države članice bi bilo treba spodbujati naj poskrbijo za večjo osveščenost podjetij in organizacij socialnih partnerjev ter širše javnosti da bodo učinkovito spodbujali uporabo načela enakega plačila ter metod vrednotenja in razvrščanja delovnih mest ki niso pristranske glede na spol s čemer bi se razlike v plačilu med spoloma lotili širše