经理不能通过以解雇威胁员工或为高生产力提供经济奖励来从员工那里获得最佳绩效。相反，员工必须开始想要做一个为了自己的利益而做好工作。经理实现这一目标的最佳方法之一是将责任委托给他们，尤其是对于以前必须由经理做出的决定。
以下哪一个文章中描述的情况最能说明命题？
增加责任感可以提高一个人对如何使用权力的认识。 执行决策的人最有能力决定什么这些决定应该是 在某些情况下，可以通过部分放弃控制权来提高一个人在特定角色中的效率 通过利用个人的自身利益使整个公司受益，企业才能发挥最大的作用。