Os chefes do NHS foram criticados hoje depois que surgiu um hospital pago a uma enfermeira temporária £ 2.200 para cobrir um único turno de 12 horas. O valor, que equivale a £ 183 por hora, foi pago pelo Shrewsbury and Telford Hospital NHS Trust. Representa o dobro da taxa de um neurologista e foi revelado após um pedido de Liberdade de Informação. Também surgiu que havia 47 enfermeiras trabalhando na agência em dezembro do ano passado. A fundação, que administra o Royal Shrewsbury Hospital e o Princess Royal Hospital em Telford, foi criticada por desperdiçar o dinheiro dos contribuintes. O Shrewsbury and Telford Hospital NHS Trust pagou £ 2.200 a uma enfermeira temporária por um turno de 12 horas para ajudar em meio à escassez de enfermeiras treinadas, revelou um pedido de Liberdade de Informação (foto de arquivo) Jonathan Isaby, diretor executivo da TaxPayers 'Alliance, disse: 'Os contribuintes ficarão horrorizados com o custo de apenas um turno. 'As enfermeiras da agência são muito mais caras do que suas contrapartes regulares e temos que minimizar o número usado. 'Você não pode abrir um jornal sem ouvir como as finanças estão apertadas no NHS, mas o serviço tem que se tornar muito mais eficiente com o dinheiro que já tem.' Edmund Stubbs, do think tank independente Civitas, acrescentou: 'É evidente que a falta de pessoal está levando a gastos excessivos com funcionários de agências, localizações e recrutamento no exterior.' Um porta-voz do fundo disse que o valor de £ 2.200 inclui IVA, acrescentando que o valor real pago à enfermeira, incluindo despesas de viagem, foi de £ 1.864. O turno abrangido foi um na Unidade de Terapia Intensiva especializada em um feriado bancário. Defendendo seus gastos, Sarah Bloomfield, diretora de enfermagem do Shrewsbury and Telford Hospital NHS Trust, disse que funcionários temporários deveriam ser usados ​​para cobrir a falta de enfermeiras treinadas. Ela destacou que a situação deles é compartilhada por muitos hospitais em todo o Reino Unido. Ela acrescentou: 'Dissemos consistentemente que queremos recrutar mais enfermeiros para reduzir nossa dependência de agências e funcionários temporários e isso foi amplamente divulgado com vários eventos de recrutamento ocorrendo recentemente para atrair novos funcionários. 'Recrutamos, ou fizemos ofertas para, mais de 150 enfermeiros e assistentes de saúde nos últimos meses como parte de nossos esforços para recrutar mais pessoal de enfermagem para apoiar nossas enfermarias e departamentos. Defendendo o gasto, Sarah Bloomfield, diretora de enfermagem do fundo, disse que a equipe temporária deveria ser usada para cobrir a falta de enfermeiras treinadas. Ela disse que nos últimos meses os hospitais recrutaram mais de 150 enfermeiros e auxiliares de saúde. “Esses novos recrutas incluíram vários que receberam ofertas de cargos por meio de um evento de recrutamento de enfermagem bem-sucedido no Royal Shrewsbury Hospital na semana passada, que repetiremos novamente na quinta-feira. 'Continuaremos nossos esforços para garantir que, nos próximos meses, veremos menos enfermeiros temporários em nossas enfermarias à medida que nossos novos titulares se acomodam, o que significará uma melhor continuidade dos cuidados e mais suporte para as equipes das enfermarias.' Os números obtidos pelo Conselho de Enfermagem e Obstetrícia também revelaram que quase um terço dos recrutas de enfermagem no Reino Unido tiveram que ser procurados no exterior no ano passado. Os gastos do NHS com funcionários temporários dispararam para impressionantes £ 2,5 bilhões por ano devido à escassez crônica de enfermeiras britânicas. O número de enfermeiras e parteiras estrangeiras registradas nos últimos 12 meses cresceu para 8.200, ante apenas 6.200 no ano anterior. Cerca de 7.500 vieram da UE - principalmente Espanha, Itália e Portugal - e outros vieram de outros lugares, incluindo as Filipinas. Também surgiu que 29 por cento dos novos enfermeiros foram recrutados no exterior nos últimos 12 meses, em comparação com 11 por cento há cinco anos.
Shrewsbury e Telford Hospitais NHS Trust pagaram uma quantia enorme. Equivale a £ 183 por hora e é o dobro da taxa normal de um neurologista. O hospital disse que funcionários temporários devem ser usados ​​para cobrir a falta de pessoal.
