מה יעזור להקל על חלוקת הרכוש בסיום מערכת יחסים?
הסכם ממון
כאמור, עובדים בהייטק נהנים בדרך כלל משכר גבוה, זכויות סוציאליות רבות, בונוסים, אופציות, מניות ועוד. כאשר מנסחים הסכם ממון יש לתת את הדעת לכל ההטבות הללו, כך שאם מערכת היחסים תסתיים, חלוקת הרכוש תהיה ברורה וקלה יותר ליישום. כך למשל לגבי אופציות – אפשר לקבע מראש במשותף כי הן נחשבות בונוס הניתנות לעובד כתמריץ על עבודתו, ולכן הן אינן מהוות "משכורת" ואינן שייכות לבן הזוג בעת פרידה. לגבי משכורת למשל, הסכם הממון יכול לקבוע כי רכיב מסוים מהשכר הוא אישי ומופקד לחשבון הבנק הפרטי של בן או בת הזוג, ואילו השאר הוא הון משותף. אפשר גם להתייחס לשכר עתידי שצפוי לעלות, וניתן כמובן גם לקבוע בהסכמה כי כל השכר הוא משותף, על אף הפערים בין עובדי הייטק לעובדים במקצועות אחרים.
הסכם ממון יכול לעזור להקל על חלוקת הרכוש בסיום מערכת יחסים.