ሠራተኛው የይገባኛል ጥያቄ ካቀረበ እና ዓላማው ከሥራ መባረሩ ተቀባይነት እንደሌለው ተደርጎ ከተወሰደ ሁለት አማራጮች ለአሠሪው ተሰጥተዋል-o ሠራተኛውን ከሥራ ከተባረረበት ጊዜ አንስቶ ያልተቀበለውን ደመወዝ እንደገና በመክፈል እንደገና እንዲመለሱ ማድረግ ፣ ወይም ካሳ ይክፈሉ ፣ በዚህ ጊዜ በዓመት ለ 20 ቀናት የማይሠራ ፣ ግን በዓመት 45/33 ቀናት ይሠራል ።
Ti oṣiṣẹ naa ba beere ati pe ifilọlẹ ohun to jẹ ohun ti a ko gba laaye, lẹhinna awọn ọna miiran meji ni a fun agbanisiṣẹ: tabi tun mu oṣiṣẹ naa pada sipo, san owo sisan rẹ ti ko gba lati igba ti wọn ti tii kuro; tabi sanwo isanpada, eyiti ninu ọran yii kii yoo jẹ ọjọ 20 fun ọdun kan ṣiṣẹ, ṣugbọn ọjọ 45/33 fun ọdun kan ṣiṣẹ.