מתי היו צריכים ארגונים למצוא פתרונות לייעול תהליכים ארגוניים, שיפור ביצועים, ועבודת צוותים מרחוק?
בתקופת הקורונה
ארגונים רבים עברו בתקופת הקורונה קפיצת מדרגה דרמטית במציאת פתרונות לעבודת צוות מרחוק, ייעול תהליכים ארגוניים, שיפור ביצועים ופתרונות מתקדמים של בינה מלאכותית, אוטומציה ופרדיקציה. בלא מעט חברות, גדולות כקטנות (ואף כאלו "שלא היו בדיגיטל"), השימוש באותם פתרונות הופך במהרה לחלק מהדנ"א הארגוני. ימי ההימנעות ממגע, הסתגרות הלקוחות בבתיהם והצורך להיות תלוי כמה שפחות בעזרים פיזיים שעלולים להפוך לבלתי זמינים, הפילו סופית את האסימון (או הצ'יפ). על פי התחזיות המגמה רק תלך ותגבר: בשנתיים הקרובות צפויה הכפלה נוספת בהשקעות ובפיתוחים, עוד ועוד חברות וארגונים מפנימים כי מי שלא יעלה על הרכבת יישאר לא רלוונטי לענף. והרכבת עוברת בענן.
במהלך משבר הקורונה, ארגונים נאלצו למצוא פתרונות לייעול תהליכים ארגוניים, שיפור ביצועים ועבודת צוותים מרחוק.