人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘,培训,使用,考核,激励,调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益.确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动.
根据上述定义,以下不属于人力资源管理活动的是:
A.甲公司劳动人事部门向单位全体员工发出调查问卷,为制定本公司规章制度做准备 B.乙公司劳动人事部门制定招聘计划,拟出招聘条件,派出员工前往某大学招聘大学毕业生 C.丙公司劳动人事部门组织新进员工进行岗前技术培训 D.丁公司劳动人事部门组织全体员工举行元旦联欢活动