O comportamento culposo e grave do trabalhador recorrente inviabilizou definitivamente a continuação da prestação do seu trabalho para a empregadora, na medida em que <<a continuidade da vinculação representaria uma insuportável e injusta imposição ao empregador>> - Monteiro Fernandes, Direito do Trabalho, 13 ed., Almedina, pág. 56