Nota do editor: A CNN.com tem uma parceria comercial com a CareerBuilder.com, que atua como fornecedora exclusiva de listas de empregos e serviços para a CNN.com. Se você arregaçou as mangas e adquiriu experiência, informe os empregadores em potencial ao se candidatar a um emprego. Converse com uma dúzia de alunos em qualquer campus universitário e é provável que você ouça uma dúzia de perspectivas diferentes sobre o que eles esperam obter da faculdade. Alguns querem GPAs altos; alguns querem entrar na força de trabalho e ganhar muito dinheiro. Pergunte aos pais deles e você obterá tantas respostas diferentes. Alguns pais esperam que seus filhos se formem e tenham facilidade em encontrar um emprego. Outros querem que eles sejam os primeiros da classe para que possam entrar na melhor pós-graduação possível. E alguns só querem que seus filhos parem de festejar o tempo suficiente para assistir às aulas de vez em quando. Pergunte aos empregadores o que eles querem dos graduados e as respostas serão igualmente diversas. Dependendo do trabalho, você pode precisar de um diploma e um estágio, um diploma e experiência de trabalho ou as conexões certas para conseguir uma entrevista. De acordo com o U.S. Census Bureau, quase 39 milhões de americanos com mais de 18 anos têm um diploma de bacharel. Considerando que 281 milhões de pessoas vivem no país, os graduados ainda são uma pequena porcentagem da população. Ainda assim, com um número na casa dos milhões, você está competindo com muitos candidatos a emprego que também têm o mesmo histórico educacional que você. Confiar apenas no seu bacharelado para conseguir um emprego não é o caminho mais seguro para o emprego. Tal como acontece com a maioria das coisas, está tudo na apresentação. Diploma ou não, a apresentação importa. Sue Chehrenegar estudou biologia como estudante de graduação e pesquisa biomédica como estudante de pós-graduação. Durante sua procura de emprego, ela se viu perdendo oportunidades de emprego porque não tinha a experiência adequada, apesar de sua educação. Ou então ela pensou. "No final da década de 1980, passei mais de um ano procurando emprego", lembra. "Eu sempre recebia esta pergunta: 'Você já fez alguma coisa na área de biologia molecular?'" Ela dizia aos empregadores que não tinha a experiência adequada porque não foi treinada especificamente para isso. "Eu não mencionei o fato de que uma vez ajudei um aluno de pós-graduação que estava colocando DNA e RNA em células cultivadas." O que isso significa em termos leigos? Como sua especialização e a maior parte de sua experiência não eram nessa área específica, ela não considerava digno de menção o trabalho limitado com o aluno de pós-graduação. Mais tarde, ela percebeu que os empregadores não estavam procurando alguém para ser a autoridade máxima no assunto; eles queriam alguém que tivesse uma ampla gama de conhecimentos. "Percebi meu erro mais de dois anos depois de conseguir um emprego", lembra Chehrenegar. "No meu primeiro ano trabalhei em um laboratório de doenças infecciosas. Mais tarde, eles me colocaram em um laboratório de biologia molecular. Quando ajudei em um dos projetos daquele laboratório, percebi que minha experiência antiga e não mencionada estava relacionada ao que eu estava fazendo no daquela vez." Um diploma não é inútil. Claro, se você está se candidatando a um emprego com bio- como prefixo, sabe que um diploma é um requisito. Mas para trabalhos menos intensivos em pesquisa, você pode pensar que um diploma sempre pode ser suplantado por experiência suficiente. Dependendo da sua ocupação, isso pode ser verdade, mas não é uma regra rígida e rápida para todas as posições. Por exemplo, você pode conseguir trabalho em um museu, mas as chances de você fazer a transição para um curador podem ser extremamente difíceis sem uma educação extensa em história da arte e cursos relacionados. Você pode descobrir que atingiu um teto em uma organização. Embora isso seja um bom presságio para os graduados que vêm munidos de um ou mais diplomas, também significa que os trabalhadores desse setor têm a oportunidade de obter uma educação enquanto sobem na escada corporativa. Em alguns casos, a combinação de sua experiência e um diploma recém-concedido pode ser mais impressionante se você confiou em seu diploma e não diversificou sua experiência. Como se apresentar. Aqui estão algumas dicas a serem lembradas ao se apresentar aos empregadores: . • Mesmo sabendo que a educação não é o único fator para ser contratado, muitas vezes é um pré-requisito para conseguir uma entrevista. Não esconda seu diploma só porque você tem muita experiência - você não quer perder uma entrevista porque sua educação foi negligenciada. • Use toda a sua educação a seu favor. Conecte os requisitos de trabalho a todos os cursos que você fez, seja eletivo ou parte de seu menor. você pode não ter adorei o curso de estatística, mas se for relevante para o trabalho, mencione. • Trate a experiência de trabalho e os estágios como prova de que você é um profissional, não apenas um estudante. Se você fala como se se visse como um estudante que não se considera parte do mundo do trabalho, o empregador também não. Copyright CareerBuilder.com 2009. Todos os direitos reservados. As informações contidas neste artigo não podem ser publicadas, transmitidas ou distribuídas sem autorização prévia por escrito. 
A apresentação da sua experiência pode ser tão importante quanto o seu diploma. Cerca de 39 milhões de americanos têm diploma de bacharel. Apresente qualquer um de seus estágios ou experiência de trabalho que o empregador possa apreciar. 
