私营企业正试图通过提供高薪来吸引技术娴熟的研究科学家。因此，大多数受雇于私营企业的研究科学家现在的收入比他们高出 50%政府雇用的技术水平相当的研究科学家。因此，除非政府雇用的研究科学家更多地是出于公共责任感而非自身利益，否则政府很可能会将其最熟练的研究科学家流失到私营企业，因为没有人这些科学家中的一些将难以找到私营部门的工作
以下哪一项是该论点所依赖的假设？
政府没有雇用尽可能多的研究科学家与雇用研究科学家的私营部门的任何大公司一样，他们拥有高技能。 私营部门雇用的研究科学家通常比政府雇用的研究人员工作时间更长。 与私营部门的研究科学家相比，政府研究科学家不太可能因其研究贡献而获得认可 政府不会为其研究科学家提供异常良好的工作条件或附带福利，以弥补他们较低的工资收到。