(CNN) Pensando em candidatos presidenciais? Aparentemente, os hormônios são um fator importante a ser considerado. De acordo com uma empresária do Texas, Hillary Clinton não deveria ser presidente porque seus hormônios podem torná-la tão irracional que ela iniciará uma guerra desnecessária. Quando George W. Bush travou uma guerra desnecessária no Iraque - sua testosterona foi a culpada? Como Cheryl Rios, CEO da Go Ape Marketing, vê: "Somos construídos de maneira diferente, temos hormônios diferentes. No mundo em que vivemos, entendo que há direitos iguais e isso é uma coisa maravilhosa e apoio todos isso. Eu não apoio uma mulher ser presidente." "Com os hormônios que temos, não há como começar uma guerra", escreveu Rios em um post no Facebook. Se Rios está preocupada com o impacto dos hormônios nas decisões do Salão Oval, seria melhor ela se preocupar com os candidatos do sexo masculino à presidência. Ao longo da história, os hormônios masculinos realmente prejudicaram a tomada de decisão de alguns líderes masculinos. Estudos mostram que mulheres líderes assumem menos riscos desnecessários do que seus colegas homens. Se a ciência não o convence, apenas procure no Google "políticos trapaceiros" a longa e sórdida lista de homens como Arnold Schwarzenegger, Mark Sanford e John Edwards, cujos hormônios levaram a melhor sobre eles. Rios recebeu muitas críticas por suas crenças de inspiração "bíblica", mas ela não é a única que argumenta que os hormônios de uma mulher são uma preocupação legítima da liderança. A revista Time declarou Hillary Clinton na idade "perfeita" para ser presidente, porque ela é uma mulher na pós-menopausa que está "biologicamente preparada" para liderar. (Ela também é ex-primeira-dama, senadora e secretária de Estado.) Não estou brincando. Acredite em mim, eu gostaria de ser. Não é de admirar que Jon Stewart tenha deixado o "The Daily Show" antes que o ciclo eleitoral esteja em pleno andamento. Se discussões sobre os hormônios de um candidato são o que devemos esperar, o estado da política presidencial é realmente deprimente. Mas, por trás do debate bioquímico, há uma consideração muito mais assustadora: o preconceito contra as mulheres no local de trabalho está tão bem estabelecido que, mesmo em 2015, uma candidata será pressionada para ser eleita, a menos que tenhamos uma discussão séria sobre acabar com o preconceito de gênero. Queremos acreditar que vivemos em um mundo onde nossas filhas podem fazer qualquer coisa e ser qualquer coisa. E você pensaria que eles poderiam - eles superam os meninos na faculdade, na pós-graduação e na força de trabalho. Mas o que limitará seu potencial não é a bioquímica ou a habilidade, mas um viés na forma como mulheres e meninas são vistas. Infelizmente, a visão de Cheryl Rios sobre as mulheres não é única. Algumas pessoas acreditam que as mulheres têm "nosso lugar" e esse lugar não é na mesa. Eles dirão à sua filha para "ir em frente", mas acreditam que ela não está qualificada para realizar seus sonhos. Em uma série envolvente sobre mulheres e trabalho, Adam Grant, professor da Wharton School, e Sheryl Sandberg, COO do Facebook, expõem os fatos surpreendentes sobre o preconceito que as mulheres enfrentam no trabalho e o profundo benefício de erradicar os estereótipos de gênero. A evidência de viés é inegável e os exemplos são infinitos. É evidente: há mais homens em conselhos corporativos chamados John, Robert, William ou James do que mulheres em conselhos. O viés também é oculto: quando os alunos classificam seus professores favoritos, eles descrevem os homens como "gênios" e as mulheres como "legais". O viés é real, mas muitos de nós somos cegos a ele. Hillary Clinton pode não ser a candidata perfeita, mas o fato de ser mulher tornará seu caminho para a Casa Branca uma escalada muito mais íngreme. Isso não é apenas um problema para os democratas - é um problema para os republicanos, independentes, todos. O fato é que a igualdade beneficia a todos. É melhor para os resultados finais (empresas com mais mulheres em cargos de liderança ganham mais dinheiro). É ótimo para as crianças porque crianças com pais envolvidos são mais felizes, saudáveis ​​e bem-sucedidas. É ótimo para casamentos porque casais que compartilham responsabilidades têm casamentos mais fortes. E é ótimo para equipes corporativas porque diversas equipes e empresas produzem melhores resultados. Nossa nação, nossa economia e nossas famílias seriam muito mais fortes se metade de nossas empresas fosse dirigida por mulheres e metade de nossas famílias fossem dirigidas por homens. Não basta dizer às nossas filhas: "Você pode ser o que quiser." O que precisamos dizer é: "Você pode ser o que quiser, apesar do que algumas pessoas possam pensar - e do que elas acham que está errado." Rios disse que se Clinton for eleito, ela está "se mudando para o Canadá" porque "uma mulher não poderia ser presidente." Aparentemente, Rios sabe tanto sobre mulheres e liderança quanto sabe sobre o Canadá: Kim Campbell tornou-se a primeira primeira-ministra do país em 1993. Correção: uma versão anterior deste artigo afirmou incorretamente que os canadenses elegeram sua primeira mulher primeiro-ministro, Kim Campbell. 
Uma empresária teme que, se Hillary Clinton se tornar presidente, seus hormônios a farão ir para a guerra. Mel Robbins: O que é assustador é que o preconceito contra as mulheres no local de trabalho ainda está forte em 2015. 
