מה הם האתגרים שיש לחברה להציע?
״לשווק״ את עצמה כמקום הנכון לעבוד
פעילויות אלו – שיתוף הידע החוצה ובניית הברנד האישי של אנשי ה-R&D – יעיל ותורם לעובד – אבל תתפלאו – גם לחברה. לעובדים הדבר תורם בפיתוח האישי שלהם, שכן הארגון משקיע המון זמן ומשאבים למטרה זו, ונותן להם את הכלים וההזדמנויות השונות לעשות זאת. לחברה הדבר תורם במאמצי גיוס ושימור העובדים, שכן עובדים שמרגישים מוערכים ירצו להשקיע יותר ולהישאר בארגון יותר זמן, ואף ימליצו על החברה למכרים שלהם. הדבר נותן לחברה דרך נוספת ״לשווק״ את עצמה כמקום הנכון לעבוד בו מבחינת מקצועית – הקהל נחשף לאתגרים שיש לחברה להציע, לטכנולוגיות בהן היא עושה שימוש ולעובדים הקיימים מהם ניתן להמשיך ללמוד להתפתח.
אחד האתגרים שיש לחברה להציע הוא לשווק את עצמה כמקום נכון לעבוד.