传统的创新观念认为创新没有固定结构,不遵从规则和模式.想要成为创新者的人被告知要“跳出固有思维模式”,“尽情拓展思路,用与你的产品和服务毫不相关的东西做类比”.我们则主张一种截然不同的方法:在众所周知的框架内思考,不要跳出它的范围.人在专注于某个状况或问题的内部因素时,创造力才是最强的,通过对某个特定的创新任务进行界定,之后对其外延加以封闭,由此,我们大多数人才可能会更具持久的创造力.
这段文字意在说明?
A.专注是提升创造力的重要影响因素 B.框架内的思维往往会更有助于创新 C.忽视规则和模式的观念不利于激发创造力 D.没有固定结构的创新会限制创新者的思维