hoci je však impact bezpodmienečne toho názoru že toto ustanovenie má priamy účinok komisia je opatrnejšia doložka 5 ods 1 má priamy účinok len ak predĺženie platnosti pracovných zmlúv alebo pracovnoprávnych vzťahov na dobu určitú je podmienené existenciou objektívneho dôvodu to teda v každom prípade platí ak dotknutý členský štát počas doby stanovenej na prebratie smernice neprijme ďalšie opatrenia ktoré sú zlučiteľné s doložkou 5 ods 1