À medida que a Australian Fashion Week chega ao fim, um novo relatório condenatório nomeou e envergonhou algumas das piores marcas de roupas vendidas na Austrália e suas empresas, pela exploração contínua de seus trabalhadores estrangeiros. Lowes, Industrie, Best & Less e Just Group - que inclui Just Jeans, Portmans e Dotti - foram identificadas como algumas das empresas com pior desempenho pelo The 2015 Australian Fashion Report. Entre os melhores desempenhos estavam Etiko, Audrey Blue, Cotton On, H&M e Zara. O relatório avaliou os sistemas de gestão de direitos trabalhistas de 59 empresas e 219 marcas que operam na Austrália. O Australian Fashion Report de 2015 nomeou e envergonhou algumas das piores marcas e empresas de roupas australianas por sua contínua exploração de trabalhadores estrangeiros. Entre os melhores desempenhos estavam Etiko, Audrey Blue, Cotton On, H&M e Zara. Descobriu-se que apenas duas das empresas podiam provar que estavam pagando um salário integral aos trabalhadores em dois dos três estágios de produção de suas roupas. Nenhuma das 59 empresas conseguiu provar que os trabalhadores de seus fornecedores de matérias-primas recebiam um salário digno. Ao contrário do salário mínimo legalmente estabelecido em um país, um salário mínimo garante que um funcionário tenha dinheiro suficiente para cobrir as necessidades - como comida, água, eletricidade e abrigo - e ainda tenha um pouco de sobra para si e seus dependentes. Em alguns países como Bangladesh, onde o salário mínimo é de apenas US$ 68 por mês e o salário mínimo é de US$ 104, a diferença pode ser feita pagando a cada trabalhador apenas 30 centavos adicionais por camiseta. Lowes, Industrie, Best & Less e Just Group - que inclui Just Jeans, Portmans e Dotti - foram identificados como alguns dos piores desempenhos. "O ponto principal em nosso scorecard de relatórios é que, se essas empresas não tiverem sistemas rigorosos para mitigar esses riscos, você não pode ter certeza de que não há trabalho forçado ou trabalho infantil em sua cadeia de suprimentos", Gershon Nimbalker, um gerente de defesa da Baptist World Aid, disse. “Apenas 12% das empresas conseguiram demonstrar alguma ação no sentido de pagar salários acima do mínimo legal e, mesmo assim, apenas para parte de sua cadeia de suprimentos”, afirma o relatório. 'Além disso, 91 por cento das empresas ainda não sabem de onde vem todo o seu algodão e 75 por cento não sabem a origem de todos os seus tecidos e insumos. 'Se as empresas não sabem como e onde seus produtos são fabricados, não há como garantir a proteção de seus trabalhadores'. O Uzbequistão, por exemplo, o quinto maior exportador mundial de algodão, era notório por suas políticas de trabalho infantil, que forçavam crianças de até 10 anos a trabalhar nos campos até que o governo recentemente melhorou as condições ao renunciar ao uso de trabalho infantil 'de forma sistemática '. 'Além disso, 91 por cento das empresas ainda não sabem de onde vem todo o seu algodão e 75 por cento não sabem a origem de todos os seus tecidos e insumos', afirmou o relatório. Gershon Nimbalker, gerente de defesa da Baptist World Aid, disse ao Daily Mail Australia que parte da motivação por trás do relatório era lançar luz sobre quantas das 165 milhões de crianças do mundo envolvidas no trabalho infantil eram empregadas pela indústria da moda. “O ponto principal em nosso scorecard de relatórios é que, se essas empresas não tiverem sistemas rigorosos para mitigar esses riscos, você não pode ter certeza de que não há trabalho forçado ou trabalho infantil em sua cadeia de suprimentos”, disse ele. 'Havia 61 critérios de avaliação que usamos para classificar as empresas que foram reunidas com muita colaboração com organizações internacionais de direitos trabalhistas. 'Encontramos todas as informações públicas disponíveis sobre as empresas - declarações públicas, qualquer coisa online - e as compilamos e avaliamos antes de enviar uma cópia para a empresa e pedir feedback ou pedir que nos digam o que perdemos. O relatório vem quase dois anos depois que mais de 1.100 trabalhadores de vestuário de Bangladesh morreram quando a fábrica Rana Plaza desabou em Bangladesh devido a problemas de segurança no prédio. 'Encontramos todas as informações públicas disponíveis sobre as empresas - declarações públicas, qualquer coisa online - e as compilamos e avaliamos antes de enviar uma cópia para a empresa e pedir feedback ou pedir que nos digam o que perdemos. 'As piores notas basicamente significam que eles têm muito pouca informação pública disponível sobre o que estão fazendo para proteger os trabalhadores e, além disso, não se envolveram com nosso processo de pesquisa. Cerca de 75% se engajaram, mas um quarto não.' No entanto, o relatório também observou algum progresso na indústria com empresas como Kmart e Cotton On melhorando sua transparência identificando seus fornecedores, e H&M, Zara, Country Road e Sussan Group mostrando tentativas de melhorar o pagamento de seus trabalhadores internacionais. 
O Australian Fashion Report revelou as marcas e empresas vendidas na Austrália que ignoram a exploração de seus trabalhadores no exterior. Lowes, Industrie, Best & Less e Just Group - que inclui Just Jeans, Portmans e Dotti - foram alguns dos piores desempenhos. Etiko, Audrey Blue, Cotton On, H&M e Zara tiveram algumas das melhores pontuações. 75% das empresas não sabem a origem de todos os seus tecidos e insumos. 
