O Governo "apresentou avanços em vários domínios" na reunião com o BE sobre o Orçamento do Estado (OE), "designadamente nas áreas do Trabalho e Saúde", garantiu esta terça-feira fonte do Executivo ao JN. "Mas há questões em que subsistem divergências". BE sem acordo com Governo mas espera ainda cedências na Saúde A garantia surgiu após a reunião entre Bloco de Esquerda e António Costa, na ronda de encontros que tem contado também com a mediação do secretário de Estado Duarte Cordeiro. Da reunião, conforme noticiou o JN, o BE saiu sem acordo, mas ainda a esperar cedências na Saúde. Nesta área, propõe por exemplo uma majoração remuneratória de 40% e redução de horário para a dedicação plena. "Há questões em que subsistem divergências já conhecidas", disse a fonte do Governo ao JN. Mas "vamos continuar a trabalhar e há novas reuniões previstas", assegurou. Nas pensões, segundo disse fonte do partido presente na reunião, o Executivo não avançou proposta e, no trabalho, recusou reverter qualquer umas das cinco regras que o BE elenca, limitando-se a "medidas simbólicas que não concretizou por escrito". Mas, na saúde, o partido aguarda novas redações com eventuais aproximações do Executivo, estando prevista nova reunião. A reunião com o primeiro-ministro decorreu esta tarde, tal como um encontro entre António Costa e o PCP. Na Segurança Social, não foi alcançado qualquer acordo com os bloquistas, desde logo em matéria do corte do fator de sustentabilidade nas pensões e longas carreiras contributivas. Recorde-se que o Bloco enviou segunda-feira um documento com articulado para nove propostas que apresenta, após Costa ter vindo dizer que admitia um acordo escrito. As medidas do BE já são conhecidas desde setembro. O Bloco enviou 13 páginas ao Governo onde detalha nove propostas, nas áreas do Serviço Nacional de Saúde (SNS), incluindo uma majoração remuneratória de 40% e redução de horário para a dedicação plena, Segurança Social e proteção laboral. Para o Código de Trabalho, avançou cinco propostas, todas recusadas pelo Governo. As propostas que enviou começam pela contratação, dedicação plena e respetivos incentivos no SNS, como a majoração remuneratória em 40%; criação da carreira de técnico auxiliar de saúde; revogação do fator de sustentabilidade e recálculo de pensões para eliminar os cortes em pensões de beneficiários com longas carreiras contributivas e profissões de desgaste rápido; e valorização da idade pessoal de reforma. No Código de Trabalho, o BE propôs, sem sucesso, a reposição dos 30 dias de retribuição e diuturnidades para efeitos de cálculo da compensação por cessação de contrato que não resulte em despedimento ilícito. Seguiu-se a reposição do direito a 25 dias úteis de férias e o direito ao descanso compensatório por trabalho suplementar e os valores da compensação pela prestação de trabalho suplementar. A proposta do BE repunha igualmente o princípio do tratamento mais favorável e revoga a caducidade unilateral das convenções coletivas de trabalho.