Por outro lado a obrigação de indemnização não resulta do vínculo contratual mas da especial fragilidade do trabalhador na relação contratual, porquanto o mobbing como é do conhecimento geral afecta populações mais vulneráveis crianças, mulheres, idosos, raças etc..) e neste caso estamos naturalmente a falar de responsabilidade e até em certos casos de responsabilidade criminal.