(CNN) Terça-feira é o Dia da Igualdade Salarial, o feriado fictício marcado por grupos de mulheres progressistas como o ponto do ano em que as mulheres teriam que trabalhar para compensar os salários "perdidos" como resultado da chamada diferença salarial. Na esteira do anúncio presidencial de Hillary Clinton, o "feriado" tem um significado especial. A eleição de Clinton sem dúvida se concentrará nas eleitoras, e a agenda das mulheres democratas se concentrará na equidade salarial e justiça no local de trabalho. Aqui está a coisa: essa estatística de diferença salarial de 77 centavos é grosseiramente exagerada. É uma comparação de médias - comparando mulheres que trabalham em período integral com homens que trabalham em período integral - que não controla nenhum dos fatores importantes que determinam o salário de alguém, como educação, profissão, título, tempo gasto na força de trabalho e tempo gasto no escritório todos os dias, para citar alguns. Quando controlamos essas variáveis, persiste uma diferença salarial muito menor de cerca de 4-6 centavos, parte da qual pode ser resultado de discriminação de gênero, mas também é provavelmente uma função das escolhas das mulheres e comportamento diferente, como não negociar como freqüentemente como os homens - fatores para os quais os economistas simplesmente não podem controlar. As novas mulheres guerreiras: revivendo a luta por direitos iguais. Freqüentemente, menciono minha própria experiência como mãe trabalhadora com filhos pequenos como um exemplo de alguém que não apenas cometeu o "erro" de se formar em história, mas também seguiu uma carreira no mundo político sem fins lucrativos - não exatamente uma combinação vencedora se um alto salário é o objetivo final. Acrescente a isso o fato de que tirei um tempo do local de trabalho e trabalhei meio período para ter uma família, e meu potencial de ganho simplesmente não é tão alto quanto alguns de meus colegas do sexo masculino. Opinião: Por que Hillary Clinton deveria aceitar um corte salarial. Ainda assim, os conservadores - e por extensão os republicanos - deveriam prestar atenção ao Dia da Igualdade Salarial. Porque, para muitos da direita, as vitórias nas eleições de meio de mandato sinalizaram que a narrativa da "guerra contra as mulheres" havia acabado. Que os democratas exageraram e que candidatos como Mark Udall, do Colorado, simplesmente não conseguiram. Em alguns aspectos, os republicanos estão certos. Os eleitores escolheram a substância da política em vez da retórica de gênero e, de muitas maneiras, rejeitaram a narrativa insidiosa da "guerra contra as mulheres". Os fatos sobre a diferença salarial entre homens e mulheres. Mas as eleitoras são valiosas, e o Dia da Igualdade Salarial deveria ser um lembrete de que os democratas não estão prontos para se render. Vamos lembrar que uma diferença de gênero nacional de 5 pontos ainda permanece a favor dos democratas. Resumindo: a narrativa da “guerra contra as mulheres” não foi desligada – ela simplesmente mudou de marcha. E com a temporada de eleições presidenciais apenas acelerando, podemos esperar ver o foco da "guerra contra as mulheres" se voltar para o local de trabalho, onde os democratas alegarão que as mulheres são pagas injustamente, sem receber os benefícios de licença remunerada que merecem e sem cuidar dos filhos. apoio que eles exigem. Muitos na direita temem que, se tentarem recuar na questão da equidade salarial, serão prejudicados nas pesquisas. Mas nada poderia estar mais longe da verdade. Mapa: Onde a disparidade salarial entre homens e mulheres é maior . O Independent Women's Forum conduziu um experimento randomizado e controlado sobre a questão da diferença salarial e descobrimos que, como era de se esperar, a mensagem progressista em favor do Paycheck Fairness Act - uma "solução" legislativa para acabar com a diferença salarial - aumentou o apoio para o projeto de lei, mas surpreendentemente não foi eficaz em aumentar o apoio aos democratas. Em suma, se a direita se cala sobre o assunto, a esquerda tem potencial para vencer a batalha, mas não a guerra. É tentador em dias como o Dia da Igualdade Salarial para os republicanos quererem ficar quietos - ignorar a retórica e esperar que tudo desapareça na quarta-feira. Mas a realidade é que essa é a pior coisa que os conservadores podem fazer. O público está aberto para ouvir a história real sobre igualdade salarial, e os conservadores precisam estar prontos e dispostos a responder.
Sabrina Schaeffer: Terça-feira é o Dia da Igualdade Salarial, um feriado fictício marcado por mulheres progressistas. Ela diz que a diferença salarial entre homens e mulheres é exagerada.
