Inscription dans le règlement intérieur - Certains dispositifs de contrôle des salariés sont à inscrire dans le règlement intérieur*, dans la mesure où ceux-ci s'apparentent notamment à des règles générales et permanentes relatives à la discipline susceptibles de donner lieu à des sanctions disciplinaires.
E wi mano, nitie weche mamoko ma dibed maber ka waparo kuomgi matut seche ma wang'ado paro kuom wach tich. * Kik wapar ni jatichno mogen kendo mariek biro keto chike mabiro mulo weche duto manyalo wuokie.