Um milhão de homens agora estão optando ativamente por trabalhar meio período à medida que se envolvem mais com os cuidados infantis ou se aposentam gradualmente. Dados oficiais mostram que houve um aumento de 14% no número de homens que optaram por trabalhar meio período nos últimos dois anos. Isso se compara a um aumento de 4% nas mulheres que escolhem o trabalho de meio período no mesmo período, de acordo com o Escritório de Estatísticas Nacionais. Um milhão de homens optaram por trabalhar meio período à medida que se envolvem mais com os cuidados infantis ou estão se aposentando gradualmente. Existem agora 1,02 milhão de homens no Reino Unido que optaram por trabalhar com horário reduzido, em comparação com 4,58 milhões de mulheres – que mais comumente trabalham meio período para cuidar dos filhos ou da família. Segue-se um aumento acentuado no número de pais que ficam em casa, com os números mais recentes mostrando um aumento anual de 6%, em comparação com uma queda de 28% no número de mães que ficam em casa. Os homens agora representam um em cada 10 pais que cuidam de seus filhos ou família em tempo integral. Mas especialistas em recrutamento disseram que o aumento de trabalhadores do sexo masculino em meio período também sinaliza um aumento na pré-aposentadoria – uma tendência em que os idosos reduzem gradualmente suas horas de trabalho em vez de se aposentar repentinamente. Dos 8,2 milhões de trabalhadores de meio período no Reino Unido, 5,6 milhões optaram por trabalhar menos horas, 1,35 milhão não conseguem encontrar trabalho em período integral, 200.000 estão doentes ou deficientes e 1,02 milhão são estudantes. Karen Mattison, da Timewise – uma empresa que ajuda as pessoas a encontrar trabalho flexível – disse: “No passado, as discussões sobre trabalho flexível tendiam a se concentrar mais nas mulheres – e particularmente nas mães – do que nos homens. ‘O desafio que enfrentamos é desmascarar o mito da percepção desatualizada do que significa trabalho flexível e para quem. ‘Assim como não há ‘nenhuma razão’ para precisar de flexibilidade, também não há um ‘gênero’ que precise dela. ‘Dos 5,6 milhões de pessoas que agora escolhem trabalhar meio período no Reino Unido, o número de homens que agora fazem isso atingiu a marca de um milhão. ‘Este é o futuro do trabalho como o conhecemos, e é revigorante. Aqueles que optam por trabalhar de forma flexível - seja reduzindo suas horas de trabalho ou aumentando o trabalho em casa - estão sacudindo o status quo para empresas e funcionários.' Agora, 1,02 milhão de homens no Reino Unido decidiram reduzir suas horas em comparação com 4,58 milhões de mulheres. Patrick Foley, economista-chefe do Lloyds Banking Group, faz parte de um número crescente de executivos que optam pelo trabalho de meio período. Ele é um dos líderes mais antigos do grupo, mas trabalha três dias por semana. Ele disse que optar por meio período após muitos anos de trabalho em período integral permitiu que ele escrevesse um livro e competisse em corridas de triatlo Ironman. Foley disse: ‘Tendo começado a trabalhar meio período, gostaria de ter feito isso antes. Isso trouxe um novo equilíbrio à minha vida sem afetar minha contribuição no escritório.'
Apenas 4% mais mulheres optaram por trabalhar meio período nos últimos dois anos. Existem agora 1,02 milhões de homens no Reino Unido que decidiram reduzir horas. Os homens agora representam 10% dos pais que cuidam dos filhos ou da família em tempo integral.
