מה מהווה אחוז משמעותי מהתקציב של חברות הייטק?
עלויות כוח אדם (משכורות)
"כרגע עדיין קיים קושי מהותי בגיוס עובדים איכותיים בהייטק, והמשכורות ממשיכות להיות אטרקטיביות על מנת למשוך מועמדים. אין ספק שככל שהמצב בשוק ישפיע על גיוסי ההון, חברות יידרשו להתנהלות אחראית ויעילה יותר בהיבט הכלכלי – וזה ישפיע גם על גיוסי עובדים. ברוב המוחלט של הסטארטאפים, עלויות כוח אדם (משכורות) מהוות אחוז מאד משמעותי מהתקציב; קיים קשר ישיר בין גובה המשכורות ל-runway של החברה. במציאות הנוכחית, סטארטאפים חייבים לתכנן היטב את ה-runway שלהם על מנת להבטיח את המשכיות החברה לאורך זמן. לכן, ייתכן מאד שבעוד כמה חודשים נראה שהקושי לגייס הון משפיע על גיוסי העובדים, אך כעת אנחנו עדיין לא רואים את זה בפועל".
עלויות כוח אדם (משכורות) מהוות אחוז משמעותי מהתקציב של חברות הייטק.