L'identité Organisationnelle Les organisations souveraines ont tendance à avoir un fort sentiment d'identité, ce qui peut se traduire par ce que l'organisation pense, ressent et veut collectivement et la façon dont elle est capable d'agir sur ces choses.
Kit dul kony man bene myero me lok ikom gin matek matye, ma gitamo ni dano kono guniang iye, gen ma gitye kwede pi dano ma idul gi ki gin ma gimito timo ne pi dul meno.