 ይህ በአብዛኛው የፍሪላንስ ስራ ፍለጋ፣ ለሰራተኞች ያለው የህግ መብት ዝቅተኛ ጥንካሬ እና በአለም አቀፍ የስርዓተ-ፆታ ክፍተት ኢንዴክስ ላይ ባለው ደካማ አፈጻጸም ምክንያት ነው።
Tan waxaa ugu wacan inta badan waxqabadka aadka u liita marka loo eego raadinta shaqada madaxa banaan, xoogga hoose ee xuquuqaha sharciga ee shaqaalaha, iyo waxqabadka liidata ee Tusaha Farqiga Genderka ee Caalamiga ah.