Au titre du contexte, Monsieur X produit une lettre de l'inspection du travail, du 25 avril 2012, faisant état de pratiques managériales brutales et déstabilisantes, indiquant qu'entre janvier 2011 et janvier 2012, pas moins de 40 procédures disciplinaires ont été engagées dont 27 après l'arrivée du nouveau directeur général, et que plusieurs autres procédures disciplinaires ont été engagées après le mois de janvier 2012.
Naboyebi ete na lisikulu naye, molandi ya tata mokonzi ya ekolo asilaki ko rappelé lisusu ete pene na mibu tuku misato sima ya bopanzani to pe proclamation ya lipanda ya ekolo pe sima na mibu miyike ya bomeki meki ya boluki boyokani miye misimba pe te nde na mokolo na 4 ya sanza ya 4 ya mobu 2002 nde ezalaka suka ya nzela molayi eye ya bozangi boyokani pe kimia kati na ekolo esila kokatana.