No entanto, a Recorrente parece ignorar que esta repartição do período normal de trabalho era ditada, não pelo CCT entretanto caducado, mas sim pela cláusula n. 1 do contrato de trabalho celebrado pelas partes em 012010, pelo que está em causa uma cláusula contratual de repartição dos tempos de trabalho que a Ré se obrigou a respeitar, independentemente do instrumento de regulamentação colectiva do trabalho aplicável.