Os chefes das ambulâncias estão rotineiramente fazendo uma viagem de ida e volta de 21.500 milhas para a Austrália para contratar paramédicos em pagamentos de £ 4.500 'olá de ouro' porque é muito mais barato do que treiná-los na Grã-Bretanha. Os gerentes do London Ambulance Service, o maior do NHS, acabaram de preencher 225 vagas com candidatos de Sydney e Melbourne. Eles foram recrutados após uma série de demonstrações práticas em manequins, um exame escrito e uma entrevista que durou ao todo entre quatro e seis horas. Os chefes das ambulâncias estão rotineiramente fazendo uma viagem de ida e volta de 21.500 milhas para a Austrália para contratar paramédicos em pagamentos de £ 4.500 'olá de ouro'. O processo seletivo, realizado em hotéis cinco estrelas, foi tão rápido que às 8h do dia seguinte os candidatos receberam um e-mail informando se tinham emprego. É o exemplo mais recente de como o NHS está recrutando no exterior porque não conseguiu treinar pessoal suficiente na Grã-Bretanha para atender às necessidades da população crescente e envelhecida. Os gerentes de hospitais voam para a Espanha e Portugal para contratar lotes de 30 enfermeiras por vez. O serviço de ambulância também está com falta de pessoal e, em toda a Inglaterra, cerca de 1.250 vagas não foram preenchidas – um décimo do que é necessário. O Mail participou de um evento de recrutamento rápido no mês passado no Sydney Harbour Marriott Hotel cinco estrelas, com vista para a famosa Opera House. Nossa investigação descobriu como: . Um número crescente de paramédicos está deixando o NHS. Muitos ficam frustrados por ter que passar horas na fila do lado de fora das unidades de emergência, que estão lotadas demais para receber seus pacientes. Eles também estão sendo chamados para um número crescente de chamadas não urgentes de pacientes incapazes de consultar um clínico geral. O processo seletivo, realizado em hotéis cinco estrelas, foi tão rápido que às 8h do dia seguinte os candidatos receberam um e-mail informando se tinham emprego. A crescente demanda de ambulâncias significa que elas estão demorando mais para chegar aos doentes graves. Como resultado, muitos paramédicos estão optando por ocupar cargos como 'profissionais avançados' em A&E, cirurgias de GP e call centers para a linha de apoio 111, onde o trabalho é menos estressante e eles podem ganhar mais. O serviço de ambulâncias de Londres foi o mais atingido por esse êxodo. Atualmente, 340 postos estão vagos, um quinto da força de trabalho total necessária. Só no ano passado, mais de 230 paramédicos desistiram. No entanto, a Austrália tem um excedente. Outros serviços de ambulância com falta de pessoal no Reino Unido também estão indo para o exterior, inclusive para a Polônia. Além dos 225 paramédicos contratados da Austrália no mês passado, o London Ambulance Service contratou 175 de lá e da Nova Zelândia em setembro. Os gerentes estão pensando em voar novamente ainda este ano e calculam que a primeira campanha de recrutamento economizou £ 9 milhões para o NHS. Custa £ 50.000 para treinar um paramédico na Grã-Bretanha. Cada viagem à Austrália custa ao serviço de ambulância £ 90.000 em voos e contas de hotel, mas eles voltam com uma média de 200 paramédicos contratados. Eles recebem um salário de £ 30.200, incluindo a ponderação de Londres. Jason Killens, diretor de operações do Serviço de Ambulâncias de Londres, disse: “Não é nossa solução de longo prazo, mas está nos ajudando a preencher uma escassez de habilidades enquanto treinamos mais pessoas para se tornarem paramédicos no Reino Unido.” Ele disse que os paramédicos foram inicialmente filtrados. através de um formulário online. Tim Jones é um dos muitos australianos atraídos para a Grã-Bretanha para trabalhar como paramédico. Ele ingressará no London Ambulance Service quando terminar seu curso de graduação em outubro. O jovem de 22 anos disse que foi "emocionante ajudar as pessoas", mas também espera que isso o permita ver mais da Europa. Ele disse: 'Foi apresentado como um estilo de vida e um trabalho - eles realmente o venderam para mim.' Ele disse que amigos que receberam ofertas de emprego em setembro 'estão adorando' - incluindo a chance de ver o Tour de France. Um estilo de vida e um trabalho: Tim Jones, à esquerda, durante um teste de habilidades no mês passado realizado no Sydney Harbour Marriot Hotel. Kate Tranter e o noivo Will Skelly, de Sydney, vão se mudar juntos na esperança de avançar em suas carreiras. Miss Tranter disse: ‘Somos grandes viajantes, então será uma boa aventura juntos. Passaremos no mínimo dois anos lá.” O Sr. Skelly disse: “Sempre quis ir para Londres como paramédico porque você consegue uma variedade de trabalhos e depois pode ir para a Espanha passar o fim de semana.” Celia Potter. Ela, 23, de Katoomba em Blue Mountains, Nova Gales do Sul, disse que foi encorajada a se mudar para Londres depois de conversar com amigos que ganharam empregos em setembro. Ela disse: 'Um amigo disse que eles são jogados direto nisso, mas você também recebe um mentor no primeiro ano, o que é bom 
Gerentes do Serviço de Ambulâncias de Londres acabaram de preencher 225 vagas. Todos os candidatos de Sydney e Melbourne foram recrutados após um dia de testes. O exemplo mais recente de como o NHS recruta no exterior, pois não treina funcionários no Reino Unido. Os gerentes de hospitais estão contratando lotes de 30 enfermeiras em viagens à Espanha. Os paramédicos estão recebendo ofertas de £ 4.500 em 'alôs de ouro' se concordarem em se mudar para a Grã-Bretanha dentro de três meses. Os gerentes estão tão ansiosos para preencher os cargos que 91% dos que compareceram às avaliações receberam ofertas de emprego. Os candidatos disseram ao Mail que receberam a promessa de um "novo estilo de vida" que lhes permitiria ganhar uma experiência valiosa, visitar parentes distantes e "partir" para a Espanha no fim de semana. Os poucos paramédicos que não conseguiram emprego quando os gerentes voaram pela primeira vez em setembro ficaram tão ansiosos que voltaram para a última rodada de recrutamento - e prometeram aparecer uma terceira vez se ainda não fossem contratados. Os gerentes afirmam que podem economizar £ 9 milhões para o NHS voando para a Austrália, em vez de treinar paramédicos na Grã-Bretanha. 
