WASHINGTON (CNN) - Michelle Rhee diz que corre a 100 milhas por hora. Como chanceler de um dos distritos escolares de pior desempenho do país, ela diz que não tem escolha - muita burocracia para eliminar, muitos problemas para resolver após décadas de negligência. Michelle Rhee diz que há anos falta um senso de urgência nas escolas do Distrito de Columbia. Rhee fechou 23 escolas em seu primeiro ano como diretora das escolas públicas do Distrito de Columbia, demitiu 36 diretores e cortou 15% - cerca de 121 empregos - da equipe do escritório central. E ela não está se desculpando. "Acho que é esse senso de urgência que falta há muito tempo em nossas escolas públicas", disse Rhee à CNN quando começou seu segundo ano no cargo no final de agosto. "Sempre vamos colocar os melhores interesses das crianças acima dos direitos, privilégios e prioridades dos adultos." Assista a luta por "mudanças radicais" » . Rhee disse que mudanças "radicais" são necessárias porque apenas 12% dos alunos da oitava série do distrito são proficientes em leitura e apenas 8% são proficientes em matemática, mas foi rápido em acrescentar que já estão vendo melhorias. Ela destacou os ganhos em leitura elementar e matemática de nível secundário e leitura no ano passado que superaram todos os quatro anos anteriores juntos. Um boletim anual da Education Week, um jornal que acompanha o sistema educacional do país, no início deste ano classificou o sistema escolar do distrito em último lugar, dando-lhe um D+ geral e um F para desempenho do aluno do jardim de infância até a 12ª série. Essas notas foram baseadas em dados anteriores à chegada de Rhee. "Precisamos ver mudanças radicais porque os resultados para as crianças que estão acontecendo agora estão roubando o futuro delas", disse Rhee, um democrata que apóia a histórica lei educacional do presidente Bush, conhecida como No Child Left Behind. Veja Rhee descrever dizendo ao funcionário: "Você precisa encontrar outro emprego" ». "Temos dezenas de crianças nesta cidade que não têm os advogados de que precisam em suas vidas, capazes de manobrar e manobrar no sistema escolar público. E não podemos permitir que essas crianças definhem em salas de aula onde os professores são não realizando." Seu plano é ambicioso: transformar completamente o sistema do distrito em oito anos para suas 50.000 crianças. O plano se concentra na responsabilidade de cima para baixo, em resultados quantitativos como pontuações de testes padronizados e, em última análise, trabalhando para fechar o que ela descreve como "a lacuna de desempenho entre crianças brancas ricas e crianças de minorias pobres". "Acho que é absolutamente possível dentro de um período de oito anos", disse ela. Veja as escolas de DC precisam de "urgência" ». Rhee, que é coreano-americano, opera em um distrito predominantemente afro-americano. É um distrito onde 57% dos alunos se qualificam para o programa de merenda grátis ou a preço reduzido. Rhee disse que quando chegou ao trabalho em 2007, ouviu pela primeira vez sussurros de: "Ela não é de DC, ela não é afro-americana: ela será capaz de se relacionar com os alunos e suas famílias?" "Acho que tudo se dissipou rapidamente depois que comecei a sair para a comunidade e conversar com as pessoas", disse Rhee, 38 anos, mãe de dois filhos que frequentam escolas públicas locais. "Acho que uma das coisas que fica clara é o fato de que sou muito apaixonado por este trabalho. Estou muito focado nele." Mas seu plano de virar o distrito escolar falido de cabeça para baixo encontrou protestos a cada passo do caminho, até mesmo de professores. "Acho que as pessoas que veem suas ações agressivas como algo positivo, acho que estão perdendo o barco, porque se resultar em mais caos e mais disfunção, não é a solução de que precisamos", disse Kerry Sylvia, professora da Cardozo Senior High School em seu nono ano. Sylvia diz que o distrito viu muitos superintendentes ao longo dos anos e teme que Rhee seja apenas mais um na longa lista daqueles que vêm divulgando suas reformas e depois vão embora. Ela elogia Rhee por responsabilizar professores e administradores por sua falta de desempenho. No entanto, ela nem sempre se importa com o estilo de Rhee, dizendo que Rhee faz parecer que "há muitos professores preguiçosos". "Ela está colocando adultos contra crianças. Ela expressa as coisas em termos de 'Não estou aqui para manter empregos para adultos. Não estou aqui para manter o contracheque das pessoas. Estou aqui pelas crianças'", disse Sylvia. "Bem, adivinhem? Estou aqui pelas crianças também." Antes de assumir sua função atual, Rhee fundou o The New Teacher Project, uma organização sem fins lucrativos que recruta s professores de qualidade para escolas de alta pobreza. Rhee possui mestrado em políticas públicas pela Universidade de Harvard. Um dos programas mais controversos que Rhee introduziu é uma joint venture entre as escolas de DC e Harvard que paga os alunos do ensino médio em dinheiro - até US$ 100 por mês - por bom comportamento e frequência. Rhee diz que esses programas-piloto funcionaram em outras cidades. Ela diz que os alunos do distrito têm muitos incentivos ruins nas ruas, desde traficar até tráfico de drogas, e precisam de algo para mantê-los concentrados. "Estamos preparando-os para entender que, se você fizer a coisa certa, coisas boas acontecerão com você", disse Rhee. Alguns no Distrito são céticos, incluindo Clarence Cherry, um Washingtonian de quarta geração e pai de cinco filhos. Ele chama o dinheiro e a direção geral de Rhee de equivocada e imprudente. "É um jogo muito perigoso que ela está jogando", disse ele. Mas Cherry acrescentou: "Quero dar a ela a oportunidade de provar para mim como mãe que ela genuinamente ... está aqui para as crianças". Outros são fervorosos apoiadores do novo superintendente. O Dr. Waheedah Shakoor, outro professor da Cardozo, está no distrito desde 1979. Ele diz que ficou surpreso com a quantidade de mudanças que aconteceram em apenas um ano sob Rhee, de paredes recém-pintadas a instalações esportivas aprimoradas. "Coisas que pedimos por muitos e muitos anos se concretizaram apenas nos últimos 12 meses", disse Shakoor. Rhee é indicada pelo prefeito Adrian Fenty, que apoiou cada movimento dela. "Eu tinha as maiores expectativas em relação a Michelle Rhee quando ela assumiu o cargo. Ela superou todas as expectativas", disse Fenty. "Quando você tem um sistema com desempenho tão ruim quanto o das escolas públicas do Distrito de Columbia, precisa agitar as coisas." Rhee diz que continuará agitando as coisas, trabalhando a uma velocidade vertiginosa para melhorar a educação e as oportunidades para seus alunos e estudantes urbanos em todo o país o mais rápido que puder. 
A chefe das escolas de DC, Michelle Rhee, fechou 23 escolas e demitiu 36 diretores no primeiro ano. "Sempre vamos colocar os melhores interesses das crianças acima dos direitos... dos adultos" O crítico diz que Rhee criou "mais caos e mais disfunção" Prefeito apóia seu indicado e diz que quando as escolas falham, "você precisa agitar as coisas" 
