L'ordonnance énonce qu'en vertu d'un accord collectif de branche ou d'entreprise, l'employeur pourra modifier la date des congés déjà posés ou imposer la prise de congés payés, dans la limite de 6 jours ouvrables.
Dokar ta ce idan ma'aikata ko masana'anta ta kulle kofar shiga ta hana ma'aikaci shiga cikin ninda ya ke aiki, to za ta biya shi ladar sa ko albashin sa na tsawon awa ko kwanakin da ya yi bai shiga wurin aiki ba.