את מי החברות לא גייסו בעבר וכעת מגייסות בעקבות המחסור בעובדים?
בוגרי מכללות או אנשים שהיו פרילאנסרים ועוד
בהשוואה לרבעון הראשון של השנה, נרשמה ירידה של כמעט 10 אחוזים במספר משרות ההייטק שנפתחו, אם כי עדיין מדובר בעלייה של 17 אחוזים בדרישה לעובדים בהשוואה לרבעון המקביל ב-2015. למרות זאת, עולה מהנתונים כי מועמדי Front End מנוסים, עם ידע וניסיון ב-Backbone, Angular, Ember  Knockout, JavaScript, Html5, Node.JS יכולים להגיע לרמות שכר של בין 30 ל-32 אלף ש"ח ברוטו בחודש; ארכיטקטים מנוסים יגיעו לשכר של מעל 40 אלף ש"ח ברוטו בחודש ואנשי ה-Kernel יכול להגיע לרמות של 38 עד 40 אלף ש"ח ברוטו בחודש. עם זאת, בעקבות מצוקת המועמדים, החברות מפגינות פתיחות לקבלת עובדים, שקודם לכן הן לא היו מגייסות כמו למשל בוגרי מכללות או אנשים שהיו פרילאנסרים ועוד.
עקב המחסור בעובדים, החברות מגייסות כעת בוגרי מכללות ואנשים שעבדו כפרילנסרים בעבר.