Sistemli yapılan psikolojik saldırı olan mobbingin uzun süre devam etmesi, ruh halini olumsuz etkilediği gibi önemli psikosomatik hastalıklara yol açabiliyor. İş yerinde mobbinge maruz kalanların ise hata üstüne hata yapması kaçınılmaz oluyor.
, sistemli yapılan psikolojik saldırının uzun süre devam etmesinin a neden olduğuna dikkat çekti. Tarhan mobbingin etkilerini, “Mide, kalp, cilt, bağırsak bozuklukları veya ense-baş-boyun-sırt ağrılarına sık rastlanır. Cinsel tacize kadar varabilecek psikolojik saldırı olayları, insanda ruhsal çöküntü, kendine güvensizlik, kaygı düzeyinin yükselmesi, tartışmalar ve kavgalara neden olur. İçki ve sigara kullanımında artışa yol açar.  e maruz kalanlar işyerinde hata üstüne hata yaparlar, çalışanlarla sosyal iletişimleri bozulmaya başlar. Bu yanlış tutum, iş verimliliğini artırmak yerine azaltır” şeklinde özetledi.  Prof. Tarhan, ikna ve inandırma yöntemini uygulayamayan yöneticilerin mobbing yöntemine başvurduğunu belirterek şunları söyledi: "Mobbing sataşmak ve hücum etmek anlamına gelir. Üst düzey yönetim kademesinde bulunan insanlar, çalışanlarını pasifize etmek, onları baskı altında tutmak için bu yöntemi sıkça kullanırlar. Dedikodular, toplantılarda terslemeler, söz hakkı vermemeler, yetkileri kısıtlamalar, saf dışı bırakmak için geliştirilen sistemli taktikler ile hakimiyet sağlanmaya çalışılır. Yetersiz yöneticiler, böyle yaklaşımlar ile kendi iç dünyalarında ego tatmini sağlarlar. Kendi fikrine güvenmeyen kişiler de çıkarlarını korumak için başka yol bulamadıkları ve bilemediklerinden mobbingi bilinçsizce uygularlar.” Mobbingin zaman zaman çocuk yetiştirirken de kullanıldığını belirten Prof. Tarhan, bu çocukların pasif- agresif olduklarına dikkat çekterek şöyle konuştu:  “İşyerinde çalışanların verimini arttırmak veya evde çocukların ders çalışmasını sağlamak için baskı, tehdit, korkutma ve sindirme bir yöntem olarak maalesef sık kullanılıyor. Bu yöntemi iyi niyetle ve doğru olduğuna inanarak kullananlar, baş edilmesi en zor kişilerdir. Kendi çocukluk dönemlerinde ve yetiştirilme tarzlarında gördükleri bu yöntemi hiç sorgulamayan bu kişiler sonuç aldıklarını zannederler. Mobbing yöntemi ile yetiştirilen çocuklar genellikle pasif ve agresif olurlar. Yani otoritenin istediğinin zıddını yaparak onu sinirlendirip zevk almayı huy hâline getirirler. Konuşturulmadıkları için, böylesine bilinç dışı bir tatmin şeklini savunma olarak geliştirmişlerdir.”
['Psikoloji']
İş yerinde mobbing hata üstüne hata yaptırıyor!