有些公司在技术人才难找的领域，将签竞争协为聘用条件。在这样的协议中，员工承诺在离开他或她目前的雇主后的一段时间内不会去竞争公司工作。法院越来越多地裁定这些协议不具有约束力。然而矛盾的是，对于在竞争公司工作时签署此类协议的人来说，许多公司不愿意考虑在协议涵盖的期间内雇用他们。
以下哪一项如果为真，最有助于解决悖论？
许多公司不会由于相关的成本和宣传，他们可能不得不卷入诉讼，即使是他们希望有有利结果的诉讼 大多数要求其员工签署不竞争协议的公司都知道这些文件不合法绑定 很多人签署了不竞争协议 不愿意违背承诺去竞争公司工作。 许多公司认为员工与客户和公司外部其他人建立的关系是宝贵的公司资产。