 በመሆኑም, አንድ ረቂቅ የሆነ ማኅበራዊ ሥነ ልቦናዊ ጽንሰ ምክንያት እንደሆነ ይህን አንድ ቀላል ለውጥ-ለውጥ በማድረግ (Cialdini, Kallgren, and Reno 1991) ማለትም ተመራማሪዎች አንድ ሰው ወደ መሥራት አይመስልም ነበር አንድ አንድ ፕሮግራም ከ ለመታጠፍ ይችሉ ነበር በተመሳሳይ, ይሠሩ ነበር, እና እነሱ የሰው ባህሪ ላይ ተጽዕኖ ምን ያህል ማህበራዊ ደንቦች አጠቃላይ ግንዛቤ አስተዋጽኦ ማድረግ ችለው ነበር.
Bayi, nipa fifi eyi ṣe iyipada kekere kan-ayipada kan ti iṣaro imọran ti awujọ ti ara ẹni (Cialdini, Kallgren, and Reno 1991) - awọn oniwadi le ṣe eto ti ko dabi pe o ṣiṣẹ sinu ọkan ti o ṣiṣẹ, ati, ni nigbakannaa, wọn ni anfani lati ṣe alabapin si agbọye gbogbo ti bi ilana awọn awujọ ṣe ni ipa lori ihuwasi eniyan.