"이사회 운영"
금호석유화학의 이사회는 총 10명으로, 분야별 전문가와 경영진으로 구성되어 있으며, 회사 현안에 대한 보고 및 논의를 실시하고 중장기적 관점의 의사결정을 진행하고 있습니다. 이사회는 매 분기 1회 정기 이사회를 개최하고, 필요시 임시 이사회를 소집하고 있습니다. 2022년에는 총 10회의 이사회를 개최하였으며, 정관과 이사회 규정에 따라 주주총회, 경영, 재무, 이사 등에 관한 사항을 심의, 의결하였습니다. 이사의 직무수행과 의사결정을 위하여 필요한 정보와 자원은 이사회 개최 전에 충분히 제공하고 있습니다.


"이사회 내 위원회"
금호석유화학은 정관 및 이사회 규정에 따라 이사회 내에 감사위원회, 사외이사후보추천위원회, ESG위원회, 내부거래위원회, 보상위원회, 경영위원회 등 6개 위원회를 설립, 운영하고 있습니다. 이사회 내 위원회의 권한, 구성 및 운영에 관한 세부사항을 정한 각 위원회 규정을 제정하였으며 이를 홈페이지에 공개하고 있습니다. 각 위원회 규정에서 설정한 권한 범위에 따라 전문성을 갖춘 위원으로 위원회를 구성하고, 부의사항을 심의/의결하고 있으며, 위원회가 결의한 사항은 각 이사회에 통지/보고하고 있습니다.

●이사회 내 위원회
※표로 나타내어 제시할 것※

-감사위원회
역할: 이사 및 경영진의 업무 감독, 외부감사인 선정에 대한 승인, 그 밖에 감사업무와 관련한 정관 또는 내규에서 정하는 사항

-사외이사후보추천위원회
역할: 이사 선임원칙의 수립·점검·보완, 주주총회가 선임할 이사 후보 추천, 상시적인 이사 후보군 관리 및 후보 검증

-ESG위원회
역할: ESG 전략 및 정책 수립, 지속가능경영 및 사회적 가치 창출 전략 및 정책의 수립, 기타 이사회에서 위임한 ESG 관련 사항

-내부거래위원회
역할: 거래의 공정성 및 투명성 제고를 위한 내부거래 심의 및 의결, 상법, 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 등에 따른 내부거래에 관한 심의 및 의결

-보상위원회
역할: 이사보수한도, 등기이사 보수체계 심의 및 의결

-경영위원회
역할: 주요 경영전략 및 경영방침 수립, 주요 경영현황에 관한 심의 및 의결


"이사회 평가"
금호석유화학은 2023년 이사 평가 규정을 제정하여 이사회에 보고하고, 2024년에 최초로 이사진에 대한 평가를 실시할 예정입니다. 평가는 본인, 다른 이사들 및 이사회 사무국 소속 임직원이 수행하며, 성실성, 공정성, 경영의식, 윤리의식, 주주 지향성, 대외 능력 및 정보관리, 주인의식, 리더십 등의 항목에 대해 평가할 계획입니다. 이사회 평가 결과는 이사회에 보고하고, 이사회, 보상위원회 및 사외이사후보추천위원회, 정기주주총회에서 이사 보수 결정 및 재선임 여부 결정에 활용됩니다.


"주주권익 강화"
금호석유화학은 주주총회 개최 2주 전까지 개최 일시, 장소, 의안 등 정보를 전자공시시스템 및 기업 홈페이지에 공시하고 있습니다. 또한 주주의 원활한 의결권 행사를 위해 의결권 대리 행사를 권유하며 지속적인 주주 편의 제도 도입을 검토하고 있습니다. 아울러 1주 1의결권을 인정하고 주주 가치 제고를 위해 지속적으로 배당을 실시하고 있습니다. 이 외에도 금호석유화학은 외국인 주주를 배려하여 실적 및 주요 재무지표, 지속가능경영보고서를 영문으로 제공하고 있습니다.
주주환원을 위한 노력 또한 지속하고 있습니다. 먼저 중장기적 배당 정책을 수립하고 있으며 향후 2~3년간 별도 기준 당기순이익의 25~35%를 주주환원 재원으로 활용할 것을 발표하였습니다. 또한 배당 외 주주환원 정책으로 자기주식 취득(소각 목적)을 결정하였습니다. 2022년 주주환원(배당, 자기주식 매입/소각) 규모는 총 2,464억 원(별도 기준 당기순이익의 42.9%)입니다. 향후에도 지속적으로 주주 가치 제고에 힘쓰겠습니다.