predtým ako smernica 92/85 nadobudla účinnosť súdny dvor rozhodol že na základe zásady zákazu diskriminácie a najmä článku 2 ods 1 a článku 5 ods 1 smernice 76/207 sa ochrana pred prepustením musí žene priznať nielen v priebehu materskej dovolenky ale počas celého obdobia tehotenstva