Parce que les dossiers d'emploi sont valorisés lorsque les contributions individuelles sont difficiles à évaluer, un agent de bon type refuse de mettre en péril sa réputation en formant une équipe avec un agent de mauvais type.
Kirungi nnyo buli aba n'abakozi okubayisa obulungi mu bizinensi kuba bwe baba n'enkolagana ennungi bakola n'omutima gumu Ekirala si kirungi kulingiriza nnyo bakozi.