táto smernica neovplyvňuje pracovné právo ktorým sú akékoľvek právne alebo zmluvné ustanovenia o podmienkach zamestnávania pracovných podmienkach vrátane ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci a vzťahy medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi ktoré členské štáty uplatňujú v súlade s vnútroštátnym právom ktoré rešpektuje právo spoločenstva