vendar iz takne razlage ne izhaja da se načelo enakega obravnavanja ki je opredeljeno v členu 2(1) te direktive in prepoved neposredne diskriminacije iz odstavka 2(a) istega člena ne moreta uporabiti v primeru kot je obravnavan v postopku v glavni stvari ko je manj ugodno obravnavanje ki ga navaja zaposleni utemeljeno na invalidnosti njegovega otroka ki mu zaposleni nudi bistveni del oskrbe ki jo ta potrebuje zaradi svojega zdravstvenega stanja