Les employés ayant peu de chance d'augmenter leurs salaires pourraient montrer des signes de complaisance ou leur performance peut rester stable, car ils ne sont pas incités à améliorer parce qu'ils ne recevront pas une augmentation en fonction de leurs évaluations de rendement.
Madaalliin isaan gaggeessa turaniis kallatti faaynaansii qofa irraatti waan tureef, hojiiwwaan bu'a fidan kan biro itti quufiinsa maamilaa, adeemsa hojii keessa fooyyeessuufi dandeetti raawwachiisuma cimsuu of-keessatti hamachuu dhabuu isaatiin bu'aalee eegaman argamsiisuu hin dandeenye.