- O exercício do cargo ou função de administrador, por si só, não faz suspender a relação laboral, como não o fez no caso concreto, uma vez que a R. continuou a configurar a relação jurídica com o A. como sendo de natureza laboral, pois até comunicou e manteve os descontos sobre a retribuição do A. para a Segurança Social, a título de trabalhador por conta de outrem;