Mas daqui não se pode concluir que tenha julgado válida a cláusula, sendo antes discutível na ordem jurídica portuguesa a validade das cláusulas de mobilidade genéricas e indetermináveis, assumindo portanto essa invalidade efeitos inderrogáveis, conforme, entre outros, na doutrina, João Leal Amado, em Contrato do Trabalho, À luz do novo Código do Trabalho, 2009, págs. 251-25 Em sentido diverso, porém, para cláusula semelhante a nível nacional, pode ver-se o acórdão do STJ de 12 de Fevereiro de 2009, processo 08S2573, acessível em <URL>.