Ao considerar esse critério, o tribunal a quo violou o art. 22 n. 1 do Código do Trabalho, bem como o disposto nos art.s e do 237/2007, na medida em que a interpretação que resulta dos mesmos é que o tempo de trabalho é que pode ser considerado para apuramento do trabalho suplementar e não o início e fim do período de condução.