(CNN) Eu cresci assistindo "Leave It to Beaver". Na maioria dos episódios, Ward Cleaver voltava do trabalho de terno e gravata e lá estava sua esposa June, sempre na cozinha, o avental tão branco quanto a cerca de estacas do lado de fora. June preparou o jantar, é claro, e Ward, Wally e o Beav sentaram-se à mesa e comeram. Pelo que me lembro, June geralmente limpava. Talvez uma ou duas vezes os meninos ajudassem com a louça. Talvez. Eu assistia ao show em preto e branco durante o jantar, sentada no sofá com um prato de comida no colo que não havia sido preparado por minha própria mãe. Minha mãe estava no primeiro grupo de "mães trabalhadoras" de sua geração. Ela teve uma carreira de sucesso como executiva na AT&T e depois na Lucent Technologies. Ela saía cedo para o trabalho todas as manhãs, mas sempre chegava em casa às cinco ou seis - a tempo de passar um tempo comigo, não para cozinhar. Meu pai também tinha um emprego de tempo integral e, durante toda a minha vida, não me lembro dele abrindo uma lata de sopa. Ele só recentemente aprendeu a usar o micro-ondas. Meus pais trabalhavam igualmente duro, mas não havia dúvida de que cozinhar era responsabilidade da minha mãe - mesmo que isso significasse comprar refeições preparadas no Allentown Farmer's Market, colocá-las nos pratos, pressionar "Power" e depois "Start ." Em outras palavras, enquanto eu jantava na década de 1980 enquanto assistia a um programa de TV baseado na vida na década de 1950, era fácil ver que algumas coisas haviam mudado e outras não. A vida dentro de casa - comida, louça, limpeza, arrumação, roupas, higiene - era responsabilidade de minha mãe, assim como de June Cleaver. Fora de casa - o gramado, os carros, qualquer coisa feita ou armazenada na garagem, esportes, passeios de bicicleta - esse era o domínio do meu pai. E, para ser claro, quando o carro quebrava, era um grande problema, mas acontecia com muito menos frequência do que nossa necessidade de refeições e lavanderia. Este trabalho diário pesou mais em minha mãe. A socióloga Arlie Russell Hochschild chamou isso de "segundo turno": embora cada vez mais mulheres comecem a trabalhar fora de casa, ainda se espera que elas façam a mesma quantidade de trabalho doméstico no final do dia. Estudos dizem que quando se trata de divisão justa do trabalho doméstico, casais gays, como meu parceiro e eu, geralmente fazem um trabalho melhor. Livres das expectativas imediatas dos papéis tradicionais de gênero, os casais do mesmo sexo "são mais propensos do que os membros de casais heterossexuais a negociar um equilíbrio entre alcançar uma distribuição justa do trabalho doméstico e acomodar os diferentes interesses, habilidades e horários de trabalho de parceiros específicos, " escreveu o cientista social Lawrence K. Kurdek. Na verdade, depois de um período de ajuste indubitavelmente acidentado (editorializando a partir de experiência pessoal aqui), Kurdek escreveu: "Esse padrão de negociação é verdadeiro mesmo quando os casais têm filhos morando com eles". Em minha própria família, minha parceira lava a maior parte da roupa, embora, para ser justo, isso se deva em parte porque ela é exigente quanto ao que é lavado em qual ciclo e o que é pendurado para secar, em vez de jogado na secadora. Nos fins de semana, ela cozinha a maior parte - porque ela cozinha melhor e gosta mais. Mas sou mais rápido, então acabo preparando o café da manhã e o jantar na maior parte dos dias da semana. Cerca de 99% das vezes, se nossa cama está arrumada é porque Sarah fez isso. E 99% das vezes, se a louça está lavada, é porque eu lavei. Sarah gosta de comprar mantimentos porque tenho o péssimo hábito de comprar grandes quantidades de coisas de que não precisamos. E ela compra as roupas da nossa filha (pelo mesmo motivo). Eu pago as contas e pago nossos impostos. Nos fins de semana e depois da escola, nos revezamos para transportar nosso filho de 