Qualquer um que tenha testemunhado um jogo de hóquei ou netball pode discordar, mas os homens realmente são mais competitivos do que as mulheres, de acordo com um novo estudo. Os pesquisadores descobriram que os atletas do sexo masculino são mais motivados pelo desejo de vencer a competição do que as atletas do sexo feminino. As esportistas tendem a ser mais comprometidas com aspectos de suas vidas fora do esporte - como seus estudos acadêmicos - do que seus colegas do sexo masculino, dizem os pesquisadores. Os pesquisadores descobriram que os corredores masculinos de 5.000 metros são mais competitivos do que as mulheres. Mo Farah, da Grã-Bretanha, é retratado acima correndo para a vitória no Campeonato Europeu de Atletismo em Helsinque, Finlândia. Isso pode explicar por que os meninos costumam ser vistos como mais competitivos. No entanto, os pesquisadores dizem que pode haver uma grande variabilidade individual, com algumas mulheres realmente mostrando maior impulso competitivo do que a maioria dos atletas do sexo masculino. Muitas razões têm sido sugeridas para explicar por que as mulheres permanecem mal representadas em cargos de chefia em grandes empresas. Agora, um novo estudo pode lançar luz sobre a dinâmica do local de trabalho, afirmando que enquanto os homens gostam de competição no escritório, as mulheres gostam de fazer parte de uma equipe. Os resultados sugerem que os homens têm uma visão mais obscura da capacidade de seus colegas do que as mulheres e, portanto, estão mais interessados ​​em competir para serem recompensados ​​por seu próprio trabalho do que pelo trabalho de uma equipe. Pesquisadores do CNRS-GATE em Lyon e da Universidade da Califórnia analisaram o comportamento de ambos os sexos quando os participantes do estudo foram solicitados a escolher entre serem pagos por seu desempenho individual ou como parte de uma equipe. Eles descobriram que menos de 11% dos homens optaram pelo pagamento da equipe, em comparação com 44% das mulheres. Esses indivíduos tendem a ser muito menos comuns no esporte feminino, disseram eles. O estudo pode ter implicações para outras áreas fora do esporte, como no local de trabalho, onde uma maior diversidade de gênero pode trazer vantagens. O professor Robert Deaner, psicólogo da Grand Valley State University, em Michigan, disse que eles estudaram corredores de elite porque é um esporte igualmente popular entre homens e mulheres e não há disparidade em prêmios em dinheiro. Ele disse: 'Claro, precisamos ter cuidado para não presumir que nossos resultados de corrida se generalizarão para todos os esportes ou todos os domínios fora dos esportes. 'No entanto, nossas descobertas ecoam as de outros estudos, que mostram que mesmo quando homens e mulheres têm os mesmos empregos seletivos, os homens são mais propensos a priorizar a competição por reconhecimento e status, enquanto as mulheres têm orientações mais comunitárias.' Os pesquisadores, cujo estudo foi publicado na revista PeerJ, avaliaram a competitividade de 1.147 corredores de longa distância competindo nos 5.000 metros da National Collegiate Athletic Association dos Estados Unidos. Eles pesquisaram a motivação de cada corredor para participar, seu volume de treinamento e seu desejo de competir em um nível de elite após a faculdade. O tenista americano John McEnroe (acima) era conhecido por deixar sua competitividade levar a melhor sobre ele. O estudo descobriu que corredores masculinos de longa distância, como Mo Farrah (à esquerda), são mais competitivos que as mulheres, mas há algumas mulheres, como Paula Radcliffe à direita, que são sem dúvida mais competitivas que os homens. Eles também compararam corredores que estavam competindo na Divisão 1, Divisão 2 e Divisão 3 da NCAA. Os pesquisadores descobriram que os homens eram muito mais competitivos em todos os níveis do que as mulheres. A diferença entre os sexos na competitividade também foi tão grande nos corredores mais rápidos da Divisão 1 em comparação com os mais lentos da Divisão 3. O professor Deaner disse: 'Pelos padrões das ciências sociais, a diferença que encontramos - homens e mulheres diferindo em cerca de meio padrão desvio nas medidas de competitividade - é de moderado a grande. "Mas esse tipo de diferença ainda significa que muitas das corredoras são mais competitivas do que muitos dos corredores do sexo masculino." Escrevendo na revista, os pesquisadores acrescentaram: 'As mulheres relataram maior comprometimento do que os homens com seus estudos acadêmicos, sugerindo uma diferença de sexo nas prioridades. 'Portanto, as políticas destinadas a proporcionar a homens e mulheres oportunidades iguais de florescer devem reconhecer que as diferenças sexuais em alguns tipos de preferências e motivação podem persistir mesmo em subpopulações seletivas.' Serena Williams é conhecida por sua atitude intensamente competitiva, jogando com lesões e destruindo raquetes.
Cientistas da Grand Valley State University, Michigan, estudaram corredores de elite. Eles descobriram que os homens tendem a ter maior motivação competitiva do que as mulheres. As mulheres tendem a priorizar outros aspectos de suas vidas, como estudos acadêmicos.
