"ትልቅ ቦታ ሊሰጠው የሚገባው የምናገለግለው ማንን ነው የሚለው ጉዳይ እንጂ የምናገለግልበት ቦታ ወይም የተሰጠን ኃላፊነት እንዳልሆነ ጠንካራ እምነት አለን"
What we feel is a better approach is to focus on where the outcomes are not as strong as they need to be and where we can create change."