 በመሆኑም, አንድ ረቂቅ የሆነ ማኅበራዊ ሥነ ልቦናዊ ጽንሰ ምክንያት እንደሆነ ይህን አንድ ቀላል ለውጥ-ለውጥ በማድረግ (Cialdini, Kallgren, and Reno 1991) ማለትም ተመራማሪዎች አንድ ሰው ወደ መሥራት አይመስልም ነበር አንድ አንድ ፕሮግራም ከ ለመታጠፍ ይችሉ ነበር በተመሳሳይ, ይሠሩ ነበር, እና እነሱ የሰው ባህሪ ላይ ተጽዕኖ ምን ያህል ማህበራዊ ደንቦች አጠቃላይ ግንዛቤ አስተዋጽኦ ማድረግ ችለው ነበር.
Choncho, mwa kukonzanso uyu losavuta kusintha-kusintha kuti ankawalangiza chifukwa umboni chikhalidwe chiphunzitso maganizo (Cialdini, Kallgren, and Reno 1991) ofufuza kutanthauza anatha kutembenukira pulogalamu munthu wina amene ankaoneka ngati ntchito mu umodzi kuti ntchito, ndipo imodzi, anatha kupereka kwa kamvedwe anthu za mmene malamulo chikhalidwe bwanji khalidwe la munthu.