כמה זמן לקח לתגמולים של העובד לגדול לפי 16 מהסכום המקורי?
4 שנים
דיווח חדש ב-Bloomberg חושף כי אחת הסיבות המרכזיות לעזיבה היא שיטת התגמולים של החברה, שהחלה ב-2010, והיתה מבוססת על השגת יעדים של החטיבה ולא הביצועים של גוגל. בין היתר נהנו העובדים מתגמול שהיה מורכב ממשכורות, בונוסים, מענקי התמדה ומניות, כשהשיא היה ב-2015, אז הנהיגה אלפבית 'מכפיל' שגרם לניפוח ולהכפלה של התגמולים של העובדים. על פי הדיווח, זכה עובד למקדם, שהכפיל את כל תגמוליו פי 16 לאורך 4 שנים. כתוצאה מכך, נהנו עובדים רבים – תוך מספר שנים מועט יחסית – לנטולי דאגות ויכלו למעשה לפרוש ולא לעבוד יותר כל החיים. חלקם הפכו למולטי-מיליונרים עם כמות כסף שהוגדרה על ידם כ-"fuck you money", כלומר, מספיק כסף להגיד לכל אדם בעולם fuck you.
הנה העובדה על בסיס השאלה והתשובה:

תגמולי העובד גדלו פי 16 מהסכום המקורי תוך 4 שנים.