Évidemment, l'employeur doit dans les faits s'assurer que ses politiques sont respectées, car l'expectative de vie privée s'évalue en fonction de la " réalité " dans laquelle évoluent les salariés.
Tabbas, mutane suna zaban dukiyoyinsu bisa la'akari da yadda suke "duba" tun kafin masana'antun talla suka wanzu.