共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构,由组织内部成员主动参与的,一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式.它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享,如决策制定,共享结果,共担责任等,还强调成员之间的相互影响与相互协作,属于一种分布于成员之间的水平影响力.
根据上述定义,下列属于共享型领导的是:
A.某班级班主任在新学期发起由全班同学轮流做班长的活动 B.为了提高服务质量和办事效率,某部门将日常突发,应急事项从原来的几个科室流水处理,改由专人负责到底 C.在公司项目组项目设计过程中,小王主动承担技术攻关的任务 D.某研发部门为了提高研发效率,发挥员工的积极性而实行民主集中制,由员工共同行使权力,共同承担责任,共同分享利益