Neste sentido, Pedro Romano Martinez e outros, Código do Trabalho Anotado, 2015, 1 edição, Almedina, Coimbra, página 558 anotação de Luís Miguel. Coisa diferente e que por vezes não é convenientemente considerado o acórdão da Relação de Lisboa, de 08-05-2013, no processo n. 5369/03TTLSB.L1-4, publicado em <URL>) é saber se depois de cumprido o requisito de audição prévia o empregador pode ou não alterar o horário de trabalho do trabalhador.