En effet, si certains groupes se sentent moins considérés, cela pourrait entraîner un sentiment d'injustice qui peut nuire à son tour à la productivité, à l'épuisement professionnel et au taux de rétention.
Kasi soki omonisaka bonkonde te, bato bakomona ete olukaka kaka bolamu na yo moko, mpe yango ekoki kozangisa yo mosala to makambo mosusu.