A trabalhadora G foi admitida ao serviço da arguida por contrato de trabalho sem termo certo, celebrado a 04 de maio de 2015, para o exercício de funções de direção, controlo e coordenação dos chefes de equipa e restantes trabalhadores das lojas da arguida nomeadamente o controlo de vendas, a contratação de trabalhadores, definição das condições de trabalho, como horários de trabalho, férias, feriados e falta e controlo respetivo dos mesmos;