MECEの原則を要約し、例を挙げ、ビジネスでどのように活用できるかを説明してください。
MECE原則、（mutually exclusive and collectively exhaustive）とは、ある項目の集合を、相互に排他的（ME）かつ集団的に網羅的（CE）である部分集合に分離するグルーピング原則である[1]。1960年代末にマッキンゼー・アンド・カンパニーのバーバラ・ミントが開発し、彼女のミントピラミッド原理の根幹をなしている。彼女はMECEについて自分の功績とするが、マッキンゼーと行ったインタビューでは、彼女は「MECEについてのアイデアはアリストテレスに遡れる」と述べている[2]。

MECEは、ビジネスマッピングのプロセスにおいて、どの階層でもダブルカウントされない、網羅的で最適な情報の配置を行うという原則である。MECEの例としては、生年月日による分類（すべての生年月日がわかっている場合）、建物番号によるマンション、消印による手紙、サイコロの出目による分類などがあります。MECEでない例としては、国籍による分類がある。国籍は相互に排他的でなく（二重国籍の人もいる）、集合的に網羅的でもない（何も持たない人もいる）ためである。
MECEとは、Mutually Exclusive, Collectively Exhaustiveの略で、マッキンゼーやBCGなどの経営コンサルティング会社が、レポートや複雑なデータを整理するためのフレームワークとして使用しているものである。  その有効性から、より大きなビジネスコミュニティにも浸透していますでござる。  MECEは、例えば、組織内の部署、従業員の採用年数、内食か外食かの選択などです。  MECEは、複雑なアイデアを単純化するために使用することができますでござる。