经理-虽然我们公司在入职小册子里列了规矩，但很少有员工仔细阅读小册子，熟悉所有的规矩。训斥员工不注意规定违规行为常常使他们怨恨和不合作。因此，为了提高员工对规则的遵守程度，我们计划在每周通讯的每期中就各种规则发出温和的提醒。
以下哪项最重要了解公司员工有助于评估计划成功的可能性吗？
他们中的大多数人是否至少违反了一些他们熟悉的规则 他们中的大多数人是否无意中违反规则的人已经感到愤慨和不合作 他们中的大多数人是否通常会足够仔细地阅读每周通讯中提醒规则的部分 他们中的大多数人是否经常阅读每周新闻字母至少熟悉一些规则