Um secretário sindical criticou a rede de supermercados Aldi por tentar derrubar as leis trabalhistas e obter o direito de forçar os funcionários a trabalhar mais de 38 horas por semana. O secretário nacional do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes, Tony Sheldon, condenou a mudança solicitada na Lei do Trabalho Justo e acusou Aldi de tentar reintroduzir a servidão. "Grandes varejistas como a Aldi estão tentando voltar os relógios em nossa sociedade moderna para reintroduzir a servidão", disse Sheldon em um comunicado. A Aldi solicitou a capacidade de fazer os funcionários trabalharem mais de 38 horas em uma apresentação à Comissão de Produtividade de Relações no Local de Trabalho. 'Seu modelo é manter os trabalhadores empregados em regime de tempo parcial e casual, aumentando e reduzindo suas horas quando acharem adequado.' O secretário nacional do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes, Tony Sheldon, acusou Aldi de tentar reintroduzir a servidão . Seu comentário foi feito em meio a uma nova submissão do gigante do supermercado à Comissão de Produtividade de Relações no Local de Trabalho, na qual recomendava que os Padrões Nacionais de Emprego fossem alterados para 'permitir aos empregadores e empregados maior flexibilidade para determinar horas de trabalho razoáveis ​​acima do padrão de 38 horas semanais' . A última tentativa da Aldi de aumentar as horas de trabalho dos trabalhadores em 2012 falhou, apesar da rede de supermercados argumentar que seus funcionários "apoiaram de forma esmagadora" e "preferiram" as propostas. “A experiência da ALDI é que os funcionários estão ansiosos pela oportunidade de horas adicionais garantidas e renda proporcional, e preferem esse acordo a um limite de 38 horas mais horas adicionais a serem trabalhadas conforme necessário”, escreveu David Zalunardo, diretor administrativo da Aldi. No entanto, Sheldon argumentou que o empregador havia sido detido por um bom motivo, dizendo que a rede havia tentado "tirar os direitos dos trabalhadores". “O Sindicato dos Trabalhadores em Transportes e seus membros agiram contra essa empresa de bilhões de dólares em 2012, quando tentou tirar dos trabalhadores o direito de se recusar a trabalhar horas excessivamente longas”, disse ele. Sheldon respondeu dizendo: 'Aldi... acredita que o direito dos trabalhadores de contestar acordos ruins no local de trabalho 'não é aceitável em uma economia moderna e flexível'' 'Aldi então falhou no teste legal e de justiça, mas agora em uma submissão ao Comissão de Produtividade está tentando novamente eliminar as mesmas salvaguardas. 'Só podemos esperar que o sonho de Aldi para a economia australiana nunca se torne realidade.' A mercearia também protestou contra o poder do sindicato de interferir nos acordos empresariais, argumentando que um incidente recente, no qual um sindicato representando apenas 'um número muito pequeno de funcionários' atrasou um acordo, causou 'consequências negativas... em termos de incerteza, custos financeiros e distração da gestão do negócio'. 'Com base em nossa experiência, o período de tempo necessário para a consideração do FWC dos acordos empresariais pode ser excessivamente prolongado, dispendioso e prejudicial para as operações comerciais contínuas, o que é desvantajoso para todas as partes interessadas. Isso não é aceitável em uma economia moderna e flexível', escreveu Zalunardo. Sheldon respondeu dizendo: 'Aldi... acredita que o direito dos trabalhadores de contestar acordos ruins no local de trabalho "não é aceitável em uma economia moderna e flexível".'
A Aldi solicitou a capacidade de fazer funcionários trabalharem mais de 38 horas em um envio à Comissão de Produtividade de Relações no Local de Trabalho. A gigante dos supermercados foi criticada pelo secretário sindical Tony Sheldon. Ele acusou Aldi de reintroduzir a servidão e 'tentar privar os trabalhadores de seus direitos'
