A necessidade de punição não é indiferente ao efeito de interpelação e dissuasão geral função de prevenção geral positiva e: chama a atenção dos demais trabalhadores para o desvalor funcional da conduta do funcionário infractor, demovendo-os da prática de ilícitos disciplinares. Em segunda linha, a sanção disciplinar é um instrumento mediato de promoção da disciplina organizacional, ao reafirmar os deveres e obrigações de cujo cumprimento fundamentalmente depende.