所有关心员工个人发展的领导,都被证明是管理得法的领导;而切实关心员工个人发展的领导,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上.因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导,都不是管理得法的领导.
为使上述论证成立,以下哪一项必须为真??
A.员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题 B.所有管理得法的领导,都是关心员工个人发展的领导 C.近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展 D.所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导,都是管理得法的领导