Pesquisas constatam que os homens das forças de operações especiais dos EUA não acreditam que as mulheres possam atender às demandas físicas e mentais de seus empregos de comando e temem que o Pentágono reduza os padrões para integrar as mulheres em suas unidades de elite, de acordo com entrevistas e documentos obtidos pelo The Associated Imprensa. Estudos que pesquisaram o pessoal encontraram 'grandes equívocos' dentro das operações especiais sobre se as mulheres deveriam ser trazidas para empregos exclusivamente masculinos. Eles também revelaram preocupações de que os líderes do departamento iriam 'capitular à pressão política, permitindo a erosão dos padrões de treinamento', de acordo com um documento. Até a marca? Pesquisas constatam que os homens das forças de operações especiais dos Estados Unidos não acham que as mulheres possam atender às demandas físicas e mentais de seus empregos de comando. Segundo melhor: as tropas de combate especiais masculinas temem que o Pentágono rebaixe os padrões para integrar as mulheres em suas unidades de elite. Algumas dessas preocupações não se limitavam aos homens, descobriram os pesquisadores, mas também eram encontradas entre as mulheres em trabalhos de operações especiais. Dan Bland, diretor de gerenciamento de força do Comando de Operações Especiais dos EUA, disse à AP que os resultados da pesquisa “já nos levaram a fazer algumas coisas diferentes em termos de educação da força”. Cerca de 68.800 pessoas servem no comando, incluindo 3.000 civis. A pesquisa principal foi feita com cerca de 18.000 pessoas que estão em cargos fechados para mulheres, e a resposta foi de cerca de 50%. A alta taxa de resposta, disseram as autoridades, reflete o amplo interesse no assunto. Os estudos fazem parte do esforço do Pentágono para abrir todas as posições militares de combate às mulheres ou fornecer razões pelas quais quaisquer empregos devem permanecer fechados. Uma pesquisa, da RAND Corp., refletiu dúvidas de que as mulheres poderiam atender às demandas gerais de trabalho, encontrou preocupações de que o assédio ou agressão sexual poderia aumentar e citou preocupações sobre 'tratamento desigual' de candidatos e pessoal de operações especiais. Alguns temiam que, se as mulheres fossem admitidas em alguns empregos, elas poderiam ser tratadas com mais severidade. Os detalhes da pesquisa não foram divulgados. Esta foi a primeira vez que oficiais do Comando de Operações Especiais discutiram publicamente os resultados. Tempos de mudança: no passado os militares reconheciam que as mulheres não seriam capazes de desempenhar todas as funções de combate. Andy Hamilton, que trabalha com Bland e tem experiência nessa questão, observou que as mulheres em cargos de operações especiais também se preocupam com a integração mais ampla. “Eles estão preocupados que isso possa resultar na redução dos padrões no que são atualmente nossas ocupações exclusivamente masculinas, e isso refletiria sobre eles ou sobre as mulheres que entram nessas ocupações”, disse Hamilton. Os líderes do Pentágono suspenderam a proibição de mulheres em empregos de combate em 2012, mas deram aos serviços militares tempo para integrar as mulheres gradual e sistematicamente nas posições de linha de frente exclusivamente masculinas. Até janeiro de 2016, os militares devem abrir todos os empregos de combate para mulheres ou explicar por que quaisquer exceções devem ser feitas. Os cargos nas forças de operações especiais, incluindo as unidades clandestinas Navy SEAL e Army Delta, são considerados os trabalhos mais cansativos e difíceis nas forças armadas, com treinamentos e cursos de qualificação que levam as tropas aos seus limites físicos, mentais e emocionais. Os comandos geralmente trabalham em pequenas equipes em locais remotos e hostis. Como resultado, essas funções são algumas das últimas a serem abordadas enquanto os comandantes revisam as qualificações necessárias e avaliam o impacto de trazer mulheres. À medida que a integração se desenvolve, as pesquisas trouxeram à tona a realidade de que há “algumas reservas ou percepções errôneas na força em termos de por que estamos fazendo isso”, disse Bland. Oficiais de defesa enfatizaram que não reduzirão os padrões para permitir a entrada de mulheres. Até agora, as mulheres tiveram resultados mistos ao tentar assumir as posições de combate mais exigentes - empregos para os quais os homens também têm dificuldade em se qualificar. Novas oportunidades: em 2013, o Departamento de Defesa rescindiu sua política de 1994 que restringia as mulheres de servir em posições focadas no combate, como unidades de infantaria, abrindo 230.000 posições para militares do sexo feminino. Até agora, cerca de 7.200 posições dentro das forças de operações especiais foram abertas para mulheres, incluindo empregos de combate no 160º Regimento de Aviação de Operações Especiais, uma unidade especializada usada para voar as forças rapidamente, baixo e profundamente atrás das linhas inimigas à noite. Pela primeira vez, uma mulher no ano passado passou pelo treinamento e começou a servir como piloto na unidade. Três pilotos do sexo feminino, 25 mulheres em outros empregos e 16 outras mulheres estão passando treinamento inicial suficiente para essas tripulações de helicópteros, conhecidas como Night Stalkers. A maioria das mulheres soldados não quer empregos em combate, descobriu uma pesquisa anterior. Mas entre aqueles que o fazem, os Night Stalkers são uma escolha popular. As mulheres passaram a trabalhar na artilharia do Exército e servir em submarinos da Marinha e nas unidades navais de Riverine. Mas nenhum passou pelo curso de oficial de infantaria do Corpo de Fuzileiros Navais. Os líderes do comando de operações especiais deixaram claro que existem preocupações genuínas sobre a incorporação de mulheres em alguns cargos. Exames: Os estudos fazem parte do esforço do Pentágono para abrir todas as posições militares de combate às mulheres ou fornecer razões pelas quais quaisquer empregos devem permanecer fechados. Em 2013, quando o planejamento estava engatinhando, o então Maj. O general Bennet Sacolick falou sobre a natureza exigente das missões que exigem forças 'para operar em equipes pequenas e independentes, muitas das quais estão em ambientes austeros, geograficamente isolados e politicamente sensíveis por longos períodos de tempo'. Em um e-mail no mês passado para membros das forças de operações especiais em todos os serviços, o general Joseph Votel, chefe do Comando de Operações Especiais dos EUA, disse que os líderes fizeram análises iniciais sobre treinamento, instalações, educação e outras políticas. Agora, as autoridades estão examinando “os desafios sociais e culturais de integrar as mulheres” em empregos exclusivamente masculinos. Em seguida, disse Votel, as autoridades analisarão os requisitos para os empregos para garantir que os padrões sejam precisos e neutros em termos de gênero. 'Continuaremos em nosso compromisso de fornecer o pessoal de operações especiais mais bem equipado, treinado e equipado para executar as missões mais difíceis e sensíveis de nossa nação', disse Votel. 'Com isso em mente, podemos garantir que nossos altos padrões não serão rebaixados.' Bland disse que, além do e-mail de Votel para os militares, os líderes discutiram o assunto com os comandantes em reuniões frequentes para que pudessem educar melhor suas tropas. 
Os homens das forças de operações especiais dos EUA temem que o Pentágono reduza os padrões para integrar as mulheres em suas unidades de elite. Os resultados da pesquisa mostram a necessidade de fazer mais para educar os membros das forças especiais como a integração das mulheres em mais cargos militares. Tropas masculinas estão preocupadas que os líderes 'capitulem à pressão política' Forças de operações especiais, incluem as unidades Navy SEAL e Army Delta e são consideradas as tarefas mais cansativas e difíceis nas forças armadas. 
