Considera-se que esse critério se coaduna com o espírito da Lei que , ao prever a possibilidade de execução das contribuições previdenciárias por esta Justiça do Trabalho , inclusive incidentes sobre os salários pagos no curso da relação de emprego reconhecida judicialmente , com certeza não pretendeu onerar excessivamente os contribuintes , com a criação de possíveis situações inusitadas como , por exemplo , a do crédito previdenciário ultrapassar o valor do crédito principal devido ao trabalhador .