L'implication organisationnelle pourrait ainsi être considérée comme l'attitude de l'individu qui correspond d'une part, à son attachement affectif à l'organisation dans laquelle il travaille et partage des valeurs communes.
Eno abafumbo bayinza ogikyusaamu mu ngeri nnyingi katugambe omusajja n'abeera ng'ali ku magulu n'emikono nga bye bimuwaniride ate omukyala amagulu n'ageetooloza omusajja ne gamukwata bulungi mu mugongo.