6 anos de e para as atividades e brincadeiras. O que, você está se perguntando, sobre outros papéis de gênero "masculinos" tradicionais em nossa família sem homens? É certo que uso calças com mais frequência do que meu parceiro e assumo essas tarefas com mais frequência. Quando nosso carro quebra, eu o levo ao mecânico. Eu carrego o carro para viagens. Eu coloquei porcaria no porão. Eu esmago milípedes. Conserto a pia com vazamento. Mas também costuro a fantasia de Halloween da minha filha todos os anos e costuro os botões quando eles caem. Nossa família do mesmo sexo não criou novos arranjos de papéis de gênero, mas desconstruiu completamente esses arranjos. Consigo esmagar centopéias e costurar fantasias, não por causa dos meus cromossomos ou algum papel de gênero pré-determinado, mas porque gosto de fazer isso. Embora agora eu pague a maioria de nossas contas on-line, acho incrivelmente gratificante colocar um cheque pelo correio. Eu tenho uma pilha gigante e eclética de selos postais para t a razão dele. Deve-se notar que a experiência dos papéis de gênero é altamente definida pela classe. O que meu parceiro e eu temos em comum com meus pais é a capacidade financeira de ter ajuda adicional, incluindo, no nosso caso, babás regulares e uma faxineira semanal. Além do mais, qualquer conversa sobre os papéis de gênero na família seria incompleta sem observar que alguns americanos de classe média alta pagam tão pouco a seus empregados domésticos que esses trabalhadores - predominantemente mulheres imigrantes de cor - não podem se dar ao luxo de colocar comida saudável em seus mesas de suas próprias famílias, se eles ainda têm tempo para cozinhar entre os trabalhos de remendos para fazer face às despesas. Enquanto isso, estudos mostram que em casais heterossexuais da classe trabalhadora, mesmo quando as mulheres trabalham fora de casa e os homens não, as mulheres ainda fazem uma quantidade desproporcional de tarefas domésticas. Parece que em muitas situações, não importa a configuração, as mulheres estão se ferrando. É em parte por isso que a LeanIn.Org lançou hoje #LeanInTogether, uma campanha de serviço público em parceria com a National Basketball Association e a Women's National Basketball Association, enfatizando como os homens se beneficiam da igualdade e fornecendo dicas práticas para os homens fazerem sua parte em casa e no trabalho. . A campanha incentiva os homens a "mostrar ao mundo que são a favor da igualdade" e as mulheres a "celebrar os homens que se inclinam para a igualdade" postando com a hashtag #LeanInTogether. O patriarcado não é culpa de todos os homens, mas é responsabilidade de todos os homens fazer algo a respeito. Afinal, quer você queira culpar a biologia, os primeiros incentivos econômicos ou a doutrinação cultural de "Deixe para o castor", os homens sempre falharam em fazer sua parte justa no trabalho doméstico na América. A solução? Mais lares gays ou mesmo cenários do tipo irmã-esposa por si só não transformarão os papéis domésticos de gênero. Temos que valorizar o trabalho doméstico como trabalho, o que significa tudo, desde pagar salários dignos aos trabalhadores domésticos até mais homens limpando e cozinhando e ensinando a seus filhos que fazer isso é honroso e equitativo, não degradante. Embora a justiça nos papéis de gênero tenha melhorado desde a era de June e Ward, as desigualdades sutis e não tão sutis ainda são uma bagunça. Os homens precisam deixar de esperar ou impor papéis tradicionais de gênero para se tornarem modelos para relacionamentos mais igualitários. Em outras palavras, limpem, pessoal - literal e figurativamente. 
Sally Kohn: Décadas depois de "Leave It to Beaver", as mulheres ainda assumem a maior parte do trabalho doméstico, cuidado dos filhos. Ela diz que um novo impulso do serviço público visa envolver os homens na divisão desses empregos, encorajando os jovens a fazerem o mesmo. 
