A entidade patronal que obstar ao gozo de férias, nos termos previstos nesta convenção, pagará ao trabalhador, a título de indemnização, o triplo da retribuição correspondente ao período em falta e respectivo subsídio, devendo o período em falta, obrigatoriamente, ser gozado no trimestre do ano seguinte, ou, não sendo já possível, ser substituído pelo pagamento da correspondente prestação pecuniária.