v prípade že sa v tejto veci neuzavrie dohoda a ak sa predpokladajú rozhodnutia ktoré by mohli mať za následok významné zmeny v organizácii práce alebo v zmluvných vzťahoch postup sa musí uskutočňovať súčasne na vnútroštátnej aj európskej úrovni pričom sa dodržia právomoci a príslušné oblasti pôsobnosti orgánov zastupujúcich zamestnancov