znamená to že v budúcnosti by základ opatrení v tejto oblasti mali tvoriť nasledujúce prvky podpora prístupu k práci ktorý zodpovedá ľudskému životnému cyklu záujem o mladých ľudí ktorí neukončili vzdelanie prispôsobenie pracovných podmienok rodinným potrebám najmä rodičovským povinnostiam odstránenie diskriminácie na pracovisku najmä čo sa týka prístupu k odbornej príprave a k iným formám zdokonaľovania schopností a postupné obmedzovanie zamestnaneckej činnosti starších ľudí