"예방중심의 안전보건 프로그램"

●위험성평가
롯데케미칼은 중대재해 및 사고 예방 활동의 일환으로 매년 정기 및 수시 위험성평가를 수행하고 있습니다. 2022년 공정 위험성평가, 작업 위험성평가, 화학물질 위험성평가 수행 결과 총 15,230건의 위험요인 분석, 총 2,393건의 유해 위험요인을 발굴하여 제거 및 감소조치 하였습니다. 그 결과, 여수사업장을 예시로 공정 위험성평가 수행 시 고위험 등급 위험도가 100% 저위험 등급으로 완화되었으며, 보통위험 등급 또한 90% 이상 저위험 등급으로 완화되어 안전성을 향상시킬 수 있었습니다. 그 밖에 외부 전문기관 컨설팅을 통해 전 사업장을 대상으로 통계적 빈도 데이터를 이용한 정량적 위험성평가(Advanced 위험성평가) 및 컨설팅을 추진하여 197건의 추가 위험요인을 발굴 후 개선 조치 중에 있습니다. 롯데케미칼은 컨설팅 결과를 바탕으로 전 사업장에서 위험성평가의 세부 기준 및 절차 재정립을 계획하고 있으며, 현행 위험성평가 방식을 보완하고 추가 위험요인 발굴을 위한 개선 작업을 진행 중에 있습니다.


●임직원 보건증진을 위한 프로그램 운영
롯데케미칼은 전 세계에서 가장 안전하고 건강한 기업 달성을 위하여 임직원의 건강검진 및 증진 프로그램을 운영하고 있습니다. 보건 및 의료 자격증을 보유한 전문 인력을 보건 관리자로 선임하여 건강검진 결과에 따른 요관찰자, 유소견자 등을 별도 관리 중에 있으며, 건강 상태에 따른 건강 증진을 위하여 금연, 비만, 혈압, 청력, 뇌 심혈관 질환 프로그램 등을 운영하고 있습니다. 많은 임직원 및 파트너사 임직원의 참여를 독려하고자 각 프로그램 별 목표 달성에 따른 인센티브를 지급하고 지속적으로 프로그램을 개발하는 등 임직원 건강증진에 많은 노력을 기울이고 있습니다. 


●산업안전보건위원회
롯데케미칼 각 사업장은 노사 간의 의사소통을 위해 매 분기마다 산업안전보건위원회를 실시하고 있습니다. 위원회는 근로자 대표 및 사업장 대표를 포함하여 노사 양측 동수로 구성되어 안전보건 주요사항을 심의·의결하고 결정한 사항을 포함한 회의결과를 전 근로자에게 공지하고 있습니다.
위원회 주관부서 및 안건 상정부서에서는 본 위원회가 심의·의결, 결정한 사항들을 성실히 이행하였는지 점검하고 있습니다. 또한, 위원회는 안전보건에 대한 종사자 의견 청취를 통해 근로환경 및 작업환경 개선에 힘쓰고 있습니다. 특히 2022년에는 종사자 의견 청취함을 각 사업장에 설치하여 당사 임직원 및 파트너사 임직원의 의견청취 방법을 다각화 하였고 그 결과 산업안전보건위원회 또는 파트너사 협의체의 일정에 구애 받지 않으면서 개선건의 안건으로 선정되지 않은 작은 의견까지 귀 기울일 수 있었고 신속한 대처가 이루어져 많은 호응을 얻을 수 있었습니다

-안전보건 협의활동
※표로 나타내어 제시할 것※

명칭: 산업안전보건위원회
대상: 사용자/근로자 대표
주기: 1회/분기

명칭: 도급업체 협의회
대상: 당사 및 파트너사
주기: 1회/월

명칭: 팀안전위원회
대상: 전부서
주기: 1회/월

명칭: 중앙안전위원회
대상: 임원/부서장
주기: 1회/월

명칭: PSM 소위원회
대상: 전부서
주기: 1회/월