מי עוד נעזר בגלואט מלבד העובד?
האחראיים על השמה בארגון
הטכנולוגיה של Gloat (גלואט, לשעבר Workey) מנתחת את מסלולי הקריירה האפשריים בארגון, ואחרי ההישגים והיכולות של כל עובד. העובדים יכולים להזין לאורך הקריירה שלהם בחברה את הכישורים שלהם, החוויות המקצועיות וההישגים שהם צברו, ולאחר מכן לקבל באופן יזום הזדמנויות שונות לפיתוח הקריירה. מפרויקטים זמניים שאפשר להצטרף אליהם למספר שעות בשבוע, לחיבור למנטור שניתן ללמוד ממנו כישורים חדשים, תפקידים חדשים ועוד. בכך, האחראיים על השמה בארגון יכולים לקבל נתונים ותובנות שיאפשרו לגלות לאילו עובדים חסרה הכשרה מקצועית, ולאתר עובדים מתאימים בארגון לתפקידים פנויים, במקום לגייס עובדים נוספים או זמניים.
האחראיים על השמה בארגון נעזרים גם בגלואט מלבד העובד.