@Joaogalamba @amb396 Dps de ler ainda se precisa esclarecimento. Há precedente de despedimento por divulgação de dados do tipo? Se houver, pode ser negada a causalidade (será correlação). Se ñ houver, ñ se prova a causalidade, mas faz lembrar o treinador do Sporting despedido por usar fato de treino.