O policial Ronnie Lungu ganhou um caso de discriminação racial contra a polícia de Wiltshire. Um policial negro ganhou um processo de discriminação racial contra sua força depois que eles não o promoveram devido à cor de sua pele. Ronnie Lungu foi apontado como "um homem marcado" pela polícia de Wiltshire apenas devido à sua raça, decidiu o tribunal do trabalho. Ele descobriu que o homem de 40 anos foi preterido para promoção em favor de colegas brancos depois que suas avaliações internas foram secretamente rebaixadas para fazê-lo parecer indigno. Ele também ouviu evidências de que comentários depreciativos foram feitos sobre o Sr. Lungu com base em sua cor violando sua dignidade. Quando o PC levantava preocupações com seus superiores, elas não eram levadas a sério e suas reclamações eram consideradas triviais. A força - que tem apenas 16 oficiais de minorias étnicas de um total de pouco mais de 1.000 - negou as acusações. Mas o tribunal decidiu que o oficial nascido no Zimbábue foi discriminado ilegalmente com base na raça. Lungu disse: 'Quando percebi que estava sendo escolhido e maltratado por causa da cor da minha pele, fiquei com muita raiva e chateado. 'Trabalhei toda a minha carreira para servir a comunidade e ser o melhor policial que podia, mas estava sendo penalizado por ser negro. 'Foi totalmente inaceitável. Mas o que piorou as coisas foi que, quando levantei a questão internamente, não foi levado a sério. O tribunal em Bristol foi informado de que o pai de três filhos ingressou na polícia como policial em 2003, depois de se mudar para a Inglaterra, e 10 anos depois foi temporariamente promovido ao cargo de sargento. Depois de passar no exame de sargento, ele se inscreveu para o cargo permanentemente, mas foi recusado. Os juízes trabalhistas foram informados de que ele era o único candidato negro entre 20 oficiais a concorrer ao cargo. O painel concluiu que suas avaliações internas foram rebaixadas especificamente para fazê-lo parecer indigno de promoção. Também foi informado que um membro sênior da equipe foi convidado a fazer comentários negativos sobre PC Lungu durante uma avaliação. O tribunal concluiu que a Polícia de Wiltshire havia apontado o Sr. Lungu como um 'homem marcado' com base em sua raça. O julgamento dizia: 'A redução na pontuação tem um efeito muito significativo em termos de fazer parecer razoável que o único candidato negro para promoção estava com pontuação inferior aos 19 candidatos brancos e, portanto, não deveria ser promovido.' Continuou: 'Este comportamento é tão extremo que o Tribunal não consegue pensar em nenhum motivo aparente que não esteja diretamente relacionado com a raça do Requerente.' Apesar de seu tratamento, o Sr. Lungu ainda está servindo como um PC com a força. “Entrei para a força para cumprir a lei e ainda gostaria de permanecer na força”, disse ele. 'Preciso de garantias da Polícia de Wiltshire de que eles levarão as questões de discriminação a sério no futuro e quero ver novos procedimentos implementados para lidar com a discriminação e uma melhor educação entre os funcionários seniores sobre como lidar com reclamações.' Lungu disse que ficou "chateado" e "zangado" depois de ser penalizado por ser negro. Sua advogada, Juliette Franklin, de Slater and Gordon, disse: 'É extremamente decepcionante que as pessoas enfrentem esse tipo de preconceito e discriminação. “A polícia de Wiltshire precisa levar esta decisão do tribunal muito a sério e tomar medidas rápidas para resolver quaisquer falhas que tenham sido identificadas. 'A força precisa garantir que os policiais se sintam confiantes de que, se sofrerem racismo ou discriminação, qualquer reclamação será levada a sério.' O chefe de polícia de Wiltshire, Patrick Geenty, disse que a força estava "preocupada" com as descobertas e "aprenderia lições" com o caso. O chefe da polícia de Wiltshire, Patrick Geenty, na foto, disse estar "preocupado" com as descobertas. Ele disse: 'A polícia de Wiltshire leva este assunto muito a sério e estou preocupado com as conclusões do Tribunal. Claramente, as questões que isso levanta precisam ser cuidadosamente consideradas. 'Continuamos a trabalhar arduamente para incorporar nossos valores e comportamentos e o Código de Ética dentro da organização. 'A Polícia de Wiltshire aprenderá lições com este processo e continuará avançando.' Ele acrescentou: 'Como organização, temos um número muito pequeno de funcionários de minorias negras e étnicas (BME) (16 policiais, 15 policiais e 3 policiais especiais) e esse julgamento levanta algumas preocupações sérias sobre como um policial sentiu que foi tratado . 'Não tenho dúvidas de que este julgamento afetará os membros da comunidade negra e de minorias étnicas que podem estar pensando em se juntar Polícia de Wiltshire. 'Quero assegurar ao público que a Polícia de Wiltshire está empenhada em aumentar a diversidade na Força para que possamos refletir as comunidades que servimos. 'Este caso era complexo e havia uma série de pontos cobertos. Com nossos assessores jurídicos, estamos realizando uma avaliação das conclusões do Tribunal para decidir se apelaremos de quaisquer aspectos do julgamento. 'Após esta avaliação, serão tomadas decisões sobre que medidas podemos tomar e como podemos garantir que as lições sejam aprendidas com este caso. “Continuaremos a nos envolver com o policial e seus representantes para garantir que ele continue sendo um membro valioso da polícia de Wiltshire. 'Todo o treinamento e suporte necessários continuarão a ser fornecidos a ele.' 
Ronnie Lungu processou com sucesso a Polícia de Wiltshire por discriminação racial. O sargento interino foi recusado para o cargo permanente, apesar de passar no exame. Tribunal decide que ele foi apontado como 'homem marcado' devido à sua etnia. Chefe de polícia diz que está 'preocupado' e 'lições serão aprendidas' 
