Não podemos concordar com esta leitura. A não está a pretender ingerir-se na relação laboral, simplesmente não quer lá a trabalhadora, por razões que para si, enquanto cliente, considera fundadas. A questão da resolução da situação em termos de relação laboral não é problema dela, mas da requerida entidade empregadora. Em termos reais e objectivos é esta a configuração da situação.