Nos Estados Unidos, as mulheres ganham em média 78 centavos para cada dólar que os homens ganham - e uma nova loja pop-up na Pensilvânia está usando essa flagrante diferença salarial com viés de gênero para cobrar de suas clientes preços mais baixos do que os visitantes do sexo masculino. . A loja pop-up com sede em Pittsburgh, Less Than 100, precificou todo o seu estoque para refletir a disparidade salarial entre os sexos local, o que significa que as clientes do sexo feminino pagam apenas 76% do preço de varejo, enquanto os homens pagam integralmente. Mais protesto ativo do que empreendimento comercial, Less Than 100 não tem fins lucrativos e visa destacar a disparidade de salários entre os sexos. Role para baixo para ver o vídeo. Valor da mulher: Elana Schlenker abriu uma loja pop-up em Pittsburgh, Pensilvânia, onde as mulheres pagam apenas 76% a mais do que os homens, a fim de destacar o problema da desigualdade salarial. "É incrível como preconceitos profundamente inconscientes ainda permeiam as maneiras pelas quais percebemos (e valorizamos) as mulheres em relação aos homens", disse a proprietária Elana Schlenker à Refinery29. "Espero que o preço da loja ajude a enfatizar essa injustiça inerente e a criar espaço para que as pessoas considerem por que a diferença salarial ainda existe." todas as vendas de cerâmica, têxteis, publicações, impressões artísticas e solas de papelaria serão revertidas para as artistas que as fizeram. 'Esta é uma pequena maneira de fazer algo sobre [a diferença salarial], e acho que muitos dos artistas envolvidos vêm de um lugar semelhante', acrescentou a Sra. Schlenker. Ajuste de preço: Menos de 100 vende cerâmica, arte e tecidos de artistas femininas com desconto para clientes do sexo feminino . Além de ajustar seus preços, a Less Than 100 também está realizando eventos promovendo a igualdade salarial no espaço pop-up, incluindo um para o Dia da Igualdade Salarial de 14 de abril, que representa até que ponto do ano uma mulher deve trabalhar para ganhar tanto quanto ela homólogo masculino fez no ano anterior. A Sra. Schlenker disse que está preocupada com o fato de as mulheres serem subestimadas no local de trabalho e sub-representadas em cargos executivos e quer chamar a atenção para o problema por meio deste empreendimento, e acrescentou que está animada com o apoio que sua loja recebeu. 'Todo mundo que entrou, de mulheres a homens, disse 'eu amo essa ideia'', disse ela ao WPIX. 'As mulheres valem o que valem os homens, é claro, e a comunidade que surgiu em torno disso tem sido incrível.' Ela também procurou organizações locais para obter subsídios para ajudar a manter a loja pop-up, que estará aberta em Pittsburgh durante todo o mês de abril. As mulheres pagam menos: no local original, as mulheres pagam 76%; em Nova Orleans neste outono, as mulheres pagarão 66 por cento, já que as mulheres na Louisiana ganham ainda menos em comparação com os homens do que as mulheres na Pensilvânia. Os fãs da ideia que desejam entrar em ação, mas não moram na Pensilvânia, podem continuar acessando o site da organização, pois a Sra. Schlenker pretende viajar com a loja, alterando os preços em todos os lugares que ela for para refletir o pagamento local. brecha. Ela reabrirá a loja em Nova Orleans neste outono, onde os preços para as consumidoras cairão ainda mais para 66% do valor de varejo original, correspondendo ao teto salarial da Louisiana. Os clientes do sexo masculino continuarão pagando 100% do preço por itens como um jarro de US$ 224, que custa US$ 195 para clientes do sexo feminino em Pittsburgh, e um colar Gamma Folk de US$ 120, pelo qual as mulheres pagam US$ 92 este mês.
Uma loja em Pittsburgh, Pensilvânia, está cobrando das mulheres 76% do que cobram dos homens, refletindo a disparidade salarial local. A proprietária Elana Schlenker diz esperar que o projeto, chamado Less Than 100, chame a atenção para a desigualdade salarial. Ela planeja viajar com a loja e abrirá em Nova Orleans, Louisiana, neste outono.
