ak počas skúšobnej lehoty alebo počas jej prípadného predĺženia nie je zamestnanec schopný vykonávať svoje pracovné povinnosti následkom choroby materskej dovolenky alebo úrazu počas obdobia v súvislom trvaní aspoň jeden mesiac riaditeľ môže predĺžiť skúšobnú lehotu o zodpovedajúci čas