1) A prestação de serviços será efetuada nas instalações da DGAEP, ou em outras instalações por si indicadas, no concelho de Lisboa. 2) A prestação de serviços efetuada em locais que não os mencionados em 1) fica sujeita a confirmação sendo, nesses casos, da responsabilidade entidade contratante, o pagamento das despesas com deslocações, incluindo o abono de ajudas de custo / perdiem, mediante orçamento complementar a apresentar. 3) A prestação de Serviços será efetuada segundo cronograma a propor pel DGAEP. 4) Caso se verifiquem menos de 20 candidatos nas provas de conhecimento será sempre cobrado o valor mínimo correspondente a 20 candidatos na Conceção e/ou aplicação de provas de conhecimento e em Curso de Formação específica. 5) O pagamento da prestação de serviços será efetuado, salvo se indicada outra modalidade na proposta, nos seguintes moldes: - 60% com a aceitação da prestação de serviços, - 40% com a apresentação do relatório final. 6) Em caso de incumprimento dos prazos referidos no número anterior, a entidade contratante incorrerá no pagamento de juros de mora, salvo decisão em contrário pelo Dirigente do INA. 7) A DGAEP assegurará confidencialidade sobre quaisquer informações a que tenha acesso para efeito da prestação de serviços em causa e, sempre que, no âmbito dos serviços prestados, o INA realize operações de tratamento de dados pessoais ou venha a ter acesso a tais dados, a qualquer título ou de qualquer forma, obriga-se ao dever de sigilo. 8) A entidade contratante deve: a. Garantir que os dados pessoais a transmitir à DGAEP são adequados, pertinentes e não excessivos, relativamente às finalidades visadas pelo seu tratamento; b. Assumir a responsabilidade por qualquer reclamação (nomeadamente presente à Comissão Nacional de Proteção de Dados) que resulte do incumprimento, por si, das normas de Proteção de Dados e/ou, em especial, das garantias aqui referidas. 9) Em casos excecionais, designadamente em função do número de procedimentos concursais, orçamentados em simultâneo ou no corrente ano, a DGAEP poderá aplicar descontos no preço a cobrar. 10) A entidade contratante pode solicitar e/ou propor à DGAEP a prestação de serviços de recrutamento e seleção, fora das tipologias acima referidas, ficando a prestação desses mesmos serviços dependentes de confirmação e orçamentação por parte da DGAEP competindo, neste caso, à Direção da DGAEP fixar o preço e as demais condições da prestação desses serviços. [1] Cobrança mínima de 20 candidatos, independentemente do nº de candidaturas [2] Estima-se uma duração média de 21 horas por perfil, sem prejuízo de orçamentação específica em função das necessidades, exigências e especificidades do posto de trabalho [3] Pressupõe a existência de um perfil construído ou validado pela DGAEP [4] Pressupõe a existência de um perfil construído ou validado pela DGAEP [5] Até 30 perguntas [6] e 2 Conforme ponto 4 das condições gerais "Caso se verifiquem menos de 20 candidatos nas provas de conhecimento e Curso de Formação específica, será sempre cobrado o valor mínimo correspondente a 20 candidatos na Conceção e/ou aplicação de provas de conhecimento e em Curso de Formação específica." [7] Pressupõe a utilização das folhas de resposta da DGAEP, para sujeição a leitura óptica. Cobrança mínima de 20 candidatos. [8] Pressupõe a utilização das folhas de resposta da DGAEP, para sujeição a leitura óptica. Cobrança mínima de 20 candidatos. [9]Esta componente pressupõe: 1. a construção de perfil de avaliação psicológica - a identificação de aptidões e características de personalidade a avaliar, feita a partir dos elementos caracterizadores da função; - a identificação do perfil de competências, designadamente as competências comportamentais exigidas e a avaliar; - A explicitação da ponderação a atribuir a cada competência comportamental a avaliar; - Identificação do perfil de referência que estabelece o nível de proficiência e ponderações, por competência, e identifica as aptidões e características de personalidade a avaliar. 2. Seleção e aplicação dos instrumentos de avaliação psicológica (testes situacionais e provas e dinâmicas de grupo) 3. Cotação e análise dos resultados 4. Parecer da avaliação psicológica [10] Pressupõe a existência de um perfil construído ou validado pela DGAEP [11] Pressupõe a existência de um perfil construído ou validado pela DGAEP [12] Pressupõe a existência de um perfil construído ou validado pela DGAEP [13] Pressupõe a existência de um perfil construído ou validado pela DGAEP [14] Mínimo de 12 horas [15] Pressupõe a existência de um perfil construído ou validado pela DGAEP [16] Valor aplicável para um nº máximo de 200 candidatos. A partir desse máximo deve ser feita consulta de valor. mais informação aviso Nos termos da redação atual da alínea i) do artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 117/2011, de 15 de dezembro, as competências da extinta Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas, em matéria de recrutamento e mobilidade, passaram a ser atribuição da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público. arquivo histórico PEPAC - Programa de Estágios na Administração Pública Central Temas mais pesquisados (Sem Ocorrências!) trabalhadores iniciar funções exercer funções cessar funções comentários e sugestões estruturas e regimes estrutura da AP planeamento trabalho em funções públicas carreiras e recrutamento remunerações dirigentes SIADAP proteção social arquivo histórico de legislação RITC SIAS atalhos rápidos Exposição virtual A Administração Pública <PHONE> perguntas frequentes documentos técnicos formulários técnicos circulares e orientações técnicas glossário sistemas links de interesse diário da república eletrónico livro de reclamações eletrónico portal das finanças ADSE segurança social serviços sociais AP bolsa de emprego público rede comum de conhecimento simplex + portal do cidadão direção-geral do orçamento assembleia da república site do governo portal mapa do site privacidade e termos de utilização acessibilidades acordo ortográfico questionário satisfação Portal optimizado para Internet Explorer 11 e Firefox 48 numa resolução de ecrã de 1280x800 © Direção-geral da Administração e do Emprego Público 2021 - Todos os direitos reservados