Acrescente-se ainda que o período de 202019 data da nota de até 202019 data da decisão do é absolutamente irrelevante. Como a Ré sabe ou, se não sabe, tinha obrigação de saber, o despedimento com invocação de justa causa deve ser precedido de nota de culpa, desta deverá constar a descrição circunstanciada dos factos imputados art. 353 do CT/2009), o trabalhador só pode ser despedido com base nos factos imputados na nota de culpa e o empregador não pode, seja na decisão de despedimento, seja em acção judicial, invocar, para sustentar a justa causa de despedimento, outros factos que não os contantes da nota de culpa arts 357, n 4, 382, ns 1 e 2, al., e 387, n 3 do CT/2009).