广东的一家企业在北京登报,以年薪50万招聘厂长,承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸.几年过去,在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了.在北京的猎头公司里,随便调出一份求职者名单,你便会发现80％以上的求职者自己开出的月薪要求都在几万元以上.但是另外一面,从传统国营企业被辞退的员工,即使是四,五百元的月薪要求,也很难找到工作.
这段话支持的主要观点是:
A.现在人们对月薪上万元的收入要求已经视若平常了 B.招聘人才的投入越来越大 C.人才的价值在今天越来越体现出来 D.人与人之间在从业和收入方面的差异更加明显