(CNN) - Um conselho escolar em Rhode Island votou pela demissão de todos os professores de uma escola secundária em dificuldades, uma medida dramática destinada a reforçar a educação em um distrito escolar assolado pela pobreza. Em uma votação de 5 a 2 na noite de terça-feira, o conselho aprovou o plano de Frances Gallo, superintendente do Central Falls School District, para dispensar os professores, administradores e outros funcionários da Central Falls High School. As demissões, que ocorrerão no final deste ano letivo, ocorreram depois que o distrito disse que não conseguiu chegar a um acordo com o sindicato dos professores sobre um plano para os professores passarem mais tempo com os alunos para melhorar as notas dos testes. Um porta-voz do sindicato chamou as demissões de drásticas e citou um aumento de 21% nas notas de leitura e de 3% nas notas de matemática nos últimos dois anos. O distrito escolar disse que 93 pessoas - incluindo o diretor, três diretores assistentes e 77 professores - foram demitidos. O sindicato dos professores disse que as demissões afetaram 74 professores de sala de aula, além de vários outros educadores, como orientadores e especialistas em leitura. Central Falls High é uma das escolas de desempenho mais baixo em Rhode Island. Está em uma comunidade onde a renda média é de $ 22.000, mostram os números do censo. Dos 800 alunos, 65% são hispânicos e, para a maioria deles, o inglês é a segunda língua. Metade dos alunos está reprovando em todas as disciplinas, com 55 por cento habilidosos em leitura e 7 por cento proficientes em matemática, disseram as autoridades. Em uma proposta baseada em diretrizes federais, Gallo pediu aos professores que trabalhassem um dia escolar mais longo, de sete horas, e orientassem os alunos semanalmente por uma hora fora do horário escolar. Ela propôs que os professores almoçassem frequentemente com os alunos, reunissem-se por 90 minutos todas as semanas para discutir educação e reservassem duas semanas durante as férias de verão para desenvolvimento profissional remunerado. Um porta-voz do sindicato disse que os professores aceitaram a maioria das mudanças, mas queriam compensar as horas extras de trabalho. O superintendente disse que os dois lados não chegaram a um acordo sobre uma taxa de pagamento. De acordo com os novos requisitos federais para a reforma escolar, as escolas de baixo desempenho têm várias opções. Um deles é chamado de modelo de transformação, que inclui uma série de mudanças que os professores concordam em adotar. Quando as negociações sobre essas mudanças falharam em Central Falls High, o superintendente mudou para outra opção: o modelo de recuperação, o que significa demitir todos os professores da escola problemática. Kathy May, professora da Central Falls High, disse que está desanimada. "Sinto que, depois de 20 anos, posso ver algum progresso começando a ser feito. E estou triste por não estarmos por perto para seguir isso, para levar isso adiante." Gallo, que disse que a lei de Rhode Island diz que o aviso deve ser dado até 1º de março, disse que o problema não é apenas culpa dos professores e não foi sua preferência fazer a mudança. Ela indicou que alguns dos professores poderiam ser recontratados. "Quando tivemos que sair do modelo de transformação, a próxima melhor jogada foi o modelo de recuperação. E isso exige que removamos os professores e recontratemos, daqueles que se inscreverem novamente, até 50%", disse ela. “Esta é uma mudança importante, por uma razão muito significativa, e porque não conseguimos aprimorar as garantias de que precisávamos para o modelo de transformação”. Questionado sobre o que aconteceria se o sindicato dos professores aceitasse os termos originais, Gallo disse que seria muito difícil voltar atrás, mas não pode ser descartado. "E se... à medida que avançamos, se de fato algo desse efeito aparecer, ainda acho que temos muitas portas que podem ser abertas." Em uma manifestação da comunidade antes da reunião do conselho escolar na terça-feira, os apoiadores dos professores criticaram o plano. Jane Sessums, presidente do Sindicato dos Professores de Central Falls, disse que os professores foram injustamente visados ​​e usados ​​como bodes expiatórios e o sindicato lutará para reintegrá-los. “Queremos reformas genuínas, não soluções rápidas que não fazem nada além de criar uma barreira entre os professores, nossa escola e nossa comunidade”, disse Sessums. Ela acrescentou que "os professores concordaram com várias soluções e reformas". George McLaughlin, um orientador educacional que foi demitido junto com sua esposa, uma professora de química, disse que a escola foi erroneamente classificada como um local com baixas taxas de graduação. "Temos a população mais transitória neste estado. Ninguém chega perto de nós. Então, quando eles dizem que 50% das pessoas se formam, uma porcentagem muito alta de nossos alunos deixa nossa escola. Eles voltam. Eles saem novamente. Eles voltam para outros países", disse ele, observando que três vezes mais dos os alunos da escola são aceitos nas faculdades agora do que eram há cinco anos. Ele também bateu na superintendente, dizendo que ela "está conosco há pouco mais de três anos". Se Gallo estivesse disposto a negociar e ouvir o ex-senador Lincoln Chafee, que se ofereceu para mediar, "talvez pudéssemos resolver isso em vez de nos causar mais traumas". McLaughlin disse que as negociações eram sobre segurança no emprego, não sobre pagamento, e disse que os professores estão prontos para retomar as negociações. 
O conselho vota para demitir todos os professores e outros educadores da Central Falls High School. Distrito e sindicato não chegam a acordo para professores passarem mais tempo com os alunos. Presidente do sindicato diz que professores são bode expiatório, sindicato vai lutar para reintegrá-los. As rescisões entrarão em vigor no próximo ano letivo. 
