WASHINGTON (CNN) - Funcionários do Departamento de Justiça bloquearam liberais e pessoas com laços com o Partido Democrata de um programa altamente seletivo que canalizava jovens advogados para empregos no governo, de acordo com uma investigação interna divulgada na terça-feira. Um viés contra os liberais existia em um programa de Justiça destinado a contratar jovens advogados, descobriu uma investigação. Esther Slater McDonald, uma nomeada política do Departamento de Justiça, "escreveu declarações depreciativas sobre as afiliações dos candidatos ao Partido Democrata e Liberal nas candidaturas que analisou e... Glenn Fine. McDonald, que deixou o departamento, recusou-se a ser entrevistado para a investigação. O relatório, a primeira investigação oficial a documentar a politização do Departamento de Justiça durante o governo Bush, é um desdobramento da investigação mais ampla da política do Departamento de Justiça desencadeada pelo furor sobre a demissão de nove procuradores dos EUA. Ele descobriu que dois dos três membros de um comitê de triagem consideraram opiniões políticas e experiência ao escolher novos advogados para o Programa de Honras do Departamento de Justiça e o Programa de Estagiários de Direito de Verão. O relatório constatou que McDonald e Michael Elston, chefe de gabinete do vice-procurador-geral Paul McNulty, se envolveram em má conduta, uma violação administrativa. O terceiro membro do comitê de triagem, o advogado de carreira Dan Fridman, foi inocentado de qualquer envolvimento na politização do processo. Elston foi entrevistado pelos investigadores, que o perguntaram sobre o papel da ex-funcionária do Departamento de Justiça Monica Goodling na politização do processo de seleção. Elston disse aos investigadores que não conseguia se lembrar de Goodling dizendo-lhe para selecionar advogados que pareciam compartilhar a filosofia do procurador-geral Alberto Gonzales. Goodling testemunhou perante um painel da Câmara no ano passado que disse a Elston que ele deveria identificar tais candidatos. Goodling instruiu Elston a liderar o comitê de seleção em 2006. Ela e Elston deixaram o Departamento de Justiça. Ela se recusou a ser entrevistada para o relatório do inspetor geral. Como resultado da controvérsia, o processo de contratação foi alterado em 2007 para isolar as decisões de contratação de considerações políticas. Tanto a política do Departamento de Justiça quanto a lei federal proíbem a discriminação na contratação de cargos de carreira com base em afiliações políticas. O relatório não encontrou evidências claras de que um comitê de triagem anterior levou em consideração considerações políticas. Ele diz que os dados de 2002 mostram uma disparidade na contratação de candidatos liberais e conservadores, mas não houve reclamações sobre o trabalho do comitê de 2003 a 2006, quando Goodling colocou Elston no comando do processo. O relatório de terça-feira é o primeiro de talvez vários a serem divulgados como uma investigação abrangente sobre o papel que a política partidária desempenhou no Departamento de Justiça durante o governo Bush. Espera-se que Goodling seja uma figura central nos relatórios posteriores do inspetor geral que examinam os esforços para aumentar a influência dos conservadores no departamento. O Escritório de Responsabilidade Profissional do Departamento de Justiça, um órgão fiscalizador separado que monitora a conduta do promotor, juntou-se à investigação do inspetor-geral. Terry Frieden, da CNN, contribuiu para este relatório.
Programas usados ​​para selecionar jovens advogados para estagiários de verão e programa de honras. A investigação decorre da demissão de advogados dos EUA em 2006 . Membros do comitê de seleção selecionaram liberais e democratas, diz relatório. O processo de contratação mudou em 2007 para impedir a ocorrência de viés político.
