一些管理人员认为，最大化员工绩效的最佳方式是在员工之间建立激烈的竞争。然而，在一个竞争对手被认为明显更胜一筹的情况下，其他竞争者变得焦虑，怀疑自己的表现能力。因此，激烈的竞争会破坏其预期达到的结果。
如果以下哪一项是，则可以正确得出论证的结论?
当竞争者认为比赛可以获胜时，他们的整体表现通常会提高。 努力破坏其他参与者信心的竞争者通常在比赛中做得更好。 那些被认为明显优越几乎总是赢家 怀疑自己的表现能力会降低一个人的整体表现。