En comparant les résultats d'Hermance (1997) avec ceux d'Alger & Osborne (2014), on observe un écart d'environ 25%.
A wannan yanayin, kwatanta tsakanin Schultz et al. (2007) da Allcott (2011) nuna cewa gwaje-gwaje na Opower sunyi tasiri fiye da ƙwarewar da Schultz da abokan aiki suka yi (1.7% zuwa 5%).