의 도움을 요청할 수 있습니다.


"이사회 평가 및 보상"
SK가스의 이사회는 중요한 의사결정과 경영진 감독을 담당하는 핵심기관 으로서 2020년부터 자체평가를 통해 이사회의 역할과 책임을 재확인하고, 효과적인 이사회 구성과 운영을 위한 기회로 활용하고 있습니다. 2022년에도 2021년 이사회 활동에 대해 자기 평가를 시행하였으며, 해당 평가는 전체 사외이사 4인이 익명으로 참여하였습니다.
평가 항목은 이사회와 위원회의 구성, 역할, 책임, 운영 등 5개 카테고리, 총 25항목을 기준으로 합니다. 이사회 운영에 대한 평가 결과는 향후 이사회 운영 개선에 활용하며, 사업보고서와 기업지배구조보고서에 공시하고 있습니다. 또한 글로벌 ESG 리더 기업으로 도약하고자 CEO 및 전체 임원의 핵심성과지표에 ESG 성과를 반영하고 보상체계에 포함하고 있습니다.
이사의 보수는 주주총회 결의로 정하며 투명하고 공정하게 지급합니다. 사내이사의 보수는 영업, 재무, 미래성장동력 확보와 같은 회사 경영 성과와 더불어 임원 관리 규정, 이사 보수 한도 등을 종합적으로 고려하여 산정하고 있습니다. 사외이사 보수는 이사의 보수 한도 내에서 타사 보수 수준, 직무수행 책임, 사외이사의 독립성 등을 고려하여 지급되고 있습니다.


"주주 친화 경영"

●투명한 공시
SK가스는 정기 주주총회를 개최하고 있으며 개최 장소, 안건 등에 관한 사항을 상법 제542조의4에 의거하여 주주총회를 통지 및 공시하며, 2023 년 개최한 제38차 주주총회는 3주 전에 통지하였습니다. 주주총회 의결을 통해 확정된 사항은 즉시 공시하여 주주 등 이해관계자들에게 전달하고 있으며, 투자자 이익과 밀접하게 연관된 주요 경영사항은 전자공시시스템(DART), 한국거래소, SK가스 홈페이지에 공개하고 있습니다.

●중기 배당정책 수립 및 공개
SK가스는 주주가치 제고를 위해 배당정책을 수립하고 주주에게 공시하며, 홈페이지 및 IR 자료 등을 통해 안내하여 배당의 안정성 및 예측 가능성을 높이고자 합니다. SK가스의 향후 3개년(회계연도 2021년~2023년) 배당 정책은 다음과 같습니다.

●전자투표제 시행
SK가스는 주주의 시간 및 비용 절감 등 편의성을 제고하고 적극적인 주주권 행사를 유도해 주주 권익을 향상하기 위하여 전자투표제를 시행하고 있습니다. 전자투표제는 기업이 전자투표 시스템에 주주 명부와 주주총회 의안을 등록하면 주주가 직접 방문하지 않아도 온라인으로 의결권을 행사할 수 있는 제도로, SK가스는 2020년 3월 3일 이사회에서 전자투표제 도입을 확정하였고 2020년 3월 27일 제 35기 정기주주총회에서 전자투표제 및 전자위임장 제도를 처음으로 시행하였습니다.

●기업지배구조 헌장 개정
SK가스는 2022년 4월, 한국ESG기준원(전 한국기업지배구조원) 기업 지배구조 모범규준의 개정안(2021.08. 3차 개정)과 SK그룹의 경영관리 체계인 SKMS(SK Management System)를 반영하여 기업지배구조 헌장을 개정 하였습니다.
주요 개정 내용은 이사회와 위원회의 역할·책임을 명확하게 하고, 주주 총회에서의 감사위원 선임, 주주 및 이해관계자와의 소통 확대이며, 앞으로도 투명한 지배구조를 통한 책임경영을 지향하고, 이해관계자와 적극적으로 소통하겠다는 내용입니다.