有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念.人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损.人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力.进取心和合作性等因素水平的下降.人才的无形磨损是指由于人才的观念,知识,方法相对落后造成人才的使用价值的下降.
根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是：
A,科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习. B,在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得很烦躁,意志减退. C,大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评 D,45岁的王组长常觉得自己的体力不支,发出"心有余而力不足"的感慨