Benefícios e esquemas de bem-estar são frequentemente acusados ​​de tornar as pessoas menos propensas a querer trabalhar. Mas um estudo descobriu que o oposto pode ser verdade. Uma pesquisa em toda a Europa com 19.000 pessoas revelou que quanto mais um país paga aos desempregados ou doentes e investe em programas de emprego, mais provável é que seus residentes desejem um emprego. Uma pesquisa em toda a Europa com 19.000 pessoas revelou que quanto mais um país paga aos desempregados ou doentes, maior a probabilidade de seus residentes quererem um emprego. Na Noruega, que paga os maiores benefícios da Europa, quase 80% das pessoas queriam um emprego. Na Estônia, um dos menos generosos, apenas cerca de 40% o fizeram. Na Noruega, em particular, que paga os maiores benefícios da Europa, quase 80% das pessoas queriam um emprego. Em contraste, na Estônia, um dos países menos generosos, apenas cerca de 40% o fizeram. A pesquisa foi realizada pelos sociólogos Dr. Kjetil van der Wel e Dr. Knut Halvorsen de Oslo e Akershus University College. Eles examinaram as respostas à afirmação: 'Gostaria de ter um emprego remunerado mesmo que não precisasse de dinheiro', feita aos entrevistados para o European Social Survey em 2010. As pessoas que passam fome estão mais inclinadas a apoiar as políticas do estado de bem-estar que ajudam os pobres. Os resultados extraordinários de um estudo recente da Universidade de Aarhus descobriram que o estado de nossos corpos tem uma influência significativa em nossa posição em questões políticas específicas. Os pesquisadores disseram que o apoio das pessoas a políticas aparentemente altruístas de redistribuição de riqueza não é tanto um reflexo da preocupação com os pobres, mas "uma estratégia para garantir mais recursos para si próprios". E suas descobertas podem revolucionar a percepção de como as pessoas adotam uma postura política, com nossas visões ideológicas aparentemente influenciadas pela biologia básica. Essas respostas foram então comparadas com o valor que os países gastaram em benefícios sociais e esquemas de emprego, levando em consideração as diferenças populacionais entre os estados membros. O Reino Unido foi mediano em generosidade de benefícios, o que se refletiu na porcentagem de pessoas que concordam com a declaração em quase 60%. Os pesquisadores também descobriram que os governos que intervêm para ajudar os desempregados a encontrar trabalho tornam as pessoas em geral mais propensas a concordar que querem trabalhar, mesmo que não precisem do dinheiro. “Muitos estudiosos e comentaristas temem que generosos benefícios sociais ameacem a sustentabilidade do estado de bem-estar social devido à erosão das normas de trabalho, desincentivos ao trabalho e culturas de dependência”, disseram os pesquisadores no jornal, “quanto maior, pior? Um estudo comparativo do estado de bem-estar e compromisso de emprego'. 'Uma suposição básica é que, se os indivíduos podem obter níveis suficientes de bem-estar - econômico, social e psicológico - vivendo de benefícios públicos, em comparação com o emprego, eles prefeririam o primeiro. O Reino Unido foi mediano em generosidade de benefícios e isso se refletiu na porcentagem de pessoas que desejam trabalhar - em 60% (imagem de estoque na foto). O estudo também descobriu que os governos que intervêm para ajudar os desempregados a encontrar trabalho tornam as pessoas mais propensas a dizer que querem trabalhar, mesmo que não precisem do dinheiro. 'Quando uma 'massa crítica' de indivíduos recebe benefícios públicos em vez de se envolver em trabalho remunerado, as normas que regulam o trabalho e o comportamento de benefícios enfraquecem, iniciando um processo de auto-reforço em direção à 'autodestruição' do estado de bem-estar. Eles também disseram que isso pode ocorrer porque as pessoas que recebem benefícios generosos quando estão desempregadas podem se sentir mais inclinadas a devolver algo ao estado, esforçando-se muito para encontrar trabalho. 'A noção de que grandes estados de bem-estar social estão associados a culturas generalizadas de dependência, ou outras consequências adversas de incentivos de curto prazo insuficientes para o trabalho, recebe pouco apoio.' O artigo foi publicado na revista Work, Employment and Society.
Uma pesquisa em toda a Europa com 19.000 pessoas revelou que quanto mais um país paga aos desempregados, mais provável é que seus residentes desejem um emprego. A Noruega paga os maiores benefícios e quase 80% das pessoas queriam um emprego. Em contraste, na Estônia, um dos menos generosos, apenas cerca de 40% o fizeram.
