●구성원 보건 (Health)

-보건 (Health)
구성원들의 행복하고 건강한 회사 생활을 위해 직업성 질병 예방 활동과 건강 증진 복지제도를 운영하며, 비정규직을 포함한 전체 직원들에게 차별없이 지원하고 있습니다. 
직업성 질병을 예방하기 위해 건강검진 결과 분석, 사업장별 작업환경 측정, 근골격계 유해 요인 조사 등을 실시하고, 고위험군 구성원에 대한 심층 관리체계를 운영하며, 회사의 보건관리체계를 자체 진단, 개선해 나가고자 합니다. 구성원의 건강을 위한 다양한 복지제도 및 건강 프로그램을 운영하고 있으며, 구성원의 정신건강을 위한 심리상담 프로그램을 신설하는 등 매년 구성원의 의견을 청취하고 건강 지원 복지제도를 개선해 나가고 있습니다.

-안전 & 보건 경영진단

A. 직업성 질병 예방 활동:

1) 건강검진 실시 및 직업성 리스크 발굴/모니터링(2021년~ )
• 건강검진 결과 분석을 통한 고위험자, 다수 질환 선별
• 작업현장 유해 요인 발굴 및 모니터링 (작업환경 측정, 근골격계 유해 요인, 직무 스트레스 조사)

2) 보건관리자 확보 및 운영(2021년~ )
• 보건전담인력 지정하여 전문 역량 확보
• 검진 이상 소견자, 뇌심혈관 질환 의심자 등의 질병 대응


B. 건강 증진 복지제도 운영:
1) 의료비 지원
• 구성원의 가족까지 개별 질병을 치료하기 위한 의료비 지원 제도 보유 유급휴가/휴직 지원
• 암을 포함하여 장기간 치료를 요하는 개인 질병에 대해 유급휴직제도 운영 중

2) 정신건강 보호
• 직무 수행 중 발생할 수 있는 스트레스를 관리하고, 정신건강 증진을 위한 심리상담 프로그램 지원 (2020년부터 '심트니스' 프로그램 운영 중)

3) Fitness Center 운영
• 유연근무제를 활용하여 회사에서도 시설 사용 및 Group Exercise/요가 등 다양한 개별 건강 증진 활동 지원

4) 건강증진 프로그램 운영
• 기초질환 유소견자 및 요관찰자 대상 건강증진 프로그램을 통한 건강 습관 형성 및 24시간 AI챗봇을 통한 건강 상담 지원



●안전 & 보건 역량 강화 활동
모든 구성원에게 안전의 중요성을 인식시키고 회사에서 안전규율을 확립하기 위해 SHE 교육 및 훈련을 실시하고 있습니다.
산업안전·보건법 등 안전관련 법령에 의해 구성원들은 필수 안전·보건정기교육을 받고 있으며, 안전·보건 관리책임자 등 안전관계자들은 주기적으로 직무 교육을 이수하고 있습니다. 법정교육 외에 사업장 구성원 들의 직책, 연차를 고려한 필수/선택 교육을 제공하는 Training Matrix를 개발하여 연간 교육 계획에 반영하여 교육을 시행하고, 이해도를 평가하고 있습니다.
구성원 중 SHE 인력을 선정하여 선정 인력에 대해 지속 육성하여 핵심 인력으로 편성하고, 필요 시 사업장 진단/지원 역할을 수행하는 SHE Specialist 교육과정을 운영하고 있으며 2022년에는 25명에 대해 27개 과정 교육을 수료 하였습니다.
또한 비상대응 역량 강화 및 중대재해 사고 예방을 위한 실습 교육 프로 그램을 개발하여 운영하고 있습니다. 소방청, 비계기술원, 전문 교육업체 등을 통해 감전/밀폐공간 질식/추락/화재 사고 관련 안전 수칙 및 예방법을 몸소 익힘으로써 구성원들의 사고 예방 역량을 강화하고 있습니다.


●SHE 포상 및 징계 강화
조직 및 구성원의 노력과 우수 성과에 대해 평가 및 보상하고, SHE 경영시스템을 위반하였거나, SHE 사고를 발생시킨 위반자에 대해서는 명확한 책임을 부과함으로써 SHE 기준과 절차를 준수하는 문화를 확립하고 SHE 사고를 예방하고 있습니다.
구성원들의 SHE 활동 동기부여 및 규정 위반시 공정한 징계를 위하여 기존 단체 포상에서 SHE 우수자에 대한 개인 포상 제도 보완, 징계 기준의 명확화 및 SHE 상벌위원회 운영 시 현장 구성원들이 직접 참여할 수 있도록 운영 절차의 개선 등 SHE 상벌제도를 보완 및 강화하였으며, 특히 구성원 및 협력회사가 반드시 지켜야 할 필수 안전 수칙인 SGRs(Safety Golden Rules)를 제정하여 운영하고 있으며 위반자에 대해서는 무관용의 원칙을 적용하여 관련 후속 조치 절차를 따르고 있습니다.또한 사내 상주협력업체의 경우, 사업장 무재해 달성에 공헌한 업체에 대해서는 연 5,000만 원 수준의 포상금 및 CEO 표창장을 수여하며, SHE 활동 우수 참여자에 대해서는 연 500만 원 수준의 포상금을 지급하여 협력업체의 SHE 활동에 대한 적극적인 참여를 유도하고 있습니다.

-Safety Golden Rule
1. 모든 작업은 절차에 따라 작업허가증 승인 후 실시한다.
2. 고소작업 시 반드시 추락방지 조치를 한다.
3. 밀폐공간에서 작업 시 정해진 주기에 따라 유해가스 및 산소농도를 측정한다.
4. 중장비 작업 시 안전 구역을 설정하고 통행자의 출입을 금지한다.
5. 화기 작업 시에는 화재예방 조치 후 작업을 실시하여야 한다.
6. 공정 및 전기 설비의 보수작업 시 해당 설비에 잠금 조치 및 꼬리표를 부착한다.
7. 굴착작업 시 매설물 여부를 반드시 확인하여야 한다.
8. 사업장 내에서는 금연을 원칙으로 하며 허가된 구역 내에서만 흡연한다.
9. 안전사고 발생 시에는 은폐하지 않고 즉시 보고한다.