(CNN) O chefe de polícia de Ferguson, Thomas Jackson, está prestes a perder o emprego. Jackson e funcionários da cidade no subúrbio de St. Louis anunciaram sua renúncia, a partir de 19 de março. É a mais recente consequência depois que uma investigação do Departamento de Justiça criticou as táticas de seu departamento. Há meses que há especulações de que Jackson deixaria o cargo, e os críticos apontaram vários pontos-chave como sinais de que o chefe de polícia estava em maus lençóis. Aqui está uma olhada em alguns momentos-chave que levaram à sua renúncia: . Um policial atira e mata Michael Brown, um adolescente afro-americano desarmado. O incidente expõe sentimentos de desconfiança entre a comunidade negra de Ferguson e seu Departamento de Polícia, que é majoritariamente branco. A raiva começa a ferver naquele primeiro dia, quando o corpo de Brown não é retirado da rua por quatro horas. Protestos irrompem. Entre as reivindicações dos manifestantes: que a Polícia Civil divulgue o nome do policial que atirou em Brown. Jackson revela o nome do policial que atirou em Brown, Darren Wilson. No mesmo dia, o departamento divulga um vídeo de vigilância que, segundo ele, mostra Brown roubando uma loja. Jackson diz que distribuiu a fita de vídeo da loja "porque a imprensa pediu", observando que não poderia retê-la indefinidamente. O chefe acrescenta: "precisávamos divulgar isso ao mesmo tempo em que precisávamos divulgar o nome do policial envolvido no tiroteio", embora ele não dê detalhes sobre o motivo. Os críticos o acusam de inflamar as tensões em vez de controlar a situação. Em um vídeo do YouTube, Jackson pede desculpas aos pais de Brown. "Sinto muito pela perda de seu filho. Também sinto muito por ter demorado tanto para tirar Michael da rua", disse ele durante sua declaração em vídeo. Os investigadores estavam fazendo um "trabalho importante" tentando descobrir a verdade e coletar evidências durante essas quatro horas, disse Jackson, mas "foi muito longo e realmente sinto muito por isso". “Da noite para o dia, deixei de ser um chefe de polícia de uma pequena cidade para fazer parte de uma conversa sobre racismo, igualdade e o papel do policiamento nessa conversa”, diz ele no vídeo. "Como chefe de polícia, quero fazer parte dessa conversa. Também quero fazer parte da solução." Naquela noite, ele se encontra com manifestantes, concordando em marchar com eles. Mas mesmo esse encontro se torna feio; uma briga começa e prisões são feitas. Jackson diz a Erin Burnett, da CNN, que planeja permanecer no cargo de chefe de polícia. "Pretendo ver isso até o fim. E tenho trabalhado com muitos membros da comunidade para trabalhar em algumas mudanças progressivas que unirão a comunidade e abrirão o diálogo e nos farão falar sobre questões sérias e realmente criar soluções aos problemas", diz. "Então, sim, acho que posso - acho que posso ver isso e sair do outro lado com a comunidade, a região e até o país muito melhor." O Departamento de Justiça critica o Departamento de Polícia de Ferguson por táticas que os investigadores federais dizem ter como alvo os afro-americanos. Os investigadores também encontram evidências de piadas racistas enviadas pela polícia de Ferguson e funcionários do tribunal. Questionado sobre sua reação ao relatório de Sara Sidner, da CNN, Jackson se mantém calado, dizendo que precisa analisá-lo melhor antes de comentar. Questionado sobre o que fará em resposta, ele diz que "tomará as medidas necessárias". A cidade diz que chegou a um acordo para a renúncia do chefe de polícia, a partir de 19 de março. Jackson confirma sua renúncia em uma carta, dizendo "é com profunda tristeza que anuncio que estou deixando o cargo". Em uma resposta de mensagem de texto à CNN, Jackson diz: "É uma pílula realmente difícil de engolir". Sara Sidner, da CNN, Eliott C. McLaughlin, Dana Ford e Jason Carroll contribuíram para este relatório.
O chefe de polícia de Ferguson, Thomas Jackson, diz que está deixando o cargo. Os críticos o acusaram de aumentar as tensões em vez de acalmar a situação. Jackson defendeu seu departamento e prometeu trabalhar com a comunidade.
