(CNN) No início da quinta-feira - durante os protestos em andamento que continuam a abalar Ferguson, Missouri - dois policiais foram baleados. Tal violência e ilegalidade nunca devem ser toleradas. Mas a agitação durante a qual ocorreu demonstra que o povo de Ferguson perdeu toda a confiança em seu departamento de polícia. E a renúncia do chefe de polícia esta semana não será suficiente para restaurar a fé na lei e na ordem. Todos no departamento precisam renunciar para que o departamento possa ser reconstruído do zero. É fácil ver porque. Depois que um policial atirou em Michael Brown, o Departamento de Justiça dos EUA conduziu uma investigação no Departamento de Polícia de Ferguson. O que os investigadores encontraram foi um "padrão e prática" de discriminação contra os afro-americanos. Em uma cidade com 67% de população negra, os negros representaram 85% das buscas de veículos, 90% das infrações de trânsito e 93% das prisões. Não há como justificar isso. Agora, o Departamento de Justiça tem a oportunidade de destruir o Departamento de Polícia de Ferguson e reconstruí-lo do zero. Na verdade, é mais do que uma oportunidade: é uma necessidade. No tribunal, há um velho argumento final que diz o seguinte: você se senta, serve uma tigela de ensopado e descobre que o primeiro pedaço de carne que você prova está rançoso. Você não coloca apenas aquela peça de lado; você joga fora a tigela inteira. Os advogados usam essa história para dizer que, se você pegar uma testemunha mentindo sobre uma coisa, não poderá acreditar em nada do que ela disser. Infelizmente, é uma analogia que pode ser aplicada ao Departamento de Polícia de Ferguson. O relatório do Departamento de Justiça revelando um viés racista inquestionável que permeou todo o departamento não pode ser ignorado, e os problemas que ele revela não podem ser corrigidos internamente. Se houver alguns bons policiais no Departamento de Polícia de Ferguson, eles precisam sair e ir para outro lugar para continuar sua orgulhosa carreira policial sem serem ofuscados por seu envolvimento em uma organização envenenada. Na verdade, todos no Departamento de Polícia de Ferguson precisam sair, de cima a baixo. O departamento de polícia deve ser completamente reconstituído sob o controle do Departamento de Justiça de forma a garantir que os cidadãos de Ferguson recebam o tipo de serviço público pelo qual pagam e merecem - e mais importante, de maneira a proteger seus direitos, não apenas como cidadãos de Ferguson, Missouri, mas como cidadãos constitucionalmente protegidos de nosso país. Um Departamento de Polícia de Ferguson completamente reconstruído, estabelecido com uma carta para fazer cumprir a lei com igualdade, poderia servir de exemplo para todas as agências de aplicação da lei no país. Um novo Departamento de Polícia de Ferguson pode mostrar o que pode ser um esforço concentrado e enraizado em relação ao comportamento não racista em um departamento de polícia. Sob a liderança do Departamento de Justiça, o Departamento de Polícia de Ferguson poderia se tornar um modelo para práticas como equipar todos os policiais com câmeras corporais, policiamento comunitário e melhor uso do treinamento de força. Se pudermos criar das cinzas do Departamento de Polícia de Ferguson um modelo que funcione, isso poderá servir de consolo para as minorias que foram desproporcionalmente visadas pela aplicação da lei. E se a comunidade negra em Ferguson -- na verdade, pessoas de todas as raças em Ferguson -- puder olhar para trás daqui a cinco anos e ver uma organização imparcial de funcionários públicos que respeitam e recebem respeito, que reduzem o medo em vez de causá-lo, então talvez a tragédia da morte de Michael Brown represente algo.
Mark O'Mara: Departamento de Justiça diz que Ferguson tem ficha de discriminação racial. O'Mara diz que a força policial em Ferguson deve ser desmantelada. Ele diz que um novo departamento, com novas práticas para prevenir a repetição de abusos, pode servir de modelo para outros, ajudando a reparar as injustiças em Ferguson.
