raziskava„the business case for diversity good practices in the workplace (poslovni načrt raznolikosti dobre prakse na delovnem mestu) ki jo je v letu 2005 opravila evropska komisija kaže da delodajalci vidijo številne otipljive koristi vključno z reševanjem pomanjkanja delovne sile in zaposlovanjem ter ohranjanjem kakovostnih delavcev