ኩባንያው "አስተዳደር መስመር + የሙያ መስመር ባለሁለት ሰርጥ" ልማት ሰርጥ, ተቀጣሪ ልማት ዕቅድ, የሥራ ብቃት ሞዴል, የሙያ ደረጃ ማረጋገጫ, ሰራተኞች በፍጥነት እንዲያድጉ ለመርዳት የመጀመሪያ መስመር ክህሎት ደረጃ ማረጋገጫ ያለውን ክፈፍ ላይ የተመሠረተ የሙያ ልማት ስርዓት መስርቷል.
Shirkadda ayaa la aasaasay nidaamka horumarinta xirfad ku salaysan jir ah "line maamulka + line xirfadeed dual channel" channel horumarinta, qorshaha horumarinta shaqaalaha, model kartida shaqo, shahaado heer xirfadeed,-line ugu horeysay shahaado heer xirfad si ay u caawiyaan shaqaalaha si degdeg ah u koraan.