Nota do editor: Campbell Brown apresenta "Campbell Brown: No Bias, No Bull" da CNN às 20h. ET de segunda a sexta. Ela fez este comentário durante o segmento "Cutting through the Bull" da transmissão de quarta-feira à noite. Campbell Brown, da CNN, diz que o The Huffington Post tem um áudio de um executivo falando sobre os "prêmios". (CNN) -- E o tempo é tudo quando se trata de lucrar durante o resgate. O Morgan Stanley, prestes a ser combinado, e o Smith Barney, do Citigroup, distribuirão bônus a seus consultores financeiros, mesmo que ambas as empresas recebam US$ 60 bilhões de seus dólares de resgate. E fica melhor. Os bônus, que podem totalizar US$ 3 bilhões, serão baseados nos números das empresas de 2008, que, embora ruins, quase certamente serão melhores do que este ano. Como todos nós sabemos disso? Alguém forneceu ao The Huffington Post o áudio de uma teleconferência onde, a propósito, um executivo do Morgan Stanley lhes disse para não usar a palavra "b". Áudio da conferência: "Haverá um prêmio de retenção. Por favor, não chame isso de bônus. Não é um bônus. É um prêmio. E reconhece a importância de manter nossa equipe no lugar enquanto passamos por essa integração." Soa como um bônus para nós. O dicionário descreve um bônus como uma quantia em dinheiro concedida a um funcionário além de seu pagamento regular, geralmente em agradecimento pelo trabalho realizado, tempo de serviço ou favores acumulados. Semântica à parte, as empresas têm boas razões para querer esconder a verdade. Mas no meio de um resgate, temos boas razões para chamar esse bônus de falso. Jim Wiggins, porta-voz do Morgan Stanley, não confirmou a autenticidade da fita, mas defendeu a prática dos chamados programas de retenção. As opiniões expressas neste comentário são exclusivamente da Campbell Brown.
Brown: Os bancos supostamente estão dando "prêmios de retenção" aos funcionários. Ela diz que os prêmios são bônus dados por empresas que aceitam o dinheiro do resgate. Brown diz que isso está errado, chegando a US$ 3 bilhões em bônus.
