实施节能目标责任制和考核评价制度,实际上建立了一种科层制的节约能源监管模式,意味着节能工作地方政府负总责制度的确立.其特色是将节能工作与地方政府的人事考核评价制度挂钩,目的是以政府为主导,为推进地方开展节能工作,提供强大的政治动力.而节能减排市场化则是充分赋予节能企业(或者其他单位)自主性,以发挥市场在资源配置中的决定性作用.
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A.如何有效实施节能减排市场化 B.为什么要实施节能减排市场化 C.如何有效推进节能目标责任制 D.人事考评如何与节能减排挂钩