jasne to vidieť na príklade v odôvodnení 308 pretože podiel zamestnávateľa vo výške 205 eur vypočítaný správne na základe hrubej mzdy je o 15  vyšší ako podiel zamestnávateľa vo výške 178 eur pri ktorého výpočte sa ako základ nesprávne použila splatná mzda