Il n"ai pas facile pour le manager de reconnaître qu'il est asservi à ses habitudes et qu'il doit engager un travail sur lui pour rompre avec certaines d'entre-elles comme l'intolérance, le manque de respect, d'écoute, l'absence d'exemplarité.
Ta ti ye mwene ina kala e na edhiladhilo lyokukonga iilonga, molwaashoka okwi itaala kutya omusamane gwe oha longo nale, ye iilonga onga omukulukadhi okutonatela oluvalo, okuteleka, nokulonga oshilonga kehe shomegumbo.