Nota do editor: Carly Fiorina é diretora executiva da Carly Fiorina Enterprises e ex-diretora executiva da HP. Ela foi conselheira da campanha presidencial do senador John McCain no ano passado. Carly Fiorina diz que a indignação com os salários de Wall Street é justificada, mas os salários não devem ser definidos pelo governo. (CNN) -- Os americanos estão indignados com os salários e benefícios excessivos dos CEOs. Essa indignação é justificada, especialmente quando os contribuintes americanos estão pagando a conta. Nosso sistema capitalista funciona melhor quando há transparência e responsabilidade. Houve muito pouco de ambos em Wall Street. Inevitavelmente, o presidente e o Congresso estão agora tentando responder à raiva dos contribuintes e restaurar algum "bom senso", como o presidente Obama declarou recentemente, à remuneração do CEO. A solução proposta limita o pagamento de altos executivos a US$ 500.000 para instituições que receberam dinheiro de resgate. Não acho que essa seja a resposta, embora seja uma reação compreensível. É arbitrário: por que não $ 400.000 ou $ 600.000? Está incompleto. Aplica-se apenas a instituições que receberão mais assistência do governo daqui para frente. E não fortalece nossa economia quando o governo decide quanto vale cada trabalho. Na América, deixamos esse trabalho para os mercados. Então, qual é a resposta? Para fortalecer a transparência, todos os aspectos da remuneração e regalias do CEO devem ser totalmente divulgados regularmente. Isso deve incluir aviões, carros, associações de clubes de golfe, bônus, opções de ações, planos de aposentadoria e salários - em suma, tudo o que uma pessoa de bom senso consideraria parte de um pacote de recompensa do CEO. Veja Fiorina discutir a remuneração dos executivos, inclusive dela própria » . Para fortalecer a responsabilidade, todos os aspectos da remuneração do CEO devem ser votados pelos acionistas anualmente. Em última análise, são os proprietários de uma empresa que devem determinar se as recompensas de um CEO são justificadas pelo desempenho de um CEO. E como o contribuinte americano é agora proprietário parcial de muitas empresas, o governo também pode obter uma votação - em alguns casos, uma votação bastante considerável. Além disso, as "cláusulas de recuperação", que exigem que um CEO devolva a remuneração aos acionistas se os resultados prometidos não forem entregues, devem ser o padrão. Finalmente, quando uma empresa vem a Washington em busca de dinheiro do contribuinte americano, é uma admissão de que erros foram cometidos e grandes apostas falharam. Esses CEOs devem estar preparados para apresentar suas renúncias e as de seus conselhos. Para ganhar um resgate, um CEO e um conselho devem ser responsabilizados. Não devemos enfraquecer nossa economia enquanto tentamos consertá-la. Estes são tempos difíceis. O presidente Obama descreveu nossa situação atual como uma "crise" e uma "catástrofe" iminente. Em tais momentos, a ação é necessária. A chave é tomar ações que ajudem no curto prazo, mas também sejam sensatas no médio e longo prazo. Com muita frequência, nossos políticos reagem à crise e à raiva do público exagerando e criam problemas novos e imprevistos que só se tornam claros com o passar do tempo. Neste país, a oportunidade de ser recompensado por assumir riscos prudentes é fundamental para nossa vitalidade e força econômica. Não vamos perder esse princípio fundamental em nossa indignação com a ganância e os excessos de Wall Street. As opiniões expressas neste comentário são exclusivamente de Carly Fiorina.
Carly Fiorina: É compreensível que as pessoas estejam indignadas com os salários de Wall Street. Fiorina diz que governo não deve estabelecer limites para remuneração de executivos. Ela diz que todos os aspectos de pagamento e regalias devem ser divulgados. Fiorina: Os acionistas, inclusive o governo, devem votar nos pacotes salariais.
