O DIA INTEIRO . Por Joanna Biggs. (Serpent's Tail £ 14,99) De forma famosa e memorável, o poeta Philip Larkin perguntou: 'Por que devo deixar o sapo trabalhar / Ocupar minha vida?' Ele ansiava por ser '... corajoso o suficiente / Para gritar Encha sua pensão! - mas sabia que nunca o faria. Café da manhã: Grã-Bretanha no trabalho. A tirania das nove às cinco tem a ver com dinheiro (é claro), mas também com valor moral: trabalhamos porque sabemos que devemos "fazer força" no cabo-de-guerra da sociedade. Em qualquer manhã, em qualquer vila ou cidade do mundo, as pessoas afluem aos seus locais de trabalho, algumas movidas pelo sentido da vocação, outras pelo tédio resignado, outras pela ganância, outras pela necessidade. Certamente é o trabalho, não o amor, que faz o mundo girar? Joanna Biggs oferece uma excelente contribuição para o nosso conhecimento do mundo do trabalho em toda a sua variedade - não por meio de tediosas análises sociológicas (graças a Deus), mas por meio de histórias de pessoas reais que ela entrevistou em todo o país. A leitura deste livro me lembra como os tempos mudaram drasticamente desde que minha geração deixou a escola ou a faculdade nos anos 60 sem se preocupar em encontrar um emprego. Nós tivemos sorte. Joanna Biggs deixa bem claro que, para muitas pessoas hoje em dia, “a ideia de que um bom trabalho traz uma boa vida não é mais válida”. Biggs divide seus trabalhadores em categorias interessantes, combinando ocupações díspares em termos de sua função geral. Assim, o capítulo 'Fabricação' apresenta-nos um oleiro, um sapateiro e (sim) um robô, que nos apresenta os seus engenheiros de manutenção. 'Servir' inclui uma profissional do sexo, dois baristas, um consultor de call center e um consultor especial político. Esses 'Reparadores' são um rabino, um major do Exército e uma enfermeira, enquanto os 'Líderes' são um diretor de empresa, uma dona de casa (inspirada, aquela) e um senhor hereditário. Biggs escreve: 'Ouvi continuamente que as pessoas amavam seus empregos e, às vezes, isso me preocupava' O escopo do livro é amplo. Conhecemos aqueles que estão vendendo, entretendo, pensando, cuidando - bem como um curioso grupo de pessoas que Biggs agrupa em 'Começando': um aprendiz de ourives (um dos meus favoritos), um estagiário rebelde, um empresário especializado em 'start- up' tecnologias, um graduado desempregado. Há também um homem de 56 anos em Atividade de Trabalho Obrigatória, geralmente conhecida como 'workfare' - a iniciativa do governo projetada para aqueles que recebem subsídio de desemprego, para ajudá-los a 'obter uma melhor compreensão da disciplina e do foco necessários para o trabalho... enquanto ao mesmo tempo faz uma contribuição para a comunidade'. Joanna Biggs claramente não pensa muito em 'workfare': na verdade, é claro que ela despreza o esquema. Aqui, embora obviamente qualquer um possa ver que o sistema não é perfeito, gostaria que ela não tivesse editorializado tão abertamente. Eu realmente queria ouvir mais sobre o que John pensava de sua vida. Um livro que visa dar ao leitor uma visão muito necessária sobre a vida de outras pessoas (e certamente o faz) parece-me estragado por degenerar em um líder de jornal estudantil: 'Renda de um cidadão fixada no nível certo - £ 320 por semana é a estimativa atual - acabaria com o tipo de empregos improdutivos e mal pagos que proliferaram desde 2008 no Reino Unido.' Nesse ponto, a autora não especula que efeitos desastrosos tal generosidade indiscriminada poderia ter sobre a economia, com repercussões inevitáveis ​​para os próprios homens e mulheres que conheceu. O DIA TODO Por Joanna Biggs . Nos anos 70, eu era um grande admirador do trabalho dos Studs Terkel da América e do Tony Parker da Inglaterra, ambos historiadores orais que visavam dar uma visão da vida daqueles sem voz, usando entrevistas gravadas, cuidadosamente transcritas, sem perguntas incluídas e nenhum comentário ou julgamento. Foi uma técnica magnífica que catapultou o leitor de forma comovente (e às vezes chocante) para os corações e mentes de prisioneiros, vagabundos, mineiros, pessoas em um conjunto habitacional e assim por diante. Você sentiu que os conheceu sem o autor-entrevistador atrapalhando - embora, é claro, todas as entrevistas devam ser editadas. Joanna Biggs invoca Terkel: 'Muitas vezes me perguntei o que (ele) pensaria sobre como pensamos sobre o trabalho agora.' Bem, acho que o grande homem continuaria a registrar o que ouviu, sem surpresa, e sem tentar encaixar histórias de vida em moldes pré-concebidos. Em contraste, Biggs escreve: 'Ouvi continuamente que as pessoas amavam seus empregos e, às vezes, isso me preocupava: parecia que o trabalho estava se tornando mais inseguro, por um lado, e a ética de trabalho cada vez mais reverenciada, por outro.' A No final, ela coloca as cartas na mesa, confessando que, ao ouvir as histórias das pessoas, 'eu sempre desejei que a maneira como trabalhamos como sociedade fosse organizada de maneira mais justa e esperava mais resistência à maneira como está organizada agora. .' Esse é o problema com os trabalhadores, você vê. Eles sempre foram indivíduos imprevisíveis que podem gostar ou não de seus empregos, mas apenas seguir com a vida, virando as costas para a revolução. 
Joanna Biggs conta as histórias de pessoas reais que entrevistou no Reino Unido. Ela oferece uma excelente contribuição para o nosso conhecimento do mundo do trabalho. Confessa que esperava mais resistência à forma como a sociedade está organizada. 
