L'employé d'Emploi-Québec dans cette histoire devrait faire l'objet de mesures disciplinaires sévères ou être congédié s'il s'agit d'une récidive.
Ana aika da dalibi zuwa babba ya kamata a ajiye shi don yin horo na horo mai tsanani ko kuma maimaita horo na horo wanda babu abin da ya yi aiki.