(CNN) Nesta Semana Santa, vamos nos lembrar do que a palavra de Deus diz sobre salários justos e dignos. Isaías 58.6 nos diz: . Este é o tipo de dia de jejum que procuro: . para quebrar as correntes da injustiça, . livrar-se da exploração no local de trabalho, . libertar os oprimidos, . cancelar dívidas. O anúncio do McDonald's de que a empresa aumentará os salários de 90.000 de seus funcionários é uma vitória significativa para os cozinheiros e caixas de fast-food e para aqueles de nós que os apoiam. Ao se posicionarem juntos, os trabalhadores de fast-food estão tornando menos aceitável que empresas lucrativas como o McDonald's paguem salários tão baixos que seus trabalhadores são encaixotados na pobreza. Mas essa ação, que aumentaria os salários iniciais em 1.500 restaurantes do McDonald's para pelo menos US$ 1 por hora a mais do que o salário mínimo estabelecido pela lei local, falha em três aspectos importantes. Primeiro, deixa de fora a grande maioria dos funcionários do McDonald's. O anúncio afeta apenas 10% dos restaurantes McDonald's nos Estados Unidos, ignorando os funcionários que trabalham em restaurantes franqueados do McDonald's. Isso significa que centenas de milhares de trabalhadores servindo Big Macs e batatas fritas não verão um dólar a mais em seus contracheques. O McDonald's alega que não tem responsabilidade por essas franquias, mas seus funcionários e o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas discordam. Em segundo lugar, este aumento não é suficiente. Um dólar acima do salário mínimo não é suficiente para facilitar o pagamento de mantimentos, aluguel e transporte, especialmente vindo de uma empresa que fatura quase US$ 5 bilhões por ano em lucros. Não é suficiente para roupas ou cuidados de saúde. Não basta, como dizem as pessoas da minha fé, que essas cozinheiras e caixas paguem o pão de cada dia. Em terceiro lugar, o aumento não faz nada para ajudar os trabalhadores a terem voz na determinação de suas condições de trabalho. O McDonald's e outras empresas precisam parar de tentar impedir que seus funcionários se manifestem em um sindicato. Eles devem respeitar o direito dos trabalhadores de exigir coletivamente horários sensatos e itens básicos como kits de primeiros socorros adequados, e não serem obrigados a trabalhar fora do horário. Estamos em um ponto de virada na história americana. Estamos em uma Terceira Reconstrução. Estamos no momento em que as forças se unem para impulsionar este país em direção ao objetivo de uma vida melhor para todos: salários sustentáveis, assistência médica acessível, educação de qualidade e respeito ao direito dos trabalhadores de se unirem em sindicatos para que possam ser ouviu. Estamos vencendo essa luta, e o anúncio do McDonald's é a prova de que o momento está do nosso lado. Quando todos os trabalhadores do McDonald's tiverem mais dinheiro no bolso, eles injetarão dinheiro de volta em seus bairros, impulsionando toda a economia. Em vez de casas em execução hipotecária e crianças famintas, teríamos um piso salarial crescente e comunidades prósperas que sustentam mais empregos. Hoje, milhares de trabalhadores do McDonald's vivem abaixo da linha federal de pobreza. Muitos recebem ajuda de programas do governo, especialmente vale-refeição, para sobreviver semana a semana. Quer gostemos ou não, nossos impostos ajudam o McDonald's a manter os salários artificialmente baixos. Esta não é apenas uma questão econômica. É uma questão moral. Conversei com funcionários de restaurantes do McDonald's que dizem que precisam pular refeições porque não têm dinheiro suficiente. O reverendo Martin Luther King Jr. disse uma vez: "De que adianta ter o direito de sentar em uma lanchonete se você não pode comprar um hambúrguer?" É hora do McDonald's garantir que todas as pessoas que servem seus hambúrgueres sejam pagas o suficiente para comê-los no jantar. Mas não vamos esperar pela intervenção divina. Vamos continuar nos organizando e lutando até que os trabalhadores do McDonald's e de todos os outros restaurantes de fast-food consigam o que faz sentido para suas famílias e nossas comunidades: um salário de $ 15 por hora e um caminho para formar um sindicato sem interferência ou retaliação. O McDonald's deu um pequeno passo à frente ao aumentar os salários de uma pequena minoria das pessoas que dirigem suas lojas. É hora da corporação encontrar uma maneira de aumentar os salários de todos que trabalham em seus restaurantes para que possam pagar suas contas, colocar algum dinheiro de volta em sua comunidade e expandir a prosperidade e as oportunidades em nossa terra.
William Barber: O McDonald's aumentará o salário mínimo de US$ 1 para 10% dos trabalhadores. Este é um passo na direção certa, mas fica aquém de três maneiras. Ele diz que deixa de fora 90% dos trabalhadores, não é suficiente para tirar os trabalhadores da pobreza, a empresa impede os trabalhadores de se manifestarem em um sindicato.
