A apelante afirma que a materialidade descrita na alínea dos factos não provados deveria ser considerada provada, por entender que, se a trabalhadora não levou inadvertidamente os documentos mencionados na alínea, só poderá concluir-se que os levou propositadamente e sem o consentimento da empregadora. Acrescenta que no procedimento disciplinar, a trabalhadora reconheceu que não pediu autorização para levar os documentos.