usmernenia politík zamestnanosti sa stali fakticky neviditeľnými a zakrývali tak veľmi široký rozptyl vo výkonoch jednotlivých členských štátov ak ich posudzujeme škálou indikátorov a cieľov ktoré by mali podľa stratégie zamestnanosti dosahovať v oblasti nezamestnanosti mládeže začleňovania starších zamestnancov a celého radu ďalších faktorov