WASHINGTON (CNN) - Um dos sindicatos mais poderosos do país intensificou sua campanha para uma lei trabalhista muito disputada na segunda-feira, realizando um comício na véspera da apresentação formal da lei no Congresso. Trabalhadores se manifestam em apoio ao ato de livre escolha do empregado na Lafayette Square, em Washington, na segunda-feira. A legislação - a Lei de Livre Escolha do Empregado - criaria um processo alternativo para trazer um sindicato para o local de trabalho. Ela é apoiada pelo presidente Barack Obama e pela liderança democrata no Congresso, mas sofre forte oposição da maioria dos congressistas republicanos e líderes corporativos, que temem que ela sobrecarregue uma comunidade empresarial decadente com novos fardos no pior momento possível. Os líderes empresariais "acreditam nesta velha política de adoração, privatização, desregulamentação e gotejamento do mercado que levou a maior economia da Terra e a fez cambalear por causa de sua ganância e egoísmo", declarou o presidente do Sindicato Internacional dos Empregados de Serviços, Andy Popa. "Sem a Lei de Livre Escolha do Empregado... os ricos ficarão mais ricos e o resto de nós se defenderá sozinho." Sterns emitiu seu alerta enquanto seu sindicato de 1,8 milhão de membros se preparava para uma blitz de lobby no Capitólio em nome do projeto de lei na terça-feira. Democratas e republicanos podem discordar fortemente sobre os méritos da legislação, mas os líderes de ambos os lados do corredor admitem abertamente que ela tem o potencial de remodelar significativamente o equilíbrio de poder entre empresas e trabalhadores pela primeira vez em anos. O ato polêmico permitiria que os funcionários sinalizassem apoio à sindicalização assinando abertamente um cartão exigindo isso. Se a maioria assinasse, a empresa envolvida teria 90 dias para negociar a representação sindical. Também endureceria as leis federais que impedem os empregadores de intimidar ou demitir trabalhadores que tentem formar um sindicato. A opção tradicional de votar por voto secreto ainda estaria disponível. Mas os críticos dizem que a medida - apelidada de projeto de lei do "cheque de cartão" por seus oponentes - eliminaria efetivamente as eleições sindicais, removendo um direito fundamental conquistado com muito esforço dos trabalhadores e forçando alguns trabalhadores a entrar em sindicatos aos quais não querem se filiar. Alguns líderes corporativos reagiram com raiva contra a medida. Se um varejista não se envolveu na briga por esse projeto de lei, ele "deveria ser fuzilado", disse Bernie Marcus, cofundador e ex-CEO da The Home Depot, durante uma teleconferência sobre o ato em outubro passado. Os varejistas que não se manifestam contra isso "deveriam ser expulsos de seus malditos empregos". "É assim que uma civilização desaparece", disse Marcus. "Estou sentado aqui como um velho estadista, e estou vendo isso acontecer, e não acredito." Dave Bego, proprietário de uma empresa em Indianápolis, Indiana, compartilha a preocupação de Marcus. Bego é o proprietário da EMS, que fornece zeladores para empresas em todo o país. A empresa familiar está sendo criticada pela SEIU, que argumenta que a EMS intimida, assedia e viola os direitos dos trabalhadores que desejam se sindicalizar. Isso tornou a empresa alvo de repetidos protestos por cerca de três anos. Bego disse que as reivindicações são infundadas e é o sindicato que o assedia. Ele disse que o sindicato enviou cartas ameaçadoras a seus clientes por usar sua empresa, organizou protestos ruidosos, confrontou funcionários, bloqueou entradas de prédios e até soltou balões no prédio de um cliente para atrapalhar os negócios. Mas ele disse à CNN que seus trabalhadores não querem um sindicato porque ganham mais em salários e benefícios sem ter que pagar as taxas trabalhistas da SEIU. "Temos várias centenas de pessoas trabalhando para nós em Indianápolis [somente]", disse Bego. "Eles estão atrás de nós há quase três anos e têm apenas cerca de 10 ou 12 pessoas interessadas no que eles disseram. Se nosso povo realmente precisasse de proteção, você não acha que eles estariam em massa em massa? na rua com o sindicato protestando contra a EMS? Você acha que ainda estaríamos no mercado? Acho que não." Mas os trabalhadores sindicais da CNN disseram que os trabalhadores da EMS têm medo de falar porque podem ser demitidos, como Shaneka Brown disse que era. "Não somos os únicos", disse Brown. "Existem milhões de outros zeladores e milhões e milhões de outras empresas que estão passando pelo mesmo" tipo de coisa. E é por isso, diz Stern, que o Free Choice Act é tão crítico. O presidente da SEIU afirma que a legislação apenas oferece aos funcionários que foram intimidados por seus empregadores uma oportunidade de apoiar livre e abertamente um sindicato. "Esta é a escolha dos trabalhadores", disse Stern em fevereiro. "Eles podem ter voto secreto, ó r eles podem afirmar legalmente pela maioria deles assinando cartões." Os observadores acreditam que o sindicato de Stern tem força para fazer a legislação passar pelo Congresso controlado democraticamente. O sindicato disse que 2.000 membros desistiram temporariamente de seus empregos para trabalhar para a eleição de Obama. Agora "temos um amigo na Casa Branca", declarou Stern na segunda-feira. "Graças a Deus por Barack Obama." Drew, da CNN Griffin, Marcus Hooper e Kathleen Johnston contribuíram para este relatório. 
Um dos maiores sindicatos realiza manifestação em apoio à Lei de Livre Escolha do Empregado. Bill permitiria que os funcionários assinassem abertamente um cartão exigindo um sindicato. Se a maioria assinasse, a empresa teria 90 dias para negociar. CEO da Home Depot, crítico do projeto de lei, diz que "é assim que uma civilização desaparece" 
