(CNN) E-mails racistas - como aquele que mostrava o presidente Obama como um chimpanzé - resultaram na renúncia ou demissão de três funcionários da cidade de Ferguson, Missouri, disse o porta-voz da cidade na sexta-feira. Os policiais, capitão Rick Henke e sargento. William Mudd renunciou na quinta-feira devido aos e-mails descobertos durante a investigação do Departamento de Justiça dos EUA sobre preconceito racial na polícia e no sistema judicial da cidade, disse o porta-voz da cidade Jeff Small na sexta-feira, citando o procurador da cidade. A principal funcionária do tribunal da cidade, Mary Ann Twitty, foi demitida no início desta semana em conexão com os e-mails, disse Small. Vários funcionários encaminharam os e-mails, mas até agora nenhum foi disciplinado, disse o relatório. Exemplos de e-mails racistas incluem um enviado em outubro de 2011 que mostrava uma foto de mulheres dançando com o peito nu, aparentemente na África, com a legenda "Reunião de colégio de Michelle Obama". Um e-mail de junho de 2011 descreveu um homem tentando colocar seus cães no bem-estar porque os caninos eram "misturados, desempregados, preguiçosos, não falam inglês e não têm ... ideia de quem são seus pais". Alguns críticos pediram que o departamento fosse dissolvido e que o chefe de polícia Thomas Jackson renunciasse. Em uma entrevista na sexta-feira com Sara Sidner, da CNN, o prefeito de Ferguson, James Knowles, disse que Jackson não foi copiado em nenhum dos e-mails. Quando perguntado se Jackson e o administrador da cidade podem ser demitidos, Knowles disse: "Vamos fazer nossa devida diligência e responsabilizar as pessoas". Knowles também disse que não acha que o departamento será dissolvido. Quando questionado sobre o que acontecerá a seguir em Ferguson, o procurador-geral dos EUA, Eric Holder, disse na sexta-feira: "Estamos preparados para usar todo o poder que temos, todo o poder que temos para garantir que a situação mude lá. E isso significa tudo, desde trabalhar com eles para chegar a uma estrutura totalmente nova." Quando um repórter perguntou se isso incluía o desmantelamento da força policial, Holder respondeu: "Se for necessário, estamos preparados para fazer isso." Holder ordenou a investigação depois que um policial branco, Darren Wilson, atirou e matou o adolescente negro Michael Brown no verão passado, desencadeando meses de protestos de rua às vezes violentos na cidade nos arredores de St. Louis. O DOJ se recusou a apresentar acusações contra Wilson, que desde então deixou a polícia. Nenhuma acusação estadual foi feita também. Em um relatório separado, o Departamento de Justiça descreveu o que disse ser um "padrão e prática" de discriminação contra afro-americanos pela polícia de Ferguson e pelos tribunais municipais. Essa discriminação incluía e-mails racistas. Ferguson é uma cidade de 21.000 habitantes, 67% afro-americana. Entre as conclusões do relatório: . De 2012 a 2014, 85% das pessoas sujeitas a paradas de veículos pela polícia de Ferguson eram afro-americanas, 90% das pessoas que receberam citações eram negras e 93% das pessoas presas eram negras. Em 88% dos casos em que os policiais de Ferguson relataram o uso da força, foi contra afro-americanos. De 2012 a 2014, motoristas negros eram duas vezes mais propensos a serem revistados durante as paradas de trânsito do que os motoristas brancos, mas 26% menos propensos a serem encontrados em posse de contrabando. O presidente Obama disse na sexta-feira que, embora não ache que os abusos de poder em Ferguson sejam típicos da América, existem indivíduos e possivelmente departamentos inteiros na aplicação da lei americana que podem lutar para evitar o preconceito em suas fileiras. "Não acho que isso seja típico do que acontece em todo o país, mas não é um incidente isolado", disse Obama em uma entrevista no início da manhã no canal Urban View da SiriusXM. “Acho que há circunstâncias em que a confiança entre as comunidades e a aplicação da lei foi quebrada, e indivíduos ou departamentos inteiros podem não ter o treinamento ou a responsabilidade para garantir que estão protegendo, servindo a todas as pessoas, e não apenas a algumas”. Knowles delineou uma série de reformas que a cidade implementou para abordar algumas das preocupações do Departamento de Justiça e disse que a cidade "precisa fazer melhor" para lidar com o racismo. "Todos nós devemos trabalhar para abordar questões de disparidade racial em todos os aspectos de nossa sociedade", disse ele na quarta-feira. Mãe do chefe de polícia de Ferguson em relatório federal. Sara Sidner, da CNN, contribuiu para este relatório.
2 Policiais de Ferguson renunciam por causa de e-mails racistas, diz porta-voz da cidade. No início desta semana, o principal funcionário do tribunal da cidade foi demitido por causa dos e-mails, disse o porta-voz.
