aspekty ako sú jazyková príslušnosť kvalifikácia služobný vek a funkčné zaradenie spôsobujú že dplp už vôbec nemôže preobsadzovať svojich zamestnancov pracujúcich v takých oblastiach kde sa znižuje potreba zamestnancov napríklad pre pokles tradičnej pošty v prospech sektorov s poddimenzovaným počtom zamestnancov predovšetkým kvôli odchodom do dôchodku alebo rastúcemu dopytu