Encontra-se ainda provado que a empresa arguida encerrou para férias na data acima referida, sendo que as férias deveriam ter terminado dia 001, tendo depois sido prolongadas até dia 10 Provado se encontra também que dentro desse período, e sem que se tenha iniciado um procedimento de despedimento colectivo, ou um qualquer outro procedimento para acautelar os direitos dos trabalhadores, os arguidos e ), tomaram a decisão de encerrar a empresa.